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金融商品開発の求人一覧

37

全37件 1-37件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜調査役
仕事内容
●機関投資家ニーズにマッチした運用商品(オルタナティブ領域のファンド系商品中心)の企画・開発・営業推進
●PE/インフラ/クレジット系ファンド商品等に対するゲートキーパー業務(ファンド調査業務を含む)
●再生可能エネルギーやコンセッション等を中心とした国内インフラ事業における企画・運用業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・個人向け商品に関わる、商品企画からシステムの要件定義、実装、事務策定、営業店を通じたお客さまへの案内、ウェブ媒体を活用した直接のアプローチ、その反応を踏まえた改善まで、所管として一連の業務を担当いただく予定です。

・それぞれの企画はお客さまに継続して当社をご利用いただくために実施しております。お客さまに近い立場で企画立案が可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。

・また、預金等の金融商品は、従来営業店社員が直接説明し、多少複雑であっても利用頂ける仕組みでしたが、アプリやウェブのみで理解出来るシンプルな商品ラインナップ、商品性、ストレスの無い導線の準備が重要になっております。お客さま目線でのシステム設計が重要です。

・商品・サービスの企画立案、当社システム部署や事務部門、ウェブやパンフレットの制作会社や広告代理店との折衝にあたり、業務所管部の想いを表現いただき、最適な商品の実現を目指してご活躍頂けます。
 
※今回対象となる個人向け金融商品・サービスの過去事例
 ・投資商品ご購入者さまに対する定期預金金利の優遇キャンペーン
 ・住宅ローンや投資商品残高、当社お口座ご利用に応じたポイント制度
 ・カードご利用によるキャッシュバックキャンペーン  など

<業務内容一例>
 ・個人向け預金商品の改廃検討・実施、新規開発
 ・担当する商品に関するシステム、事務、顧客宛て案内等の対応
 ・上記に伴うシステム部門、開発ベンダー、広告代理店、グループ会社各社との交渉・連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕組債、外債および劣後債等の提案、約定等に関する業務

1.プライス・インディケーション
2.交付書面作成・交付
3.銘柄登録及び取扱申請
4.受注・発注連絡
5.約定条件書作成・交付
6.イベント等発生時(ノックイン、株式分割、スピンオフなど)や早期償還、満期償還の通知書作成・交付
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(前職・経験に応じて決定)
仕事内容
投資商品の商品企画全般
・リテール向け商品の企画・開発業務
・金融法人向け商品の企画・開発業務
・年金向け商品の企画・開発業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大口富裕層向けに、リテール商品だけではなく、グローバル・マーケッツが取り扱うプロ向け商品をプライベートバンキング内のプロ顧客にも提供を実施。
職務内容としては、お客さまのポートフォリオ診断ツールの開発、大口富裕層向けの商品開発運用に関する高度な提案をバンカーに同行して実施をしていただく。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
●主な職務内容
新規マンデート獲得に向けた営業支援・推進
当社運用戦略のプレゼン資料作成及び顧客向けプレゼンテーション
運用コメントの作成(週次・月次・四半期報告等、運用状況のレポーティング)
潜在投資家からのデュー・ディリジェンス対応
新プロダクト導入に伴うソリューション考案
金融市場、競合他社の調査・分析等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1,240万円程度 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション
課長
仕事内容
このポジションは商品開発部門の課長として、部下をリードしながら、商品戦略を構築、実行する会社としても最重要なポジションです。単に商品開発業務にとどまることなく、その上流工程、つまりマーケットリサーチ、ブレインストームから、企画書の作成、プレゼンテーション、プロジェクトマネージメント、そしてモニタリングまでを担当いただくものです。チャレンジする項目も多岐に及び、難易度も様々ですが、ダイナミックかつエキサイティングなポジションで、非常にやりがいのあるポジションです。

業務内容
・商品戦略の構築、企画、開発、認可、および実行フェーズのプロジェクトのリード・マネージ
・マーケット動向、顧客分析および競合分析を通し、会社戦略に沿った商品を提案、推進

【会社戦略に基づき、商品戦略の提言、構築を行う】
・ビジネスケースを含む戦略の企画・立案

【商品戦略構築のための顧客調査、マーケット調査、議論を本部、部門を超えて行い、調査、議論を基に、戦略についての仮説を立て、定量的かつ定性的な論理的に基づき、商品戦略を構築する】
・マーケットサーベイの実施
・部門横断のワークショックの企画運営
・商品のオファーリングを含む商品企画書の作成

【商品開発および販売プロセスを統制し、計画に即した実行を行う】
・プロジェクトマネジメント業務

【商品戦略、商品計画について、関係会議においてプレゼンテーションを行い、提案内容について合意を形成する】
・委員会等におけるプレゼンテーションの実施

【商品戦略に基づき、FSAとの交渉戦略を構築、申請書類を作成、交渉をリードし、計画に即した認可や合意を形成する】
・商品認可申請書作成・ FSA折衝

【商品戦略実行の結果を定量的に分析し、結果が、戦略と整合しているか評価を行い、現状評価を定性的定量的な論理に基づき、次へのアクションを検討提案する】
・商品モニタリングの実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●当行で個人投資家向けに販売する、投資信託などの金融商品について、クライアントパフォーマンス向上、FD対応強化に繋がるよう、ゲートキープ機能やプロダクトシェルフの質の強化に取り組む。

●外部のファンド調査会社との協働や運用会社等との接触から、以下を実施。
・商品(主に投資信託)の分析、デューデリジェンス(将来的には、外国籍投信、ヘッジファンド、オルタナ等へ対象を拡大予定)
・各種商品モニタリング
・各業態のプロダクトシェルフについての検証
・業界動向の分析・発信
・中立的な立場から業態に対する各種提言、等
・所属は、銀行・信託・証券の業態横断で業務を遂行する専門チーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜調査役
仕事内容
FinTech・金融デジタル領域における新ビジネス・サービス(セキュリティトークン)の企画・開発、推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
・個人向け外貨預金を中心とした金融商品における、新商品企画、営推施策の立案
・営業店への営業指導、事務サポート
・外貨預金の販売データ・顧客属性の分析、キャンペーンの効果分析、新商品の市場予測
・Web・メルマガ等を利用した、広告の実施(ターゲット選定、デザイン作成、コンバージョンの設定・管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
BtoBのデジタライゼーション関連における、ビジネスの企画、推進
●新規ビジネスモデルの企画、推進
●法人顧客との協業、共創による、新しいビジネスモデルの開発
●法人顧客のデジタライゼーションの取組推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●トランザクションビジネス本部全体の業務運営計画の策定及び実行
●トランザクションビジネスのサービス力強化に向けた施策立案及び実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●コルレス業務、クリアリング業務(主に円クリアリング)の非日系金融機関への営業推進、営業企画および管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●カードローンに係る商品・システムおよび、業務事務の企画・立案・実行
●カードローンに係るコールセンターの運営の企画・立案・実行

【具体的には】
●顧客からインバウンドの問い合わせ対応をしている組織のシステム企画、センター運営企画を担って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1200万円(現職年収を考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社運営の資産運用セミナーに参加され、面談のご希望をいただいた個人のお客様に対する資産運用コンサルティングをお任せします。
お客様との面談はオンラインまたは店舗で実施。現在はZoomを用いたオンライン面談が中心のため、業務の多くを自宅で行っていただくことが可能です。

●商材について
保険と投資信託を中心に、お客様に合った資産運用のご提案を行います。今後は株式、住宅ローンなど取扱商品も拡充予定です。

●仕事の特徴
セミナーの集客はマーケティングチームが行うため、顧客開拓の必要はありません。集客から面談のセットアップまで自社開発のシステムで自動的に行うことができます。事務作業もほぼ自動化されているため、とことんお客様のニーズと向き合い、資産運用のサポートに集中できる環境です。お客様は20~50代のはたらく世代の方が中心です。

●研修について
入社後は外資系投資銀行や外資系資産運用会社でアナリスト、ファンドマネージャーとして経験を積んだ創業者が直接指導を行います。また、「ノウハウ」や「成功事例」をオープンに共有するカルチャーがあり、先輩の面談に同席したり、勉強会に参加したりできる環境があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 前職・経験を考慮のうえ決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・債券新商品(セクター、銘柄等)の開発/発掘
・市場分析
・海外市場のトレーダー、アナリストを含む取引先業者・マーケットからの情報収集
・商品企画およびマーケティング(債券ポートフォリオ運用提案など)、プレゼンテーション・資料作成
・顧客からの債券売買注文の執行
・社内セミナーの実施、勉強会の企画・実施
・営業店への情報伝達、営業店からの情報収集
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファンド・ストラクチャリング
内製化ファンドのストラクチャリング業務
戦略の策定、バックテスト、商品化、説明資料作成、パファーマンス分析、など。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与・残業込み 500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
※当初は企画部門にて担当プロダクトを持ちつつ1〜2年程度のOJTを経て、債券、株式、外部委託等の運用部署に配属となるイメージです。

投資信託や年金・機関投資家等向けプロダクトの運用業務を行います。
●アナリスト業務(担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など)
●ファンドマネジメント業務
●外部委託ファンドの発掘、デューデリジェンス
●新戦略・新商品の企画、開発
●顧客等への報告やプレゼンテーションの実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日系・非日系のグローバル大企業に対するトランザクションバンキング商品・サービスの企画・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役クラス
仕事内容
デリバティブ等の金融商品開発やALM・CPM・EFX(為替電子取引)業務等に関連する、数理モデル・ポジション管理手法・リスク管理手法等の研究開発、機械学習やAIなどの先端技術の応用、それらを利用した分析等の業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容
●金融法人・事業法人等宛てに、主にファイナンス・ニーズに応えるソリューション型提案を行い、オーダーメード型ファイナンス・ストラクチャーの商品開発・契約締結に結びつける業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
・生命保険商品の企画および開発
・普通保険約款、事業方法書の作成および管理
・商品開発における社内プロジェクト管理

ライフプランナーがお客様のニードに沿った最適な保障を提供するために、新たな商品を継続的に企画・開発しています。社会貢献したい方および新しいことに挑戦したい方を歓迎します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
デリバティブを使ったスキームや仕組債の組成など。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜940万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
・生命保険商品の企画および開発
・普通保険約款、事業方法書の作成および管理
・商品開発における社内プロジェクト管理

ライフプランナーがお客様のニードに沿った最適な保障を提供するために、新たな商品を継続的に企画・開発しています。社会貢献したい方および新しいことに挑戦したい方を歓迎します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・損保商品の企画開発
・通信・不動産など業界に特化した保険商品の企画立案
・社内部門、社外提携先等との調整
・金融庁申請
・関連官公庁との折衝
・約款/規定作成・改廃
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,050万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
ポジション
担当者
仕事内容
・新商品の企画
・新商品開発のプロジェクトマネジメント
・新商品発売後のモニタリング
・営業部門と協業によるマーケティングプランの検討

【部署ミッション】
・主に新商品の開発とモニタリングを通じての会社のトップライン(売上)、ボトムライン(商品収益性)向上への貢献

【業務のやりがい】
・商品開発は会社のトップライン、ボトムラインに大きく影響を与える極めて重要な業務であり、経営の方針・戦略に直接関与できる。
・新商品開発業務の経験を通じて「経営環境やマーケットを分析する能力」「生命保険商品に対する深い知識(法令・約款や数理面も含めて)」「プロジェクトマネジメント能力」といった総合的なスキルが磨かれます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
●オルタナティブ運用商品に関わる外国籍投信組成
・フロント・RM等のニーズに基づいてグローバルなオルタナティブ運用商品に関する最適な投資スキームの策定・ストラクチャリングを主導し、それに基づいてファンド管理会社・外国弁護士・会計事務所等の関係者と折衝し、投資ビークル(主に、外国籍投資信託)のセットアップを主体的に担って頂きます。
・当社実績としては、これまでにケイマン・ルクセンブルク籍の投資信託を各々設立し、運用しております。
・既存のビークルについての期中管理、具体的には、ファンドの資金管理、経理、税務、為替エクスポージャー・ヘッジ取引の管理、決算、開示報告書の作成サポート、当局への対応等ですが、既に外部に委託してある業務もあり、その場合は外部の当該サービスプロバイダーと連携し、業務を円滑に遂行して頂きます。
・外国籍投資信託にかかる関係者は海外に居住するため、基本的に全て英語で関係者とコミュニケーションして頂きます。又、ファンドの関連契約、及びプロスぺクタスについても英文になります。


●ファンド管理業務
・投資一任勘定の顧客向けに、定期的な運用レポーティングの作成、顧客依頼による顧問経理に係るリクエストへの対処等の事務の管理。
・外国籍ファンドに関する運用管理事務。
 外国籍ファンド・オブ・ファンズの組入れファンドの購入、解約の指図発信、約定の確認等。海外のアドミニストレーターへの指示、問い合わせ等。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
●ヘッジファンドプロダクトに係る、データ・スペシャリストとして以下の業務を担当
 ・データ保管・管理
 ・データを活用した資料作成(社内外)
 ・定型資料作成のシステム化、等

●保管・管理対象データは、市場(主にブルームバーグから取得)、業界(各種レポート)、個別ヘッジファンドに関する情報
なお、取得したデータの入力作業は、他のスタッフが担当する

●比較的、定型業務が多く、期日管理と正確性が求められるが、同時に、ミスをなくすための業務改善や、定型資料のマクロ化など、業務効率の向上に向けた積極的な取り組みを期待する
効率的にデータを管理し、レポート作成の自動化を推進することを期待する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご経験に応じて 担当者〜管理職
仕事内容
・電力デリバティブ取引を含む、ミドルオフィス・バックオフィス業務構築
・既に行われている現物電気の取引所取引とその付随業務
・新たなデリバティブ取引などの業務構築など

〜 詳細はご照会ください 〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
資産運用先端技術研究部にて、AI/機械学習リサーチャーとして、先端技術を用いた資産運用業の高度化を牽引していただきます。
各ポジションに応じて、資産運用業の高度化に資する研究を中心に行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円程度  ※業務経験およびスキルによる
ポジション
マネジャー
仕事内容
【具体的な業務】

●生命保険商品の企画・開発担当
●新規および既存の生命保険商品に関する当局認可折衝担当

・生命保険商品の企画・開発
・事業方法書・約款の作成および改定
・当局認可折衝

役割:
チームリーダーまたはマネージャーの監督の下、商品企画・開発担当として、各種調査業務や社内調整等を担っていただきます。
チームリーダーまたはマネージャーの監督の下、当局認可折衝担当として、事業方法書等の作成・改定、当局折衝等を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:860万円〜1200万円(前職経験を考慮)
ポジション
マネージャー(管理職)
仕事内容
以下、ご経験に応じていずれかを担当いただきます。

<企画(新商品開発)担当>
・生命保険商品の企画・開発
・商品開発プロジェクト運営
・他社生命保険商品の調査・レポート作成
・業績統計作成

<基礎書類作成担当>
・新商品開発にかかわる基礎書類作成と金融庁への認可申請・届出
・法令対応に係る基礎書類の改定と金融庁への認可申請・届出
・お客様サービスの向上や業務効率化に資する基礎書類の改定対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●中長期な目線での機関投資家および個人向け商品・サービスの企画
新たな投資対象アセットクラスに係るリサーチ
新規事業・サービスの立ち上げに向けたビジネスプランニングの策定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収800万円〜1300万円
ポジション
マネジャー〜スタッフ
仕事内容
具体的な業務:
1. 商品開発業務
  ・商品開発に関わる調査・研究
  ・保険料率の決定および収益検証
  ・新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝
  ・経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告

2. 収益管理業務
  ・商品毎の収益モニタリング
  ・新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証
  ・社内各種施策に応じた収益管理業務(代理店に関する手数料率の企画・立案など)
  ・経済価値ベースや当社基準に基づく収益性指標の分析・検証


役割: 
・ 商品数理チームに所属し、上述の業務に関わっていただきます。
・ 本人の希望に沿いつつ、定期的な業務ローテーションを行うことにより、上述の業務について偏りなく担当をしていただきます。
・ 商品部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、親会社等と連携し、業務を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750円 ※経験・能力を考慮の上、同行規定により決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
・企業G向けキャッシュマネージメント(CMS)や決済ソリューションに関連するIT商品の企画・開発
・経理業務のペーパレス化等、顧客企業のビジネスプロセス変革に貢献する新商品の企画・開発
・企業G向けキャッシュマネージメント(CMS)の提案型営業
・企業向け決済ソリューションの総合提案営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当該ポジションは、グローバルトランザクション営業部・プロダクツ開発チームに配属となり、入社直後から大きなプロダクト開発プロジェクトに従事してご活躍いただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理者又は担当者
仕事内容
●銀行事務を担う海外拠点バックオフィスの業務高度化企画全般。
特に次期海外勘定系及び情報系システムのユーザーとしての検討を牽引する役割

・ 米州、欧州及びアジアの海外各拠点が対象
・ ユーザー各関係部署を取りまとめプロジェクトを企画立案、牽引
・ 外部システムベンダーを含む開発サイドとの調整
・ 主計業務(財務会計)における要件定義書やUAT等計画書等のドキュメント作成
・ 組織の経営層への報告、説明