その他(事業会社)、1000〜1200万の求人一覧

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総合商社での再生可能エネルギー事業の案件組成・管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション プロジェクトマネージャー(チームのサブリーダー)
仕事内容

主には欧州、米州の再生可能エネルギー事業(主には太陽光及び風力)の案件開発に伴う
案件機会探索、買収、開発等に関わる関係者との折衝、事業計画作成・分析、各種ドキュメンテーション。
また、案件組成後の案件管理全般。

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医療関連サービス会社でのMR (次世代PM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円
ポジション MR
仕事内容

職務内容
・eを取り入れたMR業務のプログラムの策定、実施
・ナレッジシェアの推進(現場での成功事例の収集、ファイリング、拡散等)
・クライアントとの関係構築、維持、拡大
・営業所長の巻き込み
・プロジェクトマネジメント
・現場マネージメント
・研修の改善及び実施

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大手商社におけるコーポレート全体の保険担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1500万円前後
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●グローバル展開をする企業における各種プロジェクトにおけるインハウスコンサルタントとして主に損害保険を使ったリスクマネジメント業務を執行頂きます。

<業務詳細>
・リスク調査・分析及び報告
・保険アドバイザリー
・元受契約、再保険の提案及び手配
・各種保険契約の交渉・調整
・リスク管理
・その他保険に関わる管理業務全般

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総合商社での内部監査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

内部監査

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医療関連サービス会社での海外事業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:500万円〜1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
世界最大規模の医師パネル基盤、グローバル・ネットワークを持つ当社は、全世界のヘルスケア企業からの市場調査ニーズにおこたえするサービスを国内・海外で展開しています。

上記のような環境において、当社の有する圧倒的なグローバルリソースをフル活用し、リサーチに関するグローバルプロジェクトのマネジメント、および国内成功事業の海外スピンアウトモデル型の事業創出プロジェクトをお任せします。

【具体的には…】
●グローバルでの受注促進サポートから受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して実行を担当し、海外にて受注したリサーチ案件の日本でのフィールドワーク・各種オペレーションなどの実行管理
●内資系企業の海外市場調査ニーズのヒアリングから実行
●当社の各国チームとの連携を通じて、新たなビジネス機会創出の企画

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医療関連サービス会社でのビジネスプロデューサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,200万円)
ポジション プロデューサー
仕事内容

【ビジネスプロデューサーのミッション】
●当社プラットフォームをフル活用したエビデンスソリューションの企画と実行
●エビデンス領域グループ企業の治験e化を推進
●担当サービス(ご自身で企画されたもの含む)のP/L目標達成

【担当業務】
●主力サービスの派生商品の設計と販売(4P)
●現在検討中の新規事業・新規サービスの立ち上げ
●当社プラットフォームとグループ会社の事業を融合させた新しい事業の検討(e化推進)
●事業立ち上げに必要な経営資源の獲得、パートナーシップの確立

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける研究職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー/マネージャー/主任クラス(経験による)
仕事内容

【職務内容】
以下のいずれかの研究テーマ領域を担当いただきます
●ビッグデータ解析アルゴリズム/自然言語処理領域の研究開発
●セキュリティ領域の研究開発
●画像認識/メディア処理領域の研究開発
●マルチコア/コンピューティング領域の研究開発

【期待する成果または業務遂行レベル】
●研究テーマのコア技術の開発を担当し、数学/工学的知識を駆使して新たな方式の提案と評価が行える
●顧客ニーズや事業ニーズを鑑み、開発技術の実用上の問題とその解決手段を提案/実現できる
●短期・中期レンジでの研究開発戦略と実行計画を立案し、それを遂行できる

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける技術ビジョンチームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション リーダー(部長相当)
仕事内容

【職務内容】
当社研究所には、将来(5〜15年後)の新事業を生み出し、当社の成長を支える強い新技術を開発することが求められています。
技術開発には時間が掛かるため、そのような技術を早期に見極め、今から手を打っておくことが必要です。
そこで、昨年度策定した中期計画の3つの柱の一つとして、新しく専任チームを作り、将来技術ビジョンの策定に取り組むことになりました。社長・会長をはじめとする会社幹部からも本活動には大きな期待が寄せられています。

将来技術ビジョンでは、社会や技術の動向から将来の社会変革を読み、そこでの当社の事業機会を検討し、必要となる技術を特定します。活動のためには、社内外の多くの有識者と議論し、知見を集めることも必要です。
今回募集するのは、この専任チーム(技術ビジョンチーム)のリーダーです。

【期待される役割】
●各研究所から選りすぐりのメンバー5名を指導し、社外識者とのワークショップの開催
●各研究所と協力しての技術白書作成
●オープンハウスやBluebookでの発信
●技術ビジョンに基づく新規研究テーマの提案等をリード

当社の各研究所、ひいては当社の将来事業の方向性を決めていく上で重要な役割を果たすこのポジションには、広い見識と高い実務能力を兼ね備えた優秀な人材が望まれています。

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総合商社での電力プロジェクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

新規海外IPP事業の立ち上げに関わる開発業務、投資済み海外IPP事業資産の管理業務をご担当いただきます。

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総合商社での穀物アグリビジネス部肥料事業課

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

事業会社管理業務・新規投融資業務(開発案件)

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総合商社での中古航空機・パーツアウト事業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

PO案件の発掘、企画・立案、社内手続き、実行後個別案件の管理業務全般

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総合商社でのリスク管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

カントリーリスク分析、管理業務全般
●新興国を中心に、政治・経済に関する外部専門家の分析を収集したうえで、リスクに関する評価を構築
●上記の評価を基に、国毎の適正債権額を管理し、個々の投融資・トレード案件の実行可否を判断
●新規案件等に取り組む国での、投融資環境調査への協力
●上記3業務に関する、海外での実地調査

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総合商社での内部統制業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

JSOX評価、業務プロセス管理、内部統制システムの整備・運用モニタリング

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大手商社におけるグループ会社のリスクマネジメント・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1500万円前後
ポジション マネージャー
仕事内容

●多くの子会社を持つ商社において、子会社リスクコンサルティングを行って頂きます。
<業務詳細>
関係会社向けのリスクコンサルティング営業
開示情報や現地視察を通して、リスク分析・レポート作成・報告
リスクの現状を踏まえた保険プログラムの診断、改善提案、新プログラムのコーディネート

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系統マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ: 1,500万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

●系統に関する業務全般に携わっていただきます

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大手通信サービス会社でのプロダクト・サービス企画(クラウドサービスJV出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
最先端のテクノロジーに関するプロダクト・ソリューション企画

【主な業務】
プロダクトやサービスの企画、開発における
 ・マーケットおよび競合分析
 ・開発案件の要件定義・仕様書作成
 ・工程管理およびプロジェクトマネジメント
 ・パートナー企業との交渉、対応

【具体的には】
・IaaS、AI、ビッグデータ、IoT関連プロダクトの販売戦略の立案
・IaaS、AI、ビッグデータ、IoT関連の市場・業界調査
・クラウド、小売、物流、製造関連ソリューションの企画・開発
・ソリューション提供のためのパートナー・アライアンス
・プロダクト・ソリューションの販売コンテンツ作成

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大手総合商社 石油化学品部企画推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション マネージャー候補、マネージャー
仕事内容

<部署紹介>
●石油化学品のミッションステイトメントは、下記の通り。
 「社会生活を幅広く支えている石油化学分野で、世界の人々の暮らしの基盤づくり・
 生活の質の向上に貢献するプロフェッショナル集団を目指す」                          
●取引地域の限定はなく、グローバルに石油化学品原料及び製品のトレード及び事業を幅広く展開。
 現在、中国における石化製品の製造事業をスペインのパートナーと行っており、
 また、その他、アジア・北米での新規投資案件も検討中。

<職務内容紹介>
●アジア地域を中心とした石油化学基礎原料の輸出入・三国間取引。                      
●現在製品輸送船を定期傭船しており、船腹を活用したトレードをアジア域内を中心に行っている。

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有名事業会社での与信管理(Fintech領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します(イメージ 〜1100万円)
ポジション 応相談
仕事内容

融資業務の対象が拡大してゆくにつれ、審査や途上管理の対象も工数も増加しており、体制の強化が喫緊の課題となっています。
将来的なオンライン完結型の融資審査を見据え、審査・管理業務の構築と日々の改善を一緒に進めていける方を募集します。
金融ビジネスのコア業務となるので、金融業界での経験を活かしたい方、経験の幅を広げたい方を歓迎します。

1.既存審査対応と結果の分析評価(短期的)
2.新しい商品への審査ポリシー・プロセスの構築とPDCA設計
<1.2.の具体的な業務>
融資業務における以下審査実務とその改善、付随する関連業務
(1)初回貸付(顧客適正、融資条件判定)
(2)契約期間中の条件変更(途上与信)
(3)契約更新
3.クレジットポートフォリオ管理(ポートフォリオクオリティの検証と可視化)

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大手制作会社の戦略子会社におけるCTO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します経験(イメージ 〜1100万円)
ポジション CTO候補
仕事内容

VR事業市場において競争優位性を確保するために設立した新会社に出向して頂き、以下の業務を行って頂きます。

【直近で望む事】
●全社技術の技術方向性のリードなど技術力向上のための育成計画とその遂行
●エンジニアの社内外のブランディング、組織育成と採用の計画とその遂行
●部署を横断したエンジニア陣の組織構築とマネジメント

【その後望むこと】
●ビジネス×技術視点での新規事業立案や共創
●経営チームの一員として、全社戦略における技術戦略の立案や共創

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グローバルアパレルカンパニーの店舗開発部門/出店開発、グローバル店舗設計施工

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜2000万円程度  ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 部長候補
仕事内容

グローバルに出店を進める上で、グループの事業成長に不可欠な成長エンジンの一つである店舗設計機能を統括していただける部長候補人材を募集します。 

【店舗設計施工について】 
店舗設計施工は国内・海外やグループ企業も含めた幅広い範囲で、最適な売場空間を構築し、商売を最大化していくことをミッションとしています。このミッションを果たしていく上で、具体的なビジョンを経営者と共に創り、共有し、チームを率いていただける方を求めています。 

【このポジションの魅力】 
当社マネジメント層と共に、あるべき店舗デザインを考え、グローバルレベルで実際の店舗に落とし込み、デザイン・施工という立ち位置から当社の商売を変えていくことが求められるポジションです。 

【職務内容】 
●デザインの継続的な改善と開発 
●設計、施工基準のグローバル標準化 
●グローバル基準での施工管理の実行 
●社内スタッフや社外の協力会社へのブランディング、設計施工の指導、育成 
●店舗設計部門のマネジメント、経営視点での部門課題の遂行

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グローバルアパレルカンパニーのプロダクト・マネージャー(コマース・プラットフォーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

業務内容
・EC, 店舗にまたがるお客様体験を定義する
・プロダクト、サービスの要求定義、企画をする
・インターフェースデザインを行う
・エンジニア、テスト、インフラチームと協業しプロダクト、サービスを作り上げる
・ビジネス運用を設計し、展開する

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グローバルアパレルカンパニーのプロダクト・マネージャー(モバイルアプリ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

このポジションでは同グループの複数ブランドおよびグローバルにおけるコマースサービスに対して責任を持ちます。

業務内容
EC, 店舗にまたがるお客様体験を定義する
プロダクト、サービスの要求定義、企画をする
インターフェースデザインを行う
エンジニア、テスト、インフラチームと協業しプロダクト、サービスを作り上げる
ビジネス運用を設計し、展開する

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グローバルアパレルカンパニーのプロダクト・マネージャー(オーダー管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

業務内容
EC, 店舗にまたがるお客様体験を定義する
業務要件を理解し、プロダクトバックログを作成、優先順位付けを行い開発スコープを定期的に定義する
オーダー、配送およびそれらに紐づく業務を定義し、業務オペレーションおよびそれを実現するプロダクトを構築する
エンジニア、テスト、インフラチームと協業しプロダクト、サービスを作り上げる

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グローバルアパレルカンパニーのプロダクト・マネージャー(会員サービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

当社グループは小売業という枠組みを超えて、情報製造小売業(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、新しいコマーサービスをお客様に提供していきます。 そのために、オフライン、オンラインをシームレスにつながったお客様体験を提供するとともに、さまざまなエリアに大胆にデジタル手法を取りいれていきます。 これらを実現するために、意欲的に取り組んでいただけるプロダクトマネージャーを募集しています。 プロダクトマネージャーは、会員サービスやそれに紐づくサービスを定義し、要件定義、優先順位付けを行い、開発チームなどとサービス、プロダクトを実現します。 このポジションでは当社グループグループの複数ブランドおよびグローバルにおけるコマースサービスのオーダー管理システムに対して責任を持ちます。

業務内容
●EC, 店舗にまたがるお客様体験を定義する
●会員サービスや会員紐づくサービスのための業務要件を理解し、プロダクトバックログを作成、優先順位付けを行い開発スコープを定期的に定義する
●会員情報をセキュアにするために、オペレーション上、システム上の検討をセキュリティチームとともに定義し検討する
●エンジニア、テスト、インフラチームと協業しプロダクト、サービスを作り上げる

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グローバルアパレルカンパニーのプロダクト・マネージャー(コールセンター・サービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

当社グループは小売業という枠組みを超えて、情報製造小売業(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、新しいコマーサービスをお客様に提供していきます。 そのために、オフライン、オンラインをシームレスにつながったお客様体験を提供するとともに、さまざまなエリアに大胆にデジタル手法を取りいれていきます。 このコマースサービスを支える一つの機能であるコールセンターシステムを考え、実現し、グローバルに展開していきます。これを実現するために意欲的に取り組んでいただけるプロダクトマネージャーを募集しています。 また、この役割にはコールセンターの枠にとらわれずに顧客体験を考え、全く新しいカスタマーサポートサービスをグローバルで実現する役割も期待されています。 このポジションでは当社グループグループの複数ブランドおよびグローバルにおけるコールセンターシステム及びカスタマーサポートサービスに対して責任を持ちます。

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グローバルアパレルカンパニーの開発/エンタープライズアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

当社グループグループのビジネスを支えるエンタープライズサービスを担当していただけるITアーキテクトを募集しています。 商品計画・生産管理・在庫管理・販売管理等における業務とシステムの全体整合を担保するとともに、システムロードマップの策定や、システム開発の全行程に関与してデリバリチームのサポートを担っていただきます。

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グローバルアパレルカンパニーの出店開発/リーダー候補及び担当者(ロードサイド/SC担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 程度  ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション リーダー候補および担当者
仕事内容

グループの事業成長に不可欠な成長エンジンの一つである出店開発を主体者として推進していくことができるリーダー候補人材を募集します。

【職務内容】 ※適性に応じてロードサイドもしくはSCを担当頂きます

 ●経営計画に基づき、担当地域における出店戦略・計画を立案、推進
 ●出店情報の収集および物件リサーチを行い、出店基準に合った出店候補案件を見極め、賃貸借条件・区画・工事区分等の交渉を通じて成約させ、収益性の高い店舗網を作り維持させること
 ●デベロッパーや不動産オーナー、ファッションビル、SC、百貨店等との日常的な営業活動を通じて良好な関係を構築・維持し出店機会を確保すること
 ●出店開発日程のマネジメント(不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務)

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グローバルアパレルカンパニーの生産管理/SPAブランド生産部 生産MD(リーダー/部長候補)〜商品開発とSPA・グローバルサプライチェーンの構築〜

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜2000万円 程度 ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、決算賞与の支給有
ポジション リーダー/部長候補
仕事内容

●部署のミッションと業務内容
1.販売と生産の直結を実現する、生産改革の構想策定から実行、定着化
・サプライチェーン及び生産プロセス改革
・世界最高水準の生産背景の確立
・あるべきグローバル生産の体制再構築

2.グローバル生産戦略の立案と生産管理、その全体のプロセスの改善を実行。以下の項目を実行し、商品の売上、粗利の達成を目指す。
・最適な品質・コスト・納期を実現する
・商品開発/素材開発
・工場政策立案と工場政策に基づいた中長期的な工場キャパシティの確保、新規開拓

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外資系生命保険会社での産業医【嘱託社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,300万円)
ポジション 産業医
仕事内容

【業務内容】
・雇入れ時健康診断の就業判定
・定期健康診断の就業判定のための産業医面談
・疾病による就業制限者の事後措置面談
・メンタルヘルス関連面談 
・長時間労働者の面談
・休職者の復職面談および復職後面談
・社員教育に関する各種取り組みの企画立案
・衛生委員会の出席(近郊の事業所・その他)
・職場巡視(東日本の各支社へ出張あり)

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グローバルアパレルカンパニーでのQuality Assurance Engineer(QAE)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1,500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社は小売業という枠組みとその常識を超えて、""情報製造小売業""(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、新しいデジタルコマースサービスをお客様に提供していきます。
そのために、オフライン・オンラインをシームレスにつながったお客様体験を提供するとともに、さまざまなエリアに大胆に最先端のテクノロジーを活用・自己変革を推進していきます。
これらの実現のために、システムの品質強化を横断的に行うプロフェッショナルQAエンジニアを採用します。

このポジションでは当社グループ内の複数ブランド・グローバルにおけるコマースサービスに代表する複数エリアに対して、様々なテストや品質強化のメソドロジーと最新自動化技術を用いて、より高い品質のソフトウェア構築・システム提供をする責務を持って頂きます。当社では内部的に様々なAPIベースのマイクロサービスが既に稼働しており、今後日本のみならずグローバルでも同様に稼働していく予定です。本チームのQAEは、マニュアルテストのみならずテストそのものの自動化・省力化、システム間での仕様一貫性の精査、パフォーマンス観点・セキュリティ観点からのあるべきを問う重要な役割を担って頂きます。プロダクトマネジメントチーム、開発チーム、データ分析チームなどとのコミュニケーションや、お客様のログなどから行動パターンなどを分析して、より実践に近いかたちでのテスト実行をリードして頂きます。

既にテストや品質向上施策にご経験がある方で、ご自身の手腕をより広いグローバルで試していきたい方、より高いレベルの技術者集団と切磋琢磨し共にこれからを作り上げたい方に最適な職種です。

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グローバルアパレルカンパニーでのGSCM関連職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,200万円)
ポジション メンバー及びリーダー
仕事内容

【部署のミッション】
本ポジションでは、今後世界各地に倉庫を構築した際に、その倉庫を円滑に運営していくための専門知識を有したチームを社内に持ち、機械のメンテナンスや障害復旧を迅速かつ正確に行える体制を構築する為の重要なプロジェクトのマネジメントをお任せいたします。

【業務の詳細と目的】
●機械設備及び物流機器のメンテナンス(コンベアー・昇降機・クレーンのメンテナンス・障害対応)
●WCSのシステム改修、メンテナンス
●各種ロボットのメンテナンス、障害対応
●制御系の開発、システムインテグレート、機械開発

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不動産会社(大手小売グループ)における施設管理業務(施工管理/保守メンテナンス)【英語人材】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:800万円〜1,200万円 )
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
工事・保守メンテナンス業務等のマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
当社グループ店舗及び建物の修繕・改修工事の施工管理、修繕計画立案など
 ・各店舗の巡回・ヒアリング     
 ・現場での工事管理業務
 ・工事スケジュールの調整
 ・保守メンテナンス、建物全般に関わる法令点検の手配及び管理   
※空調、電気、水道、内装、外装など建築及び設備に関する知識や、企画・提案力、マネジメント力等が必要です。

【仕事のやりがい】
●安心・安全をサポートし、グループ全体の成長を支える重要なポジションです。
グループ内店舗の老朽化や不具合のある設備・建物を施工管理し、お客様が快適に買い物できる空間を一緒に創り上げましょう。
●これからは海外出店も加速します(現在、海外店舗38店舗。2017年12月にはアジア初のシンガポールにも新規オープンしました)。

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大手SIerでのCVC投資企画推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー〜部長
仕事内容

<担当業務>
●CVC投資企画推進
 ・これまでの経験を生かし、CVCの企画や実行を推進いただく
 ・企画職としての社内ローテーションも想定
※業務の詳細につきましては、応募頂ける方の強みが活かせるかたちでの採用を検討していく予定です。

<キャリアパス>
●CVC推進者、M&A推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●グループ社員2万人を擁する上場事業会社のCVC職として事業創造に携わることができる。

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グローバルアパレルカンパニーでの事業監査・ビジネスコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ800万円〜1,600万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

「コンサル+内部監査機能一体型」の経営変革集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。
業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査も含めて約2か月間となります。また、新規事業立ち上げではなく現行の事業の課題解決となります。

1.グループ全社(国内・海外)の事業及び基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する

2.グループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する

3.グループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する

【組織・レポートライン】
現在リーダー・部長・役員含め6名の少数精鋭メンバーです。職務内容のレポートラインに関してはリーダーにレポートをいただき、プロジェクトのプレゼンテーションは各国役員、社長に行っていただきます。
また、今回の募集ポジションは事業及び基幹業務の中身に踏み込む中で、各国の店舗やサプライチェーン全ての現場の方、また各国経営者と連携して課題解決をして頂きます。

弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

内部統制・事業監査の責任ある業務経験をお持ちの方で、次のステージとしてビジネスコンサルティングや事業経営にご興味がある場合、その近道をここで実現いただけると信じています。

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大手webサービス企業における仮想通貨事業における業務管理責任者(運営室長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 運営室長
仕事内容

新規仮想通貨事業の立ち上げメンバーとして、ディーリング、ビリング業務、カスタマーサービスなど業務運営全般の管理業務をご担当いただきます。

具体的には

・当社の仮想通貨取引事業(24時間365日)の業務運営全般を担う運営室の構築とチームマネジメント
・ディーリング、ビリング業務、カスタマーサービス等の各業務部門のKPIの策定および管理監督業務
・上記の各業務のワークフローの策定
・業務効率の改善推進
・その他、業務運営上必要なの各種審査対応

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有名事業会社での経営企画室

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 890万円〜1025万円)
ポジション 担当者
仕事内容

下記経営企画のミッションの中で、ご志向・ご経歴を踏まえてアサインさせていただきます

1.グループの中期および単年度計画の策定、モニタリング
2.取締役会などの役員会議の運営
3.短期〜中期でのコーポレート・ガバナンス体制の検討(企業統治形態、意思決定プロセスの整備等)

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での知的財産(特許エンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円 1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

国内外の特許技術業務を中心にご担当いただきます。

【業務詳細】
●特許調査、解析
●発明の発掘、戦略的出願
●係争対応など

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【急募】FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での仮想通貨エンジニア (ノード運用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験等を考慮し個別に決定(年俸:500万円〜1,200万円ほど(年俸制))
ポジション 担当者
仕事内容

・仮想通貨ノードの構築・保守

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グローバルアパレルカンパニーでの職種開発::Search Platform Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ580万円〜1,500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は複数のファッションブランドを世界多数国に展開しており、特に当社事業は国内海外合わせて約2,000店舗を持ち高成長を継続しております。
またEコマースの利用も急激に高まっており、今後更なる飛躍が予想されます。

Eコマースにおける検索機能は重要なの入り口の一つであり、今後のEコマースの成長、拡大のために開発を強化する必要があります。
このポジションでは当社グループのEコマースの基幹となる検索システムとその関連機能(サジェスト機能)やサーチ結果改善など、検索プラットフォームを通じたサービスへの貢献を行うべく日々開発をしております。
そのため、東京を拠点とするサーチプラットフォームチームは開発をより強化・スピードアップするために新しい仲間を募集しています。

【このポジションの魅力】
●大きな影響力を持っている日本最大のアパレルブランドを支える検索システムの開発に携われる
●新技術、OSS等を使用した自社開発が行える
●チーム拡大中のため、検索システム開発のコアメンバーとして参画できる
●検索精度改善、アルゴリズムに関わる開発に携われる
●自社サービスであるため、ビジネス部門と一緒にサービス自体に関して多く携われる

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのリーガルテック(e-Discovery支援サービス、不正調査関連)・コンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (前職、経験、スキル等による)(イメージ;900万円〜1,300万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
自らプレーヤーとしてビジネスを拡大する戦略営業のポジションです。
●営業戦略の立案・実行
●eDiscoveryやフォレンジックその他、最適な自社サービスの提案・コンサルティング営業
●顧客の抱える潜在ニーズを発掘、最適なソリューションを提供することで案件を獲得し、適切な案件マネジメントを行う
●顧客とのリレーションシップ強化を行うことでビジネスの拡大を実現する
●大規模クライアントに対するアカウント営業・マネジメント
●国際訴訟リスクに関する啓蒙活動(セミナーなど)の企画運営、自社サービスの改善

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グローバルアパレルカンパニーでのカスタマーセンター::トランスフォーメーションマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験・年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します(イメージ600万円〜1200万円 )
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社のカスタマーセンター改革を実現するため、お客様と接するカスタマーセンターのミッション・ビジョン・バリューを再設計し、アクションプランの作成、エンパワーメントをリードしていただきます。特に、本音で語り合えるチーム作りと、そこから様々なお客様、そして社会からサービスカンパニーと呼ばれる仕組みづくりをしていただきます。
具体的には、
●ビジョンを浸透させるため、マネージメントと常になりたい姿について語り、チームメンバーへの啓発活動・研修構築
●改革のためのアクションの牽引と、マネージメントへの見える化
●よりお客様にとっての商品、サービスは何かをセンターおよび本部スタッフへ投げかけ、VOCを使った業務をやってみせて、やらせていく仕組みづくり
●センタースタッフを元気に、フロントエンドで重要なポジションであると認識させるためのエンプロイエンゲージメント施策の企画立案
●社員評価制度/採用プロセスの見直し提案と立案

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グローバルアパレルカンパニーでのカスタマーセンター教育担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ 600万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

競合他社との差別化を図り、かつ、世界中のお客様に喜んでいただく為の新たなサービスをグローバルで迅速に定着させるため、ビジネスプロセスマネジメント、セルフヘルプ(FAQ、AIによるお客様自身での解決サービス)、教育などの各担当と協働し、グローバルのカスタマーセンタースタッフがお客様対応時に利用するナレッジを作成、管理していただきます。
また、異なる拠点の要員も使いながら、継続的にナレッジをメンテナンスしていくため、日本及びグローバルカスタマーセンターが利用するナレッジプラットフォームの企画、構築、導入、最適化を責任者として担っていただきます。

・グローバルで必要なナレッジの洗い出しと、現在あるナレッジとのギャップ分析
・グローバル共通ナレッジの範囲確定と、ナレッジ運用の開始と継続的な改善
・各国固有ナレッジの作成プロセスのベストプラクティス管理と共有・発信
・各国固有ナレッジの作成プロセスと、グローバル共通ナレッジ作成プロセスの統合
・グローバルのナレッジプラットフォームの企画、構築、導入のリード、効果測定
・日本カスタマーセンターのセンタースタッフ向けナレッジと、お客様向けFAQ改善のリード

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ヘルスケア大手企業でのマーケティング&セールス(がんゲノムビジネス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1100万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・マーケティング戦略の中長期計画及び年次計画の立案、経営承認取得、推進・進捗管理に関する業務
・がんゲノム検査市場の動向調査及び競合他社の戦術分析に基づくSRLの販売戦略・価格戦略を立案する業務
・新規検査項目の導入に関する調査、企画立案、関係部門調整、上市後評価に関する業務
・KOLs、製薬会社、試薬会社、そのほか検査関連企業等とのネットワーク構築を行い、情報を収集・整理し関係部署への展開および管理を行う業務
・販促戦略(含む商品疾患教育)および販促に関するツールの開発及びサービスの企画立案に関する業務

●業務の魅力
所属部門は社長直下の組織であり、少数精鋭の組織でスピーディな意思決定とアカウンティング機能を有しています。
多くの関係者を巻き込みながら自身で0からビジネスを構築することが必要であるため、若手の方にとっては、ビジネススキルを磨く非常に良い環境下であり、知的体力を短期間で大幅に向上させることが可能です。
また、がんゲノム領域はマーケットにプレイヤーがまだ少ないビジネス領域であるため、今後のビジネス次第ではこの業界のパイオニアになりうる可能性を秘めています。
安定した経営基盤の中でベンチャー的存在の組織で活躍できる希有なポジションです。

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グローバルアパレルカンパニーでの経営企画・事業企画 事業構造改革(SCM・物流領域)リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ800万円〜2000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

<募集背景>
同社グループは小売業という枠組みを超えて、""情報製造小売業""(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、世界一のアパレルグループとなることを目指しています。
世界で戦い続けられるためにローコスト経営の仕組みを抜本的に見直し、新たに構築するために、2017年に「事業構造改革部」という部署を設けました。

最適な調達体制の構築・部署横断型の事業改革を行い、経営基盤の根幹を支える取り組みを行っています。
現在は少数精鋭の部署となりますが、近い将来経営者として活躍していける人材を積極的に募集します。

本ポジションは、サプライチェーンマネジメント領域の構造改革/コスト削減を推進する部門になります。

<職務内容>
●SCM領域の事業構造改革を推進
同社グループでは、SCMの構造改革に取り組んでいます。特に生産工場から世界各国にある店舗までの最適なサプライチェーンを“ローコスト”で作り上げることが非常に重要です。

当部におけるSCM領域の仕事は、グローバルサプライチェーン上の構造的な課題を現場に入り込んで発見し、その解決手法を立案し、更にそれを生産部門、物流部門といった関係部署と連携して実行し、結果を出す、という非常に高度なコンサルティング能力と実行力が求められます。

例えば、店舗で行っている業務を川上工程で行うことにより構造改革ができないか、それによって得られるメリットは何か、コスト構造はどのように変わるのか、また各生産工場が行っている購買業務を同社グループとして集中購買することによる購買改革はできないか、等といった本質的な視点でグローバルSCMをリードして頂きたいと考えています。

日々の業務の中には、取引先様との契約更新時に部門と連携しコスト交渉するといった実務ベースの仕事もありますが、それも単なるオペレーターとして行うのではなく、それらの中から根本的な課題を発見し、解決していくという動きが期待されます。また、海外事業における課題解決の機会も増えており、グローバルな課題解決の実行者としての役割を期待します。

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グローバルアパレルカンパニーでのグロースハッカー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・モバイルファースト新規ソーシャルサービスのマーケティング戦略から、数値分析、施策の実施まで、一連の流れをお任せします。
・データから施策に落とし込み、高速なPDCAを通して各種KPIの改善を実施いただきます。
・エンジニアと協働し、施策のプロジェクトマネジメントを行うプロデューサーとしての役割も担っていただきます。
・社内関係部署・他社と密に連携をとる仕事のため、コミュニケーション能力とリーダーシップが必要となるポジションです。

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グローバルアパレルカンパニーでのグラフィックTシャツのビジネスクリエイションリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,500万円  ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション リーダー
仕事内容

〜グラフィックTシャツの持つ可能性と底力を信じ、当社Tシャツブランドで世界中のお客様を驚かせたい!ビジネスクリエイションリーダーを募集〜

2007年より始動する当社のTシャツブランドは、自分の個性を自由に表現し伝える自己表現のツールとして、
世界で活躍しているアーティストと共に、アート・音楽・映画・漫画・アニメなど旬なポップカルチャーを幅広くコンテンツに取り揃え、毎年たくさんのグラフィックTシャツを展開してきました。
また、当社TシャツブランドはTシャツの原点に立ち換え、品質への追求も加速しています。
使用する生地だけでなく、Tシャツのボディデザインまでもが、コンテンツ毎、グラフィック毎に丁寧に選定されています。

私たちは、当社Tシャツブランドが世界様々の文化の入口となり、世の中をより豊かにすることができると信じています。
将来的には数千億規模のビジネスに拡大すべく、本物のポップカルチャー、本物のアート、本物の素材、本物のボディを追求しています。
世界No.1のTシャツブランドを一緒に作りませんか。

・世界中の企業や才能とのコラボレーションをリサーチ・企画する
・外部/内部との交渉・契約から商品化し、売り切りまでをリードする
・Tシャツブランドそのものを主たるビジネスとして考え、Tシャツを中心とした売上げを作る

カルチャーとビジネスを繋ぎ、世の中を豊かにしていきたい人材を募集します。

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グローバルアパレルカンパニーでのサステナビリティ領域のリーダー及びリーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ;700万円〜1,500万円)
ポジション リーダー及びリーダー候補
仕事内容

【各領域のミッション・職務内容】
今回の募集ポジションでは、以下の業務を想定しています。相互に密接に関係する業務も多いため、担当する業務によっては、複数領域に及ぶアサインメントとなる可能性もあります。
※希望業務がございましたら、志望動機とともに、職務経歴書等で記載いただくようお願いいたします。

(1) ソーシャルイノベーション領域
「ビジネス上の課題」と「社会が抱える課題」をともに解決するサステナビリティ活動を生み出し、実行することをミッションとする。
アプローチとしては、「店舗周辺」・「生産拠点周辺」・「その他重大な課題を抱える地域」ごとに、社会課題の特定を行い、お客様、従業員、取引先工場の従業員、非営利団体などと連携しながら、地域コミュニティの課題解決に寄与していく。さらに、当社のリソースを最大限活用した教育支援、地域雇用・地域調達の推進、地域の社会的弱者支援、服を通じた社会支援に取り組む。

(2) 環境領域
生産委託先の工場、物流から店舗まで、サプライチェーンの全てにおいて、業務プロセスの見直し・革新を通じた環境負荷の低減を実践し、持続可能なビジネスに貢献することをミッションとする。
地球環境負荷の低減に向けて、気候変動、エネルギー、水、資源・廃棄物、化学物質の5領域に注力する。
特に、生産委託先の工場のモニタリング・環境保全に関しては、廃棄物リサイクル・循環型社会の専門知識・実務経験、水資源管理の専門知識・実務経験があると望ましい。

(3) コミュニケーション領域
お客様をはじめとするステークホルダーからの要請、社会・業界動向を踏まえ、当社のサステナビリティに関する方針、具体的な活動について、正しく、効果的に社内外に伝えることにより、マーケティング・ブランディングに貢献することをミッションとする。
サステナビリティ部内の他領域、各ブランドのマーチャンダイジング・マーケティング部門、IR部門等と協働して、サステナビリティに関するあらゆる情報を発信していく。また、サステナビリティに関するマーケティング、ESGの観点等から、サステナビリティに関する新たな取組みの創出を行う。

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グローバルアパレルカンパニーでのグローバル商品戦略・企画開発担当マーチャンダイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定(イメージ:500万円〜1500万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社ブランドのMDにはグローバルの商売・商品戦略、開発全般を担当するグローバル商品本部付けMDと、各国事業内での現地商売戦略を推進するMDと2種存在します。
本募集は前者のグローバル商品本部付けMDになります。
各自が数十億円規模以上の売上にあたるオリジナルブランド商品の企画・開発・生産から、各展開国の経営やMDと協議しながら、指針となる商品計画・販売計画・マーケティング計画を立案します。
当社ブランドが世界一のグローバルブランドになるために最重要な商品に関するあらゆる統括、推進を行って頂く役割を担っております。

経営との距離も近く、徹底的な顧客目線で、よりよいファッションをお客様に届けられるような提案もできる環境です。
また、ご自身の手がけたファッションが世の中の流行となる、インパクトも大きな仕事となります。

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総合商社でのエネルギー金属 - 鉱産関連業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

仕掛り案件の遂行。
プロジェクトマネージャーを担えることが望ましい。

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総合商社でのビジネスイノベーション推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・当社事業を把握の上、課題・ニーズを認識し、
・対応するAIやデジタル技術を用いて、当社事業モデル変革を遂行する。

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