管理系ビジネスの転職求人
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管理系ビジネスの転職求人一覧
双日株式会社/総合商社での自動車部門における事業会社の経営・管理/事業拡大・支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
応相談
仕事内容
●組織紹介
【第一課】
・国内外ディストリビューター事業
・国内外小売事業
・新規事業開発
【第三課】
・日系ブランドの完成車トレーディング事業
・アジアを中心とした海外ディストリビューター事業
・新規事業開発
【第一課】
・事業会社の経営・管理
・本部事業戦略の推進・管理
・新規事業開発など
【第三課】
・サブチームリーダーとしてOEMや社内外関係者と擦り合わせのもと、
トレーディング事業and/or海外事業投資先管理の事業拡大・支援
・若手社員の指導育成
・新規事業の調査・開発
キャリアモデル
【第一課】
●短期的
- 事業に対する理解をベースに、主管部での管理・企画関連業務を推進
・本部の事業理解のために、本部の運営管理業務を担当
・マーケティング施策による販売改善
●中期的(以下の何れかのキャリアを想定)
・事業会社の経営幹部として出向し、会社経営
・本部組織のミドルマネジメントとして活躍
・新規事業開発(事業の新規立上げ/M&A案件)
【第三課】
●短期的
・トレーディング事業の理解深化を通じた事業の拡大及び事業投資のニーズ/シーズを把握
・本社のルール/プロセスの理解も兼ね、事業投資先管理を行って頂くと共に、市場・事業理解の深化や事業投資先への適時適切な支援
・若手社員の指導育成
・新規事業の調査・開発担当
●中期的
以下の何れかのキャリアを想定
・事業会社の経営幹部として出向し、会社経営
・本部組織のミドルマネジメントとして活躍
・新規事業開発(事業の新規立上げ/M&A案件)
関連記事
【第一課】
●記事 双日、パナマで自動車販売事業へ参入|ニュースルーム|双日株式会社
https://www.sojitz.com/news/news_file/file/240221.pdf
●記事 双日、KiaのEVバンの日本導入に向けKia Corporationとの販売総代理店契約を締結
https://www.sojitz.com/jp/news/article/20240924.html
【第一課】
・国内外ディストリビューター事業
・国内外小売事業
・新規事業開発
【第三課】
・日系ブランドの完成車トレーディング事業
・アジアを中心とした海外ディストリビューター事業
・新規事業開発
【第一課】
・事業会社の経営・管理
・本部事業戦略の推進・管理
・新規事業開発など
【第三課】
・サブチームリーダーとしてOEMや社内外関係者と擦り合わせのもと、
トレーディング事業and/or海外事業投資先管理の事業拡大・支援
・若手社員の指導育成
・新規事業の調査・開発
キャリアモデル
【第一課】
●短期的
- 事業に対する理解をベースに、主管部での管理・企画関連業務を推進
・本部の事業理解のために、本部の運営管理業務を担当
・マーケティング施策による販売改善
●中期的(以下の何れかのキャリアを想定)
・事業会社の経営幹部として出向し、会社経営
・本部組織のミドルマネジメントとして活躍
・新規事業開発(事業の新規立上げ/M&A案件)
【第三課】
●短期的
・トレーディング事業の理解深化を通じた事業の拡大及び事業投資のニーズ/シーズを把握
・本社のルール/プロセスの理解も兼ね、事業投資先管理を行って頂くと共に、市場・事業理解の深化や事業投資先への適時適切な支援
・若手社員の指導育成
・新規事業の調査・開発担当
●中期的
以下の何れかのキャリアを想定
・事業会社の経営幹部として出向し、会社経営
・本部組織のミドルマネジメントとして活躍
・新規事業開発(事業の新規立上げ/M&A案件)
関連記事
【第一課】
●記事 双日、パナマで自動車販売事業へ参入|ニュースルーム|双日株式会社
https://www.sojitz.com/news/news_file/file/240221.pdf
●記事 双日、KiaのEVバンの日本導入に向けKia Corporationとの販売総代理店契約を締結
https://www.sojitz.com/jp/news/article/20240924.html
インターネットビジネスでのデジタルマーケター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
店舗事業者向けソフトウェア製品(キャッシュレス決済、予約システム、ノーコードアプリ、ネットショップ、POS、モバイルオーダーなど)のユーザー獲得とリード創出を担当いただきます。
BI(Business Intelligence)ダッシュボードとユーザーフィードバックを活用したデータドリブンな広告運用を行い、経営チーム、ビジネス・プロダクト部門と密接に連携してグロースハックを推進します。
【具体的には】
- 事業計画の達成に向けた月次/半期のリード獲得プランニング
- 運用型広告(Google/Yahoo/metaなど)の戦略立案・実行、パートナーマネジメント
- 新規マーケティングチャネルの開拓
- LPO/CRO施策の実施(企画立案と設計、制作進行、公開、効果測定、改善施策までの一連のプロセス)
- マーケティング活動に基づく、製品企画へのフィードバック・改善
▼ 業務で利用するツール
- Google Workspace
- Slack
- Notion
- ChatGPT / Copilot / Gemini 等のAIツール
- Webflow
- Salesforce
- Marketo
- Pardot
- Google Analytics
- GoogleTagManager
- metabase(BIツール)
- Supermetrics
- Gyron
- Miro
●ポジションの魅力
経営層と密接に連携しながら、全社規模での事業インパクトをスピーディーに創出する経験を積むことができる
- 複数のソフトウェア製品を横断するマーケティング活動をリードできる機会がある
- 日次でプロダクトアップデート・リリースがあり、それらに連動したマーケティング施策を展開することが可能
- 経営陣との直接的な議論を通じた、迅速な意思決定とPDCAの実践機会がある
- エンジニアとの密接な連携により、データ基盤の迅速な整備と改善が可能。施策効果をリアルタイムで可視化しながらPDCAを展開できる環境がある
チャレンジを推奨する環境で、施策実行力を培える機会がある
- 企画・実装・分析・改善まで主体的に取り組み、リードできる環境がある
- 若手中心のチーム構成で、新卒から大手グローバル企業のマーケティング部門出身者まで幅広い人材が活躍中
- AIをはじめとした最新テクノロジーの導入に積極的な環境
組織強化フェーズに携わることができる
- チームの新規立ち上げと拡大において、自身の意見やアイデアを活かした組織づくりを経験できる
多様な店舗事業者との関わりを持つことができる
- 個人事業主から中規模企業まで、幅広い業種・規模のクライアントと協働します。そのためクライアントの提供価値や事業課題への理解を深めながら、マーケティング活動を通じて中小企業を支援し、社会にインパクトを生み出せる実感が得られる
業務内容変更範囲
会社の定める業務
BI(Business Intelligence)ダッシュボードとユーザーフィードバックを活用したデータドリブンな広告運用を行い、経営チーム、ビジネス・プロダクト部門と密接に連携してグロースハックを推進します。
【具体的には】
- 事業計画の達成に向けた月次/半期のリード獲得プランニング
- 運用型広告(Google/Yahoo/metaなど)の戦略立案・実行、パートナーマネジメント
- 新規マーケティングチャネルの開拓
- LPO/CRO施策の実施(企画立案と設計、制作進行、公開、効果測定、改善施策までの一連のプロセス)
- マーケティング活動に基づく、製品企画へのフィードバック・改善
▼ 業務で利用するツール
- Google Workspace
- Slack
- Notion
- ChatGPT / Copilot / Gemini 等のAIツール
- Webflow
- Salesforce
- Marketo
- Pardot
- Google Analytics
- GoogleTagManager
- metabase(BIツール)
- Supermetrics
- Gyron
- Miro
●ポジションの魅力
経営層と密接に連携しながら、全社規模での事業インパクトをスピーディーに創出する経験を積むことができる
- 複数のソフトウェア製品を横断するマーケティング活動をリードできる機会がある
- 日次でプロダクトアップデート・リリースがあり、それらに連動したマーケティング施策を展開することが可能
- 経営陣との直接的な議論を通じた、迅速な意思決定とPDCAの実践機会がある
- エンジニアとの密接な連携により、データ基盤の迅速な整備と改善が可能。施策効果をリアルタイムで可視化しながらPDCAを展開できる環境がある
チャレンジを推奨する環境で、施策実行力を培える機会がある
- 企画・実装・分析・改善まで主体的に取り組み、リードできる環境がある
- 若手中心のチーム構成で、新卒から大手グローバル企業のマーケティング部門出身者まで幅広い人材が活躍中
- AIをはじめとした最新テクノロジーの導入に積極的な環境
組織強化フェーズに携わることができる
- チームの新規立ち上げと拡大において、自身の意見やアイデアを活かした組織づくりを経験できる
多様な店舗事業者との関わりを持つことができる
- 個人事業主から中規模企業まで、幅広い業種・規模のクライアントと協働します。そのためクライアントの提供価値や事業課題への理解を深めながら、マーケティング活動を通じて中小企業を支援し、社会にインパクトを生み出せる実感が得られる
業務内容変更範囲
会社の定める業務
福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社でのLS事業本部/受託東エリアリーダー(神奈川)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
東京都内の医療機関5施設においてリネン類の集配業務、洗濯業務、ベッドメイク業務、入院セット業務、カーテン交換業務等を請け負っている当社の作業メンバーを管理し、受託業務全般のマネジメントを担当していただきます。
各施設スタッフの採用から定着のマネジメントや労務上の調整まで裁量を持ち、様々な業務にチャレンジすることが出来ます。
受託サービスの品質向上や収益性向上を目的とした標準化や効率化を現場メンバーと協働しながらリードしていただきます。
各施設スタッフの採用から定着のマネジメントや労務上の調整まで裁量を持ち、様々な業務にチャレンジすることが出来ます。
受託サービスの品質向上や収益性向上を目的とした標準化や効率化を現場メンバーと協働しながらリードしていただきます。
水循環システム研究開発のスタートアップ企業での水問題ストラテジスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1400万円
ポジション
Manager
仕事内容
役割
・世界の水問題を新しい視点で分析・洞察するリサーチを設計・実行・レポートする
・水問題のリアリティと解決に向けたアイデアをソーシャルレポートとして発信し、世の中の新たなムーブメントを作る
・水問題解決に必要なソリューションを具体化し、事業開発・商品開発・サービス開発のタネを生み出す
想定業務例
・世界の水問題(水不足、水質汚染、水財政問題)や日本の水問題(財政問題・災害水ストレス)を構造化し定量的に推定することで問題の規模を具現化する
・世界の水問題地域に飛び込み課題のリアリティを分析、レポートする
・水問題の深刻さと必要な手段を世の中に発信するコンテンツを作る
・中長期視点での事業開発・商品開発に必要な事業アイテムを具体化し、新規事業開発を引き起こす
・世界の水問題を新しい視点で分析・洞察するリサーチを設計・実行・レポートする
・水問題のリアリティと解決に向けたアイデアをソーシャルレポートとして発信し、世の中の新たなムーブメントを作る
・水問題解決に必要なソリューションを具体化し、事業開発・商品開発・サービス開発のタネを生み出す
想定業務例
・世界の水問題(水不足、水質汚染、水財政問題)や日本の水問題(財政問題・災害水ストレス)を構造化し定量的に推定することで問題の規模を具現化する
・世界の水問題地域に飛び込み課題のリアリティを分析、レポートする
・水問題の深刻さと必要な手段を世の中に発信するコンテンツを作る
・中長期視点での事業開発・商品開発に必要な事業アイテムを具体化し、新規事業開発を引き起こす
Fintech Startup企業でのUI/UXプロダクトマネージャー(Webサービス開発ディレクター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜応相談
ポジション
マネージャー
仕事内容
クレジット事業が提供する自社製品(クレジットインフラストラクチャ)を導入するクライアントが新規に立ち上げるWebサービスやアプリについて、サービス設計からデザイン/開発/検証/グロースにおける各種ディレクションを担当していただきます。
企画/要件定義フェーズから、デザイン、開発、テスト、リリース、グロースフェーズまで幅広くご経験いただけるポジションです。
※担当プロジェクトにより業務内容は異なります。
●主な業務内容
・クレジット事業が提供する自社製品(クレジットインフラストラクチャ )のプロダクトマネジメント
・デザイナーやエンジニア等の関係者を巻き込んだ制作や開発のディレクション
・スクラムチームのPOとしての仕様調整やスコープ調整等の開発のディレクション
・クライアント企業への設計やデザイン等の提案や折衝にかかるドキュメント作成、調整、ファシリテーション
・UXを考慮したFigmaによるワイヤーフレームの作成
・ターゲット設定とターゲットに沿った体験設計
・クライアント企業からの要求ヒアリング、関係者との技術的な実現可能性やスケジュール面の調整
●特徴・魅力
・1人1人が主体性を持って業務に取り組む方針であり、裁量を持って幅広い業務を経験することができます。
・クライアントの担当者もプロジェクトにおける現場のメンバーとして協業する形で良好な関係を築きながらサービスを構築することができます。
・チームに子育てメンバーも多く在籍しており、子育てと両立しながら業務を行うことができます。
企画/要件定義フェーズから、デザイン、開発、テスト、リリース、グロースフェーズまで幅広くご経験いただけるポジションです。
※担当プロジェクトにより業務内容は異なります。
●主な業務内容
・クレジット事業が提供する自社製品(クレジットインフラストラクチャ )のプロダクトマネジメント
・デザイナーやエンジニア等の関係者を巻き込んだ制作や開発のディレクション
・スクラムチームのPOとしての仕様調整やスコープ調整等の開発のディレクション
・クライアント企業への設計やデザイン等の提案や折衝にかかるドキュメント作成、調整、ファシリテーション
・UXを考慮したFigmaによるワイヤーフレームの作成
・ターゲット設定とターゲットに沿った体験設計
・クライアント企業からの要求ヒアリング、関係者との技術的な実現可能性やスケジュール面の調整
●特徴・魅力
・1人1人が主体性を持って業務に取り組む方針であり、裁量を持って幅広い業務を経験することができます。
・クライアントの担当者もプロジェクトにおける現場のメンバーとして協業する形で良好な関係を築きながらサービスを構築することができます。
・チームに子育てメンバーも多く在籍しており、子育てと両立しながら業務を行うことができます。
【福岡】営業支援マーケティング会社での営業事務(契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規営業拠点である福岡支社の事務全般をお願いします。
・電話応対
・メール対応
・顧客・来客対応
・資料作成や備品管理
・請求書対応
などを想定しています。
東京本社や大阪支社と連携しながらお仕事を進めていただきます。
・電話応対
・メール対応
・顧客・来客対応
・資料作成や備品管理
・請求書対応
などを想定しています。
東京本社や大阪支社と連携しながらお仕事を進めていただきます。
調剤薬局・コスメ&ドラッグストア経営企業での商品バイヤー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円程度(月給制)
ポジション
メンバー
仕事内容
・化粧品・医薬品を中心とした商品の買い付け、価格交渉
・取引業者との打ち合わせ、商談
・プライベートブランド開発
・数値分析、リベート、在庫管理
・新店舗立ち上げ時の商品選定
<このポジションの魅力>
・毎日のように新しい商品を導入し続けているので、最新かつ最旬な商品を買い付ける楽しさがあります
・時代を先取りし、自分の感覚次第でヒット商品を生み出すことができます
・結果が数字で見えるので、非常に明確でやりがいがあります
・取引業者との打ち合わせ、商談
・プライベートブランド開発
・数値分析、リベート、在庫管理
・新店舗立ち上げ時の商品選定
<このポジションの魅力>
・毎日のように新しい商品を導入し続けているので、最新かつ最旬な商品を買い付ける楽しさがあります
・時代を先取りし、自分の感覚次第でヒット商品を生み出すことができます
・結果が数字で見えるので、非常に明確でやりがいがあります
総合インターネットサービス企業での事業開発(Tech領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の技術アセット(AI・Fintech・データプラットフォーム等)と、国内外スタートアップが保有する技術を掛け合わせ、新規事業やプロダクトの構想・検証・市場展開を一貫して推進していただきます。
・AI・Fintechなど当社の技術アセットの把握と、活用可能性の探索
・スタートアップの保有技術と当社アセットの連携による新規ビジネスモデル・プロダクト企画の立案
・プロダクトの企画・方針策定、技術的な検証(PoC)、スモールスケールでの実装推進
・社内外ステークホルダーと連携したプロジェクト推進とファシリテーション
ポジション・この仕事の魅力
1.国内外のスタートアップと共に、事業を創り上げる
当社が推進するGenerative AI特化のシードアクセラレータをはじめ、国内外の有望スタートアップとの協業機会が豊富にあり、先端技術の評価からプロダクト化・事業化までをリードすることができます
2.多様な技術アセットを活用した実践的な事業開発に取り組める
AI・Fintechなど、当社が保有する幅広い技術を活かしながら、横断的な事業開発に携わることができます。
3.プロトタイプから市場展開まで、各領域のプロフェッショナルと共に推進
企画から市場投入までの全フェーズに関わり、多様なバックグラウンドを持つ関係者と共に事業を実現していきます。
・AI・Fintechなど当社の技術アセットの把握と、活用可能性の探索
・スタートアップの保有技術と当社アセットの連携による新規ビジネスモデル・プロダクト企画の立案
・プロダクトの企画・方針策定、技術的な検証(PoC)、スモールスケールでの実装推進
・社内外ステークホルダーと連携したプロジェクト推進とファシリテーション
ポジション・この仕事の魅力
1.国内外のスタートアップと共に、事業を創り上げる
当社が推進するGenerative AI特化のシードアクセラレータをはじめ、国内外の有望スタートアップとの協業機会が豊富にあり、先端技術の評価からプロダクト化・事業化までをリードすることができます
2.多様な技術アセットを活用した実践的な事業開発に取り組める
AI・Fintechなど、当社が保有する幅広い技術を活かしながら、横断的な事業開発に携わることができます。
3.プロトタイプから市場展開まで、各領域のプロフェッショナルと共に推進
企画から市場投入までの全フェーズに関わり、多様なバックグラウンドを持つ関係者と共に事業を実現していきます。
【福岡県】プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのバイオマス発電所 技術担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
発電所の操業管理(運転、保全、保安)、操業・設備トラブル発生時の対応を行っていただきます(運転保守業務の委託先との協業やメーカーとの交渉がございます)
・バイオマス燃料や資材調達に関する技術的サポート
・設備に関わる法令、届出対応
・安全衛生環境、防火防災活動
ポジションの魅力
・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業
・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる
・若いうちから責任ある仕事を任され、幅広い業務を経験できる
・主任技術者資格取得に向けた経験ができる
・バイオマス燃料や資材調達に関する技術的サポート
・設備に関わる法令、届出対応
・安全衛生環境、防火防災活動
ポジションの魅力
・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業
・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる
・若いうちから責任ある仕事を任され、幅広い業務を経験できる
・主任技術者資格取得に向けた経験ができる
【福岡県】プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのバイオマス発電所 管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
・バイオマス発電所の経営管理・総務業務
・予実管理、契約/購買(発電所で必要な物品の調達等)、コスト削減/収益最大化の取組、取引先(銀行、スポンサー、その他出入り業者等)との調整
・発電所の地域、地元との連携
・燃料管理及び廃棄物処理等の操業管理に関わる現場サポート
ポジションの魅力
・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業
・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる
・若いうちから責任ある仕事を任され、会社運営の全てに幅広く関わることができる
・予実管理、契約/購買(発電所で必要な物品の調達等)、コスト削減/収益最大化の取組、取引先(銀行、スポンサー、その他出入り業者等)との調整
・発電所の地域、地元との連携
・燃料管理及び廃棄物処理等の操業管理に関わる現場サポート
ポジションの魅力
・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業
・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる
・若いうちから責任ある仕事を任され、会社運営の全てに幅広く関わることができる
公的年金での企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
(1)総合的な企画、立案及び調整に関する業務
事業運営の基本事項についての総合調整業務、当法人の管理運用業務についての総合的な企画・立案・調整業務
中期計画及び年度計画等、業務概況書等に関する業務
官庁等に対する対応に関する業務
法人内の各種会議の事務や各種規程等の作成に関する業務
文書管理に関する業務
(2)広報及び情報公開等に関する業務
各種記者会見やHP・SNS運営、国内外マスコミ対応に関する業務
情報公開請求に関する業務
(3)業務リスクの管理に関する業務
法人内の業務リスクの管理に関する業務(情報セキュリティリスクにかかるものは除く。)
事業運営の基本事項についての総合調整業務、当法人の管理運用業務についての総合的な企画・立案・調整業務
中期計画及び年度計画等、業務概況書等に関する業務
官庁等に対する対応に関する業務
法人内の各種会議の事務や各種規程等の作成に関する業務
文書管理に関する業務
(2)広報及び情報公開等に関する業務
各種記者会見やHP・SNS運営、国内外マスコミ対応に関する業務
情報公開請求に関する業務
(3)業務リスクの管理に関する業務
法人内の業務リスクの管理に関する業務(情報セキュリティリスクにかかるものは除く。)
大手インターネットグループでの代表秘書
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
代表秘書として、サポート業務をチームにてご担当いただきます。
【具体的な業務】
●社内外からのアポイント調整やスケジュール管理
●役員会や経営会議の調整やアジェンダ準備
●来客対応
●電話対応
●社内外の会議運用とアジェンダ作成
●贈答品手配、管理
●VIPイベント対応
●国内外の出張手配、同行
●名刺管理、顧客データ管理
●健康管理、体調管理、食事手配、代表特命の業務遂行
【業務の魅力】
●代表や経営陣のスピーディーかつダイナミックなビジネスに一番近い距離で携わることができ、業務を通じて会社の成長に貢献していることを実感できます。
●グループ内の各秘書室や部門長・社外の方と様々な機会で関わることができ、幅広い秘書業務に取り組みながら、自己成長できる環境がございます。
【具体的な業務】
●社内外からのアポイント調整やスケジュール管理
●役員会や経営会議の調整やアジェンダ準備
●来客対応
●電話対応
●社内外の会議運用とアジェンダ作成
●贈答品手配、管理
●VIPイベント対応
●国内外の出張手配、同行
●名刺管理、顧客データ管理
●健康管理、体調管理、食事手配、代表特命の業務遂行
【業務の魅力】
●代表や経営陣のスピーディーかつダイナミックなビジネスに一番近い距離で携わることができ、業務を通じて会社の成長に貢献していることを実感できます。
●グループ内の各秘書室や部門長・社外の方と様々な機会で関わることができ、幅広い秘書業務に取り組みながら、自己成長できる環境がございます。
大手放送事業会社でのB2B/B2G向け商材のプロモーション業務| スタッフ職/管理職(東京)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜740万円
ポジション
スタッフ職/管理職
仕事内容
●仕事内容
(仕事内容)
B2B/B2G向け商材のプロモーション業務
1.マーケティング・プロモーション施策の立案・企画推進
B2B/B2G向けに新規に開始するメルマガ配信、ウェビナー等に関連する施策の立案および実務
2.オフラインイベント施策の立案・企画推進
展示会への出展や自社主催カンファレンスやセミナーの開催等の施策に関連する施策の立案および実務
3.データ解析
リード対象者の行動分析、施策のペインポイントの解消、取り組み効果の改善
※変更の範囲:会社の定める業務
●この仕事の魅力
・自身のアイデアが施策に反映でき、会社の成長と自身の成長の両立を実感できます。
・リード獲得の最大化やCVR向上に寄与する施策をオンライン/オフラインの境界なく企画・提案でき、
自らが主導して取り組むことができます。
・当社として新たに取り組む領域のため、過去の慣例や慣習にとらわれずに新しい視点・発想でチャレンジできます。
●キャリアパス
・入社後:プロジェクトの中核メンバーとして、幅広い業務経験を積む
・2〜3年後:チームリーダーとして、複数のプロジェクトやチームを統括
その後、自身の希望なども踏まえつつ、多様な経験を積み管理職を目指していただきます
(仕事内容)
B2B/B2G向け商材のプロモーション業務
1.マーケティング・プロモーション施策の立案・企画推進
B2B/B2G向けに新規に開始するメルマガ配信、ウェビナー等に関連する施策の立案および実務
2.オフラインイベント施策の立案・企画推進
展示会への出展や自社主催カンファレンスやセミナーの開催等の施策に関連する施策の立案および実務
3.データ解析
リード対象者の行動分析、施策のペインポイントの解消、取り組み効果の改善
※変更の範囲:会社の定める業務
●この仕事の魅力
・自身のアイデアが施策に反映でき、会社の成長と自身の成長の両立を実感できます。
・リード獲得の最大化やCVR向上に寄与する施策をオンライン/オフラインの境界なく企画・提案でき、
自らが主導して取り組むことができます。
・当社として新たに取り組む領域のため、過去の慣例や慣習にとらわれずに新しい視点・発想でチャレンジできます。
●キャリアパス
・入社後:プロジェクトの中核メンバーとして、幅広い業務経験を積む
・2〜3年後:チームリーダーとして、複数のプロジェクトやチームを統括
その後、自身の希望なども踏まえつつ、多様な経験を積み管理職を目指していただきます
リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業での顧客との信頼関係を守るカスタマーサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集内容
日本のエンタープライズ向けにSaaSプロダクトを提供するスタートアップです。
高機能なプロダクトを、もっと「使いこなして」もらうために、顧客の業務や課題に寄り添うサポートチームの存在が必要不可欠です。
私たちのSaaSは、導入して終わりではありません。
カスタマーサクセスのメンバーが顧客と向き合い、業務への定着・活用を支援したのち、カスタマーサポートがそのバトンを引き継ぎ、日々の運用支援や問合せ対応を担います。
カスタマーサポートチームがその信頼を守る「サポートの顔」となり、顧客の長期的な成功をサポートする重要な役割を担います。
「顔が見えるカスタマーサポート」として、単なる問合せ対応ではなく顧客の声を起点にプロダクトの改善やサービス品質の向上に貢献するポジションです。
カスタマーサポートチームは、CREチームの1機能として位置づけており、テクニカルサポート、CSエンジニアとともにプロダクトの信頼性、サービス導入の体験改善、導入後の運用支援までを包括的に支える体制を構築しています。
【このポジションの魅力】
課題解決力が身につく: 顧客の“業務フロー”や“導入背景”を理解しながら支援
チームで改善提案: 単なるオペレーターではなく、顧客体験の向上に主体的に関われる
キャリアパスあり: カスタマーサクセス、テクニカルサポートなどへのステップアップ
私たちのCREチームについては、社内ブログをご覧いただきたいと思いますが、カスタマーサポートに留まらずカスタマーサクセスで必要される管理機能の開発を担当しており、SQLやWebサービスの基礎からからWeb開発まで幅広い経験を積むことが可能です。
【参考記事】
CREチームについて紹介します
参考リンク
担当業務の例
- サービス利用者からの問い合わせ対応
- カスタマーサクセスから引き継いだ「信頼関係」をさらに深め、顧客の自己解決サポート
- よくある質問の整理やドキュメント改善
- 問い合わせ内容を分析し、FAQやマニュアルを日々アップデートすることで、自己解決率の向上やサポート負荷の軽減
- 顧客の声を開発チームへフィードバックし、プロダクト改善に貢献
- 受け身のサポートではなく、「プロダクトを育てるチーム」としての活動
- サポートのための仕組み
- FAQやマニュアルへの導線の整備やカスタマーサポートツールを用いたヘルプサイトの構築と運営
※職種の変更範囲:会社の定める職種
日本のエンタープライズ向けにSaaSプロダクトを提供するスタートアップです。
高機能なプロダクトを、もっと「使いこなして」もらうために、顧客の業務や課題に寄り添うサポートチームの存在が必要不可欠です。
私たちのSaaSは、導入して終わりではありません。
カスタマーサクセスのメンバーが顧客と向き合い、業務への定着・活用を支援したのち、カスタマーサポートがそのバトンを引き継ぎ、日々の運用支援や問合せ対応を担います。
カスタマーサポートチームがその信頼を守る「サポートの顔」となり、顧客の長期的な成功をサポートする重要な役割を担います。
「顔が見えるカスタマーサポート」として、単なる問合せ対応ではなく顧客の声を起点にプロダクトの改善やサービス品質の向上に貢献するポジションです。
カスタマーサポートチームは、CREチームの1機能として位置づけており、テクニカルサポート、CSエンジニアとともにプロダクトの信頼性、サービス導入の体験改善、導入後の運用支援までを包括的に支える体制を構築しています。
【このポジションの魅力】
課題解決力が身につく: 顧客の“業務フロー”や“導入背景”を理解しながら支援
チームで改善提案: 単なるオペレーターではなく、顧客体験の向上に主体的に関われる
キャリアパスあり: カスタマーサクセス、テクニカルサポートなどへのステップアップ
私たちのCREチームについては、社内ブログをご覧いただきたいと思いますが、カスタマーサポートに留まらずカスタマーサクセスで必要される管理機能の開発を担当しており、SQLやWebサービスの基礎からからWeb開発まで幅広い経験を積むことが可能です。
【参考記事】
CREチームについて紹介します
参考リンク
担当業務の例
- サービス利用者からの問い合わせ対応
- カスタマーサクセスから引き継いだ「信頼関係」をさらに深め、顧客の自己解決サポート
- よくある質問の整理やドキュメント改善
- 問い合わせ内容を分析し、FAQやマニュアルを日々アップデートすることで、自己解決率の向上やサポート負荷の軽減
- 顧客の声を開発チームへフィードバックし、プロダクト改善に貢献
- 受け身のサポートではなく、「プロダクトを育てるチーム」としての活動
- サポートのための仕組み
- FAQやマニュアルへの導線の整備やカスタマーサポートツールを用いたヘルプサイトの構築と運営
※職種の変更範囲:会社の定める職種
非鉄金属メーカーでの一級建築士としての事業所の工事計画・土木・建築に関する技術支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.各事業所における起業(工事)計画の支援並びに実行
2.国内外の特定企業関係会社における土木・建築に関する技術支援
3.特定企業グループ内における建築に関するガイドラインの策定など
2.国内外の特定企業関係会社における土木・建築に関する技術支援
3.特定企業グループ内における建築に関するガイドラインの策定など
デジタルマーケティング会社でのM&A推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社はDX/デジタルマーケティングを中心に、クライアントのマーケティング活動に寄与する各種サービスを展開しています。
現在の主な事業領域はクリエイティブ、マーケティング、テクノロジー、データの4領域ですが、今後も更なる飛躍のため積極的なM&Aによる事業拡大を目指しています。
●具体的な業務内容
・事業計画/戦略の立案と推進
・デューデリジェンス対応、社内外関係者との連携・調整
・バリュエーション検討
・社内意思決定資料の作成
・契約交渉、クロージング
現在の主な事業領域はクリエイティブ、マーケティング、テクノロジー、データの4領域ですが、今後も更なる飛躍のため積極的なM&Aによる事業拡大を目指しています。
●具体的な業務内容
・事業計画/戦略の立案と推進
・デューデリジェンス対応、社内外関係者との連携・調整
・バリュエーション検討
・社内意思決定資料の作成
・契約交渉、クロージング
水循環システム研究開発のスタートアップ企業での助成金担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(ご経験により決定いたします。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
役割
補助金に係る運用及び申請の管理
想定業務例
・複数の補助金の目的や用途を理解し、社内のPJに応じたデマケ
・社内運用構築
・財務及びPJチームと連携し、CFの状況に応じた調整対応
・申請事務担当(現3名)や業務の管理(要員管理含む)
補助金に係る運用及び申請の管理
想定業務例
・複数の補助金の目的や用途を理解し、社内のPJに応じたデマケ
・社内運用構築
・財務及びPJチームと連携し、CFの状況に応じた調整対応
・申請事務担当(現3名)や業務の管理(要員管理含む)
株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの法人向け決済サービスの企画・開発・ブランディング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・法人向けの非対面・デジタルサービスに関わる戦略立案から施策遂行
・「国内の企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」を重要なミッションとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存サービスの深化に注力
・具体的な業務内容は、新規サービスの企画・開発やブランディング戦略の策定・推進を想定
・「国内の企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」を重要なミッションとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存サービスの深化に注力
・具体的な業務内容は、新規サービスの企画・開発やブランディング戦略の策定・推進を想定
リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業での営業事務(業務オペレーション・施策運用担当)- メディア事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社プロダクトオンライン法務学習支援サービスとオウンドメディアのカスタマーサポートを含めた営業事務全般をご担当いただきます。
詳細な業務は以下の想定です。
【アカウント発行関連ほか】
アカウント発行・変更対応、動画入稿業務、運用にかかわる全般のオペレーション
【(マーケティングオートメーションツールの利用)】
プログラム作成、ホワイトペーパー・製品資料差し替え、メールプログラム作成、既存プログラムの変更修正など
【セミナー配信運営】
マルケト作成、配信ツールの設定、ライブ時の運営、事後対応、アンケート作成など
【カスタマーサポート】
セミナー、契約ウォッチや顧客からの問い合わせ対応、カスタマーサポート業務など
【業務委託メンバーの管理】
稼働中の業務委託メンバーの管理
【請求処理】
請求処理、計上処理、経理・税務部門との代表した対応
【予算管理】
予実の把握、稟議申請、発注関連
【契約締結回り(LegalLearning、契約ウォッチ】
取引先登録・新規契約締結、契約更新、下請取引対応など
加えて以下のような業務対応も発生することを想定しています。
・各メンバーおよび他部門からの突発的な依頼受け
・ノベルティなどの資産管理
・組織内のワークショップやイベント開催時の企画やオペレーションフォロー
・業務上必要なツールの管理、発行、削除
・YouTube、Zoomなどツールの管理
・発注、発送
・書類保管、管理
詳細な業務は以下の想定です。
【アカウント発行関連ほか】
アカウント発行・変更対応、動画入稿業務、運用にかかわる全般のオペレーション
【(マーケティングオートメーションツールの利用)】
プログラム作成、ホワイトペーパー・製品資料差し替え、メールプログラム作成、既存プログラムの変更修正など
【セミナー配信運営】
マルケト作成、配信ツールの設定、ライブ時の運営、事後対応、アンケート作成など
【カスタマーサポート】
セミナー、契約ウォッチや顧客からの問い合わせ対応、カスタマーサポート業務など
【業務委託メンバーの管理】
稼働中の業務委託メンバーの管理
【請求処理】
請求処理、計上処理、経理・税務部門との代表した対応
【予算管理】
予実の把握、稟議申請、発注関連
【契約締結回り(LegalLearning、契約ウォッチ】
取引先登録・新規契約締結、契約更新、下請取引対応など
加えて以下のような業務対応も発生することを想定しています。
・各メンバーおよび他部門からの突発的な依頼受け
・ノベルティなどの資産管理
・組織内のワークショップやイベント開催時の企画やオペレーションフォロー
・業務上必要なツールの管理、発行、削除
・YouTube、Zoomなどツールの管理
・発注、発送
・書類保管、管理
グループの経営管理企業での開発事業の取締役PM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
創業20年、200人規模のオフショアの開発企業(バングラディッシュ)のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 アウトプットと言うよりは、インプットの方がメインとなりますが、ご自身の裁量で業務を配分し、プロジェクト成功へ導いて頂きます。
・日本法人クライアントとの折衝に参加 ・プロジェクトマネジメント(日本語、英語) ・要件定義書の作成 ・開発ディレクション ・開発エンジニアリング(要件→設計→プログラミング→テスト) ・将来的には、規模拡大の為の採用や教育 ※開発言語:PHP,Java,JavaScript,Python,Cなど
・日本法人クライアントとの折衝に参加 ・プロジェクトマネジメント(日本語、英語) ・要件定義書の作成 ・開発ディレクション ・開発エンジニアリング(要件→設計→プログラミング→テスト) ・将来的には、規模拡大の為の採用や教育 ※開発言語:PHP,Java,JavaScript,Python,Cなど
【2025/6/24 候補者向け説明会】日系大手CSOでのクリニック開業経営ソリューション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
創業以来成長を続ける弊社において、次なる事業成長の柱として成長が期待されているクリニック開業経営ソリューショングループ。
人材系、コンサル、電気機器メーカー、看護師をはじめとする医療職など多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集い、日本の医療が抱える「診療体験の課題」の解決に取り組んでいます。
弊社では近年、「医療従事者向けの圧倒的なプラットフォーム」に加えて、電子カルテなどを起点とする「医療現場DXのプラットフォーム」にも力を入れています。
多くの人々にとって最も身近な医療との接点であるクリニックーー。
そのクリニックのDX推進および診療体験の改善を通じて、より多くの人々が健康で長生きできる世界をつくるためにどのような事業を展開しているのか、また新規事業を推進する現場にはどのような成長環境が広がっているのか、最前線で働く社員がお話しさせていただきます。
▼セミナー詳細
・日時:6/24(火)19:00~20:00
・開催形式:Zoomウェビナー
・事業リーダーからの事業説明および現場メンバーを交えた座談会
※ビデオオフで参加いただけますので、お気軽にご参加ください
▼参加方法
・弊社にて書類選考後、ご参加可否をご連絡いたします
・履歴書・職務経歴書のご準備が間に合わない場合、まずは簡単なテキストベースのレジュメでも結構です
・服装は自由です(ビデオオフで参加いただけます)
▼応募受付締切
6月20日(金)PM12:00
▼注意事項
・参加用URL等は、別途ご案内いたします
・Web実施となりますので、ご自身のPCやスマートフォンからご参加ください
・参加状況に応じてセッション内容が変更になる場合がございますので予め了承ください
▼対象ポジション
・クリニック開業経営コンサルタント ※未経験者歓迎
・医療DXコンサルタント ※未経験者歓迎
・医院経営コンサルタント ※未経験者歓迎
人材系、コンサル、電気機器メーカー、看護師をはじめとする医療職など多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集い、日本の医療が抱える「診療体験の課題」の解決に取り組んでいます。
弊社では近年、「医療従事者向けの圧倒的なプラットフォーム」に加えて、電子カルテなどを起点とする「医療現場DXのプラットフォーム」にも力を入れています。
多くの人々にとって最も身近な医療との接点であるクリニックーー。
そのクリニックのDX推進および診療体験の改善を通じて、より多くの人々が健康で長生きできる世界をつくるためにどのような事業を展開しているのか、また新規事業を推進する現場にはどのような成長環境が広がっているのか、最前線で働く社員がお話しさせていただきます。
▼セミナー詳細
・日時:6/24(火)19:00~20:00
・開催形式:Zoomウェビナー
・事業リーダーからの事業説明および現場メンバーを交えた座談会
※ビデオオフで参加いただけますので、お気軽にご参加ください
▼参加方法
・弊社にて書類選考後、ご参加可否をご連絡いたします
・履歴書・職務経歴書のご準備が間に合わない場合、まずは簡単なテキストベースのレジュメでも結構です
・服装は自由です(ビデオオフで参加いただけます)
▼応募受付締切
6月20日(金)PM12:00
▼注意事項
・参加用URL等は、別途ご案内いたします
・Web実施となりますので、ご自身のPCやスマートフォンからご参加ください
・参加状況に応じてセッション内容が変更になる場合がございますので予め了承ください
▼対象ポジション
・クリニック開業経営コンサルタント ※未経験者歓迎
・医療DXコンサルタント ※未経験者歓迎
・医院経営コンサルタント ※未経験者歓迎
【京都】独立系VC投資先でのバックオフィスマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜720万円
ポジション
経営企画マネージャー
仕事内容
研究員及び連携する外部ステークホルダーの数が増えてきたため、管理部門マネージャー候補の方を募集しております。
人事・経理・法務等、全体の管理をお任せします。
※お持ちのご経験に応じて主務は変更になる可能性がありますが、下記記載の全体業務をお任せします。
≪詳細業務内容≫
【ファイナンス】CEOと連携したエクイティでの資金調達/デット調達/助成金対応
【人事】採用、人事制度設計/運用
【経理】決算業務、税理士窓口対応、税務対応等
【法務】契約書作成補助、知財管理補助、弁護士・弁理士窓口対応等
【その他】社内制度の設計/運用、広報等
事業の成長に伴い、裁量を持って広くバックオフィスをリードいただけるポジションです。
人事・経理・法務等、全体の管理をお任せします。
※お持ちのご経験に応じて主務は変更になる可能性がありますが、下記記載の全体業務をお任せします。
≪詳細業務内容≫
【ファイナンス】CEOと連携したエクイティでの資金調達/デット調達/助成金対応
【人事】採用、人事制度設計/運用
【経理】決算業務、税理士窓口対応、税務対応等
【法務】契約書作成補助、知財管理補助、弁護士・弁理士窓口対応等
【その他】社内制度の設計/運用、広報等
事業の成長に伴い、裁量を持って広くバックオフィスをリードいただけるポジションです。
決済サービス会社でのアライアンス企画/新規事業立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ内外のパートナーとのアライアンスによって、決済及び周辺領域に関連する新規事業の企画、立ち上げ業務の他、既存事業の拡大に資する施策の企画、実行に携わっていただきます。
将来的にリーダーとして活躍できる方を募集しています。
・外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立ち上げから推進
・アライアンスパートナーの新規開拓、既存パートナーとの連携・関係強化
・社内他部署との交渉、調整
・新規事業の営業戦略、オペレーションの構築
・事業会社への出資、JV設立
●ポジションのミッション
アライアンスによる新規事業等を通じた事業領域の拡大と収益の向上をミッションに掲げています。
●期待役割
アライアンスパートナーとの折衝、プロジェクトのマネジメントを担っていただくことを想定しています。
●キャリアパス
ご希望と指向性によりますが、企画職としてキャリアを積んだ後、マネージメントとしてより広く・深く、企業戦略に関与いただくことを想定しています。
将来的にリーダーとして活躍できる方を募集しています。
・外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立ち上げから推進
・アライアンスパートナーの新規開拓、既存パートナーとの連携・関係強化
・社内他部署との交渉、調整
・新規事業の営業戦略、オペレーションの構築
・事業会社への出資、JV設立
●ポジションのミッション
アライアンスによる新規事業等を通じた事業領域の拡大と収益の向上をミッションに掲げています。
●期待役割
アライアンスパートナーとの折衝、プロジェクトのマネジメントを担っていただくことを想定しています。
●キャリアパス
ご希望と指向性によりますが、企画職としてキャリアを積んだ後、マネージメントとしてより広く・深く、企業戦略に関与いただくことを想定しています。
ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社でのCTO候補兼開発本部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1600万円※応相談
ポジション
CTO候補兼開発本部長
仕事内容
・当社の事業を支える技術・機能戦略のリードと遂行のための予算策定
└事業横断・全社視点での、新技術の研究・導入技術の選定・投資の判断
└技術的負債の返却
・エンジニア領域の組織マネジメント
└当社の事業ビジョンを実現するためのエンジニアリング機能戦略の策定
└上記を実現するためのエンジニアリング組織のありたい姿・組織体制の検討(中長期的な規模感と足元の体制、チームケイパビリティ―、国内/海外などの観点から)
└エンジニアの採用強化やそのために必要な施策・投資の判断 など
●仕事のやりがい、当社から提供できる価値
・技術戦略のリーダーシップ: 企業の技術戦略をリードし、どの技術を採用するか、どのように技術を進化させるかの決定を通じて、企業の成長に直接貢献することができます
・イノベーションの推進: 新しい技術やプロダクトの開発を推進し、企業の競争力を高める役割を担います。技術革新を通じて市場に新しい価値を提供することができます。
・経営陣との連携:技術的な視点から経営戦略に貢献でき、技術とビジネスの橋渡し役として重要な役割を果たします
・技術組織のマネジメント: 技術チームの採用、育成、評価を行い、強力な技術組織を構築します。これにより、チーム全体のパフォーマンスを最大化することができます
└事業横断・全社視点での、新技術の研究・導入技術の選定・投資の判断
└技術的負債の返却
・エンジニア領域の組織マネジメント
└当社の事業ビジョンを実現するためのエンジニアリング機能戦略の策定
└上記を実現するためのエンジニアリング組織のありたい姿・組織体制の検討(中長期的な規模感と足元の体制、チームケイパビリティ―、国内/海外などの観点から)
└エンジニアの採用強化やそのために必要な施策・投資の判断 など
●仕事のやりがい、当社から提供できる価値
・技術戦略のリーダーシップ: 企業の技術戦略をリードし、どの技術を採用するか、どのように技術を進化させるかの決定を通じて、企業の成長に直接貢献することができます
・イノベーションの推進: 新しい技術やプロダクトの開発を推進し、企業の競争力を高める役割を担います。技術革新を通じて市場に新しい価値を提供することができます。
・経営陣との連携:技術的な視点から経営戦略に貢献でき、技術とビジネスの橋渡し役として重要な役割を果たします
・技術組織のマネジメント: 技術チームの採用、育成、評価を行い、強力な技術組織を構築します。これにより、チーム全体のパフォーマンスを最大化することができます
グローバル認証機関でのポジションサーチ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜1000万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●当該ポジションについて:【変更の範囲:無】
あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション(部署・業務)をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。
・営業職(製品認証サービス、医療機器分野向け)
・監査員(サステナブルフード)、監査員(農業林業)
・監査員(PCIDSS)、監査員(ISO27001、ISO9001、ISO14001、ISO45001)
・GHG検証業務
・サステナビリティ事業開発
・製品認証プロジェクト管理
あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション(部署・業務)をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。
・営業職(製品認証サービス、医療機器分野向け)
・監査員(サステナブルフード)、監査員(農業林業)
・監査員(PCIDSS)、監査員(ISO27001、ISO9001、ISO14001、ISO45001)
・GHG検証業務
・サステナビリティ事業開発
・製品認証プロジェクト管理
日系大手電機・通信機器メーカーにおける秘書室マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1200万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
プロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
・幹部をサポートする秘書(エグゼクティブ・アシスタント)の管理職として、個人の成長、組織の成長に貢献すること。
・秘書10名程度の上司として、幹部のパフォーマンス最大化に貢献すること。
・当社が変革を続ける中、上司のディレクターや他のマネージャー、関係者との連携により、秘書室の業務・カルチャー・体制面での変革を推進していくこと。
【ポジションのアピールポイント】
・幹部と接する機会が多いことから、経営者の視座・視点の学びや当社の幅広い事業への理解を深めることができます。
・多岐にわたる社内との関わりや他社秘書室との交流等、社内外の人的ネットワークを構築することができます。
・幹部との関りや秘書マネジメント経験は、必ずや自身の成長につながります。マネジメントの醍醐味を経験できる仕事です。マネジメントを自身の強みにしたい方は、是非ご応募ください。
・秘書10名程度の上司として、幹部のパフォーマンス最大化に貢献すること。
・当社が変革を続ける中、上司のディレクターや他のマネージャー、関係者との連携により、秘書室の業務・カルチャー・体制面での変革を推進していくこと。
【ポジションのアピールポイント】
・幹部と接する機会が多いことから、経営者の視座・視点の学びや当社の幅広い事業への理解を深めることができます。
・多岐にわたる社内との関わりや他社秘書室との交流等、社内外の人的ネットワークを構築することができます。
・幹部との関りや秘書マネジメント経験は、必ずや自身の成長につながります。マネジメントの醍醐味を経験できる仕事です。マネジメントを自身の強みにしたい方は、是非ご応募ください。
世界的なアクセラレーター&VCでのスタートアップ支援<保険領域>Associate - Sr. Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1500万円
ポジション
Associate - Sr. Manager
仕事内容
・大手企業パートナーのイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・新規企業パートナーの営業活動(Sr. Managerの場合)
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・新規企業パートナーの営業活動(Sr. Managerの場合)
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
【東京・京都】世界的なアクセラレーター&VCでのヘルスケア領域マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
【藤沢】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置の技術マーケティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜910万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
装置事業部各製品のマーケットシェアを向上させる事の実現のための的確かつタイムリーな市場調査(技術トレンド・顧客ニーズ・競合情報)、分析、企画、提言、推進、社外パートナーシップ醸成を行う。
【キャリアステップイメージ】
配属後は、上司・先輩社員のサポートを得ながら藤沢、技術マーケティング課で業務に従事してもらい、半導体やそれの製造装置の技術、顧客デバイス、技術動向、外部協業の強化推進、戦略立案といった広範に及ぶ知識取得及びスキルアップを図っていただきます。将来的には取得した知識やスキルから単独の戦略立案・顧客提案(プロモーション)をリードする立場としてさらに業務を拡大、強化して頂きます。
【キャリアステップイメージ】
配属後は、上司・先輩社員のサポートを得ながら藤沢、技術マーケティング課で業務に従事してもらい、半導体やそれの製造装置の技術、顧客デバイス、技術動向、外部協業の強化推進、戦略立案といった広範に及ぶ知識取得及びスキルアップを図っていただきます。将来的には取得した知識やスキルから単独の戦略立案・顧客提案(プロモーション)をリードする立場としてさらに業務を拡大、強化して頂きます。
【横浜】オフィス機器メーカーでのCTO戦略 Open戦略企画・遂行ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,250万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・外部パートナーとのビジネス共創における企画・立案・実行
・同社のコアテクノロジーを支える技術戦略の中での、パートナー探索・連携
(事業提携やM&A等の手法は幅広く検討となります)
・社内外のステークホルダーとの協業・連携
※既に提携している(予定含む)外部パートナーとの連携強化に伴うPJに参画頂く事を検討しています。
※AIに関するリリースも増やしていく予定となり、同社のAI事業拡大の中枢での業務となります。
・同社のコアテクノロジーを支える技術戦略の中での、パートナー探索・連携
(事業提携やM&A等の手法は幅広く検討となります)
・社内外のステークホルダーとの協業・連携
※既に提携している(予定含む)外部パートナーとの連携強化に伴うPJに参画頂く事を検討しています。
※AIに関するリリースも増やしていく予定となり、同社のAI事業拡大の中枢での業務となります。
【横浜】オフィス機器メーカーでのCTO戦略 ビジネスアイデア創出ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,250万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ビジネスソリューション事業における事業拡大の為のビジネス起案及び実行
・社内外とのPoC推進及びサービスの具現化
・社内部門及びグループ会社各社とのビジネス競合・連携
・社内外ステークホルダーとのPoC活動
※AIにおける技術開発部門とも連携を取りながら、同ビジネスの事業拡大を担って頂きます。
※これからAIに関するリリースも増やしていく予定となり、同社のAI事業拡大の中枢での業務となります。
・社内外とのPoC推進及びサービスの具現化
・社内部門及びグループ会社各社とのビジネス競合・連携
・社内外ステークホルダーとのPoC活動
※AIにおける技術開発部門とも連携を取りながら、同ビジネスの事業拡大を担って頂きます。
※これからAIに関するリリースも増やしていく予定となり、同社のAI事業拡大の中枢での業務となります。
クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業でのプロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事概要】
ネットワーク、セキュリティエリアにおける、国内外メーカー商材を自社サービス/ソリューション、マーケティング戦略を立案し、実行します。主な業務は、下記のとおりです。
・プロダクト戦略の策定
市場調査や競合分析を通じて、市場のニーズやトレンドを把握し、プロダクト戦略を策定します。特に顧客の要望や課題に応じたプロダクトの選定・ビジネスプランの作成を行い、商材化を行います。
・プロダクトマーケティングとセールスサポート
取り扱う商材の価値を明確にし、社内の営業やメーカーの担当者とともに案件創出のためのアクションプランを作成し、ビジネス拡大を推進します。
上記業務を全てゼロから実施するわけではなく、すでに商材化のさらなるビジネス拡大に向けた施策の立案と実行を行う場合もあります。
ネットワーク、セキュリティエリアにおける、国内外メーカー商材を自社サービス/ソリューション、マーケティング戦略を立案し、実行します。主な業務は、下記のとおりです。
・プロダクト戦略の策定
市場調査や競合分析を通じて、市場のニーズやトレンドを把握し、プロダクト戦略を策定します。特に顧客の要望や課題に応じたプロダクトの選定・ビジネスプランの作成を行い、商材化を行います。
・プロダクトマーケティングとセールスサポート
取り扱う商材の価値を明確にし、社内の営業やメーカーの担当者とともに案件創出のためのアクションプランを作成し、ビジネス拡大を推進します。
上記業務を全てゼロから実施するわけではなく、すでに商材化のさらなるビジネス拡大に向けた施策の立案と実行を行う場合もあります。
上場データソリューション企業でのマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
テキストマイニングツール、CRMなど特徴のあるBtoB向けのSaaSサービスのマーケティング担当として、主にプロモーション領域で業務いただきます。
業務詳細
1 マーケティング戦略の立案とコンテンツマーケティングの推進
・マーケティング施策の実行計画策定
・製品機能の特徴を活かしたコンテンツ企画・制作
(製品パンフレット、ホワイトペーパー、DM等の販促物の企画・制作など)
・製品サイトの企画・ワイヤー作成、デザイン・コーディングのディレクション
・アクセス解析(GA4、ヒートマップツール)による継続的なWEB改善施策の実施
3. データ分析・改善
・マーケティング施策の効果測定と分析
・顧客インサイトの抽出と施策への反映
・競合分析と市場動向の把握
4. 新規施策の開発
・デジタルマーケティングの最新トレンドの研究
・新しいプロモーション手法の開発と実装
・新規顧客獲得のための革新的なマーケティング施策の企画と実施
・ターゲット企業への認知向上
・業界でのポジショニング強化
今後、ともに新しい手法の開発や実行に向けてチャレンジしていく方を募集します。
業務詳細
1 マーケティング戦略の立案とコンテンツマーケティングの推進
・マーケティング施策の実行計画策定
・製品機能の特徴を活かしたコンテンツ企画・制作
(製品パンフレット、ホワイトペーパー、DM等の販促物の企画・制作など)
・製品サイトの企画・ワイヤー作成、デザイン・コーディングのディレクション
・アクセス解析(GA4、ヒートマップツール)による継続的なWEB改善施策の実施
3. データ分析・改善
・マーケティング施策の効果測定と分析
・顧客インサイトの抽出と施策への反映
・競合分析と市場動向の把握
4. 新規施策の開発
・デジタルマーケティングの最新トレンドの研究
・新しいプロモーション手法の開発と実装
・新規顧客獲得のための革新的なマーケティング施策の企画と実施
・ターゲット企業への認知向上
・業界でのポジショニング強化
今後、ともに新しい手法の開発や実行に向けてチャレンジしていく方を募集します。
総合リユースビジネスを展開する企業でのM&A戦略立案、案件実行、PMI推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
M&A実行後におけるPMI、事業戦略のブラッシュアップ(ハンズオン含む)、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。
また、M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案・実行を担当していただくことも想定しています。
入社後は、ご自身の経験スキルを考慮したうえで、当面はM&A実務かPMI実務のいずれかに軸足をおいた業務遂行を想定しています。
具体的な案件に関わりながら、2年ほどでどちらの領域でも一人前の知見を持って活躍できる人材を育成し、将来的に弊社グループの成長を様々な場面で牽引していただくことを目指しています。
・M&A実務:M&A案件の主担当候補として、候補先企業の分析、事業シナジーを含む投資シナリオの検討、M&A案件のハンドリング(交渉、DD)、M&A戦略に基づく候補先企業の仮説出しなどの役割をお任せします。
・PMI実務:M&A実行後におけるPMI責任者候補として、事業戦略のブラッシュアップ(ハンズオン含む)、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。
・共通:M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案実行を担当していただくことも想定しています。
【具体的な業務例】
●M&A
・M&A検討案件の全般管理、モニタリング
・候補先企業のバリュエーション
・初期的なROI、IRR等、投資対効果の算出
・投資実行後のシナジー効果及び統合プランの仮説立案
・DD、交渉など、案件プロセスにおける外部専門家及び社内各部署のマネジメント
・経営陣への説明、報告
●PMI
・M&A実行後の事業戦略ブラッシュアップ(ハンズオン含む)
・KPI設定とモニタリング
・対象会社マネジメントとの重要意思決定の前裁き
・予算策定・予実分析⇒戦略への落とし込み(経営管理部との連携含む)
・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進(関連部門との連携の主管任務含む)
また、M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案・実行を担当していただくことも想定しています。
入社後は、ご自身の経験スキルを考慮したうえで、当面はM&A実務かPMI実務のいずれかに軸足をおいた業務遂行を想定しています。
具体的な案件に関わりながら、2年ほどでどちらの領域でも一人前の知見を持って活躍できる人材を育成し、将来的に弊社グループの成長を様々な場面で牽引していただくことを目指しています。
・M&A実務:M&A案件の主担当候補として、候補先企業の分析、事業シナジーを含む投資シナリオの検討、M&A案件のハンドリング(交渉、DD)、M&A戦略に基づく候補先企業の仮説出しなどの役割をお任せします。
・PMI実務:M&A実行後におけるPMI責任者候補として、事業戦略のブラッシュアップ(ハンズオン含む)、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。
・共通:M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案実行を担当していただくことも想定しています。
【具体的な業務例】
●M&A
・M&A検討案件の全般管理、モニタリング
・候補先企業のバリュエーション
・初期的なROI、IRR等、投資対効果の算出
・投資実行後のシナジー効果及び統合プランの仮説立案
・DD、交渉など、案件プロセスにおける外部専門家及び社内各部署のマネジメント
・経営陣への説明、報告
●PMI
・M&A実行後の事業戦略ブラッシュアップ(ハンズオン含む)
・KPI設定とモニタリング
・対象会社マネジメントとの重要意思決定の前裁き
・予算策定・予実分析⇒戦略への落とし込み(経営管理部との連携含む)
・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進(関連部門との連携の主管任務含む)
総合リユースビジネスを展開する企業での事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
次の柱を作っていくための新規事業開発がミッションです。
非連続な成長を遂げるために、既存の事業モデルにとらわれず、商材の川上から川下まで絵をかきながら形にしていき、次の柱を育てていきます。
具体的には・・・
例)toC向けサービス、自社ブランド立ち上げ、O2O、新規業態店舗の開発、国外向けサービスなど、立案した戦略を実行し、収益化まで推進していただく事をお願いします。
・新規事業の企画・立案・検証、およびその統括
・新規顧客獲得施策の計画・実行・検証、及びその統括
・既存顧客向け施策の計画・実行・検証、及びその統括
・各事業との横断・連携の最適化、及びその統括
・市場調査等のディレクション
・本部内各セクション間、他部署間を連携させ業務を円滑に推進するプロデュース
※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。
※業務の変更の範囲:当社業務全般
非連続な成長を遂げるために、既存の事業モデルにとらわれず、商材の川上から川下まで絵をかきながら形にしていき、次の柱を育てていきます。
具体的には・・・
例)toC向けサービス、自社ブランド立ち上げ、O2O、新規業態店舗の開発、国外向けサービスなど、立案した戦略を実行し、収益化まで推進していただく事をお願いします。
・新規事業の企画・立案・検証、およびその統括
・新規顧客獲得施策の計画・実行・検証、及びその統括
・既存顧客向け施策の計画・実行・検証、及びその統括
・各事業との横断・連携の最適化、及びその統括
・市場調査等のディレクション
・本部内各セクション間、他部署間を連携させ業務を円滑に推進するプロデュース
※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。
※業務の変更の範囲:当社業務全般
総合リユースビジネスを展開する企業でのオープンポジション(管理系)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・中期経営戦略・経営計画の策定及び実行のサポート
・経営戦略の立案や実現のための戦略投資・M&Aの推進
・リユース品買取事業と販売事業に関わる店舗戦略やイベント戦略全般の立案
・新規/既存顧客獲得施策の計画・実行・検証の統括
・各事業をの連携における最適化・PDCAの統括 など
※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です
※業務の変更の範囲:当社業務全般
・経営戦略の立案や実現のための戦略投資・M&Aの推進
・リユース品買取事業と販売事業に関わる店舗戦略やイベント戦略全般の立案
・新規/既存顧客獲得施策の計画・実行・検証の統括
・各事業をの連携における最適化・PDCAの統括 など
※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です
※業務の変更の範囲:当社業務全般
大手銀行系アセットマネジメントでの経営管理業務<グループ会社に出向>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇経営管理業務
・計数・予算管理、報告資料等の作成
・取締役会、経営会議等各種会議体の運営
・当局対応(金融庁対応 ・(一社)投資信託協会、(一社)日本投資顧問業協会対応 他)
〇人事総務関連業務
・人事情報管理、給与計算、勤怠管理 等
・計数・予算管理、報告資料等の作成
・取締役会、経営会議等各種会議体の運営
・当局対応(金融庁対応 ・(一社)投資信託協会、(一社)日本投資顧問業協会対応 他)
〇人事総務関連業務
・人事情報管理、給与計算、勤怠管理 等
株式会社NTTデータ/大手SIerでの出資戦略推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長 課長代理
仕事内容
・当グループにて国内事業を所掌する当社において、出資・M&Aを推進するチームのメンバーになります。
・売却可能性のある企業に関する情報収集や全社ロングリストの管理については、当社の経営戦略・事業戦略の理解に基づき、公知情報や証券会社等からの提供情報、当社内の各事業部門へのヒアリングによって得られる情報を活用し、ターゲットとなる企業選定とロングリストとしての整理を行い、役員等へのレポーティングの実施や、案件化に向けた各種関係者との調整、交渉等を行う業務です。
・個別出資・M&A案件の実行推進については、社内の関連する事業部門やコーポレート部門、あるいは外部専門家との調整を通じたチーミングや、案件全体のプロジェクトマネジメント、デュー・ディリジェンスやシナジー検討、バリュエーションの実施、PMI計画策定、出資に必要な諸手続き等を行う業務です。ただし、社内の法務部門、財務部門、関連する事業部門の協力を得ながら実施していただくことになります。
・PMIの推進支援については、計画したPMIの実行状況を関連する事業部門と協働しながらモニタリングし、必要に応じて問題提起や課題解決推進を実施する業務です。また、撤退基準に抵触した出資先企業等においては、売却先の探索、調整、交渉や、清算推進等も実施する可能性があります。
・出資・M&A関連ノウハウの組織知化については、個別出資・M&A案件の実行や、PMIの推進支援を通じて得られた様々な知見・ノウハウを整理し、自組織内への展開や、必要に応じて役員、各事業部門へも展開する業務です。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・年間売上高1兆7千億円の当社グループの国内事業全体を対象として、出資・M&Aによる事業成長を推進していくポストですのて、大企業における経営判断やダイナミックな経営施策に深く関わる経験ができます。
・また、当社の経営戦略や事業戦略の検討を通じて、国内のみならずグローバルのITサービスマーケットやテクノロジーに関する最新動向に触れることもできます。
・大企業の出資・M&Aを推進する立場ですので、社内コンフリクトの調整対応も必要になりますが、ITサービスマーケットや財務・法務等ご自身の得意領域における高い専門性と、企業経営全般に関する知見の両方を獲得し、経営人財として成長できるチャンスがあります。
・勤務形態は、対面コミュニケーションとテレワークのハイブリット型です。また、当社の本社組織は一つの大部屋フロアでフリーアドレスとなっており、上下関係・横関係ともに垣根なくフレンドリーにコミュニケーションを図る職場風土ですので、活力豊かにフレキシブルに働くことが可能です。
・売却可能性のある企業に関する情報収集や全社ロングリストの管理については、当社の経営戦略・事業戦略の理解に基づき、公知情報や証券会社等からの提供情報、当社内の各事業部門へのヒアリングによって得られる情報を活用し、ターゲットとなる企業選定とロングリストとしての整理を行い、役員等へのレポーティングの実施や、案件化に向けた各種関係者との調整、交渉等を行う業務です。
・個別出資・M&A案件の実行推進については、社内の関連する事業部門やコーポレート部門、あるいは外部専門家との調整を通じたチーミングや、案件全体のプロジェクトマネジメント、デュー・ディリジェンスやシナジー検討、バリュエーションの実施、PMI計画策定、出資に必要な諸手続き等を行う業務です。ただし、社内の法務部門、財務部門、関連する事業部門の協力を得ながら実施していただくことになります。
・PMIの推進支援については、計画したPMIの実行状況を関連する事業部門と協働しながらモニタリングし、必要に応じて問題提起や課題解決推進を実施する業務です。また、撤退基準に抵触した出資先企業等においては、売却先の探索、調整、交渉や、清算推進等も実施する可能性があります。
・出資・M&A関連ノウハウの組織知化については、個別出資・M&A案件の実行や、PMIの推進支援を通じて得られた様々な知見・ノウハウを整理し、自組織内への展開や、必要に応じて役員、各事業部門へも展開する業務です。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・年間売上高1兆7千億円の当社グループの国内事業全体を対象として、出資・M&Aによる事業成長を推進していくポストですのて、大企業における経営判断やダイナミックな経営施策に深く関わる経験ができます。
・また、当社の経営戦略や事業戦略の検討を通じて、国内のみならずグローバルのITサービスマーケットやテクノロジーに関する最新動向に触れることもできます。
・大企業の出資・M&Aを推進する立場ですので、社内コンフリクトの調整対応も必要になりますが、ITサービスマーケットや財務・法務等ご自身の得意領域における高い専門性と、企業経営全般に関する知見の両方を獲得し、経営人財として成長できるチャンスがあります。
・勤務形態は、対面コミュニケーションとテレワークのハイブリット型です。また、当社の本社組織は一つの大部屋フロアでフリーアドレスとなっており、上下関係・横関係ともに垣根なくフレンドリーにコミュニケーションを図る職場風土ですので、活力豊かにフレキシブルに働くことが可能です。
世界的なアクセラレーター&VCでのブランディング・広報・マーケティング責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
責任者
仕事内容
・ブランディング・PR/広報戦略の立案および実行(調査や分析を含む)
・コーポレートとサービス双方に関わる広報/PR/ブランディングの全般業務
- メディア等とのリレーション構築(新規開拓/既存深化)
- プレスリリースの作成 発出
- 記事制作およびオウンドメディア運用
- SNS企画立案 運用
- 社内外に向けた資料の作成/レビュー
- イベントの企画および実行
- リスクマネジメント広報関連業務
・コーポレートとサービス双方に関わる広報/PR/ブランディングの全般業務
- メディア等とのリレーション構築(新規開拓/既存深化)
- プレスリリースの作成 発出
- 記事制作およびオウンドメディア運用
- SNS企画立案 運用
- 社内外に向けた資料の作成/レビュー
- イベントの企画および実行
- リスクマネジメント広報関連業務
大手電力会社グループでの原子力 or 科学エンジニア 事故解析業務 原子炉の安全に向けた、現場調査と事故分析評価・試料輸送・分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
適性に応じいずれかを、メンバーと協働しながら担当いただきます。
1事故進展解明に向けた検討および、未解明事項の検討
2輸送および分析評価
3事故進展解明のための現場調査
【1事故解析解明に向けた検討および未解明事項の検討】
グループ内メンバー、社内別のグループ、委託業者それぞれ担当する部署とも
コミュケーションをとりながら検討いただきます。
【2輸送および分析評価】
メンバーと協働し、試料の輸送業者および分析機関とコミュニケーションをとり
ながら、試料の輸送から分析までの業務を担当いただきます
【3現場調査業務】
メンバーと協働し、調査計画の検討から、調査業者とコミュニケーション、
調達手続き、実調査までの業務を担当いただきます
●職責
・グループメンバーと協働して、担当者として計画検討から実行までのプロジェクトの実務
・担当する件名の調達先との協議、調整手続き、執行の管理
(数千万〜数億円規模)
・メンバーと協働したチームの予算管理(数億円〜十億円規模)
●魅力・やりがい
・社会への影響: 事故の原因を解明することで、今後の安全対策に寄与し、社会全体の安全性を高めることができる点がやりがいとなります。
・知識の深まり: 複雑な問題に対して多角的なアプローチを取り入れることで、自身の専門知識や問題解決能力を向上させることができます。
・貢献感: 試料の輸送や分析を通じて、事故解析の基盤となるデータを確保することに直接関与できるため、自分の仕事が重要であると実感できます。
・プロジェクト管理能力の向上: 輸送業者や分析機関との連携を通じて、プロジェクト管理やコミュニケーション能力が磨かれる点がやりがいです。
・現場での実践経験: 実際の調査を通じて、理論を実践に移す機会があり、フィールドワークの重要性を体感できます。
・調査の重要性: 現場調査の結果が事故解析に直結するため、結果がもたらす影響の大きさを実感できる点がやりがいです。
・問題解決能力の向上: 調査計画の策定や調達手続き、実調査を通じて、問題解決能力やリーダーシップが磨かれることも魅力です。
●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):メンバーと協働しながら調査関連の業務又は分析関連の業務を
経験いただきます。
中期(3〜5年):調査関連の業務又は分析関連の業務をお任せいたします。
長期(5年以上):経験を積み、プロジェクトをマネジメントする責任者に成長いただくことを期待しています。
適性に応じいずれかを、メンバーと協働しながら担当いただきます。
1事故進展解明に向けた検討および、未解明事項の検討
2輸送および分析評価
3事故進展解明のための現場調査
【1事故解析解明に向けた検討および未解明事項の検討】
グループ内メンバー、社内別のグループ、委託業者それぞれ担当する部署とも
コミュケーションをとりながら検討いただきます。
【2輸送および分析評価】
メンバーと協働し、試料の輸送業者および分析機関とコミュニケーションをとり
ながら、試料の輸送から分析までの業務を担当いただきます
【3現場調査業務】
メンバーと協働し、調査計画の検討から、調査業者とコミュニケーション、
調達手続き、実調査までの業務を担当いただきます
●職責
・グループメンバーと協働して、担当者として計画検討から実行までのプロジェクトの実務
・担当する件名の調達先との協議、調整手続き、執行の管理
(数千万〜数億円規模)
・メンバーと協働したチームの予算管理(数億円〜十億円規模)
●魅力・やりがい
・社会への影響: 事故の原因を解明することで、今後の安全対策に寄与し、社会全体の安全性を高めることができる点がやりがいとなります。
・知識の深まり: 複雑な問題に対して多角的なアプローチを取り入れることで、自身の専門知識や問題解決能力を向上させることができます。
・貢献感: 試料の輸送や分析を通じて、事故解析の基盤となるデータを確保することに直接関与できるため、自分の仕事が重要であると実感できます。
・プロジェクト管理能力の向上: 輸送業者や分析機関との連携を通じて、プロジェクト管理やコミュニケーション能力が磨かれる点がやりがいです。
・現場での実践経験: 実際の調査を通じて、理論を実践に移す機会があり、フィールドワークの重要性を体感できます。
・調査の重要性: 現場調査の結果が事故解析に直結するため、結果がもたらす影響の大きさを実感できる点がやりがいです。
・問題解決能力の向上: 調査計画の策定や調達手続き、実調査を通じて、問題解決能力やリーダーシップが磨かれることも魅力です。
●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):メンバーと協働しながら調査関連の業務又は分析関連の業務を
経験いただきます。
中期(3〜5年):調査関連の業務又は分析関連の業務をお任せいたします。
長期(5年以上):経験を積み、プロジェクトをマネジメントする責任者に成長いただくことを期待しています。
大手電力会社グループでの持続可能な未来を見据えた、市場動向を捉えた再エネ戦略の立案・策定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
再エネ/カーボンニュートラルの付加価値化に向け、調査・戦略立案・経営計画・業務計画の策定を担当いただきます。
【市場・制度等調査】
市場場環境や国内外の制度に関する深い洞察を得るため、GHGプロトコルやRE100、24/7CFE、非化石価値取引市場、FIT/FIP制度などの調査を実施します。
└随時(過去実績4回/年程度)
【戦略立案・経営計画策定】
変化する市場や制度環境、当社の販売実績を踏まえ、再エネ/カーボンニュートラルに関連する付加価値戦略の立案と経営計画の査定を実施します。これにより、持続可能なビジネスの基盤を築きます。
└策定:1回/年
【業務計画策定・管理】
策定した付加価値戦略・経営計画を基に、業務計画の策定と管理を行います。
└策定:1回/年(月次管理)
職責
社外関係者との折衝等も含め業務推進主担当としてご活躍いただきます。
魅力・やりがい
当社の再エネ/CN事業は、売上が右肩上がりで拡大中です。業界随一の多様な再エネメニューを取り揃え、CNコンサルティングや再エネ電源開発を通じてサービスのさらなる拡充に努めています。旺盛なお客さまのニーズに応えるため、他社に先駆けた事業展開を行い、再エネの拡大とCNの実現に貢献できる環境が整っています。コンサルティング業務の経験者にとっては、これまでのキャリアを直接活かせる絶好のチャンスです。私たちは純粋なコンサル会社ではなく、事業会社として戦略立案から具体的な施策、実行支援まで一貫して関与できる体制を整えています。変化の激しいCN関連業界において、電力会社ならではの知見を活かし、お客さまの課題解決に寄与することが可能です。
私たちと共に、持続可能な未来を築き上げる仲間を募集しています。あなたの力をぜひ、私たちのチームに加えてください。
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):事業計画の策定・計画管理等を経験いただきます。
中期(3〜5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、
デジタルトランスフォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
【市場・制度等調査】
市場場環境や国内外の制度に関する深い洞察を得るため、GHGプロトコルやRE100、24/7CFE、非化石価値取引市場、FIT/FIP制度などの調査を実施します。
└随時(過去実績4回/年程度)
【戦略立案・経営計画策定】
変化する市場や制度環境、当社の販売実績を踏まえ、再エネ/カーボンニュートラルに関連する付加価値戦略の立案と経営計画の査定を実施します。これにより、持続可能なビジネスの基盤を築きます。
└策定:1回/年
【業務計画策定・管理】
策定した付加価値戦略・経営計画を基に、業務計画の策定と管理を行います。
└策定:1回/年(月次管理)
職責
社外関係者との折衝等も含め業務推進主担当としてご活躍いただきます。
魅力・やりがい
当社の再エネ/CN事業は、売上が右肩上がりで拡大中です。業界随一の多様な再エネメニューを取り揃え、CNコンサルティングや再エネ電源開発を通じてサービスのさらなる拡充に努めています。旺盛なお客さまのニーズに応えるため、他社に先駆けた事業展開を行い、再エネの拡大とCNの実現に貢献できる環境が整っています。コンサルティング業務の経験者にとっては、これまでのキャリアを直接活かせる絶好のチャンスです。私たちは純粋なコンサル会社ではなく、事業会社として戦略立案から具体的な施策、実行支援まで一貫して関与できる体制を整えています。変化の激しいCN関連業界において、電力会社ならではの知見を活かし、お客さまの課題解決に寄与することが可能です。
私たちと共に、持続可能な未来を築き上げる仲間を募集しています。あなたの力をぜひ、私たちのチームに加えてください。
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):事業計画の策定・計画管理等を経験いただきます。
中期(3〜5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、
デジタルトランスフォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
大手電力会社グループでの再エネ商品開発 魅力的なメニューの開発や契約の運用・管理、お客さまのニーズに応じた再エネ電源とのマッチング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
カーボンニュートラル社会実現に課題を抱えるお客さまに対するサービス・メニューの開発・管理業務を中心に担当いただきます。
【サービス・メニューの開発業務】
- 再エネメニューの開発と改良に取り組み、お客さまに最適な選択肢を提供します。
└4件/年(4名で対応)
【サービス・メニューの管理業務】
- 再エネメニュー契約の運用・管理を通じて、お客さまのニーズに的確に対応します。
- お客さまに提供する再エネ電源と需要のマッチング処理を行い、効率的なエネルギー利用を実現します。
- 再エネメニュー管理に関するシステム開発を推進し、業務の効率化を図ります。
└毎月実施(9名で対応)
職責
社外関係者との折衝等も含め業務推進主担当としてご活躍いただきます。
魅力・やりがい
当社の再エネ/CN事業は、売上が右肩上がりで拡大中です。業界随一の多様な再エネメニューを取り揃え、再エネ電源開発やCNコンサルティングを通じてサービスのさらなる拡充に努めています。旺盛なお客様のニーズに応えるため、他社に先駆けた事業展開を行い、再エネの拡大とCNの実現に貢献できる環境が整っています。
例えば再エネ電源開発プロジェクト業務やコンサルティング業務の経験者にとっては、これまでのキャリアを直接活かせる絶好のチャンスです。私たちは純粋な電源開発事業会社やコンサル会社ではなく、事業会社として戦略立案から具体的な施策、実行支援まで一貫して関与できる体制を整えています。
変化の激しいCN関連業界において、電力会社ならではの知見を活かし、お客さまの課題解決に寄与することが可能です。
私たちと共に、持続可能な未来を築き上げる仲間を募集しています。あなたの力をぜひ、私たちのチームに加えてください。
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務を経験いただきます。
中期(3〜5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
【サービス・メニューの開発業務】
- 再エネメニューの開発と改良に取り組み、お客さまに最適な選択肢を提供します。
└4件/年(4名で対応)
【サービス・メニューの管理業務】
- 再エネメニュー契約の運用・管理を通じて、お客さまのニーズに的確に対応します。
- お客さまに提供する再エネ電源と需要のマッチング処理を行い、効率的なエネルギー利用を実現します。
- 再エネメニュー管理に関するシステム開発を推進し、業務の効率化を図ります。
└毎月実施(9名で対応)
職責
社外関係者との折衝等も含め業務推進主担当としてご活躍いただきます。
魅力・やりがい
当社の再エネ/CN事業は、売上が右肩上がりで拡大中です。業界随一の多様な再エネメニューを取り揃え、再エネ電源開発やCNコンサルティングを通じてサービスのさらなる拡充に努めています。旺盛なお客様のニーズに応えるため、他社に先駆けた事業展開を行い、再エネの拡大とCNの実現に貢献できる環境が整っています。
例えば再エネ電源開発プロジェクト業務やコンサルティング業務の経験者にとっては、これまでのキャリアを直接活かせる絶好のチャンスです。私たちは純粋な電源開発事業会社やコンサル会社ではなく、事業会社として戦略立案から具体的な施策、実行支援まで一貫して関与できる体制を整えています。
変化の激しいCN関連業界において、電力会社ならではの知見を活かし、お客さまの課題解決に寄与することが可能です。
私たちと共に、持続可能な未来を築き上げる仲間を募集しています。あなたの力をぜひ、私たちのチームに加えてください。
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務を経験いただきます。
中期(3〜5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
大手電力会社グループでの戦略検討・サービス開発 お客さまのカーボンニュートラルに資する戦略検討・サービス開発 (新規事業開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまに密着した設備サービス事業をビジネスモデルの中心に据え、革新的な取り組みを加速させることを目指しています。
この新しい挑戦の一員として、以下の業務を担当いただきます。
【サービス開発戦略の立案】
空調、給湯、水素、蓄電池などの建築設備を活用したデマンドレスポンスやEPC(設計・調達・建設を一貫して行う)に関連するサービス開発の戦略を立案していただきます。
└業務計画として毎年策定(3人で対応)
【サービス開発プロジェクトマネジメント】
策定したサービス開発戦略を基に、サービス開発プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。
└2件/年(1件あたり2人で対応)
以下の役割を担っていただきます。
・プロジェクトマネジメントの担当
サービス開発におけるプロジェクトをリードし、進捗管理を行います。各プロジェクトが円滑に進むよう、チームと連携しながら目標達成に向けた戦略を実行してください。
・サービス開発の戦略立案・企画
電気の地産地消やデマンドレスポンスといった電気小売事業者の強みを最大限に活かし、新たなサービス開発の戦略を立案・企画します。
市場のニーズを捉え、革新的なサービスを策定いただきます。
・商材の発掘とサービス開発
太陽光発電やデマンドレスポンス事業に寄与する商材の発掘を行い、水素製造装置の開発など、様々な新サービスの開発に挑戦していただきます。
このポジションでは、以下内容を経験することができます。
・開発戦略立案やサービス開発企画
ゼロから業務を作り上げる開発戦略の立案やサービス開発企画は、非常にやりがいのある仕事です。あなた自身のアイデアやビジョンを形にする機会があり、業務を通じて多くの知見や経験を得ることができます。
・成長と革新の機会
新組織での業務は、電力業界の未来を見据えた革新を追求する場です。市場のニーズに応じた新しいサービスを開発し、持続可能な社会の
実現に向けて貢献することができます。
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):戦略検討やサービス企画、開発プロジェクトマネジメントの業務を通じて、当社の事業環境や社内のケイパビリティに関する基礎知識を高めていただきます。
中期(3〜5年):実務を通じて、業界の理解を深め、プロジェクトの進行管理に必要なスキルを身につけることができます。
長期(5年以上):経験を積んだ後は、サービス・技術開発系、企画系、営業系など、幅広いキャリアの道を選択していただき、自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。
この新しい挑戦の一員として、以下の業務を担当いただきます。
【サービス開発戦略の立案】
空調、給湯、水素、蓄電池などの建築設備を活用したデマンドレスポンスやEPC(設計・調達・建設を一貫して行う)に関連するサービス開発の戦略を立案していただきます。
└業務計画として毎年策定(3人で対応)
【サービス開発プロジェクトマネジメント】
策定したサービス開発戦略を基に、サービス開発プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。
└2件/年(1件あたり2人で対応)
以下の役割を担っていただきます。
・プロジェクトマネジメントの担当
サービス開発におけるプロジェクトをリードし、進捗管理を行います。各プロジェクトが円滑に進むよう、チームと連携しながら目標達成に向けた戦略を実行してください。
・サービス開発の戦略立案・企画
電気の地産地消やデマンドレスポンスといった電気小売事業者の強みを最大限に活かし、新たなサービス開発の戦略を立案・企画します。
市場のニーズを捉え、革新的なサービスを策定いただきます。
・商材の発掘とサービス開発
太陽光発電やデマンドレスポンス事業に寄与する商材の発掘を行い、水素製造装置の開発など、様々な新サービスの開発に挑戦していただきます。
このポジションでは、以下内容を経験することができます。
・開発戦略立案やサービス開発企画
ゼロから業務を作り上げる開発戦略の立案やサービス開発企画は、非常にやりがいのある仕事です。あなた自身のアイデアやビジョンを形にする機会があり、業務を通じて多くの知見や経験を得ることができます。
・成長と革新の機会
新組織での業務は、電力業界の未来を見据えた革新を追求する場です。市場のニーズに応じた新しいサービスを開発し、持続可能な社会の
実現に向けて貢献することができます。
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):戦略検討やサービス企画、開発プロジェクトマネジメントの業務を通じて、当社の事業環境や社内のケイパビリティに関する基礎知識を高めていただきます。
中期(3〜5年):実務を通じて、業界の理解を深め、プロジェクトの進行管理に必要なスキルを身につけることができます。
長期(5年以上):経験を積んだ後は、サービス・技術開発系、企画系、営業系など、幅広いキャリアの道を選択していただき、自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。
大手電力会社グループでの洋上風力開発における案件組成・推進 (送変電)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.業務内容
再生可能エネルギー事業を担う当社にて、洋上風力事業開発における系統連系設備(陸上送変電設備)の設計・建設の立案・自治体との許認可対応,系統連系協議,メーカー(海外含む)との協議等を担当いただきます。
・洋上風力事業開発における系統連系設備(陸上送変電設備)の調査,設計,施工,工事監理等の業務
・系統連系に係わる関係各所との調整(電力会社,行政機関,事業パートナーなど)
・陸上送変電設備に係わる技術検討,コスト試算および最適化提案
・系統安定化に向けた対策の検討および実施
・系統連系に関する規制・制度の動向調査および対応策の検討
2.採用背景
・プロジェクト開発初期において,陸上電気設備の設計や系統連系接続対応の専門性や経験を有する人財が必要となっています。
3.魅力・やりがい
・カーボンニュートラル社会の実現に向けて,洋上風力発電は大量導入や発電コストの低減が見込めるとともに,経済波及効果が期待されることから再生可能エネルギーの主力電源として期待されていますが,今はまさに黎明期と言える段階であり,今後大きく発展していく産業に当事者として携わることができます。
・当社は,水力・風力・太陽光合計で約1,000万kWの国内最大の設備量を維持してきた経験・ノウハウを有しており,この強みを活かして洋上風力発電の開発・建設を推し進めていきます。
4.キャリアパス
短期(1〜3年):洋上風力事業の担当者として事業推進を行っていただきます。
中期(4〜7年):洋上風力事業が軌道にのったあとは、広く再エネ事業にかかわっていただき、スペシャリストとして、管理や新規開拓の中核を担っていただきたく思います。
将来的には、様々な案件を経験したのち、本社管理職を担っていただき、より全体の管理やマネジメントの業務に関わっていただくことを期待しています。
再生可能エネルギー事業を担う当社にて、洋上風力事業開発における系統連系設備(陸上送変電設備)の設計・建設の立案・自治体との許認可対応,系統連系協議,メーカー(海外含む)との協議等を担当いただきます。
・洋上風力事業開発における系統連系設備(陸上送変電設備)の調査,設計,施工,工事監理等の業務
・系統連系に係わる関係各所との調整(電力会社,行政機関,事業パートナーなど)
・陸上送変電設備に係わる技術検討,コスト試算および最適化提案
・系統安定化に向けた対策の検討および実施
・系統連系に関する規制・制度の動向調査および対応策の検討
2.採用背景
・プロジェクト開発初期において,陸上電気設備の設計や系統連系接続対応の専門性や経験を有する人財が必要となっています。
3.魅力・やりがい
・カーボンニュートラル社会の実現に向けて,洋上風力発電は大量導入や発電コストの低減が見込めるとともに,経済波及効果が期待されることから再生可能エネルギーの主力電源として期待されていますが,今はまさに黎明期と言える段階であり,今後大きく発展していく産業に当事者として携わることができます。
・当社は,水力・風力・太陽光合計で約1,000万kWの国内最大の設備量を維持してきた経験・ノウハウを有しており,この強みを活かして洋上風力発電の開発・建設を推し進めていきます。
4.キャリアパス
短期(1〜3年):洋上風力事業の担当者として事業推進を行っていただきます。
中期(4〜7年):洋上風力事業が軌道にのったあとは、広く再エネ事業にかかわっていただき、スペシャリストとして、管理や新規開拓の中核を担っていただきたく思います。
将来的には、様々な案件を経験したのち、本社管理職を担っていただき、より全体の管理やマネジメントの業務に関わっていただくことを期待しています。
大手電力会社グループでのお客さまのカーボンニュートラルに資するサービス・技術の開発 (新規事業開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまに密着した設備サービス事業をビジネスモデルの中心に据え、革新的な取り組みを加速させることを目指しています。
この新しい挑戦の一員として、以下の業務を担当いただきます。
【研究開発】
IoT/ICT技術を活用したエネルギーデータや設備運用状況の見える化や空調、給湯、太陽光発電(PV)と蓄電池を活用する高度な制御技術
(デマンドレスポンスやバーチャルパワープラント(VPP)を含む)等の研究開発を推進します。
└2件/年(1件あたり2人で対応)
【サービス開発】
空調、給湯、水素、蓄電池などの建築設備を活用した、新たなデマンドレスポンスに関連したサービスのほか、建築設備やエネルギーデータの活用により、お客さまのCN化に資する設備サービスの開発等に携わります。また、サービスの開発に伴うシステム開発等にも携わります。
└2件/年(1件あたり2人で対応)
以下の役割を担っていただきます。
・プロジェクトマネジメントの担当
サービス開発プロジェクトにおいて、進捗管理を含むプロジェクトマネジメントを担当していただきます。プロジェクトの成功に向けて、チームをリードし、チームメンバーとともに目標を達成いただきます。
・お客さまニーズに寄り添った調整業務
サービスや技術の開発においては、都市分野や産業分野の営業担当者をはじめ、空調、制御、電気メーカーなどの様々な事業パートナーとの連携が不可欠です。また、社の関係部署(電気契約、法務、経理)との調整も行い、お客さまのニーズに応えるための最適なソリューションを提供していただきます。
この役割を通じて、以下のような貴重な経験が得られます。
・多様な事業パートナーとの連携
空調、制御、電気メーカーなど、多様な事業パートナーや社内の関係部署(電気契約、法務、経理)との打ち合わせが頻繁に行われます。
これにより、業界の幅広い知識を深めることができ、様々な視点からの理解が促進されます。
・IoT/ICT技術や建築設備に関するスキル向上
実践的な経験を通じて、IoT/ICT技術や建築設備に関する知識・技能を身につけることができます。
これにより、技術的な理解を深めるとともに、業務に役立つスキルを磨くことが可能です。
・コミュニケーション能力の向上
多様な関係者との円滑なコミュニケーションや折衝を通じて、コミュニケーション能力や交渉力を高め、自信を持って業務に取り組むことができるようになります。
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):カーボンニュートラルに資するサービスの開発・運用に従事していただきます。
中期(3〜5年):
●サービス企画開発業務
カーボンニュートラル関連のサービスをさらに進化させるための企画や開発に引き続き携わっていただきます。市場のニーズを捉え、革新的なサービスを生み出すための重要な役割を担っていただきます。
●ソリューション営業
お客さまに密着したソリューション営業のポジションで、実際のニーズに応じた提案を行い、クライアントとの関係構築に貢献していただきます。お客さまの声を直接聞きながら、サービスの改善や新しいアイデアの創出に繋げていただきます。
●技術の専門職
技術的な専門性を活かし、より深い知識を持ってサービスの運用や改善に寄与する役割に配置されることも可能です。技術面でのリーダーシップを発揮し、チームをサポートしていただきます。
長期(5年以上):経験を積んだ後は自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。
この新しい挑戦の一員として、以下の業務を担当いただきます。
【研究開発】
IoT/ICT技術を活用したエネルギーデータや設備運用状況の見える化や空調、給湯、太陽光発電(PV)と蓄電池を活用する高度な制御技術
(デマンドレスポンスやバーチャルパワープラント(VPP)を含む)等の研究開発を推進します。
└2件/年(1件あたり2人で対応)
【サービス開発】
空調、給湯、水素、蓄電池などの建築設備を活用した、新たなデマンドレスポンスに関連したサービスのほか、建築設備やエネルギーデータの活用により、お客さまのCN化に資する設備サービスの開発等に携わります。また、サービスの開発に伴うシステム開発等にも携わります。
└2件/年(1件あたり2人で対応)
以下の役割を担っていただきます。
・プロジェクトマネジメントの担当
サービス開発プロジェクトにおいて、進捗管理を含むプロジェクトマネジメントを担当していただきます。プロジェクトの成功に向けて、チームをリードし、チームメンバーとともに目標を達成いただきます。
・お客さまニーズに寄り添った調整業務
サービスや技術の開発においては、都市分野や産業分野の営業担当者をはじめ、空調、制御、電気メーカーなどの様々な事業パートナーとの連携が不可欠です。また、社の関係部署(電気契約、法務、経理)との調整も行い、お客さまのニーズに応えるための最適なソリューションを提供していただきます。
この役割を通じて、以下のような貴重な経験が得られます。
・多様な事業パートナーとの連携
空調、制御、電気メーカーなど、多様な事業パートナーや社内の関係部署(電気契約、法務、経理)との打ち合わせが頻繁に行われます。
これにより、業界の幅広い知識を深めることができ、様々な視点からの理解が促進されます。
・IoT/ICT技術や建築設備に関するスキル向上
実践的な経験を通じて、IoT/ICT技術や建築設備に関する知識・技能を身につけることができます。
これにより、技術的な理解を深めるとともに、業務に役立つスキルを磨くことが可能です。
・コミュニケーション能力の向上
多様な関係者との円滑なコミュニケーションや折衝を通じて、コミュニケーション能力や交渉力を高め、自信を持って業務に取り組むことができるようになります。
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):カーボンニュートラルに資するサービスの開発・運用に従事していただきます。
中期(3〜5年):
●サービス企画開発業務
カーボンニュートラル関連のサービスをさらに進化させるための企画や開発に引き続き携わっていただきます。市場のニーズを捉え、革新的なサービスを生み出すための重要な役割を担っていただきます。
●ソリューション営業
お客さまに密着したソリューション営業のポジションで、実際のニーズに応じた提案を行い、クライアントとの関係構築に貢献していただきます。お客さまの声を直接聞きながら、サービスの改善や新しいアイデアの創出に繋げていただきます。
●技術の専門職
技術的な専門性を活かし、より深い知識を持ってサービスの運用や改善に寄与する役割に配置されることも可能です。技術面でのリーダーシップを発揮し、チームをサポートしていただきます。
長期(5年以上):経験を積んだ後は自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。
大手アウトドアアパレルメーカーでのブランド デベロッパー担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社ブランドのデベロッパー担当としてご活躍いただける方を募集します。
ブランドのハードグッズアイテムを、社内外の多方面の方達と連携を取りながら、デペロッパー業務をお願いします。
具体的には下記の業務を行って頂きます。
≪デベロッパー業務≫ 60%
・生産方針の企画、立案
・工場選定立案
・原材料や完成品の品質基準の設定と実行
・原価企画、管理
・サンプル、量産品の確認(フィールドテストも含む)
・機能性検証及び表示確認
≪帳票管理≫ 20%
・製品規格書 管理
・素材規格書 管理
・制限物質管理
・トレサビリティ管理
≪スケジュール管理≫ 10%
・開発スケジュールの設定と管理(シーズン、年間)
・量産スケジュール立案
≪計数管理、資料作成など≫ 10%
・商品構成表作成及び管理(原価率、品番数、発注計画数 等)
・サンプル発注書作成
※出張:(海外)年2回程度(主に東南アジア、中国の生産工場)
(国内)年6回程度(富山本店、国内取引先など)
その他、フィールドテストでの国内出張や外出などがあります。(年6回程度)
※在宅勤務:規程はありますが、現物確認の業務に伴い出社頻度が多くなります。
ブランドのハードグッズアイテムを、社内外の多方面の方達と連携を取りながら、デペロッパー業務をお願いします。
具体的には下記の業務を行って頂きます。
≪デベロッパー業務≫ 60%
・生産方針の企画、立案
・工場選定立案
・原材料や完成品の品質基準の設定と実行
・原価企画、管理
・サンプル、量産品の確認(フィールドテストも含む)
・機能性検証及び表示確認
≪帳票管理≫ 20%
・製品規格書 管理
・素材規格書 管理
・制限物質管理
・トレサビリティ管理
≪スケジュール管理≫ 10%
・開発スケジュールの設定と管理(シーズン、年間)
・量産スケジュール立案
≪計数管理、資料作成など≫ 10%
・商品構成表作成及び管理(原価率、品番数、発注計画数 等)
・サンプル発注書作成
※出張:(海外)年2回程度(主に東南アジア、中国の生産工場)
(国内)年6回程度(富山本店、国内取引先など)
その他、フィールドテストでの国内出張や外出などがあります。(年6回程度)
※在宅勤務:規程はありますが、現物確認の業務に伴い出社頻度が多くなります。
人材紹介、派遣を行う企業でのマーケティング本部 部長候補(自社メディアグロース担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
特定のビジョンのもと、働く人、企業、社会のポジティブな変革を目指す総合人材サービス企業です。
創業以来安定成長を続ける当社において、多様化する顧客ニーズに応え、さらなる事業拡大を実現するためには、マーケティング機能の強化を考えています。
事業全体を理解した上での戦略的アプローチが求められています。
現在、マーケティング戦略の強化が急務であり、大規模なプロモーションを通じてマネタイズを実現できる優秀な人材を求めています。
【主な業務内容】
部長候補として、マーケティング本部スタッフマーケティング部における自社求人メディアグロース戦略の立案から実行までの全体責任を担っていただきます。
単なるプレイヤーではなく、組織を率い、成果最大化のための意思決定を行うことが主なミッションです。
●具体的な業務
・自社求人メディア、求人媒体、CM等のグロース戦略・戦術の全体設計と推進責任
事業目標に基づいた中長期的なメディア戦略の立案と実行指揮
競合分析、市場トレンド、ユーザーニーズ等を踏まえた革新的な施策の企画立案
・データ分析に基づく高度な意思決定と改善サイクルの確立
主要KPIの設定、モニタリング体制構築、データに基づいた高速なPDCAサイクルの推進
・組織・チームマネジメント、人材育成
チームメンバーの採用、育成、評価、目標設定
・予算管理と予実コントロール
メディアグロースに関する予算策定と管理
投資対効果を最大化するためのリソース配分意思決定
・経営層へのレポーティングと提言
メディアパフォーマンス、戦略進捗、課題等を経営層に定期的に報告
事業成長に向けたマーケティング視点からの戦略提言
●業務で利用するツール ※担当により変動あり
・Google Analytics(GA4)
・Google Search Console
・Google Tag Manager
・WordPress
・Slack
・Teams
・Ahrefs
創業以来安定成長を続ける当社において、多様化する顧客ニーズに応え、さらなる事業拡大を実現するためには、マーケティング機能の強化を考えています。
事業全体を理解した上での戦略的アプローチが求められています。
現在、マーケティング戦略の強化が急務であり、大規模なプロモーションを通じてマネタイズを実現できる優秀な人材を求めています。
【主な業務内容】
部長候補として、マーケティング本部スタッフマーケティング部における自社求人メディアグロース戦略の立案から実行までの全体責任を担っていただきます。
単なるプレイヤーではなく、組織を率い、成果最大化のための意思決定を行うことが主なミッションです。
●具体的な業務
・自社求人メディア、求人媒体、CM等のグロース戦略・戦術の全体設計と推進責任
事業目標に基づいた中長期的なメディア戦略の立案と実行指揮
競合分析、市場トレンド、ユーザーニーズ等を踏まえた革新的な施策の企画立案
・データ分析に基づく高度な意思決定と改善サイクルの確立
主要KPIの設定、モニタリング体制構築、データに基づいた高速なPDCAサイクルの推進
・組織・チームマネジメント、人材育成
チームメンバーの採用、育成、評価、目標設定
・予算管理と予実コントロール
メディアグロースに関する予算策定と管理
投資対効果を最大化するためのリソース配分意思決定
・経営層へのレポーティングと提言
メディアパフォーマンス、戦略進捗、課題等を経営層に定期的に報告
事業成長に向けたマーケティング視点からの戦略提言
●業務で利用するツール ※担当により変動あり
・Google Analytics(GA4)
・Google Search Console
・Google Tag Manager
・WordPress
・Slack
・Teams
・Ahrefs
大手携帯電話通信キャリアでのアライアンス推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●組織の業務概要
コンシューマサービス事業領域の成長と収益向上、および関連企業グループ連結のEPS(純利益)向上に向けた、M&Aを含む戦略的アライアンスを通じた新規事業開発。
<担当業務>
・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案。
・各案件のプロジェクト推進(シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行)。
・PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み。
・関係部署(財務・法務・グループ企業など)との連携・調整業務。
<業務の魅力>
・日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができるとてもやりがいのあるポストです。
・ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、顧客基盤をはじめとした自社の幅広いアセットの活用による新たな事業・サービスの創出が可能です。
・社内外の様々な関係者と共にサービスを一から作り上げることを通じて、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力など様々なビジネススキルを身につけることができます。
コンシューマサービス事業領域の成長と収益向上、および関連企業グループ連結のEPS(純利益)向上に向けた、M&Aを含む戦略的アライアンスを通じた新規事業開発。
<担当業務>
・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案。
・各案件のプロジェクト推進(シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行)。
・PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み。
・関係部署(財務・法務・グループ企業など)との連携・調整業務。
<業務の魅力>
・日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができるとてもやりがいのあるポストです。
・ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、顧客基盤をはじめとした自社の幅広いアセットの活用による新たな事業・サービスの創出が可能です。
・社内外の様々な関係者と共にサービスを一から作り上げることを通じて、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力など様々なビジネススキルを身につけることができます。
清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社でのデマンドプランニングプロセスデザインマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
当社では、中期経営計画の達成に向けて全社的に変革が進んでいます。
最先端の技術やツールを駆使した新しい業務方法の構築も重要な改革で、需要戦略企画課でもそれに取り組んでいます。
需要予測の実務だけでなく、デジタルツールを使った需要予測を可能にする仕組みを構築し、将来を形作っていくという、エキサイティングなポジションです。
これは、ある企業のみならず、グローバルなシステム全体の変革の一端を担う機会です。
既存のメンバーも大きな目標とやりがいを持って日々奮闘しています。
ぜひ仲間になってこのチャレンジを形にしてみませんか?
主な責務・業務は以下です。
・需要予測の作成と予測精度の維持/向上
・改善機会の特定と改善のためのアクション
・需要予測プロセスの効果的な運用リード
1. 担当領域において、統計学やAI・マシンラーニングを用い、透明性を兼ね備えた高い精度の需要予測を効率的に策定する
2. 担当領域において、GAP要因を多角的に分析し、課題を特定するとともに、SCMを中心とした関係部門と協働体制を構築することで、解決策を実行する
3. 予測の成り立ちやGAP要因を可視化し、マネジメントや関係部門に対して、説明を行う
4. 担当チームメンバーへの適切な業務指示と指導により、効果的な需要予測プロセスの運用をリードする
担当職種の変更範囲
会社の定める職種
最先端の技術やツールを駆使した新しい業務方法の構築も重要な改革で、需要戦略企画課でもそれに取り組んでいます。
需要予測の実務だけでなく、デジタルツールを使った需要予測を可能にする仕組みを構築し、将来を形作っていくという、エキサイティングなポジションです。
これは、ある企業のみならず、グローバルなシステム全体の変革の一端を担う機会です。
既存のメンバーも大きな目標とやりがいを持って日々奮闘しています。
ぜひ仲間になってこのチャレンジを形にしてみませんか?
主な責務・業務は以下です。
・需要予測の作成と予測精度の維持/向上
・改善機会の特定と改善のためのアクション
・需要予測プロセスの効果的な運用リード
1. 担当領域において、統計学やAI・マシンラーニングを用い、透明性を兼ね備えた高い精度の需要予測を効率的に策定する
2. 担当領域において、GAP要因を多角的に分析し、課題を特定するとともに、SCMを中心とした関係部門と協働体制を構築することで、解決策を実行する
3. 予測の成り立ちやGAP要因を可視化し、マネジメントや関係部門に対して、説明を行う
4. 担当チームメンバーへの適切な業務指示と指導により、効果的な需要予測プロセスの運用をリードする
担当職種の変更範囲
会社の定める職種
【全国】ファンド会社における車両管理兼営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大型車両を投資対象としたファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。
【仕事内容】
●当ヤードのトラック等の入出庫時の車両チェック、顧客対応
●当ヤードに保管されているトラック等の配置換えや清掃・洗車/整備
●トラック等の在庫管理
●車庫証明の取得
●倉庫内管理/清掃
●オークションへの出品車両の選定/相場価格の把握/入札
●お客様の需要を踏まえた、在庫車両の提案営業
※既存のお客様と、来店のお客様対応が中心なので、飛び込み営業等はございません。
トラックを「買う」のではなく「借りる」調達手段を広め、お客様から喜ばれ信頼関係を築ける事がやりがいの仕事です。
【勤務地】
・北海道(石狩市、苫小牧市)
・茨城県(牛久市)
・埼玉県(熊谷市)
・千葉県(木更津市)
・三重県(亀山市)
・大阪府(泉南市)
・福岡県(行橋市)
【仕事内容】
●当ヤードのトラック等の入出庫時の車両チェック、顧客対応
●当ヤードに保管されているトラック等の配置換えや清掃・洗車/整備
●トラック等の在庫管理
●車庫証明の取得
●倉庫内管理/清掃
●オークションへの出品車両の選定/相場価格の把握/入札
●お客様の需要を踏まえた、在庫車両の提案営業
※既存のお客様と、来店のお客様対応が中心なので、飛び込み営業等はございません。
トラックを「買う」のではなく「借りる」調達手段を広め、お客様から喜ばれ信頼関係を築ける事がやりがいの仕事です。
【勤務地】
・北海道(石狩市、苫小牧市)
・茨城県(牛久市)
・埼玉県(熊谷市)
・千葉県(木更津市)
・三重県(亀山市)
・大阪府(泉南市)
・福岡県(行橋市)