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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での障がい者雇用指導スタッフ

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション チームリーダー
仕事内容

シェアードサービス業務を行う障害者チームでのお仕事です。
2016年に始まった、拡大中のチームの中で業務リーダーを行って頂ける方を希望しています。

当グループの障害者雇用のビジョンに沿って、障害者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております。

ご対応予定業務
【チームリーダー業務】
●1チーム、5〜8名程度の障害のある方のマネジメント
●他部門より依頼がある業務を覚えチームメンバーへ展開する
●チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング
●業務確認面談や相談対応

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【急募!4月入社】監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での官公庁向け申請業務支援スタッフ / 契約社員 / 定時退社可

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【想定される業務内容】
当グループの公共(官公庁)を担当する専門チームで、以下の業務を行っていただきます。

○募集職種
●各種申請業務及び営業支援
 官公庁及び地方自治体の入札参加資格登録・申請手続き
 Webサイトおよび関連ツールを利用した入札案件検索・リストアップ
 その他簡易な社内事務(社内ホームページ更新等)

○勤務要件
●コア無しフレックスタイム適用
●リモートワーク可能
●出張有り (年2〜3回程度、日帰り)
●時短勤務、在宅勤務応相談

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【勤務地:大阪・梅田】監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での事務職(受付)(契約社員)

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

総合受付および総務事務をご担当いただきます。

受付業務
●来客応対(受付・ご案内)
●会議室受付・管理・整理整頓
●OA/AV、TV会議システムの操作サポート
●ゲストカードの貸出・管理
●ドリンクサービス・来客用のドリンクの管理
●代表電話の取次業務、英語での対応あり(全体の1割)
●来客データの入力、総務業務のバックアップ

総務業務
●社内問い合わせ対応
●OA/AV、モバイル端末等の操作サポート
●メール集配
●ステーショナリー管理、ロッカー・キャビネット管理
●Facility管理
●会議室設営、受付バックアップ
●データ分析(エクセル・VLOOKピボット等使用し、PPT資料作成)

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人材育成コンサル会社における経営大学院/マネジメントスクールの運営担当者

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
大学院およびマネジメントスクールの運営に携わっていただきます。クラスやイベントを安定的に運営するとともに、リーダーを志す多くの方に「最高の学びの場」を提供するための一翼を担っていただくことを期待します。

【職務内容】
●受講生サービス業務(電話・メール・受付などの問合せ対応)
●受講生向けの制度設計やサービス設計
●スクールオペレーション業務(教室準備、資料準備、資料ファイリング、受付)
●アルバイトスタッフに対するマネジメント
●データベース入出力作業
●問合わせ対応(受講生・講師)
●その他クラス運営に関わる業務

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【業務委託】某コールセンター業務拡大に伴うセンター業務整備|コトラプロ

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<役割>
コールセンター業務拡大に伴い、マニュアル整備や研修整備に取り組んでいただきます。
コールセンター自体がまだ新しく小規模であることから、業務拡大に遅れることなく、速やかに整備を行って参ります。

<主要作業>
●計画策定
●進捗管理
●課題管理(課題整理・対策検討)
●対策・施策実行

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人材育成コンサル会社でのプロフェッショナル職−【大阪】ビジネススクール 学生募集企画候補

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 【大阪】ビジネススクール 学生募集企画候補
仕事内容

●職務内容:
「社会人学生の募集に関わる企画」、「継続的な受講の促進企画」の大きく二つの役割があり、定期的に役割を変えながらご自身のキャリアの幅を広げていきます。

【社会人学生の募集に関わる企画】
幅広い方に我が社のことを認知して頂くために、メディアや書店などと連携した共同企画立案。また、認知でとどまらずに興味を持って頂くための、セミナー、オープンキャンパスの企画を行います。

【継続的な受講の促進企画】
すでにグロービスで学んでいる方に向けて、多様なニーズにこたえるためのセミナー企画。一人ひとりのキャリアに向き合い、適切なカウンセリングを行います。

●キャリアや身に付く力
新たなセミナー企画、すでにあるセミナーのブラッシュアップをするための、根拠となる分析力、仮説力、提案力。自分が企画したものを成果につなげるためのプロジェクトマネジメント力。オープンキャンパスやセミナーでスピーカーとして登壇する機会も多く、そこで磨かれるプレゼン力。日々お客様と接するため、論理的、かつ相手の感情に寄り添ったコミュニケーション力。 将来的には、活躍した方にはビジネススクールや企業研修の現場で講師としてご活躍頂くことも想定しています。

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人材育成コンサル会社での英語ビジネススクール 学生サービスオフィス リーダー候補

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
日本最大のビジネススクールである、当社経営大学院(MBA)の英語によるプログラムの学生サービスオフィスのコアメンバーです。
英語MBAでは、世界中から集まる多国籍で多様なバックグラウンドのビジネスパーソンが、通学(東京校)で学ばれていますが、今後、「世界のどこからでも学べるオンラインMBA」の運営を強化し、通学・オンラインの垣根を越えたプログラム、また、学生コミュニティを創り上げていく予定です。

この通学・オンラインの垣根を越えたプログラムを学生の皆さんに提供し、アジアNo.1の大学院になるための成長に挑戦していく中で、新しいメンバーを募集したいと考えています。
新しくチームにジョインして頂く方には、プログラムに在籍する多様な学生の皆さんの文化的な違いなどに考慮をしながら、グロービスが体現する価値を正確に伝え、ストレスのない充実した学習環境を提供するためのサービス設計・改善、学生コミュニティの醸成、学生生活支援など、学生窓口のサービス全般を担っていただきます。

【魅力】
自分自身の能力開発やキャリアアップに対し、向上心を持って通学されているビジネスパーソンの方々にとっての「なくてはならない存在(学校の顔)」として活躍していただきます。
学生の皆様にとって一生に一度しかない学びの場・成長の場に立ち会い、学生・卒業生・講師・その他の関係者の皆様にとって一生続く出会いやご縁を繋ぐことを通じ、世界中に広がるコミュニティの活性化を担うコアメンバーになっていただくとともに、社会に創造と変革をもたらすビジネスリーダーの育成・輩出に貢献することのできるお仕事です。

【キャリアや身に付く力】
日々多国籍・多様なバックグラウンドのビジネスパーソンと接するため、異文化理解力、論理思考力、相手の感情に寄りそうコミュニケーション力を磨く機会を持っていただくことができます。
また、コミュニティ活性化のための様々な企画立案・実行を通じ、企画力やプロジェクトマネジメント力、人を巻き込み大きな成果を創出する力を身につけていただけます。
ご自身が学生の皆様とご一緒に経営や異文化について学ばれたり、将来的には講師としてクラスに登壇していただくことも可能です。

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日系大手運用会社でのディスクロージャー業務(バーゼル関連)

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●当社投資信託を保有する金融機関がバーゼル合意に基づく自己資本比率に関する国際統一基準(新BIS規制)に基づく自己資本比率を算出するためのリスク・アセット表などの作成
●金融庁の告示の変更やバーゼル規制の改正に伴う各種資料への変更などを適切に管理する。

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日系大手運用会社での販売用資料作成業務

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資家および販売会社向けに、新規設定ファンドおよび既存ファンドに関する各種販売用資料の企画・作成・点検を行う。
●届出書や目論見書等の法定書面は所定の様式に準ずる内容になっているが、販売用資料は該当ファンドの運用方法や商品スキーム等のより詳細について、営業や運用のニーズさらには販売会社のニーズにも応えながら、法令・諸規則に則った内容の資料作成を行う。
●時々の市場環境やファンドの運用状況によって適時に提供されるスポットレポートの作成も行う。
●新たなチャネルや投資家層に訴求できる販売用資料の作成も推進しており、魅力的な商品提案に資するデザイン等のスキルや提案力も求める。

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日系シンクタンクでの研究員(気候変動(地球温暖化)分野)<若手>

2018/02/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 研究員
仕事内容

◆気候変動政策に関する調査分析・政策立案支援
◆開発途上国における低炭素社会・循環型社会構築に関するキャパシティ・ビルディング
◆企業の環境関連事業の海外展開支援等

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大手コンサルティング会社での地域産業振興・スタートアップ支援に係る研究員

2018/02/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 研究員・副主任研究員
仕事内容

●中央官庁・地方自治体における創業支援・スタートアップ支援施策の立案・実行
●大企業におけるオープンイノベーション戦略の立案・実行

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ライフサイエンスに特化しているグローバルアドバイザリーでのコンサルタント

2018/02/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1500万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション アナリスト シニアアソシエイト
仕事内容

創薬や医療機器に特化しているグローバルアドバイザリーで、以下についてクライエントのニーズに合わせて、パートナーを紹介し、契約・実行までのサービスを提供いたします。
●米国の創薬ベンチャーに対し、日本の製薬会社をパートナーとして紹介
●日本の製薬会社が海外で薬の開発および製薬事業を行う際のパートナー選定
●日本の製薬会社のニーズを受け、海外の創薬ベンチャーのサーチ

具体的な業務として以下を行います
●戦略策定
●対象企業の抽出、スクリーニング
●対象企業との交渉支援
●契約内容作成支援
●プランニング、モニタリング

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人材育成コンサル会社でのセミナー−部門別セミナー/グローバル・エデュケーション・チーム2.

2018/02/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 部門別セミナー/グローバル・エデュケーション・チーム2.
仕事内容

2018年3月11日(日)開催の『<名古屋・大阪同日開催> グロービス・グローバル・エデュケーション部門  採用説明会』へのご紹介はこちらでご登録ください。

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人材育成コンサル会社での【東京】英語ビジネススクールキャリア担当

2018/02/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション キャリア担当
仕事内容

日本及び海外で就職を希望する多国籍の全日制英語MBA生と、優秀な海外人材の活用を希望するパートナー企業をつなぐお仕事です。学生の人生に前向きな変化をもたらすために、パートナー企業や社内他部署と協業しながら企画を作っていきます。
----------------------------------------------------
全日制英語MBAプログラムのMBA生(95%以上外国籍)に対し、卒業後の就職、在学中のインターンシップやアルバイトの機会を提案/提供し、学生の就職支援を行う業務です。具体的には、学生のキャリアに対する志向・能力の把握、外国人採用を積極的に進める企業開拓、両者のマッチングとそれに付随するサポート、イベント運営全般を担います。企業開拓においては、「グローバルリーダー育成」を目的とした産学連携の枠組み:コーポレート・メンターシップ・プログラム(CMP)への賛同企業を増やす活動も行います。企業と学生、両方のリレーションを持ちながら、個人の人生に前向きな変化をもたらすことができる大変面白い仕事です。

●所属部署について
英語MBAプログラムには、パートタイム&オンライン(週末夜間MBA、学生の外国人比率35%程度)とフルタイム(全日制MBA、学生の外国人比率95%程度)の二つがあり、アルムナイ・キャリア&イベントオフィスでは、両プログラムに対してサービスを提供しています。グロービス経営大学院の教育理念である「能力開発」「志の醸成」「人的ネットワークの構築」を実現すべく、学生が経営を学び、日本の生活に慣れ、人的ネットワークを構築して成長し、卒業後「志」をベースに目指すキャリアを歩み活躍されるために必要な、単位認定クラス以外の課外活動全般を担っています。チームには、現在5名のメンバーがおり、1名が男性、4名が女性となっています。

●業務詳細
(1)学生のキャリアコンサルテーション
●オリエン・面談等を通じて、学生の志向・能力の把握
●インターンシップ機会獲得、正社員雇用獲得のためのコンサルテーション(伴走)
●学生代表(キャリア担当)や外部人材紹介会社との連携
(2)企業開拓/リレーション
●外国籍人材の正社員雇用やインターンシップ機会を提供するパートナー企業の新規開拓
●Integrated Learning Program(通称:インターンシップ)実施に向けたパートナー企業との各種調整
(3)イベント運営サポート
 ●学事行事(式典やセミナー等)や課外活動(キャリア/アルムナイイベント含む)の運営支援
(4)その他
 ●必要に応じた他部門との調整
 ●チーム内英語文書のダブルチェック/校正

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大手コンサルティング会社での廃棄物・3R分野、資源循環分野における調査・コンサルティング

2018/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 準研究員・研究員・副主任研究員
仕事内容

●廃棄物・3R政策に関する調査分析・政策立案支援
●企業の環境関連事業の事業化支援
●アジア新興国等を対象とした循環型社会構築に関する調査・事業化支援 /等

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大手コンサルティング会社での省エネ・新エネ政策、電気・ガス事業制度、エネルギー関連事業に関する調査・コンサルティング

2018/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 準研究員・研究員
仕事内容

●省エネルギー・新エネルギー政策に関する調査分析、政策立案支援
●電力・ガスシステム改革に関する制度設計・制度運用支援
●エネルギー関連事業の事業化支援、市場・技術動向調査

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(大阪・名古屋)大手コンサルティング会社でのPPP/PFI分野(官民協働分野)における調査・コンサルティング

2018/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●公的な事業の計画策定・事業分析(公共施設整備、公有地活用、PFI、事業体経営改善等)
●PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務・モニタリング業務
●PPP/PFI制度を始めとする官民協働制度に関する調査・研究
●公共セクターの経営改革や行政改革に関するコンサルティング
●PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング 等
※断続的な出張(担当案件によっては海外を含む)があります。

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大手コンサルティング会社での環境政策(生物多様性、自然資本等)分野における調査・コンサルティング

2018/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 準研究員・研究員
仕事内容

自然環境分野(生物多様性、自然資本等)に関する政策立案に向けた調査研究
その他、環境政策全般に関する調査業務、環境技術等の海外展開支援業務、政策立案支援業務(森林・林業、気候変動対策)/等

政策および調査ニーズを踏まえて、文献調査や統計分析、インタビュー調査等により、各種レポートの作成や事業戦略の立案

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大手コンサルティング会社での防災・BCP分野における調査・コンサルティング【大阪】

2018/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●国、地方自治体の防災関連計画(地域防災計画、業務継続計画、受援計画、国土強
 靱化計画等)や各種マニュアル(業務継続マニュアル、避難所運営マニュアル等)の
 作成支援
●特定分野(支援物資輸送システム、災害廃棄物対策、要配慮者支援、帰宅困難者対
 策等)の防災施策の立案
●危機管理体制の構築支援
●災害に備えたまちづくりの支援
●復興にかかる調査・コンサルティング
●防災関連の訓練支援、教育・研修業務

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大手コンサルティング会社での総合職 新事業開発(グローバル担当)

2018/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 総合職
仕事内容

●当社新事業開発の担当者(サブ・リーダー)
●海外の関係機関とのネットワーク構築・イベント企画・事業開発等
●その他関連する国内業務

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大手コンサルティング会社でのグローバル管理アドバイザリー(コンプライアンス・監査)【契約社員】

2018/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 契約社員
仕事内容

●当社グローバル管理アドバイザリーの担当者(サブ・リーダー)
●海外コンプライアンス管理、海外業務監査に関連する企画・営業
 (リスク評価分析、規程・マニュアル作成、研修業務開発等)

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ダイレクト系損害保険会社でのData Innovators

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:600万円 1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【MAIN MISSIONS】
We, the Data Innovation Team at our company in Japan, are recruiting 3 Data Innovators to work with us on innovating business through data. We are result-oriented boosting sales, profits, and ROIs with a focus on innovation through data. Accordingly, we see value in playing with novel technologies and testing radical applications of these technologies to business. To do so, we want you to help us create a place for innovation, in which we continuously redesign its structure to fit our changing value, norm, work style, and diversity.

データサイエンスを駆使してビジネスにイノベーションを起こす組織で、3人のイノベーターを募集します。売上、利益、ROIをデータイノベーションで底上げする結果を出すことに拘る一方で、斬新な面白いテクノロジーを愉しみながらビジネスに活用していく遊び心も大切にしています。そのためには組織の価値、在り方、働き方、メンバーの多様性を最適な形に常に再デザインしながら、イノベーションを創出できる組織を皆さんとともに創っていきたいと考えています。

【General description】
- Planning for business contribution leveraging data (jointly with marketing, operations, claims)
- Data analysis for improving KPI of marketing, operations, claims
- Create an environment for big data including real time architecture and external data and maintain this environment (SQL, AWS, Hadoop, R/Python)
- Build and develop an environment of data visualization to accelerate decision making (Javascript, D3)
- Application development (JavaScript, D3)
- Collaboration with data teams of other entities worldwide (best practice sharing, etc.)
- Analyze structural/non-structural data with data science technique
- Create Mathematical models
- Research new valuable technology (FinTech, text mining, speech analytics, AI) and develop source code in POC mode before implementing the models

- 売上・利益につながる仮説構築、ビジネスインパクトの試算、アクションプランの設計(マーケティング、オペレーション、損害サービス部門と共同で実施)
- データ分析業務(マーケティング、Web、コールセンターおよび損害サービス業務の効率化に関するもの)
- 外部データを含むビッグデータを必要な形で利用できるデータ分析環境の構築・整備(SQL、AWS、Hadoop、Spark、R/Python)
- 意思決定を加速するデータのビジュアライゼーション環境の構築・整備(JavaScript、D3)
- アプリケーション開発(JavaScript、D3)
- グローバルのデータ分析チームとの協業、コミュニケーション、ナレッジシェア
- データサイエンス&テクノロジーを活用した構造/非構造データの分析
- 数学モデル作成
- 有用なテクノロジーの調査・POC設計(FinTech、テキストマイニング、スピーチアナリティクス、AI)


【Additional Specific Information about the 3 positions】
●1st Position : Data Science Manager
 - To derive the value from data stored in Data Lake, DWH, or any other data sources provided by IT or external providers, Development and sophistication of the model for improvement of growth & profit
 - Provide advice and review on the model developed by other department/team
 - Train and coach data scientists, be a role model for them
 - R&D in the area where it is expected to be applied to the business
 - Manage department staff
 - Review models developed by other actuaries or data scientists
●2nd & 3rd Position : Senior Data Scientist & Data Scientist
 - To support Data Science Dep. Manager to derive the value from data stored in Data Lake, DWH, or any other data sources provided by IT or external providers

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ダイレクト系損害保険会社でのPMO in Business Transformation Office

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
As a member of Business Transformation Office, the ideal candidate plays key roles with primary focus on a) Business Analysis, b) Project Management and c) Change Management.

a)Business Analysis: The requirements are to create future figures in business & operation process and system architecture and define strategy to take necessary actions for meeting them. In the process quantitative and qualitative analyses are needed with deep insights leading to innovative ideas mainly from the views of efficiency and effectiveness.
b)Project Management: After projects are initiated, there is a need to translate potential actions into timeline and financial numbers with having approvals from all relevant stakeholders. Continuous monitoring is executed on a regular basis for proper management on timeline and budget. Also KPIs are tracked to evaluate post go-live performances.
c)Change Management: This area is to focus on people side change including mind-set, business & operation process, system and technology. The primary responsibility is to create and implementing change management strategy and plans that maximize employee adoption and usage and minimize resistance.

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ダイレクト系損害保険会社でのデジタルUXプランニング スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:800万円 900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
損害保険のダイレクト販売において、見込客や既存顧客とのインタラクションの中心となるデジタルプラットフォーム、主にモバイルデバイスのUX向上に向けた企画立案、デザイン・開発・実装に関する各種取り組みをリードいただきます。入社直後は、現在当社で進められているトランスフォーメーションプロジェクトメンバーとしてフルタイムで参画いただき、当社の目指す「カスタマーファースト」を体現するデジタルタッチポイント構築のリード役を担っていただきます。

【主なミッション】
●モバイルを主としたイーコマース分野におけるデジタルプラットフォームのカスタマーセントリックUX企画立案、デザイン・開発・実装のリード
●IT部門のウェブソリューションオーナーとのタッグによる最適なソリューション検討と実装リード
●最新デジタルテクノロジーや外部ツール・サービスの情報収集と評価・採用検討
●オフラインコミュニケーション担当部門との連携によるシームレスなUX構築
●制作ベンダー等の外部協力会社マネジメント

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ダイレクト系損害保険会社でのRisk Actuary/リスク管理アクチュアリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:700万円 750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【MAIN MISSIONS】
1.Perform and analyze the risk quantification on P&C insurance risk together with existing staff for the Solvency II internal model
- Calibration of the frequency & severity
- Quantification of the risk
- Analysis around the quantifications

2.Perform other P&C risk management activities, including
- Second opinion on reserves
- Second opinion on reinsurance
- Risk appetite
- Product approval process

3.Other Solvency II / enterprise risk management initiatives (depending on the skills)
- Solvency capital requirement (including Market risk, Operational risks)
- Documentations related to solvency II regulation
- Other enterprise risk management initiatives
- Operational risk management
- Market risk / Credit risk management

-------------------------------------------------------------------------

【職務内容】
1.チームと共にソルベンシー2の内部モデルを用いた損害保険リスクの計量化およびその分析
- 頻度・事故単価のカリブレーション
- リスクの定量化計算
- 関連する分析

2.損害保険リスク管理に係る業務
- 支払備金に関するセカンドオピニオン
- 再保険に関するセカンドオピニオン
- リスクアペタイト
- 新商品の承認プロセス

3.(スキルに応じて)その他のソルベンシー2や統合リスク管理に係る業務
- リスクの定量化(市場リスクやオペレーショナルリスクも含む)
- ソルベンシー2規制に関係した文書化
- その他統合リスク管理業務
- オペレーショナルリスク管理
- 資産運用リスク管理

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ダイレクト系損害保険会社でのClaims Solution Owner

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a Solution Owner for our Claims Systems to partner with our Claims Business and help us build and deliver the Claims solutions related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical leadership role initially focused on building the next generation Claims capabilities and then to own, maintain and deliver continuous improvements.

- Partner with the Claims Product Owners and Subject Matter Experts (SMEs) and build our Claims services that are customer centric and differentiate us from our competitors.
- Lead the technology design and implementation of underlying Claims applications that are secure, scalable, and contextual while offering superior user experience (UX) and performance.
- Implement automation for testing and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Own and maintain the technical excellence of our Claims services and ensure all the underlying technologies are kept up-to-date.
- Deliver continuous improvements to Claims Services in partnership with our Claims Business Unit.
- Lead, manage and mentor both a group of Claims developers (internal and external).
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのProduct & Pricing Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:660万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a developer to partner with our Technical and Product development Business Unit and help us build and deliver the Product & Pricing solutions related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical role initially focused on building the next generation Product & Pricing capabilities and then to maintain and deliver continuous improvements.

- Partner with the Technical and Product development Product Owners and Subject Matter Experts (SMEs) and build our Product & Pricing solutions that differentiate us from our competitors.
- Lead the technology design and implementation of underlying Product & Pricing solutions that are secure, scalable, and offer superior performance.
- Implement automation for testing and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Maintain the technical excellence of our Product & Pricing solutions and ensure all the underlying technologies are kept up-to-date.
- Deliver continuous improvements in partnership with our Technical and Product development Business Unit.
- Partner with IT Service Delivery team to provide technical support for production issues and resolve them with minimum business impact.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのWeb Solution Owner

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a Web Technology Solution Owner to help us design and build the Web Services related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical leadership role focused on building the next generation Web Services capabilities. This position works closely with our web designers from the Sales & Marketing Business Unit and will provide the technical leadership & direction to implement differentiating web services. He/she will report to the CTO.

What you will do:
- Partner with the Sales & Marketing teams via privileged relationship with our Chief Web Designer and build our customer engagement layer (web/mobile applications & integrations into social networks) that are customer centric and differentiate us from our competitors.
- Lead the technology design and implementation of web/mobile services that are secure, responsive and contextual while offering superior user experience (UX) and performance.
- Implement automation for testing (across multiple browsers, mobile devices & viewports) and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Own and maintain the performance and technical excellence of our web/mobile services and ensure all the underlying client and server side technologies/libraries are kept up-to-date.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのDevOps Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a DevOps lead to help us build the DevOps processes that powers our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical leadership role focused on building the next generation release and change management capabilities by means of implementing Continuous Integration and Delivery processes. This position reports to the CTO and will provide the technical leadership & direction to the mission of Service Delivery group.

What you will do:
- Lead and deliver
◇operational excellence with focus on the service management and DevOps approach to achieve agility, speed, scale and efficiency.
◇the testing and integration capability transformation for our business, with focus on user-experience, resilience, performance, availability and total cost of ownership.
- Build a Dev Ops team that operates with a culture of business and customer centricity as part of the Transformation journey.
- Define & Implement the latest DevOps practices and processes, such as automation & continuous delivery. Ensure the continuous improvements.
- Actively participate in the design and implementation of the Cloud Platform & Services in partnership with engineering teams to support Business Transformation initiatives.
- Play a key role in advancing the cloud eco-system and culture of technical excellence.
- Ensure all technical procedures (Installation, Configuration, Monitoring, and Run books) are documented and kept updated.
- Implement a Service Monitoring capability to proactively address the operational issues for all Business Solutions.
- Provide technical leadership, mentoring and coaching for all staff and foster a culture of accountability, innovation and team building.

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ダイレクト系損害保険会社でのAssistant Department Head of Advertising & Promotion

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【JOB DESCRIPTION】
Advertising & Promotion Department owns responsibility to grow topline through new customers’ acquisition handling offline (TV) and online ads, and both media planning and creative development. This opening is for a candidate of department head within one year and to assist department head in immediate term

【MAIN MISSIONS】
Own responsibility of top line generated from new customer’s acquisition supporting to department head.

◆Lead TV media planning and creative development (10%)
・Build and implement advertising and media strategy of offline and online media
・Creative development of TV Commercial
・Manage media buying of TV

◆Develop digital marketing strategy leveraging relevant digital marketing techniques (50%)
The scope:
・Online ad Paid search, Display ad (banner, video) etc.
・Search Engine Optimization and contents marketing
・Online ad creative (banner and landing page)
・Landing page optimization
・Lead generation and nurturing activities
・・Lead generation through Aggregators
・・Lead nurturing programs with marketing automation tool (email and postcard)

◆Manage and coach team members (20%)
・Plan tactics, roadmap and test & lean activities with team members and outside ad agencies
・Support team members when problem solving both from organizational and technical standpoint
・Support team members about result analysis and business impact estimation
・Coordinate with Online User Experience Team for better customer journey for acquisition

◆Contribute to drive business from entire marketing strategy perspective (15%)
・As a part of senior manager team in Sales and Marketing Division, contribute to drive business from perspective of 4Ps
・Report to local management committee and functional/regional headquarters about activities and results in English

◆Coordinate with marketing team of Japanese group companies for joint marketing campaign (5%)

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ダイレクト系損害保険会社でのDeveloper (Digital Portals)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:400万円 600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job description】
Our company seeks a developer to help us design and build the Web Services related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical role focused on building the next generation Web Services capabilities. This position works closely with our web designers from the Sales & Marketing Business Unit and will support the implementation of differentiating web services.

- Partner with the Sales & Marketing teams via privileged relationship with our Chief Web Designer and Web Solution Owner and build our portals and customer engagement layer (web/mobile applications & integrations into social networks) that are customer centric and differentiate us from our competitors.
- Support the technology design and implementation of web/mobile services that are secure, responsive and contextual while offering superior user experience (UX) and performance.
- Implement automation for testing (across multiple browsers, mobile devices & viewports) and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Maintain the performance and technical excellence of our web/mobile services and ensure all the underlying client and server side technologies/libraries are kept up-to-date.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのDocument Production & Management Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job description】
- Partner with the Policy & Billing Center Product Owners and Subject Matter Experts (SMEs) and build our Document Production & Management Solutions.
- Lead the technology design and implementation of underlying Document & Management solutions that are secure, scalable, and offer superior performance.
- Implement automation for testing and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Maintain the technical excellence of our Document Production & Management solutions and ensure all the underlying technologies are kept up-to-date.
- Deliver continuous improvements in partnership with our Operations and Claims Business Units.
- Partner with IT Service Delivery team to provide technical support for production issues and resolve them with minimum business impact.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社の主軸事業である仮想通貨取引所のフロントエンドエンジニアを募集します。

<職務内容>
●自社で運用しているWebサービスの開発
●主にWebフロントエンド分野の開発
●TypeScriptを中心としてクライアントサイドの開発
 ※弊社の開発環境は Angular TypeScript

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のサーバーサイドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の主軸事業である仮想通貨取引所のサーバーサイドエンジニアを募集します。

当社は現在、仮想通貨取引所に集中的にリソースを投資しています。
仮想通貨取引所のトレードサービスとしての向上、及びB2Bの取り組みを通して競争力を高めており、その先に取引所を基盤とした仮想通貨・ブロックチェーンに関わる様々なアプリケーションの構築を行うための準備を進めています。

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のグロースハック

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の主軸事業である仮想通貨取引所のグロースハックを募集します。
KPI策定をはじめ、サービスの成長に繋がる有効な施策の企画や実施をおこないます。
(内部施策/外部施策両方)

【具体的には】
- 自社サービスにおける各種KPIの策定・改善
- UI・UX改善/SEO・LPO等を用いた集客からコンバージョンまでの最適化
- 自社サービスの成長につながる有効な内部・外部施策の企画及び実施

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のUI/UXデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社の主軸事業である仮想通貨取引所のUI/UXデザイナーを募集します。

<業務内容>
●仮想通貨取引所のUI/UXデザイン
●LPやバナー広告のデザイン制作
●フロントエンド(HTML、Sass、JavaScript)の開発

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のカスタマサポート立ち上げメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円〜450万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社の主軸事業である仮想通貨取引所のカスタマーサポートを募集します。

●顧客満足度を高め『サービスの向上』や『売上』に繋げていきます。
●一般的なカスタマーサポートの仕事に留まらない仕事をお任せします。

【具体的には】
●新規口座の開設
●サービスの仕様改善からサービスシステム構築までのリリースを担当する。
●お問い合わせ対応(主にメール)
●新規顧客の確認業務

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上場信販会社での海外オートローン事業担当【現地法人コンサルティング/勤務地 東京】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。 イメージ 800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

同社のファイナンス、ワランティのナレッジを活かし、タイやインドネシアの海外現地法人のコンサルティングを担当頂きます。
【具体的には】
東南アジアでの金融商品の企画・開発業務
【ご入社後】
同社の業務、社員を理解頂くため、1ヶ月間営業本部や管理本部にてOJTを行い
ます。
その後、上記の業務を担当頂きます。
月に数回の現地への出張はございますが、基本は東京本社での勤務となります。
【キャリアパス】
海外事業は立ち上げ段階のため、いずれは事業の責任者を担って頂きます。

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上場信販会社でのカーリース事業立ち上げ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。イメージ 800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

同社の新規事業であるリース事業の立ち上げをご担当頂きます。

【ご入社後】
同社の業務、社員を理解頂くため、1ヶ月間営業本部や管理本部にてOJTを行い
ます。
その後、上記の業務を担当頂きます。
【キャリアパス】
新規事業の立ち上げとなりますので、いずれは事業の責任者を担って頂きます。

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国内生命保険会社でのコンタクトセンター 企画職 (お申込みサポート部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ これまでのご経験・発揮 していだける能力を加 味して決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける企画業務
●KPI管理
●品質規定、品質管理サポート(オペレータ/保険プランナー/アシスタントSVから
なるチームの応対品質向上施策立案、スクリプト改善等)
●チームサポート業務(OP/HP/ASVが働きやすい環境、雰囲気作り・整備含む)
●オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務
●各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセ
ンターの代表としての業務

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大手証券系 航空機オペレーティング・リース事業での案件組成担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(〜800万円台)
ポジション 担当者
仕事内容

●航空機オペレーティング・リース案件の組成担当
(以下の1、または2の業務を担当して頂きます)

(1)組成関連業務:
 ・案件プライシング
 ・ストラクチャー構築、税務会計面確認
 ・販売用資料作成および社内外への説明
 ・リマーケティング進捗管理

(2)ドキュメント関連業務:
 ・各種証明書、法律意見書作成
 ・リース、ローン契約等締結手続き
 ・組合契約書作成
 ・期中報告書、各種レポート作成

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業界最大手アミューズメント企業本社の海外金融事業統括責任者(部長級/執行役員待遇)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:1400万円~1800万円)
ポジション 事業統括責任者(部長級/執行役員待遇)
仕事内容

●業界最大手アミューズメント企業本社の海外金融事業統括責任者(部長級/執行役員待遇)として
主に東南アジアで展開中のグループ金融子会社(銀行)の戦略策定や管理を通して金融事業全体の舵取りをお任せします。
・グループ全社の金融事業戦略策定
・海外金融子会社(銀行)の管理
・部門管掌役員の補佐

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外資系大手生命保険会社でのコールセンターオペレーター業務(カスタマーサービスチーム東京オフィス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 〜500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●新規、既契約者からの事務手続きの受付や照会対応全般。それに付随する業務
●将来的に新たなサービスの企画、立案、実行等の職務も担うこともあります。

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大手銀行での英文翻訳業務(契約社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 〜700万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

同行の業務関連文書の和文英訳、英文作成、英文チェック全般

【主な対象文書】
・頭取はじめ役員による英文メッセージ、発言原稿
・各種国際会議等のプレゼン資料、当行業務年次報告等外部宛発信文書の英訳
・社内通達、業務関連文書等の英訳
・役員による英文礼状/挨拶状等の作成

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大手監査法人での事業法人向け財務会計コンサルタント/スタッフ(ポテンシャル採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:スタッフで500万円〜600万円程度(残業込み)
ポジション スタッフ
仕事内容

事業法人向けの下記業務をご担当いただきます。
・海外IPO、米国ファイリング(F-4等)の財務会計コンサルティング
・企業・法律事務所・金融機関等への営業活動サポート

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FinTech金融情報スタートアップ企業の投信計理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

投信計理全般をお任せします。

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FinTech金融情報スタートアップ企業のコンプライアンス(スタッフ〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ マネージャー
仕事内容

●コンプライアンス業務全般をお任せします。
・投資運用業の業務に関するコンプライアンス業務全般
・投資運用業登録申請に係る当局対応
・投資運用業業務開始のための社内コンプライアンス体制構築
・顧客及び社内ガイドライン遵守状況のチェック
・法律事務所との折衝

・セルフスターター

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日系生命保険会社でのアプリケーション開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:500万円 800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
ユーザー部門およびITベンダーと協働し、IT部門の一員として、
Office365/SharePointを活用したソリューションを提供するためのシステム要件の作成を行う。
複数のプロジェクトへ参加し、業務上の問題点を把握した上で、そのニーズを適切な要件としてまとめあげる。
会社のIT戦略、サービス、技術、商品に応じ、技術的なソリューションの分析および設計を遂行。
アプリケーション開発において、プロジェクトおよびシステム・リクエストに対するプランニングから設計、テスト、インプリメンテーション、保守に至る業務まで幅広く携わる。
また、ITセキュリティを遵守し、その実装とサポートおよび管理を行う。

●ビジネス プランニング
組織内のプロセス向上にむけ、ユーザーと共に短期間のビジネスプランニングセッションに参加。

●費用対効果分析
ビジネス/IT ソリューションに関する費用対効果の分析を行う。

●システム開発
ITソリューションの提供。
担当するプロジェクトもしくは小・中規模のシステム・リクエストにおいて、
スコーピング、要件定義、設計(基本および詳細)の各フェーズに参加、
もしくは各フェーズにおいてリーダーシップを発揮しITのリード役としての責務を果たす。
適切な判断を下していくにあたっては、ITマネージャからの指導を受けるものとする。

●システムの品質管理
システムの分析、テストツールの利用、プロジェクト方法論の応用とその実施。
日々の業務における本番システムの保守。システムのサービスレベルの策定と管理。

●ユーザー窓口
システムおよび業務プロセスの改善に向け、IT部門・ユーザー部門間における
連絡窓口としての役割を果たす。

●業務知識 & コミュニケーション
積極的にユーザー部門との良好な関係を築き、業務を包括的に理解した上で
タイムリーかつ正確な情報の提供を行う(口頭および文書にて)。

●ビジネスとITテクノロジーの統合
ユーザーの業務プロセスに関して、技術的なアドバイスを行う。

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日系生命保険会社でのセキュリティオペレーショナルセンター業務の運営

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:500万円 800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
SOC(セキュリティオペレーショナルセンター)業務の運営。

●ログ分析ツール利用による、運用監視・分析業務
●分析結果に基づいたユーザへの対策アドバイス
●インシデント発生時の初動対応
●社内外のセキュリティ・エンジニアとの情報連携
●セキュリティ脆弱性管理
●ITSMツールを使ったインシデント管理
●ログ分析ツールやITSMツールの維持管理
●ITILベースの維持・改善活動

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のUserDevice DeviceCntorol

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

グループの貸与管理及び統合在庫管理を大阪メンバーを中心に行っておりますが、今回は、その業務において大阪チームと連携し東京側のリーダー機能を担っていただく人材を募集いたします。

募集ランクとしては、シニアスタッフを想定しています。
(採用時のランクは、選考を通じて決定致します)

●グループ全体のPC及びモバイル等の貸与管理(東京側)
●グループ全体のPC及びモバイル等の統合在庫管理(東京側)
●グループ全体のPC及びモバイル等のリプレイス

上記業務に関し派遣職員をとりまとめるリーダーとしての役割、上記業務に付随するプロジェクトに関するとりまとめを行っていただきます。

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