「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

その他(金融・コンサル)の求人一覧

266

全266件 1-50件目を表示中
並び順:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6  次へ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業込み600万円〜700万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
同行の業務関連文書の和文英訳、英文作成、英文チェック全般

【主な対象文書】
・頭取はじめ役員による英文メッセージ、発言原稿
・各種国際会議等のプレゼン資料、当行業務年次報告等外部宛発信文書の英訳
・社内通達、業務関連文書等の英訳
・役員による英文礼状/挨拶状等の作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当行の強みである海外ビジネスに対して、BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)やIT等の活用による生産性・サービスの向上という形で貢献するべく高いスキルを持つメンバーによる体制強化を推進。

【業務内容】
・海外拠点における事務オペレーションに関連する施策の立案と推進。
・具体的には事務・システムの標準化や自動化などによる生産性向上施策の立案と推進、海外事務手続高度化施策の立案と推進、リスク管理等。

【組織のミッション】
海外拠点における事務・システム全体の企画・統括。
(事務基盤およびシステムインフラ整備・運営高度化)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み600万円〜750万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
上席を補佐し、再生エネルギー開発案件(風力、バイオマス、小水力、地熱等)への公的資金出資に関しての下記業務全般をご担当頂きます。

●事業者からの相談、申請受付(プロジェクトの概要、関係者、採算性等を確認)
●対象事業の一次審査(申請書類のチェック、事業性、政策適合性のチェック等社内の予備審査手続き)
●技術面のデューデリジェンスの対応(事業計画の技術面、CO2削減効果等について外部専門家による評価・検証)
●条件交渉、各種契約関係の対応(事業者、自社以外の出資等出資条件等の交渉、契約書の作成、法務専門家への相談)
●出資に係る自社内の手続きへの対応(出資委員会、審査委員会、理事会への付議・説明等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
決済システム投資の企画・プロジェクト管理全般を担当いただきます。

・ホールセール決済ビジネスで使用するシステムに係るユーザー側業務(投資企画、ユーザー要件定義、開発プロジェクトの管理)
・国内外ユーザー部署間の要件調整・交渉

トランザクション業務部では、ホールセール決済ビジネスで使用するシステムに係る投資を統括する部署です。
(主として外為決済に係る基幹インフラ系。SWIFT制度への対応投資や更改投資を企画)
また、国内外システムを扱うことから、当社の海外拠点ユーザーとの業務が含まれます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
各種チャネルの計数管理、開発案件サポートを担当いただきます。

・SAS・マクロによる計数管理・分析、それらに基づくチャネル改善企画や新商品企画
・マクロを活用した効率化推進
・システム開発・レベルアップ案件のサポート
・上記案件の全体管理・個別進捗管理

将来的には、デジタルマーケティング企画推進やそれに基づくキャンペーン企画を担当することや、各種システム開発を主担当として担うことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
シニアスタッフ or スタッフ
仕事内容
下記の契約締結およびそれに関連する業務を行います。

◆契約締結業務
・契約書製本、契約書チェック、授受
・システムへの契約情報登録
・電子契約
・契約書管理
・その他契約締結に関わる業務

◆データ集計・レポート作成
 システムから抽出したデータを集計し、レポートを作成します。

◆業務改善
 契約締結業務について、まだまだ改善が必要です。
 業務の中で気づいたこと、思いついたことを提案し改善につなげてください。

◆その他関連業務
 現在、いくつかのシステム(SaaS)を利用・管理しております。
 そのユーザ管理・運用をお願いします。

【補足】
・業務は定型化されている部分は多いものの、状況に応じた対応や判断が求められます。
・定型業務だけではなく、新たなルールを作り周知したり、業務プロセスの改善などに取り組むことも奨励されます。
・RPAや電子サイン等の利用や導入を進めるなど、新たな技術やトレンドに触れることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
証券ビジネスプラットフォーム(BaaS)を核とした新しい証券会社で、チャレンジをしたい若手を募集しています。
下記のような業務の経験・知識を活かしながらも、裁量を持ってチャレンジしたい方を歓迎します。
・事業開発
・証券サービス企画
・マーケティング業務
・カスタマーサポート業務
・証券ミドル、バックオフィス業務
・証券システム開発、運用業務
・コンプライアンス業務
・証券経理業務
・投資一任業務

《事業について》
・有価証券の売買執行機能と堅牢な証券システムインフラをハ ッケーシ 化したフ ラットフォームサーヒ ス「BaaS」を提供。
・「BaaS」を基盤に開発されたコミュニティ型無料株取引アフ リ はコミュニティ機能を通し て、情報やアイテ アを提供。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手銀行の市場部門での下記業務

●デリバティブなどの金融商品のプライシングモデル開発(主に 金利デリバティブとなります)

●数学的技法や数理モデルを用いたトレーディングアルゴリズムの開発

(具体的な業務)
●モデルライブラリなどの開発・検証
●モデル実装システムのメンテナンス
●トレーダーと協働でのトレーディング業務サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務をお任せします。
●海外拠点の事務企画・規定制定・指導・管理
●海外拠点の事務周りのBPR企画・推進
●海外拠点のオペレーショナルリスク管理

【具体的なプロジェクト】
-オペレーション企画G:内部管理に加えて、マレーシアでのアジア拠点の事務集約、BPR関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●資金を安全かつ効率的に受け渡し(決済)する仕組み(インフラ)の構築、整備にかかる事項の企画(Swift対応等)
●各種決済制度への対応(ISO対応など)
●決済リスクへの対応
●将来動向を見据えた、決済インフラの高度化やビジネス化に向けた取組
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外出資先に対する経営管理業務全般をお任せします。

特に、
●業績計画の策定と実績管理
●株主総会等の対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役、上席調査役
仕事内容
・金融犯罪対策領域において各種システムで連携される重要データの品質管理(データガバナンス)
・データカタログの作成、保守やデータフロー、データリネージの変更管理に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(経験に応じ。応相談)
ポジション
シニアマネージャー候補
仕事内容
・国内複数のメガ太陽光発電所(運転中、建設中)に対する運営管理及びエンジニアリングサポートを行う
・発電量最大化へ開発・改善提案、高度化・システム導入による信頼性向上への取り組み
・太陽光発電所の操業管理(運転,保全,保安)、年度および長期保全計画策定、技術課題・問題に対する最適なソリューションの提案
・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など

<ポジションの魅力>
・電力を安定的に供給する事により、社会/環境に貢献できる
・長期間に渡り、自社発電所として、自らが責任をもって管理、改善を推進できる
・将来的に、メガソーラー以外の電源にも活躍の場を広げることもできる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニアマネージャー候補
仕事内容
・オペレーション本部(東京)において国内複数の風力発電(建設中)に対する運営管理及び技術的なサポートを行う
・風力発電所の操業管理(運転、保全、保安)、操業・設備トラブル発生時の対応、O&M最適化・高度化の推進等
・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など
・堅牢な発電所の運営体制の構築と維持管理

●ポジションの魅力
・電力を安定的に供給する事により、社会/環境に貢献できる
・長期間に渡り、自社発電所として、自らが責任をもって管理、改善を推進できる
・将来的に、他電源にも活躍の場を広げることもできる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1,500万円程度)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
【業務内容】
・再生可能エネルギー発電の事業開発プロジェクトに関する、プロジェクトファイナンスの組成(金融機関との協議・条件交渉・融資関連契約のドキュメンテーション・融資実行準備等)
・プロジェクト関連当事者(共同出資者、地元パートナー、EPC等)との交渉、行政協議等に関するサポート等

【ポジションの魅力】
・ベンチャー風土の会社において、経営に近い目線で主体的な事業実現、チームマネジメントを遂行できる
・新しい分野かつ大型のプロジェクトファイナンス組成を経験できる
・事業開発部門と一体となって、ファイナンスの側面から、プロジェクトの実現に貢献できる
・金融機関、弁護士等との協議を通じて、プロジェクトのリスク整理に関する感覚を体得できる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
〜マネージャー等
仕事内容
・株主総会の企画・運営
−WEB(バーチャル)株主総会の導入
−招集通知(重要議案検討含む)の作成・管理
−決議通知・議事録の作成・管理

・取締役会の企画・運営
−日程設定、議案の設定・事前チェック、資料取り仕切り
−議事録の作成・管理
−取締役会の実効性評価・向上施策の企画・実施
−取締役及び監査役への研修企画・実施

・経営会議(業務執行決定機関)の企画・運営
−日程設定、議案の事前チェック、資料取り仕切り
−議事録の作成・管理

・重要開示書類(有価証券報告書・四半期報告書・CG報告書)の作成・管理

<ポジションの魅力>
成長市場の成長企業において、会社の意思決定機関の仕組みづくりから運用まで、自ら企画&立案して幅広い業務に携われる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円程度)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・バイオマス・風力・太陽光発電所等の開発PJに関する、プロジェクトファイナンスの組成(金融機関との協議・条件交渉・融資関連契約のドキュメンテーション・融資実行準備等)
・PJ関連当事者(パートナー、EPC等)との交渉、行政協議等に関する、サポート

【ポジションの魅力】
・大型プロジェクトファイナンスの組成の経験ができる
・開発部門と一体となって、ファイナンスの側面から、PJ実現に関与できる
・金融機関、弁護士等との協議を通じて、PJのリスク整理に関する感覚を体得できる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※裁量労働制(時間外30時間分の手当を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
クライアント(大手製薬企・医療機器メーカー等)の課題解決パートナー として、自社サービスを最適に組合わせソリューション・商品のご提案を行って頂きます。

・製薬/医療機器メーカー向けに動画やライブ配信を活用したマーケティングサービスの提案
・デジタルマーケティングのサービス導入/活用コンサルティング
・オウンドメディア向け各種施策支援
・Web講演会/webカンファレンスの企画と実行支援
・ITプロダクトを用いたMR業務支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,300万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代 払い対象となります。
ポジション
担当者
仕事内容
・ビッグデータの分析基盤を構築するため、企画、要件定義、設計、実装フェーズにおいて、開発のベストプラクティスを適用して、全体を適切なデザインに落とし込む作業をリードする
・当社で保持する各種データを活用したSaaS形式の新しいBIソリューションの企画・ ち上げを推進する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円(インセンティブボーナス込) + 残業代
ポジション
担当者
仕事内容
・ 社で保持するCRMパッケージや各種データを活用した個別のお客様向けCRM、BI等のシステム構築プロジェクトに関する、提案活動から受注後の要件定義、設計、実装、ローンチに至るまでの全工程において技術 援、プログラム開発、開発チームのリードを行う。
・システムや顧客の要望を十分理解した上で、プロジェクトにおけるビジネスおよびシステム要件と機能要件の分析、技術的な実現性分析、システム・テクノロジーのトレンド調査とフィードバックを い、プロジェクトマネージャをサポートする。
・顧客ごとの要件に対するカスタマイズ業務、システム品質管理、移 、運用などを 援する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
シンジケートローン、プロジェクトファイナンス、LBOなどシンジケーション案件の企画・開発業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円程度(経験スキルにより応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・国内・海外の風力発電設備(陸上・洋上とも)の機器調達、建設・O&M契約(引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務)
・コスト積算検討及び調達先評価・選定のためのサーベイ、新規調達先の開拓などを担当。
・調達および建設契約の発注ストラテジーそのものを構築する。
また、上記業務遂行のための英文契約作成及び英文契約交渉業務経験。

【ポジションの魅力】
・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の一端を自分事として担うことができる。
・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して、多大な貢献を出来る仕事である。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
・バイオマス発電所におけるボイラー・タービン主任技術者(選任を前提)として、発電所の保安監督業務および発電所技術部長としての管理業務
・バイオマス発電所の操業管理(運転,保全,保安)、操業・設備トラブル発生時の対応(O&Mへの指示等)
・本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、その専門業者に対する電気事業法上の保安監督等が業務の中心となる

●ポジションの魅力
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
〜マネジャー・部長候補等
仕事内容
新規再エネ発電所建設に向けた事業開発推進に関わるプロジェクトマネジメント(※能力、経験に応じ役割は調整する)
・事業推進の戦略策定から、地域関係者との関係構築・リスク整理・採算性検討・スケジュール管理に至るまで全体の統括
・共同事業者、地権者、EPC業者、メーカー、電力会社、金融機関等との契約条件交渉、各種許認可にかかる行政協議等

<ポジションの魅力>
・ベンチャー風土の会社において、経営に近い目線で主体的な事業実現、チームマネジメントを遂行できる
・事業者として新しい事業モデルを作り上げていくことが出来る
・日本初、最大級洋上風力発電等の超巨大PJに携われる
・幅広い相手方(社内/社外)を巻き込みながら、ゼロからイチを作り上げる貴重な経験を得られる
・幅広い相手方との間で契約交渉してPJをまとめる達成感を得られる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 ※能力・経験を考慮の上、当社基準にて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当行におけるメイン対顧チャネルである、スマートフォンアプリの開発チームにおけるスクラムマスターとして、アジャイル開発によるプロジェクトを担当していただきます。対象アプリは個人顧客向けの公式銀行アプリで、ダウンロード数は100万規模、開発チームは、3〜5チームで構成されていますが、そのうちの1チームを担当し、銀行アプリ上で展開する新サービス開発や、アプリの継続的改善などを担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 裁量労働制(時間 外 30 時間分の手当を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
医療用医薬品プロモーションに関わる各種資材の企画・原稿制作をご担当いただきます。
制作チームとともに、クライアントおよび医療従事者のニーズ・製品特徴・学術的背景などをベースに資材を制作していただきます。

●業務内容
・医療従事者向けに医薬品の適正使用を促す説明会スライドの原稿制作
・患者向け疾患啓発用の、動画コンテンツ、リーフレットなどの原稿作成・編集
・MR教育用の動画コンテンツ、スライド、e-learningなどの資材制作
・医療従事者向けサイト上で視聴する動画コンテンツやWebページなどのコンテンツ制作

●本ポジションの魅力
・メディカル領域での専門性を活かしながら、デジタルマーケティングの知見を身に着け、ライティングスキルをより磨くキャリアを積むことができます。
・大手製薬・医療機器企業に対し、他チームと協働しデジタルマーケティング全般の提案・コンテンツクリエイションの経験を積むことができます。
・当社グループのアセットを活かした顧客接点を持つことができます。
・成長著しい医療マーケットで、伸びしろ大きい動画配信サービス・デジタルマーケティングの事業拡大フェーズに携われるタイミングです。
・拡大中のベンチャー企業のため、ご志向に応じ0→1で新規事業の立ち上げ、1→10で組織の基礎作りに携わっていくチャンスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
セクターアナリスト兼ポートフォリオマネージャー
仕事内容
・年金、投信などの外国株式運用商品にかかる運用、調査業務
・外国株式、為替発注等の管理業務
・顧客向け報告書作成、訪問等の営業業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜840万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
事業開発部門のリーダー候補を募集します。

弊社の事業開発本部では、主に製造業(医療・ヘルスケア、精密機器、車載業界)向けの受託開発と自社商品(デジタルマニュファクチャリング、デジタルワークソリューション)の開発を行っています。

以下のようなマネジメントをお任せします。

・開発プロジェクトへのPM支援
・アカウント管理
・Presales活動支援

最初はご経験に合わせて社内で進行中のプロジェクトに参加いただき、その後複数のプロジェクト管理をお任せしていきます。
また、プロジェクトの責任者としてクライアントへの深耕や、新しい案件獲得のための提案もお任せします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜720万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダークラス
仕事内容
西日本支社の増員に合わせた採用です。
受託開発・自社ソリューション開発で複数のプロジェクトがございますので、ご経験に合わせてポジションを検討致します。

以下のような役割を期待しています。
・開発プロジェクトでのPMもしくはPM支援
・アカウント管理
・Presales活動支援

●プロジェクト例
・金融機関向けWEBシステム/スマホアプリ開発保守
・製造業のマルチデバイス・グローバル販売管理システムの開発
・メーカー向けのデータ分析&AI関連の提案・設計・開発

※在宅勤務を推奨しておりますが、担当プロジェクトによっては出社やクライアント先常駐の可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ〜マネージャー以上
仕事内容
The Sectors/Accounts and BD Operations Specialist, you will play a vital central point of contact within the Consulting Strategy Planning to support multiple key stakeholders including Consulting Executives, Partners, and Managers in Sales Units to develop and manage all activities on the Consulting Service, working with other interfirm functions (Operations, BMC, Talent, etc) across APAC in enhancing communication and global coordination.

●Key responsibilities:
1.Account and Sector management
・Globally Develop, manage, and distribute communications with stakeholders
・Facilitating account or Sector management meetings on a regular basis
・Coordinate invitations for any necessary meetings
・Be the knowledge steward of the account and disseminate client information to the Account teams regularly
・Manage and coordinate the Sector or Account revenue planning process
・Own reporting process for assigned accounts and tracking pipeline and revenue
・Support internal pursuit funding process

2.Sales and Pipeline management
・Manage the CRM process which includes holding the team accountable to push opportunities through the sales cycle, incorporating our global sales methodology on active opportunities and client meetings, and ensuring all key client relationships are properly managed
・Data extraction, interpretation, and transformation with the goal of highlighting useful information, deriving conclusions and supporting decision-making
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社の管理部マネージャー候補として総務・経理などバックオフィス業務を統括していただきます。具体的には以下のような業務をお任せいたします。

【会計・経理】・請求書、発注書の作成・管理 ・交通費、経費精算
※顧問税理士と協力し会計業務全般を行います
【総務】・事務用品、機器、備品管理 ・文書作成、管理 ・全社会の運営
【人事・労務】・採用〜入社に関わる業務・手続き(面談日程調整など)
・社会保険等福利厚生に関わる書類関連の手続き ・勤怠管理
【その他】・電話、メール等の問い合わせ対応 ・来客対応 など

【企業の魅力】
・ゴールドマンサックス出身の代表に加え、外資系投資銀行、大手IT企業出身者など優秀なメンバーが参画しています。2年目にして黒字経営を達成し、増収増益を継続しています。経営は安定しております。
・待遇や福利厚生、働く環境も充実/安定しており、長期的にご活躍
されたい方にとっては、最適な就業環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー
仕事内容
中核事業であるコンサルティング事業部において、中心的な役割を担うマネジャーポジションとしてクライアントとの折衝、メンバーの教育・管理、新規案件の獲得などを担っていただきます。
売上成長をゴールとして、必要となる業務をオーナーシップを取りながら実行して頂きます。
●本ポジションの魅力
□他のファーム対比、非常に早期からアカウントマネジメントを経験可能
デリバリー業務に加え、他ファームではシニアが行うアカウントマネジメント(提案・案件獲得・リレーション構築)を経験していただけます。
「現在の職責で学べることは学び切った」「早くチャレンジの場が欲しい」とお考えの方は是非一度お話ししましょう。

□経営メンバーの目線で会社運営に携わることが可能
少数精鋭の組織であり、社長とも近い距離で仕事を行って頂きます。
将来、会社を興したい方、ベンチャーに行ってみたいが大幅な給与水準低下は避けたい方など方からの応募を頂いております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜(要相談)
ポジション
担当者
仕事内容
・有限要素法をベースとした電磁界解析プログラムの開発、回路解析プログラムの開発、および、これらの連携解析プログラムの開発など(いずれも仕様設計、実装、テスト、保守含む)
・モデルベース開発では実機の無い段階でそれを模擬するプラントモデルが必要になります。当社が開発したシミュレーションソフトウェアは、有限要素解析(FEA)モデルから制御回路シミュレータで動作する高速高精度なプラントモデルを生成するシステムです。
・FEAの結果を元にモータなど各種電気機器の詳細な特性テーブルの作成や、特性テーブルを利用したシミュレーションなどソフトウェアの開発・検証業務に携わっていただきます。

【入社後の役割】
・制御回路シミュレーション用プラントモデルの開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当部署では、M&Aや戦略的資本提携を前提とした戦略立案のための判断材料を、クライアントである企業オーナーや経営者を対象にご提供・ご提案することを主たる業務としています。基本的に内勤中心。適宜、クライアント先への訪問有り。

・ 業界調査(市場環境、市場規模、業界動向等)
・ 競合調査(競合プレイヤーの定義・動向把握、競合プレイヤーの事業戦略・取り組みの把握等)
・ 資本提携先の検討(資本提携先の定義・ロングリスト作成、成長施策の検討、事業シナジー検討等)

【業務の魅力】
様々な業種・業態・バックグランドの経営者(クライアント)との対話を通じて、多面的に業界を俯瞰する経験を積むことができます。好奇心をもって取り組んで頂ける仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
部長候補
仕事内容
新規再エネ発電所建設に向けた事業開発推進に関わるプロジェクトマネジメント(※能力、経験に応じ役割は調整する)
- 事業推進の戦略策定から、地域関係者との関係構築・リスク整理・採算性検討・スケジュール管理に至るまで全体の統括
- 共同事業者、地権者、EPC業者、メーカー、電力会社、金融機関等との契約条件交渉、契約締結、各種許認可にかかる行政協議等

<ポジションの魅力>
・ベンチャー風土の会社において、経営に近い目線で主体的な事業実現、チームマネジメントを遂行できる
・事業者として新しい事業モデルを作り上げていくことが出来る
・日本初、最大級洋上風力発電等の超巨大PJに携われる
・幅広い相手方(社内/社外)を巻き込みながら、ゼロからイチを作り上げる貴重な経験を得られる
・幅広い相手方との間で契約交渉してPJをまとめる達成感を得られる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●企業評価・財務調査
 対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等(譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません)
●スキーム案作成
 M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築
●ナレッジマネジメント
 当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
●その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
年間1000件を超えるM&A案件について、トラブルを少なく、かつ、効率的に成約させる仕組みの構築・運用をおこなっています。

・案件受託審査
・案件診断会の実施(ビジネスモデル、M&A実行上の利害関係者、リスクの早期洗い出しと対応策の検討、不動産、設備等の確認、財務異常値の確認、スキームのアドバイス)
・企業概要書(提案資料)のレビュー
・案件化(提案までの準備工程)の進行や更新管理
・品質と効率を両立するためのシステム化
・社内ルールの整備などのプロジェクト推進 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円程度 ※但し、経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
1.相続コンサルティング業務全般
・面談、電話相談、見積書等作成
2.相続に関わる官公署・金融機関等への提出文書の作成、書類(戸籍・
残高証明等)取得、届出業務全般、士業間連携業務
3.相続以外の各種許認可・届出書類作成、権利関係書類作成及びそれら
の相談業務
4.不動産に関する役所調査、現地調査の実施、不動産に関連するアドバイ
ス、不動産仲介業務
5.税務申告書作成(主に相続税・贈与税・所得税の申告)の為の財産評
価、会計ソフト入力、証憑類の確認等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
再エネ発電所(バイオマス・風力・地熱等)の建設フェーズにおけるプロジェクトマネジメント。
プロジェクト関係者(共同スポンサー、融資銀行、EPC、O&M、自治体、電力会社等)との連携により発電所を操業に導く。

【ポジションの魅力】
●再生可能エネルギーを推進する社会的意義
●大型の再エネ発電所を立ち上げることで得られる達成感
●幅広い関係者を巻き込みながらプロジェクトを主導することで得られる自己の成長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:350万円〜500万円
ポジション
スタッフ〜係長クラス
仕事内容
【仕事の内容】
同社で融資を行っている不動産担保付き債権の管理・回収業務
同車が保証している貸金債権に係る保証料の管理・回収業務

<具体的な業務内容>
・正常、及び不良債権の管理回収業務
・契約の更新等、債権のメンテナンスに係る業務
・融資前審査に係る管理部門としての意見出し
・担保不動産の任意売却支援
・競売等の法的手続き
・その他付随する業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>360万円〜1,000万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
当社では、グループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングを行なっています。グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。
当部署では、お客様のニーズに応えるための商品企画、新規顧客を開拓するためのWEBマーケティングやセミナー、リアルの営業戦略などを立案、実行しており、このような活動の中で部署全体を掌握し、中心的な役割を担う人材を募集しております。

証券商品や保険、住宅ローンなどの金融商品を融合させた、富裕層及び、資産形成層向けの事業企画、営業企画、マーケティング業務をお任せします。同社社長の右腕として、新事業立ち上げに参画出来る求人です。

<具体的な業務例>
・大手税理士法人との顧客開拓事業の立ち上げ
・他金融機関と連携した新規事業開発
・既存事業を拡大するための戦略設計
など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>360万円〜900万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
グループのソリューションを多くのお客様に届けるために、デジタルマーケティング及びWebサイトのスペシャリストとして、要件定義・設計・構築・運用・PDCAのプロセス全体のディレクションおよびプロジェクトマネジメントを行う役割をお任せいたします。

<具体的な業務例>
・マーケティング&コミュニケーション業務全般
・マーケティング戦略全体におけるWebサイトの役割の規定
・Webサイトの企画、デザイン、コンテンツ管理、構築、テスト、KPI設定、進捗管理までの
 ディレクション業務全般
・デザイナー、コーダーへのデザインディレクション
・提携先、業務委託先等、協力会社とで構成されるプロジェクトの全体マネジメント
・HTML、CSS、Javascriptや、サーバー管理の理解があり、エンジニアとシステムを設計する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>360万円〜1200万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
相続や事業承継関連についてご相談のあった、地方銀行からご紹介いただいたお客様に対して、担当者としてコンサルティングを行っていただきます。
事務作業に留まらず、お客様の資産運用に関してトータルでサポートできる魅力を発揮できる重要な役割!
グループ及び、税理士法人、行政法人、司法書士などのパートナーと連携したソリューションを提案することを目指し、相続・事業承継分野においてプロフェッショナルになっていただくことを期待。

【メインの顧客層】宮城県内の親密地方銀行の顧客のうち、資産数千万〜数億円の個人や法人オーナー、事業承継を検討の法人オーナー
※勤務地は原則東京本社。現地の顧客対応がメインとなるため、定期的に出張いただきます。

【業務例】 
●被相続人生存中の相続・承継コンサルティング
●死後の遺産整理業務
●相続案件等から派生する不動産売買対応
●その他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,100万円)
ポジション
〜調査役
仕事内容
外国証券管理、デリバティブ管理業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター、マネージャー、シニア・コンサルタント
仕事内容
●バリュークリエーションの診断:
クライアント企業を取り巻く事業環境や過去実績及び将来計画を精査し利益拡大やCF改善などの価値創出機会を抽出。具体的には売上・粗利改善機会やコスト削減機会などを各種定量分析や当社の豊富なベンチマークデータとの比較、業界プレイヤーへのヒアリング等を通じて抽出し定量化。実行に向けた具体的な施策の策定とその優先順位付けを行う。

●バリュークリエーションのデザイン:
クライアント現場レベルのメンバーを含む実行体制の整備、並びに詳細なアクションプランの策定を行う。

●バリュークリエーションの実行:
策定したアクションプランの着実な遂行を支援。モニタリング機能としてのPMOではなくDriving PMOとして自ら運転席に座り、ハンズオンでアクションを推進。必要に応じてクライアント企業にポジションを貰い内部からアクションを推進する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
全社のサービス品質、及び、プロジェクト品質管理をご担当いただきます。

●品質管理の仕組みや施策の企画、設計・導入、運営、改善
 ・QCD改善のための仕組みやルール
 ・各種施策の有効性を向上・改善する対策
 ・事業部門の状況を踏まえた品質面での問題分析〜対策
 ・ワークショップを含む品質管理関連勉強会の主催

●全社のサービス品質状況の管理
 ・経営会議(サービス状況確認)の運営
 ・トラブル発生状況の把握と対応支援、再発防止策の全社ナレッジ化

●全社のプロジェクト品質管理
 ・提案案件や受注後の案件のリスク・品質評価と審議機関運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者、リーダー
仕事内容
パートナー企業やオフショア開発者と協力し開発をおこなっていきます。導入コンサルタントや公認会計士、インフラコンサルタント、デザイナー、外部有識者とも情報交換をしながら、お客様に真に喜ばれるパッケージを作って参ります。

【具体的には】
・パッケージ製品の企画、改良に向けた要件整理、基本設計、開発者仕様提示、開発
・パッケージ製品開発プロジェクトにおけるWBS策定を含むプロジェクトマネジメント、品質管理
・パッケージ製品のUI/UXデザイン、新技術の調査・研究開発

※開発エンジニアとして必要な技術:Java、C#、OpenJDK、SQL Server、Oracle DB、Windows ServerおよびClient
※開発環境および使用ツール : Eclipse、Visual Studio、JIRA、Slack、Skype

多くの情報を得る必要がありますので、お客様先に出向いたり、外部のセミナー、勉強会など、幅広くIT知識と会計知識、テクニカルスキルを身につける機会を提供いたします。
開発生産性、作業効率の向上につなげるためにノートPC、大型ディスプレイやスマートフォンの貸与を行っており、また会議室等にディスプレイを配置することで迅速に打ち合せを実施できるようにしています。

【当ポジションの魅力】
開発、開発のマネジメントや品質管理に加えて、会計知識も身につき、またITツールの活用もできる、希少価値と市場価値の高い人材として技術を磨いていくことができます。
将来的には、開発マネジメントに限らず、顧客要件と製品をつなぐコンサルタントの知識を備えたエンジニアや、これからの会計パッケージのあり方を語れる製品企画を担う人材など、独自のポジションを確立した第一人者としての活躍を期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
マネージャー
仕事内容
日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の統合人事パッケージを中核としたHCM(Human Capital Management)ソリューションの開発プロジェクトマネージャーを担当いただきます。
パッケージ製品の大規模開発プロジェクトを自らが牽引し、市場に評価されるソリューションを提供する重責とやりがいを感じることができます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
大手企業向け統合人事パッケージです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。当社のHCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
リーダー
仕事内容
日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションの企画・開発リーダーとして以下を担当いただきます。

・パッケージ製品企画・改良に向けた要件整理、基本設計から開発までの一連の業務
・パッケージ製品開発プロジェクトにおけるチームトマネジメント、品質管理

将来のプロジェクトマネージャー候補としての経験を積むことができます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
大手企業向け統合人事パッケージです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。当社のHCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
スタッフ、マネージャー
仕事内容
BPOに関わる一連の業務、及びチームマネジメントを行っていただきます。

【具体的には】
・チーム内作業管理(進捗状況、作業品質等)
・運用ドキュメント管理、入力(勤怠、作業進捗等)
・メンバーの業務内容モニタリング
・メンバー教育
・メンバーからのエスカレーション対応
・顧客担当者との打ち合わせ
・イレギュラー処理発生時の対応