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SaaS事業を営む企業でのクラウド型業務支援システムのR&D(研究開発)

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1200万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

クラウド型業務支援システムのR&Dをお願いします。ユーザー(主に社員)がいかに効率良く効果的に利用できるか検討し、全社的な業務改善に向けた改善を行って頂きます。

【主な業務内容】
・全社的なジョブカンの利用状況から分析〜改善提案〜実行
・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の企画・構築
・社内システムなどのIT環境の改善提案・設計・構築
・ネットワーク調査・改善提案

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SaaS事業を営む企業での3DCGグループマネージャー候補

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

3DCGグループをまとめ、ゲーム開発や運営に携わっていただきます。

3DCGグループは、スマホゲームやVRゲームの3DCGデザインを担っています。
エンジニアやディレクターなどと連携して素晴らしい作品を作れるよう、メンバーをマネジメントしながらプロジェクトを進めていただきます。
現在は20名程度のメンバーが在籍しており、20代後半〜30代半ばまでがコアメンバー。40前半の社員も数名活躍しています。

●業務内容●
・クオリティ管理
・グループ目標や予実等の管理
・人事評価、教育
・1on1面談など、リテンションのための施策
・採用、配置
・ゲーム事業やVRチームとの連携
※時にプレーヤーとして自らもデザインに携わって頂く可能性もあります

●使用ツール●
UNITY、Maya、3dsMAX、Zbrush、Substance Designer、Substance Painter、Photoshop、Illustrator等
デュアルモニタ、タブレットは基本配備、使用ツール希望があればご相談に応じます。

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SaaS事業を営む企業でのゲーム事業責任者候補

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,800万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ポジション 事業責任者候補
仕事内容

新規タイトルもリリース!好調のゲーム事業で責任者候補を募集します!

現在ゲーム事業の責任者は、社長が担っております。
今後、社長の右腕として、ゲーム事業全体を牽引頂く方を募集致します。

●業務内容
・企画立案
・制作スケジュールの策定・管理・変更・顧客流入の最大化
・事業計画の策定・達成
・数値管理等(予算と実績の管理・変更)
・プロジェクトスタッフの人員計画と確保
・外部協力者の選定、関係構築と業務活動の調整・実行管理
・契約・稟議関係等、コンプライアンスの管理
・制作物のKPIに添った収益確保のための施策の策定と実施
・マネジメント(メンバーの人事評価、ディレクター育成)
・販売PR戦略の立案
・マーケティング全体に付随するKPIの策定、運用
・データ分析(ビジネスモデル分析/ユーザー分析/アクセス解析等)等
・中長期の事業戦略の立案・実行

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SaaS事業を営む企業でのQA・CS責任者候補(QA経験者向け)

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ポジション 責任者候補
仕事内容

安定したゲーム作りに必要不可欠な「QA」「CS」をリードして頂きます!

当社ではゲーム開発・運営に欠かせないQA(品質保証)とCS(カスタマーサポート)を社内に設けており、「QA・CSグループ」として重要な機能を果たしています。
ユーザー様に安心してゲームをご利用いただくためにいかに高い品質を提供/維持していくかが常に求められます。

【QAチーム】
ゲームのリリース前や新機能追加時に問題がないかどうかチェックをします。但し、チェックと報告に終始するのではなく、ゲームの開発・運営において不具合を出さない為の施策を実行する必要があります。その為の体制・作業フロー・チェックポイント等を常に見直し、最適なものにしています。

【CSチーム】
ユーザーからの問い合わせを検討し、ゲーム企画・開発・運営に活かしていきます。テキスト(メール等)でユーザー様へ伝えたり、ユーザー様の声を反映するための企画を検討します。

社内の座席に近くにディレクターやエンジニアがいることは自社内にQA・CS組織があるメリットの一つと考えます。ユーザー目線で考えられたものをすぐに相談・実行できる環境があり、「自分がゲーム開発や運営に携わった」経験ができます。

当社の「QA・CSグループ」はゲーム開発に欠かせない存在であり、今後は運営するタイトルも増えていく予定です。その果たすべき役割は一層重要性が増していきます。

【求められる役割】
現在、「QA・CSグループ」の責任者は取締役が務めており、今後会社全体の発展にあわせてゲーム事業強化の為に専属の責任者を募集することになりました。
QA・CSグループのメンバーをリードし、ゲーム事業の成長のために効果的なマネジメントを行ってください。経営陣やゲーム事業の責任者などとのディスカッションを重ねて、クオリティの高いゲームやユーザーサポート体制を構築し、運営していただきます。

【業務例】
・業務フロー構築・改善
・組織活性化
・業務改善施策の立案、実行
・メンバーの評価・育成
・トラブル、クレーム対応(メール・電話)
・各種分析、レポート作成

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SaaS事業を営む企業での医療事業責任者

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,300万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ポジション 責任者
仕事内容

当社の展開する電子カルテサービスとそれに付随する医療関連サービスの事業責任者を募集します。
事業戦略の立案や計画の策定、メンバーのマネジメント、組織戦略やプロダクト戦略の立案・実行等、
仮設に基づいた実行と修正のPDCAを繰り返し、事業をグロースさせることがミッションとなります。

【電子カルテサービスの特徴】
当社の新規事業として、2018年にクラウド型の電子カルテサービスをローンチしました。
現在は順調にシェアを伸ばしており、組織も拡大しております。
使いやすいインターフェイス設計と快適に動く動作感が医師から好評を得ており、現在は電子カルテ以外の周辺サービスも開発が進んでいます。
将来的には医療施設のプラットフォームとして、様々なシステムやサービスと連携し、医療のIT化を促進するサービスとなることを目指しています。

【具体的な仕事内容】
・事業戦略立案、実行
・プロダクト戦略や組織戦略の立案、実行
・ビジネスメンバー、開発メンバーのマネジメント
・PLの管理

【仕事の魅力】
IT化が遅れている医療業界にメスを入れる新進気鋭のサービスのトップポジションとして、事業を自らドライブさせることができます。
開発初期から医療の専門知識を持ったメンバーが参画しているため、とても堅実な造りの製品となっているのが強みです。
医療業界の重要組織とのコネクションも構築できており、ここから更に事業を飛躍させるフェーズです。
会社は無借金経営で新規事業への投資を積極的に行っており、本質的な事業推進ができることが最大の魅力です。

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SaaS事業を営む企業でのプロダクト(開発)責任者候補(業務支援システム)

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ポジション 責任者候補
仕事内容

累計50,000社以上の顧客を抱える、急成長のToBクラウドサービスにて、新機能の開発やその周辺ツールの開発を行います。

営業チーム・CSチームを全て自社で抱えているため、ユーザーの声を取り入れたスピーディなサービス開発が可能です。
営業・CS・エンジニアが三位一体となってサービスを作り上げていく経験を積むことができます。

当社の業務支援システムシリーズは「勤怠」「ワークフロー」「経費」「採用」「労務」「給与」のプロダクトを展開しており、さらなる事業拡大のための開発組織の強化、新規プロダクトの展開のために、プロダクト(開発)責任者候補を探しております。

プロダクト責任者には、
・プロダクトの未来を描き実現していくこと
・技術でチームを牽引していくこと
・エンジニアの能力を最大限発揮できるチームマネジメントを行うこと
・チーム力強化のためのエンジニア採用
を主な役割として担っていただきます。

ぜひ一緒にプロダクトの未来を創造していきましょう。

【主な業務内容】
プロダクト開発に関わる全業務およびそのマネジメント
・プロダクトのロードマップ作成
・プロダクト開発
・プロダクトの運用サポート
・チームマネジメント
・エンジニア採用

【使っている技術・言語等】
サーバーサイド: Ruby on Rails, PHP, Python, Go, GraphQL
フロントエンド: React, Redux, webpack,...
クライアントアプリ: C#, Objective-C, Swift, Java, Cordova
データベース: MySQL, Redis
インフラ: AWS, GCP, Docker, Fluentd, Ansible, Terraform, Elasticsearch, Embulk
開発環境: Vagrant, Docker
リポジトリ管理:GitHub
CI: CircleCI
監視: Datadog, RollBar

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける新規サービス企画開発リーダー(建設DX事業)

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜950万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション チームリーダー〜課長
仕事内容

建設業向け建設現場デジタルトランスフォーメーション(DX)事業における新規サービスの企画・開発

◆仕事内容(具体的なプロジェクト想定)
建設業向け建設現場DXサービスにおける新規サービスの企画・開発業務。
営業と連携してサービス企画を実行し、企画に基づいたサービスをアジャイル型でタイムリーに開発します。
当社既存技術はもちろん、顔認証技術をはじめとする最先端技術を駆使して建設業の課題である”建設現場の労働力不足” に対して、当社は”ICTによる建設現場省人化サービス”を提供します。

◆期待する役割
新規サービスの企画・開発のコアとなる推進リーダー。
プロジェクトメンバはもちろん、社内外関係者と密にコミュニケーションを行い、チームメンバーを牽引・推進することを期待しております。
新規事業開発やサービス開発などの経験、建設業やAI技術などの知見があることが望ましいですが、我々と共に、”新しいモノを自分の手で創出したい!”という熱意のある方を大歓迎します。

◆ポジションの魅力
・サービス企画・開発リーダーという立場で、建設業向けデジタルトランスフォーメーション(DX)事業を通じて、建設現場の省力化と新たな価値の創出を実現し、建設業における就労人口減少・労働力不足といった社会課題の解決をリードできる環境です。
・当社の強みである大手ゼネコン・国/社団法人、各種現場や各種機関とのコネクションを活かし、情報収集・実証実験を行っており、サービス企画・開発リーダーという立場で、新規分野の先頭に立って事業を開拓することができます。また、自らの創意・工夫で、事業拡大をよりスピードアップすることができ、事業とご自身の”成長”を実感できます。
・自ら構想した新たな提案は、自分のテーマとして主体的に進められるチャンスがあります。

◆想定キャリアパス
建設業向けデジタルトランスフォーメーション(DX)事業のサービス企画・開発リーダーのポジションでご活躍頂きながら、その後、個別にお話を伺い、希望や適性や実力を踏まえながら、他プロジェクトのマネジメントや専門職の他、部門長などのライン管理職へのキャリアプランを用意しております。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのEnterprise Sales Specialist (Database and Analytics)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

Your responsibilities will include driving revenue, adoption, and market penetration of solutions.

The ideal candidate will possess a proven track record and background that enables them to lead a sales effort that will include teaming with the company sales, solutions architects, and partners. The successful candidate will also possess a business background that enables them to drive an engagement and interact at the CxO/VP level, as well as a technical understanding that enables them to easily interact with developers and technical architects. He/she should also have a demonstrated ability to think strategically and analytically about business, product, and technical challenges, with the ability to build and convey compelling value propositions and work cross-organizationally to build consensus.

- Drive revenue and market share in a defined territory or industry vertical.
- Meet or exceed quarterly revenue targets.
- Develop and execute against a comprehensive account/territory plan.
- Create & articulate compelling value propositions around analytics services
- Maintain a robust sales pipeline.
- Work with partners to extend reach & drive adoption.
- Develop long-term strategic relationships with key accounts.
- Ensure customer satisfaction.

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クラウドプラットフォーム運営企業でのSr. Developer Advocate

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

This role will be based in the Tokyo office, and is primarily focused on the Developer Community in Japan. Fluency in Japanese is therefore essential.

In this role, you’ll combine your unbridled passion and enthusiasm for developers with your unmatched creativity to generate grass-roots attention and support for our among key industry opinion makers and technologists.

Ideally, you’re someone who can write code with the best of them, but has an unmet need to be on stage guiding the broader industry towards a technology you heartily believe in. You have immediate credibility with developers at all levels, from students to CIOs. You love to share your passion with others and exhibit good judgment in selecting strategic opportunities to do so. You don’t just want to be part of an industry movement, you want to be out front leading it. If this sounds like you, this is your dream job. Your responsibilities will include:

Gaining industry recognition and credibility as a regular attendee, panelist and keynote speaker at technology conferences, trade shows and press events
Delivering compelling presentations, product demos, sample solutions
Continuing to identify leads for potential partnerships and clients and assisting with pre-sales support
Collaborating with internal teams to define the product road map, market positioning, and developer program initiatives
Creating screencasts, white papers and tutorials about emerging technologies and industry developments
Maintaining a strong and credible presence in social media channels relevant to developers
Working with your worldwide counterparts to share best practices and help build a best-in-the-industry evangelism organization

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クラウドプラットフォーム運営企業でのBusiness Intelligence Engineer

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

We are looking for a customer-obsessed Business Intelligence Engineer to join the team. We have a culture of data-driven decision making, and requires business intelligence that is timely, accurate and actionable. This role will partner closely with the business teams to understand the data-needs of the team and ensure that the business teams are able to answer hard questions with real data. This individual will participate in business reviews and new-initiatives. They should be able to identify and help close gaps in the information available, as well as predict up-and-coming data-needs when participating in discussions about new products or features.
A successful individual should be highly collaborative and organized. You should be capable of prioritizing multiple deliverables and effectively communicate progress and blockers. You should feel comfortable working across multiple data-sources, and be capable of participating in and understanding how multiple systems communicate information to one-another.

Responsibilities include:
- Owning the design, development, and maintenance of scalable solutions for ongoing metrics, reports, analyses, dashboards, etc. to support analytical and business needs.
- Translate basic business problem statements into analysis requirements.
- Use analytical and statistical rigor to answer business questions and drive business decisions.
- Find and create ways to measure the customer experience to drive business outcomes.
- Develop queries and visualizations for ad-hoc requests and projects, as well as ongoing reporting.
- Write queries and output efficiently, and have in-depth knowledge of the data available in area of expertise. Pull the data needed with standard query syntax; periodically identify more advanced methods of query optimization. Convert data to make it analysis-ready.
- Recognize and adopt best practices in reporting and analysis: data integrity, design, analysis, validation, and documentation.
- Troubleshoot operational data-quality issues.
- Review and audit existing ETL jobs and queries.
- Recommending improvements to back-end data sources for increased accuracy and simplicity.

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クラウドプラットフォーム運営企業でのEnd User Computing Specialized Sales

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

Would you like to be part of a team focused on increasing the adoption of our End User Computing services working on Enterprise Customers from our Japan office Our End User Computing services enable customers to easily provision -based desktops, applications and document collaboration that allows -users to access their desktop resources with the device of their choice. Native -user clients are available for Windows, Android, Linux, MAC, iPads, Android tablets, Chromebooks, and zero clients. With a few clicks in the management console, customers can provision a high-quality -user experience for any number of users at a cost that is highly competitive with traditional desktops and half the cost of most virtual desktop infrastructure (VDI) solutions. This is a unique opportunity to be part of an exciting fast-paced business that promises to be a unique game changer in the web services arena.

As an Enterprise Seller for our User Computing you will have the exciting opportunity to help drive the growth and shape the future of this critical emerging technology. Your responsibilities will include supporting the Account Teams in driving revenue, adoption, and market penetration. This would include prospecting for opportunities in the client base, collaborating with the sales teams, moving opportunities throughout the sales cycle, and working closely with leaders of the Sales, Business Development and Product Marketing teams. The ideal candidate will have both a sales and technical background that enables them to drive an engagement at the Executive level as well as with software developers and IT architects. The candidate should be a self-starter who is prepared to develop and execute against a territory coverage plan and consistently deliver on quarterly revenue targets. Teamwork, Enterprise Account strategies, cross selling, solution selling, negotiation and closing are just a few of the critical skills required for success.

●Roles & Responsibilities:
・Be Customer Obsessed.
・Deliver Results: Drive revenue and market share in a defined territory or industry vertical through strategic value based selling, business case definition, ROI analysis and references.
・Meet or exceed quarterly revenue targets.
・Develop and execute against a comprehensive account/territory plan.
・Manage the end to end sales process through engagement of appropriate resources such as Solutions Architects, Professional Services, Executives and Partners etc.
・Create & articulate compelling value propositions around the use of our desktop solutions.
・Accelerate customer adoption of our Enterprise Productivity solutions
・Manage and maintain a robust and accurate sales pipeline of opportunities.
・Work with partners to extend reach & drive adoption.

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナー・コミュニケーション・マネージャー

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・パートナー・コミュニケーション・マネージャーは、パートナーに対し、当社プログラムをプロアクティブにコミュニケーションし、プログラムの認知、順守、利活用を促し、パートナー・ビジネスを伸長することをサポートします。
・メールや集合形式でのセミナーのようなこれまでのコミュニケーションにとらわれず、より効果的かつスケールする新しい方法を考案、計画、展開し、コミュニケーションを行います。一方で、ハンズオンでコミュニケーションしなければならない場面ではそれを実施します。
・コミュニケーションの方法論やベストプラクティスをUS側のプログラム責任者とコミュニケーション責任者とシェアし、ベストな方法を日本に持ち込みます。また、日本でワークした方法をグローバルにフィードバックします。

●このポジションのやりがい・魅力
・想像力、プランニング能力、交渉力を活かし、自ら新しいコミュニケーション方法を作り出してパートナーに展開し、パートナーのビジネスの伸長に貢献できること。
・グローバル・チームの一員として活動できること。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナー事業開発(Database担当)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

・当社のグローバルチームと連携し、お客様に対して当社webサービス上へのデータベース移行を共に拡大していくパートナーエコシステムの構築を担って頂くポジションです。
・データベース移行に関する知識を有し、当社のパートナーとビジネスプランを策定し、市場の開拓、ビジネスの創出、そして案件クロージングのサポートまで担当頂きます。

●このポジションのやりがい・魅力
お客様を第一に考え、常に進化し続ける当社において、従来ITで出来ていたことを改善するだけでなく、これまで実現できていない新しい付加価値の創造および革新に日々チャレンジすることが出来ます。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナー事業開発(ML/IoT)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

・当社のグローバルチームと連携し、お客様に対して機械学習(ML)/IoTの利用を共に拡大していくパートナーエコシステムの構築を担って頂くポジションです。
・ML/IoT領域においてビジネスを展開しているテクノロジーパートナーとビジネスプランを策定し、市場の開拓、ビジネスの創出、そして案件クロージングのサポートまで担当頂きます。

●このポジションのやりがい・魅力
お客様を第一に考え、常に進化し続ける当社において、従来ITで出来ていたことを改善するだけでなく、これまで実現できていない新しい付加価値の創造および革新に日々チャレンジすることが出来ます。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーアカウントマネージャ(Migration)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・当社のアカウントチームと連携し、当社のMass Migrationビジネスの日本における利用拡大を担って頂くポジションです。
Mass Migration提供スキルを持つ当社のコンサルティングパートナーとビジネスプランを策定し、市場の開拓、ビジネスの創出、そして案件クロージングのサポートまで担当頂きます。

●このポジションのやりがい・魅力
お客様を第一に考え、常に進化し続ける当社において、従来ITで出来ていたことを改善するだけでなく、これまで実現できていない新しい付加価値の創造および革新に日々チャレンジすることが出来ます。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのStrategic Internal Communications Lead

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

In this role, you will be responsible for leading strategic and executive communications initiatives for our senior business leaders. This includes developing strategic messaging for internal and external presentations, building communications strategies in support of major change initiatives, and providing editorial and writing support for significant internal business proposals.


This role requires exceptional verbal and written communication skills, strong attention to detail, and the ability to work backwards from ambiguous requirements to generate clear, concise communications that enable our field organization to work more efficiently and effectively. The right candidate is extremely data-driven, thrives in a fast-paced, high-pressure entrepreneurial environment, and has proven experience managing priorities and working effectively across a number of internal stakeholders. This role involves frequent engagement with our leadership and requires a candidate with executive presence, excellent interpersonal skills, and a proven ability to influence others. This is a hands-on position - to be successful you must be willing to ""roll up your sleeves"" to drive the desired results.

●Responsibilities:
Develop executive communications that meet senior our leaders’ business objectives and drive overall business goals.
Write messaging and content for executive speaking, presentations, and other leadership communications that reach a wide variety of audiences.
Assist with writing and editing strategic business proposals for new business opportunities. Assimilate inputs from leaders across the business and write narratives that present complex ideas and issues in a clear and compelling way, using anecdotes and data to support ideas and recommendations.
Distill technical information, complex business processes, and change impacts into crisp, user-friendly communications that drive awareness and adoption of programs and initiatives.
Propose, execute, and scale new ways of creating and distributing communications that expands program awareness and adoption in Japan.

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クラウドプラットフォーム運営企業での新興パートナーディベロップメントマネージャー

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

新興パートナーデベロップメントマネージャーは、中〜大規模のパートナーとのビジネスを成長させることに責務を持ちます。パートナービジネスの事業開発を通じて、クラウドコンピューティングの最新テクノロジーの習得と成長のチャンスがあります。
候補者は、パートナー自身のビジネスを大きくしていくために、パートナーと共同でビジネスプランを策定し、プランの実行を強力かつ自発的に支援できる能力が必要です。またビジネスの阻害要因を的確に理解し迅速に解決する実行力と、問題解決に必要な情報と人的リソースをまとめることができるリーダーシップが必要です。
当社のパートナープログラムにあるパートナーの種類はコンサルテングパートナー(SIパートナーやコンサルテングファーム中心)とテクノロジーパートナー(ISV中心)がありますが、本候補者にはコンサルテングパートナーを担当していただきます。

責任範囲詳細は以下になります。
・担当するパートナーとの年次ビジネスプランニングと実行。その結果の分析と必要なアクションの実施
・パートナー内のエンジニア/営業の育成計画の作成と実施
・アサインされた目標の四半期ごとの達成
・Revenueの最大化
・担当パートナーを上位の階層にアップグレードさせるための各種プログラムの提供と実施
・当社の営業とパートナーの協業を促進することによる、パートナーからの案件の最大化
・パートナーとの各種契約業務および交渉のリード

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クラウドプラットフォーム運営企業でのPrincipal Sales Specialist

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

We are seeking a seasoned Enterprise Sales Representative to help us establish our web service as the market leader for


our Contact Center as a Service (CCaaS) offer. This effort is in direct response to feedback from customers and seeks to address the daily pain points of meeting the high bar of delivering outstanding customer service. This new service will offer a compelling alternative for our customers when faced with multiple components, channels and vendors, managing long term commitments and very complex pricing models, and scaling based upon the specific needs of their businesses. This exciting new service is part of the growing SaaS offerings from our web service. The ideal candidate will have enterprise sales experience in areas such as contact centers, telecommunications, workforce management (WFM), CRM/ERP applications, unified communications and/or the integration of these complex solutions, be a self-starter, and be willing operate both tactically and strategically. As key team member in this fast growing, exciting space you will have the opportunity to help drive the growth and shape the future of a service category that will have a significant impact on our customers’ business.

Your responsibilities will include building and managing a healthy sales pipeline focused on driving revenue, adoption, and market penetration within the Japan market. The ideal candidate will possess a proven track record and background that enables them to lead a sales effort that will include teaming with our Senior Enterprise Sales Representatives, Solutions Architects, Partners and engagements at the CxO level within our largest accounts. The successful candidate will also possess a business background that enables them to drive an engagement and interact at the CxO/VP level, as well as a technical understanding that enables them to easily interact with developers and technical architects. He/she should also have a demonstrated ability to think strategically and analytically about business, product, and technical challenges, with the ability to build and convey compelling value propositions, and work cross-organizationally to build consensus.

Roles & Responsibilities
・ Drive revenue and market share
・ Meet or exceed quarterly and annual revenue targets
・ Develop and execute against a sales plan
・ Maintain a robust sales pipeline
・ Work with partners and OEM’s to extend reach & drive adoption of our
web service solutions
・ Manage contract negotiations along with the core sales organization
・ Develop long-term strategic relationships with key accounts
・ Ensure customer satisfaction
・ Expect moderate travel

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東証一部上場リース会社での情報システム部マネージャー

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

将来の部長候補として情報システム部長の補佐をおこなっていただきます。
・IT戦略の立案及び実行
・これからの事業を支える次期基幹システムの構想、設計、導入
・RPAなど普及、効率化促進
・IT統制
・ベンダーコントロール

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーアカウントマネージャー(大手SI)

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

パートナーアカウントマネージャーは、様々なタイプのシステムインテグレーターやコンサルティングパートナーに当社Webサービスを採用いただき、パートナーの先のお客様のビジネスを成功させることによって、パートナービジネスの成長と当社のシェアを拡大する責務を持ちます。日々進化する当社のサービスをパートナーとビジネス開発し提案活動をすることを通じて、パートナーとのクラウドのビジネスの最先端に携わることができます。

候補者は、パートナーアカウントマネジメントまたはパートナーアライアンスの経験があり、CxOレベルから時にはエンジニアやITアーキテクトともエンゲージメントできる能力が求められます。

パートナーの先のお客様のビジネスの成功には、営業を中心とした社内外のステークホルダーとの連携が必要であり、時には今までにないパートナーとのビジネスプランの創出をし、パートナーのプランに対してアドバイスをし、影響を与え、パートナーの戦略策定をサポートできる能力も求められます。

また、常に事業プランと目標については数値としての管理能力と、プランに対するレビュー、分析、またそれらを達成できるように自主的に考え行動できなければなりません。Webサービスのパートナープログラムにあるパートナーの種類はコンサルティングパートナーとテクノロジーパートナーがありますが本候補者はコンサルティングパートナーを担当いたします。

主な役割と責任は以下になります。

・アサインされたパートナーの顧客担当事業部門とのパートナー育成プランを策定と実行
・当社の営業とパートナーとの連携と促進をすることによる、パートナーとの案件の最大化
・アサインされた目標の四半期ごとの達成
・当社Webサービスについてのバリュー・プロポジションの理解と訴求活動
・パートナーとの各種契約業務および交渉のリード
・長期かつ戦略的なパートナーシップを構築によるパートナー及び、パートナーのお客様の満足度向上への貢献
・グローバルの各種プランの理解と展開およびグローバルチームおよびパートナーへのフィードバックと交渉の実施

※国内、海外の出張が必要となる場合があります。

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IT関連事業会社での新規事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ700万円〜900万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

新規企画を立ち上げる際のバックヤードをお任せ致します。
(企画の立ち上げから、必要な契約の取りまとめ、バックヤードのフロー構築など)

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IT関連事業会社における法人向け電力事業での責任者/販売会社社長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ800万円〜1000万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 責任者/販売会社社長
仕事内容

弊社の成長事業である電力事業(法人向け)にて、以下何れかの事業責任者もしくは販売小会社社長のポジションをお任せ致します。
※想定しているポジションは複数あり、最終的には面談を経て以下より決定いたします。

<ポジション>
・大手直販責任者
電気を多く使っている施設や事務所などへの電気代削減提案を行う訪問販売
(大型施設、ビル、ショッピングモール、スーパー、マンションなど)
・代理店開拓責任者
中小零細企業、オフィスなどの営業販売網や顧客基盤を持つ代理店を新規開拓
・アライアンス
法人顧客基盤を保有するブランド企業への電力商品のOEM提供での事業提携
異業種や地域優良企業との合弁会社を設立し、電力販売事業を展開
・電力販売会社社長
電力販売会社を設立し、社長として自らのビジョンと戦略を創り上げて取り組む。大手法人、中小企業、SOHOなどすべて対象可能。展開地域や販売手法もWEBマーケティングからテレアポなど自由。

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IT関連事業会社のWEBマーケティング企画責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:700万円〜900万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の様々な商材 (法人向け、個人向け)を取扱うWEBマーケティングチャネル(リスティング・アフィリエイト、SEO、SNSなど)の構築企画及び外部ベンダーとのディレクション業務をお任せ致します。

技術者やマーケターというよりも、あくまで販売チャネルの一つとしてウェブを用いた営業戦略の企画職になります。
営業部・管理部と連携しながら、数字にこだわって販売戦略やセグメントを立案実行する業務、またそのための業務フローを建付け・運用する業務になります。

※エンジニアポジションではございません

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IT関連事業会社での新規事業立ち上げを行う事業部長(法人向け保険・相談サービス事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:700万円〜900万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 事業部長
仕事内容

法人向け商材の立上げ、新規開拓、代理店開拓等をお任せします。

当社の2商材の責任者をお任せします。

こちらは法人向けの月額利用サービスとなり、専門家(弁護士、税理士、社労士etc)への電話相談サービスと、仕器などの動産に対する火災、災害、盗難、水漏れ等への補償保険の2つからなるパック商材となります。
中小企業様と、店舗を構えて経営されている企業様が主な対象顧客となります。

当社の他商材とのクロスセルや、代理店開拓等も含め、ビジネスモデルの建付けからテストマーケティングなど商流や手法も含めた事業立上げを行って頂きます。
(保険販売の資格は不要です)

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IT関連事業会社の個人向け電力事業 責任者/販売会社社長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:750万円〜900万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 社長
仕事内容

弊社の成長事業である電力事業(法人向け)にて、以下何れかの事業責任者もしくは販売子会社社長のポジションをお任せいたします。
※想定しているポジションは、複数あり、最終的には、面談を経て以下より決定致します。

【ポジション】
・代理店開拓責任者
中小零細企業、オフィスなどの営業販売網や顧客基盤を持つ代理店を新規開拓

・アライアンス
顧客基盤を保有するブランド企業への電力商品のOEM提供での事業提携。
異業種や地域優良企業との合弁会社を設立し、電力販売事業を展開。

・電力販売会社社長
電力販売会社を設立し、社長として自らのビジョンと戦略を創り上げて取り組む。
展開地域や販売手法もWEBマーケティングからテレアポなど自由。

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IT関連事業会社での事業部長(法人向け新規事業立ち上げ担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 700万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 事業部長
仕事内容

法人向けの新規事業企画の立ち上げをお任せします。
(ビジネスモデルの建付けからテストマーケティングなど)
候補となる新規事業は複数あり、最終的には、面談を経て決定致します。

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RPA分野における先端技術会社でのWEBメディア領域 システム開発(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション マネージャー
仕事内容

●事業の概要
成果報酬型広告メディアの運営支援、コンサルティングを行っています。

(1) 企画や実践に注力できる環境
RPA、AIを主軸とした技術を活用し、オンラインマーケティング領域でのキャリアアップができる環境をつくりだしています。

(2) 新しい市場を開拓する面白さ
成長可能性の高い業界を見つけ出し、その業界に特化して戦略を立てることで、新しい領域を開拓していく面白さを経験することができます。

(3) 手段にこだわらない姿勢
徹底的に生産性に拘り、プロジェクトの成功に必要な様々な手段を取り入れています。

●仕事の魅力
【事業企画の面白さが凝縮】
・事業戦略全般に携わり、世の中にない新しいサービス・商品を提供し、支援しているメディア事業の拡大を目の当たりにできるます。また、様々なメディア事業を支援するためコンサルティング能力も飛躍的に向上できる仕事です。

【革新的なキャリアアップ制度】
・年齢や社歴ではなく個人及びチームの実績を正確に評価し、最速での部門長や新規事業責任者へのステップも用意しています。
自ら考え、形にしていく主体性を持った方や斬新なアイディアを創造し、やりきる力を持った方を求めています。

●業務内容
(1) 商品企画
・オンラインメディアの運営指標に基づいた新サービス企画
・先進的な技術を導入することによる効果指標の測定

(2) システム開発・ディレクション
・現状の課題を抽出し、より効果的なプラットフォームの企画・要件定義
・外注のシステム開発者を含むPM業務

(3)チームマネジメント
・既存メンバー管理
・メンバーの成長戦略の実行

●評価体系
完全成果主義を採用し、自ら既存のビジネスモデルを改革する力、実行力、周囲との協調性、チームマネジメント力、業務の生産性向上率を総合的に評価します。

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RPA分野における先端技術会社でのアカウントプランナー(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション マネージャー
仕事内容

●事業の概要
オンライン広告市場で、広告主とメディアを結ぶプラットフォームを構築・運営するのと同時に、特定の手法に頼らない総合的なマーケティング活動を支援しています。

(1) 企画や実践に注力できる環境
デジタルレイバーを活用し、広告の管理やレポーティングといった手間のかかる業務を自動化することで、企画や実践に注力できる環境をつくりだしています。

(2) 新しい市場を開拓する面白さ
成長可能性の高い業界を見つけ出し、その業界に特化して戦略を立てることで、新しい領域を開拓していく面白さを経験することができます。

(3) 手段にこだわらない姿勢
広告のプラットフォームを持っているからと言って、広告ばかりにこだわるようなことはなく、プロジェクトの成功に必要であれば、あらゆる手段を取り入れていく姿勢で取り組んでいます。

●仕事の魅力
【マーケティングの面白さが凝縮】
マーケティング全般に携わり、自らが開拓した市場が成長する姿を目の当たりにできるます。また、数千に及ぶメディアの成果を一望できるところなど、マーケティングの面白さが凝縮された仕事です。

【革新的なキャリアアップ制度】
年齢や社歴ではなく個人及びチームの実績を正確に評価し、最速での部門長や新規事業責任者へのステップも用意しています。
自ら考え、形にしていく主体性を持った方や既存のWEB・広告業界の概念に捉われない斬新なアイディアを創造していきたい強い志向性を持った方、是非ご応募ください。

●業務内容
(1) 法人営業
・既存取引先へのフォローアップ
・新規顧客の開拓
※成長可能性の高い業界を見つけ出し、その中でマーケティングに課題を抱える企業の開拓と支援をします。

(2) 広告運用
・広告施策の効果を分析し、課題の抽出と改善により、成果の最大化を支援します。

(3)戦略立案
・広告業界への新規サービス企画の立案
・様々な課題の中から次世代型ビジネスモデルの企画・立案・実行

●評価体系
完全成果主義を採用し、自ら既存のビジネスモデルを改革する力、実行力、周囲との協調性、チームマネジメント力、業務の生産性向上率を総合的に評価します。

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大手総合商社 モビリティ事業本部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション 担当者
仕事内容

モビリティサービス事業の新規開拓を支えるDXの実行。
将来的には、現地のマネジメントとして国内外事業会社への派遣等の可能性あり。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのグローバルテクニカルエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ASIA事業の拡大成長を実現するエンジニアのポジションです。グローバルに幅広い業務をご経験いただけます。

●ポジションについて
ASIA事業の拡大成長を実現するため、各国のSEに技術的な支援とTraining業務を行い、また、日本本社のEngineerチームと連携を取りながら、Asiaにおけるクライアントへのソリューション提供を支援していただきます。
アジア事業の拡大に寄与する重要なポジションです。

●ポジションの魅力
アジアを舞台にご活躍いただけます。
具体的な仕事内容
Requirementsアジアの顧客全体にフォーカスして、AI技術を含めて現地スタッフと課題解決を提案・実施。

具大的な業務は次の通りです。
●当社のAI Solutions (Xaminer/EA/KP)におけるExpertとして韓国・台湾チームのSE向けに技術的な支援とTrainingを行う。
●必要に応じて現地アカウントチームとお客様にソリューション提案を行う。
●Demo license発行管理(*License発行可能な環境は韓国・台湾、現地に構築)。
●日本での成功事例を技術的な側面から韓国台湾チームに展開する。
●本社の研究開発チームと連携を強化する

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのデータベースエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

お客様の意思決定をサポートする為、Data Warehouseソリューションやデータ分析基盤をお客様へ提供する。

【具体的には】
- 提案書作成、提案プレゼンテーション
- 業務要件ヒアリング、要件定義作成
- DWH / ETL 基盤設計、構築、納品
- DataLake構築、納品
- その他、データ活用に関する保守相談対応

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大手総合商社における油井管事業、パイプライン事業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

油井管事業部、または、ラインパイプ事業部での業務に従事いただきます。

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RPA分野における先端技術会社でのスマートフォンゲーム運営(マネジャー〜担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション マネジャー〜担当
仕事内容

現在スマホゲームのパブリッシングやIPに携わるコンテンツの共同開発、総合エンタテインメントプラットホームの開発運営を行っております。
中国関連の人気ゲームタイトルの新規日本パブリッシュと既存運営タイトルの強化のための募集です。

【主な業務内容】
・ゲーム企画におけるタイトルの立ち上げからリリース後の運営
・担当タイトルのユーザー拡大・満足度向上
・KPI分析
・イベントの企画提案
・コンテンツの長期運営・サービス拡大

【具体的な業務内容】
・モバイルゲームのクロスボーダープロジェクトの全体マネジメント
・モバイルゲーム運営のローカライ・カルチャーライズディレクション
・プロジェクトの進行管理、スケジュール作成・管理
・運営中のイベント等の施策立案、仕様設計〜運営
・KPI報告、各KPIを元にしたゲーム内の状況をレポート等にまとめ報告
・各種施策の効果分析イベントやガチャ、実施したアップデートに応じた効果分析と次のアクションに向けた提案
・数値分析からの改善提案、運営中のゲームにおける問題・課題の抽出
・自社内の他部門、外部取引先会社との交渉・調整
・WEB、SNSなど公式サイトの運営立案、実行
・QA、CS等業務の実行
・上記業務の外注QCとスケジュール管理

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのタワーリード(ジェネラル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

APS部門の顧客全般に提供しているサービスのチームリード(ジュニアPM)として、以下の業務責任を持ちます。

1. 日系/外資系企業のお客様へのプロジェクトリード
(要件定義・設計・開発・運用保守フェーズにてプロジェクトマネジメント支援・技術支援・ピープルマネジメント支援)
2. デリバリーするソリューションやサービス全般のアウトプットの品質を確保
3. 現場レベルでの顧客やステークホルダーとの折衝

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東証一部上場営業支援システム開発会社でのカスタマーサクセスマネージャー(CRM/SFA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 (スキル・経験に応じ決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社は自社開発製品(CRM/SFA)を販売・提供しておりグループ取引実績は7,000社を超えます。
製品・サービスの成長に伴い、自社開発製品を導入いただけるクライアント企業様が年々増加しています。

今回募集する「カスタマーサクセスマネージャー」職は、自社開発製品を導入いただいたクライアントの営業課題の解決(生産性の向上)を様々な仕組みで継続的に支援するポジションです。

【業務内容】
具体的に・・
・活用促進、契約継続率の向上
  └オンボーディングが完了したクライアントのフォロー・サポートや更なる活用促進の支援
・アップセル、クロスセル提案
  └クライアントのニーズに沿った新機能・オプション機能の提案や利用部門拡大の提案

現状は以下の方法でクライアントのフォローを行っています。
 1.ユーザー向けWebサイトの改善
 2.ハンズオン研修やセミナーのコンテンツ充実
 3.顧客アドバイザーの訪問によるクライアントのフォロー
 4.サポートデスクによる問題解決

これらの各サービスの強化・融合や新たなサービスの追加により、カスタマーサクセスの支援の効果性を高める施策立案から、実行・改善までを担っていただきます。

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大手WEB予約事業での新規プロジェクト責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円 ※上限の上振れも検討は可能です。
ポジション 担当者
仕事内容

当社内で新規大型プロジェクトを推進していくにあたり、各プロジェクトの責任者として参画いただきます。

●大手ディベロッパーとの折衝
●要件吸い上げ
●ビジネスモデル考察
●組織構築
●スケジュール管理
●経営レポート

主なプロジェクト
●大手小売企業様へのモバイルオーダーソリューション
●六本木エリアにあるビルに対するソリューション
●大手不動産保有マンション住居者向けソリューション
●回数券プラットフォーム(タウン加盟店、大手コーヒーチェーンなど大手向けソリューション)
●医療機関向け決済システムソリューション
●当社ポイントプログラム)
●セグメントバナー(EPARKサイト内のバナー広告自動配信環境の構築)
●BPR(当社全プラットフォームの最適化、MDM環境構築)

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エンジニアリング企業でのオペレーションズ・リサーチエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

学術界で生まれたオペレーションズ・リサーチ手法を実世界に適用し、幅広い業界・分野を対象とし、様々なクライアントの課題にソリューションを提供します
※オペレーションズ・リサーチ:利用可能な資源(人・時間・場所など)の制約のもと、最も効率的に目的を達成するための方法を見いだす検証技術
●貨物積み、輸配送計画
●勤務シフトスケジューリング
●携帯電話ネットワーク最適化
●生産工程、受注計画、在庫管理の効率化
●間取り自動化
●上述等のシステム開発、分析コンサル等
 部門HP:http://www.kke.co.jp/orsim/ 

【やりがい】

働き方改革や人口減少による人手不足の問題に対し、自動化・最適化のニーズに応えることができ、社会や時代の求める課題に貢献することができます。

また、プロジェクトのヒアリング、提案、実装、運用などすべてのプロセスに一貫して関わっていただけます。

【難しさ】
業界や顧客のニーズは多様化してきており、解のない課題に対し、常に自分なりの仮説をもってソリューションを提案する必要があります。

【主要取引先】

日本郵船、YKK AP、大手自動車メーカー、大手ハウスメーカー、ゼネコンなど

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大手化学メーカーでの建築設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

建築設計

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける開発展開要員(コンテナプラットフォームソリューション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

次世代のコンテナプラットフォームソリューションの企画開発の役割を担うポジションです。
様々な外部・内部関係者とのコミュニケーション・ネゴシエーションを行いながらソリューションを創り上げるとともに、パブリッククラウド担当者とも連携して当社のクラウドソリューションのプレゼンスを高めていく役割も果たしていきます。

【具体的なプロジェクト想定】
当社のクラウドサービスとプライベートクラウドソリューションで提供する次世代のコンテナプラットフォームの開発リーダー(もしくはサブリーダ)を担当いただきます。
 ・お客様のニーズやコンテナ、サーバレスの技術動向を把握し、プロジェクトマネージャーと連携しながら各モデルの開発内容を計画(既存モデル強化、新モデル企画など)
 ・各サービスの開発リーダーと連携し、ソリューション全体の開発計画をマネジメント(課題/進捗/費用など)
 ・新コンテナプラットフォームソリューションのSIプロジェクトへの適用を支援

【入社後のキャリアパス想定】
次世代コンテナPFの開発リーダ(もしくはサブリーダ)として活躍して頂き、エキスパート、マネージャとして担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける次期スーパーコンピュータのLSI開発設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任〜マネージャー
仕事内容

当社次期スーパーコンピュータのLSI開発設計を行います。スキル次第ではユニットリーダー相当のポジションで開発設計を担当していただき、将来は製品企画/設計/製品化/保守に至る一気通貫した活躍していただきたいと思います。
当社の現行スパコンは欧州3気象局のドイツ気象庁や国内では核融合科学研究所などの大型ユーザーに採用されています。HPC領域からAI/ビッグデータ領域へも活用の幅を広げており、現在は後継機として新たなLSIを搭載したスパコンの開発に着手しています。特に開発に当たり省電力設計のノウハウをお待ちの方だとよりご活躍頂けます。

後継機の開発チームの一員としてLSI設計、検証、実機評価に従事。スキルによってはユニットリーダー相当のポジションでチームメンバと協力して開発設計に従事していただきます。その後は開発全般、製品化プロセス、性能評価に関する経験を積み、開発部門のリーダー候補としてキャリアを積んでいただきます。

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大手食品メーカーでの低温商品群の生産マネジメント(係長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円(当社規定による)
ポジション 係長クラス
仕事内容

国内外のチルド/冷凍工場を支援・指導いただきます。

<詳細な業務内容> 
 ―新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み
 ―設備投資関係の取りまとめ
 ―若手スタッフの教育、管理、サポート
 ―トラブル対応及び判断と再発防止のための関係工場全体への仕組みづくり(防虫防鼠等)
 ―生産性向上のための確立、確保
 ―省人化への取り組み
 ―工場の再編・統廃合の検討。新たな委託先の開拓・監査
 ―業務委託先の監査・指導

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大手食品メーカーでの機械加工リーダー(係長〜課長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜850万円(当社規定による)
ポジション 係長〜課長クラス
仕事内容

・機械加工、組み立て作業全般の業務管理、勤怠、予算管理含む管理業務
・機械部品加工全般、溶接、切削加工(フライス、旋盤等)、製缶板金加工
・マシニング、NC旋盤、レーザー加工機を使用した機械加工等
・精密機械組み立て、フレーム組立が要求された能力に対して適切な手順で実行、指示
・現地改造、現地加工作業(国内、海外)
・機械図面からの情報を読み解き最適な加工を指示、指導

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大手食品メーカーでの物流業務スタッフ(スタッフ〜係長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜850万円(当社規定による)
ポジション スタッフ〜係長クラス
仕事内容

当社成長分野の冷凍食品分野で、拡大する需要に対応すべく新しく立ち上がったのが物流部となります。喫緊の課題は拡大する需要に対応できる筋肉質な物流体制を作ること。また、中長期的にDX化などの潮流を見つめながら、物流体制自体を抜本的に改革していくことが求められている部門となります。

・生販調整業務
・倉庫管理業務
・在庫管理業務

冷凍物流業務におけるサプライチェーンを担う担当者として経験値を積み、将来的にはサプライチェーン全体の企画立案を担える人材を希望しております。

関連する案件 その他(事業会社)の求人    購買/調達/SCM(製造業)の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    上場企業の求人    
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大手食品メーカーでの 物流業務スタッフ(スタッフ〜係長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜係長クラス
仕事内容

当社成長分野の冷凍食品分野で、拡大する需要に対応すべく新しく11月に立ち上がったのが物流部となります。喫緊の課題は拡大する需要に対応できる筋肉質な物流体制を作ること。また、中長期的にDX化などの潮流を見つめながら、物流体制自体を抜本的に改革していくことが求められている部門となります。

●生販調整業務
●倉庫管理業務
●在庫管理業務

冷凍物流業務におけるサプライチェーンを担う担当者として経験値を積み、将来的にはサプライチェーン全体の企画立案を担える人材を希望しております。

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大手食品メーカーでの 機械加工リーダー(係長〜課長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 係長〜課長クラス
仕事内容

●機械加工、組み立て作業全般の業務管理、勤怠、予算管理含む管理業務。
●機械部品加工全般、溶接、切削加工(フライス、旋盤等)、製缶板金加工。
●マシニング、NC旋盤、レーザー加工機を使用した機械加工等。
●精密機械組み立て、フレーム組立が要求された能力に対して適切な手順で実行、指示。
●現地改造、現地加工作業(国内、海外)
●機械図面からの情報を読み解き最適な加工を指示、指導

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるサポートインフラの企画・開発・運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

ソフトウェアの保守サービス事業は拡大しており、体制強化が必要ことから、サポートシステムの企画・開発・運用を推進するリーダーを募集しています。
HWやSWに関する保守サービスを契約頂いたお客様の契約情報と問い合わせを管理するサポートシステム(ポータルサイト、契約情報データベース、問い合わせ管理システムなど)を企画・開発し、その運用を統括いただきます。また、最新技術(AIなど)を活用した次期サポートシステムの企画・開発を推進いただきます。

【具体的には】
・現行システムの改善/機能強化および運用
・次期サポートシステムの企画・開発

サポートシステムの企画・開発・運用のPJリーダーとして、業務経験を数年積んだうえで、将来的に部門を統括する立場にキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける事業ポートフォリオ戦略スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円 ※程度経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任〜エキスパート
仕事内容

当社がグローバルエクセレントカンパニーとしてサステイナブルな事業成長を実現するため、当社のビジョンや中長期戦略を考慮して、当社グループが保有する多角化されたポートフォリオの変革が求められています。

当社のTransformationもしくはTurnaroundを促す主体的な役割を担って頂く業務となります。プロジェクト毎に2〜3名のチームを組み、支援を行う事業部門にHands onで1〜2年関わり、Fact Findingから戦略の立案及びその実行まで担って頂きます。必要に応じ外部のアドバイザー等も活用しながら、事業全体・会社全体の方向性を決め、当社に変革をもたらす非常にエキサイティングな業務です。

<業務内容>
●当社全体の事業ポートフォリオ管理、対象事業の競争優位性・事業課題の把握
●業界分析(市場動向、業界構造、協業他社分析など)
●あるべき事業戦略、財務体質、必要な体制等の洗い出し
●M&Aやアライアンスを含む競争戦略の検討・立案
●KPIまで落とし込んだ実行プラン作成、そしてそのプランをHands Onで実行支援
これらを一気通貫で行って頂きます。

<当ポジションの魅力>
幅広い業界や事業知識の習得、M&Aやアライアンスの実務経験、プロジェクトによってクロスボーダー案件もありグローバルな業務経験などを通して、戦略スタッフとしての経験が積めるポジション。更には、経営視点に立ち事業全体・会社全体を見渡す経験が積めます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける産学連携担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,050万円 ※程度経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

大学連携の活動を強化することが急務であり、連携をリードするメンバーを求めています。
現在進行中の大型大学連携プロジェクトの統括、運営を行いつつ、当社中央研究所の大学連携活動を拡充していただきます。

研究開発部門における大学連携を中心とした産学連携活動に従事。
将来的には、官公庁、政府機関との連携や提言を行う渉外部門での活躍もありうる。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける研究職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー/マネージャー/主任クラス(経験による)
仕事内容

【職務内容】
以下のいずれかの研究テーマ領域を担当いただきます
●ビッグデータ解析アルゴリズム/自然言語処理領域の研究開発
●セキュリティ領域の研究開発
●画像認識/メディア処理領域の研究開発
●マルチコア/コンピューティング領域の研究開発

【期待する成果または業務遂行レベル】
●研究テーマのコア技術の開発を担当し、数学/工学的知識を駆使して新たな方式の提案と評価が行える
●顧客ニーズや事業ニーズを鑑み、開発技術の実用上の問題とその解決手段を提案/実現できる
●短期・中期レンジでの研究開発戦略と実行計画を立案し、それを遂行できる

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東証1部上場 大手プライムSIerでのM&A推進担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●グループ成長戦略、事業構造転換を目的としたM&Aアライアンス担当
  - 事業環境、市場環境の調査・分析
  - グループ成長戦略に沿ったM&A戦略、M&Aターゲットの策定
  - M&A案件のソーシング、案件化
  - 対象会社の事業分析、財務分析、M&A実行プロセスの推進
  - 買収先の管理(PMI)
  - 上記業務に係る各種コーディネーション、ネゴシエーション、ドキュメンテーションなど

<キャリアパス>
●M&A/推進者、新規事業開発 (経営企画・事業企画全般への広がりあり)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●グループ社員2万人を擁する上場事業持株会社の企画職として事業創造に携わることができる

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