管理系ビジネスの転職求人
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管理系ビジネスの転職求人一覧
情報セキュリティメーカーでのテクニカルサポートエンジニア(責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
国産セキュリティソフトウェアを多数提供するソフトウェアメーカーのインフラ領域のスペシャリストとして、特定企業製品を導入しているお客さまからのお問い合わせ等に対し、製品およびインフラ(サーバー、NW)に関する高い技術力と知識を活かし、テクニカルサポートを実施している部隊をまとめていただく責任者候補です。
※サポートの一次対応は別の専任チームが対応します。
一次対応では解決しきれない、より技術的なお問い合わせのエスカレーション対応を担当いただきます。
業務詳細
テクニカルサポートの責任者候補として、下記のような業務を主導いただきます。
●製品を導入している法人顧客からの技術的な問い合わせへの対応
電話・メールによる対応が主となりますが、重要顧客や販売代理店への直接対応や、新機能の要望ヒアリングも行っていただきます。
●技術ナレッジの蓄積と展開
顧客のニーズをしっかりと見定め、当社製品の品質向上に繋げることもミッションとなります。
また、FAQの追加・更新などを通じて、問い合わせ率の改善にも取り組んでいただきます。
※生成AIを用いたチャットにも取り組み、業務効率化にも貢献いただきます。
※シフト制ではありませんので、オンオフつけて働くことが出来ます。
魅力
・自身の技術力を活かして、社会貢献性の高い私たちの製品の品質向上に関わることができます。
また、長期的に製品を利用していただく前提で、自社製品の将来的な機能拡充のロードマップを提案するなど、お客様と深い関係を築き上げていくことも魅力です。
・少数精鋭であり、開発部門も同じフロアで仕事をしているため、不具合や不明点があってもすぐに確認ができ、意思決定スピードが速くタイムリーなアクションができる点が特徴です。
・自社製品をすべて扱うため、セキュリティ領域の幅広い知見を身に着けることが可能です。
・現状、出社頻度は週3回と在宅週2日とミックスした働き方が可能です。
※サポートの一次対応は別の専任チームが対応します。
一次対応では解決しきれない、より技術的なお問い合わせのエスカレーション対応を担当いただきます。
業務詳細
テクニカルサポートの責任者候補として、下記のような業務を主導いただきます。
●製品を導入している法人顧客からの技術的な問い合わせへの対応
電話・メールによる対応が主となりますが、重要顧客や販売代理店への直接対応や、新機能の要望ヒアリングも行っていただきます。
●技術ナレッジの蓄積と展開
顧客のニーズをしっかりと見定め、当社製品の品質向上に繋げることもミッションとなります。
また、FAQの追加・更新などを通じて、問い合わせ率の改善にも取り組んでいただきます。
※生成AIを用いたチャットにも取り組み、業務効率化にも貢献いただきます。
※シフト制ではありませんので、オンオフつけて働くことが出来ます。
魅力
・自身の技術力を活かして、社会貢献性の高い私たちの製品の品質向上に関わることができます。
また、長期的に製品を利用していただく前提で、自社製品の将来的な機能拡充のロードマップを提案するなど、お客様と深い関係を築き上げていくことも魅力です。
・少数精鋭であり、開発部門も同じフロアで仕事をしているため、不具合や不明点があってもすぐに確認ができ、意思決定スピードが速くタイムリーなアクションができる点が特徴です。
・自社製品をすべて扱うため、セキュリティ領域の幅広い知見を身に着けることが可能です。
・現状、出社頻度は週3回と在宅週2日とミックスした働き方が可能です。
「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社での経営企画リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1180万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務内容
経営企画・事業戦略リーダーとして社長直下で経営の意思決定と実行を支えます。
経営指標の整理や業界動向のリサーチを通じたビジネス機会の発掘、社長の構想をもとにプロジェクトの企画・立ち上げから運営など活動内容は多岐にわたります。
裁量とスピード感をもって動ける方、自ら提案し形にしていく力を発揮したい方にとって、経営と並走しながら成長できる挑戦的な環境です。
具体的には…
- 経営指標(KPI・収益構造等)の取りまとめや進捗レポートを通じた意思決定の支援
- 国内外のIT/AI/コンサル業界や異業種の動向の調査・分析、事業機会のレポート
- 社長の構想や着想の整理、事業企画書や提案資料などの作成
- 社内外の関係者との連携、新規事業や社内プロジェクトの立ち上げ推進
経営企画・事業戦略リーダーとして社長直下で経営の意思決定と実行を支えます。
経営指標の整理や業界動向のリサーチを通じたビジネス機会の発掘、社長の構想をもとにプロジェクトの企画・立ち上げから運営など活動内容は多岐にわたります。
裁量とスピード感をもって動ける方、自ら提案し形にしていく力を発揮したい方にとって、経営と並走しながら成長できる挑戦的な環境です。
具体的には…
- 経営指標(KPI・収益構造等)の取りまとめや進捗レポートを通じた意思決定の支援
- 国内外のIT/AI/コンサル業界や異業種の動向の調査・分析、事業機会のレポート
- 社長の構想や着想の整理、事業企画書や提案資料などの作成
- 社内外の関係者との連携、新規事業や社内プロジェクトの立ち上げ推進
「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社での成長企業のマーケティング活動を推進するリーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ディレクターの下でコーポレートやサービスの認知とブランドイメージを向上させるためのマーケティング施策を検討し、実行します。
伝統的なメディアやSNS、広告イベントなど、あらゆるチャネルを駆使していただいて構いません。
まだ整備途中の体制のなかで、何をすべきかを一緒に整理しながら、企画から実行までをフットワーク軽く進めていただける方を求めています。
具体的には…
- 認知拡大、ブランドイメージの向上を目的としたマーケティング施策の設計・実行
- 見込み顧客(リード)獲得を目的としたWeb・イベント・ホワイトペーパー等の施策運用
- WebサイトやLPの構成改善、アクセス解析と効果測定、改善提案
- コンテンツマーケティングの推進(記事、導入事例、eBook等)
ディレクターの下でコーポレートやサービスの認知とブランドイメージを向上させるためのマーケティング施策を検討し、実行します。
伝統的なメディアやSNS、広告イベントなど、あらゆるチャネルを駆使していただいて構いません。
まだ整備途中の体制のなかで、何をすべきかを一緒に整理しながら、企画から実行までをフットワーク軽く進めていただける方を求めています。
具体的には…
- 認知拡大、ブランドイメージの向上を目的としたマーケティング施策の設計・実行
- 見込み顧客(リード)獲得を目的としたWeb・イベント・ホワイトペーパー等の施策運用
- WebサイトやLPの構成改善、アクセス解析と効果測定、改善提案
- コンテンツマーケティングの推進(記事、導入事例、eBook等)
大手鉄道グループアセットマネジメント会社でのIR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー(係員)、シニアマネージャー(係長)
仕事内容
投資運用業取得後のIR業務(投資家対応・増資・資金調達等)
大手菓子メーカーでの広告販促プロモーション(主任/アシスタントマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜780万円
ポジション
主任/アシスタントマネージャー
仕事内容
広告販促のプロモーション企画担当者として、幅広い業務を担っていただきます。メイン商材の米菓やグループすべての商品に携わることができます。
具体的にはTV広告、デジタル広告、SNS企画運用、店頭プロモーションなど広告販促プロモーション全般の企画ディレクションが業務となります。
広告やプロモーションのアイデア立案も自ら行いながら、広告会社などの外部パートナー様とともに、制作を行っています。
●将来的なキャリアパス
・一般職→主任→アシスタントマネージャー(AMG)→マネージャー(今回は主任〜AMGクラスの募集となります)
・将来的にマーケティング戦略部内の異動でブランド担当業務に就いて頂く可能性もございます。
具体的にはTV広告、デジタル広告、SNS企画運用、店頭プロモーションなど広告販促プロモーション全般の企画ディレクションが業務となります。
広告やプロモーションのアイデア立案も自ら行いながら、広告会社などの外部パートナー様とともに、制作を行っています。
●将来的なキャリアパス
・一般職→主任→アシスタントマネージャー(AMG)→マネージャー(今回は主任〜AMGクラスの募集となります)
・将来的にマーケティング戦略部内の異動でブランド担当業務に就いて頂く可能性もございます。
大手菓子メーカーでのマーケティングリサーチマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円(応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
グループが展開する各事業やブランドに関する、マーケティングリサーチ部門のマネジメント業務を担当して頂きます。ブランドマネージャーやリサーチメンバー、および、調査会社と協働しながら、調査目的を明確化し的確な調査設計を行い調査の質を高めるととともに、得られたファクトから事業やブランドのアクションに繋がる示唆や提案を行うことがミッションとなります。
ブランドの上市前後の各種調査や、事業やブランドの戦略のベースとなる生活者理解、機会探索調査など、定量、定性含めた幅広いマーケティングリサーチを行い、事業やブランドの成長に寄与して頂きます。
【求められる役割】
消費者理解の専門家でありながら、単なる分析者ではなく部門横断的な共創者として、関係者と連携しながら、データ・リサーチを実行可能な戦略や施策に変換するブリッジ的役割を担います。また、顧客起点の発想を組織内に定着させる文化醸成の推進者としての役割が期待されます。
【将来的なキャリアパス】
・マーケティングデザイン部内での、別チームのマネージャー(例:戦略立案チーム→コミュニケーションデザインチーム等)
・海外マーケティング担当(現地赴任・日本からサポート両方の可能性あり)
・グループ食品事業(米粉パン・プラントベースフード・機能性素材事業)のマーケティング担当
ブランドの上市前後の各種調査や、事業やブランドの戦略のベースとなる生活者理解、機会探索調査など、定量、定性含めた幅広いマーケティングリサーチを行い、事業やブランドの成長に寄与して頂きます。
【求められる役割】
消費者理解の専門家でありながら、単なる分析者ではなく部門横断的な共創者として、関係者と連携しながら、データ・リサーチを実行可能な戦略や施策に変換するブリッジ的役割を担います。また、顧客起点の発想を組織内に定着させる文化醸成の推進者としての役割が期待されます。
【将来的なキャリアパス】
・マーケティングデザイン部内での、別チームのマネージャー(例:戦略立案チーム→コミュニケーションデザインチーム等)
・海外マーケティング担当(現地赴任・日本からサポート両方の可能性あり)
・グループ食品事業(米粉パン・プラントベースフード・機能性素材事業)のマーケティング担当
日系大手海運会社での技術系総合職(オフショア関連プロジェクト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社が取り組む海洋事業・洋上風力事業(オフショア支援船含む)等における、事業者あるいは操業者の立場として船/設備全般に関わる技術コンサルタント業務。
・事業開発段階 契約後のプロジェクトマネジメント業務(EPCフェーズの契約履行インターフェイスマネジメントから運転保守管理に至る技術コンサルタント業務)。
・社内外の関係者との定期的な打合せや国内外への出張を通した海洋事業の技術支援業務遂行。
・担当業務や職責に応じた海外での勤務(ブラジル、ノルウェー、中国、シンガポール、イギリス、韓国等)。
<キャリアパス>
ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。
・事業開発段階 契約後のプロジェクトマネジメント業務(EPCフェーズの契約履行インターフェイスマネジメントから運転保守管理に至る技術コンサルタント業務)。
・社内外の関係者との定期的な打合せや国内外への出張を通した海洋事業の技術支援業務遂行。
・担当業務や職責に応じた海外での勤務(ブラジル、ノルウェー、中国、シンガポール、イギリス、韓国等)。
<キャリアパス>
ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。
日系大手海運会社での技術系総合職(オフショア運航管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・海洋事業において、自動船位保持システム(Dynamic Positioning System:DPS)を装備した船舶や作業船、交通船の保有・運航・船舶管理に関する海技支援業務
・海洋事業における、当社が関与する国内外のDPSを装備したオフショア船や作業船、交通船の保有/運航/船舶管理を対象に、新規事業の企画段階から参加。事業者あるいは操業者の立場としてプロジェクトに要求される船の操船や船舶管理の立場からの海技支援・コンサルティング業務。
・長期間出張を含めた国内外出張。
・船員としての海上勤務無し。
<キャリアパス>
ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。
・海洋事業における、当社が関与する国内外のDPSを装備したオフショア船や作業船、交通船の保有/運航/船舶管理を対象に、新規事業の企画段階から参加。事業者あるいは操業者の立場としてプロジェクトに要求される船の操船や船舶管理の立場からの海技支援・コンサルティング業務。
・長期間出張を含めた国内外出張。
・船員としての海上勤務無し。
<キャリアパス>
ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。
【7/5(土)1day選考会)】医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのマーケターポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
即日内定可能!本求人はマーケターポジションの1day選考会専用求人です。
【1day選考会概要】
●実施日時 ※選考が終わり次第終了
7/5(土) 9:00〜
●当日のスケジュール
1.9:00〜10:00:会社説明
2.10:00〜最大17時前後:1次面接+最終面接(ケース面接) ※状況に応じて追加面接や面談をご案内させていただく可能性もございます。
※午前中しかご都合つかない等ございましたら、お気軽にご相談くださいませ。
※ケース面接にて、スプレッドシートを編集いただく必要がありますので、必ずPCからのご参加をお願いします。
●選考形式
・1day選考会はすべて「オンライン」で実施いたします。
・原則2~3回の面接を想定しています
・当日のコンテンツは「説明会→一次面接→最終面接→合否のお伝えまで(内定者はオファー面談日の調整まで)」を予定しています。
※基本的には当日内で選考フローを完結し合否をお出しする想定ですが、他ポジションの可能性も踏まえて判断したい場合などは、平日に再度面接の機会を頂戴したいとご相談させて頂くことがございます。予めご了承ください。
●仕事内容
BtoB領域におけるマーケティング活動全般がミッションとなります。
具体的な配属チームやミッションについては、選考プロセスの中で擦り合わせを行い、最適な役割をアサインします。
◆業務詳細例
・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案
・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行
- オンラインプロモーションの企画・実行
(WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画)
- オフラインプロモーションの企画・実行
(ダイレクトメール、展示会)
- リードナーチャリングの企画・実行
(メールマーケティング、MAを活用したリードスコアリング)
・セールス・カスタマーサクセス部門と連携し、課題設定・企画推進
・開発やデザインチームと協力し、ブランディング戦略の立案・実行
※新規事業であるM&A事業への配属の可能性もございます。
M&A事業はこれからの事業であるため、事業責任者やマーケティング責任者と密に連携し、
事業の集客を最大化するマーケティング活動をフルチャネルで推進していただきます。
また、3C分析を通じて事業全体の成長戦略を立案・実行する役割も期待しています。
●仕事のやりがい・働く魅力
◇市場価値の高いマーケターへ成長できる環境
・事業責任者、マーケティング責任者と近い距離で業務をしながら経営視点を身につけられる
・集客領域のみならず、上流から下流までを俯瞰した全体最適となる戦略立案能力が身につく
・1つの集客チャネルや手法だけでなく、幅広いマーケティングプロモーションの経験を積むことができる
・同じマーケティンググループに所属するメンバーとの協業や蓄積されたナレッジにアクセスしながら、マーケターとして成長スピードを早めることができる
・事業、組織が拡大中フェーズであり、自分次第で早期の役割拡張、リーダーアサインなどが可能
・異なるビジネスモデルやフェーズの事業へのキャリアチェンジも可能な環境
◇データドリブンな環境
・ヘルスケア(医療・介護・障害福祉・保育等)サービスは認可制のビジネスのため公開情報が多く、また既存事業のアセットを活用することも可能で、豊富なデータとノウハウを活用できる環境
・組織としてもデータドリブンな風土
【1day選考会概要】
●実施日時 ※選考が終わり次第終了
7/5(土) 9:00〜
●当日のスケジュール
1.9:00〜10:00:会社説明
2.10:00〜最大17時前後:1次面接+最終面接(ケース面接) ※状況に応じて追加面接や面談をご案内させていただく可能性もございます。
※午前中しかご都合つかない等ございましたら、お気軽にご相談くださいませ。
※ケース面接にて、スプレッドシートを編集いただく必要がありますので、必ずPCからのご参加をお願いします。
●選考形式
・1day選考会はすべて「オンライン」で実施いたします。
・原則2~3回の面接を想定しています
・当日のコンテンツは「説明会→一次面接→最終面接→合否のお伝えまで(内定者はオファー面談日の調整まで)」を予定しています。
※基本的には当日内で選考フローを完結し合否をお出しする想定ですが、他ポジションの可能性も踏まえて判断したい場合などは、平日に再度面接の機会を頂戴したいとご相談させて頂くことがございます。予めご了承ください。
●仕事内容
BtoB領域におけるマーケティング活動全般がミッションとなります。
具体的な配属チームやミッションについては、選考プロセスの中で擦り合わせを行い、最適な役割をアサインします。
◆業務詳細例
・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案
・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行
- オンラインプロモーションの企画・実行
(WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画)
- オフラインプロモーションの企画・実行
(ダイレクトメール、展示会)
- リードナーチャリングの企画・実行
(メールマーケティング、MAを活用したリードスコアリング)
・セールス・カスタマーサクセス部門と連携し、課題設定・企画推進
・開発やデザインチームと協力し、ブランディング戦略の立案・実行
※新規事業であるM&A事業への配属の可能性もございます。
M&A事業はこれからの事業であるため、事業責任者やマーケティング責任者と密に連携し、
事業の集客を最大化するマーケティング活動をフルチャネルで推進していただきます。
また、3C分析を通じて事業全体の成長戦略を立案・実行する役割も期待しています。
●仕事のやりがい・働く魅力
◇市場価値の高いマーケターへ成長できる環境
・事業責任者、マーケティング責任者と近い距離で業務をしながら経営視点を身につけられる
・集客領域のみならず、上流から下流までを俯瞰した全体最適となる戦略立案能力が身につく
・1つの集客チャネルや手法だけでなく、幅広いマーケティングプロモーションの経験を積むことができる
・同じマーケティンググループに所属するメンバーとの協業や蓄積されたナレッジにアクセスしながら、マーケターとして成長スピードを早めることができる
・事業、組織が拡大中フェーズであり、自分次第で早期の役割拡張、リーダーアサインなどが可能
・異なるビジネスモデルやフェーズの事業へのキャリアチェンジも可能な環境
◇データドリブンな環境
・ヘルスケア(医療・介護・障害福祉・保育等)サービスは認可制のビジネスのため公開情報が多く、また既存事業のアセットを活用することも可能で、豊富なデータとノウハウを活用できる環境
・組織としてもデータドリブンな風土
有名モバイルペイメント会社での財務担当(業務設計・改善推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務管理部門において、各種法令(資金決済法等)や当局要件、および当社内ポリシーに準拠し、事業・業務要件を充足するシステム要件定義とユーザーテスト(UAT)を、部内外関係者と連携して実行・推進して頂きます。
※システム企画推進担当と連携して、下記業務を推進していただきます。
1. 法令要件およびシステム要件の整合性チェック
- 各種法令や当局要件、当社内ポリシーに準拠した財務および関連業務の設計、システム要件の策定
- システム部門による成果物について業務・法令要件の充足性を確認
2. 各案件の実行・推進
- 上記1の案件について、関係者(法務・コンプライアンス部門、システム部門、経理部門、やCS・加盟店管理部門)やステークホルダーと協業し、各種案件の中心となり推進
具体的には、以下のような業務イメージとなります。
法定要件や当局要件、当社ポリシーを詳細かつ厳密に理解し、財務部門の要件を整理・定義した上で、現行システム(または新規システム)とのFIT GAP分析
システム部門に改修要件として定義し、業務要件定義書の作成、システム要件定義書の妥当性の確認、リリース前のUATの実施
案件別に対応完了までに必要となる各種対応の推進
(WBSの作成・案件別の進捗・課題・ToDo管理、関係者と連携した課題解決対応、重要事項に係る経営会議等の会議体や経営陣・本部長への報告 等)
※不定期で東京(四谷)オフィスでの業務が発生します
▼本ポジションの魅力
急成長中の6,900万人超のユーザーベースのあるサービス運営の前提となる、重要な基幹業務の品質担保に求められる責任ある業務を担える
少人数運営のため、未経験領域でも手を挙げれば携わる事ができ、自己成長を実感できる
※システム企画推進担当と連携して、下記業務を推進していただきます。
1. 法令要件およびシステム要件の整合性チェック
- 各種法令や当局要件、当社内ポリシーに準拠した財務および関連業務の設計、システム要件の策定
- システム部門による成果物について業務・法令要件の充足性を確認
2. 各案件の実行・推進
- 上記1の案件について、関係者(法務・コンプライアンス部門、システム部門、経理部門、やCS・加盟店管理部門)やステークホルダーと協業し、各種案件の中心となり推進
具体的には、以下のような業務イメージとなります。
法定要件や当局要件、当社ポリシーを詳細かつ厳密に理解し、財務部門の要件を整理・定義した上で、現行システム(または新規システム)とのFIT GAP分析
システム部門に改修要件として定義し、業務要件定義書の作成、システム要件定義書の妥当性の確認、リリース前のUATの実施
案件別に対応完了までに必要となる各種対応の推進
(WBSの作成・案件別の進捗・課題・ToDo管理、関係者と連携した課題解決対応、重要事項に係る経営会議等の会議体や経営陣・本部長への報告 等)
※不定期で東京(四谷)オフィスでの業務が発生します
▼本ポジションの魅力
急成長中の6,900万人超のユーザーベースのあるサービス運営の前提となる、重要な基幹業務の品質担保に求められる責任ある業務を担える
少人数運営のため、未経験領域でも手を挙げれば携わる事ができ、自己成長を実感できる
AI開発及びデータサイエンティストの育成採用支援企業でのIRリーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
ご経験に合わせて、CFO直下で下記の業務をお任せします。
・IR戦略の企画、立案
・適時開示およびリリース対応(各種開示資料作成等)
・東京証券取引所、財務局対応
・決算説明会対応(企画運営、資料作成)
・投資家(機関、個人)、アナリスト対応
・株主対応(株主総会、株主報告書ほか)
・IR関連イベントおよびIRサイトの企画、運営
・IR戦略の企画、立案
・適時開示およびリリース対応(各種開示資料作成等)
・東京証券取引所、財務局対応
・決算説明会対応(企画運営、資料作成)
・投資家(機関、個人)、アナリスト対応
・株主対応(株主総会、株主報告書ほか)
・IR関連イベントおよびIRサイトの企画、運営
独立系不動産コンサルティング会社におけるオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オープンポジションです。
医療関連サービス会社での事業リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜2000万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること
●所属
メディカル業界向けセールスマーケティング支援事業(海外など他事業兼任の可能性あり)
●雇用形態
正社員/契約社員
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること
●所属
メディカル業界向けセールスマーケティング支援事業(海外など他事業兼任の可能性あり)
●雇用形態
正社員/契約社員
【東京・茨城】大手総合電機会社での海外原子力の推進【プロジェクトマネージャ】(グループ会社へ出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
海外原子力事業における受注活動およびプロジェクトマネジメント全般
【職務詳細】
・海外事業における受注前活動(拡販、顧客との仕様調整、社内見積とりまとめ、契約交渉など)
および受注後のプロジェクトマネジメント(設計、調達、製造、品証部門等をリードしたプロジェクト推進、ステークホルダとの調整。進捗管理、コスト管理、リスク管理など)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
業務を通じて、グローバルでの社会課題の解決に貢献することができます。
グローバルで電力需要が増加していく中で、クリーンで安定的な電力供給を可能とする原子力発電への期待が高まっています。
様々なステークホルダーとの協創を通じて、設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給しながらカーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
特に我々が開発推進する小型炉であるBWRX-300は、欧米を中心に多数の導入計画があり、今後グローバルに活躍の場が広がっていきます。
【職務詳細】
・海外事業における受注前活動(拡販、顧客との仕様調整、社内見積とりまとめ、契約交渉など)
および受注後のプロジェクトマネジメント(設計、調達、製造、品証部門等をリードしたプロジェクト推進、ステークホルダとの調整。進捗管理、コスト管理、リスク管理など)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
業務を通じて、グローバルでの社会課題の解決に貢献することができます。
グローバルで電力需要が増加していく中で、クリーンで安定的な電力供給を可能とする原子力発電への期待が高まっています。
様々なステークホルダーとの協創を通じて、設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給しながらカーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
特に我々が開発推進する小型炉であるBWRX-300は、欧米を中心に多数の導入計画があり、今後グローバルに活躍の場が広がっていきます。
大手総合電機会社での金融機関向けの生成AIを活用したサービス検討人財【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
金融業務適用ユースケースの検討およびサービス化の検討をしていただきます。
市場分析および当社技術を把握した上で、関係各所と連携しながら事業戦略の立案・遂行をしていただきます。
【職務詳細】
金融機関業務への生成AI適用検討を担当して頂きます。具体的な業務は下記の通りです。
・技術調査、検証
・金融機関業務への適用ユースケース創出
・生成AIを活用した技術検証・効果検証
・ビジネスモデル検討
・製品概要検討(機能要件、システム構成など)
・顧客への提案や検証
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社には数多くのAI技術、基盤、金融業務、および戦略立案の有識者が居ます。彼らと触れ合いながらノウハウを吸収いただき、スキルアップを図っていただけます。
・また、金融業界を中心とした多数の顧客と接することで信頼関係を構築でき、また業界/業務に関わる知見を習得できます。
市場分析および当社技術を把握した上で、関係各所と連携しながら事業戦略の立案・遂行をしていただきます。
【職務詳細】
金融機関業務への生成AI適用検討を担当して頂きます。具体的な業務は下記の通りです。
・技術調査、検証
・金融機関業務への適用ユースケース創出
・生成AIを活用した技術検証・効果検証
・ビジネスモデル検討
・製品概要検討(機能要件、システム構成など)
・顧客への提案や検証
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社には数多くのAI技術、基盤、金融業務、および戦略立案の有識者が居ます。彼らと触れ合いながらノウハウを吸収いただき、スキルアップを図っていただけます。
・また、金融業界を中心とした多数の顧客と接することで信頼関係を構築でき、また業界/業務に関わる知見を習得できます。
大手総合電機会社での金融機関向けの生成AIを活用したサービス検討人財【課長クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
金融業務適用ユースケースの検討およびサービス化の検討をしていただきます。
市場分析および当社技術を把握した上で、関係各所と連携しながら事業戦略の立案・遂行をしていただきます。
【職務詳細】
金融機関向けの生成AIを活用した新規事業創出を担当して頂きます。具体的な業務は下記の通りです。
・金融機関におけるニーズや技術動向を元に、新規サービス立案および事業性評価、ビジネスモデル検討
・製品概要検討(機能要件、システム構成など)
・顧客への提案や検証
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社には数多くのAI技術、基盤、金融業務、および戦略立案の有識者が居ます。彼らと触れ合いながらノウハウを吸収いただき、スキルアップを図っていただけます。
・また、金融業界を中心とした多数の顧客と接することで信頼関係を構築でき、また業界/業務に関わる知見を習得できます。
市場分析および当社技術を把握した上で、関係各所と連携しながら事業戦略の立案・遂行をしていただきます。
【職務詳細】
金融機関向けの生成AIを活用した新規事業創出を担当して頂きます。具体的な業務は下記の通りです。
・金融機関におけるニーズや技術動向を元に、新規サービス立案および事業性評価、ビジネスモデル検討
・製品概要検討(機能要件、システム構成など)
・顧客への提案や検証
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社には数多くのAI技術、基盤、金融業務、および戦略立案の有識者が居ます。彼らと触れ合いながらノウハウを吸収いただき、スキルアップを図っていただけます。
・また、金融業界を中心とした多数の顧客と接することで信頼関係を構築でき、また業界/業務に関わる知見を習得できます。
大手総合電機会社でのデジタルシステム&サービス事業におけるビジネスマネジメント業務の実行により、業績達成へ貢献する人財
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
●デジタルシステム&サービス統括本部/ビジネスユニット/事業部の事業方針・戦略を実現し、事業を成功(業績達成等)に導くために、機動的かつ円滑に事業を推進する。
営業/SEが業績達成に向けて、事業方針・戦略に沿った具体的な活動ができる状態を作り出すために、 所属組織の方針に基づき
(担当は上長の指示に基づき)、担当範囲におけるビジネスプロセス※の設計・構築・運用、及び改革・改善を支援する。
●ミッション遂行の際は、実行面を重視した体制構築および計画策定等の支援を行い、自ら率先して行動することで成果を上げる。
※管理プロセス(予算・業績、意思決定等)、運用プロセス(引合・見積・契約・作番・出荷)、スタッフによる支援プロセス
【職務詳細】
ビジネスユニット及び担当部門(事業部・本部・部)の業績達成に向け、以下のようなビジネスプロセスの構築/運用/改善する。
・売上を中心とした事業状況の可視化/レポート、課題抽出と対策実行 【管理プロセス】
・適正な経営判断を促すためのフェーズゲート運営/改善(引合・見積) 【管理プロセス】
・引合〜見積〜契約〜売上における社内業務プロセスならびに各種規則/ルールの制定および改定 【運用プロセス】
・受注良質化に向けた見積管理および施策実行、営業/SEの支援 【支援プロセス】
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ビジネスプロセス全般を把握して、業績達成に向けて自らビジネスプロセスを変革できる
・営業/SE、法務、財務、調達などの多様なスタッフと広く連携し施策を推進できる
・ビジネスプロセスの構築に必要な基本的なスキル全般(法務、知財、会計など)が身に付く
営業/SEが業績達成に向けて、事業方針・戦略に沿った具体的な活動ができる状態を作り出すために、 所属組織の方針に基づき
(担当は上長の指示に基づき)、担当範囲におけるビジネスプロセス※の設計・構築・運用、及び改革・改善を支援する。
●ミッション遂行の際は、実行面を重視した体制構築および計画策定等の支援を行い、自ら率先して行動することで成果を上げる。
※管理プロセス(予算・業績、意思決定等)、運用プロセス(引合・見積・契約・作番・出荷)、スタッフによる支援プロセス
【職務詳細】
ビジネスユニット及び担当部門(事業部・本部・部)の業績達成に向け、以下のようなビジネスプロセスの構築/運用/改善する。
・売上を中心とした事業状況の可視化/レポート、課題抽出と対策実行 【管理プロセス】
・適正な経営判断を促すためのフェーズゲート運営/改善(引合・見積) 【管理プロセス】
・引合〜見積〜契約〜売上における社内業務プロセスならびに各種規則/ルールの制定および改定 【運用プロセス】
・受注良質化に向けた見積管理および施策実行、営業/SEの支援 【支援プロセス】
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ビジネスプロセス全般を把握して、業績達成に向けて自らビジネスプロセスを変革できる
・営業/SE、法務、財務、調達などの多様なスタッフと広く連携し施策を推進できる
・ビジネスプロセスの構築に必要な基本的なスキル全般(法務、知財、会計など)が身に付く
先進AI技術等による新規ビジネス創出企業でのカーブアウトスタジオ(新規事業開発)マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【ポジションの特色】
・日本型イノベーション創出の飛躍的な拡大を目指せる
・多くの大企業で行われている数多の新規事業プロジェクトに対し、外部リソース(資金・人材・先端IT)を積極活用し、圧倒的な成長・加速する道を示すことができる
・新規事業開発の経験/スキル、資金調達やエクイティファイナンスの経験/スキル、両輪をフル活用し、更に経験値を上げることができる
・大企業での新規事業開発やベンチャー投資、起業などの多様な経験を持ったメンバーと協働できる
・大手優良クライアントと共に、社会インパクトが大きいイノベーティブなプロジェクトに関わることができる
・CEO直下のチームなので圧倒的な意思決定スピードがあり、最速でスケールアップするスタートアップ企業を誕生させる
【職務内容】
・弊社顧客企業が抱える新規事業プロジェクト(主にシード〜アーリーフェーズ)を加速支援し、会社設立/資金調達など起業まで伴走
・新規事業開発に関する出口戦略策定、事業計画策定、資本政策策定などを実施
・大企業の新規事業部門に対して、事業開発プロセスや起業制度設計などをコンサルティング
・大企業新規事業部門に対する支援対象案件の獲得活動
・日本型イノベーション創出の飛躍的な拡大を目指せる
・多くの大企業で行われている数多の新規事業プロジェクトに対し、外部リソース(資金・人材・先端IT)を積極活用し、圧倒的な成長・加速する道を示すことができる
・新規事業開発の経験/スキル、資金調達やエクイティファイナンスの経験/スキル、両輪をフル活用し、更に経験値を上げることができる
・大企業での新規事業開発やベンチャー投資、起業などの多様な経験を持ったメンバーと協働できる
・大手優良クライアントと共に、社会インパクトが大きいイノベーティブなプロジェクトに関わることができる
・CEO直下のチームなので圧倒的な意思決定スピードがあり、最速でスケールアップするスタートアップ企業を誕生させる
【職務内容】
・弊社顧客企業が抱える新規事業プロジェクト(主にシード〜アーリーフェーズ)を加速支援し、会社設立/資金調達など起業まで伴走
・新規事業開発に関する出口戦略策定、事業計画策定、資本政策策定などを実施
・大企業の新規事業部門に対して、事業開発プロセスや起業制度設計などをコンサルティング
・大企業新規事業部門に対する支援対象案件の獲得活動
大手日系信託銀行でのファシリティ等運営企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役、上級調査役
仕事内容
・当社施設(オフィス・社宅寮・食堂等)に関連する運営企画・管理(警備・清掃・役員車等)、業務改善、コスト削減等全般の統括
日系大手グローバル企業での技術系(海洋技術)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海上業務:船舶の航海士または機関士として船上での勤務を行う。
陸上業務:海上職は、船上での勤務経験を十分に積んだ後、陸上勤務として本社や関連部署で働く機会があります。陸上勤務では、海上での知識や経験を活かし、以下のような業務を担当します。
船舶の運航管理・安全品質管理・人材育成・営業支援・技術開発など
陸上業務:海上職は、船上での勤務経験を十分に積んだ後、陸上勤務として本社や関連部署で働く機会があります。陸上勤務では、海上での知識や経験を活かし、以下のような業務を担当します。
船舶の運航管理・安全品質管理・人材育成・営業支援・技術開発など
再生可能エネルギー事業会社でのオペレーションマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
再生可能エネルギー発電事業のSPC/事業管理のミドル〜バックオフィス業務。
SPC運営管理(事務 / 文書 / 財務)。
収入 / 支払管理業務。
事業計画の作成 / 更新支援。
事業報告書の作成支援。
投資家 / 金融機関 / 需要家への報告及び対応支援。
コベナンツ管理。
プロジェクト関連契約の履行管理。
会計事務所マネジメント(オペレーションモニタリング、指図業務)。
関係省庁への報告,対応。
業務改善 / 効率化施策の立案 / 実行。
外部の専門家(弁護士、司法書士、会計事務所、発電量評価会社など)との折衝。
その他バックオフィス業務とチーム内連携。
対象電源:太陽光発電、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電所。
業務の魅力
再生可能エネルギーへの関わり。
持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。
常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。
様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。
事業改善に取り組むことで、再エネコストを低下させ、普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。
自己成長の機会。
事業性向上の為、様々なアプローチからより良い施策を打ち出す事が可能な環境です。
アセットマネジメント対象はCPPA(VPPA,FPPA)、FIT/FIP、蓄電池併設、TK出資などスキーム含めて多種多様で、日々""答えのない問い""に取り組むため、問題解決、課題発見、多面的視野など、各種スキルを磨くことができます。
グループで開発、EPC、アセットマネジメント、O&M、システム開発と発電事業の全領域を手掛けており、各チームと協力することで、知見の幅を大きく広げることが可能です。
数百MWの発電所を管理する特定企業では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡るため、幅広い経験/知識を得られる機会があります。
SPC運営管理(事務 / 文書 / 財務)。
収入 / 支払管理業務。
事業計画の作成 / 更新支援。
事業報告書の作成支援。
投資家 / 金融機関 / 需要家への報告及び対応支援。
コベナンツ管理。
プロジェクト関連契約の履行管理。
会計事務所マネジメント(オペレーションモニタリング、指図業務)。
関係省庁への報告,対応。
業務改善 / 効率化施策の立案 / 実行。
外部の専門家(弁護士、司法書士、会計事務所、発電量評価会社など)との折衝。
その他バックオフィス業務とチーム内連携。
対象電源:太陽光発電、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電所。
業務の魅力
再生可能エネルギーへの関わり。
持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。
常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。
様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。
事業改善に取り組むことで、再エネコストを低下させ、普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。
自己成長の機会。
事業性向上の為、様々なアプローチからより良い施策を打ち出す事が可能な環境です。
アセットマネジメント対象はCPPA(VPPA,FPPA)、FIT/FIP、蓄電池併設、TK出資などスキーム含めて多種多様で、日々""答えのない問い""に取り組むため、問題解決、課題発見、多面的視野など、各種スキルを磨くことができます。
グループで開発、EPC、アセットマネジメント、O&M、システム開発と発電事業の全領域を手掛けており、各チームと協力することで、知見の幅を大きく広げることが可能です。
数百MWの発電所を管理する特定企業では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡るため、幅広い経験/知識を得られる機会があります。
【九州エリア】再生可能エネルギー事業会社での太陽光発電施設の保守管理/未経験可/第二新卒枠
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜380万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
太陽光発電所の点検作業に関わる業務をお任せします。
入社後の半年間 1年間ほどは熊本エリアの拠点で研修、実務を行います。
研修後は福岡オフィスの配属を予定しており、全国の拠点で活躍いただきます。
〇主な業務内容
・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。
・不具合時初期対応、協力業者発注。
・除草・清掃業務。
・施主や本社との打ち合わせ。
・社用車管理。
・現場の安全管理。
・機材管理。
業務の魅力
・先輩クルーが育成に伴走するため、未経験でも電気や通信に関するスキルを身につけることができます。
・業務を通じて専門的なスキルを身につけながら、第三種電気主任技術者などの国家資格の取得も目指すことができます。
・再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。
・発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。
・地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。
・20代・30代の社員が多く、年齢の近い仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。
入社後の半年間 1年間ほどは熊本エリアの拠点で研修、実務を行います。
研修後は福岡オフィスの配属を予定しており、全国の拠点で活躍いただきます。
〇主な業務内容
・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。
・不具合時初期対応、協力業者発注。
・除草・清掃業務。
・施主や本社との打ち合わせ。
・社用車管理。
・現場の安全管理。
・機材管理。
業務の魅力
・先輩クルーが育成に伴走するため、未経験でも電気や通信に関するスキルを身につけることができます。
・業務を通じて専門的なスキルを身につけながら、第三種電気主任技術者などの国家資格の取得も目指すことができます。
・再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。
・発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。
・地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。
・20代・30代の社員が多く、年齢の近い仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Sub Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
店舗サブマネージャー・販促として、下記業務を中心に担当。
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
ショップスタッフの指導・育成
店舗オペレーションの改善指導
取引先との関係強化のためのコミュニケーション
販促活動を円滑に実施するための活動及び
販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)ほか
店舗サブマネージャー・販促として、下記業務を中心に担当。
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
ショップスタッフの指導・育成
店舗オペレーションの改善指導
取引先との関係強化のためのコミュニケーション
販促活動を円滑に実施するための活動及び
販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)ほか
【IPO準備×CPO候補】ポイントモール運営企業でのECプラットフォームのプロダクトマネジメント責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社が運営するポイントサイトの成長に貢献していただけるCPO候補としてプロダクトマネジメント全般を担っていただきます。
ユーザー視点のサービス開発をより強化すると共に、4Pの[Product/Price]、4Cの[Customer Value/Cost]に責任を持ち、サービスに必要な新企画や新機能の立案/実行を行っていただきたいです。
エンジニアリングマネージャーと協力し、企画の観点からプロダクトの成長を牽引いただく事を期待します。
- ユーザー視点/ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み
- プロダクトのビジョン、ロードマップの策定・施策の要件を固め
- エンジニア、デザイナーと連携し、開発を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメント
- 数値分析(KPI 設定、課題の発見と改善)
- 将来的には関連サービス(新規事業)にも領域を広げ、複数事業のPdMとして幅広い経験を積むことも可能です。
- メンバーマネジメント
当社が運営するポイントサイトの成長に貢献していただけるCPO候補としてプロダクトマネジメント全般を担っていただきます。
ユーザー視点のサービス開発をより強化すると共に、4Pの[Product/Price]、4Cの[Customer Value/Cost]に責任を持ち、サービスに必要な新企画や新機能の立案/実行を行っていただきたいです。
エンジニアリングマネージャーと協力し、企画の観点からプロダクトの成長を牽引いただく事を期待します。
- ユーザー視点/ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み
- プロダクトのビジョン、ロードマップの策定・施策の要件を固め
- エンジニア、デザイナーと連携し、開発を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメント
- 数値分析(KPI 設定、課題の発見と改善)
- 将来的には関連サービス(新規事業)にも領域を広げ、複数事業のPdMとして幅広い経験を積むことも可能です。
- メンバーマネジメント
【横浜】エンジニアリング事業会社での医療機器メンテナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。
幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。
《詳細》
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動
《対象機器》
・医用画像ネットワークシステム
・医用画像情報システム
・X線画像診断システム
・内視鏡システム
・デジタルX線画像診断システム等
出張 :有
出張エリア:勤務地県内・隣県
出張頻度 :月1回程度
出張期間 :1-3泊程度
医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。
幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。
《詳細》
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動
《対象機器》
・医用画像ネットワークシステム
・医用画像情報システム
・X線画像診断システム
・内視鏡システム
・デジタルX線画像診断システム等
出張 :有
出張エリア:勤務地県内・隣県
出張頻度 :月1回程度
出張期間 :1-3泊程度
ゲーム関連企業での商品企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は「ワンコンテンツ・マルチユース」の基本戦略に基づき、グローバル市場を見据えた自社のキャラクターグッズの企画、製造・販売を強化しております。
今回募集の業務ではフィギュアをはじめとするグッズの企画立案、製造業務を担当していただきます。
●主なキャラクターグッズ
・玩具、フィギュア
・ぬいぐるみ
・雑貨
・アパレル 等
●具体的な内容
・自社キャラクターグッズの新商品開発
・企画 納品・発売までをカバーするプロダクトマネージャー
・製造取引先とのスケジュール、コスト、品質交渉
・ゲーム開発部門との打ち合わせ
・グッズの宣伝・販促、企画書、受注書の作成
今回募集の業務ではフィギュアをはじめとするグッズの企画立案、製造業務を担当していただきます。
●主なキャラクターグッズ
・玩具、フィギュア
・ぬいぐるみ
・雑貨
・アパレル 等
●具体的な内容
・自社キャラクターグッズの新商品開発
・企画 納品・発売までをカバーするプロダクトマネージャー
・製造取引先とのスケジュール、コスト、品質交渉
・ゲーム開発部門との打ち合わせ
・グッズの宣伝・販促、企画書、受注書の作成
独立系バイアウトファンド投資先(物流ソリューション企業)での事業統括<Executiveポジション>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive
仕事内容
・当社グローバル物流ソリューション事業の統括及び日本事業の開拓
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での経営支援Saas領域におけるカスタマーマーケティングリーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜690万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
モバイル/タブレット等の通信サービスをご利用いただいているお客様の体験を改善し、LTVを最大化することがミッションとなります。
顧客の不満解消等のカスタマーサポート領域から、ロイヤリティ向上やアップセルなどのカスタマーサクセス領域まで幅広く担当いただきます。
将来的には、リーダーとしてチームの運営体制の構築や最適化等も担っていただきます。
具体的には以下のような役割をお任せする予定です。
1.コミュニケーション改善による顧客ロイヤリティの向上(CES/NPS等)
・FAQ導線/コンテンツの改善
・ユースケースの調査と活用方法の顧客提案
2.サービス価値の向上/開発
・VOCを活用したサービス改善
・故障対応/保証メニューの最適化
3.多商品展開に伴うCS体制の最適化
・受電体制再構築の検討と構築
・FAQサイト新設の検討と構築
・サービス新設時のCS体制の構築
・クレーム/問い合わせ対応の判断
4.オプションサービス検討と構築
・保険サービス新設の検討と構築
顧客の不満解消等のカスタマーサポート領域から、ロイヤリティ向上やアップセルなどのカスタマーサクセス領域まで幅広く担当いただきます。
将来的には、リーダーとしてチームの運営体制の構築や最適化等も担っていただきます。
具体的には以下のような役割をお任せする予定です。
1.コミュニケーション改善による顧客ロイヤリティの向上(CES/NPS等)
・FAQ導線/コンテンツの改善
・ユースケースの調査と活用方法の顧客提案
2.サービス価値の向上/開発
・VOCを活用したサービス改善
・故障対応/保証メニューの最適化
3.多商品展開に伴うCS体制の最適化
・受電体制再構築の検討と構築
・FAQサイト新設の検討と構築
・サービス新設時のCS体制の構築
・クレーム/問い合わせ対応の判断
4.オプションサービス検討と構築
・保険サービス新設の検討と構築
大手総合電機会社での金融ビジネスユニットにおける新規事業開発・伴走、及び新規事業開発プログラム・人財育成施策の企画・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
金融ビジネスユニットにおける新規事業開発・伴走、および新規事業創生プログラム・人財育成施策の企画・運営
【職務詳細】
主に2つの業務に対応頂きます。
1.金融ビジネスユニットにおける新事業開発および事業伴走
(事業計画策定、顧客開拓、マネタイズ検討、知財/契約検討 等に関する事業推進者の支援)
2.新規事業創生プログラムの企画・運営
-金融ビジネスユニット全員を対象とした顧客起点を実践できる「学習と経験の場」の企画と運営
(セミナーやWS等のコンテンツ企画・運営、コミュニティ運営等を通じた組織開発等)
-事業創生プログラムの運営と起案者の伴走支援、メンタリング
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・魅力・やりがい
-新規事業創生:金融ビジネスユニット、および当社Grのアセットを活用した新事業創生ができること
-事業伴走:事業計画策定、顧客開拓、マネタイズ検討等、事業推進者と一体で事業拡大を推進してけること
-新規事業創生プログラムの企画・運営:いわゆる「事務局」でイメージされるような決まった枠組みでの業務ではなく、常に変革をし、自分自身で仕事を作り出していけること、加えて、他社の事務局や新規事業担当者とのネットワークも広がるところ
・キャリアパス
-新事業創生・伴走:新規事業創生や伴走等を主体者として経験いただいた上で、将来は大規模組織での事業開発をリードするポジションを担っていただきます
-新規事業創生プログラムの企画・運営:人財育成・組織開発のための企画運営や、起案者の伴走・メンタリング支援を経験いただいた上で、将来は大規模組織での事業開発をリードするポジションを担っていただきます
【職務詳細】
主に2つの業務に対応頂きます。
1.金融ビジネスユニットにおける新事業開発および事業伴走
(事業計画策定、顧客開拓、マネタイズ検討、知財/契約検討 等に関する事業推進者の支援)
2.新規事業創生プログラムの企画・運営
-金融ビジネスユニット全員を対象とした顧客起点を実践できる「学習と経験の場」の企画と運営
(セミナーやWS等のコンテンツ企画・運営、コミュニティ運営等を通じた組織開発等)
-事業創生プログラムの運営と起案者の伴走支援、メンタリング
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・魅力・やりがい
-新規事業創生:金融ビジネスユニット、および当社Grのアセットを活用した新事業創生ができること
-事業伴走:事業計画策定、顧客開拓、マネタイズ検討等、事業推進者と一体で事業拡大を推進してけること
-新規事業創生プログラムの企画・運営:いわゆる「事務局」でイメージされるような決まった枠組みでの業務ではなく、常に変革をし、自分自身で仕事を作り出していけること、加えて、他社の事務局や新規事業担当者とのネットワークも広がるところ
・キャリアパス
-新事業創生・伴走:新規事業創生や伴走等を主体者として経験いただいた上で、将来は大規模組織での事業開発をリードするポジションを担っていただきます
-新規事業創生プログラムの企画・運営:人財育成・組織開発のための企画運営や、起案者の伴走・メンタリング支援を経験いただいた上で、将来は大規模組織での事業開発をリードするポジションを担っていただきます
大手総合電機会社での産業デジタル・オートメーション分野における事業成長戦略立案、方針策定、実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
インダストリアルデジタル事業部の経営戦略室にて、実務者として、経営計画及び実行計画をもとにした成長戦略やガバナンス方針の策定〜実行まで一気通貫でリードいただきます。会社のミッション、ビジョン、および経営戦略を元に議論をリードし、経営幹部や関係部門と共同して改善を図ります。
【職務詳細】
インダストリアルデジタル事業統括本部の強みや弱み、市場、競合、パートナ等の内外環境分析を行い、分析結果から考えうるデジタルとオートメーションをを中心とした成長戦略を立案いただきます。
ご入社いただいた方には、過去のIT、IoT分野における戦略立案のご経験を元に
まずは2027年の新規中期経営計画に向けた、本事業部における事業計画立案プロジェクトに参画いただくことを想定しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社はリーマンショック後の経営危機を経て、社会イノベーション事業への集中を決断し、10年以上事業ポートフォリオ改革を継続しています。2022年度に上場子会社はゼロとなり、今後も企業価値向上に向けて不断の経営改革を遂行していきます。
今回のポジションはそうした当社全体のポリシーや経営戦略に触れることができ、企業のダイナミックな成長を体感、個人のスキル面でも成長の後押しとなります。また、グローバル最先端の戦略に関する知識を学ぶことができ、そうした成長戦略立案プロセスを実務で経験、実ビジネスをケースに経営戦略を分析段階から、実行段階まで一気通貫で推進できます。
【職務詳細】
インダストリアルデジタル事業統括本部の強みや弱み、市場、競合、パートナ等の内外環境分析を行い、分析結果から考えうるデジタルとオートメーションをを中心とした成長戦略を立案いただきます。
ご入社いただいた方には、過去のIT、IoT分野における戦略立案のご経験を元に
まずは2027年の新規中期経営計画に向けた、本事業部における事業計画立案プロジェクトに参画いただくことを想定しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社はリーマンショック後の経営危機を経て、社会イノベーション事業への集中を決断し、10年以上事業ポートフォリオ改革を継続しています。2022年度に上場子会社はゼロとなり、今後も企業価値向上に向けて不断の経営改革を遂行していきます。
今回のポジションはそうした当社全体のポリシーや経営戦略に触れることができ、企業のダイナミックな成長を体感、個人のスキル面でも成長の後押しとなります。また、グローバル最先端の戦略に関する知識を学ぶことができ、そうした成長戦略立案プロセスを実務で経験、実ビジネスをケースに経営戦略を分析段階から、実行段階まで一気通貫で推進できます。
大手総合電機会社での産業向けIoT分野における技術戦略立案、方針策定、実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
インダストリアルデジタル事業部の経営戦略室にて、実務者として、経営計画及び実行計画をもとにした成長戦略やガバナンス方針の策定〜実行まで一気通貫でリードいただきます。会社のミッション、ビジョン、および経営戦略を元に議論をリードし、経営幹部や関係部門と共同して改善を図ります。
【職務詳細】
インダストリアルデジタル事業統括本部の強みや弱み、市場、競合、パートナ等の内外環境分析を行い、分析結果から考えうるデジタルとオートメーションをを中心とした成長戦略を立案いただきます。
ご入社いただいた方には、過去のIT、IoT分野における戦略立案のご経験を元に
まずは2027年の新規中期経営計画に向けた、本事業部における事業計画立案プロジェクトに参画いただくことを想定しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社はリーマンショック後の経営危機を経て、社会イノベーション事業への集中を決断し、10年以上事業ポートフォリオ改革を継続しています。2022年度に上場子会社はゼロとなり、今後も企業価値向上に向けて不断の経営改革を遂行していきます。
今回のポジションはそうした当社全体のポリシーや経営戦略に触れることができ、企業のダイナミックな成長を体感、個人のスキル面でも成長の後押しとなります。また、グローバル最先端の戦略に関する知識を学ぶことができ、そうした成長戦略立案プロセスを実務で経験、実ビジネスをケースに経営戦略を分析段階から、実行段階まで一気通貫で推進できます。
【職務詳細】
インダストリアルデジタル事業統括本部の強みや弱み、市場、競合、パートナ等の内外環境分析を行い、分析結果から考えうるデジタルとオートメーションをを中心とした成長戦略を立案いただきます。
ご入社いただいた方には、過去のIT、IoT分野における戦略立案のご経験を元に
まずは2027年の新規中期経営計画に向けた、本事業部における事業計画立案プロジェクトに参画いただくことを想定しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社はリーマンショック後の経営危機を経て、社会イノベーション事業への集中を決断し、10年以上事業ポートフォリオ改革を継続しています。2022年度に上場子会社はゼロとなり、今後も企業価値向上に向けて不断の経営改革を遂行していきます。
今回のポジションはそうした当社全体のポリシーや経営戦略に触れることができ、企業のダイナミックな成長を体感、個人のスキル面でも成長の後押しとなります。また、グローバル最先端の戦略に関する知識を学ぶことができ、そうした成長戦略立案プロセスを実務で経験、実ビジネスをケースに経営戦略を分析段階から、実行段階まで一気通貫で推進できます。
医療・介護領域DXの会社でのカスタマーサクセス(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 面談を通じてスキル等をもとに決定
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社が開発・販売するクラウド型電子カルテ・レセコンシステム導入後における顧客体験の設計と満足度の向上にむけた戦略立案と実行面を担って頂きます。
基本契約期間は60ヶ月間(5年間)です。院内の運用フローを把握し、利便性が向上していくための課題の洗い出しとご提案を行い、定期メンテナンスを図ります。
具体的な業務内容
病院が自走していくためのシナリオ設計
導入支援が終了した病院の引継ぎと満足度調査
導入後の顧客関係構築や機能活用支援など各種企画の実行
マーケティングチームと連携した学会登壇や事例制作の検討
セールスや開発、カスタマーサクセスやカスタマーサポートなど他チームも巻き込んだプロジェクト管理
ポジションの面白さ
医療機関のプロダクト活用に留まらず、職員のDXリテラシー向上などの人材育成や病院全体の組織風土改革などにも着手するため、病院の変革をダイレクトに実感ができる
Henryの経営分析ツールを活用し、日々病院の経営指標を見ながら患者数の増加、コスト削減状況に触れるため、医療機関の本質的な価値向上に寄与できる
組織の拡大期のため、オーナーシップを持って新しい取り組み(仕組み化、プロダクト / サービス改善、事業開発等)を推進することで、会社の成長を強く実感できる
事業の魅力
病院向け電子カルテ・会計システムは、実は20年以上新規プレイヤーが参入してきてないレガシー業界です。一方で、日本はこれから超高齢社会を迎え、サステナブルな病院の運営が国の施策レベルで求められます。政府も「医療DX推進本部」を作るなど、国も本気で注力し始めています。
日本全体で診療・会計データを一気通貫として集め、地域全体での無駄のない医療の提供や国全体の医療費削減のための分析・施策実行を推し進めるために、今こそクラウド型のシステムが必要です。
提供しているサービスは、医療機関向け業務ERPです。社内のオペレーションエクセレントをお客様への運用提案に転用することも可能です。業務ERPの会社として社内のOpsも最高のものを実現できればと思っています。
基本契約期間は60ヶ月間(5年間)です。院内の運用フローを把握し、利便性が向上していくための課題の洗い出しとご提案を行い、定期メンテナンスを図ります。
具体的な業務内容
病院が自走していくためのシナリオ設計
導入支援が終了した病院の引継ぎと満足度調査
導入後の顧客関係構築や機能活用支援など各種企画の実行
マーケティングチームと連携した学会登壇や事例制作の検討
セールスや開発、カスタマーサクセスやカスタマーサポートなど他チームも巻き込んだプロジェクト管理
ポジションの面白さ
医療機関のプロダクト活用に留まらず、職員のDXリテラシー向上などの人材育成や病院全体の組織風土改革などにも着手するため、病院の変革をダイレクトに実感ができる
Henryの経営分析ツールを活用し、日々病院の経営指標を見ながら患者数の増加、コスト削減状況に触れるため、医療機関の本質的な価値向上に寄与できる
組織の拡大期のため、オーナーシップを持って新しい取り組み(仕組み化、プロダクト / サービス改善、事業開発等)を推進することで、会社の成長を強く実感できる
事業の魅力
病院向け電子カルテ・会計システムは、実は20年以上新規プレイヤーが参入してきてないレガシー業界です。一方で、日本はこれから超高齢社会を迎え、サステナブルな病院の運営が国の施策レベルで求められます。政府も「医療DX推進本部」を作るなど、国も本気で注力し始めています。
日本全体で診療・会計データを一気通貫として集め、地域全体での無駄のない医療の提供や国全体の医療費削減のための分析・施策実行を推し進めるために、今こそクラウド型のシステムが必要です。
提供しているサービスは、医療機関向け業務ERPです。社内のオペレーションエクセレントをお客様への運用提案に転用することも可能です。業務ERPの会社として社内のOpsも最高のものを実現できればと思っています。
上場不動産情報サービス会社での経営管理 ※関連会社出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では事業拡大や組織成長に伴い、経営基盤を強化する「仕組みづくり」が求められており、企画管理業務を担っていただける方を募集しています。
本ポジションでは、親会社の方針やガバナンスを理解しつつ、自社に適した運用を企画・実行していただきます。
・月次・年度決算の作成
精度の高い月次および年度決算を作成し、経営状況をタイムリーに把握。会社の成長や戦略的な意思決定を支援します。
・親会社との予算管理・資金調達
親会社との緊密なコミュニケーションを通じて、予算管理や資金調達を円滑に進め、会社全体の財務戦略を支える重要な役割を担います。
・経営に資する企画・管理業務全般 社内規定、ルールの整備やガバナンス体制、経営情報の可視化などの経営支援をお任せします。
本ポジションでは、親会社の方針やガバナンスを理解しつつ、自社に適した運用を企画・実行していただきます。
・月次・年度決算の作成
精度の高い月次および年度決算を作成し、経営状況をタイムリーに把握。会社の成長や戦略的な意思決定を支援します。
・親会社との予算管理・資金調達
親会社との緊密なコミュニケーションを通じて、予算管理や資金調達を円滑に進め、会社全体の財務戦略を支える重要な役割を担います。
・経営に資する企画・管理業務全般 社内規定、ルールの整備やガバナンス体制、経営情報の可視化などの経営支援をお任せします。
鉄道会社系デジタルコンサルティング企業での事業推進 リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1220万円
ポジション
リーダー
仕事内容
これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。
・事業戦略、事業部門方針の策定、立案
・事業計画の立案、事業推進、KPI管理
・新規事業、新規案件開拓の立案、推進
・営業戦略の策定、立案、プレセールスの実施
・事業提携先の検討、交渉
・市場調査及びマーケティング戦略の策定
・事業部門のタレントマネジメントの管理・運用
・その他、事業企画業務全般
今後の取り組み
フロントオフィスの社員数の計画推移として、2024年度末時点では80名程度、2025年度時点では150名程度を計画しておりまして、社員数に合わせた組織再編や経営戦略の策定を随時実施していくことになります。また、社員が増えることによって、扱う分野も増え、連携する事業も増える為、それらの事業が円滑に進むための検討や交渉も今後必要となってきます。
ポジションの魅力
・親会社グループが提供するサービスを拡大することにより、地域社会の抱える課題の解決や地域貢献に基盤側として貢献できること。
・親会社グループが有する事業基盤を活用し、社会にインパクトのある事業成長に貢献できること。
・既存の枠組みに縛られず、新しい制度の導入や構築に関われること
・事業戦略、事業部門方針の策定、立案
・事業計画の立案、事業推進、KPI管理
・新規事業、新規案件開拓の立案、推進
・営業戦略の策定、立案、プレセールスの実施
・事業提携先の検討、交渉
・市場調査及びマーケティング戦略の策定
・事業部門のタレントマネジメントの管理・運用
・その他、事業企画業務全般
今後の取り組み
フロントオフィスの社員数の計画推移として、2024年度末時点では80名程度、2025年度時点では150名程度を計画しておりまして、社員数に合わせた組織再編や経営戦略の策定を随時実施していくことになります。また、社員が増えることによって、扱う分野も増え、連携する事業も増える為、それらの事業が円滑に進むための検討や交渉も今後必要となってきます。
ポジションの魅力
・親会社グループが提供するサービスを拡大することにより、地域社会の抱える課題の解決や地域貢献に基盤側として貢献できること。
・親会社グループが有する事業基盤を活用し、社会にインパクトのある事業成長に貢献できること。
・既存の枠組みに縛られず、新しい制度の導入や構築に関われること
大手金融機関系リスクマネジメント会社での総務担当(実務経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、多種多様なリスクに対するコンサルティングサービスを提供し、革新的なサービスで、成長を続けています。
事業拡大に伴い、社員がより働きやすい環境を整備するための総務体制の強化が急務となっています。
総合管理部は、法務・コンプライアンス・総務・経理・情報管理など会社の基盤を支えるコーポレート業務を幅広く所管し、会社全体の円滑な運営を進める役割を担っています。
総合管理部で私たちと共に「快適な職場環境を創造し社員をサポートする!」ことに取り組み、会社の成長に貢献していただける方を募集いたします。
●具体的な業務内容
総務関連業務を幅広く担当いただきます。
・オフィス環境の整備・管理、備品・消耗品の管理
・災害発生時などでの危機対応の事務局業務、防災対策業務
・情報セキュリティ関連業務
・サステナビリティ・環境施策の推進
・社内イベントの企画、運営
・チャレンジドスタッフの業務サポート
・その他、総務関連業務全般
(注)本人の適性により部内の他業務、他部署への異動およびグループ会社への出向(含む兼務出向)の可能性あり。
●入社後の流れ
▼入社初日:入社オリエンテーション、顔合わせ
▼入社1〜2週間:採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修(社内知識、社内ツール利用方法など)
その後はOJTを中心に、チームメンバー、当部の業務内容などについて理解を深めていただきます。
研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。
●魅力
・組織横断的なプロジェクトへの参画、後塵の育成にも携わっていただきます。
・得意分野を伸ばすことと、当部での幅広い領域の経験を通じて、自己成長を実感して頂くことができます。
・上司や同僚にもすぐに相談しやすい環境が整っており、複数の担当者がチームで業務遂行しています。
・グループ内で、総務担当者の連絡会など交流の場があります。
●総務業務での経験を通じて得られる強み
・防災関連の知見の深化、危機管理能力の向上、
・コミュニケーション能力、問題解決能力
事業拡大に伴い、社員がより働きやすい環境を整備するための総務体制の強化が急務となっています。
総合管理部は、法務・コンプライアンス・総務・経理・情報管理など会社の基盤を支えるコーポレート業務を幅広く所管し、会社全体の円滑な運営を進める役割を担っています。
総合管理部で私たちと共に「快適な職場環境を創造し社員をサポートする!」ことに取り組み、会社の成長に貢献していただける方を募集いたします。
●具体的な業務内容
総務関連業務を幅広く担当いただきます。
・オフィス環境の整備・管理、備品・消耗品の管理
・災害発生時などでの危機対応の事務局業務、防災対策業務
・情報セキュリティ関連業務
・サステナビリティ・環境施策の推進
・社内イベントの企画、運営
・チャレンジドスタッフの業務サポート
・その他、総務関連業務全般
(注)本人の適性により部内の他業務、他部署への異動およびグループ会社への出向(含む兼務出向)の可能性あり。
●入社後の流れ
▼入社初日:入社オリエンテーション、顔合わせ
▼入社1〜2週間:採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修(社内知識、社内ツール利用方法など)
その後はOJTを中心に、チームメンバー、当部の業務内容などについて理解を深めていただきます。
研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。
●魅力
・組織横断的なプロジェクトへの参画、後塵の育成にも携わっていただきます。
・得意分野を伸ばすことと、当部での幅広い領域の経験を通じて、自己成長を実感して頂くことができます。
・上司や同僚にもすぐに相談しやすい環境が整っており、複数の担当者がチームで業務遂行しています。
・グループ内で、総務担当者の連絡会など交流の場があります。
●総務業務での経験を通じて得られる強み
・防災関連の知見の深化、危機管理能力の向上、
・コミュニケーション能力、問題解決能力
大手電気通信事業会社でのプロジェクトマネージャー<商社などの相対/ITインフラ領域のコンサル・提案・構築>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまビジネスの課題に対し、解決に至るまでのロードマップを検討し、ICTソリューションに関連する各種提案から構築までをプロジェクトマネージャーとして担い、社内外の関係者と共にプロジェクトを推進します。
提供サービスは先端技術の5G/固定ネットワーク/セキュリティ/コンサル/運用の要素など、多岐に渡りますが、新しい技術動向や知識を取り入れながら、お客さま価値創造に向けて仲間と共にお客さま対応を行っていただきます。
また、これらの経験を重ね、お客さまに対しての領域拡大、価値提供を先導する役割を担っていただきます。
経験を重ねながら、次世代の新たなソリューション事業の柱作りや横展開を見据えたSE活動により、事業・組織の牽引役になっていただくことを期待しています。
提供サービスは先端技術の5G/固定ネットワーク/セキュリティ/コンサル/運用の要素など、多岐に渡りますが、新しい技術動向や知識を取り入れながら、お客さま価値創造に向けて仲間と共にお客さま対応を行っていただきます。
また、これらの経験を重ね、お客さまに対しての領域拡大、価値提供を先導する役割を担っていただきます。
経験を重ねながら、次世代の新たなソリューション事業の柱作りや横展開を見据えたSE活動により、事業・組織の牽引役になっていただくことを期待しています。
クラウド人材管理システム提供企業での事業企画・事業推進(リード)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業戦略の策定と実行責任
- 中長期の事業戦略および営業戦略の立案を主導
- 策定した戦略の実行計画を立案し、各部門と連携しながら目標達成を推進
- 事業P/LやKGI/KPIに責任を持ち、予実管理を通じて事業成長を牽引
データドリブンな意思決定と戦術最適化
- 営業・顧客データの詳細分析に基づき、事業課題を特定し、戦略的な意思決定を支援する
- 業績モニタリングとKPI分析から、迅速かつ的確な戦術調整を提案・実行する
収益最大化と組織生産性向上
- プライシング・プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進をリードする
- パイプラインマネジメントの設計・実行支援、および営業組織の育成フレームワーク構築を主導
全社横断的な戦略統括
- SMB・エンタープライズ両領域におけるサービス販売促進・活用促進戦略を立案する
- 全社横断的な営業戦略の策定、企画、実行管理を統括し、事業成長を加速させる
【組織体制】
配属予定の事業企画グループは10名弱(マネージャー1名、他メンバー)で構成されています。
SMB領域とエンタープライズ領域の2つの事業本部に対して、新規・既存顧客への当社サービスの販売促進・活用促進等の戦略策定から企画実行まで、事業成長を加速させる役割を担っています。
【ポジションの魅力】
●巨大市場で事業成長の中核と責任を担う
人材データプラットフォーム市場は今後も成長が期待される約8.4兆円の巨大市場であり、当社はそのリーディングカンパニーとして確固たる基盤を築いています。
単に市場の成長に貢献するだけでなく、タレントマネジメントシステムの土台と豊富なデータを活用し、事業全体の成長戦略における中核的な意思決定と実行責任を担っていただきます。
企業の未来を左右する戦略を、経営層と共に推進できる、非常にやりがいのある環境です。
●事業全体へのダイレクトな貢献と変革の推進
現在のフェーズは、当社の非連続な成長を実現するために、既存の仕組みを再構築し、新たな戦略を大胆に実行することが求められています。
営業組織の拡大や市場の変化に対応した戦略を自ら立案し、その取り組みが売上や事業成果にダイレクトにインパクトを与えることができます。
まさに事業変革の「立役者」として、培ってきた経験と知見を最大限に活かし、事業成長を最前線で牽引する醍醐味を味わえます。
●経営層と一体となった戦略推進とスピーディーな成果実感
激しい市場環境の変化に対応し、リーディングカンパニーであり続けるために、日々新たな企画・プロジェクトが生まれています。
それらの企画立案に留まらず、経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となり、全社を巻き込みながら戦略を推進していただきます。
スピード感のある成長市場だからこそ、自らが推進した企画や戦略の結果がスピーディーに事業に現れ、その手応えと達成感をすぐに実感できることも、大きな魅力です。
- 中長期の事業戦略および営業戦略の立案を主導
- 策定した戦略の実行計画を立案し、各部門と連携しながら目標達成を推進
- 事業P/LやKGI/KPIに責任を持ち、予実管理を通じて事業成長を牽引
データドリブンな意思決定と戦術最適化
- 営業・顧客データの詳細分析に基づき、事業課題を特定し、戦略的な意思決定を支援する
- 業績モニタリングとKPI分析から、迅速かつ的確な戦術調整を提案・実行する
収益最大化と組織生産性向上
- プライシング・プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進をリードする
- パイプラインマネジメントの設計・実行支援、および営業組織の育成フレームワーク構築を主導
全社横断的な戦略統括
- SMB・エンタープライズ両領域におけるサービス販売促進・活用促進戦略を立案する
- 全社横断的な営業戦略の策定、企画、実行管理を統括し、事業成長を加速させる
【組織体制】
配属予定の事業企画グループは10名弱(マネージャー1名、他メンバー)で構成されています。
SMB領域とエンタープライズ領域の2つの事業本部に対して、新規・既存顧客への当社サービスの販売促進・活用促進等の戦略策定から企画実行まで、事業成長を加速させる役割を担っています。
【ポジションの魅力】
●巨大市場で事業成長の中核と責任を担う
人材データプラットフォーム市場は今後も成長が期待される約8.4兆円の巨大市場であり、当社はそのリーディングカンパニーとして確固たる基盤を築いています。
単に市場の成長に貢献するだけでなく、タレントマネジメントシステムの土台と豊富なデータを活用し、事業全体の成長戦略における中核的な意思決定と実行責任を担っていただきます。
企業の未来を左右する戦略を、経営層と共に推進できる、非常にやりがいのある環境です。
●事業全体へのダイレクトな貢献と変革の推進
現在のフェーズは、当社の非連続な成長を実現するために、既存の仕組みを再構築し、新たな戦略を大胆に実行することが求められています。
営業組織の拡大や市場の変化に対応した戦略を自ら立案し、その取り組みが売上や事業成果にダイレクトにインパクトを与えることができます。
まさに事業変革の「立役者」として、培ってきた経験と知見を最大限に活かし、事業成長を最前線で牽引する醍醐味を味わえます。
●経営層と一体となった戦略推進とスピーディーな成果実感
激しい市場環境の変化に対応し、リーディングカンパニーであり続けるために、日々新たな企画・プロジェクトが生まれています。
それらの企画立案に留まらず、経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となり、全社を巻き込みながら戦略を推進していただきます。
スピード感のある成長市場だからこそ、自らが推進した企画や戦略の結果がスピーディーに事業に現れ、その手応えと達成感をすぐに実感できることも、大きな魅力です。
上場マーケティング支援企業での事業管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務詳細】
下記業務における支援
・グループ戦略や配属部門における事業計画の策定
・部門における中期経営計画・年度予算策定
・予実管理
・部門における各種プロジェクトの推進
・各種請求、契約関連業務
●本ポジションの魅力
1.経営に直結する事業の中核を担う重要ポジション
当社のコア事業である『アドプラットフォーム事業』の今後の成長を牽引する事業企画・推進・管理を担当いただきます。
グループ戦略や中期経営計画の策定から予実管理まで、経営層の意思決定に直接影響する重要な業務に携わることができます。
YonY148%成長という圧倒的な成長企業において、事業の根幹となる計画策定・実行管理を通じて、会社の成長を最前線で支えるやりがいのあるポジションです。
2.AI×既存プロダクトのシナジー創出に参画する成長機会
2023年に設立されたグループ会社との「AI×既存プロダクト」シナジーにより、グループ全体で更なる高成長を遂げています。
この革新的な取り組みの中で、AI技術と広告プラットフォーム事業の融合という最先端の事業展開に関わることができます。
時代の最先端技術を活用した事業成長の現場で、次世代のビジネスモデル構築に携わる貴重な経験を積むことができます。
3.柔軟なキャリアパスと成長支援環境
当社の自律性を重視する組織風土の中で、事業管理スキルを基盤とした多様なキャリアパスを描くことができます。
・新規事業・既存事業グロースに向けた事業開発
・海外事業での中期経営計画策定
・事業責任者へのキャリアパス
・M&A・投資領域への挑戦
下記業務における支援
・グループ戦略や配属部門における事業計画の策定
・部門における中期経営計画・年度予算策定
・予実管理
・部門における各種プロジェクトの推進
・各種請求、契約関連業務
●本ポジションの魅力
1.経営に直結する事業の中核を担う重要ポジション
当社のコア事業である『アドプラットフォーム事業』の今後の成長を牽引する事業企画・推進・管理を担当いただきます。
グループ戦略や中期経営計画の策定から予実管理まで、経営層の意思決定に直接影響する重要な業務に携わることができます。
YonY148%成長という圧倒的な成長企業において、事業の根幹となる計画策定・実行管理を通じて、会社の成長を最前線で支えるやりがいのあるポジションです。
2.AI×既存プロダクトのシナジー創出に参画する成長機会
2023年に設立されたグループ会社との「AI×既存プロダクト」シナジーにより、グループ全体で更なる高成長を遂げています。
この革新的な取り組みの中で、AI技術と広告プラットフォーム事業の融合という最先端の事業展開に関わることができます。
時代の最先端技術を活用した事業成長の現場で、次世代のビジネスモデル構築に携わる貴重な経験を積むことができます。
3.柔軟なキャリアパスと成長支援環境
当社の自律性を重視する組織風土の中で、事業管理スキルを基盤とした多様なキャリアパスを描くことができます。
・新規事業・既存事業グロースに向けた事業開発
・海外事業での中期経営計画策定
・事業責任者へのキャリアパス
・M&A・投資領域への挑戦
【6月説明会】医療業界支援のリーディングカンパニーでのメディカルコミュニケーター(看護師)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<休日開催の説明会について>
カメラオフ・マイクオフでご視聴いただけるオンライン会社説明会を、下記日程にて実施いたします。
参加をご希望の方は、希望日時をお知らせください。
【開催日程】
・6月15日(日) 11時〜12時
・6月15日(日) 15時〜16時
・6月19日(木) 19時〜20時
・6月24日(火) 19時〜20時
=======
<個別説明会>
●日程:個別に対応いたします。平日10:00〜17:00スタートの間で希望日をご連絡ください。
●所要時間:1時間前後/ご質問内容等により前後する可能性がございます。
●実施方法:オンラインもしくはご来社(池袋本社)/ご希望の実施方法をご連絡ください。
●備考:持ち物特になし、私服参加OK!
【業務内容】
製薬企業や機器メーカーの窓口担当として、医療用デバイスの使用方法の説明・指導業務を担当していただきます。
全国の患者様やそのご家族様、医療機関からのお電話の問い合わせ対応等をお願いしています。
※お問合せ例:ペン型注射器(自己注射)や血糖測定器などのデバイス操作案内、指導、保管方法など
1日の問い合わせ対応件数は5件程度です。
メーカーの窓口は10〜20ほどあり、様々な領域に関わることができ、また業務に付随するマニュアル作成なども行っています。
また、服薬アドヒアランス向上のサポートを目的とした、【PSP/患者サポートプログラム】を行っております。
患者様に正しく服薬してもらうため、電話やメール、SMSなど様々なコミュニケーションツールを使用し、あらゆる面で患者様をサポートしております。
このように様々な業務を行っていただき、将来的には、新規プロジェクトの立ち上げやメイン
担当としてあるメーカーの担当者様との窓口を担ってもらい、中には20代でチームのマネジメントポジションにて活躍しているものもいます!
メンバーは、病院などの臨床からの転職者も多数在籍しています。
その方のご経験等に応じてカスタマイズした研修を行っておりますので、企業やコールセンターでのご就業が初めての方でも安心してご入社し、チームを支えるプロフェッショナル集団の一翼として活躍できる環境です!
カメラオフ・マイクオフでご視聴いただけるオンライン会社説明会を、下記日程にて実施いたします。
参加をご希望の方は、希望日時をお知らせください。
【開催日程】
・6月15日(日) 11時〜12時
・6月15日(日) 15時〜16時
・6月19日(木) 19時〜20時
・6月24日(火) 19時〜20時
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<個別説明会>
●日程:個別に対応いたします。平日10:00〜17:00スタートの間で希望日をご連絡ください。
●所要時間:1時間前後/ご質問内容等により前後する可能性がございます。
●実施方法:オンラインもしくはご来社(池袋本社)/ご希望の実施方法をご連絡ください。
●備考:持ち物特になし、私服参加OK!
【業務内容】
製薬企業や機器メーカーの窓口担当として、医療用デバイスの使用方法の説明・指導業務を担当していただきます。
全国の患者様やそのご家族様、医療機関からのお電話の問い合わせ対応等をお願いしています。
※お問合せ例:ペン型注射器(自己注射)や血糖測定器などのデバイス操作案内、指導、保管方法など
1日の問い合わせ対応件数は5件程度です。
メーカーの窓口は10〜20ほどあり、様々な領域に関わることができ、また業務に付随するマニュアル作成なども行っています。
また、服薬アドヒアランス向上のサポートを目的とした、【PSP/患者サポートプログラム】を行っております。
患者様に正しく服薬してもらうため、電話やメール、SMSなど様々なコミュニケーションツールを使用し、あらゆる面で患者様をサポートしております。
このように様々な業務を行っていただき、将来的には、新規プロジェクトの立ち上げやメイン
担当としてあるメーカーの担当者様との窓口を担ってもらい、中には20代でチームのマネジメントポジションにて活躍しているものもいます!
メンバーは、病院などの臨床からの転職者も多数在籍しています。
その方のご経験等に応じてカスタマイズした研修を行っておりますので、企業やコールセンターでのご就業が初めての方でも安心してご入社し、チームを支えるプロフェッショナル集団の一翼として活躍できる環境です!
マーケティング支援サービス提供企業でのサプライヤーマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社基幹サービスでは、独自の自動化ソリューションにより販促物製作プロセス全体をアウトソーシングすることで不足しがちなマーケターの業務工数を約60%軽減し、販促物のコストも約30%削減。また、経験豊富な印刷・デザインのスペシャリスト(販促スペシャリスト)が常駐しクライアントのマーケティング担当者に代わってデザイン会社や印刷会社の 配、在庫の調整や納期管理といったノンコア業務を巻き取り、販促プロセスや印刷コストを最適化します。
今回募集しているサプライヤマネジメントチーム(以下「SM」と言います)は、コスト最適化のプロとして、クライアントの販促物購買の分析や改善提案及び協力会社の開拓や関係構築など、セールスやスペシャリストと協力するだけでなく、ときにはクライアントとのコミュニケーションも積極的に行っていただき、クライアントに満足していただける価値提供を担っていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
1.サプライヤーマネージャーとして新規サプライヤーの開拓、評価、関係構築といった管理業務全般
・展示会や電話・問合せ窓口による開拓
・サプライヤー窓口業務(初回面談、システム説明、契約締結など)
・協力会社の評価・関係構築(QCD評価、年1回のレビューや日常的なコミュニケーションなど)
2.コスト最適化の追求によるサービスレベルの向上
・クライアントの現状の販促品等の購買・見積方法、仕様、コストの診断などを行い、セールスと協働した改善提案の実施。
・アカウントマネージャーやスペシャリストと協働で、クライアントと定めた指標の達成のためのアクション計画とメンバーのマネジメント
・サプライヤーの業界分析(各種市況調査、データ収集)
・取得したデータを活用したコスト最適化
3.独自入札システムのサポート業務(クライアント、サプライヤー情報等)
・問合せ対応(Q&A、登録・内容変更など)
サプライヤーマネジメントチームは当サービスの価値を高め、お客様に満足いただけるよう、購買コスト最適化を中心に、現在は担当役員含め3名で、社内外の関係者と協力しながら活動をしており、社内外で得た情報をもとにPDCAを回し、サービスの向上を図っております。また、サプライヤーの製造現場訪問や多面的な情報収集を通じ、業界動向の把握やまだ見ぬ技術開拓なども行っております。
サプライヤーマネジメントチームで経験を積み重ねたのち、弊社基幹サービスの担当スペシャリストとしてクライアントに直接価値を提供するなど、幅広くご活躍いただける可能性もございます。
今回募集しているサプライヤマネジメントチーム(以下「SM」と言います)は、コスト最適化のプロとして、クライアントの販促物購買の分析や改善提案及び協力会社の開拓や関係構築など、セールスやスペシャリストと協力するだけでなく、ときにはクライアントとのコミュニケーションも積極的に行っていただき、クライアントに満足していただける価値提供を担っていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
1.サプライヤーマネージャーとして新規サプライヤーの開拓、評価、関係構築といった管理業務全般
・展示会や電話・問合せ窓口による開拓
・サプライヤー窓口業務(初回面談、システム説明、契約締結など)
・協力会社の評価・関係構築(QCD評価、年1回のレビューや日常的なコミュニケーションなど)
2.コスト最適化の追求によるサービスレベルの向上
・クライアントの現状の販促品等の購買・見積方法、仕様、コストの診断などを行い、セールスと協働した改善提案の実施。
・アカウントマネージャーやスペシャリストと協働で、クライアントと定めた指標の達成のためのアクション計画とメンバーのマネジメント
・サプライヤーの業界分析(各種市況調査、データ収集)
・取得したデータを活用したコスト最適化
3.独自入札システムのサポート業務(クライアント、サプライヤー情報等)
・問合せ対応(Q&A、登録・内容変更など)
サプライヤーマネジメントチームは当サービスの価値を高め、お客様に満足いただけるよう、購買コスト最適化を中心に、現在は担当役員含め3名で、社内外の関係者と協力しながら活動をしており、社内外で得た情報をもとにPDCAを回し、サービスの向上を図っております。また、サプライヤーの製造現場訪問や多面的な情報収集を通じ、業界動向の把握やまだ見ぬ技術開拓なども行っております。
サプライヤーマネジメントチームで経験を積み重ねたのち、弊社基幹サービスの担当スペシャリストとしてクライアントに直接価値を提供するなど、幅広くご活躍いただける可能性もございます。
【沖縄】有名人材系企業でのセンタースーパーバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
沖縄のBPOセンター運営を多角的にサポートする管理業務をお任せします!
幅広い業務を通じて、センター運営のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
<具体的な業務内容>
●センター運営・管理全般
・オペレーターの採用、教育、勤怠・シフト管理
・案件の進捗・品質管理、課題解決
・KPI達成に向けた施策の企画・実行
・業務設計、コスト管理
●クライアント対応
・定例会議での報告、各種レポート作成
・業務改善提案、新サービスの提案、価格交渉
沖縄のBPOセンター運営を多角的にサポートする管理業務をお任せします!
幅広い業務を通じて、センター運営のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
<具体的な業務内容>
●センター運営・管理全般
・オペレーターの採用、教育、勤怠・シフト管理
・案件の進捗・品質管理、課題解決
・KPI達成に向けた施策の企画・実行
・業務設計、コスト管理
●クライアント対応
・定例会議での報告、各種レポート作成
・業務改善提案、新サービスの提案、価格交渉
【福岡】監査法人系リスクコンサルティング会社でのアシスタントスタッフ(ヘルスケア領域コンサルティング業務のサポート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルタントが円滑に業務を進める為のサポート業務を行って頂きます。
●作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
●情報取集及びデータの取り纏め
●社内手続きにかかる書類作成の補助
●その他サポート業務
●作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
●情報取集及びデータの取り纏め
●社内手続きにかかる書類作成の補助
●その他サポート業務
大手食品メーカーでのメディアバイイング or スポーツ・配信・WEBメディア業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.メディアバイイング
・テレビスポットバイイング
・動画広告バイイング
・OOH、ラジオ、新聞、雑誌バイイング(不定期)
・媒体者、広告会社とのパートナーシップ構築
2. スポーツ・配信・WEBメディア
・当グループのスポーツマーケティング・コミュニケーション戦略の立案・実行
・バスケットボール/ラクロス/陸上/サッカー/野球等のスポーツを活用したブランディング、プロモーション業務
・特定のプロモーション施設を活用したプロモーション業務
・WEBメディアを活用したプロモーション業務
・テレビスポットバイイング
・動画広告バイイング
・OOH、ラジオ、新聞、雑誌バイイング(不定期)
・媒体者、広告会社とのパートナーシップ構築
2. スポーツ・配信・WEBメディア
・当グループのスポーツマーケティング・コミュニケーション戦略の立案・実行
・バスケットボール/ラクロス/陸上/サッカー/野球等のスポーツを活用したブランディング、プロモーション業務
・特定のプロモーション施設を活用したプロモーション業務
・WEBメディアを活用したプロモーション業務
非鉄金属メーカーでの電力事業部門 地中線業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内工事部門工事見積作成 ・外注工事見積依頼発行 ・国内工事部門工事原価積算 ・外注工事査定業務 ・国内工事部門間接業務DX化対応 ・工事保険対応(労災保険、組立保険等) ・国内工事部門予決算管理 ・国内工事部門実行予算管理 ・国内工事部門経費管理 ・支払関係全般、手配書、支払伝票入力
【大阪】ゲーム関連企業でのIR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●国内外の投資家やアナリスト、マスメディア等に対するIR広報活動及び企業説明会
●IR各種イベントの企画立案及び実行
●株主向け資料、法定書類等の作成
●IR ページ(ホームページ)等のIRツールの作成、公表等
●経営陣の意思決定支援や企業価値向上に向けた取り組み
●IR各種イベントの企画立案及び実行
●株主向け資料、法定書類等の作成
●IR ページ(ホームページ)等のIRツールの作成、公表等
●経営陣の意思決定支援や企業価値向上に向けた取り組み
大手仮想通貨fintech企業でのプロダクトマネージャー(Biz)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※ご経験や現職の年収などを考慮の上、決定致します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新規・既存プロダクトに関する業務推進
- 新規事業の企画およびプロジェクト推進
- 暗号資産販売所、取引所、Lightning等のプロダクト改善(海外拠点との連携を含む)
●外部パートナーとの連携
- 外部企業との業務提携の企画・推進
- プロジェクトにおける利害関係者調整
●要件定義・ユーザー分析
- システム開発に伴うビジネス要件の策定
- ユーザーニーズや市場データをもとにしたリサーチ・分析
- 新規事業の企画およびプロジェクト推進
- 暗号資産販売所、取引所、Lightning等のプロダクト改善(海外拠点との連携を含む)
●外部パートナーとの連携
- 外部企業との業務提携の企画・推進
- プロジェクトにおける利害関係者調整
●要件定義・ユーザー分析
- システム開発に伴うビジネス要件の策定
- ユーザーニーズや市場データをもとにしたリサーチ・分析
業界最大手アミューズメント企業の金融カンパニーにおける経営管理部長(海外子会社管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1250万円〜1680万円
ポジション
部長〜執行役員
仕事内容
●金融カンパニーが所管する海外金融子会社の予算管理・資金管理から、
ALM、コンプライアンス、契約書管理などバックオフィス業務の管理。
また、子会社監査業務など、幅広く管理業務をお願いいたします。
※海外金融子会社管理のバックオフィス全般を管理いただくポジションです。
管理のみならず、自らプレイングマネージャーとして、従事いただきます。
ALM、コンプライアンス、契約書管理などバックオフィス業務の管理。
また、子会社監査業務など、幅広く管理業務をお願いいたします。
※海外金融子会社管理のバックオフィス全般を管理いただくポジションです。
管理のみならず、自らプレイングマネージャーとして、従事いただきます。
業界最大手アミューズメント企業の金融カンパニーにおける海外子会社の副頭取
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
副頭取
仕事内容
●金融カンパニーが所管する子会社の海外金融機関に出向し、
管理系のトップとして、現地マネジメント、体制構築をお任せいたします。
※海外現地法人勤務になります。
※管理のみならず、自らプレイングマネージャーとして、従事いただきます。
管理系のトップとして、現地マネジメント、体制構築をお任せいたします。
※海外現地法人勤務になります。
※管理のみならず、自らプレイングマネージャーとして、従事いただきます。
核融合領域の研究開発スタートアップ企業でのグループ会社 経営企画・コーポレート管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務内容は以下の通り。
戦略策定・実行: 当社の中長期的な戦略を策定し、経営陣への提案や実行を行う。
資金調達: 資金調達の計画・実行を行い、企業の財務健全性を確保する。
アカウンティング: トランズアクションプロセスを構築する。財務諸表の作成・分析を行い、経営陣への報告を行う。
プロジェクト管理: 戦略的プロジェクトの進行管理を行い、目標達成を支援する。
社内調整: 各部門との連携を図り、戦略の実行を支援する。
社内規定・ルールの策定: ガバナンスや人事等において効果的な社内ルールを策定し、業務の効率化を図る
戦略策定・実行: 当社の中長期的な戦略を策定し、経営陣への提案や実行を行う。
資金調達: 資金調達の計画・実行を行い、企業の財務健全性を確保する。
アカウンティング: トランズアクションプロセスを構築する。財務諸表の作成・分析を行い、経営陣への報告を行う。
プロジェクト管理: 戦略的プロジェクトの進行管理を行い、目標達成を支援する。
社内調整: 各部門との連携を図り、戦略の実行を支援する。
社内規定・ルールの策定: ガバナンスや人事等において効果的な社内ルールを策定し、業務の効率化を図る
銀行系リース会社での環境アセットマネジメント室(技術系)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が所有、出資する各再エネ発電所のアセットマネジメント(事業運営)業務を担当頂きます
<業務詳細>
1.バリューアップ施策
・既存発電所の売電量アップ (※) 、コスト削減施策を検討、実施
※:既存発電所への蓄電池設置、高効率太陽光パネルへの切替、パネル洗浄など
2.発電所のパフォーマンス管理
・発電所のパフォーマンス(発電量実績等)を定期的にモニタリング、分析することで、各発電所の潜在能力を最大限に引き出す
3.トラブルシューティング
・自然災害(積雪、台風、地震など)、ケーブル盗難など各種トラブル対応
尚、各種対応はメンテナンス業者など外部業者と連携の上実施(※)
・これらのトラブルが発生しないよう予防保全策の検討、実行
※:日常的な点検、メンテナンス業務は外部委託
4.地元(地主)対応
・地元との良好な関係性を維持、発展させる為、地元から当社の発電所に対して意見があった場合等に対応。尚、対応に際しては適宜外部業者と連携
<補足>
・日本国内にある再エネアセットが対象(海外設置のアセットは現状業務範囲外)
・再エネの中でも現状は太陽光が中心(一部バイオマス、水力、風力も有り)
<本ポジションの魅力>
・再エネ発電所が増加し、適切な運営管理を実施するアセットマネジメント会社(人材)の重要性が増している中、実務を通してアセットマネジメントスキルを習得出来る(市場価値の高い人材として活躍)
・再エネのアセットマネジメントは業界歴史が浅く、習熟する事で業界の先駆者として活躍出来る
・現場に近い事業運営に携わる事で常に最新の再エネトレンドに触れる事が出来る
・日本で上位の発電規模を有する当社の再エネアセットマネジメント業に携わることで、幅広いノウハウを習得出来る
・日本の社会課題となっている更なる再エネ普及に貢献出来るため (※) 、大きなやりがい、充実感を得る事が出来る
※:更なる普及には適切な事業運営/管理が必須
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
<業務詳細>
1.バリューアップ施策
・既存発電所の売電量アップ (※) 、コスト削減施策を検討、実施
※:既存発電所への蓄電池設置、高効率太陽光パネルへの切替、パネル洗浄など
2.発電所のパフォーマンス管理
・発電所のパフォーマンス(発電量実績等)を定期的にモニタリング、分析することで、各発電所の潜在能力を最大限に引き出す
3.トラブルシューティング
・自然災害(積雪、台風、地震など)、ケーブル盗難など各種トラブル対応
尚、各種対応はメンテナンス業者など外部業者と連携の上実施(※)
・これらのトラブルが発生しないよう予防保全策の検討、実行
※:日常的な点検、メンテナンス業務は外部委託
4.地元(地主)対応
・地元との良好な関係性を維持、発展させる為、地元から当社の発電所に対して意見があった場合等に対応。尚、対応に際しては適宜外部業者と連携
<補足>
・日本国内にある再エネアセットが対象(海外設置のアセットは現状業務範囲外)
・再エネの中でも現状は太陽光が中心(一部バイオマス、水力、風力も有り)
<本ポジションの魅力>
・再エネ発電所が増加し、適切な運営管理を実施するアセットマネジメント会社(人材)の重要性が増している中、実務を通してアセットマネジメントスキルを習得出来る(市場価値の高い人材として活躍)
・再エネのアセットマネジメントは業界歴史が浅く、習熟する事で業界の先駆者として活躍出来る
・現場に近い事業運営に携わる事で常に最新の再エネトレンドに触れる事が出来る
・日本で上位の発電規模を有する当社の再エネアセットマネジメント業に携わることで、幅広いノウハウを習得出来る
・日本の社会課題となっている更なる再エネ普及に貢献出来るため (※) 、大きなやりがい、充実感を得る事が出来る
※:更なる普及には適切な事業運営/管理が必須
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務