戦略・企画・管理、800万以下の転職求人
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戦略・企画・管理、800万以下の転職求人一覧
大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス企画・企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
・通信企業の金融・決済領域の戦略策定
・AI活用、DX推進によるビジネスプロセス、UXの改良検討
・通信企業の保有するデータアセットを活用したサービスおよびビジネスの高度化検討
担当いただく業務概要
<担当業務>
企画チームのPJリーダー(またはメンバー)として、下記をご担当いただきます。
・サービス性・UX向上、ビジネスプロセス改善に向けたデータサイエンス・AI活用の可能性検討
・PoCの企画・実行、技術的実現性とビジネス効果を検証
・外部パートナーの選定、社内関連先との連携およびプロジェクト全体のマネジメント
・導入効果(コスト削減、効率向上など)算出、評価モデルを作成
・新たなAI技術やトレンドを常にキャッチアップし、既存ビジネスへの応用を提案
<業務の魅力>
・国内屈指の会員規模を有する通信企業だからこそ、幅広い領域で、スケールの大きなビジネスを展開することができます。
・他事業とのシナジー創出機会がふんだんにあり、自分の可能性や幅を広げていくことが可能です。
・事業戦略の立案から新ビジネスの立ち上げ・グロース設計、AI活用まで、ダイナミックに金融・決済事業に携わることができます。
・通信企業の金融・決済領域の戦略策定
・AI活用、DX推進によるビジネスプロセス、UXの改良検討
・通信企業の保有するデータアセットを活用したサービスおよびビジネスの高度化検討
担当いただく業務概要
<担当業務>
企画チームのPJリーダー(またはメンバー)として、下記をご担当いただきます。
・サービス性・UX向上、ビジネスプロセス改善に向けたデータサイエンス・AI活用の可能性検討
・PoCの企画・実行、技術的実現性とビジネス効果を検証
・外部パートナーの選定、社内関連先との連携およびプロジェクト全体のマネジメント
・導入効果(コスト削減、効率向上など)算出、評価モデルを作成
・新たなAI技術やトレンドを常にキャッチアップし、既存ビジネスへの応用を提案
<業務の魅力>
・国内屈指の会員規模を有する通信企業だからこそ、幅広い領域で、スケールの大きなビジネスを展開することができます。
・他事業とのシナジー創出機会がふんだんにあり、自分の可能性や幅を広げていくことが可能です。
・事業戦略の立案から新ビジネスの立ち上げ・グロース設計、AI活用まで、ダイナミックに金融・決済事業に携わることができます。
大手部品メーカーでのモーター事業の成長戦略立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当チームの業務は、戦略的なアプローチを実行することが中心となり、具体的な業務は以下の5つの領域に分かれます。
分析(計数面・マーケット面・トレンド面):
- 各事業部の売上・利益データの収集・データ分析(強みや弱み、課題の抽出)
- 市場動向や競合情報を調査(新興国を含むターゲット市場のトレンド、技術革新、規制変化などの外部要因のリサーチ)
成長戦略の立案と実施:
- 新規プロジェクト案件の戦略策定、企画
(既存市場の拡大だけでなく、新たな市場への進出、製品ラインの拡充、技術革新の導入など、幅広い選択肢を検討)
- 事業部からの意見吸い上げ、連携
- 具体的なアクション計画、進捗フォロー、定期的な見直し
優先順位付け:
- 事業部ごとに立てた成長戦略プランに対するリソースを検討
- 売上・利益の最大化を目指し、最も効果が高いと考えられる戦略に対する優先順位付け
新規テーマの創造:
- 市場調査や技術動向をもとにしたビジネステーマ探索
- 外部のパートナーやスタートアップ企業との連携強化、アイデア探索加速化のアクション検討
長期売上目標の設定:
- 10年後の目標売上高、マイルストーンの設定
分析(計数面・マーケット面・トレンド面):
- 各事業部の売上・利益データの収集・データ分析(強みや弱み、課題の抽出)
- 市場動向や競合情報を調査(新興国を含むターゲット市場のトレンド、技術革新、規制変化などの外部要因のリサーチ)
成長戦略の立案と実施:
- 新規プロジェクト案件の戦略策定、企画
(既存市場の拡大だけでなく、新たな市場への進出、製品ラインの拡充、技術革新の導入など、幅広い選択肢を検討)
- 事業部からの意見吸い上げ、連携
- 具体的なアクション計画、進捗フォロー、定期的な見直し
優先順位付け:
- 事業部ごとに立てた成長戦略プランに対するリソースを検討
- 売上・利益の最大化を目指し、最も効果が高いと考えられる戦略に対する優先順位付け
新規テーマの創造:
- 市場調査や技術動向をもとにしたビジネステーマ探索
- 外部のパートナーやスタートアップ企業との連携強化、アイデア探索加速化のアクション検討
長期売上目標の設定:
- 10年後の目標売上高、マイルストーンの設定
【大阪】人間ドック専門クリニック運営企業での健康診断の予約受電業務(人間ドック専門クリニック)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円※経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な職務】
人間ドック専門クリニックにて、
予約の電話応対をメインとした事務のお仕事です。
保険組合様ごとの特徴やコースを理解し、丁寧な説明をしていただき健康診断を受診される方にとって、安心して受診いただく為の窓口となります。
予約スケジュール管理のため、他部署との連携が重要となります。
電話応対に抵抗がなく、コミュニケーションをとる事が得意な方にオススメのお仕事です。
【具体的に内容】
予約の電話応対については、
保険組合様ごとの特徴やコースを理解し、丁寧な説明をしていただき健康診断を受診される方にとって、安心して受診いただくための窓口となります。
予約スケジュール管理のため、他部署との連携が重要となります。
電話応対に抵抗がなく、コミュニケーションをとる事が得意な方にオススメのお仕事です。
従事すべき業務の変更の範囲:「会社の定める業務範囲 」
人間ドック専門クリニックにて、
予約の電話応対をメインとした事務のお仕事です。
保険組合様ごとの特徴やコースを理解し、丁寧な説明をしていただき健康診断を受診される方にとって、安心して受診いただく為の窓口となります。
予約スケジュール管理のため、他部署との連携が重要となります。
電話応対に抵抗がなく、コミュニケーションをとる事が得意な方にオススメのお仕事です。
【具体的に内容】
予約の電話応対については、
保険組合様ごとの特徴やコースを理解し、丁寧な説明をしていただき健康診断を受診される方にとって、安心して受診いただくための窓口となります。
予約スケジュール管理のため、他部署との連携が重要となります。
電話応対に抵抗がなく、コミュニケーションをとる事が得意な方にオススメのお仕事です。
従事すべき業務の変更の範囲:「会社の定める業務範囲 」
プライム上場インターネットマーケティング企業での生産/物流管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
402万円〜600万円(固定残業代含む)+決算賞与
ポジション
担当者
仕事内容
Eコマース事業にて、
累計販売数200万足を突破したPitsoleを始めとした自社商品の物流/生産管理をお任せ致します。
【業務詳細】
自社商品(ダイエット商材、美容品など)における以下業務
・システム上での商品の出荷、入荷作業
・在庫数/販売数の分析、発注数の決定
・返品、再配送の対応
・外注先倉庫のコントロール
・コスト管理
【将来的には、、】
・システムとのAPI連携
・商品別の動向、売上データ分析、社内外で利用するレポート作成
・コストコントロール
累計販売数200万足を突破したPitsoleを始めとした自社商品の物流/生産管理をお任せ致します。
【業務詳細】
自社商品(ダイエット商材、美容品など)における以下業務
・システム上での商品の出荷、入荷作業
・在庫数/販売数の分析、発注数の決定
・返品、再配送の対応
・外注先倉庫のコントロール
・コスト管理
【将来的には、、】
・システムとのAPI連携
・商品別の動向、売上データ分析、社内外で利用するレポート作成
・コストコントロール
株式投資型クラウドファンディング運営会社でのプロダクトマネージャー(PdM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【ミッション】
経営管理SaaSのプロダクトマネジメントをリードいただける方を募集します。
社内外の関係者と連携しながら、要求整理からプロダクトの要件定義、開発管理、リリース後の運用・モニタリングまで一貫してご担当いただきます。
※ご経験や得意領域により、一部または複数ご担当いただきます。
・新機能開発や既存機能の改善に関する要求整理・企画立案・開発優先順位付け
・要件定義・仕様策定・UI/UX設計の実行または工程管理、成果物の確認と意思決定
・開発管理、プロジェクト全体の進行管理
・ロードマップ策定・更新、リリース計画、開発プロセスの整備・推進 など
・お客様との商談やヒアリング、マーケット調査
・プロダクト開発の課題集約と打ち手の立案・推進
【ポジションの魅力】
・ベンチャー企業の成長に貢献できる
・企業経営や会社法に詳しくなれる
・ユーザー目線でプロダクトの企画 開発 提供に一貫して携わることができる
経営管理SaaSのプロダクトマネジメントをリードいただける方を募集します。
社内外の関係者と連携しながら、要求整理からプロダクトの要件定義、開発管理、リリース後の運用・モニタリングまで一貫してご担当いただきます。
※ご経験や得意領域により、一部または複数ご担当いただきます。
・新機能開発や既存機能の改善に関する要求整理・企画立案・開発優先順位付け
・要件定義・仕様策定・UI/UX設計の実行または工程管理、成果物の確認と意思決定
・開発管理、プロジェクト全体の進行管理
・ロードマップ策定・更新、リリース計画、開発プロセスの整備・推進 など
・お客様との商談やヒアリング、マーケット調査
・プロダクト開発の課題集約と打ち手の立案・推進
【ポジションの魅力】
・ベンチャー企業の成長に貢献できる
・企業経営や会社法に詳しくなれる
・ユーザー目線でプロダクトの企画 開発 提供に一貫して携わることができる
大手リース会社での大企業連携による新事業開発担当 (スペシャリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円 経験・スキルを考慮の上、決定します
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
・オープンイノベーションをテーマに、大企業の新事業部門と連携し各社が持つテクノロジーやアセット、フィールドを掛け合わせ、1社では実現できない新事業創出及び社内の推進。
・社内外のステークホルダーを巻き込んだビジネスアイデア創出から、PoC実施や事業化組成プロジェクトのマネジメント
詳細
◆業務内容
1.データ、デジタルテクノロジーを活用した新事業、サービスの企画、立案。
2.営業部署の新事業、サービスの企画の支援
3.上記企画のPoCの設計、プロジェクト管理
4.大企業新事業担当が集まるコミュニティ、スタートアップピッチ等への参加を通じたネットワーキング活動
5.当社主催の大企業新事業創造イベント(国内最大級)の企画、運営
◆中途入社メンバーの声
「メーカーの事業開発にありがちな、“この技術を使わなければならい”、“自社単独で実現しなければならない”という足かせがないため自由に事業開発ができる」(大手メーカー新事業開発出身者)
「大企業の新事業担当とのネットワークが豊富で、新事業開発に必要なパートナーが揃っているのはすごい」(戦略コンサル出身者)
この仕事の魅力
・経営企画本部として、幅広い顧客、事業領域を横断した事業企画、サービスの立案に携わることができます。
・新事業開発は当社の中期経営計画の「ビジネスモデルの進化・積層化」における「新事業開発」や重要なポジションであり、注力分野として取組む方針です。
・社内外のステークホルダーを巻き込んだビジネスアイデア創出から、PoC実施や事業化組成プロジェクトのマネジメント
詳細
◆業務内容
1.データ、デジタルテクノロジーを活用した新事業、サービスの企画、立案。
2.営業部署の新事業、サービスの企画の支援
3.上記企画のPoCの設計、プロジェクト管理
4.大企業新事業担当が集まるコミュニティ、スタートアップピッチ等への参加を通じたネットワーキング活動
5.当社主催の大企業新事業創造イベント(国内最大級)の企画、運営
◆中途入社メンバーの声
「メーカーの事業開発にありがちな、“この技術を使わなければならい”、“自社単独で実現しなければならない”という足かせがないため自由に事業開発ができる」(大手メーカー新事業開発出身者)
「大企業の新事業担当とのネットワークが豊富で、新事業開発に必要なパートナーが揃っているのはすごい」(戦略コンサル出身者)
この仕事の魅力
・経営企画本部として、幅広い顧客、事業領域を横断した事業企画、サービスの立案に携わることができます。
・新事業開発は当社の中期経営計画の「ビジネスモデルの進化・積層化」における「新事業開発」や重要なポジションであり、注力分野として取組む方針です。
大手リース会社での大企業連携による新事業開発担当 (シニアスペシャリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1300万円 経験・スキルを考慮の上、決定します
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
概要
・社内外のステークホルダーを巻き込んだビジネスアイデア創出から、PoC実施や事業化組成プロジェクトのマネジメント
・社内他部署の新事業プロジェクトの管理、支援
詳細
◆業務内容
1.社内の新事業の各種PoC設計支援、プロジェクト管理
2.データ、デジタルテクノロジーを活用した新事業、サービスの企画、立案。
3.営業部署の新事業、サービスの企画の支援
◆中途入社メンバーの声
「メーカーの事業開発にありがちな、“この技術を使わなければならい”、“自社単独で実現しなければならない”という足かせがないため自由に事業開発ができる」(大手メーカー新事業開発出身者)
「大企業の新事業担当とのネットワークが豊富で、新事業開発に必要なパートナーが揃っているのはすごい」(戦略コンサル出身者)
この仕事の魅力
・経営企画本部として、幅広い顧客、事業領域を横断した事業企画、サービスの立案に携わることができます。
・新事業開発は当社の中期経営計画の「ビジネスモデルの進化・積層化」における「新事業開発」や重要なポジションであり、注力分野として取組む方針です。
・社内外のステークホルダーを巻き込んだビジネスアイデア創出から、PoC実施や事業化組成プロジェクトのマネジメント
・社内他部署の新事業プロジェクトの管理、支援
詳細
◆業務内容
1.社内の新事業の各種PoC設計支援、プロジェクト管理
2.データ、デジタルテクノロジーを活用した新事業、サービスの企画、立案。
3.営業部署の新事業、サービスの企画の支援
◆中途入社メンバーの声
「メーカーの事業開発にありがちな、“この技術を使わなければならい”、“自社単独で実現しなければならない”という足かせがないため自由に事業開発ができる」(大手メーカー新事業開発出身者)
「大企業の新事業担当とのネットワークが豊富で、新事業開発に必要なパートナーが揃っているのはすごい」(戦略コンサル出身者)
この仕事の魅力
・経営企画本部として、幅広い顧客、事業領域を横断した事業企画、サービスの立案に携わることができます。
・新事業開発は当社の中期経営計画の「ビジネスモデルの進化・積層化」における「新事業開発」や重要なポジションであり、注力分野として取組む方針です。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での新銀行/デジタルバンク設立を担う経営企画 ※新会社に在籍出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1200万円※それ以上も経験により相談可能
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
- 銀行準備会社の経営企画業務全般
- 事業計画策定、予算管理
- 取締役会、経営会議などの会議体運営
- 監督官庁・諸団体とのコミュニケーション
- その他特命案件の推進
ポジションの魅力
- 日本で新たに銀行を立ち上げるという、非常に希少性の高い経験を経営中枢で担うことができます
- 当社と大手金融グループという両株主の経営層と密に連携し、重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
- スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。
将来的には、新銀行のみならずグループ内でのキャリアパスを描くこともできます。
- 銀行準備会社の経営企画業務全般
- 事業計画策定、予算管理
- 取締役会、経営会議などの会議体運営
- 監督官庁・諸団体とのコミュニケーション
- その他特命案件の推進
ポジションの魅力
- 日本で新たに銀行を立ち上げるという、非常に希少性の高い経験を経営中枢で担うことができます
- 当社と大手金融グループという両株主の経営層と密に連携し、重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
- スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。
将来的には、新銀行のみならずグループ内でのキャリアパスを描くこともできます。
DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での新規リスキリング事業のカスタマーサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社が長年培ってきたナレッジやノウハウを体系化し、セミナー形式で企業や自治体など幅広いお客様へ提供しています。
このたび、新たにグループの事業として「リスキリング事業」を展開することとなりました。
今回は、そのリスキリング講座を受講される方々をサポートいただく【カスタマーサポート担当】を募集します。
●具体的な仕事内容
・お客様からの問い合わせ対応(Slack/LINE/メールなど)
・お客様対応(メール/チャットツール/決済代行システムを利用)
・給付金申請に関わる事務対応(書類作成・チェック)
・契約書・概要書面の発送手配など
企業担当者や受講者の皆様が安心してサービスを利用できるよう幅広い業務を担当いただきます。
●ポジションの魅力
すべてのお客様は、従業員に対する教育に課題を抱えています。
受講した方々がスキルアップした結果、プロダクトやプロジェクトの品質改善まで実現することで、私たち自身も何重にも喜びを実感できます。
教育に課題を抱えるお客様は多岐にわたります。
CTOや人事部門、品質管理、事業部門の統括組織、現場マネージャー、さらには自治体職員や学校関係者など、IT業界に限らず広範囲です。
そういった教育に携わる人々は非常に熱心であり、その思いに応えることができるのが当社の強みです。
教育は、当社が提供するすべてのサービスに通じており、すべての従業員やお客様の課題解決に貢献しています。
プライム上場企業でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感を大切にしており、圧倒的なスピード感で新しい教育事業を実現していきます。
あなたの成長と挑戦を応援し、活躍できる環境がここにあります。
ともに熱意をもって事業を広げていく仲間をお待ちしています。
●今後のキャリア
教育事業を通じて、ビジネスの仕組みを学ぶことが可能です。
そのすべてが自分の考えですすめることができます。
教育事業における、事業企画、事業開発、営業、広報、集客、契約、講座提供、検定開発、認定資格、お客様満足度、オンラインライブ、e-learning、無料ウェビナー、動画コンテンツ提供、生成AI活用、新しい事業の立ち上げができます。
当社が長年培ってきたナレッジやノウハウを体系化し、セミナー形式で企業や自治体など幅広いお客様へ提供しています。
このたび、新たにグループの事業として「リスキリング事業」を展開することとなりました。
今回は、そのリスキリング講座を受講される方々をサポートいただく【カスタマーサポート担当】を募集します。
●具体的な仕事内容
・お客様からの問い合わせ対応(Slack/LINE/メールなど)
・お客様対応(メール/チャットツール/決済代行システムを利用)
・給付金申請に関わる事務対応(書類作成・チェック)
・契約書・概要書面の発送手配など
企業担当者や受講者の皆様が安心してサービスを利用できるよう幅広い業務を担当いただきます。
●ポジションの魅力
すべてのお客様は、従業員に対する教育に課題を抱えています。
受講した方々がスキルアップした結果、プロダクトやプロジェクトの品質改善まで実現することで、私たち自身も何重にも喜びを実感できます。
教育に課題を抱えるお客様は多岐にわたります。
CTOや人事部門、品質管理、事業部門の統括組織、現場マネージャー、さらには自治体職員や学校関係者など、IT業界に限らず広範囲です。
そういった教育に携わる人々は非常に熱心であり、その思いに応えることができるのが当社の強みです。
教育は、当社が提供するすべてのサービスに通じており、すべての従業員やお客様の課題解決に貢献しています。
プライム上場企業でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感を大切にしており、圧倒的なスピード感で新しい教育事業を実現していきます。
あなたの成長と挑戦を応援し、活躍できる環境がここにあります。
ともに熱意をもって事業を広げていく仲間をお待ちしています。
●今後のキャリア
教育事業を通じて、ビジネスの仕組みを学ぶことが可能です。
そのすべてが自分の考えですすめることができます。
教育事業における、事業企画、事業開発、営業、広報、集客、契約、講座提供、検定開発、認定資格、お客様満足度、オンラインライブ、e-learning、無料ウェビナー、動画コンテンツ提供、生成AI活用、新しい事業の立ち上げができます。
DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での新規リスキリング事業の助成金活用コーディネーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社が長年培ってきたナレッジやノウハウを体系化し、セミナー形式で企業や自治体など幅広いお客様へ提供しています。
このたび、新たに当社グループの事業として「リスキリング事業」を展開することとなりました。
受講者の皆様が安心してリスキリングに取り組めるよう、制度の活用をリードする【助成金活用コーディネーター】としてご活躍いただける方を募集します。
具体的な仕事内容
研修プログラムの助成金適用に向けた検討や事務局との連携。
既存の講座内容の追加・変更にともなう対応。
助成金事業に関連する経費の概算払い・精算払いなど経理対応。
助成金申請業務(書類作成・チェックなど)。
助成金に関する情報収集と分析。
企業担当者や受講者の皆様が安心してサービスを利用できるよう幅広い業務を担当いただきます。
ゆくゆくは、教育専門機関の運営全般をサポートする役割を担っていただく可能性もあります。
幅広い業務に携わりながら、成長できる環境が整っています。
ポジションの魅力
すべてのお客様は、従業員に対する教育に課題を抱えています。
受講した方々がスキルアップした結果、プロダクトやプロジェクト品質の改善まで実現し、私たち自身も何重にも喜びを実感できます。
教育に課題を抱えるお客様は多岐にわたります。
CTOや人事部門、品質管理、事業部門の統括組織、現場マネージャー、さらには自治体職員や学校関係者など、IT業界に限らず広範囲です。
そういった教育に携わる人々は非常に熱心であり、その思いに応えることができるのが当社の強みです。
助成金事業を通じて、事業責任者と同じビジネス視点を持ちながら、一気通貫で携わることができ、事業に貢献していることを実感できる環境です。
この経験を通じて、キャリアアップのチャンスが広がります。
企業はプライム上場企業でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感を大切にしており、圧倒的なスピード感で新しい事業を実現していきます。
あなたの成長と挑戦を応援し、活躍できる環境がここにあります。
ともに熱意をもって事業を広げていく仲間をお待ちしています。
今後のキャリア
教育専門機関は、一つの会社に例えることができます。
教育専門機関という教育事業を通じて、ビジネスの仕組みを学ぶことが可能です。
そのすべてが自分の考えで進めることができます。
教育事業における、事業企画、事業開発、営業、広報、集客、契約、講座提供、検定開発、認定資格、お客様満足度、オンラインライブ、e-learning、無料ウェビナー、動画コンテンツ提供、生成AI活用、新しい事業の立ち上げができます。
当社が長年培ってきたナレッジやノウハウを体系化し、セミナー形式で企業や自治体など幅広いお客様へ提供しています。
このたび、新たに当社グループの事業として「リスキリング事業」を展開することとなりました。
受講者の皆様が安心してリスキリングに取り組めるよう、制度の活用をリードする【助成金活用コーディネーター】としてご活躍いただける方を募集します。
具体的な仕事内容
研修プログラムの助成金適用に向けた検討や事務局との連携。
既存の講座内容の追加・変更にともなう対応。
助成金事業に関連する経費の概算払い・精算払いなど経理対応。
助成金申請業務(書類作成・チェックなど)。
助成金に関する情報収集と分析。
企業担当者や受講者の皆様が安心してサービスを利用できるよう幅広い業務を担当いただきます。
ゆくゆくは、教育専門機関の運営全般をサポートする役割を担っていただく可能性もあります。
幅広い業務に携わりながら、成長できる環境が整っています。
ポジションの魅力
すべてのお客様は、従業員に対する教育に課題を抱えています。
受講した方々がスキルアップした結果、プロダクトやプロジェクト品質の改善まで実現し、私たち自身も何重にも喜びを実感できます。
教育に課題を抱えるお客様は多岐にわたります。
CTOや人事部門、品質管理、事業部門の統括組織、現場マネージャー、さらには自治体職員や学校関係者など、IT業界に限らず広範囲です。
そういった教育に携わる人々は非常に熱心であり、その思いに応えることができるのが当社の強みです。
助成金事業を通じて、事業責任者と同じビジネス視点を持ちながら、一気通貫で携わることができ、事業に貢献していることを実感できる環境です。
この経験を通じて、キャリアアップのチャンスが広がります。
企業はプライム上場企業でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感を大切にしており、圧倒的なスピード感で新しい事業を実現していきます。
あなたの成長と挑戦を応援し、活躍できる環境がここにあります。
ともに熱意をもって事業を広げていく仲間をお待ちしています。
今後のキャリア
教育専門機関は、一つの会社に例えることができます。
教育専門機関という教育事業を通じて、ビジネスの仕組みを学ぶことが可能です。
そのすべてが自分の考えで進めることができます。
教育事業における、事業企画、事業開発、営業、広報、集客、契約、講座提供、検定開発、認定資格、お客様満足度、オンラインライブ、e-learning、無料ウェビナー、動画コンテンツ提供、生成AI活用、新しい事業の立ち上げができます。
大手証券会社での部長&バンカー秘書業務および顧客向け資料作成補助業務(サステナブルビジネス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の2つの業務のうち、部長&バンカー秘書業務のみを希望する事も可能です
●部長&バンカー秘書業務
・スケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整)
・グループ内の各部署(国内・海外)、その他社内関係者や顧客との電話、メールでのコミュニケーション(情報共有や伝達)(英語の対応あり)
・国内・海外出張手配、各種経費精算
・部全体のその他の各種事務対応
●顧客向け資料作成補助業務
・PowerPoint、Excel、Word等を使用した資料作成
・顧客企業の情報や業界情報に関するデータ整備・分析・加工
・各種金融系情報ベンダーを活用したデータ取得・分析・加工
●部長&バンカー秘書業務
・スケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整)
・グループ内の各部署(国内・海外)、その他社内関係者や顧客との電話、メールでのコミュニケーション(情報共有や伝達)(英語の対応あり)
・国内・海外出張手配、各種経費精算
・部全体のその他の各種事務対応
●顧客向け資料作成補助業務
・PowerPoint、Excel、Word等を使用した資料作成
・顧客企業の情報や業界情報に関するデータ整備・分析・加工
・各種金融系情報ベンダーを活用したデータ取得・分析・加工
健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での経営企画(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経営戦略(中期経営計画、単年度計画)の策定
・経営目標(戦略・業績・KPI)のモニタリング及び対策立案
・上記モニタリング方法最適化
・ガバナンス体制整備、DX推進
など経営企画業務全般
・経営目標(戦略・業績・KPI)のモニタリング及び対策立案
・上記モニタリング方法最適化
・ガバナンス体制整備、DX推進
など経営企画業務全般
健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での新規事業開発(PM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が推進する新規事業(例:D2C領域、健康関連サービス等)の立ち上げ・成長に向けて、担当部門、エンジニア・マーケター・外部パートナーと連携し、プロジェクトを計画・推進する役割を担っていただきます。
独立行政法人でのデジタルアーキテクチャ・デザインセンター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) DADCの組織運営に関わる調達、入札に関する業務
(2) DADCの会議体の運営、業務環境整備、資産管理、文書管理等の総務業務
(3) DADCの事業費、人件費等の予実管理業務
(2) DADCの会議体の運営、業務環境整備、資産管理、文書管理等の総務業務
(3) DADCの事業費、人件費等の予実管理業務
大手グループのデベロッパーにおける商業施設運営(イベントの企画実行)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
商業施設において営業及びイベントの企画と実行を担っていただきます。
特に2022年から実施しているイベントスペースにおいて、地域と連携したイベントを実施いただき、集客力と収益性の向上を目指します。
また、将来的には本社の運営統括部、コンテンツ企画部、子会社等において、開発案件の運営管理、商業リーシング、コンテンツ開発等を担っていただくこともございます。
※入社後は当面商業施設勤務、将来的には本社への異動や他の関連会社への出向等の異動の可能性があります。
商業施設において営業及びイベントの企画と実行を担っていただきます。
特に2022年から実施しているイベントスペースにおいて、地域と連携したイベントを実施いただき、集客力と収益性の向上を目指します。
また、将来的には本社の運営統括部、コンテンツ企画部、子会社等において、開発案件の運営管理、商業リーシング、コンテンツ開発等を担っていただくこともございます。
※入社後は当面商業施設勤務、将来的には本社への異動や他の関連会社への出向等の異動の可能性があります。
オフィス機器メーカーでのプロダクトマーケティング・商品企画(自社ITサービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当部門/グループでは複数の自社ソリューションを担当しており、プロダクトにおけるマーケティングから商品戦略・商品企画、導入後のカスタマーサクセス迄を一気通貫で担っております。
【業務詳細】
・自社の業務ソリューションのプロダクトマネジメント(商品企画 市場導入)、マーケティング、カスタマーサクセスを商品毎にグループで分けており、以下のような業務に従事頂きます。
※ご経験やご志向によって担当頂く業務を選定致します。
国内/海外を中心としたマーケティング、市場分析
商品戦略及び商品企画業務
販売戦略立案
カスタマーサクセス(導入後の課題抽出、商品のエンハンス活動)
※ご経験によってはプロダクトのPTL(プログラムチームリーダー)として、商品企画から市場導入等におけるプロダクトオーナーの役割を担って頂きます。
◆募集ポジションにおける魅力
・国内及び海外にいる幅広い顧客の声を聞きながら、多くの顧客に価値を提供できるソリューション(オンプレミス/クラウドサービス)のマーケティング活動及び商品企画に携わる事が可能です。
・プロダクトマネジメントやマーケティングとして幅広いキャリアを積める環境がございます。また現在、力を入れているデジタルマーケティングに携わる事ができます。
・社内外のステークホルダーと連携を取り、企画から市場導入迄を一気通貫で携わる事が可能です。
【業務詳細】
・自社の業務ソリューションのプロダクトマネジメント(商品企画 市場導入)、マーケティング、カスタマーサクセスを商品毎にグループで分けており、以下のような業務に従事頂きます。
※ご経験やご志向によって担当頂く業務を選定致します。
国内/海外を中心としたマーケティング、市場分析
商品戦略及び商品企画業務
販売戦略立案
カスタマーサクセス(導入後の課題抽出、商品のエンハンス活動)
※ご経験によってはプロダクトのPTL(プログラムチームリーダー)として、商品企画から市場導入等におけるプロダクトオーナーの役割を担って頂きます。
◆募集ポジションにおける魅力
・国内及び海外にいる幅広い顧客の声を聞きながら、多くの顧客に価値を提供できるソリューション(オンプレミス/クラウドサービス)のマーケティング活動及び商品企画に携わる事が可能です。
・プロダクトマネジメントやマーケティングとして幅広いキャリアを積める環境がございます。また現在、力を入れているデジタルマーケティングに携わる事ができます。
・社内外のステークホルダーと連携を取り、企画から市場導入迄を一気通貫で携わる事が可能です。
大手バイアウトファンド投資先での社外取締役(弁護士)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円(経験・スキルにより応相談)
ポジション
社外取締役
仕事内容
・ 月次の取締役会への参加を通じた経営戦略や重要施策に関する審議助言
・ 経営陣への独立した立場からの意見表明とガバナンス機能の発揮
・ 必要に応じた委員会活動への参加
・ 経営陣への独立した立場からの意見表明とガバナンス機能の発揮
・ 必要に応じた委員会活動への参加
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での事業企画・業績管理スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手アドバイザリー(コンサルティング)ファームの事業支援体制構築に参画いただけます。事業部長/ユニット長(役員)の補佐をお任せします。
【業務内容】
60%:事業計数管理(パイプライン管理、業績の予実分析、経営会議資料準備・運営、所内プロジェクト事務局運営他
20%:中期経営計画・年度予算策定
10%:組織運営に必要な各種運営業務(資料作成、関係部署とのやり取り他)
10%:新規業務・業務改善の企画、導入
【業務内容】
60%:事業計数管理(パイプライン管理、業績の予実分析、経営会議資料準備・運営、所内プロジェクト事務局運営他
20%:中期経営計画・年度予算策定
10%:組織運営に必要な各種運営業務(資料作成、関係部署とのやり取り他)
10%:新規業務・業務改善の企画、導入
大手証券会社でのアシスタント業務(ヘルスケア・ケミカルセクター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部は、ヘルスケア・ケミカルセクターのお客様に対してM&Aや資金調達、IPO等のソリューションを提供する法人営業を担当しており、計20名のメンバーで構成されております。
今回は海外IR・庶務業務ならびに資料作成等のサポートを主に担当するアシスタントを募集いたします。
・海外IRのスケジュール管理・社内外関係者との調整・連絡
・国内・海外出張手配、各種経費精算
・バンカーによる資料作成のサポート、基礎データ収集
・グループ内の各部署とのコミュニケーション(情報共有や伝達)
・顧客との電話、メールでの対応
・その他庶務全般
今回は海外IR・庶務業務ならびに資料作成等のサポートを主に担当するアシスタントを募集いたします。
・海外IRのスケジュール管理・社内外関係者との調整・連絡
・国内・海外出張手配、各種経費精算
・バンカーによる資料作成のサポート、基礎データ収集
・グループ内の各部署とのコミュニケーション(情報共有や伝達)
・顧客との電話、メールでの対応
・その他庶務全般
多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での経営企画・事業企画オープンポジション(幹部候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
本ポジションでは、グループ経営の中枢機能を担う経営企画・事業企画領域の複数ポジションをご用意しています。経営幹部直下でグループ全体の舵取りを担い、未来の事業を共創することができる、極めて経営インパクトの大きい役割です。
「経営インフラの仕組みをゼロから構築したい」
「複数の事業経営に携わりたい」
「CxOや事業代表を目指したい」
そんなキャリア志向を持つ方を歓迎します。
●このポジションで得られる価値
経営幹部直下で、役員会の意思決定の核心に関わる経験
「外部コンサル」ではなく、当事者として経営の実行責任を担う経験
多様な事業(EC・エンタメ・金融・IT)に関わることで得られる経営視座
将来的にCxOや事業代表を目指せるキャリアパス
ゼロから仕組みをつくり、未来の事業を生み出す達成感
●業務内容
下記のいずれか、またはオープンポジションとしてご提案します。
ご経験やご希望に応じて業務内容をお任せいたします。
(1)グループ経営企画(経営推進)
グループ経営戦略の推進
子会社社長への経営支援
経営会議(取締役会・戦略会議等)の設計・運営
新規事業の立ち上げ支援(事業構想、組織設計、計画立案)
経営管理体制の構築(予算策定、モニタリング仕組み)
中長期戦略、KPI設計、財務モニタリング
グループ横断プロジェクト推進、特命案件対応
など
(2)グループ事業企画マネージャー候補
経営会議の設計・運営・取りまとめ
グループ理念の浸透・文化醸成イベントの企画
経営管理メソッド(管理会計・KPI設計)の構築・導入
各事業の経営計画策定支援
グループ数値管理システムの開発ディレクション
「経営インフラの仕組みをゼロから構築したい」
「複数の事業経営に携わりたい」
「CxOや事業代表を目指したい」
そんなキャリア志向を持つ方を歓迎します。
●このポジションで得られる価値
経営幹部直下で、役員会の意思決定の核心に関わる経験
「外部コンサル」ではなく、当事者として経営の実行責任を担う経験
多様な事業(EC・エンタメ・金融・IT)に関わることで得られる経営視座
将来的にCxOや事業代表を目指せるキャリアパス
ゼロから仕組みをつくり、未来の事業を生み出す達成感
●業務内容
下記のいずれか、またはオープンポジションとしてご提案します。
ご経験やご希望に応じて業務内容をお任せいたします。
(1)グループ経営企画(経営推進)
グループ経営戦略の推進
子会社社長への経営支援
経営会議(取締役会・戦略会議等)の設計・運営
新規事業の立ち上げ支援(事業構想、組織設計、計画立案)
経営管理体制の構築(予算策定、モニタリング仕組み)
中長期戦略、KPI設計、財務モニタリング
グループ横断プロジェクト推進、特命案件対応
など
(2)グループ事業企画マネージャー候補
経営会議の設計・運営・取りまとめ
グループ理念の浸透・文化醸成イベントの企画
経営管理メソッド(管理会計・KPI設計)の構築・導入
各事業の経営計画策定支援
グループ数値管理システムの開発ディレクション
外資系生命保険会社での事業継続管理(BCM)スタッフまたはアシスタントマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフまたはアシスタントマネージャー
仕事内容
事業継続管理(BCM)スタッフ/アシスタントマネージャーは、BCMマネジャーを支援し、事業継続管理(BCM)及び危機管理(クライシスマネジメント)に関連するガバナンスを構築し、ツールやデータを活用し管理体制を効率化および最適化する業務を担います。
このポジションには、事業継続管理(BCM)、危機管理(クライシスマネジメント)、及び保険事業(保険商品、サービスと顧客、戦略目標、ビジネスプロセス、システムなど)に関する知識が必要です。
また、主として社内の関係者との綿密なコミュニケーション及び協働が求められるため、高いコミュニケーション能力及びファシリテーションスキルが求められます。
【主な業務】
BCMマネージャーの指示・指導のもと以下の業務を遂行する。
・BCM及び危機管理態勢(戦略、分析、アセスメント、定期的なトレーニング/訓練/演習、ツールとデータ等)の構築、導入、維持、運営、改善
・BCM及び危機管理に関連する規程類の策定、維持(日本語・英語)
・BCM及び危機管理に関連する各種のプロジェクト管理及び事務局業務
・危機発生時における危機管理関連会議等の事務局業務
・当社グループにおけるORM及びBCMコミュニティとの定期的な会議
・その他オペレーショナルリスク管理に関連する業務
【入社後の教育・研修について/Education and Training after Joining the Company】
・事業継続管理(BCM)及び危機管理(クライシスマネジメント)に関する深度知識の習得支援
・オペレーショナルリスクマネジメントに関する基礎的知識の習得支援
【当該業務の魅力/Selling Points of This Position】
・事業継続管理(BCM)及び危機管理(クライシスマネジメント)に関する知識と経験の向上
・国際的な環境で協業する機会
・当社グループ(グローバル)及び全社的なネットワークの構築とコラボレーションの機会
・ハードスキルおよびソフトスキルを含む能力開発の機会
・在宅勤務等による、柔軟に働ける環境
【将来のキャリア展望】
オペレーショナルリスク管理部長
オペレーショナルリスク管理スペシャリスト
このポジションには、事業継続管理(BCM)、危機管理(クライシスマネジメント)、及び保険事業(保険商品、サービスと顧客、戦略目標、ビジネスプロセス、システムなど)に関する知識が必要です。
また、主として社内の関係者との綿密なコミュニケーション及び協働が求められるため、高いコミュニケーション能力及びファシリテーションスキルが求められます。
【主な業務】
BCMマネージャーの指示・指導のもと以下の業務を遂行する。
・BCM及び危機管理態勢(戦略、分析、アセスメント、定期的なトレーニング/訓練/演習、ツールとデータ等)の構築、導入、維持、運営、改善
・BCM及び危機管理に関連する規程類の策定、維持(日本語・英語)
・BCM及び危機管理に関連する各種のプロジェクト管理及び事務局業務
・危機発生時における危機管理関連会議等の事務局業務
・当社グループにおけるORM及びBCMコミュニティとの定期的な会議
・その他オペレーショナルリスク管理に関連する業務
【入社後の教育・研修について/Education and Training after Joining the Company】
・事業継続管理(BCM)及び危機管理(クライシスマネジメント)に関する深度知識の習得支援
・オペレーショナルリスクマネジメントに関する基礎的知識の習得支援
【当該業務の魅力/Selling Points of This Position】
・事業継続管理(BCM)及び危機管理(クライシスマネジメント)に関する知識と経験の向上
・国際的な環境で協業する機会
・当社グループ(グローバル)及び全社的なネットワークの構築とコラボレーションの機会
・ハードスキルおよびソフトスキルを含む能力開発の機会
・在宅勤務等による、柔軟に働ける環境
【将来のキャリア展望】
オペレーショナルリスク管理部長
オペレーショナルリスク管理スペシャリスト
AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでの集客リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供するサイバーセキュリティ商材の集客をリードいただくポジションです。
既存の集客メンバー・営業・エンジニアと連携しながら、リード獲得につながる施策を企画・推進していただきます。
幅広いBtoBマーケティング領域に携わることができるため、実行面だけでなく企画・戦略面からも事業成長に貢献できる環境です。
具体的には、
・リード獲得施策の企画/計画/実行および既存メンバーのリード
・セミナー/ウェビナーの企画/計画/推進/登壇者調整
・インサイドセールスのバックアップフォロー
・アウトバウンド施策全般(コールなど)
・メルマガの企画や配信戦略(SFDCアカウントエンゲージメント設計、スコアリング、ステップメール等)
(業務の変更の範囲:会社の定める業務)
【キャリアパス、本ポジションの魅力、この仕事で得られるもの】
世界トップクラスのエンジニアが開発する商材を扱いながら、その集客をリードできるポジションです。
商材自体も「世界一」を目指しており、その成長を共に加速させるやりがいがあります。
案件・リード獲得のための戦略立案から実行まで一気通貫で携われるため、マーケティングの全体像を経験できるだけでなく、チームビルディングやプレイングマネージャーとしての経験も積むことが可能です。
また、当社では次々に新サービスがリリースされるため、幅広い商材の集客に取り組むチャンスがあります。
BtoBマーケティング領域を網羅的に経験できる環境であり、SEO・Web広告は実行担当がいるものの、企画や戦略面での提案も歓迎します。
将来的にはマネージャーへのステップアップも見据えながら、サイバーセキュリティ業界という成長市場で確かなマーケティング実績を築くことができます。
既存の集客メンバー・営業・エンジニアと連携しながら、リード獲得につながる施策を企画・推進していただきます。
幅広いBtoBマーケティング領域に携わることができるため、実行面だけでなく企画・戦略面からも事業成長に貢献できる環境です。
具体的には、
・リード獲得施策の企画/計画/実行および既存メンバーのリード
・セミナー/ウェビナーの企画/計画/推進/登壇者調整
・インサイドセールスのバックアップフォロー
・アウトバウンド施策全般(コールなど)
・メルマガの企画や配信戦略(SFDCアカウントエンゲージメント設計、スコアリング、ステップメール等)
(業務の変更の範囲:会社の定める業務)
【キャリアパス、本ポジションの魅力、この仕事で得られるもの】
世界トップクラスのエンジニアが開発する商材を扱いながら、その集客をリードできるポジションです。
商材自体も「世界一」を目指しており、その成長を共に加速させるやりがいがあります。
案件・リード獲得のための戦略立案から実行まで一気通貫で携われるため、マーケティングの全体像を経験できるだけでなく、チームビルディングやプレイングマネージャーとしての経験も積むことが可能です。
また、当社では次々に新サービスがリリースされるため、幅広い商材の集客に取り組むチャンスがあります。
BtoBマーケティング領域を網羅的に経験できる環境であり、SEO・Web広告は実行担当がいるものの、企画や戦略面での提案も歓迎します。
将来的にはマネージャーへのステップアップも見据えながら、サイバーセキュリティ業界という成長市場で確かなマーケティング実績を築くことができます。
大手電気通信事業会社での大企業向けBPO事業のサービス企画開発・推進<ビジネスディベロップメント/戦略立案、営業推進>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大企業や官公庁・自治体向けBPO事業に関連する、以下いずれかの業務をお任せします。
事業企画/プロダクト企画/SI/営業の各部門、グループ会社など、多くの関係者との連携、役職者とのコミュニケーションも含みます。
●BPO領域での新規サービス企画・推進
・顧客ニーズや市場動向を踏まえた課題およびソリューション(サービス)の仮説構築
・当社およびグループ会社などビジネスパートナーのアセットやAIなどテクノロジーを積極的に活かしたサービスの新規企画立案、新規事業開発推進をリード
・提供するサービス内容の具体化(必要に応じて社内、及びビジネスパートナーとの協議、ビジネススキームの合意)
●BPO事業戦略の立案・サービス企画
・ITマネージドサービスを中心に、グループが提供するサービス・ソリューション群も活用したBPO事業の中長期戦略の立案
・業界別BPO事業の戦略立案
●営業推進
・営業担当のBPO提案活動をサポートする専担スタッフ(委託社員・派遣社員)の教育、業務管理
・BPO提案活動をスムーズに行えるよう、社内勉強会や学習コンテンツ制作、チラシ・事例集・提案書作成などを通じた営業活動のサポート
事業企画/プロダクト企画/SI/営業の各部門、グループ会社など、多くの関係者との連携、役職者とのコミュニケーションも含みます。
●BPO領域での新規サービス企画・推進
・顧客ニーズや市場動向を踏まえた課題およびソリューション(サービス)の仮説構築
・当社およびグループ会社などビジネスパートナーのアセットやAIなどテクノロジーを積極的に活かしたサービスの新規企画立案、新規事業開発推進をリード
・提供するサービス内容の具体化(必要に応じて社内、及びビジネスパートナーとの協議、ビジネススキームの合意)
●BPO事業戦略の立案・サービス企画
・ITマネージドサービスを中心に、グループが提供するサービス・ソリューション群も活用したBPO事業の中長期戦略の立案
・業界別BPO事業の戦略立案
●営業推進
・営業担当のBPO提案活動をサポートする専担スタッフ(委託社員・派遣社員)の教育、業務管理
・BPO提案活動をスムーズに行えるよう、社内勉強会や学習コンテンツ制作、チラシ・事例集・提案書作成などを通じた営業活動のサポート
独立系保険代理店グループ会社における人材紹介事業執行役員
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融業界に特に強みを持つ転職エージェント事業(人材紹介)を展開するグループ企業にて人材紹介事業を更に飛躍的に成長させていくために、責任者ポジションを募集致します。
現グループ企業はホールディングスを含め9社。この中でも特に注力する事業が3つございます。
「人材」「広告代理店」「保険」事業となり、そのうちの「人材」における人材紹介事業が今回の募集となります。
現在10名程度の組織となっておりますが、ここから1年で30名程度の組織までの拡大を考えております。
ここから参画頂く皆さまのご要望やご希望に対して一定柔軟に様々なことを検討する予定です。
プレイングマネージャーとしてCAチームを率いていただき、CAの決定数、決定率を高めていくための求職者獲得戦略や、メディアの運用など、ゆくゆくは人材紹介事業全体をリードしていただくポジションです。
●業務内容
・求職者獲得のための戦略策定、予算計画、実行
・ミドル層、経験者層を中心としたキャリアアドバイザー
・キャリアドバイザーの育成、サポート
・各種歩留まり改善
・仕組みの構築
・経営陣へのレポーティング
●本ポジションの採用で期待していること
経験者としてCAメンバーの牽引を期待しています。ここから組織・業績を1年で5倍程度にしていくにあたり経験者のリーダーシップを必要としております。また、事業を更に飛躍させていくための戦略から携わっていただき、近い将来執行役員を目指していただくポジションとしての募集となります。
●求職者層や求人企業
求職者層の年齢は20〜40代中盤と幅広いです。
20代は主に第二新卒層で、転職支援をすることによりキャリア形成や、年収アップ、労働環境の向上。
30代40代金融・保険業界の経験者を中心に、紹介先にも事業インパクトのあるハイキャリア層のご支援を強化しています。紹介先企業はグループのアセットを活かし金融系企業が多いため、決定報酬も高く、高収益を生み出すビジネスモデルを推進してきます。
現グループ企業はホールディングスを含め9社。この中でも特に注力する事業が3つございます。
「人材」「広告代理店」「保険」事業となり、そのうちの「人材」における人材紹介事業が今回の募集となります。
現在10名程度の組織となっておりますが、ここから1年で30名程度の組織までの拡大を考えております。
ここから参画頂く皆さまのご要望やご希望に対して一定柔軟に様々なことを検討する予定です。
プレイングマネージャーとしてCAチームを率いていただき、CAの決定数、決定率を高めていくための求職者獲得戦略や、メディアの運用など、ゆくゆくは人材紹介事業全体をリードしていただくポジションです。
●業務内容
・求職者獲得のための戦略策定、予算計画、実行
・ミドル層、経験者層を中心としたキャリアアドバイザー
・キャリアドバイザーの育成、サポート
・各種歩留まり改善
・仕組みの構築
・経営陣へのレポーティング
●本ポジションの採用で期待していること
経験者としてCAメンバーの牽引を期待しています。ここから組織・業績を1年で5倍程度にしていくにあたり経験者のリーダーシップを必要としております。また、事業を更に飛躍させていくための戦略から携わっていただき、近い将来執行役員を目指していただくポジションとしての募集となります。
●求職者層や求人企業
求職者層の年齢は20〜40代中盤と幅広いです。
20代は主に第二新卒層で、転職支援をすることによりキャリア形成や、年収アップ、労働環境の向上。
30代40代金融・保険業界の経験者を中心に、紹介先にも事業インパクトのあるハイキャリア層のご支援を強化しています。紹介先企業はグループのアセットを活かし金融系企業が多いため、決定報酬も高く、高収益を生み出すビジネスモデルを推進してきます。
プライム上場不動産グループにおける総務(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社グループの持株会社における総務部門にて、グループ全体の総務業務(統括および実務)をご担当いただきます。
日本全国および海外で事業を展開するプライム上場企業の一員として、グループ会社各社のチームと連携しながら、会社の基盤づくりに取り組んでいただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
・ファシリティマネジメント
・社内マニュアルの整備・各種契約書等の社内文書管理
・当社グループが展開する事業に関する各種免許管理
・福利厚生の運用、見直し
・社会貢献活動の企画、運営
・その他総務業務全般
上記業務の他にも、ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。
まずは記載しているお仕事内容のいずれかからお任せします。
徐々に業務の幅を広げていき、上場企業の総務パーソンとしてのキャリアを積み上げていただきます。
<こういったご志向性の方がマッチします>
・自身が主体となり、社内外の関係者と調整しながら課題解決することに「やりがい」を感じる方
・変化を前向きにとらえ業務に取り組める、成長意欲の高い方
日本全国および海外で事業を展開するプライム上場企業の一員として、グループ会社各社のチームと連携しながら、会社の基盤づくりに取り組んでいただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
・ファシリティマネジメント
・社内マニュアルの整備・各種契約書等の社内文書管理
・当社グループが展開する事業に関する各種免許管理
・福利厚生の運用、見直し
・社会貢献活動の企画、運営
・その他総務業務全般
上記業務の他にも、ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。
まずは記載しているお仕事内容のいずれかからお任せします。
徐々に業務の幅を広げていき、上場企業の総務パーソンとしてのキャリアを積み上げていただきます。
<こういったご志向性の方がマッチします>
・自身が主体となり、社内外の関係者と調整しながら課題解決することに「やりがい」を感じる方
・変化を前向きにとらえ業務に取り組める、成長意欲の高い方
オルタナ運用会社でのマーケティングリーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円(スキル・経験・能力に応じて決定いたします)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
お客様への価値を最大化させるために、証券・運用業務のDX(デジタル・トランスフォーメーション)に取り組んでおり、社内メンバーと協力しながら、紙やハンコの濁流を抜け出し、非効率的なオペレーションを変える、業界最先端のデジタル化プロジェクトにも関与して頂ける方を募集します。
▼主な業務内容
・リアルイベントの企画、実行(自社開催、他社媒体利用等)、KPI管理
・デジタル広告の企画、実行、KPI管理
・流入から口座開設、投資実行までのKPIの改善
・新しいマーケティングチャネルの開拓・実行
・WEBとリアル接点双方を意識したナーチャリング企画・実行
・当社の投資商品の個人投資家マーケティング全般
・日本人の投資行動を変えていくお仕事全般
▼主な業務内容
・リアルイベントの企画、実行(自社開催、他社媒体利用等)、KPI管理
・デジタル広告の企画、実行、KPI管理
・流入から口座開設、投資実行までのKPIの改善
・新しいマーケティングチャネルの開拓・実行
・WEBとリアル接点双方を意識したナーチャリング企画・実行
・当社の投資商品の個人投資家マーケティング全般
・日本人の投資行動を変えていくお仕事全般
<IPO予定>カーリース等を展開する事業会社での総務・コンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社ガバナンスとリスクマネジメントを担う総務部門で、以下の業務を主導いただきます。
・リスクマップ作成・更新、コンプライアンス教育・監査対応、法令改正対応
・情報セキュリティ、内部通報制度、行政対応の設計・運用
・クレーム・重大事故対応、危機管理マニュアル策定、顧客体験改善推進
・株主総会・取締役会等の企画運営、登記・法務連携、ガバナンス高度化
・内部統制(J-SOX)、内部監査企画、監査法人対応、契約書管理
・稟議・印章・定款管理、オフィス管理、防災・BCP策定、購買・資産管理
・グループ会社との総務機能統一化、全社ガバナンス強化
<働く魅力>
●総務の枠を超え、経営の未来をデザインするポジション
庶務対応にとどまらず、全社リスクマネジメントやガバナンスを自ら設計し、経営課題を解きながら会社の基盤をつくっていけます。
●立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感
まだ整いきっていない仕組みやルールをゼロからつくり、意思決定にダイレクトに反映できる環境。あなたの動きが組織の形になる瞬間を味わえます。
●経営直下で動く中核ポジション
取締役会・株主総会の運営や内部統制、監査対応を通じて、経営陣と近い距離で全社を動かすダイナミックな経験が得られます。
●ガバナンス高度化の最前線
企業の体制構築や開示対応、ガバナンス・コード整備に携わりながら、専門性と経営視座を同時に高められます。
●変化を楽しみ、仕組みを磨き続ける文化
急成長ベンチャー特有のスピードと柔軟性の中で、決まった型に従うのではなく、自分の判断で会社の仕組みを進化させていけます。
・リスクマップ作成・更新、コンプライアンス教育・監査対応、法令改正対応
・情報セキュリティ、内部通報制度、行政対応の設計・運用
・クレーム・重大事故対応、危機管理マニュアル策定、顧客体験改善推進
・株主総会・取締役会等の企画運営、登記・法務連携、ガバナンス高度化
・内部統制(J-SOX)、内部監査企画、監査法人対応、契約書管理
・稟議・印章・定款管理、オフィス管理、防災・BCP策定、購買・資産管理
・グループ会社との総務機能統一化、全社ガバナンス強化
<働く魅力>
●総務の枠を超え、経営の未来をデザインするポジション
庶務対応にとどまらず、全社リスクマネジメントやガバナンスを自ら設計し、経営課題を解きながら会社の基盤をつくっていけます。
●立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感
まだ整いきっていない仕組みやルールをゼロからつくり、意思決定にダイレクトに反映できる環境。あなたの動きが組織の形になる瞬間を味わえます。
●経営直下で動く中核ポジション
取締役会・株主総会の運営や内部統制、監査対応を通じて、経営陣と近い距離で全社を動かすダイナミックな経験が得られます。
●ガバナンス高度化の最前線
企業の体制構築や開示対応、ガバナンス・コード整備に携わりながら、専門性と経営視座を同時に高められます。
●変化を楽しみ、仕組みを磨き続ける文化
急成長ベンチャー特有のスピードと柔軟性の中で、決まった型に従うのではなく、自分の判断で会社の仕組みを進化させていけます。
<IPO予定>カーリース等を展開する事業会社での事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは、ファイナンス部門における事業開発・サービス設計の立ち上げメンバーとして、新規/既存ビジネスの構造的な見直しや、金融スキームを活用した事業推進を担っていただきます。
具体的な業務は以下のとおりです:
・新規サービスや提携スキームにおける収支モデルの企画・検証
・金融パートナー(リース会社、信販会社、銀行等)との法人折衝・スキーム構築
・ファイナンス視点での価格設計・収益性評価
・経営層・プロダクト・マーケティング部門との連携によるサービスグロース支援
・事業成長に伴う業務設計・KPI管理の仕組みづくり
<働く魅力>
・金融業界出身者がスキルを活かせる「事業側」のポジション
「分析して終わり」ではなく、自ら設計したスキームがサービスとして社会実装される 金融知見をダイレクトに価値へ転換できる環境です。
・自由度の高い立ち上げフェーズに参画
役割も仕組みも整いきっていない段階だからこそ、自身の発想や実行力がダイレクトに事業のかたちになります。スピード感と裁量は大きく、組織をつくる手触りがあります。
・経営直下・全社横断で動くポジション
ファイナンスを軸に、プロダクト、営業、マーケティングなど他部門との協働が前提。経営レベルの意思決定にも深く関わることができます。
・モビリティ ×Fintechという挑戦領域
サブスクリプション・リース・シェアリングといった変化の激しい領域で、与信技術や金融スキームの再設計に携わる、社会的意義とダイナミズムのある仕事です。
具体的な業務は以下のとおりです:
・新規サービスや提携スキームにおける収支モデルの企画・検証
・金融パートナー(リース会社、信販会社、銀行等)との法人折衝・スキーム構築
・ファイナンス視点での価格設計・収益性評価
・経営層・プロダクト・マーケティング部門との連携によるサービスグロース支援
・事業成長に伴う業務設計・KPI管理の仕組みづくり
<働く魅力>
・金融業界出身者がスキルを活かせる「事業側」のポジション
「分析して終わり」ではなく、自ら設計したスキームがサービスとして社会実装される 金融知見をダイレクトに価値へ転換できる環境です。
・自由度の高い立ち上げフェーズに参画
役割も仕組みも整いきっていない段階だからこそ、自身の発想や実行力がダイレクトに事業のかたちになります。スピード感と裁量は大きく、組織をつくる手触りがあります。
・経営直下・全社横断で動くポジション
ファイナンスを軸に、プロダクト、営業、マーケティングなど他部門との協働が前提。経営レベルの意思決定にも深く関わることができます。
・モビリティ ×Fintechという挑戦領域
サブスクリプション・リース・シェアリングといった変化の激しい領域で、与信技術や金融スキームの再設計に携わる、社会的意義とダイナミズムのある仕事です。
大手グローバル企業でのウェアラブルデバイスを活用した健康ソリューションアプリのプロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ウェアラブルデバイスを活用したアプリに関するプロダクト戦略・設計・グロース全般のリード
顧客ニーズ・市場動向・医療/規制要件を踏まえた要件定義と仕様策定
UI/UXデザイナー、エンジニア、データサイエンティスト等との連携による開発推進
ヘルスケア関連のガイドライン・規制を踏まえたプロダクト設計・運用の管理
PoC MVP開発・ユーザーテストの実施と改善サイクルの推進
顧客ニーズ・市場動向・医療/規制要件を踏まえた要件定義と仕様策定
UI/UXデザイナー、エンジニア、データサイエンティスト等との連携による開発推進
ヘルスケア関連のガイドライン・規制を踏まえたプロダクト設計・運用の管理
PoC MVP開発・ユーザーテストの実施と改善サイクルの推進
大手電気通信事業会社での海外通信事業者向け営業戦略・プロモーションのエキスパート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に国際ローミングサービスのマーケティング・企画・施策策定をお任せする予定ですが、将来的にグループ内での担務変更により、事業採算管理を担当いただく可能性もあります。
●インバウンド向け国際ローミングサービスのマーケティング・企画・施策策定
1.海外通信事業者からの要望を受けて、
・社内関係部署や外部業務委託先と施策調整
・営業連携、スケジューリング、段取り、実行管理、効果検証
・海外通信事業者側の担当者と施策会合、施策内容調整
2.各国からのインバウンド商戦期を捉えて、
・インバウンドマーケット・ユーザ分析
・国際ローミングサービス施策の検討、営業連携、スケジューリング、段取り、実行管理、効果検証
・海外通信事業者側の担当者と施策会合、施策内容調整
3.中長期的なビジョン、インバウンドブランディング戦略の検討
●事業採算管理
・通期事業目標策定と月次管理
・中長期経営戦略策定
・報告資料作成、上層部説明・対応
・部内グループ取り纏め、他事業管理部や経営管理部との部署連携
●インバウンド向け国際ローミングサービスのマーケティング・企画・施策策定
1.海外通信事業者からの要望を受けて、
・社内関係部署や外部業務委託先と施策調整
・営業連携、スケジューリング、段取り、実行管理、効果検証
・海外通信事業者側の担当者と施策会合、施策内容調整
2.各国からのインバウンド商戦期を捉えて、
・インバウンドマーケット・ユーザ分析
・国際ローミングサービス施策の検討、営業連携、スケジューリング、段取り、実行管理、効果検証
・海外通信事業者側の担当者と施策会合、施策内容調整
3.中長期的なビジョン、インバウンドブランディング戦略の検討
●事業採算管理
・通期事業目標策定と月次管理
・中長期経営戦略策定
・報告資料作成、上層部説明・対応
・部内グループ取り纏め、他事業管理部や経営管理部との部署連携
スタートアップ企業での事業部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
マーケティング事業部における売上・利益の成長を牽引していただきます。
案件設計・組織体制・品質管理などを通じて、事業としての成果を最大化することが求められます。
事業部として「どうすれば売り上げが伸びるか」を軸に考え、実行していく立場になります。
具体的な業務には、以下の内容があります:
- マーケティング事業のPL責任
月次・年次の売上・粗利目標に対して責任を持ち、収支構造を最適化します。
- サービス体制・業務プロセスの設計と改善
売上成長に必要な体制を設計し、メンバーの稼働状況、案件のフェーズや特性に応じたチーム編成、品質担保の仕組みを構築・改善していきます。
- メンバー・パートナーのマネジメント
社内外の人材を適切に配置・評価し、メンバーの能力を引き出しながら、成果を生み出す組織をマネジメントします。
- 他部署との連携による事業推進
他事業部とも密に連携し、受注から実行、改善提案までを実行します。
所属部署はマーケティング支援チーム(事業部)です。
仕事の魅力
私たちの企業では、クライアントの事業成長に本質的に向き合える環境があります。
マーケティングやコンサルティングにとどまらず、売上向上に直結する施策の立案・実行、ECサイトの構築・改善、事業戦略の策定まで、一気通貫で支援できるのが特徴です。
単なる支援会社としてではなく、クライアントの「社外の経営パートナー」として深く関わることで、事業の成長を実感しながら仕事ができます。
さらに、グループにジョインし、BtoB領域での支援を強化。
グループのリソースを活用しながら、より広範な企業成長に貢献できる環境が整っています。
「良いものが売れる世界へ」というビジョンのもと、マーケティング・事業成長・開発の視点を持ちながら、クライアントと共に価値を創出できるポジションです。
マーケティング事業部における売上・利益の成長を牽引していただきます。
案件設計・組織体制・品質管理などを通じて、事業としての成果を最大化することが求められます。
事業部として「どうすれば売り上げが伸びるか」を軸に考え、実行していく立場になります。
具体的な業務には、以下の内容があります:
- マーケティング事業のPL責任
月次・年次の売上・粗利目標に対して責任を持ち、収支構造を最適化します。
- サービス体制・業務プロセスの設計と改善
売上成長に必要な体制を設計し、メンバーの稼働状況、案件のフェーズや特性に応じたチーム編成、品質担保の仕組みを構築・改善していきます。
- メンバー・パートナーのマネジメント
社内外の人材を適切に配置・評価し、メンバーの能力を引き出しながら、成果を生み出す組織をマネジメントします。
- 他部署との連携による事業推進
他事業部とも密に連携し、受注から実行、改善提案までを実行します。
所属部署はマーケティング支援チーム(事業部)です。
仕事の魅力
私たちの企業では、クライアントの事業成長に本質的に向き合える環境があります。
マーケティングやコンサルティングにとどまらず、売上向上に直結する施策の立案・実行、ECサイトの構築・改善、事業戦略の策定まで、一気通貫で支援できるのが特徴です。
単なる支援会社としてではなく、クライアントの「社外の経営パートナー」として深く関わることで、事業の成長を実感しながら仕事ができます。
さらに、グループにジョインし、BtoB領域での支援を強化。
グループのリソースを活用しながら、より広範な企業成長に貢献できる環境が整っています。
「良いものが売れる世界へ」というビジョンのもと、マーケティング・事業成長・開発の視点を持ちながら、クライアントと共に価値を創出できるポジションです。
不動産AM会社でのIR・財務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・デットファイナンス及びエクィティファイナンスの計画策定・推進並びに予算管理等。
・各種開示資料(決算関連資料、プレスリリース等)の作成、HPの修正及び更新等。
・関係先との連携や情報収集。
・国内外の機関投資家及び個人投資家対応をはじめとするIR業務。
・ESG、サステナビリティに関連する業務。
・その他上記に付随する業務全般。
・デットファイナンス及びエクィティファイナンスの計画策定・推進並びに予算管理等。
・各種開示資料(決算関連資料、プレスリリース等)の作成、HPの修正及び更新等。
・関係先との連携や情報収集。
・国内外の機関投資家及び個人投資家対応をはじめとするIR業務。
・ESG、サステナビリティに関連する業務。
・その他上記に付随する業務全般。
次世代型経営管理クラウド企業でのプロダクトマーケター(オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションについて
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景)
当社は、今後より一層競争が激化することが見込まれる経営管理カテゴリの市場において圧倒的No.1を目指しています。
さらに飛躍的な成長を遂げるためにマーケティング組織の拡大を目指しています。
2021年のマーケティング組織発足以降、積極的なマーケティング投資を継続しています。
具体的には検索/ディスプレイ等の運用型広告を中心としたデジタルマーケティング、展示会への出展、自社イベントの開催等が挙げられます。
2024年4月にはテレビCMの放映を開始し、マスマーケティングへの投資も強化しています。
経営管理という新しい市場を開拓しながら、チャレンジできる環境です。
具体的な業務内容・ミッション
【ミッション】
マーケティングを通じて事業成長に貢献する
【業務内容】
ご経験に応じて、デジタルマーケティング、オフラインマーケティング、イベントマーケティング、コンテンツマーケティングなどを担っていただきます。
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景)
当社は、今後より一層競争が激化することが見込まれる経営管理カテゴリの市場において圧倒的No.1を目指しています。
さらに飛躍的な成長を遂げるためにマーケティング組織の拡大を目指しています。
2021年のマーケティング組織発足以降、積極的なマーケティング投資を継続しています。
具体的には検索/ディスプレイ等の運用型広告を中心としたデジタルマーケティング、展示会への出展、自社イベントの開催等が挙げられます。
2024年4月にはテレビCMの放映を開始し、マスマーケティングへの投資も強化しています。
経営管理という新しい市場を開拓しながら、チャレンジできる環境です。
具体的な業務内容・ミッション
【ミッション】
マーケティングを通じて事業成長に貢献する
【業務内容】
ご経験に応じて、デジタルマーケティング、オフラインマーケティング、イベントマーケティング、コンテンツマーケティングなどを担っていただきます。
次世代型経営管理クラウド企業でのシニアプロダクトマーケター(オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景)
2024年7月に70億円の調達を実現した当社は、今後より一層競争が激化することが見込まれる経営管理カテゴリの市場において圧倒的No.1を目指しています。
さらに飛躍的な成長を遂げるためマーケティング組織の拡大を目指しています。
2021年のマーケティング組織発足以降、オンライン・オフライン問わず積極的なマーケティング投資を継続しています。
具体的には検索/ディスプレイ等の運用型広告を中心としたデジタルマーケティング、展示会への年間約30回以上の出展、自社イベントの開催等が挙げられます。
また、2024年4月には初となるテレビCMを放映するなどマスマーケティングへの投資も強化しています。
経営管理という新しい市場を開拓しながら、大きな裁量をもってチャレンジできる環境です。
具体的な業務内容・ミッション
【ミッション】
マーケティングを通じてある企業の事業成長に貢献する
【業務内容】
ご経験に応じて、以下のような業務を担っていただきます。
早期にマネジメントをお任せする場合もございます。
プロダクトマーケティング
市場・競合の分析、タグラインと訴求メッセージの選定、部門やファネルを横断した顧客コミュニケーションの設計等
デジタルマーケティング
Webマーケティング業務(Webディレクション、メディアプランニング、デジタル広告運用等)
オフラインマーケティング
展示会出展に関する業務(年間の出展計画の策定、折衝、ブース設計、制作物ディレクション等)
イベントマーケティング
オンラインセミナーやオフラインイベントの企画・運営(イベント企画、集客、協賛先選定、プロジェクトマネジメント等)
コンテンツマーケティング
ユーザーのプロダクト理解促進につながるコンテンツの制作(導入/活用事例、ホワイトペーパー、イベントレポート等)
2024年7月に70億円の調達を実現した当社は、今後より一層競争が激化することが見込まれる経営管理カテゴリの市場において圧倒的No.1を目指しています。
さらに飛躍的な成長を遂げるためマーケティング組織の拡大を目指しています。
2021年のマーケティング組織発足以降、オンライン・オフライン問わず積極的なマーケティング投資を継続しています。
具体的には検索/ディスプレイ等の運用型広告を中心としたデジタルマーケティング、展示会への年間約30回以上の出展、自社イベントの開催等が挙げられます。
また、2024年4月には初となるテレビCMを放映するなどマスマーケティングへの投資も強化しています。
経営管理という新しい市場を開拓しながら、大きな裁量をもってチャレンジできる環境です。
具体的な業務内容・ミッション
【ミッション】
マーケティングを通じてある企業の事業成長に貢献する
【業務内容】
ご経験に応じて、以下のような業務を担っていただきます。
早期にマネジメントをお任せする場合もございます。
プロダクトマーケティング
市場・競合の分析、タグラインと訴求メッセージの選定、部門やファネルを横断した顧客コミュニケーションの設計等
デジタルマーケティング
Webマーケティング業務(Webディレクション、メディアプランニング、デジタル広告運用等)
オフラインマーケティング
展示会出展に関する業務(年間の出展計画の策定、折衝、ブース設計、制作物ディレクション等)
イベントマーケティング
オンラインセミナーやオフラインイベントの企画・運営(イベント企画、集客、協賛先選定、プロジェクトマネジメント等)
コンテンツマーケティング
ユーザーのプロダクト理解促進につながるコンテンツの制作(導入/活用事例、ホワイトペーパー、イベントレポート等)
次世代型経営管理クラウド企業での新規事業マーケティング責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションについて
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景)
2024年7月に70億円の調達を実現した当社は、今後より一層競争が激化することが見込まれる経営管理カテゴリの市場において圧倒的No.1を目指しています。
更に飛躍的な成長を遂げるためマーケティング組織の拡大を目指しています。
2021年のマーケティング組織発足以降、オンライン・オフライン問わず積極的なマーケティング投資を継続しています。
具体的には検索/ディスプレイ等の運用型広告を中心としたデジタルマーケティング、展示会への年間約30回以上の出展、自社イベントの開催等が挙げられます。
また、2024年4月には当社初となるテレビCMを放映するなどマスマーケティングへの投資も強化しています。
市場創造およびマーケットシェアの確保に向けてマーケティング組織の拡大や投資強化が不可欠であると考えています。
そのためにマーケティングチームのマネジメント体制を強化し、戦略の立案・実行をリードいただく責任者候補を募集することとなりました。
本ポジションでは、当社のマーケティング組織を牽引する責任者候補として、マーケティング戦略の策定からチームマネジメントまで幅広くお任せします。
急成長を続ける環境の中で、マーケティングの力でグロースを推進していただける方をお待ちしています。
具体的な業務内容・ミッション
ミッション
マーケティングを通じて新規事業の成長に貢献し、当社を次のフェーズに押し上げる
業務内容
マーケティング戦略の立案
プロダクトが属する市場、競合、ターゲット顧客の深い理解のための調査・分析
新規事業のマーケティング戦略(KGI・KPI設計、ターゲティング、ポジショニング等)の策定
マーケティング施策の企画・実行
タグラインと訴求メッセージの選定
マーケティング/セールス/CSを横断した顧客コミュニケーションの設計
リードジェネレーション戦略の立案と実行
デジタル/イベント/コンテンツ等、オンライン・オフライン問わず
一連のマーケティング施策の効果測定・分析と改善活動の推進
チームマネジメント
事業成長に合わせたマーケティングチームの立ち上げとマネジメント
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景)
2024年7月に70億円の調達を実現した当社は、今後より一層競争が激化することが見込まれる経営管理カテゴリの市場において圧倒的No.1を目指しています。
更に飛躍的な成長を遂げるためマーケティング組織の拡大を目指しています。
2021年のマーケティング組織発足以降、オンライン・オフライン問わず積極的なマーケティング投資を継続しています。
具体的には検索/ディスプレイ等の運用型広告を中心としたデジタルマーケティング、展示会への年間約30回以上の出展、自社イベントの開催等が挙げられます。
また、2024年4月には当社初となるテレビCMを放映するなどマスマーケティングへの投資も強化しています。
市場創造およびマーケットシェアの確保に向けてマーケティング組織の拡大や投資強化が不可欠であると考えています。
そのためにマーケティングチームのマネジメント体制を強化し、戦略の立案・実行をリードいただく責任者候補を募集することとなりました。
本ポジションでは、当社のマーケティング組織を牽引する責任者候補として、マーケティング戦略の策定からチームマネジメントまで幅広くお任せします。
急成長を続ける環境の中で、マーケティングの力でグロースを推進していただける方をお待ちしています。
具体的な業務内容・ミッション
ミッション
マーケティングを通じて新規事業の成長に貢献し、当社を次のフェーズに押し上げる
業務内容
マーケティング戦略の立案
プロダクトが属する市場、競合、ターゲット顧客の深い理解のための調査・分析
新規事業のマーケティング戦略(KGI・KPI設計、ターゲティング、ポジショニング等)の策定
マーケティング施策の企画・実行
タグラインと訴求メッセージの選定
マーケティング/セールス/CSを横断した顧客コミュニケーションの設計
リードジェネレーション戦略の立案と実行
デジタル/イベント/コンテンツ等、オンライン・オフライン問わず
一連のマーケティング施策の効果測定・分析と改善活動の推進
チームマネジメント
事業成長に合わせたマーケティングチームの立ち上げとマネジメント
展示会を主催する企業での事業企画・推進(カスタマーサクセス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
「デジタルの力」を活用し当社ならではの展示会の運営を行い、事業成長中!今後の成長に伴い新たなメンバーを募集いたします。
●顧客価値最大化をミッションとした顧客戦略の戦術立案・実行していただくメンバーポジションでの募集となります。
●展示会当日までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化
●展示会当日のクライアントからの問い合わせやリクエストに迅速に応える
★ゆくゆくはリーダーやマネージャーポジションを目指していただくことも可能な環境です!経験豊富な先輩方がいる為教育体制は整っております。
【魅力】年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ
【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。
●顧客価値最大化をミッションとした顧客戦略の戦術立案・実行していただくメンバーポジションでの募集となります。
●展示会当日までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化
●展示会当日のクライアントからの問い合わせやリクエストに迅速に応える
★ゆくゆくはリーダーやマネージャーポジションを目指していただくことも可能な環境です!経験豊富な先輩方がいる為教育体制は整っております。
【魅力】年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ
【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのパブリックセクターサポートスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(スタッフ)460万円〜660万円 (シニアスタッフ)510万円〜780万円
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
●業務内容
【40%】官公庁の電子入札・電子契約代行業務(電子入札システムにおける入開札対応、落札案件の電子契約対応)
【30%】確定検査サポート業務(官公庁への精算書類の作成補助、証憑類の収集・管理)
【20%】契約・請求・支払手続きにかかる営業事務(押印・送付手配を含む)
【10%】その他業務改善、部門運営業務等
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
●出社/在宅勤務
想定出社頻度 2〜3日程度/週
●担当法人
グループ全体
●英語使用場面・頻度
あり
一部英文契約書の取り扱いがありますが、英語に抵抗がなければ問題ありません
●アピールポイント
事業会社における官公庁への提出書類作成等の事務経験をお持ちの方、関連する業務経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
グループ横断的にサービスを提供するチームのため、各ビジネス法人のコンサルタントや他部門との連携の機会が多く、社内外を問わずネットワークが構築され、調整力・交渉力を磨くことができます。
【40%】官公庁の電子入札・電子契約代行業務(電子入札システムにおける入開札対応、落札案件の電子契約対応)
【30%】確定検査サポート業務(官公庁への精算書類の作成補助、証憑類の収集・管理)
【20%】契約・請求・支払手続きにかかる営業事務(押印・送付手配を含む)
【10%】その他業務改善、部門運営業務等
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
●出社/在宅勤務
想定出社頻度 2〜3日程度/週
●担当法人
グループ全体
●英語使用場面・頻度
あり
一部英文契約書の取り扱いがありますが、英語に抵抗がなければ問題ありません
●アピールポイント
事業会社における官公庁への提出書類作成等の事務経験をお持ちの方、関連する業務経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
グループ横断的にサービスを提供するチームのため、各ビジネス法人のコンサルタントや他部門との連携の機会が多く、社内外を問わずネットワークが構築され、調整力・交渉力を磨くことができます。
展示会を主催する企業での事業企画・推進/マネージャー候補(カスタマーサクセス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
《イベント参加企業の満足度向上に貢献》仕組みを作る!
【詳細】
●顧客価値最大化をミッションとした顧客戦略の戦術立案・実行していただくポジションです。マネージャー候補としてご活躍頂きます。
・展示会当時末までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化
・展示会当日のクライアントからの問い合わせやリクエストに迅速に応える
●メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成(目標設定・1on1等による期中管理・考課)
【魅力】年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ
【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。
【詳細】
●顧客価値最大化をミッションとした顧客戦略の戦術立案・実行していただくポジションです。マネージャー候補としてご活躍頂きます。
・展示会当時末までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化
・展示会当日のクライアントからの問い合わせやリクエストに迅速に応える
●メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成(目標設定・1on1等による期中管理・考課)
【魅力】年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ
【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。
監査法人系リスクコンサルティング会社での事業企画・業績管理スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜780万円
ポジション
ジュニアスタッフ、スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
●業務内容
60%:事業計数管理(パイプライン管理、業績の予実分析、経営会議資料準備・運営、所内プロジェクト事務局運営他
20%:中期経営計画・年度予算策定
10%:組織運営に必要な各種運営業務(資料作成、関係部署とのやり取り他)
10%:新規業務・業務改善の企画、導入
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
●出社/在宅勤務
想定出社頻度 2回程度/週
●英語使用場面・頻度
社内メンバーと月に数回メールのやりとりを行う
(特段英語力を求めていない)
60%:事業計数管理(パイプライン管理、業績の予実分析、経営会議資料準備・運営、所内プロジェクト事務局運営他
20%:中期経営計画・年度予算策定
10%:組織運営に必要な各種運営業務(資料作成、関係部署とのやり取り他)
10%:新規業務・業務改善の企画、導入
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
●出社/在宅勤務
想定出社頻度 2回程度/週
●英語使用場面・頻度
社内メンバーと月に数回メールのやりとりを行う
(特段英語力を求めていない)
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのグローバルアカウントマネジメントスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜930万円
ポジション
アソシエイトマネジャー
仕事内容
製薬業界又は、自動車業界の日系個社クライアント担当
グローバル営業企画・推進スタッフとして1名の募集です
●業務内容
【50%】
売上予算達成のための各種戦略・施策のプロジェクトマネジメント(会議・イベント・ワークショップ等)
【30%】
売上実績・パイプラインの集計・分析
【20%】
業界における当ブランドのプレゼンス向上のためのマーケティング活動(イベントスポンサーシップ、エミネンスレポート発刊、セミナー企画等)
※上記活動は担当セクターリーダーと伴走しながら推進します
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
●出社/在宅勤務
想定出社勤務日数 2日/週
●担当法人
グループ全体
●英語使用場面・頻度
グローバルおよびアジアパシフィック担当者との会議、メール、チャット等による定期的なコミュニケーションが発生します。会議での発言や議事録作成、オーラルでのネイティブとのコミュケーション(交渉を含む)、プレゼンテーション等、英語でのコミュニケーション能力が求められる
グローバル営業企画・推進スタッフとして1名の募集です
●業務内容
【50%】
売上予算達成のための各種戦略・施策のプロジェクトマネジメント(会議・イベント・ワークショップ等)
【30%】
売上実績・パイプラインの集計・分析
【20%】
業界における当ブランドのプレゼンス向上のためのマーケティング活動(イベントスポンサーシップ、エミネンスレポート発刊、セミナー企画等)
※上記活動は担当セクターリーダーと伴走しながら推進します
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
●出社/在宅勤務
想定出社勤務日数 2日/週
●担当法人
グループ全体
●英語使用場面・頻度
グローバルおよびアジアパシフィック担当者との会議、メール、チャット等による定期的なコミュニケーションが発生します。会議での発言や議事録作成、オーラルでのネイティブとのコミュケーション(交渉を含む)、プレゼンテーション等、英語でのコミュニケーション能力が求められる
プライム上場グローバル人材育成企業でのシステム開発部プロダクトサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、自社開発のラーニングシステムを通じて、コンテンツの提供やディスカッションの場として学習機会を長年にわたりご提供しております。このたび学習ツール・システムを外販する新規事業を本格的に推進します。本ポジションは、この重要なフェーズにおいて、サービスの品質向上と事業成長に貢献するキーパーソンを募集するものです。
このポジションでは、自社開発ラーニングシステムがお客様に最大限活用されるよう、マニュアルの作成、およびプロダクトサポート業務全般を担っていただきます。
新規事業であるサービス外販においては、お客様がスムーズにサービスを導入・利用できるよう、利用マニュアルの作成や、先回りして課題を解決するための問い合わせ削減活動を推進していただきます。また、サービス外販を円滑に進めるための社内体制整備にも貢献いただきます。
マニュアル作成の際は、アジャイル開発を行う開発チームと密接に連携し、週次のレビュー会議や開発項目決定ミーティングに参加して、最新のシステム情報を直接ヒアリングしながら共創していただきます。
既存業務としては、現在学習されている受講生からのお問い合わせ(主にメール)に対応いただきます。寄せられたお問い合わせには24時間以内に初回回答を行い、その内容は週ごとに集計・分析します。この分析結果をもとに、サービスの改善点を見出し、開発チームと一緒にお客様の困りごとを根本から解消するための施策を立案・実行していただくことも重要な役割です。
仕事の魅力
・新規事業の成功に直接貢献: 自社開発サービスの外部展開という、当社の新たな挑戦において、事業の基盤を築き、成功に導く重要な役割を担えます。
・顧客体験の向上とサービス改善の推進: お客様の声を直接聞き、その課題を解決するだけでなく、サービスそのものの改善に繋げることで、より良い学習体験を提供できる手応えを感じられます。
・開発部門との連携による専門知識の習得: アジャイル開発チームと協働することで、システムの仕組みや最新技術に関する理解を深め、自身のスキルアップに繋げることができます。
・主体的な業務設計と成果創出: マニュアル作成、問い合わせ削減、業務プロセス改善など、自らのアイデアを形にし、それがサービスの品質向上や事業成長に繋がる達成感を味わえます。
このポジションでは、自社開発ラーニングシステムがお客様に最大限活用されるよう、マニュアルの作成、およびプロダクトサポート業務全般を担っていただきます。
新規事業であるサービス外販においては、お客様がスムーズにサービスを導入・利用できるよう、利用マニュアルの作成や、先回りして課題を解決するための問い合わせ削減活動を推進していただきます。また、サービス外販を円滑に進めるための社内体制整備にも貢献いただきます。
マニュアル作成の際は、アジャイル開発を行う開発チームと密接に連携し、週次のレビュー会議や開発項目決定ミーティングに参加して、最新のシステム情報を直接ヒアリングしながら共創していただきます。
既存業務としては、現在学習されている受講生からのお問い合わせ(主にメール)に対応いただきます。寄せられたお問い合わせには24時間以内に初回回答を行い、その内容は週ごとに集計・分析します。この分析結果をもとに、サービスの改善点を見出し、開発チームと一緒にお客様の困りごとを根本から解消するための施策を立案・実行していただくことも重要な役割です。
仕事の魅力
・新規事業の成功に直接貢献: 自社開発サービスの外部展開という、当社の新たな挑戦において、事業の基盤を築き、成功に導く重要な役割を担えます。
・顧客体験の向上とサービス改善の推進: お客様の声を直接聞き、その課題を解決するだけでなく、サービスそのものの改善に繋げることで、より良い学習体験を提供できる手応えを感じられます。
・開発部門との連携による専門知識の習得: アジャイル開発チームと協働することで、システムの仕組みや最新技術に関する理解を深め、自身のスキルアップに繋げることができます。
・主体的な業務設計と成果創出: マニュアル作成、問い合わせ削減、業務プロセス改善など、自らのアイデアを形にし、それがサービスの品質向上や事業成長に繋がる達成感を味わえます。
展示会を主催する企業での営業事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
●事務業務を幅広くお任せいたします。事務作業だけではなく、営業の方と協力しセミナーのアテンド等社外とのコミュニケーションもあるお仕事となります。
【具体的には】□契約書確認:契約内容とシステムにおける齟齬がないかの確認 □セミナーアテンド:セミナー講師との事前のやり取りや当日のアテンド □発注処理:展示会開催において必要な物品の発注を行う
□その他:営業のサポート業務
★イベントの対応やセミナー講師とのやり取り等丁寧な対応が必要とされる業務となります!
【魅力】年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ
【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。
【具体的には】□契約書確認:契約内容とシステムにおける齟齬がないかの確認 □セミナーアテンド:セミナー講師との事前のやり取りや当日のアテンド □発注処理:展示会開催において必要な物品の発注を行う
□その他:営業のサポート業務
★イベントの対応やセミナー講師とのやり取り等丁寧な対応が必要とされる業務となります!
【魅力】年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ
【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのバックオフィスBPO_人事、情シス、総務等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
人事・総務・情シス等のバックオフィス部門では、法改正やビジネス環境に応じて組織適応をしていく必要があります。一方、人手が足りない、業務が属人化されており効率的に業務遂行ができず、本来取り組むべき課題に注力できない状況です。当社では、各領域での専門性とデジタル知見を駆使し業務改善 運用構築まで提供し、生産性向上に向けた支援をします。
顧客自身も把握しきれていない業務を整理し、あるべき運用や改善点を踏まえ業務設計を行います。また、業務設計して終わりではなく、運用を通じてより効率的、高品質で業務遂行ができるようVBA・RPA等のデジタルツールを用いて改善提案を行い、顧客へ価値提供します。
●魅力
多様な業界、企業におけるバックオフィス部門の支援を通じて、バックオフィス業務のスペシャリストとして専門性を高めることができる。
担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
人事・総務・情シス等のバックオフィス部門では、法改正やビジネス環境に応じて組織適応をしていく必要があります。一方、人手が足りない、業務が属人化されており効率的に業務遂行ができず、本来取り組むべき課題に注力できない状況です。当社では、各領域での専門性とデジタル知見を駆使し業務改善 運用構築まで提供し、生産性向上に向けた支援をします。
顧客自身も把握しきれていない業務を整理し、あるべき運用や改善点を踏まえ業務設計を行います。また、業務設計して終わりではなく、運用を通じてより効率的、高品質で業務遂行ができるようVBA・RPA等のデジタルツールを用いて改善提案を行い、顧客へ価値提供します。
●魅力
多様な業界、企業におけるバックオフィス部門の支援を通じて、バックオフィス業務のスペシャリストとして専門性を高めることができる。
担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
プライム上場ECカンパニーでの経営企画室・DX推進/リーダークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜680万円 ※経験・能力を考慮して決定いたします。
ポジション
リーダークラス
仕事内容
経営企画室にて担う、マネジメントレポーティング、計数管理、予算編成などをリーダーとして推進頂きます。
(具体的には)
以下経営企画室で担う業務
・経営指標、KPI
・管理会計、決算資料
・DX推進
など
BIツールを利用した全社DX推進も行っています。
【経営企画室】
会社の最前線で、会社経営層の右腕として共に会社を成長させる部署でもあり非常にやりがい持って業務取り組んでいただけます
(具体的には)
以下経営企画室で担う業務
・経営指標、KPI
・管理会計、決算資料
・DX推進
など
BIツールを利用した全社DX推進も行っています。
【経営企画室】
会社の最前線で、会社経営層の右腕として共に会社を成長させる部署でもあり非常にやりがい持って業務取り組んでいただけます
【東京・名古屋】大手自動車メーカーグループでのオートファイナンス企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜責任者候補
仕事内容
クルマのサブスク(オートファイナンス)に関わる審査・与信・回収などのオペレーション業務フローの企画・改善を担当いただきます。
新規に立ち上げた組織として、業務基盤の整備や効率化が急務であり、現場の課題抽出から改善施策の立案や運用ルールの策定まで幅広く関与していただきます。
【具体的な業務例】
・与信審査・回収業務におけるフロー改善、標準化
・業務効率化のためのシステム要件定義・導入プロジェクト推進
・コネクティッド技術やデータ活用による業務改善施策の企画
・関連部門・外部パートナーとの調整、課題解決
・KPI設定と効果検証による継続的な改善活動
(変更の範囲)当社各部署への配置転換並びに関係会社出向の可能性有
新規に立ち上げた組織として、業務基盤の整備や効率化が急務であり、現場の課題抽出から改善施策の立案や運用ルールの策定まで幅広く関与していただきます。
【具体的な業務例】
・与信審査・回収業務におけるフロー改善、標準化
・業務効率化のためのシステム要件定義・導入プロジェクト推進
・コネクティッド技術やデータ活用による業務改善施策の企画
・関連部門・外部パートナーとの調整、課題解決
・KPI設定と効果検証による継続的な改善活動
(変更の範囲)当社各部署への配置転換並びに関係会社出向の可能性有
東証プライム上場企業での沖縄航空整備士
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容紹介
【業務内容】
当社の100%子会社として航空運送ビジネスを中心に展開している会社です。
沖縄事業所において離島へのドクター搬送事業を行っており、航空整備士業務を担っていただける方を募集いたします。
業務詳細
航空機の点検、修理作業
(使用機材:パイパーPA34型)
雇用形態補足:正社員又は嘱託社員。
嘱託社員は1年毎の契約更新。
雇用形態及び役職は、ご経歴やスキル等を元に決定致します。
働き方・仕事の魅力
【残業時間】
有(月20時間程度を想定)
(繁忙期は想定時間を上回る可能性あり)
仕事の魅力
・東証プライム上場企業のグループ会社として、安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・社会貢献上大きな役割を有する当社航空事業において、整備士として活躍していただきます。
【業務内容】
当社の100%子会社として航空運送ビジネスを中心に展開している会社です。
沖縄事業所において離島へのドクター搬送事業を行っており、航空整備士業務を担っていただける方を募集いたします。
業務詳細
航空機の点検、修理作業
(使用機材:パイパーPA34型)
雇用形態補足:正社員又は嘱託社員。
嘱託社員は1年毎の契約更新。
雇用形態及び役職は、ご経歴やスキル等を元に決定致します。
働き方・仕事の魅力
【残業時間】
有(月20時間程度を想定)
(繁忙期は想定時間を上回る可能性あり)
仕事の魅力
・東証プライム上場企業のグループ会社として、安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・社会貢献上大きな役割を有する当社航空事業において、整備士として活躍していただきます。
上場マーケティング支援企業でのグローバル運用MGR候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●サプライオペレーション部門の管掌
・海外子会社を含めたサプライオペレーション部門の組織方針の策定と実行
・SSPプロダクトの収益最大化戦略の立案と実行
・収益のモニタリングと分析・改善PDCAの実行
・DSP・アドネットワークとの折衝・アライアンス
・業務標準化・業務フロー策定によるサービスレベルの向上
・自動化による業務効率化、AIを用いた業務効率化
・チームマネジメント(KPI設計、育成、組織構築)
●KPIやOKRの設計
・サプライオペレーション部門のKPIやOKRの設計
●マネジメント業務
・マネジメント人材の育成
・組織力向上のための育成体制の整備
本ポジションで得られる経験や魅力
・多文化・多国籍チームのマネジメント
異なる文化背景や価値観を持つメンバーをまとめ、効果的に事業を運営する経験が得られます。
・クロスファンクショナルな連携推進
マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサポートなど多様な部門と連携し、組織全体を動かす経験が積めます。
・PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)経験
グローバルM&A後の組織統合や事業シナジー創出に関わることで、高度なプロジェクトマネジメント力が身につきます。
・リーダーシップと意思決定力の強化
複雑な環境下での迅速かつ的確な意思決定を求められ、グローバルで組織を率いるリーダーシップが磨かれます。
・グローバルネットワークの構築
海外のパートナー企業や顧客、業界関係者との関係構築を通じて、広範なビジネスネットワークが形成されます。
●サプライオペレーション部門の管掌
・海外子会社を含めたサプライオペレーション部門の組織方針の策定と実行
・SSPプロダクトの収益最大化戦略の立案と実行
・収益のモニタリングと分析・改善PDCAの実行
・DSP・アドネットワークとの折衝・アライアンス
・業務標準化・業務フロー策定によるサービスレベルの向上
・自動化による業務効率化、AIを用いた業務効率化
・チームマネジメント(KPI設計、育成、組織構築)
●KPIやOKRの設計
・サプライオペレーション部門のKPIやOKRの設計
●マネジメント業務
・マネジメント人材の育成
・組織力向上のための育成体制の整備
本ポジションで得られる経験や魅力
・多文化・多国籍チームのマネジメント
異なる文化背景や価値観を持つメンバーをまとめ、効果的に事業を運営する経験が得られます。
・クロスファンクショナルな連携推進
マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサポートなど多様な部門と連携し、組織全体を動かす経験が積めます。
・PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)経験
グローバルM&A後の組織統合や事業シナジー創出に関わることで、高度なプロジェクトマネジメント力が身につきます。
・リーダーシップと意思決定力の強化
複雑な環境下での迅速かつ的確な意思決定を求められ、グローバルで組織を率いるリーダーシップが磨かれます。
・グローバルネットワークの構築
海外のパートナー企業や顧客、業界関係者との関係構築を通じて、広範なビジネスネットワークが形成されます。
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのビジネスプロデューサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
経営お題の解決。
事業成長に必要な新規領域の開拓・企画・推進。
他社との協業や自社内の他事業部との連携。
事業企画、プロジェクト運営、マーケティング、組織運営、交渉。
ポジションの魅力
担当領域やスキルに関わらず、作品や事業の成長に関わることは何でもチャレンジできる。
企業全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境。
経営チームや編集長と連携し、事業成長に向けて裁量を持って働くことができる。
注力事業であるIP創出に携わることができる。
経営お題の解決。
事業成長に必要な新規領域の開拓・企画・推進。
他社との協業や自社内の他事業部との連携。
事業企画、プロジェクト運営、マーケティング、組織運営、交渉。
ポジションの魅力
担当領域やスキルに関わらず、作品や事業の成長に関わることは何でもチャレンジできる。
企業全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境。
経営チームや編集長と連携し、事業成長に向けて裁量を持って働くことができる。
注力事業であるIP創出に携わることができる。
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での半導体製造・検査計測装置事業における戦略策定及びマネジメント/東京勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●3 5年後を見据えた事業戦略策定、事業ポートフォリオ強化・拡大や新事業の提案・推進の業務並びに、それに伴うマネジメントをご担当いただきます。
半導体製造の分野で装置事業や検査・計測装置事業を推進しており、製品がありますが、さらなる事業成長に向けては、継続的な競争力強化や製品ラインナップ拡充、そして次の成長分野の事業開発が必要になっています。
その実現に向けて事業戦略部では、先端半導体を中心にデバイス分野の技術・市場動向や半導体製造装置を手掛ける競合他社の製品・戦略を分析し、統括本部の事業強化・拡大に向けた戦略検討や新事業提案を行っています。
本ポジションでは、特に主力事業の強化と事業領域拡大に向け、社内営業部門・設計開発部門と連携し、戦略策定や外部連携・M&A・新事業の提案・推進の業務並びに、それに伴うマネジメントなどをご担当いただく予定です。
ご担当いただく調査及び分析に関しては学会・セミナーや展示会などへの参加により聴講ならびに会場でのヒアリングに加えて調査会社の発行しているレポートや調査会社に委託して実施する市場調査などを想定しております。
また、マネジメントに関しては数名程度の少数ではありますが、業務マネジメント及びピープルマネジメントのいずれもご担当いただきます。
半導体製造の分野で装置事業や検査・計測装置事業を推進しており、製品がありますが、さらなる事業成長に向けては、継続的な競争力強化や製品ラインナップ拡充、そして次の成長分野の事業開発が必要になっています。
その実現に向けて事業戦略部では、先端半導体を中心にデバイス分野の技術・市場動向や半導体製造装置を手掛ける競合他社の製品・戦略を分析し、統括本部の事業強化・拡大に向けた戦略検討や新事業提案を行っています。
本ポジションでは、特に主力事業の強化と事業領域拡大に向け、社内営業部門・設計開発部門と連携し、戦略策定や外部連携・M&A・新事業の提案・推進の業務並びに、それに伴うマネジメントなどをご担当いただく予定です。
ご担当いただく調査及び分析に関しては学会・セミナーや展示会などへの参加により聴講ならびに会場でのヒアリングに加えて調査会社の発行しているレポートや調査会社に委託して実施する市場調査などを想定しております。
また、マネジメントに関しては数名程度の少数ではありますが、業務マネジメント及びピープルマネジメントのいずれもご担当いただきます。