戦略・企画・管理、800万以下の転職求人
4,215 件
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戦略・企画・管理、800万以下の転職求人一覧
Senior Business Development Specialist, US Market /フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
As a leader driving Mercari XB US business growth, you will design and execute the growth strategy, priorities, and execution plans for the Cross Border business in the US market.
Develop and execute Business Development / Growth strategies based on the competitive landscape, consumer behavior, legal and regulatory environment, and partner ecosystem in the US market
Identify, evaluate, build relationships with, and design collaboration schemes with local partners, vendors, and alliance candidates
Validate and drive growth initiatives, localization, and other new business opportunities to acquire, retain, and activate US users
Structure business issues and prioritize opportunities based on market research, competitive analysis, user insights, and quantitative data
Define service and operational requirements for the US market in collaboration with Product, Engineering, Marketing, CS, Legal, Risk, Tax, Accounting, and other relevant teams
Measure the impact of initiatives, synthesize learnings, design improvement actions, and report to management and stakeholders
Develop and execute Business Development / Growth strategies based on the competitive landscape, consumer behavior, legal and regulatory environment, and partner ecosystem in the US market
Identify, evaluate, build relationships with, and design collaboration schemes with local partners, vendors, and alliance candidates
Validate and drive growth initiatives, localization, and other new business opportunities to acquire, retain, and activate US users
Structure business issues and prioritize opportunities based on market research, competitive analysis, user insights, and quantitative data
Define service and operational requirements for the US market in collaboration with Product, Engineering, Marketing, CS, Legal, Risk, Tax, Accounting, and other relevant teams
Measure the impact of initiatives, synthesize learnings, design improvement actions, and report to management and stakeholders
カスタマーサクセスマネージャー(エンタープライズ担当)/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
決済サービスは、導入して終わりではありません。お客さまの業務に定着し、継続的に活用されて初めて、事業成長につながります。
同社は、国内有数の決済基盤を活用し、加盟店の事業成長を支える決済・DXソリューションを展開しています。本ポジションでは、大手加盟店の導入成功から利用定着・活用拡大までを一貫してリードしていただきます。問い合わせ対応型のサポートではなく、顧客の課題を捉えて社内外の関係者を動かし、成功の仕組みそのものをつくる役割です。
組織は立ち上げフェーズにあります。目の前のお客さまへの伴走に加え、そこで得た知見や顧客の声をサービス改善へつなげ、再現性のあるカスタマーサクセスモデルの構築にも携われます。
【ミッション】
大手加盟店の導入成功・利用定着・活用拡大を実現し、継続的に選ばれるサービスと顧客支援の仕組みをつくる
【主な業務内容】
・大手加盟店に対する導入プロジェクトの設計・推進
・導入後の運用設計、社内展開、利用定着・活用促進の支援
・定期的な対話や利用状況を通じた課題の特定と解決策の提案
・顧客データや顧客の声の収集・分析、プロダクト・業務改善への反映
・利用拡大やクロスセルにつながる施策の企画・推進
・営業、商品企画、プロダクトマネージャー、開発等との部門横断プロジェクト推進
・AI・デジタルツールを活用した、効率的で再現性のある顧客支援モデルの構築
【このポジションで得られる経験】
・エンタープライズ顧客の複雑な導入・定着課題を解決する経験
・新設組織の戦略、KPI、業務プロセスをゼロから設計する経験
・顧客の声を起点にサービスを進化させる経験
同社は、国内有数の決済基盤を活用し、加盟店の事業成長を支える決済・DXソリューションを展開しています。本ポジションでは、大手加盟店の導入成功から利用定着・活用拡大までを一貫してリードしていただきます。問い合わせ対応型のサポートではなく、顧客の課題を捉えて社内外の関係者を動かし、成功の仕組みそのものをつくる役割です。
組織は立ち上げフェーズにあります。目の前のお客さまへの伴走に加え、そこで得た知見や顧客の声をサービス改善へつなげ、再現性のあるカスタマーサクセスモデルの構築にも携われます。
【ミッション】
大手加盟店の導入成功・利用定着・活用拡大を実現し、継続的に選ばれるサービスと顧客支援の仕組みをつくる
【主な業務内容】
・大手加盟店に対する導入プロジェクトの設計・推進
・導入後の運用設計、社内展開、利用定着・活用促進の支援
・定期的な対話や利用状況を通じた課題の特定と解決策の提案
・顧客データや顧客の声の収集・分析、プロダクト・業務改善への反映
・利用拡大やクロスセルにつながる施策の企画・推進
・営業、商品企画、プロダクトマネージャー、開発等との部門横断プロジェクト推進
・AI・デジタルツールを活用した、効率的で再現性のある顧客支援モデルの構築
【このポジションで得られる経験】
・エンタープライズ顧客の複雑な導入・定着課題を解決する経験
・新設組織の戦略、KPI、業務プロセスをゼロから設計する経験
・顧客の声を起点にサービスを進化させる経験
BtoBプロダクトマーケティング(GTM戦略/決済・DXサービス)/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内有数の決済基盤を活用し、加盟店の事業成長を支える多様な決済・DXソリューションを展開する企業において、加盟店向け決済サービスの市場・顧客分析、価値訴求の設計、Go-to-Market(GTM)戦略、需要創出施策までを一貫して担当するポジションです。
広告運用や施策実行だけに閉じず、営業・商品企画・データ分析等と連携しながら、事業戦略と営業成果をつなぐ役割を担います。決済領域の知識は入社後に習得可能です。
【具体的な業務】
・市場、競合、業界構造、顧客課題の調査・分析
・注力業界・顧客セグメントの選定とターゲティング
・顧客課題とサービスの強みを結び付けた価値提案・メッセージの設計
・Go-to-Market戦略およびマーケティング計画の立案・推進
・デジタル、セミナー、展示会、コンテンツ等を組み合わせた需要創出施策の企画・実行
・MA/CRMを活用したリード獲得、ナーチャリング、商談創出プロセスの設計・改善
・営業資料、導入事例、FAQ等のセールスコンテンツ企画
・営業、商品企画、データ分析等との連携および施策効果の検証・改善
【ポジション・部門の魅力】
・大規模な決済基盤を活用し、新たな市場を開拓する経験が得られます。
・戦略立案から商談創出まで、BtoBマーケティング全体を動かす経験が積めます。
・営業や商品企画を巻き込み、事業成長の仕組みを構築する経験が可能です。
国内有数の決済基盤を活用し、加盟店の事業成長を支える多様な決済・DXソリューションを展開する企業において、加盟店向け決済サービスの市場・顧客分析、価値訴求の設計、Go-to-Market(GTM)戦略、需要創出施策までを一貫して担当するポジションです。
広告運用や施策実行だけに閉じず、営業・商品企画・データ分析等と連携しながら、事業戦略と営業成果をつなぐ役割を担います。決済領域の知識は入社後に習得可能です。
【具体的な業務】
・市場、競合、業界構造、顧客課題の調査・分析
・注力業界・顧客セグメントの選定とターゲティング
・顧客課題とサービスの強みを結び付けた価値提案・メッセージの設計
・Go-to-Market戦略およびマーケティング計画の立案・推進
・デジタル、セミナー、展示会、コンテンツ等を組み合わせた需要創出施策の企画・実行
・MA/CRMを活用したリード獲得、ナーチャリング、商談創出プロセスの設計・改善
・営業資料、導入事例、FAQ等のセールスコンテンツ企画
・営業、商品企画、データ分析等との連携および施策効果の検証・改善
【ポジション・部門の魅力】
・大規模な決済基盤を活用し、新たな市場を開拓する経験が得られます。
・戦略立案から商談創出まで、BtoBマーケティング全体を動かす経験が積めます。
・営業や商品企画を巻き込み、事業成長の仕組みを構築する経験が可能です。
Web3.0・デジタルアセットアドバイザー/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
アソシエイト〜マネジャー
仕事内容
●業務概要
Web3.0やデジタルアセット、ブロックチェーン/スマートコントラクトを活用する金融機関・事業者に対するアドバイザリー業務を提供するポジションです。
●具体的な業務
・免許、登録申請支援
・規制遵守態勢(内部管理態勢、システムリスク管理態勢、AML/CFT態勢等)の整備、高度化支援
・NFT/DAO/DeFiに係る調査、助言(行政機関の入札案件含む)
※デジタルアセット:暗号資産、セキュリティトークン、ステーブルコイン、NFT等
●ポジション・部門の魅力
最先端のデジタルアセットやWeb3.0領域における規制対応や事業支援に携わることができます。
Web3.0やデジタルアセット、ブロックチェーン/スマートコントラクトを活用する金融機関・事業者に対するアドバイザリー業務を提供するポジションです。
●具体的な業務
・免許、登録申請支援
・規制遵守態勢(内部管理態勢、システムリスク管理態勢、AML/CFT態勢等)の整備、高度化支援
・NFT/DAO/DeFiに係る調査、助言(行政機関の入札案件含む)
※デジタルアセット:暗号資産、セキュリティトークン、ステーブルコイン、NFT等
●ポジション・部門の魅力
最先端のデジタルアセットやWeb3.0領域における規制対応や事業支援に携わることができます。
【千葉県】粒子線治療装置導入プロジェクトエンジニア(試運転・立上げ)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
がん患者の身体的負担を軽減しながら高い治療効果を実現する先進医療機器である、粒子線治療装置の導入プロジェクトにおける「試運転(コミッショニング)」業務を担当します。
装置据付後の立上げ・調整・性能確認だけでなく、試運転計画の立案や工程管理、関係部門・協力会社との調整など、プロジェクト推進の中核メンバーとして活躍するポジションです。
国内外の病院を舞台に、多くの関係者と連携しながら最先端医療機器の導入を成功へ導く重要な役割を担います。将来的には海外サイトの責任者(所長)としてプロジェクト全体を統括するキャリアも目指せます。
【具体的な業務】
・試運転に関する計画業務(工程・人員・工数・費用見積等)
・試運転手順の策定および関係部門との調整
・顧客病院での装置立上げ、調整、性能試験、品質確認
・国内外の現地サイトにおける試運転業務の推進
・協力会社や現地スタッフを含めたプロジェクトメンバーとの連携
・顧客との打合せ・進捗報告および品質管理業務
【ポジション・部門の魅力】
・同社の粒子線治療装置は、機械・ソフトウェア・加速器ビーム技術など複数の先端技術によって構成される大規模システムです。そのため、一つの専門領域に限定されることなく、多様な技術領域に触れながらスキルの幅を広げることができます。
・世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者、運転保守チームと共に同社装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。
・現地担当者から現地所長、試運転取り纏め者(試運転の責任者)というキャリアパスがあり、長期出張だけでなく、将来的には内勤での取り纏め業務の可能性もあります。海外駐在(家族帯同も可)のチャンスもあり、グローバルに活躍できます。
がん患者の身体的負担を軽減しながら高い治療効果を実現する先進医療機器である、粒子線治療装置の導入プロジェクトにおける「試運転(コミッショニング)」業務を担当します。
装置据付後の立上げ・調整・性能確認だけでなく、試運転計画の立案や工程管理、関係部門・協力会社との調整など、プロジェクト推進の中核メンバーとして活躍するポジションです。
国内外の病院を舞台に、多くの関係者と連携しながら最先端医療機器の導入を成功へ導く重要な役割を担います。将来的には海外サイトの責任者(所長)としてプロジェクト全体を統括するキャリアも目指せます。
【具体的な業務】
・試運転に関する計画業務(工程・人員・工数・費用見積等)
・試運転手順の策定および関係部門との調整
・顧客病院での装置立上げ、調整、性能試験、品質確認
・国内外の現地サイトにおける試運転業務の推進
・協力会社や現地スタッフを含めたプロジェクトメンバーとの連携
・顧客との打合せ・進捗報告および品質管理業務
【ポジション・部門の魅力】
・同社の粒子線治療装置は、機械・ソフトウェア・加速器ビーム技術など複数の先端技術によって構成される大規模システムです。そのため、一つの専門領域に限定されることなく、多様な技術領域に触れながらスキルの幅を広げることができます。
・世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者、運転保守チームと共に同社装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。
・現地担当者から現地所長、試運転取り纏め者(試運転の責任者)というキャリアパスがあり、長期出張だけでなく、将来的には内勤での取り纏め業務の可能性もあります。海外駐在(家族帯同も可)のチャンスもあり、グローバルに活躍できます。
新規IP事業プロデューサー(責任者ポジション)/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
事業責任者
仕事内容
【業務概要】
動画コンテンツの企画・制作・グロースで培ってきたノウハウを強みとする企業において、性別・世代を超えて幅広く愛される、普遍的なキャラクターIPを軸にした新規事業を立ち上げます。
マンガ動画・ノンバーバル動画・Webtoon・VTuber系IP等、SNS発のコンテンツを小さく始め、将来的には大手アニメスタジオ・配給会社とのJV・業務提携も見据えながら、グッズ化・LBE(体験施設)・映画化・グローバル展開へと育てていく、ゼロイチの事業開発を牽引するプロデューサーを募集します。
【具体的な業務】
新規IP事業の立ち上げをミッションとし、領域選定から企画開発、SNS上でのグロース、大手パートナーとの提携推進、収益化モデルの設計まで、事業を一気通貫で推進します。
・新規IP領域の選定・企画開発(マンガ動画、ノンバーバルショート、Webtoon等)
・SNS発コンテンツのグロース戦略立案・実行
・大手アニメスタジオ・配給会社等とのJV・業務提携の推進
・収益化モデルの設計(広告・グッズ・企業コラボ・IP展開等)
・中長期的なIP展開戦略の立案(LBE・映画化・海外展開等)
・事業計画・KPI設計とその進捗管理
【ポジション・部門の魅力】
・性別・世代を問わず愛されるキャラクター・世界観を核とした、SNS発の新規IP事業に初期から携わることができます。
・小さく始めて、当たったIPを大手とのJV・業務提携で本格展開するダイナミックな座組みを想定しています。
・将来的にはグッズ化・LBE・映画化・グローバル展開まで見据えた、中長期のIPグロース戦略を担うことができます。
動画コンテンツの企画・制作・グロースで培ってきたノウハウを強みとする企業において、性別・世代を超えて幅広く愛される、普遍的なキャラクターIPを軸にした新規事業を立ち上げます。
マンガ動画・ノンバーバル動画・Webtoon・VTuber系IP等、SNS発のコンテンツを小さく始め、将来的には大手アニメスタジオ・配給会社とのJV・業務提携も見据えながら、グッズ化・LBE(体験施設)・映画化・グローバル展開へと育てていく、ゼロイチの事業開発を牽引するプロデューサーを募集します。
【具体的な業務】
新規IP事業の立ち上げをミッションとし、領域選定から企画開発、SNS上でのグロース、大手パートナーとの提携推進、収益化モデルの設計まで、事業を一気通貫で推進します。
・新規IP領域の選定・企画開発(マンガ動画、ノンバーバルショート、Webtoon等)
・SNS発コンテンツのグロース戦略立案・実行
・大手アニメスタジオ・配給会社等とのJV・業務提携の推進
・収益化モデルの設計(広告・グッズ・企業コラボ・IP展開等)
・中長期的なIP展開戦略の立案(LBE・映画化・海外展開等)
・事業計画・KPI設計とその進捗管理
【ポジション・部門の魅力】
・性別・世代を問わず愛されるキャラクター・世界観を核とした、SNS発の新規IP事業に初期から携わることができます。
・小さく始めて、当たったIPを大手とのJV・業務提携で本格展開するダイナミックな座組みを想定しています。
・将来的にはグッズ化・LBE・映画化・グローバル展開まで見据えた、中長期のIPグロース戦略を担うことができます。
法人営業(新規事業開発・経営企画)/社債専門のネット証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者(新規事業開発 ・法人営業)
仕事内容
【業務概要】
同社は、新しい社債投資の機会を提供するオンラインプラットフォームを運営する証券会社です。東証上場企業のグループに参画し、第二創業期を迎えています。
本ポジションは、経営陣直下の新設ポジションとして、まだ市場に存在しない次世代金融エコシステムを日本に実装するため、事業開発を上流から推進していただきます。
【具体的な業務】
1. 新規事業開発の企画・推進
- 新プロジェクト構想の実行可能性検証(法務・コンプライアンス面でのハードル整理を含む)
- 商品組成プロセス(スキーム具体化から証券化・商品化まで)における社内外関係者との折衝・推進
- 親会社の事業開発チームとの継続的な連携、情報共有、グループシナジーの具体化
2. 経営トップとの協働・意思決定支援
- 経営会議・取締役会に向けた論点整理、資料作成、意思決定に必要な情報のインプット
- 経営トップとの緊密な連携のもと、迅速な意思決定プロセスをリード、経営会議での収益面を軸としたファシリテーション
- 部門横断で発生する課題・懸念事項のエスカレーション対応、優先順位づけ
3. 対外折衝・資本市場対応
- 資金調達スキームの検討、発行企業・投資家・金融機関との折衝・交渉
- 規制当局等の対応方針の検討、必要に応じた折衝への同席
【ポジション・部門の魅力】
1. 前例のない市場をつくる:
親会社グループだからこそ生み出せる新市場の創出に、経営トップの至近距離で関与できます。
2. 収益化という経営そのものへの関与:
特定商品のカバレッジ担当ではなく、事業開発から収益化まで一気通貫で携わることができます。
3. 裁量の大きさとスピード感:
新設ポジションとして、経営トップと共に事業と収益の方向性そのものを作っていく大きな裁量を持って参画いただけます。
同社は、新しい社債投資の機会を提供するオンラインプラットフォームを運営する証券会社です。東証上場企業のグループに参画し、第二創業期を迎えています。
本ポジションは、経営陣直下の新設ポジションとして、まだ市場に存在しない次世代金融エコシステムを日本に実装するため、事業開発を上流から推進していただきます。
【具体的な業務】
1. 新規事業開発の企画・推進
- 新プロジェクト構想の実行可能性検証(法務・コンプライアンス面でのハードル整理を含む)
- 商品組成プロセス(スキーム具体化から証券化・商品化まで)における社内外関係者との折衝・推進
- 親会社の事業開発チームとの継続的な連携、情報共有、グループシナジーの具体化
2. 経営トップとの協働・意思決定支援
- 経営会議・取締役会に向けた論点整理、資料作成、意思決定に必要な情報のインプット
- 経営トップとの緊密な連携のもと、迅速な意思決定プロセスをリード、経営会議での収益面を軸としたファシリテーション
- 部門横断で発生する課題・懸念事項のエスカレーション対応、優先順位づけ
3. 対外折衝・資本市場対応
- 資金調達スキームの検討、発行企業・投資家・金融機関との折衝・交渉
- 規制当局等の対応方針の検討、必要に応じた折衝への同席
【ポジション・部門の魅力】
1. 前例のない市場をつくる:
親会社グループだからこそ生み出せる新市場の創出に、経営トップの至近距離で関与できます。
2. 収益化という経営そのものへの関与:
特定商品のカバレッジ担当ではなく、事業開発から収益化まで一気通貫で携わることができます。
3. 裁量の大きさとスピード感:
新設ポジションとして、経営トップと共に事業と収益の方向性そのものを作っていく大きな裁量を持って参画いただけます。
決済アプリ・サイトのUI/UX企画/大手通信会社のグループ決済会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
近年、キャッシュレス化の進展や企業におけるDXの推進によって、モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスは注目を浴びています。グループの一員である同社は、決済サービスの基盤を活用して、多様な業界との連携や新市場への参入を含め、一層のビジネス領域の拡大を進めています。
決済アプリでは、各事業の成長戦略に沿った機能追加や改善プロジェクトが進行中です。サービス品質の向上、顧客体験の向上をミッションに掲げ、決済アプリのみならずグループ全体を見渡した進捗管理、企画開発をともに推進するポジションです。
【具体的な業務】
入社後は、志向性・経験・適性に応じて、以下の業務をチームメンバーと共に担当します。
・決済アプリの新機能・既存機能改善に関する企画立案
・ユーザー行動や事業課題を踏まえた要件整理・要件定義
・開発プロジェクトの進行管理、課題管理、品質管理
・エンジニア、デザイナー、事業部門など社内外の関係者との調整
【ポジション・部門の魅力】
・グループとしての安定した資本基盤と、高成長中の総合キャッシュレス企業での経験が得られます。
・チームワークを重視する社風で、中途入社者が多く馴染みやすい環境です。
・フルフレックスタイム制やリモートワークの併用など、パフォーマンスを最大化できる柔軟な働き方が可能です。
近年、キャッシュレス化の進展や企業におけるDXの推進によって、モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスは注目を浴びています。グループの一員である同社は、決済サービスの基盤を活用して、多様な業界との連携や新市場への参入を含め、一層のビジネス領域の拡大を進めています。
決済アプリでは、各事業の成長戦略に沿った機能追加や改善プロジェクトが進行中です。サービス品質の向上、顧客体験の向上をミッションに掲げ、決済アプリのみならずグループ全体を見渡した進捗管理、企画開発をともに推進するポジションです。
【具体的な業務】
入社後は、志向性・経験・適性に応じて、以下の業務をチームメンバーと共に担当します。
・決済アプリの新機能・既存機能改善に関する企画立案
・ユーザー行動や事業課題を踏まえた要件整理・要件定義
・開発プロジェクトの進行管理、課題管理、品質管理
・エンジニア、デザイナー、事業部門など社内外の関係者との調整
【ポジション・部門の魅力】
・グループとしての安定した資本基盤と、高成長中の総合キャッシュレス企業での経験が得られます。
・チームワークを重視する社風で、中途入社者が多く馴染みやすい環境です。
・フルフレックスタイム制やリモートワークの併用など、パフォーマンスを最大化できる柔軟な働き方が可能です。
ペイメント事業戦略・新規事業立案担当/大手通信会社のグループ決済会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の決済事業全体における中長期戦略を策定し、関係部門を巻き込みながら実行まで推進するポジションです。
複数の決済サービスを横断して分析し、中長期の決済事業戦略や実行計画を策定・推進します。また、決済サービス間の連携や、決済・金融サービスをつないだ顧客体験の構築も担います。今後さらに決済事業を成長させるために、個別サービスの視点だけでなく、市場・競合動向や各サービスのデータを踏まえ、全社的な視点から戦略を描き、具体的な施策を推進します。
既存サービスの分析にとどまらず、新たな収益機会や事業領域を探索し、事業性評価、経営層への提案、アライアンスの検討・推進までを一貫して担うことが期待されます。
【具体的な業務】
ご経験や適性に応じ、以下の業務をお任せします。
・決済事業全体の中長期戦略および実行計画の策定
・各決済サービスの実績・KPI分析と課題抽出
・決済市場、金融市場、競合企業、関連テクノロジーの調査・分析
・分析結果に基づく事業機会や重要課題の特定
・外部企業との協業機会の探索、アライアンス企画・推進
・決済サービス間の連携や、決済・金融サービスを横断した顧客体験向上に向けた企画
【ポジション・部門の魅力】
大手通信キャリアグループとしての安定した資本基盤と、高成長中の総合キャッシュレス企業としての側面を併せ持っています。決済接点から金融機能、法人・加盟店支援までを一体で提供する体制を構築しており、キャッシュレス社会の実現を支える企業として、利用者・加盟店双方に価値あるサービスを提供しながら、事業拡大と成長を続けています。
自社開発のプリペイド決済プラットフォームを強みとし、グループとの協働で提供するスマホ決済サービスや、国内上位の発行数を誇るブランドプリペイドカードの開発・推進を行っています。また、クレジットカードやローン事業など、幅広い金融事業との連携やグループの基盤を活かし、決済と金融を融合したサービスの創出に取り組むことができます。
中途入社者が約8割を占めており、多様なバックグラウンドを活かしながら馴染みやすい環境です。フルフレックスタイム制やリモートワークの併用など、パフォーマンスを最大化できる就業環境が整っています。
同社の決済事業全体における中長期戦略を策定し、関係部門を巻き込みながら実行まで推進するポジションです。
複数の決済サービスを横断して分析し、中長期の決済事業戦略や実行計画を策定・推進します。また、決済サービス間の連携や、決済・金融サービスをつないだ顧客体験の構築も担います。今後さらに決済事業を成長させるために、個別サービスの視点だけでなく、市場・競合動向や各サービスのデータを踏まえ、全社的な視点から戦略を描き、具体的な施策を推進します。
既存サービスの分析にとどまらず、新たな収益機会や事業領域を探索し、事業性評価、経営層への提案、アライアンスの検討・推進までを一貫して担うことが期待されます。
【具体的な業務】
ご経験や適性に応じ、以下の業務をお任せします。
・決済事業全体の中長期戦略および実行計画の策定
・各決済サービスの実績・KPI分析と課題抽出
・決済市場、金融市場、競合企業、関連テクノロジーの調査・分析
・分析結果に基づく事業機会や重要課題の特定
・外部企業との協業機会の探索、アライアンス企画・推進
・決済サービス間の連携や、決済・金融サービスを横断した顧客体験向上に向けた企画
【ポジション・部門の魅力】
大手通信キャリアグループとしての安定した資本基盤と、高成長中の総合キャッシュレス企業としての側面を併せ持っています。決済接点から金融機能、法人・加盟店支援までを一体で提供する体制を構築しており、キャッシュレス社会の実現を支える企業として、利用者・加盟店双方に価値あるサービスを提供しながら、事業拡大と成長を続けています。
自社開発のプリペイド決済プラットフォームを強みとし、グループとの協働で提供するスマホ決済サービスや、国内上位の発行数を誇るブランドプリペイドカードの開発・推進を行っています。また、クレジットカードやローン事業など、幅広い金融事業との連携やグループの基盤を活かし、決済と金融を融合したサービスの創出に取り組むことができます。
中途入社者が約8割を占めており、多様なバックグラウンドを活かしながら馴染みやすい環境です。フルフレックスタイム制やリモートワークの併用など、パフォーマンスを最大化できる就業環境が整っています。
障がいのある社員の就業支援担当(日常支援・職場連携)/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社における障がいのある社員の日々の変化に寄り添い、安定した就業と職場での活躍を支える企業内支援職です。定期面談や状態把握、現場管理者との連携を通じて困りごとを早期に捉え、必要に応じて専門支援担当と連携します。
【具体的な業務】
日常支援担当として、以下の業務を行います。
・障がい者社員への日常支援:定期面談、体調・勤怠・業務状況・対人状況の確認、困りごとの早期把握、面談報告書の作成
・管理社員との連携:(本人の意向を確認の上)就業上必要な情報の共有、業務の進め方や職場環境についての調整を行う
・一次判断:日常的な状態把握を通じた兆候検知と、専門支援担当へつなぐ必要性の判断
・予防的支援:報告・連絡・相談の促しと困りごとの早期把握を通じ、問題が大きくなる前の対応を行う
※目安として、一人あたり10 15名を担当する想定です。
※個人情報の取扱いについて:本人のプライバシーと意向を尊重し、支援や業務調整に必要な目的・範囲を本人と確認したうえで、必要な情報を関係者と共有します。
【ポジション・部門の魅力】
・日々の対話から就業上の変化や支援ニーズを早期に把握し、本人と職場の双方が働きやすい環境づくりに関われることが、この仕事の価値です。
・専門支援担当や統括担当と相談しながら、チームで対応します。
・日常支援担当として、専門支援担当や統括担当と連携しながら支援実務を積み、支援の標準化や予防型支援への理解を深められる環境です。
グループ会社における障がいのある社員の日々の変化に寄り添い、安定した就業と職場での活躍を支える企業内支援職です。定期面談や状態把握、現場管理者との連携を通じて困りごとを早期に捉え、必要に応じて専門支援担当と連携します。
【具体的な業務】
日常支援担当として、以下の業務を行います。
・障がい者社員への日常支援:定期面談、体調・勤怠・業務状況・対人状況の確認、困りごとの早期把握、面談報告書の作成
・管理社員との連携:(本人の意向を確認の上)就業上必要な情報の共有、業務の進め方や職場環境についての調整を行う
・一次判断:日常的な状態把握を通じた兆候検知と、専門支援担当へつなぐ必要性の判断
・予防的支援:報告・連絡・相談の促しと困りごとの早期把握を通じ、問題が大きくなる前の対応を行う
※目安として、一人あたり10 15名を担当する想定です。
※個人情報の取扱いについて:本人のプライバシーと意向を尊重し、支援や業務調整に必要な目的・範囲を本人と確認したうえで、必要な情報を関係者と共有します。
【ポジション・部門の魅力】
・日々の対話から就業上の変化や支援ニーズを早期に把握し、本人と職場の双方が働きやすい環境づくりに関われることが、この仕事の価値です。
・専門支援担当や統括担当と相談しながら、チームで対応します。
・日常支援担当として、専門支援担当や統括担当と連携しながら支援実務を積み、支援の標準化や予防型支援への理解を深められる環境です。
障がい者雇用の専門支援担当(ケース支援・職場支援・仕組みづくり)/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜570万円
ポジション
専門支援担当者
仕事内容
【業務概要】
障がいのある社員が安定して働き、業務の担い手として力を発揮できる環境を、本人・職場・外部機関とともにつくる企業内専門職です。困難ケースへの介入、管理社員や日常支援担当への助言、研修、採用支援、外部連携、支援の仕組み化まで、専門性を活かして幅広く関わります。
【具体的な業務】
・障がい者社員への専門支援:就業上の課題が生じた際の専門的な支援、本人および職場への聞き取り、支援方針・対応方法の検討、自己理解や課題解決力向上の支援、個々に応じた成長支援
・管理社員・日常支援担当への支援:障害特性や一人ひとりの状況を踏まえた関わり方、業務上の配慮、職場環境の調整に関する助言、日常支援担当への相談対応・専門的支援
・研修・採用支援:研修や勉強会の企画・運営・実施、実習や採用面接におけるアセスメント支援
・社内外連携と仕組み化:医療機関、産業医、就労支援機関、学校等との連携、面談・記録・判断基準の標準化、再発防止・予防型支援の推進
※個人情報の取扱いについて:本人のプライバシーと意向を尊重し、支援や業務調整に必要な目的・範囲を本人と確認したうえで、必要な情報を関係者と共有します。
【ポジション・部門の魅力】
対人支援・就業支援の専門性を企業内で活かし、個別の相談支援や職場調整だけでなく、日常支援担当への助言、研修、外部機関連携、支援の仕組みづくりにも関われます。一人ひとりの状況に応じたより専門的な支援と、チームとして継続できる支援体制づくりの両方を担うことがこの仕事の特徴です。
専門支援担当として、困難ケースへの介入、再発防止支援、日常支援担当への助言・指導を担います。支援の仕組み化や標準化にも関わり、専門性と組織支援の双方を高められる環境です。
障がいのある社員が安定して働き、業務の担い手として力を発揮できる環境を、本人・職場・外部機関とともにつくる企業内専門職です。困難ケースへの介入、管理社員や日常支援担当への助言、研修、採用支援、外部連携、支援の仕組み化まで、専門性を活かして幅広く関わります。
【具体的な業務】
・障がい者社員への専門支援:就業上の課題が生じた際の専門的な支援、本人および職場への聞き取り、支援方針・対応方法の検討、自己理解や課題解決力向上の支援、個々に応じた成長支援
・管理社員・日常支援担当への支援:障害特性や一人ひとりの状況を踏まえた関わり方、業務上の配慮、職場環境の調整に関する助言、日常支援担当への相談対応・専門的支援
・研修・採用支援:研修や勉強会の企画・運営・実施、実習や採用面接におけるアセスメント支援
・社内外連携と仕組み化:医療機関、産業医、就労支援機関、学校等との連携、面談・記録・判断基準の標準化、再発防止・予防型支援の推進
※個人情報の取扱いについて:本人のプライバシーと意向を尊重し、支援や業務調整に必要な目的・範囲を本人と確認したうえで、必要な情報を関係者と共有します。
【ポジション・部門の魅力】
対人支援・就業支援の専門性を企業内で活かし、個別の相談支援や職場調整だけでなく、日常支援担当への助言、研修、外部機関連携、支援の仕組みづくりにも関われます。一人ひとりの状況に応じたより専門的な支援と、チームとして継続できる支援体制づくりの両方を担うことがこの仕事の特徴です。
専門支援担当として、困難ケースへの介入、再発防止支援、日常支援担当への助言・指導を担います。支援の仕組み化や標準化にも関わり、専門性と組織支援の双方を高められる環境です。
海外事業ミドルバック(育成枠)/事業用不動産 総合サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者(育成枠)
仕事内容
【業務概要】
同社は、国内において物流施設の開発・リーシング・プロパティマネジメント・アセットマネジメントをグループ全体で展開し、物流不動産のパイオニア企業としての立ち位置を確立してきました。海外事業においては、シンガポールの統括持株会社をハブとしてベトナムやインドネシアで積極的な物流インフラ投資・開発を推進しています。
本ポジションは、海外事業の拡大に伴い、プロジェクトの計数を掌握し、社内外を円滑につなぐミドルバック(事業管理)の専任担当者として、海外事業の管理中核人材を目指していただく育成枠のポジションです。
【具体的な業務】
海外統括部におけるミドルバック・事業管理・コーポレート連携業務を担当します。
・各国プロジェクトの計数管理・モニタリング:プロジェクト別の予実管理、損益・キャッシュフロー管理、投資効果測定(管理会計データの集約・分析)
・海外持株会社・現地SPCの期中管理:現地会計事務所、監査法人、現地パートナーと英語(メール・チャット・オンライン会議)で連携し、月次レポーティング、決算・監査実務のスケジュール管理および進捗推進
・資金・財務オペレーション:国内外の金融機関との借入管理、利払・返済スケジュール管理、為替予約や海外送金の実務サポート
・社内ガバナンス・稟議(ワークフロー)の起案・推進:投資実行や契約締結に伴う社内稟議書の作成、社内関連部署(経理財務部、法務部等)との調整・合意形成
・業務プロセスの標準化・ナレッジ管理:外部パートナーから受領するレポートのフォーマット統一、契約書・議事録のナレッジ化、複数案件を円滑に回すための仕組みづくり
【ポジション・部門の魅力】
・「数字×英語」でグローバルキャリアへ舵を切る:資料読解・メール・レポーティング・定例会議などを通じて、無理なく実践的なビジネス英語力を身につけられます。
・外注・アドバイザーではなく「事業の当事者(プリンシパル)」へ:自社が投資・開発するプロジェクトのライフサイクル全体(投資実行 期中 売却)に深くコミットできます。
・計数管理・事業管理の専門性を発揮して事業成長を牽引:プロジェクトの収支や投資効果、キャッシュフローを精緻に把握し、海外事業の意思決定と安定的成長を支える要として活躍できます。
・拡大期組織の「仕組み」をゼロから創る手応え:既存のルーティンをこなすだけでなく、複数プロジェクトが同時進行しても回るオペレーションフローを自らの手で構築していく達成感があります。
同社は、国内において物流施設の開発・リーシング・プロパティマネジメント・アセットマネジメントをグループ全体で展開し、物流不動産のパイオニア企業としての立ち位置を確立してきました。海外事業においては、シンガポールの統括持株会社をハブとしてベトナムやインドネシアで積極的な物流インフラ投資・開発を推進しています。
本ポジションは、海外事業の拡大に伴い、プロジェクトの計数を掌握し、社内外を円滑につなぐミドルバック(事業管理)の専任担当者として、海外事業の管理中核人材を目指していただく育成枠のポジションです。
【具体的な業務】
海外統括部におけるミドルバック・事業管理・コーポレート連携業務を担当します。
・各国プロジェクトの計数管理・モニタリング:プロジェクト別の予実管理、損益・キャッシュフロー管理、投資効果測定(管理会計データの集約・分析)
・海外持株会社・現地SPCの期中管理:現地会計事務所、監査法人、現地パートナーと英語(メール・チャット・オンライン会議)で連携し、月次レポーティング、決算・監査実務のスケジュール管理および進捗推進
・資金・財務オペレーション:国内外の金融機関との借入管理、利払・返済スケジュール管理、為替予約や海外送金の実務サポート
・社内ガバナンス・稟議(ワークフロー)の起案・推進:投資実行や契約締結に伴う社内稟議書の作成、社内関連部署(経理財務部、法務部等)との調整・合意形成
・業務プロセスの標準化・ナレッジ管理:外部パートナーから受領するレポートのフォーマット統一、契約書・議事録のナレッジ化、複数案件を円滑に回すための仕組みづくり
【ポジション・部門の魅力】
・「数字×英語」でグローバルキャリアへ舵を切る:資料読解・メール・レポーティング・定例会議などを通じて、無理なく実践的なビジネス英語力を身につけられます。
・外注・アドバイザーではなく「事業の当事者(プリンシパル)」へ:自社が投資・開発するプロジェクトのライフサイクル全体(投資実行 期中 売却)に深くコミットできます。
・計数管理・事業管理の専門性を発揮して事業成長を牽引:プロジェクトの収支や投資効果、キャッシュフローを精緻に把握し、海外事業の意思決定と安定的成長を支える要として活躍できます。
・拡大期組織の「仕組み」をゼロから創る手応え:既存のルーティンをこなすだけでなく、複数プロジェクトが同時進行しても回るオペレーションフローを自らの手で構築していく達成感があります。
物流センター長・センター長候補/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
物流センター長(候補)
仕事内容
【業務概要】
物流センターの安定運営と継続的な改善を担う、現場起点のポジションです。人・設備・システムをつなぎ、品質・生産性・収益性を高い水準で両立するオペレーションを構築します。
【具体的な業務】
●物流オペレーションの企画・改善
・物流センターの立ち上げ、日常運営および安定稼働に向けた運用設計、実行
・入荷、保管、流通加工、出荷における作業標準、業務フローの構築、改善
・物量波動に応じた人員計画、シフト設計、作業進捗、生産性管理
・3PL、派遣会社、協力会社との連携および品質、生産性の管理
・WMS、WCS、マテハン設備を活用した現場オペレーションの定着
●設備・システムの企画・運用
・WMS、WCS等を活用した現場運用の定着、改善
・自動倉庫等のマテハン設備における作業手順、安全基準の運用
・設備、システムの稼働状況を踏まえた庫内オペレーションの最適化
・設備メーカー、3PL等と連携した不具合対応および改善要望の整理
●データ分析・改善推進
・物量、作業実績、人員配置、設備稼働状況などの収集、分析
・生産性、品質、コスト、安全等の現場KPIの管理、改善
・作業遅延、滞留、誤出荷などの課題解決
・現場メンバー、3PL、協力会社への展開を通じた改善活動の定着
【ポジション・部門の魅力】
・ゼロから設計し、現場を動かす実行力:自ら設計した運用を実際の物流センターで実装し、日々の品質・生産性・収益性の改善につなげられます。
・立ち上げから安定稼働まで担える経験:新規センターの立ち上げ、3PL体制構築、運用定着、稼働後の継続改善まで一貫して携われます。
・テクノロジーを現場価値に変える経験:WMS・WCS・自動倉庫・AGV等を、設備導入で終わらせず、実運用に根付かせ成果へつなげられます。
・多様な関係者を束ねるマネジメント経験:荷主、3PL、派遣会社、設備・システムベンダーと連携し、センター全体を動かす経験を得られます。
物流センターの安定運営と継続的な改善を担う、現場起点のポジションです。人・設備・システムをつなぎ、品質・生産性・収益性を高い水準で両立するオペレーションを構築します。
【具体的な業務】
●物流オペレーションの企画・改善
・物流センターの立ち上げ、日常運営および安定稼働に向けた運用設計、実行
・入荷、保管、流通加工、出荷における作業標準、業務フローの構築、改善
・物量波動に応じた人員計画、シフト設計、作業進捗、生産性管理
・3PL、派遣会社、協力会社との連携および品質、生産性の管理
・WMS、WCS、マテハン設備を活用した現場オペレーションの定着
●設備・システムの企画・運用
・WMS、WCS等を活用した現場運用の定着、改善
・自動倉庫等のマテハン設備における作業手順、安全基準の運用
・設備、システムの稼働状況を踏まえた庫内オペレーションの最適化
・設備メーカー、3PL等と連携した不具合対応および改善要望の整理
●データ分析・改善推進
・物量、作業実績、人員配置、設備稼働状況などの収集、分析
・生産性、品質、コスト、安全等の現場KPIの管理、改善
・作業遅延、滞留、誤出荷などの課題解決
・現場メンバー、3PL、協力会社への展開を通じた改善活動の定着
【ポジション・部門の魅力】
・ゼロから設計し、現場を動かす実行力:自ら設計した運用を実際の物流センターで実装し、日々の品質・生産性・収益性の改善につなげられます。
・立ち上げから安定稼働まで担える経験:新規センターの立ち上げ、3PL体制構築、運用定着、稼働後の継続改善まで一貫して携われます。
・テクノロジーを現場価値に変える経験:WMS・WCS・自動倉庫・AGV等を、設備導入で終わらせず、実運用に根付かせ成果へつなげられます。
・多様な関係者を束ねるマネジメント経験:荷主、3PL、派遣会社、設備・システムベンダーと連携し、センター全体を動かす経験を得られます。
サブカルチャーゲームのカスタマーサポート/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ゲームサービスを利用するユーザーからの問い合わせに対応し、不便や問題を解決することで、ユーザー満足度の向上を担うカスタマーサポート(CS)職です。単なる問い合わせ対応にとどまらず、ユーザーのプレイ体験をもとに問題の本質を把握し、サービス改善につなげる役割を果たします。CSはユーザーとサービスをつなぐ最前線であり、サービスへの信頼や継続利用に大きく影響する重要なポジションです。
【具体的な業務】
・ゲームに関するユーザー問い合わせ対応
・FAQ/マニュアルなどCS資料の整備
・ゲーム仕様、不具合情報、過去の対応履歴の確認
・社内ツールによるユーザー情報の確認・調査情報の整理
・問い合わせや意見・要望の集約・改善に向けた社内共有
【ポジション・部門の魅力】
一般的な質問だけでなく、バグ・不具合・不満など幅広いケースを扱い、開発・運営・QAなど関連部署と連携し、問題内容や対応方針を共有・調整します。繰り返し発生する問い合わせを分析し、CS視点での改善提案を行うことも役割の一つになります。
ゲームサービスを利用するユーザーからの問い合わせに対応し、不便や問題を解決することで、ユーザー満足度の向上を担うカスタマーサポート(CS)職です。単なる問い合わせ対応にとどまらず、ユーザーのプレイ体験をもとに問題の本質を把握し、サービス改善につなげる役割を果たします。CSはユーザーとサービスをつなぐ最前線であり、サービスへの信頼や継続利用に大きく影響する重要なポジションです。
【具体的な業務】
・ゲームに関するユーザー問い合わせ対応
・FAQ/マニュアルなどCS資料の整備
・ゲーム仕様、不具合情報、過去の対応履歴の確認
・社内ツールによるユーザー情報の確認・調査情報の整理
・問い合わせや意見・要望の集約・改善に向けた社内共有
【ポジション・部門の魅力】
一般的な質問だけでなく、バグ・不具合・不満など幅広いケースを扱い、開発・運営・QAなど関連部署と連携し、問題内容や対応方針を共有・調整します。繰り返し発生する問い合わせを分析し、CS視点での改善提案を行うことも役割の一つになります。
役員秘書(社長室)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
役員秘書
仕事内容
社長専任の業務秘書として業務をお任せします。
【主な業務内容】
・社内外のスケジュール調整
・社用車の手配
・会食・お手土産、出張手配(交通機関・宿泊先の予約等)
・名刺管理および関係者情報の整理・アップデート
・季節挨拶の手配
・来客対応
・社内会議の準備
・各種調整・庶務業務
・社長管掌の部門(主にミドル・バック)に関わるサポート業務、事務アシスト
【主な業務内容】
・社内外のスケジュール調整
・社用車の手配
・会食・お手土産、出張手配(交通機関・宿泊先の予約等)
・名刺管理および関係者情報の整理・アップデート
・季節挨拶の手配
・来客対応
・社内会議の準備
・各種調整・庶務業務
・社長管掌の部門(主にミドル・バック)に関わるサポート業務、事務アシスト
SNS事業部長候補/縦型動画を主としたクリエイティブ制作・プラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
●業務概要
SNS事業部長候補として、SNSマーケティング事業全体をリードしていただきます。
事業戦略の策定から、メンバーマネジメント、組織づくり、クリエイティブ監修、クライアントワーク、案件獲得まで、事業成長に必要な領域を幅広く担当いただくポジションです。
当社が手掛けるSNSマーケティングでは、単に投稿本数を増やすことやアカウントを運用することを目的としていません。
クライアントの事業・マーケティング課題を理解したうえで、「誰に、何を、どう伝えるか」を設計し、企画やコピー、動画の見せ方といったクリエイティブの細部までこだわりながら成果につなげていきます。
特に美容医療領域の案件が多いため、SNSマーケティングの知見に加え、美容・美容医療への理解や感度を活かすことができます。
現場から離れて管理だけを行うのではなく、クリエイティブや顧客に近い立場を保ちながら、事業・組織双方をリードしていただきます。
●業務詳細
・SNS事業における事業戦略、成長戦略の策定〜実行
・SNS事業の売上拡大に向けた施策立案
・事業計画に基づくKPI設計、進捗管理
・SNS運用チームの組織設計、業務体制の構築
・メンバーのマネジメント、育成、評価
・TikTok、Instagram等のSNSアカウント運用のディレクション
・SNSコンテンツの企画、コピー、クリエイティブ監修
・動画の構成、表現、撮影内容などの品質チェック
・撮影現場におけるディレクション
・クライアントの課題整理、戦略/企画提案
・既存クライアントとの関係構築、案件拡大
・新規案件獲得に向けた営業、提案
・社内クリエイター、営業、その他関係部署との連携
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
●SNS事業全体をリードできる
現在代表が管掌している事業を引き継ぐため、既存の一機能を管理するのではなく、事業戦略から組織体制、サービス品質まで幅広く意思決定できます。
SNS事業を「運営する側」ではなく「つくる側」として携わることができます。
●経営視点を養うことができる
代表をはじめとする経営陣と近い距離で、事業方針や成長戦略について議論します。
SNSの専門性を活かしながら、より経営に近い視点で事業を動かす経験を積むことができます。
●現場感を失わずに事業責任者を目指せる
マネジメントだけを担うのではなく、企画やクリエイティブ監修、クライアントへの提案にも関わります。
これまで培ってきたSNSやクリエイティブの強みを活かしたまま、事業責任を持つキャリアへステップアップできます。
●自分の意思決定を事業成長に反映できる
組織体制、メンバー育成、クリエイティブ、クライアント戦略、案件獲得など、事業を構成するさまざまな領域に関わります。
自身の判断によって、事業や組織が変化していく手応えを感じられるポジションです。
●クリエイティブへのこだわりを事業の強みにできる
細かな表現や見せ方まで確認し、品質にこだわることを大切にしています。
クリエイティブへの感度や経験を、個人のスキルだけではなく、事業全体の競争力へと昇華させることができます。
【キャリアパス】
入社後は代表とともにSNS事業の現状を把握し、既存案件、メンバー、クライアント、業務フローなどへの理解を深めていただきます。
その後、メンバーマネジメントやクリエイティブ監修、クライアントワークなどから徐々に責任範囲を広げ、SNS事業全体のマネジメントを引き継いでいただく想定です。
中長期的には、既存事業の成長だけでなく、新たなサービスや提供価値の設計、組織拡大などにも関わり、事業責任者としてSNS事業の成長を牽引していただきます。
SNS運用・クリエイティブのスペシャリストとして培った経験を活かしながら、組織を率い、事業をつくり、経営により近い立場へとキャリアを広げていけるポジションです。
SNS事業部長候補として、SNSマーケティング事業全体をリードしていただきます。
事業戦略の策定から、メンバーマネジメント、組織づくり、クリエイティブ監修、クライアントワーク、案件獲得まで、事業成長に必要な領域を幅広く担当いただくポジションです。
当社が手掛けるSNSマーケティングでは、単に投稿本数を増やすことやアカウントを運用することを目的としていません。
クライアントの事業・マーケティング課題を理解したうえで、「誰に、何を、どう伝えるか」を設計し、企画やコピー、動画の見せ方といったクリエイティブの細部までこだわりながら成果につなげていきます。
特に美容医療領域の案件が多いため、SNSマーケティングの知見に加え、美容・美容医療への理解や感度を活かすことができます。
現場から離れて管理だけを行うのではなく、クリエイティブや顧客に近い立場を保ちながら、事業・組織双方をリードしていただきます。
●業務詳細
・SNS事業における事業戦略、成長戦略の策定〜実行
・SNS事業の売上拡大に向けた施策立案
・事業計画に基づくKPI設計、進捗管理
・SNS運用チームの組織設計、業務体制の構築
・メンバーのマネジメント、育成、評価
・TikTok、Instagram等のSNSアカウント運用のディレクション
・SNSコンテンツの企画、コピー、クリエイティブ監修
・動画の構成、表現、撮影内容などの品質チェック
・撮影現場におけるディレクション
・クライアントの課題整理、戦略/企画提案
・既存クライアントとの関係構築、案件拡大
・新規案件獲得に向けた営業、提案
・社内クリエイター、営業、その他関係部署との連携
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
●SNS事業全体をリードできる
現在代表が管掌している事業を引き継ぐため、既存の一機能を管理するのではなく、事業戦略から組織体制、サービス品質まで幅広く意思決定できます。
SNS事業を「運営する側」ではなく「つくる側」として携わることができます。
●経営視点を養うことができる
代表をはじめとする経営陣と近い距離で、事業方針や成長戦略について議論します。
SNSの専門性を活かしながら、より経営に近い視点で事業を動かす経験を積むことができます。
●現場感を失わずに事業責任者を目指せる
マネジメントだけを担うのではなく、企画やクリエイティブ監修、クライアントへの提案にも関わります。
これまで培ってきたSNSやクリエイティブの強みを活かしたまま、事業責任を持つキャリアへステップアップできます。
●自分の意思決定を事業成長に反映できる
組織体制、メンバー育成、クリエイティブ、クライアント戦略、案件獲得など、事業を構成するさまざまな領域に関わります。
自身の判断によって、事業や組織が変化していく手応えを感じられるポジションです。
●クリエイティブへのこだわりを事業の強みにできる
細かな表現や見せ方まで確認し、品質にこだわることを大切にしています。
クリエイティブへの感度や経験を、個人のスキルだけではなく、事業全体の競争力へと昇華させることができます。
【キャリアパス】
入社後は代表とともにSNS事業の現状を把握し、既存案件、メンバー、クライアント、業務フローなどへの理解を深めていただきます。
その後、メンバーマネジメントやクリエイティブ監修、クライアントワークなどから徐々に責任範囲を広げ、SNS事業全体のマネジメントを引き継いでいただく想定です。
中長期的には、既存事業の成長だけでなく、新たなサービスや提供価値の設計、組織拡大などにも関わり、事業責任者としてSNS事業の成長を牽引していただきます。
SNS運用・クリエイティブのスペシャリストとして培った経験を活かしながら、組織を率い、事業をつくり、経営により近い立場へとキャリアを広げていけるポジションです。
IT企画・経営管理(IT予算・ガバナンス推進)リーダー候補/大手小売業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜820万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
◆ITサポート本部全体の予算計画策定および実績管理
◆本部内各部署との連携による数値管理・運営支援
◆国内外グループ会社を含むITシステム構築に関するガバナンス推進
◆情報システム戦略および中期IT方針の企画・立案
◆IT人材育成に関する教育・研修施策の企画運営
◆経営層や各部門との会議資料作成および各種プロジェクト推進
<ITサポート本部について>
ITサポート本部は、グループの事業成長を支えるIT基盤の企画・推進を担う組織です
国内外のグループ会社や関連部門と連携しながら、IT投資の最適化やシステム戦略の実現を推進しています
【1日のスケジュール】
<1日のスケジュール例>
10:00 出社/朝礼参加、社内ツールによる連絡確認
11:00 資料作成などの業務実施
13:00 休憩
14:00 定例MTG
15:00 突発相談案件のMTG
17:00 MTG内容に関する関連各部署への連携・課題整理
18:00 社内研修の受講
19:00 翌日のスケジュール確認、退勤
【仕事のやりがい・面白さ】
◆国内外グループ全体のIT戦略に関わるため、自身の仕事が事業成長へ直接つながる実感を得られます
◆特定分野だけでなく、予算・組織運営・人材育成・IT戦略など幅広い領域に携わることができます
◆経営視点とIT視点の双方を身につけながらキャリアを広げることができます
◆課題発見から改善提案、実行まで主体的に取り組める環境があります""
【他社との違い(差別化ポイント)】
◆売上高2兆円超の成長企業グループのIT戦略に携われる
◆年齢や社歴ではなく、成果やチャレンジを評価する実力主義の風土
◆現場発信の提案が歓迎され、自ら企画した施策を実現できる環境
◆積極的なIT投資を続けており、大規模なプロジェクトや新しい取り組みに関わる機会が豊富""
【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜:本部内の組織や業務内容を理解しながら、既存メンバーとともに業務を担当
●半年後〜:担当領域を持ち、予算管理やガバナンス推進業務を主体的に担当
●1年後〜:IT戦略推進や組織横断プロジェクトの中心メンバーとして活躍""
◆ITサポート本部全体の予算計画策定および実績管理
◆本部内各部署との連携による数値管理・運営支援
◆国内外グループ会社を含むITシステム構築に関するガバナンス推進
◆情報システム戦略および中期IT方針の企画・立案
◆IT人材育成に関する教育・研修施策の企画運営
◆経営層や各部門との会議資料作成および各種プロジェクト推進
<ITサポート本部について>
ITサポート本部は、グループの事業成長を支えるIT基盤の企画・推進を担う組織です
国内外のグループ会社や関連部門と連携しながら、IT投資の最適化やシステム戦略の実現を推進しています
【1日のスケジュール】
<1日のスケジュール例>
10:00 出社/朝礼参加、社内ツールによる連絡確認
11:00 資料作成などの業務実施
13:00 休憩
14:00 定例MTG
15:00 突発相談案件のMTG
17:00 MTG内容に関する関連各部署への連携・課題整理
18:00 社内研修の受講
19:00 翌日のスケジュール確認、退勤
【仕事のやりがい・面白さ】
◆国内外グループ全体のIT戦略に関わるため、自身の仕事が事業成長へ直接つながる実感を得られます
◆特定分野だけでなく、予算・組織運営・人材育成・IT戦略など幅広い領域に携わることができます
◆経営視点とIT視点の双方を身につけながらキャリアを広げることができます
◆課題発見から改善提案、実行まで主体的に取り組める環境があります""
【他社との違い(差別化ポイント)】
◆売上高2兆円超の成長企業グループのIT戦略に携われる
◆年齢や社歴ではなく、成果やチャレンジを評価する実力主義の風土
◆現場発信の提案が歓迎され、自ら企画した施策を実現できる環境
◆積極的なIT投資を続けており、大規模なプロジェクトや新しい取り組みに関わる機会が豊富""
【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜:本部内の組織や業務内容を理解しながら、既存メンバーとともに業務を担当
●半年後〜:担当領域を持ち、予算管理やガバナンス推進業務を主体的に担当
●1年後〜:IT戦略推進や組織横断プロジェクトの中心メンバーとして活躍""
新規事業bizdev責任者候補/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
当社が持つ事業アセット(プラットフォーム・ユーザーデータ・資金力・ブランド)を活用した新規事業の立ち上げ・拡大を担っていただきます。事業アイディアの発掘から収益モデルの構築・実行まで、経営陣と直接連携しながら一気通貫で推進します。
あわせて、BizDevチーム(3〜5名想定)のマネジメントも担っていただきます。
●業務範囲
・新規事業の企画・戦略立案:Claudeを活用した市場調査・競合分析の自動化と、そこから導く戦略の立案
・収益モデルの設計・検証:仮説を立て、AIで高速検証し、MVPを最速で構築するサイクルの推進
・企業アライアンス・パートナー開拓:版権元・大手プラットフォーマー・海外パートナー等のキープレイヤーを特定し、提携シナリオを構築。数千万円〜億円規模の投資を伴うディールも自ら主導いただきます
・交渉・契約実務の統括:諸条件の設計、法務チームと連携した契約実務の総括。AIを活用した契約書レビューの推進
・BizDevチームのマネジメント:メンバー3〜5名の目標設定、案件管理、育成、採用。メンバーのAI活用度を高め、組織としての案件開拓速度を引き上げます
・新規事業のマーケティング戦略の立案・実行
・社内体制・オペレーションの構築:AIを組み込んだ業務フローの設計と標準化
・経営陣へのレポーティング・意思決定支援
●このポジションの魅力
・経営陣との距離の近さ:代表・事業責任者と直接連携し、自らの戦略がダイレクトに事業に反映されます。良いアライアンス案であればその日のうちに経営承認が降り、翌週にはパートナーへ提案に行く機動力があります
・AIネイティブな環境:社内のMCPサーバーを介して自社の強みやパートナーのデータをAIに読み込ませれば、提案骨子やシミュレーションが数分で出力されます。足で稼ぐレガシーな営業スタイルとは無縁です
・人間がやるべきことに集中できる:リサーチや資料作成はAIに任せ、あなたは「両社でどんな面白い未来を創るか」という熱意と信頼でパートナーの心を動かすことに集中できます
・前例のない事業に最初から関われる:「ガチャスーパー(食品×エンタメ)」など、世界にまだ存在しないビジネスを自分たちが作ります
●利用するツール
Claude(市場調査自動化・事業計画書作成・提案資料作成)
AIエージェント(リサーチ自動化・データ整理等)
BigQuery / Google Analytics(ユーザー行動分析・データ活用)
Google Workspace / Slack / Notion
あわせて、BizDevチーム(3〜5名想定)のマネジメントも担っていただきます。
●業務範囲
・新規事業の企画・戦略立案:Claudeを活用した市場調査・競合分析の自動化と、そこから導く戦略の立案
・収益モデルの設計・検証:仮説を立て、AIで高速検証し、MVPを最速で構築するサイクルの推進
・企業アライアンス・パートナー開拓:版権元・大手プラットフォーマー・海外パートナー等のキープレイヤーを特定し、提携シナリオを構築。数千万円〜億円規模の投資を伴うディールも自ら主導いただきます
・交渉・契約実務の統括:諸条件の設計、法務チームと連携した契約実務の総括。AIを活用した契約書レビューの推進
・BizDevチームのマネジメント:メンバー3〜5名の目標設定、案件管理、育成、採用。メンバーのAI活用度を高め、組織としての案件開拓速度を引き上げます
・新規事業のマーケティング戦略の立案・実行
・社内体制・オペレーションの構築:AIを組み込んだ業務フローの設計と標準化
・経営陣へのレポーティング・意思決定支援
●このポジションの魅力
・経営陣との距離の近さ:代表・事業責任者と直接連携し、自らの戦略がダイレクトに事業に反映されます。良いアライアンス案であればその日のうちに経営承認が降り、翌週にはパートナーへ提案に行く機動力があります
・AIネイティブな環境:社内のMCPサーバーを介して自社の強みやパートナーのデータをAIに読み込ませれば、提案骨子やシミュレーションが数分で出力されます。足で稼ぐレガシーな営業スタイルとは無縁です
・人間がやるべきことに集中できる:リサーチや資料作成はAIに任せ、あなたは「両社でどんな面白い未来を創るか」という熱意と信頼でパートナーの心を動かすことに集中できます
・前例のない事業に最初から関われる:「ガチャスーパー(食品×エンタメ)」など、世界にまだ存在しないビジネスを自分たちが作ります
●利用するツール
Claude(市場調査自動化・事業計画書作成・提案資料作成)
AIエージェント(リサーチ自動化・データ整理等)
BigQuery / Google Analytics(ユーザー行動分析・データ活用)
Google Workspace / Slack / Notion
新規事業責任者候補/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【概要】
・「AI First」な事業開発手法をマスターし、通常の何倍もの速度で連続的に事業を立ち上げることが可能。
・代表や役員陣と対等に議論し、数億円規模の予算を動かしながら経営判断を下す、極めて密度の濃い経営参画経験。
・新規事業の企画・立ち上げ・グロースまでを一気通貫で担っていただきます。営業・グロース等の業務を選ばず、収益化に向けて何でも自ら推進できる方を求めています。
【業務範囲】
・市場調査・事業計画の策定
・プロジェクトの組成・推進
・収益管理(P/L管理)
・エンタープライズ営業・パートナー開拓
・マーケティング設計・グロース施策の実行
・海外展開を見据えた事業戦略の立案・実行
【利用するツール】
Claude(市場調査・事業計画書作成・提案資料作成等フル活用)
Google Workspace(スプレッドシート等)
Slack / Notion
・「AI First」な事業開発手法をマスターし、通常の何倍もの速度で連続的に事業を立ち上げることが可能。
・代表や役員陣と対等に議論し、数億円規模の予算を動かしながら経営判断を下す、極めて密度の濃い経営参画経験。
・新規事業の企画・立ち上げ・グロースまでを一気通貫で担っていただきます。営業・グロース等の業務を選ばず、収益化に向けて何でも自ら推進できる方を求めています。
【業務範囲】
・市場調査・事業計画の策定
・プロジェクトの組成・推進
・収益管理(P/L管理)
・エンタープライズ営業・パートナー開拓
・マーケティング設計・グロース施策の実行
・海外展開を見据えた事業戦略の立案・実行
【利用するツール】
Claude(市場調査・事業計画書作成・提案資料作成等フル活用)
Google Workspace(スプレッドシート等)
Slack / Notion
総務/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
オフィス環境の維持・管理を中心に、社内の庶務・総務業務全般を自ら担当していただきます。社員が気持ちよく働ける環境づくりを主導します。
【業務範囲】
- オフィス管理全般(設備・備品・消耗品の発注・管理)
- 入退去・レイアウト変更・内装工事等の調整・対応
- 郵便・宅配・文書管理(受発送、保管、廃棄)
- 来客対応・電話対応
- 社内イベント・社内行事の企画・運営(キックオフ、懇親会等)
- 各種契約・リース管理(オフィス賃貸、設備保守等)
- 社員証・名刺・各種備品の手配
- 行政手続き・官公庁への届出対応
- 社内環境改善に向けた提案・実行
【利用するツール】
- Slack
- Google Workspace
- Notion
- バクラク(経費・請求管理)
【業務範囲】
- オフィス管理全般(設備・備品・消耗品の発注・管理)
- 入退去・レイアウト変更・内装工事等の調整・対応
- 郵便・宅配・文書管理(受発送、保管、廃棄)
- 来客対応・電話対応
- 社内イベント・社内行事の企画・運営(キックオフ、懇親会等)
- 各種契約・リース管理(オフィス賃貸、設備保守等)
- 社員証・名刺・各種備品の手配
- 行政手続き・官公庁への届出対応
- 社内環境改善に向けた提案・実行
【利用するツール】
- Slack
- Google Workspace
- Notion
- バクラク(経費・請求管理)
【群馬】海外向け防衛装備品ビジネスにおける技術起点の新規事業開発・検討/大手重工業メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1300万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当社の宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるグループ会社にて、当社グループの10〜20年先における防衛事業拡大を見据えた、海外向け防衛装備品ビジネスの事業開発に、エンジニアとして技術的側面から携わっていただきます。
【業務内容】
当社が得意とする固体ロケットモータは固体燃料を使用するロケットエンジンの総称であり、基幹ロケットの大型ブースターや中・小型ロケット、防衛用誘導弾の主要な推進システムなどに広く用いられています。国防に資する誘導弾や海外との共同開発案件など需要が急増する中、当社として自社の技術や製品を用いた新たな海外向け防衛装備品事業の創出や、現事業の更なる市場拡大などを事業開発部と協働して検討いただきます。防衛装備品や誘導弾用固体ロケットエンジンの開発・設計を行う当部門では、国内外×官民の幅広い顧客とのコネクションがあり、日々技術的な折衝を行っています。当部門が集約した市場環境の情報や技術的な知見から、成長が見込める分野を見極めて事業拡大に向けた様々な検討をしていただきたいと考えています。
《業務詳細》
◆海外向け防衛装備品における新事業領域の探索・事業企画部門とともに、市場動向や技術トレンドを踏まえた国内外の顧客課題精査を通した新規事業機会の探索
◆事業構想の具現化・事業化テーマにおける開発検討及び戦略立案・事業実現に必要な社内巻き込み(事業部、開発部門、製造部門など)
◆事業化に向けた走り出し・技術起点における事業を大きく育てる成長戦略やビジネスモデルの検討・事業実現に必要な社内外アライアンスの検討
※ご経験や志向によって、同部署の製品開発・設計ポジションをご提案することがあります。
※基本は富岡での業務を想定しておりますが、東京での勤務をメインに、富岡へ出張ベースで勤務いただくことも検討可能です。
【アピールポイント】
・参入障壁の高いビジネスとなり、自社の技術や知見を活かした事業検討に携わることができます。
・国防に寄与するものづくりに携わるため、人の安心・安全に関わることができるポジションです。
・防衛に関わる省庁・企業や、海外メーカーとの協業など幅広い活躍の機会があります。
【業務内容】
当社が得意とする固体ロケットモータは固体燃料を使用するロケットエンジンの総称であり、基幹ロケットの大型ブースターや中・小型ロケット、防衛用誘導弾の主要な推進システムなどに広く用いられています。国防に資する誘導弾や海外との共同開発案件など需要が急増する中、当社として自社の技術や製品を用いた新たな海外向け防衛装備品事業の創出や、現事業の更なる市場拡大などを事業開発部と協働して検討いただきます。防衛装備品や誘導弾用固体ロケットエンジンの開発・設計を行う当部門では、国内外×官民の幅広い顧客とのコネクションがあり、日々技術的な折衝を行っています。当部門が集約した市場環境の情報や技術的な知見から、成長が見込める分野を見極めて事業拡大に向けた様々な検討をしていただきたいと考えています。
《業務詳細》
◆海外向け防衛装備品における新事業領域の探索・事業企画部門とともに、市場動向や技術トレンドを踏まえた国内外の顧客課題精査を通した新規事業機会の探索
◆事業構想の具現化・事業化テーマにおける開発検討及び戦略立案・事業実現に必要な社内巻き込み(事業部、開発部門、製造部門など)
◆事業化に向けた走り出し・技術起点における事業を大きく育てる成長戦略やビジネスモデルの検討・事業実現に必要な社内外アライアンスの検討
※ご経験や志向によって、同部署の製品開発・設計ポジションをご提案することがあります。
※基本は富岡での業務を想定しておりますが、東京での勤務をメインに、富岡へ出張ベースで勤務いただくことも検討可能です。
【アピールポイント】
・参入障壁の高いビジネスとなり、自社の技術や知見を活かした事業検討に携わることができます。
・国防に寄与するものづくりに携わるため、人の安心・安全に関わることができるポジションです。
・防衛に関わる省庁・企業や、海外メーカーとの協業など幅広い活躍の機会があります。
【兵庫】工場建屋・インフラ等の新設・改修・維持保全業務の計画立案・工事管理/大手重工業メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
・当社の兵庫県の事業所にて、工場・事務所などの建築物、護岸・岸壁などの構築物および工場インフラ設備の新設・改修・維持保全を、計画立案から引き渡しまで一貫して担当いただきます。
・社内関係部門との調整を行いながら工事計画を立案し、官庁協議・申請、仕様や工法・工程検討、積算、見積引合・発注、工事管理、検査・検収まで、発注者としてプロジェクトをリードします。
・自社施設ならではの、長期的な保全計画やライフサイクルを見据えた施策立案にも深く関われます。上流から下流まで裁量を持って関与し、事業基盤を支えるやりがいの大きなポジションです。
【業務内容】
1.兵庫県の事業所における土木・建築のスペシャリストとして、工場・事務所等の建築物、護岸・岸壁等の構築物および工場インフラに関わる設備の新設・改修・維持保全(解体撤去含む)業務の計画立案から要求部門への引き渡しまでを担当いただきます。
2.社内関係部門から意見集約を行い工事計画立案のうえ、各工事における諸官庁協議・申請、仕様・工法・工程検討、積算、取引先への見積引合・発注、工事管理、検査・検収までを発注者の立場で担当いただきます。
3.自社施設を扱うため、引き渡して終わりではなく、ライフサイクルを見据えた長期保全計画の立案等にも携わっていただくことを期待します。
4.人財の高齢化が進んでおり、今後定年退職により実務担当者の不足が見込まれている。各拠点のインフラ老朽化対策、新拠点の計画や成長事業/育成事業/省エネ事業等への投資案件が増えてきており、建築関連法令に則した計画や、適正価格での工事執行を継続的に行うため増員が必要となっている。
【役割】
1.
・モノづくりが好きで、現場の状況を的確に把握できる観察力を備え、適切な判断ができる。
・素直で成長意欲が高く、新しい技術や知識の習得に前向きに取り組む。
・取引先や他部門と円滑に連携できる優れたコミュニケーション力と協調性を持つ。
2.
兵庫の事業所の部門リーダー
【アピールポイント】
・土木・建築工事の計画から工事完成までの一連の流れすべてが業務範囲なので、モノづくりの達成感が得られます。
・発注者として大手設計会社や施工会社(ゼネコン等)と仕事をする機会も多く、多様な考え方を吸収したり刺激を得たりすることができ、視野も広がります。
・社内でも工場幹部から本社・地区総務まで関連する部門が多く、人との関わりが多岐に渡るので人脈も広がります。
・社内関係部門との調整を行いながら工事計画を立案し、官庁協議・申請、仕様や工法・工程検討、積算、見積引合・発注、工事管理、検査・検収まで、発注者としてプロジェクトをリードします。
・自社施設ならではの、長期的な保全計画やライフサイクルを見据えた施策立案にも深く関われます。上流から下流まで裁量を持って関与し、事業基盤を支えるやりがいの大きなポジションです。
【業務内容】
1.兵庫県の事業所における土木・建築のスペシャリストとして、工場・事務所等の建築物、護岸・岸壁等の構築物および工場インフラに関わる設備の新設・改修・維持保全(解体撤去含む)業務の計画立案から要求部門への引き渡しまでを担当いただきます。
2.社内関係部門から意見集約を行い工事計画立案のうえ、各工事における諸官庁協議・申請、仕様・工法・工程検討、積算、取引先への見積引合・発注、工事管理、検査・検収までを発注者の立場で担当いただきます。
3.自社施設を扱うため、引き渡して終わりではなく、ライフサイクルを見据えた長期保全計画の立案等にも携わっていただくことを期待します。
4.人財の高齢化が進んでおり、今後定年退職により実務担当者の不足が見込まれている。各拠点のインフラ老朽化対策、新拠点の計画や成長事業/育成事業/省エネ事業等への投資案件が増えてきており、建築関連法令に則した計画や、適正価格での工事執行を継続的に行うため増員が必要となっている。
【役割】
1.
・モノづくりが好きで、現場の状況を的確に把握できる観察力を備え、適切な判断ができる。
・素直で成長意欲が高く、新しい技術や知識の習得に前向きに取り組む。
・取引先や他部門と円滑に連携できる優れたコミュニケーション力と協調性を持つ。
2.
兵庫の事業所の部門リーダー
【アピールポイント】
・土木・建築工事の計画から工事完成までの一連の流れすべてが業務範囲なので、モノづくりの達成感が得られます。
・発注者として大手設計会社や施工会社(ゼネコン等)と仕事をする機会も多く、多様な考え方を吸収したり刺激を得たりすることができ、視野も広がります。
・社内でも工場幹部から本社・地区総務まで関連する部門が多く、人との関わりが多岐に渡るので人脈も広がります。
民間航空機用エンジンの整備・運用における技術検討・カスタマーサポート/大手重工業メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1050万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当社は日本のジェットエンジン生産の60〜70%を担うリーディングカンパニーとして、大型から小型まで各種民間機用エンジンの国際共同開発事業にも参画し、エンジンモジュールや部品を開発、供給しています。民間航空機用エンジンの運用・整備に関わるエアラインやエンジン整備会社向けのカスタマーサポートとして、納入後のエンジンの飛行安全と運用効率を維持するための課題解決に関わる業務をお任せいたします。航空エンジンのライフサイクルを支えるポジションであり、海外エンジンメーカーやエアライン、整備会社等との調整を通してグローバルかつ民間航空機用エンジンの最前線の情報に触れることができます。
【アピールポイント】
民間航空機用エンジンに関わる部門の中で、限りなくお客さんに近い業務に携わる業務です。年に1回、海外エンジンメーカーが主催する国際カンファレンスに参加し、OEMやエアラインとのコミュニケーションの機会があるなど、航空業界の最新トレンドに触れることができる特徴があります。自身が整備・運用に携わるジェットエンジンが、日本や世界の空を飛んでいる実感を得られるだけでなく、安全運航に寄与することができるやりがいのある業務です。
【アピールポイント】
民間航空機用エンジンに関わる部門の中で、限りなくお客さんに近い業務に携わる業務です。年に1回、海外エンジンメーカーが主催する国際カンファレンスに参加し、OEMやエアラインとのコミュニケーションの機会があるなど、航空業界の最新トレンドに触れることができる特徴があります。自身が整備・運用に携わるジェットエンジンが、日本や世界の空を飛んでいる実感を得られるだけでなく、安全運航に寄与することができるやりがいのある業務です。
戦略企画(銀行・証券領域)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
銀行、証券、金融業界団体などへ次世代社会の姿を示し、基盤・仕組みを設計するとともに社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出
【主な業務】
銀行、証券、金融業界団体などの主要プレイヤーに対し、当社グループが保有する事業基盤・顧客基盤・データ・サービスアセットを活用した事業創造・戦略企画を推進
【具体的な業務】
次世代デジタル社会インフラならびに次世代デジタル社会インフラを土台とした事業創造・戦略企画
・銀行、証券、金融業界団体などの主要プレイヤーへのニーズヒアリング、課題整理、仮説構築
・国内外の市場・技術動向分析、社会課題の特定に基づく新規事業機会の探索と企画立案
・中央省庁・地方公共団体および国立研究所・教育機関など公的機関や関係団体との関係強化・維持および提言、提案
・事業コンセプトの策定、ビジネスモデルの設計、事業計画の作成
・協業候補となる企業(国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど)の発掘、評価、交渉、アライアンス構築
・パートナー企業や社内関連部署(技術、営業、法務など)と連携したプロジェクト推進、実行管理
・実証実験(PoC)の計画・実行、効果測定、および本格展開に向けた戦略策定
・当社グループのアセット(技術、顧客基盤、ブランドなど)を最大限活用した事業成長戦略の立案と実行
仕事の魅力
金融サービスの高度化やデジタル化、生成AI活用への期待が高まる中、銀行業界における業務変革と新たな顧客価値の創出は、日本社会・経済にとって重要なテーマです。
本ポジションでは、AIなどの先進技術と当社グループの事業基盤・データ・サービスアセットを掛け合わせ、銀行業界横断の新たなプラットフォーム戦略を企画・推進します。次世代の金融サービスや銀行業務のあり方への転換を支える、社会的意義の大きい取り組みに参画できる点が、この仕事の魅力です。
銀行、証券、金融業界団体などへ次世代社会の姿を示し、基盤・仕組みを設計するとともに社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出
【主な業務】
銀行、証券、金融業界団体などの主要プレイヤーに対し、当社グループが保有する事業基盤・顧客基盤・データ・サービスアセットを活用した事業創造・戦略企画を推進
【具体的な業務】
次世代デジタル社会インフラならびに次世代デジタル社会インフラを土台とした事業創造・戦略企画
・銀行、証券、金融業界団体などの主要プレイヤーへのニーズヒアリング、課題整理、仮説構築
・国内外の市場・技術動向分析、社会課題の特定に基づく新規事業機会の探索と企画立案
・中央省庁・地方公共団体および国立研究所・教育機関など公的機関や関係団体との関係強化・維持および提言、提案
・事業コンセプトの策定、ビジネスモデルの設計、事業計画の作成
・協業候補となる企業(国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど)の発掘、評価、交渉、アライアンス構築
・パートナー企業や社内関連部署(技術、営業、法務など)と連携したプロジェクト推進、実行管理
・実証実験(PoC)の計画・実行、効果測定、および本格展開に向けた戦略策定
・当社グループのアセット(技術、顧客基盤、ブランドなど)を最大限活用した事業成長戦略の立案と実行
仕事の魅力
金融サービスの高度化やデジタル化、生成AI活用への期待が高まる中、銀行業界における業務変革と新たな顧客価値の創出は、日本社会・経済にとって重要なテーマです。
本ポジションでは、AIなどの先進技術と当社グループの事業基盤・データ・サービスアセットを掛け合わせ、銀行業界横断の新たなプラットフォーム戦略を企画・推進します。次世代の金融サービスや銀行業務のあり方への転換を支える、社会的意義の大きい取り組みに参画できる点が、この仕事の魅力です。
オペレーション企画 / 管理(事務チーム)/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
モバイル・タブレット事業の運営事務における、コア業務と企画業務を担っていただきます。
●コア業務(5割程度)
・倉庫側への出荷指示、運用計画策定、端末調達
・各仕入先との調整業務
・外部ベンダーとの折衝
●企画業務(5割程度)
・業務オペレーション設計
・計数管理ダッシュボード作成
仕事のやりがい・働く魅力
●仕事のやりがい
・上場企業グループという安定した環境の中で、ベンチャー的なスピード感と裁量のある現場で働くことができます。
・小規模なチームのため、セールスやマーケティング等の隣接領域の動きも間近に感じながら、自分のアクションがどのように事業成果に貢献するかをリアルに実感できる環境です。
・日本の未来に向けた課題となっている介護・障害福祉分野へ深く入り込むため知見を高めることが出来ます。そしてその社会課題に対する解決策の取り組みを行っており、「社会貢献実感」を得ながら働く事ができます。
・オペレーショナルエクセレンスを自らの意見や提案によって実現する裁量と思考自由度があります。
●入社後の流れ
・各種オリエンテーション
・OJT / OFFJT
●キャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
●コア業務(5割程度)
・倉庫側への出荷指示、運用計画策定、端末調達
・各仕入先との調整業務
・外部ベンダーとの折衝
●企画業務(5割程度)
・業務オペレーション設計
・計数管理ダッシュボード作成
仕事のやりがい・働く魅力
●仕事のやりがい
・上場企業グループという安定した環境の中で、ベンチャー的なスピード感と裁量のある現場で働くことができます。
・小規模なチームのため、セールスやマーケティング等の隣接領域の動きも間近に感じながら、自分のアクションがどのように事業成果に貢献するかをリアルに実感できる環境です。
・日本の未来に向けた課題となっている介護・障害福祉分野へ深く入り込むため知見を高めることが出来ます。そしてその社会課題に対する解決策の取り組みを行っており、「社会貢献実感」を得ながら働く事ができます。
・オペレーショナルエクセレンスを自らの意見や提案によって実現する裁量と思考自由度があります。
●入社後の流れ
・各種オリエンテーション
・OJT / OFFJT
●キャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
SCM企画課での物流事務スタッフ・部内アシスタント/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
技能社員
仕事内容
【職務内容】
同社グループの中でも「チルド食品」を専門に扱う部署にて「SCM・物流の事務全般」を担当いただきます。
調整ごとや、チームプレーが好きな方にマッチするお仕事です。
未経験の業務についても、周囲から丁寧にお伝えします。
物流関連の事務手続き、売上や経理伝票処理、システムへの各種マスター登録作業を担当します。
部門の総務的な役割として、受注チームのシフト管理や業務確認なども行います。
【働き方】
出社メインですが、個人のご事情に合わせて柔軟にテレワークを活用できます。
3月春と秋9月には新製品提案の節目となり、組織一丸で取りくみます(マスタの総更新など)。
温度管理が必要な商品のため、365日配送業務は発生します。
数回の繁忙期には、土日祝日に業務が発生することがあります。
【仕事のやりがい】
組織自体がコンパクトで意見も言いやすく、皆で協力してゴールに向かう意識が強い環境です。
「チルドならではの本格的な美味しさ」を追求し、チルド食品の魅力を多くの人に伝え、生活を豊かにすることを目指しています。
同社が雇用元となりグループ会社へ在籍出向となります。(他社員も同様)
同社の子会社社員になるというわけではありません。同社グループの社員は基本的に「同社」が雇用元であり、人事制度も全く同じ扱いです。
今回は「無期雇用」の中でも「技能社員」という区分となり、特定の仕事領域に特化してご活躍・成長をいただく方向けのポジションです。詳しくは1次面接の前後にてご説明をさせていただきます。
同社グループの中でも「チルド食品」を専門に扱う部署にて「SCM・物流の事務全般」を担当いただきます。
調整ごとや、チームプレーが好きな方にマッチするお仕事です。
未経験の業務についても、周囲から丁寧にお伝えします。
物流関連の事務手続き、売上や経理伝票処理、システムへの各種マスター登録作業を担当します。
部門の総務的な役割として、受注チームのシフト管理や業務確認なども行います。
【働き方】
出社メインですが、個人のご事情に合わせて柔軟にテレワークを活用できます。
3月春と秋9月には新製品提案の節目となり、組織一丸で取りくみます(マスタの総更新など)。
温度管理が必要な商品のため、365日配送業務は発生します。
数回の繁忙期には、土日祝日に業務が発生することがあります。
【仕事のやりがい】
組織自体がコンパクトで意見も言いやすく、皆で協力してゴールに向かう意識が強い環境です。
「チルドならではの本格的な美味しさ」を追求し、チルド食品の魅力を多くの人に伝え、生活を豊かにすることを目指しています。
同社が雇用元となりグループ会社へ在籍出向となります。(他社員も同様)
同社の子会社社員になるというわけではありません。同社グループの社員は基本的に「同社」が雇用元であり、人事制度も全く同じ扱いです。
今回は「無期雇用」の中でも「技能社員」という区分となり、特定の仕事領域に特化してご活躍・成長をいただく方向けのポジションです。詳しくは1次面接の前後にてご説明をさせていただきます。
新規事業創出プログラムの運営・事業管理サポート/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループで実施する新規事業創出プログラムの円滑な運営を担っていただきます。
プログラムに参加するグループ社員、関係部署、外部パートナーなど、多くの関係者と連携しながら、イベント運営、各種調整、資料作成、進行管理等を通じて、プログラム全体の安定的な運営を支えていただくポジションです。
また、プログラム採択後の案件についても、事業化に向けた進捗管理や各種事務・管理面でのサポートを担っていただきます。
【業務内容】
・新規事業創出プログラムにおける各種イベント(研修、セミナー、審査会、表彰式等)の運営(当日の運営、会場準備、参加者対応、関係者への連絡等。夕方以降に開催するイベントの運営対応を含む)
・グループ各社の関係部署、外部パートナー等との各種調整(会議・イベント等の日程調整、参加者・登壇者・関係部署等との連絡・調整、必要情報の連携)
・プログラム運営に必要な契約・支払い等に関わる行内手続き・庶務の実行。各種資料の作成・更新(PowerPointによる会議・イベント・説明資料等の作成、Excelによる参加者管理・進捗管理・データ集計等)
・プログラム全体のスケジュール管理、タスク管理、各種事務局業務
・行内の各種ルール、マニュアル、手続き等を踏まえた運営業務の遂行
・プログラム採択案件の事業化に向けた進捗管理、会議体運営、資料作成等の事業管理サポート
・その他、プログラムの円滑な運営に必要となる各種業務
プログラムに参加するグループ社員、関係部署、外部パートナーなど、多くの関係者と連携しながら、イベント運営、各種調整、資料作成、進行管理等を通じて、プログラム全体の安定的な運営を支えていただくポジションです。
また、プログラム採択後の案件についても、事業化に向けた進捗管理や各種事務・管理面でのサポートを担っていただきます。
【業務内容】
・新規事業創出プログラムにおける各種イベント(研修、セミナー、審査会、表彰式等)の運営(当日の運営、会場準備、参加者対応、関係者への連絡等。夕方以降に開催するイベントの運営対応を含む)
・グループ各社の関係部署、外部パートナー等との各種調整(会議・イベント等の日程調整、参加者・登壇者・関係部署等との連絡・調整、必要情報の連携)
・プログラム運営に必要な契約・支払い等に関わる行内手続き・庶務の実行。各種資料の作成・更新(PowerPointによる会議・イベント・説明資料等の作成、Excelによる参加者管理・進捗管理・データ集計等)
・プログラム全体のスケジュール管理、タスク管理、各種事務局業務
・行内の各種ルール、マニュアル、手続き等を踏まえた運営業務の遂行
・プログラム採択案件の事業化に向けた進捗管理、会議体運営、資料作成等の事業管理サポート
・その他、プログラムの円滑な運営に必要となる各種業務
Assuranceマーケティング担当/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
Supervising Associate
仕事内容
● 業務内容
同社のAssurance部門をマーケティングの側面から支援するポジションです。会計・監査にとどまらず、サステナビリティやガバナンス、リスクマネジメントなど企業経営の重要テーマに触れながら、専門家と協働して市場への発信をリードいただきます。プロフェッショナルファームならではの高度なBtoBマーケティング経験を積むことができます。WebサイトやSNS、メールマガジン、YouTubeなど複数のチャネルを活用した情報発信に加え、イベント・セミナーや広告キャンペーンの企画・運営にも携わります。
「監査法人のマーケティング」と聞くと限定的な印象を持たれることがありますが、実際には経営課題や社会課題に関する最先端のテーマを扱いながら、ブランド戦略、コンテンツマーケティング、イベント、デジタル施策、広告運用まで幅広く経験できる点が本ポジションの大きな魅力です。
社内外の情報を収集・分析し、ターゲットや目的に応じた施策を企画・提案できること、また実施後もPDCAを回しながら継続的な改善につなげられることを期待しています。多くの関係者と連携するため、組織のルールやプロセスを理解しながら円滑なコミュニケーションと調整ができ、広い視野を持って主体的に行動できる方を歓迎します。
同社のAssurance部門をマーケティングの側面から支援するポジションです。会計・監査にとどまらず、サステナビリティやガバナンス、リスクマネジメントなど企業経営の重要テーマに触れながら、専門家と協働して市場への発信をリードいただきます。プロフェッショナルファームならではの高度なBtoBマーケティング経験を積むことができます。WebサイトやSNS、メールマガジン、YouTubeなど複数のチャネルを活用した情報発信に加え、イベント・セミナーや広告キャンペーンの企画・運営にも携わります。
「監査法人のマーケティング」と聞くと限定的な印象を持たれることがありますが、実際には経営課題や社会課題に関する最先端のテーマを扱いながら、ブランド戦略、コンテンツマーケティング、イベント、デジタル施策、広告運用まで幅広く経験できる点が本ポジションの大きな魅力です。
社内外の情報を収集・分析し、ターゲットや目的に応じた施策を企画・提案できること、また実施後もPDCAを回しながら継続的な改善につなげられることを期待しています。多くの関係者と連携するため、組織のルールやプロセスを理解しながら円滑なコミュニケーションと調整ができ、広い視野を持って主体的に行動できる方を歓迎します。
【社長直下×立ち上げフェーズ】オフィス・ホテル領域の企画提案営業・戦略立案/大手ディスプレイデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜760万円
ポジション
企画提案営業 ・事業企画担当者(社長直下)
仕事内容
企業のオフィスやワークプレイスを起点として、顧客の経営・組織・ブランドに関する課題を捉え、新たな案件やビジネスをつくる法人営業・事業企画ポジションです。既存の商品やサービスを販売する営業ではなく、自ら顧客やパートナーとの接点をつくり、対話の中から課題や事業機会を見つけ、社内の営業、設計、制作、外部パートナーを巻き込みながら提案を形にしていきます。また、個別案件から得た知見や顧客ニーズを、新たなサービスやコンテンツ、協業モデルへ発展させることも期待しています。
【具体的には】
・新規顧客へのアプローチ、既存顧客との関係構築および案件創出
・顧客の経営・組織・ブランド課題を踏まえた企画提案、プレゼンテーション
・営業・設計・PM等の社内メンバーを巻き込んだ提案チームの組成・推進
・顧客ニーズや案件から得た知見を起点とした新サービス/コンテンツの企画開発
・社内外の事例やマーケット情報を活用した、新たな営業戦略・提案テーマの企画
※ご経験やスキルにもよりますが、営業と企画・戦略立案の割合は7:3くらいを想定しています。
※新規営業については、紹介営業を中心に戦略的に開拓を進めています。
●ポジションの魅力
1. 立ち上げフェーズ・社長直下ポジションだからこそのやりがい
新たなサービス・ビジネスの立ち上げ段階から、サービスの形づくりや協業企画などに大きな裁量を持って関与できます。社長直下ポジションのため経営層との距離が近く、事業をつくる視点や経営判断に触れながら経験を積むことができます。
2. 「空間」を起点に、企業の経営・ブランド課題に踏み込める
空間づくりで培った知見を活かし、単なるオフィス・内装の提案にとどまらず、企業のブランド価値や事業価値につながる上流の課題解決・企画提案に携わることができます。
3. 営業・設計・施工の力を掛け合わせ、提案の勝ち筋をつくれる
営業だけで完結するのではなく、設計・施工・PMなど社内の専門人材を巻き込みながら、顧客への提案を形にしていきます。個別案件で得た知見を蓄積し、再現性のある提案手法や新たなビジネスモデルへ発展させることもできます。
4. 事業の成長に合わせて、サービス開発やブランドづくりにも挑戦できる
立ち上げ後の事業展開に応じて、新たなサービスやコンテンツの企画、パートナーとの協業、ブランドづくりなど、営業の枠を超えた幅広い業務に携わることができます。
【具体的には】
・新規顧客へのアプローチ、既存顧客との関係構築および案件創出
・顧客の経営・組織・ブランド課題を踏まえた企画提案、プレゼンテーション
・営業・設計・PM等の社内メンバーを巻き込んだ提案チームの組成・推進
・顧客ニーズや案件から得た知見を起点とした新サービス/コンテンツの企画開発
・社内外の事例やマーケット情報を活用した、新たな営業戦略・提案テーマの企画
※ご経験やスキルにもよりますが、営業と企画・戦略立案の割合は7:3くらいを想定しています。
※新規営業については、紹介営業を中心に戦略的に開拓を進めています。
●ポジションの魅力
1. 立ち上げフェーズ・社長直下ポジションだからこそのやりがい
新たなサービス・ビジネスの立ち上げ段階から、サービスの形づくりや協業企画などに大きな裁量を持って関与できます。社長直下ポジションのため経営層との距離が近く、事業をつくる視点や経営判断に触れながら経験を積むことができます。
2. 「空間」を起点に、企業の経営・ブランド課題に踏み込める
空間づくりで培った知見を活かし、単なるオフィス・内装の提案にとどまらず、企業のブランド価値や事業価値につながる上流の課題解決・企画提案に携わることができます。
3. 営業・設計・施工の力を掛け合わせ、提案の勝ち筋をつくれる
営業だけで完結するのではなく、設計・施工・PMなど社内の専門人材を巻き込みながら、顧客への提案を形にしていきます。個別案件で得た知見を蓄積し、再現性のある提案手法や新たなビジネスモデルへ発展させることもできます。
4. 事業の成長に合わせて、サービス開発やブランドづくりにも挑戦できる
立ち上げ後の事業展開に応じて、新たなサービスやコンテンツの企画、パートナーとの協業、ブランドづくりなど、営業の枠を超えた幅広い業務に携わることができます。
ホテル領域の営業・事業開発(管理職候補)/大手ディスプレイデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1100万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
同社では、商業施設領域で培った空間づくりの実績を基盤に、ホテル領域を次なる成長事業の一つとして強化しており、ホテル領域に特化した機能を新設予定です。既存の設計・デザイン・施工等の機能と、ホテル・不動産業界のネットワークを掛け合わせ、ホテル事業を新たな柱へと成長させていきます。ホテルオーナー、デベロッパー、AM、ホテル運営会社、設計会社、ゼネコン等とのネットワークを活かし、新たな案件・顧客を開拓。社内の設計・デザイン・施工・FFE等の機能を組み合わせ、案件の発掘から企画提案、受注、プロジェクト推進までを担っていただきます。
【具体的な業務】
1. ホテル領域の営業・事業開発戦略の立案、実行
2. 新規顧客・案件の開拓、ネットワーク構築
3. ホテル新築・改修案件の情報収集、案件化
4. 設計、施工、FFE等を組み合わせた企画提案
5. 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
6. 売上・粗利・スケジュール等の案件管理
7. 営業組織・事業基盤の構築
将来的には、ホテル事業の営業・事業開発責任者として、事業成長を牽引いただくことを期待されています。
【ポジションの魅力】
ホテル領域のノウハウ標準化・組織づくり・事業拡大に大きな裁量を持って携わることができ、社長直下のため経営層と近い距離で事業づくりの視点を養うことも可能です。また、ラグジュアリーからミッドスケール、共用部・SPA・レストランまで幅広く手がけ、将来的にはアジアを中心とした海外プロジェクトにも参画可能です。上場企業ならではの充実した就業環境も整っています。
【具体的な業務】
1. ホテル領域の営業・事業開発戦略の立案、実行
2. 新規顧客・案件の開拓、ネットワーク構築
3. ホテル新築・改修案件の情報収集、案件化
4. 設計、施工、FFE等を組み合わせた企画提案
5. 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
6. 売上・粗利・スケジュール等の案件管理
7. 営業組織・事業基盤の構築
将来的には、ホテル事業の営業・事業開発責任者として、事業成長を牽引いただくことを期待されています。
【ポジションの魅力】
ホテル領域のノウハウ標準化・組織づくり・事業拡大に大きな裁量を持って携わることができ、社長直下のため経営層と近い距離で事業づくりの視点を養うことも可能です。また、ラグジュアリーからミッドスケール、共用部・SPA・レストランまで幅広く手がけ、将来的にはアジアを中心とした海外プロジェクトにも参画可能です。上場企業ならではの充実した就業環境も整っています。
フィールドエンジニア/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要
AIを利用した安全運転支援サービスおよびアプリによるドライバ管理サービスにおいて、車載デバイス(AIドライブレコーダー等)の安定稼働と品質向上を担う「フィールドエンジニア」の募集です。
安全運転支援サービスは、AIとIoTを掛け合わせた安全運転支援サービスです。10万台以上の社用車・タクシー等に専用車載デバイスが搭載されており、走行データや映像から危険運転を自動検知しています。
本ポジションは、導入先企業や車庫等の現場において、端末や車両側(電気系統・配線等)にトラブル・障害が発生した際に現地へ赴き、原因調査(ハード・電装・ソフト・通信等の一次切り分け)と迅速な問題解決を行うスペシャリストです。
自動車HW・電装系の専門知識を活かし、トラブルシューティングのみならず外部設置業者への施工指導や、社内開発チームへの不具合フィードバックによる根本改善までを担っていただきます。
業務内容
・カスタマーサクセスチーム等と連携した顧客ミーティングへの同席・参加、および車両電気系統やデバイスに関するメカニカル・技術的な顧客説明・顧客対応
・導入先企業の現場(社用車・事業所車庫等)における車載デバイス(AIドラレコ等)・周辺機器・車両電装系の不具合調査および一次切り分け・現地復旧対応
・テスターや計測機器を用いた車両電気系統(配線、電圧、バッテリー、CAN等)とデバイス側の障害原因特定
・協力会社・外部設置業者に対するドラレコ取り付け施工手順の指導・品質管理・不具合防止の啓発
・発生した不具合・障害データの分析および開発チーム(デバイスエンジニア、ソフトウェアエンジニア、エッジAIチーム)への改善フィードバック
・新機種デバイスや新機能導入時における実車検証・フィージビリティテストの実施
解決したい課題
・多種多様な社用車・事業用車両における電気系統・デバイス不具合の迅速な現場切り分けと解決
・カスタマーサクセスチーム等と連携した専門的な顧客説明体制の確立、およびメカニカルなトラブルに起因する顧客満足度低下の防ぐ
・外部設置業者(パートナー施工スタッフ)の取り付け品質の平準化と指導体制の強化
・現場の不具合事象を開発チームへ還元し、ハードウェア・ソフトウェア双方における不具合の根本解決と品質向上
本ポジションの魅力
・全国10万台以上のモビリティの安全を現場の最前線で支え、「悲惨な交通事故をゼロにする」社会課題解決に直接貢献できます。
・自動車の整備・電装(アナログ技術)と、AI・IoTドラレコ(最先端テクノロジー)の双方の知見を融合・深化させることができます。
・単なる現場対応にとどまらず、社内のデバイスエンジニアやデータサイエンティストと距離が近く、現場の気づきがプロダクトの品質改善や顧客満足度の向上、次世代機開発に直接反映されます。
AIを利用した安全運転支援サービスおよびアプリによるドライバ管理サービスにおいて、車載デバイス(AIドライブレコーダー等)の安定稼働と品質向上を担う「フィールドエンジニア」の募集です。
安全運転支援サービスは、AIとIoTを掛け合わせた安全運転支援サービスです。10万台以上の社用車・タクシー等に専用車載デバイスが搭載されており、走行データや映像から危険運転を自動検知しています。
本ポジションは、導入先企業や車庫等の現場において、端末や車両側(電気系統・配線等)にトラブル・障害が発生した際に現地へ赴き、原因調査(ハード・電装・ソフト・通信等の一次切り分け)と迅速な問題解決を行うスペシャリストです。
自動車HW・電装系の専門知識を活かし、トラブルシューティングのみならず外部設置業者への施工指導や、社内開発チームへの不具合フィードバックによる根本改善までを担っていただきます。
業務内容
・カスタマーサクセスチーム等と連携した顧客ミーティングへの同席・参加、および車両電気系統やデバイスに関するメカニカル・技術的な顧客説明・顧客対応
・導入先企業の現場(社用車・事業所車庫等)における車載デバイス(AIドラレコ等)・周辺機器・車両電装系の不具合調査および一次切り分け・現地復旧対応
・テスターや計測機器を用いた車両電気系統(配線、電圧、バッテリー、CAN等)とデバイス側の障害原因特定
・協力会社・外部設置業者に対するドラレコ取り付け施工手順の指導・品質管理・不具合防止の啓発
・発生した不具合・障害データの分析および開発チーム(デバイスエンジニア、ソフトウェアエンジニア、エッジAIチーム)への改善フィードバック
・新機種デバイスや新機能導入時における実車検証・フィージビリティテストの実施
解決したい課題
・多種多様な社用車・事業用車両における電気系統・デバイス不具合の迅速な現場切り分けと解決
・カスタマーサクセスチーム等と連携した専門的な顧客説明体制の確立、およびメカニカルなトラブルに起因する顧客満足度低下の防ぐ
・外部設置業者(パートナー施工スタッフ)の取り付け品質の平準化と指導体制の強化
・現場の不具合事象を開発チームへ還元し、ハードウェア・ソフトウェア双方における不具合の根本解決と品質向上
本ポジションの魅力
・全国10万台以上のモビリティの安全を現場の最前線で支え、「悲惨な交通事故をゼロにする」社会課題解決に直接貢献できます。
・自動車の整備・電装(アナログ技術)と、AI・IoTドラレコ(最先端テクノロジー)の双方の知見を融合・深化させることができます。
・単なる現場対応にとどまらず、社内のデバイスエンジニアやデータサイエンティストと距離が近く、現場の気づきがプロダクトの品質改善や顧客満足度の向上、次世代機開発に直接反映されます。
【東京都】バックオフィス・流通管理業務/医療業界支援のリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜360万円
ポジション
担当者
仕事内容
医薬品が適切なルールのもと患者様へ届けられるよう、医療機関や医薬品卸からの問い合わせ対応や事務手続きを行う「医薬品流通管理業務」のポジションです。医療業界未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。バックオフィス業務でありながら、医薬品の適正流通を支える重要な役割を担っており、社会貢献性の高いやりがいを実感いただけます。本ポジションのチームは、複数のメーカーの複数製品を取り扱っております。新規業務のスタートを想定しており、チーム体制強化のため、将来的にチームの中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。将来的には、メンバーの育成や業務改善、マネジメントも目指せるチームです。
本ポジションでは、医薬品の流通管理業務をお任せします。
<入社後> 業務割合:電話対応5割/事務業務5割
・医療機関や医薬品卸からの電話、メール、FAXによる問い合わせ対応
・申請書類の内容確認およびシステムへの登録作業
・FAXで受領した情報の確認、データ入力
・各種書類作成
・FAQやナレッジの蓄積、更新
・社内メンバーとの情報共有・打ち合わせ など
<将来的に関われる仕事>
・新人メンバーのサポート
・業務手順の改善提案
・FAQ整備や業務標準化
・派遣スタッフへのフォロー
・チーム内の課題抽出と改善活動
など、運営面にも関わっていただきます。
この仕事の魅力
医療業界の未経験でも活躍できる
実際に異業種から転職したメンバーも多数活躍しており、専門知識は入社後に習得いただけます。
AIツールの活用
配属チームでは、生成AIを活用しながら業務改善に取り組んでいます。AI活用に興味がある方や、新しいツールを積極的に学びたい方にとっても成長機会の多い環境です。社内のコンテストでも受賞経験があるチームです!
複数案件を担当するからこそ成長できる
シェアード業務のため、多様な案件や業務に携わる機会があります。そして、オペレーションスキルだけでなく、改善提案力やマネジメント視点も身につきます。
本ポジションでは、医薬品の流通管理業務をお任せします。
<入社後> 業務割合:電話対応5割/事務業務5割
・医療機関や医薬品卸からの電話、メール、FAXによる問い合わせ対応
・申請書類の内容確認およびシステムへの登録作業
・FAXで受領した情報の確認、データ入力
・各種書類作成
・FAQやナレッジの蓄積、更新
・社内メンバーとの情報共有・打ち合わせ など
<将来的に関われる仕事>
・新人メンバーのサポート
・業務手順の改善提案
・FAQ整備や業務標準化
・派遣スタッフへのフォロー
・チーム内の課題抽出と改善活動
など、運営面にも関わっていただきます。
この仕事の魅力
医療業界の未経験でも活躍できる
実際に異業種から転職したメンバーも多数活躍しており、専門知識は入社後に習得いただけます。
AIツールの活用
配属チームでは、生成AIを活用しながら業務改善に取り組んでいます。AI活用に興味がある方や、新しいツールを積極的に学びたい方にとっても成長機会の多い環境です。社内のコンテストでも受賞経験があるチームです!
複数案件を担当するからこそ成長できる
シェアード業務のため、多様な案件や業務に携わる機会があります。そして、オペレーションスキルだけでなく、改善提案力やマネジメント視点も身につきます。
【神奈川県】MICE企画・ビジネストラベルDX推進(主任級)/大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜790万円
ポジション
主任級
仕事内容
【職務概要】
グループ会社を中心としたお客様に対し、ビジネストラベル(国内・海外出張)およびMICEサービスを提供する事業において、サービス高度化と事業拡大を推進するポジションです。
MICE領域における新サービスの企画・推進およびマーケット開拓を担うとともに、AIを活用した次世代予約サービスの実現、旅費・経費データの分析によるコスト最適化、デジタル技術を活用した業務改革・サービス高度化を推進し、お客様の利便性向上と生産性向上に貢献していただきます。
入社後は、MICEサービスの企画・推進やAI活用施策の展開を担い、将来的にはMICE事業拡大や国内出張サービスの高度化をリードいただくことを期待しています。旅行業界で培った知見を活かしながら、サービス企画、事業開発、DX推進など幅広い領域で活躍できる環境です。
【業務/プロジェクト例】
・イベント(MICE)業務の企画・提案・手配・添乗・精算
・国内出張サービスの企画/運用
・利用ツールやシステム(Concur、Forms、Tableau 、ServiceNowなど)
【ポジションのアピールポイント】
・グループ会社の出張・MICEサービスの高度化と事業成長に直接貢献することができます
・MICE企画から実行、AI活用による業務改革まで幅広く携わることができます
・新しいアイデアや改善提案を歓迎する風土があり、挑戦を後押しする文化があります
・多様な専門性を持つメンバーと協働しながら視野を広げることができます
・OJTや定期1on1を通じて早期立ち上がりと成長を支援します
・同社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。
【想定キャリアパス】
・1年後には、MICEまたは国内出張サービス領域の中核メンバーとして、自律的に案件・プロジェクトを推進
・AIを活用した業務改善やサービス高度化をリードし、具体的な成果を創出
・AI活用やDX推進の知見を深め、業務変革プロジェクトを牽引する人材へ成長
グループ会社を中心としたお客様に対し、ビジネストラベル(国内・海外出張)およびMICEサービスを提供する事業において、サービス高度化と事業拡大を推進するポジションです。
MICE領域における新サービスの企画・推進およびマーケット開拓を担うとともに、AIを活用した次世代予約サービスの実現、旅費・経費データの分析によるコスト最適化、デジタル技術を活用した業務改革・サービス高度化を推進し、お客様の利便性向上と生産性向上に貢献していただきます。
入社後は、MICEサービスの企画・推進やAI活用施策の展開を担い、将来的にはMICE事業拡大や国内出張サービスの高度化をリードいただくことを期待しています。旅行業界で培った知見を活かしながら、サービス企画、事業開発、DX推進など幅広い領域で活躍できる環境です。
【業務/プロジェクト例】
・イベント(MICE)業務の企画・提案・手配・添乗・精算
・国内出張サービスの企画/運用
・利用ツールやシステム(Concur、Forms、Tableau 、ServiceNowなど)
【ポジションのアピールポイント】
・グループ会社の出張・MICEサービスの高度化と事業成長に直接貢献することができます
・MICE企画から実行、AI活用による業務改革まで幅広く携わることができます
・新しいアイデアや改善提案を歓迎する風土があり、挑戦を後押しする文化があります
・多様な専門性を持つメンバーと協働しながら視野を広げることができます
・OJTや定期1on1を通じて早期立ち上がりと成長を支援します
・同社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。
【想定キャリアパス】
・1年後には、MICEまたは国内出張サービス領域の中核メンバーとして、自律的に案件・プロジェクトを推進
・AIを活用した業務改善やサービス高度化をリードし、具体的な成果を創出
・AI活用やDX推進の知見を深め、業務変革プロジェクトを牽引する人材へ成長
三菱商事株式会社/【11月2日締切】建設業界向け新規事業開発の戦略立案・実行を担う人材/大手総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
●建設ソリューション部のご紹介
・当部では、?レンタルのニッケンを中心に全国規模でレンタル事業を展開するとともに、各業界が抱える課題の解決に向けた新規事業の取組みを日本・アジアを中心に行っています。
・建設産業は社会経済を支える重要産業ですが、労働時間規制強化や労働者不足、温室効果ガス排出量削減等、事業環境の変化を背景に、生産性の向上や環境対応が喫緊の課題となっています。
・この社会課題に対し、当部は建機レンタル事業のスケールアップと新規ソリューション事業の開発と展開を通じて、グローバルに社会インフラの建設・運営に携わり、建設業界の生産性の向上と持続的な成長に貢献する事を目指す姿に掲げています。
・当面は産業課題が最も深刻な日本市場に注力する予定も、建設ソリューション事業に於ける顧客価値提供手段の一つの核となる建機レンタル事業は、現在インドネシアを注力市場として事業展開していますが、更なる成長が見込まれる豪州や、建設関連サービス・技術が最も発展している北米市場もターゲット市場としています。
●キャリア採用を行う理由
・事業環境の変化により、当部のあり姿やビジネスモデルにも変革が求められている中、多様なバックグランドを有する人材がお互いを刺激しながら、変革にチャレンジする事が重要と考え、キャリア採用を実施致します。
・既存事業の変革や新規事業の立ち上げを推進していく中で、主体性やバイタリティを持ち、リーダーシップを発揮できる人材を幅広く募集します。
務経験があれば望ましいですが、必須条件とは考えておりません。
●具体的な業務内容
・レンタル事業含む、新規建設ソリューションプロジェクト(新規ソリューション開発・事業パートナーとのJV設立・既存プレーヤーに対するM&A等)のプロジェクトマネジメント・推進
・既存建設ソリューション事業の変革プロジェクトのプロジェクトマネジメント
●入社後のキャリアパス(イメージ)
・入社〜3年目(準備・立ち上がり期):
-本店にて建設業界、建機レンタル業界の基礎理解を深めつつ、新規事業開発や既存事業に於けるDX支援業務を担当
・3年目〜5年目(現場での実践期):
-出向を通じ、デジタル技術の活用による事業変革や、新規事業開発をリードして頂く予定。
-まずは、国内事業会社へ出向頂く事を想定。事業状況次第も、北米やアセアン等、他地域への出向も候補に入れる
・5年〜10年目:
-当部全体のデジタル戦略、及びデジタルを軸にした経営戦略の立案・推進を担って頂く。
-一義的には建設業界向けDX推進を担うプロ人材として活躍頂く想定も、幅広い対面業界を有する事が、社会インフラグループ、産業機械本部の特徴であり、ご本人の意向次第で、他事業に活躍の場を広げる事も想定
・当部では、?レンタルのニッケンを中心に全国規模でレンタル事業を展開するとともに、各業界が抱える課題の解決に向けた新規事業の取組みを日本・アジアを中心に行っています。
・建設産業は社会経済を支える重要産業ですが、労働時間規制強化や労働者不足、温室効果ガス排出量削減等、事業環境の変化を背景に、生産性の向上や環境対応が喫緊の課題となっています。
・この社会課題に対し、当部は建機レンタル事業のスケールアップと新規ソリューション事業の開発と展開を通じて、グローバルに社会インフラの建設・運営に携わり、建設業界の生産性の向上と持続的な成長に貢献する事を目指す姿に掲げています。
・当面は産業課題が最も深刻な日本市場に注力する予定も、建設ソリューション事業に於ける顧客価値提供手段の一つの核となる建機レンタル事業は、現在インドネシアを注力市場として事業展開していますが、更なる成長が見込まれる豪州や、建設関連サービス・技術が最も発展している北米市場もターゲット市場としています。
●キャリア採用を行う理由
・事業環境の変化により、当部のあり姿やビジネスモデルにも変革が求められている中、多様なバックグランドを有する人材がお互いを刺激しながら、変革にチャレンジする事が重要と考え、キャリア採用を実施致します。
・既存事業の変革や新規事業の立ち上げを推進していく中で、主体性やバイタリティを持ち、リーダーシップを発揮できる人材を幅広く募集します。
務経験があれば望ましいですが、必須条件とは考えておりません。
●具体的な業務内容
・レンタル事業含む、新規建設ソリューションプロジェクト(新規ソリューション開発・事業パートナーとのJV設立・既存プレーヤーに対するM&A等)のプロジェクトマネジメント・推進
・既存建設ソリューション事業の変革プロジェクトのプロジェクトマネジメント
●入社後のキャリアパス(イメージ)
・入社〜3年目(準備・立ち上がり期):
-本店にて建設業界、建機レンタル業界の基礎理解を深めつつ、新規事業開発や既存事業に於けるDX支援業務を担当
・3年目〜5年目(現場での実践期):
-出向を通じ、デジタル技術の活用による事業変革や、新規事業開発をリードして頂く予定。
-まずは、国内事業会社へ出向頂く事を想定。事業状況次第も、北米やアセアン等、他地域への出向も候補に入れる
・5年〜10年目:
-当部全体のデジタル戦略、及びデジタルを軸にした経営戦略の立案・推進を担って頂く。
-一義的には建設業界向けDX推進を担うプロ人材として活躍頂く想定も、幅広い対面業界を有する事が、社会インフラグループ、産業機械本部の特徴であり、ご本人の意向次第で、他事業に活躍の場を広げる事も想定
【横浜】工場建屋・インフラ等の新設・改修・維持保全業務の計画立案・工事管理/大手重工業メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
・横浜事業所にて、工場・事務所などの建築物、護岸・岸壁などの構築物および工場インフラ設備の新設・改修・維持保全を、計画立案から引き渡しまで一貫して担当いただきます。
・社内関係部門との調整を行いながら工事計画を立案し、官庁協議・申請、仕様や工法・工程検討、積算、見積引合・発注、工事管理、検査・検収まで、発注者としてプロジェクトをリードします。
・自社施設ならではの、長期的な保全計画やライフサイクルを見据えた施策立案にも深く関われます。上流から下流まで裁量を持って関与し、事業基盤を支えるやりがいの大きなポジションです。
【業務内容】
1.横浜事業所における土木・建築のスペシャリストとして、工場・事務所等の建築物、護岸・岸壁等の構築物および工場インフラに関わる設備の新設・改修・維持保全(解体撤去含む)業務の計画立案から要求部門への引き渡しまでを担当いただきます。
2.社内関係部門から意見集約を行い工事計画立案のうえ、各工事における諸官庁協議・申請、仕様・工法・工程検討、積算、取引先への見積引合・発注、工事管理、検査・検収までを発注者の立場で担当いただきます。
3.自社施設を扱うため、引き渡して終わりではなく、ライフサイクルを見据えた長期保全計画の立案等にも携わっていただくことを期待します。
4.人財の高齢化が進んでおり、今後定年退職により実務担当者の不足が見込まれている。各拠点のインフラ老朽化対策、新拠点の計画や成長事業/育成事業/省エネ事業等への投資案件が増えてきており、建築関連法令に則した計画や、適正価格での工事執行を継続的に行うため増員が必要となっている。
【役割】
1.
・モノづくりが好きで、現場の状況を的確に把握できる観察力を備え、適切な判断ができる。
・素直で成長意欲が高く、新しい技術や知識の習得に前向きに取り組む。
・取引先や他部門と円滑に連携できる優れたコミュニケーション力と協調性を持つ。
2.
横浜地区の部門リーダー
【アピールポイント】
・土木・建築工事の計画から工事完成までの一連の流れすべてが業務範囲なので、モノづくりの達成感が得られます。
・発注者として大手設計会社や施工会社(ゼネコン等)と仕事をする機会も多く、多様な考え方を吸収したり刺激を得たりすることができ、視野も広がります。
・社内でも工場幹部から本社・地区総務まで関連する部門が多く、人との関わりが多岐に渡るので人脈も広がります。
・社内関係部門との調整を行いながら工事計画を立案し、官庁協議・申請、仕様や工法・工程検討、積算、見積引合・発注、工事管理、検査・検収まで、発注者としてプロジェクトをリードします。
・自社施設ならではの、長期的な保全計画やライフサイクルを見据えた施策立案にも深く関われます。上流から下流まで裁量を持って関与し、事業基盤を支えるやりがいの大きなポジションです。
【業務内容】
1.横浜事業所における土木・建築のスペシャリストとして、工場・事務所等の建築物、護岸・岸壁等の構築物および工場インフラに関わる設備の新設・改修・維持保全(解体撤去含む)業務の計画立案から要求部門への引き渡しまでを担当いただきます。
2.社内関係部門から意見集約を行い工事計画立案のうえ、各工事における諸官庁協議・申請、仕様・工法・工程検討、積算、取引先への見積引合・発注、工事管理、検査・検収までを発注者の立場で担当いただきます。
3.自社施設を扱うため、引き渡して終わりではなく、ライフサイクルを見据えた長期保全計画の立案等にも携わっていただくことを期待します。
4.人財の高齢化が進んでおり、今後定年退職により実務担当者の不足が見込まれている。各拠点のインフラ老朽化対策、新拠点の計画や成長事業/育成事業/省エネ事業等への投資案件が増えてきており、建築関連法令に則した計画や、適正価格での工事執行を継続的に行うため増員が必要となっている。
【役割】
1.
・モノづくりが好きで、現場の状況を的確に把握できる観察力を備え、適切な判断ができる。
・素直で成長意欲が高く、新しい技術や知識の習得に前向きに取り組む。
・取引先や他部門と円滑に連携できる優れたコミュニケーション力と協調性を持つ。
2.
横浜地区の部門リーダー
【アピールポイント】
・土木・建築工事の計画から工事完成までの一連の流れすべてが業務範囲なので、モノづくりの達成感が得られます。
・発注者として大手設計会社や施工会社(ゼネコン等)と仕事をする機会も多く、多様な考え方を吸収したり刺激を得たりすることができ、視野も広がります。
・社内でも工場幹部から本社・地区総務まで関連する部門が多く、人との関わりが多岐に渡るので人脈も広がります。
発電用アンモニアガスタービン事業の海外営業事務/大手重工業メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当社が推進する、CO を排出しないクリーン燃料アンモニアを用いた次世代ガスタービン事業での営業事務ポジションです。共同開発パートナーとの会議運営支援(議事録作成・アクション管理)、契約・法務関連の事務サポート、安全保障貿易管理対応など、国際プロジェクトを支える営業事務全般を担当します。ビジネス文書作成力や契約書の基本的な読解力、英語力を生かしつつ、将来的には一部テーマ・案件を主体的に担当できるキャリア形成が可能です。
【業務内容】
当社は、燃焼時にCO を排出しないクリーンな燃料として「アンモニア」に着目し、アンモニアガスタービンの技術、製品および事業開発を推進しています。本ポジションでは、アンモニアガスタービン事業における海外プロジェクトの営業事務として、主に以下の業務を担当いただきます。
・契約・法務関連の事務(契約書・NDAの調製、社内手続き対応等)
・安全保障貿易管理に関わる各種事務手続き
・海外を含む共同開発パートナーとのコミュニケーションのサポート(議事録作成、アクションアイテム管理等)
・上記に付随する資料作成、データ管理、社内各部門との調整業務など
【役割】
【業務スタンス】
・自ら状況を把握し、主体的に業務を進められること
・正確さとスピードを両立し、コンプライアンス意識を持って丁寧に対応できること
・社内外との円滑なコミュニケーションを通じて、変化に柔軟に対応できること
【スキル・経験】
・日本語でのビジネス文書作成(議事録・報告書・メールなど)の経験
・契約書・NDAの内容を読み、基本的な事項を理解できる読解力
・Excel・PowerPoint・Wordを用いた資料作成・データ管理の実務経験
【部署内での役割】
・共同開発パートナーとのコミュニケーションを支える営業事務の中核メンバーとして、プロジェクト運営を支援
・将来的には、一部テーマ・案件を主体的に担当・推進する人財として活躍いただくことを想定
【アピールポイント】
・CO を排出しないクリーン燃料「アンモニア」を用いた次世代ガスタービンという、国内外から注目される先端分野の新規事業に、企画段階から関わることができます。
・海外の共同開発パートナーとのやり取りや会議運営のサポート、契約・安全保障関連の実務をつうじて、「国際プロジェクトの進め方」や「ビジネスと法務・リスク管理」のスキルを幅広く身につけることができます。
・OJTをつうじてエネルギー業界・契約業務・安全保障貿易管理などを実務で学びながら成長できるポジションであり、将来的なキャリアの広がりが期待できます。
【業務内容】
当社は、燃焼時にCO を排出しないクリーンな燃料として「アンモニア」に着目し、アンモニアガスタービンの技術、製品および事業開発を推進しています。本ポジションでは、アンモニアガスタービン事業における海外プロジェクトの営業事務として、主に以下の業務を担当いただきます。
・契約・法務関連の事務(契約書・NDAの調製、社内手続き対応等)
・安全保障貿易管理に関わる各種事務手続き
・海外を含む共同開発パートナーとのコミュニケーションのサポート(議事録作成、アクションアイテム管理等)
・上記に付随する資料作成、データ管理、社内各部門との調整業務など
【役割】
【業務スタンス】
・自ら状況を把握し、主体的に業務を進められること
・正確さとスピードを両立し、コンプライアンス意識を持って丁寧に対応できること
・社内外との円滑なコミュニケーションを通じて、変化に柔軟に対応できること
【スキル・経験】
・日本語でのビジネス文書作成(議事録・報告書・メールなど)の経験
・契約書・NDAの内容を読み、基本的な事項を理解できる読解力
・Excel・PowerPoint・Wordを用いた資料作成・データ管理の実務経験
【部署内での役割】
・共同開発パートナーとのコミュニケーションを支える営業事務の中核メンバーとして、プロジェクト運営を支援
・将来的には、一部テーマ・案件を主体的に担当・推進する人財として活躍いただくことを想定
【アピールポイント】
・CO を排出しないクリーン燃料「アンモニア」を用いた次世代ガスタービンという、国内外から注目される先端分野の新規事業に、企画段階から関わることができます。
・海外の共同開発パートナーとのやり取りや会議運営のサポート、契約・安全保障関連の実務をつうじて、「国際プロジェクトの進め方」や「ビジネスと法務・リスク管理」のスキルを幅広く身につけることができます。
・OJTをつうじてエネルギー業界・契約業務・安全保障貿易管理などを実務で学びながら成長できるポジションであり、将来的なキャリアの広がりが期待できます。
海外コンシューマ事業開発(責任者候補)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
【業務概要】
同社が保有するアセット(サービス・プロダクト)を活用し、海外MNOとの新たな事業開発を推進するポジションです。単なる企画や調整にとどまらず、事業構想からサービスローンチ、その後の拡販・収益化までを一気通貫で担当します。主体的にグローバルビジネスを創出し、成長させていく「事業責任者候補」としての活躍が期待されます。
【具体的な業務】
1. ターゲット選定〜アプローチ
・ターゲット国、MNOの調査、分析による営業パイプラインの拡充
・部門内外問わず海外MNOとのコネクションを持つチームと密に連携し、アプローチについての協力を仰ぐ
・営業パイプラインの管理、海外MNOのCxO層へのコンタクト〜日本への招聘を取り付ける
・必要に応じて現地訪問のアポイントを取得、対応も実施
2. EBC(Executive Briefing Center)の実施
・海外MNOのCxO層を日本へ招聘し、同社のアセット紹介、施設見学などを通じたワークショップ、アクティビティの計画立案、運営
・相手先の潜在ニーズ・顕在ニーズに応じた提案ストーリーの立案、資料作成
3. その他業務
・海外展開可能なアセットの発掘、整理および情報更新
・通信系のイベント等での情報収集と海外MNOを中心としたパートナー候補の開拓
・その他新規海外事業に関する各種サポート
※業務状況によるものの、2〜3か月に1回程度海外出張の可能性があります。(プロジェクトの進捗に伴い、出張頻度や滞在期間が増加する場合もございます。)
【ポジション・部門の魅力】
・海外における新たなコンシューマ事業(BtoC、BtoBtoC事業)の立ち上げを通じて、グローバルな事業開発人材としてのキャリアを築くことができるポジションです。例えば、国内における主力サービスの一つである成功事例を海外へ展開するようなダイナミックな事業開発に携わることができます。
・海外パートナーとの直接的な折衝から事業立ち上げ、収益化までの一連のプロセスを経験することで、「海外で事業を創る力」や「コンシューマ事業を成長させる力」を実践を通じて身につけることができます。
・海外パートナーと直接向き合い、事業の立ち上げから収益化までを一貫して推進する部署です。「今を稼ぎ、次を仕込み、将来の選択肢をつくる」を掲げ、海外事業の成長を通じて企業の持続的な成長に貢献することをミッションとしています。
同社が保有するアセット(サービス・プロダクト)を活用し、海外MNOとの新たな事業開発を推進するポジションです。単なる企画や調整にとどまらず、事業構想からサービスローンチ、その後の拡販・収益化までを一気通貫で担当します。主体的にグローバルビジネスを創出し、成長させていく「事業責任者候補」としての活躍が期待されます。
【具体的な業務】
1. ターゲット選定〜アプローチ
・ターゲット国、MNOの調査、分析による営業パイプラインの拡充
・部門内外問わず海外MNOとのコネクションを持つチームと密に連携し、アプローチについての協力を仰ぐ
・営業パイプラインの管理、海外MNOのCxO層へのコンタクト〜日本への招聘を取り付ける
・必要に応じて現地訪問のアポイントを取得、対応も実施
2. EBC(Executive Briefing Center)の実施
・海外MNOのCxO層を日本へ招聘し、同社のアセット紹介、施設見学などを通じたワークショップ、アクティビティの計画立案、運営
・相手先の潜在ニーズ・顕在ニーズに応じた提案ストーリーの立案、資料作成
3. その他業務
・海外展開可能なアセットの発掘、整理および情報更新
・通信系のイベント等での情報収集と海外MNOを中心としたパートナー候補の開拓
・その他新規海外事業に関する各種サポート
※業務状況によるものの、2〜3か月に1回程度海外出張の可能性があります。(プロジェクトの進捗に伴い、出張頻度や滞在期間が増加する場合もございます。)
【ポジション・部門の魅力】
・海外における新たなコンシューマ事業(BtoC、BtoBtoC事業)の立ち上げを通じて、グローバルな事業開発人材としてのキャリアを築くことができるポジションです。例えば、国内における主力サービスの一つである成功事例を海外へ展開するようなダイナミックな事業開発に携わることができます。
・海外パートナーとの直接的な折衝から事業立ち上げ、収益化までの一連のプロセスを経験することで、「海外で事業を創る力」や「コンシューマ事業を成長させる力」を実践を通じて身につけることができます。
・海外パートナーと直接向き合い、事業の立ち上げから収益化までを一貫して推進する部署です。「今を稼ぎ、次を仕込み、将来の選択肢をつくる」を掲げ、海外事業の成長を通じて企業の持続的な成長に貢献することをミッションとしています。
事業開発担当(自治体共創事業の企画・推進)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、同社およびグループ会社が保有するアセットを活用し、全国の自治体や地域企業と連携したまちづくりを推進しています。例えば、提携店舗を地域の生活インフラやコミュニティ拠点として活用し、行政サービス、防災、健康増進、地域活性化、デジタルデバイド解消などの地域課題解決に取り組んでいます。本ポジションでは、自治体、提携企業、地域事業者、社内関係部門を巻き込みながら、地域共創プロジェクトの企画立案から実装、事業化までを一貫して推進いただきます。
自治体共創事業として、以下の業務を担当いただきます。
※ご入社後は組織のミッションに応じて、コンシューマ向け成長領域における幅広い事業企画に携わっていただく可能性があります。
1. 自治体連携プロジェクトの推進
・地方自治体との包括連携協定の企画・推進
・地域課題の調査・分析および解決策の検討
・補助金・交付金を活用した実証事業の企画・運営
2. 地域DX・新規事業開発
・AI・データ活用サービスの企画・開発
・リモート相談などの住民向けサービスの企画・開発
3. プロジェクトマネジメント
・自治体、提携企業本部、地域企業との折衝・調整
・社内関係部門とのプロジェクト推進
・スケジュール、予算、KPI管理
通信会社として誕生した企業ですが、現在では事業領域が多岐に広がっています。さまざまな事業アセットを活用し、新しいビジネスを創出するとともに、社会に新たな価値や常識を生み出すことができるポジションです。既存事業や業界にとらわれず、新しい視点でチャレンジできる環境があります。入社後は中長期的に、事業戦略やマーケティング戦略に加え、経営戦略領域の深化にも携わることができます。マーケティング責任者や担当役員と連携しながら、事業戦略から実行まで幅広い経験を積むことが可能です。変革期にある企業において、事業とともに自身の成長も実現できる環境です。
次世代リモート接客およびAI技術を活用し、お客さまやマチづくりに関わる社会課題の解決に向けた新たな仕組みの社会実装を目指しています。また、協業パートナーと同社の双方に新たな価値を創出する顧客接点を構築し、持続的な事業成長につなげることが使命です。
自治体共創事業として、以下の業務を担当いただきます。
※ご入社後は組織のミッションに応じて、コンシューマ向け成長領域における幅広い事業企画に携わっていただく可能性があります。
1. 自治体連携プロジェクトの推進
・地方自治体との包括連携協定の企画・推進
・地域課題の調査・分析および解決策の検討
・補助金・交付金を活用した実証事業の企画・運営
2. 地域DX・新規事業開発
・AI・データ活用サービスの企画・開発
・リモート相談などの住民向けサービスの企画・開発
3. プロジェクトマネジメント
・自治体、提携企業本部、地域企業との折衝・調整
・社内関係部門とのプロジェクト推進
・スケジュール、予算、KPI管理
通信会社として誕生した企業ですが、現在では事業領域が多岐に広がっています。さまざまな事業アセットを活用し、新しいビジネスを創出するとともに、社会に新たな価値や常識を生み出すことができるポジションです。既存事業や業界にとらわれず、新しい視点でチャレンジできる環境があります。入社後は中長期的に、事業戦略やマーケティング戦略に加え、経営戦略領域の深化にも携わることができます。マーケティング責任者や担当役員と連携しながら、事業戦略から実行まで幅広い経験を積むことが可能です。変革期にある企業において、事業とともに自身の成長も実現できる環境です。
次世代リモート接客およびAI技術を活用し、お客さまやマチづくりに関わる社会課題の解決に向けた新たな仕組みの社会実装を目指しています。また、協業パートナーと同社の双方に新たな価値を創出する顧客接点を構築し、持続的な事業成長につなげることが使命です。
1日選考会限定求人 (10/31(土)) 製造オペレーター&班長/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
班長
仕事内容
1日選考会限定の求人です。候補者の推薦を受け付けています。
●現在の募集人数
各工場でオペレーターおよび班長を募集しています。
●当日の流れ
1. 説明会 (60分程)
2. 面接 (30分程度)
詳細の時間や面接日程については応募者が全員出そろってからご連絡します。合否については書類推薦後、早めに連絡します。
●応募期限
※推薦された方にはその日中にSPIの案内を送付しますので、指定の期日までにSPIを受講いただくようお願いします。
●事前確認事項 (以下を推薦文に記載いただくようお願いします。)
1) 転職理由
2) 同社への志望動機
3) 勤務形態が夜勤や深夜勤を含む3交代制となっておりますが、問題ございませんでしょうか。
昼勤のみ、夜勤のみ、深夜勤のみの調整はできかねます。
例) 日勤:8:00 16:40、夜勤:16:20 25:00、深夜勤:0:20 9:00 (昼勤→夜勤→深夜勤、深夜勤→夜勤→昼勤)
※工場やラインによって異なりますので一例としてご認識ください。全工場やラインで多数のシフトがございます。
4) 夜勤がありますので、勤務予定の工場からご自身で通勤方法を確保できますでしょうか。自動車やバイク、自転車等
●応募方法
エントリーについては、以下の求人に推薦いただくようお願いします。
1日選考会限定求人 製造オペレーター&班長
→どこの工場か記載をお願いします。
●その他
・面接は1回で、当日中に選考結果が確定します。
・選考会の合格&入社率も高く、過去平均で高い実績があります。
●募集職種
製造オペレーター・班長候補
●職務内容 製造オペレーター
即席めんをはじめとする食品の製造オペレーターとして、製造工程全体の管理を担当します。
設備の調整や保守・点検、生産ラインの運転などが主な業務です。
◆定常業務(各工程の製造設備のオペレーション・モニタリング・メンテナンス)
・稼働準備の作業、生産中の作業、トラブル発生時の作業
・稼働前の各種設備や検査装置を試運転等の、テスト作業
・稼働終了時の、設備の立ち下げ作業、清掃作業等の、メンテナンス作業
◆非定常業務(生産ラインの品質・安全・生産性の改善業務)
・生産性・品質向上に向けた課題の発見・改善策の立案・実行
・新規設備の導入・既存設備の更新について計画立案・実行
決められた作業を繰り返すだけの仕事ではありません。製造設備を安定して稼働させ、安全で高品質な商品を届ける「製造技術者」として活躍するポジションです。
●職務内容 班長候補
臨時従業員の統括が主な業務です。臨時従業員の配置、労務管理、教育、休憩時業務代行などを担当します。配置や管理だけでなく、臨時従業員とともに業務を行うため、基本は立ち仕事となります。
●現在の募集人数
各工場でオペレーターおよび班長を募集しています。
●当日の流れ
1. 説明会 (60分程)
2. 面接 (30分程度)
詳細の時間や面接日程については応募者が全員出そろってからご連絡します。合否については書類推薦後、早めに連絡します。
●応募期限
※推薦された方にはその日中にSPIの案内を送付しますので、指定の期日までにSPIを受講いただくようお願いします。
●事前確認事項 (以下を推薦文に記載いただくようお願いします。)
1) 転職理由
2) 同社への志望動機
3) 勤務形態が夜勤や深夜勤を含む3交代制となっておりますが、問題ございませんでしょうか。
昼勤のみ、夜勤のみ、深夜勤のみの調整はできかねます。
例) 日勤:8:00 16:40、夜勤:16:20 25:00、深夜勤:0:20 9:00 (昼勤→夜勤→深夜勤、深夜勤→夜勤→昼勤)
※工場やラインによって異なりますので一例としてご認識ください。全工場やラインで多数のシフトがございます。
4) 夜勤がありますので、勤務予定の工場からご自身で通勤方法を確保できますでしょうか。自動車やバイク、自転車等
●応募方法
エントリーについては、以下の求人に推薦いただくようお願いします。
1日選考会限定求人 製造オペレーター&班長
→どこの工場か記載をお願いします。
●その他
・面接は1回で、当日中に選考結果が確定します。
・選考会の合格&入社率も高く、過去平均で高い実績があります。
●募集職種
製造オペレーター・班長候補
●職務内容 製造オペレーター
即席めんをはじめとする食品の製造オペレーターとして、製造工程全体の管理を担当します。
設備の調整や保守・点検、生産ラインの運転などが主な業務です。
◆定常業務(各工程の製造設備のオペレーション・モニタリング・メンテナンス)
・稼働準備の作業、生産中の作業、トラブル発生時の作業
・稼働前の各種設備や検査装置を試運転等の、テスト作業
・稼働終了時の、設備の立ち下げ作業、清掃作業等の、メンテナンス作業
◆非定常業務(生産ラインの品質・安全・生産性の改善業務)
・生産性・品質向上に向けた課題の発見・改善策の立案・実行
・新規設備の導入・既存設備の更新について計画立案・実行
決められた作業を繰り返すだけの仕事ではありません。製造設備を安定して稼働させ、安全で高品質な商品を届ける「製造技術者」として活躍するポジションです。
●職務内容 班長候補
臨時従業員の統括が主な業務です。臨時従業員の配置、労務管理、教育、休憩時業務代行などを担当します。配置や管理だけでなく、臨時従業員とともに業務を行うため、基本は立ち仕事となります。
マーケティングリサーチャー/収益用不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
テクノロジーとイノベーションを理念に、事業を展開しているインダストリーテック企業でのポジションです。リアル×テクノロジーを軸に、様々な領域の市場開拓・レガシーな産業/業界の課題解決に取り組んでいます。
本ポジションでは、同社の主力である不動産事業のリサーチャーとして不動産売買の体験向上や社内システムの改善などを担当します。toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを現在6名のデザイナーが推進しています。継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、顧客主導でのプロダクト作りやデータやリサーチを活かした顧客体験の向上をともにグロースしていただける方を募集しています。
【募集背景】
同社は主力事業である不動産投資プラットフォームを中心に、急成長を続けています。さらなる事業拡大を見据える中、市場機会の発掘やターゲット顧客の解像度向上、プロモーション最適化をデータドリブンに推進するため、マーケティングリサーチ体制の強化を進めています。定量・定性の両軸から顧客インサイトを深く捉え、事業成長を牽引する専任のマーケティングリサーチャーを迎え、データドリブンな事業推進を加速させていくための募集となります。
【仕事概要】
主力事業を中心に、市場・ターゲットの深い理解から、ブランド認知向上、プロモーション最適化、施策のアイディエーションまで、マーケティング戦略に関わるリサーチ業務全般を担います。単なる調査の集計・報告にとどまらず、事業責任者やマーケティングチームと二人三脚で事業課題の本質を言語化し、調査設計から実査、データ分析、そして顧客獲得や成約(CVR)向上に向けた具体的な施策提案・実行支援までを横断的に推進していただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
- 定量・定性調査の企画・設計(ターゲット選定、調査票・インタビューフロー作成)
- 調査依頼をPM・PJチームにヒアリングし、調査計画に落とし込む
- 調査の設計・実査・分析・レポーティング
- 外部リサーチ会社のディレクション、実査の進行管理および品質管理
- マーケティングリサーチオペレーション実践・運用改善
- 社内データ(アクセス解析・行動ログ等)とリサーチデータの統合分析・業務オペレーション改善
- 調査結果をもとにしたアイディエーション
- マーケティングチームや事業責任者へのヒアリングを通じた課題抽出・調査要件の策定
- 調査結果に基づくマーケティング施策・プロモーション戦略のアイディエーション
- プロダクトマネージャー・デザイナー・マーケター・事業企画・セールスとの施策アイデア検討 企画 実行・意思決定サポート
【本ポジションの魅力】
- ゼロからマーケティングインテリジェンスの仕組みを創る: 既存の枠組みにとらわれず、リサーチ体制やオペレーションの立ち上げ・型化を自らの手でリードできます。
- 圧倒的な意思決定と検証スピード: 施策決定から実行、結果が出るまでのサイクルが極めて速く、リサーチ結果が事業KPI(CVR・成約・売上)に直結する手応えをダイレクトに実感できます。
- 巨大産業×テクノロジーのトップランナー: 不動産・資産運用という巨大市場において、トップクラスのマーケティングインテリジェンスを築き上げる経験が積めます。
- 事業グロースを支える育成体制: 基礎力やリサーチへの知見があれば、事業会社での踏み込んだマーケティング戦略立案や施策推進までスキルを拡張できるよう、組織として成長をバックアップします。
- マーケティングリサーチャーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなくデザイナーやPdM、Marketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。
- グローバル事業や新規事業への機会提供も可能です。
【配属組織・チーム体制】
- マーケティング本部全体: 約60名(非正規社員メンバー含む)
- デジタルマーケティング、ブランディング、クリエイティブ、データ分析など各領域のプロフェッショナルが在籍しています。
- リサーチチーム: 2名(マネージャー1名、メンバー1名)
今回入社する方は、チーム3人目のコアメンバーとして、マネージャーや関連チームと密に連携しながら裁量を持って業務を進めます。
【会社/事業紹介】
設立から10年で1000億円以上の売上を達成し年々成長を続けている企業でのポジションです。主要サービスは会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています。オンライン完結型の不動産取引サービスで、従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて面談や契約など、不動産を賃貸・売買するために必要な手続きすべてをオンラインかつシームレスに進めることができます。この領域は従来よりIT化が遅れている産業と言われていましたが、デジタル法改正に伴い、巨大市場の電子化に拍車がかかっています。成長性の高い新たなマーケットを開拓いただけるメンバーを募集しています。テクノロジーによって変革を起こしていける可能性は非常に大きく、リアルとテックを掛け合わせることで変化の幅の広さを実感できます。不動産取引における業務は多岐に渡り、そのプロセス1つ1つにプロダクト開発を行なっているため、自分の手で不動産業界のレガシーな部分を変えることのできるやりがいがあります。また、不動産領域だけではなく、M&Aや金融領域などに事業を広げており、リアル×テクノロジーを活用し、新たな領域へのチャレンジも続けています。
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある(グループ会社等への出向及び転籍を含む)
本ポジションでは、同社の主力である不動産事業のリサーチャーとして不動産売買の体験向上や社内システムの改善などを担当します。toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを現在6名のデザイナーが推進しています。継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、顧客主導でのプロダクト作りやデータやリサーチを活かした顧客体験の向上をともにグロースしていただける方を募集しています。
【募集背景】
同社は主力事業である不動産投資プラットフォームを中心に、急成長を続けています。さらなる事業拡大を見据える中、市場機会の発掘やターゲット顧客の解像度向上、プロモーション最適化をデータドリブンに推進するため、マーケティングリサーチ体制の強化を進めています。定量・定性の両軸から顧客インサイトを深く捉え、事業成長を牽引する専任のマーケティングリサーチャーを迎え、データドリブンな事業推進を加速させていくための募集となります。
【仕事概要】
主力事業を中心に、市場・ターゲットの深い理解から、ブランド認知向上、プロモーション最適化、施策のアイディエーションまで、マーケティング戦略に関わるリサーチ業務全般を担います。単なる調査の集計・報告にとどまらず、事業責任者やマーケティングチームと二人三脚で事業課題の本質を言語化し、調査設計から実査、データ分析、そして顧客獲得や成約(CVR)向上に向けた具体的な施策提案・実行支援までを横断的に推進していただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
- 定量・定性調査の企画・設計(ターゲット選定、調査票・インタビューフロー作成)
- 調査依頼をPM・PJチームにヒアリングし、調査計画に落とし込む
- 調査の設計・実査・分析・レポーティング
- 外部リサーチ会社のディレクション、実査の進行管理および品質管理
- マーケティングリサーチオペレーション実践・運用改善
- 社内データ(アクセス解析・行動ログ等)とリサーチデータの統合分析・業務オペレーション改善
- 調査結果をもとにしたアイディエーション
- マーケティングチームや事業責任者へのヒアリングを通じた課題抽出・調査要件の策定
- 調査結果に基づくマーケティング施策・プロモーション戦略のアイディエーション
- プロダクトマネージャー・デザイナー・マーケター・事業企画・セールスとの施策アイデア検討 企画 実行・意思決定サポート
【本ポジションの魅力】
- ゼロからマーケティングインテリジェンスの仕組みを創る: 既存の枠組みにとらわれず、リサーチ体制やオペレーションの立ち上げ・型化を自らの手でリードできます。
- 圧倒的な意思決定と検証スピード: 施策決定から実行、結果が出るまでのサイクルが極めて速く、リサーチ結果が事業KPI(CVR・成約・売上)に直結する手応えをダイレクトに実感できます。
- 巨大産業×テクノロジーのトップランナー: 不動産・資産運用という巨大市場において、トップクラスのマーケティングインテリジェンスを築き上げる経験が積めます。
- 事業グロースを支える育成体制: 基礎力やリサーチへの知見があれば、事業会社での踏み込んだマーケティング戦略立案や施策推進までスキルを拡張できるよう、組織として成長をバックアップします。
- マーケティングリサーチャーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなくデザイナーやPdM、Marketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。
- グローバル事業や新規事業への機会提供も可能です。
【配属組織・チーム体制】
- マーケティング本部全体: 約60名(非正規社員メンバー含む)
- デジタルマーケティング、ブランディング、クリエイティブ、データ分析など各領域のプロフェッショナルが在籍しています。
- リサーチチーム: 2名(マネージャー1名、メンバー1名)
今回入社する方は、チーム3人目のコアメンバーとして、マネージャーや関連チームと密に連携しながら裁量を持って業務を進めます。
【会社/事業紹介】
設立から10年で1000億円以上の売上を達成し年々成長を続けている企業でのポジションです。主要サービスは会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています。オンライン完結型の不動産取引サービスで、従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて面談や契約など、不動産を賃貸・売買するために必要な手続きすべてをオンラインかつシームレスに進めることができます。この領域は従来よりIT化が遅れている産業と言われていましたが、デジタル法改正に伴い、巨大市場の電子化に拍車がかかっています。成長性の高い新たなマーケットを開拓いただけるメンバーを募集しています。テクノロジーによって変革を起こしていける可能性は非常に大きく、リアルとテックを掛け合わせることで変化の幅の広さを実感できます。不動産取引における業務は多岐に渡り、そのプロセス1つ1つにプロダクト開発を行なっているため、自分の手で不動産業界のレガシーな部分を変えることのできるやりがいがあります。また、不動産領域だけではなく、M&Aや金融領域などに事業を広げており、リアル×テクノロジーを活用し、新たな領域へのチャレンジも続けています。
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある(グループ会社等への出向及び転籍を含む)
事業開発セールス/月極駐車場契約サービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開する企業でのポジションです。
これまでに蓄積したモビリティ関連データを活かした新サービスをリリースし、法人企業が所有する社用車の駐車場契約にまつわる業務をオンライン化、業務効率やコストの改善を行い、急成長を遂げています。マーケットシェアは市場全体の数%と、巨大な成長ポテンシャルが広がっています。
このポテンシャルの中で成長を加速させるため、マーケット作りを推進するセールスメンバーを募集しています。
今後、本事業を起点にした様々な事業展開を構想しており、同社の成長における重要な事業の一つです。
本ポジションでは、事業開発セールスとして、変化量の多い新規事業領域において、柔軟に既存事業のグロースを行いつつ、新規事業をクライアントと伴走し、マーケットを創造する営業活動を行います。
●具体的な業務内容
・エンタープライズ顧客への課題解決型営業活動
社用車等を持つ大手企業の総務部長や経営層などに対し、駐車場管理のコストや工数に関する課題をヒアリングし、ソリューションを提案・実行します。
・本事業の成長を牽引するGTM(Go-to-Market)戦略の立案と実行推進
事業成長に必要なKPI設定と管理、中長期的なGTM戦略の策定、およびセールスモデルの構築・実行を通じて、急成長を推進します。
※クライアントへの往訪(主に首都圏)が想定されるため、リモートワークとのハイブリッド勤務となります。
●本ポジションの魅力
・今後同社が展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していく上で重要な事業であり、中核事業において経営陣に近いポジションで営業や事業開発の経験を積むことができます。
・完全な0→1フェーズではなく、主力サービスが持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながら事業展開を加速させていくため、1→10→100のフェーズに強みを持つ方や、そこをより強化したい方にとって機会を提供できるポジションです。
これまでに蓄積したモビリティ関連データを活かした新サービスをリリースし、法人企業が所有する社用車の駐車場契約にまつわる業務をオンライン化、業務効率やコストの改善を行い、急成長を遂げています。マーケットシェアは市場全体の数%と、巨大な成長ポテンシャルが広がっています。
このポテンシャルの中で成長を加速させるため、マーケット作りを推進するセールスメンバーを募集しています。
今後、本事業を起点にした様々な事業展開を構想しており、同社の成長における重要な事業の一つです。
本ポジションでは、事業開発セールスとして、変化量の多い新規事業領域において、柔軟に既存事業のグロースを行いつつ、新規事業をクライアントと伴走し、マーケットを創造する営業活動を行います。
●具体的な業務内容
・エンタープライズ顧客への課題解決型営業活動
社用車等を持つ大手企業の総務部長や経営層などに対し、駐車場管理のコストや工数に関する課題をヒアリングし、ソリューションを提案・実行します。
・本事業の成長を牽引するGTM(Go-to-Market)戦略の立案と実行推進
事業成長に必要なKPI設定と管理、中長期的なGTM戦略の策定、およびセールスモデルの構築・実行を通じて、急成長を推進します。
※クライアントへの往訪(主に首都圏)が想定されるため、リモートワークとのハイブリッド勤務となります。
●本ポジションの魅力
・今後同社が展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していく上で重要な事業であり、中核事業において経営陣に近いポジションで営業や事業開発の経験を積むことができます。
・完全な0→1フェーズではなく、主力サービスが持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながら事業展開を加速させていくため、1→10→100のフェーズに強みを持つ方や、そこをより強化したい方にとって機会を提供できるポジションです。
【東京/京都】事業企画・事業推進(次世代事業リーダー候補)/顧客対応やナレッジ検索を効率化するAI SaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
事業リーダー(候補)
仕事内容
さらなる事業成長・スケールを推進する、事業企画・事業推進メンバーのポジションです。
このポジションでは、特定の業務領域を担当するのではなく、事業成長における全社の重要課題を見つけ、解決することがミッションです。
事業戦略やKPIの策定・分析だけでなく、営業・CSの生産性向上、新しい業務プロセスの構築、AIを活用した業務変革、新規プロジェクトの立ち上げなど、その時々で事業成長に最もインパクトのあるテーマに取り組みます。
課題を分析して提案するだけではなく、自ら現場に入り、関係者を巻き込みながら実行し、成果が出るところまでやり切ることを期待しています。
将来的には、特定領域の責任者や事業責任者など、同社の事業をリードする役割を担うことを想定しています。
体制:
経営企画室への配属です。現在、経営企画室は約5名(GM1名、メンバー4名)が在籍しています。
※入社後、セールス関連の業務をキャッチアップしていただく可能性があります
このポジションでは、経営的な思考と経営戦略を実行するためのHow、事業を伸ばすそのものの経験を積むことができます。
このポジションでは、特定の業務領域を担当するのではなく、事業成長における全社の重要課題を見つけ、解決することがミッションです。
事業戦略やKPIの策定・分析だけでなく、営業・CSの生産性向上、新しい業務プロセスの構築、AIを活用した業務変革、新規プロジェクトの立ち上げなど、その時々で事業成長に最もインパクトのあるテーマに取り組みます。
課題を分析して提案するだけではなく、自ら現場に入り、関係者を巻き込みながら実行し、成果が出るところまでやり切ることを期待しています。
将来的には、特定領域の責任者や事業責任者など、同社の事業をリードする役割を担うことを想定しています。
体制:
経営企画室への配属です。現在、経営企画室は約5名(GM1名、メンバー4名)が在籍しています。
※入社後、セールス関連の業務をキャッチアップしていただく可能性があります
このポジションでは、経営的な思考と経営戦略を実行するためのHow、事業を伸ばすそのものの経験を積むことができます。
【大阪府】コインパーキング事業部門(管理職候補)/業務支援・コンサルティングを主に行う会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
管理職(候補)
仕事内容
グループ会社では不動産・建設事業を中心に、主に大阪市内で様々な物件を開発しています。今後さらなる事業拡大のため、同社で運営しているコインパーキングに関する業務全般のマネジメントをお任せします。
【具体的な業務】
・コインパーキング部門全般のマネジメント業務
・駐車場の新規開発企画・獲得営業活動
・既存駐車場稼働率や売上データ集計・分析、検証、資料作成、駐車場の周辺の調査 など
・既存駐車場の売上・利益改善業務全般(料金変更、レイアウト調整、販促活動 など)
・月極契約者のレントロール作成と入金確認
・新規駐車場開設までの各種業務
・運営駐車場におけるトラブル対応
【具体的な業務】
・コインパーキング部門全般のマネジメント業務
・駐車場の新規開発企画・獲得営業活動
・既存駐車場稼働率や売上データ集計・分析、検証、資料作成、駐車場の周辺の調査 など
・既存駐車場の売上・利益改善業務全般(料金変更、レイアウト調整、販促活動 など)
・月極契約者のレントロール作成と入金確認
・新規駐車場開設までの各種業務
・運営駐車場におけるトラブル対応
社長室(特命アシスタント/経営サポート)/データソリューション専門のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
特命アシスタント
仕事内容
社長・経営陣が重要業務に集中できるよう、日々の情報整理、会議準備、タスク管理、社内連絡などを幅広く支えるポジションです。特命事項についても、指示内容を正確に理解し、関係部署と丁寧に連携しながら、着実に実務を進めていただきます。
●具体的な業務
経営層から依頼される特命事項の情報収集、資料準備、進捗確認
会議の日程調整、アジェンダ・資料の取りまとめ、議事メモ・アクション項目の整理
各部署への連絡、確認、提出物・期限のリマインド
社内外の関係者との窓口対応、スケジュール・タスク管理
経営層向け資料や社内文書の作成・修正補助
機密性の高い情報・文書の適切な管理
その他、経営層サポートに関わる庶務・サポート業務
●ポジション・部門の魅力
経営層に近い環境で、組織全体の動きや意思決定のプロセスを学べます。
定型的な秘書業務だけでなく、特命事項の実務支援や部門間の調整など、幅広い経験を積めます。
相手の意図を先回りして準備する力、正確な事務処理力、調整力を生かせるポジションです。
経営を身近に支える経験を通じて、将来的に経営企画などへのキャリアの幅を広げられます。
●具体的な業務
経営層から依頼される特命事項の情報収集、資料準備、進捗確認
会議の日程調整、アジェンダ・資料の取りまとめ、議事メモ・アクション項目の整理
各部署への連絡、確認、提出物・期限のリマインド
社内外の関係者との窓口対応、スケジュール・タスク管理
経営層向け資料や社内文書の作成・修正補助
機密性の高い情報・文書の適切な管理
その他、経営層サポートに関わる庶務・サポート業務
●ポジション・部門の魅力
経営層に近い環境で、組織全体の動きや意思決定のプロセスを学べます。
定型的な秘書業務だけでなく、特命事項の実務支援や部門間の調整など、幅広い経験を積めます。
相手の意図を先回りして準備する力、正確な事務処理力、調整力を生かせるポジションです。
経営を身近に支える経験を通じて、将来的に経営企画などへのキャリアの幅を広げられます。
【大阪府】M&A、ポートフォリオ戦略の検討・推進/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
次期課長、担当課長、マネージャークラス
仕事内容
【業務概要】
同社では中期経営計画で掲げているソリューションプロバイダーへの変革とグローバルでの持続的な成長に向け、M&Aを活用した事業基盤の強化および事業ポートフォリオの変革を進めていきます。各事業部門で個別に検討する案件に加え、地域・部門を跨る案件の検討、ポートフォリオの見直し、投資の優先順位付け、PMIの実行フォローなど、経営企画室にて全社横串での推進がより重要になってきています。今回、体制強化の一環として、M&Aの経験や財務スキルを持ち、トップへの提言をまとめられるリーダーを募集します。
【具体的な業務】
ミッションとして、以下の業務を担当します。
・全社戦略および事業ポートフォリオ戦略と接続したM&A・出資などの企画、案件推進
・買収案件における検討開始からクロージングまでのプロジェクトマネジメント
・買収前からのPMI方針策定と、買収後の統合・シナジー創出の推進
M&Aに関する社内プロセス、意思決定基準、ノウハウの体系化
・社内メンバーへの知見移転およびプロジェクト推進の加速
【使用ツール】
Excel、Power point等
【ポジション・部門の魅力】
・経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。
・案件の分析・提言にとどまらず、買収後のPMIや成果創出まで継続して関与できます。
・世界170以上の国・地域で事業を展開するグローバル企業において、地域・事業を跨ぐM&A案件に携わる機会があります。
・同部にて経営戦略の全体推進に関わること、あるいは事業部門に移り、実際のビジネスをリードしていただくことが可能です。
【この職種における強み】
同社はこれまで急成長を続け、連結売上は5兆円規模、海外事業比率は80%以上、170以上の国・地域で事業を展開しています。その中で、様々な現場メンバーにも入り込み、実行・成果創出までフォローを行い、様々な壁を乗り越えて成功した際には、メンバーと大きな喜びを分かち合うと共に、自らのスキルアップや成長に繋げることができます。
【キャリアパス】
企画担当テーマの経験を元に、各自の適正や要望と照らして、1.対象部門の幹部として事業部門を牽引する立場になる、あるいは、2.経営企画室に留まり、次の経営課題の答えを創り出しながら幹部層となる、両パターンがあります。
同社では中期経営計画で掲げているソリューションプロバイダーへの変革とグローバルでの持続的な成長に向け、M&Aを活用した事業基盤の強化および事業ポートフォリオの変革を進めていきます。各事業部門で個別に検討する案件に加え、地域・部門を跨る案件の検討、ポートフォリオの見直し、投資の優先順位付け、PMIの実行フォローなど、経営企画室にて全社横串での推進がより重要になってきています。今回、体制強化の一環として、M&Aの経験や財務スキルを持ち、トップへの提言をまとめられるリーダーを募集します。
【具体的な業務】
ミッションとして、以下の業務を担当します。
・全社戦略および事業ポートフォリオ戦略と接続したM&A・出資などの企画、案件推進
・買収案件における検討開始からクロージングまでのプロジェクトマネジメント
・買収前からのPMI方針策定と、買収後の統合・シナジー創出の推進
M&Aに関する社内プロセス、意思決定基準、ノウハウの体系化
・社内メンバーへの知見移転およびプロジェクト推進の加速
【使用ツール】
Excel、Power point等
【ポジション・部門の魅力】
・経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。
・案件の分析・提言にとどまらず、買収後のPMIや成果創出まで継続して関与できます。
・世界170以上の国・地域で事業を展開するグローバル企業において、地域・事業を跨ぐM&A案件に携わる機会があります。
・同部にて経営戦略の全体推進に関わること、あるいは事業部門に移り、実際のビジネスをリードしていただくことが可能です。
【この職種における強み】
同社はこれまで急成長を続け、連結売上は5兆円規模、海外事業比率は80%以上、170以上の国・地域で事業を展開しています。その中で、様々な現場メンバーにも入り込み、実行・成果創出までフォローを行い、様々な壁を乗り越えて成功した際には、メンバーと大きな喜びを分かち合うと共に、自らのスキルアップや成長に繋げることができます。
【キャリアパス】
企画担当テーマの経験を元に、各自の適正や要望と照らして、1.対象部門の幹部として事業部門を牽引する立場になる、あるいは、2.経営企画室に留まり、次の経営課題の答えを創り出しながら幹部層となる、両パターンがあります。
CS企画担当(AI推進・VOC分析)/大手銀行のグループ子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、グループの新リテール戦略の中核として、2027年1月〜3月頃のデジタルバンク開業を目指し、設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。グループ全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、同社グループ会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを創り上げていくポジションです。
2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、カスタマーセンターにおける企画担当として、センターの新規立ち上げ、AIやシステム導入による業務高度化、サービス品質向上を牽引する企画担当を募集します。デジタルバンクにおけるカスタマーセンター領域は、単なる応対窓口ではなく、重要な顧客接点でありお客様の声が集まるデータ基盤です。本ポジションでは、SalesforceやAmazon Connectをはじめとするコールセンターシステムの最適化や、AIなどの最新テクノロジーを駆使した顧客体験の向上を牽引していただきます。また、常に“ユーザーと共に、アップデートし続ける銀行“として、VOCを起点にしたプロダクト・サービスの改善提案まで深く関わっていただくことを期待しています。
カスタマーサービスグループにおけるCS企画チームへのご所属となります。CS企画チームは現在4名体制で構成されており、カスタマーセンターの現場や開発チームと密に連携しながら、カスタマー領域における効率化・顧客体験改善案件の企画・推進を行なっています。縦割り組織ではないフラットな環境のため、裁量とスピード感を持って、積極的にテクノロジーを活用しながら新しい金融サービスを作り上げられる環境です。
【具体的な業務】
1. カスタマーセンター立ち上げ・運用整備
・開業に向けたカスタマーセンター立ち上げと各種運用整備
・オペレーターの業務フロー構築
・トークスクリプト・マニュアル整備・企画改善
2. システム開発・AI活用推進
・SalesforceおよびAmazon Connect等のコールセンターシステム活用における企画検討
・問い合わせ自動化や人員配置予測などにおけるAI活用の企画検討
・上記案件における業務要件定義、設計、開発、UAT、本番リリースまでのプロジェクト推進
3. VOC分析・CX改善
・VOCや応対ログ、顧客データを元にしたCX改善の提案、実行
・事業・プロダクトサイドとの協業によるサービス改善
<使用ツール>
Salesforce、Amazonconnect
2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、カスタマーセンターにおける企画担当として、センターの新規立ち上げ、AIやシステム導入による業務高度化、サービス品質向上を牽引する企画担当を募集します。デジタルバンクにおけるカスタマーセンター領域は、単なる応対窓口ではなく、重要な顧客接点でありお客様の声が集まるデータ基盤です。本ポジションでは、SalesforceやAmazon Connectをはじめとするコールセンターシステムの最適化や、AIなどの最新テクノロジーを駆使した顧客体験の向上を牽引していただきます。また、常に“ユーザーと共に、アップデートし続ける銀行“として、VOCを起点にしたプロダクト・サービスの改善提案まで深く関わっていただくことを期待しています。
カスタマーサービスグループにおけるCS企画チームへのご所属となります。CS企画チームは現在4名体制で構成されており、カスタマーセンターの現場や開発チームと密に連携しながら、カスタマー領域における効率化・顧客体験改善案件の企画・推進を行なっています。縦割り組織ではないフラットな環境のため、裁量とスピード感を持って、積極的にテクノロジーを活用しながら新しい金融サービスを作り上げられる環境です。
【具体的な業務】
1. カスタマーセンター立ち上げ・運用整備
・開業に向けたカスタマーセンター立ち上げと各種運用整備
・オペレーターの業務フロー構築
・トークスクリプト・マニュアル整備・企画改善
2. システム開発・AI活用推進
・SalesforceおよびAmazon Connect等のコールセンターシステム活用における企画検討
・問い合わせ自動化や人員配置予測などにおけるAI活用の企画検討
・上記案件における業務要件定義、設計、開発、UAT、本番リリースまでのプロジェクト推進
3. VOC分析・CX改善
・VOCや応対ログ、顧客データを元にしたCX改善の提案、実行
・事業・プロダクトサイドとの協業によるサービス改善
<使用ツール>
Salesforce、Amazonconnect
新規事業カスタマーサクセス/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
カスタマーサクセス
仕事内容
AIエネルギーマネジメントクラウドの主力サービスにおけるカスタマーサクセスを担うポジションです。
【主力サービスについて】
電力・ガスなどのエネルギーデータを自動で連携・見える化し、AIによる分析・シミュレーションを通じて、企業・自治体のエネルギーコスト削減とCO2排出量削減を同時に実現する新サービスです。特に、データセンターや製造業など、電力使用量が大きい産業において、「コストを下げながら、脱炭素を進める」ための実行可能なエネルギーマネジメントを提供します。従来、手作業や属人的な業務に依存していたエネルギー使用量の集計・分析を自動化し、正確かつリアルタイムなデータ把握を可能にします。米国州政府や公共施設などで採用されており、高い信頼性と実績を持ちます。
【具体的な業務】
1. オンボーディング/定着支援
* 主力サービス導入企業に対するオンボーディング設計・実行(導入〜定着)
* 電力・ガス等のエネルギーデータ連携支援
* 顧客の業務フローを踏まえた、主力サービス活用方法の設計・定着支援
2. エネルギーデータ分析・価値創出
* エネルギー使用データの分析(拠点別/設備別/時間帯別 等)
* エネルギーコスト・使用量の課題整理、改善余地の特定
* 省エネ・コスト削減施策(運用改善/設備改善等)の立案・提案
3. 利用促進・継続率向上施策
* 利用データを活用した顧客アクティベーション施策の設計・実行
* 解約率低減・利用定着を目的としたCS施策の企画・実行
* エンタープライズ顧客との中長期的なリレーション構築
4. プロダクト改善への貢献
* 顧客要望・課題の整理・構造化
* 顧客利用状況を踏まえたプロダクトチームへのフィードバック
【得られる経験・成長機会】
* 開発チームと密に連携しプロダクト改善や新機能・サービス開発を推進する経験
* 上場企業・大手企業を中心としたエンタープライズ顧客への伴走支援経験
* SaaSの「導入支援」に留まらない、実行・成果創出まで踏み込むCS経験
* 立ち上げフェーズのCSとして、オペレーション設計、KPI設計、施策企画にオーナーシップを持って関われる環境
* 将来的なCSマネージャー/エネルギー領域スペシャリストへのキャリアパス
【本ポジションの魅力】
* 昨年M&Aを行ったアメリカの企業の日本における立ち上げに関わることができること。
* 社長または役員直下で経営陣と共に働くことができること。
【主力サービスについて】
電力・ガスなどのエネルギーデータを自動で連携・見える化し、AIによる分析・シミュレーションを通じて、企業・自治体のエネルギーコスト削減とCO2排出量削減を同時に実現する新サービスです。特に、データセンターや製造業など、電力使用量が大きい産業において、「コストを下げながら、脱炭素を進める」ための実行可能なエネルギーマネジメントを提供します。従来、手作業や属人的な業務に依存していたエネルギー使用量の集計・分析を自動化し、正確かつリアルタイムなデータ把握を可能にします。米国州政府や公共施設などで採用されており、高い信頼性と実績を持ちます。
【具体的な業務】
1. オンボーディング/定着支援
* 主力サービス導入企業に対するオンボーディング設計・実行(導入〜定着)
* 電力・ガス等のエネルギーデータ連携支援
* 顧客の業務フローを踏まえた、主力サービス活用方法の設計・定着支援
2. エネルギーデータ分析・価値創出
* エネルギー使用データの分析(拠点別/設備別/時間帯別 等)
* エネルギーコスト・使用量の課題整理、改善余地の特定
* 省エネ・コスト削減施策(運用改善/設備改善等)の立案・提案
3. 利用促進・継続率向上施策
* 利用データを活用した顧客アクティベーション施策の設計・実行
* 解約率低減・利用定着を目的としたCS施策の企画・実行
* エンタープライズ顧客との中長期的なリレーション構築
4. プロダクト改善への貢献
* 顧客要望・課題の整理・構造化
* 顧客利用状況を踏まえたプロダクトチームへのフィードバック
【得られる経験・成長機会】
* 開発チームと密に連携しプロダクト改善や新機能・サービス開発を推進する経験
* 上場企業・大手企業を中心としたエンタープライズ顧客への伴走支援経験
* SaaSの「導入支援」に留まらない、実行・成果創出まで踏み込むCS経験
* 立ち上げフェーズのCSとして、オペレーション設計、KPI設計、施策企画にオーナーシップを持って関われる環境
* 将来的なCSマネージャー/エネルギー領域スペシャリストへのキャリアパス
【本ポジションの魅力】
* 昨年M&Aを行ったアメリカの企業の日本における立ち上げに関わることができること。
* 社長または役員直下で経営陣と共に働くことができること。
経営戦略スタッフ(グループ戦略・事業ポートフォリオ)/東証プライム上場大手SNS運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
グループの中長期の成長に向けて、経営層とともにグループ戦略を立案し、事業統括での実行まで責任を持つポジションです。
経営戦略を担う部署は、経営層直轄のテーマを中心に、どの事業で成長を目指し、どこに経営資源を振り向けるかを決定する組織です。
提言にとどまらず、経営会議での意思決定から事業での実行までを業務範囲とします。
具体的な仕事内容:
1. グループ戦略と事業ポートフォリオの策定
グループとしてどの事業で成長し、どこに経営資源を振り向けるかを決め、事業統括ごとの成長ターゲットに落とし込みます。
2. 事業統括の成長戦略の策定と実行
各事業統括とともに、既存事業の伸ばし方と新しい事業領域への参入を決め、目標の達成まで実行を進めます。
3. M&A・出資による成長
M&A・出資をグループの成長手段として位置づけ、戦略に沿った案件の選定から経営判断までを主導します。
4. 経営層直轄テーマの推進
経営層が掲げるグループ横断のテーマについて、方針を決め、関係部門を巻き込んで実現します。
【ポジションの魅力】
経営層と直接議論し、グループ全体の方針決定に携わるポジションです。
多様な事業領域を横断して、どの事業をどう成長させ、どこに投資するかを経営の当事者として判断することができます。
決定した方針は事業統括での実行に移るため、自ら描いた戦略でグループの成長に貢献できる環境です。
経営戦略を担う部署は、経営層直轄のテーマを中心に、どの事業で成長を目指し、どこに経営資源を振り向けるかを決定する組織です。
提言にとどまらず、経営会議での意思決定から事業での実行までを業務範囲とします。
具体的な仕事内容:
1. グループ戦略と事業ポートフォリオの策定
グループとしてどの事業で成長し、どこに経営資源を振り向けるかを決め、事業統括ごとの成長ターゲットに落とし込みます。
2. 事業統括の成長戦略の策定と実行
各事業統括とともに、既存事業の伸ばし方と新しい事業領域への参入を決め、目標の達成まで実行を進めます。
3. M&A・出資による成長
M&A・出資をグループの成長手段として位置づけ、戦略に沿った案件の選定から経営判断までを主導します。
4. 経営層直轄テーマの推進
経営層が掲げるグループ横断のテーマについて、方針を決め、関係部門を巻き込んで実現します。
【ポジションの魅力】
経営層と直接議論し、グループ全体の方針決定に携わるポジションです。
多様な事業領域を横断して、どの事業をどう成長させ、どこに投資するかを経営の当事者として判断することができます。
決定した方針は事業統括での実行に移るため、自ら描いた戦略でグループの成長に貢献できる環境です。
EV充電事業|施工管理(EV充電設備)/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
EV充電設備の導入において、現地調査、設計、施工、補助金対応、運用までを一気通貫で支援する企業でのポジションです。
本ポジションでは、施工管理担当として、EV充電設備の現地調査、施工計画、工事会社への発注・指示、工程・原価・品質・安全管理、顧客対応、引き渡しまでを担当します。
現場へ足を運んで設備や工事条件を把握し、工事会社・職人と連携しながら完工まで責任を持つポジションです。内勤での進捗管理だけではなく、現地での判断や具体的な作業指示まで担います。将来的には、EV充電に加えて太陽光、蓄電池、PPA・分散型エネルギーなど複数事業の工事を横断的に支える中核を担うことが期待されます。
具体的な業務
入社後に期待すること
まずはEV充電設備の案件に入り、現地調査から施工計画、工事会社への直接発注・指示、完工・引き渡しまでを担当します。
既存の進め方を踏襲するだけでなく、安全・品質を担保しながら多数の工事を効率的に回せる管理方法を整備することも期待されます。
将来的には、第一種・第二種電気工事士や電気工事施工管理技士等の資格・知識を深め、EV充電、太陽光、蓄電池、PPA、分散型エネルギー領域を横断する施工管理組織のリーダーや、内製工事班を率いる現場責任者を目指すことが可能です。
具体的な業務
1. 現地調査・施工計画
- EV充電設備の設置予定地における現地調査
- 電源、配線ルート、設置位置、既存設備、作業条件の確認
- 顧客要望と現場条件を踏まえた施工方法の検討
- 工程、作業体制、必要資材、安全対策の計画
- 見積・積算に必要な情報の整理
2. 工事現場の管理
- EV充電設備設置工事の現場監督
- 工程・原価・品質・安全・環境の管理
- 協力会社、職人への作業指示と進捗確認
- 現場で発生する課題の判断、関係者への報告・調整
- 完工確認、検査、引き渡し対応
3. 顧客・協力会社との調整
- 顧客への工事内容、日程、注意事項の説明
- 営業、設計、調達、協力会社との連携
- 工事会社の選定、直接発注、作業指示、見積精査
- 現場条件や変更事項に応じた再調整
4. 施工管理体制の構築・改善
- 複数の小型工事を効率的に管理する業務フローの整備
- 案件管理システムを用いた進捗・原価・品質情報の管理
- 現地調査票、施工手順、チェックリスト、報告方法の標準化
- 事故・不具合・手戻りの予防と改善
- 将来的な内製工事班および事業横断の施工管理組織づくり
ポジション・部門の魅力
1. 起業経験のある経営チームと間近で働くことができます。
VC/銀行との信頼関係により、安定的な資金調達が可能です。
黒字を出しつつ事業を伸ばすことを志向しています。
2. ダイナミックなビジネスに関わることができます。
電力事業は事業ドメインを超えた領域であり、ダイナミックなビジネスを経験できます。
- いかに有効な土地を見出すかという不動産業の要素
- 電力需給から差益を見立てて収益を上げる金融業の要素
- 土地ごと売却をしてディールをまとめる商社の要素
3. 事業拡大に伴い、個人に成長機会が提供されます。
今後も成長していけるビジネスドメインです。
事業のフィールドが拡大するごとに、チャレンジの機会が生まれます。
4. 電力がより自由に利用できる社会への貢献
分散した電力供給の仕組みは災害に強いです。
蓄電が再生可能エネルギーを吸収することで、CO 削減・エネルギー安全保障に寄与し、電力を効率的に供給することで、安定した電気料金に貢献します。
このポジションの魅力
1. 施工管理として技術と現場力を磨ける
現地調査、施工計画、協力会社への指示、五大管理、引き渡しまで一連の工程を担当します。単なる日程調整ではなく、電気と工事を理解した施工管理として経験を積み、関連資格の取得と専門性向上を目指せます。
2. 事業横断の施工管理組織づくりに関われる
今後はEV充電に加え、太陽光、蓄電池、PPAや分散型エネルギーなどの工事を横断的に管理する体制を構築します。多数の案件を生産性高く回す仕組みづくりや、将来の内製工事班の立ち上げにも関われます。
EV充電設備の導入において、現地調査、設計、施工、補助金対応、運用までを一気通貫で支援する企業でのポジションです。
本ポジションでは、施工管理担当として、EV充電設備の現地調査、施工計画、工事会社への発注・指示、工程・原価・品質・安全管理、顧客対応、引き渡しまでを担当します。
現場へ足を運んで設備や工事条件を把握し、工事会社・職人と連携しながら完工まで責任を持つポジションです。内勤での進捗管理だけではなく、現地での判断や具体的な作業指示まで担います。将来的には、EV充電に加えて太陽光、蓄電池、PPA・分散型エネルギーなど複数事業の工事を横断的に支える中核を担うことが期待されます。
具体的な業務
入社後に期待すること
まずはEV充電設備の案件に入り、現地調査から施工計画、工事会社への直接発注・指示、完工・引き渡しまでを担当します。
既存の進め方を踏襲するだけでなく、安全・品質を担保しながら多数の工事を効率的に回せる管理方法を整備することも期待されます。
将来的には、第一種・第二種電気工事士や電気工事施工管理技士等の資格・知識を深め、EV充電、太陽光、蓄電池、PPA、分散型エネルギー領域を横断する施工管理組織のリーダーや、内製工事班を率いる現場責任者を目指すことが可能です。
具体的な業務
1. 現地調査・施工計画
- EV充電設備の設置予定地における現地調査
- 電源、配線ルート、設置位置、既存設備、作業条件の確認
- 顧客要望と現場条件を踏まえた施工方法の検討
- 工程、作業体制、必要資材、安全対策の計画
- 見積・積算に必要な情報の整理
2. 工事現場の管理
- EV充電設備設置工事の現場監督
- 工程・原価・品質・安全・環境の管理
- 協力会社、職人への作業指示と進捗確認
- 現場で発生する課題の判断、関係者への報告・調整
- 完工確認、検査、引き渡し対応
3. 顧客・協力会社との調整
- 顧客への工事内容、日程、注意事項の説明
- 営業、設計、調達、協力会社との連携
- 工事会社の選定、直接発注、作業指示、見積精査
- 現場条件や変更事項に応じた再調整
4. 施工管理体制の構築・改善
- 複数の小型工事を効率的に管理する業務フローの整備
- 案件管理システムを用いた進捗・原価・品質情報の管理
- 現地調査票、施工手順、チェックリスト、報告方法の標準化
- 事故・不具合・手戻りの予防と改善
- 将来的な内製工事班および事業横断の施工管理組織づくり
ポジション・部門の魅力
1. 起業経験のある経営チームと間近で働くことができます。
VC/銀行との信頼関係により、安定的な資金調達が可能です。
黒字を出しつつ事業を伸ばすことを志向しています。
2. ダイナミックなビジネスに関わることができます。
電力事業は事業ドメインを超えた領域であり、ダイナミックなビジネスを経験できます。
- いかに有効な土地を見出すかという不動産業の要素
- 電力需給から差益を見立てて収益を上げる金融業の要素
- 土地ごと売却をしてディールをまとめる商社の要素
3. 事業拡大に伴い、個人に成長機会が提供されます。
今後も成長していけるビジネスドメインです。
事業のフィールドが拡大するごとに、チャレンジの機会が生まれます。
4. 電力がより自由に利用できる社会への貢献
分散した電力供給の仕組みは災害に強いです。
蓄電が再生可能エネルギーを吸収することで、CO 削減・エネルギー安全保障に寄与し、電力を効率的に供給することで、安定した電気料金に貢献します。
このポジションの魅力
1. 施工管理として技術と現場力を磨ける
現地調査、施工計画、協力会社への指示、五大管理、引き渡しまで一連の工程を担当します。単なる日程調整ではなく、電気と工事を理解した施工管理として経験を積み、関連資格の取得と専門性向上を目指せます。
2. 事業横断の施工管理組織づくりに関われる
今後はEV充電に加え、太陽光、蓄電池、PPAや分散型エネルギーなどの工事を横断的に管理する体制を構築します。多数の案件を生産性高く回す仕組みづくりや、将来の内製工事班の立ち上げにも関われます。
【東京/福岡/名古屋/大阪】エリアマネージャー/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
エリアマネージャー
仕事内容
不動産の投資・開発を専門とする総合ディベロッパーとして、全国でホテル事業を展開する企業でのポジションです。そのグループ会社では、全国の既存ホテルの運営支援・統括に加え、今後開業する新規ホテルの立ち上げにも携わるエリアマネージャーを募集しています。
「複数施設の成長を支えたい」「現場に寄り添いながら、仕組みづくりや課題解決にも関わりたい」――そんな想いをお持ちの方にとって、幅広い裁量を持って活躍できる環境です。
運営スタイル:
省人化×テクノロジーで、効率とサービス品質を両立する仕組みを整えています。セルフチェックイン・アウトや清掃業務の外部委託、クラウド型宿泊管理システム(PMS)などを活用し、限られた人数でも安定した高品質の運営を実現します。
お客様との対話、現場ごとの課題解決、サービス品質の向上、スタッフ育成など、人の力が最も生きる仕事に時間と力を注げる環境です。
業務内容:
・複数ホテルの運営サポート、収支管理(全国転勤あり)
・各支配人とのマネジメント連携、ガイドライン策定
・人材配置、採用戦略支援
・品質管理(サービス・施設・運営指標)
・新規開業ホテルへの運営導入支援
入社後の研修として、現地OJT(1か月程度)があります。
「複数施設の成長を支えたい」「現場に寄り添いながら、仕組みづくりや課題解決にも関わりたい」――そんな想いをお持ちの方にとって、幅広い裁量を持って活躍できる環境です。
運営スタイル:
省人化×テクノロジーで、効率とサービス品質を両立する仕組みを整えています。セルフチェックイン・アウトや清掃業務の外部委託、クラウド型宿泊管理システム(PMS)などを活用し、限られた人数でも安定した高品質の運営を実現します。
お客様との対話、現場ごとの課題解決、サービス品質の向上、スタッフ育成など、人の力が最も生きる仕事に時間と力を注げる環境です。
業務内容:
・複数ホテルの運営サポート、収支管理(全国転勤あり)
・各支配人とのマネジメント連携、ガイドライン策定
・人材配置、採用戦略支援
・品質管理(サービス・施設・運営指標)
・新規開業ホテルへの運営導入支援
入社後の研修として、現地OJT(1か月程度)があります。