不動産金融・不動産関連業務、800〜1000万の転職求人
769 件
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不動産金融・不動産関連業務、800〜1000万の転職求人一覧
新着 大手デベロッパーJリート運用会社での財務企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務本部財務企画チームにおける担当する主たる業務
(1)投資法人のファイナンス計画策定に関する事項
(2)投資法人の借入金調達計画策定・実行に関する事項
(3)投資法人債発行・償還計画策定に関する事項
(4)投資口等(新投資口予約権を含む。以下同じ。)発行計画策定・投資口等発行に係る投資家
対応に関する事項
(5)投資法人による自己の投資口の取得計画等(その投資口の処分又は消却に係る計画を含む。)
策定に関する事項
(6)投資法人のファイナンスストラクチャリング全般に関する事項
(7)投資法人の分配計画策定に関する事項
(8)投資法人の余剰資金の運用計画策定・実行に関する事項
(9)投資法人のインベスターリレーションズに関する事項
(10)所管業務に関わる帳簿書類や報告書の作成及び管理に関する事項
(11)前各号に付随する事項
(1)投資法人のファイナンス計画策定に関する事項
(2)投資法人の借入金調達計画策定・実行に関する事項
(3)投資法人債発行・償還計画策定に関する事項
(4)投資口等(新投資口予約権を含む。以下同じ。)発行計画策定・投資口等発行に係る投資家
対応に関する事項
(5)投資法人による自己の投資口の取得計画等(その投資口の処分又は消却に係る計画を含む。)
策定に関する事項
(6)投資法人のファイナンスストラクチャリング全般に関する事項
(7)投資法人の分配計画策定に関する事項
(8)投資法人の余剰資金の運用計画策定・実行に関する事項
(9)投資法人のインベスターリレーションズに関する事項
(10)所管業務に関わる帳簿書類や報告書の作成及び管理に関する事項
(11)前各号に付随する事項
新着 商業開発担当/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。営業は、仕入れも販売も両面行うのが特徴です。
【具体的な業務】
1. 関係構築: 戸建てやマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、中長期的な関係構築のために不動産会社を訪店します。
2. 販売活動: 不動産会社を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介(仲介)していただいたり、業者に直接購入(買い取り)していただいたりします。
3. 案内: 販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社に見ていただき、説明をします。
4. 契約手続き: 契約となった場合は各取引先との契約を行います。
商業開発部では、日本全国のロードサイド店舗を中心に商業店舗・施設の案件取得、開発を行います。物件の仕入検討、購入した物件のテナント交渉やバリューアップ業務等、物件の仕入〜販売までの一連のプロジェクトを担当いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
継続して成長しているため、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務を行っています。年間4回の昇給・昇格のチャンスがあります。細かい評価項目があり、ポイント換算されているため、公平性が高く、実力主義の評価制度です。四半期ごとに目標設定を行い、達成率に応じて表彰式で表彰されます。成果を上げている社員は20代でもマネージャーになるケースが多数あります。昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系です。
【具体的な業務】
1. 関係構築: 戸建てやマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、中長期的な関係構築のために不動産会社を訪店します。
2. 販売活動: 不動産会社を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介(仲介)していただいたり、業者に直接購入(買い取り)していただいたりします。
3. 案内: 販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社に見ていただき、説明をします。
4. 契約手続き: 契約となった場合は各取引先との契約を行います。
商業開発部では、日本全国のロードサイド店舗を中心に商業店舗・施設の案件取得、開発を行います。物件の仕入検討、購入した物件のテナント交渉やバリューアップ業務等、物件の仕入〜販売までの一連のプロジェクトを担当いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
継続して成長しているため、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務を行っています。年間4回の昇給・昇格のチャンスがあります。細かい評価項目があり、ポイント換算されているため、公平性が高く、実力主義の評価制度です。四半期ごとに目標設定を行い、達成率に応じて表彰式で表彰されます。成果を上げている社員は20代でもマネージャーになるケースが多数あります。昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系です。
新着 【青森・新潟・福島】【土木エンジニア】原子力発電所の建設プロジェクト・維持管理の推進 ※メンバークラス/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
原子力発電所の建設プロジェクトを中心に、土木構造物(敷地造成、設備基礎、地中ボックスカルバート、構内道路 など)に関する技術業務を担当します。インハウスエンジニアとして、計画から維持管理・廃止措置まで、発電所のライフサイクル全体に一貫して関与します。
・地盤調査および既設構造物の健全性調査に関する計画立案、調査実施、調査結果の整理・評価
・敷地造成、設備基礎、地中ボックスカルバート、構内道路に関する施工計画の検討、構造設計および耐震設計
・積算資料および発注仕様書の作成など、工事発注に向けた各種資料整備
・工事における施工状況の確認および、品質・工程・安全に関する技術的観点での工事監理
・既設構造物の点検結果の評価および、それに基づく補修・対策計画の立案
・廃止措置(解体・撤去)に関する調査、計画立案、設計および工事監理
各工程を個別に担うのではなく、プロジェクトの進行に応じて一連の流れとして関与し、土木構造物を総合的に捉えながら業務を推進していきます。
職責
本ポジションでは、土木分野の知見を活かし、建設プロジェクトおよび既設設備に関わる技術業務を主体的に推進いただきます。関係者との連携を図りながら、プロジェクトの円滑な進行を支える役割を想定しています。
・建設プロジェクトにおける土木技術業務の計画および推進への関与
・設計・施工・維持管理の各工程における技術的検討・調整
・協力会社や関係部署と連携した業務推進および課題対応
・安全性・品質確保に向けた技術的確認および改善提案
大規模かつ長期にわたる案件に関わりながら、技術的観点で全体を見渡し、安定した設備運用に貢献していくポジションです。
魅力・やりがい
・グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、
高度な技術が求められる案件に、土木技術者として関与することができます。
特に初期配属予定の東通原子力建設所では、これから発電所を建設していく段階から参画できる点が特徴です。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、
俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、
社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。
キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1年 3年):
原子力建設所において、原子力発電所の建設再開に向けて、主に調査・設計業務、準備工事業務を担当していただきます。
中長期(4年以上):
東通地点以外の原子力土木部門を経験し、発電所のライフサイクル全般における技術業務の幅を広げていただきます。
長期的には、東通原子力発電所を中心に、職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
・地盤調査および既設構造物の健全性調査に関する計画立案、調査実施、調査結果の整理・評価
・敷地造成、設備基礎、地中ボックスカルバート、構内道路に関する施工計画の検討、構造設計および耐震設計
・積算資料および発注仕様書の作成など、工事発注に向けた各種資料整備
・工事における施工状況の確認および、品質・工程・安全に関する技術的観点での工事監理
・既設構造物の点検結果の評価および、それに基づく補修・対策計画の立案
・廃止措置(解体・撤去)に関する調査、計画立案、設計および工事監理
各工程を個別に担うのではなく、プロジェクトの進行に応じて一連の流れとして関与し、土木構造物を総合的に捉えながら業務を推進していきます。
職責
本ポジションでは、土木分野の知見を活かし、建設プロジェクトおよび既設設備に関わる技術業務を主体的に推進いただきます。関係者との連携を図りながら、プロジェクトの円滑な進行を支える役割を想定しています。
・建設プロジェクトにおける土木技術業務の計画および推進への関与
・設計・施工・維持管理の各工程における技術的検討・調整
・協力会社や関係部署と連携した業務推進および課題対応
・安全性・品質確保に向けた技術的確認および改善提案
大規模かつ長期にわたる案件に関わりながら、技術的観点で全体を見渡し、安定した設備運用に貢献していくポジションです。
魅力・やりがい
・グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、
高度な技術が求められる案件に、土木技術者として関与することができます。
特に初期配属予定の東通原子力建設所では、これから発電所を建設していく段階から参画できる点が特徴です。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、
俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、
社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。
キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1年 3年):
原子力建設所において、原子力発電所の建設再開に向けて、主に調査・設計業務、準備工事業務を担当していただきます。
中長期(4年以上):
東通地点以外の原子力土木部門を経験し、発電所のライフサイクル全般における技術業務の幅を広げていただきます。
長期的には、東通原子力発電所を中心に、職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
新着 改修工事における空調・電気設備の施工管理/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事に伴う空調設備または電気設備の施工管理を担当します。
具体的な業務
省エネ設備改修工事、ESCO事業、ZEB化改修工事等の元請施工管理を担当します。
ポジション・部門の魅力
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事に伴う空調設備または電気設備の施工管理を担当します。
具体的な業務
省エネ設備改修工事、ESCO事業、ZEB化改修工事等の元請施工管理を担当します。
ポジション・部門の魅力
新着 【宮城県】エージェントアドバイザー/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
同社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。本ポジションでは、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。
具体的な業務:
・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォローなど)
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。
同社に所属する多くのエージェントをマネジメントするため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。
ポジション・部門の魅力:
・マーケター、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
・組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
・不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
具体的な業務:
・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォローなど)
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。
同社に所属する多くのエージェントをマネジメントするため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。
ポジション・部門の魅力:
・マーケター、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
・組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
・不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
新着 【東京/埼玉/神奈川/千葉】施工管理の現場所長/上場会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
現場所長
仕事内容
パーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強い企業でのポジションです。マーケティング戦略を得意とし、パーソナルジム業界という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。
グループ会社には、キッチンアイテムで有名な製品やアパレルのブランドなどがあり、現在までに多数のM&Aを行い、多数の事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く展開しています。
M&Aを積極的に推進する背景には企業理念が軸となっており、人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いています。
また直近では、完全無人の24時間ジムという新規事業を推進しており、リアル店舗とデジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。
同社の建設部門は、店舗展開の企画から設計、国内外からの資材調達、施工、アフターメンテナンス、そしてコスト削減や店舗運営に関するコンサルティングまでを一気通貫で網羅する「トータルプロデュース」を行っています。建築や設備工事だけでなく、貿易や物流、サプライチェーンの支援まで幅広く手がけているのが特徴です。
全国に多数の店舗を展開する事業で培ったノウハウとスケールメリットが最大の強みです。資材を海外の製造工場から直接一括仕入れし、多重下請けを排除することでコスト削減を実現しています。また、店舗を部品の集合体としてパターン化して組み立てる独自の建築メソッドにより、着工から一般的な工期の最大2倍の速さでスピード施工が可能です。さらに、全国すべてで均一なクオリティを提供できる体制を整えており、オフィスや美容室、クリニックなど多様な業態に対応しています。
仕事内容
・元請現場代理人(工事現場における請負企業の責任者)としての現場統括(工程・品質・安全・原価管理)
・協力会社および職人の指揮・マネジメント
・発注者や近隣住民との折衝/対応
ミッション
買収先の現場へ即戦力として入り、元請としての現場運営(安全・品質・原価管理)と協力会社マネジメントを最前線で実行する実務担当。
グループ会社には、キッチンアイテムで有名な製品やアパレルのブランドなどがあり、現在までに多数のM&Aを行い、多数の事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く展開しています。
M&Aを積極的に推進する背景には企業理念が軸となっており、人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いています。
また直近では、完全無人の24時間ジムという新規事業を推進しており、リアル店舗とデジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。
同社の建設部門は、店舗展開の企画から設計、国内外からの資材調達、施工、アフターメンテナンス、そしてコスト削減や店舗運営に関するコンサルティングまでを一気通貫で網羅する「トータルプロデュース」を行っています。建築や設備工事だけでなく、貿易や物流、サプライチェーンの支援まで幅広く手がけているのが特徴です。
全国に多数の店舗を展開する事業で培ったノウハウとスケールメリットが最大の強みです。資材を海外の製造工場から直接一括仕入れし、多重下請けを排除することでコスト削減を実現しています。また、店舗を部品の集合体としてパターン化して組み立てる独自の建築メソッドにより、着工から一般的な工期の最大2倍の速さでスピード施工が可能です。さらに、全国すべてで均一なクオリティを提供できる体制を整えており、オフィスや美容室、クリニックなど多様な業態に対応しています。
仕事内容
・元請現場代理人(工事現場における請負企業の責任者)としての現場統括(工程・品質・安全・原価管理)
・協力会社および職人の指揮・マネジメント
・発注者や近隣住民との折衝/対応
ミッション
買収先の現場へ即戦力として入り、元請としての現場運営(安全・品質・原価管理)と協力会社マネジメントを最前線で実行する実務担当。
新着 プロジェクトマネージャー/外資系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500 万円
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー (経験に応じて)
仕事内容
●物流施設開発におけるプロジェクトマネジメント
土地取得の開発推進
建設会社の選定及び契約
設計、建設段階におけるプロジェクトマネジメント
開発におけるコスト、スケジュール、品質の管理
社内部門間の調整
建設会社、顧客、行政との調整および折衝
【経験・スキルに応じて担当いただく業務】
プロジェクト横断での設備・電気工事発注仕様の決定
自動倉庫、データセンター等の新規プロダクト開発
リノベーション、コンバージョン案件の企画立案・工事計画の策定
物流不動産に関連する新規サービス、新規事業に関する技術的支援
土地取得の開発推進
建設会社の選定及び契約
設計、建設段階におけるプロジェクトマネジメント
開発におけるコスト、スケジュール、品質の管理
社内部門間の調整
建設会社、顧客、行政との調整および折衝
【経験・スキルに応じて担当いただく業務】
プロジェクト横断での設備・電気工事発注仕様の決定
自動倉庫、データセンター等の新規プロダクト開発
リノベーション、コンバージョン案件の企画立案・工事計画の策定
物流不動産に関連する新規サービス、新規事業に関する技術的支援
新着 独立系不動産ファンドでのアセットマネージメント(全般) マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験能力に応じての当社規定による(年収イメージ 700万円〜1000万円程度)
ポジション
マネージャー
仕事内容
1.不動産取得・運営・売却、賃貸借に係る契約書、契約書等にかかる交渉・編集・作成業務
2.関連ホテル運営会社の管理契約管理(ホテル運営管理契約・FC契約含む)・編集・作成業務
3.不動産取得に係る物件精査業務
4.不動産取得・売却にかかるクロージング業務
5.取引先管理業務
6.アセットマネージメントレポート・プロパティマネージメントレポート作成業務
7.企業法務・コンプライアンス業務
8.その他付帯する業務
2.関連ホテル運営会社の管理契約管理(ホテル運営管理契約・FC契約含む)・編集・作成業務
3.不動産取得に係る物件精査業務
4.不動産取得・売却にかかるクロージング業務
5.取引先管理業務
6.アセットマネージメントレポート・プロパティマネージメントレポート作成業務
7.企業法務・コンプライアンス業務
8.その他付帯する業務
新着 大手日系運用会社でのアクイジション業務(〜管理職クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜課長クラス
仕事内容
不動産私募ファンドにおけるアセットマネジメント業務全般
<主な業務>
・アクイジション(メイン):ソーシング、投資家開拓、デューデリジェンス、バリュエーション、スキーム・ファイナンス検討、投資委員会対応、契約交渉・クロージング
・ディスポジション:エグジット戦略立案、売却バリュエーション、買主ソーシング、売却プロセス推進
・期中管理:収益・コスト管理、PM/BMマネジメント、バリューアップ、レポーティング
<主な業務>
・アクイジション(メイン):ソーシング、投資家開拓、デューデリジェンス、バリュエーション、スキーム・ファイナンス検討、投資委員会対応、契約交渉・クロージング
・ディスポジション:エグジット戦略立案、売却バリュエーション、買主ソーシング、売却プロセス推進
・期中管理:収益・コスト管理、PM/BMマネジメント、バリューアップ、レポーティング
新着 期中管理(ミドルバック)/独立系の少数精鋭不動産ファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円(経験者については別途協議
ポジション
担当者〜
仕事内容
アセットマネジメント業務の主に期中管理ミドル、バックを担当頂きます。
−期中運営業務(資金管理、ノンリコ―スローン期中コベナンツ管理、不動産に関わる行政申請、SPC運営に関わる手続き等)
−各種レポート作成(フォーマットあり)
・投資家・レンダー・信託受託者向けレポート、提出物
・配当に関わるレポート
・ファンド決算に関わるレポート
・その他、担当するプロジェクト特有の報告書等(マーケットレポート等)
−信託財産に係る会計帳簿の作成補助
−物件管理レポート内容チェック−信託受託者・会計事務所への支払・押印指図手続き
−その他期中フロント担当者の補助、サポート
※以上の業務を当初上司の指示に基づき対応頂き、慣れましたらご自身で対応頂きます。
※アセットタイプ:商業施設・オフィスなど
−期中運営業務(資金管理、ノンリコ―スローン期中コベナンツ管理、不動産に関わる行政申請、SPC運営に関わる手続き等)
−各種レポート作成(フォーマットあり)
・投資家・レンダー・信託受託者向けレポート、提出物
・配当に関わるレポート
・ファンド決算に関わるレポート
・その他、担当するプロジェクト特有の報告書等(マーケットレポート等)
−信託財産に係る会計帳簿の作成補助
−物件管理レポート内容チェック−信託受託者・会計事務所への支払・押印指図手続き
−その他期中フロント担当者の補助、サポート
※以上の業務を当初上司の指示に基づき対応頂き、慣れましたらご自身で対応頂きます。
※アセットタイプ:商業施設・オフィスなど
新着 不動産ファンドアカウント・業務改革担当/大手デベロッパー系REIT運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
募集部署はグループ会社の運用企画部です。
【具体的な業務】
・月次:PMレポートチェック(PM会社との調整含)、信託・SPC指図、CF入力(物件・SPC)
・四半期・年次:信託決算書チェック(信託受託者との調整含)、SPC決算書チェック(事務管理会社との調整含)、監査法人対応、DSCR計算書等コベナンツ関連書類作成、税務申告納税管理
・随時:リスク管理モニタリング、各種帳票整理、マニュアル整備、法制度・税務会計対応の取りまとめ、フロントシステム管理(物件管理システム、文書配信システム、契約書管理システム、指図システム等)、業務改善企画提案、DX推進(RPA・BI活用等)
【ポジション・部門の魅力】
将来的に(本人希望等を考慮し)AM業務部署等の他業務へのローテーションの可能性があります。
【具体的な業務】
・月次:PMレポートチェック(PM会社との調整含)、信託・SPC指図、CF入力(物件・SPC)
・四半期・年次:信託決算書チェック(信託受託者との調整含)、SPC決算書チェック(事務管理会社との調整含)、監査法人対応、DSCR計算書等コベナンツ関連書類作成、税務申告納税管理
・随時:リスク管理モニタリング、各種帳票整理、マニュアル整備、法制度・税務会計対応の取りまとめ、フロントシステム管理(物件管理システム、文書配信システム、契約書管理システム、指図システム等)、業務改善企画提案、DX推進(RPA・BI活用等)
【ポジション・部門の魅力】
将来的に(本人希望等を考慮し)AM業務部署等の他業務へのローテーションの可能性があります。
新着 施工管理/大手航空会社系ファシリティマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
542万円〜920万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主にグループの倉庫や空港関連施設等、元請けとして工事の見積もり作成・行程作成・現場管理をお願いします。建物を新設したい・改修したいという要望に対して、お客様のパートナーとなりご担当いただきます。
エリア:静岡から北海道まで
【詳細】
●請負工事の一連の業務(工事受発注業務、見積作成や査定、施工管理業務、各種交渉)
●技術支援:当社がサブリース・プロパティマネジメントを受託している不動産(事業用からレジ等)及びグループ会社保有する資産におけるコンストラクションマネジメント業務
【魅力】航空業界ならではの飛行機の格納庫や空港関連施設を扱うことができます。また航空法等様々な法的制限の中で業務を行うことで、他業界では付けられない専門性を身に着けることができます。
エリア:静岡から北海道まで
【詳細】
●請負工事の一連の業務(工事受発注業務、見積作成や査定、施工管理業務、各種交渉)
●技術支援:当社がサブリース・プロパティマネジメントを受託している不動産(事業用からレジ等)及びグループ会社保有する資産におけるコンストラクションマネジメント業務
【魅力】航空業界ならではの飛行機の格納庫や空港関連施設を扱うことができます。また航空法等様々な法的制限の中で業務を行うことで、他業界では付けられない専門性を身に着けることができます。
新着 【大阪】施工管理/大手航空会社系ファシリティマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜915万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主にグループの倉庫や空港関連施設等、元請けとして工事の見積もり作成・行程作成・現場管理をお願いします。建物を新設したい・改修したいという要望に対して、お客様のパートナーとなりご担当いただきます。
エリア:愛知県から沖縄まで
【詳細】
●請負工事の一連の業務(工事受発注業務、見積作成や査定、施工管理業務、各種交渉)
●技術支援:当社がサブリース・プロパティマネジメントを受託している不動産(事業用からレジ等)及びグループ会社保有する資産におけるコンストラクションマネジメント業務
【魅力】航空業界ならではの飛行機の格納庫や空港関連施設を扱うことができます。また航空法等様々な法的制限の中で業務を行うことで、他業界では付けられない専門性を身に着けることができます。
エリア:愛知県から沖縄まで
【詳細】
●請負工事の一連の業務(工事受発注業務、見積作成や査定、施工管理業務、各種交渉)
●技術支援:当社がサブリース・プロパティマネジメントを受託している不動産(事業用からレジ等)及びグループ会社保有する資産におけるコンストラクションマネジメント業務
【魅力】航空業界ならではの飛行機の格納庫や空港関連施設を扱うことができます。また航空法等様々な法的制限の中で業務を行うことで、他業界では付けられない専門性を身に着けることができます。
アセットマネジメント(投資助言・ 代理業における責任者候補)/大手総合住宅メーカー・建設会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(上限はスキル・経験に応じて相談可)
ポジション
責任者候補
仕事内容
●入社後すぐにAM会社に出向していただきアセットマネジメント業務全般に従事いただきます。
【具体的業務内容】
新規ファンド組成から期中管理、クロージングまでを一気通貫でお任せいたします。
●ファンド組成
●期中管理
●レンダー対応
●投資家対応
●PMコントロール
●ディスポジション などAM業務全般
【雇入れ直後】上記アセットマネジメント業務 【変更の範囲】当社業務全般
【ポジションの魅力】
●シニア歓迎。勤務状況次第で長く働くことができます。
【具体的業務内容】
新規ファンド組成から期中管理、クロージングまでを一気通貫でお任せいたします。
●ファンド組成
●期中管理
●レンダー対応
●投資家対応
●PMコントロール
●ディスポジション などAM業務全般
【雇入れ直後】上記アセットマネジメント業務 【変更の範囲】当社業務全般
【ポジションの魅力】
●シニア歓迎。勤務状況次第で長く働くことができます。
コミュニティマネージャー(不動産PM業務含む)/大手グループのデベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
開発した物件を活用し、テナント入居企業の企業価値の向上(新規事業創出、既存事業のアップデート等)を目指した企業支援施策の企画、実行を担当します。
企業や個人とのネットワークを拡大・構築し、支援策を企画・実行、最終的にはその成果や評価を物件の付加価値として、賃料収入等へマネタイズすることが目標です。
【業務例】
1. 産業型施設(マルチテナント型製造・研究開発施設やマルチテナント型ライフサイエンス研究開発施設)での企業支援施策の策定、実施、検証
2. BtoBビジネスにおけるコミュニティ形成/運営に関する業務
3. 上記に必要なネットワークの拡大、および強化に係る業務
4. 産業型施設に必要な不動産運営(施設の運営管理、リーシング業務※)
※リーシングについては、部署の主業務ではないものの、派生した賃貸借のニーズを拾い、契約に向けた業務は行っていただくことを想定しています。
※開発する施設の種類、立地条件、対象企業の業種などは多岐に渡ります。
開発する施設の種類、立地条件、対象企業の業種などは多岐に渡るため、必要に応じてネットワークの拡大を図れることが必須となります。
また、上記のインフラとしてコミュニティの形成および運営を検討しており、プロジェクトがスタートした場合には、主担当として活躍いただきます。
なお、産業型施設(物流、R&D等)の運営管理やリーシングの一部も担当します。
【ポジション・部門の魅力】
同社はグループ会社の不動産・都市開発の中核をなす総合デベロッパーです。
同社は「構想力と実現力で、都市の未来を育む。」をPurposeとして掲げ、インダストリアル領域とリテール・エンターテインメント領域を中心に型にはまらない不動産・都市開発を行っています。
インダストリアル領域ではドライ物流倉庫に加え、自動倉庫を含めた冷凍冷蔵倉庫や、シェア型製造・研究開発施設、ライフサイエンスR&D施設の開発にも注力しています。
また、リテール・エンターテインメント領域では都心型商業施設やNSC(近隣型ショッピングセンター)、ホテルの開発に加え、商業施設等におけるイベント事業やアリーナの開発も手掛けています。
さらにアリーナ等を核とした大規模都市開発にも取り組んでいます。
今後も国内外における幅広い産業・顧客接地面を持つグループ会社の総合力を最大限に活かし、お客様やパートナーとともに都市の可能性を開いていきます。
開発した物件を活用し、テナント入居企業の企業価値の向上(新規事業創出、既存事業のアップデート等)を目指した企業支援施策の企画、実行を担当します。
企業や個人とのネットワークを拡大・構築し、支援策を企画・実行、最終的にはその成果や評価を物件の付加価値として、賃料収入等へマネタイズすることが目標です。
【業務例】
1. 産業型施設(マルチテナント型製造・研究開発施設やマルチテナント型ライフサイエンス研究開発施設)での企業支援施策の策定、実施、検証
2. BtoBビジネスにおけるコミュニティ形成/運営に関する業務
3. 上記に必要なネットワークの拡大、および強化に係る業務
4. 産業型施設に必要な不動産運営(施設の運営管理、リーシング業務※)
※リーシングについては、部署の主業務ではないものの、派生した賃貸借のニーズを拾い、契約に向けた業務は行っていただくことを想定しています。
※開発する施設の種類、立地条件、対象企業の業種などは多岐に渡ります。
開発する施設の種類、立地条件、対象企業の業種などは多岐に渡るため、必要に応じてネットワークの拡大を図れることが必須となります。
また、上記のインフラとしてコミュニティの形成および運営を検討しており、プロジェクトがスタートした場合には、主担当として活躍いただきます。
なお、産業型施設(物流、R&D等)の運営管理やリーシングの一部も担当します。
【ポジション・部門の魅力】
同社はグループ会社の不動産・都市開発の中核をなす総合デベロッパーです。
同社は「構想力と実現力で、都市の未来を育む。」をPurposeとして掲げ、インダストリアル領域とリテール・エンターテインメント領域を中心に型にはまらない不動産・都市開発を行っています。
インダストリアル領域ではドライ物流倉庫に加え、自動倉庫を含めた冷凍冷蔵倉庫や、シェア型製造・研究開発施設、ライフサイエンスR&D施設の開発にも注力しています。
また、リテール・エンターテインメント領域では都心型商業施設やNSC(近隣型ショッピングセンター)、ホテルの開発に加え、商業施設等におけるイベント事業やアリーナの開発も手掛けています。
さらにアリーナ等を核とした大規模都市開発にも取り組んでいます。
今後も国内外における幅広い産業・顧客接地面を持つグループ会社の総合力を最大限に活かし、お客様やパートナーとともに都市の可能性を開いていきます。
不動産流動化事業 開発企画(ボリュームチェック担当)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
不動産流動化事業における開発用地取得検討の初期段階から参画し、法規制の確認および建築可能ボリュームの検討を担当するポジションです。
具体的な業務:
* 開発用地に対するボリュームチェック(VC)の実施
* 用途地域、容積率、建蔽率、高度地区、防火地域等の法規確認
* 北側斜線、道路斜線、隣地斜線、日影規制等を踏まえた建築可能ボリュームの算定
* CADソフトを使用したVC図面の作成
* 土地取得検討時における事業性評価支援
* 設計事務所との初期ボリュームプラン調整
* アクイジション担当者との連携による投資判断支援
* 開発計画に関する各種調査および検討資料作成
ポジションの魅力:
* 開発プロジェクトの最上流工程に携わることができる
* 投資判断や事業収支に直結する重要な役割を担える
* ホテル、住宅、オフィス、物流など多様なアセットに関与可能
* アクイジション、開発、設計など幅広い部門と連携しながら専門性を高められる
* 不動産流動化事業の成長を支える中核人材として活躍できる
不動産流動化事業における開発用地取得検討の初期段階から参画し、法規制の確認および建築可能ボリュームの検討を担当するポジションです。
具体的な業務:
* 開発用地に対するボリュームチェック(VC)の実施
* 用途地域、容積率、建蔽率、高度地区、防火地域等の法規確認
* 北側斜線、道路斜線、隣地斜線、日影規制等を踏まえた建築可能ボリュームの算定
* CADソフトを使用したVC図面の作成
* 土地取得検討時における事業性評価支援
* 設計事務所との初期ボリュームプラン調整
* アクイジション担当者との連携による投資判断支援
* 開発計画に関する各種調査および検討資料作成
ポジションの魅力:
* 開発プロジェクトの最上流工程に携わることができる
* 投資判断や事業収支に直結する重要な役割を担える
* ホテル、住宅、オフィス、物流など多様なアセットに関与可能
* アクイジション、開発、設計など幅広い部門と連携しながら専門性を高められる
* 不動産流動化事業の成長を支える中核人材として活躍できる
Senior Manager, Asset Management, Logistics/外資系不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Manager
仕事内容
Asset management of logistics properties in Japan under Singapore REIT portfolio (24 assets, AUM of JPY210bil)
Budget preparation and Budget/Actual/Forecast variance verification.
Prepare monthly/quarterly asset management reports and provide required information to the headquarters/investors.
Manage and oversee property revenue, occupancy levels, operating expenses, and capital expenditures.
Work with PM for planning and execution of repair/renovation and building maintenance for properties.
Prepare presentation/papers in English to obtain approvals from the headquarters for any operational matters.
Conduct leasing & marketing of vacant space in Japan portfolio to Japanese prospects/tenants
Communication with lenders/trust banks/accounting firms/lawyers/PM/contractors and Negotiate terms and conditions of contracts/agreements (lease, PM, trust bank and related docs)
Take initiative for asset enhancement activities including re-development
Assist team for sourcing and acquisitions, re-structuring, refinancing and dispositions
Budget preparation and Budget/Actual/Forecast variance verification.
Prepare monthly/quarterly asset management reports and provide required information to the headquarters/investors.
Manage and oversee property revenue, occupancy levels, operating expenses, and capital expenditures.
Work with PM for planning and execution of repair/renovation and building maintenance for properties.
Prepare presentation/papers in English to obtain approvals from the headquarters for any operational matters.
Conduct leasing & marketing of vacant space in Japan portfolio to Japanese prospects/tenants
Communication with lenders/trust banks/accounting firms/lawyers/PM/contractors and Negotiate terms and conditions of contracts/agreements (lease, PM, trust bank and related docs)
Take initiative for asset enhancement activities including re-development
Assist team for sourcing and acquisitions, re-structuring, refinancing and dispositions
ポートフォリオマネジメント業務/外資系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate〜Vice President
仕事内容
既存案件(および新規案件)のデータ整理及び分析、各種レポート・プレゼンテーション資料作成等に関する業務を担当して頂きます。
【業務詳細】
既存案件
・運用物件及び投資ビークルの各種データ整理、パフォーマンス分析、レポート作成、シナリオ分析、モデルメンテナンス及び報告
・四半期毎役員会向けのプレゼンテーション資料の作成
・AM 及びファイナンスチームと連携し、運用物件及び SPC 関連業務のサポート
新規案件
・社内新規取得担当チームのサポート
【組織】
リポーティングラインは、ヴァイスプレジデント及び(マネージング)ディレクター
【業務詳細】
既存案件
・運用物件及び投資ビークルの各種データ整理、パフォーマンス分析、レポート作成、シナリオ分析、モデルメンテナンス及び報告
・四半期毎役員会向けのプレゼンテーション資料の作成
・AM 及びファイナンスチームと連携し、運用物件及び SPC 関連業務のサポート
新規案件
・社内新規取得担当チームのサポート
【組織】
リポーティングラインは、ヴァイスプレジデント及び(マネージング)ディレクター
大手鉄道グループアセットマネジメント会社でのアセットマネジメント担当(勤務地:福岡)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜850万円程度)
ポジション
マネージャー、シニアマネージャー,チーフマネージャー
仕事内容
AM業全般(既存組成ファンドの運営、私募リート組成準備等)をお任せします。
【業務概要】
社会や地域の活性化を目的とした、レジ・オフィス等の賃貸物件に関する資産運営業務全般を担当していただきます。
スポンサー( 日本鉄道(株))や、 鉄グループ内外のPM(プロパティマネジメント)、BM(ビルマネジメント)と連携していただき、投資収益/資産価
値の最大化の視点でご活躍いただくことがミッションとなります。
福岡の地域価値向上を目指したまちづくり事業者として、業務を通じて地域貢献に携わりたい方を歓迎します。
【業務詳細】
・リーシング業務
PM会社から毎週提出される週報をご確認頂き、稼働低迷物件や 期空室の状況確認を通じてPMに対し改善策の提案に繋げる業務です。
・工事内容確認、方針策定業務
原状回復工事、修繕工事及び資本的支出工事等、工事内容の精査、進行状況の確認から、方針の策定まで行う業務です。
・レポート業務
AMレポートや、年次予算作成、月次の予実分析、月次のレポート確認業務、信託受託者への指図業務(賃料計上、支払い指図、押印指図等)を行う業務
です。
※上記に限らず、物件情報の取得、組み入れ等のアクイジ関連業務、今年度末に予定をしている私募リートの組成準備業務等、幅広く業務に関わって頂きます。
【業務概要】
社会や地域の活性化を目的とした、レジ・オフィス等の賃貸物件に関する資産運営業務全般を担当していただきます。
スポンサー( 日本鉄道(株))や、 鉄グループ内外のPM(プロパティマネジメント)、BM(ビルマネジメント)と連携していただき、投資収益/資産価
値の最大化の視点でご活躍いただくことがミッションとなります。
福岡の地域価値向上を目指したまちづくり事業者として、業務を通じて地域貢献に携わりたい方を歓迎します。
【業務詳細】
・リーシング業務
PM会社から毎週提出される週報をご確認頂き、稼働低迷物件や 期空室の状況確認を通じてPMに対し改善策の提案に繋げる業務です。
・工事内容確認、方針策定業務
原状回復工事、修繕工事及び資本的支出工事等、工事内容の精査、進行状況の確認から、方針の策定まで行う業務です。
・レポート業務
AMレポートや、年次予算作成、月次の予実分析、月次のレポート確認業務、信託受託者への指図業務(賃料計上、支払い指図、押印指図等)を行う業務
です。
※上記に限らず、物件情報の取得、組み入れ等のアクイジ関連業務、今年度末に予定をしている私募リートの組成準備業務等、幅広く業務に関わって頂きます。
投資用物件のプロパティマネージャー(PM)/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロパティマネージャー
仕事内容
投資用物件(1棟アパート中心)の管理運営全般を、オーナー様の代理人として遂行します。
1. 収益性を高めるための「入居促進・空室対策」
* エリア特性を分析したリーシング戦略(賃料設定・プロモーション)の立案
* 仲介会社各社とのネットワーク構築・強力なパイプ作り
* 早期成約に向けたキャンペーンや設備導入の企画
2. 資産価値を最大化する「オーナー様への提案・収支管理」
* 月次/年次の収支報告および運用改善のアドバイス
* 中長期的な修繕計画の策定、リノベーションによるバリューアップ提案
* PMレポートを通じた、投資家目線でのコンサルティング
3. 建物の維持・入居者満足度向上のためのマネジメント
* 管理会社(再委託先)や清掃業者のディレクション・品質管理
* 入居者からの要望への迅速な対応と、退去理由の分析・対策
* 原状回復工事のコスト管理と、早期再募集に向けた工程管理
ミッション: 「オーナー様の生涯収益の最大化」と「ブランド価値の向上」です。投資家であるオーナー様に代わり、物件のポテンシャルを最大限に引き出すことがミッションです。空室率の低減やバリューアップ提案を通じて、信頼関係を確固たるものにし、リピート購入やご紹介に繋がる一翼を担っていただきます。
ポジションの魅力:
1. 「物件」だからこそできる迅速な意思決定
* 他社仲介物件と違い、企画・販売した物件であるため、建物構造やコンセプトを深く理解した上で、スピード感を持って提案・実行に移せます。
2. 「管理のプロ」としての裁量の大きさ
* 単なる作業員ではなく、一人のコンサルタントとしてオーナー様と向き合えます。修繕やリフォームの提案も、自身の知見を活かして自由に形にできる環境です。
3. キャリアの広がり
* 管理部門のコアメンバーとして、将来的なマネジメントポストや、新規物件の開発企画へのフィードバックなど、経営に近い視点での活躍も期待されています。
1. 収益性を高めるための「入居促進・空室対策」
* エリア特性を分析したリーシング戦略(賃料設定・プロモーション)の立案
* 仲介会社各社とのネットワーク構築・強力なパイプ作り
* 早期成約に向けたキャンペーンや設備導入の企画
2. 資産価値を最大化する「オーナー様への提案・収支管理」
* 月次/年次の収支報告および運用改善のアドバイス
* 中長期的な修繕計画の策定、リノベーションによるバリューアップ提案
* PMレポートを通じた、投資家目線でのコンサルティング
3. 建物の維持・入居者満足度向上のためのマネジメント
* 管理会社(再委託先)や清掃業者のディレクション・品質管理
* 入居者からの要望への迅速な対応と、退去理由の分析・対策
* 原状回復工事のコスト管理と、早期再募集に向けた工程管理
ミッション: 「オーナー様の生涯収益の最大化」と「ブランド価値の向上」です。投資家であるオーナー様に代わり、物件のポテンシャルを最大限に引き出すことがミッションです。空室率の低減やバリューアップ提案を通じて、信頼関係を確固たるものにし、リピート購入やご紹介に繋がる一翼を担っていただきます。
ポジションの魅力:
1. 「物件」だからこそできる迅速な意思決定
* 他社仲介物件と違い、企画・販売した物件であるため、建物構造やコンセプトを深く理解した上で、スピード感を持って提案・実行に移せます。
2. 「管理のプロ」としての裁量の大きさ
* 単なる作業員ではなく、一人のコンサルタントとしてオーナー様と向き合えます。修繕やリフォームの提案も、自身の知見を活かして自由に形にできる環境です。
3. キャリアの広がり
* 管理部門のコアメンバーとして、将来的なマネジメントポストや、新規物件の開発企画へのフィードバックなど、経営に近い視点での活躍も期待されています。
不動産関連・金融営業/クラウドファンディングサービス運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産会社向けの融資案件獲得営業をお任せします。
◆投融資案件のソーシング
└不動産会社・事業会社・スポンサー等へのアプローチ
└事業資金・開発資金・プロジェクト資金ニーズの発掘
└継続的な取引を前提としたリレーション構築
◆ファンド組成・案件設計
└不動産や事業の内容把握
└投融資スキームの検討(融資条件、期間、担保、利回り等)
└与信判断、リスク整理、社内調整
◆アセット評価・デューデリジェンス
└不動産評価、キャッシュフロー分析
└事業性・収益性・リスクの確認
└外部専門家(不動産・法務等)との連携
◆ クロージング・実行支援
└投融資条件の最終調整、契約締結
└関係部署(審査・法務・コンプライアンス)との連携
└ファンド起ち上げ〜実行までの一気通貫対応
※オンライン商談+訪問(物件確認・与信判断のため訪問必須)
※成約イメージ:月1〜2件
\Point/
◎培ってきた知見やスキルを活かせる
決まった仕事の進め方はありません。自分がいいと思ったことは、どんどんアプローチをして実現可能。経験を活かして、裁量大きく自由に動いていただいて構いません。
◆投融資案件のソーシング
└不動産会社・事業会社・スポンサー等へのアプローチ
└事業資金・開発資金・プロジェクト資金ニーズの発掘
└継続的な取引を前提としたリレーション構築
◆ファンド組成・案件設計
└不動産や事業の内容把握
└投融資スキームの検討(融資条件、期間、担保、利回り等)
└与信判断、リスク整理、社内調整
◆アセット評価・デューデリジェンス
└不動産評価、キャッシュフロー分析
└事業性・収益性・リスクの確認
└外部専門家(不動産・法務等)との連携
◆ クロージング・実行支援
└投融資条件の最終調整、契約締結
└関係部署(審査・法務・コンプライアンス)との連携
└ファンド起ち上げ〜実行までの一気通貫対応
※オンライン商談+訪問(物件確認・与信判断のため訪問必須)
※成約イメージ:月1〜2件
\Point/
◎培ってきた知見やスキルを活かせる
決まった仕事の進め方はありません。自分がいいと思ったことは、どんどんアプローチをして実現可能。経験を活かして、裁量大きく自由に動いていただいて構いません。
不動産関連・融資審査/クラウドファンディングサービス運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人向け不動産融資の審査業務をお任せします。
・営業担当からの融資可否に関する相談対応
・法人向け不動産融資の審査業務
・B/S・P/Lを用いた企業分析、稟議書の作成
・不動産の机上調査および現地確認を通じた担保評価
・現地確認では、立地・築年数・賃料・周辺環境(生活利便性、街の雰囲気等)を自ら確認
・与信管理(モニタリング、回収判断等)
※法人向け不動産融資の審査業務を中心に与信管理(審査、モニタリング、回収)をお任せします。
※融資実行は月3〜4件程度、億単位の融資案件を扱います。
◆やりがいも多数!
 ̄ ̄
・案件の成否を大きく左右するポジション
・自分の力量を試せる世界
・会社の成果に自分の貢献を実感できる
・融資先企業とのやりとりやサポートを通じて感謝される喜びを実感
・審査業務に携わることで、幅広い知識が身に付く
・営業担当からの融資可否に関する相談対応
・法人向け不動産融資の審査業務
・B/S・P/Lを用いた企業分析、稟議書の作成
・不動産の机上調査および現地確認を通じた担保評価
・現地確認では、立地・築年数・賃料・周辺環境(生活利便性、街の雰囲気等)を自ら確認
・与信管理(モニタリング、回収判断等)
※法人向け不動産融資の審査業務を中心に与信管理(審査、モニタリング、回収)をお任せします。
※融資実行は月3〜4件程度、億単位の融資案件を扱います。
◆やりがいも多数!
 ̄ ̄
・案件の成否を大きく左右するポジション
・自分の力量を試せる世界
・会社の成果に自分の貢献を実感できる
・融資先企業とのやりとりやサポートを通じて感謝される喜びを実感
・審査業務に携わることで、幅広い知識が身に付く
用地仕入職(売買経験者)/不動産事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1,000万円以上
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
・物件情報収集
・物件精査
・現地調査
・役所調査
・設計依頼
・商品企画
・契約,土地決済
【仕事内容:補足】
・不動産仲介会社、ハウスメーカー、ディベロッパー等を訪問し土地情報を収集します
・土地の価格帯:1億前後〜2億円程度
・土地の規模感:100坪以下、メインは30〜40坪程度
・エリア:首都圏エリア(1都3県)※強みを持つエリアがあれば考慮します
・3ヶ月に1件程度の成約を目指します
<フィットする人物像>
【仕入のプロになりたい方】
・自身の時間を全て仕入業務に当てられます(販売は別部署が行います)。
・仕入担当がJW-CADを使ってラフプランを入れます、これにより物件可否判断が高速でできるようになります。
・投資用不動産の知識、各種条例や建築の知識が身に付きます。
【ワークライフバランスを整えたい方】
結婚や出産などのライフイベントを受けて「働き方を見直したい」と考える方にはフィットする会社です。
当社では平均残業時間が月8時間、社内の風土も長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、多くの社員が仕事とプライベートを両立しています。
【稼ぎたい方】
固定給よりも変動給(インセンティブ)の比率が高く、インセンティブ制度は手厚いです。
成約1件ごとに利益に応じた金額を支給しており、制度詳細は面接にてお話しします。
(モデルケース:年間6件の成約で630万円のインセンティブ支給)
【教育体制充実】
仕入実績0で入社した社員が、入社半年で2件の仕入に成功しています。
教育担当を付け、経験に応じてOJT形式の研修を実施するので効率良く仕入の力が身に付きます。
・物件情報収集
・物件精査
・現地調査
・役所調査
・設計依頼
・商品企画
・契約,土地決済
【仕事内容:補足】
・不動産仲介会社、ハウスメーカー、ディベロッパー等を訪問し土地情報を収集します
・土地の価格帯:1億前後〜2億円程度
・土地の規模感:100坪以下、メインは30〜40坪程度
・エリア:首都圏エリア(1都3県)※強みを持つエリアがあれば考慮します
・3ヶ月に1件程度の成約を目指します
<フィットする人物像>
【仕入のプロになりたい方】
・自身の時間を全て仕入業務に当てられます(販売は別部署が行います)。
・仕入担当がJW-CADを使ってラフプランを入れます、これにより物件可否判断が高速でできるようになります。
・投資用不動産の知識、各種条例や建築の知識が身に付きます。
【ワークライフバランスを整えたい方】
結婚や出産などのライフイベントを受けて「働き方を見直したい」と考える方にはフィットする会社です。
当社では平均残業時間が月8時間、社内の風土も長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、多くの社員が仕事とプライベートを両立しています。
【稼ぎたい方】
固定給よりも変動給(インセンティブ)の比率が高く、インセンティブ制度は手厚いです。
成約1件ごとに利益に応じた金額を支給しており、制度詳細は面接にてお話しします。
(モデルケース:年間6件の成約で630万円のインセンティブ支給)
【教育体制充実】
仕入実績0で入社した社員が、入社半年で2件の仕入に成功しています。
教育担当を付け、経験に応じてOJT形式の研修を実施するので効率良く仕入の力が身に付きます。
用地仕入職(仕入経験者)/不動産事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円以上
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
・物件情報収集
・物件精査
・現地調査
・役所調査
・設計依頼
・商品企画
・契約,土地決済
・メンバーの育成
【仕事内容:補足】
・不動産仲介会社、ハウスメーカー、ディベロッパー等を訪問し土地情報を収集します
・土地の価格帯:1億前後〜2億円程度
・土地の規模感:100坪以下、メインは30〜40坪程度
・エリア:首都圏エリア(1都3県)※強みを持つエリアがあれば考慮します
・2ヶ月に1件程度の成約を目指します
<フィットする人物像>
【仕入のプロになりたい方】
・自身の時間を全て仕入業務に当てられます(販売は別部署が行います)。
・仕入担当がJW-CADを使ってラフプランを入れます、これにより物件可否判断が高速でできるようになります。
・用地仕入に関する知識に加えて、投資用不動産の知識、各種条例や建築の知識が身に付きます。
【ワークライフバランスを整えたい方】
結婚や出産などのライフイベントを受けて「働き方を見直したい」と考える方にはフィットする会社です。
当社では平均残業時間が月8時間、社内の風土も長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、多くの社員が仕事とプライベートを両立しています。
【稼ぎたい方】
固定給よりも変動給(インセンティブ)の比率が高く、インセンティブ制度は手厚いです。
成約1件ごとに利益に応じた金額を支給しており、制度詳細は面接にてお話しします。
(モデルケース:年間6件の成約で630万円のインセンティブ支給)
【教育体制充実】
仕入実績0で入社した社員が、入社半年で2件の仕入に成功しています。
教育担当を付け、経験に応じてOJT形式の研修を実施するので効率良く仕入の力が身に付きます。
・物件情報収集
・物件精査
・現地調査
・役所調査
・設計依頼
・商品企画
・契約,土地決済
・メンバーの育成
【仕事内容:補足】
・不動産仲介会社、ハウスメーカー、ディベロッパー等を訪問し土地情報を収集します
・土地の価格帯:1億前後〜2億円程度
・土地の規模感:100坪以下、メインは30〜40坪程度
・エリア:首都圏エリア(1都3県)※強みを持つエリアがあれば考慮します
・2ヶ月に1件程度の成約を目指します
<フィットする人物像>
【仕入のプロになりたい方】
・自身の時間を全て仕入業務に当てられます(販売は別部署が行います)。
・仕入担当がJW-CADを使ってラフプランを入れます、これにより物件可否判断が高速でできるようになります。
・用地仕入に関する知識に加えて、投資用不動産の知識、各種条例や建築の知識が身に付きます。
【ワークライフバランスを整えたい方】
結婚や出産などのライフイベントを受けて「働き方を見直したい」と考える方にはフィットする会社です。
当社では平均残業時間が月8時間、社内の風土も長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、多くの社員が仕事とプライベートを両立しています。
【稼ぎたい方】
固定給よりも変動給(インセンティブ)の比率が高く、インセンティブ制度は手厚いです。
成約1件ごとに利益に応じた金額を支給しており、制度詳細は面接にてお話しします。
(モデルケース:年間6件の成約で630万円のインセンティブ支給)
【教育体制充実】
仕入実績0で入社した社員が、入社半年で2件の仕入に成功しています。
教育担当を付け、経験に応じてOJT形式の研修を実施するので効率良く仕入の力が身に付きます。
コンサルティング営業職/不動産事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円以上
ポジション
担当者
仕事内容
【投資用 一棟新築アパートの販売】
個人投資家に対して、投資用不動産の提案営業を行います。
首都圏の駅から概ね徒歩10分以内に位置する1億〜2億円の新築1棟アパートを提案します。
・お客様要望に沿う物件の情報収集
・建築物のシミュレーション、提案
・金融機関への融資折衝
・土地契約業務
※2ヶ月に1件程度の成約を目指します
【今後のキャリア形成】
初期:投資用一棟新築アパートの販売担当として、当社商品に慣れていただく
中期:プレイングマネージャーとして、販売活動に加えてメンバーのマネジメントと育成
後期:営業部全体の案件管理。営業部戦略の策定、実行。
【完全反響営業】
webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。押し売り等は一切しません。
【高利回り商品】
当社の投資用不動産商品は他社と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。
<フィットする人物像>
【効率よく働きたい方】
完全反響営業です、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。そのため成約確率の高い商談に集中でき、長時間働かずとも成果が出せる環境が整っています。
『上司が残っているから帰りにくい』といった悪しき風土もなく、残業は全社平均8h/月、営業部平均8h/月と、仕事とプライベートを両立できる環境です。
【稼ぎたい方】
固定給よりも変動給(インセンティブ)の比率が高く、インセンティブ制度は手厚いです。
成約1件ごとに利益に応じた金額を支給しており、制度詳細は面接にてお話しします。
(モデルケース:年間6件の成約で630万円のインセンティブ支給)
【営業力をつけたい方】
・2億程度の高価格商品を扱うので、富裕層に対する営業力が身に付きます。
・一棟アパートを扱うので、投資用不動産の知識に加えて、各種条例や建築の知識が身に付きます。
・経験に応じてOJT形式の研修を行います。
個人投資家に対して、投資用不動産の提案営業を行います。
首都圏の駅から概ね徒歩10分以内に位置する1億〜2億円の新築1棟アパートを提案します。
・お客様要望に沿う物件の情報収集
・建築物のシミュレーション、提案
・金融機関への融資折衝
・土地契約業務
※2ヶ月に1件程度の成約を目指します
【今後のキャリア形成】
初期:投資用一棟新築アパートの販売担当として、当社商品に慣れていただく
中期:プレイングマネージャーとして、販売活動に加えてメンバーのマネジメントと育成
後期:営業部全体の案件管理。営業部戦略の策定、実行。
【完全反響営業】
webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。押し売り等は一切しません。
【高利回り商品】
当社の投資用不動産商品は他社と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。
<フィットする人物像>
【効率よく働きたい方】
完全反響営業です、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。そのため成約確率の高い商談に集中でき、長時間働かずとも成果が出せる環境が整っています。
『上司が残っているから帰りにくい』といった悪しき風土もなく、残業は全社平均8h/月、営業部平均8h/月と、仕事とプライベートを両立できる環境です。
【稼ぎたい方】
固定給よりも変動給(インセンティブ)の比率が高く、インセンティブ制度は手厚いです。
成約1件ごとに利益に応じた金額を支給しており、制度詳細は面接にてお話しします。
(モデルケース:年間6件の成約で630万円のインセンティブ支給)
【営業力をつけたい方】
・2億程度の高価格商品を扱うので、富裕層に対する営業力が身に付きます。
・一棟アパートを扱うので、投資用不動産の知識に加えて、各種条例や建築の知識が身に付きます。
・経験に応じてOJT形式の研修を行います。
技術職(一級建築士)/機械専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
一級建築士としての以下業務にご対応いただきます。
1) 当社が販売する装置やプラントに関連する建築物や構造物の基本設計及び施工管理業務
2) 顧客、装置メーカー(海外含む)、協力業者との打合せ、仕様決め、プロジェクト管理
●業務の魅力:
・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
・商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる
1) 当社が販売する装置やプラントに関連する建築物や構造物の基本設計及び施工管理業務
2) 顧客、装置メーカー(海外含む)、協力業者との打合せ、仕様決め、プロジェクト管理
●業務の魅力:
・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
・商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる
開発企画・用地取得(ソーシング)/リーダークラス/大手グループのデベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】同社は、グループ会社の不動産・都市開発の中核を担う総合デベロッパーです。インダストリアル領域とリテール・エンターテインメント領域を中心に、型にはまらない不動産・都市開発を行っています。インダストリアル領域では、ドライ物流倉庫に加え、自動倉庫を含めた冷凍冷蔵倉庫や、シェア型製造・研究開発施設、ライフサイエンスR&D施設の開発にも注力しています。また、リテール・エンターテインメント領域では、都心型商業施設や近隣型ショッピングセンター、ホテルの開発に加え、イベント事業やアリーナの開発も手掛けています。さらに、アリーナ等を核とした大規模都市開発にも取り組んでいます。今後も国内外における幅広い産業・顧客接地面を持つグループの総合力を最大限に活かし、お客様やパートナーとともに都市の可能性を開いていくことが期待されます。
【具体的な業務】物流施設やマルチテナント型製造・研究開発施設等の産業型収益不動産、都市型・郊外型商業施設、ホテル等の集客型収益不動産の開発企画・用地取得(ソーシング)を担当します。本ポジションでは、開発用地を見て、様々なアセットタイプを開発検討し、最適なアセットを想定しながら、物件情報収集、遵法性・収益性を踏まえた事業企画・検討、取得交渉、契約、最終決裁までの一連の業務に携わります。
【具体的な業務】物流施設やマルチテナント型製造・研究開発施設等の産業型収益不動産、都市型・郊外型商業施設、ホテル等の集客型収益不動産の開発企画・用地取得(ソーシング)を担当します。本ポジションでは、開発用地を見て、様々なアセットタイプを開発検討し、最適なアセットを想定しながら、物件情報収集、遵法性・収益性を踏まえた事業企画・検討、取得交渉、契約、最終決裁までの一連の業務に携わります。
アセットマネージャー(アクイジション業務を含む)/不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1200万円(マーケット水準、経験・能力・現収を考慮)
ポジション
アセットマネージャー(アクイジション業務を含む)
仕事内容
●アセットマネジメント業務全般
ファンド組成・取得業務
・セキュリティトークン(デジタル証券)を活用した投資スキームの組成関連業務
・運用資産の調査・分析・評価、ファイナンスアレンジメント(レンダー選定、条件交渉など)、
ドキュメンテーション・クロージングなどを含めた取得業務全般
・ファンド組成時の資金計画策定、資金フロー管理
期中業務
・ビジネスプラン作成、アセットマネジメント戦略の策定・実行
・プロパティマネジャー、レンダー、信託などの業務関係者への指図・調整業務
・SPC・ファンド全体のキャッシュマネジメント
・投資家への報告・連絡、レポーティングの作成・管理、法定開示書類の作成・対応
売却業務
・売却方針策定、売買条件の交渉・調整、ドキュメンテーション・クロージングなどを含めた売却業務全般
ファンド組成・取得業務
・セキュリティトークン(デジタル証券)を活用した投資スキームの組成関連業務
・運用資産の調査・分析・評価、ファイナンスアレンジメント(レンダー選定、条件交渉など)、
ドキュメンテーション・クロージングなどを含めた取得業務全般
・ファンド組成時の資金計画策定、資金フロー管理
期中業務
・ビジネスプラン作成、アセットマネジメント戦略の策定・実行
・プロパティマネジャー、レンダー、信託などの業務関係者への指図・調整業務
・SPC・ファンド全体のキャッシュマネジメント
・投資家への報告・連絡、レポーティングの作成・管理、法定開示書類の作成・対応
売却業務
・売却方針策定、売買条件の交渉・調整、ドキュメンテーション・クロージングなどを含めた売却業務全般
投資運用第一部(運用担当)/大手系不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,440万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産アセットマネジメント業務全般 (オフィスビル・ホテル)
・運用資産の価値最大化に向けた運用計画策定・実行
・リーシング戦略の企画立案・実行
・修繕計画、バリューアップ工事、コスト削減施策等の計画策定・実行
・運用資産の収支分析
・運用資産のリスク管理、遵法性管理
・運用資産の売却および取得補助
・PM会社の選定と監督
・リーシング会社、ホテルオペレーター、レンダー、信託銀行との連携
・コンプライアンス、法務、IR、財務会計に係る社内関係部署との連携
・投資法人のポートフォリオ業務(計数管理・決算対応業務)
・その他上記に付属する諸業務
(担当物件次第では地方への出張対応あり)
・運用資産の価値最大化に向けた運用計画策定・実行
・リーシング戦略の企画立案・実行
・修繕計画、バリューアップ工事、コスト削減施策等の計画策定・実行
・運用資産の収支分析
・運用資産のリスク管理、遵法性管理
・運用資産の売却および取得補助
・PM会社の選定と監督
・リーシング会社、ホテルオペレーター、レンダー、信託銀行との連携
・コンプライアンス、法務、IR、財務会計に係る社内関係部署との連携
・投資法人のポートフォリオ業務(計数管理・決算対応業務)
・その他上記に付属する諸業務
(担当物件次第では地方への出張対応あり)
法人営業(収益物件)経験者/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
収益事業において、定期的に利益を生み出す1棟ビルやテナントビルなどの収益不動産の仕入れを担当するポジションです。
仕入れた物件はバリューアップし、プロパティマネジメントや修繕工事、購入後フォローまで一貫して行うため、事業の基盤となる重要な職務をお任せします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 物件情報収集: 不動産業者を数多く訪問し、物件の売却・購入希望者の情報を収集します。密にコンタクトを取る中で信頼関係を築き、優良な物件情報を入手します。
2. 調査・判断: 入手した物件情報の立地や利回り、相場などの条件面を調査し、資産運用に有効な物件かどうかを判断します。どのように不動産価値を上げ、どの程度の金額、期間で売却するのか計画を立てます。
3. 仕入れ契約: プロジェクト計画をまとめて物件の購入を行いますが、商品化された物件を販売します。
このポジションは、グループ会社の業務全般に従事する可能性があります。
仕入れた物件はバリューアップし、プロパティマネジメントや修繕工事、購入後フォローまで一貫して行うため、事業の基盤となる重要な職務をお任せします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 物件情報収集: 不動産業者を数多く訪問し、物件の売却・購入希望者の情報を収集します。密にコンタクトを取る中で信頼関係を築き、優良な物件情報を入手します。
2. 調査・判断: 入手した物件情報の立地や利回り、相場などの条件面を調査し、資産運用に有効な物件かどうかを判断します。どのように不動産価値を上げ、どの程度の金額、期間で売却するのか計画を立てます。
3. 仕入れ契約: プロジェクト計画をまとめて物件の購入を行いますが、商品化された物件を販売します。
このポジションは、グループ会社の業務全般に従事する可能性があります。
自動制御施工管理技術者/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
ホテル、病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所などの大型施設における自動制御設備の新築およびリニューアル工事の施工管理を担当します。
顧客の要望を伺いながら、ゼロからエンジニアリング業務を進めていく仕事です。
下請け業者のマネジメントや、顧客からの設計変更などにも柔軟に対応することが求められます。
変更の範囲は、同社の定める業務です。
顧客の要望を伺いながら、ゼロからエンジニアリング業務を進めていく仕事です。
下請け業者のマネジメントや、顧客からの設計変更などにも柔軟に対応することが求められます。
変更の範囲は、同社の定める業務です。
不動産アセットマネジメント業務/日系信託銀行※関連会社出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●職務内容
不動産アセットマネジメント業務を担当するポジション。
当社グループへ出向のうえ、業務を担当いただきます。
投資物件価値の最大化、投資家利益の最大化を図るべく、最適な運用計画を策定し、実行に移していただきます。
不動産アセットマネジメント業務を担当するポジション。
当社グループへ出向のうえ、業務を担当いただきます。
投資物件価値の最大化、投資家利益の最大化を図るべく、最適な運用計画を策定し、実行に移していただきます。
上場リート運用会社 アセットマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャーレベル
仕事内容
●上場リート運用会社にてアセットマネジメント業務全般を担当いただきます。
・運用物件の運用計画の策定、キャッシュフローマネジメント、収支管理
・運用物件の修繕計画、バリューアップ工事等の計画策定
・テナント、PM会社のコントロール
・レンダー等の関係者への報告及び折衝
・保有資産(ホテル)のCAPEX関連業務
・各ホテル、PM等と連携して年度CAPEX計画の策定、実行、管理
・運用物件の運用計画の策定、キャッシュフローマネジメント、収支管理
・運用物件の修繕計画、バリューアップ工事等の計画策定
・テナント、PM会社のコントロール
・レンダー等の関係者への報告及び折衝
・保有資産(ホテル)のCAPEX関連業務
・各ホテル、PM等と連携して年度CAPEX計画の策定、実行、管理
大手資本の不動産アセットマネジメント会社でのアクイジション業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1000万円程度)
ポジション
〜マネージャー候補
仕事内容
同社は大手企業グループのアセットマネジメント会社です。
国内不動産を対象に、 数百億円規模までの開発を含めた不動産の取得・運用を行っています。
【募集ポジション】
・アクイジション全般を担当いただきます。
※当初は評価やドキュメン周りを担当いただき、ゆくゆくはアクイジション 業務を一気通貫で対応できるようになっていただきます。
【対象アセット】
オフィス、商業施設、物流施設、ホテル、高齢者住宅等の施設等多岐にわたります。
※全アセットタイプを経験している必要はありません。
【当ポジションの魅力】
・豊富な資金力で積極的に仕入れを行います
・10年〜20年目線での投資も行うため、再開発案件等も対象になります
国内不動産を対象に、 数百億円規模までの開発を含めた不動産の取得・運用を行っています。
【募集ポジション】
・アクイジション全般を担当いただきます。
※当初は評価やドキュメン周りを担当いただき、ゆくゆくはアクイジション 業務を一気通貫で対応できるようになっていただきます。
【対象アセット】
オフィス、商業施設、物流施設、ホテル、高齢者住宅等の施設等多岐にわたります。
※全アセットタイプを経験している必要はありません。
【当ポジションの魅力】
・豊富な資金力で積極的に仕入れを行います
・10年〜20年目線での投資も行うため、再開発案件等も対象になります
不動産管理の受託営業/不動産関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
個 オーナー様やディベロッパー等に対し、物件管理の受託営業をお任せします。 居率向上や資
産価値最 化に向けた提案を います。
●詳細
・オーナー様への管理受託提案
・仲介会社へのリーシングマネジメント
・物件の収益最 化に向けたコンサルティング
・契約 続きのフォロー(専任担当へ引き継ぎ)
個 の数字ではなくチームでの 標達成を 指します
【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【当社の強み】東証上場かつDXに注 し、多 的な事業展開とスピード感が強みです。
【働き について】残業は事前申請制で、PC利 制限もあり、働きやすい環境が整備されています。
個 オーナー様やディベロッパー等に対し、物件管理の受託営業をお任せします。 居率向上や資
産価値最 化に向けた提案を います。
●詳細
・オーナー様への管理受託提案
・仲介会社へのリーシングマネジメント
・物件の収益最 化に向けたコンサルティング
・契約 続きのフォロー(専任担当へ引き継ぎ)
個 の数字ではなくチームでの 標達成を 指します
【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【当社の強み】東証上場かつDXに注 し、多 的な事業展開とスピード感が強みです。
【働き について】残業は事前申請制で、PC利 制限もあり、働きやすい環境が整備されています。
資産査定業務/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
資産査定に関する事項(自己査定および償却・引当に関する事項)を所管するポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・ 自己査定および償却・引当の企画、立案、実施
・ 金融商品会計基準等改正対応プロジェクト(引当金算出プロセスの高度化)の推進
具体的な業務内容は以下の通りです。
・ 自己査定および償却・引当の企画、立案、実施
・ 金融商品会計基準等改正対応プロジェクト(引当金算出プロセスの高度化)の推進
アクイジション業務/商業施設の企画開発・運営管理及び商業不動産のデベロップメント企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円(実績に応じ、別途成果報酬を支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資家やデベロッパー等に対する、ソリューション型の物件取得売却業務を一気通貫で主導・牽引していただきます 。
・不動産売買(アクイジション、ディスポジション)に係る業務
・不動産マーケット分析、エリア分析、テナント・産業分析、財務分析
・ドキュメンテーション、物件評価(バリュエーション)、DCF分析、デューデリジェンス(DD)
・主要顧客の開拓、リレーションシップ強化、ソーシング(取得物件の発掘)
・アセットは商業が中心ですが、ホテル併設プランなど最も有効な活用方向を幅広く検討します。
※変更の範囲:会社の定める業務(当社業務全般)
・不動産売買(アクイジション、ディスポジション)に係る業務
・不動産マーケット分析、エリア分析、テナント・産業分析、財務分析
・ドキュメンテーション、物件評価(バリュエーション)、DCF分析、デューデリジェンス(DD)
・主要顧客の開拓、リレーションシップ強化、ソーシング(取得物件の発掘)
・アセットは商業が中心ですが、ホテル併設プランなど最も有効な活用方向を幅広く検討します。
※変更の範囲:会社の定める業務(当社業務全般)
投資運用業/ミドルバック担当/不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の関連会社において新たにアセットマネジメント事業 (AM事業) の立上げを進めております。
入社後は関連会社へ出向いただき、AM事業の立上げメンバーとしてご活躍いただく想定です。
不動産私募ファンドや運用物件に係る PMレポート確認・収支管理等の実務に加え、業務フロー構築や効率化など、立上げフェーズならではの幅広い業務に携わっていただけます。
● 具体的な業務内容
・不動産私募ファンド事業におけるミドル バックオフィス・管理業務全般
・入出金確認、 押印・支払指図 、資金送金、支払対応等のオペレーション業務
・PMレポート (入出金明細・レントロール・予算実績等) の確認、レビュー、各種レポート作成
・ファンド資金管理、キャッシュマネジメント、予算実績管理
・PM会社、事務管理会社、会計事務所、金融機関等の関係各所との連携・調整
・SPCの決算、会計事務所・監査法人対応、各種税務申告対応
・ノンリコースローンのコベナンツ管理
・投資家、信託受託者等のスキーム関係者対応
・物件担当者(フロント)と連携したファンド運営業務
・AM事業立上げに伴う業務フロー構築、 業務マニュアル作成 、運営体制整備
・AI等を活用した業務効率化、業務改善
入社後は関連会社へ出向いただき、AM事業の立上げメンバーとしてご活躍いただく想定です。
不動産私募ファンドや運用物件に係る PMレポート確認・収支管理等の実務に加え、業務フロー構築や効率化など、立上げフェーズならではの幅広い業務に携わっていただけます。
● 具体的な業務内容
・不動産私募ファンド事業におけるミドル バックオフィス・管理業務全般
・入出金確認、 押印・支払指図 、資金送金、支払対応等のオペレーション業務
・PMレポート (入出金明細・レントロール・予算実績等) の確認、レビュー、各種レポート作成
・ファンド資金管理、キャッシュマネジメント、予算実績管理
・PM会社、事務管理会社、会計事務所、金融機関等の関係各所との連携・調整
・SPCの決算、会計事務所・監査法人対応、各種税務申告対応
・ノンリコースローンのコベナンツ管理
・投資家、信託受託者等のスキーム関係者対応
・物件担当者(フロント)と連携したファンド運営業務
・AM事業立上げに伴う業務フロー構築、 業務マニュアル作成 、運営体制整備
・AI等を活用した業務効率化、業務改善
用地取得(ソーシング)/大手グループのデベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
物流施設やマルチテナント型製造・研究開発施設等の産業型収益不動産、都市型・郊外型商業施設(NSC)、ホテル等の集客型収益不動産の開発用地取得(ソーシング)を担当します。
【具体的な業務】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組みます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わります。
物流施設やマルチテナント型製造・研究開発施設等の産業型収益不動産、都市型・郊外型商業施設(NSC)、ホテル等の集客型収益不動産の開発用地取得(ソーシング)を担当します。
【具体的な業務】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組みます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わります。
電気工事施工管理(スマートホーム)/住宅・別荘のプラットフォームの企画・販売・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、スマートホーム制御システムの設計・構築・運用を通じて、その根幹を支えていただきます。電気設備、施工に関する知識と経験から、今後広く展開していく当社OS(スマートホーム)の安定的な運用と継続的な進化を技術的にリードしていただきます。
◆主な業務内容
電気設計:スマートホーム機器に対応した高圧、低圧回路、照明、通信系統などの電気設計、機器選定
工事指示・監督:電気工事業者(または電気工事会社)への施工図の作成、技術指導。工事現場での品質管理、安全管理
連携:ソフトウェアエンジニアやIoTエンジニア、施工業者との協業
保守:トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応
◆このポジションの魅力
最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる
多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける
ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる
当社のスマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる
小規模なチームを編成して意思決定が早い裁量を持った仕事ができる
◆技術スタック
設計:配線設計、電気系統、CAD
安全:漏電遮断、過電流保護、耐雷対策
通信:イーサネット、KNX、DALI、RS485、接点
◆主な業務内容
電気設計:スマートホーム機器に対応した高圧、低圧回路、照明、通信系統などの電気設計、機器選定
工事指示・監督:電気工事業者(または電気工事会社)への施工図の作成、技術指導。工事現場での品質管理、安全管理
連携:ソフトウェアエンジニアやIoTエンジニア、施工業者との協業
保守:トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応
◆このポジションの魅力
最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる
多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける
ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる
当社のスマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる
小規模なチームを編成して意思決定が早い裁量を持った仕事ができる
◆技術スタック
設計:配線設計、電気系統、CAD
安全:漏電遮断、過電流保護、耐雷対策
通信:イーサネット、KNX、DALI、RS485、接点
【静岡】建築設計/総合建設・不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜855万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、地域に根ざしたゼネコンとして、工場、店舗、オフィス、公共施設など多種多様な建物を手がけています。当社の設計職の最大の特徴は、机の上で図面を描くだけではないこと。
営業と一緒に「どんな建物にするか」という企画段階から参加し、お客様の想いを直接ヒアリングして形にしていきます。より自由度の高い環境で、設計の真髄を味わいたい仲間を募集します。
▼具体的な業務内容
建物の企画から意匠設計(デザイン)、確認申請(役所への届け出)、そして工事現場における品質管理等の監理業務まで一貫して担当します。
○企画・基本設計
?営業担当と共に、お客様の「何を解決し、どんな建物を建てたいか」という想いをヒアリング。法的な条件をクリアしながら、土地の価値を最大化するプランを提案します。
○実施設計(詳細図面の作成)
?基本設計をもとに、ミリ単位の精度で詳細な図面を作成します。
○現場監理(現場での最終チェック)
?設計者の視点で、工事が図面通りに正しく進んでいるかを確認する、非常に重要な業務です。例えば・・・
・図面との照合/柱や壁の位置、配筋(コンクリートの中の鉄筋)が設計通りか確認します。
・デザインや仕様の決定/ 現場でタイルの色味や素材の質感を最終確認し、お客様のイメージに合わせます。
・納まり(おさまり)の検討/ 異なる部材が重なる部分が美しく、かつ雨漏りなどのトラブルが起きないよう、現場監督と打ち合わせながら細かな調整を行います。
・各種検査の立ち会い/ 役所や検査機関による検査に立ち会い、建物が法律に適合していることを証明します。
▼この仕事の魅力
・「現場を知る設計者」への成長: 現場監理を通じて「どう描けば、より美しく、より建てやすいか」という実戦的な知識が身につき、設計の質が飛躍的に高まります。
・ディテールへのこだわり: 建物の仕上がりを左右する「最後の1ミリ」まで自分の目で確認し、納得のいく建物づくりができます。
・多用途な案件実績: 工場、店舗、福祉施設、公共施設など多岐にわたるため、飽きることなく専門性を広げられます。
営業と一緒に「どんな建物にするか」という企画段階から参加し、お客様の想いを直接ヒアリングして形にしていきます。より自由度の高い環境で、設計の真髄を味わいたい仲間を募集します。
▼具体的な業務内容
建物の企画から意匠設計(デザイン)、確認申請(役所への届け出)、そして工事現場における品質管理等の監理業務まで一貫して担当します。
○企画・基本設計
?営業担当と共に、お客様の「何を解決し、どんな建物を建てたいか」という想いをヒアリング。法的な条件をクリアしながら、土地の価値を最大化するプランを提案します。
○実施設計(詳細図面の作成)
?基本設計をもとに、ミリ単位の精度で詳細な図面を作成します。
○現場監理(現場での最終チェック)
?設計者の視点で、工事が図面通りに正しく進んでいるかを確認する、非常に重要な業務です。例えば・・・
・図面との照合/柱や壁の位置、配筋(コンクリートの中の鉄筋)が設計通りか確認します。
・デザインや仕様の決定/ 現場でタイルの色味や素材の質感を最終確認し、お客様のイメージに合わせます。
・納まり(おさまり)の検討/ 異なる部材が重なる部分が美しく、かつ雨漏りなどのトラブルが起きないよう、現場監督と打ち合わせながら細かな調整を行います。
・各種検査の立ち会い/ 役所や検査機関による検査に立ち会い、建物が法律に適合していることを証明します。
▼この仕事の魅力
・「現場を知る設計者」への成長: 現場監理を通じて「どう描けば、より美しく、より建てやすいか」という実戦的な知識が身につき、設計の質が飛躍的に高まります。
・ディテールへのこだわり: 建物の仕上がりを左右する「最後の1ミリ」まで自分の目で確認し、納得のいく建物づくりができます。
・多用途な案件実績: 工場、店舗、福祉施設、公共施設など多岐にわたるため、飽きることなく専門性を広げられます。
事業戦略・アライアンスリード(Strategic BizDev)/不動産開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
同社の東京拠点事業では、渋谷エリアを中心とする都心部で独自性の高い高付加価値な不動産事業を展開しています。
本ポジションでは「事業の設計図」を描き、最適なプレイヤー(外部パートナー)を巻き込んで推進する司令塔としての役割を担っていただきます。
※不動産の実務(用地仕入れや現場管理)は既存メンバーが担います。
【具体的には】
1. 事業戦略・ファイナンススキームの構築
●投資・回収モデルの進化
: 現在のBS投資に加え、オフバランス化や外部資本を活用した仕組みの検討・実行 。
●「面」への戦略転換
: 同社が開発した点在する物件をネットワーク化。
エリア単位での価値向上(経済圏)を狙うロードマップの策定 。
2. 戦略的アライアンスの推進(Alliance & Ecosystem)
● ゼネコン・サブコン連携
: 同社の持つ施工機能とネットワークを活かし、中規模ゼネコンやサブコンを巻き込んだ共同投資・協業スキームの構築 。
●パートナー開拓
: 事業拡大に必要な、投資家、金融機関、用地情報の独自ルートを持つパートナーとのリレーション構築。
本ポジションでは「事業の設計図」を描き、最適なプレイヤー(外部パートナー)を巻き込んで推進する司令塔としての役割を担っていただきます。
※不動産の実務(用地仕入れや現場管理)は既存メンバーが担います。
【具体的には】
1. 事業戦略・ファイナンススキームの構築
●投資・回収モデルの進化
: 現在のBS投資に加え、オフバランス化や外部資本を活用した仕組みの検討・実行 。
●「面」への戦略転換
: 同社が開発した点在する物件をネットワーク化。
エリア単位での価値向上(経済圏)を狙うロードマップの策定 。
2. 戦略的アライアンスの推進(Alliance & Ecosystem)
● ゼネコン・サブコン連携
: 同社の持つ施工機能とネットワークを活かし、中規模ゼネコンやサブコンを巻き込んだ共同投資・協業スキームの構築 。
●パートナー開拓
: 事業拡大に必要な、投資家、金融機関、用地情報の独自ルートを持つパートナーとのリレーション構築。
【静岡】土木施工管理(現場所長)/総合建設・不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜960万円
ポジション
現場所長
仕事内容
静岡県東部エリアにて公共・民間における土木工事の現場統括・施工管理をお任せします。
○現場運営と利益管理
?公共工事(国・県・市)および民間案件の現場所長、または次席として現場を回します。単に完成させるだけでなく、発注者との交渉や原価管理を行い、着実に利益を出せる運営を期待します。
○書類作成・事務
? 公共事業特有の提出書類作成を完遂します。入社後は当社独自のルールを習得いただきますが、基本的な公共工事の流れや書類作成についてはこれまでの経験を即座に活かしていただけます。
○ICT施工の活用、情報収集
? ドローン測量や3Dモデルを用いた施工管理など、新しい技術を積極的に活用した効率的な現場運営を行います。
○後輩への技術継承
? 新卒や若手メンバーに対し、現場での実践的な技術を直接伝えていただきます。教育を通じて、あなた自身も「教える立場」としての成長を実感できる環境です。
▼この仕事の魅力
・多種多様な経験と表彰実績/ 道路、橋梁、河川、宅地造成など幅広い工種に携われます。毎年「優良工事表彰」をいただけるほどの高い技術力があり、表彰対象となる質の高い仕事を追求できます。
※国土交通省 中部地方整備局より「令和7年度 工事成績優秀企業」に認定されました。
・先進的な取り組み/静岡県東部でもいち早くICT・DXを取り入れており、最新のソフト(サイテック、トレンドポイント等)や機器を使いこなすスキルを磨けます。
・一人にさせないフォロー体制/即戦力を求めていますが、決して現場に放り出すことはありません。頼れる先輩やフォロー体制が整っており、加和太のルールに慣れるまでしっかりと支えます。
○現場運営と利益管理
?公共工事(国・県・市)および民間案件の現場所長、または次席として現場を回します。単に完成させるだけでなく、発注者との交渉や原価管理を行い、着実に利益を出せる運営を期待します。
○書類作成・事務
? 公共事業特有の提出書類作成を完遂します。入社後は当社独自のルールを習得いただきますが、基本的な公共工事の流れや書類作成についてはこれまでの経験を即座に活かしていただけます。
○ICT施工の活用、情報収集
? ドローン測量や3Dモデルを用いた施工管理など、新しい技術を積極的に活用した効率的な現場運営を行います。
○後輩への技術継承
? 新卒や若手メンバーに対し、現場での実践的な技術を直接伝えていただきます。教育を通じて、あなた自身も「教える立場」としての成長を実感できる環境です。
▼この仕事の魅力
・多種多様な経験と表彰実績/ 道路、橋梁、河川、宅地造成など幅広い工種に携われます。毎年「優良工事表彰」をいただけるほどの高い技術力があり、表彰対象となる質の高い仕事を追求できます。
※国土交通省 中部地方整備局より「令和7年度 工事成績優秀企業」に認定されました。
・先進的な取り組み/静岡県東部でもいち早くICT・DXを取り入れており、最新のソフト(サイテック、トレンドポイント等)や機器を使いこなすスキルを磨けます。
・一人にさせないフォロー体制/即戦力を求めていますが、決して現場に放り出すことはありません。頼れる先輩やフォロー体制が整っており、加和太のルールに慣れるまでしっかりと支えます。
【静岡】建築積算/総合建設・不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜855万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は静岡県三島市を拠点に、公共施設から商業施設、医療・福祉施設まで多種多様なプロジェクトを展開しています。売上も右肩上がりで成長を続ける中、積算体制の強化は急務です。
マニュアル通りの積算ではなく、図面を読み解き、現場の工程を想像しながら、根拠のある数字を積み上げられるプロフェッショナルを募集します。
▼具体的な業務内容
建築プロジェクトにおける積算・購買業務全般を担っていただきます。
○精緻な数量算出
? 設計図や仕様書に基づき、建築材料を正確に拾い出します。単なる自動計算ではなく、「手拾い」の経験を活かした確かな根拠づくりを重視しています。
○協力業者との連携・折衝
? パートナー企業への相見積もり依頼、数量・金額の精査、価格折衝を行い、最適な発注先を決定します。
○見積書の作成
? 社内システムへの入力、最終的な金額調整を経て、お客様へ提示するための説得力ある見積書を作成します。
○部門間連携
? 営業や設計、建築部の現場担当と密に連携。設計事務所との対話を通じて、コスト面からの技術的アドバイスを行う場面もあります。
▼この仕事の魅力
・「平面」が「カタチ」になる喜び/自身が算出した数字が、やがて本物の建物へと変わります。完成現場見学会などで、実際に地域の人々に利用されている様子をその目で確認できるのは、地域密着型ゼネコンならではの醍醐味です。
・スキルアップの機会/ 案件が幅広く工法も多種多様なため、特定の分野に偏らない一級の積算スキルが身につきます。社内の現場担当者と交流することで、施工の最新トレンドも学べます。
・チームでの成果/ 積算メンバーだけではなく、購買や現場の社員と連携しチームとしてプロジェクトを完遂させる達成感を味わえます。
マニュアル通りの積算ではなく、図面を読み解き、現場の工程を想像しながら、根拠のある数字を積み上げられるプロフェッショナルを募集します。
▼具体的な業務内容
建築プロジェクトにおける積算・購買業務全般を担っていただきます。
○精緻な数量算出
? 設計図や仕様書に基づき、建築材料を正確に拾い出します。単なる自動計算ではなく、「手拾い」の経験を活かした確かな根拠づくりを重視しています。
○協力業者との連携・折衝
? パートナー企業への相見積もり依頼、数量・金額の精査、価格折衝を行い、最適な発注先を決定します。
○見積書の作成
? 社内システムへの入力、最終的な金額調整を経て、お客様へ提示するための説得力ある見積書を作成します。
○部門間連携
? 営業や設計、建築部の現場担当と密に連携。設計事務所との対話を通じて、コスト面からの技術的アドバイスを行う場面もあります。
▼この仕事の魅力
・「平面」が「カタチ」になる喜び/自身が算出した数字が、やがて本物の建物へと変わります。完成現場見学会などで、実際に地域の人々に利用されている様子をその目で確認できるのは、地域密着型ゼネコンならではの醍醐味です。
・スキルアップの機会/ 案件が幅広く工法も多種多様なため、特定の分野に偏らない一級の積算スキルが身につきます。社内の現場担当者と交流することで、施工の最新トレンドも学べます。
・チームでの成果/ 積算メンバーだけではなく、購買や現場の社員と連携しチームとしてプロジェクトを完遂させる達成感を味わえます。
【東京23区内】建築施工管理(現場所長)/総合建設・不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
現場所長
仕事内容
東京エリアにおける現場所長として、現場の統率から若手育成まで幅広くお任せします。
○現場施工管理
?工程、品質、原価、安全の管理。一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトの完遂に必要な全工程を主導します。
○ステークホルダーとの調整
?ディベロッパー、設計事務所、協力業者との信頼関係構築。高いレベルが求められる提出書類の作成も含みます。
○次世代の育成
? 今後採用を強化する新卒・若手社員に対し、教育カリキュラムの策定や丁寧な技術指導を行い、組織全体の底上げを図ります。
○プロジェクトへの共創
?ディベロッパー、設計事務所の想いやこだわりを形にするため、ユーザー目線に立った柔軟な検討と実行。
▼この仕事の魅力
・現場の第一線であり続ける: マネジメントに専念するのではなく、プレイングマネージャーとして「ものづくり」の最前線に携われます。
・多用途かつ著名な実績: マンション一辺倒ではなく、アパレルショップ、オフィス、保育園など多種多様な用途を経験できます。
・将来のリーダー候補: 部門責任者の直下で現場を回し、将来的には組織を牽引する後継者としての活躍を期待しています。
○現場施工管理
?工程、品質、原価、安全の管理。一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトの完遂に必要な全工程を主導します。
○ステークホルダーとの調整
?ディベロッパー、設計事務所、協力業者との信頼関係構築。高いレベルが求められる提出書類の作成も含みます。
○次世代の育成
? 今後採用を強化する新卒・若手社員に対し、教育カリキュラムの策定や丁寧な技術指導を行い、組織全体の底上げを図ります。
○プロジェクトへの共創
?ディベロッパー、設計事務所の想いやこだわりを形にするため、ユーザー目線に立った柔軟な検討と実行。
▼この仕事の魅力
・現場の第一線であり続ける: マネジメントに専念するのではなく、プレイングマネージャーとして「ものづくり」の最前線に携われます。
・多用途かつ著名な実績: マンション一辺倒ではなく、アパレルショップ、オフィス、保育園など多種多様な用途を経験できます。
・将来のリーダー候補: 部門責任者の直下で現場を回し、将来的には組織を牽引する後継者としての活躍を期待しています。
【静岡】不動産開発(マネジメント候補)/総合建設・不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1,260万円
ポジション
マネジメント候補
仕事内容
エリアプロデュース部まちなか開発課のマネジメント候補(Director/Manager)として、CEOが担ってきた意思決定を継承し、以下の業務を統括・実行していただきます。
1. 不動産開発・アセットマネジメント
?不動産領域の専門性を軸に、まちの価値を最大化させる開発を推進します。
・用地取得(ソーシング) 企画: まちの文脈を読み解き、その土地に最適な事業(店舗・住宅・複合施設等)を企画・立案。
・プロジェクト推進: 収支スキームの構築、設計・施工のディレクション、竣工後の出口戦略の策定。
・アセット管理: 賃貸管理の受託推進および、エリア全体の価値向上を見据えたリーシング戦略の実行。
2. まちなか事業プロデュース
?不動産という「ハコ」に、まちの課題解決につながる「ソフト」を実装します。
・小商い・起業支援: 地域で新しい挑戦をするプレイヤーの出店・開業支援およびインキュベーション。
・新規事業開発: 既存の不動産ビジネスに捉われない、エリアの利便性や回遊性を高める新規事業の立案と運営。
・エリアブランディング: 地域の歴史や活動を再解釈し、まちの魅力を内外へ発信するプロモーション・ブランディングの指揮。
3. 組織マネジメント・仕組み化(入社半年後 )
?属人的になりがちなまちづくり業務を、持続可能なビジネスとして組織的に動かせる体制へアップデートします。
・プロセスの型化: 企画・開発・運営の各フェーズにおける業務フローの構築。
・メンバー育成: 「まちなか事業室」に属するメンバーの目標管理、スキルアップ支援、チームビルディング。
・外部ネットワーク構築: 地主、行政、金融機関、地域住民、および地域外のクリエイター等との強固なリレーション構築。
▼仕事の魅力
◇不動産開発を「仕組み」から再定義する◇
「建てて終わり」の従来型デベロッパーではありません。0-1の事業開発、小商い支援、ブランディングまでを統合し、まちの課題解決を「持続可能なビジネス」へと昇華させる、次世代の仕組みづくりを主導できます。
◇「生き方」と「仕事」が溶け合う手触り感◇
地域外の先進事例をフットワーク軽く吸収し、それをすぐさま自分の愛するまちに実装する。趣味のように仕事にのめり込み、町の人々と共に汗を流しながら、手触り感のある変化を最前線で実感できます。
1. 不動産開発・アセットマネジメント
?不動産領域の専門性を軸に、まちの価値を最大化させる開発を推進します。
・用地取得(ソーシング) 企画: まちの文脈を読み解き、その土地に最適な事業(店舗・住宅・複合施設等)を企画・立案。
・プロジェクト推進: 収支スキームの構築、設計・施工のディレクション、竣工後の出口戦略の策定。
・アセット管理: 賃貸管理の受託推進および、エリア全体の価値向上を見据えたリーシング戦略の実行。
2. まちなか事業プロデュース
?不動産という「ハコ」に、まちの課題解決につながる「ソフト」を実装します。
・小商い・起業支援: 地域で新しい挑戦をするプレイヤーの出店・開業支援およびインキュベーション。
・新規事業開発: 既存の不動産ビジネスに捉われない、エリアの利便性や回遊性を高める新規事業の立案と運営。
・エリアブランディング: 地域の歴史や活動を再解釈し、まちの魅力を内外へ発信するプロモーション・ブランディングの指揮。
3. 組織マネジメント・仕組み化(入社半年後 )
?属人的になりがちなまちづくり業務を、持続可能なビジネスとして組織的に動かせる体制へアップデートします。
・プロセスの型化: 企画・開発・運営の各フェーズにおける業務フローの構築。
・メンバー育成: 「まちなか事業室」に属するメンバーの目標管理、スキルアップ支援、チームビルディング。
・外部ネットワーク構築: 地主、行政、金融機関、地域住民、および地域外のクリエイター等との強固なリレーション構築。
▼仕事の魅力
◇不動産開発を「仕組み」から再定義する◇
「建てて終わり」の従来型デベロッパーではありません。0-1の事業開発、小商い支援、ブランディングまでを統合し、まちの課題解決を「持続可能なビジネス」へと昇華させる、次世代の仕組みづくりを主導できます。
◇「生き方」と「仕事」が溶け合う手触り感◇
地域外の先進事例をフットワーク軽く吸収し、それをすぐさま自分の愛するまちに実装する。趣味のように仕事にのめり込み、町の人々と共に汗を流しながら、手触り感のある変化を最前線で実感できます。
不動産開発プロジェクトマネージャー/総合建設・不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
自社ブランド不動産の開発PMとして、土地の仕入れからコンセプト立案、建築ディレクション、そして出口戦略(売却)まで、プロジェクトの全権を担っていただきます。
●戦略企画●
エリア特性を読み解き、既存ブランドの適用や全く新しいコンセプトをゼロから立案
● TRC設計●
入居者同士が共振する「情緒的インフラ(余白)」を建築デザインとして実装
●ディレクション●
外部クリエイター(建築家・デザイナー)を指揮し、ブランド思想を具現化
●マネジメント●
用地仕入れ、収支策定、社内施工部隊との密な連携による品質・コスト管理
●リーシング・売却●
投資家へブランド価値を訴求し、Exit価格を最大化するクロージング業務
●TRC戦略●
ブランド毎に最適なコミュニケーション深度を定義し体験を設計。入居者同士の共振を生む場を醸成します。
【このポジションの魅力】
●「ブランドオーナー」の裁量●
単なる進行管理ではなく、一つのブランドの「生みの親」として細部までこだわり抜けます。
●最強の武器「自社施工」●
社内に施工部隊を持つため、一般的なデベロッパーでは困難な意匠や、施工段階での機動的なブラッシュアップが可能です。
●新組織のコアメンバー●
2026年4月より役職階層を撤廃した「完全フラットな組織」へ移行。意思決定の民主化が進む過渡期において、事業責任者候補として参画いただけます。
●戦略企画●
エリア特性を読み解き、既存ブランドの適用や全く新しいコンセプトをゼロから立案
● TRC設計●
入居者同士が共振する「情緒的インフラ(余白)」を建築デザインとして実装
●ディレクション●
外部クリエイター(建築家・デザイナー)を指揮し、ブランド思想を具現化
●マネジメント●
用地仕入れ、収支策定、社内施工部隊との密な連携による品質・コスト管理
●リーシング・売却●
投資家へブランド価値を訴求し、Exit価格を最大化するクロージング業務
●TRC戦略●
ブランド毎に最適なコミュニケーション深度を定義し体験を設計。入居者同士の共振を生む場を醸成します。
【このポジションの魅力】
●「ブランドオーナー」の裁量●
単なる進行管理ではなく、一つのブランドの「生みの親」として細部までこだわり抜けます。
●最強の武器「自社施工」●
社内に施工部隊を持つため、一般的なデベロッパーでは困難な意匠や、施工段階での機動的なブラッシュアップが可能です。
●新組織のコアメンバー●
2026年4月より役職階層を撤廃した「完全フラットな組織」へ移行。意思決定の民主化が進む過渡期において、事業責任者候補として参画いただけます。
【静岡】建築施工管理(現場所長)/総合建設・不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜960万円
ポジション
現場所長
仕事内容
当社は、静岡県三島市を拠点に、公共施設から意匠性の高い民間施設まで、地域の「舞台」となる建築を数多く手がけています。現在、売上180億を超え、さらなる成長ステージにあります。
この成長を支え、組織をより強固なものにするためには、現場を完遂させる圧倒的な実力を持つ「ベテランの力」が不可欠です。あなたの経験を、地域のランドマークづくりと、次世代の技術者育成に貸していただけませんか?
一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担っていただきます。
会社として、積極的に著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、高いスキルを身につけられるだけでなく、「ものづくり」の面白さをより強く実感できます。
▼具体的な業務内容
建築現場所長として、工程・品質・原価・安全のすべてを統括していただきます。また、同僚・部下へ対し「技術・知識を伝える」「相談に乗る」ことも重要なミッションです。
○精度の高い「現場運営」
?10年以上の経験を活かし、実行予算の策定から原価低減の提案、トラブルを先読みした無駄のない工程管理を主導します。
○技術提案とディティールへのこだわり
? 著名な建築家や設計事務所とのプロジェクトも多く、デザイン性と施工性を両立させるための多角的な技術提案を行います。
○協力会社との強固な信頼構築
?現場の要となる協力業者との折衝・差配を行い、円滑なチーム体制を構築します。
○次世代技術者の育成
? 自身の現場に配属される若手メンバーに対し、施工の「急所」を伝え、自走できる技術者へと導く教育的役割も担っていただきます。
▼この仕事の魅力
・「マンションのみ」ではない、多用途な実績/ 幼稚園、病院、商業施設、公共施設など、工法や用途が異なる案件が豊富にあり、技術者としての飽くなき探究心を満たせる環境です。
・正当な評価とキャリアアップ/年収700 900万円という高い給与水準に加え、一定の経験後はグループリーダー(GL)やマネージャーといった経営層に近いポストへのチャレンジが可能です。
・裁量の大きさ/「どうすればより良い建物になるか」を設計者と共に考え抜き、現場のトップとして主体的に決断を下せる面白さがあります。
この成長を支え、組織をより強固なものにするためには、現場を完遂させる圧倒的な実力を持つ「ベテランの力」が不可欠です。あなたの経験を、地域のランドマークづくりと、次世代の技術者育成に貸していただけませんか?
一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担っていただきます。
会社として、積極的に著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、高いスキルを身につけられるだけでなく、「ものづくり」の面白さをより強く実感できます。
▼具体的な業務内容
建築現場所長として、工程・品質・原価・安全のすべてを統括していただきます。また、同僚・部下へ対し「技術・知識を伝える」「相談に乗る」ことも重要なミッションです。
○精度の高い「現場運営」
?10年以上の経験を活かし、実行予算の策定から原価低減の提案、トラブルを先読みした無駄のない工程管理を主導します。
○技術提案とディティールへのこだわり
? 著名な建築家や設計事務所とのプロジェクトも多く、デザイン性と施工性を両立させるための多角的な技術提案を行います。
○協力会社との強固な信頼構築
?現場の要となる協力業者との折衝・差配を行い、円滑なチーム体制を構築します。
○次世代技術者の育成
? 自身の現場に配属される若手メンバーに対し、施工の「急所」を伝え、自走できる技術者へと導く教育的役割も担っていただきます。
▼この仕事の魅力
・「マンションのみ」ではない、多用途な実績/ 幼稚園、病院、商業施設、公共施設など、工法や用途が異なる案件が豊富にあり、技術者としての飽くなき探究心を満たせる環境です。
・正当な評価とキャリアアップ/年収700 900万円という高い給与水準に加え、一定の経験後はグループリーダー(GL)やマネージャーといった経営層に近いポストへのチャレンジが可能です。
・裁量の大きさ/「どうすればより良い建物になるか」を設計者と共に考え抜き、現場のトップとして主体的に決断を下せる面白さがあります。
投資企画・提案営業/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
投資ファンドに対する提案営業を担当するポジションです。案件の入り口や取引の軸を創出します。
具体的には、企業が保有する不動産の活用策(セールス&リースバック等)を提案し、売買仲介部門と連携して案件化を進めます。
具体的には、企業が保有する不動産の活用策(セールス&リースバック等)を提案し、売買仲介部門と連携して案件化を進めます。
海外投資家向けオポファンド運用会社におけるAMミドル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円(目安) *役職・経験・前職の給与水準等を勘案して決定します
ポジション
応相談
仕事内容
期中管理から出口までのミドル業務全般、以下を含む:
- キャッシュフロー管理・支払管理
- 信託・レンダー対応、コベナンツ管理
- 会計事務所とのやり取り(決算/税務申告の内容確認及び承認を含む)
- SPC 管理全般
- キャッシュフロー管理・支払管理
- 信託・レンダー対応、コベナンツ管理
- 会計事務所とのやり取り(決算/税務申告の内容確認及び承認を含む)
- SPC 管理全般