その他(事業会社)の転職求人
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その他(事業会社)の特徴
経営戦略の立案・実行を中心に、事業計画の策定、KPI設計・管理、全社横断プロジェクトの推進、組織運営体制の構築、取締役会や経...もっと見る
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その他(事業会社)の転職求人一覧
新着 物流プラットフォーム戦略企画/物流フルフィルメントプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
物流プラットフォーム戦略企画
仕事内容
当社はEC小売事業者と物流パートナーをつなぐ次世代の自社サービスを展開しています。提携倉庫に対しては、荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)の提供を通し、EC倉庫の業務効率化を支援しています。モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される、新たな価値経済圏をつくる会社へと進化していきます。
現在、物流業界の新しい標準となる自社サービスの構築プロジェクトを進めています。この取り組みの目的は、特定の倉庫の課題解決に留まらず、「当社としての ""理想の標準オペレーション"" を定義・設計し、それを提携倉庫ネットワーク全体に横展開することでPerformanceの底上げをすること」です。泥臭い現場改善と、WMS(システム)の機能開発の両輪を回し、再現性のある物流インフラを構築する「物流オペレーションのアーキテクト(設計家)」としての活躍も期待しています。
<業務内容>
当社が提携する倉庫に対して当社標準の物流オペレーション(Standard Process / Standard Operation Procedure)を設計し導入するポジションです。単一の倉庫の改善に留まらず、当社の物流ネットワーク全体を俯瞰し、プラットフォームのサービス品質と収益性を抜本的に向上させるための「戦略策定から、現場オペレーションの再構築・システム改修の実装」までを一貫して担っていただきます。高度かつ複雑な課題に対し、自ら現場に入り込み、具体的な解決策を設計・実行まで主導するという物流倉庫オペレーションの経験を存分に活かしていただけるスペシャリストポジションです。
1. 現場改善・オペレーション立ち上げのリード
各事業部からエスカレーションされた難易度の高い、現場・システムが絡む複合課題(特殊商材の運用設計、大規模なシステム要件の整理・実装など)に対して、プレイヤーとしてソリューションを設計し、パートナー倉庫の現場指導、システム連携仕様の調整、WMS改修の要件定義までを主導し、プロジェクトを推進いただきます。
2. パートナー倉庫横断のオペレーション標準化と実践
パートナー倉庫の横断における生産性、品質データを分析し、コスト構造の最適化に直結する全社レベルの改善戦略(共通オペレーションモデル、設備・システム導入など)を企画・推進いただきます。自ら現場に入り込んで新しいオペレーションを構築し、その成功事例をドキュメント化・形式知化してネットワーク全体に展開・定着させていきます。
・当社標準の物流オペレーションの設計と導入
・商材特性に合わせた標準工程/標準作業(SOP:Standard Operation Procedure) 作成
・当社の標準オペレーション・作業が提携倉庫において踏襲されるための実地指導・コンサルティング
3. WMS(倉庫管理システム)機能開発や実装への関与
現場での改善活動を通じて得た課題やニーズを構造化し、WMSの機能要件定義、プロトタイプの設計、実装後のテスト・検証まで、プロダクト開発チームと二人三脚で深く関与し、システムに落とし込むことで全社的な効率化を実現いただきます。
※ご経験・ご志向を踏まえ、チームマネジメント業務もお願いさせていただく機会がございます。
<ポジションの魅力>
・単一の倉庫ではなく、当社のネットワークに係る複数の倉庫が業務対象であり、個別最適ではなく全体最適の視点で効率・改善を進めていくことができます。
・WMSを内製していることを始め、サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定含めスピード感高い環境です。
・資材の製作や動線の整備など手触り感が強いもののほか、設備やシステムを導入して効率化を図っていくといったDXに類するものなど、様々な手法で企画・改善を実行していただくことができます。
・複数のパートナー倉庫、多様な荷主、社内の事業部・エンジニア組織といった多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、大規模なプロジェクトを推進していただきます。物流のプロフェッショナルとして「プラットフォームレベルの企画・マネジメントスキル」を磨いていただくことができます。
現在、物流業界の新しい標準となる自社サービスの構築プロジェクトを進めています。この取り組みの目的は、特定の倉庫の課題解決に留まらず、「当社としての ""理想の標準オペレーション"" を定義・設計し、それを提携倉庫ネットワーク全体に横展開することでPerformanceの底上げをすること」です。泥臭い現場改善と、WMS(システム)の機能開発の両輪を回し、再現性のある物流インフラを構築する「物流オペレーションのアーキテクト(設計家)」としての活躍も期待しています。
<業務内容>
当社が提携する倉庫に対して当社標準の物流オペレーション(Standard Process / Standard Operation Procedure)を設計し導入するポジションです。単一の倉庫の改善に留まらず、当社の物流ネットワーク全体を俯瞰し、プラットフォームのサービス品質と収益性を抜本的に向上させるための「戦略策定から、現場オペレーションの再構築・システム改修の実装」までを一貫して担っていただきます。高度かつ複雑な課題に対し、自ら現場に入り込み、具体的な解決策を設計・実行まで主導するという物流倉庫オペレーションの経験を存分に活かしていただけるスペシャリストポジションです。
1. 現場改善・オペレーション立ち上げのリード
各事業部からエスカレーションされた難易度の高い、現場・システムが絡む複合課題(特殊商材の運用設計、大規模なシステム要件の整理・実装など)に対して、プレイヤーとしてソリューションを設計し、パートナー倉庫の現場指導、システム連携仕様の調整、WMS改修の要件定義までを主導し、プロジェクトを推進いただきます。
2. パートナー倉庫横断のオペレーション標準化と実践
パートナー倉庫の横断における生産性、品質データを分析し、コスト構造の最適化に直結する全社レベルの改善戦略(共通オペレーションモデル、設備・システム導入など)を企画・推進いただきます。自ら現場に入り込んで新しいオペレーションを構築し、その成功事例をドキュメント化・形式知化してネットワーク全体に展開・定着させていきます。
・当社標準の物流オペレーションの設計と導入
・商材特性に合わせた標準工程/標準作業(SOP:Standard Operation Procedure) 作成
・当社の標準オペレーション・作業が提携倉庫において踏襲されるための実地指導・コンサルティング
3. WMS(倉庫管理システム)機能開発や実装への関与
現場での改善活動を通じて得た課題やニーズを構造化し、WMSの機能要件定義、プロトタイプの設計、実装後のテスト・検証まで、プロダクト開発チームと二人三脚で深く関与し、システムに落とし込むことで全社的な効率化を実現いただきます。
※ご経験・ご志向を踏まえ、チームマネジメント業務もお願いさせていただく機会がございます。
<ポジションの魅力>
・単一の倉庫ではなく、当社のネットワークに係る複数の倉庫が業務対象であり、個別最適ではなく全体最適の視点で効率・改善を進めていくことができます。
・WMSを内製していることを始め、サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定含めスピード感高い環境です。
・資材の製作や動線の整備など手触り感が強いもののほか、設備やシステムを導入して効率化を図っていくといったDXに類するものなど、様々な手法で企画・改善を実行していただくことができます。
・複数のパートナー倉庫、多様な荷主、社内の事業部・エンジニア組織といった多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、大規模なプロジェクトを推進していただきます。物流のプロフェッショナルとして「プラットフォームレベルの企画・マネジメントスキル」を磨いていただくことができます。
新着 【三重県】生産技術部 設備・技術課/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
三重工場の電気設備に関する保全・改善業務
・電気設備全般の維持管理
・年次点検・月次点検の計画立案および実施
・電力会社・外部業者との折衝、調整
・設備トラブル発生時の原因調査および再発防止 他
・電気設備全般の維持管理
・年次点検・月次点検の計画立案および実施
・電力会社・外部業者との折衝、調整
・設備トラブル発生時の原因調査および再発防止 他
新着 【千葉県】フィールドエンジニア(メンテナンスサービス)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●雇入れ直後 自社の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務
●変更の範囲 当社の定める業務
●変更の範囲 当社の定める業務
新着 空調制御盤の出荷検査・立会検査担当スタッフ/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●雇入れ直後ビル空調システム向けのシステム制御盤・自動制御盤の出荷検査・立会検査・品質管理のお仕事です。社内外の担当とやり取りしながら、検査業務を進めていただきます。納入仕様書(図面)通りに製作されていることを確認する仕事です。
・制御盤製作図面に基づき、設計・工程担当者と仕様確認(メール・電話対応)と記録の作成
・製作物の検査はもちろんですが、図面修正も依頼することがあります
・お客様立会のもと外観検査・機能検査を実施します
・出荷後、検査成績表作成依頼があれば書類作成を行います
・工程内品質確保の為活動を実施
●変更の範囲当社の定める業務
・制御盤製作図面に基づき、設計・工程担当者と仕様確認(メール・電話対応)と記録の作成
・製作物の検査はもちろんですが、図面修正も依頼することがあります
・お客様立会のもと外観検査・機能検査を実施します
・出荷後、検査成績表作成依頼があれば書類作成を行います
・工程内品質確保の為活動を実施
●変更の範囲当社の定める業務
新着 品質保証支援の業務DX化/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●雇入れ直後
品質・環境の各種規格認証取得と維持管理,および,品質情報管理、品質保証業務の支援をしていただきます。
●変更の範囲
会社の定める業務
品質・環境の各種規格認証取得と維持管理,および,品質情報管理、品質保証業務の支援をしていただきます。
●変更の範囲
会社の定める業務
新着 グローバル調達(モーター資材 購買支援担当)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
役員アシスタント
仕事内容
当社の事業に関連する各種購買の支援業務をご担当頂きます】
主な業務は、各種モーターに関連するデータの集計及び関連資料等の作成、指標管理(KPI)、社内関連部門との調整業務です】
その他、役員の日程調整や出張手配等をご対応頂く可能性がございますが、メインはデータの集計
・分析
・資料作成業務です】
当ポジションの勤務地は原則東京本部であり、将来的な転勤は想定しておりません】
当社はグローバルに事業を展開しており、国内外の多くの拠点と業務を遂行し、キャリアを築くことが可能です】
主な業務は、各種モーターに関連するデータの集計及び関連資料等の作成、指標管理(KPI)、社内関連部門との調整業務です】
その他、役員の日程調整や出張手配等をご対応頂く可能性がございますが、メインはデータの集計
・分析
・資料作成業務です】
当ポジションの勤務地は原則東京本部であり、将来的な転勤は想定しておりません】
当社はグローバルに事業を展開しており、国内外の多くの拠点と業務を遂行し、キャリアを築くことが可能です】
新着 【神奈川】プラント空調設備の機械設計/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社にて、医薬
・食品
・エネルギープラント建設時の空調換気設備設計業務、および設計監理業務をお任せします】
<<詳細>>
・設計図書の作成
・施主や官庁への設計内容の説明
・協議
・現場遂行時の設計監理業務全般
・試運転助成
・食品
・エネルギープラント建設時の空調換気設備設計業務、および設計監理業務をお任せします】
<<詳細>>
・設計図書の作成
・施主や官庁への設計内容の説明
・協議
・現場遂行時の設計監理業務全般
・試運転助成
新着 実験・認証/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜730万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】自動車を主とした実験・評価業務をお任せいたします。実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。※ご経験やご希望業務を考慮の上、ご担当いただく業務を調整します。
【業務詳細】●自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務
・車両実験(テストコース走行や社外走行による車両全般評価)
総合評価(フィーリング評価)、レイアウト(整備性・干渉評価)、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価
・認証試験 排気ガス、制動(ブレーキ)、騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務 評価基準検討、データ解析、技術提案等
・エンジン実験(エンジン台上、シャシダイナモ設備による各種評価)
耐久性、排気ガス、燃費、振動、応力、騒音、認証試験
・ドライブトレイン実験(台上設備や車両走行時の応力、振動、騒音等の各種評価)
トランスミッション、ディファレンシャルギア、シャフト等の耐久性評価
・ユニット台上実験(車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価)
車両部品の振動、応力、騒音等の評価、電波障害評価
・エンジン、ユニット、ドライブライン実験に関わる実験技術業務 評価基準検討、データ解析、技術提案等
【業務詳細】●自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務
・車両実験(テストコース走行や社外走行による車両全般評価)
総合評価(フィーリング評価)、レイアウト(整備性・干渉評価)、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価
・認証試験 排気ガス、制動(ブレーキ)、騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務 評価基準検討、データ解析、技術提案等
・エンジン実験(エンジン台上、シャシダイナモ設備による各種評価)
耐久性、排気ガス、燃費、振動、応力、騒音、認証試験
・ドライブトレイン実験(台上設備や車両走行時の応力、振動、騒音等の各種評価)
トランスミッション、ディファレンシャルギア、シャフト等の耐久性評価
・ユニット台上実験(車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価)
車両部品の振動、応力、騒音等の評価、電波障害評価
・エンジン、ユニット、ドライブライン実験に関わる実験技術業務 評価基準検討、データ解析、技術提案等
新着 【東京/大阪】ファシリティマネジメント企画(建築担当/設備担当)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
1)建築エンジニア(大阪のみ)設備エンジニア(東京・大阪)
・本支店、寮社宅の新築、移転、改修、レイアウト変更工事の企画立案、業者選定、発注、工事管理、検収等
・本店・本部ビルの移転に関する各部間の調整(スタッキング)、引越しの運営
・工事に関する仕様等の企画立案、決定
・環境負荷低減に関連する企画立案、法令対応等
・プロジェクトの予算およびスケジュールの企画立案、推進管理
・不動産の取得、処分、建替、賃貸借に関する企画立案、業務推進
・海外における建替、賃貸借に関する企画立案、業務推進の支援
・海外における工事の発注先の決定に関する支援および工事費用等の見積査定、工事の執行管理、検収の支援
・本支店の防犯・警備・防災に関する事項
・建物・付帯設備等の運営・保全に関する企画立案、業務推進
●ポジションの魅力
当社としては中規模デベロッパー規模の床を所有しており、また、プロジェクト案件においては、企画立案から建物運用、保守管理まで含む、ファシリティ面に関する一気通貫の業務を経験できます。また当社のみに関わらず当グループとしてグループ各社のファシリティに携わるプロジェクトも有り、様々なキャリアパスの経験が可能です。今までは技術的な業務が主体のグループのみに配属されていましたが、今後は、スキルを身に付ければ、他部・他グループでの活躍も可能になります。
1)建築エンジニア(大阪のみ)設備エンジニア(東京・大阪)
・本支店、寮社宅の新築、移転、改修、レイアウト変更工事の企画立案、業者選定、発注、工事管理、検収等
・本店・本部ビルの移転に関する各部間の調整(スタッキング)、引越しの運営
・工事に関する仕様等の企画立案、決定
・環境負荷低減に関連する企画立案、法令対応等
・プロジェクトの予算およびスケジュールの企画立案、推進管理
・不動産の取得、処分、建替、賃貸借に関する企画立案、業務推進
・海外における建替、賃貸借に関する企画立案、業務推進の支援
・海外における工事の発注先の決定に関する支援および工事費用等の見積査定、工事の執行管理、検収の支援
・本支店の防犯・警備・防災に関する事項
・建物・付帯設備等の運営・保全に関する企画立案、業務推進
●ポジションの魅力
当社としては中規模デベロッパー規模の床を所有しており、また、プロジェクト案件においては、企画立案から建物運用、保守管理まで含む、ファシリティ面に関する一気通貫の業務を経験できます。また当社のみに関わらず当グループとしてグループ各社のファシリティに携わるプロジェクトも有り、様々なキャリアパスの経験が可能です。今までは技術的な業務が主体のグループのみに配属されていましたが、今後は、スキルを身に付ければ、他部・他グループでの活躍も可能になります。
新着 WEBセミナー(2026/2/5(水)19:00〜)/コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
オンライン(Zoom)にて開催
・当社参加メンバーは執行役員、シニアマネジャー、ビジネスプロデューサーが参加予定
・座談会(Q&A)は自由参加とし、ご希望された方のみグループ分けを行い、DIメンバー各1名で対応予定
・タイムスケジュールについては現在調整中ですが現時点での予定では下記となります。
●日時:2026年2月25日(水) 19:00〜20:30
19:00〜20:00 会社説明、ケース面接対策説明
20:00〜20:30 座談会(Q&A)※ご希望の方のみ
●内容: ※内容については多少変更する場合があります
※戦略コンサルティング部門(ビジネスプロデューサー)
・当社のご紹介
・ケース面接対策
・座談会(参加希望の方のみ/弊社の社員1名に対して8〜10名ほどのグループになっていただき、気になることなどについて質疑応答いたします)
・当社参加メンバーは執行役員、シニアマネジャー、ビジネスプロデューサーが参加予定
・座談会(Q&A)は自由参加とし、ご希望された方のみグループ分けを行い、DIメンバー各1名で対応予定
・タイムスケジュールについては現在調整中ですが現時点での予定では下記となります。
●日時:2026年2月25日(水) 19:00〜20:30
19:00〜20:00 会社説明、ケース面接対策説明
20:00〜20:30 座談会(Q&A)※ご希望の方のみ
●内容: ※内容については多少変更する場合があります
※戦略コンサルティング部門(ビジネスプロデューサー)
・当社のご紹介
・ケース面接対策
・座談会(参加希望の方のみ/弊社の社員1名に対して8〜10名ほどのグループになっていただき、気になることなどについて質疑応答いたします)
新着 受付コンシェルジュ/メディア系ベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
受付コンシェルジュ
仕事内容
【募集背景】都内中心地に位置する高層ビル最上階の特別なオフィスフロアにて、フロアの“顔”としてご活躍いただく受付コンシェルジュを募集いたします。本拠点は、社員の皆さまが日々業務に集中し、誇りを持って働ける空間であることを大切にしています。その価値を支える重要な役割が、受付コンシェルジュです。
【ポジションの魅力】都内中心地・オフィスビル最上階という特別感のある環境にて、フロアのブランド価値・フロア体験を創り上げるやりがいあるポジションです。単なる受付業務にとどまらず、コンシェルジュとして幅広いサポートに携わり、「ここで働いていることを誇りに思える」上質なホスピタリティを追求できる環境です。
【このポジションで大切にしていること】私たちが目指すのは、「ただの受付」ではなく、このフロアにふさわしい“特別な体験”を提供することです。訪れるお客様が心地よく、働く社員の方が「このフロアに所属していることを誇りに思える」。その空気をつくる存在として、ホスピタリティあふれるサービス提供を期待しています。
【主な業務内容】
- 来訪者の受付・ご案内
- フロア利用企業・社員様への各種サポート
- 信頼感を自然に育むwelcomeコミュニケーション
- 会議室利用サポート、簡単なスケジュール調整補助
- ビジネス・プライベートを問わないコンシェルジュ対応(可能な範囲でのお困りごと、ご要望への対応)
- フロア全体の雰囲気・快適性を保つための気配り、環境整備
- その他、フロア運営に関わる付随業務
※マニュアル対応だけでなく、「今、何が求められているか」を考え、主体的に動くことが期待されます。
【ポジションの魅力】都内中心地・オフィスビル最上階という特別感のある環境にて、フロアのブランド価値・フロア体験を創り上げるやりがいあるポジションです。単なる受付業務にとどまらず、コンシェルジュとして幅広いサポートに携わり、「ここで働いていることを誇りに思える」上質なホスピタリティを追求できる環境です。
【このポジションで大切にしていること】私たちが目指すのは、「ただの受付」ではなく、このフロアにふさわしい“特別な体験”を提供することです。訪れるお客様が心地よく、働く社員の方が「このフロアに所属していることを誇りに思える」。その空気をつくる存在として、ホスピタリティあふれるサービス提供を期待しています。
【主な業務内容】
- 来訪者の受付・ご案内
- フロア利用企業・社員様への各種サポート
- 信頼感を自然に育むwelcomeコミュニケーション
- 会議室利用サポート、簡単なスケジュール調整補助
- ビジネス・プライベートを問わないコンシェルジュ対応(可能な範囲でのお困りごと、ご要望への対応)
- フロア全体の雰囲気・快適性を保つための気配り、環境整備
- その他、フロア運営に関わる付随業務
※マニュアル対応だけでなく、「今、何が求められているか」を考え、主体的に動くことが期待されます。
新着 空調(機械)設備の施工管理技術者/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円
ポジション
現場代理人
仕事内容
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事における空調設備の施工管理を担当します】
省エネ設備改修コンペやESCO事業など、数多くの物件に携わります】
経験に応じて、中央熱源システムを含むリニューアル工事の施工管理が中心となります】
既に当社の設備管理者が常駐している建物が多く、施主の実情を理解しているため、元請として主導的に工程を管理でき、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズに進められます】
変更の範囲は会社の定める業務です】
省エネ設備改修コンペやESCO事業など、数多くの物件に携わります】
経験に応じて、中央熱源システムを含むリニューアル工事の施工管理が中心となります】
既に当社の設備管理者が常駐している建物が多く、施主の実情を理解しているため、元請として主導的に工程を管理でき、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズに進められます】
変更の範囲は会社の定める業務です】
新着 空調(機械)設備の施工管理技術者(若手)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
若手担当者
仕事内容
●雇入れ直後ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事に空調設備の施工管理】
省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの物件があります】
経験に応じて以下いずれかの業務を担当していただきます】
具体的には
・中央熱源システムを含むリニューアル工事の施工管理となります】
空調(機械)設備の施工管理が中心となる仕事となります】
既に当社の設備管理者が常駐している建物のケースが多く、施主の実情等を理解していますので、元請として主導的に工程を管理できますし、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズです】
●変更の範囲会社の定める業務
省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの物件があります】
経験に応じて以下いずれかの業務を担当していただきます】
具体的には
・中央熱源システムを含むリニューアル工事の施工管理となります】
空調(機械)設備の施工管理が中心となる仕事となります】
既に当社の設備管理者が常駐している建物のケースが多く、施主の実情等を理解していますので、元請として主導的に工程を管理できますし、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズです】
●変更の範囲会社の定める業務
新着 設備運営管理責任者/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
設備運営管理責任者
仕事内容
元請けによるデータセンター等での設備管理業務です】
今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事です】
あなたの経験や志向、また希望を踏まえて配属されます】
具体的には、以下の業務を担当します】
1. 契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備を中心とした運営管理業務】
(特に電気設備の点検計画や運用リスク評価など)2. 自社サービス(スマートファシリティマネジメント)事業拡大のため、新規自社サービス契約現場の立ち上げ支援、既存自社サービス契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案】
変更の範囲: 当社の定める業務
今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事です】
あなたの経験や志向、また希望を踏まえて配属されます】
具体的には、以下の業務を担当します】
1. 契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備を中心とした運営管理業務】
(特に電気設備の点検計画や運用リスク評価など)2. 自社サービス(スマートファシリティマネジメント)事業拡大のため、新規自社サービス契約現場の立ち上げ支援、既存自社サービス契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案】
変更の範囲: 当社の定める業務
新着 ファシリティマネジメント技術者/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
●雇入れ直後
元請けによるデータセンター等での設備管理業務。
今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事です。
あなたの経験や志向、また希望を踏まえて配属します。
◆具体的には
1. 契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備を中心とした運営管理業務。
2. SFM(スマートファシリティマネジメント)事業拡大のため
・新規SFM契約現場の立ち上げ支援
・既存SFM契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案
●変更の範囲
会社の定める業務
元請けによるデータセンター等での設備管理業務。
今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事です。
あなたの経験や志向、また希望を踏まえて配属します。
◆具体的には
1. 契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備を中心とした運営管理業務。
2. SFM(スマートファシリティマネジメント)事業拡大のため
・新規SFM契約現場の立ち上げ支援
・既存SFM契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案
●変更の範囲
会社の定める業務
新着 ファシリティマネージャー(発注者代行)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
ファシリティマネージャー(発注者代行)
仕事内容
●雇入れ直後
契約客先に常駐して発注者代行の立場で、以下の業務を実施していただきます。
・当社の本社および複数地方拠点のITファシリティ管理業務および現場支援業務
- サーバールームの設備管理
- 温熱環境管理
- 設備保守、修繕計画の立案および点検管理
- ビル停電対応
- 修繕、改修工事仕様検討、工事管理
- 施工図、管理図面、報告書、各種マニュアル等の作成・修正・管理
- 緊急時の連絡、対応、調整
また、中期的には当社のFM事業拡大のため以下の業務を実施していただきます。
・営業支援業務
・既存事業とのシナジー構築(省エネ、設備改修、システム導入等)および派生獲得支援
●変更の範囲
会社の定める業務
【ポジションの魅力】
ファシリティマネジメント事業の拡大に伴い、当社のITファシリティ部門に常駐し、サーバールームの設備管理および保守点検・修繕・改修工事の計画、管理していただける方を募集します。本社および複数地方拠点のサーバールーム温熱環境を、遠隔管理できるシステムや、クラウド活用したデータ管理システムを使う新しい形の設備管理を経験できます。意欲的に新しいことにチャレンジできる方のご応募をお待ちしております。
契約客先に常駐して発注者代行の立場で、以下の業務を実施していただきます。
・当社の本社および複数地方拠点のITファシリティ管理業務および現場支援業務
- サーバールームの設備管理
- 温熱環境管理
- 設備保守、修繕計画の立案および点検管理
- ビル停電対応
- 修繕、改修工事仕様検討、工事管理
- 施工図、管理図面、報告書、各種マニュアル等の作成・修正・管理
- 緊急時の連絡、対応、調整
また、中期的には当社のFM事業拡大のため以下の業務を実施していただきます。
・営業支援業務
・既存事業とのシナジー構築(省エネ、設備改修、システム導入等)および派生獲得支援
●変更の範囲
会社の定める業務
【ポジションの魅力】
ファシリティマネジメント事業の拡大に伴い、当社のITファシリティ部門に常駐し、サーバールームの設備管理および保守点検・修繕・改修工事の計画、管理していただける方を募集します。本社および複数地方拠点のサーバールーム温熱環境を、遠隔管理できるシステムや、クラウド活用したデータ管理システムを使う新しい形の設備管理を経験できます。意欲的に新しいことにチャレンジできる方のご応募をお待ちしております。
新着 【岡山県】フィールドエンジニア(メンテナンスサービス)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
●雇入れ直後
フィールド機器、システム機器全般の保守サービス業務
システム機器、フィールド機器全般の現地調整業務
CV診断ビジネスの実践及び解析結果から導き出されるお客様との課題解決に向けたソリューション活動
CV診断ビジネスの拡大及び拡販における技術的サポート業務
●変更の範囲
会社の定める業務
フィールド機器、システム機器全般の保守サービス業務
システム機器、フィールド機器全般の現地調整業務
CV診断ビジネスの実践及び解析結果から導き出されるお客様との課題解決に向けたソリューション活動
CV診断ビジネスの拡大及び拡販における技術的サポート業務
●変更の範囲
会社の定める業務
新着 【静岡県】フィールドエンジニア(メンテナンスサービス)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務
手順書・要領書・報告書作成
営業支援
手順書・要領書・報告書作成
営業支援
新着 空調(機械)設備の計画/設計技術者/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●雇入れ直後既設建築物の空調熱源設備の改修計画に関するエンジニアリング業務省エネルギー改修計画の立案、提案営業、設計、積算、設計監理上記に関連する業務(効率化ツールの作成など)●変更の範囲会社の定める業務
新着 【海外】海外事業推進リーダー/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
海外事業推進リーダー
仕事内容
●雇入れ直後ビルシステム事業の海外展開ヘッドクオーター部門で、自社製品の販売拡大・品質維持向上のために、当グループ海外子会社に対する技術指導と業務手順・ドキュメントの標準化およびシステム開発・改善を担当していただきます。また、日本受注の海外案件について(ODA案件等)、施工管理の監理者として、お客様対応していただきます。
●変更の範囲当社の定める業務
●ポジションの魅力・部門の魅力海外事業伸長のための体制強化の求人です。空調自動制御および建物管理システム構築において、日本のプロジェクト管理・施工品質を海外で展開するため、当グループ海外子会社エンジニアへの技術指導および標準化をともに進め、当社の海外事業拡大を牽引していく可能性がある方を求めています。
●変更の範囲当社の定める業務
●ポジションの魅力・部門の魅力海外事業伸長のための体制強化の求人です。空調自動制御および建物管理システム構築において、日本のプロジェクト管理・施工品質を海外で展開するため、当グループ海外子会社エンジニアへの技術指導および標準化をともに進め、当社の海外事業拡大を牽引していく可能性がある方を求めています。
新着 中央監視システムのデータファイルおよびグラフィック作成/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●雇入れ直後 中央監視装置のデータファイル作成に関するエンジアリング全般 中央監視装置のグラフィック画面作成・検査
●変更の範囲 会社の定める業務
●変更の範囲 会社の定める業務
新着 DX推進リーダー/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
DX推進リーダー
仕事内容
●雇入れ直後
ビルディングオートメーションのメンテナンス営業に係るDX推進
1. ツール企画・運用支援・評価
2. インフラ(サーバ・通信)の企画・運用支援・評価
3. 営業・サービス業務分析と改善
●変更の範囲
会社の定める業務
ビルディングオートメーションのメンテナンス営業に係るDX推進
1. ツール企画・運用支援・評価
2. インフラ(サーバ・通信)の企画・運用支援・評価
3. 営業・サービス業務分析と改善
●変更の範囲
会社の定める業務
新着 プラントエンジニア/国内大手建設会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
・医薬,食品,化学,電子等のプラントの設計・施工管理・保守業務
・物流施設・自動化装置の設計・施工管理・保守業務
・物流施設・自動化装置の設計・施工管理・保守業務
新着 土壌環境エンジニア/国内大手建設会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
・土壌地下水汚染の調査・対策の計画、施工管理業務
・放射性土壌汚染、海外の土壌汚染、資源開発に伴う環境汚染の防止にかかる技術開発業務
・放射性土壌汚染、海外の土壌汚染、資源開発に伴う環境汚染の防止にかかる技術開発業務
新着 オープンポジション/NFC技術を活用した次世代コミュニケーションソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ー
仕事内容
こんな方はこちらからエントリーください!
●現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方”
●直近で転職への意欲が高くはないが当社に興味がある方
●CxOや人事責任者の話だけでも聞いてみたい方
会社・サービス概要
自社サービスとは、当社が独自開発したNFC(近距離無線通信)を活用したコミュニケーションサービスです。スマホをかざすだけでウェブサイトやアプリなど、あらゆる情報やコンテンツに瞬時にアクセスできます。自社サービス本体は差し替えることなく、管理画面からリアルタイムに表示コンテンツの変更が可能。法人向けから個人向けまで幅広く商品をラインナップ。特に自社サービスは営業活動のDX化、店舗やイベントでの利用等、多くの企業に様々な用途で活用されています。
自社サービス
営業支援から店舗やイベントでの活用など、幅広く法人向けソリューションを提供
自社サービス
営業活動における資料の管理&送付のスタイルを画期的に変えるDXツール
自社サービス
会社全体の名刺情報を管理画面で一元管理。企業向けのデジタル名刺サービス
自社サービス
スマホにかざすだけで情報交換。連絡先やSNSシェア、名刺交換がワンタッチで
特徴
◎『リアル×デジタル』の新規性が高いプロダクトに携わることができる
当社のプロダクトは次世代の可能性を感じさせる新しいプロダクトであり、すでに大手企業への導入実績多数。NFC技術力が他社と比較して高いことからすでに引き合いが絶えません。
◎会社成長時期のフェーズに携わることができる
サービスも会社も並行して成長しており、そうした環境で自分自身のキャリアを形成しながら、グロースまでを凝縮して体験し、実績と経験を積むことができます。
◎ 有能な人材と働く楽しさ
経営陣をはじめ、メンバー全員が経験豊富な人材が集まっており、大手企業やスタートアップで実績を残してきた人物ばかり。一緒に働いていると多くの刺激を受けます。
●現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方”
●直近で転職への意欲が高くはないが当社に興味がある方
●CxOや人事責任者の話だけでも聞いてみたい方
会社・サービス概要
自社サービスとは、当社が独自開発したNFC(近距離無線通信)を活用したコミュニケーションサービスです。スマホをかざすだけでウェブサイトやアプリなど、あらゆる情報やコンテンツに瞬時にアクセスできます。自社サービス本体は差し替えることなく、管理画面からリアルタイムに表示コンテンツの変更が可能。法人向けから個人向けまで幅広く商品をラインナップ。特に自社サービスは営業活動のDX化、店舗やイベントでの利用等、多くの企業に様々な用途で活用されています。
自社サービス
営業支援から店舗やイベントでの活用など、幅広く法人向けソリューションを提供
自社サービス
営業活動における資料の管理&送付のスタイルを画期的に変えるDXツール
自社サービス
会社全体の名刺情報を管理画面で一元管理。企業向けのデジタル名刺サービス
自社サービス
スマホにかざすだけで情報交換。連絡先やSNSシェア、名刺交換がワンタッチで
特徴
◎『リアル×デジタル』の新規性が高いプロダクトに携わることができる
当社のプロダクトは次世代の可能性を感じさせる新しいプロダクトであり、すでに大手企業への導入実績多数。NFC技術力が他社と比較して高いことからすでに引き合いが絶えません。
◎会社成長時期のフェーズに携わることができる
サービスも会社も並行して成長しており、そうした環境で自分自身のキャリアを形成しながら、グロースまでを凝縮して体験し、実績と経験を積むことができます。
◎ 有能な人材と働く楽しさ
経営陣をはじめ、メンバー全員が経験豊富な人材が集まっており、大手企業やスタートアップで実績を残してきた人物ばかり。一緒に働いていると多くの刺激を受けます。
新着 【北海道】事業推進マネージャー/ヘルスケア分野への投資・経営支援会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
事業推進マネージャー
仕事内容
地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援しています。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。
具体的な支援内容:
・当グループの規模を活かした本部一括での採用代行
・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供
・採用管理システムや自社サービス等のIT導入、事務対応の効率化と一元化
・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携
・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
仕事内容:
訪問看護事業を行うパートナー先にて事業推進の業務を担っていただきます。複数の在宅医療サービス企業に対して、機能別で経営支援を行っております。これまでのご経験、スキルに合わせて事業推進としての業務をお任せしていきたいと考えております。
【具体的に】
・パートナー先の在宅医療サービス提供企業の経営支援業務
経営企画、ミドルバックのディレクション、経営マネジメント全般業務
・拠点開発/新規出店など含め事業推進の業務(※ご経験、スキルに応じて)
※変更の範囲:会社の定める業務
配属先組織体制:
・配属先企業:当社
具体的な支援内容:
・当グループの規模を活かした本部一括での採用代行
・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供
・採用管理システムや自社サービス等のIT導入、事務対応の効率化と一元化
・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携
・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
仕事内容:
訪問看護事業を行うパートナー先にて事業推進の業務を担っていただきます。複数の在宅医療サービス企業に対して、機能別で経営支援を行っております。これまでのご経験、スキルに合わせて事業推進としての業務をお任せしていきたいと考えております。
【具体的に】
・パートナー先の在宅医療サービス提供企業の経営支援業務
経営企画、ミドルバックのディレクション、経営マネジメント全般業務
・拠点開発/新規出店など含め事業推進の業務(※ご経験、スキルに応じて)
※変更の範囲:会社の定める業務
配属先組織体制:
・配属先企業:当社
新着 オープンポジション/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ー
新着 臨床試験コーディネーター/医療データの収集〜利活用を促進するスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
医療機器メーカー等のクライアント企業から臨床試験の実施を受託し、プロトコル作成から試験終了まで包括的な臨床開発支援業務を提供するセクションマネージャーポジションです。試験全体を通じて、信頼性の基準に適合するプロセス管理を行い、高品質な臨床データの取得を支援します。医療機器特有の臨床評価手法に精通し、クライアントの薬事戦略と連携した臨床開発コンサルティングを提供していただきます。
【具体的な業務内容】
・クライアント企業の医療機器治験実施計画書(プロトコル)の作成支援、レビュー
・クライアントに代わっての試験運営 、品質確保
・CRF(症例報告書)の設計支援とEDCシステムの構築/運用代行
・クライアントの臨床試験プロジェクトマネジメント(タイムライン、予算管理のアドバイス)
・チームのマネジメントと育成(複数クライアントプロジェクト対応)
・クライアントのPMDA相談準備支援、対応コンサルティング
【具体的な業務内容】
・クライアント企業の医療機器治験実施計画書(プロトコル)の作成支援、レビュー
・クライアントに代わっての試験運営 、品質確保
・CRF(症例報告書)の設計支援とEDCシステムの構築/運用代行
・クライアントの臨床試験プロジェクトマネジメント(タイムライン、予算管理のアドバイス)
・チームのマネジメントと育成(複数クライアントプロジェクト対応)
・クライアントのPMDA相談準備支援、対応コンサルティング
新着 医療機器薬事スペシャリスト/医療データの収集〜利活用を促進するスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
医療機器メーカー等のクライアント企業から依頼を受け、薬事申請業務全般のコンサルティング・支援業務を行うポジションです。新製品の市場投入から既存製品の維持管理まで、クライアントのニーズに応じて幅広く対応します。PMDAへの各種申請書類作成支援、照会事項対応のアドバイス、QMS省令への対応支援など、医療機器薬事のプロフェッショナルとしてクライアントの薬事業務をサポートしていただきます。将来的には複数のクライアントを担当し、より高度な薬事コンサルティングに携わることを期待しています。
【具体的な業務内容】
・クライアント企業の医療機器薬事申請業務(届出、認証申請、承認申請)の支援
・PMDA事前相談の準備支援および照会事項への対応アドバイス
・STED(技術文書概要)の作成支援および添付文書の作成・レビュー
・海外製造元からのデータ収集・翻訳調整のサポート
・クライアントのプロモーション資材の薬事チェック・アドバイス
・変更管理および定期更新手続きの支援
【具体的な業務内容】
・クライアント企業の医療機器薬事申請業務(届出、認証申請、承認申請)の支援
・PMDA事前相談の準備支援および照会事項への対応アドバイス
・STED(技術文書概要)の作成支援および添付文書の作成・レビュー
・海外製造元からのデータ収集・翻訳調整のサポート
・クライアントのプロモーション資材の薬事チェック・アドバイス
・変更管理および定期更新手続きの支援
新着 医療機器薬事マネージャー/医療データの収集〜利活用を促進するスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円以上
ポジション
マネージャー
仕事内容
医療機器メーカー等のクライアント企業から依頼を受け、薬事部門全体の戦略立案から実行まで包括的なコンサルティング・支援業務を行うシニアポジションです。複数のクライアント企業に対して、PMDAとの高度な折衝支援、グローバル薬事戦略の策定アドバイス、薬事組織の強化支援を提供します。豊富な実務経験を活かしたハンズオンコンサルティングを通じて、クライアントの医療機器の迅速かつ確実な市場投入を支援していただきます。
【具体的な業務内容】
・クライアント企業の薬事戦略立案と実行支援
・PMDA対面相談の準備支援と同席、照会事項対応の戦略的アドバイス
・グローバル薬事戦略の策定支援(FDA、CEマーク等の規制対応アドバイス)
・クライアント内のクロスファンクショナルチーム連携支援(R&D、品質、マーケティング、製造)
・規制インテリジェンスの提供と新規制への対応戦略コンサルティング
・QMS査察・PMDA監査への準備支援と立会い
・複数クライアントプロジェクトの統括管理とリソース配分
【具体的な業務内容】
・クライアント企業の薬事戦略立案と実行支援
・PMDA対面相談の準備支援と同席、照会事項対応の戦略的アドバイス
・グローバル薬事戦略の策定支援(FDA、CEマーク等の規制対応アドバイス)
・クライアント内のクロスファンクショナルチーム連携支援(R&D、品質、マーケティング、製造)
・規制インテリジェンスの提供と新規制への対応戦略コンサルティング
・QMS査察・PMDA監査への準備支援と立会い
・複数クライアントプロジェクトの統括管理とリソース配分
新着 東証プライム上場不動産会社での不動産総合サポート職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様相談室担当として、当社グループで住宅をご購入いただいたお客様からの多岐にわたるお問い合わせに対し、総合窓口として対応し、お客様の「一生に一度の買い物」をサポートする重要な役割を担っていただきます。
具体的には、住宅ローンや不動産決済に関するご相談に対し、電話・メール・面談を通じて丁寧かつ的確な情報提供を行います。
営業担当や設計・施工部門など社内関係部署と密接に連携し、スピーディな問題解決を図ることで、お客様に「購入して良かった」と心からご満足いただけるサービスを提供することが最大のミッションです。
将来的には、お客様の声の分析・解析を通じて、サービス品質向上や事業改善にも積極的に貢献していただくことを期待しています。
住宅をご購入いただいたお客様からの問い合わせに対する総合窓口対応
住宅ローン手続きや不動産決済に関するサポート業務の実施
重要事項説明や契約書説明を含む不動産実務全般の遂行
営業・設計・施工担当者など関連部署との連携による顧客課題解決
お客様の声の分析・解析を通じたサービス品質向上への貢献
グループ管理地近隣住民からの問い合わせ対応と問題解決
顧客満足度向上のため関連部署と協力し迅速な課題解決
具体的には、住宅ローンや不動産決済に関するご相談に対し、電話・メール・面談を通じて丁寧かつ的確な情報提供を行います。
営業担当や設計・施工部門など社内関係部署と密接に連携し、スピーディな問題解決を図ることで、お客様に「購入して良かった」と心からご満足いただけるサービスを提供することが最大のミッションです。
将来的には、お客様の声の分析・解析を通じて、サービス品質向上や事業改善にも積極的に貢献していただくことを期待しています。
住宅をご購入いただいたお客様からの問い合わせに対する総合窓口対応
住宅ローン手続きや不動産決済に関するサポート業務の実施
重要事項説明や契約書説明を含む不動産実務全般の遂行
営業・設計・施工担当者など関連部署との連携による顧客課題解決
お客様の声の分析・解析を通じたサービス品質向上への貢献
グループ管理地近隣住民からの問い合わせ対応と問題解決
顧客満足度向上のため関連部署と協力し迅速な課題解決
新着 AI事業部 コンテンツ制作部 メンバー/グループの経営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は自社サービスを運営しています】
自社サービスはAI時代のキャリアスクールとビジネススキル習得を支援するキャリアコーチングサービスです】
経験は問いません】
人のキャリアを支援しつつ自分自身も「AIが好き」「AI業界でキャリアを築きたい」という意欲を重視しています】
主な仕事内容: 講義制作における品質管理、スケジュール確認、講師との調整や進行サポート、学習データ(学習時間、閲覧履歴など)をもとにした改善提案】
※将来的には 講師、AIコンサルタント、社内AI推進リーダー など多様なキャリアパスがあります】
※プロジェクトのディレクションを推進できる方が適職です】
自社サービスはAI時代のキャリアスクールとビジネススキル習得を支援するキャリアコーチングサービスです】
経験は問いません】
人のキャリアを支援しつつ自分自身も「AIが好き」「AI業界でキャリアを築きたい」という意欲を重視しています】
主な仕事内容: 講義制作における品質管理、スケジュール確認、講師との調整や進行サポート、学習データ(学習時間、閲覧履歴など)をもとにした改善提案】
※将来的には 講師、AIコンサルタント、社内AI推進リーダー など多様なキャリアパスがあります】
※プロジェクトのディレクションを推進できる方が適職です】
新着 リペアオペレーションリーダー/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リペアオペレーションリーダー
仕事内容
当社は、電動キックボードや電動アシスト自転車などの電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。街に設置された「ポート」をハブとして、いつでも電動マイクロモビリティに乗って移動できる環境を提供し、街の活性化を目指しています。
現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など全国の複数の地域でサービスを展開しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指しています。
【組織とポジションについて】
「リペアオペレーションリーダー」は、リペアメンテナンスチームの一員として自社サービスの根幹を支える機体の日々のリペアメンテナンスを運用いただくポジションです。
エリア内の各倉庫の管理者、整備士、および外部ベンダーを含むチーム全体を統括し、指導・育成、評価、採用などを担当していただきます。
【主な仕事内容】
・倉庫運営全般の統括:管轄エリア内の倉庫の運営を統括し、整備の現場を指揮監督します。
・メンバーマネジメント:エリア内の整備士、管理者を含むチームメンバーのマネジメント、育成、評価、採用などを担当します。
・関係部署との連携:企画チーム、品質管理チーム、外部ベンダーなどと連携し、円滑なオペレーションを実現します。
・課題解決:オペレーション上の課題を分析し、改善策を立案、実行することで、サービス品質向上を図ります。
・プロセス改善:業務フローの改善、標準化、効率化を推進し、生産性向上を図ります。
・安全管理:倉庫内における安全衛生管理を徹底し、事故防止に努めます。
※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務
【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという拡大成長期の事業に携わることができる
・リペアメンテナンスを通じて、ユーザー体験の安全性、快適性の向上に貢献することができる
現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など全国の複数の地域でサービスを展開しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指しています。
【組織とポジションについて】
「リペアオペレーションリーダー」は、リペアメンテナンスチームの一員として自社サービスの根幹を支える機体の日々のリペアメンテナンスを運用いただくポジションです。
エリア内の各倉庫の管理者、整備士、および外部ベンダーを含むチーム全体を統括し、指導・育成、評価、採用などを担当していただきます。
【主な仕事内容】
・倉庫運営全般の統括:管轄エリア内の倉庫の運営を統括し、整備の現場を指揮監督します。
・メンバーマネジメント:エリア内の整備士、管理者を含むチームメンバーのマネジメント、育成、評価、採用などを担当します。
・関係部署との連携:企画チーム、品質管理チーム、外部ベンダーなどと連携し、円滑なオペレーションを実現します。
・課題解決:オペレーション上の課題を分析し、改善策を立案、実行することで、サービス品質向上を図ります。
・プロセス改善:業務フローの改善、標準化、効率化を推進し、生産性向上を図ります。
・安全管理:倉庫内における安全衛生管理を徹底し、事故防止に努めます。
※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務
【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという拡大成長期の事業に携わることができる
・リペアメンテナンスを通じて、ユーザー体験の安全性、快適性の向上に貢献することができる
新着 車両管理マネージャー/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
車両管理マネージャー
仕事内容
当社は、自社サービスを日本各地で展開しています】
現在は、東京
・横浜
・大阪
・京都
・神戸
・宇都宮
・名古屋
・広島
・仙台
・福岡など全国のエリアでサービスを展開しています】
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ自社サービスに乗って移動することができます】
約100年前から鉄道が路線に沿って街を発展させてきたように、次は当社がポートを街じゅうに設置することで人が移動し、集まる場所をつくることで、街じゅうを駅前のように活性化していきます】
将来的には、自社サービスの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい自社サービスの導入を実現し、すべての人が安全
・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します】
【組織とポジションについて】「車両管理マネージャー」は、自社サービスの根幹を支える車両の管理体制を構築いただくポジションとなります】
保険の付保、車両の整備
・修理、各都市における最適車両数の検討及び管理を含めたTotalの車両管理をリードいただきます】
【具体的なミッション】1. 最適車両管理
・車両配置
・ユーザーの利用傾向および市場動向を踏まえた、最適な車両配置
・車両管理の設計と運用
・都市
・エリア
・車種ごとの需要特性を踏まえた稼働率
・コスト
・利便性の最適化検討 2. 整備オペレーションのプロセスデザイン
・故障検知から回収、診断、修理、再配置までの一気通貫したオペレーションプロセスの構築
・実装
・KPI
・異常検知
・是正フローの設計と実装 3. 拠点(倉庫
・修理拠点)戦略の策定
・キャパシティ、コスト、将来の事業拡大を見据えた配置
・機能設計を行う
・倉庫の選定と契約 4. ベンダーマネジメント
・外部ベンダーとのパートナーシップ構築
・業務品質
・キャパシティのマネジメント
・新規整備士の教育プロセスの策定 ※当社の倉庫は全国に所在しています】
※本ポジションは、東京の倉庫および本社で従事いただくことを基本としています】
【仕事の魅力】
・拡大期における複雑に影響する一気通貫したプロセス構築や最適化の経験を得ることができます
・社会的に影響力のある自社サービスのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができます
現在は、東京
・横浜
・大阪
・京都
・神戸
・宇都宮
・名古屋
・広島
・仙台
・福岡など全国のエリアでサービスを展開しています】
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ自社サービスに乗って移動することができます】
約100年前から鉄道が路線に沿って街を発展させてきたように、次は当社がポートを街じゅうに設置することで人が移動し、集まる場所をつくることで、街じゅうを駅前のように活性化していきます】
将来的には、自社サービスの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい自社サービスの導入を実現し、すべての人が安全
・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します】
【組織とポジションについて】「車両管理マネージャー」は、自社サービスの根幹を支える車両の管理体制を構築いただくポジションとなります】
保険の付保、車両の整備
・修理、各都市における最適車両数の検討及び管理を含めたTotalの車両管理をリードいただきます】
【具体的なミッション】1. 最適車両管理
・車両配置
・ユーザーの利用傾向および市場動向を踏まえた、最適な車両配置
・車両管理の設計と運用
・都市
・エリア
・車種ごとの需要特性を踏まえた稼働率
・コスト
・利便性の最適化検討 2. 整備オペレーションのプロセスデザイン
・故障検知から回収、診断、修理、再配置までの一気通貫したオペレーションプロセスの構築
・実装
・KPI
・異常検知
・是正フローの設計と実装 3. 拠点(倉庫
・修理拠点)戦略の策定
・キャパシティ、コスト、将来の事業拡大を見据えた配置
・機能設計を行う
・倉庫の選定と契約 4. ベンダーマネジメント
・外部ベンダーとのパートナーシップ構築
・業務品質
・キャパシティのマネジメント
・新規整備士の教育プロセスの策定 ※当社の倉庫は全国に所在しています】
※本ポジションは、東京の倉庫および本社で従事いただくことを基本としています】
【仕事の魅力】
・拡大期における複雑に影響する一気通貫したプロセス構築や最適化の経験を得ることができます
・社会的に影響力のある自社サービスのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができます
新着 【大阪】リペアオペレーションリーダー/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リペアオペレーションリーダー
仕事内容
当社は、自社サービスを日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ自社サービスに乗って移動することができます。
現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など全国のエリアでサービスを展開しています。
将来的には、自社サービスの普及によるCO2削減と、新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
【組織とポジションについて】
「リペアオペレーションリーダー」は、リペアメンテナンスチームの一員として当社のサービスの根幹を支える機体の日々のリペアメンテナンスを運用いただくポジションとなります。
エリア内の各倉庫の管理者、整備士、および外部ベンダーを含むチーム全体を統括し、指導・育成、評価、採用などを担当していただきます。
【主な仕事内容】
・倉庫運営全般の統括:管轄エリア内の倉庫の運営を統括し、整備の現場を指揮監督します。
・メンバーマネジメント:エリア内の整備士、管理者を含むチームメンバーのマネジメント、育成、評価、採用などを担当します。
・関係部署との連携:企画チーム、品質管理チーム、外部ベンダーなどと連携し、円滑なオペレーションを実現します。
・課題解決:オペレーション上の課題を分析し、改善策を立案、実行することで、サービス品質向上を図ります。
・プロセス改善:業務フローの改善、標準化、効率化を推進し、生産性向上を図ります。
・安全管理:倉庫内における安全衛生管理を徹底し、事故防止に努めます。
※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務
【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある自社サービスのシェアリングという拡大成長期の事業に携わることができる
・リペアメンテナンスを通じて、ユーザー体験の安全性、快適性の向上に貢献することができる
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ自社サービスに乗って移動することができます。
現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など全国のエリアでサービスを展開しています。
将来的には、自社サービスの普及によるCO2削減と、新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
【組織とポジションについて】
「リペアオペレーションリーダー」は、リペアメンテナンスチームの一員として当社のサービスの根幹を支える機体の日々のリペアメンテナンスを運用いただくポジションとなります。
エリア内の各倉庫の管理者、整備士、および外部ベンダーを含むチーム全体を統括し、指導・育成、評価、採用などを担当していただきます。
【主な仕事内容】
・倉庫運営全般の統括:管轄エリア内の倉庫の運営を統括し、整備の現場を指揮監督します。
・メンバーマネジメント:エリア内の整備士、管理者を含むチームメンバーのマネジメント、育成、評価、採用などを担当します。
・関係部署との連携:企画チーム、品質管理チーム、外部ベンダーなどと連携し、円滑なオペレーションを実現します。
・課題解決:オペレーション上の課題を分析し、改善策を立案、実行することで、サービス品質向上を図ります。
・プロセス改善:業務フローの改善、標準化、効率化を推進し、生産性向上を図ります。
・安全管理:倉庫内における安全衛生管理を徹底し、事故防止に努めます。
※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務
【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある自社サービスのシェアリングという拡大成長期の事業に携わることができる
・リペアメンテナンスを通じて、ユーザー体験の安全性、快適性の向上に貢献することができる
新着 オペレーション プロセス改善マネージャー/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
オペレーション プロセス改善マネージャー
仕事内容
当社は、自社サービスを日本各地で展開しています。
【組織とポジションについて】
Field Operation部は、当社のサービスを支える現場オペレーション全般を担う部署です。車両の充電や最適な配置、日々のメンテナンスといったリアルなサービス提供を通じて、ユーザーに安全で快適な移動体験を届けることに日々チャレンジしています。
本ポジションのミッションは、当社のサービス品質における「あるべき姿」を定義し、それを実現するための業務プロセスを設計し、日々の品質をモニタリングする仕組みを構築することです。
【仕事内容】
データドリブンなアプローチで、当社のオペレーション品質を向上させるための企画・設計・改善をリードしていただきます。
品質基準の定義と業務プロセスの標準化
・車両の安全性・信頼性、サービスレベルといった、事業の根幹となる品質基準(Quality Standard)を定義します。
・定義した基準に基づき、車両・バッテリー・ポート(拠点)といった事業アセットの管理や、現場オペレーションに関するSOP(標準作業手順書)を策定・文書化し、現場への定着を推進します。
品質モニタリング体制の構築・運用
・サービスレベルを客観的に測定するための主要KPIを設計・導入し、その動向を常時監視することで、品質の異常を早期に検知する仕組みを構築します。
・策定したプロセスが基準通りに実行されているかを、データと現場の両面から監査する体制を設計・運用します。
継続的なプロセス改善
・データ分析に基づき、KPI未達やオペレーション上の課題の根本原因を特定し、再発防止策を立案・実行します。
・サービス品質とオペレーション効率を飛躍的に向上させるための、部門横断的な改善プロジェクトを企画・推進します。
パートナーマネジメント
・外部パートナー(BPO、業務委託先)に求める品質レベル(SLA)を明確に定義し、そのパフォーマンスを管理・改善します。
【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある自社サービスのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる
・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる
・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる
【組織とポジションについて】
Field Operation部は、当社のサービスを支える現場オペレーション全般を担う部署です。車両の充電や最適な配置、日々のメンテナンスといったリアルなサービス提供を通じて、ユーザーに安全で快適な移動体験を届けることに日々チャレンジしています。
本ポジションのミッションは、当社のサービス品質における「あるべき姿」を定義し、それを実現するための業務プロセスを設計し、日々の品質をモニタリングする仕組みを構築することです。
【仕事内容】
データドリブンなアプローチで、当社のオペレーション品質を向上させるための企画・設計・改善をリードしていただきます。
品質基準の定義と業務プロセスの標準化
・車両の安全性・信頼性、サービスレベルといった、事業の根幹となる品質基準(Quality Standard)を定義します。
・定義した基準に基づき、車両・バッテリー・ポート(拠点)といった事業アセットの管理や、現場オペレーションに関するSOP(標準作業手順書)を策定・文書化し、現場への定着を推進します。
品質モニタリング体制の構築・運用
・サービスレベルを客観的に測定するための主要KPIを設計・導入し、その動向を常時監視することで、品質の異常を早期に検知する仕組みを構築します。
・策定したプロセスが基準通りに実行されているかを、データと現場の両面から監査する体制を設計・運用します。
継続的なプロセス改善
・データ分析に基づき、KPI未達やオペレーション上の課題の根本原因を特定し、再発防止策を立案・実行します。
・サービス品質とオペレーション効率を飛躍的に向上させるための、部門横断的な改善プロジェクトを企画・推進します。
パートナーマネジメント
・外部パートナー(BPO、業務委託先)に求める品質レベル(SLA)を明確に定義し、そのパフォーマンスを管理・改善します。
【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある自社サービスのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる
・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる
・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる
新着 【大阪】オペレーション プロセス改善マネージャー/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
オペレーション プロセス改善マネージャー
仕事内容
当社は、自社サービスを日本各地で展開しています。
街には自社サービスの拠点という移動のハブがあり、いつでも拠点から拠点へ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、拠点を街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。自社サービスは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡などでサービスを展開しています。将来的には、自社サービスの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい自社サービスの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
【組織とポジションについて】
Field Operation部は、自社サービスを支える現場オペレーション全般を担う部署です。車両の充電や最適な配置、日々のメンテナンスといったリアルなサービス提供を通じて、ユーザーに安全で快適な移動体験を届けることに日々チャレンジしています。本ポジションのミッションは、自社サービスの品質における「あるべき姿」を定義し、それを実現するための業務プロセスを設計し、日々の品質をモニタリングする仕組みを構築することです。
【仕事内容】
データドリブンなアプローチで、自社サービスのオペレーション品質を向上させるための企画・設計・改善をリードしていただきます。
1. 品質基準の定義と業務プロセスの標準化
・車両の安全性・信頼性、サービスレベルといった、事業の根幹となる品質基準(Quality Standard)を定義します。
・定義した基準に基づき、車両・バッテリー・拠点といった事業アセットの管理や、現場オペレーションに関するSOP(標準作業手順書)を策定・文書化し、現場への定着を推進します。
2. 品質モニタリング体制の構築・運用
・サービスレベルを客観的に測定するための主要KPIを設計・導入し、その動向を常時監視することで、品質の異常を早期に検知する仕組みを構築します。
・策定したプロセスが基準通りに実行されているかを、データと現場の両面から監査する体制を設計・運用します。
3. 継続的なプロセス改善
・データ分析に基づき、KPI未達やオペレーション上の課題の根本原因を特定し、再発防止策を立案・実行します。
・サービス品質とオペレーション効率を飛躍的に向上させるための、部門横断的な改善プロジェクトを企画・推進します。
4. パートナーマネジメント
・外部パートナー(BPO、業務委託先)に求める品質レベル(SLA)を明確に定義し、そのパフォーマンスを管理・改善します。
【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある自社サービスのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる
・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる
・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる
街には自社サービスの拠点という移動のハブがあり、いつでも拠点から拠点へ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、拠点を街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。自社サービスは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡などでサービスを展開しています。将来的には、自社サービスの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい自社サービスの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
【組織とポジションについて】
Field Operation部は、自社サービスを支える現場オペレーション全般を担う部署です。車両の充電や最適な配置、日々のメンテナンスといったリアルなサービス提供を通じて、ユーザーに安全で快適な移動体験を届けることに日々チャレンジしています。本ポジションのミッションは、自社サービスの品質における「あるべき姿」を定義し、それを実現するための業務プロセスを設計し、日々の品質をモニタリングする仕組みを構築することです。
【仕事内容】
データドリブンなアプローチで、自社サービスのオペレーション品質を向上させるための企画・設計・改善をリードしていただきます。
1. 品質基準の定義と業務プロセスの標準化
・車両の安全性・信頼性、サービスレベルといった、事業の根幹となる品質基準(Quality Standard)を定義します。
・定義した基準に基づき、車両・バッテリー・拠点といった事業アセットの管理や、現場オペレーションに関するSOP(標準作業手順書)を策定・文書化し、現場への定着を推進します。
2. 品質モニタリング体制の構築・運用
・サービスレベルを客観的に測定するための主要KPIを設計・導入し、その動向を常時監視することで、品質の異常を早期に検知する仕組みを構築します。
・策定したプロセスが基準通りに実行されているかを、データと現場の両面から監査する体制を設計・運用します。
3. 継続的なプロセス改善
・データ分析に基づき、KPI未達やオペレーション上の課題の根本原因を特定し、再発防止策を立案・実行します。
・サービス品質とオペレーション効率を飛躍的に向上させるための、部門横断的な改善プロジェクトを企画・推進します。
4. パートナーマネジメント
・外部パートナー(BPO、業務委託先)に求める品質レベル(SLA)を明確に定義し、そのパフォーマンスを管理・改善します。
【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある自社サービスのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる
・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる
・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる
新着 【京都】電気設備点検/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、関西エリアを中心に電気設備の保守点検・試験を行っています。工場、大学、駅、病院、ショッピングモールなど、特別高圧・高圧電力が使用される大規模施設の安全を守るため、法定点検や竣工試験(新しい設備が使えるかのチェック)を実施。当グループの一員となり、盤石な経営基盤のもと、さらなる組織改革と成長を進めています。
【業務詳細】
工場、大学、駅、病院、ショッピングモールなど特別高圧・高圧の電力が使われている施設での電機設備試験・点検・保守業務を担当いただきます。当社が行う点検や試験は施設の正常稼働に不可欠であり、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。安全で正確な作業実績が評価され、多くのお客様から試験や点検の依頼をいただいております。
≪詳細≫
1. 竣工試験: 新しくできた建物の電気設備が法律通りに仕上がっているか試験で確認します。(接地抵抗測定・絶縁抵抗測定・絶縁耐圧試験・保護継電器試験・シーケンス試験 他)
2. 法定点検: 稼働中の電気設備に異常がないか点検します。(接地抵抗測定・保護継電試験・シーケンス試験・遮断器、開閉器類点検・変圧器点検・コンデンサ点検 他 )
出張は近畿エリアがメインですが、現場によっては北海道〜沖縄まで全国出張の可能性もあります。出張期間は日帰りメインで、宿泊を伴う出張は3日〜1週間程度(平均月0〜1回、時期により偏りあり)です。
【仕事の魅力】
1. 関西でも数少ない「大型試験機」保有企業: 大型試験装置を積んだトラックを複数台保有しており、関西の独立系企業では数社しか持っていない設備力を活かし、他社では対応できない大規模な「耐圧試験」や高度な点検が可能です。
2. メーカー・自治体からの「直指名」による安定受注: 長年の実績と、大手重電メーカーと同等の高い技術力が評価され、仕事のほとんどをメーカーや自治体から直接依頼されています。法律で義務付けられた点検業務が中心のため、景気に左右されず常に安定した需要があります。
【業務詳細】
工場、大学、駅、病院、ショッピングモールなど特別高圧・高圧の電力が使われている施設での電機設備試験・点検・保守業務を担当いただきます。当社が行う点検や試験は施設の正常稼働に不可欠であり、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。安全で正確な作業実績が評価され、多くのお客様から試験や点検の依頼をいただいております。
≪詳細≫
1. 竣工試験: 新しくできた建物の電気設備が法律通りに仕上がっているか試験で確認します。(接地抵抗測定・絶縁抵抗測定・絶縁耐圧試験・保護継電器試験・シーケンス試験 他)
2. 法定点検: 稼働中の電気設備に異常がないか点検します。(接地抵抗測定・保護継電試験・シーケンス試験・遮断器、開閉器類点検・変圧器点検・コンデンサ点検 他 )
出張は近畿エリアがメインですが、現場によっては北海道〜沖縄まで全国出張の可能性もあります。出張期間は日帰りメインで、宿泊を伴う出張は3日〜1週間程度(平均月0〜1回、時期により偏りあり)です。
【仕事の魅力】
1. 関西でも数少ない「大型試験機」保有企業: 大型試験装置を積んだトラックを複数台保有しており、関西の独立系企業では数社しか持っていない設備力を活かし、他社では対応できない大規模な「耐圧試験」や高度な点検が可能です。
2. メーカー・自治体からの「直指名」による安定受注: 長年の実績と、大手重電メーカーと同等の高い技術力が評価され、仕事のほとんどをメーカーや自治体から直接依頼されています。法律で義務付けられた点検業務が中心のため、景気に左右されず常に安定した需要があります。
新着 MD(商品企画・調達)担当/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
プロスポーツチーム(プロ野球、Jリーグ、Bリーグ等)の中心的商品であるユニフォームや応援タオルといった、コアプロダクトの商品調達業務全般並び、スポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。
具体的な仕事内容
1. 応援グッズやアパレルの商品企画・発注
2. 売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
3. チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
4. 在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
5. 新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
取り扱う商品の例
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 心理に寄り添った選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力
- 自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
- スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
- スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
具体的な仕事内容
1. 応援グッズやアパレルの商品企画・発注
2. 売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
3. チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
4. 在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
5. 新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
取り扱う商品の例
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 心理に寄り添った選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力
- 自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
- スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
- スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
新着 MD(商品企画・調達)Manager/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
Manager
仕事内容
プロスポーツチームの中心的商品であるユニフォームや応援タオルといった、コアプロダクトの商品調達業務全般並び、スポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務及びチームマネジメントを幅広くご担当いただきます。
具体的な仕事内容
* 応援グッズやアパレルの商品企画・発注
* 売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
* チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
* 在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
* 新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
* チームマネジメント全般
<取り扱う商品の例>
* ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
* 心理に寄り添った選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力
* 自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
* スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
* スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
選考フロー
※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
▽書類選考
↓
▽面接(2 3回を予定) ※選考回数が変更となることがあります。
↓ ※選考中にリファレンスチェックを実施予定
▽内定
具体的な仕事内容
* 応援グッズやアパレルの商品企画・発注
* 売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
* チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
* 在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
* 新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
* チームマネジメント全般
<取り扱う商品の例>
* ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
* 心理に寄り添った選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力
* 自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
* スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
* スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
選考フロー
※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
▽書類選考
↓
▽面接(2 3回を予定) ※選考回数が変更となることがあります。
↓ ※選考中にリファレンスチェックを実施予定
▽内定
新着 【福岡】Store Sub Manager/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
Store Sub Manager
仕事内容
業務内容
当社公式グッズショップの店舗/イベント運営を、Store Managerと連携しながら推進いただきます。
試合日・興行日に発生する複数店舗のオペレーションを安定稼働させつつ、1. 店舗オペレーション最適化、2. 在庫・卸(B2B)を起点とした商品供給・配分管理、3. ファン体験・販促施策の企画実行、という3つの専門領域を横断的にマネジメントいただきます。
現場での指揮・スタッフ育成だけでなく、売上や入店数・CVR・在庫などの数値を見ながら「その日の売場の改善」と「次試合日の仕込み」を同時に進めていただきます。
具体的な仕事内容
Store Sub Managerとして、
店舗/イベント運営のセカンドリード
試合日・イベント日の店舗/イベント運営業務の現場指揮(レジ・導線・待機列・人員配置のコントロール)
複数店舗の売上・CS状況のモニタリングと店長への報告
安全・衛生・レジオペレーションなどSOPの徹底と改善提案
3領域(Ops/Stock・Wholesale/Fun・Promotion)の横断マネジメント
【Ops領域】人流・コフォート分析に基づく動線・待機列改善、レジ台数やシフトの最適化、ストアコスト管理、VMD・陳列の現場反映の確認
【Stock / Wholesale領域】商品別売上・需要予測の数値確認、店舗アロケーションの指示、追加投入や欠品リスクの早期検知、倉庫との入出庫・システム入力のコントロール、B2B(卸)案件の進行フォロー
【Fun Experience / Promotion領域】新商品ローンチや試合日の販促企画の実行管理、店頭POP・販促物のディレクション、SNS/ECマーケとの連動確認、店内イベントのオペレーション設計と実施レビュー
数値に基づく改善・レポーティング
入店数・CVR・客単価・在庫回転などの基本KPIの収集と、日次・試合日ごとのレポート作成
KPIを起点にした「在庫の最適配分」「追加投入タイミング」「販促の強弱づけ」の意思決定サポート
店舗から本部(MD・倉庫・CS・パートナークラブ)への改善サイクルの橋渡し役
スタッフ育成とパートナー連携
レジ・接客・VMD・在庫処理など各専門スタッフのOJT/評価フィードバック
人材パートナーや外部ベンダーとの連携・調整(追加人員、販促物、什器など)
球団やクラブチーム、社内各部署とのコミュニケーション、現場ニーズの共有
次試合日に向けた準備・仕込み
試合スケジュール・来場予測に基づく人員・在庫・販促の事前計画
新商品・キャンペーンの売場づくりの事前共有と当日チェック
重要試合・イベント日のリスクヘッジ(天候・集客変動・想定外導線の発生など)のプランニング
仕事のやりがい、魅力
当社の施設のいちばん熱い日を、あなたの采配で回しませんか。
当社公式グッズショップのStore Sub Managerとして、店長と連携しながら試合日・イベント日の複数店舗をリードしていただきます。現場の導線・レジ・人員配置をさばくだけでなく、Ops(オペ最適化)× Stock / Wholesale(在庫・卸)× Fun / Promotion(販促・ファン体験)の3領域を横断して、「どうしたらもっと売れるか」「どうしたらもっと楽しくなるか」を自分で設計・実行できるポジションです。
入店数・CVR・客単価・在庫といったKPIを見ながら、その日の改善と次回試合日の仕込みを同時に動かせるため、自分の判断がそのまま現場の数字とファンの満足に返ってくる手応えがあります。スタッフの育成や外部パートナーとの連携もお任せするので、「店長経験はあるが、もっとスケールの大きい現場で腕を試したい」「複数店舗を見られる立場に進みたい」という方には最適です。
当社が掲げるミッションのど真ん中で、スポーツの熱量をビジネスに変える仕事を一緒にしていきましょう。
当社公式グッズショップの店舗/イベント運営を、Store Managerと連携しながら推進いただきます。
試合日・興行日に発生する複数店舗のオペレーションを安定稼働させつつ、1. 店舗オペレーション最適化、2. 在庫・卸(B2B)を起点とした商品供給・配分管理、3. ファン体験・販促施策の企画実行、という3つの専門領域を横断的にマネジメントいただきます。
現場での指揮・スタッフ育成だけでなく、売上や入店数・CVR・在庫などの数値を見ながら「その日の売場の改善」と「次試合日の仕込み」を同時に進めていただきます。
具体的な仕事内容
Store Sub Managerとして、
店舗/イベント運営のセカンドリード
試合日・イベント日の店舗/イベント運営業務の現場指揮(レジ・導線・待機列・人員配置のコントロール)
複数店舗の売上・CS状況のモニタリングと店長への報告
安全・衛生・レジオペレーションなどSOPの徹底と改善提案
3領域(Ops/Stock・Wholesale/Fun・Promotion)の横断マネジメント
【Ops領域】人流・コフォート分析に基づく動線・待機列改善、レジ台数やシフトの最適化、ストアコスト管理、VMD・陳列の現場反映の確認
【Stock / Wholesale領域】商品別売上・需要予測の数値確認、店舗アロケーションの指示、追加投入や欠品リスクの早期検知、倉庫との入出庫・システム入力のコントロール、B2B(卸)案件の進行フォロー
【Fun Experience / Promotion領域】新商品ローンチや試合日の販促企画の実行管理、店頭POP・販促物のディレクション、SNS/ECマーケとの連動確認、店内イベントのオペレーション設計と実施レビュー
数値に基づく改善・レポーティング
入店数・CVR・客単価・在庫回転などの基本KPIの収集と、日次・試合日ごとのレポート作成
KPIを起点にした「在庫の最適配分」「追加投入タイミング」「販促の強弱づけ」の意思決定サポート
店舗から本部(MD・倉庫・CS・パートナークラブ)への改善サイクルの橋渡し役
スタッフ育成とパートナー連携
レジ・接客・VMD・在庫処理など各専門スタッフのOJT/評価フィードバック
人材パートナーや外部ベンダーとの連携・調整(追加人員、販促物、什器など)
球団やクラブチーム、社内各部署とのコミュニケーション、現場ニーズの共有
次試合日に向けた準備・仕込み
試合スケジュール・来場予測に基づく人員・在庫・販促の事前計画
新商品・キャンペーンの売場づくりの事前共有と当日チェック
重要試合・イベント日のリスクヘッジ(天候・集客変動・想定外導線の発生など)のプランニング
仕事のやりがい、魅力
当社の施設のいちばん熱い日を、あなたの采配で回しませんか。
当社公式グッズショップのStore Sub Managerとして、店長と連携しながら試合日・イベント日の複数店舗をリードしていただきます。現場の導線・レジ・人員配置をさばくだけでなく、Ops(オペ最適化)× Stock / Wholesale(在庫・卸)× Fun / Promotion(販促・ファン体験)の3領域を横断して、「どうしたらもっと売れるか」「どうしたらもっと楽しくなるか」を自分で設計・実行できるポジションです。
入店数・CVR・客単価・在庫といったKPIを見ながら、その日の改善と次回試合日の仕込みを同時に動かせるため、自分の判断がそのまま現場の数字とファンの満足に返ってくる手応えがあります。スタッフの育成や外部パートナーとの連携もお任せするので、「店長経験はあるが、もっとスケールの大きい現場で腕を試したい」「複数店舗を見られる立場に進みたい」という方には最適です。
当社が掲げるミッションのど真ん中で、スポーツの熱量をビジネスに変える仕事を一緒にしていきましょう。
新着 ハイクラス向けオープンポジション/最先端HR×SaaSサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ハイクラス向けオープンポジション
仕事内容
ビジネス職ハイクラスの方向けのオープンポジションでの募集です。
「自社サービスに興味があるけど、どのポジションで応募するか迷っている」
「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」
など、少しでも当社に興味がある方とカジュアルにお話ししたいと考えております!お気軽にエントリーください。
業務内容:
・ビジネス職を前提に、選考を通じて決定します
(変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般)
募集職種:
※エントリー時希望職種を明記ください。複数ポジションの同時エントリーも可能です。
選考フロー:
書類選考
▼
カジュアル面談
※執行役員以上が対応予定
▼
面接(複数回)
※最終面接は当社本社へご来社いただき、実施いたします。
▼
内定
「自社サービスに興味があるけど、どのポジションで応募するか迷っている」
「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」
など、少しでも当社に興味がある方とカジュアルにお話ししたいと考えております!お気軽にエントリーください。
業務内容:
・ビジネス職を前提に、選考を通じて決定します
(変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般)
募集職種:
※エントリー時希望職種を明記ください。複数ポジションの同時エントリーも可能です。
選考フロー:
書類選考
▼
カジュアル面談
※執行役員以上が対応予定
▼
面接(複数回)
※最終面接は当社本社へご来社いただき、実施いたします。
▼
内定
新着 パスートストラテジスト/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
パスートストラテジスト
仕事内容
営業活動における提案資料の作成業務を担当します。難解な専門情報を整理・分析し、公認会計士やデザイナーと協働しながら質の高い成果物を作り上げます。これにより、先方の意思決定に資する提案資料をタイムリーかつ高品質に提供します。また、提案プロセス全体において関係者との情報連携やレビュー調整を主導し、提案内容の精度向上と成功確度の最大化に貢献します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 提案戦略の策定:クライアント向け提案やRFPに勝つための戦略を立案し、差別化ポイントを明確にします。
2. 提案書・プレゼン資料の構成設計:WINストーリーを効果的に提案書へ反映し、一貫性と説得力を高めます。
3. 高いコミュニケーション能力:監査チームやステークホルダーとの調整・交渉を円滑に進めます。
4. プロジェクトマネジメントスキル:複数タスクを管理し、期限内に成果を出す能力を備えます。
所属するマーケッツ企画部のパスート支援チームは、専門性の高いチームです。パスートストラテジスト、デザイナー、管理・運用が連携し、それぞれの強みを活かしながら案件支援を行っています。メンバーは経験豊富な人材で構成されており、豊かな知見と確かな実行力を武器に、チーム一丸となってパスート支援に取り組んでいます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 提案戦略の策定:クライアント向け提案やRFPに勝つための戦略を立案し、差別化ポイントを明確にします。
2. 提案書・プレゼン資料の構成設計:WINストーリーを効果的に提案書へ反映し、一貫性と説得力を高めます。
3. 高いコミュニケーション能力:監査チームやステークホルダーとの調整・交渉を円滑に進めます。
4. プロジェクトマネジメントスキル:複数タスクを管理し、期限内に成果を出す能力を備えます。
所属するマーケッツ企画部のパスート支援チームは、専門性の高いチームです。パスートストラテジスト、デザイナー、管理・運用が連携し、それぞれの強みを活かしながら案件支援を行っています。メンバーは経験豊富な人材で構成されており、豊かな知見と確かな実行力を武器に、チーム一丸となってパスート支援に取り組んでいます。
事業所の工事計画・土木・建築に関する技術支援/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
1. 各事業所における起業(工事)計画の支援並びに実行
2. 国内外の当グループ関係会社における土木・建築に関する技術支援
3. 当グループ内における建築に関するガイドラインの策定など
【当課のミッション・業務内容概要】
1. 一級建築士事務所としての業務活動
2. 国内外の当グループ会社における土木・建築に関する計画の策定から技術支援
3. 国内外の当グループ会社における土木・建築に関する維持更新の業務
【所属組織の魅力・やりがい】
1. 建築スキルを存分に発揮できる組織体制とバックアップ体制が整っていること。
2. PJリーダーとして、ひとつのPJを立案 完了までを担当することで、やりがいや達成感が得られる。
【所属組織で働く難しさ】
1. 他部門との協議事項が多く、調整に時間を要すること。
2. 社内では、建築の専門用語を分かり易い用語で説明する必要があること。
【配属後のキャリアイメージ】
5年後:建築課長として、当グループの土木・建築に関する業務を統括できる人物。
10年後:プロフェッショナル(主幹)として、当グループの建築技術に関して指針を立案できる人物。
2. 国内外の当グループ関係会社における土木・建築に関する技術支援
3. 当グループ内における建築に関するガイドラインの策定など
【当課のミッション・業務内容概要】
1. 一級建築士事務所としての業務活動
2. 国内外の当グループ会社における土木・建築に関する計画の策定から技術支援
3. 国内外の当グループ会社における土木・建築に関する維持更新の業務
【所属組織の魅力・やりがい】
1. 建築スキルを存分に発揮できる組織体制とバックアップ体制が整っていること。
2. PJリーダーとして、ひとつのPJを立案 完了までを担当することで、やりがいや達成感が得られる。
【所属組織で働く難しさ】
1. 他部門との協議事項が多く、調整に時間を要すること。
2. 社内では、建築の専門用語を分かり易い用語で説明する必要があること。
【配属後のキャリアイメージ】
5年後:建築課長として、当グループの土木・建築に関する業務を統括できる人物。
10年後:プロフェッショナル(主幹)として、当グループの建築技術に関して指針を立案できる人物。
【東京/北海道/福岡】MD(商品企画・調達)担当/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
プロスポーツチームやスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。
具体的な仕事内容:
- 応援グッズやアパレルの商品企画・発注
- 売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
- チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
- 在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
- 新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
取り扱う商品の例:
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力:
- 自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
- スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
- スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
選考フロー:
※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
▽書類選考
↓
▽面接(2 3回を予定) ※選考回数が変更となることがあります。
↓ ※選考中にリファレンスチェックを実施予定
▽内定
具体的な仕事内容:
- 応援グッズやアパレルの商品企画・発注
- 売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
- チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
- 在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
- 新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
取り扱う商品の例:
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力:
- 自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
- スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
- スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
選考フロー:
※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
▽書類選考
↓
▽面接(2 3回を予定) ※選考回数が変更となることがあります。
↓ ※選考中にリファレンスチェックを実施予定
▽内定
Product Designer/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当社にて、スポーツファンに向けたアパレル商品やグッズデザインの業務全般をご担当いただきます。
具体的な仕事内容:
* 商品企画・開発 / デザイン
仕事のやりがい、魅力:
当社のProduct Designerとして働く最大の魅力は、自分がデザインしたアパレルやグッズが、スポーツファンの熱狂や感動の瞬間を形づくることに直結している点です。チームや選手への想いが込められたデザインが、ファンの応援体験にリアルに貢献できるという、非常に実感のある仕事です。また、ブランドの世界観を表現しつつ、デザイン面での裁量を持ちながら企画段階から商品化まで一貫して関わることができるため、アイデアがそのまま形になるやりがいを感じられます。さらに、国内外のスポーツリーグやイベントとの連携を含むグローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、成長中の企業でスケールの大きな挑戦に関われる環境が整っています。実務面では、IllustratorやPhotoshopといったデザインスキルを軸に、キャラクターグッズやコラボ商品など多様な案件に対応する中で、表現力・対応力の幅を広げることが可能です。加えて、スポーツやファングッズに対する興味・情熱がそのまま日々の仕事とリンクするため、「好きなことを仕事にできる」という理想的なキャリアを描くことができます。
具体的な仕事内容:
* 商品企画・開発 / デザイン
仕事のやりがい、魅力:
当社のProduct Designerとして働く最大の魅力は、自分がデザインしたアパレルやグッズが、スポーツファンの熱狂や感動の瞬間を形づくることに直結している点です。チームや選手への想いが込められたデザインが、ファンの応援体験にリアルに貢献できるという、非常に実感のある仕事です。また、ブランドの世界観を表現しつつ、デザイン面での裁量を持ちながら企画段階から商品化まで一貫して関わることができるため、アイデアがそのまま形になるやりがいを感じられます。さらに、国内外のスポーツリーグやイベントとの連携を含むグローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、成長中の企業でスケールの大きな挑戦に関われる環境が整っています。実務面では、IllustratorやPhotoshopといったデザインスキルを軸に、キャラクターグッズやコラボ商品など多様な案件に対応する中で、表現力・対応力の幅を広げることが可能です。加えて、スポーツやファングッズに対する興味・情熱がそのまま日々の仕事とリンクするため、「好きなことを仕事にできる」という理想的なキャリアを描くことができます。
BS(ビジネスサポート)マネージャー/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1040万円〜1510万円
ポジション
BS(ビジネスサポート)マネージャー
仕事内容
概要: 当社の社内で他部門から業務を受託する社内BPOチーム(ビジネスサポートチーム)のマネジメント体制を強化することを目的とした追加人員の募集です。人員及び受託業務の拡大、サービスの高度化・効率化・安定化を推進いただきます。
入社後の想定業務: 全社戦略の実現および事業成長に資する社内BPO機能拡大をミッションとし、コーポレート部門から受託するオペレーション業務の高度化・効率化・安定化と、それを実現するための業務設計と体制構築を推進いただきます。
▼ビジネスサポートチーム(社内BPO)
・中長期ビジョンの策定と実現に向けた業務運営・組織運営
・上記における、あらゆる問題の解決
ポジションの魅力:
・組織のマネジメントができる
・自らの意志で業務や組織のTo-Beをデザインし、実現することができる
・直属の上位者はダイレクターであるため、合意形成できれば、合理的且つスピーディな意思決定ができる
・目指す方向性を共有した熱意のある部下とともに組織を作っていくことができる
組織: ビジネスサポートチームは、他部門から事務局業務やシステム開発、翻訳業務を受託/遂行し、業績貢献しています。チームの所属人数は、うち障がいを持つメンバーも所属しています。障がいの有無に関わらず、互いの個性を尊重し個々の能力を活かしながら、チームとして全社の戦略実現・事業成長を目指し取り組んでいます。障がい特性のマネジメントは、専門家/支援員(精神保健福祉士等の有資格者)が別部門に在籍しており、サポートします。(知識・経験不問)
入社後の想定業務: 全社戦略の実現および事業成長に資する社内BPO機能拡大をミッションとし、コーポレート部門から受託するオペレーション業務の高度化・効率化・安定化と、それを実現するための業務設計と体制構築を推進いただきます。
▼ビジネスサポートチーム(社内BPO)
・中長期ビジョンの策定と実現に向けた業務運営・組織運営
・上記における、あらゆる問題の解決
ポジションの魅力:
・組織のマネジメントができる
・自らの意志で業務や組織のTo-Beをデザインし、実現することができる
・直属の上位者はダイレクターであるため、合意形成できれば、合理的且つスピーディな意思決定ができる
・目指す方向性を共有した熱意のある部下とともに組織を作っていくことができる
組織: ビジネスサポートチームは、他部門から事務局業務やシステム開発、翻訳業務を受託/遂行し、業績貢献しています。チームの所属人数は、うち障がいを持つメンバーも所属しています。障がいの有無に関わらず、互いの個性を尊重し個々の能力を活かしながら、チームとして全社の戦略実現・事業成長を目指し取り組んでいます。障がい特性のマネジメントは、専門家/支援員(精神保健福祉士等の有資格者)が別部門に在籍しており、サポートします。(知識・経験不問)
エンジニアリング企画マネージャー/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1350万円
ポジション
エンジニアリング企画マネージャー
仕事内容
全国各地に展開する当社バイオマス発電所を統括するエンジニア部門において、重要な発電所横断テーマを構造化・可視化し、改善プログラムの設計・推進をお任せ致します。
・横断テーマの特定とプログラム化(技術・運転・調達・経営の橋渡し)
・改善プロジェクトの計画立案、進捗モニタリング、経営報告
・技術・保全データの分析とライフサイクルコスト最適化提案
・関係部門との調整・ファシリテーション(現場〜本部〜経営層)
・改善サイクル(計画−実行−レビュー)の制度化支援
【ポジションの魅力】
・大規模バイオマス発電所に横断的に関わることで幅広い技術力、人脈や経験を蓄積できる
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・発電所運営を通じた地域活性化への貢献
・横断テーマの特定とプログラム化(技術・運転・調達・経営の橋渡し)
・改善プロジェクトの計画立案、進捗モニタリング、経営報告
・技術・保全データの分析とライフサイクルコスト最適化提案
・関係部門との調整・ファシリテーション(現場〜本部〜経営層)
・改善サイクル(計画−実行−レビュー)の制度化支援
【ポジションの魅力】
・大規模バイオマス発電所に横断的に関わることで幅広い技術力、人脈や経験を蓄積できる
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・発電所運営を通じた地域活性化への貢献
オペレーション設計スペシャリスト/食品宅配インターネットサイトの運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
オペレーション設計スペシャリスト
仕事内容
【ミッション】 CS部におけるシステム導入・設計を担い、業務オペレーションの効率化および品質向上を担っていただきます。加盟店体験の根本的な改善。
【業務内容】 システム導入・オペレーション設計などを活用した業務改善/効率化。サービス拡大/運用改善に向けたフロー整備。上記に付随した、ステークホルダーとの調整。
▼入社後のサポート体制
全社共通研修: 入社初日:人事のオリエンテーション実施(同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など)、社長座談会。
営業研修: 入社2日〜5日目:営業本部の研修チームによる座学&動画研修。入社6日目〜:各グループに配属され、OJT研修実施(約1カ月間)。
働く魅力: 飲食店に好影響をもたらすことができる仕組みを1から構築できること。業界最大級のデータを活用した仕組みづくりができること。
【業務内容】 システム導入・オペレーション設計などを活用した業務改善/効率化。サービス拡大/運用改善に向けたフロー整備。上記に付随した、ステークホルダーとの調整。
▼入社後のサポート体制
全社共通研修: 入社初日:人事のオリエンテーション実施(同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など)、社長座談会。
営業研修: 入社2日〜5日目:営業本部の研修チームによる座学&動画研修。入社6日目〜:各グループに配属され、OJT研修実施(約1カ月間)。
働く魅力: 飲食店に好影響をもたらすことができる仕組みを1から構築できること。業界最大級のデータを活用した仕組みづくりができること。
電力小売事業職/不動産販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜
仕事内容
〇自社電気サービスの新たな事業基盤の構築
・自社販売物件電気供給(ストック約30万棟)
・グループ会社・工場への自社電気サービス供給
・サプライヤー・取引先企業への自社電気サービス供給
・電気料金メニュー(小売供給契約・電力受給契約)の企画・開発
・電力事業に関する制度変更への対応や技術動向等の調査
〇太陽光発電・蓄電池等の再エネを活用した電力ビジネスの企画・開発
・自社保有の太陽光発電や蓄電池の活用
〇非化石価値の活用と取引に関する業務
・自社販売物件からの卒FIT買取(非化石価値の入手、再エネ電力の活用)
〇脱炭素・カーボンニュートラルに向けた施策立案と実行
・当社の脱炭素化に向け、関わる部門との連携した検討
・グループ会社のエネルギー部門と連携した、自社電気サービスを活用した旭化成グループの脱炭素取組
・自社販売物件電気供給(ストック約30万棟)
・グループ会社・工場への自社電気サービス供給
・サプライヤー・取引先企業への自社電気サービス供給
・電気料金メニュー(小売供給契約・電力受給契約)の企画・開発
・電力事業に関する制度変更への対応や技術動向等の調査
〇太陽光発電・蓄電池等の再エネを活用した電力ビジネスの企画・開発
・自社保有の太陽光発電や蓄電池の活用
〇非化石価値の活用と取引に関する業務
・自社販売物件からの卒FIT買取(非化石価値の入手、再エネ電力の活用)
〇脱炭素・カーボンニュートラルに向けた施策立案と実行
・当社の脱炭素化に向け、関わる部門との連携した検討
・グループ会社のエネルギー部門と連携した、自社電気サービスを活用した旭化成グループの脱炭素取組