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プロパティマネジメント、800〜1000万の転職求人

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プロパティマネジメントの特徴

不動産から得られる収益を高めるプロパティマネジメント業務。プロパティマネージャーの業務は「ビルディングマネジメント」「コンストラクションマ...もっと見る
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プロパティマネジメント、800〜1000万の転職求人一覧

プロパティマネジメント(マネージャー候補)/東証プライム上場コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社の顧客(主に地主、富裕層)が所有する不動産(マンション、アパート、オフィスビル、店舗ビル、底地など)の資産管理業務をお任せします。
・契約書の作成及び書類チェック、不備書類対応
・家賃保証会社との保証委託契約書対応
・仲介業者との賃貸契約に関する各種折衝
・火災保険契約手続き
・入居審査対応
・空室募集業務(ホームページ掲載業務)
・家賃入金の管理業務
・請求書、見積書作成や各電話対応等
・オーナー、入居者対応(メール・電話)
・周辺相場調査、募集条件査定〜提案
・管理システムにおける契約進捗管理
・修繕対応、工事発注・監理

【本求人の魅力・特徴】
<事業基盤>
財務・会計に強みを持つ当グループを中心とした当グループならではの顧客(上場企業含む創業オーナーや地主)も多く、幅広い不動産への取り組みが可能です。

<就業環境>
多くのメンバーが活躍しており、家庭と仕事の両立を図るメンバー、管理職が全社的にも多くいます。また、土日祝休みで休日出勤はなし。残業もなく定時で帰宅するメンバーも多い環境です。在宅勤務は部門の方針として、月2回までというルールとなっており、出社中心の働き方です。

<仕事内容>
住宅を中心に商業施設まで幅広い資産を扱うことができ、経験の幅を広げることができます。また、交渉業務はありますが、ノルマがあるような営業業務は一切ございません。

<キャリアパス>
資産管理部のバックオフィス業務のリーダーとして不動産部全体を把握しつつ、既存メンバーの統括をしていただくことを期待します。また、中期的には不動産資産管理業務におけるDX(電話対応や問い合わせ対応の省人化、効率化)にも挑戦していただくことを期待します。

フィールドエンジニア(メンテナンスサービス)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
雇入れ直後: オフィスビルや商業施設
・ホテル
・病院等、主に大型施設を対象とし、1. 契約先のエネルギーデータ解析サービス等の業務、2. 自社製品納入先の建物設備の中央監視システム、自動制御装置および機器の保守点検業務、3. 小修繕工事における施工管理業務等の業務を行う】

変更の範囲: 当社の定める業務

外資系不動産会社におけるプロパティーマネージャー/プロパティマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円程度
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
下記業務をお任せいたします。
・物流施設の運営管理業務全般・カスタマー(入居者)とのリレーションシップマネジメント
・運営管理視点からの新規物件開発
・既存物件のバリューアップ、NOI向上施策の立案・実行
・再エネ、地域共生等のESG施策の立案・実行
・物流施設の日常管理業務を委託しているFM(管理)会社のマネジメント
※担当物件によって出張の可能性があります。 

≪入社後の業務≫
<入社直後>
・OJTトレーナーによる物件運営管理業務の実務研修期間があります。(〜6ヶ月程度)
・部内横断プロジェクトチームに参加し、業務の流れや物件について理解を深めていただきます。
<その後の仕事>
・担当物件の運営管理を行いながら、他部署と連携して様々なプロジェクトに取り組んでいただきます。
・また、新規開発案件にも運営管理の立場から携わっていただきます。

≪やりがい・キャリア≫
・業界のリーディングカンパニーである当社で、業界最高水準のPMスキルを身につけることができます。
・所有者としての「オーナーシップ」を持ち、AMへの報告業務だけでなく、自ら施策を立案・実行することが求められます。
・運営管理の視点から物件新規開発への参画や地域共生など、通常のプロパティーマネジメントの枠に留まらない幅広い業務に携わることで、自身を成長させることができます。
・将来的には、リーダーとしてチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。

ファシリティマネジメント技術者/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●雇入れ直後契約客先に常駐して発注者代行の立場で、以下の業務を実施していただきます】

1. 発注した工事における工事監理業務2. 工事見積の妥当性確認、価格査定3. 本社や支店(オフィス、店舗)の構築/移転/レイアウト変更等に関するプロジェクトマネジメント業務4. 顧客、工事業者等との折衝、調整5. 顧客組織における稟議申請および報告書等の作成また、中期的には当社のFM事業拡大のため以下の業務を実施していただきます】


・新規FM契約現場の立ち上げ支援
・既存FM契約現場の業務支援および受注拡大施策提案●変更の範囲会社の定める業務

プロジェクトマネージャー(発注者代行)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(発注者代行)
仕事内容
●雇入れ直後当社に常駐して発注者代行の立場で、以下の業務を実施していただきます。
1. 発注した工事における工事監理業務
2. 工事見積の妥当性確認、価格査定
3. 本社や支店(オフィス、店舗)の構築/移転/レイアウト変更等に関するプロジェクトマネジメント業務
4. 当社、工事業者等との折衝、調整
5. 当社組織における稟議申請および報告書等の作成また、中期的には当社のFM事業拡大のため以下の業務を実施していただきます。
・新規FM契約現場の立ち上げ支援
・既存FM契約現場の業務支援および受注拡大施策提案

●変更の範囲会社の定める業務

【ポジションの魅力】
ファシリティマネジメント事業の拡大に伴い、当社のファシリティ部門に常駐し、発注者の立場で店舗やオフィスなどの構築プロジェクトマネジメントを担当します。今後、働き方の多様化や従業員のウェルビーイング向上に伴い、オフィスの移転やレイアウト変更のニーズが増加していきます。これまで培ってきた専門知識を活かし、当社からの信頼を獲得するための技術的な判断や提案を行い、プロジェクトの成功に貢献できる方を求めています。

副統括責任者(候補)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜900万円
ポジション
副統括責任者(候補)
仕事内容
●雇入れ直後
1. 庁舎総合保全の副統括責任者(候補)として現場常駐における保守管理/マネジメント業務
2. 総合保全業務のうち、電気設備点検・修繕工程の管理、及び立会いと報告
3. 電気設備の点検・修繕結果に基づく、当社側管理部署への技術提案
4. 重電系設備点検を担当するJV企業との密接な連携
5. 総合保全業務のうち、機械設備の点検立会いのサポート

●変更の範囲
業務上の必要性に応じて変更する事がある

システム設計/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
設計リーダー
仕事内容
●雇入れ直後ビル設備監視システムの中央監視デスクと制御盤の設計をしていただきます】

1. 監視デスクのPC、モニター、補器類のレイアウト設計2. 制御盤の筐体設計、内部配線設計3. 現場担当者および協力会社設計担当者との仕様打合せ4. JOB工程管理、品質管理、原価管理5. 請負協力会社への発注、検収●変更の範囲会社の定める業務

営業:省エネルギーソリューション提案/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●雇入れ直後
下記の業務を担当していただきます。
1. お客様のニーズに応じたソリューション提案および営業活動
2. 大規模建物の中央監視装置のリニューアルプロジェクトの企画、システム設計
3. 設計図や提案書、見積書の作成
4. 受注処理・JOB管理

●変更の範囲
会社の定める業務

コンサルティング営業/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●雇入れ直後
〇建築空調設備に関わる受注営業を担当して頂きます。具体的には下記の業務を担当します。
・担当する顧客企業への計装システム(空調自動制御システム、監視システム)の技術的な提案営業。
・提案書の作成(設計図面の修正を含む)。
・価格交渉、自動制御システムの売込、受注処理。
●変更の範囲
会社の定める業務

プロパティマネジメント業務/大手総合不動産デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集背景:積極的な増員募集となります。

職務内容:
(雇入れ直後)
・当社が扱う商業施設の運営(AM・PM)業務、および開発中商業施設(特に大規模ビルの低層部商業ゾーン・都市型商業施設)に関するコンセプト立案・MD企画・テナント配置計画およびテナントリーシング業務を主に担当頂きます。
・初任配属については商業事業部を予定しています。当該部は、郊外型、都市型を問わず商業施設開発における用地取得、事業推進、テナントリーシング、AM業務等を一気通貫で担っています。
・商業施設の運営(AM)担当として、当グループのPM会社や取引先と協働し、担当物件のNOI最大化を通じて資産価値向上を実現することを目的に地権者やテナントなどの各種ステークホルダーとのリレーション、行政連携やエリアマネジメント支援など幅広い業務を担って頂きます。
・開発中商業施設における主たる業務は、大規模ビルの顔となる商業施設として、まちの賑わいに貢献する施設づくりに貢献すべく、コンセプト立案、MD企画に加え、時には自らキーテナント誘致まで一気通貫で担当頂きます。
・土日休みでワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

(変更の範囲)
・プロパティマネジメントに関する業務全般の範囲で変更の可能性あり(但し、出向等の異動を命じることがあります。)

独立系不動産投資・開発会社でのプロパティマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。

・当社企画開発の冷凍冷蔵倉庫に関するプロパティマネジメント業務
・オーナー代行としての渉外対応全般、レポート作成
・運営管理計画の統括ならびに建物、設備維持修繕計画の 案、管理
・BM業務の品質評価ならびに法定点検、設備保守等の統括管理
・開発物件の竣工前立上げ業務 等

物流不動産の開発・運用会社でのリーシング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルに応じて検討します(イメージ:〜1650万円)
ポジション
アソシエイト/マネージャー
仕事内容
【業務内容】
●リーシング業務
:物流施設の利用企業(物流会社、配送会社、荷主企業)に対して、同社が新規開発または運営する物件の提案業務を担当いただきます。
●マーケティング業務
:市場動向の調査・分析、競合状況や賃料相場などの調査を担当いただきます。
●その他、上記に付随する各種業務

大手ゼネコンでの不動産プロパティマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
主業務:自社組成ファンド・リートのPM業務全般。
従業務:建物管理会社の管理運営に対する支援業務(会議体参加・イベント応援他)。
基本的な仕事の流れ。
PM受託物件についてPMマネージャー業務。
AMと各物件運営計画の立案・協議。
サブPM・BMに対する業務指示・管理監督業務。
PM受託物件におけるテナント対応全般。

不動産関連事業会社でのプロパティマネジメント業務(プレイングマネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,070万円
ポジション
プレイングマネージャー候補
仕事内容
STEP1:運営方針|投資成果から逆算した運営設計
└ 投資家の資産ゴールや取得時の設計方針をもとに、賃料設定・修繕方針・募集戦略などを設計します。

STEP2:運営実行|構造化されたプロトコルによる運用管理
└ 募集、契約、修繕、更新など、各工程を標準化し、属人性のない運用体制で実行します。

STEP3:運営実績|収支・稼働・修繕の実績を一元管理
└ 各物件の KPI を定期的に集計・分析し、運用状況を投資家単位で可視化・管理します。

STEP4:運営評価|運用成果の評価と再設計
└ 想定収支とのギャップ分析や稼働率の推移から、必要な改善策を検討・再設計します。

STEP5:出口戦略|売却による回収と最終成果の最大化
└ 保有中の収支推移や市場動向をもとに、売却戦略を構築。タイミングと価格の最適化を実行します。

大手鉄道系の不動産会社での期中運用業務(新設の運用会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
同社はグループ戦略として「不動産事業を核とした持続的な成長」の実現を掲げ、不動産事業に注力中です。
本ポジションは、2024年10月に設立した資産運用会社での業務になります。
グループが保有する優良資産の流動化とキャピタルリサイクルの実現に向け、私募ファンド・私募REITの助言・運用を担当いただきます。
※現在は助言のみのライセンス、運用等のライセンスは今後取得予定。

【業務内容】
グループの『不動産投資顧問』会社へ出向し、期中運用業務をご担当いただきます。
不動産私募ファンドや私募リート等の期中運用を通じ、対象不動産の資産価値の向上を図っていただける方を募集しています。

【主な業務】
・不動産期中運用業務
:プロパティマネジメント会社・リーシング会社・信託・会計事務所等との交渉や指図、キャッシュフローの管理、長期運営計画の立案およびAM報告書の作成等、不動産価値の維持・管理にかかる一連の業務
・レンダーとの折衝
:財務コベナンツの管理、期中ファイナンス管理、ファイナンス条件に関する交渉、およびレポーティング等
・売却クロージング業務
・その他上記に付属する諸業務等

※ 変更の範囲:会社の定める業務全般

不動産会社での商業PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1.720万円〜840万円2.480万円〜600万円 ※経験スキル、現職給与にて勘案
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
当社が管理する商業施設の維持管理と収益向上のため、施設管理などの業務をお任せいたします。

◆PM職
 ・当社の管理する商業施設の店舗のテナント様に対しての売上動向ヒアリングおよび売上向上のための施策提案
 ・リニューアル・活性化計画の立案・実施
 ・テナントとの賃貸借契約締結業務
 ・集客・販促施策・イベント等の企画立案・実行
 ・施設内での設備トラブル、お客様クレーム等の対応業務
 ・テナント指導業務
 ・テナントの入れ替え業務
 ・管理、設備保守・メンテナンス業務

【魅力ポイント】
・大型商業施設の管理を総合的にお任せしますので、事業計画から日々の管理まで幅広く経験することが可能です。
・地域のお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。
・1人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。

大手鉄道系の不動産会社での都市開発、鉄道沿線開発に係るプロジェクトマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、経験等を考慮し決定致します。(イメージ:〜1000万円程度もその限りではない)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
同社はグループ の不動産事業の中心を担う企業として、都心エリアの大規模再開発および鉄道沿線エリアの再開発を推進しております。
プロジェクトのさらなる本格化に伴い、不動産開発のプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方を中心に、再開発業務に意欲・関心のある方を募集します。


●業務概要
以下いずれかの業務をご担当いただきます。
・都心エリア(高輪・品川エリア、芝公園エリア)の開発、副都心エリア(新宿エリア)の再開発およびオフィス・商業・ホテル・レジデンス開発事業全般
・グループ鉄道沿線エリアにおけるマンション・戸建ての分譲・賃貸マンションの開発〜商品・販売企画等、事業主業務全般


●対象物件・業務範囲
・新規案件基本計画策定、収支・予算計画策定、収支・予算計画策定管理、事業主としての基本設計・実施設計発注管理
・都市計画手続き推進(行政交渉含)
・社内調整、意思決定手続き
・社外協業・社外折衝(近隣対応含)

※業務範囲については応募者の方のご経験・適性によって変動する可能性もございます。
詳しくは面接時にご確認いただければと思います。


【備考】
変更の範囲:会社の定める業務全般

【名古屋】大手外資不動産会社でのプロパティマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは幅広いアセットタイプ(オフィスビル、商業ビル、物流施設など)のプロパティマネジメント業務全般を担い、既存顧客・新規顧客不動産の「収益と不動産価値の最大化」をお任せいたします。

具体的には:
不動産管理業務の統括
・ 管理運営業務のコスト評価、作業品質評価
・ レポーティング業務 (年間・月間報告書の作成、予算計画の立案・作成)

不動産の運営業務
・ 管理企画業務 (管理計画の立案・実施、委託先の選定)
・ 渉外業務 (顧客対応、官公庁届出・対応)
・ 事務代行 (賃貸借契約管理・作成)
・ 出納業務 (請求代行、支出管理、未収金管理)
・ 建物・設備管理業務、保安警備業務 (委託先の管理、指導、交渉)

リーシングマネジメント業務
・ 賃貸企画、テナント誘致業務 (賃貸条件・誘致計画立案、営業活動)
・ 契約管理業務 (入退去調整・交渉、契約書作成・締結補助)
・ テナント交渉業務 (賃料改定業務補助、契約違反是正)

コンストラクションマネジメント業務
・ 修繕・改修業務 (管理計画策定と業者手配等
・ 中規模修繕計画の立案補助 ・ 施工業者の選定・工事管理補助
※ご経験に応じてご担当頂きます

●得られる経験・キャリア
当社のプロパティマネジメント部門の優位性は、業界トップクラスのグローバルプラットフォームを活用し、総合的な不動産サービスを提供する事でお客様の資産価値の最大化を図る事です。プロパティマネジメントとは、オフィス、商業施設、物流施設における建物の管理運営業務、リーシングマネジメント、コンストラクションマネジメント、会計業務やキャッシュマネジメント等の不動産資産管理サービスを提供する事です。

総合不動産会社での自社管理物件の賃貸管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
●仕事の内容:
賃貸事務管理業務をお任せします。自社にて管理する管理戸数約10,000戸の賃貸管理業や原状回復工事等の取りまとめ等が発生します。
※以下部内にて担当する業務です
・入居者からの賃料入金管理
・オーナーへの賃料支払管理
・修繕管理(業者への支払、オーナーへの請求)
・賃料滞納管理
・新規入居者申込管理(保証会社への審査依頼、賃貸契約書管理)


●入社後のご期待:
業務効率化やフローの整備など
・基本的に事務業務となるため、営業面の業務はありません
・部下の業務進捗管理、業務全体の進捗管理ができる方を募集

不動産会社での賃貸管理 PMフロント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※現職収入、経験、能力により勘案
ポジション
担当者
仕事内容
自社及びオーナー様が保有する物件の資産価値向上を目的としたPM業務や、物件オーナー様に対するレポーティングや提案営業を担当頂きます。

【具体的には】
 ・物件の賃貸管理業務
 ・入退去等の賃貸管理業務
 ・オーナー様に対してのPMレポート作成業務・提案営業
 ・テナントリーシング業務
 ・物件オーナー様に対しての提案営業
 ・その他、交渉ごと(貸主変更や退去交渉、賃料改定)

【ポイント】
〜築古不動産はスクラップ&ビルドで収益化するのが一般的ですが、当社では建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます〜
当社のPM業務は、物件を仕入れて企画開発し販売するまでの一連業務の中で、PJT立上げから一緒に一から作っていく仕事です。
有望市場の発掘や収益商品の創出といった”市場発の商品創出”といった視点、不動産によってそのエリアでどんな社会的課題を解決することができるか、といった視点を大切にしています。商品として価値創造できるかの部分に大きく寄与できるやりがいと面白みのあるポジションです。

【物件について】
・オフィスビルや商業ビル、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を幅広く手掛けております。
・エリアは都内を中心に、全国主要都市にて展開。首都圏が多くなっておりますが、エリアや用途に制限はありません。

不動産投資会社でのプロパティマネジメント業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●プロパティマネジメント業務全般
・自社物件におけるPM業務(オーナー目線)、レジ、オフィス、商業施設およびホテル等のアセットがあります。
・リーシング計画策定・実行
・PM、BMおよび工事会社等のコントロール
・月次レポート確認(入出金管理、明細書作成、予実管理、未収金管理など)
・取得および売却時の契約書類等の確認
※キャリアとして、様々なアセットのPM業務の経験、AM業務や売買業務へのチャレンジにより多様なキャリアが形成できます

【東京】大手銀行でのプロパティマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,250万円 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
ポジション
マネージャー(ファシリティ管理部)
仕事内容
銀行の管財部門として所有物件・賃貸借物件となっている店舗・施設等の契約管理を中心とした業務。
銀行として経営環境の変化を先取りしたインフラ整備並びに資産の効率運用を進めていく中、管財部門において不動産の売買契約、賃貸借契約を中心とした業務を遂行。

・賃借物件(店舗、店舗外ATM、駐車場等)の管理、契約(新規・更新、解約)
・賃貸物件のテナント管理、契約(新規、更新、解約)
・遊休資産の売却、有効活用
業務の割合として賃借6割、賃貸3割、売却1割が目安です。

<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

<働き方>
・全員が本人の都合に合わせてテレワークができる体制を整えておりますが、平均すると各人月2 3回程度実施しております。
・東西拠点間の打合せは主にオンラインで実施しているものの、顧客対応等必要に応じて出張致します。
 (個人差はあるものの、多くて月1 2回程度)
・時間外労働は個人差や繁閑差もありますが、平均すると月間30時間 40時間程度です。
(通常8時前後に出社し、19時頃の退社)

【大阪】大手銀行でのプロパティマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,250万円 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
ポジション
マネージャー(ファシリティ管理部)
仕事内容
銀行の管財部門として所有物件・賃貸借物件となっている店舗・施設等の契約管理を中心とした業務。
銀行として経営環境の変化を先取りしたインフラ整備並びに資産の効率運用を進めていく中、管財部門において不動産の売買契約、賃貸借契約を中心とした業務を遂行。

・賃借物件(店舗、店舗外ATM、駐車場等)の管理、契約(新規・更新、解約)
・賃貸物件のテナント管理、契約(新規、更新、解約)
・遊休資産の売却、有効活用
業務の割合として賃借6割、賃貸3割、売却1割が目安です。

<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

<働き方>
・全員が本人の都合に合わせてテレワークができる体制を整えておりますが、平均すると各人月2 3回程度実施しております。
・東西拠点間の打合せは主にオンラインで実施しているものの、顧客対応等必要に応じて出張致します。
 (個人差はあるものの、多くて月1 2回程度)
・時間外労働は個人差や繁閑差もありますが、平均すると月間30時間 40時間程度です。
(通常8時前後に出社し、19時頃の退社)

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での不動産管理運営業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役、上席調査役ほか(経験等に応じて検討)
仕事内容
受託信託不動産の管理運営(PM/テナント管理)業務                                                                                                                                                   事業計画書(運営方針)の作成および受益者説明、管理会社への指図等、受託収益不動産について、受益者に代わり運営全般を取り仕切る業務

東証プライム上場不動産会社での法人営業(新築マンションのリーシング担当※経験者向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
429万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。
分譲マンションを投資商品としてリーシングいただく仕事です 。

ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとして動いていただきます。

【お客様属性】
高額所得者層〜単身世帯がメインターゲットとなります。
営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。

大手外資不動産会社でのオフィスプロパティマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
<ポジションの概要>
I. プロパティマネジメント業務全般を担当(オフィスビル、商業ビル)
II. 担当不動産の「収益と不動産価値の最大化」
III.プロパティマネジメントの新規受託営業

<業務内容>
1)不動産管理業務の統括
・管理運営業務のコスト評価、作業品質評価
・レポーティング業務 (年間・月間報告書の作成、予算計画の立案・作成)

2)不動産の運営業務
・管理企画業務 (管理計画の立案・実施、委託先の選定)
・渉外業務 (クレーム対応、官公庁届出・対応)
・事務代行 (賃貸借契約管理・作成、
・出納業務 (請求代行、支出管理、未収金管理)
・建物・設備管理業務、保安警備業務 (委託先の管理、指導、交渉)

3)リーシングマネジメント業務
・賃貸企画、テナント誘致業務 (賃貸条件・誘致計画立案、営業活動)
・契約管理業務 (入退去調整・交渉、契約書作成・締結補助)
・テナント交渉業務 (賃料改定業務補助、契約違反是正)

4)コンストラクションマネジメント業務
・修繕・改修業務 (管理計画策定と業者手配等)
・大・中規模修繕計画の立案補助
・施工業者の選定・工事管理補助

5)既存顧客・新規顧客からのプロパティマネジメント受託営業業務

アセットマネジメント会社での大型物流施設のプロパティマネジメント担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー or シニアマネージャー
仕事内容
●物流施設のプロパティマネジメント業務
日本におけるEC市場の成長の伸びしろは十分にあり、今後更に拡大が見込まれる物流不動産マーケットにて物流施設のプロパティマネジメント業務等を行って頂きます。

【業務詳細】
・物流施設のプロパティマネジメント業務全般(運用物件の契約管理・予算管理、レポーティングなど)
・管理会社の選定・マネジメント、入居者とのリレーションシップ構築
・テナント入居対応、新規/更新契約対応

【業務の魅力】
すでに複数の物流施設用地を取得、施設開発も進行しており、事業拡大に伴う人員・組織の補強です。
投資家からの十分な資金基盤もあり、数十億〜数百億円規模までの案件を幅広く扱う一方、設立間もないことから少数にて大型事業に携われる面白味があります。

【当社の魅力】
・少数精鋭のため、自らの思いや考え及び一定の裁量をもって業務を進めて頂くことができます
・社長直下の案件でスピード感をもって進めることができます
・将来的な会社の中核メンバーを目指して、会社・組織を作り上げられるポジションです

大手銀行での建築・設備技師

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●FM企画業務:投資予算計画策定、BCM企画、環境CSR対応、FM基準制定
●施設管理業務:営業店・本部施設等の新築・建替・営繕等、各種工事関連業務

<部署の特徴>
銀行は今後数年かけて店舗の統廃合や大規模施設再編等を推進する一方次世代型店舗戦略や新オフィス等の構築を検討しており、建築・設備に関わる技術者としてやりがいのある案件に携わる機会が十分にある。

総合不動産ディベロッパーでのプロパティマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
645万円〜945万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
総合ディベロッパーとして不動産の開発〜その後の管理運営までをトータルで担っております。
本ポジションでは、プロパティマネジメント業務を受託する物件(オフィスビル、商業施設等)の運営管理業務をご担当いただきます。
●業務詳細:
(1)PM受託物件の運営管理
(2)物件毎の事業計画作成、事業計画に基づく月次報告書作成(マンスリーレポート作成含む)
(3)入居テナント対応業務(入退去対応、賃貸借契約更改、賃料交渉、日常の相談対応他)
(4)LCC(長期修繕計画)に基づく修繕工事の立案および実施
(5)不具合、トラブル発生時の緊急対応業務
(6)ビルメンテナンス業務の統括(保守点検の履行確認他)
(7)各種請求、支払業務
(8)季節に応じたイベント企画・運営
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