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社内SE・情報システム、800〜1000万の転職求人

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社内SE・情報システム、800〜1000万の転職求人一覧

システムディレクター/デジタルトランスフォーメーション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜850万円
ポジション
システムディレクター
仕事内容
MC事業部のシステムディレクターは、クライアントのビジネス課題を解決するため、PM/PLの右腕としてプロジェクト全体を俯瞰していただくポジションです。実際のコーディングは社内の優秀なエンジニアが担当するため、あなたは自身の「技術的知見」をフルに活かし、設計レビューや技術的判断をリードする【技術ディレクション】に集中できるポジションです。

具体的な業務内容
ご経験や志向性に応じて、PM/PLと連携しながら以下を幅広くお任せします。

1. PM/PL補佐(社内ディレクション)
* 進捗・課題・リスク管理(Backlog、Notion等利用)
* 会議体運営(論点整理、意思決定の推進)
* 社内関係者との合意形成・判断材料の提示

2. 上流工程 テスト設計のドキュメンテーション
* 要求・要件定義の支援、基本設計(画面・機能・非機能)
* テーブル定義・インターフェースのレビュー
* テスト計画・設計、受入条件の明確化

3. 技術的な対話と意思決定
* アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
* 工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価

※直接コーディングを行うことは原則ありません。

【プロジェクト(案件)イメージ】
* 大手自動車メーカーのBIツール
* 航空会社のブッキングシステム
* 保育事業のマッチングシステム
* キャリア支援企業向けの各種業務支援システム

主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。
技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。
(案件により異なります)
* 開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
* クラウド: AWS、GCP
* データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
* 言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt

仕事のやりがい・得られるもの
* 直請け中心×大きな裁量
クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
* 技術的な「司令塔」としてのやりがい
手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。
* 優秀なエンジニアとの協業
社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。

仕事の環境
働き方
クライアント先常駐はなく自社内開発となります。
オンラインでのミーティングも定着しています。

配属想定部署の雰囲気
* 当社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています
* 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています
* LT会やSlackでの技術情報共有が活発で、チーム全体で成長しようとする文化があります
* 技術的な議論を歓迎する風土があり、本ポジションからの技術的な提言やレビューを重視しています
* エンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考え、実現させるのが本ポジションの役割です

受け入れ体制
* 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。
* ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT+自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。
* PM/PL補佐として業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。

キャリアパスのイメージ
まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、ディレクション能力を磨いていただきます。将来的には、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMなど、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップを目指すことができます。

当社は“Technology × Creative”を軸に自らで価値を創出し、様々な企業の課題を解決するプロフェッショナル集団です。
我々は、経営・管理会計領域のITソリューションを開発提供するクラウドソリューション事業部と、マーケティング領域でクライアント支援を行うマーケティングコミュニケーション事業部という2つの全く異なるビジネスモデルで創業以来連続で成長を続けています。
様々なアプローチを通じて、企業が抱える様々な課題に応え、その企業価値が最大限に高まるような未来を実現します。
当社には、さまざまな能力、個性、国籍を持つ仲間が集っています。多様性の中で各人が様々な能力を発揮し、それを融合させる事により、大きな力へと変えて新たなサービスやソリューションを生み出し、提供しています。
世界に誇れる企業を創り、より多くの幸せ、喜びを提供する。一緒に世界の当社を作りましょう!

クラウドソリューション事業(CS)
「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、自社開発のクラウドSaaS ERP「自社製品」の提供とコンサルティングを行っています。
プロダクトの完成度は高く、導入企業数は多く、解約率は極めて低くなっており、社員全員が誇りを持って業務に取り組んでいます。これからも管理会計領域SaaSの先駆者として、企業が直面する経営課題をITの力で解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。

マーケティングコミュニケーション事業(MC)
「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、マーケティング戦略の構築から実装、運用までワンストップで提供しています。
特にマーケティングの「仕組み」を作ることに長けており、システム開発や運用設計、CRM領域を中心に、エリアマーケティングやSEO/AIO、クリエイティブ、SNS施策などの中長期で継続的な企画 実行に自信があります。多くの有名企業のマーケティングに多く関わっており、幅広くやりがいを感じながら業務に取り組んでいます。

グループ管理業務(予算管理/業務改善等)推進担当/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
IT部門のシステム保守・運用グループにおいて、予算・契約管理を中心に、業務効率化・標準化を推進いただくポジションです。
予実管理や資産管理を通じてグループ運営を支えるとともに、各種ツールを活用した業務自動化や業務改善にも取り組んでいただきます。

・グループ予算の予実管理、分析、実績取りまとめおよび改善提案
・IT資産の計上・管理に関する運用および関係部門との連携
・業務改善施策の企画・実行による生産性・品質向上の推進
・Power Automate、Power Query、VBA等を活用した業務自動化の推進
・業務ルールや運用プロセスの整備・標準化の推進
・発注プロセスの管理および関連資料の整備


●想定キャリアパス
IT部門における管理会計・統制・運営管理の経験を積みながら、業務改革や自動化推進を牽引する専門人材として成長いただきます。将来的には、部門横断での業務プロセス改革や運用高度化をリードする役割を期待しています。

●アピールポイント
・組織の成長フェーズにおいて、業務の仕組みづくりから携わることができます
・管理会計・経理経験を活かしながらIT領域へキャリアを広げられます
・Power Automate、Power Query、VBA等を活用した業務改善・自動化スキルを習得できます

●英語の使用有無:無

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

社内SE(自社製品保守運用担当)/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
【50%】自社製品保守運用(サーバー管理、問い合わせ対応、データ抽出、更新作業等)
【30%】自社製品アプリケーション開発(上流工程:ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等)
【20%】当グループ、チーム共通業務(業務改善活動、業務報告資料作成、ベンダー管理等)

●具体的な業務
(経験)システム開発PM,PL(領域問わず)、部門のラインマネジャー
(スキル)開発(上流工程)のエキスパート

●ポジション・部門の魅力
・自社製品チームのリーダーの下でWF/BPMを利用した開発保守を経験することができます。
・自社製品を使った他システム連携を含めた業務フロー事例に触れる事が出来ます。
・システムを通じて多くのユーザー規模での業務改善の提案、実践が出来ます。

●英語の使用有無:有
グローバルからたまにメールなどでお知らせや対応依頼が来る程度

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 当社の定める職務

社内SE(評価系システム全般保守担当)/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜860万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
●業務内容
【50%】 評価系システムのアプリケーション保守運用(データ抽出、更新作業等、問い合わせ対応)
【30%】 評価系システムのアプリケーション開発(上流工程:ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等)
【20%】 その他領域業務支援

●想定キャリアパス
(経験)
システム開発PM、PL(領域問わず)
部門のラインマネージャー
(スキル)
開発(上流工程)のエキスパート

●アピールポイント
・人事関連のリーダーの下で開発保守を経験することができます。
・タレントマネジメントや人事関連業務の改善に取り組むことができます。
・社内生成AIの活用等、ユーザー数20000人強の規模での業務改善の提案や実践ができます。
・データ分析基盤(Tableau、Databricks等)について、学ぶことができます。

●英語の使用有無:有
グローバルからたまにメールなどでお知らせや対応依頼が来る程度

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

情報システム(責任者候補)/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
現在、当社の主力事業であるビジネスが急成長しており、組織拡大に伴う社内IT・情報セキュリティ体制の強化を進めています。本ポジションでは、情報資産保護や社内IT統制の整備、PC・IT機器管理チームの取りまとめなど、IT部門の中核としてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・特定のツールを基盤としたZTN(Zero Trust Network)環境の構築・運用
・ISMSの運用・改善
・社内情報セキュリティ体制の整備・強化
・PC・IT機器・アカウント管理
・各種SaaSの導入・運用管理
・社内ヘルプデスク・ITサポート業務
・IT機器管理チームのマネジメント/取りまとめ
・上場を見据えた内部統制・セキュリティ対応

【ポジション・部門の魅力】
・急成長中のビジネスを支えるコアポジション
・上場準備フェーズにおける情報セキュリティ体制構築に携われる
・立ち上げフェーズのため、裁量を持って組織・仕組みづくりに挑戦可能
・テックリードや技術責任者など、次のキャリアへチャレンジできる環境
・マネジメント未経験でも、組織づくりに興味がある方歓迎
・黒字経営・無借金経営を継続し、海外ビジネスも拡大中!

情報システム(メンバー)/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
現在、当社の主力事業である展示会ビジネスが急成長しており、組織拡大に伴う社内IT・情報セキュリティ体制の強化を進めています。本ポジションでは、情報資産保護や社内IT統制の整備、PC・IT機器管理チームの取りまとめなど、IT部門の中核としてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・Google Workspaceの運用・管理
・ZTN(Zero Trust Network)環境の運用サポート
・ISMS運用業務
・PC・IT機器のキッティング/管理
・アカウント・SaaS管理
・社内ヘルプデスク対応
・情報セキュリティ施策の運用・改善
・社内ITインフラ整備・運用サポート

【ポジション・部門の魅力】
・急成長中の展示会ビジネスを支えるコアポジション
・IPO準備フェーズにおける情報セキュリティ体制構築に携われる
・立ち上げフェーズのため、裁量を持って組織・仕組みづくりに挑戦可能
・テックリードや技術責任者など、次のキャリアへチャレンジできる環境
・マネジメント未経験でも、組織づくりに興味がある方歓迎
・創業以来、黒字経営・無借金経営を継続し、海外展示会事業も拡大中!

リードエンジニア(テックリード候補)/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
テックリード(候補)
仕事内容
【業務概要】当社が展開する自社製品の開発、および開発推進、リリース後の運用・保守設計をご担当いただきます。自社製品として、事業成長とともに継続的な機能拡張を進めていきます。本ポジションでは、社内メンバーや外部ベンダーと連携しながら、開発・改善・運用まで幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
1. 自社製品の新機能開発
2. 既存機能の改修・改善
3. システム運用・保守
4. 障害発生時のトラブルシューティング・原因調査
5. 外部ベンダーとの連携・開発ディレクション
6. 技術選定や開発改善提案
7. AWS環境の運用・改善
8. パフォーマンス改善・品質向上対応
【ポジション・部門の魅力】
1. 急成長中のビジネスを支える自社製品開発
2. 新機能開発から運用改善まで一気通貫で関われる
3. 成長企業で裁量を持って働ける
4. 将来的にテックリードや技術責任者等へのキャリア形成も可能

大手銀行での金融系大規模システム案件の企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
メガバンクならではの大規模システムプロジェクトの企画・推進を担うポジションを募集しています。この役割は、当行の経営戦略を実現するために、事業部門と共にテクノロジーを活用し、事業のあり方そのものを変革するといったプロジェクトを牽引するポジションです。企画立案からプロジェクト推進、関係者調整まで、最上流から全体を俯瞰しながら推進していただきます。また、最新技術を駆使した大規模プロジェクトや当行グループ各社とのシステム連携を通じた新たなサービスの提供、グローバル規模のプロジェクトなどがあり、これらに参画することで、ダイナミックな挑戦を通じてキャリアを築くことができます。


具体的には以下のような業務を担当いただきます。
●事業部門(リテール部門、ホールセール部門、グローバルバンキング部門、市場営業部門など)のビジネス拡大を支えるシステム化案件の企画・推進
●決済システムの高度化を図る施策の企画・推進
●新たなテクノロジーをベースに事務プロセス・リスク管理体制などを変革するシステム化案件の企画・推進
●既存システムに対して生成AIやクラウドなど最新技術を活用したシステム刷新の企画・推進

当社グループのシステムは社会インフラとして経済を支えており、当該システムにおける企画・推進は、他では得られないスケールと責任感があります。経済を支えるダイナミックな挑戦を行いたい方のご応募をお待ちしております。

社内SE/広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
情報システム部門での社内システムエンジニア全般業務

●コーポレートDXに向けたクラウドサービスや情報管理ツール活用における企画、提案
●基幹システムの改善提案(販売管理システム 等)
●社内の情報セキュリティ対策(ISMS、トヨタグループセキュリティガイドライン)
●ヘルプデスク業務における問題の根本的な原因、課題解決
●IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成

●将来的なリーダー候補
 ・当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただき、将来的に情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂ける方


<部署の業務ミッション>
●先進的なDX推進・改善提案
 ・業務効率化、テレワークにおける課題解決
 ・ペーパーレス化
 ・法改正対応(電子帳簿保存法 等)
●情報システムの運用・改善
 ・基幹システムの運用および改善(販売管理システム 等)
 ・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善(Saas活用 等)
●情報セキュリティに関する業務全般
 ・ISMS対応
 ・グループセキュリティガイドライン対応 等
●モバイルデバイス・各種アカウント運用
 ・入退社対応
 ・デバイス故障時の交換対応
●ユーザ支援
 ・ITヘルプデスク業務
 ・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等

【エンハンス開発リーダー】顧客との仕様調整から実装・品質管理まで/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務内容】
プロスポーツチーム向けシステムを中心に、システム構築プロジェクトにおいて、設計・開発・チームリードを担当します。
入社後は既存プロジェクトにジョインいただき、運用プロジェクトをリードしていただきます。
また当社プロジェクトはリリース後の追加機能開発が多いことが特徴です。安定運用に向けた運用保守業務のリードだけではなく、顧客からのご要望に対して工数を見積もり、見積書作成や提案を実施いただきます。
その後、課題から問題点を洗い出し整理し、解決策の検討・システムに落とし込んだ際の業務フローの提案まで担っていただくことを期待しています。

・設計・開発:基本設計、詳細設計および実装
・品質管理:単体テスト・結合テストの計画と実行リード
・チームリード:数名のメンバーのタスク管理、コードレビュー
・PMサポート:プロジェクトの進捗報告書の作成、顧客定例会への参加、課題の整理
など

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

【当ポジションの魅力】
・「技術力」という武器:まずは一機能や小規模チームのリーダーとして、基本設計 実装を担当いただきます。自社内開発だからこそ、質の高いコードとアーキテクチャにこだわることができます。
・着実なキャリアステップ:入社後はまず設計・実装フェーズをメインに、メンバーのコードレビューや進捗管理を経験いただきます。その後、小規模な機能の要件定義や顧客対応を担当し、PMのサポート役であるサブリーダーの役割を担っていただきます。数年後には数名 十数名規模のプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして牽引いただきます。
・当社のプロジェクトは数ヶ月 1年程度のサイクルが中心です。そのため新しいチャレンジの機会が数多くあることも特徴です。1つのプロジェクトに長く留まり続けるのではなく、多様なチームや異なる技術要件に触れ、高速でPDCAを回すことができるため「経験の密度」が高く、成長スピードを加速させます。

【想定キャリアステップ】
プロジェクトの主担当として、予算・品質・リスク管理に責任を持ちつつ、現場のプロジェクトチームをリードする役割を担います。数千万円規模のPJを担当し顧客との仕様調整から開発進捗マネジメントを推進していただきます。その後プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の責任を担い、顧客への提案や金額交渉・合意形成、要件定義、アーキテクチャ選定、リソースマネジメントなどを担います。将来的には数億円規模のPMや複数PJを統括する立場へとキャリアアップしていただく想定です。

大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるシニアNLPエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,800万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆シニアNLPエンジニアの仕事
・自然言語処理技術を用いて、顧客の抱える複雑な課題解決をリードします
・難易度の高い課題にも挑戦し、専門性を駆使してブレイクスルーを生み出します
・業界横断的な課題や特定顧客のニーズに応えるため、言語処理技術の研究開発を推進します
・大学との共同研究に参画し、先端追求と社会実装の橋渡しを牽引します

自然言語処理・生成AIを中心としたAI案件のプロジェクトリーダーとしてのキャリアも希望や素養に応じて可能となります。
高い専門性を発揮できる場合には学術研究を行いながら言語活用の技術アドバイザリやコンサルティングを行うリサーチエンジニアへの道もあります。
  
◆仕事の魅力
・金融、製造、流通、小売、公共、医療など多様な業界・顧客の課題に対してAIを用いた提案・検証・開発から運用まで一気通貫での社会実装に挑戦できる
・グループがもつ経営とITの圧倒的なケイパビリティにAIを融合して大きなインパクトを狙える土壌がある
・経産省「GENIAC」参画メンバーや競技プログラミングのトップ層などAI・アルゴリズムの高い専門性を持つ多様なメンバーとチームとなり切磋琢磨し成長できる環境
・特定の製品にとらわれず技術に中立、最適な解決策の追求ができる
・研究職でなくとも学会参加や勉強会等を通した基礎技術の研鑽ができる

◆AI社会実装の事例
・AIエージェントによるAI駆動の法人融資業務プロセスへの変革デザイン・実装(金融)
・全社基盤のAIエージェント・プラットフォームの設計・開発(製造)
・全社の生成AI活用施策の推進の伴走支援およびAI基盤構築(製造)
・新聞特化の大規模言語モデル研究開発・導入(メディア)
・精神疾患診断補助を行うソフトウェア医療機器研究開発(医療)
・業界屈指精度・業務改善効果を誇る完全自社性の特化型AI-OCR(公共・民間各社)
・美容診断・画像生成、類似ファッション検索等のカスタムAIエンジン(美容・アパレル)
・50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測(食品製造)
・年5万時間の効果を生む従業員シフト最適化エンジン開発(小売)
・構築したデジタルツインを駆使した、人の手を介さないフルデジタルの設備点検の訪問計画最適化(エネルギー)
・マーケティングや業務効率化等の施策検討〜検証のPDCAを回す伴走型データ活用(各社)

◆基礎研究・応用研究の事例
・LLM/NLPを中心とした複数大学との共同研究、国内・海外会議や論文誌への投稿・発表
・AI Agentの最新手法、ツール、アーキテクチャの調査や応用研究開発
・MLOps・LLMOpsのサービス調査や応用検証
・その他、ビジネス課題に応じたLLM/NLP、CV、数理最適化の応用研究開発など

デジタル人材事業会社でのIT/システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、システムエンジニア業務のお仕事になります。

・各業界の各業務システム開発
※上流(要件定義、基本設計)から詳細設計、製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定
・パッケージ開発
・運用保守業務

テックリード/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
国内トップクラスのプロスポーツチームを支える当社のファンマーケティングシステム。数万人が一斉にアクセスするチケット発売の瞬間や試合当日など、「極限の負荷」を技術で制しファンとチームを繋ぐフルスタックな視点を持ったテックリードを募集します。インフラからアプリケーションまで横断的に捉えた本質的な課題解決型エンジニアリングをお任せします。
弊社では開発効率を最大化するため、IaC(CloudFormation等)による基盤構築の自動化を推進し、効率化と強固なセキュリティを両立させる基盤づくりを行っています。また、既存ビジネスの枠を超え、AIによる運営自動化やVR・映像解析を用いた次世代ファン体験のR&Dにも注力しており、最新技術を現場へ実装する醍醐味を味わえます。
そのような環境のもとで、複数のプロジェクトに関わりながらアーキテクチャ設計などを主導いただき、当社のサービス・品質レベルの向上を推進いただくことを期待しています。

【ミッション】スパイクアクセスへの「攻め」と「守り」
プロスポーツビジネス特有の激しいスパイク(集中トラフィック)。これをいかに捌き、滑らかなユーザー体験を維持するかが最大のミッションです。
 攻め: スケーラブルなアーキテクチャ設計、徹底したパフォーマンスチューニング。
 守り: 数十万規模のファンデータを守り抜く堅牢なセキュリティ設計と、AWS

【具体的には】
コードレビューやベストプラクティスの導入検討、システムアーキテクチャ選定などを推進いただきながら、下記業務に携わっていただきます。
1.高負荷対策・パフォーマンス最適化
 Ruby on Rails等を用いた大規模トラフィックに耐えうる設計・開発・テスト
2.デリバリー品質の向上
 CI/CDパイプラインの改善、テスト・オペレーション自動化ツールの開発
3.AWS基盤のコード化(IaC)と自動化
 AWS Organizationを用いたマルチアカウント管理、インフラ構築の自動化推進
4.コストマネジメントと可視化
 全社的なクラウドコスト最適化フローの構築、モニタリング環境の整備
5.次世代技術の社会実装
 AIを活用した業務効率化の仕様検討・実装、VR・映像解析等のR&D

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

【開発環境・使用技術】
開発言語: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript
フレームワーク: Ruby on Rails, React, React Native, Expo
インフラ: AWS、CloudFormation、Docker
データベース: MySQL(Amazon Aurora), PostgreSQL(Amazon RDS)
コード管理・CI/CD: GitHub, GitHub Actions
プロジェクト管理・ツール: Redmine, Backlog, Google Chat

【当ポジションの魅力】
1.圧倒的な技術的挑戦で極限のスパイクを制する
数万人規模のアクセスが秒単位で押し寄せる究極の負荷をいかに滑らかに捌くか。 スケーラブルなアーキテクチャ設計から徹底したパフォーマンスチューニング、継続的な品質改善までエンジニアとして腕が鳴るハイレベルな課題解決に挑戦できます。

2.100%自社開発でエンジニアが意思決定の主役
私たちはエンジニアが中心となって意思決定を行う組織です。少数精鋭組織のためビジネスサイドとの距離が近く、言語やフレームワークの選定、開発プロセスの刷新・標準化など、理想のエンジニアリングを追求できる裁量があります。

3.社会的意義のあるあなたのコードが「文化」を支える
自分の書いたコードがたくさんのファンの熱狂を支え、チームとファンを繋ぎます。この手応えをダイレクトに感じられるのは、この領域ならではの醍醐味です。自分の技術が日本のスポーツ産業を次のステージへ引き上げるやりがいを感じていただける環境です。

【想定キャリアステップ】
ご入社後はご経験に応じて「テックリード」または「スペシャリスト」として技術品質と生産性に責任を持っていただきます。プロジェクトマネージャーを技術面で支え、高難易度案件の完遂に向けた中核を担っていただきます。その後は個人の技術貢献を超え、複数プロジェクトの技術統括や、全社的な技術方針やアーキテクチャ戦略の策定を主導していただく役割を担っていただきます。
将来的には、組織の開発文化の醸成・定着の推進や社内外への積極的な情報発信を通じた技術力の底上げおよび組織拡大などを担っていただくことを想定しています。

カスタマーサクセス責任者候補/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
カスタマーサクセス責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
当グループでは現在、組織を支えるITサポート機能の進化に取り組んでいます。
今回募集するポジションは、単なるヘルプデスクではなく、ITユーザー体験の改善や業務効率化を通じて、全社の生産性向上をリードする“カスタマーサクセス”の中核ポジションです。
IT運用を“回す”だけでなく、“変えていく”フェーズに関わることができます。

【具体的な業務】
グループIT推進部は、当グループ各社を支える社内情報システム部門として、情報システムの企画/設計/構築/運用を行っています。当部はアプリケーション、インフラ、セキュリティ、カスタマーサクセスの4つのグループから構成されています。
カスタマーサクセスグループでは、グループ全従業員のIT活用を支える組織として、ユーザーデバイス(PC/iPhone)および業務システム・ITインフラ全般のサポートを担っています。
単なる問い合わせ窓口や1次対応に留まらず、ITサービスの品質向上やユーザー体験(UX)の改善、業務効率化に向けた運用改善・企画立案までを一気通貫で担当しています。
ご入社後は、グループ全体のITサポート業務に関与しながら各社のビジネスや業務プロセスを把握し、ビジネスモデルや現場業務への理解を深めていただきます。
その上で、現状のITサービスの課題や改善余地を分析し、ITサポートのあり方や提供価値の再設計をリードいただきます。
将来的には、事業成長に資するカスタマーサクセス機能の高度化に向けて、組織・運用の整備や改善施策の企画・実行を担っていただくことを期待しています。

【IT環境/技術スタック】
全社の業務を支えるIT基盤として、エンドポイントからクラウドまでを統合管理し、セキュリティと利便性を両立したIT環境を構築しています。
●エンドポイント管理:PC(Intune/Skysea)、iPhone、VDI(Windows 365)
●SaaS/業務アプリケーション:Salesforce、会計・勤怠・経費精算システム 等
●コラボレーション基盤:Microsoft 365 E5、Teams
●ネットワーク/セキュリティ:SASE(Cato Cloud)、VPN(FortiGate、Cisco、Mist)
●サーバー環境:HCI、VMware、Azure Local、Windows Server
これらを組み合わせ、セキュアかつ柔軟な働き方と全社の生産性向上を実現しています。

【福岡】大手通信会社ユーザー系SIerにおけるアクセス系システムの開発維持

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
625万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループのアクセス系オペレーションシステムの開発及び維持管理業務

【詳細】
●業務内容
 当グループのシステムの開発維持
 (※平日日勤帯が主だが、夜間、土休日の呼び出し対応あり)
  開発:お客様との仕様調整、設計・試験・システム移行
  維持:問合せ/申告受領時やアラート検知時のトラブル解析とリカバリ対処

●リーダークラスに求めるもの
 ・突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立て行動し、
  プロジェクトメンバーを率いて行動できること。
 ・業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するには
  どうしたら良いかなど常に考え、改善していくこと。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
 1)初期レクチャー:開発システムおよび関連するシステムについて、体系的な
  レクチャーを実施し迅速に業務全体の流れを理解できるようにサポートします。
 2)実業務参画:担当するシステムメンバーのサポートのもと、実業務に参加し
  実際のプロジェクトを通じて、実践的に習得して頂きます。
  また、メンバーとの協働を通じてスキルトランスファーを実施します。
 3)定例ミーティング:定期的なミーティングに参画することでプロジェクトの状況や
  課題を共有し、チーム全体での連携を強化し問題解決能力を養います。
  また、1on1にてスキル状況や業務適正の意見交換を行い適切な支援を行います。
 4)キャリアビジョン:意見交換でのフィードバックを基に、個々のキャリアビジョンを
  策定します。これにより、長期的な成長とキャリア形成をサポートします。

業務オペレーション・システム企画/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
次世代リーダー
仕事内容
【業務概要】AI利活用を含めた業務フロー設計・改善検討、運用チームのマネジメント、障害発生時の状況整理・判断などを行っていただきます。あらゆる事象に対し、課題や対応方針を自ら判断し、チームをリードしながら解決していただくことを期待しています。

【具体的な業務】
1. チームマネジメント: メンバーへの指示・育成、業務品質の向上、ルール・手順の整備
2. 業務設計・改善: 現状の課題を自ら発見し、より良い仕組みを提案・導入
3. インシデントマネジメント: 障害・異常検知時の状況判断、影響範囲の特定、復旧指揮
4. 根本原因の分析と改善推進: 障害の真因を読み解き、再発防止策を立案・実行
5. ベンダーマネジメント: 外部サポートへの調査依頼、技術的交渉、エスカレーション判断
高い裁量権をもって、自ら業務改善をリードしていただきながら、システム知識やサービス運用経験を培っていただけるポジションです。前職の業界・職種は不問であり、ポテンシャル・やる気次第でご活躍の幅を広げていただくことができます。

【ポジション・部門の魅力】
現在システム運用担当として活躍する社員に聞いた、仕事のやりがい・おすすめポイントをご紹介します!
1. 自社サービスに関われる: 自分が関わったサービス・キャンペーンがHP等で目に見えることがやりがい。自社サービスだからこそ、定型業務・運用業務だけでなく、他部署社員やベンダーの方と会話したり、共同で業務を進める機会も多い。(例)他部署と連携・協働して自社サービス会員向けのキャンペーン関連業務)
2. 幅広いスキルの習得が出来る: 様々なシステムやツールを扱うため、幅広い経験ができます。いろんな環境に触れたい・新たにチャレンジしたい方におすすめです。マネジメント、業務効率化やデータ抽出、加工など運用だけではなく幅広い業務を経験する機会があります。

【キャリアパス】
やる気と行動次第で、入社後の早い段階からリーダーとして活躍いただけます。その後も、部長・役員を含め、マネジメントへのキャリアパスが開けています。サービス・オペレーションに関する専門性を軸に、マーケティングやシステム開発・営業など他組織へも影響を及ぼしながら、影響範囲を広げていただくことが可能です。年に一度、希望するキャリアを会社に伝える機会(自己申告制度)などもあり、システム開発部門へのキャリアチェンジ等も含めて、幅広いキャリア選択肢がございます。

アプリケーション開発・保守リーダー / 開発Sectionマネージャー/経営戦略コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
アプリケーション開発 ・保守リーダー / 開発Sectionマネージャー
仕事内容
【業務概要】現在当社では、開発・保守案件ごとに個別最適な形で対応を行っていますが、今後はこれらを横断的に担う開発・保守チームを組成し、組織として継続的に価値提供できる体制へ進化したいと考えています。また、限られた人数でも高い開発生産性を実現するため、AIコーディング等を活用した新しい開発プロセスの構築にも取り組んでいく予定です。本ポジションでは、開発・保守チームの立ち上げに加え、AI活用も含めた次世代型の開発体制づくりをリードいただくことを期待しています。

【具体的な業務】
・開発・保守チームの立ち上げ
・開発プロジェクトのリード
・開発品質の担保と標準化
・技術的な意思決定とレビュー
ゆくゆくはAI活用を前提とした開発、保守を行っていくことを考えております。

【ポジション・部門の魅力】
【キャリアイメージ】
ご入社いただいてのキャリアイメージ、期待することを下記に記載します。
短期的
・開発・保守セクションのリーダー
・経営・マネジメント層への技術・戦略提言

中長期
・当社の開発・設計思想を担うポジション
・技術・開発戦略をリードする立場
・AI活用型開発・設計領域の中核リーダー

将来的
・テクノロジーストラテジスト/技術責任者
・AI活用・開発変革領域の事業責任者

【当社について】
当社は、ソフトウェアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルファームです。

【組織体制】
4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。

●Unit
・業務/IT
・DX
・GRC
・SRE / 運用立上げ

●Section
・金融
・開発 / 保守 / 運用
・セールス

【特徴・強み】
当社は、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、高度な課題解決/成長戦略を実現します。

以下が、当社の強みです。
1. 顧客に寄り添い成果を追求
顧客の課題に合わせて最適な解決策をゼロベースで検討し、枠にとらわれない柔軟なアプローチを実施。クライアントと膝を突き合わせ、真の課題解決にコミットします。

2. 高品質なデリバリーを完遂
戦略から実行まで一貫して高品質を追求。
豊富な経験を持つコンサルタントが、スピード感と確実性を両立させながらプロジェクトを成功に導きます。

3. 豊富な実績とソリューション
多様な業界・業種で培った知見と、経営・業務・ITの専門性を掛け合わせ、複雑な課題にも対応可能。型に縛られないソリューションで、クライアントの成長を支援します。

【京都】Easy to Programソフトウェア設計者(アーキテクト・上流設計者)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
アーキテクト ・上流設計者
仕事内容
●業務内容
お客様のEasy to Program(簡単にプログラムできる)を実現するSaaSアプリの開発を担って頂きます。
具体的な業務は以下の通り。
1. プロダクトオーナと連携したソフトウェア開発要件の定義
2. 開発要件を実現できるアーキテクチャの検討
3. 上流設計、PoC開発(AI駆動開発)
4. 商品開発、およびリリース後のアプリの保守・改善

●ご参考:開発するソフトウェアの例
AI駆動開発を通じて、以下のソフト開発を行って頂きます。
- PLCで発生する様々なトラブルを解析し、ユーザにトラブル原因や対策を提案するソフトウェアの開発

●システム構成
- クラウド:AWSやAzureを使用して、SaaSアプリを実現します。
- GUI:PLCユーザが直感的に操作できるインターフェースを提供します。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
●製造業・社会への貢献
AI駆動開発を最大限活用してPLCプログラム設計の自動化を実現することで、製造業が直面する深刻な問題(熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性)の解決に貢献できます。
●事業への貢献
お客様と一緒に課題解決をすることで、お客様の事業拡大に貢献し、結果、自社のコントローラ事業拡大に貢献できます。
●ご自身のキャリアの成長
- 製造業DXの最前線で、社会的意義のあるPLCに関連するソフトウェアの開発に関わることができます
- 当社での経験を積むことで、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります

◆この仕事の魅力
1. あなたが持つAI技術を活用して、世界・日本の製造業をより良くする、に貢献できます
- 世界や日本の製造業が抱える深刻な問題(高齢化・人財不足・生産性向上など)の解決に貢献できます。
2. 技術的挑戦と最先端技術への関与ができます
- 仮想化、生成AI、AIエージェント・マルチエージェントなど、現在注目されている技術に挑戦できます。
- これらの技術開発を通じて、ご自身のキャリア開発・スキルアップを図ることができます。
3. キャリアと成長の機会があります
- 技術志向の若手メンバーと共にご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。

産業向けシステム製品の品質保証/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
業務概要: 産業向けシステム製品の故障解析を担当いただきます。
具体的な業務: 自社製品、汎用パソコン、産業用パソコンなどの故障を解析し、原因究明を行います。
変更の範囲: 当社の定める業務。

【神奈川】半導体製造装置事業における工場物流システムの企画・導入担当(上流工程)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜910万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
精密・電子カンパニーの生産拠点において、物流領域のシステム企画、要件定義、システム刷新プロジェクトを担当いただきます。
現在、製品増産に伴い物流量や取扱部品数が急増しており、次世代物流システムの構築を進めています。業務部門と密接に連携しながら、現場課題の抽出からシステム企画、要件定義、プロジェクト推進まで幅広く携わっていただきます。

<具体的な業務>
・既存物流・生産システムの保守運用および改善提案
・生産現場からの増産・効率化に関する相談対応、要件定義
・システム化による業務改善提案およびソリューション検討
・物流系システム刷新プロジェクトの企画・推進
・ベンダーコントロール、プロジェクト管理
・自動倉庫や物流設備とのシステム連携検討
・国内外生産拠点への展開を見据えたシステム標準化の推進

現在は長年活用してきた物流システムの刷新を進めており、スクラッチ開発中心の環境から、パッケージ活用を含めた次世代システムへの転換を検討しています。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後は現場の課題解決(増産対応など)や物流システム刷新プロジェクトに参画いただきます。上記業務を通じて物流領域における業務知識とシステム知識の双方を習得していただきます。
プロジェクトを通じて新たなシステム知識も習得いただき、将来的には、システム企画・要件定義をリードする担当者、大規模プロジェクトを推進するPM・PL、生産・物流システム領域の専門リーダとしての活躍を期待しています。また、2〜3年後には基幹職へのチャレンジも視野に入れた育成を行います。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
ITシステム部では、生産現場や物流現場と一体となり、業務課題をシステムで解決する役割を担っています。
今回募集するポジションでは、工場内物流を対象に、部材受入・倉庫管理・ライン供給・在庫管理
などを支える物流システムの企画・構築を担当いただきます。
単なるシステム開発ではなく、「現場の課題を理解し、最適な仕組みを構想する」ことが求められる上流工程中心のポジションです。

<この仕事の魅力>
● 次世代物流システムの中核メンバーとして活躍できる
会社創業以来活用してきた物流システムの大規模刷新を推進しています。
システム選定やFit&Gap検討など、これからの物流基盤をゼロベースで構想できる貴重なフェーズに携わることができます。
● 現場と直接関わりながら課題解決できる
実際に工場へ足を運び、自分が企画・導入したシステムによって物流が改善される様子を目で見て実感できます。
ITだけでなく、モノづくりの現場改善に深く関わることができます。
● スマートファクトリー推進に携われる
自動倉庫との連携や物流設備の自動化、無人化など、DX・スマートファクトリー実現に向けた新たな取り組みを推進しています。
物流設備とシステムを融合させながら、次世代工場づくりに貢献できます。

● 上流工程の経験を積み、PMへ成長できる
業務部門との折衝、要件定義、ベンダーマネジメント、プロジェクト推進など、システム企画・PM領域の経験を幅広く積むことができます。
将来的には大規模プロジェクトをリードする人材への成長が可能です。

トランザクションビジネスにおける戦略立案・経営管理(統括)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:企業の決済や資金管理を担うトランザクションバンキングは、企業活動の基盤となる重要なビジネスであり、近年はキャッシュレス化やデジタル技術の進展により、歴史的な変革期を迎えています。
ブロックチェーンやCBDC(中央銀行デジタル通貨)、ステーブルコインなどの新しい技術
・トレンドを取り込みながら、社会インフラそのものを進化させていく、ダイナミックで革新性の高い分野です。
当社の最重要領域において、新たな社会インフラの創造に挑戦してくれる仲間を募集しています。
具体的な業務:
・トランザクションビジネス本部全体の業務企画
・戦略立案
・経営資源配分
・管理、体制整備
・進捗管理
・課題管理
・論点整理、会議運営
・人材育成、部店運営計画策定
・実行
・経営層
・マネジメント向け資料作成、報告
・付議対応
・計数
・予算管理、データ分析、仮説構築
・検証
・関係部署
・海外拠点
・グループ会社
・外部ベンダーとの調整
・コンプライアンス
・AML/CFT関連企画の統括、当局宛報告
・AI
・ブロックチェーン等の新技術を活用したサービス企画
・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしてのプロジェクト立ち上げ
・推進ポジション
・部門の魅力:
・全社横断的な視野:トランザクションビジネス本部全体の戦略立案やリソース配分を担うため、経営層に近い視座で事業全体を俯瞰する経験が積めます。

・意思決定の最前線:複雑なデータを分析し、経営の意思決定に直結する企画を推進できる、非常に影響力の大きいポジションです。

・圧倒的な裁量:大企業の基盤を用いながら、次世代インフラへの投資などダイナミックな経営管理を主導できます。

ソフトウェアエンジニア / AI Infra領域/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1600万円 経験・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
当社が全社戦略として掲げる「AIシフト」を技術面から推進する中核として、全社のAI開発を支える共通プラットフォームの設計・開発・運用を担っていただきます。
本ポジションでは、各サービスごとに最適化されがちなAI開発環境を、全社横断で再利用可能かつスケーラブルな基盤プラットフォームへと進化させることで、開発生産性と品質の最大化を実現することをミッションとしています。
具体的には、AIプラットフォームおよびMLOps領域において、GPU/CPU基盤およびMLOpsツールの開発を含め、基盤プラットフォームのアーキテクチャ設計、技術選定、大規模環境での運用設計までを一気通貫でリードし、継続的な改善を推進いただきます。
また、複数サービス・多様なユースケースを前提とした環境において、拡張性・信頼性・効率性を両立するための設計判断を主体的に行うことが求められます。
当社におけるAI活用は今まさに拡大フェーズにあり、全社でのAI開発を支える基盤プラットフォームの整備が重要なテーマとなっています。
その中核を担うことで、全社規模の開発生産性向上に直接的なインパクトを与えることができます。
また、大規模かつ多様なユースケースを前提とした環境において、AIプラットフォーム・MLOpsの開発や運用を支援する高度な分散システム設計力やプラットフォーム開発力を磨くことができます。

【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。

各サービスの戦略を踏まえ、共通して必要となる機能を抽象化した全社横断AIプラットフォームの全体設計および開発・運用の推進
大規模GPU/CPUリソースの特性を踏まえた基盤アーキテクチャ設計、および効率的なリソース利用を実現するためのスケジューリング戦略・制御方式の設計・実装のリード
モデル開発からデプロイ、モニタリングまでを一貫して支えるMLOpsプラットフォームにおける設計・実装・運用の推進
複数サービス・多様なユースケースに対応するためのマルチテナント環境の設計と、信頼性・可用性を担保するアーキテクチャ設計および実装
全社での利用拡大を見据えた基盤プラットフォームの標準化および継続的な改善の推進
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

社内IT企画・DX推進担当/日系有名コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
主任
仕事内容
【業務概要】当社は事業および組織体制の拡大を積極的に進めており、DXの加速に伴い、社内ITに求められる役割は年々高度化・多様化しています。これまでの運用基盤を活かしながら、より戦略志向のデジタル部門へ発展するための機能強化フェーズにあり、現場と協働しつつ主体的に変革を推進できる人財を募集します。情報システム部門の一員として、以下の業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
1. 社内IT基盤(クラウドサービス、認証・ID、端末管理、コラボレーションツール等)の企画・運用・改善
2. サービス事業者および当グループIT関係部門との調整・協業(ベンダマネジメント)
3. 情報セキュリティ、データ管理、内部統制等に関する各種施策への対応
上記業務において「なぜこの仕組みが必要か」「より良い形は何か」を考え、関係者を巻き込みながら形にしていくことを期待しています。まずは得意分野を軸に担当いただき、ご本人の志向やキャリアプランを1on1等で相談しながら、段階的に業務範囲を広げていただきます。
【ポジション・部門の魅力】経営・コンサルタント・バックオフィスなど多様なメンバーと関わりながら、全社のパフォーマンスに直接影響を与えられる点です。自らの企画・取り組みが全社的な施策の成果として実感でき、高い手応えを得ることができます。また当グループの一員として、グローバル規模でのサービス共通基盤やガバナンスに触れつつ、コンパクトな組織ならではのスピード感と業務遂行上の裁量を両立できる点も特徴です。「守り(安定運用・ガバナンス)」と「攻め(DX・業務改革)」の両面を経験でき、デジタル/IT企画人財としての視野を広げることができます。キャリアパスとしては、スペシャリストとしての深化に加え、将来的にはマネジメントや全社DXの企画などへの展開も可能です。IT・業務・経営を横断的に経験したい方にとって、非常に成長機会の多いポジションです。

【東京・福岡】【社内SE】 ITインフラ・セキュリティ(一般〜リーダークラス)/光学機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
一般〜リーダークラス
仕事内容
以下のような幅広い業務に携わる可能性がありますが、すべてを一人で担当するわけではありません。
これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。

1.ITインフラ領域
・グローバルITインフラの標準アーキテクチャ設計および統合推進
・グローバルネットワーク(SD-WAN/ゼロトラスト)の設計・最適化
・ IT基盤の可視化(ログ・ネットワーク・構成管理)の企画・実装
・クラウド/オンプレミスを含むハイブリッド基盤の統制・最適化
・ID管理(IAM)およびアクセス統制の設計
・BCP/DR戦略の策定およびレジリエンス強化
・AIを活用した運用高度化(予兆検知・自動化)の推進

2.セキュリティ領域
・セキュリティポリシー・標準・手順の策定および展開
・セキュリティ統制(KPI/KRI)の設計・モニタリング
・セキュリティ基盤(SIEM/EDR等)の導入・運用
・インシデント対応および脆弱性管理の推進
・ゼロトラストおよびアイデンティティベースセキュリティの推進
・AIを活用したセキュリティ分析の高度化

3.プロジェクト管理
・IT/セキュリティプロジェクトの推進
・海外拠点およびベンダーとの調整

【入社後まずお任せしたい業務】
インフラ経験者の方:グローバル規模でのネットワークインフラ構築が主な担当領域となります。入社後は、既存環境の構成把握、運用の最適化、既存担当者からの運用引継ぎなどから着手いただきます。
セキュリティ経験者の方:まずはセキュリティオペレーション業務から携わっていただきます。その後、SOC/CSIRT業務、EDRなどのセキュリティプラットフォームのグローバル展開、将来的にはGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)領域へも業務を広げていただく想定です。

【入社後半年 1年で期待する成果】
レイヤーに応じたアウトプットを期待しています。リーダークラスの方には、与えられたグローバルセキュリティ関連プロジェクトを主体的にリードし、成果を出していただくことを求めています。

【海外拠点・ベンダーとの連携】
・アメリカ(リバモア/サンディエゴ/ニュージャージー)、オランダなどの海外拠点のIT/セキュリティ担当者と協働し、グローバルプロジェクトを推進
・海外拠点とは 週1回程度の英語でのWeb会議を実施
・日常的に英語でのチャット・メール対応が発生(問い合わせ対応、技術調整、進捗共有など)
・必要に応じて 海外出張あり(アメリカ・欧州/年数回程度)
・現在は構築 実装まで内製中心だが、今後は外部委託との最適バランスも検討
・英語は読み書き中心だが、会議でのコミュニケーションも発生
※英語力は必須ではなく、前向きに抵抗なく取り組める方を歓迎

【ポジションの魅力】
・グローバルに活躍:海外拠点と連携し、国際的なプロジェクトをリードできる
・最新技術に触れられる:生成AI活用、AIを活用したセキュリティなど先端領域に挑戦可能
・広い裁量と成長機会:インフラ・セキュリティ双方に関わり、上流〜下流まで一貫して経験できる
・風通しの良い文化:メンバーの意見を尊重し、ボトムアップで提案が通りやすい
・育成環境:外部研修費、資格取得支援など成長を後押し

【チャレンジポイント】
・グローバル統一運用体制の構築という大きな変革フェーズに参画
・海外拠点を含む多様なステークホルダーとの調整が必要

【働き方】
・フレックスタイム制度あり
・週1回程度のリモートワーク可
・国内外出張あり(海外:月1 2カ月に1回程度、国内/工場がある山形・福島など:半期〜年に1回程度)
・残業時間:平均35 45時間(繁閑あり/単月で増える時期もあり)

AI開発基盤エンジニア(半導体製造装置・計測検査装置)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
本ポジションは、半導体製造装置・計測検査装置から生み出される膨大なデータを活用したAI・デジタルソリューション開発を支えるDevOpsエンジニアです。
AI画像処理・データ解析エンジニアが開発するモデルやソリューションを、
「安定して・安全に・継続的に使える形で現場に届ける」ための基盤づくり・運用を担っていただきます。
クラウド前提のDevOpsとは異なり、オンプレミス/GPUサーバー環境を中心とした、半導体業界特有の制約下でのAI基盤整備が特徴です。

●職務詳細
以下の業務を、AIソリューション開発チームと密に連携しながらご担当いただきます。

1.インフラ・基盤設計/運用
・オンプレミス環境におけるLinuxサーバーやGPUサーバーの設計・構築・運用
・半導体製造装置・計測検査装置向け機械学習/AI開発基盤の整備・最適化
・セキュリティ・性能・運用性を考慮した基盤構成の検討

2.開発支援・DevOps領域
・AI開発チームが効率的に利用できるCI/CD環境の構築・改善・運用支援
・コンテナ環境の構築・運用(開発〜検証フェーズ中心)
・開発・検証プロセスの標準化、運用ルール整備

3.横断的な役割・改善活動
・複数のAI開発チーム(約4チーム)を横断し、
・基盤・運用面から支援
・社内のAI開発者・サーバー管理担当と協働し、開発環境の共通化やベストプラクティスの整理・展開
・新技術・新ツールの調査・評価・導入によるシステム全体の信頼性・パフォーマンス・ユーザビリティ向上

※AIモデル開発そのものが主業務ではありませんが、
AI開発プロセスに日常的に関わる立場となります。

●開発環境
・OS/インフラ: Linuxサーバー、GPUサーバー
・CI/CD: GitHub Actions
・コンテナ技術: Kubernetes、Docker
・IaC (Infrastructure as Code): 該当ツール
・監視・可観測性: Prometheus、Grafana
・ML基盤: PyTorch、TensorFlowを用いた環境

●キャリアパス
※業務習熟度合いやご経験によってお任せする業務が異なりますので、一例としてご覧ください
・1年目:開発基盤の全体把握と運用最適化 まずはLinuxサーバーやGitHub Actions等の管理・運用を通じて、統合システム開発部(AIシステム統合部)におけるデジタルソリューション開発環境の全体像を把握し、安定稼働と効率化に取り組んでいただきます。
・2〜3年目:次世代開発環境のリードとアジャイル推進 チームのサブリーダーとして、先端AI・データ技術の活用を見据えた最適なプラットフォーム・ツールの選定や、新たな開発体制・役割分担の定義からリードしていただきます。また、PoCの短期間化や生成AIを活用した設計プロセス革新など、アジャイル開発スタイルの推進における中核を担っていただきます。
・それ以降のキャリア(将来像): 将来像としては、Kubernetes、MLOps基盤等を極めるインフラ・DevOpsアーキテクトとしての道や、開発組織全体の生産性向上を牽引するエンジニアリングマネージャーとしての道など、ご希望に応じた柔軟なキャリアパスが広がっています。

経営企画室(全社DX推進・システム企画)/大手投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト・シニアスペシャリスト
仕事内容
当社のIT部門において、生成AI(Azure AI / Copilot)を活用した業務変革(DX)推進および社内システム開発を担っていただきます。
業務部門と密に連携し、要件定義から開発・運用まで一気通貫で関わるポジションです。

【主な業務内容】
(1) AI活用・機能開発、および業務DX推進
 ・ 社内業務の高度化・効率化に向けた業務課題の整理や、業務プロセスの可視化、要件定義
 ・ 生成AI活用ユースケースの検討・開発・導入
 ・ 業務DXに向けたその他ツールの検討・導入
 ・ データ基盤の整備
(2) 社内システムの開発・運用
 ・ ファンド投資・ファンド管理業務に関わる社内システムの開発・改修
 ・ 担当部門と連携した要件定義・改善提案
(3) SaaSシステム活用による業務支援
 ・ 業務要件の整理およびSaaSシステムの選定・導入・運用

国際部門業務企画・融資事務/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:国際部門に関わる戦略/企画の立案・推進、システム・インフラに関する業務、海外拠点管理・サポート業務、ミドル業務(国際部門フロントサポート、融資事務)、部門の資金繰り管理、その他上記に関連する業務を担当いただきます。

具体的な業務:
1. 国際部門に関る戦略/企画の立案・推進
2. 国際部門システム、インフラに関する業務
3. 海外拠点管理・サポート業務
4. ミドル業務(国際部門フロントサポート、融資事務)
5. 部門の資金繰り管理
6. その他上記に関連する業務
上記業務のうちいずれかより担当いただき、徐々にカバー範囲を拡げていただきます。
(変更の範囲:当行の指定する業務)

金融データサービス等のプロキュアメント(調達・購買)、契約管理マネージャー/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社では、ビジネスの変革を背景にプロキュアメント職の戦略的重要性が日々高まっています。マネジメントの期待を超えるパフォーマンスを発揮し、各部門の価値向上に貢献できる強いマインドセットと行動力を持つ方を求めています。本ポジションは、当社が調達する重要な情報資産(金融データサービス、ソフトウェアライセンス等)の購買・契約管理・利用実態管理をリードいただくマネージャーポジションです。社内外のビジネスパートナーシップを通じて、効果的にコスト競争力を強化し、リスク管理の高度化とプロセス改善を実現することを目的としています。部門・部署を横断的に連携しながら、将来を見据えた中長期的な調達・管理戦略の企画・立案・実行をお任せします。

【主な職務内容】
1. 情報資産の戦略的プロキュアメント・契約管理
* 金融データサービス、ソフトウェアライセンス等、情報資産の調達・契約管理および利用状況管理
* 全行レベルでの調達・契約戦略の企画・立案・実行
* コスト構造・利用実態の分析に基づく、最適な契約条件・ライセンス形態の追求
2. 利用状況・コストおよびリスク管理の高度化
* 行内マーケット部門等との連携による、金融データ利用実態の把握・分析
* コスト削減と価値最大化の観点からの見直し提案・改善策の立案・推進
* 情報資産の適正利用・コンプライアンス遵守を踏まえたリスク管理
3. 情報資産の運用ルール・ガバナンスの整備
* 金融データサービスを中心とした情報資産の運用ルールの企画・立案・改定
* 管理ルール・プロセスの継続的な改善(効率化・標準化・可視化)
* 行内関係部署への周知・啓発、運用定着に向けたコミュニケーション
4. サプライヤーリレーションマネジメントの実施
* サプライヤーとの効果的かつ良好なビジネス関係の構築
* 定期的なビジネスレビューの実施及び継続的改善案の推進
(変更の範囲:当社の指定する業務)

【米国】ビジネスアナリスト/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】世界に広がるグローバルネットワークと、そこで成長を続ける海外ビジネス、それらを支えているのが当グループの海外事務プラットフォームです。さらなるビジネス拡大には徹底した効率化による競争力の強化が必要であり、コアバンキングシステムを中心とした海外システムの企画とグローバルプロジェクトの推進を担っていただける方を募集しています。
【具体的な業務】米州拠点が使用するシステムの企画・導入・維持管理(ビジネスアナリスト)
具体的にはBPRを含めたビジネス分析、ITを活用したソリューションの企画、要件定義、設計、テスト、現地への導入支援等
特に、以下プロジェクト・業務において貢献できる方を募集
1. パッケージを含む新システムの導入検討、及びこれに合わせた現場事務のBPR
2. デジタルを活用した業務効率化ソリューションの提案
3. データフローの最適化を通じたデータ活用の効率化
4. 各プロジェクトの推進・管理
システムユーザー(海外拠点)や開発子会社含む複数のステークホルダーと協働のうえ、プロジェクト推進
【ポジション・部門の魅力】
1. 当社の最重要・巨大プロジェクトの推進・参画が可能
2. 海外事務領域の幅広い業務を担当するチャンスあり、金融に関する専門性を高めることが可能
3. 長期的な携わり方ができ、プロジェクトを通してグローバルに活躍できるITスキルを高めることが可能
4. ビジネスアナリストのプロとして認定された場合は処遇を優遇
5. 一定期間国内で勤務した後、海外駐在を想定(赴任先はフロリダ州タンパとなります)

DX推進 社内システム基盤(会員向けサービス・グループ戦略基盤)における企画・開発/大手銀行系クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜960万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務内容】
進化するキャッシュレス社会に貢献すべく、当社クレジットカード会員向けサービスの利便性向上と安定運営を支えるシステム基盤の企画・推進を担っていただきます。社内ユーザー部門や開発パートナーと連携しながら、クラウドサービスを活用したシステム基盤の構想・企画から設計、構築、運用設計、リリース後の運営管理まで一貫して携わります。
また、グループ会社との連携基盤構築やシステムのモダナイゼーション、DX推進によるシステム刷新など、全社横断の重要プロジェクトに上流工程から参画いただきます。

【詳細な職務内容】
・クレジットカード会員向けサービスの基盤構築、セキュリティ対応(不正アクセス/脆弱性対応、PCI-DSS要件等)案件の企画・推進・運用業務
・社内システム再構築に伴う、現状分析、モダナイゼーション/DX、統廃合による効率化を踏まえたシステム最適化の提案、及び案件推進
・グループ会社連携を見据えたグループ連携基盤中長期ロードマップ企画・立案
・社内ユーザー部門、開発ベンダー、グループ会社等の関係者との調整、ベンダーマネジメント、プロジェクト推進

サービス開発におけるモバイルアプリエンジニアリード/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
エンジニアリード
仕事内容
アジャイル(スクラム)開発手法を用い、グループ会社の新規サービスを開発する部署にて、モバイルアプリエンジニアリードとして参画いただきます。
同組織では、生成AIやAIエージェントを活用したAI駆動開発(AI-Driven Development)を重点的に推進しており、要件整理・設計・開発・テストなど開発ライフサイクル全体でAI活用を進めています。

【具体的な業務】
・スマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。
・プロダクトオーナー、ソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。
・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にスクラムマスター業務を実施いただきます。
・最先端のクラウドネイティブ技術(AWS/Azure/GCP)を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。
・AI駆動開発を実践している組織であり、実証実験ではなく、実際の商用サービス開発にAI活用を適用しています。
・生成AIやAIエージェントを活用した次世代の開発スタイルを経験できます。
・最新技術を学びながら市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です。

【ポジション・部門の魅力】
・新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がプロダクトやサービスの創出を担ってきました。(製品やサービスなど。)
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。
・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。
・組織の拡大が見込まれており、今後も拡大を続けていきます。

【オンボーディングプラン】
・案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。
・週次 月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。
・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。

DX推進リーダー/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
DX推進リーダー
仕事内容
【業務概要】従業員のEX向上をデジタル活用の知見と環境提供により解決。データ活用・AI活用を推進し、業務プロセスを発展的に変革していく風土醸成と実行。上記のために世の中のデジタル活用を知り、速やかに使いこなし、具体的な価値を示唆。BIツール、プロセスマイニングなどデータ可視化に伴う、行動変容を果たすデータ活用施策やCopilot、LLMを活用したAI活用推進を自社業務へ展開中。実績を積み、事例化していく活動を行う。自社導入で得た価値を明確化し、当グループが抱える課題解決に向けて、当グループ持株会社や当グループ会社と連携し、新たなIT戦略への昇華を目指す。
【具体的な業務】今回のポストでは自社でのデータ活用&AI活用を推進する施策を立ち上げ、自社導入し、EX向上を果たしていきます。自社導入で知り得た効果や価値を当グループに訴求し、当グループ持株会社や当グループ会社ともにIT戦略化ソースにしていく活動を実施していきます。目の前の課題解決の積み上げアプローチではなく、あるべき姿を定めその到達に向けたバックキャストアプローチを基本に業務を行っていきます。
【ポジション・部門の魅力】当社としては前例が無い『DX戦略』を担う組織です。自社のデジタル使いの高度化が主ミッションですが、自社導入で得た効果、価値を明確にし、当グループ持株会社や当グループ会社の新たなIT戦略立案につなげる活動も行っています。グローバルスタンダードに資する最新技術の調査やPoC等を実施し、知見を高める機会があります。ITアーキテクトとしてTOGAF研修を推奨しており、管理者も含めて担当メンバの全員が取得しております。現在BIツール、プロセスマイニング、AI活用にかかわるスキル研修受講も実施しております。IT戦略を担う組織として当グループでも認知されるように、萌芽的なテクノロジを使いこなし、DX・AXを変革を進め、当社発の当グループITコンセプトを掲げていくようにします。掲げたIT戦略、ITコンセプトの実現をはたすべくプロダクトの検討や実行を支援するサービス検討を社内外と連携して推進していきます。

スクラムマスター/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
スクラムマスター
仕事内容
【業務概要】アジャイル(スクラム)開発手法を用い、当グループの新規サービスを開発する部署にて、スクラムマスターとして参画いただきます。
当組織では、生成AIやAIエージェントを活用したAI駆動開発(AI-Driven Development)を重点的に推進しており、要件整理・設計・開発・テストなど開発ライフサイクル全体でAI活用を進めています。

【具体的な業務】
・当社の金融自社サービス事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。
・当社をプロダクトオーナー、当社はソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。
・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にスクラムマスター業務を実施いただきます。
・最先端のクラウドネイティブ技術(AWS/Azure/GCP)を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。
・AI駆動開発を実践している組織であり、実証実験ではなく、実際の商用サービス開発にAI活用を適用しています
・生成AIやAIエージェントを活用した次世代の開発スタイルを経験できます
・最新技術を学びながら市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です


【ポジション・部門の魅力】
・新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がプロダクトやサービスの創出を担ってきました。
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。
・若いメンバーが多いです。
・今後も拡大の見込みです。

【オンボーディングプラン】
・案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。
・週次 月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。
・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。

サーバサイドエンジニアリード/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
サーバサイドエンジニアリード
仕事内容
【概要】アジャイル(スクラム)開発手法を用い、当グループの新規サービスを開発する部署にて、サーバサイドエンジニアリードとして参画いただきます。

【具体的な業務】
1. 当社のスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。
2. 当社をプロダクトオーナー、当社はソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。
3. サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にサーバサイドのエンジニアリング業務を実施いただきます。
4. 最先端のクラウドネイティブ技術(AWS/Azure/GCP)を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。

【ポジション・部門の魅力】
1. 新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がプロダクトやサービスの創出を担ってきました。
2. 最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。
3. 今後も拡大の見込みです。

【オンボーディングプラン】
1. 案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。
2. 週次 月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。
3. 部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。

コーポレートエンジニア/大手総合商社グループDXコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:
""情シス""ではなく、事業に最も近い場所でITを進化させるエンジニア募集!当社は、先進的なテクノロジーと当社の産業知見をかけあわせ、顧客と社会の課題解決に取り組んでいます。
広範かつ複雑な産業課題に対し、各領域で迅速な意思決定と実行を推進するため、当社はカンパニー制を導入しています。
その中で当カンパニーは、生成AIをはじめとする先端技術を駆使し、先進的なソリューションやプロダクトを提供する役割を担っています。
変化の激しい先端技術を社会実装していくためには、技術の進化に負けないスピードで開発環境やツールを最適化し、そしてそれらを適切に運用するためのセキュリティ・ガバナンスを高度に両立させる仕組みが不可欠です。
本ポジションでは、当カンパニーのコーポレートエンジニアリング領域を担い、「攻めのIT(AI活用による業務効率化やツール導入)」と「守りのIT(ガバナンス構築・運用ポリシーの策定)」の両面から、組織のポテンシャルを最大化させる仕組みづくりをリードしていただける方を募集します。

具体的な業務:
当カンパニーで利用する各種SaaSの運用・管理・コストの最適化や、SOC2 Type II 認証に準拠した情報セキュリティの強化など、当カンパニー全体の業務効率化とセキュアなIT環境の構築・維持に取り組んでいただきます。
当面は会社統合に伴う各種運用の最適化やヘルプデスク対応も担当いただきますが、並行して中長期的なIT戦略の企画やAI利活用の推進などにも挑戦できる環境です。
1. 当カンパニーのIT活用に関する分析や業務改善、業務プロセスの自動化・効率化の推進
2. 社内ITに関するトラブルや依頼などのヘルプデスク対応、マニュアル整備
3. 各種SaaSツールの導入・運用・管理・コスト最適化
4. SOC2 Type II 認証の維持・運用に関する業務(内部統制、証跡管理、監査対応支援など)
5. 当カンパニーにおけるコーポレートITの知見の全社への展開(全社の情報システム部門・情報セキュリティ部門への共有と全社方針への提言)

ポジション・部門の魅力:
1. 当カンパニーのコーポレートIT担当として、社内システム・SaaS運用・情報セキュリティ体制の「あるべき姿」を設計・構築・運用する経験を積むことができます。
既存の枠組みに縛られず、自身の構想を形にしていく裁量があります。
2. 生成AIやAIエージェントをはじめとする、先端技術の活用推進にチャレンジできます。
当カンパニーでの活用知見を全社の情報システム部門・情報セキュリティ部門にも共有し、カンパニー内にとどまらず、全社方針の策定にも貢献できます。
3. 当社はSOC 2 Type II を取得・維持しており、国内でも先進的な統制水準のもとで実務に携わることができます。
先端技術の積極活用と高度なセキュリティ・ガバナンスを両立させる、難易度の高いテーマに取り組める環境です。
4. 当社の安定した経営基盤のもとで、当カンパニーのコーポレートITの中長期的な姿を主体的に推進していくことができます。

情報システム/マネージャー候補/店舗経営を支える、世界的なインフラを創る企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜850万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社の情シス機能を1人目責任者としてゼロから立ち上げ、上場・監査対応・全社セキュリティ統制を支えるIT基盤を設計・運用するポジションです 。

本ポジションは、『3年後のアーキテクチャの描画』と『現場への落とし込み』の双方にオーナーシップを持つ役割です。全社セキュリティの方針を策定する概念設計の力と、それを淀みなく運用に乗せる実務の遂行力。この両方を高度に使い分ける、「総合力」を活かしていただけるフェーズです 。

<具体的な業務内容>

経営・事業文脈の翻訳
上場準備・監査対応・情報セキュリティ統制を、コストではなく事業前提として経営に説明する
経営会議・取締役会への上程に必要な構造化されたインプットを提供する
セキュリティ・内部統制に関する全社方針の策定をリードする
情シス機能の構造設計
3年後の組織規模(数百名 )を見据えた ID 管理・端末管理・SaaS 統制の全体アーキテクチャ設計
ゼロトラストを前提としたセキュリティアーキテクチャの設計
ヘルプデスク・キッティング・ライセンス管理の仕組み化(属人化させない運用設計)
実装・運用
Mac 中心の MDM 環境の構築・運用(Jamf / Kandji 等)
Google Workspace / Slack 等の SaaS アカウント・アクセス統制
ゼロタッチキッティング体制の構築
社員向け IT サポート・IT リテラシー向上施策
※担当業務については、ご経験やスキルセットを考慮します。

<本ポジションの魅力>

ゼロから情シス部門を構築できます。
急成長する企業のIT基盤を支え、経営や事業の発展に直接貢献できます。
最新のクラウドツールやセキュリティ技術を活用した環境構築に携われます。

IT統括部 社内SE(管理職/グループ全体のシステムを支える/上流工程)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
管理職
仕事内容
当社及び関連会社の多種多様な事業ドメインを支えるバックオフィス、社内システムの企画から運用に至る社内SE業務全般に携わっていただきます。時代や環境変化にあわせたクラウド IaaS/PaaS/SaaS 環境の選定、企画、構築、性能向上の提案や障害原因の全方位からの切り分けを主導していただきます。本ポジションはポテンシャル枠となります。プログラミング経験、インフラの構築や運用経験を少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。(当社はAWS及びMicrosoftAzure・MS365をプラットフォームとして採用しています)

具体的には
1.新規システムの導入及び既存システムのリプレイス
・バックオフィス関連のシステムの刷新に伴う計画作成及び予算管理
・PJ管理(ベンダーコントロール含む)
・利用者間の各種調整

2.既存システムの運用・管理
・インフラ(ネットワーク/サーバ)の構築・運用・保守 ※障害対応を含みます。

3.業務効率化の推進
クラウドを中心としたITソリューションの企画・検討・提案・導入、ベンダーコントロール

4.機器管理など
IT関連にまつわる機器の管理と諸対応
※原則、システムの設計・開発は協力会社が担当。

【今後のキャリアパス】
経営戦略や業務改善などに深く携わることができます。また、特定のアプリケーションやクラウドサービスに特化したスペシャリストになる機会もあります。業務が多岐にわたるので、選択の幅も広く関心のある分野に進むことは比較的容易と思われます。

【業務・会社の魅力】
当グループ全体にて利用している環境を対象としているため、幅広く業務に携わることが出来ます。また、ポテンシャル採用となりますので、少しでも興味をお持ちの方は是非ご応募ください。ともに働き成長していくメンバーを募集します。

IT統括部◆IT企画[管理職/グループ全体のシステムを支える/上流工程]/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
管理職
仕事内容
多種多様な金融事業ドメインをもち国内屈指の成長性を有する当社グループ企業の業務を支えるバックオフィスITの企画全般。

主な業務内容は、以下のとおりになります。
・システムコストの予算や実績の管理、コストの削減、適正化、管理
・システム予算に基づく要員、ハードウェア、ソフトウェア等の調達や契約
・改善案の導入に向けた推進(案の社内提案、関係者への展開など)
本ポジションはポテンシャル枠となります。ユーザ企業での企画業務、ベンダーでのプロジェクト管理業務等を少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。


今後のキャリアパス
本職は、自社内のシステムのみでなくグループ全体にて利用している環境を対象としており、
グループ内の様々な業態に触れていただくことで企画に対する幅広い情報を得ることができ企画職としてのスキルアップへ繋げていただけます。
また多数の関係者とのコミュニケーションをとる機会があるため、企画提案スキルの向上にも繋げていただけます。
業務・会社の魅力
グループ全体にて利用している環境を対象としているため、幅広く業務に携わることが出来ます。また、ポテンシャル採用となりますので、少しでも興味をお持ちの方は是非ご応募ください。ともに働き成長していくメンバーを募集します。

金融機関向け提供サービスの運用担当/運用マネージャー(グループ会社出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
担当/マネージャー
仕事内容
当社は、これまでの豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく事業持株会社です。金融アプリやAIソリューションの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。当ポジションでは、当社が提供する各種サービスの運用担当として参画し、サービスの安定稼働に貢献していただきます。職務内容として、当社提供サービスの運用業務を担当していただきます。

●当社提供サービスの運用業務を担当していただきます。
候補者の経験・スキル・適性を勘案し、下記のような業務の一部を担っていただきます。
・金融機関向けアプリケーションおよび外部API基盤の安定稼働に向けた運用設計、監視設計、障害対応プロセスの策定と実行
・運用チームのリーダーシップ、メンバーの育成、およびパフォーマンス管理
・SLA/SLOの策定、モニタリング、および改善活動の推進
・インシデント管理、問題管理、変更管理、リリース管理プロセスの主導
・システムのパフォーマンス監視、キャパシティプランニング、およびコスト最適化
・運用業務の自動化(スクリプト開発、IaC導入など)の計画と推進
・セキュリティ運用基準の策定支援および遵守状況の確認
・障害発生時の迅速な原因究明、復旧対応、および恒久対策の推進
・定期的な運用レポート作成と関係者への報告
・開発チームと連携し、運用観点からのフィードバックを提供し、サービスの信頼性向上に貢献
・最新の運用技術、監視ツール、自動化ツールの調査、評価、および導入検討
・運用ドキュメント(手順書、構成図など)の整備と標準化

●アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わることで、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーに向けた価値提供に結びつきます。
・社内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多いため、IT業界の特性やトレンド、技術に関する知識を身に着けることが可能です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。

●職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを生かし、チームとして、顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすい雰囲気であり、コミュニケーションに重きを置きます。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジするチャンスがあります。また組織として個人のモチベーションを大切にします。

システム部長候補(ラインマネージャー)(グループ会社出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
システム部長候補(ラインマネージャー)
仕事内容
当社は、これまで当グループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく企業です。バンキングアプリやAIツールの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。
職務内容として、システム部のラインマネジメント業務を担当していただきます。

●職務詳細
システム部においてラインマネジメント業務を担当していただきます。候補者の経験・スキル・適正を勘案し、下記のような業務の一部を担っていただきます。
1. 部全体予算の策定・予実管理
2. システム部配下メンバの目標設定、進捗管理、評価、育成などのピープルマネジメント業務全般
3. 部門戦略に基づいたチーム戦略の策定と実行
4. エンジニアの採用活動への参加(書類選考、面接など)
5. 他部門との連携、調整業務
6. 開発プロセスの改善、生産性向上への貢献
7. 最新技術動向の調査およびチームへの展開

●今後のキャリアパス
システム部においてラインマネジメント業務を担っていただきます。部全体予算の策定・予実管理やピープルマネジメント管理を実施していただき、部門戦略に基づいたチーム戦略の策定と実行をしていただきます。

●業務・会社の魅力
【アピールポイント】
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わることで、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーに向けた価値提供に結びつきます。
・社内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多いため、IT業界の特性やトレンド、技術に関する知識を身に着けることが可能です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。

【職場の雰囲気】
・社員それぞれが自身の経歴や強みを生かし、チームとして、顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすい雰囲気であり、コミュニケーションに重きを置きます。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジするチャンスがあります。また組織として個人のモチベーションを大切にします。

テックリード候補(グループ会社出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
テックリード候補
仕事内容
【職務概要】
当社は、これまで当社グループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく事業持株会社です。
バンキングアプリやAIツールの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。

テックリードとして、サービス全体を見据えた技術戦略を策定・推進、最新技術の導入や既存システムの改善を通じて、サービス全体の品質、拡張性、保守性を向上をミッションとした業務を実施していただきます。

【職務詳細】
・金融機関向けアプリケーションおよび外部API基盤のアーキテクチャ設計、技術選定、および技術的な意思決定
・複数の開発チームに対する技術的なリーダーシップと指導、メンタリング
・コードレビュー、設計レビューを通じた品質の担保と技術的負債の解消推進
・開発プロセス全体の効率化、自動化、標準化の推進
・パフォーマンス、セキュリティ、スケーラビリティを考慮したシステム設計および改善
・技術的な課題の特定、分析、解決策の提案および実行
・プロダクトマネージャーや他部門のステークホルダーと連携し、技術的な観点からプロダクトロードマップの策定に貢献
・最新技術動向の調査、評価、および導入検討、社内へのナレッジ共有
・技術ドキュメントの整備と標準化
・チーム横断的な技術課題の解決、および技術的なコミュニケーションハブとしての役割

【今後のキャリアパス】
●テックリードとして、サービス全体を見据えた技術戦略を策定・推進業務を担っていただく
●最新技術の導入や既存システムの改善を通じて、サービス全体の品質、拡張性、保守性を向上をミッションとした業務を実施していただく

【業務・会社の魅力】
●アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わることで、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーに向けた価値提供に結びつきます。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多いため、IT業界の特性やトレンド、技術に関する知識を身に着けることが可能です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。

●職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを生かし、チームとして、顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすい雰囲気であり、コミュニケーションに重きを置きます。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジするチャンスがあります。また組織として個人のモチベーションを大切にします。

Easy to Programシミュレーションソフト設計者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:お客様のEasy to Program(簡単にプログラムできる)を実現する以下のSaaSアプリの要件定義(QFDなどを用いた優先順位付け含む)、実現性検討、アーキテクチャ設計、上流設計(ユースケース分析、状態遷移・シーケンス・データフロー・クラスの各設計)、PoCの実装・デバッグ(RAPID開発)を行って頂きます。
1. 仮想化された制御機器のファームウェアの3Dシミュレーション
2. 他社シミュレーションソフトとの連携機能
3. リリース後、これらの保守・改善。
4. 若手技術者への指導
システム構成:
- クラウド:AWSやAzureを使用して、SaaSアプリを実現します。
- GUI:PLCユーザが直感的に操作できるインターフェースを提供します。
- GitHub連携:顧客PLCプログラムや仕様書のバージョン管理・PLCコードのCI/CDを実現します。
- 顧客情報管理DB:顧客のID・パスワードの管理を行います。

具体的な業務:
ご参考:Easy to Programの業務内容(一例)
- 生成AIを用いたPLCプログラムの解析や自動生成、他社PLCソフトからのコンバート技術
- PLCなどのファームウェアを仮想化(動作ハードウェア非依存化)し、シミュレーションソフトで実機レスで動作確認ができるシステムの開発
- 当社の開発生産性を高めるための仕様書やテストの自動化技術の開発

ポジション・部門の魅力:
●製造業・社会への貢献
PLCプログラム開発の自動化を進めることで、製造業が直面する深刻な問題(熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性)の解決に貢献できます。
●事業への貢献
お客様と一緒に課題解決をすることで、お客様の事業拡大に貢献し、結果、当社の事業拡大に貢献できます。
●ご自身のキャリアの成長
- 製造業DXの最前線で、社会的意義のあるPLCプログラム開発の自動化に関わることができます
- AI × 制御技術という技術領域での実践経験ができます
- 当社での経験を積むことで、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります
この仕事の魅力:
1. 世界・日本の製造業をより良くする、に貢献できます
- シミュレーショ技術を通じて、世界や日本の製造業が抱える深刻な問題(高齢化・人財不足・生産性向上など)の解決に貢献できます。
2. 技術的挑戦と最先端技術への関与ができます
- モノづくり現場におけるシミュレーションや仮想化技術など、現在注目されている技術に挑戦できます。
- これらの技術開発を通じて、ご自身のキャリア開発・スキルアップを図ることができます。
3. キャリアと成長の機会があります
- 技術志向の若手メンバーと共にご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。
業界動向と当社の事業の特徴:
PLC(プログラマブルロジックコントローラ)は製造業ではなくてはならない商品であり、PLCの世界市場は成長を果たしています。
当社は、日本だけでなく世界中のお客様で自社製品をご採用頂いています。国際規格や先進的な技術を搭載したPLCを他社に先駆けて提供してきました。また、3Dシミュレーション機能と連携機能を搭載したPLC向け統合開発環境も提供しています。これ以降も、革新的かつ独創的なPLCを他社に先駆けて実現しています。これら自社製品は、様々な製造業のお客様で採用されており、お客様のモノづくりの革新に貢献しています。
部・チームの業務概要:
当部門は、PLCを中心とした制御機器の技術開発を担う部門です。
特に、生成AI、仮想化(Docker、ハイパーバイザ)、映像活用などの技術をPLC・開発環境に搭載する技術の開発を行っています。
配属先の課・チームの人数や雰囲気:
我々は、業界No1の心理的安全性の高い職場を目指しています。
- 若いチームであり、開発リーダとして活躍できる職場です。
- 1on1や面接を通じて、ご自身のWILLの表出を大事にする職場です。
- ご自身のキャリア形成が可能です(e-learning補助、資格取得時の報償の制度あり。職場内での勉強会あり)。
- 業務状況に応じたメリハリのある働き方、性別に関係なく育児休業が取りやすい、非常に働きやすい職場です。
その他:
平均残業時間:月

【関西】アプリケーション系スペシャリスト・プロジェクトマネージャー/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社の国内業務等の設計・開発・導入(勘定系、市場系、決済系など)および首都圏広域被災発生時のバックアップ稼働の設計・開発・導入の推進

【具体的な業務】
1. 当社の国内業務等の設計・開発・導入の推進
銀行の勘定系・市場系・決済系等システムの設計・開発・導入
2. 首都圏広域被災発生時のオフサイトからオンサイト切替稼働の設計・開発・導入の推進
銀行の勘定系・市場系・決済系等システムのオフサイトシステムの効率化改善およびオンサイト切替後稼働の効率化改善
※平時は主に関西エリアにて関東エリア主導のリモート開発等を担う。首都圏広域被災時においては、関西エリア主導でオフサイトシステム稼働維持を担う。

【ポジション・部門の魅力】
当社のIT部門の中で、首都圏広域被災時に関西でシステムを安定稼働させ、当社の銀行業務を支える組織であり、非常に重要なミッションに関与。更に、IT部門に加え、事務部門を始め複数の部門と連携しながら備えることから、人脈の広がりもあります。

リードコーポレートエンジニア/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リードコーポレートエンジニア
仕事内容
業務概要
当社は現在、急成長期を迎え、事業の多角化、M&A、上場準備を見据えた「スピードと安全性を両立するIT基盤の構築」が最優先の経営課題となっています。コーポレートエンジニアは、単なる運用担当ではなく、全社最適を追求するIT戦略の策定者として、経営層や部門長と直接連携し、IT投資の方向性を決定する重要な役割を担います。スケーラブルかつ安全なIT基盤の整備、社内SaaS・業務システムの最適化、そして業務プロセスの自動化を通じて、全社の生産性を最大化することがミッションです。M&Aに伴うIT統合(PMI)や、上場を見据えたITガバナンスのグランドデザインといった、キャリアアップに繋がる全社横断プロジェクトをリードしていただきます。

具体的な業務
【継続的な運用・改善業務】
1. IT資産管理、オフィスネットワーク運用、およびベンダーコントロール
2. ヘルプデスク業務から一歩進めた、問い合わせの構造化と自動化によるサポート体制の改善
3. 主要SaaSやIDaaSを活用した認証・ID管理基盤等の管理・運用
4. スクリプトや自動化ツールを用いた、業務プロセスの自動化・効率化
5. 社内インフラ・本社ネットワークなどの管理

【静岡】IT/システムエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: システムエンジニア業務を担当いただきます。
具体的な業務:
・各業界の各業務システム開発(要件定義、基本設計から詳細設計、製造、テストまでを想定)
・パッケージ開発
・運用保守業務IT系、WEB系のトップ企業を含む様々なクライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。
ポジション
・部門の魅力:自社プロダクト開発に加え、クライアントのプロジェクトを担当することで、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを習得可能です。
変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター
・エンジニアとして成長できる大きなメリットがあります。

【静岡】IT/プログラマー/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: あなたにお任せしたいお仕事は、各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務のお仕事になります。

具体的な業務:
・各業界の各業務システム開発(詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定)
・パッケージ開発
・運用保守業務
業界を牽引するトップ企業を含む様々なクライアント企業と安定的な取引を行っています。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。

ポジション・部門の魅力:
自社製品開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当することで、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることが可能です。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれることが、当社で得られる大きなメリットです。

【静岡】WEB/サーバーサイドエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:各種サービスのAPI開発や外部連携、BIツールの導入など、サーバーサイドエンジニアとしてシステム開発業務をお任せします。

具体的な業務:
1. 各サービス(アプリケーション、WEBサービス、ECサイトなど)のシステム設計/開発/テスト/運用・保守
2. 各業種の基幹システム設計/開発/テスト/運用・保守
3. 外部システムとの連携の設計/開発/テスト/運用/保守
4. CMSの開発
5. サービスおよびアプリケーションのトラブルシューティング(検知/復旧、原因分析、リカバリー)
6. プログラミングの高速化 など
当グループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っています。

ポジション・部門の魅力:
当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。
コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

アカウント・M365運用及び設計担当/大手(東証プライム上場)リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: アカウント・M365運用設計担当

具体的な業務: 社員の入退社や異動に伴うアカウント管理を中心に、Microsoft 365環境の運用設計、ルール整備、関係部門との調整を行い、安定したIT基盤運用を担います。

ポジション・部門の魅力: アカウント運用をルール化・標準化し、手順整備・統制・利便性のバランスを取りながら運用品質を高められること。M365を前提とした運用設計(運用ルール、権限設計、管理手順等)により、組織横断での運用最適化に関与できること。手作業や属人化の解消に向けて、標準化・省力化といった運用改革テーマに継続的に取り組めること。

業務アプリ運用担当/大手(東証プライム上場)リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内 IT インフラ基盤のシステム運用業務を担う担当者

【具体的な業務】
業務アプリケーションの運用業務として、問い合わせ対応や障害対応を行い、PL/SQLで構築されたシステムの保守
・改修を通じて業務の安定稼働を支えます。

【ポジション・部門の魅力】
業務アプリの運用(問い合わせ
・作業依頼
・障害対応)を通じて、業務部門の課題とシステムの改善点を継続的に把握できます。
PL/SQL等の業務ロジックを理解したうえで、原因切り分け
・影響確認
・改修対応まで一連で関与でき、技術と業務の両面で専門性を高められます。
改修や機能追加、データ修正などを「安定稼働」を前提に整理し、運用手順
・標準化といった観点で改善を積み上げられます。

ITサービス基盤 運用エンジニア(ミドル〜シニアクラス|SaaS基盤)<グループ会社出向>/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
ミドル〜シニアクラス
仕事内容
当社は、日本におけるオンライン証券のリーディングカンパニーとして、お客様に信頼される革新的な金融サービスを提供し続けています。2025年末現在、総合口座数は1,500万、預り資産残高は63兆円を超え、国内最大級の顧客基盤を有しています。
このような大規模かつミッションクリティカルな環境においては、一般的な企業ITとは異なる高度な信頼性と即応性が求められます。
当部門では、システム運用管理部門として、統合運用管理ツールや可観測性プラットフォームといった基盤面に加え、監視・各種オペレーションなどの運用プロセス面の両軸から、当社のITサービスを支えています

【職務詳細】
当社では可観測性監視ツール「Datadog」、ITSM管理ツール「ServiceNow」といったITサービス基盤を導入しており、これらのSaaS製品の管理業務に従事いただきます。
・SaaS型ITサービスマネジメント/オブザーバビリティプラットフォームの導入/運用
 設計/管理
・UI/スクリプト開発、ワークフロー・サービスカタログ設計(設定)
・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案/検証/本番反映、各種設定変更などの
 維持保守
・障害対応、定型/非定型作業を含む運用管理全般
・設計書/手順書などのドキュメント整備
・部内外の折衝・調整
・ITサービス基盤に関する障害対応訓練の企画・実施
・ITILに準拠した運用管理プロセスの整備・改善および評価(PDCA)の実施
・外部委託ベンダのマネジメント
・AWSを活用した運用最適化

【技術環境】
・ServiceNow
・Datadog
・ShellScript、PowerShell
・JavaScript(AngularJS, Bootstrap)、HTML、CSS
・GitLab(SaaS基盤製品に付随する部分)
・AWS(SaaS基盤製品に付随する部分)
・Windows / Linux サーバ(SaaS基盤製品に付随する部分)
・ネットワーク(SaaS基盤製品に付随する部分)
・Redmine
・SenjuFamily

【職種/業務の変更範囲】
変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)

【今後のキャリアパス】
入社後はSaaS基盤製品(Datadog・ServiceNow)チーム配属となります。
Datadogの可観測性監視に関する専門性やServiceNow開発・運用スキルを軸にIT サービスマネジメント全般の専門性を高めていただくことが可能です。
また将来的には当該領域のスペシャリスト/プロジェクトリーダーへステップアップが可能です。
シニアスペシャリストであればチームの中核として、ロードマップ策定やチーム運営全般を担っていただき、将来的なさらに上位マネジメントポジションも視野に入れていただけることも可能です。

【当社の魅力ポイント】
金融機関として求められる高度なガバナンスと品質を実現するため、2024年より運用管理改革を推進しており、ツール・プロセス・組織の再設計を同時に進める変革フェーズにあります。
このような環境において、経験者の方にはこれまでの知見を活かしながら運用高度化・標準化をリードいただくことが可能です。また、今後システム運用管理領域でのキャリアを志向される方にとっても、大規模かつミッションクリティカルな環境での実践と運用モデルの進化を同時に経験できる点は、当社ならではの魅力です。

【チームの魅力ポイント】
・Datadogは従来型のログ監視ではなく、現在、IT業界内でも注目度の高い可観測性による監視ツールであり、生成AIの利用も前提とした運用設計に携われる
・ServiceNow生成AI基盤の立ち上げ・高度化フェーズに携われる(導入計画中)
・DatadogやServiceNow間の連携、生成AI利用、AWS活用で将来的にも業務範囲は無限に広げられる可能性がありスキルアップできる
・単なる運用保守ではなく、開発・改善・企画まで含めて裁量を持って取り組める
全1022件 251-300件目を表示中
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