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グローバルアパレルカンパニーでの職種開発::Search Platform Engineer

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ580万円〜1,500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は複数のファッションブランドを世界多数国に展開しており、特に当社事業は国内海外合わせて約2,000店舗を持ち高成長を継続しております。
またEコマースの利用も急激に高まっており、今後更なる飛躍が予想されます。

Eコマースにおける検索機能は重要なの入り口の一つであり、今後のEコマースの成長、拡大のために開発を強化する必要があります。
このポジションでは当社グループのEコマースの基幹となる検索システムとその関連機能(サジェスト機能)やサーチ結果改善など、検索プラットフォームを通じたサービスへの貢献を行うべく日々開発をしております。
そのため、東京を拠点とするサーチプラットフォームチームは開発をより強化・スピードアップするために新しい仲間を募集しています。

【このポジションの魅力】
●大きな影響力を持っている日本最大のアパレルブランドを支える検索システムの開発に携われる
●新技術、OSS等を使用した自社開発が行える
●チーム拡大中のため、検索システム開発のコアメンバーとして参画できる
●検索精度改善、アルゴリズムに関わる開発に携われる
●自社サービスであるため、ビジネス部門と一緒にサービス自体に関して多く携われる

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グローバルアパレルカンパニーでの開発::Quality Assurance Engineer(QAE)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ;580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は小売業という枠組みとその常識を超えて、""情報製造小売業""(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、新しいデジタルコマースサービスをお客様に提供していきます。
そのために、オフライン・オンラインをシームレスにつながったお客様体験を提供するとともに、さまざまなエリアに大胆に最先端のテクノロジーを活用・自己変革を推進していきます。
これらの実現のために、システムの品質強化を横断的に行うプロフェッショナルQAエンジニアを採用します。

このポジションでは当社グループ内の複数ブランド・グローバルにおけるコマースサービスに代表する複数エリアに対して、様々なテストや品質強化のメソドロジーと最新自動化技術を用いて、より高い品質のソフトウェア構築・システム提供をする責務を持って頂きます。当社では内部的に様々なAPIベースのマイクロサービスが既に稼働しており、今後日本のみならずグローバルでも同様に稼働していく予定です。本チームのQAEは、マニュアルテストのみならずテストそのものの自動化・省力化、システム間での仕様一貫性の精査、パフォーマンス観点・セキュリティ観点からのあるべきを問う重要な役割を担って頂きます。プロダクトマネジメントチーム、開発チーム、データ分析チームなどとのコミュニケーションや、お客様のログなどから行動パターンなどを分析して、より実践に近いかたちでのテスト実行をリードして頂きます。

既にテストや品質向上施策にご経験がある方で、ご自身の手腕をより広いグローバルで試していきたい方、より高いレベルの技術者集団と切磋琢磨し共にこれからを作り上げたい方に最適な職種です。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での知的財産(特許調査メイン)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 870万円〜1,100万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社の知財法務グループにて特許調査業務をお任せいたします。

【詳細業務】
・特許先行技術調査・解析業務をメインに国内・海外の特許調査業務をご担当いただきます。

【やりがい】
・商品開発に密接に携わり、開発前特許調査を通じて開発の方向性を誘導する大切な役割を担うことができます。
・発展性のある会社でビジネスに直結した知財実務を体現できます。
・主体的取り組みにより、組織に新たな息吹を与えることができます。

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大手webサービス企業における前払式支払手段 関連業務

2018/10/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:700万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者
仕事内容

ゲーム事業等、様々なメディアプラットフォームサービスを展開している
当社の課金システムにおける資金決済法の前払式支払手段に関連の管理業務を担当していただきます。
具体的には、下記の業務をご担当いただきます。

・資金決済法対応が必要なコンテンツについて、ゲーム開発会社等の外部ベンダーおよび当社グループ会社各部門へのティーチングと体制構築支援
・当局対応窓口(届出業務、個別相談、検査対応等)
・帳簿データのモニタリング
・帳簿データ不整合の対応および防止策策定
・社内教育周知における研修対応
・事務ガイドラインに沿った管理体制整備

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有名事業会社でのビジネスディベロップメント

2018/10/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 662万円〜886万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●概略
当社グループの共通横断データ活用を基軸とした事業開発に参画いただき、当社の既存事業への貢献、及び新たな価値創出を推進して頂きます。
特に、国内販促メディア領域を中心に、グループ各事業部門及びデータサイエンス/エンジニア/技術開発チームと連携し、データ活用を基軸に企画・推進、また場合によってはアライアンス推進を担って頂きます。

●具体的な業務
<AI/IoT領域パートナー企業との共同事業開発>
・パートナー候補企業群リサーチ、個社ごとに協業可能性及び既存事業への貢献可能性を検討
・パートナー企業への協業打診・交渉
・社内事業部門との各種調整、実証実験(PoC)
・共同事業立ち上げ及び運営

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経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●会社経営に関わる重要案件(中期経営計画策定、事業計画に関する説明資料、各種KPIのモニタリング推進)について、実務の立場でリードをとり必要な人員・リソースを巻き込んで、CEO/経営企画/株主と密に連携して業務を進めていくこと
●マネジメントと密にコミュニケーションし、経営全体を見渡しながら、必要なプロジェクトをリード、推進

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グローバルアパレルカンパニーでの事業監査・ビジネスコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ580万円〜1,300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

「コンサル+内部監査機能一体型」の経営変革集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。
業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査も含めて約2か月間となります。また、新規事業立ち上げではなく現行の事業の課題解決となります。

1.グループ全社(国内・海外)の事業及び基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する

2.グループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する

3.グループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する

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スマートフォン向けアプリ開発企業でのサーバサイドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜900万円/年(社内評価基準に従い決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
プロジェクトの立ち上げメンバーとして企画段階から共に新規開発を進めていただける方を募集しています!
アプリとVRを絡めた企画になり、その両方においてインフラの設計・開発・運用までを担当して頂きます

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大手通信サービス会社でのコンシューマー向けIoTプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

【ミッション】
モバイルデバイス(スマートフォン、フィーチャーフォン、タブレット、WiFiルーター、その他IoTデバイスなど)の商品採用、商品企画マネジメントを通じ、ユーザー満足度の最大化を促進する。

【主な業務】
・モバイルデバイス(スマートフォン、フィーチャーフォン、タブレット、WiFiルーター、その他IoTデバイスなど)の商品採用及びプロダクトマネジメント
・モバイルデバイスの商品・サービス企画、マネジメント
(実際に企画し商品として開発するメーカへの提案/要求/調整/改善、社内関連部門との調整、市場調査、先行企画開発、マネジメントプロセスおよびツールの企画など)

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グローバルアパレルカンパニーでのカスタマーセンター::トランスフォーメーションマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験・年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します(イメージ600万円〜1200万円 )
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社のカスタマーセンター改革を実現するため、お客様と接するカスタマーセンターのミッション・ビジョン・バリューを再設計し、アクションプランの作成、エンパワーメントをリードしていただきます。特に、本音で語り合えるチーム作りと、そこから様々なお客様、そして社会からサービスカンパニーと呼ばれる仕組みづくりをしていただきます。
具体的には、
●ビジョンを浸透させるため、マネージメントと常になりたい姿について語り、チームメンバーへの啓発活動・研修構築
●改革のためのアクションの牽引と、マネージメントへの見える化
●よりお客様にとっての商品、サービスは何かをセンターおよび本部スタッフへ投げかけ、VOCを使った業務をやってみせて、やらせていく仕組みづくり
●センタースタッフを元気に、フロントエンドで重要なポジションであると認識させるためのエンプロイエンゲージメント施策の企画立案
●社員評価制度/採用プロセスの見直し提案と立案

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大手通信サービス会社での顧客データ統計解析

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 562万円〜1227万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
大規模顧客データの分析やリサーチ(調査)をベースに、戦略提案や施策に対する示唆を行い、下記2点の実現を図ります。

1.顧客のロイヤルティ向上、解約率低減、ARPU最大化
2.コミュニケーション(広告)効果の最大化

戦略や施策に落とし込むため、予測にとどまらず、要因や背景を明らかにすることがミッション。

【主な業務】
高度な統計解析等を用いた、顧客データ分析
1.当社の持つ大規模な顧客データを統計解析手法を用いて下記のことを明らかにする
・顧客ロイヤルティ向上に向けて取り組むべき優先課題
・個々の顧客ごとにの適したアプローチ方法(何を/いつ/どのような手段で)
2.顧客スコアリング
3.施策の効果検証

【具体的なアサイン予定業務】
1.顧客データ分析/顧客スコアリングの実施(統計解析の実行)

※分析設計・解釈及びレポーティングは、全体設計を行うメンバーと共同で行う。データ分析がメイン業務。予測ではなく、要因特定がメインとなるため、統計解析的なアプローチが中心。

2.効果検証の提案(データ分析の見地から)、効果検証の実施

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グローバルアパレルカンパニーの物流企画/貿易物流(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 650万円〜1,200万円程度)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【業務内容】
中国、東南アジア等にて生産される当社ブランドの商品を、各販売国の倉庫に届くまでの物流、輸送、貿易に関わる業務の全般を担当します。
商品の数量、納期を計画どおり販売国に届けられるように、社内のMD、商品計画、生産MD、在庫コントロールのチームや、社外のフォワーダーや生産工場と連携しながら、調整、コントロールする業務となります。
現在当社ブランドでは直貿化を推進しており、業務の内製化に伴い、増員のための募集となります。

・フォワーダー・倉庫・取引先との納期調整
・輸送進捗管理及び管理表取り纏め
・各種トラブル対応

短リードタイム実現のための次世代サプライチェーン改革において、物流・ロジスティックがますます重要になっております。
これらの変革を立案・推進するチャレンジスピリットあふれた人材を募集します。

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の生産企画部部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,000万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

ブランド食品の生産管理にかかわる業務全般を担っていただきます。
●課題抽出・解決策の立案(生産性向上・品質向上)
●生産計画の立案、工程表の作成
●生産ラインにおける工程管理、品質保証

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大手小売業での店舗開発マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します(イメージ 880万円〜1100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

・カリフォルニア州及び、本土内において、新店舗候補地の開拓
・新店舗の事業計画作成・立案
・家主へのビジネス交渉、リース・売買契約のとりまとめ
・ビル及び、店舗工事の予算・進捗管理・監督(ゼネコンの入札、契約を含む)
・不動産事業計画に伴う、テナント事業計画及び、その遂行
・テナント開発、契約、運営管理

【仕事のやりがい・面白さ】
営業サイドや、関連業務パートナーと協力してこれらの店舗を世に送り出す瞬間が、担当者にとって何よりやりがいがあると思っております。実際に現地に赴き、現地調査や定例会議開催等の開店までの様々な調整を行う事になります。

・海外(カリフォルニア州及び、ハワイ州)のダイバーシティ文化の中勤務できる
・米国全土をまわる機会がある(出張の機会が頻繁にある)

【他社との違い(差別化ポイント)】
大規模なグループ企業ではありますが、拡大を続ける成長企業ですので、経験できることは広がる一方です。上場企業に勤めながら、新しくできることを増やし、会社と共に成長の実現ができる企業は、世の中にそれほど多くありません。小売業を中核事業としながら、グループ会社の展開に応じて、テナントビルの立案、実施することが出来ます。
また、主となるのはディスカウント業になりますので、不況に強く、景況感にあまり左右されることなく、キャリアを積み上げていける可能性が高いことも、大きな強みです。米国において、食を含めた Japanese Cultureの普及する事業に携われます。

【入社後のキャリアステップ】
年齢、性別、学歴に関係なく、能力や適性等を考慮した上で昇進、昇格することが可能です。社風として、常に新規事業に対してチャレンジを行っており、やる気次第では色々なことに挑戦することが出来ます。

・会社の成長戦略を引っ張る部門のトップとして成果に対する報酬を得ることができる
・いずれはその部門をスピンアウトして不動産事業専門会社の設立、その事業責任者になれるチャンスあり

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大手総合商社 石油化学品部企画推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション マネージャー候補、マネージャー
仕事内容

<部署紹介>
●石油化学品のミッションステイトメントは、下記の通り。
 「社会生活を幅広く支えている石油化学分野で、世界の人々の暮らしの基盤づくり・
 生活の質の向上に貢献するプロフェッショナル集団を目指す」                          
●取引地域の限定はなく、グローバルに石油化学品原料及び製品のトレード及び事業を幅広く展開。
 現在、中国における石化製品の製造事業をスペインのパートナーと行っており、
 また、その他、アジア・北米での新規投資案件も検討中。

<職務内容紹介>
●アジア地域を中心とした石油化学基礎原料の輸出入・三国間取引。                      
●現在製品輸送船を定期傭船しており、船腹を活用したトレードをアジア域内を中心に行っている。

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大手製薬メーカーでの事業開発(ライセンシング)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ〜シニア
仕事内容

●導入導出等の事業開発活動において、
 案件の探索、評価、契約条件交渉、契約締結にかかわる実務
●契約締結後の企業間の関係構築・維持にかかわる業務

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ユニコーンIT企業での経営幹部(金融関連営業子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 経営幹部
仕事内容

【当金融関連営業子会社とは】
まずデジタルウォレットの提供を予定していますが、決済の会社になりたいわけではありません。社会インフラを圧倒的な利便性をもってアップグレードすることで、弊社決済サービスひとつでお金に関するあらゆるサービスが簡単に完結する世界を実現したい。世の中のお金の流れを、もっと身近で簡単なモノに変えたいと考えています。弊社では、この弊社決済サービスの提供する各種サービスおよび付随サービス群を日本全国の中小規模企業を中心に営業展開することで、もっと便利でなめらかな社会を実現することを目指します。

【募集内容】
当金融関連営業子会社の幹部社員として、弊社の立ち上げ、戦略立案、主に中小規模企業をターゲットとした営業チームの組成、人材採用及び育成、その他弊社事業の日本全国への拡大のために必要な各種業務を担っていただきます。

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有名事業会社でのInsurtech商品のサービス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 727万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

人材領域から結婚、住宅購入などのライフイベント、旅行、飲食、美容などの日常消費までリクルートが提供するサービスは多岐にわたっています。多くの生活者、多くのサービス提供者との接点を持つ当社だからこそ提供できる金融サービスを創り出していきたいと考えています。
今後、新たな金融事業の立上げを推進していくにあたり、業務企画とサービス開始後の安定的な運営の両面に深く関わっていただく、本事業の基盤を構築していただける方を募集します。

◆業務内容
・新規事業の事業戦略担当です

<業務内容詳細>
・Fintech/Insurtech領域におけるマーケット調査
・Fintech/Insurtech領域におけるサービス開発
・Fintech/Insurtech領域における事業立ち上げ、営業推進

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【関東・関西エリア】医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での介護教育事業 スクール拠点のエリアマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定(イメージ:500万円〜810万円)
ポジション エリアマネージャー
仕事内容

介護資格スクール事業のエリア展開に伴い、複数スクールのエリアマネージャーを募集!

【配属部署の事業概要】
業界内の健全な人材の流動化、業界外からの人材の参入促進など、様々な経路から転職・就職活動をサポートし、介護業界の人材不足を解消していくための事業を複数展開しています。
その中の教育に関する事業として、介護未経験者の方をターゲットに業界外から介護業界への就業者を増やす事業を展開しています。
具体的には介護資格スクールを運営し、無料で資格取得と就業支援のサービスを提供することで、未経験者の方が長期的に介護業界に定着しキャリアアップしていけるサポートを行っています。
マネタイズは、介護事業者へスクール受講生を紹介することで紹介手数料をいただいています。(一部スクール受講料による収益もあります)
介護業界就業見込み者/資格取得見込み者リスト(入口)と就業先(出口)の面を押さえ、就業ルートとしての相対優位性を高めることで競合優位性を持たせています。

【仕事内容】
入社後は、いくつかのスクール校舎をマネジメント頂き、稼働率の担保から収益の最大化までを担って頂く予定です。
立上げ間もない事業でもあるため、オペレーションがまあり確立されていない状況です。
そのため、裁量をもって事業推進して頂くことを期待しています。

具体的には
・入校促進の集客かあオペレーション企画と実行
・担当スクール校舎の収益最大化(就業支援チームや運営チームと連携しながら進めていきます)
・集客〜マネタイズまで自らPDCAを回して頂き、再現性のある施策は他エリアにも横展開していきます。

将来的には、既存ビジネスモデル以外のビジネスモデル開発など、役割を広げて頂くことも可能です。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での介護経営支援事業 事業責任者(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定(イメージ:700万円〜850万円)
ポジション 事業責任者
仕事内容

急成長市場の介護領域で、BtoB領域の新規事業 事業責任者(候補)を大募集

【配属部署の事業概要】
介護事業所の経営をITの力で効率化し支援するためのサービスは、40以上の機能を揃え、
介護事業者が抱えるヒト・モノ・カネ・情報に関する経営課題をワンストップで解決することで、業界で独自のポジションを確立しております。
現在、全国で20,000を超える事業所へサービス提供を行っており、今後もシェアは拡大していく予定です。
また、介護事業所の経営支援サービスを中心に周辺領域においても、
金融・流通・BPO事業などの新しい事業も立上げ、介護事業所向けの経営支援プラットフォームを構築していこうとしています。

【仕事内容】
介護事業者に提供している経営支援サービスの顧客基盤をベースとして、将来的に他領域にも展開可能な事業を開発していただきます。

介護事業所の経営支援サービスでは20,000を超える介護事業所に経営支援サービスを提供しており、介護事業者の経営をサポートしております。
介護事業者が抱えるヒト・モノ・カネ・情報に関する経営課題をワンストップで解決することで、業界で唯一無二のポジションを確立しております。
現在、業界での立ち位置の良さ、豊富な情報量、幅広いネットワークを最大限に活用し、革新的なサービス提供に挑戦しながら事業を加速的に成長させております。
今回募集するポジションでは、上記経営資源を最大限に活用し、早期に事業立ち上げを行っていただきます。具体的な業務のイメージは以下になります。
新規事業の企画・開発/プロダクトシーズの調査・分析/コンセプト・要件の設計・見直し/開発(開発部隊との連携)/事業運営のオペレーション設計/アライアンス先の探索・交渉・提携(※必要に応じて)

※既に立ち上がっている事業
●金融事業
介護報酬の流動化(ファクタリング)、生命保険・損害保険の代理店、カーリースの取次ぎ、利用者負担分の口座引き落とし等

●流通事業
モバイル・タブレットサービスの企画及び販売、消耗品通販、設備販売及びリース取次ぎ、販促物及び事務用品のPB開発等

●BPO事業
記帳代行サービスの取次ぎ等

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのレビューマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
1.プロジェクトメンバーの調整
2.プロジェクトのクオリティコントロール
  データプロセス(証拠データ抽出&分析)
  データ閲覧(証拠データ精査)
  プロダクション(証拠データ提出物作成)
3.海外子会社との連携・調整
4.プロジェクトメンバー(レビューアー)の勤怠管理、ピープルマネージメント
※プロジェクトによって異なりますが、数名〜数十名規模となります。

経験にあわせて段階的に職務範囲を拡大していくことが可能です。

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大手バイアウトファンド投資先(インターネット通販)の物流オペレーション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:800万円〜1,100万円+SO)
ポジション 責任者候補
仕事内容

●物流体制の構築
●顧客からの要望に柔軟に対応した、最適化されたサービスの提供

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での介護キャリア事業 コールセンター責任者(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定(イメージ:590万円〜810万円)
ポジション 責任者
仕事内容

介護キャリア領域のコールセンター組織の責任者(候補)を募集!

【配属部署の組織体制】
介護ユニットのコールセンターチーム
総勢50名弱(まだまだ増え続けています)の組織です。

【配属部署の事業概要】
業界内の健全な人材の流動化、業界外からの人材の参入促進など、様々な経路から転職・就職活動をサポートし、介護業界の人材不足を解消していくための事業を複数展開しています。
その中で、介護職の求人ポータルサイトやスクール事業において、顧客への価値提供向上の意味合いで電話での接点を増やしており、それらのコール部隊です。

【仕事内容】
主には、介護職向けの求人広告サービスにおけるコールセンターマネジメントをお任せいたします。
社内の約50名弱のオペレーターを直接・間接的にマネジメントしながら、プラットフォームとしての事業戦略と同期をとり、顧客接点戦略の立案・実現、オペレーションの実行、それにより、顧客接点を事業価値/顧客価値に変換・創出していただきます。

【具体的には】
・コールセンター全体の戦略立案とKPI設計
・コールセンター全体のPL管理/マネジメント
・コールセンターオペレーターのマネジメント、リソース投資配分設計
・コールセンターオペレーターの採用/育成/KPI管理
・顧客セグメントの創出と就職・転職フラグの発見の模索
・顧客のデリバリーコントロール(複数事業、複数商材があるため)

など

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのリーガルテック(e-Discovery支援サービス、不正調査関連)・コンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (前職、経験、スキル等による)(イメージ;900万円〜1,300万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
自らプレーヤーとしてビジネスを拡大する戦略営業のポジションです。
●営業戦略の立案・実行
●eDiscoveryやフォレンジックその他、最適な自社サービスの提案・コンサルティング営業
●顧客の抱える潜在ニーズを発掘、最適なソリューションを提供することで案件を獲得し、適切な案件マネジメントを行う
●顧客とのリレーションシップ強化を行うことでビジネスの拡大を実現する
●大規模クライアントに対するアカウント営業・マネジメント
●国際訴訟リスクに関する啓蒙活動(セミナーなど)の企画運営、自社サービスの改善

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける海外IT/NW関連プロジェクトの仕入・役務調達 マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
コーポレート調達部門の海外プロジェクト担当マネージャーとして、部門のマネジメント、および海外IT/ネットワークソリューション関連の受注プロジェクト案件の個別案件の担当業務を行う。

具体的には・・・
 − ハードウェアおよび役務・サービスの海外調達先との契約関連業務(契約書作成、契約条件交渉、締結)
 − 海外優良サプライヤー(ハードウェア、役務・サービス)のソーシング

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グローバルアパレルカンパニーでのカスタマーセンター教育担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ 600万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

競合他社との差別化を図り、かつ、世界中のお客様に喜んでいただく為の新たなサービスをグローバルで迅速に定着させるため、ビジネスプロセスマネジメント、セルフヘルプ(FAQ、AIによるお客様自身での解決サービス)、教育などの各担当と協働し、グローバルのカスタマーセンタースタッフがお客様対応時に利用するナレッジを作成、管理していただきます。
また、異なる拠点の要員も使いながら、継続的にナレッジをメンテナンスしていくため、日本及びグローバルカスタマーセンターが利用するナレッジプラットフォームの企画、構築、導入、最適化を責任者として担っていただきます。

・グローバルで必要なナレッジの洗い出しと、現在あるナレッジとのギャップ分析
・グローバル共通ナレッジの範囲確定と、ナレッジ運用の開始と継続的な改善
・各国固有ナレッジの作成プロセスのベストプラクティス管理と共有・発信
・各国固有ナレッジの作成プロセスと、グローバル共通ナレッジ作成プロセスの統合
・グローバルのナレッジプラットフォームの企画、構築、導入のリード、効果測定
・日本カスタマーセンターのセンタースタッフ向けナレッジと、お客様向けFAQ改善のリード

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのセールスマネージャー【東京/名古屋/大阪/福岡】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定(イメージ:650万円〜810万円)
ポジション エリアセールス責任者【東京/名古屋/大阪/福岡】
仕事内容

【配属部署の組織体制】
配属部門は、介護事業者の経営課題を解決するサービス全般を扱うセールス部門で、全国に支店を展開しています。

【配属部署の事業概要】
介護事業者の経営課題を解決し、より良い経営が出来るよう複数のサービスをご案内しています。
●介護事業者の経営をITの力でサポートするオンライン経営支援サービス
介護事業運営に関わる、あらゆる課題に対応した総合ソリューションサービスです。
30以上の機能とサービスで、効率化していきます。

【仕事内容】
・介護事業者及び業界団体とのリレーション構築
・エリア戦略の立案、実行
・エリアマーケティング
・TOPセールス
・商材、サービスへのフィードバック
・拠点メンバーの採用、育成 等

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大手放送事業会社でのエネルギー事業推進部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力等を考慮のうえ決定(イメージ:495万円 990万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
当社エネルギー事業(電力等)に関するサービスの企画から実施・運用まで一連の業務を担当いただき、即戦力として
当社の新規事業の中核を担っていただきます。

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ユニコーンIT企業でのfukuoka head(Uターン就職)(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。年俸制 (イメージ1000万円〜1800万円)
ポジション 責任者
仕事内容

▼弊社福岡拠点責任者を募集します。
今後急拡大を予定している福岡拠点の機能拡充、事業マネジメント
人員マネジメント(カルチャーづくり、採用・育成・配置)
経営陣とのレポーティング等の業務をお任せします。
今後重要度が高まる福岡拠点将来的には経営チームに入っていただける事を期待しています。

▼業務内容
福岡オフィスにおいて下記の中で横断的業務を行います
●福岡のValue、風土、文化醸成
●組織構築、運営、拠点全体のマネジメント
●コミュニケーションを生み出す施策・企画の立案
●拠点広報活動
●行政対応
●他拠点または他部門との連携/調整/提案/実行全般
●採用・育成・配置・評価
●拠点機能拡充(セールス機能・開発機能の拡充など)

▼福岡オフィスの役割
・現在は金融事業のCS機能を担っており100名以上の座席数があります。
 将来的には営業機能や、開発機能をもち拠点の役割を拡充していく予定です。

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外資系大手化学メーカーでのEHSシニアマネージャ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション シニアマネージャ
仕事内容

【Objectives of the Position】
According to the general guidance of the Site Manager and relevant internal/external requirements:

●Lead, develop and implement of the:
‐ EHS activities to ensure the compliance of site and fulfill EC and mandatory corporate requirements
‐ Site logistics activities including related asset management and outsourcing operations (i.e. loading/unloading and warehousing. Delivery is out of the scope of this position) together with supply chain and plants in the site
‐ Site Service activities to create values for Coatings division including related infrastructure management
●Allocate the resources and duties to conduct above tasks in good quality and required quantity with safe & stable operation, including direction to lead the activities to the team members
●Take initiative of process optimization
●Develop and supervise ISO 14001 related activities to ensure obtain of certification and maintain EHS management system in Totsuka
●Implement ISO9001 related activities
●Develop people in the organization
●A professional guidance on EHS shall be given to tollers as well as other EC site in Japan such as Nippa

【Main Tasks】
Overall responsibilities:
EHS+SS Manager has following responsibilities

●General
‐ EHS (own team and site‐wide activities)
‐ Personnel (organizational set‐up, development)
‐ Cost
‐ Quality
‐ Delivery
‐ Assets (incl. capacity)
‐ Expertise on EHS, logistics
‐ Efficiency (OpEx)

●Operation
‐ Overall EHS enhancement activity to the site and implementation for own team
‐ Overall site logistics activities (gate control, goods receiving of packed and bulk material, storage, delivery)
‐ Overall site related general affairs (communication, labor management, health management, canteen, green maintenance, reporting etc.)
‐ Utility management (waste water)
‐ Window to stakeholders (Union, authorities, neighbors)

1. Monitoring performances/services and reporting
2. Documentation
3. Internal/External networking
4. People and function management
5. Budget

【Following is the related operational tasks】
1. Operational Excellence (OpEx)
2. Investment Project
3. Maintenance
4. EHS/QM activity
5. Other

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大手製薬メーカーでの法務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

国内外の法律業務全般
・ライセンス契約等
・国際契約及びこれに附随する海外法律業務全般 
・国内法律業務全般
・法務部が担当するリーガルチェック各種業務
(例:M&A・企業提携等契約書)にも携わっていただきます

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【契約社員】大手商社での海外リース業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

グループ会社の主管業務

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グローバルアパレルカンパニーでのGSCM関連職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,200万円)
ポジション メンバー及びリーダー
仕事内容

【部署のミッション】
本ポジションでは、今後世界各地に倉庫を構築した際に、その倉庫を円滑に運営していくための専門知識を有したチームを社内に持ち、機械のメンテナンスや障害復旧を迅速かつ正確に行える体制を構築する為の重要なプロジェクトのマネジメントをお任せいたします。

【業務の詳細と目的】
●機械設備及び物流機器のメンテナンス(コンベアー・昇降機・クレーンのメンテナンス・障害対応)
●WCSのシステム改修、メンテナンス
●各種ロボットのメンテナンス、障害対応
●制御系の開発、システムインテグレート、機械開発

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【急募】FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での仮想通貨エンジニア (ノード運用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験等を考慮し個別に決定(年俸:600万円〜1200万円ほど(年俸制))
ポジション 担当者
仕事内容

・仮想通貨ノードの構築・保守

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大手人材ビジネス会社での機械系技術職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<設計>
・自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における筐体設計、機構設計、金型設計、部品設計・CAD(機械系CAD)オペレーション業務を担当して頂きます。

<CAE解析>
・自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における強度・構造・流体・NV・衝突安全などのCAE解析業務を担当して頂きます。

<実験評価>
・自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における各種実験評価業務を担当して頂きます。

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大手人材ビジネス会社での生産技術職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械や各種工場において、
生産ライン、プラント、工場などにおけるプロセス開発、工程設計、治具設計、生産立上げ、
現場改善・能率改善、試作・検討、評価・テスト業務などを担当して頂きます。
・各種設備装置における保全・メンテナンス業務などを担当して頂きます。

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大手人材ビジネス会社でのソフト開発系技術職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<制御系>
・自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における
C,VC,VB,アセンブラ等による組込みソフトウェア、マイコン制御・通信制御システム、その他制御系システムの開発、プログラミングの全般及びその一部を担当して頂きます。
<IT系>
C/Sシステム開発、Webアプリケーションの開発、ネットワークサーバの構築・運用・管理、
メンテナンス等(Java、C、C++、C#、VB、.NETなどオブジェクト設計言語)を担当して頂きます。

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大手人材ビジネス会社での電気・電子系技術職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における
LSI設計、制御回路設計、電源回路設計、デジタル・アナログ回路設計、実験、シミュレーション、評価、解析業務などを担当して頂きます。

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研究・技術開発型化学メーカーでの品質保証専門職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力に応じて検討(イメージ 500万円〜1,300万円)
ポジション 品質保証専門職
仕事内容

自動車メーカーを主な対象とした弊社生産技術及び製品にかかる品質保証業務に従事いただきます。

<主な業務内容>
・品質活動計画策定
・得意先報告
・報告書作成等

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研究・技術開発型化学メーカーでのプロダクトデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力に応じて検討(イメージ 500万円〜700万円、それ以上は経験により応相談)
ポジション プロダクトデザイナー
仕事内容

弊社の印刷技術を生かした主に自動車内装品のプロダクトデザインに従事いただきます。

<主な業務内容>
デザイナーへ指導しながら自身もプレイヤーとして活動
・トレンド情報収集後、当社工法で表現し客先にプレゼン
・客先要求を当社工法で量産可能な仕様に落とし込む

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大手小売業での新規事業推進マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:800万円〜1,200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【所属部署とその役割】
情報システム部

【具体的な業務内容】
様々なIT技術を活用し、お客様に新たな購買体験を提供する次世代店舗を創造する一大プロジェクトです。
本プロジェクトの推進及び様々なIT技術の他社への展開を推進して頂きます。

(1) ビジネスモデルとサービス内容の検討
(2) プロジェクトに関連する契約や経済条件などの統括管理
(3) 具体的案件の推進
 ・営業提案(顧客に応じた販売戦略の策定、顧客向け提案書、見積書の作成)
 ・サービス提供先とのビジネスフロー構築(提供先とのデータ授受、サービス内容、費用等の交渉・請求・支払管理等)
 ・多部門担当者との連携(システム開発部門:要望事項・完成イメージ、法務:契約書、経理、運用保守部門等)

【仕事のやりがい・面白さ】
・新規事業に向けたプランニングや体制構築、事業推進を主体的に行うことができる
・経営陣と共にビジネスを構築する経験が積める
・未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指す

【入社後のキャリアステップ】
・ITの技術進歩は留まることがありませんのでスペシャリストとして能力を高めることも、ビジネス・経営面でのナレッジを深めマネジメントを目指すことも可能です。

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上場飲食事業会社の商品開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

商品開発をご担当頂きます。

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大手SIerでのCVC投資企画推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー〜部長
仕事内容

<担当業務>
●CVC投資企画推進
 ・これまでの経験を生かし、CVCの企画や実行を推進いただく
 ・企画職としての社内ローテーションも想定
※業務の詳細につきましては、応募頂ける方の強みが活かせるかたちでの採用を検討していく予定です。

<キャリアパス>
●CVC推進者、M&A推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●グループ社員2万人を擁する上場事業会社のCVC職として事業創造に携わることができる。

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大手小売業での国内及び海外・新規店舗開設プロジェクトメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。(想定年収 450万円〜900万円)
ポジション メンバー
仕事内容

当社グループ店舗の新規出店規模拡大に伴い、採用を考えております。

【所属部署の役割】
●新規店舗開設に伴う、建築関連のマネジメント業務

【具体的な業務内容】
●設計事務所及び関連業務パートナーと協力し、新規店舗の出店検証(プラン及びコスト等)
●新規店舗開設のための工事の監修
●営業本部による店舗づくりに関する要望の窓口となり、設計事務所や施工会社との調整
◎新築及び改装プランの検討
◎稟議書や関係書類の作成
◎施工会社(ゼネコン)への発注業務
◎現場での工事内容・進捗等の監理業務
◎行政・近隣対応業務

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大手バイアウトファンド投資先 食品製造・小売業での店舗開発責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定により決定(イメージ:600万円-1,000万円程度+ストックオプション)
ポジション 責任者
仕事内容

●食品の製造・小売を行う高収益企業での店舗開発
主たる出店テーマは、
・百貨店及びエキナカ立地への催事出店の強化
・上記を推進しつつ、催事結果が良い館への常設店化営業
・空港・SA/PA等への売り場確保

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位置情報マーケティング企業でのビジネスデベロップメントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社のロケーションデータプラットフォームを活用した、新規のビジネスの開拓を担当していただきます。ロケーションデータを活用したビジネスは将来62兆円の規模になることが予想されています。しかしながらまだ市場は未成熟であり、ビジネスデベロップメントマネージャーにはデータ活用のアイディアとそれを実現する行動力、また関係者とのコミュニケーション能力、調整能力が必要とされます。


<仕事内容>
ロケーションデータプラットフォームを活用した新規ビジネスの開拓を担当していただきます。
新規ビジネス構築のため、社内の技術者や社外の各種委託先とも連携し、新しいビジネス
スキームを構築していただきます。

 ●位置情報を活用した広告配信(DSP)の新規パートナーの開拓。
   オフライン系の広告代理店やマーケティング会社とのパッケージ商品や販売スキームの企画立案、
   契約締結ならびにビジネス開始当初の実施サポート。
 ●CRM系のITベンダーやシステムインテグレータ、コンサルティング会社とのロケーションデータを
  活用した新規ソリューションの共同企画、契約締結ならびに初期フェーズにおける運用サポート。
 ●データプロバイダーとのアライアンスビジネスの推進。Win-Winの協業関係を位置情報関連の
   データプロバイダーと構築し、事業の拡大を計る。
 ●ハードウェアメーカや流通業、ECサイトなど企業と新しいデータ活用の共同企画とビジネス化。
 ●リサーチ会社との位置情報を活用した新しいリサーチサービスの共同企画と販売の実施。

新規ビジネスが安定運用フェーズに入れば、アカウントマネージャーに業務を引き継ぎします。

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アフィリエイトASP事業会社でのバックエンドエンジニア部門立ち上げメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜1000万円)
ポジション メンバー
仕事内容

【業務内容】
まず、最初のミッションとしては、下記をお願いしたいと思っております。

1.エンジニア部門の立ち上げ
●エンジニア部門の一からの立ち上げ
→ご自身が理想とするチーム作りを実現する機会があります!

2.新規ASP制作
●新規のASPを弊社エンジニア部隊にて制作
→その際の、インフラ/サーバサイドの設計・開発をご担当いただきます。

3.その他新規事業等における企画、開発業務
●事業部と連携し、プロダクト改善立案と実行
●その他新規事業等における企画、開発

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アフィリエイトASP事業会社でのフルスタックエンジニア部門立ち上げメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円)
ポジション メンバー
仕事内容

【業務内容】
まず、最初のミッションとしては、下記をお願いしたいと思っております。
※フロント、サーバサイドを広くお任せします。

1.エンジニア部門の立ち上げ
●エンジニア部門の一からの立ち上げ
→ご自身が理想とするチーム作りを実現する機会があります!

2.新規ASP制作
●新規のASPを弊社エンジニア部隊にて制作
→その際の、フロントからバックエンドまで広くご担当いただきます。
また、PM補佐としての役割も担ってもらう可能性がございます。

3.その他新規事業等における企画、開発業務
●事業部と連携し、プロダクト改善立案と実行
●その他新規事業等における企画、開発

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ユニコーンIT企業の金融子会社・Fintech特許

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ420万円 1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●発明発掘を含む特許権利化業務
●特許クリアランス調査
●他者の特許侵害行為の発見・検知
●特許に関する対外的な交渉業務や係争対応業務
●その他、特許に関する付随的な業務

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大手webサービス企業における仮想通貨事業における業務管理責任者(運営室長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 運営室長
仕事内容

新規仮想通貨事業の立ち上げメンバーとして、ディーリング、ビリング業務、カスタマーサービスなど業務運営全般の管理業務をご担当いただきます。

具体的には

・当社の仮想通貨取引事業(24時間365日)の業務運営全般を担う運営室の構築とチームマネジメント
・ディーリング、ビリング業務、カスタマーサービス等の各業務部門のKPIの策定および管理監督業務
・上記の各業務のワークフローの策定
・業務効率の改善推進
・その他、業務運営上必要なの各種審査対応

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