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マーケットリスクの求人一覧

66

全66件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理クラス
仕事内容
【職務内容】
<ERM推進>
〇ERM(統合的リスク管理)に関する業務
・ERM態勢の整備
・リスクプロファイルの把握
・リスクとソルベンシーの自己評価(ORSA)レポートの作成
・ERMに関する金融庁等からの要請への対応
・グローバルベースのERM態勢の整備の支援
・グローバルベースのERMに関する会議体の運営支援
〇国際資本基準への対応
・国際的な保険資本基準の動向のモニタリング等
〇資産自己査定に関する業務
・自己査定結果の取り纏めを行い、結果について経営層へ報告

<リスク管理>
〇経済価値ベースの統合リスク管理に関する事項
・経済価値ソルベンシー比率(ESR)および統合リスク量の計測およびモニタリング
・資産と負債の適合状況(ALM)のモニタリング
・ストレステストの実施
〇資産運用関連リスク量計測
・資産運用リスク量(VaR)や市場流動性リスク量の計測およびモニタリング、資産運用リスク量計測のシステム開発
〇オペレーショナルリスク量計測
・オペレーショナルリスク量の計測およびモニタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
・クレジット・リスク管理の日次週次月次でのモニタリングレポートによる報告と各種問い合わせ対応
・クレジット・リスク管理に係るデータ品質管理状況の把握、及び、課題管理、解決
・クレジット・リスク計算モデル開発チームと連携して、クレジット・リスク計算の仕組みを理解し、計算結果のエクスポージャーの分析、試算
・規制当局、格付け機関、内部監査部向けのレポート作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
・モデルリスク管理業務全般の実務
・特に時価評価モデル検証としての定量的分析および定性的分析
・検証結果の文書化や利害関係者と承認者への説明や報告
・海外オフィスや銀行および外部委託業者とのモデルリスク管理業務全般に関する協働
・当局対応や監査対応への寄与
・ルーチン業務の自動化
・他のモデルカテゴリーのモデルリスク管理業務に関しても将来的な貢献

※ 他のモデルカテゴリーには、リスク計測モデル、ストレステストモデル、内部格付モデル、流動性リスクモデル、投資銀行業務モデル、サーベイランスモデル、アルゴトレードモデル、コンプライアンスモデル、人工知能モデル、人事モデル、等が含まれ得る
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月額35万円〜40万円(理論年収 450万円〜800万円(賞与込)+残業)
ポジション
担当者
仕事内容
商品デリバティブのトレーディング部署のリスク管理業務(ミドルオフィス)をご担当いただきます。
・リスク管理システム入力DATAのreview
・デリバティブ評価用の時価算出
・Swap取引の値決め処理
・各種report作成・配信(Risk Position、PL、VaR、Credit risk等)
・証拠金関連業務(必要証拠金算定、金額確認、決済手配)
・決済手配
・業務プロセス整備、改善
・各種trouble shoot
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニア〜マネジャー
仕事内容
●保険会社に対する以下のアドバイザリー業務
  - 保険会社が抱えるリスクに関連する広範なアドバイザリー業務
  - CRO・CFO目線のリスクに関するアドバイザリー業務(1線、3線に対する支援業務を含む)
  - 統合的リスク管理(ERM)、経済価値ベースソルベンシー規制(ESR)に関するアドバイザリー業務
  - ガバナンス、内部統制、リスク管理などの専門知識をベースにしたアドバイザリー業務

<仕事内容(アピールポイント)>
●プロジェクトごとにチームを編成し、クライアントとともに課題解決に取り組みます。社内外の多くの人たちから刺激を受けながら知識・経験を学ぶことができる環境です。
●英語力のある方は、外資系クライアントのプロジェクトでご活躍いただけます。海外研修・駐在の機会もあります。
●アクチュアリー資格に興味のある方も歓迎です。資格取得へのサポート体制も整っており、アクチュアリーメンバーとの業務や研修に参加する機会も多く、士気を高めることもできます。
●リスク管理業務の経験がなくても、業務を通じて知識を深めることが可能です。成果を出せば、クライアントへの提案の企画からメンバ―編成、プロジェクトの管理を担うリーダーとしての活躍も期待できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融ビジネス・非金融ビジネスに内在するリスクを洗い出し、リスク管理、計測の態勢を企画・立案し、運営する

(職務例)
●市場リスク、流動性リスク、信用リスク、オペリスク等に係るリスク管理業務

●事業部毎の戦略策定に係るリスク管理業務

●非金融ビジネスを含む、新たな金融ビジネスに係るルール策定を含めたリスク管理業務

●ガバナンス推進を含めたグローバルリスク管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・与信ポートフォリオに関する分析、信用リスク量計測の高度化、共通ストレステストへの対応、ストレスシナリオに対応する内部モデル開発          
・市場リスク量計測の高度化、内部モデル開発、検証
・グローバルな規制対応強化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
当社の成長ステージへのシフトに伴い、事業投資の位置づけは益々重要になってきております。リスク管理部は、様々な事業投資案件の審査を主業務とし、1. 個別案件の決裁段階においては事業計画の蓋然性を始めリスク全般について分析・評価し意見具申すること、2. 案件決裁後においては、夫々の案件の進捗をモニター・フォローアップすることに注力しています。
営業本部毎に担当課を設置し、20数名の組織で運営しています。

<具体的な職務内容>
●事業投資等の案件分析・審議やモニタリング

<キャリアプラン>
●短期的:上記リスク管理部業務を担当
●長期的:リスク管理ユニット(リスク管理部/リスク管理企画部/コントローラー室)内の異動、或いは海外拠点や国内外事業会社での勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Manager
仕事内容
●Purpose of your role
・The primary function of the role is to provide oversight all aspects of investment risk, across our global fund range with a focus on local fund ranges managed by the goup in Hong Kong, Japan and the rest of Asia-Pacific.
・The individual will be expected to focus on the implementation of the relevant investment risk frameworks in the region and the work closely with colleagues in UK and Continental Europe to develop effective investment risk oversight frameworks and ensuring best practice and knowledge sharing across the group.
・In addition to risk frameworks the individual will be responsible for oversight of operational risk within the investment process and thematic reviews in the region.
・The individual will be expected to work effectively as part of a matrix organisation.

●Key Responsibilities
・Support the head of the department with implementing risk and governance framework for the oversight of investment risk with a specific focus on Japan and Australia.
・Prepare investment risk reports for Boards and Audit & Risk Committees
・Provide relevant management information including the escalation of material issues to senior management, including materials for oversight committees
・Follow up and tracking of risk mitigation plans and actions
・Undertake thematic risk reviews relating to investment risk management matters
・Assist with any ad hoc projects including request for proposals.
・Stakeholder management at all levels across the organisation including the investment and Global Risk Teams.
・To develop and maintain a strong external professional network to keep abreast of external developments and ensure they are introduced to the organisation as and when appropriate. This includes attending Industry Forums
・To establish and maintain highly effective working relationships with all key internal stakeholders for example the heads of the first line of defence teams and other second line of defence heads
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
中堅担当者〜チームリーダークラス
仕事内容
【概要】
 モデル検証(クオンツ業務)

【業務内容】
 〇時価評価モデルの検証業務、報告書作成、報告
 ○上記モデル検証に付随する海外拠点との協働・クオンツとのディスカッション・検証プランの作成
 ○リスク計測モデルの検証実施と検証レポートの作成・報告
 ○グループベースのモデル・リスク管理態勢強化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●金融機関にて強化が求められるモデルリスク管理(*)について、その枠組みを企画・立案し、運用する
●経営判断を支えるための計量化モデルを開発、運用する
 (*)モデルが正しく設計・運用されているかを検証する事で、誤認や陳腐化により重大な問題を引き起こす事を防止・検証する態勢

(職務例)
●全社的なモデルリスクを管理する枠組みの設計、運用
●市場リスク、信用リスク等に関するリスク計量化モデルの開発、検証、運用
●公正価値モデルやAIモデル等の検証(開発者・運用者から独立した立場での検証)
●その他、全社的なB/S、P/Lに関するシミュレーションモデルの開発、検証、運用(シナリオ分析、ストレステスト)など、様々な経営課題に対するリスク計量化を切り口とした解決策の企画・立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・有価証券ポートフォリオのリスク計測、あるいはシステム要件定義、メンテナンス
・デリバティブ商品、資産担保証券のプライシング、プライシングツールの作成、メンテナンス
・金融機関市場リスク管理・カウンターパーティリスク管理の要件定義、コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融持株会社において、市場リスク、信用リスク、流動性リスク、オペレーショナル・リスク等の総合リスク管理を担う部門にて、各リスクおよび統合的リスクの管理体制構築・運用を担っていただきます。
具体的には、下記の業務をご担当いただきます。 

・金融持株会社としての統合的リスク管理体制の構築、運用
・市場リスク、信用リスクおよび流動性リスク管理体制の構築、運用
・オペレーショナル・リスク管理体制の構築、運用
・各種リスク量の計測、評価、管理
・新サービス企画時におけるリスク分析
・リスク施策に関するモニタリング
・監査対応および当局による検査対応

※実際にご担当いただく業務は、これまでの経験を考慮し検討します。

●業務のやりがい
・当社の金融事業の急拡大のフェーズにおいて、様々な金融リスクを俯瞰する経験からキャリアを深めることができる
・サービスリリースに伴いビジネスと一体となって問題を解決することで、新サービスをスタートさせるダイナミックな体験を得られる
・コンパクトな組織体制のため業務範囲が広く、スピーディかつ裁量権を持った業務遂行が可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President / Executive Director
仕事内容
東京、ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール等に拠点を持つ金融機関のリスク・マネジメント部門(主に市場リスク、信用リスクを管轄)です。
グローバルに部門の強化を図っており、その一翼を担う人材を募集しています。

●担当業務・責務
当社のリスク管理統括責任者であるチーフ・リスク・オフィサー等をサポートし、全社ビジネス戦略、財務戦略等と整合性をとりながら、当社のグローバルなリスク・マネジメント戦略を企画、推進するポジションです。

具体的には、以下の業務を主に担当します。
(1) リスク・マネジメントに関する当社の中長期戦略の立案、実行
(2) リスク・マネジメント・フレームワーク強化のためのプロジェクトの企画、推進
(3) 上記(1)、(2)を実施するための組織、人事、予算案の策定、実行
(4) 経営会議、取締役会、リスク・マネジメントに関するシニア・レベル・コミッティの準備(チーフ・リスク・オフィサーによるプレゼンテーション資料の作成含む)

これら業務を実施する過程では、当社経営陣、ビジネス部門(グローバル・マーケッツ、インベストメント・バンキング等)、コーポレート部門(経営企画、財務、コンプライアンス等)、海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール等)などと頻繁なやりとりがあります。また、顧客、株主、取締役、規制当局含む多様なステークホールダーを意識して業務を行うことになります。

このため、金融機関あるいはリスク・マネジメントの分野で中枢を担い、グローバルに活躍したいと考えられている方に最適なポジションです。
勤務地は東京の本社を想定しておりますが、ニューヨーク等、海外での勤務の機会もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
504万円〜990万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●採用戦略の立案・推進
・採用マーケティング戦略の企画・立案および推進:対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進
・各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善
・候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応
・面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス
・ROIに基づいた適正採用コスト戦略の推進
・各人事内組織との繋ぎ込み(HRM観点での)
・自社イベント企画/運営サポート
・その他アサインプロジェクトの推進

※まずはビジネス/コーポレート職が対象となりますが、志向性・組織情況により都度担当業務をアサインします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
504万円〜990万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
●小規模(5〜7名程度)のチームリーダーとして組織をリード頂きます。
・組織および領域における採用戦略の立案および推進
・組織目標・KPI進捗管理
・各メンバーマネジメント(業務・KPI進捗管理)

●採用戦略の立案・推進
・採用マーケティング戦略の企画・立案および推進:対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進
・各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善
・候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応
・面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス
・ROIに基づいた適正採用コスト戦略の推進
・各人事内組織との繋ぎ込み(HRM観点での)
・自社イベント企画/運営サポート
・その他アサインプロジェクトの推進

※まずはビジネス/コーポレート職が対象となりますが、志向性・組織情況により都度担当業務をアサインします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
504万円〜990万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
採用コミュニケーションプランナーとして、エンジニア/ビジネス/コーポレート各採用領域を横断する形で組織採用力向上の為のコミュニケーション設計・PR戦略の立案・推進を担って頂きます。
※各領域の担当リクルーターと協働する形です。

●採用コミュニケーション/ブランディング戦略の企画・立案および推進
・採用メッセージの策定およびコミュニケーション・PR戦略の立案・推進/母集団形成同線の設計(Web/オウンドメディア/イベント/紙)
・各採用クリエイティブディレクション(Web/動画/販促物など)
・その他アサインプロジェクトの推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Vice President
仕事内容
リスク管理業務における、リスク計量手法の開発や分析を担っていただきます。

対象となるリスク計量手法の例としては、VaR、期待ショートフォール、XVA、イニシャルマージン、ストレステスト等、市場・信用・流動性の各リスクエリアをカバーする広範囲にわたります。

関連して、当局金融規制の計量面での対応や、新規ビジネスに対するリスク計量手法の提案などを、国内外のリスクチームと協力して進めていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●資産運用分野における定量分析、コンサルティング、等

●資産運用に関わる金融技術の研究開発

●資産運用分野におけるFinTech業務(ロボアドバイザーやAI等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
主として親会社グループ向けのデリバティブ・モデル/エンジン開発及び関連リサーチ業務

【具体的な仕事内容】
主として親会社グループの市場業務を実務的に支える金融技術の研究、計算エンジンの設計・開発・テスト、数理モデル運用のサポートなどを行います。これらには、デリバティブ評価やヘッジ手法の高度化に関する調査・プロトタイプ実装、新商品・新モデルの承認サポート(ロジックペーパーの作成・数値検証等)、計算エンジンの保守などが含まれます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
数理解析・データ分析を主体とした金融法人・公共法人向けコンサルティング業務(機械学習等のデータ解析技術を適用した業務高度化(AI)、デジタライゼーション技術の活用(DX)等を含む)及び関連技術の研究開発

【具体的な案件イメージ】
・信用リスク管理高度化
・ALM管理高度化
・RAF等の経営管理高度化支援
・データ利活用による業務戦略支援
・サステナビリティ関連等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
数理解析・データ分析を主体とした一般事業会社向けコンサルティング業務(機械学習等のデータ解析技術を適用した業務高度化(AI)、デジタライゼーション技術の活用(DX)等を含む)及び関連技術の研究開発

●具体的な案件イメージ
・事業リスク管理高度化
・為替・市場リスク管理態勢構築支援
・データ利活用によるサプライチェーンマネジメント・店舗戦略の高度化
・スマート農業のAIモデル構築
・サステナビリティ関連等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
リスク管理に関する統括部署として、主として、当社の業務推進に伴い生じる
各種リスクの評価・分析や低減策の検討・実施を踏まえた、当社のリスク管理態勢の構築及び
リスク管理態勢の運用状況の確認を行います。

【業務内容】

<データ管理、活用>  

・インシデントデータベース設計ならびにリスク管理システム(GRCツール)の企画・推進  
・インシデントデータ品質の確保、データガバナンス  
・ビックデータの抽出・加工、データクレンジングやデータの統合


<モニタリング・報告>  

・各種リスク管理データ・KRI・KPIの分析・報告  
・経営陣の意思決定のための分析活動とリスクレポートの作成


<制度設計>  

・オペレーショナルリスクに係る組織設計と方針・規程類の策定  
・インシデント管理に関する制度設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(〜1400万円)
ポジション
PM・マネジメント
仕事内容
機械学習等のデータ解析技術を適用した業務高度化、デジタライゼーション、新規ビジネス創出等の研究・開発(及び当該技術の一般事業会社や金融法人・公共法人向けコンサルティング業務への活用、親会社グループのDX戦略推進)

具体的には以下。
・親会社DX戦略の推進プロジェクト
・オンラインローン向け審査モデルの開発
・各種スコアモデル開発
・不正検知ロジックの開発
・デジタルマーケティング高度化
・機械学習・AI・テキスト解析技術等の研究開発
・Auto-ML基盤の開発  等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のビジネスの拡大につき、統合リスク管理業務の募集をいたします。

【主な業務内容】
●新たなビジネス(商品あるいは業務)に対してリスクの網羅性把握とリスク管理の方法を検討し、ビジネス取り組み後はリスク管理の実践とPDCAによる高度化を図っていきます。
●統合リスク管理業務
●市場リスク、信用リスク、オペレーショナルリスクなど各種管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース400万円〜700万円程度+賞与
ポジション
ASC〜AVP
仕事内容
市場・流動性リスク管理業務または関連業務に於けるIT関連、分析担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円程度+業績賞与 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
市場・流動性リスク管理業務の取りまとめ・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース700万円〜1,200万円+業績賞与 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
市場・流動性リスク管理業務に関するIT・FE関連、クオンツ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜調査役
仕事内容
市場リスク計測にかかるモデル開発・検証業務。国際規制への対応(管理体制構築、モデル導入・検証)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
市場関連モデルに関する監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜調査役
仕事内容
市場リスク管理等係る評価レート登録・システム運行や日報・月報等作成・検証の業務、国際規制への対応(日次管理体制・フロー構築)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
金融機関向け財務会計アドバイザリーサービスでは、国内金融機関などを中心に、新会計基準対応やバーゼル規制対応、信用リスク管理高度化の支援等のサービスを提供しています。

【業務内容】
●国内金融機関などを中心に、以下の支援を実施しております。
1.新会計基準対応⇒財務会計上の引当実務の高度化
2.バーゼル規制⇒内部格付手法導入、その他バーゼル規制対応の支援
3.信用リスク管理高度化⇒審査モデル、格付モデル等の構築、ストレステスト高度化等
4.上記以外⇒リスクアペタイトフレームワーク構築、データを用いてAI活用、リスク管理に係る内部監査支援等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア、マネージャー
仕事内容
●金融機関の市場業務のリスク管理に係るアドバイザリー業務
  - 市場リスク・流動性リスク管理態勢の整備・高度化支援
  - 市場コンダクトリスク管理態勢の整備・高度化支援
  - 金融規制対応支援(FRTB、デリバティブ規制、流動性規制、等)
  - 市場リスク計測モデルの検証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループでは、「お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスを提供し、社会に貢献する」というグループ理念のもと、損害保険・生命保険・介護など多方面で事業を拡大しており、保険業界の中でも積極的にデジタル変革に力を入れています。当部門は当グループならではの多岐にわたるビッグデータやAI・IoTを活用して、グループ各社のデジタル変革を推進することをミッションとしています。

本ポジションは、企業の財務データや取引データを活用した新しい金融ソリューションの開発や、銀行融資など金融商品と保険を融合した新しいリスクファイナンス商品の開発など、企業の資金調達ニーズやリスク管理ニーズに応えるビジネスモデルの企画立案、パートナー企業との連携、ソリューションの開発等を推進する役割を担って頂きます。

企業の抱えるリスクはビジネス形態の大きな変化に伴いより多様化、複雑化しています。企業向け損害保険は従来設備を始めとする固定資産への補償が中心でしたが、今後は企業活動の成果である損益や無形資産といった分野へその補償対象は拡大しています。

また、個別の企業だけを対象とするのではなく、取引先などを含むサプライチェーン全体を対象として災害や気候変動、炭素排出量など多様化するリスクへの対応が求めらています。そうした環境下、企業への新たなリスクファイナンス手法の提案等を通じて顧客企業の成長や持続可能な社会の実現に貢献します。

【業務内容】
・財務データや取引データを活用した新保険商品やサービスの開発(グループ保険会社の担当者と協働)
・既存商品の成長支援施策の検討及び実践(グループ保険会社の担当者と協働)
・銀行向け融資/損害保険融合型商品の企画立案
・新規事業やサービスの立ち上げの企画立案(協業企業がある場合はその企業との折衝含む)
・デジタル技術を活用した業務効率化や新商品開発の企画立案
・上記に関連したプロジェクトへの参画及びそのリード
・企業向けリスクソリューション提案に関するファイナンスモデル作成支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
資産運用リスク管理、統合的リスク管理を中心としたリスク管理業務全般を担当いただきます。

・各種リスク量の計測・分析・評価、資本の十分性の評価
・リスク軽減策等の検討
・リスクの状況に関する各種レポートの作成(ORSAレポートを含む)
・リスク管理態勢の検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万〜1,030万円 (残業は実績に応じて支給(固定残業手当無))
ポジション
シニア〜マネジャー
仕事内容
●金融機関に対するリスク管理や収益管理に関連するアドバイザリー業務。想定される顧客の業態は銀行、証券、保険、ノンバンク、商社。
- モデルリスクガバナンス関連:モデルリスク管理の枠組み構築・高度化支援、モデル検証・開発支援等(デリバティブ等金融商品の時価算定モデル、信用リスク・市場リスクに係る計測モデル等)
- ストレステスト、シナリオ分析関連:シナリオ作成支援、モデル開発及び検証、リスク・収益に係る各種指標の試算・シミュレーション支援、業務要件・システム要件定義支援等
- バーゼル規制対応:バーゼル?最終化対応(信用・市場)、内部モデル・IRB承認申請支援、バーゼル対応に係る各種数値検証・内部監査支援等
- 信用リスク管理態勢、市場・流動性リスク管理態勢、統合的リスク管理態勢の整備及び高度化支援
- リスクアペタイト・フレームワーク(RAF)関連:RAFの構築・導入支援、リスクアペタイト・ステートメント(RAS)の作成支援等

※上記業務の何れかに従事頂くことを想定。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
・保険や金融に関する数理的な専門性や経済価値ベースのリスク管理に関する幅広い知識、経験を活かし、HDリスク管理部(企画G)にて、統合リスク、ストレステスト、ICS計測等の定量業務、E&E、エマージングリスクの洗い出し、重要なリスクの選定等の定性業務においてプロジェクトのリーダーとしてリーダーシップを発揮し業務を遂行する。
・企画Gの次の展望としては、専門分野に応じて資産運用リスクや保険リスクを担当する部署にて数理的な業務の統括リーダーとして、また英語力によっては海外拠点のERM推進役として活躍することが考えられる。
・将来的には、リスク管理業務全体に精通し高い専門性を発揮して東京海上グループのリスク管理業務全体をリードできる人材を目指す。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
準リーダー
仕事内容
・保険や金融に関する数理的な専門性や経済価値ベースのリスク管理に関する幅広い知識、経験を活かし、HDリスク管理部(企画G)にて、統合リスク、ストレステスト、ICS計測等の定量業務、E&E、エマージングリスクの洗い出し、重要なリスクの選定等の定性業務においてプロジェクトのリーダーもしくは準リーダーとしてリーダーシップを発揮し業務を遂行する。
・企画Gの次の展望としては、専門分野に応じて資産運用リスクや保険リスクを担当する部署にて数理的な業務の統括リーダーとして、また英語力によっては海外拠点のERM推進役として活躍することが考えられる。
・将来的には、リスク管理業務全体に精通し高い専門性を発揮して当社グループのリスク管理業務全体をリードできる人材を目指す。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当行規定により決定
ポジション
担当者他
仕事内容
各種リスクに係るモニタリング(計測・評価・報告等)業務およびリスクガバナンスに係る運営業務 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当行規定により決定
ポジション
担当者他
仕事内容
各種リスクに係るモニタリング(計測・評価・報告等)業務およびリスクガバナンスに係る運営業務 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
・ストレス・テストのライフサイクルにおいては、シナリオ関連データ(例:社内外のグローバル経済予測・定量分析モデルのアウトプットやマーケットデータ等)、ビジネス関連データ(例:収益、資本、各種エクスポージャーの時系列データや将来推計)、各種条件下での評価モデル/リスクモデルのアウトプット等、多種多様なデータを取り扱います。
・こうした情報を最大限に活用できるよう、各分野の専門家のニーズを把握しながら、データの加工、集計、可視化、レポーティング・プロセスの効率化を行って頂きます。
・社内システムや既存ツール、ビジネスニーズへの理解が深まるにつれ、IT開発者とのコミュニケーションや各種改善活動、大量のデータを活用した新規モニタリング指標の提案・開発等が期待されます。

【成功のカギ】
・当社グループを取り巻く環境(規制等)、社内ルール(ポリシー、メソドロジー)、既存システムの理解
・部署内外のグローバルな担当者とのネットワーク構築
・ストレス・テスト課のグローバルなチーム横断的にフレキシブルに働けること
・自発的に課題を見つけ解決するなど、前向きで積極的であること
・金融資本市場・ビジネス・商品に関する興味・関心
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
各種リスクに係るモニタリング(計測・評価・報告等)業務およびリスクガバナンスに係る運営業務 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に周辺ツールのキャプチャと保守を担当し、新しいシステム設計を支援していただきます。
事前調査フェーズでは、現状のツールを理解し、機能ドキュメントを設計します。
保守フェーズでは、 BAおよびSAとして機能し、ツールの改善のためにクライアントから要件を収集し、システムのテストやリリースなどの要件に基づいてツールを変更します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate〜Director
仕事内容
国内外の主要金融機関に対して、クライアントが抱える経営上の課題解決のためのアドバイスを提供します。
特に、金融工学やデータアナリティクスのスキルを活用した定量モデリング領域のスキルを有する人材を募集します。

●プロジェクト事例
・時価評価モデル、XVAモデル、金融リスク管理モデルの構築、高度化および検証
・金融リスク管理手法の高度化・検証
・金融規制関連(内部モデル等の構築・検証、当局承認申請等)
・リスクガバナンス高度化(モデルリスク管理等)
・経営管理・リスク管理メソドロジーの導入・高度化
・経営管理・リスク管理のためのデータマネジメント高度化
・データアナリティクス関連業務(AIモデル構築等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:800万円〜1200万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
モデルリスク管理(時価評価モデルの審査・検証、リスク計測モデルの検証、モデルリスク管理高度化に係る業務等)

・ デリバティブ時価評価モデルの審査・検証
・ 市場リスク計測モデル及び信用リスク計測モデルの検証
・ モデルの検証/モニタリング環境の整備に係る企画・立案
・ モデルリスク管理に係る会議体の運営及び経営層への報告
・ モデルリスク管理体制の整備に係る企画・立案
・ モデルリスク管理高度化に係る業界動向調査
・ モデルリスク管理に係る海外拠点との協働
・ モデルライフサイクル全般をカバーするモデル管理システムの導入・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:800万円〜1200万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
リスク計測ロジック開発(リスク計測システム構築におけるモデル検討、プロトタイプ開発等)

・ 海外拠点とのリスク計測モデルの共同開発
・ リスク計測モデルに係る業界動向調査及び研究
・ 市場リスク、信用リスクに係る規制動向調査・規制要件とモデル(業務)要件の分析
・ プロトタイピング等によるリスク計測手法の適合性チェック
・ リスク管理に係る業務要件定義・システム要件定義の策定サポート(部内ユーザーとの協働)
・ リスク計測手法に係るユーザー受入れテスト(UAT)の計画、数値検証リスク計測モデルに係るシステム設計内容の確認
・ システム開発全般におけるユーザーとの協働(モデル及び業務の両面からのサポート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:800万円〜1200万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
リスク管理システム構築(リスク管理システム構築プロジェクト推進支援、ユーザータスク管理・支援、EUC プログラム開発等)

・ ユーザー側プロジェクト担当者の選任、UAT 実施体制の整備等の部内役割分担調整
・ UAT 進捗管理・障害管理等のユーザータスク取り纏め、タスク期限フォロー、開発側と部内ユーザーの橋渡し役
・ マネージメント報告資料、各種定例資料、UAT 計画等の資料アウトライン作成、取り纏め
・ 要件定義支援、UAT テストケース・テストデータ作成支援、UAT 実施
・ 課題発生時のコンチプラン検討の支援
・ 業計案件/中計案件の起案および業務優先順位付けにおける部内取り纏め、必須案件の予算確保交渉、及びコスト付替先部署への案件内容説明
・ 海外拠点を含むリスク管理システム開発案件に係る課題のモニタリング
(個別プロジェクト管理を補完するタスク)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
パッケージベンダーのクライアント(大手証券会社)が利用中のパッケージシステムのVaR(バリューアットリスク)モジュール、枠管理モジュールのSaaS化プロジェクトにおけるリコンサイル(現新照合)などをアナリストとして担当していただく仕事になります。

リコンサイル作業自体はインドにいるエンジニアが主に実施しますが、一部日本でも実施する可能性もあります。また、SaaS化に伴い、当該システムのバージョンアップ、及びデータベースの変更等が発生するため、周辺システムとのシステム間インターフェースの改修、SQLの改修等も発生する想定です。
ついては、当該パッケージベンダーと密に協働・協力しながら、
・ インドのエンジニアの作業管理(作業指示、進捗管理、課題管理、Q&A管理等)
・ リコンサイル結果の整理
・差異が発生した場合における原因分析、差異解消方法の検討(差異が解消できない場合は、新の方がより精緻、もしくは新でも許容可能等の理由付け)
・クライアントへのリコンサイル結果の報告
・リコンサイル、システム間インターフェース改修、SQL改修
といった業務を行って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ ※マネージャーについてはコンサル経験者を優先し個別に検討。
仕事内容
金融工学、クオンツ関連の監査業務、アドバイザリー業務を提供します

・金融工学やクオンツに関連する内部の専門家業務(デリバティブ取引や有価証券等の時価評価結果、時価評価モデル、市場リスク管理モデルや関連する内部統制に対する監査業務)
・時価評価モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務
・市場リスク管理モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務
・各種金融規制への対応に関する主に定量面でのアドバイザリー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
応相談 (担当者からチームリーダーポジションまで経験に応じて)
仕事内容
市場リスク計測モデルの開発、若しくは各種金融リスク(市場・信用・オペリスク)計測モデルや金融商品の時価評価モデルの検証をお任せします。

【モデル開発】
◆グループ&グローバル・ベースの市場リスク計測モデル(含:ストレス・テスト、以下同様)開発
◆市場リスク計測モデルの実装先システムの数値検証
◆市場リスク内部モデルに関する各種当局折衝

【モデル検証】
◆市場・信用・オペの各金融リスク計測モデル(含:ストレス・テスト)の検証実施と検証レポートの作成・報告
◆デリバティブなど金融商品の時価評価モデルの検証実施と検証レポートの作成・報告
◆経済資本用リスク計測モデルの検証実施と検証レポートの作成・報告
◆グループ&グローバル・ベース(注)のモデル・リスク管理態勢強化
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