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社内SE・情報システムの求人一覧

1376

全1376件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション
マネージャー候補、マネージャー
仕事内容
<募集部署紹介>
・全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。
・ICT領域の主たる事業会社であるグループ内IT企業を主管。海外展開含む成長支援を実施。
・デジタルヘルスケア領域の事業開発推進。
・海外・国内向けベンチャー投資を統括する新事業投資部と連携し、
 先端技術ベンチャーの発掘・事業開発推進。
・その他ICT領域における新規事業開発全般を推進。

<職務内容紹介>
・国内・海外における全社デジタルトランスフォーメーション(DX)案件を推進・支援。
 デジタル技術を活用した既存事業高度化・新事業開発案件に対して、アイデア想起・
 企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、各種支援
 の実施。
・上記に付随するSI子会社との連携、並びに海外・国内先端技術ベンチャー発掘・実証含む
 事業開発の推進。
・その他ICT領域の新規事業開発推進。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
IB企画部ITインフラストラクチャーチームは、当社インベストメント・バンキング(IB)のITインフラやIBビジネス用のアプリケーションに関わる企画、開発、運用をIT部署と連携して行っている。執務室はIB企画部内に別室があり、IB企画部社員、協力会社で構成されたIBヘルプデスク、インフラ系ITコンサルタント、インフラ系IT部署、アプリケーション系IT部署(協力会社含む)のメンバーが常勤している。
レポート先は直接チームヘッドを想定。

●Responsibilities:
近年、クラウドサービス、RPA、BIツール、スクリプティング技術などの発展により、投資銀行ビジネスにもITを活用し、生産性を高められる環境が整ってきている。また一方で、金融機関の中でも特に情報管理が厳格であるIBにおいては、案件情報へのアクセス権管理が極めて重要な要素であり、監査上の要求もグローバルに年々高まっており、ITを利用して常に適切なアクセス権が付与された状態を効率的に維持することが求められている。
候補者は、この高いビジネス要求と監査要求に対して、ユーザー部署やIT部署、コンプライアンス部署と連携して、適切なソリューションを調査・企画・推進する役割を担う。
具体的には、現在利用しているCRMシステムから、Salesforce等のクラウドベースの新CRMシステムへ2年間程度で移行することを検討しており、当該プロジェクトの主要メンバーとしての役割を期待している。
新CRMシステムへの移行だけでなく、IBの業務全般のデジタル化・DXを実現するための様々なテーマがあることから、IBのビジネス戦略に沿ったアプリケーション開発と、それに伴う業務設計・業務プロセスの改善を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
スキル・経験に応じて、チーム内の開発案件に携わっていただきます。
法律・法令規則の知識は不問です。

・コンプライアンス部門の複数のアプリケーションの維持保守、および二次開発を担当
 <担当アプリケーション一例>
  - 法人情報管理システム/ファイナンス審査/社員投資承認システム
  - 売買審査システム
  - アンチマネーロンダリング監視システム
  - コミュニケーション監視システム
・コンプライアンス部門のデジタルトランスフォーメーションの推進
・コンプライアンス部門のユーザーおよび関係者と協力し、要件の確認・検討、詳細設計書など関連文書の管理・更新
・ユーザーからのシステムに係る各種問い合わせの対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1) 開発チームや組織全体に対するアジャイル開発の導入コンサルティング、コーチング、人材育成(研修提供等)

2) スクラムマスタやプロダクトオーナー(お客様の補佐)の立場で、アジャイル開発プロジェクトを実行推進およびマネジメント

当社の業務コンサルタント、システムコンサルタント、サービスデザイナー等と協力しながら、業界にとらわれずエンジニアリング力を軸にお客様に価値を提供していただく仕事です。
また、社内向けには専門家、有識者として、新たな技術獲得やナレッジ等の展開活動に従事していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1) デジタル技術を用いたモダンアプリケーションのアーキテクチャ設計と開発

2) 高度な技術力・経験による開発チームのリード(課題解決やチーム育成)

当社のコンサルタント、サービスデザイナー、スクラムマスター等と協力しながら、業界にとらわれずエンジニアリング力を軸に価値を提供していただく仕事です。
また、社内向けには専門家、有識者として、新たな技術獲得やナレッジ等の展開活動に従事していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
フロント系システムを中心としたDXソリューション企画〜構築を担当いただきます。

【具体的な職務内容】
・顧客と一体での経営課題解決
・DX案件の企画
・企画からサービス設計、システム構築までをトータルで推進

【環境(対象により様々です)】
・java Python c COBOL 
・spring +独自フレームワーク
・oracle
・aws oci
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役〜
仕事内容
・金融犯罪リスクの検知・特定・評価に向けた取引データ分析。
・マネーロンダリング事案深堀調査。
・AML取引モニタリングの効率化・高度化に向けたAnalyticsの活用。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
最新のビッグデータやクラウド技術及び成熟した社内の開発基盤を駆使し、流動性規制及び自己資本比率規制に対応するシステムの設計と開発をお任せします。
我々のグループはビックデータやロボティック・プロセス・オートメーション/RPAの技術をはじめ、最新のテクノロジーを活用し、データレイク及びデータ仮想化基盤を構築することにより、ビジネスインテリジェンスツールと連携してファイナンス部門の業務効率化を常にサポート・向上しています。
担当していただくプロジェクトは、流動性管理に関する報告及びBASEL IIIの分野における自己資本規制報告に関連する設計及び開発業務です。
チーム内コミュニ-ケーションは英語が多く、ユーザーサイドとのコミュニケーションは日本語が多く使われております。オフショア開発リソースがインドにもいるために、そちらとのコミュニケーションには英語が必要になります。色々な国籍の方が共に協力し合いながら働いている職場環境です。
このプロジェクトでは主計部の自己資本規制レポーティングのために、システム開発を内製で行っています。また、2023年3月の新バーゼル規制対応の為に必要な変更も取り入れながら進めています。

【具体的な業務内容】
経験と能力に基づき、以下の業務を担当し、担当マネージャーやチームのサポートで育成していきます。
・ビジネス要件と機能設計について、国内外を問わず、適時に流動性/自己資本規制報告の関係者とやり取りする。
・機能仕様書のビジネス要件をアプリケーションコードで実装する。
・Spark フレームワークとScala言語ベースの社内コンポーネントを設計・開発・保守する。
・PowerPoint、Data Flow図等を使用してアーキテクチャ設計を行う。
・上流および下流のシステム変更の影響を評価し、対応オプションを提案・決定する。
・アジャイル開発を実行する
・変更管理、変更分析を行い、フロントからバックオフィスチームとの調整をサポートする。
・テストケースを作成・管理する責任者及びユーザーとのコミュニケーション窓口として、チームを代表し、SIT/End to End/UATなどのテストサイクルレビューの役割を果たす。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
デジタルメディアの業務プロセス改革を推進する専門部署“BPR推進部”の管理職(マネージャー)ポジションです。複数のプロジェクトを立ち上げ、グループ内各部署と連携しながら、業務プロセス改革を推進していただきます。
・グループ内課題の整理・分析
・新たな業務プロセス改革案の立案
・業務プロセス/ルール/ツールなどの仕組みの再定義
・RPAや業務オペレーションの設計
・立案した業務改革の実行および啓発
・当社グループの各専門組織との協業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
自社プロダクトの基盤開発やプロダクトマネジメントにおいて、

・ビジネス環境を踏まえた計画策定
・技術最新動向やデータ環境を踏まえた開発要件定義並びに仕様策定
・アジャイル開発プロジェクトマネジメント
・協力機関の管理監督
※プログラミング業務はご志向や適性によりお任せする可能性があります。

をリードし、当社グループの将来を担うビジネスを技術面から発展させていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・マーケティング・コミュニケーションの効果検証:
マーケティングミックスモデリングなどの手法を用いて、企業の売上/広告出稿やWEBサイト/アプリアクセス状況、認知指標の推移といった時系列データをもとに、マーケティング・コミュニケーション活動を診断する数理モデルの構築

・広告・CRMにおけるターゲティング:
機械学習/データマイニング/多変量解析などの手法を用いて、企業の購買履歴やWEBサイト/アプリ利用状況、広告配信/接触状況といったデータをもとに、広告/CRM施策の効果を高める予測モデルの構築

・マーケティング・コミュニケーションにおけるデータエンジニアリング:
得意先企業のビジネス課題から設定された分析課題に対し、自社データや得意先企業データ、調査データを結合したり、抽出・前処理を行い、モデル作成に必要なデータセットの作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
ジュニアデータサイエンティストの業務に加えて、下記がコア業務となります。

・マーケティング全体の数理モデルによる診断/予測/処方:
生活者の認知や行動に影響を与えるマーケティング活動の全体像を、計量経済学や認知科学の知見、機械学習やシミュレーション手法を活用して解明し、マーケティング活動の診断/予測/処方を可能とする数理モデルの構築

・データサイエンス/AIを活用したサービスのプロトタイピング:
作成したモデルを、クライアントの一連のマーケティング活動を支えるクラウドコンピューティングのパイプラインに組み込み、データ分析・活用を自動化する

また、下記業務(データストラテジストのコア業務)にもチャレンジしていただきます。

・データ分析/AI活用プロジェクトのプロジェクト設計/マネジメント:
クライアントのビジネス課題を分析可能な分析課題に分解し、適切な分析アプローチ、モデリング手法を選択し、分析/AI活用プロジェクトの設計

・データサイエンス/AIを活用したマーケティング施策開発:
作成したモデルを活用して、クライアントのマーケティング活動に対して有効なマーケティング施策に資する施策プラニングを行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
下記2つがコア業務となります。

・データ分析/AI活用プロジェクトのプロジェクト設計/マネジメント:
クライアントのビジネス課題を分析可能な分析課題に分解し、適切な分析アプローチ、モデリング手法を選択し、分析/AI活用プロジェクトの設計

・データサイエンス/AIを活用したマーケティング施策開発:
作成したモデルを活用して、クライアントのマーケティング活動に対して有効なマーケティング施策に資する施策プラニングを行う

また、下記業務(ミドルデータサイエンティストのコア業務)にもチャレンジいただきます。

・マーケティング全体の数理モデルによる診断/予測/処方:
生活者の認知や行動に影響を与えるマーケティング活動の全体像を、計量経済学や認知科学の知見、機械学習やシミュレーション手法を活用して解明し、マーケティング活動の診断/予測/処方を可能とする数理モデルの構築

・データサイエンス/AIを活用したサービスのプロトタイピング:
作成したモデルを、クライアントの一連のマーケティング活動を支えるクラウドコンピューティングのパイプラインに組み込み、データ分析・活用を自動化する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
(所属部署のミッション)
・自然エネルギーを基軸とした IoT 関連事業の推進および新規事業創出
・VPP 事業の推進および VPP システムを活用した新規事業創出

【業務内容】
●ブロックチェーンを用いた新規事業におけるシステム開発の要件定義/技術調査/プロジェクト管理
●システムの運用・保守および開発ベンダへの指示、管理
●海外ベンダとの英語による調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●国際情報系システムの開発企画・管理
当行の海外拠点ビジネスをサポートするシステムの企画立案、システム化推進 等

・海外拠点および本部関係部署で利用する情報系システム(与信管理、収益・計数管理、CRM等)に係るシステム開発プロジェクトの企画・推進、システム管理
・海外拠点データを中心としたデータ基盤(DWH、DM)に係るシステム開発プロジェクトの企画・推進、システム管理

CRM : Customer Relationship Management
DWH : Data Ware House
DM : Data Mart
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●国際系システムの開発企画・管理
当行のグローバルビジネスを支え、戦略実現をサポートするシステムの企画立案、システム化推進 等

・海外拠点で利用している勘定系システム・インターネットバンキングシステムのシステム開発プロジェクトの企画・推進、システム管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●市場系システムの開発企画・管理
・当行の市場性プロダクツ(為替・デリバティブ・債券等)をベースとしたビジネスを支え、戦略実現をサポートするシステムの企画立案、システム化推進
の企画・推進、システム管理
・上記ビジネスのガバナンス態勢を支えるリスク管理システムの企画・推進、システム管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当行の基幹業務(預金・内国為替等)を支える勘定系システムおよび関連システムに係る業務を担当いただきます。

・中長期的なシステム整備計画の策定、推進
・銀行戦略を促進するシステム開発や制度対応等の大規模プロジェクトの企画、推進、管理(プロジェクトマネジメント業務)
・システムの維持、メンテナンス、管理業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
対顧部門としての業務プロセス変革やプラットフォームの整備・再構築を通じたDXの企画・推進業務を担当いただきます。

・お客さまや行内のニーズ、競争環境等の調査・戦略の立案
・様々な行内他部署と連携し、企画化を牽引
・プロマネとして、内外関係者とシステム構築まで推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役〜
仕事内容
・ベンダー製品を使用した制裁者情報(文字列)の検索照合モデルの検証・チューニングおよび最適化。
・システムの製品仕様を踏まえた設定状況の現状調査および分析、テストやシミュレーションを通じた調整、業務影響確認、実装。
・ベンダーモデルのリスク管理。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役〜
仕事内容
・モデル性能評価(モデル説明力の分析)、スコアリングモデル及びポートフォリオの最適化。
<KYCモデル>顧客リスク評価分布・SAR届出実績等の現状調査・分析、多変数パラメータの調整検討・決定、業務影響確認、実装
<TMSモデル>シナリオ稼働状況確認、シナリオ閾値の見直し検討・決定、業務影響確認、実装
・モデル高度化対応(メソドロジー更改、AI活用検討等)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・グループの経営戦略に即したIT戦略の立案と社内情報システムの全体構想の立案。
・グループで利用するIT基盤(通信ネットワーク、コンピュータ、デバイス、クラウドサービス)の企画および導入・運用におけるプロデュース業務。
・グループで利用する業務アプリケーション(取引・営業支援、会計、人事システム)の企画および導入・運用におけるプロデュース業務。
・グループにおけるITセキュリティ・ITガバナンスに関する企画および導入・運用におけるプロデュース業務。
・社内DX・企業内データ利活用に関する企画および導入・運用におけるプロデュース業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
室長候補
仕事内容
データドリブン経営を部署横断で実践し、市況に依拠しない業績・顧客満足向上施策、及び経営課題の解決を継続実行できる体制を構築するための新組織の管理監督業務

【室長としての業務】
・データ分析室の長として会社全体を俯瞰して問題点・課題を把握し、金融機関に求められる水準のIT統制等も理解したうえで設計し、経営層、各部署と調整のうえ、運用まで落とし込み、社内にデータドリブン経営を浸透させる
・社内新組織の長として組織の立上げ業務
(1)メンバーの採用から力量を見極めたうえでのアサイン、成長・育成を支える仕組みの構築
(2)分析組織をスケール
・データ分析室の長として組織に求められる規程類やその他書面を理解し、メンバーや他部署を巻き込みながら完成させる

【部署として期待される役割】
・データ統制に関する社内意識の啓蒙
・部署横断のデータ分析体制の構築:顧客満足(UIUX改善、オンボーディング改善、CC/苦情対応)、リスク評価、KPI設定運用
・経営陣へのレポーティングを含むデータドリブンなPDCAの実践をすることで、市況に依拠しない売上向上施策につなげる
・マーケティング施策の費用対効果の検証分析
・トレーダーと連携した相場分析
・AML観点からのリスクコンプライアンス部門と連携した金融犯罪予防のための分析
・マーケティングミックスモデリング内製
・今後の相場動向を踏まえた戦略の立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・ビッグデータ/機械学習を用いたTV視聴率や広告効果の予測モデリング
・メディアプランニング支援のためのソリューションに搭載されるアルゴリズム開発
・データ/テクノロジーを用いたTV番組企画などのメディア・コンテンツ開発
・AaaSのソリューションを進化させるための大学等の社外パートナーと共同開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,100万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルトランスフォーメーション(DX)に必須となるデータ利活用に関する事業拡大に携わっていただきます。
お客様のシステムのデータ統合やデータレイク構築、セルフBIによる可視化などの案件を担っていただきます。設計・構築はもちろん、お客様への技術支援や上流工程にも参画いただけます。

お客様の企画や要件に対応して、上流工程から構築・運用まで一貫して対応していきます。これに向け必要な業務を担っていただきます。

・企業内外のデータ統合・データモデリング・セルフBIによる可視化の開発
・データプラットフォーム(データ分析基盤、データ利活用基盤)の設計・構築・技術支援
・データカタログやデータマネジメントの構築・技術支援
・価値創出に向けたデータアナリティクス・AIの活用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円程度 経験と能力により考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業・社内システムの開発・保守運用
・web・スマートフォンアプリケーションの開発・保守運用
・ITインフラの構築・保守運用
・セキュリティシステムの構築・保守運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Technical Lead / Project Lead
仕事内容
【部門紹介】
PCマスタ作成、サーバ環境のインフラ構築、運用保守、MS365関連を中心にお客様へ提案・構築を行っています。

【プロジェクト紹介】
2017年に物理PCのWindows10マスタ構築からプロジェクトが始まっており、マスタリリース後のインシデント対応、アプリケーション配信、AD GPO配信の運用を実施しています。
現時点では物理PCとVDIの運用を実施。

【職務内容】
Windows10クライアントのPC運用に関わる対応が主な職務となります。
・PJリードとして、各種検討、スケジュール、課題管理を行う
・テクニカルリードとして、メンバーの技術支援も必要となる
・お客様から業務指示を受取、作業タスクのアサインを行う

【主な作業内容】
・PJ運用管理(各種検討、スケジュール、課題管理)
・週次/月次定例会
・インシデント対応(問い合わせ対応)L3対応
・アプリケーション配信対応(MECM)
・AD GPO設定対応

【プロジェクト体制】
構築チームのPMがPC運用チームのSupervisorとなり、業務に慣れるまでSupervisorが密に連携をとりフォローします。
・マスタ構築チーム:12名
・PC運用チーム:4名

【ポジションの魅力】
物理PC約2万台、VDI約2万ノートの運用と新しいソリューション、仕組みを積極的に利用していくお客様になりますので高い運用経験とスキルを身につけることができます。

【将来のキャリアパス】
プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【Job Description】
We are looking for a talented full-stack capable frontend developer to join !
Work closely with the design and backend team to build and develop web applications for our forward thinking products.

【Tech Stack】
・TypeScript, JavaScript, HTML/CSS
・Vue.js, Angular, React, NestJS, Express.js, single-spa
・Docker, Kubernetes, ArgoCD, AWS, GH Actions, Terraform, Gatling
・GitHub, npm/yarn, Jenkins, Webpack, Jest, i18n, Storybook
・Sentry, Kibana, Google Analytics, Firebase, NewRelic
・Figma, PlantUML, draw.io
・Slack, Zoom, Confluence, Jira
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円前後 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【Job Description】
Our company growth is driving a rapid expansion of product teams and the need for a Technical Program Manager to drive more features to deliver and accelerate further growth. Applies different SDLC methodologies to develop our products, continuously tailoring them aligning the company’s strategies to pursue the speed.

A successful candidate will drive the product team’s product workup and delivery, as well as foster the advanced agile culture that fits speed and scale of the company by establishing a new better product delivery life cycle.

【Main Responsibilities】
・Promote Agile values, principles, and practices within the teams.
・Establish and tailor a SDLC framework that fits the product delivery cycle based on the Industry Agile best practices and strategies.
・Plan and grow Agile maturity in team level, scaling the Agile maturity in the division level.
・Drive and deliver multiple techinical projects aligning with PRDs.
・Report noteworthy issues/challenges/risks to PMs, EMs and PMOs with recommendations.
・Facilitate and manage daily/ weekly meetings, including scrum meetings, with PMs, Designers, and Tech Members to ensure the highest value of the workup.
・Foster an environment of collaboration and ensure visibility and transparency between teams aligning with the division.
・Assist in the administration of task management tools such as Jira.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務について】
▼チームのご説明
決済・金融サービスを提供する当社においては、適切な会計処理・業法に則した残高管理などがとても複雑化していますが、新サービス開始にむけてはなくてはならない重要なポイントとなっています。 ビジネス部門とたてつけから一緒になって検討したり、システム部門とシステムデザインについてディスカッションしたりと、会計システムの枠組みをこえてサービスを一緒に作り上げています。 当社でリリースするほぼ全てのサービスに関わることができ、とてもやりがいを感じられます。


▼具体的な仕事の内容
新しいサービスの検討時にビジネス部門へ会計/業法観点の要素をインプットし、要件定義を行う
必要な情報を社内のステークホルダーや監査法人、税理士事務所などへインプットし課題や必要な処理をヒアリングする
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務について】
▼チームのご説明
決済・金融サービスを提供する当社においては、適切な会計処理・業法に則した残高管理などがとても複雑化していますが、新サービス開始にむけてはなくてはならない重要なポイントとなっています。
ビジネス部門とたてつけから一緒になって検討したり、システム部門とシステムデザインについてディスカッションしたりと、会計システムの枠組みをこえてサービスを一緒に作り上げています。 当社でリリースするほぼ全てのサービスに関わることができ、とてもやりがいを感じられます。


▼具体的な仕事の内容
新サービス開発時にBEのシステムのデザインを理解し、会計の要件定義を作成する
accounting system開発 (API、バッチ処理、Javaバージョンアップデートなど)のコードレビューやマネジメント
会計データとシステム間のリコンサイルシステムの改修・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務について】
スマホ決済サービスを提供する当社にて、製品のカスタマーサポートのDX(デジタルトランスフォーメーション)実現に向けた企画推進/システム運用をご担当いただきます。
データ抽出や分析をおこない、ユーザー動線や行動パターンなどから課題を見つけ出し、CSサイト(主にヘルプサイト)の改善提案や、ご自身で主体的にサイト改善をおこなっていただきます。また当社が提供しているサポートチャネルの最適化を軸に、サービスユーザーへのCX向上に向けたサポートを実現していく重要なポジションとなります。
<具体的な業務内容>
アクセス解析ツールから抽出したデータの集計、分析業務
分析結果からの課題改善の企画立案及び実施
お客様向けヘルプコンテンツの制作業務(新規作成・修正など)
Web制作側とコミュニケーションをとりユーザーに対する最適な導線設計業務
Webアプリケーション開発側と技術的なコミュニケーションをとりユーザーサポートチャネルの新規構築業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※入社後の年俸は、能力・成果によってはこの年俸を越えうる評価制度にしています
ポジション
担当者
仕事内容
東京証券取引所等からの株価情報を、証券会社向けにリアルタイムで配信するコアシステムの設計・開発・運用

◆100%自社内開発です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
デリバティブトレーディング領域における取引電子化、アプリケーション開発を通じたデジタライゼーション推進。
IT戦略立案、システム開発、モデル開発、プロジェクトマネジメント等を担う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・市場業務から発生する様々なデータの分析を通じた業務効率化
・AIや機械学習を用いたモデル実装、運用を通じた市場業務の高度化
 《プロジェクト例》
 - トレーディング部署へのヘッジ戦略、アルゴリズム提供
 - セールス部署への顧客動向分析、レコメンデーション提供
 - 自然言語処理、音声認識、画像認識を活用した市場事務高度化
 - ALM・CPM(信用ポートフォリオ管理)高度化
 - EFX(為替電子取引)高度化

【組織のミッション】
データサイエンスやデータエンジニアリングを通して、市場系ビジネスの効率性及び収益性の向上を推進し、当社のビジネス創成と拡大に役立つソリューション提供を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●リスク管理・計量関連システムの開発企画・管理
当行の経営管理・戦略実現をサポートするシステムの企画立案、システム化推進 等

・当社グループの経営情報システム(MIS)やそれを支えるデータ基盤(DWH、DM)に係るシステム開発プロジェクトの企画・推進、システム管理
・バーゼル規制等のリスク管理・計量業務に係るシステム開発プロジェクトの企画・推進、システム管理

MIS : Management Infomation System
DWH : Data Ware House
DM : Data Mart
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・データセンターに関する整備企画・推進、業務継続施策の企画・推進
・システム開発/運用拠点に関する整備企画・推進
・システム移設に関するインフラ設備整備、プロジェクト推進

【業務の特徴】
データセンター、システム開発/運用拠点構築といったITファシリティに関する企画や構築推進、システム移設に関するインフラ整備やプロジェクト推進・管理を行う業務です。
当行という大きな舞台で、自身の専門知見・スキルを試してみたい、社会のために貢献したい等の強い意欲をお持ちの方をお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当行のチャネル業務(営業店端末・法人個人インターネットバンキング・ATM等)を支えるチャネル系システムおよび関連システムに係る業務を担当いただきます。

・中長期的なシステム整備計画の策定、推進
・銀行戦略を促進するシステム開発や制度対応等の大規模プロジェクトの企画、推進、管理(プロジェクトマネジメント業務)
・システムの維持、メンテナンス、管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当行の決済業務(外為・証券)を支える基幹システムおよび関連システムに係る業務を担当いただきます。

・中長期的なシステム整備計画の策定、推進
・銀行戦略を促進するシステム開発や制度対応等の大規模プロジェクトの企画、推進、管理(プロジェクトマネジメント業務)
・システムの維持、メンテナンス、管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
担当者
仕事内容
<本ポジションについて>
自然言語処理に特化した当社独自AIを駆使し、クライアントよりお預かりしたデータの解析をお任せいたします(主にデータアセスメント・学習モデル作成・テスト・レポーティングまでを担当)。
上記に加え、プレ解析などを含めた提案支援やユーザー(専門家)からの各種問い合わせ及び導入支援を行います。

入社後は自社アルゴリズム/自社解析ツールへの理解を深めることを目的にデータサイエンティストとして様々な案件に参画いただき、現場にて解析実務に従事いただきます。

●解析実務(入社後の主業務)
顧客の実データを元に、弊社独自アルゴリズム及びオープンソース機械学習アルゴリズムを兼ね合わせた解決 法の検討および解析実務を行っていただきます。主にはデータアセスメント、学習モデル作成、テスト、レポーティングまでを責任もって対応し、PoC成功および本導入の鍵を握る重要な役割を担います。

ポジションの魅力
●AIを活用できる人材に
自社開発AIを活 し社会課題解決へ携わることを通して、 知能と 間との協業経験を積み、 知能を活 できる 材へ成 することができます。

●将来的にプロダクト開発にも携われる
当社の研究・開発部 である 動情報科学研究所のプロダクトマーケティング・研究・開発 員と協業し、新しいアルゴリズムのアイデア出しやビジネス開発、及びプロダクトの開発にも関わることが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【業務内容】
●小中学校向けタブレット学習ソフトの安定したサービス提供のため、顧客管理、受注、導入先の小中学校のICT環境確認、ライセンス発行etc.の、業務プロセスの再設計から、システム導入およびBPO活用等による仕組化・効率化を担っていただきます。
●当該の販売管理システムがFY23末でEOLを迎えることにより、FY22中に業務プロセスの再設計・仕組化を進め、新たな業務システム構築へ進めていきたいと考えております。現状の課題や今後の事業展開も見据えて汎用性・拡張性も有する形で再設計いただくことを期待しています。
●「GIGAスクール構想」によって、全国の小中学校に一人一台タブレットが配備され、教室現場で活用しやすいサービス設計と1000人超のICTサポータの安心感から、2021年11月時点で全国7,886の小中学校約312万人以上に活用いただいております。急速に拡大してきている中で、先生および児童・生徒にとって安心・安定して導入・活用いただけるよう業務基盤の整備・強化も進めております。

【求める人物像】
●ICTを活用した学校教育の活性化について興味・意欲をお持ちで、そのサービスの基盤強化にご自身の経験・スキルを活かすことに意欲的に取り組んでいただける方

●サービス提供者として、ゴールをシステムの完成ではなく、サービス提供価値の向上にこだわってをプロジェクトをリードいただける方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制 360万円〜720万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
概要
●ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、DevOps領域の内製化を加速させるエンジニアを募集しております。
●よりよい開発者体験を提供するためにクイックなリリースが可能なCI/CD基盤の新規開発を行っています。アプリケーション開発・インフラの垣根を飛び越え両方の領域で活躍したい人を歓迎します。

<業務内容>
●開発からリリースまでの間で滞る問題を解決し、高速かつ安定したアプリケーションのリリースを実現するために開発・運用をより良くしていく領域です
●アプリケーション、インフラ(GCP)のCI/CD pipelineの新規構築(ツール選定、pipeline実装、各種検証)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
オンボーディング:
・サービスをお申込み頂いたクライアントに対して使用前にキックオフを実施し、サービスの機能や使い方を説明、クライアント先を訪問し、運用プロセスなどのヒアリングとトレーニングを実施
・クライアントのサービス利用状況を可視化し、継続的にご利用いただけるようにプロアクティブなサポートを実施
・ユーザーのロイヤリティを高めるためのオンラインイベントを企画実施 
・クライアントの要望を元にサービス進化に向けて、開発チームと連携
※メインミッションはクライアントが導入をスムーズに行えるようご支援することです。
●仕事のやりがい
サービスをご契約中のお客様に伴走し、サービス活用の支援することで、お客様の生産性向上、売上・利益のアップに貢献するとともに、顧客あたりLTV(ライフタイムバリュー)を最大化することがミッションです。
サブスクリプション型(継続課金)の事業において契約後の顧客満足度を高め、利用継続率を上げていくミッションを担うカスタマーサクセスは、事業の成長において非常に重要なポジションです。

●キャリアパス
将来的に営業職でご活躍いただく可能性や、将来のリーダー、幹部候補として業務をお任せできるような人材を求めています!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:700万円〜1,100万円(同行規定により決定)
ポジション
システムエンジニア、プロジェクトマネージャー
仕事内容
・クオンツが開発する高度な数理モデル等を組み込んだ市場系アプリケーション(デリバティブフロントリスク管理システム等)の開発。
・上記開発における、プロジェクト企画、要件定義、基本/詳細設計、実装、テスト、保守/運用等、上流から下流までの工程を幅広く担当するシステムエンジニア業務。
・上記開発案件におけるプロジェクトマネジメント業務。

<キャリアパス>
クオンツテクノロジー領域で深みを追求していくキャリアパス以外に、本人の希望と適性に応じて、システム部署やリスク管理部署、市場部門の企画、トレーディング部署、セールス部署へ異動することで、業務の幅を広げることも可能。

<組織のミッション>
金融工学理論に基づいたデリバティブの評価に用いるアプリケーションやシステムの開発を行い、同行のデリバティブビジネスをテクノロジー面から支援。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
某銀行グループのグローバル戦略を支える海外拠点(ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・上海)に関係するシステム開発案件を推進いただきます。グループのグローバルビジネス拡大に伴い難度の高い大規模なシステム開発が増加する中、グローバル戦略の成否をシステム開発プロジェクト管理の面から支えていただく仕事です。国内拠点または海外拠点に配属し、国内外一体で業務に取り組んでいただきます。

【業務内容例】
・日本総研国内拠点での某大手銀行グループの海外拠点システムの各種案件推進の支援(アプリケーション開発、インフラ構築)
・日本総研海外拠点(ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・上海)でのシステム企画・開発及びプロジェクトマネジメントの推進(アプリケーション開発、インフラ構築)

【当部のやりがい】
・某大手銀行グループの海外ビジネスに関わる中で、国内・海外拠点の多国籍メンバーと協働して、海外システム開発・プロジェクト推進を経験できる(海外赴任、出張もあり)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1300万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
課長
仕事内容
<本ポジションについて>
自然言語処理に特化したAIを駆使し、クライアントよりお預かりした社内データの解析をお任せいたします(主に学習モデル作成・テスト・レポーティングまでを担当)。 解析手法の検討や技術的なマネジメントのみならず、約5名の解析チームメンバーをまとめ、中期的なチームビルディング/技術面におけるメンバーの育成もミッションとなります。
※採用背景:ステージ4(売上300億)に向けた組織強化を目的としたポジションです。
※現在のAI導入実績:国内250社以上(取引先の多くは日本を代表する大企業が中心です、業界は金融/製薬/製造と多岐に渡ります。以下導入企業の一部です)

<業務内容>
入社後は自社アルゴリズム/自社解析ツールへの理解を深めることを目的にデータサイエンティストとして様々な案件に参加いただき、現場にて解析実務に従事いただきます。その後、案件に携わりつつ、徐々にチームマネジメントもお任せしていく想定です。

●解析実務(入社後の主業務)
顧客の実データを元に、弊社独自アルゴリズム(KIBIT、ConceptEncoder)及びオープンソース機械学習アルゴリズムを兼ね合わせた解決 法の検討および解析実務を行っていただきます。主には学習モデル作成からのテスト、レポーティングまでを責任もって対応し、PoC成功および本導入の鍵を握る重要な役割を担います。

<マネジメント実務(実務を経験し、徐々にアサインを想定)>
データ解析案件の解析手法、使用技術へのアドバイスなど含むメンバーマネジメント(10名未満)の対応、また中期的なチームビルディングを視野にした技術面におけるメンバー育成にも注力いただきたいです。遅滞無く臨機応変に案件対応ができる解析チームの組織体制確 ・運 を推進いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<役職なし〜主任>500万円〜750万円 <課長代理〜課長クラス>750万円〜1100万円
ポジション
〜課長クラス
仕事内容
<業務内容>
再生医療等製品の製法開発・受託製造における製造管理システム、文書管理システム、医薬用分野で利用する電子化システムの導入/運用/保守業務をお任せ致します。
要件定義といった上流〜下流まで一貫して携わって頂く事が可能です。
※障害対応等はベンダー様にご対応頂く予定です。

<ビジョン/ミッション>
再生医療等製品の製造所におけるシステム全般の立ち上げや運用業務を通じて組織成長に貢献する。

<キャリアパス>
将来的にはGMP準拠の製造所におけるシステム構築/管理の責任者としてご活躍頂けます。

<やりがい/魅力>
新会社設立に伴い、急ピッチでシステムの電子化を進めておりますので、複数のITシステム導入プロジェクトに携わって頂く事が可能です。また社内外問わず、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しておりますので、広い視野にて取り組んで頂けます。
発展性ある再生医療分野でシステム構築を初期段階が携わる事が出来る点にやりがいを感じます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
ホールセールIT部オペレーションズ・テクノロジー・グループでは、決済、約定処理、レギュラトリ・レポーティング、対外決済機関システムとの接続など、証券業務の基幹となるミドル及びバック・オフィスの各業務システムの開発・維持管理を行っています。海外拠点を含むグローバル・チームの一員として、最先端のテクノロジーと開発手法を取り入れながら内製システムの開発と既存システムの刷新を行い、顧客ニーズに迅速に対応しビジネスの成長に貢献しています。当グループでは、日本での開発能力の強化を進めており、チームの成長と業務のDX推進に貢献いただける意欲ある人材を募集しています。

●想定される職責
・オペレーション業務に関わる社内システムにおける開発業務(要件定義、仕様策定、設計、テストなど含む)。
・担当システムの本番運用におけるレベル3サポート業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
We are looking a strong candidate who is a team player, a fast learner and has a strong passion to deliver the best quality services for our clients.
The prime responsibility of the Production Services team member is to support Tokyo Fixed Income trading desk and maintain systems used by the users.

●The individual is expected to:
・Perform day-to-day support of Fixed Income systems and applications for users from front office, middle office and back office
・Perform system monitoring, handle system issues, cover system releases

●Responsibilities:
・Support Fixed Income systems and users (mainly front office desk, as well as middle office and back office users).
・Monitor system status, setup system monitoring processes. Monitor system processes, databases, storage, messaging queue, logs using monitoring tools.
・Incident management: detect system issues, communicate with users, investigate and solve system issues. Escalate to development team when needed. Provide root cause analysis of issues, track issues with development team.
・Work with development team to take care of system releases. Weekend release/system check is required as part of support rota.
・Take care of user inquiries; work with BA and development team when needed.
・Perform regular DR testing, regular reports for capacity management, key risk indicator reports.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜940万円 ボーナスは業績により年2回支給
ポジション
担当者
仕事内容
アルミ製造メーカーのDX推進部門で、主力である板製造部門を中心とした様々なDX(デジタル改革)の推進業務に幅広く携わっていただきます。

(詳細)
本社組織であるデジタルイノベーション部において、板事業部門のDX推進の加速のため、

●利用部門との対話による現状業務の把握、業務棚卸による改善策、改革案の提案
●利用部門、設備(電気)部門、情報システム部門と一体となっての、業務改善・改革に必要な要件定義、デジタル化の方策、方針などの取纏め
●DX(デジタル)化に際してのベンダーとの折衝、社内稟議・起案の取纏め或いは支援
●板事業部門のDX推進チームに加わり、推進リーダーと協働して種々のDX案件を推進 他

ポジションの魅力
今やあらゆる企業において、デジタル変革を通して企業価値の向上とSDGs課題の解決など、社会貢献に寄与していくためにDX推進は重要な企業戦略の一つであり、その役割を担うDX推進部門には益々期待と注目が高まっています。DX推進部門の業務は、情報システム部などITを担う部門と一体となり、対象部門における業務改善・改革に必要な業務の棚卸とデジタル改革への先導役となって、デジタル改革を強力に推進することです。既存業務(現状)を変えていくことには、時に数々の困難を伴いますが、対象部門とのコミュニケーションをとりながら深く業務を見つめ直し、デジタル目線で改善・改革に結びつけていくことがこの仕事の難しさであり、醍醐味でもあります。またデジタル化したり開発したシステムの利用者や、ものづくりの現場と直接かつ継続的に接する立場であるので、共に創り上げたシステムの達成感・喜び・成果等をお互いに社内で共有できる点でも大きなやりがいがあります。
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