戦略・企画・管理、不動産関連企業の転職求人
176 件
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戦略・企画・管理、不動産関連企業の転職求人一覧
事業企画(COO直轄)/独立系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
COO(最高執行責任者)直下にて、新規事業の立ち上げや、社内の事業課題を横断的に解決する「事業企画」ポジションを新設します。これまではCOOや各部門長が兼務で対応していましたが、事業拡大に伴い、専任でCOOと並走し、構想を「数字」と「行動」に落とし込めるコアメンバーを募集します。
【仕事内容】
COOの直轄組織にて、経営視点を用いた事業推進・課題解決をお任せします。単なるデスクワークの企画職ではなく、現場や各部署を巻き込んでプロジェクトを完結させる「実行」までを担います。
●具体的な業務
・新規事業の企画・立案・実行
自社サービスの収支シミュレーション作成、事業スキームの構築、新規プロジェクトにおける実行支援。
・特命案件・経営課題の解決
COOから降りてくる抽象度の高い課題(「この事業の利益率を改善したい」「他社との提携案を検証したい」等)に対し、ボトルネックを特定し解決策を実行。社内の事業系トラブルや課題の自律的な解決。
・アライアンス・提携推進
外部企業との業務提携における条件交渉、契約内容の整合性チェック、社内調整。
・経営意思決定のサポート
経営陣が迅速に判断を下すためのデータ分析、レポート作成。
【この仕事の魅力(COO直轄のベネフィット)】
●経営判断を「ゼロ距離」で体感
COOの真下で働くため、経営層が何を根拠に意思決定しているかを肌で感じられます。将来、起業やCXOを目指す方にとって最良の修練の場となります。
●「企画」で終わらせない「実行権」
大企業のような多層的な承認フローはありません。COOと合意形成ができれば即実行に移せるスピード感があり、自分の企画が事業を動かす手応えを得られます。
●広範なキャリア形成とメンターシップ
不動産、金融、ホスピタリティなど多岐にわたる領域に関わります。経験豊富なCOOがメンターとなり、ポテンシャルがある方には丁寧に教え込みながら、一流の事業家へと育成します。
【仕事内容】
COOの直轄組織にて、経営視点を用いた事業推進・課題解決をお任せします。単なるデスクワークの企画職ではなく、現場や各部署を巻き込んでプロジェクトを完結させる「実行」までを担います。
●具体的な業務
・新規事業の企画・立案・実行
自社サービスの収支シミュレーション作成、事業スキームの構築、新規プロジェクトにおける実行支援。
・特命案件・経営課題の解決
COOから降りてくる抽象度の高い課題(「この事業の利益率を改善したい」「他社との提携案を検証したい」等)に対し、ボトルネックを特定し解決策を実行。社内の事業系トラブルや課題の自律的な解決。
・アライアンス・提携推進
外部企業との業務提携における条件交渉、契約内容の整合性チェック、社内調整。
・経営意思決定のサポート
経営陣が迅速に判断を下すためのデータ分析、レポート作成。
【この仕事の魅力(COO直轄のベネフィット)】
●経営判断を「ゼロ距離」で体感
COOの真下で働くため、経営層が何を根拠に意思決定しているかを肌で感じられます。将来、起業やCXOを目指す方にとって最良の修練の場となります。
●「企画」で終わらせない「実行権」
大企業のような多層的な承認フローはありません。COOと合意形成ができれば即実行に移せるスピード感があり、自分の企画が事業を動かす手応えを得られます。
●広範なキャリア形成とメンターシップ
不動産、金融、ホスピタリティなど多岐にわたる領域に関わります。経験豊富なCOOがメンターとなり、ポテンシャルがある方には丁寧に教え込みながら、一流の事業家へと育成します。
管理部門スタッフ(総務メイン)/大手事業会社グループの不動産ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、人事部スタッフ職の採用です。
1. オフィス運営・環境整備
・オフィス設備(備品・什器の管理、発注)
・環境改善の企画・実行
・来客対応
・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用
・部署からの問い合わせ対応
2. 当社運営に関わるオペレーション
・全社総会の事務運用
・各種イベント
3. 組織づくり・カルチャー推進
・全社イベント、社内行事の企画・運営
・従業員向けコミュニティ施策の企画
・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進
・従業員が働きやすい環境づくりのための施策立案
4. バックオフィスの業務推進
・請求処理、支払処理などの事務対応
・契約や管理台帳の更新
・社内問い合わせ窓口としての対応
そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきたいです。
1. オフィス運営・環境整備
・オフィス設備(備品・什器の管理、発注)
・環境改善の企画・実行
・来客対応
・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用
・部署からの問い合わせ対応
2. 当社運営に関わるオペレーション
・全社総会の事務運用
・各種イベント
3. 組織づくり・カルチャー推進
・全社イベント、社内行事の企画・運営
・従業員向けコミュニティ施策の企画
・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進
・従業員が働きやすい環境づくりのための施策立案
4. バックオフィスの業務推進
・請求処理、支払処理などの事務対応
・契約や管理台帳の更新
・社内問い合わせ窓口としての対応
そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきたいです。
マーケティングアシスタント/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マーケティングアシスタント
仕事内容
当社は、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントする企業です。
▼仕事概要
- 顧客、不動産エージェント、その他外部へのメール・Slack送信
- ツールを利用したメール一斉送信
- 他社に対する自社サービス指名KW除外依頼メール送信
- 自社製品を用いたカスタマー対応
- 競合他社の広告バナー、LPの事例収集
- オフライン座談会などの会場探し〜予約〜準備
- キャンペーン用ギフトカードの送付対応
など
▼働く魅力
- 在宅ワーク×時短OKで柔軟に働くことができる
- DXが進んだ職場でformrun、zapierなどさまざまなツールを経験できる
▼仕事概要
- 顧客、不動産エージェント、その他外部へのメール・Slack送信
- ツールを利用したメール一斉送信
- 他社に対する自社サービス指名KW除外依頼メール送信
- 自社製品を用いたカスタマー対応
- 競合他社の広告バナー、LPの事例収集
- オフライン座談会などの会場探し〜予約〜準備
- キャンペーン用ギフトカードの送付対応
など
▼働く魅力
- 在宅ワーク×時短OKで柔軟に働くことができる
- DXが進んだ職場でformrun、zapierなどさまざまなツールを経験できる
営業事務/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜460万円
ポジション
メンバー
仕事内容
今回はその当社において「営業事務」を募集いたします。
業務管理グループのミッション:
不動産投資に関わる一連のビジネスを自社一貫体制で展開する当グループにおいて、当社は用地仕入から設計・施工、販売までを手掛けています。当たり前のことですがコンプライアンスを重視して事業を展開しており、その中で重要な役割を担うのが「業務管理グループ」です。業務管理グループでは、案件ごとに不動産売買契約書や重要事項説明書を作成・管理する「契約書関連業務」、お客様が金融機関からの融資を受けるために営業担当者と連携して進めていく「融資推進業務」、契約書の記入不備チェックや入金管理、金消契約の準備など不動産投資開始に向けた具体的なサポートをおこなう「決済業務」の大きく分けて3つの業務が存在します。「お客様が不安なく不動産投資に取り組めるように」「営業担当者が営業活動に集中できるように」「コンプライアンスを守り健全に事業を展開していくために」、それらの重要なミッションを担っているのが業務管理グループです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・データスキャン及び保存(平均3〜4件/日)
・書類発送準備(10〜20件/日)※金融機関やお客様への発送対応
・書類の印刷及びセット業務(1〜2件)※契約書の印刷・セット
・資料準備(2〜3件/日)※金融機関提出用の建物資料
・郵送物到着確認業務(2回/日)
・書類ファイリング業務 ※契約書や法律上関連の書類
・契約書類作成補助(※データ入力・資料準備等)
・グループ会社間とのメールでのやりとり
業務管理グループのミッション:
不動産投資に関わる一連のビジネスを自社一貫体制で展開する当グループにおいて、当社は用地仕入から設計・施工、販売までを手掛けています。当たり前のことですがコンプライアンスを重視して事業を展開しており、その中で重要な役割を担うのが「業務管理グループ」です。業務管理グループでは、案件ごとに不動産売買契約書や重要事項説明書を作成・管理する「契約書関連業務」、お客様が金融機関からの融資を受けるために営業担当者と連携して進めていく「融資推進業務」、契約書の記入不備チェックや入金管理、金消契約の準備など不動産投資開始に向けた具体的なサポートをおこなう「決済業務」の大きく分けて3つの業務が存在します。「お客様が不安なく不動産投資に取り組めるように」「営業担当者が営業活動に集中できるように」「コンプライアンスを守り健全に事業を展開していくために」、それらの重要なミッションを担っているのが業務管理グループです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・データスキャン及び保存(平均3〜4件/日)
・書類発送準備(10〜20件/日)※金融機関やお客様への発送対応
・書類の印刷及びセット業務(1〜2件)※契約書の印刷・セット
・資料準備(2〜3件/日)※金融機関提出用の建物資料
・郵送物到着確認業務(2回/日)
・書類ファイリング業務 ※契約書や法律上関連の書類
・契約書類作成補助(※データ入力・資料準備等)
・グループ会社間とのメールでのやりとり
事業企画(COO直轄)/独立系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
COO(最高執行責任者)直下にて、新規事業の立ち上げや、社内の事業課題を横断的に解決する「事業企画」ポジションを新設します。
これまではCOOや各部門長が兼務で対応していましたが、事業拡大に伴い、専任でCOOと並走し、構想を「数字」と「行動」に落とし込めるコアメンバーを募集します。
【仕事内容】
COOの直轄組織にて、経営視点を用いた事業推進・課題解決をお任せします。単なるデスクワークの企画職ではなく、現場や各部署を巻き込んでプロジェクトを完結させる「実行」までを担います。
●具体的な業務
・新規事業の企画・立案・実行
新規サービスの収支シミュレーション作成、事業スキームの構築、新規プロジェクトにおける実行支援。
・特命案件・経営課題の解決
COOから降りてくる抽象度の高い課題(「この事業の利益率を改善したい」「他社との提携案を検証したい」等)に対し、ボトルネックを特定し解決策を実行。 社内の事業系トラブルや課題の自律的な解決。
・アライアンス・提携推進
外部企業との業務提携における条件交渉、契約内容の整合性チェック、社内調整 。
・経営意思決定のサポート
経営陣が迅速に判断を下すためのデータ分析、レポート作成。
【この仕事の魅力(COO直轄のベネフィット)】
●経営判断を「ゼロ距離」で体感
COOの真下で働くため、経営層が何を根拠に意思決定しているかを肌で感じられます。将来、起業やCXOを目指す方にとって最良の修練の場となります 。
●「企画」で終わらせない「実行権」
大企業のような多層的な承認フローはありません。COOと合意形成ができれば即実行に移せるスピード感があり、自分の企画が事業を動かす手応えを得られます。
●広範なキャリア形成とメンターシップ
不動産、金融、ホスピタリティなど多岐にわたる領域に関わります。経験豊富なCOOがメンターとなり、ポテンシャルがある方には丁寧に教え込みながら、一流の事業家へと育成します 。
これまではCOOや各部門長が兼務で対応していましたが、事業拡大に伴い、専任でCOOと並走し、構想を「数字」と「行動」に落とし込めるコアメンバーを募集します。
【仕事内容】
COOの直轄組織にて、経営視点を用いた事業推進・課題解決をお任せします。単なるデスクワークの企画職ではなく、現場や各部署を巻き込んでプロジェクトを完結させる「実行」までを担います。
●具体的な業務
・新規事業の企画・立案・実行
新規サービスの収支シミュレーション作成、事業スキームの構築、新規プロジェクトにおける実行支援。
・特命案件・経営課題の解決
COOから降りてくる抽象度の高い課題(「この事業の利益率を改善したい」「他社との提携案を検証したい」等)に対し、ボトルネックを特定し解決策を実行。 社内の事業系トラブルや課題の自律的な解決。
・アライアンス・提携推進
外部企業との業務提携における条件交渉、契約内容の整合性チェック、社内調整 。
・経営意思決定のサポート
経営陣が迅速に判断を下すためのデータ分析、レポート作成。
【この仕事の魅力(COO直轄のベネフィット)】
●経営判断を「ゼロ距離」で体感
COOの真下で働くため、経営層が何を根拠に意思決定しているかを肌で感じられます。将来、起業やCXOを目指す方にとって最良の修練の場となります 。
●「企画」で終わらせない「実行権」
大企業のような多層的な承認フローはありません。COOと合意形成ができれば即実行に移せるスピード感があり、自分の企画が事業を動かす手応えを得られます。
●広範なキャリア形成とメンターシップ
不動産、金融、ホスピタリティなど多岐にわたる領域に関わります。経験豊富なCOOがメンターとなり、ポテンシャルがある方には丁寧に教え込みながら、一流の事業家へと育成します 。
人材コンサルタント(アシスタント職)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は不動産売買領域のDXを行う企業です。
▼募集背景
当社は、不動産取引のあり方を変えてきました。 私たちはその知見を活かし、不動産業界に特化した人材紹介・教育事業を2025年11月に立ち上げ、2026年1月から本格始動します。 単なる事務作業にとどまらず、新しい事業の「オペレーション」をゼロから共に構築し、コンサルタントが最大パフォーマンスを発揮できる環境を創り上げる、コアなアシスタントメンバーを募集します。
▼仕事概要
新事業のスターティングメンバーとして、コンサルタントのサポートから事業基盤の構築まで幅広くお任せします。
アシスタントに留まらず、将来的にはアシスタント組織のマネジメント、AIを活用した徹底的な業務自動化、効率的なオペレーション設計の主導も期待しています。アシスタントの枠を超えた「事業運営のプロ」として、テクノロジーを駆使し、日本の不動産業界をアップデートする仕組みを裏側から創り上げる役割です。
【具体的な業務】
1. 事業立ち上げ・運営サポート
- 選考オペレーション: 候補者・企業間の面接調整、選考進捗の管理(Slack、HRBC等)
- ドキュメント作成: 推薦状の作成補助、求人票の登録・管理、契約書送付
- 企画・メディア支援: 自社メディアの入稿、セミナーやコミュニティイベントの運営事務局
2. 仕組み化と組織拡大(将来的にお任せしたいこと)
- AI・テクノロジー活用: 業務フローの自動化、工数削減の推進
- 業務設計・改善: 事業拡大に伴う新しいオペレーションの設計、マニュアル化
- アシスタント組織の構築: 後進の採用・育成、チームマネジメントの主導
▼働く魅力
- 「守り」ではなく「攻め」のアシスタント: 言われたことをこなすだけでなく、AIを駆使して「いかに楽に、速く回すか」を自ら設計・提案できます。
- キャリアの専門性: 将来的にはアシスタントという枠ではなく、「オペレーション責任者」として、組織を束ねるリーダーへのステップアップが可能です。
- 完全フレックス・出社義務なし・副業等、自由な働き方を実践できる。
▼募集背景
当社は、不動産取引のあり方を変えてきました。 私たちはその知見を活かし、不動産業界に特化した人材紹介・教育事業を2025年11月に立ち上げ、2026年1月から本格始動します。 単なる事務作業にとどまらず、新しい事業の「オペレーション」をゼロから共に構築し、コンサルタントが最大パフォーマンスを発揮できる環境を創り上げる、コアなアシスタントメンバーを募集します。
▼仕事概要
新事業のスターティングメンバーとして、コンサルタントのサポートから事業基盤の構築まで幅広くお任せします。
アシスタントに留まらず、将来的にはアシスタント組織のマネジメント、AIを活用した徹底的な業務自動化、効率的なオペレーション設計の主導も期待しています。アシスタントの枠を超えた「事業運営のプロ」として、テクノロジーを駆使し、日本の不動産業界をアップデートする仕組みを裏側から創り上げる役割です。
【具体的な業務】
1. 事業立ち上げ・運営サポート
- 選考オペレーション: 候補者・企業間の面接調整、選考進捗の管理(Slack、HRBC等)
- ドキュメント作成: 推薦状の作成補助、求人票の登録・管理、契約書送付
- 企画・メディア支援: 自社メディアの入稿、セミナーやコミュニティイベントの運営事務局
2. 仕組み化と組織拡大(将来的にお任せしたいこと)
- AI・テクノロジー活用: 業務フローの自動化、工数削減の推進
- 業務設計・改善: 事業拡大に伴う新しいオペレーションの設計、マニュアル化
- アシスタント組織の構築: 後進の採用・育成、チームマネジメントの主導
▼働く魅力
- 「守り」ではなく「攻め」のアシスタント: 言われたことをこなすだけでなく、AIを駆使して「いかに楽に、速く回すか」を自ら設計・提案できます。
- キャリアの専門性: 将来的にはアシスタントという枠ではなく、「オペレーション責任者」として、組織を束ねるリーダーへのステップアップが可能です。
- 完全フレックス・出社義務なし・副業等、自由な働き方を実践できる。
電力小売事業職/不動産販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜
仕事内容
〇自社電気サービスの新たな事業基盤の構築
・自社販売物件電気供給(ストック約30万棟)
・グループ会社・工場への自社電気サービス供給
・サプライヤー・取引先企業への自社電気サービス供給
・電気料金メニュー(小売供給契約・電力受給契約)の企画・開発
・電力事業に関する制度変更への対応や技術動向等の調査
〇太陽光発電・蓄電池等の再エネを活用した電力ビジネスの企画・開発
・自社保有の太陽光発電や蓄電池の活用
〇非化石価値の活用と取引に関する業務
・自社販売物件からの卒FIT買取(非化石価値の入手、再エネ電力の活用)
〇脱炭素・カーボンニュートラルに向けた施策立案と実行
・当社の脱炭素化に向け、関わる部門との連携した検討
・グループ会社のエネルギー部門と連携した、自社電気サービスを活用した旭化成グループの脱炭素取組
・自社販売物件電気供給(ストック約30万棟)
・グループ会社・工場への自社電気サービス供給
・サプライヤー・取引先企業への自社電気サービス供給
・電気料金メニュー(小売供給契約・電力受給契約)の企画・開発
・電力事業に関する制度変更への対応や技術動向等の調査
〇太陽光発電・蓄電池等の再エネを活用した電力ビジネスの企画・開発
・自社保有の太陽光発電や蓄電池の活用
〇非化石価値の活用と取引に関する業務
・自社販売物件からの卒FIT買取(非化石価値の入手、再エネ電力の活用)
〇脱炭素・カーボンニュートラルに向けた施策立案と実行
・当社の脱炭素化に向け、関わる部門との連携した検討
・グループ会社のエネルギー部門と連携した、自社電気サービスを活用した旭化成グループの脱炭素取組
【大阪・兵庫】総務部長/不動産開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,400万円以上 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
総務部長
仕事内容
代表直下で、行政・金融・士業・ゼネコンといった多様なステークホルダーを繋ぎ、プロジェクトを完結させる「経営の実行装置」としての役割です。
当初はサポート業務が中心となりますが、それは事業の全貌を把握するためのステップです。近い将来、取締役として経営の一翼を担っていただくことを期待しています。
1. エグゼクティブ・ライアゾン(外部連携)
●専門家との協働: 税理士、弁護士、銀行担当者との打ち合わせに同席し、プロジェクトの方向性を調整します。
●外注・関係者管理: ゼネコンや外注先との窓口となり、現場が円滑に回るよう調整を図ります。
2. 経営の構造化(管理的業務・情報管理)
●意思決定の記録: 重要な会議に同席し、議事録を作成。単なる記録ではなく、決定事項を整理し、関係者へ即座に共有することで組織を動かします。
●資料・情報マネジメント: 経営判断に必要な資料を整理し、いつでも取り出せる状態に構造化します。
3. 法務・行政タクティクス(行政・法務関連)
●行政手続きの推進: 不動産開発に不可欠な行政への申請サポートや、法的資料の作成支援を行います。
●契約・リーガルチェック: 専門家と連携しながら、契約書の確認やスキームの適法性を担保する実務を担います。
4. プロジェクト・ドライブ(支援・調整)
●開発の補助・進捗管理: 進行中の開発プロジェクトにおいて、各部門間の連絡調整を行い、ボトルネックを解消します。
●業務効率化の推進: 現場の「負」を見つけ、ITツールやAIフローの使用・改善を通じて、組織全体の生産性を高めます。
当初はサポート業務が中心となりますが、それは事業の全貌を把握するためのステップです。近い将来、取締役として経営の一翼を担っていただくことを期待しています。
1. エグゼクティブ・ライアゾン(外部連携)
●専門家との協働: 税理士、弁護士、銀行担当者との打ち合わせに同席し、プロジェクトの方向性を調整します。
●外注・関係者管理: ゼネコンや外注先との窓口となり、現場が円滑に回るよう調整を図ります。
2. 経営の構造化(管理的業務・情報管理)
●意思決定の記録: 重要な会議に同席し、議事録を作成。単なる記録ではなく、決定事項を整理し、関係者へ即座に共有することで組織を動かします。
●資料・情報マネジメント: 経営判断に必要な資料を整理し、いつでも取り出せる状態に構造化します。
3. 法務・行政タクティクス(行政・法務関連)
●行政手続きの推進: 不動産開発に不可欠な行政への申請サポートや、法的資料の作成支援を行います。
●契約・リーガルチェック: 専門家と連携しながら、契約書の確認やスキームの適法性を担保する実務を担います。
4. プロジェクト・ドライブ(支援・調整)
●開発の補助・進捗管理: 進行中の開発プロジェクトにおいて、各部門間の連絡調整を行い、ボトルネックを解消します。
●業務効率化の推進: 現場の「負」を見つけ、ITツールやAIフローの使用・改善を通じて、組織全体の生産性を高めます。
BPO(契約書作成代行)マネージャークラス(検品対応)/不動産テックサービスの企画/開発/運用企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
お任せしたいこと
顧客企業に納品する調査報告書が正しいかの検品作業をメインで行っていただきます。
そのほかにも発注いただいた顧客企業の以下業務を代行・支援いただきます。
・物件調査(役調、現調)
・重説、売契作成
・納品
・アフターフォロー
<変更範囲>
会社が指定する業務
担当エリア
・東京都
・神奈川県
・埼玉県
・千葉県
※物件調査がある場合の外出はいただきます。
<変更範囲>
会社が指定する業務
職種の魅力
AIでの代替難易度の高い「不動産調査や契約書重説作成の外注」という成長性の高い業務において、培われた高い専門スキルを存分に発揮していただき、顧客企業のニーズに応え、貢献することが可能です。この領域を極めたい方、より深掘りをしたい方、ご自身の得意な領域で活躍していただける職種となります。営業部は別に存在するため、本業務に集中していただくことが可能です。
選考フロー
1次面接:部門責任者or人事責任者
最終面接:役員or代表取締役
※フローは適宜変更になる可能性があります。
顧客企業に納品する調査報告書が正しいかの検品作業をメインで行っていただきます。
そのほかにも発注いただいた顧客企業の以下業務を代行・支援いただきます。
・物件調査(役調、現調)
・重説、売契作成
・納品
・アフターフォロー
<変更範囲>
会社が指定する業務
担当エリア
・東京都
・神奈川県
・埼玉県
・千葉県
※物件調査がある場合の外出はいただきます。
<変更範囲>
会社が指定する業務
職種の魅力
AIでの代替難易度の高い「不動産調査や契約書重説作成の外注」という成長性の高い業務において、培われた高い専門スキルを存分に発揮していただき、顧客企業のニーズに応え、貢献することが可能です。この領域を極めたい方、より深掘りをしたい方、ご自身の得意な領域で活躍していただける職種となります。営業部は別に存在するため、本業務に集中していただくことが可能です。
選考フロー
1次面接:部門責任者or人事責任者
最終面接:役員or代表取締役
※フローは適宜変更になる可能性があります。
銀行代理業 拠点責任者/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
拠点責任者(候補、プレイングマネージャー)
仕事内容
当社は、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。
▼募集背景
現在、住宅ローン選びの不透明さや煩雑さを解消するため、自社サービスを主力事業として展開しています。不動産エージェントが顧客に最適なローンを提案できる仕組みを提供し、業界のDXを強力に推進しています。
事業の急成長および取扱案件数の増加に伴い、銀行代理業としての適正かつ効率的な業務運営体制(オペレーション)の構築・リードを担う、拠点責任者候補を募集しています。
【本ポジションにおけるミッション】
銀行代理業の拠点運営責任者として、安定的な業務フローの構築・運用と、実行数・売上の最大化
【上記ミッション達成のための想定アプローチ】
- 銀行代理業としての申込 実行・管理
- 事務オペレーション(事務OP)の構築・管理
▼仕事概要
1.所属銀行との折衝・関係構築
- 住宅ローン商品・条件・運用ルールに関する協議
- 新施策・改善提案の企画および実行
2.営業企画・推進
- 住宅ローン事業の営業戦略・KPI設計
- 不動産会社等の提携先との連携・支援
3.事務オペレーションの管理
- 申込 実行までの業務フロー設計・改善
- 申込・契約・実行に関わる事務品質・リスク管理
4.点マネジメント
- メンバーのマネジメント・育成
- コンプライアンス・内部管理体制の構築
※プレイングマネージャーとして、実務にも一定関与いただく想定です。
▼働く魅力
- 新しい銀行代理業のカタチを創る
既存の金融機関の枠組みを超え、スタートアップのスピード感とテクノロジーを融合させた、次世代の銀行代理業務をリードできる。
- 事業の根幹(売上確定フェーズ)を支える
営業が獲得した案件を確実に「実行・成約」へと繋げるプロセスの責任者として、事業の成長に直接的なインパクトを与えられる。
- コンプライアンス×DXの推進
高い信頼性が求められる金融業務において、デジタルを活用したミスのない、かつスピーディーなオペレーション体制を自ら設計・構築できる。
- 幅広いキャリア
単なる事務管理に留まらず、提携銀行とのリレーション構築や事業企画領域への参画など、経営に近い視点での業務経験が積める。
▼募集背景
現在、住宅ローン選びの不透明さや煩雑さを解消するため、自社サービスを主力事業として展開しています。不動産エージェントが顧客に最適なローンを提案できる仕組みを提供し、業界のDXを強力に推進しています。
事業の急成長および取扱案件数の増加に伴い、銀行代理業としての適正かつ効率的な業務運営体制(オペレーション)の構築・リードを担う、拠点責任者候補を募集しています。
【本ポジションにおけるミッション】
銀行代理業の拠点運営責任者として、安定的な業務フローの構築・運用と、実行数・売上の最大化
【上記ミッション達成のための想定アプローチ】
- 銀行代理業としての申込 実行・管理
- 事務オペレーション(事務OP)の構築・管理
▼仕事概要
1.所属銀行との折衝・関係構築
- 住宅ローン商品・条件・運用ルールに関する協議
- 新施策・改善提案の企画および実行
2.営業企画・推進
- 住宅ローン事業の営業戦略・KPI設計
- 不動産会社等の提携先との連携・支援
3.事務オペレーションの管理
- 申込 実行までの業務フロー設計・改善
- 申込・契約・実行に関わる事務品質・リスク管理
4.点マネジメント
- メンバーのマネジメント・育成
- コンプライアンス・内部管理体制の構築
※プレイングマネージャーとして、実務にも一定関与いただく想定です。
▼働く魅力
- 新しい銀行代理業のカタチを創る
既存の金融機関の枠組みを超え、スタートアップのスピード感とテクノロジーを融合させた、次世代の銀行代理業務をリードできる。
- 事業の根幹(売上確定フェーズ)を支える
営業が獲得した案件を確実に「実行・成約」へと繋げるプロセスの責任者として、事業の成長に直接的なインパクトを与えられる。
- コンプライアンス×DXの推進
高い信頼性が求められる金融業務において、デジタルを活用したミスのない、かつスピーディーなオペレーション体制を自ら設計・構築できる。
- 幅広いキャリア
単なる事務管理に留まらず、提携銀行とのリレーション構築や事業企画領域への参画など、経営に近い視点での業務経験が積める。
マーケティング担当者/収益不動産販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マーケティング担当者
仕事内容
【主なミッション】自社サービスのマーケティング施策の実行と効果最大化。顧客接点を起点としたジャーニー設計と体験改善。チームリーダーと連携したプロモーションの推進。
【具体的な業務例】オウンドメディア、SNS、LPなどの運用・改善ディレクション。展示会やセミナー等のイベント企画・運営。PR・広告代理店との連携・制作進行管理。マーケ施策における数値分析と改善提案。MA・CRMツール(HubSpotなど)を活用したナーチャリング施策。プロダクト開発、営業、CSなど他部門との調整・連携。
入社後はマーケティング施策の実行・改善を主軸にご活躍いただき、将来的にはリーダーやプロジェクトオーナーとして戦略側にも関わっていただくことを想定しています。
※当グループのマーケティング本部としての採用となりますので、入社後、適性をもとに担当変更の可能性があります。
【具体的な業務例】オウンドメディア、SNS、LPなどの運用・改善ディレクション。展示会やセミナー等のイベント企画・運営。PR・広告代理店との連携・制作進行管理。マーケ施策における数値分析と改善提案。MA・CRMツール(HubSpotなど)を活用したナーチャリング施策。プロダクト開発、営業、CSなど他部門との調整・連携。
入社後はマーケティング施策の実行・改善を主軸にご活躍いただき、将来的にはリーダーやプロジェクトオーナーとして戦略側にも関わっていただくことを想定しています。
※当グループのマーケティング本部としての採用となりますので、入社後、適性をもとに担当変更の可能性があります。
マーケティング推進部デジタルコミュニケーション担当/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
●デジタルマーケティング戦略企画・実行:WEB集客、WEBサイト企画、データ活用等
●生成AI・最新テクノロジーを活用した企画・実装:生成AIを用いたコンテンツ制作や予測モデルによるマーケティング精度向上等の企画
●次世代収益モデルの構築:既存手法に捉われない、デジタル完結型のマネタイズ・新規顧客接点創出
●データドリブン経営の推進:散在するデータを統合し、意思決定のスピードを劇的に上げる仕組みづくり
●生成AI・最新テクノロジーを活用した企画・実装:生成AIを用いたコンテンツ制作や予測モデルによるマーケティング精度向上等の企画
●次世代収益モデルの構築:既存手法に捉われない、デジタル完結型のマネタイズ・新規顧客接点創出
●データドリブン経営の推進:散在するデータを統合し、意思決定のスピードを劇的に上げる仕組みづくり
正社員エージェント事業責任者(事業部長/執行役員候補)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業責任者(事業部長/執行役員候補)
仕事内容
【本ポジションのミッション】
当社にて、新規事業となる「正社員型エージェント部門」をゼロから立ち上げ、業界最高水準の生産性を誇る組織へと成長させること。
【具体的な業務内容】
1. 事業戦略の策定と実行
* 既存の自社サービスのアセットを活用した、正社員部門の事業計画策定(PL責任)および推進
2. 組織構築と教育システムの構築
* 採用基準の策定と、採用の実行
* 未経験者の早期立ち上がりを成長の軸にし、教育システムを構築する
3. 売却オペレーションのDX化
* 当事業はSellersAgentを想定(売却特化)
* 業務および顧客体験を最適化するために社内エンジニア・PdMと共同しながら売却仲介のDX化を推進する
【本ポジションの魅力】
1. 圧倒的な立ち上げ経験
* DX基盤を持つ当社の中で、全く新しい「直販部隊」を作るという、起業に近い経験が得られます。
2. 業界変革の最前線
* エージェントの価値を最大化する新しいスタンダードを自らの手で構築できます。
3. 経営への参画
* 事業責任者として大きな裁量を持ち、将来的な経営幹部(CXOクラス)としてのキャリアパスが開かれています。
当社にて、新規事業となる「正社員型エージェント部門」をゼロから立ち上げ、業界最高水準の生産性を誇る組織へと成長させること。
【具体的な業務内容】
1. 事業戦略の策定と実行
* 既存の自社サービスのアセットを活用した、正社員部門の事業計画策定(PL責任)および推進
2. 組織構築と教育システムの構築
* 採用基準の策定と、採用の実行
* 未経験者の早期立ち上がりを成長の軸にし、教育システムを構築する
3. 売却オペレーションのDX化
* 当事業はSellersAgentを想定(売却特化)
* 業務および顧客体験を最適化するために社内エンジニア・PdMと共同しながら売却仲介のDX化を推進する
【本ポジションの魅力】
1. 圧倒的な立ち上げ経験
* DX基盤を持つ当社の中で、全く新しい「直販部隊」を作るという、起業に近い経験が得られます。
2. 業界変革の最前線
* エージェントの価値を最大化する新しいスタンダードを自らの手で構築できます。
3. 経営への参画
* 事業責任者として大きな裁量を持ち、将来的な経営幹部(CXOクラス)としてのキャリアパスが開かれています。
マーケメンバー(リーダー候補)/不動産テックサービスの企画/開発/運用企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー(リーダー候補)
仕事内容
●業務内容
自社不動産DXサービスの成長を更に加速させるべく、調査・企画・施策実施を通してリード、商談獲得や顧客エンゲージメントを高めていく業務を担っていただきます。
・お任せしたいこと
- マーケティング業務
- マーケットコンセプトの立案
- チャネル×コンテンツの検証
- マーケ予算の最適化
- SFA/MAの連携
- 各チャネルのディレクション
- デジタルマーケティング
- ウェビナー
- 展示会 etc
<変更範囲>
会社が指定する業務
・職種の魅力
顧客価値が高く、競合優位性の高いプロダクトのマーケティングに幅広く携わることが可能です。チャネル毎の予算策定から検証まで幅広い裁量をもってマーケティング業務に取り組んでいただきます。
自社不動産DXサービスの成長を更に加速させるべく、調査・企画・施策実施を通してリード、商談獲得や顧客エンゲージメントを高めていく業務を担っていただきます。
・お任せしたいこと
- マーケティング業務
- マーケットコンセプトの立案
- チャネル×コンテンツの検証
- マーケ予算の最適化
- SFA/MAの連携
- 各チャネルのディレクション
- デジタルマーケティング
- ウェビナー
- 展示会 etc
<変更範囲>
会社が指定する業務
・職種の魅力
顧客価値が高く、競合優位性の高いプロダクトのマーケティングに幅広く携わることが可能です。チャネル毎の予算策定から検証まで幅広い裁量をもってマーケティング業務に取り組んでいただきます。
マーケマネージャー(部長候補)/不動産テックサービスの企画/開発/運用企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー(部長候補)
仕事内容
●業務内容
自社DXサービスの成長を更に加速させるべく、調査・企画・施策実施を通してリード、商談獲得や顧客エンゲージメントを高めていく業務を担っていただきます。
お任せしたいこと
・マーケティング業務
─マーケットコンセプトの立案
─チャネル×コンテンツの検証
─マーケ予算の最適化
─SFA/MAの連携
─各チャネルのディレクション
─デジタルマーケティング
─ウェビナー
─展示会 etc
<変更範囲>
会社が指定する業務
職種の魅力
顧客価値が高く、競合優位性の高いプロダクトのマーケティングに幅広く携わることが可能です。チャネル毎の予算策定から検証まで幅広い裁量をもってマーケティング業務に取り組んでいただきます。
自社DXサービスの成長を更に加速させるべく、調査・企画・施策実施を通してリード、商談獲得や顧客エンゲージメントを高めていく業務を担っていただきます。
お任せしたいこと
・マーケティング業務
─マーケットコンセプトの立案
─チャネル×コンテンツの検証
─マーケ予算の最適化
─SFA/MAの連携
─各チャネルのディレクション
─デジタルマーケティング
─ウェビナー
─展示会 etc
<変更範囲>
会社が指定する業務
職種の魅力
顧客価値が高く、競合優位性の高いプロダクトのマーケティングに幅広く携わることが可能です。チャネル毎の予算策定から検証まで幅広い裁量をもってマーケティング業務に取り組んでいただきます。
不動産会社でのプロダクトマネージャー(業務委託)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【当社について】
当社では「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくることで、中古物件の取引数が増加する住宅市場においてより多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくり、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界の実現を目指しています。
【業界について】
不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。
そういった古い商習慣を変えるべく、当組織では不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら当社では年間2〜3つの新規プロダクトを開発しています。
【業務内容】
- 新規プロダクトの開発をリードするプロダクトマネジメント業務
- プロダクトのビジョン、ロードマップの策定
- ユーザーリサーチ、ユーザーインタビュー等による課題発見
- 数値分析、効果測定、マーケティング、グロースのための戦略立案
- プロダクトの要件定義、ワイヤーフレーム作成及び仕様策定
- 新機能の企画立案や既存機能改善
【主な技術スタック】
- フロントエンド
TypeScript / React.js / Next.js / Panda / ParkUI
- バックエンド
TypeScript / Node.js / Express / Python / Prisma
- インフラ
- GCP / Vercel / PlanetScale / Terraform
【主な利用ツール】
- Slack
- Notion
- Github
- Google Workspace(meet, calendar, gmail)""
当社では「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくることで、中古物件の取引数が増加する住宅市場においてより多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくり、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界の実現を目指しています。
【業界について】
不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。
そういった古い商習慣を変えるべく、当組織では不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら当社では年間2〜3つの新規プロダクトを開発しています。
【業務内容】
- 新規プロダクトの開発をリードするプロダクトマネジメント業務
- プロダクトのビジョン、ロードマップの策定
- ユーザーリサーチ、ユーザーインタビュー等による課題発見
- 数値分析、効果測定、マーケティング、グロースのための戦略立案
- プロダクトの要件定義、ワイヤーフレーム作成及び仕様策定
- 新機能の企画立案や既存機能改善
【主な技術スタック】
- フロントエンド
TypeScript / React.js / Next.js / Panda / ParkUI
- バックエンド
TypeScript / Node.js / Express / Python / Prisma
- インフラ
- GCP / Vercel / PlanetScale / Terraform
【主な利用ツール】
- Slack
- Notion
- Github
- Google Workspace(meet, calendar, gmail)""
店舗運営担当(運営管理)/不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社が運営するホテルの基盤構築およびオペレーションの標準化を担当いただきます。
・サービス品質の管理・向上
・リスク管理と監査体制の確立
・ブランド価値の維持・向上 など
「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか?
自社グループ会社は、不動産クラウドファンディングサービス「自社サービス」を展開する自社グループ会社です。テクノロジー(DX)を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。
2025年には、新たな自社ホテルブランドが誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。
国内外への出張の可能性あり(数日〜最長3か月)
・サービス品質の管理・向上
・リスク管理と監査体制の確立
・ブランド価値の維持・向上 など
「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか?
自社グループ会社は、不動産クラウドファンディングサービス「自社サービス」を展開する自社グループ会社です。テクノロジー(DX)を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。
2025年には、新たな自社ホテルブランドが誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。
国内外への出張の可能性あり(数日〜最長3か月)
コールセンター(リーダー候補)/不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●コールセンター運営・管理(問い合わせ対応プロセス、品質基準の策定・運用・改善)
●シフト管理、人員配置の最適化、業務効率化のためのシステム導入・改善
●顧客対応(二次対応、エスカレーション対応)
●お客様からのフィードバック分析と改善策の提案・実行
●顧客満足度向上:顧客満足度調査の企画・実施・分析
●KPI達成に向けた戦略立案・実行 等
【ポジションの魅力】
「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか?
自社グループ会社は、不動産クラウドファンディングサービス「自社サービス」を展開する自社のグループ会社です。テクノロジー(DX)を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。
2025年には、新たなホテルブランド「自社ホテルブランド」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。
●シフト管理、人員配置の最適化、業務効率化のためのシステム導入・改善
●顧客対応(二次対応、エスカレーション対応)
●お客様からのフィードバック分析と改善策の提案・実行
●顧客満足度向上:顧客満足度調査の企画・実施・分析
●KPI達成に向けた戦略立案・実行 等
【ポジションの魅力】
「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか?
自社グループ会社は、不動産クラウドファンディングサービス「自社サービス」を展開する自社のグループ会社です。テクノロジー(DX)を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。
2025年には、新たなホテルブランド「自社ホテルブランド」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。
【大阪】電気設備/業務支援・コンサルティングを主に行う会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
新築マンション・ホテル・介護施設等(規模 数億〜数十億円)の設備に関する業務。
図面チェックから機械の搬入、電気配線等の設備工事の管理や検査対応など
図面チェックから機械の搬入、電気配線等の設備工事の管理や検査対応など
【宮城】LPガス保守・管理 リーダー候補/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・入居者様へのガス使用説明、各種手続き
・定期点検のスケジューリングと実施
・各種期限付き器具の期限管理と交換作業
・監督官庁への定期報告
・ガス工事の現場管理
・顧客情報の入力など事務業務
・電話対応
・スタッフのマネジメント
・自社グループ各社との連絡調整
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
【ポジションの魅力】
自社グループは、1990年に創業し、2025年に創業35周年を迎えました。自社グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガスの小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。今回の求人はその中でエネルギー事業を担当している「自社グループ会社」でのLPガス保守・管理のお仕事です。自社グループの今後の成長戦略の中でも重要なストックビジネスを支える重要なポジションで次世代のリーダーを担っていただける方を求めています。
【飛び込み・テレアポは一切なし】
自社グループ会社は、自社グループが管理する投資用アパート・マンションにLPガスと電力を販売しています。入居されている皆さまには、基本的に自社の提供するLPガスを利用いただきます。自社グループの管理戸数は年々増加し、2024年には50,000戸を突破。今後も増加していく見込みです。そのため、他社のガスを利用されているお宅へ訪問して乗り換えの営業をおこなわなくても、充分な新規契約を獲得できるのです。建設会社や設計事務所、オーナー様をご訪問することもありません。日常的な外回りでは入居者様のご自宅に伺い、LPガス利用に伴う開閉栓作業、定期保安点検・調査などのメンテナンス業務が中心となります。また、自社グループ会社から供給される新築物件の竣工に合わせ、事業会社各社との調整業務や、将来的にはお客様に安心、安全なエネルギーをご利用いただくためのプロジェクトへも参画いただきます。
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・入居者様へのガス使用説明、各種手続き
・定期点検のスケジューリングと実施
・各種期限付き器具の期限管理と交換作業
・監督官庁への定期報告
・ガス工事の現場管理
・顧客情報の入力など事務業務
・電話対応
・スタッフのマネジメント
・自社グループ各社との連絡調整
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
【ポジションの魅力】
自社グループは、1990年に創業し、2025年に創業35周年を迎えました。自社グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガスの小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。今回の求人はその中でエネルギー事業を担当している「自社グループ会社」でのLPガス保守・管理のお仕事です。自社グループの今後の成長戦略の中でも重要なストックビジネスを支える重要なポジションで次世代のリーダーを担っていただける方を求めています。
【飛び込み・テレアポは一切なし】
自社グループ会社は、自社グループが管理する投資用アパート・マンションにLPガスと電力を販売しています。入居されている皆さまには、基本的に自社の提供するLPガスを利用いただきます。自社グループの管理戸数は年々増加し、2024年には50,000戸を突破。今後も増加していく見込みです。そのため、他社のガスを利用されているお宅へ訪問して乗り換えの営業をおこなわなくても、充分な新規契約を獲得できるのです。建設会社や設計事務所、オーナー様をご訪問することもありません。日常的な外回りでは入居者様のご自宅に伺い、LPガス利用に伴う開閉栓作業、定期保安点検・調査などのメンテナンス業務が中心となります。また、自社グループ会社から供給される新築物件の竣工に合わせ、事業会社各社との調整業務や、将来的にはお客様に安心、安全なエネルギーをご利用いただくためのプロジェクトへも参画いただきます。
マーケティングアシスタント(派遣/業務委託)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、自社マーケティングチームではtoC/toB(不動産エージェントの採用活動)の双方において多様な施策を並行して実施しております。今後も急成長に伴い、マーケティング予算・施策の数は増加する見込みです。不動産業界に自社の魅力を伝え、またお客様に「いい不動産取引」を提供するべく、マーケティング関連のオペレーション業務を担当いただく方にJoinいただくことで、施策の実行スピードを上げたいと考え募集を始めました。
▼仕事概要
- 顧客、不動産エージェント、その他外部へのメール・Slack送信
- ツールを利用したメール一斉送信
- 他社に対する自社指名KW除外依頼メール送信
- 自社開発プロダクトを用いたカスタマー対応
- 競合他社の広告バナー、LPの事例収集
- オフライン座談会などの会場探し〜予約〜準備
- キャンペーン用ギフトカードの送付対応
など
▼働く魅力
- 在宅ワーク×時短OKで柔軟に働くことができる
- DXが進んだ職場でformrun、zapierなどさまざまなツールを経験できる
▼仕事概要
- 顧客、不動産エージェント、その他外部へのメール・Slack送信
- ツールを利用したメール一斉送信
- 他社に対する自社指名KW除外依頼メール送信
- 自社開発プロダクトを用いたカスタマー対応
- 競合他社の広告バナー、LPの事例収集
- オフライン座談会などの会場探し〜予約〜準備
- キャンペーン用ギフトカードの送付対応
など
▼働く魅力
- 在宅ワーク×時短OKで柔軟に働くことができる
- DXが進んだ職場でformrun、zapierなどさまざまなツールを経験できる
総合不動産企業での一般事務・サポート事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
未経験からスタートOKの一般事務のお仕事です。具体的には、建設関連のアプリケーションへのプラン、工程変更、新規物件の登録作業、貸与物や備品の管理、拠点メンバーの出退勤管理、社内経費対応、請求書対応、簡単な図面管理、電話対応、来客対応などをお願いします。不動産や建設に関する専門知識は不要で、同じチームのメンバーが丁寧に指導します。業務に慣れてきたら、半年から1年半を目安にサポート事務へキャリアアップし、より専門的な施工管理のサポート業務を担当していただきます。
【12/4(木)説明会】独立系不動産会社における企業説明会
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
12月4日(木)に当社の会社説明会を開催いたします。
当社のビジョンや事業の概要を代表や責任者から説明いたします。
当社で働いてみたい方、直接話を聞きたい方は、ぜひご参加ください。
当社のビジョンや事業の概要を代表や責任者から説明いたします。
当社で働いてみたい方、直接話を聞きたい方は、ぜひご参加ください。
不動産投資会社での経営企画本部_事業推進部/事業推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円+業績賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の事業戦略のキーパーソンとして、多岐にわたるプロジェクトの事業化およびグロースまでお任せさせていただきます。
●新規事業の立ち上げとPM(プロジェクトマネジメント)
・新規事業に必要な許認可の取得に関する業務
・事業責任者(またはその候補)として、市場への導入戦略の設計と実行
・開発部門、営業部門、管理部門など社内各部署を巻き込んだプロジェクトの推進・統括
・PoC(概念実証)からPMF(プロダクト・マーケット・フィット)達成までのリード
●事業計画の策定と経営層への提案
・KPI設計を含む詳細な事業計画の策定など
●新規事業の立ち上げとPM(プロジェクトマネジメント)
・新規事業に必要な許認可の取得に関する業務
・事業責任者(またはその候補)として、市場への導入戦略の設計と実行
・開発部門、営業部門、管理部門など社内各部署を巻き込んだプロジェクトの推進・統括
・PoC(概念実証)からPMF(プロダクト・マーケット・フィット)達成までのリード
●事業計画の策定と経営層への提案
・KPI設計を含む詳細な事業計画の策定など
不動産会社での経営企画_FP&A
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
FP&Aとして、経営や全社戦略にかかわる全社観点と事業部における財務領域の企画推進に携わっていただきます。
・年度予算および中長期事業計画の策定
・各組織の目標・計画に対する予実管理、KPI/KGI管理
● ポジションの魅力
・経営陣と密接に連携しながら、IPOという会社のターニングポイントをリードできる
・財務企画・コーポレート部門の立ち上げにもゼロイチで関与できる
・将来的な経営幹部へのキャリアパスが見込める戦略ポジション
・年度予算および中長期事業計画の策定
・各組織の目標・計画に対する予実管理、KPI/KGI管理
● ポジションの魅力
・経営陣と密接に連携しながら、IPOという会社のターニングポイントをリードできる
・財務企画・コーポレート部門の立ち上げにもゼロイチで関与できる
・将来的な経営幹部へのキャリアパスが見込める戦略ポジション
不動産会社でのHR_エージェント採用アシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 業務委託メンバーの入社準備(入社までのフォロー)
- ツール設定のサポート
- 業務委託メンバーのオンボーディング対応
- 対面でのサポート業務
- 業務委託メンバー向けのイベント運営・サポート
- 契約書管理
- クラウドサインの送付・管理
- 宅建業免許の更新・管理
- 専任の取引士登録・従業者証明書周り・宅建業免許の住所変更等(本社・支店)
- SalesForceのレポート・Excelの表作成
- 電話・メール対応
- ツール設定のサポート
- 業務委託メンバーのオンボーディング対応
- 対面でのサポート業務
- 業務委託メンバー向けのイベント運営・サポート
- 契約書管理
- クラウドサインの送付・管理
- 宅建業免許の更新・管理
- 専任の取引士登録・従業者証明書周り・宅建業免許の住所変更等(本社・支店)
- SalesForceのレポート・Excelの表作成
- 電話・メール対応
不動産会社でのグロースプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 既存サービスの課題発見。
- 獲得 売上が生まれるまでのファネルを詳細に分析。
- 定量(広告データ/商談データ等)、定性(インタビュー等)で一次情報を収集。
- 新規サービスや新規施策、新規マーケティングチャネル開拓のプロジェクトオーナー。
- サービスや施策の立案。
- バリュープロポジション等のサービスの価値設計。
- ターゲット等コミュニケーションの基本設計。
- 短期の事業計画設計。
- 上記に付随する制作物、実装作業。
- ランディングページの構成案作成。
- 広告企画。
- 獲得 売上が生まれるまでのファネルを詳細に分析。
- 定量(広告データ/商談データ等)、定性(インタビュー等)で一次情報を収集。
- 新規サービスや新規施策、新規マーケティングチャネル開拓のプロジェクトオーナー。
- サービスや施策の立案。
- バリュープロポジション等のサービスの価値設計。
- ターゲット等コミュニケーションの基本設計。
- 短期の事業計画設計。
- 上記に付随する制作物、実装作業。
- ランディングページの構成案作成。
- 広告企画。
外資系不動産ファンドでのキャピタルマーケッツ部(IR)バイスプレジデント/マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
バイスプレジデント/マネージャー
仕事内容
職務内容
・特定の不動産投資法人のエクイティ資金調達に関連する業務
・両ファンドのIR、ディスクロージャーに関連する業務
・各種IRイベントの企画・参加に関する業務
・投資家とのリレーション構築
・証券会社(インベストメントバンク)対応
・新規ファイナンス調達手法の開発・提案
・社内会議資料の作成(社内関係部署との横連携含む)
・金融情勢や規制動向等に関する社内説明・啓蒙
・特定の不動産投資法人のエクイティ資金調達に関連する業務
・両ファンドのIR、ディスクロージャーに関連する業務
・各種IRイベントの企画・参加に関する業務
・投資家とのリレーション構築
・証券会社(インベストメントバンク)対応
・新規ファイナンス調達手法の開発・提案
・社内会議資料の作成(社内関係部署との横連携含む)
・金融情勢や規制動向等に関する社内説明・啓蒙
収益不動産販売会社でのプロダクト品質管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
オフィスやマンション等に設置されるデバイスに対しての不具合の発生を未然に防ぎ、安定した品質で顧客に製品を届けることを目的としています。
納品後に発生した不具合を正確に把握・分析し、再発防止策を立案・実行し、顧客に「安心して使い続けられる品質」を提供します。
各現場・開発・営業の各部門と連携しながら、納品プロダクト全体の品質の向上を牽引していただきます。
オフィスやマンション等に設置されるデバイスに対しての不具合の発生を未然に防ぎ、安定した品質で顧客に製品を届けることを目的としています。
納品後に発生した不具合を正確に把握・分析し、再発防止策を立案・実行し、顧客に「安心して使い続けられる品質」を提供します。
各現場・開発・営業の各部門と連携しながら、納品プロダクト全体の品質の向上を牽引していただきます。
不動産テックのスタートアップ企業でのプロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お任せしたい業務内容
プロダクトマネージャーの役割は、不動産業界という深いドメイン知識を求められる領域に果敢に取り組みます。
「なぜ作るか」「何を作るか」の2点に責任を持ちながら、ビジネスチーム・開発チームの双方と協働し、ユーザーにプロダクトを届けることが求められます。
プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定を行います。
市場環境や広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込みを行います。
プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込みを行います。
事業目線を持ったセールスやカスタマーサクセス、マーケティングとの連携し、潜在的な課題を見極める丁寧な顧客対応を行います。
このポジションが提供できること
圧倒的なPdM/エンジニア組織と不動産ドメインエキスパートによる業界をリードするプロダクトに携われます。
過去に類をみないプロダクト機能も複数存在するため、価値の届け方に工夫の余地が多くあります。
多くの機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦することができます。
チームリーダー、マネージャー
MK/IS/FS/Bizdev/PdM/その他チームへの異動
プロダクトマネージャーの役割は、不動産業界という深いドメイン知識を求められる領域に果敢に取り組みます。
「なぜ作るか」「何を作るか」の2点に責任を持ちながら、ビジネスチーム・開発チームの双方と協働し、ユーザーにプロダクトを届けることが求められます。
プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定を行います。
市場環境や広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込みを行います。
プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込みを行います。
事業目線を持ったセールスやカスタマーサクセス、マーケティングとの連携し、潜在的な課題を見極める丁寧な顧客対応を行います。
このポジションが提供できること
圧倒的なPdM/エンジニア組織と不動産ドメインエキスパートによる業界をリードするプロダクトに携われます。
過去に類をみないプロダクト機能も複数存在するため、価値の届け方に工夫の余地が多くあります。
多くの機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦することができます。
チームリーダー、マネージャー
MK/IS/FS/Bizdev/PdM/その他チームへの異動
【急募】不動産と企業財務のイノベーション企業での事業拡大のための新サービスの企画・提案・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜600万円(経験に応ず)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業拡大のためスタッフが不足しており、増員いたします。
経営企画課での企画業務、新規事業推進、プロジェクト推進業務などを担っていただきます。
経営企画課での企画業務、新規事業推進、プロジェクト推進業務などを担っていただきます。
不動産と企業財務のイノベーション企業での文書管理【総務】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
総務部は部長以下9名が配属されている少数精鋭組織です。総務部の中に総務課と文書課の2課がありますが、当求人は文書課への配属となる求人です。
文書課は、社内各規則・規定・ルール等の更新・管理や、稟議書・契約書等の文書管理が主業務になります。
【文書課・担当業務詳細】
・会議体事務局(株主総会・取締役会等)の運営補助
・会社規則・規定・ルールの更新/管理
・文書管理(稟議書・契約書・押印・文書保存)
・若手社員教育(OJT)
文書課は、社内各規則・規定・ルール等の更新・管理や、稟議書・契約書等の文書管理が主業務になります。
【文書課・担当業務詳細】
・会議体事務局(株主総会・取締役会等)の運営補助
・会社規則・規定・ルールの更新/管理
・文書管理(稟議書・契約書・押印・文書保存)
・若手社員教育(OJT)
大手日系デベロッパーでのプロダクトマネージャー担当(DX推進部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・弊社が開発・保有・運営に携わる「まち」をフィールドとするオンライン・オフラインのタッチポイントを融合した新たなユーザー体験の設計
・ユーザーが行動圏・生活圏として利用するまちでのみ利用される「ローカルプラットフォームアプリ」の機能拡張開発
・上記UXに資するユーザーニーズ起点でのサービスコンテンツ開発・ブラッシュアップ
・上記に関する課題定義、KGI・KSF・KPI設定、PoC・PoB計画、事業担当者との協業による事業・サービス開発、UXデザイン、アプリUIデザイン、ベンダーマネジメント、チーム組成、PJマネジメント、事業化調整 等
・プロダクトの課題特定、改善施策の立案・優先順位付け
・ユーザー行動データや定性インサイトに基づいた仮説検証
・企画書、仕様書の作成、UI/UXディレクション
・スクラムをベースとしたエンジニア・デザイナーとの開発推進
・新機能リリース後の効果検証とグロース施策の継続運用
・カスタマーサクセス/マーケティング/企画など他部門との連携
・ユーザーが行動圏・生活圏として利用するまちでのみ利用される「ローカルプラットフォームアプリ」の機能拡張開発
・上記UXに資するユーザーニーズ起点でのサービスコンテンツ開発・ブラッシュアップ
・上記に関する課題定義、KGI・KSF・KPI設定、PoC・PoB計画、事業担当者との協業による事業・サービス開発、UXデザイン、アプリUIデザイン、ベンダーマネジメント、チーム組成、PJマネジメント、事業化調整 等
・プロダクトの課題特定、改善施策の立案・優先順位付け
・ユーザー行動データや定性インサイトに基づいた仮説検証
・企画書、仕様書の作成、UI/UXディレクション
・スクラムをベースとしたエンジニア・デザイナーとの開発推進
・新機能リリース後の効果検証とグロース施策の継続運用
・カスタマーサクセス/マーケティング/企画など他部門との連携
総合不動産企業での一般事務(土木施工部門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
未経験からスタートOK!一般事務のお仕事です!
◎具体的には…
・建設アプリへのプラン、工程変更、新規物件の登録作業
・貸与物や備品の管理
・店舗メンバーの出退勤管理
・社内経費対応、請求書対応
・簡単な図面管理
・電話対応、来客対応
など
不動産・建設の専門知識は不要です!
同じチームのメンバーが一から丁寧に教えてくれますよ!
業務になれてきたらサポート事務へキャリアアップし、
より専門的に施工管理のサポート事務を行っていただきます。
(半年〜1年半くらいを目安にしております)
◎具体的には…
・建設アプリへのプラン、工程変更、新規物件の登録作業
・貸与物や備品の管理
・店舗メンバーの出退勤管理
・社内経費対応、請求書対応
・簡単な図面管理
・電話対応、来客対応
など
不動産・建設の専門知識は不要です!
同じチームのメンバーが一から丁寧に教えてくれますよ!
業務になれてきたらサポート事務へキャリアアップし、
より専門的に施工管理のサポート事務を行っていただきます。
(半年〜1年半くらいを目安にしております)
不動産テックサービスの企画/開発/運用企業でのCEO秘書
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在も最前線で事業を牽引しているCEOの補助・サポート業務をお任せします。
・日程調整、会食設定、資料作成
・経費精算
・経営会議等の資料作成サポート
・提携企業との打合せへ同席、資料準備、議事録作成からその後の資料作成等
・日程調整、会食設定、資料作成
・経費精算
・経営会議等の資料作成サポート
・提携企業との打合せへ同席、資料準備、議事録作成からその後の資料作成等
【名古屋】国内最大級の独立系不動産会社でのクリーンマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
幅広い年代、国籍の方が在籍する当社清掃スタッフのマネジメントと清掃品質の確保をしていただきます。スタッフとコミュニケーションを取り、モチベーション管理もお任せします。
<具体的な仕事内容>
◆清掃スタッフのシフト・勤怠管理
◆清掃業務立ち会い・教育
◆清掃業務の作業指示・工程管理
◆清掃の仕上がりの確認
◆作業報告書などの作成
Word、Excelを使用して決まった項目へのデータ入力が基本です。
簡単なPC操作ができれば問題ございません。
<担当物件>
担当物件規模に応じて、名古屋市内のオフィスビル等を数棟お任せする予定です。
<具体的な仕事内容>
◆清掃スタッフのシフト・勤怠管理
◆清掃業務立ち会い・教育
◆清掃業務の作業指示・工程管理
◆清掃の仕上がりの確認
◆作業報告書などの作成
Word、Excelを使用して決まった項目へのデータ入力が基本です。
簡単なPC操作ができれば問題ございません。
<担当物件>
担当物件規模に応じて、名古屋市内のオフィスビル等を数棟お任せする予定です。
収益不動産販売会社でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジション
オープンポジション(営業/エンジニア/コンサルタント/コーポレート部門など複数職種)
仕事内容
当グループでは、事業拡大に伴い幅広いポジションで人材を募集しています。
ご経験・スキル・志向に応じて、以下のような領域での活躍を想定しています。
ビジネス領域:法人営業、新規事業開発、マーケティング、カスタマーサクセス
テクノロジー領域:システム開発、クラウドインテグレーション、AI・データ活用、インフラ構築
コーポレート領域:人事、経理・財務、経営企画、法務、広報
オープンポジション(営業/エンジニア/コンサルタント/コーポレート部門など複数職種)
仕事内容
当グループでは、事業拡大に伴い幅広いポジションで人材を募集しています。
ご経験・スキル・志向に応じて、以下のような領域での活躍を想定しています。
ビジネス領域:法人営業、新規事業開発、マーケティング、カスタマーサクセス
テクノロジー領域:システム開発、クラウドインテグレーション、AI・データ活用、インフラ構築
コーポレート領域:人事、経理・財務、経営企画、法務、広報
独立系不動産投資・開発会社での広報・IR部(海外IR)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行
・海外ロードショー(現地訪問型/バーチャル)の企画・実行
・英語での決算説明資料、プレスリリース、投資家向けレポートの作成・翻訳
・投資家からの問い合わせ対応
・英語版IRサイトや開示資料の整備
・各種情報の収集
・海外ロードショー(現地訪問型/バーチャル)の企画・実行
・英語での決算説明資料、プレスリリース、投資家向けレポートの作成・翻訳
・投資家からの問い合わせ対応
・英語版IRサイトや開示資料の整備
・各種情報の収集
独立系不動産投資・開発会社での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
急拡大する事業を支える中核人材として、事業戦略・資本戦略の両面から経営を推進いただくポジションです。
単なる経営企画業務にとどまらず、新規事業の立案やアライアンス推進、資本政策の検討・実行など、事業と資本を横断して成長をドライブする役割を担っていただきます。
ミッション
経営方針を具体的な事業戦略・資本戦略に落とし込み、社内外の関係者を巻き込みながら、事業成長を実現すること。
市場・投資家・事業の3つの視点を統合し、会社の価値最大化に貢献していただきます。
業務内容
・新規事業立案/戦略的アライアンスの推進/M&A戦略の立案
・資本政策の検討、実行
・株式市場との対話に向けた情報収集および開示資料の作成
・子会社管理及びモニタリング
・上記に付随するその他業務
ポジションの魅力
<事業と資本の両面から経営に関われる>
新規事業、アライアンス、資本政策など、経営の中核テーマに直接関与できます。
<高い裁量とスピード感>
意思決定が速く、自らの提案をスピーディーに実行できる環境です。
<市場価値の高いキャリア形成>
事業開発・資本戦略・投資家対応を横断的に経験でき、将来的な経営人材としてのキャリア形成が可能です。
急拡大する事業を支える中核人材として、事業戦略・資本戦略の両面から経営を推進いただくポジションです。
単なる経営企画業務にとどまらず、新規事業の立案やアライアンス推進、資本政策の検討・実行など、事業と資本を横断して成長をドライブする役割を担っていただきます。
ミッション
経営方針を具体的な事業戦略・資本戦略に落とし込み、社内外の関係者を巻き込みながら、事業成長を実現すること。
市場・投資家・事業の3つの視点を統合し、会社の価値最大化に貢献していただきます。
業務内容
・新規事業立案/戦略的アライアンスの推進/M&A戦略の立案
・資本政策の検討、実行
・株式市場との対話に向けた情報収集および開示資料の作成
・子会社管理及びモニタリング
・上記に付随するその他業務
ポジションの魅力
<事業と資本の両面から経営に関われる>
新規事業、アライアンス、資本政策など、経営の中核テーマに直接関与できます。
<高い裁量とスピード感>
意思決定が速く、自らの提案をスピーディーに実行できる環境です。
<市場価値の高いキャリア形成>
事業開発・資本戦略・投資家対応を横断的に経験でき、将来的な経営人材としてのキャリア形成が可能です。
【名古屋】国内最大級の独立系不動産会社での事業サポートスタッフ(契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
不動産マネジメント事業を中心とした、グループの東海エリアにおけるバックオフィス業務全般をお任せする職種です。
【チームによって業務内容は異なります】
● 一般事務業務:
・契約書や稟議書の作成
・顧客(ビル入居テナントや店舗責任者)の一次対応
・専用システムを用いた工程管理
・スケジュール管理
・電話対応
・その他、計数管理等
● 会計業務:
・社内システムを用いた請求・入金照合
・支払処理や月次レポートの作成等の実務
【働き方について】
フレックスタイム制が定着しています。
業務に慣れて頂いたあとは在宅勤務も活用しながら働くこともできます。
オフィスはフリーアドレス制を導入しており、チームメンバーで近くの席に座りながら、
お互いにフォローをし合いながら業務を進めております。
不動産マネジメント事業を中心とした、グループの東海エリアにおけるバックオフィス業務全般をお任せする職種です。
【チームによって業務内容は異なります】
● 一般事務業務:
・契約書や稟議書の作成
・顧客(ビル入居テナントや店舗責任者)の一次対応
・専用システムを用いた工程管理
・スケジュール管理
・電話対応
・その他、計数管理等
● 会計業務:
・社内システムを用いた請求・入金照合
・支払処理や月次レポートの作成等の実務
【働き方について】
フレックスタイム制が定着しています。
業務に慣れて頂いたあとは在宅勤務も活用しながら働くこともできます。
オフィスはフリーアドレス制を導入しており、チームメンバーで近くの席に座りながら、
お互いにフォローをし合いながら業務を進めております。
独立系不動産投資・開発会社での広報・IR部(IRアレンジ業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投資家とのミーティングに伴う会議室手配・スケジュール調整
・資料準備、管理
・投資家対応におけるバックエンド業務の最適化と実行
・証券会社やアナリストとのやりとりサポート
・海外投資家への対応支援
・物件ツアーの企画・運営サポート
・資料準備、管理
・投資家対応におけるバックエンド業務の最適化と実行
・証券会社やアナリストとのやりとりサポート
・海外投資家への対応支援
・物件ツアーの企画・運営サポート
総合不動産企業での新築木造住宅の内装仕上げ施工
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
新築木造住宅の内装仕上げをお任せいたします!
・下地処理
・クロス貼り・CF貼り
最初は、当社の施工基準を学びながらリーダーと一緒に作業していけるので、
内装未経験でもチャレンジしやすい環境です◎
社内の技能検定もあり、着実に自分のスキルが向上していくのを実感いただけます!
内装経験がある方にも、最初の1か月でしっかりと当社の基準をお教えします。
将来的には10,000棟を目指している当社。
そんな当社の社員職人(クラフトマン)であれば、案件は途切れることなく、
安定基盤の中で施工を続けていただくことができます。
仲間と切磋琢磨しながら、継続して技術を磨いていただける環境があります!
当社の社員大工の平均年齢は、なんと27.5歳。
全体としても、30代以下の社員の割合は8割超です!
年齢や性別、これまでの経験に関係なく評価する仕組みがあるので、
未経験スタートでも入社1年でリーダー、2〜3年で管理職も目指すことができます★
自分の頑張りが、収入にもつながっていくのでモチベーションも右肩上がり
自分で作り上げた達成感!やりがい!は、ものづくり最大の魅力です。
「身体を動かして働きたい」
「新しい事に挑戦したい」
「なにか技術を身に付けたい」
「住宅や建築に興味がある」
上記に一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!
・下地処理
・クロス貼り・CF貼り
最初は、当社の施工基準を学びながらリーダーと一緒に作業していけるので、
内装未経験でもチャレンジしやすい環境です◎
社内の技能検定もあり、着実に自分のスキルが向上していくのを実感いただけます!
内装経験がある方にも、最初の1か月でしっかりと当社の基準をお教えします。
将来的には10,000棟を目指している当社。
そんな当社の社員職人(クラフトマン)であれば、案件は途切れることなく、
安定基盤の中で施工を続けていただくことができます。
仲間と切磋琢磨しながら、継続して技術を磨いていただける環境があります!
当社の社員大工の平均年齢は、なんと27.5歳。
全体としても、30代以下の社員の割合は8割超です!
年齢や性別、これまでの経験に関係なく評価する仕組みがあるので、
未経験スタートでも入社1年でリーダー、2〜3年で管理職も目指すことができます★
自分の頑張りが、収入にもつながっていくのでモチベーションも右肩上がり
自分で作り上げた達成感!やりがい!は、ものづくり最大の魅力です。
「身体を動かして働きたい」
「新しい事に挑戦したい」
「なにか技術を身に付けたい」
「住宅や建築に興味がある」
上記に一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!
【大阪】不動産ホールディングカンパニーでの介護施設のリハビリ職員 理学療法士(PT)、作業療法士(OT)(パート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
今後さらにニーズが高まっていく介護事業。
この企業は、グループ全体の介護・福祉・医療関連事業を担っています。
その介護事業のブランディング強化の為の募集です。
グループの各事業と、介護や医療サービス事業者と連携を取りながら、「高齢者が高品質で安心して生活できる住宅」として、「高齢者安心ケア付き賃貸住宅」「サービス付き高齢者住宅」「デイサービス」「認知症対応型グループホーム」を提供しています。
具体的な業務内容
・「認知症対応型グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「高齢者安心ケア付き賃貸住宅」
上記の施設をリハビリチームとしてラウンドしていただきます。
・病院と連携し退院後のリハビリ施術
・入居者様への機能訓練の実施
・施設職員への移乗や移動等の指導
・将来的には加算取得の届出、管理もお願いします。
※介護実務(介護施設での介助業務、夜勤)はございません。
今後さらにニーズが高まっていく介護事業。
この企業は、グループ全体の介護・福祉・医療関連事業を担っています。
その介護事業のブランディング強化の為の募集です。
グループの各事業と、介護や医療サービス事業者と連携を取りながら、「高齢者が高品質で安心して生活できる住宅」として、「高齢者安心ケア付き賃貸住宅」「サービス付き高齢者住宅」「デイサービス」「認知症対応型グループホーム」を提供しています。
具体的な業務内容
・「認知症対応型グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「高齢者安心ケア付き賃貸住宅」
上記の施設をリハビリチームとしてラウンドしていただきます。
・病院と連携し退院後のリハビリ施術
・入居者様への機能訓練の実施
・施設職員への移乗や移動等の指導
・将来的には加算取得の届出、管理もお願いします。
※介護実務(介護施設での介助業務、夜勤)はございません。
大手不動産会社での業務管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
ソリューション事業本部における
・経営企画(新プロジェクト/事業の企画およびモニタリング、中期経営計画の策定および運用、予決算管理 等)
・総務、会計(社員の労働環境整備、PLの管理)
・ITシステム関連業務(社内システムの管理運用) 等
〈こんな方が活躍しています!!〉
・広い視野で全体を俯瞰した物事の捉え方ができる方
・難度の高い業務に対して粘り強く取り組むことのできる方
・マルチタスクスキルの高い方・組織内外、特に社外とのコミュニケーション、調整能力に長けている方
※将来、コーポレート部門や他事業部門等への転換の可能性・チャンスあり
・経営企画(新プロジェクト/事業の企画およびモニタリング、中期経営計画の策定および運用、予決算管理 等)
・総務、会計(社員の労働環境整備、PLの管理)
・ITシステム関連業務(社内システムの管理運用) 等
〈こんな方が活躍しています!!〉
・広い視野で全体を俯瞰した物事の捉え方ができる方
・難度の高い業務に対して粘り強く取り組むことのできる方
・マルチタスクスキルの高い方・組織内外、特に社外とのコミュニケーション、調整能力に長けている方
※将来、コーポレート部門や他事業部門等への転換の可能性・チャンスあり
不動産ホールディングカンパニーでの内務部門の業務(主任〜係長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
主任〜係長クラス
仕事内容
具体的な業務内容
●家財保険等の各種数値の入力・集計やリストの作成、代理店や契約者からの電話・メールの対応をお任せします。
<具体的には>
・月次の数値および決算に必要な数値の集計業務
・再保険ボルドロの作成業務
・保険料請求書の作成および送付業務
・契約の管理業務
・お客さまからの電話およびメール対応業務
・その他、上記に付随する業務
業務内容
業務内容
今回募集のポジションでは、主に家財保険等の各種数値の入力・集計やリストの作成、代理店や契約者等からの電話・メールの対応を行っていただきます。
これまでの経験や知識を「誰かのために使っていきたい」「常に成長し続けたい」という方にはピッタリの求人です。
●家財保険等の各種数値の入力・集計やリストの作成、代理店や契約者からの電話・メールの対応をお任せします。
<具体的には>
・月次の数値および決算に必要な数値の集計業務
・再保険ボルドロの作成業務
・保険料請求書の作成および送付業務
・契約の管理業務
・お客さまからの電話およびメール対応業務
・その他、上記に付随する業務
業務内容
業務内容
今回募集のポジションでは、主に家財保険等の各種数値の入力・集計やリストの作成、代理店や契約者等からの電話・メールの対応を行っていただきます。
これまでの経験や知識を「誰かのために使っていきたい」「常に成長し続けたい」という方にはピッタリの求人です。
独立系不動産会社における事務スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理総務関連業務をお任せします。
【具体的には】
●支払業務
●経費精算
●請求書の作成・発送
【具体的には】
●支払業務
●経費精算
●請求書の作成・発送
不動産会社での経理・総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の管理本部にて、経理をメインに部署内の幅広い業務をご担当いただきます。
入社後はご経験に応じて強みの部分を即戦力として活かしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジション
となります。
【具体的には】
・従業員立替精算処理
・現金出納帳管理、出金伝票管理
・仕分入力
・子会社管理(入退社管理、社会保険手続き、勤怠管理・給与計算など)
・電話や来客対応など
使用会計ソフト:エプソン財務応援
経費精算:楽楽精算
【配属部署】 管理本部(管理本部長1名、副本部長2名、部員13名)
入社後はご経験に応じて強みの部分を即戦力として活かしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジション
となります。
【具体的には】
・従業員立替精算処理
・現金出納帳管理、出金伝票管理
・仕分入力
・子会社管理(入退社管理、社会保険手続き、勤怠管理・給与計算など)
・電話や来客対応など
使用会計ソフト:エプソン財務応援
経費精算:楽楽精算
【配属部署】 管理本部(管理本部長1名、副本部長2名、部員13名)
不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での営業企画リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社の「売上拡大の要」である営業部門の目標達成を目指して、
データ集計〜分析〜戦略立案を行なっていただきます。
様々な角度から営業部門をサポートできるよう、
SaaSツール(顧客管理ツール・マーケティングオートメーションツール・ビジネスインテリジェンスツール等)を活用し、
PDCAを回しながら一緒にブラッシュアップしていきたいと考えておりますので、
ぜひあなたのご経験・知見を活かして、当社の「成果最大化」に大きくインパクトを与えてください!
具体的な業務内容
・営業の成績分析/戦略検討
→顧客管理ツール、マーケティングオートメーションツール、データ分析クラウドツール等とExcelを使用しながら、
営業戦略の方向性を経営陣と検討していきます
当社の「売上拡大の要」となれるよう、
データに基づいて、様々な角度から営業部門をサポートしてください
・SaaSツールの導入提案〜選定〜設計〜保守・運用
→現在導入されているもののほか、
どのSaaSツールが当社にマッチしているか、
常にPDCAを回しながら検討・導入提案をしていただきます
また「顧客管理ツール」を基盤に、他のSaaSツールを繋ぐ方法や、
各ツールの役割の分担も含めてご担当いただきます
・その他営業企画業務
→データ入力/確認などのルーティーン業務もお任せします
※ご経験に合わせて、マーケティング部門のCRM業務もお任せしたいと考えております!
この仕事の魅力
IT人材としてキャリアを伸ばしやすい会社のフェーズとシステム環境
「常に最新のトレンドに目を光らせ、当社にマッチしそうなものはどんどん取り入れる」、それが当社の現在のフェーズです。
不動産テックベンチャーですので、「これは当社に合いそうだ!」と思ったツールはぜひ積極的に提案してください。
メンバーの提案をしっかり取り入れる管理職ばかりですので、スピード感を持ってあなたの「IT人材」としてのキャリアを作ることができます。
営業部署とマーケティング部署の架け橋として介在価値を見出せる
当ポジションでは、マーケティング部署と協働しながら、「どうすればもっと売上を最大化できるか」を検討していきます。
どこを改善すべきなのか、どこをもっと伸ばせそうか、営業部署の視点とマーケティング部署の双方の視点を活かしていくことで、
部署を超えた経験・スキルを身につけることができます。
経営陣へ提案ができる/FBがもらえる成長環境
当ポジションでは、営業の売上を分析し、営業戦略の方向性を経営陣と検討していきます。
経営陣に直接提案できる機会が多いだけでなく、しっかりその都度FBをもらうことができるので、
PDCAをスピード感持って回すことができます。
当社の「売上拡大の要」として、ガンガン経営陣に提案していってください!
データ集計〜分析〜戦略立案を行なっていただきます。
様々な角度から営業部門をサポートできるよう、
SaaSツール(顧客管理ツール・マーケティングオートメーションツール・ビジネスインテリジェンスツール等)を活用し、
PDCAを回しながら一緒にブラッシュアップしていきたいと考えておりますので、
ぜひあなたのご経験・知見を活かして、当社の「成果最大化」に大きくインパクトを与えてください!
具体的な業務内容
・営業の成績分析/戦略検討
→顧客管理ツール、マーケティングオートメーションツール、データ分析クラウドツール等とExcelを使用しながら、
営業戦略の方向性を経営陣と検討していきます
当社の「売上拡大の要」となれるよう、
データに基づいて、様々な角度から営業部門をサポートしてください
・SaaSツールの導入提案〜選定〜設計〜保守・運用
→現在導入されているもののほか、
どのSaaSツールが当社にマッチしているか、
常にPDCAを回しながら検討・導入提案をしていただきます
また「顧客管理ツール」を基盤に、他のSaaSツールを繋ぐ方法や、
各ツールの役割の分担も含めてご担当いただきます
・その他営業企画業務
→データ入力/確認などのルーティーン業務もお任せします
※ご経験に合わせて、マーケティング部門のCRM業務もお任せしたいと考えております!
この仕事の魅力
IT人材としてキャリアを伸ばしやすい会社のフェーズとシステム環境
「常に最新のトレンドに目を光らせ、当社にマッチしそうなものはどんどん取り入れる」、それが当社の現在のフェーズです。
不動産テックベンチャーですので、「これは当社に合いそうだ!」と思ったツールはぜひ積極的に提案してください。
メンバーの提案をしっかり取り入れる管理職ばかりですので、スピード感を持ってあなたの「IT人材」としてのキャリアを作ることができます。
営業部署とマーケティング部署の架け橋として介在価値を見出せる
当ポジションでは、マーケティング部署と協働しながら、「どうすればもっと売上を最大化できるか」を検討していきます。
どこを改善すべきなのか、どこをもっと伸ばせそうか、営業部署の視点とマーケティング部署の双方の視点を活かしていくことで、
部署を超えた経験・スキルを身につけることができます。
経営陣へ提案ができる/FBがもらえる成長環境
当ポジションでは、営業の売上を分析し、営業戦略の方向性を経営陣と検討していきます。
経営陣に直接提案できる機会が多いだけでなく、しっかりその都度FBをもらうことができるので、
PDCAをスピード感持って回すことができます。
当社の「売上拡大の要」として、ガンガン経営陣に提案していってください!
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのYouTubeの動画出演者・注文住宅の企画提案営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
YouTubeの動画制作及び出演・企画提案営業・設計業務
不動産会社での経営管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
管理本部にて、経営企画・経営管理という中枢業務を担当いただきます。
現状、各人が得意分野を活かし長年業務を遂行してきたため、部を横断して以下幅広い業務があります。
入社後はご経験に応じて強みの部分をお任せしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジションとなりま
す。
◆単体/連結 予算策定、予実管理
◆経営管理資料作成(B/S、P/L、CFほか)
◆子会社管理、支援に関する業務
◆取締役会運営、親会社レポーティングに関する業務
◆各種社内プロジェクトの事務局
◆社内規程の整備/管理、業法管理
現状、各人が得意分野を活かし長年業務を遂行してきたため、部を横断して以下幅広い業務があります。
入社後はご経験に応じて強みの部分をお任せしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジションとなりま
す。
◆単体/連結 予算策定、予実管理
◆経営管理資料作成(B/S、P/L、CFほか)
◆子会社管理、支援に関する業務
◆取締役会運営、親会社レポーティングに関する業務
◆各種社内プロジェクトの事務局
◆社内規程の整備/管理、業法管理