「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

審査・クレジットアナリストの求人一覧

22

全22件 1-22件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円前後(目安)
ポジション
経験に応じて決定
仕事内容
エクイティ投資案件の審査、リスク分析、モニタリング、ポートフォリオ管理。当部では、以下の案件を幅広く担当しております。

・企業投資における投資先の事業、技術、財務、プロジェクションの分析、企業価値の算定、評価
・不動産投資やNPL投資におけるキャッシュフロー、プロジェクション分析、物件評価、担保評価
・証券化ストラクチャーにおけるリスク分析、契約関連の精査
・投資ポートフォリオのモニタリング・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
担当者
仕事内容
・当行およびグループ(含、海外拠点)を対象とする与信監査業務。
・リスクアセスメント及び監査計画の立案。
・与信のプロフェッショナルとして、本部、海外拠点等の信用リスク管理態勢、資産自己査定、信用格付基準等の適切性・妥当性を検証・評価。
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご相談 (担当者〜マネージャー)
仕事内容
国内外のストラクチャードファイナンス案件(プロジェクトファイナンス、LBO、証券化、ファンドファイナンス、航空機ファイナンス)の審査業務。ご担当頂くプロダクトは応募者様の経験・適正等を考慮して相談。

<ストラクチャードファイナンス審査室の概要>
本邦、欧州、米州、アジアに駐在拠点を持つストラクチャードファイナンス案件審査のスペシャリスト集団で、約120人(本邦約60名、海外60名)が所属しており、他審査部署(コーポレート案件の審査部署)等とも連携しながら様々なストラクチャードファイナンス案件を審査。また、フロント部署からの案件相談に対して、プロダクト・審査知見等を活用して案件組成に向けたアドバイスを行い、フロント部署と共に案件を作り上げていくカルチャーを大切にしている。

<魅力>
(1)グローバルなフィールド
海外拠点(欧州・米州・アジア)とも連携しながら国内外の案件を審査しており、グローバルなフィールドで活躍する機会がある。当室本邦での一定の期間の勤務後、ご本人のご希望・適正等に応じて、当室海外拠点への異動等の海外赴任の可能性もあり。

(2)スキル等向上
プロダクト案件審査を通じて、ストラクチャードファイナンス業務や審査業務の知見習得に加え、セクター知見習得や英語スキルの向上等が期待出来る。また、審査部署横断での研修、外部研修等を定期的に開催しており、自己啓発を支援する態勢が整備されている。

(3)ワークライフバランス
在宅勤務、フレックス勤務等の柔軟な働き方を促進しており、ご家庭(育児や介護等)と両立できる職場環境を支援。小さなお子様がいるワーキングマザーも多数在籍しており、職場全体のサポート体制も手厚く、風通しが良い環境。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内外のストラクチャードファイナンス案件(プロジェクトファイナンス、LBO、証券化、ファンドファイナンス、航空機ファイナンス)の審査のサポート業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
非日系企業(主にアジア企業)に対する審査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●中小企業、個人向け融資案件審査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●事業会社、金融機関等が発行する債券・証券化商品等の信用力を調査、分析、評価し、信用格付を付与
●その他、投資家向けレポートの作成など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談(担当者〜調査役)
仕事内容
先端・成長業種中心に、直接、企業経営者との面談を通じた、成長性や事業性の評価・分析業務、貸出等の与信採上の審査・判断業務

<足許の業務と今後の期待>
「IoT・AI・ビッグデー タ」、「ロボット」、「ヘルステック」、「革新的サービス」等の先端・成長業種中心に、直接企業やその経営層に訪問し、将来の有望企業を見極める事業力調査をしながら与信採上の審査を行なう業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収700万円〜800万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
管理職
仕事内容
当社は、米国本社の再エネ開発・投資会社の100%子会社で再生エネルギープロジェクトに対して、投資家様からの資金を仲介するクラウドファンディングを行っています。
再生エネルギープロジェクトの審査部長候補として、審査及びマネジメントを担当していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:544万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●「法令順守」「消費者保護」「ブランド保護」「事業の維持継続・発展」「世の中の期待値」の観点から、専門的知識を持ってリスクをアセスメントし、取引相手の「業態」および「与信」、取扱商材の「内容」および「表現」に対して判断ロジックを策定し適正な審査を実施していただきます。
●SaaSを中心とした新しいビジネスモデルをスピーディーに理解し、他審査関係者と協働しながら審査レビューをご担当いただきます。
●当社各事業の審査システムを理解し、既存の業務・システムの課題解決に取り組んでいただきます。
●商品サービスの変化に応じて審査業務を設計し、必要となるシステム・業務プロセスを企画、推進していただきます。

【ポイント】
●事業を創り出す伴走者
当社成長の柱と位置付ける金融やSaaSを含む各事業の成長や発展に、業務プロセス、オペレーション設計は不可欠なものです。審査という立場から、商品サービスをともに創る者として伴走します。
●次世代の審査業務を当事者として設計
変革期の中で、新しい業務のあり方を考え、次世代につながる仕事そのものを創り出すチャンスがあります。
●多様な人、組織との出会い
当社の一線で働く多くのプロフェッショナルは、多様な価値観、チャレンジャブルな性質を持っています。審査室の中だけでなく事業領域を超えて、多くの協働の機会、活躍の場があります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(1000万円〜1500万円のイメージ)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
与信管理部のGlobal Credit Risk Management Teamにて、直属上司であるチームヘッドのサポートを得ながら、同チームの他VPと一緒に以下の業務を幅広くご担当いただきます。

1.米国・英国及びHong Kongに設置する海外グループ会社のクレジットリスクモニタリング、社内月次報告等。
2.ヘッジファンドを中心とした東京本社にブックするカウンターパーティの与信審査・モニタリング、契約交渉、東京及びHong Kongフロント部隊に対する協調、対応等。
3.海外グループ会社(主に英国)にブックするカウンターパーティ(欧米と中国の金融機関、ヘッジファンド等を中心)の与信審査、モニタリング。
4.海外グループ会社の新商品/ビジネスに係る信用リスク面の評価、対応実施。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
●概要
当社が手掛けるファイナンス案件の引受審査業務。未上場企業のIPOや上場企業によるエクイティ、デットの各種ファイナンスに際して、引受に関する審査意見形成を行っています。当社の引受ビジネスはIB部門の中核であり、その適切な引受は、健全な資本市場への貢献のみならず、当社のレピュテーションにも大きく関わることになります。

●担当業務、責務
主に当社が主幹事として引き受ける有価証券の発行体について、経営成績や財政状態、内部統制、利益計画、開示など、多岐に亘る項目の審査を行います。発行体の状況やファイナンス案件の種類などによって具体的な審査内容、審査プロセスは異なりますが、昨今、発行体の業種や成長ステージ、ファイナンスの種類の多様化が進展する中、資本市場に立脚した適切な意見形成のための知見や多角的な視点・分析力、そして責任感が求められる業務です。
また、発行体、社内関連部署、監査法人や弁護士などの社外関係者との真摯かつ円滑なコミュニケーションも必須となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
●クレジットリスク管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース700万円〜1,000万円+業績賞与 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
・国内コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査
・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告
・債務者区分判定および格付査定
・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース700万円〜1,000万円程度+業績賞与 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
・海外コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査
・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告
・債務者区分判定および格付査定
・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円前後
ポジション
管理職クラス
仕事内容
・市場投資審査(証券化、プロジェクトファイナンス、不動産、非日系コーポレート、プライベートエクイティ等の投資案件審査、デューデリ支援)
・内部格付ほか信用リスクに関する管理
・内外クレジット市場に関する調査

●特徴・魅力:
同社の投資ビジネスに対する社内牽制と支援をミッションとしています。当部には投資フロント経験者も多数在籍し、チームワーク(グループ兼務)により各人の専門性を共有できる点が強みです。在宅勤務可。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:550万円〜1,100万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・リテールローンに係る審査基準、審査態勢の構築・整備(規程の制改定、住宅ローン決裁案件のモニタリング等)
・住宅ローン・投資用物件ローンの審査・決裁(基準外案件)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜課長代理
仕事内容
<部署紹介>
各事業部門の行う個々の投融資、商取引のリスクマネジメント観点からの審査、分析・評価、意思決定並びに執行のサポート。

<職務内容紹介>
チーム長、サブチーム長のもとで個別の投融資案件、商取引案件に関する執行や
意思決定のためのリスク分析、評価、意見具申を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース500万円〜800万円 ※別途、業績賞与+ストックオプション有り
ポジション
応相談
仕事内容
融資及び分割払い(レンディング)におけるSaas型提供サービスの立ち上げメンバー募集となります。

●割賦販売にかかる入会審査及び途上審査業務の企画、設計、運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円程度を想定
ポジション
次長、調査役、主任
仕事内容
住宅ローンの審査業務全般(スキル等に応じて業務を分担)をご担当いただきます。
1.案件審査
2.信用リスク管理
・モニタリング
・自己査定・債権管理
・規定・マニュアル等の整備
上記の他にも、与信運営・管理に係わる企画にも参画して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●引受業務に伴う引受審査業務、及び審査手続き業務等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外を中心とする与信案件の審査

【具体的な業務内容】
・案件審査
・信用格付の付与
・カントリーリスク調査
・海外の業界動向等の調査
・審査研修の実施、等