その他(事業会社)の転職求人
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その他(事業会社)の特徴
経営戦略の立案・実行を中心に、事業計画の策定、KPI設計・管理、全社横断プロジェクトの推進、組織運営体制の構築、取締役会や経営会議の運営支...もっと見る
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その他(事業会社)の転職求人一覧
新着 リペアスペシャリスト/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
拠点責任者
仕事内容
【業務概要】
電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを展開する企業にて、数万台規模の車両運用を支える修理拠点の責任者として、オペレーションの実行統括を担います。整備・修理の知見を活かし、整備手順や基準の策定、整備品質の改善、プロセス全体の指揮、修理パーツの管理、整備士チームのマネジメントなど拠点運営全般をリードするポジションです。
【具体的な業務】
・リペアプロセスの改善とSOP実装:故障パターンの分析に基づき、誰もがスピーディーかつ高品質に修理できるようSOP(標準作業手順)を策定・現場へ定着化。オペレーション上のボトルネックを特定し業務フローの改善を推進。
・整備品質の改善:修理後の機体に対する品質検査・評価を通じて不具合傾向を把握し、品質棄損の根本原因を追究。改善施策の立案・実行を通じて拠点全体の整備クオリティ向上を牽引。
・修理拠点の統括とスループット管理:管轄エリア内の倉庫運営を統括し、機体の受入 診断 修理 再配置のプロセス全体を指揮監督。目標修理台達成に向けた人員配置と進捗管理を実施。
・整備パーツ・在庫の最適管理:膨大な数の修理用パーツの在庫管理、適切な発注・在庫コントロール、作業効率向上のための部品配置を実行。
・整備士チームのマネジメント・育成:拠点スタッフのマネジメント、シフト管理、評価、採用活動、技術指導を実施。
・ベンダー・関係部署連携:外部修理パートナーとの連携によるキャパシティ管理や、本社の品質管理・企画チームとの連携。
・安全衛生・環境管理:整備現場における安全衛生基準の徹底、事故防止と働きやすい環境づくり。
【ポジション・部門の魅力】
・単なる整備職にとどまらず、大規模なモビリティ運用を支える「拠点全体のマネジメント(ヒト・モノ・プロセスの管理)」というキャリアを築けます。
・社会インフラとなりつつあるモビリティシェア事業の拡大期において、IoTモビリティのメンテナンスの仕組みを自ら構築する希少な経験が得られます。
・自身の現場知見や改善アイデアが、修理プロセスの効率化・品質向上・事業の収益性や安全性にダイレクトに貢献します。
電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを展開する企業にて、数万台規模の車両運用を支える修理拠点の責任者として、オペレーションの実行統括を担います。整備・修理の知見を活かし、整備手順や基準の策定、整備品質の改善、プロセス全体の指揮、修理パーツの管理、整備士チームのマネジメントなど拠点運営全般をリードするポジションです。
【具体的な業務】
・リペアプロセスの改善とSOP実装:故障パターンの分析に基づき、誰もがスピーディーかつ高品質に修理できるようSOP(標準作業手順)を策定・現場へ定着化。オペレーション上のボトルネックを特定し業務フローの改善を推進。
・整備品質の改善:修理後の機体に対する品質検査・評価を通じて不具合傾向を把握し、品質棄損の根本原因を追究。改善施策の立案・実行を通じて拠点全体の整備クオリティ向上を牽引。
・修理拠点の統括とスループット管理:管轄エリア内の倉庫運営を統括し、機体の受入 診断 修理 再配置のプロセス全体を指揮監督。目標修理台達成に向けた人員配置と進捗管理を実施。
・整備パーツ・在庫の最適管理:膨大な数の修理用パーツの在庫管理、適切な発注・在庫コントロール、作業効率向上のための部品配置を実行。
・整備士チームのマネジメント・育成:拠点スタッフのマネジメント、シフト管理、評価、採用活動、技術指導を実施。
・ベンダー・関係部署連携:外部修理パートナーとの連携によるキャパシティ管理や、本社の品質管理・企画チームとの連携。
・安全衛生・環境管理:整備現場における安全衛生基準の徹底、事故防止と働きやすい環境づくり。
【ポジション・部門の魅力】
・単なる整備職にとどまらず、大規模なモビリティ運用を支える「拠点全体のマネジメント(ヒト・モノ・プロセスの管理)」というキャリアを築けます。
・社会インフラとなりつつあるモビリティシェア事業の拡大期において、IoTモビリティのメンテナンスの仕組みを自ら構築する希少な経験が得られます。
・自身の現場知見や改善アイデアが、修理プロセスの効率化・品質向上・事業の収益性や安全性にダイレクトに貢献します。
新着 【大阪府】リペアスペシャリスト/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リペアスペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを展開する企業にて、修理拠点の責任者(リペアスペシャリスト)として、拠点におけるオペレーションの実行統括を担うポジションです。
整備・修理の知見を活かし、整備手順や基準の策定、整備品質の改善、機体の受入から修理・再配置までのプロセス全体の指揮、修理パーツの管理、整備士チームのマネジメントなど、拠点運営全般をリードします。
【具体的な業務】
・リペアプロセスの改善とSOP実装:現場で発生する故障パターンの分析に基づき、SOP(標準作業手順)を策定・現場へ落とし込み、業務フローの改善を推進します。
・整備品質の改善:修理後の機体に対する品質検査・評価を通じて不具合傾向を把握し、根本原因を追究。データや現場知見に基づいた改善施策を立案・実行します。
・修理拠点の統括とスループット管理:管轄エリア内の倉庫運営を統括し、機体の受入 診断 修理 再配置のプロセス全体を指揮監督。目標修理台数を達成するための人員配置と進捗管理を行います。
・整備パーツ・在庫の最適管理:多種多様な修理用パーツの在庫管理、適切な発注・在庫コントロール、作業効率を上げる部品配置を担います。
・整備士チームのマネジメント・育成:拠点で働く整備士やスタッフのマネジメント、シフト管理、評価、採用活動、技術指導を行います。
・ベンダー・関係部署連携:外部の修理パートナーとの連携や、本社品質管理・企画チームとの連携を通じた円滑な拠点運営を実現します。
・安全衛生・環境管理:整備現場における安全衛生基準を徹底し、事故防止と働きやすい環境づくりに努めます。
【ポジション・部門の魅力】
・5万台規模のモビリティを支える拠点全体のマネジメント(ヒト・モノ・プロセスの管理)というキャリアを築くことができます。
・モビリティシェア事業の拡大成長期において、IoTモビリティという新しい機器のメンテナンスの「仕組み」を自らの手で作り上げる経験が積めます。
・自身の現場知見や改善アイデアが、修理プロセスの効率化や品質向上、事業の収益性や安全性の向上にダイレクトに貢献します。
電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを展開する企業にて、修理拠点の責任者(リペアスペシャリスト)として、拠点におけるオペレーションの実行統括を担うポジションです。
整備・修理の知見を活かし、整備手順や基準の策定、整備品質の改善、機体の受入から修理・再配置までのプロセス全体の指揮、修理パーツの管理、整備士チームのマネジメントなど、拠点運営全般をリードします。
【具体的な業務】
・リペアプロセスの改善とSOP実装:現場で発生する故障パターンの分析に基づき、SOP(標準作業手順)を策定・現場へ落とし込み、業務フローの改善を推進します。
・整備品質の改善:修理後の機体に対する品質検査・評価を通じて不具合傾向を把握し、根本原因を追究。データや現場知見に基づいた改善施策を立案・実行します。
・修理拠点の統括とスループット管理:管轄エリア内の倉庫運営を統括し、機体の受入 診断 修理 再配置のプロセス全体を指揮監督。目標修理台数を達成するための人員配置と進捗管理を行います。
・整備パーツ・在庫の最適管理:多種多様な修理用パーツの在庫管理、適切な発注・在庫コントロール、作業効率を上げる部品配置を担います。
・整備士チームのマネジメント・育成:拠点で働く整備士やスタッフのマネジメント、シフト管理、評価、採用活動、技術指導を行います。
・ベンダー・関係部署連携:外部の修理パートナーとの連携や、本社品質管理・企画チームとの連携を通じた円滑な拠点運営を実現します。
・安全衛生・環境管理:整備現場における安全衛生基準を徹底し、事故防止と働きやすい環境づくりに努めます。
【ポジション・部門の魅力】
・5万台規模のモビリティを支える拠点全体のマネジメント(ヒト・モノ・プロセスの管理)というキャリアを築くことができます。
・モビリティシェア事業の拡大成長期において、IoTモビリティという新しい機器のメンテナンスの「仕組み」を自らの手で作り上げる経験が積めます。
・自身の現場知見や改善アイデアが、修理プロセスの効率化や品質向上、事業の収益性や安全性の向上にダイレクトに貢献します。
新着 エネルギービジネスのアセット管理・リスクモニタリング/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内外におけるエネルギービジネス(省エネ、再エネ、蓄エネ)のアセット管理やリスクモニタリング、各種企画管理業務を担当するポジションです。
【具体的な業務内容】
・省エネ事業、再エネ事業、蓄エネ事業の組成・契約・期中における案件工程管理
・リスクモニタリング業務
・その他企画管理業務全般
【業務変更の範囲】
企画・管理業務、営業、営業支援およびそれらに付随する業務全般
【具体的な業務内容】
・省エネ事業、再エネ事業、蓄エネ事業の組成・契約・期中における案件工程管理
・リスクモニタリング業務
・その他企画管理業務全般
【業務変更の範囲】
企画・管理業務、営業、営業支援およびそれらに付随する業務全般
新着 物流管理担当/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の物流業務において、事業者からの入荷調整から倉庫での在庫管理、出荷・配送に関する調整まで、物流業務全般を担当します。社内外の関係者と連携しながら、商品を滞りなく届けるための調整や、日々の運用改善を行ないます。
【具体的な業務】
物流業務に関する日々のオペレーションおよびメイン担当の補佐を担当します。
・事業者との入荷・出荷スケジュール、数量などの調整
・倉庫への入出庫指示、および作業・出荷状況の確認
・在庫数の確認、在庫差異が発生した際の原因調査・対応
・配送に必要な商品・配送先などの情報登録、登録内容の確認
・配送会社との集荷・配送スケジュールや配送条件の調整
・出荷・配送に関する問い合わせやトラブルへの対応
・物流データの集計・管理、および業務フローの改善
【ポジションの魅力】
事業者との入出庫調整から在庫管理、配送会社との調整まで、商品が届くまでの物流全体に携わることができます。日々の業務を通じて見つけた課題に対しては、関係者と連携しながら自ら運用改善につなげられます。また、新たな配送方法や業務の仕組みについて、スピード感を持って数多くのPoCを実施しているため、幅広い経験を積むことが可能です。
同社の物流業務において、事業者からの入荷調整から倉庫での在庫管理、出荷・配送に関する調整まで、物流業務全般を担当します。社内外の関係者と連携しながら、商品を滞りなく届けるための調整や、日々の運用改善を行ないます。
【具体的な業務】
物流業務に関する日々のオペレーションおよびメイン担当の補佐を担当します。
・事業者との入荷・出荷スケジュール、数量などの調整
・倉庫への入出庫指示、および作業・出荷状況の確認
・在庫数の確認、在庫差異が発生した際の原因調査・対応
・配送に必要な商品・配送先などの情報登録、登録内容の確認
・配送会社との集荷・配送スケジュールや配送条件の調整
・出荷・配送に関する問い合わせやトラブルへの対応
・物流データの集計・管理、および業務フローの改善
【ポジションの魅力】
事業者との入出庫調整から在庫管理、配送会社との調整まで、商品が届くまでの物流全体に携わることができます。日々の業務を通じて見つけた課題に対しては、関係者と連携しながら自ら運用改善につなげられます。また、新たな配送方法や業務の仕組みについて、スピード感を持って数多くのPoCを実施しているため、幅広い経験を積むことが可能です。
新着 【エネルギートレーダー】 燃料・電力先物市場を活用したトレーディング、バックオフィス対応・審査およびリスク管理 ※リーダークラス/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
1.業務内容
エネルギー市場の変化に対応するため、燃料・電力先物市場等によるデリバティブ取引を活用したトレーディング、デリバティブ取引に伴うバックオフィス業務および受託しているリスク管理業務を担当いただきます。事業の安定運営と収益機会の拡大を両立させる役割です。実務に加え、トレーディング関連業務の審査や管理、トレーディング機会の拡大検討、メンバーの育成を通じて、事業基盤の安定と拡張に関わっていただきます。
・燃料・電力先物市場やOTCデリバティブ取引を活用したトレーディングの対応
・デリバティブ取引に伴うバックオフィス業務の対応
・トレーディングによる収益機会の拡大検討
・受託先のデリバティブを用いたヘッジ取引に関するリスク管理業務(受託先のヘッジ方針や実績管理、改善提案)の対応
・チームメンバーへの業務指示、レビューを通じた進行管理および人財育成支援
定常業務に加え、改善やプロジェクト業務まで幅広く関与し、実務と企画の両面で経験を積めるポジションです。
2.職責
本ポジションでは、リーダー職として日々のトレーディング関連業務の実務、審査、管理をしながら、関係部署と連携し、トレーディングによる収益機会の拡大検討を担っていただきます。実務・調整・育成をバランスよく担う役割です。
・トレーディング関連業務の実務、審査および進捗管理
・デリバティブ取引や市場動向の分析、関係者への説明対応
・リスク管理方針やトレーディング方針等の各種方針策定および各種方針に基づく業務運営
・OTC取引先との協議、契約対応
・チームの服務管理、予実管理、人財育成支援
関係部署と合意形成を図りつつ、定められた方針の範囲内で主体的に判断・推進いただくことを想定しています。
エネルギー市場の変化に対応するため、燃料・電力先物市場等によるデリバティブ取引を活用したトレーディング、デリバティブ取引に伴うバックオフィス業務および受託しているリスク管理業務を担当いただきます。事業の安定運営と収益機会の拡大を両立させる役割です。実務に加え、トレーディング関連業務の審査や管理、トレーディング機会の拡大検討、メンバーの育成を通じて、事業基盤の安定と拡張に関わっていただきます。
・燃料・電力先物市場やOTCデリバティブ取引を活用したトレーディングの対応
・デリバティブ取引に伴うバックオフィス業務の対応
・トレーディングによる収益機会の拡大検討
・受託先のデリバティブを用いたヘッジ取引に関するリスク管理業務(受託先のヘッジ方針や実績管理、改善提案)の対応
・チームメンバーへの業務指示、レビューを通じた進行管理および人財育成支援
定常業務に加え、改善やプロジェクト業務まで幅広く関与し、実務と企画の両面で経験を積めるポジションです。
2.職責
本ポジションでは、リーダー職として日々のトレーディング関連業務の実務、審査、管理をしながら、関係部署と連携し、トレーディングによる収益機会の拡大検討を担っていただきます。実務・調整・育成をバランスよく担う役割です。
・トレーディング関連業務の実務、審査および進捗管理
・デリバティブ取引や市場動向の分析、関係者への説明対応
・リスク管理方針やトレーディング方針等の各種方針策定および各種方針に基づく業務運営
・OTC取引先との協議、契約対応
・チームの服務管理、予実管理、人財育成支援
関係部署と合意形成を図りつつ、定められた方針の範囲内で主体的に判断・推進いただくことを想定しています。
新着 営業企画(未経験歓迎)/多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
・営業データの集計・分析(Excel/スプレッドシート、BIツール)
・SFA/CRM等の営業支援ツールの運用/改善
・提案資料・営業ツールの作成支援
・営業プロセス改善、オペレーションの仕組み化
・メンバーへのフィードバック・トレーニング補助
・各種営業施策の企画・推進
将来的にはアクセルファクターのコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。
・営業データの集計・分析(Excel/スプレッドシート、BIツール)
・SFA/CRM等の営業支援ツールの運用/改善
・提案資料・営業ツールの作成支援
・営業プロセス改善、オペレーションの仕組み化
・メンバーへのフィードバック・トレーニング補助
・各種営業施策の企画・推進
将来的にはアクセルファクターのコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。
新着 運営|配送網づくり・配送スタッフの採用育成(DS)/社員の健康を支える福利厚生サービスの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には
・配送網の拡大(「デポを作るか、委託するか、宅配便のままにするか」を1件あたりコストと件数から判断し、新エリアの立ち上げを推進)
・デリクルーの採用・教育・評価(採用面接、研修、半年ごとの面談と段階評価、リーダー任命など一体感のある場づくり)
・委託パートナー・業者との関係づくりと交渉(相手の採算も考えた条件交渉、配送品質の指導、運用ルールの整備)
・新しい配送の型づくり(冷凍・ドリンク・自販機納品などを小さく始め、アナログで型をつくり、固まったらシステム化)
・品質・安全とトラブル対応(温度管理・衛生・安全運転の基準づくり、事故・契約トラブル時の対応)
・社内連携とメンバー育成(社外で決めたことをCS・物流センター側へ素早く共有、後輩に任せて育てる)
やりがい・得られる経験
・上場直後の成長企業で、新しいデポ・新しい配送を0から立ち上げる経験
・70名超の配送スタッフの採用・教育・評価の仕組みを、自分の手で育てていける(200名規模まで拡大予定)
・配送網そのものが会社の資産になる環境で、運ぶだけでなく新しいサービスを生み出す側に回れる
・全員が生成AIで業務ツールを作るチームで、手作業を減らす工夫を自分から試せる
働き方・環境
・入社後2 3ヶ月は本社を拠点にオンボーディングを行います(実際に配送にも出ていただきます)
・デポ立ち上げ・現地交渉・研修で全国(北海道・名古屋・大阪・広島・北九州など)への出張があります
・リモート・フレックス利用可能(出張・立ち会いのない日は在宅勤務も組み合わせられます)
・生成AIツール(Claude Code)は会社負担
・配送網の拡大(「デポを作るか、委託するか、宅配便のままにするか」を1件あたりコストと件数から判断し、新エリアの立ち上げを推進)
・デリクルーの採用・教育・評価(採用面接、研修、半年ごとの面談と段階評価、リーダー任命など一体感のある場づくり)
・委託パートナー・業者との関係づくりと交渉(相手の採算も考えた条件交渉、配送品質の指導、運用ルールの整備)
・新しい配送の型づくり(冷凍・ドリンク・自販機納品などを小さく始め、アナログで型をつくり、固まったらシステム化)
・品質・安全とトラブル対応(温度管理・衛生・安全運転の基準づくり、事故・契約トラブル時の対応)
・社内連携とメンバー育成(社外で決めたことをCS・物流センター側へ素早く共有、後輩に任せて育てる)
やりがい・得られる経験
・上場直後の成長企業で、新しいデポ・新しい配送を0から立ち上げる経験
・70名超の配送スタッフの採用・教育・評価の仕組みを、自分の手で育てていける(200名規模まで拡大予定)
・配送網そのものが会社の資産になる環境で、運ぶだけでなく新しいサービスを生み出す側に回れる
・全員が生成AIで業務ツールを作るチームで、手作業を減らす工夫を自分から試せる
働き方・環境
・入社後2 3ヶ月は本社を拠点にオンボーディングを行います(実際に配送にも出ていただきます)
・デポ立ち上げ・現地交渉・研修で全国(北海道・名古屋・大阪・広島・北九州など)への出張があります
・リモート・フレックス利用可能(出張・立ち会いのない日は在宅勤務も組み合わせられます)
・生成AIツール(Claude Code)は会社負担
新着 人工衛星 テストマネージャー/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
衛星の試験(Validation & Verification)において、試験計画の立案・管理から試験現場での指揮までを統括するテストマネージャーとして、衛星の性能・品質の保証に貢献していただきます。
テストエンジニアとテストディレクターの役割を兼務し、試験手順書の統括や試験当日のGo/No-Go判断など、試験を安全かつ確実に完遂させるための中心的な役割を担っていただきます。
●具体的には
・試験計画の立案・管理(試験項目の決定、工程・リソース管理)
・試験手順書の作成・承認、および手順書全体の統括
・試験条件(試験レベル、センサ配置等)の設定、試験報告書の作成
・試験現場での指揮、およびリアルタイムな判断(Go/No-Go判断)
・試験中に発生した異常への対応、不具合の原因調査・是正
・各専門チーム(設計、品質、AIT等)、外部試験機関との調整
●仕事の魅力
・試験計画から現場指揮までを一貫して担い、衛星開発の最終関門を統括する重要なポジションです。
・試験当日のGo/No-Go判断など、責任と裁量をもって試験を推進することができます。
・StriX衛星の多数機生産に向けた試験プロセスの構築・改善に、主体的に関わることができます。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信できる環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
テストエンジニアとテストディレクターの役割を兼務し、試験手順書の統括や試験当日のGo/No-Go判断など、試験を安全かつ確実に完遂させるための中心的な役割を担っていただきます。
●具体的には
・試験計画の立案・管理(試験項目の決定、工程・リソース管理)
・試験手順書の作成・承認、および手順書全体の統括
・試験条件(試験レベル、センサ配置等)の設定、試験報告書の作成
・試験現場での指揮、およびリアルタイムな判断(Go/No-Go判断)
・試験中に発生した異常への対応、不具合の原因調査・是正
・各専門チーム(設計、品質、AIT等)、外部試験機関との調整
●仕事の魅力
・試験計画から現場指揮までを一貫して担い、衛星開発の最終関門を統括する重要なポジションです。
・試験当日のGo/No-Go判断など、責任と裁量をもって試験を推進することができます。
・StriX衛星の多数機生産に向けた試験プロセスの構築・改善に、主体的に関わることができます。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信できる環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
新着 人工衛星 射場作業責任者/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
衛星の打ち上げに向けて、射場における衛星側の現場作業を統括する責任者として、衛星を確実に打ち上げへと送り出す役割を担っていただきます。
射場に搬入された衛星の最終点検からフェアリングのカプセル化に至るまで、社内チームを率いて現場作業を指揮するとともに、ロケット会社との窓口として調整を担っていただきます。
●具体的には
・射場に搬入された衛星の最終点検、補充電
・キックステージへの衛星の設置、フェアリングのカプセル化に至る衛星側の現場作業の統括・指揮
・射場作業に向けた社内のチーム編成、現地でのチームメンバーの引率
・射場作業手順書の作成・承認
・ロケット会社とのコミュニケーション・調整(現地、あるいはWebにて)
・射場作業中に発生したトラブルへの判断・対応
●仕事の魅力
・衛星を打ち上げへと送り出す最後の工程を統括する、責任とやりがいの大きいポジションです。
・当社は年12機の衛星生産体制への移行を進めており、量産化に伴い打ち上げ機会も拡大していきます。多くの打ち上げを現場の責任者として経験し、事業の成長を最前線で支えることができます。
・ニュージーランドや米国など、国内外のロケット会社と協働しながらグローバルな環境で経験を積むことができます。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信できる環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
射場に搬入された衛星の最終点検からフェアリングのカプセル化に至るまで、社内チームを率いて現場作業を指揮するとともに、ロケット会社との窓口として調整を担っていただきます。
●具体的には
・射場に搬入された衛星の最終点検、補充電
・キックステージへの衛星の設置、フェアリングのカプセル化に至る衛星側の現場作業の統括・指揮
・射場作業に向けた社内のチーム編成、現地でのチームメンバーの引率
・射場作業手順書の作成・承認
・ロケット会社とのコミュニケーション・調整(現地、あるいはWebにて)
・射場作業中に発生したトラブルへの判断・対応
●仕事の魅力
・衛星を打ち上げへと送り出す最後の工程を統括する、責任とやりがいの大きいポジションです。
・当社は年12機の衛星生産体制への移行を進めており、量産化に伴い打ち上げ機会も拡大していきます。多くの打ち上げを現場の責任者として経験し、事業の成長を最前線で支えることができます。
・ニュージーランドや米国など、国内外のロケット会社と協働しながらグローバルな環境で経験を積むことができます。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信できる環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
新着 電気試験エンジニア/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
人工衛星を製造する部署の中で、構成機器や衛星に対して電気試験、評価を行い、意図された機能が担保されているかを確認するチームです。衛星の多数基生産体制の構築に向けた確実で効率的な電気試験の実施や、新たな電気試験方法の確立などを行っています。
●担当業務
・人工衛星及びその構成機器単体の電気試験、評価
・電気試験、評価を行うための試験計画、スケジュール管理
・電気試験、評価を実施するための必要機器の管理、手配
●具体的には
・電気試験、評価の実施とその結果レポートの作成
・同時並行で生産されている各人工衛星の、電気試験の計画立案と負荷調整、スケジュール管理
・試験機器の管理と、試験能力増強の為の機器手配
●仕事の魅力
・専門性の高い部品で構成されている人工衛星の仕組みを、電気試験で動作させることで深い理解をすることが出来る。
・専門性の高いエンジニアとの交流により、自らのエンジニアスキルを高めることが出来る。
・英語能力を高めることができる環境。
●担当業務
・人工衛星及びその構成機器単体の電気試験、評価
・電気試験、評価を行うための試験計画、スケジュール管理
・電気試験、評価を実施するための必要機器の管理、手配
●具体的には
・電気試験、評価の実施とその結果レポートの作成
・同時並行で生産されている各人工衛星の、電気試験の計画立案と負荷調整、スケジュール管理
・試験機器の管理と、試験能力増強の為の機器手配
●仕事の魅力
・専門性の高い部品で構成されている人工衛星の仕組みを、電気試験で動作させることで深い理解をすることが出来る。
・専門性の高いエンジニアとの交流により、自らのエンジニアスキルを高めることが出来る。
・英語能力を高めることができる環境。
新着 プログラムマネージャー 技術開発プロジェクト/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内関連省庁を中心としたステークホルダーとの調整
・社内における部門間調整、全体調整
・技術情報を含む資料作成、取り纏め
具体的には:
・社内外ステークホルダーとの英語および日本語での調整、交渉
・対外提案、説明資料作成、プレゼンテーション
・対顧客成果報告、進捗報告、その他、プロジェクト実行に必要な業務
●仕事の魅力
・先進的なSAR衛星の幅広い技術領域に部門横断、全社横断的に関与
・社内外の多様なステークホルダーとのコミュニケーション
・経営陣や部門長と近い距離で仕事ができる
・企業全体の中長期的な成長に資する仕事ができる
・宇宙業界の最先端の情報に触れることができる
・社内における部門間調整、全体調整
・技術情報を含む資料作成、取り纏め
具体的には:
・社内外ステークホルダーとの英語および日本語での調整、交渉
・対外提案、説明資料作成、プレゼンテーション
・対顧客成果報告、進捗報告、その他、プロジェクト実行に必要な業務
●仕事の魅力
・先進的なSAR衛星の幅広い技術領域に部門横断、全社横断的に関与
・社内外の多様なステークホルダーとのコミュニケーション
・経営陣や部門長と近い距離で仕事ができる
・企業全体の中長期的な成長に資する仕事ができる
・宇宙業界の最先端の情報に触れることができる
新着 BizDevマネージャー(在宅医療事業)/ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
在宅医療事業の急速な拡大に伴い、オペレーションの標準化・型化を推進し、事業拡大を実現する経営企画・BizOpsポジションです。経営陣(CEO・COO)と並走しながら、現場と経営を横断して再現性のある成長モデルを構築し、短期間で事業インパクトを創出します。
【具体的な業務】
1. 短期ミッション
・既存拠点の業務プロセス可視化およびボトルネックの特定
・KPIと連動した標準オペレーション(SOP)の策定と現場への浸透
・クイックウィン施策の実行によるオペレーションコストの削減
2. 中期ミッション
・事業拡大に耐えうる組織・オペレーション基盤の構築
・データドリブンな改善サイクルの運用と収益性最大化のリード
・オペレーション改善から派生する新規事業の種の発掘と事業化
【業務例】
BPR(業務プロセス再設計)、ツール導入、KPI設計、データ分析を通じた業務課題の特定と解決策の設計・実行。
【ポジション・部門の魅力】
経営陣と直接並走しながら、数ヶ月単位で大きな事業インパクトを生み出せる刺激的な環境です。
在宅医療事業の急速な拡大に伴い、オペレーションの標準化・型化を推進し、事業拡大を実現する経営企画・BizOpsポジションです。経営陣(CEO・COO)と並走しながら、現場と経営を横断して再現性のある成長モデルを構築し、短期間で事業インパクトを創出します。
【具体的な業務】
1. 短期ミッション
・既存拠点の業務プロセス可視化およびボトルネックの特定
・KPIと連動した標準オペレーション(SOP)の策定と現場への浸透
・クイックウィン施策の実行によるオペレーションコストの削減
2. 中期ミッション
・事業拡大に耐えうる組織・オペレーション基盤の構築
・データドリブンな改善サイクルの運用と収益性最大化のリード
・オペレーション改善から派生する新規事業の種の発掘と事業化
【業務例】
BPR(業務プロセス再設計)、ツール導入、KPI設計、データ分析を通じた業務課題の特定と解決策の設計・実行。
【ポジション・部門の魅力】
経営陣と直接並走しながら、数ヶ月単位で大きな事業インパクトを生み出せる刺激的な環境です。
新着 事業推進・BizDev(オープンポジション)/ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社は、訪問診療クリニック運営で築いた黒字基盤を土台に、在宅医療領域のレセプト算定業務を起点とするAI-BPO事業を展開しています。事業拡大に伴い、日々の顧客対応とオペレーションを引き継ぎ、一緒に事業を育てていく実務メンバーを募集します。強みに応じて最も力を発揮できる領域をすり合わせるため、オープンポジションとして募集を行っています。
【具体的な業務】
経験やご志向に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。
1. 事業推進・BizDev(AI-BPO/在宅医療事業)
導入済み医療機関への対応、契約後のオンボーディング、継続利用に向けたフォローを担当します。顧客対応の仕組み化、解約防止・アップセルの型化などを推進します。
2. カスタマーサクセス(顧客成功・オペレーション運用)
医療機関との日々のやり取りを通じた利用状況把握や課題解決、オペレーター組織(医療事務出身メンバー)との連携、業務マニュアルの整備・改善を行います。
3. BizOps/業務改善
拠点拡大に伴う既存業務の可視化、ボトルネック特定、標準オペレーション(SOP)の整備を行い、現場と向き合いながら業務コスト削減を推進します。
4. Chief of Staff(CEO直下)
採用・組織開発、オペレーション設計、経営管理支援(KPI設計・資金繰りシミュレーション・資料作成)、会議運営など、経営の意思決定プロセスを間近で見ながら幅広い業務を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
- 既存事業の黒字基盤がある環境で、新規事業の実務に腰を据えて取り組める環境
- 顧客対応や業務プロセスの構築・改善に主体的に関われる経験
- 事業拡大の初期フェーズにおいて仕組み作りの過程から参画可能
- CEOの近くで経営の意思決定プロセスに触れられる環境
- 地域医療の持続可能性に直結する社会的意義の高い業務
同社は、訪問診療クリニック運営で築いた黒字基盤を土台に、在宅医療領域のレセプト算定業務を起点とするAI-BPO事業を展開しています。事業拡大に伴い、日々の顧客対応とオペレーションを引き継ぎ、一緒に事業を育てていく実務メンバーを募集します。強みに応じて最も力を発揮できる領域をすり合わせるため、オープンポジションとして募集を行っています。
【具体的な業務】
経験やご志向に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。
1. 事業推進・BizDev(AI-BPO/在宅医療事業)
導入済み医療機関への対応、契約後のオンボーディング、継続利用に向けたフォローを担当します。顧客対応の仕組み化、解約防止・アップセルの型化などを推進します。
2. カスタマーサクセス(顧客成功・オペレーション運用)
医療機関との日々のやり取りを通じた利用状況把握や課題解決、オペレーター組織(医療事務出身メンバー)との連携、業務マニュアルの整備・改善を行います。
3. BizOps/業務改善
拠点拡大に伴う既存業務の可視化、ボトルネック特定、標準オペレーション(SOP)の整備を行い、現場と向き合いながら業務コスト削減を推進します。
4. Chief of Staff(CEO直下)
採用・組織開発、オペレーション設計、経営管理支援(KPI設計・資金繰りシミュレーション・資料作成)、会議運営など、経営の意思決定プロセスを間近で見ながら幅広い業務を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
- 既存事業の黒字基盤がある環境で、新規事業の実務に腰を据えて取り組める環境
- 顧客対応や業務プロセスの構築・改善に主体的に関われる経験
- 事業拡大の初期フェーズにおいて仕組み作りの過程から参画可能
- CEOの近くで経営の意思決定プロセスに触れられる環境
- 地域医療の持続可能性に直結する社会的意義の高い業務
新着 コントラクト家具の提案営業(リーダー候補)/プライム市場上場アパレル事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
ホテル、カフェ、レストラン、公共施設等の空間に合わせた家具やインテリア商品を展開するコントラクト事業にて、顧客のプロジェクトコンセプトに最適な商品をカタログ品からフルオーダーまで提案する営業職です。
【具体的な業務】
・ホテル・ブライダル施設・レストラン等で使用される業務用家具の提案営業
・主な顧客は、店舗の設計・デザイン・内装を手掛ける設計会社や、飲食店・商業施設を運営する企業
・顧客対応、商品企画、国内外の工場への発注、生産・品質・納期・スケジュール管理を一貫して担当
・設計会社と協力した業務用家具のご提案
【ポジション・部門の魅力】
施設のオープンやリニューアル前から相談を受け、空間のご要望ヒアリングを設計図面ベースで行います。そのため顧客のニーズに合わせ、既製品だけでなくセミオーダーやフルオーダーで国内外の提携工場にて製作する提案を行える点が魅力です。ゆくゆくは該当事業部のリーダーとして、提案の取りまとめやメンバーのマネジメントを担当することを期待しています。
ホテル、カフェ、レストラン、公共施設等の空間に合わせた家具やインテリア商品を展開するコントラクト事業にて、顧客のプロジェクトコンセプトに最適な商品をカタログ品からフルオーダーまで提案する営業職です。
【具体的な業務】
・ホテル・ブライダル施設・レストラン等で使用される業務用家具の提案営業
・主な顧客は、店舗の設計・デザイン・内装を手掛ける設計会社や、飲食店・商業施設を運営する企業
・顧客対応、商品企画、国内外の工場への発注、生産・品質・納期・スケジュール管理を一貫して担当
・設計会社と協力した業務用家具のご提案
【ポジション・部門の魅力】
施設のオープンやリニューアル前から相談を受け、空間のご要望ヒアリングを設計図面ベースで行います。そのため顧客のニーズに合わせ、既製品だけでなくセミオーダーやフルオーダーで国内外の提携工場にて製作する提案を行える点が魅力です。ゆくゆくは該当事業部のリーダーとして、提案の取りまとめやメンバーのマネジメントを担当することを期待しています。
新着 【神奈川県】食品EC拠点の物流センター長候補/食品・食材のWeb販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜660万円
ポジション
副センター長(候補)
仕事内容
【業務概要】
食品EC物流拠点におけるライン管理および運営業務を担当し、生鮮物流の管理・出荷全般を統括するポジションです。DXや現場改善を通じて本質的な効率化・収益力向上を推進します。ゆくゆくは現場組織のマネジメントや管理会計に基づく課題特定・改善、拠点の安定運用と成長に向けた方針策定を担います。
【具体的な業務】
・拠点運営・オペレーション統括:拠点全体の稼働状況や進捗を把握し、安定稼働とリソース配分の最適化、出荷計画・作業計画の策定、および物量変動に応じた日々の柔軟な工程管理
・現場改善・生産性向上:現場課題を起点とした動線・作業プロセスの見直しや標準化、物流設備やシステムを活用した生産性向上、省人化の推進
・チームマネジメント・人材育成:現場リーダーやスタッフとの連携による組織運営、組織体制の強化、メンバーの育成や次世代リーダーの育成を通じた組織力の向上
・コスト・品質管理・安全管理:生産性、コスト、品質、安全に関するKPIの管理と予実分析、目標未達時の要因分析と是正アクションの策定・実行
【将来的に期待する役割】
・事業計画と連動した拠点運営方針の策定、中長期的な物流キャパシティや経営資源の最適化
・拠点PL、KPIに基づく経営課題の特定、予算策定・予実管理、収益性の改善
・拠点全体の組織設計、マネジメント体制の構築、次世代管理職の育成
・物流DX、自動化投資の推進、部門横断課題の解決、事業成長を支える物流体制の構築
【ポジションの魅力】
・荷主ならではの裁量権を持ち、生産・出荷計画の立案や改善施策の即時検証が可能
・最新のマテハン機器(デジタルピッキング等)が導入された大規模な生鮮EC物流拠点で、物流DXや生産性向上プロジェクトを牽引可能
・拠点長を目指すだけでなく、物流企画やSCM領域など意欲次第で多様なキャリアパスに挑戦できる環境
【配属部署】
ロジスティクス部門内にあるステーションが配属先となります。
現場管理の体制としてはセンター長1名、リーダー1名、メンバー28名の計30名です。チームのメンバーは20代から50代で構成されており、上長のサポートを受けながらOJTを通して取り組める環境です。
食品EC物流拠点におけるライン管理および運営業務を担当し、生鮮物流の管理・出荷全般を統括するポジションです。DXや現場改善を通じて本質的な効率化・収益力向上を推進します。ゆくゆくは現場組織のマネジメントや管理会計に基づく課題特定・改善、拠点の安定運用と成長に向けた方針策定を担います。
【具体的な業務】
・拠点運営・オペレーション統括:拠点全体の稼働状況や進捗を把握し、安定稼働とリソース配分の最適化、出荷計画・作業計画の策定、および物量変動に応じた日々の柔軟な工程管理
・現場改善・生産性向上:現場課題を起点とした動線・作業プロセスの見直しや標準化、物流設備やシステムを活用した生産性向上、省人化の推進
・チームマネジメント・人材育成:現場リーダーやスタッフとの連携による組織運営、組織体制の強化、メンバーの育成や次世代リーダーの育成を通じた組織力の向上
・コスト・品質管理・安全管理:生産性、コスト、品質、安全に関するKPIの管理と予実分析、目標未達時の要因分析と是正アクションの策定・実行
【将来的に期待する役割】
・事業計画と連動した拠点運営方針の策定、中長期的な物流キャパシティや経営資源の最適化
・拠点PL、KPIに基づく経営課題の特定、予算策定・予実管理、収益性の改善
・拠点全体の組織設計、マネジメント体制の構築、次世代管理職の育成
・物流DX、自動化投資の推進、部門横断課題の解決、事業成長を支える物流体制の構築
【ポジションの魅力】
・荷主ならではの裁量権を持ち、生産・出荷計画の立案や改善施策の即時検証が可能
・最新のマテハン機器(デジタルピッキング等)が導入された大規模な生鮮EC物流拠点で、物流DXや生産性向上プロジェクトを牽引可能
・拠点長を目指すだけでなく、物流企画やSCM領域など意欲次第で多様なキャリアパスに挑戦できる環境
【配属部署】
ロジスティクス部門内にあるステーションが配属先となります。
現場管理の体制としてはセンター長1名、リーダー1名、メンバー28名の計30名です。チームのメンバーは20代から50代で構成されており、上長のサポートを受けながらOJTを通して取り組める環境です。
新着 【群馬県】受注部門 課長候補(経営企画本部)/パン製造・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
課長候補
仕事内容
【業務概要】
受注部門の課長職候補として、受注から出荷連携、月末月初の請求までの業務運営と仕組みづくりを担当します。15〜20名程度のメンバーマネジメントを行いながら、手作業の削減や個別対応ルールの集約、システム・ツールの活用を進め、受注増加に対応できる体制を構築します。
【具体的な業務】
●受注部門の運営管理
・1日約1,000件の受注の進捗管理(FAX・電話・メール・外部受注サービス)
・処理ミス・対応漏れの防止、締切・出荷スケジュールを踏まえた進行管理
・月末月初の締め処理、約3,000社への請求業務の管理
・イレギュラー・トラブル発生時の判断と対応
●業務の改善・仕組みづくり
・業務フローの可視化と課題抽出
・手作業や目視確認の削減など業務効率化に向けたシステム・ツールの検討、導入、運用改善
・顧客ごとの個別対応ルールの整理・標準化、手順書の整備による属人化の解消
●組織マネジメント・人材育成
・正社員・アルバイト・派遣社員を含む15〜20名のマネジメント
・業務進捗・品質の管理、育成の仕組みづくり
・繁閑に応じた人員配置・業務分担の最適化
【ポジション・部門の魅力】
●事業成長を支える受注部門の再構築に携われる
今後の事業成長を見据え、現状の業務フローを見直し、受注数の増加にも対応できる仕組みを自ら構築していくことができます。安定供給の起点を担い、改善の成果が処理件数や出荷品質にそのまま表れます。
●業務・システム・組織を横断した改善を推進できる
システム・人員・オペレーションを含めた全体最適の視点で業務改革に取り組めます。現場の課題を起点に、改善策の立案から実行・定着まで一貫して携われるポジションです。
受注部門の課長職候補として、受注から出荷連携、月末月初の請求までの業務運営と仕組みづくりを担当します。15〜20名程度のメンバーマネジメントを行いながら、手作業の削減や個別対応ルールの集約、システム・ツールの活用を進め、受注増加に対応できる体制を構築します。
【具体的な業務】
●受注部門の運営管理
・1日約1,000件の受注の進捗管理(FAX・電話・メール・外部受注サービス)
・処理ミス・対応漏れの防止、締切・出荷スケジュールを踏まえた進行管理
・月末月初の締め処理、約3,000社への請求業務の管理
・イレギュラー・トラブル発生時の判断と対応
●業務の改善・仕組みづくり
・業務フローの可視化と課題抽出
・手作業や目視確認の削減など業務効率化に向けたシステム・ツールの検討、導入、運用改善
・顧客ごとの個別対応ルールの整理・標準化、手順書の整備による属人化の解消
●組織マネジメント・人材育成
・正社員・アルバイト・派遣社員を含む15〜20名のマネジメント
・業務進捗・品質の管理、育成の仕組みづくり
・繁閑に応じた人員配置・業務分担の最適化
【ポジション・部門の魅力】
●事業成長を支える受注部門の再構築に携われる
今後の事業成長を見据え、現状の業務フローを見直し、受注数の増加にも対応できる仕組みを自ら構築していくことができます。安定供給の起点を担い、改善の成果が処理件数や出荷品質にそのまま表れます。
●業務・システム・組織を横断した改善を推進できる
システム・人員・オペレーションを含めた全体最適の視点で業務改革に取り組めます。現場の課題を起点に、改善策の立案から実行・定着まで一貫して携われるポジションです。
【愛知県】正社員のサポート・パートスタッフのリーダー/国内最大級の独立系不動産会社消防設備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
260万円〜280万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
欠員時の他物件への応援、各物件の在庫管理、土日の定期清掃作業など、物件の枠を超えてフレキシブルに対応するポジションです。
【具体的な業務】
・欠員発生時における他物件への応援対応
・各物件における資機材等の在庫管理
・土日の定期清掃作業の実施
・正社員のサポート業務およびパートスタッフのリーダー業務
【ポジション・部門の魅力】
・業界未経験からスタートできる環境です。
・ワークライフバランスを保ちながら安定して働くことができます。
欠員時の他物件への応援、各物件の在庫管理、土日の定期清掃作業など、物件の枠を超えてフレキシブルに対応するポジションです。
【具体的な業務】
・欠員発生時における他物件への応援対応
・各物件における資機材等の在庫管理
・土日の定期清掃作業の実施
・正社員のサポート業務およびパートスタッフのリーダー業務
【ポジション・部門の魅力】
・業界未経験からスタートできる環境です。
・ワークライフバランスを保ちながら安定して働くことができます。
【短期派遣】農産発注事務スタッフ/食品・食材のWeb販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜490万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
顧客の注文数に応じて、野菜を中心とした農産品の発注数を調整するデスクワークです。全国の産地からの受発注業務を担当します。
●具体的な業務
1. 商品構成の決定:顧客へ届ける野菜セットの内容決定
2. 農産品の受発注:バイヤーと連携し、全国の生産者への発注業務および発注数のコントロール
●ポジション・部門の魅力
四季折々の農産物を扱いながら、全国の生産者と関わるやりがいのある業務です。チーム内は若手からベテランまでバランスよく在籍しており、社員によるサポート体制も整っています。
顧客の注文数に応じて、野菜を中心とした農産品の発注数を調整するデスクワークです。全国の産地からの受発注業務を担当します。
●具体的な業務
1. 商品構成の決定:顧客へ届ける野菜セットの内容決定
2. 農産品の受発注:バイヤーと連携し、全国の生産者への発注業務および発注数のコントロール
●ポジション・部門の魅力
四季折々の農産物を扱いながら、全国の生産者と関わるやりがいのある業務です。チーム内は若手からベテランまでバランスよく在籍しており、社員によるサポート体制も整っています。
営業計数管理担当者/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜760万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
モーター部門の営業統括部にて、計数管理・資料作成およびグローバル拠点との連携を中心とした事業支援業務を担当します。
【具体的な業務】
・計数管理・資料作成:販売見込、実績、在庫、損益データの集計・分析、および事業検討会や損益検討会に向けた部門資料の数値確認
・グローバル連携:海外拠点スタッフとの日常的なメール・電話・オンライン対応、英文資料の作成・確認
・事業支援対応:広報支援(ポータルサイトのコンテンツ保守等)や社内システム対応のサポート、簡易な顧客対応
・特命案件対応:部門損益検討会への参加と課題フォロー、部門長等からの指示案件など部内個別案件の機動的な対応
【ポジション・部門の魅力】
製品立ち上げから最終納入まで、モノと情報の流れ全体を把握しながら関係各所の調整をリードするポジションです。
日々の計数管理を通じて事業運営のリアルな動きを感じ取れるだけでなく、改善アクションによってチームや部門全体を動かす手応えが得られます。
強力なグローバル生産・販売ネットワークを活かし、日常的に海外拠点と連携しながら語学力や実務推進力を磨くことが可能な環境です。
モーター部門の営業統括部にて、計数管理・資料作成およびグローバル拠点との連携を中心とした事業支援業務を担当します。
【具体的な業務】
・計数管理・資料作成:販売見込、実績、在庫、損益データの集計・分析、および事業検討会や損益検討会に向けた部門資料の数値確認
・グローバル連携:海外拠点スタッフとの日常的なメール・電話・オンライン対応、英文資料の作成・確認
・事業支援対応:広報支援(ポータルサイトのコンテンツ保守等)や社内システム対応のサポート、簡易な顧客対応
・特命案件対応:部門損益検討会への参加と課題フォロー、部門長等からの指示案件など部内個別案件の機動的な対応
【ポジション・部門の魅力】
製品立ち上げから最終納入まで、モノと情報の流れ全体を把握しながら関係各所の調整をリードするポジションです。
日々の計数管理を通じて事業運営のリアルな動きを感じ取れるだけでなく、改善アクションによってチームや部門全体を動かす手応えが得られます。
強力なグローバル生産・販売ネットワークを活かし、日常的に海外拠点と連携しながら語学力や実務推進力を磨くことが可能な環境です。
【千葉/東京】整備管理室長(管理監督者)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜900万円
ポジション
整備管理室長
仕事内容
【業務概要】
航空運送ビジネスを展開する企業にて、整備管理室長として安全運航を支える航空機整備体制の統括・品質保証および対外折衝マネジメントを担うポジションです。小型航空機を使用したオンデマンドチャーター運送サービスや、医療従事者の離島搬送サービスなどを展開しています。
【具体的な業務】
・安全運航を支える航空機整備体制の統括および品質保証
・対外折衝マネジメント(航空局への申請・検査・監査等の対応、航空機メーカー等との技術的折衝)
・整備規程、整備マニュアル等の制定・改定および管理
・整備監査および品質改善活動の推進
・整備委託先の管理・監査
【ポジション・部門の魅力】
・東証プライム上場企業のグループ会社として、安定した環境で業務に取り組んでいただけます。
・残業時間は月20時間程度を想定しています。
航空運送ビジネスを展開する企業にて、整備管理室長として安全運航を支える航空機整備体制の統括・品質保証および対外折衝マネジメントを担うポジションです。小型航空機を使用したオンデマンドチャーター運送サービスや、医療従事者の離島搬送サービスなどを展開しています。
【具体的な業務】
・安全運航を支える航空機整備体制の統括および品質保証
・対外折衝マネジメント(航空局への申請・検査・監査等の対応、航空機メーカー等との技術的折衝)
・整備規程、整備マニュアル等の制定・改定および管理
・整備監査および品質改善活動の推進
・整備委託先の管理・監査
【ポジション・部門の魅力】
・東証プライム上場企業のグループ会社として、安定した環境で業務に取り組んでいただけます。
・残業時間は月20時間程度を想定しています。
【千葉県】プラント施工管理/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
石油・石油化学を中心としたプラント設備の工事における施工管理業務を担当します。スケールの大きい工事に携わることができ、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務】
・工事方法・工程・工期などに関する打合せ、計画の作成および各種申請・手配
・CADを使用した図面の作成(使用ソフト:AutoCAD)
・工事の現場監督や安全管理
・工事に使う配管や部材の在庫確認や発注、各種調整
・進捗状況の管理や顧客への報告など
【ポジション・部門の魅力】
・年間休日125日、完全週休二日制、土日祝休み、転勤なしとワークライフバランスが良好です。
・現場の管理だけでなく、CADの操作も習得可能です。
・入社時には3か月の基礎研修を実施。その後1年間のOJTとなりますが、教育担当の先輩とのコミュニケーションの時間をこまめに設けており、手厚い教育体制があります。
・高度な技術をもつ設計者や職人と竣工に向けて一致団結して業務を行います。スケールの大きな仕事に携われ、やりがいや達成感を感じることができます。
石油・石油化学を中心としたプラント設備の工事における施工管理業務を担当します。スケールの大きい工事に携わることができ、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務】
・工事方法・工程・工期などに関する打合せ、計画の作成および各種申請・手配
・CADを使用した図面の作成(使用ソフト:AutoCAD)
・工事の現場監督や安全管理
・工事に使う配管や部材の在庫確認や発注、各種調整
・進捗状況の管理や顧客への報告など
【ポジション・部門の魅力】
・年間休日125日、完全週休二日制、土日祝休み、転勤なしとワークライフバランスが良好です。
・現場の管理だけでなく、CADの操作も習得可能です。
・入社時には3か月の基礎研修を実施。その後1年間のOJTとなりますが、教育担当の先輩とのコミュニケーションの時間をこまめに設けており、手厚い教育体制があります。
・高度な技術をもつ設計者や職人と竣工に向けて一致団結して業務を行います。スケールの大きな仕事に携われ、やりがいや達成感を感じることができます。
発電所開発プロジェクトマネージャー/再エネソリューション提供スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
再生可能エネルギーの導入支援やグリーン電力ソリューションを提供する企業にて、太陽光発電所開発に関わるプロジェクトマネジメント業務を担当します。
【具体的な業務】
・太陽光発電所の開発のための提携先(開発会社・EPC会社)の開拓
・太陽光発電所の開発の工事管理(候補地確認・進捗管理・品質管理)
・太陽光発電所の運転開始後の管理(O&M、実績管理)
・上記の業務管理システムの開発への参画
※同時に多数の低圧太陽光発電所の案件を管理します。
【ポジション・部門の魅力】
・近い将来、経営にも参画することを念頭に置いた採用です。
・経営陣直下のポジションのため、意思決定が早く、スピード感を持って仕事に取り組めます。
・年間で多数の発電所を新たに開発するスピード感を体感できます。
・裁量が大きく、一人ひとりの事業へのインパクトが大きい役割で活躍できます。
・大手企業との大規模なプロジェクトが多く、市場のダイナミズムを体感できます。
再生可能エネルギーの導入支援やグリーン電力ソリューションを提供する企業にて、太陽光発電所開発に関わるプロジェクトマネジメント業務を担当します。
【具体的な業務】
・太陽光発電所の開発のための提携先(開発会社・EPC会社)の開拓
・太陽光発電所の開発の工事管理(候補地確認・進捗管理・品質管理)
・太陽光発電所の運転開始後の管理(O&M、実績管理)
・上記の業務管理システムの開発への参画
※同時に多数の低圧太陽光発電所の案件を管理します。
【ポジション・部門の魅力】
・近い将来、経営にも参画することを念頭に置いた採用です。
・経営陣直下のポジションのため、意思決定が早く、スピード感を持って仕事に取り組めます。
・年間で多数の発電所を新たに開発するスピード感を体感できます。
・裁量が大きく、一人ひとりの事業へのインパクトが大きい役割で活躍できます。
・大手企業との大規模なプロジェクトが多く、市場のダイナミズムを体感できます。
BIMマネージャー(課長候補)/大手ディスプレイデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
課長候補
仕事内容
【業務概要】
DX戦略の中核と位置付けるBIMを活用した業務標準化やワークフロー改革の促進を目指し、社内のBIM推進方針策定・環境構築、BIM活用プロジェクト推進の支援、BIM人財育成・トレーニング、BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応などを担当します。
【具体的な業務】
・社内のBIM推進方針策定および環境構築
・BIM活用プロジェクト推進の支援
・BIM人財育成およびトレーニング
・BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応
※現在は商業施設を中心にワークスペースや教育施設などでビジュアライゼーションを中心としたBIM活用を行っており、今後は作図や情報活用など次なるBIM活用に向けて業務を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
配属組織は10名体制(本部長1名、部長1名、メンバー8名)で構成されています。年休126日、土日祝休み、月残業20時間以下、フレックスタイム制や在宅勤務(週2日制度あり)など、ワークライフバランスを保ちやすい就業環境が整っています。
DX戦略の中核と位置付けるBIMを活用した業務標準化やワークフロー改革の促進を目指し、社内のBIM推進方針策定・環境構築、BIM活用プロジェクト推進の支援、BIM人財育成・トレーニング、BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応などを担当します。
【具体的な業務】
・社内のBIM推進方針策定および環境構築
・BIM活用プロジェクト推進の支援
・BIM人財育成およびトレーニング
・BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応
※現在は商業施設を中心にワークスペースや教育施設などでビジュアライゼーションを中心としたBIM活用を行っており、今後は作図や情報活用など次なるBIM活用に向けて業務を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
配属組織は10名体制(本部長1名、部長1名、メンバー8名)で構成されています。年休126日、土日祝休み、月残業20時間以下、フレックスタイム制や在宅勤務(週2日制度あり)など、ワークライフバランスを保ちやすい就業環境が整っています。
ロジスティクス部門 責任者候補/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【業務概要】
倉庫運営・在庫管理・出荷業務の最適化および物流拠点の運営管理を統括するポジションです。
※本ポジションは原則として業務委託契約からの参画となり、適性や相性を確認したうえで正社員登用を検討します。
【具体的な業務】
・物流拠点の運営管理
・入出庫・棚卸・在庫精度管理
・配送業者との折衝・コスト管理
・業務フロー改善・システム導入
【利用するツール】
・社内WMS(倉庫管理システム)
・Slack
・Google Workspace(スプレッドシート等)
・Claude / ChatGPT
・Notion
【ポジション・部門の魅力】
・自社の物流基盤の最適化・効率化を牽引する重要な役割を担えます。
・AIツール等の最新ツールを積極的に活用した業務改善を推進できる環境です。
倉庫運営・在庫管理・出荷業務の最適化および物流拠点の運営管理を統括するポジションです。
※本ポジションは原則として業務委託契約からの参画となり、適性や相性を確認したうえで正社員登用を検討します。
【具体的な業務】
・物流拠点の運営管理
・入出庫・棚卸・在庫精度管理
・配送業者との折衝・コスト管理
・業務フロー改善・システム導入
【利用するツール】
・社内WMS(倉庫管理システム)
・Slack
・Google Workspace(スプレッドシート等)
・Claude / ChatGPT
・Notion
【ポジション・部門の魅力】
・自社の物流基盤の最適化・効率化を牽引する重要な役割を担えます。
・AIツール等の最新ツールを積極的に活用した業務改善を推進できる環境です。
再生可能エネルギー発電所の期中管理・アセットマネージャー/大手メガバンク系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
【業務概要】
再生可能エネルギー発電所・蓄電所の期中管理を担い、既存アセットの安定運用体制の強化、パフォーマンス最大化およびFIP対応・O&M・アグリゲーション等を通じた資産価値向上に貢献するポジションです。同社の連結子会社への出向が発生する場合があります。
【具体的な業務】
・再生可能エネルギー発電所・蓄電所の稼働状況を常時監視し、パフォーマンスを分析
・O&M契約に基づき、運用保守ベンダーを統括・管理し、安定稼働を確保
・アセットのトラブル発生時の原因特定と復旧対応を指揮し、再発防止策を立案
・保有アセットの収益性向上やコスト最適化に向けた改善提案と実行
・FIP対応・O&M・アグリゲーション等を通じた保有アセットのバリューアップの推進
・SPC(特別目的会社)の期中管理、事業収支・予実のモニタリングおよび報告
・電力会社や関係省庁、地域住民との連携・調整業務を円滑に遂行
・アセットの運用状況や事業計画進捗に関する定期報告書作成と経営層への報告
・新規発電所・蓄電所の立ち上げに伴う管理体制の構築支援と運用体制への移行
【ポジション・部門の魅力】
個別発電所の管理にとどまらず、環境・エネルギー分野における事業成長を支え、持続可能な社会の実現と新たな価値創造に携わることができます。太陽光発電や系統用蓄電池など多様なアセットの運用・管理において専門性を活かしながら、社内外の関係者を巻き込み、事業の成長を推進できる魅力的な環境です。
再生可能エネルギー発電所・蓄電所の期中管理を担い、既存アセットの安定運用体制の強化、パフォーマンス最大化およびFIP対応・O&M・アグリゲーション等を通じた資産価値向上に貢献するポジションです。同社の連結子会社への出向が発生する場合があります。
【具体的な業務】
・再生可能エネルギー発電所・蓄電所の稼働状況を常時監視し、パフォーマンスを分析
・O&M契約に基づき、運用保守ベンダーを統括・管理し、安定稼働を確保
・アセットのトラブル発生時の原因特定と復旧対応を指揮し、再発防止策を立案
・保有アセットの収益性向上やコスト最適化に向けた改善提案と実行
・FIP対応・O&M・アグリゲーション等を通じた保有アセットのバリューアップの推進
・SPC(特別目的会社)の期中管理、事業収支・予実のモニタリングおよび報告
・電力会社や関係省庁、地域住民との連携・調整業務を円滑に遂行
・アセットの運用状況や事業計画進捗に関する定期報告書作成と経営層への報告
・新規発電所・蓄電所の立ち上げに伴う管理体制の構築支援と運用体制への移行
【ポジション・部門の魅力】
個別発電所の管理にとどまらず、環境・エネルギー分野における事業成長を支え、持続可能な社会の実現と新たな価値創造に携わることができます。太陽光発電や系統用蓄電池など多様なアセットの運用・管理において専門性を活かしながら、社内外の関係者を巻き込み、事業の成長を推進できる魅力的な環境です。
【横浜】副支配人(クリニック責任者・課長候補)/人間ドック専門クリニック運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜540万円 ※経験に応ず
ポジション
副支配人
仕事内容
当社は人間ドック専門クリニックのグループの事務管理、経営管理を受託している企業です。
【職務内容】
◆横浜にあるクリニックで運営管理責任者候補として、クリニックの運営業務を行っていただきます。
・クリニック職員のマネジメント(シフト管理、勤務表作成、採用補助)
・受診者対応(受付補助、トラブル対応)
・各種会議資料等作成
・クリニックで勤務する職員や医師とコミュニケーションをとり、働きやすい職場維持のため、クリニック責任者(支配人)と連携し
て業務を進めていただきます。
従事すべき業務の変更の範囲:「会社の定める全ての業務 」
【職務内容】
◆横浜にあるクリニックで運営管理責任者候補として、クリニックの運営業務を行っていただきます。
・クリニック職員のマネジメント(シフト管理、勤務表作成、採用補助)
・受診者対応(受付補助、トラブル対応)
・各種会議資料等作成
・クリニックで勤務する職員や医師とコミュニケーションをとり、働きやすい職場維持のため、クリニック責任者(支配人)と連携し
て業務を進めていただきます。
従事すべき業務の変更の範囲:「会社の定める全ての業務 」
講演会演者発表用スライド事前レビュー担当/医療業界支援のリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製薬会社が主催または共催する医療用医薬品に関する講演会において、演者(医師等)が発表用に使用する資料について、プロモーションコード等の倫理規定を遵守した内容になっているか事前レビュー(審査)を行うポジションです。
【具体的な業務】
・クライアント製薬企業から依頼を受けた講演会スライドの審査業務
・プロモーションコード(製薬会社が自社製品のプロモーション活動を行う際に守るべき行動基準)等の倫理規定に沿った公平公正なチェック実施
【ポジション・部門の魅力】
製薬企業におけるコンプライアンス意識の高まりを受け、事前審査の外部委託ニーズが非常に高まっています。医療業界の倫理規定遵守を支える専門性の高い第三者チェック機関として貢献できるやりがいがあります。
製薬会社が主催または共催する医療用医薬品に関する講演会において、演者(医師等)が発表用に使用する資料について、プロモーションコード等の倫理規定を遵守した内容になっているか事前レビュー(審査)を行うポジションです。
【具体的な業務】
・クライアント製薬企業から依頼を受けた講演会スライドの審査業務
・プロモーションコード(製薬会社が自社製品のプロモーション活動を行う際に守るべき行動基準)等の倫理規定に沿った公平公正なチェック実施
【ポジション・部門の魅力】
製薬企業におけるコンプライアンス意識の高まりを受け、事前審査の外部委託ニーズが非常に高まっています。医療業界の倫理規定遵守を支える専門性の高い第三者チェック機関として貢献できるやりがいがあります。
アパレルEC担当/独立系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
カシミヤアパレル企業におけるEC担当として、ECチャネルの売上最大化に向けた戦略立案および施策実行を担当します。
【具体的な業務】
・ECモール内自社ページおよび外部ECサイト(楽天市場、Amazon等)の運営業務
・データ入力(商品マスタ登録・棚卸・在庫管理)
・ECモールの売上管理、在庫管理、追加発注管理
・商品、売上、施策結果やサイトのデータ収集、分析と数値管理および報告
・メルマガ配信、カスタマー対応
・商品発送業務
・ささげ業務(採寸、撮影、原稿作成、一部外部委託先との連携)
【ポジションの魅力】
・コンサルティングファームの投資先企業であるため、安定した基盤の中で業務を推進できます。
・グループ内に事業運営のノウハウが蓄積されており、企業価値向上に向けたサポート体制が整っています。
・予算達成時には決算賞与が支給されるため、成果に応じた収入が見込めます。
カシミヤアパレル企業におけるEC担当として、ECチャネルの売上最大化に向けた戦略立案および施策実行を担当します。
【具体的な業務】
・ECモール内自社ページおよび外部ECサイト(楽天市場、Amazon等)の運営業務
・データ入力(商品マスタ登録・棚卸・在庫管理)
・ECモールの売上管理、在庫管理、追加発注管理
・商品、売上、施策結果やサイトのデータ収集、分析と数値管理および報告
・メルマガ配信、カスタマー対応
・商品発送業務
・ささげ業務(採寸、撮影、原稿作成、一部外部委託先との連携)
【ポジションの魅力】
・コンサルティングファームの投資先企業であるため、安定した基盤の中で業務を推進できます。
・グループ内に事業運営のノウハウが蓄積されており、企業価値向上に向けたサポート体制が整っています。
・予算達成時には決算賞与が支給されるため、成果に応じた収入が見込めます。
PAスタッフ/独立系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
イベントや展示会等の現場における音響機器の搬入・設置・調整・PA運用・撤収、および音響機材の購入提案業務を担当します。新規立ち上げとなるPAチームのメンバーとして、裁量を持って業務に取り組むことができます。
【具体的な業務】
・イベント現場での音響(PA)オペレーション
・音響機材の搬入、設置・調整、撤収(原状復帰)
・音響機材の購入提案
【ポジション・部門の魅力】
・最新機材へのこだわり:海外視察を行うなど機材投資に積極的で、最先端の機材を扱うことができます。
・安定した経営基盤:長年の実績とグループの経営リソースを背景に大型案件が急増しており、挑戦を後押しする環境があります。
・徹底した労務管理:手当や休日で還元し、長く第一線で活躍できる環境を整えています。
・高い裁量権:機材選定や現場判断に自身の意見がダイレクトに反映される面白さがあります。
イベントや展示会等の現場における音響機器の搬入・設置・調整・PA運用・撤収、および音響機材の購入提案業務を担当します。新規立ち上げとなるPAチームのメンバーとして、裁量を持って業務に取り組むことができます。
【具体的な業務】
・イベント現場での音響(PA)オペレーション
・音響機材の搬入、設置・調整、撤収(原状復帰)
・音響機材の購入提案
【ポジション・部門の魅力】
・最新機材へのこだわり:海外視察を行うなど機材投資に積極的で、最先端の機材を扱うことができます。
・安定した経営基盤:長年の実績とグループの経営リソースを背景に大型案件が急増しており、挑戦を後押しする環境があります。
・徹底した労務管理:手当や休日で還元し、長く第一線で活躍できる環境を整えています。
・高い裁量権:機材選定や現場判断に自身の意見がダイレクトに反映される面白さがあります。
【福岡県】アパレル店舗プロデューサー(販売スタッフ)/独立系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
280万円〜310万円
ポジション
次期店長候補
仕事内容
【業務概要】
店舗の個性を育てるプロデューサーとして、接客提案から店舗運営まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
・接客/スタイリング提案:来店客一人ひとりの個性に寄り添い、コーディネートをご提案します。
・VMD(ディスプレイ)/売り場作り:新作の魅力を引き出す展示やレイアウトを構築します。
・店舗マネジメント業務:商品の在庫管理、荷物搬入、売上レポート作成などを行います。
【ポジションの魅力】
・売りたいものを届ける自由:どの商品を主役にし、どのようなディスプレイで魅せるかを現場の感性で自由にデザインできます。
・高い裁量権:イベントのアイデアや販促企画など、制限なくチャレンジでき、店舗運営の醍醐味を味わえます。
・未経験から活躍可能:ファッションが好きという意欲を重視するため、アパレル経験を問わず活躍できる環境です。
店舗の個性を育てるプロデューサーとして、接客提案から店舗運営まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
・接客/スタイリング提案:来店客一人ひとりの個性に寄り添い、コーディネートをご提案します。
・VMD(ディスプレイ)/売り場作り:新作の魅力を引き出す展示やレイアウトを構築します。
・店舗マネジメント業務:商品の在庫管理、荷物搬入、売上レポート作成などを行います。
【ポジションの魅力】
・売りたいものを届ける自由:どの商品を主役にし、どのようなディスプレイで魅せるかを現場の感性で自由にデザインできます。
・高い裁量権:イベントのアイデアや販促企画など、制限なくチャレンジでき、店舗運営の醍醐味を味わえます。
・未経験から活躍可能:ファッションが好きという意欲を重視するため、アパレル経験を問わず活躍できる環境です。
【大阪府】物流管理者/食品・食材のWeb販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
食品宅配ECサービスを提供する企業にて、物流拠点の物流管理業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・物流委託先マネジメント:物流専門会社を通じ、出荷計画に対しライン管理・監督を行う
・入出荷データ処理業務:入荷・在庫・出荷の各データを管理し、正確にお届けする
・社内関連部署との調整業務:社内関連部署の窓口として、新施策やイレギュラー対応の運用調整を担う
【ポジション・部門の魅力】
・改善への取り組みが大きく評価される社風であり、自由に意見を発信し、問題解決能力を高めることができます。
・裁量を持ってスタッフ管理やオペレーション調整に携わることができる環境です。
食品宅配ECサービスを提供する企業にて、物流拠点の物流管理業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・物流委託先マネジメント:物流専門会社を通じ、出荷計画に対しライン管理・監督を行う
・入出荷データ処理業務:入荷・在庫・出荷の各データを管理し、正確にお届けする
・社内関連部署との調整業務:社内関連部署の窓口として、新施策やイレギュラー対応の運用調整を担う
【ポジション・部門の魅力】
・改善への取り組みが大きく評価される社風であり、自由に意見を発信し、問題解決能力を高めることができます。
・裁量を持ってスタッフ管理やオペレーション調整に携わることができる環境です。
オープンポジション/IR支援や株主管理プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
現在公開されている募集ポジションに該当がない場合でも、同社への応募・選考をご希望の方向けのオープンポジションです。
【具体的な業務】
ご経験やスキル、ご志向に応じて、適切なポジションや業務内容を検討・提案します。
【ポジション・部門の魅力】
これまでのキャリアを活かし、同社の多様な職種や部門で幅広く活躍の可能性を探ることができます。
現在公開されている募集ポジションに該当がない場合でも、同社への応募・選考をご希望の方向けのオープンポジションです。
【具体的な業務】
ご経験やスキル、ご志向に応じて、適切なポジションや業務内容を検討・提案します。
【ポジション・部門の魅力】
これまでのキャリアを活かし、同社の多様な職種や部門で幅広く活躍の可能性を探ることができます。
オープンポジション/HR techサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社および同社サービスに興味のある方向けのオープンポジション募集です。現在募集が出ていないポジションや事業部も含め幅広く検討したい方、または適性に応じたポジションの提案を希望する方を対象としています。
【具体的な業務】
経験やスキル、適性、希望に応じて、最適なポジション・業務を提案します。
※経験・スキルがマッチする可能性があるポジションがある場合に案内となります。
【ポジション・部門の魅力】
特定の職種に限定せず、幅広い可能性を模索しながら選考に進むことが可能です。
同社および同社サービスに興味のある方向けのオープンポジション募集です。現在募集が出ていないポジションや事業部も含め幅広く検討したい方、または適性に応じたポジションの提案を希望する方を対象としています。
【具体的な業務】
経験やスキル、適性、希望に応じて、最適なポジション・業務を提案します。
※経験・スキルがマッチする可能性があるポジションがある場合に案内となります。
【ポジション・部門の魅力】
特定の職種に限定せず、幅広い可能性を模索しながら選考に進むことが可能です。
【東京/神奈川】会計スクールの校舎運営リーダー候補/公認会計士資格スクール運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
校舎運営リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
難関資格スクールにおいて、受講生が学習に集中できる環境をつくる校舎運営のリーダー候補として、顧客対応、スタッフマネジメント、校舎オペレーション改善、設備・環境管理、イベント運営まで校舎全体のマネジメント業務をお任せします。
【具体的な業務】
・受講生の合格サポート:日々来校する受講生への対面・電話・メールでの問い合わせ対応、学習環境の整備
・校舎オペレーション・設備管理:自習室やラウンジの設備点検・営繕対応、環境美化の推進
・学習イベント・模擬試験の企画・運営:イベントや各種模試の当日の運営管理および企画
・業務改善・データ管理:社内システムを活用したオペレーション改善や各種データ管理
・チームマネジメント:フロントスタッフの教育、シフト調整、チーム牽引
【ポジション・部門の魅力】
・単なる接客対応にとどまらず、校舎全体の運営やスタッフマネジメント、業務改善まで幅広く主導できます。
・受講生の目標達成や成長に継続して寄り添い、サポートするやりがいを実感できます。
・20代後半を中心とした活気あふれる組織で、意欲や改善提案が歓迎される環境です。
難関資格スクールにおいて、受講生が学習に集中できる環境をつくる校舎運営のリーダー候補として、顧客対応、スタッフマネジメント、校舎オペレーション改善、設備・環境管理、イベント運営まで校舎全体のマネジメント業務をお任せします。
【具体的な業務】
・受講生の合格サポート:日々来校する受講生への対面・電話・メールでの問い合わせ対応、学習環境の整備
・校舎オペレーション・設備管理:自習室やラウンジの設備点検・営繕対応、環境美化の推進
・学習イベント・模擬試験の企画・運営:イベントや各種模試の当日の運営管理および企画
・業務改善・データ管理:社内システムを活用したオペレーション改善や各種データ管理
・チームマネジメント:フロントスタッフの教育、シフト調整、チーム牽引
【ポジション・部門の魅力】
・単なる接客対応にとどまらず、校舎全体の運営やスタッフマネジメント、業務改善まで幅広く主導できます。
・受講生の目標達成や成長に継続して寄り添い、サポートするやりがいを実感できます。
・20代後半を中心とした活気あふれる組織で、意欲や改善提案が歓迎される環境です。
【北海道/首都圏/東海/関西】再生可能エネルギー O&Mエンジニア(太陽光・系統用蓄電池)/再生可能エネルギー事業者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
稼働済み太陽光発電所および系統用蓄電所の運転管理・保守マネジメント業務を担当します。また、適性や志向に応じて、セカンダリ案件の技術デューデリジェンスや建設案件のプロジェクトマネジメント業務にも携わります。日常業務の多くは関係各所との調整およびデータ集計・レポート作成等のため、在宅環境で自律的に推進できます。
【具体的な業務】
・発電設備等の運転管理計画の策定・実行・評価
・担当発電設備等における性能評価及び予実管理
・オペレーション&メンテナンス(O&M)業務発注業者(太陽光発電所所有者)との契約協議
・年次点検やトラブル発生時の対応(現地出張を伴う場合あり)
・技術報告書等の資料作成
・メンテナンスに伴う施工会社やメーカー等への発注業務、現地技術員の管理・指導
【ポジション・部門の魅力】
在宅環境を中心に自律的に業務を進めることができ、太陽光発電や系統用蓄電池をはじめとする再生可能エネルギーの新技術・制度変更に前向きに携わりながらキャリアを築ける環境です。
稼働済み太陽光発電所および系統用蓄電所の運転管理・保守マネジメント業務を担当します。また、適性や志向に応じて、セカンダリ案件の技術デューデリジェンスや建設案件のプロジェクトマネジメント業務にも携わります。日常業務の多くは関係各所との調整およびデータ集計・レポート作成等のため、在宅環境で自律的に推進できます。
【具体的な業務】
・発電設備等の運転管理計画の策定・実行・評価
・担当発電設備等における性能評価及び予実管理
・オペレーション&メンテナンス(O&M)業務発注業者(太陽光発電所所有者)との契約協議
・年次点検やトラブル発生時の対応(現地出張を伴う場合あり)
・技術報告書等の資料作成
・メンテナンスに伴う施工会社やメーカー等への発注業務、現地技術員の管理・指導
【ポジション・部門の魅力】
在宅環境を中心に自律的に業務を進めることができ、太陽光発電や系統用蓄電池をはじめとする再生可能エネルギーの新技術・制度変更に前向きに携わりながらキャリアを築ける環境です。
営業推進・事務担当/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
・業務概要
IT領域に特化した事業を展開する企業グループにて、フリーランス支援サービスにおける営業サポート組織に配属となります。「業務プロセスを最適化し、社内営業担当の工数削減を目指す」をミッションに、営業のノンコア業務を巻き取り、営業活動の最大化を図ります。
本ポジションでは、安定的な運用を目指した実務全般を担当しつつ、マネジメント補佐や業務プロセスの企画設計にも幅広く取り組んでいただきます。また、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を担当する予定です。
・具体的な業務
1. 実務・運用
メイン業務として営業のノンコア業務である事務作業を担当しながら、安定運用のための進捗管理やディレクションを行います。
2. 業務プロセスの企画設計
既存の業務プロセスに対してマニュアル作成等を行い、生産性と顧客貢献価値の最大化を目指します。ヒアリングを通じて業務要件を整理・設計し、実行までをリードします。
3. マネジメント補佐
実務を担うメンバーのマネジメント補佐を行います。
・ポジションの魅力
・顧客や事業によって良い提案であれば意思決定も高速で行われるため、スピード感を持って働ける環境です。
・習熟度に応じて、早期で責任あるポジションを任される可能性があります。
IT領域に特化した事業を展開する企業グループにて、フリーランス支援サービスにおける営業サポート組織に配属となります。「業務プロセスを最適化し、社内営業担当の工数削減を目指す」をミッションに、営業のノンコア業務を巻き取り、営業活動の最大化を図ります。
本ポジションでは、安定的な運用を目指した実務全般を担当しつつ、マネジメント補佐や業務プロセスの企画設計にも幅広く取り組んでいただきます。また、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を担当する予定です。
・具体的な業務
1. 実務・運用
メイン業務として営業のノンコア業務である事務作業を担当しながら、安定運用のための進捗管理やディレクションを行います。
2. 業務プロセスの企画設計
既存の業務プロセスに対してマニュアル作成等を行い、生産性と顧客貢献価値の最大化を目指します。ヒアリングを通じて業務要件を整理・設計し、実行までをリードします。
3. マネジメント補佐
実務を担うメンバーのマネジメント補佐を行います。
・ポジションの魅力
・顧客や事業によって良い提案であれば意思決定も高速で行われるため、スピード感を持って働ける環境です。
・習熟度に応じて、早期で責任あるポジションを任される可能性があります。
プラント構造解析エンジニア/エンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・プラント構造解析
プラント関連設備(貯槽、配管、ラック、煙突)および基礎に関連する解析コンサルティング
【社会的インパクト】
エネルギーや製造業を取り巻く環境が劇的に変化するなか、プラント構造エンジニアリングに求められる役割も高度化・複雑化しています。
私たちは、先端の高度解析技術を強力な武器とし、従来の手法では解にたどり着くことが難しかった難度の高い技術課題に果敢に挑戦しています。
私たちの仕事はただ「出された課題を解析・評価する」ことにとどまりません。社内外に点在する多様な工学知(ナレッジ)を融合・昇華させることで、「そもそも何を解決すべきなのか」という課題そのものにアプローチしています。
そして、安全で安定したエネルギー・産業インフラの稼働を支えることで、変化や災害に強い持続可能な社会基盤を未来へとつないでいきます。
【代表的事例】
既設構造物の耐震性評価および補強検討
新設構造物の設計支援
・タンクの流体−構造連成解析(スロッシング)
・地盤-構造物連成モデルの3次元動的非線形解析
・ガス漏洩時の拡散・影響評価解析
・高潮・津波によるプラント施設の浸水・被害予測解析
技術的な問題を解決するだけでなく、顧客の事業活動を支え、信頼を獲得できることが大きな魅力です。
プラント関連設備(貯槽、配管、ラック、煙突)および基礎に関連する解析コンサルティング
【社会的インパクト】
エネルギーや製造業を取り巻く環境が劇的に変化するなか、プラント構造エンジニアリングに求められる役割も高度化・複雑化しています。
私たちは、先端の高度解析技術を強力な武器とし、従来の手法では解にたどり着くことが難しかった難度の高い技術課題に果敢に挑戦しています。
私たちの仕事はただ「出された課題を解析・評価する」ことにとどまりません。社内外に点在する多様な工学知(ナレッジ)を融合・昇華させることで、「そもそも何を解決すべきなのか」という課題そのものにアプローチしています。
そして、安全で安定したエネルギー・産業インフラの稼働を支えることで、変化や災害に強い持続可能な社会基盤を未来へとつないでいきます。
【代表的事例】
既設構造物の耐震性評価および補強検討
新設構造物の設計支援
・タンクの流体−構造連成解析(スロッシング)
・地盤-構造物連成モデルの3次元動的非線形解析
・ガス漏洩時の拡散・影響評価解析
・高潮・津波によるプラント施設の浸水・被害予測解析
技術的な問題を解決するだけでなく、顧客の事業活動を支え、信頼を獲得できることが大きな魅力です。
データセンターの技術企画・調整(国内外データセンター建設PM)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社が提供するデータセンタービジネスにおいて、国内外のデータセンターを対象に、新規建設からサービス開始後のファシリティ技術対応、保全計画、設備更改計画の立案・推進まで幅広く担当します。
既存データセンターの技術支援や改善業務に加え、新規建設時の業者選定から建設管理まで一貫して携わり、データセンター事業の成長を技術面から支えるポジションです。
【具体的な業務】
国内外に複数のデータセンターを展開し、グローバルにサービスを提供しています。
新規データセンターの建設、既存設備の改善・更改、運用保守、顧客要件に応じた技術改修など幅広い業務を担っており、各拠点で均一かつ高品質なサービスを提供できるよう、設備や運用の標準化を推進しています。
具体的には以下の業務を担当します。
・海外/国内データセンターの技術企画、支援
・国内データセンターにおける企画、調整、改善業務の実施
・その他、国内・海外におけるファシリティ技術全般(電力・空調)に関する設備更改対応
※海外出張や海外駐在等の可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
同社のデータセンター事業は、今後最も成長が期待される領域の一つです。
・最先端の技術トレンドを吸収
AIの普及によりデータセンターの技術は日々進化しており、業界の最先端で高電力化などの課題に挑み、未来のスタンダードを創る経験ができます。
・多様なプロジェクト経験
新規データセンターの建設、既存設備の刷新など、常に数多くの大規模プロジェクトが動いており、挑戦を続ける方に最適な環境です。
・グローバルなキャリアパス
プロジェクトを通じて得られる知見とスキルにより、グローバルに活躍できるデータセンター技術者として成長することができます。
同社が提供するデータセンタービジネスにおいて、国内外のデータセンターを対象に、新規建設からサービス開始後のファシリティ技術対応、保全計画、設備更改計画の立案・推進まで幅広く担当します。
既存データセンターの技術支援や改善業務に加え、新規建設時の業者選定から建設管理まで一貫して携わり、データセンター事業の成長を技術面から支えるポジションです。
【具体的な業務】
国内外に複数のデータセンターを展開し、グローバルにサービスを提供しています。
新規データセンターの建設、既存設備の改善・更改、運用保守、顧客要件に応じた技術改修など幅広い業務を担っており、各拠点で均一かつ高品質なサービスを提供できるよう、設備や運用の標準化を推進しています。
具体的には以下の業務を担当します。
・海外/国内データセンターの技術企画、支援
・国内データセンターにおける企画、調整、改善業務の実施
・その他、国内・海外におけるファシリティ技術全般(電力・空調)に関する設備更改対応
※海外出張や海外駐在等の可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
同社のデータセンター事業は、今後最も成長が期待される領域の一つです。
・最先端の技術トレンドを吸収
AIの普及によりデータセンターの技術は日々進化しており、業界の最先端で高電力化などの課題に挑み、未来のスタンダードを創る経験ができます。
・多様なプロジェクト経験
新規データセンターの建設、既存設備の刷新など、常に数多くの大規模プロジェクトが動いており、挑戦を続ける方に最適な環境です。
・グローバルなキャリアパス
プロジェクトを通じて得られる知見とスキルにより、グローバルに活躍できるデータセンター技術者として成長することができます。
データセンター技術対応(国内DCファシリティ設備更改)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が提供するデータセンタービジネスにおいて、データセンターの建設からサービス開始後のファシリティ技術対応、保全計画、設備更改計画の立案から作業管理まで、総合的な対応を担当します。
主に国内データセンターの既存ファシリティ設備(電力・空調等)の更改計画・設計・導入を担うほか、既存データセンターの技術対応や、新規建設時の業者選定から建設中の管理業務まで幅広く携わります。
【具体的な業務】
主に以下の業務を担当します。
・既存設備の現地調査、設備状況・課題の整理
・電力・空調設備等の更改計画、設計・仕様検討
・ベンダー、社内関係部門等との技術調整および案件推進
・設備更改に係る仕様・設計内容の検討・確認、関連資料の作成
・既存データセンターの運用フロー・業務プロセスの課題抽出および改善検討
・設備・運用上の課題解決に向けた技術動向の調査および活用検討
また、設備更改を中心としながら、既存データセンターの運用品質・業務効率の向上に向けた運用フローの改善や、設備・運用に関する技術動向の調査・検討など、データセンターの安定運用・高度化に向けた業務にも幅広く携わります。
【ポジション・部門の魅力】
同社のデータセンター事業は、今後最も成長が期待される領域の一つです。
●最先端の技術トレンドを吸収
AIの普及によりデータセンターの技術は日々進化しており、業界の最先端で、高電力化などの課題に挑み、未来のスタンダードを創る経験ができます。
●多様なプロジェクト経験
新規データセンターの建設、既存設備の刷新など、常に数多くの大規模プロジェクトが動いており、挑戦を続ける方に最適な環境です。
●グローバルなキャリアパス
これらのプロジェクトを通じて得られる知見とスキルにより、グローバルに活躍できるデータセンター技術者として成長することができます。
同社が提供するデータセンタービジネスにおいて、データセンターの建設からサービス開始後のファシリティ技術対応、保全計画、設備更改計画の立案から作業管理まで、総合的な対応を担当します。
主に国内データセンターの既存ファシリティ設備(電力・空調等)の更改計画・設計・導入を担うほか、既存データセンターの技術対応や、新規建設時の業者選定から建設中の管理業務まで幅広く携わります。
【具体的な業務】
主に以下の業務を担当します。
・既存設備の現地調査、設備状況・課題の整理
・電力・空調設備等の更改計画、設計・仕様検討
・ベンダー、社内関係部門等との技術調整および案件推進
・設備更改に係る仕様・設計内容の検討・確認、関連資料の作成
・既存データセンターの運用フロー・業務プロセスの課題抽出および改善検討
・設備・運用上の課題解決に向けた技術動向の調査および活用検討
また、設備更改を中心としながら、既存データセンターの運用品質・業務効率の向上に向けた運用フローの改善や、設備・運用に関する技術動向の調査・検討など、データセンターの安定運用・高度化に向けた業務にも幅広く携わります。
【ポジション・部門の魅力】
同社のデータセンター事業は、今後最も成長が期待される領域の一つです。
●最先端の技術トレンドを吸収
AIの普及によりデータセンターの技術は日々進化しており、業界の最先端で、高電力化などの課題に挑み、未来のスタンダードを創る経験ができます。
●多様なプロジェクト経験
新規データセンターの建設、既存設備の刷新など、常に数多くの大規模プロジェクトが動いており、挑戦を続ける方に最適な環境です。
●グローバルなキャリアパス
これらのプロジェクトを通じて得られる知見とスキルにより、グローバルに活躍できるデータセンター技術者として成長することができます。
事務スタッフ(健康診断業務)/大手人材派遣会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業法務部の健康安全グループにて、全国の派遣スタッフ含む従業員の健康診断にかかる事務業務を担当します。
【具体的な業務】
・定期健診代金の清算処理・システム登録業務
・定期健診対象者データの作成・変更
・健診対象者への案内業務
・雇入時健診における清算処理・結果管理
・電話・メール対応、郵便発送 等
※専門知識は不要です。
【業務内容における変更の範囲】
契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
事業法務部の健康安全グループにて、全国の派遣スタッフ含む従業員の健康診断にかかる事務業務を担当します。
【具体的な業務】
・定期健診代金の清算処理・システム登録業務
・定期健診対象者データの作成・変更
・健診対象者への案内業務
・雇入時健診における清算処理・結果管理
・電話・メール対応、郵便発送 等
※専門知識は不要です。
【業務内容における変更の範囲】
契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
保険事務(事故対応・保険管理)/自動車関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜580万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の保険管理業務を担い、特にフリート自動車保険における事故対応と進捗管理をメインミッションとして担当します。まずはメイン業務を通じて各部署の保険業務負担を軽減しながら、将来的には事故削減策の立案やグループ全体の保険管理体制の強化まで幅広く携わります。
【具体的な業務】
《メイン業務》
●事故対応・進捗管理業務(業務全体の5割)
フリート自動車保険の事故に関する進捗管理および解決に向けたサポートを行います。事故の相手方と直接交渉を行うことはなく、保険会社やグループ各店舗の担当者とのやり取り・社内調整が中心となります。
●新規・更新手続きおよび計上・システム処理(業務全体の2割)
更新契約手続きをはじめ、日々の新規・更新・異動手続きを担います。申込書の精査やシステムへの計上処理を正確に行い、ペーパーレス化などの業務効率化も同時に推進します。
●社内ヘルプデスク・照会対応
社内各部署からの保険に関する日常的な問い合わせに対応します。
《その他企画管理・サポート業務》
●コンプライアンス管理および監査サポート
意向把握等の募集記録簿の日常管理など、代理店としての適正なコンプライアンス管理(業法対応)を行います。
●社員教育
新入社員・中途社員に向けた基礎勉強会の開催など、保険知識をボトムアップするための社員教育・研修を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・保険管理を担う中核メンバーとして活躍できます。事故対応では保険会社やグループ各拠点との調整を通じて現場の負担軽減に大きく貢献でき、自身の仕事が会社全体の事業運営につながるやりがいを実感できます。
・日々の契約管理や事故対応にとどまらず、業務効率化や保険管理体制の改善、事故削減に向けた取り組みなど、企画領域にも幅広くチャレンジ可能です。
同社の保険管理業務を担い、特にフリート自動車保険における事故対応と進捗管理をメインミッションとして担当します。まずはメイン業務を通じて各部署の保険業務負担を軽減しながら、将来的には事故削減策の立案やグループ全体の保険管理体制の強化まで幅広く携わります。
【具体的な業務】
《メイン業務》
●事故対応・進捗管理業務(業務全体の5割)
フリート自動車保険の事故に関する進捗管理および解決に向けたサポートを行います。事故の相手方と直接交渉を行うことはなく、保険会社やグループ各店舗の担当者とのやり取り・社内調整が中心となります。
●新規・更新手続きおよび計上・システム処理(業務全体の2割)
更新契約手続きをはじめ、日々の新規・更新・異動手続きを担います。申込書の精査やシステムへの計上処理を正確に行い、ペーパーレス化などの業務効率化も同時に推進します。
●社内ヘルプデスク・照会対応
社内各部署からの保険に関する日常的な問い合わせに対応します。
《その他企画管理・サポート業務》
●コンプライアンス管理および監査サポート
意向把握等の募集記録簿の日常管理など、代理店としての適正なコンプライアンス管理(業法対応)を行います。
●社員教育
新入社員・中途社員に向けた基礎勉強会の開催など、保険知識をボトムアップするための社員教育・研修を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・保険管理を担う中核メンバーとして活躍できます。事故対応では保険会社やグループ各拠点との調整を通じて現場の負担軽減に大きく貢献でき、自身の仕事が会社全体の事業運営につながるやりがいを実感できます。
・日々の契約管理や事故対応にとどまらず、業務効率化や保険管理体制の改善、事故削減に向けた取り組みなど、企画領域にも幅広くチャレンジ可能です。
FC開発担当/上場外食チェーン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜650万円 経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者〜
仕事内容
「自分の店を持ちたい」そんなオーナーの夢を叶えること、そのために一人ひとりに向き合い、個人に合わせた提案・サポートをすることがミッションです。
当社の事業ニーズと加盟希望者の条件などをすり合わせながら個別に事業計画を立て、お互いに利益を出る店舗をつくり、増やしていく仕事です。
新しい加盟オーナーが誕生したら、そこで終わりではありません。
店舗運営にも入り込み、経営について助言し、一緒に店舗を作り上げていきます。裁量の幅も広く、募集・提案・教育・店舗経営など、全てを経験できます。
【具体的には】
・加盟希望者募集、応募者対応
・候補者に対するヒアリング・提案、事業計画立案支援
・契約条件の設定・締結
・加盟者向けに店舗研修の構築・実施・改善
・FC店舗オープン後の経営サポート
当社の事業ニーズと加盟希望者の条件などをすり合わせながら個別に事業計画を立て、お互いに利益を出る店舗をつくり、増やしていく仕事です。
新しい加盟オーナーが誕生したら、そこで終わりではありません。
店舗運営にも入り込み、経営について助言し、一緒に店舗を作り上げていきます。裁量の幅も広く、募集・提案・教育・店舗経営など、全てを経験できます。
【具体的には】
・加盟希望者募集、応募者対応
・候補者に対するヒアリング・提案、事業計画立案支援
・契約条件の設定・締結
・加盟者向けに店舗研修の構築・実施・改善
・FC店舗オープン後の経営サポート
店舗開発部長/上場外食チェーン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。
店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。
店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。
・マーケット分析、トレンド予測
・業態プランニングや競合各社のリサーチ
・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
・物件の価値判断およびプランニング
・条件交渉・契約
・個別の出店プロジェクトへの参加と推進
・契約後のオーナー対応、物件管理全般
・部員の育成管理及び案件進捗管理
店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。
店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。
・マーケット分析、トレンド予測
・業態プランニングや競合各社のリサーチ
・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
・物件の価値判断およびプランニング
・条件交渉・契約
・個別の出店プロジェクトへの参加と推進
・契約後のオーナー対応、物件管理全般
・部員の育成管理及び案件進捗管理
医療事務長 ・クリニック運営マネージャー/外国人向け医療サービス提供クリニック
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
レセプト業務にとどまらず、労務・経理・シフト管理などバックオフィス全般を統括し、クリニック運営を支える中核ポジションです。
現場と経営をつなぎ、円滑なクリニック運営をリードしていただきます。
●期待する役割
1.保険請求・診療報酬(レセプト作成〜請求、適正算定体制の構築、制度改定対応)
2.バックオフィス全般(採用・人事・労務・経理・収支・シフト・受付/予約/会計の運用設計)
3.運営マネジメント(院長連携、業務フロー/マニュアル設計、外部パートナー対応、現場課題の改善)・人事労務
現場と経営をつなぎ、円滑なクリニック運営をリードしていただきます。
●期待する役割
1.保険請求・診療報酬(レセプト作成〜請求、適正算定体制の構築、制度改定対応)
2.バックオフィス全般(採用・人事・労務・経理・収支・シフト・受付/予約/会計の運用設計)
3.運営マネジメント(院長連携、業務フロー/マニュアル設計、外部パートナー対応、現場課題の改善)・人事労務
クリニック運営統括マネージャー/外国人向け医療サービス提供クリニック
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国での多拠点展開を見据え、クリニック運営体制の企画・設計・統括を担うポジションです。
既存拠点の運営統括に加え、新規拠点の立ち上げや運営基盤の構築をリードしていただきます。
●期待する役割
1.多拠点展開に向けた運営標準化(マニュアル・研修・評価制度の整備など、事業拡大に耐えうる基盤構築)
2.新規出店の開設準備(京都・大阪・沖縄などの物件ソーシング、内装企画、保健所・厚生局対応、採用など)
3.収益基盤づくり(集患施策、協会けんぽ実施機関契約、企業健診の受託体制の構築などの経営企画業務)
既存拠点の運営統括に加え、新規拠点の立ち上げや運営基盤の構築をリードしていただきます。
●期待する役割
1.多拠点展開に向けた運営標準化(マニュアル・研修・評価制度の整備など、事業拡大に耐えうる基盤構築)
2.新規出店の開設準備(京都・大阪・沖縄などの物件ソーシング、内装企画、保健所・厚生局対応、採用など)
3.収益基盤づくり(集患施策、協会けんぽ実施機関契約、企業健診の受託体制の構築などの経営企画業務)
医療Biz 事業開発マネージャー/外国人向け医療サービス提供クリニック
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療を軸とした新規事業・事業開発を推進するポジションです。
医療領域の知見を活かしながら、観光をはじめとする他業界とのアライアンスを推進し、新たな事業・サービスの創出を担っていただきます。
●期待する役割
1.提携医療機関の多店舗展開と収益基盤づくり(事業開発・営業、収益/事業モデル設計、運営体制構築、採用推進)
2. 観光・宿泊事業者とのアライアンス構築(ホテル、旅館、旅行会社、交通事業者、観光協会等)
3. 業種横断のパートナーシップ開発(保険、アシスタンス会社、自治体、外国人雇用企業、教育機関など、医療の周辺にある接点を開拓・設計)
4. 新規事業の構想と収益化(周辺領域の拡大となる事業展開など、医療隣接領域で次の収益の柱を立ち上げる)
医療領域の知見を活かしながら、観光をはじめとする他業界とのアライアンスを推進し、新たな事業・サービスの創出を担っていただきます。
●期待する役割
1.提携医療機関の多店舗展開と収益基盤づくり(事業開発・営業、収益/事業モデル設計、運営体制構築、採用推進)
2. 観光・宿泊事業者とのアライアンス構築(ホテル、旅館、旅行会社、交通事業者、観光協会等)
3. 業種横断のパートナーシップ開発(保険、アシスタンス会社、自治体、外国人雇用企業、教育機関など、医療の周辺にある接点を開拓・設計)
4. 新規事業の構想と収益化(周辺領域の拡大となる事業展開など、医療隣接領域で次の収益の柱を立ち上げる)
【神奈川県】医療機器の薬事業務(国内・海外)/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
医療機器の薬事業務を担当します。
【具体的な業務】
・承認申請等の薬事申請業務(国内および海外)
・行政機関等への薬事相談(国内および海外)
・市販後安全管理活動(国内)
・臨床試験への支援(国内および海外)
・保険収載活動(国内)
・社内外との打ち合わせ(国内および海外)
※海外とのTV会議等で英語を使用します(主要連携地域:欧米)。
※使用ツール:Teams/Outlook/Word/Excel/PowerPoint/社内システム等
【ポジション・部門の魅力】
・大手電子部品メーカーの新規事業として医療機器の研究開発から製造販売を行っており、事業の発展を実感できる環境です。
・権限を現場に委譲する方針があり、自由度が高くダイナミックな仕事ができます。
・製品開発段階から開発部門と協業して薬事戦略を検討し、薬事申請業務を最初から最後まで担当できます。
・製品の海外薬事・安全管理を担当し、海外事業立ち上げの経験を得ることができます。
医療機器の薬事業務を担当します。
【具体的な業務】
・承認申請等の薬事申請業務(国内および海外)
・行政機関等への薬事相談(国内および海外)
・市販後安全管理活動(国内)
・臨床試験への支援(国内および海外)
・保険収載活動(国内)
・社内外との打ち合わせ(国内および海外)
※海外とのTV会議等で英語を使用します(主要連携地域:欧米)。
※使用ツール:Teams/Outlook/Word/Excel/PowerPoint/社内システム等
【ポジション・部門の魅力】
・大手電子部品メーカーの新規事業として医療機器の研究開発から製造販売を行っており、事業の発展を実感できる環境です。
・権限を現場に委譲する方針があり、自由度が高くダイナミックな仕事ができます。
・製品開発段階から開発部門と協業して薬事戦略を検討し、薬事申請業務を最初から最後まで担当できます。
・製品の海外薬事・安全管理を担当し、海外事業立ち上げの経験を得ることができます。
蓄電池導入コーディネーター(申請・連系)/電力取引プラットフォーマー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
系統用蓄電池の導入拡大に伴い、電力会社への申請、事業者との調整、システムへの登録を経て稼働に至るまでの手続き・コーディネートを担当します。また、業務効率化や仕組みづくりにも関わります。
【具体的な業務】
・電力会社等への申請書類・データの準備、提出および問い合わせ対応
・稼働日から逆算したスケジュール管理と、社内外関係者との日程調整
・自社基幹システム(DGP)やSalesforceへの設備・契約情報の登録およびデータ精度管理
・蓄電池が電力市場で取引を開始するための変更手続きおよび調整
・業務プロセスの改善、生成AIや各種ツールを活用した自動化・仕組み化の推進
【ポジションの魅力】
・普及が進む系統用蓄電池および電力制度に関する専門性をいち早く身につけられます。
・定型業務の遂行にとどまらず、業務フローの見直しやツール構築など、組織改善を主導する経験が得られます。
・自身の担当業務が再生可能エネルギーの普及・有効活用に直接結びつくやりがいがあります。
系統用蓄電池の導入拡大に伴い、電力会社への申請、事業者との調整、システムへの登録を経て稼働に至るまでの手続き・コーディネートを担当します。また、業務効率化や仕組みづくりにも関わります。
【具体的な業務】
・電力会社等への申請書類・データの準備、提出および問い合わせ対応
・稼働日から逆算したスケジュール管理と、社内外関係者との日程調整
・自社基幹システム(DGP)やSalesforceへの設備・契約情報の登録およびデータ精度管理
・蓄電池が電力市場で取引を開始するための変更手続きおよび調整
・業務プロセスの改善、生成AIや各種ツールを活用した自動化・仕組み化の推進
【ポジションの魅力】
・普及が進む系統用蓄電池および電力制度に関する専門性をいち早く身につけられます。
・定型業務の遂行にとどまらず、業務フローの見直しやツール構築など、組織改善を主導する経験が得られます。
・自身の担当業務が再生可能エネルギーの普及・有効活用に直接結びつくやりがいがあります。
インフラ設備の巡回設備管理/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
マンションの施設巡回管理業務を担当します。ファシリティ事業の拡大と合理化を図る企業にて、主に設備管理の面からマンションの安心・安全・快適性を向上させるべく、積極的な顧客提案を含む主体的計画的な管理を行います。
●具体的な業務
マンション等のインフラ設備(電気・空調・給排水・消防)を中心に社用車で巡回による点検を実施します。
不具合を予防・発見・対応するために、工事提案、現地調査、施工管理、小修繕、一次対応等を行います。
●ポジション・部門の魅力
生活インフラに密着した幅広い技術と資格を取得・習得することが可能です。
マンションの施設巡回管理業務を担当します。ファシリティ事業の拡大と合理化を図る企業にて、主に設備管理の面からマンションの安心・安全・快適性を向上させるべく、積極的な顧客提案を含む主体的計画的な管理を行います。
●具体的な業務
マンション等のインフラ設備(電気・空調・給排水・消防)を中心に社用車で巡回による点検を実施します。
不具合を予防・発見・対応するために、工事提案、現地調査、施工管理、小修繕、一次対応等を行います。
●ポジション・部門の魅力
生活インフラに密着した幅広い技術と資格を取得・習得することが可能です。
キャリア登録〜当てはまるポジションが無い方へ〜/ITシステム基盤ビジネス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜410万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社への応募を検討しているものの、公開中のポジション要件に当てはまるものがない方向けのキャリア登録です。
【業務概要】
ご登録いただいた経歴やスキルに基づき、マッチするポジションの有無や選考の可能性について社内にて検討を行います。
【具体的な業務】
ご登録内容の確認後、適したポジションの提案や選考案内が実施されます。また、複数ポジションでの選考を希望する場合も本登録を通じて受け付けます。
【ポジション・部門の魅力】
自身の経験やスキルに応じた最適なポジションでの検討を受けることができます。
【業務概要】
ご登録いただいた経歴やスキルに基づき、マッチするポジションの有無や選考の可能性について社内にて検討を行います。
【具体的な業務】
ご登録内容の確認後、適したポジションの提案や選考案内が実施されます。また、複数ポジションでの選考を希望する場合も本登録を通じて受け付けます。
【ポジション・部門の魅力】
自身の経験やスキルに応じた最適なポジションでの検討を受けることができます。