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アクチュアリーの求人一覧

40

全40件 1-40件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
銀行本体と、グループ会社のどちらかでの業務となります
(@銀行)
●DCの制度設計(移行元のDB制度の設計、退職給付債務等の各種計算含む)

(@グループ会社)
●一般企業の退職給付制度に係るコンサルティング
●退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
【業務内容】
アクチュアリーグループでは、保険会社、認可特定保険業者および少額短期保険業者の責任準備金関係の監査補助業務ならびに保険会社向けの保険数理アドバイザリー業務を行っています。具体的には、次のようなサービスを展開しています。

【財務報告と測定】
保険会社に求められるさまざまな会計基準に基づき、内部管理目的や外部公開を目的とするための財務諸表の、より効率的な作成および詳細な分析を支援いたします。
・財務報告体制の整備(エンベディッドバリュー、IFRS第17号等)
・ 収益性分析とその報告書の作成、財務成績予測機能の整備
・ 損害保険会社、少額短期保険業者等の保険計理人業務
【責任準備金関係の監査補助業務】  
各GAAPに基づき算出された責任準備金のレビューおよび財務諸表の監査について、保険数理面の支援をいたします。
責任準備金のレビューおよび監査サポートの提供           

【保険数理モデル関連の業務】
・保険数理モデルに関連した各種サービスを提供いたします。
・ 保険数理モデルの開発支援
・ 保険数理モデルのレビュー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
【業務内容】
アクチュアリーグループでは、数少ない成長産業であるヘルスケア分野における分析コンサルティング業務を強化しています。

今回は以下2つのポジションの募集です。
1.ヘルスケア&データアナリティクコンサルタント
2.データアナリスト、データサイエンティスト

ヘルスケア関連業界とは、製薬業界、健康関連器具メーカー、病院、介護施設、公的健康保険、健康保険組合、保険会社等々、非常に幅が広く、これらのマーケットにおけるビジネスのポテンシャルは非常に大きいものと考えています。
当社では、データサイエンティストの統計解析スキルをアクチュアリーの保険数理スキルとともにこれらの業界のお客様に提供し、新たな付加価値を生み出していくことを目指しています。

具体的に想定しているサービスの例の一部は以下の通りです。
・製薬業界の薬剤の効果測定に関する統計分析業務
・製薬業界における、新薬発売の際の収益プロジェクション
・健康器具メーカーの新製品に関する保険商品の開発
・病院、医療施設等における公的保険の診療報酬の分析及び最適化
・自治体における公的健康保険料率の最適化
・健康保険組合に対する健康増進対策の効果測定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
・運用に係る調査研究の企画及び調整に関する業務
・モデルポートフォリオ及び基本ポートフォリオの策定及び検証に関する業務く。)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
ポジション
スペシャリスト〜次長
仕事内容
1. IFRS17号導入対応 (計算機能の構築、体制の整備、等々)
2. EV計算
3. 事業計画策定および将来収支予測
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,230万円程度 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社におけるプライシング業務の役割は非常に大きく、会社の中枢でもあります。したがって、責任も大きいですが、大きなやりがいを常に感じることが可能です。また、当社は新しいことにチャンレンジすることを推進・後押しすることに積極的であるため、ご自身の成長やキャリア形成も期待できます。また、会社全体がワークライフバランスを強く推進している会社でもありますので、楽しくやりがいを持って仕事に取り組み、ご自身と会社の成長に貢献して頂ければと思います。

会社戦略に沿ったプライシングアクションを提案・実行していくためにプライシング部長のサポート役を担っていただきます。プライシング戦略の構築にあたっては、他社料率戦略などの外部環境や収益状況などの内部環境を多角的に把握したうで、高度なポートフォリオ分析やモデリング分析を行って頂きます。プライシング戦略の実行時には、本部内だけではなく、他本部とも連携して推進する必要があるため、強いリーダーシップを発揮して頂きます。また、急速な市場環境の変化に対応するために、常に迅速な商品開発(料率改定)が必要となり、FSAとの交渉を主導して頂きます。
部内には若手社員が多く存在するため、彼らの育成・キャリア開発のサポートのみならず、働きやすい環境を部長とともに推進して頂きます。

【FSA認可対応】
・基礎書類(算出基礎、算出方法書)の作成
・FSA折衝対応

【ポートフォリオ分析】
・外部要因や内部要因を適切に把握したうえでポートフォリオ変化の(要因)分析を実施
・料率改定による影響調査およびそれに基づくアクションプランの策定

【料率改定案の策定】
・会社戦略に沿った料率改定案の作成および実施
・料率改定に伴う他本部との調整(社内承認手続き・オペレーション部門への説明・IT開発など)

【若手社員の育成】
・若手社員の日常業務のサポートおよび指導
・キャリア開発の支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円 経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
将来の国際財務報告基準(IFRS)の導入検討に向けた業務と決算数理業務等を担当いただきます。
IFRSは導入に向けたプロジェクトがローンチしたばかりで、論点の整理やプランニング段階から関わっていただけます。
生保にとって大きなインパクトを及ぼす新会計基準の導入にかかわってみたい方におススメです。

・IFRSの導入検討に係る業務全般

・保険数理に関する業務全般
  企業価値指標(EEV等)の算定
  責任準備金等の算出
  数理統計の立案・管理
  利源分析
  保険収支の計算
  ソルベンシー・マージン比率の算出
  保険引受リスクに係るリスク評価
  その他、生命保険数理に関する業務

【このポジションの魅力】
・立ち上げ期のプロジェクトに関われる
・今ここでしか関われない経験ができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上席調査役
仕事内容
・退職給付コンサルティング業務
・年金ALMコンサルティング業務
・年金数理業務、会計計算業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円 〜 1,400万円 ※基本給+資格手当+残業代+賞与での想定年収となります。
ポジション
担当者
仕事内容
・アクチュアリー関連のリスク領域をベースとしてリスクを総体的に捉え、リスクの状況をレポートするとともに、必要に応じ提言ならびに諸課題の解決に向けた改善策を提示いただきます
・独立した立場でのリスク管理活動のモニタリングおよび検証を実施するとともに、必要に応じ専門的な助言・提言を実施いただきます

【部署ミッション】
・第2次の防衛線の機能の中核として、各部門のリスク管理活動をモニター・検証(必要に応じ改善を促すこと)をミッションとしております

【やりがい】
・経営等に直接提案・関与するとともに、当社の定量的リスク管理態勢構築を主導できる業務です。
・関連各部との連携を含め、生命保険会社の幅広い業務に携わっていただくことができます。
・日々進化しているリスク・マネジメントは、非常に大きなやりがいを感じられる魅力ある職責です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1,100万円 ※賞与+資格手当て+残業代込の想定年収になります。ご経験や資格取得状況により年収は変わります。
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務を保険数理・資産運用の専門家等と協働でご担当頂きます。

・内部モデルに関する業務(調査、策定、検証等)
・モデルリスク管理に関する業務(文書化、検証、アサンプションに関する管理等)
・経済価値ベースの健全性指標等に関する業務(評価・分析・各種シミュレーション等)
・商品収益性に関する業務(評価・分析等)
・ストレステストに関する業務(実施・検証・分析等)
・保険引受リスク管理に関する各種規程の審査
・その他、リスク管理に関する業務

【やりがい】
・経営等に直接提案・関与するとともに、当社の定量的リスク管理態勢構築を主導できる業務です。
・関連各部との連携を含め、生命保険会社の幅広い業務に携わっていただくことができます。
・日々進化しているリスク・マネジメントは、非常に大きなやりがいを感じられる魅力ある職責です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●企業年金の制度コンサルティング
●企業年金の数理計算
●企業年金の運用コンサルティング(年金ALM)
●企業年金制度の調査・研究
●企業年金等への報告資料作成・説明等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
生命再保険契約の引受に係わる数理・リスク管理業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
staff
仕事内容
数理の専門家として経営に直結する準備金計算、収益性分析、ファイナンシャル予測モデルの構築等を担当いただく重要なポジションです。データ分析力をふんだんに活用し、損害保険の引受リスクや引受収益といった経営レベルの議題に一緒に取り組みませんか。

【Career plan】
英語を使ったビジネススキルの向上、ファイナンス、プライシング、経営企画などへの応用も可能なポジションです

【Job Purpose/職務の目的】
・数理部長およびシニアアクチュアリーの指示の下で、準備金の水準、損害率等、その他収益指標の分析および報告、また、その他の数理業務を遂行し、社内外の報告要件を満たすためのサポートを行う
・引受収益の透明性と適時性を高めるために、データ管理方法および分析手法の効率化、改善を推進する

●損害関連データの保守、管理
・SASを利用したクレームデータ、およびプログラムの管理

●商品別の損害率分析、見込
・IBNR備金を統計的見積もり、決算業務のサポートを行う
・未経過保険料の水準の算出および検証
・監査・計理人への報告、説明の補佐

●損害率関連の報告資料の作成、説明
・商品・担保などの区分別に損害率を分析し、その傾向やその状況に応じて、効果的な分析戦略を提案し、期日通りに正確に完了する

●損害率関連の報告資料の作成、説明
・定期的に開催される社内の委員会および経営会議への報告資料の作成

●再保険関連業務
・再保険スキームの分析、変更案の作成、契約関連の手続き、再保険会社への報告数値の算出、報告

●ソルベンシー?に基づくエコノミックキャピタルの算出
・海外本社、およびJapan holdingsとの連携を図り、ソフトウェアや社内モデルに基づき、ソルベンシー?の要件に基づき、所要資本の算出を行う。主に、損害保険リスクを担当する
・また、国内におけるソルベンシー規制変更に伴う金融庁からのフィールドテストなどへの対応についてのサポートや計算実務を担う

●連部門(主に、プライシング、商品・引受、ファイナンス、損害査定、リスク管理部門)と協業し、部門を超えた分析と議論を推進する
・関連部門との定期的な情報交換会の運営
・引受基準の見直しと提案、など

●アクチュアリーReportの作成のサポート
・経営会議、および海外本社宛に提出するアクチュアリーレポート作成の補佐を行う

【Relations with other departments 】
ファイナンス部門、商品開発部門、プライシング部門、損害サービス部門
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー〜部長候補
仕事内容
・数理決算業務(法定会計、IFRS会計)
・会計基準変更(IFRS17)に係る調査分析、導入対応
・収支予測(短期見込、中期計画策定、予実管理)
・数理統計分析、発生率等の経験分析、アサンプション策定
・保険引受リスク管理
・収益分析(商品別収益、商品開発時/料率改定時の収益分析、EV計算、など)
・数理ソフトウエア関連業務(モデル管理含む)
・再保険業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・商品開発における数理業務全般
・新商品開発にあたっての社内検討プロジェクトの運営
・保険商品の企画、立案、関連官公庁との折衝
・商品開発に係る保険業法、税法等の調査、研究
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜次長
仕事内容
●IFRS決算の対応、日本基準決算
・IFRS決算および開示資料作成の導入準備、体制整備(規程作成、検証体制等)
・日本基準決算および開示資料作成
●その他主計関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜次長
仕事内容
●IFRS対応
・IFRS17(保険契約)に基づく保険負債計算機能の構築
・IFRS決算導入に向けた体制整備(規程作成、検証体制等)
・IFRS決算時の計算書類および開示資料作成の準備

●その他保険数理関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜次長
仕事内容
主計または数理の領域を担っていただきます。主な業務内容は以下です。
・責任準備金の計算や数理統計(商品数理に関する領域を除く)
・保険計理管理に関する業務、保険計理人への対応
・決算業務全般(月次・四半期・期末)、開示資料の作成業務
・管理会計業務 ・税務申告業務 (税理士対応等)
・IFRSの導入に向けた準備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収560万円〜710万円※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション
ジュニアスタッフ
仕事内容
【職務内容】
以下の業務から、ご経験・ご希望を考慮して担当を決定させて頂きます。

●モデルリスク管理の対応
●将来収支分析の開発対応
●四半期実施対応(各四半期で作業担当変更など)
●米国プルデンシャル本社に報告する米国会計基準に基づく決算で、保険数理に関する業務
●米国会計基準に基づく収益の保険数理に関する財務分析業務

アクチュアリーとしての成長に必要と考えられる、(現時点において)全てのエリアの経験を入社から将来にわたり積んでいただくことが可能なポジションです。
また、アクチュアリー資格 養成員制度として、就業中の最大50時間程度の資格試験準備時間と、成果に応じた奨励金ならびに報酬制度を完備しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜課長
仕事内容
保険商品の企画・設計・開発をお任せいたします。

【具体的には】
・保険商品のモデリング
・収益性評価 ・算出方法書の作成・管理
・販売手数料の設定・管理 ・商品認可折衝
・再保険会社(海外含む)との折衝
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
当社は開業以来、業績を大きく伸ばしており、若く、未だ成長過程にある会社です。
健全に会社を伸ばしていくためには、リスクとリターンを適切に評価し、商品戦略や資産運用計画に反映させていく必要があります。
また、国際展開が進む当社グループは、経済価値ベースの収益・リスク評価に係る国際監督規制や会計基準に積極的に対応しています。
今後、適切なリスク評価に基づいた当社の健全な成長を持続させるためには、ERM(リスクベース経営)の推進が重要と考えており、保険数理、金融工学に関心が高く、意欲のあるリスク管理人材を増強したいと考えています。

<業務内容>
 ●ERMにおける諸リスクの定量評価
 ●ERM企画の立案
 ●危機管理対応の立案、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜730万円(残業代別)
ポジション
スタッフ
仕事内容
スタッフとしてマネージャーと共に下記のいずれかの業務を実施していただきます。

・日本の法定決算業務
・米国会計基準の決算業務
・再保険に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
966万円〜1,168万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・日本の法定決算業務
・米国会計基準の決算業務
・再保険に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1100万円程度 前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション
マネージャー(管理職)
仕事内容
以下業務を担当いただきます。(但し、本人の経験・希望を考慮して最終確定します。)

●米国本社に報告する米国会計基準に基づく決算で、保険数理に関する業務
●米国会計基準に基づく収益の、保険数理に関する財務分析業務

アクチュアリーとしての成長に必要と考えられる、(現時点において)全てのエリアの経験を入社から将来にわたり積んでいただくことが可能なポジションです。
また、アクチュアリー資格 養成員制度として、就業中の最大50時間程度の資格試験準備時間と、成果に応じた奨励金ならびに報酬制度を完備しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :1,160万円 〜 1,320万円 ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
マネージャーとして、以下役割を担って頂ける方を募集します。
以下の業務を中心的な立場で担当して頂きます。

● 各社のUSGAAPおよびJGAAPレポーティング業務の支援を行って頂きます。また、統制強化・改善を通じた、品質管理・品質向上の取り組みにおいても中心的な役割を果たして頂きます。
● 各社がUSGAAPおよびJGAAPレポーティング業務を円滑に行えるよう、各社担当者、PHJ内マネジメントおよびPrudential USと連携をして頂きます。
● その他、会計基準の変更、資本規制の変更に伴うプロジェクトにも関与して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :1,160万円 〜 1,320万円 ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
マネージャーとして、以下役割を担って頂ける方を募集します。

以下の業務を中心的な立場で担当して頂きます。
● 経済価値ベースのソルベンシー規制に係る金融庁のフィールドテストに関するサポート、および連結ESRの計算(数理部分)。スケジュール管理、結果のレビューおよび分析、を含む。
● 保有契約の分析や新商品分析など、経済価値ベースのソルベンシーに関するイニシアチブのサポート
● 四半期ごとの(現行)SMRの計算。スケジュール管理、結果のレビューおよび分析を含む。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜680万円 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します
ポジション
スタッフ
仕事内容
・商品開発業務
・料率検証業務
・新契約の収益性モニタリング業務
・他社商品や自社実績等に関する各種調査・分析業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験と能力により考慮します。(年収イメージ550万円〜750万円)
ポジション
アソシエイト/アソシエイト・コンサルタント
仕事内容
国内外のクライアントに対する退職給付制度設計コンサルティングや退職給付債務計算サービス(IAS/USGAAP/ 本基準)を主として、グローバル年 関連サポートや年 デューデリジェンスも、アナリストとしての役割として、担当していただきます。

【具体的には】
・退職給付制度設計コンサルティング業務
・退職給付債務計算サービス(IAS/USGAAP/JGAAP)
・M&A における年 デューデリジェンスおよび制度統合支援
・現地法人における年 制度調査および諸問題に対する解決支援
・DB/DC のガバナンス体制の構築支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
966万円〜1168万円 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します
ポジション
マネージャー
仕事内容
・商品開発業務
・料率検証業務
・新契約の収益性モニタリング業務
・他社商品や自社実績等に関する各種調査・分析業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
チームリーダーの下、ご経験に応じて、(1)(2)のいずれかの職務をご担当いただきます。

(1)資産運用
主に資産運用に関する素養を有していることを前提に、その知識と経験を生かして以下の業務を担うことを想定している。
1.経済価値に関する新資本規制への対応(以下は一例)
・計算手法の検討や変動要因分析手法や感応度分析手法の検討
・ESR水準の適正化に関する対応策の検討
・計算・分析・報告・品質管理(モデルリスク管理等)
2.ERMの高度化に関する企画、推進(以下は一例)
・ストレステストに関する企画と実施
・ORSAレポートの作成
・自己資本管理に関する検証・分析その他、ERMの高度化に資する業務

(2)アクチュアリー
主にアクチュアリーの素養を有していることを前提に、その知識と経験を生かして以下の業務を担うことを想定している。
1.経済価値に関する新資本規制への対応(以下は一例)
・計算手法の検討や変動要因分析手法や感応度分析手法の検討
・ESR水準の適正化に関する対応策の検討
・計算・分析・報告・品質管理(モデルリスク管理等)
2.ERMの高度化に関する企画、推進(以下は一例)
・内部モデル(RAC)の継続的な改善
・自己資本管理に関する検証・分析
・その他、ERMの高度化に資する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1,400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●部署ミッション
・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出
・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算
・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断材料の提供

●具体的な仕事内容
・SEC決算、会社法決算における数理決算業務
・保険数理に関する諸統計の作成・管理
・利益計画における保険数理に関する事項
・企業価値評価を含む各種プロジェクション
・再保険取引に関する契約管理
・主務省庁および生命保険協会への対応

※数理決算の迅速・正確な算出と、予実差異分析の実施、金融工学を駆使した数理業務等を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜1,100万円 ※賞与+資格手当て+残業代込の想定年収になります。ご経験や資格取得状況により年収は変わります。
ポジション
マネージャー 〜 担当者
仕事内容
CROのもと、以下の業務を保険数理・資産運用の専門家等と協働でご担当頂きます。

・内部モデルに関する業務(調査、策定、検証等)
・モデルリスク管理に関する業務(文書化、検証、アサンプションに関する管理等)
・経済価値ベースの健全性指標等に関する業務(評価・分析・各種シミュレーション等)
・商品収益性に関する業務(評価・分析等)
・ストレステストに関する業務(実施・検証・分析等)
・保険引受リスク管理に関する各種規程の審査
・その他、リスク管理に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(月給)34万円〜40万円(固定給制/残業代は別途支給) (年収)610万円〜680万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
主に下記の業務について、チームリーダーやマネージャーの指示のもと従事して頂きます。

・ERM/ALM推進、高度化の企画・立案
・ストレステスト等による健全性/収益性の分析
・経済価値ベースの資本健全性指標(ESR)の数値検証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収800万円〜1300万円
ポジション
マネジャー〜スタッフ
仕事内容
具体的な業務:
1. 商品開発業務
  ・商品開発に関わる調査・研究
  ・保険料率の決定および収益検証
  ・新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝
  ・経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告

2. 収益管理業務
  ・商品毎の収益モニタリング
  ・新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証
  ・社内各種施策に応じた収益管理業務(代理店に関する手数料率の企画・立案など)
  ・経済価値ベースや当社基準に基づく収益性指標の分析・検証


役割: 
・ 商品数理チームに所属し、上述の業務に関わっていただきます。
・ 本人の希望に沿いつつ、定期的な業務ローテーションを行うことにより、上述の業務について偏りなく担当をしていただきます。
・ 商品部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、親会社等と連携し、業務を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
●監査業務
 保険会社の財務諸表の責任準備金等の監査業務
●アドバイザリー業務(Risk Consulting)
 IFRS17へのコンバージョン支援業務
 経済価値ベースのソルベンシー規制の導入支援業務
 リスク管理・ERM関連の支援業務
 保険計理人業務
 その他のアクチュアリー関連業務
●アドバイザリー業務(Deal Advisory)
 保険会社の保険負債のデューディリジェンス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
966万円〜1168万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
下記の業務について、マネージャーとしてチームリーダーと共に推進していただきます。

・経済価値ベース(内部モデル・フィールドテスト)による保険負債および保険リスクの計測・分析
・ESRの分析・向上策の策定(新商品・再保険等)
・ALMにおける負債側の管理
・保険計理人業務のサポート
・保険引受リスク管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
保険アクチュアリアル業務に関するコンサルティングサービス及び監査サポートを提供します

- 保険数理モデリング開発支援および前提条件の検証
- IFRS/US-GAAP対応支援
- 経済価値ベースソルベンシー・ICS対応支援
- 保険契約価値・会社価値の評価
- ERM/必要資本モデリングの態勢整備・高度化の支援
- 再保険および資本戦略の策定支援
- ALM/リスク管理の態勢整備・高度化の支援
- 保険会社・少額短期保険業者設立、契約移転の支援
- 商品開発の支援
- 責任準備金の評価支援
- 支払備金(IBNR備金)の評価支援
- 保険計理人業務
- 内部監査の支援(数理関連)
- 内部専門家業務(保険負債等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(月給)30万円〜40万円(固定給制/残業代は別途支給) (年収)600万円〜800万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
USGAAPでの財務諸表作成およに開示資料作成: ニューヨーク証券取引所上場企業である米国親会社に対する月次・四半期毎の決算報告業務

<その他メッセージ>

●財務分野における国際的な活躍を目指せる方を希望
・決算報告業務は、対外的に公表される決算発表に直決するため非常に重要な役割であり、達成感を実感できる業務です。
・正確な財務諸表の作成にとどまらず、適切性を説得力のある説明が求めれらます。
・また、会社全体の動きを俯瞰的にとらえることができ、主体的に情報を収集しながら、経営層へレポートを行います。
・米国親会社やグループ会社も含めた業務ローテーションにより、ファイナンスエリアで幅広く活躍・キャリアアップできるチャンスがあります。

●日常的に米国親会社とのやり取りが発生し、英語での文書作成・理解が求められます。

●当社のビジネスの肝であるライフプランナー制度の理解のため、入社後のしかるべきタイミングで販売実習があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(月給)52万円〜65万円(固定給制/残業代は別途支給) (年収)850万円〜1050万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
USGAAPでの財務諸表作成およに開示資料作成: ニューヨーク証券取引所上場企業である米国親会社に対する月次・四半期毎の決算報告業務

<その他メッセージ>

●経理マネージャとして主体的に業務課題に取り組み、チームメンバー・他部門・グループ会社の協力を得ながら仕事を進めることのできる方

●財務分野における国際的な活躍を目指せる方を希望
・決算報告業務は、対外的に公表される決算発表に直決するため非常に重要な役割であり、達成感を実感できる業務です。
・正確な財務諸表の作成にとどまらず、適切性を説得力のある説明が求めれらます。
・また、会社全体の動きを俯瞰的にとらえることができ、主体的に情報を収集しながら、経営層へレポートを行います。
・米国親会社やグループ会社も含めた業務ローテーションにより、ファイナンスエリアで幅広く活躍・キャリアアップできるチャンスがあります。

●日常的に米国親会社とのやり取りが発生し、英語での会話、文書作成・理解が求められます。

●当社のビジネスの肝であるライフプランナー制度の理解のため、入社後のしかるべきタイミングで販売実習があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(スタッフ)月給:34〜40万円(固定給制) 年収:610〜680万円  (マネージャー)月給:55〜68万円(固定給制) 年収:966〜1,168万円
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
・日本の法定決算業務
・米国会計基準の決算業務
・再保険に関する業務