内部監査、内部統制、1000〜1200万の求人一覧

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47件が該当

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BtoB向けデジタルマーケティング支援企業での常勤監査役

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ800万円〜1,200万円)
ポジション 役員
仕事内容

・業務監査
・IPOに付随する監査役業務

※ペーパーワークなど実業務も含めご対応頂ける方を求めております

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大手webサービス企業の決済サービス会社における金融監査(業務監査)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1200万円前後)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

日本国内(一部海外)の決済サービスにおける業務監査に従事いただきます 

・個別監査において、担当者として監査計画立案、監査の実施、報告書を作成頂きます。主任監査人としての役割を担って頂く場合もあります
・個別監査及び監査計画に役立てるため、継続的に情報収集、分析をし、リスクの特定、整理をして頂きます

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メガバンクでのFinancial Crime領域(含むマネー・ローンダリング)におけるコンプライアンス・テスティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・マネー・ローンダリング防止、経済制裁対応、贈収賄防止等にて内外法令や社内規定に照らし、必要な手続が整備され、適切に運用されている否かを1.点検、検証。評価し、2.問題点の抽出、改善提案、経営宛て報告を行う業務。
・対象は本邦の本部各部署及び支店・支社。但し、英語の規定に基づく業務処理や米国本部とのコミュニケーションは不可避。

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日系オルタナティブ運用会社でのオペレーショナルDD

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
運用各部が選定したオルタナティブファンドについて、お客さまの投資財産が、横領等の不正行為にて毀損することのないように、運用会社の法令遵守態勢、運用部署とリスク管理部署との牽制、ファンド会計の妥当性等につきて、運用部署から独立した立場でデュー・デリジェンスを行う。
●職務内容
運用会社のODD実施
 -ODD実施計画の策定
 -運用会社作成のDue Diligence Questionnaire, Fund Offering Memorandumや商品概要書等にて事前調査
 -ODD対象の運用会社へ事前質問表を送信
 -運用会社の一次回答に対して、疑問点や掘り下げたい項目について、フォローアップ質問を送信
 -現地実査の準備として、現地での確認事項を整理し運用会社へ通知。
 -現地実査を実施。事前に整理した確認事項に基づきChief Investment Officer, Chief Operating Officer, Chief Compliance Officer等との面談実施。
 -実査等の結果を踏まえて、ODD委員会への報告書及びプレゼンテーション
 -運用会社へのリスク低減措置検討依頼の要請レター送付
 -発見されたリスクに関する運用会社の対応状況をモニタリング
ヘッドラインリスクのモニタリング
 -運用会社のネガティブ報道を検知するため、日々、メディアチェックを実施。
 -ヘッドラインリスクを検知したら、その一報を関係者へ通知したうえで、事実確認を実施。
お客さま向けODDに関するプレゼンテーション等
 -状況に応じてお客さま向けのプレゼンテーション等を実施

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メガバンクでのAML監査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

本部各部室、海外拠点に対するAML監査業務

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メガバンクでのコンプライアンス監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

本部各部室、海外拠点に対するコンプライアンス監査業務

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メガバンクでの内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

本部各部室、海外拠点に対する監査業務

※足許の業務と今後の期待
 内部監査業務の遂行、及び高度化に対する貢献

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メガバンクでの財務報告に係る内部統制監査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

本部各部室、海外拠点に対するSOX監査業務

<足許の業務と今後の期待>
財務監査業務、及び、高度化に対する貢献

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日本発の独立系コンサルティングファームでのグループ・グローバル経営管理支援コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,800万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

・ビジネスモデル改革、グローバル化に向けた新経営管理制度の刷新
・意思決定のための計数管理の強化
・事業改革と確実に連携する経営計画・仕組みの構築
・グローバル子会社に対する会計監視
・内部統制整備、運用評価支援

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総合商社での内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション 管理職相当(主査補)
仕事内容

全社業務モニタリングのための独立した組織(社長直轄)。
グループ全ての組織及び事業会社を監査対象としている。
世界各国に展開する組織・事業を対象に年間100件程度の監査を実施。

<職務内容紹介>
・主査の指導の下、年間10件前後の監査を担当する。
・監査先の半数以上は海外(所在地域は区々)。
・事前提出資料や関係部署へのヒアリングを通じた事前調査、現地での往査(通常1〜2週間)、
・往査実施後の監査報告書作成、監査講評会への出席等。

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グローバルアパレルカンパニーでの事業監査・ビジネスコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1,300万円(前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します)
ポジション 責任者
仕事内容

「コンサル+内部監査機能一体型」の経営変革集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。
業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査も含めて約2か月間となります。また、新規事業立ち上げではなく現行の事業の課題解決となります。

1.当グループ全社(国内・海外)の事業及び基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する

2.当グループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する

3.当グループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する

【組織・レポートライン】
現在リーダー・部長・役員含め6名の少数精鋭メンバーです。職務内容のレポートラインに関してはリーダーにレポートをいただき、プロジェクトのプレゼンテーションは各国役員、社長に行っていただきます。
また、今回の募集ポジションは事業及び基幹業務の中身に踏み込む中で、各国の店舗やサプライチェーン全ての現場の方、また各国経営者と連携して課題解決をして頂きます。

弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

内部統制・事業監査の責任ある業務経験をお持ちの方で、次のステージとしてビジネスコンサルティングや事業経営にご興味がある場合、その近道をここで実現いただけると信じています。

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グローバルアパレルカンパニーでの事業監査・ビジネスコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1300万円)
ポジション 実務責任者
仕事内容

「コンサル+内部監査機能一体型」の経営変革集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。
業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査も含めて約2か月間となります。また、新規事業立ち上げではなく現行の事業の課題解決となります。

1.グループ全社(国内・海外)の事業及び基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する

2.グループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する

3.グループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する

【組織・レポートライン】
現在リーダー・部長・役員含め6名の少数精鋭メンバーです。職務内容のレポートラインに関してはリーダーにレポートをいただき、プロジェクトのプレゼンテーションは各国役員、社長に行っていただきます。
また、今回の募集ポジションは事業及び基幹業務の中身に踏み込む中で、各国の店舗やサプライチェーン全ての現場の方、また各国経営者と連携して課題解決をして頂きます。

弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

内部統制・事業監査の責任ある業務経験をお持ちの方で、次のステージとしてビジネスコンサルティングや事業経営にご興味がある場合、その近道をここで実現いただけると信じています。

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銀行での内部監査/AVP〜VP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円+業績賞与
ポジション AVP〜VP
仕事内容

監査及びモニタリングの実施

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大手監査法人での保険セクター向けリスクアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ600万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

生損保会社向けに下記のアドバイザリー業務を提供しております。

(1)数理(アクチュアリー)業務

(2)金融工学関連
●内部管理態勢に関する外部評価、検証、高度化アドバイザリー
・内部監査態勢
・内部統制(SOX、J-SOX等)
・法令等遵守態勢、苦情処理態勢、顧客保護等管理態勢、委託先管理態勢等
・金融規制への対応アドバイス(規制当局による監督・検査、バーゼル規制、ソルベンシー規制等)
●リスク管理に関する検証・高度化アドバイザリー
・リスク管理態勢(信用、市場、オペ、統合リスク等)
・プライシングモデル
・VaR、期待ショートフォール等のリスク計量手法
・内部格付手法

(3)アナリティクス
企業内外のデータを分析するコンサルティング業務
データ分析基礎技術の研究開発業務
●個別課題に対するデータ分析コンサルティング
・カスタマー行動モデリング、セグメンテーション
・財務予測モデリング、キャッシュフローモデリング
・不正調査分析、サーバーセキュリティ、デフォルト予測モデリング
・サプライチェーン最適化
・ヒューマンリソース最適化
・モデル開発にあたっての技術設計支援
・顧客がモデルを導入する際の支援
●データ分析における技術的支援
・データ分析手法の支援
●データ分析基礎技術の研究開発業務
・数値解析、人工知能、機械学習、最適化技術等の分析アルゴリズム開発

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監査法人での国内金融機関向け内部監査支援アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容

・内部監査支援
プロフェッショナルファームの立場から、主として金融機関向けに内部監査を支援する業務です。具体的には内部監査に関するコソーシング又はアウトソーシングによる支援、特定分野に対する助言による支援、内部監査態勢の高度化支援、内部監査の外部品質評価業務を提供します。 金融機関・監査法人・コンサルティングファームでのご就業経験をお持ちの方、当法人でしか出来ない業務があります。

・情報セキュリティ/ITシステムに対する分析・評価業務
主として金融機関における情報セキュリティやシステムインフラに対する分析・評価を実施する業務です。金融機関・監査法人・コンサルティングファームでのご就業経験のある方は歓迎です。情報セキュリティやITシステムの分野で、経験豊かなプロフェッショナルスタッフとともに、経験・知見を積むことができます。

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ユニコーンIT企業での法務コンプライアンス(金融関連営業子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ420万円 1500万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

コンプライアンス体制の構築・推進、法律問題に関する指導、助言などが主な業務です。

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大手仮想通貨fintech企業での内部統制(スタッフ マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション マネージャー候補、スタッフ
仕事内容

内部統制の担当者またはマネージャー候補として、以下の業務を対応いただきます。

・財務報告に関わる内部統制の構築、運用
・社内規程類の整備/改善/その取り纏め
・上記に関わる業務改善や現場向け研修の企画/実施
など

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損害保険会社での内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:500万円〜1200万円)
ポジション 担当者〜課長〜担当部長
仕事内容

損保会社又はホールディングカンパにーでの内部監査業務

●各部門への内部業務監査計画の立案及び実施
(監査計画の立案、実施、調書・報告書作成、フォロー)
●監査業務の企画推進
●内部統制の整備(J-SOX)

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの内部監査(室長・室長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,100万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション 室長・室長候補
仕事内容

【募集ポジションについて】
東京証券取引所マザーズおよび米国ナスダックにダブル上場し、右肩上がり成長を続けている弊社における内部監査業務ポジションです。5年以上の内部監査経験を持ち、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。

【募集ポジションについて】
●日米企業における監査業務の経験を積んで頂くことができます。
●グローバル企業での本社機能として、国内外を問わず活躍していただけます。
【仕事内容】
◆具体的な業務内容
●本社および海外子会社における内部統制(SOX)
●内部監査(会社法)の年間計画の策定と進捗管理
●評価範囲や監査結果の共有について監査法人(日本および米国)等、外部との交渉
●社長、監査役会・取締役会への報告
●プロセス(全社統制・IT関連プロセス・会社法業務監査・ISMS内部監査等)の統制文書作成(和文および英文)
●整備運用テストの実施
●証跡の管理
●室員担当のプロセスの進捗管理
●調書や証跡のレビュー(和文および英文)
●監査結果への対応:改善勧告・改善状況の確認
 重点事項:日米両国での上場企業としての要件を満たすレベルの内部統制
●内部監査の実現
●US SOXの適合性の高い内部統制の実現・強化、内部監査(会社法)の内容の充実。

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大手監査法人での不正対策・係争サポート(データサービス担当)/スタッフ以上

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション スタッフ、シニア、マネージャー
仕事内容

不正調査・対策における会計データ等の分析業務です。企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリング業務をデータ分析によって支援します。
会計データやその他企業が保有するデータに対し、統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。

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大手証券会社の内部監査企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション VP〜ディレクター
仕事内容

内部監査制度に係わる企画業務全般


●監査計画の策定・推進
●委員会資料の策定

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大手証券会社 監査部門 Global Markets Business Auditor/ Associate〜VP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与考慮の上、個別に決定(年俸イメージ:1000万円〜1500万円+業績賞与)
ポジション Associate〜VP
仕事内容

当社のインターナル・オーディット(IA)は、信頼される社内のビジネス・アドバイザーとして、また、内部統制における第3線のデフェンス・ラインとして、リスクベースの監査メソドロジーと金融業界でも最先端の監査手法を用いて、統制環境のアシュアランス(有効か否かの判断)を提供しています。IAは業界トップの基準に沿って統制を評価し、統制環境の向上を被監査部署に働きかけています。IAでは、優秀な人材の採用や、メンバーの育成を通して、実力を備えた質の高いメンバーを擁し、将来のリーダーを輩出するチームとなることを目指しています。また、IAは、監査手法の高度化による貢献を通して、業界の主導的な地位を築いていくことを目標としています。

● Lead regional/global business audits as a lead auditor in all phases of audit life cycle, i.e. in planning, field work and reporting phases, as a part of pool resource. This includes executing audit work or supervising/managing staff auditors’ audit work in preparing flowcharts, analyzing process flows, identifying key risks and controls, executing audit testing, and writing workpapers in English under Nomura IA methodology.
● Update audit universe and perform risk assessments.
● Perform issue verification and continuous monitoring.
● Manage relationships with key partners in business and support functions.
● Maintain awareness of regulatory and industry wide developments, and proactively share the knowledge within the department.
● Contribute to IA’s initiatives to promote digitalization and improve audit efficiencies.

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大手証券会社の内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション VP〜ディレクター
仕事内容

●業務監査
当社業務(ホールセール、リテール、コーポレート)に係る統制の有効性検証

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大手証券会社の内部監査(グローバル対応及び国内監査)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション VP〜ディレクター
仕事内容

●各グローバル拠点とのリエゾン
●国内ホール部門、リテール部門の内部監査業務

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大手監査法人での不正対策・係争サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、スキルなどを考慮し個別に優遇(イメージ:400万円〜1200万円程度)
ポジション スタッフ、シニア、マネージャー
仕事内容

●不正対応支援
不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援

●コンプライアンスリスク対応支援
グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援

●不正調査
不正調査、第三者委員会等調査支援

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大手仮想通貨fintech企業での内部監査(業務監査/会計監査/システム監査)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー候補
仕事内容

【業務内容】
◇マネージャー候補
内部監査のマネージャーとして、主に会計監査もしくはシステム監査を担当いただきます。

◇スタッフクラス
内部監査担当として、業務監査/会計監査/システム監査に関し、ご経験に応じていずれかを担当いただきます。

・内部監査のリスク評価/計画
・内部監査の実施
・内部監査の報告
・改善提案などに関する進捗管理及び改善状況報告書の作成
・外部監査/当局対応
・監査付随業務
など

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ユニコーンIT企業での内部監査(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ420万円 1500万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●会社全般についての内部監査の実施
●業法に基づく内部監査の実施
●社内業務改善コンサルティング
●グループ各社の内部監査(業務監査及びシステム監査)担当
●監査役会との連携

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大手外資系コンサルティングファームでのリスクコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:500万円〜1500万円(年俸制)+業績賞与)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

上場企業や従業員規模数千名を超えるような大企業をクライアントに、経営リスク管理、内部統制、内部監査などのリスクコンサルティング業務全般を担当いただく予定です。金融、製造業、商社、不動産、情報通信等、様々な業界のリスクコンサルティングを手掛けていただきます。
●職務詳細
・経営戦略、経営管理におけるリスクアドバイザリー
・事業遂行の現場におけるリスクアドバイザリー
・内部統制の改善、評価
・内部監査アウトソーシング等を通じたリスクモニタリンスのアドバイザリーなど
●プロジェクト事例
・不正防止、モニタリングの支援
・経営戦略上のマクロ〜ミクロのリスクコンサルティング
・大手製造業の内部統制体制評価
・グローバル企業の海外子会社に対する内部監査支援
●研修体制について
コンサルタントには年間40時間以上のトレーニング受講が義務付けられており、ロジカルシンキング、ビジネスフレーム、プレゼンテーション、文章力、分析力などのビジネススキルのとレーニングコースも充実しております。

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有名事業会社での内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1140万円)
ポジション 応相談
仕事内容

・日本および海外におけるJ-SOX評価、内部監査の実施

※監査計画の策定から監査実施、報告までを担当いただきます。具体的には、監査対象企業または事業の現状把握、リスク分析・評価、監査計画策定、監査手続き作成、インタビューの実施、監査結果のとりまとめおよび報告を行います。

※内部監査の対象は、当グループ規程や各種規制・法令に基づく準拠性監査、情報システム監査、各種テーマ監査などです。

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ユニコーンIT企業での内部コンサル・内部監査/マネージャー、室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ:(マネージャー)年俸制800万円〜1300万円 (室長)年俸制 2000万円 ※別途インセンティブ)
ポジション 室長、マネージャー
仕事内容

▼業務内容
・国内外の事業拠点・各部門への内部監査業務
・J-SOX対応業務(文書化支援、経営者評価、ITGC)
・業務改善提案とその遂行

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外資系生命保険会社でのシステム内部統制チーム(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,250万円程度 (経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

以下の業務をご担当いただきます。
●不正リスク管理のフレームワークの構築
 ・不正リスクの洗い出し(担当部門の支援)
 ・不正リスク対策(コントロール)の有効性評価の実施
 ・不正リスク管理プロセスのモニタリング態勢整備
・不正リスク管理にかかわる関連諸規程の策定
●不正リスクのモニタリング(フレームワーク構築後)
 ・不正リスクのモニタリング
 ・定期的な不正リスク対策の評価の実施
 ・モニタリング結果等のリスク管理委員会、コンプライアンス委員会報告 
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<チーム紹介>
全社におけるオペレーショナルリスクにかかわる管理を担当する総勢17名の組織です。
リスク管理フレームワークの設計・維持管理、リスク管理状況のモニタリング、執行部門へのリスク管理上のアドバイス等を担っています。
メンバー一人ひとりが自らの専門性を最大限発揮していくことで、お客様の信頼の確保/健全な経営の維持などに貢献できるとともに、自らの成長をも実感できる大変やりがいのある仕事です。

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

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大手FAS フォレンジック業務(不正調査、不正リスクマネジメント業務等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト
仕事内容

昨今の国内外におけるコンプライアンス意識の高まりを背景に、大型の不正や会社の根幹を揺るがす事件が頻発しています。
当社はそのような有事(クライシス)に対し、当局対応を含めた発生時対応に加え、その後の業務・統制改善、組織再編・再生業務、さらには事前の予防業務を一連の業務として提供しています。
リスク・難易度の高い本領域において当社は数々の大型案件に関与しており、業界をリードする実績を誇っています。
ここにさらなる業容拡大に向けて意欲の高い方を募集させていただきます。

●発生時対応−Response
<初動対応支援>
不正・不祥事発覚後、ただちに体制を構築、対応方針を決定し、ダメージを最小化するための初動支援業務。
対策本部設置、初期顧客対応、初期ステークホルダー対応、データ保全等が含まれる。
以後の業務の起点となる。

<不正調査>
会計不正や贈収賄等の企業不正を調査する業務。
社内特別調査委員会や独立した第三者調査委員会から委嘱を受けて実施される。
会計専門家として事実・情報分析を行い、弁護士等の他専門家とともに調査報告書をとりまとめる。

<危機対策支援>
不正・不祥事に対する対策本部の運用を支援する業務。
各種トラブルの解決案の提案及び実行支援、顧客、マスコミ、監督官庁、株主、金融機関、監査人等の企業内外の多くのステークホルダーとのコミュニケーション支援等が含まれる。

●事後対応−Recovery
<内部統制再構築・導入・定着化支援>
不正調査の過程で把握された不正発生原因を踏まえ、再発を防止するため内部統制の再構築及びその導入・定着化までを支援する業務。
不正が深刻で特設注意市場銘柄に指定される場合は、「内部管理体制確認書」の作成やそれに伴う当局対応のサポートが含まれる。

●事前予防−Readiness
<不正リスクマネジメント>
当社の不正対応経験・知見を踏まえ、有事に陥る以前の平時において、リスクを診断・評価し、予防策のアドバイス、構築を支援する業務。
ガバナンス、内部統制、内部監査、内部通報等、領域は多岐に及ぶ。

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大手FAS フォレンジック業務(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・タイトルに応じ、社内規定により決定(1000万円以上)
ポジション マネージャークラス(VP、SVP)
仕事内容

昨今の国内外におけるコンプライアンス意識の高まりを背景に、大型の不正や会社の根幹を揺るがす事件が頻発しています。
当社はそのような有事(クライシス)に対し、当局対応を含めた発生時対応に加え、その後の業務・統制改善、組織再編・再生業務、さらには事前の予防業務を一連の業務として提供しています。
リスク・難易度の高い本領域において当社は数々の大型案件に関与しており、業界をリードする実績を誇っています。
ここにさらなる業容拡大に向けて意欲の高い方を募集させていただきます。

●発生時対応−Response
<初動対応支援>
不正・不祥事発覚後、ただちに体制を構築、対応方針を決定し、ダメージを最小化するための初動支援業務。
対策本部設置、初期顧客対応、初期ステークホルダー対応、データ保全等が含まれる。
以後の業務の起点となる。

<不正調査>
会計不正や贈収賄等の企業不正を調査する業務。
社内特別調査委員会や独立した第三者調査委員会から委嘱を受けて実施される。
会計専門家として事実・情報分析を行い、弁護士等の他専門家とともに調査報告書をとりまとめる。

<危機対策支援>
不正・不祥事に対する対策本部の運用を支援する業務。
各種トラブルの解決案の提案及び実行支援、顧客、マスコミ、監督官庁、株主、金融機関、監査人等の企業内外の多くのステークホルダーとのコミュニケーション支援等が含まれる。

●事後対応−Recovery
<内部統制再構築・導入・定着化支援>
不正調査の過程で把握された不正発生原因を踏まえ、再発を防止するため内部統制の再構築及びその導入・定着化までを支援する業務。
不正が深刻で特設注意市場銘柄に指定される場合は、「内部管理体制確認書」の作成やそれに伴う当局対応のサポートが含まれる。

●事前予防−Readiness
<不正リスクマネジメント>
当社の不正対応経験・知見を踏まえ、有事に陥る以前の平時において、リスクを診断・評価し、予防策のアドバイス、構築を支援する業務。
ガバナンス、内部統制、内部監査、内部通報等、領域は多岐に及ぶ。

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生命保険会社での監査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スタッフ:〜800万円くらい、マネージャー:〜1100万円くらい
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

・本社業務のリスク評価および本社監査に係る年度計画の策定
・個別監査の実施(計画・実調、報告、フォローアップ)
 ※必要に応じて主査として実施する
・本社監査に係る監査手法の見直し
・その他、監査チームリーダーが指示した管理業務

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監査法人での国内銀行向け資産運用に関する内部監査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション Manager/Senior Associate/Associate
仕事内容

●国内大手銀行向け内部監査支援業務

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大手監査法人でのグローバルGRCアドバイザリー リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション Manager
仕事内容

グローバル化、海外シフト、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、ミスや障害、自然災害 等。今、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒にビジネスを成長させることが期待されています。

上記のような時代の流れを受けて新しく立ち上がった部門にて、クライアント開拓からデリバリーまでをリードしたいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。特に、海外現地の当社や当グループ内の他のサービスチームとのコラボレーションプロジェクトも多数あるため、リーダーシップを発揮するとともに、各チームメンバーをコーチング・育成し、プロジェクトを強くリードすることが期待されます。

当ポジションでは、リスク管理や監査を専門領域としつつ、企業のニーズに合わせた形で様々なサービス提供をする機会があります。そのような機会や研修等を通じてプロフェッショナルとしての確かなキャリアを築くことができます。

具体的に提供しているアドバイザリー・サービスは以下の通りです。

●海外進出に係る事業運営上の課題や現地法規制等の調査・整理
●グローバルリスク管理態勢の構築・高度化支援
●グローバルでの経営管理/リスク管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援
●経営管理指標、リスク管理指標、投資管理指標の設定、見直し支援
●内部監査/内部統制評価支援
●ERM(Enterprise Risk Management)の導入・構築・高度化支援
●不正リスクマネジメント態勢の構築・高度化

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大手監査法人でのグローバルGRCアドバイザリー  アドバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション Senior AssociateもしくはAssociate
仕事内容

グローバル化、海外シフト、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、ミスや障害、自然災害 等。今、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒にビジネスを成長させることが期待されています。

上記のような時代の流れを受けて新しく立ち上がった部門にて、クライアント開拓からデリバリーまでの全てのフェーズで活躍したいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。特に、海外現地の当社や当グループ内の他のサービスチームとのコラボレーションプロジェクトも多数あるため、チームワークと個人としての高いパフォーマンスを発揮し、プロジェクトを強く推進することが期待されます。

当ポジションでは、リスク管理や監査を専門領域としつつ、企業のニーズに合わせた形で様々なサービス提供をする機会があります。そのような機会や研修等を通じてプロフェッショナルとしての確かなキャリアを築くことができます。

具体的に提供しているアドバイザリー・サービスは以下の通りです。

●海外進出に係る事業運営上の課題や現地法規制等の調査・整理
●グローバルリスク管理態勢の構築・高度化支援
●グローバルでの経営管理/リスク管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援
●経営管理指標、リスク管理指標、投資管理指標の設定、見直し支援
●内部監査/内部統制評価支援
●ERM(Enterprise Risk Management)の導入・構築・高度化支援
●不正リスクマネジメント態勢の構築・高度化

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【大阪】大手監査法人でのGRC及び内部監査コンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション Manager/Senior Associate/Associate
仕事内容

以下のアドバイザリー業務でご活躍頂ける方を募集致します。

●内部監査アドバイザリー
内外の拠点に対する内部監査支援、グローバル内部監査体制構築/高度化支援、内部監査品質の外部評価等の品質向上支援、データ監査手法の導入支援、内部監査支援システム等のテクノロジー導入支援 、ベストプラクティスとのベンチマークアプローチによる内部監査組織・プロセスの変革、教育研修等の内部監査人材育成等の内部監査高度化支援

●内部統制アドバイザリー
内外拠点に対する内部統制組織整備支援、経営者評価支援、内部統制の高度化支援、海外関係会社管理会計システム構築支援

●ガバナンス体制構築アドバイザリー
コーポレートガバナンスの評価、グローバルガバナンス体制構築支援、監査役会/監査委員会の支援、KPI分析を通じた生産性向上支援、ガバナンスDD(デューデリジェンス)

●リスクマネジメントアドバイザリー
エンタープライズリスクマネジメント体制構築支援、BCP立案・導入支援、リスクマネジメントシステム、リスクモニタリング/マネジメントダッシュボード等のテクノロジー導入支援

●コンプライアンス体制構築アドバイザリー
グローバルガバナンス体制構築支援、通報制度構築支援、各種法律・業法への準拠性調査、コンプライアンス研修支援

●不正リスク管理アドバイザリー
不正、係争事件の調査および分析に関するアドバイザリー業務(訴訟、個別の不祥事件・事故に対する社内・第三者調査委員会の支援等)、不正リスク対応体制導入、高度化支援

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大手監査法人における金融機関向けアドバイザリー(保険会社向け)<スタッフ〜シニアマネージャー>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

●保険会社へのリスク管理、コンプライアンス管理、内部監査、内部統制、業務プロセス改善等のアドバイザリー業務
●具体的には、これらの管理体制の構築や高度化の支援、外部アドバイザーとしての体制評価、内部監査やリスク評価・管理の業務支援等

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外資系生命保険会社での監査業務(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

年度監査計画に基づく本社部門の業務監査の遂行およびマネジメントを行う。
オフサイトモニタリング手法や監査手法の企画・策定および見直し
監査手法等の管下社員への研修・育成
リスクアセスメントの精緻化、監査機能の高度化に関する企画立案
監査態勢の高度化に向けた提言およびその提言を実務として具現化する

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監査法人でのガバナンスリスク・コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション スタッフ〜パートナー、ディレクター候補
仕事内容

●コーポレートガバナンス コンサルティング
 ・コーポレートガバナンスの現状評価、最適なコーポレートガバナンスの立案、最適なコーポレートガバナンスの構築・導入
 ・グループ会社(国内・海外)に対するガバナンス体制構築
 等に関するコンサルティング業務

●内部統制 コンサルティング
 ・BPR、サプライチェーン、組織/制度設計、管理会計、要員最適化、最適業務設計、導入教育
 ・コンプライアンス体制構築、コンプライアンス計画策定、実行、モニタリング
 ・(資産の保全に関連するものを入れたい)
 ・J-SOX/US-SOXの評価範囲策定、文書化、評価手続立案、評価コソーシング
 等に関するコンサルティング業務

●内部監査 コンサルティング
 ・グループ内部監査体制高度化、海外子会社内部監査体制構築
 ・内部監査計画策定、手続立案、監査コソーシング、改善課題抽出、改善策立案、フォローアップ
 ・ライセンス・コンプライアンス調査、法規制に関する各種検査対応
 等に関するコンサルティング業務

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大手監査法人における不動産関連規制対応アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円+インセンティブ
ポジション ジュニアスタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容

不動産関連の金融商品取引業者(J-REIT、私募リートおよび不動産ファンドのAM会社、信託受益権を扱う不動産仲介会社)に対して、不動産鑑定士、公認会計士、公認内部監査人、不動産業界経験者等から構成される不動産関連金融規制対応のアドバイザリー専門チームとしてサービスを提供します。
●コンプライアンス、リスク管理、内部監査体制等構築・整備に関する助言、実施支援
●コンプライアンス、リスク管理等各種セミナーの開催
●金融庁監督指針・検査マニュアル対応に関する助言 等

当ポジションでは、本業界の寡占的なマーケットシェア、顧客との安定的かつ深いリレーション、金融当局や協会などとの連携、経験豊かで専門性の高いチームメンバーの協業体制等を当チームの特長を背景として、以下の他では得難い経験/成長機会を得ることのできる環境を提供できます。また、常にコンプライアンスの「あるべき姿」を啓蒙する立ち位置での業務であり、社会的意義を感じながら、業務に取り組むことができます。
●顧客の問題の全体像、根本原因を把握し、顧客のコンプライアンス態勢、リスク管理態勢等の実効性のあるアドバイスを行うことができる
●現場レベルはもちろん、経営層、管理層にも関与し、取締役(会社運営の重要事項や方針決定を行う役割)とも踏み込んだ会話ができる
●顧客のリートビジネス全体を対象とした検証やアドバイスをするため、不動産金融のビジネスの全容を深く理解することができる。
●業界の主要な会社と継続的に関与することにより、個社だけでなく、業界全体の健全な発展に貢献していることを実感できる
●ワークライフバランスをチームの方針の一つとして認識しており、充実したプライベートと専門性の高いビジネスキャリアの形成の両立が達成できる

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監査法人での外資系金融機関向け内部監査支援コンサルティング(GRC)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション Manager/Senior Associate/Associate
仕事内容

<Internal Audit Adviosryビジネスについて>
FS-GRC is expanding and requires multiple experienced team members for their internal audit (IA) related team. Specifically, IA evaluates and provides recommendations to enhance the effectiveness, efficiency and scalability of the company’s processes, information systems, and underlying internal control environment. IA also evaluates and assists in improving the effectiveness of the Company’s risk management and governance processes.

<Responsibilities>
- Lead and/or execute operational and integrated audit projects as well as supported with remediation when appropriate
- Provide key inputs relating to our client’s rapidly evolving environment into the annual risk assessment and ongoing risk management processes as well as other IA projects
- Be a trusted advisor to various internal business department teams with a strong understanding our business model, processes, systems, underlying controls and an ability to influence positive change in these areas
- Keep up to date with our industry’s rapidly evolving competitive, process, industry, product and regulatory landscape
- Deliver assigned audit and other projects within required deadlines, ensuring the work is performed with a focus on delivering the highest level of quality and value-add
- Effectively contribute and when required lead internal team members assigned to relevant projects, including timely review of audit work papers and issuance of reports
- Individually and with the team, build relationships and work with process owners to understand and document their operations, and the underlying internal control environment
- Develop and execute test plans for the business processes reviewed and create thorough documentation of the work performed
- Provide verbal and written reports of progress and results to process owners and department team members
- Work with other audit team members to complete audits and other special projects
- Maintain standards prescribed by our global Internal Audit methodology

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監査法人でのグローバル内部監査支援コンサルティング/Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション Manager
仕事内容

本ポジションにおいては、以下サービスを中心としてマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集致します。

<海外のグローバル企業向けインバウンド・サービス>
●在日拠点に対する内部監査/内部統制評価支援
●在日拠点に対する経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援
●海外拠点及び在日拠点における各国当局対応支援

<グローバル展開する日本企業向けアウトバウンド・サービス>
●海外拠点に対する内部監査/内部統制評価支援
●グローバル/海外地域統括会社レベルでの内部監査体制の構築、高度化支援
●海外拠点の経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援

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監査法人での不動産評価に関するアドバイザリーサービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円+インセンティブ
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

不動産評価に関する専門家として、主として、不動産評価に関するアドバイザリー業務や会計監査サポート業務に従事

<職務内容>
●不動産評価に関する各種のアドバイザリー業務
・金融機関の担保評価規定等に関する助言
・不動産の内部評価規定整備に関する助言
・企業不動産の有効活用に関する助言や事業可能性調査 等)

●不動産評価に関する監査サポート業務
・会計監査上の論点となる不動産評価について、内部専門家として、監査チームをサポート

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大手監査法人での金融機関向けアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ600万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

金融機関に対する以下のようなサービスのいずれかをご担当いただきます(複数のサービスに携われる方歓迎)

●以下のような内部管理態勢に関する外部評価、検証、高度化アドバイザリー
・内部監査態勢
・内部統制(SOX、J-SOX等)
・法令等遵守態勢、苦情処理態勢、顧客保護等管理態勢、委託先管理態勢等
・金融規制への対応アドバイス(規制当局による監督・検査、バーゼル規制、ソルベンシー規制等)
・コンプライアンス、AML関連

●リスク管理に関する検証・高度化アドバイザリー
・リスク管理態勢(信用、市場、オペ、統合リスク等)
・プライシングモデル
・VaR、期待ショートフォール等のリスク計量手法
・内部格付手法

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監査法人での不動産評価及び流動化・証券化に関わるアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円前後
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●不動産の時価検証業務

●J−REIT、不動産私募ファンドに関わるアドバイザリー(金商業規制対応・証券検査対応、法令等遵守態勢・リスク管理態勢構築、内部監査支援、許認可支援、ファンド組成等)

●不動産アドバイザリー業務(企業価値向上のための企業不動産(CRE)に関するアドバイザリー等)

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