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プリンシパルインベストメントの求人一覧

38

全38件 1-38件目を表示中
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1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
●バイアウトファンドでの投資業務全般。
●財務モデリングを中心に、その他関連業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,500万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
食品Emerging Business事業における事業投資及び投資先経営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
今後の当行のビジネスの柱となる投資戦略を推進いただきます。
スキル・経験に応じて、以下のいずれかに従事いただくことを想定しています。

1)非上場企業への事業投資
当行顧客である上場企業とともに(JV形式)、社会課題解決を目的に、将来有望な分野に投資する 。

2)上場企業への投資及びエンゲージメント
中小型株を対象にした投資。エンゲージメントを通じて顧客の企業価値の最大化を図る。普通株のみならずメザニン投資も取扱う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
●銀行投資子会社でのプリンシパル投資業務(マジョリティ投資)業務の投資チームのマネージャークラス
●国内中堅中小企業の事業承継、カーブアウト、グロース、MBO、事業再生等を主なターゲットに純投資目的で行うマジョリティ投資業務を担当
● 案件ソーシング、デューデリジェンス、バリュエーション、投資判断、投資実行、PMI、バリューアップ、EXIT等の実務全般を担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクタークラス
仕事内容
●銀行投資子会社でのプリンシパル投資業務(マジョリティ投資)業務の投資チームにてMDの下で、案件ヘッドとしての案件ソーシング〜投資実行〜バリューアップ EXITまで一貫して指揮

●国内中堅中小企業の事業承継、カーブアウト、グロース、MBO、事業再生等を主なターゲットに純投資目的で行うマジョリティ投資業務を担当
● 案件ソーシング、デューデリジェンス、バリュエーション、投資判断、投資実行、PMI、バリューアップ、EXIT等の実務全般を統括
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
投資担当
仕事内容
●国内企業に対するプライベート・エクイティ投資(バイアウト投資)に関わる業務全般

●投資案件のソーシング
●投資実行(DD、財務モデリング、投資委員会資料作成、条件交渉等)
●投資実行後のハンズオン・モニタリング、Exit等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●英国・豪州を中心とした不動産開発プロジェクト及び不動産以外の様々な担保を裏付けとしたローン投資に係る業務全般

●投資案件のソーシング業務
●投資実行業務(DD、キャッシュフローモデル・投資委員会資料作成)
●投資後のモニタリング等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
投資担当
仕事内容
●国内企業に対するバイアウト投資に関わる業務。
●具体的には、投資実行後の投資先経営支援。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
IR担当
仕事内容
●国内企業に対するバイアウト投資に関わる業務。
●具体的には、PEファンド設立後のIR業務(新設ファンドのファンドDD対応、LP宛レポーティング、資料作成等)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
投資担当
仕事内容
●海外(主にアジア)での成長企業への投資に関わる業務全般。

●新規投資案件の発掘と調査・分析
●条件検討・交渉
●投資先の経営状況のモニタリング
●改善策の提案等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
室長候補
仕事内容
<部門について>
・M&A/アライアンス組成専門チームとして、社内FAとなり、社内外専門家を束ねて戦略策定、シーズ発掘からPMIまでのM&A・アライアンス構築プロセスをリードし完遂する、Strategy&Execution実務集団です。
・M&A/アライアンス組成に関し、事業部と連携しながらプレディール〜ディールクローズまでの実務を進め、結果をCFOまたは社長に直接レポートします。
・案件により、社内で新規に取り組む新商流の設立設計等の事業開発実務も行います。

<業務内容>
●当室を総括し、当社の事業部およびコーポレート部門との協業により、全社または個別事業部の戦略やニーズを実現するM&A/アライアンスの組成を遂行または支援する
●全社戦略をふまえたM&A戦略/アライアンス計画の策定、具体的案件のソーシング、評価、交渉、新規市場参入に必要なマーケット分析、参入戦略の策定など、以下をはじめとしたM&A/アライアンスの組成に必要な実務全般の遂行する
1.戦略実現の為のM&A戦略やアライアンス方針・コンセプトの策定、
2.全体進行管理・運営・企画立案を司るプロジェクトマネジメント
3.ターゲット候補要件定義、シーズ発掘、候補先選定
4.ターゲットへの提案・交渉、ドキュメンテーション、市場調査、シナジー設計、ビジネスモデル策定
5.バリュエーション、DD、シナジー効果試算をはじめとした、M&A/アライアンス案件組成に係るExecution実務全般(競争法対応等の許認可取得を含む)
6.Go/No Go判断にむけた社内協議体の運営および社内承認手続きの実施等
7.PMI戦略や100 Days Planを始めとした、統合計画の策定

●社内役員、事業部、グローバル各部門とのネットワークを構築・活用し、当室への依頼案件を獲得する
●当室の統括に加え、具体的案件のリード、役員を含む社内関係個所との折衝、社外専門家とのコーディネート等が必要となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国際営業部での海外ストラクチャードファイナンス案件担当者として下記業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・ストラクチャードファイナンス(海外プロジェクトファイナンスを中心に、航空機ファイナンス、CLO含むその他海外ストラクチャードファイナンス)案件全般における新規開拓
・上記に関する付随業務、融資一次審査及び起案 ・関連資料作成・契約書作成、各種事務など
・既存投融資案件のモニタリング、債権管理および回収

※外銀やメガバンクの海外支店が組成するシンジケートローン等の海外ストファイ案件に対して参加検討を行う業務が主となります。0ベースでアレンジする業務ではございません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長クラス
仕事内容
<部門について>
・M&A/アライアンス組成専門チームとして、社内FAとなり、社内外専門家を束ねて戦略策定、シーズ発掘からPMIまでのM&A・アライアンス構築プロセスをリードし完遂する、Strategy&Execution実務集団です。
・M&A/アライアンス組成に関し、事業部と連携しながらプレディール〜ディールクローズまでの実務を進め、結果をCFOまたは社長に直接レポートします。
・案件により、社内で新規に取り組む新商流の設立設計等の事業開発実務も行います。

<業務内容>
●M&A Executionの実務知識、会計・税務等の専門知見を活用し、当社の事業およびコーポレート部門の戦略やニーズを実現するM&Aおよびアライアンスの組成にかかる具体的な案件の財務分析実務をはじめとした、M&A Executionに係る実務全般を、社内FAとして遂行し、そのチームリードとしてチームの総括・行程管理していただきます。
●職務は、M&Aにおけるシーズ発掘、候補先選定、初期/詳細バリュエーション、市場調査、シナジー効果試算、DD遂行、Go/No Go判断にむけた社内協議体の運営支援、社内承認手続きの実施全体進行管理・運営・企画立案を司るプロジェクトマネジメント等の、具体的なM&A/アライアンス組成案件のExecution実務全般遂行が主要な範囲です。
●具体的な案件には、Strategyチームと連携して取り組むことになります。両チームにおける実際の業務分担については、案件に応じて設計することになります。
●社内関係個所との折衝、社外専門家とのコーディネート実務も含まれます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長クラス
仕事内容
<部門について>
・M&A/アライアンス組成専門チームとして、社内FAとなり、社内外専門家を束ねて戦略策定、シーズ発掘からPMIまでのM&A・アライアンス構築プロセスをリードし完遂する、Strategy&Execution実務集団です。
・M&A/アライアンス組成に関し、事業部と連携しながらプレディール〜ディールクローズまでの実務を進め、結果をCFOまたは社長に直接レポートします。
・案件により、社内で新規に取り組む新商流の設立設計等の事業開発実務も行います。

<業務内容>
●当社の事業およびコーポレート部門の戦略やニーズを実現するM&Aおよびアライアンスの組成において、具体的案件のM&A/アライアンス構築戦略策定をはじめとする組成実務および事業開発職務実務リードとして遂行し、あわせてチームの総括をしていただきます。
●職務は、戦略実現の為のM&A戦略やアライアンス方針の策定、シーズ発掘、候補先選定、M&A/アライアンス構築の提案・交渉、ドキュメンテーション、市場調査、DD、シナジー仮説構築、ビジネスモデル策定、Go/No Go判断にむけた社内協議体の運営、社内承認手続きの実施、全体進行管理・運営・企画立案を司るプロジェクトマネジメント等の、M&A/アライアンス組成実務全般が主要な範囲です。Closing後のPMI戦略や100 Days Plan策定を含みます。
●具体的な案件には、Executionチームと連携して取り組むことになります。両チームにおける実際の業務分担については、案件に応じて設計することになります。
●社内関係個所との折衝、社外専門家とのコーディネートが必要となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<部門について>
・M&A/アライアンス組成専門チームとして、社内FAとなり、社内外専門家を束ねて戦略策定、シーズ発掘からPMIまでのM&A・アライアンス構築プロセスをリードし完遂する、Strategy&Execution実務集団です。
・M&A/アライアンス組成に関し、事業部と連携しながらプレディール〜ディールクローズまでの実務を進め、結果をCFOまたは社長に直接レポートします。
・案件により、社内で新規に取り組む新商流の設立設計等の事業開発実務も行います。

<業務内容>
●当社の事業およびコーポレート部門の戦略やニーズを実現するM&Aおよびアライアンスの組成において、具体的案件のM&A/アライアンス構築戦略策定をはじめとする組成実務および事業開発職務実務を、スーパーバイザーのもとで遂行していただきます。
●職務は、Strategy LeadのSVのもと、戦略実現の為のM&A戦略やアライアンス方針の策定、シーズ発掘、候補先選定、M&A/アライアンス構築の提案・交渉、ドキュメンテーション、市場調査、DD、シナジー仮説構築、ビジネスモデル策定、Go/No Go判断にむけた社内協議体の運営、社内承認手続きの実施、全体進行管理・運営・企画立案を司るプロジェクトマネジメント等の、M&A/アライアンス組成実務全般が主要な範囲です。Closing後のPMI戦略や100 Days Plan策定を含みます。
●具体的な案件には、Executionチームと連携して取り組むことになります。両チームにおける実際の業務分担については、案件に応じて設計することになります。
●社内関係個所との折衝、社外専門家とのコーディネートが必要となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<部門について>
・M&A/アライアンス組成専門チームとして、社内FAとなり、社内外専門家を束ねて戦略策定、シーズ発掘からPMIまでのM&A・アライアンス構築プロセスをリードし完遂する、Strategy&Execution実務集団です。
・M&A/アライアンス組成に関し、事業部と連携しながらプレディール〜ディールクローズまでの実務を進め、結果をCFOまたは社長に直接レポートします。
・案件により、社内で新規に取り組む新商流の設立設計等の事業開発実務も行います。

<業務内容>
●M&A Executionの実務知識、会計・税務等の専門知見を活用し、当社の事業およびコーポレート部門の戦略やニーズを実現するM&Aおよびアライアンスの組成にかかる具体的な案件の財務分析実務をはじめとした、M&A Executionに係る実務全般を、社内FAとして遂行していただきます。
●職務は、Execution Senior ManagerのSVのもと、M&Aにおけるシーズ発掘、候補先選定、初期/詳細バリュエーション、市場調査、シナジー効果試算、DD遂行、Go/No Go判断にむけた社内協議体の運営支援、社内承認手続きの実施全体進行管理・運営・企画立案を司るプロジェクトマネジメント等の、具体的なM&A/アライアンス組成案件のExecution実務全般を担っていただきます。
●具体的な案件には、Strategyチームと連携して取り組むことになります。両チームにおける実際の業務分担については、案件に応じて設計することになります。
●社内関係個所との折衝、社外専門家とのコーディネート実務も含まれます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●農業関連ビジネスに係る投融資関連業務全般

●投資先の発掘・検討
●投資実行に係る一連のエグゼキューション
●投資後の投資先管理、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,200万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社の非資源分野の食料領域における事業戦略の策定と事業投資案件の遂行(プロジェクトマネージメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース:1000万円〜1500万円(+ストックオプション)
ポジション
Head
仕事内容
【仕事概要】
・ECブランド投資に関わるソーシングから投資実行までのM&Aプロセス全体の管轄
・投資対象探索から投資実行に至る一連の流れを投資チームをマネージ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 600万円〜1000万円(+ストックオプション)
ポジション
担当者
仕事内容
●投資対象領域の選定、投資分析(事業面、財務面)、M&Aエクセキューションを包括的に担当
●一人一人がプロフェッショナルとして個別案件のリーダーとなり実行

【業務詳細】
・ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション
・投資後のブランドマネジメント(ブランド責任者)
※将来的には、投資チームとブランドマネジメントチームは機能分化する予定ですが、アーリーステージの現時点で参加する方は、投資からブランドマネジメントまで一気通貫で担って頂けます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
糖質醗酵領域の国内・海外の投資案件ソーシング及びエグゼキューション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手銀行での自己資金運用としての、
●海外クレジット商品(個別債券、ファンド、CLO等)への投資・売買   
●セクター及び個別クレジットの分析、リスクコントロール
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●再生可能エネルギー投資(太陽光、風力、水力)におけるデューデリジェンス業務、投資分析、実行実務、ローン取得、ドキュメンテーション、アセット管理、売却実務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●銀行100%出資の投資専門子会社へ出向して事業再生/事業承継に係る投資業務に従事。
●中堅企業/大企業を投資候補先として銀行の法人営業フロントからの相談に対してエクイティを切り口とするソリューションを提案。
●投資前にはDD、再生・承継プランの策定、Valuation、投資実行判断、Executionに至る一連の業務。
●投資後にはPMI/PMO、経営モニタリング等の業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
嗜好性食品(コーヒー、茶、チョコレートカカオ、乳製品、チーズ、スイーツ等)に関する加工メーカー等への事業投資を推進いただきます。
D/D、Valuation、Term sheet交渉、Closing、PMIの一連のプロセスに従事いただくことを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収600万円〜1600万円
ポジション
ディレクター/マネージャー/アソシエイト
仕事内容
●長期的・持続的な企業価値向上を目的としたプリンシパル投資に関する一連の業務全般
●投資案件のオリジネーション
●投資案件の各種DD業務(財務、税務、ビジネス、法務)
●投資案件のエグゼキューション
●投資先企業の事業計画策定・実行
●投資先企業に対するハンズオン等

2022年4月設立予定の子会社での採用となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●投資(資本提携、グループ化、事業取得、金融投資等)に関する実務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
●業界および個別企業の調査・分析
●デューデリジェンスの準備、実施、支援
●契約書の作成、調整
●社内外関係者との調整、交渉
●投資先とのコミュニケーション
●その他、関連事業に関する業務全般

【仕事のやりがい】
●グループの重要な投資(M&A、金融投資)プロジェクトを、専門部署メンバーの一員として動かしていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.取引先株式の取得業務全般(提案型営業、営業店サポート、DD、バリュエーション、
  エグゼキューション、クロージング等業務)及び資本性資金活用提案業務(メザニン)
2.外部専門機関(投資銀行・PEファンド)への出資検討
3.決算・会計・リスク管理業務
4.投資検討会事務局運営及び投資検討会での決議取得手続
5.関係各部との折衝、調整業務(特に審査、主計、リスク管理部署)
6.投資業務の発展に向けた新規企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
投資担当(アソシエイト)
仕事内容
●国内企業に対するプライベート・エクイティ(PE)投資に関わる業務全般。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●空港・港湾等、コアインフラにおけるデューデリジェンス業務、投資分析、実行実務、他株主との折衝、ドキュメンテーション、事業管理。
●案件のソーシング、デューデリジェンス、投資決定から、投資後の運営管理やExitまでをチームの一員として担当して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●PE投資に係る投資関連業務全般。
●デューデリジェンス業務、投資分析、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、モニタリング、IPO、M&A等。
●案件のソーシング、デューデリジェンス、投資決定から、投資後の運営管理やExitまでをチームの一員として担当して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●不動産投資・債権投資に係る業務全般

【不動産投資】
・案件のソーシング
・価格査定
・ドキュメンテーション
・期中管理
・売却、等

【債権投資(不動産担保ローン含む)】
・担保不動産の価格査定
・回収管理、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
バリューアップ担当
仕事内容
●投資先病院の経営再編を推進
●病院の新しい経営ビジョン、方向性、実行計画策定のリード
●病院の現場における実行計画のPDCAを回す
●実質的な事務長ロールを担う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター
仕事内容
●国内企業に対するプライベート・エクイティ(PE)投資に関わる業務全般。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
●国内企業に対するプライベート・エクイティ(PE)投資に関わる業務全般。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●航空機ファイナンス及びその他の航空関連ビジネスにおけるデューデリジェンス業務、投資分析、ドキュメンテーション、実行実務、リース業務、アセット管理、売却実務。
●案件のソーシング、デューデリジェンス、投資決定から、投資後の運営管理やExitまでをチームの一員として担当して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円(賞与込み)
ポジション
担当者
仕事内容
●戦略投資部のメンバーとして、複数の事業パートナーとの共同事業推進
●PEファンド向けLP投資
●メザニン・エクイティ投融資
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
各種クロスボーダーアセットファイナンス(不動産、船舶、航空機、MBO/LBO,その他ストラクチャードファイナンス、非居住者ローン等)を担当頂きます。

プロダクト毎にわかれている組織ではありませんので、いろいろなアセットファイナンスをご経験することが可能です。
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