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オペレーションリスクの転職求人

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全48件 1-48件目を表示中
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オペレーションリスクの転職求人一覧

新着 大手証券会社でのオペレーショナル・リスク管理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
オペレーショナル・リスクは、全ての企業が潜在的に抱える幅広いリスクであり、その影響度の大きさや近年の環境の変化により、リスク管理の観点から関心が高まっています。
リスク・マネジメント部門では、株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニア・マネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。その中でオペレーショナル・リスク管理の業務は、リスクを把握し、評価し、モニタリングし、報告するための管理枠組みを構築しています。この管理枠組みに従って活動しリスク削減に貢献することが求められます。

Operational risk is a wide range of potential risks that all firms face, and due to the magnitude of its impact and changes in the business environment in recent years, there has been a growing interest from a risk management perspective.
Risk Management Department plays a strategically important role in advising senior management from a risk perspective in order to maintain sufficient capital while improving shareholder returns and maximizing the return on capital. Within Risk Management Department, Operational Risk Management team has developed a management framework to identify, assess, monitor and report risks. We are required to contribute to risk reduction in accordance with the risk management framework.

●Responsibilities
・当社のあらゆる業務に内在するオペレーショナル・リスクを管理するため、グローバルに統一された枠組みを活用して、各部門と一体となってリスクを把握し、評価し、モニタリングし、報告する活動を担います。(オペレーショナル・リスク事象の原因分析および再発防止策の評価、リスクとコントロールの自己評価(RCSA)を通じたリスク評価や改善策の提案、など)
・海外のメンバーとの議論、情報共有をはじめ、国内関連各部やシニア・マネジメント及び当局との連絡・調整業務を行います。

・To manage the operational risks within the firm’s operations, it will be responsible for identifying, assessing, monitoring and reporting risks in a globally consistent framework. (e.g. Operational risk events analysis and causes and assessment of measures to prevent recurrence, risk assessment through self-assessment of risk and control (RCSA) and proposal of remedial actions).
・In addition to discussing and sharing information with overseas members, the team will also liaise and coordinate with relevant domestic departments, senior management and regulators.

新着 大手監査法人における金融機関向け 業務効率化/デジタライゼーション(アシスタントマネジャー〜シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネジャー〜シニア
仕事内容
●金融機関や関連業界に対する業務プロセス・オペリスク・コンプライアンス管理関連アドバイザリー業務
- 企業変革・デジタライゼーション等に伴う新たなオペリスク管理態勢の構築支援
- オペレーショナルリスクを考慮した業務プロセスの改善・高度化(BPR)
*主要顧客は保険、アセマネ、銀行(ネット、地銀)、外資金融、暗号資産交換業等

新着 大手証券会社でのオペレーショナル・リスク管理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
オペレーショナル・リスクは、全ての企業が潜在的に抱える幅広いリスクであり、その影響度の大きさや近年の環境の変化により、リスク管理の観点から関心が高まっています。
リスク・マネジメント部門では、株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニア・マネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。その中でオペレーショナル・リスク管理の業務は、リスクを把握し、評価し、モニタリングし、報告するための管理枠組みを構築しています。この管理枠組みに従って活動しリスク削減に貢献することが求められます。

Operational risk is a wide range of potential risks that all firms face, and due to the magnitude of its impact and changes in the business environment in recent years, there has been a growing interest from a risk management perspective.
Risk Management Department plays a strategically important role in advising senior management from a risk perspective in order to maintain sufficient capital while improving shareholder returns and maximizing the return on capital. Within Risk Management Department, Operational Risk Management team has developed a management framework to identify, assess, monitor and report risks. We are required to contribute to risk reduction in accordance with the risk management framework.

●Responsibilities
当社のあらゆる業務に内在するオペレーショナル・リスクを管理するため、グローバルに統一された枠組みを活用して、各部門と一体となってリスクを把握し、評価し、モニタリングし、報告する活動を担います。(オペレーショナル・リスク事象の原因分析および再発防止策の評価、リスクとコントロールの自己評価(RCSA)を通じたリスク評価や改善策の提案、など)
海外のメンバーとの議論、情報共有をはじめ、国内関連各部との連絡・調整業務を行います。

To manage the operational risks within the firm’s operations, it will be responsible for identifying, assessing, monitoring and reporting risks in a globally consistent framework. (e.g. Operational risk events analysis and causes and assessment of measures to prevent recurrence, risk assessment through self-assessment of risk and control (RCSA) and proposal of remedial actions).
In addition to discussing and sharing information with overseas members, the team will also liaise and coordinate with relevant domestic departments.

インターネット銀行でのコンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・金融犯罪対策の企画・実務全般
(AML/CFT方針策定、金融庁ガイドライン対応、取引モニタリング業務、継続的顧客管理、警察庁捜査事項照会対応、疑わしい取引届出、被害者対応、他、金融犯罪対策に関連するIT投資計画の立案・業務要件定義、その他金融犯罪対策に係る業務全般

大手証券会社のオペレーショナルリスク・非財務リスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
[概要]
システムリスク、事務リスク等オペレーショナルリスクや、外部委託管理、事業継続計画等を含む非財務リスク全般に関する企画および管理

[詳細]
・非財務リスクの管理に関する枠組みやシステムの改善・整備に関する企画・推進
・上記に関係する管理所管部署やフロント部署との情報共有・調整等
・関連法令等対応に係る企画・推進
・非財務リスクに関する事象データの収集・分析
・統制自己評価(Risk Control Self-Assessment)等管理枠組みの運営、およびその高度化や効率化に関する企画・推進
・リスク量の計測・分析
・リスク管理委員会等経営向け報告資料の作成

大手監査法人でのオペレーショナルリスク・コンサルタント(内部統制に係るリスクのスペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定いたします(イメージ:〜2,000万円以上)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
オペレーショナルリスク(業務変革・デジタル化、内部統制、内部監査)とテクノロジーの専門性を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献

●内部統制/Internal Control コンサルティング
 ・テクノロジー、アナリティクスを活用した内部統制の高度化、効率化
 ・グローバルM&Aに伴う内部統制の導入、高度化
 ・頻発する企業不正・不祥事を防止するための内部統制の高度化
 ・財務報告に係る内部統制(J-SOX/US-SOX)の導入、高度化、効率化
  等に関するコンサルティング業務

●業務変革・デジタル化に伴うリスクマネジメント コンサルティング
 ・テクノロジー(RPA、AIなど)の導入に伴う業務変革とリスクへの対応
 ・大規模システム導入に伴う業務変革とリスクへの対応
 ・グローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応
 ・IFRS導入に伴う業務変革とリスクへの対応
 ・定量データを用いた業務変革プロジェクトのリスク管理
 ・セキュリティ管理フレームワークを用いた業務変革とリスクへの対応
 等に関するコンサルティング業務
 ・サプライチェーンやベンダー・取引先等のサードパーティに係るリスクマネジメントの導入、高度化、効率化等に関するコンサルティング業務

大手携帯電話通信キャリアでの法令制度担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1150万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当課長
仕事内容
・ スマホ決済サービス等の新たな金融・決済サービスを安全かつ安定的に提供するために必要なオペレーション業務を企画し運営すること。
・ 資金決済法、犯罪収益移転防止法や割賦販売法などの法令や各種ガイドラインに基づいた適切な業務運営態勢の構築、運営をすること。
・ 適切な帳簿作成の検証やオペレーショナルリスクの管理・再発防止策の策定等事務リスク管理
・ アンチマネロンや不正対策の運用企画やデータ検証に基づきPDCAサイクルの実践
・ 必要に応じて、監督官庁との連携や折衝を行い、適切な対応をとること。

<業務の魅力>
・自治体の還元事業等もあり、コード決済の利用のすそ野の広がりを踏まえ、8,700万人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いたスケールを活かしたプロジェクトを推進できます。

・新たな取り組みについても大胆にチャレンジすることができる。
・多様なパートナーとの協業検討を自らが主導することができ、ご自身のもつ専門性を活かしながら、当社のもつ会員基盤等のアセットと組み合わせた、新たなビジネスの拡大・発展に携わることができます。

外資系大手生命保険会社でのオペレーショナルリスク管理業務(リスクおよび内部統制評価)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わることができる職務です。

主に次の業務に従事頂きます。
・オペレーショナルリスク管理業務(事務事故の原因分析レビューや再発防止策の策定サポート など)
・新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール設定のサポート
・業務プロセスに関する定期的なリスク評価や改善策の提案
・会社全体の内部統制環境の維持管理に関する業務(リスク管理部門内の内部統制環境の維持に関する取り組み含む)

大手証券会社での担保管理/Collateral Management

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
ミドルオフィス部は、ファイナンス部門の一員ながら、フロントオフィスやバックオフィス, また海外拠点と日常的に、且つ密接に協力・連携しながら業務遂行しており、会社全体の情報・プロセスの要となる車輪のハブのような部署です。
具体的にはフロントオフィスにて約定した取引が、自社システムに迅速かつ正確に反映されている事を確認し、証券・資金・担保の動きをコントロール、また時価評価モデルを用いた損益計算等を通じ、健全な管理体制を整えるのが主な役割です。加えて、フロントオフィスの良きビジネスパートナーであると共に、リスク管理の観点から時には適切にアドバイスすることで牽制機能を果たすなど、ビジネスの競争力を最大にする役割も担っています。

●Responsibilities
担保管理業務は、金融危機後、世界的にマージン規制が導入される等金融業界の安定、リスク管理の一環として重要な業務の一つとして注目を浴びている業務です。
我々担保管理チームは、ISDA CSA契約に基づくデリバティブ取引の担保授受や中央精算機関への証拠金差入、また債券レポ取引の担保管理を中心に行っており、その業務範囲はホールセール、リテールビジネスを含むグローバル・マーケッツビジネスのサポートとなっております。
当チームで求める人材には、担保管理を取り巻く規制やビジネス環境等、幅広い視野と関心を持ち、業務やプロジェクトに積極的に取り組んでいくことを期待しています。
特に担保管理チームが所属するファイナンス部門はデジタル・トランスフォーメーションを積極的に推進している部門であり、全てのスタッフが積極的にデジタルツールについて学ぶ機会を与えられているとともに、学んだ知識を活かし、業務の効率化・迅速化を推進していくことを求められております。

●具体的な業務内容
・インドで対応しているISDA CSAマージンコールプロセスの管理・監督
・日々の債券レポのマージンコール管理、及び金利計算処理
・日々のCCPとの取引における担保管理、モニタリング
・社内関連部署、支店や外部顧客などからの各種問い合わせ対応
・新規ビジネス案件における担保関連契約書のレビュー、及び関連部署と連携したプロセスの構築
・規制関連、システム開発・改修を中心とする各種プロジェクトへの参加

Collateral management is one of the most important post-trading functions. It has attracted constant attention in the financial industry with increasing regulatory pressure. Collateral management team in Tokyo manages and monitors all the collateral related services including collateral movement under ISDA CSA (Initial Margin and Variation Margin), central counterparty (CCP) clearing, repo margin, structured funding etc.
The team support Global Markets business which include wholesale and retail (domestic branch-based mid-cap institutions) business. Candidates will be asked to monitor the current changes in regulations or business trends and participate or lead in various projects, which includes current process change using digital tools.

・Oversee and monitor daily margin call process which is mainly performed in India.
・Margin call process for Bond Repo trades
・Collateral management for CCP trades
・Correspondence to the inquiry coming from Internal/External stakeholders
・CSA Review for new counterparty. Work and liaise with other departments to correspond to new business initiatives or requirement
・Participate in any kind of project of system enhancement, business requirement

大手証券会社でのOperational Risk Management, Global Legal, Compliance and Fraud Risk Lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive Director
仕事内容
Risk Management supports Our Company to achieve its business goals by partnering with business units across the firm, providing independent advice to the Board and protecting the firm from exposure to losses as a result of credit, market, operational and other risks. Operational Risk Management is the risk oversight function for operational risk and provides risk guidance and credible challenge to the business and corporate functions. The role resides within the firm’s Operational Risk Management function reporting to the Global Head of Operational Risk based in Asia.

Global Legal, Compliance and Fraud Risk Lead will be responsible for leading global Operational Risk Management’s oversight of Compliance, Legal, Fraud and People risk domains across the firm. This includes providing guidance on risk and control matters, forming an independent and consolidated view of risks in those domains across the enterprise, and partnering with risk domain SME Functions and regional ORM to deliver on risk mitigation efforts.

●Role description:
・Establish a strategy to develop and improve Operational Risk Management in the Compliance, Legal, Fraud and People risk in partnership with risk domain SME functions.
・Coordinate and lead efforts by regional Operational Risk Management team members covering Compliance, Legal and HR functions to provide globally consistent challenge, feedback and advise.
・Conduct assessment of key fraud risks and deliver cross-functional enhancement to improve controls.
・Participate and influence decision making in management forums and contribute to continuous improvement of risk practices.
・Lead ORMs oversight and challenge of assessment of risk exposures and control effectiveness in the relevant SME department Risk and Control Self-Assessments and take lead in assessing adequacy of risk and controls across the respective risk domains.
・Establish appropriate risk appetite and early warning metrics with SME functions to monitor risk exposures in line with firm’s risk appetite.
・Lead and challenge review of material operational risk events and analysis of thematic operational risks impacting across the risk domains.
・Lead in executing special projects and global initiatives to identify and mitigate risk.
・Contribute to development of enterprise-wide risk and control management frameworks for risk domains in collaboration with risk domain SME functions.

大手証券会社でのOperational Risk Management, Global IT and Infrastructure Risk Lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive Director
仕事内容
Risk Management supports Our Company to achieve its business goals by partnering with business units across the firm, providing independent advice to the Board and protecting the firm from exposure to losses as a result of credit, market, operational and other risks. Operational Risk Management is the risk oversight function for operational risk and provides risk guidance and credible challenge to the business and corporate functions. The role resides within the firm’s Operational Risk Management function reporting to the Global Head of Operational Risk based in Asia.

Global IT and Infrastructure Risk Lead will be responsible for leading global Operational Risk Management’s oversight of IT and Cyber, Third-Party, Resilience and Transaction Lifecycle risk domains across the firm. This includes providing guidance on risk and control matters, forming an independent and consolidated view of risks in those domains across the enterprise, and partnering with risk domain SME Functions and regional ORM to deliver on risk mitigation efforts.

●Role description:
・Establish a strategy to develop and improve Operational Risk Management in the IT and Cyber, Third-Party, Resilience and Transaction Lifecycle risk in partnership with risk domain SME functions.
・Coordinate and lead efforts by regional Operational Risk Management team members covering Information Technology, Information Security, Business Resilience, Vendor Risk, Operations and Middle Office functions to provide globally consistent challenge, feedback and advise.
・Participate and influence decision making in management forums and contribute to continuous improvement of risk practices.
・Lead ORMs oversight and challenge of assessment of risk exposures and control effectiveness in the SME department Risk and Control Self-Assessments and take lead in assessing adequacy of risk and controls across the respective risk domains.
・Establish appropriate risk appetite and early warning metrics with SME functions to monitor risk exposures in line with firm’s risk appetite.
・Lead and challenge review of material operational risk events and analysis of thematic operational risks impacting across the risk domains.
・Lead in executing special projects and global initiatives to identify and mitigate risk.
・Contribute to development of enterprise-wide risk and control management frameworks for risk domains in collaboration with risk domain SME functions.

外資系大手生命保険会社でのオペレーショナルリスク(数理、財務、運用部門対象)/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円程度
ポジション
マネージャー
仕事内容
数理部門/財務部門/運用部門の領域を担当し、主に次の業務に従事頂きます。
・オペレーショナルリスク管理業務(事務ミスの原因分析および再発防止策の評価、リスクモニタリングなど)
・新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール設定のサポート
・業務プロセスに関する定期的なリスク評価や改善策の提案 など

なお、担当領域に関わらず幅広く業務に携わって頂く可能性があります。

外資系大手生命保険会社でのオペレーショナルリスク管理/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
●月額基本給:68万円〜93万円 ●想定年収 :1,171万円〜1,464万円 ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当グループにおいて、マネージャーとして以下の役割を担う方を募集します。

以下業務について、中心的な立場でご担当頂きます。
● オペレーショナルリスクマネジメントフレームワーク全般の運用および改善
● 子会社におけるオペレーショナルリスク管理のモニタリングおよび相談対応
● 米国親会社からの個別依頼対応
● 各種グループ共通施策のリスク評価
● オペレーショナルリスク管理にかかるデータ分析
● その他、リスク管理会議、オペレーショナルリスク管理専門部会等、リスク管理に係る会議体の運営サポート等

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのリスクマネジメント担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1015万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ご入社後の業務イメージ:
リスクコンプライアンスグループは2022年10月に新設された組織となりますため、新たな機能構築(※1)と既存業務の運用および改善(※2)を
並行して実施頂くことを予定しております。
(お一人で全てを担うものではなく、同グループ上長およびメンバーがフォロー致します)

※1:組織の機能構築
 ・ERM(Enterprize Risk Management)の構築、および、事務局活動(リスク選定からアセスメント、施策策定に至る支援 等)
 ・コンプライアンス浸透・醸成施策の企画(教育コンテンツの検討・作成。全社向け定期周知や、事業部リーダー向けの浸透施策の検討など)
※2:既存業務領域の運用および改善
 ・クライシスマネジメント(災害初動等を含めた危機管理)
 ・関連業法リスク・受託案件リスクにおける定期モニタリングの事務局運用 

中長期的には、上記の新規業務領域を含め、リスクコンプライアンスグループが管掌する業務品質の向上や運用効率化の推進、
事業に特化したリスクマネジメント活動等もご担当頂くことを想定しています。

●人数構成: 
リスクコンプライアンスグループ(全体人数:4名/男女比:男性3名、女性1名)マネジャー1名、メンバー3名

●本ポジションの魅力:
・幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、
キャリア形成の選択肢が多様にあります。
・新設された部門のため、当社におけるリスクマネジメント、および、コンプライアンス醸成の在り方を戦略的に考え、その礎を築いて頂けるポジションです。
・組織機能の構築によって当社のリスクコンプライアンス機能が着実に成長する姿を、最も近い立ち位置で実感することのできるやりがいのあるポジションです。

大手証券会社における事務リスク管理業務(国内/海外), Associate/VP

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/VP
仕事内容
・グループ(当社/国内外関係会社)の事務リスク管理の推進(事務企画)
・各種事務リスク管理向上施策の企画/推進
・業務遂行上の過誤事象に対する再発防止策作成/予兆管理等

監査法人でのストラテジックリスク・コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ ※マネージャー以上(コンサル経験者)は別途検討
仕事内容
国内外の企業を対象とした下記領域のコンサルティング業務

●ストラテジックリスク コンサルティング
クライアントの事業競争上の優位性、マーケットポジション、長期的なパフォーマンスに影響を与える可能性のあるトレンドや混乱要因の特定、モニタリング、インサイトの提供を行い、ブランドとレピュテーションを強化および保護するサポート
 ・マクロ環境およびミクロ環境の動向を踏まえたリスクシナリオの立案および現行中期経営計画のリスク評価
 ・重要リスクに対するリスク戦略立案(リスクアペタイトの明確化、事業ポートフォリオ見直し、M&A戦略の最適化、保険の最適化等)
 ・重要リスクの分析、評価、対応方針検討、対応策の立案、実行、モニタリング
 ・戦略的リスクマネジメント体制構築/ESG経営マネジメント体制構築
 ・ESGリスク分析、新規事業/海外進出における市場推計、事業シナリオ分析、市場参入リスク分析、M&A・投資リスク分析、事業スキーム立案等
 ・戦略リスクに関する定量的分析や先進的な経営管理指標・手法
 ・経営統合やグループ再編を契機とした組織変革
 等に関するコンサルティング業務

●コーポレートガバナンス コンサルティング
コーポレートガバナンス領域における、企業の持続的な成長および中長期的な企業価値の向上に向けた課題の抽出および改善策の提案
 ・取締役会の実効性分析評価(自己評価の助言、第三者評価)、取締役会機能の高度化支援
 ・コーポレートガバナンス・コード対応や東証市場区分変更に伴うガバナンスの強化等
 ・監査役(会)の実効性分析評価、監査委員会/監査等委員会の実効性の分析・評価支援、監査役スタッフ機能の最適化、三様監査の連携の高度化支援
 ・有価証券報告書改定を契機とした非財務情報(「事業等のリスク」)の充実、ESG・CSR対応等ディスクロージャー/エンゲージメント高度化支援
 等に関するコンサルティング業務

●グローバルガバナンス コンサルティング
経営者が国内外のグループ会社の業務の適正を確保し、経営目標を達成するための仕組みを整備・強化するサポート
 ・グローバルガバナンスガバナンスポリシー策定
 ・グループ本社と関係会社の役割・権限・責任の構造の整理、意思決定プロセスの整備
 等に関するコンサルティング業務

●リスクアナリティクス コンサルティング
 ・ストラテジックリスク、不正リスク、コンプライアンスリスク等の識別、評価、モニタリング項目立案、分析ロジック検討、アナリティクス実施結果の分析、レポーティング
 ・経営情報の可視化・活用に関する構想策定・体制整備・業務構築
 等に関するコンサルティング業務

●コンプライアンスリスク コンサルティング
グローバル/サービス展開をコンプライアンスの観点から支援するための体制・仕組みの整備に向けたサポート
 ・世界各地域のコンプライアンスリスク分析/評価、対応策の立案、実行、モニタリング体制
 等に関するコンサルティング業務

●クライシス&レジリエンスコンサルティング
クライシスのライフサイクルの各段階(Anticipate & Prepare/Response/Recover)における最適なソリューションを提供し、クライシスを特定、評価、予防、準備、対応、および回復するためのサポート
・事業継続マネジメント(BCM)およびクライシスマネジメント態勢の評価、検証
・事業継続戦略の見直し、経営戦略/事業ポートフォリオ戦略との統合
・不正/不祥事などクライシス対応への助言
 等に関するコンサルティング業務

ソフトウェア開発企業での銀行向けDX(企画・要件定義・設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行の収益管理・ALM・リスク管理という経営管理の世界にDXを実現するための企画・設計(・開発)を担っていただきます。

より具体的には、以下のような業務となります。
・お客様である銀行のみなさまと対話し、課題解決を行うためのシステム機能の企画・設計(・開発)
・当局規制の動向をチェックし、必要なシステム機能の企画・設計(・開発)
・お客様自身も気付いていない潜在ニーズを発掘し、実現するための企画・設計(・開発)

大手日系信託銀行でのシステム/ ITリスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
当社全体のオペレーショナルリスク(事務/IT/サイバー/コンプライアンス/外部委託等のリスクの総称)
管理フレームワークの企画/運営

大手fintech企業でのリスク管理部(オペレーショナル・リスク)/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜950万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
全社的なリスク管理を担当する部署にて事務・システムリスク関連の態勢強化及び構築をお任せします。

・全社的な事務・システムリスク関連の企画、推進担当者
・事業継続計画(BCP)の社内規程類の作成、整備、運用業務
・全社災害対策本部の運営(事務局)
・システムリスクの捕捉、整備等
・事務リスクに関する実務
・災害訓練のシナリオ策定及び実施
・その他、リスク管理業務にかかわるサポート業務

【ポジションの魅力】
・全社的(経営目線含む)な立ち位置でリスク管理を担当している部署にて、暗号資産業務にかかわる各種リスクを経験し、暗号資産ビジネス関連でのキャリアの構築や金融機関で通用する考え方等を学び、実践できる機会がある。
・ 暗号資産業界自体が常に変化している業界であり、変化を楽しみ、自身で作り上げて行くことができる素地がある。

Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのリスク管理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
以下に記載のうち、スキルに合わせて担当業務を調整させていただきます。

・リスク管理態勢の整備
・リスク管理方針、規程の作成、遵守状況のモニタリング
・リスクアセスメントの実施およびその評価結果に基づく対応策の立案
・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク、システムリスク、その他のリスクに係る担当者とのコミュニケーション及び進捗管理
・当局及び自主規制機関との渉外対応
・社内外の監査対応、内部統制他
・危機管理体制の検討、構築
・外部委託先評価
・部署主管の会議体運営
・その他、リスク管理に係る業務

大手金融ホールディングカンパニーでのリスク管理業務(オペレーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜970万円
ポジション
担当者
仕事内容
リスク管理(※)におけるオペレーション業務
 ・リスク管理データの集計、分析、報告等
 ・社内関係セクションとの連絡・情報収集等
 ・Excel・Power Point等による資料作成
※ご経験、ご希望も踏まえて、市場リスク、流動性リスク、非財務リスク等のいずれかのリスク分野をご担当いただきます。

【業務の特徴】
・金融機関にとって必須業務である、リスク管理に関する知見を得られます
・幅広い業務で活用できるPC・ITスキルが身に付きます
・(本人希望に応じて)海外セクションとのやり取り等、グローバルに働ける職場です

日系大手運用会社での資産運用リスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
リスク管理部への配属となります。業務内容は以下の通りです。

1.内外規制対応(売買管理、デリバティブ規制、信用リスク分散規制等)
2.運用ガイドライン遵守状況のチェック実施、リスク量の測定
3.パフォーマンス評価(パフォーマンス計測、要因分析)
4.運用リスク管理、パフォーマンス評価におけるツール開発・管理、外部ツールのオペレーション
5.GIPS準拠業務(グローバル投資基準に基づく管理、レポート作成)
6.全社的リスク管理(事務リスク、システムリスク、レピュテーショナルリスク等の統括管理)

入社直後は1や2に係るオペレーションを中心に順次経験を積んでいただく予定です。

大手信託銀行での資産運用・資産管理に係わるオペリスク管理・コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
〜調査役(応相談)
仕事内容
資産運用・資産管理に係わるリスク管理、コンプライアンスおよび顧客保護等管理に携わっていただきます。

【具体的には】
機関投資家を主なお客様とする事業のミドルオフィスとして、オペリスク管理、広告・提案資料等の審査、顧客対応セクションからのコンプライアンスに関する相談、リスク管理・運営に関するモニタリング等を担当しています。リスク管理やコンプライアンスは勿論、資産運用・資産管理の経験・専門知識が活かせる職場です。

大手証券会社でのオペレーショナルリスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1300万円前後まで)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オペレーショナルリスク全般(特に海外動向調査)

具体的には、
金融規制対応(内部損失収集)、RCSA(リスク・コントロール・セルフ・アセスメント)、オペリスク全般のモニタリング、等。

大手証券会社でのUnity STP Senior Developer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
Unity STP is essentially ESB which connect different service points (external and internal trade/data feeds) using Apache Camel framework

●Responsibilities:
・The person would be part of Unity STP team
・Understand the Unity framework for development
・Map the requirements to the smaller components that need to be delivered as part of the larger project.
・Ensure code quality and delivery timelines.
・Propose solutions and implements the same keeping best practices in mind.

有名モバイルペイメント会社での統合リスク管理・オペレーショナルリスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リスク管理に関する統括部署として、主として、当社の業務推進に伴い生じる 各種リスクの評価・分析や低減策の検討・実施を踏まえた、当社のリスク管理態勢の構築及びリスク管理態勢の運用状況の確認を行います。

【業務内容】
・統合リスク管理の視点での全社的なリスク管理体制(リスクアセスメント含む)の整備、維持
・事故管理(オペレーショナルリスク)体制の整備、維持
・BCP管理体制の整備、維持
・サードパーティリスク管理体制の整備、維持(委託先管理)   
・リスク管理事案発生時の事務局業務
・マネジメント(ご経験に応じて)

有名モバイルペイメント会社でのリスクデータ分析・制度設計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
リスク管理に関する統括部署として、主として、当社の業務推進に伴い生じる
各種リスクの評価・分析や低減策の検討・実施を踏まえた、当社のリスク管理態勢の構築及び
リスク管理態勢の運用状況の確認を行います。

【業務内容】

<データ管理、活用>  
・インシデントデータベース設計ならびにリスク管理システム(GRCツール)の企画・推進  
・インシデントデータ品質の確保、データガバナンス  
・ビックデータの抽出・加工、データクレンジングやデータの統合


<モニタリング・報告>  
・各種リスク管理データ・KRI・KPIの分析・報告  
・経営陣の意思決定のための分析活動とリスクレポートの作成


<制度設計>  
・オペレーショナルリスクに係る組織設計と方針・規程類の策定  
・インシデント管理に関する制度設計

大手銀行での法人ビジネスにおけるリスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内法人営業に関するリスク管理、コンプライアンス運営に関する企画・管理

【具体的には】
●中期経営計画で新しい業務推進方針が打ち出される際に、各ビジネスのリスク低減策の洗い出しを実施
●想定されるリスクに対する管理、モニタリング、ルールメイク手法の立案
●リスクカテゴリー毎に所管している部署との対応確認、指示、協議、周知レベルの確認

大手暗号資産fintech企業での暗号資産審査担当マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
暗号資産(仮想通貨)交換業におけるクリプト審査担当として2線の立場で以下業務をリードしていただきます。
リスク管理およびプロダクトコントロール全般に関わる業務(ただし、トレーディングを除く)

・暗号資産(仮想通貨)の新規取扱い(取引、交換サービス開始)に向けた業務全般のリスク分析、管理
・ブロックチェーン・ウォレット・秘密鍵など新規/既存暗号資産に関する技術的なリスクに関する監視・管理(2線)
・新規/既存暗号資産に関する調査や審査業務の監視、管理(2線)
・ハードフォークや各種アップグレード時の入出コイン停止の有無などの判断が安全基準を満たすかの確認(2線)
・新規取扱いに必要な監督官庁への申請、取引システムへの実装プロジェクト等、新規取扱いに関連する業務のリスク評価
・新規施策、プロジェクトなどのリスクアセスメントの作成
・各種リスク関連規程、マニュアル類の整備
・上記に関するリスク管理プロセスの改善

大手監査法人における金融機関向け 業務効率化/デジタライゼーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1030万円 経験・能力により決定
ポジション
シニアマネジャー〜マネジャー
仕事内容
●金融機関に対するオペリスク・コンプライアンス管理関連アドバイザリー業務
  - 企業変革・デジタライゼーション等に伴う新たなオペリスク管理態勢の構築支援
  - コンプライアンス・リスク管理態勢の整備支援
  - 実効力ある上記管理態勢の構築に向けた評価・管理態勢の高度化支援
  - リスク-コントロール-コストのリバランスに関する支援(過剰品質の排除等)
  - 規制対応(バーゼル?SMA導入)支援
*主要顧客は保険、アセマネ、銀行(ネット、地銀)、外資金融、暗号資産交換業等

ファイナンス会社でのリスクマネジメント・バリュエーション・DD業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜750万円:応相談)
ポジション
担当者〜部長候補
仕事内容
同社は、融資型クラウドファンディングの仕組みを活用したファイナンス事業を行う企業です。

本ポジションでは、ファンド投融資対象事業に係るリスクマネジメントを担当いただきます。
※当面は、新規立ち上げのオートリース事業ファンドにかかる業務を想定しています。
※他にも、不動産、診療報酬、貸付債権、売掛金などを扱っています。
投融資対象を拡大する際の、各新規事業に係るリスク分析と価値算定も担当いただくイメージです。

【具体的には】
※以下の業務を想定しています(未経験分野がある方も歓迎致します)
●主に新規事業におけるリスクの洗い出し
●同リスクに対する対策の検討・実行
●リスク対策のモニタリングと有効性検証
●経営や投資家への報告業務や質問への対応

<一例>
●ファイナンスに係る業務
・対象事業のキャッシュフロー検証
・市場分析等を通じた事業化の検証
・投融資後のキャッシュフロー管理

●投資対象に係る業務
・担保物件等の管理や保全方法の検証

●オペレーションに係る業務
・関係当事者との情報共有ツールの検討や改善
・投資家対応(レポーティングや質疑への回答など)
・投融資スキームの検討、ドキュメンテーション業務
・その他、業務オペレーションに係るリスクマネジメント

大手外資系コンサルティングファームでの危機管理・BCPコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容
昨今の異常気象や新型コロナウイルス等の感染症、または品質問題や労務問題、不正会計などの自責におる不祥事など、企業における危機管理や事業継続計画(BCP)の必要性は非常に高まっています。
また、クライアントの事業やサプライチェーンがグローバル化していく一方で、危機管理やBCPのグローバル化は進んでいない状況にあります。
弊社では、クライアントが直面する様々なリスクや危機事象に対して、グローバルな観点・知見を踏まえた事前予防策・BCPの策定および危機対応・再発防止策の策定などの支援をおこないます。

<プロジェクト事例>
・グローバル危機管理態勢構築支援
・グローバルBCP策定、BCM態勢構築支援
・グローバルサプライチェーンリスク管理態勢構築支援
・危機事象対応シミュレーション訓練支援
・危機事象発生時のPMO、経営インパクト分析、各種調査、危機広報対応支援
・危機事象克服のための組織設計・業務プロセス構築支援
・危機事象の原因分析・再発防止支援

<役割および責任>
●Consultant / Senior Consultant
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

●Manager以上
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

大手外資系コンサルティングファームでの危機管理・BCPコンサルタント(マネジャー〜シニアマネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜 ※左記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
ポジション
マネジャー〜シニアマネジャー
仕事内容
昨今の異常気象や新型コロナウイルス等の感染症、または品質問題や労務問題、不正会計などの自責におる不祥事など、企業における危機管理や事業継続計画(BCP)の必要性は非常に高まっています。また、クライアントの事業やサプライチェーンがグローバル化していく一方で、危機管理やBCPのグローバル化は進んでいない状況にあります。
弊社では、クライアントが直面する様々なリスクや危機事象に対して、グローバルな観点・知見を踏まえた事前予防策・BCPの策定および危機対応・再発防止策の策定などの支援をおこないます。

●プロジェクト事例
・グローバル危機管理態勢構築支援
・グローバルBCP策定、BCM態勢構築支援
・グローバルサプライチェーンリスク管理態勢構築支援
・危機事象対応シミュレーション訓練支援
・危機事象発生時のPMO、経営インパクト分析、各種調査、危機広報対応支援
・危機事象克服のための組織設計・業務プロセス構築支援
・危機事象の原因分析・再発防止支援

●役割および責任
【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

大手監査法人におけるプロセス・組織アドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
アソシエイト
仕事内容
クライアントが抱えるプロセス・組織に関する課題を明確にし、変革実現に向けて包括的な支援を行います。

(主な職務)
●業務継続計画(BCP)、業務継続マネジメントシステム(BCM)の態勢構築支援

●リスクマインド定着化のための構造改革(意識改革、行動変革、組織変革)支援

●外部委託管理の高度化支援

●経営管理プロセスの高度化支援(財務会計/管理会計プロセスのコントロール高度化)

●不正業務(フォレンジック)対応の業務改善/態勢構築支援

●プロジェクトリスク評価支援

大手教育企業におけるITガバナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●事業成長/収益性改善に向けたIT/Digitalへの戦略的な投資を可能にするために、当社のIT投資・ITコストの最適化の推進を担っていただきます。

●具体的には、以下テーマの業務を通じて、事業部門や開発部門とコミュニケーションをとりながら、現状の問題点整理から課題設定・解決を通じて、IT投資・ITコストのガバナンス強化を推進いただきます。

・グループ横断IT領域の予算策定支援、予実管理・分析、コストコントロール
・IT投資効果・ITコストの可視化・適性化
・IT領域の調達・契約スキームの最適化
・ITコストの配賦計算についてのプロセス改善/再設計

総合商社での包括保険に関する業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・保険を活用した全社的なERM(Enterprise Risk Management)の推進
・当社グループを対象とする包括保険の新規付保、既存保険の更改
・新規事業投資におけるプロジェクト保険、NEXI貿易保険等の付保支援

<職務内容・キャリアプラン>
【職務内容】
包括保険は社会経済環境の変化によるリスク量の変動や新しいリスクの発生を意識し、新規事業投資に関してはプロジェクトの内容や営業部の
ニーズを理解しながら、保険付保の内容を検討し当社インシュアランスと連携して保険会社・ブローカーとの交渉を行う

【キャリアプラン】
・短期的:・包括保険に関して、既存契約の内容/更新経緯等についての引き継ぎ
     ・当社グループの事業分野、個別事業等について業務を通して理解を深める
・中期的:・個別の包括保険やプロジェクト保険の付保に加え、全社ERM方針を策定する

公的年金での企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
(1)総合的な企画、立案及び調整に関する業務
・事業運営の基本事項についての総合調整業務、当法人の管理運用業務についての総合的な企画・立案・調整業務
・中期計画及び年度計画等、業務概況書等に関する業務
・官庁等に対する対応に関する業務
・法人内の各種会議の事務や各種規程等の作成に関する業務

(2)広報及び情報公開等に関する業務
・各種記者会見やHP・SNS運営、国内外マスコミ対応に関する業務
・情報公開請求に関する業務

(3)業務リスクの管理に関する業務
・法人内の業務リスクの管理に関する業務(情報セキュリティリスクにかかるものは除く。)

大手webサービス企業におけるオペレーショナルリスク管理(金融決済事業)担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の金融決済事業会社におけるオペレーショナル・リスク管理業務を行っていただきます。
具体的には、下記の業務をご担当頂きます。
・監督官庁の実務指針/ガイドラインに準拠したリスク管理態勢の整備
・新規施策等におけるリスクアセスメント業務
・新しく発見されたリスクの評価・モニタリング業務
・外部委託先の評価
・コンティンジェンシープランの作成および訓練実施
・関係当局への提出書面の作成
・社内規程等の整備
・各種研修の企画・実施
・その他リスク管理にかかる事項

大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのRegion Risk Management Independence(SVA)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SVA(Supervising Associate)
仕事内容
グローバルアカウンティングファーム(会計事務所。日本では監査法人を含みます。)のミドルオフィスとして、国内の約8,000人の構成員を対象として規制対応・遵守を担うチームです。チーム全体では、日本国内で定められた法令等に加え、ファームのグローバルポリシーを遵守するよう、日本でのルールの整備・周知と確認プロセスの運用を担います。

業務内容
担当業務は上司の監督のもとに
(1)ファームが業務を推進するにあたって行う外部との提携・連携に関する事前確認プロセスにおいて、要件に適合しているかどうかについての確認と、これに関するルールや事前確認プロセス全般に関して日常的に寄せられるファーム内からの質問への回答
(2)我々チームにおける様々な統制業務の運用状況について、定められた方法にしたがって取りまとめ
(3)上記に並行して、担当分野にかかる法令やポリシー、そしてプロセス(システム)を理解することが必要です。

大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのRegion Risk Management Independence(SA)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SA(Senior Associate)
仕事内容
グローバルアカウンティングファーム(会計事務所。日本では監査法人を含みます。)のミドルオフィスとして、国内の約8,000人の構成員を対象として規制対応・遵守を担うチームです。チーム全体では、日本国内で定められた法令等に加え、ファームのグローバルポリシーを遵守するよう、日本でのルールの整備・周知と確認プロセスの運用を担います。

【業務内容】
担当業務は上司の監督のもとに
(1)定期的に構成員を対象に実施する研修の設定・展開・フォローアップ
(2)ルール遵守に関する確認状(四半期ごと)の設定・配信・回収
(3)これら(1)と(2)に関して、及びルールと確認プロセス全般に関して日常的に寄せられるファーム内からの質問への回答です。並行して、担当分野にかかる法令やポリシー、そしてプロセス(システム)を理解することが必要です。

【大阪】大手監査法人でのForensics事業部 データアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニア(ご経験に応じて)
仕事内容
弊社ではこれまで東京事務所Forensics事業部にて不正・不祥事、コンプライアンスの有事および平時対応のサービスを提供してまいりましたが、西日本における拠点として大阪事務所に新たに西日本Forensicsグループを開設いたしました。
今回は、データ分析領域であるFDA(Forensics Data Analytics)の立ち上げ期メンバーを募集致します。

<業務内容>
●不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析業務、会計監査におけるデータ分析支援業務
・企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリング業務をデータ分析によって支援します。
・会計データやその他企業が保有するデータに対し、統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。

ネット銀行でのリスク管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(イメージ年収600万円〜1300万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●マネーロンダリング・反社会的勢力に関する基本方針の立案ならびに管理・調整等やセキュリティ対策に係わるシステム開発案件・要件定義の企画・立案等。その他、金融犯罪対策に関する管理・調整等。
●リスク管理全般、オペリスク管理(全体、事務・情報)、当局検査対応。
●コンプライアンス監督、法務判断、文書・規定整備、顧客苦情監督に関する企画・管理業務等

【福岡/広島】大手監査法人でのガバナンス・リスク・コンプライアンス コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オペレーショナルリスク(業務変革・デジタル化、内部統制、内部監査)とテクノロジーの専門性を発揮し、西日本の企業の成長とビジネス変革に貢献します。

[主な業務内容]
・内部統制、内部監査関連サービスのアドバイザリー
・マネジメントシステム関連サービスのアドバイザリー
・サスティナビリティ・気候変動関連サービスのアドバイザリー

生命保険会社でのオペレーショナルリスク管理/スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
オペレーショナルリスク管理(情報セキュリティ、外部委託管理、事務リスク管理、システムリスク管理等)を中心としたリスク管理業務全般
・各種リスクの状況の把握・分析・評価
・リスク軽減策等の検討
・リスクの状況に関する各種レポートの作成
・リスク管理態勢の検討
・リスク管理に関する社内研修

大手webサービス企業におけるリスク管理(証券事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社および傘下の金融事業のリスク管理業務全般に従事していただきます。
主に証券部門をご担当いただく予定です。

具体的には下記の業務を想定しております。
・自己資本規制比率の維持・管理
・FX・CFDなどの自己ポジションのモニタリングを通じた市場リスク管理
・各種取引状況のモニタリングを通じた取引先リスク管理
・新商品・取引導入時の各種リスクの評価および管理方法の整備
・インシデント管理および発生防止のための施策策定や提言
・事務リスク管理状況のモニタリングおよびリスク低減のための施策策定や提言
・外部委託先の評価・モニタリングなどを通じた管理・統括
・危機管理対応や事業継続計画(BCP)の企画・立案および研修・訓練の実施
・各リスクのモニタリング結果や管理状況にかかる経営報告

大手証券会社でのリスク・データ・コントロール

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
・当社グループにおけるポートフォリオ・リスクに係る分析、管理、ストレステスト及び報告
・当社グループのリスク・マネジメントに関する行政、自主規制機関等との渉外
・当社グループのリスク・マネジメントに関する組織運営、管理及び文書化
・当社グループの新商品承認プロセスの管理、運営及び個別取引に係る委員会の運営
・当社グループにおけるリスク・モデル/評価モデルの開発、変更、及び健全性/包括性の検証

【Responsibilities】
・データ管理に関する全社レベルでの規程類の遵守及び定期モニタリングに関する活動
・データ管理に関する部署レベルでの規程類の整備、浸透に関する活動(英語/日本語)
・リスク・マネジメントに係るデータ品質管理状況の把握、及び、課題管理、解決に関する活動
・経営に提出されるリスク指標について、品質に関する経営からのフィードバック等への対応
・データ管理に関する部署内各種会議体の事務局業務
・データ管理に関する各部門のステーク・ホルダーとのコーディネーション

監査法人系リスクコンサルティング会社でのオペレーショナルリスク・コンサルタント(内部統制に係るリスクのスペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
オペレーショナルリスク(業務変革・デジタル化、内部統制、内部監査)とテクノロジーの専門性を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献

●内部統制/Internal Control コンサルティング
 ・テクノロジー、アナリティクスを活用した内部統制の高度化、効率化
 ・グローバルM&Aに伴う内部統制の導入、高度化
 ・頻発する企業不正・不祥事を防止するための内部統制の高度化
 ・財務報告に係る内部統制(J-SOX/US-SOX)の導入、高度化、効率化
  等に関するコンサルティング業務

●業務変革・デジタル化に伴うリスクマネジメント コンサルティング
 ・テクノロジー(RPA、AIなど)の導入に伴う業務変革とリスクへの対応
 ・大規模システム導入に伴う業務変革とリスクへの対応
 ・グローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応
 ・IFRS導入に伴う業務変革とリスクへの対応
 ・定量データを用いた業務変革プロジェクトのリスク管理
 ・セキュリティ管理フレームワークを用いた業務変革とリスクへの対応
 等に関するコンサルティング業務
 ・サプライチェーンやベンダー・取引先等のサードパーティに係るリスクマネジメントの導入、高度化、効率化等に関するコンサルティング業務

大手コンサルティングファームでの金融機関向けリスクトランスフォーメーションコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
金融機関および事業会社に対する以下のコンサルティング業務を実施。

◆金融機関におけるリスク管理業務・システムインフラのトランスフォーメーションを支援する。
・リスク管理データ基盤の刷新
・リスク管理業務の効率化
・リスク管理業務におけるデータアナリティクス、AI技術の活用

◆金融機関における従来からの市場リスク・信用リスク以外のリスクカテゴリーにおける対応を支援する。
・例:パンデミック、災害、気候変動、地政学リスク 等

◆事業会社におけるリスク管理高度化を、金融機関におけるリスク管理のノウハウを活用して支援する。
・事業会社におけるビジネスリスク、財務リスクの計測
・リスク・リターン評価とコントロール
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