その他(事業会社)、800〜1000万の求人一覧

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大手通信サービス会社での電波伝搬研究開発職

2019/05/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・次世代無線システムを用いたサービス最適化のための電波伝搬解析、セル設計技術の開発、国際標準化

【主な業務】
・次世代無線通信システムにおける電波伝搬特性の研究開発(電波伝搬測定、解析、モデル化など)
・次世代無線通信システムのセル設計技術の開発
・次世代無線通信システムの国際標準化

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大手通信サービス会社での無線通信システム研究開発職

2019/05/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・次世代無線通信システムの無線アクセス技術・アンテナ技術の研究開発

【主な業務】
・無線アクセス技術・アンテナ技術の要素技術開発
・システム設計(無線アクセスシステム設計・アンテナシステム設計・無線回線設計)
・無線装置開発(装置設計、RF回路設計、技術仕様策定、検証・評価)
・実証実験

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大手通信サービス会社での衛星通信ソリューションエンジニア

2019/05/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・人工衛星通信事業のプロジェクト推進、通信衛星を利用した事業推進(衛星電話事業、衛星バックホール利用)
・新規事業の検討

【主な業務】
・人工衛星ベンチャーと連携したプロジェクト推進・進捗管理
・人工衛星ベンチャーのシステムや次世代衛星システムの技術評価
・人工衛星ベンチャーのシステムを利用したサービス検討、提案、検証、導入など

【具体的には】
・人工衛星通信を利用したサービスのセールスエンジニアリング業務(プリセールス・アフターセールス)
・人工衛星ベンチャーのシステムや次世代システムに関する技術評価、人工衛星ベンチャー企業の技術陣との連携
・新規衛星システム・衛星事業者に関する技術Due Deligence
・人工衛星通信の特徴や顧客ニーズを勘案した提供サービスの検討・設計・開発支援※
・衛星技術に関するチームメンバーの育成

※提供する衛星回線の物理的・論理的設計(帯域・優先制御など)、サービスレベル(稼働率など)だけではなく、当社グループが有するデバイス、ネットワーク、アプリケーションなども含まれる。このため、衛星通信事業者(海外)だけではなく、社内外の技術担当者や営業担当者との連携を含む。

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外資系ホテル予約サイト運営会社のオペレーション部/ヘッド

2019/05/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション ヘッド
仕事内容

<職務内容>
●ゲスト体験(予約時からチェックアウトまで)の質を維持・管理する責任者
●「当社のお約束」遂行を可能にする運営モデルの設計・実施(下記を含む)

●運営チームメンバーの採用および業績管理
●顧客体験・ポートフォリオ管理関連KPIの推進
●重要な対施設施策(設備検査・予防的メンテナンス等)のスコープ・頻度設計
●利益拡大に向けた他部門長・チームとの協働
 ・顧客体験を最適価格でご提供する効率化策の実施
 ・重要ステークホルダー向けの有効な教育・育成プログラムの実施
 ・実績志向に基づいた職務倫理の確立
 ・急速な事業拡大に対応できる運営体制の垂直展開を可能にする経営陣への緊密なサポート

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外資系ホテル予約サイト運営会社の施設改装/ヘッド

2019/05/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション ヘッド
仕事内容

<職務内容>

【プロジェクト立案・現場執行】
●プロジェクト立案、現場執行、ベンダーやサブコントラクトの管理・監督、ロジ(物流)の計画・監督
●新規改装案件および本社側プロセスの進捗管理・報告を行い、期限を確実に順守する

【ステークホルダー管理】
●関係者全員とのコミュニケーションを欠かさず、問題を発見・解決し、ベスト プラクティスを発見・採用し、案件改装プロセスを円滑に進め、全関係者間の良好な関係を確立・維持する
●サービス・資材につき、ベンダーの発掘・交渉・連絡を行う
●自律的・データ志向型の決断を行い、コスト削減・品質管理を遂行する

【リスク管理】
●現場主義リーダーシップ - 新規改装案件関連の重要ビジネスリスクを未然に発見し軽減する
●機転を利かせて物事をテキパキと推進する能力 - 未経験の状況下でもクリエイティブに問題を解決する

【施設検査】
●各地において効率的・短時間に訪問検査を実施するため、人員を管理・計画・配置する
●各施設の改装案件につき、検査結果評価に基づく費用・サービス・納期見積もり助言する
●施設開業期日に向け、全部門およびベンダーが一体となった取組みを確立する

【チーム運営】
●経験・意欲の高いメンバーによるチームをマネジメントする
●全体の業績をレビューし教育訓練の必要があるスタッフを特定して、社内・部署内での学習・成長を促す

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業でのプロジェクト推進

2019/05/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:600万円〜1008万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・マーケット情報・営業チャネルからの情報を常にアップデートし、顧客/マーケットニーズを吸い上げ、当社サービスの新規起案・企画・ディレクション・運用等を行う。
・これに伴う社外パートナーや関連部署等との協業・調整を推進するとともに、必要な規約策定や契約締結を進める。また、営業部と連携してドローン飛行デモ(ドローン操縦)を実施する。

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有名事業会社での与信管理(Fintech領域)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します(イメージ 〜1100万円)
ポジション 応相談
仕事内容

融資業務の対象が拡大してゆくにつれ、審査や途上管理の対象も工数も増加しており、体制の強化が喫緊の課題となっています。
将来的なオンライン完結型の融資審査を見据え、審査・管理業務の構築と日々の改善を一緒に進めていける方を募集します。
金融ビジネスのコア業務となるので、金融業界での経験を活かしたい方、経験の幅を広げたい方を歓迎します。

1.既存審査対応と結果の分析評価(短期的)
2.新しい商品への審査ポリシー・プロセスの構築とPDCA設計
<1.2.の具体的な業務>
融資業務における以下審査実務とその改善、付随する関連業務
(1)初回貸付(顧客適正、融資条件判定)
(2)契約期間中の条件変更(途上与信)
(3)契約更新
3.クレジットポートフォリオ管理(ポートフォリオクオリティの検証と可視化)

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グローバルアパレルカンパニーのアルゴリズムスペシャリスト

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜3,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
ビジネスの各業務プロセスを理解し、店舗・実務チームと連携を取りながら物流課題解決のための分析設計と、実際にデータ収集、前処理、アルゴリズム選択・開発、評価、改善を行って頂きます。

具体的な業務内容は以下となります:
●店舗・実務チームと密なコミュニケーションをとり、オペレーションを考慮した分析設計
●データ収集、前処理、アルゴリズム選定、モデル構築、開発、評価、改善
●開発したモデルの店舗・実務チームへの展開(簡易アプリケーションの開発など)
店舗・実務チームと物流業務課題についてコミュニケーションを取った上で、専門スキルに応じた課題解決業務を実施いただきます。

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大手通信サービス会社でのモバイルキッティングマネージャー

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 478万円〜893万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

法人向けモバイル端末のキッティングサービスを通じて、お客さまの業務効率化をサポートするモバイルキッティングマネージャーを募集します。

【ミッション】
・法人顧客向けモバイル端末導入時のキッティング要件定義、及びお客様への提案、導入、進捗管理、品質管理、運用支援
・キッティングセンターの作業環境の管理

【主な業務】
・法人顧客向けモバイル端末導入時のキッティング要件定義、詳細設計、お客さまへの提案
・導入時のプロジェクト管理、運用設計(業務要件定義/業務フロー設計/運用実装)
・キッティングセンターへの業務依頼と品質管理、キッティング作業時のトラブルシューティング
・キッティング作業環境(ネットワーク/サーバ/無線LAN/セキュリティ)の構築、運用、保守、管理

【具体的には】
・法人顧客向けモバイル端末導入時のキッティング要件定義、詳細設計後、営業、SEと協業しお客様へ導入提案を実施いただきます。
・大型案件に関しては、導入時のプロジェクトに参画いただき、進捗管理、運用設計をおこなっていただきます。
・キッティングセンターでの作業時における技術的トラブル発生時には、センター管理社員と連携しトラブルシュートを行なっていただきます。

【この仕事の魅力】
・業界のリーディング企業やエンタープライズ企業の大規模プロジェクトに携われます。
・スピード感と高い精度を求められる環境で、マルチタスクで効率良く業務を進める力や、業務プロセス自体を俯瞰して効率化を考える力を養うことができます。

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大手通信サービス会社でのセキュリティプロダクトマネージャー(クラウド/モバイル)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 663万円〜1,227万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

企業のクラウド/モバイル活用を支えるセキュリティソリューション開発担当を募集します。

【ミッション】
・セキュリティプロダクト企画開発担当者としてのサービス開発やビジネス拡大
・クラウドセキュリティ、エンドポイントセキュリティ、ネットワークセキュリティ、マネージドセキュリティサービス、セキュリティ診断系サービスの拡充など

【主な業務】
・クラウド/モバイルセキュリティサービスに関する企画とサービス開発PJマネジメント
・メーカーとの交渉(英語)
・サービスドキュメント作成
・収益管理

【この仕事の魅力】
・最先端のセキュリティプロダクトやその本国の開発部隊と仕事ができる
・パブリッククラウドやモバイル領域の知見を生かせる
・技術力を生かしつつ実際にビジネスポジションで経験を積める

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大手通信サービス会社でのAI/データ企画・プロダクトマネージャー

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
・データ活用した新たなビジネスモデルの企画・構築
・通信事業のデータ利活用の企画立案

【主な業務】
・データ活用を中心とした新たなビジネスモデルの企画を行い、関連部門、関係会社との協議、スキーム構築支援を行います。

【具体的には…】
・市場動向や社内のアセットを元に、AI/データ領域でのビジネス企画を行います。
・連携する社内部署は経営企画部門、営業企画部門、バックオフィス部門など多岐に渡ります。
・海外のソリューションを活用することもあるため海外ベンダーと英語での打ち合わせに参加してもらうこともあります。

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大手通信サービス会社での自動運転車導入スペシャリスト/出向

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
<実用化にこだわる>
世界が注目する自動運転バスをいち早くサービス化するため、自動運転車両の導入スペシャリストを募集いたします。
既にマーケットに存在する自動運転車を活用した実験だけではなく、実用化までを見据えた車両配備などを担当いただきながら、業務を通して得た知見やお客さまからのフィードバックを踏まえて、サービスのブラッシュアップや車両の改善を行っていただくなど業務範囲は多岐に渡ります。
国内への長期出張が年に複数回あり、現地に2 3週間滞在してお客様の課題解決やセットアップ等を行います。

【主な業務】
●自動運転車両の現地セットアップ
●顧客とのコミュニケーション、導入計画の策定
●車両メーカー担当との折衝
●サービスのブラッシュアップに向けた提案

【具体的には…】
●全国各地へ出張し、自動運転車両の搬入、車両の基本設定、走行コース設定、デモ実施や運行サポートを行う
●自動運転車両のトラブルシューティングを行う
●営業チームと連携し、顧客の要望をヒアリングした上で走行コースや導入計画を提案する
●車両メーカーと連携し、トラブル対応や課題解決を行う

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大手通信サービス会社での新規事業のFinancial Planning & Analysis

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 担当者〜マネージャー候補
仕事内容

【ミッション】
当社グループファンド出資先企業との新規事業/合弁事業の推進(協業の可能性の検討、事業性調査、ビジネスモデル検討、新会社設立支援、事業立上げ・拡大支援等)

【主な業務】
1. 新規事業プロジェクトに参画し、コーポレートファイナンスの専門家として事業計画策定プロセスを主導することにより、円滑な事業化検討および妥当な投資判断に寄与する
2. 投資実行後のモニタリング体制構築を推進し、事業進捗および財務実績を担当役員およびCFOへ報告を行う

【具体的には】
上記1. について:新規事業の財務モデリング、事業計画(PL、BS、CS)策定、必要資金の見極め、企業価値評価、投資リターン計算、投資リスク分析等
上記2. について:月次/四半期財務実績分析、予実差異分析、同業他社比較分析、企業価値評価、投資リターン計算、マネジメントレポート作成、各種検討会/報告会の運営、年次予算レビュー、増資検討、減損管理、監査対応等)

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大手通信サービス会社での新規事業の投資契約担当者

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・新規事業領域における投資契約締結の推進

【主な業務】
・当社グループファンドの出資先企業や、その他の国内外有望企業とのジョイントベンチャーの設立における投資契約締結の推進(株主間契約、出資契約など)
・新規事業領域(フィンテック、サイバーセキュリティ、クラウドなど等)における出資先企業への増資など投資契約締結の推進
・事業開発統括の幹部や経営陣のほか、パートナー企業、当社グループファンドなどのステークホルダーとの連携
・将来的に、組織マネジメントの可能性あり

【具体的には】
・社内外のステークホルダー(当社事業部門、法務部門、外部弁護士事務所など)と連携し、投資契約締結に向けた各種調整、プロジェクトマネジメントなどの実施
・経営幹部CFOとのミーティングでの各投資案件の付議・進捗報告など

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グローバルアパレルカンパニーでの撮影(レタッチ・動画・3D処理)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定(イメージ 400万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

本ポジションは、グローバル市場に向けたEC用画像撮影(動画・静止画)の企画・開発・実行を行うチームです。

【職務内容】
社内、社外(撮影関係協力会社様)とコミュニケーションを取りながら、グローバル市場に向けたコンテンツ(動画・静止画)の企画・開発・実行していただきます。
まずは現有のメンバーとともに、必要なクリエイティブ(動画・静止画)の開発に従事していただき、スケジュール、ブリーフ、予算の管理運営をしながら、生産性改善とクオリティアップを検討して頂きます。
当社のブランドや商売を理解したうえで、グローバルに通用する高いレベルでのクリエイティブの企画開発をミッションとして取り組んでいただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでのグローバルペイメント 企画・ガバナンス強化担当

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定(イメージ 680万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【チーム紹介】
昨今、国内・グローバル問わず、お客様の決済手段は急速に多様化しています。当チームでは、グローバルでペイメント機能を管理するヘッドクォーターとしての役割と、日本における急速なキャッシュレス化の流れに対応し、決済手段を拡充する役割の両面を担っています。
ご経験・ご志向に応じて以下の業務を担当頂きます。

【職務内容】
・海外各国の店舗・ECにおいて、必要な決済手段が充足されているか、さらに、発生するコストが適正かどうかを調査・管理し、担当する国に対して深く入り込んで最適化を図っていただきます。また、グローバルヘッドクォーターとしてのガバナンス強化の一翼を担っていただきます。その為、各国の決済手段に対する知識、先見性やトレンドの把握、現地決済会社との交渉力(含む語学力)が必要になります。また各国の当社ブランドのCEOやCFOとコミュニケーションを密に取り、事業の利益に貢献していくことが必要となります。

・日本においては、急速なキャッシュレスが進展する一方で、お客様に提供する支払手段の最適化が課題となっています。ご自身の経験に基づき、将来性のある決済手段を選択し、お客様へご満足いただける決済環境を整備していただきます。新しい決済手段の導入にあたっては、プロジェクトのオーナーとして関係各部と調整し、多くの人を巻き込みながら推進していく力が必要となります。

・決済手段拡充と同時に、不正利用被害抑止のためのモニタリングや情報管理体制の強化を行う必要があります。日々当社ブランドで発生する大量の決済を問題なく安定的に運用することはもちろん、お客様へ安心安全な決済環境を提供できる管理体制が必要です。カスタマーセンターと協働して不正対策の強化に取り組んでいただきますが、海外も含めた不正対策のトレンドを把握し、具体的な対策の立案・実行を行っていただきます。

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【5/18(土)10:00〜 説明選考会】グローバルアパレルカンパニーのEコマースグローバル展開事業IT企画/プロジェクトマネジメント

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,500万円 )
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、特に今後は国内・グローバルともにECの展開に積極的に投資・注力し、事業そのものを大きく変革していきます。
当部ではECグローバル事業展開のヘッドクォーターとしての機能と、日本におけるEC事業推進の両面を担っており、ご経験・ご志向に応じて以下の業務を担当頂きます。

●概要
・日時:5/18(土) 10:00〜(10:00以降で調整を行います)
・場所:弊社六本木オフィス(東京ミッドタウン・タワー)
    (住所:東京都港区赤坂9-7-1)
・面接官:該当チームの役員、リーダーがお会い致します
・応募締切:5/15(水)中
※定員に達した場合は、平日の面接枠で優先してご案内いたします。ご了承下さい。

●業務内容
・グローバルでのECサービス展開のプラットフォームとなるシステムの構築における企画・開発推進。ヘッドクォーターのITプランニングチームとして、各Product ManagerやDevelopment Managerなどを取りまとめ、プロジェクトを推進頂きます。
・日本に留まらず、グローバルに向けたEC事業の新サービス構想に併せたIT面でのプランニングやプロダクトをベースにしたエンハンスプロジェクトをビジネス側のオーナーとしてリード頂きます。

※EC事業を行う当部(グローバルデジタルコマース部)内だけでなく、国内外含めた事業の経営者・役員や機能責任者、あるいはパートナー会社とのやり取りも多数発生します。また、顧客動向や事業状況に伴い、短期間での変化の激しいプロジェクトが推進されることもあります。当社の理念・目的を踏まえ、全体構造を把握しつつ、論理的かつスピーディに問題解決への道筋を明確化し、多くの人を巻き込んでプロジェクト推進していく力が必要となります。

●当ポジションの魅力
我々がグローバルヘッドクォーターとして、当社ブランドグローバルおよびグループの複数ブランドを巻き込み、EC事業におけるITサービス企画・システム構築プロジェクトを推進します。
事業の中枢として、相当規模の投資規模の中、ビジネス部門の担当としてIT企画に関わっていけるダイナミックなポジションです。

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大手仮想通貨fintech企業でのAML対策マネージャー

2019/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

AML(Anti-Money Laundering)対策室のマネージャーとして、
当社のご希望やご経験に応じ下記のいずれかの業務を対応いただきます。
・AMLCFT に係るモニタリング業務
・売買管理・顧客管理・売買審査
・反社会的勢力の排除に係る業務
・当局へのレポートや問い合わせに対する対応

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大手製薬メーカーでの 現地法人 責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

現地法人 責任者“候補”
ドリンク剤・OTC医薬品の海外事業展開における事業推進スタッフ

◆海外営業・マーケティング
◆商品開発
◆海外現地法人の経営管理等

※入社後まずは国内勤務からスタートしていただきます

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グローバルアパレルカンパニーでのサステナビリティ領域のリーダー及びリーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ;700万円〜1,500万円)
ポジション リーダー及びリーダー候補
仕事内容

【各領域のミッション・職務内容】
今回の募集ポジションでは、以下の業務を想定しています。相互に密接に関係する業務も多いため、担当する業務によっては、複数領域に及ぶアサインメントとなる可能性もあります。
※希望業務がございましたら、志望動機とともに、職務経歴書等で記載いただくようお願いいたします。

(1) ソーシャルイノベーション領域
「ビジネス上の課題」と「社会が抱える課題」をともに解決するサステナビリティ活動を生み出し、実行することをミッションとする。
アプローチとしては、「店舗周辺」・「生産拠点周辺」・「その他重大な課題を抱える地域」ごとに、社会課題の特定を行い、お客様、従業員、取引先工場の従業員、非営利団体などと連携しながら、地域コミュニティの課題解決に寄与していく。さらに、当社のリソースを最大限活用した教育支援、地域雇用・地域調達の推進、地域の社会的弱者支援、服を通じた社会支援に取り組む。

(2) 環境領域
生産委託先の工場、物流から店舗まで、サプライチェーンの全てにおいて、業務プロセスの見直し・革新を通じた環境負荷の低減を実践し、持続可能なビジネスに貢献することをミッションとする。
地球環境負荷の低減に向けて、気候変動、エネルギー、水、資源・廃棄物、化学物質の5領域に注力する。
特に、生産委託先の工場のモニタリング・環境保全に関しては、廃棄物リサイクル・循環型社会の専門知識・実務経験、水資源管理の専門知識・実務経験があると望ましい。

(3) コミュニケーション領域
お客様をはじめとするステークホルダーからの要請、社会・業界動向を踏まえ、当社のサステナビリティに関する方針、具体的な活動について、正しく、効果的に社内外に伝えることにより、マーケティング・ブランディングに貢献することをミッションとする。
サステナビリティ部内の他領域、各ブランドのマーチャンダイジング・マーケティング部門、IR部門等と協働して、サステナビリティに関するあらゆる情報を発信していく。また、サステナビリティに関するマーケティング、ESGの観点等から、サステナビリティに関する新たな取組みの創出を行う。

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グローバルアパレルカンパニーでのグローバルEC倉庫開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

年率30%成長を続けている当社EC事業にて、全世界に、最小限のコストで最大限の効果を発揮できる、新規物流センターを開発しています。運用プロセスと経営計画に準じ、お客様へのサービスを最大化する物流センターを構築する為、生産性と品質の両面を向上させる物流センターの設計やマテハン設備の選定、設計、導入を行います。
上記を実現していく中で、常に革新性を追求し、中心となってリードしていただく方を必要としています。

※ビジネスを成長させる経営者として行動することが要求されるため、キャリア上の大きな成長機会になります。
 「事業責任者」「Eコマース責任者」「新規事業開発責任者」等へのキャリアアップが期待できます。
 適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。

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グローバルアパレルカンパニーでの業務変革推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●フロントエンド改革
これまで「売ること」だけが仕事であった店舗とECから、毎日お客様と接する中でお客様が生活の中で求めているものを理解し、商品づくりのスタート地点で全社変革の最前線になる。世界中の店舗やECでお客様の声や情報をリアルタイムで本部に繋げ、本部の働き方を変えるような提案を行う。そして店舗とECが融合した便利で今までにない楽しい買い物をお客様に提供する

●バリュークリエイションプランニング(VCP)改革
フロントエンド改革から集まる情報、世界中のあらゆる情報を、服のプロとして商品化するのがバリュークリエイションプランニング(VCP)。そこからお客様の想像を超える、新しい価値を持ったLIfeWearを作り出す。そして商品と共に、商品に込めた思いも情報化して届けて、LifeWearを伝えていく

●サプライチェーンマネジメント改革
商品を生産して世界中の店舗まで届けるのがSCM。最高の品質の商品を安く作ることがFRの商売の基本。これからは、LifeWearがお客様のほしい時に、ほしい場所に必ずあるようにする。早く商品を作りすぎると余ったり、品切れになったりしてしまうのでリードタイムを短くして、売りながら作り足す形に変え、在庫削減とコスト最適化を実現させる

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グローバルアパレルカンパニーでの資源循環担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な役割と責任】
環境マネジメントチームの中で、特に重要な取り組みになる「サーキュラーエコノミー/循環型社会の実現」の領域を、社内外全ブランドの関係者全員と連携し、当社の取り組み自体をゼロベースで立ち上げ、新たな価値創造を作り出す業務を担当して頂きます。
結果として、生産委託先の工場から店舗まで、サプライチェーンの全てにおいて、業務プロセスの見直し・改革を通じた環境負荷の低減を実践し、持続可能なビジネスに貢献することをミッションとして頂きます。

グループにおけるサーキュラーエコノミーのロードマップ立案
商品ライフサイクルアセスメントの実行
外部との接触による産業界における新技術や新たな知見の獲得
商品の耐久性とマイクロファイバー拡散の評価についての方法論の確定
リサイクル資源の利用に関する便益と課題の抽出
社内への産業界のベストプラクティスの共有
外部コミュニケーションのための情報サポート

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グローバルアパレルカンパニーでの原材料・素材のサステナビリティ化推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な役割と責任】
当社グループの全てのブランドのサプライチェーン全体における倫理的かつ持続可能な原材料の調達の推進を行う。原材料・素材のサステナビリティ化促進に関する全体方針・戦略の策定、及び実行までを担う。

・専門家や外部のステークホルダー、及び社内の関係部署とともに、トレーサビリティーを含め持続可能な原材料の調達、動物愛護課題の推進を行う。
・業界団体との議論に参加し、グループ全体の戦略・実行に反映していく。
・説明会・研修等を通じて、関係する社内外関係者(お取引先、商社や関係部署)の理解促進を図る。

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グローバルアパレルカンパニーでの水資源マネジメント担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な役割と責任】
環境マネジメントチームの中で、特に重要な取り組み領域である「水資源のマネジメント設計」を、社内外全ブランドの関係者全員と連携し、サプライチェーンに関係する取水から排水までのアセスメントと数年先のターゲット策定と社内合意、ターゲットに基いた実行計画の策定と実行、第三者機関と連携し監査を実行、結果の対外的発表の準備までを担当して頂きます。
結果として、生産委託先の工場から店舗まで、サプライチェーンの全てにおいて、業務プロセスの見直し・改革を通じた環境負荷の低減を実践し、持続可能なビジネスに貢献することをミッションとして頂きます。

・当社グループにおける水資源マネジメントのロードマップ立案
・外部との接触による産業界における新技術や新たな知見の獲得
・社内への産業界のベストプラクティスの共有
・外部コミュニケーションのための情報サポート

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グローバルアパレルカンパニーでのSPAブランド グローバルマーケティング リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社SPAブランドは日本だけでなく、アジアでの出店も果たしグローバルファッションブランドとなっています。日本だけでなくグローバルで強いファッションブランドにするべく、ブランディング強化や新規顧客・会員の獲得、ロイヤリティ向上を強める戦略・施策実行を担っていただきます。

1. お客様のLTV最大化に向けたエンゲージメント・ロイヤリティ向上施策
独自のカスタマージャーニーをゼロから設計し、より多くのお客様に当社SPAブランドを好きになっていただくための戦略や施策の実行をお任せします。日本だけでなく、グローバルも責任範囲となり、グローバルアパレルブランドとしてのブランディング強化を狙います。APPや店頭を絡め、ジーユーの強みを生かしながらお客様に最高の体験をしていただきブランディング強化を図ります。

2. コラボレーション・インバウンド施策
現在当社SPAブランドをお買い上げいただいているお客様だけでなく、新規でお買い上げいただくきっかけを作るため、コラボレーション企画やインバウンド施策に関しての戦略策定及び実行をしていただきます。こちらも日本だけでなく、グローバルも責任範囲となります。

【当ポジションの魅力】
今後国内だけでなく海外にも展開していく当社SPAブランドにおいて、グローバルアパレルブランドをお客様視点で作り上げていくミッションとなります。
ECだけでなく、国内外で350店舗をこえるリアル店舗もあり今後も拡大予定です。
日本発グローバルNo1のファッションアパレルブランドを目指す当社の顧客戦略を、経営陣と近い距離で一体となってリードできる非常にやりがいのあるポジションとなります。

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大手総合商社でのサステナビリティ推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
主に以下のような業務があります。
 ・当社事業に係る重要な社会課題に関する方針の検討
 ・組織毎の社会課題に関する目標設定・モニタリング体制の構築
 ・事業活動に伴う環境問題、人権・労働問題関連リスクについての管理体制の構築や営業サポート
 ・ESG投資アナリストとの対話、対外開示プロダクト作成や社内セミナー等、内外への情報発信
 ・社会課題に関する、各国や金融機関、投資家の動向に関する情報収集 など
 
※社内で共同する部署:経営企画・IR・広報・リスク管理担当部署、各営業部 等

【キャリア展開のモデル】
・原則としては、当面は企画系組織(経営企画部、サステナビリティ推進部、グローバル業務部、インベスターリレーションズ部、広報部等)でのローテーションを想定しています。
・本人の特性によっては、他の管理系組織や海外組織、営業部隊へのキャリア展開も考えられます。

【今後のビジネス戦略・方向性】
昨今の世界的な社会課題への関心の高まりを背景に、年々、当社グループの経営における、サステナビリティ推進の重要性は高まっています。当社グループのサステナブルな成長をより確かにするため、環境・人権関連のリスク管理の強化や、社会課題との関係を踏まえた長期的視野での事業展開の推進が重要な課題です。

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大手製薬メーカーでの 現地法人 責任者候補(メキシコ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

ドリンク剤・OTC医薬品の海外事業展開における事業推進スタッフ

◆海外営業・マーケティング
◆商品開発
◆海外現地法人の経営管理等

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大手ネット系企業での グローバルマーケティングプランナー(クロスボーダー事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー・マネージャー候補
仕事内容

国境を越えた商取引である越境ECのマーケットが大きな成長を見せる中、当社においても越境EC事業(クロスボーダー事業)は重要な成長事業と位置づけられています。
クロスボーダー事業は、日本の特色ある商品を世界中のお客様へお届けすることによって、世界のお客様に楽天でのお買いものを楽しんでいただくと同時に、日本の企業・経済をエンパワーすることにもつながると考えています。

今回の募集は、当社のクロスボーダー越境EC事業部におけるマーケティングのポジションです。
日本のいいものを世界中にとどけるというミッションに共感し、各国のユーザーをどう獲得していくか、どんなマーケティングをしていくかを、企画から実行まで行うというダイナミックな役割です。プロフェッショナルとして、グローバルな舞台でパフォ―マンスを発揮しながら、多文化・多国籍の環境で、一緒に働けるメンバーを募集しています。

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グローバルアパレルカンパニーでのデジタルマーケティング/CRM/SEO:プロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:580万円〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

アプリ、オンラインストア、デジタルサイネージなどをはじめとする店舗内デジタルソリューションの事業計画立案から、その計画を実現するための必要指標・KPIの策定、そしてそれらを実現するためのUI設計・機能開発までをリードできるサイトプロダクト担当です。ECの売上急成長を実現するプロダクトマネージャーとして、事業企画からサイトプロダクト開発まで広くご担当いただきます。

#1. 商売計画の立案および必要指標・KPIの策定
年間および週間の商売計画を立案し、全体の商売計画からサイトへの集客数、アクション必要数等を策定します。また、リアル店舗やオンラインストア上の売れ行き状況をスピーディーに反映した商品打ち出しを検討・実施いただきます。

#2. 上記計画に基づいたサイト設計および機能開発ディレクション
商売計画を実現するための打ち手・施策・機能検討から開発までをリードいただきます。また、より利便性を高めていくため、新機能開発にむけての要件定義から、エンジニア・デザイナー等と連携し、開発をリードしていただきます。

今後、店舗とECをシームレスに跨いだ顧客体験を設計し、サービス/機能開発に向けた「企画立案/要件定義/開発進捗管理/グロース」を、エンジニアと一体となりスピード感を持ち複数推進していく必要があるため増員の募集となります。

<具体的には>
・グローバルアプリの店舗内外での顧客体験を設計し、アプリ利用者数、購買数の最大化を担う
・デジタルサイネージやフィッティングルームアプリなどの店舗内デジタルを通じて店舗での購買体験を設計する
・オンラインストアの利用者数、購買数の最大化を担う
・サイト上の定量データ分析、ユーザーインタビューからの定性分析を踏まえた最適なユーザー体験設計
・既存プロダクトのユーザビリティ強化、グロースハック
・新規サービス、機能の導入による提供価値拡大
・プロダクト開発における要件集約、要件定義、画面設計

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グローバルアパレルカンパニーでのビジュアルマーチャンダイジング(グローバル商品本部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1,300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社グループは日本発世界一のアパレル企業グループとなることを目指し、将来の経営幹部候補を募集します。

本ポジションは、商品をより魅力的に展開するために、売り場のコンセプト、数量、展開方法を考え抜いて、店舗を表現します。また、日本のみならず海外にも同様に波及させ売り上げを最大化させることをミッションとしております。
入社後は数ヶ月の店舗研修期間を経て、IMD(In-store Merchandising)業務に従事していただくことを想定しております。

【ミッション】
・売れる売場を実現するために、商品企画から関与し、売場での最適な展開量、表現方法を提案し、企画に反映し、最終のレイアウト/VMDを実践する
・売り場を元にした商品計画作成の実現のため、レイアウト/VMD計画を作成し、グローバル/各国の商品構成や商品計画に直結させる

【具体的な業務内容】
・各国と連携して、商品投入後の売場の状況および、売上数値の確認を行い、レイアウト・フェンシング計画の修正と、売上対策を立案・実行する
・計画修正・週次の売上対策と個店対応
・新規国のサポート、オープンするまでの社内調整、及びプロジェクトマネジメント
・今までにない未来の売り場作りを実現する

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【5/22(水)19:00〜採用イベント】グローバルアパレルカンパニーのグローバル展開を支えるエンタープライズチームMeet up

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

5月22日(水)に弊社アーキテクト・インフラ領域のMeetupを開催させていただきます。
弊社ではデジタルトランスフォーメーションを掲げ、すべてのサプライチェーンの仕組みを置き換えるプロジェクトを進行しております。
そのプロジェクトにおいて、各業務領域のシステム開発が個別最適化しないように業務とシステムの全体整合を担保するとともに、システムロードマップの策定や、システム開発の全行程に関与してデリバリチームのサポートを担っていただく、弊社変革プロジェクトの根幹に関わる業務となります。
今回は、ぜひ弊社アーキテクト・インフラ領域の取り組みをご理解いただき、ご興味をお持ちいただく場として、Meetupを開催させていただきたいと思っております。現時点での応募意志は不問となりますので、ご興味のある方はふるってご参加いただければと思います。

【Meetup概要】
●日時:5月22(水)19:00〜21:00(受付開始18:50〜/途中入室・退室いただいてもかまいません)
●場所:東京都内
●定員:15名
●内容:当社の会社説明およびアーキテクトチーム/インフラストラクチャチームのご紹介/メンバーとの座談会となります。
・当日は当社オフィスにて開催予定です。軽食・飲み物を準備してお待ちしております。
・途中退室OK、直近応募や転職の意向がなくても問題ありません。まずは当社を知っていただく場として、気軽にお越しいただければと思います。

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大手通信サービス会社でのプロダクト・サービス企画(クラウドサービスJV出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
最先端のテクノロジーに関するプロダクト・ソリューション企画

【主な業務】
プロダクトやサービスの企画、開発における
 ・マーケットおよび競合分析
 ・開発案件の要件定義・仕様書作成
 ・工程管理およびプロジェクトマネジメント
 ・パートナー企業との交渉、対応

【具体的には】
・IaaS、AI、ビッグデータ、IoT関連プロダクトの販売戦略の立案
・IaaS、AI、ビッグデータ、IoT関連の市場・業界調査
・クラウド、小売、物流、製造関連ソリューションの企画・開発
・ソリューション提供のためのパートナー・アライアンス
・プロダクト・ソリューションの販売コンテンツ作成

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大手総合金融グループにおける建築監理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

建築監理担当
・開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫して関わり事業推進を行う
・不動産の取得検討時の建物調査
・保有施設の維持管理計画の助言
・建設施工費の市況の情報収集と把握
・各プロジェクトの建築コスト情報集約におけるデータの取り纏め
・建築に関わる、設計基準・施工基準の取り纏め
・現場定例会議での品質管理、設計事務所および施工会社へのアドバイスと問題提起

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フラットパネルディスプレイ製造装置メーカーでの研究開発職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ800万円〜1,200万円)
ポジション メンバー
仕事内容

フラットパネルディスプレイ技術の、研究開発を担っていただきます。

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外資系ホテル予約サイト運営会社のFP&A - P&L Leader

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:800万円〜1,000万円)
ポジション Leader
仕事内容

【About The Job】
This individual will have overall responsibility for Japan-wide reporting and analysis, including
leading the process, managing the system tools and ensuring data accuracy. This role will be a
central cog in the analytical engine room of the company that will provide insights and support
‘optimal’ business decision making. The ideal candidate thrives in a collaborative, fast-paced
environment, has a strong work ethic and an ability to implement and promote process
improvement.
【Position Responsibilities】
The candidate will be responsible for preparing reporting packages as well as analysis of
important business trends, actual versus budget variances and comprehensive executive
level analyses
Prepare in all financial aspects of company and departmental budgets, forecasting and
analysis, including Annual Operating Plan (AOP)
Effectively translate data into actionable insights, strategies and financial plans for the
executive staff.
Manage all FP&A reporting needs in terms or P&L, Balance sheet and cash flow
management
Be accountable for accuracy and achieve required accuracy on all defined KPIs
Maintain consistent and efficient processes to maintain and produce standardized FP&A
services while ensuring compliance with all quality and control requirements
Be an expert on current systems that source key information and able to identify and
implement process and systems improvements.
Work with region finance team and functional leaders to identify P&L levers to drive
profitable growth

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再生エネルギー開発会社での系統連係、電気系エンジニアリング業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 年俸制 450万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

再生エネルギー発電所開発における系統連係等の電気設備関連の計画・管理や工事に進んだ際の工事業者やメーカーとの折衝業務全般

1.電力会社への系統連系申込資料作成、電力会社との系統連係に関する交渉
2.発電所・送配電設備の仕様及び技術検討
3.事業認定制度の申込資料作成、制度に関する協議
4.その他、電気に関する業務全般のサポート

※地方のプロジェクトが多数あり、週3日程度の日帰り出張対応が生じることがあります。

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再生エネルギー開発会社での契約業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 年俸制 600万円〜1200万円
ポジション 担当者
仕事内容

国内の風力発電所開発プロジェクトに関する、商務・契約業務全般

※EPC契約、ベンダー契約、ファイナンス契約等

●英文での外資系風車メーカーとの契約締結
●エンジニアリング会社とのEPC契約締結
●開発部門と一体となって、上記各契約に関する契約先との交渉、行政協議等

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外資系ホテル予約サイト運営会社のFP&A - Senior Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:800万円〜1,000万円)
ポジション Senior Analyst
仕事内容

【About The Job】
This role serves as a key analytical post within this hotels group organization, with frequent
exposure to the senior management team. Successful candidate will have experience analyzing
varied range of financial and non-financial data sets and provide incisive insights to the
management team on business trends and opportunities. This will include evaluating capital
allocation and investment proposals, modelling and communicating recommendations.
Additionally, this individual will be involved in various financial planning activities to aid the
strategic direction of the platform.

【Position Responsibilities】
Analyze complex financial information and reports to provide accurate and timely financial
recommendations to management for decision making purposes
Prepare presentations to Board of Directors and Senior Management
Ability to read, analyze, and interpret corporate financial statements
Conducting scenario analysis, modeling and valuation to evaluate new business strategies
and investment opportunities, including subsequent integration execution
Performing special analysis in response to market and business events
Direct financial support in new program launches and other growth initiatives, including
core FP&A responsibilities (e.g. planning, budgeting, variance analysis)

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不動産サービス企業 フィリピン拠点の責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜900万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

・Responsible in formulating and administering company policies, directing and coordinating all department
activities to develop and implement long-range goals and objectives to meet business and profitability
growth.
・ Responsible for the development and implementation of all operating standards.
・ Engages with corporate officers in broader strategic planning.
・ Designing and implementing business strategies, plans and procedures.

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【滋賀工場】大手食品メーカーでの品質管理リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
品質管理のチームリーダーとして、品質管理業務全般の実施及び統括業務。

【仕事の魅力】
高い安全基準をもつ当グループにて食の安全を守る業務に携われます。また生産現場での業務のため、強いやりがいも感じて頂けます。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのDesign Thinking Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

- 社内他部門やグローバルチームと連携して、新たにデザインシンキングサービスの企画と立上げ
- 様々な業界およびサービスを跨るエンタープライズレベルのデザインシンキングプロジェクトを(部門横断チームや顧客のエグゼクティブレベルと一緒に)リード
- 社内外における、ブレインストーミング、ワークショップにおけるファシリテーションを実施

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大手ファンド投資先大手広告代理店での外資系クライアント(ファイナンス系)向けのアカウント・エグゼクティブ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1,200万円)
ポジション アカウント・エグゼクティブ
仕事内容

【業務内容】
アカウント・エグゼクティブとして、世界的なファイナンス系企業を担当していただきます。
クライアントの課題やグローバルのメソッドを正確に理解し、メディアプランナーの作成した企画書、レビュー資料などをチェック、ディレクションをしていただきます。クライアントとの関係構築、企画の遂行をリードしていただきます。

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大手SIerでのCVC投資企画推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー〜部長
仕事内容

<担当業務>
●CVC投資企画推進
 ・これまでの経験を生かし、CVCの企画や実行を推進いただく
 ・企画職としての社内ローテーションも想定
※業務の詳細につきましては、応募頂ける方の強みが活かせるかたちでの採用を検討していく予定です。

<キャリアパス>
●CVC推進者、M&A推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●グループ社員2万人を擁する上場事業会社のCVC職として事業創造に携わることができる。

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大手ネット予約サービス企業での法人、個人向けコールセンターの品質管理/研修担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●法人、個人向けコールセンターの品質管理/研修担当
・電話、メール、クレーム応対に関するトレーナー業務
・電話、メール応対に関するモニタリング評価とフィードバック
・研修マニュアル等の作成

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での環境アセスメント・許認可 担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験に応じ。応相談 (イメージ:600万円〜900万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

新規再エネ発電所建設に向けた事業開発推進業務(※主に環境アセスメント、許認可に関わる業務)
● コンサル会社、EPC業者、行政等との協議
●社内での事業による環境影響の分析や、工程管理
● 海外を含む先行事例の調査、分析
●その他事業開発に関する業務(経験に応じて)

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大手webサービス企業 新サービス(銀行業)に関わる事務企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

銀行業参入準備のメンバーとして、
商品、サービスに関する事務企画や業務フローの構築をご担当頂く予定です。

具体的には・・・
・預金、為替、ローンに関わる業務・事務フローや業務マニュアルの作成
・関連する規定や体制の整備
・関連ベンダーとの交渉や調整
・上記に付随する資料作成や社内外の調整 等

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外資系ホテル予約サイト運営会社のレベニューマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:700万円〜1,000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

需要動向等を分析し、同社フランチャイズ加盟のホテルの宿泊料金を決定するレベニューマネージャーの募集です。
ビジネスアナリストと連携し、同社の事業戦略やマーケティング計画の策定・調整にも関わっていただきます。

●国内の宿泊施設マーケットの需要動向を把握
●需要動向や自社の事業データの分析に基づき、宿泊料金を調整、利益の最大化を図る
●宿泊料金決定プロセスの最適化・標準化を実現する
●社内の宿泊需要管理チームと連携し、新規に加盟した宿泊施設のスムーズなフランチャイズ化を実現する
●社内の各部署と広く連携し、フランチャイズ契約の締結を促進する
●旅行需要の動向、パターンを把握し、集客アップやフランチャイズとして提供できる部屋数の拡大を実現する

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外資系ホテル予約サイト運営会社のビジネスアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:700万円〜1,000万円)
ポジション アナリスト
仕事内容

ホテルの現場から上がってくる宿泊客数、空室率、宿泊料金などのデータを分析し、より精緻な事業プランの策定に役立てられる形に加工するポジションです。

●データ収集のためのクエリの作成、データマイニングの実行
●MS Excel、MySQL、SQL、Oracle BIなどのツールを使ったトレンド分析や予測の作成
●事業パフォーマンス改善のためのプロジェクトのリード。
●ファイナンス部門、オペレーション部門と連携し、フランチャイズ拡大の予測を作成

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グローバルアパレルカンパニーの開発/エンタープライズアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

当社グループグループのビジネスを支えるエンタープライズサービスを担当していただけるITアーキテクトを募集しています。 商品計画・生産管理・在庫管理・販売管理等における業務とシステムの全体整合を担保するとともに、システムロードマップの策定や、システム開発の全行程に関与してデリバリチームのサポートを担っていただきます。

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