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金融商品開発の求人一覧

66

全66件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役、もしくはそれ以上(幅広く希望者を募集)
仕事内容
市場部門に係る企画・管理業務全般

・当社市場部門における企画業務対応(投資方針や資本運営等策定・管理/各種規制対応等の個別案件/財務等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
475万円〜1,160万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業領域について、商品、サービスの開発もしくは事業の買収、出資等を通じ、事業の拡大を推進いただきます。具体的には、以下のような当行が手掛ける新たな事業領域業務を想定しています。

個人顧客向けサービス:与信(ローン)を中心に、決済、投資、保険等の分野で、利用の敷居が低く、ユニークな金融商品の開発。

法人顧客向けサービス:BaaSや決済代行等のインフラサービスの開発、ペイロールやファクタリングなどの新しい金融商品の開発。

・出資先企業や子会社との協業による新規サービスの開発、アライアンスの企画・推進にも携わっていただきます。
・新規事業の実行までを含むため、同グループでは企画、開発、営業、リスク管理等、事業開始に必要な幅広い分野の職務を担当していただきます。従って、求める人物像のスキルも多岐に渡っており、何よりもチャレンジ精神を重視します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
475万円〜1,160万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下のような、新規事業・新規サービスに関する各種調査・事業化検討を担当していただきます。

・金融機関の業務効率化・デジタル化に寄与するサービスの企画・開発
・ 行政、医療、環境などのデジタル化に関連した新しい金融サービスの企画・開発
・サービスを実現するための業務要件・システム要件の検討、法人や行政機関への提案営業、コンプライアンス・リスク管理体制の整備、関係当局との許認可対応 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
475万円〜1,160万円
ポジション
担当者
仕事内容
※エージェントページには仕事内容の記載がありません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
457万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
●新規ビジネス・新規マーケットの調査・開拓
・新規事業の企画・開発、プロジェクト管理
・米国、インドネシア、フィリピンの海外現地法人における新規ビジネス開発支援

【仕事のやりがい】
・異文化の中で経験の幅を広げることができます。
・自由な発想に基づく新規サービス開発・導入に係るより多くの経験を期待できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者、マネージャー
仕事内容
・商品全体の戦略立案、及び個別商品の開発・組成。
・注力分野の設定や注力商品群に関する企画
・新商品のアイデア出し、外部委託運用部との協業・折衝、インハウスの運用部門との協業など。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース500万円〜1200万円+賞与
ポジション
TBA
仕事内容
本件は、国内外の不動産・インフラプロジェクトの商品企画・マーケティング・販売を担う部門です。今回の募集ポジションは当部門業務を幅広くご担当頂くことを想定しております。

主な業務内容
●不動産、インフラファンドの商品企画立案(エクイティ、デット)
●特定投資家を対象としたマーケティング、セールス、カスタマーサクセス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・主に公募投資信託の開発、新規組成及びそれに伴うデューデリジェンス
・既存取扱いファンドのモニタリング業務(パフォーマンス・定性評価)
〜国内外の運用会社、ファンドマネージャーと接点をもち、プロフェッショナルの視点で投資家にとって最良のファンドラインナップの提供を目指しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●機関投資家(主に金融法人)向け私募投信の商品開発業務・導入実務
●機関投資家向け私募投信の営業支援業務(セールスサポート/顧客向け商品説明等)
●既存取扱い私募投信のモニタリング/メンテナンス業務
●商品開発のための投資戦略のリサーチおよびデュー・デリジェンス業務(海外出張の機会あり)
※取扱商品:ヘッジ付き外債、株式アクティブ戦略、マルチアセット戦略、QIS等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●機関投資家、年金および富裕層向けオルタナティブファンドのソーシング業務
●営業支援業務(セールスサポート/顧客向け商品説明等)
●既存取扱いファンドのモニタリング/メンテナンス業務(顧客向けレポーティング業務等)
●商品開発のための投資戦略のリサーチおよびデュー・デリジェンス業務(海外出張の機会あり)
※主な取扱戦略:バンクローン、PE、PD、トレードファイナンス、不動産、インフラ、排出権、デジタルアセット等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Our graduate programmes offer a unique opportunity to develop a comprehensive view of the assetmanagement industry from marketing and sales to investment, through a series of rotations. Graduatetrainees experience rotations in a number of functional areas over a period of 18 months, enabling them to develop first-hand knowledge and familiarise themselves with our investment teams and ourproducts. The rotation will most likely include international rotation subject to the candidate`s Englishfluency. They gain exposure to a wide range of experts within the firm and form part of internationalgraduate network.They also have the opportunity to develop their soft skills through individually tailored training programmes, helping them to deepen their personal branding and communication skills.

A permanent position including a specific 18-month programme with rotations to build
expertise and professional skills
Opportunity to complete a leading professional certification (CMA, CFA, USCPA etc.)
Participation in the Group training programme to enhance personal branding,
communication, presentation and self-leadership skills
Integration into the Group graduate community
Opportunities to create a strong network among experts and business leaders

Graduate Programme Positions
1)Multi Asset Investment
Mission:
The graduate is responsible for working closely with the investment team members and supporting
portfolio operations and analyses on various multi-asset products; retail funds, customized multi asset
portfolios for institutional clients and mandates.

2)Investment Information and Education
Vision:
We create a society where anyone can feel secure to invest in the “right” investment funds.
We enable Japanese investors enjoy excellent returns over the long term by providing investment
knowledge and information, as well as promoting the attractiveness of our products.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役クラス
仕事内容
・デリバティブ等の金融商品開発や、ALM・CPM(信用ポートフォリオ管理)・EFX(為替電子取引)業務等に関連する、数理モデルの研究・開発。
・上記金融商品の時価(含XVA)計算方法やリスク管理方法等の研究・開発(プログラム実装)。
・市場系データサイエンティスト(AIや機械学習の技術を用いたデータ分析に基づく、トレーディング部署やセールス部署等へのソリューション提供)

<キャリアパス>
クオンツ領域で深みを追求していくキャリアパス以外に、本人の希望と適性に応じて、リスク管理部署や市場部門の企画、トレーディング部署、セールス部署へ異動することで、業務の幅を広げることも可能。

<組織のミッション>
金融工学理論に基づいたデリバティブのモデル開発や、トレーディング部著及びセールス部著が保有するデータの分析及び検証を通じて、同行のビジネス創成と拡大に役立つソリューション提供を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
●主として事業法人向け為替デリバティブ商品開発およびストラクチャリング
●主として事業法人向け金利デリバティブ商品開発およびストラクチャリング
●タームシートの作成
●新商品導入に向けたプライシングシート、システム等の手当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●当行で個人投資家向けに販売する、投資信託などの金融商品について、クライアントパフォーマンス向上、FD対応強化に繋がるよう、ゲートキープ機能やプロダクトシェルフの質の強化に取り組む。

●外部のファンド調査会社との協働や運用会社等との接触から、以下を実施。
・商品(主に投資信託)の分析、デューデリジェンス(将来的には、外国籍投信、ヘッジファンド、オルタナ等へ対象を拡大予定)
・各種商品モニタリング
・各業態のプロダクトシェルフについての検証
・業界動向の分析・発信
・中立的な立場から業態に対する各種提言、等
・所属は、銀行・信託・証券の業態横断で業務を遂行する専門チーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与・残業込み 500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
※当初は企画部門にて担当プロダクトを持ちつつ1〜2年程度のOJTを経て、債券、株式、外部委託等の運用部署に配属となるイメージです。

投資信託や年金・機関投資家等向けプロダクトの運用業務を行います。
●アナリスト業務(担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など)
●ファンドマネジメント業務
●外部委託ファンドの発掘、デューデリジェンス
●新戦略・新商品の企画、開発
●顧客等への報告やプレゼンテーションの実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1200万円(現職年収を考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社運営の資産運用セミナーに参加され、面談のご希望をいただいた個人のお客様に対する資産運用コンサルティングをお任せします。
お客様との面談はオンラインまたは店舗で実施。現在はZoomを用いたオンライン面談が中心のため、業務の多くを自宅で行っていただくことが可能です。

●商材について
保険と投資信託を中心に、お客様に合った資産運用のご提案を行います。今後は株式、住宅ローンなど取扱商品も拡充予定です。

●仕事の特徴
セミナーの集客はマーケティングチームが行うため、顧客開拓の必要はありません。集客から面談のセットアップまで自社開発のシステムで自動的に行うことができます。事務作業もほぼ自動化されているため、とことんお客様のニーズと向き合い、資産運用のサポートに集中できる環境です。お客様は20~50代のはたらく世代の方が中心です。

●研修について
入社後は外資系投資銀行や外資系資産運用会社でアナリスト、ファンドマネージャーとして経験を積んだ創業者が直接指導を行います。また、「ノウハウ」や「成功事例」をオープンに共有するカルチャーがあり、先輩の面談に同席したり、勉強会に参加したりできる環境があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
主にグループの金融会社、地方銀行、投資顧問会社向けに以下の業務を実施

・市場系フロント・ミドルセクションにおけるリサーチ、モデル・ツール開発、コンサルテーション業務
・デリバティブ、債券といった市場系金融商品のフロント・リスク管理システムの開発
・銀行ALM、ファンド投資管理等の自社ソリューションの企画・開発・提供
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
プロダクト・マーケティング部での全国の優良法人向けのソリューション営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 700万円〜1000万円+賞与 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。(ベース600万円〜1200万円+変動賞与)
ポジション
アシスタントマネジャーまたはマネジャーレベル(非管理職)
仕事内容
当社の商品戦略に沿った、保険商品の企画・立案を行う。

・ 商品主担当(または商品副担当)としてプロジェクトに関与し、商品発売をスケジュールどおりに行う。
・ 代理店等に保険商品の提案を行う。
・ (マネジャーレベルでの採用の場合)チームメンバーのレベルに応じて業務に関する指導・育成を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションは商品開発部門のメンバーとして、商品戦略を構築、実行する会社としても最重要なポジションです。単に商品開発業務にとどまることなく、その上流工程、つまりマーケットリサーチ、ブレインストームから、企画書の作成、プレゼンテーション、プロジェクトマネージメント、そしてモニタリングまでを担当いただくものです。チャレンジする項目も多岐に及び、難易度も様々ですが、ダイナミックかつエキサイティングなポジションで、非常にやりがいのあるポジションです。

<職務の目的>
・マーケット動向及び顧客・競合他社分析を通じ、会社戦略に沿った商品の企画・提案
・会社目標を実現する商品戦略の企画・開発・認可、および実行フェーズのリード(サポート)

<RESPONSIBILITY>
●会社戦略に基づき、商品戦略の提言、構築を行う
・ビジネスケースを含む戦略の企画・立案

●商品戦略構築のための顧客調査、マーケット調査、議論を本部、部門を超えて行い、調査、議論を基に、戦略についての仮説を立て、定量的かつ定性的な論理的に基づき、商品戦略を作成する
・マーケットサーベイの実施
・部門横断のワークショックの企画運営
・商品のオファーリングを含む商品企画書の作成

●商品開発および販売プロセスを統制し、計画に即した実行を行う
・プロジェクトマネジメント業務

●商品戦略、商品計画について、関係会議においてプレゼンテーションを行い、提案内容について合意を形成する。
・委員会等におけるプレゼンテーションの実施

●商品戦略に基づき、FSAとの交渉戦略を構築、申請書類を作成、交渉をリードし、計画に即した認可や合意を形成する
・商品認可申請書作成
・FSA折衝

●商品戦略実行の結果を定量的に分析し、結果が、戦略と整合しているか評価を行い、現状評価を定性的定量的な論理に基づき、次へのアクションを検討提案する
・商品モニタリングの実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャーレベル
仕事内容
このポジションは商品開発部門のメンバーとして、商品戦略を構築、実行する会社としても最重要なポジションです。単に商品開発業務にとどまることなく、その上流工程、つまりマーケットリサーチ、ブレインストームから、企画書の作成、プレゼンテーション、プロジェクトマネージメント、そしてモニタリングまでを担当いただくものです。チャレンジする項目も多岐に及び、難易度も様々ですが、ダイナミックかつエキサイティングなポジションで、非常にやりがいのあるポジションです。

●職務の目的
・商品戦略の構築、企画、開発、認可、および実行フェーズのプロジェクトのリード
・マーケット動向、顧客分析および競合分析を通し、会社戦略に沿った商品を提案、推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ASC〜AVP
仕事内容
【職務内容】
デリバティブ商品におけるクオンツ業務、システムの開発・導入を中心とした以下の内容
1. IM、CVA、LIBOR公表停止等、各種規制対応におけるクオンツ面でのサポート
2. 為替および金利デリバティブの既存システム、プライシングツールの機能拡張およびメンテナンス
3. 1.、2.に関するモデルチェックおよびUATの実施(含むシナリオ作成)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ストラクチャード・プロダクト部において、仕組債組成担当として、仕組債の組成・販売サポート・新商品開発を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円 ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
新商品開発・商品改定について、約款・事業方法書などの当局への折衝文書を作成して当局と折衝し、販売ツール(しおり、契約概要、注意喚起情報)の作成をご担当いただきます。
また、その過程で、社内の関連部署との会議に参加し、商品の実現可能性なども検討していただきます。

●業務内容
・基礎書類(約款、事業方法書)作成、商品概要書・認可申請書作成、当局説明資料作成、当局折衝
・販売ツール(ご契約のしおり・契約概要、注意喚起情報)作成
・商品開発プロジェクトへの参画
・他部門作成資料の確認、照会対応等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●トランザクションビジネス本部全体の業務運営計画の策定及び実行
●トランザクションビジネスのサービス力強化に向けた施策立案及び実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●コルレス業務、クリアリング業務(主に円クリアリング)の非日系金融機関への営業推進、営業企画および管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【1】カードローンに係るプロモーション業務の企画・立案・実行

【2】カードローンに係る商品・システムおよび、業務事務の企画・立案・実行

【具体的には】
【1】カードローンのマス広告・銀行顧客に対するアプローチ等、プロモ―ションにかかる企画・立案を担って頂きます。

【2】カードローンプラザという顧客対応全般を実施している組織のシステム企画、センター運営企画を担って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・個人向け商品に関わる、商品企画からシステムの要件定義、実装、事務策定、営業店を通じたお客さまへの案内、ウェブ媒体を活用した直接のアプローチ、その反応を踏まえた改善まで、所管として一連の業務を担当いただく予定です。

・それぞれの企画はお客さまに継続して当社をご利用いただくために実施しております。お客さまに近い立場で企画立案が可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。

・また、預金等の金融商品は、従来営業店社員が直接説明し、多少複雑であっても利用頂ける仕組みでしたが、アプリやウェブのみで理解出来るシンプルな商品ラインナップ、商品性、ストレスの無い導線の準備が重要になっております。お客さま目線でのシステム設計が重要です。

・商品・サービスの企画立案、当社システム部署や事務部門、ウェブやパンフレットの制作会社や広告代理店との折衝にあたり、業務所管部の想いを表現いただき、最適な商品の実現を目指してご活躍頂けます。
 
※今回対象となる個人向け金融商品・サービスの過去事例
 ・投資商品ご購入者さまに対する定期預金金利の優遇キャンペーン
 ・住宅ローンや投資商品残高、当社お口座ご利用に応じたポイント制度
 ・カードご利用によるキャッシュバックキャンペーン  など

<業務内容一例>
 ・個人向け預金商品の改廃検討・実施、新規開発
 ・担当する商品に関するシステム、事務、顧客宛て案内等の対応
 ・上記に伴うシステム部門、開発ベンダー、広告代理店、グループ会社各社との交渉・連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜シニアマネージャー
仕事内容
1.投資信託商品(国内籍、外国籍)、投資一任商品の商品開発
2.主に企画/開発、組成、販売会社/投資家へのマーケティングに従事
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役、ほか
仕事内容
金融法人等機関投資家向け運用商品(私募投資信託等)の販売会社としての商品企画及び組成、投資信託委託会社等との交渉
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役、ほか
仕事内容
金融法人等機関投資家向けオルタナティブ資産等に投資する運用商品の商品企画及び組成、マーケティング、営業推進企画及び営業支援等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役、ほか
仕事内容
当社における海外投資家向け運用商品販売(UCITS等)に係る営業活動、営業推進、営業企画、商品開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
機関投資家向けのファンド分析業務です。

●運用会社(国内外)の提供する運用商品(株式、債券、オルタナティブ商品等)の調査、評価等

●新規運用商品(株式、債券、オルタナティブ商品)の発掘

●資産運用コンサルタントが、上記調査等をもとにお客様(企業年金や学校法人)へ 運用戦略(商品)、運用機関構成などの提案を行う際の助言、サポート。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
ブロックチェーンによる、不動産資産裏付けデジタル証券(ST:Security Token)の企画、開発、組成業務全般

●ST商品の企画
●金融庁提出書類の作成・管理
●運用レポートの作成・管理
●商品組成の業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円  ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
●生命保険商品の企画および開発
●普通保険約款、事業方法書の作成および管理
●当局認可折衝
●商品開発における社内プロジェクト管理
当社ニードセールスの礎となる商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
●生命保険商品の企画および開発
●普通保険約款、事業方法書の作成および管理(マネジメント含む)
●当局認可折衝(マネジメント含む)
●商品開発における社内プロジェクト管理(マネジメント含む)
当社ニードセールスの礎となる商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,100万円)
ポジション
〜調査役
仕事内容
FinTech・金融デジタル領域における新ビジネス・サービス(セキュリティトークン)の企画・開発、推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の海外営業企画業務全般
●営業戦略の策定
●販売プロダクトの選定・管理
●海外営業企画業務に付随する各種データベースの(eVestment/Morningstar/Factset /Bloomberg他)活用拡大・高度化
●英語HPのコンテンツ検討・制作、Webセミナーの企画・開催
●海外顧客あて営業資料作成、更新他
●海外拠点・東京本社の海外営業セクションの活動効率化業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円前後(給与+賞与、もしくは年俸制)
ポジション
担当者〜担当部長
仕事内容
・商品開発、改定に向けたプロジェクト推進、部門間調整、タスク管理
・提携企業との折衝、調整
・関連部門からの照会対応
・規程、マニュアル等の作成
・募集文書の作成、審査

【適正に応じてお任せするもの】
・監督官庁との認可折衝
・料率算出、計数関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円程度  ※業務経験およびスキルによる
ポジション
マネジャー
仕事内容
【具体的な業務】
●生命保険商品の企画・開発担当
●新規および既存の生命保険商品に関する当局認可折衝担当

・生命保険商品の企画・開発
・事業方法書・約款の作成および改定
・当局認可折衝

役割:
チームリーダーまたはマネージャーの監督の下、商品企画・開発担当として、各種調査業務や社内調整等を担っていただきます。
チームリーダーまたはマネージャーの監督の下、当局認可折衝担当として、事業方法書等の作成・改定、当局折衝等を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円 ※ご経験やスキルに応じて決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では2020年からIFA(Independent Financial Advisor)との提携を開始しました。事業の拡大とともにIFAビジネスの強化を図るべく、以下業務に従事いただける方を募集しております。
・IFA法人および所属IFAからの質問への回答などの各種コミュニケーション
・新規契約先拡充のための契約審査
・仲介報酬計算のサポート
・事業拡大のためのセミナー運営、コンテンツ作成等のプロモーション関連業務 など

<ポジションの魅力>
・事業は一貫して右方上がりの成長を続けており、様々な業務経験を積むことができます。
・比較的少人数(部署の所属員は9名)での業務のため一人ひとりに大きな裁量が与えられ、ご自身の力で事業成長に大きく貢献いただくことが可能です。
・IFAばかりでなく他金融機関との提携なども担当しているので、外部とも幅広く交流しながら視野を広げていただけます。

<キャリアパス>
・成長事業に携わっていただくため、幅広い分野の知識や経験が身につきビジネスパーソンとしてのご自身の成長につながります。
・業務は常に関係部署や外部の方と連携して進めますので、業務を通じて多様な証券関連業務に触れることが可能です。
・当社のプラットフォーム、顧客基盤を通じて、最新の証券ビジネスに触れることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
アフリカの個人ユーザーを対象に、マイクロファイナンスの商品開発・企画・計画立案をお任せします。リーダーシップを発揮しながら事業拡大を推進していただきたいと考えております。

<具体的な仕事内容>
・商品開発に向けた戦略・計画立案
・与信審査、与信基準の立案
・債権管理・債権回収
・上記に関連する社内調整、金融機関への提案・交渉・関係構築

【仕事の魅力】
・新規サービス立ち上げフェーズのため、確立された進め方はなく、ゼロからサービスを創っていくことができます。
・現在の主力事業とのシナジーを創出するビジネスの企画ができるため、スケールの大きい業務に携われます。
・現状はアフリカ地域をメインに展開していますが、今後はアフリカ以外の展開も検討しており、世界をマーケットに活躍いただくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・個人向け無担保ローンに関わる、商品企画からシステムの要件定義、実装、事務策定、営業店を通じたお客さまへの案内、ウェブ媒体を活用した直接のアプローチ、その反応を踏まえた改善まで、所管として一連の業務を担当いただく予定です。
・商品・サービスの企画立案、当社システム部署や事務部門、ウェブやパンフレットの制作会社や広告代理店との折衝にあたり、業務所管部の想いを表現いただき、最適な商品の実現を目指してご活躍頂けます。

【当部で働く魅力】
1.当社のみならず、グループ銀行を含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。
2.お客さまに近い立場でマーケティング、プロモーション、各種システム開発企画などから、お客さまの行動に直接的なアプローチが可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。また、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。
3.個人向け無担保ローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しております。
4.社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があり、複数のステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行し、一緒に創っていくことが好きな方にはおすすめのポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
チームリーダーもしくは担当マネージャーの指示の下、下記業務を担当して頂きます。

(1)商品開発業務
・商品開発に関わる調査・研究
・経済価値ベースのソルベンシー規制導入を見据えた商品案の研究
・保険料率の決定および収益検証
・新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝
・経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告

(2)収益管理業務
・商品毎の収益モニタリング
・新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証
・社内各種施策に応じた収益管理業務(代理店に関する手数料率の企画・立案など)
・経済価値ベースや当社基準に基づく収益性指標の分析・検証
・当社収益構造の分析・検証およびコスト構造改善に向けた提案、提言

【担当業務/役割】
商品数理チームに所属し、上述の業務(上記1.もしくは2.)に関わっていただきます。
・ 本人の希望に沿いつつ、定期的な業務ローテーションを行います。
・ 商品部門、数理部門、予算管理部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、親会社等と連携し、業務を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
下記業務およびそれに関するマネジメント業務を担当いただきます。

(1) 商品開発業務
・商品開発に関わる調査・研究
・経済価値ベースのソルベンシー規制導入を見据えた商品案の研究
・保険料率の決定および収益検証
・新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝
・経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告

(2) 収益管理業務
・商品毎の収益モニタリング
・新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証
・社内各種施策に応じた収益管理業務(代理店に関する手数料率の企画・立案など)
・経済価値ベースや当社基準に基づく収益性指標の分析・検証
・当社収益構造の分析・検証およびコスト構造改善に向けた提案、提言

【担当業務/役割】
上述の業務(上記1.もしくは2.)に関わって頂きます。
・本人の希望に沿いつつ、定期的な業務ローテーションを行います。
・商品部門、数理部門、予算管理部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、親会社等と連携し、業務を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属グループの業務内容】
1.デリバティブ取引等金融商品の評価モデル構築
2.リスク計測モデルの構築・システム開発
3.与信審査モデルの構築
4.不正感知、顧客行動分析等ビッグデータを用いた予測モデルの構築
⇒取組例:機械学習を用いた住宅ローン審査モデル・法人オンラインレンディング審査モデルの構築、金融商品プライシングモデルの開発 等多数
・業務の進め方に関しては事業部門とのコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、データを通じて事業部門が抱える課題解決を経験できたり、またグループ内のIT関連部署ともコミュニケーションを取って、データ分析/利活用に関する動向調、技術検証等にも携われるため、多岐に渡る部門と連携しながら業務を推進し、同時に学べることも多くございます。

【お任せしたい職務内容】
・機械学習を用いた審査モデル等の構築、検証
・リスク計測システムの開発及び検証

【当部で働く魅力】
・リスク管理は経営に直結する業務であり自分のアイデアを経営の施策に生かすことができる、やりがいがあります。
・数十億に及ぶ大量のデータを用いるため、データサイエンティストとしてのスキルを磨くことができます。
・確率論や統計学を用いる業務であり、数理的なバックグラウンドを生かせる仕事です。
・少数精鋭で業務を行っているからこそ業務は縦割りではなく、横断的に業務に従事でき、幅広い経験を積むことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日系・非日系のグローバル大企業に対するトランザクションバンキング商品・サービスの企画・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験に応じて業務をお任せします。

【具体的には】
●ユーザー調査や市場調査を元にした、プロダクト戦略の立案
●プロダクトの成功に向けたロードマップの作成
●マイルストーンごとのKPIの設定
●各プロダクトにおける最適なユーザー体験の設計・構築
●各プロジェクトに関する進捗管理
●各プロジェクトの成功に導く、社内外の関係者を巻き込んだファシリテーション
●主なやり取り先(社外):当社の協業先となる企業の担当者
●主なやり取り先(社内):経営陣、エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:800万円〜1200万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
リスク計測ロジック開発(リスク計測システム構築におけるモデル検討、プロトタイプ開発等)

・ 海外拠点とのリスク計測モデルの共同開発
・ リスク計測モデルに係る業界動向調査及び研究
・ 市場リスク、信用リスクに係る規制動向調査・規制要件とモデル(業務)要件の分析
・ プロトタイピング等によるリスク計測手法の適合性チェック
・ リスク管理に係る業務要件定義・システム要件定義の策定サポート(部内ユーザーとの協働)
・ リスク計測手法に係るユーザー受入れテスト(UAT)の計画、数値検証リスク計測モデルに係るシステム設計内容の確認
・ システム開発全般におけるユーザーとの協働(モデル及び業務の両面からのサポート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・損保商品の企画開発
・通信・不動産など業界に特化した保険商品の企画立案
・社内部門、社外提携先等との調整
・金融庁申請
・関連官公庁との折衝
・約款/規定作成・改廃
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