戦略・企画・管理の転職求人
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フィンテック上場企業でのセールスイネーブルメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・セールスイネーブルメントの組織化・仕組み化を推進し、将来の事業成長を支える基盤を構築
・マーケティング・フィールドセールスと連携し、商談機会を最大化するためのプロセスを整備・改善
【具体的な職務内容】
セールスイネーブルメント立ち上げメンバーとして、営業組織が成果を上げやすい環境・仕組みを整える役割を担っていただきます。
▼主な業務内容
・ターゲットアカウントの選定、リスト設計・管理
・顧客課題や業界情報の調査・分析を通じたインサイト提供
・リード接点の初期対応設計(電話・メール・デジタル施策など)
・顧客ニーズを踏まえた商談機会の創出とフィールドセールスへの連携
・CRM/SFA を活用したデータ管理、ナレッジ共有の仕組み化
・商談化率・リードの質に基づく効果検証と改善提案
・マーケティング施策や営業トレーニングの企画・運用支援
▼ご経験・ご志向に応じてお願いする業務
・トークスクリプトやメールテンプレートの開発・改善
・KPI 設計とモニタリング体制の構築
・営業プロセスや連携フローの設計・最適化
・VOC(顧客の声)の収集・分析を通じたフィードバックと改善提案
【想定キャリアパス】
本ポジションでの経験を通じて、個々の志向や強みに応じた多様なキャリアを描くことが可能です。
・セールスイネーブルメントのスペシャリストとして、営業組織全体のパフォーマンス最大化に携わる
・営業企画や事業企画として、より上流の戦略立案・推進を担う
・フィールドセールスやマーケティング職へキャリア展開し、顧客接点での経験を積む
・新規事業開発やプロダクトグロースなど、事業推進の中核を担う
「言われたことをやる」のではなく、自ら仕組みを創り、組織を強くしていく。
そんな挑戦を求める方に最適なポジションです。
使用ツール
・Salesforce Sales Cloud
・Salesforce Account Engagement
・Tableau
・Looker Studio
・HubSpot
・セールスイネーブルメントの組織化・仕組み化を推進し、将来の事業成長を支える基盤を構築
・マーケティング・フィールドセールスと連携し、商談機会を最大化するためのプロセスを整備・改善
【具体的な職務内容】
セールスイネーブルメント立ち上げメンバーとして、営業組織が成果を上げやすい環境・仕組みを整える役割を担っていただきます。
▼主な業務内容
・ターゲットアカウントの選定、リスト設計・管理
・顧客課題や業界情報の調査・分析を通じたインサイト提供
・リード接点の初期対応設計(電話・メール・デジタル施策など)
・顧客ニーズを踏まえた商談機会の創出とフィールドセールスへの連携
・CRM/SFA を活用したデータ管理、ナレッジ共有の仕組み化
・商談化率・リードの質に基づく効果検証と改善提案
・マーケティング施策や営業トレーニングの企画・運用支援
▼ご経験・ご志向に応じてお願いする業務
・トークスクリプトやメールテンプレートの開発・改善
・KPI 設計とモニタリング体制の構築
・営業プロセスや連携フローの設計・最適化
・VOC(顧客の声)の収集・分析を通じたフィードバックと改善提案
【想定キャリアパス】
本ポジションでの経験を通じて、個々の志向や強みに応じた多様なキャリアを描くことが可能です。
・セールスイネーブルメントのスペシャリストとして、営業組織全体のパフォーマンス最大化に携わる
・営業企画や事業企画として、より上流の戦略立案・推進を担う
・フィールドセールスやマーケティング職へキャリア展開し、顧客接点での経験を積む
・新規事業開発やプロダクトグロースなど、事業推進の中核を担う
「言われたことをやる」のではなく、自ら仕組みを創り、組織を強くしていく。
そんな挑戦を求める方に最適なポジションです。
使用ツール
・Salesforce Sales Cloud
・Salesforce Account Engagement
・Tableau
・Looker Studio
・HubSpot
フィンテック上場企業での新規事業を担うビジネスデザイン室でのBizdev
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。
その中でも、当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
そのような事業環境の中で、当社では更なる革新的なサービスを複数構想しており、そのための事業企画人材を積極的に募集しております。
決済/金融はどの業界にも深く関わる横串の領域であり、今後すべての企業にFintechが浸透していくことが想定されます。
その中で、当社としても現在のサービスアセットを最大限活かしつつ、より多くの場面でFintechを溶け込ませるようなサービスを作り続けデジタル化を促進し、より効率的で最適化された社会(=やりたいこと・やるべきことにフォーカス出来る社会)を実現していきます。
その実現のために、企画立案/要件策定/法的要件・規約整理/オペレーション構築/事業計画策定/アライアンス提携/セールス/組織構築まで幅広い事業構築の領域を高いレベルで実践する人員を求めております。
なお、どのプロジェクトを担っていただくかは、その時の状況や候補者のケイパビリティを見て決定いたします。
【具体的には】
・新規事業/サービスに関する市場調査、分析
・ビジネスコンセプトの策定〜要求事項整理
・システム方針/オペレーション方針の策定
・グロース計画の策定
・レギュレーション要件/規約整理・策定
・事業計画策定
・アライアンス推進
・セールス
・プロジェクト管理
・組織構築、等
その中でも、当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
そのような事業環境の中で、当社では更なる革新的なサービスを複数構想しており、そのための事業企画人材を積極的に募集しております。
決済/金融はどの業界にも深く関わる横串の領域であり、今後すべての企業にFintechが浸透していくことが想定されます。
その中で、当社としても現在のサービスアセットを最大限活かしつつ、より多くの場面でFintechを溶け込ませるようなサービスを作り続けデジタル化を促進し、より効率的で最適化された社会(=やりたいこと・やるべきことにフォーカス出来る社会)を実現していきます。
その実現のために、企画立案/要件策定/法的要件・規約整理/オペレーション構築/事業計画策定/アライアンス提携/セールス/組織構築まで幅広い事業構築の領域を高いレベルで実践する人員を求めております。
なお、どのプロジェクトを担っていただくかは、その時の状況や候補者のケイパビリティを見て決定いたします。
【具体的には】
・新規事業/サービスに関する市場調査、分析
・ビジネスコンセプトの策定〜要求事項整理
・システム方針/オペレーション方針の策定
・グロース計画の策定
・レギュレーション要件/規約整理・策定
・事業計画策定
・アライアンス推進
・セールス
・プロジェクト管理
・組織構築、等
大手インターネット企業でのグループ戦略立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。
ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。
業務内容例:
・中期経営計画の策定
・ポートフォリオマネジメント
・グループガバナンスの企画・設計・実装
・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営
・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化
・グループ組織設計
・全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)
ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。
業務内容例:
・中期経営計画の策定
・ポートフォリオマネジメント
・グループガバナンスの企画・設計・実装
・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営
・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化
・グループ組織設計
・全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)
大手インターネット企業での新規事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/リーダー/メンバー
仕事内容
新規事業の立ち上げにおける中核メンバーとして、主に以下の業務を推進します。
・顧客やパートナーとの折衝、事業開発、営業活動
・事業戦略・計画の策定/管理
・社内事業運営および管理体制の構築
・個別プロジェクトの進捗、品質、コスト管理と課題解決
・チームメンバーの採用および育成
・顧客やパートナーとの折衝、事業開発、営業活動
・事業戦略・計画の策定/管理
・社内事業運営および管理体制の構築
・個別プロジェクトの進捗、品質、コスト管理と課題解決
・チームメンバーの採用および育成
フィンテック上場企業での新規事業を担うビジネスデザイン室でのオペレーションマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【新規事業を担うビジネスデザイン室でのオペレーションマネジメント】
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。その中で、当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
そのような事業環境の中で、当社では更なる革新的なサービスを複数構想しており、そのための事業企画人材を積極的に募集しております。
決済/金融はどの業界にも深く関わる横串の領域であり、今後すべての企業にFintechが浸透していくことが想定されます。
その中で、当社としても現在のサービスアセットを最大限活かしつつ、より多くの場面でFintechを溶け込ませるようなサービスを作り続けデジタル化を促進し、より効率的で最適化された社会(=やりたいこと・やるべきことにフォーカス出来る社会)を実現していきます。
その各種新規事業の立ち上げ〜グロースに際して、ミッションクリティカルなオペレーションをAIネイティブで構築〜運用していくオペレーションMgrを募集します。
なお、どのプロジェクトを担っていただくかは、その時の状況や候補者のケイパビリティを見て決定いたします。
【具体的には】
・日々進化するプロダクトに対して、常に最適な運用設計〜改善の実施
・AIネイティブな運用の設計
・日々のオペレーション運営とマネジメント
ステークホルダーとの折衝、調整、など
ポジションの魅力
・Fintech/キャッシュレスは1つの業界ではなく、全産業共通の重要ファンクションになっています。
・その領域で最先端のオペレーション構築を行い、業界をリードするプレイヤーと共に社会変革の最前線を走る機会に携われます
・またキャリアパスも、立ち上げた事業のオペレーション責任者ポジションについてグロースまで携わったり、また別の事業立ち上げに携わる等、状況に応じて複数の選択が可能です
・将来的には全社横断的なオペレーション責任者などをお任せする場合もございます
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。その中で、当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
そのような事業環境の中で、当社では更なる革新的なサービスを複数構想しており、そのための事業企画人材を積極的に募集しております。
決済/金融はどの業界にも深く関わる横串の領域であり、今後すべての企業にFintechが浸透していくことが想定されます。
その中で、当社としても現在のサービスアセットを最大限活かしつつ、より多くの場面でFintechを溶け込ませるようなサービスを作り続けデジタル化を促進し、より効率的で最適化された社会(=やりたいこと・やるべきことにフォーカス出来る社会)を実現していきます。
その各種新規事業の立ち上げ〜グロースに際して、ミッションクリティカルなオペレーションをAIネイティブで構築〜運用していくオペレーションMgrを募集します。
なお、どのプロジェクトを担っていただくかは、その時の状況や候補者のケイパビリティを見て決定いたします。
【具体的には】
・日々進化するプロダクトに対して、常に最適な運用設計〜改善の実施
・AIネイティブな運用の設計
・日々のオペレーション運営とマネジメント
ステークホルダーとの折衝、調整、など
ポジションの魅力
・Fintech/キャッシュレスは1つの業界ではなく、全産業共通の重要ファンクションになっています。
・その領域で最先端のオペレーション構築を行い、業界をリードするプレイヤーと共に社会変革の最前線を走る機会に携われます
・またキャリアパスも、立ち上げた事業のオペレーション責任者ポジションについてグロースまで携わったり、また別の事業立ち上げに携わる等、状況に応じて複数の選択が可能です
・将来的には全社横断的なオペレーション責任者などをお任せする場合もございます
大手インターネット企業でのロジスティクス事業 事業計画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
ロジスティクス事業の円滑な運営のための事業課題/経営課題の解決や経営全般に関わるマネジメントやプロジェクトのマネジメントなどに広く従事していただきます。
<主な業務内容>
・事業計画の策定
・業務改善の検討/実施
・関連各部署との交渉やプロジェクトマネジメント
・社外交渉
<具体的なプロジェクト実例>
・配達局直送網の構築による配送コストの削減プロジェクト(リリース済)
・ユーザー様向け「おまとめアプリ」のリリースによる配送効率の改善プロジェクト(リリース済)
・スーパーロジスティクスの取り扱い商材の拡大による荷量拡大プロジェクト(進行中)
<主な業務内容>
・事業計画の策定
・業務改善の検討/実施
・関連各部署との交渉やプロジェクトマネジメント
・社外交渉
<具体的なプロジェクト実例>
・配達局直送網の構築による配送コストの削減プロジェクト(リリース済)
・ユーザー様向け「おまとめアプリ」のリリースによる配送効率の改善プロジェクト(リリース済)
・スーパーロジスティクスの取り扱い商材の拡大による荷量拡大プロジェクト(進行中)
【愛媛】水道関連製品メーカー子会社の経営・次期社長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 900万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
次期社長候補
仕事内容
【経営管理】
年度計画・中期経営計画の策定と実行
損益管理・原価管理・投資判断
経営指標(売上高、利益率、生産性など)のモニタリングと改善
【人材・組織マネジメント】
組織文化の形成、職場環境改善の推進
グループ連携・対外対応:親会社への報告・連携、ガバナンス対応
顧客や取引先との関係構築・維持
地域社会・行政との連携
年度計画・中期経営計画の策定と実行
損益管理・原価管理・投資判断
経営指標(売上高、利益率、生産性など)のモニタリングと改善
【人材・組織マネジメント】
組織文化の形成、職場環境改善の推進
グループ連携・対外対応:親会社への報告・連携、ガバナンス対応
顧客や取引先との関係構築・維持
地域社会・行政との連携
グループの経営管理企業でのAIビジネスメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、オンラインスクール のAI講座を中心に、学習体験を高める企画・制作・運営を担っていただきます。
主な仕事内容
講義制作における品質管理、スケジュール確認
講師との調整や進行サポート
学習データ(学習時間、閲覧履歴など)をもとにした改善提案
主な仕事内容
講義制作における品質管理、スケジュール確認
講師との調整や進行サポート
学習データ(学習時間、閲覧履歴など)をもとにした改善提案
グループの経営管理企業でのコンサルティング_営業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、
「オンラインセミナー」に入学を検討されている方向けのセミナーを企画・運営するポジションです。
セミナー設計だけでなく、マーケティング視点での誘引施策やデータ分析も担っていただきます。
主な業務内容
・入学を検討されている方向けセミナーの企画・設計・運営
・セミナー集客のためのLP管理、誘引メールの作成
・集客や参加状況などデータの分析・改善提案
・セミナー講師として登壇
・マーケティング施策の効果測定と改善
また、弊社に年功序列はありません。
成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。
「オンラインセミナー」に入学を検討されている方向けのセミナーを企画・運営するポジションです。
セミナー設計だけでなく、マーケティング視点での誘引施策やデータ分析も担っていただきます。
主な業務内容
・入学を検討されている方向けセミナーの企画・設計・運営
・セミナー集客のためのLP管理、誘引メールの作成
・集客や参加状況などデータの分析・改善提案
・セミナー講師として登壇
・マーケティング施策の効果測定と改善
また、弊社に年功序列はありません。
成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。
税務・会計コンサルティングファームでのサポートスタッフ(MS部門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
事業部のサポートスタッフとして以下の業務を主に担当頂きます。
【会計事務所業務】
・会計ソフトを活用したデータ加工
・法人決算補助業務(科目内訳書の作成、事業概況書の作成、事業所情報などの申告書作成のための基礎情報の集計)
・法定調書作成(基礎情報の収集、入力・調書作成)
・個人確定申告作成(基礎情報の収集、入力・申告書作成)
・領収書整理、ファイリング
・記帳代行業務
【総務業務】
・事務関係の庶務作業
・社内事務手続き(契約書の各種申請、社内報告について部内の取りまとめ 等)
・書類の整理(資料作成、PDF化、郵送作業 等)
【情報処理業務】
・数値データの作成(Excel)
・資料の作成、体裁修正(PowerPoint、Word)
事業部のサポートスタッフとして以下の業務を主に担当頂きます。
【会計事務所業務】
・会計ソフトを活用したデータ加工
・法人決算補助業務(科目内訳書の作成、事業概況書の作成、事業所情報などの申告書作成のための基礎情報の集計)
・法定調書作成(基礎情報の収集、入力・調書作成)
・個人確定申告作成(基礎情報の収集、入力・申告書作成)
・領収書整理、ファイリング
・記帳代行業務
【総務業務】
・事務関係の庶務作業
・社内事務手続き(契約書の各種申請、社内報告について部内の取りまとめ 等)
・書類の整理(資料作成、PDF化、郵送作業 等)
【情報処理業務】
・数値データの作成(Excel)
・資料の作成、体裁修正(PowerPoint、Word)
【神奈川】エンジニアリング事業会社での医療機器のメンテナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。
幅広い医療機器・システムに携わり、最先端の医療技術を身に付けることが可能です。
《詳細》
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動
《対象機器》
・医用画像情報システム
・X線画像診断システム
・マンモグラフィシステム
・内視鏡システム
・デジタルX線画像診断システム等
出張:無 ※原則日帰り(県内の医療機関を1日数件回る働き方となります)
夜勤 :月1回程度
休日出勤 :月4回程度(振替休日取得可能、主に新規装置立上業務時に休日対応有)
医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。
幅広い医療機器・システムに携わり、最先端の医療技術を身に付けることが可能です。
《詳細》
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動
《対象機器》
・医用画像情報システム
・X線画像診断システム
・マンモグラフィシステム
・内視鏡システム
・デジタルX線画像診断システム等
出張:無 ※原則日帰り(県内の医療機関を1日数件回る働き方となります)
夜勤 :月1回程度
休日出勤 :月4回程度(振替休日取得可能、主に新規装置立上業務時に休日対応有)
【東京】営業支援マーケティング会社での事務(契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
東京本社にて、会社の代表窓口として、電話・メール対応を中心とした事務業務をお任せします。
●具体的な業務
・電話、メール対応
-問い合わせの一次受付
-内容に応じて適切な部署へ取り次ぎ・展開
-その場で回答可能な質問の対応
-テンプレートを使用したメール送付
・データ管理業務
-社内システムへの顧客情報の入力・修正
-問い合わせ内容の記録
・来客対応
などを想定しています。
●具体的な業務
・電話、メール対応
-問い合わせの一次受付
-内容に応じて適切な部署へ取り次ぎ・展開
-その場で回答可能な質問の対応
-テンプレートを使用したメール送付
・データ管理業務
-社内システムへの顧客情報の入力・修正
-問い合わせ内容の記録
・来客対応
などを想定しています。
クラウドDXサービス運営企業での事業企画[経理DXサービス]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理DXサービスを担当します。
郵送やメールといったさまざまな方法・形式で届く請求書をオンラインで一括受領し、素早く正確にデータ化。請求書をクラウド上で一元管理することで、アナログで非効率な請求書業務をデジタル化します。
組織のミッション
所属予定の事業企画部は、当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」を起点とし、プロダクトの販売や顧客への提供を円滑に行えるようにすることを組織ミッションとしています。
具体的な業務
事業拡大を目指し、各営業組織の目標・KPI設計、モニタリング体制の構築から実行・支援まで一貫した企画業務を担います。経営・営業現場双方の視点を持ち、事業目標達成のため各種プロジェクトを推進します。
▼具体的な業務内容例
事業部のフィールドセールス/インサイドセールス組織の目標設計とモニタリング
フィールドセールス/インサイドセールス組織の施策実行支援
フィールドセールス/インサイドセールス組織に関連するリードオペレーション、取引先オペレーション
既存業務の業務プロセス改善
本ポジションの魅力
営業現場だけでなく、経営視点でのKPI設計やモニタリング体制の構築に関与できるため、単なるオペレーション業務にとどまらず、事業全体の成長を支える経験が得られます。将来的に経営企画や事業開発を志向する人にとって大きなステップとなります。
拡大フェーズにあるサービスであり、事業拡大に直結する営業組織の支援・改善を担う役割です。組織が拡張していく中で新しい課題が次々と出てくるため、裁量を持って改善施策を立案・実行し、事業成長を実感できる環境です。
開発環境、使用するツールなど
Salesforce、Microsoft 365、Gmail、Slack、Box、kintone
※ SalesforceはSalesforce, Inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。
郵送やメールといったさまざまな方法・形式で届く請求書をオンラインで一括受領し、素早く正確にデータ化。請求書をクラウド上で一元管理することで、アナログで非効率な請求書業務をデジタル化します。
組織のミッション
所属予定の事業企画部は、当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」を起点とし、プロダクトの販売や顧客への提供を円滑に行えるようにすることを組織ミッションとしています。
具体的な業務
事業拡大を目指し、各営業組織の目標・KPI設計、モニタリング体制の構築から実行・支援まで一貫した企画業務を担います。経営・営業現場双方の視点を持ち、事業目標達成のため各種プロジェクトを推進します。
▼具体的な業務内容例
事業部のフィールドセールス/インサイドセールス組織の目標設計とモニタリング
フィールドセールス/インサイドセールス組織の施策実行支援
フィールドセールス/インサイドセールス組織に関連するリードオペレーション、取引先オペレーション
既存業務の業務プロセス改善
本ポジションの魅力
営業現場だけでなく、経営視点でのKPI設計やモニタリング体制の構築に関与できるため、単なるオペレーション業務にとどまらず、事業全体の成長を支える経験が得られます。将来的に経営企画や事業開発を志向する人にとって大きなステップとなります。
拡大フェーズにあるサービスであり、事業拡大に直結する営業組織の支援・改善を担う役割です。組織が拡張していく中で新しい課題が次々と出てくるため、裁量を持って改善施策を立案・実行し、事業成長を実感できる環境です。
開発環境、使用するツールなど
Salesforce、Microsoft 365、Gmail、Slack、Box、kintone
※ SalesforceはSalesforce, Inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。
ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社でのVP of Ops(BizOps)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
●短期ミッション(〜6ヶ月)
- 既存拠点の業務プロセスを可視化し、ボトルネックを特定
- KPI と連動した標準オペレーション(SOP)を策定し、現場に浸透
- クイックウィン施策を仕込み、オペレーションコストの削減
●中期ミッション(6ヶ月〜)
- 1→100 に耐える組織・オペレーション基盤を構築
- データドリブンな改善サイクルを常時回し、収益性最大化をリード
- オペレーション改善から派生する新規事業の種を発掘し、事業化
●業務内容
- 以下はあくまでも業務例のイメージです。
在宅事業の拡大を阻むあらゆる業務課題を特定し、解決策を設計・実行。BPR(業務プロセス再設計)、ツール導入、KPI 設計、データ分析を通じて再現性ある成長モデルを構築します。
- 既存拠点の業務プロセスを可視化し、ボトルネックを特定
- KPI と連動した標準オペレーション(SOP)を策定し、現場に浸透
- クイックウィン施策を仕込み、オペレーションコストの削減
●中期ミッション(6ヶ月〜)
- 1→100 に耐える組織・オペレーション基盤を構築
- データドリブンな改善サイクルを常時回し、収益性最大化をリード
- オペレーション改善から派生する新規事業の種を発掘し、事業化
●業務内容
- 以下はあくまでも業務例のイメージです。
在宅事業の拡大を阻むあらゆる業務課題を特定し、解決策を設計・実行。BPR(業務プロセス再設計)、ツール導入、KPI 設計、データ分析を通じて再現性ある成長モデルを構築します。
ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社でのChief of Staff(CEO直下)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Chief of Staff(CEO直下)
仕事内容
事業・組織の拡大において、CEOと共にボトルネックを見極め、あらゆるギャップを埋めていく経営直下のポジションです。
守備範囲は多岐に渡りますが、「自分がやらねば誰がやる」という覚悟と熱量で、経営を推進し続けられる方を歓迎します。
<業務例>
- 採用・組織開発(採用戦略設計・スカウト運用・面接対応)
- オペレーション設計(業務可視化、SaaS導入、ToDo管理)
- 経営管理支援(KPI設計、資金繰りシミュレーション、資料作成)
- 会議運営(経営会議アジェンダ設計・ドキュメンテーション)
- その他「CEOしかできない仕事」以外の何でも(展示会対応、PCリース、移転計画など)
守備範囲は多岐に渡りますが、「自分がやらねば誰がやる」という覚悟と熱量で、経営を推進し続けられる方を歓迎します。
<業務例>
- 採用・組織開発(採用戦略設計・スカウト運用・面接対応)
- オペレーション設計(業務可視化、SaaS導入、ToDo管理)
- 経営管理支援(KPI設計、資金繰りシミュレーション、資料作成)
- 会議運営(経営会議アジェンダ設計・ドキュメンテーション)
- その他「CEOしかできない仕事」以外の何でも(展示会対応、PCリース、移転計画など)
上場金融ソリューション企業での航空ビジネス担当者(子会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<雇入れ直後>
子会社(航空関連)とともに、事業領域の拡大を推進いただきます!
当社グループの一員として、他部門と協働しながら事業戦略の立案から実行までを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・航空運送事業子会社とともに新機材の選定、導入等の手続き
・航空局および関連省庁への事業計画変更の届出業務全般
・ビジネスジェットのマーケティング、営業体制の構築
・当社グループとして、他部署と共同で事業戦略の立案・実行
子会社(航空関連)とともに、事業領域の拡大を推進いただきます!
当社グループの一員として、他部門と協働しながら事業戦略の立案から実行までを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・航空運送事業子会社とともに新機材の選定、導入等の手続き
・航空局および関連省庁への事業計画変更の届出業務全般
・ビジネスジェットのマーケティング、営業体制の構築
・当社グループとして、他部署と共同で事業戦略の立案・実行
上場金融ソリューション企業での航空ビジネス企画推進担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<雇入れ直後>
航空関連ビジネスの企画立案および推進をご担当いただきます!子会社含めた、新しい航空関連ビジネスのアイデアを形に
し、実現へ向けて進めていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
◇新規事業・サービスの企画立案と推進
→市場調査、競合分析、ユーザーニーズの把握に基づいた新規事業アイデアの創出、事業計画の策定、
社内外関係者との調整、事業の推進とプロジェクトマネジメント。
特に国内外の航空会社、リース会社、MRO会社とのネットワークの構築、収益化を実現。
◇事業提携・アライアンス戦略の検討と実行
→パートナー企業の探索、交渉、契約締結、連携プロジェクトの推進
◇国や自治体との連携強化、事業支援の調整
→事業計画の実現に向けた、中央省庁、地方自治体、関係団体との関係構築および連携強化
◇既存事業アセットを活用し、各事業部門と連携しシナジー創出
航空関連ビジネスの企画立案および推進をご担当いただきます!子会社含めた、新しい航空関連ビジネスのアイデアを形に
し、実現へ向けて進めていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
◇新規事業・サービスの企画立案と推進
→市場調査、競合分析、ユーザーニーズの把握に基づいた新規事業アイデアの創出、事業計画の策定、
社内外関係者との調整、事業の推進とプロジェクトマネジメント。
特に国内外の航空会社、リース会社、MRO会社とのネットワークの構築、収益化を実現。
◇事業提携・アライアンス戦略の検討と実行
→パートナー企業の探索、交渉、契約締結、連携プロジェクトの推進
◇国や自治体との連携強化、事業支援の調整
→事業計画の実現に向けた、中央省庁、地方自治体、関係団体との関係構築および連携強化
◇既存事業アセットを活用し、各事業部門と連携しシナジー創出
大手総合電機会社での大規模アカウント向けの提案活動の戦略設計・推進担当(プロポーザルマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・重要アカウント提案戦略の立案と推進
・世界最先端の提案ナレッジの理解と、ツール(生成AI)・教育開発
【職務詳細】
・重要アカウント提案戦略の立案と推進
フロント営業・SEと連携し、顧客キーマン分析、競合分析などから提案戦略を立案
それらを実行に移すためのお客様コミュニケーションの設計、提案書作成
・世界最先端の提案ナレッジの理解と、ツール(生成AI)・教育開発
欧米を中心に研究・実用化されている最先端の提案ナレッジを理解し、組織実装を推進
トレーニング開発、フロント部門が利用するフレームワーク開発、AI適用推進などを実施
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い市場への関与
様々な業界の動向を把握しながら当社の幅広なアカウント向けに提案戦略を立案するポジションです
ダイナミックなビジネス環境の変化を実感しながら仕事をすることができます
・イノベーションへの貢献
社会に影響を与える大規模なプロジェクトの上流で、自らのスキルやアイディアが提案活動を通して世の中に
新しい価値をもたらす経験ができます
・プロフェッショナルとしての成長
世界標準のプロポーザルマネジメントの知識体系を理解し実践することで、提案の専門家としてのスキルを養うことができます
・世界最先端の提案ナレッジの理解と、ツール(生成AI)・教育開発
【職務詳細】
・重要アカウント提案戦略の立案と推進
フロント営業・SEと連携し、顧客キーマン分析、競合分析などから提案戦略を立案
それらを実行に移すためのお客様コミュニケーションの設計、提案書作成
・世界最先端の提案ナレッジの理解と、ツール(生成AI)・教育開発
欧米を中心に研究・実用化されている最先端の提案ナレッジを理解し、組織実装を推進
トレーニング開発、フロント部門が利用するフレームワーク開発、AI適用推進などを実施
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い市場への関与
様々な業界の動向を把握しながら当社の幅広なアカウント向けに提案戦略を立案するポジションです
ダイナミックなビジネス環境の変化を実感しながら仕事をすることができます
・イノベーションへの貢献
社会に影響を与える大規模なプロジェクトの上流で、自らのスキルやアイディアが提案活動を通して世の中に
新しい価値をもたらす経験ができます
・プロフェッショナルとしての成長
世界標準のプロポーザルマネジメントの知識体系を理解し実践することで、提案の専門家としてのスキルを養うことができます
大手総合電機会社での攻めのIRリーダー(グローバルな投資家ターゲティング、開拓活動推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1400万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
IR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする立場で、企業価値向上に資する情報発信・対話を推進する役割を担っていただきます。また、経営幹部との定期的な答申、社内関係部門との連携を通じて、資本市場と会社をつなぐIR活動の高度化を企画・推進していただきます。
【職務詳細】
本ポジションでは、主にIRにおける投資家ターゲティングをお任せします。
-投資家との定期的な対話(面談対応)
-新規投資家の開拓活動
‐IR戦略の立案・実行、及びグローバルIR活動の推進
-株主・投資家との対話を通じた資本市場フィードバックの収集、及び経営幹部向け資料の検討
-投資家向け説明会(決算説明会、個別ミーティング/イベント等)の企画・運営
【働く環境】
(1)チームについて
-社内外から様々な経験を持つメンバーが集った多様性ある若手中心に、風通し良く・明るく前向きな雰囲気の職場です。課を跨いだクロスファンクショナルな業務分担により、部全体で協力しながら業務を遂行する雰囲気があります。
-投資家・経営層との議論に耐えうる様々な知識が求められるため、OJTはもちろん、部内で勉強会を実施するなどして日々レベルアップを図っています。
(2)働き方について
-フレックス、リモート制度あり。経営層との対面コミュニケーションが発生するため、週半分以上出社する人が多いです。
-国内外の機関投資家・証券アナリスト等とコミュニケーションをとるため、出張いただくこともあります。
(年数回、海外カンファレンスへの投資家開拓活動。その他国内外の各事業部イベントへの出席。)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【職務詳細】
本ポジションでは、主にIRにおける投資家ターゲティングをお任せします。
-投資家との定期的な対話(面談対応)
-新規投資家の開拓活動
‐IR戦略の立案・実行、及びグローバルIR活動の推進
-株主・投資家との対話を通じた資本市場フィードバックの収集、及び経営幹部向け資料の検討
-投資家向け説明会(決算説明会、個別ミーティング/イベント等)の企画・運営
【働く環境】
(1)チームについて
-社内外から様々な経験を持つメンバーが集った多様性ある若手中心に、風通し良く・明るく前向きな雰囲気の職場です。課を跨いだクロスファンクショナルな業務分担により、部全体で協力しながら業務を遂行する雰囲気があります。
-投資家・経営層との議論に耐えうる様々な知識が求められるため、OJTはもちろん、部内で勉強会を実施するなどして日々レベルアップを図っています。
(2)働き方について
-フレックス、リモート制度あり。経営層との対面コミュニケーションが発生するため、週半分以上出社する人が多いです。
-国内外の機関投資家・証券アナリスト等とコミュニケーションをとるため、出張いただくこともあります。
(年数回、海外カンファレンスへの投資家開拓活動。その他国内外の各事業部イベントへの出席。)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
大手総合電機会社での製造・流通業界向けデジタル事業の成長戦略立案・推進【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
事業部長の下で事業経営を担うポジションです。
事業部戦略の立案及び戦略面/投資面で事業部内見える化をすすめ、27中計達成にむけて事業部パフォーマンス向上を牽引する役割を期待しています。
【職務詳細】
インダストリアルデジタルBUに属する自動車/FA、医薬品・医療機器、ロジスティクス、ERP及びSI/DX事業部に対して、事業戦略立案・推進をお任せします。
本部門では下記3つにチームが分かれており、今回ご入社いただく方には(2)に参画いただきます。
(1)各事業部ごとに一連の戦略立案・推進を担当するチーム
(2)全事業部横ぐしで、業務ごと(戦略・業績管理/プロモーション/R&D等)を担当するチーム
(3)グローバルを担当するチーム
(1)(3)及び経営企画部や、事業部の部課長と連携しながら業務を対応いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
常にグローバルの先端にいるお客様や競合の経営戦略やソリューション事業にふれることができます。それらの知見を蓄え、事業戦略立案プロセスを経験でき、実ビジネスをケースに戦略立案を分析段階から、実行段階まで一気通貫で推進できます。当事業部がこれから向かう方向を自ら策定していく、組織の未来を作る仕事です。
事業部戦略の立案及び戦略面/投資面で事業部内見える化をすすめ、27中計達成にむけて事業部パフォーマンス向上を牽引する役割を期待しています。
【職務詳細】
インダストリアルデジタルBUに属する自動車/FA、医薬品・医療機器、ロジスティクス、ERP及びSI/DX事業部に対して、事業戦略立案・推進をお任せします。
本部門では下記3つにチームが分かれており、今回ご入社いただく方には(2)に参画いただきます。
(1)各事業部ごとに一連の戦略立案・推進を担当するチーム
(2)全事業部横ぐしで、業務ごと(戦略・業績管理/プロモーション/R&D等)を担当するチーム
(3)グローバルを担当するチーム
(1)(3)及び経営企画部や、事業部の部課長と連携しながら業務を対応いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
常にグローバルの先端にいるお客様や競合の経営戦略やソリューション事業にふれることができます。それらの知見を蓄え、事業戦略立案プロセスを経験でき、実ビジネスをケースに戦略立案を分析段階から、実行段階まで一気通貫で推進できます。当事業部がこれから向かう方向を自ら策定していく、組織の未来を作る仕事です。
大手総合電機会社での攻めのIRリーダー(コミュニケーション/投資家向けCEO・幹部メッセージ戦略) 課長クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1400万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
IR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする立場で、企業価値向上に資する情報発信・対話を推進する役割を担っていただきます。また、経営幹部との定期的な答申、社内関係部門との連携を通じて、資本市場と会社をつなぐIR活動の高度化を企画・推進していただきます。
【職務詳細】
本ポジションでは、IRにおけるメッセージ戦略をお任せします。
-投資家との定期的な対話(面談対応)
‐株主・投資家からのFBをもとに、効果的な経営戦略のメッセージング層への戦略的提案
‐財務・事業戦略に関する社内関係部門との連携(メッセージング観点)
‐統合報告書、IR資料、CEOメッセージなどの企画・原稿監修
【働く環境】
(1)チームについて
-社内外から様々な経験を持つメンバーが集った多様性ある若手中心に、風通し良く・明るく前向きな雰囲気の職場です。課を跨いだクロスファンクショナルな業務分担により、部全体で協力しながら業務を遂行する雰囲気があります。
-投資家・経営層との議論に耐えうる様々な知識が求められるため、OJTはもちろん、部内で勉強会を実施するなどして日々レベルアップを図っています。
(2)働き方について
-フレックス、リモート制度あり。経営層との対面コミュニケーションが発生するため、週半分以上出社する人が多いです。
-国内外の機関投資家・証券アナリスト等とコミュニケーションをとるため、出張いただくこともあります。
(年数回、海外カンファレンスへの投資家開拓活動。その他国内外の各事業部イベントへの出席。)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【職務詳細】
本ポジションでは、IRにおけるメッセージ戦略をお任せします。
-投資家との定期的な対話(面談対応)
‐株主・投資家からのFBをもとに、効果的な経営戦略のメッセージング層への戦略的提案
‐財務・事業戦略に関する社内関係部門との連携(メッセージング観点)
‐統合報告書、IR資料、CEOメッセージなどの企画・原稿監修
【働く環境】
(1)チームについて
-社内外から様々な経験を持つメンバーが集った多様性ある若手中心に、風通し良く・明るく前向きな雰囲気の職場です。課を跨いだクロスファンクショナルな業務分担により、部全体で協力しながら業務を遂行する雰囲気があります。
-投資家・経営層との議論に耐えうる様々な知識が求められるため、OJTはもちろん、部内で勉強会を実施するなどして日々レベルアップを図っています。
(2)働き方について
-フレックス、リモート制度あり。経営層との対面コミュニケーションが発生するため、週半分以上出社する人が多いです。
-国内外の機関投資家・証券アナリスト等とコミュニケーションをとるため、出張いただくこともあります。
(年数回、海外カンファレンスへの投資家開拓活動。その他国内外の各事業部イベントへの出席。)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での業務改善・業務フロー構築・可視化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当該ポジションは、クライアントの営業活動が円滑に進むためのサポート業務を行っている部門にて、
各プロジェクトの課題の発見・業務構築・改善・RPA活用による自動化を対応いただきます。
【業務内容】
営業サポートを行っている既存プロジェクト・新規プロジェクトにて
業務の可視化・構築など業務改善をお任せする想定です。
業務改善の手法として、RPA活用も想定しております。
※部署内には約25のプロジェクトがあります。
※各プロジェクトのリーダー・メンバー・クライアントとのコミュニケーションが発生します。
【各プロジェクトの業務例】
・各種資料の作成(見積書・請求書・契約書・提案資料など)
・SFA(営業支援システム)の更新
・週次、日時報告
・社内決済プロセスの対応
・問い合わせ対応 など
※上記業務に関するRPA化をメインで行っていただく想定です。
【ポイント】
各プロジェクトでは、正確性の求められる「受注・更新処理」や、社内ルールの把握が必要な「社内承認プロセス」など、
各作業の正確性を維持しながらスピーディな作業をご提供していくことで、生産性向上・顧客の売上の最大化に貢献しています。
今回は、プロジェクトでの事務サポート業務ではなく、「プロセスコンサルタントチーム」配属となり、
業務改善・RPA化を行っていただく想定です。
●身に付く知識・スキル
・IT に関する専門知識(ネットワーク/クラウド/セキュリティなど)
・業務改善力(可視化/構築/RPA等のツール活用)
・問題解決力(問題発見/分析/論理的思考)
・コミュニケーション力(傾聴力/提案力/議論力)
●こんな思いをお持ちの方を歓迎します!
・課題解決・業務改善を通して、クライアントの売上に貢献したい
・業務改善のスペシャリストを目指したい
・自由な社風で裁量権をもって働きたい
・若手のうちからどんどんチャレンジできる会社で働きたい
・オンオフのメリハリをつけ、しっかり休んでしっかり働きたい
●本ポジションの魅力
(1)セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けられます。
(2)VBAやRPAなどの専門的な知識・スキルの習得、コンサルティング、生産性向上のご提案、プロジェクト運営まで、幅広いキャリアパスがあります。
(3)対話を重視しており、やりたいことやキャリアに向き合ってくれる環境(風土)があり、手をあげればチャレンジさせてくれる上長がいて文化があります。
各プロジェクトの課題の発見・業務構築・改善・RPA活用による自動化を対応いただきます。
【業務内容】
営業サポートを行っている既存プロジェクト・新規プロジェクトにて
業務の可視化・構築など業務改善をお任せする想定です。
業務改善の手法として、RPA活用も想定しております。
※部署内には約25のプロジェクトがあります。
※各プロジェクトのリーダー・メンバー・クライアントとのコミュニケーションが発生します。
【各プロジェクトの業務例】
・各種資料の作成(見積書・請求書・契約書・提案資料など)
・SFA(営業支援システム)の更新
・週次、日時報告
・社内決済プロセスの対応
・問い合わせ対応 など
※上記業務に関するRPA化をメインで行っていただく想定です。
【ポイント】
各プロジェクトでは、正確性の求められる「受注・更新処理」や、社内ルールの把握が必要な「社内承認プロセス」など、
各作業の正確性を維持しながらスピーディな作業をご提供していくことで、生産性向上・顧客の売上の最大化に貢献しています。
今回は、プロジェクトでの事務サポート業務ではなく、「プロセスコンサルタントチーム」配属となり、
業務改善・RPA化を行っていただく想定です。
●身に付く知識・スキル
・IT に関する専門知識(ネットワーク/クラウド/セキュリティなど)
・業務改善力(可視化/構築/RPA等のツール活用)
・問題解決力(問題発見/分析/論理的思考)
・コミュニケーション力(傾聴力/提案力/議論力)
●こんな思いをお持ちの方を歓迎します!
・課題解決・業務改善を通して、クライアントの売上に貢献したい
・業務改善のスペシャリストを目指したい
・自由な社風で裁量権をもって働きたい
・若手のうちからどんどんチャレンジできる会社で働きたい
・オンオフのメリハリをつけ、しっかり休んでしっかり働きたい
●本ポジションの魅力
(1)セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けられます。
(2)VBAやRPAなどの専門的な知識・スキルの習得、コンサルティング、生産性向上のご提案、プロジェクト運営まで、幅広いキャリアパスがあります。
(3)対話を重視しており、やりたいことやキャリアに向き合ってくれる環境(風土)があり、手をあげればチャレンジさせてくれる上長がいて文化があります。
大手総合電機会社での攻めのIRリーダー(Disclosure & Analysis) 課長クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1400万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
IR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする立場で、企業価値向上に資する情報発信・対話を推進する役割を担っていただきます。また、経営幹部との定期的な答申、社内関係部門との連携を通じて、資本市場と会社をつなぐIR活動の高度化を企画・推進していただきます。
【職務詳細】
本ポジションでは、IRにおけるDisclosure & Analysisをお任せします。
-投資家との定期的な対話(面談対応)
-本社財務部との連携
-IR資料(決算開示資料)の監修
-他社経営・財務戦略の情報収集、分析、インテリジェンス抽出
【働く環境】
(1)チームについて
-社内外から様々な経験を持つメンバーが集った多様性ある若手中心に、風通し良く・明るく前向きな雰囲気の職場です。課を跨いだクロスファンクショナルな業務分担により、部全体で協力しながら業務を遂行する雰囲気があります。
-投資家・経営層との議論に耐えうる様々な知識が求められるため、OJTはもちろん、部内で勉強会を実施するなどして日々レベルアップを図っています。
(2)働き方について
-フレックス、リモート制度あり。経営層との対面コミュニケーションが発生するため、週半分以上出社する人が多いです。
-国内外の機関投資家・証券アナリスト等とコミュニケーションをとるため、出張いただくこともあります。
(年数回、海外カンファレンスへの投資家開拓活動。その他国内外の各事業部イベントへの出席。)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【職務詳細】
本ポジションでは、IRにおけるDisclosure & Analysisをお任せします。
-投資家との定期的な対話(面談対応)
-本社財務部との連携
-IR資料(決算開示資料)の監修
-他社経営・財務戦略の情報収集、分析、インテリジェンス抽出
【働く環境】
(1)チームについて
-社内外から様々な経験を持つメンバーが集った多様性ある若手中心に、風通し良く・明るく前向きな雰囲気の職場です。課を跨いだクロスファンクショナルな業務分担により、部全体で協力しながら業務を遂行する雰囲気があります。
-投資家・経営層との議論に耐えうる様々な知識が求められるため、OJTはもちろん、部内で勉強会を実施するなどして日々レベルアップを図っています。
(2)働き方について
-フレックス、リモート制度あり。経営層との対面コミュニケーションが発生するため、週半分以上出社する人が多いです。
-国内外の機関投資家・証券アナリスト等とコミュニケーションをとるため、出張いただくこともあります。
(年数回、海外カンファレンスへの投資家開拓活動。その他国内外の各事業部イベントへの出席。)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
急成長スタートアップ企業でのMarketing Director (自社運営ブランドのECマーケ支援 / 部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1,200万円
ポジション
部長候補
仕事内容
●期待している役割
1) 戦略立案
-事業戦略の策定(-グループ内の各事業会社のCEO/COO/ブランドマネージャーと連携)
-マーケティング戦略の立案〜実行まで一気通貫で支援
2) ビジネス支援:
-マーケティング業務全般のワークデザイン
-自社ECサイトにおけるデジタル広告運用による顧客獲得支援およびそのディレクション
-Amazonや楽天などのモール支援(モール内広告の運用からSEOなど)
-商品開発、クリエイティブ制作支援
-その他、戦略実行のための業務全般
※変更の範囲:会社の定める業務の範囲による
1) 戦略立案
-事業戦略の策定(-グループ内の各事業会社のCEO/COO/ブランドマネージャーと連携)
-マーケティング戦略の立案〜実行まで一気通貫で支援
2) ビジネス支援:
-マーケティング業務全般のワークデザイン
-自社ECサイトにおけるデジタル広告運用による顧客獲得支援およびそのディレクション
-Amazonや楽天などのモール支援(モール内広告の運用からSEOなど)
-商品開発、クリエイティブ制作支援
-その他、戦略実行のための業務全般
※変更の範囲:会社の定める業務の範囲による
大手クレジットカード会社におけるブランドストラテジスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のブランドクリエイティブチームの一員として、全社横断のブランディングを担当していただきます。
・グループ全体のブランド戦略・ブランドアーキテクチャ策定
・企業ブランド(コーポレート)とサービスブランド(カード/銀行/デジタルサービス)の統合設計
・ブランドDNA・パーソナリティ・ブランドガイドラインの策定と運用
・事業戦略/サービス開発に寄り添ったブランドメッセージ・キャンペーン戦略立案
・社内外へのブランド浸透活動(インナーブランディング、トレーニング、発信企画)
・海外事例リサーチ、グローバルベンチマークに基づいた提案
・グループのペイメント事業全体(カード・信販・トランザクション・銀行)を横断し、ブランドの統合戦略をリードできます
・「金融×デザイン×テクノロジー」の観点から、グループの新しい価値や存在意義を再定義し、国内外へ発信できます
・社長直下組織(CEOデザインオフィス/CEOD)を軸に、経営戦略と密接に連動したブランド活動を推進できます
・グループ全体のブランド戦略・ブランドアーキテクチャ策定
・企業ブランド(コーポレート)とサービスブランド(カード/銀行/デジタルサービス)の統合設計
・ブランドDNA・パーソナリティ・ブランドガイドラインの策定と運用
・事業戦略/サービス開発に寄り添ったブランドメッセージ・キャンペーン戦略立案
・社内外へのブランド浸透活動(インナーブランディング、トレーニング、発信企画)
・海外事例リサーチ、グローバルベンチマークに基づいた提案
・グループのペイメント事業全体(カード・信販・トランザクション・銀行)を横断し、ブランドの統合戦略をリードできます
・「金融×デザイン×テクノロジー」の観点から、グループの新しい価値や存在意義を再定義し、国内外へ発信できます
・社長直下組織(CEOデザインオフィス/CEOD)を軸に、経営戦略と密接に連動したブランド活動を推進できます
大手電気通信事業会社でのオフィスワーカー向けの企画立案・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オフィスワーカー向けサービスに関する『食事、情報収集/学び、コミュニケーションなどの観点から、「従業員の満足度向上に寄与」することで企業の持続的成長に繋がるサービスを作ること』を目的に、以下の業務を行っていただきます。
●市場環境、需要の調査
インターネット等からの情報収集に加え、特定の企業の人事部門等とのディスカッションや他社へのヒアリングを通じて、課題やニーズを整理する。
●サービス企画、開発(ビジネスパートナーの発掘と折衝を含む)
需要調査を踏まえて、提供するサービスの内容を具体化。
必要に応じて適切なビジネスパートナーを選定して協議を行い、ビジネスモデルの合意、契約締結。
●サービスの検証、改善
KPIを策定し数値分析やアンケート調査によってサービスの改善点を洗い出し、改善を図る。
●市場環境、需要の調査
インターネット等からの情報収集に加え、特定の企業の人事部門等とのディスカッションや他社へのヒアリングを通じて、課題やニーズを整理する。
●サービス企画、開発(ビジネスパートナーの発掘と折衝を含む)
需要調査を踏まえて、提供するサービスの内容を具体化。
必要に応じて適切なビジネスパートナーを選定して協議を行い、ビジネスモデルの合意、契約締結。
●サービスの検証、改善
KPIを策定し数値分析やアンケート調査によってサービスの改善点を洗い出し、改善を図る。
リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのカスタマーマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜830万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
カスタマーマーケティングは、カスタマーサクセスの配下として、この二つのミッションを推進する役割を担います。
具体的には、活用度を高めるための教育コンテンツやプログラムの設計・提供、成功事例の発掘と発信、ユーザー同士の学び合いや交流を促すコミュニティ運営、継続利用を促進するセミナーの企画などを行います。
お客様と近い距離で伴走しながら、マーケティングの観点で横断的に企画を動かすため、顧客理解と施策推進力の両方が求められるやりがいのあるポジションです。
【仕事内容】
●どういう使命や課題に取り組むのか
- 顧客の成功のための各種支援の設計及び実施
- お客様が導入の成果を実感できるようにすること(アダプション)
- 成果を感じたお客様が自ら社内外にその価値を伝え、ファンになっていただけるようにすること(アドボカシー)
●どういう業務に取り組むのか
- 継続利用を促進するセミナーの企画・実施
- ユーザーコミュニティや交流イベントの企画・運営
- 活用度を高めるための教育コンテンツ・プログラムの企画・運営
- 製品活用・コミュニティのアクティブデータをもとにした施策立案と改善サイクルの実行
具体的には、活用度を高めるための教育コンテンツやプログラムの設計・提供、成功事例の発掘と発信、ユーザー同士の学び合いや交流を促すコミュニティ運営、継続利用を促進するセミナーの企画などを行います。
お客様と近い距離で伴走しながら、マーケティングの観点で横断的に企画を動かすため、顧客理解と施策推進力の両方が求められるやりがいのあるポジションです。
【仕事内容】
●どういう使命や課題に取り組むのか
- 顧客の成功のための各種支援の設計及び実施
- お客様が導入の成果を実感できるようにすること(アダプション)
- 成果を感じたお客様が自ら社内外にその価値を伝え、ファンになっていただけるようにすること(アドボカシー)
●どういう業務に取り組むのか
- 継続利用を促進するセミナーの企画・実施
- ユーザーコミュニティや交流イベントの企画・運営
- 活用度を高めるための教育コンテンツ・プログラムの企画・運営
- 製品活用・コミュニティのアクティブデータをもとにした施策立案と改善サイクルの実行
大手日系デベロッパーでのプロダクトマネージャー担当(DX推進部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・弊社が開発・保有・運営に携わる「まち」をフィールドとするオンライン・オフラインのタッチポイントを融合した新たなユーザー体験の設計
・ユーザーが行動圏・生活圏として利用するまちでのみ利用される「ローカルプラットフォームアプリ」の機能拡張開発
・上記UXに資するユーザーニーズ起点でのサービスコンテンツ開発・ブラッシュアップ
・上記に関する課題定義、KGI・KSF・KPI設定、PoC・PoB計画、事業担当者との協業による事業・サービス開発、UXデザイン、アプリUIデザイン、ベンダーマネジメント、チーム組成、PJマネジメント、事業化調整 等
・プロダクトの課題特定、改善施策の立案・優先順位付け
・ユーザー行動データや定性インサイトに基づいた仮説検証
・企画書、仕様書の作成、UI/UXディレクション
・スクラムをベースとしたエンジニア・デザイナーとの開発推進
・新機能リリース後の効果検証とグロース施策の継続運用
・カスタマーサクセス/マーケティング/企画など他部門との連携
・ユーザーが行動圏・生活圏として利用するまちでのみ利用される「ローカルプラットフォームアプリ」の機能拡張開発
・上記UXに資するユーザーニーズ起点でのサービスコンテンツ開発・ブラッシュアップ
・上記に関する課題定義、KGI・KSF・KPI設定、PoC・PoB計画、事業担当者との協業による事業・サービス開発、UXデザイン、アプリUIデザイン、ベンダーマネジメント、チーム組成、PJマネジメント、事業化調整 等
・プロダクトの課題特定、改善施策の立案・優先順位付け
・ユーザー行動データや定性インサイトに基づいた仮説検証
・企画書、仕様書の作成、UI/UXディレクション
・スクラムをベースとしたエンジニア・デザイナーとの開発推進
・新機能リリース後の効果検証とグロース施策の継続運用
・カスタマーサクセス/マーケティング/企画など他部門との連携
RPA分野における先端技術会社でのテクニカルサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜530万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
お客様の成功を支えるカスタマーサクセス業務をお任せします。
プロダクトを最大限に活用していただくために、導入サポートから運用支援まで幅広く対応します。
(1) 導入(オンボーディング)設定、管理
┗ 新規導入のお客様に向けたプロダクト活用支援(約2か月間)
┗ 隔週のミーティングを通じた課題ヒアリングと活用支援
┗ 導入プロセスの進行管理とスムーズな定着支援
(2) 運用コミュニケーション
┗ チャットを通じたお客様対応
┗ プレミアムプラン顧客へのサポート&保守対応
┗ 顧客意見に基づいたプロダクト改善提案・記事作成
(3) プロジェクトマネジメント関連業務
┗ お客様のニーズに基づいた運用プロセスの最適化
┗ 自動化フロー構築に要する工数の見積り、及び構築業務
┗ プロジェクトの進行管理、パートナーマネジメント
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
お客様の成功を支えるカスタマーサクセス業務をお任せします。
プロダクトを最大限に活用していただくために、導入サポートから運用支援まで幅広く対応します。
(1) 導入(オンボーディング)設定、管理
┗ 新規導入のお客様に向けたプロダクト活用支援(約2か月間)
┗ 隔週のミーティングを通じた課題ヒアリングと活用支援
┗ 導入プロセスの進行管理とスムーズな定着支援
(2) 運用コミュニケーション
┗ チャットを通じたお客様対応
┗ プレミアムプラン顧客へのサポート&保守対応
┗ 顧客意見に基づいたプロダクト改善提案・記事作成
(3) プロジェクトマネジメント関連業務
┗ お客様のニーズに基づいた運用プロセスの最適化
┗ 自動化フロー構築に要する工数の見積り、及び構築業務
┗ プロジェクトの進行管理、パートナーマネジメント
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
RPA分野における先端技術会社でのクリック課金型広告運用(責任者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
責任者
仕事内容
業務内容
クリック課金型広告チームの立上げをプレイングマネージャーとして網羅的にご担当いただきます。
事業戦略の策定・実行
┗市場分析及びクライアント業界ごとの広告戦略企画
┗事業KGI、KPIの設計、実行、管理
┗事業競争力の強化、施策検討・実行
営業・クライアント戦略
┗既存クライアントの広告パフォーマンス最適化及びリレーション強化
┗新規クライアントのプランニング(※提案営業活動の支援)
┗広告予算の拡大提案、メディアプランニングの提案
オペレーション管理
┗運用戦略の設計・管理・実行支援
┗広告パフォーマンスの分析・改善
┗マネジメント・育成
事業構造の改善
┗ワークフローの見直し・改善・標準化
┗テクノロジーを活用した高付加価値化及び業務自動化、効率化
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
クリック課金型広告チームの立上げをプレイングマネージャーとして網羅的にご担当いただきます。
事業戦略の策定・実行
┗市場分析及びクライアント業界ごとの広告戦略企画
┗事業KGI、KPIの設計、実行、管理
┗事業競争力の強化、施策検討・実行
営業・クライアント戦略
┗既存クライアントの広告パフォーマンス最適化及びリレーション強化
┗新規クライアントのプランニング(※提案営業活動の支援)
┗広告予算の拡大提案、メディアプランニングの提案
オペレーション管理
┗運用戦略の設計・管理・実行支援
┗広告パフォーマンスの分析・改善
┗マネジメント・育成
事業構造の改善
┗ワークフローの見直し・改善・標準化
┗テクノロジーを活用した高付加価値化及び業務自動化、効率化
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
RPA分野における先端技術会社でのM&A推進担当(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜640万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務内容
2018年の上場から事業規模の拡大を続ける当社グループの次の未来を共創するパートナーをM&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。
今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。
経営企画部長のサポート(部長と伴走しながら業務を習得していただく)
取締役会他社内会議体への説明やフォロー(資料作成等)
各種数値分析、マーケット調査
他、今後は下記の業務へもチャレンジいただけます。
・案件ソーシング(仲介会社とのコミュニケーション)
・案件の法的スキーム検討、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージングまで一連の業務
・案件のPMI(事業部との協働)
●ポジションの魅力
・上場企業における経営企画全般業務を少人数で責任を持って実行できるため、比較的短期間で経験やスキルの積み上げが可能
・事業部メンバーとの協働を通じて業務効率化、マーケティング等幅広い領域での視野、経験、知識を広げる機会の創出
・特定のITツールの活用によりDX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなくより効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方には魅力的
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
2018年の上場から事業規模の拡大を続ける当社グループの次の未来を共創するパートナーをM&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。
今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。
経営企画部長のサポート(部長と伴走しながら業務を習得していただく)
取締役会他社内会議体への説明やフォロー(資料作成等)
各種数値分析、マーケット調査
他、今後は下記の業務へもチャレンジいただけます。
・案件ソーシング(仲介会社とのコミュニケーション)
・案件の法的スキーム検討、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージングまで一連の業務
・案件のPMI(事業部との協働)
●ポジションの魅力
・上場企業における経営企画全般業務を少人数で責任を持って実行できるため、比較的短期間で経験やスキルの積み上げが可能
・事業部メンバーとの協働を通じて業務効率化、マーケティング等幅広い領域での視野、経験、知識を広げる機会の創出
・特定のITツールの活用によりDX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなくより効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方には魅力的
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
RPA分野における先端技術会社での採用マーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
採用マーケティング活動に基づく求職者リード獲得のための企画立案、PDCAサイクルの実行をお任せします。
集客企画のPDCA
集客企画の検討
集客施策の企画
集客施策のレポーティング
集客チャネルの運用
┗外部媒体(Wantedlyなど)
┗求人サイトなど
┗自社サイト、SNSなど
┗転職エージェントなど
関係者とのコミュニケーション(経営層、事業責任者、HRBP)
業務内容の変更の範囲:当社業務全般。
採用マーケティング活動に基づく求職者リード獲得のための企画立案、PDCAサイクルの実行をお任せします。
集客企画のPDCA
集客企画の検討
集客施策の企画
集客施策のレポーティング
集客チャネルの運用
┗外部媒体(Wantedlyなど)
┗求人サイトなど
┗自社サイト、SNSなど
┗転職エージェントなど
関係者とのコミュニケーション(経営層、事業責任者、HRBP)
業務内容の変更の範囲:当社業務全般。
RPA分野における先端技術会社でのセールスマーケ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
給与計算デジタルBPOのセールスマーケ全般をお任せします。
(1)セールス業務
┗新規顧客の開拓
┗ヒアリング・商談・クロージング
┗契約関連業務
┗契約個客の導入支援(CS部門との連携)
(2)マーケティング業務
┗インバウンド獲得を目的とする、マーケティング施策の企画実行
┗プロダクトブランディング戦略の企画
┗プロダクトブランディング施策の企画実行
┗マーケティング施策のPDCA
(3)パイプライン予実管理
┗目標、実績管理
┗差分分析、分析に応じた示唆
(4)プロダクト開発業務
┗マーケットニーズに基づく、開発要求の整理・提案
┗プロダクト及びBPOの業務効率化提案・実行
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
給与計算デジタルBPOのセールスマーケ全般をお任せします。
(1)セールス業務
┗新規顧客の開拓
┗ヒアリング・商談・クロージング
┗契約関連業務
┗契約個客の導入支援(CS部門との連携)
(2)マーケティング業務
┗インバウンド獲得を目的とする、マーケティング施策の企画実行
┗プロダクトブランディング戦略の企画
┗プロダクトブランディング施策の企画実行
┗マーケティング施策のPDCA
(3)パイプライン予実管理
┗目標、実績管理
┗差分分析、分析に応じた示唆
(4)プロダクト開発業務
┗マーケットニーズに基づく、開発要求の整理・提案
┗プロダクト及びBPOの業務効率化提案・実行
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
RPA分野における先端技術会社でのFP&A
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
大手携帯電話通信キャリアでのウォレットサービスにおける企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまのニーズを深く理解し、サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、プロダクト企画とマーケティングの両面から業務を行っています。具体的には、新機能の企画、キャンペーン企画、データ分析などを通じたCX向上を目指しています。
【担当業務】
・当社の提供するキャッシュレス決済サービスを中心とした金融決済サービスの未来を創造し、プロダクトの方向性を定め、実現に導く「プロダクトマネージャー」として、以下に従事:
-プロダクトのロードマップの策定と実行
-リリースまでのプロジェクトマネジメント
-開発のためのプロダクトバックログの策定や優先順位の決定
【業務の魅力】
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービスの拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
【担当業務】
・当社の提供するキャッシュレス決済サービスを中心とした金融決済サービスの未来を創造し、プロダクトの方向性を定め、実現に導く「プロダクトマネージャー」として、以下に従事:
-プロダクトのロードマップの策定と実行
-リリースまでのプロジェクトマネジメント
-開発のためのプロダクトバックログの策定や優先順位の決定
【業務の魅力】
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービスの拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
ゲーム関連企業でのカットシーンデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
以下のような遊技機の液晶部分の映像演出に関わる制作業務、マネジメント業務をご担当いただく予定です。
カットシーン制作
担当パートのマネジメント業務(環境・作業フロー構築、スケジュール設計、作業指示など)
以下のような遊技機の液晶部分の映像演出に関わる制作業務、マネジメント業務をご担当いただく予定です。
カットシーン制作
担当パートのマネジメント業務(環境・作業フロー構築、スケジュール設計、作業指示など)
大手監査法人におけるクローズ監査事業部_事務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織拡大に伴い、会計士を支えるチームの事務担当者を募集しています!
・会計士のサポート業務
(簿記の専門知識を必要としない事務手続き等:スケジュール管理、会議手配、出張手配、伝票・申請書処理、押印代行、請求管理、レポート類作成、その他、担当会計士からの依頼対応など)
・部門運営事務(部署内の人事/総務/経理/研修などの業務)
・会計士のサポート業務
(簿記の専門知識を必要としない事務手続き等:スケジュール管理、会議手配、出張手配、伝票・申請書処理、押印代行、請求管理、レポート類作成、その他、担当会計士からの依頼対応など)
・部門運営事務(部署内の人事/総務/経理/研修などの業務)
大手監査法人におけるクローズ監査事業部_事務系リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
組織拡大に伴い、会計士を支えるチームのリーダーを目指していただける方を募集しています!
・会計士のサポート業務(簿記の専門知識を必要としない事務手続き等:レポート類作成、押印代行、請求管理、スケジュール管理、会議手配、出張手配、伝票・申請書処理、その他、担当会計士からの依頼対応など)
・部門運営事務(部署内の人事/総務/経理/研修などの業務)
・リーダー補佐業務
・会計士のサポート業務(簿記の専門知識を必要としない事務手続き等:レポート類作成、押印代行、請求管理、スケジュール管理、会議手配、出張手配、伝票・申請書処理、その他、担当会計士からの依頼対応など)
・部門運営事務(部署内の人事/総務/経理/研修などの業務)
・リーダー補佐業務
銀行での法人金融部門におけるRMサポート業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜950万円
ポジション
担当者〜(ASC〜VP)
仕事内容
法人金融部門のリレーションシップマネージャー(以下、RM)サポート業務
(ASC〜AVP)
・RMの各種行内手続き全般のサポート
・諸届対応(代表者変更、住所変更など)対応など
・メール等での顧客とのコミュニケーション(庶務的な業務を想定)
・法人顧客の決算書、試算表などのシステム登録サポート
・契約書作成サポート(契約書チェック、押印手続きなど)
・不動産業者との登記書類関係のやり取り
(VP)
・ASC AVPグレードの方への業務指導、各種プロセスの改善(Web化、他部門と連携した業務プロセス改善)
(ASC〜AVP)
・RMの各種行内手続き全般のサポート
・諸届対応(代表者変更、住所変更など)対応など
・メール等での顧客とのコミュニケーション(庶務的な業務を想定)
・法人顧客の決算書、試算表などのシステム登録サポート
・契約書作成サポート(契約書チェック、押印手続きなど)
・不動産業者との登記書類関係のやり取り
(VP)
・ASC AVPグレードの方への業務指導、各種プロセスの改善(Web化、他部門と連携した業務プロセス改善)
【福岡】ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのフォロワー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容について
◎詳細
エンジニアが長期就業頂けるようにフォローする専門チームでのお仕事です。
企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとり、業務を行う上での不安や悩みを解消することがメインの業務となります。
<具体的な業務内容>
・参画先での活動のフォロー
・エンジニアのキャリアカウンセリング
・契約更新対応
・サービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営
◎当ポジションの魅力
・未経験の方が多数活躍している
・お客様視点にたったイベントの企画〜運営に携わることができる
・課題解決力が身につく
・業界No.1であるため、多種多様な業界への理解が深まる
・最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの最先端技術の知識が身につく
また、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会多数実施しています。
◎詳細
エンジニアが長期就業頂けるようにフォローする専門チームでのお仕事です。
企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとり、業務を行う上での不安や悩みを解消することがメインの業務となります。
<具体的な業務内容>
・参画先での活動のフォロー
・エンジニアのキャリアカウンセリング
・契約更新対応
・サービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営
◎当ポジションの魅力
・未経験の方が多数活躍している
・お客様視点にたったイベントの企画〜運営に携わることができる
・課題解決力が身につく
・業界No.1であるため、多種多様な業界への理解が深まる
・最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの最先端技術の知識が身につく
また、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会多数実施しています。
【名古屋】ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのフォロワー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容について
◎詳細
エンジニアが長期就業頂けるようにフォローする専門チームでのお仕事です。
企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとり、業務を行う上での不安や悩みを解消することがメインの業務となります。
<具体的な業務内容>
・参画先での活動のフォロー
・エンジニアのキャリアカウンセリング
・契約更新対応
・特定のIT支援サービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営
◎当ポジションの魅力
・未経験の方が多数活躍している
・お客様視点に立ったイベントの企画〜運営に携わることができる
・課題解決力が身につく
・多種多様な業界への理解が深まる
・最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの最先端技術の知識が身につく
また、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会を多数実施しています。
◎詳細
エンジニアが長期就業頂けるようにフォローする専門チームでのお仕事です。
企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとり、業務を行う上での不安や悩みを解消することがメインの業務となります。
<具体的な業務内容>
・参画先での活動のフォロー
・エンジニアのキャリアカウンセリング
・契約更新対応
・特定のIT支援サービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営
◎当ポジションの魅力
・未経験の方が多数活躍している
・お客様視点に立ったイベントの企画〜運営に携わることができる
・課題解決力が身につく
・多種多様な業界への理解が深まる
・最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの最先端技術の知識が身につく
また、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会を多数実施しています。
大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社でのマーケティング担当(WEBマーケティング)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集部署のミッション】
スマートフォンアクセサリやスマート家電を含む家電製品をマーケティング・コミュニケーション活動で販売支援を行う。
国内外のスマートフォンアクセサリやスマート家電を含む家電製品をコミュニケーション企画、販促、広告、PRなどのマーケティング業務。
外部活用やスタッフの支援と育成、担当部門の管理業務。
自社商材のブランド構築、コミュニケーション企画、販促、プレス調整と
一部商材においては海外メーカーの代わりとして日本国内の消費者ニーズに合わせたマーケティング業務を行っております。
展示会やWebマーケティング含めご対応いただきます。
主な取引先:メーカー、広告代理店、印刷会社と協業し進めております。
【本ポジションの魅力点】
国内外の様々な商品を国内でどう広げていくか上流工程からマーケティングに取り組めます。
【キャリアパス】
ご入社後、1〜2製品を担当していただき、担当商材やマーケティング分野を領域を広げていきます。ご本人様の希望次第で仕入れやMDとしてのキャリアチェンジも可能です。
スマートフォンアクセサリやスマート家電を含む家電製品をマーケティング・コミュニケーション活動で販売支援を行う。
国内外のスマートフォンアクセサリやスマート家電を含む家電製品をコミュニケーション企画、販促、広告、PRなどのマーケティング業務。
外部活用やスタッフの支援と育成、担当部門の管理業務。
自社商材のブランド構築、コミュニケーション企画、販促、プレス調整と
一部商材においては海外メーカーの代わりとして日本国内の消費者ニーズに合わせたマーケティング業務を行っております。
展示会やWebマーケティング含めご対応いただきます。
主な取引先:メーカー、広告代理店、印刷会社と協業し進めております。
【本ポジションの魅力点】
国内外の様々な商品を国内でどう広げていくか上流工程からマーケティングに取り組めます。
【キャリアパス】
ご入社後、1〜2製品を担当していただき、担当商材やマーケティング分野を領域を広げていきます。ご本人様の希望次第で仕入れやMDとしてのキャリアチェンジも可能です。
組織・人事コンサルティング会社での事業責任者候補(教育業界・教育事業経験者向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
教育の現場・サービスづくり・営業などに関わってきた方にお願いしたいのは、「教育の解像度を事業全体に活かし、責任者としてゼロイチの事業立ち上げをリードいただくこと」です。
事業責任者・事業推進の経験がある社員が社内にいるため、学びながら自身のキャリアを広げていただくことが可能です。
◆ 仕事内容
・対象層に応じたカリキュラム構成や教材開発
・講師の選定、受講生フィードバックを踏まえた改善
・受講対象(経営者層・事業責任者層)のターゲティングと営業戦略設計
・運営体制の構築や業務フローの整備
・KPI設計・進捗管理・レポーティング
◆このポジションで得られるもの
・初の事業責任者経験を積みながら、経営者層と直接向き合える
・教育コンテンツだけでなく、事業全体(営業・戦略・組織運営)をリードできる
・オーナー直下で、意思決定のスピード感と裁量を体感できる
・自分の仕掛けが、社会に新しい経営人材を生み出すインパクトにつながる
事業責任者・事業推進の経験がある社員が社内にいるため、学びながら自身のキャリアを広げていただくことが可能です。
◆ 仕事内容
・対象層に応じたカリキュラム構成や教材開発
・講師の選定、受講生フィードバックを踏まえた改善
・受講対象(経営者層・事業責任者層)のターゲティングと営業戦略設計
・運営体制の構築や業務フローの整備
・KPI設計・進捗管理・レポーティング
◆このポジションで得られるもの
・初の事業責任者経験を積みながら、経営者層と直接向き合える
・教育コンテンツだけでなく、事業全体(営業・戦略・組織運営)をリードできる
・オーナー直下で、意思決定のスピード感と裁量を体感できる
・自分の仕掛けが、社会に新しい経営人材を生み出すインパクトにつながる
グループの経営管理企業での営業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・入学を検討されている方向けセミナーの企画・設計・運営
・セミナー集客のためのLP管理、誘引メールの作成
・集客や参加状況などデータの分析・改善提案
・セミナー講師として登壇
・マーケティング施策の効果測定と改善
また、弊社に年功序列はありません。
成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。
・セミナー集客のためのLP管理、誘引メールの作成
・集客や参加状況などデータの分析・改善提案
・セミナー講師として登壇
・マーケティング施策の効果測定と改善
また、弊社に年功序列はありません。
成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。
日本生命保険相互会社/大手生命保険会社での経営管理・支援(海外アセットマネジメント子会社)【課長クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
【海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理業務を通じて自身の力をグローバルに発揮できます/業界のリーディングカンパニー/将来的な海外勤務のキャリアパス有】
●職務概要
海外子会社・関連会社の経営管理業務 (うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社)
●職務詳細
<企画機能 (下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告)>
・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング
・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援
<業務推進機能>
・本社からのノウハウ移転に向けた支援(コンプライアンスやリスク管理領域含む)
●組織概要
・海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム(19名)・オセアニア事業チーム(11名)・米州再保険事業チーム(10名)と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム(13名)に分かれています。今回は、海外アセットマネジメント事業チームにて海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長として、チームを牽引するポジションを募集しております。
●キャリアパス
・数年は海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
●特徴・魅力
・資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命グループとしてもビジネスを拡大している領域です。
・成長が見込めるフィールドで、自身の力をグローバルに発揮できます。
・子会社や関連会社の成長のために、現地経営陣等ともコミュニケーションを取りながら、企画から業務推進迄幅広い領域に携わり様々な知識を得ることができるのも魅力です。
●職務概要
海外子会社・関連会社の経営管理業務 (うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社)
●職務詳細
<企画機能 (下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告)>
・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング
・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援
<業務推進機能>
・本社からのノウハウ移転に向けた支援(コンプライアンスやリスク管理領域含む)
●組織概要
・海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム(19名)・オセアニア事業チーム(11名)・米州再保険事業チーム(10名)と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム(13名)に分かれています。今回は、海外アセットマネジメント事業チームにて海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長として、チームを牽引するポジションを募集しております。
●キャリアパス
・数年は海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
●特徴・魅力
・資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命グループとしてもビジネスを拡大している領域です。
・成長が見込めるフィールドで、自身の力をグローバルに発揮できます。
・子会社や関連会社の成長のために、現地経営陣等ともコミュニケーションを取りながら、企画から業務推進迄幅広い領域に携わり様々な知識を得ることができるのも魅力です。
日本生命保険相互会社/大手生命保険会社の経営管理・支援(海外保険子会社)【課長クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
【海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務等を通じて自身の力をグローバルに発揮できます/業界のリーディングカンパニー/将来的な海外勤務のキャリアパス有】
●職務概要
海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等(うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社)
●職務詳細
・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング
・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援(販売領域やリスク管理領域等)
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営
海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40〜50人規模のセミナー・フォーラムを年4〜5回企画・運営していただきます。
●組織概要
海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム(19名)・オセアニア事業チーム(11名)・米州再保険事業チーム(10名)と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム(13名)に分かれています。今回は、海外保険チームまたはオセアニア事業チームまたは米州再保険事業チームにて海外保険子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長として、チームを牽引するポジションを募集しております。
●キャリアパス
・数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
●特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
●職務概要
海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等(うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社)
●職務詳細
・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング
・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援(販売領域やリスク管理領域等)
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営
海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40〜50人規模のセミナー・フォーラムを年4〜5回企画・運営していただきます。
●組織概要
海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム(19名)・オセアニア事業チーム(11名)・米州再保険事業チーム(10名)と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム(13名)に分かれています。今回は、海外保険チームまたはオセアニア事業チームまたは米州再保険事業チームにて海外保険子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長として、チームを牽引するポジションを募集しております。
●キャリアパス
・数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
●特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
大手電気通信事業会社での経営企画<AI事業戦略・推進担当>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご担当いただく業務は、AI関連事業の戦略策定・推進業務です。
●メイン業務(以下2点のうちいずれか)
・当社グループのAI関連事業における中長期戦略・事業戦略の立案・推進(来年度から次期中計)
・事業部門と連携した戦略の実行支援(業務提携、パートナリング、投資検討を含む)
●上記に加えお任せする予定の業務
・AI関連子会社における事業拡大支援
・新規AI事業の市場調査、競合分析、ビジネスモデル検討
・提携候補企業・スタートアップ等との交渉・アライアンス推進
・全社横断でのAI利活用推進戦略の策定および実行推進
・経営層への提案資料・報告資料作成およびレポーティング
・戦略実行の進捗モニタリングおよび改善提案
●メイン業務(以下2点のうちいずれか)
・当社グループのAI関連事業における中長期戦略・事業戦略の立案・推進(来年度から次期中計)
・事業部門と連携した戦略の実行支援(業務提携、パートナリング、投資検討を含む)
●上記に加えお任せする予定の業務
・AI関連子会社における事業拡大支援
・新規AI事業の市場調査、競合分析、ビジネスモデル検討
・提携候補企業・スタートアップ等との交渉・アライアンス推進
・全社横断でのAI利活用推進戦略の策定および実行推進
・経営層への提案資料・報告資料作成およびレポーティング
・戦略実行の進捗モニタリングおよび改善提案
Fintech Startup企業でのビジネスコンサルタント(事業開発&セールス)ミドルクラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションではInsurtech(保険)事業のビジネス拡大に向け、事業開発&セールスを担っていただける保険業界出身の方を募集しております。
・生活に欠かせない存在であり、市場としても巨大なものである保険ですが、ユーザーにとって使いにくい、わかりにくいサービスもまだまだ存在しており、そんな顧客体験が保険を身近に感じられない要因のひとつとなっています。
そこで私たちはデジタルをテコにしながら保険の顧客体験をアップデートすることで利便性の高い顧客体験を実現しております。
さらに顧客体験をよくするためには、ユーザーのみならず業務側の改善も必要です。
古い業務用のシステムをモダナイズすることで、業務システムから顧客フロントまで、保険のすべての体験をよくしていきます。
顧客体験のアップデートを通じて、保険産業自体のアップデートにも貢献していきたい、保険業界のDXをリードしていきたいと考えています。
顧客体験をよくすることで、お客様の満足度やロイヤリティを上げたり、新たな提供機会を作ったりすることができます。
また効率的にサービス提供することで事業費を下げ、その分保険料を安くするなどお客様にとってより魅力的な商材にしていくことができます。
【具体的な業務内容】
・保険業界のクライアントとの折衝を通してニーズや課題の予測を行い、新規サービスの立ち上げや既存のシステムをリプレイスをご提案します。
・当社の基幹システムである”Inspire”や最適な当社グループのソリューションをご提案します。
・社内外におけるステークホルダーと伴走しながらプロジェクトを立上げ、エンジニアやディレクターなどと共にビジネス全体をまとめ上げる役割を担っていただきます。
・生活に欠かせない存在であり、市場としても巨大なものである保険ですが、ユーザーにとって使いにくい、わかりにくいサービスもまだまだ存在しており、そんな顧客体験が保険を身近に感じられない要因のひとつとなっています。
そこで私たちはデジタルをテコにしながら保険の顧客体験をアップデートすることで利便性の高い顧客体験を実現しております。
さらに顧客体験をよくするためには、ユーザーのみならず業務側の改善も必要です。
古い業務用のシステムをモダナイズすることで、業務システムから顧客フロントまで、保険のすべての体験をよくしていきます。
顧客体験のアップデートを通じて、保険産業自体のアップデートにも貢献していきたい、保険業界のDXをリードしていきたいと考えています。
顧客体験をよくすることで、お客様の満足度やロイヤリティを上げたり、新たな提供機会を作ったりすることができます。
また効率的にサービス提供することで事業費を下げ、その分保険料を安くするなどお客様にとってより魅力的な商材にしていくことができます。
【具体的な業務内容】
・保険業界のクライアントとの折衝を通してニーズや課題の予測を行い、新規サービスの立ち上げや既存のシステムをリプレイスをご提案します。
・当社の基幹システムである”Inspire”や最適な当社グループのソリューションをご提案します。
・社内外におけるステークホルダーと伴走しながらプロジェクトを立上げ、エンジニアやディレクターなどと共にビジネス全体をまとめ上げる役割を担っていただきます。
独立行政法人情報処理推進機構(IPA)/独立行政法人でのデジタル人材育成プラットフォーム開発における事業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
●デジタルプラットフォームのユーザーの個人情報保護規則、約款のとりまとめ
●部長・プロダクトマネージャーを補佐しつつ、事業の企画・運営の実施
●年度計画・実績、要員計画、予算計画・実績についてグループリーダーを補佐
●その他、入札等の調達とりまとめなどプロパー業務
●部長・プロダクトマネージャーを補佐しつつ、事業の企画・運営の実施
●年度計画・実績、要員計画、予算計画・実績についてグループリーダーを補佐
●その他、入札等の調達とりまとめなどプロパー業務
企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのセールスオペレーション企画(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
880万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
役割と期待内容
当社グループ全体の事業成長を加速させるため、全社横断の販売管理オペレーションを企画・開発するチームを牽引し、全社横断的な業務プロセスの設計・改善をリードしていただくポジションです。
事業戦略と現場オペレーションを繋ぎ、あるべき業務の姿を定義し、システムと人の両面から最適なプロセスを構築することがミッションです。プロダクト開発、IT、法務、経理など多様な専門性を持つチームと密に連携しながら、複雑な課題を解決に導きます。さらに、AIなどの最新技術を積極的に活用し、既存の業務フローの抜本的な見直しや、未来のオペレーションの仕組みづくりにも主体的に携わっていただきます。
具体的な業務内容
全社横断的な販売プロセスの戦略立案、設計、構築、改善の推進
新規事業・サービスの販売管理オペレーション構築
業務基盤システムの企画・要件定義
AIやRPAなどの新技術を活用したオペレーション自動化・効率化の企画・実行
チームメンバーのマネジメント(目標設定、評価、育成を含む)
当社グループ全体の事業成長を加速させるため、全社横断の販売管理オペレーションを企画・開発するチームを牽引し、全社横断的な業務プロセスの設計・改善をリードしていただくポジションです。
事業戦略と現場オペレーションを繋ぎ、あるべき業務の姿を定義し、システムと人の両面から最適なプロセスを構築することがミッションです。プロダクト開発、IT、法務、経理など多様な専門性を持つチームと密に連携しながら、複雑な課題を解決に導きます。さらに、AIなどの最新技術を積極的に活用し、既存の業務フローの抜本的な見直しや、未来のオペレーションの仕組みづくりにも主体的に携わっていただきます。
具体的な業務内容
全社横断的な販売プロセスの戦略立案、設計、構築、改善の推進
新規事業・サービスの販売管理オペレーション構築
業務基盤システムの企画・要件定義
AIやRPAなどの新技術を活用したオペレーション自動化・効率化の企画・実行
チームメンバーのマネジメント(目標設定、評価、育成を含む)