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事業法人営業の求人一覧

96

全96件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 年齢、経験等により応相談
ポジション
メンバークラス
仕事内容
メンタリティマネジメント事業部門内における新規法人営業担当として、約150社の担当企業に対する新規ソリューション営業をご担当いただきます。
対象企業規模は500名〜1万名を超える大手企業まで幅広く、業種問わず担当いただきます。

インサイドセールスからのトスを受けての商談→提案→クロージングまでの一連の営業プロセスを担当していただきます。
扱う商材はストレスチェックシリーズを中心とした全商材です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントの経営状況を把握し、課題解決に導きます。

コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。

また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。

研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。

各種研修会・セミナーの企画・運営をはじめ、提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指します。

現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。

創業60年以上の当社には、コンサルタントを育成するノウハウがありますので、

未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を活かしたコンサルタントを目指していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
・DX事業本部にて、各種産業(主にヘルスケア・リフォーム・不動産)の法人企業に対して、自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担います。
・また、並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当いただく可能性もございます。
・既存サービスにおいては、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと専門特化した部隊で、クライアントへのコンサルティングセールスを行ったり、新規サービスにおいては営業も行いながらプロダクト開発にも関わります。
・事業フェーズによって多様な関わり方があり得るポジションとなります。

●具体的には
・自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティング
・セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント
※導入サービス事例:の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト
※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。

●キャリアパス
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
 ・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長
▽組織開発系
 ・セールスリーダー/MGR→組織開発(HR)系MGR
▽ゼネラル系
 ・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
 ・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者
 ・セールスリーダー/MGR→全社経営企画
▽事業本部異動
 ・セールスリーダー→MI(デジタルマーケ)事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
・コンサルティングセールスを行います。
・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流〜下流まで包括する商材を活用。
 ※サービス一例:WEB広告コンサル、アドテク、SEO、データマーケティングコンサルティング

●具体的なポジション
・コンサルティングセールス
・カスタマーサクセス
※両ポジションとも、営業戦略、営業企画・プランニング、実行フェーズの提案、クロージングまで担います。
※組織戦略の策定および立案支援など、組織開発にも取り組んでいただきます。

●キャリアパス
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
 ・営業リーダー→営業MGR→営業部門統括部長
▽組織開発系
 ・営業リーダー→営業企画MGR→営業組織開発責任者
▽ゼネラル系
 ・営業リーダー→営業MGR→新規事業責任者
 ・営業リーダー→営業MGR→既存事業グロース責任者
 ・営業リーダー→営業MGR→事業推進室長
▽事業本部異動
 ・営業リーダー→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
・Web広告のアカウントセールスとして、顧客開拓のセールスから運用まで、一気通貫で担います。
・顧客の課題に対して広告効果を最大化するための戦略の立案や出稿後のデータ分析、改善策の提案なども行っていただきます。

※入社初期は「セールス・運用の兼務」を想定。案件に応じて兼務・専任双方の体制で対応しています。
※EC、人材、旅行、アパレル等、幅広い業種の大手〜ナショナルクライアントとのお取引があります。

●具体的には
・新規顧客開拓のためのセールス活動
・トレーダー(運用専任者)との協業による、ストラテジックプランニング
・トレーディング業務(運用額が月額100万円以上の案件が中心になります)
・クライアントワーク、施策の実行推進までオーナーシップを持って担います

●キャリアパス
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
 ・シニアコンサルタント→コンサルMGR→コンサル部門統括部長
▽組織開発系
 ・シニアコンサルタント→経営企画/事業企画→コンサル組織開発MGR
▽ゼネラル系
 ・シニアコンサルタント→コンサルMGR→新規事業責任者
 ・シニアコンサルタント→コンサルMGR→既存事業グロース責任者
 ・シニアコンサルタント→コンサルMGR→事業推進室長
▽事業本部異動
 ・シニアコンサルタント→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
共通ポイントサービスト及びスマホ決済サービス(リアル)加盟店を中心とした新規アライアンス開拓及びアライアンス運営

・新規開拓・営業の戦略策定、新たなアライアンス戦略の策定、実行
・ポイントサービス/スマホ決済サービス加盟店の新規開拓及びその後の運営業務
・決済/送客サービス(広告・CRM系商材)の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討
・提案・コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進
・社内関連部門との連携、全国支社・支店との連携(共同提案を含む)

●業務の魅力
・今後の事業基盤の柱となる会員ビジネス拡大に不可欠となる共通ポイント、決済ビジネス事業に携われること、パートナーとなる幅広い業種の加盟店様の開拓や支援と通じて、コンサルティング、デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことが可能
・約8,000万の顧客を有するポイント会員をアライアンス先へ送客し、アライアンス先のビジネス拡大とdポイント会員の満足度向上、その両方に貢献できる。
・当社の新たな収益の柱を自ら創造することができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主査
仕事内容
共通ポイントサービス及びスマホ決済サービス(リアル)加盟店を中心とした新規アライアンス開拓及びアライアンス運営

・新規開拓・営業の戦略策定、新たなアライアンス戦略の策定、実行
・ポイントサービス/スマホ決済サービス加盟店の新規開拓及びその後の運営業務
・決済/送客サービス(広告・CRM系商材)の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討
・提案・コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進
・社内関連部門との連携、全国支社・支店との連携(共同提案を含む)
・主査としての担当マネジメント業務(メンバ育成・担当総括業務)

●業務の魅力
・今後の事業基盤の柱となる会員ビジネス拡大に不可欠となる共通ポイント、決済ビジネス事業に携われること、パートナーとなる幅広い業種の加盟店様の開拓や支援と通じて、コンサルティング、デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことが可能
・約8,000万の顧客を有するポイント会員をアライアンス先へ送客し、アライアンス先のビジネス拡大とdポイント会員の満足度向上、その両方に貢献できる。
・当社の新たな収益の柱を自ら創造することができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ネット決済サービスの新規開拓営業と既存加盟店深耕
・ターゲティング~アプローチ〜提案〜クロージング活動の展開
・関連組織と連携した導入事務処理や導入に向けたサポート
・加盟店との継続的な関係構築による課題把握
・関連組織と連携した販促施策の企画・推進や広告CRM商材の販売

●EC・決済業界のアライアンスパートナーとの協業推進
・ECや決済ビジネスを展開するパートナー企業の新規開拓
・パートナー企業との協業による新規加盟店開拓等の施策展開

<業務の魅力>
・ポイント・決済・広告CRM等の営業活動を通じて、法人営業スキルの向上と合わせてデジタルマーケティングに関する専門性を身に着けることができる
・様々な分野のお客様との協業により通信業界を超えた幅広い業界知識を身につけることができる
・サービス開発、プロモーション、データ分析等様々な関連部との連携を通じてリーダーシップやプロジェクトマネジメントスキルが向上できる
・当社の成長領域を担う組織で、目標達成や自己成長意欲の高い仲間とのコラボレーションを通じて自己成長を遂げることができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回は、今もっとも注力している事業(当社が運営する国内最大級リノベーションブランド事業)の加盟店開発における営業企画を担っていただける方を募集いたします。

【ミッション】
マーケティング/インサイドセールス/フィールドセールスで構成されたセールスフローにおける課題を抽出し、ブランド価値最大化とブランド規模の拡大を目指す。

【業務内容】
主にインサイドセールスが担うフローにおいて、以下のような業務を通じて、
営業/マーケティング組織が創出する成果を最大化するための効率的な仕組みづくりをお任せいたします。

※当事業部におけるインサイドセールスは、マーケティングチームとフィールドセールスチームの架け橋となるだけではなく、顧客の課題やニーズをくみ取り、マーケティング施策やクロージング戦略の根拠となる情報を社内へ展開する役目を担う、いわば司令塔のようなポジション。
事業成長のキーを握っていると言っても過言ではありません。

◆各種集客施策の企画〜実行におけるマーケティングとセールスの連携体制の構築
<例>
−アウトバウンド施策の実施
−セミナーの企画・運営・開催
−メールマーケティングの実施

◆マーケティングチームが獲得したインバウンドリードに対するアプローチ戦略の策定
<例>
−MAツールを活用したアクションプランの策定
−ナーチャリング戦略の策定

◆その他、営業/マーケティング組織の最適化
<例>
・外部パートナー(アウトバウンドコールチーム等)との協業体制の最適化
・組織拡大に合わせた運用フローのプランニング
・効率化と成果の最大化に向けたツールを活用した仕組みづくり

2015年に事業立ち上げてから5年間で200超の店舗展開を実現。
そして、コロナ禍の2020年度においては、年間GMV(流通取引総額)461億円を達成しており、
経済状況に左右されないビジネスとして急成長しており、盤石な組織作りが急務となっています。
事業そのものが大きく成長しているフェーズにあり、組織も拡大中。
ご自身でも手を動かしながら、事業/組織規模の拡大に合わせて常にPDCAを回し、
より成長を加速させられる組織を作り牽引していただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントの経営状況を把握し、課題解決に導きます。

コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。

また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。

研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。

各種研修会・セミナーの企画・運営をはじめ、提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指します。

現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。

創業60年以上の当社には、コンサルタントを育成するノウハウがありますので、

未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を活かしたコンサルタントを目指していただきます。

【当社で働く魅力】

日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る、
圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。
入社後も万全なOJT体制のもとで個の力を上げながら、あなたのキャリアアップを支援します。
キャリア社員の割合も、全体の6割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しています。
また「社員の働きやすさ、生産性向上」も常に意識しており、テレワーク、TV会議システムの導入等も積極的にしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントの経営状況を把握し、課題解決に導きます。

コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。

また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。

研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。

各種研修会・セミナーの企画・運営をはじめ、提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指します。

現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。

創業60年以上の当社には、コンサルタントを育成するノウハウがありますので、

未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を活かしたコンサルタントを目指していただきます。

【当社で働く魅力】

日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る、
圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。
入社後も万全なOJT体制のもとで個の力を上げながら、あなたのキャリアアップを支援します。
キャリア社員の割合も、全体の6割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しています。
また「社員の働きやすさ、生産性向上」も常に意識しており、テレワーク、TV会議システムの導入等も積極的にしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●国内外の有価証券を用いたファイナンスビジネス(有価証券貸借取引、有価証券担保ローン等)にかかる営業・企画開発など

<主要プロダクト>
・リバースレポ、JGB賃貸信託、米国債等貸借
<具体的には>
・証券会社のレポ取引同様に、現在は富裕層向け、事業法人向け、海外金融機関向けに有価証券、日本国債、米国債、円貨、外貨のファイナンスを行っている。
・市場部門とも連携しながら、当行自体の外貨調達ニーズや米国債調達ニーズも担っている。
・地方銀行の保有している日本国債を外資系金融機関の調達ニーズとマッチングさせる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
617万円〜911万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
オンライン健康医療相談サービスの拡販をリードする

<ミッション>
・オンライン健康医療相談サービスの法人企業への拡販、医療機関とのサービス連携、新サービス企画

※オンライン健康医療相談サービスは、病気の予防や未病、健康増進に役立つ機能をワンストップで提供するヘルスケアサービスです。利用者は、スマートフォンなどから健康に関する悩みをチャット形式で気軽に相談できる他、自分の目的に合った病院の検索や一般用医薬品の購入ができます。まずは法人や自治体を対象に提供し、健康経営を目指す法人や健康的な町づくりを目指す自治体に、従業員や職員の福利厚生および地域住民の健康増進の一環として活用していただきます。

※当面のミッションは法人営業、医療機関営業になりますが、将来的には新規事業開発(法人企業との事業共創によるビジネスの創出)や事業企画に従事いただく予定です。

<主な業務内容>
・法人企業の新規開拓営業、リレーション構築、リテンション活動(カスタマーサクセスと連携)
・医療機関への営業活動および、システム導入支援、パートナーシップ連携の実施 ・顧客ニーズを踏まえたオンライン健康医療相談サービス追加機能の企画検討(プロダクトチームと連携)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
総合広告会社のアカウント・エグゼクティブとして、クライアントの最前線に立ち、マーケティング課題、さらには経営課題の解決を目指すプロジェクトマネジメントを行って頂きます。

現在の会社で事業領域としてカバーしていないマーケティング領域まで拡大したい方。マーケティングの上流から実施までトータルで課題解決できる人材になりたい方、オンライン、オフライン問わずに最適なメディアを駆使したコミュニケーション施策をリードしたい方、ぜひご応募お待ちしてます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ECサイトの売上アップに向けた運用型広告にを中心とした支援、コンサルティングを行っていただきます。
既存のお客様に対して主にGoogle、Yahoo!、Facebook、Instagramなど各種媒体の運用型広告やその他広告手法を提供し売上を深耕、お客様の事業成長に貢献することがミッションです。

【Mission】
・10万店舗を超える加盟店の発展に貢献するため、決済のみならず、Fintech・マーケティング支援などトータルでサポートし、お客様の成長・成功に寄与することをミッションとしています。
・マーケティング支援部では加盟店収益を最大化するために、各種広告媒体や、サイト分析・改善サービスと連携するなどしながら、お客様のビジネスを根本的に解決するために日々営業しています。
・本ポジションでは、お客様の売上に貢献するために、主に各種WEB広告を活用したECへの集客の支援を中心に対応いただきます。

【望めるキャリアパス】
運用型広告を中心にしたWEBマーケティングのスペシャリストとしてのキャリアが望めます。
その後はチームリーダとして寄ろ幅広いお客様の成長の支援や、マーケティングスキルを活用し他新サービスの立ち上げなどにチャレンジいただける環境がございます。

【チームメンバー】
20代中盤のメンバーが中心で、若く活気のあるチームです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職参照し応相談(イメージ:〜1,300万円程度)
ポジション
マネージャー(拠点長候補、副拠点長候補)
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、高収益中小企業及び、会計事務所等に対する提案型営業を行っている部門の拠点長(候補)としてマネジメントを行って頂きます。

【業務内容】
既存、新規取引のある税理士事務所、会計事務所及び金融機関を訪問して当社のサービスをご案内し、当社商品にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。
ご紹介いただいた後、個別にお客様を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションとなります。

【具体的な内容】
・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品の販売
・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧(中小企業経営者)営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉(対顧客(投資家)、対紹介者)
・社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理
・クロスセル/M&A 事業、保険事業との連携
・担当分野の事業計画作成及び管理
・部下の育成・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のポータルサイトをご利用いただいているクライアントに対してポータルサイトを活用した不動産情報のプロモーション提案をおこなっていただきます。

<具体的な仕事内容>
クライアントに対してポータルサイトをはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。
クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。

<やりがい・魅力>
クライアントの抱える様々な課題に対し、ポータルサイト及び様々なWeb広告サービスを駆使したコンサルティング営業を実施することでスキルアップすることができます。
クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発やリニューアルに携わることが可能です。
営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。

<今抱えている課題>
現在、数多くのクライアントにご利用いただいておりますが、クライアントが求めるフォローが行き届いていない現状があります。
今まで以上により多くのクライアントと接点を持つため、対面営業だけでなくオンライン商談ツールを活用した営業活動を推進しており、ポータルサイトの掲載プランや活用方法の提案だけでなく、クライアントの経営にとって有益な情報を提供しクライアントと「真のパートナー」になることを目指していきます。
また、ユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を提供することを目指しておりますが、まだまだ掲載いただけていない物件も多くあります。競合他社にはない新しい取り組みなどを企画立案していく必要があります。

<入社後、お任せしたい事>
ポータルサイトをご利用いただいているクライアントに対し、オンライン商談を活用しながら最適な掲載プランや市況の情報提供をおこない、利用促進を図っていただきます。
現在ポータルサイトに掲載いただいていない物件情報の新規掲載提案をおこなっていただきます。
業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進も期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日本最大級の不動産・住宅情報サイトをご利用いただいているクライアントに対してポータルサイトを活用した不動産情報のプロモーションの提案を行っていただきます。

<具体的な仕事内容>
クライアントに対してポータルサイトをはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。

入社後は、関西エリアを中心とした中規模〜大手の不動産業務を行っているクライアントを幅広くご担当いただく予定です。


<やりがい・魅力>
ポータルサイトの媒体への掲載提案ではなく、クライアントが持っているサイトへの集客支援や店舗展開の支援など総合的な提案をすることができ、コンサルティング営業としてスキルアップすることができます。
クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発やリニューアルに携わることが可能です。
営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。
中規模〜大手クライアントに対して、自社だけでなく他社を巻き込んだ総合的な企画を行うことで業界を巻き込んだ提案を行うことが可能です。

<今抱えている課題>
現在、数多くのクライアントにご利用いただいておりますが、クライアントが求めるフォローが行き届いていない現状があります。
今まで以上により多くのクライアントと接点を持つため、対面営業だけでなくオンライン商談ツールを活用した営業活動を推進しており、ポータルサイトの掲載プランや活用方法の提案だけでなく、クライアントの経営にとって有益な情報を提供しクライアントと「真のパートナー」になることを目指していきます。
また、ユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を提供することを目指しておりますが、まだまだ掲載いただけていない物件も多くあります。競合他社にはない新しい取り組みなどを企画立案していく必要があります。

<入社後、お任せしたい事>
ポータルサイトをご利用いただいているクライアントに対し、オンライン商談を活用しながら最適な掲載プランや市況の情報提供をおこない、利用促進を図っていただきます。
現在ポータルサイトに掲載いただいていない物件情報の新規掲載提案をおこなっていただきます。
業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進も期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●親会社(大手証券会社)の営業拠点、税理士事務所、金融機関などから紹介を受けた富裕層の資産管理会社、事業法人などの国内法人に対するソリューション提供等のアドバイスを行います
●主に航空機リース事業に関連する匿名組合出資等の募集販売業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容

医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
人事(採用・労務等)に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、
当社の持つ幅広いサービス(人材紹介や媒体、ストレスチェックなど)を複合的にご提案いただきます。

【具体的には】
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス(カウント開拓、拡張、クロスセルなど)
・商材、サービスへのフィードバックや開発
・マーケティング、市場分析 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内を代表する社会インフラ企業に対するアカウントセールスとして、お客さまへの課題解決型営業をお任せします。
当社は5GやIoT、データ分析等の最新テクノロジーを駆使した自社サービスの提供を通してお客さま企業のDXをご支援することを目指しており、お客さまの『パートナー』としての活動が求められます。
自社サービスはもちろん、グループ会社のアセットや、パートナー連携を組み合わせてお客さまに最適な形にカスタマイズしサービスを提供して頂きます。

<具体的には>
エネルギー業界(電力・石油・ガス等)や陸・海・空の大手運輸業界の持つ課題や未来像を理解したうえで担当する企業の現状を現場〜経営課題に至るまで全て把握して頂きます。
その上で、お客さまと一緒にビジネス課題の解決や新しい働き方を実現する手段として必要なインフラ基盤整備の提案〜構築などの課題解決型営業の活動全般をリード頂きます。

当社の強みである5GやIoTといったコアテクノロジーを活用して幅広く関連するメーカーやSI・NI等パートナーと共に、事業変革や新事業創出、新しい働き方への対応などの大きなチャレンジをされるお客さま企業に寄り添い、DXインテグレーターとしてIT面を支えるパートナーとなることを期待します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:700万円〜1000 万円
ポジション
部長クラス(全国の統括)
仕事内容
百貨店や販売店への営業を行います。

●職務詳細:
・新規出店交渉、既存店舗の拡張
・新規販売店舗先の開拓営業
・既存各店舗における販売スペースの交渉
・既存各店舗における特設スペース、店外催事等の交渉
・取引先役員クラスとのコミュニケーションと交渉
・店舗損益を意識した売上数値管理(仕入れ条件交渉等)
・各店舗営業担当者、エリアマネージャーのマネジメント
・販売スタッフの採用と育成
・プレイングマネージャーとして自身でも10店舗程度を担当
・各種キャンペーン企画の落とし込みと実行
・社内他部署との連携コミュニケーション
※エリア全体の店舗を担当します
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜700万円程度  ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕様書の品質向上実現のためにインスペクター(*)として、要件定義、基本設計、詳細設計の欠陥を指摘・改善提案することで、お客様とともに開発の上流工程から品質のつくり込みを行っていただきます。
(*) 第三者(作成者ではない他者)の視点で、各種開発ドキュメントを詳細に検査するポジションです。

●具体的な仕事内容 ※時短勤務可
・インスペクション業務
 -お客様成果物に対するインスペクション
 -インスペクション結果レポート作成
 -インスペクション業務全体の標準化および改善
 -品質メトリクスなどのデータ収集/ナレッジ化
・お客様への提案業務
 -現状分析(要件定義などドキュメントの欠陥を指摘)、課題抽出
 -インスペクション導入プランの計画
・担当プロジェクトの運営
 プロジェクト全体の管理/推進/メンバー管理

●当ポジションにおける時短勤務の概要
・時短勤務申請理由:弊社内の育児・介護規定に則る
・時短勤務時間上限:労働時間を5時間から8時間未満まで短縮可
・始業時間:原則、10時までの始業
・残業時間:原則、残業なし
・フルタイム勤務への変更:可能

●当社における育児・介護規定(概要抜粋)
【育児短時間勤務】
 ・小学5年生進級の始期に達するまでの子を養育する従業員が対象
 ・短縮後の労働時間については原則として1日6時間とし、
  本人の希望を踏まえ、協議して決定
【介護短時間勤務】
 ・要介護状態にある家族を介護する者が対象
 ・当該家族一人につき、利用開始の日から3年の間で2回までの範囲内で取得可能
 ・短縮後の労働時間については原則として1日6時間とし、
  本人の希望を踏まえ、協議して決定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
まずはマネジャーの下で、コンサルタント/アナリストとして以下のような業務を遂行しながら、経営コンサルタントとして研鑽を積んでいただきます。

業務内容:

 ・事業戦略/営業戦略の策定に関する業務
 ・上記に付随するビジネスデューデリジェンスをはじめとする調査業務
 ・営業戦略・施策の実行(e.g.,アライアンス先企業の選定・提携に向けた交渉の実施)
 ・KPIモニタリング・ポートフォリオ見直し
 ・クライアント組織におけるPMO、等

プロジェクトテーマ例:

・セールスマネジメント(短期成果創出領域)支援
 ーBDD(Business Due Diligence)
 ープライシング
 ーターゲティング
 ー営業マネジメント
 ー広告・販促
・グロースプランニング(中長期成果創出領域)支援
 ー中長期的市場環境分析
 ー新商品開発
 ーDX
 ー採用/育成
 ーブランディング

また、今後のキャリアパスとしては、経営幹部として当社の経営戦略を担う立場を目指していけます。
 ・プロジェクトメンバーの指導/育成
 ・新たなコンサルティング/新規事業のサービス開発

当社と他のコンサルティングファームとの違い/魅力
●成果報酬型のコンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
 ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
 ・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られる
 ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容
コーポレート・カルチャー
・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、CEOもメンバーも同じ土壌で議論します。
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。
・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。

魅力的な経営者
「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」と代表は考えており、自ら語るように、社員に対して会社へのロイヤリティは求めず、社員一人ひとりが100%のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考え変革しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●クライアント訪問
 クライアントとの1st.コンタクトは、社内別部署や提携パートナー(大手銀行や大手証券会社からの紹介)からの紹介を受けての訪問がメインになります。
●コンサルティングサービスの提案   
 クライアント企業向けに、当社のコンサルティングサービスの提案をします。
提案は、一方的にサービス案内するのではなく、クライアントの課題をヒアリングすることに主眼を置き、その上で 課題解決につながるコンサルティングを提案します。
●案件紹介者との関係づくり   
 大手金融機関やPEファンド、大手企業の元経営幹部など、パートナー企業の方々と、密なコミュニケーションをとっていただきます。案件同 や紹介いただいた際に、コミュニケーションを取り、案件の進捗報告などを通して関係を構築してください。
●クライアント候補企業の管   
 提案を ったクライアント候補に対し、定期的に当社のナレッジ提供などを い、 関係を構築していき、将来のクライアントにつなげます。

当社と他のコンサルティングファームとの違い/魅力
●成果報酬型のコンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
 ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
 ・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られる
 ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容
コーポレート・カルチャー
・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、CEOもメンバーも同じ土壌で議論します。
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。
・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。
魅力的な経営者
「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」と代表は考えており、自ら語るように、社員に対して会社へのロイヤリティは求めず、社員一人ひとりが100%のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考え変革しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内事業部長、または課長の指示のもと、国内における新規施設獲得、budget達成、既存施設のフォローアップ・プロテクション、新製品のプロモーション、市場調査、各種学会における活動一般を行い報告共有することを主な職責とする。

また必要や指示に応じプロジェクトへの参画や、自らの専門性や職域を拡大させるために必要な業務もこれに含まれる。

●社外における一切の営業活動
●顧客及び代理店管理
●売上計画の進捗管理
●受注業務
●提案資料や販促物などの資料作成
●市場調査
●自らチャレンジしたいことの自発的な提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(月給制) ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上、決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
◆データ活用のプロフェッショナル人材のキャリアカウンセリング
・登録者のスキル/経験/転職希望条件をヒアリング
・スキルマッチング、キャリア形成に繋がるプランの提案
・応募書類作成アドバイス

◆登録者へ求人案件提案
・登録者の希望や経験に応じ、正社員/契約社員/派遣/フリーランスなど
 様々な働き方を提案
・応募〜入社に至るまでの転職活動をトータル支援

◆集客業務
・セミナーなど求職者向けイベントの開催運営
・自社媒体を含む求人サイトの企画、運用
・各種スカウト媒体を使用したスカウティング活動

◆その他
適性に応じて以下業務に携わっていただく可能性もあります。
・データ活用人材を採用したい企業へのコンサルティング営業
・プロデュース事業(請負)の営業

【サポート人材の一例】
データプロデューサー、データアナリスト、データサイエンティスト、BIエンジニア、マーケティングテクノロジスト、等

【具体的なサービス提供例】
◆データ活用コンサルティング支援
 データを活用するにあたり、まず目的を明確にし、保有しているデータをもとに
 要件定義/ロードマップ/体制を検討。
 クライアントの状況を深くヒアリングした上で、実現性の高い提案をします。
◆データ分析環境の整備
 データ分析を実施するために必要なデータの取得ができているか、どのように
 データを保有しているかを確認し、足りていない場合はデータの取得/収集の支援、
 また複数のデータベースで保有している場合は分析のための統合などを行います。
 ツール/サービス例:AWS、Google Cloud Platform、Google Analytics、Adobe Analytics
◆データの可視化/分析
 社内データの可視化/活用を目的にBIツールを活用したダッシュボードの開発支援や
 社内で効果的に活用するための教育支援、運用フロー構築の提案、複数のデータを
 掛け合わせた分析の支援などを実施します。
 ツール例:Tableau、Google Data Studio、Google Analytics、Adobe Analytics
◆顧客コミュニケーション最適化/PDCA運用支援
 主にWebやアプリでのサービスを展開している企業に対し、顧客との最適な
 コミュニケーションを行うために解析をもとにした施策の提案や施策実施の支援、
 実施後の効果検証までのPDCA運用をサポートします。
 施策実施フェーズではMAツールやWeb接客の導入のご支援から、活用における
 セグメントの実装や配信設定など運用面のサポートまで可能です。
 ツール例:Salesforce製品(Marketing Cloud、Pardot等)
      Adobe製品(Marketo、Adobe Campaign等)、KARTE等

【事業実績】
・大手自動車メーカー様
 ?サイト訪問者分類分析、ターゲティング施策実施、販売店向けダッシュボード開発、DMP基盤構築
・大手B2B企業様
 ?サイトリニューアル分析、顧客行動パターンの抽出によるサイト接客の設計業務
・大手健康食品通販様
 ?キャンペーン効果検証用ダッシュボード開発及びキャンペーンの効果予測モデル構築
・大手鉄道広告様
 ?通常移動区間の判定モデル構築、DMP活用のためのセグメント抽出用
  ダッシュボード開発
・大手B2Bメーカー様
 ?IBMキャンペーンの有効活用のための顧客セグメント設計運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円(月給制) ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上、決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントのニーズやインサイトを読み解き、リードの状況に合わせた適切なコミュニケーションを図ることで案件を創出することがミッションです。

<具体的には…>
●セミナーやイベント、メルマガ等で接点がある企業へのアプローチ
  電話、メール、各種チャットツール、オンラインツールなどを使用
●セミナーやイベント等の企画/運営サポート
●各種問い合わせ/資料請求等の対応

<その他>
適性に応じて以下業務に携わっていただく場合もあります。
・データ活用人材を採用したい企業へのコンサルティング営業
・プロデュース事業(請負)の営業
・データ活用人材のキャリアコンサルティング

【具体的なサービス提供例】
◆データ活用コンサルティング支援
 データを活用するにあたり、まず目的を明確にし、保有しているデータをもとに
 要件定義/ロードマップ/体制を検討。
 クライアントの状況を深くヒアリングした上で、実現性の高い提案をします。
◆データ分析環境の整備
 データ分析を実施するために必要なデータの取得ができているか、どのように
 データを保有しているかを確認し、足りていない場合はデータの取得/収集の支援、
 また複数のデータベースで保有している場合は分析のための統合などを行います。
 ツール/サービス例:AWS、Google Cloud Platform、Google Analytics、Adobe Analytics
◆データの可視化/分析
 社内データの可視化/活用を目的にBIツールを活用したダッシュボードの開発支援や
 社内で効果的に活用するための教育支援、運用フロー構築の提案、複数のデータを
 掛け合わせた分析の支援などを実施します。
 ツール例:Tableau、Google Data Studio、Google Analytics、Adobe Analytics
◆顧客コミュニケーション最適化/PDCA運用支援
 主にWebやアプリでのサービスを展開している企業に対し、顧客との最適な
 コミュニケーションを行うために解析をもとにした施策の提案や施策実施の支援、
 実施後の効果検証までのPDCA運用をサポートします。
 施策実施フェーズではMAツールやWeb接客の導入のご支援から、活用における
 セグメントの実装や配信設定など運用面のサポートまで可能です。
 ツール例:Salesforce製品(Marketing Cloud、Pardot等)
      Adobe製品(Marketo、Adobe Campaign等)、KARTE等

【事業実績】
・大手自動車メーカー様
 ?サイト訪問者分類分析、ターゲティング施策実施、販売店向けダッシュボード開発、DMP基盤構築
・大手B2B企業様
 ?サイトリニューアル分析、顧客行動パターンの抽出によるサイト接客の設計業務
・大手健康食品通販様
 ?キャンペーン効果検証用ダッシュボード開発及びキャンペーンの効果予測モデル構築
・大手鉄道広告様
 ?通常移動区間の判定モデル構築、DMP活用のためのセグメント抽出用
  ダッシュボード開発
・大手B2Bメーカー様
 ?IBMキャンペーンの有効活用のための顧客セグメント設計運用

【取扱人材の一例】
データプロデューサー、データアナリスト、データサイエンティスト、BIエンジニア、マーケティングテクノロジスト、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,200万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
メンバークラス〜マネジャー/エキスパートクラス〜部長クラス
仕事内容
当社決済サービスについて、さまざまなクライアントへの企画提案から、導 時におけるプロジェクト推進、運 サポート等を います。カード会社・通信キャリア・各 融機関などの外部パートナー企業をはじめ、社内の他部署とも連携しながら業務を っていただきます。現在引き合いが 常に強くなっており、反響営業を っております。また 社の先進的な決済ソリューションのマーケティング戦略・施策検討、及び実 にも携わることが可能です。

【組織構成】
配属となるビジネスマネジメントユニットは現在15名の組織(パートナー含む)となります。マネージャー(30代・40代前半)、メンバー(20代後半 40代まで幅広く構成)

【開発環境】
<OS>Linux
< 語>Java・Objective-C・C#・C
<DB>Postgre SQL
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 1,000万円〜1,400万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
調査役or上席調査役
仕事内容
日系大企業に対する法人営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆新規および既存顧客向け営業
◆SIer営業として、顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動を行います。
◆当社のソリューションを中心に、基幹システム(ERP)やCRM、デジタルマーケティング、DX等の技術を使い顧客課題解決等を提案します。
◆新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施。
◆既存顧客営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜740万円程度
ポジション
担当者〜主査
仕事内容
政府および医療機関、医療システムベンダに対するICTコンサルティング

【詳細】
医療分野におけるビジネス拡大に向けた取組みとして、1.「全国保健医療情報NW」基盤の構築、2.新たな利用シーン創出による利用拡大、3.医療機関への最適なICT環境提供の3方向からのビジネス展開を検討し、社内外の関係部署との調整を図りながらるながら当社収益の拡大と社会課題解決に向けて取り組む。
(業務例)
・中堅中小・SOHO規模が太宗を占める東日本エリア10万拠点の医療機関について、「保険証オンライン資格確認」の2020年度末本格稼動を捉えた、新たなネットワーク回線・ネットワークを活用した各種サービスの提供モデルを確立・全社展開し、ビジネスを創出する。
・他拠点通信やクラウドサービス上で医療情報(機微情報)を取り扱う医療ベンダに対して、自社のVPNなどのセキュアなネットワーク提案を実施する。

<伸ばすことが出来るスキル>
・医療情報スペシャリストとしてのスキル
・販売戦略策定、マーケティング、販売推進スキル
・ビジネスインキュベーションのノウハウ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜740万円程度
ポジション
担当者〜主査
仕事内容
年商300億円以上の企業(特に卸小売業・建設業・製造業・運輸業のお客様)に対して、DX・ICT等によりお客様課題の解決を目指すコンサルティング営業及び営業企画・支援

【詳細】
卸小売業・建設業・製造業・運輸業を中心とした企業は当社の法人営業の新規・成長市場として位置付けており、ネットワークコンサルティングをベースに、分野別ソリューションの拡大、コンサルティング力の強化、データ利活用ビジネスの展開により、中期的な収入拡大に取り組んでいる。
当部は、同市場における、最重要ユーザ(特に卸小売業・建設業・製造業・運輸業)に対する直接営業業務【1】と、分野別営業推進業務【2】を実施。
※1もしくは2いずれかの業務をお任せします。
1:卸小売業・建設業・製造業・運輸業のお客様に対して、DX・ICT等のソリューションで、お客様の業務課題を解決すると共に、当社の収入・利益拡大を目指すコンサルティング営業活動 〔アカウントユーザの企業規模最上位約350社に対する活動〕
2:上記営業活動を東日本全域で効率的・効果的に実践する為に、卸小売業・建設業・製造業・運輸業に特化した営業戦略の企画立案・ソリューションモデルの創出、データ利活用ビジネス創出、及び営業支援業務 〔アカウントユーザ約1.4万社に対する活動〕

<伸ばすことが出来るスキル>
・小売業・建設業・製造業・運輸業の企業に対するビジネスインキュベーション・コンサルティングのノウハウ
・販売戦略策定・ビジネスモデル検討スキル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
案件状況ごとに異なりますが、
1.アポイント取得〜初回提案 ※同ポジションメイン担当
2.詳細なアライアンス構築提案など ※同ポジションサブ担当(主体の可能性もあり)
3.条件交渉/契約締結業務 ※同ポジションメイン担当
のような流れを想定しております。

◆大手企業様へのアポイント取得及び営業(補助含む)
◆渉外業務の計画立案実施
◆提携先を通じた集送客と各種想定分析業務
◆先方との折衝業務
◆案件進捗報告
◆アライアンス構築後のアフターフォロー
◆クロスセル・アップセルなどのスケール化戦略の立案策定及び実施
◆条件交渉

《アライアンス手法例》
◆弊社取り扱いサービスを絡めたアライアンス構築
◆他社代理店様との協業
◆リストアライアンス  
            など・・・・
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 500万円〜1000万円 (経験により、相談可能)
ポジション
担当者
仕事内容
お問い合わせやご紹介など、全国のお客さまとやり取りを行ないます。
製品の見積もり書の作成や、納品までのスケジュール管理も担当します。
既存のお客さまからの質問に答えたり、新しいプロジェクトに合わせた提案をしたりと、関係を維持します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社は物販系ECサイト、運営企業に対して債権譲渡型後払い決済サービスを提供しています。それらの顧客に対して提案し、最終的には導入、稼働までをドライブする業務です。
当社が提供する決済サービスは競合他社のサービス、ソリューションと比較しても非常に高機能で高品質なものとなっており、後発参入ではあるものの市場での存在感は年々高まり、大規模ECサイト、大手企業を中心に導入企業が広がっています。
親会社の営業チームとも密に連携し、すべてのオンライン決済をワンストップで提供できる国内唯一で最大規模のPayment Service Providerとして、これからも日本のECを牽引していきます。

【詳細】
・ECサイト、運営企業に対して決済サービスを提案、提供します。
・ECシステムを開発、提供するシステムベンダーとの協業を推進します。
・顧客の要望、要求をヒアリングし、決済サービスの導入RFPを推進します。
・マーケティング的な視点から、売り方そのものを考え、実行します。
・問題や課題が発生した場合には関係各所と連携して解決します。
・EC市場や通販業界、小売業界でのネットワーク、リレーションを強化し、見込み顧客の発掘を進めます。
・能力に応じてチームを取りまとめるリーダー候補としてお迎えしたいと思っております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
営業部長候補
仕事内容
【概要】
当社はECサイト運営企業等に対して債権譲渡型後払い決済サービスを提供しています。
これらのサービスを各企業に対して提案、営業するセールスグループの責任者を募集いたします。
当社が提供する決済サービスは競合他社のサービス、ソリューションと比較しても非常に高機能で高品質なものとなっており、後発参入ではあるものの市場での存在感は年々高まり、大規模ECサイトを中心に導入企業が広がっています。
成長著しい決済代行の営業チームとも密に連携し、すべてのオンライン決済をワンストップで提供できる国内唯一で最大規模のPayment Service Providerとして、これからも日本のECを牽引していきます。

【詳細】
以下のような提案営業を行うチームをマネジメントし、目標数字を管理、コミットします。
・ECサイト、運営企業に対して当社債権譲渡型後払い決済サービスを提案、提供します。
・ECシステムを開発、提供するシステムベンダーとの協業を推進します。
・顧客の要望、要求をヒアリングし、当社債権譲渡型後払い決済サービスの導入RFPを推進します。
・マーケティング的な視点から、売り方そのものを考え、実行します。
・問題や課題が発生した場合には関係各所と連携して解決します。
・EC市場や通販業界、小売業界でのネットワーク、リレーションを強化し、当社の価値、存在感の向上を担います。
・EC物販を中心とした既存後払い市場の枠をこえ、新領域へのサービス適用・拡販を推進します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
年金業務部にて以下の業務に従事していただきます。
●りそな銀行営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案
・新規企業年金(DB,DC)立上、制度変更手続の支援。
・既存受託先退職給付制度(DB、DC)変更及び運用提案の実施。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
1.確定拠出年金にかかるお客さまサポート(事業主向けプレゼンテーション、制度導入・変更にかかる行政対応、労使合意形成、投資教育セミナー講師)
2.確定拠出年金にかかる各種企画(事業主向け提案資料作成、年金規約作成、運用商品の選定、加入者向け情報発信ツール開発等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜740万円程度
ポジション
営業担当課長代理または主査、または営業担当主任
仕事内容
中央省庁ユーザ(外郭団体等を含む)をお客様とする法人営業業務(主に新規案件の開拓営業)

省庁が進める施策の構想・戦略を踏まえながら、自社のサービスに留まらない最新のICT技術も積極的に活用した新しいソリューションモデルを提案し、日本の行政のDX推進に貢献していく
・中央省庁及び外郭談団体に対するDX等を切り口とした新規案件開拓(ネットワーク及びSI)
・提案フェーズにおける提案プロジェクト(SE等社内関連メンバで構成)の統括マネジメント
・受注後のネットワークオーダー対応、SI構築プロジェクトにおいて発生するお客様対応業務

<伸ばすことが出来るスキル>
・大規模提案プロジェクトのマネジメントスキル
・コンサルティング営業スキル(顕在/潜在ニーズ把握、顧客課題の分析、解決の方向性の提案)
・電気通信事業者ならではキャリアサービスおよびNTTグループ商材(NI、SI、高付加価値)に関する知識・提案スキル
・他社及び関連組織とのトータルコーディネート力
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜740万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
地域の課題を解決し、地域の活性化・発展に資するソリューションビジネスを、中長期的な視点を持ち、自社のみならず様々なパートナーとの信頼関係を維持・拡大する中で創出し、地域に展開していきます。

●地域課題・社会課題解決に向けたソリューションビジネスの創造、東日本全域への展開
1. 東日本エリア6事業部、29支店と連携した地域課題解決に向けたソリューションビジネスの創造、展開
2. 先端的サービスを持つパートナー企業や、グループ企業と連携した新たなビジネスモデルの創出
 (例:キャッシュレス、シェアリングビジネス、自治体DX、観光・農業・製造業・防災のIT化、データ利活用 等)
3. 新たなビジネスを推進・展開するための社内外とのチーム形成とその牽引

<伸ばすことが出来るスキル>
パートナー企業との協業、地域課題を解決するためのコンサルティング能力
パートナー企業及びグループのアセットをフル活用するための社内外のコーディネート能力
特定分野における市場動向、技術動向、サービス知識
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円(月給制) ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
ゲーム業界を中心にクリエイターの人材派遣、人材紹介、ゲームのアセット制作に関する請負営業をメインに担当していただきます。

●業務詳細:
ゲームエフェクトデザイナー、イラスト/UI/背景等の2Dデザイナーのキャリアサポートを通じ、クライアントに人材面、制作面での課題を早期にキャッチし、解決のための提案を行います。

<具体的には…>
・クライアントへの人材営業(派遣・特定派遣・紹介)、請負営業
・資料作成 (クライアントへの提案資料、見積書 等)※Excel、PowerPoint使用
・所属クリエイターとの定期面談/カウンセリング
・求職者との面談/キャリアコンサルティング
・人事 サポート(採用、労務、研修)
・庶務全般 (収支管理、伝票作成、末締め処理)※Excel使用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(月給制) ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
当社はクリエイティブエージェンシーのパイオニアとして、テレビ局、CMや音楽、動画配信メディア企業において、ディレクターやAD・AP、映像編集やカメラマンなどのクリエイターを支援しています。

◆業務内容
・映像、TVなどに関わるクリエイターのマネジメント
・契約に関わる事務作業全般
・企業への企画営業から具体的なソリューション提供までの一連の業務

<具体的には…>
・営業、ギャランティの交渉
・スタッフの就業環境の改善やキャリア相談への対応
・現場スタッフと共に番組の企画や制作チームの構築、プロデュースなど

近年は映像制作と併せてSNSを含めた動画の制作と運営、イベント企画や商品開発などのニーズも増えています。
グループのネットワークを活用し、自ら業務の幅を広げていくことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 800万円〜1000万円(諸手当込)※経験・能力を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【事業内容】
当社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、 クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。
また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も 提供しています。

【業務内容】
当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。
訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。
正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。

1.正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施
2.正規販売店に対する経営効率化の提案
3.担当エリア/販売店における自動車マーケットの調査・分析
4.本社に対する新商品開発に関しての提案

【担当エリアについて】
●本社にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。
●自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。
●月に1回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。
●月間スケジュール・日報の提出、定期的な会議などを通じたフォロー体制があります。
●初任地は東京になりますが、数年後には全国各エリアへ転勤の可能性があります。
 (転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。)
 ※転勤先例: 札幌・仙台・ 沢・東京・名古屋・ 阪・広島・福岡
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
本募集ポジションとしてご入社いただく方には、経営状況を把握し臨機応変に対応しながら、当社の重要な経営課題といえる「的確な人的リソースの確保」を進め、また、それに伴う首都圏のIT企業を中心とした戦略的パートナーシップの締結を推進していただきます。

●具体的な仕事内容
・グループメンバーのマネジメント
 または、マネジメントのサポート
・エンジニアの業務委託/派遣を行う協力会社の開拓および契約業務
・協力会社との折衝業務
 -業務内容および人材ニーズのすり合わせ
 -協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築
・社内関係各署との折衝業務
 -ニーズ把握・人材が必要となるプロジェクト概要の理解
 -プロジェクトごとの要員調整
・経営層への報告業務
・人材リソース確保のための効率的なフローの構築および業務の効率化
・全体進捗および契約状況の管理業務

●その他
▼想定できるキャリアパス
ご自身の適性と希望に応じてキャリアをご形成いただけます。
一例:
・人事担当(正社員採用/アルバイト採用/人事企画/労務など)とのジョブローテーションによるキャリア拡大
・エンジニア業務委託/派遣、アルバイトも含めた重要かつ膨大な人材リソースを管轄する部署の部長として、当社の事業計画と人材方針に基づく予算および部署運営方針の策定・実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
電気・ガス等のエネルギー事業者、その他インフラ事業者(住宅・道路等)のアカウント拡大及び新規開拓営業、もしくは、企画営業。

【キャリアパス】
能力・実績により、早期昇格も可能

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・当社の戦略アカウントに対し中長期的なアプローチを実施し、顧客との信頼関係構築を築く、ならびに業績拡大をリード出来る。
・独立系SIerとして、当社及び他社のサービスや製品を組み合わせたシステム提案ができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
●特定サービスの法人営業担当
当サービスは、ユーザーのアクティビティに寄り添い、健康とお買い物を応援する完全無料のアプリです。アプリから取得するユーザー行動データをもとに、カスタマージャーニーの価値最大化を加盟店に提案します。

当社自身が事業主体者となって推進する初の新規事業の加盟店営業。
新規事業のため営業スタイルや方針は担当に裁量権あり。
また営業企画や商品企画も担当していただきます。

【キャリアパス】
●1年後:
経験や実績に応じて、案件担当から営業リーダーとなることを期待。
●5年後:
経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン。
新規の事業企画から営業部隊の責任者まで本人のキャリアプランに沿ったキャリア形成が可能。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社創業以来、初の事業主体者の事業。技術力は業界内でも有名だが今後は本事業を中心に決済・マーケティング業界をイノベーションする試金石の事業。その立ち上げメンバーとして通常の業務では得られない経験値が積めます。
また営業だけにとどまらず自身の希望を聞いた上で営業企画から商品企画まで関わっていただき事業拡大の一役を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 400万円〜600万円 ご経験・能力を考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●法人・健康保険組合(主に人事総務部門)へのカスタマーサクセス(サービス導入・支援)
・サービスの導入から定着を促進するための支援業務
 上記に係る施策の企画・業務設計やツールの作成
・各種問い合わせ対応
・請求、支払い業務

●顧客価値最大化のためのパートナーと調整業務
・新規・既存顧客からの要望に基づいた業務調整
・社内およびパートナー各社からの各種問い合わせ対応 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆ミッション
東海エリアでの売上目標を達成する。

◆業務内容
2020年12月に新たに立ち上がった東海支店にて、主に新規顧客への商談 クロージングを担っていただきます。
※商談獲得は、東京のインサイドセールスが担います。一方で、アウトバンドで商談創出する体制も作りたいと考えております。

●具体的な業務
・大手企業のアカウントプランニング
・営業戦略の設計、推進
・東海エリアのお客様に対しての当社提案 クロージングまで
・導入時 導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ
・東海支店の組織体制強化施策の推進
・Salesforceでの案件管理
・その他上記に準ずる業務

※まだ社員2名のため、営業活動以外の業務も多く発生します。(例:採用活動)
※立ち上げフェーズにつき、柔軟性のある動き・対応を期待します。

●入社後研修について
入社後、まずは東京オフィスで研修を受けていただく予定です。
現場で利用する各種システムの習得や関係各所とのリレーション構築などを行う期間として、2週間 1カ月程度を想定しています。
※情勢をみて柔軟に対応
※研修中の宿泊場所は、会社負担にてビジネスホテルを手配します。

◆ポジションの魅力
・社員2名という立ち上げタイミングの東海支店を、一からスケールさせる経験を積むことができます。
・立ち上げフェーズのため、セールスに特化した役割だけではなく支店づくりのための様々な経験を積むことができます。
・支店立ち上げフェーズでの大手企業様の実績づくりや、地場に根ざした営業活動の基盤構築に携わることができます。
・営業担当として自信を持って、世の中に価値提供するサービスのご提案ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上席調査役
仕事内容
◆IPO新規営業
◆上場支援サポート営業
◆IPOコンサル営業