その他(事業会社)、800〜1000万の求人一覧

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有名人材系企業での給与・報酬領域のFinTech事業新規立ち上げメンバー

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,200万円※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

この度、新たにFinTech事業を立ち上げる事となり、新会社を設立致します。
事業発案者と共にサービスを形にして頂けるプロジェクトマネージャーの募集です。事業発案者は前職でもFinTech立ち上げを成功させている者で、よりインパクトの大きな事業を計画しております。
事業内容については面接にて詳細ををお話させて頂きます。

●業務内容:給与・報酬領域でのFinTech事業の立ち上げ。

●業務詳細:事業スキームの構築全般、サービスブランディング、支払いシステムなどの提携事業者の選定、構築。

●魅力:0からの事業立ち上げの経験を、官民一体で進めるキャッシュレス領域でスピード感を持って経験することができます。

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有名人材系企業での事業企画<マネジャー〜部長>

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1200万円(スキルや経験で考慮いたします)
ポジション マネジャー〜部長クラス
仕事内容

事業構造を理解したうえでKPIを設計し、事業部の予算案を作成する
予算案を事業部とすり合わせて予算を完成させる
モニタリングするシステムの導入とその管理
設定したKPIをモニタリングし、必要に応じて改善施策を提案・実施する 等

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グローバルアパレルカンパニーでの倉庫自動化導入・立ち上げスペシャリスト

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 870万円〜2000万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 担当者
仕事内容

当社はお客様起点で考えぬかれた究極のサプライチェーンの大改革に全社で一丸となって取り組んでおります。
その中のテーマのひとつが「過剰在庫/欠品の解消」であり、自動倉庫を全世界へ展開し、倉庫のピッキング作業の自動化を行うことで、工数削減と、店舗への配送の最適化を進めます。
このポジションは、「全世界の倉庫自動化」において技術導入・倉庫立ち上げのスペシャリストとしてご活躍頂く方の募集です。

●業務内容
全世界の先端技術を有する複数のパートナー企業(マテハン・ロボット・IT)との協業により、世界最先端・最高効率の次世代自動倉庫の設計・導入を実現して頂きます。最先端の技術・スキルをフル活用しながら、技術的にも難易度が高いといわれる課題解決を行うことがミッションです。

具体的には、以下が想定されます。
・パートナー企業との協業による新たな自動化技術・マテハンの開発。
・既存技術の組み合わせによる自動倉庫設計や最適なオペレーション設計。
・倉庫自動化にかかわるシステム開発、自動倉庫導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務。

私たちは、この大改革の実現のために、大規模な投資を行っています。
世界最先端技術と、最新鋭設備を導入するという最高の環境で、最高のパフォーマンスを発揮して頂くことを期待しています。

●キャリアパス
改革・成長を続ける当社には、ヒト、モノ、カネ、情報、いずれの切り口でも、経営に携わる機会が国内外にあります。
ご自身の専門領域の追及によるスペシャリストとしてのキャリアに加え、会社の経営を担うマネジメント、他部門・他領域へのチャレンジなど、活躍機会は無数に広がる環境です。

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世界最大級規模の第三者認証機関におけるエンジニア(機能安全開発プロセス担当)

2019/11/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

機能安全開発プロセスに対して、技術視点、機能安全規格視点の両面で支援をご担当頂きます。
顧客の開発設計(システム、ハード、ソフト)において、機能安全規格に準じているかどうかをチェックし、技術ミーティング、ワークショップ等を実施または、そのサポートをして頂きます。
・技術者に機能安全についての教育
・機能安全プロセス構築支援
・顧客プロジェクト支援

機能安全規格は、最新技術分野に適用されることも多いため、先端技術の現場に立ち会うことができます。

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菓子製造販売企業でのVMD担当

2019/11/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜1,000万円(+成果に応じてSO)前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション 部長候補〜課長
仕事内容

VMD全般を担っていただきます。

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RPA分野における先端技術会社での新規事業企画責任者(候補)

2019/11/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

新規事業立ち上げ。具体的には企画だけではなく、立ち上げる新事業の営業、そして数字を作るところまで責任を持っていただきます。
AI、IoT、RPAなど当社グループが持つテクノロジーリソースをフル活用し、新規事業を創造します。
領域はWEB系で新規事業の創造とディレクション、M&Aなど多岐にわたる業務に従事します。

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大手通信サービス会社のヘルスケアテック子会社でのブリッジプロダクトエンジニア

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

【配属部署のミッション】
医療・ヘルスケアサービスのプロダクト開発におけるプロダクトブリッジを行なう

【仕事内容】
当社では海外の既存のシステムを日本にローカライズすることを予定していますが、ローンチ後は日本側で品質管理する必要があり、プロダクト企画・開発を行うメンバーを求めています。

 ・プロダクト開発部門、デザイン部門、QA部門における中国パートナー企業への仕様確認の支援、QA部門の支援業務

【このポジションの魅力】
・AIを含めて海外の最先端の技術に触れることが可能
・大手通信サービス会社と海外企業が取り組むAIを活用したヘルスケア事業。スタートアップですが、通常のスタートアップよりも規模が非常に大きい事業に関与することが可能

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのセールスマネージャー候補

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

職務内容(一例)
●決済サービス加盟店開拓営業
●エリアや業界などの切り口を設定し市場環境を分析、優先順位をつけたアクションプランの立案と実行
●5〜10名程度のメンバーのマネジメント(i数値管理,育成,評価)※今回募集している方には当初はメンバーとしてご入社いただき、ご活躍実績に応じて半年〜1年程度でマネージャー登用を目指していただきたいと考えています。

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上場外食チェーンでの海外事業部門責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:800万円〜1000万円
ポジション 部長格
仕事内容

当社グループ店舗の海外進出の責任者。進出国の選定、進出スキームの検討、パートナー選定等海外での当社ブランドの展開

●やりがい・魅力:当社のブランドの海外展開をまさに加速させるステージであり、重点成長領域で活躍していただけます。また、海外進出は国内の関連部の協力のもと行いますので、組織横断のプロジェクトをけん引する経験ができます

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中国向けSNSを利用したマーケティング会社のカスタマーサクセス(国内/メンバークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション メンバークラス
仕事内容

ソーシャルビッグデータを基にした、マーケティング支援事業のメンバーとして、法人向け営業・プロモーション支援のコンサルティング営業をお任せ致します。
クライアントの課題を抽出し、解決に向けた戦略プランニング及びアカウントマネジメントをお任せします。
日本企業の中国や海外向けのマーケティング・プロモーション支援を行っていただきます。

【具体的には】
●クライアント企業様への提案
●運用のディレクション
●プロジェクトマネジメント(スケジュール、予算管理等)

【この仕事の魅力】
・マーケティングのプロフェッショナルとして、ソーシャルビッグデータを基にしたマーケティング戦略立案・実行ができる環境です。
・中国マーケティングの最先端領域をいち早く取り入れ、提案に生かしているプロフェッショナル達と共に働く環境があります。
・中国マーケティングのリーディングカンパニーとして、急成長するベンチャーでの活気と成長環境が溢れています。

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中国向けSNSを利用したマーケティング会社のカスタマーサクセス(国内/部長・マネジャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 部長、マネジャークラス
仕事内容

ソーシャルビッグデータを基にした、マーケティング支援事業のアカウントマネジメント部門のマネージャー及び法人向け営業・プロモーション支援のコンサルティング営業をお任せ致します。
メンバーが担当するクライアント(複数社)の課題抽出や解決に向けた戦略プランニングを、メンバーを適宜フォロー・マネジメントしながら推進し、進行する案件のKPIやクオリティ、リスクの管理していただきます。

【具体的には】
(1) クライアント企業様への提案及び提案支援
(2) 運用のディレクション
(3) プロジェクトマネジメント(スケジュール、予算管理等)
(4) 部門マネジメント(予算管理、労務管理等)
(5) 部門メンバーの育成

【この仕事の魅力】
・マーケティングのプロフェッショナルとして、ソーシャルビッグデータを基にしたマーケティング戦略立案・実行ができる環境です。
・中国マーケティングの最先端領域をいち早く取り入れ、提案に生かしているプロフェッショナル達と共に働く環境があります。
・中国マーケティングのリーディングカンパニーとして、急成長するベンチャーでの活気と成長環境が溢れています。

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国内大手化学メーカー IT戦略中核グループ企業でのSAPエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ内外の企業へのSAP-ERP導入業務をご担当いただきます。
ご経験に応じて、会計・販売・購買業務等の基幹業務に関する業務改革コンサルティングからシステム設計・開発等を行っていただきます。コアモジュールとしては、FI,CO,SD,MM,PP,QMなどになります。
ゆくゆくはSAP導入コンサルタントを目指しての活躍を期待します。

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国内大手化学メーカー IT戦略中核グループ企業でのグローバルIT企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

全世界500社から成る当社ホールディングスのグローバルIT戦略の立案・実行や海外現地法人のIT支援等、当グループのITに係るグローバル案件のいずれかをご経験に応じてお任せいたします。

【業務例】
・グローバル標準システム(コミュニケーション基盤、セキュリティ等)の企画、導入、運用設計、プロジェクトマネジメント等
・グループの事業アライアンス・M&A案件に係るIT支援
・東南アジア、欧米、中国等、地域別のIT機能強化策の立案、実行、支援

海外駐在のチャンスもあります!

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでのアジア事業開発室 責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 責任者
仕事内容

・アジア市場におけるセールス戦略・戦術の立案と実行
・アジアチャネル開拓・代理店管理
・学会・展示会企画・実行
・グローバルサービスネットワークの構築サポート
・拠点立ち上げのための情報収集・分析・企画・実行

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RPA分野における先端技術会社でのWEBメディア(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション マネージャー
仕事内容

●事業の概要
成果報酬型広告メディアの運営支援コンサルティングをしています。

(1) 企画や実践に注力できる環境
RPA、AIを用いたロボットトランスフォーメーション事業の中で、WEBメディアの企画・運営に注力できる環境をつくりだしています。

(2) 新しい市場を開拓する面白さ
成長可能性の高い業界を見つけ出し、その業界に特化して戦略を立てることで、新しい領域を開拓していく面白さを経験することができます。

(3) 手段にこだわらない姿勢
徹底的に生産性に拘り、プロジェクトの成功に必要な様々な手段を取り入れています。

●実現したい社会
RPA、AIの技術を駆使して支援メディアの成長を加速させる

●仕事の魅力
【事業企画の面白さが凝縮】
・事業戦略全般に携わり、世の中にない新しいサービス・商品を提供し、支援しているメディア事業の拡大を目の当たりにできるます。また、様々なメディア事業を支援するためコンサルティング能力も飛躍的に向上できる仕事です。

【革新的なキャリアアップ制度】
・年齢や社歴ではなく個人及びチームの実績を正確に評価し、最速での部門長や新規事業責任者へのステップも用意しています。
自ら考え、形にしていく主体性を持った方や斬新なアイディアを創造し、やりきる力を持った方を求めています。

●業務内容
【成果報酬型広告メディアの運営支援コンサルティング】マネージャーポジション

(1) 商品企画
・オンラインメディアの運営指標に基づいた新サービス企画
・先進的な技術を導入することによる効果指標の測定

(2) コンサルティング
・現状の課題を抽出し、より効果的な施策の立案、実行による事業成長の最大化を支援します。

(3)戦略立案
・メディア業界への新規サービス企画の立案
・様々な課題の中から次世代型ビジネスモデルの企画・立案・実行

(4)チームマネジメント
・既存メンバー管理
・メンバーの成長戦略の実行

●評価体系
完全成果主義を採用し、自ら既存のビジネスモデルを改革する力、実行力、周囲との協調性、チームマネジメント力、業務の生産性向上率を総合的に評価します。

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RPA分野における先端技術会社でのアカウントプランナー(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション マネージャー
仕事内容

●事業の概要
オンライン広告市場で、広告主とメディアを結ぶプラットフォームを構築・運営するのと同時に、特定の手法に頼らない総合的なマーケティング活動を支援しています。

(1) 企画や実践に注力できる環境
デジタルレイバーを活用し、広告の管理やレポーティングといった手間のかかる業務を自動化することで、企画や実践に注力できる環境をつくりだしています。

(2) 新しい市場を開拓する面白さ
成長可能性の高い業界を見つけ出し、その業界に特化して戦略を立てることで、新しい領域を開拓していく面白さを経験することができます。

(3) 手段にこだわらない姿勢
広告のプラットフォームを持っているからと言って、広告ばかりにこだわるようなことはなく、プロジェクトの成功に必要であれば、あらゆる手段を取り入れていく姿勢で取り組んでいます。

●実現したい社会
オンライン広告の市場は、技術の進歩は目覚ましいものの、提供されているサービス自体は、長い間進歩がありません。ユーザーにとって望まぬ広告で企業が利益を獲得する時代を終わらせ、ユーザーにとって価値あるコンテンツに溢れた社会を実現したいと考えています。

●仕事の魅力
【マーケティングの面白さが凝縮】
・マーケティング全般に携わり、自らが開拓した市場が成長する姿を目の当たりにできるます。また、数千に及ぶメディアの成果を一望できるところなど、マーケティングの面白さが凝縮された仕事です。

【革新的なキャリアアップ制度】
・私たちは、20代後半から30代の元気で明るく素直なメンバーが集った若手中心のチームです。
・全員が一丸となって仕事を楽しみ、役職者やメンバー間のコミュニケーションも非常にフラットな環境です。
・年齢や社歴ではなく個人及びチームの実績を正確に評価し、最速での部門長や新規事業責任者へのステップも用意しています。
自ら考え、形にしていく主体性を持った方や既存のWEB・広告業界の概念に捉われない斬新なアイディアを創造していきたい強い志向性を持った方、是非ご応募ください。

●業務内容
【広告業界を変革するアカウントコンサルタント】マネージャーポジション

(1) 法人営業
・既存取引先へのフォローアップ
・新規顧客の開拓
※成長可能性の高い業界を見つけ出し、その中でマーケティングに課題を抱える企業の開拓と支援をします。

(2) 広告運用
広告施策の効果を分析し、課題の抽出と改善により、成果の最大化を支援します。

(3)戦略立案
・広告業界への新規サービス企画の立案
・様々な課題の中から次世代型ビジネスモデルの企画・立案・実行

●評価体系
完全成果主義を採用し、自ら既存のビジネスモデルを改革する力、実行力、周囲との協調性、チームマネジメント力、業務の生産性向上率を総合的に評価します。

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【勤務地 東京/大阪】大手医薬品開発支援企業での統計解析 【経験者】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・臨床試験データの統計解析
・統計解析計画の立案、SASを使用した統計解析実務

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医療機器メーカーでの同時通訳

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ:〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

グローバルに事業展開する企業CEOの同時通訳

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【勤務地 栃木】大手医薬品開発支援企業での製剤技術担当者(注射剤)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 860万円程度 ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

医薬品注射剤工場での製剤検討業務(顧客先からの製造技術移管、製造方法検討(工業化研究)、スケールアップ、製剤処方検討、新剤形開発、等)をご担当いただきます。

【主な業務内容】
・注射剤の委受託に伴う製品移管に係わる技術的窓口業務(製剤技術)
・注射剤製品の安定生産のための技術諸課題対応業務
・注射剤生産における品質維持向上と合理化を目的とした製剤技術業務

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【勤務地 栃木】大手医薬品開発支援企業での製剤製造管理担当者(注射剤)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 860万円程度 ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

医薬品注射剤工場での製剤製造管理業務をご担当頂きます。

【主な業務内容】
・注射剤工場における安定生産のための無菌保証を含む技術諸課題対応業務
・注射剤工場における品質維持向上と合理化を目的とした製剤技術業務
・新規注射剤受託品の立上げ業務

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【勤務地 富山】大手医薬品開発支援企業での半固形剤等医薬品の品質保証業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 377万円〜860万円程度 ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

医薬品の製剤工場における品質保証業務全般をご担当頂きます。

【主な業務内容】
・工場の品質保証システムの維持運用
・工場内各部門との連携による工場内の品質保証システムの改善
・出荷判定、品質情報、バリデーション等
・部門および工場内の教育訓練、設備管理関係、異常逸脱、変更管理、自己点検への貢献
・GMP適合性調査対応
・GMP文書管理
・国内外行政当局および顧客との品質に関する渉外業務

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新規事業ビジネスプロデューサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 600万円〜1400万円
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

同社で取り扱う公共と関連する事業についての事業再検討、推進をお任せします。

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大手通信サービス会社の画像認識ソリューション子会社のソフトウェアディベロッパー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 670万円〜1380万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Resposibility】
1. Responsible for the development of artificial intelligence and computer vision products and projects.
2. Responsible for building the implementation of the back-end architecture and development
framework in each business system
3. Can accept short-term business trips, resident development

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大手通信サービス会社の画像認識ソリューション子会社のプロダクトスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 570万円〜820万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スペシャリスト
仕事内容

【ミッション】
・AIを活用した画像認識技術の日本でのソリューション開発および販売推進

【主な業務】
・画像認識技術を開発・販売する会社へ出向し、プロダクト部の一員として商材の企画活動に寄与する
・プロダクト担当者として商材の事業企画およびマーケティング活動の企画・推進を担う

【具体的には】
・日本向けソリューションの仕様管理
・プロダクトのマーケティング活動全般
・プロダクト毎の事業計画、価格戦略の策定・推進

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大手通信サービス会社の画像認識ソリューション子会社のプロダクトデザインマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 850万円〜1090万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
SenseTime社の技術を元に、日本市場のニーズに則したソリューションをデザイン、実装を進める

【主な業務】
・ パートナーとなる技術企業の獲得
・ 特定市場・顧客向けのソリューション提案
・ 社内ソリューション開発の主導
・ 顧客向け提案資料の作成

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大手通信サービス会社の画像認識ソリューション子会社のソリューションマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 670万円〜1380万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

Job responsibilities
1. End-to-end responsibility for industry AI-CV solution design, development and project
implementation.
2. In the project implementation, based on artificial intelligence technology such as facial
recognition, design innovative application scenarios, and ensure that relevant design
solutions meet customer needs and have certain industry promotion value.
3. Guide the development team to develop the system and complete various software and
hardware tests until the end-to-end system is delivered to the end customer.
4. Promote existing solutions to similar customers - If customers have customized
requirements, develop new application scenarios based on customized requirements to
achieve natural expansion of industry solutions.
5. Responsible for project delivery after project signing, formulating project plan, managing
project personnel and management of key stakeholders, managing project cost and quality,
etc., to ensure that the project is completed on time and quality.
6. Technically support marketing and sales teams to guide and win market and customers.

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大手通信サービス会社での企業知的財産部マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 862万円〜1243万円(想定理論年収:月給、賞与、特別加算賞与)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
知的財産による会社競争力の強化を目的とした「イノベーション支援」「ブランド保護」「知財リテラシー向上」の推進

【主な業務】
・調査、権利化、活用、保護
・会社ビジネスおよび開発に対する知財面からの支援
・その他、国内外知財業務全般

【具体的には・・・】
・発明発掘、権利化、クリアランス
・権利管理・活用
・知財紛争対応(権利解釈・交渉)
・契約(知財条項チェック)など

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グローバルアパレルカンパニーのリサーチ・データ分析

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※前職の経験・年収を十分考慮の上、決定
ポジション リーダー候補およびメンバー
仕事内容

当社のマーケティング活動において、より消費者目線に基づいた戦略的な施策立案を促進することで、さらなるビジネス創出を目指しております。
市場、消費者理解に基づいた戦略策定を推進するため、組織強化に着手しており、現メンバーと共にゴールを目指し、自らアクションのとれる方を募集致します。

【職務内容】
市場情報や消費者情報を得るための調査企画、分析、および戦略策定に繋がる提案を行っていただきます。

市場、消費者理解を基に、戦略的なアクションのとれる提案をし、GHQさらには、各国の施策の質の向上に貢献することをミッションとして、入社後はまず、各商品開発部署、インストアなどと繋がり、理解を深めながら、進行中のリサーチのプランニング、実施、分析、戦略的提案をする過程にメンバーとして参画いただき、なれて頂いた後には、一人で担当を持っていただきます。
さらには、自ら、関連部署からのニーズを吸い上げ、アクションのとれる提案をして頂くことを想定しております。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのHuman Capital領域担当リサーチャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務内容とその割合
・リサーチ(45%)
-プロジェクトにおけるリサーチ業務
-提案活動におけるリサーチ業務
-マーケティング活動(書籍・セミナー等)におけるリサーチ業務

・マーケティング(30%)
-ヒューマンキャピタル部門のマーケティング強化施策の策定・実施
-全社マーケティング部門との連携
-マーケティングイベントのスケジュール調整
-マーケティング強化施策の効果測定

・ナレッジマネジメント(20%)
-プロジェクト・リサーチ業務の成果物、新聞・雑誌記事、グローバルナレッジ等の管理の仕組み構築と運用
-各種ナレッジマネジメントの仕組みに関する社内周知(オリエンテーション、ニュースレター配信等)

・その他(5%)
- チーム内の業務分担調整
-下位スタッフの育成・指導

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人事責任者候補 CHRO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 責任者候補
仕事内容

年間100人の採用計画に関して質を落とさずに推進いただきます。

現在の社員数が370人で今後毎年年間約100名は採用していく予定です。
離職率は現在5%未満ですが、限りなく0%を目指して頂きます。

それを実現するために人事の責任者候補を募集します。

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外資大手バイアウトファンドの投資先(HRソリューション企業)でのコーポレートファイナンス(財務管理/マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ:〜1,100万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

財務&管理のプロとして、当社を支える重要なミッションを担うポジションです。
会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする 財務&管理業務のトータルマネジメントに携わっていただきます。
担当部門のビジネスパートナーとして主に財務的視点から目標&KPI 設定 および進捗管理を行っていきます。計画から乖離時の差異分析、要因分析、および是正措置の提案&促進を行います。変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス的 両側面を兼ね備えた ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【財務管理 部門全般】
- 財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
- 年間予算策定、キャッシュフロー予算策定、実績管理
- 収支の的確な把握、見通しの作成 及び管理
- 財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
- 各種全社プロジェクトへの財務分析面での参画
- 進行プロジェクトの実績のフォローと報告
- コスト分析・コスト構造改善活動のリード
- その他財務会計・管理会計全般

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大手バイアウトファンド投資先(外食企業)での商品開発部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円(加えて、有償ストックオプションの付与を検討可能)
ポジション 商品開発部長
仕事内容

上場を目指す外食企業での商品開発部責任者として、商品開発業務の統括業務全般をお任せいたします。
既存ブランドにおける商品のブラッシュアップのみならず、新ブランド立ち上げ等にも積極的に参画していただきます。

【具体的な職務内容】
・商品開発業務の統括業務全般
・商品(フード・ドリンク)の味覚開発
・食材選定・開発
・原価設定
・メニュー作成・導入(店舗への落とし込み)と検証
・業者選定(新規開拓含む)
・購買部門・店舗運営部門、メーカー・卸各社等との調整・折衝業務

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大手バイアウトファンド投資先(ホテル・レストラン運営会社)での運営部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円~1,000万円 ※応相談
ポジション 運営部長
仕事内容

・ホテル運営部門のトップとして、店舗と本社(経営陣)をつなぐハブとなり、経営陣と共に現場オペレーションに関する各種改善活動の計画・実行をリード
・オペレーションマニュアルと開業マニュアル作成と現場への落とし込みのリード
・ホテル店舗の人員適正化による人件費の削減
・共同購買や標準メニューの策定による原価の削減
・運営部組織体制の整備
・売上向上施策についてはレベニューマネジメント室と適宜連携しながら実行

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外資系放送事業者でのEcommerce Platform Manager(Backend)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 最大年収〜980万円(経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定いたします)
ポジション Manager
仕事内容

Essential Duties and Responsibilities:
Under limited supervision will perform the following:
・Drive development of a global, large-scale, distributed, high performance, high-availability online retail platform.
・Responsible for the local end-to-end eCommerce technical solution and platform operation involving multiple systems and 3rd party applications. Reports on platform health, incidents and drives resolution.
・Fosters open communication and teamwork with staff in a global context. Motivate and coach staff to perform at peak efficiency and highest potential, while maintaining high quality standards.
・Maintains relationship with local business and stakeholders, supports prioritization and budget process.
・Accepts and promotes change consistent with the IT strategic direction.
・Provide timely communication within IT and to internal clients that is clear, concise and appropriate for target audience.
・Develop new applications in compliance with approved architecture and software standard.
・Grows the organization and the iterative process:
・Facilitates embedment into global IT Commerce Platforms delivery teams.
・Bridges communication with other market teams and proactively interchanges team velocity, progress and resolves impediments.
・Ensures consistent documentation across all assets of JP IT interactive systems.
・Ensure the development teams are practicing the core agile principles of collaboration, prioritization, team accountability, and visibility.
・Promotes collaboration globally across all functional IT departments.
・Keep abreast of technical advances and industry best practices in partnership with senior level IT management to determine the applicability of new technology to achieve business objectives and strategies.
・Communicates and disseminates departmental information as well as, policy and procedural changes to staff in a timely manner. Conducts both team and individual employee meetings on a regular basis.
・Ensure project tasks and deliverables meet requirements and are completed on schedule.
・Proven experience in Web, Mobile and Integration technologies (Java/JavaScript, JEE/J2EE, EJB, JMS, XML, JSON, Web Services/SOA and HTML, Akamai CDN, Android, iOS).
・Experience leading offshore development teams.
・Experience troubleshooting enterprise wide applications with a focus on performance improvement, consolidation of technology and legacy application retirement.
・Ability to prioritize multiple tasks and projects while maintaining deadlines and managing resources.
・Excellent analytical, negotiation, diagnostic, and problem-solving skills.
・Strong people skills including, coaching, mentoring, performance management, administering compensation, and developing teams.
・Provides coaching and direction to other IT team members.
・Monitors application performance, recommends and executes performance improvements.

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外資系放送事業者でのSr. Operations Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ980万円(経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定いたします)
ポジション 担当者
仕事内容

Senior IT operations specialist maintaining the technical infrastructure; a resource on procedures for the area. Develops and documents new procedures and plans for the operations environment.
Key Accountabilities:
・ Provides preventative maintenance on a variety of technologies (e.g., enterprise, network, telecom) for an area of the operations infrastructure.
・ Performs complex troubleshooting, choosing from among a large number of different procedures to find a solution. Triages operational problems that may involve multiple technologies.
・ Maintains and updates existing documentation and standard operating procedures.
・ Tracks and reports on metrics and SLAs to identify and resolve recurring issues.
・ May direct more junior team members in the context of an assignment. Assumes a lead role, as required.
・ Develops plans for the operations environment, considering capacity, physical layout, etc. and makes recommendations to leadership.
・ Performs advanced troubleshooting which may involve significant choices between many different possible procedures to address the problem.
・ Solves most problems independently.
・ Supports the creation of new procedures, recommending them to leadership for adoption. Creates and updates documentation as necessary.
・ Coordinates across the organization to develop and implement plans for the operations environment.
・ Forms productive relationships with internal clients by listening, clarifying and responding effectively to solve problems. Effectively probes users to determine the actual nature or underlying cause of an issue.
・ Forms productive networks with others in the organization and vendors, if required, to expedite recovery from an out of service condition.
・ Can explain procedures effectively to new team members, and coach them through problem resolution.
・ May produce fundamental documentation of standards and procedures, following prescribed guidelines.
・ Operates effectively as part of a larger team and manages own work. May direct more junior team members in the context of a project assignment.
・ Receives general direction/supervision and manages own time effectively. Helps in assigning tasks to ensure work is completed.
・ Executes a well-defined set of procedures independently. May choose an approach or procedure for addressing a task.
・ May provide work direction to junior team members, explaining which approach to use.

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東証1部上場 大手プライムSIerでのグループ内ICTの戦略立案/遂行責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長〜
仕事内容

・グループ全体のICT戦略の立案、遂行
・グループ全体のアーキテクチャ(ネットワーク、プラットフォーム、他)の立案、推進

【キャリアパス】
●1年後:グループ全体のICT戦略の立案、遂行リーダー
●5年後:グループ全体のICT戦略の立案、遂行責任者

【特徴、魅力、市場における強み】
●グループ2万人が利用するグループ社内システムを対象に、自らの構想を実現できる

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大手バイアウトファンド投資先(インターネット通販)のオペレーション本部(物流・SCM)マネージャorシニアマネージャ(将来幹部候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1100万円(※現年収、経験を考慮します)
ポジション マネージャ or シニアマネージャ(将来幹部候補)
仕事内容

・ 商品センター実働部隊と連携し、日々の入荷、出荷、在庫管理における物流の最適化、オペレーション業務全体の効率化に向けた改善、お取引先様企業との連携による調達物流の整流化をリード
・ 仕入/物流に関する計画への落とし込み、モニタリング、及びそれに準じたセンターの作業工程(入荷・品質・出荷)・管理工程の標準化、改善策の立案・実行
・ 商品センターにおける生産性、品質改善に向けた施策や業務標準化の施策立案、安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案・推進
・ 売上高 1,000 億円を想定した、高効率で低コスト最適な物流・輸送ネットワークの構築を経営陣と共に構築
・ オペレーション本部長とともに、次期第二商品センターの立ち上げを推進

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外資系放送事業者でのデジタルアナリティクスマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・Webセールス分析とレポーティング
・Webアクセス解析とレポーティング
・顧客の購買行動分析とレポーティング
・データに基づいた改善施策の立案
・予算策定と実績管理

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海外自動車メーカー系金融子会社でのコーポレートファイナンス運営・品質管理およびシステム企画/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円程度
ポジション マネージャー
仕事内容

コーポレートファイナンス(法人融資)商品及びリテール商品の運営管理やシステム企画を主業務でご担当頂きます。
少人数の組織のため業務は多岐にわたり、オペレーション実務も一部ご担当頂きます。
弊社の管理システムには顧客情報や在庫状況などあらゆる情報が集積されています。
また、そのシステムは弊社にて開発されているため改良に関しても柔軟な対応がスピーディーにできます。
ゆくゆくは、弊社システムに蓄積される情報を吸い上げ、新たなサービスやキャンペーンの企画に繋がるような提案ができるようになっていただけることを期待しています。

●ご担当頂く業務
1. コーポレートファイナンス商品及びリテール商品の運営管理・品質管理(50%)
2. 上記に係るシステム改善、開発(40%)
3. 上記に係るオペレーションおよびその他バックオフィス業務(10%)

●業務内容の例示
1. 債権買取に係る業務及びこれに係るシステム改良・運用等
2. 在庫金融に係る業務及びこれに係るシステム改良・運用等
3. 展示車リースに係る業務:申込み受付、見積書作成、契約書作成送付回収、自動車税処理、データ管理
 及びこれに係るシステム改良・運用等
4. 上記に係る各種インセンティブスキーム企画業務
5. 自動車販売店向け運転資金貸付業務(金消契約の締結、販売店への請求業務、回収管理業務など)
6. オートローン・オートリースに係る業務
7. 自動車検査登録関係証明書等、自動車の登録情報処理に係る業務
8. ドイツ本社等による業務監査への対応、コミュニケーション
9. ドイツ本社と共同でのシステム導入といった社内プロジェクトへの参加
10. その他バックオフィス業務や各種苦情対応・トラブルシューティング
11.ISO27001等、情報セキュリティーに係る認証や、Pマークの取得・維持に係る業務

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大手通信サービス会社での新規事業開発担当者(Fintech)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
Fintech領域の事業戦略立案および事業推進

【主な業務】
・当社/当社ブループ会社のFintech事業, スマホPayを中心としたFintechエコシステムの全体戦略の検討
・当社社のポートフォリオの事業成長サポート(事業企画・サービス企画等)

【具体的な業務】
・Fintechの事業戦略の立案・推進
・新規事業の事業企画に向けた市場・競合分析
・パートナー企業との交渉・折衝を通じた協業案の作成
・上記に係る提案書作成、社内外調整、各種契約締結業務

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大手通信サービス会社での新規事業開発マネージャー(Fintech)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
Fintech領域の事業戦略立案および事業推進

【主な業務】
・当社/当社グループ会社のFintech事業, スマホPayを中心としたFintechエコシステムの全体戦略の検討
・当社のポートフォリオの事業成長サポート(事業企画・サービス企画等)

【具体的な業務】
・Fintechの事業戦略の立案・推進
・新規事業の事業企画に向けた市場・競合分析
・パートナー企業との交渉・折衝を通じた協業案の作成
・上記に係る提案書作成、社内外調整、各種契約締結業務
・チームマネジメント

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グローバルアパレルカンパニーでの計画管理部 数値精度 メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 670万円〜900万円 ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション メンバー
仕事内容

当グループの連結または、いずれかのブランドの在庫管理業務の内部統制責任者として、商品ロス対策及び在庫管理業務の管理統制をお任せいたします。

また、管理統制業務を行って頂くだけではなく、現場(店舗、倉庫、工場)とのコミュニケーション、業務KPI、経営情報、日々の問合せ内容を基に業務課題を洗い出し、現場及び経営と連携して業務改善を推進することもミッションとなります。

その為、能動的に業務へ取り組む姿勢をお持ちの方や周りを巻き込みリーダーシップを発揮し、ご活躍頂ける方を求めています。

1)実地棚卸管理
2)在庫管理オペレーションの現場指導
3)商品ロス対策における企画・運営
4)分析および経営層へのレポーティング
5))業務プロセスの課題提言および解決リード
6)チーム取りまとめ

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有名事業会社でのオープンポジション(ビジネスディベロップメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 570万円〜1,220万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

◆仕事内容詳細
グループの国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括する当社において、戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。
これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。
事業推進を通じ、グループのグローバル・IT化を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。

選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。
事業領域や職種に強いご希望がある方は、応募画面の備考欄にご記入ください。

<ポジション例>
・新規事業検討
・事業推進
・事業統括

<本ポジションのアトラクトポイント>
・事業規模1兆円を超えるグループの中心となる中長期戦略を立案し、実施するという会社および、社会全体に与えるインパクトの大きさ
・既存事業だけではなく、新規事業・海外事業の事業戦略の立案が可能
・経営陣に近い立場で、直接的な提言・提案を行うことが可能(Managementとの業務経験を積むことが可能)
・マネジメントや上司から一方的に降りてくる業務をこなすだけのTop Downな仕事ではなく、自身でプランを立案・実施するBottom up型の仕事で、仕事の自由度・裁量権が大きい

◆契約期間
・契約期間の定めなし

◆試用期間
・試用期間なし

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外資系放送事業者でのジュエリーカテゴリ バイイングマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

Responsible for the buying team of Jewelry category, which includes identifying, developing, negotiating price and terms, and executing new products, concepts, shows, brands and ideas while maximizing multi-platform opportunities. Lead, manage and develop Senior Buyers, Buyers, Assistant Buyers and Merchandise Trainees. Develop and plan seasonally appropriate merchandise assortments and identify key item drivers. Select products based on relevant trends and understand how to translate them into products/concept shows for multi-platform retail. Perform duties according to company policies and procedures with latitude for independent judgment and initiative.

管理職として、ジュエリーカテゴリ バイイングチームのスタッフマネジメント、及びバイイング業務の統括。
・価格及び取引条件の見極め、計画立案、交渉
・新商品やコンセプト、番組、ブランドアイディアを実行し、様々なプラットフォームでの販売機会の最大化を図る
・シニアバイヤー、バイヤー、アシスタントバイヤーを率い、チームの管理及びメンバーを育成する
・シーズンに合った商品アソートメントの企画、計画、また売れ筋商品の特定
・トレンドに基づいた商品を選定し、商品/コンセプトを番組に落とし込む
・社内規則や手順に則って業務を遂行し、場合によっては自らの判断で率先して行動する

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外資系放送事業者でのサプライチェーン シニアマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

Key Responsibilities include;
・To build strong partnerships with Supply Chain and QA leaders across all our markets to identify, share and implement best practice / continuous improvements to the Supply Chain function.
・To develop end to end Supply Chain processes that are integrated with Operations, Merchants and Vendors to deliver best in class seamless Supply Chain functionality
・To ensure robust operational plans are produced and executed to achieve targeted external / internal services
・Monitor and control budget expenditure
・Developing vendor compliance strategy in conjunction with the Global Vendor Compliance manager, inclusive of vendor education
・Keeping abreast of regulatory requirements ensuring full compliance
・To partner with the Global QA&SC Standards team to identify, implement and comply with the optimal quality standards.
・Promote positive and productive relationships with both Operations and Merchants Teams ensuring Supply Chain service and activities are aligned with Operational and Commercial KPI’s
・To partner with the Global Vendor Compliance team to develop and deliver an integrated strategy with a strong focus on educating our vendor partners to achieve the required operational performance
・Ensure robust, efficient and effective inbound domestic and international transportation networks are in place with a focus on developing the JIT process.
・To ensure effective controls are in place for PO creation (where applicable), management and tracking in to the business.
・To ensure compliance with all Customs & Excise policies / procedures and all applicable legislation.
・To recruit, develop, motivate and coach Supply Chain team employees in order to develop potential and to meet our strategic operational requirements.
・To communicate performance goals and quality standards to ensure staff understand their responsibility / contribution to our vision, and values.
・Monitor and review the key performance indicators ensuring that timely and effective feedback is provided and appropriate action e.g. coaching, development, and recognition.
・To ensure direct reports manage and support their direct reports to achieve individual performance targets through coaching and development.
・To effectively communicate to all team members business related information necessary to enable them to fulfill their duties and responsibilities.
・To build a strong knowledge of Supply Chain activities both internally and externally, to formalize and execute short to medium term strategy plans to promote best practice and continuous improvements that will optimize the quality of service and efficiency provided.
・To foster a strong culture of continuous improvement across the Supply Chain function
・To be accountable for the department’s full compliance with all Health & Safety regulations and ensuring that company standards are adhered to at all times.

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専門出版社でのマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(年収イメージ 900万円〜1200万円)
ポジション 課長クラス 部長候補
仕事内容

同社のデジタルマーケティング戦略の立案、推進をお任せできる方を募集しています。
日々変わりゆくメディア業界で、紙媒体・デジタル媒体のマーケティングをリードしていただきます。

【業務詳細】
●マーケティング戦略の立案ならびに実行
●マーケティング部門の人材育成
●広告、営業、編集の各部署と連携した施策の企画、実行

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再生可能エネルギー事業会社での戦略経理GM候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円
ポジション 責任者候補
仕事内容

会計・税務の視点を持ちながら経営企画や管理部門のしくみ構築、海外事業の管理等を幅広く担っていただくポジションとなります。
ボードメンバーとも直接コミュニケーションをとっていただきながら、事業、経営に携わる重要なポジションとなります。また、経理部門のマネジメントも担っていただきます。

・会計・税務処理ルールの作成及びドキュメンテーション
・月次、年度決算業務の取り纏め
・税務申告対応
・会計監査(会社法監査)対応
・管理体制の改善および再構築
・再生可能エネルギーのプロジェクトスキーム、ファイナンススキーム等にかかる税務、会計検討
・子会社(海外含む)および特定目的会社等の会計・財務状況の把握
・資金管理

メンバーのマネジメントを担い、役員と現場スタッフの橋渡しの役割も期待します。
配属:コーポレート部 コントローリングチーム

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総合商社での新規案件開発(医療インフラ事業チームリーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション プロジェクトリーダー(チームリーダー)
仕事内容

・病院PPP事業運営業務
・新規投資・物流案件の開発
・M&A案件の開発

【具体的な職務内容】
新規案件開発のチームリーダー

【キャリアプラン】
・短期的:新規案件開発プロジェクトリーダー
・中期的:課長乃至現地駐在

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上場マーケットリサーチグループ/WEBサイト・アプリ開発会社のPMO(複数案件を統括/品質向上と効率化を推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 600万円 - 900万円(管理監督者扱いを前提としています)
ポジション PMO
仕事内容

当社では、上場企業を含む様々な業界のトップ企業に対し、toC向け・toB向けを問わずスマートデバイス向けアプリ、Webサイト、Webシステム等を提案・開発しています。
近年では引合いを多くいただき複数案件が社内で並行して走っているため、プロジェクトマネジメントを担う組織自体が拡大してきています。

それに伴い、各案件の担当PMと連携を取りながら、複数のプロジェクトを俯瞰して管理する役割と立場が必要になってきました。
そのため、今回PMOというポジションでご活躍いただける方を募集する運びとなりました。

ほとんどがプライム案件である当社では、クライアントから直に目指したい姿をヒアリングし、納品後の満足度についてのフィードバックを得ることができます。
それは、プロパーの社員の他にも多くの外部パートナーのエンジニアの皆様との良好な関係構築があってこそ成立するモノづくりであると認識しています。
複数のプロジェクトを統括し、損益のマネジメントをすることが向いている、合っているという方に是非、ご応募いただきたいと思っています。

◆業務の詳細
・複数のプロジェクトの統括ならびにサポート
・各プロジェクトが円滑に進むための管理手法の決定と定着化
・進捗状況の可視化とリカバリ策の立案
・課題およびリスクの管理
・分科会の設置とハンドリング
・プロジェクト予算の管理    など

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大手総合商社の酪農・乳製品事業の基盤強化、拡大

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,500万円前後
ポジション 担当者
仕事内容

トレーディング、事業会社の経営支援を通じて、酪農・乳製品関連の商品知識、業界知見、海外の酪農業界への理解を深めて頂きます。
その上で、適正を見ながら国内事業会社の業容拡大・強化や、海外への事業展開の推進役を担って頂く予定です。
将来的には酪農・乳製品業界に留まらず、海外現地法人や国内外事業会社への出向等を通じて、トレーディングのみならず事業会社の経営の一端を担って頂くべく人材教育を実施して参ります。

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