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外資系コンサルティングファームでの労務兼HRBP担当 Supervising Associate(準管理職)の求人

求人ID:1408498

更新日:2025/05/08

転職求人情報

職種

労務兼HRBP担当

ポジション

Supervising Associate(準管理職)

おすすめ年齢

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

労務担当者として幅広く業務をお任せ致します。
・労務のスペシャリストとして個別労務案件、トラブル発生時の対応実務、法律実務を遂行
・労務安全衛生領域の企画素案形成が行えPDCAサイクルを円滑に行う
・労働関係法規に関する相談、ソリューションの提案
(上記の業務領域を一通り経験しており、労務責任者からの具体指示がなくとも独力で遂行できること)
・労務以外でも、一部特定の中の組織の人事担当者として、HRBP的な業務(エンゲージメント向上施策、評価、人事制度改定の現場対応)の対応

必要スキル

【必須の経験・スキル】
・300名以上の企業でのご就業経験
・企業において、5年以上の人事労務管理分野での実務経験
・労働法等関係法規の知識

【尚可の経験・スキル】
・労務領域の企画や制度設計を、素案検討・経営合意・従業員コミュニケーションまで一貫して遂行できること
・社内外のプロジェクトへの参加経験があり、プロジェクトチームを円滑にLead運営できる方
・人事関連データ(退職率等)をエクセル等で作成、分析ができる

【求める人物像】
1.柔軟性とスピード感のある方
・法律ありきでなく、当法人の考え・価値観、現状と法律を融合した現実的なオペレーション設計・遂行できる
・知識やルールだけに縛られず、解決策を模索提案
2.業務遂行や専門領域の説明に対する高いコミットメントがある方
・法律実務上、発生しうる細かな作業を抵抗なく完遂できる
・労務関連法規の改正、判例等に対して、適切にアンテナを張りキャッチアップできる

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社

企業概要

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社

企業PR

備考

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