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ビジネスデベロップメントの転職求人

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ビジネスデベロップメントの特徴

どの領域へ事業を拡大することが自社の企業価値を高められるのかを企画し、既存のアセットを最大限に活用して事業ポートフォリオを描き、ビジネス・...もっと見る
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ビジネスデベロップメントの転職求人一覧

新着 素材・化学分野に特化したベンチャーキャピタル 投資先での国内事業開発メンバー (マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 800 万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
バイオスティミラント資材の国内外市場の事業開発・セールス
・既存代理店への販売促進
・新規販売代理店開拓
・バイオスティミラント資材の圃場試験設置・運用・データ回収・製品へのフィードバック

新着 医療関連サービス会社での新規事業開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
●クラウドソリューショングループで得られること
ベンチャーであり続ける当社の中でも、社長直下で成功の道筋を追い求め、プロダクトを通じて、ビジネスを創ることができるお勧めのチームです。
・当社次の10年のテーマであるエコシステムシナジー実現に携われる
・0→1フェーズを含めた新規事業開発に携われる/自身のアイデアが事業やプロダクトとなり得る
・ベンチャーで活躍し続けるに必須と言われるカオス耐性が身に付く/役割の際限を設けず、主体的に事業や業務に関与する力が身に付く
・キャリア拡張に向けて打席に立つ機会を多く提供(M&A、コンサル、マーケティング、カスタマーサクセス、セールス、事業開発など)

新着 運送会社向けsaas運営企業での新規事業(ドライバー不足を解消する採用支援サービス)の事業責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
事業責任者
仕事内容
新規事業の事業開発に取り組んでいただきます。
経営企画室所属として、企画室長と社長直下のポジションです。

※新規事業:運送・旅客・産廃業界など、ドライバー不足を解消する採用支援サービス 

●向き合っている業界
私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業(マッチング事業・SaaS事業)や新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務の効率化へ向けてご支援をしています。取引社数は年々増加しており24年3月末時点で、2,000社を超えました。

●業務の概要
トラックドライバーの方や、運送企業の人事の方とのリレーション構築をはじめとして、営業・事業推進、集客・広報の観点を中心に、事業成長に向けた戦略策定から実行までを広く担当いただく想定です。

●業務の詳細
・事業戦略の策定〜実行
・営業戦略の策定〜実行
・マーケティング戦略の策定〜実行
・ビジネスオペレーションの最適化
・新規事業の仮説検証

●ポジションの特徴
『レガシー業界の変革』を目指し、自社プロダクトの拡販・市場シェア拡大へ向け戦略を策定しメンバーマネジメントを行い、事業・組織を拡大していく重要なポジションとなります。
代表含む取締役3名は、リクルートで営業部長やプロダクト開発責任者の経験があり、そのメンバーとともに事業開発・組織構築を通して、事業を牽引していくマネジメントにチャレンジいただきます。

新着 スマホゲーム最大級企業でのCEO直下/新規事業立ち上げ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ グロースまでをお任せいたします。
*新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提とします。「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行います。


・新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード
・外部取引先との営業、交渉(場合によっては資本提携やM&Aも活用可)
・ビジネスモデルとユーザー体験の設計
・契約や規約などの基礎設計
・初期顧客にどう届けるか / 使い続けてもらうかの広義のマーケティング
・徹底的な実行と顧客の観察(データ分析を含む)

新着 商用車専門オンラインプラットフォーム運営企業でのリースバック事業責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長クラス
仕事内容
ミッションに記載した内容+組織のマネジメント

◆新規事業について
└リースバック事業
顧客=物流建設業界
運送業界は燃料費/人件費などの 騰が続き、収益構造に課題を抱えている会社様が多い状況です
また、コロナ禍の融資返済もスタートしさらに悪化していくことが予想されます
事業を転換するにも金融機関からの融資がおりないケースもございます
こういった資金需要に応えるため、リースバック事業を今年立ち上げました

◆お任せしたい役割
・お客様のトラック(減価償却が終わっているもの)を当社が購 し、再度お客様へそのトラックをリースしています
購入資金は投資家やファンド組成会社と組み、リースの運用を当社にて行っております
→ここで商品設計や売り込みをメインで対応していただきたいと考えています
また、事業成長に伴い、部門の組織化をお願いしたいです

●ポジションの魅力
・需要の高まっているサービスをスピード感を持って市場に展開できます
・経営直下部門であるため、一定の裁量を持ちながらの組織開発/運営が可能です

●備考(使用ツールなど)
salesforce、Slack

新着 大手銀行での新規戦略策定・新規ビジネス企画・開発(決済ビジネス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者/マネージャー
仕事内容
・法人決済領域の戦略策定
・新たな決済サービスの企画・開発(アライアンス先との協業含む)
・新製品開発に向けたプロジェクトマネジメント(各関係会社、関係部門と調整含む)

※ゼロから検討を始めて、企画・開発・リリースまで対応いただきます。案件は1名または複数名で対応しています。
※過去リリース案件:万博アプリや法人向けアプリ、自治体の地域通貨の決済にまつわる新規企画等。

【働き方】
・残業:月40H程度
・テレワーク:週2日程度

【メッセージ】
「脱・銀行」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。
これまでの業務で決済に携わった中で新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段があれば便利だと感じたことがある方
一緒に新規商品の企画や開発に取り組んでみませんか? ご応募お待ちしております。

新着 モビリティ関連事業会社での交通事故削減支援サービス<事業推進リーダー候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 応相談 ※スキル・経験によって相談に応じます。
ポジション
リーダー候補
仕事内容
交通事故削減支援サービスの事業推進をしていただきます。
まずは顧客に対しての受注〜請求という販売側の業務プロセスの改善を担当いただき、中期的にはそれ以外の領域の改善や事業企画領域へも業務範囲を拡張していっていただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成
・プロジェクト全体のマネジメント
・KPIの策定と実行戦略の立案
・外部パートナー企業との協業・交渉
・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉

入社後のキャリアとして、事業推進のみでキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に、より企画にフォーカスした業務をするために事業企画にキャリアを移すことも可能です。

大手電機メーカーグループでの新サービス(EV関連)の事業戦略推進(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・将来のリーダー候補として、EV関連サービスについて、事業をより一層スケールさせていくための、事業戦略の企画、策定、推進をお任せいたします。
・「顧客への営業力・交渉力」、「社内営業人材の巻き込み・教育」、「市場分析・顧客分析」「提案資料・事業戦略資料策定」など、マーケティングに関連する多様なスキルを活用できる環境です。

<具体的な仕事内容>
●EV関連サービスの事業戦略の企画、策定、推進
・現状の戦略および事業の状況について理解して頂いたうえで、(1) 短期的な事業成長戦略、(2) 5年先、10年先を見据えた中長期事業戦略の立案&推進をお任せいたします。
・戦略の実現にむけ、社内外のあらゆるリソースを効率よく活用するための活動や、現場の情報(顧客ニーズ、社会・競合の動向)をベースとした「地に足のついた」戦略立案・推進を期待しております。
・社外においては様々なイベントへの参加やアライアンス先の選定、規格団体との連携、社内においては、ハード(製品)チームやマーケティングチームを上手く巻き込みながら推進していくことが求められます。

<この仕事を通じて得られること>
・社内ベンチャー組織です。一般のベンチャー企業では得ることができない、「当社という大きな組織 × 新規事業」 に携わることが出来る貴重なチャンスです。一方、これまでの当社が培ってきた商圏や商材、顧客データをフル活用できることも大きな魅力です。
・「ハード」と「ソフト」を組み合わせたハイブリッドで複雑な事業構想力を身に着けながら、「社会課題の解決」に真正面から向き合うことができます。
・完成したサービスや市場ではないため、市場理解、顧客理解を徹底的に行い、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさを知ることができます。

<職場の雰囲気>
・メンバーの多くが20代 40代。社内で手を挙げて異動してきたものや、転職で入ってきた社員も多く、既存の当社の考え方に染まっていない組織です。
・これまでの経験も出身業界も様々であり、「事業を作る」という強い思いでつながっていることから、良い意味で何でも言い合える組織です。
・また、・仕事はチーム単位で動きますので、メンバー間で助け合いながら仕事を進めます。
・失敗を恐れず、チャレンジすることを推奨する職場です。

<キャリアパス>
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
 また、日本国内のみならず、ターゲットは全世界です。世界的な社会課題や、人々の暮らしを良くしていくチャンスもございます。

【大阪】大手電機メーカーグループでの新サービス(EV関連)の事業戦略推進(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・将来のリーダー候補として、EV関連サービスについて、事業をより一層スケールさせていくための、事業戦略の企画、策定、推進をお任せいたします。
・「顧客への営業力・交渉力」、「社内営業人材の巻き込み・教育」、「市場分析・顧客分析」「提案資料・事業戦略資料策定」など、マーケティングに関連する多様なスキルを活用できる環境です。

<具体的な仕事内容>
●EV関連サービスの事業戦略の企画、策定、推進
・現状の戦略および事業の状況について理解して頂いたうえで、(1) 短期的な事業成長戦略、(2) 5年先、10年先を見据えた中長期事業戦略の立案&推進をお任せいたします。
・戦略の実現にむけ、社内外のあらゆるリソースを効率よく活用するための活動や、現場の情報(顧客ニーズ、社会・競合の動向)をベースとした「地に足のついた」戦略立案・推進を期待しております。
・社外においては様々なイベントへの参加やアライアンス先の選定、規格団体との連携、社内においては、ハード(製品)チームやマーケティングチームを上手く巻き込みながら推進していくことが求められます。

<この仕事を通じて得られること>
・社内ベンチャー組織です。一般のベンチャー企業では得ることができない、「当社という大きな組織 × 新規事業」 に携わることが出来る貴重なチャンスです。一方、これまでの当社が培ってきた商圏や商材、顧客データをフル活用できることも大きな魅力です。
・「ハード」と「ソフト」を組み合わせたハイブリッドで複雑な事業構想力を身に着けながら、「社会課題の解決」に真正面から向き合うことができます。
・完成したサービスや市場ではないため、市場理解、顧客理解を徹底的に行い、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさを知ることができます。

<職場の雰囲気>
・メンバーの多くが20代 40代。社内で手を挙げて異動してきたものや、転職で入ってきた社員も多く、既存の当社の考え方に染まっていない組織です。
・これまでの経験も出身業界も様々であり、「事業を作る」という強い思いでつながっていることから、良い意味で何でも言い合える組織です。
・また、・仕事はチーム単位で動きますので、メンバー間で助け合いながら仕事を進めます。
・失敗を恐れず、チャレンジすることを推奨する職場です。

<キャリアパス>
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
 また、日本国内のみならず、ターゲットは全世界です。世界的な社会課題や、人々の暮らしを良くしていくチャンスもございます。

大手電機メーカーグループでの海外新規事業の立上、企画、推進、PM(EV、エネルギー、くらし領域を起点に新しいサービスを創造)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外における新規事業の創出に関わる業務。現地調査、企画立案、実行推進まで一貫して携わっていただきます。
・海外現地の関連会社に加え、現地協力パートナーや政府機関、コンサルなど、幅広いプレイヤーと連携しながらリードしていただきます。

●具体的な仕事内容
◇海外新規事業の企画推進
・現地での情報収集、仮説構築/検証、市場調査、マーケティングを実施。
・自社のリソースに加え、現地協力パートナーと連携し、圧倒的なスピードで新規事業の立ち上げを推進して頂きます。

◇事業計画の策定および社内外コンセンサスの確保
・社内および現地協力企業の仲介役として、双方の理解と協力を得ることが重要となります。そのため、事業推進に必要な計画策定、資料作成、プレゼン、現地企業向けのツール作成なども行っていただきます。

基本は出張での対応を想定。日本から現地をコントロールするため、プロマネ的な業務と、実際にハンズオンで事業を進めて行く両方のスキルを活かしていただけます。

●現在の事業状況などについて
EVに関連するサービスから、EVそのものの需要を作り出す新たなサービスなど、既存事業に近い領域からかなり離れた領域まで検討を進めています。

●この仕事を通じて得られること
・当社のリソースを活かした国内外の新規事業推進、という他社では味わえないダイナミックなキャリアを獲得して頂けます。
・海外の新規事業推進に携われるチャンスは限られており、自身がしっかりと権限を持って遂行することで、幅広い知識やスキルを得られ、ご自身の価値を最大限にあげる機会となります。
・できあがったサービスや市場ではないため、徹底的な市場理解、顧客理解が必要となります。そのため、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさを知ることができます。
・日本国内に限らず、「エネルギー」や「くらし」といった、全地球規模の社会課題に向きあい、その解決に携わることができます。
・国内外のチームメンバー、その他ステークホルダーの方々と密接な連携が求められます。結果、通常業務では得られない高いコミニケーション能力、人間への深い理解を得ることができます。
・「新規事業企画」「戦略立案」「事業推進」「事業投資判断」「プロマネ力」「圧倒的な推進力」を高いレベルで獲得可能な業務となります。

●職場の雰囲気
◇多様性の高い組織人材
異業種からの転職メンバーも多く、業界経験にとらわれず、「世の中をより良くしたい!」 「日本にこだわらず、もっとチャレンジしたい」 という思いをもったメンバーが所属しております。結果、メンバー間のコミュニケーションは非常に取りやすく、何でも話せるフラットな関係性の職場となっております。新規事業の立上げには幅広い知識や社内外ネットワークが求められますが、メンバーで連携し、組織全体で対応しています。

◇まずはやってみる精神
外部とのアライアンスも多く、マーケットも日本だけにとどまりません。そのため、当社という大きな組織でありながら、「まずはやってみる」精神で事業を推進。ベンチャーのスピードと、大企業の懐の深さの両方を上手く取り入れている組織となります。

●キャリアパス
自らが携わった新規サービスにハンズオン、次の新しいサービス開発、他の事業部へのチャレンジなど、ご自身の状況や価値観に合わせてキャリアを選択可能です。

【大阪】大手電機メーカーグループでの海外新規事業の立上、企画、推進、PM(EV、エネルギー、くらし領域を起点に新しいサービスを創造)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外における新規事業の創出に関わる業務。現地調査、企画立案、実行推進まで一貫して携わっていただきます。
・海外現地の関連会社に加え、現地協力パートナーや政府機関、コンサルなど、幅広いプレイヤーと連携しながらリードしていただきます。

●具体的な仕事内容
◇海外新規事業の企画推進
・現地での情報収集、仮説構築/検証、市場調査、マーケティングを実施。
・自社のリソースに加え、現地協力パートナーと連携し、圧倒的なスピードで新規事業の立ち上げを推進して頂きます。

◇事業計画の策定および社内外コンセンサスの確保
・社内および現地協力企業の仲介役として、双方の理解と協力を得ることが重要となります。そのため、事業推進に必要な計画策定、資料作成、プレゼン、現地企業向けのツール作成なども行っていただきます。

基本は出張での対応を想定。日本から現地をコントロールするため、プロマネ的な業務と、実際にハンズオンで事業を進めて行く両方のスキルを活かしていただけます。

●現在の事業状況などについて
EVに関連するサービスから、EVそのものの需要を作り出す新たなサービスなど、既存事業に近い領域からかなり離れた領域まで検討を進めています。

●この仕事を通じて得られること
・当社のリソースを活かした国内外の新規事業推進、という他社では味わえないダイナミックなキャリアを獲得して頂けます。
・海外の新規事業推進に携われるチャンスは限られており、自身がしっかりと権限を持って遂行することで、幅広い知識やスキルを得られ、ご自身の価値を最大限にあげる機会となります。
・できあがったサービスや市場ではないため、徹底的な市場理解、顧客理解が必要となります。そのため、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさを知ることができます。
・日本国内に限らず、「エネルギー」や「くらし」といった、全地球規模の社会課題に向きあい、その解決に携わることができます。
・国内外のチームメンバー、その他ステークホルダーの方々と密接な連携が求められます。結果、通常業務では得られない高いコミニケーション能力、人間への深い理解を得ることができます。
・「新規事業企画」「戦略立案」「事業推進」「事業投資判断」「プロマネ力」「圧倒的な推進力」を高いレベルで獲得可能な業務となります。

●職場の雰囲気
◇多様性の高い組織人材
異業種からの転職メンバーも多く、業界経験にとらわれず、「世の中をより良くしたい!」 「日本にこだわらず、もっとチャレンジしたい」 という思いをもったメンバーが所属しております。結果、メンバー間のコミュニケーションは非常に取りやすく、何でも話せるフラットな関係性の職場となっております。新規事業の立上げには幅広い知識や社内外ネットワークが求められますが、メンバーで連携し、組織全体で対応しています。

◇まずはやってみる精神
外部とのアライアンスも多く、マーケットも日本だけにとどまりません。そのため、当社という大きな組織でありながら、「まずはやってみる」精神で事業を推進。ベンチャーのスピードと、大企業の懐の深さの両方を上手く取り入れている組織となります。

●キャリアパス
自らが携わった新規サービスにハンズオン、次の新しいサービス開発、他の事業部へのチャレンジなど、ご自身の状況や価値観に合わせてキャリアを選択可能です。

健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社理念のもと、健康的な食事を最大限美味しく、最大限安く、最大限高品質でお届けするのが当社の事業です。
当社は既存事業に加え、新しい事業領域への進出や市場拡大を通じて持続的な成長を目指しています。
顧客の多様なニーズに応え、競争力を高めるためには、革新的なアイデアと市場への迅速なアプローチが求められています。
このような背景から、事業開発に特化した専門チームを強化し、当社の未来を牽引する意欲ある人材を募集します

ミッション:
事業開発担当として、会社の成長戦略を支える新しい事業やサービスの立ち上げ・推進を担っていただきます。
市場調査や顧客のニーズを基に、当社の強みを活かしたビジネスモデルの創出を目指し、事業の成功に向けた戦略の策定から実行までを一貫してお任せします。

【業務内容】
・事業の企画立案および推進
・マーケットリサーチや顧客ニーズの分析
・ビジネスモデルの構築および仮説検証
・各種プロジェクトの進行管理および関係部署との連携
・事業成長に向けた戦略立案および施策の実行
・外部パートナーやアライアンス企業との協業推進

▼従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【ポジションの魅力】
・当社ならば、製造・物流・小売・システム開発と、一般には同時に運営するのが難しい領域を調整し統合的に運営する経験を積むことが可能です。
・ビジネスのアイデアを考え、実行に移すことを通じて、ビジネスの立ち上げから拡大までを学べます。これにより、マーケティング、財務、企画などのスキルを総合的に身につけることができます。
・事業開発では、社内の他部門との連携や社外パートナーとの関係構築が不可欠です。これにより、幅広いネットワークが構築され、ビジネスの視野が広がると同時に今後のキャリアに有用な慧音を詰むことができます。

東大発半導体設計スタートアップでのBizDev責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
BizDev責任者
仕事内容
次世代半導体を開発する当社にて、製品企画の統括や市場調査、ビジネス戦略策定などを通じビジネス推進全般をご担当いただきます。

●業務詳細
・マーケットやユーザー行動など内外環境の調査/分析
・事業計画の策定、KPIの設定と実行
・ビジネスモデルおよび収益化戦略の設計
・大規模なプロジェクトマネジメントおよび社内外ステークホルダーとの折衝、調整
・新規アライアンス企業開拓及び業務提携
・チームマネジメント

※スキル・ご経験によってお任せする業務が変動します

医療関連サービス会社での新規事業開発/企画推進(事業責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円程度(ご経験・能力を考慮し決定します)
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
当社では、次なる成長事業の柱となるべく、各事業領域において、幾つもの新規事業が誕生しています。その新規事業において、事業/サービス企画・運営・営業の一連を担い、事業推進していただける方、当該事業をリードし、事業拡大のための責任者を募集いたします。将来的には、経営幹部候補として、当社の成長をけん引していただくことも期待しています。

*配属部署(事業)・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上、決定いたします。ご希望の事業領域がある方は、応募時にその旨お知らせください。

●事業領域
・健康経営事業
・コンシューマ(一般生活者/患者)向け事業
・クリニック開業経営DX事業
・クリニック事業継承事業
・AI開発事業
・フレイル事業

●将来のキャリアプラン
配属部署によって業務内容は異なりますが、該当事業責任者を経て、将来的には以下のようなキャリアプランもございます。

キャリアプラン例:
・当社および、当社グループの全サービスを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
・当社および、当社グループの組織的課題を解決する経営企画リーダー
・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント

クラウド録画サービスの開発・運営での事業企画(建設・インフラ領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設(ゼネコン/サブコン/ハウスメーカー)・インフラ(電力/ガス/道路)・公共等の業界課題と顧客ニーズに対し、
映像データを活用して課題解決を行う最前線に立ち、全社戦略を踏まえた業界別の戦略の立案・実行を一貫して担っていただきます。

・事業計画・戦略の策定、実行ステップの設計、オンボーディング、年間売上予算の策定
・戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ予算策定、進捗状況の管理、予実管理
・社内の営業/マーケティング/エンジニア/オペレーション部隊/経営層など多様なステークホルダーを巻き込みながらの事業推進、プロダクト開発、合意形成、推進
・顧客/パートナー/当社の三方良しを実現する事業スキーム設計、推進
・国/業界団体/顧客を巻き込んだルールメイク、ロビイング
・戦略実現に向けたモニタリングPDCA体制の構築と推進""

【ポジションの魅力・特徴】
・戦略を立案するだけではなく、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながらそれを実行し、成果の実現に結び付けるまでの一連の過程に主体的に携わることが期待とされるポジションです。
・事業上の重要な意思決定に関与し、経営陣と同じ目線で思考し、判断することが期待とされるポジションです。
・社会動向、技術動向、業界動向など、常に最新の情報に触れることが可能です。
・社内外の多様なステークホルダーの理解と共感を得て、それらの人々を同じ方向に向けて進ませるためのの、リーダーシップや総合的な人間力が必要とされ、また養われます。

東証プライム上場 大手プライムSIerでのMaaS・自動運転・AGV分野におけるセールス&ビジネスデベロップメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
これから成長が見込まれる新しい分野での社会実装を目指した需要創造に一緒に取り組めるチャレンジングなポジションです。
当社からの出向の形式で、グローバルスタートアップのグロースを一緒に経験できる環境を用意しますので、安心して市場価値の高い人材キャリアを積むことができます。
新しいチャレンジを一緒に目指しませんか?

【担当業務】
・新規の合弁企業設立における、事業開発/営業推進の責任者
 自動運転の実用化を見据え、2024年度に、特定用途EVに製造企業と当社で合弁企業を設立予定
 本社:欧州、製造拠点:中国、保守拠点:日本(将来的に日本も製造拠点へ) というグローバル体制で事業展開を計画しており、合弁企業、当社、EV製造メーカー、国内外の様々なアライアンス先とのコミュニケ―ションをとりつつ、日本のMaaS/ロボット展開の市場創造を行い、各種ターゲット市場/顧客への営業を推進するポジション
・営業目標額…2024年度:4,000万円、2025年度:8,000万円、2026年度:1億円

【キャリアパス】
・将来の社会変化を見据えたバックキャストで新しい市場、需要を創造してゆくフロンティア開拓を目指すポジション
・当社に席を起きつつ、出向でのグローバルで拠点展開しており、海外での最新の自動運転に関する情報も入手可能
・将来的には、拡大させた合弁企業でマネジメントポジションを目指すことも可能

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・すでにロボバスも量産開始ができており、モビリティのデザインも市場では高評価を得て市場ではユニークなポジションを獲得
・今後も、独自の規格の製品を3Dプリンターで製品化することができる製品としての強みがある
・当社の顧客基盤も活かしながら、大企業や自治体との接点を持ち、ロビ−イング実際の市場の声を聞きながら、単なるEVのモノ売りに留まらず、新しいサービスを生み出して市場に展開することができる

医療関連サービス会社でのオペレーションマネージャー・ビジネスディベロップメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※その方のご経験に応じて検討します
ポジション
担当者、マネジャー
仕事内容
●ミッション
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のもとで、プロジェクトの企画・提案・運営、業務改善

●所属・職務
以下2つの職務を兼務し、当社の最注力事業における事業開発・業務改善を推進頂きます。
1.サービスエクセキューショングループ(SEG) オペレーションマネージャー
製薬企業向けマーケティング支援を行う中核事業グループに参画し、医師向けのプロモーションコンテンツ配信プロジェクトについて以下を担当
・サービス提供に関わるオペレーション設計及び運用推進
・サービスの提供価値向上・業務効率化推進
・コンテンツ配信含むオペレーションを担当するメンバー(数十名単位)のマネジメント
2.メディカルプラットフォーム事業(SPBU) ビジネスディベロップメント
・最注力するメディカルプラットフォーム事業(SPBU)において、ソリューションの企画・提供、事業企画・推進を一貫してリード

M&Aアドバイザリー企業での新規オペレーティングリース事業責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜2,000万円(※応相談)
ポジション
責任者
仕事内容
当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。
そのため、事業責任者として、事業立ち上げ全般を担っていただくことを想定しています。
事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。

●具体的な業務内容
・オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備
・オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定
・上記に付随する組織整備、人員の採用
・その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般

●当ポジションの特徴
・時価総額2,000億円のプライム上場企業の社長直下で、経営を学びながら仕事ができる
・事業責任者として新規事業の立ち上げに一から携わることができる

オフィス機器メーカーでの新規SaaSビジネス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・中期経営計画における成長戦略の一つであるDX事業拡大を目的としたTransaction領域の新規SaaSビジネスの企画・立ち上げ業務に従事いただきます。
また、デジタルインボイス対応に向けた企業間取引デジタルサービス化の推進の為、同社として新たなSaaSサービスプラットフォームの立ち上げに関する企画含め、以下に記載する業務に従事いただく予定です。

【業務詳細】
・SaaSビジネス立ち上げに伴うビジネスモデルの企画・構想
・企業間取引SaaSのプラットフォームのビジネス企画・商品開発
・企画後、市場導入に向けた販売マーケティング施策立案

【魅力・キャリアステップ】
・新規サービスビジネスの立ち上げに携わる事が出来ます。
・部門としては、ゼロベースのスタートアップ活動が可能な部門となり、ビジネス企画フェーズから、開発・導入等一連のプロセスを一気通貫で対応しています。
・オープンイノベーション思想に基づき、外部パートナーとのアライアンスによる最新テクノロジーを活用した具現化が可能なため、幅広い知見も習得できます。

医療関連サービス会社でのストラテジープランナー / ビジネスディベロップメント 兼務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下2つの職務を兼務し、製薬業界の変革に必要な事業開発・組織構築をプロジェクトマネジメントしながらリード頂きます
a) センターオブエクセレンスグループ(CoE) ストラテジープランナー
- 当社の各事業における戦略施策の策定・実行支援を行う
- 当社全社・社内各組織の業務課題に対して、テクノロジーを用いた課題解決を推進する
b) メディカルマーケティング支援事業 ビジネスデベロップメント
- 製薬企業のクライアントを対象に、担当クライアントの課題を把握、
当社の持つ各種プロモーションツールも活用しながらクライアント製品のプロモーションのマーケティング戦略立案〜企画提案〜実行までをリードする

外資系大手試験・認証機関での企業向け研修の企画運営エキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力・年齢等を考慮して優遇させていただきます
ポジション
担当者
仕事内容
以下の職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。
当グループの研修・セミナー事業の成長を目指す(ビジネスデベロップメント関連)
・市場調査・分析
・ビジネス研修の事業企画と集客の施策立案・実施
・目標/売上管理
・営業チームとの拡販プランと実施
・当社の研修・セミナーの開発及び品質とサービスの維持と向上(事業企画関連)
・研修プラットフォームの企画、開発のプロジェクトマネージメント
・Eラーニングなど事業計画の起案、コンテンツの企画・開発
・新規研修・セミナーの企画及びプロモーション、リリース
・グループ海外コンテンツの導入

当社の研修・セミナーの運営及び事業継続(管理・運営関連)
・受講データを集計・分析し、既存研修・セミナーの見直し、改訂
・講師・その他リソースの発掘
・グループ本部(海外)とのコミュニケーション
・問い合わせ対応

その他研修・セミナーに関わる事務
職務のメジャメントとして下記が含まれます:
・担当する研修・セミナーの売上・利益目標の達成と成長
・グローバルアカデミーチームとの連携を含む、IRCA公認セミナーの開催及び情報共有
・既存/新規のお客様への新しい研修・セミナーの提案と提供

医療関連サービス会社でのビジネスプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務
・登録会員のリソースを活用した新規事業の企画・立上げ・運用
・他企業とのアライアンスに基づく、新規事業の企画・立ち上げ・運用

【11月25日18時開催】大手総合商社のセミナー・交流会@麻布台ヒルズ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●イベント実施日時
11月25日(月)18:00〜20:30 終了

●応募期限
11月21日(木)12:00まで

●開催場所
コトラ本社オープンスペース
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階

●内容
18:00〜19:00:セミナー(会社説明、キャリア採用者登壇会、Q&A)
19:00〜19:30:交流会
19:30〜20:30:カジュアル面談(事前選考制)

●参加者(想定)
・全体向け(セミナー・交流会):10〜15名
・カジュアル面談(書類提出必須):4名

●その他
1)セミナー・交流会の参加にあたっては、履歴書等の書類は不要です。ただし、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報については、コトラがお預かりしている範囲で企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。
2)セミナーにつきまして、ご応募多数の場合、抽選とさせていただきます。
3)参加枠が満員になりましたら、期限を待たずにご募集を終了とさせていただきます。
4)カジュアル面談ご希望いただける場合、履歴書と職務経歴書をご送付ください。採用担当者様による事前選考制となります。合否連絡は22日発表予定となります。枠に限りがございますため、ご理解の程、お願い致します。

大手銀行でのデビットカードにかかる企画・開発・推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜マネージャー前半
仕事内容
銀行を取り巻く環境が激変する中、DX企画部ではこれからの時代に必要とされる新しい価値の創造を目指しております。
その中でもお客さまの決済に係る企画・開発・推進に関しては専門性が必要な領域も多く、当社は10年以上イシュイング業務を内製化して取り組んできましたが、今後のさらなる拡大に向けてイシュイング業務経験・知見を有した方・それを活かしてご活躍いただける方を求めております(当社は、法人のお客さま向け、個人のお客さま向けのVisaデビットカードを発行しています)。

【求人ポジションにおける業務内容】
・Visaデビットカードに関わる企画立案・開発(新たな価値・機能の追加)
・Visaデビットカードの推進企画(キャンペーンの実施や初期稼働促進プログラムの立案)
・新たな決済サービスの企画立案・開発(プリペイドカードやQRコード決済他)

【働く環境】
・残業:平均月30〜40H程度
・テレワーク:週1〜2日

【特徴や魅力】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・また、性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・2017年からは、個人のお客さまの普通預金にデビットカード機能を標準セット(一体カード)しており、Visaデビットのマーケットの伸びを牽引しています。
・2023年からは、当行デビットカードのアップグレードカードの取扱を開始しており、キャッシュレス決済のデビューからヘビー利用までを想定したラインナップを提供しています。
・組織的にもチーム的にも一から創っている環境で、社内の中でもプレゼンスが高いポジションであるため、裁量を持って活動でき、成長速度も高い環境です。
・銀行本体の中で事業を展開しているため、意思決定も早く、情報連携もシームレスなためスピード感をもって活動することができます。

【メッセージ】
銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。
引き続き伸び続けているキャッシュレス決済(デビットカード決済)をより一層推進いただける方を求めています。
これまでの業務で決済に携わった中で、「新しいことに挑戦したい」「こういう決済手段があれば便利だ」と感じたことがある方、一緒に新たな価値の提供に取り組んでみませんか? 
積極的なご応募をお待ちしております。

AIスタートアップでのデバッグ事業立ち上げ責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円 ※ご経験に応じて検討いたします
ポジション
責任者
仕事内容
ソフトウェアの品質保証およびテストをメインとしたデバッグ事業の立ち上げを事業責任者として担っていただきます。

ご入社後は経営戦略・事業戦略・新規事業開発まで一貫してお任せしますので、かなり高い裁量を持って働いていただけます。
構想力・企画力はもちろんですが、なによりもスピード感をもって実行力を発揮していただける方を想定しています。

【具体的な業務内容】
デバッグ事業立ち上げに関する業務全般
経営/事業全般における戦略立案
事業計画の策定および実行
代理店の調査、契約、折衝
提携企業の調査、契約、折衝
新規顧客開拓および既存顧客へのアップセル、クロスセル
1on1や教育などのメンバーマネジメント

●働き方
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。

●ポジションの魅力
国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
生成AIやLLMなどの新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトやLLM、生成AIの知見獲得とキャリア構築ができます
リモートワークが可能です※フルリモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
ストックオプション付与の可能性があります

日本最大級の地域情報サービス運営企業での店舗事業(執行役員候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜3000万円(スキル・経験により考慮、月45時間相当のみなし残業代含む)
ポジション
執行役員候補
仕事内容
・戦略の策定と見直し
事業が成長する中で、市場の変化に応じた定期的な戦略の見直しにより事業の方向性を考え、新たな戦略の策定や施策の立案・実行を推進していただきます。

・事業モデルの進化と提携先との連携
提携先との協力を通じて、事業モデルを進化させ、効率性を高めます。小売業や流通業者との協力により、出店スピードを加速させるための提案や実行をリードしていただきます。

・中型店舗の展開と大型店舗への挑戦
中型店舗の強みを活かし、スピーディに店舗数を増やしつつ、より大きな市場として大型店舗の展開に挑戦していただきます。

・組織体制の強化
店舗拡大に伴い、オペレーションの効率化やスタッフの採用・育成を含め、現場に寄り添いながら組織の成長をサポートしていただきます。

大手証券会社のデジタル資産子会社でのStrategy and Operations

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社ならびに当社グループにおけるグローバルなオペレーションに関与しながら、
異なる事業部門や地域にまたがるチームと協働し、事業全体のビジネス開発にも関与して頂きます。

●事業企画・ビジネス開発
事業運営にかかる企画・立案ならびに執行 (以下は業務の一例です)
戦略的取り組みの執行
事業開発における経営企画、コーポレート業務サポート
(予算策定/管理、コーポレート・メンバーのサポート)

●オペレーション業務
法定通貨および暗号資産の残高管理、送金指図、取引照合、日々のトレード業務の監視など
カウンターパーティー管理 - カウンターパーティーと連絡を取り、適時の決済を実施
プロセス管理 - 新しいトレードフローおよびアセットタイプのプロセス設計を支援し、既存のフローの最適化、可能な限りの自動化および合理化の実施

大手通信事業会社での新規事業企画/社会インフラ事業を通じて安心して暮らし続けられる魅力的な地域・まちづくり

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自治体公共施設等の社会インフラを活用した新規事業の立ち上げ(自治体包括施設管理事業/地域総合防災備蓄ソリューション等)
・岩手県紫波町や北海道幕別町他その都市が目指す街づくり案件に対して、空間施設の提案とその実現に向けたコンサルティング
・ME事業部や当グループ会社、その他社内外のステークホルダーとの連携による当グループALLでのまちづくり推進
・専門的知見を活かした組織全体のスキルアップと部下マネジメント

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

◆業務のやりがい
 私たちのチームでは、社会インフラの老朽化・国内食料自給率の低下・地球温暖化による大規模災害等の社会課題および、
 地域毎にある多様な社会課題に対して、当グループのアセットを最大限に活用して解決してまいります。
 地域のポテンシャルを最大限に引き出し、社会インフラ事業を通じた魅力ある地域・まちづくりに貢献します。

◆環境
 -2022.12月に新しく立ち上がった組織のため、自らが当事者となり様々なアプローチで地域貢献に挑戦できるポジション
 -チームは新たな挑戦を楽しむメンバで構成されており、同じゴールに向かって切磋琢磨しながら取り組み・成長できる
 -リモートワークを推奨しており、場所を問わずどこでも勤務可(現在、北海道でリモートで勤務してるメンバもいます!)

◆メッセージ
 あなたが活躍できるフィールドがあります。我々の仲間になってくださる方、大募集です!

CX(顧客体験)プラットフォームの運営/開発ベンチャーでのBusiness Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
""産業や社会の変革を加速させるチームに参画しませんか?""
当社では、産業や社会の変革を加速させるために組織規模を拡大しています。
この挑戦にあなたも参画してみませんか?

●職務概要
私たちは、国内の大手企業や自治体と共に、様々な経営課題や社会課題を解決しています。
当社では、国内の大手企業向けに3つ、自治体・行政向けに1つの新規事業を展開しています。
あなたの経験と志向に合わせて、これらの事業に参画し、共に成長していける環境を提供します。
最初は自身の専門領域に焦点を当て、次第に他の事業にも関与し、新たなビジネスチャンスを見つけ出していくことが期待されます。
もしあなたが日々の業務の中で新たな課題を見出し、それを解決する新しいビジネスを立ち上げたいと考えているなら、私たちはそれを全力でサポートします。新しいアイデアや挑戦を歓迎します!

●役割と責任

組織の戦略的方向性を理解し、爆速で実行する。
新規事業の立ち上げや成長戦略の策定をサポートする。
チームと協力して業界や社会に革新をもたらす取り組みを推進する。

●必須マインド
・真摯に物事に取り組む姿勢
・無邪気な夢や情熱を持つこと
・強い好奇心と探究心
・利他の精神と共感力
・絶え間ない学びの姿勢
・仮説を立て、実験し、学ぶ思考法
・最新のデジタルツールに対する興味と好奇心

日本初・最大のクラウドファンディング会社での事業開発担当/Bizdev(遺贈寄付事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
|| ミッション
アセットオーナー事業は日本ではまだまだ新しいサービスです。よってマーケットに対して「遺贈寄付」という手段を認知してもらい、寄付金の流れる間口を広げていくことが求められます。
具体的な向き合い先としては
(1)遺贈寄付を受けてより事業を大きく・安定していきたいNPO等の社会貢献団体 (2)当社サービスを通じて遺贈寄付を決めてくださった方々(直接の接点はありませんが、契約後のアフターサービス開発の観点で)
(3)遺贈寄付の手段をさらに拡充するためのパートナーとしての金融機関となります。


(1)については、遺贈寄付候補先としての常時のリレーション構築から、遺贈案件の広報・紹介を促すためのアプローチ、寄付実行時の審査や報告フローの構築等、
(2)については、直接コミュニケーションを取ることはありませんが、遺贈寄付の円滑な実行に向けた中長期のアフターサービスの検討・実行
(3)については、保険会社・信託銀行等の金融機関との新商品開発を担っていただきたいと考えております。

|| 業務内容
・アセットオーナー事業におけるNPO等の社会貢献団体領域全般
・審査、リレーション構築、遺贈案件獲得に向けたアプローチ、寄付実行後のモニタリング・コミュニケーション等
・お客様へのアフターサービス施策の検討・実行
・金融機関への新商品提案、商品設計
・遺贈寄付実行時(=遺言書執行時)のオペレーション構築・実行
・不動産・金融資産等の換価、売却までの保全等

|| 本ポジションのやりがい
「遺贈寄付」は、アメリカ・イギリスなどではメジャーになりつつある寄付の手法ですが、日本ではまだまだ普及していないため、世の中にないサービスを作り上げ、広めていくダイナミズムが味わえます。
大きなポテンシャルのある事業であり、会社の事業の柱を作っていく楽しみがあります。
社会貢献性の高い事業であり、NPO団体や高齢者のお客様に感謝されながら、一緒に寄付を実現していく喜びがあります。
マクロの観点からも、遺贈寄付を通じて、高齢者間で循環しているお金を、必要な団体・若い世代にお金を届ける仕組みをつくることで、経済を活性化させ、世の中を少しずつ良くしていく動きを作ることができます。
1件1件の寄付を通して、色々な方の人生観に触れ、自らを省みる機会が得られます。

|| 得られるスキル
事業グロースの経験、社会貢献領域での経験。
今後のキャリアにおいてもこの分野に興味がある方であれば、良い入口になると思います。

グループの経営管理企業でのプロダクト・マネジメント部部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ポジションにより異なる
ポジション
部長候補
仕事内容
プロダクトマネジメント部部長として、チームをマネジメントしながら、新商品/既存商品の開発・改善を行い、売上に貢献頂きます

また今後の事業拡大に向けて、マーケットリサーチや顧客リサーチを行い、サービス設計から商品を具現化していく為に、事業戦略行い、組織の中心となって事業推進をして頂きます。これまでのご経験から、その強みを活かしながら、裁量を持ってチャレンジして頂きます。

【業務詳細例】
急成長フェーズ:当事業の更なる拡大に向け、プロダクト・マネジャーとして、戦略立案や数値管理、チーム・マネジメントをお任せします。目標を達成する為に必要な裁量もお任せする為、事業戦略や事業計画等の上流工程から関わる事ができます。

新たな挑戦と成長の機会があなたを待っています。

Webメディア運営企業での事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容 】
・事業戦略の検討(事業部長の直下)
・セールス戦略の設計
・KPI設計/管理
・フィールドセールス(インバウンドアウトバウンド含め)
・インサイドセールの業務

将来的には、CMO、事業開発専任など、幅広いキャリアの選択が可能です。

当事業は、LLMに代表されるAI技術の進歩や昨今のAIトレンドを背景にスピンアウトしたSaaS事業で立上げ1年目です。立上げフェーズでありながら、ITreviewやグッドデザイン賞を受賞するほか、東京都主催のビジネスコンテストにて特別賞を受賞した実績があります。

年金コンサルティング会社でのCOO直下/新規事業立ち上げメンバー募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
「0→1」で事業を立ち上げること 中小企業向け企業年金・当社年金基金サービスの加入法人・加入者をアセットとして以下の新規事業を構想しています。

◇ 現在検討しているサービスの立上げ/事業化
・当社年金基金加入者向けライフプランニング事業
・当社年金基金導入法人経営者向け相続/事業承継事業
・子ども向け現代の五常講(道徳+金融教育)事業 
・アセットマネジメント事業(エッセルシャルワーカー向けアフォーダブルハウジング・東南アジアでのマイクロファイナンス)
・東証プライム企業等の提携候補企業/提携企業との提携交渉・提携内容構想・提携推進

◇複数部署との協業(営業・カスタマーサクセス・IT部・経理/法務等)パーパス実現に向けて他部署を巻き込んで解決策を生み出す

◇新規事業のアイデアを形にすること
 COOと創造し、ビジネス構想を具体的な計画・アクションプランに落とし込む

<将来お任せしたい仕事>
◇各新規事業計画の策定・業務プロセスの設計
◇マネジメント業務
 プロジェクトの進捗次第で組織を拡大していきます。

上場企業(グロース市場 SaaS事業)での事業開発マネージャー(COO 補佐)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円+株式報酬検討
ポジション
事業開発マネージャー(COO 補佐)
仕事内容
COO 直下のポジションで、主に新規の SaaS プロダクトの立ち上げ〜グロース、子会社の経営支援、M&A の検討を含めて当社の成長を推進するためのあらゆる業務やミッションにチャレンジし、遂行していただく想定です。
職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められますが、経営に近いところで会社の成長をリードできる醍醐味があります。
※業務内容の例
● 新規 SaaS プロダクトの立ち上げ / 市場展開の実行
・ 市場調査、ユーザーへのヒアリング / ニーズ分析
・ 新規サービスのコンセプト / ロードマップ策定
・ プロダクト、機能の具体的な企画、設計立案
・ プロダクト PDCA マネジメント
・ 開発チームと協力して開発を推進
・ セールス / マーケティング、カスタマーサクセス部門と連携しサービスの運営設計

急成長中のエンタメ企業でのBizDev(海外事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、エンターテインメント業界の革新をリードする企業です。海外事業本部を新設し、VTuber、音楽、SNS事業を中心にグローバル展開を進めています。今回、北米市場における重要プロジェクトを推進するビジネスディベロップメントマネージャーを募集しています。

●具体的には
・VTuber事業の拡大:
現在13名のVTuberタレントのマネジメントと新規オーディションを通じたタレント獲得を担当。
アメリカ市場でのアニメフェスなどのイベントやプロモーションキャンペーンの企画・実施。
Vライバーの追加展開も視野に入れた内部チームとの連携。
・海外向けSNS運用:
TikTok、Instagram、Facebook(英語)、 哩 哩(BiliBili)といったグローバルSNSの運用をリード。
ローカライズされたコンテンツやキャンペーンで、世界中のファンベースの拡大を目指す。
・音楽版権 北米展開:
音楽版権の北米ディストリビューションおよびプロモーションをサポート。
外部パートナーと協力し、音楽コンテンツの北米市場でのリーチを最大化。

大手リース会社での新サービス・新事業開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社営業部との協業による新サービス・新事業開発


【営業開発部】
カスタマーソリューションユニット/営業統括本部内に位置する部署。
営業部店との協働ビジネス・サービスの開発や新ビジネス・新スキーム開発等出資を含む高難度案件対応、FA(O&D)機能を担う。

【本ポジション詳細:開発課】
・顧客を担当する営業部店との協業による新サービス開発・新事業開発に向けた企画立案業務
・企業への出資によるサービス開発・事業開発の加速化施策の立案・推進・事業管理
・必要な機能の調達や外部パートナーとの連携

●この仕事魅力
・中期経営計画の事業戦略「ビジネスモデルの進化・積層化」における『新事業開発」や「高付加価値サービス」の拡大を担う重要なポジションであり、会社として積極的に取り組む方針
・業種業界・規模等に捉われず、新サービス・新事業開発に携わることが出来る
・顧客に最適なスキーム・サービスを提供するために、既存プロダクツにとらわれず、ファイナンス・非ファイナンス領域の双方の視点でオーダーメイドなソリューション提案が可能
・グループの盤石な顧客基盤を活用した協働ビジネスが可能
・フレックスタイム制度(コアタイム無)あり。在宅勤務可。柔軟な働き方が可能。

大手食品メーカーでの戦略企画室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約800万円〜約1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
新規事業である完全食の、国内外事業展開におけるビジネスプランニング、推進をお任せします。
社長直轄で新設した部署です。社長と共に新しい事業をグローバルに推し進めるハブとなる組織でご活躍いただきます。

具体的には、
・当社独自の栄養最適化技術を活用した、様々な食カテゴリーへの進出に向けた企画・検討
・各事業、組織と連動したビジネス推進

●仕事内容例
戦略、マーケ、生産、流通、M&A、各海外チームの検討〜実行をサポートし、PMO・要件定義・戦略策定・調査サポートなど、各チームの検討を加速させていくためのプランニングに携わります。

例えば、注力地域の事業フェーズに合わせ、以下のような関わりをしています。
・商品テストPoCについて「PMO」に入り、課題やスケジュールの管理
・生産工場の投資判断PJに参画し「ビジネス側で求める要件定義」のサポート など
その際、当部署が必ずしも必要な知見を有しているわけではないので、社内の専門家にヒアリングした上で、今後検討すべき論点を明確にしていきます。

●得られる経験
社長やCXO、部長レベルの経営層と日々議論を交わし、全社的な新規事業の企画段階から関与することで、ダイナミックな意思決定から迅速な実行に結びつける実践的なマネジメント視点を養うことができます。
部門横断のPJをマネージメントしていくため、多様なファンクションを経験できます。(経営戦略、マーケティング、生産/流通、M&A、各海外チームと横断し日々仕事を進めます。)

●求められる能力
・各ファンクションや業界の専門知識は必要ございません。社内の専門家や実行として動いていくチームをレバレッジし議論をまとめていく能力が求められます。
・初めて経験する領域においても理解・吸収でき、重要論点を見極めた上で自ら作業スケジュールを組立て推進する能力が求められます。
・定量・定性分析、資料化からプレゼン・会議ファシリテーションまでできると歓迎です。
(最初からすべてできなくても将来的にこれらを遂行できる成長見込みがあれば問題ございません)

日本最大級の地域情報サービス運営企業でのプロダクトオーナー(執行役員CPO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜3000万円 当社規定による
ポジション
プロダクトオーナー(執行役員CPO候補)
仕事内容
当社のユーザーの大半は不要品の売買、特に家具家電のリユースでのご利用が多いですが、今後は当社の家具家電の売買以外での価値を発掘すべく、服や食品、日用品や地元のお店の情報など、より日常性や必要とされる頻度の高い物品・情報のターゲット化を図っています。
ユーザー満足度の向上と、解決できる社会課題の増加を目指し、プロダクトをグロースさせるための様々な戦略立案・施策実施を統括していただける方を募集いたします。

●具体的な業務内容
プロダクトのビジョン策定と達成のためのあらゆる業務を牽引していただきます。
・プロダクトのビジョンの策定と実現のための施策の企画・実行
 -ユーザーヒアリング、カスタマージャーニーマップ設計、UXUXデザイン
 -プロダクトロードマップの設計、UIUX改善、新機能追加
・サービスグロース業務
 -プロダクトのPDCAの遂行、SEO・CRM施策の立案・実行
 事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行
 -アプローチ施策・集客施策の企画・実行
・市場調査
 -業務提携及びプロジェクトの推進
 -ブランディング・プロモーション企画の戦略立案・実行

空間情報ソリューション提供企業での新規事業開発マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー〜部長
仕事内容
ミッション
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、新規事業の事業戦略策定フェーズからスケールに向けた推進まで、幅広い業務をお任せいたします。

当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS(地理情報システム)・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、社長直下にて、事業変革をリードいただけるBizDev(※マネージャーやエキスパート等役職はご経験を考慮の上、決定いたします)を求めております。

CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社では、GIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。

「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。

既に多数のPoCを進めており事業化したプロジェクトもございますが、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトや商品・サービス・機能開発、パートナーアライアンス等を通じた他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合等、着手すべきことがまだまだ沢山ございます。

また、GIS及び空間情報において、潜在的なニーズ・シーズが無数に眠っている中、新領域の案件創出を加速させたいと考えております。

具体的な業務内容
・Webサービス等のITビジネス分野での新規事業開発(Biz-Dev)
・Webサービス等のITビジネス分野での商品企画・開発
・新規事業立ち上げ

ポジションの魅力
・安定した経営基盤
大手リース会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。

・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。

・先端技術の融合
「Society 5.0(未来社会のコンセプト)」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS(地理情報システム)」「XR(仮想現実・拡張現実・複合現実)」技術に、「AI(機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等)」「LiDAR(新型光学リモートセンシング)」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。

・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70%は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。

・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、社長直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。

・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。

・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率:3%以下/平均勤務年数:13.45年、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での新規事業責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
責任者候補
仕事内容
当社が提供する企業の情シス部門向けSaaSを軸とした新規事業構築、サービスマネジメントをお任せします。

・当社の企業の情シス部門向けSaaSと連動した新規事業構築
・情シス部門向けの新規サービスを用いた顧客ヒアリング、提案、導入支援
・当社および、グループ会社など関連部門とのサービス提供における体制構築
・経営陣との新規事業におけるディスカッション
・状況に応じて事業拡大に向けた事業提携やM&Aの推進

【ポジションの魅力】
1. 経営陣直下の組織で意思決定のスピードが速く、ベンチャーのようなスピード感で推進できる
2. 売上や利益という観点だけでなく、時価総額やPBRといった、株式市場で企業を評価する経営指標にまで踏み込んだ事業づくりをしていくため、経営目線での事業づくりが学べる
3. 社内でも注目度の高い事業であり、今後の当社の成長を肌で感じることができる
4. 優秀なボードメンバーとの関わり

【入社後のキャリア】
ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。
・経営への参画
・M&Aやグループ経営への参画(グループ企業の社外取締役)
・事業部での組織長(事業・組織マネージメント)など

医療従事者・医療機関に関するメディカルデータベース(MDB)の提供を行う企業での就労移行支援事業推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円(経験・スキルにより考慮、応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
約7,000億円の市場における新規事業の立ち上げメンバーとして事業責任者(弊社取締役で出向先の代表取締役)と共に活動して頂きます。特に、店舗を全国に拡大していくための出店計画の立案、店舗の立ち上げ、立ち上げた複数店舗(10店舗程度を想定)の管理を主にお任せしたいと考えております。※エリア責任者(マネージャー)

<実際にご担当いただく業務例>
就労移行支援事業及び周辺事業の店舗拡大の推進及び管理
●新店舗開設先の自治体への要件調査及び立地の選定
●新たなM&A先の発掘(ソーシング業務)
●新店舗の立ち上げ(採用及び教育、立ち上げまでのサポート)
●立ち上げた複数店舗の利益管理
●就労移行支援以外の周辺事業(就労継続支援A型・B型)の要件調査及び展開する場合の戦略

<当該ポジションの魅力>
・自身のご経験・考えを基に「出来上がった型」の改善ではなく「型を作る」ことに取り組むことができ、M&Aの手法も用いて全国規模に事業をスケールする経験ができる

・単一店舗の経験を踏まえて、出店戦略の立案、実行、新店舗の立ち上げ、複数店舗の管理するポジションにチャレンジすることができる。

大手通信事業会社での新たなデータ駆動型ビジネスのシステム構築リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●新たなデータ駆動型ビジネスのシステム構築ができるプロジェクトリーダー

<業務詳細>
社内のシステムのデータを分析し、さらに外部データとも連携することで、
・テックタッチでお客様にとって最適かつ適切な時期に、商品情報、契約しているサービスの運用状況等をお知らせ
・営業に対して、お客様へのタイムリーに、適切な提案商材をレコメンド
・サービス主管に対して、サービス改善に資する情報の提供
等を目指す。これら実現のため、要件定義、システム実装に向けた技術検討、トライアルに向けたシステムの構築を行って頂く

<ポジションの魅力>
・本ポストは、2024年度に新設された当グループにとって事業転換の要、今後の収益の柱となる取り組みを牽引するポジションです。
・当グループが保有する豊富なアセット、通信技術を活用し新しいスタイルでのサービス提供に挑戦します。また取り組みがお客様の利便性・快適性向上ひいては地域社会の発展に寄与する社会的意義の高い事業です。イノベーションや通信事業の発展に強い情熱を持ち、周囲と協力しながらビジネスを作り出すことに関心を持った方を募集します。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける事業企画・開発におけるプロジェクトマネジメント(AIを活用した創薬事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜990万円程度、課長:930万円〜1,100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長レベルを想定
仕事内容
当社は2019年に定款を変更し、医薬品業界への参入を発表しました。配属先部門では、AIやゲノム解析を活用した事業開発に取り組んでおり、欧州、インド、北米等海外拠点メンバーと共にグローバル成長事業に挑戦しています。本ポジションでは、AIサイエンティスト、エンジニア、トランスレーショナルサイエンティストと共にクロスファンクショナルなチームを形成し、プロジェクトをリードいただきます。

【職務内容】
最先端AI技術を活用したがん、感染症などの先進的免疫療法に特化した創薬事業におけるプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。

【業務内容】
・市場/技術動向/競合調査
・調査結果に基づくビジネス戦略の策定と実行 
・既存プロジェクトの進捗管理、課題の特定・解決
・パートナー企業の維持・開拓、共同研究・開発の契約交渉サポート

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・キャリア入社や外国籍の社員が多く、多様な価値観に触れながら経験を積むことができます。
・欧州、インド、北米等海外拠点メンバーと連携することが多く、語学力を活かすことができます。

デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での観光DX領域の新規事業開発・M&A(カジュアル面談可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円(フルタイム勤務の場合)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・地方創生×観光DXの領域での新規事業開発・実行および既存事業の改善・推進
・M&Aや出資も含めた他社様とのアライアンス検討・実行
※出資先やグループ会社に出向/参画いただき、PMI/戦略策定/ビジネスプロセス改革など、会社経営全般に関わっていただく可能性もございます

●配属組織について:
配属先のNew Business Creation(以下NBC)ユニットは、チェンジホールディングスグループの次期中期計画達成に向けて、新たな事業を開発することを担うチームです。
配属予定の「観光DXチーム」は地方創生を観光という切り口で、地方における「人とお金が循環するビジネス」の立ち上げおよび拡大することがミッションです。チェンジグループの豊富なアセットをもとに、グループ横断で新規事業・サービスの開発を推進しています。

●組織体制について:
NBCユニット 観光DXチームは責任者1名、マネジャー1名の計2名で構成されています。グループ内各社との連携やコラボレーションを通じて、日々新たな事業を企画・立案しています。
・チーム責任者(40代男性):チームのリードおよびマネジメント、経営陣との折衝および意思決定、新規事業の開発などを担当
・マネジャー(40代男性):新規事業の開発および提案、グループ各社とのコラボレーションなどを担当

●チェンジグループのアセット事例:
・トラストバンク社(ふるさと納税プラットフォーム「ふるさとチョイス」を展開):日本全国1,700を超える自治体をほぼ全てカバーする強力なネットワーク、および「ふるさとチョイス」に返礼品として地方の名産品を出品して下さる全国事業者様との強固なつながり
・トラベルジップ社(観光戦略立案・実行支援):約210を超える自治体の公式観光サイトの運用実績およびネットワーク
・ガバメイツ社(自治体業務効率化プロダクトの提供):約400自治体との業務データのストックおよびネットワーク
・DFA Robotics社(サービスロボットによる自動化支援):地方における労働力不足改善のため、飲食店への配膳ロボットやホテルへの清掃ロボットなどサービス導入

●その他出資先のアセット事例:
・AVA Intelligence社(AIを使った旅行プラン自動生成):AIを使った旅行プラン自動生成サービス「AVA Travel」とのコラボレーション
・Japan DX社(インバウンド向けプラットフォームビジネス):訪日中国人向けを中心としたインバウンド総合プラットフォームサービスを基軸にプロモーション/送客事業、オンライン免税販売プラットフォーム「JapanMall」事業を展開

●新規事業開発事例:
・地方自治体とのネットワークを活かしたインバウンド向け免税事業による観光DXの展開 など

●本ポジションの魅力:
・日本の最前線の課題である「地方創生」に対して、観光DXという切り口で各地域の経済活性化や観光資源の開発に貢献することができます。地域の問題・課題に密接に関わりながら、持続可能な地域社会を作るための挑戦をしていただけるポジションです。
・立ち上がって間もない組織であり、まだ小規模かつ事業の具体的な方向性を構築している最中です。グループ企業の豊富なアセットを活かしつつ、大きな裁量権を持ちながら、自由な発想やアイデアを仕事に反映させるなど、幅広く多様な経験を積むことが可能です。
・事業立ち上げだけでなく、グループ会社(新規M&A先も含む)の経営に関わる機会も多々あります。様々なバックグラウンドの経営陣と近い立場で仕事ができるとともに、ご経験やご志向に応じて将来的には役員として仕事をしていただくなどの可能性もございます。

●チェンジホールディングスについて
・東証プライム上場
・「Change People, Change Business, Change Japan」をミッションに、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的に事業展開しています。中期では「Digitize&Digitalize Japan」を掲げ、デジタルトランスフォーメーション(DX)推進支援を行っています。生産性革新には様々なアプローチがありますが、弊社ではビジネスにおける「組織」に必ず必要な「人と技術」にフォーカスし、その時々で必要と考える支援策をお客様に提供しています。

●当社の強み
・グループ会社/資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル/クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを「グループ会社5社」「資本業務提携先9社」と幅広く展開しています。
・大企業および官公庁/自治体を中心とした顧客基盤を有し、顧客向けプロジェクトの推進からジョイントベンチャー型の新規事業開発まで手広く推進しており、特に以下の業種/業界におけるサービス提供の実績が多数あります。
・ビジネス企画/事業開発部門:金融業(銀行・生損保)、通信業、鉄道業・デジタルソリューション部門:鉄道業、航空業、運輸業、小売業、製造業

上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)での事業責任者【Studio】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンテンツ制作事業領域の目標達成にコミットし、業務遂行の指揮を取っていただきます。
ヒットコンテンツ/メディアの創出、コンテンツ起点の新規事業開発推進の指揮を取っていただきます。
様々なKPIや進捗をモニタリングし、随時改善の指揮を取っていただきます。

大手組織人事コンサルティング会社での事業開発職(事業企画/営業企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1260万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験に応じて、下記の業務のいづれかをお任せします。
●アセスメント事業における事業開発のリード
事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。
具体的には、以下を想定しています。
1.アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進
アセスメント事業のさらなるシェア拡大及び新たなビジネスモデル設計のリードをお任せします。
2.プロジェクトマネジメント
PLないしは機能単位のリーダーとして、部門/グループ横断型プロジェクトのマネジメントをお任せします。

●アセスメント事業におけるマーケティング戦略構築〜推進のリード
各サービス横断でのリードジェネレーション領域のリードをお任せします。
具体的には、以下を想定しています。
1.新規リードの創出(認知施策含)
80%以上の認知率であるSPIを中心に、各サービス×ターゲットセグメント毎にリード獲得施策を立案、推進いただきます。
2.CRM施策の設計〜推進
1.6万社に及び既存CLに対するリピート/アップセルの施策を立案、推進いただきます。
3.セールス/マーケティングOpsの設計〜装着
Slaesforce、Pardot、ABMツール等の設計〜装着をリードし、最適なオペレーション設計を推進いただきます。

大手組織人事コンサルティング会社での事業開発/プロダクト開発/マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収784万円〜1265万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験に応じて、下記の業務のいづれかをお任せします。
●アセスメント事業における事業開発のリード
事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。
具体的には、以下を想定しています。
1.アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進
アセスメント事業のさらなるシェア拡大及び新たなビジネスモデル設計のリードをお任せします。
2.プロジェクトマネジメント
PLないしは機能単位のリーダーとして、部門/グループ横断型プロジェクトのマネジメントをお任せします。

●アセスメント事業におけるWebプロダクト開発のリード
サービス全体を束ねるPLの元、0→1フェーズのプロダクトの開発のリードをお任せします。
具体的には、以下を想定しています。
1.Webプロダクトのサービス企画
機能単位での検証計画の立案・検証の実施や、機能の磨き込みや追加機能開発も期待します。
2.Webプロダクト開発のプロジェクトマネジメント
外部パートナーも含めた開発全体のプロジェクトマネジメントをお任せします。
※ご経験に応じて、開発全体 or 一機能の開発等、ご担当いただく範囲は柔軟に考えております
3.UXリサーチ
必要に応じてインタビューや分析等を行い顧客の体験向上のための施策を考えます。

●アセスメント事業におけるマーケティング戦略構築〜推進のリード
各サービス横断でのリードジェネレーション領域のリードをお任せします。
具体的には、以下を想定しています。
1.新規リードの創出(認知施策含)
80%以上の認知率であるSPIを中心に、各サービス×ターゲットセグメント毎にリード獲得施策を立案、推進いただきます。
2.CRM施策の設計〜推進
1.6万社に及び既存CLに対するリピート/アップセルの施策を立案、推進いただきます。
3.セールス/マーケティングOpsの設計〜装着
Slaesforce、Pardot、ABMツール等の設計〜装着をリードし、最適なオペレーション設計を推進いただきます。

大手電気通信事業会社でのビジネスプロデューサー<デジタルコンテンツサービスの戦略策定>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属予定組織では、国内で1,500万会員を有するアプリサービスやその他周辺のエンターテインメント事業(映像・書籍・音楽等)に係るさまざまなデジタルコンテンツサービスの戦略策定・新規開発する業務を担っています。
ご担当いただく業務は、これらの事業戦略策定・新規ビジネス開発となります。

●具体的には
各種サービス開発に続き、次期デジタルコンテンツサービスの戦略を1から策定し、具体化する業務に携わっていただきます。
グループの持つアセットを活用しながら、時流に合ったサービス戦略を策定し、さまざまなパートナーと新規ビジネスの開発に関わります。
企画業務に係る一連の社内関連部門との調整や、パートナー企業とのアライアンス推進をし、当社の新しい事業領域の開拓を担っていただきます。

●採用メッセージ
世の中のトレンドやお客さまの嗜好性がますます多様化しつつある中、次なる成長事業領域における新たなサービスのスピーディな立ち上げやグロースが極めて重要な時代になっています。
事業検討から個々のコンテンツ企画、マーケティング業務など幅広いミッションを担う部署となりますが、新たな企画に携わりたい方、変化していく状況を楽しめる方、チャレンジ精神旺盛な方々を求めています。
ぜひ共に切磋琢磨していきましょう!

次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業での事業開発(営業Mgr候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
営業Mgr候補
仕事内容
【解決していただきたい課題】
・非連続な事業成長/売上創出し、金属業界の脱炭素を推進する

【ポジションの魅力】
・金属、有機物、機械や電気と幅広い技術のキャッチアップが必要かつ、多様な専門性を持つエンジニアと働けるため、技術的な好奇心の旺盛な方は刺激的な日々が過ごせると思います
世界で初めての価値を顧客と供に作り上げる面白さを現場の最前線で感じることができます
・非連続の成長に必要なあらゆる課題解決に当事者意識を持って取り組むことで、CXOへのキャリアパスに繋がります

【具体的な業務】
・顧客フロントとして一連の営業業務(初回接点 > NDA > 見積 > 契約書 > 受注 > 納品/検収)
・社内のエンジニアと連携したプロジェクトの推進 (顧客情報の共有、技術理解、R&D/PoC優先順位付け)
・市場調査、事業性(ユニットエコノミクス)の成立性検討

【10/23 (水) 開催 オンラインセミナー】コンサルティング会社での新規事業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
本イベントでは当社のストラテジーユニットを統括する執行役員を筆頭に、弊社の様々なバックグラウンドを持つディレクター、シニアマネージャーが登壇をし、新規事業推進におけるリーダーシップについてのセミナーをトークセッション式で行います。

数々のリーディングカンパニーにて新規事業開発、事業戦略や中期計画、そしてグローバル戦略の支援を一気通貫で実行してきた実績を持つ弊社ストラテジーユニット特有の、新規事業推進におけるリーダーシップについて語ります。

マネジメント職につかれている方はもちろん、プロジェクトリードをしている方や今後マネジメントをしていきたいキャリア志向のある方にはぴったりのセミナーです!

20:00〜と遅めの時間ですので業務終了後にリラックスしてご参加いただければ幸いです!

【日時】
2024年10月23日(火) 20:00〜21:30
※Zoomにて実施予定

【内容】
・会社説明/ストラテジーユニットの紹介
・新規事業推進×リーダーシップをテーマとしたトークセッション
・質疑応答・登壇者との交流

【参加方法】
本セミナー求人にエントリーください。
当日のご案内をメールにてお送りいたします。
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