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調査・査定の転職求人

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全25件 1-25件目を表示中
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調査・査定の転職求人一覧

大手日系信託銀行でのオルタナティブ投融資審査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
インフラ・不動産等のオルタナティブ投融資(プロジェクトファイナンスを含む)審査業務

大手日系信託銀行でのファンドファイナンス審査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
ファンドファイナンス(ファンド向け貸出・為替・デリバティブ取引)の審査・調査、格付付与、モニタリング
将来的に海外審査室(NY、LDN)での勤務の可能性あり

金融ソリューション企業でのコーポレート与信審査スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
主任〜アシスタントマネージャー
仕事内容
【業務内容】
取引先企業(年商100億円以上の事業法人中心)の与信審査から期中与信管理まで一手に担っていただきます。将来的には部門の中核メンバーとして組織マネジメントや後輩の指導育成にも貢献いただけることを期待しています。
【具体的には】
・営業現場からの事前相談対応
・案件審査、期中与信管理
・営業部門への審査教育の企画立案・運営(人事部門との連携施策)

国内生命保険会社での新契約査定 (お客さまサービス部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜969万円 ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・新契約査定業務(医務査定、環境査定)およびその周辺業務
・各種業務の企画・改善

●ポジションの魅力
・保険事務のスペシャリティが深まる
 - 定期、医療、就業不能、がんなどの保険種類の切り分けなく、保険のアンダーライティングの幅を広げることができる
・査定以外のプロジェクトに関与できる可能性も

国内証券での売買審査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円程度 ※経験・能力などを考慮の上、決定
ポジション
担当者
仕事内容
◆当社の顧客取引のうち、ネット専業部門の顧客取引についての審査業務に従事していただきます。

・顧客の日本株取引等における不公正取引(インサイダー取引や株価操縦取引等)を専用システムを使って日々モニタリング
・抽出された取引について確認し、当該顧客に対し注意喚起や取引規制を実施、合わせて関連外部機関とも連携を実施

日系大手コンサルティング会社での森林分野における調査・コンサルティング(国内森林・林業・木材産業政策、国内外での気候変動対策としての森林保全・利用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当)
仕事内容
・森林・林業・木材産業政策に関連する調査分析・制度設計支援
・国内外での気候変動対策としての森林保全・利用に関連する調査分析・制度設計支援(海外での森林保全・植林活動、市場メカニズムを通じた取組等)
・企業による森林を通じた事業・環境貢献活動に関するコンサルティング /等

生命保険会社での調査業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1,050万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・社内外情報収集(当局、生保協会、他社、自社等)および新規事業企画

【募集部門の特徴】
・案件ベースでの繁忙はありますが、休暇中のチーム内のサポートがありますので連続休暇を含め、休暇は取りやすい環境にあります。
・チーム内で定期的に勉強会を開催し、ナレッジ共有をしていますので、経験の浅い方でも知識面でのチーム内サポートを得ることができます。

【業務のやりがい】
・会社の中枢である当部にて、幹部候補生として、会社の売上・利益拡大に向けた企画を経営層に立案していただくことができます。
・業務をとおして業界内外の人材との接点が増え、仕事を超えた長きにわたる人脈を形成することができます。

【U・Iターン希望者歓迎】大手コンサルティング会社での公共経営・地域政策分野における総合的な調査・研究業務【東京/名古屋/大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
副主任研究員、主任研究員
仕事内容
下記分野・テーマの調査・研究、計画策定支援、実行・実装支援に従事いただきます

・自治体経営(総合計画、行政評価、PFS/SIB他)
・PFI/PPP
・産業振興(地域中小企業、観光、ものづくり産業、メディア・コンテンツ他)
・地域社会・地域産業のデジタル化、脱炭素化
・国土保全・農山漁村振興
・都市・まちづくり
・住宅・土地利用
・交通・物流
・防災・防犯
・人材育成・教育

【求めるポジション】
<副主任研究員、主任研究員>
地方自治体を中心とするクライアントにプロジェクト・リーダーとしてプロジェクトの獲得活動およびプロジェクト・マネジメント、生産活動に携わっていただきます。

有名事業会社での審査・業務設計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:544万円〜663万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
当社の中でもまだ新しく、変化の大きいペイメントサービスの審査、業務設計をご担当いただきます。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・「法令順守」「消費者保護」「ブランド保護」「事業の維持継続・発展」「世の中の期待値」の観点から、専門的知識を持ってリスクをアセスメントし、取引相手の「業態」および「与信」、取扱商材の「内容」および「表現」に対して判断ロジックを策定し適正な審査の実施。
・上記の遂行のための、多様な関係者との協働、審査業務の設計、推進。
・審査業務以外の既存の業務・システムの課題解決。

※SaaSビジネスはまだ当社の中でも新しい事業、そして法律や規制も変化が大きいビジネスマーケットです。そのため、キャッチアップ、そのアップデートも常に求められます。
※入社後は主にペイメントサービスを中心にご担当いただきますが、中長期的には他の事業をご担当いただく可能性もあります。各事業によってビジネスモデルも審査システムも異なります。幅広く審査の知見が身につきます。

<ポジションの魅力>
◆事業を創り出す伴走者
当社成長の柱と位置付ける金融やSaaSを含む各事業の成長や発展に、業務プロセス、オペレーション設計は不可欠なものです。審査という立場から、商品サービスをともに創る者として伴走します。

◆次世代の審査業務を当事者として設計
変革期の中で、新しい業務のあり方を考え、次世代につながる仕事そのものを創り出すチャンスがあります。

◆多様な人、組織との出会い
当社の一線で働く多くのプロフェッショナルは、多様な価値観、チャレンジャブルな性質を持っています。審査室の中だけでなく事業領域を超えて、多くの協働の機会、活躍の場があり

日系生命保険会社での新契約の引受

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円 ※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
ポジション
担当者
仕事内容
1.新契約の査定(医務査定および環境査定)
2.契約課チームの業務運営管理
3.事務体制の構築、改善等の企画、立案、推進
4.規定およびマニュアル等の整備
5.システム開発、改修の立案、要件定義、ユーザーテストの計画策定
6.申込書等の事務帳票の設計

【大阪】大手コンサルティング会社でのPPP/PFI分野(官民協働分野)における調査・コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
研究員、副主任研究
仕事内容
●公的な事業の計画策定・事業分析(公共施設整備、公有地活用、PFI、事業体経営改善等)
●PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務・モニタリング業務
●PPP/PFI制度を始めとする官民協働制度に関する調査・研究
●公共セクターの経営改革や行政改革に関するコンサルティング
●PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング 等
※断続的な出張があります。

【求めるポジション】
(1) 副主任研究(プロジェクトリーダー:プロジェクト実施における主担当)
・期待役割:自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。
営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。

(2) 研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当)
・期待役割:プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。
経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。

国内系生命保険会社での保険金(支払査定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜750万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
◆保険金・給付金等の査定・支払事務手続き
◆保険金・給付金等の支払事務手続きに関する制度の制定・改廃
◆保険金・給付金等の支払業務に関する教育体制の制定・実行
◆モラルリスク等に関する情報収集・分析および防止対策の立案 等

外資系大手生命保険会社での支払査定業務(支払査定チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約590万円〜720万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します
ポジション
担当者
仕事内容
・保険金、給付金等の支払査定業務全般
・営業現場からの支払可否照会、手続き等に対する回答業務

<職務の魅力>
弊社は保険金・給付金の請求内容や商品などで担当を分けておりませんので、全ての請求に対して業務を行うことが可能です。その為、査定業務を広く経験することでスキルアップを行える環境が整っております。
また、査定業務のデジタル化や改善活動に関わる事で会社全体を通した経験を積むことも出来る為、査定業務以外の業務へもチャレンジしたいと考えている方には魅力的なチームです。

不動産ファンド運用会社における債権投資(第二新卒)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜780万円程度 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
・投資案件のソーシング
・債権価値評価
・財務状況のモニタリングおよびコントロール
・各種レポーティング
・債権管理回収
・金融機関や債務者との折衝

生命保険会社での新契約部 アンダーライター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収です。
ポジション
アソシエイト職・エキスパート職
仕事内容
★アンダーライターとして幅広い商品ラインナップの査定を行う事で専門性を深めていただく事が出来ます★

・引受査定業務(医務査定および環境査定)
・その他、引受査定に関する部門業務

【部署ミッション】
・新契約部は生命保険事業における根幹を担っており、危険の公平性の原
則に立ち、健全な被保険者集団を造成するため、不正防止と環境変化に
柔軟に対応した引受査定を行わなければならない。また、お客さま視点に立
ち、不適切な募集による契約申込が成立することを未然に防ぐ役割が求め
られている。

外資系生命保険会社での新契約引受査定業務及びその企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜649万円程度 ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
生命保険契約の新契約引受査定(Underwriting)業務及びその企画
・生命保険契約の新契約引受査定(Underwriting)業務を行う。
・顧客ニーズにあった利便性の高いサービス提供や銀行等代理店にとってわかりやすいプロセス構築のための企画、既存プロセスの見直し・改善を行う。

役割:
Managerのもと、引受査定を行うとともに金融代理店チャネルにおける新商品開発や保障性ビジネス拡大に向けた規程の改定、査定業務や新契約プロセスの企画・開発(システム要件定義〜UAT検証)等を担っていただきます。

生命保険会社でのクレジットアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円 〜 850万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
ポジション
応相談
仕事内容
・投資先のクレジット分析(財務・キャッシュフロー分析等を基にした投資限度の設定や新規投資先の分析を含む)
・投資先の予兆管理(金融市場や業界の動向、投資先で起こる事象からクレジットへの影響を分析し、投資判断に繋げる)

【部署ミッション】
・長期的に安定したインカム収入を生み出すポートフォリオの構築
・運用手法の多様化とその管理

【業務のやりがい】
・お客様からお預かりした大切な保険料を「安全第一の原則」に基づいて運用していく重要なミッションを遂行していきます。
・機関投資家の一人として金融市場に参加していることが実感できます。資産規模は大手生保比で小さいですが、取引金額は市場に影響を与えるほど比較的大きなものとなります。
・少人数の組織であるため、若手でも一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行できる範囲は広いものとなり、これがやりがいに繋がっていると思います。
・フロントで経験を積んだ先には、運用計画やALM等ポートフォリオのマネジメント担当やリスク管理担当へのキャリアアップを図ることも可能です。

大手コンサルティング会社での公共経営・地域政策分野における調査・研究、計画策定支援、実行・実装支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
研究員
仕事内容
下記分野・テーマの調査・研究、計画策定支援、実行・実装支援に従事いただきます

・自治体経営(総合計画、行政評価、PFS/SIB他)
・PFI/PPP
・産業振興(地域中小企業、観光、ものづくり産業、メディア・コンテンツ他)
・地域社会・地域産業のデジタル化、脱炭素化
・国土保全・農山漁村振興
・都市・まちづくり
・住宅・土地利用
・交通・物流
・防災・防犯
・人材育成・教育

生命保険会社でのミドルアンダーライター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収です。
ポジション
担当者
仕事内容
・引受査定業務(医務査定および環境査定)
・若手査定者への育成・指導
・その他、引受査定に関する部門業務

【部署ミッション】
・新契約部は生命保険事業における根幹を担っており、危険の公平性の原則に立ち、健全な被保険者集団を造成するため、不正防止と環境変化に柔軟に対応した引受査定を行う事。お客さま視点に立ち、不適切な募集による契約申込が成立することを未然に防ぐ事。

【募集部門の特徴】
・繁忙期は特にありません。スケジュールに基づいて複数のタスクを進行させ成果物を作成する必要がありますので、適切なリソース配分とスケジュール管理を求められますが、休暇は取りやすい環境です。
・教育チームと協業、コミュニケーションを大切にしています。

【業務のやりがい】
・医務査定、環境査定ともに、これからの「引受査定のあるべき姿」の構築に携わることにより、引受査定部門のいわば理想形の構築に自身の経験・知見を反映していくことができます。

大手コンサルティング会社での雇用・労働・人材育成分野の調査研究・施策実行支援に係る研究員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
準研究員・研究員・副主任研究員
仕事内容
●官公庁等を主たるクライアントとした、雇用・労働・人材育成に関する調査研究、施策実行支援

日系大手コンサルティング会社での途上国の農村開発・森林保全/環境関連事業の事業化支援分野における調査・コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
研究員、副主任研究員
仕事内容
・途上国を対象とした農村開発や森林保全に関連する調査・事業化支援
・気候変動対策(森林等の吸収源、適応)に関連する調査分析・政策立案支援
・企業の環境関連事業の事業化支援 等

【勤務地 松山】生命保険会社での新契約査定リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
当社の事業拡大に伴い、お客さまへの新たな価値提供や既存サービスの改善、業務品質の向上を目的としてこれまで大都市圏を中心に分散していたグループ4社の事務処理機能を集約します。
センター開設に伴う業務の中で、新契約の引受査定業務を担当するリーダー職を募集します。

【具体的な業務内容】
・医療保険、死亡保険の医務査定、環境査定、事務査定

生命保険会社での保険金査定企画・支払査定担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1200万円)
ポジション
担当者〜管理職候補
仕事内容
【配属先部署】
保険金部 or 支払審査部
※キャリアの志向性にあわせて決定します。

【具体的な仕事内容】
以下の中からご経験、志向性を踏まえてアサインさせていただきます。
・支払サービス関連の企画・改善業務、新商品対応
・事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務
・支払前検証業務
・生命保険業界における給付金・保険金支払査定決定業務
・支払後モニタリング業務

生命保険会社での査定管理/企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1,200万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収です。
ポジション
アソシエイト、プロフェッショナル職
仕事内容
【部署ミッション】
・保有契約増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質の向上と処理スピードの改善
・支払に関する新しいサービスの構築

【具体的な仕事内容】
以下の中からご経験、志向性を踏まえてアサインさせていただきます。
・支払サービス関連の企画・改善業務、新商品対応
・事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務
・支払前検証業務
・生命保険業界における給付金・保険金支払査定決定業務
・支払後モニタリング業務

【やりがい】
・現在弊社では査定者の品質向上が課題となっており、今後査定者教育の制度化やスキルマップといった制度構築、品質向上に資する企画業務、査定決定者としての育成等様々な変化を検討しており、そちらに関わっていただくことができます。
・生命保険の中核業務である保険金部の業務を担うことで、「お客様の公平性を守ること=会社を守ること」という大きなやりがいを感じることができます。
・保険金・給付金の支払査定の専門知識・スキルを身に付けることができます。医的な知識だけでなく法律や募集活動についての知識も身に着けることができます。

損害保険会社における損害サービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(ご経験等を考慮し決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車・火災・新種等の種目における損害サービス業務
全25件 1-25件目を表示中

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