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外資系リスクマネジメントファームでの金融リスクコンプライアンス

2016/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1700万円+業績賞与
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●市場リスク管理高度化支援
 − ALM(アセット・ライアビリティ・マネジメント)業務見直し(管理の枠組み・プロセス・組織)に関するコンサルティングやALMシミュレーションシナリオ生成モデル構築支援などのシステム高度化支援
 − 市場リスク管理業務設計・BPR、システム・グランドデザイン、システム要件定義、システム開発・テストなどの市場リスク管理システム見直し・更改支援
●信用リスク管理高度化支援
 − バーゼルII規制対応、改訂金融監査マニュアル対応などにおける業務支援
 − 内部管理業務高度化支援
 − 信用リスク管理全般の内部監査支援
●オペレーショナルリスク管理高度化支援
 − RCSA(リスクおよびコントロールの自己評価プログラム)の設計、実施に向けたプランニング、実施支援
 − データ定義や損失データ収集プロセス定義、収集インフラ整備支援など
 − 弊社 PGP 内にある ORM PortalTM のほか、そのほかパッケージ導入支援等
 − 他、システム・リスク、BCM 、コンプライアンス対応などのオペレーショナル・リスクに含まれる個別のリスクに対する対応支援
●リスク計測モデル
 − 金融機関において重要な信用リスク・市場リスク・オペレーショナルリスクを対象に、信用 VaR 、市場 VaR 、オペレーショナルリスク VaR、信用格付モデル ( PD 推定モデル ) 、 LGD 推定モデル、 EAD 推定モデル、シナリオ分析などの計測モデルの開発、妥当性検証、内部監査を支援
●統合リスク管理 / 自己資本管理 / 収益管理フレームワーク構築支援
 − 統合的リスク管理・自己資本管理・収益管理フレームワークのデザインと実現のための マスタープラン策定に関するコンサルティング
●情報インフラ整備支援
 − 統合的リスク管理・自己資本管理・収益管理フレームワークの実現に向けた各種情報をタイムリーに提供できる情報インフラ構築のグランドデザインから開発までの総合的な支援
●マネーロンダリング対策
 − アンチマネーロンダリング(AML)コンプライアンスプログラムの策定

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信用リスク計量モデル コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

主な業務は、信用リスクに関する計量モデルの開発とソリューションサービス提供、並びに関連コンサルティングや各種受託研究です。
具体的には、既存クライアント(金融機関、資産運用会社等)のアカウントマネージャーとして、信用リスク計量モデルに関するクライアントニーズ対応とコンサルティング全般を担当頂きます。

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フィンテックベンチャーにおけるるCCO(Chief Credit Ofifcer)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円+ストックオプション
ポジション CCO(Chief Credit Officer)
仕事内容

フィンテックベンチャーにおけるCCO(Chief Credit Officer)

=詳細はお問い合わせください=

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大手運用会社でのクレジットアナリスト (若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規程に拠る(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

国内外企業(社債)のクレジット分析、投資判断に資しする情報提供全般

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銀行での審査担当(ストラクチャードファイナンス案件)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ、同行規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ストラクチャードファイナンス案件の審査業務を担当していただきます。

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銀行での国際審査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

海外を中心とする与信案件の審査
・与信案件の審査
・信用格付の承認
・海外の業界動向、企業動向等の調査
・審査研修の実施
・カントリーリスク調査、等

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銀行での国際業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

海外LBOローン、コーポレートローンのフロント業務
・新規案件の検討、分析(貸出申請書の作成、審査部との協議等)
・既存案件のモニタリング、アメンドメント(条件変更)、リファイナンスの対応等
・新規案件のソーシング、現地調査ヒアリング、海外会議への参加

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格付会社でのコーポレートアナリスト業務(若手) / アソシエイト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション アソシエイト(格付アナリスト候補)
仕事内容

事業会社(含む金融機関、ソブリン機関)のクレジット分析・評価業務

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銀行での国内プロジェクトファイナンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●プロジェクトファイナンス(太陽光、風力等の再生可能エネルギー、石炭等火力発電)の与信業務
●社内資料作成、対顧交渉、モニタリングなど

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銀行での国内LBOファイナンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●LBOファイナンスの与信実務
・社内資料作成
・対顧交渉
・モニタリング 等

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信用リスクコンサルティング会社での数理統計モデル構築・商品開発業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験を考慮し個別に決定(〜1200万円)
ポジション 管理監督者
仕事内容

1.データ整備・分析およびそれに必要なプログラミング
2.数理統計モデル構築
3.商品開発および営業推進(新規コンサルティング分野の開拓を含む)、
4.金融機関向けコンサルティング・サービスの業務全般(基礎的業務習得後)

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再保険会社における資産運用リスク管理業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

資産運用(有価証券)に係るリスク管理業務全般

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外資系大手生命保険会社での資産運用リスク管理/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮の上決定(イメージ:月給: 55万円〜70万円  年収:1,000万円〜1,200万円程度)
ポジション マネージャー
仕事内容

運用資産に係るリスク管理(市場リスク、信用リスク等)フレームワークやルールの策定や文書化、リスク量の計測、リスク管理手法の改善やリスク量計測システムの運用、国内外の規制対応、他部門と連携したERM体制の推進等。

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大手銀行での海外クレジット投資業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定に拠る(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●市場部門におけるクレジット投資業務
投資対象は、海外クレジット商品(CLO等ある程度流動性のあるもの)全般を想定


・案件ソーシング、リスク分析、交渉、投資後モニタリング等全般

<総合職採用となります>

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銀行での資産査定業務/AVP〜VP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース320万円〜1000万円程度+業績賞与
ポジション AVP〜VP
仕事内容

下記のいずれかの業務をご担当いただきます。

<業務内容1.>
・信用リスクに関するBIS?告示解釈、リスクウェイトの判定及びリスクウェイトアセットの計算
・リスクウェイト計算システムの運用管理(開発/カスタマイズを含む)
・投資家/当局/格付機関宛ての説明資料のとりまとめ

<業務内容2.>
・資産査定・信用格付け業務全般の企画及び運営
・償却・引当業務全般の企画及び運営(国際会計基準「IFRS」対応を含む)
・当局検査・日銀考査対応
・マネジメント/投資家/当局/格付機関宛ての説明資料のとりまとめ

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銀行でのリテールリスクマネジメント/アソシエイト〜AVP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース500万円〜800万程度+賞与
ポジション アソシエイト〜AVP
仕事内容

●リテールポートフォリオの審査、及びデータ分析業務

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銀行での与信集中リスク管理/AVP〜VP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1100万円程度+賞与
ポジション AVP〜VP
仕事内容

●業種別与信集中リスクおよび大口与信リスクの制限管理
(行内/行外リスク状況モニタリング、制限額設定起案、営業部門および審査部門との連携・指導)
●ALM委員会事務局業務
(ALM運営方針の検討、運用・調達全体状況把握と報告、ALM委員会準備および進行)

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銀行での信用リスク管理/AVP〜VP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜800万円程度+業績賞与
ポジション AVP〜VP
仕事内容

●信用コストの予算策定・期中推計及び実績管理業務
●不良債権削減計画の進捗管理
●信用コスト及び不良債権に関する執行役会・取締役会への報告書作成
●信用格付モデルの維持改善業務
●その他信用リスク管理態勢全般
●上記業務に関する対当局宛報告作成
ほか

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大手証券会社でのリスク計測システム企画・管理・業務運営

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験に応じて面談の上、決定いたします(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション 担当〜マネージャー
仕事内容

●以下の証券業務におけるリスク計測システムの企画・管理・業務運営
・自己資本比率規制に係るリスクアセット計測(市場リスク、信用リスク、個別リスク)、内部取引先リスク管理、及びそれに関連する業務をサポートするシステムを対象とした、システムの保守、ユーザサポート、更改案件の企画/立案/案件実施 等
・主として、市場Risk算出、CreditVar、自己資本算出、内部格付、取引先リスク管理、グローバルリスク管理DB等に関わる開発・維持・ユーザ対応

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大手証券会社のクレジットリスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1600万円)
ポジション アナリスト〜VP
仕事内容

・ファンド投資等の審査、証券化商品の承認プロセス審査よび期中モニタリング
・カウンターパーティの与信審査・上限枠管理

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銀行での信用リスクポートフォリオ管理(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース300万円〜500万円+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

●バーゼル規制における信用リスク管理、格付モデルの構築、パラメーターの推計を含む、
行内の信用リスク管理フレームワーク、制度の構築
●上記のための内外の信用リスクに関するデータの分析、調査、検証
●マクロ経済指標の分析、ストレステストの実施

(部門について)
・全行的な、統合的リスク管理、および信用リスク管理に関する企画、推進
・ポートフォリオマネージメント方針の策定及びこれに関する分析
・信用格付け手法の制度設計、モデル構築

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金融リスク管理アプリケーション開発会社でアカウントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1500万円を想定 ※経験・スキル・現タイトルによっては、左記以上も検討可。
ポジション 上級コンサルタント
仕事内容

・金融機関向け当社製品に関するマーケティング活動全般
・当社製品導入時におけるプロジェクト推進

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金融リスク管理アプリケーション開発会社での上級エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1200万円程度を想定(経験・スキルを考慮し個別に決定)
ポジション 上級エンジニア
仕事内容

・当社製品導入時における顧客への技術支援・PM
・業務要件ヒアリング、Fit/Gap分析、追加開発仕様書作成

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金融コンサルティング会社での金融マネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年齢を考慮の上、個別に決定(イメージ:メガバンク水準)(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

金融機関向け(特に銀行)の経営管理、内部管理体制(統合的リスク、ALM管理等)、内部監査の高度化に関するマネジメントコンサルティングを担当していただきます。

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金融リスク管理アプリケーション開発会社でのリスクコンサルタント<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース500万円〜900万円(年俸制)+業績賞与
ポジション コンサルタント
仕事内容

・金融リスク管理パッケージの営業企画及び導入支援
・大手金融機関等のリスク管理に関わる業務要件をヒアリングした上で、当社製品を活用できるようなデータセットやパラメータを生成するツールの開発
・当社製品の利用価値を高めてもらう為のコンサルティング活動

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大手監査法人での金融機関向けリスクアドバイザリー/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円前後
ポジション マネージャー
仕事内容

金融機関の信用リスク、市場リスク、流動性リスク、保険引受リスク、オペレーショナルリスク、その他エマージング等への対応の態勢整備をはじめ、定量的分析(リスクモデリング)、法規制対応、経営戦略についてのリスク管理支援

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大手監査法人での金融機関向けリスクアドバイザリー/スタッフ〜シニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円前後
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容

金融機関の信用リスク、市場リスク、流動性リスク、保険引受リスク、オペレーショナルリスク、その他エマージング等への対応の態勢整備をはじめ、定量的分析(リスクモデリング)、法規制対応、経営戦略についてのリスク管理支援

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大手監査法人での金融機関向けクオンツ業務/シニアスタッフ〜マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション シニアスタッフ〜マネージャー
仕事内容

1.デリバティブ評価に関する監査支援業務
金利・FX・株・クレジットデリバティブ(エキゾティック含む)、評価調整(CVA/DVA/FVA等)について契約書に基づきVBA/Python等を用いた実装、評価モデルについての検討、インプットデータについて会計上の公正価値の観点からの検討、その他統計的な手法に基づきパラメータの推定に関する検討

2.規制対応に関するアドバイザリー業務
バーゼル?やボルカールール等の規制対応に関して、統計分析や市場及びリスク管理に関する知識が必要な領域についての助言

3.その他データ分析業務
監査におけるデータ分析の支援(モデル策定、パラメータ推定、予測値計算)や、財務データの分析に基づく助言サービスの企画・立案・提言・実施

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銀行での与信プロセスマネジメント/AVP〜VP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸イメージ:400万円〜1000万円+賞与
ポジション AVP〜VP
仕事内容

・与信企画グループ所管規程類の整備(制定を含む)、周知徹底及び遵守状況チェック業務管理
・上記業務に関する企画・立案

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大手監査法人における証券会社向けアドバイザリー(規制対応)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション シニアスタッフ〜マネージャー
仕事内容

証券会社向けアドバイザリー業務として、下記いずれかをご担当いただきます。

(A).モニタリング・ツールの作成、BCBS239とFSA告示のData Gap分析

(B).LCRのIT新システム構築ロジックチェック、同ドキュメンテーションの作成

(C).NSFRの導入分析

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大手監査法人における金融機関向けアドバイザリー(信用リスク、統合リスク、金融規制対応)<銀行関連業務必須>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション シニアスタッフ〜マネージャー
仕事内容

<信用リスク管理、統合リスク管理>
●金融機関の信用リスク管理、統合的リスク管理、バーゼル関連規制対応に係る支援業務
●主要顧客は大手銀行・証券、地銀、信金等(銀行が多い)

<金融規制対応>
●金融機関の海外を含めた金融規制対応に係る体制整備支援業務
●主要顧客は大手銀行・証券、地銀、生保、信金等

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大手監査法人における金融機関向けアドバイザリー(信用リスク)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●金融機関の信用リスク管理、統合的リスク管理、バーゼル関連規制対応に係る支援業務
●主要顧客は大手銀行・証券、地銀、信金等です。

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【急募】監査法人での金融機関向けアドバイザリー(GRC)<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。(イメージ年収:~1000万円)
ポジション Senior Associate/Associate
仕事内容

●業務内容:ガバナンス・リスク・コンプライアンスに関するコンサルティング

銀行および証券会社を中心とする金融機関向けのコンサルティング業務。

・コンサルティング領域:規制対応、リスク管理(流動性リスク、オペレーショナル・リスク等)、コンプライアンス。

具体的な職務の例
・Excel、Accessを用いて、銀行の自己資本比率の計算を再確認して正しいことを確認する。
・職務を通じて得たノウハウを蓄積し、他の金融機関にコンサルティングを行う。
・管理態勢構築のアドバイスを行う。クライアント金融機関ととブレーンストーミングを行いながらあるべき姿を模索し、結果を規程・マニュアルに文書化する。
・ (もし国際的な業務を希望する場合)国際規制に関する最新の動向を海外PwCなどから収集し、クライアントに紹介する。 など

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【急募】監査法人での金融機関向け信用リスクアドバイザリー<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。(イメージ年収:~1000万円)
ポジション Senior Associate/Associate
仕事内容

●銀行のバーゼル信用リスク内部格付手法を金融庁から承認を受けるための支援
 信用リスクに関する内部統制のアドバイス、内部格付制度(内部格付モデルを含む)のアドバイス、信用リスクアセット計測に関するアドバイス、信用リスク管理の内部監査に関するアドバイス

●銀行の国際会計基準(IFRS)適用に関する支援
 減損の取扱いに関するアドバイス、国際会計基準を採用した会社への与信制度に関するアドバイス

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大手証券会社 リスクマネジメント部門 ストレス・テスト・アナリスト/アナリスト〜アソシエイト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

-ストレステスト業務全般において、ストレスロス、ストレス下規制資本の算出
-ストレステストレポートの作成
-ストレステストチームは自己資本管理の重要な部分であり、その結果が経営方針に大きな影響を与えることがあります

-日次、月次、四半期毎、年次のストレステストレポートの作成またはチェック
-それ以外にもリバース・ストレス・テストや情勢に応じて機動的に ad hocなシナリオでのテストを行います
-ストレステストに使うシナリオの検討
-実際に数値を計測するためのメソドロジーの検討
-四半期や年次レポート類にはシナリオのストーリーの説明や提言を行います

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