非公開求人
プロダクトストラテジストヘッド/アプリケーションの企画・開発・運営の求人
求人ID:1525276
更新日:2026/06/15
転職求人情報
職種
プロダクトストラテジストヘッド
ポジション
ヘッド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1200万円〜2050万円
仕事内容
プロダクトストラテジストヘッドは、CPOおよびVPoP、経営企画・事業責任者などと並走しながら、全社戦略を具体的なプロダクト戦略・ロードマップへと翻訳し、推進します。同時に、プレイヤーとして『信頼データの価値定義』『マッチングアルゴリズムの刷新』『プライシングの最適化』といった事業の命運を握る最重要イシューの解を導き出し、プロダクトストラテジスト組織のマネジメントと実行をリードするポジションです。
具体的な業務内容
1. ポートフォリオ戦略策定:
- 全社戦略・中期計画と整合し、『スポット・長期・有資格・プラットフォーム』を横断したプロダクト戦略・ロードマップの策定およびリード
2. 最重要イシューの戦略立案と実行:
- 蓄積されたワーカーの「信頼データ」を中心とした機会拡張の価値定義と新規戦略の立案
- AI/データチームと連携した、「信頼データ」を軸とする新たなマッチングアルゴリズムのビジネス要件定義
- 提供価値(バリュー)と需給に連動したプライシング戦略(手数料・インセンティブ設計)の見直しと事業モデルの進化
3. プロダクト起点のGTM(Go-to-Market)戦略立案:
- ビジネスサイド(営業・マーケティング組織等)と強固に連携し、新規領域(長期・有資格等)への参入時における、プロダクトのアセット(信頼データ等)を活用したGTM戦略の骨子策定
4. リソースアロケーション:
- 経営企画・事業責任者と連携した論点整理と、経営資源(人・時間・予算)を踏まえたプロダクトイニシアチブの優先順位づけ、および開発組織へのリソース配分の提言
5. 経営戦略アジェンダの推進:
- 経営会議等における戦略論点の整理、意思決定に資する提言および合意形成の推進
6. 組織マネジメント:
- プロダクトストラテジストメンバーのマネジメント・育成、および戦略立案プロセス・思考様式(仮説構築・P&L(損益)シミュレーション等)の組織への定着と仕組み化
※CPO = Chief Product Officer
※VPoP = Vice President of Product
当ポジションの魅力
1. 日本の労働市場のしくみそのものに挑める
- スポットワーク市場でNo.1の地位を築いた今、数千万人のワーカーの「信頼データ」という他社にはないアセットを武器に、日本の労働市場のルールそのものを書き換えるようなスケールの大きな挑戦ができます。
2. プロダクトを武器に新しい市場を切り拓ける
- 機能のロードマップを描くだけでなく、プライシングなどプロダクトの経済構造やデータアセットを使い、長期・有資格といった新規領域でどう勝ち筋をつくるか、事業の成長を左右するダイナミックな市場戦略の中心を担えます。
3. 経営陣との密な連携から意思決定をリードできる
- 急成長フェーズの事業会社で、CPO・VPoP・経営企画・事業責任者と日常的に議論し、全社のP&L(損益)や企業価値に直結する意思決定にまで深く踏み込めます。
4. 戦略・実行・マネジメントを一気通貫で担える
- エンタープライズ化しつつあるto B / to C 双方を持つ複雑なツーサイドプラットフォームで、戦略コンサル的な抽象度の高い論点設計から、事業会社における実行、組織マネジメントまで、全方位の経験を積むことができます。
具体的な業務内容
1. ポートフォリオ戦略策定:
- 全社戦略・中期計画と整合し、『スポット・長期・有資格・プラットフォーム』を横断したプロダクト戦略・ロードマップの策定およびリード
2. 最重要イシューの戦略立案と実行:
- 蓄積されたワーカーの「信頼データ」を中心とした機会拡張の価値定義と新規戦略の立案
- AI/データチームと連携した、「信頼データ」を軸とする新たなマッチングアルゴリズムのビジネス要件定義
- 提供価値(バリュー)と需給に連動したプライシング戦略(手数料・インセンティブ設計)の見直しと事業モデルの進化
3. プロダクト起点のGTM(Go-to-Market)戦略立案:
- ビジネスサイド(営業・マーケティング組織等)と強固に連携し、新規領域(長期・有資格等)への参入時における、プロダクトのアセット(信頼データ等)を活用したGTM戦略の骨子策定
4. リソースアロケーション:
- 経営企画・事業責任者と連携した論点整理と、経営資源(人・時間・予算)を踏まえたプロダクトイニシアチブの優先順位づけ、および開発組織へのリソース配分の提言
5. 経営戦略アジェンダの推進:
- 経営会議等における戦略論点の整理、意思決定に資する提言および合意形成の推進
6. 組織マネジメント:
- プロダクトストラテジストメンバーのマネジメント・育成、および戦略立案プロセス・思考様式(仮説構築・P&L(損益)シミュレーション等)の組織への定着と仕組み化
※CPO = Chief Product Officer
※VPoP = Vice President of Product
当ポジションの魅力
1. 日本の労働市場のしくみそのものに挑める
- スポットワーク市場でNo.1の地位を築いた今、数千万人のワーカーの「信頼データ」という他社にはないアセットを武器に、日本の労働市場のルールそのものを書き換えるようなスケールの大きな挑戦ができます。
2. プロダクトを武器に新しい市場を切り拓ける
- 機能のロードマップを描くだけでなく、プライシングなどプロダクトの経済構造やデータアセットを使い、長期・有資格といった新規領域でどう勝ち筋をつくるか、事業の成長を左右するダイナミックな市場戦略の中心を担えます。
3. 経営陣との密な連携から意思決定をリードできる
- 急成長フェーズの事業会社で、CPO・VPoP・経営企画・事業責任者と日常的に議論し、全社のP&L(損益)や企業価値に直結する意思決定にまで深く踏み込めます。
4. 戦略・実行・マネジメントを一気通貫で担える
- エンタープライズ化しつつあるto B / to C 双方を持つ複雑なツーサイドプラットフォームで、戦略コンサル的な抽象度の高い論点設計から、事業会社における実行、組織マネジメントまで、全方位の経験を積むことができます。
必要スキル
【必須スキル】
- 経営・事業の視点とプロダクトを接続し、論点を構造化して議論・意思決定できる論理的思考力
- 戦略コンサルティングファーム、もしくは事業会社の経営企画・事業企画部門等での戦略立案の実務経験
- 事業会社におけるエグゼキューション経験。自ら手を動かして戦略を成果に転換した経験
- 経営資源を踏まえた議論において、自身のスタンスを明確に打ち出し、経営層や他部門を巻き込んで意思決定を進めた経験
- プロダクトマネジメントもしくはプロダクト戦略領域での実務経験
- メンバーのマネジメントおよび育成の経験
【歓迎スキル】
- 人材業界やマーケットプレイス型(双方向)ビジネスモデルを持つ企業での経験
- 経営企画・事業企画部門での中期計画策定や全社アロケーション設計の経験
- 複数プロダクト/複数事業のポートフォリオを横断した戦略立案・優先順位づけの経験
- データ活用(アルゴリズム刷新など)や、プライシング・GTM戦略の立案等を通じた事業モデル変革の経験
- M&AやPMI、新規事業の立ち上げに戦略面から関与した経験
【求める人物像】
- 同社のビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方
- 曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方
- 学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方
- 「戦略を描いて終わり」ではなく、複雑な数理モデルや事業課題に対して自ら手を動かし、やり切ることができる方
- チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
- コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
- 経営・事業の視点とプロダクトを接続し、論点を構造化して議論・意思決定できる論理的思考力
- 戦略コンサルティングファーム、もしくは事業会社の経営企画・事業企画部門等での戦略立案の実務経験
- 事業会社におけるエグゼキューション経験。自ら手を動かして戦略を成果に転換した経験
- 経営資源を踏まえた議論において、自身のスタンスを明確に打ち出し、経営層や他部門を巻き込んで意思決定を進めた経験
- プロダクトマネジメントもしくはプロダクト戦略領域での実務経験
- メンバーのマネジメントおよび育成の経験
【歓迎スキル】
- 人材業界やマーケットプレイス型(双方向)ビジネスモデルを持つ企業での経験
- 経営企画・事業企画部門での中期計画策定や全社アロケーション設計の経験
- 複数プロダクト/複数事業のポートフォリオを横断した戦略立案・優先順位づけの経験
- データ活用(アルゴリズム刷新など)や、プライシング・GTM戦略の立案等を通じた事業モデル変革の経験
- M&AやPMI、新規事業の立ち上げに戦略面から関与した経験
【求める人物像】
- 同社のビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方
- 曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方
- 学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方
- 「戦略を描いて終わり」ではなく、複雑な数理モデルや事業課題に対して自ら手を動かし、やり切ることができる方
- チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
- コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
アプリケーションの企画・開発・運営
企業概要
アプリケーションの企画・開発・運営
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください