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総合商社での再生可能エネルギー事業の案件組成・管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション プロジェクトマネージャー(チームのサブリーダー)
仕事内容

主には欧州、米州の再生可能エネルギー事業(主には太陽光及び風力)の案件開発に伴う
案件機会探索、買収、開発等に関わる関係者との折衝、事業計画作成・分析、各種ドキュメンテーション。
また、案件組成後の案件管理全般。

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医療関連サービス会社でのMR (次世代PM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円
ポジション MR
仕事内容

職務内容
・eを取り入れたMR業務のプログラムの策定、実施
・ナレッジシェアの推進(現場での成功事例の収集、ファイリング、拡散等)
・クライアントとの関係構築、維持、拡大
・営業所長の巻き込み
・プロジェクトマネジメント
・現場マネージメント
・研修の改善及び実施

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大手商社におけるコーポレート全体の保険担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1500万円前後
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●グローバル展開をする企業における各種プロジェクトにおけるインハウスコンサルタントとして主に損害保険を使ったリスクマネジメント業務を執行頂きます。

<業務詳細>
・リスク調査・分析及び報告
・保険アドバイザリー
・元受契約、再保険の提案及び手配
・各種保険契約の交渉・調整
・リスク管理
・その他保険に関わる管理業務全般

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総合商社での内部監査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

内部監査

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医療関連サービス会社での海外事業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:500万円〜1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
世界最大規模の医師パネル基盤、グローバル・ネットワークを持つ当社は、全世界のヘルスケア企業からの市場調査ニーズにおこたえするサービスを国内・海外で展開しています。

上記のような環境において、当社の有する圧倒的なグローバルリソースをフル活用し、リサーチに関するグローバルプロジェクトのマネジメント、および国内成功事業の海外スピンアウトモデル型の事業創出プロジェクトをお任せします。

【具体的には…】
●グローバルでの受注促進サポートから受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して実行を担当し、海外にて受注したリサーチ案件の日本でのフィールドワーク・各種オペレーションなどの実行管理
●内資系企業の海外市場調査ニーズのヒアリングから実行
●当社の各国チームとの連携を通じて、新たなビジネス機会創出の企画

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医療関連サービス会社でのビジネスプロデューサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,200万円)
ポジション プロデューサー
仕事内容

【ビジネスプロデューサーのミッション】
●当社プラットフォームをフル活用したエビデンスソリューションの企画と実行
●エビデンス領域グループ企業の治験e化を推進
●担当サービス(ご自身で企画されたもの含む)のP/L目標達成

【担当業務】
●主力サービスの派生商品の設計と販売(4P)
●現在検討中の新規事業・新規サービスの立ち上げ
●当社プラットフォームとグループ会社の事業を融合させた新しい事業の検討(e化推進)
●事業立ち上げに必要な経営資源の獲得、パートナーシップの確立

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大手事業会社での外食・中食事業、統括責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1,200万円〜2,000万円)
ポジション 統括責任者
仕事内容

●国内外に展開するレストラン・中食事業全体の企画と事業推進の責任者を担っていただきます

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大手フード、ホスピタリティ会社でのホテル事業統括責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上、決定(年収イメージ1,000万円〜1,300万円)
ポジション 統括責任者(役員クラス)
仕事内容

●国内のホテル事業(直営、受託運営、国民宿舎含む)の運営統括
●ホテル事業全体の経営戦略策定と遂行
●直営ホテルのブランディング戦略

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける研究職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー/マネージャー/主任クラス(経験による)
仕事内容

【職務内容】
以下のいずれかの研究テーマ領域を担当いただきます
●ビッグデータ解析アルゴリズム/自然言語処理領域の研究開発
●セキュリティ領域の研究開発
●画像認識/メディア処理領域の研究開発
●マルチコア/コンピューティング領域の研究開発

【期待する成果または業務遂行レベル】
●研究テーマのコア技術の開発を担当し、数学/工学的知識を駆使して新たな方式の提案と評価が行える
●顧客ニーズや事業ニーズを鑑み、開発技術の実用上の問題とその解決手段を提案/実現できる
●短期・中期レンジでの研究開発戦略と実行計画を立案し、それを遂行できる

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける技術ビジョンチームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション リーダー(部長相当)
仕事内容

【職務内容】
当社研究所には、将来(5〜15年後)の新事業を生み出し、当社の成長を支える強い新技術を開発することが求められています。
技術開発には時間が掛かるため、そのような技術を早期に見極め、今から手を打っておくことが必要です。
そこで、昨年度策定した中期計画の3つの柱の一つとして、新しく専任チームを作り、将来技術ビジョンの策定に取り組むことになりました。社長・会長をはじめとする会社幹部からも本活動には大きな期待が寄せられています。

将来技術ビジョンでは、社会や技術の動向から将来の社会変革を読み、そこでの当社の事業機会を検討し、必要となる技術を特定します。活動のためには、社内外の多くの有識者と議論し、知見を集めることも必要です。
今回募集するのは、この専任チーム(技術ビジョンチーム)のリーダーです。

【期待される役割】
●各研究所から選りすぐりのメンバー5名を指導し、社外識者とのワークショップの開催
●各研究所と協力しての技術白書作成
●オープンハウスやBluebookでの発信
●技術ビジョンに基づく新規研究テーマの提案等をリード

当社の各研究所、ひいては当社の将来事業の方向性を決めていく上で重要な役割を果たすこのポジションには、広い見識と高い実務能力を兼ね備えた優秀な人材が望まれています。

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総合商社での電力プロジェクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

新規海外IPP事業の立ち上げに関わる開発業務、投資済み海外IPP事業資産の管理業務をご担当いただきます。

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総合商社での穀物アグリビジネス部肥料事業課

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

事業会社管理業務・新規投融資業務(開発案件)

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総合商社でのリスク管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

カントリーリスク分析、管理業務全般
●新興国を中心に、政治・経済に関する外部専門家の分析を収集したうえで、リスクに関する評価を構築
●上記の評価を基に、国毎の適正債権額を管理し、個々の投融資・トレード案件の実行可否を判断
●新規案件等に取り組む国での、投融資環境調査への協力
●上記3業務に関する、海外での実地調査

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総合商社での内部統制業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

JSOX評価、業務プロセス管理、内部統制システムの整備・運用モニタリング

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大手商社におけるグループ会社のリスクマネジメント・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1500万円前後
ポジション マネージャー
仕事内容

●多くの子会社を持つ商社において、子会社リスクコンサルティングを行って頂きます。
<業務詳細>
関係会社向けのリスクコンサルティング営業
開示情報や現地視察を通して、リスク分析・レポート作成・報告
リスクの現状を踏まえた保険プログラムの診断、改善提案、新プログラムのコーディネート

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系統マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ: 1,500万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

●系統に関する業務全般に携わっていただきます

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大手通信サービス会社でのプロダクト・サービス企画(クラウドサービスJV出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
最先端のテクノロジーに関するプロダクト・ソリューション企画

【主な業務】
プロダクトやサービスの企画、開発における
 ・マーケットおよび競合分析
 ・開発案件の要件定義・仕様書作成
 ・工程管理およびプロジェクトマネジメント
 ・パートナー企業との交渉、対応

【具体的には】
・IaaS、AI、ビッグデータ、IoT関連プロダクトの販売戦略の立案
・IaaS、AI、ビッグデータ、IoT関連の市場・業界調査
・クラウド、小売、物流、製造関連ソリューションの企画・開発
・ソリューション提供のためのパートナー・アライアンス
・プロダクト・ソリューションの販売コンテンツ作成

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大手総合商社 石油化学品部企画推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補、マネージャー
仕事内容

<部署紹介>
●石油化学品のミッションステイトメントは、下記の通り。
 「社会生活を幅広く支えている石油化学分野で、世界の人々の暮らしの基盤づくり・
 生活の質の向上に貢献するプロフェッショナル集団を目指す」                          
●取引地域の限定はなく、グローバルに石油化学品原料及び製品のトレード及び事業を幅広く展開。
 現在、中国における石化製品の製造事業をスペインのパートナーと行っており、
 また、その他、アジア・北米での新規投資案件も検討中。

<職務内容紹介>
●アジア地域を中心とした石油化学基礎原料の輸出入・三国間取引。                      
●現在製品輸送船を定期傭船しており、船腹を活用したトレードをアジア域内を中心に行っている。

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大手制作会社の戦略子会社におけるCTO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します経験(イメージ 〜1100万円)
ポジション CTO候補
仕事内容

VR事業市場において競争優位性を確保するために設立した新会社に出向して頂き、以下の業務を行って頂きます。

【直近で望む事】
●全社技術の技術方向性のリードなど技術力向上のための育成計画とその遂行
●エンジニアの社内外のブランディング、組織育成と採用の計画とその遂行
●部署を横断したエンジニア陣の組織構築とマネジメント

【その後望むこと】
●ビジネス×技術視点での新規事業立案や共創
●経営チームの一員として、全社戦略における技術戦略の立案や共創

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グローバルアパレルカンパニーのプロダクト・マネージャー(コマース・プラットフォーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

業務内容
・EC, 店舗にまたがるお客様体験を定義する
・プロダクト、サービスの要求定義、企画をする
・インターフェースデザインを行う
・エンジニア、テスト、インフラチームと協業しプロダクト、サービスを作り上げる
・ビジネス運用を設計し、展開する

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グローバルアパレルカンパニーのプロダクト・マネージャー(モバイルアプリ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

このポジションでは同グループの複数ブランドおよびグローバルにおけるコマースサービスに対して責任を持ちます。

業務内容
EC, 店舗にまたがるお客様体験を定義する
プロダクト、サービスの要求定義、企画をする
インターフェースデザインを行う
エンジニア、テスト、インフラチームと協業しプロダクト、サービスを作り上げる
ビジネス運用を設計し、展開する

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グローバルアパレルカンパニーのプロダクト・マネージャー(会員サービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

当社グループは小売業という枠組みを超えて、情報製造小売業(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、新しいコマーサービスをお客様に提供していきます。 そのために、オフライン、オンラインをシームレスにつながったお客様体験を提供するとともに、さまざまなエリアに大胆にデジタル手法を取りいれていきます。 これらを実現するために、意欲的に取り組んでいただけるプロダクトマネージャーを募集しています。 プロダクトマネージャーは、会員サービスやそれに紐づくサービスを定義し、要件定義、優先順位付けを行い、開発チームなどとサービス、プロダクトを実現します。 このポジションでは当社グループグループの複数ブランドおよびグローバルにおけるコマースサービスのオーダー管理システムに対して責任を持ちます。

業務内容
●EC, 店舗にまたがるお客様体験を定義する
●会員サービスや会員紐づくサービスのための業務要件を理解し、プロダクトバックログを作成、優先順位付けを行い開発スコープを定期的に定義する
●会員情報をセキュアにするために、オペレーション上、システム上の検討をセキュリティチームとともに定義し検討する
●エンジニア、テスト、インフラチームと協業しプロダクト、サービスを作り上げる

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グローバルアパレルカンパニーの開発/エンタープライズアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

当社グループグループのビジネスを支えるエンタープライズサービスを担当していただけるITアーキテクトを募集しています。 商品計画・生産管理・在庫管理・販売管理等における業務とシステムの全体整合を担保するとともに、システムロードマップの策定や、システム開発の全行程に関与してデリバリチームのサポートを担っていただきます。

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グローバルアパレルカンパニーの生産管理/SPAブランド生産部 生産MD(リーダー/部長候補)〜商品開発とSPA・グローバルサプライチェーンの構築〜

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜2000万円 程度 ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、決算賞与の支給有
ポジション リーダー/部長候補
仕事内容

●部署のミッションと業務内容
1.販売と生産の直結を実現する、生産改革の構想策定から実行、定着化
・サプライチェーン及び生産プロセス改革
・世界最高水準の生産背景の確立
・あるべきグローバル生産の体制再構築

2.グローバル生産戦略の立案と生産管理、その全体のプロセスの改善を実行。以下の項目を実行し、商品の売上、粗利の達成を目指す。
・最適な品質・コスト・納期を実現する
・商品開発/素材開発
・工場政策立案と工場政策に基づいた中長期的な工場キャパシティの確保、新規開拓

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外資系生命保険会社での産業医【嘱託社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,300万円)
ポジション 産業医
仕事内容

【業務内容】
・雇入れ時健康診断の就業判定
・定期健康診断の就業判定のための産業医面談
・疾病による就業制限者の事後措置面談
・メンタルヘルス関連面談 
・長時間労働者の面談
・休職者の復職面談および復職後面談
・社員教育に関する各種取り組みの企画立案
・衛生委員会の出席(近郊の事業所・その他)
・職場巡視(東日本の各支社へ出張あり)

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グローバルアパレルカンパニーでのQuality Assurance Engineer(QAE)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1,500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社は小売業という枠組みとその常識を超えて、""情報製造小売業""(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、新しいデジタルコマースサービスをお客様に提供していきます。
そのために、オフライン・オンラインをシームレスにつながったお客様体験を提供するとともに、さまざまなエリアに大胆に最先端のテクノロジーを活用・自己変革を推進していきます。
これらの実現のために、システムの品質強化を横断的に行うプロフェッショナルQAエンジニアを採用します。

このポジションでは当社グループ内の複数ブランド・グローバルにおけるコマースサービスに代表する複数エリアに対して、様々なテストや品質強化のメソドロジーと最新自動化技術を用いて、より高い品質のソフトウェア構築・システム提供をする責務を持って頂きます。当社では内部的に様々なAPIベースのマイクロサービスが既に稼働しており、今後日本のみならずグローバルでも同様に稼働していく予定です。本チームのQAEは、マニュアルテストのみならずテストそのものの自動化・省力化、システム間での仕様一貫性の精査、パフォーマンス観点・セキュリティ観点からのあるべきを問う重要な役割を担って頂きます。プロダクトマネジメントチーム、開発チーム、データ分析チームなどとのコミュニケーションや、お客様のログなどから行動パターンなどを分析して、より実践に近いかたちでのテスト実行をリードして頂きます。

既にテストや品質向上施策にご経験がある方で、ご自身の手腕をより広いグローバルで試していきたい方、より高いレベルの技術者集団と切磋琢磨し共にこれからを作り上げたい方に最適な職種です。

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不動産会社(大手小売グループ)における施設管理業務(施工管理/保守メンテナンス)【英語人材】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:800万円〜1,200万円 )
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
工事・保守メンテナンス業務等のマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
当社グループ店舗及び建物の修繕・改修工事の施工管理、修繕計画立案など
 ・各店舗の巡回・ヒアリング     
 ・現場での工事管理業務
 ・工事スケジュールの調整
 ・保守メンテナンス、建物全般に関わる法令点検の手配及び管理   
※空調、電気、水道、内装、外装など建築及び設備に関する知識や、企画・提案力、マネジメント力等が必要です。

【仕事のやりがい】
●安心・安全をサポートし、グループ全体の成長を支える重要なポジションです。
グループ内店舗の老朽化や不具合のある設備・建物を施工管理し、お客様が快適に買い物できる空間を一緒に創り上げましょう。
●これからは海外出店も加速します(現在、海外店舗38店舗。2017年12月にはアジア初のシンガポールにも新規オープンしました)。

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大手SIerでのCVC投資企画推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜部長
仕事内容

<担当業務>
●CVC投資企画推進
 ・これまでの経験を生かし、CVCの企画や実行を推進いただく
 ・企画職としての社内ローテーションも想定
※業務の詳細につきましては、応募頂ける方の強みが活かせるかたちでの採用を検討していく予定です。

<キャリアパス>
●CVC推進者、M&A推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●グループ社員2万人を擁する上場事業会社のCVC職として事業創造に携わることができる。

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グローバルアパレルカンパニーでの事業監査・ビジネスコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ800万円〜1,600万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

「コンサル+内部監査機能一体型」の経営変革集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。
業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査も含めて約2か月間となります。また、新規事業立ち上げではなく現行の事業の課題解決となります。

(1)グループ全社(国内・海外)の事業及び基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する

(2)グループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する

(3)グループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する

【組織・レポートライン】
現在リーダー・部長・役員含め6名の少数精鋭メンバーです。職務内容のレポートラインに関してはリーダーにレポートをいただき、プロジェクトのプレゼンテーションは各国役員、社長に行っていただきます。
また、今回の募集ポジションは事業及び基幹業務の中身に踏み込む中で、各国の店舗やサプライチェーン全ての現場の方、また各国経営者と連携して課題解決をして頂きます。

弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

内部統制・事業監査の責任ある業務経験をお持ちの方で、次のステージとしてビジネスコンサルティングや事業経営にご興味がある場合、その近道をここで実現いただけると信じています。

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有名事業会社での経営企画室

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 890万円〜1025万円)
ポジション 担当者
仕事内容

下記経営企画のミッションの中で、ご志向・ご経歴を踏まえてアサインさせていただきます

1.グループの中期および単年度計画の策定、モニタリング
2.取締役会などの役員会議の運営
3.短期〜中期でのコーポレート・ガバナンス体制の検討(企業統治形態、意思決定プロセスの整備等)

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東証1部上場 大手プライムSIerでの新規事業開発者(インキュベーション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー〜部長
仕事内容

<担当業務>
●新規事業開発担当者
 ・事業開発責任者として、事業の企画から具現化までを一貫して実施
 ・自身が持つビジネスモデルや企画の実現も可能
  ※事業化した案件については事業部へ移管するケースだけでなく、他社と合弁会社設立するなどスピンアウトのケースも可能性有
  ※事業化のケースによっては、スピンアウト先の取締役や移管先事業部の支援者の役割を担う可能性もあり

<キャリアパス>
●1年後:担当領域の新規事業開発者として、即戦力で活用
●3年後:事業企画推進者(管理者)として、社内の事業創造関係者と共に継続的にビジネスを生み出すエコシステムを確立させ、仕組みや評価制度の整備し、ビジネスを創出。また、若手人材を対象とした新規事業立上げ人材の育成
  
<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:
 ・特定の業界に絞られず、自身の得意領域でのビジネス開拓も可能
 ・既存事業部やインキュベーションセンター独自のネットワークだけでなく、自身の人的ネットワークを活用したビジネス開拓が可能

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【急募】FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での仮想通貨エンジニア (ノード運用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験等を考慮し個別に決定(年俸:500万円〜1,200万円ほど(年俸制))
ポジション 担当者
仕事内容

・仮想通貨ノードの構築・保守

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大手ネット系企業でのエンプロイー・エンゲージメント・プランナー(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 700万円〜1,200万円(前職考慮の上決定します)
ポジション マネージャー(またはマネージャー候補)
仕事内容

イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念とし、これまで自社でのサービス提供に加え、国内外の多くの企業のM&Aを展開しながら、サービスを拡大してまいりました。

しかしイノベーションを生み出す企業にとって最も重要なのは、サービスの多様化のみならず、組織と人の多様化と、そこから創出されるシナジーの向上です。そのためには同じビジョンの下に集った人々の共感を強め、多様性を尊重し、個々の力を最大限に生かせる組織風土を作り上げる必要があります。

私たちの部署では、会社と社員の相互のエンゲージメントを高め、より開かれた組織カルチャーの醸成を目指しています。そのためにエグゼクティブ、各事業責任者や海外統括拠点や海外子会社のHRと連携しながら、全ての社員が未来を信じ、誇りに持てる組織とすべく、社内イベント・ワークショップの企画・開催、コーポレートカルチャー教育、次世代型のカルチャーに関する研究等、様々な活動を展開してまいります。

●具体的な業務の内容

下記の業務のいずれか、もしくは複数の責任を持って、組織と社員のエンゲージメント向上をリードしていただきます。

・組織・社員のエンゲージメント施策の具体的な企画立案、実行
・そのためのチーム作りとメンバーのマネジメント
・国内外組織の連携強化のための各種ブリッジ活動
・グローバルなコーポレートカルチャーの体系立案、トレーニングコンテンツの開発と展開、ファシリテーション
・次世代型のカルチャーや組織開発に関する研究チームの立ち上げ、研究活動のデザインと実行、社内外への発信

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのリーガルテック(e-Discovery支援サービス、不正調査関連)・コンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (前職、経験、スキル等による)(イメージ;900万円〜1,300万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
自らプレーヤーとしてビジネスを拡大する戦略営業のポジションです。
●営業戦略の立案・実行
●eDiscoveryやフォレンジックその他、最適な自社サービスの提案・コンサルティング営業
●顧客の抱える潜在ニーズを発掘、最適なソリューションを提供することで案件を獲得し、適切な案件マネジメントを行う
●顧客とのリレーションシップ強化を行うことでビジネスの拡大を実現する
●大規模クライアントに対するアカウント営業・マネジメント
●国際訴訟リスクに関する啓蒙活動(セミナーなど)の企画運営、自社サービスの改善

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ヘルスケア大手企業でのマーケティング&セールス(がんゲノムビジネス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1100万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・マーケティング戦略の中長期計画及び年次計画の立案、経営承認取得、推進・進捗管理に関する業務
・がんゲノム検査市場の動向調査及び競合他社の戦術分析に基づくSRLの販売戦略・価格戦略を立案する業務
・新規検査項目の導入に関する調査、企画立案、関係部門調整、上市後評価に関する業務
・KOLs、製薬会社、試薬会社、そのほか検査関連企業等とのネットワーク構築を行い、情報を収集・整理し関係部署への展開および管理を行う業務
・販促戦略(含む商品疾患教育)および販促に関するツールの開発及びサービスの企画立案に関する業務

●業務の魅力
所属部門は社長直下の組織であり、少数精鋭の組織でスピーディな意思決定とアカウンティング機能を有しています。
多くの関係者を巻き込みながら自身で0からビジネスを構築することが必要であるため、若手の方にとっては、ビジネススキルを磨く非常に良い環境下であり、知的体力を短期間で大幅に向上させることが可能です。
また、がんゲノム領域はマーケットにプレイヤーがまだ少ないビジネス領域であるため、今後のビジネス次第ではこの業界のパイオニアになりうる可能性を秘めています。
安定した経営基盤の中でベンチャー的存在の組織で活躍できる希有なポジションです。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデザイナー/サービスデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 課長〜チームリーダークラスを想定
仕事内容

【職務・役割概要】
中長期的な視点で新しい成長事業を創出するためのビジネスデザイン・サービスデザイン業務。事業開発プロジェクトにおいて、デザインリサーチ(観察・課題発見、メイクセンス、コンセプトメイク)やデザインエンジニアリング(MVP開発、プロトタイピング)を様々なスキルを持ったメンバーと共に実行する。ユーザーエクスペリエンス設計を起点に価値創造の質を高め、イノベーションの実現を牽引する。

【具体的なプロジェクト想定】
・社会課題起点での新事業探索、検証プロジェクト
・研究所技術をベースにした新事業探索、検証プロジェクト
・オープンイノベーションによる共創プロジェクト
・展示会などでの新事業コンセプト発信プロジェクト

【入社後のキャリアパス想定】
本人との面談において決定するが、入社〜数年:事業開発プロジェクトにチームメンバーとして参画することを想定。その後、プロジェクトディレクションや専門領域におけるプロセス・方法論化、経験の浅いメンバーへの指導業務、組織マネジメントなどもキャリアパスの希望に応じて担当してもらうことも想定している。

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グローバルアパレルカンパニーでの経営企画・事業企画 事業構造改革(SCM・物流領域)リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ800万円〜2000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

<募集背景>
同社グループは小売業という枠組みを超えて、""情報製造小売業""(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、世界一のアパレルグループとなることを目指しています。
世界で戦い続けられるためにローコスト経営の仕組みを抜本的に見直し、新たに構築するために、2017年に「事業構造改革部」という部署を設けました。

最適な調達体制の構築・部署横断型の事業改革を行い、経営基盤の根幹を支える取り組みを行っています。
現在は少数精鋭の部署となりますが、近い将来経営者として活躍していける人材を積極的に募集します。

本ポジションは、サプライチェーンマネジメント領域の構造改革/コスト削減を推進する部門になります。

<職務内容>
●SCM領域の事業構造改革を推進
同社グループでは、SCMの構造改革に取り組んでいます。特に生産工場から世界各国にある店舗までの最適なサプライチェーンを“ローコスト”で作り上げることが非常に重要です。

当部におけるSCM領域の仕事は、グローバルサプライチェーン上の構造的な課題を現場に入り込んで発見し、その解決手法を立案し、更にそれを生産部門、物流部門といった関係部署と連携して実行し、結果を出す、という非常に高度なコンサルティング能力と実行力が求められます。

例えば、店舗で行っている業務を川上工程で行うことにより構造改革ができないか、それによって得られるメリットは何か、コスト構造はどのように変わるのか、また各生産工場が行っている購買業務を同社グループとして集中購買することによる購買改革はできないか、等といった本質的な視点でグローバルSCMをリードして頂きたいと考えています。

日々の業務の中には、取引先様との契約更新時に部門と連携しコスト交渉するといった実務ベースの仕事もありますが、それも単なるオペレーターとして行うのではなく、それらの中から根本的な課題を発見し、解決していくという動きが期待されます。また、海外事業における課題解決の機会も増えており、グローバルな課題解決の実行者としての役割を期待します。

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グローバルアパレルカンパニーでのグロースハッカー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・モバイルファースト新規ソーシャルサービスのマーケティング戦略から、数値分析、施策の実施まで、一連の流れをお任せします。
・データから施策に落とし込み、高速なPDCAを通して各種KPIの改善を実施いただきます。
・エンジニアと協働し、施策のプロジェクトマネジメントを行うプロデューサーとしての役割も担っていただきます。
・社内関係部署・他社と密に連携をとる仕事のため、コミュニケーション能力とリーダーシップが必要となるポジションです。

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グローバルアパレルカンパニーでのサステナビリティ領域のリーダー及びリーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション リーダー及びリーダー候補
仕事内容

【各領域のミッション・職務内容】
今回の募集ポジションでは、以下の業務を想定しています。相互に密接に関係する業務も多いため、担当する業務によっては、複数領域に及ぶアサインメントとなる可能性もあります。

※希望業務がございましたら、志望動機とともに、職務経歴書等で記載いただくようお願いいたします。

(1) ソーシャルイノベーション領域
●「ビジネス上の課題」と「社会が抱える課題」をともに解決するサステナビリティ活動を生み出し、実行することをミッションとする。
●アプローチとしては、「店舗周辺」・「生産拠点周辺」・「その他重大な課題を抱える地域」ごとに、社会課題の特定を行い、お客様、従業員、取引先工場の従業員、非営利団体などと連携しながら、地域コミュニティの課題解決に寄与していく。
さらに、当社のリソースを最大限活用した教育支援、地域雇用・地域調達の推進、地域の社会的弱者支援、服を通じた社会支援に取り組む。

(2) 環境領域
●生産委託先の工場、物流から店舗まで、サプライチェーンの全てにおいて、業務プロセスの見直し・革新を通じた環境負荷の低減を実践し、持続可能なビジネスに貢献することをミッションとする。
●地球環境負荷の低減に向けて、気候変動、エネルギー、水、資源・廃棄物、化学物質の5領域に注力する。
●特に、生産委託先の工場のモニタリング・環境保全に関しては、廃棄物リサイクル・循環型社会の専門知識・実務経験、水資源管理の専門知識・実務経験があると望ましい。

(3) コミュニケーション領域
●お客様をはじめとするステークホルダーからの要請、社会・業界動向を踏まえ、当社のサステナビリティに関する方針、具体的な活動について、正しく、効果的に社内外に伝えることにより、マーケティング・ブランディングに貢献することをミッションとする。
●サステナビリティ部内の他領域、各ブランドのマーチャンダイジング・マーケティング部門、IR部門等と協働して、サステナビリティに関するあらゆる情報を発信していく。
また、サステナビリティに関するマーケティング、ESGの観点等から、サステナビリティに関する新たな取組みの創出を行う。

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グローバルアパレルカンパニーでのグローバル商品戦略・企画開発担当マーチャンダイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定(イメージ:500万円〜1500万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社ブランドのMDにはグローバルの商売・商品戦略、開発全般を担当するグローバル商品本部付けMDと、各国事業内での現地商売戦略を推進するMDと2種存在します。
本募集は前者のグローバル商品本部付けMDになります。
各自が数十億円規模以上の売上にあたるオリジナルブランド商品の企画・開発・生産から、各展開国の経営やMDと協議しながら、指針となる商品計画・販売計画・マーケティング計画を立案します。
当社ブランドが世界一のグローバルブランドになるために最重要な商品に関するあらゆる統括、推進を行って頂く役割を担っております。

経営との距離も近く、徹底的な顧客目線で、よりよいファッションをお客様に届けられるような提案もできる環境です。
また、ご自身の手がけたファッションが世の中の流行となる、インパクトも大きな仕事となります。

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総合商社でのエネルギー金属 - 鉱産関連業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

仕掛り案件の遂行。
プロジェクトマネージャーを担えることが望ましい。

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バイオマス燃料関連事業を行う企業での海外事業部責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・スキルを考慮して決定いたします(600万円〜1,000万円 ストックオプション制度あり)
ポジション 責任者候補
仕事内容

【募集背景】
弊社はさらなる成長を求め、東南アジアを中心に海外での新規開発をいくつも計画中です。成長し続ける弊社を共に支え、海外事業部担当取締役の右腕として事業に貢献していただけるメンバーを募集します。
今まで培ってきた経験を活かし責任のある仕事がしたいという方のご応募お待ちしています。

【概要】
バイオマス燃料の需要が高まりつつある市場環境の中、クライアントに対し安定して要求される品質水準を満たす商品を提供すべく、海外事業部担当役員の右腕となり、事業拡大を推進する事業責任者候補です。

【具体的には】
海外事業部における、以下の業務をお任せいたします。

・チームビルディング・マネジメント
・既存顧客との関係性強化
・新規顧客の獲得
・事業戦略の立案・実行
・各種KPIのモニタリング・管理
・営業状況の管理
・事業拡大に伴う新たな設備投資の提案・管理など

【社内の雰囲気】
若手社員が多く、社内はコミュニケーションが多いです。
業務に対し自分の意見を発言しやすい雰囲気で、活発な話し合いがされています。

【この仕事で得られるもの】
・成長企業の事業責任者として、事業計画の立案・実行・管理を通じて、経営への参加経験
・東南アジアビジネスへの関与・対応力

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大手通信サービス会社でのFintech事業のセールス・マーケティング担当エグゼクティブ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 853万円〜1843万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
経営的な見地から金融プロダクト・サービスのセールス・マーケティング推進

【主な職務】
・顧客とのエンゲージメント強化のため、マーケティング活動の行動化を推進
・プロダクトマーケティング全般を担うリーダーとして、組織やチームマネジメントにも従事

【具体的には】
・金融商品/サービスに係る営業戦略立案・企画・推進・プライシング
・高速PDCAマネジメント実現のための統合的なデータ分析(仮説設計・分析作業、etc)
・デジタルマーケティングを軸とした新規顧客獲得と入金・取引の促進
・Webサイトの行動履歴や顧客データ分析による課題抽出・施策立案

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのリサーチエンジニア(新規仮想通貨企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【要約】 
当社商品開発部では、当社プロダクトにおける取扱仮想通貨数を増やすために日々仮想通貨好きなメンバーが様々なコインの調査を行っております。
現在は3人体制ですが、今後はあと数名増やして仮想通貨の調査スピードを上げ、ユーザー様にもっとご満足頂けるプロダクトを作っていきたいと考えてます。
仮想通貨が大好きで、仮想通貨を社会に、世界に広めるために全力を注いでくれる仲間を募集しています。

【具体的には】 
・新規取扱い通貨の企画部門立ち上げに関する業務全般
・新規取扱い仮想通貨の技術的情報収集
・ソースコード読解 ・評価・金融庁・業界団体向け資料作成
・通貨発行元とのコミュニケーション
・社内エンジニアとのコミュニケーション・情報収集
・通貨導入の際のプロジェクトマネジメント

【技術環境】 
・Ruby
・Ruby on Rails
・JavaScript
・Python
・Elixir
・MySQL / Aurora
・AWS
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【業務の魅力】
・日本初の新規仮想通貨を、取引所にアップする仕事の一端を担うことができる
・国内外の仮想通貨開発元や取引所担当者とのミーティング等を通じて、仮想通貨の最新情報や特性を知ることができる
・金融庁や仮想通貨団体主催による最先端の仮想通貨関連勉強会への参加
・新規仮想通貨導入に伴うプロジェクトのマネージメント

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのソフトウェアエンジニア(リーガルエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
Webグループ、リーガルエンジニアチームはこれから作っていくチームです。
現在他チームが対応している法務系案件の切り出しを行い、専門チームとして独立する予定です。リーガルエンジニアと聞くとあまり馴染みはないかもしれませんが、当社はtoCの完全自社サービスである仮想通貨取引所の開発、運用を行いユーザーの資産をお預かりしている以上、金融関連の法律遵守が求められます。
当社はエンジニアファースト、テクノロジードリブンな企業で、これまでもこれからもユーザーファーストなサービスを提供する気持ちは強く持ってますので、上記法令遵守の上でそれらをお客様視点で実装していける仲間を募集しております。

【具体的には】
・当社仮想通貨取引サービスWebアプリケーション上のUI/UX改善、新機能実装
・仮想通貨決済システム関連の開発
・AML/CFTを意識した全体の改善、企画、新機能実装
・その他より良いサービスにするための提案

【技術環境】
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL / Aurora
・JavaScript / CoffeeScript
・AngularJS
・JavaScript(ES6)
・Vue.js / Nuxt.js
・Github
・Circle CI
・Bugsnag
・NewRelic
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【できること/魅力】
・仮想通貨、ブロックチェーンといったこの業界ならではの知見を高められます。
・法務部と連動して働く機会が多いため、仮想通貨業界及び金融業界の知識を身につけられます。
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます。
・機能改善をどんどん行っていきます。
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます。

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのアプリケーションセキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当社のアプリケーションセキュリティは、当社のWebとモバイルアプリケーションやAPIなどに対する技術的基準およびセキュリティ基準の維持するミッションを持っております。
セキュリティテストとペネトレーションテストの実施やセキュリティテストの自動化によって当社を攻撃から守っております。メンバーはジュニア層とシニア層のバランスが取れたチームです。
ホワイトハッカーとして当社を守っていきたい仲間を積極的に募集しています。

【具体的には】
・OS、ミドルウェア、Webアプリケーションなどに対し、攻撃者の視点から様々な疑似攻撃を考察、試行することで潜在的な脆弱性を発見し、改善をサポート
・攻撃者やマルウェアなどによる攻撃に耐え得る堅牢なソースコードであるかを分析して脆弱性の有無を確認し、必要であれば改修もしくは修正のサポート
・社内に向けて脆弱性の有無及び攻撃の対策を広める
・Web、API、モバイルアプリケーションに対する技術的基準およびセキュリティ基準の維持
・セキュリティテストとペネトレーションテストの実施
・セキュリティテストの自動化
・サイバーセキュリティ推進部との連携及び共同作業

【技術環境】
<バックエンド>
Ruby
Ruby on Rails
MySQL / Aurora
(Redis)
(RSpec)
(その他各種Gem)

<フロントエンド>
JavaScript(ES6)
Vue.js / Nuxt.js
(Express / Webpack)
(Element UI)

<その他開発ツール>
Github
Circle CI
Bugsnag
NewRelic
Atlassian JIRA / Confluence
Trello

【できること/魅力】
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら業務を推進できます
・最新の技術を用いて最先端のホワイトハッキングが行えます

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのソフトウェアエンジニア (サービス運用管理担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当チームでは、仮想通貨取引所における日本円入出金や取引所等WebAppレイヤーのサービス安定稼働のための開発及び運用を行っております。
また当社サービスではユーザーの資産をお預かりしているため金融サービスのビジネスロジックをもとにユーザーの残高情報や顧客情報の監視等も行っております。
その中でいかにユーザーファーストなサービス品質を維持、改善するかを共に考え、開発していける仲間を積極募集しております。

【具体的には】
・残高情報、顧客情報の不整合監視など、データに基づくサービスの安定的な運用、開発、保守
・金融サービスとしてのビジネスロジックを観点としたサービスの品質管理、改善

【技術環境】
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL / Aurora
・JavaScript / CoffeeScript
・AngularJS
・JavaScript(ES6)
・Vue.js / Nuxt.js
・Github
・Circle CI
・Bugsnag
・NewRelic
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【できること/魅力】
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます
・機能改善をどんどん行っていきます
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのソフトウェアエンジニア (新サービス開発担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当社はtoCの完全自社サービスである仮想通貨取引所の開発及び運用、関連する新機能の開発等を行っております。
その中でも当チームは、ビジネスサイドの者と共に、仮想通貨で実現可能な新サービス、新機能の企画、開発、運用まで行います。
一緒に次の時代のプラットフォームになるような新しいサービス創出をしていただけるエンジニアを募集してます。

【具体的には】
・新規ユーザー獲得に向けた新サービス開発
・アライアンス先企業とのシステム共同開発
・仮想通貨決済システム関連の開発(新規ユーザー獲得に向けた新商品開発)
・エコシステムを作るために考えられる領域での開発

【技術環境】
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL / Aurora
・JavaScript / CoffeeScript
・AngularJS
・JavaScript(ES6)
・Vue.js / Nuxt.js
・Github
・Circle CI
・Bugsnag
・NewRelic
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【できること/魅力】
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます
・機能改善をどんどん行っていきます
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます
・時代を作っていくサービスを作れます

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのソフトウェアエンジニア (ポジションリスク管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当グループでは、仮想通貨取引所開発やカバー取引業務に関わる開発やカバー先とのAPI接続などを行なっております。
チーム内にはエンジニアと非エンジニアが混在しており、トレイダーや様々なプログラミング言語での開発経験・ICOプロジェクトなどを経験をしてるエンジニアが在籍しており、国籍も豊かな5名のチームとなっております。
当社が所有している仮想通貨全体の管理を一緒に行ってくれる仲間を待っています。

【具体的には】
・仮想通貨取引所の開発
・カバー取引業務に係る開発
・カバー先とのAPI接続

【技術環境】
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL / Aurora
・Github
・Circle CI
・Bugsnag
・NewRelic
・Atlassian JIRA / Confluence

【できること/魅力】
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます
・機能改善をどんどん行っていきます
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での組織体制強化のための採用(オープンポジション/エンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

サービス全面再開後のユーザー数増加に伴う人員強化のために戦力となっていただける方を募集致します。
また、人員を増加して新しいサービスや追加機能にリソースを割きたいと思っていますので、仮想通貨取引所でやりたいサービスがある!自分のアイディアを形にしたい!という方、具体的な案などをお持ちの方は大歓迎です。

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