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【福島勤務】ホテル&リゾート運営・不動産・建築企画関連事業会社での支配人

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1,000万円程度)
ポジション 支配人(事業所責任者)
仕事内容

福島の有名ホテルの支配人として、
 ●ホテル、施設の運営全般を監督
 ●オペレーション効率化、収益アップについての責任を持つ
 ●ホテルのPR業務

 ※お願いする業務は多岐にわたります。

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【静岡勤務】ホテル&リゾート運営・不動産・建築企画関連事業会社での支配人

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1,000万円程度)
ポジション 支配人(事業所責任者)
仕事内容

静岡の有名ホテルの支配人として、
 ●ホテル、施設の運営全般を監督
 ●オペレーション効率化、収益アップについての責任を持つ
 ●ホテルのPR業務

 ※お願いする業務は多岐にわたります。

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上場メーカーでのECUのハード開発業務

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●自動車搭載用ECUの開発業務                  
 (ハードウェア技術者)

●業務内容
・ECUに関する回路設計
・ECUのハードウエア設計、マイコンを含む周辺回路(アナログ・デジタル)、パワー系電気回路設計

・三相ブラシレスモータ駆動回路設計、通信回路設計(CAN、FlexRay)、左記製品の設計評価

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東北トップクラスの橋梁保全事業会社での経営企画

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験により相談(年収イメージ:800万円〜1,000万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

●事業計画(中長期、年間)の策定
●グループシナジーを活用し、事業拡大の絵を描く
●その上で、足りない部分はM&Aを実行する

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東北トップクラスの橋梁保全事業会社での内部統制・内部監査

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験により相談(年収イメージ:800万円〜1,000万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

●内部統制の整備とその監査
●チェックリストの作成と実行
●IPOに向けた内部体制の構築

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急成長アプリ企業の金融サービス会社での通訳・翻訳リーダー

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【ミッション】
身近なものをフリマアプリで販売し、近所のお店で売上金にて支払いをする、そんな日常を創るために私達は集まっています。
当社の決済金融サービスを通じ、世界中のあらゆるお店で買い物ができるようにするためには、当社の決済金融サービスを導入していただく店舗さまや、
当社の決済金融サービスでお支払をするお客さまに喜んでいただくために、堅牢かつセキュアでありながら柔軟性のあるシステムの実現が求められます。
柔軟性の高いシステムを活かし、決済手段の提供のみならず仮想通貨・資産運用・レンディング(融資)・保険といったお金にまつわるサービスを社会に実装していく、これがミッションです。

▼業務内容
・当社での開発に伴うドキュメントの翻訳
・ミーティングや採用面接での通訳
・その他社内の外国籍社員のサポートにも業務は広がる予定

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける農機サービス企画職

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
農機サービスの運営企画、課題推進を担う部門にて企画職を募集いたします。

具体的には下記の業務をお任せいたします。
組織運営マネジメントとして
・中期計画のとりまとめ
・年次方針の策定
・中期計画、年次方針に基づく実行課題の推進、進捗管理
・部内の横断的なプロジェクトの推進支援

【部門の今後の計画】
・サービス技術力向上のための人材育成体系の整備と展開
・顧客のダウンタイムを極小化するための施策立案と展開
・ICTを活用した新サービスの企画と提供
・上記を実現に導くためのサービス体制の構築整備

【このポジションのやりがい】
グローバルなビジョンや課題に関わり、実現に向けてコーディネートを行い、自ら課題解決をしていくポジションです。
国内外のグループ全体が対象範囲になり、サービス部門には大きな期待がかかっています。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける農機・建機等の認証業務

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の農機・建機等(実機)を開発する部門の中で認証業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・国内外の実機に関する技術法令の動向調査、情報収集、社内展開
・国内外の実機に関する法令に基づく許認可申請、取得
・行政・認証機関との折衝、審査受検

【おススメのポイント】
・当社の機械は売上の75%以上が海外向けで年々売上が増加しています。出張の頻度は多くありませんが、グローバルに成長していく事業や新製品開発全体に深く携わることができるポジションです。
・これまで認証業務は技術部門が兼務で行っていたところを徐々に専門部隊であるこの部門で巻き取っている段階です。これから新しい仕事の仕組みや領域の拡大を自ら推進していける裁量もあり、やりがいのあるポジションです。

【当社機械部門の海外事業について】
主力製品は農機・建機・エンジン等で、世界シェアNo.1の製品もございます。
特に農業機械の分野では世界第3位の規模で上位2社を猛追しようと新製品開発を加速させています。
地域や国によって、作物・天候・土壌・機械の利用方法はさまざまで、それぞれの地域のニーズに合わせた製品開発をすすめています。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産管理・SCMの改善・改革担当

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【配属先部署の担う役割】
・日本国内製造4拠点の需給(月次生産)計画立案(国内外販売拠点向け)
・グループ全体でのサプライチェーンマネジメントの改善、改革業務

【今後の事業計画と課題】
・日本国内でのend-to-endサプライチェーンマネジメント強化
・日本製造拠点−海外販売拠点、海外製造−販売拠点間での生販連携強化
・グループ全体での「ものと情報の流れ」の標準化を通じての改善
・需給管理、生産管理に関連する業務全般でのムダの徹底的な排除

【具体的な仕事内容】
・生産管理業務、生販連携の強化に向けた改善策の企画と実践
・全社的なサプライチェーンマネジメント強化プロジェクト活動
・上記内容に向けた情報システム構築・導入サポート

【やりがいとビジョン】
・全社的なグローバルサプライチェーンマネジメント強化のニーズに向けて2018年に新設された部門での仕事
・業務改革の対象は、当社主力事業である農機・建機・エンジン事業であり、連結売上1兆4千億円強、国内主要5製造拠点、11販社、海外拠点30社強
・今後もグローバルに成長を見込まれている事業領域であり、その成長を支えるビジネスインフラ構築という重要な任務

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるトラクタ用トランスミッションの機械設計

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

新製品トラクタ開発における、トランスミッションの開発をお願いいたします。

【具体的には】
パワーシフトや、CVT等の、高性能先進トランスミッションの設計業務として
 ・各構成要素の性能、強度設計(軸ギヤ、ベアリング、クラッチ、ブレーキ、鋳物ケース、他)
 ・トランスミッションアッシとしての、機能設計(車速、牽引力、変速性能、他)

開発においては機種開発チームと連携しますが、トランスミッションの開発は独立して行います。
実験評価については機種開発チームと共同で行うことが多いです。
現在大型トラクタを開発テーマの中心としてトランスミッションの開発を行っております。

配属部署は日本を含めた全世界向けトラクタの基礎技術開発の中核をなす部門で、より高度で便利なトラクタを開発、製品化して、世界のお客様の要望に応え、世界の農業の発展に貢献します。

【おすすめポイント】
・中期的な技術開発を担い、共通コンポーネントとして技術開発を行う要素が強い。
・先端技術の開発や機種に特化した開発ではなく、今までの開発から、耐久性、強度、コスト面での前進を担います。
・機械全体の設計を広い視野で、ネジ1本から全体を担当できます。
・自社設計、自社生産を基本としており設計の自由度が高く、他社に比べより市場要求品質に細かく応えられる製品開発ができます。
・海外開発拠点、生産拠点を有し、今後更なる海外事業の拡大の可能性があります。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるトラクタの電子技術者

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
農作業や軽土木作業の軽労化と効率化、もうかる経営を実現するためのトラクタの自動化を推進する業務になります。
配属部署は日本を含めた全世界向けトラクタの電子制御開発の中核をなす部門で、より便利な機械を開発、製品化して、世界のお客様の要望に応え、世界の社会生活の発展に貢献します。

【開発テーマ】
・トラクタ基本機能(油圧作業、走行機能・トランスミッション)の電子制御を強化
・自動運転やICTを活用した新技術
・画像表示、クラウド・通信連携の強化

組織の中でテーマローテーションを行っております。本人意思を尊重しつつ、適材適所、幅広い業務を担当していただくようにしています。
農業の自動運転では自動車と違い、法的拘束、不測要素が少ない分、自動運転にチャレンジしやすく、開発しやすい環境があります。

【具体的には】
上記開発の中で、2〜3年の期間をかけ新機種を開発し、製品企画から評価まで幅広くかかわりながら、制御システム設計、ソフト開発を数名で分担し、ソフト開発を主に担当していただきます。

 ●現地マーケットの市場調査
 ●開発コンセプトの立案
 ●C言語/マイコンソフトを用いた制御設計
 ●関係する部門との連携(機械設計、電気設計、原価企画、試作等)

トラクタ基本機能(油圧作業、走行機能・トランスミッション)の電子制御だけでなく、自動運転やICTを活用した新技術、画像表示、クラウド・通信連携の強化等、幅広い領域にてご経験を活かしていただけます。

【おすすめポイント】
・業界トップの製品開発に従事でき、自分の業務が業界をリードする技術に直接つながる。
・開発に対してボトムアップを歓迎され、自分の意見を発揮できる。
・会社の中で、重要性が増す技術領域を担当できる。
・国内および海外コンパクトトラクタでトップシェア。
・開発・製造・販売・サービスの強い連携。
・機械・油圧・電子の要素技術、内作技術を保有。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける新ライン立ち上げに関わる生産技術業務

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
エンジン生産ラインの工程設計・生産準備、設備調達・維持管理・保全業務を担っていただきます。
エンジン生産では内作部品の機械加工と組立・運転・塗装・艤装・検査設備を対象とします。
またマザー工場として海外生産拠点での新機種立上げにおける生産準備活動支援も行います。

【具体的には】
・新機種生産準備における工程設計・設備仕様計画・発注・導入・立上げ
・新機種コンカレント活動を技術部・製造部門などと連携して推進
・保全チームと連携して担当ライン設備の維持管理および計画的な更新計画・実行
・派生モデル対応のための既存設備改造
・生産ラインの生産性向上・コスト低減のための設備改善・省人化投資検討・実行
・安全・省エネ向上のためのライン・設備改善の推進

【おすすめポイント】
当社では最大馬力の200CCのエンジンや排ガス規制をクリアしたエンジン、新たに2つの生産ラインを構築します。
設備導入から新ラインまで幅広くご担当いただきます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械製品の検査業務

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当部署では製造所及び臨海工場での品質管理を担っております。
品質管理の範囲は、取引先からの購入部品から出荷先(お客様)までの広範囲となっております。
またマザー工場として海外生産拠点での工場及び新機種立ち上げでの品質関係活動の支援も行います。

【具体的には】
品質対応の主担当として製品・機種を担当いただきます。
製品はエンジン、トラクタ、建機となります。
理想としては、ローテーションですべての製品の担当をご経験いただきます。

(1) 製造、技術部、調達、品質保証 等関連部門を巻き込み、コントロールタワーとして品質改善を推進する。
(2) 新機種立ち上げ時、あらゆるリスクを抽出改善し、事業計画通りの量産化に繋げる。

※工場での製品検査は製造部が行います。検査部は抜き取り検査のみを行います。

【仕事の流れ】
市場品の不具合については、エンジンはOEM先、農機建機は販社から当社の品質保証部に情報が入ります。
そこから各製品の工場の検査部が実機にて調査を行います。
※不具合の大半はメカ系不具合です。
その調査をもとに製造、技術、設計部門と協議の上、解決策をたてます。
会社としての社外対応は品質保証部が行いますので、スタッフレベルの社員が客先での対応をすることはありません。

【海外拠点】
米・仏・中・タイ・インドネシアに拠点があり、駐在の可能性あり

【おすすめポイント】
エンジン、トラクタ、建機といった当社の機械部門の多くの製品に関わることができ、国内外の開発、技術、製造部門と関わりながら、技術者として広い視野で「ものづくり」に挑める環境があります。
また海外拠点との関係も深く、グローバルな仕事のチャンスも豊富です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械設計(インプルメント)

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

開発部門における設計開発担当として下記の業務をお任せいたします。

<インプルメントチーム>
・トラクタに装着し、「耕す」「散布」「草刈り」「運搬」など様々な機能を付与する重要製品であるインプルメントの開発を担っていただきます。
・開発製品の種類は多岐にわたり、自社開発および専門メーカーとの共同開発を行います。
・対象市場は日本国内はもちろん、海外ではアジアを中心とした新興国で、今後はさらに市場を拡大していきます。
・各国の市場に受け入れられる製品開発を指向するためマーケットイン開発を推進しています。
・買収した欧州クヴァンランド社や米国グレートプレーンズ社との協業も行いますので、グローバルな開発活動により成長を実感いただけます。
・さらに近年注目される精密農業の実現に向け、ICT技術を活用した製品開発も行っており、幅広い活躍の可能性があります。

【おすすめポイント】
・トラクタと共に国内トップシェアのインプルメントを開発しています。
・海外の主要市場に開発拠点がありマーケットイン開発ができる体制があります。
・国内外の食糧/農業労働者不足などの課題をソリューションする為のやりがいのある製品開発ができます。
・早い段階から製品全体を掌握する開発主担当ができ、実際の現場でエンドユーザーとふれ合い開発推進できるため充実した達成感があります。
・自ら企画し製品開発を推進できます。
・海外の開発拠点に赴任し活躍できるチャンスがあります。

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大手放送事業会社での関係省庁・業界団体との折衝、社内調整・取り纏め業務

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜管理職候補者
仕事内容

・通信/放送行政・制度の情報収集・分析・当社方針の立案の補助。当社事業を円滑に進めるため、社内外調整(社内、業界団体、関係省庁など)。
・社内関係組織に対する通信/放送行政・制度に係る情報展開(資料作成を含む)、社内意見取り纏め、そのための折衝・調整を行う。
・その他、他事業者渉外との折衝・連携、部門ルーチン業務(情報発信、日・週・月次資料作成等)。

<業務の魅力>
会長・社長直轄の部門で、当社の通信/放送施策に関われる醍醐味を感じられる部署です。約17,000名の事業方針に関わる部署となるため、非常にやりがいを感じるお仕事です。

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【勤務地 福岡】急成長アプリ企業の金融サービス会社での福岡拠点長(営業子会社出向)

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 拠点長
仕事内容

新規に立ち上げる福岡拠点の拠点長として、その立ち上げから拠点戦略の立案、主に中小規模企業をターゲットとした営業チームの組成、人材採用及び育成、その他当社決済サービスを福岡を中心とした様々な地域へと浸透させるために必要な各種業務を担っていただきます。

【本ポジションの魅力】
福岡拠点はまだ何も存在をしていない、完全なゼロからの立ち上げを行うフェーズ。日本の中でもキャッシュレスの社会実験が多く行われている本地域にて、社会的インパクトを大きく生み得るサービスを届けていく非常に重要な役割を、裁量権と責任をセットにしてお任せします。

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのセールスマネージャー(営業子会社出向)

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1500万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

セールスマネージャーとして、加盟店拡大のための営業戦略、戦術立案、実装をはじめ、採用及び育成などセールス組織の立上げとマネジメント全般を担っていただきます。

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【勤務地 大阪】急成長アプリ企業の金融サービス会社でのセールスマネージャー(営業子会社出向)

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

大阪拠点のセールスマネージャーとして、その立ち上げから加盟店拡大のための営業戦略、戦術立案、実装をはじめ、採用及び育成などセールス組織の立上げとマネジメント全般を担っていただきます。
特に入社時にお任せする業務としては下記を想定しています。

・より高い成果を出すための営業戦略立案、手法の改善、現場への指導など
・採用(面接)や評価の実施、運用、改善など
・1チームあたり7名程度のセールスメンバーのマネジメント
 (スキルや組織状況に応じて複数チームをお任せする場合もあります)

【本ポジションの魅力】
大阪拠点はまだ何も存在をしていない、完全なゼロからの立ち上げを行うフェーズ。
東京に次ぐ経済圏と言われ、当社のお客様も非常に多くいる本地域にて、社会的インパクトを大きく生み得るサービスを届けていく非常に重要な役割を、裁量権と責任をセットにしてお任せします。

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【勤務地 大阪】急成長アプリ企業の金融サービス会社でのセールスリーダー(営業子会社出向)

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー
仕事内容

セールスリーダーとして、加盟店拡大のための営業戦術立案 実装をはじめ、チームビルディングやメンバー育成を担っていただきます。
特に入社時にお任せする業務としては下記を想定しています。

・より高い成果を出すための営業戦術立案、手法の改善、現場への指導など
・1チームあたり4名前後のチームビルディング、セールスメンバーの育成
 (スキルや組織状況に応じて複数チームをお任せする場合もあります)

大阪拠点はまだ何も存在をしていない、完全なゼロからの立ち上げを行うフェーズ。東京に次ぐ経済圏と言われ、当社のお客様も非常に多くいる本地域にて、社会的インパクトを大きく生み得るサービスを届けていく非常に重要な役割を、裁量権と責任をセットにしてお任せします。

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのセールスリーダー(営業子会社出向)

2019/02/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション セールスリーダー
仕事内容

セールスリーダーとして、加盟店拡大のための営業戦術立案 実装をはじめ、チームビルディングやメンバー育成を担っていただきます。
特に入社時にお任せする業務としては下記を想定しています。

・より高い成果を出すための営業戦術立案、手法の改善、現場への指導など
・1チームあたり4名前後のチームビルディング、セールスメンバーの育成
 (スキルや組織状況に応じて複数チームをお任せする場合もあります)

【本ポジションの魅力】
チーム数もまだ非常に少ない組織フェーズです。社会的インパクトを大きく生み得るサービスを届けていく非常に重要な役割を、裁量権と責任をセットにしてお任せします。

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【急募】FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での仮想通貨エンジニア (ノード運用)

2019/02/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験等を考慮し個別に決定(年俸:500万円〜1,200万円ほど(年俸制))
ポジション 担当者
仕事内容

・仮想通貨ノードの構築・保守

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での組織体制強化のための採用(オープンポジション/エンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

サービス全面再開後のユーザー数増加に伴う人員強化のために戦力となっていただける方を募集致します。
また、人員を増加して新しいサービスや追加機能にリソースを割きたいと思っていますので、仮想通貨取引所でやりたいサービスがある!自分のアイディアを形にしたい!という方、具体的な案などをお持ちの方は大歓迎です。

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのリサーチエンジニア(新規仮想通貨企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【要約】 
当社商品開発部では、当社プロダクトにおける取扱仮想通貨数を増やすために日々仮想通貨好きなメンバーが様々なコインの調査を行っております。
現在は3人体制ですが、今後はあと数名増やして仮想通貨の調査スピードを上げ、ユーザー様にもっとご満足頂けるプロダクトを作っていきたいと考えてます。
仮想通貨が大好きで、仮想通貨を社会に、世界に広めるために全力を注いでくれる仲間を募集しています。

【具体的には】 
・新規取扱い通貨の企画部門立ち上げに関する業務全般
・新規取扱い仮想通貨の技術的情報収集
・ソースコード読解 ・評価・金融庁・業界団体向け資料作成
・通貨発行元とのコミュニケーション
・社内エンジニアとのコミュニケーション・情報収集
・通貨導入の際のプロジェクトマネジメント

【技術環境】 
・Ruby
・Ruby on Rails
・JavaScript
・Python
・Elixir
・MySQL / Aurora
・AWS
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【業務の魅力】
・日本初の新規仮想通貨を、取引所にアップする仕事の一端を担うことができる
・国内外の仮想通貨開発元や取引所担当者とのミーティング等を通じて、仮想通貨の最新情報や特性を知ることができる
・金融庁や仮想通貨団体主催による最先端の仮想通貨関連勉強会への参加
・新規仮想通貨導入に伴うプロジェクトのマネージメント

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのソフトウェアエンジニア(リーガルエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
Webグループ、リーガルエンジニアチームはこれから作っていくチームです。
現在他チームが対応している法務系案件の切り出しを行い、専門チームとして独立する予定です。リーガルエンジニアと聞くとあまり馴染みはないかもしれませんが、当社はtoCの完全自社サービスである仮想通貨取引所の開発、運用を行いユーザーの資産をお預かりしている以上、金融関連の法律遵守が求められます。
当社はエンジニアファースト、テクノロジードリブンな企業で、これまでもこれからもユーザーファーストなサービスを提供する気持ちは強く持ってますので、上記法令遵守の上でそれらをお客様視点で実装していける仲間を募集しております。

【具体的には】
・当社仮想通貨取引サービスWebアプリケーション上のUI/UX改善、新機能実装
・仮想通貨決済システム関連の開発
・AML/CFTを意識した全体の改善、企画、新機能実装
・その他より良いサービスにするための提案

【技術環境】
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL / Aurora
・JavaScript / CoffeeScript
・AngularJS
・JavaScript(ES6)
・Vue.js / Nuxt.js
・Github
・Circle CI
・Bugsnag
・NewRelic
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【できること/魅力】
・仮想通貨、ブロックチェーンといったこの業界ならではの知見を高められます。
・法務部と連動して働く機会が多いため、仮想通貨業界及び金融業界の知識を身につけられます。
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます。
・機能改善をどんどん行っていきます。
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます。

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのアプリケーションセキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当社のアプリケーションセキュリティは、当社のWebとモバイルアプリケーションやAPIなどに対する技術的基準およびセキュリティ基準の維持するミッションを持っております。
セキュリティテストとペネトレーションテストの実施やセキュリティテストの自動化によって当社を攻撃から守っております。メンバーはジュニア層とシニア層のバランスが取れたチームです。
ホワイトハッカーとして当社を守っていきたい仲間を積極的に募集しています。

【具体的には】
・OS、ミドルウェア、Webアプリケーションなどに対し、攻撃者の視点から様々な疑似攻撃を考察、試行することで潜在的な脆弱性を発見し、改善をサポート
・攻撃者やマルウェアなどによる攻撃に耐え得る堅牢なソースコードであるかを分析して脆弱性の有無を確認し、必要であれば改修もしくは修正のサポート
・社内に向けて脆弱性の有無及び攻撃の対策を広める
・Web、API、モバイルアプリケーションに対する技術的基準およびセキュリティ基準の維持
・セキュリティテストとペネトレーションテストの実施
・セキュリティテストの自動化
・サイバーセキュリティ推進部との連携及び共同作業

【技術環境】
<バックエンド>
Ruby
Ruby on Rails
MySQL / Aurora
(Redis)
(RSpec)
(その他各種Gem)

<フロントエンド>
JavaScript(ES6)
Vue.js / Nuxt.js
(Express / Webpack)
(Element UI)

<その他開発ツール>
Github
Circle CI
Bugsnag
NewRelic
Atlassian JIRA / Confluence
Trello

【できること/魅力】
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら業務を推進できます
・最新の技術を用いて最先端のホワイトハッキングが行えます

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのソフトウェアエンジニア (サービス運用管理担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当チームでは、仮想通貨取引所における日本円入出金や取引所等WebAppレイヤーのサービス安定稼働のための開発及び運用を行っております。
また当社サービスではユーザーの資産をお預かりしているため金融サービスのビジネスロジックをもとにユーザーの残高情報や顧客情報の監視等も行っております。
その中でいかにユーザーファーストなサービス品質を維持、改善するかを共に考え、開発していける仲間を積極募集しております。

【具体的には】
・残高情報、顧客情報の不整合監視など、データに基づくサービスの安定的な運用、開発、保守
・金融サービスとしてのビジネスロジックを観点としたサービスの品質管理、改善

【技術環境】
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL / Aurora
・JavaScript / CoffeeScript
・AngularJS
・JavaScript(ES6)
・Vue.js / Nuxt.js
・Github
・Circle CI
・Bugsnag
・NewRelic
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【できること/魅力】
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます
・機能改善をどんどん行っていきます
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのソフトウェアエンジニア (新サービス開発担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当社はtoCの完全自社サービスである仮想通貨取引所の開発及び運用、関連する新機能の開発等を行っております。
その中でも当チームは、ビジネスサイドの者と共に、仮想通貨で実現可能な新サービス、新機能の企画、開発、運用まで行います。
一緒に次の時代のプラットフォームになるような新しいサービス創出をしていただけるエンジニアを募集してます。

【具体的には】
・新規ユーザー獲得に向けた新サービス開発
・アライアンス先企業とのシステム共同開発
・仮想通貨決済システム関連の開発(新規ユーザー獲得に向けた新商品開発)
・エコシステムを作るために考えられる領域での開発

【技術環境】
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL / Aurora
・JavaScript / CoffeeScript
・AngularJS
・JavaScript(ES6)
・Vue.js / Nuxt.js
・Github
・Circle CI
・Bugsnag
・NewRelic
・Atlassian JIRA / Confluence
・Trello

【できること/魅力】
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます
・機能改善をどんどん行っていきます
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます
・時代を作っていくサービスを作れます

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのソフトウェアエンジニア (ポジションリスク管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務要約】
当グループでは、仮想通貨取引所開発やカバー取引業務に関わる開発やカバー先とのAPI接続などを行なっております。
チーム内にはエンジニアと非エンジニアが混在しており、トレイダーや様々なプログラミング言語での開発経験・ICOプロジェクトなどを経験をしてるエンジニアが在籍しており、国籍も豊かな5名のチームとなっております。
当社が所有している仮想通貨全体の管理を一緒に行ってくれる仲間を待っています。

【具体的には】
・仮想通貨取引所の開発
・カバー取引業務に係る開発
・カバー先とのAPI接続

【技術環境】
・Ruby
・Ruby on Rails
・MySQL / Aurora
・Github
・Circle CI
・Bugsnag
・NewRelic
・Atlassian JIRA / Confluence

【できること/魅力】
・自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます
・機能改善をどんどん行っていきます
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます

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グローバルアパレルカンパニーでのグラフィックTシャツ事業 ビジネスクリエイションリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 650万円〜1500万円)
ポジション リーダー
仕事内容

・世界中の企業や才能とのコラボレーションをリサーチ・企画する
・外部/内部との交渉・契約から商品化し、売り切りまでをリードする
・Tシャツそのものを主たるビジネスとして考え、Tシャツを中心とした売上げを作る

カルチャーとビジネスを繋ぎ、世の中を豊かにしていきたい人材を募集します。

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大手通信サービス会社でのFintech事業のセールス・マーケティング担当エグゼクティブ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 853万円〜1843万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
経営的な見地から金融プロダクト・サービスのセールス・マーケティング推進

【主な職務】
・顧客とのエンゲージメント強化のため、マーケティング活動の行動化を推進
・プロダクトマーケティング全般を担うリーダーとして、組織やチームマネジメントにも従事

【具体的には】
・金融商品/サービスに係る営業戦略立案・企画・推進・プライシング
・高速PDCAマネジメント実現のための統合的なデータ分析(仮説設計・分析作業、etc)
・デジタルマーケティングを軸とした新規顧客獲得と入金・取引の促進
・Webサイトの行動履歴や顧客データ分析による課題抽出・施策立案

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大手総合商社におけるエネルギー資機材・サービス事業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<部署紹介>
エネルギー開発・生産企業に提供する次世代ビジネスの構築。
具体的には、以下の3点を中心に取り組み、研究開発を実行中。
1.商社の原点である「物流」×デジタル化によるサプライチェーンの効率化
2.総合商社の強みを活かした技術・ソリューションの発掘、エネルギー産業への導入
3.最新のテクノロジーを駆使した、エネルギー開発・生産現場での省力化・自動化
 活動地域は、欧米・アジア・中国・中東を中心。

<職務内容>
1.新技術の発掘(エネルギー生産のみならず、ICT、ロボティクス、ソフトウェア等の分野)
2.顧客の隠れたニーズの掘り起し
3.1.を使って、2.に対するソリューションの考案

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グローバルアパレルカンパニーのSPAブランド インナーデザイナー(リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1,200万円)
ポジション リーダー
仕事内容

あらゆる人がファッションを自由に楽しむことができる、日本発のグローバルファッションブランドを共に創り上げていくために、インナーチームのリーダーを募集しています。

2017年3月から海外にR&Dセンターを展開することで、トレンドのデザイン情報をはじめ、素材やカラーといった商品開発の基となる最新情報をタイムリーに収集し、シーズンテーマやデザインコンセプトの開発を通じて、最旬の商品を作るインフラ体制を構築し、独自性のある商品を開発していきます。
ご自身のデザインしたファッションが日本だけでなく、世界中の方に楽しんでいただける、そんな環境が当社にはあります。

海外R&Dセンターや、社内各部署と連携し、インナーチームのリーダーとして、商品開発コンセプト作り、ダイレクション、チームマネジメントを担当していただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

全社全部署で取り扱う計画、実績等数値全般についての実績レポートやデータツールの開発とその関連するプロジェクトの推進、各業務部署へのコンサルテーションを行います。
またグループ・グローバルのユーザーに対して、作成したツールの展開を行い定着推進していきます。
日本だけでなく、グローバル含めた案件が多くあり、将来的にはグローバルにご活躍いただくことを期待します。

そのためには、会社全体の構造を把握すると共に各業務部署のプロセスを理解する必要があります。
入社後は、各業務部門の業務を知るために、現場に近いところで業務を覚えていただきつつ、経験を活かしてご活躍いただく予定です。

社長や役員が見る経営に直結するデータから、店舗スタッフが日々の業績を確認する実績値まで、本当に幅広く全社の経営に関わるデータの作成、ツール開発に携わっていただける非常にやりがいのあるチームです。

例1)
各国で個別管理している実績指標がメールでグローバル本部へ提出され、一部関係者にのみ共有されている状態に対し、グローバル関係者が手元で共通の見かたで確認することが出来るビジュアライズされたレポート群を準備し閲覧出来る状態へ。そのためのデータの所在の確認とシステム的に収集する基盤の構築、業務運用の統一により扱う情報の精度の担保を実施、関連するシステム開発のマネジメント、コスト管理を行う。
導入後のデータの利活用状況をモニタリングし、業務側へ更なる改善提案を行う。

例2)
各国で個別管理している実績指標がメールでグローバル本部へ提出され、一部関係者にのみ共有されている状態に対し、グローバル関係者が手元で共通の見かたで確認することが出来るビジュアライズされたレポート群を準備し閲覧出来る状態へ。そのためのデータの所在の確認とシステム的に収集する基盤の構築、業務運用の統一により扱う情報の精度の担保を実施、関連するシステム開発のマネジメント、コスト管理を行う。

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大手webサービス企業におけるシステム運用担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の金融事業各社におけるシステム運用業務を行っていただきます。
具体的には、下記の業務をご担当いただきます。

・システム運用管理業務(弊社システム管理規則に準じた業務)
 ?インシデント対応、管理、レポーティング(その他ITIL管理プロセスの対応)
 ?システム運用設計業務
 ?ログからの一次解析
・システム運用管理プロセスの継続的な改善
・サービス関連各社、マネージドサービス等のシステム運用業務委託先との調整
・ビジネス部門、開発部門との各種打合せ
・新規インフラ構築に係る支援、受入業務
・既存環境の受入業務

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大手webサービス企業におけるシステム運用担当(仮想通貨事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のグループ企業における仮想通貨事業のシステム運用業務を行っていただきます。
具体的には、下記の業務をご担当いただきます。

・新規仮想通貨関連プロジェクトのシステム運用設計業務
・システム運用管理業務(弊社システム管理規則に準じた業務)
?インシデント対応、管理、レポーティング(その他ITIL管理プロセスの対応)
?サーバやブロックチェーン上のログからの一次解析
・システム運用管理プロセスの継続的な改善
・サービス関連各社、マネージドサービス等のシステム運用業務委託先との調整
・ビジネス部門、開発部門との各種打合せ
・新規インフラ構築に係る支援、受入業務

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大手webサービス企業におけるシステム運用担当(決済プラットフォーム事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社の金融事業各社におけるシステム運用業務を行っていただきます。
具体的には、下記の業務をご担当いただきます。

・システム運用管理業務(弊社システム管理規則に準じた業務)
 ?インシデント対応、管理、レポーティング(その他ITIL管理プロセスの対応)
 ?システム運用設計業務
 ?ログからの一次解析
・システム運用管理プロセスの継続的な改善
・サービス関連各社、マネージドサービス等のシステム運用業務委託先との調整
・ビジネス部門、開発部門との各種打合せ
・新規インフラ構築、受入業務
・既存環境の受入業務

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大手webサービス企業におけるサービス開発マネージャー(決済プラットフォーム事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
電子決済プラットフォームの開発部門にて、サービス開発マネージャーを募集します。

当社の電子決済システムは、ユーザー間での送金や、提携サービス・店舗での決済を簡単・便利に行うことができるモバイル送金・決済サービスです。
モバイル時代の新たな決済インフラを目指し、2014年に全世界のユーザー向けにサービスを開始し、より安心して便利に利用できる環境の整備や、外部企業との連携、決済手法の追加など様々な取り組みを行っております。

具体的には、以下の業務において、チームやプロジェクトをマネージメントしていただきながら、技術部分においても携わっていただきます。

<金融ネットワーク関連開発及び運営>
・バランス充電/入出力のための銀行連動開発及び関連インフラの高度化
・様々な金融サービスのための金融ネットワーク関連開発

<関連サービス開発及びサポート>
・為替サービス、家計簿サービス、公共料金の支払いサービスなど、様々な新規追加サービスの開発
・加盟店に対しての技術サポート
・新規FinTechサービスのR&D

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バイオマス燃料関連事業を行う企業での海外事業部責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・スキルを考慮して決定いたします(600万円〜1,000万円 ストックオプション制度あり)
ポジション 責任者候補
仕事内容

【募集背景】
弊社はさらなる成長を求め、東南アジアを中心に海外での新規開発をいくつも計画中です。成長し続ける弊社を共に支え、海外事業部担当取締役の右腕として事業に貢献していただけるメンバーを募集します。
今まで培ってきた経験を活かし責任のある仕事がしたいという方のご応募お待ちしています。

【概要】
バイオマス燃料の需要が高まりつつある市場環境の中、クライアントに対し安定して要求される品質水準を満たす商品を提供すべく、海外事業部担当役員の右腕となり、事業拡大を推進する事業責任者候補です。

【具体的には】
海外事業部における、以下の業務をお任せいたします。

・チームビルディング・マネジメント
・既存顧客との関係性強化
・新規顧客の獲得
・事業戦略の立案・実行
・各種KPIのモニタリング・管理
・営業状況の管理
・事業拡大に伴う新たな設備投資の提案・管理など

【社内の雰囲気】
若手社員が多く、社内はコミュニケーションが多いです。
業務に対し自分の意見を発言しやすい雰囲気で、活発な話し合いがされています。

【この仕事で得られるもの】
・成長企業の事業責任者として、事業計画の立案・実行・管理を通じて、経営への参加経験
・東南アジアビジネスへの関与・対応力

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CSOでのMR(経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

コントラクトMRとして、プロジェクト先の医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に医薬品の情報提供を行う仕事です。

・糖尿病領域
・中枢神経・免疫領域
・がん
・眼科 
他、多数のプロジェクトがございます。

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総合商社での内部監査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

内部監査

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総合商社での電力プロジェクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

新規海外IPP事業の立ち上げに関わる開発業務、投資済み海外IPP事業資産の管理業務をご担当いただきます。

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総合商社での穀物アグリビジネス部肥料事業課

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

事業会社管理業務・新規投融資業務(開発案件)

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総合商社でのリスク管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

カントリーリスク分析、管理業務全般
●新興国を中心に、政治・経済に関する外部専門家の分析を収集したうえで、リスクに関する評価を構築
●上記の評価を基に、国毎の適正債権額を管理し、個々の投融資・トレード案件の実行可否を判断
●新規案件等に取り組む国での、投融資環境調査への協力
●上記3業務に関する、海外での実地調査

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大手webサービス企業におけるHRビジネスパートナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

HRビジネスパートナーとして、組織・人材・カルチャーに関するオーナーシップを持ち、「HRができるビジネス貢献」を目指します。
各ビジネスリーダーや各CoEと協力して目標設定・アサイン・達成支援・効果検証というマネジメントサイクルに加わりながら、
組織開発や個人の成長・キャリアを支援していきます。※ご経験に応じて担当クライアントの割り振りを行います。

具体的には…
●組織設計、開発
●採用企画(Job Description作成)
●Onboarding(入社時研修、プログラム設計)
●タレントマネジメント(評価、育成/開発)
●労務管理

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大手ファンド投資先(大手広告代理店)でのコンテンツライツビジネス職(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ;600万円〜900万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

当社グループアニメ作品のライツ2次利用により、国内・海外問わずライセンシーを積極的に開拓・拡大できる意欲的な人材を求めます。ゆくゆくは部署のリーダーとなって頂き、チーム員をまとめていく、マネジメント気質がある方ぜひチャレンジお待ちしております。

具体的には、下記業務内容を想定しております。
●商品化ライセンス開拓・拡大
●企業/ブランド販促・プロモーション・タイアップ
●アニメ配信(大手配信プラットフォーム対応)

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総合商社での中古航空機・パーツアウト事業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

PO案件の発掘、企画・立案、社内手続き、実行後個別案件の管理業務全般

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総合商社でのリース事業担当(航空機リース・中古機案件)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

航空機リース・中古機案件の企画・立案、営業、社内決裁手続、管理業務全般

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総合商社での事業投資の推進に関わる業務(産業機械・軸受部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

事業投資の推進に関わる業務(事業計画作成、事業性検証、合弁パートナーとの折衝、契約書作成、稟議書作成、等)

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【勤務地:三重県】総合商社での発電事業会社における発電設備の管理業務(契約社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【建設期間中】
太陽光発電所建設工事の日常点検・月1回の定例会義への参加・安全管理体制の維持・技術図書の確認・各種報告書の作成・設備に係る検査への立会等。

【運転開始後】
太陽光発電所の維持・管理・官庁提出書類の作成(トラブル時の報告や電力供給量などについてのやり取り)・その他発電所の運転に関わる業務全般・発電所の建学や除草作業が入った際の監督業務・発電設備及び付帯設備の整備・保守点検。

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総合商社でのエネルギー金属 - 鉱産関連業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

仕掛り案件の遂行。
プロジェクトマネージャーを担えることが望ましい。

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