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その他(金融)の転職求人

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その他(金融)の転職求人一覧

新着 グローバルバンクでのグローバルGCIB事業本部・業務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
書記〜調査役まで
仕事内容
・海外非日系大企業ビジネスの戦略企画全般を担う部署において、業務企画(グローバルCIB事業本部のカバレッジ・プロダクト施策推進)を担当するポジション。
・主な業務範囲は、GCIBトップマネジメントの意思決定を支えるカバレッジ・プロダクト戦略策定・推進、および欧米ア各地域での主要施策の立ち上げサポート、関連プロジェクト運営など、ビジネス戦略に基づくインプリ全般を担うため領域は広範囲に亘る。
・具体的に担って頂く業務は、ご本人の経験や適性、チームの状況に応じてご相談。

【業務の魅力】
・グローバルに強みを持つメガバンクにて、海外非日系大企業ビジネスの戦略企画・立案のダイナミズムを経験でき、欧米ア非日系業務全般の知識・経験を身に付けられる。

新着 メガバンクでのSPD計数管理・業務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記業務をご担当いただきます。

・社内システム・Tableau・Excel等を用いた計数係数分析業務、管理、集計業務、部内外向け、資料作成
・自部店、他部店とのコミュニケーションを含めた計数分析・部門計数見通し策定
・現在の計数管理業務の業務改善・業務効率化
・抽出した各データを取りまとめ、可視化などを通じ、データ利活用(採算性改善・与信管理高度化・施策立案等への活用)
・部内のデータを取り纏めし、同行主計室等への提出業務(銀行決算作業に直接携わるわけではなく、データの整合性を確認し、決算作業部署に元データとして提供頂くイメージです。)


【期待する役割】
計数管理業務にとどまらず、チーム内のマネジメントも期待しております。また、煩雑なデータの取りまとめ、アウトプットデータの利活用を通して、自部店の戦略にどのように落とし込めるかという点について議論を進めていただくことも期待しております。


【キャリアパス】
本ポストでの経験を通じ、全社決算・部門管理会計を統轄する部署(CFO室・主計室・部門企画部・予算統括室等)や、他部の計数チーム等でのキャリアパスを展望できることに加え、IR室等の投資家コミュニケーションを司る部署や、業務スコープ次第ではDX推進・システム関連部署も展望して頂けると考えております。


【魅力ポイント・得られる経験】
・ソリューションプロダクツ部の多様なプロダクト(例:プロジェクトファイナンス・不動産ファイナンス・LBOファイナンス)に関する知見・知識の習得
・日本を代表するメガバンクが抱えるビッグデータ基盤へのアクセスと利活用・分析経験の蓄積、マネジメント層への提言機会の獲得

新着 グローバルバンクでの銀行の本支店のロビー・窓口・後方の接客・事務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
国内の本支店等にて預金・為替等の事務・お客さま応対(窓口・ロビー等)、効率的な事務運用の検討・構築等を行っていただきます。また、窓口にて来店されたお客様に対して個人向け金融商品等のご提案・販売等もご担当いただきます。

新着 金融ソリューション企業での当グループおよび取引先向け決済サービスのオペレーション・企画・分析業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<具体的な業務>
・一括ファクタリングサービス等にかかるオペレーション業務全般、および企画・分析業務、システムにかかる情報システム部門対応、法令対応、一部対外折衝等(支払元との協議、取引先への対応)、新サービスの運用手順構築
・チームリーダー業務(業務習得後の期待役割)

<求人魅力>
・社内でも独立性の高い部署であり、サービスの企画から実行段階まで自律的に運営しています。
・自ら考え発案し、イニシアティブを持って進めることができるため、企画力や実行力、折衝力が身につきます
・個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。

<働き方>
・スーパーフレックス制度(コア無し・中抜け可フレックス)を活用した、柔軟な働き方が可能です

新着 グローバルバンクでの大企業取引におけるフロントサポート業務(外為経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主に日系大企業を所管する営業本部のRMサポートの中で外為領域の業務
・営業本部各部の外為照会全般(除、オペレーション)に加え、顧客対応等を幅広く担当
・実務を円滑に遂行するための行内関係各部との連携及び顧客対応を担っていただきます
・メール、電話等による対顧折衝も必須業務となります

航空・エネルギー分野のAM/事業投資会社での航空機・ヘリコプターリース案件獲得のための営業活動・案件組成業務等

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主に海外の航空会社やヘリコプター運航会社向けのリース案件獲得のための営業活動
・獲得した案件のアレンジメント業務(リース条件の算出・交渉、ドキュメンテーションなど)

日系生命保険会社でのVOC(お客様の声)管理・分析業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜790万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆VOC(お客様の声)苦情・相談に関する(苦情対応の進捗状況等苦情に関する情報の一元管理)業務
(1)苦情対応の進捗状況管理
(2)苦情分析資料作成(月次・四半期)
(3)募集代理店との事案情報の連携業務(四半期)
(4)お客さまの声に基づく改善検討会議の運営(業務改善策および再発防止策の立案・策定)
(5)コンプライアンス委員会資料の作成 
(6)ISO10002/苦情対応マネジメントシステムに関する業務
(7)その他苦情関連および顧客対応関連社則等の改廃 等

(変更の範囲)会社の定める業務

日系生命保険会社でのVOC(お客様の声)管理・分析業務(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
管理職
仕事内容
◆VOC(お客様の声)苦情・相談に関する(苦情対応の進捗状況等苦情に関する情報の一元管理)業務
(1)苦情対応の進捗状況管理
(2)苦情分析資料作成(月次・四半期)
(3)募集代理店との事案情報の連携業務(四半期)
(4)お客さまの声に基づく改善検討会議の運営(業務改善策および再発防止策の立案・策定)
(5)コンプライアンス委員会資料の作成 
(6)ISO10002/苦情対応マネジメントシステムに関する業務
(7)その他苦情関連および顧客対応関連社則等の改廃 等

(変更の範囲)会社の定める業務

日系生命保険会社でのインターナルホールセラー部 東京チーム/主任

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜549万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
・金融機関代理店(銀行・証券会社)からの電話照会業務による営業サポート(アウトバウンド業務・外交はありません)
・マニュアル等の作成および改定・レポート作成業務

(変更の範囲)会社の定める業務

【当業務の魅力】
・入社後は個々の経験やスキルに応じた研修で、保険商品の知識や税務の知識など幅広く学べます。また、その後も業務経験を通して、金融(特に保険領域)に関する専門性を高めることができます。
・残業もほとんどなく、結婚・出産等様々なライフイベントに合わせた働き方ができます。
・業務に慣れたらローテーションでテレワークも可能です。
・金融機関の募集人の方からの問合せに対して丁寧な説明をして、御礼を言われたり、喜ばれたりします。

大手決済代行サービス企業での加盟店管理(審査)、内部管理 ※マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜940万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
<概要>
新規事業として提供開始するBNPLサービスにおいて、加盟店管理(加盟店審査等)や内部管理等の業務を担当いただける方を募集します。
今回募集するポジションは、新たにカード会社と弊社の共同事業のBNPLサービスや弊社独自の包括与信ビジネスにおいて、管理系の業務に広く携わっていただきます。
経験やスキル次第によってはマネージャーを担っていただく可能性もございます。
新規事業であり、やるべき業務はたくさんありますが、新たに事業を創り出すフェーズから主体的に参画し、事業の成長とともに自身に成長を実感できる仕事です。

<職務詳細>
・加盟店および取引先管理の審査基準や運営ルールの策定
・加盟店審査に係る法令や自主規制ルールへの対応
・上記に係る調査および当社経営陣への報告
・加盟店情報交換制度を使用した情報照会/登録
・モニタリング基準や運営ルールの策定
・法令や自主規制ルールへの対応
・外部機関との連携 等
※想定している業務の一例です。

大手決済代行サービス企業での後払い決済/加盟店管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・サービスを検討する法人の加入時審査
・サービス利用法人へのアカウント登録・発行
・加盟店サイト・HPへの案内掲載
・稼働加盟店に対する随時調査・改善指導
・マニュアルや手順書等の作成、改善業務
・FAQ/ナレッジの運用管理
・既存サービス改善提案、新規サービス要件定義
・業界団体・行政機関対応

<業務の魅力>
法務/システム/コンプライアンスといった幅広い業務範囲の経験、Fintech/キャッシュレス業界の知見等を得る事ができます。

<魅力>
キャリアデザイン制度を導入しており、自身の成長ビジョンや経験したい業務などに挑戦できるチャンスが与えられる環境があります。

<経験できるキャリア、習得できるスキル>
・電子決済・Fintech・BNPLに関する知識を身につけることができる
・スピード感の高い業務改善やプロジェクト推進に参加することでタスクマネジメントスキルを身につけることができる
・経営メンバーとの距離が近く、ベンチャー企業の成長に参加することで経営的視点を身につけることができる

銀行系リース会社での事業管理(海外事業企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・海外事業子会社の経営戦略/予算/中期経営計画の策定、プロジェクトマネジメント
・組織ガバナンスの構築、管理
・計数管理/モニタリング、業績報告のとりまとめ
・経営層へのレポーティング

【本ポジションの魅力】
・当社グループは、国内外に展開する不動産/航空機/インフラ設備などのアセットビジネスと、海外事業子会社がAPAC地域に保有するアセットマネジメントプラットフォームを融合し、グローバルな“資産回転型ビジネス”の推進に注力しています。この事業展開において、自身の力をグローバルに発揮することができるのはもちろんのこと、当社の事業成長を最前線で体感することができます。
・メガバンクと大手総合商社のバックグラウンドを有する当社にて、トップマネジメントとのコミュニケーションを通じ、また、経営の上流工程に関わることで、経営ノウハウや高い視座を得ることができます。
・現地経営陣等ともコミュニケーションを取りながら、企画から業務推進まで幅広い領域に携わり、様々な知識を得ることが出来るのも魅力です。


【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

【大阪】大手銀行でのスタートアップおよび中小企業等の支援業務(業務の企画から推進、実行、管理まで)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・スタートアップの発掘・支援(それぞれの特徴や事業モデルを把握し、ビジネスマッチング等による成長支援や資金調達支援を行う)
・大企業等の銀行既存取引先の新規事業開発ニーズの調査 及び 大企業とスタートアップ企業のマッチング
・スタートアップ支援機関、ベンチャーキャピタル、自治体および経済団体、大学などの各業態との連携
・中小企業を中心とする当社グループ取引先のビジネスマッチング、商談会・イベントの企画・運営・管理
・グループ各社との連携 etc
※大阪・関西万博に向けて、中小企業・スタートアップを対象としたピッチコンテストの開催も検討しております。

【特徴・魅力】
・組織としては、ビジネスマッチング・創業支援・人材ソリューションなど、これまで積み上げた様々な支援メニューの提供が可能です。このようなベースとなる支援メニューに加え、特に大阪では大阪府下の自治体や大企業・各種支援機関・大学等とネットワークの構築が出来ており、スタートアップの発掘・支援においてもこの当社の強みを活かした活動が可能です。これまでも着実に活動は行ってきておりますが、マンパワーの問題もあり十分な推進ができていない状態でした。そのためご入社頂く方は、これまでのご経験を活かし、スタートアップ支援への取り組みを存分にできる環境が整っておりますので、本気で取り組みたい方には最適なフィールドです。
・スタートアップ企業に対し、入口から出口、その先のさらなる成長支援まで中長期で伴奏支援ができる環境です。スタートアップとの接点を数多く持ち、どのような支援を行うか、またどのように銀行グループのビジネスに繋げていくか等を自身で考えて行動することができるので、裁量をもって活躍することが可能です。
・また、スタートアップ支援だけでなく、当社グループのお取引先のビジネスマッチング等を通じてお客さまの本業支援にも携わっていただきたい。そうすることで情報の幅や活動の奥行を広げることが可能と考えております。
・将来的には、ビジネスプラザの他業務やグループ会社への出向も可能性としてはございます。

業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

大手銀行での生成AI等の最新技術を活用した新規事業企画(リーガルテック領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
当行グループ企業に出向し、リーガルテック領域の新規ビジネス開発に従事頂きます。

同社は近い将来のIPOを目指しており、この度、更なる成長に向けた事業拡大施策となりうる新たなリーガルテックビジネス・サービスの企画立案及び開発を推進する事業企画部門の増員を行う事とし、プロダクトオーナー・プロジェクトマネージャーを担って頂ける方を募集しています。

営業部門や外部パートナー等と協働しつつ、サービス企画・事業企画を主導して頂きます。また、プロダクト開発部門と連携しサービス開発を行うとともに、サービス開始後は営業部門を積極的に支援し、収益化に貢献して頂きます。

【首都圏(東京・横浜・大宮)】東証プライム上場企業でのアシスタント/営業サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜640万円程度
ポジション
アシスタント
仕事内容
首都圏の拠点(東京・横浜・大宮のいずれか)の営業アシスタントとして、下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
●営業資料作成、数値管理(※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工)
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般
●支店運営サポート(名刺発注、備品管理、会議室準備等)

営業アシスタントとして、顧客の契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。

【残業時間】
有:15時間程度を想定(繁忙期・閑散期により残業時間変動)

大手リース会社での管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
リース・レンタル終了後の物件に関して、処分手続き・管理等をご担当いただきます。

・入札業務(入札結果取り纏め、入札結果通知、入金確認、出庫依頼)
・物件処分入力業務
・データ消去サービス及びITADサービス業務(IT資産の適切な処理)
・支払処理業務
・その他関連業務

銀行系リース会社での航空機・船舶・コンテナボックス販売業務【名古屋・大阪・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験と適性に応じて、以下の業務を案件紹介先である銀行、地銀、証券会社、税理士法人等と連携して遂行して頂きます

1)投資家への航空機・船舶・コンテナボックス等のJOLCO(日本型購入選択権付オペレーティングリース)の販売業務
2)紹介契約先である全国の銀行の法人営業部、地銀等とのリレーション強化

【以下、具体的には】
1)当社が組成したJOLCOを、投資家宛に直接又は銀行法人営業部及び地銀、証券会社、税理士法人等のネットワークを活用して金商法を遵守のうえで販売する業務
2)既存投資家向けの取引推進と継続的なリレーション構築
3)全国の当社営業部との情報共有と連携した業務運営の実施
4)紹介契約先である銀行法人営業部、地銀、証券会社、税理士法人との関係構築により、投資家紹介トスアップを促進させる業務

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

大手通信サービスグループ企業でのローンサービス、クレジットカード債権管理業務の企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社債権管理室にて、ローンサービスおよびクレジットカード債権に関する業務企画・推進をお任せいたします。

【仕事の概要】
・債権管理業務の実施
・回収率強化、回収スキームの高度化(法対応やDataRobot、AIを活用した自動化)の推進
・債務者との交渉や支払い計画の立案・管理
・債権回収の戦略の策定および実行(自社債権、保証債権、サービサー委託等)
・法的手続きや債務者との和解交渉のサポート
・債権回収業務に携わる派遣スタッフの管理/育成

債権管理室は、当社債権の一元管理を目的に2024年4月立ち上げた新規の組織です。新設部署にて知識・経験を活かし業務を構築/推進いただける方のご応募をお待ちしています。

【横浜】大手地方銀行での市場専門人財(企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
市場部門における企画関連業務(予算計画策定・システム選定・決済基盤整備等)を担当いただきます。
部門予算策定、人員計画整備、ISDA等契約書関連、事務企画等、経歴に応じ幅広に市場部門関連の企画系業務をおこなっていただきます。

国内生命保険会社での顧客データ分析・リードナーチャリング戦略担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜800万円程度 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客のデータ分析とコミュニケーション戦略の企画や案件推進業務をご担当いただきます。

・電話、チャット、LINE、SMS、メール等、当社の中にある様々なコミュニケーションチャネルの顧客接点のデータ集計・分析
・全社を横断での見込み顧客とのコミュニケーションのシナリオを設計
・コンタクトデータ・VOCデータ分析によるコミュニケーションチャネルのUX改善案件の推進・関連部門調整
・既存システム及びデータ集計フローの改善・オペレーション最適化を推進
・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など

【ポジションの魅力】
オンライン生命保険会社のリーディングカンパニーを目指し、事業会社としてテクノロジー(AI・システム・データ)と有人を掛け合わせた次世代の顧客接点を構築していくことに参加できる。

大手通信会社のグループ決済会社での事業プロダクト運用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、当社プロダクトのサービスを安定稼働するために、運用推進していただける方を募集いたします。

【具体的な業務内容】
●雇入れ直後
・新規運用構築
・既存業務ツールのシステム改修企画〜立案
・法人審査/セキュリティ審査
・システムサポート窓口
・契約管理/数値管理システムサポート窓口

●変更の範囲
会社内のすべての業務

・幅広い運用業務を担っていただき、より効率的かつ合理的に進められるようにDX視点およびRPA要件定義などを取り入れながら業務を推進していただきます。
新規運用の場合は、関係部門および対外交渉も含めた役割を整理し、運用構築まで行います。
・法改正により電子マネーでの給与受け取りが可能となるなど、目まぐるしく変化するキャッシュレス業界において、専門知識を最前線で体得することができます。
・また、様々な幅があるサービスに同時並行で携わることで、横割りでの業務視点を体得することができるポジションです。

【当ポジションの魅力】
●事業運営に関する多角的な視点を持つことができます。
様々な幅がある決済サービスに同時並行で携わることで、横割りでの業務視点を体得することができます。

●キャッシュレス業界における専門知識を習得
スマホを介し、何千万ものプリペイドカード利用者とコンタクトが取れること、そして自ら仕掛けた施策に対する反響(反応)をダイレクトに受け止めることができます。

【入社後のミッション】
入社後、まずは既存サービスの仕組みを理解し、審査関連およびシステムサポート窓口業務の担当へアサインします。業務を理解した上で改善を適宜実施し、他運用も同様に進めてまいります。
当社内の先例に捉われず、ご経験をもとに即戦力として、主体的に力を発揮いただくことを期待しております。

大手日系信託銀行でのデジタル戦略部(インフラ企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
調査役
仕事内容
下記1及び2について、社内関連部署、外部ベンダー、パートナー企業等の多岐にわたるステークホルダーと連携しながら対応
1.全社のインフラ基盤に関する戦略の企画立案・推進・統括および関連部署間の調整
2.システムの予算管理、契約事務、管理事務

大手日系信託銀行での資産管理業務に係るコンサルティング・クライアントサービスの支援業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜上級調査役級
仕事内容
関連投資信託銀行における、資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービス関連の英文契約書・レポーティング対応等の支援業務

<主な業務内容>
・資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービスにおける英文契約対応等の支援業務
・その他Due Diligence、カスタマイズレポーティング、計数管理等の営業支援事務

大手日系信託銀行での投資信託資産管理業務に係るコンサルティング・クライアントサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜
仕事内容
関連投資信託銀行における、投資信託資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービス

<主な業務内容>
・投資信託資産管理業務等に係るコンサルティングや日々の顧客照会対応やサービス提供にかかる顧客海外拠点を含むクライアントサービス

ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社のグループ証券での引受業務責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
有価証券の引受業務全般です。当社における引受業務は、事業性ファンドの一つである当商品を投資家に販売することを目的に、ファンド発行者からファンドを引受けることを行います。この商品は、トラック及びトレーラー等の車両のリース事業から生じる利益をお客様に分配することを目的とした投資商品です。将来的には当商品以外の事業性ファンドやその他金融商品についても引受機能を生かした業務の展開を想定しています。

【業務内容】
・ファンド発行者への提案、引受条件の検討
・引受候補案件に関する情報収集・精査と引受審査(一次審査)
・引受契約の締結

リース会社における業務効率化

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社的な業務効率化を目指す業務革新部における2ポジションでの募集となります。
※希望やスキル、ご経験、適性などを踏まて、下記いずれかの業務をお任せします。

【業務戦略室】
 ・業務区の統括や方針の立案・実施および推進管理
 ・業務効率化の展開およびテクノロジーの情報収集・研究(システム設計を含む)

【業務教育室】
 ・業務区の教育体制構築
 ・業務区における教育の設計や運用、計画の策定
 ・教育ツール(マニュアル、教育コンテンツ、スキルマップ)の作成、及び維持管理
 ・業務区向け教育(研修)の実施

※変更の範囲:その他会社の定める業務

<働き方>
●残業
残業時間は通常月10時間程度で、上司が部下の残業時間を確認できる仕組みがあり、残業低減に取り組んでいます。(繁忙期には残業時間が月10時間を超えることもございます)

●有給休暇
年間有給取得率100%を目標に上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。(有給は1時間単位で取得することも可能です)

●在宅勤務
メンバーの平均在宅勤務比率は5割 8割程度となります。(時期や担当業務により変動がございます)
※育成期間につきましては、基本的にはご出社いただく予定です。

教育関連スタートアップ企業でのローン事業のオペレーション担当(MGR候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
係長〜課長クラス
仕事内容
・オペレーションセンター立ち上げ
 - ローン事業の業務プロセス/マニュアル設計
 - 必要に応じて、派遣社員の採用・マネジメント等
・定常オペレーション
 - 審査
 - 債権管理/債権回収
 - 顧客対応等

日系証券会社の投資銀行部門でのセキュリティトークン関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円程度 経験及び能力を考慮
ポジション
担当者〜MGR候補
仕事内容
●セキュリティトークン発行体候補への提案活動、情報提供・コンサルタント等を行う業務全般
・提案資料等の作成
・社内関係部門との業務に関する交渉・調整・連絡
・対象資産、案件の課題に関する調査 等々

●セキュリティトークンの組成にかかる業務

●セキュリティトークンの募集・販売等に関する業務全般
・デジタル証券プラットフォームへの手続きに関するドキュメント作成等
・関係法人等との契約書類の精査・確認全般。
・社内関係部門への説明資料の作成、交渉・調整全般 等々

外資系銀行でのシニアアカウンタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / AVP
仕事内容
-Working in a Finance team with a control mindset and understanding banking or securities
products, accounting norms and regulations.

Preparation or review of manual journal entries
Preparation or review of reports as per the required accounting guideline and
policy
Punctuality of report submission
Preparation or review of data for internal audit and external tax accountant
Explore more efficient process

Financial accounting
Monitoring of daily and monthly GL system (PSGL etc.)
Preparation and storage of daily and monthly data generated from systems
Reconciliation and adjustment of various general ledger accounts
Independently manage the GL reconciliation and substantiation process by
liaising with related departments
Control and maintenance of fixed asset registration
Control and maintenance of accrual/payable account
Control and maintenance of monthly corporate card expense or cash
reimbursement
Control and maintenance of expense related systems (PSAP/Coupa/Python etc.)
Preparation of ad hoc data requested by HO or BU/SU
Management accounting
Preparation of various management reporting (Hyperion), including budgeting
Preparation of ad hoc data requested by HO or BU/SU
Financial reporting (Local & HO)
Responsible for process and submission of local regulatory reporting process
and HO reporting
Perform assessment on the regulatory reporting treatment for current / new
products and business
Tax
Responsible for tax-filing and local file (BEPS) working with an external tax firm
Preparation of necessary tax data or information requests required by external
tax firm Risk & Control
Responsible to run the process to ensure adequate controls are in place
Identify and manage Risk Control Self Assessments (RCSAs), KRIs, etc.
Management of procedure manuals (SOP’s) relating to all desks under the
Finance functions and conducting process reviews
Preparation of internal audit data
Financial System
Engage in various system enhancement projects; implement and test of
automation solutions

大手信販会社での債権管理(地域限定型)【総合職】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜455万円 ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【サポート体制も安心!イチから学べる】当社の金融サービス(商品)をご利用中のお客様への状況確認や入金案内、契約内容の見直し等を担当します。

【具体的には】
・お支払い状況の確認
・入金のご案内
・契約内容の見直し
・新たなお支払いプランのご案内
└電話でのご案内や対応がメインです。

<お客様は…>
経済的な状況により入金が
遅延しているお客様やお支払いを
忘れているお客様…など状況は様々。
まずは相手の話をしっかり聞くことが
最初のステップです!

【入社後の流れ】
▼教育担当による座学研修
 (約1週間)

▼業務で扱う端末操作や
 法律についても期間中に学習

▼ロープレや会話の練習を
 マニュアルなども参考にレクチャー

▼入社1ヵ月後を目安に、
 発信業務を担当。

→まずは、その時点でできるところまで
 対応できればOK!

準大手証券持株会社におけるグループ戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
・経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします(600万円〜1200万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●フィナンシャルホールディングス全体の資本提携やM&Aなどにかかる戦略業務を広くご担当いただきます。

・アライアンス(資本提携・業務提携、M&Aなどにかかる、戦略立案及び実行
・戦略投資の立案、遂行、投資先管理

※アライアンスにかかるリード、調査分析、グループ内連携、対外折衝などもご担当いただきます。

独立系M&Aコンサルティング企業でのセミナー企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
M&Aに関するセミナーを通じて、M&Aについての正しい情報を理解していただき、より多くの方に選択肢の一つとして検討いただけることをミッションとしております。

【仕事内容】
セミナーの運営に関しての計画立案から、登壇者のスケジュール管理、集客における媒体や外部機関との折衝、申込者の管理およびご案内の発送、アンケート分析、当日のセミナー配信業務から、動画編集まで幅広く行う。                      
最終的に、フロントと連携してリード獲得にまで繋げていく。

【具体的な作業例】
・セミナーの企画立案
・プログラムの作成、資料作成、動画編集
・集客に向けた媒体の選定および外部協力会社との交渉
・登壇者のスケジュール管理
・申し込みいただいた方へのフォロー業務

また、所属することとなる営業企画部のミッションは以下の通り多岐に渡るため、セミナーとの連携業務も大変重要な役割となります。

・営業戦略、営業戦術の構築(中長期計画も含む)に関する事項
・協業(銀行、士業、経営コンサル等)とのネットワ−クの構築に関する事項
・業務提携先の開拓に関する事項
・営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項
・同業他社との差別化対策に関する事項
・営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項
・M&Aニュースおよびメルマガの配信に関する事項
・セミナーの実施・推進に関する業務
・ホームページの設計、開発、運用、保守
・広報・PR業務全般

日系生命保険会社でのオープンオファー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1400万円(残業代別途支給)
ポジション
応相談
仕事内容
スキルやご経験に応じて当社のいずれかの部署へ配属頂きます。

大手銀行での企業年金運営管理(DC室・東京または大阪)※未経験可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
1.確定拠出年金(企業型)
・確定拠出年金にかかるお客さまサポート(事業主向けプレゼンテーション、制度導入・変更にかかる行政対応、労使合意形成、投資教育セミナー講師)
・確定拠出年金にかかる各種企画(事業主向け提案資料作成、年金規約作成、運用商品の選定、加入者向け情報発信ツール開発等)
2.確定給付企業年金
・確定給付企業年金にかかる制度運営支援業務(年金規約作成、制度変更等に係る行政対応、年金制度向け情報発信等)

業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

あいざわアセットマネジメント株式会社/中堅投資顧問会社でのサポート業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度 (ご経験を考慮し決定いたします)
ポジション
担当者
仕事内容
投資家クライアント対応を行うフロント部隊のサポート業務をお願いします。
・セールス・サポート業務
・営業資料作成
・KYC対応などの事務オペレーション
・その他庶務など

GMOあおぞらネット銀行株式会社/ネット銀行でのお客様サービス室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜750万円(給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●お客さまサービス室におけるカスタマーセンターの運営管理
●カスタマーセンターからのエスカレーション対応
●メール・チャットや当社ツールを利用したお客さま対応業務
●未清算金発生顧客への架電
●カスタマーセンターの効率化/高度化を目的とした業務改善
●カスタマーセンターの向上品質の為の研修やマニュアル策定

【千葉】大手地方銀行での人材紹介業務(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新たに立ち上げた求人サイトから登録される求職者のキャリアカウンセリングを担当して頂きます。
・銀行のお取引先を中心とした様々な人材ニーズ(中途採用、兼業・副業等)にお応えする人材紹介業務を担当をしていただきます。
・当行銀行の職員としての採用ですが、グループ会社(当行100%出資)に出向していただき、業務に従事していただきます。

【具体的には】
組織全体の生産性向上、幅広い顧客へのサービス品質向上のため以下の業務をお任せする予定です。
・求人サイトから登録された求職者のキャリアカウンセリング業務
・新規開設した求人サイトの運営、サポート業務
・法人顧客への求人ニーズのヒアリングと求人票の作成(直接的に企業担当をして頂くことは想定しておりません)
・現在、人材紹介業務に携わっている営業メンバーのサポート業務全般(法人・個人対応双方)
・(求人サイト、日次KPIなどの)各種データ収集、整理業務など
※現在の組織は銀行から異動してきた者、中途採用で入社した元人材紹介業界出身の者など様々な経験の者が在籍し業務に携わっております。(20〜40代前半の営業担当7名、アシスタント2名の組織となっております)

【このポジションの魅力】
<仕事の魅力>
・銀行職員として、人材紹介業務に携わっていただきますので、県内トップバンクの誇りと責任をもって業務遂行していただきます。
・お客様の信頼度は高く、期待値も高い分、成約時の感謝度合いも大きく、また自身の達成・貢献感も大きいです。
・将来的なキャリアとして銀行本体での業務に携わる可能性があります。

<製品・サービスの魅力>
地域密着型の地元金融機関であり、お取引先からの求人情報数は相応にあります。

【組織の特徴】
・千葉県内でも随一の求人、求職者情報を持ち、地域で最も頼られる人材紹介会社となることを目指しています。
・県内シェア40%を占める当行の取引先企業を中心に求人ニーズの対応範囲を多様化させ、紹介業務のみに留まらないサービスの提供ができるようになることを目指しています。
・銀行が提供するサービス(コンサルティング、人事制度設計、M&A等)と連携することを目指しています。
・他の人材紹介会社との差別化を図っていくため、これまで人材業界に携わっていた方や、人材関連業務に強い興味を持つ方を求めています。

(変更の範囲)その他当行が指示する業務

大手金融ホールディングカンパニーでの新規事業開発支援プログラムの企画・運営担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当フィナンシャルグループ内のデジタルイノベーション部付で新たな事業創出を目的とした合弁会社へ出向いただきます。
新規事業開発支援(インキュベーション支援)プログラムの業務に従事いただきます。
この合弁会社は、新規事業開発に特化した組織であり、事業領域として(1) 社会課題解決型の新規事業開発と(2) 新規事業開発支援(インキュベーション支援)を事業の柱としています。

今回は、(2)の新規事業開発支援(インキュベーション支援)のプログラムの企画・運用・改善を担当していただきます。
具体的な内容は、以下を想定しています。

・新規事業創出に取り組む顧客や新規事業創出を通じての組織風土醸成をという課題を抱える顧客の状況を踏まえ、必要な研修コンテンツを開発
・コンテンツ開発した内容の研修講師およびワークショップのファシリテーター
・研修/ワークショップ等を踏まえ、課題抽出と課題を踏まえたコンテンツの改善
・上述以外にも、教材開発・ピッチイベント等の企画・采井の業務を担っていただくことを想定

【4/13(土)開催】独立系M&Aコンサルティング企業での採用セミナー/座談会

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
今回、共に「世界最高峰の投資銀行」を創っていく仲間に向けた採用セミナーを開催いたします。

1. 実施日時:
2024年4月13日(土)
 12:00〜13:00 セミナー
 13:00〜14:00 座談会

 ※座談会は会場参加いただく方に限定させていただきます。
   
2. 対象:当社にご興味ある方

3. 定員:WEB300名/会場10名(抽選)
 ※会場参加の方の抽選結果は開催1週間ほど前にメールにてご連絡いたします。

4. プログラム
第一部 採用セミナー(代表取締役社長 中村 悟)
 上場企業年収ランキング9年連続1位を実現できる理由とは

第二部 座談会
 弊社執行役員や中堅・若手で活躍している社員が参加し、
 2〜3名1組でカジュアルにコミュニケーションをとれる座談会を実施いたします。

大手銀行での海外ホールセールバンキングビジネスの戦略企画・業務推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●海外法人顧客(事業法人、フィナンシャルスポンサー・ファンド、金融機関等)を対象とした、
コーポレートバンキング
インベストメントバンキング
トランザクションバンキング
等に係るビジネス戦略、業務計画、ビジネス施策の策定、進捗管理、推進実務
(最先端の欧米の金融知識・スキルや実用英語が習得できる業務内容)

<その他>
当部では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。

【想定されるキャリアパス】
国際部門*内での本店各部や営業店、また、他事業部門への異動など。
*約7割が海外勤務

大手銀行グループでのデジタルビジネスにかかる戦略企画・管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●当行グループのデジタル戦略をリードする持株会社/銀行本体のデジタル戦略部門において、新規事業開発を支える戦略策定業務や部内の運営・管理業務に従事いただきます。


当部では、デジタルを活用した様々な新規事業を立ち上げています。
本ポジションでは、その全体方針策定や個別の事業企画にかかる市場動向・技術動向の調査業務、新規事業を生み出す根幹の枠組みである予算の管理やCxOクラスが参加する会議体の運営業務を担当いただきます。イノベーションを生み出す組織の要となるポジションです。
メガバンク、金融から世の中を新しく切り拓く、商売を仕掛けていく当行グループのフロントランナー部署において、イノベーションを生み出すチームを支える熱い想いを持った方を募集しています。

大手証券会社での英文契約管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
専任職
仕事内容
当社グループで利用しているIT契約管理及び支払・会計業務のうち、主に英文契約に係る業務
※グループ・グローバル全体の業務に携わる機会もあります。

大手証券会社でのリスク管理システムの運営・企画および顧客サポート担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
担当業務

・主に地域金融機関向けに提供している「有価証券ポートフォリオの統合リスク分析・シミュレーションシステム」の機能および周辺サービスに関する運営・管理業務
・上記システムおよび周辺サービスに係る企画業務
・上記システムおよび周辺サービスに係る顧客への利用サポート業務(出張あり)

【千葉】大手金融機関での支店総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社当初は、以下のいずれかの業務を担当
1.農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫(農林水産事業)等受託業務(貸付・債権管理)
2.グループ金融事業推進業務/グループの事業推進に関する企画、現場での職員向け実践指導・サポート等
3.グループ金融事業における決済関連業務等のバック部門を中心とした業務 (金融機関事務)

【富山】大手金融機関での支店総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社当初は、以下1.〜3.のいずれかの業務を担当
1.県内当グループにおける金融事業の営業活動支援(投資信託等の資産形成やローンなど融資にかかる各種企画 等)や経営サポート(各種提案・指導 等)
 ※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
2.農業法人・一般企業等への融資や食農ビジネスの推進
3.金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務

魅力・やりがい
・一次産業に根ざした協同組合組織を基盤とする金融機関の職員として、仕事を通じて富山県の一次産業への貢献を実感しながら仕事に取り組める
・転勤がなく地域に根差した仕事に取り組むことができる
・ライフステージに応じた休暇制度など福利厚生制度も整っておりワークライフバランスを充実させることができる

【大阪】大手金融機関での金融機関事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・金融事務(預金、為替、出納、資金、貸出、証券)
・一般事務・庶務業務
※上記事務にてキャリア形成を行いながら、将来的に、本人の希望・適性、職場の状況によっては、法人営業(農業法人・一般企業融資、ビジネスマッチング、営業企画等の金融・非金融業務を通じた取引先の成長サポート)、グループ機関が扱う各種商品(貯金/年金/カード/ローン/投信)企画推進業務等に携わる機会もあり得る。

魅力・やりがい
・関西圏内の第一次産業、ひいては地域経済の発展・成長に貢献できる。
・勤務地は大阪支店となるため、転勤を気にすることなく、公私ともに地域に根差した活動ができる。

キャリアパス
・入社当初は貸出事務もしくは窓口業務、市場関連事務への配属を予定。基本的には事務を主体としたキャリア形成となる。そうしたキャリアを積むなかで、本人の希望・適性や、職場の状況によって、法人営業やグループ金融機関にかかる企画推進業務への携わることもあり得る。
・支店内でのローテーションを通して、将来的には支店管理職へのキャリアアップも可能。

働き方
・職場の雰囲気は周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境。
・出社を基本としながら、職員の働き方に応じたテレワーク等も可能。

【大阪】大手金融機関での支店総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜615万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.融資営業(農業法人・一般企業等に対する融資、ビジネスマッチング、営業企画等の金融・非金融業務を通じた取引先の成長サポート)
2.当グループが扱う各種商品(貯金/年金/カード/ローン/投信)企画推進業務、信連・グループに対する、経営に関するリスク管理・モニタリングや業務サポート等
3.地域密着の業務に取り組むこと。
4.金融事務(預金、為替、出納、資金、貸出、証券)
5.一般事務・庶務業務

魅力・やりがい
大阪支店全般の業務(フロントから、総務・ミドルバック業務まで)を担う。主に、食農・リテール分野のフロント業務を担うことを通じて、地域に密着し、地域の基盤となる農林水産業や関係する業界の発展のために、農林水産業の系統統団体、行政、一般企業と幅広く連携しながら、直接・間接を問わず、貢献をすることができる

大手地銀系ネット銀行でのビジネスストラテジスト【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●新たなビジネスモデルの検討から、商品・サービス企画等まで、総合的なビジネス企画全般を担う人財を募集しております。
●ゼロベースで事業検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。

<業務内容>
●金融サービスを中心に、デジタルを活用した新サービスの企画・立案
●外部環境の把握(新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向)
●関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進

大手地銀系ネット銀行でのBaaSプロダクト企画【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●BaaS事業の構築・推進に向けたサービス設計・企画業務
●BaaS事業の構築・推進に向けた社内体制・社内プロセスの整備
●関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進
●外部企業とのサービス構築や業務運用に関する交渉、調整、プロジェクト管理業務

大手地銀系ネット銀行でのアライアンスマネージャー(法人営業)【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
概要
●アライアンスによるビジネスの加速・実現に向けて、パートナー企業に対してBaaS(Banking as a service)事業における各種プロダクトの推進を担う人財を募集しております。
●ゼロベースで事業検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。

具体的には
●BaaS(Banking as a service)事業の構築・推進に向けたアライアンス業務
●関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進
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