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社内SE・情報システムの求人一覧

969

全969件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長
仕事内容
●ポジション:全社経営戦略の策定および戦略に則った新規事業開発・組織設計・社内変革の推進 

●業務内容:
全社経営戦略の策定
コーポレートメッセージ「投資の力で未来をはぐくむ」を実現するための全社戦略策定の領域を主導。
資産運用経験の有無にかかわらず、個々人の行動や価値観を洞察し、新規事業の戦略策定、サービス開発。
社内変革の推進業務として、関連する施策の計画立案、実行。

戦略に則った新規事業開発・組織設計・社内変革の推進
新規事業サービスアイデアの開発、および事業開発経験に基づいたビジネス・デザイン・テクノロジーの知見収集。
当該経験・知見をデジタルイノベーション推進室が管轄して進める新規事業関連業務へ活用。
各本部主導で行う事業開発に関連する取り組みに対する獲得・蓄積した知見・技術の提供。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜670万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
顧客内の情報システム部門に常駐して頂き、情報系システムの運用をご担当頂きます。

具体的には、以下のような作業を担当します。
お客様先の情報システム部門として、社員の皆様が活用しているアプリケーション、
ネットワークやクライアントPCに関する問い合わせ対応から
新規システムの導入に至る、要件整理やベンダーコントロールまでをお任せします。
システム導入の難易度によっては自身でのサーバー構築、ネットワーク構築、アプリケーションの改修も担当します。
また社内インフラの定常運用として新規PCの手配やそれに関する設定業務、
社員アカウントの管理や各種ツールの導入を担当いただきます。

※当部では他にも様々なPJTが御座います。ご経験やご志向性などを考えて最適な配属をしていきます。

【得られる経験と活躍の場面】
●ユーザーサポート対応の経験
 オンサイト対応がある場合は、ユーザー(1対1、1対他)と対面でサポートする場面もあります。
●WindowsPC、OA操作、設定
 ちょっと知っているレベルではなく、かなり詳しいレベルになれます。
 職場にそんな方がいると同僚、部下上司から頼られる存在になれます。
●オフィス機器(通信回線・電話・複合機等)の調達
 オフィス機器調達の知識・経験があると、新しくオフィスを開設するケースで、モノの手配、開通の対応のようなケースを任されることもあり得ます。
●新規の業務受入時のプロセス設計
 例えばWin7から10への移行だったり、システムや業務アプリをリプレースする際に企画プロジェクトに参画して、要件定義へ助言を行ったり、切替え後の新フローの作成に参画できることもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●ポジション概要
・業務コンサルタントポジション
業務の生産性向上を目的に、お客様が業務で利用している
ExcelやVBAによるツール、業務システムを運用面から理解し
システムの統合や新しいシステムへの移行、自動化を推進します。
・ツール開発ポジション
お客様が日常使っているVBAツール、複雑な関数が組み込まれたExcel
システム間のデータを入力加工しているExcelなど
あと一歩改善が進めば使いやすくできるツール群の改修、新規の作成を行います。

●業務内容
・業務コンサルタントポジション
現状のシステム把握と改善のため、要件定義を実施します。
お客様が活用しているツール、複雑なExcel、マクロ、VBAなど
それぞれの関連性を理解し、最適なシステム連携を実現します。
・ツール開発ポジション
どこか使いづらい、あと少しだけこうなったら良いのに、あのシステムからのデータさえ入れば、
そんなお客様のニーズをとらえ、ツールの改修や自動化に向けた改善をすすめます。

RPAツール(Winactor・Uipath・推論型AI)の選定や導入
必要に応じてお客様に合わせてカスタマイズも実施いただきます。
お客様先に導入後も継続的な改善を目的としたツールのカスタマイズや追加開発を行います。

●業務改善コンサルタントポジションの魅力
・AIチャット・次世代RPA・推論型AI・FAQ改善ツールなど、新しい自動化技術を習得する事が出来ます。
・アセスメント・要件定義や基本設計等の上流工程から、PoCの設計、サイト実装、自動化のための調査分析など
 サービス導入のために必要な知見を得ることができます。
・業務部門で働いているお客様の目の前の業務を効率化、支援するサービスであるため、結果や成果が見え易く直接感謝されます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,150万円程度 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●Job Purpose
You will join Innovation lead Section of Data Strategy Department who aims to accelerate the transformation of ADJ into a fully Data-Driven company. You will be involved in the implementation and maintenance of Machine Learning models in AWS architecture (recommendation engines, fraudulent insurance claims, Lifetime value models, etc…).
You will work closely with Data Engineers, Data Scientists and Project Managers to develop impactful data science frameworks in order to improve our customer journey.
You will contribute to advanced data architecture discussions within AXA Japan Data Science Teams and with other AXA entities.
You will work in an international environment.
This position is hands-on at first but has potential to evolve to managerial position in near future.

●Key Accountabilities
【Development/Design and Implementation】
・Build data pipeline: Develop the Data Science models (scoring models, machine learning, AI, etc.) in AWS data lake architecture. Receive approval in Architecture Review Board of AXA Japan.
・Support the implementation and the maintenance in production environment, in collaboration with Data Engineers.
・Build and maintain the CI/CD framework.

【Management of projects and normal operations】
・Collaborate with Data Scientists to drive projects and regular operations.
・Assist the project leader in planning, designing and managing the execution of the project.
・Produce the related documentation.

【Analysis & Proposal】
・Support the analysis of business needs and technical environment. Draft solutions in response to requests from business units.
・Participate to discussions about data architecture best practices
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
私たちはユーザー様を楽しませることに本気で、自らの手でエンターテイメントを作り出したいクライアントンジニアを募集しています。ゲームの企画段階から設計、開発まで幅広い工程に関わっていただきます。状況・ご経験に応じて新規プロジェクトにも従事いただくことが可能です。全員参加のものづくりがここにはあります。

【詳細】
アウトゲーム部分全般の実装補助を行う。(unity)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・通信キャリア、大手SIer、大手製造業様を中心としたお客様のグローバルシステムの構築やマイグレーション支援のPM/SE業務をお任せします。国内案件だけでなく出張を伴う海外案件や国内から海外のシステムをリモートで管理する案件があります。

●業務内容の例
・クラウド基盤へのマイグレーション(海外のデータセンターで稼働中のお客様システムをAzureへ移行等)
・海外法人の設立
・GitやJenkinsを用いた試験自動化の提案

●この業務の魅力
・Azureを中心にパブリッククラウドに関する技術力を伸ばすことができます。
・英語力を活かしながら、グローバルな環境でPM経験を積むことが可能です。
・PM経験が浅い方でもチャレンジできる組織、体制です。これからPMやプロジェクト運営を目指す方には最適なポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円程度
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
勘定系システム開発責任者として、主に以下業務を従事する。
・勘定系システム(含む周辺システム)の導入、更改などの大規模システム開発プロジェクトの推進(開発委託先ベンダーマネジメント含む)
・当該システムに付随する各種業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等)

※将来的なマネージャー候補としての採用となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エンジニアマネージャー
仕事内容
・メディア・金融プラットフォーム事業部門の技術責任者(事業グロースを意識した開発組織設計・マネジメント)
・既存メデイア・金融プラットフォームのグロース・新機能開発
・メンバーマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1200万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
●生命保険会社における保険数理システムの保守開発、新規システム構築
●具体的には、保険数理システム保守開発として、下記業務を能力・経験に応じて遂行
・新商品開発時の上流工程(要件定義)から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業
・計算系システム(*1)、決算系システム(*2)の新商品対応等の開発
・数理要件に関するその他の開発など

(*1)保険料率や責任準備金率、解約返戻金率等を計算するシステム
(*2)決算において必要となる数理項目である責任準備金や保険料分解等を計算するためのシステム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【プロジェクトの品質管理を行うプロフェッショナルとして活躍しませんか】

●仕事内容
・顧客が提供するサービスインフラであるネットワークやサーバーの運用・監視、
 問い合わせ対応のテクニカルサポート、
 問題発生時の障害対応(対応方針の策定や障害切り分けから調査・復旧作業)など保守運用を担います。

・上記の顧客サービスごとに分かれた保守運用チームのリーダー(候補)として、
 CX向上に向けたサービス品質管理や改善策の企画、チーム運営とメンバーのマネジメントまでお任せします。

※ITサービスマネジャーとしての道も(実績・経験に応じて)
ITサービスマネジャーとして、チームをまたいだセンター全体の品質企画・管理をお任せします。
センターの部門長やマネジャーを中心に、プロジェクト品質向上を目的として、
新しい仕組みを導入・検証しているため、その施策の浸透やPDCAを実行しサービスレベルの向上を担っていただきます。
各マネジャーやチームリーダーの支援者として、チーム横断でセンター全体の品質向上施策の立案を進めていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Lead project execution from onsite
Understand customer expectations from technical point of view for testing of aftersales tool.
Creation of test cases, reporting and planning with client, and coordination with offshore team.
Manage client reviews and on-time closure of feedback
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Understand customer expectations from technical point of view for design of embedded Software and Hardware.
Technical support for SoC and MCU based software architecture.
Prepare Technical Requirement specifications
Support development team for reviews
Manage client reviews and on-time closure of feedback
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Testing on SAP area covering modules like SD/MM, FICO etc. Managing Testing team. In charge of SAP transformation, migration or implementation programs. Experience on the global standardization will help fit-gap analysis between customer operations and applications and help localize solutions for different countries
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
全社横断で、以下業務を って頂きます。
・サービスから得られるデータを活 した機械学習・予測モデルのロジックを構築、サービス・プロダクトへの活
・画像、映像認識を研究し、サービス、プロダクトへの活
・プロダクトやサービスを通して新規データ取得に関わるデータ設計、
データマート構築 援、データ管理 援業務

【業務詳細】
・全社、各事業、サービスの課題に対してデータサイエンス、AIを いて解決する業務(画像、映像、 声 等)
・全社、事業に対するデータ利活 の推進
・データ専 組織としてデータサイエンス、AIに関する提案、その業務推進とアウトプットへのコミット
・データサイエンティストの育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション:
当社における社内ITサービスの安定的な提供とテクノロジーを通じた経営計画への貢献をミッションに、
当社の社内情シス業務に於けるITインフラの運用保守業務やプロジェクト対応における設計構築業務などをご担当いただきます。

●入社後の想定業務:
情報システム部インフラ企画グループ内の主担当またはリーダーとして、従業員に社内ITサービスの価値を届けていただきます。
その中でも当社ICT環境を刷新するプロジェクトにおいて、コミュニケーション基盤領域(Active Directory、M365、メール、ファイルサーバ)の推進、
及び、既存社内システムに対する企画・設計・保守運用に従事いただくことを想定しています。ご入社後は、
リーダーからのOJTもありながら主担当として、まずはご活躍いただき、今後はリーダーとしてチームを率いてプロジェクトや日々の業務を推進いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜460万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客サービス部のサービス企画とカスタマーセンターの間に立ち、業務プロセスの新規設計・改善、カスタマーセンターへのナレッジ共有、業務システムの運営・運用などを担当いただきます。
具体的には、
・ユーザー(オペレーター)の希望要望を聞いて、ツール関連の修正
 - プログラムの設計でなく、カスタマーセンターで使用されるパッケージツールの調整
・顧客特有のツール(CRM CTI メーラーなど)の運用、保守、構築(簡単な)の業務
- パソコンやネットワークの設定、キッティングなども含む
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年収 800万円〜1,000万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします
ポジション
VP
仕事内容
市場系システム開発責任者として、主に以下業務を担う。

・ 市場系システム開発プロジェクト(フロント/ミドル/バック全て)の着実な推進
(開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当)
・ 当該システムに付随する業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円程度(年俸制)※経験・スキル・マネジメント経験等で個別に決定
ポジション
担当者
仕事内容
・機械学習を用いた、当社が保有するビッグデータの分析・加工
・上記による次世代の保険開発、グループ全体の業務効率化、サービス向上
・グループ会社を含めた経営幹部陣への経営改善提案
※総合職採用の為、将来的なジョブローテーションもございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年収 800万円〜1,000万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。  ※手当や賞与は含まれていません
ポジション
VP※将来的なマネージャー候補としての採用となります。
仕事内容
サイバーセキュリティ管理に係る専担部署にて、サイバーセキュリティリスクの軽減に向けた各種企画・管理業務を担う(第1線に対するセキュリティ面での牽制機能の強化)

・サイバーセキュリティ対策の立案と推進(仮想セキュリティパッチ環境導入、SIEM導入、定期的な訓練実施等)
・サイバー攻撃発生時の対応指揮・連絡・管理
・情報共有機関等を通じた情報管理(収集・発信・共有等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション
AVP
仕事内容
IT企画担当者として、主に以下業務に従事する。
・ITが所管する各種会議体の運営(情報システム委員会等の効率的運営)
・IT予算の厳格な管理(各IT案件の予算執行状況確認、検証等)
・各種システム開発プロジェクト支援(PMO)
・ヘルプデスク業務管理、運営改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業代・賞与込み 600万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
システム開発の要件定義や課題解決等を行って頂きます。

●ユーザ部門からのシステム要件を取り纏め、システム開発の進捗管理、システムの円滑な導入
●システム統合等におけるシステム影響調査分析、優先順位の策定、ユーザ部門との折衝等のプロジェクトの推進
●各種外部システムベンダー等との折衝
●システムトラブル発生時の対応及び再発防止の策定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 800万円(月額固定給40万円以上/賞与なし)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
≪仕事内容≫
テクニカルサポートチームのプレイングマネージャーとして、当社サービスをご利用いただいてる企業さまへのテクニカルサポートとともに、メンバーマネジメントをお任せします。

チャット、メールなどを活用し、当社サービスに関する使用・操作方法に関するユーザーからの問合せに対して、サポートを行っていただきます(クレーム対応ではありません)。

当社はBtoBのSalestechプロダクトを開発しており、クライアントは社員数の多い大企業が中心です。そのため、多くのユーザーに実際の業務でご利用いただけるプロダクトの発展に寄与いただけます。

基本的に週5日全てリモートワークです。そのため、関東圏外にお住まいの方もご応募いただけます。

【具体的な業務内容】
●当社サービスを利用する顧客、および導入検討中顧客からの使用方法や運用相談、トラブルに関するお問い合わせ対応(お問い合わせの90%はチャットサポートで対応します。電話での対応が極稀に発生します)
●エンジニアチームとの密なコミュニケーションを元にした不具合・機能改善フィードバック
●ヘルプセンターの記事作成、更新
●各種サポートツールの選定・導入・運用

≪使用ツール≫
Salesforce
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収例:600万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、世界最先端のディープラーニングを中心とする機械学習技術をベースとして、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的プロジェクトをリードしています。
既に約30名の優秀なデータサイエンティスト・エンジニアが集っていますが、同事業を当社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、データサイエンティストを積極的に採用します。

●データサイエンス領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進
●最先端技術を取り入れた、データサイエンスサービス・ソリューション企画、実行
●データサイエンス案件の獲得、またそれに伴う営業・提案活動
●当社コンサルタントに対するデータサイエンス普及活動、および社外に向けたプロモーション活動(講演、執筆活動などの機会あり)

以下、プロジェクト事例をご覧ください。多岐に渡る業界・業態のお客様、R&D活動からコンサルティング、最先端テクノロジーを駆使したシステム構築に至るまで、幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。

【プロジェクト事例】
<データサイエンス>
・最先端AIアルゴリズムを用いた、マルチモーダル(購買履歴・画像・テキスト)レコメンドシステム構築
・50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測
・小売業向けの在庫データ分析およびその評価
・店舗従業員のシフト最適化
・物流における配送経路最適化
・倉庫内ピッキング経路最適化

【成長機会・キャリアパス】
●仕事の醍醐味
お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ(開発・運用フェーズ)のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。また当社には、データサイエンスのコンペティションkaggle、Atcoder等で入賞経験のあるメンバーやコンピュータサイエンスの博士号を有し学会でも活躍するメンバー等在籍しています。優秀な人財を率いて、全く新しいAI・データ分析プロジェクトを考案・牽引していただくことが可能です。

●自ら創る多様なキャリア
当社では、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が当社にはあります。

●個人の希望を考慮したアサイン
個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。また、当社グループの別企業へ出向を希望できるOpen Career制度も備えています。将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。

●最新技術の活用
IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップを毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。

●社会的インパクト
携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。

●教育研修制度
現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身に着けることを目的とし、定期的に講義やテストを開催しています。
例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容です。また、社員誰もが自発的に開催できる勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
当カンパニーは、2019年4月にCEO/COO直轄で始まった部門横断の社内カンパニーです。
新しいサービスを提供するグループ会社を含め約80名が在籍、様々なデジタルサービスの開発に取り組んでいます。 
当社グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。

・当社グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
・当社グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
・グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)

今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。 

直接部長・役員とコミュニケーションを取ることができ、ボトムアップのカルチャーがある組織の中で、幅広い事業領域に関わりながら、裁量を持って取り組んでいただけます。ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

【Responsibilities】
当部門ではデジタル証券周辺領域(デジタル通貨含む)やブロックチェーンの技術を使った投資商品の開発を行っています。
デジタル証券周辺領域のシステム新規開発案件の中心メンバーとして以下のミッションを担っていただくポジションです。

【業務詳細】
・STセカンダリー(※)への対応に関する、開発ロードマップ作成、要件定義、設計、構築、リリース (※)STの流通機能
・次期ST対応システムの検討 (ロードマップ、ランドスケープ作成)
・新規技術に関する調査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
Credit Technologyは、主に社債やクレジットデリバティブを取引するクレジットトレーディング部向けにITサービスを提供しています。開発チームとプロダクションサポートチームで構成されており、今回は開発チームの一員を募集します。
開発チームは主に戦略的プラットフォームの開発や既存のレガシープラットフォームの小規模エンハンスを行っています。その業務に伴い、IT部門内部だけではなくトレーダーと共に開発業務を遂行してゆくことが求められます。
種々のシステムUIを戦略的にWebベースのアプリケーションに移行しており、また一方では、バックエンドのシステムではJavaを多用していることから、強固なWebアプリケーション開発技術およびJavaを用いた分散コンピューティングやサービスオリエンテッドアーキテクチャに関する知識が求められます。基本的にトレーディングビジネスをサポートするためにシステムを行うため、アジャイル開発手法を用いて短期間で高品質なソリューションを提供することを常に意識して業務に取り組む必要があります。

【Responsibilities】
・既存のアプリケーションを解析し、Webのアプリケーションへ移行するための要件と仕様を定義する
・仕様についてビジネスに提案し、合意をとり、システムの設計および開発を行う
・グローバルに規定されたCredit ITシステムのアーキテクチャに沿う形で、高度なソフトウェアデザインとプログラミングを行う
・既存のCreditシステムへのL3レベルサポート
・マネージャーや監督責任者の要求に基づいた、その他の業務

要件やプロジェクトの概要をもとに、自ら積極的に詳細や不明点を明らかにし、追求する姿勢を持っていることが理想的です。結果的にIT内の有識者やトレーダーと直接、効果的かつ協力的なコミュニケーションをとり続ける必要があります。そのためには小さいながらも成果を常に出し続けることが求められます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1,100万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
●ITを活用した新規ビジネス創出、ビジネス変革の企画
 - 技術情報収集、評価とビジネス適用の検討、提案
 - ビジネス部門の課題の調査、分析とITを活用した解決策や業務変革の提案

●企画した新規ビジネス、ビジネス変革の実行に伴うITプロジェクトのマネジメント
 - プロジェクトの組成、起案
 - プロジェクトの実行マネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
・全社的なデータ・ガバナンス及びデータ管理態勢の構築、およびデータ管理フレームワーク導入後の定常化
・バーゼル委員会銀行監督委員会が制定した「実効的なリスクデータ集計リスク報告に関する諸原則」(BCBS239諸原則)の遵守に向けた対応
・社内データを効果的且つ効率的に管理するための枠組みを提供し、データ管理のモニタリング及びアセスメント作業の遂行によって、当社の中長期的戦略を支える

【Responsibilities】
・諸原則への適応状況の定期的な検証
・Tableauを使用した各種レポートの作成(新規開発や既存レポートのメンテナンスを含む)及び各種金融指標・ガバナンス状況の集計
・データ管理ツールを使用したデータ管理体制の強化・拡充(ユーザーマニュアルの作成、ユーザーサポート及び機能拡充のためのITサイドとの協業等)
・データ管理に関する、グローバルレベルでのデータ品質モニタリング(課題管理、KPI集計)及び資料作成
・データ・ガバナンス及び管理に関する各種会議体の事務局業務及びファシリテーション (英語)
・上記事項の達成に必要な社内ステークホルダーとの連携及び協業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
今回の募集は、執行役員チーフ・ダイレクト・ストラテジー・オフィサー直下の開発運用(DevOps)チームにおいて、事業発展の中核メンバーとなるフロントエンジニアを募集します。

開発運用チームのリーダー候補として、shopifyによるサイト制作・カスタマイズ開発を担っていただける方を募集します。

【業務内容】
1.リーダー候補(当初はメンバーから)として、開発運用チーム内でのタスクの調整・管理
2.shopifyによるサイト制作(コーディング主体、デザインは別メンバーが実施)
3.shopifyのカスタマイズ開発
4.開発パートナーとのコミニュケーション(開発仕様策定、タスク管理など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
暗号資産新規上場や新規事業に関する技術的リサーチをお任せします。

【具体的には】
・新規取扱い暗号資産の技術的情報収集・ソースコード読解 ・評価(30%)
・金融庁・自主規制団体向け資料作成(30%)
・(主に英語による)通貨発行元とのコミュニケーション (20%)
・社内エンジニアとのコミュニケーション・情報収集 (10%) etc.

【ご興味に応じて担当していただくこと】
・最先端の暗号資産・ブロックチェーンに関連する新規事業立ち上げに当たっての技術調査 (10%)
・暗号資産上場に際してのプロジェクトマネジメント(10%)
・暗号資産に関連する技術のR&D (10%)

【このポジションでできること/魅力】
・新規暗号資産を取引所に上場するにあたって第一線で活躍することができる
・国内外の暗号資産開発元や取引所担当者とのミーティング等を通じて暗号資産の最新情報や特性を知ることができる
・金融庁や暗号資産団体主催による暗号資産関連勉強会への参加することができる
・新規暗号資産導入に伴うプロジェクトのマネジメント経験を積むことができる
・暗号資産・ブロックチェーンに関連する新規事業に関する最先端の技術的知見を高めることができる

【開発環境/使用ツール】
プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上決定(480〜840万円)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
FXの業界の発展に貢献してきた当社の社内SEとして、テスト管理にかかる業務全般をお任せします。
【業務詳細】
●金融系ITシステムの評価/検証、品質管理
●テスト計画策定、テスト仕様書作成、PL業務
●テスト自動化ツール導入、開発など
●メンバーマネジメント
※商品ラインナップ拡充を計画しており、負荷が増えると予想されるためテスト専任チームを組成し、作業負荷の分散・低減を図ります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:年収680万円〜800万円程度、マネージャークラス:年収900万円〜1100万円程度
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
以下のような業務を通じて、当社発のOSSを活用し、当社のシステム自動化を推進するための提案支援(導入支援)やクラウドネイティブ領域への適用を広く推進していただく。
・当社製OSSの開発/プロモーション/マーケティング/導入支援/保守サポート
・ターゲットシステム:モノリシック/クラウドネイティブ/ハイブリッド

【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
・システムライフサイクルをデジタル化・自動化・省力化する活動において、最前線にて活躍していただく事ができる。
・日本のSI/運用事業の変革をリードし、自ら領域を切り拓くチャンスがある。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長〜マネージャー
仕事内容
- 当社のオフィス インフラの設計・構築・運用
- IT機器・社内サービス・各種アカウントに関する資産管理・運用方針の策定
- 社内ヘルプデスクのマネジメント(Zendeskを使用)

●ミッション
情報システムは全社社内ITをマネージするチームです。
この職種では、社内ITの責任者となって、急拡大する組織の中での社内ITインフラのマネジメント、および社内ITを支えるチーム自体を組成していく役割が期待されます。

さらに、当社における既存の社内ITとの適切な統合または必要に応じた分離、ミッションクリティカルな業務システムの管理を行うために、事業部のエンジニアチーム等との連携を図ることや、構築した社内ITの継続的な改善、社内ITチームの拡張といった発展的な業務も将来的に担います。

●大胆なチャレンジ
・急成長をつづける企業の社内ITをマネージする
・変化の激しい組織での社内IT戦略の策定
・多様性を尊重するチームの組成

社内ITは、全社員が常に利用する極めて重要なインフラです。
そのためこの職種の業務は、社内メンバから大きな信頼を預かり、またその活躍が常に認知される、影響力の大きなものとなります。
新規事業のために必要な要件の特定、導入するインフラの構成など、多くの局面において自らの判断が要求され尊重されます。
また、ビジネスの大きな発展のために多様性に富んだチームの組成が要求されており、この職種にはあらゆるメンバ・状況への包摂力を持つことも要求されます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜マネージャ
仕事内容
当社は、世界最先端のディープラーニングを中心とするAI技術をベースとして、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的AIプロジェクトをリードしています。
既に約30名の優秀なAIエンジニア・AIコンサルタントが集っていますが、同事業を当社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、AIエンジニアを積極的に採用します。

【具体的な職務内容】
●AI活用コンサルティング案件の獲得、またそれに伴う営業・提案活動
●最先端技術を取り入れた、新たなAIサービス・ソリューション企画、実行
●AI領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進
●当社コンサルタントに対するAI普及活動、および社外に向けたプロモーション活動(講演、執筆活動などの機会あり)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
PL/PM
仕事内容
<要件定義はもちろん、プロジェクトの提案からご担当いただきます>
同部門では、事業拡充に伴うプロジェクトにてプロジェクトマネージャ候補、プロジェクトリーダ候補として業務を担当頂く方を募集しております。スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動からご参画いただき、要件定義〜製造〜デリバリまでをお任せ致します。プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話して頂きます。

【具体的な業務内容】
下記各担当業務から、ご志向、キャリア、スキルとのマッチングを図り、ポジションを決めたく思います。

<担当業務(1)>
●5名程度のチームのチームリーダーまたはプロジェクトリーダー
 ・派遣スタッフ管理の基幹システムまたは周辺システム
 ・派遣スタッフ管理の基幹システムデータ利活用DX関連

<担当業務(2)>
●5〜10名のプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー
 ・派遣サービス利用者向けサイトの開発

<担当業務(3)>
●10名以上のプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー
 ・派遣スタッフ管理の基幹システムまたは周辺システム
 ・派遣サービス利用者向けサイトの開発)

【こんなご志向の方歓迎します】
これまで企業の規模や立ち位置上、ユーザーに提案したくてもできなかった方、当社でPM、PLとして上流工程にチャレンジしていきませんか?
これまでに1次請けの経験をお持ちでない方も、ご入社後まずは当社でのプロジェクトの進め方を知って頂くために周りがサポート致しますのでご安心ください。

【部門紹介】
業界ナンバーワン企業に、ワンストップでITサービスを提供する部門です。
お客様は当社グループの派遣事業会社です。

派遣事業領域のマーケットリーダーである当社グループの主要事業会社に対し、IT企画、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービスを提供しています。
ご経験、ご希望に応じて配属を決定します。

【プロジェクト事例】
(1) 派遣事業者が利用する基幹システム
 約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わるITサービス提供です。
基幹システムの運用保守、IT企画から構築までの全工程を担当しています。
(2) 派遣サービス利用者向けインターネットサイトの大規模リニューアル
 派遣サービスをご利用いただく方向けの求人募集サイト、登録者数100万人を超えるマイページサイトに関わるITサービス提供です。利用者様へよりよいサービスを提供するために、常に進化させ続けており、大規模なサイト刷新プロジェクトを予定しています。
(3) DXソリューション
 基幹システムのデータ利活用、スタッフ様、クライアント様向けに新たな価値を提供するDXソリューションの企画・開発です。
 顧客経営層と、戦略立案からIT立案を協業、PoCからシステム化を担当しています。
 直近は、モバイルデバイスでの営業支援ツールや、スタッフ様向けのコミュニケーションツールの開発です。

【部門の魅力】
(1) 私たちが提供するサービスがグループを代表するビジネスを支えています。
 当社グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
(2) システムの特徴
 大手人材派遣会社の大型基幹システム(オーダー/スタッフのマッチング、営業、勤怠・請求、給与・賞与、社保など)となります。100万人超のスタッフ管理や500超の画面、50のシステムと連携したりと、大規模なシステムであり、難易度も高いシステムに携わることができます。
(3) 戦略ポジション
 顧客の中期経営戦略や事業戦略実現するため、課題を把握し、提案をしていきます。ステークホルダーはマーケットリーダーの経営層となるため、顧客の課題を解決できた際は、顧客ビジネスにインパクトを与えることができ、大きな達成感を味わうことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【事業方針】
顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域(銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等)においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー(AI、クラウド等)を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。

(1)単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。
(2)コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。

【業務内容】
顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。

中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用(株取引、投信など)を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインからシステム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトもあり、エンジニアとしてキャリアの幅を広げていくことが可能です。

【キャリアパス】
キャリア形成について根底にある考え方は、個々人の得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励する、ということです。PG→SE→PL→PMというマネジメントキャリアを目指すも良し、技術的な強みを伸ばすようなテクノロジー特化型のキャリア(アーキテクト、テックリード)を目指すも良し、個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。

【開発手法】
ウォーターフォール、アジャイル・スクラム(顧客、PJによって異なります)

コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。
顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。

【技術スタック】
言語:主にJavaを利用、PJによってはKotlin,Swift,Go,C++,Python, TypeScript,Javascript などを利用
フレームワーク・ライブラリ:Spring,Vue.js,React,他 (高速取引に特化した社内フレームワーク・メッセージングライブラリなど)
インフラ・ミドルウェア:AWS(Windows,Linux),オンプレ,Docker,Oracle,MySQL,PostgreSQL, DynamoDB,他
開発環境: IDE:Eclipse, IntelliJ,PyCharm,Visual Studio
      ソース管理:Git (GitHub Enterprise)
      CI/CD:Jenkins, CodeBuild,他
       コミュニケーション:JIRA, Redmine, Slack, Wiki
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※月45時間分のみなし残業含む
ポジション
担当者
仕事内容
QA-SETエンジニアとして、仕様検討段階〜テストの設計や実行まで、開発プロセス全体に関わっていただき、弊社が提供する複数プロダクトの品質保証に携わっていただきます。

≪具体的な仕事内容≫
●テスト計画/テスト設計・実行/不具合報告/リリース後確認
●機能要求やデザインのレビュー
●ベンダーコントロール
●品質分析、品質改善
●テストプロセス改善
●開発プロセス改善
●業務効率改善
●E2Eテストの自動化 (実装・運用)

・当社はBtoBのSalestechプロダクトを開発しており、クライアントは社員数の多い大企業が中心です。そのため、多くのユーザーに実際の業務でご利用いただけるプロダクトの開発に携わることが可能です。
・外国籍のメンバーもおり、英語を使いたい方も歓迎です(共通言語は日本語のため、最低限の日本語によるコミュニケーション能力は必須です)。
・基本的に週5日全てリモートワークです。そのため、関東圏外にお住まいの方もご応募いただけます。
※アジャイル開発のため、チームメンバーと円滑にコミュニケーションをとり、自発的に意見発信、改善を提案する姿勢や試行錯誤を行う姿勢が大切です。

≪開発環境≫
●Webアプリケーション
【プラットフォーム】
Salesforce
【開発言語】
・バックエンド:Apex、Kotlin(Agent)、Java(ジオコーダー)
・フロントエンド:React.js、Vue.js・Typescript(Agent)

●モバイルアプリケーション
【プラットフォーム】
iOS
【開発言語】
Swift(Agent)

●インフラ
【クラウド】
AWS、Azure
【DB】
PostgreSQL
【OS】
Linux
【開発ツール】
Docker

●利用ツール
課題管理:JIRA
コミュニケーション:Teams、Discord、Google Meet
ソース管理:Git
開発用マシン:ご本人と相談の上、決定します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜940万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供をスクラム型組織運営で行っております。
自社も含め、グループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。
当ポジションでは、グループ共通サービスのスクラム型組織運営をけん引するスクラムマスターおよびアジャイルコーチを担っていただきます。

●詳細:
チームとしてのスクラム運営、組織としてのSoSを実施しており、そのスクラム運営をスクラムマスターやアジャイルコーチの立場から強力に支援し、スクラムチームの成熟度向上や生産性向上をけん引していただきます。

「社員にもDXを」といった考え方で戦略を立てるなど、「3年後」のグループ共通サービスについて、戦略的な構想を描けると共に、同構想を実現出来るチームビルディングを担っていただきます。
既にお持ちのご経験・知識を活かして、グループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
※エンジニアとして必要なアプリ/ミドル/OS/セキュリティの知識も求められます。

●当ポジションの魅力:
「より良いサービスを提供する」ため、チームおよびステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。
組織規模でスクラム運営を実施していますので、1プロダクトのスクラムチームに留まらず、様々なチームのスクラム運営に携わることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供をスクラム型組織運営で行っております。
自社も含め、グループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。
当ポジションでは、グループ共通サービスのスクラム型組織運営の開発チームの中で開発メンバーとしてグループ共通サービスの開発に携わっていただきます。

●詳細:
チームとしてのスクラム運営を実施しており、日々スクラムイベントに参加いただきプランニングでは、開発するアイテムの仕様決めや見積を行っていただき、自身の能力を最大限発揮していただきます。

「社員にもDXを」といった考え方で戦略を立てるなど、「3年後」のグループ共通サービスについて、戦略的な構想を描けると共に、同構想を実現出来るチームビルディングを担っていただきます。
既にお持ちのご経験・知識を活かして、グループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
※エンジニアとして必要なアプリ/ミドル/OS/セキュリティの知識も求められます。

●当ポジションの魅力:
「より良いサービスを提供する」ため、チームおよびステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。
組織規模でスクラム運営を実施していますので、1プロダクトのスクラムチームに留まらず、様々なチームのスクラム運営に携わることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
グループ各社の自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。
ご経験、希望に応じて下記2ポジションのいずれかで配属を決定します。

●詳細:
1. 転職支援サービスなど、当社グループを代表する大規模BtoCサイトの予算確保から保守までの全工程を担当して頂きます。
2. 当社グループ人材サービスの基幹システムの保守、開発の全工程を担当しています。
同ユーザーは約4,000人となり、比較的システム規模の大きいプロジェクトで経験を積むことができます。

●開発環境:
画面周りなどのフロント開発はスクラム開発でスピーディに開発をしている一方、基幹システム刷新などはウォーターフォール型を採用しています。開発規模に応じて、開発手法を選定しております。Webシステムの開発がメインのため、言語はJavaとC#、フレームワークはStruts、Seaser、.NETが多いです。
また、顧客資産管理や営業活動プロセスの改善のため、セールスフォース導入によるデータ連携や開発が進められています。今後、急速に拡大するセールスフォース導入によるSFA/CRMの機能強化に向け、セールスフォース開発技術者および、継続的な保守運用が求められています。

●やりがい:
・私たちが携わったサービスがグループを代表するビジネスを支えています。当社グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって
長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
・グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。また、グループ企業向けだからこそアジャイルやスクラム開発を取り入れやすく、ユーザーのすぐ隣で課題を改善できる環境にあります。スピード感をもってものづくりをしていける点が魅力です。
・事業の要望に対してセールスフォースを用いた業務提案、画面設計・製造、リリース、保守運用までの全工程を担当していただきます。また、組織横断で推し進めるセールスフォース開発・保守のリーディングをしていくことができること、セールスフォース技術者の育成、体制強化を自分のプランで実施していけるなど、専門組織を構築していけるチャレンジングな環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
グループ各社の自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。
ご経験、希望に応じて下記2ポジションのいずれかで配属を決定します。

●詳細:
1. 転職支援サービスなど、当社グループを代表する大規模BtoCサイトの予算確保から保守までの全工程を担当して頂きます。
2. 当社グループ人材サービスの基幹システムの保守、開発の全工程を担当しています。
同ユーザーは約4,000人となり、比較的システム規模の大きいプロジェクトで経験を積むことができます。

●開発環境:
画面周りなどのフロント開発はスクラム開発でスピーディに開発をしている一方、基幹システム刷新などはウォーターフォール型を採用しています。
開発規模に応じて、開発手法を選定しております。Webシステムの開発がメインのため、言語はJavaとC#、フレームワークはStruts、Seaser、.NETが多いです。
Front技術として、Angular、Reactの活用が推進されています。
環境としてオンプレからクラウドへの移行も推進しているためAWSサービスの利用も活発です。

●やりがい:
・私たちが携わったサービスがグループを代表するビジネスを支えています。当社グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって
長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
・グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。また、グループ企業向けだからこそアジャイルやスクラム開発を取り入れやすく、ユーザーのすぐ隣で課題を改善できる環境にあります。スピード感をもってものづくりをしていける点が魅力です。
・メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。
・AWSサービスの利用が活発化しているため、アプリ領域のみではくミドル/インフラ領域の知識習得ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
グループ各社の自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。
今回の募集は、業務データ利活用の推進を目的としたデータを扱う顧客のシステム部門の下、主に転職支援サービスなどのWebサイトに表示するレコメンドサービスの全般(Web_API/DWH/機械学習)開発業務を担当いただきます。

●詳細:
転職支援サービスなど当社グループを代表するBtoC大規模サイトが持っている大きなデータをもとに機械学習をエンジンとしたレコメンドサービス(データベース、API等でデータ提供)全般の開発です。
(AWS上で機械学習モデルのPoC・設計・開発・チューニング、評価、データベースのテーブル設計、API Web(Java)開発)

●開発環境:
AWSを中心としたマネージドサービスを多用している環境下での開発です。
顧客システム部門の隣で、一緒にプロジェクトを進める形で開発を進めます。
当社のデータエンジニア10名程所属しているチームに加わり、一緒に取り組んでいただきます。

●やりがい:
・私たちが携わったサービスがグループを代表するビジネスを支えています。当社グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって
長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
・グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。
・顧客は新技術や新たな取り組みに対する投資に積極的で提案やPoCからサービス構築までを我々に期待いただいています。
・機械学習だけでなく、データ基盤・レコメンドサービス作りに携れ、データエンジニアとしてキャリアを積める点も魅力です。
・メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※裁量労働制(時間外30時間分の手当を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
社内システムのエキスパートとしてセールスや運営チームを支え、システムの改善ポイントのスクリーニング、業務改善提案を通して、最新の有用な医薬品情報・疾患情報を医療従事者に伝え、より良い医療を実現する。

●担当業務例
・ライブ配信システム、社内システムの運用・保守・監視業務
・セールスや運営チームからの課題や要望事項をヒアリングしながら、システムの改修やエンジニア目線からの業務改善提案
・規模の大きい要望等は要件定義し開発チームと共有しながら業務を遂行
・上記に付随するセールス・運営チームメンバーへの対応全般

●魅力
弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。
・動画配信サービスを軸とした自社システムのエキスパートとして、サポート業務を通じ、事業を成長させる経験
・多くの社内メンバーと各システムに関わることで、動画やWebの技術(フロントエンド・バックエンド)、Webマーケティングの知識が幅広く身につきます。

※将来的には本人の希望に応じ、業務改善ディレクターや開発エンジニアとして活躍いただくことも想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 ※裁量労働制 (時間外30時間分の手当を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
エンジニアのサポート業務を通して、上流〜下流工程すべてに対応できるエンジニアに成長する。その過程でチームや事業のKPI達成に貢献することで、最新の有用な医薬品情報・疾患情報を医療従事者に伝え、より良い医療を実現する。

●担当業務例
ご経験に応じ、将来的にシステムエンジニアとして活躍いただけるような業務をご担当頂きます。
・エンジニアとして設計・実装・テスト・運用までの一連の開発業務(サポートメイン)
・開発関連のドキュメント作成・整備
・プロトタイプやモックアップの構築
・セールスや運営チームからの課題や要望事項をヒアリングしながら、システムの改修やエンジニア目線からの業務改善提案

●魅力
将来的にはご希望や適性に合わせ、以下のようなポジションを目指せます。
・プログラマ
・システムエンジニア
・サーバ運用保守
・インフラエンジニア
・QAエンジニア
・業務改善ディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※裁量労働制(時間外30時間分の手当を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
事業の成長をプロダクトの品質向上で支えながら、効率的なサービスデリバリーラインを構築することで、最新の有用な医薬品情報・疾患情報を医療従事者に伝え、より良い医療を実現する。

●担当業務例
・各種アプリケーションの開発における、テスト及び品質管理
・品質向上のためのKPI設定・管理、改善活動
・開発プロセス及びテストプロセスの課題分析・改善の実行

●魅力
弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。
・新規事業立ち上げおよび成長フェーズにおけるプロダクト品質・開発サイクルの基盤を作る経験
・伸びしろの大きい動画配信サービスを軸として、最新技術を取り入れた開発経験
・より良い医療の実現につながっていく社会的意義
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst
仕事内容
ファイナンス部門にて、質の高いITサポートを提供する、エネルギッシュでダイナミックなグローバルチームに参加しませんか。本ポジションにて、ご自身の技術的およびビジネス上の専門知識を活用して、関係者の問題解決を支援するチームの重要なメンバーとなって頂きます。また、元帳の管理、財務リスク管理、担保・資金管理、規制報告、資金決済等の主要な実務経験を積むことが可能です。
Come and join a busy, dynamic global team dedicated to providing high quality IT support to the Finance Division. You will be a valued member of the team using your technical and business expertise to help resolve problems for our stakeholders. The successful candidate will build experience working with critical functions like Product Control, General Ledger Management, Financial Accounting and Liquidity & Capital Reporting.

●Responsibilities: 

このポジションは日本のファイナンス・プロダクション・サービス・チーム内にあり、当社がすべての財務債務を履行するために使用するさまざまな重要なグローバルファイナンス・アプリケーションのサポートを提供しています。このロールでは、Sybase、Oracle、Linux、Ansible、Jenkinsなど、さまざまなテクノロジーを扱うことができます。
私たちが求めているのは、プロアクティブな考え方、優れたコミュニケーションスキル、新しい知識を素早く習得できる能力、熱心に作業して最後までやり遂げる意欲があり、幅広いIT専門知識を持つ人材です。
トレーニングは必要なビジネス機能、アプリケーションの機能、システムアーキテクチャ、業務ツール、サポートプロセスなどをOJTとして提供します。

The position is within Finance Production Services team in Japan, providing IT support for a wide range of critical Finance applications used by our company to meet all of its financial obligations. The role offers the chance to work with a variety of technologies including Sybase, Oracle, Linux, Ansible, and Jenkins.
We are looking for someone with broad IT experince who has the key attributes needed for this role including a pro-active mindset, strong communication skills, the ability to learn and pick up new knowledge quickly, the willingness to work hard and see a task through to the end.
Training will be provided in the areas required for the role including business functions, application unctionality and architecture, tools, support processes.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
フロントエンドの開発に主軸を置くエンジニアとして、プロダクトマネージャやデザイナー、バックエンドエンジニア等と協働して各プロダクトの発展に貢献していただきます。

実装だけでなく、上流工程の企画やデザインの段階から開発の専門家として意見や提案を行い、より良いユーザ体験を追求することも期待します。

開発フローや環境についても日々改善を行い、開発効率の向上にも取り組んでいただきます。

既存アーキテクチャを根本から刷新したり、刷新済みのプロダクトをグロースするなど様々なフェーズのプロダクトがあり、チャレンジの機会が多く存在します。

また、フロントエンド専門のチームではなく、プロダクト単位の開発チームとしてバックエンドのエンジニアと協働しているため、スキルや志向次第でバックエンドの実装に関わることも可能です。

●主な使用技術
フロントエンド言語:TypeScript, HTML, Sass
フロントエンドFW:Angular / React / Vue
バックエンド言語:Kotlin, Java
Web API:OpenAPI, GraphQL
CI環境:CircleCI, Jenkins
プロジェクト管理:JIRA、Asana
デザインツール:Figma, Adobe XD
その他開発環境 :Slack, GitHub Enterprise, StoryBook など
※使用技術はプロダクトにより異なります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
キャリアインフラを成すサービスのエンジニアとして、プロダクト開発を通して事業上の課題解決に取り組んでいただきます。

エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケター、セールス等、部署を越えて協力しながら、既存サービスの改善や新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでいただきます。
※ご経験・希望を踏まえて、いずれかのサービスに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・プロダクトの機能開発、運用業務
・アーキテクチャ設計、レビュー
・技術的負債に対するリファクタリング
・サービス企画、デザイナー、マーケターとのコミュニケーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
従業員数は1,400人を超え、複雑化する業務、細分化されていく組織で、いかに生産性を高めるかが重要な経営課題となっています。
そのような状況の中、主に基幹システムを担当する情報システム本部では全社横断で組織の課題を抽出し、エンジニアリングで課題解決することでグループ全体の成長に寄与することをミッションとしています。
会社、経営層、事業部門が実現したい未来を共有し、先手先手で戦略的な基幹・業務システム構築を行う非常に重要なポジションです。

●ミッション
・会社戦略、事業成長、実現したい未来に合わせた情報システム戦略の構築
・従業員3000人(2030年度想定従業員数)の満足度を引き出す業務システムの提供
・基幹システムの安定運用
・当たり前品質を実現するための組織作り
・ソフトウェア資産に対するリスクとコスト削減を重視した運用・管理を徹底する

●業務内容紹介
・会社・事業の成長を見据えた基幹システム・IT戦略立案、実行、推進、運用
・チームマネジメント・プロジェクトマネジメント
・予算管理(経営陣との折衝含む)
・各事業部門・各管理部門との調整
・ベンダーコントロール、協力会社を含めたプロジェクト管理
・開発ディレクション、運用、保守

上記を通じて、会社・事業の変化に応じたシステム基盤へ変革・改善を行い、会社・事業の成長に貢献し、顧客・社員の満足度を向上させること
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社は創業10年を迎え、事業・組織ともに急拡大を続けております。従業員数は1400人を超え、複雑化する業務、細分化されていく組織で、いかに生産性を高めるかが重要な経営課題となっています。
そのような状況の中、コーポレートエンジニアは全社横断で組織の課題を抽出し、エンジニアリングで課題解決することでグループ全体の成長に寄与することをミッションとしています。システムに対するリスクとコスト削減を重視した運用効率化に挑戦し続け、全社視点での戦略的なシステム変更を下支えしていく、非常に重要なポジションです。

●ミッション
・グループの成長に向けて発生する全社視点での戦略的なシステム変更を下支えする役割を担う
・事業部管轄外システムに対するリスクとコスト削減を重視した運用効率化に挑戦し続ける
・ソフトウェア資産に対するリスクとコスト削減を重視した運用・管理を徹底する

●業務内容紹介
事業拡大と生産性向上の両立を図るために、SFAやCRM、ワークフローなどバックオフィス関連システムの改善を担当していただきます。
新たなシステム導入や既存システムの改善、リプレイスなどを担当していただきます。

●開発環境
SalesforceなどのCRM/SFA
ServiceNow

●本ポジションの魅力
・会社経営の仕組みを学びながら、ものづくりや業務改善に携われる
・ユーザが目の前にいてフィードバックがすぐにもらえる
・継続的に改善し続ける事ができる
・上記の活動が1,400人を越える社員の生産性や満足度に直結し、縁の下の力持ちとして価値の高い開発ができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
QAエンジニアは、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとしたサービスの品質保証のスペシャリストです。QA基盤推進室という全社横断の組織に属し、「テスト活動の効果を最大化させる」「開発プロセス全体の効率化&最適化を実施」といった目標を掲げ、当社が展開する全事業の開発を支えていただきます。

【業務内容】
●テスト・QC業務遂行
・QCD(品質・コスト・納期)のバランスに配慮した品質管理計画や開発プロセス含めた全体テスト計画の策定
・開発プロセス及びテストプロセスの課題を分析し、プロセス改善の実行
・品質メトリクスを用いた定量的判断、プロジェクト状況を見極めた定性的判断を行い、品質レポートの作成

●業務・プロセス改善
・開発チームとの調整、品質マネジメント、課題進捗管理
・開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック

●最新技術キャッチアップ
・新たなテスト手法確立や自動化の検討など検証業務の改善推進
・ソフトウェアエンジニアリング・コンピューターサイエンスの基礎知識

※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

【技術スタック】
●Scalaベースのプロダクト
・言語:Scala, JavaScript
・フレームワーク等:Play Framework, Slick, Akka ...
・永続化:MySQL, Elasticsearch
・構成管理:Docker, Ansible, Terraform ...
・クラウドサービス:AWS(ECS, Lambda, Kinesis等), GCP(BigQuery, Dataflow等) ...
・監視:Mackerel, Datadog
・プロジェクト管理:JIRA, Confluence, GitHub

●Javaベースのプロダクト
・言語:Java, Groovy, Python, Node.js, Ruby
・フレームワーク等:Spring Boot, DBFlute
・フロントエンド:jQuery, Gulp, Sass, React, Angular
・スマホアプリ:Swift, Objective-C, Java(Android)
・データベース:RDS(MySQL, Aurora), Redshift, Dynamo, Redis, MongoDB, Cassandra
・仮想環境/自動化:Docker, Ansible, Vagrant, VirtualBox
・インフラ:AWS(EC2, ELB, SQS, VPC, Route 53, CloudFront)
・監視/BI:Kibana, Redash, Fluentd, Sensu, Grafana, Mackerel, New Relic
・開発環境:IntelliJ IDEA, Eclipse, SmartGit, Sourcetree
・検索エンジン:Elasticsearch, Solr
・テスト:Spock, Geb, Selenium, Sahagin
・ビルド/QA:Jenkins, Maven, Gradle, SonarQube
・データ転送:Kinesis Data streams, Lambda
・外部サービス:GitHub, Bitbucket, Mailgun
・ドキュメント:JIRA, Confluence, Google Drive