株主優待サービス_マネジャー（事業責任者候補）/デジタルフィンテック事業会社の求人

●株主優待事業の運営支援・推進（事業責任者の方針のもと、実行面をリード）
・事業責任者が描く戦略に基づき、KGIは基よりKPI達成に向けた具体的なアクションの設計と実行管理
・オペレーションや顧客対応フローの改善など、現場視点からの課題抽出と施策の推進
・定量・定性データをもとに、業務効率および顧客満足度の向上を図る改善活動
・戦略/戦術を実行するための組織運営

●チームマネジメント・育成
・部門横断的なプロジェクトを推進し、チームの生産性を向上
・チームメンバーの育成計画を策定し、スキルアップやキャリア形成を支援
・事業成長に伴う人材採用計画の立案および実行

●社内外のステークホルダーとの連携
・企業パートナーや外部ステークホルダーとの関係構築・交渉を担当
※変更の範囲：会社内での全ての業務

【must】
・証券会社または運用会社において、株式市場（エクイティ領域）の実務経験
└ 例）株式アナリスト、エクイティリサーチ、インスティテューショナル営業、株式トレーダー、ファンドマネー
ジャー など
・市場動向、株価変動要因、投資家視点での企業評価に関する知見
・BtoBサービスにおける部長以上との折衝経験 5年以上
・株主優待、株主還元、資本政策の基本的な理解がある方
・チームマネジメントまたはピープルマネジメントの経験
・ロジカルな思考力、戦略的な視点を持ち、データ分析に基づいた施策立案ができる方

【want】
・エクイティリサーチ（企業分析レポート）作成経験
・株主還元政策（配当／自社株買い／優待制度）の理解
・事業開発、経営企画、プロジェクトマネジメントの経験
・新規事業の立ち上げ、グロース、撤退など、一連のプロセスを経験したことがある方
・フィンテック事業や類似領域における法規制やコンプライアンスに関する知識をお持ちの方
・技術的な知識、開発マインドも持ち合わせ、プロダクトのスペックアップを目的とした計画の実行推進ができる
方
・高いコミュニケーション能力（クライアントや他部署メンバーとの折衝経験を有すること）

【求める人物像】
・目標達成のために課題を洗い出し、圧倒的な推進力によって問題解決を主導できる方
・誰よりも品質にこだわり抜き妥協しない方
・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験
・高いコミュニケーション能力（クライアントや他部署メンバーとの折衝経験を有すること）
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進された経験

【応募資格】
大学卒業以上

デジタルフィンテック事業会社