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営業・プリセールスの求人一覧

971

全971件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容
<担当業務>
●新規事業企画・営業
 (1) 業務:各種決済サービスの営業・企画、決済ペイメント関連企業に向けた企画・提案・営業業務
 (2) プロジェクト:顧客サービス導入、システム構築に関する、営業・企画・提案
 (3) 規模:数千万〜数十億円の案件規模
 (4) 顧客:決済・ペイメント関連企業(銀行、カード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、通信事業、印刷業、Fintec企業など)
 (5) ポジション:営業部門のチームリーダー/マネージャー(候補含む)
   ※企画・提案のリーダの経験を有する方、尚可

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:
・営業メンバーとして、決済市場に対して絶対的な提案量を経験することで専門性/セールス力を最大化
・営業チームリーダーとしてマネジメント(含顧客信頼関係構築、深耕など)を行い、部下を牽引、育成し目標を達成する
●5年後:
・営業部門マネージャー・部門長として、顧客全体をマネジメント(含アライアンス推進)する
・DXサービスのセールスマネージャーとして、専門性をもって事業推進牽引する

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
(1) 特徴:
 ・国内No1の決済サービス実績をもとに、大手企業を中心にサービス営業/アカウント営業全般を行う。
(2) 魅力:
 ・決済業界最先端のプレイヤーと常にコンタクトし、ペイメントに関するノウハウ/知見を習得できること。
 ・メガバンク、カード会社および決済、ペイメントビジネスを展開、計画する企業に向け、コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供できること。
(3) 市場における強み:
 ・決済ビジネスにおける圧倒的実績を誇り、市場に認知されていること。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
●材料設計シミュレーションソフトウェアの技術営業、技術コンサル

世界のメーカーのR&D部門や大学、研究所が材料設計に用いているソフトウェアを使用して、海外にも多数いる顧客に対し、以下の業務を実施。
・技術営業、技術コンサルティング
・分子シュミレーションを主とし、第一原理計算からFEMまでの様々な解析技術を用いた顧客への提案、サポート等
・機械学習・深層学習含め材料設計に関わるシミュレーションの最先端の技術に触れて技術力を高める

【入社後の役割】
・材料設計シミュレーションソフトウェアの技術営業、技術コンサル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
●校外学習カンパニーでは、子どもたちの多様化するニーズに応えていくため、2021年4月に新規事業開発室を設置。
●教科以外の学び・習いごとのニーズがあるものの、送り迎えが難しい共働き世帯増等の家庭環境の変化や、地域による機会の格差、更に新型コロナウィルスの影響もあり、オンラインでの習いごとのニーズが高まっています。当社では、子どもたち一人ひとりが夢中になれて、変化の激しく正解のない未来を切り開く力を育むことのできるオンラインで習いごとのできる「バーチャル教室(仮)」の事業・サービスを立ち上げております。
●現在は「バーチャル教室(仮)」の新規事業責任者のもと、子どもたちのニーズの高いジャンルの抽出と凡その枠組みが設計されているくらいの状態で、各ジャンルのサービスを0→1から立ち上げ、1→10まで軌道に乗せていただきたいと考えています。
●主に、習いごとの各ジャンルのパートナー企業とアライアンスを組み、サービス提供のコンテンツ・スキームを企画・提案・調整し、フィジビリティを重ねて顧客満足度の高いサービスの具現化、成長を感じる機会の設計を担っていただきますが、少数精鋭のチームのため、それらを実現するために必要なものは柔軟に幅広く対応いただきたいと考えています。

※今回はサービス開発グループでの採用となります。別グループで予約管理システム・レッスンツールの事業基盤を構築するメンバーもいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
<業務内容>
●投資先の管理及び事業成長支援

<具体的な職務内容>
●主管営業組織の戦略策定・リスク管理・計数管理の補佐
●主管子会社の各種案件の社内稟議上程支援

<キャリアプラン>
●短期的:投資管理等を通じて当社のガバナンスやリスク管理の考え方を理解するとともに社内外のネットワークを構築する。
●中期的:本人の希望も踏まえてPX課(M&A業務)への室内異動や他職能・営業との人事交流を経た上で、マネジメント職での活躍を期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【ミッション】
担当クライアントに対する、マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案営業をお任せいたします。「広告制作」の機能を果たすだけでなく、クライアントの事業や経営に深く踏み込み、マーケティング全体の戦略を描き、実践していくことが求められるポジションとなります。

【具体的な業務内容】
長期的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案営業・実際の広告プロジェクト推進(テレビCM、デジタル広告、SP等) 等。1社に対して様々な特性を持った社内外のメンバーでチームを組み、社内外のあらゆる知恵を集めて、課題を発見・抽出します。

・事業戦略立案・ブランドビジョン策定・コミュニケーション戦略立案
・商品・サービス開発業務のコンサルティング
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用のフレームワーク構築
・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析
・テレビCM、デジタル広告、グラフィック等の制作業務
・テレビ、デジタル広告等のメディアプランニング・バイイング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、VP
仕事内容
投資銀行部門では国内外の事業会社、金融機関、国や政府機関、フィナンシャル・スポンサーなどの法人顧客に、さまざまな投資銀行サービスを提供しています。
当部署では、「パブリックからプライベートへ」という全社的なスローガンの下、当社の非上場企業向けビジネスの開発、推進を行います。
具体的には、
(1)ベンチャーキャピタル及びCVCのカバレッジ業務、
(2)グループ内外の海外拠点やビジネスパートナーとの連携、
(3)当社のプレゼンス向上を企図した各種イベント企画や外部イベントとのコラボレーション、
(4)スタートアップ向けの新たなファイナンス手法や商品の開発と推進、
(5)その他当社の非上場企業向けビジネスに関する様々な取り組み
などがあります。
また、他部門、グループ会社や公官庁含む外部組織と連携して(1)〜(5)を開発、推進します。

●担当業務、責務
・各プロジェクトの支援及びマネジメント業務
・既存プロジェクトの支援業務や、一部プロジェクト責任者として開発・推進リード
・新規プロジェクトの起案、推進、マネジメント
・上記に係る業務全般(カバレッジ業務、調査・分析業務、企画・提案業務、等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業戦略本部 事業開発部に所属し、金融系新規事業・既存事業・事業提携等を担当いただきます。
具体的には以下のような業務を担当いただきます。

・金融関連プロジェクトの推進
・ユーザーニーズや法令要件に基づく、暗号資産(仮想通貨)販売所、取引所、Lightning 等の既存プロダクト改善(プロジェクトによって海外拠点も含む)
・外部企業との提携
・上記にあたって生じるシステム開発のビジネス要件定義
・各種データやリサーチを通じたユーザーニーズの分析

【ポジションの魅力】
Fintech企業ならではの金融×ITに係るプロダクトの機能開発に携わることで、稀少な経験を積むことができます。
IT業界、Fintech業界、その他プロジェクト管理に係る職種として市場価値を高めることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※上記年収には賞与(最低保証分)が含まれます。実際の賞与はそこに業績連動部分を加味し支給されます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規事業を含むプロジェクトの企画立案、進捗管理
・要件定義、仕様設計、UI/UX検討、ワイヤーフレーム作成、開発ディレクション
・外部協力会社との折衝やディレクション全般
・コンテンツ企画・制作
・社内外のステークホルダーとの調整/進行管理等
・オペレーションのスキーム見直し、改善、業務効率化
・Webでのマーケティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
フルオーダーメイドで提供する法人向けのIT研修サービスのソリューションセールスをお任せいたします。

●フルオーダーメイドのIT研修サービス
新入社員のキャッチアップ、既存社員のスキルアップやIT系の資格取得など、異なるベースライン、異なる目標を持った方々の自己実現を達成していくために、フルオーダーメイドのカリキュラムを作成し、現役エンジニアのインストラクターに指導を受けることが可能。

●プロジェクト成功に向けたメンタリングサービス
DXを推進していく時や新規事業開発する際に、ゴールや作りたいアウトプットは見えているものの、進め方や実装方法に確信が持てない時に、経験豊富な現役エンジニアにいつでも気軽に相談できる完全伴走型のサービス

▼具体的な業務内容
・新規アポイント獲得
・商談(顧客の課題や予算感、提案への温度感を把握し、オーダーメイドでご提案いただきます)
・受注後、社内のインストラクターのアサイン・スケジュール管理・顧客フォローなど
・現場の声を生かしたプロダクト改善、業務改善など

成長段階のプロダクトなので、まだまだ顧客の声・市場のニーズを拾って改善をしていく必要があります。
ゆくゆくはインサイドセールス組織も構築していきたいと考えておりますので、単なる営業業務だけではなく組織づくり〜プロダクト改善まで幅広く関わっていただくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
<業務内容>
・業界・企業分析、及びM&A候補先のソーシング。
・初期valuation、及びDDの準備、及び各アドバイザーと連携した成果物取り纏め。
・その他M&A案件エグゼキューションに関する業務全般。

<職務内容>
M&A案件の実行

<キャリアプラン>
・短期的:社外ネットワーク、及び社内キーマンとの関係構築
・中期的:他職能/営業への異動、事業会社への出向等の人事ローテーションによりキャリア形成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
SV・マネジャー候補
仕事内容
総合ECサイトのカスタマセンターの中核となるSVとして組織・人材育成を担っていただきます。

<主な業務内容>
まずはオペレーターとリーダーを兼任しながら、カスタマーセンターの運営に広く携わっていただきます。

・業務システム(販売管理システム、ECモールシステム)の管理
・オペレーターの育成・シフト管理
・マニュアル整備・トークスクリプト作成
・二次対応(エスカレーション対応)
・業務管理(KPI)
など

●カスタマセンターについて
当社ECサイトをご利用いただくお客様からのメールや電話での問い合わせ対応を担っているカスタマセンター。
注文前の商品、納期に関するお問合せや商品購入後のご相談、大型家電製品の設置工事に関するお問合せといった多岐に渡る内容を全4つのユニットで対応しています。
当社のすべての窓口となるカスタマーセンターは、当社の「顔」ともいえる最重要といっても過言ではない部署です。

●期待すること
高成長中の当社。規模が拡大していく状況の中で、さらなるお客様満足の向上、当社のファン創りのために、スタッフと協力しながら仕組み作り、ルール環境整備に取り組んでいただきます。
将来的には管理職としてキャリアアップも目指していただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
・グループ会社(大手エンドユーザーおよび大手SIerに対するソリューション営業)の営業支援
・グループ会社の営業戦略企画/推進/実行
・グループ会社営業メンバーの育成マネジメント
・グループ会社の営業スタイル確立
・社内事業部案件への折衝/グループ会社活用推進業務
・経営層への報告業務
・全体進捗および契約状況の管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・メディアDXにかかわるニーズの把握と要件定義
・プラットフォーマーや外部データフォルダとの新規ビジネス/ソリューション開発
・開発チームと連携した新規ソリューション開発のプロジェクトマネジメント
・プラニング/営業チームと連携したPoC推進
・AaaSソリューションを活用したクライアント業務遂行
・AaaSソリューション活用の社内浸透
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
本ポジションは、PR局内に新設されたDX推進部署で、
PR/コミュニケーション領域における新サービスの開発・推進を中心となって担っていただきます。
・社内PR局を中心に、社内外のメンバーと共に事業開発プロジェクトを提案
・事業構想、事業計画、PoCならびにフィージビリティ・スタディ(PoB)のプロジェクト計画ならびにマネジメント
・ビジネス、マーケティング、UI/UX、クリエイティブなど社内の専門スタッフとの協業に加え、社外のエキスパート人材のプロジェクトでの活用
・契約、資本金決定などの契約やスキーム構築にまつわる交渉
・新規事業の推進(セールス体制の構築・運用・CS対応他)
※将来的には、事業創造に長けた人材として当グループの様々な事業開発案件、
 イノベーション創出案件に関わって頂いたり、そのためのソリューションならびにナレッジ、
 ネットワーク開発を担って頂くキャリアプランとなります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・メディア企業、コンテンツホルダーのDX業務推進
 └メディア企業、コンテンツホルダーのマーケティング/サービス領域のDX推進業務
  └メディア企業、コンテンツホルダーの顧客基盤データ・CDP基盤構築業務
  └データ・CDP基盤をベースにした分析・解析支援
 └メディア企業、コンテンツホルダーのデータ・デジタルマーケティング業務
 └データデジタルマーケティングを推進する上でのマーケティングテクノロジー、
  デジタルテクノロジーの導入・利活用推進

・メディア企業、コンテンツホルダーのDXを推進する次世代エクスペリエンス開発
 └メディア・コンテンツホルダーの次世代のエクスペリエンス
  (デジタルアクティベーション施策、UI/UX改善、コマース、D2C、
   オンラインイベントなど次世代のエクスペリエンス)の企画/サービス設計/実施

・メディア企業、コンテンツホルダーのデータ・エクスペリエンスを活用した
 マーケティングソリューション開発
 └メディア企業、コンテンツホルダーで構築したデータ基盤、
  次世代エクスペリエンスを活用した広告・マーケティングソリューションの
  開発業務

・上記を推進する上でのメディア・コンテンツホルダーとのアライアンス推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社のストラテジックプランニング(マーケティング)職の中でも、
デジタル/データ/テクノロジーを起点とした戦略・企画立案から
顧客体験の実装も含めた統合マーケティング業務をリードいただきます。

クライアントの事業・マーケティング課題に則した実践型業務と
自社サービス/ソリューションを構想・実現する開発型業務を両輪で行う
専門組織として、エンジニアやクリエイター、メディアプラナー等と
組織を超えた連携を図りながら、業務を推進していただきます。

<業務領域/内容>
・クライアントに対するDX推進業務
 └クライアントへのデジタルサービスの開発支援/導入推進
 └1st Party Data等を活用した生活者予兆モデル/アルゴリズムの開発/推進
・当社のマーケティングソリューション/ツール開発業務
 └AI/機械学習などを活用した次世代マーケティングソリューション開発
・当社独自のサービス開発業務/テーマ型業務推進
 └自社デジタルサービス開発(企画・設計・開発・導入検証等を推進)
 └MaaS、ヘルスケア、自治体/官公庁DXなどテーマ型ソリューション開発/推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Our Microsoft Business Unit works with customers worldwide to accelerate their multi-horizon cloud transformation journeys. With over 50,000 trained professionals on Microsoft technologies, Our Company has completed over 1,000 successful Azure engagements for more than 225 global customers. Wea are one of the most recognized partners in Microsoft’s ecosystem, achieving all 18 Microsoft Gold Competencies and 13 Microsoft Advanced Specializations and is a designated Microsoft Azure Expert Managed Service Partner.

Our Microsoft Business Unit in Japan is working to help Japanese corporations accelerate their digital journey leveraging the Microsoft Cloud (M365, D365 and Azure). The unit works in collaboration with Our Global Unit to bring the global best in a localized manner to our customers in Japan.

The Sales and Solutions role in the Microsoft Business Unit Japan will play a central role to drive the build, sales and adoption of Our Microsoft based services in Japan. This will be a leadership role to build the unit and will have visibility to Our Company in Japan and global executive management.

●Roles and Responsibilities:
1. TCV and Revenues: Drive incremental TCV and services revenue for Our Company in Japan and license revenues for Microsoft. Currently it is around 10M USD, but we are hoping for more than 50% growth per year. Target a 2x revenue growth per year.
2. Proactive Sales: Drive proactive sales by segmenting the market, identifying accounts and proactively positioning Our capabilities to prospects.
3. Proposal Build: Work with solutioning and pre-sales teams to build proposals for pro-active and re-active deals.
4. Client Facing / Relation: Build strong relations across various levels of the customer organizations. Develop contextual knowledge of your prospects and customers to position appropriate solutions for their challenges.
5. Strategic: Work with the Global and Japan teams to build and localize offerings as suitable to customers in Japan.
6. Alliance: Build strong working relations across various levels of the partner organization / Microsoft (both local and with the global teams). Expand the relationship by aligning stakeholders in Our Company and Our Company in Japan to their counterparts in the partner organization.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1158万円
ポジション
管理職
仕事内容
経費精算システム「楽楽精算」に対して、サポート、導入コンサルなどの顧客対応業務の他、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、アダプション/リテンション向上施策などご契約中のお客様に対してのサービス全般を行う部門の管理業務をお任せ致します。

<扱うサービス>
●経費精算システム
交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。

<業務内容>
◆単価向上/解約抑止というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、達成に向けたPDCAを常にまわしています。

●新しい施策の企画立案・実行
●メンバーマネジメント
 -各メンバーの目標設定管理(取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。)
  メンバーの導入支援完了率をKPIとして追って頂きます。
 -モチベーションマネジメント
現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。
●関連部署との連携業務
 東西のカスタマーサクセスチーム間での連携だけではなく、営業部門や経理部門など
 状況に応じて各部署と情報交換を行いながら、課題を解決していきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円(※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。 上限オファーを上記とし、下回る場合もございます)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【カスタマーサクセスについて】
大手一部上場企業からスタートアップ まで幅広いお客様に対して「採用のあり方を変える」活動にをお任せします。

当社サービスが扱う領域は採用領域であり科学的なアプローチから遠い領域です。
採用領域は関わる人の経験や勘、価値観が多分に含まれるため、プロダクトを扱う「人」の思考も同時にアップデートしていかなければ、
プロダクトだけで解決できる課題の範囲は限られる。またプロダクトはまだ発展の途上であり、プロダクトで解決できない課題も多く存在します。
それらを埋めるのがカスタマーサクセスでありプロダクトの発展途上を補うこと、プロダクトでは解決できない課題を解消することで顧客課題の解決の幅や深さを向上していきます。

数値だけの表面的なお客様の成功を目指すのではなく、お客様の採用の根本から変えていき、活躍できる人材を意図的に採用する仕組みを作るところまで深くコンサルティングしていただきます。


【業務詳細】
・選考フローおよび人事制度の改善コンサルティング、お客様の活用度を向上するサポート
・全社展開を前提にしたオンボーディング(運用ルールの策定、一部署から全社への展開、部署拡大支援、当社が内定フローに仕組みとして含まれるまでをサポート)
・お客様と効果検証を実施(社内のデータと結果を突合)
・開発チームと協働し、新規機能開発前の要望ヒアリング
・フィールドセールスとの商談同席


【この仕事で得られるもの】
● 新しいマーケットをつくりあげる経験
私達は当社サービスが履歴書・職務経歴書と並んで、選考において当たり前に取得される世界を目指しています。そのために、当事業部にとってエンタープライズ戦略は欠かせない戦略のひとつです。
その業界をリードするトップ企業様が当社サービスを使うことが、その業界内で「新しい当たり前基準」を作り上げることにつながります。世の中の採用を変える仕組みを浸透させる貴重な経験を積むことができます。

個人スキル
・自由度の高い提案が可能です。当社サービスには成功事例はありますが、これがベストだという決まった型が存在していません。この状況をご自身のチャンスと捉えて、様々な提案を行うことができ、その中で見つけたベストな方法を組織に展開することができる環境です。
・フィールドセールスの商談から同席を行い、その後1社で様々なレイヤーの方にお会いいただきます。お客様の組織に入り込み、関係者を巻き込みながら当社サービスを浸透させるため、コンサルティングスキルや折衝能力を磨くことができます。
・顧客の成長をサポートする、様々なポジションのお客様を動かす役回りという意味では社員育成と似ているため、マネジメント能力も上げていくことができます。


【やりがい】
・エンタープライズ領域は、1つの提案を通すだけでも、関係者が多く、ロジックも複雑であるため難易度が高いです。しかし、その分、インパクトがある事例を企業の担当者と一緒に作ることができますし、自身の成長・成績が事業拡大にダイレクトに繋がるため、大きなやりがいを感じることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 400万円〜3000万円
ポジション
アシスタント〜ディレクター
仕事内容
仕事内容:
1. 既存または新規大手事業会社からの「戦略・DX」コンサルティング支援依頼の獲得
2. 受注後のプロジェクトメンバー(コンサルタント)の人選・アサインメント
3. 受注における契約手続き(NDA、見積書、注文書、基本・個別契約書など)

仕事環境:
1. 上司となるコンサルタントと一緒にセールス活動を行います
2. 現在セールスは 6 名、20 代中心のメンバーが活躍しています

職位:
1. セールスアシスタント
主にセールス・コンサルタントの指示のもと、セールスアシスタント業務を担当します
2. セールス
単独でセールス活動を行います。基本的には既存顧客から担当頂きます
3. セールスマネージャー
セールスアシスタントのマネジメント及び複数のクライアントを担当頂きます
4. ディレクター
セールスマネージャーのマネジメント及び新規顧客獲得を中心に担当頂きます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
事業法人向けB2B2Cの組込み型金融(BaaS)(※)の新商品企画・開発プロジェクトに参画頂き、新商品の事務企画・設計、業務フロー構築業務に従事。

(※)口座、決済、ローンサービスをモジュール化し、事業法人に提供し、事業法人のチャネルで最終的にマスリテールに銀行サービスを提供するサービス。

【キャリアパス】
メガバンクならではの大規模プロジェクトにおける新商品の業務企画の第一人者としてのキャリアはもちろん、志向や能力・経験に応じて、デジタルを活用した新規事業企画など、他部署への異動の可能性も有り。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
事業法人向けB2B2Cの組込み型金融(BaaS)(※)の新商品企画・開発プロジェクトに参画頂き、新商品のシステム開発企画・プロジェクトマネジメント業務に従事。

(※)口座、決済、ローンサービスをモジュール化し、事業法人に提供し、事業法人のチャネルで最終的にマスリテールに銀行サービスを提供するサービス。

【キャリアパス】
メガバンクならではの大規模プロジェクトにおける新商品の業務企画の第一人者としてのキャリアはもちろん、志向や能力・経験に応じて、デジタルを活用した新規事業企画など、他部署への異動の可能性も有り。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
デジタル・トランスフォーメーション(DX)の中核戦略の1つであるオープンイノベーション領域にて、スタートアップ協働の仕組み構築、DX施策立案・推進、並びに対外情報発信等に従事。また社内からの新規事業創出制度も担う。

1)デジタルアクセラレータ運営
2)社内新規事業創出制度運営
3)スタートアップリサーチ・協働・実証実験、事業部連携
4)スタートアップ・ファンド出資
5)オープンイノベーション活動対内外情報発信
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
グローバル大企業(外資系)向けの市場性商品(金利デリバティブ、為替)を活用したソリューション提供における戦略策定を中心に、他プロダクト関連部・証券等他業態との協働による最先端ビジネス手法の調査・導入に係る企画・調整業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
・国内外金融機関/機関投資家向け営業推進
取扱商品:円資金決済業務、円建て有価証券の決済・保管・管理業務、証券クリアリング決済・管理業務

【魅力】
◎顧客要望へのスピーディーな対応が可能な組織体制。
・決済業務に関わるフロント、ミドル、事務オペレーションからシステムまでが一部署に集約。
・システム・サービス等に関する顧客要望に対し、部署内でスピーディーに検討・実現が可能。

◎経営からのコミットメント
・当行経営陣も、当部署で実施する決済は金融市場における重要なインフラと認識。基幹システムへ多額のシステム投資を行い、数年おきに定期的なアップデートを実施するなど、業務継続・高度化に必要な経営リソースを投下

◎デジタル化への取り組みと顧客提供価値向上
・各種システム化・自動化により業務効率が一層向上し、新ビジネスや顧客基盤拡大へ挑戦できる体制へと変化
・RPAやチャットボットを活用した業務自動化や顧客コミュニケーションサポート等のDXを推進
・デジタル技術を活用した新ビジネスの考案及び顧客宛提案を実施

◎主体的な国内外折衝
・国内外の金融機関・機関投資家向けに、プロダクツリレーションシップマネージャーとして主体的な営業活動を実施
・グループ海外拠点との密な連携・協働を実施
・資産管理・証券決済に関わる欧米や本邦における業界協議への参画、当局へのロビイング活動、これらを活かした業推活動を実施

【対象顧客】
外国・国内金融機関/機関投資家


【働き方】
・在宅勤務利用率6割超
・セレクト時差勤務利用者も多く、多様な働き方が可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
当社はデジタルネイティブに地図や位置情報を扱う企業で、地球上で起こる様々な事象を予測できる世界を実現し、環境問題と社会課題の解決に挑んでいます。
デジタル地図を提供する企業が当社を含め3社しかいない特殊な業界において、高いシェアを誇っていますが、それを圧倒的なシェアに拡大させるという、大きな成長の瞬間に立ち会っていただけます。

エンタープライズセールスとして、当社が保有する位置情報コンテンツをはじめとしたビッグデータ・位置情報ソリューションを活用し、大手グローバルアカウントのビジネスをリードいただける方を求めております。並行し、新規アカウントの開拓もご担当いただきます。
自社で保有するビッグデータとクライアントの事業を掛け合わせ、新規のビジネス企画・提案(例:CASE/MaaS/先進運転支援/自動運転/エリアマーケティング/配車管理等)を強化していく方針です。位置情報を中心に膨大なマーケットが存在しており、多種多様なデータを組み合わせながらソリューションの提案ができる環境です。

【具体的な業務内容】
既存顧客に対する企画提案型コンサルティングセールスおよび新規顧客開拓
・商材:当社が保有する地図データ、API、位置情報ソリューション
・ターゲット:自動車・交通、マーケティング、広告(ジオターゲティング)、GIS(住所サービス)

【魅力ポイント】
・世界有数のプラットフォーマー(地図/位置/人流/走行データや画像等)である当社にて、同社が保有する位置情報コンテンツをはじめとしたビッグデータ・位置情報ソリューションを活用しBtoB(toC)/BtoC領域での幅広いビジネスを展開しております。
・海外の大手IT企業とのビジネスを行っており、グローバルな仕事を通して、大きな達成感が得られる部署になります。
・国内にて、海外のお客様とのやり取りがメインになります。ご希望があれば、将来的な海外駐在のチャンスもございます。
・定時は9時〜17時45分ですがフレックス制度を導入しており、またグループ内には在宅勤務をしているメンバーもいるなど、柔軟な働き方が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
当社はデジタルネイティブに地図や位置情報を扱う企業で、地球上で起こる様々な事象を予測できる世界を実現し、環境問題と社会課題の解決に挑んでいます。
デジタル地図を提供する企業が当社を含め3社しかいない特殊な業界において、高いシェアを誇っていますが、それを圧倒的なシェアに拡大させるという、大きな成長の瞬間に立ち会って頂けます。

オートモーティブビジネスを管掌している役員直下のポジションで、国内外のオートモーティブ業界のお客様をターゲットとした複数のセル型ソリューション営業チームを統括して頂きます。

当社は第二創業期を迎えており、IPOを目指す中、拡販からコンサルティングに至り営業組織の強化を図っており、今まで以上により高度なソリューションを顧客に提供していきたいと考えております。将来的には、サービス企画やプロフェッショナルサービス(地図データと活用したコンサルティング)等、様々なミッションに関わることも可能です。

【具体的な業務内容】
・自動車完成車メーカー、自動車部品メーカー、ナビメーカー向け企画提案型コンサルティングセールス統括業務
・ターゲット顧客のビジネスプランおよび課題に合わせた営業戦略の立案業務
・既存顧客のアップセルおよび新規顧客の開拓
・ビジネスプランの作成、売上責任をもって営業計画を推進
・複数の営業チームの業務管理
・足の長いオートモーティブビジネスにおける、その開発期間中での早期の売上化
・数十億/年規模のビジネスを当年にて10%、5年後に30%以上拡大させる

【配属先のカルチャー】
・大手メーカーが顧客の中心であり、顧客あたりのプロジェクト数が多いため、チーム制を敷いて情報やナレッジの共有を頻繁に行っており、社員同士の距離感が非常に近く感じられる職場です。
・オートモーティブ領域は、当社の主幹事業であるため、会社を牽引している意識の強い部署であり、大きなやりがいを持って仕事ができる環境です。
・求められる知識や能力は多岐に渡りますが、社内には長年に渡る知識やナレッジが蓄積されており、営業同行やOJT、実際の業務を通じて、業務知識等を取得し、早期に戦力として活躍することができます。
・定時は9時〜17時45分ですがフレックス制度を導入しています。出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手企業をはじめとするクライアントに対して、マイクロラーニングコース(海外ベンダーのコンテンツ)やビジネス研修コース(国内パートナーと共同開発した財務・会計、コンプライアンスのeラーニングコース)の営業企画、販売
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上級調査役、調査役等
仕事内容
デジタルアセットに関連したプロダクト開発における企画業務
・信託を活用したステーブルコイン企画
・クロスチェーン等による他ブロックチェーンとの接合
・暗号資産関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円 ※キャリアやご経験によってそれ以上もご提示させていただきます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は中期経営計画のもと、下記3つの事業領域に注力し、推進を行っております。

・エンタープライズDX事業
・イベントDX事業
・サードプレイスDX事業

上記のうち、注力領域である「エンタープライズDX事業」内の動画配信プラットフォーム に関する戦略立案や推進の業務を担当いただきます。

具体的には・・・
・動画配信プラットフォームの売上、及び利益率 / 額を最大化するための関係各所との協議と指針策定
・関連する営業部門との協議による営業戦略の立案
・関連する技術部門との協議による課題解決 / 運用改善の実現
・マーケティングチームとの協業による販促計画の立案と実施支援

●やりがい・業務の魅力
<事業を育てる経験>
自分自身が責任者として担当事業と向き合い、自分自身で強みや課題を見つけ出し、自分自身で事業を育てていくことを実感できます。

<経営視点を身に着ける>
経営層と近い距離感で事業判断を行うため、事業や会社を運営していく経験を積むことができます。

●キャリアステップ
<事業企画としてのスキルアップ、キャリアアップ>
様々なステークホルダーとのやり取りを通し、多角的な視点からの思考力を身につけることができます。

<組織マネジメント>
各事業内でも分業を行っていますが、自分が担当する領域においては、自分自身が責任者となり、関係各所のディレクションや数値管理などを行っていきます。
小さな組織のマネジメント経験として積みつつ、ゆくゆくは組織全体のマネジメントに携わっていただくことも可能です。

※キャリアドック
個人のキャリアプランに合わせて一つの業務・分野だけにこだわらず、幅広く業務や役割へのチャレンジをサポートするべく、キャリア制度""The GOLD""を制定し、年に1度上長とキャリアプランのサポートや見直し、すり合わせを行っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
アカウントマネージャー候補
仕事内容
本ポジションは、お客様に向き合い事業戦略を考え実現する組織への配属です。
ご自身の得意を活かし、アカウントマネージャー候補として以下テーマをもってとり組んでいただきます。
これまでは現場PM/PLを中心にやってきたが、今後はお客様への提案や自らビジネス拡大をやっていきたいというご志向の方にもマッチするポジションです。
また、当社およびグループ全体の事業やサービスに携わる組織でもあるため、今後の当社グループ全体を担う最重要組織といっても過言ではありません。ご自身の成長とともに事業拡大の立役者となっていただけます。

●具体的な業務内容
※ご自身の経験や強みを活かせるテーマを中心に経験を積んでいただけます。
 ご希望があればチャレンジしたい旨をご選考にて、お伝えいただけますと幸いです。

【業界知見、ポジショニング定義】
当社がとり組むべき業界の状況と業界知見について精通しており、ビジネスを拡大するうえでとるべきポジショニングを 見極め、推進

【顧客対応】
お客様の部長クラス〜CIOまで、キーマンへの当社サービスの提案
自身の力で実際にビジネスを拡大・開拓

【デリバリコーディネーション】
社内デリバリ部隊(コンサル、開発、テスト、技術、グループ会社) の体制組成、統率
提案〜受注後PRJT体制の構築、PRJT全体の責任者として最後まで責任をもって当社のサービスをデリバリする

【技術/CTO向き合い】
幅広いIT技術知見を活かして、お客様の課題解決に適切にIT技術を組み合わせて提案
(COBOLマイグレーション、 アジャイル開発、クラウド、セキュリティ、開発・テスト技術など)

●本ポジションの特徴および選考について
本ポジションは既存のお客様に対して課題解決をし、いかに当社グループとしてサービス提供/拡大ができるかということをミッションとしています。そのため、当社の他デリバリ部隊とは立ち位置が異なります。全体を俯瞰しつつ、業務を推進していただけるポジションです。
また、こちらの事業部には、SIer/コンサルファーム/事業会社出身者など業界のベテランが複数名、在籍しておりますので幅広く知識を吸収できる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
アカウントマネージャー候補
仕事内容
●具体的な業務内容
※ご自身の経験や強みを活かせるテーマを中心に経験を積んでいただけます。
 ご希望があればチャレンジしたい旨をご選考にて、お伝えいただけますと幸いです。

【業界知見、ポジショニング定義】
当社がとり組むべき業界の状況と業界知見について精通しており、ビジネスを拡大するうえでとるべきポジショニングを 見極め、推進

【顧客対応】
お客様の部長クラス〜CIOまで、キーマンへの当社サービスの提案
自身の力で実際にビジネスを拡大・開拓

【デリバリコーディネーション】
社内デリバリ部隊(コンサル、開発、テスト、技術、グループ会社) の体制組成、統率
提案〜受注後PRJT体制の構築、PRJT全体の責任者として最後まで責任をもって当社のサービスをデリバリする

【技術/CTO向き合い】
幅広いIT技術知見を活かして、お客様の課題解決に適切にIT技術を組み合わせて提案
( アジャイル開発、クラウド、CS、セキュリティ、開発・テスト技術、COBOLマイグレーション、など)

●本ポジションの特徴および選考について
本ポジションは既存のお客様に対して課題解決をし、いかに当社グループとしてサービス提供/拡大ができるかということをミッションとしています。そのため、当社の他デリバリ部隊とは立ち位置が異なります。
特にWebサービス領域には、市場を牽引する大手プラットフォームサービス企業から、次のユニコーンを狙うベンチャー企業まで幅広いサービスを横断・俯瞰してみることができるため、トレンドの変化に対応しながら当社のサービス事業を企画することも可能です。
またこちらの事業部には、SIer/コンサルファーム/事業会社出身者など業界のベテランが複数名、在籍しておりますので幅広くノウハウを吸収できる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【仕事内容】
個別指導教室のFCモデルの事業開発・推進をお任せします。

●これまでも直営に加えて、FC方式での教室展開にも着手していますが、今後は更なる積極的な教室展開のために、FC方式での事業開発を確立したく、以下を担っていただきたいと考えています。

・FC方式の事業開発や教室展開戦略の立案
・FC方式の事業運営モデルの確立
・FCパートナーの開拓・渉外 etc.


【求める人物像】
●当社の企業理念、子どもたちに学ぶ楽しさを感じ学ぶ力を習得してもらうサービスに共感し、事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方

●経営陣、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって当事者意識・責任感を持って、事業計画の実現まで推進いただける方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1158万円
ポジション
管理職
仕事内容
メール共有システムのカスタマーサクセス部門において、
サポート、導入コンサルなどの顧客対応業務の他、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、アダプション/リテンション向上施策などご契約中のお客様に対してのサービス全般を行う部門の管理業務をお任せ致します。

5カ年で事業規模を数倍にする等事業拡大を目指しておりますので、そこにご興味をお持ち頂ける方からのご応募もお待ちしてます!

<mission>
・新規施策の検討、推進
・次世代のリーダー、管理職の育成
※成長産業の為、組織が急速に拡大しております。次世代のリーダー、管理職層の育成・教育もお任せします。

<業務内容>
単価向上/解約抑止というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、達成に向けたPDCAを常にまわして頂きます。
※ご経験に応じ、お任せする領域について検討致します。

●新しい施策の企画立案・実行
 現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をご検討頂きます。
●メンバーマネジメント
 -各メンバーの目標設定管理(取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。)
  メンバーの導入支援完了率をKPIとして追って頂きます。
 -モチベーションマネジメント
※入社後まずは、5名前後のメンバーマネジメントをご担当頂く予定です。
※メンバーはほぼ営業経験者で、カスタマーサクセス未経験者ばかりです。
●関連部署との連携業務
 カスタマーサクセスチーム間での連携だけではなく、営業、企画、開発部門など
 状況に応じて各部署と情報交換を行いながら、課題を解決していきます。

<本ポジションの魅力>
●新しい領域開拓というフェーズに携わることができる:
現状シェアNo.1を確立していますが、今後は残シェアの獲得と合わせて、新規領域の獲得も必要になるため新しい施策の企画にも携わっていただく可能性がございます。
●製品改善に関わることが出来る:
自社製品を扱う為、カスタマーサクセス課で収集したエンドユーザーの声を商材の開発に活かすことができます。
●将来的なキャリアパスが幅広い:
事業部責任者といった経営者としての経験も積める可能性がございます。

<商材としての魅力>
●事業部でも期待されているカスタマーサクセスチームへの配属です。
メール共有システムは当社で最も歴史が有り、市場でも7〜8割のシェアを取っていることから、会社の中でも「稼ぎ頭の製品」です。
導入社数が多く、解約率が非常に低いのも「手厚いサポート」が理由と言っても過言ではありません。
安定的な売り上げを作ることができているため、新しい施策の検討がし易い環境です。

<将来のキャリアパス>
カスタマーサクセス部長、他サービスの事業責任者などが将来のキャリアパスとなると想定されます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,158万円
ポジション
管理職
仕事内容
販売管理業務システムを申込まれたお客様に対して、スムーズな運用を目指したサポート業務、及び業務システム導入コンサルティングを行っているチームのマネジメント業務をお任せ致します。

<仕事内容>
◆運用稼働率向上/解約抑止というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、達成に向けたPDCAを常にまわして頂きます。

・メンバーマネジメント
 各メンバーの数値・目標設定管理、KPI定義、モチベーションマネジメント(取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。)

・新しい施策の企画立案・実行
 現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。

<今後の展望>
中小企業向けSaaS型販売管理システムでシェアNo1

<追って頂く指標例>
・運用稼働率UP、
・解約率DOWN
・KPI定義
・オンボーディングにおける数値達成等

<入社後>
まずは現管理職とともに業務イメージを付けて頂き、入社半年後くらいを目安に課のマネジメントをお任せする予定です。
マネジメント人数としては7〜10名を想定しています。

<本ポジションの魅力>
・職種未経験でチャレンジ頂けます。

 営業経験の方の場合、オンボーディングの目標としては営業目標の追い方と近しいイメージ(6カ月後の受注を追って頂く等)となります。
※上述していますが、メンバーもカスタマーサクセス未経験の方が多くいらっしゃいます。

・組織拡大フェーズとなり未完成な部分も多くある為、新しいことにチャレンジ頂きやすい環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,158万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
販売管理業務システムを申込まれたお客様に対して、スムーズな運用を目指したサポート業務、及び業務システム導入コンサルティングを行っているチームのマネジメント業務をお任せ致します。

<仕事内容>
◆運用稼働率向上/解約抑止というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、達成に向けたPDCAを常にまわして頂きます。

・メンバーマネジメント
 各メンバーの数値・目標設定管理、KPI定義、モチベーションマネジメント(取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。)

・新しい施策の企画立案・実行
 現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。

<今後の展望>
中小企業向けSaaS型販売管理システムでシェアNo1

<追って頂く指標例>
・運用稼働率UP、
・解約率DOWN
・KPI定義
・オンボーディングにおける数値達成等

<入社後>
まずは現管理職とともに業務イメージを付けて頂き、入社半年後くらいを目安に課のマネジメントをお任せする予定です。
マネジメント人数としては7〜10名を想定しています。

<本ポジションの魅力>
・職種未経験でチャレンジ頂けます。

 営業経験の方の場合、オンボーディングの目標としては営業目標の追い方と近しいイメージ(6カ月後の受注を追って頂く等)となります。
※上述していますが、メンバーもカスタマーサクセス未経験の方が多くいらっしゃいます。

・組織拡大フェーズとなり未完成な部分も多くある為、新しいことにチャレンジ頂きやすい環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※前職給与考慮の上、個別に決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
ソリューションセールスのコンサルティング機能充実のための募集です。
BPO事業、SDPF(ショッパーデータプラットフォーム)事業及びST(セールステック)事業を横断した業務を遂行しながら、ソリューションを提供するコンサルティング営業をリードしていただきます。
ロジカルシンキング、ヒューマンスキル及びプロフェッショナルマインドを発揮しながら、当社メンバーに対しても持ちうるスキルやナレッジを展開することを期待しています。

▼具体的な仕事内容
・顧客の課題をヒアリングしてコンサルタントをしながら、当社が持ちうる4サービスを横断したソリューションの提案と営業活動をする
対新規顧客:顧客ヒアリングをして課題を明確にして、4サービスを複合した提案をする
対既存顧客:4サービスのいずれかで展開している既存顧客に対して別サービスを受注・展開する
・ターゲット顧客は執行役員以上及び部門長を想定。
・不明確な顧客課題(業務効率改善、DX、データ分析プラットフォームの構築等)をヒアリングすることで課題を明確化し、ソリューション提案を行う。

▼仕事の魅力
・新規ポジションのため、裁量を持って一から業務を作りあげていくことが可能です。
・経営陣との距離も近く、担当業務範囲に留まらない広い視野でのビジネススキルを向上させることが可能な環境です。

▼業務のやりがい
・創業5年のベンチャー企業。ユニークなサービスを展開しており、5年で大幅に成長。今後もさらに大きな成長を目指しており、その創業期メンバーとして活躍いただけます。
・自分自身がビジネスを生み出し、フローを確立させ、得意先に提案・実行することをクイックに実現できる組織体制なので、経営者視点で活躍できるフィールドがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収:604万円〜890万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
<採用部門 概要>
グループの出資先企業およびその他の国内外有望企業とのジョイントベンチャーの設立やパートナーシップの提携を推進します。また、これらの企業とのシナジー創出を追求し、日本市場に新たなビジネス/イノベーションを創出します。

配属部門では、サイバーセキュリティ-領域、マップ情報の活用やMaaSなどのロケーションテック領域を中心に、海外企業とのアライアンス(JV、投資、パートナーシップ)を推進しています。

<職務内容>
【ミッション】
・国内外の有望スタートアップ企業への出資/成長支援/協業検討
・グループファンド出資先企業との合弁事業の企画/推進/管理

【主な業務】
・海外スタートアップとの新規事業開発を主体的に立案・推進
・社内関連部門と連携し、チームを率いて複数社との協業案件を推進

【具体的な業務】
・ビジネスモデル・事業計画策定
・グループ内企業との連携
・販売、GTM戦略検討
・パートナー企業との調整・交渉
・経営層とのプロジェクト調整

【主なポートフォリオ】
・Mapbox
・DiDi
・OpenStreet

<仕事の魅力>
・グループ企業の経営層との事業開発が経験できる
・海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・事業立ち上げからグロースまで全てを学ぶことができる
・PL管理や投資など、ファイナンスの知識が身につく
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 〜1500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
大手ナショナルクライアントに対する、顧客接点領域(サービス・セールス・マーケティング)のデジタルトランスフォーメーションのコンサルティングをお任せ致します。単なるツール導入ではなく、事業全体のDX戦略を策定し、実現に必要な手段を全て実行・運用していきます。

具体的には、
・事業の成長戦略からあるべきDX戦略を作る
・ECや店頭等の販売チャネルをどのように改革していくのか等のチャネルのデジタル化
・クライアントの業務として自律的成長を実現するためのプロセスのデジタル化
というテーマにおいて、当社内外のマーケティング・クリエイティブ・システム・データ分析等の様々な専門スタッフをアサインし、PJマネジメントしていくことが求められるポジションとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
カスタマーサクセス部門のマネージャー候補として、主に弊社が運営するマンツーマンプログラミングスクールやサブスク型プログラミングスクールサービスを利用する生徒様の顧客満足度100%の施策実行と達成していくことをお任せします。

・顧客満足度向上に関する戦略立案/実行
・全体業務の標準化や規格化を推進
・カスタマーサービス業務を通じた顧客満足度の向上設計
・サポート内容の充実に向けた各部門との連携業務
・メンバーのマネジメントなど

【身につくスキル・メリット】
・CXを実現する基盤の立ち上げに関われる
・CX実現のためにIT導入、サービス企画などあらゆる手段にチャレンジ可能
・リーダーとして活躍することができる
・Saas型のサービスCX構築にも関われる
・裁量権を持って事業グロースを行うことができる

【やりがい】

・お客様の生の声に一番接するポジションのため、取り組みや施策の反応をダイレクトに感じられる
・ご自身の意見、アイデアを歓迎する環境で、自分の力で会社やサービスを良い方向へ変えていくことを体験できる
・スタートアップらしいアグレッシブさやチャレンジングな環境がある

【就業環境】
・リモート勤務、フレックス勤務
・平日:実労働8時間
・公休・法休:土日
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜600万円
ポジション
リーダーポジション
仕事内容
サポートCXチームのリーダーとして、主に弊社が運営するマンツーマンプログラミングスクールやサブスク型プログラミングスクールサービスを利用する生徒様の顧客満足度100%の施策実行と達成していくことをお任せします。

・顧客満足度向上に関する戦略立案/実行
・全体業務の標準化や規格化を推進
・カスタマーサービス業務を通じた顧客満足度の向上設計
・サポート内容の充実に向けた各部門との連携業務
・チームメンバーのマネジメントなど

【身につくスキル・メリット】
・CXを実現する基盤の立ち上げに関われる
・CX実現のためにIT導入、サービス企画などあらゆる手段にチャレンジ可能
・リーダーとして活躍することができる
・Saas型のサービスCX構築にも関われる
・裁量権を持って事業グロースを行うことができる

【やりがい】

・お客様の生の声に一番接するポジションのため、取り組みや施策の反応をダイレクトに感じられる
・ご自身の意見、アイデアを歓迎する環境で、自分の力で会社やサービスを良い方向へ変えていくことを体験できる
・スタートアップらしいアグレッシブさやチャレンジングな環境がある

【就業環境】
・リモート勤務、フレックス勤務
・平日:実労働8時間
・公休・法休:土日
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
事業戦略本部に所属し、暗号資産やブロックチェーン技術を用いた新規事業の企画・推進・プロジェクト管理、プロダクト管理、および新規暗号資産の取扱いに係るプロジェクトマネジメント業務、その他暗号資産関連業務をご担当いただきます。
具体的には下記の通りです。

・新規事業に係る企画書作成等ドキュメンテーション業務
・新規事業企画・創出に関連した調査業務
・プロジェクトマネジメント
・市場やユーザーニーズの調査、分析
・新規事業企画、立案
・他部門との連携業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任
仕事内容
★大手金融機関向けのシステム・サービス企画、事業共創、ソリューション提案、プロジェクト推進、サポート支援

急速にデジタル化する金融業界のお客様に対するスピーディな高付加価値サービスの提案を担っていただきます。
無数の商材を組み合わせた最適ソリューションの選定、他システム連携を考慮した適正化提案、定額料金でのサービス提供検討など、柔軟な発想でお客様への価値提供と当部門の事業拡大の実現に携わっていただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
・大手証券会社に対するITソリューション提案
・当社経営層同行での顧客とのトップリレーション構築
・メガバンクにおけるサイバーセキュリティ案件事例のグループ会社への横展開
・機械学習でのデータ利活用による金融業界の営業活動効率化/高収益化提案
・社内証券業界交流タスクの運営/リード
・マネジメント層の顧客攻略戦略立案や予算計画策定の補佐 等

【ポジションのアピールポイント】
・ダイナミックなビジネス推進の中で多くのステークホルダとの関わりがあり、プロジェクトマネジメント能力の飛躍が見込めます。
・金融機関の業態変革への貢献に携わる中で、くらしの変化を通して自身の業務/成功を実感できます。
・社内製品部門や金融業界経験者のサポートが手厚く、大きなプロジェクトを成功させる土壌が整っています。
・社内外経営層とともに高い視座でビジネス創出する機会も多く、管理職候補への早期成長が期待されます。
・クラウド/AI/モダナイゼーション等幅広いIT商談に携わる中で、自身の市場価値に磨きをかける経験が得られます。
・社内学習会が充実しておりチーム同士の情報交換も盛んであるため、証券に限らない金融業界の知見を習得できます。
・メリハリのある働き方を実践しており、WorkStylingやZXYといったリモートオフィスの活用も推奨されています。
 (実際にオフィスや客先への出社率は平均20%程度で、お客様ともリモート会議が主となっています。)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・既にお客様に利用いただいている各種ソリューションの維持拡大。
・上記に加え、お客様の課題解決のため、デジタルソリューションや個別開発を活用したソリューション営業を幅広く担当いただきます。

【職務詳細】
・業務の取纏め者として、顧客の志向やニーズを社内関係者と詳細に共有し、顧客の期待に応えるソリューションを提供できるよう社内を牽引し、お客様への営業活動を推進します。
・社会イノベーションビジネスの実現を見込める革新的な業界トレンドやスタートアップ企業などのイノベーター、新興市場または新たな事業機会につながるビジネスフィールドを特定し、必要な情報を関係者へ展開し、提案につなげていきます。
・また、自身及び組織が継続的に発展できるよう、業務の見直しを発信し取り組んでいきます。


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・変革に取り組むお客様に、先進的な営業活動・提案を通じて実現化することで、お客様の経営変革の一翼を担うという責任ある仕事を経験することができます。
・大企業、優良企業を中心としたお客様とともに、安心安全・環境といったテーマでの協創事業を通じて、社会への貢献に携わることができます。
・顧客データ、購買情報など様々なビッグデータを保有するお客様に対して、当社のデジタルソリューションや事例を組み合わせた先進的な営業活動・提案を経験できます。
・新分野開拓を通しお客様と当社とのコネクションを生み、ビジネスを大きく育てるプロセスを経験できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関さまに対する、当社金融システム製品のソリューション営業を担っていただきます。

(担当、サブリーダーとして)
1. 金融機関(地域金融機関)向け決済系システム、クラウドサービスのソリューションセールス
2. 当社の強み、ソリューションの強み(金融決済系)を活かした新規ビジネスの企画、立案、立ち上げ
3. プライムベンダーとして、営業戦略の立案からシステム提案/受注し、開発プロジェクトをサポート
4. 親会社を含む、グループ会社のシナジーを活かしたビジネス創出

当社は、決済システム分野のリーディングカンパニーとして、金融業務知識とICTのノウハウを融合した高度なコンサルテーションを通じ質の高いソリューションをお客様へ提供しています。

いわば社会の基盤を担う製品・ソリューションをお客様へ提案する営業職として、一緒に活躍いただける方のご募集をお待ちしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収:899万円〜1,189万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
応相談
仕事内容
<採用部門 概要>
グループの出資先企業およびその他の国内外有望企業とのジョイントベンチャーの設立やパートナーシップの提携を推進します。また、これらの企業とのシナジー創出を追求し、日本市場に新たなビジネス/イノベーションを創出します。

配属部門では、サイバーセキュリティ-領域、マップ情報の活用やMaaSなどのロケーションテック領域を中心に、海外企業とのアライアンス(JV、投資、パートナーシップ)を推進しています。

<職務内容>
【ミッション】
・国内外の有望スタートアップ企業への出資/成長支援/協業検討
・グループファンド出資先企業との合弁事業の企画/推進/管理

【主な業務】
・海外スタートアップとの新規事業開発を主体的に立案・推進
・社内関連部門と連携し、チームを率いて複数社との協業案件を推進

【具体的な業務】
・ビジネスモデル・事業計画策定
・販売、GTM戦略検討
・グループ内企業との連携
・パートナー企業との調整・交渉
・経営層とのプロジェクト調整
・チームマネージメントおよび人材育成・採用

【主なポートフォリオ】
・Mapbox
・DiDi
・OpenStreet

<仕事の魅力>
・グループ企業の経営層との事業開発が経験できる
・海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・事業立ち上げからグロースまで全てを学ぶことができる
・PL管理や投資など、ファイナンスの知識が身につく
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●校外学習カンパニー戦略部に所属し、カンパニー内の各組織の事業計画立案のサポートから、事業計画実現のための各プロジェクトにおけるプロセス設計、モニタリング、課題抽出・解決策の立案まで、事業推進・BPR推進・プロジェクト支援を行っていただきます。

●少子化、多角化する進路・入試、教育×IT/Digital領域の競合激化etc、環境が大きく変化していく中、通信教育・学習塾を事業領域とする校外学習カンパニーでは、

・学習データを活用した学びの個別化+""人""による指導価値=「ブレンディッド学習」の提供
・多様な学びニーズの増加に対応する新たな商品・サービスの提供
・体験型マーケティングモデルの確立

を基本戦略として推進中です。また、FY23以降に段階的に""次世代の進研ゼミモデル""への移行も計画しております。そのため、今後多数のプロジェクトを発足・推進する予定のため、各事業・プロジェクトをマネジメント・サポートするPMOの募集を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワーク関連サービスを軸とした、中大手企業様に対するソリューション営業を担っていただきます。

【仕事内容】
・Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーション営業
・会議室予約システム等ソリューションの提案営業

【配属部署】 ※配属部署は、ご希望、ご経験、適性等をもって検討、判断いたします。

 1.アカウント営業グループ : エンドユーザー企業様へ営業活動を実施しています。
 2.パートナー営業グループ : パートナー企業様へ営業活動を実施しています。
  → 既存顧客の深耕活動、および新規の顧客開拓活動も担当いただく予定です。

当社ネットワークビジネスは、毎年伸長しており、引き続き成長させていきたい分野です。このポジションでは、最新最適なソリューション提案のためにエンジニアに近い知識を習得し、お客さま現場部門の方との会話が可能なレベルで商談を進めます。
お持ちのIT業界営業経験に加えて、ネットワークインテグレーションへの興味と向学心、新たな領域への挑戦心をお持ちで、より専門性の高い営業職を目指し一緒に活躍いただける方を募集しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
・新規事業・製品・サービスの企画推進(水インフラ・資源循環領域)
・上記の実現に必要な市場・技術動向調査、パートナーの探索、概念実証の推進

【具体的な仕事内容】
・事業企画立案業務
・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析
・社内外関係部門/関係者との交渉、調整業務

【仕事の進め方】
・当部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行う
 ミッションを担っています
 原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、
 事業化まで推進してもらいます
・一つのプロジェクトの専任というケースはほとんどなく、複数のプロジェクトに携わります
・プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します
 1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前には、
 チームを構築して推進します(必要に応じて柔軟に対応)
・デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます
・概念実証や事業化推進においては、必要に応じて社内の研究開発部門や事業部門と連携します

【現在の課題と目指す姿】
現在推進しているプロジェクトの概念実証、事業化準備フェーズの推進、及び途切れることのない新規事業プロジェクトの創出をミッションとし、現在、幅広いテーマをカバーしていきたいが、現状リソースでは新しいことへの取り組みや、個人ごとのテーマ探索の時間が確保出来ておらず、増員することでメンバーのクリエイティビティ及び実行力を高めていきたいと考えています。

【ポジションのやりがいや魅力】
・メンバー全員が、ポジションや年齢にかかわらず新規事業を企画を提案することができます。
また、プロジェクト組成後はリーダーとして推進することができるのでやりがいや達成感を得ることができます。
・ルーチンの仕事は殆どなく、未経験・未知の領域を切り開いていく業務が大半であるため、
多くの成長機会があります。
・新規事業企画を通じて調査・分析スキルや企画スキルを、スタートアップとの協業や出資を通じて交渉スキルや経営・財務面の知識を習得することができます。
・部員の半数以上がキャリア採用者のため、キャリア採用者にとって働きやすい職場です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
SV候補
仕事内容
長年のデバッグ業務で培った圧倒的なクライアント様とのリレーションを基に、カスタマーサポートの請負業務を展開している当社。
サービス開始より順調に業績を伸ばしており、案件数も増加しているため、増員としてグローバルチームのSV候補を募集いたします。
営業側の責任者と協力をしながら、CS 事業の実業務部分の立ち上げ運営、具体的には業務フロー設計から採用や育成、組織構築までを幅広くお任せしたいと考えております。
大規模かつ、多数のクライアントとのリレーションがある環境の中で、新たな収益源を生み出す事業の立ち上げに参画したいという意欲をお持ちの方のご推薦をお待ちしております。

【本ポジションの魅力】
・高いシェアを占める環境下で質の高いサービスを構築出来る面白み
・事業責任者の一人として、新規サービスの推進に携わる事が出来るやりがい
・裁量が大きく、スピード感のある会社風土

【職務内容】
「カスタマーサポート業務」の部門運営をお任せ致します。
・レポート作成
・オペレーション管理/CS品質管理
・シフト作成、管理及びメンバーケアサポート
・稼働前準備等
・顧客窓口対応(クライアント折衝)
・業務フロー構築及び推進
・人材採用、育成(教育)
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