クレジットリスクの転職求人
57件
クレジットリスクの特徴
与信取引において、債務者の財務状態が悪化することによって債権の回収ができない状態になる危険性を指します。デフォルト(債務不履行)リスク、或いは貸倒れリスクともいいます。検索条件を再設定

クレジットリスクの転職求人一覧
ソーシャルレンディング事業を展開するFinTechベンチャー企業での審査担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が運営する貸付投資のオンラインマーケットにおいて、
取引先候補となる企業の審査業務をご担当いただきます。
当サービスでは、公開するファンドの信用力がサービスの優位性そのものとなっており、
審査チームでの業務は事業に大きな影響をもたらします。
▼具体的な想定業務
取引先候補企業のデット・ファイナンスの償還力判定
-当社の取引先は8割以上が上場企業となるため、主に上場企業の公開情報ベースで分析を実施
- 取引先企業とのコミュニケーション
- 未公開情報を含めて再分析し償還力を検証
- 経営陣への報告・承認手続き
ファンド組成時における事業審査
- ファンドの出資対象事業の計画を分析
- 取引先企業とのコミュニケーション
- 決裁者への報告
取引先企業の継続モニタリング
- 運用中ファンドのクレジットリスクを継続的に分析
取引先候補となる企業の審査業務をご担当いただきます。
当サービスでは、公開するファンドの信用力がサービスの優位性そのものとなっており、
審査チームでの業務は事業に大きな影響をもたらします。
▼具体的な想定業務
取引先候補企業のデット・ファイナンスの償還力判定
-当社の取引先は8割以上が上場企業となるため、主に上場企業の公開情報ベースで分析を実施
- 取引先企業とのコミュニケーション
- 未公開情報を含めて再分析し償還力を検証
- 経営陣への報告・承認手続き
ファンド組成時における事業審査
- ファンドの出資対象事業の計画を分析
- 取引先企業とのコミュニケーション
- 決裁者への報告
取引先企業の継続モニタリング
- 運用中ファンドのクレジットリスクを継続的に分析
総合商社でのリスク管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
●ポジション(1)
リスク管理業務全般:商社のトレード、事業投資等の案件審査、投資案件構築支援やPMIを含む投資・M&A実行後のモニタリング、投資管理手法等リスク管理全般の制度企画、当該取組等の非財務情報に関する対外開示支援、リスクアセット計量、DX活用施策立案・実行。
●ポジション(2)
カントリーリスク管理業務全般:
(1)カントリーリスクアナリストとして、主に新興国のカントリーリスク情報の収集・分析(現地サーベイ含む)および社内関係者への共有
(2)新興国案件を中心とした、投融資およびトレーディングビジネスにおけるカントリーリスク精査およびヘッジ策の提言
(3)カントリーリスク管理制度の企画・運用
(4)カントリーエクスポージャー管理
<職務内容 ・キャリアプラン>
●ポジション(1)
(1)短期的プラン
リスク管理業務全般の担当者、
(2)中期的プラン
組織内でのチームリーダー・管理職、リスク管理関連部署間の異動、海外現地法人・事業会社出向(将来のリスク管理における中核人材)
●ポジション(2)
(1)短期的プラン
カントリーリスク管理担当者
(2)中期的プラン
カントリーリスク管理業務の中核人材
●ポジション(1)
リスク管理業務全般:商社のトレード、事業投資等の案件審査、投資案件構築支援やPMIを含む投資・M&A実行後のモニタリング、投資管理手法等リスク管理全般の制度企画、当該取組等の非財務情報に関する対外開示支援、リスクアセット計量、DX活用施策立案・実行。
●ポジション(2)
カントリーリスク管理業務全般:
(1)カントリーリスクアナリストとして、主に新興国のカントリーリスク情報の収集・分析(現地サーベイ含む)および社内関係者への共有
(2)新興国案件を中心とした、投融資およびトレーディングビジネスにおけるカントリーリスク精査およびヘッジ策の提言
(3)カントリーリスク管理制度の企画・運用
(4)カントリーエクスポージャー管理
<職務内容 ・キャリアプラン>
●ポジション(1)
(1)短期的プラン
リスク管理業務全般の担当者、
(2)中期的プラン
組織内でのチームリーダー・管理職、リスク管理関連部署間の異動、海外現地法人・事業会社出向(将来のリスク管理における中核人材)
●ポジション(2)
(1)短期的プラン
カントリーリスク管理担当者
(2)中期的プラン
カントリーリスク管理業務の中核人材
日系信託銀行でのリスク管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,250万円 経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
●信用リスク管理
与信ポートフォリオに関する分析、信用リスク量計測の高度化、ストレステストの高度化、ストレスシナリオに対応する内部モデル開発、気候変動・ESGに関する信用リスク管理の確立
●市場リスク管理
市場性取引の評価・リスク計測の企画・運営
リスク計測モデル、金融商品の評価モデルの開発・検証
規制・制度への対応に係る市場リスク計測システムの高度化
●規制対応
国際金融規制への対応、規制計数の算定
●統合的リスク、新リスク領域への対応
健全性ストレステスト、資本充分性の検証、リスクアペタイトフレームワーク運営、気候変動リスクやサステナビリティリスク、モデルリスク管理など新たなリスク領域への対応
●リスクデータマネジメント
リスクデータを対象としたデータマネジメント業務の統括・企画・推進・管理
データカタログ・リネージ情報整備(システム導入等
与信ポートフォリオに関する分析、信用リスク量計測の高度化、ストレステストの高度化、ストレスシナリオに対応する内部モデル開発、気候変動・ESGに関する信用リスク管理の確立
●市場リスク管理
市場性取引の評価・リスク計測の企画・運営
リスク計測モデル、金融商品の評価モデルの開発・検証
規制・制度への対応に係る市場リスク計測システムの高度化
●規制対応
国際金融規制への対応、規制計数の算定
●統合的リスク、新リスク領域への対応
健全性ストレステスト、資本充分性の検証、リスクアペタイトフレームワーク運営、気候変動リスクやサステナビリティリスク、モデルリスク管理など新たなリスク領域への対応
●リスクデータマネジメント
リスクデータを対象としたデータマネジメント業務の統括・企画・推進・管理
データカタログ・リネージ情報整備(システム導入等
格付機関でのソブリン・クレジットアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●各国のソブリン債の信用力の調査、分析。
●その他、投資家向けレポートの作成など。
●その他、投資家向けレポートの作成など。
グローバルバンクでのデータサイエンス、クオンツ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談 (担当者〜調査役まで経験に応じて)
仕事内容
・カウンターパティクレジットリスク管理全般、PFE計測など、デリバティブのリスク評価
・クレジットリスクに関わるAI・数理モデル構築、気候変動シナリオ分析
・多種多様なデータと、機械学習モデル等を組み合わせ、幅広い業務に活用していくプロジェクトへの取り組み
・クレジットリスクに関わるAI・数理モデル構築、気候変動シナリオ分析
・多種多様なデータと、機械学習モデル等を組み合わせ、幅広い業務に活用していくプロジェクトへの取り組み
大手証券会社におけるグローバルリスクモニタリング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
As a member in the Global Risk Monitoring Office (“Office”) in Risk Management Department, the following multiple duties will be assigned with support provided by the team members and from the Office Head:
1. Credit risk monitoring of offshore affiliates (US, UK, Hong Kong and Singapore), analysis of the key global business development from credit risk management perspective and internal reporting on Tokyo Headquarter side
2. Credit review, monitoring and legal agreement negotiation of the counterparties focusing on offshore hedge fund clients booked at the firm’s Japan headquarter; Coordination with Front desk at Tokyo office and other offshore affiliates for transactions with HF customers
3. Credit review and monitoring of a diversified portfolio of counterparties (Global financial institutions, hedge funds etc.) booked at the firm’s offshore security affiliates (mainly UK and Singapore office) focusing on not only the credit profile but also the transactions of security firm business by closely working together with global risk colleagues
4. Evaluate and promote new business/or specific scheme/project initiated either by Japan or offshore security affiliates from credit risk management perspective
(Recruitment Background)
New hiring based on the below.
Strong business needs of on-boarding hedge fund customers using Tokyo book driven by Asia Front desk
Enhanced globalized risk management driven by the enlargement of the firm’s global business
Enlarged cross-border global collaboration from risk management perspective
1. Credit risk monitoring of offshore affiliates (US, UK, Hong Kong and Singapore), analysis of the key global business development from credit risk management perspective and internal reporting on Tokyo Headquarter side
2. Credit review, monitoring and legal agreement negotiation of the counterparties focusing on offshore hedge fund clients booked at the firm’s Japan headquarter; Coordination with Front desk at Tokyo office and other offshore affiliates for transactions with HF customers
3. Credit review and monitoring of a diversified portfolio of counterparties (Global financial institutions, hedge funds etc.) booked at the firm’s offshore security affiliates (mainly UK and Singapore office) focusing on not only the credit profile but also the transactions of security firm business by closely working together with global risk colleagues
4. Evaluate and promote new business/or specific scheme/project initiated either by Japan or offshore security affiliates from credit risk management perspective
(Recruitment Background)
New hiring based on the below.
Strong business needs of on-boarding hedge fund customers using Tokyo book driven by Asia Front desk
Enhanced globalized risk management driven by the enlargement of the firm’s global business
Enlarged cross-border global collaboration from risk management perspective
銀行でのリスクマネジメント(個人信用リスク管理/アシスタントポートフォリオアナリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
AVP
仕事内容
<役割>
個人金融部門のローン商品に対する定量的なリスクコントロール
<業務範囲>
・主にSASプログラムを使ったデータ構築、ポートフォリオ分析およびレポート作成
・貸倒れ実績に基づく定量的な審査判断サポート
・途上管理によるクレジットラインコントロール
・個人金融部門新商品開発サポート
・ローン商品に関するリスク管理状況の定期報告(当局向け・経営陣向け)
個人金融部門のローン商品に対する定量的なリスクコントロール
<業務範囲>
・主にSASプログラムを使ったデータ構築、ポートフォリオ分析およびレポート作成
・貸倒れ実績に基づく定量的な審査判断サポート
・途上管理によるクレジットラインコントロール
・個人金融部門新商品開発サポート
・ローン商品に関するリスク管理状況の定期報告(当局向け・経営陣向け)
銀行でのリスクマネジメント(法人信用リスク管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
<役割>
・信用リスクに関する企画・立案・推進・指導、関連する規定の整備等を通じた適切な信用リスク管理の遂行および必要な事項の経営層や親会社への報告
・投融資所管部署、与信審査部署、他のリスク管理部署、財務部門等の関連部署との連携および信用リスク管理部署としての牽制
<業務範囲>
主に法人向け投融資の信用リスク管理に係る以下のうちのいずれか、または複数
1. 問題債権管理に関する事項
2. 投融資ポートフォリオ管理や信用リスクのリスクアペタイト・フレームワークに関する事項
3. クレジットコスト計画の策定および実績管理に関する事項
4. 信用格付制度および信用格付モデルに関する事項 ほか
・信用リスクに関する企画・立案・推進・指導、関連する規定の整備等を通じた適切な信用リスク管理の遂行および必要な事項の経営層や親会社への報告
・投融資所管部署、与信審査部署、他のリスク管理部署、財務部門等の関連部署との連携および信用リスク管理部署としての牽制
<業務範囲>
主に法人向け投融資の信用リスク管理に係る以下のうちのいずれか、または複数
1. 問題債権管理に関する事項
2. 投融資ポートフォリオ管理や信用リスクのリスクアペタイト・フレームワークに関する事項
3. クレジットコスト計画の策定および実績管理に関する事項
4. 信用格付制度および信用格付モデルに関する事項 ほか
銀行でのリスクマネジメント(資産査定)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
<役割>
・バックオフィスの一員として規則・マニュアルに沿った業務を遂行
・下記業務範囲において2つ以上の業務を担当。何れも決算業務と関連するため、限られた時間でルール通りに正確かつ迅速に業務を遂行する。
<業務範囲>
・引当金算定業務全般の企画及び運営(国際会計基準「IFRS」対応を含む)
・資産査定業務全般の企画及び運営
・信用リスクウェイトアセット計算(日本基準、台湾基準)
・マネジメント/投資家/当局/格付機関宛ての説明資料のとりまとめ
・バックオフィスの一員として規則・マニュアルに沿った業務を遂行
・下記業務範囲において2つ以上の業務を担当。何れも決算業務と関連するため、限られた時間でルール通りに正確かつ迅速に業務を遂行する。
<業務範囲>
・引当金算定業務全般の企画及び運営(国際会計基準「IFRS」対応を含む)
・資産査定業務全般の企画及び運営
・信用リスクウェイトアセット計算(日本基準、台湾基準)
・マネジメント/投資家/当局/格付機関宛ての説明資料のとりまとめ
大手シンクタンク系システム開発会社でのビジネスアナリスト(市場/信用リスク管理システム)【金融業界向け】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜(ご経験、スキルに応じ決定します)
ポジション
ビジネスアナリスト
仕事内容
【対象業務】
金融工学を用いた、金利・為替等のデリバティブ商品の市場リスク管理、当該市場性商品の与信管理等に関わる、顧客業務における戦略立案/検討の支援や課題の抽出・分析、改善策の検討、及びこれらに伴うシステム開発提案等
【フェーズ】
要件定義・基礎検討等の上流工程
(具体的な担当フェーズ・業務・役割等はご本人の希望・経験・スキル・現場状況を踏まえてご相談)
【ビジョンとメッセージ】
本募集の市場/信用リスク分野は、当社としての組織立ち上げから4年と日が浅く、まだまだ規模は小さいですが、お客様の課題は何か、どうすればそれを解決できるのかをテーマに日々熱い議論を交わし、お客様の発展を支えるメインパートナーとなるべく活動しております。
技術を活かしたい、業務知識を活かしたい、マネジメントスキルを活かしたい、どれも大歓迎です。技術にはまだ自信がないが、プロフェッショナル意識を持ち、お客様との信頼関係を大切に一緒に成長を目指したい、このような方ももちろん大歓迎です。人財育成プログラムを活用いただき、是非一緒に成長していきましょう!
金融工学を用いた、金利・為替等のデリバティブ商品の市場リスク管理、当該市場性商品の与信管理等に関わる、顧客業務における戦略立案/検討の支援や課題の抽出・分析、改善策の検討、及びこれらに伴うシステム開発提案等
【フェーズ】
要件定義・基礎検討等の上流工程
(具体的な担当フェーズ・業務・役割等はご本人の希望・経験・スキル・現場状況を踏まえてご相談)
【ビジョンとメッセージ】
本募集の市場/信用リスク分野は、当社としての組織立ち上げから4年と日が浅く、まだまだ規模は小さいですが、お客様の課題は何か、どうすればそれを解決できるのかをテーマに日々熱い議論を交わし、お客様の発展を支えるメインパートナーとなるべく活動しております。
技術を活かしたい、業務知識を活かしたい、マネジメントスキルを活かしたい、どれも大歓迎です。技術にはまだ自信がないが、プロフェッショナル意識を持ち、お客様との信頼関係を大切に一緒に成長を目指したい、このような方ももちろん大歓迎です。人財育成プログラムを活用いただき、是非一緒に成長していきましょう!
損害保険会社での商品業務部 再保険課/リスク保有方針策定、再保険手配<マネージャー候補>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
リスク保有・再保険手配等にかかる以下の業務を行っていただきます。
・リスク保有方針の企画・策定・稟議(含む金融庁対応)
・自然災害再保険の企画・稟議・ブローカーとの交渉
・1事故リスク再保険の企画・策定・ブローカーとの交渉
・保有規程の整備、モニタリング
・新商品にかかる集積リスク対応
・リスク保有方針の企画・策定・稟議(含む金融庁対応)
・自然災害再保険の企画・稟議・ブローカーとの交渉
・1事故リスク再保険の企画・策定・ブローカーとの交渉
・保有規程の整備、モニタリング
・新商品にかかる集積リスク対応
大手証券会社での金融法人のクレジット・リスク・アナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
・主にデリバティブ取引等の国内取引先の与信分析(内部格付けの付与、クレジット・リミットの承認、担保を含めた契約条件の設定、個別案件・取引の承認)、クレジット・エクスポージャーの管理
・グループのエクスポージャーの状況に関するシニア・マネジメントへの定期報告作成(海外オフィスとのコーディネーション含む)
・規制当局、格付け機関、内部監査部向けのレポート作成
・クレジット・リスク管理の枠組み高度化に関する検討
・グループのエクスポージャーの状況に関するシニア・マネジメントへの定期報告作成(海外オフィスとのコーディネーション含む)
・規制当局、格付け機関、内部監査部向けのレポート作成
・クレジット・リスク管理の枠組み高度化に関する検討
大手証券会社 信用格付モデル開発/アソシエイト〜VP
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
● 当社グループの内部格付モデルの開発業務を担当しています。
● 東京、ロンドン、ニューヨーク、香港、ムンバイ等の各地域のクレジットアナリストと協力しながら、業務を進めて行きます。
● 内部格付モデルの開発・改善を主たる業務とし、それに伴う格付や審査プロセスの改善、信用リスク管理に関連する規程の作成、IT開発の他、内部格付モデルに使用するPD(格付毎のデフォルト確率)の推計、バーゼル規制の信用リスク関連における対応などを担当しています。
Responsibilities:
● 内部格付モデルの開発・改善
● 格付プロセスに関する企画・改善
● 信用リスク管理規程の作成
● 内部格付モデル等のITインプリ
● バーゼル他、信用リスクに係る規制に関するグループ内の調整、監督当局との折衝
● モデル開発、信用リスク管理に係る諸会議の資料作成
(Associateの場合は上記のサポート)
● 東京、ロンドン、ニューヨーク、香港、ムンバイ等の各地域のクレジットアナリストと協力しながら、業務を進めて行きます。
● 内部格付モデルの開発・改善を主たる業務とし、それに伴う格付や審査プロセスの改善、信用リスク管理に関連する規程の作成、IT開発の他、内部格付モデルに使用するPD(格付毎のデフォルト確率)の推計、バーゼル規制の信用リスク関連における対応などを担当しています。
Responsibilities:
● 内部格付モデルの開発・改善
● 格付プロセスに関する企画・改善
● 信用リスク管理規程の作成
● 内部格付モデル等のITインプリ
● バーゼル他、信用リスクに係る規制に関するグループ内の調整、監督当局との折衝
● モデル開発、信用リスク管理に係る諸会議の資料作成
(Associateの場合は上記のサポート)
大手証券会社 リスクマネジメント部門 クレジット・リスク・アナリスト( Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース800万円前後〜1300万円+インセンティブ
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
●国内取引先の与信分析(内部格付けの付与、クレジット・リミットの承認、担保を含めた契約条件の設定)、クレジット・エクスポージャーの管理
●国内のレバレッジド・ファイナンス、航空機リース、クレジットトレーディング、プロジェクトファイナンス等の審査(内部格付けの付与含む)、クレジット・エクスポージャーの管理
レバレッジド・ファイナンスやアセット・ベースド・レンディング等にかかるグローバルな市場環境やグループのエクスポージャーの状況に関するシニア・マネジメントへの定期報告作成(海外オフィスとのコーディネーション含む)
●レバレッジド・ファイナンス、航空機リース等を実施する国内子会社のリスク管理
●規制当局、格付け機関、内部監査部向けのレポート作成
●クレジット・リスク管理の枠組み高度化に関する検討
●国内のレバレッジド・ファイナンス、航空機リース、クレジットトレーディング、プロジェクトファイナンス等の審査(内部格付けの付与含む)、クレジット・エクスポージャーの管理
レバレッジド・ファイナンスやアセット・ベースド・レンディング等にかかるグローバルな市場環境やグループのエクスポージャーの状況に関するシニア・マネジメントへの定期報告作成(海外オフィスとのコーディネーション含む)
●レバレッジド・ファイナンス、航空機リース等を実施する国内子会社のリスク管理
●規制当局、格付け機関、内部監査部向けのレポート作成
●クレジット・リスク管理の枠組み高度化に関する検討
大手金融機関でのリスクモニタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務詳細
・投資部門ほか銀行全体の財務リスク等にかかる経営指標の算出・モニタリング、経営層への報告
・今後の業務戦略、市場環境、金融規制の動向を踏まえた上記モニタリングの企画
・リスクモニタリングシステムにかかる開発企画
●特徴・魅力
若手職員、女性も活躍中です。周囲に何でも聞きやすい雰囲気です。モニタリング指標が多岐にわたり、経営を俯瞰する立場で仕事をすることができます。在宅勤務可。
・投資部門ほか銀行全体の財務リスク等にかかる経営指標の算出・モニタリング、経営層への報告
・今後の業務戦略、市場環境、金融規制の動向を踏まえた上記モニタリングの企画
・リスクモニタリングシステムにかかる開発企画
●特徴・魅力
若手職員、女性も活躍中です。周囲に何でも聞きやすい雰囲気です。モニタリング指標が多岐にわたり、経営を俯瞰する立場で仕事をすることができます。在宅勤務可。
大手金融機関での信用リスク管理企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・統合リスク管理部信用リスク管理ラインにて、信用リスク管理の制度部署の一員としてご活躍頂きます。
1.信用リスクやサステナビリティリスクに関する行内ルールの企画・統括やグループ会社の信用リスク管理に対する対応
⇒与信集中リスク、信用リスク予兆管理、サステナビリティリスク、内部格付制度、グループ会社の信用リスクに関わる業務経験を活かし、弊庫リスク管理の高度化をになっていただきます。
2.信用リスク関連データの分析業務
⇒仮説検定、回帰分析等の統計分析のスキル・経験を活かし、信用リスク関連のデータ分析を行っていただきます。分析結果は、弊庫の自己資本比率等に直結する重要な業務です。
3.規制及び金融検査対応
⇒バーゼル委員会の発表文書やサステナブルに関するイニシアチブの発表文書等から今後の規制動向等を把握し、経営に対する的確な情報発信に貢献いただきます。
1.信用リスクやサステナビリティリスクに関する行内ルールの企画・統括やグループ会社の信用リスク管理に対する対応
⇒与信集中リスク、信用リスク予兆管理、サステナビリティリスク、内部格付制度、グループ会社の信用リスクに関わる業務経験を活かし、弊庫リスク管理の高度化をになっていただきます。
2.信用リスク関連データの分析業務
⇒仮説検定、回帰分析等の統計分析のスキル・経験を活かし、信用リスク関連のデータ分析を行っていただきます。分析結果は、弊庫の自己資本比率等に直結する重要な業務です。
3.規制及び金融検査対応
⇒バーゼル委員会の発表文書やサステナブルに関するイニシアチブの発表文書等から今後の規制動向等を把握し、経営に対する的確な情報発信に貢献いただきます。
大手証券会社 Credit Risk Auditor
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
●A summary of the key responsibilities is set out below:
・Participate in regional/global business audits, define the audit scope, analyze process flows, identify key risks and controls, execute audit testing and write work-papers in English and Japanese in accordance with our Internal Audit methodology and documentation standards.
・Stay actively engaged in all phases of the audit, from agreeing the audit plan to approving testing plans, completing and reviewing work-papers, producing draft reports and monitoring budgets and deadlines.
・Remain current on any changes to our risk profile through Continuously Monitoring the assigned area of responsibility and establishing close contact with key risk stakeholders. This includes a quarterly formal report that opines on (1) Changes to the Audit Universe; (2) Changes to underlying risk assessments, and; (3) Changes to the Audit Plan.
・Work closely with the global and regional counterparts to assess the risk of the Audit Universe. (Risk Assessment)
・Perform the validation works for the issues remediated by auditees. (Issue Follow-up). Carry out special projects, ad hoc investigations and advisory work.
・Smooth communication within the team and with business counterparts. Effective reporting to the audit leader, keeping the manager up to date on all key findings and emerging issues.
・Maintain awareness of regulatory and industry wide developments, and proactively share the knowledge within the department.
・Contribute to Internal Audit’s initiatives to promote digitalization and improve audit efficiencies such as Data Analytics and using other IT tools.
●主な職責の概要:
・日本国内またはグローバルなビジネスに対する監査業務の遂行。
・具体的には、監査範囲の設定、監査対象業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査テストの執行、監査調書(英語・日本語)の作成などを、当社の監査メソドロジーおよび文書化基準に則り実施。
・監査計画の合意形成から、テスト計画の承認、監査調書の作成とレビュー、監査報告書ドラフトの作成、予算と期限のモニタリングに至る、監査の全フェーズへの積極的な関与。
・担当領域のコンティニュアス・モニタリングやリスク・マネジメント部署の主要関係者との緊密な連携を通じ、当社のリスク・プロファイルの変化を常に把握。
・これには、(1)オーディット・ユニバース(監査対象領域)の変更、(2)リスク・アセスメントの変更、(3)監査計画の変更に係る正式な四半期報告が含まれる。
・オーディット・ユニバースのリスクを評価(リスク・アセスメント)するための海外拠点および国内の監査人との綿密な協働。
・監査で提起された課題に対する、被監査部署での改善対応の検証(フォローアップ)。特別監査(スペシャル・プロジェクト)、アドホックな調査・助言。
・チーム内および被監査部署スタッフとの円滑なコミュニケーション。
・担当監査リーダーへの効果的な報告、重要な発見事項や発現しつつある新たな課題に係るマネージャーへの継続的なアップデート。
・規制動向・業界動向のタイムリーな把握および部門への展開。
・監査業務へのデータ分析手法の導入等、ITツール活用含めたデジタリゼーションの推進。
・Participate in regional/global business audits, define the audit scope, analyze process flows, identify key risks and controls, execute audit testing and write work-papers in English and Japanese in accordance with our Internal Audit methodology and documentation standards.
・Stay actively engaged in all phases of the audit, from agreeing the audit plan to approving testing plans, completing and reviewing work-papers, producing draft reports and monitoring budgets and deadlines.
・Remain current on any changes to our risk profile through Continuously Monitoring the assigned area of responsibility and establishing close contact with key risk stakeholders. This includes a quarterly formal report that opines on (1) Changes to the Audit Universe; (2) Changes to underlying risk assessments, and; (3) Changes to the Audit Plan.
・Work closely with the global and regional counterparts to assess the risk of the Audit Universe. (Risk Assessment)
・Perform the validation works for the issues remediated by auditees. (Issue Follow-up). Carry out special projects, ad hoc investigations and advisory work.
・Smooth communication within the team and with business counterparts. Effective reporting to the audit leader, keeping the manager up to date on all key findings and emerging issues.
・Maintain awareness of regulatory and industry wide developments, and proactively share the knowledge within the department.
・Contribute to Internal Audit’s initiatives to promote digitalization and improve audit efficiencies such as Data Analytics and using other IT tools.
●主な職責の概要:
・日本国内またはグローバルなビジネスに対する監査業務の遂行。
・具体的には、監査範囲の設定、監査対象業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査テストの執行、監査調書(英語・日本語)の作成などを、当社の監査メソドロジーおよび文書化基準に則り実施。
・監査計画の合意形成から、テスト計画の承認、監査調書の作成とレビュー、監査報告書ドラフトの作成、予算と期限のモニタリングに至る、監査の全フェーズへの積極的な関与。
・担当領域のコンティニュアス・モニタリングやリスク・マネジメント部署の主要関係者との緊密な連携を通じ、当社のリスク・プロファイルの変化を常に把握。
・これには、(1)オーディット・ユニバース(監査対象領域)の変更、(2)リスク・アセスメントの変更、(3)監査計画の変更に係る正式な四半期報告が含まれる。
・オーディット・ユニバースのリスクを評価(リスク・アセスメント)するための海外拠点および国内の監査人との綿密な協働。
・監査で提起された課題に対する、被監査部署での改善対応の検証(フォローアップ)。特別監査(スペシャル・プロジェクト)、アドホックな調査・助言。
・チーム内および被監査部署スタッフとの円滑なコミュニケーション。
・担当監査リーダーへの効果的な報告、重要な発見事項や発現しつつある新たな課題に係るマネージャーへの継続的なアップデート。
・規制動向・業界動向のタイムリーな把握および部門への展開。
・監査業務へのデータ分析手法の導入等、ITツール活用含めたデジタリゼーションの推進。
大手証券会社でのヘッジファンドのクレジット・リスク・アナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
・主にデリバティブ取引等の国内取引先の与信分析(内部格付けの付与、クレジット・リミットの承認、担保を含めた契約条件の設定、個別案件・取引の承認)、クレジット・エクスポージャーの管理
・グループのエクスポージャーの状況に関するシニア・マネジメントへの定期報告作成(海外オフィスとのコーディネーション含む)
・規制当局、格付け機関、内部監査部向けのレポート作成
・クレジット・リスク管理の枠組み高度化に関する検討
・グループのエクスポージャーの状況に関するシニア・マネジメントへの定期報告作成(海外オフィスとのコーディネーション含む)
・規制当局、格付け機関、内部監査部向けのレポート作成
・クレジット・リスク管理の枠組み高度化に関する検討
大手銀行でのプロジェクト向け融資に係る環境社会リスク評価業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
プロジェクトファイナンスを中心とした、プロジェクト向け融資に係る環境社会リスクの評価業務を担当いただきます。
【キャリアパス】
・プロジェクトファイナンス部署
・海外の審査部・リスク管理部におけるESGリスク関連業務
・海外の地域統括部におけるサステナビリティ業務
・グループ会社におけるサステナビリティ業務
【キャリアパス】
・プロジェクトファイナンス部署
・海外の審査部・リスク管理部におけるESGリスク関連業務
・海外の地域統括部におけるサステナビリティ業務
・グループ会社におけるサステナビリティ業務
大手銀行での信用リスク分析の高度化及びバーゼル規制対応担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
<業務内容>
主として以下をご担当いただきます。
●金融規制/バーゼル規制対応
信用リスク管理態勢の高度化、バーゼル規制対応、バーゼル対応に係る各種数値検証、グループ会社支援など
●経営計画/年度予算の策定支援
予算計画の妥当性検証、シナリオ分析、シナリオ下における各種指標を試算するためのモデル構築
●TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)担当
シナリオ分析、シナリオ下における各種指標(与信関係費用等)の試算、各種開示内容の検討及び実施
・当行は、基礎的内部格付手法(FIRB)適用行ですので、高度なリスク管理のスキルを身に付けることができます。
・グループ全体の信用リスク管理の統括部署ですので、経営企画部署との連携も多く、会社全体の動きに触れる機会を持つことができます。
<部店概要>
銀行グループの信用リスクを統括する部署で、内部格付制度、自己査定制度、与信手続等の設計・管理の他、与信状況のモニタリング、また決算業務として償却・引当の算定を行っています。中途入社のメンバーも多いですが、通常の異動以外での入れ替わりは少なく、各自がそれぞれベテランとして担当業務に従事しています。
働き方としては部員の大半が在宅勤務も活用しております。またフレックスタイム制適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です。
主として以下をご担当いただきます。
●金融規制/バーゼル規制対応
信用リスク管理態勢の高度化、バーゼル規制対応、バーゼル対応に係る各種数値検証、グループ会社支援など
●経営計画/年度予算の策定支援
予算計画の妥当性検証、シナリオ分析、シナリオ下における各種指標を試算するためのモデル構築
●TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)担当
シナリオ分析、シナリオ下における各種指標(与信関係費用等)の試算、各種開示内容の検討及び実施
・当行は、基礎的内部格付手法(FIRB)適用行ですので、高度なリスク管理のスキルを身に付けることができます。
・グループ全体の信用リスク管理の統括部署ですので、経営企画部署との連携も多く、会社全体の動きに触れる機会を持つことができます。
<部店概要>
銀行グループの信用リスクを統括する部署で、内部格付制度、自己査定制度、与信手続等の設計・管理の他、与信状況のモニタリング、また決算業務として償却・引当の算定を行っています。中途入社のメンバーも多いですが、通常の異動以外での入れ替わりは少なく、各自がそれぞれベテランとして担当業務に従事しています。
働き方としては部員の大半が在宅勤務も活用しております。またフレックスタイム制適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です。
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での信用リスク/与信企画/マネージャー候補(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円 ※年収備考:ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
Manager
仕事内容
●担当業務
当社グループ会社へ兼務出向し、以下の業務を担っていただきます。
・クレジットカード、スマートローン、BNPL(ゆったり後払い)の与信戦略の策定
・グループベースでのFIRB導入検討
・与信モデルの高度化に向けた企画
*リテール与信関連業務を集中的にご担当いただく想定です
《部門全体の業務例》
・信用リスク管理高度化および会社横断的な与信管理の企画立案
・資金流動性リスク管理高度化および運用収益向上に資する企画立案
・オペレーショナルリスク管理(含む、風評リスク)の高度化
当社グループ会社へ兼務出向し、以下の業務を担っていただきます。
・クレジットカード、スマートローン、BNPL(ゆったり後払い)の与信戦略の策定
・グループベースでのFIRB導入検討
・与信モデルの高度化に向けた企画
*リテール与信関連業務を集中的にご担当いただく想定です
《部門全体の業務例》
・信用リスク管理高度化および会社横断的な与信管理の企画立案
・資金流動性リスク管理高度化および運用収益向上に資する企画立案
・オペレーショナルリスク管理(含む、風評リスク)の高度化
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での信用リスク・市場リスク・資金流動性リスク管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円 ※年収備考:ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務
リスク管理・法務・コンプライアンス系務のうち、主に定量的リスク管理等の業務に携わっていただきます。
《具体的的な業務例》
・信用リスク管理、市場・流動性リスク管理、バーゼル規制対応等
《部門全体の業務例》
・AML/CFT態勢の高度化(グループ反社データベースの構築)
・グループベースの顧客保護等管理態勢の構築
・オペレーショナルリスク管理(含む、BCM、風評リスク)の高度化
・リスクアペタイトフレームワークの構築
・外部委託先管理態勢の構築
・規制対応 etc.
リスク管理・法務・コンプライアンス系務のうち、主に定量的リスク管理等の業務に携わっていただきます。
《具体的的な業務例》
・信用リスク管理、市場・流動性リスク管理、バーゼル規制対応等
《部門全体の業務例》
・AML/CFT態勢の高度化(グループ反社データベースの構築)
・グループベースの顧客保護等管理態勢の構築
・オペレーショナルリスク管理(含む、BCM、風評リスク)の高度化
・リスクアペタイトフレームワークの構築
・外部委託先管理態勢の構築
・規制対応 etc.
大手銀行でのリスク管理業務全般に係る企画立案・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融ビジネス・非金融ビジネスに内在するリスクを洗い出し、リスク管理、計測の態勢を企画・立案し、運営する
(職務例)
●市場リスク、流動性リスク、信用リスク、オペリスク等に係るリスク管理業務
●事業部毎の戦略策定に係るリスク管理業務
●非金融ビジネスを含む、新たな金融ビジネスに係るルール策定を含めたリスク管理業務
●ガバナンス推進を含めたグローバルリスク管理業務
(職務例)
●市場リスク、流動性リスク、信用リスク、オペリスク等に係るリスク管理業務
●事業部毎の戦略策定に係るリスク管理業務
●非金融ビジネスを含む、新たな金融ビジネスに係るルール策定を含めたリスク管理業務
●ガバナンス推進を含めたグローバルリスク管理業務
大手銀行での環境社会リスクに関するリスク管理業務企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●気候変動に代表される環境社会リスクに関わるリスク管理業務の企画・立案
【所管事項】
環境社会リスクに関する信用・市場・オペ等のリスク管理に関わる以下の事項
●環境社会リスク管理業務の企画・立案
●環境社会リスクに関わる規程の整備
●国内外当局規制および業界動向の調査・研究
【所管事項】
環境社会リスクに関する信用・市場・オペ等のリスク管理に関わる以下の事項
●環境社会リスク管理業務の企画・立案
●環境社会リスクに関わる規程の整備
●国内外当局規制および業界動向の調査・研究
大手銀行での償却・引当業務高度化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
主に、償却・引当の計測業務や新会計基準の開発業務に従事
【所管事項】
●償却・引当業務の管理、企画立案
【所管事項】
●償却・引当業務の管理、企画立案
大手銀行での証券ビジネスに関わるリスク管理業務企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
証券ビジネスに関する信用リスク及び市場性信用リスクに関わる以下の事項
●カウンターパーティーリスクをはじめとする信用リスク管理の企画・立案
●同リスクに関わる規程の制定・整備
●各プロダクトにかかる市場性信用リスク管理の企画・立案
●同リスクに関わる規程の制定・整備
●銀証を跨がる市場性信用リスク管理の企画・立案
●新種業務・プロダクトにかかるリスク管理の企画・立案
●カウンターパーティーリスクをはじめとする信用リスク管理の企画・立案
●同リスクに関わる規程の制定・整備
●各プロダクトにかかる市場性信用リスク管理の企画・立案
●同リスクに関わる規程の制定・整備
●銀証を跨がる市場性信用リスク管理の企画・立案
●新種業務・プロダクトにかかるリスク管理の企画・立案
大手銀行での信用リスク管理体制の整備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
内部格付モデルの開発や2023/3月に予定されているバーゼル銀行委員会が公表している国際的に活動する銀行の自己資本比率等に関する国際統一基準の改正(いわゆるバーゼル?)に際して、行内およびグループ会社の体制整備に従事。
【所管事項】
●信用リスク評価の手法、検証、高度化およびそれに関するモデル開発等の信用リスク計量化の企画立案
【所管事項】
●信用リスク評価の手法、検証、高度化およびそれに関するモデル開発等の信用リスク計量化の企画立案
大手銀行での海外消費者金融ビジネス・子会社のリスク管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜900万円程度+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
【部署概要】
同部は銀行グループ内の個人向け与信ビジネス全般に関するクレジットリスクを管理する部署です。銀行本体や子会社・関連会社における個人向け無担保ローンビジネスや個品割賦・クレジットカードビジネス及び住宅ローンビジネスについてその与信戦略全般を管理・指導しクレジットコストのモニタリング及びコントロールをおこなっています。
<業務内容>
●当行海外子会社(アジア、オセアニア)におけるコンシューマーファイナンスビジネス向けの与信戦略や各種予測モデルの妥当性検証(貸倒予測、顧客の生涯収益予測、与信最適配分モデル、等)及びその継続的なモニタリングを実施。
これら検証を通じて、当該ビジネスの「持続可能な成長」に資する与信戦略が構築されていることを確認し、もし問題が認められる場合には戦略や予測モデルの再開発の具体を指導します。
●海外コンシューマーフィナンスビジネスに関する新規事業、事業買収、戦略投資等におけるリスク面からの分析・アドバイス及び投融資実行後のモニタリングを行います。
●将来的には海外子会社のリスク担当者として業務を行っていただく可能性もあります。
同部は銀行グループ内の個人向け与信ビジネス全般に関するクレジットリスクを管理する部署です。銀行本体や子会社・関連会社における個人向け無担保ローンビジネスや個品割賦・クレジットカードビジネス及び住宅ローンビジネスについてその与信戦略全般を管理・指導しクレジットコストのモニタリング及びコントロールをおこなっています。
<業務内容>
●当行海外子会社(アジア、オセアニア)におけるコンシューマーファイナンスビジネス向けの与信戦略や各種予測モデルの妥当性検証(貸倒予測、顧客の生涯収益予測、与信最適配分モデル、等)及びその継続的なモニタリングを実施。
これら検証を通じて、当該ビジネスの「持続可能な成長」に資する与信戦略が構築されていることを確認し、もし問題が認められる場合には戦略や予測モデルの再開発の具体を指導します。
●海外コンシューマーフィナンスビジネスに関する新規事業、事業買収、戦略投資等におけるリスク面からの分析・アドバイス及び投融資実行後のモニタリングを行います。
●将来的には海外子会社のリスク担当者として業務を行っていただく可能性もあります。
大手銀行での子会社のリテール信用リスク管理(バーゼル関連)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【部署概要】
銀行グループ内の個人向け与信ビジネス全般に関するクレジットリスクを管理する部署です。銀行本体や子会社・関連会社における個人向け無担保ローンビジネスや個品割賦・クレジットカードビジネス及び住宅ローンビジネスについてその与信戦略全般を管理・指導しクレジットコストのモニタリング及びコントロールをおこなっています。
以下をご担当いただきます。
●連結子会社営業資産の健全性モニタリングを実施、ビジネスのリスク分析を行います。
●連結子会社営業資産の信用リスク量を適切に見積もり、回収不能リスク対する自己査定引当を行います。また内部格付手法による連結決算業務を行います。
●連結子会社のリスク管理担当者として業務を行っていただく可能性もあります。
銀行グループ内の個人向け与信ビジネス全般に関するクレジットリスクを管理する部署です。銀行本体や子会社・関連会社における個人向け無担保ローンビジネスや個品割賦・クレジットカードビジネス及び住宅ローンビジネスについてその与信戦略全般を管理・指導しクレジットコストのモニタリング及びコントロールをおこなっています。
以下をご担当いただきます。
●連結子会社営業資産の健全性モニタリングを実施、ビジネスのリスク分析を行います。
●連結子会社営業資産の信用リスク量を適切に見積もり、回収不能リスク対する自己査定引当を行います。また内部格付手法による連結決算業務を行います。
●連結子会社のリスク管理担当者として業務を行っていただく可能性もあります。
大手銀行での非日系法人顧客の信用リスク管理業務【NY駐在】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
(1)米州地域の非日系法人顧客の信用リスク管理に関する以下の業務
・取引拠点の信用リスク管理体制・運営状況に関する監督・指導
・顧客の信用リスク区分・格付の決定
・顧客に対する与信方針の決定
・顧客との個別の与信案件の審査
・所管する地域の与信ポートフォリオの管理、与信運営方針の企画立案
(2)米州地位域における非日系与信全般の運営・管理に関する企画立案
・取引拠点の信用リスク管理体制・運営状況に関する監督・指導
・顧客の信用リスク区分・格付の決定
・顧客に対する与信方針の決定
・顧客との個別の与信案件の審査
・所管する地域の与信ポートフォリオの管理、与信運営方針の企画立案
(2)米州地位域における非日系与信全般の運営・管理に関する企画立案
大手銀行でのリスク管理高度化(IFRS引当担当、自己査定等担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜900万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●銀行連結及び単体での償却引当計算。特に親会社グループ入りにより生じたIFRS9号のECL計算に中心的に参加していただきます。
●銀行単体及び連結子会社の自己査定のモニタリングや、ビジネスのリスク分析を行います。
●IFRSのECL計算には、バーゼル規制のデータも利用するため、IRB(内部格付手法)についての知識も習得していただく機会も提供できると考えています。
●IFRS対応のため、今後システム化を検討しており、システム導入に向けて、チームの一員として参加していただくことも期待しています。
●銀行業でのIFRS9対応は、まだ実績が少なく、今回の経験は非常に貴重なスキル獲得の機会になると考えます。
●銀行単体及び連結子会社の自己査定のモニタリングや、ビジネスのリスク分析を行います。
●IFRSのECL計算には、バーゼル規制のデータも利用するため、IRB(内部格付手法)についての知識も習得していただく機会も提供できると考えています。
●IFRS対応のため、今後システム化を検討しており、システム導入に向けて、チームの一員として参加していただくことも期待しています。
●銀行業でのIFRS9対応は、まだ実績が少なく、今回の経験は非常に貴重なスキル獲得の機会になると考えます。
大手銀行での気候変動など環境社会リスクに関わるポートフォリオ管理・リスク定量化手法開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
気候変動に代表される環境社会リスクに関わるリスク管理業務のうち、主に与信ポートフォリオやリスクの定量化手法の開発に関する企画・立案
【業務例】
・Financed Emission(FE)の算定、FEを通じた与信ポートフォリオ分析・管理の企画・立案
・気候変動モデルの構築、当該モデルに基づくシナリオ分析・ストレステストの企画・立案
・環境社会リスクに関するリスク(信用、市場、オペリスク等)の定量化手法の開発、計測
気候変動に代表される環境社会リスクに関わるリスク管理業務のうち、主に与信ポートフォリオやリスクの定量化手法の開発に関する企画・立案
【業務例】
・Financed Emission(FE)の算定、FEを通じた与信ポートフォリオ分析・管理の企画・立案
・気候変動モデルの構築、当該モデルに基づくシナリオ分析・ストレステストの企画・立案
・環境社会リスクに関するリスク(信用、市場、オペリスク等)の定量化手法の開発、計測
大手銀行での信用リスク管理モデルの監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社およびグループ会社が保有するアセットに対する、信用リスク面からのリスク評価・リスク計量化に係る各種モデルの監査
(具体的には、信用格付モデルや格付制度、PD/LGD(※)等のパラメータ推計モデル等の評価・検証)
(※)probability of default(デフォルト確率)/Loss Given Default(デフォルト時損失率)
(具体的には、信用格付モデルや格付制度、PD/LGD(※)等のパラメータ推計モデル等の評価・検証)
(※)probability of default(デフォルト確率)/Loss Given Default(デフォルト時損失率)
大手証券会社における自己資金投資案件審査・リスク管理業務(Vice President / Director)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Director
仕事内容
当社が行う自己資金投資案件の審査業務・モニタリング等リスク管理関連業務をご担当いただく他、業務運営全般について、チームリーダーのサポートを担っていただきます。
自己資金投資案件とは、国内・海外ファンドへのLP出資、未上場企業等へのLBO・買収ファイナンス、未公開株への直接投資や不動産流動化案件へのメザニン・エクイティ投資等を指します。
●主な業務内容
・個別投資案件の審査・評価業務
・投資後のモニタリング業務(主に自己査定、定例報告業務、投資枠管理等)
・上記の各業務に関わる、フロント部署等、所属部署内外の関係者との折衝・調整
自己資金投資案件とは、国内・海外ファンドへのLP出資、未上場企業等へのLBO・買収ファイナンス、未公開株への直接投資や不動産流動化案件へのメザニン・エクイティ投資等を指します。
●主な業務内容
・個別投資案件の審査・評価業務
・投資後のモニタリング業務(主に自己査定、定例報告業務、投資枠管理等)
・上記の各業務に関わる、フロント部署等、所属部署内外の関係者との折衝・調整
外資系IT専門商社でのリスク・与信管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
外資系IT専門商社において、クレジット・リスク分析をお任せします。
常時約3,000社のアクティブ顧客の分析を行います。
主な業務内容は下記の通りとなります。
・取引先企業の情報収集、分析、審査
・取引先企業の決算書、信用調査会社の信用調書をもとに分析。実際の与信限度額を算定。
・与信限度額は1年に1回、期限更新を行い、内容を再度精査し、更新
・AR課、営業部から受ける支払い遅延、不安情報への対応
企業における信用管理、売上管理に直結する、責務の大きいポジションです。
与信管理や経理業務、内部監査など、広くファイナンス業務のスペシャリストを目指している方を募集します。
常時約3,000社のアクティブ顧客の分析を行います。
主な業務内容は下記の通りとなります。
・取引先企業の情報収集、分析、審査
・取引先企業の決算書、信用調査会社の信用調書をもとに分析。実際の与信限度額を算定。
・与信限度額は1年に1回、期限更新を行い、内容を再度精査し、更新
・AR課、営業部から受ける支払い遅延、不安情報への対応
企業における信用管理、売上管理に直結する、責務の大きいポジションです。
与信管理や経理業務、内部監査など、広くファイナンス業務のスペシャリストを目指している方を募集します。
大手損害保険会社での投融資審査・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円 ※スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
課長代理もしくは主任
仕事内容
●当該ポジションのミッション
下記の業務内容のうち、自身が担当となった業務を中心に適切に取り組むことで、部門としてのミッション実現に貢献する。
●主な業務内容
・投融資先に対する「内部格付」の付与・管理・見直し
・純投資からM&Aまで様々な投融資案件の「事前審査」および投資後の「モニタリング」の実施
・個別企業および特定セクターに対する「与信集中管理」
・四半期毎の決算における「自己査定」の実施
※上記の中で、随時、担当業務の変更あり
下記の業務内容のうち、自身が担当となった業務を中心に適切に取り組むことで、部門としてのミッション実現に貢献する。
●主な業務内容
・投融資先に対する「内部格付」の付与・管理・見直し
・純投資からM&Aまで様々な投融資案件の「事前審査」および投資後の「モニタリング」の実施
・個別企業および特定セクターに対する「与信集中管理」
・四半期毎の決算における「自己査定」の実施
※上記の中で、随時、担当業務の変更あり
大手系金融DXサービス企業での決済サービス新機能の与信戦略・スコアリング開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループコンビニエンスストアのデジタル領域を担う当社にて、翌月払いサービス、ローンサービスの審査エンジンである与信スコアリング技術および信用リスク マネジメントにかかるポジションです。
グループ会社が保有する巨大な購買データなどを活用した与信ロジックの開発・改良など、新しい分野にチャレンジしていき ます。
●担当業務
・与信戦略立案、審査基準の策定・管理
・グループ会社のデータ等を活用 した信用スコアリングモデルの構築・改良(モデルベンダーとの協業)
・各種リスク分析、モニタリング、レポーティング、収益シミュレーション
・分析環境の企画、構築
グループ会社が保有する巨大な購買データなどを活用した与信ロジックの開発・改良など、新しい分野にチャレンジしていき ます。
●担当業務
・与信戦略立案、審査基準の策定・管理
・グループ会社のデータ等を活用 した信用スコアリングモデルの構築・改良(モデルベンダーとの協業)
・各種リスク分析、モニタリング、レポーティング、収益シミュレーション
・分析環境の企画、構築
日系大手銀行でのクレジット分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
係長〜課長クラス
仕事内容
市場部門クレジット投資部において、前職での企業分析の経験を活かして直接投資、委託投資に関するクレジット分析業への従事
資産管理専門信託銀行でのリスク管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜890万円前後 ※30時間分の残業手当含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
●リスク管理の企画・立案
●リスク管理の高度化に関する調査研究
●信用リスク・市場リスク・資金流動性リスク・オペレーショナルリスク(事務リスク・情報リスク・ITリスク等)・評判リスク・業務継続リスクの統括
●リスク管理に関する各種委員会・経営会議・取締役会資料の作成
●リスク管理の高度化に関する調査研究
●信用リスク・市場リスク・資金流動性リスク・オペレーショナルリスク(事務リスク・情報リスク・ITリスク等)・評判リスク・業務継続リスクの統括
●リスク管理に関する各種委員会・経営会議・取締役会資料の作成
日系大手銀行での海外証券化商品投資担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
係長〜課長クラス
仕事内容
市場部門クレジット投資部証券化商品担当において、前職での海外証券化商品投資の経験を活かして各種投資業務(条件交渉、契約書チェック、定量分析等)、モニタリング業務への従事
取扱資産はCLO、RMBS、ABS等
取扱資産はCLO、RMBS、ABS等
グローバルバンクでの与信ポートフォリオ証券化業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
●チームリーダーとしてチーム(本人含め5名)をまとめ、同行の貸出ポートフォリオの信用リスクを外部移転するための証券化取引の組成・期中管理を推進
●組成業務は、リスク移転取引ニーズの特定と予算の確保、取引条件の調整と決定、投資家に対する情報開示と条件交渉、国内外の関連法令に沿った建付けの決定などが主な業務
●管理業務は、投資家向け定期報告の作成、元利金支払い、RWA計測、クレジットイベント発生時の投資家からの回収などが主な業務
●組成業務は、リスク移転取引ニーズの特定と予算の確保、取引条件の調整と決定、投資家に対する情報開示と条件交渉、国内外の関連法令に沿った建付けの決定などが主な業務
●管理業務は、投資家向け定期報告の作成、元利金支払い、RWA計測、クレジットイベント発生時の投資家からの回収などが主な業務
グローバルバンクでの引当制度の制度設計・企画・モデル開発・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円前後 (これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・当グループの日米両会計基準での引当制度設計
・引当金算定モデルの開発、管理、運用
・システム開発や内部統制の整備
・国内外の関係部署や連結子会社との折衝
・当局や監査法人との折衝
・当グループの日米両会計基準での引当制度設計
・引当金算定モデルの開発、管理、運用
・システム開発や内部統制の整備
・国内外の関係部署や連結子会社との折衝
・当局や監査法人との折衝
グローバルバンクでのクオンツ・リスク管理(モデル開発もしくはモデル検証)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,550万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
応相談 (担当者からチームリーダーポジションまで経験に応じて)
仕事内容
市場リスク計測モデルの開発、若しくは各種金融リスク(市場・信用・オペリスク)計測モデルや金融商品の時価評価モデルの検証をお任せします。
【モデル開発】
◆グループ&グローバル・ベースの市場リスク計測モデル(含:ストレス・テスト、以下同様)開発
◆市場リスク計測モデルの実装先システムの数値検証
◆市場リスク内部モデルに関する各種当局折衝
【モデル検証】
◆市場・信用・オペの各金融リスク計測モデル(含:ストレス・テスト)の検証実施と検証レポートの作成・報告
◆デリバティブなど金融商品の時価評価モデルの検証実施と検証レポートの作成・報告
◆経済資本用リスク計測モデルの検証実施と検証レポートの作成・報告
◆グループ&グローバル・ベースのモデル・リスク管理態勢強化
【モデル開発】
◆グループ&グローバル・ベースの市場リスク計測モデル(含:ストレス・テスト、以下同様)開発
◆市場リスク計測モデルの実装先システムの数値検証
◆市場リスク内部モデルに関する各種当局折衝
【モデル検証】
◆市場・信用・オペの各金融リスク計測モデル(含:ストレス・テスト)の検証実施と検証レポートの作成・報告
◆デリバティブなど金融商品の時価評価モデルの検証実施と検証レポートの作成・報告
◆経済資本用リスク計測モデルの検証実施と検証レポートの作成・報告
◆グループ&グローバル・ベースのモデル・リスク管理態勢強化
大手銀行での信用リスク管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円程度 (別途、家賃補助(要件有)や残業代)
ポジション
担当者
仕事内容
信用リスク管理全般を所管しており、信用リスクアセット算定におけるバーゼル?の最終化への対応を進めています。
【具体的な業務内容】
・ 自己資本比率規制の信用リスクアセット算定
・ 行内格付制度に係る企画、立案及び検証
・ PD、LGD等の信用リスクパラメータの推計及び検証
・ 大口信用供与等規制対応
・ 与信エクスポージャーの管理(デリバティブを含む)
・ 与信に関連するシステムの要件定義、EUC開発・管理
・ その他信用リスク管理業務全般に関する事項
【当該ポジション(又は部門・グループ)の特徴】
信用リスク管理全般を所管しており、いくつかを担当する可能性があります。
【具体的な業務内容】
・ 自己資本比率規制の信用リスクアセット算定
・ 行内格付制度に係る企画、立案及び検証
・ PD、LGD等の信用リスクパラメータの推計及び検証
・ 大口信用供与等規制対応
・ 与信エクスポージャーの管理(デリバティブを含む)
・ 与信に関連するシステムの要件定義、EUC開発・管理
・ その他信用リスク管理業務全般に関する事項
【当該ポジション(又は部門・グループ)の特徴】
信用リスク管理全般を所管しており、いくつかを担当する可能性があります。
日系大手信託銀行での資産査定管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・当社資産(貸出等の投融資資産、その他資産)に関する資産査定(自己査定・償却引当)に関する基準の策定及び管理
・新規投融資(国内外)に関する資産査定に関する基準の策定
・資産査定実施内容に関する検証の実施
・当社関係会社の資産査定体制の管理、検証の実施
・資産査定結果の報告(経営報告、当局報告)、分析の実施
・不良債権に関する調査・分析・改善策に関する制度の管理、検証の実施
◆当ポジションの魅力
当社が投融資を取り組むにあたって信用リスクの観点で当社の中核部署と連携しながら制度設計に関わるケースが多くあり、創意工夫ができることや社内人脈の構築が可能です。
エクイティ投資や海外投融資やファンド投資等、幅広い信用リスクの管理を行うことができ業務の幅が広いです。新しいスキームの投融資に対して、資産査定のルールメイキングができる点が魅力です。
・新規投融資(国内外)に関する資産査定に関する基準の策定
・資産査定実施内容に関する検証の実施
・当社関係会社の資産査定体制の管理、検証の実施
・資産査定結果の報告(経営報告、当局報告)、分析の実施
・不良債権に関する調査・分析・改善策に関する制度の管理、検証の実施
◆当ポジションの魅力
当社が投融資を取り組むにあたって信用リスクの観点で当社の中核部署と連携しながら制度設計に関わるケースが多くあり、創意工夫ができることや社内人脈の構築が可能です。
エクイティ投資や海外投融資やファンド投資等、幅広い信用リスクの管理を行うことができ業務の幅が広いです。新しいスキームの投融資に対して、資産査定のルールメイキングができる点が魅力です。
大手証券会社における国内信用リスク管理(Associate / Vice President)【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Vice President
仕事内容
与信管理部の国内信用リスクチームにて、直属上司であるチームヘッドのサポートを得ながら、同チームの他メンバーと一緒に以下の業務を中心に幅広くご担当いただきます。
1. 当社顧客(カウンターパーティー)に対する与信審査・モニタリング、契約交渉、一部海外拠点とのコラボに関連した協調、対応等
2. 主な対応商品は、店頭デリバティブ取引(金利、為替、エクイティ、オプション等)、レポ取引(株・債券)、現物取引等
3. 取引先リスク等の計量化にかかる業務。関連部署と協力し、算定ロジック等の維持・向上に従事
4. 東京本社における新商品/新ビジネスに係る信用リスク面の評価、各種サポート対応
5. 上記の各業務に関わる、フロント部署等、所属部署内外の関係者との折衝・調整
1. 当社顧客(カウンターパーティー)に対する与信審査・モニタリング、契約交渉、一部海外拠点とのコラボに関連した協調、対応等
2. 主な対応商品は、店頭デリバティブ取引(金利、為替、エクイティ、オプション等)、レポ取引(株・債券)、現物取引等
3. 取引先リスク等の計量化にかかる業務。関連部署と協力し、算定ロジック等の維持・向上に従事
4. 東京本社における新商品/新ビジネスに係る信用リスク面の評価、各種サポート対応
5. 上記の各業務に関わる、フロント部署等、所属部署内外の関係者との折衝・調整
ネット銀行での リスクマネジメント部プレーヤー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤークラス
仕事内容
リスク管理全般
〇リスクアペタイト・フレームワーク(RAF)関連業務
・リスクリターン分析
・統合的ストレステストの実施 等
〇市場、信用、流動性、オペレーショナル等の
各種リスク管理業務
・規程の制定・改廃
・各種リミット設定とモニタリング
・関連会議体事務局、新規業務・商品等検討
事務局 等
〇日次リスク計測、自己資本比率・流動性比率
算出
〇リスクデータ整備とシステム対応
〇金融規制対応
【想定業務(但しこれに限定されるわけではない)】
・本邦バーゼル3最終化に関して、大和証券グループ本社など銀行内外の関係部署と調整のうえ必要な管理態勢を整備すること(グループとして2024年3月末対応が必須)
・金融規制を各リスクに対応しつつ、市場運用型ビジネスモデルとして最適化したRAFの運営
〇リスクアペタイト・フレームワーク(RAF)関連業務
・リスクリターン分析
・統合的ストレステストの実施 等
〇市場、信用、流動性、オペレーショナル等の
各種リスク管理業務
・規程の制定・改廃
・各種リミット設定とモニタリング
・関連会議体事務局、新規業務・商品等検討
事務局 等
〇日次リスク計測、自己資本比率・流動性比率
算出
〇リスクデータ整備とシステム対応
〇金融規制対応
【想定業務(但しこれに限定されるわけではない)】
・本邦バーゼル3最終化に関して、大和証券グループ本社など銀行内外の関係部署と調整のうえ必要な管理態勢を整備すること(グループとして2024年3月末対応が必須)
・金融規制を各リスクに対応しつつ、市場運用型ビジネスモデルとして最適化したRAFの運営
大手証券会社のリスクデータ管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
<リスクデータ管理業務>
BCBS239(データ集計原則)において、G-Sibsに求められているリスクデータを適時に正確に収集し報告する体制を構築するために、
(1)ガバナンス態勢
(2)データ収集インフラ
(3)リスクデータ集計能力
(4)リスク報告態勢の継続的整備
が求められている。
4つのカテゴリのうち、
主として(2)データ収集インフラ及び(3)リスクデータ集計能力の整備を行うための人材を要望するもの。
具体的な業務内容は以下の通り。
・ データ収集インフラのデータ品質管理業務 (リコンサイル バリデーションチェック実務とその企画立案)
・ データ収集インフラを報告作成等に利活用するためのデータの拡充・メンテナンス業務(ビジネス要件まとめを含む)
BCBS239(データ集計原則)において、G-Sibsに求められているリスクデータを適時に正確に収集し報告する体制を構築するために、
(1)ガバナンス態勢
(2)データ収集インフラ
(3)リスクデータ集計能力
(4)リスク報告態勢の継続的整備
が求められている。
4つのカテゴリのうち、
主として(2)データ収集インフラ及び(3)リスクデータ集計能力の整備を行うための人材を要望するもの。
具体的な業務内容は以下の通り。
・ データ収集インフラのデータ品質管理業務 (リコンサイル バリデーションチェック実務とその企画立案)
・ データ収集インフラを報告作成等に利活用するためのデータの拡充・メンテナンス業務(ビジネス要件まとめを含む)
グローバルバンクでのXVAマネジメント〜操作業務希望者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1,300万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主に対顧デリバティブ取引から発生する各種の価格調整(XVA)に係わる、銀行本体およびグループ各社で発生するリスクを主に市場操作によりコントロールする
・今後導入される、XVA(MVA、ColVA等)のリスクコントロール態勢の整備と運営
・バーゼル規制として2023年に導入予定のFRTB-CVA規制に係わる、銀行本体およびグループ各社での態勢整備(規制対応プロジェクト)。
・今後導入される、XVA(MVA、ColVA等)のリスクコントロール態勢の整備と運営
・バーゼル規制として2023年に導入予定のFRTB-CVA規制に係わる、銀行本体およびグループ各社での態勢整備(規制対応プロジェクト)。
ファイナンス会社でのリスクマネジメント・バリュエーション・DD業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜750万円:応相談)
ポジション
担当者〜部長候補
仕事内容
同社は、融資型クラウドファンディングの仕組みを活用したファイナンス事業を行う企業です。
本ポジションでは、ファンド投融資対象事業に係るリスクマネジメントを担当いただきます。
※当面は、新規立ち上げのオートリース事業ファンドにかかる業務を想定しています。
※他にも、不動産、診療報酬、貸付債権、売掛金などを扱っています。
投融資対象を拡大する際の、各新規事業に係るリスク分析と価値算定も担当いただくイメージです。
【具体的には】
※以下の業務を想定しています(未経験分野がある方も歓迎致します)
●主に新規事業におけるリスクの洗い出し
●同リスクに対する対策の検討・実行
●リスク対策のモニタリングと有効性検証
●経営や投資家への報告業務や質問への対応
<一例>
●ファイナンスに係る業務
・対象事業のキャッシュフロー検証
・市場分析等を通じた事業化の検証
・投融資後のキャッシュフロー管理
●投資対象に係る業務
・担保物件等の管理や保全方法の検証
●オペレーションに係る業務
・関係当事者との情報共有ツールの検討や改善
・投資家対応(レポーティングや質疑への回答など)
・投融資スキームの検討、ドキュメンテーション業務
・その他、業務オペレーションに係るリスクマネジメント
本ポジションでは、ファンド投融資対象事業に係るリスクマネジメントを担当いただきます。
※当面は、新規立ち上げのオートリース事業ファンドにかかる業務を想定しています。
※他にも、不動産、診療報酬、貸付債権、売掛金などを扱っています。
投融資対象を拡大する際の、各新規事業に係るリスク分析と価値算定も担当いただくイメージです。
【具体的には】
※以下の業務を想定しています(未経験分野がある方も歓迎致します)
●主に新規事業におけるリスクの洗い出し
●同リスクに対する対策の検討・実行
●リスク対策のモニタリングと有効性検証
●経営や投資家への報告業務や質問への対応
<一例>
●ファイナンスに係る業務
・対象事業のキャッシュフロー検証
・市場分析等を通じた事業化の検証
・投融資後のキャッシュフロー管理
●投資対象に係る業務
・担保物件等の管理や保全方法の検証
●オペレーションに係る業務
・関係当事者との情報共有ツールの検討や改善
・投資家対応(レポーティングや質疑への回答など)
・投融資スキームの検討、ドキュメンテーション業務
・その他、業務オペレーションに係るリスクマネジメント