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リスクマネジメントの転職求人

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全186件 1-50件目を表示中

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リスクマネジメントの転職求人一覧

新着 大手証券会社でのSenior Business Analyst(Risk Management Head Office)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
The role is for a Senior Business Analyst within the Risk Change Function to work one or more projects within the Risk Management Programme reporting to Programme/Project manager.
As part of the Risk Global Book of Work covering Regulatory, Strategic and incremental business change there is a requirement for a delivery focused hybrid project manager/business analyst with credit/ market risk domain knowledge.

●Responsibilities
・Facilitate the gathering of business requirements, detailing current and best fit future state requirements for tactical and strategic solutions, balancing the speed to market, cost and benefit delivered.
・Work with the key stakeholders (business, quants and Risk IT) to ensure all requirements surrounding the end to end process are clearly understood and appropriate, clear solutions are designed, documented and implemented.
・Spearhead on assigned tasks, ability to influence key decision makers, peer groups and functions outside direct control.
・Translate requirements into functional/non-functional requirements and collaborating with development teams for them to produce the technical design. Validate requirements through investigating data sources.
・Good sense of ownership on works, acting as single point of contact with development teams if/should questions arise during the build. Escalate issues to the Project Manager and follow the appropriate governance structure of the programme.
・Develop "best practice" analysis documentation standards to clearly define and communicate the business requirements and design & implementation of the most appropriate solutions to meet those requirements.
・Support communications between Tokyo/overseas business users and the global Risk Change programs including escalation of issues and articulation of regional requirements.

新着 大手証券会社でのProject Manager(Risk Management Head Office)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
The role is for a Project Manager within the Risk Change Function to own one or more projects within the Risk Management Programme from inception through to delivery.
As part of the Risk Global Book of Work covering Regulatory, Strategic and incremental business change there is a requirement for a delivery focused hybrid project manager/business analyst with credit/ market risk domain knowledge. Candidate would be supporting the respective programme manager to deliver across a number of risk initiatives.

●Responsibilities
・Managing end to end projects and Leading/coordinating various teams (e.g., IT, business stakeholders etc).
・Defining project scope with senior stakeholders and managing the project scope throughout the project lifecycle.
・Managing all resources that form part of the delivery team for the project, incorporating all resources and their activities into clearly stated defendable plan for the project(s).
・Clearly defining success criteria for each stage of the project and ensuring successful completion of all tasks within the project plan on time and within budget. The overall project will be measured by adherence to delivering against a set of pre-agreed KPIs.
・Understanding and monitoring cross-project dependencies that may impact project delivery.
・Ensuring delivery of projects is in accordance with our’s project management governance protocols and standards.
・Effective stakeholder management relating to the project, ensuring through day to day management, and in governance, that project status clearly articulated and timely in its delivery to the management.
・Good communication skills and understanding of key credit/ market risk business processes to support presentation of complex topics to senior management.
・Interprets the regulatory requirements in conjunction with various credit/ market risk stakeholders to manage scoping of business requirements and delivery.
・Act as business gate keeper, control issues being raised to IT and work with the business to ensure issues are raised appropriately and are fully understood/agreed globally.
・Works with BAs to assists IT teams with an understanding of requirements and functional requirements specification.

新着 大手証券会社でのリカバリー&レゾリューション、業務継続、ベンダー・リスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
担当業務、責務:
応募者の適性に応じて、以下いずれかの業務を担当頂きます。

・リカバリー&レゾリューション: 
金融機関の破綻は、連鎖的な決済不能や信用悪化等により金融システム全体の機能不全を引き起こし、各国の実体経済にまで深刻な影響を与えることが懸念されています。そのような事態に対応するため、近年の国際的な金融規制の枠組みは、金融機関に対して、有事の際に秩序ある破綻処理を可能とする態勢の構築を求めています。本ポジションでは、国内外の部門やグループ会社を跨ぎ、当社グループのグローバルな再建・破綻処理計画の策定に取り組んで頂きます。

・事業継続:
有事の際にも重要な業務プロセスを維持するため、企業の運営において、事業継続(業務継続)マネジメントは不可欠な要素です。BCMの整備により、危機的状況においても、重要な業務プロセスを継続または迅速に復旧させ、顧客と当社の資産を保護するとともに、財務、規制、レピュテーション、および戦略上のインパクトを最小限に抑えることが可能となります。本ポジションでは、各地域のBCMチームや規制当局とも連携しつつ、事業継続の高度化を推進して頂きます。

・ベンダー・リスク管理: 近年はサードパーティ・リスク管理とも呼ばれますが、外部委託先などに関してリスク管理の枠組みを見直し、強化していく業務です。業務経験に応じて待遇を別途考えます。本ポジションでは、国内外の部門やグループ会社とコミュニケーションを取りながら、幅広い観点から当社グループ全体のベンダー・リスク管理の態勢強化を進めて頂きます。

部の紹介、概要:
レジリエンス室では、グループの再建・破綻処理計画(Recovery & Resolution Planning)の策定や事業継続のガバナンス体制の構築、ベンダー・リスク管理等を通した危機管理の強化およびレジリエンスの確保に向けた取り組みを主導しています。各経営陣やビジネス部門やコーポレート、海外地域を含む主要グループ会社等、幅広い関係者と協力して、計画の策定やガバナンスの構築に取り組む役割を担っています。また、事業継続マネジメント(BCM)やリスク管理など既存の枠組みを横断的に見渡し、利用者目線で早期復旧・影響範囲の軽減を確保する枠組みとしてオペレーショナル・レジリエンスの態勢整備も担当しています。

大手証券会社でのリスク・マネジメントに関する企画・立案・委員会運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
当社のリスク管理統括責任者であるチーフ・リスク・オフィサーを含むリスクのシニア・マネジメントをサポートし、グローバル/当社グループの観点からリスク・マネジメントを企画、立案する役割を担っています。

具体的には、以下の業務を主に担当します。

リスク・マネジメントが関与するシニア・レベルのコミッティ運営(経営会議、グループ・リスク管理委員会、取締役会、リスク委員会等。チーフ・リスク・オフィサーによるプレゼンテーション資料の作成を含む)

これら業務を実施する過程では、当社経営陣、ビジネス部門(グローバル・マーケッツ、インベストメント・バンキング等)、コーポレート部門(経営企画、財務、コンプライアンス等)、海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール等)と頻繁なやりとりがあります。また、顧客、株主、取締役、規制当局含む多様なステークホールダーを意識して業務を行うことになりますので、将来的にリスク・マネジメントの分野で中枢を担い、グローバルに活躍したいと考えられている方には最適なポジションです。

ネット銀行でのALM運営業務および資金繰り業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,080万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ALMグループにてALM運営業務および資金繰り業務(全社金利リスクコントロール、社内ベースレート運営、運用・調達構造の研究、コール運用・調達等)を担当いただきます。

●担当業務
主に担当いただく業務は以下になります。
・資金繰り、金利リスクコントロール、社内ベースレート運営
・ALM運営にかかる企画業務全般
・ALM運営にかかるシステム構築

●特徴・魅力
・ALMグループは、今後本格的に全社ALM運営を実施するために、2024年度新設したグループであり、実務のみならず枠組みづくりから関与できます。
・少数精鋭のため個人の裁量が大きく、自らの頑張りが部の収益ひいては全社の利益に直結するため、やりがいが非常に大きいです。
・現在でも1兆円を超えるポートフォリオがあり、今後の成長に伴い、いずれは数兆円単位のポートフォリオ運営に携われます。
・テレワークや時差出勤など柔軟な働き方ができます。

大手証券会社での企画業務(部門の計画立案・実行、統合的リスク管理推進、リスク管理フレームワークの強化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
チーフ・リスク・オフィサーを含む部門のシニア・マネジメントをサポートし、全社的なリスク管理態勢の強化をグローバルに推進するポジションです。

具体的には、以下の業務を主に担当します。
・リスク・マネジメント部門の計画立案、実行(予算立案、管理を含む)
・統合的リスク管理の推進、強化(リスク・アペタイトの設定、リスク・アペタイト・ステートメントの改定を含む)
・リスク・マネジメントに関する規程の整備
・リスク・マネジメントに関連した規制対応
・リスク・カルチャーの醸成、研修の実施

これら業務を実施する過程では、当社経営陣、ビジネス部門(グローバル・マーケッツ、インベストメント・バンキング等)、コーポレート部門(経営戦略、経営企画、財務、コンプライアンス等)、海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール等)などと頻繁なやりとりがあります。また、顧客、株主、取締役、規制当局含む多様なステークホールダーを意識して業務を行うことになります。

このため、金融機関あるいはリスク・マネジメントの分野で中枢を担い、グローバルに活躍したいと考えられている方に最適なポジションです。

勤務地は東京の本社を想定しておりますが、将来的にニューヨーク、ロンドン、シンガポール等、海外での勤務の機会もあります。

外資系生命保険会社での資産運用リスク管理部(副主任〜課長代理)ポートフォリオリスク管理課もしくは企画課

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜920万円
ポジション
副主任〜課長代理
仕事内容
●資産運用リスク管理部
・資産運用リスク管理態勢の強化および整備に関する対応全般を行う部署
・部としては、3課体制(企画課/クレジット管理課/ポートフォリオリスク管理課)
・今回の募集ポジションは「(企画課(課長代理相当)/ポートフォリオリスク管理課(副主任〜主任相当)」

●募集ポジション1. 企画課(課長代理相当):
<主な職務内容>
・資産運用リスク管理態勢の整備や運営に関する業務を分担し担当していただきます
(例:投資限度額の制定や変更、投資資産に関連するデータの管理、投資計画や実績に対するリスク評価、新資本規制対応のための態勢整備、リスク管理態勢整備のための米国グループ会社との連携)
・なお、企画課では、企画チーム/マクロチームの2つに分かれて業務運営しています
詳細は以下の通り。

1. 企画チーム
・リスク分散の効いた良質なポートフォリオの維持を図るため、ポートフォリオリスク管理課のリスク評価結果等を踏まえ、企画課は当部の規程にアセットクラス別/企業グループ別/国別/業種別等の投資限度額を設定し、投資限度額の遵守状況をモニタリングすることで資産運用部門が過度なリスクテイクをしていないか確認します。
・当社ポートフォリオの全体像を把握し、リスク分析やリスク量の計測等を行うために必要な投資資産に係る属性データはリスク管理上重要であるため、関連部署を通じて社内外から収集し、当部が責任をもって管理しています。例えば、この属性データ等を用いて各種限度額に対する投資額を集計し、投資限度額の遵守状況をモニタリングします。
・モニタリング結果はERM委員会や米国のリスク管理チーム等に報告・連携します。また、格下げや企業等の買収/合併等により投資限度額の超過が発生した場合には、資産運用部門に対して投資限度額の超過を通知し、速やかな超過の解消を図ります。

2. マクロチーム
・社内外の環境の変化に合わせ機動的にストレステストを実施することで、当社の財務に多大な影響を及ぼす事象およびその影響を把握し、経営に活用します。
・具体的には、経済・金融市場の動向および政治・社会情勢に対して幅広く情報収集を行いながら、当社財務に影響を与え得る経済事象の状況を把握します。
・特に重要度が高い事象についてはそれらをトリガーとするストレスシナリオを作成することで当社財務への影響度を定量的に評価し、評価結果を資産運用リスク・当社のALM部会やERM委員会に報告しています。


<仕事の魅力>
・数あるリスクの中でも特に当社の財務健全性に大きな影響を与える資産運用リスクについて、日米経営陣に直接報告する機会が多く、大きな責任感とやりがいを感じることができます。
・資産運用部門を牽制する立場にあるため、時には相手方の要求を退けるよう説得したり、将来の投資活動を見据えたルール作りをすることが求められるなど、強い交渉力や先を見据える力が養われます。
・経済・金融市場および政治・社会情勢に関する調査・分析を機動的かつ網羅的に行い、適正なリスク管理に必要な情報を共有することが求められるため、情報の把握能力や分析能力が身に付きます。
・業務を通じて資産運用/ファイナンス/リスク管理に関する専門的な知識・経験が身に付き、今後のキャリアアップに役立ちます。
・米国のリスク管理チーム等との密なやりとりを通じて、実務で役立つ英語スキルを鍛えることができます。

●募集ポジション2. ポートフォリオリスク管理課(副主任〜主任相当)
<主な職務内容>
・新たな投資資産、投資手法のリスク評価
・コーポレートクレジット資産を除く投資資産のモニタリング
・投資資産の二次査定の実施 
・資産運用計画のリスク評価 等
<仕事の一例>
・新たな投資対象資産や投資手法を導入する場合は、投資対象資産や投資手法に存在するリスクおよびそれをコントロールする方法に関する分析を行い、資産運用部門への牽制機能を担う部門として意見表明を行います。
・投資限度額等、現在のリスク管理態勢では対応できず新たなリスク管理態勢を構築・整備する必要がある場合は、資産運用部門や米国のリスク管理チームと必要なリスク管理態勢について協議します。
・当課は主に証券化商品や外部の運用会社に運用を委託しているアセットクラス(*)を担当しており、アセットクラス毎に運用状況(資産タイプ別の残高、リスクが高まっている案件の残高および個別の状況、外部運用委託会社の状況、マーケット環境など)を定期的にモニタリングしています。
 (*) 米国の商業用不動産を担保とするローン、米国の中小企業向けのローン、プライベートエクイティファンド、等
・各アセットクラスのモニタリング結果は、定期的に経営に報告しています。

<仕事の魅力>
・ポートフォリオリスク管理課は不動産からPEファンド、証券化商品に至るまで幅広い投資資産についてモニタリングを実施しており、個別の投資資産やマーケット環境に関する専門的な知識や広範なデータを用いた分析能力を身につけることができます。
・ニューヨークの資産運用部門が投資を行っているため、ほかの保険会社や金融機関では身に着けることのできない最先端の投資商品に関する知識やリスク分析経験を身に着けることができます。
・自身の分析した情報や作成した資料をもとに表明された当部意見が当社の投資意思決定に直接的に影響することから、大きな責任感とやりがいを感じることができます。
・新たな投資対象資産の導入やモニタリングにおいて資産運用部門や米国のリスク管理チームとの協議・交渉を行うことにより、立場の異なる双方の主張を合意に導く交渉力が身につきます。
・米国のリスク管理チーム等とのコミュニケーションや投資資産の報告資料の読解などにより、実務に役立つ英語力が鍛えられます。


<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

大手金融機関でのモデル開発(クオンツ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デリバティブ等の金融商品のプライシングモデル開発・保守
・リスク計測モデル研究・開発、分析・検証、システム開発企画
・機械学習やAIなどの先端技術の研究、それらを利用した分析等の業務
・データ分析やモデル利活用を志向するユーザーへの金融技術でのサポート

●やりがい
・金融業界において希少価値のある高い専門能力(金融商品評価理論、プログラミングスキル、データサイエンス力等)が身につく。
・多様な商品を運用しており、それらの金融商品や市場動向について、リアルに体感する立場で仕事ができます。
・社内外の研修、部門間のトレーニーも充実しており、意欲のある方は幅広くスキルを習得することが可能です。

外資系大手生命保険会社でのモデルリスクマネジメント(資産運用分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
736万円〜910万円  ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
2024年以降、新監督規制(ESR)導入に伴う既存モデル全般の更新および新たに認識されるモデル登録が相当量見込まれるため、人材の増員を予定しています。本ポジションでは資産運用系人材の採用を想定しています。

具体的には以下の業務を担当いただきます。
(1) 当社およびグループ内保険会社のモデルに対する独立的なレビューの実施
・担当部門等で作成したモデルに関する文書等の適切性の評価
・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
・独立的なModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等)
・レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)並びに評価アプローチ、内容の担当役員への説明
(2) 担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言
(3) その他、US親会社等との連携及び報告

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのリスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円(非管理職の場合は残業手当有、管理職の場合は残業手当なし)
ポジション
非管理職
仕事内容
持株会社のリスク統括部に在籍しながら、グループ会社への兼務出向の形態での勤務となります。
《具体的な業務例》
・統合リスク管理に係る基本方針の策定、統括およびグループ内連携などの業務
・リスクとソルベンシーの自己評価(ORSA)報告の作成
・経済価値ベースの経営管理に係る態勢整備(保険負債の検証および試行全般含む)に関する業務
・年次および中期の収支試算に関する業務
・保険計理人業務の補佐に関する業務
・経営効率の分析・見込に基づく政策提言に関する業務
・資本の効率的活用、余剰資金運用の方針およびリスク管理方針の協議・検討に関する業務
・資産の自己査定に関する業務

※兼務となるため、一部持株会社の業務も担って頂く予定です。

大手金融機関でのリスク管理の企画・実践

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,050万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.統合的リスク管理/自己資本管理
リスク管理計画の策定、RAF(リスクアペタイトフレームワーク)の運営、ストレステスト、エコノミックキャピタル管理の企画・モニタリング
2.市場リスク管理
市場リスク管理の企画・モニタリング、金利リスク指標の算定
3.流動性リスク管理
流動性リスク管理の企画・モニタリング、流動性指標の算定
4.規制資本管理
自己資本比率・レバレッジ比率の算定・開示、国際・国内規制動向の把握と対内情報発信・対外意見発信

●やりがい
金融機関共通に求められるリスク管理に加え、農林水産業の専門金融機関・国際分散投資を実践するグローバル投資家といった特性も踏まえたリスク管理の枠組みの構築と運営を行っています。
若手、女性、中途採用者が活躍しており、年齢に関係なく自由闊達な意見交換を行っています。
社内外の研修、部門間のトレーニーも充実しており、意欲のある方は幅広くスキルを習得することが可能です。

●キャリアパス
入社時はリスク統括部に配属(処遇は、年次・経験に応じて相談)。その後は、関連部署を中心にローテーションしながらキャリア形成。ジョブポスティング制度を通じ、希望する部署へチャレンジすることが可能なほか、希望者には海外支店や海外現地法人への異動もありえます。

大手金融機関でのAML/CFT(マネロン・テロ資金供与防止対策)の企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,050万円
ポジション
担当者
仕事内容
・当社、グループ会社および農協・漁協系統金融機関のマネロン・テロ資金供与防止対策の企画全般(業務・事務フロー、手続・マニュアルの改正やシステム要件定義を含む)を担当いただきます。
・入社後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、マネロン・テロ資金供与防止対策の企画・実務(管理の高度化にかかる企画、システムの追加機能検討・要件定義、業務・事務フローの検討、手続・マニュアルの改正、営業店等からの照会対応等)を担っていただきます。

1.当社のマネロン管理システム、農協・漁協系統金融機関が利用する系統マネロン管理システムの追加開発等の要件定義、業務・事務フローの検討、外部開発ベンダーとの協議・調整、開発内容に応じた既存事務手続・マニュアル等の改正等検討
2.上記システムを活用した継続的顧客管理の実施状況の分析を含めた有効性検証作業
3.当社の営業拠点、グループ会社および農協・漁協系統金融機関からの各種照会対応
4.所管行政庁(金融庁、農水省)のガイドライン・監督指針等の改正動向等の把握やそれを踏まえた追加施策の要否の検討・実施

●キャリアパス
入社時は法務・コンプライアンス部に配属(処遇は、年次・経験に応じて相談)。その後は、関連部署を中心にローテーションしながらキャリア形成。

大手証券会社でのオペレーショナル・リスク管理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
オペレーショナル・リスクは、全ての企業が潜在的に抱える幅広いリスクであり、その影響度の大きさや近年の環境の変化により、リスク管理の観点から関心が高まっています。
リスク・マネジメント部門では、株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニア・マネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。その中でオペレーショナル・リスク管理の業務は、リスクを把握し、評価し、モニタリングし、報告するための管理枠組みを構築しています。この管理枠組みに従って活動しリスク削減に貢献することが求められます。

Operational risk is a wide range of potential risks that all firms face, and due to the magnitude of its impact and changes in the business environment in recent years, there has been a growing interest from a risk management perspective.
Risk Management Department plays a strategically important role in advising senior management from a risk perspective in order to maintain sufficient capital while improving shareholder returns and maximizing the return on capital. Within Risk Management Department, Operational Risk Management team has developed a management framework to identify, assess, monitor and report risks. We are required to contribute to risk reduction in accordance with the risk management framework.

●Responsibilities
当社のあらゆる業務に内在するオペレーショナル・リスクを管理するため、グローバルに統一された枠組みを活用して、各部門と一体となってリスクを把握し、評価し、モニタリングし、報告する活動を担います。(オペレーショナル・リスク事象の原因分析および再発防止策の評価、リスクとコントロールの自己評価(RCSA)を通じたリスク評価や改善策の提案、など)
海外のメンバーとの議論、情報共有をはじめ、国内関連各部との連絡・調整業務を行います。

To manage the operational risks within the firm’s operations, it will be responsible for identifying, assessing, monitoring and reporting risks in a globally consistent framework. (e.g. Operational risk events analysis and causes and assessment of measures to prevent recurrence, risk assessment through self-assessment of risk and control (RCSA) and proposal of remedial actions).
In addition to discussing and sharing information with overseas members, the team will also liaise and coordinate with relevant domestic departments.

大手証券会社でのオペレーショナル・リスク管理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
オペレーショナル・リスクは、全ての企業が潜在的に抱える幅広いリスクであり、その影響度の大きさや近年の環境の変化により、リスク管理の観点から関心が高まっています。
リスク・マネジメント部門では、株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニア・マネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。その中でオペレーショナル・リスク管理の業務は、リスクを把握し、評価し、モニタリングし、報告するための管理枠組みを構築しています。この管理枠組みに従って活動しリスク削減に貢献することが求められます。

・当社のあらゆる業務に内在するオペレーショナル・リスクを管理するため、グローバルに統一された枠組みを活用して、各部門と一体となってリスクを把握し、評価し、モニタリングし、報告する活動を担います。(オペレーショナル・リスク事象の原因分析および再発防止策の評価、リスクとコントロールの自己評価(RCSA)を通じたリスク評価や改善策の提案、など)
・海外のメンバーとの議論、情報共有をはじめ、国内関連各部やシニア・マネジメント及び当局との連絡・調整業務を行います。

外資系生命保険会社での運用リスク<Director>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。(ベース800万円〜1200万円+変動賞与)
ポジション
Director
仕事内容
【主要な責務】
リスクディレクターは、現地の規制要件を満たすために確立されたリスクプログラムをサポートし、全体的な運用リスク責任を負います。

【概要】
・規制要件を満たすために確立されたリスクプログラムの有効性を評価し、投資リスクおよびオペレーショナルリスクに関する現地の規制ガイドラインへのアドバイス提供
・リスクフレームワークの効果的な導入を促進するための活動実施
・リスクとコントロールの自己評価の促進: 主要なリスクとコントロールの文書化と、コントロールのギャップを是正するための行動計画の策定
・特定されたリスクを追跡するための主要なリスク指標の開発
・根本原因の分析とアクションプランを含む、内部および外部のリスクインシデント/損失イベントのレビュー
・主要リスクのシナリオ分析の設計と実行への貢献
・新たなリスクの特定
・新しい製品や取り組みの変更管理のサポート
・主要なリスクが適切に特定、管理、軽減されるように、ビジネスおよび部門のリーダーと緊密なパートナーシップの構築と、貴重なコラボレーションの提供
・リスクアペタイトステートメントと関連指標の開発と維持へのサポート
・強力なリスク文化の発展への貢献と、ビジネスと協力し組織全体の説明責任と透明性の強化
・リスクの集約とレポートのサポート提供
・内部統制とプロセスの運用効率の確保へのビジネスサポート
・アジア投資リスク監視チームへのサポートと、投資リスクに関する問い合わせの完了を促進する現地の連絡役としての機能

外資系生命保険会社での営業コンプライアンス・リスク管理部スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(過去の経験・適性に応じて担当いただきます)
リージョン・国内のマネジメントと連携し、営業コンプライアンス・リスク管理の高度化に向けての企画推進
生命保険協会の業務企画部会に参加
オフサイトモニタリング(販売動向を踏まえた募集リスク検知)の運営・管理
募集関連資料および研修資料等のコンプライアンス審査・管理
DBM部門のコンプライアンス・プログラム、RCSA(リスク・コントロール・セルフ・アセスメント)の運営・管理

生命保険会社での運用企画部 リスク管理部(主任〜次長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1600万円
ポジション
主任〜次長
仕事内容
リスク管理部が担う以下の業務に従事していただきます。
・内部モデルを用いた社内管理用のESR計測。
・新資本規制に関する計測・検証。
・IFRSの保険負債の検証。
・現行ソルベシー規制の算出。

外資系生命保険会社でのリスク管理統括部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【リスク管理統括部ERM推進課】
〇ERM(統合的リスク管理)に関する業務
・ERM態勢の整備
・リスクプロファイルの把握
・リスクとソルベンシーの自己評価(ORSA)レポートの作成
・ERMに関する金融庁等からの要請への対応
・グローバルベースのERM態勢の整備の支援
・グローバルベースのERMに関する会議体の運営支援
〇国際資本基準への対応
・国際的な保険資本基準の動向のモニタリング等
〇資産自己査定に関する業務
・自己査定結果の取り纏めを行い、結果について経営層へ報告

【リスク管理統括部リスク管理課】
〇経済価値ベースの統合リスク管理に関する事項
・経済価値ソルベンシー比率(ESR)および統合リスク量の計測およびモニタリング
・資産と負債の適合状況(ALM)のモニタリング
・ストレステストの実施
〇資産運用関連リスク量計測
・資産運用リスク量(VaR)や市場流動性リスク量の計測およびモニタリング、資産運用リスク量計測のシステム開発
〇オペレーショナルリスク量計測
・オペレーショナルリスク量の計測およびモニタリング

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

上場不動産情報サービス会社でのリスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッション(ビジョン)
認識したリスクを管理するだけではなく、現場での継続的なリスク対応が実行されている状態を目指します。
その為には、現状にFITした対策案を提案する事も必要となりますが、何がFITするのかは各部門における現状を理解できていなければ提案できないと考えているので、深いコミュニケーションが必要としています。

当グループにおける全社的リスクマネジメント(ERM)の推進をお任せ致します。
また、長期的には、当グループ全体における統制意識の向上のための教育体制の構築なども担当いただく予定です。
リスクの洗い出し
重要リスクへの対応推進
親会社リスク管理委員会の運営
子会社でのERM導入サポート


やりがい・魅力
経営層との議論を通して、グループ親会社の経営視点を身に付けていただく事が可能です。
組織全体の成功に寄与する事で自己成長につながります。
リスクをコントロールするプロセスを通じて、予測不可能な事態への対応スキルを磨く事が可能です。

FinTech企業でのリスクマネジメント担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当〜
仕事内容
社内リスクマネジメントの運営と推進に関する以下の業務

・事業継続計画(BCP)の整備・運用
・リスク管理体制の整備・運用
・重大インシデント発生時の危機管理対応

大手税理士法人でのリスクマネジメント・コンプライアンス関連業務(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース400万円〜650万円 ※別途支給:パフォーマンスボーナス
ポジション
Associate〜Senior Associate
仕事内容
リスクマネジメント・コンプライアンス関連業務

●担当業務領域
グローバルポリシーの実行、推進
- アンチブライバリー・アンチマネーロンダリング・情報セキュリティなどに関する重要なグローバルポリシーの実行・推進を担当。
- クライアントおよびエンゲージメントのアクセプタンス業務全般。
- 関連するポリシー・マニュアルの策定や研修を含むリスクマネジメント業務全般。 
*実際に動いているビジネスプロジェクトに参加する場合、発生するリスク抽出・分析から、解決策の提案までをご担当いただきます。
*全体的に広い裁量をもって職務に取り組んでいただけます。

●業務詳細(一例)
・年次グローバル報告書作成及びそのための現場インタビュー/とりまとめ
・各種プロジェクト推進(リスク抽出/分析/解決策提案等)
例:グループ内への新システム導入プロジェクトにおけるルール策定、新規定の導入など
・海外含む他のネットワークメンバーファームとのリエゾン
・業務に関する事実関係調査
・特定業務に関するモニタリング
・新しい規定導入時の研修企画
・ビジネスサイドからの相談対応(社内向けコンサルテーション)

大手銀行でのリスク管理業務(シンガポール駐在)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
(1) アジアのビジネス規模の拡大、取扱プロダクトの多様化に対応するため、シンガポールからリスク監視強化を実施
(2) アジアのビジネスに内在するリスクを洗い出し、統合リスク及び非財務リスク管理、計測の体制を企画・立案し、運営する。

<職務例>
・統合リスク及び非財務リスク管理に係るリスク管理業務
・新種商品・新種業務に係るリスク管理態勢構築・リスク分析
・新たなビジネス領域に係るルール策定を含めたリスク管理業務
・グローバルの態勢強化のため、日本のスタッフや、現地リスクスタッフとの連携、企画・立案
・グローバル及びアジア各国の関連規制、内部管理への影響確に関して、現地及び日本の関係部署との調整

●想定されるキャリアパス
・現地におけるリスク管理担当者として、経験を積み、専門性を高めていただけるほか、リスク管理のスペシャリストとして活躍、また、経験・実績を積む中でマネジメントを目指すことも可能です。
・身に付けたリスク管理スキルを武器に、他部門、海外、グループ会社等への異動機会も豊富にあります。

上場金融プラットフォーム運営企業でのコーポレートガバナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※現年収・能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・戦略的な視点からガバナンスプロセスを再構築し、グループ全体の統一と効率化を推進
・リスク管理体制を整備し、法的リスクへの対応を主導
・経営層と共に会社の方針と戦略を定め、実行に移す

【具体的には…】
・子会社を含むグループ会社の運営監督とガバナンス支援
・IT統制・ガバナンス・システムリスクの改善に関するプロジェクト推進
・内部統制システムの策定と実行支援
・法務部門と協働し、事業活動における法的支援を提供
・取締役会などの経営会議体の運営管理
・組織のポリシーとプロセスの管理と最適化

【このポジションの魅力】
・富裕層・超富裕層の世帯数と純金融資産総額は増加傾向にあり、事業拡大のチャンスが多い成長市場へのアプローチに挑戦できます
・自身のこれまでに培った強みを活かし、商品開発・事業開発のプロジェクトに参画することができます
・ご活躍により事業責任者へ登用されるチャンスがあります
・経営層との議論の機会も多く、経営層とのやり取りにより、高い視座・視点で考え行動する姿勢を学び、身に付けることができます
・外資金融、外資コンサル、メガバンク(役員経験者も在籍)、広告代理店、メガベンチャー出身者など、各領域で活躍をしてきた人材と切磋琢磨できる環境があります

大手銀行でのリテール業務におけるAML/CFT全般に関する企画・立案及び管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●銀行リテール業務におけるAML/CFT全般に関する企画・立案及び管理
●取引モニタリングに関する企画・立案・実行
●各種会議体への対応、リスク評価に関するレポーティング
●営業拠点のAML/CFTに関する社内研修・教育
●グループ会社との情報連携

(想定されるキャリアパス)
・大手金融機関にてAML/CFT領域での専門性を高めることに加えて、様々な業務案件に携わることで、リスクマネジメントやコンプライアンス知識を活かし、別の本部セクション(リスク管理、コンプライアンスセクション等)やグループ会社等へキャリアの幅を広げることができます。

大手銀行での個社別KYC稟議審査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●国際部門の国内営業店から回付されてくる、新規顧客もしくは既存顧客のKYCレビュー結果の審査。対象顧客は在日非日系企業もしくは海外非日系銀行。

●具体的には、運営要領で定められたチェック事項に沿って、フロント部署で必要な検証がなされているか、主要リスクの妥当性検証がなされているかを確認。
また、部内に於ける国際部門(国内)のKYC関連業務の企画立案、取り纏め担当やAML/CFT全般対応等も展望。


(想定されるキャリアパス)
当部でのキャリアに加えて、フロント部、もしくは本店セクションであるAML関連部、また、海外拠点のAML/KYC関連部署での勤務も展望

大手系エネルギー開発会社での取引先 審査・査定業務(担当〜主任)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任
仕事内容
審査・査定業務をメインに、信用リスク管理に関わる業務全般に従事して頂きます。
具体的にお任せしたい、主な業務内容は以下となります。

・販売先・調達先の与信評価/期中モニタリング
・フロント部署への与信評価説明
・クレジットリスク管理体制の整備(規定策定・データ整備等)

大手携帯電話通信キャリアでの金融リスク統括担当・リスクマネジメント担当_金融ガバナンス部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当課長〜
仕事内容
【リスクアセスメント】
・現状業務の洗い出し(リスクの特定)
・各業務における固有リスク、統制状況、残余リスクの確認・識別(リスクの識別)
・発生可能性や影響度に基づくリスクの定量化・優先順位付け(リスクの評価)

【リスクマネジメント】
・業務モニタリング
・リスク対応検討
・リスク対応実施
・リスク対応に関する報告

【個別リスク管理】
他の業務で当初管理される事が明確でないリスク(例:経済安全保障、地政学、ノンフィナンシャル 等)のイニシャル管理

【BCPの企画、実施】
・BCPの作成、更新
・BCP訓練の企画・検討
・BCP発生時の事務局対応
・BCP訓練の実施

<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能

【勤務地 福岡】大手地銀系ネット銀行でのリスクマネジメント(与信管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●与信企画・運営および与信管理業務(審査・回収)、与信システム開発・運営等総合的な与信全般を担う人財を募集しております。
●与信商品企画・サービス企画に携わることも可能です。

<業務詳細>
●デジタルを活用した与信企画・審査・管理業務の設計、業務実施部署の運営管理・指導、定型約款等の制定・改廃
●関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進
●サブミッションとして、与信商品・新サービスの企画・運営、UI/UXの改善等与信企画全般

大手証券会社のリスクアナリティクス(Associate / Vice President)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Vice President
仕事内容
The Global Risk Analytics team is part of the Global Risk Platform Office under our Financial Group Risk Management Department. The Global Risk Analytics team is responsible for developing and enhancing risk methodologies on Market Risk and Counterparty Credit Risk as well as supervising their implementation for all our entities (Tokyo, London, Amsterdam, Hong Kong, Singapore). It also provides the necessary oversight on effectiveness of the global risk operating model, ensuring that key risks aggregated are highlighted at the appropriate level.
The Risk Analytics team operates across multiple regions and work closely with the Global Technology Team located in London and Tokyo.
The primary purpose of the role is to help progress our wide Business initiatives, both in the internal risk management and regulatory risk space.
Responsible for producing risk calculations to be implemented in the Global Risk Platform, to be consumed and utilised throughout the Our Group, to identify, quantify and communicate key risks.
Support the onboarding of new products and the change of upstream valuation system into the Global Risk Plateform.
Understand and communicate the risk metrics within the global risk platform, performing detailed analysis of the risk profile of each entity as and when required e.g. what-if, impact analysis.
Ensure future development in the form of requirements from all stakeholders are clearly understood and agreed globally, and prioritised by IT.
Ensure IT solutions developed are fit for purpose and meet all the requirements through extensive testing.
Proactively participate in the global project to ensure the project deliverables to satisfy all global and local regulatory requirements.

大手証券会社でのGlobal Operations Head Office/Operational Control

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Japan Operations Risk and Control ensures operations management and business functions to set up, maintain, and follow the control framework and standards by providing its subject matter expertise. The RC team also assists business in audit, inspection, and risk management activities by, often times, liaising with internal/external risk counterparts such as auditor, compliance, risk management, and regulators. Some tasks are cross-departmental/cross-regional. Recent examples include control self-assessment enhancement, end-user-computing policy documentation, and revamp of global key risk indicators. We have a team of six including manager. Where applicable, one can opt to work from home 60% of her/his working days per month at a maximum.

●Responsibilities
Monitors and escalates operational incidents, credit alerts, and trading account setup requests
Coordinates new product approval process within operations
Monitors business key risk indicators and escalates high risk items to operations management
Generates control highlights for operations management
Validates audit issue actions taken by operations
Assists business in enhancing operational process standards and control documentation
Coordinates and leads control improvement activities within operations

日系大手運用会社でのファンドパフォーマンス分析(改善提案を含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
リスク管理部リスク管理グループへの配属となります。業務内容は以下の通りです。

●パフォーマンス評価(パフォーマンス計測、要因分析)
⇒当社ファンドのパフォーマンスの品質管理を行いつつ、パフォーマンス分析高度化や分析モデル開発をしていただきます。また、ファンドマネージャーやアナリストとのディスカッションを通じて分析の精緻化も想定しています。
●パフォーマンス評価におけるツール開発・管理、外部ツールのオペレーション
⇒上記の開発・既存ツールを使った分析に基づき、ファンド運用のレビュー・フィードバックをチーム内や会議体で行っていただきます。

大手リース会社(東証プライム)での信用リスク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・信用リスク計量作業を中心とした国内、海外の営業資産(リース・割賦等、ファイナンス)に係る信用リスク管理業務(信用リスクの計量、モニタリング、関連業務に関する資料作成、格付制度構築等)。
・信用リスク管理業務に付随するその他業務

大手系エネルギー開発会社でのリスク管理  オプション分析・モデル構築業務担当(担当〜主任)(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任
仕事内容
当部署は、最適化部門の中で、リスク管理に関わる全体計画・分析・管理・運用を担っています。
最適化部門の事業は、会社全体の連結売上高の大部分を占めており、また、連結純利益に多大な貢献をしています。当部署はその最適化部門における事業すべてのリスク管理を担うという重要な役割を持っています。
燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用のため、燃料調達、及び電力・燃料販売、それぞれのポートフォリオのリスク分析、リスク管理インフラの構築、運用、リスク削減策の立案まで手掛け、変化が激しいエネルギー業界において、安定的、経済的な事業運営の一翼を担っていただきます。
世界レベルでの巨大なエネルギーの流れを作りつつ、且つ国内の3割以上の発電量を支える事業者としてより先進的な脱炭素化も推進しており、時代に即したチャレンジを続ける当社で新たなキャリアを構築し、ビジネスの最前線、常に最先端の取り組みを続ける当社のリスク管理担当者としての活躍を期待しています。

<仕事内容>
●コモディティマーケットのデータ分析 
・燃料、電力、天候などのデータ取得およびボラティリティや相関、分布の調査分析
・上記データのフィージビリティチェックや適合性検証 等

●オプションモデルの構築・運用
・各種コモディティモデルのキャリブレーション精度や安定性の比較検証
・上記の自動化やシステム構築 等
※オプションモデル開発の経験はなくてもよいが、学ぶ意欲は必須。

●リスク計測業務
・日次でのVaRやPLの計測、レポーティング等

損害保険会社でのリスク管理部/マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
経済価値ベースのソルベンシー規制、保険引受や資産運用のリスク量などの算出課程のプロセスの最適化・効率化等を担当いただきます。

具体的には、これらの数値を算出するための元データを集約したデータベースの作成、計算プロセスの自動化およびプロセスの文書化となります

大手仮想通貨fintech企業でのオペレーション企画部レギュラトリーオペレーション担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
オペレーション企画部にて、以下の業務の運営をご担当いただきます。

・法令要件に対する要件定義・PJ推進のサポート
・当局報告に関する資料の作成・レビュー・提出
・オペレーションミスに関するリスク管理およびリスク管理の高度化

再保険会社におけるリスク管理部門要員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
リスク管理態勢の立案および運営に係る業務等

外資系損害保険会社でのリスク管理業務(管理職および担当者クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1450万円
ポジション
(Junior/Senior) Risk Manager
仕事内容
【業務内容】
・リスク監督
・グローバルおよび各地域のリスク管理
・現地の規制当局や監査を含む外部関係者との定期的な意見交換に基づく外部要件への準拠
・リスク・コントロール評価プロセスの進化とその実施
・主要リスク指標を含むトップリスクの管理、モニタリング、報告
・重点的なリスク管理テーマ(定義やリスク管理手段を含む)に関するフロント(すなわち第一防衛ライン)との対話
・リスク識別、リスク評価、リスク分析、コントロール評価、資本管理を含む定性的および定量的リスク管理
・標準的および臨時の経営報告書の作成

【コメント】
会社(経営・ビジネス継続)のリスク管理全般をマネジメントするポジションです。
※ 保険リスクマネジメントやアクチュアリーではありません。
例えば下記を使用して会社のリスク評価、管理、報告等を行います。
※ Enterprise risk management(ERM)
※ ソルベンシーマージン
※ Own Risk and Solvency Assessment(ORSA)Report

大手総合商社での商品デリバティブに関わるリスク管理(ミドルオフィス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円+時間外手当
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●リスクマネジメント部署にて以下業務のような業務に従事いただきます。
・デリバティブ(商品デリバティブ)のミドルオフィス業務
・リスク管理システムの入力データ検証
・デリバティブ評価用の時価算出
・スワップ取引の値決め
・各種レポート作成・配信
・証拠金関連業務(必要証拠金算定、金額確認、決済手配)
・決済手配

大手証券会社でのアンチマネーロンダリング・金融犯罪防止対策等に係る企画・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円 ※賞与・残業代を含むイメージです
ポジション
課長代理〜部長代理
仕事内容
アンチマネーローンダリング・金融犯罪防止対策等における態勢を強化するための施策の立案や、その実行・検証等を担当していただきます。
具体的には、適性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。
・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策(AML/CFT)に係る企画・管理・推進
・反社会的勢力の排除に係る企画、管理、推進
・取引モニタリング及び疑わしい取引の届出
・定期レビュー等、継続的顧客管理業務
・リスク評価レビューおよびリスク低減措置のモニタリング、有効性検証
・デューデリジェンスレビュー
・当局や海外の規制や制裁対象のモニタリングおよび変更があった場合の当社方針の策定サポート

銀行での国際審査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円程度(賞与込み、残業込み)
ポジション
応相談 (経験に応じて)
仕事内容
海外与信案件の審査業務

【具体的な業務内容】
・海外与信案件の審査(海外企業向け与信、プロジェクトファイナンス、不動産ノンリコースローン等、海外案件全般)
・信用格付の付与
・カントリーリスク調査
・海外の業界動向等の調査
・審査研修の実施等

日系大手投資銀行でのモデル検証(中堅担当者〜チームリーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
中堅担当者〜チームリーダークラス
仕事内容
【概要】
 モデル検証(クオンツ業務)

【業務内容】
・時価評価モデルの検証業務、報告書作成、報告
・上記モデル検証に付随する海外拠点との協働・クオンツとのディスカッション・検証プランの作成
・リスク計測モデルの検証実施と検証レポートの作成・報告
・グループベースのモデル・リスク管理態勢強化

アニコム損害保険株式会社/損害保険会社での資産運用リスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
・保険会社における資産運用リスクのリスク管理について、
 内部モデルやその他のモデルによるリスクの計量化、リミット管理
・資産運用計画に関する確認、ストレステスト
・現物不動産のリスク管理の確認

大手銀行でのエクイティ投資案件の審査、リスク分析

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて決定
仕事内容
エクイティ投資案件の審査、リスク分析、モニタリング、ポートフォリオ管理。当部では、以下の案件を幅広く担当しております。

●企業投資における投資先の事業、技術、財務、プロジェクションの分析、企業価値の算定、評価
●不動産投資やNPL投資におけるキャッシュフロー、プロジェクション分析、物件評価、担保評価
●証券化ストラクチャーにおけるリスク分析、契約関連の精査
●投資ポートフォリオのモニタリング・管理

大手銀行での償却・引当に関わるリスク管理業務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●償却・引当の計測業務や新会計基準の開発業務

【所管事項】
・償却・引当業務の管理、企画立案
・日本会計基準改定を見据えた引当モデルの開発、管理態勢の整備

外資系大手生保ホールディングカンパニーでのリスクマネジメント(スタッフ/MRM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
613万円〜757万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
マーケットリスクを管理するユニットの一員として、以下の業務について担当していただきます。

●グループ内保険会社のマーケットリスクのモニタリング
●経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けた各種計測、分析
●リスク管理委員会等への報告資料作成
●マーケットリスク関連システムの開発に伴うビジネス要件の作成および検証

大手系エネルギー開発会社での  ヘッジ取引担当(主任〜課長代理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
当部門では、燃料調達・輸送から、発電、電力販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用のため、調達と販売のバランスを取り、それぞれのポートフォリオが最適な状態を保つ役割を担っています。
燃料調達、及び電力・燃料販売、それぞれのポートフォリオのリスクを把握し、ヘッジ業務を実行するのが今回の募集ポジションのミッションです。
電力業界において、ヘッジ対応、デリバティブ取引などは、未成熟な取り組みであり、外部から専門性を持った人材に参画いただき、知見を活用しつつ、体制構築、業務拡大のために活躍いただくことを期待しています。
世界レベルでの巨大なエネルギーの流れを作りつつ、且つ国内の3割以上の発電量を支える事業者として、より先進的な脱炭素化の推進、グローバル化、等、常に成長を続ける当社で、一緒に新たなチャレンジをしましょう。

<業務内容>
●エネルギー取引に関するヘッジ方策の立案・実行
 関連会社、金融会社との燃料調達指標におけるデリバティブ取引を実行
●調達/販売ポートフォリオ総括・管理
 燃料・電力調達/販売案件の管理業務と総括
●契約・アセット柔軟性の計測・管理
 燃料・電力関係の契約と供出している柔軟性の計測と管理
●レポート、経営会議資料等作成
 各業務の上長へのレポート並びに報告資料の作成業務

外資系大手生命保険会社でのリスクマネジメント(スタッフ/IRM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
613万円〜757万円
ポジション
スタッフ/IRM
仕事内容
インベストメントリスクを管理するユニットの一員として、以下の業務について担当していただきます。

●グループ内保険会社のインベストメントリスクのモニタリング、分析、管理
●クレジット市場のリサーチ、分析
●リスク管理委員会等への報告資料作成
●インベストメントリスク関連システムの開発に伴うビジネス要件の作成および検証

ネット銀行での統合リスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のビジネスの拡大につき、統合リスク管理部門にてコア預金モデルの担当者を募集いたします。

【主な業務内容】
●コア預金モデルの作成・管理・運営
●データ収集、データ加工、計表作成、作業用データ作成
●対当局対応、当局提出資料の作成

大手銀行での気候変動をはじめとしたサステナビリティに関わるリスク管理業務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
気候変動をはじめ、人権、自然資本・生物多様性といったサステナビリティに関わるリスク管理業務の企画・立案を担当いただきます。

【業務例】
●サステナビリティ関連の信用・市場・オペ等のリスク管理に関わる以下の事項
・リスク管理の枠組に関する企画・立案
・関連規程の整備
・国内外当局規制および業界動向の調査・研究

【想定されるキャリアパス】
本店各部、海外拠点等にて、サステナビリティ分野のキャリアを追求頂くことはもちろん、希望によってはサステナビリティに拘らず他のリスク管理分野にキャリア展開頂く事も可能。

大手銀行でのリスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給と賞与等:650万円〜960万円前後 (別途、家賃補助(要件有)や残業代)
ポジション
担当者
仕事内容
主に統合リスク管理を所管しています。
・ 経済資本の配分、使用資本額の計算と管理
・ 統合ストレステストの企画、立案、実行
・ 与信集中リスク管理にかかる制度の立案、管理の実行
・ 取締役会や経営執行委員会への報告資料の作成
・ 新業務・新商品の審査
・リスク管理に係るデータ収集・加工・データベース管理
全186件 1-50件目を表示中

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