その他(事業会社)、800〜1000万の求人一覧

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【勤務地:福岡】ユニコーンIT企業での福岡拠点長(金融子会社出向)

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション 福岡拠点長
仕事内容

【想定する業務】
金融関連営業子会社が新規に立ち上げる福岡拠点の拠点長として、その立ち上げから拠点戦略の立案、
主に中小規模企業をターゲットとした営業チームの組成、人材採用及び育成、
その他当社のサービスを福岡を中心とした様々な地域へと浸透させるために必要な各種業務を担っていただきます。

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大手鉄鋼メーカーグループの建設会社における土木施工管理(課長クラス)

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●社会基盤事業部で実施する橋梁改修を主とする公共工事 (元請け・下請け)の施工管理業務をご担当頂きます。

具体的には
●主たる担当案件:メタルロード、および一般の橋梁補修工事
●状況によりナイスポールやスーパージャッキの施工管理業務
●工期は半年から1年程度

※現場は元請案件であれば埼玉県、千葉県、神奈川県など 関東圏が中心です。
 メタルロード案件は現場は全国となります。

【仕事の魅力】
・スキルや実質に応じて仕事を任せる風土があり、入社年度や年齢にかかわらず、やりがいのある仕事に取り組めるチャンスがあります。

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大手損害保険 システム中核子会社での大規模プロジェクトのPMO【基幹システムの刷新】

2018/12/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
基幹業務の刷新対応はシステムイノベーションズにて新規開発しています。大規模なシステム刷新ですが一部の領域は現行システム存続であり、刷新する新規部分との橋渡しが必要となります。
実際の開発作業は各業務システムを担当するライン組織にて実施しますが
全体をプロジェクト化し以下の役割を担うことで全ライン組織(15部署程)を束ね管理・推進を担っております。
 ●開発フェーズの方針策定
 ●品質基準の策定
 ●進捗管理、課題管理、リスク管理
 ●etc
※PMBOKで言うマトリックス型(バランス)の組織構造です。

各ライン部署のみならず、刷新システム本体を担うシステムイノベーションズ、ユーザー部門、各種間接部門、対外接続先など、多岐に渡るコミュニケーションが必要であり、非常にやりがいがある業務です。

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大手通信サービス会社でのRPA/AI新プロダクトのUX施策企画・運営マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
RPA/AI新プロダクトの市場及び顧客への浸透を促進する施策の企画・運営

【主な職務】
新商材の市場への浸透を促進するための諸施策や、ユーザー向け教育ツールの企画・作成管理、UI設計業務等

【具体的な職務】
・PoCライセンスの設計、教育コンテンツ等、ユーザーのすそ野を広げる施策の企画・運営
・新プロダクトのPoC企業の選定、ユーザーボイスの収集と開発側への連携
・新プロダクトの特徴をシンプルに分かりやすく伝えるコンテンツ・ブランドルールの作成
・上記プロダクトのサービス化に際して、当社ファンド出資先との検討・進捗共有

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大手通信サービス会社でのRPA/AI新プロダクトのUX施策企画・運営担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
RPA/AI新プロダクトの市場及び顧客への浸透を促進する施策の企画・運営

【主な職務】
新商材の市場への浸透を促進するための諸施策や、ユーザー向け教育ツールの企画・作成管理、UI設計業務等

【具体的な職務】
・PoCライセンスの設計、教育コンテンツ等、ユーザーのすそ野を広げる施策の企画・運営
・新プロダクトのPoC企業の選定、ユーザーボイスの収集と開発側への連携
・新プロダクトの特徴をシンプルに分かりやすく伝えるコンテンツ・ブランドルールの作成
・上記プロダクトのサービス化に際して、当社ファンド出資先との検討・進捗共有

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大手通信サービス会社でのAI・RPAシステム設計・開発管理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
新システムの要件定義・UIデザインと、開発プロジェクトの進捗管理

【主な職務】
開発プロジェクトの推進ルールの策定からプロジェクト管理側業務の構築、最新技術の検証等

【具体的な職務】
・新RPA/AIプロダクトの要件定義・UIデザイン、開発プロジェクト管理
・上記プロダクトのソリューションサービス化、構築・運用管理
・上記プロダクトのサービス化に際して、当社ファンド出資先企業との検討、進捗共有

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大手通信サービス会社でのAI・RPAシステム設計・開発管理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
新システムの要件定義・UIデザインと、開発プロジェクトの進捗管理

【主な職務】
開発プロジェクトの推進ルールの策定からプロジェクト管理側業務の構築、最新技術の検証等

【具体的な職務】
・新RPA/AIプロダクトの要件定義・UIデザイン、開発プロジェクト管理
・上記プロダクトのソリューションサービス化、構築・運用管理
・上記プロダクトのサービス化に際して、当社ファンド出資先企業との検討、進捗共有

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ヘルスケア大手企業でのマーケティング&セールス(がんゲノムビジネス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1100万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・マーケティング戦略の中長期計画及び年次計画の立案、経営承認取得、推進・進捗管理に関する業務
・がんゲノム検査市場の動向調査及び競合他社の戦術分析に基づくSRLの販売戦略・価格戦略を立案する業務
・新規検査項目の導入に関する調査、企画立案、関係部門調整、上市後評価に関する業務
・KOLs、製薬会社、試薬会社、そのほか検査関連企業等とのネットワーク構築を行い、情報を収集・整理し関係部署への展開および管理を行う業務
・販促戦略(含む商品疾患教育)および販促に関するツールの開発及びサービスの企画立案に関する業務

●業務の魅力
所属部門は社長直下の組織であり、少数精鋭の組織でスピーディな意思決定とアカウンティング機能を有しています。
多くの関係者を巻き込みながら自身で0からビジネスを構築することが必要であるため、若手の方にとっては、ビジネススキルを磨く非常に良い環境下であり、知的体力を短期間で大幅に向上させることが可能です。
また、がんゲノム領域はマーケットにプレイヤーがまだ少ないビジネス領域であるため、今後のビジネス次第ではこの業界のパイオニアになりうる可能性を秘めています。
安定した経営基盤の中でベンチャー的存在の組織で活躍できる希有なポジションです。

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大手通信サービス会社でのHRビジネスパートナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 562万円〜1227万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
当社の各ビジネス部門や海外パートナーとのJointVenture等のグループ会社をクライアントとし、ビジネスリーダーの戦略的パートナーとして、永続的に事業成功へ導くため、組織/人事に関わる全てをサポートする重要なミッションです。

【主な業務】
コア事業、AIなど成長事業、当社ファンド企業群の各事業責任者の戦略的パートナーとして、組織開発、育成・配置、人材採用、人事制度企画・運営、JointVentureの立ち上げ、労務管理等を幅広くサポートします。
各部門の事業戦略に沿った組織・人事に関わる課題を、人事本部内の他部門をはじめとする関係部門と連携し解決します。

【具体的には・・・】
当社の組織人事統括部または、海外パートナーとのJointVenture等のグループ会社において、以下の業務をお任せします。

・事業戦略に向けた組織・人材戦略の立案(グローバル含む)
・AIなど成長事業への人員シフト推進、リーダー抜擢、育成計画の策定・実行
・優秀人材の発掘・採用
・海外含むパートナー企業人事との交渉、パートナー企業からの人材受入
・各種人事制度・施策の企画・運営 等

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大手バイアウトファンド投資先での事業部長候補(薬剤師資格有資格者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 672万円〜996万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

・事業部長候補しての経営参画
・在宅医療支援体制の構築、運営強化
・薬剤師の育成
・新店出店時の開業支援体制構築など

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上場外食チェーンでのCSR・ESG担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ:500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ESGに対しての目標設定や施策決定、社内外での推進活動、とプレーヤーからマネージメントまで幅広く担当いただきます。
推進活動は一部門だけで解決できるものではありません。
社内各部、FC加盟店名社への協力を仰ぐことが重要となりますので、コミュニケーション能力も求められます。

・CSRに関する社会要請の動向の把握、情報収収集、活動の優先順位決め(マテリアリティ分析)、各部業務とSDGsのマッピング
・CSRに関する活動進捗(KPI)の管理
・活動の社内展開
・社内外への情報発信
・社内教育
・浸透活動の推進、企業風土改革の推進など

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グローバルアパレルカンパニーでの生産物流(貿易実務)改革リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1300万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

・航空、海上輸送サービスの調達、品質管理
・日時の輸送進捗管理及び異常値対応
・コスト削減施策の策定及び実行  等

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大手放送事業会社におけるスポーツグッズ専門EC事業運営責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮上決定 (イメージ:660万円 〜 907万円)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) ECサイトの運営、管理、予算作成および管理
(2)放送コンテンツのファン向け商品の開発およびバイイング・放送コンテンツのDVD企画立案および営業管理
(3) デジタルマーケティング企画・運用および管理
(4)店舗誘因営業の企画・管理
【キャリアパス】
当社のオンラインショップの運営について、部長を補佐し戦略の明確化を図り、商品管理、サイト管理、サポート、売り上げ業務までのバックエンドからフロントの全ての
業務を統括して頂きます。 将来的には、ご本人の指向にもよりますが、新規事業、マーケティング、ブランディング等のご経験をつんでいただく事も可能ですし、より高い組織管理のレベ
ルを目指すことも可能です。

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外資系IT企業でのStrategy

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
専門知識と経験を活かして、アドバイザリー部門が主管するプロジェクトやプログラムに従事します。

具体的には:
・ クライアントとの関係構築
・ クライアントの目標達成に向けた各ステークホルダーとの調整
・ クライアントとの会議主導・成果物のプレゼンテーション
・ ビジネスコンサルティング基礎スキルに基づく、調査・分析・報告書作成
・ ビジネスニーズに合わせた出張

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外資系IT企業でのDigital Studio Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Manager
仕事内容

【仕事内容】
デジタルイノベーションスタジオのマネージャーとして、スタジオ運営や品質管理等をし、デザインの知識や革新的なプロセスを活用して、クライアントの課題を解決するデジタルソリューションを創り上げるお仕事です。スタジオを円滑に運営するためのお仕事内容は幅広く、スケジュール管理・予算管理・コスト予想・リスクマネジメント・タイムマネジメント・ステークホルダーとのコミュニケーション等多岐にわたります。

・スタジオ関連プロジェクトのスケジュール管理や人員調達のサポート
・KPIの計測・レポート等の業務
・ワークフローの管理
・プロジェクトのパイプライン管理
・必要に応じてプロジェクト管理のサポート
・顧客との関係維持コミュニケーション
・オポチュニティ、採用、予算のニーズを予測
・セールス部門のサポート業務
・提案活動、新規開拓活動や戦略へのサポート業務

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外資系IT企業でのClient Executive

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】

【概要】
Client Lead (CL)は、当社の注力先となる大規模クライアントにおける売り上げやサービス品質など、ビジネス全体に対して責任を持つ。レベルによって年間の目標金額が異なる。担当業界:(1) 製造・小売・流通業界、(2) コミュニケーション・メディア・ハイテク業界、(3) 素材・エネルギー業界)

【詳細】
・担当クライアントでの新規案件獲得
・担当クライアントでのプロジェクト責任者としてプロジェクト全体をコントロール(担当するクライアントが大規模顧客が多くなるため、複数のプロジェクトを兼務することも)
・既存クライアントとの関係構築・維持
・新規クライアント獲得の支援(業務的/技術的な側面からサポート)

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外資系IT企業でのAzure Big Data Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Analytics Sr. Analytics
仕事内容

【仕事内容】
・お客様のビジネス要件、ビジネスプラクティスやプロセスの分析、Azureクラウドデータテクノロジーを活用したエンタープライズデータソリューション、アーキテクチャの構成、サイジングの支援、データパイプライン、データストリーム、データサービスAPIの設計・構築
・データを分析・活用するためのDWH、RDB、NoSQLの設計・開発
・PowerBI、Azure APIアプリケーション、他のテクノロジーによるビジュアライゼーションの支援

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外資系IT企業でのAzure Big Data Pre-sales Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Analytics Director
仕事内容

【仕事内容】
・国内外のリーダーシップと緊密に協力して、Big Data ベースのアナリティクスオファリングをマーケットに展開するための戦略を担う
・Big Data Analytics Offeringの需要生成と展開にフォーカスし、販売促進とマーケティングプランを提供
・セールスと緊密に協力して、ターゲットアカウントへのリードソリューションの提案と展開の役割をを主導的に果たす
・ステークホルダーとのパートナーシップとビジネス開発イニシアチブを促進(社内外問わず)
・マイクロソフト、アクセンチュアとの提携・協業によって、マーケットとソリューションを開拓

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外資系IT企業でのAI & Azure Big Data Solution Engineers

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Consultant
仕事内容

【仕事内容】
・AIソリューションエンジニアとして、AIソリューションの基本設計から開発、テストまでを実施
・数人のサブチームのリードとして、ジュニアなメンバーのSVと管理
・顧客とのカウンターとして、最適なソリューションについてディスカッション

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外資系IT企業でのRPA Project Sub Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Consultant
仕事内容

【仕事内容】
RPAを利用したSIプロジェクトにおける:
・顧客折衝、チームメンバー管理、成果物作成
・アプリ、インフラ、開発、実行、運用、テストの各種アーキテクチャを提案から導入までを先導

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外資系IT企業でのData & AI Delivery Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Delivery Management Group Manager
仕事内容

【仕事内容】
・デリバリーマネジメントシステム(DMS)を用いたプロジェクトポートフォリオの管理:PMとのプロジェクトワークプランのリビュー;リスク、ガバナンス構造、タイムライン、予算、成果物の品質など
・BDプロセスにおける関与:提案内容の立証;工数や予算などの概算に基づく実現可能性の判断
・ステークホルダーとのパートナーシップ醸成と管理(社内外問わず)

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大手webサービス企業における企画・運営(スマート投資)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者
仕事内容

革新的な金融サービスの構築・提供を行うために設立した新会社をベースに、当社プラットフォーム上で仮想通貨交換や取引所、ローン、保険といった様々な金融関連のサービスを提供する準備を進めており、本ポジションでは、スマート投資サービス領域でのプロモーションの企画・実施をお任せします。

具体的には、マス広告、WEB広告、SNSなどのPaid Mediaではなく、当社プラットフォーム内の機能やUI/UX改善を通じてのユーザー活性化、リテンション、コンバージョン極大化に向けたプロモーションを考え、プロジェクトをリードしていただきます。投資、資産運用に拒否感をもつ初歩ユーザーの心理を理解し、サービス訪問、定着、それから実際の投資にいたるようなキャンペーン、機能追加を企画、運営していただきます。

当社のユーザー基盤を生かし、当社ならではの新しい金融サービスを創りたい方、Visionに共感いただける方のご応募をお待ちしております。

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大手webサービス企業における新規事業開発(アルバイト・人材事業領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者
仕事内容

全世界にアクティブユーザーを有する当社プラットフォームのさらなる事業領域の拡大を目指すための事業開発とその事業責任を担っていただきます。
※特に、人材事業領域(バイト、派遣、新卒、転職サービス、等)およびO2OのB2B2C事業領域。

具体的には、
- 市場調査、競合分析、事業戦略の立案、ビジネスモデル構築、提携交渉など、新規立上げに必要な一連の業務。
- 定量的、定性的な様々な情報を元に、ユーザー目線で当社プラットフォームと親和性の高いサービス・事業の設計。
- ローンチ後は事業価値の最大化に向け、PLおよび各種KPIの執行、事業戦略立案、マーケティング、また買収企業における統合プロセスの推進等、事業運営全般の業務。

当社プラットフォームを通して人々の生活をさらに便利にし、世の中に新しい価値を提供できる事業・サービスを作り出すことが、新規事業担当のミッションです。他社と同じことをやるのではなく、「当社だからできる」「当社だからこそやるべき」という観点でビジネスを構築していける方を募集しています。

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【勤務地 秋田】1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での事務所長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1000万円)
ポジション 所長候補
仕事内容

・本社(東京)と連携し、秋田での洋上風力事業推進に向け、地元合意、地権者合意、許認可取得業務を進める
・現地に駐在し、秋田事務所(地元雇用の地元対応者2名、事務員1名程度を予定)の統括を行う
・現地に駐在し、地元の深い情報を吸い上げ、事業推進に活かせる情報を整理し、関係者に発信を行う

●ポジションの魅力
・事業者として新しい事業を作り上げる際の地元のコアポジションが経験できる
・日本初、最大級洋上風力発電所の超巨大PJに携われる
・幅広い相手方(社内/社外)を巻き込みながら、ゼロからイチを作り上げる貴重な経験を得られる

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデザイナー/サービスデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 課長〜チームリーダークラスを想定
仕事内容

【職務・役割概要】
中長期的な視点で新しい成長事業を創出するためのビジネスデザイン・サービスデザイン業務。事業開発プロジェクトにおいて、デザインリサーチ(観察・課題発見、メイクセンス、コンセプトメイク)やデザインエンジニアリング(MVP開発、プロトタイピング)を様々なスキルを持ったメンバーと共に実行する。ユーザーエクスペリエンス設計を起点に価値創造の質を高め、イノベーションの実現を牽引する。

【具体的なプロジェクト想定】
・社会課題起点での新事業探索、検証プロジェクト
・研究所技術をベースにした新事業探索、検証プロジェクト
・オープンイノベーションによる共創プロジェクト
・展示会などでの新事業コンセプト発信プロジェクト

【入社後のキャリアパス想定】
本人との面談において決定するが、入社〜数年:事業開発プロジェクトにチームメンバーとして参画することを想定。その後、プロジェクトディレクションや専門領域におけるプロセス・方法論化、経験の浅いメンバーへの指導業務、組織マネジメントなどもキャリアパスの希望に応じて担当してもらうことも想定している。

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大手プラント・エンジニアリング企業でのセキュリティオフィサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

海外プロジェクトのセキュリティマネジメントに関わる下記業務
(1)海外プロジェクト関係国・地域に関する情報の収集と分析
(2)リスクの高い国・地域のプロジェクト遂行における脅威分析およびリスク評価
(3)脅威分析およびリスク評価に基づくセキュリティ対策の策定及び実施状況の監査
(4)海外プロジェクトのセキュリティに関わる教育・訓練

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大手SIerでのCVC投資企画推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー〜部長
仕事内容

<担当業務>
●CVC投資企画推進
 ・これまでの経験を生かし、CVCの企画や実行を推進いただく
 ・企画職としての社内ローテーションも想定
※業務の詳細につきましては、応募頂ける方の強みが活かせるかたちでの採用を検討していく予定です。

<キャリアパス>
●CVC推進者、M&A推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●グループ社員2万人を擁する上場事業会社のCVC職として事業創造に携わることができる。

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大手ストレージ企業での品質管理責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1000万円)
ポジション 責任者
仕事内容

お客様からの苦情が最初に入る「カスタマーセンター」における VOCを元に、各部署の改善施策を推進し、プロジェクトの進捗管理をお願いします。
人的ミスをなくし、顧客差満足度ナンバー1のストレージ事業主となるために、組織を横断 して指示・命令を出す権利を有します。お客様が安心して、気持ちよくご利用いただける最の現場づくりを担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・日々の苦情やご意見を取りまとめ、優先順位をつけて、各現場担当者に指示を出す。
・未解決のまま放置されている案件がないか、常に監視する。
・再現性のある事象については、担当部署や外注先と根本解決策を話し合い、プランを策定。
・予算取りからプロジェクト推進管理を行う。
・コールセンターでの応対品質を改善するための研修構築を実施する。
・現在の鍵:巡回チームをマネージメントし、業務効率を改善する。

【求められる役割や成果】
・顧客満足度の向上
・クレーム案件の処理スピードアップと根本処理
・ 商品・サービス内容の向上
・他部門と連携していくコミュニケーション能力

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グローバルアパレルカンパニーにおけるTシャツブランド グラフィックデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定(イメージ 350万円〜1000万円)
ポジション グラフィックデザイナー
仕事内容

グラフィックTシャツの可能性を世界というフィールドでブランディングできる大きな仕事です。 

・Tシャツブランドでのグラフィック・デザイン業務。

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有名事業会社でのマーケティング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ご経験・志向に合わせて以下1〜3のいずれかを担当いただきます
1.法人向け金融支援サービス、経営支援サービスのマーケティング(ディレクター)業務
・プロモーションコンセプトや戦略の策定、企画・運営まで一貫したプロセスすべてを行います。
 − 顧客データベースを基にした事業戦略のKPI設定から獲得・効果検証・グロース施策まで
 − オフラインマーケティング(DM・アウトコール)の企画・運営
 − オンラインマーケティング(Web集客)の企画・運営
 − Rグループならびに外部提携によるコンテンツマーケティングの企画・運営
 − パートナー企業との協業、進行管理

2.法人向け金融支援サービス、経営支援サービスのマーケティング部門での営業企画業務
・顧客獲得最大化のためのチャネル戦略の策定、施策検討・推進まで一貫したプロセスすべてを行います。
 − チャネル戦略におけるKPI設定から獲得・効果検証・グロース施策まで(チャネルはR内外いずれも)
 − 対面・非対面営業いずれも想定した営業推進施策の企画・立案・推進
 − Rグループ内の営業推進組織ならびに外部提携先との交渉、推進活動
 − パートナー企業との協業

3.法人向け金融支援サービス、経営支援サービスの営業
・営業企画メンバーと協働し、顧客獲得最大化のための提案・営業活動
 − 対面・非対面営業いずれも想定した営業推進施策の企画・立案・推進
 − Rグループ内の営業推進組織ならびに外部提携先との交渉、推進活動
 − パートナー企業との協業

●アトラクトポイント
全国約380万の中小事業経営者が私たちの主要マーケット。より多くの経営者への認知啓蒙、法人融資数の最大化を目指すためのマーケティング戦略・企画を立案実行し、自由度高く推進できる環境です。

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大手プライムSIerでの新規事業開発者(インキュベーションセンター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●新規事業開発担当者
 ・事業開発責任者として、事業の企画から具現化までを一貫して実施
 ・自身が持つビジネスモデルや企画の実現も可能
  ※事業化した案件については事業部へ移管するケースだけでなく、他社と合弁会社設立するなどスピンアウトのケースも可能性有
  ※事業化のケースによっては、スピンアウト先の取締役や移管先事業部の支援者の役割を担う可能性もあり

<キャリアパス>
●1年後:担当領域の新規事業開発者として、即戦力で活用
●3年後:事業企画推進者(管理者)として、社内の事業創造関係者と共に継続的にビジネスを生み出すエコシステムを確立させ、仕組みや評価制度の整備し、ビジネスを創出。また、若手人材を対象とした新規事業立上げ人材の育成
  
<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:
 ・特定の業界に絞られず、自身の得意領域でのビジネス開拓も可能
 ・既存事業部やインキュベーションセンター独自のネットワークだけでなく、自身の人的ネットワークを活用したビジネス開拓が可能

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【デジタル系部門】グローバルアパレルカンパニーのグローバルEC事業 プロダクトマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜900万円 ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、決算賞与の支給有
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

グローバルEC事業 プロダクトマネジャーを募集しています。 当社ブランドの成長戦略において、ECの拡大とデジタルマーケティングの進化は非常に重要なポイントとなっており、日本国内だけでなく、中国、台湾など海外でもEC事業を立ち上げており海外展開も加速していく予定です。 

【業務内容】 
オンラインストアの事業計画立案から、その計画を実現するための必要指標・KPIの策定、そしてそれらを実現するためのサイト設計・機能開発までをリードできるサイトプロダクト担当です。ECの売上急成長を実現するプロダクトマネージャーとして、事業企画からサイトプロダクト開発まで広くご担当いただきます。 
1. 商売計画の立案および必要指標・KPIの策定 年間および週間の商売計画を立案し、全体の商売計画からサイトへの集客数、アクション必要数等を策定します。また、リアル店舗やオンラインストア上の売れ行き状況をスピーディーに反映した商品打ち出しを検討・実施いただきます。 
2. 上記計画に基づいたサイト設計および機能開発ディレクション 商売計画を実現するための打ち手・施策・機能検討から開発までをリードいただきます。また、より利便性を高めていくため、新機能開発にむけての要件定義から、エンジニア・デザイナー等と連携し、開発をリードしていただきます。 今後、店舗とECをシームレスに跨いだ顧客体験(カスタマージャーニー)を設計し、サービス/機能開発に向けた「企画立案/要件定義/開発進捗管理/グロース」を、エンジニアと一体となりスピード感を持ち複数推進していく必要があるため増員の募集となります。 

<具体的には> 
・グローバル・オンラインストアの利用者数、購買数の最大化を担う 
・サイト上の定量データ分析、ユーザーインタビューからの定性分析を踏まえた最適なユーザー体験設計 
・既存プロダクトのユーザビリティ強化、グロースハック 
・新規サービス、機能の導入による提供価値拡大 
・プロダクト開発における要件集約、要件定義、画面設計 

【組織】 
「グローバルEC事業部」に配属予定です。グローバルEC事業部は日本のみならず、中国、台湾のEC事業も管轄しており、商売計画、開発、WEBマーケティングなど、ECに関するすべてを担っています。 
※志向・適性に合わせてお任せする詳細業務を決定します。

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【デジタル系部門】グローバルアパレルカンパニーの物流企画/グローバルEC事業 オムニチャネル担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜900万円 ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、決算賞与の支給有
ポジション メンバー〜リーダー候補
仕事内容

グローバルEC事業 オムニチャネル担当を募集しています。 当社ブランドの成長戦略において、ECの拡大とデジタルマーケティングの進化は非常に重要なポイントとなっており、日本国内だけでなく、中国、台湾など海外でもEC事業を立ち上げており海外展開も加速していく予定です。 【業務内容】 当社ブランドの成長戦略である店舗とECの融合、デジタルの最大活用に関し、店舗とECをシームレスにしていくため、「在庫/配送/決済」を自由自在に組み合わせ、お客様に対し「ベスト」な購買体験提供するために、下記の業務を担当していただきます。 ・オムニチャネルの企画・運用・機能開発 ・在庫、配送、決済を顧客ニーズに対し柔軟に提供可能な仕組み構築及びグローバル展開 ・現在推進中のプロジェクトの推進及び改善提案、推進 ・新サービス企画 ・他国への展開プランの策定 【組織】 「グローバルEC事業部」に配属予定です。グローバルEC事業部は日本のみならず、中国、台湾のEC事業も管轄しており、商売計画、開発、WEBマーケティングなど、ECに関するすべてを担っています。

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再生可能エネルギー事業会社でのテクニカルマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談致します(イメージ500万円〜900万円)
ポジション テクニカルマネジャー
仕事内容

弊社が運営または経営管理を行っている発電所の技術的な課題(土木及び電気分野)に関し、オーナーの立場に立って案件の事前検討や発電所の安定運用のための問題解決及び管理を行って頂きます。発電所のオーナーの立場に立った判断を求められるポジションである事から、技術的な知見だけでなく、発電事業の経営への理解力も求められます。また、発電所オーナーとしての案件とりまとめ(開発、EPC、O&M等)も行っていただく可能性があります。

具体的な業務は以下の通り。
●開発チームとの連携の上、案件の事業性・安全性につながる造成/排水、効率的な発電計画の検討
●グループ会社のO&Mチームと連携の上、既稼働発電所の土木、架台等構造物、電気系統のトラブルへの問題解決や対応予算立案
●外部の専門家との連携の上、EPC業者の施工監理やオーナーとしての指示、発電所の技術的評価

これらのことを通じで、質の高い再生可能エネルギー発電所作りの要となる事を期待されます。

【業務の魅力】
通常のEPC業務における太陽光や風力発電所の技術面のみの建設及び電気・設備業務に関わるだけではなく、その前段階の事業の創生から始まるダイナミズムを経験できます。
自身の主義主張や志を如何に案件に活かせるか、技術を習得されてきた方には、これからの日本の再生エネルギー建設の基本形を作り上げるまたとないチャンスになるはずです。
志を同じくする仲間との仕事は楽しさと充実さに富んでいます!

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大手食品メーカーでの海外生産管理(主任〜課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜850万円
ポジション 主任〜課長
仕事内容

ホールディングス全体の海外工場における生産性向上および品質向上を担当。

●海外工場の視察および相談対応
●課題抽出・解決策の立案(生産性向上・品質向上)
 →ライン全体の設計・ヒトおよび機械の見直し・管理方法の最適化など
●海外工場の立ち上げサポート

海外展開を加速する中、現地(各地域)生産・現地販売を
基本方針としており、海外工場設立が次々に計画・進行しています。

一方で、
競合品の市場流通価格が安い世界で戦うためには生産性の向上が欠かせません。
また、食品に対する日本の高い品質管理の現地への浸透はJAPANブランド、当社ブランドを守っていくために不可欠です。

世界を股にかけて食に関する商品を展開する。
そのような醍醐味を味わいたい方の応募をお待ちしています。

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<オープンポジション>大手仮想通貨fintech企業での管理部門

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜責任者候補
仕事内容

これまでの経験やキャリア、今後の意向などをもとに、当社で最大限の活躍を期待できるであろう最適なポジションをご提案します。
各ポジションいずれも責任者候補からメンバークラス(契約社員含む)まで幅広く募集中です。
ご経験・スキルがマッチする可能性があるポジションがございましたら、当社からご連絡いたします。

【想定される職種例】
・人事、労務
・総務
・経理
・リーガル(企業法務)
・内部統制
・内部監査
・コンプライアンス
・カスタマーサポート など

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのリスクマネジメントスタッフ ※リスクマネジメント業務未経験OK

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:470万円〜840万円)
ポジション シニアスタッフあるいはチーフスタッフ
仕事内容

グループ会社の品質管理、リスクマネジメントの取りまとめを担当する組織での募集です。
●リスクマネジメントに関連する各種施策、戦略の策定、運用、企画、PMO
●リスクマネジメントに関連する規程・管理ルールの策定、プロセスの標準化(各ビジネス法人(監査法人、DTC、DTFA、税理士法人、弁護士法人他)の品質管理チームと協業)
●当社グローバルのリスクマネジメント方針の日本ローカライズ

【訴求ポイント、キャリアパス】
●リスクマネジメント自体のご経験は不問です
●グループの経営層に直接レポーティングを行う機会があります
●グループ全体の事業戦略に、リスクマネジメントの観点から関与でき、高い視座での業務を経験できます

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大手仮想通貨fintech企業でのプライシング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
事業開発部にてプライシング担当として以下業務を担当頂きます。

・自社ブロックチェーン関連、仮想通貨関連、決済関連、その他のすべてのプロダクトのプライシングの決定
・市場の調査とプライシングがユーザー数、売上に与える影響を分析、レポート
など

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大手仮想通貨fintech企業での買収・出資担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

【業務内容】
事業開発部の M&A や出資、提携担当として以下を担当頂きます。

・日本国内および海外における出資、買収、提携戦略の立案及び取組先候補の選定、実行
・マーケットリサーチやロングリスト作成、モデル作成から提携交渉、契約書作成、アライアンス実行支援

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インターネットメディア企業でのビジネス開発担当(事業領域横断)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当グループ全体の新規事業に対する事業支援・コンサルティング業務をお任せします。
経営層に近いところで事業を推進することをミッションとしています。

【業務詳細】
・大型パートナーとの折衝業務
・新規事業立上げに伴い発生しうる課題の解決及び事業推進業務

<担当事業領域>
・当社の5つの事業領域全般

【業務の魅力】
・事業領域や分野が特定されているわけではありませんので、グループ全体の事業に横断的にかかわることができます。
・一般的に接点を持つことが難しい大型パートナーや、事業に対する影響力を持った世界規模の大手取引先との折衝など、ビジネススキルを磨くことができると同時に、時代のトレンドを体感しつつ、自社の事業やサービスへ反映させることができます。

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大手通信サービス会社での新規事業の事業開発担当者(AI、IoT、ビッグデータ、クラウド)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 650万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・新規事業案件の推進

【主な業務】
・主に海外の有力技術企業との協業推進をチームの一員としてサポートする

【具体的には】
・投資を含む新規事業案件の計画立案、事業計画の策定
・海外パートナーとの条件交渉、英文契約書の社内処理
・社内報告・議論用の資料作成

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトリーダー/マネージャー(エンタープライズ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社はエンタープライズ領域の事業拡大に伴い、関西・中国地域のクライアントに対するタイムリーな対応と、より密接な関係構築のため、2017年12月に大阪テストセンターを開設いたしました。関西エリアにおける主要顧客は日本有数の大企業を見込んでおり、今後は大阪テストセンターを拠点とし、本エリアにおけるエンタープライズ領域のさらなる拡大と、積極的な営業活動による新たな需要の創出を進めてまいります。
本募集ポジションでは、今後規模拡大が期待される大阪テストセンターにおいて、テスト設計やプロジェクトメンバー管理、また拠点立ち上げにまつわるさまざまな業務に携わっていただきます。

●配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンタープライズ統轄部

●具体的な仕事内容
1.プロジェクトリーダー
・品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -全体テスト戦略の策定
 -テスト結果の分析
 -品質改善提案
 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理
 ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります

2.プロジェクトマネージャー
・プロジェクト統括/PMO(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握および現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -メンバー教育
 -人事評価および目標設定
・組織運営
 -品質保証プランの立案
 -体制の構築
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

●その他
▼想定できるキャリアパス
・プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括していただきます。

・コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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大手通信サービス会社での事業推進(自動運転技術開発企業へ出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 478万円〜1227万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【ミッション】
自動運転サービス実現に向けた環境整備

※入社後、自動運転技術の開発を行う企業に出向となります。自動運転黎明期のコアメンバーとして、政府、地方自治体等との折衝、連携、各種プロジェクト推進を中心に、広く会社づくり・サービスづくりに加わっていただきます。

【主な業務】
・政府・有識者等との折衝、連携、プロジェクト推進等

【具体的には…】
・政府有識者等との折衝
・上記に伴うプロジェクト推進
・自動運転に係る法制度などに関する調査
・上記に必要な資料等作成

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グローバルアパレルカンパニーでの職種開発::Search Platform Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ580万円〜1,500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は複数のファッションブランドを世界多数国に展開しており、特に当社事業は国内海外合わせて約2,000店舗を持ち高成長を継続しております。
またEコマースの利用も急激に高まっており、今後更なる飛躍が予想されます。

Eコマースにおける検索機能は重要なの入り口の一つであり、今後のEコマースの成長、拡大のために開発を強化する必要があります。
このポジションでは当社グループのEコマースの基幹となる検索システムとその関連機能(サジェスト機能)やサーチ結果改善など、検索プラットフォームを通じたサービスへの貢献を行うべく日々開発をしております。
そのため、東京を拠点とするサーチプラットフォームチームは開発をより強化・スピードアップするために新しい仲間を募集しています。

【このポジションの魅力】
●大きな影響力を持っている日本最大のアパレルブランドを支える検索システムの開発に携われる
●新技術、OSS等を使用した自社開発が行える
●チーム拡大中のため、検索システム開発のコアメンバーとして参画できる
●検索精度改善、アルゴリズムに関わる開発に携われる
●自社サービスであるため、ビジネス部門と一緒にサービス自体に関して多く携われる

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での運営管理担当(グループ会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

開発・工事期間及び運転開始後SPCに関する以下の業務
・事業計画策定
・資金管理及び予算管理
・運営に係る管理業務全般(請求、発注、出納業務等)
・プロジェクトファイナンスに係る金融機関対応
・発電所の維持・修繕計画の管理業務
・発電所の収益管理(要因分析)
・発電所運営に関する企画、改善
・O&M事業者管理
・スポンサー、電力会社、経産局等対応
・地権者及び地元行政対応

<ポジションの魅力>
・電力の安定供給を推進し、社会的課題の解決、環境保全に貢献できる
・長期に渡りSPC管理業務の持続可能な基盤構築に携われる
・再エネに関するプロジェクトファイナンスの期中管理業務の経験ができる

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グローバルアパレルカンパニーでの開発::Quality Assurance Engineer(QAE)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ;580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は小売業という枠組みとその常識を超えて、""情報製造小売業""(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、新しいデジタルコマースサービスをお客様に提供していきます。
そのために、オフライン・オンラインをシームレスにつながったお客様体験を提供するとともに、さまざまなエリアに大胆に最先端のテクノロジーを活用・自己変革を推進していきます。
これらの実現のために、システムの品質強化を横断的に行うプロフェッショナルQAエンジニアを採用します。

このポジションでは当社グループ内の複数ブランド・グローバルにおけるコマースサービスに代表する複数エリアに対して、様々なテストや品質強化のメソドロジーと最新自動化技術を用いて、より高い品質のソフトウェア構築・システム提供をする責務を持って頂きます。当社では内部的に様々なAPIベースのマイクロサービスが既に稼働しており、今後日本のみならずグローバルでも同様に稼働していく予定です。本チームのQAEは、マニュアルテストのみならずテストそのものの自動化・省力化、システム間での仕様一貫性の精査、パフォーマンス観点・セキュリティ観点からのあるべきを問う重要な役割を担って頂きます。プロダクトマネジメントチーム、開発チーム、データ分析チームなどとのコミュニケーションや、お客様のログなどから行動パターンなどを分析して、より実践に近いかたちでのテスト実行をリードして頂きます。

既にテストや品質向上施策にご経験がある方で、ご自身の手腕をより広いグローバルで試していきたい方、より高いレベルの技術者集団と切磋琢磨し共にこれからを作り上げたい方に最適な職種です。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での知的財産(特許調査メイン)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 870万円〜1,100万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社の知財法務グループにて特許調査業務をお任せいたします。

【詳細業務】
・特許先行技術調査・解析業務をメインに国内・海外の特許調査業務をご担当いただきます。

【やりがい】
・商品開発に密接に携わり、開発前特許調査を通じて開発の方向性を誘導する大切な役割を担うことができます。
・発展性のある会社でビジネスに直結した知財実務を体現できます。
・主体的取り組みにより、組織に新たな息吹を与えることができます。

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大手webサービス企業における前払式支払手段 関連業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:700万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者
仕事内容

ゲーム事業等、様々なメディアプラットフォームサービスを展開している
当社の課金システムにおける資金決済法の前払式支払手段に関連の管理業務を担当していただきます。
具体的には、下記の業務をご担当いただきます。

・資金決済法対応が必要なコンテンツについて、ゲーム開発会社等の外部ベンダーおよび当社グループ会社各部門へのティーチングと体制構築支援
・当局対応窓口(届出業務、個別相談、検査対応等)
・帳簿データのモニタリング
・帳簿データ不整合の対応および防止策策定
・社内教育周知における研修対応
・事務ガイドラインに沿った管理体制整備

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有名事業会社でのビジネスディベロップメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 662万円〜886万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●概略
当社グループの共通横断データ活用を基軸とした事業開発に参画いただき、当社の既存事業への貢献、及び新たな価値創出を推進して頂きます。
特に、国内販促メディア領域を中心に、グループ各事業部門及びデータサイエンス/エンジニア/技術開発チームと連携し、データ活用を基軸に企画・推進、また場合によってはアライアンス推進を担って頂きます。

●具体的な業務
<AI/IoT領域パートナー企業との共同事業開発>
・パートナー候補企業群リサーチ、個社ごとに協業可能性及び既存事業への貢献可能性を検討
・パートナー企業への協業打診・交渉
・社内事業部門との各種調整、実証実験(PoC)
・共同事業立ち上げ及び運営

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経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●会社経営に関わる重要案件(中期経営計画策定、事業計画に関する説明資料、各種KPIのモニタリング推進)について、実務の立場でリードをとり必要な人員・リソースを巻き込んで、CEO/経営企画/株主と密に連携して業務を進めていくこと
●マネジメントと密にコミュニケーションし、経営全体を見渡しながら、必要なプロジェクトをリード、推進

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