グローバルバンクでの引当制度の制度設計・企画・モデル開発・運用の求人

当社の引当制度の設計、管理、運用
日本基準のIFRS移行を見据えた新たな引当制度をデザインし、システム開発や内部統制等の運用体制を整備する。

【業務の魅力】
1.変革へのチャレンジ：国内最大・世界トップレベルの金融グループでの根幹業務の一つである信用リスク管理を担う部署に身を置き、「新たな引当制度の構築」という大きな変革にチャレンジできる
2.専門性の発揮と向上：これまでに身につけた会計や統計に関する専門性を最大限活かしながら、信用リスク管理のプロ集団の中で新たな知見を吸収し、専門性を一層高めることができる
3.広範なフィールド：当社のグローバルネットワークや信託・証券・カード等のグループ会社のほか、規制当局や会計団体等、幅広いステークホルダーとの接点を持つことができる
4.ワークライフバランス：在宅勤務や時差勤務、育児・介護の支援制度等、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができる

【必須】
・事業会社、金融機関、コンサルティングファーム等でのリスク管理または会計分野での実務経験
・英語力：TOEICスコア730点以上

【歓迎】
・日本基準、米国会計基準、IFRSに関する会計知識
・統計モデルやデータ分析に関する知識、業務経験
・内部統制や会計監査に関する知識、業務経験
・システム開発の実務経験

【人物面】
・中長期的に同一業務に従事し、当該分野のプロフェッショナルをめざす方
・コミュニケーション能力が高く、内外のステークホルダーと円滑に連携し、チームアップして業務を遂行できる方
・ダイバーシティにあふれる環境を前向きに楽しめるポジティブさを持った方