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その他(金融・コンサル)の転職求人

340

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その他(金融・コンサル)の転職求人一覧

総合商社系保険ブローカー会社におけるリスクマネジメントコンサルティング(営業職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円程度(経験を考慮)
ポジション
応相談
仕事内容
リスク調査・分析、リスクコンサルティング、ロスコントロール、保険契約内容の調査といった様々なコンサルティングを行い、保険を活用したリスクマネジメントを行う。

自社のノウハウをベースとして、新たな事業におけるサービスの展開を図る。

財務経理部(税務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・税務申告業務を中心とした経理業務全般
・単体決算業務

【10/17(月)・10/25(火)開催】大手コンサルティングファームでの女性候補者限定セミナー<応募意思不問>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
本セミナーでは、Strategy, Analytics M&A Division(以下SAM Division)に所属しているパートナー含むユニットの女性メンバー複数名のパネルディスカッションやメンバーと直接お話しいただける座談会を通し、コンサルティングファームへのご転職に興味をお持ちの女性候補者様に向けて、当社のSAM Divisionでの働き方などについてご説明をいたします

本セミナーを機会に、当社やSAM Divisiiontを知り、コンサルタントに興味を持っていただければ幸いです。

【開催概要】
10/17(月)19:00〜20:15 セミナー(Zoom Webinar形式)
10/25(火) 19:00〜20:15 座談会(Zoomr形式)*定員15名
※終了時間は多少前後することが予想されます
※座談会についてはZoom形式のブレイクアウトセッションを用いての開催を想定しておりますため、定員を設けさせていただきます
定員を超えた場合は抽選となりますのでご了承ください
※座談会については、形式の都合上、氏名の公開とカメラオンを必須とさせていただきますので、そちらに同意いただける方のみご応募をご検討ください

【このセミナーで分かること】
・当社やSAM Divisionの事業内容や組織の特徴、やりがい
・当社のDiversity関連施策への取り組み
・女性視点での働き方や多様なキャリアのご紹介

独立系大手ノンバンクでの診療報酬担保ローン営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容概要】
病院に対する診療報酬担保ローンの販売。

【具体的な仕事内容】
金融機関、医療コンサルティング会社等に対する提携先開拓営業、及び対象先への直接営業、
融資債権管理業務。

独立系大手ノンバンクでのライフカード 国際ブランド業務・決済ネットワーク関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
国際ブランド(Visa・Mastercard・JCB)の窓口としてブランドルールに遵守すべく業務を行
います。
カード決済サービス推進にあたって、カード決済ネットワーク関連の業務を行います。
同社よりライセンスを貸与しプリペイドカードを発行する事業者の管理も行います。

【大阪】大手銀行でのスタートアップおよび中小企業等の支援業務(業務の企画から推進、実行、管理まで)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・スタートアップの発掘・支援(それぞれの特徴や事業モデルを把握し、ビジネスマッチング等による成長支援や資金調達支援を行う)
・大企業等の銀行既存取引先の新規事業開発ニーズの調査 及び 大企業とスタートアップ企業のマッチング
・スタートアップ支援機関、ベンチャーキャピタル、自治体および経済団体、大学などの各業態との連携
・中小企業を中心とする当社グループ取引先のビジネスマッチング、商談会・イベントの企画・運営・管理
・グループ各社との連携 etc
※大阪・関西万博に向けて、中小企業・スタートアップを対象としたピッチコンテストの開催も検討しております。

日系生命保険会社での金融教育グループ【主任】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
●マスカレ(eラーニング)コンテンツ企画・制作・開発・管理業務
・マスカレ金融リテラシー系コンテンツの企画・制作・管理
・法令・税制改正などにあわせた既存コンテンツの定期アップデート(3ヵ月毎)
・新規コンテンツ制作、動画制作サポート
・マスカレのシステム・ユーザーインターフェイス関連業務(企画・改修など、外部業者と協働)
・マスカレの導入提案、プロモーション、導入販社サポート

【10/11(火)、10/25(火) オンライン説明会】製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでの製造業向け コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
------------------------------------
【開催日程】
2022/10/11(火)19:30-20:30
2022/10/25(火)19:30-20:30
同内容です。
------------------------------------

●実施方法:オンラインセミナー
下記よりアクセスくださいませ。

【Teamsリンク】
https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NWZiMWQyODItOWYzYS00NjIxLWE5M2QtMmI3ZDE3YjcwYjEw%40thread.v2/0 context=%7b%22Tid%22%3a%220d02938b-7524-4dde-a067-70ca4723fb4d%22%2c%22Oid%22%3a%2234bf8160-433b-41cb-bc65-84a4b4aec099%22%7d

●内容
------------------------------------
【株式会社オーツー・パートナーズWEB会社説明会】
(仮題)現役コンサルタント座談会
〜オーツーコンサルタントってどんな人?〜
------------------------------------

------------------------------------
【参加者”匿名”アンケートリンク先】
https://forms.office.com/r/B28sEBJ4LU
※いただいたご意見を今後の参考にさせていただきます。
※ご質問等はエージェント様経由で回答させていただきます。
------------------------------------

大手アミューズメント企業本社でのリスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、実績を考慮して決定 (ベース給与のイメージ1,250万円〜1,500万円)
ポジション
部長級
仕事内容
・業界最大手アミューズメント企業本社での、国内・海外金融事業のリスク管理・経営管理を含む業務。
・定年65歳のため長期就業が可能です。

独立系大手ノンバンクでの不動産担保ローンの販売・営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人・個人事業主に対する不動産担保ローン販売をご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
・Web申込顧客に対する案件進捗
・既存無担保ローン顧客への切替え案内
・金融機関、コンサルティング会社等に対する提携先開拓営業及び対象先への直接営業。

大手監査法人での未上場企業に対するIPOアドバイザリー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IPOを目指す未上場企業に対する以下のような業務を中心に従事いただきます。

●IPO課題調査(ショートレビュー)およびフォローアップ
●決算業務に関する助言業務(決算プロセスの構築、決算早期化、決算作業の効率化)
●業務フローの構築に関する助言業務
●J-SOX対応に関する助言業務
●事業計画の策定に関する助言業務
●エクイティストーリーに関する助言業務
●上場申請に必要な書類の作成に関する助言業務
●海外企業の国内IPO支援業務
●国内企業の海外IPO支援業務
●クロスボーダーオファリング(グローバルオファリングなど)支援業務
●その他海外関連IPOアドバイザリー業務

【急募】外資系大手総合コンサルティングファームにおける受嘱審査・捺印審査 業務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜530万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
Quality & Risk Management チームの担当者として、コンサルティング業務の受嘱審査、捺印審査のほか、研修の企画/運営を担当いただきます。

●コンサルティング業務の受嘱審査および付随業務
・ クライアント向けコンサルティングサービスの受嘱にかかわるリスク審査
・ コンサルティングサービスの受嘱事務手続きに関する、コンサルタントチームへの助言・サポート

●捺印審査
・ 契約文書等への捺印申請の受付および捺印前提条件の充足に関するチェック

●研修の企画・運営・管理
・ コンサルティングサービス受嘱手続きに関する研修の企画、運営
・ 当社グローバルが指定する品質管理・リスク管理等に関する研修の実施管理

外資系コンサルティングファームでのDigital Factory エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜
仕事内容
昨今、コンサルティングプロジェクトを進める中でも構想を練るだけではなく実際に動くモノが必要になっており、エンジニアリング人材の需要は非常に高くなってきています。

社内においては、我々Digital Factoryチームがエンジニアリング業務を担っています。

主な業務内容は、以下の通りです。

・当社のクライアントである大企業様の新規事業/サービス開発におけるPoCから本番サービス化の開発業務
・当社自身がサービス提供者となりビジネスを行うための最先端技術を活用した”モノ”(Product/Service)作りにおけるPoCから本番サービス化の開発業務
※開発工程を計画・設計・実装・テストの4工程とした時に、PoCにおいては全4工程・本番サービス化においては計画・設計の担当がメインとなります。

今後、ますます重要さを増すであろうエンジニア業務を担当して頂く人材を募集していきます。

【具体的なプロジェクト例】
・Digital Product
・出社予約アプリ開発、等

外資系コンサルティングファームでの先端テクノロジーコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜
仕事内容
多様な技術の登場、技術の飛躍的進化に伴ない、クライアントも開発サイドも、技術の内容を理解し、効果的かつ適切な利用を促す必要があります。IoT・AR・VR・ブロックチェーン・AI・3Dプリンター・ドローン・ロボティクスなどテクノロジー分野における飛躍的進歩やその他の研究開発分野での最先端技術では、製品化する可能性が高まり、新規投資の機会が増加しており、これまでにない全く新しい事業分野が創出され、世界の製造業やハイテク産業は規模や形態は変化を余儀なくされています。 さらに、量子コンピュータ、脳科学のような領域に広がり、これらのユースケースを想定した未来創造とテクノロジー実装の両面が求められています。

=================
(1)技術戦略コンサルタント
【担当業務】
産官学の知見を結集させ、PwCのグローバルネットワークを最大限活用し、技術戦略から事業化、産業化に至る道筋をつくるチームメンバーを募集します。

【担当業界】
全業界

【担当領域】
デジタル且つ新技術の戦略策定から実行支援まで、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進します。新しい拠点、組織づくりの運営業務も担います。

【具体的なプロジェクト】
 先端技術領域の調査・研究・コンサルティング
 各種領域の先端的な調査研究、先端的な研究の研究開発のプロジェクトマネジメントオフィスを担います。

【人員構成】
新しい拠点、チーム組成のため、中途入社者を中心に組成します。
=================
(2)シンクタンク
【担当業務】
経営/経済/産業政策/社会学/文化論/メディア/サステナビリティ等の項目に関する調査・研究業務に取り組んでいただきます。また、コンサルティング及び政策立案・実行において、企画提案、プロジェクト運営を他チームと連携し実行していただきます。
=================

外資系コンサルティングファームでのExperience Manager/Designer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社センターは人、テクノロジー、アイデアをつないで、変革の時代においてクライアントと共に成功するための新しいアイデアを模索する、革新的、創造的、そしてデジタルな空間です。

エクスペリエンス・マネージャー/デザイナーは最も重要な役割の一つであり、当社のクライアント担当チームと協働して、クライアントの課題解決のためのワークショップやソリューションショーケースをデザインして実施します。
また、それらのセッションにおいて、全体のファシリテーションの役割を担います。

外資系コンサルティングファームでのサプライチェーンの人権リスクマネジメント コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業務】
グローバル企業のサプライチェーンの人権リスクに関連した、
(1)サプライチェーン人権リスクマネジメント構想策定(成熟度診断・課題整理、スコープ、計画策定)
(2)サプライヤー・販売先等の取引先の人権リスク評価のフレームワークの設計・導入
(3)グローバルでのサプライチェーン人権リスク管理体制の設計・導入
(4)人権リスク評価支援ツールの導入
上記(1)〜(4)まで、サプライチェーンの人権リスクに関する一貫したコンサルティングサービスの提供

【担当業界】
業界は問いません。幅広い業界の、グローバルで事業を営む企業に対してコンサルティングサービスを提供します。

【具体的なプロジェクト】
-人権関連のグローバル動向モニタリングおよび役員向け勉強会の実施
-サプライチェーン人権リスクマネジメントの成熟度診断
-グローバル先進企業の人権リスクマネジメントのベンチマーク調査
-取引先の人権リスク評価のフレームワークの設計・導入
-グローバルでのサプライチェーン人権リスク管理体制の設計・導入
-人権リスク評価支援ツールの導入
-海外事業や個別プロジェクトに関する人権リスクのアセスメント
-海外メンバーと連携した人権デュー・ディリジェンス(実地訪問確認)の実施

【人員構成】
Risk Consultingでは、ESG・サステナビリティ・地政学の知見を有するメンバーを含めて、コンサルティング会社や事業会社でリスクマネジメント関連業務経験を有する、多様性に富むバックグラウンドのメンバーが多数在籍し、活躍しています。

外資系コンサルティングファームでのコンサルティング部門 協力会社契約担当【東京/名古屋/大阪/福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業務】
当部門は、コンサルティングのビジネスマネジメントを支える事務手続きやデータ品質の最適化の推進を担当する部門であり、その中に協力会社との契約・支払等をサポートするチームがあります。
契約チームは、コンサルティングの現場において、特定領域の専門性を持った人やシステム開発スキルの高い人等の当社メンバー以外の外部要員が必要な場合に、協力会社(Subcontractor)との契約手続き等のサポートを行うチームです。
業務内容を一言でいえば、「当社のクライアントに対して、より良いコンサルティングサービスを行うことを目的に、当社の協力会社からコンサルティングの現場で活躍できる人材を現場へ届ける仕事」です。
社内のJob Manager、Job Partner、法務、経理や外部の協力会社の契約担当、等々数多くの関係者とコミュニケーションを図りながら、スピーディーに人材を現場に届けるサポートを行う必要があります。
ConsultingのPJは数多くあり、関係者も多岐にわたることから、マルチにタスクをこなすことができ、多数の関係者とスムーズにコミュニケーションを図ることができる方を求めています。


【担当領域】
・契約申請受付にかかる必要情報収集のための現場とのコミュニケーション
・契約書ドラフト作成
・チーム内レビューならびに法務レビュー対応
・契約書ドラフトの先方提示ならびに合意までの調整
・捺印申請ならびに先方への契約書送付
・取引先から提示の請求書を基にした支払関連手続き
・新規取引先との口座開設(基本契約&NDA締結)
・取引にかかる独立性チェックサポート
・BPR(※)随時サポート
※BPRとは、契約チームの業務範囲拡大、業務効率化等、チームの変革PJのことを指します。

外資系コンサルティングファームでの経済安全保障・地政学リスク対応支援コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業務】
(1)地政学リスクの診断
(2)リスクを踏まえたシナリオ分析
(3)シナリオを踏まえたレジリエンス戦略策定
(4)レジリエンス戦略の実行
上記(1)〜(4)まで、経済安全保障・地政学リスクに関する一貫したコンサルティングサービスの提供

【担当業界】
業界は問いません。電機・精密、自動車、情報通信、製薬、金融といった幅広い業界のグローバル企業に対してコンサルティングサービスを提供します。

【具体的なプロジェクト】
・地政学リスクのに関するグローバルでの法規制の動向モニタリングおよび役員向け勉強会の開催
・地政学リスクのリスクシナリオ・影響分析およびレジリエンス戦略の立案支援
・個別の地政学リスクに関連した戦略立案支援(新規投資時の地政学DD、中国事業戦略見直しのための法規制・潜在的リスクの洗い出し、海外におけるデータ関連事業に関わる地政学リスクの検証および戦略策定支援、グローバルでの輸出入規制の動向調査と影響分析など)

外資系コンサルティングファームでのFuture Designer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Future Designerは未来創造型コンサルティングのプロジェクトにおいて、以下の役割を担うことを求められます。

・政治、社会、経済、環境、技術の外部環境を横断したイマージングトレンドに対するデザインリサーチ及びインサイトの抽出。
・社会・産業・企業・個人を横断した変化の予兆を組み合わせた未来シナリオの導出。
・Future Strategistと連携した未来シナリオ・未来ペルソナ・未来カスタマーインサイト、及び未来プロダクトのデザイン。
・未来戦略の前提となる未来価値のコンセプトメイキング、未来ビジョンの策定、及び未来提供価値のデザイン。
・Future Strategist、Future Architectと連携した未来戦略・未来プロダクト等の各種プロトタイプの制作。

外資系コンサルティングファームでのGlobal Business Strategy

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外をフィールドとして、グローバルビジネスの発掘やデリバリーを担当いただきます。
いずれにおいても、海外のクライアント・当社 Networkのメンバーとの英語によるコミュニケーションが必須となります。

(1)日本企業の海外事業に関するコンサルティングビジネスの発掘とデリバリー
(2)海外でのコンサルティングビジネスの発掘とデリバリー
(3)日本で開発したソリューションの海外でのニーズの発掘とデリバリー
(4)国内外の当社メンバーとの協業体制の整備・運営

●具体的なプロジェクト例
・基幹業務システムのグローバル展開プロジェクト
・ESG・Cyber Securityなどグループポリシーの設計・グローバル展開プロジェクト
・現地法人の再編構想・実行支援プロジェクト
・海外市場への参入構想・実行支援プロジェクト

ネット銀行でのファイナンススタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ファイナンススタッフ
仕事内容
ビジネスボリュームの増加に伴い、ファイナンススタッフを募集します。経営に近い距離で業務ができるので全体感を見渡して業務をすることが可能です。

【主な業務内容】
●銀行主計業務全般
 (決算(月次決算含む)、開示資料作成、当局報告、監査法人対応、社内報告資料作成、計数管理等)
●税務関連業務全般(申告書作成、各種届出対応、税務調査対応等)
●経営計画(予算)の策定・実績管理
●経費支払業務

外資系コンサルティングファームでのGlobal Alliance【東京/名古屋/大阪/福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア アソシエイト/マネージャー
仕事内容
APAC SAP Alliance Lead/driverをサポートし、当社とSAP社間のアライアンスの推進業務を行う。
・月次で、PwC APAC各国リーダーとのBusiness review会議のための資料作成サポート(Top wins, pipelines等)
・SAP社APJ カウンターパートとの間の各種Pipelineや数字に関するレポーティングやアナリシスを行う
・四半期ごとの当社-SAP APJ Joint Quarterly business reviewのための資料準備等サポート
・APAC及びグローバル各種案件のサポート、事例確認&提供、関連チームやエキスパートとの連携促進
・APAC全体のWin/Golive Storiesの収集や整理
・各種Enablement sessionやbest practice sharing sessionのプランニングや準備サポート
・ガートナー、IDC、フォレスターなど調査会社のアナリストへの対応のサポート
・その他、各種業務においてAPJ SAP Alliance drvierをサポートし、APAC地域でのSAP ビジネス成長を促進。
上記、APJ SAP Alliance Lead/Driver のSuperviseの元で業務を遂行する想定。

●担当業界
業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。

大手証券会社における事務スタッフ(未経験者採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事務グループ内にて、ご経験/ご希望に応じてポジションを検討いたします。
募集ポジションは以下のとおりです。

◇クライアントオペレーション部 顧客口座管理チーム
法人顧客の新規口座開設・変更手続、取引関連の契約書管理、プロジェクト運営、海外拠点との連携、規制対応等

◇クライアントオペレーション部 株式・債券サポートチーム
株式・債券ホールセール業務の取引管理、株式・債券ホールセール業務に関わるフロント業務のサポートやプロジェクト運営、海外拠点との連携、当局報告・規制対応等

◇マーケットビジネスオペレーション部 デリバティブ第1チーム
OTCデリバティブ業務の取引管理、OTCデリバティブ業務に関わるフロント業務のサポートやプロジェクト運営、海外拠点との連携、当局報告・規制対応等

外資系コンサルティングファームでの銀行業界コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/シニア アソシエイト/マネージャー以上
仕事内容
◆担当業界
 - 国内メガバンク(海外現地法人、子会社を含む)、地方銀行、政府系金融機関
 - ノンバンク・流通・通信系等企業の子会社銀行
 - 信託銀行

◆担当業務
【Gowth & Innovation】
 - 銀行業、および銀行業以外の業種における銀行サービスを起点とした事業の成長に向けた事業戦略の策定、新規事業の構想策定、新規事業の立ち上げの支援
 - 銀行業における非金融サービスを通じた事業の成長に向けた構想の策定、実行の支援
 - 事業再編、M&A、アライアンスを通じた事業成長の構想策定、実行の支援
 - サスティナビリティ戦略の策定

【Core Business】
 銀行業、および銀行業以外の業種における銀行サービスの業務高度化・効率化に向けた取り組みの支援
  - 営業改革(対面・非対面を織り交ぜた顧客接点・営業モデルの再構築、データを活用した営業アプローチなど)
  - Target Operating Model(戦略を実行する組織的能力・仕組み)の策定、構築
  - 全社BPR(顧客・商品ポートフォリオの見直し、本社および支店の業務・事務のテクノロジー活用を含む高度化・効率化討)
  - データ活用を通じたビジネス変革のプランニング・実行
  - サスティナビリティ戦略の実行に向けた業務変革

【Finance & Risk】
 - 財務部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門のあるべき姿の設計・導入
 - 財務会計、管理会計、規制、リスク等レポーティング業務の高度化
 - 財務・非財務情報の活用によるフロントビジネスの高度化・効率化
 - AML等のコンプライアンス、金融規制対応支援、業務変革
 - サスティナビリティ

【Industry Technology】
 - 顧客サービス・行内業務のデジタル化におけるテクノロジー活用視点での企画、アーキテクチャ設計、並びに実行の支援
  - 新規事業・新サービスの立ち上げ
  - 基幹システム、コア業務システムの刷新
  - 業務・事務効率化
  - 企業合併・事業再編に伴う業務・システム統合
 - デジタル化・IT活用におけるガバナンス体制の構築

独立系証券会社でのオンライントレーディングシステム(DMA)の運用管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※基本年俸は前職給与・能力・経験等に応じて決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
・プロフェッショナルトレーダー向けオンライントレーディングシステム(DMA)の運用管理サポート
・DMA顧客対応
・DMA取引に係る各種事務
・通訳
※部門のヘッドは外国人の為、ヘッドとのコミュニケーションは英語となります。また、関係部門との打合せ等では通訳を行って頂きます。

【静岡勤務】大手地銀系リース会社でのマネジメント層〜担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
大手地銀系リース会社でのポジション(業務内容、部署)を、経験に応じて検討します。
役職についても、マネジメント層 担当まで広く検討します。

日系生命保険会社でのインターナルホールセラー部(東京チーム)/主任

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定
ポジション
主任
仕事内容
・金融機関代理店(銀行・証券会社)からの電話照会業務による営業サポート

(アウトバウンド業務・外交はありません)

 ・マニュアル等の作成および改定・レポート作成業務

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での品質管理スタッフ(Consulting担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜770万円程度
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
当社が提供するコンサルティングサービスの品質管理業務をお任せいたします。

●職務内容
・コンサルティングプロジェクトに対するレビュー/モニタリングプロセスの運用、企画(80%)
 - レビュー対象案件の選定、関係者とのスケジュール調整、レビュー会議の進行、結果のとりまとめ
 - 新ルール導入等に伴う、新規プロセスの設計/設計支援、関係者への周知
・コンサルティングプロジェクトに対するレビュー/モニタリングプロセスの改善、見直し(20%)

●担当ビジネス(主たるサービス提供先)
Consulting

●英語使用場面、頻度
・当社海外オフィスとのメール、チャット、テレカン、各種文書(ポリシー、手続き他。原文が英語)の読解がアドホックに発生します。頻度は高くありません。

●キャリア、魅力
・コンサルティングサービスや無形商材についての品質管理の知見、スキルを得ることが可能です
・多くの関係者がいるため、調整や折衝を豊富に得られます
・業務プロセス改善を通じ、PMやPMOに類する経験を豊富に得られます
・当チームの上席者(マネジャー他)、関連部署への異動

●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
当社グループでは、Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています。

大手日系信託銀行での受託財産/制度管理(年金カスタマーサービス部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて決定
仕事内容
企業年金制度運営に関する企画またはお客様支援
・年金制度運営の高度化に向けた企画立案
・年金制度運営に関する助言・サポート業務
・年金規約案の作成支援
・各種研修会講師業務
・システム操作に関する照会対応  等

・お取引先の企業年金制度運営におけるベストパートナーとなることを目指しています。
・社内においては業務運営の高度化を図る企画業務や、お客様に対しては良き相談相手として、制度運営におけるアドバイス・年金規約案の作成・システム操作指導等、様々な観点から情報提供やコンサルティングを行う仕事です。これらの業務から、適性にあった業務を担っていただきます。
・お客様に対する研修会講師として、活躍いただく場も多くあります。
・企業年金制度運営に関する専門家として、お客様のお困りごとに対して真摯に向き合い、解決に向けた提案をすることで、高い評価をいただくことを実感できる大変やりがいのある仕事です。

日系大手シンクタンクにおける知的財産を切り口とした官公庁向け政策立案・執行支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
研究員
仕事内容
主として官公庁のクライアント様が行う政策立案及び政策執行を支援する業務に携わるメンバーを募集します。以下のいずれか、または複数の領域に従事していただくことを予定しています。

1.知財経営、知財政策・制度等の分野に係る調査研究
2.知的財産・イノベーション政策分野に係る行政事業の運営、支援
3.制度分析(例えば著作権法・経済法・情報法など)、経済分析などの知識を用いたメディア・コンテンツ産業や文化の振興に関する調査研究
※現在又は近年当社で取り組んでいるテーマ等については下記HPをご参照ください。但しあくまでこれまでに取り組んできたテーマの抜粋であり、下記に記載されているものに限定されるものではありません。

【東京/名古屋】大手監査法人での事業法人向け財務会計コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション
スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容
<業務概要>
IFRSなどの会計基準や財務報告に関するアドバイザリー
海外IPO、米国ファイリング(F-4等)の財務会計アドバイザリー
M&Aにおける会計・財務報告分野のアドバイザリー
管理会計やコーポレートトレジャリーなどに関するアドバイザリー
各種のデジタルツールを用いた財務・会計プロセスの改善に関するアドバイザリー

【プロジェクト例】
●海外M&Aの場面で:
 - 企業結合会計、連結会計支援
 - PMI(買収後統合)支援
 ex. 大手テクノロジー企業の米国を中心としたカーブアウト買収

●海外進出・上場の場面で:
 - IFRS・US GAAP等導入支援
 - 海外上場、米国ファイリング(F-4等)支援
 ex. 大手通信事業会社の日本及び米国での同時上場

●組織・業務の再編・改善の場面で:
 - 組織再編に係る会計支援
 - 決算早期化を含む決算プロセス変更支援
 - 管理会計の高度化支援
 - シェアードサービスセンター導入支援
 - 経理・決算オペレーション支援

※ポジションはご経験、スキルを考慮して選考後に確定します

銀行でのデジタルバンキング部 スクラムマスター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 ※能力・経験を考慮の上、当社基準にて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
当社におけるメイン対顧チャネルである、スマートフォンアプリの開発チームにおけるスクラムマスターとして、アジャイル開発によるプロジェクトを担当していただきます。対象アプリは個人顧客向けの公式銀行アプリで、ダウンロード数は100万規模、開発チームは、3〜5チームで構成されていますが、そのうちの1チームを担当し、銀行アプリ上で展開する新サービス開発や、アプリの継続的改善などを担っていただきます。

銀行でのお客さまサービス部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,160万円   ※経験・能力等を考慮して優遇いたします※
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
センターのデジタル化、最適な顧客接点やCXの検討と実践、ノンボイスチャネル強化など。
まずコンタクトセンターの業務を習得後(3か月程度)、適宜必要な研修を受講し、他メンバーと共同で施策を担当する予定。

施策実施の運用調整や新サービスのPT参加もあり。

<月残業>20時間から40時間

<やりとり先>開発ベンダー、各種ソリューションを提供するITベンダーなど

<日々使用するシステム>社内システム、稀にSalesforce(コンタクトセンターシステム)

<評価軸>KPI(コンタクトセンターは応答率などのKPIと生産性の向上など、コンタクトデザイングループ(採用ポジション)はノンボイス比率など)の実現、優れたUI/CXの実現、チャレンジする前向きな姿勢

銀行でのATMオペレーション管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・委託先の日常オペレーション管理(ATM現金管理、媒体停止管理、業務委託費管理など)の担当
・委託先との運用調整(営業含む)
・ITツール活用等による新規オペレーションの検討
・その他、業務習得状況を見ながら、ATM機械警備や障害・保守等の管理業務への移管も検討

入社後は担当業務である委託先現金管理や媒体停止管理等を担当しながら、部内研修を通じて、当社ATMPF事業のビジネスモデルの理解を深めていただきます。
独り立ちの目安は1〜2か月です。その後は徐々に新たな管理業務立案や業務委託費コントロール等、責任のある業務をお任せし、担当範囲を広げていただきます。

●在宅勤務:4割程度

新興仮想通貨事業会社での取引管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ:400万円〜600万円、マネージャー:600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャーレベル or スタッフレベル
仕事内容
▼業務の魅力
業務に制限は設けていませんのでどんどん挑戦できます!
立ち上げメンバーとして、運用体制構築から携われます!

▼お任せしたい業務
口座開設
顧客管理
受注管理
入出庫、入出金管理
ウォレット管理
分別管理
取引モニタリング

大手シンクタンクでの経営コンサルタント(モビリティ・スマートシティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●モビリティ分野(自動車、鉄道、物流)やまちづくり・民生分野(建設・住宅・不動産、小売)を中心とした事業戦略などの企業向けコンサルティングサービス
●お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援

大手シンクタンクでの経営コンサルタント(ヘルスケア・生活)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●ヘルスケア・ライフサイエンス分野の事業戦略/参入戦略/研究開発戦略などの企業向けコンサルティングサービス、政策制度調査
●お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援

大手シンクタンクでの経営コンサルタント(電力・エネルギー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●電力・エネルギー分野の成長戦略/事業戦略/技術戦略などの企業向けコンサルティングサービス、政策制度調査
●お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援

大手シンクタンクでの経営コンサルタント(経営戦略)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●長期ビジョン、中期経営計画など経営戦略の策定支援、事業戦略の策定および実行に関するコンサルティングサービス
●組織統合・再編、組織設計・組織マネジメント改革、人事制度統合・サクセッションプラン等の戦略的HRMに関するコンサルティングサービス
●お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援

大手シンクタンクでの経営コンサルタント(事業戦略)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●事業戦略、技術戦略、オープンイノベーション、新事業開発、マーケティングなどの企業向けコンサルティングサービス
●お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援

大手シンクタンクでの経営コンサルタント(組織・人材、リスクマネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●組織設計・開発、人材戦略・人事制度設計、リスクマネジメント、経営管理、営業・マーケティング戦略などの企業向けコンサルティングサービス
●お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援

日系大手運用会社での投資信託販売用資料、顧客向け各種資料の作成・点検

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●投資信託の販売用資料、顧客向け各種資料の作成や点検

大手シンクタンクでのレベニューマネジメント導入コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
収益最大化に向けたレベニューマネジメントの導入・運用に関するコンサルティング

大手シンクタンクでの公共DXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
(1)国内外における公共・公益分野の業務・システムのDX推進、先端技術活用に関する調査分析、コンサルティング
(2)国内外における公共・公益分野の業務・システムに関するコンサルティング(BPR、計画策定、調達支援及びプロジェクト管理(PMO)等)

大手シンクタンクでの電力新事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
電力新事業・新サービスの企画・創出

(1)メガソーラー
2022年度より始まる新しい電力買取制度下でのメガソーラー事業開発、及び事業性向上のための併設蓄電池運用サービス開発に従事し、計画から投資判断・建設・運開に至るまでの事業マネジメントを行う。

(2)洋上風力
国内洋上風力参画を目指す事業者に対する入札支援・事業開発支援コンサルティングを行う。また、長期的視野に立ち、発電所運開後のオペレーション高度化に資するサービスを構想する。

(3)分散型エネルギーリソース活用(蓄電池、自家発電など)
制度知見に基づき独自開発したアルゴリズムを用いたDER最適運用計画提供サービスを立案し、顧客開拓を行う。顧客要望に応じてコンサルティング(シミュレーション、事業性評価)も提供する。

(4)アルゴリズム開発
深い電力制度知見に基づき、上記分野に係る最適運用計画アルゴリズムを開発する

総合商社系シンクタンク会社での動向調査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)産業・先端技術動向調査: IoT・DX、脱炭素・サーキュラーエコノミー、CASE・MaaSなど産業・技術分野に関する調査研究及び報告会

(2)海外政治経済動向調査:東南アジア、インドなど新興国および欧米経済の分析・予測の作成、各国政策等に関する調査研究及び報告会

独立系M&Aコンサルティング企業でのセミナー企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
M&Aに関するセミナーを通じて、M&Aについての正しい情報を理解していただき、より多くの方に選択肢の一つとして検討いただけることをミッションとしております。

【仕事内容】
セミナーの運営に関しての計画立案から、登壇者のスケジュール管理、集客における媒体や外部機関との折衝、申込者の管理およびご案内の発送、アンケート分析、当日のセミナー配信業務から、動画編集まで幅広く行う。                      
最終的に、フロントと連携してリード獲得にまで繋げていく。

【具体的な作業例】
・セミナーの企画立案
・プログラムの作成、資料作成、動画編集
・集客に向けた媒体の選定および外部協力会社との交渉
・登壇者のスケジュール管理
・申し込みいただいた方へのフォロー業務

また、所属することとなる営業企画部のミッションは以下の通り多岐に渡るため、セミナーとの連携業務も大変重要な役割となります。

・営業戦略、営業戦術の構築(中長期計画も含む)に関する事項
・協業(銀行、士業、経営コンサル等)とのネットワ−クの構築に関する事項
・業務提携先の開拓に関する事項
・営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項
・同業他社との差別化対策に関する事項
・営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項
・M&Aニュースおよびメルマガの配信に関する事項
・セミナーの実施・推進に関する業務
・ホームページの設計、開発、運用、保守
・広報・PR業務全般

【東京】大手銀行での自社物件の建築企画/監理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者(ファシリティ管理部)
仕事内容
銀行店舗・自社物件の建築業務(設備保全業務を含む)をお任せ致します。

銀行の経営戦略と切っても切り離せない部分となる銀行の店舗統廃合やリニューアル、本社の設備更新において建築、設備設計を担っていただきます。
具体的には以下のような業務を担っていただきます。

 ・銀行店舗の統廃合やリニューアルの際に、銀行店舗の果たす役割等を考えていただきながら、企画に関わっていただきます。
 ・基本計画の作成や入札についても、プロジェクトの中心となってリーダーシップを発揮いただきながら、業者さまと当社所管部をまとめて、プロジェクトを推進していただきます。

ご入社直後は、これまでのご経験を活かして得意分野でご活躍をいただきますが、中長期的に建築、設備どちらもご経験いただきながら、総合的にキャリアアップしていただきます。

【大阪】大手銀行での自社物件の建築企画/監理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者(ファシリティ管理部)
仕事内容
銀行店舗・自社物件の建築業務(設備保全業務を含む)をお任せ致します。

銀行の経営戦略と切っても切り離せない部分となる銀行の店舗統廃合やリニューアル、本社の設備更新において建築、設備設計を担っていただきます。
具体的には以下のような業務を担っていただきます。

 ・銀行店舗の統廃合やリニューアルの際に、銀行店舗の果たす役割等を考えていただきながら、企画に関わっていただきます。
 ・基本計画の作成や入札についても、プロジェクトの中心となってリーダーシップを発揮いただきながら、業者さまと当社所管部をまとめて、プロジェクトを推進していただきます。

ご入社直後は、これまでのご経験を活かして得意分野でご活躍をいただきますが、中長期的に建築、設備どちらもご経験いただきながら、総合的にキャリアアップしていただきます。

大手証券会社におけるドキュメンテーション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ストラクチャード・プロダクツ(主に仕組債等)に係るドキュメンテーション(英文・和文)
・デリバティブ契約(ISDA)等の締結推進(顧客交渉、社内関係部署との調整を含む)
・海外金融規制(特にデリバティブ規制)の調査・対応
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