大手人材育成コンサル会社でのプロダクトマネージャー（T職）の求人

求人ID:1264940

募集継続中

転職求人情報

職種

プロダクトマネージャー（T職）

ポジション

マネージャー

年収イメージ

年収イメージ：800万円〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

当社でのプロダクトマネジメントを担当していただきます。
当社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトの価値を最大化することです。

具体的には以下を想定しています。

プロダクトのビジョンやロードマップの策定
プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案
一次情報の収集と分析（ユーザーインタビュー、市場調査など）
開発案件の整理と優先順位づけ
スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割
社内外の多様なステークホルダーとの協働
大規模なプロジェクトの計画・推進
担当いただくプロダクト・領域は、プロダクトの状況や候補者の意向・強みに合わせて決めていきます。

開発環境

言語/フレームワーク：Ruby, Rails, React, TypeScript, GraphQL
テスト： RSpec
インフラ：AWS, GCP, Docker
CI：CircleCI
コミュニケーション：Slack、Zoom
ドキュメント：Notion、G suite

魅力
まだまだ未開拓な部分が多く伸び代の大きい「社会人の学習」という領域のプロダクト開発に挑むことができる
プロダクト組織作りに関わることができる
検証 - 改善サイクルを回すプロダクト開発の土台ができており、それを発展させていくフェーズである
ユーザーコミュニティを持っているため、ユーザーの声を聞ける機会が多い
自己啓発に関して会社からの支援が手厚く、国内外のカンファレンスやイベントに積極的に参加できる
国籍やバックグラウンドなどダイバーシティに富んでいる

必要スキル

必須要件
●自社プロダクトのプロダクトマネジメントによりアウトカムを生み出した経験
●自ら課題を発見し、解決までの道筋を立て、周りを巻き込みながら推進していく能力
●複雑な課題や仮説でも、論理的に説明できドキュメントにまとめられる能力
●アウトカムを追求する情熱と姿勢
●エンジニアやデザイナーと協働した経験
●社会人就業経験3年以上
●当社の事業、当社ウエイに対する強い興味関心がある方
●言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

歓迎要件
●大胆に打ち手を行い、サービスのKPIを圧倒的に伸ばした経験
●スクラム開発におけるプロダクトオーナー、またはそれに類する役割の知識と経験
UXデザイン、情報設計などを行い、ユーザー視点に立ったプロダクトの設計・開発をした経験
●データ分析（SQL, BigQueryなど）の能力と経験
●ビジネスレベルの英語
●Non-Japaneseの方の場合は、日本語コミュニケーションに長けた方（目安：JLTP N3以上） ※下記テストを日本語能力試験（JLPT）の代替テスト・保有能力として認めます。https://globis.box.com/v/japanesetest
●プロジェクトマネジメントの経験
●チームマネジメントの経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手人材育成コンサルティング会社

企業概要

ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。

企業PR

業務カテゴリ

その他（事業会社）プロダクトマネージャー

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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