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不動産金融・不動産関連業務、800万以下の転職求人

1,394 件

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不動産金融・不動産関連業務、800万以下の転職求人一覧

新着 建築企画プロジェクトマネジメント/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社の物流開発事業において、開発用地に対する建築可能ボリューム検討から設計・仕様管理、工程・品質マネジメント、竣工・引き渡し後サポートまで一連の建築企画プロジェクトマネジメント業務を担当します。

【具体的な業務】
・開発用地に対する建築可能ボリューム検討(法規・容積計算)
- 用途地域、容積率、建ぺい率、斜線制限などの法規チェック
- 建築士や設計事務所との初期ボリュームドラフト調整
・設計・仕様管理
- 建築、構造、設備図面の整合チェック
- 意匠性、機能性、設備仕様の妥当性検証
- 設計図、仕様書に基づく施工方法の適切性確認
- 施主として施工基準に対する意見や要望のフィードバック
- 設計事務所、ゼネコン、設備会社等の外部関係者との折衝補助
・工程・品質マネジメント
- 中間検査、製品検査、完成検査などの立会
- 各工種(基礎、構造、内装、設備等)の施工精度チェック
・竣工・引き渡し後サポート
- 建物引渡しおよびアフター対応
- 竣工後の引き渡し対応、不具合是正やアフターケアの支援

【ポジションの魅力】
・冷凍冷蔵倉庫という“希少性の高いアセット”の建築PMを経験できる
・専門性の高い建築マネジメントを事業者側の立場で推進できる
・キャリアの差別化につながる希少な建築実績を積める
・建物だけでなく事業全体の成功に技術面から関われる裁量あるポジション

新着 【太田】不動産買取再販営業管理職(仕入・販売)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
管理職
仕事内容
新築・中古・マンション・土地・店舗など幅広い不動産領域において、
仕入れ リノベーション 販売までの事業全体を統括するポジションです。
この度、事業拡大に伴い各支店の責任者ポジションを募集いたします。
プレイヤー業務に加え、事業戦略・組織マネジメントを担う“責任者”としての役割をお任せします。
【具体的な業務内容】
●事業推進・収益最大化
・不動産仕入れ戦略の立案・実行(エリア選定/物件種別の最適化)
・買取再販事業の収益管理(仕入れ価格/販売価格/利益率のコントロール)
・リノベーション企画の品質・コスト・スケジュール統括
・販売戦略の設計(ターゲット設定/価格戦略/販売チャネル最適化)
●組織マネジメント
・メンバーのKPI設計および進捗管理
・営業・仕入れ担当の育成/指導
・チーム全体の成果最大化に向けた仕組みづくり
・組織課題の抽出と改善(業務フローの標準化など)
●対外折衝・ネットワーク構築
・不動産仲介会社/金融機関との関係構築・強化
・優良物件情報の取得ルート開拓
・パートナー企業との協業推進
●経営連携
・経営層へのレポーティング
・事業計画の策定および実行
・新規事業/新エリア展開の検討

新着 【大宮】不動産買取再販営業管理職(仕入・販売)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
管理職
仕事内容
新築・中古・マンション・土地・店舗など幅広い不動産領域において、
仕入れ リノベーション 販売までの事業全体を統括するポジションです。
この度、事業拡大に伴い各支店の責任者ポジションを募集いたします。
プレイヤー業務に加え、事業戦略・組織マネジメントを担う“責任者”としての役割をお任せします。

【具体的な業務内容】
●事業推進・収益最大化
・不動産仕入れ戦略の立案・実行(エリア選定/物件種別の最適化)
・買取再販事業の収益管理(仕入れ価格/販売価格/利益率のコントロール)
・リノベーション企画の品質・コスト・スケジュール統括
・販売戦略の設計(ターゲット設定/価格戦略/販売チャネル最適化)
●組織マネジメント
・メンバーのKPI設計および進捗管理
・営業・仕入れ担当の育成/指導
・チーム全体の成果最大化に向けた仕組みづくり
・組織課題の抽出と改善(業務フローの標準化など)
●対外折衝・ネットワーク構築
・不動産仲介会社/金融機関との関係構築・強化
・優良物件情報の取得ルート開拓
・パートナー企業との協業推進
●経営連携
・経営層へのレポーティング
・事業計画の策定および実行
・新規事業/新エリア展開の検討

新着 不動産ファンドでのアセットマネージャー(期中)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
・PM対応(PMレポートチェック、リーシンング計画・承認、修繕計画・承認、法令点検報告書の実施確認・督促、指摘事項の是正状況の確認・督促、物件の維持管理状況のチェック、テナント対応、その他全般)
・ノンリコースレンダー対応(リリース計算、リザーブ維持、DSCRテスト、LTVテスト、その他全般)
・信託対応(各種積立・支払いの指図、償却資産の申告指図、その他全般)
・会計事務受託会社対応(支払い指図、捺印指図、決算対応、その他全般)
・AMレポート作成、年度事業計画作成(CFプロジェクション/PLプロジェクション作成)、予算実績管理
・ディスポジション業務(DIP作成、買主探索、仲介業者対応、ドキュメンテーション、その他全般)
・リファイナンス業務(RFP作成、レンダー探索、ドキュメンテーション、その他全般)
・期中に発生する諸々のイベントに係る諸契約・覚書のドキュメンテーション、並びに弁護士対応・会計士対応・税理士対応等

新着 不動産アセットマネジメント/大手ゼネコン系AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内不動産事業の成長および私募リート運用資産の拡大に向け、不動産私募ファンドのアセットマネジメントを担当するポジションです。物件取得(ファンド組成)から運用、売却(同社私募リートへの売却含む)まで一貫して携わります。

【具体的な業務】
・ファンド組成段階:物件選定(マーケティング、物件運用戦略、キャッシュフロー作成)、資金調達、クロージング等の投資判断業務
・運用期中:運用方針策定(リーシング方針、管理方針)に基づいたPM会社への指図、キャッシュフロー管理、投資家へのレポーティング等の物件運用業務
・売却段階:出口戦略の策定および私募リート等への売却実行
※取扱アセットタイプ:オフィス、レジデンス、物流、ホテル、商業など多様なアセットに対応

【ポジション・部門の魅力】
・安定した財務基盤と総合力を活かし、事業者の立場で多様なアセットタイプの取得・運用・売却の実務経験を積むことができます。
・開発計画や収益改善策の立案・実行を含め、アセットマネジメントに関わる一連の業務に幅広く携わることが可能です。

【大宮】※未経験者※不動産営業(販売・仕入)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
中古住宅やマンションを仕入れ、「どうすればもっと価値が高まるか」を考え、
リフォームやリノベーションを企画し、新しいお客様へ販売する仕事です。
単なる営業ではありません。
物件の価値を見抜き、 企画し、生まれ変わらせる。
言わば、「街の価値を創るプロデューサー」のような仕事です。

【業務内容】
●ステップ1:売りたい物件の情報集め
⇒地元の不動産屋さんを回って、「売りたい」物件の情報をGET

●ステップ2:現地に行って物件チェック
⇒「いくらくらいで売れそうかな」と、自分の目で確かめます。

●ステップ3:購入する物件を決定

●ステップ4:リフォームのアイデア出し(企画)
⇒引越してくる人がワクワクするようなお部屋の計画を立てます。

●ステップ5:職人さん(工事業者)との相談

●ステップ6:生まれ変わったお家の販売!
最初からすべてをお任せすることはありません。
先輩社員と一緒に仕事を進めながら、
少しずつ知識や経験を身につけていただきます。

【高崎】※未経験者※不動産営業(販売・仕入)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
中古住宅やマンションを仕入れ、「どうすればもっと価値が高まるか」を考え、
リフォームやリノベーションを企画し、新しいお客様へ販売する仕事です。
単なる営業ではありません。
物件の価値を見抜き、 企画し、生まれ変わらせる。
言わば、「街の価値を創るプロデューサー」のような仕事です。

【業務内容】
●ステップ1:売りたい物件の情報集め
⇒地元の不動産屋さんを回って、「売りたい」物件の情報をGET

●ステップ2:現地に行って物件チェック
⇒「いくらくらいで売れそうかな」と、自分の目で確かめます。

●ステップ3:購入する物件を決定

●ステップ4:リフォームのアイデア出し(企画)
⇒引越してくる人がワクワクするようなお部屋の計画を立てます。

●ステップ5:職人さん(工事業者)との相談

●ステップ6:生まれ変わったお家の販売!
最初からすべてをお任せすることはありません。
先輩社員と一緒に仕事を進めながら、
少しずつ知識や経験を身につけていただきます。

不動産企画開発(エリアマネジメント)/不動産企画開発、ホテル・飲食・商業施設の運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
開発プロジェクトにおいて企画段階から参画し、開発後の運営・地域連携・コンテンツ企画までを横断しながら、エリア全体の価値向上を担うポジションです。建物単体ではなく、周辺住民、既存店舗、地域事業者、行政、来街者などとの関係を捉えながら、継続的に価値を生み出す施策を企画・実行します。

【具体的な業務】
・開発初期段階からのエリア価値、将来像の検討
・地域特性、歴史、文化、商圏、人流等のリサーチ
・エリアコンセプト、運営方針、活用方針の企画
・開発PM、設計、ホテル、飲食等との連携
・地域事業者、行政、地権者、近隣施設等とのリレーション構築
・テナント、コンテンツ、イベント等の企画・誘致
・公共空間や共用部等の活用企画
・エリア内の回遊、滞在、交流を生み出す施策の企画・実行
・開業後のイベント、コミュニティ施策、情報発信等の運営
・エリア価値向上に向けたKPI設計、検証、改善
・新たな地域連携、事業機会の創出

【ポジション・部門の魅力】
建物を完成させて終わるのではなく、開業後の人の流れやコミュニティ、文化の育成まで見据えた持続的なまちづくりに一貫して携わることができます。ホテル・飲食・商業・イベントなど様々な要素を組み合わせ、経年美化する街の価値を創出できる点が大きな魅力です。

不動産投資・融資担当/東証プライム上場リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の金融事業部門において、不動産を対象としたプリンシパル投資または不動産事業者向けリコースローン業務を担当します。将来的にはアセットタイプや投融資手法を限定せず、顧客の経営課題やニーズに応じて最適なソリューションを提案することが期待されます。案件のソーシングから分析・審査、クロージングまで一貫して携わるポジションです。
※入社後はグループ会社への出向となります。

【具体的な業務】
・案件開拓:担当顧客との関係構築、資金需要や事業戦略の把握を通じた投融資案件の発掘
・案件検討:財務分析、物件評価、事業収支・事業性の検証、デューデリジェンスおよびリスク論点の整理
・案件実行:社内承認取得、契約交渉・締結、資金実行・売買実務

【ポジション・部門の魅力】
・案件ソーシングからクロージングまで一気通貫で担当できるため、物件評価、投資分析、契約実務等の実践的な知識やスキルを習得できます。
・プリンシパル投資と融資の双方を経験できるため、不動産投資・ファイナンスの両面にわたる専門性を身につけられます。
・少数精鋭組織のため裁量が大きく、早い段階から主体的に案件を推進できる環境です。
・不動産・金融業界出身の中途入社者が多数活躍しており、サポート体制も整っています。

プロパティマネージャー(オフィスビル・ファンド物件)/大手ゼネコン系AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社では自社保有不動産の運営管理に加え、私募リート・私募ファンド事業の拡大を進めています。
今回、即戦力としてPM業務を担い、将来的には部門の中核人材として活躍できる方を募集します。

【具体的な業務】
同社が組成する私募リート・私募ファンド物件におけるプロパティマネジメント業務全般を担当します。
・PM受託物件におけるPMマネージャー業務
・AMとの運営方針・事業計画の立案および協議
・物件運営計画・予算計画の策定
・サブPM・BM会社への業務指示および管理監督
・テナント対応全般(契約管理・各種調整・クレーム対応等)
・オーナー向け月次・定期報告業務
・収支改善施策の立案・実行
・新規取得・開発案件における管理運営面からの支援
・本社ビル等の管理運営支援業務、会議体への参加、各種イベント運営支援

【ポジション・部門の魅力】
プロパティマネジメント部では、自社保有物件の運営管理に加え、受託するPM業務を担っています。
不動産賃貸収益の最大化とプロパティマネジメント収益の拡大を通じて、会社の成長を支える重要な役割を担うポジティブな環境です。

不動産投資ファンドの資産運用管理/独立系AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
一般社員〜係長
仕事内容
※投資営業部で不動産投資ファンドの期中管理業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・資産運用業務(運用資産の管理運営計画およびバリューアッププランの策定・実践、物件予算作成、予算実績管理など)
・投資家向け各種報告書の作成・対応(四半期運用報告書、年次運用報告書等など)
・PM会社のコントロール(リーシング方針作成、建物修繕工事等発注業務、定期レポートチェック)
・信託銀行、会計事務所への指示
・決算関連業務(物件関連数値の取りまとめ)
・クロージング業務・物件売却業務(レンダーとの折衝ならびにドキュメンテーションを含む)
・その他上記に付随する諸業務

※上記業務内容について、いずれかのご経験のある方。

従事すべき業務の変更の範囲 : 当社の業務全般

【東京・神奈川】不動産・土地活用・アパート建築のコンサルティング営業/大手総合不動産会社での注文住宅事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
土地所有オーナーに対して土地活用のコンサルティング(集合住宅提案等)をしていただきます。
現在お客様からの問い合わせ数が非常に増えており、増員を います。
●業務詳細
飛び込みはなく、当社ブランドにより集客も順調。問い合わせ対応における反響営業がメインです。
新規開拓(ネットや資料請求にて問い合わせのあったお客様の反響営業)及び提携企業や不動産流通会社からの紹介の対応。
集合住宅にありがちなワンパターンのプランではなく、お客様のニーズに合った企画商品を提案。
商品説明からプラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収、引渡しまで一貫して担当していただきます。
※会社の指定する業務に変更することがあります。

注文住宅営業※最大2年間の東京実務研修※/大手総合不動産会社での注文住宅事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様の理想の住まいをカタチにする注文住宅の営業職です。
最長6か月間の研修と先輩の商談同席で早期に成功体験を積むことができるため、未経験に入社した方でも多数活躍しています。
お問い合わせのあったお客様に対して、接客から契約準備(土地情報収集やニーズのヒアリング等)を行う「家づくりの総合プロデューサー」です。

[1] HP/広告/見学会/相談会にて集客したお客様へ、アポイントを取り、現地調査とヒアリング(現状把握/要望/予算/プラン/納期などの把握)
新規飛び込み営業はありませんが、モデルハウスへの来場・インターネット等でお問い合わせなど反響のあったお客様に加え、
過去にお問い合わせいただいたお客様や不動産業者への能動的なアプローチもおこないます。
[2] [1]を踏まえ注文住宅プラン提案→プラン確定→工事金額を提示し契約
[3] IC(インテリアコーディネート)業務(キッチン/床材の商品選定など)
[4] 工事中のお客様窓口、現場対応、工事進捗の確認
[5] 物件引渡と3か月目点検(以降はアフターサービス担当に引継ぎ)

★転居費用、住宅費用は会社負担 / 入社後1 2年は東京にて手厚い研修★

【東京での就業を後押し】
「集客力があり、より成果が上がりやすい東京で挑戦したい」という方を応援します。
入社時から最大2年間は東京都内の営業所にて研修期間として育成します。
研修期間終了後、地元や地元近郊の営業所へ異動・配属、もしくは、東京勤務継続を選択出来ます。

<<会社サポート内容>>転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社員寮)、里帰り費用(単身赴任時) ※光熱費は自己負担

新築注文住宅の提案営業※経験者限定※/大手総合不動産会社での注文住宅事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様の夢のマイホーム、新築注文住宅の提案営業です。
新規飛び込み営業はありませんが、モデルハウスへの来場・インターネット等でお問い合わせなど反響のあったお客様に加え、
過去にお問い合わせいただいたお客様や不動産業者への能動的なアプローチもおこないます。
お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまで住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローします。

【具体的には】商品説明、ニーズヒアリング、現地調査、役所調査、設計担当へのプラン(間取図)作成依頼、お客様へのプラン提案、見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打合せ、インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口、代金お支払い、引渡しまで一貫体制でご担当頂きます。
一貫体制とは言っても、プラン(間取図)は提案力の高い設計プランナーが作ってくれますし、着工後の現場管理は現場を熟知した施工管理担当が受け持ちます。
営業担当は、それらの専門家と連携しお客様により良い住宅をご提案する「家づくりの総合プロデューサー」のような仕事をしていただきます。

不動産ファンド戦略・フロント担当/大手デベロッパー系REIT運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜970万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産私募ファンドのアセットマネジメント会社におけるファンド戦略業務をお任せします。
【具体的な業務】

・不動産私募ファンドの企画組成業務
・機関投資家に対する不動産ファンド投資勧誘
・機関投資家等とのリレーション業務
・その他の不動産私募ファンド関連業務【ポジション
・部門の魅力】
総合職での採用のため、人事ローテーションにて幅広い業務経験を積むことが可能です。
不動産金融に関わる深い専門性と人脈形成が可能です。
チームで協力する文化があり、高いプロフェッショナル精神を持って業務に取り組むことができます。

海外不動産投資 アンダーライティング担当/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産投資事業をグローバルに展開する企業において、海外における新規投資案件のアンダーライティングを中心に、投資判断からクロージング、投資後のプロジェクト推進までを担当します。投資対象はオフィス、物流施設、ホテル等と幅広く、キャッシュフローモデルの作成、投資分析、デューデリジェンス、投資委員会資料の作成などを主軸として推進するポジションです。

【具体的な業務】
1. 投資分析・アンダーライティング
・海外不動産投資案件における収支およびキャッシュフローモデルの作成、分析
・DCF分析、IRR/NPV等を用いた投資採算性の検証
・マーケット、賃料、稼働率、開発コスト、出口価格等の前提条件の設定、検証
・収益性、投資リスク、リーガル、税務面を踏まえた投資判断の支援
・投資候補物件の初期スクリーニングおよびマーケットリサーチ

2. デューデリジェンス・投資実行支援
・デューデリジェンス全般の統括、推進(エンジニアリング、法務、会計、税務、環境等)
・外部アドバイザー、現地パートナー、金融機関等との連携、調整
・投資委員会向け資料、投資メモ、プレゼンテーション資料の作成
・クロスボーダー取引における契約書および関連ドキュメンテーションの確認、交渉支援
・SPC設立、ファイナンス、為替・税務ストラクチャーに関する検討支援

3. 投資後のプロジェクト推進
・開発型/再生型案件における進捗、コスト、品質、スケジュールのモニタリング
・JVパートナー、PM会社、現地関係者との調整およびガバナンス対応
・アセットマネジメントチームへの引継ぎおよび、投資後のモニタリング支援

4. ソーシング・投資家対応
・海外不動産市場における投資機会の情報収集および案件評価
・地場デベロッパー、仲介会社、金融機関等との関係構築
・海外機関投資家向けの報告資料、運用実績資料の作成
・ファンドレイズ、共同投資スキームの企画、推進支援
※海外出張および短期赴任の可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
海外不動産投資の最前線で、案件の収益性とリスクを見極めながら投資実行を支える重要ポジションです。ソーシングのみならず、アンダーライティング業務を主軸に投資実行からプロジェクト推進まで幅広く実務経験を積むことができます。

【広島県】マンション事業/設計職/不動産デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社がデベロッパーとして建設する自社分譲マンションの設計ディレクションが主な業務となります。事業主側の立場として、同社のクオリティ基準を満たした上でご自身のアイデアやデザイン力を活かした設計が可能です。社内の開発部門や営業部門、社外の各設計事務所と連携しながら、基本設計から実施設計までのディレクションを担当します。今後は分譲マンションにとどまらず、ホテル、寮、オフィスビルなどの各種プロジェクトにも進出していく方針です。

【具体的な業務】
・基本設計から実施設計までのディレクション業務
・社外設計事務所および社内関係部署(開発部・営業部等)との連携・調整
・プロジェクト全体の意匠・品質管理および完成までの各種プロセス推進
・分譲マンションをはじめ、ホテル・寮・オフィスビル等多様な建築プロジェクトの推進

【ポジション・部門の魅力】
・事業主側の立場から設計に携わることができるため、指示通りの設計にとどまらず、主体的にデザインやアイデアを反映できます。
・企画段階からプロジェクトに参画し、他部署と意見を交わしながら理想のモノづくりを追求できる環境です。
・マンションのほか収益不動産、ホテル、学生寮など多様な建築物に携わることができ、経験やスキルの幅を広げられます。
・構想から完成まで数年をかけるダイナミックな業務であり、完成した物件が形として長年残り続ける大きな手応えを感じられます。

土地活用事業部 福岡施工管理担当/大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
木造アパートを中心に、介護・保育施設、マンション、事務所、店舗など幅広い建築物の施工管理業務全般を担当します。
当社は「直営施工システム」を採用し、専属協力者へ直接指示を行うことで、高品質な建築を実現しております。
現場管理者として、工事の進行・品質・安全管理、施工図作成、予算管理など、建物づくり全体をリードするお仕事です。
使用ツール:現場Plus(現場情報共有アプリ)、年間管理棟数(目安):10棟~12棟


1.現地調査 建設予定地へ足をはこび、土地状況や近隣状況を確認します。
2.仮設計画 建設現場を安全かつ効率的に運営するために仮設計画図を作成します。
3.安全衛生計画 現場の安全と作業者の健康を確保するための計画書の作成します。
4.設計や行政とのやりとり 建物の規模やエリア、現場進捗に合わせて関係各所との打ち合わせを行います。
5.工程組み 着工〜竣工までの工程表の作成を行います。
6.着工 工程にそって施主様、協力業者様との打ち合わせを進めながら工程管理を行います。
7.完工・お引き渡し 行政検査、施主様検査を終えてお引渡しします。

営業サポート(契約チーム)/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産取引における重要事項の説明や、契約書類のご案内・ご契約手続き等を担当します。お客様に無事不動産を引渡し、マンションオーナーとなっていただくための一連の流れをサポートするポジションです。

【具体的な業務】
・重要事項説明書の読み合わせ業務(対面/オンライン)
・お客様対応(対面/オンライン/メール)
・売買契約書や重要事項説明書の作成
・一般事務等
・書類回収(区役所や税務署訪問)等

【ポジション・部門の魅力】
・ワークライフバランスを重視して柔軟に働くことができます(シフト制・希望休・フレックス制度)。
・普段の業務以外でも顧客体験の向上や業務効率化のため、他部署と協力しながら改善を続けており、プロジェクト推進力やコミュニケーション能力などを磨くこともできます。
・直接お客様とお話しすることも多いため、やりがいに繋がるお仕事です。主力事業において最前線で貢献できる環境となっています。

不動産投融資・事業開発担当/大手リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
グループ会社に出向し、不動産開発業務を担当します。自ら事業主となり、土地取得から企画設計、建物建築、テナント募集、完成後の建物運用まで、あらゆる業務の指揮をとります。

●具体的な業務
新たな不動産領域の事業開発を行うべく、データセンター事業、事業投資など一般的な不動産事業とは異なるアプローチで新規事業開発(ホテル、データセンター、賃貸ラボ等)を推進します。
・営業の方向性作成、アセットタイプの決定および推進判断
・案件のソーシング
・案件成約に向けた実行、社内外の調整活動
・案件のモニタリング、出口の実行

●ポジション・部門の魅力
新たなアセットタイプや新規事業開発に携わり、土地取得から運用・出口戦略まで一貫した経験を積むことができます。

【東京/神奈川】総合職(キャリアデザイン枠)/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
住宅コンサルティングを行う仲介営業、または契約後サポートや不動産取引を支える事務・管理系ポジション(コンタクトセンター・契約書作成等)のいずれかにて、適性や希望に応じた業務を担当します。

【具体的な業務】
●仲介営業職(住宅コンサルティング)
・新築戸建を中心とした集客アプローチ、ニーズヒアリング
・現地へのご案内、資金・ローンシミュレーションの提案
・契約手続きおよび引き渡し業務

●事務・管理系ポジション
・重要事項説明書や売買契約書の作成・確認
・住宅ローン申込や金融機関との折衝業務
・引き渡しに伴う事務サポートおよび顧客対応

【ポジション・部門の魅力】
・年齢や社歴に関わらず成果を正当に評価する風土があり、20代でマネージャーや責任者へスピーディーに昇格する実績が豊富です。
・充実した研修制度やメンター制度を完備しており、未経験からでも専門性を高めて市場価値の高い人材へ成長できる環境です。

【高崎】注文住宅営業/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
注文住宅営業独自の給与制度により、年収1000万円以上が目指せます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社新規立ち上げブランドにて、お客様にマイホームの実現のため、家づくりのアドバ
イスをする仕事です。
お問い合わせいただいたお客様へモデルハウス・体感型ショールームをご案内し、お客様のご要望や
ライフスタイルをお伺いしながらご提案を進めます。

●注文住宅新ブランド
「月々5万円台から叶う高性能コスパ住宅」をコンセプトに、群馬県内で展開。

【具体的には】
住宅営業 経験者の方にこそ実感してほしい、「売りやすさ」と「お客様満足度」を追求した営業環
境です。

●販売エリア:原則、群馬県内を中心に販売

●集客方法:HP・SNS・紹介に加えて移動式のモデルハウスの見学で毎月40組以上からの反響

●販売方法:セミオーダー規格により設計工程を効率化し、設計士との完全分業制を敷くことで、営
業が商談・販売に100%集中できる環境

●商品力:高性能かつコストパフォーマンスに優れた、自信を持って提案できる商品です。

●企業の強み:自社不動産事業との連携により、土地探しからのワンストップ提案が可能。競合他社
に対して強い優位性があります。

アクイジション業務(REIT物件の取得業務/不動産ファンド組成・物件取得業務)※若手採用/大手不動産投資顧問会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
AUM約9,600億円規模の運用会社で、当社の運用する総合型私募リート並びに私募ファンドに組み入れる物件の取得(アクイジション)業務全般をご担当頂きます。スポンサー開発案件の取得機会も多く、外部ソーシングと両輪の安定した取得業務を経験できます。
※新入社員サポート制度あり。

【詳細】
・ソーシング(売主、仲介業者訪問)
・アンダーライティング(マーケットリサーチ、取引事例調査、査定業務)
・デューデリジェンス(ER会社、不動産鑑定会社等と共同で遵法性や収益性について調査)
・ドキュメンテーション(売買契約書、PM契約書等のセットアップ)
・クロージング(物件の決済、清算業務等)
・ファンド組成業務(ストラクチャリング・投資家対応・レンダー対応)
 ・その他上記に付随する業務

≪変更の範囲≫
すべての業務への配置転換あり(在籍出向を含む)

【福岡】アセットマネジメント/独立系不動産ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜マネージャーレベル
仕事内容
アクイジション業務もしくはファンド組成されている物件の運営を担っていただきます。
不動産管理会社、信託銀行、レンダー、投資家などの間に立ち、収益拡大収益拡大に向けた管理・提案などを行っていただきます。
※以下は業務の一例であり、候補者様のバックグラウンドに応じて相談させていただきます。

アクイジション
◆アクイジション業務全般(開発案件含む)
・ソーシング、アンダーライティング、提案資料作成、デューデリジェンス、クロージング
◆ファンド組成業務
・レンダーセットアップ、エクイティファイナンス、SPC 組成
◆各種リサーチ業務

アセットマネジメント
◆期中運用業務
・不動産の運用・管理計画の策定・実施(バリューアップ戦略(収支改善策)の立案含む)
・不動産の運用・管理状況の把握と報告
・プロパティ・マネジメント会社との連携・調整/不動産に係る修繕計画の策定・実施
・投資家、金融機関(レンダー)、信託銀行(信託受託者)への定期レポーティング(予算・実績等)
◆不動産開発業務
・開発案件の収支管理、スケジュール管理、各種関係者 MTG への参加、関係者へのレポーティング、開
発業務に関連する各種サポート業務
◆ディスポジション業務

ファンドマネージャー/外資系不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
私募クローズドエンドファンドや設立検討中の私募インカムファンドのファンドマネージャーとして、ファンド運営業務全般をリードするポジションです。

【具体的な業務】
・ポートフォリオ戦略の立案・推進、年次運用計画・予算の作成
・ファンドパフォーマンス分析およびモニタリング
・投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討(Hold-Sell Analysis)およびエグゼキューション対応等
・投資家対応、Annual Board Meetingの企画、各種レポーティング対応
・私募オープンエンドファンドのファンドマネジメント業務のサポート
・日本のファンドマネジメントプラットフォームの運営に関係する業務
・投資家Meetingにおける英語での議事録対応や説明・Q&A対応
・プロパティツアー開催時における投資物件の英語での概要説明

【ポジション・部門の魅力】
・インカム型だけでなく、開発型のファンドマネージャーとしての経験を積むことができます。
・物流以外のアセットクラスも経験し、キャリアに厚みを持たせることができます。
・将来的にはチーム/部のマネジメント、およびファンドレイズなどの幅広い業務への成長機会があります。

不動産経営コンサルタント(シニアマネージャー候補)/不動産コンサルティング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
シニアマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
企業オーナーや富裕層の顧客に対し、一棟収益物件の取得から運用・売却での利益確定までを一貫して支援する不動産経営コンサルティングを担当します。入社2 3年後にシニアマネージャーへと昇格し、チームマネジメントを担うことを想定したポジションです。

【具体的な業務】
1. 売却相談対応:自社の集客プラットフォームやサービス経由で相談のあった不動産オーナーと面談し、査定・売却戦略の提案、販売条件の決定を実施します。
2. 購入希望顧客への提案:顧客の投資目的や資産背景を整理し、金利や出口戦略を含めたシミュレーションを用いて提案します。
3. 融資から契約まで:金融機関への融資打診、商談・意思決定支援、契約手続きを実行します(事務作業は専門チームがサポート)。
4. 取得後のアフターフォロー:運用中の顧客へ定期的な市況や融資情報を提供し、最適な売却時期等を提案します。
※エリア調査や面談のため、月1回程度の札幌出張が発生する場合があります。

【ポジション・部門の魅力】
・新規のテレアポや飛び込み営業は行わず、手厚いマーケティングリソースによって獲得した案件への提案に集中できます。
・企業オーナーや事業売却経験者など、質の高い顧客層と対等に商談を行う中で、高度な金融・税務・財務知見が身につきます。
・年功序列ではなく実力主義の風土であり、意思決定がスピーディーです。成果を出すことで早期のキャリアアップが可能です。

アセットマネジメント担当【未経験歓迎】/総合型上場REITの運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、経験等を考慮し決定致します(イメージ:560万円〜830万円程度:前職も考慮します)
ポジション
アシスタントマネージャー〜マネージャー
仕事内容
上場リート運用会社にてAM業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
・レポーティング業務
・運用資産の予算作成、ポートフォリオの予実・計数管理業務
・修繕計画書のレビュー
・リーシング促進
・PMBMコントロール(運営管理及び建物維持管理業務)
・各種法定・保守点検報告書の内容確認及び指摘事項の是正管理
・バリューアップ計画の策定及び実施管理
・各種資料作成(決算IR資料、レンダー用報告書等)
・環境法令関係業務(GRESB、省エネ法等)

地方創生プロジェクトマネージャー(政策渉外企画)/上場不動産情報サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜730万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
国や自治体が抱える多様な地域課題に対し、グループ会社のアセットや外部パートナーの知見を結集し、オーダーメイドの解決策を企画
・提案します。
案件獲得から納品(プロジェクト完遂)までを一気通貫で推進していただきます。
【具体的な業務】
●企画
・提案:自治体の公募事業情報のキャッチアップ
・課題分析、社内リソースや外部パートナー企業などのチーム組成、自治体
・官公庁の政策目標や課題に沿った企画立案
・提案書作成
・プレゼンテーション。
●プロジェクト推進
・納品:受託後の仕様設計、実行プロセスの構築、事務局運営、システム開発、現地での施策実行などの進行管理(PM)、自治体担当者との折衝、パートナーマネジメント、納品までのマネジメント。
※月数回、日帰り
・泊りがけの出張が発生します。
【ポジション
・部門の魅力】
全国で増加する空き家問題などの課題に対し、全国の空き家を新しく住まい
・交流の拠点として活用する取り組みにつなげ、地域が抱える本質的な課題に向き合うことができるポジションです。

【東京】情報開発(仕入売却)/不動産テックのスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
● お任せしたい業務内容
投資対象となる開発用地および収益不動産に関する以下の業務

【ソーシング】
不動産投資案件の発掘を行います。
情報収集
CA提出(Confidentiality Agreement、秘密保持契約書)
LOI提出(Letter of Intent、買付証明書)
基本合意

【デューデリジェンス(DD)】
ソーシングと同時並行でDDを行います。
経済的調査
物理的調査
法的調査

【ドキュメンテーション】
各種不動産関連書面の作成

【クロージング】
売買条件の交渉
売買契約決済

※ソーシング:私たちは顧客接点の最大化を第一優先とします。顧客接点とは情報を提供してくれる売主、ブローカレッジプレイヤー(仲介会社、仕業、その他)との接点です。顧客接点は組織全体で戦略的に最大化します。

※デューデリジェンス:経済的調査はアンダーライティング(投資分析)チームおよび商品企画チームと協業をします。物理的、法的調査はアクイジションが担務します。

● ゆくゆくお任せしたい業務内容
不動産金融事業(私募ファンドの組成)
私募ファンド組み入れ商品のソーシング
当社仕入れチームと連携し、バリューチェーンの川上〜川下までの設計
レンダー対応
投資家対応

【大阪】営業職(仕入)/グリーンエネルギー事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜510万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の太陽光発電設備つき建売住宅用の土地仕入れのため

既存で取引のあるクライアントへの営業をメインに対応していただきます。

※一部、新規での企業開拓等を行っていただきます。


【具体的には】
●情報収集
└不動産業者を定期的に訪問する事で、物件や土地に関する情報を収集します。

●不動産査定・仕入れ
└不動産自体や周辺環境を鑑みながら、スマートホームを建設した場合に見込まれる収益について査定します。

収益が見込まれそうであれば、業者に交渉しながら不動産を仕入れます。

●購入希望者への契約業務

IR業務【上場物流REIT・財務IR部】/物流REITの運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験に応じて検討します(イメージ:〜1000万円+業績賞与)
ポジション
スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容
物流REITの資産運用会社において、以下のIR業務をお任せ致します。
将来的に、投資運用部を含む他業務へのローテーションの可能性があります。
物流施設や、アセットマネジメント業務も含めて幅広くご関心をお持ちの方の応募を歓迎しております。

<具体的には>
・投資家向け開示資料の作成(決算説明資料、適時開示、資産運用報告等)
・国内外IRのアレンジ・同行・投資家対応の補助
・マーケット情報収集、エクイティストーリーの企画・立案
・他リートを含めた各種分析作業 など

不動産ビジネス担当者/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全国の拠点や関連部署と連携し、富裕層・超富裕層および法人顧客に対して不動産に関する総合的なソリューションを提供します。不動産の売買仲介や保有不動産の有効活用を中心に、個人顧客の資産分散・資産承継や、事業法人等の経営戦略・資産効率向上など、多様なニーズに対応します。

【具体的な業務】
不動産ビジネス課において、不動産売買仲介および有効活用に関する実務全般を担当します。単なる物件紹介にとどまらず、顧客の資産全体や多様な課題を理解し、最適な不動産取引の実現に向けて主体的に取り組みます。

【ポジション・部門の魅力】
同社が有する顧客基盤と総合的なコンサルティング機能を活かし、不動産と金融の両面から顧客の課題解決を支援できる点が大きな特徴です。

【バンコク】賃貸仲介営業/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
東南アジア地域で不動産事業を展開する現地法人でのポジションです。現地の日本人駐在員に向けた賃貸営業を担当します。将来的にはプレーヤーとしての営業活動にとどまらず、多国籍メンバーの育成・マネジメント、セールスプロセスの型化などをお任せします。
※同社のグループ会社であるタイ現地法人での雇用となります。
※なお、候補者様の志向性やご経験に応じて、駐在形態での勤務もご相談可能です。

【募集背景】
「ASEANにおける不動産テックのリーディングカンパニーになる」というビジョンを掲げています。現在、組織を急拡大させる第二創業期フェーズにあります。この拡大期において、既存の属人的な営業スタイルから脱却し、組織的かつ再現性のある営業体制を構築することが課題となっています。

【ミッション】
・タイの不動産取引における「当たり前」をテクノロジーと仕組みで創り上げる
・日本人駐在員市場の深耕に加え、日本人へのタイ不動産の展開、タイ人への日本不動産の展開といったクロスボーダー戦略を推進
・タイを足がかりに、マレーシア、フィリピン、インドネシア、ベトナム、シンガポール、中華圏へのASEAN事業拡大

【具体的な業務】
・お客様へのヒアリングから物件のご提案・現地へのご案内
・ご契約からお引き渡し、アフターフォローまでの一連の業務
・営業スタイル:自社メディアからの反響、社内送客、顧客紹介、未成約顧客の掘り起こしなど

【ポジション・部門の魅力】
・事業の非連続な成長を牽引する経験(組織が数十名から数百名へスケールする過程で発生する、複雑な組織課題・事業課題の解決(0→1、1→10)に直接関与できます)
・将来的なキャリアパスの広がり(現地事業責任者やエリア統括、本社側のグローバル事業責任者など、経営幹部候補(CxO候補)としてのキャリアパスが開かれています)

【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり(グループ会社等への出向及び転籍を含む)

【バンコク】賃貸仲介トップセールス/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
現地の日本人駐在員に向けた賃貸仲介営業を担当するポジションです。最前線に立ち、プレイヤー専任として業績を牽引します。マネジメント業務がない分、自身のパフォーマンス最大化と顧客への価値提供にリソースを注ぐことができる環境です。
※同社のグループ会社であるタイ現地法人での雇用となります。
※なお、候補者様の志向性やご経験に応じて、駐在形態での勤務もご相談可能です。

【具体的な業務】
- ヒアリングから物件のご提案、現地へのご案内、ご契約からお引き渡し、アフターフォローまでの一連の業務
- 営業スタイル:自社メディアからの反響、社内送客、顧客紹介、未成約顧客の掘り起こしなど
※評価や育成、チームのKPI管理などのマネジメント業務はありません。

【ポジションの魅力】
- 事業の非連続な成長を牽引する経験:組織がスケールする過程で発生する、複雑な組織課題・事業課題の解決に直接関与できます。
- 将来的なキャリアパスの広がり:実績をもとに、現地での事業責任者やエリア統括、あるいは本社側のグローバル事業責任者など、経営幹部候補としてのキャリアパスが開かれています。

【募集背景】
「ASEANにおける不動産テックのリーディングカンパニーになる」というビジョンを掲げています。現在、組織を急拡大させる第二創業期フェーズにあります。組織が拡大化していく中で、売上を牽引するトップセールスを必要としています。

【ミッション】
- タイの不動産取引における「当たり前」をテクノロジーと仕組みで創り上げる
- 日本人駐在員市場の深耕に加え、日本人へのタイ不動産の展開、タイ人への日本不動産の展開といったクロスボーダー戦略を推進
- タイを足がかりに、マレーシア、フィリピン、インドネシア、ベトナム、シンガポール、中華圏へのASEAN事業拡大

【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり(グループ会社等への出向及び転籍を含む)

【東京】再開発用地仕入れ営業職/不動産テックのスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円+賞与+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
マンションなどが建てられる大規模な事業土地を創り、仕入れる仕事です。再開発候補地の複数の不動産オーナー様へ直接営業し、再開発のご提案を行います。
候補地を検出する自社開発スマホアプリを使いながら街を歩き、再開発候補地を見つけます。
候補地のオーナー様には飛び込み営業からアプローチし、関係を構築します。(営業前調査の大半は自動化されています。)
その後、丁寧にオーナー様のご意向、悩み、不動産の活用状況をヒアリングし、オーダーメイドで再開発スキームのメリットや課題解決をご提案します。(提案書の作成は大部分を専門チームが担います)
商談を重ねていき、売買条件がまとまったら、オーナーの皆さまと売買契約を締結していきます。
再開発範囲の皆さまと成約できたら、プロジェクトの取り纏め完了です。(ゼロからイチを生む、最も達成感を感じる瞬間です)
その後は、土地引き渡しに向けた各種調整やオーナー様の支援を行い、プロジェクトの完了まで導きます。
あなたが生み出した新たな事業用地では、その後、自社や提携デベロッパーによる不動産開発が行われます。この部分は別の専門部署が担います。

###【私たちの強み】
-スピード、挑戦、透明性を重んじるスタートアップ企業です
-テクノロジーで実現した、お客様との接点に集中できる生産性の高いビジネススタイル(AI活用に熟練しているため、多くの作業が自動化されています。無駄な事務作業、紙の印刷もほとんどありません。)
-属人的にノウハウや技術を抱えることを良しとせず、成功も失敗も全て共有。組織全体でのPDCAへの貢献を称賛する文化
-長期にわたり培ってきた金融機関様、不動産会社様からの高い信用、与信
-高い営業力や不動産売買・開発の高い専門性を持ったプロフェッショナルチームと、高度な技術を持つITエンジニアチームが融合した唯一無二の組織

###●チーム・組織構成
当社は不動産業界経験や不動産スキルよりも、お客様と誠実に向き合う人間性そのものを重視しています。そのため、メンバーの前職は驚くほど多様です
例: 飲食店経営、保険営業、ボクサー、マーケター、国家公務員、カーディーラー店長、大学新卒 など
(もちろん、業界経験者も多数活躍しています) ※年齢層は20代〜60代までさまざまです。

教育体制
座学よりもOJTを中心としたアクティブラーニングの効果を重視します。
初期の座学研修(数日)で不動産や用地仕入れの基礎を学んだあとは、すぐに先輩社員同行を開始します。
実際の営業の中で試行錯誤し、成功や失敗の経験を重ねながら、仕事の進め方を身につけていきます。
上司にあたる「マネージャー」が伴走者として常に成長を支援していきます。

入社後の流れ
ノウハウはナレッジベースとして体系化されているため、いつでも参照し、勉強することが可能です。AIによる営業支援システムも自社開発し、既に運用中です。
また、メンバー同士の協力・助け合いも重視しています。一例として、他のメンバーの進捗や成功事例を共有するミーティングを定期的に開催しています。横の人間的なつながりを大切にすることもスピーディな成長のポイントです。

やりがい
まさに地図に残る仕事です。プロジェクトの総投資は数億円以上にのぼります。不動産開発の最前線を担っていただく、裁量と責任の大きいポジションです。簡単に諦めず、ゴールに向かって地道にコツコツと。誠実で丁寧な活動がゼロからイチの感動を生み出します。最前線でリーダーシップを発揮する仕事ですので、私たちはこのポジションを「担当者」ではなく「プロジェクトリーダー」と定義・呼称しています。

きびしさ
決断までの期間が長く、訪問を重ねてもすぐに成果につながらないことが多い点は覚悟が必要です。短期的な数字だけを追うスタイルに慣れていると、モチベーションを保ちにくいでしょう。とはいえ同社では、商談記録の振返りやロープレを通じて、マネージャーが具体的な改善点を伝えてくれる環境があります。厳しい指摘もありますが、原因が言語化されるので、一つひとつ課題を乗り越えていける体制です。

【福岡】再開発用地仕入れ営業職/不動産テックのスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円+賞与+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
マンションなどが建てられる大規模な事業土地を創り、仕入れる仕事です。再開発候補地の複数の不動産オーナー様へ直接営業し、再開発のご提案を行います。
候補地を検出する自社開発スマホアプリを使いながら街を歩き、再開発候補地を見つけます。
候補地のオーナー様には飛び込み営業からアプローチし、関係を構築します。(営業前調査の大半は自動化されています。)
その後、丁寧にオーナー様のご意向、悩み、不動産の活用状況をヒアリングし、オーダーメイドで再開発スキームのメリットや課題解決をご提案します。(提案書の作成は大部分を専門チームが担います)
商談を重ねていき、売買条件がまとまったら、オーナーの皆さまと売買契約を締結していきます。
再開発範囲の皆さまと成約できたら、プロジェクトの取り纏め完了です。(ゼロからイチを生む、最も達成感を感じる瞬間です)
その後は、土地引き渡しに向けた各種調整やオーナー様の支援を行い、プロジェクトの完了まで導きます。
あなたが生み出した新たな事業用地では、その後、自社や提携デベロッパーによる不動産開発が行われます。この部分は別の専門部署が担います。

【私たちの強み】
スピード、挑戦、透明性を重んじるスタートアップ企業です
テクノロジーで実現した、お客様との接点に集中できる生産性の高いビジネススタイル(AI活用に熟練しているため、多くの作業が自動化されています。無駄な事務作業、紙の印刷もほとんどありません。)
属人的にノウハウや技術を抱えることを良しとせず、成功も失敗も全て共有。組織全体でのPDCAへの貢献を称賛する文化
長期にわたり培ってきた金融機関様、不動産会社様からの高い信用、与信
高い営業力や不動産売買・開発の高い専門性を持ったプロフェッショナルチームと、高度な技術を持つITエンジニアチームが融合した唯一無二の組織

チーム・組織構成
当社は不動産業界経験や不動産スキルよりも、お客様と誠実に向き合う人間性そのものを重視しています。そのため、メンバーの前職は驚くほど多様です
例: 飲食店経営、保険営業、ボクサー、マーケター、国家公務員、カーディーラー店長、大学新卒 など
(もちろん、業界経験者も多数活躍しています) ※年齢層は20代〜60代までさまざまです。

教育体制
座学よりもOJTを中心としたアクティブラーニングの効果を重視します。
初期の座学研修(数日)で不動産や用地仕入れの基礎を学んだあとは、すぐに先輩社員同行を開始します。
実際の営業の中で試行錯誤し、成功や失敗の経験を重ねながら、仕事の進め方を身につけていきます。
上司にあたる「マネージャー」が伴走者として常に成長を支援していきます。

入社後の流れ
ノウハウはナレッジベースとして体系化されているため、いつでも参照し、勉強することが可能です。AIによる営業支援システムも自社開発し、既に運用中です。
また、メンバー同士の協力・助け合いも重視しています。一例として、他のメンバーの進捗や成功事例を共有するミーティングを定期的に開催しています。横の人間的なつながりを大切にすることもスピーディな成長のポイントです。

やりがい
まさに地図に残る仕事です。プロジェクトの総投資は数億円以上にのぼります。不動産開発の最前線を担っていただく、裁量と責任の大きいポジションです。簡単に諦めず、ゴールに向かって地道にコツコツと。誠実で丁寧な活動がゼロからイチの感動を生み出します。最前線でリーダーシップを発揮する仕事ですので、私たちはこのポジションを「担当者」ではなく「プロジェクトリーダー」と定義・呼称しています。

きびしさ
決断までの期間が長く、訪問を重ねてもすぐに成果につながらないことが多い点は覚悟が必要です。短期的な数字だけを追うスタイルに慣れていると、モチベーションを保ちにくいでしょう。とはいえ同社では、商談記録の振返りやロープレを通じて、マネージャーが具体的な改善点を伝えてくれる環境があります。厳しい指摘もありますが、原因が言語化されるので、一つひとつ課題を乗り越えていける体制です。

営業アシスタント/不動産テックのスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
アシスタント
仕事内容
業務内容
【メイン業務(70%)】
・不動産開発に関わる調査業務全般
 - 役所調査(法規制・都市計画の確認)
 - 権利関係調査(登記簿謄本の取得・分析)
 - 現地調査の手配・報告書作成
・契約関連書類の作成・管理
 - 売買契約書、重要事項説明書の作成補助
 - 決済に向けた書類準備・スケジュール管理

【サブ業務(30%)】
・ボリュームチェック図面発注、測量発注
・仲介会社・測量士との連絡調整
・会議準備、資料印刷、電話取次などの庶務

※入社後は調査業務からスタートし、徐々に契約実務へ領域を広げていただきます

【東京】情報開発 営業推進メンバー/不動産テックのスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
お任せしたい業務内容
【メイン業務】
・不動産取引における営業補助業務
・売買契約手続きの社内調整業務
・物件調査業務 (法規制・都市計画の確認)
・権利関係調査(登記簿謄本の取得・分析)
・現地調査の手配・報告書作成
・契約関連書類の作成・管理
 - 売買契約書、重要事項説明書の作成補助
 - 決済に向けた書類準備・スケジュール管理・決済業務

【福岡】情報開発 営業推進メンバー/不動産テックのスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
お任せしたい業務内容
【メイン業務】
福岡支店で取り扱う不動産売買案件について、売買契約書・重要事項説明書の作成を中心に、契約手続きに関する一連の実務をお任せします。

・不動産売買における契約手続きの社内調整
・売買契約書、重要事項説明書の作成・内容確認
・宅地建物取引士としての重要事項説明
・契約書類の作成に必要な物件調査
 - 法規制、都市計画、用途地域などの確認
・権利関係の調査・整理
 - 登記情報、賃貸借契約、サブリース契約、管理会社の関与状況などの確認
・収益物件に関する契約実務
・立ち退きが関係する案件における権利関係や契約条件の整理
・契約関連書類の作成・管理
・営業担当者および社内外の関係者との調整

【このポジションの魅力】
<1.福岡支店の事業拡大に直接関われる>
情報開発案件が増加する福岡支店において、売買を成立させるために欠かせない実務を担います。自身の仕事が、案件の品質や進行スピードに直結するポジションです。

<2.不動産売買の専門性を活かせる>
売買契約書や重要事項説明書の作成・説明に加え、物件の状況や権利関係、取引構造を踏まえた対応が求められます。これまでの経験を活かしながら、実務の幅を広げることができます。

<3.多様な不動産案件に携われる>
一般的な売買案件だけでなく、収益物件や入居者・テナントが存在する物件、立ち退きが関係する案件など、さまざまな取引に関わる機会があります。

<4.案件を前に進める当事者として関われる>
営業・開発担当者の補助にとどまるのではなく、それぞれの専門性を持ち寄り、契約成立に向けて協働します。不動産売買の知識を活かし、案件を動かす役割を担えます。

<5.支店の中心メンバーとして活躍できる>
現在は他の業務と兼務しながら対応している領域を、専任メンバーとして担っていただきます。福岡支店における売買実務の中心的な存在として、長期的に活躍いただくことを期待しています。を活かして、より専門性の高い業務に挑戦したい方

【大阪】情報開発(仕入売却)/不動産テックのスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
● お任せしたい業務内容
投資対象となる開発用地および収益不動産に関する以下の業務

【ソーシング】
不動産投資案件の発掘を行います。
情報収集
CA提出(Confidentiality Agreement、秘密保持契約書)
LOI提出(Letter of Intent、買付証明書)
基本合意

【デューデリジェンス(DD)】
ソーシングと同時並行でDDを行います。
経済的調査
物理的調査
法的調査

【ドキュメンテーション】
各種不動産関連書面の作成

【クロージング】
売買条件の交渉
売買契約決済

※ソーシング:私たちは顧客接点の最大化を第一優先とします。顧客接点とは情報を提供してくれる売主、ブローカレッジプレイヤー(仲介会社、仕業、その他)との接点です。顧客接点は組織全体で戦略的に最大化します。

※デューデリジェンス:経済的調査はアンダーライティング(投資分析)チームおよび商品企画チームと協業をします。物理的、法的調査はアクイジションが担務します。

● ゆくゆくお任せしたい業務内容
不動産金融事業(私募ファンドの組成)
私募ファンド組み入れ商品のソーシング
当社仕入れチームと連携し、バリューチェーンの川上〜川下までの設計
レンダー対応
投資家対応

【福岡】情報開発(仕入売却)/不動産テックのスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
● お任せしたい業務内容
投資対象となる開発用地および収益不動産に関する以下の業務

【ソーシング】
不動産投資案件の発掘を行います。
情報収集
CA提出(Confidentiality Agreement、秘密保持契約書)
LOI提出(Letter of Intent、買付証明書)
基本合意

【デューデリジェンス(DD)】
ソーシングと同時並行でDDを行います。
経済的調査
物理的調査
法的調査

【ドキュメンテーション】
各種不動産関連書面の作成

【クロージング】
売買条件の交渉
売買契約決済

※ソーシング:私たちは顧客接点の最大化を第一優先とします。顧客接点とは情報を提供してくれる売主、ブローカレッジプレイヤー(仲介会社、仕業、その他)との接点です。顧客接点は組織全体で戦略的に最大化します。

※デューデリジェンス:経済的調査はアンダーライティング(投資分析)チームおよび商品企画チームと協業をします。物理的、法的調査はアクイジションが担務します。

● ゆくゆくお任せしたい業務内容
不動産金融事業(私募ファンドの組成)
私募ファンド組み入れ商品のソーシング
当社仕入れチームと連携し、バリューチェーンの川上〜川下までの設計
レンダー対応
投資家対応

開発推進/不動産テックのスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せしたい主な業務】
●不動産開発プロジェクトの推進(中核業務)
事業計画の検討
座組・スキームの整理、意思決定支援
設計会社・施工会社・各種外部パートナーとの折衝・合意形成
許認可・行政対応を含む、複雑なステークホルダー調整
金融機関・投資家等とのコミュニケーション
仕組みとデータで前に進める推進業務
投資用ホテル、オフィス、賃貸マンションなど、多様なアセットを扱います。

●この仕事を面白いと思えるのは、たぶんこんな人
どんな仕事でもクリエイティブにできると思っている方
現業はやり切った感があり、次のレイヤーを考え始めている
現状に課題感があり、転職以外でもすでに動いている
人を巻き込み、前に進めることが苦ではない
数字や事業の話から逃げずに向き合える
専門的で属人的な仕事より、再現性や仕組み化に興味がある

●大切にしているスタンス・この仕事の魅力
どんな仕事でも工夫できる、面白くできる
少数精鋭だからこそ、意思決定が速く、影響範囲が大きい
一流の雑用を厭わないなら、仕事の幅は際限なく広がる
仮説 → 検証 → データで考える土壌がある
技術で解決できることは、ためらわずに実行する

開発推進(建築設計・ボリュームチェック担当者)/不動産テックのスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せしたい業務内容】
設計の専門性で事業の可能性を広げ、開発の川上から事業の方向性に関われる仕事です。
●役割
不動産開発プロジェクトにおける、設計・法規・事業性の検証と品質向上をお任せします。
業務委託先や外部パートナーの成果物を確認し、法規、設計品質、事業収支の観点から課題やリスクを整理。必要に応じて修正や改善を依頼し、社内の仕入れ・企画・工事担当がスピーディーかつ確度の高い判断を行える状態をつくります。
また、設計上の判断を設計だけで完結させず、取得原価、工事費、賃料・売却想定、利回りなどと照らし合わせ、企画意図とのズレや収益性を阻害する要因を見つけ出すことも重要な役割です。
設計品質、コスト、スピード、事業成立性。そのすべてのバランスを見ながら、プロジェクトを前に進めていただきます。

●業務内容
・不動産開発におけるボリュームチェック、基本計画、設計成果物のレビュー
・用途地域、建蔽率・容積率、斜線制限、日影規制などの法規チェック
・外部パートナーへの発注、業務指示、進捗管理、成果物の検収
・成果物の品質確認、課題・不足事項の指摘、修正依頼・差し戻し
・複数案件における設計・法規上のリスク整理と対応方針の検討
・事業収支と設計計画の整合性確認
・取得原価、工事費、賃料・売却想定、利回り等を踏まえた改善提案
・仕入れ・企画・工事など、社内関係部署との調整・合意形成
・設計品質、納期、コストのバランスを踏まえた意思決定支援
・複数案件の並行管理
・設計・ボリュームチェック業務の標準化、チェック観点や進行方法の仕組み化

●このポジションの面白さ
設計の専門性を、事業の意思決定に活かせる
設計・法規の知識を、図面や申請だけにとどめず、取得判断や事業収支の改善に直接活かせます。専門的な意見が、プロジェクトの方向性を変えることもあります。

開発の川上から、プロジェクトに関われる
計画の初期段階から関わるため、完成した設計を確認するだけではなく、「何をつくるべきか」「どうすれば事業として成立するか」という上流の判断に携われます。

複数の専門家を束ね、大きな成果を生み出せる
自ら設計業務を行うだけでなく、外部パートナーの知見を引き出し、成果物の品質を高め、社内の意思決定につなげていきます。個人の作業量ではなく、プロジェクト全体の成果を最大化する仕事です。

多様なアセットに挑戦できる
投資用マンション、ホテル、オフィス、地方開発など、さまざまなアセットに携わる機会があります。案件ごとに異なる条件を見極めながら、設計と事業性の両面から最適解を考えられます。

経験や勘に頼らない仕組みをつくれる
個別案件への対応だけでなく、チェック項目や進行方法の標準化、業務プロセスの改善にも取り組めます。自分の経験を組織の仕組みに変え、開発の再現性を高めていくことができます。

少数精鋭の組織で、専門性を発揮できる
一人ひとりの判断が、事業のスピードや収益性に大きく影響します。専門家として意見を持ち、周囲を巻き込みながらプロジェクトを動かしたい方にとって、裁量の大きい環境です。

外資系不動産ファンドでのアセットマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate〜Manager
仕事内容
● アセットマネジメント業務-物件の稼働の維持・バリューの向上
・ 住宅を中心とした各物件の CF・稼働・バリューを最大化するための運用戦略の検討・策定 (市場動向分析に基づく適宜の戦略修正、リスク軽減策の立案を含む)
・ 運用戦略に基づいた年次・半期・四半期の予算作成と予実管理
・ ESG への対応の検討と実施
・ 運用戦略の実行
期中 CF 管理、PM 等の関係者への指示・管理、保有/売却分析、売却業務、リーシング、金融機関・信託銀行等への定期的報告事項の確認
・ グループ会社との連携
住宅案件を中心とした資産価値向上に向けたグループ会社との円滑な連携の推進
・ 弊社アセットマネジメント方針、ファンドポリシー等の策定・遵守の徹底

● 投資家レポーティング関連
・ アセット関連部分の投資家向け報告書の作成

●運用体制・コンプライアンス関連-責任ある体制整備と運営
・ AUM の効率的で効果的なマネジメント体制(AM 体制)の検討・整備
・ AM 関連業務について、各種社内ポリシー、LJPF ポリシー、AM ポリシー等の策定・遵守の徹底

● 他チームとの共同作業
・ アクイジション
物件取得時のアセットやサブマーケットの分析
ER や鑑定等を含むデューデリジェンスレポートの確認
・ ポートフォリオマネジメント
CF プロジェクションの確認・議論等

● 体制構築に係る各種対応
・ AM 基幹システム導入に係る関係者との連携等の各種対応
・ AM 体制構築に関する検討・実行
・ 業務効率化に関する各種施策の企画・提案・実行

●その他関連業務

【姫路】 施工管理職_/グリーンエネルギー事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
規格住宅で「家賃並みのマイホーム」を届ける。DXで効率化された環境とワークライフバランスを実現し、地域社会に貢献できる営業職を募集!


当社の太陽光発電設備つき規格住宅の、太陽光発電所設備の工程管理やパネル配置図の作成等の業務をお任せいたします。



●太陽光発電所設備の工程管理やパネル配置図の作成等の業務をお任せいたします。

※以下が主な仕事内容です。これまでのご経験や知識に応じて、入社後にどの業務から担当するか決めさせていただきます。

【具体的には】
◆パネル配置等の図面制作(JWWCAD利用)
◆太陽光発電シミュレーション作成(Solar Pro利用)
◆施工業者開拓 ◆施工見積り取得・精査 ◆施工金額確定、発注
◆施工・納品管理 ◆工程管理 ◆各種申請・連系等の関連業務
◆品質管理 ◆請求・支払管理

施工管理職(蓄電池/高圧)/グリーンエネルギー事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
IT×再エネの最前線で、未来のインフラを創る。成長市場を技術とチームワークでリードする施工管理職を募集!

系統用蓄電池/高圧太陽光発電所のプロジェクト管理業務をお任せします。
成長著しい再エネ業界において、プロジェクトを成功に導くキーパーソンとして活躍してください。



【主な業務内容】
・高圧太陽光発電所および系統用蓄電池の工程管理
・工事工程管理ツール(アンドパッド)を活用した進行管理
・工事部材の納品日程調整
・協力業者の選定および手配
・工事の基準価格の策定、および商品選定・構成の検討
・施主との工事定例MTGへの参加および進捗報告
・技術的な問い合わせへの対応
・現場施工管理メンバーとの連携およびプロジェクト進行

施工管理職(技術部)/グリーンエネルギー事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜790万円
ポジション
担当者
仕事内容
系統用蓄電池・高圧太陽光・低圧太陽光の工程管理。
・工事工程の管理(アンドパッドを活用)。材の納品日程の管理。
・工事業者の選定・手配。
・工事の基準価格・商品選定及び構成。
・施主との工事定例MTGでの進捗報告。技術的な質問への対応。

他、現場施工管理との連携

【大阪】賃貸管理事務/建築・不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<リーシング対応>
●入居予定者の申し込み対応、契約の手続き
●契約書類の作成、送付
●仲介会社の電話対応、訪問による入居斡旋
●入居募集サイトへの登録業務
●家賃査定
●反響の取りまとめ
●オーナー様への入居募集条件交渉
●その他入居募集関連業務

◎一つの業務をマスターしたら、他業務に挑戦することも!ゼネラリストを目指せます!
◎明確な人事評価

評価基準を明確にしているので、頑張った分だけ月々の給与&賞与がアップ!入社1年以内に主任へ昇格したり、その先の役職へのキャリアアップはもちろん、希望職種へのジョブチェンジも。

仕事のポイント
★多様なスキルを身につけることができます。
不動産管理会社やオーナー様など仕事は主に「対人」となります。そのためコミュニケーション能力が身に付きますし、また様々なタスクを同時に行なうことで、行動力が自然と備わってきます。

★資格を取得して手に職つけやすい環境です。
宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士など、不動産に関連する資格取得を推奨しています。取得後は資格手当も支給。手に職つけることで市場価値を高めることができます。

施工管理(木造アパート一棟担当)/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社開発のデザイナーズアパート(木造)建築に関わる施工管理業務を担当します。一都三県(東京・千葉・埼玉・神奈川)の物件を着工から竣工まで一気通貫で手掛けます。エリア担当制を導入しており、直行直帰も可能なため効率的に業務を進めることができます。

【具体的な業務】
・パートナー業者との打ち合わせ
・工程チェック
・品質チェック(写真撮影等)
・パートナー業者の手配・見積依頼・発注・請求処理
・検査立会
・土地チェック など

【ポジション・部門の魅力】
土地仕入から設計・建築・引渡・管理まで一気通貫で行う体制のもと、裁量を持って働ける環境です。現場での経験を通じてスキル向上を目指すことができます。

【バンコク駐在】賃貸仲介営業マネージャー/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
営業マネージャー
仕事内容
【業務概要】
現地の日本人駐在員に向けた反響型の賃貸営業を担当します。プレーヤーとしての営業活動にとどまらず、多国籍メンバーの育成・マネジメントも行います。事業目標の達成に向けて、営業から戦略の策定・実行まで一貫して担うポジションです。

【具体的な業務】
・顧客へのヒアリング 物件のご提案・現地へのご案内 ご契約からお引き渡し アフターフォローまで
(自社メディアからの反響、社内送客、未成約顧客の掘り起こしなど)
・セールスプロセスの仕組み化・標準化
・日本人および現地スタッフで構成されるチームのKPI管理、評価、育成などのメンバーマネジメント
・経営陣と連携した営業戦略・達成シナリオの策定および実行

【ポジションの魅力】
・事業の非連続な成長を牽引する経験
組織規模の急拡大に伴う複雑な組織課題・事業課題の解決に直接関与できます。
・高い裁量権と経営視点の獲得
PL/BSの理解に基づいた事業運営や評価制度の構築など、経営に近いレイヤーでの実務経験を積むことが可能です。
・将来的なキャリアパスの広がり
実績次第で、現地の事業責任者やエリア統括、あるいは本社側のグローバル事業責任者など、経営幹部候補としてのキャリアパスが開かれています。
全1394件 1-50件目を表示中

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