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不動産金融・不動産関連業務、800万以下の転職求人

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不動産金融・不動産関連業務、800万以下の転職求人一覧

新着 投資ファンドでの不動産AM期中管理(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース 600万円+賞与
ポジション
アナリスト
仕事内容
PEファンド運営グループ会社でのアセットマネジメント部門の不動産担当のポジションとなります。

数字寄りのAM業務です。

●投資対象となる不動産等の期中AM業務及びEXIT業務を行って頂きます。
●レンダー、信託、会計事務所とのやり取りやレポートの作成・チェック等、ファンド事務業務全般を担って頂きます。
●また、案件の主担当者と共に、社内外を含めた案件のコントロール、ビジネスプランの策定・遂行も担って頂きます。

(本件の魅力)
・不動産ファンド運営業務全般の経験を積むことができます。
・基本的にコアプラス以上の投資となるため、積極的なAM活動を行うことができます。
・アセットクラスについては制限がないため、オフィス、レジ、商業、ホテル等と様々な案件に携わることができます。
・社内の他部門や専門家だけでなく、比較的社外の不動産AM会社と協業することが多いため、
社内に留まらず自身のスキルを高め、経験を積むことが可能です。
・PEファンドの不動産部門という位置付けであり、社内には専門が異なる多様な人材が存在するため、
互いに刺激を受け業務に取り組むことができる環境です。

新着 上場不動産投資・開発会社での投資事業部(ミドル、ハイクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ミドルクラス:700万円 〜 1000万円程度、ハイクラス:900万円 〜 1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・アクイジション業務(案件ソーシング/デューデリジェンス/アンダーライティング)
・検討案件についてのソーシング(収益不動産)
・物件評価、投資シナリオの策定
・投資採算性分析、投資スキームの組み立て
・ファイナンスアレンジメント、デューデリジェンス
・ドキュメンテーション、クロージング(取得・売却)までの一連の業務
・金融機関や不動産仲介会社等との情報交換
・その他付随する業務

新着 上場不動産投資・開発会社でのヘルスケア事業推進部(ミドル、ハイクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ミドルクラス:700万円 〜 1000万円程度、ハイクラス:900万円 〜 1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・検討案件についてのソーシングからクロージングまでの一連の業務
・物件評価、投資シナリオの策定、投資採算性分析、投資スキームの組み立て
・ファイナンスアレンジメント、デューデリジェンス
・その他付随する業務

新着 上場不動産投資・開発会社での資産運用部(ミドル、ハイクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ミドルクラス:700万円 〜 1000万円程度、ハイクラス:900万円 〜 1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ファンドの期中運用/管理業務
・ファンドのExit関連業務
・レンダー・投資家へのレポート作成
・将来的なコアファンド組成業務等
・その他金商業を除くアセットマネジメント業務

新着 上場不動産投資・開発会社での用地開発第2事業部(ミドル、ハイクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ミドルクラス:700万円 〜 1000万円程度、ハイクラス:900万円 〜 1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・物流施設に係るアクイジション業務(案件ソーシング・デューデリジェンス)
・情報収集・現地調査・物件評価・行政調査
・事業収支作成・投資シナリオ策定
・他部署連携(プランニング)・契約書ドラフト作成
・折衝・売主との条件交渉価格交渉・関係者調整
・クロージング業務

新着 上場不動産投資・開発会社での物流事業部(ミドル、ハイクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ミドルクラス:700万円 〜 1000万円程度、ハイクラス:900万円 〜 1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ファンドレイズ(投資家/レンダー等からの資金調達)
・将来的なコアファンド組成業務等
・ファンドの期中運用/管理業務
・ファンドのExit関連業務
・その他付随する業務

新着 上場不動産投資・開発会社での用地開発第1事業部(ミドル、ハイクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ミドルクラス:700万円 〜 1000万円程度、ハイクラス:900万円 〜 1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・物流施設に係るアクイジション業務(案件ソーシング・デューデリジェンス)
・情報収集・現地調査・物件評価・行政調査
・事業収支作成・投資シナリオ策定
・他部署連携(プランニング)・契約書ドラフト作成
・折衝・売主との条件交渉価格交渉・関係者調整
・クロージング業務

新着 上場不動産投資・開発会社での新規事業部(ミドル、ハイクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ミドルクラス:700万円 〜 1000万円程度、ハイクラス:900万円 〜 1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・物流DXに係る企画、立案、開発に関する業務
・物流施設の付加価値の創生・企画
・その他付随する業務

新着 上場不動産投資・開発会社での物流事業推進部(ミドル、ハイクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ミドルクラス:700万円 〜 1000万円程度、ハイクラス:900万円 〜 1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・弊社が開発する物流施設のテナントリーシング業務
・施設開発コンサルティング
・他社の開発する物流施設のテナントリーシング業務、コンサルティング
・その他付随する業務

新着 出店戦略コンサルティング会社での【アクイジション(ファンド組成)】管理職候補ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜 1100万円 応相談
ポジション
管理職候補ポジション
仕事内容
商業ビル特化という、独自のコンセプトで差別化を図り事業計画を進めています。
アクイジション業務を中心に、期中業務・投資家対応など幅広くご経験いただく予定です。
・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析、クロージング業務
・物件仕入れ等のアクイジション業務

新着 出店戦略コンサルティング会社でのCM(コンストラクション・マネジメント)室_設計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜 800万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
新築工事のボリュームプラン作成/設計を含む全体のマネジメント業務と中古物件の取得検討、並びに法違反の是正、遵法性の維持、担保。
首都圏のみならず大阪支店や名古屋支店エリアを含む、物件取得時の法的視点、建築視点からのチェック。
自社が管理している物件の遵法性の維持、担保及び、建築技術相談、行政協議等。

【当社の魅力】
駅前商業施設に特化しているからこそ、飲食・非飲食を問わず、様々な業種業態の商業事業者のための建物法令に準拠した建物創りに携わることができます。
安心・安全で魅力的な街づくりに貢献できる仕事です。

【業務の魅力】
技術職としての知見、能力だけではなく、経営視点から戦略的な技術の活用、方針の施策を行う能力が求められるため、技術に留まらない経営視野が広がりま

新着 総合不動産ディベロッパーでの法人向け事業用不動産の事業戦略に係るコンサルティング業務(グループ企業へ出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円 経験に応ず
ポジション
担当者
仕事内容
法人の事業用不動産のCRE戦略や不動産有効活用に係るコンサルティングの担い手を募集いたします。

【業務概要】
・法人向け事業用不動産(案件の9割が法人)、国内不動産のCRE戦略策定アドバイ
 スや不動産有効活用に係るコンサルティング業務。
・お客様の経営方針や不動産ポートフォリオに合わせて、最適なCRE戦略の立案から
 実行までを全面的にサポートするコンサルティングサービスを提供します。
・不動産活用に関する様々な選択肢と多面的なソリューションによるコンサルティ
 ング業務を行う中で、オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設・生産施設
 など様々な事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことが可能です。

新着 総合不動産ディベロッパーでの法人向け事業用不動産・国内不動産の建築コンサルティング業務(グループ企業へ出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円 経験に応ず
ポジション
担当者
仕事内容
建築コンサルティング(プロジェクトマネージャー)の担い手を募集いたします。

【業務概要】
・法人向け事業用不動産(案件の9割が法人)、国内不動産の建築コンサルティング
 業務。
・プロジェクトマネージャーとして、お客様のパートナーとなり、建築プロジェクト
 の企画、開発、推進を全面的にサポートする建築コンサルティングサービスを提供
 します。
・建築・改修・耐震化・コンバージョンなどの提案手法や、オフィスビル・レジデン
 ス・商業施設・物流施設・生産施設など、様々な用途の事業用不動産を取扱うこと
 ができ、幅広い経験を積むことが可能です。

新着 上場インフラファンドにおける投資運用業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
賞与込 600万円〜1000万円
ポジション
課長〜次長
仕事内容
上場インフラ投資法人の投資運用業務
1.保有発電設備の管理
2.新規取得候補発電設備のデューディリジェンス

新着 国内最大級の独立系不動産会社グループ不動産投資顧問会社でのアセットマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜800万円 別途残業代
ポジション
担当者
仕事内容
ザイマックスグループのアセットマネジメント業務をお任せいたします。

具体的な業務内容(私募投資運用部の場合)
★取得〜期中管理〜売却の一連の流れで携わることができます。
※ご経験に合わせて、考慮いたします。
1.案件立ち上げ
 SPCの組成/ローン調達のためのレンダーとの交渉/各種契約調整/事業計画作成
2.期中管理
 事業計画や目的に沿うように物件運営、PMとのやり取り、レポーティングなど、多岐に渡る。
 ※私募ファンドおよびリートの多くの物件でPMをグループ内で担当しています。
 ※投資家の割合はおおよそ、海外:国内=6:4になります。
3.売却
 事業計画やローンの期限などを考慮した売却計画の作成
 グループ内の売買仲介会社と連携し買主候補の選定、売却に関する契約調整業務 等

【アセットタイプ】
・オフィス、商業、ホテル、レジ
 ※各案件は濃淡によって、複数人で1案件担当もあれば、1人で複数担当持つこともあります。
  商業だけ担当、などの縛りがなく、幅広いアセットに関わることが可能です。
 https://xymaxreit.co.jp/ja/portfolio/index.html

【配属部署】
・私募投資運用部もしくは公募投資運用部
 ※私募⇔公募の異動は柔軟に行っております。

 私募投資運用部(部長以下10名)
 公募投資運用ディビジョン(部長以下9名)
 男女比=4:6 新卒:中途=6:4
  ※現在の役員・各部門長も中途入社で比較的若く(部門長は40代前半〜)、プロパー・中途入社関係なく将来的にどこかのタイミングで給与や役職が頭打ちになるようなこともありません。

新着 日本のインフラを支える総合設備企業での地中配電土木工事の施工管理(1級・2級土木施工管理技士/1級土木施工管理技士補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。

工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。

工事業者、発注者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。

新着 【東京/大阪】日本のインフラを支える総合設備企業での計装工事の施工管理(2級電気工事施工管理技士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【MUST】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士補
上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方
・工場・プラントなどの計装制御設備、FA機器に関する施工管理経験のある方

【WANT】
・第三種電気主任技術者有資格者、計装士有資格者

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

新着 日本のインフラを支える総合設備企業での給排水・空調設備工事の施工管理 (管工事施工管理技士の取得意志のある方)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における環境設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。

・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

・入社2〜3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

新着 日本のインフラを支える総合設備企業での空調・給排水衛生工事の施工管理(1級管工事施工管理技士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における環境設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2 3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

新着 日本のインフラを支える総合設備企業での変電所土木エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
官公庁・電力会社のインフラ設備土木工事(電気・上下水道・道路)入札に関する設計・積算業務及び、特高電気需要家・再生エネルギー発電事業者に対して電気設備に対する設計提案・見積作成業務に従事していただきます。

【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。

新着 ブロックチェーン技術を活用した運用会社での不動産AM業務(レジ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●運用案件の期中管理(計画策定・予算管理等)
●PM対応
●リーシングマネジメント
●レンダー対応
●信託対応

新着 ブロックチェーン技術を活用した運用会社での不動産アクイジション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
同社では、アセットマネジメント業務のDX(デジタル・トランスフォーメーション)に取り組んでおり、社内のエンジニアと協力しながら紙やハンコの濁流を抜け出して、業界最先端のデジタル化・徹底的な効率化プロジェクトに関与して頂きます。

●取得不動産のバリュエーション業務
●不動産私募ファンドのクロージング業務

新着 不動産仲介・売買・コンサルティング会社での不動産仕入営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
中古マンション、アパート、戸建て物件を仕入れて、業者又はエンドに引き渡す業務を行っていただきます。
・情報収集
・土地調査
・物件規模やタイプの検討
・コスト算出
・事業計画の作成
・各種条件交渉等

【魅力】
数千万円の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約に対しては非常に慎重です。
時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリアし、無事に契約となった際には、大きな達成感が得られます。

新着 上場不動産会社でのプロパティマネジメント職<業界経験者歓迎>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ会社が販売しているる1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビルを中心とした収益不動産のプロパティマネジメントをご担当いただきます。

主な業務内容は以下2点をメインに業務に従事していただきます。

1.オーナー対応 (事業遂行・予算実行のサポート、各種物件状況の報告・連絡、資産価値向上のための提案)
2.物件の運営、管理業務(予算管理、予算策定、収支管理・レポート作成業務)
(リーシング業務、建物等の保守管理並びに関係者間調整、テナント対応、修繕工事等の受発注業務)

●担当業務のやりがい
・組織を縦割りにしすぎず、プロパティマネジメント職に関わる一連の業務を、ご自身の裁量をもって広く担当することが可能です。
プロパティマネジメント職としても深みをもったスキルアップが可能です。
・また扱う物件規模やアセットタイプは様々(レジデンシャル、オフィスビル等)で、幅広い経験を深めていくことができます。
・メンバ―同士で業務もサポートしながら、チームとして業務を推進します。

●働き方
・入居者からの一次対応はコールセンターで対応しているため、土日祝日は基本お休みとなります。
・フィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎
・一部上場グループの安定基盤◎

新着 上場不動産会社でのプロパティマネジメント職<未経験OK>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ会社が販売しているる1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビルを中心とした収益不動産のプロパティマネジメントをご担当いただきます。

主な業務内容は以下2点をメインに業務に従事していただきます。

1.オーナー対応 (事業遂行・予算実行のサポート、各種物件状況の報告・連絡、資産価値向上のための提案)
2.物件の運営、管理業務(予算管理、予算策定、収支管理・レポート作成業務)
(リーシング業務、建物等の保守管理並びに関係者間調整、テナント対応、修繕工事等の受発注業務)

●担当業務のやりがい
・組織を縦割りにしすぎず、プロパティマネジメント職に関わる一連の業務を、ご自身の裁量をもって広く担当することが可能です。
プロパティマネジメント職としても深みをもったスキルアップが可能です。
・また扱う物件規模やアセットタイプは様々(レジデンシャル、オフィスビル等)で、幅広い経験を深めていくことができます。
・メンバ―同士で業務もサポートしながら、チームとして業務を推進します。

●働き方
・入居者からの一次対応はコールセンターで対応しているため、土日祝日は基本お休みとなります。
・フィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎
・一部上場グループの安定基盤◎

新着 不動産仲介・売買・コンサルティング会社での施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキル、保持資格により確定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
戸建て住宅の施工管理業務全般をお任せします。
〈具体的には…〉
・ 工程管理:工程表の作成、進捗状況管理、各工程前の事前準備、業者手配、資材手配、工程打合せ等
・ 安全管理:近隣配慮、現場環境整備、足場・仮設階段等の管理、危険箇所の改善等
・ 品質管理:施工図面の作成、業者打合せ、現場確認・検査→業者手配
・ 原価管理:実行予算の承認、契約〜完工の利益確保、部材・資材の積算・発注、業者発注
・ 顧客管理:各工程の立合い(地鎮祭、上棟祭、中間時、竣工時、引渡し)、工程進捗状況の連絡、追加、変更工事等への対応・提案

新着 不動産仲介・売買・コンサルティング会社での現場職(品質検査)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜※経験、スキル、保持資格により確定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・新築物件を仕入れる前の現場確認
・是正依頼、完了確認
・除草作業
・オプション工事用現場の準備
・お客様に物件をお引渡しする前の検査
物件に問題がないかを検査し、お客様が快適に暮らせるようサポートしていただきます。
安全で良質な住まいを提供する最後の関門となる、責任のある仕事です。

新着 不動産仲介・売買・コンサルティング会社での財務マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円(応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
私たちは「不動産を通じて人の人生の豊かさに貢献する」をミッションに掲げる不動産コンサルティング会社です。
”誰かのために働く”ことで頑張れる、共に成長する意欲を持った新しい仲間を募集しています。

【業務詳細】
・財務戦略立案・運用
・資金調達(金融機関提出資料作成、金融機関折衝、借入金残高管理、新規金融機関開拓)
・資金繰り管理(資金収支予測、資金繰り表作成、資金収支予実差異分析)

新着 不動産仲介・売買・コンサルティング会社での宅建事務(契約管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円 ※経験、スキルにより確定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
当社で販売する商品の仕入〜販売〜引渡に係わる『契約管理業務』をお任せします。
仕入から売上が上がるまでの社内業務を円滑に実施するために、あらゆる角度から業務をサポートし管理を行っていただきます。
〈具体的には…〉
・不動産契約業務に係る契約書、重要事項説明書の作成
・売買契約書、重要事項説明書をお客様へ説明
・現地調査、役所調査(契約を進める段階でのリスク調査)
・売買仲介の契約関連の補助業務
・契約書等の管理保管
・ライセンス関連に関する業務 等

【魅力】
数千万円の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約に対しては非常に慎重です。
時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリアし、無事に契約となった際には、大きな達成感が得られます。

新着 上場不動産投資・開発会社での環境事業推進室<ミドル・ハイクラス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ミドルクラス:700万円 〜 1000万円程度、ハイクラス:900万円 〜 1300万円
ポジション
主任・課長級
仕事内容
弊社は、太陽光・風力・バイオマスなどの自然エネルギーを対象とした開発・事業投資を行っております。
弊社の持つ投資運用に係るノウハウやネットワークを結集し、国内の自然エネルギー産業推進の一助となるような事業展開を目指します。
・弊社保有案件の期中管理
・太陽光発電所の開発
・太陽光以外の発電所の開発
・再生可能エネルギー電源の開発

新着 上場不動産投資・開発会社でのアセットマネジメント事業部<ミドル、ハイクラス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ミドルクラス:700万円 〜 1000万円程度、ハイクラス:900万円 〜 1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・受託運用ファンドの戦略的運用計画の立案、実行及び運用報告
・期中運営業務(運営計画/予算/資金管理等)
・ファンド組成
・投資家、レンダーへの報告・調整
・AMレポート作成
・信託銀行、PM会社への指示
・保有物件の売却、リファイナンス、新規ファンドの組成関連業務
・その他付随する業務

新着 上場不動産投資・開発会社での戦略投資事業部<ミドル、ハイクラス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ミドルクラス:700万円 〜 1000万円程度、ハイクラス:900万円 〜 1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内投資案件のファンド組成業務(投資家/レンダー/スキームのアレンジ)
  不動産情報取得(売買)
  DD実施(DD→評価(バリエーション))
  収支状況確認
  CF作成
  投資家、レンダーと協議の上、資金調達
  契約書、レポート作成
・その他付随する業務

新着 上場不動産投資・開発会社でのホテルマネジメント事業部(ミドル、ハイクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ミドルクラス:700万円 〜 1000万円程度、ハイクラス:900万円 〜 1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ホテルファンド組成、売却検討
・運用期間中のホテルのアセットマネジメント
・その他付随する業務

新着 上場不動産投資・開発会社でのプロジェクトマネジメント事業部(ミドル、ハイクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ミドルクラス:700万円 〜 1000万円程度、ハイクラス:900万円 〜 1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
アセットマネジメント(ホテル)
・運用期間中ホテルのアセットマネジメント
・投資家及びレンダー対応
・ホテルオペレータとの協業
・ホテルファンド組成
・売却検討

不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での営業事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
投資用不動産の販売を行っている部門での営業事務及びサポート業務をお任せします。まずはデータ入力や金額の確認などの簡単な業務からお任せして、将来的には不動産契約業務のサポートもお願いしたいと考えています。また、スキルに応じて、営業管理に関わる数値的な分析もお願いしたいと考えております。事務職でのステップアップも目指せる環境です。

●具体的な業務内容
・データの入力・確認(契約決済/営業活動/顧客管理/各種申請等)
・入出金管理(手付金の入金確認、経費精算の確認等)
・各種ワークフロー申請(社内の申請システムを使用)
・電話対応
・営業サポート
・Excelを使ったデータ分析(スキルに応じて依頼)

●この仕事の魅力
・業務改善の提案を積極的に行える環境
現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。
・年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)

不動産賃貸仲介会社での営業職(未経験/グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ、パーキング事業会社での営業のお仕事です。
当社でお取引のあるオーナー様を含む遊休地をお持ちの法人様へ、コインパーキングによる土地活用のご提案をお願いします。
不動産の経験や知識のある方はもちろん、知識がない方でも先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。
現在、全国に544か所、約3864車室の稼働実績があり、設置、運営費用(アスファルト舗装費用は除く)は当社で負担しているため、オーナー様にもメンテナンス、清掃、トラブル対応などの管理業務も当社が365日24時間体制で行っていることも強みです。
AI化に沿ったサービスの構築など、まだまだ会社としても成長過程の途中のため、これから新規事業などの立ち上げに携われる可能性もあります。

【具体的には】
・営業店への臨店(ニーズや案件に関する情報収集)
・オーナー様への企画提案、見積書の作成
・パーキングの稼働状況の調査業務

業務拡大に伴う人員増員のため、会社を共に盛り上げてくれるスタッフを募集します。
営業未経験の方でも既存社員に同行していただきながら一人前の営業担当を目指していただけるようなポジションです。

【働き方】
残業はほぼございません。
業務上の理由により遅くなってしまう場合には直帰など柔軟に対応をしています。

【福岡】不動産ホールディングカンパニーでのLPガス保守・管理(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜420万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の求人は「LPガスの開閉栓・保安管理」のお仕事です。
当社グループの今後の成長戦略の中でも重要なストックビジネスを支える重要なポジションです。

・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・保安管理業務(法定点検、機器等の期限管理)
 および交換作業
・監督官庁への定期報告
・新築物件等のガス工事管理
・顧客管理業務(システム入力等)
・電話対応

【働き方】
●飛び込み・TELアポなどの営業活動ゼロ
当社グループが管理する投資用アパート・マンションにLPガスと電力を供給しています。入居されている皆さまには、基本的に当社の提供するLPガスを利用いただきます。管理戸数は年々増加し、2023年には45,000戸を突破。今後も増加していく見込みです。そのため、他社のガスを利用されているお宅へ訪問して乗り換えの営業をおこなわなくても、充分な新規契約を獲得できるのです。建設会社や設計事務所、オーナー様をご訪問することもありません。入居者様のご自宅に伺い、LPガス利用に伴う開閉栓作業、定期保安点検・調査などのメンテナンス業務を中心にご担当いただきます。

●当直なしでの日勤のみ
当直勤務は行わず、業務時間外の緊急対応は協力会社へ委託しております。まれに強力会社様では判断が出来ない事案もあります。その場合には持ち回り制で担当している電話当番が対応致します。

●残業上限40時間/月
グループ全体の取り組みとして残業時間をシステム管理(PCの自動シャットダウンによる時間管理)しており、40時間を越える残業は基本的に発生しません。繁忙期を除けば月の平均残業時間は20時間程度です。労働環境についても重視して働ける求人です。

●年間休日120日
年間休日は120日です。土日祝についてはローテーションで出勤していただくため、概ね隔週土日祝休みでの勤務となります。土日祝に出勤した場合には平日に休みを取る仕組みになっていますので、月の公休数は8〜11日です。無理なく働いていただけます。

【宮城】急成長中の不動産会社におけるプロパティマネジメント(一般〜主任)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
358万円〜550万円 (役職手当含む)一般〜主任クラス
ポジション
一般〜主任
仕事内容
・日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務
・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
・入退居管理/クレーム対応

※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。

電気工事会社での積算業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:25万円〜29万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇主な業務
・仕様書、設計図をもとに、見積に必要な数量、工事の洗い出し
・工事部との打合せ
・調達部署への見積依頼
・積算ソフトを用いて見積書の作成
営業担当と連携し、積算・見積書を完成させます。
主な積算案件は、重電メーカー、プラント企業です。
※正社員前提求人

老舗不動産開発企業での不動産総合管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円(含固定残業代 55,000 円 ~79,000 円 )
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) オフィスビル設備管理業務全般
(2) 設備保守点検、行政対応・報告業務
(3) ビル ・マンシ ョン改修、修繕計画立案 ・施工管理
(4) テナント対応 (日常管理 ・入退去工事)
(5) 常駐スタッフマネジメント
(6) 建築設計、施工管理及びこれらのコンサルティング
(7) 協力会社 とのマネジメン ト、テナ ン ト企業 との リレー ションマネ

【大阪】不動産賃貸仲介会社での営業職(未経験/グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ、パーキング事業会社での営業のお仕事です。
当社でお取引のあるオーナー様を含む遊休地をお持ちの法人様へ、コインパーキングによる土地活用のご提案をお願いします。
不動産の経験や知識のある方はもちろん、知識がない方でも先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。
現在、全国に544か所、約3864車室の稼働実績があり、設置、運営費用(アスファルト舗装費用は除く)は当社で負担しているため、オーナー様にもメンテナンス、清掃、トラブル対応などの管理業務も当社が365日24時間体制で行っていることも強みです。
AI化に沿ったサービスの構築など、まだまだ会社としても成長過程の途中のため、これから新規事業などの立ち上げに携われる可能性もあります。

【具体的には】
・営業店への臨店(ニーズや案件に関する情報収集)
・オーナー様への企画提案、見積書の作成
・パーキングの稼働状況の調査業務

業務拡大に伴う人員増員のため、会社を共に盛り上げてくれるスタッフを募集します。
営業未経験の方でも既存社員に同行していただきながら一人前の営業担当を目指していただけるようなポジションです。

【働き方】
残業はほぼございません。
業務上の理由により遅くなってしまう場合には直帰など柔軟に対応をしています。

【名古屋】不動産ホールディングカンパニーでのLPガス保守・管理(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の求人は「LPガスの開閉栓・保安管理」のお仕事です。
当社グループの今後の成長戦略の中でも重要なストックビジネスを支える重要なポジションです。

・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・保安管理業務(法定点検、機器等の期限管理)
 および交換作業
・監督官庁への定期報告
・新築物件等のガス工事管理
・顧客管理業務(システム入力等)
・電話対応

【働き方】
●飛び込み・TELアポなどの営業活動ゼロ
当社グループが管理する投資用アパート・マンションにLPガスと電力を供給しています。入居されている皆さまには、基本的に当社の提供するLPガスを利用いただきます。管理戸数は年々増加し、2023年には45,000戸を突破。今後も増加していく見込みです。そのため、他社のガスを利用されているお宅へ訪問して乗り換えの営業をおこなわなくても、充分な新規契約を獲得できるのです。建設会社や設計事務所、オーナー様をご訪問することもありません。入居者様のご自宅に伺い、LPガス利用に伴う開閉栓作業、定期保安点検・調査などのメンテナンス業務を中心にご担当いただきます。

●当直なしでの日勤のみ
当直勤務は行わず、業務時間外の緊急対応は協力会社へ委託しております。まれに強力会社様では判断が出来ない事案もあります。その場合には持ち回り制で担当している電話当番が対応致します。

●残業上限40時間/月
グループ全体の取り組みとして残業時間をシステム管理(PCの自動シャットダウンによる時間管理)しており、40時間を越える残業は基本的に発生しません。繁忙期を除けば月の平均残業時間は20時間程度です。労働環境についても重視して働ける求人です。

●年間休日120日
年間休日は120日です。土日祝についてはローテーションで出勤していただくため、概ね隔週土日祝休みでの勤務となります。土日祝に出勤した場合には平日に休みを取る仕組みになっていますので、月の公休数は8〜11日です。無理なく働いていただけます。

【大阪】不動産ホールディングカンパニーでのLPガス保守・管理(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の求人は「LPガスの開閉栓・保安管理」のお仕事です。
当社グループの今後の成長戦略の中でも重要なストックビジネスを支える重要なポジションです。

・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・保安管理業務(法定点検、機器等の期限管理)
 および交換作業
・監督官庁への定期報告
・新築物件等のガス工事管理
・顧客管理業務(システム入力等)
・電話対応

【働き方】
●飛び込み・TELアポなどの営業活動ゼロ
当社グループが管理する投資用アパート・マンションにLPガスと電力を供給しています。入居されている皆さまには、基本的に当社の提供するLPガスを利用いただきます。管理戸数は年々増加し、2023年には45,000戸を突破。今後も増加していく見込みです。そのため、他社のガスを利用されているお宅へ訪問して乗り換えの営業をおこなわなくても、充分な新規契約を獲得できるのです。建設会社や設計事務所、オーナー様をご訪問することもありません。入居者様のご自宅に伺い、LPガス利用に伴う開閉栓作業、定期保安点検・調査などのメンテナンス業務を中心にご担当いただきます。

●当直なしでの日勤のみ
当直勤務は行わず、業務時間外の緊急対応は協力会社へ委託しております。まれに強力会社様では判断が出来ない事案もあります。その場合には持ち回り制で担当している電話当番が対応致します。

●残業上限40時間/月
グループ全体の取り組みとして残業時間をシステム管理(PCの自動シャットダウンによる時間管理)しており、40時間を越える残業は基本的に発生しません。繁忙期を除けば月の平均残業時間は20時間程度です。労働環境についても重視して働ける求人です。

●年間休日120日
年間休日は120日です。土日祝についてはローテーションで出勤していただくため、概ね隔週土日祝休みでの勤務となります。土日祝に出勤した場合には平日に休みを取る仕組みになっていますので、月の公休数は8〜11日です。無理なく働いていただけます。

【急募/東京】不動産ホールディングカンパニーでのLPガス保守・管理(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜470万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の求人は「LPガスの開閉栓・保安管理」のお仕事です。
当社グループの今後の成長戦略の中でも重要なストックビジネスを支える重要なポジションです。

・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・保安管理業務(法定点検、機器等の期限管理)
 および交換作業
・監督官庁への定期報告
・新築物件等のガス工事管理
・顧客管理業務(システム入力等)
・電話対応

【働き方】
●飛び込み・TELアポなどの営業活動ゼロ
当社グループが管理する投資用アパート・マンションにLPガスと電力を供給しています。入居されている皆さまには、基本的に当社の提供するLPガスを利用いただきます。管理戸数は年々増加し、2023年には45,000戸を突破。今後も増加していく見込みです。そのため、他社のガスを利用されているお宅へ訪問して乗り換えの営業をおこなわなくても、充分な新規契約を獲得できるのです。建設会社や設計事務所、オーナー様をご訪問することもありません。入居者様のご自宅に伺い、LPガス利用に伴う開閉栓作業、定期保安点検・調査などのメンテナンス業務を中心にご担当いただきます。

●当直なしでの日勤のみ
当直勤務は行わず、業務時間外の緊急対応は協力会社へ委託しております。まれに強力会社様では判断が出来ない事案もあります。その場合には持ち回り制で担当している電話当番が対応致します。

●残業上限40時間/月
グループ全体の取り組みとして残業時間をシステム管理(PCの自動シャットダウンによる時間管理)しており、40時間を越える残業は基本的に発生しません。繁忙期を除けば月の平均残業時間は20時間程度です。労働環境についても重視して働ける求人です。

●年間休日120日
年間休日は120日です。土日祝についてはローテーションで出勤していただくため、概ね隔週土日祝休みでの勤務となります。土日祝に出勤した場合には平日に休みを取る仕組みになっていますので、月の公休数は8〜11日です。無理なく働いていただけます。

外資系不動産会社でのオフィス・リーシング(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み500万円〜700万円程度
ポジション
スタッフ
仕事内容
●空きスペースのあるオフィス物件に対するリーシング戦略の実施
●オフィス物件 の需給視点からの賃料・動向の分析
●ダイレクトマーケティングやセミナーへの参加など、マーケティング計画を積極的に実施し、潜在顧客リストを拡大する
●買収/開発パイプライン取引に対するテナントのニーズの評価
●日本国内および海外チームと緊密に連携し、リース交渉/リース書類レビューをサポート する
●既存テナントに対する連絡窓口

総合商社でのリース事業(航空機リース)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・航空機リース案件の企画・立案
・対顧客営業
・新規事業発掘
・管理業務全般(社内決裁及び関係職能部対応)

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:上記業務を遂行する主担当からチームリーダーへ
●短期的:航空機リース関連案件を担当し、企画、交渉、実行、諸実務を通じキャリアアップを図る。
●中期的:課の中心者の一人となり案件組成から契約実行、若手育成を含めて実務を遂行し、海外駐在員候補人材となる。

資産運用コンサルティング会社での総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
713万円〜1314万円(インセンティブがついた場合の想定年収)
ポジション
担当者〜
仕事内容
土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求します。ジョブローテーション(自己申告制度もあり)により不動産のあらゆる知識を身に着け、「プロフェッショナル」となることが出来ます。

【具体的な仕事内容】(配属部署により異なります)

●用地仕入          
 仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集、買付を行います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、他部署と連携して交渉を進めます。

●リーシング(入居者募集営業)
 賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。

●資産運用コンサルティング  
 不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。

●賃貸管理          
 オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、送金、修繕対応など幅広い業務を担当するコントロールタワー役。オーナーと入居者、業者の間に入り、細かいところまでサポートしていきます。

●建築請負営業        
 土地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案。反響、源泉両面からニーズを得てお話を聞くところからスタート。「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する様々な運用方法を提案します。


※業務内容は配属部署により異なります。配属はご経験やポテンシャルに応じて判断します。選考時にご希望やキャリアプランもお聞かせ下さい!

【入社後の業務イメージ】
まずは仕入れや賃貸管理、リーシング等の部門に配属となり、経験のある方はそのキャリアを活かして業務を行い、未経験の方は不動産についての知識や経験を身に着けていただききます。その後はその部署でスペシャリストになる道もありますし、コンサルタントや建築請負営業など、不動産の資産運用について幅広く業務を経験する道もあります。成長中の当社ではポジションがどんどん増えてきます。実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能。自らのキャリアを自らの手で切り開いてください。

大手製薬メーカーでの海外製薬プラントエンジニアリング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●海外新工場の企画や設計、建設工事から施工管理、保守などの業務
 ・グローバルGMPに対応した工場の建設・改修
 ・新設備の導入、バリデーション業務、設備投資管理
 ・メンテナンスの推進管理

大手鉄道会社での不動産ファンド事業、CRE戦略の企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
一般職〜マネージャー
仕事内容
不動産ビジネスを高い専門性や他社での経験を活かし牽引するとともに、不動産を活用した企業価値向上戦略(CRE戦略)や不動産ファンドをはじめとした回転型ビジネスの推進とあわせて、後進の育成や組織の強化も期待したい。

●具体的には
・自社の保有物件のファンド組入れにより、開発利益の早期確定と資金回収し、成長事業への再投資を行う回転型ビジネスモデルの構築
・外部の優良な不動産を取得し、当社の進めるまちづくりを加速させるとともに物件の運営等をグループ会社が担うことによる事業機会拡大
・アセットマネジメント事業による事業収益性の向上

上場不動産会社でのプロパティマネジメント【即戦力採用】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
中堅スタッフ〜チームリーダー
仕事内容
グループ会社が販売しているる1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビルを中心とした収益不動産のプロパティマネジメントをご担当いただきます。

主な業務内容は以下2点をメインに業務に従事していただきます。

1.オーナー対応 (事業遂行・予算実行のサポート、各種物件状況の報告・連絡、資産価値向上のための提案)
2.物件の運営、管理業務(予算管理、予算策定、収支管理・レポート作成業務)
(リーシング業務、建物等の保守管理並びに関係者間調整、テナント対応、修繕工事等の受発注業務)

●担当業務のやりがい
・組織を縦割りにしすぎず、プロパティマネジメント職に関わる一連の業務を、ご自身の裁量をもって広く担当することが可能です。
プロパティマネジメント職としても深みをもったスキルアップが可能です。
・また扱う物件規模やアセットタイプは様々(レジデンシャル、オフィスビル等)で、幅広い経験を深めていくことができます。
・メンバ―同士で業務もサポートしながら、チームとして業務を推進します。

●働き方
・入居者からの一次対応はコールセンターで対応しているため、土日祝日は基本お休みとなります。
・フィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎
・一部上場グループの安定基盤◎
全785件 1-50件目を表示中

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