社内SE・情報システムの転職求人

2,130 件

【概要】
当社のIT部門において、日本・海外に勤務する弁護士・スタッフが、安定かつ安全に業務を遂行できるよう、サーバー、クラウド、ネットワークを中心とした国内・海外インフラ基盤の運用を担うポジションです。

【詳細】
●国内外拠点におけるサーバー、クラウド、ネットワーク基盤の運用・保守
●運用ワークフロー、エスカレーションフロー、標準手順、運用ルールの整備・改善
●問い合わせ、依頼、変更作業、障害対応に関する課題/タスク/進行管理
●保守一覧、資産一覧、ライセンス一覧、構成情報等の管理台帳の整備・更新・棚卸し
●定型運用タスクの自動化、効率化の企画・推進
●運用品質向上、標準化、属人化解消に向けた継続的な改善活動

【主務】
●国内・海外におけるサーバー、クラウド、ネットワーク基盤の運用・保守
●運用ワークフロー、エスカレーションフロー、標準手順、運用ルールの整備・改善
●問い合わせ、依頼、変更作業、障害対応に関する課題管理、タスク管理、進捗管理
●管理台帳の整備・更新・棚卸し
●社内外と連携した運用課題の整理および改善推進
●ユーザー向け周知、メンテナンス案内、障害報告等の運用コミュニケーション
●定型運用タスクの自動化、効率化の企画・推進
●運用品質向上、標準化、属人化解消

【関連業務】
●サーバー、クラウド、ネットワークに関する設定変更、保守作業、変更管理推進
●ベンダー等社外関係者との調整、進捗管理
●保守契約、ライセンス、更新期限等の管理
●海外拠点を含むユーザー要件のヒアリング、調整、運用支援
●上位層を含む関係者への報告・説明
●障害発生時における状況整理、情報共有、関係者連携および復旧対応支援

【業務概要】
情報システム部門にて、グループ全体のITインフラを支えるネットワーク・サーバー環境の設計・構築・運用を担います。事業の成長に伴う従業員の増加、新規オフィスの開設・移転など、ITインフラ環境の整備がより重要になっています。こうした環境変化に迅速かつ柔軟に対応し、安定したIT基盤を提供するため、インフラエンジニアの増員募集を行います。
ユーザーがいつでも快適に業務を遂行できるITインフラを提供し、企業の成長を支えます。システムの安定稼働を維持し、業務が途切れることなく継続できる環境を整えるとともに、ユーザーが意識することなく安全に利用できるインフラを構築します。最新の技術を積極的に取り入れながら、利便性とセキュリティを両立させ、持続的な発展を支えるIT基盤を築いていきます。

【具体的な業務】
社内情報システム部門にて、サーバー・ネットワーク分野を中心としたインフラ構築・運用の担当として社内システムに広く携わっていただきます。子会社含めたグループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用と幅広くお任せします。事業拡大に向けて積極的に増員採用をしており、オフィスの増床・移転が比較的多く、新規の機器選定など0→1で環境構築する場面もあるため非常に裁量が大きい状況です。既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただければと考えています。

担当業務:
・大規模なITインフラ環境の設計・構築・運用（サーバー／ネットワーク）
・オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応
　−社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用
・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応（一部の業務となります）

利用機器・システム環境:
サーバーOS：Windows、Linux　※サーバーはWindowsがメインです
サービス：AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure ADなど
クラウドサービス：AWS、Azure
ネットワーク機器：Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA
セキュリティ：Netskope
監視：Zabbix

【ポジション・部門の魅力】
・高い業務改善意識と連携体制
社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。

・積極的なIT投資環境
経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。本ポジションでは、大規模なITインフラ運用のみならず、新規環境構築や業務改善の提案・実行といった裁量の大きな業務にも関与いただきます。経営層のIT投資への理解も深く、最新技術の導入・活用にも積極的に取り組める環境で、技術者としての成長とキャリアアップが可能です。

・成長企業ならではのキャリアアップ
安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です。

営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して行います。
同社主力製品シリーズのいずれかの製品における開発マネジメントを担当します。

【例】
1. 製品開発プロジェクト管理
　開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
　開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
2. 組織管理
　人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
　新卒採用、経験者採用
3. 技術推進と育成
　チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
　育成カリキュラムの策定

開発環境は、Java、JavaScript、Apache、Tomcat、Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js、PostgreSQL、eclipse、IntelliJ、Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー、アジャイル、ウォーターフォール、GitLab、Redmine、Trello、GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide、Flyway、Dockerなどを使用します。
PCはノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台支給です。

開発体制は、各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、ほとんどが正社員の内製開発です。
基本構成は管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバーです。
役割の例として、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、テックリード（技術スペシャリスト）、サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニアがあります。
他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。

クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助となることを目指しています。特に代表サービスのひとつである主力製品シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。
複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
同社の役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る
Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

開発本部紹介ページ
同社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しています。エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加ください。

新規ローンチを控える主力サービスのWebアプリケーション開発において、実装チームメンバーポジションです。マネジメント志向、スペシャリスト志向どちらの方も歓迎です。

具体的な業務の一例:
1. 機能開発
- 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで
2. 開発成果物の作成およびレビュー
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビュー
3. サポート部門からの問い合わせ対応
- 問い合わせや作業依頼の対応
- トラブルシューティングや不具合調査
4. メンバーのフォロー
- チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）

担当プロダクト（組織）:
同社が提供する請求書受領システムです。紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。

開発環境:
開発言語：バックエンド（Java／Kotlin）※メイン言語はJavaになります、フロントエンド（TypeScript）
MW：Alma Linux or コンテナ、Cloudian
フレームワーク：バックエンド（Spring Boot、jOOQ、JUnit）フロントエンド（React、MUI）、Playwright／Cypress
DB：PostgreSQL
IDE：IntelliJ IDEA
コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー

ポジションの魅力:
1. 自社サービス
無謀な納期や過剰な品質を求められてエンジニアが疲弊していくということはございません。自社開発だからこそスケジュールの融通がある程度効くので『納期＜品質』を実現することも出来ます。
2. 『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています。
ビジネス側（営業、サポート、マーケ等）とのレビューや相談会も定期的に設けており、各セクションとのコミュニケーションを非常に大切にしています。
3. ユーザー数が非常に多く『新規』の開発機会がとても多い環境です。
業界圧倒的シェアを誇っているため、強い顧客基盤が築かれており、顧客の声を「直ぐに受け入れ→改善」が出来る環境です。また、解約率が非常に低く、安定した売上を保っているのも魅力の1つです。同社は複数のサービスを手がけ、特定のサービスに依存しないため、会社としての安定性があります。

開発組織:
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティが全国規模で活動しております。エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい。

転職者の入社後の声:
* プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる
* 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる
* 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる
* SIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる
* 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている
* 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる
* 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる

【業務概要】
同社の主力SaaSプロダクトを展開するグループにおいて、約4000台のIT機器管理（グループ会社含む）や、オフィス移転・増床の為のインフラ構築・設計を担う組織です。PCやスマホ等のクライアント機器のサポート対応や、導入しているシステムの運用管理、派遣社員のマネジメントなどをお任せします。

【具体的な業務】
社内情報システム部門にて、以下の業務に幅広く携わって頂きます。
* PCやモバイルデバイス等のIT機器管理（在庫管理、資産管理、購買、キッティング、故障対応）
* システム運用（アカウント管理、ポリシー管理）
* ユーザーサポート
* 新システム導入、運用、保守
* セキュリティ運用
* 派遣社員のマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
* 多くの社員が安心して働ける環境作りに貢献。グループは、総勢2,500人超（グループ会社含）が就業。機器管理台数はPC（ノート/デスクトップ）・スマホ合わせて5,000台以上。大規模な組織かつこれから成長していくフェーズで、日々の問い合わせやトラブルシューティングを通じ、社内SEとしてやりがいも大きい環境です。
* 成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立。同社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。
* ワークライフバランスを実現できる環境。平均残業は19時間前後、有給消化率92.3％と非常に働きやすい環境です。（2022年度全社実績）子育て世代も多く、ご家庭との両立に寛容な風土です。※ご自身・ご家族のための看護休暇や、時差出勤制度なども完備しております。

【業務概要】
主力プロダクトの品質保証活動全般を、開発組織を含む関係者と協力して進めていただきます。

【具体的な業務】
1. テストマネジメント
リリースごとのテストマネジメントをお任せします。開発仕様やリスク分析の結果に基づきテスト全体の計画を立案し、実行を管理。「リリースできる品質か」を最終的に判断し、その水準に達するまで粘り強く品質向上に取り組んでいただきます。
2. 新機能・改修案件の品質保証
開発チームとともに、品質リスク特定・品質リスク低減の取組み・テスト分析・テスト設計・テスト実施など特定案件の品質保証に一貫して担当し、各案件ごとの品質保証に取り組んでいただきます。
3. 開発・QAプロセス改善
リリース後の不具合分析などを通じて、開発プロセスやQAプロセスにおける課題を発見し、その改善策を提案・実行していただきます。AIを活用した業務効率化や、テスト自動化の推進・仕組みづくりも強化しているため、既存の手法にとらわれず、新規アプローチも取り入れながらPDCAを回していける方を歓迎しています。
4. プロダクトに関する問い合わせなど運用サポート対応
顧客や社内他部署から寄せられる、プロダクトの仕様や挙動に関する技術的な問い合わせに対し、開発チームと協力して調査・分析を行って正確な情報を提供していただきます。他にも、定常的に発生するシステム関連の外部マスターデータの更新作業、リリースに向けた事前準備、リリース確認作業といった運用サポートにかかわる業務にも携っていただくことがあります。

【チーム体制】
現在、QA課は構成されています。QAチームとプロダクトサポートチーム（運用保守）の計チームから成り立っており、テスト上流から下流までを内製にて実施しております。オフショア拠点にもQAマネージャがおり、一部のテスト分析〜実行はお任せしています。
開発組織や事業組織とQA組織は、受発注のような関係性ではなく、お互いリスペクトしつつ対等な関係でコミュニケーションをとっています。そのなかでQA組織は、顧客へ早くかつ高い品質で価値を提供できるよう関係者をリードすることを心がけています。

【本ポジションで働く魅力】
1. 国内トップクラスのクラウドサービスの「信頼」を支える責任とやりがい
企業のバックオフィス業務の根幹を担うプロダクトの品質は、顧客の事業の「信頼」そのものです。その信頼を支えるという、大きな責任とやりがいがあります。
2. 変革期の組織で「未来のQA」を創る経験
開発上流から品質を保証する「シフトレフト」への変革の真っ只中にいます。完成された仕組みに乗るのではなく、未来のQAプロセスを自身の手で創り上げる経験ができます。
3. 「仮説検証」行いQAの専門性を高める経験
「小さく試して大きく育てる」文化の下、テスト自動化やAI活用などを効果検証をしながら推進できます。場当たり的ではない再現性の高いスキルを身につけ、市場価値の高い専門家へと成長できる環境です。
4. 安定した事業基盤で品質の本質に向き合う
同社は売り上げるプロダクトを複数有しており、安定した基盤の上で事業の拡大に貢献することができます。そのため、目の前の対応だけでなく、長期的な品質改善・品質向上というテーマに腰を据えて取り組むことができます。

【開発環境】
（下記、何れかでの組み合わせ）
* 使用言語：Java、JavaScript
* ミドルウェア：Apache、Tomcat
* フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
* データベース：PostgreSQL
* IDE：eclipse、IntelliJ
* コードレビュー：Pull Request ベース（MergeRequest使用）でのコードレビュー
* 手法：アジャイル、ウォーターフォール
* バージョン管理システム：Git
* チケット管理システム：Redmine、Trello
* CI、テスト：CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
* その他ツール：Flyway、Docker
* PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
* ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

【開発体制】
* 各サービスごとにチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
* 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/メンバー
* 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。

【事業内容】
クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである主力シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

【特徴】
複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

【サービス例】
国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システムです。会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。
電子請求書発行システムは、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。
その他、勤怠、販売、自動応対、メールマーケティング等。

【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

【開発本部が大事にしていること】
*Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る*
*Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる*
・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

【開発本部が大事にしていること】
* 「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
* 「PDCA」を徹底し、事業を成長させ...

ITサービスで企業の成長を継続的に支援する企業でのポジションです。企業の様々な業務の効率化、付加価値化に貢献するクラウドサービスで、販売管理・請求書処理などバックオフィス業務、また顧客からの問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援します。

同社の請求書受領システムは、紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。経理業務で発生する手入力の煩雑さや、ミスの不安から顧客を解放します。

1. 機能開発: 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで
2. 開発成果物の作成およびレビュー: 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー

急成長するサービスのPMFに向けて、機能開発に専念できます。新サービスのため、新しい技術要素やツールを積極導入していきます。特にAI活用には、開発組織を挙げて積極的に取り組んでいます。

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。エンジニアが大切にする価値観、エンジニア自身が作るカルチャーを重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

既存サービスの成長と新規事業へのチャレンジを両立させ続けることを大事にしています。PDCAを徹底し、事業を成長させること、本質的なことに取り組み、会社と自身の成長を実現していることを重視しています。

ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていくこと、製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていくこと、まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと、リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていくことが課題です。

転職者の入社後の声として、プロダクトを丁寧に育て、自身で作成した愛着のある機能を増やしていくことができる、機能選定/仕様策定/設計/開発/運用の様々な角度でプロダクトに携わることができ、広い視野をもつことができる、上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自身がやりたいことに挑戦できる、SIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる、様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている、品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる、自身の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる、行動指針で人と成長を大事にしている、といった意見があります。

業務概要
同社の主力サービスである「楽楽勤怠」に次ぐ、人事領域における新規プロダクト開発を進めております。新規プロダクト開発をより迅速に推進するため、PHP/Kotlinを用いたバックエンド開発、UI/UXの向上を追求するフロントエンド開発、そして開発工程全体を牽引するプロジェクトマネージャーなど、ご自身の経験やスキルに応じた最適な役割をお任せします。ご志向性に応じてフルスタックエンジニアとしてスキルを伸ばして頂くことも可能です。

具体的な業務
【バックエンドエンジニア】
人事領域における新規プロダクト開発
要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで
開発成果物の作成およびレビュー
仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
コードレビュー

【フロントエンドエンジニア】
新規プロダクトにおけるフロントエンド開発
フロントエンドのアーキテクチャ設計
見積り、設計、実装
開発成果物の作成/レビュー
設計やコードのレビューによる品質の担保
（同じ開発本部内の）デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携

【フルスタックエンジニア】
新規／既存プロダクトの開発
要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで
(ご志向性に応じてAWS上で検証環境の構築などもお任せします)
開発成果物の作成/レビュー
仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー

【プロジェクトマネージャー】
プロダクト企画・要求定義
顧客ニーズの具体化：営業・CSへのヒアリングや顧客インタビューを通じた市場要求の分析
仕様策定とUX設計：デザイナーと連携し、ユーザー体験（UX）を重視した製品仕様の決定
合意形成：ステークホルダーと開発チームの架け橋となり、プロダクトの方向性を共有
開発ディレクション・工程支援
開発推進：ビジネスサイドと開発現場を繋ぎ、スムーズな機能実装をリード
導入・定着支援：顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、導入フローの改善をサポート
リリース後の分析・製品グロース
効果検証と改善：リリース後のKPI分析に基づいた改善アクションの策定・実施
戦略的ロードマップ：事業戦略と顧客課題に基づき、開発優先度の決定とロードマップの作成

開発環境
（下記、何れかでの組み合わせ）
利用言語：PHP、JavaScript、kotlin
ミドルウェア：Apache、nginx
フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、Flow、Springboot
データベース：MySQL
AI開発ツール：検証中（Claude Code, Codex CLI, Devin, Cursor など）
IDE：PhpStorm 利用者が多いが好きなIDEを導入可能
コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー
手法：アジャイル、スクラム
バージョン管理システム：GitHub
CI、テスト：GitHub Actions、PHPUnit、PHPStan、Selenium、Kotest
インフラ：AWS
PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

開発体制
各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
役割の例：
プロジェクトマネージャー
プロダクトマネージャー
テックリード（技術スペシャリスト）
バックエンドエンジニア
フロントエンドエンジニア
※今回はプロジェクトマネージャー、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニアの募集となります。
他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。
同社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。
マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）
スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など

ポジション・部門の魅力
「0→1」のプロダクト開発に携わる醍醐味
ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に、単なる機能実装ではなく、広大なバックオフィス市場のニーズ/シーズを深掘りし、「何を作るべきか」というプロダクトの本質から議論に参画できます。同社が推進する「統合型ベストオブブリード戦略」の次なる柱を、自身のアイデアで形にする手応えがあります。
スピード感あるスクラム開発とユーザー価値の最大化
同開発部では「デリバリーの高速化」を重点方針に掲げ、スクラム開発を採用しております。無駄な工程を省き、純粋に「ユーザーにとっての価値」を追求する開発に集中できる環境です。
開発環境を自ら改善できる裁量
開発効率化を組織として推進しており、新しい開発ツールや手法の提案・導入を歓迎します。既存のやり方に縛られず、チームの生産性を高めるための改善活動に主体性を持って取り組めます。

Webアプリケーション開発エンジニアとして、主力サービスにおける新機能開発を中心にパフォーマンス向上、技術的改善や刷新などの開発業務に携わります。

具体的な業務内容:
・機能開発
- 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで
・開発成果物の作成/レビュー
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビューによる品質の確保
・メンバーの育成
- チームメンバーの育成
- 技術面および行動面におけるリードおよびフォロー
- 育成カリキュラムの作成/改訂

担当製品:
顧客導入数、シェア数で実績のあるメール配信サービスです。

ポジションの魅力:
・自分たちのプロダクトを持ち、それを育てることができる。
・製品の方向性や実装優先度など製品企画にも中心メンバーとして携われる。
・チーム同意の上で、自分たちで開発手法やツールを選定していくことができる。
・チーム内の開発リソースを把握できているため、無理のないスケジュールで開発に携わることができる。

ミッション:
・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する
・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる
・人材の育成により、より強い組織へ成長していく

開発環境:
利用言語：Java（他、Go/PHP/TypeScript）
ミドルウェア ：Apache/Nginx/Jetty/RabbitMQ
フレームワーク・ライブラリ：SpringBoot/JUnit/Mockito
データベース：PostgreSQL/MongoDB
CI、テスト：Gitlab-CI/Cypress/Karate
実行環境：EC2、Lambda、Docker
IDE：IntelliJ
開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）

管理:
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：Redmine
その他：SonarQube/Slack/Rundeck/Elasticsearch/Notion

同社の主力製品（旧配配メール）、同社の主力製品（旧メールディーラー）にて運用保守業務からキャッチアップいただき、キャッチアップ状況に応じて徐々に上流工程にも経験の幅を広げ、フルスタックエンジニアを目指していただく想定です。具体的には以下のような業務に従事いただきます。

* 機能開発
* 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで
* 運用保守
* サポート部門からの問い合わせ対応
* 問い合わせや作業依頼の対応
* トラブルシューティングや不具合調査
* 業務改善PJの推進
* 機能単位でのリファクタリング、アーキテクチャ改善
* 開発効率UPや自動化などの改善活動
* グローバル開発体制の推進
* グループ会社との協業開発

●教育体制

* ご入社すぐから実業務に入るとなると不安も大きいかと思いますので、まずは1か月間、同社の開発やプロダクト理解を深めていただくためのカリキュラムをご用意しております。
* 既存メンバーにもコードレビューをしてもらいながら、段階的に業務のキャッチアップを進めていただく想定です。

●担当プロダクト

▼『主力製品』とは？

* 顧客リストにメールで一斉配信を行い、開封・クリック、WEBへの来訪などの数値分析を可能にするメルマガ配信システムでしたが、2019年にMA（マーケティング・オートメーション）機能をリリースし、単なるメール配信ツールからメールマーケティングツールへと進化中です。メールマーケティングに必要な機能が揃っており、かつ低価格ということで導入数を急激に伸ばしています。
* MA機能を搭載したメールマーケティングツールは業界でも各社の立ち位置が未だ確立されていないこともあり、まさに「今」がサービスの過渡期です。
* 加えて、さらなる新機能追加・新製品の開発を加速させ、より多くのお客様のニーズにお応えすることで、導入社数10,000社からさらに多くのお客様に使っていただけるような状態を目指します。

創業当初から20年以上にわたり進化を続けてきた『主力製品』は、累計導入社数8,000社、シェア約7割を誇る業界トップクラスのメール共有管理ツールです。同社は単なるメール系プロダクトにとどまらず、お客様の業務効率改善にさらなる価値を提供すべく、AIエージェント機能の継続的なリリースを進めています。既に「感情分析によるクレーム兆候の検知機能」をリリース済みであり、2025年6月には「メール作成エージェント」、10月には「回答自動生成エージェント」の提供を予定。さらに今後もこれまでに蓄積してきた知見×AI技術で、主力製品のさらなる進化を目指し、開発体制の強化のために採用に踏み切ることにしました。

●ポジションの魅力

(1) SIer、SESからのキャリアチェンジからでもご活躍いただけます

自社プロダクト開発が未経験であっても、しっかりとキャッチアップいただけるような入社後フォローがございます。また、上位等級を目指すにあたっての目標や今後のアクション・必要となるスキルを「目標管理面談」という形で上長と密に目線のすり合わせを行える他、機能開発要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務までリーダー研修やマネジメント研修など体系立ててスキルのインプットをいただく機会も多くございます。

(2) 顧客のニーズ、開発側の意見を反映させたプロダクト開発が可能です

日頃最前線でお客様と接点を持っている営業やカスタマーサクセス部にて、どのような仕様・機能に対する要望があるのかをプールしております。またそのような情報を元に事業部や開発部双方で意見をすり合わせて要件を決めていくスタンスをとっておりますので、より自分の意見を製品開発に反映しやすく、顧客ファーストな開発にチャレンジすることが可能です。

(3) 自社サービスだからこその業務の進め方が可能です

無謀な納期や過剰な品質を求められてエンジニアが疲弊していくということはございません。自社開発だからこそスケジュールの融通がある程度効くので『納期＜品質』を実現することも出来ます。

(4) 『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています

ビジネス側（営業、サポート、マーケ等）とのレビューや相談会も定期的に設けており、各セクションとのコミュニケーションを非常に大切にしています。

(5) 多様なキャリアが構築できます

マネジメントだけではなく、スペシャリストとして経験を積んでいただきそのようなキャリアパスを選択することができます。組織内にも同じようにマネジメント・スペシャリスト両方のメンバーがいるからこそ、自身のキャリアアンカーを明確にしながらキャリアを築いていくことができます。

(6) 開発環境や勉強機会の充実

AIソフトウェアやAIエディタも利用可能、自分で開発を高速化できる環境が整っているほか、プロダクト間でのAI活用事例を共有する機会もございます。

●開発組織

* 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。
* 「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

> ミッション：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創り提供する
> ビジョン：日本を代表するクラウドサービスエンジニア集団となる
> ・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
> ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティが全国規模で活動しております。エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

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### 業務概要社内情報システム部門にて、以下の業務に幅広く携わっていただきます。PCやスマホ等のクライアント機器のサポート対応をしつつ、運用を効率化するためのシステム導入や、簡単なNW/サーバー周りの業務サポートをお任せします。

### 具体的な業務
1. PCやモバイルデバイス等のIT機器管理（在庫管理、資産管理、購買、キッティング、故障対応）
2. システム運用（アカウント管理、ポリシー管理）
3. NW/サーバーの現地運用対応
4. ユーザーサポート
5. 新システム導入、運用、保守
6. セキュリティ運用

### ポジション・部門の魅力
* システム投資に積極的な企業です。各事業部のニーズを汲み取り、根拠に基づいた新たな社内提案が期待される環境です。
* 平均残業時間は20時間前後、離職率4％未満、有給消化率80%代と非常に働きやすい環境です。

業務概要
情報システム部門に属する組織（業務システム推進2課）では、営業・CS部門の生産性向上を目的に、AX推進（業務改善・自動化を含む）による業務負荷の低減を進めています。現在、営業プロセスの抜本的刷新に向けたCRM/SFAの新規導入や、既存業務の再定義・プロセス改善が最重要課題となっています。事業部門からの期待に応え、よりスピード感をもってプロジェクトを牽引するために、組織を強化し増員募集を行います。
同社のプロダクトおよび周辺クラウドサービスの最適化を通じて事業・営業プロセスの効率化を推進し、持続的成長を支援することをミッションとしています。特に本ポジションでは、ツールを導入すること自体を目的とせず、事業部の現場に深く入り込み、「営業が本当に使いやすく、成果が出るプロセス」をITの力で実現することを目指します。

具体的な業務
営業AXの具体化を推進し、現場の課題をシステム実装へと繋げる役割を担っていただきます。クラウドサービス（CRM/SFA・業務プラットフォーム）、それらをつなぐPaaS（iPaaSやDWH）といったツール群を活用したデータの利活用およびシステムの運用設計を通じて、営業組織の変革を具現化していくポジションです。特定の製品のみに依存せず、目的（営業プロセスの最適化）に応じて最適なツールや連携手法を組み合わせるため、設計や実装の観点からプロジェクトを支え、仕組みを完成させる面白さがあります。

業務詳細
1. 営業・CSの基盤構築・刷新プロジェクト
* CRM/SFAの新規導入推進: 具体的な要件定義、設定、データ移行、運用フローの構築を共に推進します。
* 既存業務の評価・改善: 営業・CS活動の業務プロセスの改善案の策定や、そこで活用するツールの改善（実機検証、設定変更）を担います。
* 事業部への伴走支援: 現場の声を吸い上げ、システムでどう解決するかを検討し、実運用に落とし込むまでの「実行フェーズ」をリードします。
2. システム運用保守・基盤構築
* 他チームとの連携による基盤構築: AI PaaS/MaaS・PaaS（DWH）を担当する別チームと連携設計の側面から協力・推進します。
* 同社システムの運用: 同社サービスである「社内業務システム」等を用いた、営業・顧客管理領域等の社内業務システムの運用保守を担います。

ポジション・部門の魅力
1. 「構想」を「現実」に変える実行の主役
現場の声を吸い上げて実際のシステムや運用フローへと落とし込む「実行フェーズ」をリードできます。自身の介在によって営業・CS部門の生産性が引き上がる実感を、手触り感を持って得られる環境です。
2. 組織の意思決定を支えるプロセス構築
クラウドサービスの新規導入だけでなく、既存業務の継続か刷新かといった経営・事業判断に直結する検証・評価に携わることができます。単なるツール運用に留まらず、ビジネスの根幹を支える「あるべき業務プロセス」の構築を経験できます。
3. 最新技術（AI/DWH）を実業務へ繋げる架け橋
AIやデータ基盤を専門とするエンジニアチームと密に連携し、最新技術をいかに現場の業務プロセスに組み込むかという「技術と実業務の橋渡し」を担います。専門チームが持つ技術力を、現場が真に活用できる運用フローへと昇華させる役割であり、エンジニアとの高度なコミュニケーションを通じてプロジェクトを前進させる推進力が身につきます。
4. ハイブリッドなキャリア
クラウドサービス/PaaSを組み合わせたシステム設計スキルと、社内コンサル・PMOとしての課題解決力を同時に高めることが可能です。特定の技術に固執せず、目的（営業領域のAX推進）のために最適な手段を選定・実行する「市場価値の高い人材」を目指せます。

【業務概要】
企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するグループの情報システム部門において、全社員の業務効率化を促進することをミッションとし、生成AIの構築を中心に行っていただきます。このミッションを通じて、既存業務をAIに置き換えることで、社員がコア業務に集中できる環境を整備します。

【具体的な業務】
AIを活用した社内の業務改善システムにおける、Google Cloudを中心としたインフラストラクチャの設計・構築・運用、およびチームの技術リードを担当します。

具体的な業務内容:
・Google Cloudを利用したスケーラブルかつセキュアなインフラアーキテクチャの設計・構築
・今後のシステム拡張を見据えたクラウドインフラの最適化および運用設計
・Terraform等を用いたInfrastructure as Code (IaC) の推進
・開発チーム（フロントエンド/バックエンド）に対するインフラ・クラウド技術面でのサポートとリード

【ポジション・部門の魅力】
IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験できます。業務効率化において、企画〜導入〜運用〜保守まで幅広く携わる事が可能です。システム投資を積極的に行っており、生成AIプロジェクトにも取り組んでいます。プラットフォームを構築する技術の選定から検討することができ、費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。

業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土です。各事業部のニーズを汲み取り、生成AI構築の企画・推進を担います。生成AIを必要とする事業部の課題抽出から携わる中で、他部門との連携頻度も高い部署となります。関係部署は業務改善への意識が高く、企画・実行に理解が得られ、建設的な議論が出来る風土です。

成長中の企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立できます。事業成長のため、投資・体制強化を進めています。情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。

同社が展開する主力クラウドサービスにおいて、インフラ組織のマネジメントを行います。

自社で開発しているクラウドサービスのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）として活躍を期待します。
（自社内で運用体制、環境構築、保守・運用を全て行っています。）

・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント
（技術的戦略に基づき、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成を行います。）
・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
・採用する技術の検討（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行を行います。）
・システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践します。）

配属組織:
開発本部 インフラ開発部
└東京インフラ開発1 3課
※各課、メンバー5 10名程（1 3課いずれかの配属を予定しています。）
└大阪インフラ開発課
└SRE課

採用背景、ミッション:
インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴い、新たに課長を募集します。これまでの経験を新しい組織に持ち込み、これまでの文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方を期待しています。

業務概要: 全社における様々なAIサービスの企画・導入・運用をよりプロアクティブに推進し、グループ全体の生産性向上を高めるべく組織の強化を図るポジションです。 情報システム部門は「IT技術とサービスでグループを強くします！」をミッションとし、AIドリブンで売上生産性とセキュリティを高め、人員増に頼らず成長できる仕組みを目指しています。 IT企画推進課は、グループの生産性向上を目的に、最新のAIサービスの提供を通じて業務負荷の低減を進めています。

具体的な業務: 社内情報システム部門にて、最新のAIサービスの導入・企画・利活用推進の対応を行っていただきます。 AIサービスの利活用推進メンバーとして社内システムに幅広く携わって頂きます。 入社直後は既存システムの運用・問い合わせ対応などの経験を積んだ後、将来的にはグループ全体の事業推進・業務効率化を目的とした、システム導入・改善のリードを担って頂くことを想定しています。

主な業務内容:
1. 生成AIツールを中心としたAIサービスの導入・運用
2. 現場主導開発案件のヒアリング・伴走・実装支援
3. 最新のAIサービス及び社外の技術動向をキャッチアップし、ビジネス推進に繋がる情報や事例の全社情報発信

ポジションの魅力:
1. 経営層の技術理解に基づく意思決定体制: 技術的背景を持つ経営陣が意思決定をリードするため、システム投資に理解のある会社です。各事業部のニーズを汲み取ったうえで、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案を実現できる環境です。
2. 成長を支えるシステム実装に挑戦できる環境: 組織拡大と事業推進に合わせたシステム導入を自ら推進することができ、全社の成長への貢献を実感できます。
3. 社内SEとしてのキャリア構築: 社内SEとしてのキャリアアップを目指す方を歓迎します。入社直後から、マネジメント・リーダー層による個別支援（1on1面談、定期的な業務・目標の振り返りなど）を受けながら、着実にスキルと経験を積める環境です。

業務概要:
情報システム部門に属する業務システム推進課では、事業部門の生産性向上を目的に、AX推進（業務改善・自動化を含む生産性向上）による業務負荷の低減を進めています。事業部門からの期待も高まる中、よりプロアクティブな提案・実行を可能にするため、組織の強化を図り、このたび増員募集を行います。

組織ミッション:
業務システム推進課は、販売管理システムの改修を通じて業務プロセスの効率化を推進し、持続的成長を支援することをミッションとしています。単なる画面作成や項目追加といった事業部からの要望対応にとどまらず、業務プロセスの観点から請求業務の最適化を事業部と共に検討し、お客様への新サービス・オプションの迅速なデリバリーを目指しています。

具体的な業務:
業務システム推進課では、高い技術力を活かし、販売管理システムの改修および運用を内製化しています。その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当します。ご入社後は、同社の製品で構築された販売管理システムのリプレイスプロジェクトに携わります。上流工程からプロアクティブに業務部門と連携し、リプレイスプロジェクトのマネジメントを担います。チームリーダーとして、チーム内のマネジメント業務にも貢献することが期待されます。

入社後のオンボーディング期間（入社後1ヶ月）:
入社後にはオンボーディング期間として、現状のシステム改修案件に携わることで社内業務やシステムの理解を深めます。この期間を通じて、リプレイスプロジェクトの要件定義活動へ段階的に参画します。
オンボーディング期間では下記のような業務を実施する想定です。
・販売管理システムの軽微な改修：常時2〜3件／週
- 現行販売管理システムの軽微な改修・運用業務の一部を担当し、業務・データ構造・運用実態を理解します。（ユーザーへのアクセス権限の付与、既存ジョブの改修、DBビューの改修 など）

業務詳細:
・販売管理システムのリプレイスプロジェクト（同一プロダクト刷新、期間：1〜2年、工数：50人月〜）
- 内製で実施するリプレイスプロジェクトのPM（候補）として、既存メンバーと一緒に要件定義から参画します。開発プロジェクトにおける技術的な貢献への期待もありますが、将来的にはスコープ／進捗／品質／リスク管理、ベンダーコントロール、意思決定支援を担うことを想定しています。

配属組織:
コーポレートIT統括部 業務システム部 業務システム推進課1課

ポジションの魅力:
・高い業務改善意識と連携体制
社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。
・積極的なIT投資環境
経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。
・成長企業ならではのキャリアアップ
安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です。

複数の主力クラウドサービス製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発、プロジェクトマネジメントを行います。

【例】
1. 開発プロジェクト管理
- 開発工程における進捗管理/課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進
- 問い合わせや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示
2. 開発成果物レビューや確認
- 仕様書のレビュー
- 設計書の確認
3. メンバーフォロー
- 開発進捗管理や1on1等のフォロー
- チームメンバーの育成（技術面や行動面など）

開発環境:
下記、いずれかでの組み合わせとなります。
* 使用言語：Java、PHP、JavaScript
* ミドルウェア：Apache、Tomcat
* フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
* データベース：PostgreSQL
* IDE：eclipse、IntelliJ
* コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
* 手法：アジャイル、ウォーターフォール
* バージョン管理システム：GitLab
* チケット管理システム：Redmine、Trello
* CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
* その他ツール：Flyway、Docker
* PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
* ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

開発体制:
* 各サービスごとにチーム開発となり、ほとんどが正社員の内製開発
* 基本構成：管理職/ マネジメント系リーダー /技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
（マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています）
* 役割の例
* プロジェクトマネージャー
* プロダクトマネージャー
* 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。

事業内容:
クラウドやIT技術で仕事の効率化を目指し、人や時間が不足している社会課題解決に貢献する企業でのポジションです。特に代表的なサービスはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

特徴:
複数のクラウドサービスを提供しており、各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の課題を解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれ一つでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

サービス例:
* 国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システムです。会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。
* 電子請求書発行システムは、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。
* 勤怠管理・給与計算を楽にするクラウド型のシステムです。出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを1クリックで出力します。新サービスです。
その他、販売管理、自動応対、メールマーケティング等のサービスがあります。

開発組織:
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

*Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る*
*Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる*
・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

開発本部紹介ページ

課題:
* ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
* 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
* まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
* リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

転職者の入社後の声:
* プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。
* 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。
* 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。
* SIerで培ったJava開発経験が自社製品開発でも十分に役に立っていると実感できる。
* 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。
* 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。
* 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。
* 行動指針で人と成長を大事にしている。

社員紹介
* リードエンジニア
* エンジニアリングマネージャー
* CTO

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●業務概要
グローバル事業拡大を目指し、複合機とサービスソリューション連携に関わるLinux OS（複合機のシステム制御を担う）の組み込み開発を強化する必要があります。これに付随して、新たなオペレーティングシステム及びデバイスドライバ開発を行うため、人材強化を目的として人材を募集します。

●具体的な業務
複合機のコントローラ（複合機全体を制御する装置。コピー・スキャン・プリントの画像処理やセキュリティ・省エネ制御処理、外部クラウドとの連携処理を実施）ハードウェアを制御するLinux OS開発、Linuxデバイスドライバ開発、およびBootloader開発を担当します。
デバイスドライバは、Ethernet・Wi-Fi・USB・SSD等の汎用インターフェースや、同社のスキャナ・プリンタ装置・タッチパネル等を制御するものです。

●ポジションの魅力
組み込みソフトウェアエンジニアとしてスペシャリストとしてキャリアを積むことも、幅広い技術を活かしたゼネラリスト志向の方のキャリア開発も可能です。ゼネラリスト志向の方はソフトウェア開発のプロジェクトマネージャーや、複合機アプリケーションを含めたシステムアーキテクトを経験し、キャリア開発することも可能です。主に内製で開発・実装を行っており、実際に技術を磨くことが可能です。最新のハードウェア技術に触れる機会も多く、ハードウェア側のエンジニアと共に技術を磨き成長できる環境です。

業務概要:
クラウド経営管理システムは、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
同社の主力製品を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

募集ポジションについて:
社内情報システムの運用および業務改善を担当し、企業全体のITに関する課題解決、バックオフィスが守りから攻めに転じられるよう技術で支える、この2点に取り組むことを目的としています。事業の急成長に伴い、情報システム部門の役割はますます重要になっています。現在2名体制でIT基盤の整備を進めていますが、さらなる組織強化のため3人目のコアメンバーを募集しています。企画から実行までをリードし、全社の生産性向上と事業成長を技術で支える「攻め」の文化を共に創り上げていただくことを期待されています。

具体的な業務内容・ミッション:
1. IT基盤の企画・構築・運用
* Google Workspaceをはじめとする各種SaaSの管理・運用基盤の最適化
* ゼロトラストの考えに基づいた、将来的なセキュリティアーキテクチャの企画・導入
2. 業務プロセスの改善・自動化の推進
* スクリプトやiPaaSを活用した業務自動化の企画・実装
3. ヘルプデスク・IT資産管理の高度化
* PCキッティング、トラブルシューティング、アカウント発行などのヘルプデスク業務
* IT資産の管理台帳整備と運用プロセスの構築
4. 情報セキュリティ・IT統制の推進
* ISMS認証取得や内部統制を見据えた、セキュリティポリシーの策定・運用
* IT監査への対応や、証跡管理プロセスの整備

入社後の活躍イメージ:
入社後はアカウント管理やヘルプデスクなどの定常業務の運用に従事いただきます。その後ご経験やご希望に応じて周辺業務に展開していき、不定期に発生する各種プロジェクトをリードしていただくことを期待されています。中長期的には、業務改善やセキュリティなどそれぞれの領域により特化したポジションにシフトしていくことができる環境です。

このポジションの魅力:
ある程度ツール導入はされているものの、まだまだ余地のあるコーポレートIT領域のコアメンバーとして、自らの手で仕組みや文化をゼロから作り上げる経験を積むことができます。コーポレートITの仕事は会社全体に影響します。取り組みが会社の成長に直結する手応えをダイレクトに感じられ、提案から実行までのスピードも非常に速い環境です。会社全体が新しい技術トレンドに積極的に触れる環境なので、ゼロトラストはもちろんのこと、AIを活用した自動化やアプリケーション作成まで、導入・実践する機会が豊富にあります。

主に使っているツール:
コラボレーション：Google Workspace
コミュニケーション：Slack
ドキュメント/タスク管理：Notion
セキュリティ：Kandji, SentinelOne, 1Password
iDaaS：Okta
iPaaS：Make, Zapier
PC：macOS, Windows
その他：Zoom(ZoomPhone), Figma, SmartHR, バクラク など

PCキッティング等の物理管理を土台に、上場を見据えたITガバナンス設計（ISMS/MDM統制）を推進するポジションです。同時に、AIや各種ツールを活用した社内業務プロセスの自動化・仕組み化を主導します。
社内システム（コーポレートテック）の深化を牽引し、AI（エージェント）の活用や自動化によって、組織全体の生産性向上を実現する役割です。組織拡大に伴うIT管理対象の増加に対し、「人で支える」体制から脱却するため、SaaS連携、AI活用、ワークフロー自動化などの仕組み化を推進します。

具体的な業務:
1. IT運用全般の完結: 現場からの相談受付から実装、資産管理を行います。
2. AIの組織習熟向上と型化: AIやエージェントの活用を定着させ、組織標準へと昇華させます。各現場がドキュメント/データ駆動プロセスやRAGを自律的に構築・保守・品質維持していけるよう支援します。
3. 仕組み化の完遂: 端末・アカウント・権限設定を連動させ、ワークフローとシステム（AI）連携を増やすことで「人」の仕事を抑制します。機械的判断領域を増やし、IT実務負荷を人員増から切り離す体質を作ります。
4. コーポレートテック深化: GAS/SQL、API、各種スクリプトなどを用いて、社内業務の効率化・自動化を実装します。
5. IT統制の準拠: AI定着やプロセス化に合わせ、セキュリティ基準の変更、現場の要求に対しての一次判断ほか、ISMS活動に携わります。
情報システムチームにJOINしての業務となり、実装や選択肢の自由度は高いですが、すべてを自立自走いただくわけではありません。

想定業務例:
* AIツール・エージェントを用いた社内業務プロセスの効率化・自動化の実装および広範囲展開
* 社内データを用いたRAG（検索拡張生成）の構築・保守・品質維持
* 各種SaaSのAPIを利用したデータ連携基盤・自動化ワークフローの構築（GAS、Pythonなど）
* SQL等を用いた各種SaaSデータの集計・抽出、プロセスの可視化
* 社内プロセスの標準化と、自動化できない範囲のアウトソース（BPO）化に向けた業務と権限の整理

ポジション・部門の魅力:
同社は、21世紀最大の課題である「水問題」の解決を目指すスタートアップ企業です。小規模分散型の浄水ユニットを開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。
同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されており、IPOを見据えた事業グロースフェーズで多くの成長機会が期待できます。
海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めており、グローバルにキャリアを伸ばせる環境です。
ベンチャーのスピード感があり、異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、全員が主体性を発揮できる組織体制です。

同社はHR領域を中心に事業を展開し、成長を続けている企業です。全国に多数の拠点を持ち、多数の部門を抱える中で、クラウド・ネットワーク・端末・業務アプリなどのIT基盤が多様化・複雑化しており、企業成長を支える「堅牢かつ柔軟なIT環境づくり」が重要な経営テーマとなっています。この中核を担うのが情報システム部です。同部署では、全社のIT基盤を安定的かつ効率的に運用するだけでなく、将来を見据えた戦略的なインフラ整備とガバナンス強化を推進しています。具体的には、1. IT基盤の最適化・統合（クラウド、ネットワーク、端末など）、2. 情報セキュリティ体制の強化（ゼロトラスト設計、認証・監査対応）、3. IT資産の全社統制・ライフサイクル管理 を三本柱とし、全社の安定稼働と成長基盤の強化を両立しています。

ネットワークインフラエンジニアとして、ご経験に応じて運用・保守や障害対応、環境改善業務からお任せします。運用・保守だけでなく、ネットワーク改善や更改プロジェクトにも携わりながら、将来的には設計・構築やセキュリティ領域へと業務の幅を広げていただけます。

【具体的な業務内容】
1. ネットワーク運用・保守
・全国拠点のWi-Fi／有線LAN環境の運用、管理
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、無線AP等）の設定変更・保守
・障害発生時の原因調査および復旧対応
・ベンダーとの調整、問い合わせ対応
2. ネットワーク環境の改善
・ネットワーク品質の調査（遅延、パケットロス等）
・Wi-Fi／有線LAN環境の改善施策の実施
・ネットワーク機器の更改、リプレイス対応
・新拠点開設やレイアウト変更に伴うネットワーク整備
3. 将来お任せしたい業務
・全国拠点ネットワークの設計、構築
・ゼロトラストネットワーク（ZTNA）やSASE導入の推進
・セキュリティ強化施策の企画、実行
・ネットワーク刷新プロジェクトの推進
・クラウドネットワーク環境の設計・最適化

【運用から設計・構築へ。着実に成長できる環境】
全国の拠点ネットワークを支える中で、日々の運用だけでなく、ネットワーク機器の更改や品質改善、セキュリティ強化などさまざまなプロジェクトを推進しています。まずは運用・保守や障害対応、環境改善業務からスタートし、ご経験やスキルに応じて設計・構築業務にもチャレンジいただけます。また、Wi-Fi環境の改善や拠点ネットワークの刷新、ゼロトラストを見据えた環境整備など、ネットワークエンジニアとして市場価値を高められる経験を積むことができます。

【志向に合わせた柔軟なキャリアステップ】
将来的には、ネットワークの設計・構築を担うスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、プロジェクト推進やチームマネジメントに挑戦することも可能です。また、ネットワークだけでなくセキュリティやクラウド領域へ業務の幅を広げることもできるため、インフラエンジニアとして幅広いキャリア形成を実現できます。一人ひとりの志向や強みに合わせて成長機会を提供しており、長期的なキャリア形成を支援しています。

【本ポジションの魅力】
1. 運用から設計・構築へステップアップできる
全国拠点のネットワーク環境を支える中で、運用・保守だけでなく、ネットワーク改善や機器更改、設計・構築業務にも携わることができます。
2. 大規模環境ならではの経験を積める
大規模環境・全国拠点のネットワーク基盤に携わるため、一般的な運用業務だけでは得られないスケール感のある経験を積むことができます。
3. セキュリティ・クラウド領域にも挑戦可能
ネットワークだけでなく、ゼロトラストやセキュリティ強化、クラウドネットワークなど、今後需要が高まる領域にも関わることができます。
4. 経験に応じて段階的に成長できる環境
ご経験のない領域については、まずはサポート業務からスタートいただきます。スキルアップ支援制度も活用しながら、設計・構築やプロジェクト推進など、徐々に担当領域を広げていただけます。
5. アイデアを形にできる環境
現場の課題や改善提案を積極的に発信できる風土があり、ネットワーク品質向上や環境改善に主体的に関わることができます。

情報システム部門のマネージャーとして、部門の運営全般および組織構築を牽引いただきます。社内システム環境の最適化に向けた戦略立案から実行の統括に加え、全社のBPR推進、中長期的なITロードマップの策定、およびメンバー（複数名）のピープルマネジメント・育成をお任せします。

【具体的な業務】
・情シスメンバー（正社員・派遣社員含む）の目標設定、評価、育成などのピープルマネジメント
・IT予算の策定・管理、および中長期的なITロードマップの立案
・導入済みSaaSの運用改善施策の立案・導入・運用（自らもハンズオンで実務を牽引）
・社内で追加導入するSaaSの企画・選定・導入・運用
・コーポレートITの運用とその継続的な改善（BPR推進）
・情報セキュリティ及びシステムに係る審査・監査対応の統括および実務推進
※上記以外も含め、ご経験・スキル・ご希望に合わせて適宜仕事をお任せします。

【ポジション・部門の魅力】
1. クラウドネイティブな最新IT環境でアーキテクチャ設計から携われる
オンプレミスに依存しないクラウドネイティブな業務環境で、複数のSaaSを組み合わせたシステム構成を採用しているため、ただ運用を回すだけでなく、SaaS間連携や業務プロセス設計から改善提案・実装まで一気通貫でリードすることが可能です。成長ベンチャーである企業において、自身の取り組みが全社的な成果に直結するやりがいが得られます。

2. 会社の変革期をIT戦略からリードできるポジション
IPOを見据えた組織づくりやM&A、カンパニー制への移行など、企業フェーズの大きな転換点に直面しているため、経営と現場の双方と密に連携しながら、全社に関わるIT戦略・施策の立案・実行及び、ガバナンス強化・情報セキュリティ基盤の整備を主導できます。変革の中核として、自身の判断と行動が企業成長に直結するやりがいを感じながら業務に従事することが可能です。

3. BPR（業務改革）につながる""攻めの情シス""として活躍
全社の業務効率化や生産性向上を目的としたBPRの推進を、BPRグループ等と共に主導できる立場であり、システムの導入・改善を通じて、単なるサポート部門にとどまらず、事業成長に直接貢献する“攻め”の情シスとしてのキャリアを築けます。

急成長を続ける企業において、多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、経営管理部門の体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。社内外の変化を柔軟に捉え、先を見据えた施策立案をしながら、自ら率先して仕事を創り出し価値を発揮していく事ができる方を募集いたします。

情報システム部門の運営全般を幅広くご担当いただきます。社内システム環境の整理/改善提案 実装・運用までをリードしつつ、全社を範囲としてBPRにつながる施策の立案から実行までをご担当いただくなど幅広くご活躍いただきたいと考えております。

【具体的な業務】
1. 導入済みSaaSの運用改善施策の立案・導入・運用
2. 社内で追加導入するSaaSの企画・選定・導入・運用
3. MDM配下にあるWindows/Macの管理運用
4. コーポレートITの運用とその改善
5. 入退社/異動に伴うPC/アカウントのメンテナンスとその改善(自動化等)
6. 情報セキュリティ及びシステムに係る審査・監査対応（各種計画策定、各種情報収集、外部監査・審査への対応、是正措置の立案・実施管理等）
※上記以外も含め、ご経験・スキル・ご希望に合わせて適宜仕事をお任せします。

【ポジション・部門の魅力】
社内システムは、オンプレミスの無いクラウドネイティブな業務環境（複数SaaSの組み合わせで構築）です。機能としては充足しているものの、SaaS毎の設計や運用の改善、それぞれのSaaS間の連携など、まだまだ改善の余地も多いため、すでに出来上がった運用を回すだけではなく、アーキテクチャ設計からご経験を積んでいただくことができます。
また、企業の成長に伴い、経営の意向をくみ取りながらIT環境の方向性を決めていく必要があります。事業成長・組織成長を実感することのできるポジションです。

情報システム部門の運営全般を幅広くご担当いただきます。社内システム環境の整理/改善提案 実装・運用までをリードしつつ、全社を範囲としてBPRにつながる施策の立案から実行までをご担当いただくなど幅広くご活躍いただきたいと考えております。

【具体的な業務例】
・導入済みSaaS（Google Workspace、Slack等）の日々の運用・アカウント管理
・従業員からのITヘルプデスク対応、トラブルシューティング
・入退社に伴うPCキッティング、MDMを利用したデバイス管理
・情報セキュリティ及びシステムに係る審査・監査対応
・入退社/異動に伴うPC/アカウントのメンテナンスとその改善(自動化等)
・リーダーの指示のもと、社内システム環境の改善・自動化のサポート（GAS等を用いた運用効率化など）
※上記以外も含め、ご経験・スキル・ご希望に合わせて適宜仕事をお任せします。

【ポジション・部門の魅力】
1. モダンなIT環境でのスキル習得（技術的成長）
オンプレミスのないクラウドネイティブ（複数SaaS）な環境で、レガシーな保守ではなく、市場価値の高い最新のコーポレートITスキルをハンズオンで磨くことができます。
2. 全社の業務効率化へのダイレクトな貢献（現場への貢献実感）
ユーザーである社員との距離が近く、自身のキッティングやヘルプデスク、ツール設定が「社員の働きやすさ」に直結します。現場からの感謝を直接受け取りながら、事業成長を裏から支える実感を得られます。
3. 将来のコア人材へのステップアップ（キャリアパス）
急成長中のベンチャー企業だからこそ、決められた実務を回すだけでなく「どうすればもっと効率化できるか」を提案・実行する裁量があります。ゆくゆくは組織の要となるリーダー等へキャリアアップを目指せる環境です。

業務概要
営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義 リリースまでを一貫して行います。

具体的な業務
1. 開発チームのマネジメント業務
- 7 10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
- 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談
2. 目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
- 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務
3. メンバーの育成
- 育成カリキュラムの作成/改訂
- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）

主力サービス紹介
主力サービスは、同社が提供する請求書受領システムです。紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。

取り組む課題
- 市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する
- 高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
- 高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる
- 人材の育成により、より強い組織へ成長させていく

組織構成
エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に約20の開発チーム（課）に分かれ、それぞれ5 15名程度の規模となっています。募集ポジションの組織構成は以下の通りです。各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドを創る
Vision：日本を代表するクラウド開発エンジニア集団となる
- 日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
- 自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

同社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

ポジションの魅力
- 自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる
- 1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる

転職者の入社後の声
- プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる
- 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる
- 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる
- SIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる
- 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている
- 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる
- 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる
- 行動指針で人と成長を大事にしている

情報システム部門に属する組織（IT企画推進課）では、AIツールの利用ルール策定やセキュリティ全体戦略など横断的な施策の企画・推進を通じて全社IT環境のリスク低減を進めています。上記の取り組みをよりプロアクティブに実行するため、組織の強化を図り、募集を行います。

IT企画推進課のミッションは、コーポレートITの全社横断施策をリードし、統括部全体の統制強化と業務成果の最大化を実現することです。その実現に向けて、最新技術やAIの活用により業務の効率化とリソース最適化を推進し、持続可能なIT運営体制を構築します。また、情報セキュリティおよびITガバナンスの高度化に取り組み、全社レベルでの統制基盤の確立と定着を推進します。加えて、各種施策に対してPDCAサイクルを継続的に回すことで、変化に強く、再現性のある運用モデルを確立します。これらを通じて、全社の生産性向上と意思決定の高度化に貢献し、戦略実行を支えるIT組織の中核機能を担います。

社内情報システム部門におけるセキュリティ企画の推進メンバーとして、最新技術の利活用とガバナンスの両立を推進します。利用部門がテクノロジーを安全に使いこなし、事業の成長をさらに加速させるための「守り」と「攻め」を両立した仕組みづくりを担うポジションです。

主な業務内容：
1. AIサービスやデータ基盤の利用環境整備及びガイドライン・ルール策定
2. 現場主導開発案件のヒアリング、セキュリティリスク評価、ガードレール策定
3. セキュリティ全体戦略策定プロジェクトの推進

ポジションの魅力：
1. 経営層の技術理解に基づく意思決定体制
技術的背景を持つ経営陣が意思決定をリードするため、システム投資に理解のある企業です。各事業部のニーズを汲み取ったうえで、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案を実現できる環境です。
2. 成長を支えるシステム実装に挑戦できる環境
組織拡大と事業推進に合わせたシステム導入を自ら推進することができ、全社の成長への貢献を実感できます。
3. 社内SEとしてのキャリア構築
社内SEとしてのキャリアアップを目指す方を歓迎します。入社直後から、マネジメント・リーダー層による個別支援（1on1面談、定期的な業務・目標の振り返りなど）を受けながら、着実にスキルと経験を積める環境です。

クラウドサービス製品における開発の主体を担うWebアプリケーション開発エンジニア、または技術の中心としてプロダクトを主導するリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。選考ポジションはご経験とご希望に応じて柔軟に対応可能です。

【Webアプリケーション開発エンジニアの例】
1. 機能開発
- 要件定義 設計 開発 テスト リリース業務まで
2. 開発成果物の作成およびレビュー
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビュー
3. サポート部門からの問い合わせ対応
- 問い合わせや作業依頼の対応
- トラブルシューティングや不具合調査
4. メンバーのフォロー
- チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）

【リードエンジニアの例】
上記に加えて、技術スペシャリストとしてのプレゼンス発揮
- アーキテクチャ設計
- 品質・効率アップにむけたプロセス改善・ツール導入
- チームメンバーの技術スキル育成
など

製品サービス紹介
下記のサービスをご担当いただきます。

主力サービス
同社でもっとも歴史の長いサービスです。複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理。顧客対応業務全般の効率化を実現します。

同社のクラウド型販売管理システム
販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。

同社が提供する請求書受領システム
紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。

開発環境
※サービスにより多少異なります。
開発言語：PHP, JavaScript, Node.js, TypeScript
フレームワーク：Laravel, Vue.js, jQuery, Sass
DB：PostgreSQL
CI/CD：Jenkins, Ansible, Puppeteer, Selenium/Selenide, PHPUnit
開発環境：PhpStorm(Windows/Mac), GitLab, Mattermost, Trello

開発体制
各サービスごとに1チーム10 15名程度でのチーム開発となります。ほとんどが正社員の内製開発です。管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。

開発組織
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。エンジニアが大切にする価値観、エンジニア自身が作るカルチャーを重視した組織作りこそが、ビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

業務概要:
情報システム部門ポジションで、まずは話を聞いてみたいという方もお気軽にご応募ください。
企業の業務効率化を推進するクラウドサービスを展開する同社の情報システム部門では、全社的なDX推進や生産性向上、システム開発やAI活用などを通した営業活動への貢献をミッションに活動しています。
全社員の業務効率化を促進し、生成AIの構築やシステムリプレイスなど様々な取り組みを通して業務改善を推進し、全社員がコア業務に集中できる環境を整備しています。
今期中期経営計画では「スピード＆チャレンジ」を掲げ、更に情報システム組織の内需は高まりを見せています。複数ポジションで募集を行っており、ご経験やご希望をお伺いしながら適切なポジションのご案内が可能です。ご興味をお持ちいただけたらお気軽にエントリーください。

具体的な業務:
募集ポジションは以下の通りです。
1. AI・DX推進
ミッション: 生成AI・データ活用による社内業務の変革
・AIプラットフォーム構築: MLOps/LLMOpsを用いた機械学習モデルの設計・運用
・データパイプライン: Google Cloud上でのデータ処理基盤の開発
・ビジネス実装: 社内各部門へのヒアリングから生成AI導入、効果検証まで一貫した推進
2. 営業DX
ミッション: 営業・カスタマーサクセス組織の変革を支えるシステム基盤の構築
・基盤刷新: CRM/SFA導入、データ移行、運用フロー構築
・AX推進: 現場課題を吸い上げ、iPaaSやDWHを用いた自動化を実機検証・実装
・伴走型支援: 現場と連携し、システムを実運用に落とし込む実行リード
3. 基幹システム刷新
ミッション: 同社のサービスで構築された販売管理システムのリプレイス
・大規模リプレイス: 50人月規模の刷新プロジェクトにおけるPM業務
・内製開発のリード: 要件定義から参画し、進捗・品質管理、意思決定を支援
・継続改善: 現行システムの運用・改修を通じた業務プロセスの最適化
4. ITインフラ・デバイス統制
ミッション: 3,000人規模のデバイス/インフラ基盤の安定運用と進化
・インフラ設計・構築: ネットワーク（LAN/WAN/VPN）、サーバーの設計・運用
・モダンマネジメント: Entra ID / Intune / Jamf を活用したPC・デバイス管理
・グループ統制: グループ全体の機器選定、運用ルールの再構築、ユーザーサポート

ポジションの魅力・やりがい:
・高い業務改善意識と連携体制
社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。
・積極的なIT投資環境
経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。
・成長企業ならではのキャリアアップ
安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です。

【業務概要】
グループ会社の情報システム部門において、全社員の業務効率化を促進することをミッションとし、生成AIの構築を中心に行っていただきます。このミッションを通じて、既存業務をAIに置き換えることで、社員がコア業務に集中できる環境を整備します。

【具体的な業務】
新規構築フェーズ:
・蓄積されているデータ基盤をベースに、AIプラットフォームを新規構築いただきます。
・社内データ基盤とMLOps/LLMOpsによる継続的な機械学習モデルの設計・構築・運用
・大量のデータ処理能力や増加するユーザー数に対応できるインフラストラクチャ構築
・Googleプラットフォーム上へのアプリケーション搭載
・Googleプラットフォームを活用したデータ処理パイプラインの設計、開発、運用
・利用技術の選定

実装/運用フェーズ:
・生成AIを必要とする部門（社内）への課題抽出/ヒアリング、Fit&Gap分析
・追加（アドオン）開発の概要設計
・生成AI導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定
・必要に応じたサポート対応

【ポジションの魅力】
・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る
業務効率化において、企画〜導入〜運用〜保守まで幅広く携わる事ができます。システム投資を積極的に行っている環境で、生成AIプロジェクトに取り組んでいます。プラットフォームを構築する技術の選定から検討することができ、費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。

・業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土
各事業部のニーズを汲み取り、生成AI構築の企画・推進を担います。生成AIを必要とする事業部の課題抽出から携わる中で、他部門との連携頻度も高い部署となります。社内の関係部署は業務改善への意識が高く、企画・実行に理解が得られ、建設的な議論が出来る風土です。

・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立
安定した財務基盤を持ち、事業成長のため投資・体制強化を進めている企業です。社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。

同社のバックオフィス向けクラウドサービス、または新規プロダクトにおけるWebアプリケーション開発を担当します。具体的には、機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などを行います。

具体的な業務は以下の通りです。
1. 機能開発: 要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一連の業務。
2. 開発成果物の作成およびレビュー: 仕様書、設計書のドキュメント作成とレビュー、コードレビュー。
3. メンバーのフォロー: チームメンバーの技術面および行動面のフォロー。
経験豊富な方には、マネジメント系（プロジェクトマネジメント、進捗・リソース管理、メンバー育成、改善活動など）またはスペシャリスト系（技術リード、技術育成、技術発信など）の業務を分担して担当いただく可能性があります。

ポジションの魅力:
* 顧客志向: AI時代に求められる「何を作るべきか」という判断力を重視し、要件定義や仕様策定の段階から深くコミットします。顧客要望の背景にある真の課題を追求し、商談に同席して一次情報に触れることで、プロダクトを育てる手応えを実感できる環境です。
* 技術的負債との対峙: 累計導入実績の多いプロダクトの成長を支え、20年以上続くプロダクトの複雑さや技術的負債をモダンな環境へと導くチャレンジができます。大規模システムの構造を理解し、アーキテクチャをアップデートする経験を通じて、エンジニアとしての市場価値を高めることが可能です。
* AIへの積極的な投資: AIを開発の前提として組織全体に組み込み、自動化や新技術の導入を積極的に推進しています。最新のAIエージェントを標準導入し、開発プロセスを再構築し続ける変革に前向きな文化があります。コード生成率を高めることで、エンジニアはより高度な全体設計や本質的な課題解決に注力できる環境です。
* 入社者からは、プロダクトを丁寧に育て、愛着のある機能を増やせること、機能選定から運用まで幅広く携わり広い視野を持てること、上流から下流工程まで関わりたいことに挑戦できること、SIerでのJava開発経験が自社プロダクト開発で役立つこと、様々な役割にチャレンジできる上司・先輩・同僚に囲まれていること、品質にこだわりつつ無駄をしないバランスの取れた開発ができること、自身の意見をサービスに反映させるなど新しい役割に挑戦できることが挙げられています。

業務概要
同社主力サービスである同社製品の開発における以下業務に携わっていただきます。

具体的な業務
1. 製品の要求仕様の策定
* デザイナーと連携しUX検討を含めた製品要求仕様策定
* ステークホルダーとの合意形成と開発・デザイナー側への共有
* 市場要求をもとに営業・CS及びお客様のインタビュー等を実施

2. 製品の要求分析、要求仕様の策定
* ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋として製品開発の遂行支援
* 提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援
* 提供後の成果指標の確認・分析と改善アクションの策定

3. 製品開発の支援及び提供後の製品改善
* ビジネスサイドと連携して事業戦略を踏まえた製品の方向性の決定支援
* 製品・お客様課題の発見と開発案件の創出
* 開発優先度の決定支援と製品ロードマップの策定

※プログラミングなどの実開発業務は行いません。

開発体制
* 各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。
* 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
* チームにおける役割の例としては以下になります。
　・プロジェクトマネージャー
　・プロダクトマネージャー
　・テックリード（技術スペシャリスト）
　・サーバーサイドエンジニア
　・フロントエンドエンジニア
* 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。
* 同社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。
・マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）
・スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など

開発環境
下記、何れかでの組み合わせとなります。
* 利用言語：PHP、JavaScript
* ミドルウェア：Apache
* フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、Flow
* データベース：MySQL
* IDE：PhpStorm
* コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー
* 手法：アジャイル、スクラム
* バージョン管理システム：GitHub
* CI、テスト：GitHub Actions、PHPUnit、PHPStan、Selenium
* インフラ：AWS
* PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
* ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

ポジション・部門の魅力
* プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。
* 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。
* 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。
* 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。
* 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。

【業務概要】
社内情報システム部門にて、サーバー・ネットワーク分野を中心としたインフラ構築・運用の担当を行うIT基盤課のマネージャーとして社内システムに広く携わっていただきます。グループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用を行うメンバーのプロジェクトフォローをはじめ、組織MVVと紐づけたプロジェクトの推進、メンバーの育成など広く取り組んでいただきます。事業拡大に向けて積極的に増員採用をしており、オフィスの増床・移転が比較的多く、新規の機器選定など0→1で環境構築する場面もあるため非常に裁量が大きい状況です。マネージャーとして、既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を主体的に考えていただけるポジションです。

【具体的な業務】
新プロジェクトや既存システム改善プロジェクトのPM業務
例えば…
・レガシーな機器のリプレイスやサーバーのリプレイス
・セキュアノートPCの新組織への展開PJT（ソフトウェアのインストールや管理運用）
・ITインフラ環境の設計・構築・運用（サーバー／ネットワーク）
・オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応
　−社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用
・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応（一部の業務となります）

組織運営
・チームメンバー（4名）のプロジェクト進行支援
・メンバーマネジメント（目標管理、評価、メンバー育成、採用等）
・組織運営（予算管理、購買申請他）

【利用機器・システム環境】
サーバーOS：Windows、Linux ※サーバーはWindowsがメインです
サービス：AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure ADなど
クラウドサービス：AWS、Azure
ネットワーク機器：Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA
セキュリティ：Netskope
監視：Zabbix

【ポジションの魅力】
・0→1の構築・企画にも携われる裁量の大きさ
新規オフィス開設や拠点移転など、ゼロからIT環境を構築するフェーズに携わる機会が多く、単なる運用保守に留まらず、ネットワーク・インフラの設計／構築／リリースまで一気通貫で関与できます。また、現場起点のアイデアや改善提案が通りやすい文化があり、年次や役職に関係なく合理性のある提案であればスピーディに実行に移せる環境です。トップダウンで決められたものを運用するだけではなく、自ら企画・改善を推進したい方にとって大きなやりがいがあります。

・マネジメントと技術の双方を深められる環境
一般的にインフラ組織では、マネージャーになるとピープルマネジメント中心となり、技術から離れていくケースも少なくありません。一方、マネージャーであっても必要に応じて自ら設計・構築に関わる機会があり、技術力を維持・向上できる環境があります。ネットワーク／サーバー／セキュリティなど各領域の専門性を持つメンバーが在籍しており、異なるバックグラウンドを持つメンバー同士で知見を共有しながら、技術面でも成長を続けられる点が特徴です。「マネジメント経験を活かしながら、技術にも関わり続けたい」という志向の方にフィットする環境です。

・AI活用・最新技術導入に積極的なIT組織
同社ではAI活用を全社的に推進しており、IT基盤組織においてもGeminiやClaudeなどの生成AIを活用したトラブルシューティングやログ解析など、実務レベルでのAI活用が進んでいます。経営層もIT投資や技術活用への理解が深く、新しい技術を積極的に取り入れる風土があるため、「運用だけではなく、最新技術も取り入れながら組織や環境をアップデートしていきたい」という方にとって魅力的な環境です。

ITサービスで企業の成長を継続的に支援するというミッションを掲げる企業でのポジションです。企業の様々な業務の効率化、付加価値化に貢献するクラウドサービスで、販売管理・請求書処理などバックオフィス業務、また顧客からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援します。

担当プロダクトと解決する顧客課題:
主力サービスまたは新規サービスを担当予定です。

・販売管理システム「主力サービス」
販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理、原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。

・請求書受領システム「新規サービス」
紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。経理業務で発生する手入力の煩雑さや、ミスの不安から顧客を解放します。

業務内容:
プロダクト開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるテックリードポジションです。

1. アーキテクチャー刷新リード
2. 高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップ
3. 技術課題への対応
4. 顕在・潜在的な技術課題の抽出、改善策の立案の主導
5. 開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する
6. 機能開発
7. 要件定義、設計
8. 詳細設計、実装、単体テスト、リリース
9. コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー
10. 開発成果物の作成およびレビュー
11. 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
12. コードレビュー
13. メンバーフォロー
14. チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面）
15. チームメンバーの技術スキル育成

ポジション・部門の魅力:
大阪発で主体的なプロダクト開発が可能です。
主力サービス、新規サービスの開発チームは大阪にあり、主体的に開発を進めることができます。日頃最前線で顧客と接点を持つ営業やカスタマーサクセス部が業務課題を収集しており、開発チームとのすり合わせを経て要件を決定していきます。自身の意見を積極的に反映しやすい環境で、顧客志向の開発に挑戦できます。

ユーザー数が多く、開発機会の豊富な環境です。
業界で高いシェアを確保しており、強固な顧客基盤を持つ企業です。顧客の声を取り入れる機会も多く、新機能開発や継続改善施策を積極的に行えます。

『皆で良いものを作っていく』チームカルチャーがあります。
ビジネス側（営業・カスタマーサクセス・製品戦略など）と定期的に情報交換とレビューを実施しており、各セクションとのコミュニケーションを大切にしています。チーム全体でより良い製品を目指す風土が整っています。

業務概要:
情報システム部門に属する組織（クラウドサービス課）では、グループの生産性向上を目的に、グループウェアやクラウドサービスの提供を通じて業務負荷の低減を進めています。様々なクラウドサービスの企画・導入・運用をよりプロアクティブに実行するため、組織の強化を図り、増員募集を行います。
クラウドサービス課は、クラウドサービスの提供を通じて業務効率化を推進し、同社の継続的成長の支援をミッションとしています。単なるユーザ管理やライセンス管理にとどまらず、最新のサービスやトレンドを積極的に取り入れ、組織の最適な活用方法も含めたサービス提供を目指しています。

具体的な業務:
主に下記2点をお任せします。
1. 新システム企画や既存システム改善プロジェクトのPM業務
- 社内のニーズ、IT技術の動向をキャッチアップし、会社に必要なシステムの導入業務を行います。
- 既存システムの設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利かつセキュアにシステムを活用できる改善活動を行います。
- 対象システム例: Google Workspace、Microsoft 365、MailDealer（メールシステム）、LINE WORKS等
- プロジェクト実績例:
- ファイルサーバーのGoogleドライブ移行
- グループウェア連携型 生成 AI 導入企画
- Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し
- メンバー発信でPJの企画をする機会も多くあり、様々なPJにトライできます。
2. 組織運営
- チームメンバー（4名）のプロジェクト進行支援
- メンバーマネジメント（目標管理、評価、メンバー育成、採用等）
- 組織運営（予算管理、購買申請他）

ポジションの魅力:
- システム投資への理解が深い環境です。
代表が元エンジニアという事もあり、システム投資に理解のある企業です。各事業部のニーズを汲み取ったうえで、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案を実現できます。
- 業務改善・プロジェクトの挑戦の幅が広い環境です。
成長中の上場企業であり、親会社・子会社を含めグループ全体において、フェーズの異なる業務課題の解決にどんどんチャレンジできます。
- マネジメント業務への挑戦が叶います。
既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただける方を求めています。将来的には、マネジメントポジションにもチャレンジ頂けます。

Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションです。

具体的な業務の一例:
1. 開発チームのアーキテクチャー刷新リード
- 高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う
2. 技術課題への対応
- 顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導
- 開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する
3. 機能開発
- 要件定義、設計
- 詳細設計、実装、単体テスト、リリース
- コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー
4. 開発成果物の作成およびレビュー
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビュー
5. メンバーフォロー
- チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面）
- チームメンバーの技術スキル育成

担当プロダクト（組織）:
クラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。

開発環境:
・利用言語：PHP、 PL/pgSQL
・ミドルウェア：Apache,Postfix
・フレームワーク・ライブラリ：Zend Framework、Sass、 jQuery
・データベース：PostgreSQL
・開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）
・IDE：PhpStorm
・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
・手法：ウォーターフォール
・バージョン管理システム：GitLab
・チケット管理システム：Googleスプレッドシート、同社の販売管理システムでのタスク管理
・CI,テスト：Jenkins,、Selenium/Selenide、Codeception

チーム体制:
・開発1課、2課
・組織：1課　→　課長（男性）- メンバー9名
・2課　→　課長（男性）- メンバー7名

開発組織:
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発組織は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

転職者の入社後の声:
* プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる
* 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる
* 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる
* SIerで培ったJava開発経験が同社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる
* 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている
* 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる
* 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる
* 行動指針で人と成長を大事にしている

CTOと協力し、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートします。
高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務を担当します。

【具体的な業務内容】
1. 技術戦略の策定と実行
2. エンジニアリング組織の運営と成長支援
3. エンジニアリングカルチャーの醸成
4. 組織設計とスケーラビリティ向上
5. 採用マネジメント
6. 人材採用・育成とキャリア支援
7. 予算管理とコスト効率の最適化
8. データに基づく意思決定の推進
9. 経営陣との連携とコミュニケーション
10. イノベーションの推進と最新技術の導入
11. リスク管理

【この仕事の魅力】
1. 経営と技術の両面でのリーダーシップが発揮できる
CTOと共に技術戦略を構築し、事業目標の達成を牽引します。VPoEとして経営陣と深く関わりながら、技術とビジネスを融合した意思決定に携わります。
2. 成長企業での経営経験
幹部候補として、経営スキルと技術リーダーシップを同時に磨き、次世代リーダーとして成長するキャリアチャンスがあります。
3. イノベーションの推進
高い技術力を持つチームに加わり、最新技術の導入やビジネスの革新をリードする立場です。

【業務概要】社会インフラの効率化や安定運用といった高難度の課題に対し、ヒューリスティック最適化やシミュレーションを用いて取り組むポジションです。案件ごとに異なる問題設定を自ら考え、適切なモデルやアルゴリズムを設計・実装する、“問題解決エンジニア”としての醍醐味を味わえます。ユーザーの現場課題に直結した技術が、すぐに社会実装される実感と手応えを持てる環境です。

【具体的な業務】
1. 最適化エンジンを解法検討の段階から加わり、0から開発
2. 大勢のエンジニアで開発している案件に加わり、実装をサポート
3. 保守性の高いコードの設計
4. 顧客への結果の説明や、要件のヒアリング
5. 社内最適化エンジニアへの教育や技術共有

《案件例》
1. 鉄道・交通分野における様々な計画の最適化ソリューション開発
2. 電力需供計画の最適化ソリューション開発
3. 配船計画の最適化ソリューション開発

【ポジション・部門の魅力】
1. 「技術と意志で社会を変える」ことを本気で追求しています。プロジェクトではエンジニア自身が初期の構想段階から関わり、解法の方針や技術スタックを自ら選定。PoCで終わらせず、最後の社会実装まで伴走する文化があります。また、メンバーは新しい手法の提案や技術検証なども積極的で、自律性と成長意欲を大切にしています。
2. 物理、数学、工学の博士、重工やメーカー出身者のドメイン知識、コンピューターサイエンス専門家、数理最適化の実務経験者で構成されたエンジニア組織です。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。
3. フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。

同社では、お客様の業務変革をAIで実現するため、コンサルティングからアプリケーション開発までを一貫して内製で手掛けています。現在、ビジネスの急拡大に伴い、システム開発部門の中核を担い、体制強化を推進していただける新たな仲間を募集しています。本ポジションでは、アプリケーション開発チームのコアメンバーとして、設計および実装をリードしていただきます。

要件定義・技術選定：顧客の業務課題に基づいた機能要件のヒアリング、整理、および最適な技術スタックの検討。
システム設計：データベース（論理・物理設計）およびAPI・エンドポイントの設計。
開発・品質管理：設計に基づく効率的なアプリケーション実装、および自動テストを含む品質保証。
プロジェクトマネジメント：開発進捗の管理、技術的課題の特定と解決、チームのデリバリー品質のコントロール。
プロダクト開発：同社プロダクトにおける新規機能セットの要件検討および開発。

単なるシステム開発に留まらず、AIアルゴリズムの実装やデータ分析プロセスにも深く関与できるため、「アプリケーションエンジニア AIスペシャリスト」として、希少性の高いスキルセットを構築することが可能です。

●業務概要
法人内での業務アプリケーションサポート（会計・業務支援系アプリ）を担当します。

●具体的な業務
* 社内業務アプリケーションに関する問い合わせ二次対応（ヘルプデスク等、他チームからのエスカレーション対応）
* アカウント管理、利用者対応（既存手順あり）
* ベンダーへの問い合わせ取次、回答内容の社内共有
* システムのバージョンアップやメンテナンスに伴う定型作業（マニュアルに沿った対応、更新後の簡単な動作確認）
* 月次の利用状況・データ棚卸に関する作業（既定のルールに基づく確認・集計）
* 既存マニュアルの簡単な更新
既存の方針、手順に沿った運用業務が中心となります。

業務概要:
ビルディングオートメーションシステム領域における組込みソフトウェア開発に従事し、主に中央監視システム向け製品開発の中核メンバーとして、設計から品質改善まで幅広く担当します。

具体的な業務:
1. 組込み製品開発における要求整理、要件定義、仕様設計、システム設計業務、および各種試験計画の立案
2. 中央監視製品に関する構想検討およびアーキテクチャ設計の推進
3. 製品開発における品質向上・効率化に向けた課題抽出、施策の立案および実行

変更の範囲:
会社の定める業務

【概要】
グループ会社のネットワーク系オペレーションシステムの維持・運用保守・ヘルプデスク業務を担当します。

【詳細】
●業務内容
グループ会社のネットワーク系オペレーションシステムの維持・運用保守・ヘルプデスク業務のチームリーダーとして従事します。
（平日日勤帯勤務が基本ですが、夜間、土休日の呼び出し対応が発生する場合があります。）
・運用保守: ヘルプデスク、保守運転サポート
・維持: 故障対応、サービス回復、技術支援、環境維持
・ヘルプデスク: 運用部門からの一次問い合わせ対応（回答または二次対応部門へのディスパッチ等）
・各種支援SE: 顧客要望による各種SE支援対応

●担当業務
上記の運用保守・維持業務を実施いただきますが、これまでの経験や希望を踏まえ、担当システムを決定します。
※アサイン時期や要員状況によって希望に沿えない可能性もあります。

●リーダークラスに求めるもの
・突発的なオーダーや案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること。
・業務遂行上は、本来どうあるべきか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善に取り組むこと。
・チームメンバーに対する適切なマネジメントに加え、社内外の利害を調整の上、課題解決を図り、継続的に成果を創出できること。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバーをサポートする形で上記の業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・既存メンバーと複数名でのチームとなり、スキルトランスファーを行います。
・システム知識、業務知識の習得のため、既存メンバーからのレクチャーを用意しており、業務時間内で必要に応じてレクチャーを実施します。
・月1回程度、定期的に1on1ミーティングを実施し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサインに活かします。

AIトランスフォーメーションを通じて日本の人材不足と生産性の問題を解決することをミッションとし、AIの価値を享受し、人々が幸せに働く未来の実現をビジョンに掲げ、事業を展開している企業でのポジションです。
主な事業として、AIトランスフォーメーション戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援するAIトランスフォーメーションサービスと、生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供するAI・DX関連研修を展開しています。
経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決を支援するとともに、新規事業開発やAI人材のための拠点運営などを通じ、企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。

情報システム部門の体制強化のため、各種オペレーションの仕組み化を主導するポジションです。

バックオフィス責任者の指示のもと、情報システム実務の遂行とフロー構築を担当します。

情報システム業務のフロー構築・改善（入退社対応、備品管理、アカウント管理などの定型業務の型作り）
SaaS・ツール連携（Slack、Notion、HubSpot等の外部ツール連携、および利活用推進）
ドキュメント作成（社員向けマニュアル、社内規定等の整備（優先度に応じて着手）)
ヘルプデスク対応（社員からの個別問い合わせ対応（既存メンバーと分担）)

【業務概要】
登録医師会員が24万人を超える業界トップクラスの医療情報ポータルサイトを運営する企業において、社内IT基盤の企画・導入・運用を推進するポジションです。事業成長に伴う働き方の効率化やセキュリティ対策の高度化に対応するため、情報システム部門の強化を目指しています。ゆくゆくはリーダーとして活躍することが期待されます。

【具体的な業務】
1. ITサポート・運用管理
現状のアナログな管理から、AI活用による自動化・省力化を推進し、効率的な運用体制と従業員満足度の高いサポート環境の構築を目指します。
・社内ITヘルプデスク（問い合わせ対応および、チャットボットやFAQ整備による自己解決率の向上）
・PC、スマートフォン等の機器導入・管理（ゼロタッチデプロイメントの推進）
・業務アカウント設定・運用・管理（入退社に伴うアカウント発行・権限管理プロセスの自動化）

2. ITインフラ・セキュリティ関連業務
現在は基本的なセキュリティ対策のみですが、今後の事業拡大に伴うセキュリティリスクの低減と、場所を選ばない働き方を支える強固な基盤構築を担当します。
・社内インフラ・IT基盤の企画立案・導入・運用（リモートワークとオフィスワークのハイブリッド環境に適したネットワークの再設計・構築）

【ポジション・部門の魅力】
医療情報プラットフォーマーとして、国内医師の7割以上にあたる20万人超の会員基盤を築き、安定成長を遂げてきた企業です。現在は「第二創業期」として、中長期的な投資と迅速な意思決定により、さらなる成長を目指すフェーズであり、この変革を共に推進するコアメンバーとして活躍できる機会があります。強固な会員基盤と挑戦機会が共存する環境で、医療の未来を動かすことに貢献できます。

国内最大級の決済システムであり、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。様々なプロジェクトを通じて貴重な経験を得ることができ、自身のキャリアアップを図り、事業拡大に貢献することが期待されます。コロナ収束後もリモートワークを継続し、働く場所を選択できる働き方の実現を目指します。

具体的な業務:
大手決済サービス提供企業のオープン系システム開発（WEB、情報系、スマホアプリ、API、社内向け周辺システムなど）を担当します。

キャリアパス:
1年後: 多種のオープン系システム開発プロジェクトにてアーキテクチャ検討や基本構想から実装工程まで幅広く対応します。
5年後: スペシャリストとして担当範囲の拡大およびポジションアップを目指します。

ポジション・部門の魅力:
・多種のオープン系システム開発プロジェクトを経験でき、多様なスキルアップの機会を持つことができます。（Web、マーケティング、様々な個別周辺システム）
・プラットフォームは、オンプレ・AWS・プライベートクラウド等、システムの条件によって使い分けています。
・組織内で有識者が少なく、今後強化していく領域のため、第一人者としてのポジションを期待できます。

【業務概要】デバイス管理、アカウント管理、SaaS管理、セキュリティ対応といったITガバナンスに必要な要素の運用や、社内の各種サービス間連携、自部門および全社における業務課題への対応を通じて、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築するポジションです。

【具体的な業務内容例】
・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤（Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint等）の設計、構築、運用・改善
・ID管理、アクセス制御、認証方式（SAMLおよびOIDCによるSSO、PlatfomSSO、WHfB、証明書など）の深い知識に基づく対応
・各種デバイス (Mac、Windows、iOS、Android) の管理におけるMDM（Intune、Jamf、Google MDM等）活用や運用・改善（特にモダンな管理手法の推進とキッティング等の自動化）
・Microsoft365、Google Workspace、SlackなどのSaaS運用・改善、および各種システム連携や運用・改善
・ITインフラ案件におけるベンダーコントロール（要件定義、設計、構築、運用全フェーズでの技術的なリードと調整）
・トラブルシューティングや運用保守・改善（ヘルプデスクはBPOに委託中）
・オフィスネットワークの構築・運用（L3スイッチ、FW、VPN等の設計・構築におけるベンダー連携のリードおよびOSI参照モデル、TCP/IPの理解に基づくトラブルシューティング）
・既存・新規サービスやツールの導入検証、ライセンス管理・コスト見直し、リプレイスのリード

【キャリアパス例】
様々なキャリアパスを検討できる環境です。シニアメンバーとして活躍後、以下のようなキャリアを広げることが期待されます。
・マネジメント志向： 組織マネジメントを担うGM（グループマネージャー）へのステップアップ
・ゼネラリスト志向： コーポレートITの枠を超えた全社的なIT戦略企画や事業課題の解決
・スペシャリスト志向： IT・セキュリティ領域における高度な専門性の追求

【本ポジションの魅力】
社会的意義の高い成長フェーズの事業に関わり、貢献できる点です。部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる幅広いリード経験を積むことができます。IT投資に柔軟な環境で技術課題解決のリードや、モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできるでしょう。

【所属組織】
IT戦略本部のサービスマネジメントグループに所属します。現在5名程度の組織で、プロジェクトは1 2名のチームで担当します。担当領域に線を引かず、テクノロジーを武器に課題解決を推進しています。

業務概要:
通信インフラ（5G基地局等）の構築・運用を支える業務システムの開発・運用を担うポジションです。SaaSやAIエージェントを活用したシステム開発を通じて、業務の高度化および効率化を推進します。

具体的な業務:
アーキテクト兼PM/PLとして、SaaSや生成AIを活用した業務システムの設計、開発から業務プロセス改革の検討、実行までを一気通貫で担当します。社内外の関係者と連携し、業務要件のヒアリングから要件定義、実装、定着化までをリードします。
●システム開発・運用
1. ServiceNow、SalesforceなどのSaaSを活用した業務システムの要件定義、設計、テスト、導入
2. LLM/APIやチャットボットなどのAIエージェントを組み込んだ業務自動化の設計および実装（PoC〜本番化まで含む想定）
3. パートナー企業との協働による開発、運用推進（仕様調整、進捗管理、品質管理）
4. 運用設計、監視、障害対応支援および継続的改善（CI/CD、ログ監視、ドキュメント整備）
●業務プロセス改革検討
1. 企画、技術、運用部門と連携した業務フローの課題分析
2. システム化やDXを通じた業務改革施策の立案および推進

ポジション・部門の魅力:
SaaS、クラウド、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したシステム開発の最前線に携わることができます。日々進化するテクノロジー領域において、実際のプロジェクトを通じて、書籍や研修だけでは得られない実践的な技術力を習得することができ、技術のエキスパートとしてのキャリア形成に大きく寄与します。ServiceNowやSalesforceなどSaaS開発に関する講座受講や認定試験受験を通じてスキルアップが可能です。SaaSやパブリッククラウドに実際に触れながらシステムの構築および開発に携わることができます。業務プロセス改革を通じて、さまざまな部門のキーパーソンと関わることで人脈を広げることができます。現場に寄り添い、実際のニーズを理解しながら取り組むことで、現場改革の実現を直に感じることができます。

【業務概要】
デジタル戦略部基盤・運用企画グループは、同社における社内インフラの管理や、基盤システム戦略の企画立案などを担当するグループであり（基盤システム：全社共通して普段の業務において利用されるシステムや機器（PC、ワークフロー、メールやチャット、サーバー、ネットワークなど））、同社の円滑な企業活動の遂行に不可欠な領域を支える部署です。
本ポジションは、上記業務の中でも『BCP領域』の企画・対応を主務の一つとして担い、有事の際に向けたリスクヘッジや、緊急時の事業継続の要として活躍することが期待されます。

【具体的な業務内容】
社内の基盤システム領域として、下記1. 3.について、グループ各社、社内関連部署、パートナー企業等の多岐にわたるステークホルダーと連携しながら対応します。
1. 関西BC（ビジネスセンター）にて、同社基盤システムのBCP担当として、リスクヘッジの企画・検討、全従業員に向けたBCP訓練の実施など、組織全体のレジリエンス向上に向けた施策の立案・実施。並びに有事の際には本店(東京)や各支店と連携・独立した事業継続のための復旧対応。
2. OA（オフィスアプリケーション）や基幹システムなどのインフラ基盤に関する戦略の企画立案・推進・統括および関連部署間の調整。
→社内の現行基盤システムを領域毎に分け、3 5年のロードマップを策定・運用していきます。（クラウド基盤、ネットワーク、データ、セキュリティなど）
3. システムの予算管理、契約事務、管理事務。

※実際のシステム設計開発はグループ子会社が担っており、当該部門ではそれらの主幹業務として、各フローにおける判断など、上流としての対応を担います。
今回の募集ポジションは、上記1.の業務を主務として担当すると共に、2.3.の業務についても他メンバーと協働して携わって頂くポジションです。

【ポジション・部門の魅力】
関西BCはグループで共通利用するデータセンターであり、首都圏有事に備えたバックアップ機能も果たしています。BCP対応/レジリエンス向上に向けた組織・人員強化の一環としての募集であり、将来的にBCP領域のリードを期待されるポジションです。

同社は、モバイルPOSを軸に店舗DX・自治体DXを推進するSaaS企業です。事業・組織の成長に伴い、社内IT環境も「運用中心」から「戦略的に設計・進化させるフェーズ」にあります。コーポレートITを“守り”ではなく“事業成長を支える基盤”として設計・高度化できるエキスパートのポジションです。社員と会社が快適・健全に活動するために、業務効率を維持しながらセキュリティを強化できるようなITガバナンスの実現を目指しています。全社の業務効率化・ガバナンス強化に向けたシステムアーキテクチャの上流設計から実行まで、裁量を持って推進するポジションです。

1. IT基盤・SaaS環境の設計／運用／改善
・Microsoft 365、Teamspirit（Salesforce） 等の管理・最適化
・ID管理（SSO／権限設計／アカウントライフサイクル管理）
・デバイス管理（PC・MDM・キッティング運用設計）

2. セキュリティ・内部統制対応
・情報セキュリティポリシーの設計・運用
・ISMS対応・ルール整備
・監査・リスク対応

3. IT戦略・業務改善
・各部門の業務課題を踏まえたIT施策の企画・提案
・手作業・属人業務の仕組み化／自動化
・新規ツール導入時の選定・設計・定着支援
※ ヘルプデスク専任ではありません
※ 「手を動かしつつ、設計・判断も担う」エキスパートポジションです

仕事のやりがい/魅力
・「決められた運用」ではなく「仕組みを作る側」になれる
・各組織と横断的に関わり、会社全体の生産性に影響を与えられる
・エキスパートとしての専門性を活かしつつ、裁量を持って設計できる
・店舗DX・自治体DXという社会性の高い事業を、足元から支える実感

風土/カルチャー
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるため自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。

同社のモバイルPOSサービスは、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。同社のモバイルPOSサービスはPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能で、多様な業種業態の顧客が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。

日本の飲食店や小売店、理美容店をはじめとするサービス業のお店では、「人」と「お金」の課題が大きな悩みとなっています。労働人口減少などの要因から正社員・非正社員ともに人手不足が発生し、近年の深刻なコスト増や人件費による利益率の圧迫も課題になっています。

同社は、業態に特化した機能を持つPOSレジを開発・販売し、また運営の変化に合わせた追加機能で、それぞれのお店にトータルサービスを提供することで、お店の生産性向上と利益アップをかなえます。

AIを使ったシステムを「作って終わり」にせず、業務に組み込んで本番運用までつなげることを重視する企業でのポジションです。
システム開発の上流SEとして、AIを業務に組み込むための要件定義・基本設計・運用設計をリードし、関係者と合意を取りながら本番導入まで推進します。（AIモデルの研究開発・アルゴリズム開発は主業務ではありません）

現在、システム開発組織の拡大を見据え、上流の進め方や品質・運用の考え方を整え、チームとして再現性のある進め方（型）をつくっていくフェーズです。その“礎”をつくる中核メンバーとして参画できる方を求めています。
意思決定は現場に近いところで行い、必要なことに集中して進めます。過度な承認プロセスや形式的なドキュメント作成に時間を取られにくい環境です。

【主な役割】
1. AIプロダクトやITシステムの「最上流の構想策定」から「要件定義・設計・運用」まで一気通貫で技術をリードするエンジニアです。
2. 営業担当と連携し、技術的な観点から精度の高いグランドデザインを構築するとともに、受注後のプロジェクトにおいても設計判断や顧客との合意形成の責任を持ち、社会実装までを完遂させる役割を担います。

【主に担う意思決定】
1. 要件として採用する範囲／スコープ外とする範囲（優先度・判断基準の設計）
2. 非機能要件（性能・可用性・セキュリティ等）と運用要件（監視・障害対応・運用フロー等）の整理と合意
3. 基本設計の方針（構成・責務分担・データ連携・品質基準）

【設計判断のスタイル（求める姿勢）】
設計と実装を切り離さず、実装・運用まで見据えて設計判断できる上流SEが求められます。高度なコーディング力は不要ですが、過去に自らコードを書いた経験を土台に、設計と実装の観点を行き来しながら議論・改善できる方が対象です。

【業務内容】
1. グランドデザイン・実現方針の策定
* 顧客の課題を深掘りし、業務要件・非機能要件・運用の論点を整理
* 実現性を踏まえたシステム全体像（概要設計）およびアーキテクチャの提案
* 構成案、連携方式の選定、前提条件や技術リスクの洗い出し
2. 要件定義・設計の主導
* 詳細な要件定義（業務・非機能・運用）および基本設計・詳細設計の統括
* AIエンジニアとアプリ開発チームの間に立ち、技術的な連携設計（橋渡し）を推進
3. プロジェクトの推進と合意形成
* クライアントとのコミュニケーション（課題整理・意思決定のリード）
* スコープ定義および実現可能性に基づいた前提条件の合意形成
* プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
4. リリース・運用設計
* 本番稼働に向けた監視体制、運用フローの策定、継続的な改善サイクルの構築

【本ポジションのスタンス（やらないこと／比重が低いこと）】
1. 実装のみを担うわけではありません
* すべての実装を個人で抱えるのではなく、開発はチームで分担します。
* 本ポジションは、チーム全体の「設計判断」と「技術的な合意形成」に責任を持ちます。
2. 営業活動（新規アポ獲得等）は行いません
* 案件獲得のための営業アクションではなく、あくまでエンジニアの立場から、提案の技術的精度と実現性を担保することに特化します。

【主なクライアント】
大手企業を中心に、エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーン業界など

【プロジェクト例】
* 電力会社：発電計画立案業務のAIおよびアプリケーション開発
* 物流会社：配船計画立案業務のAIおよびアプリケーション開発
* 運送会社：陸上輸送計画立案業務のAIおよびアプリケーション開発

【進め方の一例（PoC→本番）】
※案件により前後しますが、代表的には以下の流れで進めます。
* 現状業務・課題整理（業務フロー、制約、KPI、関係者整理）
* 要件定義（業務要件＋非機能要件＋運用要件の合意）
* PoC/プロトタイプ（成立条件の明確化、評価観点と判断基準の合意）
* 本番要件の再確定（PoC結果を踏まえ、要件・スコープ・優先度を固める）
* 設計 実装 テスト（AIエンジニアと連携し、システムとして成立させる）
* リリース・運用（監視、運用フロー、改善サイクル）