金融商品開発の求人一覧

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全25件 1-25件目を表示中
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FinTech企業でのクオンツアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1500万円
ポジション 担当
仕事内容

当社の資産運用サービスおよびその中核となるアルゴリズムを開発・改善する役割です。
【業務内容】
・資産運用を自動化するロボアドバイザーのクオンツアナリスト
・お客様目線での新規サービス開発やサービス改善、資産運用アルゴリズムの開発や改善
・お客様の長期的な資産運用・資産形成を成功に導くための情報発信(市場分析や資料作成等も含む

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日系証券会社でのデリバティブ・ストラクチャラー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当〜マネージャー
仕事内容

デリバティブを使ったスキームや仕組債の組成など。

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日系オルタナティブ運用会社でのデータ・スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

●ヘッジファンドプロダクトに係る、データ・スペシャリストとして以下の業務を担当
 ・データ保管・管理
 ・データを活用した資料作成(社内外)
 ・定型資料作成のシステム化、等

●保管・管理対象データは、市場(主にブルームバーグから取得)、業界(各種レポート)、個別ヘッジファンドに関する情報
なお、取得したデータの入力作業は、他のスタッフが担当する

●比較的、定型業務が多く、期日管理と正確性が求められるが、同時に、ミスをなくすための業務改善や、定型資料のマクロ化など、業務効率の向上に向けた積極的な取り組みを期待する
効率的にデータを管理し、レポート作成の自動化を推進することを期待する

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外資系生命保険会社での商品数理チーム<マネジャー〜スタッフ>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収800万円〜1300万円
ポジション マネジャー〜スタッフ
仕事内容

具体的な業務:
1. 商品開発業務
  ・商品開発に関わる調査・研究
  ・保険料率の決定および収益検証
  ・新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝
  ・経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告

2. 収益管理業務
  ・商品毎の収益モニタリング
  ・新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証
  ・社内各種施策に応じた収益管理業務(代理店に関する手数料率の企画・立案など)
  ・経済価値ベースや当社基準に基づく収益性指標の分析・検証


役割: 
・ 商品数理チームに所属し、上述の業務に関わっていただきます。
・ 本人の希望に沿いつつ、定期的な業務ローテーションを行うことにより、上述の業務について偏りなく担当をしていただきます。
・ 商品部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、親会社等と連携し、業務を行います。

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FinTech企業でのDC事業部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション DC事業部長
仕事内容

主な業務内容は以下の通りです。

・個人型確定拠出年金申請書類受付および顧客問い合わせ対応
・行政機関、記録関連運営管理機関とのリレーション構築及び業務報告書の作成
・個人型確定拠出年金の加入推進企画および運営
・事業計画策定および進捗管理

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グローバルバンクでのクオンツ(モデル開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜調査役クラス
仕事内容

デリバティブ等の金融商品開発やALM・CPM・EFX(為替電子取引)業務等に関連する、数理モデル・ポジション管理手法・リスク管理手法等の研究開発、機械学習やAIなどの先端技術の応用、それらを利用した分析等の業務

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メガバンクでのトランザクションバンキング商品・ サービスの企画開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

日系・非日系のグローバル大企業に対するトランザクションバンキング商品・サービスの企画・開発

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証券会社での金融商品開発部 ファンド・マーケター (投資信託)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1200万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

・投資信託の商品企画およびプロモーション企画立案・推進
・既存取扱商品のモニタリング及びフォローアップ
・投資信託のパフォーマンス分析
・運用会社とのコミュニケーション
・資料作成、支店向け勉強会、セミナー講師

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大手証券会社でのファンド・ストラクチャラー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

ファンド・ストラクチャリング
内製化ファンドのストラクチャリング業務
戦略の策定、バックテスト、商品化、説明資料作成、パファーマンス分析、など。

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日系大手運用会社でのAI/機械学習リサーチャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

資産運用先端技術研究部にて、AI/機械学習リサーチャーとして、先端技術を用いた資産運用業の高度化を牽引していただきます。
各ポジションに応じて、資産運用業の高度化に資する研究を中心に行っていただきます。

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大手銀行での法人向けデジタルビジネス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

BtoBのデジタライゼーション関連における、ビジネスの企画、推進
●新規ビジネスモデルの企画、推進
●法人顧客との協業、共創による、新しいビジネスモデルの開発
●法人顧客のデジタライゼーションの取組推進

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大手銀行での法人向け決済商品の企画・開発又は営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜750円 ※経験・能力を考慮の上、同行規定により決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

・企業G向けキャッシュマネージメント(CMS)や決済ソリューションに関連するIT商品の企画・開発
・経理業務のペーパレス化等、顧客企業のビジネスプロセス変革に貢献する新商品の企画・開発
・企業G向けキャッシュマネージメント(CMS)の提案型営業
・企業向け決済ソリューションの総合提案営業

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大手銀行での決済業務に係る事業戦略の立案

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●トランザクションビジネス本部全体の業務運営計画の策定及び実行
●トランザクションビジネスのサービス力強化に向けた施策立案及び実行

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大手銀行でのクリアリングビジネスの営業推進・企画・管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●コルレス業務、クリアリング業務(主に円クリアリング)の非日系金融機関への営業推進、営業企画および管理

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大手銀行でのカードローン事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●カードローンに係る商品・システムおよび、業務事務の企画・立案・実行
●カードローンに係るコールセンターの運営の企画・立案・実行

【具体的には】
●顧客からインバウンドの問い合わせ対応をしている組織のシステム企画、センター運営企画を担って頂きます。

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電力会社での電力取引における市場分析、モデル構築業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

市場系フロント・ミドルセクションにおけるリサーチ、モデル、ツール開発をお任せいたします。

 詳細はご照会ください 

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大手銀行でのトランザクションバンキングのプロダクト開発業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当該ポジションは、グローバルトランザクション営業部・プロダクツ開発チームに配属となり、入社直後から大きなプロダクト開発プロジェクトに従事してご活躍いただくことを期待しています。

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大手銀行での海外拠点バックオフィスの業務高度化推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理者又は担当者
仕事内容

●銀行事務を担う海外拠点バックオフィスの業務高度化企画全般。特に次期海外勘定系及び情報系システムのユーザーとしての検討を牽引する役割
・ 米州、欧州及びアジアの海外各拠点が対象
・ ユーザー各関係部署を取りまとめプロジェクトを企画立案、牽引
・ 外部システムベンダーを含む開発サイドとの調整
・ 要件定義書やUAT等計画書等のドキュメント作成
・ 組織の経営層への報告、説明

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行でのローンビジネス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

・ 新規融資事業(主に法人分野)における、審査エンジンを活用した新しい与信モデルの構築と融資業務の推進の実施
・ 上記に関連する社内外の各種調整・管理業務等

従来の金融機関では実現していない新しい融資モデルの構築を一緒に推進いただける方を募集します。
当初はプロジェクトリーダーの下で業務推進を担っていただきます。将来はプロジェクトのリード役・責任者として活躍いただくことを目指すキャリアパスを用意しています。

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損害保険会社での保険商品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円前後(給与+賞与、もしくは年俸制)
ポジション 担当者〜担当部長
仕事内容

・保険商品の企画・立案・関連官公庁との折衝
・新商品開発にあたっての社内検討プロジェクトの運営
・商品開発に係る保険業法、税法等の調査

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証券会社でのファンド・マーケター(外債)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜 年間報酬のうち固定給与については、経験・スキルを考慮の上決定。
ポジション 担当者
仕事内容

・債券商品・デリバティブ商品等の商品企画およびマーケティング全般
・支店向けマーケティング全般(勉強会、セミナー講師等を含む)
・取引執行

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日系大手信託銀行におけるオルタナティブ投資関連業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主任〜調査役
仕事内容

下記のいずれか、または複数をご担当いただきます。
・自己資金による投資や機関投資家の資金運用ニーズにマッチした運用商品(PE投資、オルタナ関連のファンド系商品など)の企画、開発、営業推進
・PE/インフラ/クレジット系ファンド商品等に対するゲートキーパー業務
・上記に関連するレポーティング業務
・再生エネルギーやインフラファンドの企画・運用業務

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日系大手運用会社での運用商品・サービスの企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●中長期な目線での機関投資家および個人向け商品・サービスの企画
新たな投資対象アセットクラスに係るリサーチ
新規事業・サービスの立ち上げに向けたビジネスプランニングの策定

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電力会社での電力取引に関する新規業務構築

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ご経験に応じて 担当者〜管理職
仕事内容

・電力デリバティブ取引を含む、ミドルオフィス・バックオフィス業務構築
・既に行われている現物電気の取引所取引とその付随業務
・新たなデリバティブ取引などの業務構築など

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国内大手生命保険会社での約事ポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

当社は開業以来、業績を大きく伸ばしており、若く、未だ成長過程にある会社です。
健全に会社を伸ばしていくためには、お客様の多様なニーズにきめ細かく対応するとともに、オリジナリティのある革新的な商品をスピード感を持って開発していく必要があることから、約事業務の高度な案件に即戦力で企画・対応できる担当者を増強したいと考えています。
また民法改正、消費者契約法改正など約事業務に深く関わる各種法令の改正対応に加えて、従来にも増して顧客本位の業務運営が求められてきており、保険業務・保険約款への深い理解に基づく本質的な対応を約事業務においても行っていく必要があることから、これらの業務に意欲を持って対応にあたる約事担当者を増強したいと考えています。

<約事担当者の主な仕事内容>
 ●基礎書類(普通保険約款・事業方法書・特約)の新設・改定・管理
 ●基礎書類の新設・改定に係る監督当局に対する認可折衝
 ●重要事項説明書(契約概要・注意喚起情報)・ご契約のしおりの作成管理
 ●上記業務にかかる各種法令対応

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