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戦略・企画・管理、事業会社の転職求人

3,601

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戦略・企画・管理、事業会社の転職求人一覧

上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのシナリオライター ポテンシャル採用(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
グループ会社から提供しているスマートフォンゲームのシナリオライターとして、様々なライティングを行っていただきます。
多くのユーザーを楽しませ、市場で話題になるシナリオを生み出し、シナリオに強い組織になっていく仲間を募集しています。
ライティング業務
・メインシナリオ執筆。
・イベントシナリオ執筆。
・フレーバーテキスト執筆。
・その他シナリオ関連テキスト執筆。
イラスト発注業務。
・イラスト発注書制作。
資料制作業務。
・シナリオ設定資料制作。
他セクションとの連携業務。
・アートチームとのコミュニケーション。
・開発チームとのコミュニケーション。

【ポジションの魅力】
外部の一流作家と一緒に仕事ができる。
シナリオライターとしての経験を積むことができる。

非鉄金属メーカーでの事業戦略立案 電力企画課

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を担当いただきます。
・新規プロジェクト事業計画の策定:社内各部門とのプロジェクト蓋然性検証などを経て、プロジェクト計画を会計・ファイナンスの観点から検証し計画を具体化します。また、プロジェクト社外関係者との協議にも、必要に応じて参加頂きます。
・電力事業部門中期事業計画の策定:新規プロジェクトの内容を反映して、企画統括部の最重要ミッションである中期事業計画を纏める業務に参画します。

医療ベンチャーでの事業開発(臨床試験システム事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せしたいこと】
・臨床試験システムの事業戦略の検討・構築
・事業拡大に向けた事業戦略の実行
・臨床試験システムの営業
・新規顧客候補の選定・顧客に応じた営業提案の検討・実施
・新規顧客候補の発掘、アカウントマネジメント
【具体的な業務】
・事業の目指す方向性について経営層とともに検討し、事業戦略・営業戦略を構築する
・日々の営業活動の結果をもとに、事業戦略・営業活動にフィードバックをかけてPDCAを回す
・リード獲得に向けた学会、展示会対応
・社内の臨床開発部門やデータマネジメント部門、システム開発部門との連携
・新規顧客の開拓、既存顧客からの新規案件獲得(想定顧客:製薬企業・医療機器メー・カー・アカデミア)
・顧客アカウント管理
・RFP(Request For Proposal)や入札案件への対応
・案件獲得後のシステム導入に向けた試験に関連する各ステークホルダーへの説明・プレゼンテーションの実施

飲食店向け予約管理システムの企画開発企業でのCustomer Experience Concierge Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜820万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
インバウンド富裕層向けコンシェルジュDXのBPOサービスにおける現場責任者として、高品質かつ安定的なオペレーション体制の構築・運営をリードしていただきます。顧客の滞在前から滞在後まで一貫した顧客体験を提供し、クライアント企業のブランド価値向上に貢献するポジションです。

1.カスタマーサポートチームのマネジメント
・滞在状況や言語ニーズに応じた稼働計画の立案および日次オペレーションの最適化
・属人性を排除し、業務の標準化・平準化を推進
・教育・OJT・シフト調整・パフォーマンス管理などを通じたチーム育成
・緊急対応やトラブル発生時の即時判断と迅速な問題解決

2.サービス品質管理
・コンシェルジュ業務全体の品質統括および改善推進
・ナレッジ整備・応対基準の標準化による高品質なサービス提供体制の確立
・NPS・CSなどの指標を活用した継続的な改善サイクルの構築と運用

3.クライアント対応
・コンシェルジュDX導入先クライアント企業の主要窓口として、営業部門と連携しながら各種対応を実施
・サプライヤー(移動・宿泊・食・アクティビティ等)との調整・交渉は、仕入れ担当営業と協働して対応

【11/19(水)説明会&座談会】ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのマーケティング職(ポテンシャル採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回のイベントは、会社説明や弊社のマーケティング組織についてお話いたします。
「CMで見かけるけど、実際どんな会社なの?」
「マーケターとしてキャリアを伸ばしたいけれど、どんなキャリアパスを歩んでいけるの?」
「年率130%で急成長しつづけている事業会社の戦略から実行までを担う、インハウス型マーケ組織を知りたい!」
「事業づくりやプロダクトマネージャーに興味がある」
といった、これまでマーケティングのご経験がなく、今後マーケティング領域で活躍の幅を広げていきたい方にぜひご参加いただきたい内容となっております。

※ポテンシャル向けの内容となりますが、ご経験者の方もご参加いただけます

当日の流れ
・開始時刻:19:15~
※最長21:00頃を予定しております。
※オンライン実施

・マーケティング職説明会(約30分)→ 休憩 → 現場社員との座談会(約40分)
※説明会/座談会ともに双方のコミュニケーションを大切にしたく、【カメラON】(顔出し)でのご参加をお願いしております。

大手総合電機会社のシンクタンクでの事業戦略立案(グループ会社出向)【担当者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
グループ全体の中長期的戦略に関連する研究および当社の各ビジネスユニット、グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。

(1)経営戦略(中期経営計画など)の策定支援
 ・当社の各ビジネスユニット・各グループ会社の中期経営計画の前提となる、マクロ環境(経済・社会・技術・規制など)、最先端のビジネスおよび技術トレンド、市場・顧客動向、競合動向に関する調査と、戦略への示唆・提言
 ・上記調査を通じて研究した経済・社会・産業の将来方向性の社内外への発信
(2)デジタル・グリーン事業など、新規ソリューション戦略の立案支援
 ・当社の各ビジネスユニット・各グループ会社の新規ソリューションの企画・開発・立ち上げにあたり、社会および顧客の課題を探索し、顧客ニーズへの適合や、競合他社との差別化、協創による社会イノベーション事業拡大につながるような、ビジネスモデル、ソリューション機能を提言
(3)先端テクノロジーによる社会イノベーションの研究
 ・10-20年後の時間軸で、グローバルに社会・産業を変革する可能性のある先端テクノロジー、および先端テクノロジーに関連したソリューションによる社会イノベーションでの事業機会の探索

【職務詳細】
職務概要に沿った調査研究プロジェクト、事業戦略立案に従事いただきます。
・生成AIや先端産業(バイオ・ヘルスケア、半導体など)に関するビジネス・テクノロジートレンド分析
・部長や主任研究員などと協力して、研究発表会等で報告
・各産業デジタル化に関する顧客協創戦略とグループのビジネスモデル立案
・量子コンピュータ、生成AIなど先端技術への産業応用とグループの事業化に向けた戦略立案
・スマートシティなど地域創成(国内外)に関する自治体など顧客提案とグループの戦略立案
・顧客との直接的な窓口となり、研究計画の立案と実行
(顧客との打ち合わせを行い、課題を見極め、研究計画を策定する。文献調査、データ分析、ヒアリングなど研究を遂行す)
・マネージャクラス研究員のグループ運営をサポート、他の研究員と協力して調査研究を行う
・生成AI等を用いた新たな研究手法の検討、産学官の有識者と連携したオープンイノベーション

大手総合電機会社での全社のM&A案件の推進、取引価格交渉、契約交渉、プロジェクト管理【課長クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1490万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
担当するセクターにおいて、セクター側のM&A担当者と連携しながら、(統合・買収・売却)案件の執行計画を策定し、社内外の関係者とともに執行計画を実行いただきます。

【職務詳細】
- M&A案件の目標の明確化
- M&A案件の目標の周知徹底
- M&A対象の調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援
- 価格及び契約交渉の方針策定、実際の交渉
- 契約書類のチェック、要修正事項の指摘
- 取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算
- M&A後の当社との商務取引継続の場合、取引継続方針につき社内関係者との調整
- 社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援
- M&A実行後の統合作業の支援

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い事業領域に携わることが可能です。本社の事業開発部隊のため、グループ全体のポートフォリオ変革や全事業部門のM&A案件に関与いただきます。
・事業成長、収益性改善に向けた全ての工程に関与いただきます。事業成長のために必要であるが現時点で欠けている工程/機能を確認、収益性改善のための必要となる工程/機能の確認、当社が獲得すべき工程/機能がM&A実施により達成できるよう計画策定、策定した計画の実行まで一連に携わることが可能です。
・あらゆるM&Aの経験を積めます。事業買収、公開会社買収、事業統合、事業売却、株式売却等の種々のM&A取引ストラクチャーの経験が可能です。
・M&A業務の専門チームメンバーとの協業を通じて専門性を磨ける環境です。他部門からの異動者や転職経験者が多く、自由かつ多様性に富んでいます。

フィンテック上場企業でのIR(マネジャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
IR業務は経営企画部長が兼務している状態です。経営企画部長からIR業務を切り出し、近いうちにIR業務全般をお任せしたいポジションです。
まさに上場したばかりの環境ですから、仕組みづくりから携わっていただくことができます。
すぐに部下をつけることは想定しておらず、当面は経営企画部長と二人三脚でコアメンバーとして立ち回っていただけるリーダーもしくはマネジャー相当のスキルをお持ちの方を求めており、ゆくゆくマネジャー以上のポジションを付与することを想定しています。

【具体的には】
・決算説明会資料の作成サポート
・決算説明会、投資家面談の実施運営
・投資家からの問合せ対応窓口
・適時開示リリース文の作成サポート
・東京証券取引所の対応
・決算短信(定性的情報)、有価証券報告書等の法定開示書類の作成サポート
・IRサイトの運営
・株主総会の運営サポート
・株式事務(株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等)

医療・介護領域DXの会社での営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
営業企画は、経営・マーケティング・CS・製品と連携し、事業成長の方向性を定め、組織としての営業戦略をリードする中核ポジションです。

具体的な業務内容:
- 営業戦略の立案およびそれに基づく戦術設計・実行支援
- 営業活動データの可視化とKPI設計
- 営業資料、提案コンテンツの企画・整備
- 顧客・市場・競合データの分析を通じたインサイト抽出と営業施策への反映
- SFA/CRM/MAツール運用の設計・運用・最適化
- 営業部門・製品部門・CS等との横断連携による施策推進

ポジションの面白さ:
- 医療DXという社会的意義の高い領域で、事業成長を仕組みで支える中核ポジション
- データドリブンな営業体制をゼロから構築し、組織のスケールを実現できる
- 自ら設計した営業モデルを、実際の成果につなげられる手触り感のあるポジション

医療・介護領域DXの会社での基盤支援室イネーブルメント(営業企画・人材開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
営業本部内に新設された基盤支援室の営業企画や人材開発として、営業本部全体のパフォーマンス最大化を推進する役割を担っていただきます。
電子カルテの契約獲得から導入、顧客支援、ソリューション開発、マーケティングまで、営業本部の各部隊を横断し、情報生産性の向上、人材育成、ナレッジマネジメントを主導していただきます。
具体的な業務内容には、営業本部の情報生産性向上施策の策定と推進が含まれ、販売部、導入部、カスタマーサクセス部、ソリューション開発室、市場開発室と連携し、全体の業務効率を最適化します。
ナレッジマネジメントの構築・標準化によって業務の属人化を防止します。
人材育成・トレーニングプログラムの設計・運用では、販売部・導入部・カスタマーサクセス部の役割に応じた研修プログラムの策定、医療ドメインや各職能スキルのレベル化とトレーニングプログラムの立案、新入社員のオンボーディング強化と短期間での戦力化の実現を行います。
部室横断のステークホルダーマネジメントでは、各部室間の連携強化と業務プロセスの最適化、各部室のナレッジを統合し、全社的な情報共有基盤を構築します。
業務効率化とナレッジ活用の最適化のため、社内ツール(Googleドライブ、Notion、HubSpot等)を活用した情報管理の最適化、属人的な業務の排除と標準化による組織のスケール化を行います。

ポジションの面白さ
業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業のリードに携わることができます。
チーム・組織としての立ち上げ黎明期であり、その中で営業本部長や各部室長と連携しながら主体的に根幹となる人材開発やイネーブルメント企画推進していくことが可能です。
ゼロからイネーブルメントの仕組みを構築し、組織のパフォーマンスを最大化できるポジションです。
事業成長に直結する重要なポジションであり、営業本部の生産性向上が、企業全体の成長を加速させます。
ナレッジマネジメントや人材育成の専門性を深められ、業務を通じて、ナレッジマネジメントや教育研修の知見を磨くことが可能です。

医療・介護領域DXの会社での新規事業開発(BizDev)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
新規事業開発チームの一員として、医療機関の経営・業務課題を起点に、事業構想・検証・拡大までを一貫してリードいただきます。
プロダクトチームや経営陣とも密に連携し、医療DXを加速させる新しい事業を形にしていくポジションです。

具体的な業務内容
医療機関の経営・業務課題を起点にした新規事業テーマの探索
顧客インタビュー、競合分析、市場調査等を通じて新規事業の機会領域を探索し、コンセプトを具体化。
医療・ヘルステック分野に限らず、人材、決済、AI、データ活用など横断的にアイデアを検討します。
プロダクトの価値検証と改善サイクルの推進
PdM・エンジニア・デザイナー等と連携し、MVP開発・PoCを通じて仮説検証を推進。
ユーザーの定性/定量データをもとに、課題解像度を高めながらプロダクトの磨き込みを実施します。
事業拡大に向けたスケール設計と推進
事業計画・収益モデル・KPIを設計し、営業・CS・エンジニアなど社内機能を巻き込みながらグロース戦略を実行します。

ポジションの面白さ
社会的意義が高く、かつ市場規模の大きい医療業界でゼロから新規事業を創出できます。
事業構想から価値検証、拡販・成長まで、ワンストップで新規事業開発の中枢を担えます。
多職種・多機能と連携しながら、経営・プロダクト・オペレーションを横断して事業を動かせる裁量あるポジションです。
顧客(病院)との距離が近く、事業立ち上げのフェーズでも現場で試行錯誤できる環境です。

大手携帯電話通信キャリアでの事業企画・インフラ統括担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
・特定の部署、アフターマーケットサービス部横断の事業計画業務
・各サービスの事業計画を取り纏め、実行管理
・各サービスの収支、販売実績の集計、分析、レポート

担当いただく業務概要
<担当業務>
・特定の部署、アフターマーケットサービス部の各サービスを月次管理
(収支、販売実績の集計、取り纏め、分析結果レポートの作成)
・月次管理実行スケジュールの作成、周知、進捗管理
・部内外からの問い合わせ対応(収支関連等)

大手携帯電話通信キャリアでのグロース推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
お客さまのニーズを深く理解し、サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、プロダクト企画とマーケティングの両面から業務を行っています。
具体的には、新機能の企画、キャンペーン企画、データ分析などを通じたCX向上を目指しています。

担当いただく業務概要
<担当業務>
・当社のキャッシュレス決済サービスを中心とした金融決済サービスの未来を創造し、プロダクトの方向性を定め、実現に導く「プロダクトマネージャー」として、以下に従事:
-プロダクトのロードマップの策定と実行
-リリースまでのプロジェクトマネジメント
-開発のためのプロダクトバックログの策定や優先順位の決定

<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービスの拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。
チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。

大手携帯電話通信キャリアでのペイメントサービス・推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1090万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
・不正決済発生時の分析と社内エスカレーション
・アカウント認証強化等、対策の決定とステークホルダー調整
・チャージバックやお客様からの身に覚えのない申告の補償対応
・新規加盟店審査における認証方式等のセキュリティ対策
・競合他社や関連団体との意見交換

担当いただく業務概要
<担当業務>
・不正決済発生時の事象把握と迅速な対応に向けた社員への指示
・被害規模に応じた幹部含めた上位層へのエスカレーション
・部内外の各ステークホルダーを巻き込んだ不正対策の推進
・競合他社との意見交換や各種イベントへの参加
・メンバーマネジメント、育成と評価

<業務の魅力>
・銀行参入により、金融領域はさらに拡大し、グループ会社の中核となるサービスを作り上げるビジネスに携わることができます。
・セキュリティに関する専門性を有した社員や競合他社と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。
・社内のあらゆる部署と連携するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

デジタル化サービス事業会社でのトップマーケティング戦略室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ウェビナー/メルマガ/LP・WPなどリード創出施策の企画・実行
・MA/CRMを活用したナーチャリング運用・リード管理
・架電・メールなどによる商談化活動とフィールドセールス連携
・施策効果の分析と改善提案
・デジタルコンテンツの企画・制作(原稿作成・配信ディレクション含む)
・他部門(営業・広報・開発など)との協働・発信活動

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での事業開発・Bizdev

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
電子契約関連事業の成長を加速させるための企画・推進を一貫して担っていただきます。
事業開発・営業の境界を越え、ユーザー価値と収益性の両立を目指すBizDev業務全般です。

【主な業務内容】
・新規事業領域のアライアンス探索 事業化推進
・サービスのバリュープロポジション設計・検証
・販売戦略、営業スキームの構築 実行リード
・セールス、カスタマーサクセス部隊を巻き込んだ施策立案
・経営層を含むステークホルダーへの戦略提案・進捗報告

ポジションの魅力
・市場成長余地が大きいリーガルテック領域で、【COO直下事業】の中核メンバーとして事業推進を担える
・経営に近い立ち位置で、戦略立案と実行を一気通貫で担う裁量を持てる
・事業開発の枠にとらわれず、自身の志向に応じて戦略、組織、プロダクトなどさまざまな領域へ活躍の幅を広げていける環境
・経営やプロダクトと近い距離で仕事ができるため、ユーザー価値を追求し、届けることを実現しやすい

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのプロダクト企画・BizDev

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
「クラウド契約」事業の価値を進化させるためのプロダクト企画をリードいただきます。
ビジネス・開発・ユーザー体験の境界を越え、プロダクト価値と事業成長の両立を目指す“ビジネス視点”のプロダクト推進業務全般に携わっていただきます。

【主な業務内容】
・顧客インタビューや競合調査を通じたプロダクト価値仮説の構築
・機能追加・改善におけるビジネス要件の提案と優先度検討
・生成AIを含む先端技術の活用を前提とした機能企画、改善施策の立案
・開発チーム、プロダクトマネージャーと連携したプロダクトの方向性提言・調整
・機能リリース後の効果検証と、価値訴求、活用支援の施策実行
・プロダクト価値向上に向けたアライアンス/収益機会の検証・提案

ポジションの魅力
・市場成長余地が大きいリーガルテック領域において、生成AIをはじめとする先端技術を活用しながら、【COO直下事業】の中核メンバーとしてプロダクト推進に関われる
・経営に近い立ち位置で、プロダクト戦略と事業推進をつなぐ役割を果たせる
・全社的にAI活用が進む環境のもと、プロダクト企画の枠を超えて、事業戦略や組織開発など多様な領域へ活躍の場を広げていける柔軟なキャリアパスが描ける

BtoB向けsaas事業会社での管理部長(候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
管理部長候補として、バックオフィス業務全般を見渡し、組織構築等の管理業務をお任せします。
現状、法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。
その業務を引き継ぎ、管理部長としてご活躍いただける方を募集します。
【職務詳細】
・法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメント
・経営管理体制の構築及び運用
・内部監査体制の構築及び運用
※CFOへの提案や、中長期的な組織開発や部門戦略の立案や実行ができ、裁量が大きな環境です

大手IT企業グループの審査戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
与信精度の向上や審査業務の自動化に関する企画・実行・推進をお任せいたします。

初期与信業務の最適化に向けた企画、構築
会員の途上与信管理業務の企画、構築
審査の自動化に関する企画、推進
審査データを駆使した分析・改善の実行
与信精度、審査業務改善に関するプロジェクトの推進

▼本ポジションの魅力

審査分野に限らず、クレジットカードのプロセッシング業務全般のノウハウを蓄積することができます。
難易度の高い企画・改善をスピード感もって実行していくため、充実感のある成長環境です。

大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社でのFinTech事業 ビジネススキーム&オペレーション企画リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜840万円 応相談
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【募集部署のミッション】
決済サービスを中心としたFinTechサービスの事業運営基盤を構築し、ビジネススキーム設計から業務オペレーション最適化までを通じて、事業の持続的成長を実現する。

【主な職務】
マルチ決済サービスを中心に、決済関連商品のビジネススキームの企画立案から業務オペレーション構築、事業数値管理までを包括的に推進。サービスの申込・審査・出荷・サービス開始・精算に至るまでの事業全体の運用フローを最適化し、事業の拡大と運用の安定化を両立させる体制構築をリード。また、グループ会社や社内各部門(企画・営業・開発など)と連携し、販売・運用の両面から持続可能な仕組みを設計・実装。新サービスやプランが続々と生まれる環境下で、課題の抽出・改善提案・実行を通じ、事業全体の成長基盤を支える役割を担う。

【具体的な業務内容】
(1)ビジネススキーム企画・立案
決済サービスを軸に、決済関連商品の新たなビジネススキームを構想・設計し、収益性・効率性の高いモデルを構築。
(2)業務オペレーション設計・構築
加盟店申込から精算業務までの一連の業務プロセスを可視化し、標準化・効率化を推進。
(3)社内外調整と体制構築
企画部門・営業部門・開発部門・グループ会社など多様なステークホルダーと連携し、円滑な運用体制を構築。
各社のシステム構造や業務背景を踏まえ、最適な着地点を設計。
(4)事業運営・数値管理
事業数値のモニタリングおよび改善提案を通じ、業績管理と運用効率の最適化を実現。
定量分析に基づく施策立案・実行でPDCAを推進。
(5)業務標準化・マニュアル整備
新規オペレーションの定着を目的に、標準フローや運用マニュアルを整備し、スケーラブルな運営体制を確立。

【決済サービスについて】
グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。
現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。
今後はグループ会社のサービスと連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。

【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。
・グループの企業・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。
・自由や裁量をもった業務スタイル(リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可)
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立など当社グループならではのダイナミックな企業運営を経験。

【業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務

建設業向けDX企業での審査チームリーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜620万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
クレジット審査業務やサービス申し込みに伴う事務処理等を中心に担当する、審査チームのリーダー候補としてご活躍いただきます。

月次の売上等を確定させるため、同時並行で複数の審査案件を管理しながら、案件ベースでのスケジュール策定や各種進捗の管理、チームメンバーへのタスク割り振りなどを行っていただく仕事になります。

業務の見える化や仕組み化、スタッフの育成・サポートにも取り組んでいただくポジションなので、裁量を持って業務を推進したい方、チームを牽引するリーダーとして成長できるポジションです。

<具体的な業務内容>
・案件ベースでの売上確定スケジュール策定
・進行管理(外注先の管理を含む)
・数値管理
・チームマネジメント(スタッフの育成、タスク割り振りなど)
・オペレーション等の業務改善提案
・社内他拠点や他チームとの連携業務
など、上記の業務以外も幅広く担当いただきます。

<仕事のやりがい・魅力>
・入社後の頑張り次第で、経理・財務へと仕事の幅を広げたり、チームマネジメントにも挑戦できます。
・ビジュアルから設備、動線に至るまで徹底的にこだわった、六本木駅直結のオフィスで、環境に左右されることなく仕事に集中できるオフィス環境を整えています。
・20代〜30代が中心のチームなので、風通しがよく活発に意見交換ができる環境です。

スタートアップ企業でのIPO準備を推進する総務リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
累計70億円超を調達し、IPO準備が最終段階に入った当社。
経営管理体制を更に強化すべく管理部門の中核人材として総務リーダー候補を募集します。
本ポジションは総務領域を軸に法務業務も兼務し、IPO基準の内部管理体制をゼロから構築するポジションです。経営陣直下で裁量を持ち、管理部門立ち上げをリードいただきます。

IPO準備の貴重な経験を積みながら、将来の管理部門責任者候補として成長できる絶好の機会です。

●本ポジションのミッション
・IPOおよび上場企業にふさわしい内部統制体制の構築および安定的運用
 - 決裁ワークフローの整備
 - 各種会議体の運営
- 法務体制構築

●具体的な業務内容
・稟議システム(バクラク)の運用・改善
・規程整備・運用
・内部監査体制整備・運用
・反社チェック体制の整備・運用
・経営会議・取締役会・株主総会事務局
・基本契約の締結漏れ対応
・オフィス管理業務 ※人事総務部と連携
・M&Aや資金調達などに伴う登記対応 ※顧問弁護士と連携して実施
・商事法務・契約法務 ※顧問弁護士と連携して実施

●本ポジションの組織体制
経営管理本部管掌役員(CFO)
L 総務法務部・・・★本ポジション(リーダー)
  L アシスタント1〜2名
  L 顧問弁護士(外部)
  L (サポート:FP&A室兼IPO準備リーダー)

キャリアステップ
2030年にグループ年商1000億円・400人規模を目指す当社グループにおいて 総務法務領域の部長 となることを期待します。
また、活躍と適性次第では 経営管理本部のリーダー(執行役員など) を目指していただくことが可能です。

こんな方にオススメ
・コーポレート領域のエキスパートとして、 IPO準備〜達成経験や子会社管理の実績 を積みキャリアの価値を高めたい方
・総務を中心に 管理業務の対応領域を広げたい方
・スタートアップらしい 風通しのよさ と、 しっかりした事業・経営基盤 を両立した環境に働く魅力を感じる方
・伝統工芸品・雑貨など、 日本企画の消費財を国内外に広げるtoC事業 に魅力を感じる方(社割制度があるからM&Aするたびにお得に購入できる商品が増えます♪)

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での資金調達支援サービスにおけるインサイドセールス兼営業企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
・まずは資金調達支援サービスの事業成長を牽引していただくため、インサイドセールスとして集客拡大や領域拡大、既存サービスの改善に関する企画営業をお任せします
・その後、インサイドセールスとして培った経験や能力、顧客/領域知見から新規事業開発や新規サービスの設計をお任せしたいと考えています

まずはインサイドセールスとして以下のような役割をお任せする予定です。
・顧客セグメント分析/リスト策定〜アウトバウンドコールを用いたアプローチ
・商談獲得〜クロージング(一般的なインサイドセールスとは違い、初回アプローチからクロージングまで一気通貫で担当いただきます)
・インサイドセールスにおける戦略や戦術の見直し〜実行
・チームメンバーのマネジメント/KPI
・顧客の声や反応をベースにした市場調査

【仕事のやりがい・働く魅力】
・マーケット特性と事業フェーズ特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・セールスとして戦略立案からクロージングまで一気通貫で関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引することが可能
・業界/事業の構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・セールス後の期待値として新規事業開発などの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること

【大阪】大手Webプラットフォーム企業における診療グループ/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ヘルスケア本部 診療部 診療G 大阪拠点の責任者として、オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための戦略のプランニング・実行がミッションとなります。

大阪の他グループのマネージャー、事業部長、クリニック側の経営層に伴走し、将来的には大阪拠点の責任者として各種施策の実行を任せていただけるポテンシャルを秘めた方を求めております。

【想定業務】※実際の業務は適性や本人の意向を踏まえて決定いたします
・大阪診療グループ(オペレーター・医師によるオンライン診療)の運営
・メンバーマネジメント (スタート時40名程度 ※1年以内に50 60名程度の規模感を想定)
・診察予約 診察終了までのオペレーション改善
・人員計画策定、採用(HRBPとの連携)
・売上管理
・日比谷本社との業務連携

データソリューション専門IT企業でのデータ復旧サービスのセールスサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
データ復旧サービスのセールスサポートのお仕事です。
データ復旧サービス発注見込みのお客様の担当営業者のサポートを行うポジションです。
案件は「家族の思い出が詰まった写真」「大切な業務データ」など、個人・法人問わず幅広いお客様に対応しています。

<業務詳細>
・営業担当者の提案活動に関するサポート業務全般
・見積書・契約書・提案資料の作成およびチェック
・顧客からの問い合わせ対応(電話対応、メール対応)
・営業データや顧客情報の入力・更新
・社内関係部門との調整・スケジュール管理

職種の魅力
顧客の「困った」を解決する最前線を支えるポジションです。
データ復旧サービスは、顧客にとって「人生・仕事の危機」を救う最後の砦。
営業担当がスムーズに提案に集中できるようにバックアップすることで、結果的に顧客の“感謝”を間接的に受け取ることができるポジションです。

上場人材総合サービス企業における経営企画/投資戦略チーム(M&A担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円 経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
●M&A戦略の検討

●M&A案件の分析・検討

●M&A案件のプロジェクトマネジメント

●バリュエーション

●社内説明/決裁資料作成

●デューデリジェンス対応

●契約交渉

●M&A実行後のPMI方針の検討・実行、対象会社のモニタリング

●外部専門家との連携・調整

●その他経営層からの特命事項対応

※その他、子会社・関連会社や保有株式の売却要否の検討等、買収以外にも幅広い業務に携わっていただくことを想定しております。


【魅力】

●チームの方針として、相互コミュニケーションを大切にしている組織です。責任者とメンバーは日次ベースで案件進捗を確認し、必要に応じてクイックにミーテングをセットしながら疑問点の解消をしつつ案件を進めています。

●経理や法務など、他部門との連携・協業もあり、全社的に社員が協力的な組織風土が根付いているため、案件も進めやすい環境です。

●豊富な資金力を活用したHR産業でのM&Aを積極的に検討しており、ご経験によって得意な領域からミッションをお任せすることが可能です。

●投資戦略チームの責任者は、投資銀行やM&Aアドバイザリーファームでの経験を有しており、安心してM&Aに関する豊富な経験を積むことができます。また、メンバーも経理実務やM&Aの実行経験を有しているため、相互に能力を高めつつ、様々な案件に従事することが可能です。

●M&A業務に加え、子会社管理を担うメンバーもおり、ご本人の希望によって多岐に亘る経験を積むことができます。

●経営陣や事業部長とディスカッションを行いながら、戦略の検討や案件検討から実行まで一気通貫でディールを動かすことが可能です。トップマネジメントとも定期的なディスカッションの機会があるため、経営層の考えていることもキャッチアップしやすい環境です。

●M&A案件はチームで協力しながら検討・推進するため、業務が特定の個人に偏重することはありません。

●現在は週に1回程度の出社で、基本的にはリモートワーク中心の勤務形態となっています(時期・状況に合わせて出社頻度は柔軟に相談可)。

急成長中企業でのプロジェクトマネージャー(事業開発/自治体連携推進/地方創生)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円 〜 800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(事業開発/自治体連携推進/地方創生)
仕事内容
・自治体から受託している案件の運営全般業務
 - 自治体担当者との定例MTG等による「案件進捗管理」及び「合意形成」
 - 案件内で発生するスタートアップ等の課題解決に向けた情報整理、
  及び具体的支援(具体的支援は可能であれば)
 - チームメンバーを巻き込んだ事業推進
 - 事業運営における関係者との各種調整(対FC・対社内事務担当者)

【事業とミッション】
自治体×スタートアップ――自治体連携プロジェクトを牽引するPM募集

同社のオープンイノベーション事業
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・スタートアップの事業成長支援
・事業会社や自治体の新規事業/新産業創出支援
・金融機関との連携による企業の協業・事業化支援
・大学や研究機関の技術シーズの社会実装支援

上記を目的に、
課題定義から協業設計・PoC・事業化に至るプロセスや資金連携等
案件に応じた範囲で、企画・運営・推進を一気通貫で伴走支援します。

ミッションについて
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
全国の自治体とスタートアップをつなぎ、
各地域経済の活性化を推進することです。

PMとして自治体・支援人材・スタートアップという
多様なプレイヤーを巻き込み、プロジェクト全体をリードしていただきます。
当面はPM業務に専念していただきます。

自治体からの信頼を獲得し、次年度以降の継続的な協業につなげる

【募集背景】
自治体との連携プロジェクトが拡大しており、
案件運営を主導いただけるプロジェクトマネージャーを増員募集します。
――中長期的な視点での事業推進が求められるポジションです。

急成長中企業での新規事業開発マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:450万円 〜 700万円
ポジション
新規事業開発マネージャー
仕事内容
スタートアップの成長に寄与する活動として、スタートアップと大企業をつなぎ、世の中にまだないオープンイノベーションを創出したり、
スタートアップ自身の資金調達や事業拡大支援を行う事業を展開する上で以下業務をご担当いただきます。
金融機関や地方自治体、大学などとの連携を推進いただくなど、業務は多岐にわたりますので、経験に応じてご担当いただきます。

【具体的には】
・大手企業との協業に向けたビジネス企画、提案
・金融機関や地方自治体が抱えるオープンイノベーション事業における課題抽出、ビジネススキームの提案
・新規事業に関するヒアリング、推進、プロジェクト管理
・スタートアップ企業のペルソナ作成
・大手企業とスタートアップ企業のマッチング、フォローアップ
・オープンイノベーション創出事業の運営 など

【本ポジションの魅力】
・アクセラレーションプログラムを利用して新規事業を立ち上げたい大手企業とスタートアップの双方に対して新規事業の内容をヒアリングし、実際の事業立ち上げまでのプロジェクト推進を行っていただきます。 大手企業・スタートアップ双方の立場で新規事業の立ち上げを支援するため、マッチングして終わりではなく、ときには企画書作りやプロジェクトを推進するためのMTGにも参加し、事業をスケールさせる取り組みも行います。
・現在取り組んでいるアクセラレーションプログラムにおける新規事業の立ち上げ支援の横展開も進めています。金融機関や地方自治体が推進しているオープンイノベーション創出事業に対して、今までのノウハウを横展開し、イノベーション創出を通じ、新しい価値観を生み出すことで、日本のみらいに挑戦する人のための新しい仕事の創出を行うことをミッションとしているチームであるため、一人ひとりが変革者の気持ちで事業創出を行っています。
・事業推進や営業、プロダクト企画担当など様々なバックボーンを持った人材が在籍しているため、それぞれの強みと個性を活かして、チーム自体も変化を楽しみながら仕事に取り組んでいます。。

エンタメ×テクノロジーのスタートアップ企業での財務・IR開示 ※急募

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎IR開示業務
 1.法定開示書類作成業務
  ・有価証券報告書
  ・四半期報告書
  ・決算短信
  ・計算書類

 2.情報開示業務
  ・適時開示での開示手続き
  ・プレスリリース原稿作成

◎財務
 ・財務戦略立案
 ・資金管理、キャッシュフロー計画作成
 ・各種金融機関対応
 ・予実管理(PL /BS /などの分析、シナリオプランニング)
 ・出金や支払処理に関する承認業務
 
※将来的に上場後はEDINETへの開示業務なども経験できる可能性があります

【オススメポイント】
・権限を多く移譲し、裁量を持って働ける環境
・上場予定で、従業員向けのストックオプション制度を用意
・豊富なキャリアを持つ経営陣のもと、経験を積む機会

※上場準備へ向けたバックオフィス体制の強化により急募で本ポジションを募集しております。枠数の限られたポジションですので、もしご興味がありましたら早めにご応募いただけますと幸いでございます。

【目指す先】
「漫画とテクノロジーで世界をつなげる」をミッションとし、漫画の力で世界中の人々をつなぎ、豊かな想像力と感動を届けています。
弊社は、漫画を通じた新しいエンターテイメント体験を提供するスタートアップ企業です。

総合リユースビジネスを展開する企業での営業推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
・営業戦略の実行設計、KPIマネジメント
・商材別収益最大化施策の設計と実装
・訪問単価向上、プロセス標準化、営業オペ改善
・イネーブルメント(研修設計、OJT、ナレッジ管理)
・リード配分・差配最適化、エリア生産性管理
・AI/DX活用(査定支援、コール自動化、効率化)
・顧客体験向上(NPS/リピート率改善)

大手クレジットカード会社におけるインサイドセールス高度化に向けた営業戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、IT・データ・AIを活用し、インサイドセールスの成果向上を目指した営業戦略の立案や運用体制の構築を担当していただきます。
主なミッションは、新規商談の獲得と既存顧客のリテンションの強化です。
BtoBセールスにおける営業改革が進む中で、インサイドセールスの役割が拡大しています。
このポジションでは、営業組織の変革を推進しながら、成果創出に貢献していただきます。

【職務詳細】
1.ナーチャリング施策の設計・実行:
・顧客データや行動データを活用し、リード育成プロセスを設計・実行。
・CRMツールを活用した顧客管理と分析。
2.営業効率化の企画・推進:
・営業プロセスの課題を発見し、データ分析を通じて解決策を提案・実行。
・営業部門との連携を通じた業務変革の推進。
3.アプローチ結果データの活用
・インサイドセールスによって蓄積したデータを分析し、フィールドセールス・商品開発・コンテンツ制作へフィードバックを実施。

総合リユースビジネスを展開する企業での事業企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業戦略/年度計画の策定、KPI設計・モニタリング
・市場調査、競合分析、戦略テーマの仮説構築
・生産性最大化(生産性/粗利対販管費/要員最適化)施策立案
・商材別収益モデル設計、カテゴリ戦略立案
・拠点配置・出店戦略、エリア最適化設計
・新商材/チャネル開発企画
・PMIおよびオペレーション標準化の推進
・戦略PJのPMO、クロスファンクショナル推進(SCM/マーケ/HR連携など)

新フランチャイズモデル企業での店舗開発ディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
<店舗開発ディレクターとは>

新規オープンに向けて物件や内装の提案〜出店までの工程管理を行うポジションです。

<業務内容>

新規出店をする加盟者(歯科医院長)に対する物件や内装の提案
物件の発掘、内装のデザインや施工の工程管理
内装空間デザイン・コストの継続的見直し

※内装空間というハード面のブランディングを担う重要なポジションです!

最初は、今ご協力いただいている内装企業と一緒に設計・施工管理をすることから始めていただきます。
慣れてきたらご自身で物件を発掘していただり、クライアントへの提案までお任せいたします。
自分が手掛けた物件が実際に形に残る、そのようなやりがいを感じられる仕事です。

【東京】有名人材系企業でのPdM 社内DX推進プロジェクト/全社デジタル戦略/自社プロダクトの企画〜開発マネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
プロダクトの企画〜開発マネジメントをご担当いただきます。
【ご担当いただく業務例】
・事業戦略に基づいたプロダクトビジョン・ロードマップの策定
・ユーザー課題の発見と要件定義、開発優先度の決定
・開発チームと連携した進行・品質・リソースのマネジメント
・ステークホルダーとの調整・合意形成、社内外報告の推進
・リリース後の効果検証および継続的な改善サイクルの実行
・プロダクトデータやセキュリティを含む運用基盤の整備
【プロジェクト詳細】
数千名の従業員に対する横断的な業務変革や、個別事業と連携した事業開発/BPRなど、幅広いプロジェクトに関わっていただきます。
例:
* 社内向けの生成AI活用環境の企画・ディレクション・利用推進
* AIを用いた商談データの取り込み・分析・活用
* 点在するデータを統合・活用し、潜在的な価値を顕在化させる
* その他経営陣からの特命プロジェクト など...

キャリアパス
全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、PdM・PMOチームのマネージャーや、CPOを目指していただく機会があります。

本ポジションの魅力
・「事業そのものをプロダクトとして設計し直す」ユニークな挑戦機会
・既存事業の改善と新規機会の発見を両輪で進められる
・IPOという大きな節目で、事業成長ストーリーを自ら描ける

東証プライム上場不動産会社での不動産総合サポート職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様相談室担当として、当社グループで住宅をご購入いただいたお客様からの多岐にわたるお問い合わせに対し、総合窓口として対応し、お客様の「一生に一度の買い物」をサポートする重要な役割を担っていただきます。
具体的には、住宅ローンや不動産決済に関するご相談に対し、電話・メール・面談を通じて丁寧かつ的確な情報提供を行います。
営業担当や設計・施工部門など社内関係部署と密接に連携し、スピーディな問題解決を図ることで、お客様に「購入して良かった」と心からご満足いただけるサービスを提供することが最大のミッションです。
将来的には、お客様の声の分析・解析を通じて、サービス品質向上や事業改善にも積極的に貢献していただくことを期待しています。

住宅をご購入いただいたお客様からの問い合わせに対する総合窓口対応
住宅ローン手続きや不動産決済に関するサポート業務の実施
重要事項説明や契約書説明を含む不動産実務全般の遂行
営業・設計・施工担当者など関連部署との連携による顧客課題解決
お客様の声の分析・解析を通じたサービス品質向上への貢献
グループ管理地近隣住民からの問い合わせ対応と問題解決
顧客満足度向上のため関連部署と協力し迅速な課題解決

【東京】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での体外診断用医薬品・医療機器の薬事業務※リモート勤務可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
体外診断用医薬品及び医療機器の薬事業務をお任せします。
具体的には、製品の承認申請(申請書作成、PMDA対応)、臨床評価(試験設計)、
品質マネジメントシステム(QMS)の維持管理、販売業管理、変更・更新業務などの業務に携わっていただきます。
将来的に、製造販売業の総括、品責、安責、
卸売販売業の管理薬剤師としての役割も視野に入れた業務をお任せします。
社内では、品質保証、営業、マーケティング部門と連携し、
輸入製品の国内導入や販売後の管理に関与いただきます。
特にマーケティング部門とは、国内市場への導入戦略策定において密に連携します。
海外対応としては、海外メーカーとの月次薬事会議や
日常的な英語でのメール対応、定期監査(年に1回)や必要に応じ
現地ミーティング(年1 2回)など、グローバルな業務にも携わっていただきます。
入社後は、申請業務の一部やQMS活動からスタートし、
チームで業務を進めながら、将来的には体外診断薬品卸売販売業の管理薬剤師
さらには総括製造販売責任者としてのキャリアステップを目指していただきます。
輸入品のPCR試薬の品目拡充など、体外診断の分野で新製品の導入に携わります。新規事業への参入も目指しており、
薬事担当としてこうした先端技術に直接関われるポジションです。
海外メーカーとの月次会議や英語でのメール対応、
現地監査・ミーティングなど、海外薬事業務にも日常的に関与。
アジア圏(中国・台湾・韓国)とのやり取りもあり、英語力を活かせる環境です。
品質保証・営業・マーケティングなど多部門と連携しながら、
薬事業務だけでなく事業戦略や市場対応にも関与。
薬剤師としての専門性を活かしつつ、視野を広げられるポジションです。
本ポジションは、ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部
診断事業戦略本部 薬事部への配属となります。
薬事部では、体外診断用医薬品の製造販売業関連業務をはじめ、
体外診断用医薬品・医療機器の販売業管理、
さらにアジア地域向け医療機器の薬事・法規制対応など、
幅広い薬事業務を担っています。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるサーバー企画 (IT業界/コンピュート関連)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客・営業からのニーズヒアリング、市場分析を行い、アライアンスパートナーと協業したエンタープライズサーバーに独自の付加価値を付け製品戦略を立案することがミッションです。
採用職種は技術開発(企画職)となり、そのとりまとめ、遂行を期待しています。
企画を目的として、販促グループとの連携、企画/開発目線での営業やSEの問い合わせ対応があります。
それらを通しビジネス検討を行います。
また、客先同行支援も稀にあり、ゼロではありません。
マーケティング支援、予算などファイナンス管理、アライアンスパートナーとの契約業務、開発部門との連携業務もあり、販売支援グループ、開発部門を一元で纏める、事業責任部門です。

【HRTech部門】HRテック事業・DX事業会社でのBtoBマーケター(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションについて
HRTech部門では「テクノロジースキルを経営資源に」をミッションに掲げ、企業が人材のスキルを可視化・育成・最適配置することで、持続的に個も組織も成長し続けられるHRプラットフォームを提供しています。
本ポジションでは、HRTech部門のマーケティング組織をリードし、事業成長とブランド戦略の両輪を推進するリーダーシップポジションとして、戦略立案から実行、チームマネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。

職務内容
HRTech部門のマーケティングマネージャーとして、事業戦略に基づくマーケティング戦略の立案・実行・チームマネジメントを担います。
単なるリード獲得やナーチャリング施策にとどまらず、
「HR Tech部門としてどのような価値を社会に提供していくのか」
「市場の中でどのポジションを確立していくのか」
といった中長期的な視点で、経営層と共にブランド・市場戦略を描いていただきます。
業務内容(一部)
HR Tech部門全体のマーケティング戦略立案・KPI設計
複数製品のマーケティング戦略策定
リード獲得・ナーチャリング・ブランディングの全体設計と実行管理
経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた戦略提言・合意形成
マーケティングチームのマネジメント(育成・評価・採用)
予算管理・ROI分析・経営レポーティング
プロダクトマーケティング(市場分析・ポジショニング設計)
営業・CS・プロダクトとの連携によるGo-to-Market戦略推進
外部パートナー(広告代理店・制作会社など)との協業・ディレクション

大手BtoBオンラインストア運営企業のビジネスアナリスト(マーケティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
私たちの会社は、2300万点以上の間接資材商品を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
前年比20%成長を10年以上にわたって継続し、売上規模は過去10年で9倍近く成長しました。
2025年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1000万件に達し、間接資材販売のECとしては国内最大規模のサービスへと成長しています。
マーケティングチームはさらなる事業成長にむけ、Web広告、メール、チラシなどのマーケティング施策を通じた顧客獲得、顧客育成を行っています。
マーケティングチームでは各種施策の効果測定、モニタリング、評価を行い施策の改善提案を行っています。
マーケティングチームの環境には、顧客の行動・購買データ、商品データなどが整備されており、BigQuery, Python等を用いて必要なレポートを作成しています。
販促実施チームと連携し共同で施策の改善・企画を実施しています。
データ分析のスペシャリストが複数名在籍しており、データサイエンスCoEとも連携し、立ち上がりをサポートしています。
本ポジションでは、このチームにおいてスペシャリストとしての役割を担います。

業務ソフトウェアの開発・販売企業での事業開発※フレックス/リモートワーク可能

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
この度、企業として非連続に成長すること、顧客へのさらなる付加価値提供のために、事業開発領域を強化することとなり、新規採用を行います。

【業務概要】
事業開発領域の担当者として、新規事業に関わる全社戦略および企画/実施に携わっていただきます。また、新規事業への取り組みの一環として投資開発業務にも携わって頂きます。

具体的には…
・現行事業の周辺領域にて顧客の更なる利便性向上を目指した新たな事業開発
・事業領域の策定、マーケットリサーチ、競合分析からの参入方法の検討
・初期的なサービスプロダクトの企画/開発およびPDCAの検証
・M&Aや事業提携、開発委託などを含めた社内外のステークホルダーとの交渉・連携
・マーケット投入およびその後のグロース戦略/運用戦略の策定 等

※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【ポジションの魅力】
1. 安定と挑戦のバランス
当社は約40年前に創業し、業界のリーディングカンパニーとして信頼に裏付けされた顧客基盤と安定した経営基盤を築いてきました。安定感がある一方で、次のフェーズへの変革期を迎えており、新たな事業領域への挑戦機会が数多くあります。一人ひとりが自分の経験と専門性を生かしてチャレンジに取り組むことができます。

2. 豊富な経営資源のもとで、新規事業の立ち上げに携わることができる
当社には多くのユーザー、リソース、そして蓄積されたビッグデータがあります。この基盤を活用することで、他の会社ではできない垂直的な事業立ち上げが可能です。また、これまでの当社にない会計領域以外の新規事業があるため(BPaaSやHRマネジメント領域など)、専門性を持つ方にとっては第一人者として活躍できる環境があります。

3. 一人ひとりに合った働き方
子育て世代や、AI活用に積極的な世代が多くいます。チームでフォローしあい、生産性をあげながら成果創出を目指すことに前向きな社員が多く、働きやすい環境です。

クラウドサービスやソリューションの開発・運用を行うITベンチャーでの事業責任者【セキュリティ×AIで市場を変える】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1600万円
ポジション
事業部長
仕事内容
事業責任者として、事業全体の戦略立案から営業戦略の策定・推進、プロダクト拡販、及び組織マネジメントまで事業成長に必要な全領域を統括して頂きます。経営層と連携し、事業の未来を描き実行する「社長直下のポジション」です。

具体的なミッション
・中長期事業戦略の策定/実行
・営業戦略(サービス拡販戦略含む)の設計/推進
・プロダクト開発ロードマップの策定と改善提案
・先行者優位を築くための市場シェア拡大施策の推進
・KPI設計/モニタリングと収益構造の強化
・組織体制の構築とメンバー育成

向き合って頂く課題
・代表兼任の状態から事業責任者機能の独立
・各チームの統括/横断的推進体制の再整備
・営業組織立ち上げ期からの事業グロースへの転換
・高い競争優位性を持つプロダクトの市場浸透スピード向上

ポジションの魅力
大きな成長余地のある事業を自らスケールさせる経験を積める
既にPMFを実現している高利益率事業を、戦略と実行力で国内外に拡大していく醍醐味を味わえます。結果が事業成長や市場シェア拡大として目に見えて反映される、数少ないフェーズです。

AI×セキュリティという成長分野での市場シェア獲得に挑戦できる
AI技術の進化によって変革期を迎えているセキュリティ市場で、先行者優位を築く重要なタイミングでの参画ができます。その為、市場を動かすプロダクトの拡大戦略を自ら設計できます。

高利益率&PMF済みプロダクトを持つ稀有な事業環境で挑戦できる
製品力と収益構造がすでに確立しており、「あとは広げるだけ」という環境です。
事業責任者としては、投資余力も裁量も確保された状態でチャレンジできます。

経営層直下で裁量を持ち、事業戦略から実行まで担える
社長をはじめ経営陣との距離が近く、意思決定スピードが非常に速い環境。
上流戦略から現場オペレーションまで一貫して手掛けられ、成果の最大化を追求できます。

well-beingを大切にした組織・事業創りを実践できる
「まず社員やその家族が幸せであることで、顧客や社会を幸せにできる」
この思想のもと、個人の想いや特徴を尊重してくれる文化作りを推進しています。従業員一人ひとりのwell-beingに向き合った組織構築を裁量権を持って推進して頂きます。

クラウドサービスやソリューションの開発・運用を行うITベンチャーでのテクニカルサポート・マネージャー【セキュリティ×AIで市場を変える】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
現在の品質管理部はプロダクトの品質を検証により保証し、製品の信頼を守ることに加え、ユーザ・代理店からの問合せ対応を行い、顧客満足を高めることもミッションとしています。当ポジションでは、その中でもソフトウェア保守契約に基づく問合せ対応、直販顧客および代理店からの問合せ対応、トラブルシューティングを行うエンジニアチームの体制づくりとマネジメントが主なミッションとなります。緊急時にはご自身でトラブルシューティングを行うなど、ハンズオンの体制が求められます。

●具体的なミッション
自社開発製品に関するユーザ・代理店からの問い合わせ対応の統括
サポート体制の設計・改善(応答SLA、FAQ整備、ナレッジベース構築)
メンバーのマネジメント(育成・採用・目標設定・パフォーマンス管理)
開発部門との連携による問い合わせ起点での改善提案、フィードバックサイクル構築
ユーザ向けマニュアル・ガイドの整備
重大インシデントやエスカレーション対応のリード

●向き合って頂く課題
急拡大する顧客基盤に対応できる体制構築
業務委託中心のサポート体制のマネジメント

●ポジションの魅力
テクニカル・サポート組織の立ち上げ・仕組みづくりをリードできる裁量
本ポジションでは、サポートメンバーの採用や育成、FAQ/ナレッジベースの整備、問い合わせ対応フローの改善など、サポート組織の基盤づくりをリードできます。裁量権を持ち、自らのアイデアを反映しながら「理想のサポート部門」を築いていけるのは大きな魅力です。

開発部門との密な連携を通じて製品改善にも直接貢献可能
テクニカル・サポート部門は単にトラブルシューティングを行うだけでなく、ユーザからの声を開発にフィードバックする重要な役割も担います。マネージャーとして、サポート起点で開発ロードマップや仕様改善に影響を与えられる環境です。

社会インフラを支えるセキュリティ領域・運用自動化領域でキャリアを築ける
当製品は、官公庁・金融機関・大手企業など、高い信頼性が求められる顧客に導入されています。ゼロトラストやAIOps といった先端領域に携わることで、社会的に重要度の高いセキュリティ分野やシステム運用自動化領域で専門性を深めることができます。サポート業務を超えて「顧客満足度の最大化」「セキュリティ社会の発展」に貢献できるキャリアは大きな魅力です。

クラウドサービスやソリューションの開発・運用を行うITベンチャーでの事業部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1600万円
ポジション
事業部長
仕事内容
事業責任者候補として、事業戦略の策定・推進、チームビルディング、売上/利益創出を一貫して担っていただきます。経営メンバーの一員として、組織づくりと顧客価値の両面を推進して頂く想定です。

具体的には
・当事業部の短期及び中長期戦略の立案/推進実行
・プライム案件の創出および提案/設計フェーズへの関与
・顧客ニーズに基づく最適なソリューション設計/開発体制の構築リード

・クライアントとの共創を通じて、自社事業/プロダクトのシードを発掘/企画
・技術チームをはじめ、SI事業部が抱えているチーム/メンバーのマネジメント/育成体制構築
・部門KPI管理、事業部内のピープルマネジメントとwell-beingを大切にした組織構築

向き合って頂く課題
・事業部全体の方向性/戦略の再設定
・売上/利益の安定化に向けた収益構造の再設計
・チームとしての目標連携やマネジメント体制の再整備
・経営と現場を橋渡ししながら「事業をつくる人材」の拡充

ポジションの魅力
社会インフラに直結する「意義ある仕事」に携われる
人口減少・人材不足が深刻化する中、社会インフラの維持・効率化は国家的課題とされています。当社のSI事業はこの分野で高い社会貢献性を持っています。

「 裁量権 × スピード感」、双方が両立している環境でチャレンジ出来る
会社全体で30名弱規模の組織だからこそ、事業・組織に関するあらゆる領域に裁量と影響力を持つ事が可能です。既存の枠を超えて「本当に必要なもの」を自ら創り出すことができます。

経営に近いポジションで“第二創業期”に関わる事が出来る
事業部の方向性も、体制も、構築段階から携わることができ、経営陣と並走しながら、自ら事業と組織をグロースさせる経験が得られます。

「 顧客の課題解決」だけでなく「自社の事業創出」も推進出来る

クライアントとの共創を通じて、新たな価値や事業の芽を生み出す 「事業創出型SI」 のモデル構築にも挑戦して頂けます。

well-beingを大切にした組織・事業創りを実践出来る
「まず社員やその家族が幸せであることで、顧客や社会を幸せにできる」
この思想のもと、個人の想いや特徴を尊重してくれる文化作りを推進しています。従業員一人ひとりのwell-beingに向き合った組織構築を裁量権を持って推進して頂きます。

美容系総合サイトの企画・運営会社でのマーケティング・販促企画担当/店舗事業(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
以下の業務に従事していただきます。

●通常期
・SNS等や自社メディアを用いたユーザーへの認知・露出の設計。
・店舗新規アプリ会員、2回目購入クーポン等の企画及びユーザーへの認知設計・利用促進

●新店関係
・新店OPEN時における店舗設計やコミュニケーション設計、集客施策設計

●セールやイベント関係

●集計・分析
・店舗の各種数値(客数や売上など)から強化ポイントを見つけ、ネクストアクションを検討し、効果的なユーザーコミュニケーションや施策の設計。

医療関連サービス会社でのAI×SaaS マーケティングディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション:
最先端のAI×ヘルスケア・医療技術を、いち早くより多くの医療現場に届けていくためのマーケティング戦略立案および施策の実行

医療×AIという飛躍的な成長を続ける市場におけるマーケティング戦略の立案から施策の実行までを一任するポジションです。

・当社の医療AI事業の成長を加速させるためのマーケティング戦略の立案、企画、推進
・Webマーケティング業務全般
・医療AI事業のさらなる成長に向けた取り組みの一環として、弊社会員基盤を活用したメディア運営にもチャレンジいただくことも可能です

医療関連サービス会社でのデータビジネスオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社が保有する医療ビッグデータ(行動データ、電子カルテ等のリアルワールドデータなど)を最大限に活用し、クライアント(主に製薬メーカー)のビジネス課題を解決に導きます。

▼具体的な業務例
・クライアントのマーケティング・メディカルアフェアーズ課題に対するデータに基づいたコンサルティング
・当社の独自データを活用した、新たなデータサービスの企画・立案・事業推進
・電子カルテ等のリアルワールドデータを活用したソリューションの創出
・社内外のステークホルダー(エンジニア、医師、事業パートナー等)を巻き込んだプロジェクトマネジメント

●本ポジションの魅力
・社会貢献性: 日本の医療が抱える課題をデータという切り口で解決に導く、社会的意義の大きな仕事です。
・事業創造の経験: 少数精鋭の組織で、サービス企画や組織作りに携われるチャンスがあります。
・スピーディーな成長環境: 現場に大きな裁量が与えられており、経営に近い視点でスピーディーな意思決定のもと事業を推進できます。

大手通信サービス会社での新規事業開発 / 水インフラ領域の社会課題解決(次世代戦略本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
水事業セグメントにおける当社事業戦略立案

【具体的な業務】
・国内外の市場・技術動向分析、社会課題の特定に基づく新規事業機会の探索と企画立案
・事業コンセプトの策定、ビジネスモデルの設計、事業計画の作成
・協業候補となる企業(国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど)の発掘、評価、交渉、アライアンス構築
・パートナー企業や社内関連部署(技術、営業、法務など)と連携したプロジェクト推進、実行管理
・実証実験(PoC)の計画・実行、効果測定、および本格展開に向けた戦略策定
・グループのアセット(技術、顧客基盤、ブランドなど)を最大限活用した事業成長戦略の立案と実行

大手クレジットカード会社におけるポイントサービス企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務詳細】
・ポイントサービスの新規サービス企画・立案
・ポイントアプリやペイアプリの新機能・サービス企画
・ポイントアッププログラムなど、ポイントサービスの企画・運営
・外部企業やグループ各社との協業検討・提案

上場会社でのハードウェア品質管理:業務委託

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
・既存マシンの品質課題に関する解析、対策立案、検証業務
・品質向上のための工程・評価プロセスの整備および運用管理
・新サービス向けデバイスの性能評価、信頼性評価(試験設計・実施・報告)
・品質データの収集・分析・レポート作成
上記を弊社エンジニアや、店舗運用部門と協力しながら進めていただきます。

モビリティ関連事業会社でのFP&A・ファイナンス・IRグループメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
※以下の業務よりこれまでのご経験・将来の志向性を鑑み、業務スコープを決めていく形になります。

FP&A
財務分析・経営/業績管理
3表及びKPIの経営報告資料の作成
各事業のPL及びKPIのモニタリング、予実差分析(事業企画/管理の業務にも関わります)
各事業のキーマンとリレーション構築

経営企画
中期経営計画のPM
全社戦略の作成
ポートフォリオマネジメント、投資戦略立案
事業戦略の取り纏め
3表のプロジェクション作成

ファイナンス/IR
ファイナンス
経営戦略、中期経営計画に則った資金調達戦略の策定
調達手法の検討
資金調達の実行
銀行、証券(投資銀行)との協業及びリレーション構築

IR
IR企画
投資家面談対応
決算説明資料作成
会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応(各部門と連携して対応)
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