その他(金融・コンサル)の求人一覧

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【急募】大手外資系コンサルティングファームでのアカウントマネジャー/アシスタント【名古屋】

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 ※左記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
ポジション アシスタント/マネジャー
仕事内容

グローバルで活躍する弊社クライアントに対するアカウントマネジメント活動全般を担当していただきます。クライアントと直接対峙することはほとんどなく、弊社アカウントチームの国内外メンバーとのやり取りが主体となります。
(営業事務/営業アシスタントではありません)

●具体的には
・電話、メール、MS teams等でのチームメンバーとのやり取り
・各種会議資料の作成や打ち合わせ、議事録作成
・業績等に関する計数集計・分析および資料作成
・マーケット調査
・海外メンバー来日時のアテンド 等
(いずれも日英両言語での実施)

●役割および責任
【アシスタント】
・アカウント計画に基づいたタスクの確実な遂行(海外関係者含めた定例会議の調整、定型資料の準備、議事録作成等)
・自身の専門性・経験を踏まえ、アカウントチームの課題解決に向けた提案
・メンバーに対する指導・助言

【マネジャー】
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、アカウントマネジメント業務に関する専門性や経験等を活かしたアカウントマネジメント活動の発案・提案
・作業タスクの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、関係者の期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保

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大手弁護士法人でのセクレタリー

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

弁護士法人におけるセクレタリー業務をお任せいたします。
・スケジュール調整
・来客対応
・書類作成
・情報収集 他

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大手銀行での市場部門クオンツ(デリバティブプライシング)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手銀行の市場部門での下記業務

●デリバティブなどの金融商品のプライシングモデル開発(主に 金利デリバティブとなります)

●数学的技法や数理モデルを用いたトレーディングアルゴリズムの開発

(具体的な業務)
●モデルライブラリなどの開発・検証
●モデル実装システムのメンテナンス
●トレーダーと協働でのトレーディング業務サポート

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大手銀行での海外拠点事務企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

以下業務をお任せします。
●海外拠点の事務企画・規定制定・指導・管理
●海外拠点の事務周りのBPR企画・推進
●海外拠点のオペレーショナルリスク管理

【具体的なプロジェクト】
-オペレーション企画G:内部管理に加えて、マレーシアでのアジア拠点の事務集約、BPR関連業務

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行でのお客様サービス室

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 〜 800万円※前職でのご経験とお任せする業務を鑑み決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

お客さまサービス室における下記の業務に従事いただきます。

・お客さまサービス室におけるカスタマーセンターの運営管理
・お客さまへの販促架電対応・問合せの受架電対応
・メールやチャットによるお客さま対応
・カスタマーセンターの効率化/高度化を目的とした業務改善

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Fintech Startup企業での貸株トレーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・貸株ビジネス全体の統括
・貸出先の開拓
・貸出の推進

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Fintech Startup企業での証券業務スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

・証券業務全般における制度・システム等の構築・改修
・関連法等の制定、改定に伴う業務手順の整備及び業務の実施。

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大手銀行での海外出資先の経営管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外出資先に対する経営管理業務全般をお任せします。

特に、
●業績計画の策定と実績管理
●株主総会等の対応

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大手日系金融機関グループ会社でのデリバティブ・クオンツ業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
主として親会社グループ向けのデリバティブ・モデル/エンジン開発及び関連リサーチ業務

【具体的な仕事内容】
主として親会社グループの市場業務を実務的に支える金融技術の研究、計算エンジンの設計・開発・テスト、数理モデル運用のサポートなどを行います。これらには、デリバティブ評価やヘッジ手法の高度化に関する調査・プロトタイプ実装、新商品・新モデルの承認サポート(ロジックペーパーの作成・数値検証等)、計算エンジンの保守などが含まれます。

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大手日系金融機関グループ会社での一般事業法人向けコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネジメントクラス
仕事内容

●事業法人向けの事業ポートフォリオ管理・リスク管理の高度化に関するコンサルティング(例:市場/為替/金利/コモディティの各種リスク計測、資本構成の最適化、資本配賦運営高度化、事業ポートフォリオ分析、事業のリスク・リターン統合分析、事業計画・経営計画策定支援 等)

●事業法人向けのビッグデータ分析に関するコンサルティング(例:人工知能を用いた需要予測、店舗別エリア別将来収益性分析、顧客行動分析、サプライチェーンマネジメント高度化、ダイナミックプライシング 等)

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大手監査法人でのオペレーションマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします
ポジション シニアスタッフ、チーフスタッフ、マネジャー
仕事内容

・オペレーション計画の作成とその実行に関する全体管理
・センター業務プロセスの整備と業務フローのメンテナンス
・日々の運用におけるセンターのパフォーマンス管理と、その改善のための組織デザイン、メンテナンス
・センター稼働計画、効率性向上計画の実行管理
・受注データ、業務実績データ等の分析とレポート
・業務管理システムの要件定義、フロー作成に関する進捗管理
・業務メンバー管理(品質管理、進捗管理、要員管理)
・サービス利用ユーザー向け情報発信、利用推進施策の立案・実行
・プロジェクトチーム内でのコミュニケーション、各種レポート
・各種課題管理、業務改善

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大手銀行系アセットマネジメントでの投信ディスクロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者(グループ会社へ出向)
仕事内容

●投資信託に関する法定開示書類の作成
・投資信託約款、目論見書、有価証券届出書の作成・チェック
・投資信託ファンド運用報告書の作成・チェック
・EDINET届出業務
・制度改正対応
・外部委託先管理
・法定開示書類の保管・管理

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での東京コンタクトセンター(スーパーバイザー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スーパーバイザー候補
仕事内容

東京コンタクトセンターにおける、既存プロジェクトのスーパーバイザーを募集します。

●業務内容
申請書類のチェック、審査業務を行っているチームのスーパーバイザーとして進捗・目標管理や報告関連業務、メンバーの育成や勤怠管理・エスカレーション対応、関わるステークホルダーとの調整・折衝などをお任せします。

●ミッション、求めること
・大量にある処理件数を、納期通りに完遂するための現状の把握や課題抽出、課題に対する能動的な解決施策の立案・実行、及びその進捗管理
・円滑なチーム運営に向けたメンバー管理育成
・クライアント、ステークホルダーとの折衝・各種調整

●このポジションの魅力
・1チームの責任者として、目標・進捗・数値管理や、達成に向けた業務改善をお任せするため、マネジメントスキルを身に付けることができます。
・10前後のステークホルダーとやり取りを行い、業務調整や折衝・交渉をお任せするため、調整力や交渉力を身に付けることができます。
・CMBOK基準の運用を行っており、コンタクトセンターの運用ノウハウに乗っ取ったスキルを身に付けることができます。
・社会へ直接貢献できると実感できる業務が多く、社会貢献・顧客貢献をされたい方には特にやりがいを感じていただけます。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での東京コンタクトセンター(センター拡大のSV候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スーパーバイザー候補
仕事内容

東京コンタクトセンター部の拡大に伴い、既存のコンタクトセンターでのお問い合わせの対応に加え、新規プロジェクトが開始された場合に、プロジェクトの立上げから運営企画、課題解決のため施策の検討・実施を行っていただきます。

●業務内容
・組織の人員マネジメント ※業務習熟、残業管理等
・組織の品質管理、SLA/KPI進捗管理と、向上/達成に向けた施策推進等
・課題の発見、抽出、解決施策運用、及び進捗確認等
・業務内容や方針、KPIなどを顧客と調整、月次報告資料及び報告会の実施等
・新規案件の提案、商談への参加等
・新規業務の立上・構築等
・管理者/管理者候補の育成等
・予算管理と、予算達成に向けた取り組み等

●このポジションの魅力
・1チームの責任者として、目標・進捗・数値管理や、達成に向けた業務改善をお任せするため、マネジメントスキルを身に付けることができます。
・10前後のステークホルダーとやり取りを行い、業務調整や折衝・交渉をお任せするため、調整力や交渉力を身に付けることができます。
・CMBOK基準の運用を行っており、コンタクトセンターの運用ノウハウに乗っ取ったスキルを身に付けることができます。
・社会へ直接貢献できると実感できる業務が多く、社会貢献・顧客貢献をされたい方には特にやりがいを感じていただけます。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのLTV改善を通じて顧客ビジネスを成功に導くカスタマーサクセス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜550万円 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

LTV向上を目的としてクライアント折衝を行い、企画・構築・運用まで実行をいただきます。

●具体的な仕事内容
クライアント企業様の営業活動におけるプロセスの課題を解決すべく、課題の洗い出しから体制整備、実際の営業活動を当社で請け負い、一気通貫で中長期的なビジネス支援を行「セールスアウトソーシングサービス」をご提供しています。 その中でもカスタマーサクセス部門では顧客(E/U)起点を基に、""LTVを最大化する""活動をおこなっております。 ""LTVを最大化する""には、顧客(E/U)のロイヤルティを向上させる必要があり、弊社の強みである人×プロセス×テクノロジーを活用し、ハイタッチ/ロータッチ/テックタッチと様々なアプローチを可能にしております。

●事業について(下記に共感いただける方と是非お会いしたいです)
セールスマーケティング事業部は企業のセールス&マーケティングを一貫してカバーする組織となっております。「法人営業のあり方を変えたい」との思いからこの事業が立ち上がりました。 弊社のカスタマーサクセスサービスは、クライアント企業様が保有する既存顧客領域のパートナーとして、カスタマーサクセス活動の""業務設計/構築〜運用/実行""までワンストップで支援しています。 私たちが求めているのは、自身の経験をもとに、クライアント企業様のカスタマーサクセスにおける活動課題を抽出し、それに対する設計〜成果創出とカスタマーサクセス活動全般のスキルを極めたい方です。

●ポジション
カスタマーサクセスポジションとなります 。
※面接を通してその方の志向性などを基に他ポジションでの配属のご提案、また入社後計画異動による他ポジションへ異動の可能性がございます。

●プロジェクト内容(例)
・大手新聞社様でのSaaSサービスのカスタマーサクセス支援 解約率、契約更新、金額・更新など設計から入っているプロジェクトであり、既存顧客に向けた利用促進における説明会・ワークショップの実施、契約更新、アップセル・クロスセルの活動を実施しています。
・大手金融機関様でのサポートセンター立ち上げ支援 NPS向上を目的としたサポートセンターの立ち上げのため、システム部門と連携をし企画・設計業務を実施。 また顧客向けのコミュニケーションフロー作成とSV業務までを実施しています。

●本ポジションの特徴
セールスアウトソーシング領域の中でもカスタマーサクセスに特化をした業務を実施いただきます。そのため、クライアントとなる企業様の業界は広く、課題も様々ありますので幅広い経験を積み、適切なソリューションを提示していただく環境です。 また、弊社にて本事業が立ち上がってから年数が若く、今後事業拡大のための結果を出していく事が求められる環境です。 「業界に捕われずカスタマーサクセスを通じ顧客貢献を行いたい」「既存手法に捕われず、新しいことへの企画や構築していきたい」「事業拡大のため貢献をしていきたい」などご志向が合う方と是非お会いしたいと考えております。

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戦略系ファーム出身者によるコスト削減コンサルティングファームでのSIBコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,100万円 ※経験考慮
ポジション 担当者
仕事内容

新たなコンサルティングサービスとして、「官公庁向け成果報酬コンサルテーション」の提供を開始しました。
官公庁向けコンサルテーションでの成果報酬型スキーム導入は、国内初の試みですが、おかげ様で多くの案件を頂戴しており、新たな部署を立ち上げました。
官民連携手法の一つであるソーシャルインパクトボンド(SIB)を通じた、成果報酬型スキームによる社会課題の解決に貢献するコンサルテーションで、当社の強みである民間企業向け削減プロジェクトノウハウを活かし、地方自治体の抱える課題にアプローチしていきます。
ベンチャースピリットをもって、SIB事業に関する新たなサービスや仕組みを構築する中核メンバーになってくれる方を募集します。

【具体的な仕事内容】
・社会課題のデータ分析、調査
・クライアント(官公庁)への提案・折衝
・クライアントとのプロジェクト打合せ 、成果報告、成果モニタリング
・SIB事業の推進 、SIBコンサルティングのサービス開発
・SIBワークショップの開催及び雑誌への記事出稿、コラム執筆など
 
このほかにも、興味があれば、様々な業務に関わることが可能です。
やりたいことには自ら積極的にどんどんチャレンジできる風土です。

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<オンラインイベント>大手ITコンサルティング会社での1月度イベント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

【 1月イベント詳細 】
 ・1月14日(木)19:00〜20:00 FUTURE LIVE @WEB
 ・1月21日(木)19:00〜20:00 FUTURE LIVE @WEB
 ・1月28日(木)19:00〜20:00 FUTURE LIVE @WEB

  会社説明を通して同社の強みや魅力、他社との違いなどをお伝えします。
  キャリア入社の社員からPJの事例や自身のキャリアについても紹介します。
  会社の全体像を理解したい方やプロジェクト事例、入社後のキャリアを知りたい方にお勧めです。

なお正式に同社へのエントリの意志は不要です。
また今回は選考ではありませんので、応募書類も不要です。

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大手銀行での決済インフラの企画立案・インフラ高度化やビジネス化に向けた取組

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●資金を安全かつ効率的に受け渡し(決済)する仕組み(インフラ)の構築、整備にかかる事項の企画(Swift対応等)
●各種決済制度への対応(ISO対応など)
●決済リスクへの対応
●将来動向を見据えた、決済インフラの高度化やビジネス化に向けた取組

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのドローンビジネスの実用化【オープンポジション】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

2019年1月に立ち上げた当社のドローン部門の、事業拡大における中核メンバーを担っていただける方を探しております。

当部では、自社独自のプロセス構築・運用ノウハウを活用し、ドローンサービサーとドローンユーザーを支援し、高精度なドローンビジネスの実用化を目指しつつ、あらゆるドローンビジネスフェーズと課題に合わせて、顧客に必要なサービスを顧客に寄り添いながら提供しています。

●ドローンサービサーとは:ドローンを活用したサービスを提供するドローン機体メーカー、システムベンダーなど(提供サービス例:機体、システム、アプリ、通信など)
●ドローンユーザーとは:ドローンサービサーからサービスを提供される建築土木、物流倉庫、地方公共団体など(ドローン利活用シーン例:広域点検、災害点検、構造物点検、物資輸送など)

お持ちのスキルやご経験、今後の志向性に合わせてプロジェクト先を決定していきます。

【主なプロジェクト領域例】
●ドローン事業推進(PM/PMO)
顧客企業における、ドローン事業開発やサービス開発のプロジェクトマネジメントや、新規顧客開拓など
0→1の領域であるため、自律性・柔軟性が求められます。

●ドローンサービスのシステム開発支援(PM)
顧客のドローンサービスのサービス拡充などに向けたドローン新技術開発支援
AI(画像解析など)・5Gなどの最先端テクノロジーに携わることができます。

●ドローンサービスの技術営業支援 
ドローンサービス・機体を含めたソリューション提案営業
サービスの技術的な内容も理解した営業支援で顧客課題解決策を提案し、受注に導きます。

●ドローンサービスの運用構築支援 
ドローンサービスの運用プロセス設計、運用構築、運用の生産性改善支援
運用基準、マニュアルの作成〜運用、運用改善などを担当頂きます。

※その他にも様々なプロジェクトがあります。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での品質保証部(PL・PM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜850万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション PL・PM
仕事内容

全社横串で各事業のサービスレベルや開発プロセスを向上させることがミッションです。
品質保証部として、プロジェクトの品質管理や監査・審査といった固い業務だけでなく、現場プロジェクトへの直接支援やPMO役としての参画・課題解決から、アジャイル開発/スクラムの取り組み注力、グローバル・ベトナム開発の推進、各種研修企画〜運営からナレッジマネジメントの推進まで、プロジェクトを成功させ、PMやメンバーを育てるための多岐に渡る活動を行っています。

●組織のミッション:
・事業全体のPM力の底上げ
・提案審査、見積り審査、工程審査を行う
・ISO9001やCMMI等の推進/監査対応
・現場のPMOと連携して、PM力強化

●業務詳細:
・部門側PJデリバリにおけるPM支援、品質保証活動全般
・開発プロセスの策定・更新・展開・指導
・アジャイル/スクラム開発の推進
・見積標準化施策の推進
・提案書レビュー、見積レビュー、工程完了チェック、
・ナレッジマネジメントの推進
・ISO9001運用、CMMI取得検討

●やりがい
4200名規模の会社を最新技術で牽引する約10名規模の少数精鋭の技術部門配属という魅力的な仕事内容です。安定性がありながら、組織の柔軟性・スピード感を両立できます。またエグゼクティブマネジャーが直接指導も行います。本気でスキルアップしたい方にお勧めです。

●どうせやるならレベルの高くて面白い仕事をやろう!
業務の難易度は高いかもしれませんが、優秀なエンジニアと切磋琢磨できる環境に加えこれまで蓄積してきたナレッジとがあり皆さんスキルアップしています。

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行でのカード事業統括/イシュイング担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円(給与・賞与制度) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

・デビットカードの業務運用管理全般
 (不正利用対策、業務委託先管理、国際ブランド対応など)
・デビットカードの企画全般(新サービス追加や機能改善など)

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのドローン事業推進担当(ドローン事業開発やサービス開発のプロジェクトマネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

クライアント先に常駐※し、クライアントと共にドローン事業開発やサービス開発のプロジェクトマネジメントに従事していただきます。
0→1の領域であるため、自律性・柔軟性が求められます。

・ドローン本体やシステムの要件定義
・ドローン関連技術の実証実験のプラン作成・申請
・全体スケジュール管理
・既存技術や競合状況の調査
・法律や財務関連資料のチェック
・各協議会社との折衝 など
※一部、当社事務所で事業構想への参画もしていただきます

【案件例】
●ドローンによる災害対応の運用構築・人材育成案件
災害時における調査・初動対応をドローンを用いて実施する為、ドローンの地域への導入方法からその担い手の育成までをミッションとした案件です。
複数企業や団体が参画して協業を行いながらミッション達成を目指す為、その調整役としての事務局対応なども案件スコープに含まれます。

そのほか点検、物流等のプロジェクトにて、同様の役割を担当する案件があります。

【入社後の流れ】
・中途受入研修
・社内業務でOJT(例:運用構築、顧客開拓等)
・ドローン事業関連知識に関する研修(毎月/eラーニング)
・常駐でのサービスが可能になるとクライアント先へ

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【業務委託】日系コンサルティングファームの大手飲料メーカーにおけるPM支援(自販機・会計関連)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアコンサル(上級)〜マネジャー相当
仕事内容

【クライアント】
大手飲料メーカー

【プロジェクト/ポジション】
●以下の2つの案件のプログラムマネージメント業務

1. 自販機関連(PJ3つ)のPM支援
【案件概要】下記3つを束ねて管理している部長(PM)のサポート
a.自販機オンライン拡大・・・現金、電子マネー等複数の売上データソースがあり、一元管理する為にオンライン自販機の拡大を行う
b.自販機フェース(自販機の製品配置)最適化と訪問計画の連動
c.自販機オンライン精算

2. 会計関連(PJ3つ)のPM支援
【案件概要】下記3つを束ねて管理している部長(PM)のサポート
a.アカウント別PLの実現他
b.Zero Based Budgeting(他外資系コンサル会社のANAPLANベースのソリューション)
c.Aribaの間接材への拡大適用(直接材は既にAriba)

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大手監査法人におけるPPP/PFI コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネジャークラス
仕事内容

PPP(Public Private Partnership)/PFI(Private Finance Initiative)に従事するコンサルタントを募集します。
公的機関の民営化、公共施設等運営権制度(コンセッション)による官民連携推進のために、公共及び民間事業者向けそれぞれに対して、アカンウンティングファームとして高度な専門的なサービスを提供します。特にコンセッションは、空港、上水道・工業用水・下水道、スタジアム、アリーナ、道路等の各種インフラに拡大しており、更なる業務拡大のために組織人員の体制強化を図っています。

●業務概要
・公共向けPPP/PFI導入可能性調査、事業化総合支援
・民間事業者向けPPP/PFI公募参加支援
・新たな官民連携スキームの導入検討、政策提言

●業務内容
・プロジェクトマネジメント[マネジャー、アシスタント・マネジャー]
・スキーム検討、公募書類作成
・財務デューデリジェンス
・資産デューデリジェンス
・情報整理分析
・事業収支モデル作成、事業収支シミュレーション

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるBPO事務リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

BPOに関わる一連の業務、及びチームマネジメントを行っていただきます。

【具体的には】
・チーム内作業管理(進捗状況、作業品質等)
・運用ドキュメント管理、入力(勤怠、作業進捗等)
・メンバーの業務内容モニタリング
・メンバー教育
・メンバーからのエスカレーション対応
・顧客担当者との打ち合わせ
・イレギュラー処理発生時の対応

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技術コンサルティング会社でのCAE解析エンジニア ・CAE実験エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●メーカー各社の技術課題をCAE(実験と解析)により解決する技術コンサルティング
・構造解析の分野で、実機実験とコンピューターシミュレーションによる解析を行い、クライアントの製品開発業務での技術課題を解決するコンサルティング
・対象となる主な技術課題
振動騒音、構造強度、機構、熱、流体、メカ制御

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日系証券会社での映像クリエイター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 360万円〜600万円程度 ※経験・能力などを考慮の上、決定
ポジション 担当者
仕事内容

・投資信託、保険、年金(DC)等のコンテンツ作成

具体的には、顧客及び社内向けプロモーション動画、パンフレット、社内向け勉強会資料、セミナー資料・動画、見栄えのするグラフ等の作成をお任せします。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける次世代会計ソリューション企画・設計(リーダー/メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー/メンバー
仕事内容

次世代会計ソリューションの企画・設計をご担当いただきます。
要求定義からご参画いただきますので、ゼロベースで最新の会計業務ソリューションづくりに携わることができます。

【目指す姿】
当社は自社開発の制度連結/管理連結システムも提供しています。単体決算領域のみならず、連結決算、グループ経営管理も包含する「グループ統合会計」の実現を提案し、時代の先端を行く会計ソリューションを提供します。

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大手広告グループの戦略・業務コンサルティングファームにおけるリスクマネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 439万円〜1,642万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者〜
仕事内容

GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)の観点における顧客企業の課題を見極め、課題解決に向けて、体制・ルール・プロセスの策定から情報システムの整備までつながる一連のコンサルティング活動を担っていただける方を募集します。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるクラウドシステム構築技術者(クラウド未経験可/第二新卒可)【東京・大阪・名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

AWS、Azure等のクラウド基盤上にシステム基盤の設計、構築、運用を行います。

【リーダーの職務内容】
・営業支援(提案書、見積作成)
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウエアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計

【メンバーの職務内容】
・非機能要件に基づいた、基本設計書、詳細設計書、テスト仕様書の作成
・設計書に基づいた、サーバ、ネットワーク、ミドルウエア稼働環境の構築、及びテストの実施
・運用監視環境の設計、構築

【共通する職務内容】
・技術的課題の抽出と解決の推進 
・最新要素技術に関する研究開発
・社内の各部門・社外のベンダーと協同し、提案・設計〜構築・運用支援までの一貫した業務
・関連技術、製品の評価、検証

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける自社プロダクト・サービス開発エンジニア(アプリケーション開発 又は IoTインフラ担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

法人向けのプロダクト・サービス開発を企画〜開発、顧客への提供までスキル・経験にあわせてアサインさせていただきます。

直近では、以下の業務を経験に応じてアサインさせて頂きます。
● 既存プロダクト・サービスに機能追加する開発
● サービスに必要なエンドデバイス・クラウド・ネットワーク環境の設計・構築
● プロダクト担当として顧客への提供、導入
● プロダクト・事業の企画立案

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSAP BASIS技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ リーダー:600万円〜800万円/メンバー:400万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

SAP導入、および環境移行案件におけるBASIS、およびインフラ担当

【具体的な業務内容】
ITアーキテクトに加え、以下の職務を行う。
・SAPシステムの新規導入、および環境移行案件でのBASIS担当
・SAPシステムの構築、開発に関わるBASIS業務全般
・本番移行、本番後の定着支援
・運用フェーズでの運用支援

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける製品開発リーダー(HCMソリューション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー
仕事内容

日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションの企画・開発リーダーとして以下を担当いただきます。

・パッケージ製品企画・改良に向けた要件整理、基本設計から開発までの一連の業務
・パッケージ製品開発プロジェクトにおけるチームトマネジメント、品質管理

将来のプロジェクトマネージャー候補としての経験を積むことができます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
大手企業向け統合人事パッケージです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。当社のHCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,400社以上もの導入実績を積み重ねています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるパートナーアライアンス戦略立案リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

パートナーアライアンス業務に関わる一連の業務を行っていただきます。

【具体的には】
●パートナーアライアンス
 ・新規パートナーの開拓
 ・パートナーとの協業戦略立案/実行(既存、新規)
 ・関係強化の施策検討
●パートナー(外部委託先)管理
 ・契約管理(基本契約、個別契約)
 ・リソース管理(要員数、技術レベル把握等)
●取引先登録
 ・担当者管理
 ・企業情報管理
●その他庶務
 ・月次定例レポート作成
 ・報告資料作成
 ・書類確認(注文書、支払伝票等) など

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるグループ会社向けクラウドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜 ※経験、能力に応じて当社規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

<当社および当社グループ、或いは一般法人顧客および官公庁向けの以下の業務>
・ビジネスおよびIT上の課題を分析し、課題を解決する情報システム化提案として再構成し案件化に結びつける。
・クラウド/SaaS/オープンソース関連技術を統合的に活用し、顧客のビジネス戦略を実現するための情報システムを全体的品質(他システムとの整合性や一貫性)を保った上でITアーキテクチャとして設計する。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるパッケージエンジニア【PLMプロダクト】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験、能力に応じて当社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

主に製造業をターゲットにした製品設計・開発向けパッケージの導入・構築・導入後のケアを行う業務です。スキル・経験にあわせてアサインさせていただきます。

スキル・適正に応じて以下のアサインをさせて頂くこともあります。
●お客様へのプロダクト提案
●メンバーマネジメント

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証券会社でのInvestment Strategies

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収910万円〜 ※年間報酬のうち固定給与については、経験・スキルを考慮の上決定。
ポジション 担当者
仕事内容

◆当社およびグループ会社の英文リサーチ資料の翻訳および顧客向け資料の作成・配布
◆上記のソースに限定せずにフィナンシャルタイムズなど外部記事を活用したFA向け情報発信
◆PB本部のハウスビュー構築に対する貢献
◆海外アナリスト、エコノミストとの面談による情報収集

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医療関連会社でのソリューションセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 ※裁量労働制(時間外30時間分の手当を含む)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアント(大手製薬企業、大手医療機器メーカー、病院、クリニック等医療業界等)の課題解決パートナー として、最適な自社サービスの組合わせを考えながらソリューション商品のご提案を行って頂きます。主な商品・サービス は次の通りです。自社に無く、クライアントのニーズがあるものは、サービス開発し、ぜひ製品化して下さい。

※実際に1年前に入社した社員が、コンサルティング営業を行いつつ、新規事業/新サービスの開発にも携わり、既に商品としてお客様に提供されています。

・製薬/医療機器メーカー向けに動画やライブ配信を活用したマーケティングサービス
・デジタルマーケティングのサービス導入/活用コンサルティング
・オウンドメディア向け各種施策支援
・Web講演会/webカンファレンスの企画と実行支援
・ITプロダクトを用いたMR業務支援

※なお、今後フィールドセールスからインサイドセールスへの移行の機会も十分にあります。

【このポジションの魅力】
弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。
・新規事業立ち上げ開発経験
・当社グループのアセットを活かしながら、成長著しい医療マーケット、且つ、伸びしろの大きい動画配信サービスでの事業拡大経験
・製薬企業のデジタルマーケティング分野での提案
・マーケティングチームと一体となった高い視座での営業経験
・事業拡大中のベンチャー企業の基礎を形作る経験

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるBPO企画・設計リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー
仕事内容

BPOビジネス拡大に向けた提案、企画・設計及びその導入・実行支援

【具体的には】
・顧客業務のアウトソース化に向けた企画提案、業務・組織設計
・新業務プロセス導入(マニュアル作成、教育・展開、効果測定)
・システム導入支援(ユーザマニュアル作成、受入テスト実施)
・各種調査・分析、改善策立案、報告書・提案書作成
・プロジェクト管理全般および課題解決
・顧客側担当者、ベンダ、社内外関係者との交渉・取り纏め
・単年度総合予算策定、月次・期次・年次の予算実績管理

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるQMO推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

全社のサービス及びプロジェクト品質管理をご担当いただきます。

【具体的には】
●各種仕組みの企画、設計、導入、改善
 ・サービス/プロジェクト品質管理の仕組み作り
 ・QCD改善のための仕組みやルール策定
 ・品質管理関連ガバナンス改善策の立案
 ・プロジェクトやサービス状況の評価・改善・拡張策の立案および実施

上記をメインに、状況に応じて下記もご担当いただきます。

●全社のサービス品質状況の確認と是正、報告
 ・経営会議(サービス状況報告)の運営
 ・トラブル発生状況把握と対応支援
 ・サービス提供状況の把握と改善策確認、適正化支援

●全社プロジェクト品質管理
 ・提案、実施案件の評価活動及び評価機関運営

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSAP保守サービスマネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション マネージャー候補
仕事内容

SAP ERPを中心とした基幹システムの保守・運用支援をリモートで提供するAMOサービスのサービスマネージャーを募集いたします。サービスマネージャーは技術メンバーとチームを編成し、担当の顧客(案件)へのサービス提供を統括します。SAP S/4HANAへのコンバージョンなど保守以外のプロジェクトにも参画できます。

【具体的な業務内容】
・AMOサービスの提供・運営・改善
・技術メンバーの管理
・AMOサービス新規顧客提案、開発案件の提案
・コンバージョン、基盤更改などプロジェクトのチームリーダ、PM

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外資系生命保険会社での業務開発チームスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:540万円〜920万円程度(残業込)
ポジション 担当者
仕事内容

提携金融機関の本部窓口担当として、営業推進全般に関する折衝業務です。
営業推進を目的に、担当代理店における営業戦略を企画・立案し、営業部門(WS部門)と連携のもと、金融機関本部との折衝を行います。

●具体的な業務
・代理店本部との折衝
・担当代理店の営業戦略の企画・立案
・社内関連部署との調整
・代理店向け提案資料の作成

●役割・ミッション
当社のビジネス拡大に向け、担当代理店本部との折衝を行うキーアカウントのアシスタントを担っていただきます。

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【東京/大阪】大手銀行での自社物件の建築企画/監理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 400万円〜700万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・同行給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション 担当者(ファシリティ管理部)
仕事内容

銀行店舗・自社物件の建築業務(設備保全業務を含む)をお任せ致します。

【具体的な業務内容について】
・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する発注者サイドとしての工事管理
・工事全般の予算策定及び投資・経費の管理等
・店舗戦略に沿ったインフラに関する企画・立案
・BCPに基づいた災害対策に関するインフラ面の企画・立案及び具体的施策の実施
・CRE戦略の策定及び具体的施策の実施
・LCC適正化に向けた主要施設に関する中長期修繕計画の策定及び具体的施策の実施等

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【東京/大阪】大手銀行でのファシリティマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 400万円〜700万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・同行給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション 担当者(ファシリティ管理部)
仕事内容

銀行店舗・自社物件の設備業務(建築・設備保全業務を含む)をお任せ致します。

【具体的な業務内容について】
・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する発注者サイドとしての工事管理
・工事全般の予算策定及び投資・経費の管理等
・店舗戦略に沿ったインフラに関する企画・立案                          
・BCPに基づいた災害対策に関するインフラ面の企画・立案及び具体的施策の実施
・CRE戦略の策定及び具体的施策の実施
・LCC適正化に向けた主要施設に関する中長期修繕計画の策定及び具体的施策の実施等

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【東京/大阪】大手銀行での不動産鑑定士(担当者〜初任マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 350万円〜600万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・同行給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

不動産の売買等に関連する資産評価、企業会計のための時価評価等の依頼目的を中心とした不動産鑑定評価書等の作成を行います。
鑑定士として幅広く多くの経験を積みたい方にマッチした業務であり、受託している案件はオフィスビル、工場、ホテル、ゴルフ場やマンション等の収益用不動産を中心に、対応地域も全国をカバーしております。
同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的には銀行内の他不動産関連セクション(CRE戦略業務セクション、アセットファイナンス業務セクション等)へのキャリア展開の可能性も見込めます。

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銀行でのコールセンター<スーパーバイザー>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜600万円
ポジション スーパバイザー
仕事内容

コールセンタースーパバイザーとして配下オペレーター担当員(約6名)の管理・監督、サポートを行う。

<職務内容>
【管理業務】
オペレーター勤務管理、シフト管理・調整、個別案件等のスケジュール、期日管理

【モニタリング/コーチング】
応対品質管理および改善指導

【業務設計】
マニュアル(スクリプト、Q&A等)新規作成・改定、研修計画の企画立案・推進

【エスカレーション対応】
オペレーターからの応対相談、対応判断・指示、苦情等のオペレーターからの転送、折り返し対応  

【その他付随業務】
本部および営業店との折衝、連携、調整、利用システムの運営

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大手証券会社 Project Portfolio Management, Associate / Senior Associate / Vice President

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容

当社グループが進めるビジネス戦略、規制対応、業務改革等の各種プロジェクトの内、特に本社部門が主導するプロジェクトのグローバルの統括/管理を担当

<Responsibilities>
● 全社のプロジェクト予算の方針策定支援、予算の取り纏め
● プロジェクトの優先順位付け、部門/地域間の調整
● グループCFO、経営陣への報告
● 国内及び海外チームとの協働

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銀行での海外不動産ローン モニタリング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 基本給と賞与等:500万円〜620万円前後(別途、残業代あり)
ポジション 担当者
仕事内容

海外不動産ローンのモニタリング担当者として下記業務を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・海外不動産ローンの期中モニタリング
・上記に関する付随業務や関連資料作成・各種事務

当行で実行した案件について、主に海外のエージェント銀行等とも連携しながら、契約で定められた各種モニタリング項目の定例チェック、対象物件の鑑定評価見直し、条件変更の行内稟議手続等が担当業務です。経験は不問です。
まずはポートフォリオマネジメントチームのアシスタントとして、業務を覚えてもらうことからスタートしていただきます。

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大手証券会社でのTechnology Business Management Analyst/Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate / Senior Associate
仕事内容

Responsibilities:
●Establish working relationship with staffing vendors, process contract renewals, terminations including spend and utilization analysis
●Establish working relationship with internal stakeholders such as hiring managers and human resources
●Conduct supplier negotiations and ongoing supplier management; analyse complex contract proposals and negotiate favourable terms for renewals
●Manage all SLA reporting for managed service providers
●Maintain and foster positive vendor relationships
●Demonstrate a sense of urgency and a positive attitude when supporting internal customers
●Coordinate with the team to enhance resource database and create reports based on requirements
●Coordinate with internal stakeholders and update project status in a timely manner
●Act as a liaison for escalation of issues identified by the vendor management team, procurement, business stakeholders, finance and external suppliers
●Enhance and systemize internal resource database into a robust version
●Engage with business management team members in the region to understand Japan and APAC requirements
●Maintain good documentation and records to support audit requests
●Provide analytical support and utilize problem solving capabilities to generate standard or ad hoc reports and executive summaries
●Assist with the coordination of periodic vendor business reviews
●Assist with monitoring vendors contractual compliance

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大手監査法人でのCommunications & Pursuit Strategist (CaPS) パスート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

The Pursuit is responsible for supporting auditing team process by shaping and scoping proposal to satisfy client requirements. The Pursuit works with auditing team to understand client needs and requirements, and leads delivery resources through the designing a proposal (architecture, approach, WBS, estimating, costing, etc.) to meet client needs.

●Key responsibilities


Managing the entire pursuit process which includes developing win themes, writing the document, supporting presentation preparation and project managing the proposal process.

Taking a proactive role in driving the pursuit process and developing strategic and tactical proposals, timelines and procedures to win new business.


Monitoring the progress of all pursuit activities to ensure adherence to deadlines and quality standards. Facilitating meetings with account team members to evaluate the business and client issues and helping develop stakeholder engagement strategies from the beginning of the pursuit process.
Attending and actively contribute to the kick-off strategy, status, follow-up/debrief, and presentation preparation meetings.


Developing top quality proposals, presentations and other client meeting documents including final editing, proofing and delivery of materials to the target to ensure consistency.
Ensuring that message quality, format, and content meet the target’s objectives and are consistent with firm-wide communication guidelines.

Defining best practices and ensuring that leading practices are shared within the pursuits group and across.

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