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再生可能エネルギー事業会社でのプロジェクトマネジメントチーム・ミドルオフィス

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション マネージャー
仕事内容

再生可能エネルギー事業の開発・投資に関するミドルオフィス業務(具体的には以下の通り)

●再生可能エネルギー事業の開発・投資に係る業務フロー策定・効率化、マニュアル整備、案件クロージング時の引継書作成
●投資判断のための情報整理及び分析(デューデリジェンス、採算分析、リスク評価等)
●各種契約に基づく資金決済、レポーティング義務等の期日管理
●銀行、共同出資者、EPC事業者、O&M事業者等との契約交渉・ドキュメンテーションのサポート
●その他発電事業部内サポート業務

【業務の魅力】
●創業者や経営者と近い位置で経営に関わり、組織を構築していく現場に携わることができること
●業務範囲が急拡大する中、各種業務フローの策定フェーズから裁量大きく参画できること
●再生可能エネルギー事業の開発、EPC(設計・調達・建設)、O&M(保守・運営)、プロジェクトファイナンス(財務・会計・法務)といった広い知識を獲得できること
●多様性に富んだメンバーで日々楽しく働いています(前職例:総合商社、不動産、投資銀行、プラントメーカーなど)

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信用リスク計量モデル コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

主な業務は、信用リスクに関する計量モデルの開発とソリューションサービス提供、並びに関連コンサルティングや各種受託研究です。
具体的には、既存クライアント(金融機関、資産運用会社等)のアカウントマネージャーとして、信用リスク計量モデルに関するクライアントニーズ対応とコンサルティング全般を担当頂きます。

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ネット銀行での信用リスク担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【担当いただく業務内容】
●信用リスク管理の高度化推進
●バーゼル?基礎的内部格付手法の運営(パラメータ推計、検証等)、ならびに体制整備
●信用リスクアセット、リスク量計算
●IFRSプロジェクトへの参画、ならびに体制整備

●信用リスクに関する分析、ならびに管理手法の企画・立案・運営(ポートフォリオ管理、モニタリング等)
●審査、債権管理など、信用リスク管理に関する業務全般
●自己資本比率計算関連業務 等

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大手証券会社のクレジットリスク管理(Associate / Vice President (状況により Director))

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate / Vice President (状況により Director)
仕事内容

主に下記の信用リスク管理に関する業務の一部をご担当いただきます。
 ・カウンターパーティ(取引先)リスクの管理
  主に国内外の金融法人、事業法人、ヘッジファンドなどの与信審査・モニタリング。
 ・発行体リスクの管理: トレーディングブックで保有するポジションに係る信用リスク管理
 ・信用リスク管理に関するフロント部署の対応(各種申請対応、管理の枠組み検討)
 ・信用リスク管理に関するレポートの作成、データのメンテナンスなど。
 ・新商品/新規ビジネスに係る信用リスク面の評価、対応策実施。
 ・海外現地法人(主に信用リスク関連部)、本社フロント部門との連携・調整

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ネット銀行でのリスク管理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ年収600万円〜1300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●マネーロンダリング・反社会的勢力に関する基本方針の立案ならびに管理・調整等やセキュリティ対策に係わるシステム開発案件・要件定義の企画・立案等。その他、金融犯罪対策に関する管理・調整等。
●リスク管理全般、オペリスク管理(全体、事務・情報)、当局検査対応。
●コンプライアンス監督、法務判断、文書・規定整備、顧客苦情監督に関する企画・管理業務等

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有名外資系生命保険会社での信用リスク管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(600万円〜800万円程度(想定変動賞与込み))
ポジション アソシエイト/アシスタントマネージャー
仕事内容

当社の一般勘定資産の資産運用リスクをモニタリングし、管理するのが主な業務です。
グループ(グローバル)共通のリスク管理のフレームワークをベ−スにして、ローカルの資産運用の特性に沿って適切に運用リスクを管理しています。
このため、海外本部から提示される先進的なリスク管理手法のみならず、ローカルの規制や会計ルールも学ぶことができ、とても幅広い業務知識が身に付きます。
また、リスク管理は日進月歩の世界であり、かつグローバルな企業グループにおける資産運用リスク管理は世界の金融証券市場全体が業務のフィールドとなります。このため、頻繁に英語を用いて海外の同僚とコミュニケーションする機会がありますので、とてもグローバルでダイナミックな仕事です。
継続的に向上心を持って業務に取り組める方を募集しています。
興味のある方のご応募をお待ちしております。

●具体的には下記の業務を想定しております。
・投資案件の審査
・与信枠の管理
・データベースの作成および管理
・クレジットリスク計測
・自己査定等の決算業務

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大手金融機関系リスクマネジメント会社でのリスクファイナンス商品企画立案

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

本ポジションは、ニューリスク(従来保険化されていないリスク)に対する新規損害保険商品の開発や既存商品の更なる成長促進のための施策の立案、新ビジネスモデルの企画立案(例:リスク管理を主軸にしたお客様への新しい付加価値・サービスの提供)等幅広くビジネス成長を牽引する役割を担って頂きます。

企業の抱えるリスクはビジネス形態の大きな変化に伴いより多様化、複雑化しています。
企業向け損害保険は従来設備を始めとする固定資産への補償が中心でしたが、
企業活動の成果である損益や無形資産といった分野へ、その補償対象は拡大しています。

このような環境下、企業への新たなリスクファイナンス手法の提案等を通じて顧客企業
の成長をサポートするのが我々の使命です。

現在高い技術力を持つ内外の著名なスタートアップ企業との協業案件も目下進行中であり、最新技術に触れるチャンスのあるプロジェクトに、中心的なメンバーとして参画頂けるチャレンジングかつエキサイティングなポジションです。

新たな価値(ビジネス)の創造から具体化・具現化の一連のプロセスに一貫して携わることが出来るので、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
決められた事をこなすのではなく、新しい事に前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。


配属予定部署は、グループ全体のデジタル変革をAIやビッグデータ、IoTを活用して推進していく部門です。
保険のリスク評価モデル開発を行うアナリストやビッグデータを分析するデータサイエンティストなど、専門性の高いメンバーが多数在籍しています。

【業務内容】
・財務データを活用した新保険商品やサービスの開発(保険会社種目担当者と協働、データ分析業務含む)
・既存商品の成長支援施策の検討及び実践(保険会社種目担当者と協働)
・銀行向け融資/損害保険融合型商品の企画立案
・新規事業やサービスの立ち上げの企画立案(協業企業がある場合はその企業との折衝含む)
・デジタル技術を活用した業務効率化や新商品開発の企画立案
・上記に関連したプロジェクトへの参画及びそのリード
・企業向けリスクソリューション提案に関するファイナンスモデル作成支援

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外資系大手生命保険でのCredit Risk Management(Assistant Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Assistant Manager
仕事内容

信用リスク管理にかかる以下の業務を担当またはサポート

・投資ポートフォリオ(債券、貸付、証券化、不動産、デリバティブ等)をモニターして重要な信用リスク(財務内容の悪化、与信集中等)を特定し、リスク緩和策を策定
・投資リミットの設定・管理
・信用リスク管理規程の策定および改正
・投資計画および新規資産クラスのリスク・レビュー
・経済資本および規制資本にかかる信用リスクの分析・報告
・定例レポートの作成
・ポートフォリオ・リスク・データの管理・編集・分析
・その他関連業務

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銀行での国際審査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外を中心とする与信案件の審査
・与信案件の審査
・信用格付の承認
・海外の業界動向、企業動向等の調査
・審査研修の実施
・カントリーリスク調査、等

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銀行での国際業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外LBOローン、コーポレートローンのフロント業務
・新規案件の検討、分析(貸出申請書の作成、審査部との協議等)
・既存案件のモニタリング、アメンドメント(条件変更)、リファイナンスの対応等
・新規案件のソーシング、現地調査ヒアリング、海外会議への参加

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大手日系金融機関グループ会社でのデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●金融関連のデータ分析業務。
・信用スコアリングモデルの開発、テキスト等の非構造化データを用いた市場予測モデルの開発、金融商品のマーケティングモデルの開発、不正取引検出モデルの開発、等。
・データ分析に基づいたコンサルティング業務。

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大手監査法人での金融機関向け財務会計・リスクアドバイザリー/スタッフ〜シニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容

●国内外の金融機関に対する会計、財務報告プロセス、金融規制、リスク管理に関するアドバイザリー業務の提供
IFRS対応・新会計基準対応・財務報告プロセスや管理会計高度化等の会計領域、バーゼル規制・店頭デリバティブ規制等の金融規制及び金融リスク管理領域に関して、国内外の金融機関に対する最先端のアドバイザリー業務を提供する。

●社内におけるアドバイザリー業務体制の拡充
増大する会計(含む管理会計)、財務報告プロセス、金融規制、リスク管理に関するアドバイザリー業務の需要に対応するために、社内組織体制の拡充を推進する。

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銀行での資産査定管理業務/AVP〜VP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース600万円〜1000万円程度+業績賞与
ポジション AVP
仕事内容

・引当金算定業務全般の企画及び運営(国際会計基準「IFRS」対応を含む)
・資産査定・信用格付け業務全般の企画及び運営
・マネジメント/投資家/当局/格付機関宛ての説明資料のとりまとめ

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日系大手証券会社 デリバティブ取引に係る規制対応(リスク管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●デリバティブ取引等に係る規制対応
(CVA等各種リスク・計数の計測、CVA枠組みの見直し、データ管理他)

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日系大手証券会社 国内外金融規制対応(グローバルマーケット)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●グローバルマーケットにおける国内外金融規制に係る対応業務全般
(規制フォロー、金融規制当局対応、自社ビジネスの国内外への影響管理等)

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【業務委託】金融コンサルティング会社での金融マネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月額60万円〜100万円(スキル・経験を考慮の上、個別に決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

金融機関向け(特に銀行)の経営管理、内部管理体制(統合的リスク、ALM管理等)、内部監査の高度化に関するマネジメントコンサルティングを担当していただきます。

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大手証券会社のリスクデータ管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜VP
仕事内容

BCBS239(データ集計原則)において、G-Sibsに求められているリスクデータを適時に正確に収集し報告する体制を構築するために、1.ガバナンス態勢、2.データ収集インフラ、3.リスクデータ集計能力、4.リスク報告態勢の継続的整備が求められている。

4つのカテゴリのうち、主として2.データ収集インフラ及び3.リスクデータ集計能力の整備を行うための人材を募集。

具体的な業務内容は以下の通り。
●データ収集インフラのデータ品質管理業務 (リコンサイル バリデーションチェック実務とその企画立案)
●データ収集インフラを報告作成等に利活用するためのデータの拡充・メンテナンス業務(ビジネス要件まとめを含む)

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのリスクモデル・レビューアー/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1800万円
ポジション マネージャー
仕事内容

当グループは国内外の規制動向やリスク管理の一層の高度化を目的として「モデルリスク管理監督ガイドライン」を踏まえ、グループにおけるモデルリスク管理態勢の強化を行っております。これに伴い、日本においても、グループとして整合性あるモデルリスク管理フレームワークの実施・管理態勢の確保等を通じ、経営の適切な意思決定、財務諸表の正確性に寄与することが期待されております。ついては、比較的新しい領域であるモデルリスク管理の分野において、将来、中心的なたく割を担う有能な方を採用したいと考えております。

<職務内容>
【1】Investment Model Validation Professional
担当役員及びマネージャーの指示のもと、以下の業務を担当していただきます。
●市場リスク/信用リスク/ALM等の重要モデルに関する独立的なレビュー・承認の実施
・担当部門等で作成したモデルに関する文章等の適切性の評価
・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
・独立的立場のModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等)
・レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)並びにその内容の担当役員への説明
●担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言

【2】Actuarial Model Validation Professional
担当役員及びマネージャーの指示のもと、以下の業務を担当していただきます。
●保険負債評価、将来性分析、ストレステスト等の重要モデルに関する独立的なレビューの実施
・担当部門等で作成したモデルに関する文章等の適切性の評価
・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
・独立的立場のModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等)
・レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)並びにその内容の担当役員への説明
●担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのリスクモデル・レビューアー/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円+残業を想定
ポジション スタッフ
仕事内容

当グループは国内外の規制動向やリスク管理の一層の高度化を目的として「モデルリスク管理監督ガイドライン」を踏まえ、グループにおけるモデルリスク管理態勢の強化を行っております。これに伴い、日本においても、グループとして整合性あるモデルリスク管理フレームワークの実施・管理態勢の確保等を通じ、経営の適切な意思決定、財務諸表の正確性に寄与することが期待されております。ついては、比較的新しい領域であるモデルリスク管理の分野において、将来、中心的なたく割を担う有能な方を採用したいと考えております。

<職務内容>
【1】Investment Model Validation Professional
担当役員及びマネージャーの指示のもと、以下の業務を担当していただきます。
●市場リスク/信用リスク/ALM等の重要モデルに関する独立的なレビュー・承認の実施
・担当部門等で作成したモデルに関する文章等の適切性の評価
・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
・独立的立場のModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等)
・レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)並びにその内容の担当役員への説明
●担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言

【2】Actuarial Model Validation Professional
担当役員及びマネージャーの指示のもと、以下の業務を担当していただきます。
●保険負債評価、将来性分析、ストレステスト等の重要モデルに関する独立的なレビューの実施
・担当部門等で作成したモデルに関する文章等の適切性の評価
・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
・独立的立場のModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等)
・レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)並びにその内容の担当役員への説明
●担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言

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大手監査法人における金融機関向けアドバイザリー(市場信用リスク)/スタッフ、シニア、マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

(1)金融機関の信用リスク管理、市場リスク管理、統合的リスク管理、バーゼル関連規制対応に係る支援業務
主要顧客は大手銀行・証券、地銀、生保、信金等(銀行が多い)です。

(2)金融機関の海外を含めた金融規制対応に係わる体制整備支援業務
主要顧客は大手銀行・証券、地銀、信金等です。

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大手総合系コンサルティングファームでの金融リスクコンサルタント(市場リスク・信用リスク)【スタートアップメンバー】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,500万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●主に銀行・証券向け市場リスク、信用リスクに関するコンサルテーション。具体的なプロジェクトは以下の通り。
 ・金融危機等を想定したストレステストにおけるVaR算出
 ・信用リスク量計算(倒産確率等)
1〜3名体制×複数ヶ月のプロジェクトが一般的です。

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大手監査法人における金融機関向けアドバイザリー(市場信用リスク)/シニア、マネージャー、シニアマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニア、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●バーゼル関連規制(資本・レバ・流動性規制他)対応に関わる支援業務
●ストレステスト関連業務
●海外規制関連業務(含む調査)
●リスクアペタイトフレームワーク(RAF)関連業務
●統合的リスク、信用リスク、市場リスク関連業務

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大手証券会社でのリスク計測システム企画・管理・業務運営

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
リスク計測系システムの企画・管理・業務運営
●自己資本比率規制に係るリスクアセット計測(市場リスク、信用リスク、個別リスク)、
 内部取引先リスク管理、及びそれに関連する業務をサポートするシステムを対象とした、
 システムの保守、ユーザサポート、更改案件の企画/立案/案件実施 等

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金融リスク管理アプリケーション開発会社での上級エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1200万円程度を想定(経験・スキルを考慮し個別に決定)
ポジション 上級エンジニア
仕事内容

・当社製品導入時における顧客への技術支援・PM
・業務要件ヒアリング、Fit/Gap分析、追加開発仕様書作成

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金融コンサルティング会社での金融マネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

金融機関向け(特に銀行)の経営管理、内部管理体制(統合的リスク、ALM管理等)、内部監査の高度化に関するマネジメントコンサルティングを担当していただきます。

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金融リスク管理アプリケーション開発会社でのリスクコンサルタント<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース500万円〜900万円(年俸制)+業績賞与
ポジション コンサルタント
仕事内容

・金融リスク管理パッケージの営業企画及び導入支援
・大手金融機関等のリスク管理に関わる業務要件をヒアリングした上で、当社製品を活用できるようなデータセットやパラメータを生成するツールの開発
・当社製品の利用価値を高めてもらう為のコンサルティング活動

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大手監査法人における証券会社向けアドバイザリー(規制対応)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアスタッフ〜マネージャー
仕事内容

証券会社向けアドバイザリー業務として、下記いずれかをご担当いただきます。

(A).モニタリング・ツールの作成、BCBS239とFSA告示のData Gap分析

(B).LCRのIT新システム構築ロジックチェック、同ドキュメンテーションの作成

(C).NSFRの導入分析

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