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プロパティマネジメントの転職求人

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全46件 1-46件目を表示中
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プロパティマネジメントの転職求人一覧

出店戦略コンサルティング会社での建物(店舗)_設備管理者【大阪支店】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円 〜780万円※スキル・前職での経験に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●店舗設備、建物設備の管理、トラブル対応、新築工事の設備部門のマネジメント、並びに、中古取得物 件の遵法性の是正、維持。
●建物法定点検業務、指摘事項是正、長期修繕計画作成、館内規則作成、テナント指導
●既存店資産管理、トラブル対応・予防措置の遂行。
.
*入社後約6か月間は、東京本社にて実務研修(予定)

建築コンサルティング会社での施設管理(プロパティマネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:550万円〜1300万(年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む)
ポジション
担当者〜責任者クラス
仕事内容
・物流施設・商業施設の建物管理全般(電気・設備中心)
・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝
・ビルメンテナンス会社の管理教育
・施設の高環境づくりの企画・改善提案
・BIMを活用した施設管理

急成長中の不動産会社におけるプロパティマネジメント 主任〜課長【埼玉】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜630万円経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
主任〜課長
仕事内容
<業務内容>
・当社の施工賃貸アパートの入居促進業務

・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務

・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案

・入退居管理/クレーム対応

※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。

不動産と企業財務のイノベーション企業でのPM業務全般(一般職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロパティマネジメント全般を担当いただきます。

・自社保有物件のプロパティマネジメント業務
・自社保有物件の収益性の最大化の実現の施策、実現
・その他上記に関わる業務

日系大手企業グループの不動産マネジメント企業でのプロパティマネジメント業務【大阪、名古屋】 (嘱託社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収512万円以上
ポジション
担当者
仕事内容
地方拠点にご勤務いただき、オフィスビルの運営管理を行っていただきます。
【業務内容】
・所管物件のビル運営管理業務
・ビル利用者からの要望対応
・出納、賃貸借契約業務
・入退去時テナント説明

日系大手企業グループの不動産マネジメント企業でのホールスタッフ業務 (嘱託社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収410万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
都内近郊のホール&カンファレンスにおける運営業務全般をおこなっていただきます。
【具体的な仕事内容】
 お客様の催事に対する多種多様な目的やニーズに対し、同施設で最大限の成功を収められる
よう関係各所・協力会社等の調整をおこないながら、臨機応変に対応していただきます。
具体的には、運営施設に常駐いただき、お客様(施設利用者)に対して、同施設の特徴・ルール・
手続や付帯サービス(音響・映像・照明・通信・オンライン配信)等を説明していただきます。
また、催事同日については、立ち会い、お客様のフォローをおこなっていただきます。
※配属先によっては、複数施設を担当していただきます。
※勤務場所については、変更となる場合がございます。

不動産と企業財務のイノベーション企業での管理組合運営、オフィスビル等の管理(一般職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
区分所有オフィス等の管理組合に携わる業務になり、管理者(=理事長)として、担当する建物の維持管理を行います。
主な業務として、管理組合の運営、理事長業務、収支管理、収益向上策の立案、コスト削減の立案、管理会社対応、オーナー様対応、テナント様対応、大規模修繕工事、小修繕の手配と工事業者への発注等を担当いただきます。

【就業環境の魅力】
マンション管理業はクレーム産業と言われており、一般個人に対応するため、休日夜間問わず
クレーム対応が求められます。また、お客様との打ち合わせ(理事会・総会)は先方都合に
合わせる必要があるため、必然的に平日の夜間や土日祝日となってしまい、土日祝日の休みは
ほとんどありません。そのため、転職される方が多くいますが、マンションフロント業務の経験を活かそうと思うと必然的に同業への転職となってしまい、転職による環境改善が出来ないことが多くあると思います。
当社の組合管理課では、建物責任者(理事長)として、管理会社を使う側の立場の業務がメインになりますので、今までのマンションフロント業務の経験を活かしながら活躍することが可能です。
管理会社としての求人は数多くあると思いますが、逆の立場の求人は珍しいと思います。

当社組合管理課は管理会社の立場と逆であり、当課が主導権を握っております。
そのため、当課のスケジュールにより総会・理事会を設定できますし、何かトラブルが発生したとしても管理会社に指示を行い、管理会社にて対応頂く形となります。
以上より、管理会社では不可能であった土日祝日の休みが可能となっております。

【大阪】総合不動産ディベロッパーでのPM技術職(オフィスビル&補修メイン)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・既存物件(オフィスビルメイン)の改修や現状回復の工事監理
・改修や原状回復時の書類作成、検査対応など諸業務
・建物保全計画の策定(年次、中長期計画)

日系大手企業グループの不動産マネジメント企業での正社員総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ469万円〜719万円)    ※想定年収には35時間分の時間外労働手当が含まれます。その他手当は含んでいません。
ポジション
担当者
仕事内容
総合職として、以下の業務をお任せ致します(適正に応じ)
・オフィスビル経営に係る業務
・企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等

キャリアアップを目的として、幅広い業務を経験いただくため、原則として異動が生じます。
※配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。

【具体的には】
(1)プロパティマネジメント業務
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。

(2)ソリューション業務
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。
またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。

(3)スタッフ業務
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。
単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

【名古屋】大手不動産会社でのプロパティマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し同社規定により決定(年収イメージ 500万円〜600万円)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは幅広くアセットタイプ(オフィスビル、商業ビル、物流施設など)のプロパティマネジメント業務全般を担い、既存顧客・新規顧客不動産の「収益と不動産価値の最大化」をお任せいたします。

具体的には:
不動産管理業務の統括
・ 管理運営業務のコスト評価、作業品質評価
・ レポーティング業務 (年間・月間報告書の作成、予算計画の立案・作成)

不動産の運営業務
・ 管理企画業務 (管理計画の立案・実施、委託先の選定)
・ 渉外業務 (顧客対応、官公庁届出・対応)
・ 事務代行 (賃貸借契約管理・作成)
・ 出納業務 (請求代行、支出管理、未収金管理)
・ 建物・設備管理業務、保安警備業務 (委託先の管理、指導、交渉)

リーシングマネジメント業務
・ 賃貸企画、テナント誘致業務 (賃貸条件・誘致計画立案、営業活動)
・ 契約管理業務 (入退去調整・交渉、契約書作成・締結補助)
・ テナント交渉業務 (賃料改定業務補助、契約違反是正)

コンストラクションマネジメント業務
・ 修繕・改修業務 (管理計画策定と業者手配等
・ 中規模修繕計画の立案補助 ・ 施工業者の選定・工事管理補助
※ご経験に応じてご担当頂きます

大手不動産会社でのリテールプロパティマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(年収イメージ 〜600万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●ポジションの概要
・プロパティマネジメント業務全般を担当(商業施設)
・担当不動産の「収益と不動産価値の最大化」


●業務内容及び責任範囲
1)不動産管理業務の統括
・管理運営業務のコスト評価、作業品質評価
・レポーティング業務 (年間・月間報告書の作成、予算計画の立案・作成)

2)不動産の運営業務
・管理企画業務 (管理計画の立案・実施、委託先の選定)
・渉外業務 (クレーム対応、官公庁届出・対応)
・事務代行 (賃貸借契約管理・作成、
・出納業務 (請求代行、支出管理、未収金管理)
・建物・設備管理業務、保安警備業務 (委託先の管理、指導、交渉)

3)リーシングマネジメント業務
・賃貸企画、テナント誘致業務 (賃貸条件・誘致計画立案、営業活動)
・契約管理業務 (入退去調整・交渉、契約書作成・締結補助)
・テナント交渉業務 (賃料改定業務補助、契約違反是正)

4)コンストラクションマネジメント業務
・修繕・改修業務 (管理計画策定と業者手配等)
・大・中規模修繕計画の立案補助
・施工業者の選定・工事管理補助

5)既存顧客・新規顧客からのプロパティマネジメント受託営業業務

※経験・業務スキルに応じて先輩社員によりOJTを実施します。

不動産会社でのビル事業におけるテナント誘致営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:429万円〜900万円(残業手当:別途有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が扱うオフィスビルのビルマネジメント業務(テナント誘致営業業務及び PM 業務等)をお任せします。初任配属はビル営業推進部にて、リーシング業務を担っていただくことを想定しています。

【具体的業務】
〇リーシング業務
・テナント誘致営業業務(新規企業開拓、顧客企業とのリレーション等)
・関係資料の作成(PowerPoint を使った営業資料等の作成、営業・業務報告書の作成等)
〇ビルマネジメント業務
・入居テナント対応(賃料交渉、各種イベントの企画、運営等)
・建物全体の維持管理運営(管理計画の立案、関連工事の管理)。

不動産と企業財務のイノベーション企業での管理組合運営、オフィスビル等の管理(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
区分所有オフィス等の管理組合に携わる業務になり、管理者(=理事長)として、担当する建物の維持管理を行います。

●主な業務
管理組合の運営、理事長業務、収支管理、収益向上策の立案、コスト削減の立案、管理会社対応、オーナー様対応、テナント様対応、大規模修繕工事、小修繕の手配と工事業者への発注等

不動産会社でのビルマネジメント業務(営業系・初任配属関西支店)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:429万円〜900万円(残業手当:別途有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・ 当社が扱うオフィスビルのビルマネジメント業務をお任せします。
・ 初任配属は当社関西支店総務・ビル事業グループとなります。関西支店のほか、東京本社・名古屋支店・九州支店のビル事業部門への異動の可能性があります。
・ 関西支店では、大阪・京都・兵庫の関西エリアにおけるオフィスビルの保有・運営管理(自社ビル運営・MLPM・プロパティマネジメント業務・借地事業等あり)や売買によるアセットの入れ替え、オフィスビル開発のデベロッパー業務など、幅広い不動産業務を展開しています。関西エリアにおける代表的な当社保有ビルは、大阪梅田のグランフロント大阪や京都の四条烏丸 FT スクエアです。
・ 今回、募集対象となる人材は、オフィスビルの運営管理やリーシング、ファシリティマネジメント業務など、幅広い建物全体の運営管理マネジメント業務の経験者、もしくはアセット売買やオフィスビル開発の経験者など、不動産実務の経験者を募集しています。

【特徴】
・ 土日休みで残業月10〜20時間程度とワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

プライム上場不動産グループにおけるビルマネジメント マネージャー(HLS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ビルマネジメントのマネージャー

不動産会社でのビル事業におけるプロパティマネジメント業務全般(営業系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜900万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
・当社のビル事業が扱うオフィスビルや商業施設、ロジスティクス等の多様なアセットのプロパティマネジメント業務をお任せします。
・初任配属先は未定です。(選考の中で検討させていただきます)
・今回募集させていただくポジションとしては、「営業」となります。テナント窓口(賃料交渉など)やテナントリーシング、建物全体の維持管理運営、エリアマネジメント等に携わっていただくことを想定しております。

●特徴
・土日休みで残業月10〜20時間程度とワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

大手グループのデベロッパーにおける大型商業施設の運営管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜1,100万円 ※経験を考慮し、決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
大型商業施設の運営管理及びサポート業務を担っていただきます。
・業務としては、商業施設の運営管理全般(営業・リーシング・販売促進・予算管理・設備管理・イベント企画/実施)・デジタル施策や新規イベントコンテンツの開発推進も担っていただきます。

当面本社勤務となります。(将来的には施設でのマネジメント職を担っていただくこともあります)。

上場不動産会社での非住居系ビル プロパティマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:400万円〜700万円 ※能力・ご経験により応相談
ポジション
担当者
仕事内容
当社の扱うオフィスビル物件/レジ物件のプロパティマネジメント(オーナー対応・物件管理)を担当いただきます。

1)オーナー対応 
 事業遂行・予算実行のサポート
 各種物件状況の報告・連絡
 資産価値向上のための提案

2)物件の運営・管理業務 
 物件のコンセプトメイク
 建物等の保守管理並びに関係者間調整
 テナント対応
 修繕工事等の受発注業務

不動産会社でのビルマネジメント(営業系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜900万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
・ 当社が扱うオフィスビルのビルマネジメント業務をお任せします。
・ 当該部は、営業グループと管理グループに分かれており、営業がテナント窓口(賃料交渉など)及び建物全体の維持管理運営、エリアマネジメント、管理が建物の保全・リニューアル工事実施、入居テナント対応その他技術サポート業務を担っています。今回採用となる方は営業グループでの業務をお任せする予定です。

●特徴
・ 土日休みで残業月10〜20時間程度とワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

投資用マンション販売会社でのPM業務<マネージャー候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
プロパティマネジメント部のPM業務をお任せします。

●グループ会社のAMメンバーと連携し、ファンド、AM会社、投資家等からのPM受諾案件の取り纏め、PMレポート作成
●新規賃貸管理案件受諾のため、ファンドやAM会社などの外部訪問
<弊社の管理物件>※3年以内に3,000戸の管理を目指しています。

主に弊社で販売をした区分マンションを管理します。
そのほか、グループ会社が所有する一棟レジデンスの賃貸管理をします。
今期は、ファンド、AM会社等、外部からの受諾案件を増やすべく、積極的なアプローチを進めております。

外資系不動産会社でのPM業務(物流施設)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
物流施設のPM/リーシング業務全般(契約書業務含む)
・自社保有物件の日々の物件管理業務
・テナント及び、外部PM業者の管理
・外部PM、BMとの契約内容チェック
・予算に従った、メンテナンス、改修を行う
・定期的な訪問によるテナントとの良好な関係維持
・月次のPM報告書(その英文要約)の作成、請求書等作成
・適切なレポーティングによるAMサポート
・テナントからのクレーム等への対応

外資系不動産会社でのPM業務(オフィス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
・オフィスのPM/リーシング業務全般(テナント対応、契約書業務含む)
・英文でのPMレポート作成
・改修計画策定
・BM管理
・AMサポート

PM(プロパティ・マネジメント)業務全般(上場不動産会社にて)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜500万円)
ポジション
担当者
仕事内容
REIT事業部にて下記業務をご担当いただきます。

リート物件のPMレポート作成メイン
【業務内容】
・サマリー(月次の要約した報告)
・レントロール&テナントリスト
・空室率
・当月発生した契約異動(新規)
・当月発生した契約異動(解約)
・当月発生した契約異動(更新)
・当月入金明細一覧
・当月解約精算一覧
・当月未収&延滞金一覧
・原状回復&スポット工事明細
・諸経費明細
・買掛経費明細
・PMフィー計算書
・キャッシュフロー表
・預かり敷金一覧
・工事進捗管理リスト
・その他(BM報告書、マーケット報告書、他)

【東京・大阪・福岡・千葉・名古屋】不動産会社でのプロパティマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜500万円(賞与含む) ※経験を考慮し決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務。
・空室原因調査、改善策立案、実行
・入居者対応
・オーナー対応
・賃料査定
・募集状況告知、募集資料作成
・見積、提案書、契約書作成
・滞納督促 等

【山形・宇都宮】急成長中の不動産会社におけるプロパティマネジメント(課長代理〜課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理〜課長
仕事内容
山形或いは宇都宮店の店長候補〜店長としてマネジメントを行っていただきます

・当社の施工賃貸アパートの入居促進業務
・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
・入退居管理/クレーム対応

総合不動産ディベロッパーでのプロパティマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●オフィスビルを中心とした賃貸用不動産運営のスペシャリストとして、自社物件を中心にテナント満足度の向上と物件の資産価値向上に向けて取り組んで頂きます。

【業務について】
・オーナー報告・提案・統括管理・事業計画策定・ビルメンテナンスマネジメント・コンストラクションマネジメント・アカウンティング等。物件:オフィス・マンション・商業ビル等。※リーシングはグループ内の他社で行っているため、管理業務が中心となります。

【配属先】グループ会社に出向。(同社は100%子会社。社員は基本的に当社からの出向扱い。)

【魅力】
●プロパティマネジメント業務全般。自社保有物件が中心のため、通常の管理運営に加え、オーナー目線からの企画・提案に携わることができます。

出店戦略コンサルティング会社でのビルメンテナンス / 管理職候補(課長職クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 700万円 応相談
ポジション
管理職候補(課長職クラス)
仕事内容
・ビル管理業務(清掃、建物設備の保守・点検・修繕他)
・資産価値向上のための改修提案
・工事業務(入退去工事の際の見積書の作成、委託先選定、工事管理・立会い等)
・ビルオーナーとの窓口業務(ビル管理、工事業務、テナント管理の説明、ビル価値の向上にむけた提案)
・各種報告書作成業務(月次報告書・点検結果報告等)
・レポート作成(長期修繕計画、管理建物の収支管理)
・担当案件数:10 15物件をチームで担当しています。

出店戦略コンサルティング会社でのビルメンテナンス / 担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 500万円 応相談
ポジション
担当者
仕事内容
・ビル管理業務(清掃、建物設備の保守・点検・修繕他)
・資産価値向上のための改修提案
・工事業務(入退去工事の際の見積書の作成、委託先選定、工事管理・立会い等)
・ビルオーナーとの窓口業務(ビル管理、工事業務、テナント管理の説明、ビル価値の向上にむけた提案)
・各種報告書作成業務(月次報告書・点検結果報告等)
・レポート作成(長期修繕計画、管理建物の収支管理)
・担当案件数:10 15物件をチームで担当しています。

出店戦略コンサルティング会社での店舗管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜480万円 応相談
ポジション
リーダー候補と主任クラス
仕事内容
・店舗の巡回業務
・トラブル対応
・新規物件取得時の設備内見
・新店オープン時の対応
・退店時の対応
・商材の販売(インフラ関係・レジ・メンテナンス関連・クレジット端末など)
・大家・テナントとの交渉

【愛知】国内最大級の独立系不動産会社での総合職(PM・BM・営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収420万円〜 月収21万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。

【具体的な業務】
●プロパティマネジメント業務
・管理計画の策定
・テナント対応・契約管理
・レポーティング業務
・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)



●ビルマネジメント業務
・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など)
・事務作業(報告書作成、見積の作成など)
・設備の点検業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)

●営業ポジション
・既存顧客からの新たな案件の創出(管理受託など)
・新規顧客への提案(管理受託など)

国内最大級の独立系不動産会社でのプロパティマネジャー【勤務地 大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円(賞与年2回・残業込み)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【職務概要】
不動産所有者(不動産オーナー)の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画を立てたり、空室のリーシングを行ったり、テナント対応をおこないます。
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。

【具体的には】
・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)
・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)
・不動産コンサルティング業務(バリューアップ提案等)

【北海道】国内最大級の独立系不動産会社での不動産マネジメント事業(PM/BM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収390万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
北海道エリアを盛り上げていく、総合職的な採用です。
色々なことに携わりたいという方はこちらの求人にご応募くださいませ。

PM・BMの配属については、できるだけ希望をお伺いさせていただきます。

不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。

【具体的な業務】
●PM(プロパティマネジメント)業務
・テナント管理業務:既存テナントへの賃料交渉など
・リーシング業務:仲介会社と連携、新規テナントの誘致
・会計レポート業務:運営、会計状況をオーナーへ報告
・修繕資産維持業務:工事計画の立案、見積の査定など
・建物管理統括業務:BMと連携したハード面のメンテナンス統括

●BM(ビルマネジメント)業務
・テナント対応:防火防災管理統括、全館停電の際の対応等
・オーナー(PM)対応:設備修繕の提案や見積もりの提示
・専門業者のマネジメント:工事・作業日程の調整指示差配など
・修繕資産維持業務:工事計画の立案、見積の査定など
・レポート作成:修繕費用、水光熱等、管理建物の収支管理
→将来的には、管理物件の所長として、設備管理員のマネジメント業務を行っていただくことを期待します。

※その他、多店舗展開を行う企業の店舗・設備を一元管理するFM(ファシリティマネジメント)業務等、候補者様の適性・志向などを考慮し、幅広く業務をお任せしたいと考えております。

国内最大級の独立系不動産会社での不動産マネジメント事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収420万円〜600万 基本給22万円〜34万
ポジション
担当者
仕事内容
不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。

【具体的な業務】
●プロパティマネジメント業務
・管理計画の策定
・テナント対応・契約管理
・レポーティング業務
・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)


●ビルマネジメント業務
・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など)
・事務作業(報告書作成、見積の作成など)
・設備の点検業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)

国内最大級の独立系不動産会社でのファシリティマネジメント(首都圏)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収420万円〜600万円(残業代込み)
ポジション
担当者
仕事内容
多店舗展開している企業の不動産管理をするFM(ファシリティ・マネジメント)をお任せします。
※FMとは?
スーパー等、多店舗、多拠点展開している企業は、それぞれの店舗の運営管理、出店・退店業務等に課題を感じていることが多くございます。
そこで当社では、不動産マネジメントで培ったビル経営視点を取り入れ、全国の店舗の一元管理業務や、本部機能代行業務といったFMサービスを展開しております。

【具体的な業務】
●ファシリティマネジメント業務
・担当企業がもつ店舗の運営管理業務
 ー設備修繕対応(業者手配、見積もり等)、トラブル対応等
・担当企業の本部機能代行業務
 ー省エネ等の各種提案、予算管理、業務管理等

業務は記載のものにとどまりません。

 担当企業がもつ課題を調査・分析し、コスト最適化、業務効率化に向けて、それぞれの企業に合わせた提案を行います。

日系大手企業グループの不動産マネジメント企業での施工管理スタッフ(嘱託社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
553万円〜、1級資格保有者615万円〜 ※1級資格・・・一級建築士 ・一級建築施工管理技士 ・一級管工事施工管理技士 ・一級電気工事施工管理技士
ポジション
担当者
仕事内容
【工事管理業務】
テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリュー
アップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管
理業務全般。プロジェクトマネジメント(新規出店、改修・改装工事監理)、コンストラクション
マネジメント(コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・施工業者調整)や日常修繕
対応等。
※SC配属の場合、商業施設における上記の施工管理業務

【東京/大阪】外資系不動産におけるプロパティーマネージャー/ソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
・物流施設の運営管理全般
・物件を管理しているFM(管理)会社のマネジメント
・カスタマー(入居者)とのリレーションシップマネジメント
・大規模開発物件におけるタウンマネジメント業務
・GLPノウハウ収益化し既存カスタマーへのソリューション営業
※担当物件によって出張の可能性があります(月2〜4回程度)


●入社後の仕事の流れ
<入社直後>
・既存プロジェクトチームに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めて頂きます

<その後の仕事>
・ご自身で担当するプロジェクトチームでの取り組みを継続し、担当物件の運営管理業務を実施し、他部署と連携しながら仕事を進めて頂きます

グループ企業における資産管理業務等(不動産管理業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 400万円〜500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●現在会社が保有している不動産の管理業務をオーナー側の立場で行っていただく方を募集いたします

具体的な内容は、以下の通りです。
・東京都内の賃貸マンション(12階建て)、愛知県内の商業施設、賃貸アパート20世帯の物件管理
(いずれも現地管理会社との契約がありそのマネジメント業務となります)
・会社1人目の社員として、会社のPR業務(HPのリリース)なども行っていただきます。 今後、会社拡大のための様々な業務が予想され、プロパティネジメントの枠に囚われず、代表と相談しながら積極的に業務をすすめていただきます
・愛知県の物件に関しては現場への出張の可能性があります

収益不動産会社での不動産事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円 〜 650万円 経験に応ず
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・不動産売買、賃貸管理業の書類作成(契約書など)
・取引業者とのやり取り(役所関係、工事会社、司法書士の先生など)
・バックオフィスの業務改善
・入居者様、お取引先様の電話応対

同社の事務系総合職は当事者意識をもって働いて頂きます。
作業だけではなく業務改善などにも参加して頂きます。
やらされ仕事だけでなく、自分から主体的に仕事を行い、必要とされる、やりがいのある事務職です。

収益不動産会社での不動産企画営業(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1500万円 経験に応ず
ポジション
管理職
仕事内容
以下のマネジメントをご担当いただきます。
・築古物件の調達、事業計画立案
→中心商品である資産運用向けの中古物件の取得及びリノベーション企画を行っていただきます。
 3,000〜8,000万円/棟の企画をお任せします。

・新築物件の開発企画
→新築物件の用地仕入並びに商品企画、投資シミュレーションを行っていただきます。

・不動産売買・運用に関するコンサルティング業務
→お客様への不動産販売(完全反響)、販売後の管理代行から出口戦略まで資産運用のサポートを行っていただきます。

※当社は、飛び込み営業、テレアポによる販売を一切行っていません。当社の発行する書籍、DVD、セミナー、新聞、ダイレクトメール(DM)、TVCMをご覧になった方に対してコンサルを行う完全反響営業となります。(見込み顧客は現在7万人程度)

【ポイント】
●関わる人すべてを幸せにする「三方よし」を掲げている為、「飛び込み」や「ノルマ」が無く、お客様へ無理な営業は行いません。その為、インセンティブ(出来高)ではなく固定給を最大化しています。また、平均年齢27歳と若手が多い環境なので、上が詰まっている事もなく、結果次第で早い段階から幹部として経営に携わる事ができます。

【福岡】東証プライム上場企業での公共施設等のビル管理技術者<契約社員>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
〇元請けによる公共施設等での設備管理業務。省エネ対策等で
 社会にも貢献できます。
具体的には下記の業務を担当していただきます。
・電気、空調、衛生設備の運転及び監視、管理業務
・同上設備の日常点検業務、専門業者の点検作業立会業務
・同上設備の緊急対応業務
・同上設備の修理、更新などの提案業務

事業会社でのプロパティマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上決定いたします(イメージ :600万円〜700万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
同社が保有する商業施設のプロパティマネジメントを担当いただきます。

【具体的には】
●以下各種業務を担当いただき、保有不動産の価値最大化を実現いただきます。
 ・賃借人の管理及びリレーションシップの構築
 ・改修・補修計画の策定・実地
 ・賃料・共益費の設定や見直し
 ・管理方式の決定
 ・リーシング業務(テナントの募集・選定)
 ・各種契約業務
 ・賃料等の収支管理
 ・その他、上記に付随する各種業務


※自社保有不動産のため、リーシングや設備の仕様などにご自身のアイデアを
  反映させることが可能です。

※将来的には、新規の開発も想定しております。
  受託PMから業務の幅を広げたい方も歓迎いたします。

収益不動産会社での不動産企画営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円 〜 800万円 経験に応ず
ポジション
担当者
仕事内容
・築古物件の調達、事業計画立案
→中心商品である資産運用向けの中古物件の取得及びリノベーション企画を行っていただきます。
 3,000〜8,000万円/棟の企画をお任せします。

・新築物件の開発企画
→新築物件の用地仕入並びに商品企画、投資シミュレーションを行っていただきます。

・不動産売買・運用に関するコンサルティング業務
→お客様への不動産販売(完全反響)、販売後の管理代行から出口戦略まで資産運用のサポートを行っていただきます。

※社会人経験に応じて上記のいずれかを担当していただきます。
※当社は、飛び込み営業、テレアポによる販売を一切行っていません。当社の発行する書籍、DVD、セミナー、新聞、ダイレクトメール(DM)、TVCMをご覧になった方に対してコンサルを行う完全反響営業となります。(見込み顧客は現在7万人程度)

【ポイント】
●関わる人すべてを幸せにする「三方よし」を掲げている為、「飛び込み」や「ノルマ」が無く、お客様へ無理な営業は行いません。その為、インセンティブ(出来高)ではなく固定給を最大化しています。また、平均年齢27歳と若手が多い環境なので、上が詰まっている事もなく、結果次第で早い段階から幹部として経営に携わる事ができます。

総合不動産サービスを行う企業でのPM(賃貸管理)<プロパティマネージャー※家賃入出金管理メイン>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション
プロパティマネージャー
仕事内容
不動産賃貸管理のスペシャリストとして、オーナー様・入居者様の満足を追求し様々な角度から提案を行っていきます。

オーナー様が所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的な提案およびマネジメントの実施、入居者の募集、契約、運営管理から資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持、管理計画立案など。

○具体的には
・ 家賃入出金管理、収支管理、レポート業務
・ 賃貸物件の管理運営について、オーナー様への対応と提案
・ 家賃相場の分析や適正な家賃設定などの査定業務
・ 当社賃貸物件の募集開始のスタートアップ
・ オーナー様への営業活動

※経験に応じてお任せするお仕事内容を相談させて頂きます。

◎管理物件について
1Rタイプを中心に現在8000戸超。
管理エリアは東京・名古屋・大阪がメインです。
オーナー様は個人からファンドまで様々です。

総合ディベロッパーでのプロパティマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ:600万円〜800万円 ※経験に応じてこの限りではない)
ポジション
担当者〜担当部長
仕事内容
グループ所有、及び外部より新規取得した収益ビル・住宅等の賃貸管理・修繕管理等のプロパティマネジメントを担当。管理不動産の稼働率を高め、コスト削減など収益性を追求することがミッションです。

【詳細】
不動産管理の外部委託を行う企業の選定、方針の擦り合わせ等の折衝、運用状況の管理などが主業務です。現場を所管するML・PM・BM業者と連携してテナントリーシングや施工方針、工程管理、契約手続、入手金管理などの具体的施策を担当します。

東証プライム上場不動産会社での事業用不動産のプロパティマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 月給30万円〜 ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
当社で所有する事業用不動産の資産価値を最大限に高め、販売を促進します。「収益不動産の経営代行」を行う仕事で、物件の運営管理全般を担当します。
当社で仕入れる物件は、築20年以上経過しているものがほとんどです。そのため、管理面における状態を正確に把握し、いかにして価値を高めていくかが非常に重要です。様々なテナントを誘致したり、リノベーションをしたりすることで、物件の価値・評価を高めていきます。
【具体的な業務内容】
・物件周辺のマーケットリサーチから賃貸条件等リーシング方針の立案を行います。
・入居者・テナントの賃料等条件交渉および窓口業務を担当します。
・賃料等の請求や支払い手続き、入金確認や賃料の清算等の賃借人関連、設備や警備、清掃、各種工事への指導・差配・管理などの建物関連の管理について、それぞれ管理会社に依頼・確認します。
・保守点検・検査の手配や実施、管理費・水光熱費などコストバランスの精査を行います。
・担当物件については、販売担当がお客様を現地へご案内する際に同行し、PM・BMに関係する不明な点をご説明し、ご購入に際する不安を解消します。

収益不動産会社での不動産関連業務 総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円 〜 800万円 経験に応ず
ポジション
担当者
仕事内容
・築古物件の調達、事業計画立案
→中心商品である資産運用向けの中古物件の取得及びリノベーション企画を行っていただきます。
 3,000〜8,000万円/棟の企画をお任せします。

・新築物件の開発企画
→新築物件の用地仕入並びに商品企画、投資シミュレーションを行っていただきます。

・不動産売買・運用に関するコンサルティング業務
→お客様への不動産販売(完全反響)、販売後の管理代行から出口戦略まで資産運
用のサポートを行っていただきます。

・リーシング業務
→賃貸仲介店舗への客付け営業活動を行っていただきます。
・賃貸管理事業
→契約管理、ビルメンテナンス、カスタマーサービス、家賃回収送金など行っていただきます。

※社会人経験に応じて上記のいずれかを担当していただきます。
※当社は、飛び込み営業、テレアポによる販売を一切行っていません。当社の発行する書籍、DVD、セミナー、新聞、ダイレクトメール(DM)、TVCMをご覧になった方に対してコンサルを行う完全反響営業となります。(見込み顧客は現在7万人程度)
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