社内SE・情報システム、1000〜1200万の転職求人

548 件

【業務概要】
グループ会社向けアプリケーションの保守・運用・開発、およびAIエージェントの企画・構築などを担当します。

【具体的な業務】
1. ServiceNow Platform保守・運用
・グループ会社向けServiceNowアプリの設計・開発・改修
・ユーザー要件のヒアリングから設計、実装、リリース、保守まで一貫対応
・年1回のメジャーバージョンアップ対応（影響調査、新機能検討）

2. PowerApps／Automate保守開発
・既存アプリの保守および追加開発
・Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画・構築

3. UiPath AI Agent新規構築・導入支援
・既存RPAのAIエージェント化
・業務要件に基づくルールベース／AI RPAの企画・提案・開発

【ポジション・部門の魅力】
・多様なクラウド製品やRPAツールを取り扱っているため、幅広いスキル・知見を身につけることができます。
・エンドユーザーと直接対話し、業務要件定義や提案・折衝を行う機会が多く、ビジネスへの貢献を近くで実感できます。
・グループ全体で多種多様なクラウド製品・ツールを導入しているため、これまでの経験を活かせる機会が豊富に存在します。

【業務概要】
グループ各社のシステム開発、保守、運用業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・経営層や業務部門からの多種多様なシステム要請に対するコンサルティング業務やシステム企画の立案
・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務
・グループ共通アプリケーション（財務会計、総務人事、BI等）に対するシステムサイクルに伴う中期計画および新技術の導入
・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務
・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応
・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務
・システム予算の計画と実行管理

【ポジション・部門の魅力】
社内のテクノロジーノウハウ蓄積のため、内製化を推進しグループ内システムの技術力強化を図っている環境です。ITを活用した新たなビジネスの展開や事業拡大に貢献できるほか、年に一度のキャリア面談や自己申告制度等を通じたキャリアパスの拡大が可能です。

【開発環境】
言語：Java、JavaScript、HTML
OS：Windows、Linux(RHEL、Amazon Linux)
ミドルウェア：WebLogic、Apache Tomcat、JP1
AWS：EC2、RDS、S3、ELB
DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL
プロジェクト管理：TortoiseSVN等
社内コミュニケーションツール：Microsoft 365、Outlook、Teams

【業務概要】
グループ各社の共通インフラにおけるサイバーセキュリティに関する担当者として、セキュリティ基準への準拠計画策定や実行推進、セキュリティ運用業務全般を推進します。

【具体的な業務】
・グループ各社の各種システムおよび共通インフラに対するセキュリティ基準への準拠計画策定・実行推進
・エンドポイントセキュリティ（Microsoft 365 E5 セキュリティ）の管理・セキュリティエンハンス検討/対応、インシデント対応などの運用実務
・脆弱性診断ツール（Rapid7）を活用したシステムへの脆弱性診断業務およびツールの保守・運用
・SIEMツール（Microsoft Sentinel）の保守・運用/セキュリティ監視設計/運用
・そのほかセキュリティに関する新サービスの企画・提案・推進・改善

【実施プロジェクト例】
・業務システム向け統合SIEMツール整備
・社用PCの操作ログ管理ツール導入
・SOC機能高度化（検知対応の品質向上や範囲拡大、生成AI活用検討など）
・メールドメインDMARC対応

【ポジション・部門の魅力】
・セキュリティガバナンス組織の専門家と協業してセキュリティ施策の企画・推進を行う機会が多く、ナレッジを深く学べる環境です。
・大規模なシステム基盤を取り扱うため影響力が大きく、サーバー・ネットワーク・OS・クラウドなど幅広い専門スキルやツールの実践経験を積むことができます。
・セキュリティ業務未経験でも意欲がある方を歓迎する環境です。

【業務概要】
開発や構築の経験を活かし、グループ全体で活用するシステム基盤やアーキテクチャの企画・検討に携わるITアーキテクト候補のポジションです。

【具体的な業務】
・データ分析基盤、生成AI基盤、サーバレスなどの先進技術に触れながら、グループ全体で活用するシステム基盤やアーキテクチャの企画・検討
・グループ各社のシステム課題に対し、最適なクラウドサービスやシステム構成の検討および構想から導入までの推進
・共通基盤や開発標準の整備を通じたアーキテクチャ方針の策定
・最新技術の調査・検証および技術コミュニティ活動への参加

【ポジション・部門の魅力】
・システム全体を設計・最適化するITアーキテクトとしてのスキル習得が可能
・AWS、Databricks、生成AIなどの先進技術に触れながら、グループ全体で利用される技術標準や共通基盤づくりに参画可能
・技術選定や上流工程に挑戦し、設計・構築の一歩先のキャリアを積むことができる

【業務概要】
グループ全体のコーポレートIT運営統括と、情報セキュリティ体制の構築・運営を一体で担うポジションです。IT基盤の標準化・共通化、IT調達・コスト管理、規程・ルールの整備、ISMS推進、グループ会社への展開までを幅広く推進します。

【具体的な業務】
1. ITマネジメント／情報システム運営
・コーポレートIT・社内システムの運営統括（ID・エンドポイント・SaaS・社内システムの一体運営、ITチームの構築・育成を含む）
・グループIT基盤の標準化・共通化（ID・エンドポイント・SaaSの共通化と中央管理、基幹・ERP・共通ツールの導入・展開）
・ITガバナンス・IT全般統制（ITGC）の整備、社内システムの運用・サポート体制の確立
・IT調達・ベンダーマネジメントの統括、SaaS・クラウド等のコスト管理・ライセンス最適化

2. 情報セキュリティ
・グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・展開（グループ会社向け基準の策定・展開、セキュリティ要件の策定・運用）
・情報セキュリティ基本方針・各種規程・ガイドラインの改定・新規策定、運用実態の点検、社内浸透施策の企画・実行
・ISMS（ISO27001）等の認証取得・維持（リスクアセスメント、内部統制文書の整備、審査機関・構築支援会社との連携、内部監査・マネジメントレビューの運用）
・グループセキュリティ課題の整理・一覧化、経営層への報告・エスカレーションの仕組みづくり、対応策の実施

【ポジション・部門の魅力】
入社後はコーポレートIT・社内システムの運営と情報セキュリティ体制構築・ISMS推進を一体で担い、全社のITガバナンスとセキュリティガバナンスの双方を強化します。将来的には、情報システム・セキュリティ機能全体の責任者として、またCIO/CISOとして経営に参画することが期待されている重要なポジションです。

【業務概要】
複数チームに共通する課題を横断的に解決し、組織全体の信頼性と開発速度を引き上げるSREを募集します。

【具体的な業務】
1. サービスチームの信頼性・運用の課題解決
- 開発チームにおける信頼性・運用の課題の特定
- Datadog・New Relic・CloudWatch・Sentryを用いた可観測性の整備と、SLI/SLOの設計・導入
- インシデント対応・ポストモーテムの進め方の定着と、再発防止の仕組み化
- コードを読み、開発者と同じ目線で進めるRailsアプリケーションのパフォーマンス・運用改善

2. 共通課題を横断的解決
- 複数チームに共通するインフラ・CI/CD・監視・IaCの課題の抽出
- Terraformモジュール・ECSデプロイ基盤・監視テンプレートなどの共通部品・標準・ガードレールづくりと、各チームへの展開
- インフラ変更のフローとドキュメントの整備による、特定の人に頼らない運用基盤づくり

3. セキュリティ・ガバナンス（アサインに応じて）
- セキュリティフレームワークに沿った現状評価と、全社のセキュリティ戦略・ロードマップの策定
- AWS Organizations配下のアカウント統制と、Security Hub・GuardDutyなどの運用
- IAM・ネットワーク・WAFなどのセキュリティ基盤の整備と、各チームへの展開
- 主要サービスの事業継続の仕組みづくり（RPO・RTOの定義、バックアップ・復旧訓練）

4. 社内AI推進（アサインに応じて）
- AIエージェント・LLMアプリケーションが安全に動く実行基盤（権限・ネットワーク・コスト管理・監査ログ）の構築
- 開発者がAIを前提に開発できる環境づくり

【ポジション・部門の魅力】
1. 長期の技術投資を専任で担う、代表直下の新しいチーム
2. 一つのサービスに閉じず、全サービスの信頼性に横断で関わる
3. SREを軸足に、セキュリティ・AI基盤へ領域を広げられる
4. まだ型のない、AIエージェントが安全に動く基盤づくりに携われる

コーポレートIT推進部において、特定の専門領域（経理、法務、人事など）の個別最適にとどまらず、全社を横断して経営・事業・従業員への価値を最大化する業務改革をいただきます。

現場の情報を広く収集して本質的な課題を特定し、部門の壁を越えたEnd-to-End（E2E）での業務プロセス設計と、その改善プロジェクトの実行をリードしていただきます。

本質的な課題のディスカバリーと全社横断のプロセス再設計（BPR）
経営陣、事業責任者、コーポレート各部門のキーマンと深く対話し、現場の業務フローや情報の分断箇所を把握します。既存のシステムや部門の枠組みにとらわれず、「会社全体としてどうあるべきか」という視点から、ゼロベースで最適な業務プロセスを再設計（アーキテクチャ設計）していただきます。

業務改善プロジェクトの立案と実行リード
再設計したプロセスを実現するためのプロジェクトを自ら立案し、推進します。社内外のステークホルダーを巻き込み、時には利害調整を行いながら、新しい業務フローの定着までをリードします。（※システム的な解決が必要な場合は、要件を定義し、エンジニア等の実行部隊と連携して進めますが、ご自身がプロダクト開発に特化する必要はありません。）

波及効果の高い注力テーマの実行（例：採用領域のE2E最適化）
最初のターゲットとして、事業成長に直結する「採用」業務の改革を想定しています。
採用チーム内の業務効率化に留まらず、各事業部での採用ニーズの発生から、採用計画の策定、予算・実績の管理（管理会計領域との連動）、さらには入社後のオンボーディングや人事データ管理に至るまで、分断されがちな一連のプロセスをE2Eで接続・最適化するプロジェクトなどを牽引していただきます。

価値創出のモニタリングと継続的改善
新しいプロセスや仕組みを作って終わりではなく、それが実際に「意思決定のスピード向上」や「事業側の売上向上・コスト最適化」にどれだけ寄与したかをモニタリングします。自らの意思とリーダーシップで「全体最適」を追求し、継続的な改善サイクルを回し続けていただきます。

当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

このポジションでは、ITIL（Information Technology Infrastructure Library）等のベストプラクティスを活用して自社サービスの運用設計・改善を行います。

業務内容
・運用設計（変更管理／構成管理／インシデント管理／運用フロー作成）
・サービスレベル毎の運用におけるサービス戦略・サービス設計の立案
・ITシステムの運用整理に向けた現状分析
・インデント対応などを踏まえた運用改善提案とその実行
・必要な運用体制の構築や運用ルールの企画・立案
・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整
・運用設計（ITIL／変更管理／構成管理／インシデント管理、運用フロー作成）

1．募集の背景と部門のミッション
当社の情報システム部門は、当社本体と、グループの証券会社・信託会社のシステムをまとめて担っています。証券会社と信託会社には独自の開発部隊がなく、グループで使う業務システムの企画、開発、保守運用はすべてこの部門が引き受けています。
当社は開発をできるかぎり社員の手で内製する方針です。ただ、現在は案件の量に人員が追いつかず、外部委託や派遣スタッフに頼っている部分があります。今回の採用で社員を増やし、社内でやりきれる体制をつくることが目的です。

2．組織体制
情報システム部門は社内IT運用部署とシステム開発部署に分かれており、担当範囲は一部重なります。
●社内IT運用部署
いわゆる社内SEの部署です。PCのキッティング、アカウント管理、社内ネットワークの管理、セキュリティ対策、情報システムに関する社内研修を担当します。Google Workspace などのSaaSを利用する一方、社内向けシステムの一部は内製しており、その開発のPMも社内IT運用部署の仕事です。
●システム開発部署
開発色の強い部署です。グループの証券会社・信託会社のシステム開発を担当し、既存システムの改修に加えて、新しい金融商品・サービスの組成に合わせたシステムの新規構築も手がけます。主な開発環境はJava、PHP、JavaScript、Salesforce（Visualforce）です。AI関連ツールの導入も進めています。
●システムの特徴
当社のお客さまは中小企業の経営者や個人富裕層で、全国の拠点を通じた対面での提案が中心です。膨大な数の利用者を抱えるネット金融のシステムとは違い、規模はコンパクトです。大人数のプロジェクトを短期間で回す開発ではなく、少人数で業務部門と直接やり取りしながら、要件定義から開発、運用まで自分で手を動かして進める場面が多くあります。

3．募集ポジション（2部・4職種）
●社内IT運用部署　社内システム担当（保守担当）
Google Workspace、Boxを中心とした利用システムと社内ネットワークの運用管理、メンテナンスを担当します。ユーザーからの問い合わせ対応、PCのキッティングや発送作業を含む社内ヘルプデスク全般、PC等の備品と各種アカウントの管理、セキュリティ対策、e-learning等による社内研修、グループ全体のシステムに関わる事務処理もお任せします。グループ会社への対応も含みます。
●社内IT運用部署　社内システム担当（開発担当）
Salesforceを中心とした業務システムの運用、改善提案、ベンダーコントロールを担当します。入社、退職、異動に伴うSalesforceやメール等のアカウント管理、ヘルプデスク、セキュリティ対策、社内研修など、保守担当と同じ範囲の業務も受け持ちます。
●システム開発部署　プロジェクトリーダー候補
グループ会社のシステム課題を解決するための企画などの上流工程から、Java、PHP、Salesforce（Visualforce）、JavaScriptによる社内システムの内製開発、利用システムの保守運用までを担当します。新規システム導入の企画、ネットワークの設計と運用、AI関連の導入も業務範囲です。プロジェクトの立ち上げから納品までをリードしていただきます。
●システム開発部署　システムエンジニア
プロジェクトリーダー候補と同じ業務領域で、内製開発と既存システムの保守運用をメンバーとして担当します。SEとしての開発経験があれば、第二新卒やキャリアチェンジの方も対象です。

4．お任せする業務
ご経験とご志向をふまえ、どちらかの部署に配属します。応募時点で部署を決めていただく必要はありません。
・社内システムおよびグループ会社システムの企画、要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
・業務部門やグループ会社の要望を聞き取り、システム要件に落とし込む上流工程
・内製開発プロジェクトのリード、外部ベンダーや派遣スタッフの進捗管理
・社内IT運用部署に配属の場合は、社内インフラ、ネットワーク、アカウント、セキュリティの管理と社内研修
管理職であっても自ら手を動かすことを前提とした組織です。ご経験によっては、入社時から管理職としてお迎えする場合もあります。

5．職務の魅力
・東証プライム上場企業の安定した環境で、業容拡大中のグループのシステムインフラの検討、新システムの導入、整備、運用に携われます。会社の成長をシステム面から支える役割です。
・グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで、幅広いシステムに携わりながら専門知識を身につけられます。

6．働く環境
在宅勤務の制度はなく、全員が出社して働いています。400名弱の組織で、対面のやり取りを大切にしているためです。なお、子の看護や家族の介護で突発的な対応が必要な場合は、社内規定の範囲で在宅勤務が認められています。
社員の約95％が中途入社で、情報システム部門もほぼ全員がキャリア採用です。従業員3,000名超の企業から転職した社員は、前職では役割が細かく分かれていたが、当社は社員の顔が見え、物事が早く決まり、事業が伸びている点に魅力を感じたと話しています。

7．こんな方に向いています
・自社グループのシステムを、企画から運用まで当事者として担いたい方
・業務部門のすぐそばで、要件定義から実装まで自分で手を動かしたい方
・金融商品の仕組みを理解したうえで、それをシステムに落とし込む仕事に関心のある方

＜雇入れ直後＞
【社内システムの構築・運用・保守・改善提案】
○具体的な業務内容
・社内システム（セキュリティ管理系）の導入、運用方針策定、管理
・情報セキュリティについての啓蒙や教育、インシデントへの対応
・社内サーバーの構築、運用、管理
・ヘルプデスク統括（PC、スマートフォン、タブレット等）

＜変更の範囲＞　当社における各種業務全般

【業務概要】
情報システム領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にインフラ・セキュリティ・SaaSや業務システムの整理をリードします。SaaSの乱立、IT外部委託費、ガバナンスの整理・再設計とともに、HRデプロイ環境の整備など日々の業務プロセスの効率化を推進します。

【具体的な業務】
＜メイン領域＞
・インフラ・ID統制（SASE／Entra／Intune等、IDライフサイクルプロセスの改善）
・セキュリティ・監査対応（特権アカウント・GitHub権限・インシデント対応）
・業務統廃合・SaaS整理

＜周辺領域＞
・ITコスト・投資管理（OPEX／CAPEX可視化）
・ベンダー契約管理・SLA設計・コンペ
・社内調整・IT調達ルール策定

【ポジションの魅力】
・CTOと直接働く：現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境です。
・ネットワーク（SASE）・エンドポイント管理は整備済み。改善やビジネスを加速させるフェーズからのスタートとなります。
・変革フェーズならではの裁量：M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパスがあります。
・各人が特定の軸を持ちつつ、領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織を目指しています。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境です。

【業務概要】
社内ITインフラの運用・管理を中心に、安定したシステム環境の維持および改善を担当します。

【具体的な業務】
・Azure環境の運用・管理
・社内ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウドサービス等）の運用・保守
・PCキッティングおよびアカウント設定
・PC・モバイル端末等の資産管理、ライフサイクル管理
・社内LAN・ネットワークの管理、設定変更対応
・Microsoft 365等の社内利用サービスの運用管理
・システム監査・セキュリティ監査対応
・ベンダーとの折衝、各種調整・管理
・障害・トラブル発生時の切り分けおよび復旧対応
・社内ユーザーからの問い合わせ対応、ヘルプデスク支援
・ITインフラに関する課題抽出および改善提案
・社内IT環境の標準化・運用効率化の推進

【ポジション・部門の魅力】
ITインフラの安定稼働と推進を通じて、社内環境の効率化や標準化に広く貢献できるポジションです。

【業務概要】
コーポレートIT部門のリーダー候補として、ゼロトラスト関連製品の設計・導入・浸透、および社内利用SaaSのガバナンス整備・効率的な運用をリードします。プレイングマネージャーとして技術面を牽引しながら、メンバーのマネジメントや組織体制の強化も担うポジションです。

【具体的な業務】
・ゼロトラストセキュリティ関連製品の効率的な運用と全社への浸透
・コミュニケーションSaaS、OfficeSuite製品を中心としたクラウドネイティブなITインフラのアーキテクチャ設計・全般統制
・セキュリティポリシーの継続的な整備、インシデント対応体制の構築・運用
・コーポレートIT構築部門メンバーのマネジメント、人材育成

＜主な使用SaaS・ツール・技術スタック＞
・コミュニケーション/業務管理: Slack, Zoom, Google Workspace, Notion, Microsoft 365
・デバイス管理/認証: Jamf Pro, Intune, Okta
・セキュリティ: CrowdStrike, Zscaler, SentinelOne
・インフラ/自動化: Terraform, GitHub Actions, GCP, Python

【ポジション・部門の魅力】
・モダンな環境構築: 事業拡大のコアフェーズにおいて、既存の制約にとらわれず、ゼロトラスト技術やSaaSをフル活用した環境構築を裁量を持ってリードできます。
・経営に近い視点でのIT戦略: 単なるシステムの保守・運用にとどまらず、事業の成長をITの側面から直接支えるIT戦略の立案・実行に関与可能です。
・組織づくりの経験: インフラやセキュリティの技術面だけでなく、IT部門自体の組織力強化や人材育成に携わることで、ITマネジメント層としてのキャリア構築が可能です。

【業務概要】
ユーザー・クライアント双方の認証・IDを支える共通基盤において、認証基盤を中心とした機能の設計・開発・運用を担います。標準仕様と自社固有の要件を切り分け、既存認証から共通IdPへの段階移行や各プロダクト（RP）の安全な接続を推進します。また、設計ガイドライン、SDK、レビュー基準、開発・運用プロセスなどを整備し、継続的に安全な開発・運用を行える環境を整えます。

【具体的な業務】
・トークン発行・検証、Client管理、ログイン・同意、セッション、ユーザー管理などの機能開発・運用
・OAuth 2.0／OIDCに準拠した認証フローの設計・実装・テスト
・固有ロジックの責任分界の整理・改善
・既存の認証・IDデータから新しい共通IdPへの段階的な移行
・接続用API、SDK、サンプル、ドキュメント、テスト環境の改善
・担当領域のSLI、監視、アラート、Runbookの整備、およびインシデント対応と再発防止
・セキュリティレビューの指摘対応、安全な変更の推進
・チーム内および依存チームとの技術的な論点整理・合意形成
・設計・コードレビューや開発プロセスの改善を通じたチーム品質の向上

【ポジション・部門の魅力】
・大規模ユーザーを支える認証・ID基盤の設計から本番運用まで一貫して携われます。
・PdMのカウンターパートとして要件整理の段階から関わり、設計・意思決定・デリバリーをリードできます。
・OAuth 2.0／OIDCの標準を実際の実装へ適用し、専門性とシステム設計力の双方を深められます。
・既存システムを止めずに移行する難度の高いプロジェクトで社会的インパクトを実感できます。

【業務概要】
ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発されたシステムの品質向上と開発生産性向上に組織全体で注力していくためのポジションです。
古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チーム全体の生産性を考えて行動できる方を歓迎します。

【具体的な業務】
ご経験やご希望に沿った業務を担当します。
・テスト自動化の計画作成、設計、推進等
・E2Eテストの自動化、拡張、改善、あるいは開発を助ける基盤・ツール開発を推進
・品質を維持しつつ開発生産性向上する取り組みの推進

【ポジション・部門の魅力】
開発環境:
・OS: Windows / Mac
・言語: Java, Go, TypeScript, Python等
・DB: Spanner, MySQL等のRDB
・ツール: Google Cloud, Appium, Slack等
配属先は金融系やIT系など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、互いに切磋琢磨できる環境です。

システム開発およびアプリケーションサポートを担当していただきます。
・アプリケーション開発グループ（複数チーム）のリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
・開発チームメンバーの指導育成
・ベンダーコントロール
・システム障害対応
・システム改善案検討
・他部門、他チームとの折衝

【業務概要】
事業本部全体（100以上のシステム）におけるITサービスマネジメントの高度化および安定・効率的なシステム運用を実現するポジションです。運用管理プロセスの整備・統制、オペレーション業務の集約・推進、運用管理基盤の維持保守などを担当します。大規模かつ複雑な運用環境において、ITサービスマネジメントプロセスの標準化・共通化やAI適用などを推進し、運用変革をリードします。

【具体的な業務】
・ITサービスマネジメントプロセスの整備・実施状況の可視化、標準化・共通化の方針策定と計画・合意
・ITサービスマネジメントプロセスの設計および適用・推進（主にService TransitionおよびService Operation領域の見直し）
・ITサービスマネジメントへのAI適用および効果的なプロセス・フォーマットへの変更
・運用モデル化と他チーム・他組織への展開、商用システムの運用提案支援・外部発信
・協力会社や社内関係者との連携・調整、運用体制の管理（年間1 2回、1週間程度の中国出張が発生する場合あり）

【ポジション・部門の魅力】
・Service StrategyからService Operationまで、ITサービスマネジメントの全領域に携わることができる環境です。
・ご自身の強みを活かせる領域からスタートし、キャリア志向に合わせて幅広い専門性を磨くことが可能です。
・新しい技術やAI活用などの挑戦を推奨する風土があり、縦横の垣根が低くチームで解決を目指すオープンな職場環境です。

【業務概要】
事業本部全体のITサービスマネジメントを高度化し、安定的で効率的なシステム運用を実現するための中核組織でのポジションです。
運用管理プロセスの整備
・統制、オペレーション業務の集約
・推進、運用管理基盤の維持保守を担います。
多様な現場
・組織にまたがる100以上のシステム運用を支え、標準化
・共通化やオペレーション集約による品質向上を加速するフェーズです。
必要に応じて短期出張（中国
・西安、目安：年1 2回
・各1週間程度）が発生する場合があります。
【具体的な業務】

・オペレーションの整備状況
・実施状況の可視化、整備
・集約の方針策定と計画
・合意
・オペレーションの設計、適用
・推進、ドキュメントのレビュー
・執筆
・教育
・作業統制、作業立会
・作業管理、作業実施へのAI適用、およびより効果が得られるプロセス
・フォーマットへの変更
・オペレーション集約のモデル化と他チーム
・他組織
・グループ会社への展開、商用システムの運用提案支援
・外部発信 【ポジション
・部門の魅力】
Service StrategyからService Operationまで全領域のITサービスマネジメントを経験できます。
運用整備からスタートし、本人の特性やキャリアプランに応じて幅広く知識を身に付けるか、特定領域の専門家を目指すかを選択可能です。
AI導入も含め、時代の変化に合わせた新しい挑戦を推奨する風土があります。

【ミッション】
開発組織におけるAI Native化への変革をリードし、技術起点で継続的な価値創出に貢献する


【主な業務】
社内既存AIツールの活用促進と新規AI技術の検証／導入


【具体的な業務】
・本部横断でのAI駆動開発の推進
・社内外の先進技術／AI活用事例の調査と検証／展開
・LLMモデル活用方針の策定／展開
・業務効率化に向けたAI PoCの企画／推進
・各開発チームへのAI活用伴走支援
・Skills／Agent.mdなどAI活用アセットの整備／運用
・ハーネスエンジニアリング／ループエンジニアリングの検証／仕組み化
・自律開発／夜間自動開発など新しい開発プロセスの検証



●仕事の魅力
・単なるAIツール導入やPoC推進に留まらず、本部全体のAI Native化を横断的にリードし、現場の困りごとを起点に“これが欲しかった”と言われる仕組みを自ら創ることができるミッションです。
・Copilot、Codex、Claude Code、Devinなどの多様な生成AI／Coding Agentをテーマや工程に応じて選択／検証し、開発生産性を高める新しい開発環境創りを主導することができます。
・ナレッジグラフ、長期記憶、ハーネス／ループエンジニアリングなど正解が確立されていない先進領域にも挑戦することが可能な環境です。
・自律開発や夜間自動開発などを試せる環境で、開発期間を大きく変える成功事例を創出し、本部全体の新たな標準モデルとして展開できます。

当社は、国内大手金融グループ傘下の総合証券会社です。個人・法人・機関投資家のお客さまに、株式・債券・デリバティブの売買、投資銀行業務、資産運用の提案など幅広い証券サービスを提供しています。米州・欧州・アジアの海外拠点と連携しながら、システム開発の内製化やAI駆動開発の導入など、IT体制の刷新を進めています。

1．募集の背景と部門のミッション
当社では、IT部門を中心に、債券基幹システムの次世代化、開発の内製化、AI駆動開発への移行を並行して進めています。債券・デリバティブ領域では技術的負債を解消する刷新プログラムが始まり、金利スワップのプライシング基盤は海外拠点と共同で内製開発を進めています。国内系システムでは生成AIによるコーディング支援とAIエージェントを導入済みで、AI駆動型のエンタープライズ開発を本格化させています。本募集は、ホールセールIT、国内IT、ITインフラ、サイバーセキュリティの各部門と、ビジネス部門のDX担当を対象とした、6区分・40職種の合同募集です。

2．組織体制
ホールセールIT部門が市場部門（エクイティ、債券、デリバティブ、投資銀行）のシステムを、国内IT部門がリテール、営業支援、本社管理部門のシステムと全社のデータ連携基盤を担当しています。ITインフラ部門はサーバ、クラウド、PC、コミュニケーション基盤などの共通インフラを、サイバーセキュリティ部門は海外子会社を含むセキュリティ対策を受け持ちます。多くのチームは外部パッケージやベンダーを活用しており、社員は要件定義、設計、ベンダー管理、品質管理を担います。一方、エクイティ領域の中核開発、金融市場領域の刷新、AI駆動開発では、社員がコードを書く内製体制を広げています。部署によりフレックスタイム制、テレワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。

3．募集ポジション（6区分・40職種）
●ホールセールIT部門／エクイティ・上場デリバティブ領域（8職種）
エクイティ領域PM・PMO／エクイティスワップBA・PM／現物株・上場デリバティブBA・PM（フロント・ミドル）／アルゴトレーディングシステム開発／エクイティバックシステム開発／上場デリバティブシステム開発（国内基幹系）／上場デリバティブシステム開発（海外パッケージ系）／中核開発者（低レイテンシー処理）
●ホールセールIT部門／債券・デリバティブ・外国証券領域（11職種）
【次世代債券システム刷新】Senior Project Manager／Senior Technical Architect／Project Manager／Business Analyst／Lead Developer（金利スワップ・プライシング基盤）
【既存システム】電子取引・外部接続／約定・ポジション管理（債券現物）／担保管理（債券・デリバティブ）／国内債バックオフィス（照合・清算・利金償還）／証券決済（日銀・保振・JSCC・SWIFT接続）／外国証券バックオフィス
●ホールセールIT部門／投資銀行領域（1職種）
セキュリティトークン基盤・ブックビルディング管理システムのPM
●国内IT部門（6職種）
口座関連システムPM（リーダー／メンバー）／リテール業務システム企画・PM／ネットトレーディングシステム／Salesforce（FSC）導入・CRM戦略推進／データ連携基盤・マーケットデータ管理／DX推進（IT業務変革）
●ITインフラ部門（8職種）
ITインフラアーキテクト／インフラPM・PMO／仮想化基盤・クラウドエンジニア／クライアントPC・デバイス基盤／コミュニケーション基盤（Office365・MDM）／Microsoft 365・Entra ID管理／サービスマネージャ・インシデントマネージャ／インフラエンジニア（オープンポジション）
●サイバーセキュリティ部門（1職種）
セキュリティ施策の企画、CSIRT、監視、リスクアセスメント、海外拠点との連携
●部門横断・ビジネス部門DX（5職種）
全社DX推進ディレクター／投資銀行部門DX（シニアバンカー）／ITアーキテクト（ネットワーク・AI駆動開発）／AI駆動エンジニア／開発エンジニア（オープンポジション）

4．応募について
応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがい、上記40職種から合うポジションをご相談しながら選考を進めます。特定の職種に当てはまらない方は、インフラエンジニアまたは開発エンジニアのオープンポジションで検討します。サイバーセキュリティ職は経験の度合いを面接ですり合わせ、指導役と研修を付けて育成する方針のため、セキュリティの専門経験が浅い方も応募いただけます。
以下のような方に向いています。
・証券ビジネスの業務知識を、システムの企画や刷新に生かしたい方
・ベンダー管理中心の立場から、内製開発やAI駆動開発に軸足を移したい方
・海外拠点やグローバルチームと英語で協働したい方
（本欄は空欄・改行を含め1921文字／上限3000文字）

コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。
目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。

＜戦略総務グループ＞
・第三創業期における全社戦略にリンクしたオフィス戦略・ポリシーの策定
・調達購買領域における成果最大化戦略・施策の検討
・調達購買システムのリプレイス

＜プロジェクト推進グループ＞
・生成AIの活用ルール策定・活用事例の横展開
・事業部門の業務ツールや情報基盤等のアップデートによる事業生産性の向上

※ご経験次第でお任せする業務やオファー条件が求人票の表記と異なる可能性がございます。

●仕事のやりがい・働く魅力
・戦略から構築まで一貫して携われる
自身が描いた戦略の成果を、従業員の働き方や事業の変化として確かめることができます。

・全従業員と事業に価値を届けられる
全従業員が日々使う環境・ツールを整える仕事です。事業部や従業員と直接対話しながら進めるため、自身の判断が会社全体の生産性や働きやすさにつながる手応えがあります。

●将来のキャリアパス
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
本ポジションでは、ご経験やご希望次第で、各領域の責任者をはじめ、様々なキャリアプランの実現が可能です。

（キャリア例）
・戦略総務領域やIT領域の責任者として組織をマネジメント
・隣接するIT・総務領域への役割拡張
・BPR部門や経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

1．募集の背景と部門のミッション
海外事業は直近10年で大きく伸び、全社収益の柱の一つに成長しました。業容の拡大にともなって顧客ニーズは多様化し、海外各国当局から求められるシステム対応の水準も年々上がっています。開発の軸足も国内中心からグローバル横断へ移りつつあり、海外勘定系（預金・貸金・貿易）の刷新や、海外ローン営業を含むビジネスプロセスの変革といった大型プロジェクトが動いています。
海外IT・業務オペレーション統括部門は、海外事業部門の立場から海外ビジネスのためのIT戦略、システム企画、オペレーション改革を担う部署です。国内システムやインフラ・ネットワークはシステム統括部署が所管し、当部は海外拠点で使うフロントのアプリケーションや事務システムを、ビジネスに近い立場で企画します。拠点内で完結するシステムは各拠点が、地域横断のシステムとAPACの一部は当部が、企画と開発の取りまとめを担っています。
各分野をリードするメンバーの次を担い、企画とプロジェクトマネジメントの両方をこなせる人材が不足しているため、同部の4チーム・8職種で合同募集を行います。

2．組織体制
4チームはそれぞれ10 20名規模で、チーム内は業務分掌ごとに5 6名のチームに分かれています。
●戦略・ガバナンス担当チーム：経営に近い立場でグローバルIT戦略を描き、経営会議に諮る戦略を企画します。部門の計数管理やITリスク管理も所管し、国内中心から地域横断・海外中心への変革を主導しています。現在もっとも増員を必要としているチームです。
●業務システム企画チーム：勘定系・決済系・AML系など、世界規模の基幹システムの刷新を担います。
●ビジネスIT企画チーム：CRM（Salesforce）、ERP、与信などの領域で、ビジネスとITを上流でつなぎます。
●オペレーション企画チーム：海外事務の業務プロセス改革、標準化・自動化、AI活用を進めます。
開発はグループ内のIT会社が中心で、国内外のベンダーとも協働します。カウンターパートは各国のIT担当や海外拠点の現地スタッフが多く、米国から着任した部付部長も在籍しています。

3．募集ポジション（4チーム・8職種）
●戦略・ガバナンス担当チーム（3職種）
1.グローバルITアーキテクト：ITアーキテクチャを定義し、実現までのロードマップを作成します。重要システムのグローバル統合・地域開発の方針を地域と調整し、アーキテクチャ・開
発標準への準拠をレビューします。案件例：グローバルベースのAML・KYCシステム刷新、海外勘定系システム刷新
2.グローバルIT・サイバーリスク担当：各国当局の要請に対する本部システムの対応方針を策定し、各地域のITリスク担当と連携して当局対応案件を推進します。本部システムと社内ポリシーとのギャップ解消（Gap remediation）をシステム横断で管理します。
3.部門IT戦略企画立案サポート：経営目線で部門の中長期IT・デジタル化戦略を立案し、次世代システムアーキテクチャの企画、IT資源投入計画の策定、関連部との調整・交渉を担います。企画がプロジェクト化した場合はPMを任される可能性があります。
●業務システム企画チーム／ビジネスIT企画チーム（3職種）
4.海外システム企画・プロジェクト企画・推進：複数地域にまたがるシステムプロジェクトの企画・推進（PM/PMO）を担当します。海外拠点と業務要件を合意し、予算や全体アーキテクチャも勘案して案件を立ち上げます。対象は勘定系（預金・貸金・貿易・送金）、市場系、決済系（SWIFT・各国地場決済）、情報系、AML系です。※プログラミング・コーディング業務は行いません
5.グローバルCRMシステム企画・プロジェクト推進（Salesforce）：海外拠点で使うSalesforceベースのCRMの企画・推進・運用を担当します。海外拠点ユーザーとの要件定義、ベンダーとの要件協議とプロジェクトマネジメント、業務課題の分析と解決策の提案が主な業務です。
6.海外与信業務プロセス・システム変革PJ ビジネスアナリスト：海外与信の業務・システム変革プロジェクトで、既存システムを集約するプラットフォームの導入と業務変革を担います。与信フローの見直しと要件化、業務の標準化、システム要件定義を経て、UAT・移行・定着化支援まで段階的に担当します。
●オペレーション企画チーム（2職種）
7.海外業務アウトソース／BPO企画・推進：海外事務の効率化に向けてBPO・オフショアリング・事務集中を企画し、アウトソース先の管理（Third Party Risk Management）も担います。
8.海外業務オペレーション抜本的見直し企画・推進：次期中計施策として、前提をおかずに海外拠点オペレーションを見直します。デジタル化によるBPR企画と、事務リスク管理態勢の高度化企画が中心です。

4．応募について
応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験とご志向をふまえ、上記8職種のなかから合うポジションをご相談しながら選考を進めます。部員の7割以上が海外赴任を経験しており、赴任先はニューヨーク、ロンドン、シンガポール、中国、インドなどです。赴任先や時期は、面談で希望を伺いながら適性と育成の観点で決まります。
以下のような方に向いています。
・各国のIT担当や海外拠点のメンバーとやりとりしながら、地域をまたぐシステムを企画したい方
・企画からプロジェクト推進まで担い、調整力と推進力を伸ばして将来はチームを率いたい方

● 業務内容
当社独自のAI基盤の上で動く各プロジェクトに伴走し、技術面・アーキテクチャ面からプロジェクト推進をリードしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・プロジェクト担当メンバーと連携したAI基盤上でのアプリケーション設計・実装方針の策定、およびプロジェクト全体のリード
・基盤の使い方に関する疑問への対応、基盤上でアプリ開発時のサポート、コードレビュー、トラブルシューティング
・各プロジェクト現場の課題に基づく基盤の改善要求の整理、および実際の機能開発への反映
・AI基盤チームの中核としての、ロードマップに沿った機能開発およびアーキテクチャ設計
・Coding Agent（Claude Code等）を主力にした開発スタイルでの実装・レビュー
・Agentオーケストレーションや新しいSDK・プロトコル、評価手法など、LLM/Agent領域における最新技術のキャッチアップおよび基盤への取り込み

● ポジションの魅力
1.Agent時代の次世代AI基盤をスクラッチで創り上げるアーキテクトとしての経験
弊社が積み上げてきたカスタムAIの知見と、LLM/Agent領域の最新技術を掛け合わせ、AIソリューションをAgentと協調して育てていく基盤の開発を進めています。
この基盤を初期フェーズからスクラッチで作り上げることができるのが、本ポジションの大きな魅力です。少人数フェーズのため裁量が非常に大きく、技術選定やアーキテクチャ判断、ロードマップへの提言を日常的に行うことができます。個別プロジェクトで作られた仕組みを抽象化し、汎用的な基盤やライブラリとして整えていく、アーキテクトとしての貴重な経験を積むことが可能です。

2.最新のLLM/Agent技術と「Agentネイティブ」な開発文化
日進月歩で進化するLLM/Agentの最新技術と、これまで弊社が培ってきたカスタムAIのノウハウを掛け合わせた、現時点でも稀有な開発テーマに取り組むことができます。
また、開発チーム内にはCoding Agent（Claude Code等）との協働を前提とした「Agentネイティブ」な開発文化がすでに根付いています。最先端の技術領域に挑むだけでなく、AIを開発のパートナーとして使いこなす新しい働き方を最大限に活かしながら、プロダクトの進化を牽引していただける環境です。

3.基盤と現場プロジェクトを横断する広い視野と圧倒的な手触り感
AI基盤の開発にとどまらず、その上で稼働する各現場のプロジェクトにも直接関与できることが特徴です。1つのプロダクトに閉じることなく、多様な業界や複数のユースケースを横断的に見渡す広い視野を持つことができます。
各プロジェクトの現場で見えた課題を抽出し、自身のフィードバックや設計判断をそのまま基盤の進化へと直結させることができます。現場と基盤を繋ぐ立ち位置で、自らの手でプロダクトの成長を加速させる手触り感を存分に味わえるポジションです。

● このような想いを実現されたい方
・製品をゼロから立ち上げた経験を、次はAgent時代のAI基盤づくりに活かしたい方
・基盤開発とアプリケーション開発の両方に手を入れ、現場と基盤を繋ぐ立ち位置で仕事をしたい方
・Coding AgentやLLMを道具として使いこなし、Agentと協働する開発スタイルをさらに推し進めたい方
・自ら新しい技術を学び続け、建設的な議論を通じてチームと共に試行錯誤しながらプロダクトを育てていきたい方
・少人数フェーズの裁量と、自身の判断がプロダクトや組織の進化に直結する手触り感を求めている方

●業務概要
放送局と連携するEDI（電子データ交換）関連業務を主担当として担当するポジションです。まずは運用・保守を中心に担当し、安定したサービス運営を支える役割を担います。

●具体的な業務
・放送局システム担当との各種調整
・ユーザーからの問い合わせ対応
・障害や運用課題への対応
・メールや各種ツールを利用したコミュニケーション
・Gitを利用したブランチ管理、ビルドおよびデプロイ作業、本番リリース対応、構成管理作業全般
・将来的にはバッチ関連業務の段階的な担当
※着任当初から開発を主担当とするのではなく、運用・保守および構成管理業務を中心に担当しながらシステム理解を深めていきます。

●ポジションの魅力・働き方
・EDI業務を通じてシステム全体を俯瞰できる立場からスタートし、徐々に担当範囲を広げていくことが可能です。
・出社は週1 2日程度（リモートワーク中心）。
・年間3 6回程度、案件のリリース対応等で休日出勤が発生しますが、スケジュールが事前に決まっているため振替休日を確実に取得できます。

【業務概要】
AIや自動化ツール、SaaS連携を活用し、社内オペレーションやIT基盤の効率化
・自動化を推進する役割です。
基幹システムの設計や業務フローの整備、各種クラウドサービスの運用を通じて、事業成長と組織拡大を支える仕組みづくりに取り組みます。
【具体的な業務】

・基幹システムの設計
・構築および運用自動化（人事マスタの刷新、ID管理の自動化、各種申請フローの設計
・実装）
・業務プロセスの見える化と効率向上（社内オペレーションの分析
・改善、ワークフローの整備と自動化、AIの活用、チャットツールをハブとしたSaaS連携による業務効率化ツールの開発
・運用）
・IT基盤の運用およびその効率化
・自動化（IDaaS、MDM、EDR、各種クラウドサービスの設定および管理者業務の自動化） 【ポジション
・部門の魅力】
急成長フェーズにおいて、多くの業務プロセスやオペレーションの最適化に携わることができます。
課題発見から優先順位の設定、施策の設計
・実行まで、広い裁量を持って取り組める環境です。
初期メンバーに近い段階で社内IT
・セキュリティ体制の構築をリードできる魅力があります。

【業務概要】
社内で使用するコミュニケーション基盤サービス（Microsoft 365、Copilot、Box等）を起点に、社員体験の向上、セキュリティと利便性の両立、AI活用の可能性拡張、データ活用・運用高度化のテーマを推進します。本ポジションでは室長（候補）として、サービス運営および組織マネジメントを統括し、安定稼働と継続的な改善を牽引します。

【具体的な業務】
・組織マネジメント：室の運営全般、ガバナンス整備、ステークホルダー連携による意思決定の推進
・サービス戦略／ロードマップ：全社コミュニケーションサービスの中期ロードマップ策定と投資対効果の最大化
・企画・実装・運用の統括：以下の推進テーマのリード
- システム運用におけるAI活用（Claude、Gemini、ChatGPT、Copilot）・自動化・高度化
- 利用中サービスのセキュリティ強化、データ活用に向けた施策の企画・推進
- 既存サービスの安定稼働および運用品質向上に向けた改善活動
- グループ全社に向けたサービス利活用促進

＜中長期の取り組み例＞
・1年目：AI利用の推進、データ基盤・連携環境整備、利用定着と運用高度化
・2年目：業務プロセスへのAI組み込み、パーソナライズされた業務体験の提供
・3年目：定型業務の自動化・ノータッチ化、全社レベルでのAIオーケストレーション実現

【ポジション・部門の魅力】
・数万人規模の社員が利用するデジタル環境を対象に、働き方そのものを設計・進化させる影響力の大きな環境です。
・単なるツール導入にとどまらず、企画から導入・定着・高度化まで一貫して携わり、IT×業務×AIを横断した高度なキャリアを形成できます。
・リモートワークとフレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。

【業務概要】
金融プラットフォーム事業等を展開する企業のコーポレートIT領域において、Identity、Endpoint、SaaS、Network等の全社IT基盤の設計・導入・運用・改善を一気通貫で担うポジションです。

【具体的な業務】
・Identity / Access Management、Endpoint、SaaS、Network等を含むコーポレートIT基盤の設計・改善
・IdP、MDM、SaaS Management等の各種ITサービスの選定、設計、導入、運用
・SaaSアカウント、権限、ライセンス等のライフサイクル管理の設計・改善
・PCやモバイルデバイス等のEndpoint管理、キッティング・ゼロタッチ化等の運用改善
・オフィスネットワークやリモートアクセス環境等の設計・運用・改善
・入社・異動・退職等に伴うITオペレーションの設計・自動化
・API、スクリプト、各種ワークフロー等を活用したコーポレートIT業務の自動化・効率化
・新しいSaaSやAIサービス等の導入に伴う技術評価・導入支援
・社内からのIT課題や問い合わせに対するトラブルシューティングおよび根本課題の改善
・セキュリティ、人事、総務、法務、各事業部門等と連携したIT施策の推進

【ポジションの魅力】
成長期のスピード感のある環境下で、完成されたIT環境の維持にとどまらず、事業・組織の成長に合わせたコーポレートIT基盤の設計・構築から運用まで一気通貫で関わることができます。スタートアップとしての柔軟性・スピード感と、大規模金融グループに求められる高度なIT統制水準・安定性の双方に向き合いながら、全社基盤の進化・高度化を牽引できる経験が得られます。

日本生命のIT部門における具体的な業務内容や、入社後のキャリアパスについて理解を深めていただくことを目的としたセミナーです。IT部門の説明に加え、座談会を通じて、仕事内容や働き方など、実際の業務
イメージをお伝えします。併せて、当社の企業概要および人事制度についてもご説明いたします。
当社IT部門に関心をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください。

※本セミナーは、資産運用部門・海外事業部門との合同開催です


【イベント概要】
●実施日時
12月8日（火）19：00〜20：30　

●応募期限
12月1日（火）12：00迄

●開催場所
コトラ面談ルーム（麻布台ヒルズ森JPタワー 11階　コトラオフィス内）

●内容
1. 19:00〜19:20：セミナー（会社説明）
2. 19:20〜20:00：ご希望の部門に分かれ、ブース毎に説明、座談会の実施
　ブース1＿IT部門
　ブース2＿資産運用部門
　ブース3＿海外事業部門
3. 20:00〜20:30：人事担当者とのカジュアル座談会
　※部門問わず自由にご参加いただけます。
選考に関するご質問や当社でのキャリア、働き方など、気になることがあればお気軽にご相談ください。

●その他
(1)セミナー参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、お名前・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様とご共有いたしますのでご承知おきください。また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(2)会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。
その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(3)麻布台ヒルズの入館証につきましては、応募締め切り後、別途、参加者様のメールアドレス宛てにご案内させていただきます。


【本セミナー（IT部門）の対象業務について】
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理
・社内におけるIT・DX活用の推進
・大規模プロジェクト案件の牽引
（ビジネス要件定義、システム化方式の検討・社内調整・社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等）
※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。


●IT部門概要
当社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。
現在の当社にない視点・技術を持った人材を社外から迎え入れ、IT・DX化を加速させるために2023年度よりIT人材のキャリア採用を積極的に開始しました。
入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、中核メンバーとしての活躍のフィールドは幅広く広がっております

●特徴・魅力
当社は「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を目指す企業像として掲げております。事業の多角化を進める中で当社グループの成長戦略をリードする存在としてIT領域の重要性は益々増しています。 これまでの知識やご経験を生かしていただきながら、豊富なアセットを活用した業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。　

●具体的なプロジェクト
・IT構造課題の中長期的な解決に資するAPI共通基盤の整備/SaaSを含んだクラウド活用推進/メインフレームの移行　など
・約5万人の営業職員端末を含めた大型システムリニューアル
・アジャイル開発手法の導入や社内への浸透
・新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充
・RPAやAIを活用した業務プロセス効率化
・ヘルスケアサービス活用

●キャリアパス
本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテーションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。

【業務概要】
総合金融グループのシステム部門におけるポジションです。システム戦略実現に向け、IT投資・経費の計画策定や最適な資源配分の企画・推進を担います。経営・マネジメントに近い立場で、大規模なIT投資計画に携わることができます。

【具体的な業務】
経営戦略およびシステム戦略の実現に向け、業務部門・システム開発部署・マネジメント等と連携し、以下の業務を担います。
・中期・年度のIT投資・経費計画の策定
・各部門からの予算要求・投資案件の集約および分析
・IT供給力や財務影響を踏まえた資源配分の検討
・IT投資・経費の予算管理および予実分析
・予算執行状況のモニタリング
・案件状況に応じた予算見直しおよび調整
・IT投資管理・予算管理プロセスの高度化
・データ分析を活用した運営効率化施策の企画・推進

【ポジション・部門の魅力】
大型規模のIT投資を行うグループおよび同社のITファイナンスを担い、経営に近い立場で全体最適の資源配分に関われます。業務部門やマネジメント等、多様な関係者との議論を通じ、IT・財務双方の知見と企画・推進力を高められるポジションです。

【業務概要】
大手総合金融グループのシステム部門におけるIT調達ポジションです。国内外の関係者を束ね、大手グローバルIT企業との大型契約を推進するとともに、グループ全体のグローバル調達機能およびプロセスの高度化を担います。

【具体的な業務】
●グループ各社・海外拠点のIT製品調達ニーズの連携強化、および協働での大型調達契約体制構築の推進
●大手グローバルIT企業との包括契約締結に向けた関係構築、コスト分析、および価格・契約条件の交渉
●ライセンスやサプライベンダーの管理手法、システム開発コストの適正化など、グループ各社を横断する新たな調達プロセスの構築 等

【ポジション・部門の魅力】
日本最大級の規模を誇る金融グループで、多様な関係者を巻き込みながら大手グローバルIT企業との数十億円規模の契約締結を主導できます。システム部門全体を俯瞰しながら、IT投資の拡大・効果最大化を図る大きなやりがいが得られます。
また、海外拠点との連携やグローバルIT企業との交渉など、英語を活用したグローバルな活躍機会が多くあります。成長途上にあるグローバル調達組織の構築・高度化にも携わることができ、案件推進だけでなく組織づくりの経験も得られます。
業務経験を積み重ねることで調達担当者としての専門性を高め、将来的には管理職として同社のグローバルIT戦略を牽引することが期待されます。

●業務概要
経営計画部は、同社グループの全体戦略および業績目標の策定・管理を担う組織です。配属予定の第三チームは、FP&A業務を支えるAnaplanの開発、保守・改修に加え、Databricksを活用した経営情報基盤の構築および戦略企画AIの企画・開発を推進しています。
本ポジションでは、Anaplan、DatabricksおよびAIを活用した経営情報基盤の企画・構築をリードすることが期待されています。単なるシステム開発や保守・改修に留まらず、業務要件の整理、データ活用方針の策定、システム・AI活用施策の企画立案から導入・定着までを一貫して推進します。

●具体的な業務
≪Anaplan関連≫
・Anaplanを活用した経営計画、予算・見通し、業績管理等、業務ニーズに応じた機能の開発
・Anaplan保守・改修および運用（ライセンス・契約管理等）
・利用者からの問い合わせ対応、各種ドキュメント整備

≪経営情報基盤関連≫
・Databricksを活用した経営情報基盤の企画・構築および活用推進
・経営情報のデータ連携、データ活用方針の策定およびデータ品質管理
・戦略企画AIのユースケース検討、企画および開発推進

●ポジションの魅力
Anaplanによる経営管理の高度化と、Databricks・AIを活用した次世代の経営情報基盤構築の両方に携わることができる、希少性の高いポジションです。経営・業務・データ・テクノロジーを横断しながら、意思決定基盤の進化をリードできます。

【業務詳細】
ソリューションデザイン部門では、製造業、インフラ・建設、マーケティング、メディア、Webサービスをはじめとした大手企業の新規事業部門、AI/DX推進部門、研究開発部門に対して、企画提案 プロジェクト実行まで幅広い業務を実行しています。その中でソリューションデザイナはプロジェクト実行の中心となり、クライアント課題の特定、解決策となるAIの設計、技術メンバと連携したAI開発プロジェクトのマネジメントを遂行していだきます。また、シニアメンバーの指導のもと、クライアント企業に対してプロジェクト企画提案にも関与します。
　例えば、新規事業型テーマでは、クライアント事業のビジネス的な出口を考えながら、ビジネスのコアとしてのAIや入力データの仕様決定、実際のAI開発まで幅広い業務に関与いただきます。

【職務内容】
・AIプロジェクトの実行推進
・プロジェクト企画・要件定義
・プロジェクトマネジメント（企画 PoC 導入 改善）
・エンジニアと連携した成果創出
・AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告
・クライアントのデータの簡易的な分析
（※ AIモデルの開発は社内の機械学習エンジニアが行うため、機械学習のコーディングは業務には含まれません）

・ AIプロジェクトの企画・提案セールス
・クライアントへのプロジェクト提案・セールス活動(セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心)
・クライアントへのヒアリングおよび施策の提案

アプリケーション領域の責任者候補として、大規模基幹システム刷新のプロジェクトマネジメントを中心に、事業変革を支えるシステム戦略の立案を担っていただきます。複数の事業・部門、外部パートナーを横断し、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントを担っていただきます。また、これまでのご経験に応じて、アプリケーション組織の運営、メンバーの育成・評価、成果物の品質管理など、組織マネジメントにも携わっていただきます。

＜プロジェクトマネジメント＞
・ERPを中心とする大規模な基幹システム導入・刷新プロジェクトの統括
・複数の領域・チームを横断した計画、進捗、課題、リスク、品質、予算、変更管理
・本番稼働に向けた完了条件、移行計画、テスト計画、安定化計画の策定と推進
・事業部門、経営層、グループ会社、外部パートナーとの合意形成

＜事業変革・システム戦略＞
・事業戦略と連動したアプリケーション戦略およびロードマップの策定
・基幹システムおよび周辺システムの全体構想、システム構成の企画・改善
・IT投資計画の立案、優先順位付けおよび投資効果の最大化
・業務プロセスの標準化、データ活用、業務変革施策の推進

大手・エンタープライズ企業の大規模ITプロジェクトにおいて、品質課題や開発プロセス上の課題を構造化し、改善方針の策定から実行までをリードするシニアポジションです。
当社は20年以上にわたり、12,000件以上の検証実績を積み重ねてきた品質の専門企業です。現在はその知見を活かし、テスト工程にとどまらず、開発プロセス全体の改善や品質戦略の策定まで支援領域を広げています。

本ポジションでは、顧客のプロジェクト責任者・開発責任者等と対話しながら、個別の不具合やテスト工程だけではなく、プロジェクト構造、開発プロセス、品質マネジメント体制まで踏み込んだ改善を推進していただきます。

品質コンサルティングの経験そのものは必須ではありません。
大規模プロジェクトのPMやプロジェクト責任者、ITコンサルタント等として培った経験を活かし、「品質」を切り口に顧客のプロジェクト・開発組織の変革をリードしていただきます。
また、個別案件のデリバリーにとどまらず、複数案件への展開や品質コンサルティングサービスの高度化など、事業・組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。

●大規模プロジェクトの品質・開発改革
・プロジェクト全体の課題、品質リスクの構造化
・顧客責任者への改善方針・施策の提案
・品質改善、開発プロセス改革の推進
・複数チーム、ベンダーを横断したプロジェクトマネジメント

●品質戦略・品質マネジメント
・プロジェクト特性に応じた品質戦略の策定
・品質目標、KPIの設計
・品質保証、テスト戦略の設計
・品質状況の可視化と意思決定支援

●開発プロセス・組織の改善
・要件定義から開発、テスト、リリースまでのプロセス分析
・開発・品質プロセスの標準化
・QA体制、品質マネジメント体制の構築
・改善施策の実行、定着支援

●サービス・組織づくり
経験や志向に応じて、改善ノウハウの横展開、品質コンサルティングサービスの高度化、人材育成、案件拡大などにも携わっていただきます。

【このポジションの魅力】
・大手・エンタープライズ企業の大規模・複雑なITプロジェクトに上流から携われる
・テスト工程に限定せず、プロジェクト構造や開発プロセス、品質戦略まで踏み込んで改善できる
・大規模PM・ITコンサル等の経験を活かし、「品質」を新たな専門性として加えられる
・顧客のプロジェクト責任者・開発責任者と対話し、プロジェクト全体の変革をリードできる
・個別案件だけでなく、品質コンサルティングサービスや組織づくりにも携われる

【業務概要】
同社の建築・産業カンパニーにおいて、IT・データガバナンス体制の構築・運用を通じ、IT投資の最適化とセキュリティリスクの統制を推進します。
同カンパニーでは、ITガバナンスを「ビジネスの成長を目的とした、ITに関わるヒト・モノ・カネ・コトの最適化」と位置付け、事業部門のIT/DX推進を支える仕組み構築を目指します。入社後はまず「カネ＝IT投資・予算管理」の領域から担当します。

【具体的な業務】
●IT投資・予算管理
・カンパニー内のIT投資計画の集約、整理
・IT投資予算の策定および予実管理
・IT投資案件の年度予算申請、執行時審査プロセスの運営
・各事業部門から寄せられるIT投資、IT施策に関する相談対応
・投資内容、システム構成、コスト等を踏まえたIT投資判断の支援
・IT投資効果の可視化、検証プロセスの高度化等

＜ご経験に応じて広げていただく業務＞
●IT・データガバナンス
・IT・データガバナンス体制の構築、強化
・各種ガバナンスルール、管理プロセスの企画、改善
・コーポレートIT部門との連携等
●セキュリティガバナンス
・コーポレートで策定されたセキュリティ規範、ポリシーの展開
・国内外の事業部門への定着支援
・セキュリティリスクのモニタリング、統制等
●IT資産マネジメント
・IT資産のライフサイクルマネジメント（LCM）
・IT資産の可視化、管理
・システムやITインフラの最適化等
●ITマネジメント高度化
・ITプロジェクト管理、リスク管理プロセスの標準化、IT投資判断・ポートフォリオ管理の高度化、AIを含む新たなIT活用を見据えたガバナンスの検討等

※まずは国内における運用基盤構築・確立を遂行し、並行して将来のロードマップであるグローバル（海外グループ会社約30社）へのITガバナンス展開を見据え、現地のIT責任者・担当者との協議や施策推進を行います（年に数回程度の海外出張が発生します）。

【ポジション・部門の魅力】
・IT投資ポートフォリオの最適化や資産・セキュリティ管理を一気通貫で主導する仕事であり、実際の事業運営にダイレクトに貢献できる大きなやりがいがあります。
・立ち上げたばかりの少数精鋭のチームであるため、課題の発見からソリューションの検討・実行までをスピーディーに進められる裁量の大きさが魅力です。
・将来的には、国内で確立したモデルをグローバルへ横展開する計画もあり、海外拠点を巻き込んだ変革リーダーとして活躍したい方にとっても、大きな成長機会となる環境です。

社内の業務改善・IT企画を推進する部門にて、ご経験やご志向性に合わせたポジションをご提案させていただきます。
経営・事業に直結する全社横断的なプロセス改革やデジタル化を通じて、事業成長の基盤を強化し、従業員の生産性と組織能力を最大化することが経営基盤本部のミッションです。

ビジネスプロセスの設計や課題抽出から入り込むBPRリード・ITコンサルタントから、生成AIを活用した全社DXプロジェクトの推進、実際のシステム開発・アーキテクチャ設計を担うエンジニアまで、組織内に多様な役割・ミッションを持ったメンバーが在籍しています。
具体的な役割やポジションについては、ご経験やご志向性を踏まえ、面接内でのすり合わせを通して決定していく想定です。
業務例としては下記のようなものがございます。

1. BPRリード / 社内ITコンサル
コーポレート部門（法務・経理・経営企画等）や各事業部門、双方の枠を超えた全社横断的なプロセス改革・DX推進などをお任せします。
単なるツールの導入にとどまらず、現場の専門職の方と密に連携しながら、本質的な課題の特定、業務ジャーニーの設計、あるべき業務プロセスの構築およびそれを支えるIT戦略企画・推進を一貫して主導していただきます。

2. 全社生成AI推進 / DXプロジェクトマネージャー
生成AIをはじめとする最新テクノロジーを全社・各部門の業務へ適用・定着させるプロジェクトの企画・推進をお任せします。
生成AIを活用した業務プロセスの再構築や業務アプリケーションの試行・導入を1人称で牽引し、現場への普及や運用定着までを担っていただきます。

3. 社内業務DXエンジニア（フルスタック開発 / テックリード）
部門を跨ぐ業務プラットフォームや社内ツールの内製開発、技術選定、アーキテクチャ検討をお任せします。
スクラッチ開発やPaaS・最新のAIツール等を活用し、BPR担当や現場ユーザーと連携しながら、要件定義から実装・運用までフルスタックに担当していただきます。

4. インフラエンジニア（テックリード・マネージャー候補）
全社規模（数千名規模）のITインフラ・セキュリティ基盤の設計・構築・運用をお任せします。
「事業を止めないセキュリティ」の理念のもと、ゼロトラスト基盤の推進、AIOps等を活用した運用自動化、クラウド基盤の刷新など、変化に強い持続可能なIT基盤づくりを推進していただきます。

その他、情報セキュリティ企画・推進担当、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、社内ヘルプデスクなど多様なポジションがございます。

●仕事のやりがい・働く魅力
1.経営・現場に直結する課題解決と、社会貢献を支える本質的な価値実感
経営に近い立場で会社の方向性を理解しながら、各事業やコーポレート領域の戦略を具現化し、業務プロセスやITシステムへ落とし込んで推進していきます。
単なるツールの導入にとどまらず、現場の専門職と密に連携して本質的な課題を特定し、解決まで一気通貫で導くことで、身近に働く社員の生産性向上や組織能力の強化を直接的に実感できます。
自らが描き実現した仕組みや業務改革が、現場の成果や事業成長を支え、ひいては社会への持続的な価値提供へとつながっていることを肌で感じることができる環境です。

2.生成AIなどの最新技術の活用と、1人称で一気通貫にやり切る幅広いキャリア成長
「事業を止めないセキュリティ」という方針のもと、生成AIをはじめとする最新テクノロジーを自発的に試行・取り入れ、課題抽出・企画から構築、全社への運用定着まで主導できる自由度の高い環境です。
プロジェクトの単なる参加者ではなく、1人称でオーナーシップを持って推進・成功させる経験を通して、
・生成AIや最新IT・クラウド基盤等を活用した先端的な業務改革・内製開発の経験
・単なるPoC（概念検証）にとどまらず、仕組みや組織として全社に定着・拡大させていくプロセス
・将来的な機能長やプログラムマネージャー、テックリード等への柔軟で多様なキャリアパス
といった、変化の激しい市場環境でも通用する圧倒的なスキルと経験を獲得することが可能です。

●将来のキャリアパス
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
具体的には、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。

＜キャリア事例＞
・経理財務、販売管理、人事など業務領域への拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張
・事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元にSMSの各事業責任者への役割拡張
・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張
・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

●募集部局の紹介 （業務内容・当該事業分野の動向・三菱商事の取組姿勢等）
AI・IT戦略部は、三菱商事/三菱商事グループとその顧客のビジネスに必要なIT機能整備・提供を任務としています。連結ベースのIT施策の戦略・企画やデジタル技術を活用した営業グループのビジネス拡大支援を通じて、三菱商事/三菱商事グループの生産性向上・機能強化・ビジネス拡大を進めています。


●キャリア採用を行う理由・背景
あらゆる情報がデジタル化され、インターネットで繋がり、人工知能で精度の高い分析・予測が行われ、その上に人間の判断が働くデジタル社会が進展しております。
当社においても連結ベースでのIT・デジタル活用の牽引が不可欠であり、多様化するIT・デジタル領域(以下例)において即戦力となる人材補強を行うものです。
- 生成AI/GPTの活用
- 三菱商事/三菱商事グループにおけるデータ分析・活用の高度化
- 基幹システム等の大規模プロジェクトの牽引
- 営業グループ、コーポレート各部の業務生産性向上・高度化
- ITガバナンス・セキュリティ
- 高度なITインフラ整備 等

●具体的な業務内容・入社後のキャリアパス（海外駐在の可能性等含む）
入社当初は、AI・IT戦略部にてIT企画・立案・推進・管理全般を担当します。その後、適性や希望を勘案の上、AI・IT戦略部に加え、営業グループ、国内・海外の拠点や事業投資先等でのITを活用した事業の支援・推進を含めたローテーションを想定しています。（将来的に海外駐在の可能性もあります）

【業務概要】
ツールの開発やインフラ整備を中心に、情報セキュリティ監査対応などにも携わることができる専門職です。

【具体的な業務】
ご自身の保有するスキルに応じて社内で利用する様々なツールの開発やインフラの整備・保守作業をしていただきます。また、情報セキュリティ監査を受けるのに必要な各種ドキュメントの整備および運用の推進を実施していただきます。

【ポジション・部門の魅力】
アプリケーション基盤エンジニアは、開発やインフラの実装を手掛けつつ、情報セキュリティ監査対応に必要な各種ドキュメントやルールの整備なども手掛けるポジションで、幅広い分野で活躍することができます。実装に携わりつつドキュメントやルールを整備することで、理屈だけではない実効性のある作業プロセスの構築を経験することができます。また、スキルや特性に応じて、部門内の他のプロジェクトに関与するチャンスもあります。

【概要】
1).グループ会社向けの基幹業務システム、一般企業の基幹業務システムにおけるネットワーク・サーバー監視チームのマネージャーとして、サービス品質の維持と安定稼働を確保
2).新しいITや仕組みを使った、運用業務の効率化／自動化の推進
3).組織、部下マネジメント

【詳細】
●担当業務
1).グループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステム運用（監視、運転、保守）、設備管理業務の推進、管理
・グループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステムの24時間365日での運用保守
※通常は平日日勤帯の勤務になります。但し、24/365サービス提供につき、頻度は少ないですが、夜間工事対応に伴う夜間シフト勤務や週休勤務を行っていただくことはあります。また、機器故障対応時には、土日夜間含む呼び出し対応の可能性もあります。
・問合せ／申告受領時やアラート検知後のトラブル解析と復旧の統制
・設備管理（設備更改計画策定、機器更改要件検討、等）
・日々発生するサービスオーダーに伴う設計、設定工事、試験の承認、実行管理
2).新しいITや仕組みを使った、運用業務の効率化／自動化の推進
・運用保守業務の標準化、自動化による効率化のビジョン策定、計画立案、実行管理
3).組織、部下マネジメント：入社時の部下は、管理職1名に対して12名前後の予定
・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する
・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する
・上記1,2の業務推進における事業計画策定と予実管理

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・ 1か月：企業/組織/業務の理解のために毎週担当部長よりレクチャーを実施
・ 6か月：OJTにて業務経験、管理者経験を積みつつ、担当外/組織外との交流の場を積極的に提供し、社内多方面への理解とコネクションを深めていく

・事業本部および部門の中枢として、対面での法人/個人向け営業特性に応じたデジタル戦略立案を担い、各拠点→ユーザーへと波及させていく
・上流工程（戦略企画〜要件定義）から、利用浸透や改善などのシステムライフサイクル全般に関わる企画推進を行う

【役割】
・顧客/現場の声を収集し、事業本部および部門戦略を踏まえて要求事項として抽象化・ドキュメント化。実現可能な形でシステム化計画へ落とし込む役割を担う
・顧客担当部門とIT部門との橋渡し役となり、システム開発プロジェクトを円滑に遂行するためのコミュニケーションや折衝調整を担う

【本ポジションの魅力】
1.事業本部および部門の中枢を担う企画
部門の中心人物・部署としての役割を担い、MUFGのキーマンと接点が多く、部署を超えた人脈を構築できる
2.汎用性のあるシステムに携われる
ニッチな領域のシステムではなく、汎用的で大規模なベースとなるシステムに携われるため、汎用的なスキル・経験ができる
3.大規模で影響力の大きいプロジェクト
行内の2万人超の営業員が利用するシステムを根幹から支える。ユーザーの声をダイレクトに反映でき、影響力の高い業務に携われる

【概要】クライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開する企業でのポジションです。営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しています。

3月にスタートした社内システム開発プロジェクトの中核メンバーとして、要件定義から実装まで幅広く携わっていただきます。少数精鋭のチームで、高い裁量を持って活躍できる環境です。「No brilliant Jerks」をテーマに掲げ、個人の技術力よりもチームパフォーマンスの最大化を重視しています。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、お互いに高め合いながら成長できる環境です。

【主な業務内容】同社の成長を加速させる次世代社内システムの開発に携わります。
- これまでkintoneで管理していた社内システムの内製化に携わっていただきます。
- Go を用いたバックエンドAPIの設計・開発を中心に担当していただきます。
- AIエージェント（Claude Code / Cursor）と協働しながら、仕様策定から実装・テストまでを一貫して推進していただきます。
- バックエンドを軸足としつつ、フロントエンド（React / Next.js）にも領域を広げ、フルスタックエンジニアとして成長できる環境です。
- また、必要に応じて周囲を巻き込みながら開発工程のディレクションを担当していただきます。

【開発の特徴】
- スクラム開発による迅速な意思決定
- チームメンバー全員でプロダクトに参加
- 迅速な意思決定とプロダクト反映の高速サイクル
- ユーザー中心の開発アプローチ
- 社内の力を120%引き出すプロダクト開発
- 事業部門と密接に連携し、要件定義から実装まで一貫して担当
- AI駆動の開発スタイル
- Claude Code Skills を活用したCI/CDレビュー自動化、仕様書と実装の差分チェック、テスト自動生成
- デザインから実装への自動変換（バイブコーディング）をフロント・バックエンド問わず実践
- Cursor / Claude Code（Max Plan）/ Anthropic API を会社経費で全額負担
- Claude 認定資格の取得補助サポートあり

クライアント企業の経営課題を解決する主力事業を展開する企業でのポジションです。従来の営業スタイルにとらわれず、多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する事業を確立しています。

社内システム開発プロジェクトの中核メンバーとして、要件定義から実装まで幅広く携わります。少数精鋭のチームで、高い裁量を持って活躍できる環境です。個人の技術力よりもチームパフォーマンスの最大化を重視しており、様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、お互いに高め合いながら成長できる環境です。

【主な業務内容】
同社の成長を加速させる次世代社内システムの開発
- これまで外部ツールで管理していた社内システムの内製化に携わります。
- フロントエンド（React / Next.js）からバックエンド（Go）まで、領域を横断して開発を担当します。
- AIエージェント（特定のAIツール）と協働しながら、仕様策定から実装・テストまでを一貫して推進します。
- また、必要に応じて周囲を巻き込みながら開発工程のディレクションを担当します。

【このポジションで得られるスキル】
- バイブコーディング ─ 仕様が決まった状態からフロント・バックエンド問わず実装・テストまでを一貫して完遂するスキル
- 開発工程の自動化 ─ CI/CDレビュー、仕様と実装の差分チェック、テスト生成など、AIで開発プロセスそのものを自動化する設計力
- バイブコーディングのための設計 ─ AIツールが最大限力を発揮できる仕様書・プロンプト・アーキテクチャの設計スキル
- 上流工程への参画 ─ 慣れてきたら要件定義、バイブデザイン（デザイン工程のAI活用）、プロジェクトマネジメントにも携われます。
- AI環境整備の経験 ─ AIツールが最大限活用できる開発環境・ワークフローを構築するノウハウ

【開発組織について】
従来、営業組織中心だった同社ですが、テクノロジー事業部を立ち上げ、IT関連の業務を全て担う組織にまで急成長しました。大きく分けて以下の領域で構成されており、同じチームとして密に連携しながら業務を進めています。
・システム開発（社内向け） ─ 社内オペレーションの改善と、同社システムの内製化を推進。営業活動や日々の業務の中で得られる知見・社内情報を過不足なく蓄積できるデータ基盤を構築しています。
・DXコンサル（社外向け） ─ クライアント向けの開発案件を少数精鋭で複数並列に推進。React / Next.js + BaaS を活用したスピード感のある開発が特徴です。
・情シス（コーポレートエンジニア） ─ 社内IT基盤の設計・構築、SaaS連携・業務自動化、セキュリティ基盤の整備など、急成長する組織の情シス機能を担っています。
本ポジションはシステム開発チームへの配属を想定しています。希望や適性に応じて、情シスやDXコンサル案件にも携わる機会があります。

業務概要:
テクニカルナレッジやスキルを活用し、クライアントの保有するオウンドEC、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングや、EC関連サービスの導入・展開を支えるアーキテクトとして対応していただきます。

具体的な業務内容:
・ECサイトのバックエンドの仕組みを設計・開発
・CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、開発方法論を策定。
・新規顧客向けの営業・提案活動における、提案サポート。
・特定のECサイトの全体設計・技術選定
・システム間連携やデータフロー設計、パフォーマンス要件・セキュリティ要件の最適化
・クライアントのビジネス要件に沿った機能追加・拡張提案
・クライアントとの要件ヒアリング、要件定義書の作成
・業界・商材特有の課題を分析し、最適なEC構築戦略をコンサルティング
・顧客導線・UI/UX、決済・物流などのフローを踏まえたテクニカルディレクション
・開発チーム（フロントエンド／バックエンドエンジニア、UI/UXデザイナーなど）の技術的リード
・コード品質、レビュー体制の確立および実施
・日本特有のEC要件（配送、決済、ポイントなど）を考慮し、フルフィルメントサービスとの連携を設計
・レガシーシステムや他社プラットフォームからの移行プロジェクトにおけるアーキテクチャ検討
・リリース後の運用フェーズにおける技術サポート、機能改善の提案
・ログ分析やモニタリングツールを用いたパフォーマンス最適化
・バージョンアップやサービス拡張に応じたアーキテクチャ再設計

「相続の知恵」×「デジタル」の融合をコンセプトに、BtoBtoCを想定した自社プラットフォームの開発や新規サービス開発などに立ち上げフェーズから参画いただきます。具体的には以下の業務等に従事いただきます。
・新規自社プラットフォームの企画・開発
・新規デジタルサービスの企画及び開発の推進
・既存デジタルサービスや稼働中のプラットフォーム改修
・部門横断の社内プロジェクトへの参画
・メンバー管理

●ポジションの魅力
・立ち上げフェーズから関与：新たな部署で立ち上げフェーズから関与でき、組織の成長を自ら推進する経験が得られる
・キャリアパスの柔軟性：希望に応じて、現場に近いポジションやマネジメント寄りのポジションへ柔軟にシフト可能
・最新のデジタル技術に触れられる：特に生成AI技術を取り込んだプロダクト開発の企画から運用まで一貫して携わることが可能
・先進的な開発環境：MacBook Pro M4モデル導入、デュアルモニター使用可能など、開発に専念できる環境を提供
・高い注目度と投資予算：デジタル開発は社内の注目度・理解度が高く、アイデアを形にするための投資予算も充実
・自社開発：プラットフォーム開発の内製化に取り組んでおり、フロントからバックエンドまで幅広い領域に挑戦可能
・フラットでオープンな環境：わからないことがあれば 部署・他部署を問わず誰にでも気軽に質問できる環境

注目のプロジェクト(一例)
・生成AIと独自データを使ったデジタル遺言の開発
・Pythonを用いた顧客分析(富裕層)
・自社開発のプラットフォームに関する機能追加開発 など、他多数
今後は特に生成AIを活用した開発を、より活発化させる予定です。

情シスエンジニアとして、ITツールの選定からツールを活用しオペレーションの設計まで複数部門にまたがり広く検討・推進していただきます。

【業務範囲】
1. 全社IT基盤の設計・運用（ID管理、端末、ネットワーク、SaaS管理）
2. セキュリティ体制の構築（ポリシー、標準・手順、教育、監査対応）
3. J-SOXのIT全般統制（ITGC）整備・運用・評価、IT依存統制の支援
4. ゼロトラスト/SSO/MDM/EDR/メール保護/ログ管理（SIEM等）の導入運用
5. 権限管理（RBAC）、入退社・異動プロセス、棚卸しの自動化
6. 脆弱性管理（パッチ、スキャン、設定ベースライン）とインシデント対応
7. クラウド（AWS/GCP/Azure）基盤のセキュア設定（IAM、KMS、監査ログ）
8. 各種認証（ISMS/ISO27001、SOC2等）や顧客監査、上場審査の問合せ対応
※将来的には、配置転換の可能性があります。

【利用するツール】
・Slack
・Notion
・Claude/ChatGPT
・Google Workspace(スプレッドシート等)

本ポジションでは、AI を活用した品質保証プロセスの設計と改善を担います。
単にテストを実行するのではなく、
・品質リスクの分析
・テスト戦略の設計
・テスト自動化
・AI を活用した品質改善
などを通して、プロダクトの品質を継続的に向上させます。
QA は開発プロセスの最後の工程ではなく、品質を作るエンジニアリング領域であると考えています。

【主な業務】
・AI を活用したテスト設計・テスト生成
・E2E / Integration / Unit テストの自動化
・CI/CD パイプラインへのテスト統合
・品質メトリクスの設計・分析
・品質リスク分析とテスト戦略設計
・バグトラッキングと品質改善プロセスの設計
・QA プロセスの継続的改善
・開発チームとの品質文化の構築
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【使用技術・ツール】
・Playwright（E2E テスト）
・GitHub / GitHub Actions（CI/CD）
・Datadog（監視・エラー分析）
・Claude / Claude Code / Cursor ※今後変更になる可能性がございます
・MCP ツール
・AWS / GCP

当グループの各組織・地域で個別に運営されているITサービスを横断的に捉え、ITサービスマネジメントの標準化、高度化および継続的な改善を推進します。
本ポジションでは、ITヘルプデスク、問い合わせ管理、インシデント管理をはじめとするITサービス運営について、現状の課題を整理し、あるべき運営モデルやプロセスを企画・設計します。ビジネス部門、社内のITサービス提供部門、運用パートナー、製品・サービスベンダーなど、多様な関係者と連携しながら、サービス品質、ユーザー体験、運用効率およびコストの改善をリードしていただきます。
また、ServiceNowをはじめとするITSMプラットフォームやAI・自動化技術の活用も視野に入れ、特定の製品やツールに依存することなく、当グループに適した次世代のITサービス運営モデルを構築していきます。

【職務詳細】
入社後は、当グループに提供するITサービスの運営状況を横断的に把握し、サービスや地域ごとに分散している運用プロセス、役割分担および管理指標を整理します。そのうえで、ITILなどの考え方も踏まえながら、問い合わせ管理、インシデント管理、問題管理、変更管理をはじめとするITサービスマネジメントプロセスの標準化・高度化を企画し、関係部署と連携して実行します。
日々のオペレーションを直接担当するだけではなく、サービス品質、ユーザー体験、運用効率、コストなどの観点から課題を分析し、サービスロードマップや改善計画の策定、KPIの設計・モニタリング、改善施策の推進まで一貫して担います。
業務の推進にあたっては、ビジネス部門、社内IT部門、運用パートナー、製品・サービスベンダーなど複数のステークホルダーとの調整が必要になり、運用業務の一部を委託している領域については、委託会社の取りまとめ責任者と連携し、役割分担、サービスレベル、品質、課題および進捗を管理しながら、チーム全体を動かしていただきます。
また、ServiceNowをはじめとするITSMプラットフォームの活用可能性を検討するとともに、AI、生成AI、AIOps、自動化技術、運用データの活用などを通じて業務効率化とサービス品質向上の推進も担っていただきます。

＜主な業務＞
ITサービス運営モデル、各種ITSMプロセスの企画・設計・改善
ITサービスの品質、KPI、コストおよびユーザー体験の管理・改善
委託先を含む運用体制の設計およびベンダーマネジメント
関係部署、国内外拠点、運用パートナーとの合意形成・プロジェクト推進
AI、自動化技術、ITSMプラットフォームを活用した運用高度化
サービスロードマップの策定および標準運営モデルの展開

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
当グループ全体に影響を与える仕事
グローバル規模の運営改革
AI・ServiceNowなど先進技術を活用
世界各国のメンバーとの協業
ITサービス変革の中心を担える

【キャリアパス】
GOC統括責任者／運用変革リーダー
　将来的には、GOC戦略立案、サービスポートフォリオ管理、グローバル運営体制設計等を担うマネジメントポジションとして活躍できます。
　当グループ全体のIT運営の方向性を決定する立場への成長が期待できます。
グローバルDX・経営変革ポジション
　GOCで培った経験を生かし、DX推進責任者グローバルIT企画責任者、ITガバナンス責任者、CIOスタッフなど、事業・経営に近いポジションへキャリアを発展させることも可能です。
ITSMアーキテクト／ServiceNowアーキテクト
　ITSM基盤の設計や運用高度化をリードするアーキテクトとして活躍することが可能です。技術と業務の双方を理解した希少性の高い専門人財をめざせます。

当社の航空・宇宙・防衛事業領域（以下「空領域」）において、領域全体で共通利用されるICTインフラシステムの企画・計画から導入・展開、運用管理までを一気通貫で担うシステムエンジニア兼マネジメントポジションです。

空領域では、複数拠点の事務所および工場が連携し、高度な技術と品質が求められる事業を推進しています。これらを支える共通ICTインフラは、業務効率や生産性、さらには情報セキュリティやコンプライアンスを左右する重要な基盤であり、本ポジションはその中核を担います。当部署は、空領域内で共通的に利用されるネットワーク、各種サーバ、PC、タブレット端末等のICTインフラ全般について、新たな施策・システムの企画・計画、各拠点への導入・整備（展開）、安定稼働を支える運用管理を統合的に推進する役割を持っています。多拠点・多部署にまたがる多種多様な案件や導入プロジェクト、運用課題に対して、当部門はプロジェクトマネジメントと運用管理の両面からリードする立ち位置です。グループの情報システム関係会社や社外ベンダーと協力・連携しながら、空領域の事業を支えるICTインフラを継続的に高度化していくことがミッションとなります。

【業務内容】

入社後に担当いただく主な業務は以下のとおりです。

（1） 共通ICTインフラの企画・計画

空領域で共通利用する情報通信インフラについて、現状の課題と将来の事業展開を踏まえたうえで企画・計画を行います。

・空領域各拠点（豊洲・昭島・相馬・瑞穂・鶴ヶ島・呉2・横浜）の業務実態・設備・運用状況の把握

・ネットワーク、サーバ、クライアント端末（PC・タブレット等）の標準化方針の検討

・全社IT施策・セキュリティ方針を踏まえた空領域向けの具体施策の立案

・多要素認証・生体認証など新たなセキュリティ技術の導入企画

・工場現場や防衛関連部門の業務制約を考慮した運用方式の設計



（2）システム導入・整備（展開）のプロジェクトマネジメント

企画・計画したICTインフラ施策を、各拠点・各部署に展開していく際のプロジェクト推進を担います。

・具体的な導入計画（スケジュール・体制・予算）の策定

・社外ベンダーとの協業による設計・構築・試験の推進

・各拠点の業務部門（工場、生産部門、防衛関連部門など）との調整・折衝

・リスク分析および課題管理、ステークホルダーへの状況報告

・導入後の効果検証と次期改善施策の検討



（3） 運用管理・改善活動

導入したICTインフラおよび関連端末について、安定稼働を維持するための運用管理と継続的な改善を行います。

・ネットワーク、サーバ、クライアント端末の運用状況のモニタリングと障害対応

・アカウント管理、認証方式の運用設計・ルール策定

・セキュリティパッチ適用や脆弱性対応などの定常運用

・利用部門からの要望・課題の収集と対応方針の検討

・運用プロセスの標準化・効率化の推進



（4）情報セキュリティ施策の立案・展開

特にセキュリティ関連施策が多い領域であり、最新の技術・施策を空領域へ浸透させていく役割が求められます。

・多要素認証、パスワードレス認証（顔・指紋など）の導入計画・方式設計

・工場現場や防衛関連部門における運用上の制約・課題の整理

・現場への説明・教育を含めた展開戦略の立案・実行

・本社IT統括部門が策定する新セキュリティポリシーや基盤施策の空領域への適用・展開

・インシデント発生時の対応プロセス整備・改善



【アピールポイント】

当グループは、空領域全体のネットワークやサーバシステムといった大規模なICTインフラシステムの企画・計画から導入・運用管理までの業務に携わることができます。

また、これらのICTインフラ整備の方針を決める司令塔の役割を担っています。空領域は全7拠点の事業所のネットワークと領域全体で1万台を超えるPCの台数規模を有しているため、システム規模は自ずと大型となり大規模システムの醍醐味を実感できます。扱っている機器もCiscoやVMWare、Oracleなど高度な専門性が必要とされるツールが多数扱っており、業務をつうじてこれらの技術・ノウハウを習得できます。

また、実力次第では、将来的に空領域ICTインフラシステムの管理責任者を担える人財を目指せます。

システム開発に関連する幅広い案件があり、スキルやキャリアプランを踏まえ、以下のような業務に従事します。

【具体的な業務】
・エンタープライズ企業の開発案件への参画
・要件定義、設計・実装、各種改善活動、データエンジニアリング等様々な役割
・ビジネス企画支援からプラットフォーム構築
・金融や公共、福祉のような緻密でエンジニアとして求められるレベルが高い案件も多数
・新規事業立ち上げやDXに関連するコンサルティング・提案およびシステム開発支援
・M＆A仲介事業者と協創し、クライアントの組織課題から、DXを実現するためのパートナーとして支援します。
・企業のターニングポイントに立ち合っての伴走支援
・SaaS系企業と協業し、サブスクリプションモデルのサービス導入支援およびカスタマーサクセス支援
・導入先クライアントへのFit＆Gap、業務要件に合わせたカスタマイズ、オンボーディング
・導入先クライアントの成果に繋がるカスタマーサクセスおよび追加開発