コマーシャルバンキング、事業会社の転職求人
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コマーシャルバンキング、事業会社の転職求人一覧
【嘱託契約社員】大手商社での審査・与信判断業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
信用リスク管理室にて、以下業務に従事いただきます。
・取引先審査
・投資案件審査
・与信判断
・取引先審査
・投資案件審査
・与信判断
銀行でのシンジケートローンアレンジャー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・シンジケートローンのアレンジャー業務(コーポレートファイナンス中心)
・コベナンツ付き融資業務全般(コーポレートファイナンス中心)
・M&Aファイナンスのフロント業務全般
・コベナンツ付き融資業務全般(コーポレートファイナンス中心)
・M&Aファイナンスのフロント業務全般
多角化経営を行う企業での審査・債権管理(後払い決済事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
加盟店審査や、利用者審査、また債権管理の責任者候補として、弊社初の債権管理部門の立ち上げと運営をお任せします。
ノンバンク業界/債権回収会社での債権管理経験を活かし、以下の業務に従事していただきます。
・加盟店審査業務(法人審査:後払サービス提供可否判断・条件面試算)
・サービス利用者審査業務(個人審査:後払いサービス利用可否・与信設定チューニング)
・分析業務(定型業務より非定型業務が多いです 加盟店別の取引状況・不正注文対策)
・債権管理業務(債権管理に付随する業務全般・督促架電他)
・部門横断的な問題解決とコミュニケーションの円滑化
ノンバンク業界/債権回収会社での債権管理経験を活かし、以下の業務に従事していただきます。
・加盟店審査業務(法人審査:後払サービス提供可否判断・条件面試算)
・サービス利用者審査業務(個人審査:後払いサービス利用可否・与信設定チューニング)
・分析業務(定型業務より非定型業務が多いです 加盟店別の取引状況・不正注文対策)
・債権管理業務(債権管理に付随する業務全般・督促架電他)
・部門横断的な問題解決とコミュニケーションの円滑化
大手IT企業グループのカード審査担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
クレジットカードの入会審査、および増枠審査を中心にご担当頂きます。
顧客に対する与信審査
カード限度額の更新審査、カードの再作成、再発行
その他、審査業務における事務全般
クレジットカードの入会審査、および増枠審査を中心にご担当頂きます。
顧客に対する与信審査
カード限度額の更新審査、カードの再作成、再発行
その他、審査業務における事務全般
【業務未経験可】大手商社系船舶会社でのファイナンス事業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込 700万円〜1215万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事内容>
・金融事業の業務全般を担っていただきます。主には以下の業務です。
1.JOLCO案件組成(投資家営業担当者 or ソーシング担当者)
2.ファンド組成
・近年、船舶の大型化、環境に配慮した船舶のニーズが高まっています。当社では、より多様化する資金調達に対し、様々なオプション(debt/equity)をご提案しております。ファンド組成対応、JOLCOやSLB、FFAを活用した新たな船舶ファイナンス手法の開発など様々な提案を行っています。
・三井物産船舶事業部の元、船舶ファンド立ち上げを行うなど、協業機会も多数ございます。
<魅力>
・金融事業の拡大は東洋船舶の中期経営計画の目標でも掲げている重要なミッションです。
・グループ会社と一体となって事業を創っていくことができる業務の魅力に加えて、金融機関にてプロダクトとして確立しているシップファイナンスの領域にて、自身の専門性を獲得することができます。
・金融事業の業務全般を担っていただきます。主には以下の業務です。
1.JOLCO案件組成(投資家営業担当者 or ソーシング担当者)
2.ファンド組成
・近年、船舶の大型化、環境に配慮した船舶のニーズが高まっています。当社では、より多様化する資金調達に対し、様々なオプション(debt/equity)をご提案しております。ファンド組成対応、JOLCOやSLB、FFAを活用した新たな船舶ファイナンス手法の開発など様々な提案を行っています。
・三井物産船舶事業部の元、船舶ファンド立ち上げを行うなど、協業機会も多数ございます。
<魅力>
・金融事業の拡大は東洋船舶の中期経営計画の目標でも掲げている重要なミッションです。
・グループ会社と一体となって事業を創っていくことができる業務の魅力に加えて、金融機関にてプロダクトとして確立しているシップファイナンスの領域にて、自身の専門性を獲得することができます。
大手リース会社(東証プライム)での国内審査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・大企業・中堅企業向け国内審査
・モニタリング
・営業部店指導
・モニタリング
・営業部店指導
有名モバイルペイメント会社での加盟店業務推進担当<プロジェクトマネージャー>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
加盟店管理部門におけるオペレーション業務の企画構築・改善・自動化推進をお任せします。当社の経済圏を拡大し、そこから得た購買データを基に、販促や金融などにおいて改革を起こし社会をより便利にしていくために、更なる加盟店様の拡大が不可欠です。そこで、社内基準に基づいた加盟店審査とともに、データ分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善などもお任せいたします。
新規サービス導入、業務効率化等の施策における業務設計、運用企画・構築
システム化を見据えた業務要件定義の推進
KPI管理および分析、レポーティング
データ分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善
外部委託先、社内関係部門との業務調整やエスカレーション対応
チームメンバーのマネジメント
▼本ポジションの魅力
オペレーション実務の実行を通じ、さまざまな知見が豊富に得られる
割販法、資金決済法などの関連法令、国際ブランドルールなどに関する知識の吸収と、ビジネス上での実践経験が得られる点
100席超の大規模センターのマネジメント経験と知見を得られる
新規サービス導入、業務効率化等の施策における業務設計、運用企画・構築
システム化を見据えた業務要件定義の推進
KPI管理および分析、レポーティング
データ分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善
外部委託先、社内関係部門との業務調整やエスカレーション対応
チームメンバーのマネジメント
▼本ポジションの魅力
オペレーション実務の実行を通じ、さまざまな知見が豊富に得られる
割販法、資金決済法などの関連法令、国際ブランドルールなどに関する知識の吸収と、ビジネス上での実践経験が得られる点
100席超の大規模センターのマネジメント経験と知見を得られる
大手リース会社(東証プライム)での国際業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
海外拠点管理業務(入社後、 定期間は東京本社にて勤務)
・経営管理、リスク管理
・将来は海外駐在し現地法 のマネジメント業務を視野(米国・アジア, etc.)
アセアン地域/米国の営業担当者(入社後、 定期間は東京本社にて勤務)
・アジア地域の日系・非日系企業向けファイナンス営業
・ベンダーファイナンス開拓、オートリース営業、営業企画、事業開発(M&A等)
・経営管理、リスク管理
・将来は海外駐在し現地法 のマネジメント業務を視野(米国・アジア, etc.)
アセアン地域/米国の営業担当者(入社後、 定期間は東京本社にて勤務)
・アジア地域の日系・非日系企業向けファイナンス営業
・ベンダーファイナンス開拓、オートリース営業、営業企画、事業開発(M&A等)
大手リース会社(東証プライム)でのプロダクツ審査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
以下のようなプロダクツ審査を担って頂きます
●航空機ファイナンス
●船舶ファイナンス
●ストラクチャードファイナンス
●プロジェクトファイナンス
●不動産ファイナンス
●環境エネルギー
●LBOファイナンス
●航空機ファイナンス
●船舶ファイナンス
●ストラクチャードファイナンス
●プロジェクトファイナンス
●不動産ファイナンス
●環境エネルギー
●LBOファイナンス
大手リース会社(東証プライム)のオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験に応じて、カジュアル面談でご希望をお伺いさせていただき、ご経験が活かせるポジションをご提案させていただきます。
大手SIerでのグローバルアナリストリレーションズマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,350万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長、課長代理、主任
仕事内容
海外ITアナリストから、当社がトップクラスの評価を得られるように、当社のサービス、ソリューションの特徴やビジョンを訴求するアナリストリレーションズ活動を推進します。お客様企業がITアナリストからのアドバイスをITサービス選定の際に重視するため、ITアナリストが当社のサービスや特徴を認知、理解することはお客様企業へのリーチと事業拡大に不可欠であり、アナリストリレーションズマネージャーがその重要なコミュニケーション機能を担います。当社の特徴をアピールするのと同時に、ITアナリストから得た知見を社内で共有し、ビジネス戦略策定にも役立てます。活動は当社のサービスと特徴を熟知してお客様へのビジネス提供を行っている、社内の国内外の事業部のステークホルダーと密に連携して行います。当社には複数の海外グループ会社が存在しますが、本社の立場でグローバルな役割を担います。グローバルなアナリストリレーションズチームの一員として、海外グループ会社のアナリストリレーションズメンバと連携しながら業務を推進します。
【具体的な業務】
・特定領域のITアナリスト向けのコミュニケーション活動計画の立案、策定
・活動計画に基づき、海外のITアナリストとの関係性を構築し、特定領域の当社のビジョン、ポートフォリオ、サービス、ソリューションについてITアナリストの理解を促進するためのインタラクションを事業部メンバーと連携して実施
・ITアナリスト企業が発行するランキングレポート(Gartner Magic Quadrants, Forrester Waves, IDC Marketscape等)対応のための情報取集、コーディネーション、プロセスマネジメント
・発行されたランキングレポートの内容やITアナリストからの知見を分析し、戦略に反映するための事業部ステークホルダーへのフィードバック
・当社ブランドの認知向上及び事業理解を推進するため、アナリストレポートをマーケティングに活用するための計画を企画・実行
・国内外の事業部のステークホルダーと地域横断で連携し、当社の最新サービス、ソリューション情報の把握
・グローバルアナリストリレーションズチームの一員として、グローバルチーム機能への貢献
【アピールポイント(職務の魅力)】
・日本を代表するBtoB企業グループにおいてグローバル事業の飛躍的拡大に向けたグローバルアナリストリレーションズ活動に参画し、自らの行動が対外的なインパクトをグローバルに与える経験を積んで頂くことができます。
・中期経営計画の根幹にかかわる仕事となるため、グローバルビジネス拡大のための本社機能を担います。そのため、複数の地域に跨ったプロジェクトであり、国内外で当社の第一線で活躍する事業部のメンバーとコミュニケーションをとって頂きます。プロジェクトを通じてアナリストリレーションズ活動の経験とグローバルの先進的ソリューションや幅広い業界での知識を獲得でき、BtoBを中心としたIT企業のアナリストリレーションズ分野で国際的なキャリアを築いて頂くことができます。
・ITアナリストとの直接的なコミュニケーションを通じて、グローバル市場の最新ビジネストレンド、技術トレンド、事例などの情報を吸収することができます。この知識はご自身の知見を広め、自らの市場価値を飛躍的に高めます。
・チームメンバーが6か国に渡っているため日常的にグローバルなビスネス経験を積めます。インタラクションを通じて多様な文化や考え方に触れ、異文化コミュニケーションスキルを磨くことで次なるキャリアアップに向けた研鑽に役立てて頂けます。
・東京の本社においても、本部長が米国人であることをはじめ、グローバルでの様々なプロジェクト経験や多様なバックグラウンドを持つメンバーが多いチームです。それぞれの価値観を尊重しあい、ダイバーシティ&インクルージョンを実現した組織の中で自分らしいキャリアを追求頂けます。また、在宅勤務を基本とし勤務時間の柔軟性も高く、休暇取得率や従業員満足度が大変高い環境となっています。
【具体的な業務】
・特定領域のITアナリスト向けのコミュニケーション活動計画の立案、策定
・活動計画に基づき、海外のITアナリストとの関係性を構築し、特定領域の当社のビジョン、ポートフォリオ、サービス、ソリューションについてITアナリストの理解を促進するためのインタラクションを事業部メンバーと連携して実施
・ITアナリスト企業が発行するランキングレポート(Gartner Magic Quadrants, Forrester Waves, IDC Marketscape等)対応のための情報取集、コーディネーション、プロセスマネジメント
・発行されたランキングレポートの内容やITアナリストからの知見を分析し、戦略に反映するための事業部ステークホルダーへのフィードバック
・当社ブランドの認知向上及び事業理解を推進するため、アナリストレポートをマーケティングに活用するための計画を企画・実行
・国内外の事業部のステークホルダーと地域横断で連携し、当社の最新サービス、ソリューション情報の把握
・グローバルアナリストリレーションズチームの一員として、グローバルチーム機能への貢献
【アピールポイント(職務の魅力)】
・日本を代表するBtoB企業グループにおいてグローバル事業の飛躍的拡大に向けたグローバルアナリストリレーションズ活動に参画し、自らの行動が対外的なインパクトをグローバルに与える経験を積んで頂くことができます。
・中期経営計画の根幹にかかわる仕事となるため、グローバルビジネス拡大のための本社機能を担います。そのため、複数の地域に跨ったプロジェクトであり、国内外で当社の第一線で活躍する事業部のメンバーとコミュニケーションをとって頂きます。プロジェクトを通じてアナリストリレーションズ活動の経験とグローバルの先進的ソリューションや幅広い業界での知識を獲得でき、BtoBを中心としたIT企業のアナリストリレーションズ分野で国際的なキャリアを築いて頂くことができます。
・ITアナリストとの直接的なコミュニケーションを通じて、グローバル市場の最新ビジネストレンド、技術トレンド、事例などの情報を吸収することができます。この知識はご自身の知見を広め、自らの市場価値を飛躍的に高めます。
・チームメンバーが6か国に渡っているため日常的にグローバルなビスネス経験を積めます。インタラクションを通じて多様な文化や考え方に触れ、異文化コミュニケーションスキルを磨くことで次なるキャリアアップに向けた研鑽に役立てて頂けます。
・東京の本社においても、本部長が米国人であることをはじめ、グローバルでの様々なプロジェクト経験や多様なバックグラウンドを持つメンバーが多いチームです。それぞれの価値観を尊重しあい、ダイバーシティ&インクルージョンを実現した組織の中で自分らしいキャリアを追求頂けます。また、在宅勤務を基本とし勤務時間の柔軟性も高く、休暇取得率や従業員満足度が大変高い環境となっています。
プラットフォーム企業でのインサイドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円(昨年度賞与込)
ポジション
担当者
仕事内容
マーケティングと連携しながら様々な集客施策を企画・実行し、当社のサービスを世の中に広めていく最前線・司令塔を担っていただくポジションです。
獲得した見込み顧客に対して課題のヒアリング・分析を行い、その先の当社の活用方法を提案し商談機会を作っていくことがミッションミッションです。
接点を持ったことがない顧客へのアウトバウンド(テレアポ等)は行っておらず、リードナーチャリングやマーケティング観点からの施策を検討していきます。
挑戦したい企業の背中を後押しするためには、どのような会社に当社のサービスをご利用いただきたいか、ターゲットとしたい会社・業界群の仮説を自ら考えながらアプローチしていきます。
【主な業務内容】
・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対する電話・メールでのアプローチ(過去接点のない顧客へのテレアポ等、アウトバウンドは行いません)
・ヒアリングを通じた顧客課題の特定、およびナレッジプラットフォーム事業チームへの商談パス
・SalesforceやMarketoなどのマーケティングオートメーションツールを活用したデータ分析・施策立案
・リードナーチャリングを目的としたセミナーの企画・運営
・展示会出展やメルマガ作成などのマーケティング業務
【主なクライアント】
・大手法人事業会社(例:新規事業開発部や、研究開発部など)
【案件の一例】
・業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査
・注目のビジネスにおける未来予測
・新規事業のユーザー調査など
【やりがい】
・マーケティングと事業開発(営業)の「ハブ」として司令塔的な役割を担い、幅広い業務への知識が身に付く
・大手企業 中小企業 ベンチャー 経営者等、様々な企業とのコミュニケーションを通して幅広いレイヤーへの営業スキルを磨くことができる
・顧客の様々な課題にアプローチできる幅が広く型にはまらない提案ができる
・SalesforceやMarketoを活用しながら、データに基づく企画力・実行力・分析力が身に付く
【得られるスキル】
・マーケティングチーム含め周囲を巻き込む施策・イベント実行力
・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力
・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力
・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力
・幅広い業界知識と多面的な視野
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力
・自ら事業を推進するリーダーシップ力
獲得した見込み顧客に対して課題のヒアリング・分析を行い、その先の当社の活用方法を提案し商談機会を作っていくことがミッションミッションです。
接点を持ったことがない顧客へのアウトバウンド(テレアポ等)は行っておらず、リードナーチャリングやマーケティング観点からの施策を検討していきます。
挑戦したい企業の背中を後押しするためには、どのような会社に当社のサービスをご利用いただきたいか、ターゲットとしたい会社・業界群の仮説を自ら考えながらアプローチしていきます。
【主な業務内容】
・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対する電話・メールでのアプローチ(過去接点のない顧客へのテレアポ等、アウトバウンドは行いません)
・ヒアリングを通じた顧客課題の特定、およびナレッジプラットフォーム事業チームへの商談パス
・SalesforceやMarketoなどのマーケティングオートメーションツールを活用したデータ分析・施策立案
・リードナーチャリングを目的としたセミナーの企画・運営
・展示会出展やメルマガ作成などのマーケティング業務
【主なクライアント】
・大手法人事業会社(例:新規事業開発部や、研究開発部など)
【案件の一例】
・業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査
・注目のビジネスにおける未来予測
・新規事業のユーザー調査など
【やりがい】
・マーケティングと事業開発(営業)の「ハブ」として司令塔的な役割を担い、幅広い業務への知識が身に付く
・大手企業 中小企業 ベンチャー 経営者等、様々な企業とのコミュニケーションを通して幅広いレイヤーへの営業スキルを磨くことができる
・顧客の様々な課題にアプローチできる幅が広く型にはまらない提案ができる
・SalesforceやMarketoを活用しながら、データに基づく企画力・実行力・分析力が身に付く
【得られるスキル】
・マーケティングチーム含め周囲を巻き込む施策・イベント実行力
・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力
・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力
・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力
・幅広い業界知識と多面的な視野
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力
・自ら事業を推進するリーダーシップ力
【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での与信・審査企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1000万円程度 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
審査企画グループにて、与信精度の向上や自動化に関する企画・実行・推進をお任せいたします。
・審査業務の最適化に向けた企画、構築
・与信管理業務の企画、構築
・審査の自動化に関する企画、実行、推進
・審査センターの事務処理統計や分析
・審査技術の開発・改善 等
【本ポジションの魅力】
・審査分野に限らず、クレジットカードのプロセッシング業務全般のノウハウを蓄積することができます。
・金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で難易度の高い企画・改善を行っていくため、充実感のある成長環境があります。
・審査業務の最適化に向けた企画、構築
・与信管理業務の企画、構築
・審査の自動化に関する企画、実行、推進
・審査センターの事務処理統計や分析
・審査技術の開発・改善 等
【本ポジションの魅力】
・審査分野に限らず、クレジットカードのプロセッシング業務全般のノウハウを蓄積することができます。
・金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で難易度の高い企画・改善を行っていくため、充実感のある成長環境があります。
ベンチャーデット企業での審査担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ〜1000万円:当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ベンチャー企業向け審査業務
与信先モニタリング
決算書だけでなく、トランザクションデータ等も分析します
与信先モニタリング
決算書だけでなく、トランザクションデータ等も分析します
ベンチャーデット企業での投融資業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ〜1000万円:当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)
ポジション
担当者
仕事内容
フロント担当者として、ベンチャー企業との折衝・調整
・決算・財務分析
・トランザクションデータ分析
・与信先のモニタリング
多くの情報が来るため、コールドコール等の新規開拓はありません
・決算・財務分析
・トランザクションデータ分析
・与信先のモニタリング
多くの情報が来るため、コールドコール等の新規開拓はありません
大手系金融DXサービス企業での決済サービス新機能の与信戦略・スコアリング開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループコンビニエンスストアのデジタル領域を担う当社にて、翌月払いサービス、ローンサービスの審査エンジンである与信スコアリング技術および信用リスク マネジメントにかかるポジションです。
グループ会社が保有する巨大な購買データなどを活用した与信ロジックの開発・改良など、新しい分野にチャレンジしていき ます。
●担当業務
・与信戦略立案、審査基準の策定・管理
・グループ会社のデータ等を活用 した信用スコアリングモデルの構築・改良(モデルベンダーとの協業)
・各種リスク分析、モニタリング、レポーティング、収益シミュレーション
・分析環境の企画、構築
グループ会社が保有する巨大な購買データなどを活用した与信ロジックの開発・改良など、新しい分野にチャレンジしていき ます。
●担当業務
・与信戦略立案、審査基準の策定・管理
・グループ会社のデータ等を活用 した信用スコアリングモデルの構築・改良(モデルベンダーとの協業)
・各種リスク分析、モニタリング、レポーティング、収益シミュレーション
・分析環境の企画、構築
全16件
1-16件目を表示中