プロパティマネジメントの転職求人
55件
プロパティマネジメントの特徴
不動産から得られる収益を高めるプロパティマネジメント業務。プロパティマネージャーの業務は「ビルディングマネジメント」「コンストラクションマネジメント」「リーシングマネジメント」に分けられます。各社とうまく連携しながら、運営管理業務全般を取り仕切り、オーナー(アセットマネージャー)に報告を実施します。アセットは、大きく分けて「オフィス」「商業」「レジデンス」「物流」の4種類に分類できます。検索条件を再設定

プロパティマネジメントの転職求人一覧
上場不動産会社でのプロパティマネジメント職<業界経験者歓迎>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ会社が販売しているる1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビルを中心とした収益不動産のプロパティマネジメントをご担当いただきます。
主な業務内容は以下2点をメインに業務に従事していただきます。
1.オーナー対応 (事業遂行・予算実行のサポート、各種物件状況の報告・連絡、資産価値向上のための提案)
2.物件の運営、管理業務(予算管理、予算策定、収支管理・レポート作成業務)
(リーシング業務、建物等の保守管理並びに関係者間調整、テナント対応、修繕工事等の受発注業務)
●担当業務のやりがい
・組織を縦割りにしすぎず、プロパティマネジメント職に関わる一連の業務を、ご自身の裁量をもって広く担当することが可能です。
プロパティマネジメント職としても深みをもったスキルアップが可能です。
・また扱う物件規模やアセットタイプは様々(レジデンシャル、オフィスビル等)で、幅広い経験を深めていくことができます。
・メンバ―同士で業務もサポートしながら、チームとして業務を推進します。
●働き方
・入居者からの一次対応はコールセンターで対応しているため、土日祝日は基本お休みとなります。
・フィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎
・一部上場グループの安定基盤◎
主な業務内容は以下2点をメインに業務に従事していただきます。
1.オーナー対応 (事業遂行・予算実行のサポート、各種物件状況の報告・連絡、資産価値向上のための提案)
2.物件の運営、管理業務(予算管理、予算策定、収支管理・レポート作成業務)
(リーシング業務、建物等の保守管理並びに関係者間調整、テナント対応、修繕工事等の受発注業務)
●担当業務のやりがい
・組織を縦割りにしすぎず、プロパティマネジメント職に関わる一連の業務を、ご自身の裁量をもって広く担当することが可能です。
プロパティマネジメント職としても深みをもったスキルアップが可能です。
・また扱う物件規模やアセットタイプは様々(レジデンシャル、オフィスビル等)で、幅広い経験を深めていくことができます。
・メンバ―同士で業務もサポートしながら、チームとして業務を推進します。
●働き方
・入居者からの一次対応はコールセンターで対応しているため、土日祝日は基本お休みとなります。
・フィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎
・一部上場グループの安定基盤◎
上場不動産会社でのプロパティマネジメント職<未経験OK>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ会社が販売しているる1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビルを中心とした収益不動産のプロパティマネジメントをご担当いただきます。
主な業務内容は以下2点をメインに業務に従事していただきます。
1.オーナー対応 (事業遂行・予算実行のサポート、各種物件状況の報告・連絡、資産価値向上のための提案)
2.物件の運営、管理業務(予算管理、予算策定、収支管理・レポート作成業務)
(リーシング業務、建物等の保守管理並びに関係者間調整、テナント対応、修繕工事等の受発注業務)
●担当業務のやりがい
・組織を縦割りにしすぎず、プロパティマネジメント職に関わる一連の業務を、ご自身の裁量をもって広く担当することが可能です。
プロパティマネジメント職としても深みをもったスキルアップが可能です。
・また扱う物件規模やアセットタイプは様々(レジデンシャル、オフィスビル等)で、幅広い経験を深めていくことができます。
・メンバ―同士で業務もサポートしながら、チームとして業務を推進します。
●働き方
・入居者からの一次対応はコールセンターで対応しているため、土日祝日は基本お休みとなります。
・フィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎
・一部上場グループの安定基盤◎
主な業務内容は以下2点をメインに業務に従事していただきます。
1.オーナー対応 (事業遂行・予算実行のサポート、各種物件状況の報告・連絡、資産価値向上のための提案)
2.物件の運営、管理業務(予算管理、予算策定、収支管理・レポート作成業務)
(リーシング業務、建物等の保守管理並びに関係者間調整、テナント対応、修繕工事等の受発注業務)
●担当業務のやりがい
・組織を縦割りにしすぎず、プロパティマネジメント職に関わる一連の業務を、ご自身の裁量をもって広く担当することが可能です。
プロパティマネジメント職としても深みをもったスキルアップが可能です。
・また扱う物件規模やアセットタイプは様々(レジデンシャル、オフィスビル等)で、幅広い経験を深めていくことができます。
・メンバ―同士で業務もサポートしながら、チームとして業務を推進します。
●働き方
・入居者からの一次対応はコールセンターで対応しているため、土日祝日は基本お休みとなります。
・フィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎
・一部上場グループの安定基盤◎
【宮城】急成長中の不動産会社におけるプロパティマネジメント(一般〜主任)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
358万円〜550万円 (役職手当含む)一般〜主任クラス
ポジション
一般〜主任
仕事内容
・日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務
・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
・入退居管理/クレーム対応
※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。
・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
・入退居管理/クレーム対応
※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。
老舗不動産開発企業での不動産総合管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円(含固定残業代 55,000 円 ~79,000 円 )
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) オフィスビル設備管理業務全般
(2) 設備保守点検、行政対応・報告業務
(3) ビル ・マンシ ョン改修、修繕計画立案 ・施工管理
(4) テナント対応 (日常管理 ・入退去工事)
(5) 常駐スタッフマネジメント
(6) 建築設計、施工管理及びこれらのコンサルティング
(7) 協力会社 とのマネジメン ト、テナ ン ト企業 との リレー ションマネ
(2) 設備保守点検、行政対応・報告業務
(3) ビル ・マンシ ョン改修、修繕計画立案 ・施工管理
(4) テナント対応 (日常管理 ・入退去工事)
(5) 常駐スタッフマネジメント
(6) 建築設計、施工管理及びこれらのコンサルティング
(7) 協力会社 とのマネジメン ト、テナ ン ト企業 との リレー ションマネ
外資系不動産会社でのオフィス・リーシング(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み500万円〜700万円程度
ポジション
スタッフ
仕事内容
●空きスペースのあるオフィス物件に対するリーシング戦略の実施
●オフィス物件 の需給視点からの賃料・動向の分析
●ダイレクトマーケティングやセミナーへの参加など、マーケティング計画を積極的に実施し、潜在顧客リストを拡大する
●買収/開発パイプライン取引に対するテナントのニーズの評価
●日本国内および海外チームと緊密に連携し、リース交渉/リース書類レビューをサポート する
●既存テナントに対する連絡窓口
●オフィス物件 の需給視点からの賃料・動向の分析
●ダイレクトマーケティングやセミナーへの参加など、マーケティング計画を積極的に実施し、潜在顧客リストを拡大する
●買収/開発パイプライン取引に対するテナントのニーズの評価
●日本国内および海外チームと緊密に連携し、リース交渉/リース書類レビューをサポート する
●既存テナントに対する連絡窓口
総合商社でのリース事業(航空機リース)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・航空機リース案件の企画・立案
・対顧客営業
・新規事業発掘
・管理業務全般(社内決裁及び関係職能部対応)
<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:上記業務を遂行する主担当からチームリーダーへ
●短期的:航空機リース関連案件を担当し、企画、交渉、実行、諸実務を通じキャリアアップを図る。
●中期的:課の中心者の一人となり案件組成から契約実行、若手育成を含めて実務を遂行し、海外駐在員候補人材となる。
・航空機リース案件の企画・立案
・対顧客営業
・新規事業発掘
・管理業務全般(社内決裁及び関係職能部対応)
<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:上記業務を遂行する主担当からチームリーダーへ
●短期的:航空機リース関連案件を担当し、企画、交渉、実行、諸実務を通じキャリアアップを図る。
●中期的:課の中心者の一人となり案件組成から契約実行、若手育成を含めて実務を遂行し、海外駐在員候補人材となる。
上場不動産会社でのプロパティマネジメント【即戦力採用】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
中堅スタッフ〜チームリーダー
仕事内容
グループ会社が販売しているる1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビルを中心とした収益不動産のプロパティマネジメントをご担当いただきます。
主な業務内容は以下2点をメインに業務に従事していただきます。
1.オーナー対応 (事業遂行・予算実行のサポート、各種物件状況の報告・連絡、資産価値向上のための提案)
2.物件の運営、管理業務(予算管理、予算策定、収支管理・レポート作成業務)
(リーシング業務、建物等の保守管理並びに関係者間調整、テナント対応、修繕工事等の受発注業務)
●担当業務のやりがい
・組織を縦割りにしすぎず、プロパティマネジメント職に関わる一連の業務を、ご自身の裁量をもって広く担当することが可能です。
プロパティマネジメント職としても深みをもったスキルアップが可能です。
・また扱う物件規模やアセットタイプは様々(レジデンシャル、オフィスビル等)で、幅広い経験を深めていくことができます。
・メンバ―同士で業務もサポートしながら、チームとして業務を推進します。
●働き方
・入居者からの一次対応はコールセンターで対応しているため、土日祝日は基本お休みとなります。
・フィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎
・一部上場グループの安定基盤◎
主な業務内容は以下2点をメインに業務に従事していただきます。
1.オーナー対応 (事業遂行・予算実行のサポート、各種物件状況の報告・連絡、資産価値向上のための提案)
2.物件の運営、管理業務(予算管理、予算策定、収支管理・レポート作成業務)
(リーシング業務、建物等の保守管理並びに関係者間調整、テナント対応、修繕工事等の受発注業務)
●担当業務のやりがい
・組織を縦割りにしすぎず、プロパティマネジメント職に関わる一連の業務を、ご自身の裁量をもって広く担当することが可能です。
プロパティマネジメント職としても深みをもったスキルアップが可能です。
・また扱う物件規模やアセットタイプは様々(レジデンシャル、オフィスビル等)で、幅広い経験を深めていくことができます。
・メンバ―同士で業務もサポートしながら、チームとして業務を推進します。
●働き方
・入居者からの一次対応はコールセンターで対応しているため、土日祝日は基本お休みとなります。
・フィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎
・一部上場グループの安定基盤◎
外資系不動産会社でのプロパティマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円程度(ターゲットボーナス込)/前職考慮
ポジション
マネージャー
仕事内容
プロパティ・マネジメント部に所属し、物流不動産に関わる、カスタマーサービス、物件収支の管理(工事計画を含む予算作成及び運営期間中の予算管理)、建物・設備管理(主に建物・設備管理における管理会社への指示・監修)を担当していただきます。(管理物件は自社開発・グループ保有物件)
物件・設備の維持管理にだけでなく、裁量をもって物件価値向上の為の予算組み、事業計画の中枢に関わる事ができるのが、当社プロパティマネージャーの特徴です。
物件・設備の維持管理にだけでなく、裁量をもって物件価値向上の為の予算組み、事業計画の中枢に関わる事ができるのが、当社プロパティマネージャーの特徴です。
不動産デベロッパーでのプロパティマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
東京都を中心に全国70棟強の商業ビル・オフィスビル・賃貸マンション・ホテル等を管理(プロパティマネジメント)する部署となります。
PM担当者として、不動産オーナー及び入居テナント様の対応窓口業務全般をお任せします。
<具体的には>
‐テナント・入居者募集にあたってのマーケット調査〜募集条件策定〜募集資料作成
‐上記募集活動において、賃貸仲介エージェントへの情報周知活動及び内見対応、契約書作成
‐毎月の入金・支払い管理
‐ビルメンテナンス・工事等の協力会社への発注や業務監督
‐不動産オーナー及び入居中テナントとの日常的なコミュニケーション
‐月次報告書・請求書等の作成
未経験の方は都内5〜6棟を担当いただくイメージです。当社で活躍中のメンバーも未経験から始めていますのでご安心ください!!
都内賃貸物件の受託増加に伴い、レジPMをメイン担当してくれる方も募集しています。
ご経験者は優遇いたします。
PM担当者として、不動産オーナー及び入居テナント様の対応窓口業務全般をお任せします。
<具体的には>
‐テナント・入居者募集にあたってのマーケット調査〜募集条件策定〜募集資料作成
‐上記募集活動において、賃貸仲介エージェントへの情報周知活動及び内見対応、契約書作成
‐毎月の入金・支払い管理
‐ビルメンテナンス・工事等の協力会社への発注や業務監督
‐不動産オーナー及び入居中テナントとの日常的なコミュニケーション
‐月次報告書・請求書等の作成
未経験の方は都内5〜6棟を担当いただくイメージです。当社で活躍中のメンバーも未経験から始めていますのでご安心ください!!
都内賃貸物件の受託増加に伴い、レジPMをメイン担当してくれる方も募集しています。
ご経験者は優遇いたします。
大手銀行での建築・設備技師
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●FM企画業務:投資予算計画策定、BCM企画、環境CSR対応、FM基準制定
●施設管理業務:営業店・本部施設等の新築・建替・営繕等、各種工事関連業務
<部署の特徴>
銀行は今後数年かけて店舗の統廃合や大規模施設再編等を推進する一方次世代型店舗戦略や新オフィス等の構築を検討しており、建築・設備に関わる技術者としてやりがいのある案件に携わる機会が十分にある。
●施設管理業務:営業店・本部施設等の新築・建替・営繕等、各種工事関連業務
<部署の特徴>
銀行は今後数年かけて店舗の統廃合や大規模施設再編等を推進する一方次世代型店舗戦略や新オフィス等の構築を検討しており、建築・設備に関わる技術者としてやりがいのある案件に携わる機会が十分にある。
上場不動産会社での営業事務スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
自社保有及びオーナー様が保有する物件の資産価値を向上させるプロパティマネジメント業務、物件オーナー様に対する提案営業のサポート業務
・入居募集図面の作成・WEB登録
・オーナー様への送金伝票の起票
・契約更新チェック・入退去契約書類の作成/確認 ・電話対応
・請求書・解約書類作成と発送
・入居募集図面の作成・WEB登録
・オーナー様への送金伝票の起票
・契約更新チェック・入退去契約書類の作成/確認 ・電話対応
・請求書・解約書類作成と発送
PM(プロパティ・マネジメント)業務全般(上場不動産会社にて)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜700万円)
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
REIT事業部にて下記業務をご担当いただきます。
リート物件のPMレポート作成メイン
【業務内容】
・サマリー(月次の要約した報告)
・レントロール&テナントリスト
・空室率
・当月発生した契約異動(新規)
・当月発生した契約異動(解約)
・当月発生した契約異動(更新)
・当月入金明細一覧
・当月解約精算一覧
・当月未収&延滞金一覧
・原状回復&スポット工事明細
・諸経費明細
・買掛経費明細
・PMフィー計算書
・キャッシュフロー表
・預かり敷金一覧
・工事進捗管理リスト
・その他(BM報告書、マーケット報告書、他)
リート物件のPMレポート作成メイン
【業務内容】
・サマリー(月次の要約した報告)
・レントロール&テナントリスト
・空室率
・当月発生した契約異動(新規)
・当月発生した契約異動(解約)
・当月発生した契約異動(更新)
・当月入金明細一覧
・当月解約精算一覧
・当月未収&延滞金一覧
・原状回復&スポット工事明細
・諸経費明細
・買掛経費明細
・PMフィー計算書
・キャッシュフロー表
・預かり敷金一覧
・工事進捗管理リスト
・その他(BM報告書、マーケット報告書、他)
大手日系信託銀行での不動産管理運営業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
通常の業務系社員の処遇に準じる
仕事内容
受託信託不動産の管理運営(PM/テナント管理)業務 事業計画書(運営方針)の作成および受益者説明、管理会社への指図等、受託収益不動産について、受益者に代わり運営全般を取り仕切る業務
国内最大級の独立系不動産会社での不動産マネジメント事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収420万円〜600万 基本給23.6万円〜36.4万
ポジション
担当者
仕事内容
不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。
【具体的な業務】
●プロパティマネジメント業務
・管理計画の策定
・テナント対応・契約管理
・レポーティング業務
・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)
●ビルマネジメント業務
・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など)
・事務作業(報告書作成、見積の作成など)
・設備の点検業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)
【具体的な業務】
●プロパティマネジメント業務
・管理計画の策定
・テナント対応・契約管理
・レポーティング業務
・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)
●ビルマネジメント業務
・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など)
・事務作業(報告書作成、見積の作成など)
・設備の点検業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)
【愛知】国内最大級の独立系不動産会社グループでの不動産マネジメント職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜
ポジション
マネジメント職
仕事内容
不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。
【具体的な業務】
●プロパティマネジメント業務
・管理計画の策定
・テナント対応・契約管理
・レポーティング業務
・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)
●ビルマネジメント業務
・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など)
・事務作業(報告書作成、見積の作成など)
・設備の点検業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)
●営業ポジション
・既存顧客からの新たな案件の創出(管理受託など)
・新規顧客への提案(管理受託など)
【具体的な業務】
●プロパティマネジメント業務
・管理計画の策定
・テナント対応・契約管理
・レポーティング業務
・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)
●ビルマネジメント業務
・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など)
・事務作業(報告書作成、見積の作成など)
・設備の点検業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)
●営業ポジション
・既存顧客からの新たな案件の創出(管理受託など)
・新規顧客への提案(管理受託など)
不動産会社でのビル事業におけるテナント誘致営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:550万円〜900万円(残業手当:別途有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ 当社が扱うオフィスビルのビルマネジメント業務をご担当いただきます。
・ 初任配属となるのは、ビル事業本部におけるビルマネジメント第二部を予定しております。
・ 当該部は、営業グループと管理グループに分かれており、営業グループはテナント窓口(入退去を含む各種契約業務、賃料交渉、良好なリレーション構築など)及び建物全体の維持管理運営やエリアマネジメント等を担っており、管理グループは建物の修繕計画作成、工事内容・見積精査、保全・リニューアル工事実施など技術サポート業務全般を担っています。
・ 今回採用となる方は営業グループの業務をお任せする予定です。
・ 当社は自社物件のPMを自社で行っており、担当者の役割はAM兼PMとなります。従って、担当物件のNOI最大化を通じて資産価値向上を実現することを目的に幅広い業務を担当して頂きます。
・土日休みで残業月10〜20時間程度とワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
・ 初任配属となるのは、ビル事業本部におけるビルマネジメント第二部を予定しております。
・ 当該部は、営業グループと管理グループに分かれており、営業グループはテナント窓口(入退去を含む各種契約業務、賃料交渉、良好なリレーション構築など)及び建物全体の維持管理運営やエリアマネジメント等を担っており、管理グループは建物の修繕計画作成、工事内容・見積精査、保全・リニューアル工事実施など技術サポート業務全般を担っています。
・ 今回採用となる方は営業グループの業務をお任せする予定です。
・ 当社は自社物件のPMを自社で行っており、担当者の役割はAM兼PMとなります。従って、担当物件のNOI最大化を通じて資産価値向上を実現することを目的に幅広い業務を担当して頂きます。
・土日休みで残業月10〜20時間程度とワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
オフィスビルの設備管理・営繕業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(年収イメージ 〜450万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が受託しているオフィスビルの設備管理・営繕工事全般をご担当いただきます。
〜具体的には〜
●管理ビルごとに配置しているビル別担当マネージャーのコントロールのもと、
設備管理、清掃、警備等のビル総合管理サービスを提供
●巡回点検を含む各種保守・点検業務
●営繕工事の受注
●故障・トラブル対応
●予防保全措置 など
【担当ビル】
●オフィスビルがメインです(8割以上)。
●中小規模のビルが多いです。
〜具体的には〜
●管理ビルごとに配置しているビル別担当マネージャーのコントロールのもと、
設備管理、清掃、警備等のビル総合管理サービスを提供
●巡回点検を含む各種保守・点検業務
●営繕工事の受注
●故障・トラブル対応
●予防保全措置 など
【担当ビル】
●オフィスビルがメインです(8割以上)。
●中小規模のビルが多いです。
投資用マンション販売会社でのPM業務<部長候補>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 800万円
ポジション
部長候補
仕事内容
プロパティマネジメント部の部長候補とし、当社のプロパティマネジメント部の部長として統括いただきたい。
当社のPM部はリーシンググループ、オペレーショングループ、メンテナンスグループの3グループから構成され、一棟、区分管理を合わせて計1700戸超ございます。
ファンド、AMから受諾する一棟レジデンス案件では、案件査定、関係各社との折衷、レポーティング業務をチームを組成しながら担当していただきます。
投資用区分マンションの賃貸管理では、各業務担当を統括的にマネジメントしていただきながら、滞りないようオーナー様の賃貸経営をサポートいただきます。
当社は不動産のあらゆるプロセスにDX化を推進しており、既存の枠組みにとらわれることなく、強固な基盤を創るとともに自由な発想で成長させていきたい。業務効率化の提案及び推進、業者開拓・新たな収益機会の創出などを通じた収益改善の提案プロジェクトなども牽引していただきたいと思っております。
当社のPM部はリーシンググループ、オペレーショングループ、メンテナンスグループの3グループから構成され、一棟、区分管理を合わせて計1700戸超ございます。
ファンド、AMから受諾する一棟レジデンス案件では、案件査定、関係各社との折衷、レポーティング業務をチームを組成しながら担当していただきます。
投資用区分マンションの賃貸管理では、各業務担当を統括的にマネジメントしていただきながら、滞りないようオーナー様の賃貸経営をサポートいただきます。
当社は不動産のあらゆるプロセスにDX化を推進しており、既存の枠組みにとらわれることなく、強固な基盤を創るとともに自由な発想で成長させていきたい。業務効率化の提案及び推進、業者開拓・新たな収益機会の創出などを通じた収益改善の提案プロジェクトなども牽引していただきたいと思っております。
収益不動産会社での不動産企画営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円 〜 800万円 経験に応ず
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
下記業務を経験した上で習熟度により、最速6か月で営業チームのリーダー・マネージャー、将来は幹部をお任せしたいと思っています。
弊社は三方よしの理念を大切にするため、歩合制は一切しておらず、社員の固定給を最大化する方針を取っております(詳しくはご年収例をご覧ください)。
1.資産運用コンサルティング営業(プロパティーマネジメント)
オーナー様の不動産の運用代行から出口戦略まで総合的に資産運用のコンサルティングを行います。
営業担当1人あたり約100億円の資産を任せており、非常にやりがいと責任感が求められる仕事です。
オーナー様は、50人〜100人をご担当いただきます。
2.不動産仕入れ営業(物件調達、事業計画立案)
不動産仲介会社の新規顧客開拓や既存営業を通じて、資産運用に特化した中古物件や用地の仕入れを行います。
仕入れの平均価格は約1億円、ビルや大型マンションなど10億円近い案件もあり、不動産営業の花形のポジションです。
「不動産の仕入れで資産運用のすべてが決まる」と言っても過言ではなく、非常に営業能力が求められる仕事です。
3.不動産売却営業(物件販売)
上場企業の経営者やエグゼクティブ層を相手に、資産運用のコンサルティング(不動産販売)を行います。
お客様の投資目的から逆算して、本当にお客様のためになる商品を提供していただきます。
平均価格が1億円という高額商品だからこそ、誰から買うかが大切であり、「高い営業能力」は勿論、「高い人間力」も求められる仕事です。
※社会人経験・能力と適性に応じて上記のいずれかを担当していただきます。
※同社は、飛び込み営業、テレアポによる販売を一切行っていません。同社の発行する書籍、DVD、セミナー、新聞、ダイレクトメール(DM)、TVCMをご覧になった方に対してコンサルを行う完全反響営業となります(見込み顧客は現在10万人程度)。
下記業務を経験した上で習熟度により、最速6か月で営業チームのリーダー・マネージャー、将来は幹部をお任せしたいと思っています。
弊社は三方よしの理念を大切にするため、歩合制は一切しておらず、社員の固定給を最大化する方針を取っております(詳しくはご年収例をご覧ください)。
1.資産運用コンサルティング営業(プロパティーマネジメント)
オーナー様の不動産の運用代行から出口戦略まで総合的に資産運用のコンサルティングを行います。
営業担当1人あたり約100億円の資産を任せており、非常にやりがいと責任感が求められる仕事です。
オーナー様は、50人〜100人をご担当いただきます。
2.不動産仕入れ営業(物件調達、事業計画立案)
不動産仲介会社の新規顧客開拓や既存営業を通じて、資産運用に特化した中古物件や用地の仕入れを行います。
仕入れの平均価格は約1億円、ビルや大型マンションなど10億円近い案件もあり、不動産営業の花形のポジションです。
「不動産の仕入れで資産運用のすべてが決まる」と言っても過言ではなく、非常に営業能力が求められる仕事です。
3.不動産売却営業(物件販売)
上場企業の経営者やエグゼクティブ層を相手に、資産運用のコンサルティング(不動産販売)を行います。
お客様の投資目的から逆算して、本当にお客様のためになる商品を提供していただきます。
平均価格が1億円という高額商品だからこそ、誰から買うかが大切であり、「高い営業能力」は勿論、「高い人間力」も求められる仕事です。
※社会人経験・能力と適性に応じて上記のいずれかを担当していただきます。
※同社は、飛び込み営業、テレアポによる販売を一切行っていません。同社の発行する書籍、DVD、セミナー、新聞、ダイレクトメール(DM)、TVCMをご覧になった方に対してコンサルを行う完全反響営業となります(見込み顧客は現在10万人程度)。
外資系不動産会社でのPM業務(物流/オフィス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●当社グループが保有、運営するプロパティ(主に物流および/またはオフィス)のプロパティ マネジメント (PM) 業務を実施する
●プロパティを管理および監視し、テナントへのサービスと良い環境を維持します
●保守に関する適切な仕様の分析と検討
●優れたサービス品質の維持と運用コストの削減計画の策定および実行
●BM 企業のパフォーマンスチェックと指導、監督
●予算編成と予算管理
●予算内での修繕、改修、設備投資の計画と実行
●請負業者による現場修理作業の監視と管理
●ベンダーから提出された見積もりを評価する
●技術的な問題の構築についてBM及びベンダーと協議する
●定期的に現地を訪問して入居者とのコミュニケーションを取り、良好な関係を築く
●月次PMレポートの作成(英語/日本語)
●テナントへの請求、入出金管理 予算/実績管理
●技術面をはじめ、AM チームをサポートする
●新規投資案件の購入プロセスで投資チームをサポート
●テナントからのクレームを処理する
●ESG / Sustainability関連業務
●プロパティを管理および監視し、テナントへのサービスと良い環境を維持します
●保守に関する適切な仕様の分析と検討
●優れたサービス品質の維持と運用コストの削減計画の策定および実行
●BM 企業のパフォーマンスチェックと指導、監督
●予算編成と予算管理
●予算内での修繕、改修、設備投資の計画と実行
●請負業者による現場修理作業の監視と管理
●ベンダーから提出された見積もりを評価する
●技術的な問題の構築についてBM及びベンダーと協議する
●定期的に現地を訪問して入居者とのコミュニケーションを取り、良好な関係を築く
●月次PMレポートの作成(英語/日本語)
●テナントへの請求、入出金管理 予算/実績管理
●技術面をはじめ、AM チームをサポートする
●新規投資案件の購入プロセスで投資チームをサポート
●テナントからのクレームを処理する
●ESG / Sustainability関連業務
外資系不動産会社でのPM業務(オフィス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
・オフィスのPM/リーシング業務全般(テナント対応、契約書業務含む)
・英文でのPMレポート作成
・改修計画策定
・BM管理
・AMサポート
・英文でのPMレポート作成
・改修計画策定
・BM管理
・AMサポート
不動産会社でのビルマネジメント業務(営業系・初任配属関西支店)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:429万円〜900万円(残業手当:別途有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・ 当社が扱うオフィスビルのビルマネジメント業務をお任せします。
・ 初任配属は当社関西支店総務・ビル事業グループとなります。関西支店のほか、東京本社・名古屋支店・九州支店のビル事業部門への異動の可能性があります。
・ 関西支店では、大阪・京都・兵庫の関西エリアにおけるオフィスビルの保有・運営管理(自社ビル運営・MLPM・プロパティマネジメント業務・借地事業等あり)や売買によるアセットの入れ替え、オフィスビル開発のデベロッパー業務など、幅広い不動産業務を展開しています。関西エリアにおける代表的な当社保有ビルは、大阪梅田のグランフロント大阪や京都の四条烏丸 FT スクエアです。
・ 今回、募集対象となる人材は、オフィスビルの運営管理やリーシング、ファシリティマネジメント業務など、幅広い建物全体の運営管理マネジメント業務の経験者、もしくはアセット売買やオフィスビル開発の経験者など、不動産実務の経験者を募集しています。
【特徴】
・ 土日休みで残業月10〜20時間程度とワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
・ 当社が扱うオフィスビルのビルマネジメント業務をお任せします。
・ 初任配属は当社関西支店総務・ビル事業グループとなります。関西支店のほか、東京本社・名古屋支店・九州支店のビル事業部門への異動の可能性があります。
・ 関西支店では、大阪・京都・兵庫の関西エリアにおけるオフィスビルの保有・運営管理(自社ビル運営・MLPM・プロパティマネジメント業務・借地事業等あり)や売買によるアセットの入れ替え、オフィスビル開発のデベロッパー業務など、幅広い不動産業務を展開しています。関西エリアにおける代表的な当社保有ビルは、大阪梅田のグランフロント大阪や京都の四条烏丸 FT スクエアです。
・ 今回、募集対象となる人材は、オフィスビルの運営管理やリーシング、ファシリティマネジメント業務など、幅広い建物全体の運営管理マネジメント業務の経験者、もしくはアセット売買やオフィスビル開発の経験者など、不動産実務の経験者を募集しています。
【特徴】
・ 土日休みで残業月10〜20時間程度とワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
リース会社における不動産PM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円(残業手当有り) ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定にて優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
当課では不動産事業のPM業務(物件管理・バリューアップ)を行っています。
不動産事業ではあるものの、リース会社であることと、当社のビジョンにあったPM業務となるため、通常の不動産会社とは異なる環境での就業が可能です。
●業務詳細
・保有資産(レジデンス)全体の資産管理・保全・運営
・保有資産全体の収益力(率)向上施策
・保有物件地域選定
・賃貸物件の入居率向上
・特定マーケット(高齢者・外国人等)の開発
・新規サービス開発、展開、物件のバリューアップ施策
不動産事業ではあるものの、リース会社であることと、当社のビジョンにあったPM業務となるため、通常の不動産会社とは異なる環境での就業が可能です。
●業務詳細
・保有資産(レジデンス)全体の資産管理・保全・運営
・保有資産全体の収益力(率)向上施策
・保有物件地域選定
・賃貸物件の入居率向上
・特定マーケット(高齢者・外国人等)の開発
・新規サービス開発、展開、物件のバリューアップ施策
【愛知】国内最大級の独立系不動産会社での不動産マネジメント職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
オーナー様に代わり、郊外型ショッピングセンターの運営管理を行っていただきます。
お客様に安心して過ごせる環境づくり、活気ある商業施設にするため、
オーナー様へ多角的な視点で提案をするお仕事です。
<業務内容>
1.計画立案
オーナー企業や物件所有者と予算案やテナント戦略などを協議。
2.修繕計画の提案
トイレの改修工事、空調の修繕など設備のバリューアップの計画立案・実行。
3.テナント対応
・テナント様への営業サポートやフォロー
・テナント様が安心して働ける環境づくり
例)消耗品の物品販売、汚損箇所の清掃、エアコンの水漏れ対応等
4.売上管理
・各出店店舗の売上・経費などの管理
・施設全体の売上高の確定など
日々数字の変動を読み続ける仕事ですので、業務を通じて市場感覚や販促効果の予測スキルが身につきます。
5.施設管理
・施設全体の設備保守・衛生環境管理
「修理が必要な場所はないか」「お子様にとって危ない場所はないか」などお客様に常に安全で快適な空間を提供します。
6.お客様対応
・施設案内業務・電話対応
お客様に安心して過ごせる環境づくり、活気ある商業施設にするため、
オーナー様へ多角的な視点で提案をするお仕事です。
<業務内容>
1.計画立案
オーナー企業や物件所有者と予算案やテナント戦略などを協議。
2.修繕計画の提案
トイレの改修工事、空調の修繕など設備のバリューアップの計画立案・実行。
3.テナント対応
・テナント様への営業サポートやフォロー
・テナント様が安心して働ける環境づくり
例)消耗品の物品販売、汚損箇所の清掃、エアコンの水漏れ対応等
4.売上管理
・各出店店舗の売上・経費などの管理
・施設全体の売上高の確定など
日々数字の変動を読み続ける仕事ですので、業務を通じて市場感覚や販促効果の予測スキルが身につきます。
5.施設管理
・施設全体の設備保守・衛生環境管理
「修理が必要な場所はないか」「お子様にとって危ない場所はないか」などお客様に常に安全で快適な空間を提供します。
6.お客様対応
・施設案内業務・電話対応
国内最大級の独立系不動産会社での商業施設・運営管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
商業施設の運営管理全般をお任せいたします。
【仕事の内容】
●エリア:全国(企画・開発は本社中心/運営は各商業施設)
※面接の中でご希望をお伺いし、適性を見て、判断いたします。
●顧客:小売企業を中心とした商業施設所有者、運営者全般
●サービス内容:商業施設の企画、開発、運営等全般
−商業施設開発の不動産的なサポート
−商業施設の企画(ソフト企画、リーシング)
−商業施設の運営企画、運営統括
−商業施設の現地運営管理(テナント管理、販売促進、リニューアルなど)
『不動産領域と商業(小売)領域における課題をワンストップで解決していきます!』
社会情勢の変化により小売事業を取り巻く環境は大きく変化しており、
小売り企業は出店方法の多様化や、新たな資産戦略を実現する必要があります。
当社は、当社の不動産運営をはじめとする豊富な不動産ノウハウを活用し、顧客の出店戦略・資産戦略を最大限サポートいたします。
【仕事の内容】
●エリア:全国(企画・開発は本社中心/運営は各商業施設)
※面接の中でご希望をお伺いし、適性を見て、判断いたします。
●顧客:小売企業を中心とした商業施設所有者、運営者全般
●サービス内容:商業施設の企画、開発、運営等全般
−商業施設開発の不動産的なサポート
−商業施設の企画(ソフト企画、リーシング)
−商業施設の運営企画、運営統括
−商業施設の現地運営管理(テナント管理、販売促進、リニューアルなど)
『不動産領域と商業(小売)領域における課題をワンストップで解決していきます!』
社会情勢の変化により小売事業を取り巻く環境は大きく変化しており、
小売り企業は出店方法の多様化や、新たな資産戦略を実現する必要があります。
当社は、当社の不動産運営をはじめとする豊富な不動産ノウハウを活用し、顧客の出店戦略・資産戦略を最大限サポートいたします。
【大阪】資産運用コンサルティング会社での総合職(賃貸管理経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜760万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
まずは賃貸管理の経験を活かしてご活躍してください。
その後、仕入れやコンサル等の業務に携わることも可能です。
【具体的な仕事内容】
●賃貸経営代行(プロパティマネジメント)
建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメント。
オーナー様の悩みを無くし、利益の最大化を実現します。
●管理受託営業
空室に悩んでいるオーナー様に対し、賃貸経営コンサルティングを実施。
他社で管理している物件を当社に管理移管します。
●マンション管理業務
マンションの管理改善・修繕に関わる幅広いサービスを提供。
マンションの資産価値向上と安心・快適な暮らしを実現します。
土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求します。ジョブローテーション(自己申告制度もあり)により不動産のあらゆる知識を身に着け、「不動産×資産運用のプロフェッショナル」となることが出来ます。
その後、仕入れやコンサル等の業務に携わることも可能です。
【具体的な仕事内容】
●賃貸経営代行(プロパティマネジメント)
建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメント。
オーナー様の悩みを無くし、利益の最大化を実現します。
●管理受託営業
空室に悩んでいるオーナー様に対し、賃貸経営コンサルティングを実施。
他社で管理している物件を当社に管理移管します。
●マンション管理業務
マンションの管理改善・修繕に関わる幅広いサービスを提供。
マンションの資産価値向上と安心・快適な暮らしを実現します。
土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求します。ジョブローテーション(自己申告制度もあり)により不動産のあらゆる知識を身に着け、「不動産×資産運用のプロフェッショナル」となることが出来ます。
【大阪】国内最大級の独立系不動産会社でのプロパティマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜560万円 (賞与年2回・残業25h込み)
ポジション
マネージャー
仕事内容
不動産所有者(不動産オーナー)の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画を立てたり、空室のリーシングを行ったり、テナント対応をおこないます。
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。
【具体的には】
・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)
・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)
・不動産コンサルティング業務(バリューアップ提案等)
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。
【具体的には】
・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)
・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)
・不動産コンサルティング業務(バリューアップ提案等)
【福岡】国内最大級の独立系不動産会社グループでの設備管理(経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に行います。
具体的な業務としては、防災センター等での設備監視業務、建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検、
法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い。テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など。
具体的な業務としては、防災センター等での設備監視業務、建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検、
法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い。テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など。
【大阪】国内最大級の独立系不動産会社グループでの商業プロパティマネジャー(経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜600万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
◆概要
当社で受託している商業物件において、不動産所有者(不動産オーナー)の代わりに
長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、
販促対応などをおこないます。
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。
◆具体的な業務
・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)
・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)
・不動産コンサルティング業務(バリューアップ提案等)
・商業施設における販促業務
※原則本社勤務、ただしご経験により商業施設への常駐勤務の打診や、
大規模リニューアルなどの際、商業施設へ常駐の可能性あり
当社で受託している商業物件において、不動産所有者(不動産オーナー)の代わりに
長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、
販促対応などをおこないます。
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。
◆具体的な業務
・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)
・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)
・不動産コンサルティング業務(バリューアップ提案等)
・商業施設における販促業務
※原則本社勤務、ただしご経験により商業施設への常駐勤務の打診や、
大規模リニューアルなどの際、商業施設へ常駐の可能性あり
【愛知】国内最大級の独立系不動産会社グループでの不動産マネジメント職(商業施設のBMフロント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜
ポジション
マネジメント職
仕事内容
不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。
【具体的な業務】
●プロパティマネジメント業務
・管理計画の策定
・テナント対応・契約管理
・レポーティング業務
・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)
●ビルマネジメント業務
・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など)
・事務作業(報告書作成、見積の作成など)
・設備の点検業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等
【具体的な業務】
●プロパティマネジメント業務
・管理計画の策定
・テナント対応・契約管理
・レポーティング業務
・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)
●ビルマネジメント業務
・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など)
・事務作業(報告書作成、見積の作成など)
・設備の点検業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等
【愛知】国内最大級の独立系不動産会社グループでのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜
ポジション
応相談
仕事内容
あなたのご経歴やご志向を踏まえた上で、ご活躍いただけるポジションを選考中にご相談させていただければと思います。
【具体的な業務一例】
●プロパティマネジメント業務(オフィスビルなどの経営を担う業務)
:ビルを所持するオーナー(一般企業など)様の代わりに建物自体の運用を行う業務
・管理計画の策定
・テナント対応・契約管理(リーシングにまつわる業務)
・レポーティング業務
・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)
●ビルマネジメント業務
:オフィスビル、商業施設、物流施設に常駐して建物設備の日常管理を行う業務
・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など)
・事務作業(報告書作成、見積の作成など)
・設備の点検業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)
●施工管理業務
:管理物件(オフィスビルメイン)や店舗(スーパーなど)の工事管理業務
・工事管理全般:協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理など
元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。
チーム制をとっており、労働時間・休日取得の管理は徹底しています。同チームの社員間調整により、連続休暇や私用による休暇(有休)が取れる体制になっています。
その他、経営企画・総務・人事を担う統括部門などもございます。
【具体的な業務一例】
●プロパティマネジメント業務(オフィスビルなどの経営を担う業務)
:ビルを所持するオーナー(一般企業など)様の代わりに建物自体の運用を行う業務
・管理計画の策定
・テナント対応・契約管理(リーシングにまつわる業務)
・レポーティング業務
・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)
●ビルマネジメント業務
:オフィスビル、商業施設、物流施設に常駐して建物設備の日常管理を行う業務
・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など)
・事務作業(報告書作成、見積の作成など)
・設備の点検業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)
●施工管理業務
:管理物件(オフィスビルメイン)や店舗(スーパーなど)の工事管理業務
・工事管理全般:協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理など
元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。
チーム制をとっており、労働時間・休日取得の管理は徹底しています。同チームの社員間調整により、連続休暇や私用による休暇(有休)が取れる体制になっています。
その他、経営企画・総務・人事を担う統括部門などもございます。
【滋賀】国内最大級の独立系不動産会社グループでの商業プロパティマネジャー(経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜600万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
当社で受託している商業物件において、不動産所有者(不動産オーナー)の代わりに
長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、
販促対応などをおこないます。
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、
運用していく仕事です。
◆具体的な業務
・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)
・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)
・不動産コンサルティング業務(バリューアップ提案等)
・商業施設における販促業務
長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、
販促対応などをおこないます。
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、
運用していく仕事です。
◆具体的な業務
・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)
・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)
・不動産コンサルティング業務(バリューアップ提案等)
・商業施設における販促業務
【関西】国内最大級の独立系不動産会社グループでのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
下記いずれかの業務にて、ご希望や適性も踏まえて選考に進んで頂きます。
●プロパティマネジメント(PM)
・ビルを所持するオーナー(一般企業など)様の代わりに建物自体の運用を行う業務
・管理計画の策定
・テナント対応・契約管理(リーシングにまつわる業務)
・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)
●ファシリティマネジメント(FM)=小売店の建物施設の点検や修繕業務を担う業務
・建物や設備の保守点検業務の手配から不備改修までの管理
・日常発生する修繕業務の手配や管理
・建物施設の機能維持や適正管理を行うための提案や改修工事
・対象業務のコンプライアンス遵守のためのサポート
・顧客の総合不動産戦略のサポート
●ビルマネジメント(BM)=当社が管理する物件に常駐して建物設備の日常管理を行う業務
・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など)
・事務作業(報告書作成、見積の作成など)
・設備の点検業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)
●施工管理=当社が管理する物件で発生する工事における施工管理業務
・管理物件(オフィスビルメイン)や店舗(スーパーなど)の工事管理業務
・工事管理全般:協力会社のマネジメント
・改装・改修工事の企画
・工事管理積算、見積り、交渉
●技術統括=当社管理物件におけるコンストラクションマネジメント業務
・管理物件における工事発注代行
・長期修繕計画作成業務
・当社管理物件の技術サポート
・工事実績データの蓄積と分析、過去データの分析と反映
●事業企画=事業拡大のための営業企画業務
・新規事業の企画、立案
・売上計画、利益計画の企画、立案
・経営課題の調査、解決策提案
●事務=バックオフィス業務全般事務系総合職として、非定型業務への取り組みや各種業務課題の整理・改善提案、契約社員等の内勤スタッフの業務マネジメント
●プロパティマネジメント(PM)
・ビルを所持するオーナー(一般企業など)様の代わりに建物自体の運用を行う業務
・管理計画の策定
・テナント対応・契約管理(リーシングにまつわる業務)
・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)
●ファシリティマネジメント(FM)=小売店の建物施設の点検や修繕業務を担う業務
・建物や設備の保守点検業務の手配から不備改修までの管理
・日常発生する修繕業務の手配や管理
・建物施設の機能維持や適正管理を行うための提案や改修工事
・対象業務のコンプライアンス遵守のためのサポート
・顧客の総合不動産戦略のサポート
●ビルマネジメント(BM)=当社が管理する物件に常駐して建物設備の日常管理を行う業務
・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など)
・事務作業(報告書作成、見積の作成など)
・設備の点検業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)
●施工管理=当社が管理する物件で発生する工事における施工管理業務
・管理物件(オフィスビルメイン)や店舗(スーパーなど)の工事管理業務
・工事管理全般:協力会社のマネジメント
・改装・改修工事の企画
・工事管理積算、見積り、交渉
●技術統括=当社管理物件におけるコンストラクションマネジメント業務
・管理物件における工事発注代行
・長期修繕計画作成業務
・当社管理物件の技術サポート
・工事実績データの蓄積と分析、過去データの分析と反映
●事業企画=事業拡大のための営業企画業務
・新規事業の企画、立案
・売上計画、利益計画の企画、立案
・経営課題の調査、解決策提案
●事務=バックオフィス業務全般事務系総合職として、非定型業務への取り組みや各種業務課題の整理・改善提案、契約社員等の内勤スタッフの業務マネジメント
国内最大級の独立系不動産会社でのファシリティマネジメント(首都圏)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収420万円〜600万円(残業代込み)
ポジション
担当者
仕事内容
多店舗展開している企業の不動産管理をするFM(ファシリティ・マネジメント)をお任せします。
※FMとは?
スーパー等、多店舗、多拠点展開している企業は、それぞれの店舗の運営管理、出店・退店業務等に課題を感じていることが多くございます。
そこで当社では、不動産マネジメントで培ったビル経営視点を取り入れ、全国の店舗の一元管理業務や、本部機能代行業務といったFMサービスを展開しております。
【具体的な業務】
●ファシリティマネジメント業務
・担当企業がもつ店舗の運営管理業務
ー設備修繕対応(業者手配、見積もり等)、トラブル対応等
・担当企業の本部機能代行業務
ー省エネ等の各種提案、予算管理、業務管理等
業務は記載のものにとどまりません。
担当企業がもつ課題を調査・分析し、コスト最適化、業務効率化に向けて、それぞれの企業に合わせた提案を行います。
※FMとは?
スーパー等、多店舗、多拠点展開している企業は、それぞれの店舗の運営管理、出店・退店業務等に課題を感じていることが多くございます。
そこで当社では、不動産マネジメントで培ったビル経営視点を取り入れ、全国の店舗の一元管理業務や、本部機能代行業務といったFMサービスを展開しております。
【具体的な業務】
●ファシリティマネジメント業務
・担当企業がもつ店舗の運営管理業務
ー設備修繕対応(業者手配、見積もり等)、トラブル対応等
・担当企業の本部機能代行業務
ー省エネ等の各種提案、予算管理、業務管理等
業務は記載のものにとどまりません。
担当企業がもつ課題を調査・分析し、コスト最適化、業務効率化に向けて、それぞれの企業に合わせた提案を行います。
【北海道】国内最大級の独立系不動産会社での不動産マネジメント事業(PM/BM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
北海道エリアを盛り上げていく、総合職的な採用です。
色々なことに携わりたいという方はこちらの求人にご応募くださいませ。
PM・BMの配属については、できるだけ希望をお伺いさせていただきます。
不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。
【具体的な業務】
●PM(プロパティマネジメント)業務
・テナント管理業務:既存テナントへの賃料交渉など
・リーシング業務:仲介会社と連携、新規テナントの誘致
・会計レポート業務:運営、会計状況をオーナーへ報告
・修繕資産維持業務:工事計画の立案、見積の査定など
・建物管理統括業務:BMと連携したハード面のメンテナンス統括
●BM(ビルマネジメント)業務
・テナント対応:防火防災管理統括、全館停電の際の対応等
・オーナー(PM)対応:設備修繕の提案や見積もりの提示
・専門業者のマネジメント:工事・作業日程の調整指示差配など
・修繕資産維持業務:工事計画の立案、見積の査定など
・レポート作成:修繕費用、水光熱等、管理建物の収支管理
→将来的には、管理物件の所長として、設備管理員のマネジメント業務を行っていただくことを期待します。
※その他、多店舗展開を行う企業の店舗・設備を一元管理するFM(ファシリティマネジメント)業務等、候補者様の適性・志向などを考慮し、幅広く業務をお任せしたいと考えております。
色々なことに携わりたいという方はこちらの求人にご応募くださいませ。
PM・BMの配属については、できるだけ希望をお伺いさせていただきます。
不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。
【具体的な業務】
●PM(プロパティマネジメント)業務
・テナント管理業務:既存テナントへの賃料交渉など
・リーシング業務:仲介会社と連携、新規テナントの誘致
・会計レポート業務:運営、会計状況をオーナーへ報告
・修繕資産維持業務:工事計画の立案、見積の査定など
・建物管理統括業務:BMと連携したハード面のメンテナンス統括
●BM(ビルマネジメント)業務
・テナント対応:防火防災管理統括、全館停電の際の対応等
・オーナー(PM)対応:設備修繕の提案や見積もりの提示
・専門業者のマネジメント:工事・作業日程の調整指示差配など
・修繕資産維持業務:工事計画の立案、見積の査定など
・レポート作成:修繕費用、水光熱等、管理建物の収支管理
→将来的には、管理物件の所長として、設備管理員のマネジメント業務を行っていただくことを期待します。
※その他、多店舗展開を行う企業の店舗・設備を一元管理するFM(ファシリティマネジメント)業務等、候補者様の適性・志向などを考慮し、幅広く業務をお任せしたいと考えております。
【名古屋】不動産ホールディングカンパニーでの不動産賃貸管理/入居者様担当(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産投資に取り組まれるオーナー様がもっとも気にされるのが「入居率」です。空室が発生したときに迅速に対応することも非常に重要ですが、それと同じく「空室が発生しないように入居者様の満足度を高い状態に維持すること」も非常に重要度の高い業務となります。賃貸管理(入居者様担当)はお客様からのクレームやお悩み、ご提案やご意見などをヒアリングし、適切な対応を迅速におこなうことがミッションとなります。
【具体的な業務内容】
●入居者様、お客様からのお問合せ対応
・ご質問、ご要望、設備故障、現地対応など
●入居者様の入退去に伴う業務全般
・クリーニング、原状回復手配
・解約精算
●物件の維持管理に伴う業務全般
・新規竣工物件の受入検査
・ゴミ収集開始届け
・営繕、リノベの提案と受入
・定期巡回清掃
●取引業者のマネジメント
・内装業者など協力会社への依頼、発注、支払
・協力会社の業務品質の管理、評価、指導
【具体的な業務内容】
●入居者様、お客様からのお問合せ対応
・ご質問、ご要望、設備故障、現地対応など
●入居者様の入退去に伴う業務全般
・クリーニング、原状回復手配
・解約精算
●物件の維持管理に伴う業務全般
・新規竣工物件の受入検査
・ゴミ収集開始届け
・営繕、リノベの提案と受入
・定期巡回清掃
●取引業者のマネジメント
・内装業者など協力会社への依頼、発注、支払
・協力会社の業務品質の管理、評価、指導
総合不動産ディベロッパーでのプロパティマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●オフィスビルを中心とした賃貸用不動産運営のスペシャリストとして、自社物件を中心にテナント満足度の向上と物件の資産価値向上に向けて取り組んで頂きます。
【業務について】
・オーナー報告・提案・統括管理・事業計画策定・ビルメンテナンスマネジメント・コンストラクションマネジメント・アカウンティング等。物件:オフィス・マンション・商業ビル等。※リーシングはグループ内の他社で行っているため、管理業務が中心となります。
【配属先】グループ会社に出向。(同社は100%子会社。社員は基本的に当社からの出向扱い。)
【魅力】
●プロパティマネジメント業務全般。自社保有物件が中心のため、通常の管理運営に加え、オーナー目線からの企画・提案に携わることができます。
【業務について】
・オーナー報告・提案・統括管理・事業計画策定・ビルメンテナンスマネジメント・コンストラクションマネジメント・アカウンティング等。物件:オフィス・マンション・商業ビル等。※リーシングはグループ内の他社で行っているため、管理業務が中心となります。
【配属先】グループ会社に出向。(同社は100%子会社。社員は基本的に当社からの出向扱い。)
【魅力】
●プロパティマネジメント業務全般。自社保有物件が中心のため、通常の管理運営に加え、オーナー目線からの企画・提案に携わることができます。
ファシリティマネジメント業務(オフィスビル中心)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円(前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オフィス/ワークプレイスに関するレイアウト設計、施工管理など移転業務全般をご担当いただきます。
プロパティマネジメント業務(オフィスビル中心)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(年収イメージ 〜850万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主にオフィスビルのプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。
出店戦略コンサルティング会社での建物(店舗)_設備管理者【大阪支店】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円 〜780万円※スキル・前職での経験に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●店舗設備、建物設備の管理、トラブル対応、新築工事の設備部門のマネジメント、並びに、中古取得物 件の遵法性の是正、維持。
●建物法定点検業務、指摘事項是正、長期修繕計画作成、館内規則作成、テナント指導
●既存店資産管理、トラブル対応・予防措置の遂行。
.
*入社後約6か月間は、東京本社にて実務研修(予定)
●建物法定点検業務、指摘事項是正、長期修繕計画作成、館内規則作成、テナント指導
●既存店資産管理、トラブル対応・予防措置の遂行。
.
*入社後約6か月間は、東京本社にて実務研修(予定)
建築コンサルティング会社での施設管理(プロパティマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:550万円〜1300万(年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む)
ポジション
担当者〜責任者クラス
仕事内容
・物流施設・商業施設の建物管理全般(電気・設備中心)
・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝
・ビルメンテナンス会社の管理教育
・施設の高環境づくりの企画・改善提案
・BIMを活用した施設管理
・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝
・ビルメンテナンス会社の管理教育
・施設の高環境づくりの企画・改善提案
・BIMを活用した施設管理
日系大手企業グループの不動産マネジメント企業でのホールスタッフ業務 (嘱託社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収410万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
都内近郊のホール&カンファレンスにおける運営業務全般をおこなっていただきます。
【具体的な仕事内容】
お客様の催事に対する多種多様な目的やニーズに対し、同施設で最大限の成功を収められる
よう関係各所・協力会社等の調整をおこないながら、臨機応変に対応していただきます。
具体的には、運営施設に常駐いただき、お客様(施設利用者)に対して、同施設の特徴・ルール・
手続や付帯サービス(音響・映像・照明・通信・オンライン配信)等を説明していただきます。
また、催事同日については、立ち会い、お客様のフォローをおこなっていただきます。
※配属先によっては、複数施設を担当していただきます。
※勤務場所については、変更となる場合がございます。
【具体的な仕事内容】
お客様の催事に対する多種多様な目的やニーズに対し、同施設で最大限の成功を収められる
よう関係各所・協力会社等の調整をおこないながら、臨機応変に対応していただきます。
具体的には、運営施設に常駐いただき、お客様(施設利用者)に対して、同施設の特徴・ルール・
手続や付帯サービス(音響・映像・照明・通信・オンライン配信)等を説明していただきます。
また、催事同日については、立ち会い、お客様のフォローをおこなっていただきます。
※配属先によっては、複数施設を担当していただきます。
※勤務場所については、変更となる場合がございます。
総合不動産ディベロッパーでの【東京】PM技術職(オフィスビル&補修メイン)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・既存物件(オフィスビルメイン)の改修や現状回復の工事監理
・改修や原状回復時の書類作成、検査対応など諸業務
・建物保全計画の策定(年次、中長期計画)
・改修や原状回復時の書類作成、検査対応など諸業務
・建物保全計画の策定(年次、中長期計画)
日系大手企業グループの不動産マネジメント企業での正社員総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します【イメージ454万円〜786万円/残業時間27h込(入社時)】
ポジション
担当者
仕事内容
総合職として、以下の業務をお任せ致します(適正に応じ)
・オフィスビル経営に係る業務
・企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等
キャリアアップを目的として、幅広い業務を経験いただくため、原則として異動が生じます。
※配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。
【具体的には】
(1)プロパティマネジメント業務
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
(2)ソリューション業務
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。
またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。
(3)リノベーション業務
特定建設業許可を受けた 事元請会社として 事提案や施 管理を います。
取り扱う 事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの 退去 事やレイアウト変更等にも対応します。
また、建築 法にもとづく 事監理やコンストラクションマネジメントを う場合もあります。
(4)スタッフ業務
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。
単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
・オフィスビル経営に係る業務
・企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等
キャリアアップを目的として、幅広い業務を経験いただくため、原則として異動が生じます。
※配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。
【具体的には】
(1)プロパティマネジメント業務
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
(2)ソリューション業務
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。
またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。
(3)リノベーション業務
特定建設業許可を受けた 事元請会社として 事提案や施 管理を います。
取り扱う 事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの 退去 事やレイアウト変更等にも対応します。
また、建築 法にもとづく 事監理やコンストラクションマネジメントを う場合もあります。
(4)スタッフ業務
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。
単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
【名古屋】大手不動産会社でのプロパティマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し同社規定により決定(年収イメージ 500万円〜600万円)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは幅広くアセットタイプ(オフィスビル、商業ビル、物流施設など)のプロパティマネジメント業務全般を担い、既存顧客・新規顧客不動産の「収益と不動産価値の最大化」をお任せいたします。
具体的には:
不動産管理業務の統括
・ 管理運営業務のコスト評価、作業品質評価
・ レポーティング業務 (年間・月間報告書の作成、予算計画の立案・作成)
不動産の運営業務
・ 管理企画業務 (管理計画の立案・実施、委託先の選定)
・ 渉外業務 (顧客対応、官公庁届出・対応)
・ 事務代行 (賃貸借契約管理・作成)
・ 出納業務 (請求代行、支出管理、未収金管理)
・ 建物・設備管理業務、保安警備業務 (委託先の管理、指導、交渉)
リーシングマネジメント業務
・ 賃貸企画、テナント誘致業務 (賃貸条件・誘致計画立案、営業活動)
・ 契約管理業務 (入退去調整・交渉、契約書作成・締結補助)
・ テナント交渉業務 (賃料改定業務補助、契約違反是正)
コンストラクションマネジメント業務
・ 修繕・改修業務 (管理計画策定と業者手配等
・ 中規模修繕計画の立案補助 ・ 施工業者の選定・工事管理補助
※ご経験に応じてご担当頂きます
具体的には:
不動産管理業務の統括
・ 管理運営業務のコスト評価、作業品質評価
・ レポーティング業務 (年間・月間報告書の作成、予算計画の立案・作成)
不動産の運営業務
・ 管理企画業務 (管理計画の立案・実施、委託先の選定)
・ 渉外業務 (顧客対応、官公庁届出・対応)
・ 事務代行 (賃貸借契約管理・作成)
・ 出納業務 (請求代行、支出管理、未収金管理)
・ 建物・設備管理業務、保安警備業務 (委託先の管理、指導、交渉)
リーシングマネジメント業務
・ 賃貸企画、テナント誘致業務 (賃貸条件・誘致計画立案、営業活動)
・ 契約管理業務 (入退去調整・交渉、契約書作成・締結補助)
・ テナント交渉業務 (賃料改定業務補助、契約違反是正)
コンストラクションマネジメント業務
・ 修繕・改修業務 (管理計画策定と業者手配等
・ 中規模修繕計画の立案補助 ・ 施工業者の選定・工事管理補助
※ご経験に応じてご担当頂きます
大手不動産会社でのリテールプロパティマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(年収イメージ 〜600万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●ポジションの概要
・プロパティマネジメント業務全般を担当(商業施設)
・担当不動産の「収益と不動産価値の最大化」
●業務内容及び責任範囲
1)不動産管理業務の統括
・管理運営業務のコスト評価、作業品質評価
・レポーティング業務 (年間・月間報告書の作成、予算計画の立案・作成)
2)不動産の運営業務
・管理企画業務 (管理計画の立案・実施、委託先の選定)
・渉外業務 (クレーム対応、官公庁届出・対応)
・事務代行 (賃貸借契約管理・作成、
・出納業務 (請求代行、支出管理、未収金管理)
・建物・設備管理業務、保安警備業務 (委託先の管理、指導、交渉)
3)リーシングマネジメント業務
・賃貸企画、テナント誘致業務 (賃貸条件・誘致計画立案、営業活動)
・契約管理業務 (入退去調整・交渉、契約書作成・締結補助)
・テナント交渉業務 (賃料改定業務補助、契約違反是正)
4)コンストラクションマネジメント業務
・修繕・改修業務 (管理計画策定と業者手配等)
・大・中規模修繕計画の立案補助
・施工業者の選定・工事管理補助
5)既存顧客・新規顧客からのプロパティマネジメント受託営業業務
※経験・業務スキルに応じて先輩社員によりOJTを実施します。
・プロパティマネジメント業務全般を担当(商業施設)
・担当不動産の「収益と不動産価値の最大化」
●業務内容及び責任範囲
1)不動産管理業務の統括
・管理運営業務のコスト評価、作業品質評価
・レポーティング業務 (年間・月間報告書の作成、予算計画の立案・作成)
2)不動産の運営業務
・管理企画業務 (管理計画の立案・実施、委託先の選定)
・渉外業務 (クレーム対応、官公庁届出・対応)
・事務代行 (賃貸借契約管理・作成、
・出納業務 (請求代行、支出管理、未収金管理)
・建物・設備管理業務、保安警備業務 (委託先の管理、指導、交渉)
3)リーシングマネジメント業務
・賃貸企画、テナント誘致業務 (賃貸条件・誘致計画立案、営業活動)
・契約管理業務 (入退去調整・交渉、契約書作成・締結補助)
・テナント交渉業務 (賃料改定業務補助、契約違反是正)
4)コンストラクションマネジメント業務
・修繕・改修業務 (管理計画策定と業者手配等)
・大・中規模修繕計画の立案補助
・施工業者の選定・工事管理補助
5)既存顧客・新規顧客からのプロパティマネジメント受託営業業務
※経験・業務スキルに応じて先輩社員によりOJTを実施します。
プライム上場不動産グループにおけるビルマネジメント マネージャー(HLS)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ビルマネジメントのマネージャー
【東京・大阪・福岡・千葉・名古屋】不動産会社でのプロパティマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜500万円(賞与含む) ※経験を考慮し決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務。
・空室原因調査、改善策立案、実行
・入居者対応
・オーナー対応
・賃料査定
・募集状況告知、募集資料作成
・見積、提案書、契約書作成
・滞納督促 等
・空室原因調査、改善策立案、実行
・入居者対応
・オーナー対応
・賃料査定
・募集状況告知、募集資料作成
・見積、提案書、契約書作成
・滞納督促 等
【宮城・北上】急成長中の不動産会社におけるプロパティマネジメント(課長代理〜課長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理〜課長
仕事内容
山形或いは宇都宮店の店長候補〜店長としてマネジメントを行っていただきます
・当社の施工賃貸アパートの入居促進業務
・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
・入退居管理/クレーム対応
・当社の施工賃貸アパートの入居促進業務
・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
・入退居管理/クレーム対応
出店戦略コンサルティング会社でのビルメンテナンス / 管理職候補(課長職クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 700万円 応相談
ポジション
管理職候補(課長職クラス)
仕事内容
・ビル管理業務(清掃、建物設備の保守・点検・修繕他)
・資産価値向上のための改修提案
・工事業務(入退去工事の際の見積書の作成、委託先選定、工事管理・立会い等)
・ビルオーナーとの窓口業務(ビル管理、工事業務、テナント管理の説明、ビル価値の向上にむけた提案)
・各種報告書作成業務(月次報告書・点検結果報告等)
・レポート作成(長期修繕計画、管理建物の収支管理)
・担当案件数:10 15物件をチームで担当しています。
・資産価値向上のための改修提案
・工事業務(入退去工事の際の見積書の作成、委託先選定、工事管理・立会い等)
・ビルオーナーとの窓口業務(ビル管理、工事業務、テナント管理の説明、ビル価値の向上にむけた提案)
・各種報告書作成業務(月次報告書・点検結果報告等)
・レポート作成(長期修繕計画、管理建物の収支管理)
・担当案件数:10 15物件をチームで担当しています。