「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

不動産開発の求人一覧

69

全69件 1-50件目を表示中
並び順:
1 | 2  次へ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
不動産事業部にて、以下の業務に従事いただきます。

・オフィスビルの開発企画、売買
・投資用不動産の賃貸、運営管理
・事業用不動産の選定、賃貸条件の交渉、契約管理
・不動産市場に関する市況、情報等の収集、調査、研究など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込600万円〜1200万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
再生エネルギー施設(メガソーラー、風力発電等)開発推進

●再生可能エネルギー発電所建設に必要な土地に関する地権者との折衝及び土地契約の締結
●再生可能エネルギー発電所建設に必要な土地に関する調査業務(現場に赴いて実地調査)
●土地契約のクロージング業務
●複数地権者の取りまとめと契約管理(契約後の支払業務も含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
使命(ミッション):
1.不動産開発案件のソーシング・プロジェクトマネジメント経験を活かし、プロジェクトコストベースで年間200億円実行を目指すべく、運用資産を取得ならびに開発管理すること。
2.開発チームメンバーの日々管理業務および必要に応じてレンダー・投資家等との交渉・折衝・報告等のサポートを行うこと。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース1000万円〜1500万円+賞与
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●Construction management roles for Data Centers in Japan.
本国内のデータセンター建設におけるコンストラクションマネジメント業務

●Work with design/construction companies and customers to manage expected schedule, cost and quality to build up-to date Data Centers
設計事務所・ゼネコン・顧客と打ち合わせを い、 程や品質、コストを含めプロジェクトの実施計画案と計画業務の遂
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●自社新築マンション・リノベーションマンションの設計・施工管理
●事業用不動産(新築アパート、商業ビル等)等の設計・施工管理
●その他、新規設計資料・基準書等の作成業務、品質管理業務等、プロジェクトを技術面から推進
●全てのアセットを外注の設計士の先生との打合せを実施・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新築投資用一棟レジデンス(S造・壁式RC造の自社アパート)の用地取得、事業計画、
設計・施工管理、販売支援、物件管理、
賃貸・商品企画、宣伝、新商品開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜1400万円+賞与
ポジション
担当者〜VP
仕事内容
独立系私募ファンド会社での、
●ホテルを中心とした開発案件のマネジメント
(開発プロジェクトマネージャー、ゼネコン、設計者などの開発関係者の選定、業務委託先への発注者として代行業務、プロジェクトの予算/スケジュール管理、開発の企画補助)

●ホテル投資案件(開発も含む)の取得業務
(ホテルキャッシュフロー/収支分析、マーケット分析、ビジネスプラン作成等)の補助業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み400万円〜1300万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
国内外洋上風力案件開発全般
洋上風力発電所の基礎設計
洋上風力発電所の施工計画・監理
地盤調査計画の策定および地盤調査データの評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・開発計画立案、コンセプト立案、金額設定など
・建設会社との折衝
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・用地、物件の情報収集
・仕入れ業務
・開発計画立案、コンセプト立案、金額設定など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース1000万円〜1500万円+賞与
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●Construction management roles for Data Centers in Japan.
本国内のデータセンター建設におけるコンストラクションマネジメント業務

●Work with design/construction companies and customers to manage expected schedule, cost and quality to build up-to date Data Centers
設計事務所・ゼネコン・顧客と打ち合わせを い、 程や品質、コストを含めプロジェクトの実施計画案と計画業務の遂

●Specially on air-conditioning systems and related electrical equipment
特に空調システムと電気設備に関する設備周り
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円程度 ※前職考慮の上、当社規定により決定。
ポジション
担当者
仕事内容
当社の開発物件における商品性を企画し、竣工時にマーケットにおいて最も優れた物流施設の提供できるべく企画およびプロジェクトの推進をご担当頂きます。

・開発コンセプトの企画、開発物件の商品企画
・開発計画の構築、管理(投資収支コントロール、営業サポート等)
・開発推進業務(ゼネコン選定、コスト、スケジュールコントロール等)

設計企画部などの社内の他部署メンバーと連携し、協力しながら開発を推進頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
案件ソーシングから各種分析、交渉、クロージングまで一連の用地取得業務をご担当頂きます。
ご本人のスキルやご経験に応じて、仕事をお任せしていく予定です。
 └マーケット分析、事業計画/収支の作成・検証、売主との交渉といった
  各種用地取得業務
 └ビジネスプラン/営業戦略の策定、パイプライン管理といった
  各種分析管理のサポート業務 など

大規模開発を得意としており、物流施設にとどまらない価値・事業創造の拠点として大規模な複合面開発に携わることが可能です。
また、CRE提案による共同投資/バルク購入、M&Aを通じた不動産取得、区画整理事業など、
様々なソーシング手法を活用することで、幅広い経験を積むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込 700万円〜1000万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
●土地取得から竣工までの一連の流れの中で、収益最大化のため事業計画・企画
●社内外のプロジェクト関係者(行政、設計者、施工者、コンサル、テナント)との調整及びスケジュール、コスト、リスク管理を行い実行
(用途は、オフィス、物流、賃貸マンション、ヘルスケア、ホテル)

具体的業務内容は以下の通り
●開発業務のプロジェクトマネジメント
 長期保有を前提とした商品企画/プロジェクト全体のコスト、スケジュール、リスク管理/設計・施工業務等の発注業務と管理/事業主としての行政折衝、関係者調整/設計図等の確認


用地取得に対するサポート(各種調査/工事費概算の取得・予算の作成/事業スケジュールの作成/開発関連のリスク整理)もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
●ASEANを中心とした海外商業施設事業
●D2C支援事業

<具体的な職務内容>
●案件発掘/パートナー企業との各種交渉/事業計画策定/契約実務/社内稟議対応/M&A Execution/PMI

<キャリアプラン>
●短期的:上記業務における現場リーダーとしての案件結実
●中期的:事業開発課長として課事業全体の統括 or 海外駐在 or 出資先出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ:700万円〜1,200万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・物流施設の新規開発案件におけるプランニング、建設会社の選定など
・開発案件のコスト管理および期中マネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・アクイジション業務全般(開発案件含む)(ソーシング、アンダーライティ
ング、デューデリジェンス、クロージング)
・ファンド組成業務(レンダーセットアップ、エクイティファイナンス、SPC
組成)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜5,000万円(インセンティブ込みの場合/年俸制となります)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の自己投資用不動産の企画(必要に応じて開発)をお任せいたします。
事業用不動産、収益不動産等をアセットに応じた企画計画立案〜取得〜売却まで手掛けていただきます。

・自社購入検討物件の情報収集
・現地調査、役所調査
・事業計画の立案
・取得に係る契約業務
・売却業務 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円 〜 600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
個人が長期的な資産形成のために運用をする区分マンションの仕入業務を担当していただきます。

【具体的には】
・仲介業者経由での区分マンションの仕入を担当していただきます
東京都心、横浜、川崎、大阪などの中心地物件を多く取り扱っています
・オンラインを活用した買取施策も展開中のため、こちらの業務にも関わっていただきます

<当社の特徴>
・業界では稀な、マネジメント陣が会計士、税理士、投資銀行、外資コンサルティング会社、金融機関出身者等が中心。質の高い提案や環境を整備
・東京都心部・横浜などを中心として資産価値の高い投資用区分マンションが中心。その他、一棟や太陽光設備投資案件のご紹介も可能です。
・条件の良い金融機関(ジャックス、オリックス、イオン住宅ローンサービス、SBJ、楽天、東京スター等)とも多数提携しているため、お客様に最適
な条件のご提案ができます。
・業務のDX化を推進中。資産管理システムを自社開発し、販売後のお客様をフォローアップしています。
・当社のお客様は属性が高く、複数購入のお客様も多くいらっしゃいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制 650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内で本格化する洋上風力発電所開発プロジェクトのBOP担当
●風力発電の地質、鋼構造の基礎設計、輸送、工事計画に関して、発注者の立場から概略、ドラフトを作成し、各請負業者に実行させる役割を担って頂きます。

一つのプロジェクトを一気通貫でご担当頂くことを想定しており、風力発電所建設におけるEPCコントラクターを、商務的、技術的な側面から見た妥当性の比較、評価〜調達先検討、各メーカー、コントラクターとの打ち合わせ、調達手配など幅広い業務を担当頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション
担当者〜係長
仕事内容
地権者に対して都市開発・不動産投資という観点でコンサルティングを行い、街づくりのプロデューサーとしてご活躍頂きます。

※社長直轄の部署です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
自社で仕入れた土地のプランニングを担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
木造戸建住宅の設計業務(注文住宅:約5割、建売住宅:約5割)を担当いただきます。

自社での用地仕入れが、都内だけで年間に2400棟ほど。うちの50%は設計変更対応可能の自セミオーダー住宅。お客様と一から住宅を設計していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
木造戸建住宅の設計業務(注文住宅:約5割、建売住宅:約5割)を担当いただきます。

自社での用地仕入れが、都内だけで年間に2400棟ほど。うちの50%は街並み形成を行いながら、幅広いエリアで設計を行う建売住宅。
洗練されたデザインを、お客様の手の届く価格で提供するために、設計力が問われる職務です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
木造戸建住宅の設計業務(注文住宅:約5割、建売住宅:約5割)を担当いただきます。

自社での用地仕入れが、都内だけで年間に2400棟ほど。うちの50%は街並み形成を行いながら、幅広いエリアで設計を行う建売住宅。
洗練されたデザインを、お客様の手の届く価格で提供するために、設計力が問われる職務です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
戸建事業部の技術職にご興味のある方を幅広く募集いたします。
ご希望を伺った上でポジションをご提案いたします。

●施工管理  
自社木造戸建住宅の施工管理業務の一連をご担当いただきます。建築施工計画の作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理等。

●注文設計  
当社で戸建用地をご購入いただいたお客様の設計業務をご担当いただきます。お客様と一緒に一から住宅をデザインしていきます。

●分譲設計  
街並み形成を行いながら、幅広いエリアの物件の設計業務をご担当いただきます。洗練されたデザインをお客様の手の届く価格で提供する為、設計力が問われる職務です。

●その他    
積算、品質管理、設計審査ポジション など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
都心を中心に急成長中の戸建事業部の技術職にご興味のある方を幅広く募集いたします。
ご希望を伺った上でポジションをご提案いたしますので、当社の技術職へご興味がある方は是非ご応募ください。

●施工管理  
自社木造戸建住宅の施工管理業務の一連をご担当いただきます。建築施工計画の作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理等。

●注文設計  
当社で戸建用地をご購入いただいたお客様の設計業務をご担当いただきます。お客様と一緒に一から住宅をデザインしていきます。

●分譲設計  
街並み形成を行いながら、幅広いエリアの物件の設計業務をご担当いただきます。洗練されたデザインをお客様の手の届く価格で提供する為、設計力が問われる職務です。

●その他    
積算、品質管理、設計審査ポジション など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
応相談
仕事内容
技術職にご興味のある方を幅広く募集いたします。
ご希望を伺った上でポジションをご提案いたします。

●施工管理  
自社木造戸建住宅の施工管理業務の一連をご担当いただきます。建築施工計画の作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理等。

●注文設計  
当社で戸建用地をご購入いただいたお客様の設計業務をご担当いただきます。お客様と一緒に一から住宅をデザインしていきます。

●分譲設計  
街並み形成を行いながら、幅広いエリアの物件の設計業務をご担当いただきます。洗練されたデザインをお客様の手の届く価格で提供する為、設計力が問われる職務です。

●その他    
積算、品質管理、設計審査ポジション など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●事業用不動産再販事業の販売戦略策定
仕入営業担当が収集した事業用不動産について、販売の出口戦略を策定する仕事です。市場調査やマーケティング分析を行い、マクロな視点から不動産を俯瞰します。一方でミクロな視点から、各個別の物件についてデューデリジェンスを行い、その特性を把握します。その上で、物件の購入ニーズから逆算して販売手法やバリューアップ等の戦略を練ります。
いわゆる不動産のアセットマネジメントに近い仕事ですが、一般的なアセットマネジメントが数年単位でプロジェクトを計画するのに対して、当社の場合、1つのプロジェクトをこなすのが数か月単位と非常に短いスパンです。目指しているのは、回転率の向上と利益の極大化です。ある意味で矛盾したこの2つの指標を追求し、事業部の売上に貢献していただきます。

・事業部の前期売上(予想)は約1100億円で、年間200棟以上のプロジェクトを手掛けます。少数精鋭のため同時に複数のプロジェクトを担当し、並行して各物件の販売戦略を立てて頂きます。
・収益不動産業界4年連続日本一の売上・成長率を誇る当社で、量・質ともに他社とは比較にならない圧倒的な経験を積むことができます。

●事業用不動産部門全体での企画立案・運用
・事業部全体の数字進捗管理や営業個人の成績・KPI分析、指針や数値目標の策定
・課題抽出、それを解決・効率化する仕組みやツール作成(ソフトからアプリ開発等のハードまで幅広い企画の立案)
・既存事業の拡大・新規事業の創出
・企画立案から社内・社外との調整、運用までを一貫して担当

10月には賃貸管理事業を本格的に始動させるべく、新設法人を立ち上げました。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
8年累計東京23区のマンション供給棟数No.1を誇る当社のマンションシリーズ建設用地の買収に係る業務を行っていただきます。

当社はコンパクト ファミリーまで幅広く手掛けており、その中でもグループのリソースを活かした戸建との一体開発や店舗との複合開発といった柔軟な企画力が魅力です。
「頂いた土地情報をどうやれば事業化できるか」を各部署と連携して考えております。また、事業融資の付きにくい借地権への対応も可能で決済までも非常にスピーディーに行っているのも特徴です。

【具体的には】
・マンション用地の情報収集及び買収に向けた交渉                      
・役所調査業務
・マーケティング、トレンドリサーチ
・他社物件のヒアリング調査
・調査結果の取りまとめ及び関係資料の作成、説明
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 600万円〜800万円+賞与
ポジション
担当者(アナリスト)
仕事内容
1.新規案件の組成業務
・経済産業省、電力会社などへの太陽光発電事業の申請業務
・土地地権者との契約交渉(価格や支払い条件等)
・社内外のエキスパートまたはアドバイザーとともに事業性検討
2.新規案件の第三者からの取得業務
・案件のデューデリジェンス(案件調査)
・権利保有者との契約交渉(価格や支払い条件等)
・社内外のエキスパートまたはアドバイザーとともに事業性検討
3.投資委員会
・投資員会用の発表資料の作成および質疑への対応
・投資判断のための事業収支計算
・案件取得後の手続き
4.その他
・電力需要家へのアプローチ、プロジェクト紹介、PPA契約交渉に関連した活動
・案件売却活動および売却後の対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
メガソーラーの用地ソーシング、買取交渉・契約、地元・行政との調整、開発許可の確認・取得、開発収益分析、ファイナンス、EPC手配等全般をご担当頂きます。

<主な業務>
●用地ソーシング
●立地適性確認、買取交渉
●規制・リスクの洗い出し (林地開発申請、大規模開発、道路占用許可等)
●許認可取得
●調査業務管理(測量、地質調査、環境アセスメント等の専門業者管理)
●住民説明、同意取得、土地契約
●事業計画認定の申請業務
●電力会社との系統連係協議及び契約
●採算検証
●開発資金調達(ファイナンス)
●EPC業者選定、発注、管理
●O&M業者選定、発注、管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
関西の戸建分譲用地の企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。募集ポジションの業務内容は以下のようになっております。

●企画/設計
営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
2020年4月から現在まで、1都3県だけで7店舗を出店。
(荻窪・亀有・浦安・成増・船橋・大宮・大船)
出店場所の物件調査から店舗オープンまでの業務をメインで担当していただきます。
※さらに首都圏の店舗展開を強化していくための増員です。

●候補物件の情報収集および現地調査、契約関連業務、内装工事の監督
●既存店舗の契約更改業務(増床、縮小、退店交渉も含む)
●店舗開発に関わるフォロー業務(レイアウト変更など)

【業務のやりがい】
戸建事業展開を加速させる業務
執行役員直下のポジションで、当社の成長スピードを存分に味わえる仕事です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
●新築賃貸マンションの企画設計・施工管理
・仕入担当が収集した土地情報についての資料精査・役所調査、工期・コストの概算
・計画エリアの市場調査、事業収支計画策定、協力会社の選定・発注・現場管理
・計画図面の検証並びに建築確認申請業務
・着工後の工程、原価、品質、安全等の監督
・近隣住民の対応

●中古再販事業の企画設計・施工管理
・中古事業用不動産のリノベーションを担当
・仕入担当が収集した物件情報についての現地調査、遵法性の確認
・計画エリアの市場調査、事業収支計画策定、協力会社の選定・発注・現場管理
・販売担当がお客様を現地へご案内する際の同行
・事業主(施主)として、仕入時の企画から販売、引渡し後のアフターフォローまで一貫して担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/部長/メンバー
仕事内容
弊社の分譲マンションシリーズのプロジェクト推進部門の管理職として、メンバーのマネジメントを通じてプロジェクトの工程管理・工期短縮・コストダウンに努めていただきます。現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。

・マネージャー/部長
▼主な業務内容
●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの管理・推進
●幹部へのレポート、会議資料作成
●用地仕入の検討・補助
●設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務
●役所や関係各所と協議・調整する許認可業務
●近隣調整業務
●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務
●ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助
●販売補助

・メンバー
▼主な業務内容
●用地仕入の検討・補助
●設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務
●役所や関係各所と協議・調整する許認可業務
●近隣調整業務
●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務
●ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助
●販売補助

▼こんな方にお勧め
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●用地仕入れの経験がある
●不動産の根幹である開発・商品化工程に関わりたい
●住宅以外の建物で類似の業務を経験している
●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい
●マネジメント経験を積みたい
●仕事は頑張りたいが現職がブラック過ぎる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社の分譲マンションシリーズの設計を通じて、お客様により良い住まいを提供していただきます。
現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。
用地仕入れの検討段階から基本設計までを担うポジションです。実際にお客様が住まう都心の住宅を設計し、商品作りをリードしていただきます。ご自身が設計したマンションが次々と実際に竣工しますので、大きな達成感を得られるポジションです。

▼主な業務内容
●用地仕入時のボリューム検討
●上記に付随する法規制や条例の調査
●用地契約後の基本設計
●設計事務所の選定・交渉・指示出し
※熟練の設計士が2名おり、しっかりと教えてもらえる環境です

▼こんな方にお勧め
●住宅の設計業務に関わりたい
●お客様の喜ぶ住宅を試行錯誤しながら設計したい
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●不動産デベロッパーにて類似の実務経験がある
●仕事は頑張りたいが現職がブラック過ぎる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
名古屋市内の戸建分譲用地の企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。募集ポジションの業務内容は以下のようになっております。

●企画/設計
営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ ベース650万円〜900万円)
ポジション
マネージャー〜
仕事内容
不動産の開発業務を担当いただきます。

同社では開発した物件は原則として売却せずに保有するスタンスをとっております。
物件への想いと斬新なアイデアをもって、地域に必要とされるランドマーク的な不動産開発を追及いただける方を希望いたします。


【具体的には】
・既存物件のコンセプトやテナントの見直し
・新規開発におけるコンセプト策定・テナント選定等
・社内のPM部門等との連携業務
・運営中の各物件の収支管理
・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等


※単純なコストカットや賃料見直しによるバリューアップは考えておりません。
  アイデアと行動力で魅力ある物件を開発し、経営管理が出来る方を歓迎いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
他チームと協業しながら開発担当として下記のような業務を進めて頂きます。
-ホテル開発事業推進
-期中運営業務
-各種ドキュメンテーション
-投資家、レンダーへの報告および調整
-AMレポート作成
-開発案件のコスト管理、スケジュール管理、関係者へのレポーティング
-その他、上記に付帯する業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
用地仕入やプランニングの他、デザイン・設計、販売なども、チームの一員としてトータルで関わっていただきます。

【主な業務内容】
・売主様との関係構築・ヒアリング
・周辺の地域環境の調査・確認
・価格相場から試算した仕入価格の設定
・地域将来性(開発計画)の確認
・用地造成・行政との交渉

土地を販売する仲介業者とやり取りを行い、住宅を建てるための用地を仕入れます。その土地に何棟の物件を建築し、いくらで販売するのかを試算した上で仕入価格を設定します。プロジェクトのスターターであり、大きな金額を扱うダイナミックな仕事です。

不動産仲介会社などを訪問し、土地情報を収集。候補地が見つかれば売買契約を締結。プロジェクトの舵とり役までお任せします。
◎仕入には事業計画といわれる土地区割の工程があります。狭小地や変形地が得意な同社には、他社では真似できないと同業出身者も唸るほどの独自のノウハウがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ  〜550万円 賞与込)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
同社は、東証一部に上場する不動産デベロッパーです。
グループでは、上場リートや私募ファンドの運用も手掛けております。

本ポジションでは、開発のアシスタントとして以下の業務を担当いただきます。

【具体的には】
●同社が手掛ける開発プロジェクトにおいて、フロント業務のサポートをお願いいたします。
(一例)
・登記簿謄本の取得
・役所関連への調査や確認事項の整理、問い合わせ
・書類の作成や届け出
・社内や関係当事者向けの提出資料の作成
・プロジェクトの進行管理や当事者調整
・その他、付随する各種業務


●東京/名古屋 を想定しています(ご希望お聞かせ下さい)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 450万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
所属部署のミッション:
再生可能エネルギー(太陽光、洋上・陸上風力、地熱、水力、バイオマス)による発電事業のために行う権益取得、及びプロジェクトマネジメントの実施
(本件は地熱発電の募集です。)

【主な業務】
・地熱発電の開発業務、プロジェクトマネジメント業務、新規案件ソーシング、その他関連業務。

→開発業務…用地交渉、自然公園法や温泉法に基づく許認可申請、環境影響評価、利害関係者(自治会、温泉関係者、観光関係者、有識者等)からの同意取り付けや地域協議会の運営等。

→プロジェクトマネジメント業務…プロジェクトミーティングの主宰、工程管理、予算管理、収益性向上策の検討、プロジェクトのストラクチャー検討、共同事業パートナーの選定、助成金交付申請・実績報告等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル・ご経験により決定 イメージ 年俸制 350万円〜650万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
主に陸上風力発電所の開発業務における下記の業務をご担当頂きます
・開発用地の調査
・開発用地確保に係る地権者交渉、契約
・地域住民等関係者、その他ステークホルダーとの関係構築、折衝業務
・開発にかかる許認可協議、取得
・その他開発にかかる業務
※東京本社をベースに全国の発電所開発業務に携わって頂きますので、開発予定地への出張が頻繁に発生します。また、業務の性質上、時間外勤務
、休日出勤並びに宿泊を伴う事があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長
仕事内容
【仕事内容】
・商業ビル・オフィスビル・ホステルなどの企画から担当
・小型商業ビル(収益不動産)の設計監理・施 管理を中 とした開発業務全般
・一つの物件の工期は1年半前後が中心で、常時2〜3件のプロジェクトを動かすイメージ
・土地情報に対するボリューム検討や企画設計は随時
・用地仕入れ段階の調査から企画設計、設計施 の進捗管理まで、最終的にはトータルに携わる


【補足情報】
1.企画設計
 ボリューム作成
 商品企画

2.管理設計
 役所調査、法令チェック
 ゼネコン、設計事務所の選定・協業・交渉
 全体工程の取り纏め、工事進捗管理
 設計図や施工図のチェック
 近隣対応            ほか
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜
ポジション
部長候補
仕事内容
用地の仕入・設計・企画・リーシング・販売までを一気通貫で手がける
当社にて業務一連をトータルでマネジメントしていただきます。
【業務詳細】
施主として、土地の特徴や大きさ、形状、周辺情報などを踏まえ、設計事務所との連携により「建て方」にまで工夫しながら、利用者のベストパフォーマンスを引き出せる、付加価値の高い建物を企画・開発していただきます。
もちろん、既存の枠組みにとらわれることなく、新しい土地活用法にも積極的に挑戦して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 450万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
所属部署のミッション:
再生可能エネルギー(太陽光、洋上・陸上風力、地熱、水力、バイオマス)による発電事業のために行う権益取得、建設、その他プロジェクトマネジメントの実施
(※本件は陸上/洋上風力のご経験・知見のある方の募集です。)

【主な業務】
洋上・陸上風力発電の開発業務、プロジェクトマネジメント業務、新規案件ソーシング、その他関連業務。

→開発業務…用地交渉、各種許認可申請、環境影響評価、利害関係者(自治会、漁協関係者、観光関係者、有識者等)からの同意取り付けや地域協議会の対応等。

→プロジェクトマネジメント業務…プロジェクトミーティングの主宰、工程管理、予算管理、収益性向上策の検討、プロジェクトのストラクチャー検討、共同事業パートナーの選定等。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ ベース350万円〜450万円)
ポジション
課長候補
仕事内容
経理部門の課長候補として経理業務の実務を担当いただきます。
経験に応じて担当業務の範囲は検討いたします。

【具体的には】
●日次・月次の仕訳業務、確認作業
●グループ会社の管理業務
●四半期決算・開示業務
 ・四半期ごとの決算短信作成
 ・四半期報告書の作成
 ・開示資料の作成補助業務
 ・監査法人・税理士等との対応補佐
●管理会計に係る業務
 ・予算策定、および予実管理
 ・財務分析等の経営支援業務
●その他、適正とご志向に応じて上記に係る業務をお任せいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上決定いたします(イメージ :600万円〜700万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
同社が保有する商業施設のプロパティマネジメントを担当いただきます。

【具体的には】
●以下各種業務を担当いただき、保有不動産の価値最大化を実現いただきます。
 ・賃借人の管理及びリレーションシップの構築
 ・改修・補修計画の策定・実地
 ・賃料・共益費の設定や見直し
 ・管理方式の決定
 ・リーシング業務(テナントの募集・選定)
 ・各種契約業務
 ・賃料等の収支管理
 ・その他、上記に付随する各種業務


※自社保有不動産のため、リーシングや設備の仕様などにご自身のアイデアを
  反映させることが可能です。

※将来的には、新規の開発も想定しております。
  受託PMから業務の幅を広げたい方も歓迎いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル・年齢などを考慮(〜1200万円)
ポジション
アシスタント〜マネージャー
仕事内容
●同社が行う不動産開発において事業の企画・開発を行う
●クリニックやホステル、介護施設などのオペレーショナルアセットの採算評価書の作成。
●不動産にこだわらず、事業への投資を行うケースあります(事業性評価書の作成)。

<具体的には>
●事業責任者の下で以下の業務を担当いただきます
 投資を行うにあたってのデータ収集/シミュレーション表の作成/その他責任者の補助
●最終的には、責任者として事業開発〜事業実績の管理までを担当頂くことを期待しています
全69件 1-50件目を表示中

1 | 2  次へ>

不動産開発の求人を年収から探す

不動産開発の求人を企業の特徴から探す