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その他(金融・コンサル)の転職求人

363

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その他(金融・コンサル)の転職求人一覧

新着 大手監査法人でのオペレーションマネジャー 補佐

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイトマネジャー、マネジャー
仕事内容
監査デリバリーセンターの運営を行っていただきます。

●業務内容
(50%):監査デリバリーセンターにおけるセンター運営、業務管理(オペレーションマネジャーの下で支援遂行を行っていただきます)
・オペレーション全体の全体最適に伴う意思決定(マネジメントとの連動)
・マネジメントとの定期的なコミュニケーションとミッション摺合せ
・オペレーション組織ミッションの目標達成(品質、稼働率、要員管理)
・オペレーション設計
・企画・営業・新ツールの導入・設計(独立性含)
・プロジェクトチーム内でのコミュニケーション、各種レポート
・各種課題管理、業務改善

(50%):センター運営コントロールチームの統括
・オペレーション事業計画作成とその実行に関する管理
・日々の運用の需要予測と生産管理データに基づく業務アサイン・稼働管理
・センター運営コントロールチームメンバーおよびCSV等との定期的コミュニケーション
・センター運営コントロールチームメンバーの目標管理

●想定されるキャリアパス
オペレーション現場のマネジメントとして、監査デリバリーセンターの最大最適稼働の実現に参画いただく想定です。

●働き方について
・イノベーション部門からの支援を受け、RPAを駆使した新しいセンターで、新しいアイデア、技術を積極的に受け入れる風土です。
・本業務に携わる人員がライフスタイルに合わせた働き方を選択できるよう、監査デリバリーセンターのみに適用される柔軟な人事制度を採用し、かつ就業条件を年2回見直しが可能な制度も合わせて運用することで、ライフイベントによる働き方の変化を積極的にサポートします。
・継続的な勤務を奨励する手当・施策や育児支援など多様な就業をサポートする各種施策を実施することで、監査デリバリーセンターで働く人員のエンプロイーエクスペリエンスの向上を図り、監査法人としての新たな働き方像の構築を模索していきます。

東証プライム上場リース会社での一括ファクタリング事業をはじめとする各種決済サービスの企画・運営スタッフ【マネージャー候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 同社規定により決定
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
まずは、既存の一括ファクタリングサービス事業の改修企画およびオペレーション業務に従事いただきます。徐々に一括ファクタリング事業への理解を深めていただき、将来的にはグループマネジメントにも貢献いただけることを期待しています。
<具体的な業務>
・一括ファクタリング事業に関わる企画立案・実行実務・与信審査
・対外折衝(主にNEC担当者への一括ファクタリングサービスの説明、取引状況の改善・交渉等)
・グループマネジメント補佐

大手監査法人でのオペレーションマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします
ポジション
マネジャー
仕事内容
監査デリバリーセンターの運営を行っていただきます。

●業務内容(100%)
監査デリバリーセンターにおけるセンター運営、業務管理担当
・400名を超える規模のオペレーション計画の作成とその実行に関する全体管理
・センター業務プロセスの整備と業務フローのメンテナンス
・日々の運用におけるセンターのパフォーマンス管理と、その改善のための組織デザイン、メンテナンス
・センター稼働計画、効率性向上計画の実行管理
・受注データ、業務実績データ等の分析とレポート
・業務メンバー管理(品質管理、進捗管理、要員管理)
・サービス利用ユーザー向け情報発信、利用推進施策の立案・実行
・プロジェクトチーム内でのコミュニケーション、各種レポート
・各種課題管理、業務改善

●想定されるキャリアパス
まずはオペレーション現場のマネジメントとして、監査デリバリーセンターの最大最適稼働の実現に参画いただきます。

●働き方について
・イノベーション部門からの支援を受け、RPAを駆使した新しいセンターで、新しいアイデア、技術を積極的に受け入れる風土です。
・本業務に携わる人員がライフスタイルに合わせた働き方を選択できるよう、監査デリバリーセンターのみに適用される柔軟な人事制度を採用し、かつ就業条件を年2回見直しが可能な制度も合わせて運用することで、ライフイベントによる働き方の変化を積極的にサポートします。
・継続的な勤務を奨励する手当・施策や育児支援など多様な就業をサポートする各種施策を実施することで、監査デリバリーセンターで働く人員のエンプロイーエクスペリエンスの向上を図り、監査法人としての新たな働き方像の構築を模索していきます。

オープンイノベーションプラットフォーム運営企業でのインキュベーションプログラムの運営メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜763万円 ※経験・スキルを考慮し優遇いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、インキュベーションプログラムの運営メンバーとして、スピード感をもち課題に対して打ち手を考え、業務に取り組んでいただける方を募集します。

【具体的には】
・プログラムの企画、運営担当としての支援
・プログラム運営における事務局としての役割
・プログラムの課題検証、打ち手を考えて解決策を導き出しより良いプログラムの提案
・検証フェーズの事業に対する支援対応

【本ポジションの魅力】
・現在当社では、様々な新規事業の運営をしております。これまでの経験を活かし、様々な新規事業の成長支援を行える、またとないポジションです。
・配属先部署では、当該インキュベーションプログラムを日本一にすることを見据え、様々な新しいチャレンジをしています。
・組織は、非常に柔軟性が高いため、ご自身のアイディアをどんどん形にできる環境です。

既存のアイディアにとらわれるのではなく、常に新しいことを生み出す努力を怠らず日々の仕事をこなしていただける方を求めています!我こそは!という方、ご応募をお待ちしております!

大手証券会社での事業法人向け有価証券運用提案業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務は事業法人を中心とした諸法人への有価証券運用提案業務となります。
フロント担当者のサポートが中心(ミドル業務)です。
資料作成し、顧客往訪もあります。

外資系コンサルティングファームでのオフィス庶務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
パート
仕事内容
【主な職務】
・会議室清掃
・備品補充
・郵便物仕分け
・廃棄物処理(ゴミ処理、シュレッダー等)

【その他】
ご本人の適性、能力、意向に応じて
・受付業務
・電話対応等を相談させていただきます。


【当社について】
当社は上海発・全世界で40,000名以上の社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。
エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。

大手税理士法人 相続税コンサルティング(マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
・相続税申告書の作成
・相続税の更正の請求書の作成
・土地の評価及び有効活用のコンサルティング
・非上場株式の評価及び評価適正化のためのコンサルティング
・富裕層の資産税コンサルティング
・クライアントの不動産取引支援
・営業目的でのセミナー講師
・チームのマネージメント(業務量管理・評価・指導・育成)

【この職種の魅力・特徴】
・今後さらなる組織拡大していくことを想定しているチームです。そのため、チーム・ビジネスの成長の初期段階から関与できる経験をつむことが可能です。
・希望すれば、国際資産税・所得税・法人税などの業務にも関与できるチャンスがあるので、一般的な資産税以外のスキルも伸ばすことができます。

大手税理士法人 相続税コンサルティング(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・相続税申告書の作成
・相続税の更正の請求書の作成
・土地の評価及び有効活用のコンサルティング
・非上場株式の評価及び評価適正化のためのコンサルティング
・富裕層の資産税コンサルティング
・クライアントの不動産取引支援

【この職種の魅力・特徴】
・今後さらなる組織拡大していくことを想定しているチームです。そのため、チーム・ビジネスの成長の初期段階から関与できる経験をつむことが可能です。
・希望すれば、国際資産税・所得税・法人税などの業務にも関与できるチャンスがあるので、一般的な資産税以外のスキルも伸ばすことができます。

【大阪】大手税理士法人 相続税コンサルティング(シニアアソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
・相続税申告書の作成
・相続税の更正の請求書の作成
・土地の評価及び有効活用のコンサルティング
・非上場株式の評価及び評価適正化のためのコンサルティング
・富裕層の資産税コンサルティング
・クライアントの不動産取引支援
・営業目的でのセミナー講師
・チームのマネージメント(業務量管理・評価・指導・育成)

【この職種の魅力・特徴】
・今後さらなる組織拡大していくことを想定しているチームです。そのため、チーム・ビジネスの成長の初期段階から関与できる経験をつむことが可能です。
・希望すれば、国際資産税・所得税・法人税などの業務にも関与できるチャンスがあるので、一般的な資産税以外のスキルも伸ばすことができます。

大手銀行での市場部門クオンツ業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手銀行の市場部門での下記業務

●デリバティブなどの金融商品のプライシングモデル開発(金利系、為替系デリバティブとなります)

●数学的技法や数理モデルを用いたトレーディングアルゴリズムの開発(FX等)

(具体的な業務)
●モデルライブラリなどの開発・検証
●モデル実装システムのメンテナンス
●トレーダーと協働でのトレーディング業務サポート

大手銀行での国際業務企画(海外ネットワーク・提携戦略の企画立案から実行、管理まで)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・東南アジアを中心とした海外ネットワーク・提携戦略の策定
・その戦略に基づいた外資系金融機関との折衝

ネット銀行での債権管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スタートアップや中小企業のお客さまを支援するローン事業を支えるポジションです。
これまでの金融での経験を活かし、新しいアイデアや商品を生み出す風土です。
2022年5月に融資サービスをリリースし今後も新商品をリリース予定です。
業務拡大のため新しい仲間を募集します。


・債権管理・回収に関する企画・立案
・債権管理・回収の運用、プロセスの整備、システム整備
・返済条件変更対応
・外部サービサーとの折衝

大手監査法人でのサービスデスクスタッフ(バックオフィス業務)【有期雇用】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記、(1)または(2)のいずれかの業務を担当いただける方を募集いたします。

-----(1)-----
●コンサルタントが使用するツールを運用する為のサービスデスク業務
[主な業務内容]
・メール、電話による問合せの受付
・問い合わせ内容の起票
・FAQ参照による一次回答
・問い合わせ内容の切り分け
・問い合わせ対応マニュアルの拡充
・告知、緊急連絡等の支援

●ツールの運用にかかわる定型オペレーションのサポート業務
[主な業務内容]
・ツールのアカウント作成依頼の内容確認
・エラー監視によるエラー発生連絡
・マニュアル参照によるエラー発生時の一次対応
・システム更新時等の動作確認
・オペレーションマニュアル作成
・その他サポート業務

-----(2)-----
●ツールの運用にかかわるオペレーション管理業務
[主な業務内容]
・上記(1)のメンバーの業務管理(作業の指示出しを行って頂きますが、自らも作業頂くこともあります)
・FAQやマニュアルにない問い合わせやエラーの対応方法の検討
・作成したマニュアルのレビュー
・システムの保守業務の支援
・その他システム運用業務

大手信販会社での財務経理部(税務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・税務申告業務を中心とした経理業務全般
・単体決算業務

政府系金融機関での危機対応業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●危機対応業務部の業務内容
・危機対応業務その他、国の制度資金に関する企画・管理および
 営業店への指導を行っております。

●募集ポジション
・債権管理業務のスペシャリストを求めております。具体的な役割として、危機対応貸出の債権管理を担っていただきます。

大手銀行での遺言執行・遺産整理業務における実務(お客様向け説明、事務)全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属グループの業務内容】
・ご入社後は遺言執行グループにて、指導員についてマンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。
・その後遺言執行グループの相続コンサルタントとして支店と連携しながら、ご相続人への説明、相続財産目録の作成等、遺言執行・遺産整理業務に従事していただきます。
・その後のキャリアにつきましてはご希望を伺いながらお客さまの資産承継に係るプロとしてキャリアアップを目指していただきます。

【当部で働く魅力】
・次世代への資産承継はハイシニアのお客様にとって悩みのタネであると同時に、信託併営である当社にとっては成長が見込まれる業務分野です。特に相続手続においては、ご相続人の様々な思いが交錯することも多く、その中で遺言執行者として遺言者の思いを実現したり、相続人の思いを踏まえてお客様にとって最適なご相続を実現していくことは、お客様の大きな困りごとの解決につながることになります。
・決してAI化することのできない業務知識を身に付けることが出来、営業店と連携してご相続財産についてご相続人にクロスセールを行うことで、大きな収益貢献が出来ます。
・この業務はご本人やご家族から、感謝のお言葉を直接聞かせていただく機会が多く、やりがいを実感できる仕事です。

総合商社系保険ブローカー会社における国内/海外プロジェクト案件の再保険アレンジ<リーダークラス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
チームメンバーと協力し、引受条件、キャパシティ、料率を国内・海外再保険会社へ照会、交渉します。国内・海
外プロジェクト案件の再保険アレンジ(任意再保険)のマネジメントをお任せしていく予定もございます。
・プロジェクト保険手配戦略立案・運営管理
・社内関係部署(リスクエンジニア・営業部)との合意形成
・事務作業効率化の情報管理・改善(保険システムの構築・管理)
※海外出張有(海外再保険会社との関係構築・交渉)

総合商社系保険ブローカー会社における国内/海外プロジェクト案件の再保険アレンジ<メンバークラス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー候補
仕事内容
●再生可能エネルギーの中でも洋上風力、陸上風力、太陽光等での発電を行う法人が主な顧客です。建設工事中や
稼働後はリスクが大型化するため、必然的に大規模な案件を担当頂く事になります。
既存のクライアントサポートはもちろん、新規開拓から案件獲得、保険手配もチームで行います。比較的長期のお取引になる事が多く、一件当たりの受注額が数十億になることもあります。
リスクマネジメントを担う保険仲立人(ブローカー)として、再生可能エネルギーに関する営業をメインに、グループを通じて展開される様々なプロジェクトをお任せします。

大手組織人事コンサルティング会社でのカスタマーサクセス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜772万円(カフェテリアプラン含む) ※年収640万円の場合、月例給35万円、基準内給与24万円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分)
ポジション
スタッフ
仕事内容
SaaSとして提供しているHRテックサービスのカスタマーサクセス業務
<具体的な仕事内容>
・当社のソフトウェアを導入頂いたお客さまにサービスを効果的に活用頂けるように伴走し、導入成果を出すことを支援します。
・担当のお客さまと共に、当社のソフトウェアの結果を定期的に確認しながら、次の課題やアクションを検討・決定していきます。
 つまり、現場マネジャーが部下と積極的/円滑にコミュニケーションを取っていけるように、人事担当者と画策し、アプローチを決めていくことが主な仕事です。
・より現場での活用が進むように、現場マネジャーへの導入研修や、上司ー部下へのインタビューを行い好事例として発信することを企画・提案することもあります。
・フォロー状況はCSツールに入力し、ヘルススコアをKPIとしながら担当顧客の活用状況を高めて頂きます。

事業/仕事の魅力
・働く個人の価値観やその時々の心理状況をアンケートなどで分析し、1on1などに活かしていただくためのマネジメント支援システム。上司と部下が適切にコミュニケーションを取れるように、具体的なアドバイスやオンライン相談機能も備えています。2019年にローンチされたのち、人事サービス関連の表彰を数多く受けており、大手企業を中心に数多くのお客様から高く評価されています。継続率も高い水準となっており、将来性が高いサービスです。担当顧客の内情をデータで掴んだうえで、組織内のコミュニケーションを円滑にするためにはどうすればよいか/ボトルネックをどのように解消していくか、といったテーマを扱うこともあり、HR領域・人事領域における実践的知見を積んで頂くことが可能です。

<キャリアパス>
・将来的には、チームリーダーとしてメンバー育成や、カスタマーサクセスの体制や戦略検討などに携わっていただきたいと考えています。
・経験、能力や希望などを考慮し、カスタマーサクセスのリーダーポジションはもちろん、企画職やフィールドセールス職へのキャリアチェンジなどの可能性もございます。

大手金融ホールディングカンパニーでのブランド管理・WEB運営管理等

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・ブランド戦略企画、ブランドコミュニケーション企画推進/管理
 - 特にオウンドメディア(Webサイト・SNS・店舗、サイネージ)活用・運営
・広告宣伝業務
 - 広告運営ルールの企画・管理(広告宣伝物確認、発注管理等)
・チームメンバー取りまとめ、予算管理、関係部署調整等

【職務内容の特徴】
さまざまなチャネルを通じて、当社グループの前向きな取り組みを社内外に発信できるポジションです。グループ各社・各部署の中でも取り分け人気の高い部署です。

大手証券会社でのトランザクション コントロール(FX, Equity, Rates, Credit, Treasury)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
主にグローバル・マーケッツ部門の取引に関して、下記業務を担当いただきます。

・各種取引のシステムへの入力確認・照合、報告
・取引内容確認、期日管理、フラッシュPL管理
・システム間及び拠点間の損益、取引、建玉等の照合業務
・他部署と協業し、新規取引・商品に対するTrade Flow・Cash flow・会計上の影響分析、承認
・各種プロジェクト遂行

・Perform trade verification to ensure accurate trade execution.
・Rapidly identify and remediate any issues or queries raised by internal stakeholders.
・Position check, Flash P/L management, Reconciliation of trades and position between internal-systems to assure accuracy of firm’s books and records.
・Communicate with counterparts within and across the region in Operations / IT / Finance to enhance current process and mitigate operational risks.
・Project Management and new products support.

<急募>ネット銀行でのアクワイアリング担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜950万円(給与・賞与制度)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
現在当社のビジネスを牽引するカード事業部にて、アクワイアリング担当を募集します。これまでの経験を活かしてカードビジネスに貢献したい方のご応募をお待ちしております。

【主な業務】
・アクワイアリング事業の業務管理全般(加盟店審査、加盟店管理、業務委託先管理など)
・アクワイアリング事業の企画全般

大手証券会社でのProduction Services Support (Japan Corporate Data Services)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
Come join a busy, dynamic global team dedicated to providing global follow-the-sun 1st and 2nd line production support excellence! You will be a valued member of the team providing production services support to the Corporate Middle office division using your technical and business knowledge in this challenging and fast moving space.

●Responsibilities
This role is within the Japan Production Services team providing support to the Corporate Middle office division for a wide range of applications designed to facilitate the successful execution of various important financial processes. Function as the regional SME (Subject Matter Expert) for the support of Japan Corporate Data Services applications used by the Japan/AEJ Middle Office department and maintain strong relationship with Stakeholders in Operations, Data Management and IT regionally and globally
The ideal candidate will have a forward thinking, can-do attitude with the ability to proactively deal with issues and a drive for continual improvement. Also, have a willingness to upskill and learn new technologies is a must.

ネット銀行でのカード事業統括/イシュイング担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のカード事業のビジネスボリューム増加に伴い、今後の成長の一躍を担っていただける方を募集いたします。更なるビジネス成長への貢献を期待しております。

【主な業務】
・デビットカードの企画全般(新サービス追加や機能改善など)
・デビットカードの業務運用管理全般(国際ブランド対応、業務委託先管理、不正利用対策など)

日系生命保険会社でのポートフォリオマネージャー<オルタナティブ投資部 >

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1100万円 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
・プライベートエクイティ投資にかかる案件の探索、分析、マネージャー評価、投資条件に関する交渉、社内稟議手続きの実行、投資の執行。
・プライベートエクイティ以外の運用の外部委託(いわゆるファンド投資)についての案件の探索、分析、マネージャー評価、投資条件に関する交渉、社内稟議手続きの実行、投資の執行。

日系大手投資銀行での制度商品に関わる業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
制度商品に関わる業務全般を取り扱う。具体的には、制度ビジネス経由の顧客との取引の窓口業務、持株制度に伴う売買執行、譲渡制限付株式(RS)、ストックオプション(SO)等の株式報酬制度に関する運営・管理、非居住者の常任代理人業務及び運営管理業務、等

・RS及びSO等の株式報酬制度に関する運営・管理におけるデータ管理、メンテナンス及びツール開発
・非居住者の常任代理業務及び運営管理業務

●日常業務のイメージ
・企業事務局からの問い合わせ対応
・非居住者(日本籍及び外国籍)からのメール・電話での英語による問い合わせ対応、および顧客からの指示に基づく受発注から約定、決済、残高管理並びに報告
・日々の業務改善活動を踏まえたデータ管理ツール等の企画・設計及び新規作成・既存メンテナンス

●仕事の進め方:個人/チーム、テーマ担当
・企業事務局や非居住者からの問い合わせや要望等を踏まえ、RSやSO等の株式報酬制度にかかる非居住者対応チームの一員として、滞りなく約定や決済、ドキュメンテーション等を行う。
・業務課内のシステム担当として、株式報酬制度等のバックオフィス業務チームの一員となり、データ整備やツール保守・点検、新規ツールの開発を行う。

●カウンターパート
(顧客)
・上場企業の企業事務局
・非居住者個人(日本籍、外国籍)
(社内関係部門)
・決済部(決済業務を所管)
・プライベートバンキング部(役員、オーナー口座の担当)
・基幹IT部、フロントIT部(システム開発・運営窓口)
・当社ビジネスセンター(バックオフィス業務で連携)

●業務事例
(事例1:非居住者の口座管理(開設、変更、閉鎖等))
・SOやRSを非居住者(日本国籍、外国籍)に導入した上場会社の事務局から様々な要望(住所・氏名の変更等)を承る。口座管理(データ管理)にあたり、事務局と密に連絡を取りながら念入りなドキュメントチェックを行うことでスムーズにリクエストに対応。
(事例2:非居住者の株式売却注文)
・上場会社事務局が取りまとめた株式売却注文データをメールで受取り、システムで注文を発注。直近オーダーを照会し、残高データと照らし合わせオーダーに不備がないか入念にチェックしながら注文データを作成し執行。売却代金や配当の送金は事務局宛てに一括で行う。なお、非居住者から直電による受注するケースあり。

日系大手投資銀行での制度商品の運営・導入サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
持株会、ストックオプション(SO)、譲渡制限付株式(RS)、企業型確定拠出型年金(DC)、個人型確定拠出年金(iDeCo)、職場つみたてNISA等に代表される「制度商品」の運営・導入サポート全般を取り扱う。

・持株会既存顧客の運営サポート(対事務局で、持株会運営の改善や課題解決提案、昨年より新しくサービス開始したシステムの導入サポート等)
・上場企業及び株式公開予定企業に対する持株会(役員・従業員・取引先)の導入コンサルティング

●日常業務のイメージ
・企業事務局からの問い合わせ対応、円滑な持株会業務管理
・新システム導入などでのデータ整備等サポート
・新規導入・他証券会社からの奪回案件への対応(状況分析、資料作成等)

●仕事の進め方:個人/チーム、テーマ担当
・部内には各商品・業務に精通する人員が多く存在し、案件によって部・課をまたぎチームアップし業務を進めて行く。
・既存事務局とのコミュニケーションを通じ、顕在化した先方の課題解決に向けたソリューション提案を行う。顧客の要望は多岐に渡り、部内の他制度商品担当者との連携、業務フローの改善対応のため社内関連部署との連携など、多くの関係者と協力しながら業務を進めて行く。
・事務局からだけではなく、事業法人部(上場企業や公開予定企業の総合窓口)を通じた既存顧客からの要望及び新規導入意向を受け対応を行うことも多い。

●カウンターパート
(顧客)
・上場企業や公開予定企業の制度商品窓口、事務局
・職場を通じて制度商品を利用される役職員(個人)
(社内で関わる部門)
・事業法人部(上場企業、公開予定企業の総合窓口)
・各営業店(上場企業、公開予定企業の窓口が営業店の場合)
・セントラルオペレーション部(オンライントレード利用の会員様のミドル・バック業務を所管)
・基幹IT部・フロントIT(各種持株会システム開発・運用所管)
・当社ビジネスセンター(持株会運営におけるミドル・バック業務所管)

●業務事例
(事例1:持株会の加入促進提案)
・「既存顧客から運営している持株会加入促進を図りたい」との要望を承る。勤続年数に応じた奨励金付与スキームの構築や説明会開催や加入促進に向けた短編動画の編集などのソリューションを提示、加入率向上につなげた。
(事例2:制度商品ビジネスのクロスセル)
・当社でRSを導入することが決定した上場企業にて現状持株会運営を事務委託している他証券会社に対する不満をヒアリング。当社の新システムの利便性等を紹介し他社から事務受託を奪回した。

大手証券会社でのエクイティ担当COOチームでのビジネスマネージャー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
エクイティ担当COOチームでのビジネスマネージャー業務を担当いただきます。

エクイティ部門における経営管理、予実管理、財務資源管理、リスク管理、各種プロジェクト管理、システム開発、規制対応、各種資料作成、役員サポートなど。先ずは先輩社員について各種習得して頂くことになります。

日系生命保険会社でのシニア・ポートフォリオ・マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
非管理職にて採用:750万円〜1350万円(残業代別途支給) (賞与 年1回)
ポジション
シニア・ポートフォリオ・マネジャー
仕事内容
1. 運用外部委託先の選定、分析、決裁稟議プロセスの実行
2. ESGの観点からの投融資の推進、NWLが賛同するESG関連のイニシアチブへの対応
3. 国内外の社債投資(通貨スワップを併用したスワップボンドを含む)・クレジット・デフォルト・スワップに係る案件の探索、分析、投資条件交渉及び執行
4. 運用ポートフォリオの計数管理、データ管理
5. 社債ポートフォリオのパフォーマンスモニタリング
6. 個別発行体の信用状況のモニタリングおよび必要に応じたレポーティング

 上記の中でも1.と2.を主に担当していただく一方、市場投資グループ全体のクレジット投資業務

 にも積極的な関与が期待される。

銀行でのATM機器管理(非管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス 390万円〜 740万円(別途時間外手当あり)
ポジション
担当者
仕事内容
ATM設置等に関わるプロジェクト管理業務
1.ATMの運用に関する戦略・企画業務、委託先管理
2.ATMの設置・撤去・移設に関する各種手配、取引先調整、期日管理、工程管理等の進捗管理・全体調整業務。
3.上記2.に関する契約交渉、条件調整、社内関係部署との連携、対応
4.ATM運用におけるマスタ管理業務全般


【入社後すぐにお任せする仕事】
上記2.の業務
*区分、エリアで担当を決め、習熟に順じて担当を拡大していきます。

●求める人材像
 私たち銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。
 また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。
共感とチャレンジ精神:私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方
当事者意識と推進力:少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方
協働とコミットメント:多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方

大手地方銀行での本支店事務人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客対応を含む定型的・類型的事務、事務管理等の業務
(営業店業務)
端末操作、伝票作成、電話応対など支店の事務、窓口やロビーでの接客をともなう対応。
(本店業務)
パソコンを使用した書類作成やデータの集計、点検業務や、営業店や外部との電話応対、営業店などから集中された業務の処理等。

【勤務地 宮城】プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのバイオマス ボイラー・タービン主任技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・バイオマス発電所におけるボイラー・タービン主任技術者(選任を前提)として、発電所の保安監督業務および発電所技術部長としての管理業務
・バイオマス発電所の操業管理(運転,保全,保安)、操業・設備トラブル発生時の対応(O&Mへの指示等)
・本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、その専門業者に対する電気事業法上の保安監督等が業務の中心となる

<ポジションの魅力>
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献

人材育成コンサル会社での大学院(日本語)入試担当 (エキスパート職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経営大学院(日本語)入試担当 (エキスパート職)
まずは入試担当者としての業務をしっかり行っていただくよう、業務知識や必要な行動の定着が必要とされますが、これらにある程度慣れたあとは、志願者や審査官について気づいたことなどを共有し合いながら、入試プロセスの更なるブラッシュアップを目指していただきます。社内外の関係者も多いため、多方面とコミュニケーションしつつ、スケジュールをしっかり管理していくスキルが身に着きます。
また、同じチームや他チームの業務を手伝うこともありますので、希望すればイベントの受付業務や会場誘導など、日常とは異なる業務も担当できます。

業務内容
日本最大級の社会人向けビジネススクールにて、主に入学試験に関わる業務の担当をお願いいたします。入試前の準備(書類、および面接における審査官の担当決め)から当日の志願者、審査官への案内、その他、審査期間中の事務サポートを行うお仕事です(合否に対する意思決定に直接かかわることはありません)。
具体的には:
・志願者からの書類受理、データベースへの登録・審査官への依頼連絡と注意事項の案内
・入試結果の処理、データベースへの登録
・入試について志願者から寄せられる質問への対応(電話、メール、対面)
・大学院事務局内にて生じる、その他業務

魅力
熱意あるビジネスパーソンが更に人生のチャレンジを行う場に携われるお仕事です。書類の受付や面接の誘導など短い時間ではありますが、志願者の皆さんからプラスの刺激をいただくことが多くあります。

大手銀行での産業調査ミドルバック業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
部全体の運営の円滑化、効率化等の推進を担当いただきます。
・総務業務全般、経費・予算、人事労務、情報ベンダー・システム、レポート発刊、業務実績管理、会議体運営、顧客向けセミナー・イベント運営等の業務遂行、取り纏めの実施
・ITを活用したミドルバック業務運営の高度化の推進
・関係各部との連携強化による部全体のミドルバック業務運営の高度化の推進

【部署の特徴】
・産業調査部は、数ある日本の金融機関の中でも当行にしかない機能であり、独特の存在として産業界に広く認知されています
・国内外の産業動向に関する深い知見・見識を磨き、差別化された情報を提供・発信するとともに、RMと協働して事業戦略・成長戦略等を切り口に取引先企業へのソリューション提供を担っています
・ミドルバック業務は、部全体のリサーチ業務の取り纏め、総務業務全般等を実施し、部全体の運営の円滑化・効率化に貢献しています

独立系M&Aファームでのコーポレートアドバイザー(税理士/会計士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●企業評価・財務調査
 対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等(譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません)
●スキーム案作成
 M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築
●ナレッジマネジメント
 当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
●その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務

大手証券会社でのプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
当社は、2022年4月に設立した部門横断の社内カンパニーです。
  
当社グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。

(1) グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
(2) グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
(3) グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)

今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。 

直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。
ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

●Responsibilities
立上げ間もない事業やプロダクトの戦略立案とその実行推進をお任せ致します。

●具体的な仕事
【課題特定・整理】
・業務プロセス毎に課題を抽出し優先度付、ヒアリングして得た情報や各事業のビジネス理解
・KPI構造を踏まえた課題構造の整理、課題構造をもとに、検証すべきイシューの設定

【施策設計】
・情報整理 ユーザーストーリー(ユーザーシナリオ)の設計
・ユーザータスクとサービス機能・コンテンツとの紐付け、具体化
・施策リスト化、各方針の効果見立てと各種制約条件も加味した優先順位付

【パートナーマネジメント】
・パートナー選定のための機能要件定義・要員コスト管理

【設計検証】
・プロトタイピング、ユーザビリティテスト

【モニタリング 】
・施策推進にあたって最適なモニタリングを設計し、独自/外部ツールを駆使して定常的に課題抽出と効果振返実施
・抽出した定量/定性課題の発生要因および対策の仮説を持ち、適切に検証し目標達成のための対応策を立案

有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業でのカスタマーサービス(金融事務職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜550万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・業務委託先における口座開設審査業務のサポート
・顧客情報の管理   
 既存顧客の住所・氏名変更の審査   
 口座閉鎖手続き 等
・資料作成

大手証券会社での戦略企画ポジション(戦略投資担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
Responsibilities:
デジタル・カンパニーが実施している国内外のベンチャー企業への戦略出資に関わる業務に従事していただきます。

●具体的な仕事
新規ビジネスの発掘に繋がる調査/分析
ベンチャー企業やベンチャーキャピタルとのネットワーキング
出資機会の発掘(ソーシング)
出資実務(デューデリジェンス、条件交渉、契約実務、等)
出資先の管理(モニタリング、権利行使、等)
出資先企業との協業や提携の推進
社内報告

日系有名コンサルティング会社での受注管理・営業管理担当 【主任相当職】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸:600万円〜(経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション
主任相当職
仕事内容
下記内容をお任せしたいと考えており、コンサルティング部門(ライン部門)とコミュニケーションの上、コンプライアンス遵守の上、受注管理業務を適正に遂行する事ができ、かつコンサルティング部門・自部門の業務改善や経営層等への情報提供支援ができる方を募集します。
・顧客の取引先審査、見積、契約、売掛、請求といった受注管理業務の遂行については、コンサル部門
と日々のコミュニケーションにおいて支援・誤り・遅延なく業務プロセスを遂行
・受注情報分析等で経営層から求められる依頼・相談対応、経営情報の見える化支援
・グループとの連携窓口として、関連部門と連携した、ビジネス貢献・受注活動支援・各種調整
・月次での売掛・入金関連の決算業務、及び会計士監査、内部統制、親会社監査対応
・経営幹部への業績報告資料作成(経営会議、取締役会資料作成)
・ニューノーマルに即した受注管理業務プロセスの見直し、事務処理改善、効率化施策の企画・推進

【2/7(火)、2/21(火) 19:30開催】製造業向けコンサルティング企業 Web会社説明会

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業向けコンサルティング企業のWeb会社説明会が下記の通り開催されます。
応募意思は不問です。カメラ/マイクオフにてご参加頂けます。

※開催日は異なりますが、リンクは同じものです。
------------------------------------
【開催日程】
1.2023/2/7(火)19:30-21:00
2.2023/2/21(火)19:30-21:00
------------------------------------
【Web会社説明会】
第1部 60分 会社、事例紹介+募集要項について
第2部 30分 環境・教育・キャリアモデルについて(現役のコンサルタントメンバー1名〜3名程度)
------------------------------------
【Teamsリンク】
https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ZTc2ODRiZDktMWU1Mi00OTkyLWJiNDYtMmZlNTIwNmU2NTc0%40thread.v2/0 context=%7b%22Tid%22%3a%220d02938b-7524-4dde-a067-70ca4723fb4d%22%2c%22Oid%22%3a%2234bf8160-433b-41cb-bc65-84a4b4aec099%22%7d
会議 ID: 498 708 557 035
------------------------------------
【参加者”匿名”アンケートリンク先】
https://forms.office.com/r/3b6wnJHMrZ
※いただいたご意見を今後の参考にさせていただきます。
※ご質問等はエージェント様経由で回答させていただきます。
------------------------------------

人材育成コンサル会社でのイベント事務局候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社代表が直接リーダーとして率いるイベントの運営業務をご担当いただきます。

・イベント参加者とのメールならびに電話でのコミュニケーション
・イベント招待者のリスト作成・出欠管理
・イベント申込フォームの構築
・プログラム・名簿の作成
・当日運営に向けた準備(リスト作成、備品手配等)
・イベント当日の運営サポート

【魅力】
・幅広い業界の多岐にわたるテーマを扱うイベントに携わることで、世の中の動きや世界の展望を肌で感じ、日本の未来を担う実感を得ながら仕事ができることが醍醐味です。
・多くの社外の方とのコミュニケーションを経験することで、対応力や調整力を更に磨くことができます。
・イベントを作り上げる過程では、チームワークの素晴らしさを感じながら一致団結して準備を進めることで、終了後には仲間と共に大きな達成感を得ることができます。
・フラットな組織のため、意見やアイデアを出しやすく、迅速にチームの仕組みに反映されるという、風通しのよい職場です。
代表理事は明るく前向きで、直属の上長は穏やかな女性リーダーです。
・その他以下の通り、働きやすい環境が整っています。
 フレックス勤務制度(コアタイムなし)
 チームのサポート体制(業務の繁閑に合わせてチーム内で柔軟に調整)
 社内に無料のカフェコーナー

日系運用会社での投資信託等のディスクロージャー業務(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
投資信託に関する法定開示書類の作成
・目論見書、有価証券届出書の作成・チェック
・運用報告書の作成・チェック
・月次レポート・臨時レポート等の作成
・その他小所帯なので臨機応変に依頼することもあります

事業戦略コンサルティング業務、M&Aファイナンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】

<事業戦略コンサルティング>
・お客さま(上場企業、中堅企業等)の経営課題や、潜在的なお困りごとに対して、解決策のご提案を行っており、支店の担当者と一緒にニーズ発掘から、スキームの提案、実行まで関係各部署と連携しながら案件に取り組んでいただきます。
・お客さまの経営課題を総合的に支援している部署になりますので、短期的な課題というよりも中長期的でお客様に貢献することをミッションとしており多面的・継続的な提案を行い、幅広い経験を積んでいただくことができます。

《例えば・・・》
 ・財務戦略の一部にて東証再編などを検討されている上場企業のお客様に対して、「非上場化」や「信託を活用したスキーム」などの提案。
 ・SDGs推進に対してどう進めたらというお客様に対して、「カーボンニュートラルに関する取り組み方」や「サステナビリティ・リンク・ローン」などの提案。

<M&Aファイナンス>
・経営者の高齢化等も背景に事業承継に課題を抱える企業や、事業の選択と集中に向けた事業再編に取り組む企業、更なる事業の成長を目指す企業等、ソリューションとしてのM&Aニーズは益々高まっています。当社では取引先企業のこうしたニーズに応えるために、プライベートエクイティファンド等の外部の知見も活用しながら 最適な提案を探求し、LBOローンといったM&Aに係る高度なファイナンス機能を提供しています。
・通常のファイナンス以上にお客さまの経営に影響を及ぼす影響が大きい分野であり、また、ファンドと関わることも多いため
 銀行以外の視点や考え方を体感していただくことも出来る分野です。視野を広げながらスキルアップできるポジションです。

大手銀行でのデータ取得・集計・分析サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
大企業を担当する営業部店の評価・実績確定業務や、部門の各種施策に付随するデータ取得・集計・分析サポートなど、データ関連業務を担当します。

<代表的な業務>
・各種実績・評価に関するデータ関連業務
・営業部向け各種データ還元業務
・汎用データ整備
・各種施策に関するデータ面からの支援
 (施策推進に必要なデータ支援・分析資料作成など)

【部署の特徴】
配属となるコーポレート・インスティテューショナル業務部は、当行グループの中で大企業を担当する大企業カンパニー本部部署です。
産業構造変化やサスティナブル等、大企業を取り巻く環境が変化する中、金融機関として大企業の成長に資する提案やサービス提供を行うべく、戦略や方針を企画・策定し、営業部を牽引する役割を担っています。
そのベースとなる部門の各種データについて、正確かつ効率的に、整備、集計・分析サポートを実施いただく業務です。
やる気次第では、データベース構築やプログラムなど、幅広い専門性を身につけることも可能です。また当部署では、リモートワークを取り入れる等、多様な働き方を実現しています。

日系証券会社の投資銀行部門でのM&A(エグゼキューション)業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●M&A エグゼキューション業務全般
・提案資料等の作成
・顧客との業務に関する交渉・調整・連絡
・案件の課題に関する調査 等々

医療関連会社でのコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※裁量労働制(時間外30時間分の手当を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
クライアント(大手製薬企・医療機器メーカー等)の課題解決パートナー として、自社サービスを最適に組合わせソリューション・商品のご提案を行って頂きます。

・製薬/医療機器メーカー向けに動画やライブ配信を活用したマーケティングサービスの提案
・デジタルマーケティングのサービス導入/活用コンサルティング
・オウンドメディア向け各種施策支援
・Web講演会/webカンファレンスの企画と実行支援
・ITプロダクトを用いたMR業務支援

また、営業スタイルとしては、既存7割・新規3割(人と状況によって異なる)のイメージで営業を行っており、
オンラインでの商談がメインとなります。

<本ポジションの魅力>
・クライアントは大手製薬・医療機器メーカー。組織構造を考えて営業活動をしていくスキルが身に付きます。
・製薬企業のデジタルマーケティング分野でのソリューション提案経験を積むことができます。
・医療業界における営業手法のデジタルシフトという将来性のあるビジネスで、事業を営業の立場から創っていくことができます。
・新規サービスの提案・開発が可能です。
・グループのアセットを活かしながら、独自の商材・戦略で攻めの営業活動が可能です。
・拡大中のベンチャー企業のため、ご志向に応じ0→1で新規事業の立ち上げ、1→10で組織の基礎作りに携わっていくチャンスがあります。

【静岡勤務】大手地銀系リース会社でのマネジメント層〜担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
大手地銀系リース会社でのポジション(業務内容、部署)を、経験に応じて検討します。
役職についても、マネジメント層 担当まで広く検討します。

大手ネット証券での エクイティソリューション室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1150万円
ポジション
応相談
仕事内容
・新規IPO先を中心としたオーナー系(創業者が代表を務める)成長企業に対して、法人担当と連携の上でビジネス組成に寄与するサポート活動を行います

・以下のプロセスの1つ、もしくは1部を主管いただきます

●企業価値向上コンサルティング
 ・投資家に向けたエクイティストーリー確認と資料改定サポート(上場・未上場両方) 
 ・国内外大口投資家(機関投資家)の求める流動性とマーケットデータ整理
 ・他社事例を基にした、中長期的に目指す時価総額と株主構成の呈示
 ・外部コンサルト連携した株式インセンティブ制度の整理と導入サポート

●ビジネスマッチング
 ・上記活動を通した企業オーナー、マネジメント同士の面談設定

●コンタクト企業のトップマネジメントに対する株式売却提案と執行サポート
 ・資産管理会社のメリット/デメリット整理 
 ・売却手法の開発、提案説明、契約の主幹と、約定報告サポート
 ・売却後の金融資産ニーズ、税務関連フォロー

●上記活動を推進するための社内関連部門連係と調整

データ分析会社のデータサイエンティスト候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆業務内容
解析業務
・データ処理プログラミング、集計、解析業務
・統計解析、多変量解析、モデリング
・解析結果のレポーティングや報告など
※統計解析やデータサイエンス用のソフトウェア、言語を使用しますが、経験は不要です。
 充実した研修制度をご用意してバックアップします。

銀行での金融犯罪対策・コンプライアンス(管理職・非管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス 500〜 740万円(別途時間外手当あり)  管理職クラス  820〜1,188万円  *記載給与は、標準評価の賞与を含んでいます。賞与は、会社業績、   個人業績評価により変動します。  *時間外手当は、メンバークラス(非管理職)のみ支給
ポジション
管理職またはメンバークラス(非管理職)  *経験に基づき決定
仕事内容
・金融犯罪対策の運営
金融犯罪対策の業務運営全般(顧客フィルタリング、取引モニタリング、インターネットバンキング不正対応、顧客対応、調査記録作成、疑わしい取引の届出関係、振り込め詐欺救済法関係、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など)に取り組んでいただきます。

・金融犯罪対策及びコンプライアンスの高度化の企画・推進
当行は、事業拡大に伴い、金融犯罪対策およびコンプライアンスの高度化に取り組んでおります。既存の銀行業務に加え、クレジットカード業務、ローン業務、決済関連業務などの分野での金融犯罪対策、AML/CFT、およびコンプライアンスの態勢強化に組んでいただきます。
全363件 1-50件目を表示中

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