プロパティマネジメント、不動産関連企業の求人一覧

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公開求人

日本GLP株式会社
事業開発部 リース営業(大規模プロジェクト専任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー/ シニアマネージャー
仕事内容

<職務内容>
●新規顧客(大手企業)の開拓
●物流拠点戦略に関するソリューション提案
●営業戦略の策定、企画

<入社後の仕事の流れ>
●入社直後
リース営業に同行をして既存クライアントやGLPの物流施設に関する知識を深めていただきます。
●その後の仕事
徐々に提案営業に関わっていただき、入社1年後あたりにはおひとりで提案営業を進めていただくイメージでいます。

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公開求人

日本GLP株式会社
リース営業担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 応相談(経験を考慮 〜マネージャー、シニアマネージャーなど)
仕事内容

物流施設に関する以下の業務の遂行及び取りまとめを担当していただきます。

●既存テナントからの新規営業情報取得、契約満期の更新交渉
●新規顧客の開拓
●物流拠点戦略に関するソリューション提案
●その他

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上場不動産会社でのプロパティマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円 650万円)
ポジション 中堅スタッフ〜チームリーダー
仕事内容

当社グループのプロパティ・マネジメントをご担当いただきます。

【業務内容】
●当社の6つのミッション
1.安定した物件運営管理の遂行
2.顧客への高レベルのサービス提供、コミュニケーションの実行
3.関連事業パートナ−とのスムーズな連携
4.リーシング力UPと空室率の改善
5.トラブル等に対する適切な対処
6.各種データベース、トラックレコードの活用

【具体的には】
●物件の運営管理業務
 ・建物、設備等の保守管理、ならびに関係者間調整
 ・テナント対応(入退去手続き、更新手続き、クレーム対応等)
 ・リーシング業務
 ・修繕業務や入出金管理
●オーナー対応
 ・事業遂行、予算実行等のサポート
 ・各種物件状況の報告・連絡
 ・資産価値向上のための提案

【将来に期待する業務】
数人のチームをまとめられるリーダー業務

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高いひと
・拡大する組織の中で、変化に対応し、新しいことを受け入れる力がある人
・学ぶことに対する姿勢、高い向上心を持っている人物

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独立系不動産AM会社における物件管理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション スタッフ
仕事内容

当社が運用する不動産に関して、BM会社の管理監督を行って頂きます。

※ご本人の能力・適性を踏まえて将来的にAM等の業務をご担当頂く可能性もございます。

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公開求人

日本GLP株式会社
事業開発部 リース営業(食品・冷凍冷蔵分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー/ シニアマネージャー
仕事内容

<職務内容>
以下の業務の遂行及び取りまとめ
●既存テナントからの新規営業情報取得、契約満期の更新交渉
●新規顧客の開拓
●物流拠点戦略に関するソリューション提案

<入社後の仕事の流れ>
●入社直後
リース営業に同行をして既存クライアントやGLPの物流施設に関する知識を深めていただきます。
●その後の仕事
徐々に提案営業に関わっていただき、入社1年後あたりにはおひとりで提案営業を進めていただくイメージでいます。

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公開求人

日本GLP株式会社
事業開発部 リース営業(通販分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー/ シニアマネージャー
仕事内容

<職務内容>
以下の業務の遂行及び取りまとめ
●既存テナントからの新規営業情報取得、契約満期の更新交渉
●新規顧客の開拓
●物流拠点戦略に関するソリューション提案

<入社後の仕事の流れ>
●入社直後
リース営業に同行をして既存クライアントやGLPの物流施設に関する知識を深めていただきます。
●その後の仕事
徐々に提案営業に関わっていただき、入社1年後あたりにはおひとりで提案営業を進めていただくイメージでいます。

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公開求人

日本GLP株式会社
事業開発部 ソリューション提案営業(物流施設ロボット化、IT化推進分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション マネージャー/ シニアマネージャー
仕事内容

<職務内容>
●既存および新規顧客に対して、GLPの物流施設を活用した自動化・IT化のソリューション提案(リース営業と同行等)
●機械メーカーやIT系専門家との調整など

<入社後の仕事の流れ>
●入社直後
リース営業に同行をして既存クライアントやGLPの物流施設に関する知識を深めていただきます。
●その後の仕事
徐々に提案営業に関わっていただき、入社1年後あたりにはおひとりで提案営業を進めていただくイメージでいます。

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公開求人

日本GLP株式会社
プロパティマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アソシエイト、マネージャー
仕事内容

●物流施設の運営管理全般
●プロパティマネージメント業務
●物件を管理しているFM(管理)会社のマネジメント
●カスタマー(入居者)とのリレーションシップマネジメント
●管理物件の予算実績管理
●各種法定点検業務のチェック業務

※東京本社勤務で採用の場合、出張ベースで西日本の案件をメインで担当頂きます。
大阪勤務希望の方も歓迎致します。

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不動産会社(大手小売グループ)における施設管理業務(施工管理/保守メンテナンス)【英語人材】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:800万円〜1,200万円 )
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
工事・保守メンテナンス業務等のマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
当社グループ店舗及び建物の修繕・改修工事の施工管理、修繕計画立案など
 ・各店舗の巡回・ヒアリング     
 ・現場での工事管理業務
 ・工事スケジュールの調整
 ・保守メンテナンス、建物全般に関わる法令点検の手配及び管理   
※空調、電気、水道、内装、外装など建築及び設備に関する知識や、企画・提案力、マネジメント力等が必要です。

【仕事のやりがい】
●安心・安全をサポートし、グループ全体の成長を支える重要なポジションです。
グループ内店舗の老朽化や不具合のある設備・建物を施工管理し、お客様が快適に買い物できる空間を一緒に創り上げましょう。
●これからは海外出店も加速します(現在、海外店舗38店舗。2017年12月にはアジア初のシンガポールにも新規オープンしました)。

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不動産会社でのプロパティマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円 1000万円
ポジション スタッフ マネージャー
仕事内容

不動産特定共同事業法スキームにおけるPM業務

主に居住用マンションにおけるプロパティマネジメント業務を担当いただきます。
自社での開発物件が中心でなり、将来的には多様なアセットを想定しております。

【具体的には】
・賃借人の管理及びリレーションシップの構築
・建物の保守・清掃
・セキュリティ
・改修・補修計画の策定・実地
・社内AMとの連携
・その他、上記に関連する各種の業務

【特徴】
 自社で開発した不動産のプロパティマネジメントを担当いただきます。
 建物の保守管理にとどまらず、賃借人の方とのリレーションシップの構築などを通じ
 て対象不動産の稼働率を高め、付加価値を作り出していく業務となります。
 原則として、不動産の開発、AM、リーシングなど全ての業務を当社で行うため、
 資産価値の最大化に向けたスムーズな業務遂行が可能なことが当社の特徴です。
 

<歓迎スキル・経験>
●マンション管理業務のご経験
●宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士資格保有者

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不動産会社におけるプロパティマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円(前職を考慮します)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

主に、物流施設におけるプロパティマネジメント業務を担当いただきます。

【業務内容】
 ・テナントの誘致・営業
・テナント管理・リレーションシップの構築
・保守・清掃
・セキュリティ
・改修・補修計画の策定・実地
・AMとの連携
 ・その他、上記に関連する各種の業務

【特徴】
 オーダーメイド型の使い勝手のいい物流施設開発を目指しております。
 テナントとのリレーションシップを構築しながら、より使い勝手がよい物流施設を
 提供し続けることが任務となります。日々の改修、補修はもちろんのこと、積極
 的にテナントからのニーズを汲み取り、物件に落とし込んでいくような活動を期待
 しております。

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総合不動産会社でのPM業務(設備専任担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●同社が管理する建物のプロパティマネジメントを担当いただきます。
●具体的には、水まわり・空調・電気設備等の各種設備の点検・補修等をお任せします。
●物件は主に住居・事務所となります。

●外注業者を活用するケースでは、業者の選定や期日管理を担当いただきます。

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外資系不動産会社でのプロパティマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション アシスタントマネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

●東京本社にて、オフィスビルのプロパティマネジメント業務
●オフィスビルの賃貸管理、リーシング、予算管理、修繕工事等の管理、マンスリーレポートの作成、報告等の業務
●商業施設、物流などの違うアセットタイプや社内での他の業務も担当していただく機会もございます。

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外資系不動産会社でのテクニカルマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション Manager/Senior Manager
仕事内容

● Construction Management など受託物件の技術担当
● 法令解釈・コスト精査など問合せ・調査依頼への対応
● 最新技術・関係省庁公開情報収集と事業部内配信
● 一級建築士事務所の登録建築士としての「常に関連法令・実務に精通し、公正かつ誠実に業務にあたる」(士法 2 条の 2)

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事業用不動産管理会社における施設管理部 PM(アカウント)担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜520万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

1.PM物件の予算作成、テナント請求・入金確認、入金消込、キャッシュレポート、マンスリーレポート、ファンディングリクエスト、資金送金手続き業務、その他社内売上計上・支払業務
2.当社アカウント業務体制の構築とマニュアル整備、後進の育成
3.その他、上記付帯業務

●AM会社と連携して、業務マニュアルの作成も行っていただきます。よって、アカウンティング経験者で、大まかな全体業務の流れが分かる方を希望します。

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【営業マネージャー候補】◇収益不動産会社でのコンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円 〜 800万円
ポジション 営業マネージャー候補
仕事内容

物件仕入・PM業務を中心に下記業務を行っていただきます。
将来的には拠点長として活躍いただきます。

【主な業務】

・資産運用コンサルティング

・リーシング(入居者募集)業務

・プロパティマネジメント(資産管理)

・アクイジション(物件調達)

【営業スタイル】

◆全て反響営業
 飛び込み営業やテレアポによる販売を一切行っていません。
 同社の発行する書籍、DVD、セミナー、新聞、ダイレクトメール(DM)、TVCM
 からの問い合わせに対して、対面でのサービスの提供を行って頂きます。

◆歩合給ではなく固定給
 個人プレーではなくチームプレーで業績を上げていくという考えがベースにありま
 す。そのため給料も歩合制ではなく、固定になっています。

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上場不動産会社でのリーシング業務<大阪勤務>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ400万円〜550万円
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
●倉庫や配送センター等の事業用賃貸物件を利用する企業に対し、当社が管理する物件や顧客の事業プランに適した他社物件を提案し、仲介するリーシング営業を担当頂きます。

【詳細】
●リーシングによる自社管理物件稼働率の拡大
●事業用物件の新規仕入、仲介
●手数料の取得を目的とした物流/通販/製造/卸売 他企業へのアプローチ/条件交渉/クロージング業務/営業先企業の選定
●それらを基にした営業プランの作成を担当頂きます。

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上場不動産会社でのリーシング業務<大阪勤務>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ350万円〜450万円
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
●倉庫や配送センター等の事業用賃貸物件を利用する企業に対し、当社が管理する物件や顧客の事業プランに適した他社物件を提案し、仲介するリーシング営業を担当頂きます。

【詳細】
●リーシングによる自社管理物件稼働率の拡大
●事業用物件の新規仕入、仲介
●手数料の取得を目的とした物流/通販/製造/卸売 他企業へのアプローチ/条件交渉/クロージング業務/営業先企業の選定
●それらを基にした営業プランの作成を担当頂きます。

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上場不動産会社でのプロパティマネジメント業務(物流)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ450万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
●物流施設の総合的な運営管理を担当頂きます。
※物流PM業務の知識は、先輩社員のOJTでじっくりお教えします。
※管理状況 http://www.cre-jpn.com/business/masterlease/case/

【詳細】
○オーナーへの報告/AM会社対応/テナント対応など折衝をはじめ発生する工事の発注やマネジメント等、施設管理全体の総合マネジメント業務に携わって頂きます。
○自社開発施設から他社所有施設まで、幅広い物件をお預かりしています。このような広いラインナップは業界でも珍しく、活躍できるフィールドも広くなります。

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大手外資系不動産会社でのPM業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

下記の内の幾つかをご担当頂きます。
(取り扱い物件は、オフィス、物流施設、商業施設、ホテルです)
●賃貸オフィスビルの管理運営業務
●リーシングマネジメント(テナント募集に関連する周辺業務)
●年間経営計画(ビジネスプラン)の策定
●月次報告・予算・修繕計画・管理運営計画等の作成或いは作成補助
●修繕・原状回復工事等の立会い、調整、交渉業務
●メンテナンス業者との交渉・監督・指導等
●物件購入・売却に伴う周辺業務
●賃貸テナントの契約・更新交渉・日常クレーム対応
●クライアント(ビルオーナーやアセットマネジャー)への報告
●新規物件・クライアントへの営業活動
●テナント管理業務、管理報告業務

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不動産会社でのビルマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ スタッフ〜600万円前後、シニアマネージャー〜800万円前後)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー(部長候補)クラス
仕事内容

首都圏駅前の賃貸オフィス/商業ビル専業者として、法人賃貸事業を集中的に展開しています。管理部にて、ビルマネジメント業務(ビルメンテナンス会社の選任・監理・統括、修繕関連業務)を担当して頂きます。

●大規模改修による既存ビルのグレードアップ、耐震施工の推進・更に建て替え等により、 商品としてのビルの市場競争力維持向上・強化に努めることを狙いとしています。
・自社が所有するビルのビルメンテナンスを外注している管理会社等の監理・統括業務。及び各管理会社からの営業報告の受理・監督・指示、管理会社等の選任・契約管理等
●建物・設備の修繕:現場調査、設計・建設・設備業者への発注業務
●長期修繕計画の策定:設計・建設・設備業者、金融機関等との協議
●資産管理

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不動産会社でのリーシング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ スタッフ〜600万円前後、シニアマネージャー〜800万円前後)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャークラス
仕事内容

自社が運営する不動産(オフィス・駅前型商業施設)のリーシング業務を担当して頂きます。

●首都圏の主に駅前に弊社が所有するオフィスビル・商業ビルのリーシングがメインになります。
・資産のリーシングポリシー(マクロ立地や競合を視野に入れた、用途変更も含む賃貸方針)策定からリーシング完了まで。
・オフィスビル、駅前商業ビルの新規開発や大規模コンバージョン業務。
・その他各種不動産関連社内プロジェクトの推進・管理。

●今後、ビルのリニューアルや建替え、新規投資を計画しております。入社いただく方にはこれらのプロジェクトリーダーをお任せしていきます。 中長期的な業務に取り組むことでキャリアを積み上げる事ができます。成長意欲のある方、長期的な視野に立って仕事ができる方を求めております。




●約300社・400テナントと契約をしています。都銀・信託・地銀・証券・生損保・物販・各種メーカー・飲食・各種サービス・ホテル・医療・公共企業・行政機関など、幅広い業種のテナントとの関係・情報交換を通じて、ビジネスの動き・需要動向に精通しています。そのため、マーケットを意識したビル・商業施設づくりが可能となっています。

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