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クレジットリスクの求人一覧

29

全29件 1-29件目を表示中
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1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1500万円前後)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
The primary focus will be the Financing Businesses conducted in Japan and the wider APAC region, whilst active involvement is expected in global financing risk related projects. The role offers opportunity to be involved in risk management of wide range of assets and businesses (eg Securities Financing Transactions, Prime Services - inclusive of Futures and Options, Structured Credit, and Over the Counter products), with primary responsibility for Japan based trading businesses and secondary coverage of APAC region’s business. Reporting line will be to both Japan market risk team and APAC financing risk team leads.

Specifically, the responsibilities include:
・Working with Front Office businesses & Credit Risk to analyse risk and concentrations in client portfolios, help define risk appetite and to set risk limits where applicable;
・Monitoring financing business client portfolios vs. key metrics and taking resolution action and escalating when risk is outside established appetite;
・Client pre-trade risk analysis of financing and OTC trades to support approval decisions;
・Quantitative counterparty risk exposure analysis for financing & derivatives trading, including use and development of appropriate risk and margin methodologies/rules where relevant;
・Present views of contingent risk to Credit Risk, Front Office and in various management forums
・Aid development of globally consistent analytics & reporting standards;
・Subject Matter expertise in other relevant regulatory rules such as the Leverage Ratio, LCR, and NSFR.

●Key objectives critical to success:
・Form an understanding of existing our risk policies, methodologies and systems; give input on potential improvements and business development;
・Build a network of contacts across risk management, Global Markets and support functions;
・Demonstrate flexibility to operate across separate business lines within the Financing Risk space
・Proactive, problem solving
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・与信ポートフォリオに関する分析、信用リスク量計測の高度化、共通ストレステストへの対応、ストレスシナリオに対応する内部モデル開発          
・市場リスク量計測の高度化、内部モデル開発、検証
・グローバルな規制対応強化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜マネージャークラス
仕事内容
【金融機関のリスク管理業務担当者、与信管理・情報セキュリティ管理業務等担当者】
下記の業務のいずれかまたは適性・本人希望により複数分野を横断的に担当いただきます。

・金融機関としてのリスク管理業務  金融規制の枠組み・コンプライアンスの観点からの実務
・市場リスク管理(証券会社の商品を理解し、定量的なリスクモニタリングを実施。手法について部内にナレッジあり、他社経験での積極的な業務改善提案等歓迎。)(具体的には、ポジションモニタリング、リミット管理、損益管理、VaR等リスク指標モニタリング、ストレステスト等)
・信用リスク管理(個別与信審査、継続モニタリング)としてリテール(信用取引・先物OP取引・FX等)及びホールセール双方に関する業務及びシニアマネジメントへの報告
・オペレーショナルリスク管理業務(オペ事故管理・CSAほか)、特にシステムリスク・情報セキュリティリスクに関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(1000万円〜1500万円のイメージ)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
与信管理部のGlobal Credit Risk Management Teamにて、直属上司であるチームヘッドのサポートを得ながら、同チームの他VPと一緒に以下の業務を幅広くご担当いただきます。

1.米国・英国及びHong Kongに設置する海外グループ会社のクレジットリスクモニタリング、社内月次報告等。
2.ヘッジファンドを中心とした東京本社にブックするカウンターパーティの与信審査・モニタリング、契約交渉、東京及びHong Kongフロント部隊に対する協調、対応等。
3.海外グループ会社(主に英国)にブックするカウンターパーティ(欧米と中国の金融機関、ヘッジファンド等を中心)の与信審査、モニタリング。
4.海外グループ会社の新商品/ビジネスに係る信用リスク面の評価、対応実施。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主査
仕事内容
・与信戦略立案、審査基準の策定・管理
・当社のデータを活用した信用スコアリングモデルの構築・改良
・各種リスク分析、モニタリング、レポーティング、収益シミュレーション
・分析環境の企画、構築

●業務の魅力
・FinTech分野の新サービス企画チームでの業務となるため、戦略やアイデアから実際のサービスとしての実装に至るまで一貫して携わることが可能
・当社が保有するビックデータを活用した与信ロジックの開発・改良など、独自性のあるユニークなテーマにチャレンジすることが可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●社内格付(投資推奨含む)の判断
●ファンドマネージャーへの情報提供(プレゼンテーション)
●発行体のESG評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社およびグループ会社が保有するアセットに対する、信用リスク面からのリスク評価・リスク計量化に係る各種モデルの監査
(具体的には、信用格付モデルや格付制度、PD/LGD(※)等のパラメータ推計モデル等の評価・検証)
(※)probability of default(デフォルト確率)/Loss Given Default(デフォルト時損失率)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニア(ご経験に応じて)
仕事内容
弊社ではこれまで東京事務所Forensics事業部にて不正・不祥事、コンプライアンスの有事および平時対応のサービスを提供してまいりましたが、西日本における拠点として大阪事務所に新たに西日本Forensicsグループを開設いたしました。
今回は、データ分析領域であるFDA(Forensics Data Analytics)の立ち上げ期メンバーを募集致します。

<業務内容>
●不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析業務、会計監査におけるデータ分析支援業務
・企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリング業務をデータ分析によって支援します。
・会計データやその他企業が保有するデータに対し、統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
●クレジットリスク管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
リスク管理企画部は、総合商社の全社リスクマネジメント業務における、「制度企画」と「リスク分析」を主業務としています。
主に担うのが、信用リスク、事業投資リスク、カントリーリスク、市場リスク(商品)です。
昨今、当社を取り巻く事業環境変化のスピードは速く、また事業領域も拡大しており、マネージすべきリスクも多様化しています。
その動きにアンテナを確りと張り、時代に合った適切なリスクマネジメントを行うための、体制構築に取り組んでいます。

[職務内容]
・リスク管理全般の制度企画、全社リスクの定量評価、カントリーリスク分析等

[キャリアプラン]
・短期的:上記リスク管理企画部の業務を担当
・長期的:リスク管理ユニット(リスク管理部/リスク管理企画部/コントローラー室)内の異動、海外拠点や国内外事業会社出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
コントローラー室は、「リスク管理の現場化」を実現することを標榜しており、日ごろ、担当の営業部と接しながら、事業投資案件の構築・運用やバランスシート経営のサポートの他、与信案件の審査・決裁を行う牽制の業務も行っております。営業組織内に設置されており、全社で3つの室が設置され、それぞれ20数名から成る組織です。

【具体的な職務内容】
・与信や商品ロング・ショートの案件審議
・事業投資の案件構築支援と、PMIを含む投資実行後の案件モニタリング
・営業本部のバランスシート・キャッシュフロー経営の支援

[キャリアプラン]
・短期的:上記コントローラー室の業務全般の担当
・長期的:リスク管理ユニット(リスク管理部/リスク管理企画部/コントローラー室)内の異動、海外拠点や国内外事業会社出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜900万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
海外出資先(ノンバンク)のリスク管理をご担当いただきます。
●買収検討先のリスク面に係るデューデリジェンス等
●既存出資先のモニタリング(リスク管理を中心に)
●その他、新規買収や既存出資先管理に関する業務

※将来的に出資先への出向可能性もございます。(リスク管理業務)
※必要に応じて、入行後に半年から1年程度、当行グループのリスク管理部署における業務研修の可能性もございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア、マネージャー
仕事内容
●金融機関に対するリスク管理や収益管理に関連するアドバイザリー業務。想定される顧客の業態は銀行、証券、保険、商社。
- ストレステスト、シナリオ分析関連:シナリオ作成支援、モデル開発及び検証、リスク・収益に係る各種指標の試算、業務要件・システム要件定義支援等
- バーゼル規制対応:バーゼル?最終化対応、IRB承認申請支援、バーゼル対応に係る各種数値検証・内部監査支援等
- モデルリスクガバナンス関連:モデルリスク管理の枠組み構築・検証支援、モデル検証・開発支援等
- 気候変動リスク関連:シナリオ分析支援、シナリオ下における各種指標(与信関係費用等)の試算、海外動向・事例の調査・取りまとめ等
- 信用リスク管理態勢・統合的リスク管理態勢の整備及び高度化支援
- リスクアペタイト・フレームワーク(RAF)関連:RAFの構築・導入支援、リスクアペタイト・ステートメント(RAS)の作成支援等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・前職年収を考慮(年収イメージ:750万円〜1200万円)
ポジション
係長〜課長クラス
仕事内容
市場部門クレジット投資部において、前職での企業分析の経験を活かして直接投資、委託投資に関するクレジット分析業への従事
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・前職年収を考慮(年収イメージ:750万円〜1200万円)
ポジション
担当者
仕事内容
市場部門クレジット投資部において、前職での海外クレジット投資又は委託運用等の経験を活かして、海外クレジット委託運用に係る各種業務への従事
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・前職年収を考慮(年収イメージ:750万円〜1200万円)
ポジション
担当者
仕事内容
市場部門クレジット投資部において、前職での海外クレジット投資又はトレーディング等の経験を活かして、海外クレジット投資に係る各種業務への従事
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・前職年収を考慮(年収イメージ:750万円〜1200万円)
ポジション
担当者
仕事内容
市場部門クレジット投資部において、前職での海外証券化商品投資の経験を活かして各種投資業務(条件交渉、契約書チェック、定量分析等)、モニタリング業務への従事
取扱資産はCLO、RMBS、ABS等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・前職年収を考慮(年収イメージ:750万円〜1200万円)
ポジション
担当者
仕事内容
国内外の不動産エクイティポートフォリオを構築するための当行専用ファンドの企画・立ち上げ、投資・資産状況のモニタリング等。                
※中期的に不動産デット(ノンリコースローン等)運用への担当替えの可能性有
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円前後(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・融資や投資に関する権限規定などの行内ルールの企画・統括
・クレジットポートフォリオマネジメント(CPM)や与信集中リスク管理にかかる方針の企画・計数管理
・グループ会社の信用リスク管理
・規制及び金融検査対応

●特徴・魅力
 社全体の与信管理業務を企画・統括するため、金融規制から金融商品の知識まで多岐にわたる知識が求められますが、業務を通じで習得する側面もあり、成長の実感できる職場です。毎日ではないが在宅勤務可。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース800万円前後〜1300万円+インセンティブ
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
●国内取引先の与信分析(内部格付けの付与、クレジット・リミットの承認、担保を含めた契約条件の設定)、クレジット・エクスポージャーの管理
●国内のレバレッジド・ファイナンス、航空機リース、クレジットトレーディング、プロジェクトファイナンス等の審査(内部格付けの付与含む)、クレジット・エクスポージャーの管理
レバレッジド・ファイナンスやアセット・ベースド・レンディング等にかかるグローバルな市場環境やグループのエクスポージャーの状況に関するシニア・マネジメントへの定期報告作成(海外オフィスとのコーディネーション含む)
●レバレッジド・ファイナンス、航空機リース等を実施する国内子会社のリスク管理
●規制当局、格付け機関、内部監査部向けのレポート作成
●クレジット・リスク管理の枠組み高度化に関する検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
<リスクデータ管理業務>
BCBS239(データ集計原則)において、G-Sibsに求められているリスクデータを適時に正確に収集し報告する体制を構築するために、
(1)ガバナンス態勢
(2)データ収集インフラ
(3)リスクデータ集計能力
(4)リスク報告態勢の継続的整備
が求められている。

4つのカテゴリのうち、
主として(2)データ収集インフラ及び(3)リスクデータ集計能力の整備を行うための人材を要望するもの。

具体的な業務内容は以下の通り。
・ データ収集インフラのデータ品質管理業務 (リコンサイル バリデーションチェック実務とその企画立案)
・ データ収集インフラを報告作成等に利活用するためのデータの拡充・メンテナンス業務(ビジネス要件まとめを含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮(イメージ:900万円〜1200万円位)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・資産運用リスク管理の観点から、次の活動についての主導的な関与
 -金利リスク、信用リスクおよび流動性リスク等のモニタリング
 -ストレステストの実施による健全性および収益性のモニタリング
 -経済価値評価に基づく自己資本の十分性検証
・ORSAレポートの策定、経営への定例報告
・その他、担当業務のモデルリスク管理業務、金融庁フィールドテスト対応等

担当マネージャーとして資産運用関連リスクの把握および分析、リスク管理態勢の実効性検証、関連各部署に対してリスク管理を徹底させるための指導等をご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・既存ローン案件の与信モニタリング業務
・既存ローン案件は同社取引先の事業法人へのローンや、主幹事先へのファイナンスが主体でいずれもバイラテがほとんど、それ以外に不動産ストラクチャードファイナンスもある。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談 (担当者からチームリーダーポジションまで経験に応じて)
仕事内容
グローバル大手銀行の信用リスクマネジメント部門にて下記業務のいずれかを担当頂きます。
・信用リスク計量化(ストレステスト、予兆管理、CVA等)に関するモデル構築とデータ解析。
・信用リスクを内包した商品(融資、デリバティブ等)の評価モデルの構築。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
<Job/Group Overview>
● We are looking for a senior staff for credit risk management in the risk management division headquartered in Shanghai.
● In order to respond to future business expansion and further enhance risk management, we will employ a credit risk manager who has skills and experiences of credit risk management, especially internal rating process.
● Before starting to work in Shanghai, we plan to have training sessions in Group Risk Management Dept. for a certain period (3 to 6 months) in order to gain an understanding of our risk management framework.

<Responsibilities>
Participate in overall management of Credit Risk related to various business lines, including but not limited to, Bond trading, OTC derivatives, Margin Finance, etc.
● Develop firm’s Internal Rating Guidelines for each industry
● Implement and improve credit risk measurement and policies & procedures
● Assess and make recommendations from risk perspective regarding new business / products
● Lead and participate in issuers / counterparties rating.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収  600万円〜(ご経験、スキルに応じ決定します)
ポジション
ビジネスアナリスト
仕事内容
【対象業務】
金融工学を用いた、金利・為替等のデリバティブ商品の市場リスク管理、当該市場性商品の与信管理等に関わる、顧客業務における戦略立案/検討の支援や課題の抽出・分析、改善策の検討、及びこれらに伴うシステム開発提案等

【フェーズ】
要件定義・基礎検討等の上流工程
(具体的な担当フェーズ・業務・役割等はご本人の希望・経験・スキル・現場状況を踏まえてご相談)

【ビジョンとメッセージ】
本募集の市場/信用リスク分野は、当社としての組織立ち上げから4年と日が浅く、まだまだ規模は小さいですが、お客様の課題は何か、どうすればそれを解決できるのかをテーマに日々熱い議論を交わし、お客様の発展を支えるメインパートナーとなるべく活動しております。
技術を活かしたい、業務知識を活かしたい、マネジメントスキルを活かしたい、どれも大歓迎です。技術にはまだ自信がないが、プロフェッショナル意識を持ち、お客様との信頼関係を大切に一緒に成長を目指したい、このような方ももちろん大歓迎です。人財育成プログラムを活用いただき、是非一緒に成長していきましょう!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフまたはマネージャー
仕事内容
【主要業務】
・金融機関リスク管理・国際金融規制等の調査、顧客向けレポート執筆
・金融機関リスク管理・国際金融規制等に関する顧客宛て情報提供
・金融機関宛の国際金融規制実施支援・アドバイザリー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
金融業務の高度化に関するコンサルティング

具体的には以下の業務の業務遂行、商品企画、提案営業
●ローン審査業務:審査モデルの構築・導入、審査業務の効率化など
●信用リスク管理業務:モデルモニタリング、バーゼル規制対応など
●営業企画業務:データベースマーケティング、OneToOneマーケティングなど
●経営企画業務:中期経営計画策定、エリアマーケティングなど
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外を中心とする与信案件の審査

【具体的な業務内容】
・案件審査
・信用格付の付与
・カントリーリスク調査
・海外の業界動向等の調査
・審査研修の実施、等