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営業・プリセールスの求人一覧

689

全689件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご相談
仕事内容
1.エネルギーサービス(ES)事業のプロジェクトメンバー・組織のサブリーダー候補
 ・大型蓄電を統合し最適運用する、ES事業(新規合弁事業)の事業計画策定
 ・新規事業立ち上げに向けたプロジェクトマネジメント
 ・全国に点在する大型蓄電池を遠隔で統合制御し、新たな電力市場(需給調整)
  の中で蓄電サービスを価値化するサービスを提供(2022・23年度〜)
 ・パートナー企業との共同事業の運営、事業管理

2.その他、当部案件推進サポートへの従事
 ・大型蓄電事業の開発、アセット投資、運営業務
 ・フォーアールエナジー(日産との共同事業)の主管業務
  電気自動車に搭載される高性能電池のリユース事業
 ・カーボンマネジメント事業(地域エネルギーサービス)の事業企画
  カーボンニュートラルを目指す地域の取り組みに貢献する地域ES事業の開発(国内外)

<キャリア展開のモデル>
入社後チームのサブリーダーとして、主にエネルギーサービス(ES)事業の立ち上げに取り組んでいただきます。
パートナー企業との共同事業の立ち上げに取り組み、数年間の案件開発・事業運営経験を積んでいただいた後に、本社のチーム長、あるいは、事業会社の経営職として、組織マネジメントに携わっていただく可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のミッション>
当社及びグループの有するアセットと社外パートナ企業の有するアセットを組み合わせて、新たな価値を創造し、お客さまに安心、快適を提供することをミッションとした組織です。

組織の業務概要
・インフラサービスのワンストップ提供の実現
・当社及びグループのアセットと社外パートナーのアセットを組み合わせたエネルギー関連の付加価値サービス検討や新規サービスの起ち上げ
・サービス提供に向けた事業者交渉、調整実施

<担当いただく業務概要>
・インフラサービスのワンストップ提供の実現に向けたパートナー企業との交渉
・当社及びグループアセット活用に向けたエネルギー関連の付加価値サービスの目利き、採用検討及び調整実施
・パートナー企業交渉、アセット活用を踏まえた事業戦略、収支計画の策定・推進

<業務の魅力>
・当社の顧客基盤を活用したサービス提供実現により、国内No.1の事業規模をめざすことができます。
・当社及びグループのアセットをフル活用し、他社に追随できない新たな価値の提供が可能です。
・サービス事業戦略・収支計画の策定・推進を通じて、事業全体を俯瞰し、事業展開を検討するビジネススキルを身に着けることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エグゼクティブアカウントマネージャー
仕事内容
現在当社は「無駄をなくしたスマートな社会の実現」に向け事業を拡大していくにあたり、優秀な方の採用をより加速させております。

今回は「当社に興味はあるが選考を受けるか悩んでいる」「現時点で積極的に転職活動は行っていないが、情報収集をしたい」という方に向けて、まずは当社を知っていただく機会を設けるべく、上席執行役員の菅原、細田より当社の事業に関する過去・現在・未来について説明させていただきます。

<当日の内容>
・会社説明(品質保証事業の発足経緯、当社のコアコンピタンスなど)
・事業部紹介(組織体制、採用ポジション)
・質疑応答
※今後変更の可能性がありますのでご了承ください。


<詳細>
●日時:
2022年2月2日(水) 19:00〜20:15(終了予定)

●方法:
オンライン

●選考:
本説明会に選考要素はございません。説明を聞いてご興味をおもちいただけた方は、ぜひ選考にお進みください
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円〜900万円(スタッフ)/ 1,000万円〜1,500万円(責任者候補)※前職・経験等に応ず
ポジション
スタッフ〜責任者候補
仕事内容
【職務概要】
同社は、創業40年以上の歴史がある広告代理店です。クライアントの企業活動における様々な課題を、店頭の販促物やイベント、WEBサイト、動画、SNSなどを駆使して、マーケティング戦略をご提案してまいりました。

近年では、スピードを増すマーケティング市場の変化、人々の価値観や社会の変化に対し、 先鋭的でパワフルなクリエイティブと、 デジタルを活用した新たなツールやソフトウェアでのデータの蓄積・分析などのデジタルソリューション事業にも取り組み始めました。

新たな商品体験・購入の場を提供する「ラストワンマイル」の革新に向け、近年、自社にて「遠隔接客システム」、「クラウド型サイネージシステム」等のSaaS型新サービスを開発しましたが、同ポジションは、これらサービスのフィールドセールス及びカスタマーサクセスの責任者候補となります。

【業務詳細】
新規SaaS型事業の導入拡販およびカスタマーサクセスを索引いただき、新規サービスの急速成長実現を目指していただきます。

●誰に:リアル店舗等(接客シーン:専門店・量販店等の小売店舗等/受付シーン:不動産モデルルーム、商業施設等)

●何を:同社Saas型新サービス(遠隔接客システム・クラウド型サイネージシステム・AIカメラ活用サイネージ)

●手法:フィールドセールスおよびカスタマーサクセス 
※遠隔接客システムでのフィールドセールス例
「ご利用目的の確認・機能詳細説明・展開拠点数/オプションメニュー等決定」⇒お見積りのご提出⇒お申し込み⇒納品&準備期間⇒ご利用開始
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ご相談
仕事内容
当社相続事業の更なる飛躍のため、コンサルティング営業担当者を募集します。
相続でお悩みのお客様に対して、行政書士、司法書士といった専門家とチームを組みながら解決策をプランニング、実行します。コンサルティングスキルに加え、専門知識が身につき、市場価値の高い人材を目指す方にマッチします。

【具体的には】
・見込み顧客とのコミュニケーション(コンファーム)
 →相続関連のお悩みをヒアリングし、最適なソリューションを提案
・適切なSP(士業)のコーディネート
・案件が成約になるための各種サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜470万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社が運営するゲームコンテンツのサポートに関わる業務に従事していただきます。日々ベンダーに蓄積された各種問い合わせに対しての仮説、検証、改善、実施を繰り返すことで、ゲームサービスの向上に努めていただきます。付随業務としてベンダーとの折衝、情報共有、管理なども発生します。なお、アカウント情報を取り扱う部署である為、高いコンプライアンス意識を要求される重要なポジションとなります。最も重要なミッションは、お客様の満足度向上です。

チームメンバーや社内外の方とも協力し、現実的にミッションを達成できるような方を求めています。

具体的には以下の業務です。
・メール対応を中心としたお客様サポート
・問い合わせ内容、件数の分析、サービス向上への企画立案、実行
・サポートベンダーの管理、ヘルプ対応
・ユーザータッチポイントに関わる業務における社内外の調整 (サーバー監視/GM巡回/FAQ等)
※緊急対応として業務時間外にご対応いただく可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,200万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
食品原料・素材に関するトレーディング業務に従事いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収700万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜課長
仕事内容
<仕事の内容>
近年激甚化する自然災害に対して、防災・減災に関するDX戦略の立案、ならびに新規事業の検討や新しいサービス・ソリューションの開発を行っていただきます。
実現にあたっては、社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案も含めて自ら企画、折衝し、当社経営層や社内関連部署などのステークホルダーを巻き込みながら推進していただきます。

<具体的な業務> 
○保険事業と新たなシナジーを創出し、アライアンスパートナー(※)等のノウハウやテクノロジーを活用した新規事業ならびに新規サービス・ソリューションの開発
○グループ会社、協業先との座組を企画し、ソリューションやサービスを共同開発、推進
○新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、推進

<求める行動特性/コンピテンシー>
失敗することを恐れず、発言できる・挑戦できる方
指示されたものを着実にこなすのではなく、自ら課題意識、使命感を持ち、成果をあげてきた方
物事を論理的に組み立て、全体のシナリオを設計して対話・企画できる方
自身に加えて、チームメンバーを巻き込んでアウトプットできる方
経営視点と実務視点の視座の切り替えを柔軟に行い、合意形成しながら仕事を進められる方
組織に対して自身のアイデアや企画を提案し、推し進めて形にすることができる方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:387万円
ポジション
担当者
仕事内容
生命保険加入者からの保険契約に関する問い合わせ対応(インバウンド)をご担当いただきます。

●ポジションの魅力
最大のやりがいは、何といってもお客様よりいただく“感謝のことば”です。電話対応時にいただく事もあれば、後日お客様よりお礼の連絡やお手紙をいただく事もあります。

●充実の研修制度
入社から約5ヶ月間の研修では、保険の基礎からお客様応対まで幅広く研修していきます。
お客様役とオペレーター役になってのロールプレイングや先輩オペレーターの音声を聞いてみたりと、机上の学習だけではない実践型研修も多数あり、深く学べる内容となっています。
先輩オペレーターのサポートや交流会もありますので、フォローも手厚く、会社の雰囲気も肌で感じていただけます。
また、研修講師は一人ひとりの理解度を確認しながら、丁寧に指導いたしますので未経験者の方も安心ください!

●キャリアパス(一例)
当社のコールセンターは、キャリア形成の支援に力を入れており、以下のようなキャリアアップを目指すことができます。
・オペレーター職のパフォーマンス評価実績に応じて、シニアオペレーター・エキスパートオペレーターと昇格するキャリアパス制度を設けています。
・直近の実績としては、2019年4月入社の方が2021年7月シニアオペレーターへ昇格し、現在は次のキャリアアップを目指して日々頑張っています。
・また、キャリアパスを重ねていきトレーニング担当・スーパーバイザーなどへの登用もあります。
将来のキャリアプランの形成がしやすい職場ですので、前向きに業務に取り組んでいただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:387万円
ポジション
担当者
仕事内容
生命保険加入者からの保険契約に関する問い合わせ対応(インバウンド)をご担当いただきます。

●ポジションの魅力
最大のやりがいは、何といってもお客様よりいただく“感謝のことば”です。電話対応時にいただく事もあれば、後日お客様よりお礼の連絡やお手紙をいただく事もあります。

●充実の研修制度
入社から約5ヶ月間の研修では、保険の基礎からお客様応対まで幅広く研修していきます。
お客様役とオペレーター役になってのロールプレイングや先輩オペレーターの音声を聞いてみたりと、机上の学習だけではない実践型研修も多数あり、深く学べる内容となっています。
先輩オペレーターのサポートや交流会もありますので、フォローも手厚く、会社の雰囲気も肌で感じていただけます。
また、研修講師は一人ひとりの理解度を確認しながら、丁寧に指導いたしますので未経験者の方も安心ください!

●キャリアパス(一例)
当社のコールセンターは、キャリア形成の支援に力を入れており、以下のようなキャリアアップを目指すことができます。
・オペレーター職のパフォーマンス評価実績に応じて、シニアオペレーター・エキスパートオペレーターと昇格するキャリアパス制度を設けています。
・直近の実績としては、2019年4月入社の方が2021年7月シニアオペレーターへ昇格し、現在は次のキャリアアップを目指して日々頑張っています。
・また、キャリアパスを重ねていきトレーニング担当・スーパーバイザーなどへの登用もあります。
将来のキャリアプランの形成がしやすい職場ですので、前向きに業務に取り組んでいただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
グローバル&グループ経営を展開する製造業・金融機関・流通サービス業の会計領域の課題に対し、当社が保有する様々なソリューションを用いて企画提案を行います。
いずれも当社製品である連結会計ソリューションやエンタープライズ向け経費精算システムの導入、加えてCPM/EPMソリューションや構築まで、顧客の幅広い課題に応えるソリューションを網羅し、ワンストップで全領域をカバーするソリューション提案を担当いただきます。
社内には、経験豊富な業務コンサルタントやエンジニア、公認会計士の資格を持つメンバーが多数在籍しています。プロジェクトや日々のコミュニケーションを通じて、会計領域の業務/システムに関する幅広い知見や高い専門性を身につけていくことが可能です。

【キャリアパス】
「会計分野未経験からでも営業活動やマーケティング業務を通じて、グループ経営管理領域におけるゼネラリストを目指すことができる」
営業活動とマーケティング(リサーチ/企画)の2面で活動しています。個人によりミッションの構成や頻度は異なりますが、一定期間でローテーションされ、営業、マーケティングそれぞれの経験を積むことができます。
1,000社ほどの顧客基盤があるため、既存のリレーションをベースに中長期的なプランをもって営業活動に取り組むことができます。
また、業務部門へ直接営業活動を行っているため、製品やサービス利用者の声をダイレクトに聞くことができ、顧客の声を基に製品やサービスの企画業務に取り組むこともできます。

【教育体制】
入社時の業務知識の有無は不問です。キャリア入社のメンバーも多く、入社後は既存メンバーがメンターとして育成を担当します。社内で業務知識をキャッチアップしつつ、進行中のプロジェクトでのOJTを通じて一連のセールスプロセスを身につけていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 500万円〜800万円程度
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
所属部署のミッション:
・自然エネルギーを基軸とした IoT 関連事業の推進および新規事業創出
・VPP 事業の推進および VPP システムを活用した新規事業創出

【主な業務】
・新規事業(キーワード:VPP、AI、ブロックチェーン、IoT)におけるシステム開発の要件定義/技術調査/プロジェクト管理
・システムの運用・保守および外部ベンダへの指示、管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
1,新規アポイントメント獲得(テレアポ、メール、マーケティングチームと連携したウェビナーでリード獲得)
※売上に繋がるアポ獲得の鍵:顧客の内製業務をイメージし、課題を仮説化し、課題の炙り出しを図る為の準備が重要
2,商談/訴求実施(直接訪問もしくはWEB)
※直接訪問の機会が少ないのが現状(約90%がWEB)
3,PoC提案およびクロージング対応
※訴求が通過した場合は具体的な提案フェーズに移行する為、プロジェクトチームが発足(主に営業、プリセールス、データサイエンティストで構成)、PoC(実証実験)の提案に向けた社内協議や提案骨子の作成および提案書作成対応(提案資料は1から作成するのではなく、プロジェクトチームが作成した資料の体裁を整えて形にするのが営業の役割)
4,PoC実施後の効果検証から本導入まで、プロジェクトチームと連動しながら推進
※本導入後はファーミングチームと連携しながらアップセル・クロスセル対応

<ポジションの魅力>
●弊社は実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。現場で行動量と売上実績を明確に示していただければ、早期にマネジメント職への昇格も可能です。まずは数名のメンバーを束ねながら営業活動も行うプレイングマネージャーを目指していただきたいです。
●また日々進化するAIテクノロジーを身近で体感しながら、提案に落とし込む事ができる仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 500万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
<所属部署のミッション>
アジア太平洋地域(モンゴル、中国、韓国、ロシア極東地域、日本、およびその他アジア太平洋諸国)におけるエネルギーxIoT、AIxMobilityを融合した事業の推進

【主な業務】
●アジア太平洋地域における新規事業開発
●プロジェクト事業会社の運営管理に関する支援

【具体的には】
●アジア太平洋地域における水素事業の展開に向けた事業開発の主導
●アジアスーパーグリッド事業推進に係る業務全般についてのプロジェクトマネジメントチーム(PMO)コアメンバーのサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ブロックチェーンを活用した新規事業立ち上げ
・大手企業や行政機関との提携交渉及び共同事業企画
・純国産オリジナルブロックチェーンの販売促進、コミュニティ形成
・事業計画の作成及び予実管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 800万円
ポジション
担当者
仕事内容
現在当社では文教分野において、さらなる事業拡大を目指し、私立中高・大学・国公立中高のお客様を中心とした販売促進のためコンサルティング力の強化を図っております。全国トップシェア80%のサービスを中心にシステム品質の高さとコンサルティング力を活かして顧客のニーズを把握し、業務改革と価値創造に向けたサービス提案・導入・運営までをお任せします。

【当ポジションの魅力】
文教業界向け開発部門として、最上流のITコンサル・業務改革等から企画・提案、システム構築、運用に至るまでの一貫したトータルソリューションにより顧客満足度の高いサービスを提供できる体制を整えています。当社技術の品質の高さを武器に文教サービス事業の拡大を積極的に進めております。教育関連のお客様からの引合いも日々増えており、お客様のニーズに直接応えられるやりがいのあるポジションです。全国トップシェアの維持及びさらなる拡大を目指し、サービス運営の中心メンバーとして活躍することを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
主査
仕事内容
<担当業務>
・クレジットサービスの利用料金に関する、延滞管理業務全般
・料金回収率の維持向上に向けた対策検討
・債権回収業務委託先会社との連携による対策実行調整
・スキルに応じ、クレジットカードサービスにおける全般の業務設計にも携わっていただきます。

<業務の魅力>
・成長の柱として重点的に取り組んでいる、金融・決済領域の中でも会員基盤の核となるカード事業の将来の基盤構築を担う非常にやりがいのある業務です。
・クレジットサービスに加え、共通ポイントや認証ID、スマホ決済サービス等と連携したサービス提供により、当社が提供する幅広いサービスに関する総合的な知見を得ることができ、今後のキャリアアップにつながる経験を積むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<お任せすること>
外資系通信事業者やOTTプレイヤー向けのアカウント担当として、ホールセールビジネスの営業施策の立案や営業活動を担って頂きます。

<具体的には>
アカウントのご要望を実現するための、効率的なバックホール回線のご提案(WDM等によるダークファイバの効率運用等)やPMとして回線提供に向けた必要な調整や工程管理等もお任せ致します。
外資のお客さまがメインとなるため、日常的に英語での説明や調整が発生します
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
各国の「生計費データ」「ハードシップデータ」「福利厚生ラクティスデータ」「報酬水準データ」を世界最大規模で有しています。これらのデータを活用して提案すると共に、お客様が適切にデータを利用し、公平性を担保できる海外派遣に関する処遇プラットフォームの導入、運用支援を担当します。

【業務詳細】
・海外派遣者処遇に特化した各種データ・ソリューションの課題遡及型・提案型営業
・データ・サービス利用時の問合せ対応
・海外派遣に関わるセミナー等の開催・運営
・お客様が抱える課題の整理と解決に向けた支援 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
日本を代表する大手製造業に対して、ITを用いた製品開発ソリューションの企画・提案を行う営業です。
業務コンサルティングから、最先端のPLM(CAD/CAM/CAE/PDM)システムの選定、導入、技術支援等を組合せたベストミックスなソリューションを企画・提案します。

<具体的な役割>
日本を代表する製造業の多様なニーズを掴み、自社製品や欧米の先進ソリューションパートナー製品等を組み合わせた「顧客課題起点のソリューション」を企画・提案いただきます。
上記に加え、顧客との良好なリレーション構築や、顧客の新たな課題・潜在ニーズに応えていくためのアライアンス組成など、営業戦略に基づく活動も担っていただきます。

<キャリアパス>
入社後は、大手製造業を担当する営業チームに参画し、課題解決型の営業として複数の顧客を担当いただきます。
業務経験や適性に応じて、より大きなビジネスの営業責任者を担っていただくチャンスもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
〜ソリューションセールス(自治体・公共機関クライアント担当)とは〜
近年増加する災害への対応が求められる中、実際に公共機関等のご担当者様に会い、公共社会の課題解決を図ります。
公共機関(全国の市役所や自治体等)に対し、自社サービスのを提案します。
災害時の緊急対策や遠隔での業務の効率化等の観点で貢献でき、やりがいがあります。

<仕事内容>
・お客様が感じている課題やニーズのヒアリング
・聞き取った内容から潜在化している部分までの分析
・それぞれのお客様課題に沿ったソリューションの提案
・上記を繰り返し、深耕していく

※車での移動や、出張も発生します
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 応相談
ポジション
担当者
仕事内容
当社では「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、実力のある中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。当社のプロダクトを販売する金融機関パートナーの担当としてパートナーアライアンスの推進を担っていただきます。


▼仕事の具体的内容
・金融機関と提携するプロダクト(クラウドファクタリング、クラウド請求管理)のリリース・オンボーディング、グロースのための交渉戦略立案・実行推進
・パートナー契約を締結した金融機関の売上最大化に向けた営業支援施策やマーケティング施策の提案、交渉、実行推進など、あらゆるプロセスにおいて社内外のステークホルダーを巻き込んで推進する役割となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
担当者
仕事内容
<本ポジションについて>
 前提として品川本社で就業いただくポジションですが、レポートラインは弊社US拠点(ニューヨーク)にいる日本人の営業部長となります(日本とUS拠点の営業部長を兼務)。業務の特殊性から、入社後の一定期間は業界の作法および様々な営業ナレッジを身に着けていただく為、まずは営業部長のサポートを中心とした営業活動を行っていただきます。最低半年〜1年の下積み期間を経て、スキルや習熟度を見ながら担当顧客を割り振り、営業として予算持ちながら主体的に国内における不正調査案件の獲得を推進いただきます。
※国内ローファームや法人企業に対する営業が主となる為、早朝や夜間の業務対応はございません。
※但し、ビジネスレベルの英語力を保有する方に限り、ご本人の希望とパフォーマンスを考慮した上で、国内営業と並行しながら国際訴訟プロジェクトに携わる機会があることは当ポジションの魅力の1つです。その場合において、アメリカ時間に合わせた活動が発生する為、早朝や夜間のミーティング対応がございます(例:米国における国際訴訟および不正調査プロジェクト)。

<具体的な業務内容>
※以下は入社後最低半年〜1年の習熟期間を想定した業務です。営業部長の指導に従いながら、1から業務をキャッチアップいただきます。習熟期間を経て、予算を持ちながら主体的に国内不正調査案件の獲得を推進いただきます。
●リスト作成およびコールドコールなどアポイント取得を目的とした開拓活動
●顧客とのWEB商談調整および社内ミーティングなどの各種調整業務、事前準備
●クライアントとの商談および社内ミーティングに参加し、議事録作成
※営業部長に指示された会議に参加し、議事録を作成
●見積作成およびCRMの商談変更など各種事務処理
●顧客からの問い合わせ一次受け対応

<ポジションの魅力>
企業の危機を救済する社会的意義・使命感の高い仕事に従事できることが最大の魅力
●不正に巻き込まれた企業は、いわば「火事場」の状態です。そのため、業火となる前に一刻も早く鎮火する必要がありますが、企業や弁護士だけの力で消化するのは至難の業です。そこで我々が「国際ビジネスのレスキュー隊」となり、独自開発した消火器(AIなどの最先端テクノロジー)を活用し、困っている企業や弁護士を助けるという社会的意義も高い使命がございます。早期に解決すれば、お客様が受けるダメージを最小限に抑える事ができる為、感謝され、社会的ニーズも非常に高い稀有な仕事です。
●当社の自然言語テキスト解析におけるAIテクノロジーは、圧倒的な技術的先進性を有しておりリーガルテックAIドメインにおいても非常に高い成長ポテンシャルがあります。
●ビジネスレベルの英語力が最低条件となりますが、営業としてのパフォーマンスが評価されれば、海外で発生する国際訴訟プロジェクトに参画できるチャンスがございます。国内にいながらグローバル視点でビジネス経験を積むことができるのは当社の特徴です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手企業向けの自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの顧客発掘や顧客深耕を担当頂きます。

社内の様々なメンバーと密接に連携し、ブランディング、リードジェネレーション、リードナーチャリングに関する様々な計画立案、実行が業務範囲になります。特に、マーケティング、セールスと連携し、インサイドセールス業務における実行と改善に注力頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<お任せすること>
配属先予定部署では、日本の基幹産業である自動車業界に対し、IoTを軸に新たなコネクティッドカービジネスの創出を支援することをミッションとしております。
その中で、コネクティッドカー向けのアプリケーションプラットフォームのビジネス開発をお任せします。

<具体的には>
コネクティッドカー向けアプリケーションプラットフォームにおいて、サービス企画、商流の構築、業務企画(申込フロー、課金仕様、請求フロー等)、事業管理など、企画から推進まで幅広くご活躍頂きます。
コネクティッドカーのサービス基盤となるプラットフォームレイヤーを中心にビジネス開発を進め、場合によっては上位レイヤーのアプリケーション企画も含めて幅広くお任せ致します。
それぞれのフェーズにおいて、社内外の様々な関係者と協力しながら業務に取り組んで頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社の提供する機関投資家向けデータ分析サービスのカスタマーサクセスをご担当いただきます。1人目のカスタマーサクセス担当者として、チャーンレートの改善やアップセルの実現をドライブするポジションです。カスタマーサクセスの業務経験のみならず、データ分析経験や金融・経済分析のノウハウ、金融業界の全般的な業界知見を得ることも可能です。

具体的には以下のような業務を担当していただきます。

・顧客に対する価値提供の推進
- 新規契約顧客へのオンボーディングプログラムの開発、実行
- 契約内容の確認やシステム利用に係るお問い合わせ対応
- ヘルスレベルのモニタリング、セグメンテーション
- KPIの設計やモニタリング
- 営業と連携したユーザーガイドの作成
- 指数のユースケース、消費動向の解説
- プロフェッショナルなクライアントに対する分析サポート、データ分析手法に対してのアドバイス

・顧客の声を事業、プロダクトにフィードバック
- 顧客データの分析を通じた事業・プロダクトの課題抽出
- 課題に対する対応策の企画立案・実行
- 顧客からのFBに基づいたコンテンツの開発

・チャーンレートの最小化、アップセルの推進
- 契約内容のプランニング
- チャーンレートの改善、分析
- クロスセル、アップセルに向けた施策の開発、実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
リペアサービス改善担当は修理拠点パートナー様と協業で、リペアオペレーションの立て付け・主に修理工程の最適化・修理品質向上、周辺業務領域への改善へのフィードバックを行います。
これらリペアサービスの運営・管理・改善を通した、持続的なアフターサービスの提供、リペア需要に応じた拠点の拡充、顧客満足度向上がミッションとなります。

●具体的な日々の業務
・外部パートナーと連携した、修理 / 検査プロセスの構築、修理業務の管理体制構築
・外部パートナーに対する修理トレーニングの実施
・修理発生状況のとりまとめ。社内 / 工場への設計 / 生産品質改善提案
・修理コストの管理を通した、修理費用の低減活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円 ※スキル・経験などに応じて決定
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
●業務内容
SOMPOホールティングスのデジタル戦略部門において、デジタル技術を最大限に活用し、「安心・安全・健康」の体験価値を創出する新規事業を中心的な立場で推進していただきます。特に「安心・安全・健康」のうち、健康に関わるデジタルヘルスケア領域などを中心に企画・検討を実施していただきます。

入社後は、まずはチームメンバーとして、実際に手と足を動かしながら、企画・開発に関連する幅広い業務を行っていただき、ゆくゆくは新規事業企画チームのリーダーや立ち上げた事業の責任者になっていただくなどのキャリアパスを想定しています。また、設立予定のデジタル戦略子会社への兼務出向を予定しています。

【業務詳細】
最先端技術の動向を的確に捉え、その最大活用による新事業、商品・サービス等の企画・開発・推進を担当いただきます。
・顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集
・デジタル技術を活用した新規事業・商品・サービス等の企画立案
・プロジェクトマネジメント
・パートナー企業との交渉および選定
・グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証
・サービスリリース後のグロース
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者プロジェクトリーダー
仕事内容
<お任せすること>
配属先予定組織では、当社の新たな収益事業の新規立ち上げを担って頂きます。
ご担当頂く予定の業務は、総合旅行サービスを始め、広く社会課題の解決とライフデザインサービスの更なる成長につながる事業構想を一緒に描いて頂きたいと考えています。

<具体的には>
注力領域の一つである旅行及びアクティビティ領域を始め、新規事業を立ち上げる為の市場調査、事業採算シュミレーションを経てサービスのディレクション、運営フロー構築までゼロからサービス構築する業務をリードして頂きます。社内外でのコミュニケーションや、社外パートナーとの協創や自社開発等を通じて新たな価値創造が求められる業務です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
主査
仕事内容
1.ファッション業界のトレンド、顧客ニーズ、他社動向、技術進化に基づき、ファッションEC事業の中長期戦略のアップデート、年間目標・KPI・アクションプラン・事業計画の策定・進捗管理
2.中期戦略実現に必要となる提携や出資等の検討・推進および提携後の協業推進・管理
3.現行事業の事業計画策定、管理および、パートナーのBtoC、BtoB等の事業計画管理・調整

<業務の魅力>
・当社が持つ8,000万人を超える会員基盤と、豊富な経営資源トを活用し、ZOZO一強の業界構造を変革する取り組みを主体的に推進することによりで、より経営者に近い立場で業務に取り組むことができます。
・当社およびグループのアセットをフル活用し、最新技術等を取り入れたサービス検討可能です。
・戦略策定スキルや社外プレイヤー等とのビジネス交渉スキル、様々なステークホルダーを巻き込んだ大規模プロジェクトのマネジメントスキル等を磨くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・カードのサービス構築全般(設計 マニュアル作成等)
・信用性・利便性の高いサービス提供に向けた業務管理

<担当業務>
・カードの業務を実施するセンターの円滑な運営に向けた、委託先との交渉、契約締結
・現在作成中の業務フロー、マニュアル等各種ドキュメントを用いた具体的な運用やセンター運営のKPIなどの調整
・コール業務のノンボイス化(LINEやチャット、チャットbot等の活用や運用)の検討・推進
・センター業務の維持および業務改善等の管理

<業務の魅力>
・成長の柱として重点的に取り組んでいる金融・決済領域の中でも、会員基盤の核となるカード事業の将来の基盤構築を担う、非常にやりがいのある業務です。まったく何もないところからの検討は、通常の業務の中ではなかなか経験できないことです。
・金融・決済分野に関する幅広い専門知識を得られ、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
主査
仕事内容
・コールセンターを含む委託先管理、コールセンターのDX化推進
・クレジットカードの制度、業務運用フローの管理、変更 
・入会審査、途上与信、不正利用防止等の各種イシュアー業務

<業務の魅力>
・クレジットカードのお客様対応部門であるため、部内、部外、社外と協業するチャンスがある領域が多く、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることが可能です。
・業務効率化検討等の実務を実施においてクレジットサービスに加え、共通ポイントや認証ID、スマホ決済サービスなどと連携したサービス提供により、当社提供する幅広いサービスに関する総合的な知見を得ることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
クレジットカードシステムにおける大規模会員を維持するための業務設計並びに業務構築です。業務設計はある程度完成しつつあり、当業務の実現に向け業務フロー、マニュアル等各種ドキュメントの作成を進めております。
加えて、業務開始までにシステムを使った業務テストを完了させるためのテスト準備、検証・調整を行い確立させていきます。また、サービス開始後は業務の維持、および業務改善等の管理業務を行っていくこととなります。これらの業務に知見を活かし携わっていただくとこととなります。

<業務の魅力>
当社内において重点分野としている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となるクレジットカード事業の基盤構築を担う非常にやりがいのある業務です。専門性の高い金融決済分野に係る専門知識を得られ、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収 471万円〜677万円
ポジション
担当者
仕事内容
・社内のアカウント営業(フロント営業)と連携し、担当するプロダクトの専門知識を持ってパートナー(リセラー)への提案活動や案件対応、継続的な関係構築を行う
・担当プロダクトのメーカハイタッチとの連携・案件支援・継続的な関係構築
・数字予算に対するアクションプランの立案と実行
・社内のマーケティング部門や技術部門と連携し、担当するプロダクトのプロモーションプランの立案と実行

【本ポストの魅力】
・事業拡大のフェーズに携わっていただくことができます。
・海外の最先端のネットワーク&セキュリティプロダクトのGTMを主体的に進められる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収360万円〜450万円 ※月給の20%相当分の固定時間外手当を含む(超過分は別途支給)
ポジション
アップセル/クロスセル担当
仕事内容
【業務内容】
お客様が抱く課題の解決、さらにより良い状態にしていくことを目指し、新規営業を行うメンバーが受注をした様々な商材の安定的な運用や利用拡大などの支援を行います。

具体的には・・・
・安定運用のための支援
当社サービスを安定的に運用いただくための支援(顕在化した顧客課題に対する継続的なアプローチ)

・アップセル・クロスセル活動
特定のお客様に深く入り込み、お客様社内の組織情報や中長期における事業展開、社内推進計画の情報などに対して、当社が提供する複数のサービスを提案(潜在的な顧客課題に対するアプローチ)

・Account Based Marketingを踏まえた提案
お客様が所属される業界の動向を把握し、関連するテクノロジー情報をもとにソリューションを提案


【やりがい・業務の魅力】
<お客様との長期的なリレーション構築>

1社1社のお客様を担当する期間が他営業職に比べても非常に長いため、長期的にお客様とのリレーションを続け、信頼関係を構築できます。

よりお客様のなかに深く入り込んでいくことができるため、お客様の課題解決に寄与できたときの喜びはさらに大きなものとなります。



<課題解決能力の向上>

顕在化している課題だけではなく、お客様が潜在的に抱えている課題をみつけ、それに寄り添った提案をすすめます。

ヒアリング内容から潜在的な課題を発見する能力は、他業界や職種においても応用できます。



<ディレクション、プロジェクトマネジメント能力の向上>

アップセル・クロスセル提案を行うなかで、お客様の窓口が複数にわたることがあります。また、自社内でも様々なソリューションを組み合わせて提案をするには、他部署との連携も必要不可欠です。

そのようななかでメイン担当として各所に指示出しや調整、交渉など行うことで、ディレクションスキル、場をマネジメントする力が向上します。


【キャリアステップ】
<カスタマーサクセスとしてのスキルアップ>

カスタマーサクセスは、昨今特に市場価値の高まっている職種です。既存顧客の定期的なフォロー、運用支援だけではなく、アップセル・クロスセルの領域も経験を深めることで、新規/既存営業どちらのノウハウも身に着け、どのような場面でも重宝されるカスタマーサクセスとしてのスキルを築けます。



<大型顧客担当としてより難易度の高い案件を対応>

お取り引きのある顧客数は7,000社を超え、大手有名企業とも多く契約を継続しています。大型顧客は社内の部署窓口の方が多くいらっしゃり、部署ごとに課題も異なるため、同じ企業内でまったく異なる提案を行うこともあります。複雑な案件を親身かつ効率良く対応できるようになると、カスタマーサクセスとしてのスキルも向上していきます。



<組織マネジメント>

現在のカスタマーサクセスグループは2チーム体制になっていますが、今後の注力事業展開や市場動向の変化によって柔軟に組織編成を変更する予定です。組織強化のためにさらにチームを増やす可能性も高く、適性とご希望を踏まえたうえで、早期にマネジメントに携わっていただくことも可能です。



★キャリアドック

個人のキャリアプランに合わせて一つの業務・分野だけにこだわらず、幅広く業務や役割へのチャレンジをサポートするべく、キャリア制度を制定し、年に1度上長とキャリアプランのサポートや見直し、すり合わせを行っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収 471万円〜677万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
SaaSの契約情報は、情報システム部、総務経理部でも管理ができておらず、「どこの部署で何を使っているのか把握できない」「各SaaSの支出がいくらか把握できず、なんとなく再契約している」という問題が発生しています。
本システムを利用することで、従業員情報・利用製品情報を統合し、利用しているアカウントの発見・各SaaS毎の請求額の確認ができる、SaaS契約を最適化できます。

【業務内容】
本サービスを導入した顧客への利用案内・運用提案業務に携わっていただきます。
※基本は既存顧客への対応となります。

【具体的には】
・本サービスの利用が定着するためのさまざまな手法や手段の企画実行
└顧客の利用率向上のために、どの様なアプローチが最適かを考えながら支援頂きます

【本ポストの魅力】
カスタマーサクセスは、社内のステークホルダー(他部門の役職者など)との調整や交渉が多く発生することに加え、顧客の上層部(役員、事業責任者など)とも接点を持つことになります。
その経験を通じて、会社経営や組織の動きを学ぶことができ、将来的には、大企業のコンサルタントとしてご活躍いただくことも可能です。
「顧客志向」、「実行力」、「リーダーシップ」、「探求心」、「バランス力」と幅広い力が求められるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
DX推進コンサルタントとして弊社に参画し、弊社クライアントの潜在的課題及び顕在的課題を解決するためのデジタルソリューションの企画立案、提案及び実装を行い、製造業のDX推進に貢献する顧客伴奏型のコンサルティング支援を担当頂きます。

<業務概要>
・現状分析を通じてのクライアントの潜在的課題及び顕在的課題の具体化
・AI・IoTのソリューションサービス(仮設)提案、仮説検証、効果検証等のコンサルティング支援
・ミーティングのファシリテーション、プロジェクトマネジメント

<やりがい>
・取引先や組織が急拡大しており、スピード感のある企業の成長フェーズを経験できる
・今後さらに成長が見込まれるDX・AI領域のコンサルティング業務に従事できる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
プレイングマネジャー候補
仕事内容
営業職のプレイングマネージャー候補として弊社に参画し、製造業向けAIソリューションサービスに関する提案営業および他の営業職メンバーに対する業務指導及び業務支援等を担当頂きます。

<業務概要>
・アウトバウンドのテレアポを主軸としたリード獲得
・商談・簡易テスト実施、レポート作成、お見積り作成〜提案
・受注、仕様検討、現場立ち上げ・実装
・既存顧客とのコミュニケーション、アフターフォロー

<やりがい>
・取引先や組織が急拡大しており、スピード感のある企業の成長フェーズを経験できる
・今後さらに成長が見込まれるDX・AI領域のコンサルティング営業に従事できる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容
テクノロジを起点とした次世代の金融ビジネス全般のPDCA高度化支援を行うためのテーマやニーズの発掘→シーズの探索→研究解析手法の開発→システム設計・開発→モジュール化及び実用化支援という一連の業務を推進、プロデュースするポジションです。

・新規事業開発/サービス開発
・中期経営計画の策定支援
・既存事業のデジタル対応
・マーケティング組織変革
・DXに関する戦略・改革構想立案、ロードマップ策定支援・DX部門の組織改編、業務改革支援・アナリティクス結果に基づく施策の実行支援、アナリティクスの定着に向けた組織運営支援・イノベーション創出への企画・実行支援等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
●東阪アカウント営業
仮説検証型ソリューション/コンサルティングを通じた既存顧客の収益拡大、満足度の向上

【キャリアパス】
●リーダークラス採用者
1年後:中核顧客ないし中核ソリューションの営業
5年後:営業グループのマネージャ
●マネージャークラス採用者
1年後:営業グループのマネージャ
5年後:マネジメント職候補

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・経営視点に立った分野でのビジネスを推進しています。
 また、ビジネスプロモーターとして、SAPソリューション及び各種経営管理ツールの活用や、他社との協業を通じてサービス事業の立ち上げを推進できます。
・既存アカウント担当だけではなく、やる気次第で新規サービスの立上げ、プロモーション、営業推進、パートナー開拓 様々なチャレンジが出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
東阪ソリューション営業
 ・新規顧客開拓/既存顧客向け営業(仮説検証型ソリューション/コンサルティング営業)
 ・新規サービス推進営業

【キャリアパス】
●リーダークラス採用者
1年後:中核顧客ないし中核ソリューションの営業
5年後:営業グループのマネージャ
●マネージャークラス採用者
1年後:営業グループのマネージャ
5年後:マネジメント職候補

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・経営視点に立った分野でのビジネスを推進しています。
 また、ビジネスプロモーターとして、SAPソリューション及び各種経営管理ツールの活用や、他社との協業を通じてサービス事業の立ち上げを推進できます。
・新規サービスの立上げ、プロモーション、営業推進、パートナー開拓様々なチャレンジが出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
アグリビジネス分野の法人ユーザに対するコンサルティング営業を担当いただきます。

●業務詳細
・法人ユーザー様に対する全国ネットワークの構築・保守 
・お客様の課題解決に資するコンサルティング営業 
・クラウド、LAN環境、音声系システム、セキュリティ、グループウェア、インターネット環境など様々なICTシステムの提案

●ポジションの魅力
いま、大きな変革期を迎えている日本の農業分野で新しいビジネスにチャレンジしてみませんか?
日本の高質な農産物は、モノつくり大国ニッポンの新しい看板商品として、脚光を浴びています。
このように大きな注目を浴びているアグリ業界に対しては、従来のプロダクトアウト的な営業ではなく、お客様に寄り添ったソリューション提案が求められます。
私たちは、このようなアグリ分野における環境の変化を大きなチャンスと捉え、ICTプラットフォーム基盤を整備し、日本の農業の強靭化に貢献していきたいと考えています。
このような仕事は、地域に密着したICT企業である弊社で最も得意とするところであり、思う存分ご活躍いただける環境である、と自負しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
民間企業向け営業責任者
仕事内容
●電力オークション事業を中心に、民間企業向けに、デジタルソリューションを活用して電力調達や再生可能エネルギー調達をサポートいただきます。民間企業向け営業責任者として、営業戦略の立案から実行いただきます。
●また、「環境価値」をグリーン電力証書として販売するプラットフォームについても営業いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
・大型顧客に対するアカウントセールス(アカウントに対する新規ソリューションの開拓・企画・販売も含む)
・現在、当社金融ソリューション事業部ではメガバンクを中心としたアカウントビジネスを主力領域として取り組んでいます。特に大手金融機関においては、お客様が「次世代金融への転換」を進めていく状況の中、当社も新たな領域への参入やお客様とともに新たなビジネスを創出することにチャレンジしています。
このような事業環境を踏まえ、アカウントビジネス拡大に向けて営業部隊の体制を強化し、既存領域でのセールス活動に加えて、新たな領域での新規ビジネス・新規ソリューションの開拓を積極的に推進していくにあたり、その一翼を担っていただきます。

<当ポジションの魅力>
・単なる営業マンではなくビジネスプロデューサーとして、大きなビジネスに触れ、自ら動かしていくダイナミズムを感じることができます。
・最新のITトレンド・最先端の技術を学びながら提案活動を行うことで、営業職としての知見を広げ、成長し続けることができます。
 ●提案プロジェクト事例:顧客との電子地域振興券ビジネス協業、法人向けオンラインプラットフォーム、グループとのデジタルマーケティング領域の協業提案など
 ●取り扱いソリューション例:自社製品、Oracle ERP Cloud、Salesforce、UiPath(RPA)、Symphony、AIソリューション、UI/UXソリューション他
・担当アカウントにおける自己の活動の裁量は大きく、新規ソリューションや新規ビジネスを自ら立ち上げ、推進していくことができます。

<キャリアパス>
・まずはご自身の経験・スキルに応じたアサインをさせていただきます。チームメンバーと協力しながらアカウントの一定領域を担当し、ビジネス拡大を推進していただきます。
・将来的には当該アカウント担当のリーダーとして、アカウントプランの立案からセールスチーム運営、新規ビジネス立ち上げ推進などの役割を担っていただくことを期待します。また、ご自身の希望や適性に応じた配置転換(ソリューションセールス、企画セクション)など複数のキャリアパスもあります。

<スキルアップのための支援>
・ご自身のキャリアビジョンに応じ、社内外の業務研修・技術研修を受講いただくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:405万円〜640万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
「エキスパートサーベイ」は、当社のビジネス知見データを活用し、従来のオンライン消費者調査では難しかった、B2B領域のオンライン調査を行うことができるサービスです。
具体的な業務内容は、依頼に基づく顧客提案、サーベイの母集団形成、設問設計、納品物作成(ローデータ/簡易レポート)までを一貫して行なっていただきます。
まだ3人の小さなチームにて、これから当社の次の柱となるサービスの本格展開を推進していくエキサイティングなフェーズです。

●必要とされる能力と身につくスキル
・高いレベルでのデータベース理解と、顧客課題からの調査設計力
・クライアントの様々なニーズをまとめる提案力
・多種多様な業界・ビジネス・職種への理解
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<担当業務>
・ファイナンスサービスの利用データの分析、および収入増に向けた打ち手の検討・実施
 ‐マス向けキャンペーンの企画設計・運用
 ‐カード会員向け利用促進メール、DMの配信
 ‐カード会員向けアウトバンドコールの企画・運用
・会員データを用いたファイナンス及び付帯サービスの企画 立案 遂行
 および社内外ステークホルダーとの各種調整

<業務の魅力>
・1,500万のdカード会員データをはじめ、当社の多種多様なビッグデータを活用したビジネスに携わることができます。
・携帯電話事業、金融・決済事業を始めとしたスマートライフ事業に関わることで、テクニカルな専門性を身につけることができます。
・社内のあらゆる部署と協業するチャンスがある領域であることから、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:405万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルチームのミッションは、当社サービスのグローバル展開の加速です。
まだ発足2年目の新しいチームにて、2020年1月に開設したシンガポールオフィスと深く連携しながら、0→1の事業立ち上げフェーズに携わっていただきます。

具体的な業務内容は、クライアントが海外市場について調査している案件について、最適な知見を持つアドバイザー候補者を社内外のデータベースからリサーチし、クライアントとアドバイザーをフルサポートしながらマッチングを実現することです。
日々あらゆる国・地域×業界の依頼に対してリサーチを行い、また多種多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のアドバイザーとやりとりをしていただきます。

海外各国への進出時の拠点セットアップ、各拠点との業務連携やグローバルでのオペレーション設計、新規の海外アドバイザーの獲得なども、中期的に取り組んでいるチームのミッションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,600万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
東日本エリアを中心に、日本を代表する大手企業(主に上場企業)のお客様に対して、3G(グループ、グローバル、ガバナンス)をキーワードにグループ経営を支援するソリューション提案営業をご担当いただきます。「顧客の経営課題は何か?」「その本質的な問題は何か?」を追求し、それらを解決する為のソリューションを提案していく事がMissonとなります。
当社の営業の主な特徴は「成長市場にポジショニングし自社製品で勝負できる」「優良顧客と長期リレーションが構築できる」「営業→事業責任者など柔軟なキャリアプランがある」という3点です。

▼特徴/魅力
・営業対象がグループ経営を行う日本を代表する大手企業であり、経営者や経営者に近いマネジメント層(経理部長や経営企画部長など)とコミュニケーションが取れる
・ハイクラスな方を相手に日々営業を行う為、自分自身の視座もあがり経営的視点を身に着ける事ができる
・営業としてのキャリアだけでなく、マーケティング側へのキャリア転換やコンサルティング部門も含めた事業責任者へのキャリアアップなど、その人の思考に合わせた柔軟なキャリア形成ができる
・1件当たりの案件規模としては平均的には2〜3千万円であり、大きな提案であれば数億円の規模になる事もある
・社風としては、経歴や社歴は関係なく実力主義であり、また経営層から現場まで風通しの良い会社

▼業務内容
・当社の連結会計システムを中心とした、グループ経営を効果的・効率的に行うためのソリューション提案営業業務に携わっていただきます。
・複数の業種を担当テリトリとして受け持っていただき(=テリトリ責任者)、担当者自身で与えられた予算を達成する為の計画立案・実行・改善というPDCAを行って頂くため、個人に与えられる裁量は大きくなっています。
・担当テリトリには既存顧客・新規顧客どちらも存在する為、既存顧客の深掘りによる売り上げ拡大および新規顧客獲得によるシェア拡大の両方が求められます。
・具体的な業務としては、マーケティング施策の検討・実行によるリード獲得、案件掘り起こし・提案・クロージング・カスタマーサクセス、といったセールスプロセス全般におけるタスクです。営業がセールスプロセスに対して全責任を持ち、顧客および社内をリードしていきます。その為、顧客の経営課題は何か?その本質的な問題は何か?それらに対して当社として提供できる価値は何か?について追及し、提案・クロージングシナリオを描くことが営業に求められる役割となります。
・提案に関しては、コンサルティング部門など複数部門でのチームで行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
今回の募集ポジションでは当社製品に関するユーザー支援業務をご担当頂きます。具体的には以下ご参照。
・当社製品をより良くご活用頂く為の顧客支援業務(顧客より寄せられる課題に対する解決策提示を主として)。
・顧客との会話の中から課題を抽出し、それら課題解決をITやコンサルティングサービスを通じて実施。
・入社後は、当社製品に関する教育と併せて簿記や連結会計の知識を習得いただき、その後、OJT形式にて顧客との打ち合わせに先輩や上司と共に参加いただく事で、徐々にキャッチアップ頂ける様な育成支援の環境をご用意。
・入社して1年目は基礎的な知識(会計+システム面)の習得、及び顧客からの問い合わせに対する簡単な1次対応など。2年目では顧客から寄せられる課題の難易度レベルを上げての対応を実施。成長速度に応じて、顧客への課題ヒアリングなども徐々にご対応いただきます。3年目以降では、状況に応じて顧客対応を主担当としてやりとりいただき、顧客との信頼関係の醸成から新たな課題解決の提案なども実施いただきます。

【やりがい】
・カスタマーサポートという立場上、基本的には顧客が困っていることを解決する業務となる為、解決できた暁にはお客様から感謝される事が多く、顧客への貢献度の大きさを実感できるところにやりがいを感じる事ができます。
・”顧客の困りごと=需要”と捉える事で、新規業務の企画も可能な環境にある為、業務への取り組み方次第では新たな価値貢献という形での業務への従事も可能となります。
・どの会社でも活用可能なスキルであるアカウンティングや、IT関連のスキル向上、課題解決を実施するためのコンサルティングスキルを向上させることができます。

【ある一日のスケジュール】
AM:当社ユーザーとの定例会議
PM:サポートサービスの提案業務
   顧客からのQ&A対応のやりとりを実施
   顧客への提案機会の設定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
今回の募集ポジションでは、カスタマーサポートとして当社システムに関するQA対応を担当頂きます。具体的には以下ご参照ください。
・サポートに寄せられるお問い合わせの内、主にシステムに関連する質問に対してのご対応をいただきます。
主に対応頂きたいお問い合わせの内容は、サーバ関連・ネットワーク関連・Oracle関連・クライアントエラー関連等のシステム運用におけるトラブルとなります。問い合わせ内容次第では、弊社開発部にエスカレーションしていただくなど、社内における関連部署との連携も実施いただきます。
・お問い合わせ頂くお客様は弊社のシステムをご利用頂いているユーザー様で、長年のお付き合いがあるお客様となります。

【やりがい】
・カスタマーサポートという立場上、基本的には顧客が困っていることを解決する業務となる為、解決できた暁にはお客様から感謝される事が多く、顧客への貢献度の大きさを実感できるところにやりがいを感じる事ができます。
・QA対応では事象を切り分けて考えるなど、ロジカルに思考する必要がある為、ロジカルシンキングなどのスキルが向上します。
・ライフワークバランスも重視し、長時間残業などは無い働きやすい労働環境となります。

【ある一日のスケジュール】
AM:当社ユーザーとの定例会議
PM:顧客からのQ&A対応のやりとり
   QA対応のナレッジ共有打ち合わせ
   QAナレッジ化作業