IR担当（経営企画部門）1人目IR/SaaSサービス比較サイト運営企業の求人

【募集背景】
同社は2014年に創業し、2019年11月にグループ会社にジョイン。その後の5年間で従業員数・売上高が大きく成長し、IPOを目指すことを正式に発表しました。自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。
そして、同社グループはグループ会社を卒業し、新たに別のグループ会社を親会社に迎えました。新たな親会社のネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。
IPOは成長を大きく加速させるための通過点であり、IR・ファイナンス・経営企画部門の体制構築とIPO準備の中心メンバーとして、一緒に取り組んでいける方を募集しています。上場準備を進めるなかで、最も難易度が高く、かつ最も企業価値を左右するのが「複数事業からなるポートフォリオの成長性を、資本市場に一つのストーリーとして理解してもらうこと」です。現在この領域はCFOが直接担い、上場審査対応・開示体制の構築・エクイティストーリーの設計を並行して進めています。この領域を一緒に担い、経営企画配下でIR／コーポレートファイナンス機能をゼロから立ち上げていただく1人目のIRを担っていただきます。

【ミッション】
決算数値を開示することではありません。事業戦略・財務数値・資本市場の期待を接続し、企業価値向上の意思決定サイクルを社内につくることがこのポジションのミッションです。
1. IPOに向けた開示体制及びIR体制の構築・高度化をリードし、上場審査対応の中核を担う
2. 資本市場や社内外のステークホルダーとの信頼関係を構築し、同社の企業価値向上に向け適切な情報発信を行い、意思決定サイクルを社内につくる

【仕事概要】
少数精鋭のスモールチームのため、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。まずはこれまでのご経験を活かせる実務からスタートし、IPO準備、開示業務、ステークホルダーコミュニケーション、資本政策、M&A対応等へと業務幅を広げていただきます。将来的には、組織拡大に伴うチームのマネジメント（進捗管理、メンバー育成、フロー改善など）や、IR/ファイナンス/経営企画部門の中核を担うリーダー・マネージャーへのキャリアアップを期待しています。経験・志向に応じて、以下の担当領域をお任せします。

【1. 上場準備フェーズ（ 上場）】
* 上場に向けたIR体制・開示体制の構築（開示フロー、社内ルール、インサイダー情報管理、決算スケジュール、開示物のレビュー体制等）
* エクイティストーリーの構築・ブラッシュアップ（事業ポートフォリオの成長ドライバーの言語化、類似企業分析、マルチプルの論点整理）
* 成長可能性に関する説明資料、ロードショー用マテリアル、ピッチブックの作成
* 主幹事証券会社・東京証券取引所・監査法人との対話に必要な資料の準備と論点整理
* 支配株主を有する会社としての情報開示・少数株主保護に関する開示論点の整理
* のれん・PPA（取得原価配分）に関する投資家向け説明設計、減損リスクのモニタリングと開示対応
* IFRS移行に伴う開示体制の構築支援
* 事業計画・KPI体系を投資家目線で再設計（経営企画・各事業部と連携）
* 経営企画業務(予算管理、M&A 関連業務等)への関与機会あり

【2. 上場後を見据えたIR実務 】
* 決算短信・決算説明資料・適時開示資料の作成及び東京証券取引所とのコミュニケーション
* 決算説明会、個人投資家向け説明会の企画・運営
* 機関投資家・証券アナリストとの1on1面談、アナリストカバレッジの獲得
* 投資家フィードバックの分析と、経営会議・取締役会への還流
* IRサイトの企画・運営、株主総会関連業務、法定開示（有価証券報告書等）

【本ポジションの魅力】
1. 経営企画・IR／コーポレートファイナンス1人目として、上場準備の意思決定に当事者として関与できます。IRを専任で担当するメンバーは現在在籍していません。何を開示し、何をストーリーの軸に置くかを、決まったあとに実行するのではなく、ゼロから叩き台を作り経営陣と合意形成しながら進めていただきます。
2. 上場前からエクイティストーリーを設計。複数事業ポートフォリオの評価、労働集約型事業を含む収益構造の説明、スポンサー保有下からの上場、のれん・PPAの説明責任──いずれも、上場後にIR担当として入社すると触れられない論点です。これを設計側から経験できるポジションは希少です。
3. 経営企画部の守備範囲の広さ。同社の経営企画部は、全社FP&A・IR／コーポレートファイナンスに加え、AIガバナンスや全社横断の重点施策の推進までを担っています。資本市場対応と社内体制構築の両方を横断的に見られる環境です。

【必須スキル】
* 以下のいずれかの経験を有すること
* 上場企業または上場準備企業でのIR実務経験（目安3年以上）
* 決算説明資料または適時開示資料の作成を主担当として経験
* 証券会社（投資銀行部門・ECM・株式調査）、FAS、監査法人等で上場企業の資本市場関連業務に携わった経験（目安3年以上）
* 事業会社でのIR・経理財務・CFO室等への転身経験があれば尚可
* 財務三表連動モデルの構築・運用、バリュエーション分析
* 財務諸表および主要な経営指標（事業KPI）を読み解けること
* PowerPoint／Excelを用いて、論点を構造化した資料を作成できること
* 経営陣・事業部門・社外専門家をまたいで論点を整理し、合意形成できるコミュニケーション力

【歓迎スキル】
* IPO準備の実務経験（主幹事証券・取引所との折衝、目論見書・成長可能性に関する説明資料の作成等）
* M&A・資本調達に伴う開示実務、のれん・PPA等の会計論点への理解
* 支配株主を有する会社、またはPEファンド／スポンサー保有下の企業での実務経験
* 複数事業ポートフォリオを持つ企業、ホールディングス体制での連結経営管理の知見
* 経営企画・財務・経理において、IR／開示業務に携わった経験
* SaaS業界やサブスクリプションビジネスのKPIへの理解
* BPO・人材集約型ビジネスを含む収益構造の理解
* 英文IR・海外投資家対応、英語での資料作成・チェック（※投資家対応は国内投資家が中心のため必須要件とはしていません）
* 公認会計士、証券アナリスト、CFA、USCPA、MBA等の資格

【求める人物像】
* 完成されたIR組織に入るより、開示体制もIRの型もこれから作ることに面白さを感じる方
* 数字の正確性と、それを一つのストーリーとして表現する言語化力の両方を引き受けられる方
* ゼロから叩き台を作り、経営陣と合意形成を進めながら物事を前に進められる方
* 「わからない」を放置せず、事業部に自ら情報を取りに行ける方
* 経営陣に対しても、資本市場の声をそのまま届けられる方

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