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戦略・企画・管理、800万以下の転職求人

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戦略・企画・管理、800万以下の転職求人一覧

【NYC】オペレーションサポートチームメンバー/中小企業投資スタートアップ 企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜600万円
ポジション
チームメンバー
仕事内容
事業運営を支えるオペレーションサポートとして、以下のような事務業務をお任せします。
●情報・資料周辺の事務サポート
・数値データ入力・管理・集計
・書類や情報の整理・管理
・資料の作成サポート
●手続き関連サポート
・契約書・申請書類などの作成補助等
・関係者との連絡・調整
・その他事業運営サポート全般
・備品管理や庶務業務など、日常的な事務対応
・業務が円滑に進むための各種サポート

【ポジションの魅力】
・事業運営を横断的に支えるポジションで、事業成長に欠かせない重要な役割を担っていただきます。
・業務範囲が固定されていないため、事業運営に必要な幅広い経験を積むことができます。希望や適性に応じて、制度設計・労務・業務改善などに関与いただくことも可能です。
・業界未経験からスタートし、1年以内に役割を広げて活躍しているバックオフィスメンバーも在籍しています。(バックオフィスは全員業界未経験で入社)
・メンバーの平均年齢は30歳前後で、フラットでオープンな雰囲気の組織です。
・時短正社員など、ライフスタイルに合わせた働き方で活躍しているメンバーも在籍しています。

AIサービス推進リーダー/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
AIサービス推進リーダー
仕事内容
AIサービスの検討・推進をリードいただきます。親会社である当グループとの協働案件や当社独自のプライム案件が多く、顧客チャネルも幅広いため、あらゆる案件を経験しながらPLやPMを目指していただける環境です。

●サービス企画・検証
- 市場や顧客ニーズの調査をもとにした新規サービスの企画立案
- AI/IT技術を活用し、価値提案やプロトタイプを通じて顧客への提案を検証

●推進・プリセールス
- 自社内および顧客を通じたサービス推進業務全般(サービス初期段階からのリード)
- 顧客への提案活動や課題ヒアリング、具体的な導入支援 など

【働き方】
テレワーク率は(顧客先常駐要員含め)高いです。(※案件状況により出社主体となる場合もあります。)
顧客先に勤務する要員の割合は低いです。
顧客先に勤務する要員も、案件の状況に合わせてテレワークを実施しています。
業務状況に合わせた働き方(出社/テレワーク)の選択が可能で、フレックス制(コアタイムあり)もご活用いただきながら柔軟な勤務が可能です。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

経営企画担当/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
経営企画担当
仕事内容
当社の経営企画担当として、M&Aのリサーチ・企画・実行推進において、実務・プロセス推進を中心に、モニタリングや中計策定、各種社内PJTなどを担当いただきます。
短期及び中長期的な成長戦略・事業戦略の策定から、M&Aにおいては市場分析、候補企業のリスト作成、デューデリジェンスなど、ハンズオンで対応いただく予定です。

【主な業務内容】
* 成長戦略に基づく、M&Aでの市場リサーチ、分析、リスト作成、デューデリジェンスの実行
* NDA・基本合意書等の契約・手続きに関する実務対応
* クロージングに向けたタスク管理、必要書類・手続きの整理
* クロージング後の引き継ぎ対応
* 数値モニタリングや進捗管理、計画策定の推進
* 外部向け、または社内向けの経営資料作成

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

経営企画担当(リーダー候補)/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
経営企画担当(リーダー候補)
仕事内容
経営企画グループのリーダーとして、以下の業務を推進いただきます。

・中期経営計画・年度計画の策定、進捗モニタリング
・M&Aの企画からプロセスの実行 ※交渉は別担当。ドキュメント作成実務が中心
・全社・事業別の予算管理/PL管理およびレポート作成
・経営判断に資する定量分析・資料作成
・経営会議等での報告、課題抽出・改善提案
・経営陣や事業責任者と連携した事業推進のサポート
・必要に応じた資金調達(エクイティ・デット)の検討・実行支援

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

【デジタルプロダクト】オープンポジション/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜1,280万円 経験と能力を踏まえ決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・適切な職種を提案して欲しいという方
・現在募集している職種の中で、どの職種に応募すれば良いかわからないという方
・募集中の職種に希望のポジションはないが、今後新たに募集開始となった職種があれば紹介してほしい

※現募集中のポジション※
【建設クラウド】BizDev Lead、VerticalSaaSの事業開発リーダーポジション、アカウントマネージャー、エンジニア、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー
【リテイルクラウド】データアナリスト
【デジタルソリューション事業】コンシューマーサービス:新規サービス開発ディレクター
【事業開発】サービス企画、事業開発職、営業 兼 営業企画
【経営管理】広報、情報システム、法務
具体的には、ご経験、スキルに応じて業務をお任せします。

【予定配属先】
・建設クラウド事業
・リテイルクラウド事業
・デジタルソリューション事業
・事業開発部
・経営管理部 など

【就業環境】
自由なワークスタイルで働くことが可能であり、社内はフリーアドレスとなっております。社内に設置しているカフェエリアにおいても、社員の思いつきや考えを刺激する大きな役割を担っております。また、フレックスタイム制を導入しておりますので、有給休暇の取りやすさも魅力の一つと言えます。

契約業務担当/不動産クラウドファンディングサービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
不動産クラウドファンディング(不特法)事業および金商業事業の拡大に伴い、ドキュメンテーション・クロージングの効率的運用を行うため、法務総務本部内に契約業務部門を新設します。 営業が案件獲得に集中できる体制を構築するとともに、契約のプロフェッショナルとして案件を完結させる中心メンバーを募集します。単なる「審査(チェック)」ではなく、案件を自ら形にし、成約に導く法務実務に携われます。また、不特法という注目の成長分野において、専門性の高いキャリアを築けます。


【具体的な業務内容】
・ドキュメンテーション実務:不特法(不動産クラウドファンディング)、金商法、宅建業法に基づく各種契約書・重要事項説明書・法定書類の起案および作成。
・クロージング、案件実行管理・サポート:営業部門と連携し、登記、決済、証憑回収などのクロージングまでの進捗管理および実務のリード。
・フォーマット、スキームの標準化: 新規案件や複雑なスキームにおける契約フォーマットの構築・効率化。
・その他営業部門への連携サポート(各種データ・書類の提供やフォローアップ)
・法令改正対応、法務相談対応
※担当業務は、ご経験に応じて依頼いたします。

映像撮影・編集・配信業務全般/アシスタント/日系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
2つのポジションで募集を行います。
1. 映像撮影・編集・配信業務全般
2. 同アシスタント
※エントリーの際は、コメント欄に 1 or 2 どちらへのごエントリーかの明記をお願いいたします。
1. 映像撮影・編集・配信業務全般
オンデマンド映像配信業務・SNS等を駆使した情報配信業務全般をお任せ致します。
・当社の情報伝達のメイン手段となる、web/SNS配信
・上場企業様のIR動画収録・編集・配信業務など
・当社主催の金融関連セミナーや社員勉強会に加え、上場企業様のIR動画収録・編集・配信業務など多様な業務
2. 同アシスタント
上記1の業務担当者のアシスタント業務全般
※当社は「コロナ禍」以降web配信に注力してきておりますが、足元では一段とニーズが増加しております。当社の情報伝達のメイン手段となりつつあるweb/SNS配信という重要な役割を担っていただくため、大変やりがいのある仕事です。

上場マーケティング支援企業でのJunior Product Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●このポジションの魅力
・最先端AI技術に触れながら、実装スキルを磨ける環境
大規模言語モデル(LLM)やGenerative AIなど、最新のAI技術を日常的に活用しながら実装業務に取り組めます。自社プロダクトを使いこなすことで、AIアプリケーション開発の最前線で経験を積むことができます。技術の進化が速い領域だからこそ、常に新しい知識とスキルを習得し続けられる環境です。
・スピード感のある開発サイクルで、成果を実感できる
ノーコード/ローコードツールを活用することで、アイデアから実装までのサイクルが非常に短く、自分の手で作ったアプリケーションが顧客の業務を改善する様子を直接見ることができます。「作って終わり」ではなく、フィードバックを受けて改善を重ねるプロセスを通じて、手触りのある成果を実感できるポジションです。
・多様なステークホルダーと協働し、視野を広げられる
顧客、エンジニア、プロダクトマネージャーなど、さまざまな立場の人々と連携しながら業務を進めます。顧客の業務課題を深く理解し、それを技術的な解決策に落とし込むプロセスを通じて、ビジネスと技術の両面での視野を広げることができます。
・成長企業で、キャリアの可能性を広げられる
2023年4月設立のスタートアップフェーズにあり、組織とともに成長できる環境です。上場企業のグループ企業として、安定した基盤の上で挑戦できます。AI領域の急成長に伴い、将来的にはプロダクトマネージャーやテックリード、AIソリューションアーキテクトなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
・自分の知見が組織の資産になる
実装プロセスやベストプラクティスをドキュメント化し、チーム全体で共有する文化があります。あなたが蓄積した知見が、組織の実装力向上に直結し、後続メンバーの成長を支える基盤となります。単なる実装者ではなく、組織の知的資産を築く重要な役割を担えます。

●期待する役割
本ポジションでは、AIアプリケーションの実装を通じて、顧客の業務課題を迅速に解決し、プロダクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。

具体的には、以下のような成果を期待しています。
・顧客価値の迅速な提供
ノーコード/ローコードツールを駆使し、顧客の業務課題を素早くAIアプリケーションに落とし込み、短期間で実用可能なソリューションを提供します。従来の開発手法では数ヶ月かかる実装を、数週間で実現することで、顧客満足度の向上とビジネス成果の早期創出に貢献します。
・プロダクトの品質向上と改善サイクルの加速
実装したアプリケーションの動作検証を通じて課題を早期発見し、改善提案を行います。「作って終わり」ではなく、継続的な改善サイクルを回すことで、プロダクトの品質を高め、顧客の業務効率化を実現します。
・ナレッジの蓄積と組織全体への展開
実装プロセスや成功パターンをドキュメント化し、チーム全体で共有することで、組織の実装力を底上げします。あなたの知見が、今後の開発スピードと品質向上の基盤となります。
・顧客とエンジニアリングチームの架け橋
顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを技術的な要件に翻訳する役割を担います。ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、顧客ニーズと技術実装のギャップを埋め、プロジェクトの成功に貢献します。

●業務内容
日々の業務では、以下のような具体的なタスクに取り組んでいただきます。
・AIアプリケーションの実装
AIエージェント作成(プロンプト設計、パラメータ調整)
ワークフロー設計と構築(業務フローの可視化と自動化)
PAGE機能を使ったUI/UX調整(ユーザーインターフェースの最適化)
AIエージェントとの対話を通じた仕様の補完と修正
データ構造の定義(AIエージェントの補助を活用)
JSON/Webhook等を使った外部システムとの連携設定
・品質保証と継続的改善
実装したアプリケーションの機能検証と動作テスト
ユーザーフィードバックの収集と分析
課題の特定と改善案の提案・実装
パフォーマンスやユーザビリティの最適化
・ドキュメント作成とナレッジ共有
実装結果の仕様書・手順書作成
成功パターンやベストプラクティスのドキュメント化
チーム内での知見共有(勉強会、レビュー会等)
再利用可能なテンプレートやコンポーネントの整備
・ステークホルダーとの連携
顧客やレビュワーとの仕様調整ミーティング
顧客の業務フローや課題のヒアリングと要件定義
開発チームとの技術的な調整と連携
プロジェクトの進捗報告と課題共有

カスタマーサポート/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
ネット銀行におけるカスタマーセンター及び顧客対応部門の改善推進をお任せします。同社のお客さま対応を行う、カスタマーセンターの運営管理や改善を行いながら、カスタマーセンターからのエスカレーション対応やその他銀行業務を行っています。
実業務を行いながら、業務の自動化や改善、カスタマーセンターの運営管理までお客さま対応にかかる幅広い分野を担うことができる部署です。
・AIやテクノロジーを活用した高度なカスタマーセンターの構築、業務改善
・カスタマーセンターの分析、品質向上、運営管理
・カスタマーセンターからのエスカレーション対応
・追加口座審査業務
・デビットカード不正対応業務
・郵便返礼業務
・その他銀行業務等

【勤務形態】
・出社をいただくことを前提としたポジションです。(在宅勤務については状況により可)
・勤務時間は銀行業務の関係から定時の時間を想定しています。(状況によりフレックスも可)

【本ポジションで積める経験/魅力】
・お客さま対応にかかる品質改善を担っていただきます。ご利用いただいているお客さまの声を受け取り、カスタマーサポートの体制やQ&Aの充実だけでなく、当社サービスの向上にも寄与することもあります。

・銀行におけるカスタマーセンターの企画改善経験を積むことができます。カスタマーに近い部署での経験となるため、現場の声に沿って真に必要な改善を行い、身をもって成果を実感することができます。

・カスタマーサポート部門で企画改善に携わることができます。当社はAIの活用を推進しており、最新技術を活用した改善を積極的に行います。高度化していくカスタマーサポート体制の基盤から作り上げていく経験を得られます。

【東京・宮城・大阪・神奈川県】Webシステム開発プロジェクトリーダー/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
請負事業の拡大に伴い、ソフトウェア開発センターではエンジニアの増員を積極的に進めています。本案件はセンターの中核を担う重要なプロジェクトであり、今後さらなる増員が見込まれる分野です。新たなチームの発足や既存チームの刷新を進めるため、チームを牽引できるリーダーを募集します。

●担当領域
・メーカー向けWebシステム開発
・計測機器メーカー向けソフトウェア開発
・電機メーカー向けソフトウェア開発
・その他製造業向けソフトウェア開発

●具体的な業務
・プロジェクトの目標・スコープ定義、進行方針策定
・スケジュール・リソース計画、タスク割り当て、進捗管理
・納期管理、品質確保、コスト管理、人員管理、スキル向上
・チームメンバー育成、OJTによるフォローアップ
・ステークホルダーとの効果的なコミュニケーション
必要に応じて設計・実装を担うプレイングマネージャーとしての役割
・技術提案、見積作成、契約調整(経験に応じて)

●カルチャー
OJTを基本とした「教え合う・助け合う」文化があります。事業成長局面では、積極的な働き方を通じて自己成長できる環境を提供します。

【富山】データマーケティング ダイレクトマーケティング室/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
データ分析による顧客のニーズ発掘やマーケティング施策の企画、課題解決
Eメールやアプリによるデジタルマーケティングの企画立案、遂行
組織内のデータ利活用高度化に向けた支援、基盤整備

【このポジションの魅力】
1.注目度や今後の発展性が高い分野の仕事に携わることができる
2.自ら企画、実行する中でビジネス成果や新たな知見を獲得する喜びを得られることができる
3.やりたいことがあれば積極的にチャレンジできる環境があること

【富山】法人ポータルサイトの企画・運用・推進/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法人・個人事業主向けポータルサイト「自社ビジネスポータル」内のコンテンツ企画立案・推進・運用、従来の金融業務のデジタル化、法人顧客のニーズを汲み取った新機能・機能改善の企画立案、ポータルサイトの利用促進を目的とした方策や社内での最適運用等の企画立案、ポータルサイトのUI/UXの改善、社内関係各所との調整業務及び社内向けの資料作成、プレゼン、各ベンダーとの折衝及び他社との情報交換、利用実績集計、データ分析及び報告業務、営業店への周知、研修、勉強会の実施(遠方エリアはオンラインにて実施)を行います。

【このポジションの魅力】
1. 自身のアイデアや企画案を実際の商品に生かすことができる。
2. 決まりきった答えはなく、自由な発想で新機能企画開発および推進業務に取り組める環境がある。
3. 法人DX分野で組織の進むべき方向性に関与することができる

【募集背景】
法人向けデジタルマーケティングチームでは、法人顧客向けのポータルサイトを中心とした、法人の非対面営業戦略の企画立案・運用・推進が主な業務です。非対面の機能拡充と推進を加速したいと考えており、体制を強化するためにキャリア採用にてご経験のある方を募集しています。

ペイメントサービス・推進担当/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
組織のミッション:自社スマホ決済サービスを通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイントサービスの推進・拡大を通じて、顧客、パートナー、自社にとって相互に利益のあるエコシステム構築に取り組んでいます。
組織の業務概要:1.自社スマホ決済サービスに関する以下の業務
・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発
・UI/UXの改善
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・決済サービスの基盤構築・安定運用
担当いただく業務概要:主な業務項目
1.自社決済サービスの推進
・拡大し続ける自社決済サービスの安定運用(障害時における社内外の対応方針検討、AIを活用した改善検討業務)
・加盟店向けの月次運用業務や、イレギュラー時のユーザー対応検討
業務の魅力:
・国内でも大規模なユーザーを有する自社決済サービスのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果・成長を肌で感じることができます。

Bizdev/新規事業開発/DXソリューション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社SaaS事業本部では、すでに建設業の企業様に導入されている自社SaaSを基盤として、業務特化型のAIエージェントを次々と開発・提供しています。実用的なAIソリューションをお客様と一緒に作り上げ、AIエージェントを通じて産業構造の変革に貢献する。そんなチャレンジを進めています。
その中で、Bizdev/新規事業開発職では、AIエージェントの構築案件において、エンジニア、プロダクトマネージャー、カスタマーサクセスと密にコミュニケーションを取りながら、顧客との対話 要件定義 開発 導入(デリバリー)まで一貫して関わっていただきます。

具体的には
1. AIエージェントの設計・構築(RAG、API連携、ワークフロー設計など)
2. カスタマーサクセス・営業・クライアント担当者との要件すり合わせ
3. プロジェクトの進行管理・品質管理・リリース対応
4. 顧客現場への導入支援および改善提案
5. 顧客課題を自ら解決に導く、そんな実践的で裁量の大きいポジションです。
6. 顧客課題の特定からAIエージェントによる解決策の価値訴求、および受注までのクロージング

補足事項
※上記全ての業務に精通している必要はありません。
※ご自身の強みに応じて、メインとなる担当領域や役割を柔軟に調整いたします。

自社のBizdevポジションの特徴
1. 成長スピードの速い環境
新プロダクトが高頻度でローンチされ、新入社員も毎月加わる活気ある環境です。事業立ち上げやマネージャーポジションなど、新しい役割が次々に生まれ、同じ業務を長期間繰り返すことはほとんどありません。常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できます。
2. 最先端技術と強力なプロダクト
最先端技術と産業特化と完全自社開発により、非常に強力なプロダクトを開発可能です。社員自身も自信を持ってセールスに取り組め、多くのクライアントから支持を獲得しています。導入企業数は多数です。
3. 優秀なメンバーと熱量高く働ける環境
志の高いメンバーと一致団結しながら、熱量高く働ける環境が整っており、刺激的なチームで成果を出す経験ができます。

セールスサポート/データソリューション専門IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・営業担当のサポート業務(見積書・契約書・提案資料の作成補助、内容チェック、営業同行など)
・顧客からの問い合わせ対応および社内関係部署(技術・サポート・管理部門)との調整
・商談・受注・売上データの管理、CRM/SFAへの入力・更新
・納期・進捗管理および顧客・営業への情報共有
・営業活動に関する各種事務処理(請求・発注・報告資料作成、業務改善提案など)

●配属先部署
営業開発本部
(入社時)   セールスサポート
(変更の範囲) 全ての事業部における業務

●職種の魅力
・営業活動の裏側を支えることで、会社の売上や成長に貢献できる
・データ復旧・フォレンジック・サイバーセキュリティといった最先端領域に関わりながら、専門知識も自然に習得できる
・事務職にとどまらず、営業と顧客の架け橋となるやりがいのあるポジション
・将来的には営業企画やインサイドセールスなどキャリアの広がりもある

セールスアシスタント/データソリューション専門IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・NDAの締結、契約書の締結補助業務(定型フォーマットあり)
・顧客からの問い合わせ一次対応および営業担当への取り次ぎ
・商談・案件情報の入力・管理(CRM/SFA)
・部門内のスケジュール管理、会議設定、議事メモ作成などのセクレタリー業務

●配属先部署
営業開発本部
(入社時)   セールスアシスタント
(変更の範囲) 全ての事業部における業務

●職種の魅力
・営業活動の裏側を支えることで、会社の売上や成長に貢献できる
・データ復旧・フォレンジック・サイバーセキュリティといった最先端領域に関わりながら、専門知識も自然に習得できる
・事務職にとどまらず、営業と顧客の架け橋となるやりがいのあるポジション
・将来的には営業企画やインサイドセールスなどキャリアの広がりもある

交通決済サービス事業におけるデータを起点にした新規事業の企画/大手クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社が提供するタッチ決済の交通乗車サービスを主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。本ポジションでは、交通領域におけるデータビジネスの戦略策定および、社内データ戦略部門と共同で開発している交通事業者向けダッシュボードサービスの企画業務を担当していただきます。

●ミッション
移動データや消費データを掛け合わせた新サービスを企画し、新たな収益となる柱を作る

●職務詳細
・顧客の背景・課題に基づく集計、分析
・移動データ、消費データから課題や傾向を見出し、仮設立案、検証、実行
・交通事業者向けデータ分析サービスの企画・推進
・交通事業者や自治体に対する施策立案コンサルティング

●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと大量の決済データを中心としたデータ資産を活用するビジネスに従事できます。
・広範な加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー(自治体、沿線企業等)のビジネス課題に向き合うことができます。
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・当部は自社の中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。

※子会社出向※ロジスティクス・在庫管理担当【EC事業】/美容系総合サイトの企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
EC事業の更なる成長へ向けて、大量の注文をサービスレベルを落とさずに出荷できる仕組みや体制の構築を行うことがミッションとなります。

仕事内容
化粧品・コスメ通販の物流業務改善をお願いいたします。
主にルーティン業務、業務効率化・繁忙期の安定稼働へ向けての課題解決がメインの業務となります。
社内外の様々な方とのやりとりが発生するポジションです。
※社内の他部署からの突発的な業務依頼等も発生しますので、臨機応変な対応力やマルチタスク力が求められます。
様々な部門とのコミュニケーションやマルチタスクを楽しんでいただける方を求めております。ITやEC業界未経験OKです。ECにおけるキャリアを形成したい方はぜひご応募ください!

【具体的な職務内容】
●ルーティン業務

発注、在庫管理
入出荷の不備等に関する対応
●在庫ロジックの検討、在庫確保交渉

適正在庫の見直し
欠品商品の在庫確保交渉
不動在庫削減へ向けた取り組みの実施

このポジションの魅力・キャリアアップ
組織フェーズ
? 組織が大きくなっていく成長していく実感を持ちながら業務にあたることができます。とはいえ、まだまだ少人数組織のため、まさに自身が設計したものがスピード感をもって反映できる環境です。自身の業務成果が見えやすい環境です。

成長環境
?業務プロセスの設計・効率化を進めるための企画力や実行力を身に着けることができます。 現在当社では、新しい小売の在り方として生活者にオンライン・オフラインをよりシームレスに繋いだ購買体験の提供を目指しています。新しい小売の在り方を追求している環境にて、店舗との連携促進や在庫の在り方等を担っていただくことにもなります。

アットホームな環境
?グループや部合同での定期MTGのほか、マネージャーと1on1などを実施しており連携がとりやすく、オープンなチームで意見がしやすい環境です。

<急募>総務(マネージャー)/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
以下の業務の遂行およびメンバーマネジメントを担っていただきます。
●コーポレートガバナンス・法務関連
・取締役会や株主総会の運営(招集通知、議事録作成、進行管理)
・会社法関連業務の管理・実務運営
・社内規程の策定・改訂(IPOに向けた内部統制の構築)
・反社チェック体制の運用・高度化

●グローバル・拠点管理
・海外拠点を含むグループ11社の総務庶務全般(文書管理、備品管理、オフィス環境整備)の統括
・海外拠点のアドミン支援(翻訳ツール等を活用した連携)

●オフィス戦略・プロジェクト
・オフィス移転、ファシリティマネジメント、環境整備の意思決定
・組織拡大に伴うワークプレイス戦略の立案

●マネジメント・DX
・メンバー4名の育成・評価および業務の平準化
・AIツール(ChatGPT等)やクラウドツールを駆使した業務効率化の推進

●やりがい
海外の総務庶務全般に触れる機会があるため、グローバル人材として活躍いただける環境がございます。
また「社会的意義のある事業を、仕組み面から支えたい」「スタートアップの総務として裁量をもって経験を積みたい」とお考えの方には、きっとご期待に沿える環境です。

上場ゲーム持株会社でのグループ経営企画(全社重要課題解決スペシャリスト)※リモート可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社を横断し、経営課題解決のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています!
V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。
全社課題の改善策提案から実行支援まで、経営陣や他本部(コーポレート、現場)の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。

<具体的な仕事内容>
- 全社経営課題の解決およびその支援
 ? 例)新規事業の検討〜リード、組織戦略実行支援、等
- CCOおよびCSO直下の課題解決業務
 ? 例)非定常対応リード、コーポレート部門横断連携、等
- 全社およびグループ会社間横断PJのリード
 ? 例)決算権限規程の再整理、M&AにおけるPMIサポート、等
- 中期経営計画および事業計画の立案、推進
- 現場支援

<仕事の魅力>
●CxOクラスを目指せる
経営企画グループのメンバーとしてジョインいただき、
全社を横断的にご活躍いただく中で経営企画グループのマネージャーを目指していただきます。
将来的には、コーポレート本部長、CSOなどへのキャリアステップがございます。
過去には経営企画領域を管掌していた20代の役員が在籍していた実績もあります。

●ビジネススキルを活かし、事業をドライブする
CSOのもとで右腕的な役割としてご活躍いただくことを期待します。
本ポジションは論理的・定量的思考を活かした全社の重要課題解決を推進〜解決することが評価されるポジションであり、
上場企業の成長をビジネスの観点から支える多角的なスキルを身に着けていただきながら、
全社横断かつ重要な課題解決経験を手にしていただくことが可能です。

また、経営陣との距離が近く、企画立案した内容を経営陣との議論の機会が頻繁にございます。
社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行うことができます。

大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス企画・企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
・通信企業の金融・決済領域の戦略策定
・AI活用、DX推進によるビジネスプロセス、UXの改良検討
・通信企業の保有するデータアセットを活用したサービスおよびビジネスの高度化検討

担当いただく業務概要
<担当業務>
企画チームのPJリーダー(またはメンバー)として、下記をご担当いただきます。
・サービス性・UX向上、ビジネスプロセス改善に向けたデータサイエンス・AI活用の可能性検討
・PoCの企画・実行、技術的実現性とビジネス効果を検証
・外部パートナーの選定、社内関連先との連携およびプロジェクト全体のマネジメント
・導入効果(コスト削減、効率向上など)算出、評価モデルを作成
・新たなAI技術やトレンドを常にキャッチアップし、既存ビジネスへの応用を提案

<業務の魅力>
・国内屈指の会員規模を有する通信企業だからこそ、幅広い領域で、スケールの大きなビジネスを展開することができます。
・他事業とのシナジー創出機会がふんだんにあり、自分の可能性や幅を広げていくことが可能です。
・事業戦略の立案から新ビジネスの立ち上げ・グロース設計、AI活用まで、ダイナミックに金融・決済事業に携わることができます。

【東京/大阪】オープンポジション/急成長スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループのオープンポジション募集です。

当社は今、培ってきたノウハウ・ナレッジを武器に、さらなる飛躍をとげるフェーズに入っています。様々な職種のメンバーを新たに募集し、組織強化をしていきたいと考えております。
ぜひ、各分野のプロフェッショナルたちが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『ブランドと人の成長を支援するプラットフォーム』を作り上げてみませんか?

エントリー後に登録内容を拝見し、合格した方には、バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションを面談内にて、ご提案させていただきます。迷った際には、お気軽にオープンポジションよりご応募ください!

▼提案できるポジション例
営業(オフライン/オンライン)
マーケ(Web/EC/広告運用)
CS/CX(CX改善・サポート)
商品企画(企画・開発)
店舗販売(リアル店舗・接客)
クリエイティブ(デザイン・ブランド・動画)
テック(エンジニア・データ・PM)
製造/ロジ(生産・調達・物流)
コーポレート(人事・経理・法務)
投資/M&A(M&A・PMI)

【総務】ファシリティマネジメント スタッフ/東証プライム上場大手SNS運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
ファシリティマネジメント スタッフ(マネジャー候補)
仕事内容
【ファシリティマネジメントチームについて】
ファシリティマネジメントチームは、自社グループのオフィスに関する不動産管理およびファシリティマネジメント業務をインハウス主体として取り組んでいます。
そのため、グループ会社や取引先との連携や情報共有、コミュニケーションを大切にしながら、私たちの仕事を進めています。

私たちのミッション
当社では、社内外の信頼関係を重視し、感謝の気持ちを持って人々と向き合うことを大切にしています。
関わるすべての人を「ファン」にすることを一つのミッションとし、単なる業務上の関係にとどまらず、困ったときに「この人に頼りたい」「一緒に頑張りたい」と思ってもらえる存在でありたいと考えています。
もう一つのミッションは「挑戦」です。
現状に満足せず、仕事の進め方や仕組みを見直しながら、自らの業務キャパシティを高め、より大きな価値を生み出していく。
その積み重ねが、結果としてメンバー一人ひとりの市場価値を高め、長く活躍できるキャリアにつながると信じています。

業務内容
本ポジションでは、自社グループ全体のファシリティマネジメント業務全般を担当していただきます。
将来的にはマネジャー候補としての活躍も期待しており、ファシリティ領域にとどまらず、総務業務、株主総会対応、サステナビリティ関連業務などにも携わりながら、チーム内で切磋琢磨し、幅広い経験を積める環境です。

1. 施設運用・企画業務
* オフィス戦略の立案・実行およびプロジェクトマネジメントのサポート
* グループ会社のオフィス移転、改修、レイアウト変更の企画・推進
* ベンダーとのリレーションシップ構築
* オフィス環境の最適化および運用改善
* データ分析に基づく改善提案(ファシリティコスト、オフィス稼働率、CO2排出量、運営コストなど)
2. 定常業務
* 予実管理
* 法定点検対応
* オフィスメンテナンス
* 社内イベント管理 など

※勤務形態は原則週5日出社を前提としていますが、業務や状況に応じて、将来的に週1日程度のリモート勤務が可能です。

【ポジションの魅力】
本ポジションでは、グループ会社との密なコミュニケーションに加え、経営企画、経理、税務、法務、情シス、セキュリティなど、幅広い社内部門と連携しながら、コストとリスクを包括的にマネジメントします。
最大の魅力は、インハウスのファシリティマネジメント担当として、他では得がたい多様な経験を積めることです。
業務範囲は広く、高いコミュニケーション力が求められますが、その分、従業員の多様なニーズに向き合う中で、実践的な課題解決力や調整力を磨くことができます。
また、私たちはPDCAサイクルを高速で回すことを重視しています。
チーム内ではジョブローテーションを取り入れており、施策の企画、プロジェクト推進、データ分析、振り返りまでを短期間で経験可能です。
常に新しい視点とスキルを身につけながら、ファシリティマネジメントのプロフェッショナルとして成長できる環境があります。

【部署メンバー構成】
様々な経歴のメンバーで構成されており、入社後ファシリティマネジメントの勉強をスタートされた方もいらっしゃいます。

イベントプランナー/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
イベントCXプランナー
仕事内容
≪誰もが行きたい!と思う魅力的な展示会設計!≫
展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の企業にて、展示会とそれに関係するセミナーやパーティー等の体験を設計し、来場者の『来たくなる理由』を創出するための来場体験のコンセプト設計と場づくりの企画・実行をお任せいたします。

【詳細】※全て展示会に関する下記業務
1. セミナースピーカーの選定、登壇内容設計、集客設計
2. 展示会、セミナーの体験コンセプト設計
3. 来場動線/コンテンツ/演出/空間などCX全体の構成提案
4. 来場満足度向上施策の設計と改善(事後調査含む)
5. プロモーション担当と連携した体験価値のメディア発信

【魅力】
イベントに来る理由を”ゼロ”から創り、“行ってよかった”を設計できる。自身の企画が形になり、現場の熱量を肌で感じることができます。

【事業の特徴】
この企業は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。

新規事業開発担当/新フランチャイズモデル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
新規事業コアメンバー
仕事内容
レガシーな歯科業界にデジタルで風穴を。新規事業のコアメンバー募集します!歯科経営を支えるプラットフォーマーを目指している当社の事業部で新規事業の推進を担っていただける方を募集します。未経験でも問題ございません。「新規事業に携わりたい」「自事業をグロースさせるために必要な経験を積みたい」などの思いがあれば是非ご応募ください。

仕事内容
新規事業のグロースに関する一連の業務をお任せします。
1. ソリューション営業: フランチャイズ加盟院や既存提携院に対し、自社開発の歯科関連プロダクトや技工物を提案します。単にモノを売るのではなく、クリニックの売上向上や患者満足度向上に直結する提案を行います。
2. 生産管理・サプライチェーンマネジメント(SCM)
* 工程管理・改善: 工場の司令塔として、製造進捗をモニタリング。遅延リスクを未然に防ぐための人員配置の最適化や、製造フローの改善(BPR)を行います。
* 品質管理(QC): 「医療品質」を担保するためのチェック体制の構築・運用を行います。
* 在庫適正化: 経営視点を持って、キャッシュフローを意識した適正な在庫レベルの維持・管理を行います。
3. カスタマーサクセス・プロダクト改善: 導入医院からの問い合わせ対応を通じて、現場の「リアルな声」を収集。顧客の声を製造現場や開発チームへフィードバックし、商品の改善や新商品の企画に繋げます。
4. パートナーマネジメント: 社内の歯科技工士(職人)と連携し、チームとして最高のアウトプットが出せるようマネジメント・環境整備を行います。

本ポジション3つの魅力
1. 「部分」ではなく「全体」を動かす、ミニCEOのような経験
多くの企業では「営業」や「生産管理」が縦割りですが、本ポジションではその壁を超えます。お客様(加盟院)への提案から、工場での製造進捗、在庫のコントロール、そして納品後のカスタマーサクセスまでを一気通貫で担当します。「自分が受注した案件が、どう作られ、どう届き、どう喜ばれるか」の全てに関与できるため、ビジネスの商流(バリューチェーン)の全てを若いうちに体感できます。将来、事業責任者や起業を目指す方にとって、これ以上の修行の場はありません。
2. 最先端「デジタル技工所」の立ち上げ・拡大フェーズ
現在、歯科業界は職人技に依存したアナログな世界から、デジタル技術への転換期にあります。あなたは、最新の3Dプリンターやデジタル技術を用いた工場の「司令塔」として、技工物の製造工程管理や品質管理を担います。「新しい工場の当たり前」をイチから作り上げるという、刺激的な興奮と達成感を味わえます。
3. エンドユーザーの「笑顔」に直結するプロダクト
扱うのは、自費の白い詰め物、被せ物、矯正用のアライナー、ホワイトニングトレーなど、お客様の口元を美しくし、人生を輝かせるための製品です。自分が生産管理や品質管理を行った製品が、実際に患者様のコンプレックスを解消し、笑顔を生み出す瞬間に立ち会えます。単なる数値目標の達成だけでなく、「自分の仕事が誰かの人生を前向きにしている」という確かな手触りを感じられます。

Group Corporate Development Senior Specialis/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル・経験・能力に応じて決定いたします(〜1500万円)
ポジション
Senior Specialist
仕事内容
●戦略・市場調査
市場・業界・競合環境、技術トレンドなどのリサーチ・分析
経営陣や事業部門に向けた戦略提言・インサイト提供

●ソーシング
候補企業のリストアップ、調査及び分析
候補企業、投資家、アドバイザー・仲介等とのコミュニケーション

●エグゼキューション
デュー・ディリジェンス、モデリング・バリュエーションの実施
各種契約内容の検討、調整及び契約締結における支援
社内外ステークホルダーとの連携による全体プロセス管理・意思決定支援
戦略的パートナー企業とのアライアンス案件の推進

●ポストディール
推進・統合計画の実行
KPIモニタリングやシナジー創出を通じた案件価値最大化の支援
社内外ステークホルダーと連携したプロジェクトの推進

外資系PEファンドにおける総務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・行政機関関連の手続き処理、オフィス運営全般のコンプライアンス確保
・オフィス管理(備品調達、会議室予約など)、海外オフィス間の連絡調整
・国内外のクライアントやパートナーなどの来客対応
・郵便物、文書、名刺などの管理・整理
・社外アポイント、会食などのスケジュール調整・管理、必要に応じて通訳
・役員プライベートにおける各種手配、管理業務

※子会社出向※MD・販促企画【EC事業】/美容系総合サイトの企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コスメショッピングECサイトの商品仕入れを行うMD担当として、化粧品を中心としたビューティーカテゴリの商品の仕入・在庫調整、ブランドのパートナーとしてECでの売上拡大をミッションとして担っていただきます。

ミッション
主に下記の2軸をミッションとし、ブランド様の売上最大化のために伴走するポジションです。
・既存ブランド様の売上最大化に向けた販促企画等のご提案
・トレンドに沿った新規ブランド様の契約獲得

具体的な職務内容
仕入れ時に設計した数値シミュレーションを基にした、売り上げ拡大の提案・実行
社内外のステークホルダーを巻き込みながら販売施策の企画・実行
新規取扱ブランドの獲得

このポジションの魅力・キャリアアップ
成長環境
?ブランド様と売上という明確な目標に向かってパートナーとして企画・提案を行うことができます。

組織フェーズ
? 若いメンバー主体の急成長中の組織の中で、責任ある役割を任され、成長の機会をご提供できます。

事業優位性
? 当社グループは、コスメショッピングECサイトなどを通して、エンドユーザーはもちろんブランド側にとってもECの活用を促す環境・文化創りを進めており、本ポジションは<日本の化粧品市場のEC化率の向上>を実現する意味でも重要な役割を担っていただきます。
また、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。

※子会社出向※MD担当・店舗事業/美容系総合サイトの企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国の店舗における商品仕入れを行うMD担当として、化粧品を中心としたビューティーカテゴリの商品の仕入・在庫調整、ブランドのパートナーとして店舗での売上拡大をミッションとして担っていただきます。

▼具体的な業務
MDとして各仕入先との商談から在庫管理や商品登録等事務業務まで幅広く対応いただきます。

各仕入先との商談、バイイング業務、販促企画の提案(店頭の棚企画やPOPUPスペース等)
店舗との商品導入等のコミュニケーション
イベントのプロジェクト推進(ブランド様への限定品等の協賛等)
その他事務(在庫管理・ 商品登録・売買契約の対応等)
※ご入社直後は仕入れ先としては一般流通をメインで担当いただき、その後制度品メーカー等異なる仕入先についても経験いただく想定です。

このポジションの魅力・キャリアアップ
企画・提案力が身につく
 ?店舗のアセットはもちろんメディア事業のアセットを利用したりとブランド様へ提案できる企画の幅が広いです。そのため、ブランド様の要望や課題に対しそれらを組み合わせる企画力やその効果魅力をお伝えする提案力が身に着けられます。

店舗に収まらない経験
 ?当社では店舗・EC・メディアとで連携する企画が増えており、その連携経験や今後のキャリアとしてECやメディアに携わっていただく機会もあり、他社では体験できない経験やキャリアの形成が可能です。

関わるブランドの幅の広さ
 ?ECサイトと連動して、まだ世に出ていないブランドの発信や、ラグジュアリーから小規模なブランドまで幅広く携わることができ、いち早くトレンドを掴むことが可能です。

成長事業
 ?化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る店舗事業に関われます。小売り業界でも目覚ましい成長を遂げている店舗です。コスメ好きなお客様はもちろん、男性ユーザーや海外からの観光客にとっても注目スポットになっている店舗の運営に関わり、多くのお客様に喜んでいただくことができます。

アットホームな環境
 ?グループや部合同での定期MTGのほか、マネージャーと1on1などを実施しており連携がとりやすく、オープンなチームで意見がしやすい環境です。

フレキシブルな働き方
 ?週1〜2回程度のリモートワークも可能です。また、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。

サービスデリバリー担当/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
サービスデリバリーリーダー
仕事内容
◆部門について
当社では、AI監査ツールを活用した次世代の監査・保証サービスの実現と、ITリテラシーを活かした専門性の高い業務をCoE(Center of Excellence)に集中化することで、監査品質の向上と効率化を目指しています。
配属部門となるCoE推進部門は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織(Center of Excellence(CoE))として設置された部署であり、人員拡大を続けています。

◆業務内容について
監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ(監査人および当社のクライアント)にサービスを提供する上で、システムではカバーできないユーザサポートを中心とした、コミュニケーションが必要な業務が残ります。
このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。
サービスデリバリーチームとして独立するのではなく、プロダクトチームの一員となってサービスデリバリー業務を遂行していただきます。
主な職務内容は以下の通りです。
・プロダクトチームと一緒に、サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認、是正
・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案、改善を実施
・エンドユーザからの問い合わせ対応、及びその内容についてエンドユーザやインフラチーム等他チームともとコミュニケーションを常にとりサービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知
・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチーム等他チームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる
【担当プロダクトの一例】
・自社で開発した、監査クライアントで利用するERPシステムから監査で利用するデータを抽出・連携するシステム
・当社へ連携されたデータをもとに、社内で監査手続きを行うプロダクト
【その他】
遠隔地勤務も相談可能です。

子育て領域における行政DXの開発ディレクター ※テレワーク中心 全国在住OK/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
開発ディレクター
仕事内容
自社は、音楽動画配信・ヘルスケア・生活情報など、生活者の暮らしを豊かに、便利にするITサービスを展開しております。中でもヘルスケア事業本部は、女性向け健康情報サービス、自社開発の母子手帳アプリ、健康管理アプリなど、複数のサービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。
大手IT企業のグループ企業では、「ICTを活用し、子育てにおける不安や負担を軽減し、安心で簡便な社会を地域と共に創り出す」をミッションに子育て領域における行政のDX(デジタル・トランスフォーメーション)ソリューションを運営しております。
運営サービスである、自社開発の母子手帳アプリは多くの自治体で採用されており、業界内において圧倒的No.1のシェアを誇っています。
現在は自社開発の母子手帳アプリをベースとして子育てDXサービスの導入に注力しております。自社開発の母子手帳アプリを起点に、 自治体の提供する子育て事業のデジタル化を推進することで、住民の利便性向上と、自治体業務の効率化に貢献します。
全国への拡販増加に伴い、メンバーを増員募集いたします。

▼主な役割・業務内容
1. 子育てDXサービスの事業企画(プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー)
2. 子育てDXサービスの企画担当

▼プロジェクト一例
・特定の行政機関におけるウェルネスソリューション構築支援事業
・特定の地方自治体における子育てDX推進に関する連携協定
・中央省庁における乳幼児の定期予防接種の予診票の電子化に向けた調査

ポジションの魅力
自治体や中央省庁(内閣官房・厚労省・総務省等)と仕事をするチャンスがあり、民間向けサービスとは違った価値観を経験でき、キャリアアップにつながります。

政策課題解決を支援するロビイングを視野に入れた政府調達獲得に係る活動推進担当/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
活動推進リード
仕事内容
当部署では、外部から採用された人たちが伸び伸びと活躍できる環境となっております。
社会課題の解決ということを自己実現の目的に据えて活動したいという方は大歓迎です。

担当業務:
当社の強み、ニーズおよび政府のデジタル政策を理解した上で、政府調達案件や補助金等の獲得に向けた提案策定、コンサルティング的セールスアプローチをリード頂きたい

キャリアパス:
1年後:当社における政府DX事業を推進するコアメンバーとして、案件獲得を主導している。
5年後:政府DX事業の拡大を推進する組織のリードをしている。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
当組織が全社目標としている、社会課題への貢献に直接寄与する業務であるとともに、日本国における大きな課題解決に貢献することができる。

【石川】営業事務/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
280万円〜430万円
ポジション
メンバー
仕事内容
営業部門をサポートする営業事務として、電話応対・資料作成などバックオフィス業務全般をお任せします。
・各種入力業務
・電話応対
・来客対応
・請求書等営業事務代行
・営業資料作成
・AI学習工程で発生する作業(データの整理、簡単な機械のテストなど)
※営業資料作成についてはフォーマットがあり、入力作業になります。パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。

業務の変更の範囲:
(雇入れ直後)営業事務に関する業務全般
(変更の範囲)会社の定める全ての業務

【栃木】営業事務/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
280万円〜430万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社はAIベンチャー企業として、製造業の変革を通じて社会に貢献することを目指し、主にAI技術を活用した製品開発・システム開発・データ分析を行っています。
国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。
そこで当社は、製造現場のDXを支援するべく、画像処理/音声認識/自然言語処理/需要予測/IoTなど、AI技術を始めとした高い技術力を軸に、コンサルティングからAIソリューションの提供、共同開発や技術支援、自社プロダクトのアプリケーション開発まで、さまざまな事業を展開しており、大手企業を中心に、幅広い業界の顧客に導入いただいています。

営業部門をサポートする営業事務として、電話応対・資料作成などバックオフィス業務全般をお任せします。
・各種入力業務
・電話応対
・来客対応
・請求書等営業事務代行
・営業資料作成
・AI学習工程で発生する作業(データの整理、簡単な機械のテストなど)
※営業資料作成については既存のテンプレートがあり、入力作業になります。パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。

シニアアナリスト(マネージャー候補)/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアナリスト(マネージャー候補)
仕事内容
魅力的な展示会設計を通じて、最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の企業にて、チャンネルごとの施策効果の可視化やセグメント分析を通じて、データに基づく戦略立案と意思決定をサポートし、事業成長を牽引頂きます。
【業務内容】
1. チャネル別のCPA・CVR・来場者分析の可視化
2. 来場者の属性・行動・LTVに関する中長期トレンド分析
3. 企画立案フェーズでの仮説支援および施策評価
4. 各チームとの定例レビュー/レポーティング
5. Looker StudioやExcel等でのダッシュボード整備等
★将来的にはLTV分析などの高度な分析や組織全体のデータ活用基盤の整備もお任せいたします!
【魅力】
データドリブンにマーケティングやプロダクトを動かすことができる/感覚に頼らない組織を作り、経営の意思決定へ深く関与、接続できる
【事業の特徴】この企業は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。

オンラインプロモーションディレクター/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜
ポジション
オンラインプロモーションディレクター
仕事内容
来場者が魅力を感じる展示会設計を通じて、展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の企業にて、展示会の集客・価値向上をCRM、メールマガジンの最適化、デジタル広告運用、SNS育成等オンラインを通じて、新規来場・再来上の促進と事業成長をけん引頂きます。

【詳細】
1. CRM配信(メルマガ)の構成
2. ABテスト運用
3. SNS(X/Instagram/facebook等)の情報設計とスケジュール管理
4. Web広告(Google, Meta, DSP等)の出稿設計・代理店管理
5. チャネルごとのCVR/CPA分析と最適化 等

【魅力】
オウンドメディアとデジタル広告を駆使した横断プロモーションを実行できる/新たなタッチポイントを探索し、成果直結型マーケティングを設計できる

【事業の特徴】
この企業は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、高い顧客満足度を得ており、イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。

コンテンツディレクター/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜
ポジション
コンテンツディレクター
仕事内容
≪来場者が魅力を感じる展示会設計!≫
展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の自社にて、展示会事業におけるコンテンツ全体の一貫設計をお任せいたします。
PR、LP、営業資料等様々な製作物のトンマナやメッセージを統一、ユーザーがどこに接しても同じブランド体験ができる環境を構築頂きます。※現状体系化できていない状況、主体的な方を募集します。
【詳細】
WEB/PR/メルマガ /展示会コピー/各種コンテンツの文脈統一
社内マーケチームとの連携
コンテンツ品質管理(トーン・一貫性・共感性)
Webセミナーや動画発信における原稿,演出サポート
外部ライター,制作チームへのディレクション
【魅力】
言葉やビジュアルで世界観を伝え、情報を体験へと高められる
情報発信の全体を設計し、その中心的な役割を担える
【事業の特徴】
自社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。

事業企画・推進(部長候補)/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜
ポジション
部長候補
仕事内容
当ポジションは「顧客体験を通じてブランド価値をつくる」中核ポジションであり、顧客体験の向上や業務オペレーションの設計・改善を通じて、展示会ビジネスの進化を牽引していただく役割を担っていただきます。
本ポジションの所属は【カスタマーサクセス部】となります。
従来の展示会業界は、出展が決まった後の出展者様へのフォローがない企業がほとんどであるといった状況でしたが、当組織では出展者の満足を最大化することが事業の中核となると考えており、そのための機能をあえてカスタマーサクセスに紐づけております。

●顧客価値最大化をミッションとした顧客戦略の戦術立案・実行
・展示会当時末までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化
・展示会当日のクライアントからの問い合わせやリクエストに迅速に応える

●メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成(目標設定・1on1等による期中管理・考課)

【魅力】
業界スタンダードを変え、伸び続ける展示会ビジネスを牽引できる
事業の成長フェーズにおいて、事業構造をダイナミックに動かせる
安定した経営基盤で事業を拡大中

【事業の特徴】当組織は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。

顧客戦略立案・企画担当/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜
ポジション
メンバー
仕事内容
「デジタルの力」を活用し独自のイベント運営を行い、事業成長中!今後の成長に伴い新たなメンバーを募集いたします。
本ポジションは「顧客体験を通じてブランド価値をつくる」ことを目指している事業においての中核ポジションであり、「顧客の価値最大化」をミッションとした顧客戦略・戦術の立案・実行をしていただくメンバーポジションです。

●イベントにおけるブランド価値最大化のための戦略・戦術の立案〜推進
●展示会開催までのサポート体制・運営フロー・デジタルツール活用等の構造再設計〜推進
●展示会当日までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化
●顧客からの問い合わせ対応

具体的には:
・展示会当日に顧客(出展者様)へのブース訪問数が増えるような体系的な企画の検討
・出展手引きおよび会場内造作物等の改善検討・推進
・利用いただいているシステム関連の改修検討・推進…等

【魅力】
・年次に関係なく自らの企画が形になる
・裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ

★ゆくゆくはリーダーやマネージャーポジションを目指していただくことも可能な環境です!経験豊富な先輩方がいる為教育体制は整っております。

【事業の特徴】
独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。
その結果、高い顧客満足度を得ており、イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。

【営業との違い】
当ポジションは、顧客の課題に対し、1対1で解決をするでのはなく、体系的に解決できるような仕組みの検討および、戦略・戦術立案をご担当いただき、事業全体を通してブランド価値・顧客の価値を最大化をしていただくためのポジションです。

【神奈川】障がい者サポート(主任レイヤー)/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
主任
仕事内容
業界トップクラスを目指す自社グループを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。人々の成長を支援することにやりがいを感じられる仕事です。未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております!

安定した経営基盤を持つ企業で、上場企業ならではの経験を積むことができます。

【組織構成】
障がい者雇用部門のメンバーは全体で複数名。そのうち横浜事務所には複数名が勤務しています。一緒にサポートをするメンバーは中途入社の複数名(公認心理師・社会福祉士)となります。

※グループ内の特例子会社である自社特例子会社の所属となります

【業務内容】
●障がいのあるメンバーのサポート業務
・対象のメンバーに対して定期的な面談実施
・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施
・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス(医療・復職支援プログラムなど)の調整
・定期的に、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施(セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど)

【神奈川】障がい者サポート(一般レイヤー)/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
不動産業界で成長を目指す大手企業グループを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです! 未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております! 安心のプライム市場上場企業として、会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。
組織構成: 障がい者雇用部門のメンバーは全体で多数。そのうち特定の事務所には多くのメンバーが勤務しています。一緒にサポートをするメンバーは中途入社の専門職のメンバーとなります。
※グループ内の特例子会社に所属となります。
●障がいのあるメンバーのサポート業務
・対象のメンバーに対して週1回〜月1回程度の面談実施
・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施
・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス(医療・復職支援プログラムなど)の調整
・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施(セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど)

サービスデスク(TL候補)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
TL候補として、実務の遂行のみならず、運用設計の最適化やチームメンバーのリードをお任せします。

1. ID・アクセス管理の最適化
Google Workspaceおよび主要SaaS(数十種)のアカウント設計・プロビジョニング運用
組織変更や事業特性に応じた権限モデルの再設計、例外対応プロセスの構築

2. 端末管理(MDM)と統制の高度化
MDM(Jamf / Intune等)を用いたMac/Windows/モバイルの設計・構築・運用
柔軟な働き方を支えるための端末セキュリティポリシーの策定とアップデート

3. SaaSガバナンスの推進
新規SaaS導入時の運用設計(アカウント・権限・ライセンス構成の最適化)
利用実態の可視化、棚卸プロセスの自動化によるコスト・リスク改善

4. セキュリティ運用の実装と監査対応
ゼロトラストネットワークアクセス(ZTNA)等の運用実装と継続的改善
ISMS・内部監査への対応(運用証跡の管理、統制状況のセルフチェック)

5. 業務プロセス改善・チームマネジメント
属人化した定常業務の整理、iPaaS等を用いた自動化の企画・推進
運用手順書・ルールの整備およびメンバーへのコーチング、タスク管理

コミュニケーション戦略企画/クラウドDXサービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1010万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務
経理AXサービスの、マーケティング〜セールス領域におけるコミュニケーション戦略の設計から、各フェーズで活用するコンテンツの企画・制作を担当するポジションです。

◆仕事内容
市場、顧客、競合の動向を把握するためのリサーチやインタビューの企画・実行
事業責任者やPMM、各種マーケティング施策担当や営業担当など、社内ステークホルダーと連携した対市場メッセージの検討・立案、プロダクト価値の言語化
上記を基にした各種コンテンツの企画、制作
 └サービス紹介資料、ホワイトペーパー
 └大型カンファレンス、中規模セミナーのセッション企画や登壇資料
 └導入事例
各種コンテンツの定量/定性評価
コンテンツ作りにおいて、詳細のデザインに関しては社内の別部署と連携します。
入社後は即戦力として、上記の多岐に渡るアウトプットをお任せします。

募集背景
事業拡大に伴い、サービスの価値を顧客に届けるための新たなコンテンツが数多く必要です。顧客のニーズを捉え、各フェーズにおける最適な訴求を考えられる方を募集します。

本ポジションの魅力
BtoBマーケティングはまだ歴史が浅く、成功事例は多くありません。BtoBサービスの導入においては、同一企業に所属する複数のステークホルダーから承認を得ることが必要です。しかし、役割や立場が変われば、同一企業に所属している方々だとしても、提供すべき情報が異なります。
そのため本ポジションでは、設定したペルソナを具体的に想像し、そのペルソナが求めている情報と、当社から伝えたい内容をうまく掛け合わせた訴求を検討、言語化し、形にしていくことが求められます。まずは、ターゲットに関する情報をコツコツと収集し、各部門やグループと連携しながらコンテンツを企画するところから始めます。関係者が多いため、一筋縄では前に進みません。企画によっては、半年以上を掛けてコンテンツを作り上げることもあります。なかなか骨が折れる仕事ですが、最終的に形になり顧客に価値が届いたときにはやりがいを感じます。

生成AIも積極的に活用しながら、スピード感をもって新しいことに挑戦し続けられるのが魅力です。

マーケティング職マネジャー候補(取引管理サービス)/クラウドDXサービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1320万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
具体的な業務
取引管理サービスがビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指し、各種認知施策やリード獲得施策を通じて、サービス導入意向のある企業へアプローチします。
本ポジションでは、「取引管理サービス」のオンラインマーケティング、オフラインマーケティングいずれかを担当し、将来的には組織を牽引する役割を担います。

▼オンラインマーケティングの場合
・コミュニケーションシナリオの設計
・事業戦略に沿ったサービスサイトの企画、制作ディレクション
・Web広告や外部メディアを活用したリード獲得施策の企画、実行
・SEO対策の方針検討、実行
・回遊率やCVRの改善施策、ABテストの実施
・各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析
・KPI・KGIの設定と数値・予算管理、進捗マネジメント
・その他新規施策の企画・運用

▼オフラインマーケティングの場合
・オンライン・オフラインセミナーの企画と実行
・イベントを軸とした新規マーケティングチャネルの企画と実行
・オンライン・オフラインの展示会やカンファレンスイベントなどのブース企画と実行
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
・各代理店、媒体社との調整やハンドリング
・KPI、KGIの設定と数値・予算管理、進捗マネジメント
・各種マーケティングツールや調査を駆使したデータドリブンな効果測定/分析

【千葉】大手地方銀行でのコールセンター役席業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
役席者
仕事内容
【募集背景】
私たちコンタクトセンターグループは、コールセンターを運営しているセクションです。
お客さまからの問い合わせなどに正確、迅速に応え、よりよいサービスを提供できるよう、SV としてオペレーターのサポートをはじめ、FAQ の整備、ナレッジ管理等の業務をご担当いただきます。

【お任せする業務】
・コールセンター管理・運用企画業務(オペレーター、銀行事務、検印・管理業務など)
・各種モニタリング業務
勤務時間:(早番出勤)8:15〜16:55、(遅番出勤)12:45〜21:25
※入社当初は、早番出勤を一定期間お願いしています。

【キャリアパス】
まずはコールセンターの SV としてご活躍いただきます。
その後、ご志向次第ですが、コールセンター内の運営にとどまらず、関連部署と連携しマーケティング分析など営業戦略拠点へ転換させていくうえで、中心的な役割を担ってもらうことも期待しています。

【このポジションの魅力】
・非対面チャネルを通じて、お客さまにさまざまなサービス、情報を直接提供できる
・マネジメント力、分析力を活用できる。
・インバウンドコールだけでなくアウトバウンドコールを通じ困りごとの解決に寄与できる。

【東京/大阪】医療関連サービス会社でのオンコロジーソリューションパートナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<担当業務>
2023年度に募集開始したポジションにおいて、将来のリーダー候補として事業の1⇒10(将来的には10⇒100)を推進していただきます

【提案推進】
 既存ツールを活用し、オンコロジー領域における情報提供の効果
 効率改善施策を、経営層を含むクライアントに提案する
【サービス企画】
 進化し高度化するオンコロジー領域において、臨床現場で真に役立つ情報提供の
 在り方を検討し、サービス化を推進する
 (仕様や機能の特定、エンジニアとの開発、お客さまへの導入・展開等を含む)

グローバルニッチトップメーカーでのM&A活動の促進(ハイクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1250万円
ポジション
ハイクラス
仕事内容
経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画立案、実行に関する業務を担当していただきます。

●具体的な業務内容
・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・新規案件(M&A・アライアンス)のソーシング活動
・M&A案件の実行
・M&A実行後のPMI戦略の企画・推進
・M&A案件パイプラインの管理
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善

経営企画マネジャー/クラウド型人事労務システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜990万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー
仕事内容
会社の非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。


●組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、

様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。


中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、
データ分析や戦略の立案だけでなく、それらの実行フェーズまで一貫して担っていただくため、
外部支援では得られにくい、より本質的な価値貢献を実感できる


◆全社戦略策定・執行支援・KPIモニタリング
 ・ 全社戦略を継続的に更新・モニタリング・KPI管理
 ・ 経営アジェンダの設計・管理
 ・ 様々なステークホルダーと協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略への落とし込みと実行
 ・ 新規事業領域の立ち上げにおける企画全般


◆その他経営・事業目標達成に向けた業務
 ・ CxOが主導する重要施策や特命案件の企画・実行
 ・ 複数部門にまたがる大規模プロジェクト推進


【PJT例】
 ・ 事業生産性の改善
 ・ 事業計画/人員計画/開発計画のアライメント
 ・ インセンティブ制度の設計
 ・ パートナー戦略 / 各種アライアンス
 ・ 顧客満足度の可視化と最大化


ポジションの魅力
● 経営中枢で事業を動かす戦略立案と実行が可能なポジション
  経営アジェンダの設計や、様々なステークホルダーを巻き込みながら全社戦略を各事業・機能戦略へと落とし込み、実行していく経験は、まさに事業の舵取り役として会社の未来を創る醍醐味を味わうことができます。


● 組織横断の大規模プロジェクトを推進する影響力
 組織全体に影響を与えながら課題を解決し、仕組み化していくという、極めて稀有な役割です。様々な部署との連携を通じて、全社視点でのビジネス推進力と調整能力が飛躍的に向上します。


●スピード感と変革を求めるSaaS環境
 経営企画やコンサルティングファームでの経験に加え、財務・管理会計の知識を活かし、
事業の数字と向き合いながら本質的な課題解決に取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めることができます。

独立系不動産投資・開発会社での役員秘書(本社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景】
当社は急成長フェーズにあり、経営判断のスピードと意思決定の質が、今後の成長を左右する重要な局面にあります。
この変化の中心で、役員の右腕として経営を支え、重要案件を推進する役員付秘書を募集します。
今後の海外展開を見据え、英語力を活かせる機会も増えていくため、秘書という枠を超えたキャリアを築きたい方を歓迎します。

【業務内容】
役員の生産性を最大化し、意思決定の質とスピードを高めるためのエグゼクティブサポートを担っていただきます。
国内外のステークホルダーとのハイレベルな調整や、高い機密性を伴う案件対応を含め、プロフェッショナルとして役員の業務遂行を支えていただくポジションです。

・役員のスケジュール管理(会議、出張、会食等の調整)
・国内外関係者との会議調整、メール対応
・英文資料(会議資料、プレゼン資料)の作成サポート
・海外出張時のアレンジ、アジェンダ調整
・来客対応、電話、メール応対
・経費精算、請求関連処理
・必要に応じたリサーチや臨時タスク対応
・贈答品、慶弔対応などの秘書業務全般
・その他、役員の業務遂行に必要なサポート全般

【このポジションの魅力】
役員直下で意思決定に近い立場から、重要案件の推進と役員の生産性向上を支えるポジションです。高い機密性・正確性・スピードが求められる環境で、秘書としてのプロフェッショナリズムを発揮し、経験を積むことができます。今後の海外展開に伴い、海外パートナーとの調整や英文でのコミュニケーションなど、英語力を活かす機会も想定しています。

大手モーターメーカーでのM&A活動の促進【未経験歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円程度(経験により決定されます。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画立案、実行に関する業務をサポートとして担当していただきます。

場合によっては、製品戦略策定や事業推進プロセスの構築等のマーケティング領域も担当していただきます。

●具体的な業務内容
・新規案件(M&A・アライアンス)のソーシング活動
・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・M&A案件パイプラインの管理
・推進主管としての実際のM&A案件への推進活動
・M&A実行後のPMI戦略の企画・推進
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
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