戦略・企画・管理の転職求人

4,835 件

プロスポーツチームやスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。

具体的な仕事内容:
- 応援グッズやアパレルの商品企画・発注
- 売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
- チームやイベントに応じたMD（商品投入）プランの立案
- 在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
- 新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓

取り扱う商品の例:
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 選手関連アイテム など

仕事のやりがい、魅力:
- 自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
- スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
- スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能

選考フロー:
※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
▽書類選考
↓
▽面接（2 3回を予定） ※選考回数が変更となることがあります。
↓ ※選考中にリファレンスチェックを実施予定
▽内定

当社にて、スポーツファンに向けたアパレル商品やグッズデザインの業務全般をご担当いただきます。
具体的な仕事内容:
* 商品企画・開発 / デザイン
仕事のやりがい、魅力:
当社のProduct Designerとして働く最大の魅力は、自分がデザインしたアパレルやグッズが、スポーツファンの熱狂や感動の瞬間を形づくることに直結している点です。チームや選手への想いが込められたデザインが、ファンの応援体験にリアルに貢献できるという、非常に実感のある仕事です。また、ブランドの世界観を表現しつつ、デザイン面での裁量を持ちながら企画段階から商品化まで一貫して関わることができるため、アイデアがそのまま形になるやりがいを感じられます。さらに、国内外のスポーツリーグやイベントとの連携を含むグローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、成長中の企業でスケールの大きな挑戦に関われる環境が整っています。実務面では、IllustratorやPhotoshopといったデザインスキルを軸に、キャラクターグッズやコラボ商品など多様な案件に対応する中で、表現力・対応力の幅を広げることが可能です。加えて、スポーツやファングッズに対する興味・情熱がそのまま日々の仕事とリンクするため、「好きなことを仕事にできる」という理想的なキャリアを描くことができます。

概要: 当社の社内で他部門から業務を受託する社内BPOチーム（ビジネスサポートチーム）のマネジメント体制を強化することを目的とした追加人員の募集です。人員及び受託業務の拡大、サービスの高度化・効率化・安定化を推進いただきます。

入社後の想定業務: 全社戦略の実現および事業成長に資する社内BPO機能拡大をミッションとし、コーポレート部門から受託するオペレーション業務の高度化・効率化・安定化と、それを実現するための業務設計と体制構築を推進いただきます。

▼ビジネスサポートチーム（社内BPO）
・中長期ビジョンの策定と実現に向けた業務運営・組織運営
・上記における、あらゆる問題の解決

ポジションの魅力:
・組織のマネジメントができる
・自らの意志で業務や組織のTo-Beをデザインし、実現することができる
・直属の上位者はダイレクターであるため、合意形成できれば、合理的且つスピーディな意思決定ができる
・目指す方向性を共有した熱意のある部下とともに組織を作っていくことができる

組織: ビジネスサポートチームは、他部門から事務局業務やシステム開発、翻訳業務を受託/遂行し、業績貢献しています。チームの所属人数は、うち障がいを持つメンバーも所属しています。障がいの有無に関わらず、互いの個性を尊重し個々の能力を活かしながら、チームとして全社の戦略実現・事業成長を目指し取り組んでいます。障がい特性のマネジメントは、専門家/支援員（精神保健福祉士等の有資格者）が別部門に在籍しており、サポートします。（知識・経験不問）

コールセンター特化の人材派遣・人材紹介・BPOを行っている当社への配属となります。高知に自社サービスを設立して以来、着実に業績を伸ばしており、規模に成長しました。現在、全国にコンタクトセンターを展開しており、今後も新たなセンターの開設を予定しています。強固な顧客基盤を背景に、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、さらなる事業の拡大を目指しています。

BPOセンターにてセンター長（経験等によりまずはSV、リーダー業務）として従事いただきます。

具体的には、オペレーター/リーダーの指導・育成、業務進捗、KPI管理、PL管理、エスカレーション対応、チーム管理（シフト管理、労務管理、チームメンバーモチベーション等の管理）、パフォーマンス評価、必要なフィードバックの実施、業務プロセス・品質改善、効率化、クライアント対応・折衝（クライアントやパートナー企業とコミュニケーションを図り、業務運営に関する交渉・調整）、報告業務（管理者やクライアントへのレポート）などです。

ご経験・スキルを鑑みて、まずはオペレーターやSVポジションから入社いただき、ゆくゆくはセンター長業務を担っていただく予定です。

【センター長業務】
全体的な運営管理：戦略立案、目標設定、KPI管理・分析、PL管理、コスト管理、品質管理などセンター全体のKPI（応答率、解決率、顧客満足度など）を監視し、パフォーマンス改善施策の実施。スタッフマネジメント：SV（スーパーバイザー）やリーダー、オペレーターのパフォーマンスを監視・評価し、必要に応じて指導やフィードバックを実施。クライアント対応・折衝：クライアントやパートナー企業とのコミュニケーションを図り、契約内容や業務方針に関する交渉・調整。社内外報告業務など。

外出はなく、お電話やメールでお客様対応をお任せします。
・入居者様からのお問い合わせ対応
・入居者様からの連絡にともなうトラブルシューティングの対応
・各拠点と連携したお客様対応
・他事業会社や他部署からの相談案件への対応
・オペレーター等からのエスカレーション対応
・若手社員およびオペレーターの指導・教育

コールセンター業務で得られた経験や、培ったノウハウを活かし、自社製品企画等にも参画いただきます。

今回募集するポジションでは、当社が管理する賃貸物件の入居者様から寄せられる各種お問い合わせに対し、電話およびメールを中心に対応いただく業務が主となります。お問い合わせ内容は、設備の不具合や生活上のトラブル、契約内容に関するご相談など多岐にわたります。これらに対して迅速かつ丁寧に対応し、入居者様のご不安やお困りごとを解決して快適な住環境を提供する重要な役割を担っていただきます。将来的には、若手スタッフの育成やマニュアルの整備・業務改善、さらにコールセンター業務を通じて得られたお客様の声をもとに、自社製品・サービスの改善提案などにも携わっていただくことを期待しています。

当社では、複数の新規事業開発に取り組んでいます】

本ポジションは、新規事業開発の責任者候補として経営戦略の実現を支える重要なポジションです】

経営陣とともに、0→1立ち上げから営業/事業開発のリード、PMFまでのスケールなどを一手に担っていただきます】

スピード感のある経営判断をダイナミックに体感しながら、この先の未来の事業を創ることができます】

※新規事業の具体的な内容は開示していないため、面談や面接の中でお話しできればと思います】

プロダクトオーナー（PO）は、スクラム開発を取り入れたプロダクトチームにおいて、顧客企業の事業課題を起点に、プロダクト
・アプリ
・システムを通じた価値提供を推進するポジションです】

EX（Employee Experience）を起点にしながらも、扱う領域はHRに限定されず、業務DX、ネイティブアプリ、新規プロダクト開発など多岐にわたります】

「世の中にまだないプロダクト
・仕組み」を、顧客
・パートナー企業
・社内メンバーと共に形にしていくことが特徴です】

本ポジションでは、単に要件を整理して開発を進めるのではなく、どの事業課題を解くべきか、どの価値に投資すべきか、限られた予算
・リソースの中で、何を優先するか、中長期でどのプロダクト
・事業を育てていくかといった、事業視点での意思決定を担います】

将来的には、事業計画
・予算
・目標を持ち、ビジネスを推進する事業責任者
・事業部長に近い役割を担うことを期待しています】

※ 業務提携企業様とは One Team でのプロジェクト運営を行っています】

顧客
・業務提携企業
・社内メンバーが一体となり、プロダクト思考を軸に、継続的な改善と価値提供を進めています】

担当プロジェクトや経験レベルに応じて、事業
・プロダクトの成長を目的とした以下のような業務に携わっていただきます】

1．事業
・プロダクト推進
・顧客企業の事業課題
・業務課題を起点とした課題整理、仮説立案、解決方針の策定
・プロジェクト全体のリスク洗い出しと対策立案
・プロダクト／機能開発の優先度判断、ロードマップ検討
・事業計画
・目標を踏まえた意思決定、予算
・リソース管理2．プロジェクト
・チームマネジメント
・開発チームとの要件整理、バックログ管理
・顧客
・社内ステークホルダーとの合意形成
・ミドルレイヤー（PO／EM候補）の育成
・支援3．プロダクト改善
・品質向上
・利用状況や各種データの可視化
・分析
・データをもとにしたプロダクト戦略
・改善方針の検討
・非機能要件（品質
・パフォーマンス
・運用性）の向上
・DevOpsの定着や開発プロセス改善への関与● ある1週間のイメージ（固定ではありません）月：顧客との定例MTG（課題
・利用状況の確認）火：開発チームとスプリントレビュー／次スプリント計画水：新規施策
・改善案の検討、仮説整理、メンバーとの1on1木：社内関係者（営業
・CS
・EM
・業務提携企業）との方針すり合わせ金：中長期ロードマップの見直し、事業
・プロダクト戦略の整理● このポジションで得られる経験
・事業課題を起点としたプロダクト
・アプリ開発の上流 実行までの経験
・不確実性の高い環境での意思決定
・優先度判断力
・プロダクト思考を軸に、業務提携企業と One Team で進めるDX支援
・伴走型プロジェクトの経験当社の事業の柱となりうる急成長中の事業のため、各ポジションにおいてスペシャリストを集結させております】

プロダクトオーナーとして設定いただいたゴールを実現させる体制は整っておりますし、今後も有能なメンバーを採用してまいります】

中途入社メンバーも前職等にてマネージャー経験を有しているメンバーが多いため、この環境を活用いただき、ご自身のキャリアアップを図っていただくことが可能かと思います】

スクラム開発の経験がなくとも、教えあう環境が備わっておりますので、ご自身にて主体的に周囲へ働きかけていただくことでキャッチアップいただける環境もございます】

また、リモート主体ですので、地域差を感じず、かつ、ご自身で業務コントロールいただける環境もございます】

最後に、ご自身のキャリアとして、将来的にはプロダクトオーナーというポジションに限らず、プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャー、もしくは、本事業責任者などのポジションにステップアップしていただけるかと思います】

是非、これまでのご経験を活用していただき、一緒に本事業を推進させ、成功に導いていきましょう！

展示会で最適なビジネスマッチングの場を提供、事業拡大中の当社にて集客手法の中心である紙DMや屋外広告(OOH)、雑誌など、オフラインチャネルに特化した集客施策を設計〜実行〜分析までお任せいたします。来場者基盤の保持と高反応層へのリーチ最大化を担って頂きます。

≪業務内容≫
紙DMの設計(ターゲット選定,クリエイティブ考案,配布計画の策定)
OOH,誌面広告,新規メディアの企画、媒体選定、運用管理
オフライン媒体ごとの効果測定と改善提案
外部代理店、印刷会社、設置業者との折衝管理

【魅力】
“旧手法”の効果を可視化し、成果装置に変えていける
メディアではなく”街”から人を呼ぶ、レガシー施策を“まだ効く武器”に育てられる

【事業の特徴】
当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。

【ミッション】 CS部におけるシステム導入・設計を担い、業務オペレーションの効率化および品質向上を担っていただきます。加盟店体験の根本的な改善。
【業務内容】 システム導入・オペレーション設計などを活用した業務改善/効率化。サービス拡大/運用改善に向けたフロー整備。上記に付随した、ステークホルダーとの調整。
▼入社後のサポート体制
全社共通研修: 入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）、社長座談会。
営業研修: 入社2日〜5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修。入社6日目〜：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間）。
働く魅力: 飲食店に好影響をもたらすことができる仕組みを1から構築できること。業界最大級のデータを活用した仕組みづくりができること。

★この求人の3行まとめ★
1. 大手ドラッグストア・調剤薬局向けDX・新規事業・リテールメディア戦略を一気通貫で担当
2. 小売/メーカー/メディアをつなぐ新規事業の立ち上げメンバーとして活躍可能
3. 自らの構想が形となり、クライアント事業と患者体験に直接影響を与えられる

●当社とは
当社は、自社サービスをはじめ、多様なデジタル事業を展開する当グループの戦略子会社です。
自社で培ったマーケティング力・開発力を活かし、パートナー企業との協業を通じて新しい価値を創出しています。

●ヘルスケア事業本部について
▼概要
・病院、薬局／ドラッグストア、自治体など、地域の医療資源を活かした医療体験DXを推進。
・戦略立案、コンサルティング、薬局向けシステムの開発・導入、カスタマーサクセス（導入後の活用支援）、プロモーション企画・実行までをワンストップで支援しています。
▼入社後の配属先について
・当グループ雇用、当社へ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

●業務内容
大手ドラッグストア／調剤薬局におけるDX・新規事業・リテールメディア事業開発領域で、戦略立案 実行支援までを一貫して担当いただきます。
当グループ各社のスペシャリストと連携しながら、経営・営業・マーケティング・システム開発など多岐に渡る課題解決を推進します。

▼主な業務内容
1. クライアント対応・コンサルティング
* 小売（薬局・ドラッグストア）クライアントとのリレーション構築、案件創出、メディアコンサルティング
2. 広告・販促施策の企画・運用
* リテールメディアを活用した新収益モデルの戦略立案・実行支援、広告主（食品・飲料・日用品メーカーなど）とのプロモーション設計、デジタル／店舗双方を活用したマーケティング施策の立案・運用
3. 新規事業・サービス開発
* アプリ、データ基盤、リテールメディアなどの新規事業開発
4. プロジェクトマネジメント
* 各プロジェクトの進行管理、メンバー選定、KPI管理等
※数ヶ月に1回程度の地方出張あり

▼収益モデル・中長期ビジョン
* 短期的にはクライアント向けコンサルティングフィーのアップセルを推進。
* 中長期的には、事業スキーム化によるコンサルティング収益の安定・拡大、関与案件の広告収益の拡大を目指します。
主要クライアントとのリレーションを深化させ、業界内でのポジション確立を見据えています。

●得られるスキル、キャリアパスイメージ
【スキル】
* 戦略立案・事業開発スキル
* パートナー企業との共同企画・協業マネジメントスキル
* 小売×メーカーの新規事業スキーム構築ノウハウ
* DX／システム開発に関する知見
* ヘルスケア業界におけるマーケティング・広告運用知識
【キャリアパス】
コンサルティング事業部立ち上げメンバー
↓
コンサルティング事業部長
↓
ヘルスケア事業本部長（当社ボードメンバー）

▼やりがい
* 成長著しいリテールメディア×ヘルスケア領域の最前線で、社会的意義の高い新規事業を創れる
* 小売（薬局）サイドに密着し、クライアントの課題解決と広告ビジネス拡大を同時に推進
変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

※本ポジションは当社での業務となります。

仕事内容
・クライアントのニーズヒアリング
・クライアントへの提案活動（人財/独自ソリューション/受託開発等）
・クライアント・パートナー企業との折衝
・新ソリューション・事業の企画・立ち上げ

当社でだからこそできること/魅力
・人材に関する新規事業開発。
・フリーランスや副業など時代のニーズに即したビジネス。
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る。
・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る。
・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る。

【ミッション】
ヘルスケア・オンライン診療アプリにおいて、ユーザーの行動データや利用体験を起点に、「誰に・いつ・何を伝えるか」を設計するコミュニケーションデザインを通じて、継続利用・価値実感・ロイヤル化を実現することがミッションです。
アプリ利用促進にとどまらず、KPI設計、数値分析、仮説検証を通じて、ユーザーの健康リスクに対する行動変容を生み出す仕組みづくりに取り組んでいただきます。
複数の事業部やプロダクト部門と連携し、顧客理解を深めながら、中長期的なコミュニケーション設計と短期的な施策実行の両面からユーザー育成マーケティングを推進します。

【主な業務】
ヘルスケア・オンライン診療アプリなどにおいて、ユーザー行動データと体験設計を基に、継続利用・行動変容を生み出すアプリグロース／CRM施策を企画・実行の中核をリードする。

【具体的な業務】
・会員セグメントや利用フェーズに応じた、Push通知／メール／アプリ内施策などを組み合わせたコミュニケーション設計・運用
・行動ログや利用データ、ユーザー調査を基にしたセグメント設計・仮説立案およびKPI設計
・施策ごとの効果検証、数値分析を通じた改善サイクルの推進と、再現性のある運用ルール・ナレッジの整理
・PdM・UX・カスタマーサクセスと連携した、ビジネス⇔プロダクト価値向上につながる体験改善・施策推進

仕事の魅力
・当社が展開するヘルスケア領域で、データ起点で医療・予防文脈を踏まえたコミュニケーション設計という社会的意義の高いテーマに向き合えます
・BtoB／G・BtoC双方のユーザー体験を横断して設計し、医療・予防という成長性の高い領域で行動変容デザインに挑戦できます
・各分野のスペシャリストが集まる新規事業会社で、仲間と連携し医療費適正化を通じた社会課題解決に取り組む環境があります
・実行力に加え、経営と近い距離で戦略思考を磨ける環境のため、企画、ブランディング、マーケティング戦略領域へとキャリアを広げられます

【具体的な業務内容】
・顧客ニーズ・課題の分析
・競合製品の分析
・プロダクト戦略の立案（ターゲット・コンセプト・バリュープロポジション）
・ロードマップの策定・管理
・PBI作成・優先順位付け、要件定義
・ユーザーの利用動向の分析・改善の推進（データ分析担当との協働）
・エンジニア・デザイナーとの連携、スクラムなどアジャイル開発への参加
・ビジネスサイド（PMM）との連携
・社内外ステークホルダーとの調整 など
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジができます
当社はパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSのサービスニーズが高まってきました。そこで、再度、挑戦者として変革に挑んでいます。投資ファンドが株主となり中長期の視点で必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです。
・自社製品のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の約を占める存在です。多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです。
・リモート・フレックスなど柔軟な働き方
子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです。

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・プロダクトマネジャーとして、自社クラウドプロダクト全体を統括する役割をめざすことができます。また、事業戦略・企画など事業全体の運営に関わるポジションへのチャレンジも可能です。

【職務概要】
Industry領域の国内顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDXパートナーとして活動します。
顧客の企業価値向上とデリバリビジネス(One Hitachi)創出を実現する役割を担います。

【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

●ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
●ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案〜提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
●ターゲット顧客との良好な関係の構築

弊社は、インフラメンテナンス分野に特化したM&A・事業承継を推進する投資会社です。
現在、日本のインフラを支える現場では、深刻な人手不足とリソース不足が大きな課題となっています。私たちは、個々の企業が抱える課題を「ロールアップ戦略」によって解決し、スケールメリットを追求することで、業界全体の生産性向上と持続可能なインフラ維持を目指しています。

2026年2月の会社設立に伴い、投資活動を本格化させるスターティングメンバー（フロント担当者）を募集します。

●投資業務
・M&Aソーシング
・デューデリジェンス（財務・税務・法務・ビジネス・ITなど）
・企業価値評価
・M&Aの交渉・契約

ご経験やご希望によっては下記業務にも従事いただきます。
●財務業務
・資金調達（デット、エクイティ）
・経営管理・コーポレート業務

【職務概要】
Industry領域の国内顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDXパートナーとして活動します。
顧客の企業価値向上とデリバリビジネス(One Hitachi)創出を実現する役割を担います。

【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

●ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
●ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案〜提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
●ターゲット顧客との良好な関係の構築

社会課題や顧客ニーズから新たな事業機会をチームで発掘し、プロダクトの企画、戦略策定、設計、開発、実装、提案の一連の流れを担当いただき、複数のプロジェクトを兼務いただきながらプロダクトマネージャーとしてチームをけん引いただきます。

【職務詳細】
当社の幅広い事業分野を対象とした社会課題解決志向の新規事業の企画・推進・開発をまで一気通貫でお任せいたします。
具体的には
・顧客課題の抽出／分析
・ソリューション考案／プロダクト企画〜実装
・新規プロダクトの提案活動
※現在複数のプロジェクトが遂行しているため、入社後は各プロジェクトの状況把握をいただき、複数のチームとプロジェクトの管理、推進を担っていただきます。
※プランニング、営業、開発すべてに精通している必要はありませんが、プロダクト開発を中心に企画や売り込みにも関心を持ち、主体的に一人称で業務遂行いただくことを期待します。

所属は金融システム第二システム事業部 金融システム第四本部（保険・共済業界管掌）ではありますが、保険業界向けに限らず高い視座で当社の社会イノベーション事業の拡大へ貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ITやAIはもとより、金融ビジネスユニットならではの強みや発想、当社のブランドを生かして社会課題解決をめざしていくエンジニアポジションです。
・社会イノベーション事業の創生を通じて、保険マーケットのみならず全社のプレゼンス向上をけん引いただきます。
・今後のキャリアアップとしては、アプリケーションスペシャリスト、システムアーキテクト、ビジネスプロデューサーといった技能特化型スペシャリストコースでポジションアップがめざせます（いわゆるピープルマネージャーに限らない）

【職務概要】
Industry領域の国内顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDXパートナーとして活動します。
顧客の企業価値向上とデリバリビジネス(One Hitachi)創出を実現する役割を担います。

【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

●ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
●ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案〜提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
●ターゲット顧客との良好な関係の構築

部署およびポジションの概要
開発営業部は、主に上場企業を中心とした日系グローバル企業に対し、リスク分析や各種リスクに対応するソリューション、企業保険プログラムの最適化など、幅広い提案活動を行う部門です。

本ポジションでは、社内外のリソースを有機的に組み合わせながら、企業のリスクマネジメント課題に対する新たなビジネス機会を創出し、提案の企画・推進を担っていただきます。高度な法人営業力とプロデュース力を活かし、クライアントの事業価値向上に直結する重要な役割です。

業務内容
・上場企業を中心とした新規クライアントの開拓、および新たなビジネス機会の創出
・社内外の専門リソースを活用したソリューションの企画・アレンジメント
・企業向け提案活動のリード（課題整理、提案ストーリー設計、プレゼン資料作成など）
・リスク分析に必要なマーケット情報・業界トレンドの収集・活用

【職務概要】
Industry領域の国内顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDXパートナーとして活動します。
顧客の企業価値向上とデリバリビジネス(One Hitachi)創出を実現する役割を担います。

【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

●ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
●ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案〜提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
●ターゲット顧客との良好な関係の構築

【職務概要】
Industry領域の国内顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDXパートナーとして活動します。
顧客の企業価値向上とデリバリビジネス(One Hitachi)創出を実現する役割を担います。

【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

●ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
●ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案〜提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
●ターゲット顧客との良好な関係の構築

【職務概要】
Industry領域の国内顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDXパートナーとして活動します。
顧客の企業価値向上とデリバリビジネス(One Hitachi)創出を実現する役割を担います。

【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

●ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
●ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案〜提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
●ターゲット顧客との良好な関係の構築

【職務概要】
Industry領域の国内顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDXパートナーとして活動します。
顧客の企業価値向上とデリバリビジネス(One Hitachi)創出を実現する役割を担います。

【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

●ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
●ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案〜提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
●ターゲット顧客との良好な関係の構築

【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

●ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
●ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案〜提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
●ターゲット顧客との良好な関係の構築

【働く環境】
●本部は社外からの出向者や経験採用者、また新卒を含む若手メンバーも多く、多様で活気が有り、なじみやすい職場環境です。
●各人が働き方を自身で選択し、在宅(リモート)やオフィスで勤務しています。
●グローバル拠点で働くメンバーと協働する機会があります。
●幅広い分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、知的探求心を互いに高めあっています。

・ファンマーケティング戦略の立案・提案：ファンクラブ会員数、来場者数、チケット販売数などの向上を目的とした戦略策定
・施策の企画・推進およびプロジェクトマネジメント：試合会場でのイベント、SNS運用、各種プロモーション施策の企画および実行
・各施策のKPI管理、結果分析
・自社システムの活用支援・データ分析 システムから抽出されるファンデータを基にした、効果的なマーケティング手法のコンサルティング
・制作物ディレクション：マーケティング施策に付随する制作物の制作進行・クリエイティブ管理
・新規顧客や既存顧客への提案活動：アプローチ、提案書作成、契約交渉など事業拡大に向けた提案業務
など

【当ポジションの魅力】
・「現場×情熱」プロスポーツチームのフロントスタッフと一体となって変革を推進： プロジェクトによってはクライアント先に常駐し、チームスタッフの一員として集客向上やファンロイヤリティ向上にコミットします。自分の施策がスタジアムの熱狂に変わる瞬間を体感できる、手触り感の強い業務です。
・「データ×戦略」自社システムを活用した科学的アプローチ：当社が誇るファンマーケティングシステムを活用し、直感や経験だけでなく蓄積された行動データに基づいた「勝率の高いマーケティング」を提案・実行できる環境です。
・「知見の横展開」多様な競技・チームを支援し、汎用的なノウハウを習得」複数の競技・チームを支援することで、業界横断的な成功法則を身につけることができます。得られた知見を活かし、他チームへ支援を広げるための戦略的な提案活動にも携わっていただけます。
・「スキルアップ」企画から実行、ディレクションまでを担う「真のコンサルティング力」： 戦略を描くだけの机上の空論ではなく、現場での実行支援までやり抜くのが当社のスタイルです。企画から進行管理、クリエイティブのディレクションまで、幅広い実務を通じて市場価値の高いスキルを磨けます。

【募集背景】当社は企業価値の最大化に向け、全社の意思決定スピードと精度を引き上げる「経営管理の仕組み」と、成長を加速させる「戦略投資・M&A」を同時に強化しています。本ポジションは、全社横断のFP&A機能を中核として、事業の成長ドライバーを可視化し、経営の打ち手に落とし込むことを一気通貫でリードする責任者です。経営の近くで、数字を“管理”するだけでなく、数字で“成長を起こす”役割を担っていただきます。
【このポジションの魅力】
・全社横断で、KPI設計 予算・予実・予測、ポートフォリオ最適化までを設計できる裁量
・投資／M&Aのソーシング DD 実行 PMIまで、企業価値に直結するテーマを主導
・経営会議の設計・運用を通じて、意思決定そのものの品質を上げられる（“会議体＝経営OS”を作る）
・仕組み化（プロセス・指標・ガバナンス）と、個別案件推進（投資・PMI）の両輪で成果を出せる
【業務内容（任せたいこと）】
全社FP&A／経営管理の高度化
・全社戦略に基づくKPI体系の設計、事業計画・予算・見通し（Forecast）の策定
・予実差異分析と経営への示唆出し（「何が起きたか」から「次に何を変えるか」まで）
・事業別の収益性・成長性のモニタリング、課題特定と改善提案
・事業ポートフォリオを俯瞰した投資配分の最適化支援
経営の意思決定を支える会議体運営
・経営会議／幹部会等のアジェンダ設計、資料設計、議事運営、決定事項の実行フォロー
・重要テーマの論点整理と、意思決定に必要な情報の整備
【期待するアウトプット】
・再現性のある事業計画・予算管理の仕組みを構築し、事業進捗を高精度にモニタリングできている状態
・課題の早期検知と改善提案が回り、全社の意思決定速度と精度が上がっている状態
・企業価値向上に資する投資／M&Aが成立し、PMIが完遂され、成果（業績・KPI）に反映されている状態

当社は企業価値の最大化に向け、全社の意思決定スピードと精度を引き上げる「経営管理の仕組み」と、成長を加速させる「戦略投資・M&A」を同時に強化しています。本ポジションは、全社横断のFP&A機能を中核として、事業の成長ドライバーを可視化し、経営の打ち手に落とし込むことを一気通貫でリードする責任者です。経営の近くで、数字を“管理”するだけでなく、数字で“成長を起こす”役割を担っていただきます。

●このポジションの魅力
・全社横断で、KPI設計 予算・予実・予測、ポートフォリオ最適化までを設計できる裁量
・投資／M&Aのソーシング DD 実行 PMIまで、企業価値に直結するテーマを主導
・経営会議の設計・運用を通じて、意思決定そのものの品質を上げられる（“会議体＝経営OS”を作る）
・仕組み化（プロセス・指標・ガバナンス）と、個別案件推進（投資・PMI）の両輪で成果を出せる

●業務内容（任せたいこと）
全社FP&A／経営管理の高度化
・全社戦略に基づくKPI体系の設計、事業計画・予算・見通し（Forecast）の策定
・予実差異分析と経営への示唆出し（「何が起きたか」から「次に何を変えるか」まで）
・事業別の収益性・成長性のモニタリング、課題特定と改善提案
・事業ポートフォリオを俯瞰した投資配分の最適化支援

経営の意思決定を支える会議体運営
・経営会議／幹部会等のアジェンダ設計、資料設計、議事運営、決定事項の実行フォロー
・重要テーマの論点整理と、意思決定に必要な情報の整備

●期待するアウトプット
・再現性のある事業計画・予算管理の仕組みを構築し、事業進捗を高精度にモニタリングできている状態
・課題の早期検知と改善提案が回り、全社の意思決定速度と精度が上がっている状態
・企業価値向上に資する投資／M&Aが成立し、PMIが完遂され、成果（業績・KPI）に反映されている状態

募集背景
当社は企業価値の最大化に向けて、「攻め」を前提とした経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。
本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。

●このポジションの魅力
・経営の近くで、中期/年度計画の「策定→実行→改善」サイクルを握れる
・全社予算の実務統括と月次分析を通じて、意思決定の質とスピードを上げられる
・業務プロセス改革やPMI支援など、経営の重要テーマを特命PJとして任される
・モデリング/事業性評価など、投資判断に直結するスキルを実務で磨ける
・チーム運営・育成を通じて、マネジメント経験を積み上げられる

●業務内容（任せたいこと）
経営計画の実行推進・管理
・中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理
・重要KPIの設計・運用（モニタリング、要因分解、打ち手の具体化）
・経営/事業部とのレビュー設計（論点設定、意思決定材料の整備）

予算・予実管理サイクルの統括
・全社予算策定プロセスの設計・運用（各部門の取りまとめ、論点整理、着地のリード）
・月次予実差異分析とレポーティング（差異要因、再発防止、次月以降の改善提案まで）
・課題に対する改善アクションの設計・推進（担当部門と合意形成し、実行まで伴走）

特命プロジェクトの企画・推進
・経営層からの重要テーマ（例：業務プロセス改革、PMI支援、管理体制整備 等）の推進
・関係者を巻き込んだプロジェクト設計（スコープ/スケジュール/成果物定義）と実行管理

チームマネジメント
・メンバーへの業務設計・指示、品質管理、進捗管理
・OJTを通じた育成、再現性のある運用（型化・標準化）の推進

期待するアウトプット
・担当領域で、KPI達成に向けた実行管理が回り、事業目標に具体的に貢献できている
・月次で、予実差異分析レポートが高精度で提出され、打ち手（アクションプラン）が合意・実行されている
・特命PJが、成果物と定量効果（工数削減、リードタイム短縮、収益改善等）を伴って完遂している
・チームの業務生産性が上がり、属人性が低下している（プロセスが整備されている）

募集背景
当社は経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。
本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。

●このポジションの魅力
・経営の近くで、中期/年度計画の「策定→実行→改善」サイクルを握れる
・全社予算の実務統括と月次分析を通じて、意思決定の質とスピードを上げられる
・業務プロセス改革やPMI支援など、経営の重要テーマを特命PJとして任される
・モデリング/事業性評価など、投資判断に直結するスキルを実務で磨ける
・チーム運営・育成を通じて、マネジメント経験を積み上げられる

●業務内容（任せたいこと）
経営計画の実行推進・管理
・中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理
・重要KPIの設計・運用（モニタリング、要因分解、打ち手の具体化）
・経営/事業部とのレビュー設計（論点設定、意思決定材料の整備）

予算・予実管理サイクルの統括
・全社予算策定プロセスの設計・運用（各部門の取りまとめ、論点整理、着地のリード）
・月次予実差異分析とレポーティング（差異要因、再発防止、次月以降の改善提案まで）
・課題に対する改善アクションの設計・推進（担当部門と合意形成し、実行まで伴走）

特命プロジェクトの企画・推進
・経営層からの重要テーマ（例：業務プロセス改革、PMI支援、管理体制整備 等）の推進
・関係者を巻き込んだプロジェクト設計（スコープ/スケジュール/成果物定義）と実行管理

チームマネジメント
・メンバーへの業務設計・指示、品質管理、進捗管理
・OJTを通じた育成、再現性のある運用（型化・標準化）の推進

期待するアウトプット
・担当領域で、KPI達成に向けた実行管理が回り、事業目標に具体的に貢献できている
・月次で、予実差異分析レポートが高精度で提出され、打ち手（アクションプラン）が合意・実行されている
・特命PJが、成果物と定量効果（工数削減、リードタイム短縮、収益改善等）を伴って完遂している
・チームの業務生産性が上がり、属人性が低下している（プロセスが整備されている）

当社は、福祉業界や中小企業で働く皆様の「お金の不安」を解決するため、企業年金制度「自社サービス」の導入支援と、その運営を支えるシステムのDX化を推進しています。おかげさまで導入事業所・加入者様は急増しており、私たちは将来的に多くの方が利用する基金となることを目指しています。現在、経営企画チームはこの急成長を支えていますが、IPOの実現に向けた会社作りと、強固な経営企画体制を構築するため、現メンバーと会社全体を支えていける方を歓迎します。

●仕事内容
・KPI管理
・予算実績管理
・中期経営計画策定
・事業計画策定
・IPO推進
・1の部、短信等開示業務
・他部署との調整業務
※マネージャーがメインの意思決定を行いますが、その実行を強力にバックアップしてくださる方を募集します。現時点で全ての業務に精通している必要はありません。「上司や周囲が何を求めているか」を察知し、円滑に物事を進めるためのサポート業務に強みをお持ちの方を歓迎いたします。

●キャリアパス
入社時からご担当いただく業務の責任範囲を徐々に広げつつ、将来的には以下の業務もお任せする想定です。
・M＆A対応
・投資対応
・企画設計業務

当社は自社サービスを運営しています。自社サービスはAI時代のキャリア設計を支援するキャリアコーチングサービスです。
AIは、これまでの経歴や学歴を無効化できるものではありません、しかし、正しく使いこなせば、誰にでもチャンスをくれる「最強の武器」になります。
キャリアを良くしたいという切実な願いを、AIの力で現実にするサービスを展開し、人々が昨日よりもより豊かな明日を過ごせるようにしていきます。
現在プロモーション部では、マーケティング部の広告やオウンドメディアを通じて獲得したリードを、メール・LINE・各種LPを使って、有料サービスへの引き上げを行っています。現在は、これからの一貫した体験を最適化し、事業成長を加速させるフェーズにあります。
本ポジションでは、自社サービスの体験動画をダウンロードされた方にメール・LINE・各種LP・販促キャンペーンなどで施策を行って、入学者の拡大を狙っていただきます。
また、当社に年功序列はありません。成果次第でリーダーやマネージャー、部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。
新たに新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。
【業務内容】
無料リードから有料顧客への引き上げのための販促施策の企画・実行・分析を含めて全般の業務を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・メール、LINE、各種LP、販促キャンペーンの戦略立案・最適化
・ステップ配信（LINE / メール）のシナリオ設計
・セミナー・動画・限定キャンペーンなどの転換施策企画
・CRM （LINE / メール）の運用
・LPやバナーの訴求設計・改善ディレクション など

【募集背景】当社では、自社製品を制御するソフトウェア評価業務の拡大に伴い、評価チームの運営を支える庶務業務のニーズが高まっております】

品質評価の正確かつ効率的な実施には、多くの関連資料の管理や書類発行、チーム内外の調整業務が不可欠です】

しかし、これまでこれらの庶務業務を担う専任者が不足しており、現場の業務負荷が増加しています】

そこで、専任の庶務担当者をキャリア採用にて募集し、業務の効率化と品質評価業務のさらなる強化を図りたいと考えております】

今回の採用により、チームメンバーが評価業務に専念できる環境を整備し、より高品質なソフトウェアリリースを支援していきたいと考えております】

【業務内容】自社製品を制御するソフトウェアの評価を実施しているチームにおいて、評価業務に必要な庶務業務全般
・評価業務に必要な物品の購入、請求書処理（派遣社員
・業務委託費など）
・機材やPCなどの物品管理
・業務委託先の管理（事業所入退場申請など）
・評価計画書
・結果報告書の受領や発行処理
・事業所への各種申請書作成（終夜運転届など）

本ポジションでは、当社サービスの価値を市場に届けるため、ブランド認知の向上からリード創出、ナーチャリングまでマーケティング戦略を一気通貫で設計・実行していただきます。GX・脱炭素という世界的な成長市場において、社会的意義のある取り組みを「事業」として社会実装していくマーケティングチームのコアメンバーとしてのポジションです。ご自身の強みを活かし、事業成長への直接的なインパクトを実感できるポジションです。スタートアップならではのスピード感の中で、経営陣やマーケティング責任者との距離も近く、仮説立案から実行・改善までを高速で回すことができます。また、リアルイベント、デジタル施策、ブランディング、PR、新規事業立ち上げなど、マーケティング全体に関わる機会があり、特定領域に閉じない幅広いキャリア経験を積める点も大きな魅力です。

【職務内容】
1. オンライン／オフラインを横断した各種マーケティング施策の戦略立案・企画・実行（自社セミナー、展示会、イベント企画、デジタル施策 等）
2. 各種コンテンツの企画・制作（広告、Webサイト、ホワイトペーパー、メルマガ 等）
3. MAツールを活用したナーチャリング施策の企画、運用、改善
4. 営業や他部署と連携し、市場動向や顧客ニーズを踏まえた企画立案・実行
5. KPI設計・進捗管理および数値分析を通じた継続的な改善
6. 当社の魅力やメッセージを整理し、社内外へ発信するブランディング業務

【使用ツール】
- Google Workspace
- Hubspot
- 各種Web管理ツール（Google Analytics, Search Console, Wordpress, Salesforce等）

職務内容
【ミッション】
健康医療相談をはじめ、オンライン診療や特定保健指導など、当社ヘルスケアアプリが提供する多様な医療・健康サービスについて、日々の問い合わせ対応を通じてユーザーの声を受け止めながら、運用品質を高い水準で維持します。
さらに、より効率的で再現性のあるオペレーションへと改善・設計していくことで、サービス全体の進化に貢献します。
カスタマーサポートとオペレーション改善の両軸から、オンラインヘルスケア事業全体を支える役割です。

【主な業務】
アプリ内サービス全般（健康相談チャット、オンライン診療、特定保健指導など）の運用支援および業務改善をはじめとし、アプリ利用者の日常的な問い合わせ窓口の対応、チーム内派遣スタッフのマネジメントまでを幅広く担っていただきます。

【具体的な業務】
・カスタマーサポート・FAQ管理：アプリユーザーの問い合わせ対応（健康相談チャットの操作や予約方法、アプリ内サービス内容について）や、医療チームのサポート体制強化のためFAQの整備
・健康関連データ処理：特定保健指導や健康イベントの成果データ（参加人数や改善率など）の集計と報告
・特定保健指導の運用補助：対象者からの申し込み受付からオンライン初回面談の設定、申し込み勧奨と対象者のフォローアップ対応
・オンライン診療運営支援：予約受付から請求などの会計事務処理、処方薬の配送調整など、アプリ内から予約可能なオンライン診療の一連の流れを支援
・スタッフマネジメント：派遣スタッフの日次指示、品質・進捗管理、対応履歴レビュー、報告
・運用改善・社内調整：問い合わせピーク時や緊急対応の際のフロー最適化、医療チームや企画など関係部門との連携調整

仕事の魅力
・ユーザー対応を通じて得られる一次情報をもとに、業務改善や仕組みづくりを主導するポジションです。
・現場オペレーションへの理解を深めながら、サービス全体の安定運用を支えるリーダーとして、スタッフのマネジメントにも取り組んでいただきます。
・必要に応じてエスカレーション対応や実務支援も担いながら、より良い運用を自ら考え、形にしていける裁量のある環境で、再現性のある仕組みの構築や品質改善に取り組むことができます。
・現状の日本の医療課題の解決を目指すヘルスケア領域で、社会貢献性の高いサービス運用に携われます。

全国の産業用・業務用法人顧客をターゲットとした、ソリューションの営業戦略立案およびデジタルマーケティング・プロモーションを担当いただきます。
・データに基づく営業戦略の立案・改善
マーケティング施策の効果測定、および営業部門と連携した商談転換率の向上施策
最新のAIツールやマーケティングトレンドを自らキャッチアップし、組織へ提案・導入
・デジタルマーケティング戦略の策定・実行
B2B向けWebサイトの最適化（SEO/LPO/GEO）、コンテンツマーケティングの企画
MAツールを活用したリードナーチャリングの仕組み構築
・プロモーション・イベント企画
展示会、ウェビナー、技術セミナー等のリアル・オンライン双方を組み合わせたイベントの企画・運営
全国での知名度向上に向けた広告運用・メディア戦略の立案

【仕事の魅力・やりがい】
・日本全国の法人顧客に対してカーボンニュートラル等の社会的価値を届ける、スケールの大きな仕事です。
・当社のB2Bデジタルマーケティングの黎明期であり、土台を自らの手で作り上げるやりがいがある仕事です。

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的にはグループ人材として当社グループ全体のデジタル戦略を推進するDX企画部等での活躍も可能です。

・家庭用住宅設備（家庭用燃料電池、蓄電池、ヒートポンプ給湯器、電気自動車など）を活用したエネルギーマネジメントビジネスの実用化に向けた技術視点での企画業務、ならびに実用化後の運用業務
・上記エネルギーマネジメントビジネスに関わる下記業務
1.実証研究あるいは実用化に向けた企画業務
2.実証研究あるいは実用化に向けた他社との協業検討
3.実用化後のプラットフォームビジネス展開に向けた技術視点での企画業務

【仕事の魅力・やりがい】
・カーボンニュートラル社会の実現に向けて国からも非常に期待されている技術分野・ビジネスです。
・地球温暖化の抑制、カーボンニュートラル社会の実現という世界的な社会課題に貢献する技術・サービスにつき、社会的意義が大きい業務です。
・このような大きな転換期に自らの力を試してみたい方には非常にやりがいを感じて頂けると思います。

【キャリアパス】
基盤会社においてエネルギーマネジメントビジネスの経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています（いずれも子会社での勤務を含みます）。
・マーケター部門（家庭用または業務用・工業用）において、スペシャリストとしてエネルギーマネジメント分野における強みを更に伸ばす
・電力事業部門において、市場取引などの電力事業に係る実運用に従事することで電力市場に関わる知識をさらに深め、電力分野における強みを更に伸ばす
・より幅広い電力ビジネス全般のゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす

〇自社電気サービスの新たな事業基盤の構築
・自社販売物件電気供給（ストック約30万棟）
・グループ会社・工場への自社電気サービス供給
・サプライヤー・取引先企業への自社電気サービス供給
・電気料金メニュー（小売供給契約・電力受給契約）の企画・開発
・電力事業に関する制度変更への対応や技術動向等の調査
〇太陽光発電・蓄電池等の再エネを活用した電力ビジネスの企画・開発
・自社保有の太陽光発電や蓄電池の活用
〇非化石価値の活用と取引に関する業務
・自社販売物件からの卒FIT買取（非化石価値の入手、再エネ電力の活用）
〇脱炭素・カーボンニュートラルに向けた施策立案と実行
・当社の脱炭素化に向け、関わる部門との連携した検討
・グループ会社のエネルギー部門と連携した、自社電気サービスを活用した旭化成グループの脱炭素取組

・集合住宅の電気設備の設計・施工管理業務（集合住宅一括受電事業対応）
・集合住宅の機械設備の設計・施工管理業務（集合住宅向けエネルギーサービス・熱供給対応）

【仕事の魅力・やりがい】
・集合住宅での「エネルギーサービス」事業は、当社の持つ信頼性と技術力で、お住まいのお客さまに安心と付加価値を提供する、当社にとって新しい事業領域です。
竣工後もエネルギー需要や稼働状況を詳細に分析し、さらなる最適化を追求する。こうした長期的な技術支援から得られる知見を新たなプロジェクトにも活かすことで、自身の技術力向上を実感できる、やりがいに満ちた仕事です。

【キャリアパス】
希望や経験に応じ、将来的に以下のような幅広いキャリアパスを歩むことを想定しています。
・家庭用市場以外（業務用・工業用）における設備設計・施工管理部門
・当社および関係会社の関連施設の設計監理・設備管理部門

【総務・庶務に関する業務全般】
安全で働きやすい環境づくりや効率的な事務処理に関する業務

＜下記業務の主体的実務担当及び企画改善業務＞
　・社内決裁に係る事務処理（稟議受付、回付、決裁通知、決裁記録、ファイリング他）
　・オフィス消耗品の管理（提供・補充・発注）、総務部所管経費の支払処理
　・オフィスファシリティセットアップ作業（レセプションエリア・会議室等の整備）
　・郵券・印紙・登記事項証明書・印鑑証明書等の管理（提供・補充・残高管理）
　・来客・電話応対、郵便物等の受取・配付
　・常勤監査役の事務サポート（各種ファイリング・IT支援）

＜その他、下記業務の補助業務全般＞
　・株式実務・株主総会事務局・取締役会事務局
　・社内行事・シーズナル制作物の企画・運営
　・社内規程・社内ルールの制定・改廃・各種通知

当社グループのあるべき将来像を構想し、標準的な物流施設の賃貸スペース提供にとどまらず、より高いレベルでの顧客価値創造を実現すべく、自動化推進プロジェクトに関連する業務を、責任感を持って主導いただける方を募集します。

●顧客が抱える物流課題に対し、社外パートナーと協働しながらコンサルティングサービスを提供し、課題解決までリード。

25年以上に渡り物流拠点を開発・運営をしてきた当社には、既に多くのカスタマーが存在しています。社内の様々な部門でリレーションを築いている顧客の物流課題に対し、コンサルティングを提供。（本ポジション単独で新規リードを獲得していくケースは少ない）

●顧客課題に対する具体施策として、自動化推進プロジェクトの新規企画立案、必要に応じたシステム開発等を推進
システム開発などに自ら手を動かすという訳ではなく、最適なベンダーを選定し、コントロールをしていく、プロジェクトの立上げからマネジメントがミッションになります。

●顧客ヒアリングや案件推進を通じて物流業界の実態を把握・分析し、今後当社が提供すべき商品（次世代物流施設）・サービス・価値を立案・実行

●長期ビジョンの具現化につながる提案であれば、新商品企画、新サービス開発、ベンチャー投資、研究開発、M&A 等、手段は問いません

ミッションは既存顧客の満足度の向上（CX改善）

プロダクトマネージャーとして、顧客満足度の向上を目標に、ＫＰＩ管理やプロジェクト推進担当頂きます。

具体的には、今までのご経験を考慮の上、以下を予定しております。

・各種調査設計、分析、係数管理、顧客ロイヤリティ管理
・ウェブページおよびシステム改修によるプロダクトのKPI改善企画
・ROI試算、システム開発優先順位の判断
・論点整理、タスク管理、スケジュール管理
・PRなどのパブリシティ対応（ウェブページでのお知らせ、グループ内の広報対応等）、ブランディング戦略
・動的コンテンツの改修、追加


・やりがい・魅力
企画からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
Business、Creative、Technologyの3軸で業務経験を積むことができ、未経験だった業務領域にもプロダクト責任者として携わり、成長することができる環境です。
関係するステークホルダーは、システム、デザイナー、カスタマーセンター等と多岐にわたるため、多種多様な視点が学べるポジションとなります。

募集ポジションについて
当社は、ハイブランドリユース業界を牽引する中核企業として、国内外に販路を展開しています。現在、上場準備を進める中、EC・マーケティングの体制強化を目的として、戦略立案から実行・チームマネジメントまでを担っていただける管理職を募集します。

仕事内容
(雇入れ直後)
ECを主軸としたマーケティング全般の戦略設計と実行、チームのマネジメントをお任せします。
●EC売上最大化に向けたマーケティング戦略の策定・実行
●チームマネジメント（人材育成・進捗管理・KPIマネジメント）
●デジタル広告（Google、SNS等）の運用・分析・予算管理
●SNS運用戦略の立案と実行（Instagram、LINE、Xなど）
●SEO/コンテンツマーケティングの企画・管理
●メール・LINEマーケティング等のオウンドメディア運用
●顧客データ分析に基づいたPDCAサイクルの推進
●外部パートナー（広告代理店・制作会社等）との連携・ディレクション
(変更の範囲)会社内での全ての業務

ポジションの魅力
●売上に直結するマーケティング施策を、自ら主導できます。
●上場準備フェーズの成長企業で、裁量とスピード感ある環境です。
●国内外の販路を活かしたスケール感ある施策が可能です。
●社内のDX推進が進み、新しい提案・挑戦がしやすい風土です。
●管理職としてキャリアアップを目指せる環境です。

業務内容
風力発電事業で培ったノウハウを活かし、蓄電池事業の拡大を推進するための事業開発メンバーを募集します。
(1)蓄電池事業の新規案件企画・立案
(2) 市場調査、事業性評価、収益モデルの構築
(3)官公庁・自治体・電力会社との折衝・調整
(4)プロジェクト推進における社内外ステークホルダーとの連携
(5)規制制度の情報収集と活用戦略の策定

＜業務内容（変更の範囲）＞
原則、変更なし。
（ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある）

本社（東京）に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。

・薬局DXプロダクトから取得されるデータを利用し、製薬会社/医療機器メーカーなどへの新規サービス企画、顧客開発、企画・プロジェクト提案、プロジェクトデリバリー（含む、大学や病院とのリレーションシップ構築/共同研究の提案）

本ポジションでは、メーカー・卸・薬局チェーンなど多様なパートナー企業とのアライアンスを通じて、事業成長のドライバーとしてご活躍いただきます。顧客の課題を起点に、社内のプロダクトやオペレーションチームと連携しながら、サービスの磨き込み・改善にも関与。事業全体の進化をリードできる、チャレンジングで拡張性の高いポジションです。

サプライチェーン関連新規事業開発（スペシャリティ領域、大手薬局法人領域）
顧客ニーズを収集し、プロダクト改善や新規開発に反映するとともに、マーケティング施策を検討
営業戦略・KPIの設計と運用（目標設定、進捗管理、アクションプラン設計）
セールスフローの可視化と最適化（商談ステップの整理、SFA/CRM活用設計）
営業資料・トークスクリプト・提案テンプレートなどの整備・改善
顧客セグメント別の最適な営業戦略の立案
CVR改善に向けた仮説立案と営業チームとの連携による実行・検証
導入・オペレーションフローの業務設計・標準化（営業 オペレーションチームとの協働）
営業活動に基づくインサイトの分析
プロダクトチームとの連携におけるフィードバックループ構築
キーアカウント攻略に向けたアカウント戦略立案のサポート
顧客理解・仮説精度向上のための一部営業活動への参画（提案内容の検証や重点商談への同席など）

＜このポジションの魅力＞
社会的意義のある事業：医薬品流通という国としても重要なインフラの課題解決に関われます
事業づくり×営業の経験：単なる「売る」だけでなく、サービスを一緒に磨き上げる過程に参加できます
1→10の事業拡大フェイズに関与：サービスの型化や組織強化にも取組み、チーム全体や事業の成功に直接貢献することができます

●海外金融機関を統括する当社の金融カンパニーにおいて、「社長室」メンバーを募集します。社長を支える立場として、柔軟かつ迅速にビジネスを推進していただきます。

【業務内容】
●社長の特命事項の遂行: 経営に関する実務全般 。
●海外法務対応: 子会社（海外金融機関）の法務事案、訴訟、英文契約書のリーガルチェックおよび対応 。
●組織運営・ガバナンス: 必要に応じて取締役会の運営や人事（HR）関連業務。
※応募者のご経験に応じて、業務内容は調整させていただきます

【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

●ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
●ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案〜提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
●ターゲット顧客との良好な関係の構築

【働く環境】
●本部は社外からの出向者や経験採用者、また新卒を含む若手メンバーも多く、多様で活気が有り、なじみやすい職場環境です。
●各人が働き方を自身で選択し、在宅(リモート)やオフィスで勤務しています。
●グローバル拠点で働くメンバーと協働する機会があります。
●幅広い分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、知的探求心を互いに高めあっています。

◆会社について
当グループは、事業領域にまたがる事業を展開し、多角事業グループです。ニッチ市場において高いシェアを持つ商品・サービスを提供し、高収益モデルを確立しています。
現在は、得られた利益をもとに事業創出を加速しており、事業への拡大を目指しています。

◆ミッション
本ポジションの主なミッションは、新規事業の立ち上げ・磨き込み・推進です。
新規事業の創出方法は大きく二つあり、社内でゼロから立ち上げるケースと、M&Aを通じてグループインした事業を成長させるケースを想定しています。
事業を展開する現在のフェーズから、事業体グループへと進化していく中で、本ポジションはホールディングス機能の立場から事業そのものに深く入り込み、現場と経営の双方に向き合いながら、事業成長を伴走する役割を担います。

◆組織構成
正社員、業務委託で構成されており、本ポジションは正社員募集となります。
少数精鋭の体制のため、意思決定に近い距離で業務を進められる環境です。

◆業務の詳細
本ポジションでは、1. 新規事業の創出・推進をメインミッションとして担っていただきます。M&A領域については、ご経験やご志向に応じて段階的に関わっていただく想定です。

1. 新規事業の創出・推進（メインミッション）
・社内新規事業制度（事業公募・新規事業コンテスト）から生まれる企画の伴走
・市場・顧客リサーチ、競合調査、全社戦略との適合性検討
・事業性評価（PL・KPI設計）
・事業推進者との壁打ち、事業内容のブラッシュアップ
※ アイデア検討段階から立ち上げまで、フェーズを限定せずに関与いただきます。

2. M&A関連業務（サブミッション）
・M&A候補先のソーシング、仲介会社とのリレーション構築
・案件の可能性検討・磨き込み、事業面での伴走
・M&A先経営者とのコミュニケーション、パートナーシップ構築

3. 投資・資金調達領域（ご志向に応じて）
当部では、投資・資金調達領域も一部管掌しています。
主に金融機関以外の調達を対象としており、自社ファンドを通じた調達や、社債発行による資金調達などを行っています。ご意向やポテンシャルに応じて、同じチーム内で経験を積むことが可能です。

◆ポジションの魅力
・事業アイデアの多くは現場から生まれており、本ポジションはそれらの挑戦が事業として成立するよう、経営視点で整理し、推進を支える役割です。案件によっては、現場側に十分なリソースがないケースもあり、その場合は事業責任者として主体的に事業推進を担う可能性もあります。
・事業が進行する中で、将来的に事業を目指す構想があり、複数の新規事業に横断的に関わることができます。一つの事業に閉じず、さまざまな事業フェーズやテーマに触れられる点が特徴です。
・新規事業やM&Aに関する未経験の領域があっても問題ありません。事業づくりに挑戦したいという意欲を重視しており、実務を通じて経験を積んでいただけます。
・本ポジションでの経験を通じて、将来的には事業責任者や子会社経営を担うキャリアパスを描くことが可能です。実際に、グループ内では事業責任者・子会社社長を輩出してきた実績があります。
・事業をつくる側、動かす側として関わりたい方、将来的に起業や経営に挑戦したい方にとって、実践的な学びと成長機会の多い環境です。

◆一緒に働く社員
一緒に働くのは、セールス責任者や経営企画・HR領域でのマネージャー経験など、ビジネスサイドからコーポレートまで幅広い実務を経験してきたメンバーです。
CFOとして、上場企業・上場子会社・非上場企業を横断して事業に携わり、上場企業に「買収される側」「買収する側」の双方を経験しています。
資金調達やM&A、事業売却、再成長フェーズの推進を実務として担ってきたほか、自身でも起業経験があり、その会社は後に上場しています。
本ポジションでは、事業をつくり、伸ばし、残してきた経営者の視点を、日々の業務を通じて間近で学べる環境があります。

当社の事業について
主に【通販】【エンタメ】【金融】【IT】の領域で事業を展開しています。通販領域では、自社製品シリーズが日本・台湾で販売されており、エンタメ領域ではWebメディア・YouTubeを活用したソリューションを提供しています。さらに、金融領域では、独自の決済システムを活かした広告代理事業・ファクタリング事業を展開し、IT領域ではWEBシステム開発・デザイン制作を手掛けるなど、多岐にわたる事業を展開しています。

当社の魅力
・事業成長率
柔軟かつ挑戦を重視する企業文化が根付いています。

・組織運営と人材育成
当社では、事業責任者に挑戦するチャンスがある「公募制度」を整え、グループ全体で次世代リーダーを生み出す仕組みを確立しています。

・社内イベント / 充実した福利厚生
社員が働きやすい環境を提供するため、さまざまな福利厚生を設けています。例えば、年に一度の全額会社負担の社員旅行や、全社員が集まるキックオフイベントなどを実施しています。また、住宅手当や産前産後休業制度、育児・介護休暇制度、人間ドック受診のサポートなど、多岐にわたる福利厚生制度を整備しています。

・次世代経営人材育成プログラム
当グループでは、経営者候補を社内から輩出することを目標に、次世代経営人材育成プログラムを運営しています。
参加者は、既存事業を牽引する部長、ゼロから価値を創る新規事業責任者のいずれかを目指していただきます。社内で経営者候補人材を育てる制度があり、学び、成長できる環境がございます。

【概要】アーキテクチャ刷新提案（モジュール分割、UIとロジックの分離）。AI活用計画の策定とPoC実施（設計書生成、コード解析、データ分析）。KPI設定と改善サイクルの定着。
【詳細】担当業務: 技術課題の抽出と改善提案。PoC結果を踏まえた標準化ガイドライン策定。社内外への提案資料作成・説明。組織マネジメント業務（社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現）。
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】1 2か月：現行アーキテクチャ・AI PoC結果の把握、関係者ヒアリング。2 3か月：リファクタリング計画・AI導入計画の具体化。3か月以降：提案責任者として全体推進、効果測定と改善。
【スキルアップのイメージ】技術面：クラウドネイティブ設計、モジュール分割、生成AI活用。マネジメント面：横断PM、提案型リーダーシップ。キャリア面：大規模基盤刷新の戦略責任者として成長。