引受(保険)の転職求人
9件
引受(保険)の特徴
保険契約の引受け、アンダーライティング(引受判断)全般。生命保険会社の新契約チームでは、医務査定、環境査定、事務査定などをおこないます。検索条件を再設定

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引受(保険)の転職求人一覧
大手商社におけるコーポレート全体の保険担当(総合職または嘱託社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円前後
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
●グローバル展開をする企業における各種プロジェクトにおけるインハウスコンサルタントとして主に損害保険を使ったリスクマネジメント業務を執行頂きます。
<業務詳細>
・リスク調査・分析及び報告
・保険アドバイザリー
・元受契約、再保険の提案及び手配
・各種保険契約の交渉・調整
・リスク管理
・その他保険に関わる管理業務全般
<業務詳細>
・リスク調査・分析及び報告
・保険アドバイザリー
・元受契約、再保険の提案及び手配
・各種保険契約の交渉・調整
・リスク管理
・その他保険に関わる管理業務全般
【札幌】国内系生命保険会社での新契約(引受査定)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新契約引受査定(環境リスク、モラルリスク、および法人契約に関するファイナンシャル面での査定など)
・新契約引受査定に係るコンシェルジュ業務(受電による営業現場からの各種相談業務)
・新契約事務に係る企画・教育 など
・新契約引受査定に係るコンシェルジュ業務(受電による営業現場からの各種相談業務)
・新契約事務に係る企画・教育 など
外資系生命保険会社での新契約引受査定スタッフ(経験者歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
保険契約における引受査定を行い、身体的危険・環境的危険・道徳的危険のリスクマネジメントをすること
【具体的な職務内容】
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務全般(医務査定・環境・フィナンシャルアンダーライティング)
- 医務査定:新契約/中途付加/復活/善告
- 環境選択:職業・収入による取扱制限/総合審査/LINC査定/契約成立前確認/事業保険取扱・査定
【入社後のキャリアについて】
現在、抜本的な人事制度改革を行っており、より経験を積み上げながら専門性を高められる環境の中で、キャリア形成いただくことができます。
【具体的な職務内容】
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務全般(医務査定・環境・フィナンシャルアンダーライティング)
- 医務査定:新契約/中途付加/復活/善告
- 環境選択:職業・収入による取扱制限/総合審査/LINC査定/契約成立前確認/事業保険取扱・査定
【入社後のキャリアについて】
現在、抜本的な人事制度改革を行っており、より経験を積み上げながら専門性を高められる環境の中で、キャリア形成いただくことができます。
国内生命保険会社での新契約査定 (お客さまサービス部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜969万円 ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・新契約査定業務(医務査定、環境査定)およびその周辺業務
・各種業務の企画・改善
●ポジションの魅力
・保険事務のスペシャリティが深まる
- 定期、医療、就業不能、がんなどの保険種類の切り分けなく、保険のアンダーライティングの幅を広げることができる
・査定以外のプロジェクトに関与できる可能性も
・各種業務の企画・改善
●ポジションの魅力
・保険事務のスペシャリティが深まる
- 定期、医療、就業不能、がんなどの保険種類の切り分けなく、保険のアンダーライティングの幅を広げることができる
・査定以外のプロジェクトに関与できる可能性も
日系生命保険会社での団体保険 事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円(残業代・交通費別途)
ポジション
担当者
仕事内容
団体保険にかかる以下の業務を担当いただきます。
1. 新契約引受査定
2. 契約保全ならびに保険料の収納
3. 保険金等支払査定
<働く環境>
・団体保険部は、金融機関のお客様に対し、団体信用保険の事務(引受・収納保全・支払等)を担当しています。
・お取引金融機関数が増加しており、事務量の増加が見込まれるため、一緒に働く仲間を募集します。
・入社後は当部メンバーが、指導・支援いたしますので、団体保険未経験者でも安心して働けます。
1. 新契約引受査定
2. 契約保全ならびに保険料の収納
3. 保険金等支払査定
<働く環境>
・団体保険部は、金融機関のお客様に対し、団体信用保険の事務(引受・収納保全・支払等)を担当しています。
・お取引金融機関数が増加しており、事務量の増加が見込まれるため、一緒に働く仲間を募集します。
・入社後は当部メンバーが、指導・支援いたしますので、団体保険未経験者でも安心して働けます。
日系生命保険会社での新契約の引受
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円 ※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
ポジション
担当者
仕事内容
1.新契約の査定(医務査定および環境査定)
2.契約課チームの業務運営管理
3.事務体制の構築、改善等の企画、立案、推進
4.規定およびマニュアル等の整備
5.システム開発、改修の立案、要件定義、ユーザーテストの計画策定
6.申込書等の事務帳票の設計
2.契約課チームの業務運営管理
3.事務体制の構築、改善等の企画、立案、推進
4.規定およびマニュアル等の整備
5.システム開発、改修の立案、要件定義、ユーザーテストの計画策定
6.申込書等の事務帳票の設計
外資系生命保険会社でのアンダーライター(引受査定)業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:700万円〜1,100万円)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
●引受査定業務全般(体況査定・環境査定・フィナンシャルアンダーライティング)
●引受査定、新商品、新契約業務における各種施策の企画、立案、実行
●支社・コールセンターからの問合せ対応
●引受査定、新商品、新契約業務における各種施策の企画、立案、実行
●支社・コールセンターからの問合せ対応
生命保険会社でのミドルアンダーライター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収です。
ポジション
担当者
仕事内容
・引受査定業務(医務査定および環境査定)
・若手査定者への育成・指導
・その他、引受査定に関する部門業務
【部署ミッション】
・新契約部は生命保険事業における根幹を担っており、危険の公平性の原則に立ち、健全な被保険者集団を造成するため、不正防止と環境変化に柔軟に対応した引受査定を行う事。お客さま視点に立ち、不適切な募集による契約申込が成立することを未然に防ぐ事。
【募集部門の特徴】
・繁忙期は特にありません。スケジュールに基づいて複数のタスクを進行させ成果物を作成する必要がありますので、適切なリソース配分とスケジュール管理を求められますが、休暇は取りやすい環境です。
・教育チームと協業、コミュニケーションを大切にしています。
【業務のやりがい】
・医務査定、環境査定ともに、これからの「引受査定のあるべき姿」の構築に携わることにより、引受査定部門のいわば理想形の構築に自身の経験・知見を反映していくことができます。
・若手査定者への育成・指導
・その他、引受査定に関する部門業務
【部署ミッション】
・新契約部は生命保険事業における根幹を担っており、危険の公平性の原則に立ち、健全な被保険者集団を造成するため、不正防止と環境変化に柔軟に対応した引受査定を行う事。お客さま視点に立ち、不適切な募集による契約申込が成立することを未然に防ぐ事。
【募集部門の特徴】
・繁忙期は特にありません。スケジュールに基づいて複数のタスクを進行させ成果物を作成する必要がありますので、適切なリソース配分とスケジュール管理を求められますが、休暇は取りやすい環境です。
・教育チームと協業、コミュニケーションを大切にしています。
【業務のやりがい】
・医務査定、環境査定ともに、これからの「引受査定のあるべき姿」の構築に携わることにより、引受査定部門のいわば理想形の構築に自身の経験・知見を反映していくことができます。
【勤務地 松山】生命保険会社での新契約査定リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
当社の事業拡大に伴い、お客さまへの新たな価値提供や既存サービスの改善、業務品質の向上を目的としてこれまで大都市圏を中心に分散していたグループ4社の事務処理機能を集約します。
センター開設に伴う業務の中で、新契約の引受査定業務を担当するリーダー職を募集します。
【具体的な業務内容】
・医療保険、死亡保険の医務査定、環境査定、事務査定
センター開設に伴う業務の中で、新契約の引受査定業務を担当するリーダー職を募集します。
【具体的な業務内容】
・医療保険、死亡保険の医務査定、環境査定、事務査定
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