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ビジネスデベロップメントの転職求人

529

ビジネスデベロップメントの特徴

どの領域へ事業を拡大することが自社の企業価値を高められるのかを企画し、既存のアセットを最大限に活用して事業ポートフォリオを描き、ビジネス・...もっと見る
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ビジネスデベロップメントの転職求人一覧

有名モバイルペイメント会社での金融事業企画リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における事業開発・事業企画をお任せしたいと考えております。 同社の金融事業をNo.1にし、金融事業を通じて収益拡大及び事業成長を担っていただきます。

主な業務は以下となります。
●金融事業における戦略及び事業計画の立案
●戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント
●グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進
●数値分析及びレポーティング

<本ポジションの魅力>
●No1のFintechサービスの実現に関わることができる
●本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の経験ができる
●スケールの大きい(ユーザー規模が大きい)仕事ができる
●ユーザーの声を元に毎日のPDCAを回せる
●多様性のチームと一緒に「自分次第」な成果を上げることができる

【金融戦略本部の紹介】
同社をNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、同社の主力アプリを決済アプリから金融スーパーアプリに進化させるための戦略企画・実行を担うチームです。 PayPayで「支払う」だけでなく、お金まわりのあらゆることが同社のアプリを中心に実現できることを目指し、スマホセントリックな新しい金融スーパーアプリに進化させることがチームの目指す姿です。今までにない金融サービスを作ることがミッションであるため、金融機関出身者だけでなく、商社やネット企業で新規事業に携わっていた方、ゲーム会社でデータ分析をしていた方など、経験やスキル・視点は様々なメンバーで構成されています。

【募集の背景】
「金融スーパーアプリを作る」ことは、単にアプリのUIUXを改善するのではなく、ユーザーファーストを徹底的に追求した”新しい金融サービス”を作ることだと考えています。
課題の多い日本の金融サービスを根底から覆す”未来の金融サービス”を作ることをチーム全員が日々真剣に考えており、6300万人を超えるユーザー基盤をもつ同社であれば実現できると信じています。
その実現に向けてチームの更なる強化を図るため、組織拡大に伴う増員での募集となります。

O2Oアプリ開発企業でのOMOビジネスディベロップメント(クライアントのOMO事業開発支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
518万円〜686万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまのマーケティング活動の効果創出を目的に、自社マーケティングプラットフォーム及びOMOに関わるソリューションを活用した企画からアプリを中心としたオウンドメディア開発運用に関する提案を担当していただきます。
具体的には、クライアントのマーケティング活動の課題を整理し、顧客ニーズにあわせた企画・開発を提案します。また、開発後の運用課題を抽出し、集客や販売促進の成長を支援する提案も行い、「クライアントとユーザーのコミュニケーションを活性化」していきます。
クライアントは大手を中心に流通・小売企業、金融機関、電鉄会社等のマーケティングやシステム部門に対して提案することが多く、最新のデジタルマーケティングやソリューションの動向や技術面など幅広い知見をベースに、お客様のニーズに即した総合提案営業をすることが求められます。

<世の中にインパクトのある仕事を行うやりがい>
新しいテクノロジーを活用したソリューション企画の提案を行い、クライアントを通じて世間に自分の考案した企画を実現していける喜びがあります。また、効果の良し悪しをはっきりと数値で出せるデータが豊富にあり分析に基づく改善案を打っていくことで数値が良くなっていく実感が持てる点に大きなやりがいを感じることができます。

下記記載の具体的業務に加え、志向性やキャリアビジョンに合わせて、以下の業務を将来的にお任せしたいと考えております。
・パートナーとの共同ソリューション企画
 パートナーが強みとしている業界やターゲット、サービスと自社の強みを組み合わせて提供価値を最大化させる共同ソリューションの企画をお願いします。
 顧客の新たな課題解決による取引拡大や新たな事業領域の開拓を推進していただきます。
・クライアントとの共同事業推進
 クライアントの事業チームと連携し、ベンダーとしてではなくパートナーとして、自社体制と共同して事業推進していただきます。
・営業戦略の立案
 企業の成長戦略を進めるにあたって、新規領域開拓、顧客リレーション深化、ソリューション価値拡大など営業戦略の立案を支援していただきます。
・チームマネジメント
 事業拡大に伴い体制増員を進めています。メンバのスキルアップに向けた仕組み作りやチームミッション達成に向けたマネジメントを担当いただきます。

<具体的業務内容>
・自社マーケティングプラットフォームを活用したO2O/OMOアプリやWEBシステム等の企画・開発・運用の総合提案
・O2O/OMOソリューションやデジタルマーケティング支援(グロースハック)の提案
・クライアントとの交渉やリレーション構築
・アライアンス戦略の立案・実施

<この仕事の魅力>
・大手企業とのプライム案件が多く、ご自身がフロントとなって活躍いただけます。
 業界を牽引するクライアントの最先端のシステムやマーケティングに携わる機会ができます。
・企画提案から開発のフェーズまで、一貫して関わることができます。
 マーケティングチーム、プロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが内製化されているため、一気通貫で担当できます。
 また案件規模や業界も様々で案件数も非常に多いため、様々なクライアントを担当でき、幅広い業務経験を得ることができます。
・自社ソリューションだけを販売する仕事ではなく、クライアント課題に合わせた様々な商材を組み合わせて提案活動を行えます。
 画像解析やIoTなどパートナーのソリューションと連携し、提案価値の最大化を実現いただきます。
・新規営業・深耕営業どちらも同ポジションの業務のため、ご本人の特性や志向性によってどちらも担当いただけます。

銀行でのサービス開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
副調査役1〜主任調査役
仕事内容
サービス開発グループでは、リテール分野の事業拡大に向けて、主に以下の業務を担っています。
・リテール分野における事業拡大の戦略策定・推進
・リテール分野における新商品・サービスの企画・開発
・アプリの企画・開発・運営
・ネットバンキングの企画・開発・運営
・ATMを活用した新サービスの企画・開発

本募集ポジションでは、以下の業務の一部または複数業務を担って頂きます。
・顔認証技術やマイナンバーカードを用いた当社ATMを活用した新しい口座サービスの開発
・後払いサービス(BNPL)の新たなサービス拡大のための開発や運営
・アプリや銀行APIの開発や運営、新しいセキュリティ対応の開発
・その他口座サービスに関わる開発、運営など

入社後は現在進行中のプロジェクトに参画し、他部署との協働開発メンバーにアサインします。業務構築からサービスイン後の運営・管理までを主担当として遂行していただきます。

<使用ツール>Microsoft/Word,Excel/Powerpoint/Outlook/Teams/Backlog

国内大手損害保険グループでのスマシプロマネ人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・国や自治体が推進するスマートシティ関連事業において、様々なリスクソリューションやアライアンス先を活用した上流からのコンサルティングサービスの企画・提案や、採択事業のプロジェクトマネジメントを担って頂きます。
・当グループのデジタル戦略を担う組織の中で、保険ビジネスのプロフェッショナルはもちろん、様々なバックグラウンドと専門性をもつ多様なキャリア採用者とともにスマートシティ領域における当社の新たな価値提供の仮説を検証しながら、社内外のステークホルダーと広く協働して頂きます。
・スマートシティを起点に街づくりプロセスが再設計される中で、東京海上グループがもつ経営資源や顧客基盤を活用しながら、これまでになかった新しい価値を作り出すことがミッションです。


具体的な業務
・各省庁や自治体スマートシティに係る国家プロジェクト、デジタル田園都市国家構想、自治体プロポーザル等に対して、東京海上グループの各種リスクソリューション(防災、モビリティ、ヘルスケア、サイバー等やアライアンス先のスマートサービスを活用した企画提案を行い、公募に採択された際は、実証・実装までのプロジェクトマネジメントを一気通貫でリードして頂きます。
・社内のソリューション開発チームや、グループのリスクコンサルティング企業とも協同しながら、これまでの保険会社の範疇にとらわれずに、スマートシティの上流からのコンサルティングサービスや、ソリューション提供モデルの戦略企画、実行等も担って頂く事業開発ポジションです。
(ソリューション提供モデルはBtoG、BtoB、BtoGtoC等様々なパターンがあり得ます)

なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。

銀行でのサービス推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
副調査役1〜調査役3
仕事内容
バンキング統括部は、当社の金融サービス事業(リテール戦略)を担っている部署です。
本求人のサービス推進グループの業務は、「リテール事業における自社/提携商品・サービスの推進」で、業務分掌規程に定める担当業務は以下の通りです。

 (1)自社/提携商品・サービスに関する諸計数に係る業務
 (2)自社/提携商品・サービスの利用促進のための広告・宣伝に係る業務
 (3)自社/提携商品・サービスの推進に係る業務

これまで、口座・ローン・デビットなどの自社サービスの利用をWeb広告によって増やしてきましたが、7月に実施されたカードサービスの子会社化、今後予定されているグループ顧客基盤との連携開始などにより、マーケティング活動が大きく変わる見通しとなっています。
今後は顧客基盤データをより一層活用し、クレジットカード・電子マネーなども含め、金融グループ一体でのマーケティング活動をスピード感もって進めていく計画で、業務範囲の拡大のために必要なメンバーを新たに募集いたします。

Marketing Automationツール(MAツール)を活用したプロモーションの企画から実施までを推進していただきます。
例えば、お客さまデータや行動情報からサービス訴求のターゲティングリストを作成し、
Salesforce Marketing CloudやKARTEといったMAツールを用い販促活動を行います。
上記施策おいて企画から実施・分析・改善までの一連の業務を担当し、MAツールの特性を活かした業務の効率性や生産性の向上を図ります。

入社後2か月程度はOJTが付き、OJTと一緒に現行業務の遂行していただき 
以降、主担当となる業務をアサインするのでメンバーと協力しながら遂行していただきます。

<使用ツール>
KARTE/SalesforceMC/AppsFlyer/ADEBiS/GA/PowerBI/Microsoft/Word,Excel/Powerpoint/Outlook/Teams

KV医療関連サービス会社でのビジネスデベロップメント【事業戦略】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
・今までにない新しい事業のリードや、組織的課題の解決により、当社の今後の成長を担う。
・将来の経営幹部候補

●担当業務
・当社のプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
・当社グループの組織的課題を解決する経営管理リーダー
・買収先のターンアラウンド、事業成長をリードするグループ会社マネジメント
・その他、事業戦略に関連する様々な事項への対応

大手総合商社の機械部門での総合職採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
以下のいずれかの部門・部において、事業投資および投資先経営、トレーディング業務等に従事いただきます。
採用ポジションについては、経験・スキルを踏まえて選考を通じて決定します。

機械部門の詳細について
●プラント・船舶・航空機部門
●自動車・建機・産機部門

大手信託銀行における外資系金融機関RM、外資系金融機関と協働したビジネス開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者
仕事内容
外資系金融機関(銀行・証券・生損保・ファンド・AM会社)のRM(リレーションシップ・マネジメント)業務、または当社と外資系金融機関が協働する形でのビジネス開発業務(協働での投資商品開発、事業会社向け金融ソリューションの提供 等)に従事して頂きます。当社の持つ外資系金融機関との多様なリレーションを活用しながら、本邦唯一の専業信託銀行として可能となるビジネス開発、幅広い顧客に向けたビジネスソリューションを、国内外の部署と連携しながら実現していくミッションを担って頂きます。

活動事例:
●外資系金融機関と協働した投融資プロダクトのソーシング、アナリシス、エクセキューション(他店部のエクセキューションサポート、プロダクト企画を含む)。当社投資家顧客に対する上記投融資機会の紹介、投資スキームの設計。(他店部サポートを含む)
●外資系金融機関に対し、当社が強みを持つ本邦の投融資機会の紹介(不動産、プロジェクト、LBO、M&A等)
●本邦でAM(資産運用)業務を展開する外資系金融機関に対して、信託銀行の資産管理機能(カストディ、アドミ、AM、バックオフィス機能)の提供、ファンド、投信受託営業。
●デジタル、IT、ESGといった海外における先進的な取組、規制、システム、管理インフラに関する外資系金融機関からの情報収集、及び社内還元。
●外資系金融機関との業務における機能補完、顧客の相互開放により、両社の収益拡大、企業価値向上に繋がる業務提携の企画、交渉。

大手日系信託銀行でのデジタルアセットに関連したプロダクト開発における企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
デジタルアセットに関連したプロダクト開発における企画業務
・信託を活用したステーブルコイン企画
・クロスチェーン等による他ブロックチェーンとの接合
・暗号資産関連業務

大手リース会社での「事業開発」業務(不動産事業部_ポテンシャル枠)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産分野の新規事業開発、業務提携・M&A関連業務

●詳細
非連続な成長機会の発掘に向けた、DX/SXを基軸とする新規事業開発や業務提携・M&A業務(海外含む)の推進。
(調査分析、全体方針・戦略策定、組織設計、戦略実行、モニタリング等)

大手通信サービス会社での事業開発・アライアンス 企画推進リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
【ミッション】
下記事業領域いずれかにおける事業戦略、事業開発、投資先ポートフォリオ企業に対する経営・事業支援
1.モビリティ 2.フィンテック 3.セキュリティ 4.プロップテック(不動産)

【主な職務】
・該当事業領域における事業戦略
・事業開発の策定と推進
・投資先スタートアップ企業成長のための経営・事業支援
・該当事業領域におけるアライアンス戦略立案と実行
・投資先スタートアップ企業とソフトバンクグループ企業間でのシナジー創出企画立案・実行支援 等

【具体的な職務】
・各種プロジェクト、ディールのPMO業務
・当該領域における事業戦略・ビジネスモデル・サービスモデルの策定及びその実現に向けた各種調査、契約、ステークホルダーマネジメント等
・投資先スタートアップ企業の経営・事業分析
・事業成長・事業拡大に向けたバリューアップ企画提案、実行支援
・グループシナジー創出支援等

【仕事の魅力】
・注目される成長領域での中長期的戦略の検討、企画推進を担う事ができます。
・多岐に渡る業務を通じて、専門性の深化とともに経営に関わる幅広い業務を経験できます。
・その他、テクノロジーの融合による新しい社会の変化に関わりつつ、グループ企業の経営層との事業開発や事業戦略立案を通じて、最先端のビジネスモデルも学ぶことができます。

プライム上場インターネットマーケティング企業での事業責任者候補 IT×金融<fintechサービス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度(※ご経験による)
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
fintechサービスの事業責任者候補としての業務。

入社後: 以下より適性に合わせて業務をお任せします。
・本サービスの成長・拡大に向けた戦略立案と実行
・収益状況・KPIのウォッチと改善実行
・ユーザー拡大のためのマーケティング、および外部企業とのパートナーシップ実行
・サービスの機能改修・UI/UXそれぞれの改善に向けた仕様策定およびエンジニア・デザイナーのディレクション
・社内運用体制・ルールの構築および改善の実行

1年後:
・本サービスの責任者として事業収益とサービスグロースに完全コミット
(実績次第で専門組織の切り出しと責任者ポジションへの昇格を実施)

日系大手電機・通信機器メーカーにおける新規事業イントレプレナー(リテール関連業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円
ポジション
主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
・私たちリテールソリューション事業部門は、2030年代を見据え、生活者接点を持つ幅広い事業領域で、未来をより良く、面白い世の中に革新して行く存在に進化したいと考えています。
スマートリテール統括部 未来創造グループは、社会潮流の変化や技術革新、それらに伴う生活者のライフスタイル変容など未来に向けた変化の兆しをいち早く捉え、オーナーシップを持って将来の成長の柱となる新規事業開発を担うインキュベート部門です。
自社が持つ技術やデータ、アセットを活用した新規事業開発はもちろんのこと、志を同じくするスタートアップ、大企業、地域企業、アカデミアなど外部プレイヤーとのオープンイノベーションやコンサル企業の伴走による新規事業開発も積極的に推進しています。

【職務内容】
生活者接点を持つ幅広い事業領域で、テクノロジーとデータを活用して、当社の新たな成長の柱となる新規事業開発をリードするイントレプレナー人財の募集致します。
具体的な業務内容は下記となります。
・未来にまなざしを向けて、0→1ベースで市場分析、未来洞察をおこない、新規事業の立案、事業計画策定、事業推進など新規事業開発を一気通貫でリード
・自社リソースだけではなく、スタートアップ、大企業、地域企業、アカデミアなど外部プレイヤーとのオープンイノベーションによる事業共創

【ポジションのアピールポイント】
・複数の新規事業開発テーマについて、プロジェクトリーダーおよびプロジェクトメンバーとして新規事業開発を推進いただくポジションです。既に存在するプロジェクトだけではなく、ご自身が0→1で新規プロジェクトを立ち上げることも期待しています。
・当社グループが持つ国内外の大手企業、官公庁とのリレーションや自社技術などのアセットを縦横無尽に活用し、スタートアップ、大手企業、地域企業、コンサル企業とのビジネスコラボレーションを通じた新規事業開発を担います。
・キャリアパスとして、新規事業開発のマネジメントやプロフェッショナルを志向するパスはもちろん、さらに幅広いスキルや知見を体得するために当社が持つ多様なフィールドに挑戦することも可能です。

大手監査法人でのプロダクトディベロップメントマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・AIまたはディープラーニングをベースとした、業界横断的な新しいソリューション/サービス開発のリードをお任せします。
・プロジェクトベースでクライアントコミュニケーションを行い、フィードバックをもとにアセットの品質改善に繋げるところまでマネジメントの立場で一気通貫で行うことができます。

O2Oアプリ開発企業グループ会社でのビジネスディベロップメント【FinTech子会社】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
476万円〜812万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
電子地域通貨プラットフォームの提案・企画、導入に向けたコンサルティング、運用改善まで幅広い工程を担当していただきます。
また、電子地域通貨プラットフォームの導入を通じて、クライアント企業の業務改変、地域活性にも携わっていただきます。

【職務内容】
電子地域通貨プラットフォーム導入に向けた、企画・提案・コンサルティング支援
・電子地域通貨プラットフォームの提案・企画やサービス仕様の策定
・マーケティング戦略の立案・実行
・電子地域通貨プラットフォーム導入後の利用促進に向けたコンサルティング支援
・電子地域通貨プラットフォームの運用改善支援
・電子地域通貨プラットフォームの利用拡大施策の企画・実行
・電子地域通貨プラットフォームのプロダクト拡張開発プロジェクトへの参画

【当社で働く魅力】
・地域電子通貨事業を通じて、地域金融機関のキーマンや首長(市長・町長)に直接提案ができる
・地域の経済活動に直接関わることができる
・Fintech領域での経験が積める

一口に「地域活性」といっても地域によって課題は多種多様です。その課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げることが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域活性」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。
将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データを見える化することによるマーケティング支援や、取引履歴を利用して審査をする融資「トランザクションレンディング」などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。
導入アプリ300以上、月間約6億8千万通利用されているスマートフォンを活用したO2O(Online to Offline)サービスとの連携も行っていくため、デジタルマーケティング機能を融合した決済基盤の開発に携わることが可能です。
FinTechを中心に、これまでの既存の金融システムに大きな変化が起きていく流れが予測されている中、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。

【大切にしていること】
スタートアップの組織で、新しい価値を世の中に生み出していく挑戦をしている会社です。
そのため、既存の概念にとらわれない柔軟な思考や常に新しいことへチャレンジし続ける姿勢を大切にしています。
また、地方創生や新しい決済インフラを世の中に創り出していくことへの熱意・共感を重視しています。

日系大手証券会社グループでのWeb3新規事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(当社からグループ系列会社へ出向)
【ポジション】Web3新規事業開発

【業務内容】
・Web3領域(暗号資産/NFT/ブロックチェーン)における新規事業の企画、実行
・初期メンバーとしてのWeb3事業組織の立ち上げ
・グループにおけるデジタル戦略策定支援

大手日系信託銀行での国内プロ投資家向けへのアカウントセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役〜上級調査役
仕事内容
・大手金融機関・系統金融機関への伝統的運用資産、オルタナティブ運用資産における投資一任業務
・顧客オーダーに応じた運用スキーム提案から構築に係るアカウントセールス業務

有名モバイルペイメント会社でのオウンドメディア・コンテンツ運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
外部、社内向けのオウンメディアやコンテンツ運営を企画から制作まで一貫して担当頂きます。
コンテンツ制作を通して、採用力および社内エンゲージメントの向上を図ります。複数のメディアの専属ライターとして、取材、執筆から記事制作のディレクション全般をお任せします。

複数オウンドメディアの数値分析、改善
コンテンツの企画、運用
インタビューからリリースまでの一連の制作作業、それらの推進

▼本ポジションの魅力
高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、知見が豊富に得られる(経営/エグゼクティブ層や社内のプロフェッショナル人材との接触機会が豊富にあります)
プロジェクトマネジメントの経験値を積むことができ、上流の戦略設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる

銀行でのATM企画部マーケット開拓グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1160万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規サービスの採用企業獲得に向けた提案営業に従事していただきます。相手企業とリレーションを構築し、先方課題の真因を理解した上で、当社が提供するサービスの導入による課題解決を提案します。
入社後、約1ヶ月、当社事業、当プロジェクト、個別案件や役割分担などナレッジシェアを実施しつつ、OJTと共に実際に業務に従事いただきます。

<使用ツール>
コミュニケーションツールは主にTeams(Microsoft)を利用しています。

また社内外のアウトプット作成は主にpower point(Microsoft)であり、その他補足資料等はExcel(Microsoft)となります。

<業務上求められること>
社内外で関連するメンバーが多いため、適切なコミュニケーションを背景に案件を円滑に進捗させる力が求められます。

各種スクールの企画・運営会社での新規事業開発・事業課題解決コンサルタント(未経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
様々な領域の新規事業開発や、事業課題を解決するコンサルティングを行っていただきます。各種業界の事業課題を一人もしくは複数メンバーで行っていただきます。

・IT業界における社内業務プロセスの改善
・金融業界における新規プロジェクトの立ち上げ支援
・通信業界におけるデータ分析業務支援
・流通業界における進捗管理適正化プロジェクト
・バックオフィス業務改善 など
※コンサルティング事業を行いながら、
 新規事業の立ち上げもできる社内制度があります!

<キャリアプラン>
・コンサルティング事業部の部長
・コンサルティング事業のリーダ・マネージャー
・自社サービスの立ち上げ
 (例:入社3年目で教育系新規サービスの立ち上げ責任者)
・自社組織長
 (例:新卒2年目でアライアンス事業部シニアマネージャー)

外資系コンサルティングファームでのビジネスプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
VUCA時代の中、多様な技術の登場、技術の飛躍的進化に伴ない、テクノロジー活用がさらに進むと同時にこれまでにない全く新しい事業分野が創出され、世界の製造業やハイテク産業は規模や形態は変化を余儀なくされています。このような不確実な時代において、世界各国における当社グループのさまざまなラボと緊密に連携しながら先端技術に関する幅広い情報を集約し、これらの知見と未来予測・アジェンダ設定を組み合わせクライアントのアイディア創発から具体化、戦略策定支援、実行・実装支援、関連法規制・コンプライアンス調査、アライアンス支援、PMO支援に至るまで一気通貫で支援します。

【担当業務】
先端技術の専門知見を集約し、クライアント企業における経営戦略立案の支援と、先端技術の事業化・収益化、産業化に向けた政策提言等を支援します。
当社では時間軸に応じた主要技術領域を下記設定しており、この領域を中心に業務を推進します。
・今後3〜5年における重要な8つの技術(Essential 8)
・5〜10年後に産業形成が期待され超スマート社会の実現を支える5つの技術(Next 5)
・10年〜20年後に社会実装・普及が期待され、大きな社会インパクトをもたらす5つの技術(Beyond 5)
(※詳細は下記URL参照)

【担当業界】
全業界
(企業の経営企画、事業開発部門、R&D部門、知的財産部門、サステイナビリティ/CSR部門等への戦略提案)

【担当領域】
・先端技術に関する市場や技術の動向を分析した上で、企業の事業開発やビジネスモデル、参入方式等の戦略策定プロジェクトを推進します。
・それらに影響する社会課題や法規制等の方向性について分析し、企業の戦略策定を支援します。
・また、上記に関するコンサルティングサービスメニューの開発と営業活動にも従事いただきます。

【具体的なプロジェクト】
・市場動向調査
・アイデア創発支援/テクノロジー調査・選定支援
・戦略・構想策定支援/実行ロードマップ作成支援
・関連法規制、コンプライアンス調査
・協業先検討支援
・PMO支援

外資系コンサルティングファームでのクラウドトランスフォーメーション ビジネス開発/アライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate、Senior Associate、Manager
仕事内容
【担当業務】
・クラウドサービスに関するビジネス開発、アライアンス業務のサポートを担当(いずれはメイン担当をお任せしたいと考えています)
・Enterprise Transformation部門に所属
・担当するアライアンスビジネスに関する戦略策定〜実行サポート
・アライアンスパートナーや社内関係者と協働したPipe Generation
・担当企業のエグゼクティブや主要な関係者とのリレーションシップ構築
・マーケティング活動の企画立案〜実行(プレスリリース、Thought Leadershipなどのコンテンツ作成、Webなど媒体を活用したプロモーション、エグゼクティブ向けイベント等)サポート
・担当ビジネスに関するナレッジマネジメント(当社のGlobal Networkを活用した最新ナレッジの収集や社内への展開支援等)
・社内向け啓蒙/人材育成活動の企画立案〜実行
・担当するアライアンス企業の製品に関連したソリューション開発支援

●担当業界
業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。

フィンテックベンチャーでのビジネスディベロップメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバークラス/マネジャークラス/エキスパート
仕事内容
昨今の消費行動のデジタルシフトにより、小売・流通やデジタルコンテンツ提供企業等のBtoC事業者の、自社サービスに決済機能等の金融サービスを組み込む「Embedded Finance」のニーズが高まっています。
Embedded Financeがもたらす新たな収益機会の創出・業績へのプラス効果を期待するクライアントからの新規事業開発の依頼が現在急増しており、ビジネスディベロップメントとして活躍いただける方を募集いたします。

当社プロダクトや社内に蓄積された決済サービスに関する多くの知見・ノウハウを活用し、クライアントの新サービス立ち上げに伴走いただきます。
スタートアップ エンタープライズ企業とともに新サービスを構想・事業計画の提案から導入・その後のグロース支援まで、一気通貫なコンサルテーションをハンズオンで行うビジネスディベロップメントとして活躍いただくことを期待いたします。
マーケットニーズを捉えてのプロダクトの機能開発や改善企画にも携わっていただけるポジションです。

【具体的には】
●クライアントの課題に対するコンサルティング業務
 └ 新規商談 クロージングにおけるシナリオプランの企画立案・提案
 └ 受注後の中長期的な事業成長支援(アップセル・クロスセルなど)
 └ ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主体的にリード
●ユーザーフィードバックを基にしたプロダクト機能改善

【魅力・得られる経験】
●急成長中Fintech SaaS領域での、BtoBプロダクトセールスや導入プロジェクト・市場開拓に挑戦できる
当社プロダクト起点で、さまざまな業種のクライアントと共に、まだ世の中にない新サービスの構想・システム/アプリ開発への要件の落とし込み・サービスローンチ後のグロースや機能追加と、一気通貫で新規事業開発に関わることができます。
‐ ベンチャーから大手までXaaS企業との人的、ビジネス的なネットワークの構築

●幅広く、選択できるキャリアパス
現在、少人数のチームのため、明確な役割分担を行っておりません。
組織のスケールに応じて、将来的にカスタマーサクセス/フィールドセールス/マーケティング/事業企画等、ご自身のキャリア思考にマッチした選択をとることが可能です。

●リモートワーク中心の働き方です
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。

【技術スタック】
言語/フレームワーク
└バックエンド   :Java(SpringBoot),Kotlin,Ruby (Ruby on Rails)
└フロントエンド  :JavaScript(Vue.js/TypeScript),Thymeleaf
└モバイル     :Dart(Flutter)
データベース    :Microsoft SQL Server, Google BigQuery
インフラ      :AWS,Azure,GCP
環境構築      :Ansible,Terraform,Docker,Firebase
CI/CD       :Bitrise, Azure DevOps, Github Actions
テストツール    :JUnit, Autify
デザイン      :Figma, AdobeXD,Illustrator, Photoshop
ソースコード管理  :GitHub、GitHub Copilot
プロジェクト管理  :JIRA
情報共有ツール   :Slack
言語
└バックエンド   :Go
└フロントエンド  :Elm, React, TypeScript
データベース    :MySQL, DynamoDB,S3
インフラ      :AWS
環境構築      :Terraform,Docker,AWS Fargate
CI/CD        :CircleCI
ソースコード管理  :GitHub
プロジェクト管理  :JIRA
情報共有ツール   :Slack
その他       :Datadog

【岡山】自動車部品メーカーを中核とする持株会社での宅配弁当サービスの事業責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800 万円(※前職を考慮)
ポジション
責任者候補
仕事内容
おもいやりサービスの事業責任者として、利用者ターゲットを会社員中心とした幅広い年齢層にまで広げ、toC のみならず toB 展開の企画〜実行、営業活動までを担い、事業拡大をお任せしたいです。
サービス自体は 2011 年にリリースしていますが、 齢者向けの toC 事業のみなので、今回の取組は弊社としては初となります。 メンバーも少なく既存事業を 台とした新規事業 ち上げに近いので、業務内容は多岐にわたります。ただ、裁量を持って柔軟に動けるため、やりがいを感じて頂きやすいと思います
おもいやり事業を牽引頂く重要な主要メンバーとなりますので、必要な組織と役割の設計、採用、評価まで担って頂く可能性もあります。
▼主な仕事内容
・toB 事業としてのサービス開発の企画実
・法 向けの営業活動やアライアンス提携
・事業全体のディレクション(PM 業務)
・サービスの量産体制構築のプロジェクト推進・管理
・事業全体のオペレーション構築 運
・チームメンバーのマネジメント・PL 管理、KPI 管理
・組織構築、メンバー採 、マネジメント、評価査定

サステナビリティ企業での資源循環ビジネスの立ち上げ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
国内外での資源循環の仕組みを促進するため、以下いずれかの業務をお任せいたします。

[1]プラスチック再生材料の売買におけるデジタル化推進・プラットフォーム構築
・デジタルプラットフォームのPdMとして、グランドデザインおよび開発ベンダーとの連携を通じたプロダクト開発
・社内のプラスチック再生材料のマッチング推進部門(CirculeX事業本部)との連携を通じた取引先との連携
・プロダクトローンチ後のKPI設計および施策の企画・推進

[2]リサイクルプラントの運営を通じた大規模資源循環のスキーム構築
・国内リサイクルプラント展開戦略の立案、実行
・新規リサイクルプラントの事業モデルや収益モデルの策定
・用地選定や自治体からの許認可取得に向けた交渉、推進
・リサイクルプラント運営に関する設備、物流、不動産事業者等の事業パートナーとの折衝およびアライアンススキーム構築

[3]上記に当てはまらない資源循環にまつわる新規事業企画および実務推進
・toC向け新規事業企画および実務推進
・国外におけるリサイクルプラント展開戦略の立案、実行
・他社とのアライアンスを通じた資源循環にまつわる新規事業の企画および実務推進 等

<仕事の面白さ、得られる経験>
弊社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、弊社での仕事の特徴です。世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができますし、国内最大級かつ前例のない規模の資源循環ビジネスを推進することで世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。

ミッション
マテリアルリサイクル率をいかに高めていくか、が部門のミッションとなります。その中で、資源循環を促進する新規事業の事業開発をお任せいたします。業務の一例として、自治体や企業と資源循環に向けた新規事業スキーム・収益モデル検討に向けた、連携、提携推進のためのアライアンス、資源循環を促進するデジタルプラットフォームの開発や展開推進など役割は多岐に渡ります。

大手通信サービスグループ企業でのクレジットカード事業の業務企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の基幹事業であるクレジットカード事業のサービス品質向上や更なる業務効率化に向けた業務企画をお任せします。

<業務内容詳細>
クレジットカード事業のサービス品質向上やコスト改善の実現に向けて、以下業務をお任せします。

・重要な顧客接点のひとつであるコールセンター高度化に資する企画
 (チャネル追加や応対品質向上)
・カスタマーサービス企画の一環としてVoC分析による業務改善や不正利用分析による対策強化
・約定人金率向上や強制退会率低減に向けた、顧客分析と入金等の案内業務の企画
・新サービスや新規事業に伴う新たな業務企画による事務構築
・各種委託業務の管理や高度化等

<やりがい>
・業務高度化に向けた企画改善し、会社の業務品質、効率をあげていく達成感があります。
・また、AI技術の活用やRPA導入等新技術を活用したプロジェクトに携わる可能性もございます。
・更には、新サービス、新規事業の導入を新たな業務企画・構築を通じて経験できます。

オンライン証券での資産形成サービスの事業開発担当者(リーダー〜マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1300万円
ポジション
リーダー〜マネージャー候補
仕事内容
仕事内容
◆仕事内容
当社のアセットプラットフォーム事業本部では、主にネットの個人投資家向けに、資産形成サービスを提供するオンラインプラットフォームを構築し、お客様の預り資産の拡大に注力しています。

その中で、アセットプラットフォーム新規事業開発部は、インターネット及び、当社のインハウスアドバイザーの提案を通じ、お客様が迷わず、且つ付加価値を感じて資産づくりをして頂くため、オンラインプラットフォーム上の新機能・新サービスの開発及び、既存機能・サービス改善、また外部連携・外部提携を含めた新規事業の開発を行っています。

今後大きく成長が見込まれるオンラインの資産形成ビジネスの分野において、新しい価値とイノベーションを創造し、日々挑戦していくことで、業界のリーディングカンパニーを目指します。自ら考え、自ら解決し、新しいことに積極的にチャレンジしていただける方をお待ちしています。

【主な業務内容】  
資産形成サービスの事業開発

オンラインプラットフォーム上で新機能・新サービスの開発及び、既存機能・サービス改善、また外部連携・外部提携を含めた新規事業を開発推進

具体的には、インターネット及び、当社のインハウスアドバイザービジネスのお客様に向けて、お客様の預り資産が増える仕組み、お客様が迷わず資産形成を続けていく仕組みを、プラットフォーム上に構築するため、自身がプロディーサーとなり、IT部門やビジネス部門、はたまた外部リソースをリードしてプロジェクトを推進していきます。ビジネス企画から要件定義、開発、デリバリーの各フェーズを、案件全体の責任者として進捗や予算管理をしていく役割を担います。例えばロボアドバイザー、PFMとの連携、ポートフォリオの診断や提案機能、また外部とのサービス連携等の企画、推進、開発業務を担っていただきます。

大手ネット系証券会社でのFX事業推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:450万円〜900万円
ポジション
スタッフ〜リーダー
仕事内容
当社において、FX取引(外国為替証拠金取引)サービスへの新規顧客の獲得、既存顧客の稼働率アップなど、ビジネス推進業務全般をご担当いただきます。
具体的には、商品企画から、自社サイトにおけるコンテンツの企画(広告導入、分析等)まで、FX取引に関する業務を、関係各部署と調整のうえ進めていただきます。
登録会員数1億を超える本体グループのポイント会員からの口座獲得・生涯収益の最大化といったマーケティング課題への取り組み、顧客の取引や金融市場のデータ分析や統計を生かした商品企画の実施、本体グループの海外展開に合わせたFX/CFD事業のグローバル戦略の推進のご協力をいただきます。

【主な業務内容】
・FX・CFD関連商品・サービスのマーケティング、企画立案、調査・分析業務
・当社システムの国内・海外導入企業への取次ぎ、折衝、リレーション構築
・部署全体のワークフロー改善と、再構築(マネジメント含む)、システム要件定義
・顧客の行動・市場データの解析

大手SIerでの小売り流通業向けデジタルマーケティングの新規事業開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
主にリテール業界(小売・流通)を中心に市場をけん引していくような新たなビジネスを創造していただきます。
市場トレンドリサーチ、課題・事業仮説構築、MVP構築を踏まえた解決策検証、マーケティング/ビジネスモデル策定/顧客アプローチ等の事業価値検証から事業開発やグロースまで、新規事業に関わる全般を行います。
具体的には下記のような業務の中で主にTech領域を担当します。

・リテール市場における市場、技術トレンドから戦略、マーケティング策定
・新規事業のアイデア立案から具体化までの企画、事業推進・改善・商用化(現在、3つの新規オファリングサービスを立ち上げており、これらの事業推進もお任せします)
・ターゲット顧客の選定からアプローチ、交渉

【アピールポイント(職務の魅力)】
・サービスの立上げ〜事業拡大まで一貫して携わることが可能です。国内外の小売流通の最先端トレンドを把握し、市場を牽引できます。
・資本力のある同社だからこそ、しっかりと説明をすれば予算をいただけ、ダイナミックなことにもチャレンジすることができます。
・各インダストリーの大手企業様とのコネクション・関係性がしっかりとあるためアカウント営業などと連携しながら、幅広い企業様と壁打ちをしながら新しいサービス・ビジネスを企画することができます。

ペット関連のヘルスケア事業会社での事業企画・推進(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
▼組織ミッション
当社には、大きく3つの事業として、動物病院の運営を行う事業/BtoB向け(SaaS・人材紹介・マーケティング)事業/BtoC向けのライフスタイル事業がございます。
当ポジションでは、BtoC向けのライフスタイル事業として、下記をミッションとしています。
- 新規の店舗開発(下記の参考資料)
- 物販事業の拡大

▼業務概要
1.新規店舗開発
2.物販事業の拡大
3.店舗/ECに対するマーケティング全般のディレクション
4.店舗等の既存事業における運営の全体統括
5.店舗スタッフの教育・育成計画の立案・運用

▼キャリアパス
・事業(現時点では店舗)の立ち上げから運営/運用まで一貫してディレクション可能であるため、事業開発/店舗開発のスペシャリストとしてのスキルが身につきます
・BtoB事業/当事業部(BtoC事業)は同じ責任者が管轄しており、ゆくゆくはBtoCのみならずBtoB事業へのキャリアチェンジも可能性がございます
・将来的にひとつのカンパニー制になる可能性もあるため、子会社の代表といったキャリアパスも可能性がございます
・現時点で、大手企業との提携・アライアンスが決定し始めており、
金融・ディベロッパー・小売・総合商社・タクシー etcのさまざまな業界の大手企業との事業に着手可能な状況です。ペット×○○という新しい領域にチャレンジできる可能性がございます。

総合インターネットサービス企業での事業推進担当(新規フィンテック事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の新規事業創出をミッションとする部署にて、これまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、事業戦略策定から実行までをリードしていただきます。

【業務内容】
1,000億円規模のビジネス創出を目指す、新規フィンテック事業部責任者として、新規戦略事業の事業推進をお任せいたします。

具体的には、以下業務を行っていただきます。
・銀行振込をカード支払いに切り替えるサービス、及び、付随するサービスの事業企画/推進
・社内外を巻き込んだ各種プロジェクトの推進
・パートナー企業とのアライアンスなど、マーケティング施策の立案/実行
・その他、非連続な事業成長を実現するための戦略企画 実行

【この求人の魅力】
・決済取扱高5兆円、国の重要指定インフラである当社決済代行事業、資金的なリソースを活用し、スピーディに事業創出にチャレンジいただける
・1,000億円規模を目指す事業づくりにおいて、経営に近いポジションで裁量権を持って取り組んでいただける

【働く環境】
・完全週休2日制
・年間休日123日
・5日以上の連休取得可能
休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。
配属される部署・ポジションによって、変動がございます。

【大阪】人材紹介、派遣を行う企業でのIT人材紹介コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
求職者へ面談やカウンセリング、求人案内を行う「CA業務」を担当していただきます!

 新規事業創業フェーズですので、新規企業の開拓、既存営業、クライアントが求めるターゲットの紹介などを行う「RA業務」も合わせた両面を担当して頂く場合もございますが、志向性や適性を判断した上で、業務担当や役割を決定させて頂きます。

>to C担当(集客→面談、面接→入社前手続き)
●スカウト/サーチ業務
●求職者との面談
●選考オペレーション(日程調整など)
●案件のご紹介
●アフターフォロー

>to B担当(新規営業、既存営業)
●新規企業・求人開拓
●求人内容等のヒアリング・求人票の作成
●人選から人材の提案(候補者の推薦)
●選考コーディネート〜入社までフォロー

【神奈川】事務機器、光学機器等の製造メーカーでのバイオメディカル系 Business Development(事業開発)マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
国内外における事業開発・マーケティング戦略立案、営業企画等、幅広く担っていただきます。

・国内外の製薬企業や創薬ベンチャー関係者のニーズの収集
 顧客となりうる企業へ実際に営業活動を行います。併せて、技術提携や新規事業開発のためのヒアリングなども実施していきます
・関連する領域のKOL(Key Opinion Leader)との連携・PR活動
・有望な外部技術を保有する企業や研究者との提携(技術導入を含む)
 iPS細胞由来分化細胞事業やmRNA医薬CDMO事業に必要な技術の提供可能な企業との提携のための交渉・契約締結も含まれます。

本業務を通じて、医薬業界の水平分業を担うことで、ヘルスケア業界に新しいインパクトを与える醍醐味と、新しいモダリティーである細胞医薬やmRNA医薬の創薬支援を通じて、世界中の人々の健康や安心に貢献することができます。

上記業務を行うにあたっては、ESJ社、国内外企業への訪問、学会や展示会への出席、海外出張等が発生する想定です。(回数や期間は状況によって変わってまいります)

<アピールポイント>
・mRNA創薬支援事業を通じた製薬企業の水平分業を通じて、人々の健康や安心に貢献することができます。また、低分子医薬品、抗体医薬品に続く、従来とは異なる新しいタイプの医薬品であるmRNA医薬品/核酸医薬品の事業開発を通じて、新しい時代の最前線に立って経験値を上げていけるポジションです。
・企業規模が大きく安定した環境の中で、ベンチャー的な位置づけで、米国子会社の運営を通して、自ら新しい仕事を作り上げることができます。また、職務内容記載のとおり、事業開発、営業、マーケティング等、幅広い業務に携わることができます。

<キャリアパス>
米国子会社とも協力し、iPS細胞事業やCDMO事業を中心に活動し、より大きな事業拡大への貢献に期待する。将来的には、バイオメディカル事業開発室を牽引する存在となって頂きたい。

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

スポーツ関連小売大手グループ会社での事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜責任者
仕事内容
クレジットカード事業の構造変革を進める同社で、体制の移管、会員獲得施策の立案、将来に向けた新しい事業開発を担っていただきます。

●ビジネススキーム改善検討・推進業務
●経営指標の分析~改善案の立案
●業務プロセスの改善
●新規顧客獲得のための施策の企画と推進

大手系エネルギー開発会社でのLNG上流案件開発/CCS案件開発/LNG上流案件管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み360万円〜1300万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●ユニット長の主導のもと、以下業務をお願いします。
課長級:メンバーをリードする主導的な立場で実務を実施。
課長代理級:課長に準ずる立場でメンバーと共に実務を実施。
主任〜担当:主/副担当として実務を担務。

※ご経験内容や組織バランスを考慮のうえ、下記のいずれかの組織に配属予定です。
・豪州のLNG上流開発、CCS戦略策定、CCS開発
・北米のLNG上流開発、北米CCS開発
・豪州・北米のLNG上流案件管理


(1)LNG上流案件開発
●案件開発に向けた各種情報収集
●Due Diligence
●プロジェクト参画協議
●プロジェクト契約の協議
●ファイナンス組成
●社内決裁対応(取締役会まで)

(2)CCS案件開発
●CCS戦略の策定
●案件開発に向けた各種情報収集
●Due Diligence
●プロジェクト参画協議
●プロジェクト契約の協議
●ファイナンス組成
●社内決裁対応(取締役会まで)

(3)既存LNG上流案件管理
●既存LNG上流案件のモニタリング対応
●建設中案件の各種対応
●北米現地法人における事業管理業務(オペレーターとの遣取りを含む商務業務全般)

部門の役割
●新規のLNG上流案件の開発(情報収集、案件開拓、Due Diligence、契約協議、ファイナンス組成、社内決裁等)
●CCS案件の開発(CCS戦略の策定、情報収集、案件開拓、Due Diligence、契約協議、ファイナンス組成、社内決裁等)
●LNG上流案件の管理(投資済みの既存LNG上流案件の管理・モニタリング)、北米現地法人での商務を中心とする事業管理業務

上場を狙う社会性の高い企業での事業開発マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
全社方針や戦略のもと、 CMOやCSO直下でBtoBでの販路拡大や折衝を主に担当いただくポジションです。
家電量販店から病院、 または自治体など聞こえに関わる企業は多く、 そういった先とのコミュニケーションをおこなっていただく ことを期待しています。
それに必要な戦略、マーケティング活動に対するディレクションなども含めて担当いただく想定です。
これまでのご経験・特性を考慮し、ご入社後は得意とする領域にて力を発揮していただきながら、段階的に期待する役割・領域を 拡大いただきたいと考えて おります。


現在CMOが部長を兼任しており、その他にメンバー4名が在籍しています。
スキルやご活躍などによっては、 部長への昇進も狙っていけるポジションです。
拡大フェーズにある当社はユニコーン上場を目指しており、 時価総額1000億円の事業に成長させていく計画で動いています。 市場規模12兆6000億円を超えるブルーオーシャンにて、 “耳の聞こえ”のための新しい選択肢を創り世の中に広めていきたいと考えております。
そこで、マーケティング部門にて販路拡大を推進する 「事業開発マネージャー」としてジョインいただける方を求めております。
事業拡大を受け、国内でのIPOに向けた準備に入っており、 最少人数でのIPO実現を目指しています。

医療×データ事業を営むスタートアップ企業における事業開発(プロジェクトリード)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が取り組むパイプラインのプロジェクトリーダーとして、SaMD開発のKOLマネジメント/アライアンスマネジメント、臨床開発の推進、事業企画を進めていただきます。

●具体的な業務内容
・医療のアンメットニーズを解決するSaMD開発のプロジェクトのリード
・研究者、医療現場、製薬企業、医療機器メーカーなど様々なステークホルダーのファシリテーション
・臨床研究/治験のプロジェクトマネジメント
・パイプラインの事業企画
・プロダクト開発チームなど、社内ステークホルダーのファシリテーション

●仕事の魅力
Beyond the pillやAround the pillという概念は、提唱されてから長らく経ちますが、実際に医療現場にて有効に活用されている事例は多くありません。 まだまだ手探りなDTx業界の中でパイオニアとしての経験、実績を積むことができます。

当社では社内のデータサイエンティスト、アプリケーションエンジニア、プロダクトマネジャーなど異分野の人材との密なコラボレーションを通じ、本当に意味のあるSaMD開発を行うことが出来ます。 また創業8年目という、まさにこれから急成長を迎えるフェーズに、当社の根幹を担っていく事業を、主導的にこれから拡大させていくことができます。

当社のメンバーは、ヘルスケア以外の領域出身のメンバーも含め、各分野でトップレベルの知見、スキルを持っています、あらゆる異分野の知見を取り入れ、新しい価値を世の中に届ける過程で、非常に優秀なメンバーと共に働ける刺激的な環境をご用意しております。

●その他
・オンボーディング制度や社内勉強会、月に一度の全社共有会の開催など有り
・事業や業界へのキャッチアップや、他部門に関わる情報発信などを大切にしています
・PC 貸与(Windows/Mac※選択可)、ソフトウェア・書籍購入サポート有り
・まだまだはじまったばかりのことも多くありますので、更に磨きをかけていくために、一緒につくり上げていきましょう!

大手電機メーカーグループでの非住宅事業のサービス・ソリューション立ち上げ・開発・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
【担当業務】
・スマートビルにおけるIoTサービスを実現する、クラウドシステム、スマホアプリの開発・運用
・上記事業の実証実験/顧客ニーズ探索と開発
【期待する役割】
下記業務のキーマンとなって頂くことを期待します
1.クラウド運用・環境構築・件名設定
2.クラウド・通信回線の調達
3.市場対応・カスタマーサポート
●具体的な仕事内容
・スマートビルにおけるIoTサービスを実現する、クラウドシステム、スマホアプリの開発・運用
 -ビル管理会社や総務業務の省人化サービス立ち上げ・サービス/クラウド運用
 -脱炭素に向けたトータル環境ソリューションサービス立ち上げ・サービス/クラウド運用
 -快適な働き方のためのワークプレイスソリューションサービス立ち上げ・サービス/クラウド運用
・上記事業の実証実験/顧客ニーズ探索と開発
 -MVP作成による仮説検証
 -顧客使用ログ・設備ログ分析による仕様アップデートと顧客探索
 -クラウド設計・開発
●この仕事を通じて得られること
・2030年 ビル管理・運用の現場やワークプレイスに変革をもたらす新しい事業の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・高品質なソフトウェア開発経験 マネジメントスキルを得ることができます。
・システム開発を担当する中で自身が企画・開発に携わったものが、商品やサービスになる達成感を得たり、新たなスキルを伸ばせるといった自己実現を叶えられます。

●職場の雰囲気
・若手からベテランまで様々な年代の方が働く職場です。商品に対するこだわりを持ちながらも、年齢や立場に関係なくフラットに議論できる組織です。
・ソフトウェアとハードウェアの担当者が同じ部署に在籍していることでコミュニケーションロスも少なく、問題が起きてもスピード感をもって対応できます。
・開発テーマはチーム単位で推進され、自主性を重視した開発管理を行います。
・テレワーク環境も充実しており、評価のために設備を使うときなど必要に応じて出社することが可能な業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げるとエネルギーマネージメント、海外の自動火災報知設備製品の開発といった領域でも活躍いただくことも可能です。
・1on1ミーティング等を通して、キャリアパスに関して都度上司と相談できる環境があります。

大手総合商社における海外政策の企画・運用【嘱託採用】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1,000万円程度)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・海外政策の企画・運用
・海外ブロック・海外店の経営管理・経営支援業務
※上記業務従事後は、 海外店駐在等の可能性もあり

※3年間の契約社員(1年毎の更新)となりますが、総合職転換の可能性もあります。

【大阪】大手総合商社における役員の財界活動補佐業務【嘱託採用】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(800万円程度)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・役員の財界活動補佐業務
・本社営業部門・グループ企業の新規事業創出支援
・2025 大阪・関西万博に関連した、 本社・グループ企業のビジネス機会の創出

※3年間の契約社員(1年毎の更新)となりますが、総合職転換の可能性もあります。

【名古屋】大手税理士法人 ビジネスプロセスアウトソーシング(マネジャー/ シニアマネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー/ シニアマネジャー
仕事内容
《オペレーションマネジメント》
アウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案〜プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務のリード役を担っていただきます。クライアントの窓口責任者として、デリバリーに関する課題管理、改善提案、契約管理、タイムスケジュール・提供業務範囲の管理、コスト管理、品質・リスク管理、配員・稼働管理等を行います。また、オペレーションのプレイングマネジャーとして、難易度の高い業務を担当しつつ、プロセスの管理・承認を行い、オペレーションミスの防止と対策、業務負荷と稼働時間に責任を負います。

《チームマネジメント》
他のマネジャーと協力し、稼働管理、品質管理、配員管理、業務効率化立案などチーム全体の管理・運営に関与いただきます。加えて、チームリーダーとして、チームビルディングやテクニカル面でのスキルアップ、チームメンバーのメンターなどのチーム成長のドライバー役を担っていただきます。

《ビジネスデベロップメント》
クライアントの経理財務・税務部門における「真の課題」を理解し、その解決方法をデザインする役割を担っていただきます。財務数値の一つのアウトプット形式である税務業務に携わる税理士法人に所属し、その上流であるオペレーションに携わるBPO部門だからこそ可能なアウトソーシングを活用した課題解決方法を提案し、クライアントの業務オペレーション改革を実現します。

【所属部門】
タックス・テクノロジー・コンサルティング(TTC)は、テクノロジー活用によりクライアントの税務業務の変革を推進する部署です。BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)部門では、クライアントの経理財務・税務部門がより付加価値の高い業務に集中することのできるプロセス構築を目的として、当社の有するオペレーションテクノロジーとノウハウによりクライアントの業務オペレーション改革の実行をサポートします。

◆この職種の魅力・特徴
・クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、グローバルな環境での実務を経験することができます。
・製造業〜サービス業まで幅広いクライアントに業務を提供しており、業界業種を問わず様々な実務を経験できます。
・リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。
・税理士法人や弁護士法人のほか、当監査法人グループに所属する様々なサービスラインによる業務提供が可能なため、クライアントの課題に対して総合的なアプローチを経験できます。

【大阪】大手税理士法人 ビジネスプロセスアウトソーシング(マネジャー/ シニアマネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー/ シニアマネジャー
仕事内容
《オペレーションマネジメント》
アウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案〜プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務のリード役を担っていただきます。クライアントの窓口責任者として、デリバリーに関する課題管理、改善提案、契約管理、タイムスケジュール・提供業務範囲の管理、コスト管理、品質・リスク管理、配員・稼働管理等を行います。また、オペレーションのプレイングマネジャーとして、難易度の高い業務を担当しつつ、プロセスの管理・承認を行い、オペレーションミスの防止と対策、業務負荷と稼働時間に責任を負います。

《チームマネジメント》
他のマネジャーと協力し、稼働管理、品質管理、配員管理、業務効率化立案などチーム全体の管理・運営に関与いただきます。加えて、チームリーダーとして、チームビルディングやテクニカル面でのスキルアップ、チームメンバーのメンターなどのチーム成長のドライバー役を担っていただきます。

《ビジネスデベロップメント》
クライアントの経理財務・税務部門における「真の課題」を理解し、その解決方法をデザインする役割を担っていただきます。財務数値の一つのアウトプット形式である税務業務に携わる税理士法人に所属し、その上流であるオペレーションに携わるBPO部門だからこそ可能なアウトソーシングを活用した課題解決方法を提案し、クライアントの業務オペレーション改革を実現します。

【所属部門】
タックス・テクノロジー・コンサルティング(TTC)は、テクノロジー活用によりクライアントの税務業務の変革を推進する部署です。BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)部門では、クライアントの経理財務・税務部門がより付加価値の高い業務に集中することのできるプロセス構築を目的として、当社の有するオペレーションテクノロジーとノウハウによりクライアントの業務オペレーション改革の実行をサポートします。

◆この職種の魅力・特徴
・クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、グローバルな環境での実務を経験することができます。
・製造業〜サービス業まで幅広いクライアントに業務を提供しており、業界業種を問わず様々な実務を経験できます。
・リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。
・税理士法人や弁護士法人のほか、当監査法人グループに所属する様々なサービスラインによる業務提供が可能なため、クライアントの課題に対して総合的なアプローチを経験できます。

各種スクールの企画・運営会社での新規事業開発・事業課題解決コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円 ●経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
様々な領域の新規事業開発や、事業課題を解決するコンサルティングを行っていただきます。各種業界の事業課題を一人もしくは複数メンバーで行っていただきます。

・IT業界における社内業務プロセスの改善
・金融業界における新規プロジェクトの立ち上げ支援
・通信業界におけるデータ分析業務支援
・流通業界における進捗管理適正化プロジェクト
・バックオフィス業務改善 など
※コンサルティング事業を行いながら、
 新規事業の立ち上げもできる社内制度があります!

<キャリアプラン>
・コンサルティング事業部の部長
・コンサルティング事業のリーダ・マネージャー
・自社サービスの立ち上げ
 (例:入社3年目で教育系新規サービスの立ち上げ責任者)
・自社組織長
 (例:新卒2年目でアライアンス事業部シニアマネージャー)

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での情シスグループ長候補(新規事業拡大・推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
グループ長候補
仕事内容
事業推進・拡大を担当いただきます。
レッドオーシャンといわれている情報システム領域で、新しい価値の概念を生み出しながら、成長していく部門となります。業界の市場分析や顧客分析、案件を通じたサービス価値向上施策より、新しいサービスの開発と推進を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・顧客対応
 - お客様とのリレーション強化方針の策定
 - 責任者としての顧客折衝業務
・プロジェクト統括
 - 顧客折衝
 - 目標達成に向けた戦略の策定
・社内のステークホルダーとのコミュニケーション&期待値コントロール
 - 経営陣との隔週1回程度のミーティング実施
 - 代表・役員からグループ会社所属メンバーまでを巻き込んだ事業推進

※将来的には組織マネージャーとして下記業務をお任せ予定
・部門全体組織設計
・新規サービスマネジメント単位におけるチーム組成
・配下プロジェクト管理(グループ全体収支、品質、評価)
・グループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト)
・人材リソース先行採用、人員計画の立案
・メンバーマネジメント、育成、評価
・グループ内の技術やノウハウの全体最適化

急成長中の新電力事業会社での新規販路開拓の担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜480万円(一般〜サブマネージャー)/500万円〜(マネージャー/管理監督者)
ポジション
担当者〜
仕事内容
代理店販路(1,000社以上)の活用や、新たな代理店様の開拓を行いつつ、
販売数の増加を目的とした、広域なミッションを担って頂きます。

【電力販路開拓ミッション】
・新規代理店様の開拓
・代理店様の販売推進(販売数増加支援)
 →経済条件調整・人的支援・営業ノウハウ支援など代理店様の置かれた状況に合わせ
  コンサルティングをして頂きます。

基本的に2〜5名のチームで行うため、業界未経験の方でも安心してお取組みいただけます。
また、導入研修(代理店様での販売研修※最長約1か月)で現場を体験していただくことで、代理店開拓の勘所を養っていただくことが可能です。

総合商社リテール領域でのデジタル化促進・事業推進プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
◇ポジション-1
各事業に対してデジタル化を促進頂く
・バックエンドDX:競争戦略の源泉であるオペレーションの高度化(タバコ、ファッション)
・フロントエンドDX:社内外データから経営戦略策定/マーケティング戦略策定&実行を担当。売上最大化を担う(ファッション)

◇ポジション-2
事業を推進していく上で、PJマネージャーとして社内外調整、PMI設計含めた案件実行を担当

<職務内容・キャリアプラン>
◇ポジション-1
【短期的プラン(入社後1〜2年)】
・既存事業(主管会社含む)に対するデジタル化促進
・新規事業の立ち上げ

【中期的プラン(入社後3年〜))
・MGRor MGR候補生となりチームの中心人物

◇ポジション-2
【短期的プラン(入社後1〜2年)】
・既存事業(主管会社含む)に対するデジタルと金融を掛け合わせた既存事業の幅だし、新規事業の立ち上げの事業開発業務

【中期的プラン(入社後3年〜))
・管理職候補としてチームを率いて事業の価値向上と新規事業開発を推進

【大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるASEAN/インド市場の製品企画・新事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・企画課長の下で企画担当
・入社直後、当社の製品知識、事業部の組織、現在進行中のプロジェクト等の内容習得
・半年後、実際の製品企画、事業企画(必要に応じて現地出張)
・将来的にはアジア市場専任の部門を分割し、その部門の課長職やアジアの拠点への派遣を経験させたい。

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
・現行製品のモデルチェンジ時の製品企画
・新製品や新規事業の事業企画
・インプルメント事業における中期計画の策定とフォロー

【仕事の進め方】
・営業部や技術部と連携して業務を進める。裁量権はある程度あるが、まずは課長と相談しながら進めることになる。
・新製品を市場投入する場合、2〜3年前からプランを組み立てていく。また、ステップごとに審議会があり、3 5回の審議会を経ながら、製品化、事業化を進めることとなる。

【想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)】
・アジア市場対応部門(仮称)の課長
・ASEAN/インド子会社への海外派遣

【ポジションのやりがいや魅力】
・アジア諸国の新製品・新規事業企画への参画
・企画部門だけでなく当社グループ内の様々な部門との協業

大手通信事業会社での地域循環型食農ビジネスの推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
●地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進/拡大
・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力/アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動/実証事業(PoC)/事業化
・事業化された分野の推進/拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘(一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント 等)

●従事業務分野における事業推進
本ポストでは一次産業分野に携わっていただきます。
NTTグループ唯一の食農ビジネス専業会社「NTTアグリテクノロジー」と協力した関連ビジネス推進
・一次産業関連ビジネスの企画営業、コンサルティング
 - JA全農、農研機構、自治体や学術機関などと協働した一次産業関連プロジェクト推進
 - 出資や業務提携を通じたフードバリューチェーン事業の拡大(サプライチェーン関与領域の拡大)
 - ICTでフルコントロールする大規模グリーンハウスのエンジニアリング
・一次産業を起点とした循環型社会(街づくり)のコンサルティング
 - 地域の再開発や、関連産業(物流、加工、エネルギーなど)の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進
 - DX/GX推進による課題解決プロジェクト推進
・食農に関する生産販売の業務コンサルティング、デジタル化推進
- 自社ファーム(山梨、兵庫等)での生産販売にかかわる業務コンサルティング
- 提携ファームでの栽培ノウハウ獲得と業務プロセスの標準化・デジタル化推進

※本分野を中心に一定期間従事した後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他分野で活躍いただくことがあります。

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

大手通信事業会社でのローカル5G等の最先端無線技術を活用した地方創生DXを推進するビジネス企画・ユースケース創出

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者・リーダクラス
仕事内容
ローカル5Gに関するマーケティング、及びアライアンス企業との戦略的パートナーシップの推進)
・新規OEMパートナーの開拓、提案、契約締結
・既存OEMパートナーに対する販売支援活動(販売施策の検討、エンドユーザ提案支援、開発要望収集 等)
・ローカル5Gと親和性の高いDXソリューションの開拓、及びソリューションベンダーとの協業提案、商流整理、クロスセル推進 等
・その他、戦略案件の提案支援
・ローカル5G・LPWA等の先端無線ソリューションの特性を生かしたプロモーションの実施
・また、これらのマーケティング活動を通じて得られた市場ニーズをもとに新たなサービス、ビジネスモデルの企画、開発

大手通信事業会社でのデータ利活用ビジネス創出に向けたプロダクト戦略の立案・実行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
<データ活用ビジネスのプロダクト戦略の立案・実行>
お客様マーケットの分析をマクロとミクロ(フィールドマーケティング)の両面で実施し、社内の既存プロダクトとの技術連携やデータビジネス、AIソリューションを取り扱うパートナー企業の開拓・連携を通じて、データ活用基盤(開発企画中)の価値を最大化するためのプロダクト戦略の立案・実行をしていただきます。
全529件 301-350件目を表示中
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