戦略・企画・管理の転職求人
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【長崎】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での商品受注窓口スタッフ【地域限定正社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
< この求人のポイント >
★コールセンター経験歓迎!
★コールセンター経験がなくても管理者(リーダーなど)経験がある方大歓迎!
★業界未経験でも安心して働ける研修&フォロー体制あり!
★髪型、服装自由!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
< 業務内容 >
テレビショッピングや通販サイトを見てお電話で商品を注文されるお客様の
受付対応窓口のスタッフとして電話対応業務を行っていただきます。
ゆくゆくはチームリーダーとしてオペレーター(アルバイト・パートタイマー)に対する指示出しや、
取引先企業の担当者様と打ち合わせ・報告業務などを行っていただく想定です。
電話注文が殺到する時間帯は20名のオペレーター管理をしますが、
注文が落ち着いている時間帯は3〜5名ほどのオペレーター管理をしていただくことになります。
【取り扱う商品例】
・健康食品、化粧品、家電製品、ファッションアイテム、ジュエリー、キッチン用品など
【お問い合わせの一例】
・「今テレビで放送しているネックレスが欲しい」
・「先ほど注文したが、個数を変更したい。」
・「注文をキャンセルしたい」 など
< この求人のポイント >
★コールセンター経験歓迎!
★コールセンター経験がなくても管理者(リーダーなど)経験がある方大歓迎!
★業界未経験でも安心して働ける研修&フォロー体制あり!
★髪型、服装自由!
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< 業務内容 >
テレビショッピングや通販サイトを見てお電話で商品を注文されるお客様の
受付対応窓口のスタッフとして電話対応業務を行っていただきます。
ゆくゆくはチームリーダーとしてオペレーター(アルバイト・パートタイマー)に対する指示出しや、
取引先企業の担当者様と打ち合わせ・報告業務などを行っていただく想定です。
電話注文が殺到する時間帯は20名のオペレーター管理をしますが、
注文が落ち着いている時間帯は3〜5名ほどのオペレーター管理をしていただくことになります。
【取り扱う商品例】
・健康食品、化粧品、家電製品、ファッションアイテム、ジュエリー、キッチン用品など
【お問い合わせの一例】
・「今テレビで放送しているネックレスが欲しい」
・「先ほど注文したが、個数を変更したい。」
・「注文をキャンセルしたい」 など
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのヘルスケアサービスサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜400万円/残業月20時間含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
健康診断支援サービスを提供している部門にてプロジェクトリーダーとして健康診断に関わる業務支援を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
●健康診断の受診計画策定
※安定稼働しているプロジェクトをお任せしたいと考えておりますので、
過去の方針を踏襲し、スケジュール通りにプロジェクトを管理・運用していただく想定です
●顧客対応・確認
※難易度の高い提案や交渉を行っていただく想定はございませんのでご安心ください!
●医療機関の手配・調整
●専用システムを使用し予約・受診実績の確認
●受診対象者や医療機関からの各種問合せ対応 ※1次対応は別チームで行っています
└例えば?
受診対象者の場合:「健康診断の予約ができない」「項目やオプションについての問い合わせ」 など
医療機関の場合:「予約している方が当日いらっしゃらない」「予約されていない方や退職済みの方がいらっしゃった」 など
【働き方】
入社後1か月程度は出社していただき業務をレクチャーいたします。
2か月目からは在宅勤務を取り入れながら業務を行っていただく想定です。
【キャリアパス】
入社〜1年:業務全体の理解
2年目〜3年目:業務範囲の拡大、サブリーダーやリーダーとしてプロジェクト管理や新規案件の立ち上げ
※ご本人の希望に応じて、マネジメントコースまたはスペシャリストコースを選択いただけます!
【入社後のフォロー体制・雰囲気】
1年かけ一通りの業務を覚えていただく想定です。
入社後、3ヵ月〜半年程度でプロジェクトを担当していただく予定ですが、常に先輩社員がフォローに入る体制をとっております。
チーム制で助け合いながら業務を行える環境となっておりますのでご安心ください!
【配属によって磨けるスキル】
マルチタスクスキル
マネジメントスキル
課題解決力
チームビルディング経験
【具体的な業務内容】
●健康診断の受診計画策定
※安定稼働しているプロジェクトをお任せしたいと考えておりますので、
過去の方針を踏襲し、スケジュール通りにプロジェクトを管理・運用していただく想定です
●顧客対応・確認
※難易度の高い提案や交渉を行っていただく想定はございませんのでご安心ください!
●医療機関の手配・調整
●専用システムを使用し予約・受診実績の確認
●受診対象者や医療機関からの各種問合せ対応 ※1次対応は別チームで行っています
└例えば?
受診対象者の場合:「健康診断の予約ができない」「項目やオプションについての問い合わせ」 など
医療機関の場合:「予約している方が当日いらっしゃらない」「予約されていない方や退職済みの方がいらっしゃった」 など
【働き方】
入社後1か月程度は出社していただき業務をレクチャーいたします。
2か月目からは在宅勤務を取り入れながら業務を行っていただく想定です。
【キャリアパス】
入社〜1年:業務全体の理解
2年目〜3年目:業務範囲の拡大、サブリーダーやリーダーとしてプロジェクト管理や新規案件の立ち上げ
※ご本人の希望に応じて、マネジメントコースまたはスペシャリストコースを選択いただけます!
【入社後のフォロー体制・雰囲気】
1年かけ一通りの業務を覚えていただく想定です。
入社後、3ヵ月〜半年程度でプロジェクトを担当していただく予定ですが、常に先輩社員がフォローに入る体制をとっております。
チーム制で助け合いながら業務を行える環境となっておりますのでご安心ください!
【配属によって磨けるスキル】
マルチタスクスキル
マネジメントスキル
課題解決力
チームビルディング経験
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのプロジェクトリーダー職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
プロジェクトリーダー
※これまでの経験(営業、事務、バックオフィス、接客など)は問いません。
ご自身の強みを活かしていただけるプロジェクトで活躍いただけます。
※これまでの経験(営業、事務、バックオフィス、接客など)は問いません。
ご自身の強みを活かしていただけるプロジェクトで活躍いただけます。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での運用監視兼サービスデスク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、大手お客様先企業にて運用監視兼サービスデスク業務をご担当いただきます。
手順書に基づいてチームで業務を行うため、安心してお仕事ができます。
また配属後のフォロー体制や、キャリアチャレンジ制度、帰社イベント等もあり
安定して長く働ける環境があります!
【主な業務内容】
●監視システムを利用した24時間監視(サーバ、ネットワーク機器等)
●定期保守作業
●お客様問合せ(電話/メール)における一次窓口対応(ディスパッチ、お客様へのメール報告)
●インシデント管理(問合せ、故障、要求の記録)
●故障発生時の一次オペレーション、二次エスカレーション
●二次対応ベンダ、オンサイト保守員との連絡調整/作業統制、お客様への作業報告
●要求対応(アカウント作成・変更・削除などシステム運用に必要な対応)
・・・など
<シフト勤務について>
・翌月分のシフトを前月の25日くらいまでに確定します。
・希望休がある場合には前月上旬までに申告し、チーム内で調整します。
・2〜3日勤務の後は2連続休日、、、というように無理のないシフトで調整します。
【組織の雰囲気】
・チームワークを大事にしており、お互いを尊重できる職場です
・定期的に上長と面談を実施しているため、業務についてだけでなくキャリア相談も可能です
●キャリアUPの幅が多彩です!
年齢や社歴に関係なくキャリアUPにチャレンジできる環境があります!
いくつかのPJを経験後、プロジェクト管理・運営業務に携わるマネジャー職への道のほか、
ITヘルプデスクのプロを極める道、ヘルプデスクの構築・改善提案を行うコンサルタント、
別部署やグループ会社での活躍など、あなたの強みを活かして多彩なキャリアを築けます!
手順書に基づいてチームで業務を行うため、安心してお仕事ができます。
また配属後のフォロー体制や、キャリアチャレンジ制度、帰社イベント等もあり
安定して長く働ける環境があります!
【主な業務内容】
●監視システムを利用した24時間監視(サーバ、ネットワーク機器等)
●定期保守作業
●お客様問合せ(電話/メール)における一次窓口対応(ディスパッチ、お客様へのメール報告)
●インシデント管理(問合せ、故障、要求の記録)
●故障発生時の一次オペレーション、二次エスカレーション
●二次対応ベンダ、オンサイト保守員との連絡調整/作業統制、お客様への作業報告
●要求対応(アカウント作成・変更・削除などシステム運用に必要な対応)
・・・など
<シフト勤務について>
・翌月分のシフトを前月の25日くらいまでに確定します。
・希望休がある場合には前月上旬までに申告し、チーム内で調整します。
・2〜3日勤務の後は2連続休日、、、というように無理のないシフトで調整します。
【組織の雰囲気】
・チームワークを大事にしており、お互いを尊重できる職場です
・定期的に上長と面談を実施しているため、業務についてだけでなくキャリア相談も可能です
●キャリアUPの幅が多彩です!
年齢や社歴に関係なくキャリアUPにチャレンジできる環境があります!
いくつかのPJを経験後、プロジェクト管理・運営業務に携わるマネジャー職への道のほか、
ITヘルプデスクのプロを極める道、ヘルプデスクの構築・改善提案を行うコンサルタント、
別部署やグループ会社での活躍など、あなたの強みを活かして多彩なキャリアを築けます!
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での確定給付型企業年金基金設立の責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜730万円
ポジション
責任者
仕事内容
●業務内容:
・企業年金基金の運営管理全般
・加入者の受け入れ、資格管理、掛金の徴収と管理
・給付金の支給管理(老齢・脱退・遺族給付など)
・理事会や代議員会の開催準備、運営、議事録の作成
・資産運用委託先との連絡調整および運用報告の確認
・法令遵守と基金規約に基づく事務処理
・監査対応や行政当局への報告業務
・事務局の業務効率化とスタッフの管理・後進の育成
・加入者や関係者からの問い合わせ対応・相談業務
・業務改善や業務効率化の提案と実施
・基金の関係者(加入事業主、加入者、行政機関)との調整業務全般
※2027年以降は、新設する総合型企業年金基金の常務理事(兼事務長)として出向予定。
・企業年金基金の運営管理全般
・加入者の受け入れ、資格管理、掛金の徴収と管理
・給付金の支給管理(老齢・脱退・遺族給付など)
・理事会や代議員会の開催準備、運営、議事録の作成
・資産運用委託先との連絡調整および運用報告の確認
・法令遵守と基金規約に基づく事務処理
・監査対応や行政当局への報告業務
・事務局の業務効率化とスタッフの管理・後進の育成
・加入者や関係者からの問い合わせ対応・相談業務
・業務改善や業務効率化の提案と実施
・基金の関係者(加入事業主、加入者、行政機関)との調整業務全般
※2027年以降は、新設する総合型企業年金基金の常務理事(兼事務長)として出向予定。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での確定給付(DB)・確定拠出(DC)に関わる企業年金規約の作成および改定業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
・確定給付(DB)・確定拠出(DC)に関わる企業年金規約の作成および改定業務
・労使合意に基づく規約内容の調整
・法令・厚生労働省通知等に準拠した規約記載事項の整理・検討
・規約認可申請書類及び届け出書類の作成および厚生局との折衝。
・関連する就業規則等の整備支援、必要書類の収集および管理
・制度運営に必要な法令や通達の継続的な確認と情報提供
・認可基準に照らした申請書類のチェックや不備対応
・確定給付(DB)・確定拠出(DC)に関わる企業年金規約の作成および改定業務
・労使合意に基づく規約内容の調整
・法令・厚生労働省通知等に準拠した規約記載事項の整理・検討
・規約認可申請書類及び届け出書類の作成および厚生局との折衝。
・関連する就業規則等の整備支援、必要書類の収集および管理
・制度運営に必要な法令や通達の継続的な確認と情報提供
・認可基準に照らした申請書類のチェックや不備対応
コンサルティング会社でのロボティクス関連新規事業プロデューサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
413万円〜780万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主にドローン/ロボットを起点とした事業開発や営業支援および自社新規事業の立ち上げを行います。
●事業開発、営業支援
大手企業のクライアントをはじめとした事業開発支援を行います。
業務内容例
・市場調査
・プロダクト提供のためのスキーム構築
・実証実験のプロジェクトマネジメント
・ビジネスパートナーとのアライアンス
・営業〜受注、アフターサポートの対応
・カスタマーサクセス
●新規事業立ち上げ
ロボティクス×データ分析のサービス立上げを行います。
●事業開発、営業支援
大手企業のクライアントをはじめとした事業開発支援を行います。
業務内容例
・市場調査
・プロダクト提供のためのスキーム構築
・実証実験のプロジェクトマネジメント
・ビジネスパートナーとのアライアンス
・営業〜受注、アフターサポートの対応
・カスタマーサクセス
●新規事業立ち上げ
ロボティクス×データ分析のサービス立上げを行います。
大手不動産AM会社での経営企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,650万円
ポジション
シニアアソシエイト、マネジャー、シニアマネジャークラス
仕事内容
経営企画業務
<具体業務>
・中期経営計画の策定、進捗管理
・資本政策の策定及び実行
・M&A、投資案件等の検討及び実行
・各種経営資料作成
・各種会議体の運営
・関係会社管理
<具体業務>
・中期経営計画の策定、進捗管理
・資本政策の策定及び実行
・M&A、投資案件等の検討及び実行
・各種経営資料作成
・各種会議体の運営
・関係会社管理
営業・マーケティング支援会社での新規事業担当(PO、PMO、セールス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業拡大に向け、新規事業のPO、PMO、ソリューションセールスを求めています。
●募集ポジション
PO
PMO
ソリューションセールス
※ご経験スキルに応じてポジションを決定します。
●ポジションの魅力
5社あるグループ企業のアセットを活用しながら事業開発を推進できる環境
経営陣と直接連携し、戦略的な意思決定に参加できる
多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチームと協働できる
柔軟な働き方や自己成長を支援する環境が整っている
【PO】
新規事業の立ち上げと成長を加速させるため、製品戦略の策定から市場投入までを統括できるCPO候補を求めています。
市場環境の変化や顧客ニーズの多様化に迅速に対応し、競争力のあるプロダクトを提供することが急務となっています。
・新規事業における製品戦略・ロードマップの策定と実行
・市場調査や顧客ニーズの分析に基づく製品企画
・開発チームとの連携による製品開発の推進と管理
・製品の市場投入後のパフォーマンス分析と継続的な改善
・経営陣や関連部門との連携・調整
【PMO】
新規事業の立ち上げに伴い、プロジェクトの円滑な推進と成功を支援するPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)の専門家を求めています。
プロジェクトの複雑化・大規模化に伴い、専門的なマネジメントスキルを持つ人材の確保が急務となっています。
・新規事業プロジェクトの進捗管理、リスク管理、品質管理
・プロジェクト管理手法の標準化とプロセス改善提案
・関係部署間のコミュニケーション促進と情報共有の推進
・プロジェクトの成果物の品質向上と納期遵守の支援
・プロジェクトに関連するリソースの適切な配分と調整
【ソリューションセールス】
社長の課題を解決する新規事業の立ち上げに伴い、経営層と直接対峙し、深い信頼関係を構築できるソリューション営業責任者を求めています。
顧客の経営課題を的確に把握し、最適なソリューションを提供することで、事業の成長と顧客満足度の向上を目指します。
・経営層(社長)をターゲットとしたトップ営業
・経営層(社長)との直接商談を通じた課題のヒアリングと分析ニーズの拾い上げや会話の中で感じたシーズの発想
・顧客の経営課題に応じたソリューションの提案と提供
・営業戦略の策定と実行、チームのマネジメント
・市場動向や競合分析を基にした新規顧客の開拓
・社内の関連部門と連携し、サービス開発や改善の推進
●募集ポジション
PO
PMO
ソリューションセールス
※ご経験スキルに応じてポジションを決定します。
●ポジションの魅力
5社あるグループ企業のアセットを活用しながら事業開発を推進できる環境
経営陣と直接連携し、戦略的な意思決定に参加できる
多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチームと協働できる
柔軟な働き方や自己成長を支援する環境が整っている
【PO】
新規事業の立ち上げと成長を加速させるため、製品戦略の策定から市場投入までを統括できるCPO候補を求めています。
市場環境の変化や顧客ニーズの多様化に迅速に対応し、競争力のあるプロダクトを提供することが急務となっています。
・新規事業における製品戦略・ロードマップの策定と実行
・市場調査や顧客ニーズの分析に基づく製品企画
・開発チームとの連携による製品開発の推進と管理
・製品の市場投入後のパフォーマンス分析と継続的な改善
・経営陣や関連部門との連携・調整
【PMO】
新規事業の立ち上げに伴い、プロジェクトの円滑な推進と成功を支援するPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)の専門家を求めています。
プロジェクトの複雑化・大規模化に伴い、専門的なマネジメントスキルを持つ人材の確保が急務となっています。
・新規事業プロジェクトの進捗管理、リスク管理、品質管理
・プロジェクト管理手法の標準化とプロセス改善提案
・関係部署間のコミュニケーション促進と情報共有の推進
・プロジェクトの成果物の品質向上と納期遵守の支援
・プロジェクトに関連するリソースの適切な配分と調整
【ソリューションセールス】
社長の課題を解決する新規事業の立ち上げに伴い、経営層と直接対峙し、深い信頼関係を構築できるソリューション営業責任者を求めています。
顧客の経営課題を的確に把握し、最適なソリューションを提供することで、事業の成長と顧客満足度の向上を目指します。
・経営層(社長)をターゲットとしたトップ営業
・経営層(社長)との直接商談を通じた課題のヒアリングと分析ニーズの拾い上げや会話の中で感じたシーズの発想
・顧客の経営課題に応じたソリューションの提案と提供
・営業戦略の策定と実行、チームのマネジメント
・市場動向や競合分析を基にした新規顧客の開拓
・社内の関連部門と連携し、サービス開発や改善の推進
【名古屋】製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのブレンダーデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
<デザイン業務及びマーケティング業務全般をご担当いただきます!>
デザイン・マーケティングに関わる領域全てを請け負うポジションです。
●PR施策の立案及び実行推進
●自社HPのパーツ制作
●提案資材の制作、デザイン
●3Dモデリングによるイメージ制作
●デジタルマーケティング
●展示会対応 等
<デザイン業務及びマーケティング業務全般をご担当いただきます!>
デザイン・マーケティングに関わる領域全てを請け負うポジションです。
●PR施策の立案及び実行推進
●自社HPのパーツ制作
●提案資材の制作、デザイン
●3Dモデリングによるイメージ制作
●デジタルマーケティング
●展示会対応 等
フィンテック上場企業での新規事業ビジネス開発幹部候補【CEO直下/大手金融グループ資本業務提携】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
幹部候補
仕事内容
【大手金融機関グループとの資本業務提携ー次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
個人向け総合金融サービスをはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた大手金融機関グループと共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトです。国内における決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。
【ミッション】
・開発チームと連携し、ユーザー体験とシステム要件を両立させる役割を担っていただきます。
【具体的には】
・ユーザー課題や業界動向の仮説立て・検証を通じた、マーケットおよび顧客ニーズの深い理解
・新規事業や新サービスの企画立案、事業スキームの設計、パートナーアライアンスの検討・推進
・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理とプロジェクト推進(必要に応じて開発・デザインチームとの連携)
・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成
・サービスローンチ後の成果分析と改善サイクルの実行
【ポジションの魅力】
・大型新規サービスの事業開発に、初期フェーズから深く関わることができる
・大規模プロジェクトの中で、サービスが市場に広がり、ユーザー基盤が拡大していく過程を間近で体験できる
・市場浸透に伴い変化する事業戦略やアライアンス戦略を、ダイナミックに企画・推進する経験が得られる
・将来的には、自社の他サービスの立ち上げや事業責任者としてのポジションを担う機会もある
個人向け総合金融サービスをはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた大手金融機関グループと共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトです。国内における決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。
【ミッション】
・開発チームと連携し、ユーザー体験とシステム要件を両立させる役割を担っていただきます。
【具体的には】
・ユーザー課題や業界動向の仮説立て・検証を通じた、マーケットおよび顧客ニーズの深い理解
・新規事業や新サービスの企画立案、事業スキームの設計、パートナーアライアンスの検討・推進
・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理とプロジェクト推進(必要に応じて開発・デザインチームとの連携)
・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成
・サービスローンチ後の成果分析と改善サイクルの実行
【ポジションの魅力】
・大型新規サービスの事業開発に、初期フェーズから深く関わることができる
・大規模プロジェクトの中で、サービスが市場に広がり、ユーザー基盤が拡大していく過程を間近で体験できる
・市場浸透に伴い変化する事業戦略やアライアンス戦略を、ダイナミックに企画・推進する経験が得られる
・将来的には、自社の他サービスの立ち上げや事業責任者としてのポジションを担う機会もある
大手電気通信事業会社でのFTTH事業拡大<営業企画・推進>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●某通信会社のFTTH事業の拡大
光回線のみならず、モバイルを含めた各種サービスのセットアップによる売上拡大を企画・推進。
●光回線販売代理店向けのコミッション企画・管理
光回線および付帯サービスの拡販に向けた販売戦略組み立ての担当。
●光回線販売および各種付帯サービスの販売分析および各種KPIの策定
市場・販路に応じた販売分析および各種販売KPIの策定と管理。
●販売チャネル戦略
既存販売チャネルおよび新規販売チャネルの開拓を含めたチャネル戦略の立案。
●営業DXによる影響効率化
営業効率化を目的とした、販売分析およびシステム構築の企画検討、実施。
光回線のみならず、モバイルを含めた各種サービスのセットアップによる売上拡大を企画・推進。
●光回線販売代理店向けのコミッション企画・管理
光回線および付帯サービスの拡販に向けた販売戦略組み立ての担当。
●光回線販売および各種付帯サービスの販売分析および各種KPIの策定
市場・販路に応じた販売分析および各種販売KPIの策定と管理。
●販売チャネル戦略
既存販売チャネルおよび新規販売チャネルの開拓を含めたチャネル戦略の立案。
●営業DXによる影響効率化
営業効率化を目的とした、販売分析およびシステム構築の企画検討、実施。
大手通信事業会社での幅広い映像技術と通信技術の活用により、地域(自治体様・地域企業)価値の発信/向上に資する事業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
●映像ビジネス拡大に向けた戦略策定/新規ビジネス企画業務
・地域の映像ニーズの動向を読み解き、東日本全域での映像ビジネスを拡大していく上での戦略的な方針策定、情報発信、施策展開等の実施
・社内他組織(IOWN/デジタルツイン等)・当社グループ研究所・その他グループ各社との連携による新規ビジネス/ソリューションの企画業務
●実案件での企画提案〜実行業務及びエリア人材育成/支援業務
・大型案件において企画〜実行までの一連の業務を担い、高い専門性を発揮して案件完遂を実現する。
(例:地域大型スポーツイベント事業・自治体様イベント事業・その他地域のお客様が求める各種ご支援事業)
・当社が有する高い専門性を以て、東日本中に広がる200名以上の映像業務従事者の支援を行いながら、組織全体の技術向上を実現する。
・地域の映像ニーズの動向を読み解き、東日本全域での映像ビジネスを拡大していく上での戦略的な方針策定、情報発信、施策展開等の実施
・社内他組織(IOWN/デジタルツイン等)・当社グループ研究所・その他グループ各社との連携による新規ビジネス/ソリューションの企画業務
●実案件での企画提案〜実行業務及びエリア人材育成/支援業務
・大型案件において企画〜実行までの一連の業務を担い、高い専門性を発揮して案件完遂を実現する。
(例:地域大型スポーツイベント事業・自治体様イベント事業・その他地域のお客様が求める各種ご支援事業)
・当社が有する高い専門性を以て、東日本中に広がる200名以上の映像業務従事者の支援を行いながら、組織全体の技術向上を実現する。
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのHRドメインエキスパート(新規事業開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容について
◎詳細
PdM(プロダクトマネージャー)とBiz(事業部門:営業・CS)チームの間に入り、HRドメインの専門家として世の中に革新的なHR事業・プロダクト開発を様々な角度から担っていただきます。(志向性によって業務内容は柔軟に変更、相談させていただきます)
・プロダクト企画へのインプットと市場調査
└ドメイン知識の注入:PdMに対し、「組織変革の理論と実践」「人材育成の原理原則」といったドメインの深い知見をインプットし、プロダクトの企画が市場のリアルに即しているかを検証・担保。
└顧客インサイトの獲得:CS現場や顧客との対話に積極的に参加(もしくはリード)し、タレントマネジメントシステムや各種サーベイの運用課題やボトルネックを深くヒアリング。生の顧客の声をデータ化・構造化し、プロダクト企画のための鮮度の高い情報としてPdMへ連携。
└プロダクト企画/開発の支援:「本質的な人事/組織課題を解決するにはこういう機能が必要」「人事の現場目線だと、物理的に実現可能か」などといった具体的な観点から、プロダクト企画レビューと改善提案。
・Biz組織(営業・CS)の専門性強化とハイレベルな顧客支援
└高度なCS支援:特にエンタープライズ層など、複雑な組織課題を持つ顧客に対し、サービスの導入支援に留まらず、タレントマネジメントの活用設計、評価制度の適切な運用、組織開発施策といった、より本質的な課題解決をサポート。
└専門性向上のためのナレッジ形成:営業・CSチーム向けに、組織・人材開発に関するトレーニングや勉強会などの実施。
└提案活動のサポート:高難度案件や戦略的な提案において、組織課題の特定や解決策の提示に関して、フィールドセールスと連携し、専門家として商談に同席・助言。
・事業全体におけるドメインエキスパートとしての活動
└最新動向のウォッチ:HR Tech市場や、組織・人材開発領域の最新の学術的知見やトレンドを常時モニタリングし、社内へ情報発信、事業方針の策定。
└部門横断的な連携:PdM、Bizチーム、経営層など、複数部門と連携し、事業全体最適の視点でプロダクト戦略等の立案、実行。
◎本ポジションの魅力点
・ 現場の課題解決から「事業とプロダクトを創る」側へのキャリアシフトができる
└影響力の桁違いのスケールアップ: 一社の人事担当者としてではなく、SaaSプロダクトというプラットフォームを通じて、日本の多くの企業・組織の働き方、人材マネジメントのあり方を変えることができます。
└「理論」と「現実」の融合: 組織開発の原理原則や最新の学術的知見を理解した上で、その知見をPdMにインプットし、現場で本当に運用可能な、顧客が真に求めるプロダクト機能として具現化する中心的な役割を担います。
・事業成長の最重要課題を解決する「コアエンジン」としての役割
└事業中核へのダイレクトな貢献: プロダクトの企画を担うPdMと、顧客接点の最前線である営業・CSチームという事業の両輪に対し、専門的な洞察を提供することで、事業推進力そのものを高めることができます。
└高度な課題解決支援のリード: エンタープライズ顧客の複雑な組織・人材課題に対し、専門家としてソリューション設計や提案をリード。サービスの活用に留まらない本質的な課題解決を支援し、成果にダイレクトに貢献する達成感を味わえます。
・HR Techの最前線でキャリアを再定義する機会
└新たなキャリアの獲得: 人事経験、コンサルティング経験に留まらず、市場調査、プロダクト企画、事業戦略立案といったスキルを横断的に磨き、専門性をHR Tech業界で最も求められる価値へと昇華させることができます。また、「HRの未来」を、既存の枠に囚われず、AI・テクノロジーを駆使して定義し直す。知的好奇心と圧倒的な変革意欲を刺激する、業界最難関レベルの破壊的チャレンジをリードする環境です。
◎詳細
PdM(プロダクトマネージャー)とBiz(事業部門:営業・CS)チームの間に入り、HRドメインの専門家として世の中に革新的なHR事業・プロダクト開発を様々な角度から担っていただきます。(志向性によって業務内容は柔軟に変更、相談させていただきます)
・プロダクト企画へのインプットと市場調査
└ドメイン知識の注入:PdMに対し、「組織変革の理論と実践」「人材育成の原理原則」といったドメインの深い知見をインプットし、プロダクトの企画が市場のリアルに即しているかを検証・担保。
└顧客インサイトの獲得:CS現場や顧客との対話に積極的に参加(もしくはリード)し、タレントマネジメントシステムや各種サーベイの運用課題やボトルネックを深くヒアリング。生の顧客の声をデータ化・構造化し、プロダクト企画のための鮮度の高い情報としてPdMへ連携。
└プロダクト企画/開発の支援:「本質的な人事/組織課題を解決するにはこういう機能が必要」「人事の現場目線だと、物理的に実現可能か」などといった具体的な観点から、プロダクト企画レビューと改善提案。
・Biz組織(営業・CS)の専門性強化とハイレベルな顧客支援
└高度なCS支援:特にエンタープライズ層など、複雑な組織課題を持つ顧客に対し、サービスの導入支援に留まらず、タレントマネジメントの活用設計、評価制度の適切な運用、組織開発施策といった、より本質的な課題解決をサポート。
└専門性向上のためのナレッジ形成:営業・CSチーム向けに、組織・人材開発に関するトレーニングや勉強会などの実施。
└提案活動のサポート:高難度案件や戦略的な提案において、組織課題の特定や解決策の提示に関して、フィールドセールスと連携し、専門家として商談に同席・助言。
・事業全体におけるドメインエキスパートとしての活動
└最新動向のウォッチ:HR Tech市場や、組織・人材開発領域の最新の学術的知見やトレンドを常時モニタリングし、社内へ情報発信、事業方針の策定。
└部門横断的な連携:PdM、Bizチーム、経営層など、複数部門と連携し、事業全体最適の視点でプロダクト戦略等の立案、実行。
◎本ポジションの魅力点
・ 現場の課題解決から「事業とプロダクトを創る」側へのキャリアシフトができる
└影響力の桁違いのスケールアップ: 一社の人事担当者としてではなく、SaaSプロダクトというプラットフォームを通じて、日本の多くの企業・組織の働き方、人材マネジメントのあり方を変えることができます。
└「理論」と「現実」の融合: 組織開発の原理原則や最新の学術的知見を理解した上で、その知見をPdMにインプットし、現場で本当に運用可能な、顧客が真に求めるプロダクト機能として具現化する中心的な役割を担います。
・事業成長の最重要課題を解決する「コアエンジン」としての役割
└事業中核へのダイレクトな貢献: プロダクトの企画を担うPdMと、顧客接点の最前線である営業・CSチームという事業の両輪に対し、専門的な洞察を提供することで、事業推進力そのものを高めることができます。
└高度な課題解決支援のリード: エンタープライズ顧客の複雑な組織・人材課題に対し、専門家としてソリューション設計や提案をリード。サービスの活用に留まらない本質的な課題解決を支援し、成果にダイレクトに貢献する達成感を味わえます。
・HR Techの最前線でキャリアを再定義する機会
└新たなキャリアの獲得: 人事経験、コンサルティング経験に留まらず、市場調査、プロダクト企画、事業戦略立案といったスキルを横断的に磨き、専門性をHR Tech業界で最も求められる価値へと昇華させることができます。また、「HRの未来」を、既存の枠に囚われず、AI・テクノロジーを駆使して定義し直す。知的好奇心と圧倒的な変革意欲を刺激する、業界最難関レベルの破壊的チャレンジをリードする環境です。
東証プライム上場企業での空調制御盤の手配・見積・進捗管理スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビル空調システム向けの制御盤製作に関わるお仕事です。
社内外のメンバーとやり取りしながら、業務を進めていただきます。
分からないことがあれば、すぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組めます。
ビル空調システム受注後の制御盤製作に関する進捗管理および各種問合せ対応、フォローを含む管理業務
制御盤製作図面に基づき、設計・現場・工程担当者と仕様確認(メール・電話対応)
制御盤内機器の手配業務
見積書の作成業務
社内外のメンバーとやり取りしながら、業務を進めていただきます。
分からないことがあれば、すぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組めます。
ビル空調システム受注後の制御盤製作に関する進捗管理および各種問合せ対応、フォローを含む管理業務
制御盤製作図面に基づき、設計・現場・工程担当者と仕様確認(メール・電話対応)
制御盤内機器の手配業務
見積書の作成業務
電力取引プラットフォーマーのマーケティング責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
◆主な業務内容
・BtoB向けマーケティング戦略の立案・実行(ターゲティング・ポジショニング含む)
・リード獲得施策の企画・運用(ウェビナー/展示会/広告/SEO/コンテンツ等)
・インサイドセールス・営業との連携強化によるリードナーチャリング
・マーケティングKPIの設計・分析・改善
・自社サイト・SNSの運用、PR戦略の実施
・BtoB向けマーケティング戦略の立案・実行(ターゲティング・ポジショニング含む)
・リード獲得施策の企画・運用(ウェビナー/展示会/広告/SEO/コンテンツ等)
・インサイドセールス・営業との連携強化によるリードナーチャリング
・マーケティングKPIの設計・分析・改善
・自社サイト・SNSの運用、PR戦略の実施
医療関連サービス会社での食品・日用品メーカーをターゲットにしたBtoBマーケティング※第二新卒歓迎
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
日本を代表する大手食品・日用品メーカーをターゲットとした、BtoBマーケティング施策の立案・推進を行い、リード獲得を行って頂きます。web広告やセミナー企画、コンテンツ制作など様々な手段を用いて、下記のような当サービスの潜在的顧客を顕在化し、商談化へと繋げることが本ポジションのミッションです。
・パンフレット/サンプル設置
医療機関でのパンフレットやサンプルの設置により、適切な来院者への情報を発信
・医療機関内の院内サイネージ
医療機関での動画放映により、来院者への適切な情報を発信
●業務の魅力
主に、ヘルスケア市場において課題を持つクライアントニーズを顕在化し、当グループソリューションの提案に繋げることで、国内大手企業のマーケティングにおける課題解決に携わることが出来ます
プライム上場企業の代表取締役(創業者)とも定期的にMTGを行うため、事業推進や新サービスの立ち上げへのリアルなフィードバックを受けられます
当社グループのアセットをフル活用し、幅広い様々な施策の立案から遂行まで行うことが出来ます
データドリブンなPDCAサイクルの実行、ナーチャリングによるニーズ顕在化、MAツール活用などの戦略立案に携わることが出来ます
●身に着けられるスキル/経験
・スピード感を持って施策を立案、実行する推進力
・物事を定量的に捉え、ロジカルに思考、コミュニケーションする能力
・BtoBマーケティングスキル全般(MAツール運用、WEBマーケティングなど)
・Excel、GSSなどを用いて、ボリュームのあるデータを扱い、分析するスキル
・パンフレット/サンプル設置
医療機関でのパンフレットやサンプルの設置により、適切な来院者への情報を発信
・医療機関内の院内サイネージ
医療機関での動画放映により、来院者への適切な情報を発信
●業務の魅力
主に、ヘルスケア市場において課題を持つクライアントニーズを顕在化し、当グループソリューションの提案に繋げることで、国内大手企業のマーケティングにおける課題解決に携わることが出来ます
プライム上場企業の代表取締役(創業者)とも定期的にMTGを行うため、事業推進や新サービスの立ち上げへのリアルなフィードバックを受けられます
当社グループのアセットをフル活用し、幅広い様々な施策の立案から遂行まで行うことが出来ます
データドリブンなPDCAサイクルの実行、ナーチャリングによるニーズ顕在化、MAツール活用などの戦略立案に携わることが出来ます
●身に着けられるスキル/経験
・スピード感を持って施策を立案、実行する推進力
・物事を定量的に捉え、ロジカルに思考、コミュニケーションする能力
・BtoBマーケティングスキル全般(MAツール運用、WEBマーケティングなど)
・Excel、GSSなどを用いて、ボリュームのあるデータを扱い、分析するスキル
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での部長候補(マーケティング・営業企画・バックオフィスグループ領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:930万円〜1200万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【業務内容】
マーケ・企画・バックオフィス領域を統括するGM(ゼネラルマネジャー)として、下記業務に従事していただきます。
・BPO(業務プロセスアウトソーシング)領域におけるマーケティング戦術・営業戦略の立案
・現状課題抽出・打ち手の立案
・サービス開発支援
・数字集計の仕組構築とデータ分析、必要な施策の立案
【アピールポイント】
・デジタルツールを積極的に使用しており、各種ツールを活用した高度なマーケティング施策にも挑戦できる
・経営層からの期待が高く、業務における裁量権も大きいため、未領域の開拓に挑戦していただくことができる
・営業部門とサービス部門が連携した一体感のある環境
・大手企業とベンチャー企業の文化が融合した安定性×柔軟性のある風土
・業界トップを目指す成長フェーズであり、データ領域やAIへの投資も積極的に実施
マーケ・企画・バックオフィス領域を統括するGM(ゼネラルマネジャー)として、下記業務に従事していただきます。
・BPO(業務プロセスアウトソーシング)領域におけるマーケティング戦術・営業戦略の立案
・現状課題抽出・打ち手の立案
・サービス開発支援
・数字集計の仕組構築とデータ分析、必要な施策の立案
【アピールポイント】
・デジタルツールを積極的に使用しており、各種ツールを活用した高度なマーケティング施策にも挑戦できる
・経営層からの期待が高く、業務における裁量権も大きいため、未領域の開拓に挑戦していただくことができる
・営業部門とサービス部門が連携した一体感のある環境
・大手企業とベンチャー企業の文化が融合した安定性×柔軟性のある風土
・業界トップを目指す成長フェーズであり、データ領域やAIへの投資も積極的に実施
フィンテック上場企業での事業管理・推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
当社の事業部門を横断で事業管理・推進している部署の一員として、担当プロダクトの事業管理・推進をしていただきます。
事業オーナーやそれに準ずる上位レイヤーの人と、事業の意思決定に関わる分析などを行い、事業運営に携わることができるポジションです。
【業務内容について】
事業オーナーやそれに準ずる上位レイヤーの人との事業計画の立案・予算や実績見込みの作成
数値分析による、事業課題提起・示唆出し、および実現案作成・実行
【魅力・得られる経験】
・事業運営に直結する数値分析ができる
事業オーナーとともに活動する機会が多いため、自分の分析結果がダイレクトに事業運営に影響してきます。貢献を実感しやすいポジションです。
・事業運営に関する幅広い知識を身に着けることができる
事業のフェーズや課題は常に変化していくもののため、新たな知識を身に着けていくことが必要不可欠です。そのため、自然と幅広い知識を身に着けることができます。
・リモートワーク中心の働き方ができる
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。
事業オーナーやそれに準ずる上位レイヤーの人と、事業の意思決定に関わる分析などを行い、事業運営に携わることができるポジションです。
【業務内容について】
事業オーナーやそれに準ずる上位レイヤーの人との事業計画の立案・予算や実績見込みの作成
数値分析による、事業課題提起・示唆出し、および実現案作成・実行
【魅力・得られる経験】
・事業運営に直結する数値分析ができる
事業オーナーとともに活動する機会が多いため、自分の分析結果がダイレクトに事業運営に影響してきます。貢献を実感しやすいポジションです。
・事業運営に関する幅広い知識を身に着けることができる
事業のフェーズや課題は常に変化していくもののため、新たな知識を身に着けていくことが必要不可欠です。そのため、自然と幅広い知識を身に着けることができます。
・リモートワーク中心の働き方ができる
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。
フィンテック上場企業での事業管理・推進担当(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当社事業を横断で管理・推進している部署の一員として、担当プロダクトを持ち事業管理と推進をしていただきます。
経営層、事業部長、それに準ずる上位レイヤーと事業の意思決定に関わる情報収集と分析などを行い、事業を成功に導くことが期待されるポジションです。
【業務内容について】
経営層やそれに準ずる上位レイヤーの人との事業計画の立案・予実管理の実行
事業関連情報の収集と分析による、事業課題提起・示唆出し、および実行プランの作成と実行
【魅力・得られる経験】
プロダクトビジネスに関わることが出来る
‐ 事業運営に関連する、各種経営管理の知識・スキルを学べる
‐ 経営数値、情報収集・分析、投資判断といった生きた経営に携われることができる
・経営層とともに活動するため、自身の意見や判断がダイレクトに事業運営に影響されます。
経営インパクトや事業成長について、貢献や実感をしやすいポジションです。
ビジネスパーソンとしての幅広い知見を身に着けることができる
・事業のフェーズや課題は常に変化していくもののため、新たな知識を身に着けていくことが必要不可欠です。
そのため、自然と幅広い知識を身に着けることができます。
【その他】
- リモートワーク中心の働き方ができる
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップを目指したハイブリッドワークを推奨しています。
経営層、事業部長、それに準ずる上位レイヤーと事業の意思決定に関わる情報収集と分析などを行い、事業を成功に導くことが期待されるポジションです。
【業務内容について】
経営層やそれに準ずる上位レイヤーの人との事業計画の立案・予実管理の実行
事業関連情報の収集と分析による、事業課題提起・示唆出し、および実行プランの作成と実行
【魅力・得られる経験】
プロダクトビジネスに関わることが出来る
‐ 事業運営に関連する、各種経営管理の知識・スキルを学べる
‐ 経営数値、情報収集・分析、投資判断といった生きた経営に携われることができる
・経営層とともに活動するため、自身の意見や判断がダイレクトに事業運営に影響されます。
経営インパクトや事業成長について、貢献や実感をしやすいポジションです。
ビジネスパーソンとしての幅広い知見を身に着けることができる
・事業のフェーズや課題は常に変化していくもののため、新たな知識を身に着けていくことが必要不可欠です。
そのため、自然と幅広い知識を身に着けることができます。
【その他】
- リモートワーク中心の働き方ができる
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップを目指したハイブリッドワークを推奨しています。
大手銀行でのサイバーセキュリティ対策支援領域における新規事業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタル戦略部を兼務しながら、グループ企業へ出向し、サイバーセキュリティ対策支援領域での新規事業企画を担当いただきます。
【業務内容】
事業企画部に所属いただき、グループの強みを生かしたサイバーセキュリティ新規事業企画/実行、社会的価値の創造に資するサイバーセキュリティ新規事業企画/実行、マーケティング戦略立案/広報活動、等を実施いただきます。
【魅力】
●数年以内に売上1,000億円超という目標を実現する上で柱となる事業を組成する役割を担うことができます。
●グループの資源をフル活用し、一般のベンチャー企業とは異なるダイナミックな新規事業企画が経験できます。
●最前線のサイバーセキュリティ対策を誇る金融機関をはじめとする各界の有識者とともに従事することができ、サイバーセキュリティに関する専門的知見を取得するとともに、生かすことができます。
●当社に在籍しながら、ベンチャー企業にも所属して銀行の枠にとらわれず、セキュリティ業界における新市場開拓、新規ソリューション企画等、幅広な業務に挑戦ができる稀有なポジションです。
【業務内容】
事業企画部に所属いただき、グループの強みを生かしたサイバーセキュリティ新規事業企画/実行、社会的価値の創造に資するサイバーセキュリティ新規事業企画/実行、マーケティング戦略立案/広報活動、等を実施いただきます。
【魅力】
●数年以内に売上1,000億円超という目標を実現する上で柱となる事業を組成する役割を担うことができます。
●グループの資源をフル活用し、一般のベンチャー企業とは異なるダイナミックな新規事業企画が経験できます。
●最前線のサイバーセキュリティ対策を誇る金融機関をはじめとする各界の有識者とともに従事することができ、サイバーセキュリティに関する専門的知見を取得するとともに、生かすことができます。
●当社に在籍しながら、ベンチャー企業にも所属して銀行の枠にとらわれず、セキュリティ業界における新市場開拓、新規ソリューション企画等、幅広な業務に挑戦ができる稀有なポジションです。
大手銀行でのサイバーセキュリティ対策支援を実施するグループ会社の経営管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタル戦略部を兼務しながら、グループ企業へ出向し、経営管理業務を担当いただきます。
【業務内容】
事業企画部に所属していただき、予算管理や経営会議体の運営、会社全体の運営・管理業務全般、グループ横断的な経営管理、等を実施していただきます。
【働き方】
原則、神田でのオフィスにて勤務頂きますが、自由にリモート勤務を選択でき、働き方を柔軟に設計できます。
【魅力】
●数年以内に売上1,000億円超という目標を実現する上で必要不可欠な経営管理というベンチャー企業における中核の役割を担うことができます。
●当社に在籍しながら、ベンチャー企業として挑戦ができる稀有なポジションです。
●グループの資源をフル活用し、一般のベンチャー企業とは異なるダイナミックな企業推進・運営が経験できます。
【業務内容】
事業企画部に所属していただき、予算管理や経営会議体の運営、会社全体の運営・管理業務全般、グループ横断的な経営管理、等を実施していただきます。
【働き方】
原則、神田でのオフィスにて勤務頂きますが、自由にリモート勤務を選択でき、働き方を柔軟に設計できます。
【魅力】
●数年以内に売上1,000億円超という目標を実現する上で必要不可欠な経営管理というベンチャー企業における中核の役割を担うことができます。
●当社に在籍しながら、ベンチャー企業として挑戦ができる稀有なポジションです。
●グループの資源をフル活用し、一般のベンチャー企業とは異なるダイナミックな企業推進・運営が経験できます。
大手総合電機会社での発電・熱供給の設備導入・運用のOTナレッジの強みがあるGX事業の企画・開発・実行【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・社会課題、市場動向と自社の強みを分析し、事業開発及び実行計画の 策定を行う。
・ビジネス仮説において、社会/業界/技術のマクロトレンドを分析し、事業機会(伸びるマーケット)の特定し、 適合度の高い市場セグメント(マーケットイン指向)に対してアプローチ。マーケットにぶつけた反応を見た上で、 戦略立案及び見直しを一人称で実行する。
・GX事業の加速に向けて、関係部署/当社グループ会社/社外関係者などのステークホルダーと連携し、
新事業の企画立案/事業開発を一人称で実行する。
【職務詳細】
【マーケットドリブンのサービス価値検証】
・顧客パートナー関係を構築し、顧客課題の精緻化と事業仮説による価値検証の推進
・顧客へのサービス導入(PoC含む)に向けた構想提案、折衝
【事業化推進】
・顧客課題の類型化による、CNサービスの企画/ビジネスモデル/事業計画の策定と事業化推進
・GX事業開発の企画・実行にあたり、当社グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題を、関連部署と連携した課題解決の推進
・社会課題、市場動向と自社の強みを分析し、事業開発及び実行計画の 策定を行う。
・ビジネス仮説において、社会/業界/技術のマクロトレンドを分析し、事業機会(伸びるマーケット)の特定し、 適合度の高い市場セグメント(マーケットイン指向)に対してアプローチ。マーケットにぶつけた反応を見た上で、 戦略立案及び見直しを一人称で実行する。
・GX事業の加速に向けて、関係部署/当社グループ会社/社外関係者などのステークホルダーと連携し、
新事業の企画立案/事業開発を一人称で実行する。
【職務詳細】
【マーケットドリブンのサービス価値検証】
・顧客パートナー関係を構築し、顧客課題の精緻化と事業仮説による価値検証の推進
・顧客へのサービス導入(PoC含む)に向けた構想提案、折衝
【事業化推進】
・顧客課題の類型化による、CNサービスの企画/ビジネスモデル/事業計画の策定と事業化推進
・GX事業開発の企画・実行にあたり、当社グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題を、関連部署と連携した課題解決の推進
大手総合電機会社でのグループおよび本社地区における従業員エンゲージメント向上施策の企画立案、運営管理の取り纏め
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
総務グループでは、イベント等の従業員コミュニケーション施策を通じたグループの一体感醸成や、シンボルスポーツ等を通じた当社カルチャーの浸透、創造性豊かな業務を行うためのオフィスサービスの提供などを担っています。
本ポジションでは、従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行を主担当としてリードいただきます。
【職務詳細】
・グループシンボルスポーツチームとの各種コミュニケーション
・福利施設管理
・従業員イベント対応(全社:グループ冠試合。本社地区:ホーム戦無料招待、パブリックビューイング、各種イベントなど)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グループ全体を対象とした、従業員エンゲージメント向上に貢献することができます。
・総務業務の知見やプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。
・総務部門におけるオペレーション業務への知識・経験並びに、ビジネスユニット・グループ会社も含めた人的ネットワークが広がります。
・グループ全体を対象とした施策の企画立案、運営管理を行うため、大規模イベントのマネジメントスキルを身につけることができます。
・グループの人事勤労総務部門内でのローテーションの可能性もあります。
【働く環境】
1.本募集の配属先である総務グループは、課長1名、主任2名、企画員1名、基幹職2名の計6名のチームです。また、パートナーとして一緒に業務に取り組むグループ会社メンバーがおり、業務ごとにコミュニケーションを取っています。
2.必要に応じて在宅勤務も可能です。柏や、目白等への定期的な出張があります。(イベント開催日によっては、休日対応があります(1〜2日/年))
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
総務グループでは、イベント等の従業員コミュニケーション施策を通じたグループの一体感醸成や、シンボルスポーツ等を通じた当社カルチャーの浸透、創造性豊かな業務を行うためのオフィスサービスの提供などを担っています。
本ポジションでは、従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行を主担当としてリードいただきます。
【職務詳細】
・グループシンボルスポーツチームとの各種コミュニケーション
・福利施設管理
・従業員イベント対応(全社:グループ冠試合。本社地区:ホーム戦無料招待、パブリックビューイング、各種イベントなど)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グループ全体を対象とした、従業員エンゲージメント向上に貢献することができます。
・総務業務の知見やプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。
・総務部門におけるオペレーション業務への知識・経験並びに、ビジネスユニット・グループ会社も含めた人的ネットワークが広がります。
・グループ全体を対象とした施策の企画立案、運営管理を行うため、大規模イベントのマネジメントスキルを身につけることができます。
・グループの人事勤労総務部門内でのローテーションの可能性もあります。
【働く環境】
1.本募集の配属先である総務グループは、課長1名、主任2名、企画員1名、基幹職2名の計6名のチームです。また、パートナーとして一緒に業務に取り組むグループ会社メンバーがおり、業務ごとにコミュニケーションを取っています。
2.必要に応じて在宅勤務も可能です。柏や、目白等への定期的な出張があります。(イベント開催日によっては、休日対応があります(1〜2日/年))
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
ソフトウェアデモプラットフォーム開発企業でのVP of Marketing
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円以上+SO
ポジション
VP of Marketing
仕事内容
マーケティング業務を行っていただきます。
フィンテック上場企業でのセールスイネーブルメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・セールスイネーブルメントの組織化・仕組み化を推進し、将来の事業成長を支える基盤を構築
・マーケティング・フィールドセールスと連携し、商談機会を最大化するためのプロセスを整備・改善
【具体的な職務内容】
セールスイネーブルメント立ち上げメンバーとして、営業組織が成果を上げやすい環境・仕組みを整える役割を担っていただきます。
▼主な業務内容
・ターゲットアカウントの選定、リスト設計・管理
・顧客課題や業界情報の調査・分析を通じたインサイト提供
・リード接点の初期対応設計(電話・メール・デジタル施策など)
・顧客ニーズを踏まえた商談機会の創出とフィールドセールスへの連携
・CRM/SFA を活用したデータ管理、ナレッジ共有の仕組み化
・商談化率・リードの質に基づく効果検証と改善提案
・マーケティング施策や営業トレーニングの企画・運用支援
▼ご経験・ご志向に応じてお願いする業務
・トークスクリプトやメールテンプレートの開発・改善
・KPI 設計とモニタリング体制の構築
・営業プロセスや連携フローの設計・最適化
・VOC(顧客の声)の収集・分析を通じたフィードバックと改善提案
【想定キャリアパス】
本ポジションでの経験を通じて、個々の志向や強みに応じた多様なキャリアを描くことが可能です。
・セールスイネーブルメントのスペシャリストとして、営業組織全体のパフォーマンス最大化に携わる
・営業企画や事業企画として、より上流の戦略立案・推進を担う
・フィールドセールスやマーケティング職へキャリア展開し、顧客接点での経験を積む
・新規事業開発やプロダクトグロースなど、事業推進の中核を担う
「言われたことをやる」のではなく、自ら仕組みを創り、組織を強くしていく。
そんな挑戦を求める方に最適なポジションです。
使用ツール
・Salesforce Sales Cloud
・Salesforce Account Engagement
・Tableau
・Looker Studio
・HubSpot
・セールスイネーブルメントの組織化・仕組み化を推進し、将来の事業成長を支える基盤を構築
・マーケティング・フィールドセールスと連携し、商談機会を最大化するためのプロセスを整備・改善
【具体的な職務内容】
セールスイネーブルメント立ち上げメンバーとして、営業組織が成果を上げやすい環境・仕組みを整える役割を担っていただきます。
▼主な業務内容
・ターゲットアカウントの選定、リスト設計・管理
・顧客課題や業界情報の調査・分析を通じたインサイト提供
・リード接点の初期対応設計(電話・メール・デジタル施策など)
・顧客ニーズを踏まえた商談機会の創出とフィールドセールスへの連携
・CRM/SFA を活用したデータ管理、ナレッジ共有の仕組み化
・商談化率・リードの質に基づく効果検証と改善提案
・マーケティング施策や営業トレーニングの企画・運用支援
▼ご経験・ご志向に応じてお願いする業務
・トークスクリプトやメールテンプレートの開発・改善
・KPI 設計とモニタリング体制の構築
・営業プロセスや連携フローの設計・最適化
・VOC(顧客の声)の収集・分析を通じたフィードバックと改善提案
【想定キャリアパス】
本ポジションでの経験を通じて、個々の志向や強みに応じた多様なキャリアを描くことが可能です。
・セールスイネーブルメントのスペシャリストとして、営業組織全体のパフォーマンス最大化に携わる
・営業企画や事業企画として、より上流の戦略立案・推進を担う
・フィールドセールスやマーケティング職へキャリア展開し、顧客接点での経験を積む
・新規事業開発やプロダクトグロースなど、事業推進の中核を担う
「言われたことをやる」のではなく、自ら仕組みを創り、組織を強くしていく。
そんな挑戦を求める方に最適なポジションです。
使用ツール
・Salesforce Sales Cloud
・Salesforce Account Engagement
・Tableau
・Looker Studio
・HubSpot
フィンテック上場企業での新規事業を担うビジネスデザイン室でのBizdev
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。
その中でも、当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
そのような事業環境の中で、当社では更なる革新的なサービスを複数構想しており、そのための事業企画人材を積極的に募集しております。
決済/金融はどの業界にも深く関わる横串の領域であり、今後すべての企業にFintechが浸透していくことが想定されます。
その中で、当社としても現在のサービスアセットを最大限活かしつつ、より多くの場面でFintechを溶け込ませるようなサービスを作り続けデジタル化を促進し、より効率的で最適化された社会(=やりたいこと・やるべきことにフォーカス出来る社会)を実現していきます。
その実現のために、企画立案/要件策定/法的要件・規約整理/オペレーション構築/事業計画策定/アライアンス提携/セールス/組織構築まで幅広い事業構築の領域を高いレベルで実践する人員を求めております。
なお、どのプロジェクトを担っていただくかは、その時の状況や候補者のケイパビリティを見て決定いたします。
【具体的には】
・新規事業/サービスに関する市場調査、分析
・ビジネスコンセプトの策定〜要求事項整理
・システム方針/オペレーション方針の策定
・グロース計画の策定
・レギュレーション要件/規約整理・策定
・事業計画策定
・アライアンス推進
・セールス
・プロジェクト管理
・組織構築、等
その中でも、当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
そのような事業環境の中で、当社では更なる革新的なサービスを複数構想しており、そのための事業企画人材を積極的に募集しております。
決済/金融はどの業界にも深く関わる横串の領域であり、今後すべての企業にFintechが浸透していくことが想定されます。
その中で、当社としても現在のサービスアセットを最大限活かしつつ、より多くの場面でFintechを溶け込ませるようなサービスを作り続けデジタル化を促進し、より効率的で最適化された社会(=やりたいこと・やるべきことにフォーカス出来る社会)を実現していきます。
その実現のために、企画立案/要件策定/法的要件・規約整理/オペレーション構築/事業計画策定/アライアンス提携/セールス/組織構築まで幅広い事業構築の領域を高いレベルで実践する人員を求めております。
なお、どのプロジェクトを担っていただくかは、その時の状況や候補者のケイパビリティを見て決定いたします。
【具体的には】
・新規事業/サービスに関する市場調査、分析
・ビジネスコンセプトの策定〜要求事項整理
・システム方針/オペレーション方針の策定
・グロース計画の策定
・レギュレーション要件/規約整理・策定
・事業計画策定
・アライアンス推進
・セールス
・プロジェクト管理
・組織構築、等
大手インターネット企業でのグループ戦略立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。
ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。
業務内容例:
・中期経営計画の策定
・ポートフォリオマネジメント
・グループガバナンスの企画・設計・実装
・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営
・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化
・グループ組織設計
・全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)
ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。
業務内容例:
・中期経営計画の策定
・ポートフォリオマネジメント
・グループガバナンスの企画・設計・実装
・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営
・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化
・グループ組織設計
・全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)
大手インターネット企業での新規事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/リーダー/メンバー
仕事内容
新規事業の立ち上げにおける中核メンバーとして、主に以下の業務を推進します。
・顧客やパートナーとの折衝、事業開発、営業活動
・事業戦略・計画の策定/管理
・社内事業運営および管理体制の構築
・個別プロジェクトの進捗、品質、コスト管理と課題解決
・チームメンバーの採用および育成
・顧客やパートナーとの折衝、事業開発、営業活動
・事業戦略・計画の策定/管理
・社内事業運営および管理体制の構築
・個別プロジェクトの進捗、品質、コスト管理と課題解決
・チームメンバーの採用および育成
フィンテック上場企業での新規事業を担うビジネスデザイン室でのオペレーションマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【新規事業を担うビジネスデザイン室でのオペレーションマネジメント】
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。その中で、当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
そのような事業環境の中で、当社では更なる革新的なサービスを複数構想しており、そのための事業企画人材を積極的に募集しております。
決済/金融はどの業界にも深く関わる横串の領域であり、今後すべての企業にFintechが浸透していくことが想定されます。
その中で、当社としても現在のサービスアセットを最大限活かしつつ、より多くの場面でFintechを溶け込ませるようなサービスを作り続けデジタル化を促進し、より効率的で最適化された社会(=やりたいこと・やるべきことにフォーカス出来る社会)を実現していきます。
その各種新規事業の立ち上げ〜グロースに際して、ミッションクリティカルなオペレーションをAIネイティブで構築〜運用していくオペレーションMgrを募集します。
なお、どのプロジェクトを担っていただくかは、その時の状況や候補者のケイパビリティを見て決定いたします。
【具体的には】
・日々進化するプロダクトに対して、常に最適な運用設計〜改善の実施
・AIネイティブな運用の設計
・日々のオペレーション運営とマネジメント
ステークホルダーとの折衝、調整、など
ポジションの魅力
・Fintech/キャッシュレスは1つの業界ではなく、全産業共通の重要ファンクションになっています。
・その領域で最先端のオペレーション構築を行い、業界をリードするプレイヤーと共に社会変革の最前線を走る機会に携われます
・またキャリアパスも、立ち上げた事業のオペレーション責任者ポジションについてグロースまで携わったり、また別の事業立ち上げに携わる等、状況に応じて複数の選択が可能です
・将来的には全社横断的なオペレーション責任者などをお任せする場合もございます
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。その中で、当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
そのような事業環境の中で、当社では更なる革新的なサービスを複数構想しており、そのための事業企画人材を積極的に募集しております。
決済/金融はどの業界にも深く関わる横串の領域であり、今後すべての企業にFintechが浸透していくことが想定されます。
その中で、当社としても現在のサービスアセットを最大限活かしつつ、より多くの場面でFintechを溶け込ませるようなサービスを作り続けデジタル化を促進し、より効率的で最適化された社会(=やりたいこと・やるべきことにフォーカス出来る社会)を実現していきます。
その各種新規事業の立ち上げ〜グロースに際して、ミッションクリティカルなオペレーションをAIネイティブで構築〜運用していくオペレーションMgrを募集します。
なお、どのプロジェクトを担っていただくかは、その時の状況や候補者のケイパビリティを見て決定いたします。
【具体的には】
・日々進化するプロダクトに対して、常に最適な運用設計〜改善の実施
・AIネイティブな運用の設計
・日々のオペレーション運営とマネジメント
ステークホルダーとの折衝、調整、など
ポジションの魅力
・Fintech/キャッシュレスは1つの業界ではなく、全産業共通の重要ファンクションになっています。
・その領域で最先端のオペレーション構築を行い、業界をリードするプレイヤーと共に社会変革の最前線を走る機会に携われます
・またキャリアパスも、立ち上げた事業のオペレーション責任者ポジションについてグロースまで携わったり、また別の事業立ち上げに携わる等、状況に応じて複数の選択が可能です
・将来的には全社横断的なオペレーション責任者などをお任せする場合もございます
大手インターネット企業でのロジスティクス事業 事業計画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
ロジスティクス事業の円滑な運営のための事業課題/経営課題の解決や経営全般に関わるマネジメントやプロジェクトのマネジメントなどに広く従事していただきます。
<主な業務内容>
・事業計画の策定
・業務改善の検討/実施
・関連各部署との交渉やプロジェクトマネジメント
・社外交渉
<具体的なプロジェクト実例>
・配達局直送網の構築による配送コストの削減プロジェクト(リリース済)
・ユーザー様向け「おまとめアプリ」のリリースによる配送効率の改善プロジェクト(リリース済)
・スーパーロジスティクスの取り扱い商材の拡大による荷量拡大プロジェクト(進行中)
<主な業務内容>
・事業計画の策定
・業務改善の検討/実施
・関連各部署との交渉やプロジェクトマネジメント
・社外交渉
<具体的なプロジェクト実例>
・配達局直送網の構築による配送コストの削減プロジェクト(リリース済)
・ユーザー様向け「おまとめアプリ」のリリースによる配送効率の改善プロジェクト(リリース済)
・スーパーロジスティクスの取り扱い商材の拡大による荷量拡大プロジェクト(進行中)
アミューズメント施設のビジュアルデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回当社では、2Dおよび3D技術を使用したビジュアルデザイナー業務を担当していただける方を募集しております。
●具体的な業務内容
・ゲーム制作において、イラスト・演出・アウトゲーム周り(2D)や、背景の3Dモデル・モーション・エフェクトなどを担当
当社IPを使用したコンシューマーゲーム制作に限らず、幅広い案件を担当いただく予定です。
場合によってはチーム(プロジェクト)をまたいで業務を行っていただくこともあります。
●このポジションの魅力
・2D、3Dの双方を担当できる。
・コントローラブルな立場で1つの作品を作り上げられる。
・個性を活かしたデザイン制作が可能。
・希望する業務を任せてもらいやすい。
・月1回企画会議があり、誰でもエントリー可能なため、自分のアイデアを発信できる場がある。
将来的にデザイナー以外のこともやりたいと思っている方も歓迎です!
●このような考え・想いのある方が適任です
・デザイナーとして自分の意見やこだわりを持って働きたい!
・自分のアイデアを実現したい!
・アーケードゲーム、コンシューマーゲーム、アミューズメント施設が好き!
・メンバーをまとめる立場(リーダー)を経験したい!
●使用ツール例
・3Dモデリング:maya、Zbrush等でセットアップまで
・3Dモーション:maya、モーションビルダー
・2D全般:2Dツールを使用してイラストからUIまで
・2Dアニメーション:Spine、スプライトスタジオ、Live2D等
2Dツールは特に指定なし
●具体的な業務内容
・ゲーム制作において、イラスト・演出・アウトゲーム周り(2D)や、背景の3Dモデル・モーション・エフェクトなどを担当
当社IPを使用したコンシューマーゲーム制作に限らず、幅広い案件を担当いただく予定です。
場合によってはチーム(プロジェクト)をまたいで業務を行っていただくこともあります。
●このポジションの魅力
・2D、3Dの双方を担当できる。
・コントローラブルな立場で1つの作品を作り上げられる。
・個性を活かしたデザイン制作が可能。
・希望する業務を任せてもらいやすい。
・月1回企画会議があり、誰でもエントリー可能なため、自分のアイデアを発信できる場がある。
将来的にデザイナー以外のこともやりたいと思っている方も歓迎です!
●このような考え・想いのある方が適任です
・デザイナーとして自分の意見やこだわりを持って働きたい!
・自分のアイデアを実現したい!
・アーケードゲーム、コンシューマーゲーム、アミューズメント施設が好き!
・メンバーをまとめる立場(リーダー)を経験したい!
●使用ツール例
・3Dモデリング:maya、Zbrush等でセットアップまで
・3Dモーション:maya、モーションビルダー
・2D全般:2Dツールを使用してイラストからUIまで
・2Dアニメーション:Spine、スプライトスタジオ、Live2D等
2Dツールは特に指定なし
大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社での商品企画リーダー候補(FinTech新規事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜830万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社決済サービスを基盤として、決済関連商品のビジネススキーム立案及び店舗向けサービスの業務オペレーション企画構築をリーダー候補として推進。
当社決済サービスを軸として、今後の関連サービスも含めたビジネススキームの建付けや、オペレーション企画構築、事業数値管理まで、一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。
【具体的な業務内容】
・新規ビジネススキームの企画/立案および実行
・新規業務オペレーションの設計および構築
・他部門や外部パートナーとの連携調整
・業務プロセスの標準化およびマニュアル化
・数値分析を基にした業務改善提案
・事業数値管理運用及び改善提案
※ゆくゆくは新サービスの業務サービスの上流から下流まで企画/立案・実行・改善
【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。
・当社グループの企業・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。
・自由や裁量をもった業務スタイル(リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可)
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立など当社グループならではのダイナミックな企業運営を経験。
当社決済サービスを軸として、今後の関連サービスも含めたビジネススキームの建付けや、オペレーション企画構築、事業数値管理まで、一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。
【具体的な業務内容】
・新規ビジネススキームの企画/立案および実行
・新規業務オペレーションの設計および構築
・他部門や外部パートナーとの連携調整
・業務プロセスの標準化およびマニュアル化
・数値分析を基にした業務改善提案
・事業数値管理運用及び改善提案
※ゆくゆくは新サービスの業務サービスの上流から下流まで企画/立案・実行・改善
【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。
・当社グループの企業・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。
・自由や裁量をもった業務スタイル(リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可)
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立など当社グループならではのダイナミックな企業運営を経験。
【愛媛】水道関連製品メーカー子会社の経営・次期社長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 900万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
次期社長候補
仕事内容
【経営管理】
年度計画・中期経営計画の策定と実行
損益管理・原価管理・投資判断
経営指標(売上高、利益率、生産性など)のモニタリングと改善
【人材・組織マネジメント】
組織文化の形成、職場環境改善の推進
グループ連携・対外対応:親会社への報告・連携、ガバナンス対応
顧客や取引先との関係構築・維持
地域社会・行政との連携
年度計画・中期経営計画の策定と実行
損益管理・原価管理・投資判断
経営指標(売上高、利益率、生産性など)のモニタリングと改善
【人材・組織マネジメント】
組織文化の形成、職場環境改善の推進
グループ連携・対外対応:親会社への報告・連携、ガバナンス対応
顧客や取引先との関係構築・維持
地域社会・行政との連携
グループの経営管理企業でのAIビジネスメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、オンラインスクール のAI講座を中心に、学習体験を高める企画・制作・運営を担っていただきます。
主な仕事内容
講義制作における品質管理、スケジュール確認
講師との調整や進行サポート
学習データ(学習時間、閲覧履歴など)をもとにした改善提案
主な仕事内容
講義制作における品質管理、スケジュール確認
講師との調整や進行サポート
学習データ(学習時間、閲覧履歴など)をもとにした改善提案
グループの経営管理企業でのコンサルティング_営業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、
「オンラインセミナー」に入学を検討されている方向けのセミナーを企画・運営するポジションです。
セミナー設計だけでなく、マーケティング視点での誘引施策やデータ分析も担っていただきます。
主な業務内容
・入学を検討されている方向けセミナーの企画・設計・運営
・セミナー集客のためのLP管理、誘引メールの作成
・集客や参加状況などデータの分析・改善提案
・セミナー講師として登壇
・マーケティング施策の効果測定と改善
また、弊社に年功序列はありません。
成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。
「オンラインセミナー」に入学を検討されている方向けのセミナーを企画・運営するポジションです。
セミナー設計だけでなく、マーケティング視点での誘引施策やデータ分析も担っていただきます。
主な業務内容
・入学を検討されている方向けセミナーの企画・設計・運営
・セミナー集客のためのLP管理、誘引メールの作成
・集客や参加状況などデータの分析・改善提案
・セミナー講師として登壇
・マーケティング施策の効果測定と改善
また、弊社に年功序列はありません。
成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。
税務・会計コンサルティングファームでのサポートスタッフ(MS部門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
事業部のサポートスタッフとして以下の業務を主に担当頂きます。
【会計事務所業務】
・会計ソフトを活用したデータ加工
・法人決算補助業務(科目内訳書の作成、事業概況書の作成、事業所情報などの申告書作成のための基礎情報の集計)
・法定調書作成(基礎情報の収集、入力・調書作成)
・個人確定申告作成(基礎情報の収集、入力・申告書作成)
・領収書整理、ファイリング
・記帳代行業務
【総務業務】
・事務関係の庶務作業
・社内事務手続き(契約書の各種申請、社内報告について部内の取りまとめ 等)
・書類の整理(資料作成、PDF化、郵送作業 等)
【情報処理業務】
・数値データの作成(Excel)
・資料の作成、体裁修正(PowerPoint、Word)
事業部のサポートスタッフとして以下の業務を主に担当頂きます。
【会計事務所業務】
・会計ソフトを活用したデータ加工
・法人決算補助業務(科目内訳書の作成、事業概況書の作成、事業所情報などの申告書作成のための基礎情報の集計)
・法定調書作成(基礎情報の収集、入力・調書作成)
・個人確定申告作成(基礎情報の収集、入力・申告書作成)
・領収書整理、ファイリング
・記帳代行業務
【総務業務】
・事務関係の庶務作業
・社内事務手続き(契約書の各種申請、社内報告について部内の取りまとめ 等)
・書類の整理(資料作成、PDF化、郵送作業 等)
【情報処理業務】
・数値データの作成(Excel)
・資料の作成、体裁修正(PowerPoint、Word)
【神奈川】エンジニアリング事業会社での医療機器のメンテナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。
幅広い医療機器・システムに携わり、最先端の医療技術を身に付けることが可能です。
《詳細》
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動
《対象機器》
・医用画像情報システム
・X線画像診断システム
・マンモグラフィシステム
・内視鏡システム
・デジタルX線画像診断システム等
出張:無 ※原則日帰り(県内の医療機関を1日数件回る働き方となります)
夜勤 :月1回程度
休日出勤 :月4回程度(振替休日取得可能、主に新規装置立上業務時に休日対応有)
医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。
幅広い医療機器・システムに携わり、最先端の医療技術を身に付けることが可能です。
《詳細》
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動
《対象機器》
・医用画像情報システム
・X線画像診断システム
・マンモグラフィシステム
・内視鏡システム
・デジタルX線画像診断システム等
出張:無 ※原則日帰り(県内の医療機関を1日数件回る働き方となります)
夜勤 :月1回程度
休日出勤 :月4回程度(振替休日取得可能、主に新規装置立上業務時に休日対応有)
【東京】営業支援マーケティング会社での事務(契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
東京本社にて、会社の代表窓口として、電話・メール対応を中心とした事務業務をお任せします。
●具体的な業務
・電話、メール対応
-問い合わせの一次受付
-内容に応じて適切な部署へ取り次ぎ・展開
-その場で回答可能な質問の対応
-テンプレートを使用したメール送付
・データ管理業務
-社内システムへの顧客情報の入力・修正
-問い合わせ内容の記録
・来客対応
などを想定しています。
●具体的な業務
・電話、メール対応
-問い合わせの一次受付
-内容に応じて適切な部署へ取り次ぎ・展開
-その場で回答可能な質問の対応
-テンプレートを使用したメール送付
・データ管理業務
-社内システムへの顧客情報の入力・修正
-問い合わせ内容の記録
・来客対応
などを想定しています。
クラウドDXサービス運営企業での事業企画[経理DXサービス]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理DXサービスを担当します。
郵送やメールといったさまざまな方法・形式で届く請求書をオンラインで一括受領し、素早く正確にデータ化。請求書をクラウド上で一元管理することで、アナログで非効率な請求書業務をデジタル化します。
組織のミッション
所属予定の事業企画部は、当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」を起点とし、プロダクトの販売や顧客への提供を円滑に行えるようにすることを組織ミッションとしています。
具体的な業務
事業拡大を目指し、各営業組織の目標・KPI設計、モニタリング体制の構築から実行・支援まで一貫した企画業務を担います。経営・営業現場双方の視点を持ち、事業目標達成のため各種プロジェクトを推進します。
▼具体的な業務内容例
事業部のフィールドセールス/インサイドセールス組織の目標設計とモニタリング
フィールドセールス/インサイドセールス組織の施策実行支援
フィールドセールス/インサイドセールス組織に関連するリードオペレーション、取引先オペレーション
既存業務の業務プロセス改善
本ポジションの魅力
営業現場だけでなく、経営視点でのKPI設計やモニタリング体制の構築に関与できるため、単なるオペレーション業務にとどまらず、事業全体の成長を支える経験が得られます。将来的に経営企画や事業開発を志向する人にとって大きなステップとなります。
拡大フェーズにあるサービスであり、事業拡大に直結する営業組織の支援・改善を担う役割です。組織が拡張していく中で新しい課題が次々と出てくるため、裁量を持って改善施策を立案・実行し、事業成長を実感できる環境です。
開発環境、使用するツールなど
Salesforce、Microsoft 365、Gmail、Slack、Box、kintone
※ SalesforceはSalesforce, Inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。
郵送やメールといったさまざまな方法・形式で届く請求書をオンラインで一括受領し、素早く正確にデータ化。請求書をクラウド上で一元管理することで、アナログで非効率な請求書業務をデジタル化します。
組織のミッション
所属予定の事業企画部は、当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」を起点とし、プロダクトの販売や顧客への提供を円滑に行えるようにすることを組織ミッションとしています。
具体的な業務
事業拡大を目指し、各営業組織の目標・KPI設計、モニタリング体制の構築から実行・支援まで一貫した企画業務を担います。経営・営業現場双方の視点を持ち、事業目標達成のため各種プロジェクトを推進します。
▼具体的な業務内容例
事業部のフィールドセールス/インサイドセールス組織の目標設計とモニタリング
フィールドセールス/インサイドセールス組織の施策実行支援
フィールドセールス/インサイドセールス組織に関連するリードオペレーション、取引先オペレーション
既存業務の業務プロセス改善
本ポジションの魅力
営業現場だけでなく、経営視点でのKPI設計やモニタリング体制の構築に関与できるため、単なるオペレーション業務にとどまらず、事業全体の成長を支える経験が得られます。将来的に経営企画や事業開発を志向する人にとって大きなステップとなります。
拡大フェーズにあるサービスであり、事業拡大に直結する営業組織の支援・改善を担う役割です。組織が拡張していく中で新しい課題が次々と出てくるため、裁量を持って改善施策を立案・実行し、事業成長を実感できる環境です。
開発環境、使用するツールなど
Salesforce、Microsoft 365、Gmail、Slack、Box、kintone
※ SalesforceはSalesforce, Inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。
ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社でのVP of Ops(BizOps)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
●短期ミッション(〜6ヶ月)
- 既存拠点の業務プロセスを可視化し、ボトルネックを特定
- KPI と連動した標準オペレーション(SOP)を策定し、現場に浸透
- クイックウィン施策を仕込み、オペレーションコストの削減
●中期ミッション(6ヶ月〜)
- 1→100 に耐える組織・オペレーション基盤を構築
- データドリブンな改善サイクルを常時回し、収益性最大化をリード
- オペレーション改善から派生する新規事業の種を発掘し、事業化
●業務内容
- 以下はあくまでも業務例のイメージです。
在宅事業の拡大を阻むあらゆる業務課題を特定し、解決策を設計・実行。BPR(業務プロセス再設計)、ツール導入、KPI 設計、データ分析を通じて再現性ある成長モデルを構築します。
- 既存拠点の業務プロセスを可視化し、ボトルネックを特定
- KPI と連動した標準オペレーション(SOP)を策定し、現場に浸透
- クイックウィン施策を仕込み、オペレーションコストの削減
●中期ミッション(6ヶ月〜)
- 1→100 に耐える組織・オペレーション基盤を構築
- データドリブンな改善サイクルを常時回し、収益性最大化をリード
- オペレーション改善から派生する新規事業の種を発掘し、事業化
●業務内容
- 以下はあくまでも業務例のイメージです。
在宅事業の拡大を阻むあらゆる業務課題を特定し、解決策を設計・実行。BPR(業務プロセス再設計)、ツール導入、KPI 設計、データ分析を通じて再現性ある成長モデルを構築します。
ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社でのChief of Staff(CEO直下)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Chief of Staff(CEO直下)
仕事内容
事業・組織の拡大において、CEOと共にボトルネックを見極め、あらゆるギャップを埋めていく経営直下のポジションです。
守備範囲は多岐に渡りますが、「自分がやらねば誰がやる」という覚悟と熱量で、経営を推進し続けられる方を歓迎します。
<業務例>
- 採用・組織開発(採用戦略設計・スカウト運用・面接対応)
- オペレーション設計(業務可視化、SaaS導入、ToDo管理)
- 経営管理支援(KPI設計、資金繰りシミュレーション、資料作成)
- 会議運営(経営会議アジェンダ設計・ドキュメンテーション)
- その他「CEOしかできない仕事」以外の何でも(展示会対応、PCリース、移転計画など)
守備範囲は多岐に渡りますが、「自分がやらねば誰がやる」という覚悟と熱量で、経営を推進し続けられる方を歓迎します。
<業務例>
- 採用・組織開発(採用戦略設計・スカウト運用・面接対応)
- オペレーション設計(業務可視化、SaaS導入、ToDo管理)
- 経営管理支援(KPI設計、資金繰りシミュレーション、資料作成)
- 会議運営(経営会議アジェンダ設計・ドキュメンテーション)
- その他「CEOしかできない仕事」以外の何でも(展示会対応、PCリース、移転計画など)
上場金融ソリューション企業での航空ビジネス担当者(子会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<雇入れ直後>
子会社(航空関連)とともに、事業領域の拡大を推進いただきます!
当社グループの一員として、他部門と協働しながら事業戦略の立案から実行までを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・航空運送事業子会社とともに新機材の選定、導入等の手続き
・航空局および関連省庁への事業計画変更の届出業務全般
・ビジネスジェットのマーケティング、営業体制の構築
・当社グループとして、他部署と共同で事業戦略の立案・実行
子会社(航空関連)とともに、事業領域の拡大を推進いただきます!
当社グループの一員として、他部門と協働しながら事業戦略の立案から実行までを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・航空運送事業子会社とともに新機材の選定、導入等の手続き
・航空局および関連省庁への事業計画変更の届出業務全般
・ビジネスジェットのマーケティング、営業体制の構築
・当社グループとして、他部署と共同で事業戦略の立案・実行
上場金融ソリューション企業での航空ビジネス企画推進担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<雇入れ直後>
航空関連ビジネスの企画立案および推進をご担当いただきます!子会社含めた、新しい航空関連ビジネスのアイデアを形に
し、実現へ向けて進めていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
◇新規事業・サービスの企画立案と推進
→市場調査、競合分析、ユーザーニーズの把握に基づいた新規事業アイデアの創出、事業計画の策定、
社内外関係者との調整、事業の推進とプロジェクトマネジメント。
特に国内外の航空会社、リース会社、MRO会社とのネットワークの構築、収益化を実現。
◇事業提携・アライアンス戦略の検討と実行
→パートナー企業の探索、交渉、契約締結、連携プロジェクトの推進
◇国や自治体との連携強化、事業支援の調整
→事業計画の実現に向けた、中央省庁、地方自治体、関係団体との関係構築および連携強化
◇既存事業アセットを活用し、各事業部門と連携しシナジー創出
航空関連ビジネスの企画立案および推進をご担当いただきます!子会社含めた、新しい航空関連ビジネスのアイデアを形に
し、実現へ向けて進めていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
◇新規事業・サービスの企画立案と推進
→市場調査、競合分析、ユーザーニーズの把握に基づいた新規事業アイデアの創出、事業計画の策定、
社内外関係者との調整、事業の推進とプロジェクトマネジメント。
特に国内外の航空会社、リース会社、MRO会社とのネットワークの構築、収益化を実現。
◇事業提携・アライアンス戦略の検討と実行
→パートナー企業の探索、交渉、契約締結、連携プロジェクトの推進
◇国や自治体との連携強化、事業支援の調整
→事業計画の実現に向けた、中央省庁、地方自治体、関係団体との関係構築および連携強化
◇既存事業アセットを活用し、各事業部門と連携しシナジー創出
戦略、オペレーション、テクノロジーに関するコンサルティング企業での成長企業のコンテンツ制作・発信を指揮する編集リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
714万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社外向けに発信するあらゆるコンテンツを企画・編集するポジションです。扱うテーマは記事、資料、Webページ、スライド、映像など多岐にわたります。
コンテンツの中身・切り口・構成を考え、時には表現領域の専門職(デザイナーや動画制作者など)とも連携します。
B2B、IT、コンサルティングという取っ付きづらいテーマを扱う上で私たちが重視しているのは対象の本質を捉え、わかりやすく伝えること。
もちろんコンサルティング会社としての品位も守る必要があります。全社の情報発信を支える重要ポジションです。
具体的には…
・社内のコンテンツのタネの発掘(事業・プロダクト・取り組みなど)
・自社発信のコンテンツの企画・制作(取材・執筆・撮影・編集・校正・進行管理)
・コーポレートサイトや採用サイト、各種SNSの管理・運用
・社内外に発信するコンテンツの品質管理
コンテンツの中身・切り口・構成を考え、時には表現領域の専門職(デザイナーや動画制作者など)とも連携します。
B2B、IT、コンサルティングという取っ付きづらいテーマを扱う上で私たちが重視しているのは対象の本質を捉え、わかりやすく伝えること。
もちろんコンサルティング会社としての品位も守る必要があります。全社の情報発信を支える重要ポジションです。
具体的には…
・社内のコンテンツのタネの発掘(事業・プロダクト・取り組みなど)
・自社発信のコンテンツの企画・制作(取材・執筆・撮影・編集・校正・進行管理)
・コーポレートサイトや採用サイト、各種SNSの管理・運用
・社内外に発信するコンテンツの品質管理
大手総合電機会社での大規模アカウント向けの提案活動の戦略設計・推進担当(プロポーザルマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・重要アカウント提案戦略の立案と推進
・世界最先端の提案ナレッジの理解と、ツール(生成AI)・教育開発
【職務詳細】
・重要アカウント提案戦略の立案と推進
フロント営業・SEと連携し、顧客キーマン分析、競合分析などから提案戦略を立案
それらを実行に移すためのお客様コミュニケーションの設計、提案書作成
・世界最先端の提案ナレッジの理解と、ツール(生成AI)・教育開発
欧米を中心に研究・実用化されている最先端の提案ナレッジを理解し、組織実装を推進
トレーニング開発、フロント部門が利用するフレームワーク開発、AI適用推進などを実施
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い市場への関与
様々な業界の動向を把握しながら当社の幅広なアカウント向けに提案戦略を立案するポジションです
ダイナミックなビジネス環境の変化を実感しながら仕事をすることができます
・イノベーションへの貢献
社会に影響を与える大規模なプロジェクトの上流で、自らのスキルやアイディアが提案活動を通して世の中に
新しい価値をもたらす経験ができます
・プロフェッショナルとしての成長
世界標準のプロポーザルマネジメントの知識体系を理解し実践することで、提案の専門家としてのスキルを養うことができます
・世界最先端の提案ナレッジの理解と、ツール(生成AI)・教育開発
【職務詳細】
・重要アカウント提案戦略の立案と推進
フロント営業・SEと連携し、顧客キーマン分析、競合分析などから提案戦略を立案
それらを実行に移すためのお客様コミュニケーションの設計、提案書作成
・世界最先端の提案ナレッジの理解と、ツール(生成AI)・教育開発
欧米を中心に研究・実用化されている最先端の提案ナレッジを理解し、組織実装を推進
トレーニング開発、フロント部門が利用するフレームワーク開発、AI適用推進などを実施
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い市場への関与
様々な業界の動向を把握しながら当社の幅広なアカウント向けに提案戦略を立案するポジションです
ダイナミックなビジネス環境の変化を実感しながら仕事をすることができます
・イノベーションへの貢献
社会に影響を与える大規模なプロジェクトの上流で、自らのスキルやアイディアが提案活動を通して世の中に
新しい価値をもたらす経験ができます
・プロフェッショナルとしての成長
世界標準のプロポーザルマネジメントの知識体系を理解し実践することで、提案の専門家としてのスキルを養うことができます
【東京・神奈川】大手総合電機会社でのデジタルシステム&サービスセクターの営業債権・CF・取引フロー管理(26年度入社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに販売取引の円滑な遂行の支援を通じて、企業企業価値を持続的に向上させるために、業務の担当者として、ビジネスユニット及び、営業部門の単位で、受注・債権管理、入金予実算管理、入金促進、与信・債権管理を担う 。所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の業務を遂行する。
【職務詳細】
会社方針、部の方針に従い、上長の指示又は、部員と協力しながら、具体的に以下の業務の一部を担当してもらいます。
1.担当する営業部門で、日々発生する販売取引上の相談事項(財務、税務、法務等)の解決支援
(直接又は、専門部署との窓口)
2.ITセクタの営業入金予実算管理、運転資本削減、キュッシュフロー改善活動の推進
3.ITセクタの営業活動に関する決算業務取り纏め
4.ITセクタのグローバル与信債権管理
5.販売管理システム(ERP)を駆使し、データ活用に依拠した、販売管理業務改革の推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門で、販売管理業務に携われることができます。
・販売管理業務は、受注から入金に至るまで、商取引における一連のフローを横断的に見ることで、契約法(営業法律)、制度会計(収益認識、税務関連他)、管理会計(予算管理)の経験値を養うことができます。
・営業部門との相談対応、企画部門他スタッフ部門との協創PJへ参画することで、達成感や充実感を体感できます。
・広範な財務業務知識・経験習得の為に、財務部門内他部署への異動や海外グループ会社への異動等、幅広く用意しています。
・財務業務に関する教育プログラムも幅広く用意しています。
【職務詳細】
会社方針、部の方針に従い、上長の指示又は、部員と協力しながら、具体的に以下の業務の一部を担当してもらいます。
1.担当する営業部門で、日々発生する販売取引上の相談事項(財務、税務、法務等)の解決支援
(直接又は、専門部署との窓口)
2.ITセクタの営業入金予実算管理、運転資本削減、キュッシュフロー改善活動の推進
3.ITセクタの営業活動に関する決算業務取り纏め
4.ITセクタのグローバル与信債権管理
5.販売管理システム(ERP)を駆使し、データ活用に依拠した、販売管理業務改革の推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門で、販売管理業務に携われることができます。
・販売管理業務は、受注から入金に至るまで、商取引における一連のフローを横断的に見ることで、契約法(営業法律)、制度会計(収益認識、税務関連他)、管理会計(予算管理)の経験値を養うことができます。
・営業部門との相談対応、企画部門他スタッフ部門との協創PJへ参画することで、達成感や充実感を体感できます。
・広範な財務業務知識・経験習得の為に、財務部門内他部署への異動や海外グループ会社への異動等、幅広く用意しています。
・財務業務に関する教育プログラムも幅広く用意しています。
大手総合電機会社での攻めのIRリーダー(グローバルな投資家ターゲティング、開拓活動推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1400万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
IR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする立場で、企業価値向上に資する情報発信・対話を推進する役割を担っていただきます。また、経営幹部との定期的な答申、社内関係部門との連携を通じて、資本市場と会社をつなぐIR活動の高度化を企画・推進していただきます。
【職務詳細】
本ポジションでは、主にIRにおける投資家ターゲティングをお任せします。
-投資家との定期的な対話(面談対応)
-新規投資家の開拓活動
‐IR戦略の立案・実行、及びグローバルIR活動の推進
-株主・投資家との対話を通じた資本市場フィードバックの収集、及び経営幹部向け資料の検討
-投資家向け説明会(決算説明会、個別ミーティング/イベント等)の企画・運営
【働く環境】
(1)チームについて
-社内外から様々な経験を持つメンバーが集った多様性ある若手中心に、風通し良く・明るく前向きな雰囲気の職場です。課を跨いだクロスファンクショナルな業務分担により、部全体で協力しながら業務を遂行する雰囲気があります。
-投資家・経営層との議論に耐えうる様々な知識が求められるため、OJTはもちろん、部内で勉強会を実施するなどして日々レベルアップを図っています。
(2)働き方について
-フレックス、リモート制度あり。経営層との対面コミュニケーションが発生するため、週半分以上出社する人が多いです。
-国内外の機関投資家・証券アナリスト等とコミュニケーションをとるため、出張いただくこともあります。
(年数回、海外カンファレンスへの投資家開拓活動。その他国内外の各事業部イベントへの出席。)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【職務詳細】
本ポジションでは、主にIRにおける投資家ターゲティングをお任せします。
-投資家との定期的な対話(面談対応)
-新規投資家の開拓活動
‐IR戦略の立案・実行、及びグローバルIR活動の推進
-株主・投資家との対話を通じた資本市場フィードバックの収集、及び経営幹部向け資料の検討
-投資家向け説明会(決算説明会、個別ミーティング/イベント等)の企画・運営
【働く環境】
(1)チームについて
-社内外から様々な経験を持つメンバーが集った多様性ある若手中心に、風通し良く・明るく前向きな雰囲気の職場です。課を跨いだクロスファンクショナルな業務分担により、部全体で協力しながら業務を遂行する雰囲気があります。
-投資家・経営層との議論に耐えうる様々な知識が求められるため、OJTはもちろん、部内で勉強会を実施するなどして日々レベルアップを図っています。
(2)働き方について
-フレックス、リモート制度あり。経営層との対面コミュニケーションが発生するため、週半分以上出社する人が多いです。
-国内外の機関投資家・証券アナリスト等とコミュニケーションをとるため、出張いただくこともあります。
(年数回、海外カンファレンスへの投資家開拓活動。その他国内外の各事業部イベントへの出席。)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。