「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

事業法人営業の転職求人

196

事業法人営業の特徴

金融機関が一般事業会社のニーズに対してソリューションを提供する業務です。
全196件 1-50件目を表示中
並び順:

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

事業法人営業の転職求人一覧

新着 大手グローバル総合人材サービス企業でのインフラストラクチャー・セールスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社のITサービス事業の創世期(スタート・アップ)において、コアメンバーの一員として、ITインフラ・サービスの事業戦略、バリュー・プロポジションの策定を行い、事業開発の重要な役割を担っていただきます。

戦略的な構想力とともに、その戦略を実行に移す行動力を発揮いただき、当社の既存クライアントに対して新しいサービスラインとしてITインフラサービスをご紹介する推進力となっていただくことを期待しています。

ITインフラ・サービス領域におけるクライアントのニーズを引き出し、ITインフラ・デリバリー・マネージャーとともに、提案フェーズをリードし、案件の獲得にむけた営業活動をドライブしていただきます。

セールス・マネージャーとして、ITインフラ・サービスの事業拡大を図るとともに、(見込み客を含む)顧客と良好なリレーションシップを構築し、ITソリューションサービス市場におけるブランドの確立に貢献する。

ITインフラ・デリバリー・マネージャーとともに、パートナー開拓を行う。

マネージャーとして(将来的に)セールスメンバー育成も並行して行い、組織育成および未来のリーダーを輩出し組織の拡大にも貢献する。

【重要な任務と責任範囲】
人材サービス業界で世界No.1の当社では、グローバルで推進している戦略のひとつとしてITサービス事業の推進があります。日本においても、2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランドを立ち上げ、ITサービス事業の強化・拡大をしています。それに伴い、ITインフラサービスの立ち上げメンバーとしてセールスマネージャーを募集しています。

各プロジェクトはチーム体制で実施しますが、ひとりひとりがいろいろなタスクを実施しています。
具体的には下記の工程についてメンバーをリードしながら自らも一緒に携わっていただきます。
今回募集しているポジションは、それら複数のチームを取りまとめ、案件の獲得とそれぞれの案件のP/L、チームメンバーのUtillizationについても責任を持って管理していただく重要なポジションです。
さらに、事業のビジョン・戦略・目標を立案し過去の人的リレーションを駆使して、営業・提案活動も積極的に行い、自らのチーム拡大に努めていただくことも期待されます。

ITインフラストラクチャー領域での営業経験を活かし、人材サービス業界で世界No.1の基盤がある上で、事業のスタートアップとして事業創造に携わる事ができるポジションです。

・営業戦略の立案とその実行
・クライアントのニーズを確認し、ITサービスデリバリー・マネージャーとともに提案書を作成し、提案活動を行う
・新規クライアントの獲得と案件の獲得

【プロジェクト例 (顧客のニーズに合わせ、契約形態は派遣、準委任、請負のいずれか)】
・Windows/Linux/Unixサーバー設計・構築
・ActiveDirectory 環境の設計・構築・移行
・仮想化環境の設計・構築(VMware/Hyper-V)
・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト&シフト
・セキュリティソフトウェアの設計・構築
・ネットワークの設計・構築

【成果指標】
・事業部のITインフラ・サービスの売上/利益目標の達成
・ユーティライゼーションの達成(請求稼働率)
・クライアント満足度
・提案活動におけるコンプライアンス遵守

新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのクライアントパートナー/アカウント営業責任者(IoT & デジタルエンジニアリングサービス領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
コネクテッドサービスやIoT等、最新技術を活用したサービスを展開する部門にてセールスとしてご活躍頂きます!
※マネジメント経験がある方については、マネジメント方向でのポジションをお任せすることもございます。

今後さらなるビジネスの拡大が見込まれる本領域において、最新のデジタル技術を活用したプロジェクト提案をしていただきます。
当部門の日本側における体制は40名体制となっており、グローバルでは3,000名以上となります。

【業務内容】
主なクライアント対象はプロセス製造業、自動車業界などを想定しております。
・クライアントのステークホルダーとの関係性を構築し、製品やサービス/ソリューションを提案する。
・パイプライン構築/維持のために、CxOや経営陣とのコネクションを構築し、当社としてのポートフォリオを拡大する。
・クライアントのニーズを理解し、当社として提案できるソリューションやビジネスチャンスの発掘する。
・新規顧客開拓のため、展示会やイベント、顧客向けワークショップ、パートナー企業とのネットワーク構築等を実施する。

新着 東証プライム上場インターネット広告企業でのサービスコンサルタント(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 ※現年収に基づき応相談
ポジション
管理職候補
仕事内容
ポジション概要
【管理職候補です!】自社サービスの営業部配属でサービスコンサルタントを募集します

約250名が所属している国内の広告企画営業部門のうちの1つ、自社サービスの法人向け営業職を行うチームで将来の管理職候補を募集します。
配属頂く部署では、主に金融案件(クレジットカード、銀行、証券等)をメインに扱います。
入社当初は業務や業界理解を深めて頂くために、法人営業の担当をお任せ致します。
あくまでイメージですが入社半年後〜1年後位を目安に管理職に昇進頂く事を目指し、チームマネジメントを担って頂きます。
その為、今回の募集では「業界未経験は歓迎」ですが「チームマネジメント経験」を必須としております。
成長著しいWEB広告業界で、自身も成長しながらメンバーの成長を楽しめる方にはとてもピッタリだと思います。

<業務内容>
広告掲載をしているメディアのニーズに応じてWEBプロモーションの提案営業を行って頂きます。
WEB広告TOPクラスのシェアを誇る当社では、様々なクライアントの広告を世の中に提供しています。
もしかすると皆様がCMや動画等で見た事がある、大手クライアントの広告も当社が担っている事があります。
クライアントが求めるKPI【どんなユーザーにどんな広告を提供したいのか?】のニーズを聞きながら、広告掲載先メディアと共に企画を立案し、また同時にメディア集客・収益最大化を目指しメディア改善を図っていきます。
クライアントが求める効果の最大化を実現する為、運用チームやデザイナーと共に検証、提案を行いますのでWEB広告に関する最先端のノウハウ・経験が積むことが出来ます。

●取り扱う広告の業界
・クレジットカード、カードローン、FX等の金融系

現在はリモートワークを導入しておりますが、東京本社に所属します。
メール、電話営業、専用の管理画面をもとに広告配信効果の分析をする業務が主で外回りの営業ばかり…という事では御座いません。
本ポジションでは、クライアントのマーケティング課題・PRニーズに対して、WEB上に配信している広告掲メディアの広告の効果を分析し、次にどのようなアクションを取ればよいのか?
どのようにしたらお客様やメディアが求める目標を達成できるのか?を常に考えていただきます。
外出は週平均1〜2回程度です。(入社当初は既存社員の同行もあるため平均より上回る可能性があります)

<ポジションの魅力、やりがい>
スピード感や人間力が培われるポジションです。成長市場であるWEB広告業界では、市場(企業・人・技術)それぞれの変化が著しいです。
その環境下でマネジメントをする人材には判断力や柔軟性が必要になってきます。
昨日の環境を当たり前と思わない事により、目の前の事と先々の事を常に考えながら柔軟に思考を巡らせ、場面ごとに適した判断をする事で人を動かす力がつくと思います。
また、アフィリエイト市場では誰しもが知る自社サービスの市場を牽引していく為に、当社メンバーのマネジメントをお任せして市場をもっと盛り上げていけると思います。

●管理職昇格後は?
・担当ユニットにおける戦略・戦術立案
部署方針のもと、担当ユニットでは何をいつまでに成し得るのか、戦略達成のため実行優先順位付け、リソース配分までの仮説立案をして、メンバーへ理解浸透をしていただきます。
・目標管理
部署メンバーの戦術に基にした目標設定、管理を行います。また、月イチ面談や、半期に1回の査定面談時に部署メンバー全員の評価等も行います。
・実行管理
部署目標の達成のために、目標進捗を会議等で共有し随時調整します。必要に応じて、部署内の通常業務と各プロジェクト業務の実行監視を担います。
・業務管理
メンバーの業務量や配分が適性か管理し、メンバーの勤怠管理も行います。また、関連法に準拠して広告配信が成されているかどうかも管理します。

新着 東証プライム上場インターネット広告企業でのサービスコンサルタント ※業界未経験歓迎!

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
<ポジション概要>
●自社サービス部門配属のサービスコンサルタントを募集致します!
広告出稿をしているクライアント、もしくは広告を掲載する広告掲載先サイトのニーズに応じてWEBプロモーションの提案営業を行って頂きます。
WEB広告TOPクラスのシェアを誇る当社では、様々なクライアントの広告を世の中に提供しています!
もしかすると皆様がCMや動画等で見た事がある、大手クライアントの広告も当社が担っている事があります!

今回募集している広告企画営業のポジションでは
クライアントが求めるKPI【どんなユーザーにどんな広告を提供したいのか?】のニーズを聞きながら、広告の配信方法や配信先を選定頂き、クライアントへ提案します。
クライアントが求める効果の最大化を実現する為、運用チームやデザイナーと共に検証、提案を行いますのでWEB広告に関する最先端のノウハウ・経験が積むことが出来ます!

<業務内容>
★営業活動(既存営業)
顧客との目的共有・戦略的パートナー化を目指し、潜在的欲求やマーケティング課題解決方法の提案を実行し、課題解決内容をクライアントと合意します。

★改善提案
必要に応じて、改善が必要な業務があれば、他部署を巻き込み問題解決し、定期継続的な担当領域の営業に活かします。

★プロジェクト参画など
定常業務とは別に有期性があり、配属部署の課題解決のために社内の部署を横断したプロジェクトメンバーとして提案や決定事項を遂行していただくこともあります。

★具体的には?
広告主の要望や課題に対し、最適なメディアの提案から時節柄での特集施策やインフルエンサーを起用したタイアップ企画まで様々な提案、配信後の数値管理や分析を行っていただきます。広告ジャンルは多岐に渡り、配属部署は取り扱うジャンル毎に分かれておりますので、ご希望や適性に合わせて決定いたします。

●取り扱う広告の業界
・クレジットカード、カードローン、FX等の金融系
・キュレーションやフリマ、旅行、漫画などのアプリ
・CM等でお馴染みのスマホのゲームアプリ
・化粧品、美容、脱毛、ファッション、単品通販などのEC系やその他

<身につくスキル>
担当業界が、金融(クレジットカード/カードローン等)、エンターテインメント(VOD/漫画/音楽)、Eコマース(美容/健康食品等)のWEB案件からアプリ案件まで広告ジャンルは多岐に渡るため、様々なソリューションを用いたマーケティングスキルを身に付けることができます。

<やりがい>
クライアントの利益を左右する提案を行っているため、会社の経営課題やサービス・商品の販売戦略まで関わることができます。営業は広告運用者やデザイナーとも連携しながら業務を進めていくので、多岐に渡る知識や知見がたまっていきます。お客様との信頼関係が構築されるとコンペなしで、案件を任せていただくこともあるので、モチベーションにもつながります!
また、未経験でも入社半年で課長職に昇格した実績があります!
配属部署や役割にもよりますが入社年度に関わらず、頑張り次第で数千〜数億規模の案件を任せています!

新着 東証プライム上場インターネット広告企業でのマーケティングコンサルタント【大阪】※経験者歓迎!

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<ポジション概要>
単品通販会社向けインターネット広告企画提案営業です。
主に、新規ユーザーの獲得からリピーター育成のための目標立案、プロモーションプランの設計を行います。掲載媒体や運用・制作ユニットと連携しながら、通販会社様と二人三脚でプロモーションを展開します。

WEB広告TOPクラスのシェアを誇る当社では、様々なクライアントの広告を世の中に提供しています。
クライアントが求める効果の最大化を実現する為、運用チームやデザイナーと共に検証、提案を行いますのでWEB広告に関する最先端のノウハウ・経験が積むことが出来ます!

<魅力>
広告企画営業、広告運用、WEBデザイナーが同じ組織にいる事が体制面での魅力です。
プロモーションを行う上で異なる職種間での密な連携が必要になりますが、同じ組織にいる事により業務がスムーズに行えます。
すぐ傍にいるので情報交換もしやすく、お互いに新しい知識を取り入れやすく学びとなる機会が多いです。
また、当社ではご入社頂いた年齢や年次に関係なく「任せる」文化があります。
ご入社頂いた後すぐに数百万円〜数千万円規模の再注力案件をご担当頂く事も可能です。少数精鋭の組織で学びも多く、この業界での遣り甲斐を多く感じられると思います。

新着 東証プライム上場インターネット広告企業での広告企画営業職〜大手クライアント担当〜 ※経験者歓迎!/マネージャー経験を活かす!

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 半期年俸制(4月、10月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
ポジション
担当者
仕事内容
大手ナショナルクライアントに対して自社サービスを使った企画提案をして頂きます。
当社では最先端のクリエイティブとアドテクロノジーを駆使したソリューションをクライアントへ提供しています。
自社サービスは、独自の配信技術によって本当に興味を持ったユーザーへリーチした上で、興味のあるユーザーが触れることもできるインタラクティブ広告の配信を行い、顕在層だけでなく潜在層にまで伝えたいメッセージを届けることが可能なソリューションです。

自社サービスの主な特徴としては:1)インタラクティブ広告というリッチクリエイティブです。3D, AR, 動画など広告クリエイティブ上で回転、ズーム、色変更など実際に触れることができる新しい形の体験型広告です。2)機械学習を活用した全自動での配信最適化を実現しており、クライアントが求めるあらゆるKPIに対して配信効果を最大化することが可能となっています。

<主要取引先>
・大手自動車メーカー
・大手飲料メーカー
・外資系大手IT企業
・大手化粧品メーカー

<担当業務>
・新規アプローチ先の選定、開拓(対象業界不問)
・クリエイティブ企画、メディアプランの設計・提案
・既存クライアントへの追加施策・アップセルに向けた提案
・キャンペーンのKPIを達成するための運用改善やプランニング

<魅力>
・本事業部の案件は、大手顧客の広告配信が多数です。
豊富な業種の顧客を有しており、業界や顧客の課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定からプロモーション施策の
企画立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。

・現在8名ほどの組織で少数精鋭の環境です。
そのため、年次に関わらず個人の売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手触り感を持ちながら成長できる環境です。

・営業、エンジニア、デザイナー等本社の様々な人たちと関わる経験が出来る環境です。
 当社では全部門と近い距離感で仕事が出来て、意見交換もスムーズに行える事が魅力です。

新着 東証プライム上場インターネット広告企業での広告企画営業職〜外資系代理店担当〜 ※経験者歓迎!/英語経験を活かす!

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 半期年俸制(4月、10月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
ポジション
担当者
仕事内容
大手ナショナルクライアントに対して自社サービスを使った企画提案をして頂きます。
当社では最先端のクリエイティブとアドテクロノジーを駆使したソリューションをクライアントへ提供しています。
自社サービスは、独自の配信技術によって本当に興味を持ったユーザーへリーチした上で、興味のあるユーザーが触れることもできるインタラクティブ広告の配信を行い、顕在層だけでなく潜在層にまで伝えたいメッセージを届けることが可能なソリューションです。

自社サービスの主な特徴としては:1)インタラクティブ広告というリッチクリエイティブです。3D, AR, 動画など広告クリエイティブ上で回転、ズーム、色変更など実際に触れることができる新しい形の体験型広告です。2)機械学習を活用した全自動での配信最適化を実現しており、クライアントが求めるあらゆるKPIに対して配信効果を最大化することが可能となっています。

<主要取引先>
・大手自動車メーカー
・大手飲料メーカー
・外資系大手IT企業
・大手化粧品メーカー

<担当業務>
・新規アプローチ先の選定、開拓(対象業界不問)
・クリエイティブ企画、メディアプランの設計・提案
・既存クライアントへの追加施策・アップセルに向けた提案
・キャンペーンのKPIを達成するための運用改善やプランニング

<魅力>
・本事業部の案件は、大手顧客の広告配信が多数です。
豊富な業種の顧客を有しており、業界や顧客の課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定からプロモーション施策の
企画立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。

・現在8名ほどの組織で少数精鋭の環境です。
そのため、年次に関わらず個人の売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手触り感を持ちながら成長できる環境です。

・営業、エンジニア、デザイナー等本社の様々な人たちと関わる経験が出来る環境です。
 当社では全部門と近い距離感で仕事が出来て、意見交換もスムーズに行える事が魅力です。

メンタルヘルスケアサービス企業での損害保険 法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 年齢、経験等により応相談
ポジション
担当者
仕事内容
企業向けのGLTD(団体長期障害所得補償保険)法人営業活動全般を行っていただきます。新規営業が中心です。

・新規営業活動
・提携先連携(損保、生保、代理店、銀行、福利厚生企業など)
・サービス内容、販売促進の企画・立案・実行
・提案資料作成
・売上数字管理
・活動報告集計

※入社後、保険募集人資格を取得必須です。

大手組織人事コンサルティング会社でのアセスメントサービスの営業支援・企画・開発スタッフ(事業企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収706万円〜850万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
スタッフ
仕事内容
顧客企業の人材の能力や特性、組織の状態を診断するアセスメントサービスやHRデータを用いたソリューションの事業やサービス企画、およびアセスメントサービスの販売促進支援業務を行って頂きます。
具体的には、サービス全般の課題設定・企画、営業・プロモーション企画の業務、商品開発へのフィードバック業務を担って頂きます。あわせて、弊社のソリューションプランナー(営業)とともに、顧客企業の人事に対して、360度サーベイ、エンゲージメントサーベイ、アセスメントセンターといったアセスメントサービスの導入・活用支援に取り組んで頂きます。
弊社はもともとSPIなどアセスメントサービスに強みのある会社ですが、人材分野もデータアナリティクスのニーズや人材棚卸しのニーズが高まっており、アセスメントサービス(360度評価サービス、エンゲージメントサーベイ、アセスメントセンター)も引き合いが増えています。2022年4月より新たに事業企画・営業支援の専属組織を立ち上げ、より一層の拡大ステージの中で取り組める環境です。
アセスメントサービスの効能と限界を理解した上で、顧客によりサービスを活用して頂き、価値を届けていくことが求められており、そのためにとても重要な業務です。

事業/仕事の魅力
人材の能力や特性、組織の状態を客観的に測定することは難しく、属人的に課題設定、課題解決をしている企業が多いのが実情です。そういった中で、我々のアセスメントサービスは、組織・個人の進化に向けた効果的なソリューションを検討する上での、確かな「ものさし」となります。特に弊社のアセスメントは、企業や個人の重要な意思決定に使われることが多いため、高い人・組織の知見、心理統計技術に裏付けされた、確からしさ(妥当性)を強みとしており、顧客に納得感を持って活用いただくことができます。
360度サーベイ、エンゲージメントサーベイ、アセスメントセンターなど様々なアセスメントデータを駆使して、お客様の事業・人事課題を解決するご支援ができるとともに、そこに働くひとりひとりの個の成長やWillの実現をご支援できる点が本職務の魅力です。
本職務を通じて、事業やサービスの企画力、データを用いた営業力、ソリューション構築力、データ分析力、および企業の組織・人事課題/HRM領域の専門性を高めることができます。

メンタルヘルスケアサービス企業での法人営業(団体長期障害所得補償保険)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
「GLTD(団体長期障害所得補償保険)」の法人営業活動全般を担っていただきます。 GLTDとは、企業だからこそできる「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです 。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を、平等・公平に提供できる究極の福利厚生ともいえる人事施策です。 企業に伴走しながら、働く人を支援する仕組みづくりの支援をしていくこと、それが本ポジションのミッションです 。

【具体的には】
・営業活動全般
・提携先との連携・調整業務(損保、生保、代理店、銀行、福利厚生企業など)
・サービス内容、販売促進の企画・立案・実行
・提案資料作成
・売上数字管理
・活動報告集計

※入社後、保険募集人資格を取得が必須です。

【仕事の魅力】
GLTD(団体長期障害所得補償保険)とは、病気やケガで長期にわたって働けなくなったときの所得の減少をカバーするための保険です。当社ではこの保険を福利厚生サービス・重要な人事施策として、お客様に提案しています。

過去10年で導入企業が2倍になっており、だいぶ認知が広まりつつあるものの、まだまだ知らない人も多いのが現状です。そのため、この制度の必要性・価値をお客様に伝え、導入企業を増やしていくことによって、 “働く人を支えるための良い制度を自分たちの力でどんどん広めることができている”という実感を得ることができます 。

また、社内・社外(保険会社・代理店など)含め関係者が多く、 チームを組んでお客様にアプローチをしていくという点がLTD営業の特徴 であり、その分、 成果に繋がったときは全員で達成感を共有することができ、やりがいに繋がります 。

【金沢】【急募】経営コンサルティング会社でのコンサルタント候補(営業経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルティングファームで、コミュニケーション能力を活かし、クライアントのニーズ引き出しから 付加価値サービスの推進、実行にチャレンジしませんか。

●求職者へのメッセージ
営業経験者・キャリアチェンジの方、大歓迎!女性社員活躍中!
まずはアシスタントとしてスタートし、いずれコンサルタントを目指せる環境があります。
今までの経験を活かして、“新しい事”に挑戦したい方、社内のみにとどまらず、クライアントと積極的に関わりたい方におすすめです。
新たな価値創造につなげていく意欲のある方からのエントリーをお待ちしています!!

●業務内容
コンサルタントと連携して業務推進します。
・新規顧客創造
・クライアントニーズの獲得
・クライアントへの価値提供・顧客満足の向上
 - クライアントの特性に合わせて、オンラインを中心とした企画提案・ソリューションの提供
・コンサルタントの生産性向上支援
 - 複数プロジェクトを並行して担当
・企業分析・リサーチ

【当社で働く魅力】
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供できる、圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジできます。
キャリア社員の割合も、全体の6割を占めておりますので、安心してご入社いただける環境を
ご用意しています。

大手シンクタンク、コンサルティング会社での企業系システムコンサルタント(営業職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業会社のお客様を対象に新規顧客の獲得に向けて、お客様の課題解決のための新規サービスやソリューションの企画立案、営業活動を行っていただきます。
・当社の他部門(リサーチ部門、コンサルティング部門、開発部門、インフラ・運用部門等)や協力会社と連携を図りながら、業務を遂行していただきます。
・お客様や案件によって規模は様々ですが、大型案件(数十億規模)の提案やプロジェクトに携わる場合もあります。

外資系銀行での総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
同行規定により決定(イメージ:〜800万円位(賞与込み))
ポジション
応相談
仕事内容
営業店にて融資渉外業務(不動産担保融資業務)を行って頂きます。

【大阪】大手銀行での信託にかかる商品推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●信託関連商品の提案業務
営業店の担当者に帯同し、信託運用商品の提案を行っていただきます。
法人、個人問わず幅広いお客様に対し当社の独自性ある商品提案が行えます。営業店からのトスアップがメインとなりますので、提案業務に専念することができ、専門性を高めて頂ける環境です。

●グループ会社や販売代理店に対する商品説明会(勉強会)の推進業務
関連会社や代理店の皆さまが、当社信託商品販売していただくための説明会(勉強会)の実施やツール等の提供を行っていただきます。
  
●特定の法人企業に対する提案業務
金融法人(地銀や信金)や学校法人に対して、運用商品(数十億程度)の提案業務を推進頂きます。

【ポジションの魅力】
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かして、中長期に資する信託機能を幅広いお客さまに提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは大きなやりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・また当社は資産形成の大きな柱である企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。運用業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンを背景にリテール運用分野への注力を進めてきており、今後も一層加速する方針であるため長期的な視野をもって安心して働くことができます。

【愛知】非鉄金属メーカーでの法人営業職(大手自動車メーカー向け電装部品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
課のミッション:
・自動車/車体の調達・生産管理・設計部門との打合せ、情報収集、顧客対応
・客先対応・要求をスムーズに行うための社内各部門との調整・コーディネイト

ご担当いただく業務:
・大手自動車メーカー/車体等に対する自動車部品の営業
・ワイヤーハーネス等の自動車電装部品の見積作業、顧客との価格説明・交渉
・顧客からの調査依頼への対応(BCM、環境、安全等)※供給パイプラインに問題ないか。
・顧客からの情報・要請事項の社内展開・調整と顧客への回答

働き方:
時間外労働(20時間/月、繁忙期無し)
リモートワークの有無:有り 
※週2回リモート 
※出社はローテーションで決定。
 
出張の頻度:顧客へは社有車での訪問、その他、(古河AS本社※滋賀県等)への出張が月1 2回ございます。

【広島】非鉄金属メーカーでの法人営業職(大手自動車メーカー向け電装部品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
課のミッション:
・大手メーカー向け受注拡大、損益改善の計画立案、方針策定、顧客との交渉(営業代行を商社に委託して共同して推進する)
・取引先の購買・生産管理・設計部門への情報収集、顧客窓口対応
・客先要求を実現するための社内各部門との調整・コーディネイト

ご担当いただく業務:
・取引先に対する自動車部品の営業窓口
・ワイヤーハーネス等の自動車電装部品の見積作業、顧客との価格説明・交渉
・取引先向け受注活動
・顧客からの調査依頼への対応
※部品などの安全性、天災、環境への安全配慮、CO2の排出量などの調査依頼を営業窓口として対応。
・顧客からの情報・要請事項の社内展開・調整と顧客への回答

働き方:
・時間外労働20 30時間/月、繁忙期無
・リモートワークの有無:有
・出張の頻度:顧客へは社有車での訪問(徒歩でも 10分程度)、現状は古河AS社内(滋賀本社等)への出張頻度は多くない

売掛金等信用リスク保証大手での法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(上限については個別に要相談)
ポジション
担当者
仕事内容
・既存客先への定期訪問
・提携先への定期訪問
・提携先から紹介された企業へ提携先の方と同行訪問
・他、見積作成等事務作業

プライム上場ファイナンシャルサービス会社でのコンサルティング営業(全国)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆高収益中小企業及び、会計事務所等に対する提案型営業をご担当していただきます。

【業務内容】
既存、新規取引のある税理士事務所、会計事務所及び金融機関を訪問して当社のサービスをご案内し、出資していただける投資家をご紹介いただきます。
ご紹介いただいた後、個別に投資家を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、投資契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションとなります。

【具体的な内容】
・日本型オペレーティングリース販売業務
・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧(中小企業経営者)営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉(対顧客(投資家) 、対紹介者)
・社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理
・クロスセル/不動産ファンド事業、M&A 事業、保険事業との連携

急成長AIベンチャー企業でのアライアンスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
新会社において、社内向けに対話エンジンを提供/拡販していくためにアライアンス及び販売パートナーの開拓・支援の責任者としてご活躍をいただきます。
AI SaaSは急成長市場における製品であり、スピード感を持って変化する市場の中で、どのようにパートナーと協業をしていくかは最重要なミッションの1つです。そのため、単なるパートナーリレーション強化だけではなく、価格プランや製品機能開発も含めた大局的な視点でのミッション実行が求められます。各パートナー企業の開拓、関係強化、共同販売プランの作成、レベニューシェアモデルの確立、提案活動支援、必要に応じて自組織の拡大を通して販売加速をしていくことが大きな業務範囲となります。
すでに多数のパートナー(販売代理店、共同開発パートナー)が存在しているため、既存パートナーとの連携強化から新規パートナー開拓まで、アライアンス事業の本格活動に向けた立ち上げから推進をお任せするイメージになります。

・新規アライアンスおよびパートナリング活動に関する一連の業務
(相談受付・提案・契約内容(条件交渉)クロージング等の全てのステージ)
・新規アライアンスおよびパートナリング獲得を目的として施策の企画および実
(共同販売プランの作成、レベニューシェアモデルの確立、提案活動支援 など)
・既存パートナーとの関係強化を目的とした施策の企画および実行
(サービス紹介、販売支援・モチベーション向上施策 など)

【ポジションの魅力】
・前提条件をおかずに、創造的なアライアンス活動が可能。
・PMFしている急成長中かつ変化の激しい市場におけるBtoB SaaSのチャネル創出
・機械学習/ディープラーニングといった新しい技術、またそれを組み込んだSaaS製品に関する知見の習得
・新組織構築の実務経験、マネージメント経験。
・大企業向けプロダクトの戦略的アライアンス経験

金属加工品の受発注プラットフォーム企業でのフィールドセールス(USプロジェクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・アメリカ拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ
・アメリカの顧客開拓(製造業大手メーカー)
・チームの目標や指標(KGI・KPI)の設定、遂行

金属加工品の受発注プラットフォーム企業でのフィールドセールス【アメリカ駐在】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・アメリカ拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ
・アメリカの顧客開拓(製造業大手メーカー)
・チームの目標や指標(KGI・KPI)の設定、遂行

金属加工品の受発注プラットフォーム企業でのサプライパートナーサクセス【アメリカ駐在】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
これから立ち上げるUS拠点のSCM(サプライチェーンマネジメント)戦略の策定とその推進をお任せします!

・受給のバランスを取る司令塔の役割
 ┗どのような案件が増えるか予測し、予測に応じてサプライチェーン強化の戦略立案
・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進
 ┗価格、納期、品質、物流など複数要素を考慮し、データやテクノロジーを活用した、仕組の検討までリード
・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進
・パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期)の担保・改善の実現
・新商品を提供する際の新しいサプライチェーンの構築(新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善)
・グローバルでの数名〜十数名単位のチームマネジメント(責任者)

売掛金等信用リスク保証大手でのコンサルティング営業(勤務地応相談)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ500万円〜1000万円程度)
ポジション
〜課長候補
仕事内容
同社は、企業間で発生する売掛債権や金融機関が行う融資等の信用リスクの保証業務を行う企業です。
本ポジションでは、コンサルティング営業を担当いただきます。

【具体的には】
・金融機関や事業会社に対する営業(新規・既存)
・新規提携先の開拓営業
・既存提携先金融機関に対しての勉強会等
※保証の対象:売掛金、請負債権、金銭債権等
商取引における信用リスクをヘッジするためのサービスを手掛けています。

【名古屋】Fintech企業でのソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
・各支店の行員へ経営支援プラットフォームBig Advanceのサービス趣旨説明
・金融機関の行員と中小企業へ同行訪問し、経営者に対して活用方法説明や利用促進提案
・サービス利用促進のための企画立案・実行

大手シンクタンク系SIでの営業企画およびデジタル営業(ナーチャリング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド、ビッグデータ、データ分析、AI等、当社取り扱い商材の営業戦略を企画・立案し、またその企画した施策について初期営業活動まで担当していただきます。
案件化後は、各営業部へ引継ぎとなります。

●DX商材の営業戦略の企画・立案:顧客ターゲティングの設定、チャネル検討・構築、アプローチ手段の企画・遂行

●初期営業(ナーチャリング):リードへの初期営業活動(ニーズ・予算確認及び最適な商材の提案)及び既存顧客への提案活動支援

●外部協業先とのビジネススキーム構築:IT製品メーカーと協業したビジネススキーム構築/当社商材の代理店開拓

●R&D商材プレマーケティング支援:DX部門のR&D商材のプレマーケティング支援

人材育成総合支援サービス企業での学習コンテンツ開発/コンサルタント職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制(イメージ 460万円〜)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆研修講師
 ・研修講師登壇
 ・社内研修講師の育成
また、下記のいずれかの業務をお任せいたします(ご経験や能力・適性等を考慮いたします)

◆学習コンテンツ開発
 ・既存研修のコンテンツの改良/改善
 ・新規研修プログラムの開発
 ・アセスメントサービスの開発/改良/改善
 ・モバイルラーニングサービスの開発/改良/運用
 ・新規サービスの開発
 ・研修受講サポートツール等の開発/改良 等

大手銀行での法人営業(上場企業向け財務資本政策提案)、本部施策推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
●上場企業を中心としたお客さまに対して、営業部店と協働して資本政策・財務戦略に関するディスカッションを行い、ニーズを発掘してビジネスに結び付けていただきます(提案資料作成含む)
●グループ証券会社との効果的な連携を行なうことで、グループの投資銀行(IB)業務の推進を図っていただきます

【部署の特徴】
●個別の上場企業に対して、バランスシートを見ながら財務・資本の両面からアプローチして企業の資本調達ニーズを喚起していく業務
●資本ニーズのある取引先のターゲティングなど本部営業企画・推進も担う

大手銀行での法人向け運用金融商品セールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●法人運用ビジネスの顧客層拡大や取引基盤強化のためのセールス業務全般
●非金融法人(学校法人、公共公益法人、宗教法人、大手事業法)に対し、FGの総合力を活用した、資金運用における課題解決型営業
●法人に対する幅広い運用商品販売(主にデリバティブ内包型預金・債券・ファンド・仕組ローン等)
●お客様の抱える問題やニーズに対する金融商品の企画
・提案に関する付随業務(資料作成、顧客フォロー、社内外調整等)

世界トップレベルのクラウドコンピューティングカンパニーでのアカウントエグゼクティブ(金融チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
従業員2,000名以上の大手企業を担当するエンタープライズ営業でのポジション、アカウント・エグゼクティブ(AE)です。
AEが目指すのは、お客様の「トラステッド・アドバイザー」になることです。システムを導入するIT部門のみならず、事業ラインの経営者と直接コミュニケーションをとり、
CEO(最高経営責任者)から最も信頼されるパートナーとなることを目標としています。

インダストリーごとに分かれた営業チームに所属し、アサインされたいくつかのアカウントおよびグループ会社に対して、
アカウントプランの立案を行い、新規のお客様に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。
営業先はIT部門だけではなく経営者や役員、ビジネス部門など。

※担当予定業界:金融(銀行、保険、証券等)および地方自治体(中央省庁除く)観光業

・ご経験や適性に応じて大手企業向けの営業チームに所属し、新規及び既存顧客に対してマーケティング、インサイドセールス、
 プリセールス、チャネルセールス、パートナー様など多くのステークホルダーを巻き込み、チームをけん引し、
 SFA、CRM、Platform、Digital Marketing、BI、IoT 等 様々なソリューションによるビジネス変革を提案します。
・製品ではなくサービスを顧客に提供しますので、製品の出荷・納品などに労力を費やすことは無く、顧客の成功に向けた提案に集中ができます。
・中長期的なお客様ごとのアカウントプランを作成し、戦略的に営業活動を行います。
・将来的なキャリアパスとして、グローバルアカウントマネージャーやチームリーダー、営業マネージャーなどへのステップアップが可能です。

CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業でのインサイドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 / 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
ポジション
担当者
仕事内容
・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案
・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対するナーチャリング活動
・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック
・マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行

CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業でのフィールドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 / 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
ポジション
担当者
仕事内容
当社のフィールドセールス部署は、あらゆる業種・業界のお客様の脱炭素に関連する課題にソリューションを提供し、それを実現する組織です。CO2排出量見える化・削減クラウドサービスの提案活動を行う中で、商談を通して顧客の要望や課題などを深く理解し、プロダクト導入までの営業活動を担って頂きます。

【職務内容】
・zoomを活用し商談から成約までを遂行
・営業プロセスや商談スクリプトの改良
・ヒアリングによる顧客ニーズの収集・プロダクト開発への情報連携
・地方銀行とのリレーション構築・他社紹介案件の営業同行
・カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ

CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業での営業マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 / 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回
ポジション
マネージャー
仕事内容
再エネ100%電力事業・脱炭素SaaS事業の両ビジネスでの市場開拓を担当して頂きます。業界注目のプロダクトの売り上げ向上を営業活動/提案活動を通じて目指すポジションです。

【職務内容】
・初期商談から受注・成約までの営業活動
・顧客開拓戦略策定・実行
・顧客ヒアリング、商品・サービス開発への改善案出し
・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築
・チームの目標や指標(KGI・KPI)の設定、遂行
・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など

上場ITベンチャー企業でのアカウントセールス(大阪勤務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
国内企業総数421万社のうち0.3%にあたる約1.2万社の大手企業に対し、解決したい課題や実現したい理想をヒアリング、ソリューション提案を行います。

国内最大手クラスのお客様は、既に様々なITツールを駆使してDX化が進んでいるため、顕在化している課題だけでなく、潜在的な部分にも深く入り込んでいきます。

【具体的な業務内容】
1. 調査選定:お客様を通じて担当する業界の課題やニーズのヒアリングと分析
2. 仮説検証:それぞれのお客様課題に沿ったソリューションの仮説構築と提案活動による検証
3. 関係構築:継続的なお客様との接触から担当者と良好な関係を構築し、提案ソリューションの利用機会を創出
4. 利用拡大:お客様の課題解決に至る成功体験を通じ、ソリューションの型を他部門や同業他社へ展開

【静岡勤務】大手地銀系リース会社でのマネジメント層〜担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
大手地銀系リース会社でのポジション(業務内容、部署)を、経験に応じて検討します。
役職についても、マネジメント層 担当まで広く検討します。

【三重】国内最大級の独立系不動産会社グループでの営業スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
ホテルや工場などで使われているリネン品(シーツ・タオルやユニフォーム等)の新規提案営業や既存顧客の深耕営業を行います。
お客様のニーズを把握しながら要望に応えるため、幅広い知識が必要になりますが、
リネン業界未経験者は工場内研修もあり、安心して働くことができます。
当社の事業拡大戦略の礎を築いていただける方を募集いたします。

<具体的な仕事内容>
 ・ホテル等の法人顧客に対するリネンサプライの提案営業
 ・既存顧客に対するサービス窓口
 ・提案資料、原価計算請求処理などの事務業務

 ※まずはアシスタントとして業務全体を把握し、習熟後に営業活動を行っていただきます。

<仕事の醍醐味>
 ・令和元年操業の会社で今後の拡大営業に手腕をふるえます。
  また、自らの考えを事業や業務に反映しやすい環境です。
 ・アフターコロナなど、社会の変化に伴い自由な発想で営業活動ができます。
 ・グループ(年間売上約1000億円規模)のリソースを活用したダイナミックな営業が可能です。

【急募】IT関連事業会社でのアライアンス開拓営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
◆マーケットリサーチ及びターゲット選定
◆アライアンス先に対する戦略立案・提案書作成
◆営業先へのアポイント取得及び営業
◆営業における先方との折衝
◆案件進捗報告
◆アライアンス構築後のアフターフォロー
◆クロスセル・アップセルなどのスケール化戦略の立案策定及び実施

※アライアンス手法もリストアライアンスのみならず,固定概念にとらわれない様々な手法で
  構築をしていただきます。

国内最大手SIer系人財育成のプロフェッショナル企業でのセールスプロモーション(法人営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容(プロジェクト概要)
●営業全般
・グループ(内販)及び一般企業等(外販)への提案活動
・営業活動に伴う営業事務処理
・関係部門との連携調整
・販売計画の策定・実行
・販促活動全般(プロモーション、セミナー等)

●営業案件に伴う研修企画・実施など
・研修内容のカスタマイズ
・研修実施支援

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業での総合企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・大手企業のアセットと当社を掛け合わせたアライアンス及び新規事業の企画・提案
・大手企業のアセットへの当社ポート導入の提案
・ポート導入後の中長期的なリレーション構築

【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われる

ブロックチェーン技術を活用した運用会社での法人営業(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース800万円〜1200万円程度+賞与
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社は、デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社(資産運用・証券)です。
当社では安定運用商品を通じて「貯蓄から投資へ」を実現するために、「デジタル証券」という新しい公募ファンド商品を組成しております。不動産を中心とした多数のパイプライン案件があり、これらの商品は個人のお客様が主なターゲットになりますが、安定運用ニーズのある法人のお客様にも今後拡大していくと考えられ、当該取組を推進できる法人営業ポジションを募集致します。また、公募ファンド移行前のブリッジ等の私募商品のセールスにも関与頂きます。

<主な業務>
●不動産を中心としたデジタル公募ファンド商品の法人セールス
●不動産、インフラファンドの私募商品の法人セールス
●上記に必要な顧客開拓、アライアンス等の推進
●(ご希望があれば)個人向けマーケティング活動

外資人材ビジネス・グループ会社でのソリューションデザイナー(企画営業職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜560万円 (賞与4.9ヵ月想定含む、残業代は別途支給)
ポジション
担当者
仕事内容
当社で長年培ってきた技術教育をベースに様々な業界のお客様に対して、ソリューションを開発し、社会に広くサービスとして提供できる体制を構築します。
Society5.0、DXを実現できる人財を増やすことを通して、社会課題の解決を目指します。

・新規研修コンテンツの企画立案
・マーケット情報の収集、分析からターゲットを選定
・新規企業・既存ターゲット顧客の他部署開拓
・商談を主とし、ターゲット企業の情報の収集を行い、顧客ニーズの把握し分析と提案
・フィールドセールス・インサイドセールスによる新規顧客開拓
・SNS等を活用したデジタルマーケティング
・グローバル連携によるコンテンツの開発及び共有
・大学/行政機関/スタートアップ企業等と連携による事業開発企画
・見積書、提案書作成
・受注処理、売上予実管理、請求、入金業務等の社内処理業務

<魅力>
・当社では個々が自分らしく躍動できる企業、そして社会を目指していますので、それぞれの想い描くライフビジョン・キャリアビジョンに応じて理想を追求していくことができ、多様な働き方、多様なキャリアを実現できます!
・目標達成に向けた高いコミットメント力が身につく
・大人数を対象としてプレゼンテーションを行う機会もあるため、資料作成能力、プレゼンテーション力が身につく
・組織をまたぐ調整や交渉事があり、様々な人と関わって仕事ができる
・強みを活かし、自ら考えて行動することができる
・明るい社風の中でチームのため協力し合って働き、楽しむときは全力で楽しめる

私たちは世界最大級の総合人財サービス企業の一員であり、自体も世界有数の規模を持つTech Companyです。ますます国境の壁がなくなっていく未来が予想されるなか、成長できるフィールドがあることも、大きな魅力の1つだと思っています。

外資人材ビジネス・グループ会社での事業部長(SI領域) マーケティングから課題の特定、ソリューション提案までを統括するコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
事業部長
仕事内容
<職務概要>
事業部長として、顧客基盤を産業ごとに分類した本部体制の基で、営業組織とエンジニア組織を統括し、事業計画の達成ならびに担当する顧客のDX実現による社会課題解決を推進することがミッションです。

<職務詳細>
配属先は、システムインテグレーター(SIer)及びITベンダーが顧客基盤となります。

SIer業界は、製造・流通・金融・公共と多岐に渡る業界の顧客基盤を保有し、顧客のシステム開発をはじめとするITサービスを提供しており、当本部は、コンサルティング、アカデミー、OSサービス、派遣サービスを通じて、企業のDX実現に向けてSIerと協業してプロジェクトを推進します。

(1) SIer及びITベンダーを主とする顧客基盤において、事業部の方針、戦略、業務計画を立案し実行する
(2) SIer及びITベンダーにおける役員・本部長クラスのお客様と商談を行い、マーケットにおけるDX実現の課題を把握する。
(3) コンサルティングソリューションを主とし、上記OSサービス、教育サービス、技術派遣サービスに拡充していく
(4) SIer及びITベンダーの社会課題を考察し、そのソリューションを立案実行する
(5) SIer及びITベンダーとのエコシステムによる連携を推進し、サービスをスケールする
(6) テクノロジーの進化を把握し、当社エンジニアに必要なのスキルの習得計画と啓蒙を実施する

<業務魅力>
2023年より実行される新中期経営計画によって、会社そのものが生まれ変わろうとしています。
この変革を通じて、日本の失われた30年を10年で取り戻し、日本そのものを課題解決先進国へと変えるという挑戦を共に歩み、主力事業であるコンサルティング事業をリーディングする魅力あるポジションです。

外資人材ビジネス・グループ会社での事業部長(エンタープライズ領域) マーケティングから課題の特定、ソリューション提案までを統括するコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
事業部長
仕事内容
<職務概要>
事業部長として、顧客基盤を産業ごとに分類した本部体制の基で、営業組織とエンジニア組織を統括し、事業計画の達成ならびに担当する顧客のDX実現による社会課題解決を推進することがミッションです。

<職務詳細>
エンタープライズ業界(クリーンエネルギー業界、コンシューマー業界、金融業界、ライフサイエンス・ヘルスケア業界、建築・不動産業界、官公庁・自治体、教育業界など)を主とした本部において、事業の拡大と業界の課題解決に取り組んでいただきます

(1)事業方針・戦略立案・計画・推進
エンタープライズ業界の顧客基盤において、事業部の方針、戦略、業務計画を立案し実行します。
(2)顧客開拓・提案活動・サービス推進
エンタープライズ業界を主とす企業の新規開拓および既存企業へのサービス推進を実行いたします。
各顧客の役員・本部長クラスへの方へお客様の経営・事業課題に対して当社サービス(コンサルティング、OSサービス、教育)を活かしたソリューションの提案および提供を行います。
(3)エンジニア組織の運営
エンジニアの成長促進を図りキャリア形成の構築および働き甲斐、帰属意識の向上を目的とした運営を実行いたします。

<業務魅力>
2023年より実行される新中期経営計画によって、会社そのものが生まれ変わろうとしています。
この変革を通じて、日本の失われた30年を10年で取り戻し、日本そのものを課題解決先進国へと変えるという挑戦を共に歩み、主力事業であるコンサルティング事業をリーディングする魅力あるポジションです。

外資人材ビジネス・グループ会社での営業戦略企画 室長(部長相当職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
室長(部長相当職)
仕事内容
<職務詳細>
営業部門だけではなく、全社他本部とも連携を行い、営業戦略の企画全般を担当いただきます。室長として、メンバー3名のマネジメントも行っていただきます。

・事業戦略企画・立案
・営業戦略の市場分析
・マーケティング、ターゲティング
・事業運営全般の推進
・数値管理・分析
・営業育成の企画
・営業ツール作成
・戦略会議の運営

<業務魅力>
2023年より実行される新中期経営計画によって、会社そのものが生まれ変わろうとしています。
この変革を通じて、日本の失われた30年を10年で取り戻し、日本そのものを課題解決先進国へと変えるという挑戦を共に歩み、主力事業であるコンサルティング事業をリーディングする魅力あるポジションです。

外資人材ビジネス・グループ会社での営業戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務概要>
営業組織全体の成長実現に向けた戦略の企画・立案、浸透や実行に向けた推進やサポートを行って頂くポジションです

<職務詳細>
営業部門だけではなく、全社他本部とも連携を行い、営業戦略の企画全般を担当いただきます。

・事業戦略企画・立案
・営業戦略の市場分析
・マーケティング、ターゲティング
・事業運営全般の推進
・数値管理・分析
・営業育成の企画
・営業ツール作成
・戦略会議の運営

<業務魅力>
2023年より実行される新中期経営計画によって、会社そのものが生まれ変わろうとしています。
この変革を通じて、日本の失われた30年を10年で取り戻し、日本そのものを課題解決先進国へと変えるという挑戦を共に歩み、主力事業であるコンサルティング事業をリーディングする魅力あるポジションです。

【福岡】有名人材系企業でのリクルーティングソリューション営業│中途・アルバイト採用支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給28万円〜40万円+インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、
提供する営業職の募集です。
また営業スタイルはマニュアル化されておらず、
ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるので
コンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。

《具体的な業務》
・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案
・各求人媒体を提案し、企業へアプローチ
・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。

《仕事の魅力》
・クライアントの母集団形成 採用までを一気通貫して携わる事ができます。
・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、
 サービスに反映することができます。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり
 市場価値を高めることもできます。

《教育制度について》
先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。
私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、
業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、
だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。

《飛び込み営業一切なし》
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、
セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。

▼下記は、博多支店ならではのアピールポイントです!
《九州エリア最大都市の博多で働ける》
博多駅周辺では、再開発がすすんでおります!
企業のスタートアップ支援やなどにも力を入れており、
今後マーケットの拡大が予想される注目エリアです!

《少数精鋭だからこそのやりがい》
拠点が立ち上がってからの期間が短く、人数も少ないため早期からマネジメントへの挑戦や、
「やってみたい!」の挑戦を叶えやすい環境です!

【広島】<東証プライム上場>大手外食運営・冷凍食品メーカーでの営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 550万円
ポジション
担当者
仕事内容
餃子、から揚げ、チャーハン、肉団子など中華をメインとする冷凍食品の提案営業をお任せします。量販店・生協に対しての売場・棚卸・販促企画の提案などを行い、売上アップを図ります。同社では「身近なおいしさを家庭に広げる」企画提案力の高い営業を行っています。

●業務詳細:
量販店・生協・業務用の企画提案営業を担当頂きます。(既存営業と新規の営業両方を担当頂きます。)
担当エリアの顧客に対し販売促進方法の紹介や特売のご提案を行います。また、店頭用の販促物提案やキャンペーン企画等、営業担当自ら販売促進企画を行うことができます。同社の営業の特徴は、顧客に何を提供するべきか、自分自身で考えて同社の商品企画、マーケティングとも協力しながら営業を行っていく点です。味やパッケージのデザイン等、マーケティング部や商品開発部と連携しながら 新商品の開発にも携わっていくことが可能です。

【大阪】有名人材系企業でのリクルーティングソリューション営業│中途・アルバイト採用支援(エンジニア出身者限定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給28万円〜40万円+インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IT企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。
営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材を
カスタマイズできるのでコンサルティングスキルだけではなく、
ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。

《具体的な業務》
・既存企業へ採用課題やニーズをヒアリング。
効果データの収集し分析することで採用成功に向け支援いたします。
・各求人媒体の掲載までの制作及び
 依然施策のご提案をしていただきます。
・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。

《仕事の魅力》
・クライアントの母集団形成 採用までを一気通貫して携わる事ができます。
・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、
 サービスに反映することができます。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり
 市場価値を高めることもできます。
・IT企業は現在、人手不足+採用難の状況下で、
 今まで培ったエンジニアの知識や経験を、今度はIT企業の採用支援で生かせます。
・よりコミュニケーションを必要とした仕事になるので、
人や企業と深く関わりながら仕事ができます。

アピールポイント
《教育制度について》
先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。
私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに
採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、
ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。

《飛び込み営業一切なし》
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、
セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。

【大阪】有名人材系企業でのリクルーティングソリューション営業│中途・アルバイト採用支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給28万円〜40万円+インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、
提供する営業職の募集です。
また営業スタイルはマニュアル化されておらず、
ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるので
コンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。

《具体的な業務》
・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案
・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ
・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。

《仕事の魅力》
・クライアントの母集団形成 採用までを一気通貫して携わる事ができます。
・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、
 サービスに反映することができます。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり
 市場価値を高めることもできます。

アピールポイント
《教育制度について》
先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。
私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、
ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。

《飛び込み営業一切なし》
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、
セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。

【大阪】有名人材系企業でのSNS・リスティング広告などを活用した採用支援のソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給27万円〜40万円+インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外】の4つの柱を軸に、
「30以上の事業体」「3000名を超える組織体制」など急成長を続けてきた当社。
2018年10月にオウンドメディアリクルーティング事業部(OM事業部)が誕生し、
Webマーケティングによる採用活動の支援という新しいサービスをリリースしました。
まだまだ世の中に知られていないサービスですが、将来の新しい採用手法として
この事業を成長させるため、新たな仲間をお迎えすることになりました。

仕事概要
▼採用課題のヒアリング
電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に
採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。
エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。

▼最適なWeb広告のご提案(9割がWeb商談)
自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、
採用課題やご予算に合わせた提案をします。
(提案サービス(一部):indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告、採用HP/LP...等)
▼施策の実施

▼効果検証・フォロー
お客様と一緒に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめなフォローをお願いします。

【東京/名古屋/大阪】グローバルバンクでの日系大企業RM・企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 800万円〜1,400万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
調査役or上席調査役
仕事内容
【業務内容】
・主に日系大企業を所管する営業本部のRMとして大企業グループを担当(セクター軸で企業を担当)
・預金・貸出・決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)
全196件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>