管理系ビジネス、事業会社の転職求人

【職務概要】
多数のステークフォルダと連携し、当社の金融システムビジネスにおける事業拡大に貢献する
・【事業開発】業種横断、複数企業と協創/連携した新事業立ち上げを推進
・【組織変革】新規事業を次々と生み出し続ける組織を築くための戦略を策定

【職務詳細】
【事業開発】業種横断、複数企業と協創/連携した新事業立ち上げを推進
　1.アイディア創出（顧客協創により金融と他の業種をつなげるユースケースを発掘）
　2.事業化検討（関係するステークホルダーと実現に向けた検討・実証・事業計画書策定など）

【組織変革】新規事業を次々と生み出し続ける組織を築くための戦略を策定
　1.金融ビジネスユニットとしての新規事業開発の方針策定
　2.新事業開発をリードする人財の発掘・育成の推進
　3.失敗を恐れず挑戦する文化を育て、社員が自由にアイデアを出し合える環境を整備

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融と異業種の新規事業創出・立ち上げに携わり、組織の新規事業開発戦略（人材育成・風土醸成）を立案することで、事業開発と組織変革のスキルを習得できます。このポジションは、挑戦的でありながらも非常にやりがいがあります。新しいビジネスを創出し、組織を変革することで、自身の成長と会社の発展に貢献できる点が魅力です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・金融と他の業種をつなげた新しいユースケースを顧客協創により創出することを目的に、実現に向けた検討、実証を実施
・事業化に向けた事業計画書の取りまとめ推進


【職務概要】
業種横断、複数企業と協創/連携したソリューションの事業企画、事業化検討を行う。
多数のステークフォルダと連携し、金融システムビジネスにおける事業拡大に貢献する。

【職務詳細】
・ブロックチェーン上に書かれたデジタルアセット（トークン：デジタル通貨、NFT、アセットのトークン化)に関する顧客のデジタル戦略の策定を支援し、事業領域創出を推進する。
・市場動向や新たな問題について調査し、顧客・社内に対する提供価値の評価に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最先端のブロックチェーンやWeb3に関する技術キーワードに触れながら、金融ビジネスユニットの事業成長に直接貢献するポジションです。この役割を通じて、ビジネススキル全般を磨くことができます。また、顧客協創を通して新しい価値を創出することができ、社会へのインパクトを意識した取り組みを経験できます。将来的には事業で求められる新しい価値を創出できるリーダーとして活躍することが期待できます。

・デジタル技術を活用した新規事業開発に係る業務
・デジタル技術を活用した事業部門の新商品・新サービス開発の支援業務
・協業を企図したスタートアップとのオープンイノベーションおよび投資業務

（具体的には社内外の技術・アイデアを組み合わせ、企画立案、実証実験から事業立ち上げまでを推進）

主にM&Aのエグゼキューション、PMI業務に従事していただくことを想定しています。

●M&A候補先のソーシング
・M&A検討領域の企業のロングリスト化、直接/M&Aアドバイザーを通じた打診
●各種デューデリジェンスの調整、支援
・本格検討に入った後の、事業/財務/法務デューデリジェンスのアレンジ
●社内外ステークホルダーとの調整、交渉
・経営陣、外部M&Aアドバイザー、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート
●PMI業務
・買収後の管理体制の構築、事業計画の立案支援 等
●その他、M&A・PMIに関連する業務全般

【ポジションの魅力】
・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。
働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
・経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる
全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M&Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わることが可能です。
さらなる企業成長の根幹に関わることができます。
・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった制度を活かして柔軟に働くことが可能です。
当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2024/3期）、兼業比率は18.1%（2024年3月末時点）となっています。

ハードディスク事業の事業企画担当として、中期経営計画・年度別の実行計画をはじめとした事業企画全般の業務お任せいたします。
業務範囲は幅広いですが、マネージャーのもとこれまでのご経験・スキルや業務負荷を加味して担当業務を決めていく予定です。
また将来的には海外拠点へ赴任していただき、事業管理の経験を積んでいただくとともに、企画部門の中核を担っていただきたいと考えています。
・中期経営計画（5ヵ年ローリング）、実行計画策定、個別事業戦略の立案と実行
・設備投資計画の立案・管理
・海外(シンガポール・マレーシア)・国内拠点（千葉・小山・山形）の戦略策定・実行と経営管理の支援・推進
・営業、開発、製造、品証、購買、SCM、経理財務等の各部門の戦略策定・実行の支援・推進
・顧客を含む業界内他社との戦略的提携の企画・推進

●本求人はEnterprise Bizdev職の1DAY選考会専用求人です●
2025年5月25日(日) 9:00-19:00（懇親会含む）
2025年6月14日(土) 9:00-19:00（懇親会含む）

選考会会場
東京本社オフィス（浅草橋）
※遠方の方については交通費を支給いたします
※募集エリアについては全国（関東・関西・東海・東北・北陸・九州）で募集をしております

選考の流れ
Step1：エントリー

選考日の3日営業日前までにお申し込みください
Step2：書類選考

ご応募からは3営業日内にご連絡、直前申し込みの方は応募締切日の翌日までにご連絡いたします。
結果については合否にかかわらずメールにてご連絡をいたします。
Step2.5：カジュアル面談

選考日の5営業日前までにエントリーいただいた方に限り、ご希望の方は30分のカジュアル面談が可能です。
不明点や懸念点、参加にあたっての不安な点がある方はカジュアル面談をご希望ください。
カジュアル面談を希望の場合は、推薦時の申し送りに記載ください。
Step3：適性検査＋事前準備

書類通過の場合には順次適性検査の案内をお送りしますので、ご受験をお願いします。（当日の選考会にて結果資料を使用いたします）
弊社への理解を深めていただくための資料を事前に共有いたしますのでご確認のうえお越しいただけますと幸いです。
Step4：1DAY選考会当日

09:00-09:45　事業&職種説明会・Q&A
09:45-12:00　面接（空き時間でProductデモ・体験・オフィス見学・ワークサンプル準備など）
12:00-14:00　お昼休憩・ワークサンプル準備
14:00-17:00　ワークサンプル面接／人事面談
17:00-17:30　プロダクトデモ説明会
17:30-19:00　懇親会
★後日内定連絡（ワークサンプル面接動画をCEOにて確認後のご連絡となります）


「経験・データを資産化して企業変革を支えるプラットフォーム」を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。

顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
課題を解決するソリューションの提案
ソリューションの開発とデリバリ
ソリューションのオファリング化と横展開
ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用

業務イメージ
製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。
例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。

入社後のイメージ
まずは当社の会社全体、事業本部、Enterprise Solutionそれぞれのオンボーディングを受けていただきます。製造業未経験の方でもキャッチアップ可能な環境を用意しています。次に商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を更に深めていただきます。顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを進めていただきます。セールス、カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業の上で、顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。提案フェーズでは、10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。1社当たりおおむね数ヶ月 半年での受注を想定しています。

仕事のやりがい・魅力

Global SaaSトップクラスの成長スピード
日本だけでなく米国をはじめとしたグローバル展開の最中です。顧客1社で数百 数千人規模で利用されるソリューションやグローバルで利用できるユニバーサルユースケースを提案し、数千万 数億円規模の大型案件を仕掛けています。Drawer事業本部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関われるまたとない機会です。
一気通貫、自分で構想して自分でデリバリーできる
クライアントの言う通りに進めるのではなく、自ら構想してソリューションに落とし込んでデリバリーした上で、プロダクトに落とし込むという経験ができます。そのソリューションは1クライアントへの価値提供に止まらず、製造業という巨大産業にインパクトをもたらすかもしれません。
チームで顧客が「変わる」瞬間に立ち会える
カウンターパートは製造業の経営層やCxOなど。顧客のトップマネジメントから現場までを一気通貫で動かすため、現場が変わる瞬間に立ち会えるのは面白さの一つ。カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業し、顧客にとっての本質的なサクセスを、当社の持つプロダクトやソリューションをもって実現するところまで伴走できる、手触り感のあるミッションに取り組めます。
製造業における最大規模のデータ量を扱える
弊社プラットフォームは製造業における最大規模のデータ量を誇るデータインフラです。顧客1社あたり数十万 数百万枚の図面に加え、仕様書・発注価格・不良報告書など様々な製造業データを抱えています。データマネジメントチームが整備したデータ基盤と膨大なデータを活用し、顧客の経営課題・事業課題を解決するためのソリューション開発に取り組むことができます。

【業務概要】
上場企業の創業者社長直属の投資部門にて、
キャピタリスト/投資担当としてベンチャー投資業務に従事いただきます。
また、CVCだけでなくM&A・PMIまで含めたコーポレートデベロップメント全般にも関与いただき、
グループ全体の非連続な成長を推進する役割を担っていただきます。

【業務内容】
・投資候補先のソーシング、投資検討/デューデリジェンス、投資実行/契約締結
・投資先のモニタリング、企業価値向上に向けた各種支援、エグジット
・スタートアップ投資、企業買収のソーシングに向けたネットワーキング
・イベントやオンラインでの対外情報発信　など

多数の国内大手金融機関を顧客に持つ独立系の金融リスク管理アプリケーション開発会社での幹部候補の募集です。JDは以下をご参照ください。営業＆企画のアサインとなります。営業インセンティブを期待される方には不向きで現在の役員が担われている当該業務を引き継いでいただき、将来の幹部候補を目指す方を募集いたします。皆様からのご応募をお待ちしております。

マーケティング業務関連
・金融リスク管理に関する市場調査（顧客動向、規制動向、競合動向等）
・マーケティング戦略立案・実行
・マーケティング効果の測定
・業界の市場分析、戦略立案
・製品のブランドマーケティングマネジメント
・Webプロモーションプランニング
・メディアプランニング

販売業務関連
・新規顧客の開拓
・既存顧客への提案
・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
・顧客の課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析
・資料作成・プレゼンテーション
・ビジネスプランの策定
・営業戦術策定、売上管理

【募集背景】
ARグラスを活用したユースケース開発のパイプライン増加に伴い、顧客や市場の需要や課題を踏まえ、あるべきARグラスの機能を設計/開発していく人材が必要なため。

【具体的な仕事内容】
・ARグラス市場調査/商品企画
・顧客要求に基づいた製品（主にソフトウェア）の計画立案/推進
・販売戦略策定と販売アセットの作成
・国内外のパートナーとの交渉
・開発/製造チームとの連携/管理
・開発パートナーとの連携/管理
・商品開発に関わる社内外プロジェクト管理

【このポジションの魅力】
・新しい製品のグローバルでの成長を牽引する一員となれる
・スタートアップ企業ながらグローバルのビックテック企業とARグラス普及に向けて取組ができる
・XRが急激に成長する環境の中で、高い技術力を持つプロフェッショナルなチームの一員となれる

当社では障がい者雇用の一環として、社内で障がいのある方々に絵画制作に取り組んでいただいています。
完成した作品は社内に蓄積されており、今後は社内外での展示会開催や、外部への作品紹介・販売体制の構築を目指しています。
本ポジションでは、これらのアート作品を活用した社内外イベントの企画・運営、外部への作品発信、販売に向けた仕組みづくり、新規スタッフの採用など、障がい者アート事業の推進を幅広くサポートしていただきます。

【具体的な業務内容】
●社内アーティスト（障がい者雇用スタッフ）の制作活動サポート
●絵画作品の管理・記録・データ化
●展示会や社内外イベントの企画・運営
●作品の広報（SNS発信、Webサイト掲載、プレスリリース作成等）
●作品の外部出展や販売体制の構築（販売先開拓、商品化の検討等）
●作品の著作権管理や契約事務
●その他、障がい者雇用の現場サポート
●新規スタッフの採用

※基本的には本社にて勤務いただきますが、年に1，2回程度各社員のご家庭にも訪問いただく想定です。

業務内容の変更の範囲
※会社の定める業務への配置転換の可能性あり

当社が提供する ファシリティマネジメントを活用したコンサルティングサービスのマーケティング担当としてご活躍いただきます。
ワークスタイル変革をはじめ、クライアントのコスト削減、従業員エンゲージメントの向上、ワークプレイスの最適化、ファシリティ業務の改善 に向けた課題解決を提案する弊社のマーケティング担当として、事業成長のためのリード獲得や認知拡大を推進するポジションです。

●詳細
弊社グループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。
国内グループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を
一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。
現在は売上の80％がグループ内顧客となっていますが、今後はグループ外顧客の比率を50％に拡大することを目標としています。

【業務内容】
マーケティング施策の企画・実行（リード獲得・ナーチャリング設計）
イベント・ウェビナーなど各種コンテンツの企画・実行
各種データ分析による施策改善（GA・MAツール活用）
顧客理解のための調査業務
営業・コンサルティングチームとの連携（成果最大化に向けた情報共有）
プレスリリース・メディア対応等のPR業務

●このポジションの魅力
・既存のやり方に縛られず、 自ら考え、目標達成に向けて実行できる環境
・クライアントの課題解決を支援するファシリティマネジメント領域は、 市場の伸びしろが大きく、戦略次第で事業を加速させられるフィールド
・社内外のステークホルダーを巻き込んで、大きなインパクトを生み出せる
・コンテンツ企画・デジタル広告・イベント・メディアリレーション・PR施策など、幅広い手法に挑戦できる ため、キャリアの幅を広げられます

証券・取引所・ネット金融など金融機関との協創による事業開発を推進し、デジタル化事業戦略の策定・実行を担います。顧客課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理を通じて、組織目標の達成を支援します。また、社内外のステークホルダーとの関係構築を積極的に行い、組織の成長を促進します。

【職務詳細】
・デジタル戦略の立案と実行を通じて、組織のビジョンを実現する。
・顧客のビジネス要件を識別し、最適なソリューションを提案する。
・事業開発戦略を策定し、重要な取引を特定、評価、体系化する。
・部門横断的なチームをリードし、顧客のニーズに応えるカスタマイズされた製品・サービスを提供する。
・新しいイノベーションの開発を主導し、組織の成長を支援する。
・利害関係者のエンゲージメントを促進し、経営情報の共有と意思決定を支援する。
・プロジェクトの管理手法を使用して、部門内でのプログラムまたは重要なプロジェクトグループの管理を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.魅力・やりがい
・事業の優位性と社会的意義: 「グロース戦略推進センタ」でのポジションは、証券業界におけるデジタル化を推進し、業界全体の効率化と革新を支援する重要な役割を担います。特に、サステナブルファイナンスプラットフォームやデジタルアセット取引のAML共同化など、社会的意義の高いプロジェクトに携わることができます。
・仕事の裁量権と影響力: このポジションでは、事業開発のリーダーシップを発揮し、マーケット調査から商材開発、拡販推進まで幅広く関与することができます。専門性を活かし、社会や市場に大きな影響を与えることを期待しています。
・成長性と新規性: 新たなビジネスモデルの構築に携わり、成長性の高い事業をリードすることで、業界の最前線で活躍することができます。
2.キャリアパス
・組織の拡大と高いポジションへの昇進: 携わる事業の拡大に伴い、組織体制を強化することで、高いポジションを担います。
・専門職としての活躍: 事業の多様化に伴い、専門職「ビジネスプロデューサ」として、社内外での活躍の場を拡大し、その影響力によって高いポジションを担います。

【働く環境】
1.配属組織・チーム
・人数規模と年齢層: 配属されるチームは、30〜40代のメンバーを中心に構成されており、自ら行動しリーダーシップを発揮するメンバーが在籍しています。チームは協力的で、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。
2.働き方
柔軟な働き方: 在宅勤務が可能で、出社頻度は週に2〜3回程度です。国内外への出張もあり、グローバルな視点での業務に携わることができます。柔軟な働き方を通じて、ワークライフバランスを保ちながら、プロフェッショナルとしての成長を追求できます。

[職務概要]
グローバルな決済インフラである国際ブランド（VISA、Mastercard 等）の戦略や方針に対し、クレジットカード会社のコンサルタントとして、ビジネス面やシステム面、業務運用等の推進を担う即戦力のマネージャーを募集しています。

[職務内容]
国際ブランド関連業務における以下のマネジメント業務を担当していただきます。
　・VISA、Mastercard、JCB、AMEXとのアライアンス交渉および契約管理支援
　・国際ブランドルールの解釈、社内展開、対応方針の策定支援
　・新制度やルール変更への対応計画の立案、実行支援
　・タッチ決済、トークン化、各種Pay対応、NPD等のプロジェクト推進支援
　・チームマネジメント（3〜5名程度）、進捗管理、人材育成等

[職務の魅力]
・専門性の深耕やPMO特化など、個々の志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております。
・クレジットカード関連や国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に確認する風土があります。また、知識共有の場も充実しているため、より専門性を追求することが可能です。

5月の1Day選考会についてご案内です。
今回の1Day選考会は＜関東圏・関西圏希望の候補者様＞を対象に実施いたします！

尚、関東圏においては下記4ポジション合同で1Day選考会を実施いたします。
・キャリアパートナー職
・医療キャリア テレマーケティング職
・求人プラットフォーム インサイドセールス職
・求人プラットフォーム カスタマーサクセス職

今回のコラボ1Day選考会では、候補者様一人ひとりのご希望や適性に応じて、最適なポジションをご提案させていただきます！
説明会では、従来注力しておりましたキャリアパートナー職に加え、テレマーケティング職、インサイドセールス職、カスタマーサクセス職についても詳しくご紹介いたしますので
当社には多様なキャリアの選択肢があり、将来的なキャリア拡張も目指せそう」と候補者様に感じていただけるかと存じます。

候補者様の可能性が広がり、結果として内定獲得のチャンスも高まると考えております。
ぜひ、この機会にご参加ください。

詳細は以下の通りです。
【1Day選考会詳細】
●日時
5/10(土)＜関東圏・関西圏希望者対象＞
5/24(土)＜関西圏希望者対象＞

●対象： 関東圏または関西圏での就業希望の候補者様
●説明会実施方法：関東圏希望者と関西圏希望者の説明会内容が異なるため、同時刻から別々のURLで実施いたします。
※説明会URLは追ってご連絡いたします。

新しい発送オプションと、配送に関心のあるお客様体験の向上を実現するためのプロダクトロードマップの定義と仕様書作成
お客さま体験を向上させる直接の提案、A/Bテスト用アイデアの優先順位付け、テスト結果の効果測定、リリース後の振り返りの実施
プロダクトの開発サイクル全体をリードし、成果を最大化するためのデリバリーと効果測定の実施
デザイナー、事業開発、カスタマーサービス、オペレーションなど社内ステークホルダーをまとめ、新しいプロダクトや機能の定義・実装を推進
外部ステークホルダーと連携し、統一感のあるエンドツーエンド（E2E）のお客さま体験を構築
エンジニアと技術の詳細について深く議論し、機能リリースの迅速性と長期的な基盤構築のバランスを最適化

（採用直後）

従業員コミュニケーション企画立案・実行
（タウンホールミーティングの実施、従業員からのフィードバックを収集し、改善のための領域を特定するために調査やフォーカスグループを実施）

ダイバーシティ&インクルージョン推進企画立案・実行（D&I理解浸透に向けた取り組み、障がい者雇用）
ハラスメントへの対応、回答の提供、相談の実施、職場関連の懸念に誠実に対処
他の部門と協力して、マネジメントチーム、HRBP、PR、Global teamなどと連携し、コミュニケーション活動とメッセージの調整
（変更の範囲）

会社が指定する業務への異動があります。

ご経験やご志向に応じて、具体的な担当領域を柔軟に設計いたします。

M＆A領域
経営の意思決定に深く関与しながら、市場の成長性や競争環境、親会社グループとのシナジーを判断軸とし、M＆Aの企画から実行、経営統合まで一気通貫で進めていきます。
自社の事業成長に直結するM&Aを仕掛けていきたい方にとって、極めてチャレンジングな環境です。
（仕事の例）
● 成長可能性・シナジーのある企業の探索（ソーシング）
● マーケット動向や対象企業の経営状況の分析
● デューデリジェンスの主導・実行支援
● 条件交渉・スキーム設計
● 経営統合に向けた統合戦略の策定

人事領域
採用・制度・育成・組織開発といった領域の垣根を越えて、経営課題に直結するテーマに取り組むことができます。
評価・報酬制度の設計、タレントマネジメント、新卒・中途採用戦略、カルチャー醸成、研修企画いずれも「企画だけ」「運用だけ」に留まらず、構想から実行まで一貫して携わることが可能です。
（仕事の例）
● 人事戦略や人事制度の企画・立案・運用
● 新卒採用および中途採用のグランドデザイン策定・運用
● タレントマネジメントシステムの導入・運用
● 組織開発・カルチャー醸成に関わる企画・推進
● 教育・育成体系の企画・運用

当該ポジションの魅力
○ 圧倒的な事業成長を実現してきた社長直下での実践型成長環境
弊社グループで事業責任者として活躍し、数々の成長事業を率いてきた社長のもと
で、経営のリアルに触れながら意思決定と実行に関与できます。密度の高い成長機会を求
める方には最適な環境です。
○ 新たな事業創造・価値創出の最前線でスピード感を持って働ける
第二創業期の現在、M&Aを通じた事業領域の拡張や、カルチャー醸成・組織変革に日々
取り組んでいます。次々と立ち上がる新しいテーマのなかで、自ら機会をつかみ、アイデア
を形にし、実行する裁量が与えられます。
○ 年齢やポジションにとらわれない抜擢と挑戦の風土
若手であっても意思と実力次第で、事業責任者や経営テーマのリードポジションを任される
機会があります。実際に、当社で企業買収を完了させ、買収後の経営を担っている役員は
30代です。

インダストリアル・エンジニアは、資本効率の高い需要への対応を通じて会社の利益ある成長をサポートし、生産能力の管理とプロセスの改善を通じて会社の最適な事業運営を促進します。


業務内容
（雇入れ時）

主な業務は以下の通りです。（これらに限定されるものではありません）

キャパシティプランニングと管理
コスト計画と管理
生産性向上
設備投資の評価と管理
工場スペースのレイアウト計画
(変更の範囲）

会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

危機的状況による業務への影響を軽減するために、リスク管理チームは危機前のリスク評価、対応手順、復旧計画を作成および実行する。また、リスク管理部門（事務局）として、関係部門（含む本社）と協働し、緊急対応、危機管理、事業継続計画を検証し、業務準備を強化するための演習や訓練をリードする。上記を主業務とするが、その他業務としてその他ESH部門スタッフのサポート業務を行うことも含まれる。会社の目的達成に関連して潜在的に影響を及ぼす可能性のあるリスクを特定、評価、管理することで、目標達成を追求する。更には、長期的な価値を高めながらも、会社の有する資産、評価やステークホルダーとの関係を保護していく。

業務内容

（雇入れ時）

定期的なリスク評価を実施し、リスク軽減戦略を策定する。また、リスク管理ポリシーを実装する。
リスクを監視し、懸念を含めて上司に報告する。
危機管理計画を策定し、危機発生時の対応を主導する。
各種リスクに対する緊急対応訓練を実行し、その緊急対応に関する有効性を検証する。
会社全体でリスク認識文化を推進する。
ESHチームのタスクとして従事する。以下に例を挙げる。
ESH法令順守管理
　　　・関係法令の改正状況の確認のためのデータ収集（毎月）

　　　・社内ルールと法規制のアラインメントを確認（毎月）

ISO14001/45001関連業務
　　　・ 関連書類の発行手続き

　　　・発行された書類の定期更新管理

マーケティングカンパニーで、以下の業務をお任せします：

【主な業務内容】
- メディアの運営・分析・改善
- Webサイトの各種KPI分析と改善施策立案
- 集客チャネルの多様化検討と実行
- コンテンツ企画・制作ディレクション
- メディア収益の最大化施策の立案・実行

【キャリアステップ】
- 入社〜3か月：メディア運営の基礎習得
- 3か月〜1年：新規施策の実行、既存メディアの安定的な運用
- 1年〜：新規メディアの立ち上げ、新規領域の検討

※既存事業が軌道に乗った後は、金融や人材以外の新ジャンルへの拡大も視野に入れています。
また、グループ全体のマーケティング戦略や新規事業開発など、より広い視野で

品質計画、品質基準の策定・推進
品質観点での仕様レビュー
テスト分析・設計・実行管理
機能テスト・リグレッションテスト自動化
内部品質メトリクスをベースとした品質保証アクション
インシデント対応・分析・再発防止のリード

当社製品のQAは、プロダクトの価値を届けるにあたって、品質保証の観点からプロダクト開発をリードするポジションです。
飛躍的なスピードで事業が拡大しているなか、アジリティと品質のバランスを取りながら適切にプロダクトを進化させていくことが求められます。
外部仕様・内部仕様問わずにプロダクト・ドメインを最も理解しているロールとなり、プロダクトエンジニアと対等に議論しながら開発を推進する、品質保証のプロフェッショナル集団であることを目指しています。
現在はスクラムチームの一員、インプロセスQAとしてチーム内でShift-leftを体現しています。

品質計画、品質基準の策定・推進。
品質観点での仕様レビュー。
テスト分析・設計・実行管理。
機能テスト・リグレッションテスト自動化。
内部品質メトリクスをベースとした品質保証アクション。
インシデント対応・分析・再発防止のリード。

●QAマネージャーの期待値
QA部のマネジメント業務全般、戦略・意思決定およびOKR推進。
QAメンバーのピープルマネジメント・成長支援。
会社全体の品質に関わるカルチャー作り。
採用および事業拡大を見据えた組織設計。
他部門との連携・協業デザイン。

【現状】
クライアントへの導入支援
・エンドユーザー用サイトをお客様と一緒に作成
・店舗オペレーションの設計・提案
クライアントへの継続的な活用支援（一部のお客様にて実施中）
・店舗運営における新サービスを検討・提案し、実装する
・店舗運営における業務改善を調査・検証し、改善に向けた支援をする
CS Opsと連携し、導入支援プログラムの企画・改善
開発チームと連携したプロダクト開発
・CS、開発、デザイナーでチームを組んでのプロダクト改善
・CSと開発チームで週1回、プロダクトへの要望を掘り下げて議論する会を実施

【今後取り組みたいこと・強化したいこと】
スケーラブルな導入支援体制の構築
・お客様の運用状況の可視化
　・1対1以外の導入支援
・データドリブンな店舗経営の支援
　・自社製品に蓄積されたデータを活用しながら、
　　会員数の増加やLTV改善に向けた施策をお客様と一緒に考えていく
・プロダクト改善に向けた開発チームとの連携強化
　・お客様の本質的な課題を抽出するためのナレッジ取得・蓄積
　・お客様を巻き込んだプロダクト開発

商品の戦略立案からコミュニケーションまで一気通貫で携わっていただきます。
主に店頭に並ぶような、直接お客様のお手元にお届けするパッケージフードのマーケティングを担当いただきます。

（主な業務内容）
・ブランド戦略の企画立案
・市場の分析及び調査
・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行
・ブランド別の売上利益計画立案と予算実績管理（PL管理）
・他部門との連携

マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行っていただきます。

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

◆ミッション
弊社が運営する介護スクールの主に関東エリアにおける複数校舎の運営マネジメントをお任せいたします。
介護資格取得を支援するアカデミー事業の提供価値や貢献度を高めるため、校舎の運営方針や、講師・メンバーのマネジメントを通して、提供サービスの品質向上を行っていただきたいと思います。
また、今後新たに校舎を開校していく際には、新規校舎の立ち上げなどもお任せする可能性がございます。

◆業務詳細
受講生の満足度向上や、資格取得後の入職率向上を目指し、下記のような業務を担っていただきます。
受講人数などの集客については、マーケティング部門がメインで担っており、より質にフォーカスを当てた校舎運営を行うことが可能です。
・講師の採用、育成
・校舎運営メンバーの教育、育成、評価
・事業戦略など会社情報の各校舎、講師へのコミュニケーション
・各都道府県への提出書類管理
・関連他部署との連携業務
・現担当校舎運営の適正化、標準化、新校舎立ち上げ業務など

◆働き方
・土日祝日休みで、休日出勤は基本的にはございません。
・基本的に本社に出社勤務となりますが、必要に応じて校舎への移動が発生する日もあります。
・ChatWorkを活用しており、自部署メンバーおよび他部署とも積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。
平均残業時間は20-30時間程度となっています。

コンタクトセンターで一次解決が難しかった、重篤な問い合わせやクレームの対応（2次対応・エスカレーション対応）をお任せします。お客様の声（VOC）を的確に受け止め、再発防止や改善施策に活かしていくことで、ユーザー体験の向上とサービス全体の改善に貢献いただくポジションです。

日々発生する多種多様な課題に対して、冷静かつ柔軟に対応し、問題の本質を見極めて解決へ導くことが求められます。現場に近い立場だからこそ得られるナレッジを組織内へ展開し、より強いカスタマーサポート体制の構築にも携わっていただきます。

◆主な職務内容◆
・1次対応窓口で解決困難な問い合わせの2次対応・エスカレーション対応
・発生案件の内容調査・分析、および改善策の立案
・関連部署への報告書や改善提案書の作成
・VOC（Voice of Customer）を活用したナレッジ共有・改善活動推進
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

・自社サービスを対象とした各種コンサルティング業務（商談、各種提案等）
・顧客利用データ分析からの営業戦略、サービス戦略の策定
・利用顧客との対話を通じたサービス企画開発 / 改修
・アライアンス施策の立案 / 実行（企画立案 / 既存関係強化 / 新規開拓）

【ミッション】
データの利活用を通じて、意思決定支援と事業成長に貢献する

ERPマーケティング本部の成果最大化とコスト最適化への貢献
PDCAサイクルを回して数値を改善するためのインフラ構築
プロダクト・顧客解像度が高く、データドリブンな組織・文化を醸成する

【業務内容】
データを起点に各部門と連携、PDCAサイクルを高速で回することで事業成長に貢献いただきます。

データ分析と戦略立案
- データの収集・分析・可視化による意思決定支援
- KPIやマーケティング施策における重要指標のモニタリングと改善提案
- 広告宣伝費の効果測定と最適な予算配分の提案
- 競合分析やマーケット動向の調査・分析

データ基盤の構築・運用
- マーケティング施策関連のデータの収集・統合・管理のためのシステム設計とオペレーション改善
- データの品質管理と分析環境の整備
- BI/分析ツールを活用したダッシュボード構築と運用
- MAツールの活用と運用保守
- AIを活用したツール開発、業務効率化、運用

以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。

＜業務内容の一例＞　
●グループ間連携：フロント系グループ
グループ会社間のシナジー創出に向けた戦略策定および実行支援

●グループ間連携：コーポレート系グループ
シェアードサービスの設計/強化に向けた業務整理および支援、バックオフィスのDX化支援

●プロダクトグループ
新規事業・サービスの開発及び展開
新規事業に係るマーケティング〜営業活動

【職務概要】
ペイメント事業に関わる事業戦略の立案・実行をお任せします。

【職務詳細】
・事業戦略を策定・実行し、組織のミッション、ビジョン、および経営戦略に関する議論・検討を通じて成長を実現する。
・グローバルペイメント市場にも精通し、当該市場における革新的な業界動向、新興市場または新たな事業機会につながる市場、プレイヤーを特定し、事業戦略を策定、実行する。
・知見や市場機会に関する情報を適切な社内関係者と共有し、イノベーションの可能性がある領域内での市場動向把握の戦略を設定する。
・外部関係者との接触、外部とのネットワーク構築、ペイメント業界、M&A市場の動向等の情報収集。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融ビジネスユニットのインドを中心としたグローバル事業拡大に向けた大規模投資を含めた戦略立案・実行を推進することができます。また、今後加速・スケール化していくグローバル事業の飛躍的な成長に向けて、新規事業の立上げ、組織づくりなど全社的な重要案件において中心的な役割を担うことができます。

当社の主力事業である研修サービスにおいて、顧客企業の研修実施をサポートする重要な役割を担うポジションです。研修資料の納品や運用設計、業務システム管理、運用パートナー管理などを通じて、顧客のオペレーション課題を解決し、研修の効果を最大化するお手伝いをします。

【クライアントサクセス（顧客のオペレーション課題解決）】
・顧客の研修実施を支援し、オペレーション課題を解決します。具体的には、研修で使用するシステムの有効な活用方法を提案・サポートするほか、実務の改善提案を行って顧客の業務効率の向上を目指します。

【研修納品業務】
・研修の実施に向けて、顧客や社内の関係者からの質問に対応し、必要な資料や備品を準備します。これにより、研修がスムーズに実施できる環境を整えます。

【企画業務】
・業務システム管理：研修実施時に利用する複数のシステムの運用・管理を通じて、顧客の業務効率向上を支援します。
・運用設計：新システム開発プロジェクトに参画し、顧客や受講者、社内関係部署の業務フローを分析し、最適なシステム要件を定義します。
・パートナーマネジメント：研修資料の在庫管理や発送業務、サーベイの採点業務、システムに関する顧客問い合わせ対応を委託しているパートナー企業をマネジメントし、課題解決を推進します。

これらの業務を通じて、顧客の運用課題を解決し、研修の効果を最大化することで、顧客のビジネス成果に貢献します。社内外の多くの協働者と連携しながら、研修納品業務を中心にスタートし、徐々に他の業務を習得していただきます。

●事業／仕事の魅力
当社の主力事業である「研修」は、単なる納品業務にとどまらず、業務改善やシステムの要件検討など、幅広い領域に携われます。研修を通じて、受講者やお客様の成長や成功に貢献することが、私たちのやりがいです。研修のインフラを支えるプロフェッショナルとして、常に改善と成長を目指す環境に身を置き、直接的なフィードバックを受けることができます。

20名以上のメンバーが一丸となって取り組む組織体制のもと、チームワークと連携を重視し、各々の強みを発揮して仕事を進めます。

同社は大手金融機関グループの決済関連サービス会社で、以下の事業を手掛けています。

●決済サービス
：代金回収／料金収納代行／EC決済／入金データ管理
●ファクタリングサービス
：国内／国際／電子債権

本ポジションでは、クライアンサポート業務を担当いただきます。
クライアントからの相談やニーズに対して、社内外の部署と協働して最適なサービス提案を行っていただく業務になります。

【具体的には】
・クライアントからの質問や相談対応
・クライアントニーズに即したシステムやサービスのカスタマイズ
※必要に応じて社内外との協働が発生します
・機能の管理や改善等、ユーザー目線でのサービス検証


※職場環境
メガバンクグループのならではの安定したビジネス基盤を生かしたビジネスを展開。
残業時間が少なく、ワークライフバランスが良好な環境です。

● アパレルソリューション事業について
ECを軸としたデジタルの知見を持ち、リアルとオンライン双方における業務知識が豊富である弊社の強みを活かし、魅力的なプロダクトを創り出し提供するブランド運営とシステム開発・ソリューション構築にフルコミットする事業です。
現在は、スウェーデンのランニングシューズブランドの販売や海外アーティストのアート作品を活用したブランド展開などを行っています。


● 業務内容（想定）
1.受発注業務のメイン窓口,営業同行
・見積り対応
・契約書/発注書の確認と取り交わし
・注文管理
・生産指示/発注
・納期調整/進捗管理　　　
　　　
2.アパレル事業室・室長のアシスタント業務

現在、当社ではテックサイドの人員体制強化を目指しており、エンジニアメンバーを積極的に求めています。本求人では、プロダクト価値の最大化を目指してくださるプロダクトマネージャーを募集します。

●業務内容：当社が提供する各プロダクトの開発
・個人の成果よりもチームの成果を重視します
・目標も成果もチームで決めてチームで得るものとしています
・チームで議論してチームで改善を進めていきます

《チームで大切にしている価値観》
・プロダクトを良くすることベストを尽くす
・批判を恐れず意 し、批判する時こそ率直に意 する
・空気を読まず、 由闊達な議論をする
・ 場や年次は無視し、正しいと思ったことをする
・楽しさを重視する

＜カルチャー＞
・ 何をするかよりも「誰」とするか
・常にメンバーが最大限の価値を発揮できる環境を整える
・全員が「プロ」であること

新規事業責任者（CFO候補）としての募集となります。更なる経営基盤強化とIPOに向けて、CEOはじめ役員陣と共に、まずはファイナンスに関連する新規事業の立上げを担っていただきます。将来的にはCFOとして財務全体のマネジメントおよび、更なるビジネス拡大を図りながら事業をリードしていただける方を募集します。

【具体的な業務】
- financeに関する新規事業の検討
- スキームを用いた資金調達
- 財務戦略の立案・実行
- ファイナンス戦略・事業の立案・実行
（- IPO準備における業務サポート）
（- エクイティストーリーの策定）
（- 投資家対応などのIR業務）

【仕事内容】
大手企業に対し、自社SaaSプロダクト製品の提案・DX推進を行います。

【業務の流れ】
1）お客様へアプローチ
2）ヒアリング＆商談
3）受注後、コンサルへ引継ぎ

＜ポイント＞
・アプローチ方法や商談スタイルは問いません。ご自身の手法にお任せします！
・主に企業の経理担当者や経営層に提案いただきます
・顧客は国内を代表する大手企業が中心です
・最速でキャリアアップが可能です（マネージャーや管理職を目指したい方も大歓迎）
・ノルマや飛び込み営業は一切ありません。チームで目標達成に向けて協力するスタイルです
・リモート可×フルフレックスで柔軟な働き方が可能

●各国際ブランドの「総合渉外窓口」業務
・国際ブランドの戦略を理解し、当社戦略に最大限活用するための各種企画立案・実行
●国際ブランドルール対応業務
・国際ブランドの新規ルール発表、既存ルール改定等に対する当社影響査定等の対応
・社内関連部への連携・相談、ルール準拠の為のシステム開発対応、ブランド交渉

・ローンサービス改善についての企画・開発
・商品サービス機能やUI/UX改善の企画・開発
・ターゲット顧客に向けたイメージ戦略のプランニング
・ローンサービスの事業計画立案と執行管理
・会員獲得、利用促進、事業収支の計画と執行管理

電力事業部門の工場・工事部門の算出原価をもとに、営業部門への見積り、入札価格管理。


予決算管理。


3C分析に根差した見積・受注施策の推進フォロー、受注件名の選別、負荷組入れ調整。

洋上風力発電向けの海底ケーブル建設プロジェクト(EPC)の見積業務、並びに、プロジェクト管理の実務（主にアドミ業務）。
具体的な業務は以下の通り。
(契約前)
調達業務（RFP作成、見積取得）、
保険の検討、見積取得
見積・応札条件
原価の最適化（社内各部門のコスト集計、各部門への確認、提案等）
契約条件の検討、顧客との契約交渉の支援
※営業統括本部にて建設プロジェクトの営業を行っているため、メイン業務は社内でのプロジェクト管理業務となります。
(契約後）
調達管理（ベンダー選定、契約締結、受入れまでの管理）
保険・保証業務
契約管理
実行予算管理
見積戦略の策定、見積業務のマネジメント、顧客との契約交渉、受注したプロジェクト管理までの一連の業務を担います。

事業開発、営業企画、パートナービジネスプランニングを中心に以下の業務をお任せします。
急速に変化していくAI市場のトレンドやニーズを汲み取りつつ、柔軟に業務を推進していただきます。

事業開発/営業企画/プロダクト企画

営業戦略、営業計画の策定、KPI設定、モニタリング・分析
セールスオペレーション構築、改善（営業プロセスやツール整備、体制構築、受注管理）
プロダクト内の新規AIアセットの開発プラン策定および既存AIアセットの販売パッケージ策定
顧客やパートナーからの声を元に、開発部門と連携して機能改善や体制強化を推進
パートナービジネスプランニング（代理店/アライアンス）

パートナービジネス戦略設計〜マネジメント（販売戦略、体制構築、KPI設定、予実管理）
代理店/アライアンス企業とのパートナーシップ締結（契約交渉〜締結）

・研修プログラムの企画・運営
クライアントの多様な課題に合わせた研修ラインナップの構築、カスタマイズ
AI・DX分野の研修企画および整理
プログラムの進行管理、実施内容のまとめ、各種レポーティング資料の作成
メンターや派遣スタッフなど複数メンバーのタスク管理・1on1実施

・外部講師との連携、パートナー企業とのアライアンス構築
外部講師との案件実施に向けた調整、打ち合わせの実施、運営に向けてのフォローアップ
新たな講師や研修会社の開拓・連携推進（アライアンス業務）
社外の教育プラットフォームやパートナー企業との協業強化

・営業・コンサルティングチームとの連携
営業チームとの同行支援、受注前〜導入後の一連の研修提案サポート
クライアントに対する研修内容プレゼンテーション・課題ヒアリング
顧客の人材育成課題を踏まえた育成企画の検討、改善プランの立案

・人材育成領域における新規事業開発
当社が提供するSaaSプロダクトをより拡大していくための新たな企画の検討
PdMとの連携を通じた、企画検討、事業推進

ソリューションの企画・開発・推進を担当していただきます。社内のエンジニアチームやビジネスチーム、クライアントと連携しながら、プロダクトの機能改善や新機能開発を行っていただきます。

具体的には以下の業務を担当します。

プロダクト戦略の策定

マーケットのニーズやクライアントの課題を理解し、当社ソリューションのプロダクト戦略を策定
事業目標に沿ったプロダクトロードマップの作成
プロダクト企画・開発ディレクション

ユーザーリサーチ、マーケットリサーチを実施し、プロダクトの仕様を定義
社内エンジニアチーム、デザイナーと連携し、プロダクト開発を推進
当社ソリューションを活用した新規プロダクトの企画・開発・改善を推進
プロダクトのデリバリー・運用

PoC（概念実証）フェーズから本格導入までのプロジェクト推進
システム要件定義、開発チームのマネジメント、クライアント折衝
当社ソリューションを活用したプロダクトの最適化と資産化
クライアントとの関係構築・プロジェクト推進

商談対応、提案活動を通じた新規案件獲得
クライアントとの密なコミュニケーションを通じたプロダクト価値の最大化
ビジネスサイドとエンジニアサイドの橋渡し役としての調整業務

今回募集するのは、当社SaaS事業部門を率いる「事業責任者」です。
ミッションは大きく3つあります。
1.事業全体の戦略策定

身体解析AI(フェーズ1→10)
業務効率化ツール(フェーズ0→1)

それぞれ異なる市場フェーズにあるプロダクトを、次のステージへと成長させていただきます。
2.事業開発（マーケティング/セールス/カスタマーサクセス）
　SaaS事業にはマーケティング・セールス・カスタマーサクセスの3チームが存在します。チーム間の連携を深め、顧客満足と売上の最大化を図ります。

3.組織づくり（採用/育成/評価）
　今後はさらなる事業拡大を目指し、メンバー採用や育成をリードしていただきます。特に、PL管理スキルや営業・マーケ実務経験を活かして、事業成長を加速させる組織を確立してください。

本ポジションでは、事業責任者としてPL（損益計算）に責任を持ち、事業の成長を推進するだけでなく、介護業界で働く方々にとってより有益なメディアへと進化させるため、プロダクトの成長にも主体的に関与していただきます。

活かせる経験例
代理店で広告営業経験
事業会社でのメディア運営経験
toC観点で広告事業の売上拡大をした経験を、toB事業の経験に昇華させていただくことを想定しています。
まずはAI×介護×人材という顧客をイメージしやすい領域で事業グロースさせていただくため、広告営業の経験やメディアグロースの経験を活かすことができます。

配属予定部署にて1,500万人のお客さまが利用するスマホサービスの更なる会員成長に向け、デザインプロセスに基づいたお客さま調査・データ分析・体験設計を通し、利用者増進に向けたサービス企画を担っていただきます。
企画化された案件は社内の開発部門とサービス仕様を策定したり、社内外のステークスホルダーとの調整、運用の設計など、チームで分担しつつお客さまへの提供するまでの一連の流れに関与いただきます。
●当社スマホサービスのサービス企画
・お客さま調査や利用データ等を活用した定量/定性分析
・市場規模/ビジネス条件や分析データを基にアプリ機能/会員特典の企画立案
●お客さまへの提供に向けた仕様策定
・お客さまの体験設計（UX）やアプリ/ランディングページ（UI）の検討
・エンジニア/Webディレクターへの制作指示
●社内外のステークホルダー調整
・お客さま対応部門/営業部門への企画内容周知、対応方法の調整
・パートナー企業とのサービスリリースに向けた協業

当社はさらなる成長を目指し、既存事業から派生する新サービスの開発や、新規事業立ち上げなど、多岐にわたる成長戦略を積極的に検討・推進しています。上記のような重要プロジェクトを共に推進し、成功に導いていただく事業責任者候補を求めています。大手企業やメガベンチャーで、顧客向けの比較的大規模なプロダクトや事業を成功させたご経験をお持ちの方に、ぜひ参画いただきたいポジションです。本ポジションの大きな魅力は、経営陣との距離の近さと意思決定のスピード感です。アイデアや提案を経営に直接提案し、スピーディーに事業戦略へと反映される、ダイナミックな環境です。少しでも当ポジションにご関心をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。企業の未来を、私たちと共に創り上げていきましょう。

●具体的な仕事内容
当本部の中核メンバーとして、事業責任者候補として推進していただきます。これまでのご経験や今後の志向に応じて、新規事業の立ち上げから既存事業のグロースまで、幅広いミッションに挑戦することが可能です。

- 入社後のミッション例（担当フェーズはプロジェクトの状況によります）
- 新規事業/新機能の創出と推進: アイデア創出、企画、要件定義、開発、テスト、リリースまで、プロジェクトを主体的にリードいただき、新しい価値を市場に届ける。
- 本部横断でのプロジェクト推進: エンジニア、マーケター、法務、コンプライアンス等、多様な専門性を持つ社内メンバーと密に連携し、戦略的な観点から複雑なプロジェクト（過去例：IEO、ステーキングサービスの導入、法制度への対応など）を成功に導く。
- プロジェクトマネジメントは、案件に応じてウォーターフォールとアジャイルを使い分け、Jira, GitHub, Slack, FigJamなどを活用して効率的に進めています。
- 将来的なミッション
- 事業グロース戦略の実行: 当事業領域における既存事業の成長戦略、または新規事業の戦略を描き、その実行をリードしていただきます。（将来的には、担当事業領域のP/L責任を担っていただくことを期待しています。）
- データドリブンな意思決定文化の醸成: KPI設計からデータ分析、改善施策の実行まで、データに基づいたPDCAサイクルを構築・推進し、事業成果の最大化を図ります。
- 全社視点での戦略立案・推進: 経営陣と直接連携し、本部横断プロジェクトや全社的な重要施策の立案・推進に中心メンバーとして推進いただきます。

●この仕事の魅力
- 事業成長へのダイレクトな貢献ができる
- 将来的にP/L責任を担う可能性もある大きな裁量のもと、自らの手で事業を成長させるダイナミズムと、会社の成長に直接貢献する確かな手応えを感じられます。
- 経営視点での事業推進により、キャリアアップが可能
- 経営陣と日常的にディスカッションし、事業戦略や全社戦略の策定に深く関与できます。高い視座を持って意思決定能力を磨き、事業責任者候補としてのキャリアを築くことが可能です。
- 最先端領域での挑戦ができる
- 新規事業の立ち上げ、既存事業のグロース、法制度への対応など、変化の激しい当領域ならではのチャレンジングな課題に、組織の中核として取り組むことができます。
- 組織を動かすリーダーシップを発揮できる
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーをまとめ、チームを率いて目標達成を牽引し、本部横断での連携を推進することで、複雑な組織における高度なマネジメント能力を身につけられます。

●キャリアパス
入社後、まずはプロジェクトマネージャーとして半年 1年程度、事業や組織への理解を深めていただくことを想定しています。その後は、ご本人の実績や志向、そして会社の状況を踏まえ、特定の事業領域の責任者や新規サービス立ち上げ責任者など、より上位のポジションへの登用の可能性があります。キャリアパスは固定されたものではなく、活躍次第で様々な道が拓けます。

仕事内容
使用済みの廃プラスチックや特定素材製品を回収し、自動選別・再生する国内最大級の第一号のリサイクルプラントに次ぐプラントの立ち上げを検討しており、第二号以降を含むリサイクルプラント開発適地の選定、自治体折衝、事業収支のシミュレーションと幅広く業務をお任せできる方を探しています。
またリサイクルプラントにおいては各地域からの廃棄プラスチック搬入や周辺住民に配慮しながらの建設、操業となるため、立地は非常に重要な条件であり、開発適地の選定という非常に重要なポイントから業務をお願いさせていただきます。

業務詳細
・適地の要件定義〜具体的なプランの企画提案〜事業収支のシミュレーション
・設計・建設会社と連携してプランを策定
・不動産仲介企業などを通じてオーナーと交渉・折衝〜土地取得
・開発許認可などに関わる自治体との交渉

仕事のおもしろさ・得られる経験
事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策など、世界的に推進されているサスティナビリティ活動が追い風になっています。
外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献するエコロジーとエコノミーを両立できることが、特徴です。
国内最大級かつ前例のない規模のリサイクルプラントプロジェクトを推進することで、世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。
また、幅広い業務を実施いただくことで、事業開発にかかる広範囲の知識と推進に必要な経験を得ることができます。

職務内容
●概要
当社グループ（国内約40社、約470拠点）のインハウスプロジェクト推進業務、または外部顧客へのFMサービス提供業務となります。
オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。
また、ファシリティマネジメントにおける各機能が協業・共創してお客様に最適なサービスを提供していく事を共に目指していただける方、共に実現したいと思っていただける方お待ちしております。

●詳細
当ポジションでは、エキスパートとして、プロジェクト推進だけでなく、これまでのご経験や知恵を活かし、チーム全体のプロジェクトの質向上や次世代育成が期待されます。
1.統括マネジメントおよびハイレベル案件の推進:
グループ会社の業務特性と経営方針に基づいてFM戦略を策定し、中長期計画の実現支援。
戦略総務としての顧客育成を担当し、高度なビジネススキルにより、顧客事業にとってより価値の高いファシリティコンサルティングサービスを実行いただきます。
2.プロジェクト管理:
オフィスの新設、移転、改修プロジェクトを推進担当し、発注者目線で工事内容の適正化とコスト査定を実施。
プロジェクト要件の定義およびオフィスレイアウト提案。
それに加えコストと工事工程の厳密な管理、外部ベンダーの選定と管理、工事立ち合いを主導いただきます。
3.外販へのサービス提供:
複数のグループ会社が同居するワークプレイスの構築から、ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル、リモートワークに対応した機能配備まで、多岐にわたるオフィス構築プロジェクトを顧客事業視点で専門的にサポート。
4.後進育成および組織運営:
プロジェクト推進を通じての後進育成や組織運営に深く関与し、チーム全体のアウトプットを専門的な視点で最大化。
チームメンバーに専門的な知識とスキルを伝え、成長に貢献いただきます。
●組織構成
FMの標準業務サイクルである「P=経営戦略、D=プロジェクト管理・実行/運営維持、C=評価、A=改善」を協業・協創して回せるよう3グループ4チームからなる組織体系です。
(1チームあたり4〜5名体制、20〜30代前半のメンバーが多いです)
今回はその中の「D=プロジェクト管理・実行」を主に担うチームへの配属となります。
(これまでのご経験や本人の志向性に合わせて、所属チームは打診をさせていただく事になります)
●魅力
業務範囲は限定的ではない為、これまでのご経験を活かして自由度の高い提案と対応で裁量を発揮出来ます。
プロジェクト管理・実行のみでなく他チームとの協業・協創も多く、FMサイクルの他業務にも関わっていただける機会が多い事も魅力の一つです。