「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

戦略・企画・管理、800万以下の転職求人

4,082

並び順:
全4082件 1301-1350件目を表示中
<前へ  25 | 26 | 

27

 | 28  次へ>

戦略・企画・管理、800万以下の転職求人一覧

オーナーサクセス企画(マネージャー候補)/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
オーナーサクセス企画(マネージャー候補)
仕事内容
【組織とポジションについて】
ポートオーナー様の成功を能動的に創出し、自社サービスの事業基盤を強固にすることをミッションとする「オーナーサクセス部門」の、企画ポジションです。全オーナー様を対象とした1:nの施策(リテンションマーケティング)を通じて、ポート全体の解約率低減に貢献していただきます。

【具体的なミッション】
Tech Touch領域の責任者として、下記3つの役割を主体的に担い、企画・実行をリードしていただきます。
1. ロイヤリティの強化
NPS調査やコンテンツ作成、コミュニティ企画などを通じて、オーナー様のロイヤリティを向上させるためのあらゆる戦略を立案・実行します。
2. アウトカムの強化
カスタマージャーニーの設計や価値提供パッケージの企画などを通じて、オーナー様がポート導入によって得られる本質的な価値(アウトカム)を最大化させるための戦略を立案・実行します。
3. オペレーションの強化
解約・契約拡大分析やヘルススコアの再設計、セールスからの引き継ぎフローの見直しなどを通じて、オーナー様とのコミュニケーションとサクセス活動全体の最適化を推進します。

【ポジションの魅力】
・オーナー様のLTV向上は自社サービスの持続的成長に直結する重要なミッションであり、自らの手で未来の基盤を創るという大きなやりがいを実感できます。
・入社後はまずプレイングリーダーとして自社サービス事業や担うミッションについてキャッチアップいただき、その後、戦略立案や将来的なチーム組成など、マネージャーとしてのキャリアパスを目指すことができます。

【名古屋】リージョンマネージャー/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リージョンマネージャー
仕事内容
当社は、電動キックボードや電動アシストなどマイクロモビリティシェアサービスを日本各地で展開しています。都市の移動インフラを構築し、利便性を高めることを目指しています。全国各地、多数のポート、多数の車両でサービスを展開しており、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造することを目指しています。将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
当該エリアにおいて、当社のミッションである、都市の移動インフラを構築し、利便性を高めるための事業開発の責任者を募集します。当該エリアが直面する交通課題(公共交通のラストワンマイル、中心市街地における回遊性の向上等)を深く理解し、当社のマイクロモビリティをその解決策として社会に実装していただきます。

【具体的なミッション】
1. 事業のグロースと組織マネジメント
当該エリアにおける事業全体のP/L責任を持ち、利用データや顧客の声を基にした改善サイクルを回し、事業を成長させます。将来のチームメンバーの採用やマネジメントも視野に入れ、当該エリアの事業を牽引する組織の土台を築きます。
2. 地域を動かすアライアンスの推進
当該エリアの行政機関と連携し、都市計画や産業振興策と連動したマイクロモビリティ網の構築を主導します。地域の有力企業(製造業・商業)、大規模商業施設、大学など、当該エリアならではのステークホルダーとのリレーションを構築し、Win-Winとなる提携を実現します。
3. 当該エリアの未来を描くインフラ戦略の策定・実行
広域な都市構造や産業・商業の中心地としての特性を尊重しつつ、どのエリアに、どのような形でポートを設置すれば、住民やビジネスパーソンの移動が最適化されるかを分析し、戦略を立案・実行します。バスや鉄道などの既存交通網を補完し、シームレスな移動体験を生み出すための「地域交通インフラ」として、当社サービスの価値を最大化します。

【ポジションの魅力】
・日本有数の産業・経済都市である当該エリアの交通インフラをアップデートし、未来の「街の景色」を自らの手で創り上げていく、社会的意義の大きな挑戦ができます。
・単なるサービス展開ではなく、「公共交通のラストワンマイル問題の解消」や「持続可能なまちづくりへの貢献」といった、当該エリアの社会課題に直接アプローチする、本質的な事業開発に携わることができます。
・当該エリアの事業の責任者として、大きな裁量権を持ち、事業戦略の立案から実行、組織構築まで、経営者に近い視点で事業を動かす経験を積むことができます。

【京都】リージョンマネージャー/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リージョンマネージャー(京都)
仕事内容
当社は、都市の移動インフラを構築し、利便性を高めることをミッションに掲げ、電動マイクロモビリティシェアサービスを日本各地で展開しています。
街には「ステーション」という移動のハブがあり、いつでもステーションからステーションへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、自社サービスのステーションを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、都市を活性化していきます。自社サービスを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、全国の主要都市でサービスを展開しています。
将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
京都エリアにおいて、当社のミッションである、都市の移動インフラを構築し、利便性を高めるための事業開発の責任者を募集します。
京都が直面する交通課題(観光客の二次交通、地域住民の移動手段、交通渋滞の緩和など)を深く理解し、自社マイクロモビリティをその解決策として社会に実装していただきます。

【具体的なミッション】
1. 京都拠点の立ち上げと事業グロース
京都エリアの事業責任者として、京都拠点の立ち上げと事業成長のミッションを担っていただきます。自らの手で事業成長を力強く牽引いただき、将来的な事業拡大のフェーズでは、マネジメントも通じて組織の基盤を構築する役割も担います。
2. 地域を動かすアライアンスの推進
京都府、京都市などの行政機関と連携し、都市計画や観光政策と連動したマイクロモビリティ網の構築を主導します。
地域の不動産オーナー、商業施設、ホテル、大学、さらには神社仏閣といった、京都ならではのステークホルダーとのリレーションを構築し、Win-Winとなる提携を実現します。
3. 京都の未来を描くインフラ戦略の策定・実行
歴史的景観や地域特性を尊重しつつ、どのエリアに、どのような形でステーションを設置すれば、住民や観光客の移動が最適化されるかを分析し、戦略を立案・実行します。
バスや鉄道などの既存交通網を補完し、シームレスな移動体験を生み出すための「地域交通インフラ」として、自社サービスの価値を最大化します。

【ポジションの魅力】
・世界的な観光都市・京都の交通インフラをアップデートし、未来の「街の景色」を自らの手で創り上げていく、社会的意義の大きな挑戦ができます。
・単なるサービス展開ではなく、「観光公害の緩和」「環境負荷の低減」というような、京都の社会課題に直接アプローチする、本質的な事業開発に携わることができます。
・京都エリアの事業の責任者として、大きな裁量権を持ち、事業戦略の立案から実行、組織構築まで、経営者に近い視点で事業を動かす経験を積むことができます。

【東京】カスタマーセンター運営/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
カスタマーセンター運営リーダー
仕事内容
【業務内容】
BaaS提携先の新支店におけるお客さま対応を行う、カスタマーセンターの運営を行う業務となります。お客さまの声を活かした改善提案やフロー構築など、お客さま対応のみならず、センター運営の品質・生産性向上に向け業務に取り組んでいただきます。今後さらに業務量が増えることが予想される中、既存の運営にとらわれず、フロー構築や改善を行い、お客さまの満足度を高めていくお仕事です。
1. お客さまからのお問合せ対応(電話およびお問合せフォームでの対応)
2. カスタマーセンターの効率化/高度化を目的とした業務改善
3. カスタマーセンターの向上品質の為の研修やマニュアル策定
4. 同支店の事務業務のサポート
※業務システムの仕様上、出社メインの勤務形態となります。

【本ポジションで積める経験/魅力】
・これまでの金融業務経験をBaaS(Banking as a Service)という銀行の新しいビジネスモデルで活かすことができます。新たなフィールドでのチャレンジをすることでスキルの向上に繋がります。
・プロセスの改善、業務効率化などのアイデアを出し、生産性の高いコールセンター運営を目指すことができます。
・お客さま対応のスキル向上のみならず、社内外との調整力を身につけることが可能です。

【長野】M&A・事業推進担当/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
<職務内容>特定の事業本部に関連するM&A案件について、本社経営企画部門と事業部とのブリッジ役をご担当いただきます。不定期に本社経営企画部門より紹介されるM&A案件につき、会社情報や市場・競合等の分析を行い、事業部と共に検討する役割を担います。(プロジェクトマネージャー的に情報管理や進捗管理をリーダーシップを持って推進します)その他、勤務時間・業務状況により、業務企画部門プロジェクトの一役を担っていただきます。
・新規事業プロジェクトの推進業務(定例会議の対応、各プロジェクトの進捗確認など)
・DX/自動化施策の横展開の推進(定例会議の対応、横展開施策のフォローアップなど)
・エンゲージメント向上施策の推進(定例会議による進捗確認、イベントの設計・準備、新たな施策の創出など)

マーケター / メンバークラス/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
部門について
部門の仕事内容
広報・マーケティング大手IT企業の日本法人のマーケティングとして、本社・CMO、日本法人セールス部門役員/デリバリー部門役員と連携してマーケティング企画/実行(ブランディング・オンライン/オフラインマーケティング)を行います。
市場分析やイベント企画、Webマーケティング企画を行い、インサイドセールスと連携してリードナーチャリングの設計など、推進いただきます。
ブランディング、マーケティング分野における専門的な視野を有し、関係者と連携しながら、マーケティング業務に取り組んでいただける方を募集しております。
部門の特徴
・社長直轄の組織として、経営層やセールス、デリバリー、コンサルティング部門責任者と協調して、業務にあたっていただきますので、会社全般の知識だけでなく、進んだIT技術、マーケティング技術などを学んでいただくことができます。
・情報発信やデジタルマーケティング、セミナー企画など各種業務について主体的に企画していただき、実行までをリードしていただきます。
・自社DXサービス、自社プロダクトを学んでいただくことで、最新IT知識を習得することができます。
お任せしたい業務内容
興味関心やご経験等に応じて各チームへの配属となり、以下をお任せします。
【ブランドチーム】
●PR(ニュースリリース作成/リリースコンテンツ開発/メディアリレーション構築等)
●ブランディング施策(ブランド構築各施策、メディアプランニング、クリエイティブ開発、市場調査設計/分析等)
●自社WEBサイト・SNSの企画運営
●デジタルマーケティング施策の企画運営
【イベントチーム】
●展示会出展企画、準備運営
●イベント運営(VIP来訪時の社内イベント含む)
※本社,CMO,営業や現場役員等と連携いただきます。
海外での展示会もございます。

【東京】与信審査・リスク管理体制/加盟店債権管理体制 構築リーダー(責任者候補)/キャッシュレス決済インフラ提供事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
与信審査・リスク管理体制/加盟店債権管理体制 構築リーダー(責任者候補)
仕事内容
【ミッション】
自社が提供する決済サービスにおける、加盟店審査、途上与信、債権管理業務のプレイングリーダーとして、実務および体制構築・業務フロー改善をお任せします。

【具体的な業務】
新規加盟店申し込みに対する審査業務(法人・個人事業主)
・審査基準(ロジック)の策定・ブラッシュアップ
・審査業務の自動化・システム化に向けた要件定義・推進
・リスク管理・モニタリング

決済トランザクションのモニタリング(不正検知)
・不正利用やチャージバック発生時の調査・対応
・「犯罪収益移転防止法」や「割賦販売法」等に基づくコンプライアンス対応
・加盟店債権管理

加盟店への精算業務管理
・未収債権の管理・督促・回収業務フローの整備
・リスク発生時の保全措置の検討・実行

チームマネジメント・体制強化
・メンバーの育成・マネジメント
・業務マニュアルの整備
・社内関連部署(営業、システム、法務等)との連携・調整

【アピールポイント】
・与信・リスク・債権管理を一気通貫で設計・運営できるポジション
・新しいサービスやスキームにも関わりながら、リスク・リターンを意識したビジネス推進が可能
・経営に近い立場で意思決定に関与できる環境

CMC薬事担当者/大手製薬メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
<業務内容>
●医療用医薬品、OTC医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器の新規・一変申請業務(CMCパートを担当)
●GMP調査に係る資料の作成
●照会回答に係る資料の作成
●スケジュールの立案・管理
●当局との各種コミュニケーション
●海外導出、導入時のCMCパートの担当
●海外DMF登録等のレギュレーション調査等、承認申請に関する全ての業務
●DMF国内管理人等との各種調整

業務内容変更の範囲:所属組織および関係会社の業務全般

<選考フロー>
適性検査(WEB)→部門面接(WEB・対面可)→人事面接(WEB・対面可)→役員面接(来社・対面)

商品企画プランナー/大手広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
プロダクトリード
仕事内容
主に関連会社に関係するアニメIPの商品化業務を中心に、企画〜製造~販売の一貫を担っていただき、拡大するMD事業の最前線でご活躍いただける方を募集します。

部門ミッション:
自社グループ唯一の「toC事業」を手掛けます。
1. 関連会社関連アニメ作品のMDによる、ファンマーケット拡大および満足度、LTV向上、および利益拡大
2. MD企画・生産による、音楽ジャンルにおけるグッズの製造・販売

具体的な業務内容:
1. 主に関連会社が出資するアニメIP(他社IPの場合もあり)における、創意工夫ある商品の企画〜製造〜販売までの業務一式
2. 社内関係者(企画プロデューサー/ライツ担当/管理部門等)、社外ステークホルダー(アニメ製作委員会/原作会社/小売法人等)との連携のもと、適切な権利交渉や条件着地のコントロール
3. 自社ECサイト、外部法人でのグッズフェア、POP UPの開催など、多岐にわたる販売機会に合わせた商品編成と、それぞれの商流への柔軟な対応
4. その他、MDビジネスに関わる周辺業務

ポジションの魅力:
仕事の魅力:
●自社が手掛けるアニメIPの商品化
多彩な商品をプランニングし、toC事業(通販サイト、催事等)においての出口業務も行える、新規IPの企画開発の初期段階から携わることが可能です。単なる受託制作に留まらず、企画の初期段階から深く関わる挑戦が可能です。
●アニメIPを使った事業展開
自社グループの強みである広告・マーケティング・ライツ事業と連携し、通販サイトや催事等のイベントを企画し、事業収益を確保するダイナミックな業務に携わっていただけます。
●権利元やクリエイターとのより深い関係構築が可能
新規IPの企画開発の初期段階から携わることで、版権元や制作側とより深い連携が取れ、短期間では無い長期的な取り組みが行えます。
●海外への取り組み
国内制作のみならず、北米・アジアなど海外パートナーとの連携を通じて、コンテンツのグローバル市場での成功を自ら主導いただくことができます。

得られる専門性:
●アニメIPにおけるプランニング能力
アニメIPの商品化におけるプランニングスキルを深められることに加え、商品化に連動した事業計画の立案から、実行に至る立ち上げから終了までの事業スキルを習得することが可能です。

オープンポジション/トレーディングカードゲーム事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜480万円
ポジション
メンバー
仕事内容
私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリを運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。

短期間で業界上位に成長し、グローバル展開なども視野に、業界をリードする企業を目指しています。

コンテンツ企画 トレーディングカードゲーム好き歓迎|成長スタートアップの自社サービスを支えるポジション/トレーディングカードゲーム事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【会社概要】
私たちはトレーディングカードゲームを対象マーケットとしたtoCアプリを運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。
創業から短期間で業界上位まで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に、次世代のエンタメ企業を目指しています。

【業務内容】
スマホアプリにおける、ガチャの企画・制作・運用をお任せします!
自身の企画がダイレクトに数値として反映されるため、とてもやりがいを感じられるポジションです。

具体的な業務内容
・ガチャ(トレーディングカードゲームのランダムパック)の企画立案
・テーマ設計
・排出内容、ラインナップ構成
・確率設計、バランス調整
・売上、回転率などの数値分析〜改善提案
・トレンドリサーチ(トレーディングカードゲームの市場相場・ユーザー動向など)
・チーム内での企画ミーティング参加

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
自社サービスの肝である、ガチャのコンテンツ制作・企画は会社の成長を支える非常に重要なポジションです。
自身のアイディアがそのまま企画になる面白さ、その企画がユーザーのわくわくに直結する楽しさを感じていただけるポジションです。
また、ユーザーのわくわく=数値として反映されるため、自身の成果が可視化されるやりがいがあります。

【会社全体の魅力・雰囲気】
経営陣は若く、とてもフランクな性格です。それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。
社員も若い世代が多く、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます。

事務(CS部門)/トレーディングカードゲーム事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【会社概要】
私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoC向け自社サービスを運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。
創業から短期間で業界上位まで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に、第二の大手IT企業を目指しています。

【業務内容】
ユーザーを支えるカスタマーサポート部門で、社員のサポート業務を行っていただきます。
・各種データ入力、管理(売上/進捗など)
・見積書、請求書、契約書などの作成補助
・スケジュール調整、会議設定
・事業部内の問い合わせ対応、庶務業務

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
「ありがとう」と言っていただく機会が多く、「誰かの役に立てている」という実感を得られるポジションです。
将来的にはカスタマーサポートを目指すことができるため、社内でキャリアアップすることが可能です。

【会社全体の魅力・雰囲気】
経営陣は若く、とてもフランクな性格です。
それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。
社員も若い世代が多く、大手企業出身者なども在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます。

新規事業開発(サービス・マーケティング企画)/トレーディングカードゲーム事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
エクジット経験ありのシリアルアントレプレナーのCxOと一緒に、幅広い業務に取り組んでいただきます。大きく下記のようなスコープですが、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮し、お任せする業務を調整します。

自社サービス内でのイベント企画
運用チームや制作チームと連携しながら、ユーザ活性化のためにイベントの企画やコンテンツのプランニングを行なっていただきます。多数のアクティブユーザーを動かすポジションです。

ガチャの新規開発・企画
自社サービス内でユーザーが利用するガチャの企画をしていただきます。ユーザが熱狂してガチャ利用していただくための施策の立案から実行までを担っていただきます。

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
自分のアイデアや施策が直接ユーザー数や売上に影響を与えることができます。スピード感と規模感が求められる中で、成果をダイレクトに実感できます。
ユーザーの熱狂を引き出す施策を立案し、実行することで、自分の仕事がユーザーにどのような影響を与えるかを間近で感じることができます。

【会社全体の魅力・雰囲気】
常に挑戦を恐れないマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、新しい価値を創造していく環境です。

【自社メディア】 SEOスペシャリスト / メディア企画・戦略担当 [介護]/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆ミッション
介護・医療・障害福祉・保育領域を中心としたデータベース型サイトおよびコンテンツメディアのSEO推進を担っていただきます。
当社では、職種・業界特化型サイトから、業界横断型の大規模サイトまで約20サイトを運営しています。
ご経験・スキルに応じて、1サイトから複数サイトを横断したSEO設計・改善をお任せします。

◆業務詳細
ご経験に応じて以下のような業務をお任せします。
・データベースサイト/コンテンツメディアにおけるSEO戦略設計・実行
・キーワード設計、検索意図分析、コンテンツ企画立案
・既存コンテンツの改善(構成・内部リンク・リライト方針策定など)
・各種分析ツールを用いた数値分析・課題抽出
・施策効果検証および改善サイクルの推進
・開発チームとの連携によるSEO観点での開発ディレクション
・複数サイトを横断したSEOナレッジの展開・最適化

本ポジションでは、テクニカルSEOや検索順位の改善に留まらず、ユーザー視点を起点としたメディア・コンテンツ企画を重視しています。「ユーザーは何を求めて検索しているのか」「どのような情報設計が最も価値を提供できるのか」といった本質的な問いに向き合いながら、コンテンツやサイト全体の在り方を設計・改善していく役割を担っていただきます。

仕事のやりがい・働く魅力
(1)社会インフラを支える、手応えある仕事
介護・医療・保育など、社会に不可欠なインフラ領域を支援する事業です。
自身のSEO施策がサイト成長を通じて「社会課題の解決」に直結するため、数字以上の大きな貢献実感を味わえます。

(2)SEO×プロダクト・事業づくりへのキャリア拡張
単なる順位改善やテクニカルSEOに留まらず、「ユーザーの本質的な悩み」に向き合い、コンテンツやサイト設計そのものを企画します。
SEOを軸にプロダクト開発・事業づくりに深く関わることで、マーケターとしての市場価値を高められます。

(3)SEOを中長期目線で捉える環境
検索環境を取り巻く状況は、AIOの進展などにより大きな変化と不確実性を伴っています。
そのような環境下においても、当社はSEOを短期的な施策ではなく、事業成長を支える重要なドライバーとして位置づけ、継続的に投資・注力していることが大きな特徴です。
腰を据えてSEOに取り組み、長期的な成果創出を目指せる環境があります。

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

新規事業開発(商品分析・リサーチスペシャリスト)/トレーディングカードゲーム事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務内容】
エクジット経験ありのシリアルアントレプレナーのCxOと一緒に、幅広い業務に取り組んでいただきます。現在、大きく下記の2チームにわかれているため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務内容を決定します。

値付け・ポイント管理
ガチャを引いたあとの「コイン」の還元率を商品ごとに設定します。市場の相場をウォッチし、競合分析を行いながら最適解を判断いただきます。ユーザ維持のために非常に重要な役割です。

ガチャ制作
ガチャがないと自社エンタメサービスは成立しません。サービスの肝となるガチャを制作いただきます。ユーザ体験に重要な要素である当たりの出現確率なども設計いただきます。

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
急成長を遂げる自社エンタメサービスの成長を支え、エンタメ業界に革新をもたらす重要な役割を担うことができます。
ガチャ制作や商品分析、競合分析を通じて、自分のアイデアや施策がユーザー体験にダイレクトに影響を与えるため、成果をすぐに実感できます。
また、急成長中の企業ならではの裁量が与えられ、創造的な業務に取り組みながら、エンタメ業界の未来を形作る経験を積むことができます。
チームと協力して新しい価値を創出し、事業成長を加速させることができる環境で、自分の提案が実行され、ユーザーの熱狂を生み出す瞬間を体験できることが、このポジションの最大の魅力です。

【会社全体の魅力・雰囲気】
常に勢いを持ち、挑戦を恐れないマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、新しい価値を創造していく環境です。

仕入れ責任者候補(二次流通・ToC向けEC出身者歓迎)/トレーディングカードゲーム事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
仕入れ責任者候補
仕事内容
【会社概要】
私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoC向け自社アプリを運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。
創業から短期間で市場で高い地位を確立し、グローバル展開なども視野に、大手エンタメ企業のような存在を目指しています。

【業務内容】
・トレーディングカードの仕入れ戦略の企画〜立案
・EC/店舗の販売データをもとにした需要予測、在庫最適化
・カードショップや問屋との価格交渉〜関係構築
・販売/商品企画チームと連携した商品企画〜プロダクト開発支援
・週次/月次の売上、在庫データ分析による仕入れ戦略の改善
・仕入れオペレーションの標準化、効率化の推進

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
急成長を続けるトレーディングカード事業において、仕入れ戦略を主導し、需要予測からプロダクト企画まで幅広く関われるポジションです。
在庫管理・数値分析・交渉力を活かし、市場変化をダイレクトに仕入れ戦略へ反映できます。
裁量が大きく、企画 実行まで一気通貫で担えるため、事業成長の中心に立ち、「仕入れ責任者」としてのキャリアを築ける環境です。

【会社全体の魅力・雰囲気】
常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。
高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。

一般事務・事務担当/トレーディングカードゲーム事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリを運営しており、市場において、ユーザー数・売上ともに拡大しています。

【業務内容】
・各種データ入力、管理(売上/進捗など)
・見積書、請求書、契約書などの作成補助
・スケジュール調整・会議設定
・事業部内の問い合わせ対応、庶務業務

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
「ありがとう」と言っていただく機会が多く、「誰かの役に立てている」という実感を得られるポジションです。
優秀な方々と働くことができる環境で、自身も成長しながらスキルアップすることが可能です。

【会社全体の魅力・雰囲気】
経営陣は若く、とてもフランクな性格です。
それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。
社員も若い世代が多く、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます。

カスタマーサポート/トレーディングカードゲーム事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜500万円
ポジション
メンバー(CS仕組み化推進)
仕事内容
私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリを運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。業界において、さらなる成長を遂げ、グローバル展開なども視野に、次世代のエンタメ企業を目指しています。

【業務内容】
・ユーザーからの問い合わせ対応(メール/チャット中心)
・返金/交換対応、配送トラブルなどの調整業務
・問い合わせデータの分析、FAQの整備
・CSオペレーションの改善、ツール導入/自動化の推進

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
・ユーザー体験の最前線として、ファンの熱量を直接感じながら、サービス品質を高められます
・急成長中のスタートアップで、CS組織の立ち上げ〜仕組み化に携わる経験が得られます
・トレーディングカードという情熱的なコミュニティに関わり、ユーザーの“ワクワク”を支えるやりがいがあります

【会社全体の魅力・雰囲気】
常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。

ロジスティクスリーダー(WMS導入担当)/トレーディングカードゲーム事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
ロジスティクスリーダー(WMS導入担当)
仕事内容
当社はトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「自社アプリ」を運営しており、市場において、急速な成長でユーザー数・売上ともに拡大しています。
成長を遂げ、グローバル展開なども視野に、大手エンタメ企業を目指しています。

業務内容
急成長エンタメ企業のロジスティクス領域において、倉庫オペレーションの業務設計とWMS導入を軸に、在庫・出荷プロセスの最適化を推進していただきます。
1. 物流領域における業務整理〜課題分析
2. WMS(倉庫管理システム)の要件定義、選定、導入プロジェクト推進
3. 入荷 出荷フローを前提とした業務設計、データ管理ルールの整備
4. WMS導入後の運用設計、運用ルール整備、関係部署との連携
5. システム活用を前提とした在庫精度向上の仕組み化
6. メンバーへのシステム運用教育、マニュアル整備

ご担当いただく業務の魅力/やりがい
急成長中のトレーディングカード事業で、WMS導入を軸に物流フローを刷新するポジションです。
業務課題の分析から要件整理、仕組み構築まで一貫して携わることができ、倉庫オペレーションのDXをリードできます。
スタートアップの柔軟な環境で、企画と現場の橋渡し役として事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。

会社全体の魅力・雰囲気
常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。
高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。

【東京】仕入れ責任者候補/トレーディングカードゲーム事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
仕入れ責任者(候補)
仕事内容
【業務内容】
・トレーディングカードの仕入れ戦略の立案と実行
・店舗/ECの需要動向を踏まえた在庫最適化
・カードショップやホビー問屋との価格交渉/関係構築
・社内の販売/商品企画チームとの連携によるプロダクト開発支援
・月次/週次での販売データ分析と仕入れ戦略の見直し
・仕入れオペレーションの改善〜効率化

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
急成長中の自社サービスにおいて、仕入れ戦略をリードし、市場動向を反映したプロダクト開発に携わることができます。エンタメ業界で自分のアイデアがダイレクトに事業成長に貢献する経験が得られるポジションです。スピード感と裁量の大きさを活かし、新しい価値を共に創造していく環境が整っています。

【会社全体の魅力・雰囲気】
常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。

DX UI/UXデザイナー/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1,500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
デザインドリブンでプロジェクトをリードし、顧客、コンサルタント、エンジニアと共に新たな価値を創出します。
・アイディエーション…新規事業開発や変革プロジェクトの起点となる共創ワークショップ
・UXデザイン…定量調査・定性調査/プロトタイプ/ストーリーボード、カスタマージャーニーマップ
・UIデザイン…ワイヤーフレーム、操作フロー、アイコン、画面デザイン、デザインシステム
・ブランディング…ブランドデザイン制作(ロゴ、カラースキーム、DTP)

●得られるスキル/経験
・B2B(2C)向けプロダクト/サービスの企画からローンチ経験
・サービス開発組織全体のデザインや方法論などへの関与
・顧客支援プロジェクト実行と多くの産業における実務経験

プロダクトマネージャー/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務概要>
本ポジションは、当社が開発する金融機関向けの自社プロダクト開発におけるPdMとして参画いただくロールとなっております。
スタートアップであるため、フラットな環境下で意見を出し合いながら全体で方針を決め、試行錯誤をしながらPDCAを高速に回していく環境となっており、PdMはそういったメンバーの声やプロジェクトの状況、クライアントからのご意見等を勘案しながらプロダクトを推進していく主要メンバーとしてお迎えしたいと考えております。
また、スクラムチームの運営など、開発プロセスの改善にも携わっていただきます。
 当社は、他社からの出資を受けることなくコンサルティング業務で得られた利益を原資にプロダクト開発を実施しております。このため、中長期でプロダクトを開発していくフローはありながらも、短期的にも世の中に成果を出していき、それらをプロダクトとしてまとめ上げていくという営みが求められる環境にあります。
このような環境を楽しんで業界に変革をもたらすプロダクトを提供していくことに興味がある方を募集しております。

<開発規模>
10〜15名

<具体的な業務内容>
・プロダクト導入、カスタマイズ等のためのお客様ヒアリングや各種業務理解のためのMTGへの参加、実際の導入開発やテストの実施に向けた各種調整や情報整理、資料作成など
・プロダクトの方向性を決めるためのディスカッション
・スクラムチームの管理業務
・簡単な技術検証や成果物の机上検証等のサポート
・カスタマーサクセスなどを含む拡販、契約維持などの営業活動のサポート

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業での警察・関係省庁との渉外担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジションについて】
電動キックボードを含む特定小型原動機付自転車の安全・安心な利用環境の創出に向けて、各種安全対策の実行と、多様なステークホルダー(警察・政治家・官公庁などのパブリックセクター・業界団体等)との複雑かつ地道な折衝、そのための戦略立案/実行/推進を担当頂きます。

●具体的な業務
・警察、その他中央省庁、業界団体、関連コンサルティング会社といった
 政策当局またはステークホルダーの調査及びコミュニケーションと関係構築
・当社の業務に関係する法令、政策や取り巻く環境について、官公庁、議員、専門家団体等との
 対話を通じた情報収集や政策提言
・事業に関係する国内外の法令/制度/実態、政策動向等の調査/研究
・政策議論の過程における当社/業界団体のプレゼンス強化施策の策定および実行

(国内出張が発生する業務になります。)

採用マーケター/採用コンテンツ企画/データソリューション専門IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 業務内容
採用マーケティング・採用コンテンツ企画を中心に、上流から実行までを一気通貫で担当いただきます。

◆ 採用マーケティング(上流 実行までリード)
採用サイトの企画改善・運用(構成設計/UI改善/LP最適化)
求人票・採用ストーリーの企画・制作(構成案作成 ディレクション)
Webデータにもとづく母集団形成施策の立案(SEO/流入導線設計)
施策評価・改善サイクルの構築

◆ 採用コンテンツ制作(資産づくりに直結)
採用ブログ/note の企画・編集・執筆またはディレクション
社員インタビュー企画、ストーリー設計、記事・動画制作
面談・説明資料など候補者体験向上につながるコンテンツ企画

◆ クロージング・候補者体験設計
選考の魅力設計(ストーリー設計、資料作成)
候補者が「働くイメージを持てる」コンテンツの企画

◆ 採用組織強化
採用マーケティング領域の運用フロー整備
外部制作パートナーとの連携・ディレクション

● このポジションの魅力
・採用の0→1基盤づくりの中心メンバーとして関われる
 ┗採用サイト、採用ブログ、求人票など候補者接点のほぼ全てを企画・改善できます。
・「採用×マーケ」の実践スキルが身につく
 ┗Webマーケの思考を活かしながら、採用の成果に直結する仕組みづくりを経験できます。
・意思決定が早く、アウトプットの反応をすぐ見られる
 ┗少人数チームのため裁量が大きく、良い施策は即採用・即実行されます。
・業務の幅が広いため、企画・制作・運用の全体をリードできる
 ┗コンテンツ企画からディレクション・分析まで一気通貫で担当するため、マーケ・クリエイティブのキャリアを伸ばせます。

冷凍食品の商品企画・ブランドマーケティング/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜係長クラス
仕事内容
主に通販事業で展開している冷凍食品シリーズにおける、商品の戦略立案からコミュニケーションまで一気通貫で携わっていただきます。

(主な業務内容)
・通販事業における商品の企画立案(企画・開発・デザインなど)
・市場の分析及び調査
・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行
 ※当社ダイレクトマーケティングと連携し、購入サイトの構築や各種プロモーション
・企画商品の売上利益計画立案と予算実績管理(PL管理)
・他部門との連携

マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行っていただきます。

他社(食品メーカー・外食チェーン等)との協業におけるBtoBマーケティング担当者/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜係長クラス
仕事内容
BtoBの領域で協業先企業(食品メーカー、外食チェーン等)と当社シリーズを共同開発するためのマーケティング業務全般に携わっていただきます。
また、展開カテゴリーや協業先を選定する上での戦略立案や、自部門の損益管理等も含めた幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。

(主な業務内容)
【協業先と連携して実施する業務】
・ターゲットやコンセプトの設計
・商品設計、パッケージデザインの企画立案
・市場調査及び分析
・プロモーションの企画立案
・販促施策、販促物の企画立案
・販売実績の分析、次の施策の立案

【自社内で実施する業務】
・協業カテゴリーや協業先企業選定のための戦略立案
・協業先商品を完全メシ化するための基材開発
・開発した基材の売上、利益計画立案と実績管理

事業企画・営業企画推進/クラウド型人事労務システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社の非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。

組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、
様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。

中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、
データ分析や戦略の立案だけでなく、現場に深く入り込みながら実行フェーズまで一貫して担っていただきます。


◆具体的な業務内容
 ・  データ分析をもとにした営業施策の企画・実行支援
 ・ 営業KPI設計、予算作成、予実管理およびモニタリング体制の構築
 ・ 収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
 ・ 売上管理、SFA/CRM活用を含むセールスオペレーションの構築・改善
 ・ 中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
 ・ 営業生産性の向上を目的としたトレーニングフレームワークの構築と実行支援
 ・ 関係部門(マーケティング、事業企画、CS、開発など)との連携・推進


【PJT例】
 ・ ターゲット顧客(ペルソナ・ICP)の再定義とアプローチ戦略構築プロジェクト
 ・ 営業プロセスの可視化と標準化
 ・ リード獲得チャネルの最適化(ROASの最大化など)
 ・ onb業務の効率化と顧客満足度向上
 ・ LTV最大化を目的としたアップセル/クロスセルの促進やチャーンレート改善
 ・ パートナー(代理店)戦略の立案・実行


ポジションの魅力
● 経営中枢で事業を動かす戦略立案と実行が可能なポジション
  経営アジェンダの設計や、様々なステークホルダーを巻き込みながら全社戦略を各事業・機能戦略へと落とし込み、実行していく経験は、まさに事業の舵取り役として会社の未来を創る醍醐味を味わうことができます。

● 組織横断の大規模プロジェクトを推進する影響力
 組織全体に影響を与えながら課題を解決し、仕組み化していくという、極めて稀有な役割です。様々な部署との連携を通じて、全社視点でのビジネス推進力と調整能力が飛躍的に向上します。

●スピード感と変革を求めるSaaS環境
 事業の数字と向き合いながら本質的な課題解決に取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めることができます。

カスタマーサクセス・メンバー/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
「デジタルの力」を活用し独自の展示会の運営を行い、事業成長中!今後の成長に伴い新たなメンバーを募集いたします。
本ポジションの所属は【カスタマーサクセス部】であり、「顧客体験を通じてブランド価値をつくる」ことを目指している企業において中核となるポジションです。「顧客の価値最大化」をミッションとした顧客戦略の検討・実行をしていただくメンバーポジションでの募集となります。

具体的な業務は以下の通りです。
・展示会当日までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの改善
・顧客のニーズや課題を想像し、さらなる満足度向上のための検討〜推進
・出展するまでに必要な準備に対する顧客からの質問への回答
・適切な情報案内方法の検討および実行
・出展準備やシステムマニュアルへの導線等の検討
・顧客の優良リード獲得のための施策の検討・支援…等

【ポジションの魅力】
企業の代表者の方やマーケティングの責任者等上位者の方からの問い合わせの対応を行うため、画一的なコールセンター対応とは異なります。イベントごとに臨機応変で丁寧な対応が必要とされるため、業務での経験を通して自身の成長も感じていただけるお仕事です!年次に関係なく自らの企画が形になる、裁量権を持って仕事ができる、業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさがあります。

【事業の特徴】
この企業は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。

Associate Manager, Security Solutions/外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate Manager
仕事内容
お客様が抱えるサイバーセキュリティ上の課題を明確化し、昨今急増するサイバー犯罪からお客様の企業価値を守るためにサイバーセキュリティソリューションの実現を通じてお客様の課題解決を図っていただきます。当社の強みであるマイクロソフトテクノロジーに精通しつつ、マイクロソフト社やサイバーセキュリティ企業が提供するベストプラクティスを理解し、プロジェクトリードとしてデリバリーを確実に遂行していくことが求められます。【職務詳細】本ポジションでは以下の業務をご担当頂きます。デリバリー管理

プロジェクト成功に必要なお客様との共通理解の構築、報告業務
デリバリー計画の具体化と進捗管理及びコスト管理
プロジェクトメンバーのチーミング対応及び業務管理
デリバリー推進に関わる課題やリスク対応
要件定義の実施
デリバリー推進支援
必要に応じてデリバリーメンバの作業支援
ソリューション提案支援
ソリューションアーキテクトと協力し、ソリューション提案を支援

*当社では日常的にCopilot(生成AI)の業務活用を取り入れており、最先端のトレーニング受講も可能です。

【セキュリティソリューション領域】
ご経験を考慮したうえで以下いずれかの領域を担当いただきます。
顧客に応じたオーダーメイドのソリューション提案の為、領域がまたぐケースもございます。
Azure・M365を中心としながらもマルチクラウドの概念を持ち幅広くセキュリティの知見を身に着けることが可能です。


●Cyber Defense
Cyber Defense領域では、ネットワークやサーバー機器、端末等各エンドポイントおけるシステム情報やユーザのアクティビティを収集および分析し、対策を行うためのソリューションを提供します。

●Digital Identity
Digital Identity 領域では、情報システム利用におけるデジタルアイデンティティの登録や変更などのライフサイクル管理や、本人であることを確認する認証を行うためのソリューションを提供します。

●Data Protection
Data Protection領域は、ユーザが利用するドキュメントやアプリケーションのセキュリティ対策及びコンプライアンス対策など、主にエンドポイントのセキュリティ対策を行うためのソリューションを提供します。


●Cloud Security
Cloud Security 領域では、クラウド基盤 (IaaS、PaaS、コンテナ等) におけるシステム環境の堅牢化や、不審なアクティビティを検知するためのソリューションを提供します。


【サービス・技術領域】
Microsoft 365 E5
Entra ID(Azure AD)
Entra SSE
Microsoft Defender for Endpoint
Microsoft Defender for Identity
Microsoft Defender for Cloud
Azure Application Proxy
Azure Firewall
Azure Policy
MPIP (Microsoft Purview Information Protection)
Microsoft Intune
Microsoft Sentinel
Copilot for Security
SIEM
SOC

【実績(一例)】
ゼロトラストセキュリティアセスメント
AD・Windowサーバーセキュリティアセスメント
オンプレミスActive Directry移行支援
Microsoft Purviewによる情報漏洩対策導入支援
Entra IDによるIDガバナンス導入支援
Azure OpenAIインフラセキュリティアセスメント
Copilot for Security導入・活用支援

Consultant, Security Solutions/外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant
仕事内容
お客様が抱えるサイバーセキュリティ上の課題を明確化し、昨今急増するサイバー犯罪からお客様の企業価値を守るためにサイバーセキュリティソリューションの実現を技術的知見に基づいて行っていただきます。当社の強みであるマイクロソフトテクノロジーに精通しつつ、マイクロソフト社やサイバーセキュリティ企業が提供するベストプラクティスを理解し、チームリードとして、デリバリーリードの管理の元、デリバリーの実施を行うことが求められます。

【職務詳細】デリバリー推進
●ソリューションのデリバリー (要件定義、基本設計、詳細設計、開発) の実施
●デリバリーリードへの報告業務
●タスク遂行に必要なプロジェクト関係者またはお客様との共通理解の構築
●チームタスクまたは担当タスクの具体化と進捗管理
●チームメンバーまたは個人の業務管理

*当社では日常的にCopilot(生成AI)の業務活用を取り入れており、最先端のトレーニング受講も可能です。


【セキュリティソリューション領域】
ご経験を考慮したうえで以下いずれかの領域を担当いただきます。
顧客に応じたオーダーメイドのソリューション提案の為、領域がまたぐケースもございます。
Azure・M365を中心としながらもマルチクラウドの概念を持ち幅広くセキュリティの知見を身に着けることが可能です。

●Cyber Defense
Cyber Defense領域では、ネットワークやサーバー機器、端末等各エンドポイントおけるシステム情報やユーザのアクティビティを収集および分析し、対策を行うためのソリューションを提供します。

●Digital Identity
Digital Identity 領域では、情報システム利用におけるデジタルアイデンティティの登録や変更などのライフサイクル管理や、本人であることを確認する認証を行うためのソリューションを提供します。

●Data Protection
Data Protection領域は、ユーザが利用するドキュメントやアプリケーションのセキュリティ対策及びコンプライアンス対策など、主にエンドポイントのセキュリティ対策を行うためのソリューションを提供します。

●Cloud Security
Cloud Security 領域では、クラウド基盤 (IaaS、PaaS、コンテナ等) におけるシステム環境の堅牢化や、不審なアクティビティを検知するためのソリューションを提供します。

【サービス・技術領域】
Microsoft 365 E5
Entra ID(Azure AD)
Entra SSE
Microsoft Defender for Endpoint
Microsoft Defender for Identity
Microsoft Defender for Cloud
Azure Application Proxy
Azure Firewall
Azure Policy
MPIP (Microsoft Purview Information Protection)
Microsoft Intune
Microsoft Sentinel
Copilot for Security
SIEM
SOC

【実績(一例)】
ゼロトラストセキュリティアセスメント
AD・Windowサーバーセキュリティアセスメント
オンプレミスActive Directry移行支援
Microsoft Purviewによる情報漏洩対策導入支援
Entra IDによるIDガバナンス導入支援
Azure OpenAIインフラセキュリティアセスメント
Copilot for Security導入・活用支援
Together we do what matters.

経営管理・ガバナンス関連業務/大手金融ホールディングス会社(CVC子会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
・会議体の社内ガバナンス運営サポート
  社内承認プロセスの構築・管理、株主総会・取締役会等の会議体の事務局運営。
・リスク管理体制の整備・運用
 コンプライアンスチェック、内部統制プロセスの構築、規程類の整備・更新を含むリスク管理業務全般。
・経営管理に関するレポーティング業務
  親会社、経営陣向けの月次・四半期レポート作成、予算管理

ファンド管理部 立ち上げメンバー/大手金融ホールディングス会社(CVC子会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファンド管理部の立ち上げメンバーとして、ファンド運営に関わる管理業務を幅広く担当いただきます。
【主な業務内容】
ファンド設立時の管理体制の構築
出資金管理(キャピタルコール/分配対応)
投資家向けレポーティング(定期報告・説明資料作成)
ファンド決算・監査対応の取りまとめ
ファンド運営に係る税務対応
ファンド契約書・関連書類の管理・整備
監査法人・税理士法人等との連携
投資委員会等、社内プロセスの運用支援
※ スキル・経験に応じて業務範囲は柔軟に調整します
※ 外部専門家と連携しながら業務を進めます

企業投資室 M&A/CVC担当/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
投資戦略部門に所属し、M&AおよびCVC(スタートアップ投資)を通じて自社の成長戦略を推進していただきます。国内投資および海外投資を担当する部門責任者へのダイレクト・レポーティングのもと、ソーシングからエグゼキューション、クロージング後のPMIやモニタリングまで、自社グループ及び投資先の企業価値向上を目的とした一連の投資プロセスに参画し、段階的に業務領域を拡張していく想定です。単なるディール実行にとどまらず、対象会社とともに戦略的価値を創出し、中長期的な成長を実現することを重視しています。

【具体的な業務内容】
1. 戦略・テーマ設計に際しての市場分析および個社分析
2. オリジネーション/ソーシング
3. 評価・投資検討
4. ディール・エグゼキューション
5. PMI/投資後バリューアップ
6. 各種レポーティング資料の作成

【部署の魅力】
顧客の企業価値向上に貢献するソフトウェア事業を展開し、グローバルな事業展開を目指すというビジョンを実現するうえで、資本を戦略的に活用し、企業価値向上に資する事業ポートフォリオを構築していくことが重要な経営テーマとなっています。その中核的な役割を担うのが投資戦略部門です。投資戦略部門は、自社グループのビジョンや価値観を実現し、日本発のグローバルB2Bソフトウェア会社となるべく、M&AおよびCVC(コーポレート・ベンチャリング)を通じて、企業価値向上に資する事業ポートフォリオ経営を推進する専門組織として、新設された部署です。M&A戦略の立案・実行から、買収後のPMI、スタートアップ投資に至るまでを一気通貫で担います。投資戦略部門の管掌役員は経営層の役員であり、部門責任者は経営層の役員が務めています。また、投資戦略部門は最高経営責任者および投資委員会へダイレクトにレポーティングを行う組織です。ビジョンや価値観の実現、ならびにC-Suiteエグゼクティブによる経営意思決定の中枢に近い立場で、経営陣およびグループ全体を支え、資本を活用した非連続な成長、イノベーションの創出、企業変革への貢献を実現することが、投資戦略部門のミッションです。また、投資戦略部門自体が「資本を活用した企業価値経営における中核的な役割を担う存在」となることを目指しています。

【ポジションの魅力】
自社グループは一定規模の組織ではありますが、投資戦略部門の業務においてはフラットな組織運営と迅速な意思決定がなされます。多くの意思決定は最高経営責任者や経営層の役員をはじめとする経営陣との直接的なコミュニケーションを通じて行われます。投資戦略部門は、国内外のM&A(主としてマジョリティ投資)からベンチャー投資まで、幅広い領域に携わることができる稀有な環境です。多くの組織ではM&Aとベンチャー投資が分業され、担当領域や地域が限定されることが一般的ですが、当部門ではその枠を超えグローバルかつ多様な投資実務を経験し、プロフェッショナルとしての視野とスキルを大きく広げることが可能です。また当部門は新設されたばかりの組織であり、投資実務の仕組みやプロセスもこれから洗練されていく段階です。既存の枠組みにとらわれず、組織の立ち上げから参画し、投資活動の基盤づくりや新たな価値創出に直接貢献できる、そんなダイナミズムと創造性に満ちたフィールドが広がっています。一緒に、この意思決定スピードの速い組織の中で、スピーディかつダイナミックに仕事を進め、社内外に対して、この変化のスピードが早く、成長機会に満ち溢れたB2Bソフトウェア業界および資本市場において評価される事業ポートフォリオ経営を実践し、インパクトのある成果を創り上げていきましょう。

営業担当(新規事業)/クリエイティブ制作を手掛ける企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
新規事業担当
仕事内容
【事業内容】
新規事業である、自社ITフリーランスマッチングサービスにて、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。
当社は、技術と創造性を活用し、企業の事業成長を支援しています。これまで大手クライアントのWebサービスやDX推進を支援し、着実に成長を続けています。
その成長の中で、新たなチャレンジとして立ち上がったのが、自社ITフリーランスマッチングサービスです。
IT人材不足に悩む企業の課題に対し、最適な人材を迅速に提供することで、事業推進を支援しています。このミッションのもと、企業の事業成長を加速させるために活動しています。
この事業の拡大を加速させるために、サービス/組織を一緒に創っていく仲間を募集しています。「裁量を持って事業を創りたい」「圧倒的に成長したい」、そんな方と一緒に働きたいと思っています!
【主な業務】
新規開拓/既存深耕の両輪で、クライアントの事業成長を推進します。
1. 商談創出:ターゲット企業へのアウトバウンド、ナーチャリング
2. 課題のヒアリング/要件定義:事業課題を把握し、求める人材像を明確化
3. フリーランス人材の紹介:最適なフリーランス人材を選定し、ご提案
4. 継続的な伴走支援:定期的に事業課題/開発課題をヒアリングしながら、伴走型でのプロジェクトの支援
※変更範囲:全ての業務への配置転換あり
立ち上げフェーズなので上記の役割に閉じずに、営業戦略の企画/採用領域/組織人事/マーケティング領域/マネジメントなど幅広い役割にチャレンジしていただきたいと思っています。
【この仕事の”おもしろさ”】
1. 0→1で“事業/組織”を作る:戦略 戦術 実行 型化まで幅広く経験ができる
2. スピード×裁量:意思決定が速く、よい仮説はすぐ試せる
3. 事業インパクト:自分の成果が、新規事業の売上拡大に直結

【京都】総務 Section Manager(課長職相当)/ヘルスケア大手企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
総務 Section Manager(課長職相当、プレイングマネージャー)
仕事内容
大手医療関連グループの子会社である、臨床検査機関において、総務業務全般を管理・推進いただけるSection Manager(課長職相当)を募集します。

【ミッション】
・総務戦略の立案および、諸施策の立案 実行。
・リスクマネジメントおよびBCP体制の強化・構築。
・総務・庶務の各主管業務および組織運営に関する計画立案・推進、進捗管理。
・チームメンバーのマネジメント
※本社機能としての総務業務と、検査ラボラトリーを有する事業所総務の双方の役割をハイブリットで行うポジションとなります。また、親会社との連携もあるため、ポリシーを持ちつつ、社内外のコミュニケーション先に合わせた柔軟な対応を期待しております。

【具体的業務】
・ラボラトリーなど各種施設の統廃合、移転、修繕などへの対応および行政機関(保健所・消防・自治体等)への対応
・経営層への各種レポーティングなど、総務としての経営サポート
・リスクマネジメント(自然災害、感染症、サイバー攻撃等)に関するBCPの立案及び実行。
・ISMS,プライバシーマーク、ISO14001など各種認証取得及び、法規制対応・ガバナンス体制の構築・維持管理。
・損害保険・車両・登記など、各種契約・資産の維持管理。
・社内文書管理、社内外イベント対応、ラボラトリー・オフィスの環境改善等。
・その他、従業員サービスに関する、庶務業務全般の管理・改善・効率化。

【キャリアパス】
総務領域における専門性・知見を活かしたキャリアアップを目指していただけます。また、成果次第で近い将来、部長格としてより高い視座・責任において、MISSIONを推進いただくことも可能です。

【ポジションの魅力】
・複数社の統合による0ベースでの業務構築・整理のスケール感。
・親会社との連携によるナレッジの共有。

●変更の範囲:会社の定める業務 ※業務上の必要性から担当業務の変更を行う場合がある

【東京】ECアカウント運営/東証プライム上場電子機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
Job Purpose
主要ECサイト(ヨーロッパ)におけるアカウント運営を担当し、注文状況の確認、製品登録・修正、在庫管理、売上データの確認・分析など、ECビジネスの基礎から実務までお任せします。
日常的にEU拠点のスタッフと英語でコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、英語を実務で使いながらグローバルな環境で経験を積むことができます。
本ポジションの特徴は、売上・在庫・施策の結果を数字としてリアルタイムで把握できる環境にあります。データをもとに「なぜこうなったのか」「どこを改善できるのか」を考え、その気づきが実際の改善や成果につながる経験を積むことができます。
こうした業務を通じて単なる作業としてのEC運営ではなく、数字から状況を読み取りビジネス全体を俯瞰して考える力が自然と身についていきます。
入社時点で高度なEC経験は問いません。まずは基本的な運営業務を通じてECの仕組みを理解し、徐々に売上拡大や運営改善といったECビジネス全体に関わる業務へとステップアップしていただくことを想定しています。将来的には主要ECサイトをはじめとするオンラインビジネスの成長を支える存在としての活躍を期待しています。

Key Responsibilities:
-主要ECサイトアカウントの運営管理
-各国ごとの売上、在庫、トラフィックデータの確認および分析
-EU拠点スタッフとの英語による日常的なコミュニケーション
-商品情報や運営フローの改善サポート
-ECビジネス全体を理解するための各種業務サポート

使用ツール:
・SAP
・社内ECシステム
・Microsoft software (Excel、Outlook、Teams等)

プロダクトマネージャー/PdM(タレントマネジメントシステム)/クラウド人材管理システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロダクトマネージャー(マネージャー候補)
仕事内容
このポジションでは、自社SaaSプロダクトが提供する既存プロダクトにおける機能改善や新規プロダクトの立ち上げをお任せします。プロダクトの企画立案から機能改善、ロードマップの策定・遂行、ユーザーリサーチに基づく改善案の作成まで、プロダクト開発の全般を担当いただきます。また、プロジェクトの進行管理やチームマネジメント、他部署との連携によるプロジェクト推進も本ポジションの重要な役割となります。

◇業務詳細
・自社SaaSプロダクトの機能改善
・自社SaaSプロダクトのプロダクト開発のロードマップ策定・遂行
・定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析)
・プロジェクトの進行管理と担当チームのマネジメント
・社内各チーム(マーケティング、セールス、サポート)との連携しての仕様策定やスケジュール調整

※過去の経験を踏まえてマネージャー候補として選考に進んでいただく場合もございます。その場合は上記に加えて、以下業務もご担当いたきます。
・ピープルマネジメント(評価、育成、採用とオンボーディング)
・他部門との合意形成やステークホルダー調整
・予実管理

【ポジションの魅力】
事業戦略の立案からプロダクトの開発、改善などをリードするなど組織作りに関わることができます。
主体性を発揮しやすい環境で、新しい取り組みや変化も歓迎されます。

【徳島】ボイラー・タービン主任技術者/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・バイオマス発電所におけるボイラー・タービン主任技術者(選任を前提)として、発電所の保安監督業務
・バイオマス発電所の操業管理(運転,保全,保安)、操業・設備トラブル発生時の対応(O&Mへの指示等)
・本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、その専門業者に対する電気事業法上の保安監督等が業務の中心となります

ポジションの魅力
・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業
・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる
・日本有数規模のバイオマス発電所で様々な技術的課題にチャレンジできる

【静岡】バイオマス発電所 技術部員/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・技術部長の指導のもと、発電所の操業管理(運転、保全、保安)、操業・設備トラブル発生時の対応を行っていただきます。(運転保守業務の委託先との協業やメーカーとの交渉がございます)
・ボイラータービン主任技術者、又は電気主任技術者の下でのバイオマス発電所の保安監督業務
・バイオマス燃料荷役管理、資材調達に関する技術的サポート
・設備に関わる法令、届出対応
・安全衛生環境、防火防災活動

ポジションの魅力
・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業
・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる
・若い技術部長のもとで、若いうちから責任ある仕事を任され、幅広い業務を経験できる
・主任技術者資格取得に向けた経験ができる

分譲住宅・宅地 ・ 総合建設企業での施工管理(木造/即戦力)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。
具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)

●工期・担当棟数
・1棟当たりの工期は105〜150日程度です。
・同時に7〜8件の案件を担当し、年間では25〜30棟程度を担当します。

【仕事の魅力】
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中出来る環境があります。
・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。
・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。

【会計士のみ】開示資料作成サービス会社での上場企業向け決算支援業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 600万円〜900万円(年俸の12分の1を毎月支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご希望に合わせて下記の中からいずれかの業務をお任せします。
最新情報のキャッチアップや開示実務の負担の重さ、実務担当者の確保などの課題に直面している上場企業のIR担当部署を強力にサポートする専門サービスとして感謝される仕事です。

1.上場企業向け決算支援業務
・上場企業向けの連結決算支援業務
・アドバイザリー業務
・開示書類の作成・監督業務 ※入社後は5〜10社担当して頂きます。

2.開示書類作成監督者
・上場企業向けの開示書類の作成・監督業務
・アドバイザリー業務 ※入社後は5〜10社担当して頂きます。

3.リート投資法人向け/開示書類作成監督者
・リート投資法人向けの開示書類の作成・監督業務
・アドバイザリー業務※入社後は5〜10社担当して頂きます。

【名古屋】大手自動車メーカーグループでのオートファイナンス企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜責任者候補
仕事内容
クルマのサブスク(オートファイナンス)に関わる審査・与信・回収などのオペレーション業務フローの企画・改善を担当いただきます。
新規に立ち上げた組織として、業務基盤の整備や効率化が急務であり、現場の課題抽出から改善施策の立案や運用ルールの策定まで幅広く関与していただきます。

【具体的な業務例】
・与信審査・回収業務におけるフロー改善、標準化
・業務効率化のためのシステム要件定義・導入プロジェクト推進
・コネクティッド技術やデータ活用による業務改善施策の企画
・関連部門・外部パートナーとの調整、課題解決
・KPI設定と効果検証による継続的な改善活動
(変更の範囲)当社各部署への配置転換並びに関係会社出向の可能性有

【オープンポジション】経営企画、CSO、幹部候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円(成功報酬次第で上もあり)
ポジション
CSO、ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容
【業務内容】
弊社はPEファンド出身者が立ち上げたM&Aプロフェショナルファームです。
FASファーム及び投資会社として、DD・VAL・PMIなどの高度なM&Aスキルから、投資検討から投資実行、ファイナンシング、投資先企業の経営、会計・税務・ファイナンス領域のコンサルティングなど、多岐にわたる分野を支援しています。


戦略コンサルティング(全社戦略、事業戦略、マーケティング戦略策定など)
リスクコンサルティング(サイバーセキュリティ、ガバナンス強化)
組織人事コンサルティング(人事制度の改革、各部署のマネジメントなど)
新規事業の構想立案(実行フェーズの伴走支援)
M&A戦略、デューデリジェンス、PMIの計画・実行支援

再エネ開発プロジェクトマネージャー/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
再エネ事業のプロジェクトマネジメント業務とチームマネジメントをお任せします。
1)新設する太陽光発電事業のプロジェクトマネージャーとして次の業務を推進いただきます
 −外部の事業開発パートナー企業(土地開発〜EPCまでを担当する太陽光開発事業者)が推進する
  再エネ案件の開発プロセス全般の確認、課題解決、事業化可否判定
 −関係部署との調整:資金調達、EPC管理・OM管理など事業関係部署との調整
2)事業開発担当のマネジメント業務(社員4〜6名程度、派遣社員4〜6名程度)
3)新規事業対応
 −太陽光+蓄電池併設事業、リパワリング等
 −事業スキーム構築

ポジションの魅力
・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です(地域の課題解決にも繋がります)
・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発=再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます
・本事業は当社でも中核事業に位置付けされており、事業の拡大に伴う所管業務の成長を先導いただくポジションです。

【コーポレート】オープンポジション/月極駐車場契約サービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
「まだ転職の意志としては強くないけど、情報収集してみたい」「どんなことやっている会社なのか知りたい」という方は一度カジュアルにお話しながら現在のキャリアの志向性などに合わせたポジションの提示をさせてください。

【リモート可】研修講師(Java言語分野担当)/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当社は、ITエンジニアの育成を支援し、顧客がシステム開発の主導権を握り、ビジネスに真に役立つソフトウェア開発を実現するための要求開発、および高品質・低コスト・短納期を実現する効率的なソフトウェア開発スタイルを習得するためのコンサルティングや教育サービスを提供しています。その中で教育サービスは、お客様の様々な要望に応え、定例教育からオンサイトによる一括教育、実プロジェクトにより近づけた仮想プロジェクトなど幅広く包括的な研修ソリューションを提供しています。

●1社向け研修
お客様企業のスキル課題やニーズを可視化し、育成目標や受講対象者のスキル・経験を分析した上で、最適な研修コースを提案します。お客様先へ講師を派遣しての研修や、当社の研修施設を利用しての研修があります。

●定例トレーニング研修
当社の研修会場で、専任の講師が講義・実習を行うのが定例トレーニング研修です。当社ではITスキル習得のための多数のトレーニングラインナップをご用意しております。

●新入社員研修
新入社員(IT初学者)へのITスキル定着のため、計画段階、準備、実施、評価、フィードバックまでの一連をサポートします。特に昨今では、新入社員に対する技術教育について、技術習得と同時に、社会人としての意識変革を促すことを重視し、技術面だけではなく、ビジネスマナー、表現力、コミュニケーション能力などのヒューマン・スキル育成要素をバランスよく盛り込んでいます。

●人材育成体系化支援
お客様企業のビジネスニーズを背景に、ビジネス成長に欠かせないIT人材の理想像の可視化、理想像を具現化する育成制度、教育体系の整備などを、当社が持つ豊富なナレッジを元にコンサルティングを通じて支援します。

業務内容:
Java言語(JavaSE〜JavaEE)分野の研修講師として活躍して頂きます。当社の研修講師の場合には、研修の実施のみならず、お客様への提案活動や、研修の企画等幅広く業務に携わっていただくことが特徴です。

具体的な業務:
1. 各種研修の実施・企画開発、営業支援
2. 新規研修の企画、設計、教材(テキスト)作成
3. 企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修のカスタマイズ、研修の運営管理
4. 研修実施後の実績評価(お客様への報告)など

プロダクトマネージャー(AIソリューション想定)/クラウド録画サービスの開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●本職種のミッション
単に映像を「見る・記録する」だけではなく、AI技術を用いて映像を「データ」として活用し、人の判断や作業の自動化・効率化はもちろん、人の目では捉えきれない事象の検知や未来予測など、従来の限界を超えた新たな価値を創出します。最新の技術シーズと顧客ニーズを結びつけ、業界の新たなスタンダードとなるソリューションを構築し、社会実装を加速させることがミッションです。
とはいえ、AIはあくまで課題解決の「手段」であり、目的ではありません。
技術的な実装や実現可能性の検証は、社内の優秀なエンジニアと伴走しながら進めていきます。
そのため、現時点でのAIに関する高度な専門知識よりも、技術シーズをどのようにビジネスや顧客価値へ転換するかという「企画力」や、正解のない中でプロジェクトを前に進める「推進力」を重視しています。
「映像×AI」を軸に、ユーザー価値の最大化とプロダクトの競争力強化を実現していただけるやりがいのあるポジションです。

●プロダクト事例
当社のプラットフォーム上に蓄積される膨大な映像データと、画像認識・生成AIなどの最新技術を掛け合わせた「AIソリューション」です。小売・飲食、建設、インフラなど、あらゆる産業の「現場」におけるDXを強力に推進しています。

●業務内容
「映像×AI」を活用したソリューションのプロダクトマネージャーとして、企画立案からリリース、そしてその後の事業成長(グロース)までを一貫してリードしていただきます。

1.戦略立案とプロダクト開発(0→1)
市場調査、競合分析、ユーザーリサーチに基づくロードマップの策定
顧客インサイトの分析と、それに基づいた要求定義
エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、バックオフィスと協業したプロジェクト推進
2.プロダクトグロースとPMFの達成(1→10, 10→100)
リリース後のPMF検証と改善サイクルのリード
 「作って終わり」ではなく、市場に受け入れられ、事業として成立する状態(PMF)まで泥臭く磨き込みます。
定性・定量データ(メトリクス)に基づく分析と改善施策の実行
チャーン改善やLTV最大化に向けた、カスタマーサクセス・営業との連携強化
長期的な視点でのプロダクトの進化とスケーラビリティの確保
3.AIプロダクトマネジメント
「技術シーズ」と「顧客課題」のブリッジ
 AIで「できること(技術)」と「解決すべき課題(ニーズ)」のバランスを見極め、過剰品質や実現不可能な仕様を回避し、適切な着地点を定義します。
AIモデルの精度とUXの最適化
 100%の精度が出ないことを前提とした、ユーザー体験(UX)や運用フローを設計します。
PoC(概念実証)の計画と検証プロセスのリード

●業務の魅力
リリース後の成長にコミットできる: 単発の企画ではなく、腰を据えてプロダクトを育て、事業数値(売上や利益)へのインパクトをダイレクトに感じられる環境です。
AI×SaaSの最前線でのキャリア: AI技術の実社会への実装経験は、今後のキャリアにおいて希少性の高いスキルセットとなります。入社時はAI知識がなくても、実務を通じて深い知見が得られます。
裁量と協調の両立: 経営層と近い距離で意思決定に関わりつつ、社内外の多様なプロフェッショナル(デザイナー、エンジニア、CS、バックオフィス、営業、パートナー企業)を巻き込んでプロジェクトを推進できます。

クラウド&AIエンジニア/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜960万円
ポジション
メンバー
仕事内容
Power Platform事業のエンジニアとして業務立ち上げに参画いただきます。Copilot StudioやPower Apps, AutomateをはじめとするPower Platformでの開発、DX推進施策などでの案件を推進しており、デリバリー要員としては一定規模のメンバーが在籍しています。その中で顧客プロジェクトのメンバーとして、案件推進、開発、コンサルティングなどを支援してくださることを想定しています。

●具体的な仕事内容
お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案
プロジェクト推進(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程、設計開発等)

●想定されるプロジェクト事例
金融機関様:AIエージェントでの営業支援ツール開発(要件定義から開発まで一貫して対応)
小売業様:Power Platformでの業務改善支援(顧客の業務ヒアリングから開発、顧客利用の支援までを支援)
製造業様:RPA移行伴走型支援(顧客のRPA資産をユーザー自身がPower Automateへ移行する支援を実施)

【ポジションの魅力】
働きやすさ・安定性×裁量の大きさが魅力です。当企業は、グローバルに展開する企業として、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。
事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
当企業の新規事業のサービス開発、市場投入戦略を通じて、事業経営に直接関与できます。
事業部候補として、大きな裁量権を持って、1〜2ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。平均残業時間 (実績)、フルフレックス勤務(コアタイム無し)、勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です)。

【2026年4月入社】総合職採用/東証上場事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
◎クライアントからの依頼・打ち合わせ
└ 来店促進や認知拡大など、課題をヒアリング

◎企画立案・プレゼンテーション
└ 当社ならではの独自性ある企画を立案し、コンペで提案。

◎制作・進行管理
└ 制作部門や協力会社と連携し、企画を形に。

◎実施・効果検証
└ キャンペーンを実施し、反響やデータを分析。

課題に合わせたプロモーションを企画から一貫して担当します!

●入社後の流れ
\未経験スタートでも安心!/
入社後はまず、業界や会社の基礎知識を学ぶ導入研修からスタート。その後はリーダークラスの先輩社員と一緒に案件を進めるOJTで、実践的にスキルを身につけていきます。
半年〜1年を目安に、担当クライアントを任されるようになり、着実に成長できる環境です。

●将来のキャリアパス
\入社3年でマネージャーへの昇格も/
2年目以降は、大手クライアントを担当して企画提案をリード。3〜5年目には実力次第で、チームをまとめるマネージャーへとキャリアアップが可能です。
実際に3年で昇格した先輩も在籍しており、企画から実行まで幅広く経験しながら、着実にスキルを伸ばしていける環境です。

カスタマーサポート(データ復旧保証サービス)/データソリューション専門IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(年俸制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
PCの故障予測サービス・データ復旧保証サービスを展開する事業部、セールス部門のカスタマーサポートとして、事業成長をけん引していただきます。

・カスタマーサポート

 サービスに加入されたお客様からのお問い合わせに対応します。データ消失等のトラブルが発生し連絡があった際、お客様が安心してサービスを利用できるよう、丁寧なヒアリングと迅速な初期対応をおこないます。

・データ復旧のご案内と進捗管理

  お預かりしたデータの復旧プロセスについて、お客様にご案内し、進捗状況をきめ細やかにフォローします。納品まで一貫してお客様に寄り添い、安心を提供してください。

・顧客満足度向上のための企画・実行

  お客様からの声を基に、サービスの改善提案や、新たな満足度向上施策を企画・実行します。お客様の期待を超えるサービスを創り出す、やりがいのある仕事です。

・法人顧客のフォローアップ

 国内大手量販店や大手損害保険会社など、既存の法人顧客に対して定期的なフォローアップを実施します。関係性を深めながら、サービスの利用促進や新たなニーズの開拓をおこないます。



このポジションは、お客様の「困った」を解決し、当社サービスの信頼を築く重要な役割を担います。お客様や法人顧客とのコミュニケーションを通じて、事業の未来を一緒に作ってくれる方を募集しています。



中途入社社員の9割以上がIT系以外の業界出身。

サービス知識は、業務を通じて覚えられるため、熱い営業マインドや自己成果を重視した働き方を希望の方が活躍できる環境です。

●危機的な状況を救う「感謝の深さ」
データ消失というお客様にとって最も深刻な危機に直面した際に、直接的に解決策を提供し、大切なデータを取り戻すサポートをします。その結果、「仕事の命綱が戻った」「家族の思い出が消えずに済んだ」といった、他のサポート職では得難いレベルの深い感謝と、大きな達成感を得ることができます。



● 専門性と共感力で築く「プロの信頼関係」
データ復旧という専門的な知識を習得しながら、お客様の不安に寄り添う高い共感力が求められます。専門用語を分かりやすく説明し、お客様の状況に合わせた最適なプランを提案することで、単なるサービス提供者としてではなく、「信頼できる専門家」としてお客様との関係を築き上げるスキルが身につきます。



● 社会的なニーズに基づく「確かなキャリアの安定性」
デジタルデータへの依存度が高まる現代において、データ復旧保証サービスは非常に社会的なニーズが高い分野です。この職種で身につく、専門的な知識と高度な問題解決能力は、IT業界全般で高く評価され、安定したキャリア形成や、将来的なキャリアアップの強固な土台となります。
全4082件 1301-1350件目を表示中
<前へ  25 | 26 | 

27

 | 28  次へ>

戦略・企画・管理、800万以下の求人を年収から探す