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【急募】【人事】労務：課長候補(給与社保・労務・制度設計)◆プライム市場上場コンサルティング会社の求人

求人ID:1295544

更新日:2025/05/01

転職求人情報

職種

人事（労務）

ポジション

課長候補

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

600万円〜1000万円

仕事内容

ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。給与計算、社会保険業務はアウトソースしており、アウトソース先との関係構築等も行って頂きたいと考えています。
・労務関連業務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など）
・人事制度の設計、構築、運用
（各種規定改定、人事評価制度、給与制度、その他労働環境改善に向けた施策の立案・遂行）
取引先との関係構築、及び業務改善への提案や人事評価制度における再考等当社の労務業務における様々な改善提案をして頂きたいと考えています。入社後はメンバーマネジメントというよりも、労務として同社の働きやすい、やりがいの感じる職場づくりに取り組んで頂きたいと考えています。

●当該ポジションの魅力
＜裁量を持って幅広く人事業務に携わることができ高い業務スキルが身に付きます＞
・中途採用者の割合が多く、年齢や入社年次によらずキャリアアップが可能な風土です。
・経営陣との距離が近く意思決定が速いため、自身の提案を形にできる面白さがあります。
（当社にまだない制度を自身で取り入れていくことが可能な柔軟性があります）
・新しい事を積極的に取り入れていく社風の為、色々な業務に携わる事ができます。
・ご希望に応じて将来的に採用・教育業務に携わることもでき、人事のゼネラリストを目指すことも可能です。
変更の範囲：無

必要スキル

●必須条件：
・事業会社での人事業務経験、労務相談、給与計算・社会保険に係る一連の知識（3年以上）
・フットワーク軽く、従業員、チームメンバー、経営陣と密にコミュニケーションを取って業務を進めていける方
・2〜3名以上のチームマネジメント経験
・Excel：中上級以上(VLOOKUP関数・IF関数、ピボットテーブル、複数の関数を組み合わせての数式の理解)


＜求める人物像＞
・従業員やチームメンバー、経営陣とコミュニケーションを取って業務を進められる方
・経営・管理側の視点で会社経営を支えていきたい方
・マルチタスクで様々な業務に対して柔軟に対応できる方
・日々成長したい方、将来的に幹部候補を目指したい方

・事業会社での労務、給与計算・社会保険等のご経験をお持ちの方
※マネジメント経験は不問です。

就業場所

東京都

就業形態

企業名

上場独立系コンサルティング会社

企業概要

上場独立系コンサルティング会社

企業PR

業務カテゴリ

労務管理・給与計算

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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