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外資系大手試験・認証機関での食品コーディネーター

2020/06/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 (業務経験・能力を考慮して決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

ISO22000、FSSC22000(食品安全マネジメントシステム規格)、GlobalG.A.Pの審査に関する事務所業務
 ● 認証審査のための日程調整と、適した審査員の選定業務
 ● 顧客と審査員及び審査関係者に対する審査連絡及び審査準備
 ● 各種規格の文書作成
※ 顧客・審査員・社内各部署と連携しながら、主体的に審査を管理運営していく業務です

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける報酬制度設計スペシャリスト

2020/06/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※程度経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

●当社を中心として、グループ会社全体に適用する報酬制度を設計。
 本プロジェクトの主要メンバーとなる。報酬制度設計に関連して、グレード統一、
 ジョブ型ポジションへの移行なども含まれる。

●ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等
 当社のさらなるグローバル企業化に向けて、人事面からさまざまな変革を展開中。
 その真っただ中に身を置き、自らの提案や実行を思う存分やっていけるポジション。
 周辺での施策やプロジェクトにも関与していくことで、HRプロとして学ぶところも大きい。
 キャリア展開は縦横に可能性があり、人事の他分野、HRBP、関係会社HRなども視野。

●ポジション募集の背景
 2020年度より、上述の報酬プロジェクトをスタート。

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少数精鋭のグローバルカンパニーでのルート営業・総合職(第二新卒歓迎)

2020/06/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

外資系海運会社の業務管理部スタッフとして、既存顧客(商社、化学メーカー等の荷主)との関係深耕やレポート分析・報告、保険管理業務などに従事いただきます。
語学スキルを高めていくことができるなど、長期的なキャリア形成にはうってつけの環境です。

●ご担当頂く業務
・レポート(英語)分析・報告
・顧客や海外からのゲストのアテンド、ルート営業(社外の接待含む)
・運行予定の把握
・保険管理業務

幹部候補として、将来的にはローテーションにて経理業務含め幅広くご経験を積んでいただきます。

★魅力
・ 基本的に転勤がなく、生活設計を立てやすい
・ 9時17時が定時で、売買船や期末決算期以外の時期は残業多くない
・ グローバルで多国籍な職場
・ スキルアップ
  英語:本人の学習意欲にもよるが3〜4年程度でビジネスレベルに達する、
     一方、入社時には英語アレルギーさえなければ大学卒業レベルでも受け入れ可能
  船舶、海運の知識経験
  各種セミナーへの参加、資格取得補助
・ 飲食、社内旅行などの余録が比較的厚い
・ アットホームな雰囲気
・ 東急ハーヴェスト、健保施設など
・ 誠実、実直、おおらかな大人の役職員

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リサーチ支援ベンチャーの新規サービス企画/立ち上げ

2020/06/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は世界中のエキスパート(有識者)の方々が持つ貴重な「知見」を流通させ、新しい情報サービスを展開すべく2017年に創業したスタートアップです。エキスパートとクライアントを繋げることで、クライアントの事業開発・投資検討の際のリサーチ支援、新規事業創出支援を行っています。

【求人概要】
<業界第一線のエキスパートの知見を活かした新規サービス企画/プロダクト開発>
様々な業界第一線のエキスパートの知見をクイックに獲得しクライアントに提供する新たなサービス開発を予定しています。
新たなプロダクト開発で、主にサービスやオペレーションの企画設計、運用マネジメント、集まった知見のコンテンツ化などを担っていただきます。

まだ世の中にないフォーマットでの知見の獲得手法の構築や、ナレッジのコンテンツ化など、世の中をリードするサービス立ち上げのポジションです。

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企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのカスタマーサクセス

2020/06/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

「効率的で網羅的なベンチャー情報収集」の手法として当社をご利用いただいている顧客(VC、CVC、ベンチャーとの提携を考えている企業等)に対する接点強化を行っていただくことが今回の募集で最も期待することです。積極的にユーザーとの接点を創出し、当社の利用シーンを深く把握すること、ご要望の声を受けることなどのユーザー声を聞く中で気付きを得て、新たなコンテンツや機能の開発案をチームとともに立案し、エンジニアやセールス、マーケティングへ連携しながら、当社の進化に繋げていただきます。

●やりがい
・当グループでは歴史が浅い部類に入る若い事業の中で、少数のメンバーとともに大きな裁量を持って壮大なチャレンジに向かうことができる
・国内最大級のベンチャーデータベースを広め、かつ進化させることで、日本のイノベーションを加速させることができる
・日本のイノベーションを担うチャレンジ精神あふれる顧客との接点が多いある日々から刺激を受け成長することができる
・常に最先端のビジネス・サービスの情報に触れることができる

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企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのインサイドセールス

2020/06/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

弊社のインサイドセールスは、ソリューション営業チームの重要な一翼を担う戦略組織です。マーケティング→インサイドセールス→フィールドセールス→カスタマーサクセスという一連の流れの中で、インサイドセールスは顧客とのファーストコンタクトを担う大切なポジションであり、顧客に戦略的アプローチをしながら商談がうまくいくように徹底的に準備を整えることが私達のミッションです。

【具体的な業務内容】
弊社プロダクトいずれかのインサイドセールスをお任せします。

・マーケティング活動を通して得られたリード(見込み顧客)に対して、電話やメールで課題・ニーズをヒアリング・深堀り、商談機会を創出しフィールドセールスへ繋ぎます
・担当するターゲットアカウント開拓のため、セールス・マーケティングチームと連携した施策の企画・実行(セミナーの実施/企画/登壇、展示会等)
・継続的に電話やメールでコミュニケーションを取り、当社のサービスがソリューションとなり得るか評価し、商談化すべきか否かを見極めます
・失注案件や保留リードへの定期フォローを行います
・潜在顧客や休眠顧客の育成(ナーチャリング)及びクオリファイ(基準や条件をクリアしている見込み顧客の絞り込み)を行います
・インサイドセールスを通じて、CustomerExperienceを向上させる改善・施策を常に考え他チーム(マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、エンジニア、デザイナー)と連携して顧客の契約業務を最適な形へと導きます

【業務で使用する主なツール】
Salesforce:顧客管理、セールスファネル等のデータ分析
Marketo:リードに対するメールアプローチ
Sansan:顧客接点の確認
SPEEDA:顧客の環境調査
FORCAS:ABMに基づいたターゲティングリスト作成

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企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのカスタマーサクセスコンサルタント

2020/06/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
当社ビジネス情報プラットフォームのユーザーが、サービスを使いこなしてより業務に活かしていくための企画運営を担います。 ユーザーが抱える課題を自ら捉え、深堀りしていきながらニーズを引き出し、ユーザーファーストの精神で課題解決を進めていける方をお待ち致しております。

【業務内容】
・日々寄せられるユーザーからの相談(1日平均40〜50件程度)に応じて課題解決を行ったり、アウトプットの作成を行います(コンサルティングサービス)
・最もユーザーに近いチームとして、プロダクトの新規機能開発やUI/UXの改善点などを、コンテンツチーム・開発チーム等へフィードバック、提案を行います
・「プロダクト」で解決すべき課題と、「人」によって解決すべき課題を定義し、ユーザーを圧倒的に驚かすサービスを創造します 上記の中では、現在のサービスやオペレーションを見直し、「ユーザーの提供する価値」という軸から作り変えることも期待します。

【やりがい】
ユーザーの悩みや課題が解決した時の達成感やユーザーに感謝される喜び ・ユーザーのリアルな声をキャッチアップし、蓄積したデータを元にSPEEDAの新規開発に活かせる面白さ

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企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのオフラインイベント/プロジェクトマネージャー候補

2020/06/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
自社開催のイベント・セミナー企画運営担当として、当社の事業の提供価値に触れていただける未来の顧客との接点を強化し 主に国内の潜在マーケットとの接点強化とリード創出、SaaS業界全体を牽引する新しいコミュニティ形成に向けた 様々なオフライン企画・運営が円滑に進むように、関係各所との調整や準備を担っていただきます。

【仕事内容】
・自社イベント・セミナーの企画運営オペレーション
・イベントに関係する関係各所との連絡・調整
・当日運営に関する準備、関係者との調整

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企業・業界情報プラットフォームサービス企業での映像クリエイター(グループ企業での採用)

2020/06/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの3つのSaaSプロダクトが統合して2020年にできたSaaS Companyにてサービスの世界観やメッセージを体現した動画コンテンツのディレクションや制作を担う動画クリエイティブディレクターを募集します。それぞれの事業のマーケティング&ブランディング組織が統合し、既存のマーケティングとブランディングにとらわれない形でサービスの世界観を発信していきます。

圧倒的なスピード感と躍動感の中、複数のプロダクト、異なるターゲットに対して動画コンテンツを制作していただくポジションです。

【仕事内容】
・執行役員やPR/マーケティングチームと協力し、各種サービスの動画コンテンツの企画、撮影、編集と制作全般を行う
・特に施策の実行部隊のリーダーとして、制作現場のディレクションや実際の編集もハンズオンで行う
・動画コンテンツの予算案作りや管理、予算内での実行を確実にする。また必要な予算の獲得を役員に進言したり、自ら動いたりすることができる
・制作された成果物に対しての分析業務。各コンテンツの定性・定量のフィードバックを基に分析、改善、施策作りを行う
・動画コンテンツの内製化におけるナレッジの蓄積、具体的にはメンバーの育成、管理、リソースアロケーション、ガイドラインやマニュアルなどの策定等

※現状、動画コンテンツの積極的な制作を進めるにあたり制作のスペシャリストがいないため、その内製化も含めてリードしてくれてる動画クリエイターを募集しています。
動画制作において、実務経験を持つメンバーがいないのでハンズオンでのサポートが必要です。ディレクションだけではなく、自分も手を動かしながら、メンバーを育てていける方が最適です。

※3つのプロダクトを横断的に担当し、最適な動画コンテンツを常に考えクオリティを追求していきます。

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大手ファンド投資先(ソフトウェア開発)でのカスタマー サクセス責任者

2020/06/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 (応相談)
ポジション 責任者クラス
仕事内容

既存顧客へのアフターフォローによる顧客ライフタイムバリュー最大化を目的に、顧客のステージに応じて能動的なサポートやクロスセル営業を行うカスタマーサクセス部署の立ち上げを担っていただける責任者を募集いたします。

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医療関連サービス会社での経理担当

2020/06/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
単体および連結に関する経理・決算業務、開示作成を通じてグループの成長を支える

●担当業務
スキル・経験等に応じて、下記のような業務をご担当頂きます。

まずはM3単体及び子会社の経理業務からご担当いただきます。
その後、能力・スキル・志向に応じて、連結・開示業務や
内部統制、管理会計などといった業務へのローテーションを考えております。

(経理業務)
・決算業務
・月次伝票入力(振替・支払・債権・回収全て含む)及びその付帯業務
・出納承認業務(振込,海外送金含む)及びその付帯業務
・税務申告書作成

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ヘルスケア系上場ベンチャーにおけるブランドマネージャー

2020/05/31
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円前後 ※応相談
ポジション ブランドマネージャー
仕事内容

マーケティング業務全般及びチームマネジメント
・消費者調査/市場分析
・インサイト探索
・商品戦略/ポートフォリオ立案
・商品企画/開発(研究部門と連携)
・プロモーション戦略立案・実行
・PL/データマネジメント

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外資系国際見本市運営会社でのセミナー企画・運営

2020/05/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

● 見本市とあわせて併催されているセミナーの構築から当日の運営まで全て行います。

※ 英語力により国内担当と海外担当に分かれます。

●当社が企画する展示会は開催日の1年以上前から準備が始まります。
セミナー担当は見本市当日のセミナー開催に向け、企画からセミナー講師への登壇依頼・交渉、プログラムの構築、当日の会場運営を行っていただきます。

<キャリアパス>
成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。
 入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。
業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

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【急募・業務委託】大手事業会社での会計BPR(会計BPR経験者)

2020/05/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手事業会社の会計部門にて業務改善支援をお願いします。
(経理、財務会計、管理会計)

【期間】
6月〜3か月程度

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での 国際人事スタッフ

2020/05/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 620万円〜760万円 ※年収の下限・上限には、30時間分/月間の残業代と標準評価の場合の変動賞与を含みます(それぞれ、残業時間や評価により変動可能性あり)
ポジション スタッフ
仕事内容

日系企業が海外事業展開を積極的に推進する中、私たちグループのクライアントは世界中のあらゆる場所で様々な経営課題に直面しており、海外におけるプロフェッショナルサービスの需要は急激に高まっています。
弊社は、国内外に関わらず、クライアントにとって価値のあるサービスを提供し続けるために、グローバル事業を積極的に強化しています(クライアント現地法人に出向者を送り出して支援するなど)。
そのグローバル事業における経営管理を行うと共に、経営上の経理・人事・法務・総務領域における課題解決を目指すことが求められます。

●業務内容詳細(割合)
・Japanから海外メンバーファーム、または海外メンバーファームからJapanへの赴任・受入れ人事オペレーション(30%)
・海外派遣・受入担当パートナーや海外メンバーファームとの交渉、調整(20%)
・海外赴任者の給与・手当支払い管理(15%)
・各種コストの集計及び仕訳処理(10%)
・海外赴任者・海外メンバーファーム・社内関連部署からの問い合わせ対応・調整 (20%)
●アピールポイント
以下が習得可能です。
・海外赴任・帰任手続きにおける専門知識
・海外赴任者(Outbound及びInbound)の給与業務における専門知識
・グローバルな環境で仕事をするためのマインドセット及びハードスキル(あらゆる関係者とコミュニケーションを取りながら、業務をスピーディかつ正確にこなす能力)
・多国籍・多文化な人的ネットワーク

●キャリアパス
我々のクライアントにとってグローバルビジネスの成長が大きな経営課題となる中、 Japanからの海外派遣や、海外からの派遣受入れは年々増加しています。海外人事領域における高い専門性を活かし、グローバルタレントの派遣管理業務の中核を担って頂きたいと考えています。

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上場企業不動産部門での土地権利(底地)整備事業(営業)

2020/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定に照らし合わせ決定(イメージ:〜700万円+インセンティブ)
ポジション 担当者
仕事内容

土地権利(底地)の整備に関わる交渉、営業を行って頂きます。
地場の不動産会社や会計事務所、信託銀行などから情報を入手し、底地の購入から権利関係の整備に至るまでの一連のプロセスをご担当頂きます。
※対象エリアは一都三県

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リサーチ支援ベンチャーのカスタマーサクセスMGR候補

2020/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円程度からのスタートを想定
ポジション MGR候補
仕事内容

既存顧客(大手プロフェッショナルファームや大手事業会社)のロイヤルカスタマー化に向けて、カスタマーサクセス領域全体の業務設計、マネジメントを担当いただきます。弊社のカスタマーサクセスはスタートしたばかりなので、科学的な組織・業務・マネジメントモデルそのものを今から創り上げていくフェーズです。

・大手プロフェッショナルファーム、大手事業会社へのサービス導入、カスタマーサポート、トレーニング、コミュニティ化などに向けたモニタリングやアクション設計を実施いただきます。大手のプロフェッショナルファームの戦略チームの方々に弊社のサービスを使っていただくことが多いですが、戦略チームだけで数百名在籍しているファームもあります。そのため、一人一人の利用率をあげるだけではなく、チーム全体へのサービス普及率を上げていくことが重要になります。

・マーケ・インサイドセールスやフィールドセールスなどの関連メンバーとの連携により、市場開拓戦略、重要顧客への浸透戦略などの仕組みを再現性高く構築していただきます。単なるカスタマーサポートではなく、顧客が利用したくなるようなサービス自体を考えていただく「営業企画」としての思考が必要になります。

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リサーチ支援ベンチャーのプロジェクトリクルーティング

2020/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ400万円〜800万円 ※ご経験と能力を踏まえ決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社のエキスパートリサーチでは、クライアントのリサーチニーズや課題解決ニーズに対して、「最適な第一人者・第一線のビジネスパーソン等」をアサインすることを価値においています。クライアントからくる相談案件に関して最適なエキスパートを内部のデータベース(DB)にとどまらず、「案件ベースで外部から探し出すPJT(プロジェクト)ベースのリクルーティング業務」を実施いただきます。相談案件を解決するエキスパートとして、どのようなバックグラウンド、立ち位置、ポジションの人材が最適なのかという要件を定義し、外部のDBやSNS、オンライン、パートナー経由など、様々なチャネルから該当者を探し出し、コンタクトを行い、登録誘致をしたうえでスポットのインタビューアレンジやプロジェクトへのアサインをサポートします。

プロジェクトベースのリクルーティング機能は、組織立ち上げ中につき業務全体の設計・改善、オペレーションのマネジメント、後輩メンバーの育成など多岐にわたる業務にチャレンジをいただけます。適性のある方は早期にMGRとしてチームマネジメントに関与て頂く予定です。また、社内のリサーチチームや、オンライン含めたリクルーティングチームなどと連携してプロジェクトを進めていくため、チームで仕事を進めていける方は歓迎します。

今は一部ではありますが、今後海外の案件、海外人材のリクルーティングも増加を想定しているため、英語、中国語を活かした業務を頂ける方も歓迎です。

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IT関連事業会社の販売子会社 社長(法人向け/個人向け電力事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜700万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 社長
仕事内容

電力事業において、販売子会社の社長をお任せします。子会社は全国各都道府県に展開予定となり、ご自身がトップ営業マンとして獲得しつつスモールスタートして頂く形になります。
(子会社は地域や業種に特化したもの、提携先と合弁設立したものなど様々です)
法人向け、個人向けそれぞれの電力事業がございます。

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IT関連事業会社での新規事業企画(電力)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 課長
仕事内容

新規企画を立ち上げる際のバックヤードをお任せいたします。
(企画の立ち上げから、必要な契約の取りまとめ、バックヤードのフロー構築など)

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IT関連事業会社の販売子会社 社長(法人向け/個人向け電力事業 Webマーケティング)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜700万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 社長
仕事内容

電力事業において、販売子会社の社長をお任せします。直販開拓だけではなく、企業の特色を生かしたWebマーケティングでの発信、集客についても行って頂きます。具体的には、対象とする顧客層や業種、サービスの理念などを活かしてWebマーケティン グを通じた新規獲得をお任せ致します。
法人向け、個人向けそれぞれの電力事業がございます。

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IT関連事業会社での新規事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ700万円〜900万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 部長
仕事内容

新規企画を立ち上げる際のバックヤードをお任せ致します。
(企画の立ち上げから、必要な契約の取りまとめ、バックヤードのフロー構築など)

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IT関連事業会社における法人向け電力事業での責任者/販売会社社長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ800万円〜1000万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 責任者/販売会社社長
仕事内容

弊社の成長事業である電力事業(法人向け)にて、以下何れかの事業責任者もしくは販売小会社社長のポジションをお任せ致します。
※想定しているポジションは複数あり、最終的には面談を経て以下より決定いたします。

<ポジション>
・大手直販責任者
電気を多く使っている施設や事務所などへの電気代削減提案を行う訪問販売
(大型施設、ビル、ショッピングモール、スーパー、マンションなど)
・代理店開拓責任者
中小零細企業、オフィスなどの営業販売網や顧客基盤を持つ代理店を新規開拓
・アライアンス
法人顧客基盤を保有するブランド企業への電力商品のOEM提供での事業提携
異業種や地域優良企業との合弁会社を設立し、電力販売事業を展開
・電力販売会社社長
電力販売会社を設立し、社長として自らのビジョンと戦略を創り上げて取り組む。大手法人、中小企業、SOHOなどすべて対象可能。展開地域や販売手法もWEBマーケティングからテレアポなど自由。

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IT関連事業会社のWEBマーケティング企画責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:700万円〜900万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の様々な商材 (法人向け、個人向け)を取扱うWEBマーケティングチャネル(リスティング・アフィリエイト、SEO、SNSなど)の構築企画及び外部ベンダーとのディレクション業務をお任せ致します。

技術者やマーケターというよりも、あくまで販売チャネルの一つとしてウェブを用いた営業戦略の企画職になります。
営業部・管理部と連携しながら、数字にこだわって販売戦略やセグメントを立案実行する業務、またそのための業務フローを建付け・運用する業務になります。

※エンジニアポジションではございません

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IT関連事業会社の個人向け電力事業 責任者/販売会社社長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:750万円〜900万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 社長
仕事内容

弊社の成長事業である電力事業(法人向け)にて、以下何れかの事業責任者もしくは販売子会社社長のポジションをお任せいたします。
※想定しているポジションは、複数あり、最終的には、面談を経て以下より決定致します。

【ポジション】
・代理店開拓責任者
中小零細企業、オフィスなどの営業販売網や顧客基盤を持つ代理店を新規開拓

・アライアンス
顧客基盤を保有するブランド企業への電力商品のOEM提供での事業提携。
異業種や地域優良企業との合弁会社を設立し、電力販売事業を展開。

・電力販売会社社長
電力販売会社を設立し、社長として自らのビジョンと戦略を創り上げて取り組む。
展開地域や販売手法もWEBマーケティングからテレアポなど自由。

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【急募】IT関連事業会社でのMVNE事業の事業提携・資本提携責任者(部長候補)<通信業界経験者>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 600万円〜800万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 部長候補
仕事内容

【業務詳細】
既に取引のある企業様に対する、営業推進業務や新規お取引企業様の開拓など、営業に携わる全般の業務がミッションとなります。
様々な企業様の「本業」の経営リソースを活 した事業提携及び資本提携など様々な方法を いて、MVNO事業や通信代理店事業が展開できるよう、事業プランの策定、営業ノウハウの提供など様々な 援活動(提案)をする、コンサルティングの要素の大きい営業職となります。

【具体的には】
・サービス内容の最新情報をご提供
・新しい営業 法などのご提案
・販売促進企画
・事業提携や資本提携などのご提案
・その他事務作業(提案資料作成、データ分析)

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IT関連事業会社でのMVNOサービス運営責任者(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 600万円〜800万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 部長候補
仕事内容

【業務詳細】
様々な企業様の「本業」の経営リソースを活 した事業提携及び資本提携など様々な方法を いて、MVNO事業や通信代理店事業が展開できるよう、キャリア(クライアント)調整及びサービス運営を行っていただきます。

【具体的には】
【募集背景】
更なる事業拡大に伴い、成長性が高いモバイル通信サービス事業(MVNE事業)における事業提携先及び資本提携先の開拓、ならびに販売を推進する営業部門の責任者を募集します。
※株式会社ネットワークコンサルティングでの採用となります。

【業務詳細】
様々な企業様の「本業」の経営リソースを活 した事業提携及び資本提携など様々な方法を いて、MVNO事業や通信代理店事業が展開できるよう、通信キャリア様(クライアント)との調整及び代理店様のサービス運営を行っていただきます。

【具体的には】
・通信キャリア様との調整業務
・Webサイトや各種メディアのSEO
・ランディングページ(広告のリンク先になるページ)制作のディレクション
・データ分析
・商品企画などの建て付け
・キャリア交渉など

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IT関連事業会社でのMVNE事業の事業提携・資本提携責任者(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 600万円〜800万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 部長候補
仕事内容

【業務詳細】
既に取引のある企業様に対する、営業推進業務や新規お取引企業様の開拓など、営業に携わる全般の業務がミッションとなります。
様々な企業様の「本業」の経営リソースを活 した事業提携及び資本提携など様々な方法を いて、MVNO事業や通信代理店事業が展開できるよう、事業プランの策定、営業ノウハウの提供など様々な 援活動(提案)をする、コンサルティングの要素の大きい営業職となります。

【具体的には】
・サービス内容の最新情報をご提供
・新しい営業 法などのご提案
・販売促進企画
・事業提携や資本提携などのご提案
・その他事務作業(提案資料作成、データ分析)

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【急募】IT関連事業会社での営業部門 責任者(新電力事業のパートナー企業開拓・販売支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 552万円〜816万円(別途インセンティブあり)
ポジション 課長クラスを想定
仕事内容

本ポジションでは、弊社グループ会社を通じて、独自のプライベートブランドとして新電力を販売頂けるパートナー企業様の新規開拓・支援を行って頂きます。

(職務内容)
(1)新規パートナー企業様開拓
(2)既存パートナー企業様への販売推進・コンサルティング
(3)新規商材の企画・パートナー様への提案  など

【魅力】
・成長中の事業・組織の中で、営業経験やパートナー企業様へのコンサルを通じて、幅広い知識やスキルを身に付けられます。その上、単なる販売店としてではなく、通信業界におけるキャリアとして、上流での営業経験を積むことができます。
・営業部門においては、業績に応じたボーナスとは別途でインセンティブ制度もございます。
インセンティブやボーナスを含めると、年収1000万円近くになる場合もございます。
・残業時間は月25hが上限、オフィスも20時頃にはほぼ人が残っておりません。
ワークライフバランスも考えている方にも働きやすい環境となっております

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での海外_病院_建築設計エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外のグループ会社を指導しながらの海外(東南アジア)での病院基本計画・基本設計・詳細設計実施並びに施工品質指導。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での燃焼機器エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

各種プラント(発電、廃棄物処理など)に設置される燃焼機器のエンジニアリング業務:
(1) 加熱炉、焼却炉、ボイラなどの各種燃焼機器の設備計画、設計・調達仕様書作成、ベンダー選定のための技術評価作業
(2) ベンダーへ発注後の設計コーディネーション業務(社内、ベンダー、顧客との調整を含む)
(3) ベンダー工場での燃焼機器の検査
(4) 海外建設現場での燃焼機器の据付・試運転の技術指導

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での産業機械エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

各種プラント(発電、廃棄物処理、メタルマイニング、空港設備など)に設置される産業機械のエンジニアリング業務:
(1) 主に輸送機器(空気輸送、機械式輸送)、乾燥機、粉砕機、造粒機、供給機、集塵機、充填機、貯蔵等粉体ハンドリング機器、メンテナンス機器などを扱う。
(2) 英文仕様書作成、海外ベンダー技術評価、海外ベンダー見積評価及びレポート作成、海外ベンダー、社内及び客先調整、社内関連部門への設計情報作成、ベンダー図書レビュー等が含まれる。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での海外_インフラ_電気エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

一般建築設備(医薬品工場、病院、研究所等)および発電所等の電気設備に関する以下の業務
(1) 電気設備基本設計(電力系統設計を含む)、仕様書作成
(2) 電気設備工事設計(動力、照明、接地等)
(3) 海外ベンダーの技術評価、発注後の設計コーディネーション(仕様確認等含む)、工場検査立ち合い
(4) 海外顧客との調整業務(技術/仕様、工程等)
(5) 建設現場での技術調整

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での海外_インフラ_パッケージエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

各種プラント各種プラント(発電、廃棄物処理、メタルマイニング、空港設備など)に設置されるに設置されるパッケージ機器、産業機械のエンジニアリング業務:
(1) 用水処理、排水処理などの各種パッケージ機器の設備計画、設計・調達仕様書作成、ベンダー選定のための技術評価作業
(2) 粉体の輸送・貯蔵・粉砕・分級・充填などの設備計画、設計・調達仕様書作成、ベンダー選定のための技術評価作業
(3) ベンダーへ発注後の設計コーディネーション業務(社内、ベンダー、顧客との調整を含む)
(4) ベンダー工場でのパッケージ機器の検査
(5) 海外建設現場でのパッケージ機器の据付・試運転の技術指導

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IT関連事業会社でのMVNE事業の代理店営業(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜700万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 部長候補
仕事内容

【業務詳細】
既に取引のある企業様に対する、営業推進業務や新規お取引企業様の開拓など、営業に携わる全般の業務がミッションとなります。
様々な企業様の「本業」の経営リソースを活 した事業提携及び資本提携など様々な方法を いて、MVNO事業や通信代理店事業が展開できるよう、事業プランの策定、営業ノウハウの提供など様々な 援活動(提案)をする、コンサルティングの要素の強い営業職となります。

【具体的には】
・事業提携や資本提携などのご提案
・販売促進企画、進捗管理
・販売条件の交渉
・新規代理店様の開拓
・その他事務作業(提案資料作成、データ分析)

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IT関連事業会社でのMVNE事業のパートナー開拓・コンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜700万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 部長(候補)
仕事内容

様々な企業様の「本業」の経営リソースを活 した事業提携及び資本提携など様々な方法を いて、MVNO事業や通信代理店事業が展開できるよう、通信キャリア様(クライアント)との調整及び代理店様のサービス運営を行っていただきます。

【具体的には】
・通信キャリア様との調整業務
・Webサイトや各種メディアのSEO
・ランディングページ(広告のリンク先になるページ)制作のディレクション
・データ分析
・商品企画などの建て付け
・キャリア交渉  など

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国内最大手SIerグループ企業でのITエンジニア(オープンポジション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

こちらはITエンジニアオープンポジションです。
ひとつのポジションで受入れが難しくても、グループ内の他ポジション、他会社でも検討いたします。

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【福岡】大手バイアウトファンド投資先(化粧品、洗剤、栄養補助食品製造販売企業)でのWEB広告運用管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜600万円
ポジション スタッフ
仕事内容

自社商品のWEB販促における広告企画、運用、管理(自社EC、楽天、Yahoo)

【仕事の魅力】
・販売チャネルや自社商品以外に、研究開発から自社工場まで一気通貫で内製化している会社であること、初めて採用するポジションであることなどから、0ベースから手掛けられるものも多く、チャレンジできる幅が広い。
・業界No1シェアを持つ、強い自社商品がある。
・シミュレーションを十分に立てられれば、規模の大きいものでも様々な施策に挑戦することが可能な環境。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での海外_知的財産担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの関係部門と連携し、知財活用による利益の最大化、企業価値向上に貢献することを目的とする、以下の知財関連業務。
(1)発明発掘
(2)特許・商標の出願・中間処理
(3)特許調査・分析
(4)知財戦略の立案・遂行
(5) 技術契約実務(共同開発契約、ライセンス契約、研究委託契約等)

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大手アパレル企業における【デジタル化推進部】販売領域(店舗業務、POS、在庫管理等)メンバークラス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

事業計画の達成に向けて、システム開発をリードするメンバの増員が急務であるため募集致します。(特にモバイルアプリ開発を推進できるメンバーを希望致します。)

【業務内容】
・事業計画の達成に向けて、各関連部署と協力しながらシステム開発プロジェクトをリードする (プロジェクト計画策定、プロジェクト管理、要件定義〜基本設計、受入、移行)・業務導入後のシステムについて、関連部署及びユーザからの要望ヒアリング並びに利用状況をモニタリングし、システム改善案の提案と実行を行う。

・担当プロジェクトについては、能力、経験を考慮してアサインをする。 

=候補= 
1.店舗、販売領域における業務構築及びシステム導入に関わるPJ 
2.本部業務における業務構築及びシステム導入に関わるPJ上記に加えシステムの保守・改善業務の実施また、新規サービスや新規業務に積極的に関わって頂くことを想定しています。

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大手アパレル企業における【経営企画室】経営企画・経営計画MGR

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【募集背景】
・全社戦略構築および計画立案チームとしての採用となります。※増員採用となります。●配属先所属は経営企画室となります。室長(40代・男性)、担当室長(40代・男性)、チーフMGR(1名・40代前半・男性)シニアMGR(2名・40代前半・女性)、MGR(2名・30~40代前半・男女)、スタッフ(3名・30代・女性)

【業務内容】
●会社全体の成長戦略を進めるべく、トップマネジメントや執行役員とともに重要施策を推進していく。※想定される役割は下記のとおりです。

・経営方針策定・実行に向けたマネジメントミーティングの運営・準備・経営方針策定や経営課題解決のための各種調査(他社業績・戦略・国内外市場分析等)
・各部門の改革プロジェクト実行支援(M&Aを含む)
・社内の各種経営指標等の分析

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大手アパレル企業における【法務部】法務アシスタントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】※事業拡大につき、増員募集致します。
・契約書のリーガルチェック(賃貸借契約、売買契約、業務委託契約、ライセンス契約等)・知財業務(商標、意匠等の調査、登録管理業務)
・株主総会や取締役会の運営等商事法務業務
・各種法務相談への対応・顧問弁護士、顧問弁理士との連携・コンプライアンス業務(社内セミナーの開催等)
・規程の整備(ご経験や能力に応じて関与度合いは決定)

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大手放送事業会社でのシステム開発プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:530万円〜696万円(複身者で世帯主の場合)
ポジション 担当者
仕事内容

●GN+が提供するスコア管理アプリ、EC機能等のシステム開発・改修、OEM事業のプロジェクトマネージャーとして予算や工程管理、要件定義、業務委託先との調整などを行っていただきます。

【具体的には】
実際のシステム開発はベトナムの会社で行いますので、必要な機能などを要件定義に落とし込み、進捗管理を担えるプロジェクトマネージャーを募集します。英語は流暢でなくても大丈夫ですが、現地スタッフと意思の疎通が可能なレベルが必要です。
また、大手スポーツ企業のスコア管理アプリなどもOEMで受託しています。

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医療関連サービス会社でのプロダクトマネージャー【エンジニア】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 500万円〜(経験、スキルによる)
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

●ミッション
当社グループ内のプロダクト及びサービス開発をリードして、日本と世界の医療に貢献する。

●担当業務
医療という発展が望まれている産業で手応えのあるプロダクト及びサービスを開発いただきます。
また、既存プロダクトを成長させるだけでなく、新規プロダクトの開発にもチャレンジできます。
医療業界はIT化が遅れている面があるため、優れたサービス投入によって一気にデファクトを取れる可能性があります。

・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析

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医療関連サービス会社でのMedical Marketer(次世代MR)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年俸:〜750万円(経験により考慮)※資格手当や借上社宅有
ポジション 担当者
仕事内容

●職責
担当エリアにおける稼働効率を最大化するため、様々な要因に対する問題解決の手法をe-Chanelを用い実行することにより、従来のMR活動を飛躍的に改革させるビジネスモデルを創生し、与えられた業務目標を完遂・達成する。

●職務内容(以下を含むがこの限りではない)
・市場分析し、最適な計画を立てる
・医師のネットの活動・嗜好などを把握し、プロファイリングをする
・自らリアルとeの使い分けの特性をよく理解し、個別の医師毎に最適な訪問・コンタクト計画を立案し、実施する
・地域医療連携をe上でプロデュースする(コミュニティを作る)(経験者に該当)
・eを取り入れたMR業務を遂行し、営業目標を達成する
・医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分け、リレーションを図る
・eを使って面会頻度をあげ、業務の効率化を図る
・eのコンテンツと連携したディテーリングを実施する
・医師からのフィードバックに素早く対応する(eも活用)(経験者に該当)

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大手ゲーム会社での自然言語処理エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

人工知能の進歩に伴い、音声認識による人間とAIの「対話」が可能になってきています。近未来の人間とAIの自然なインタラクションを作り上げるために、以下の業務を担う自然言語処理エンジニアを募集します。

・自然言語処理技術を用いて、キャラクターAIにおける自然な応答システムを構築する
・音声ミドルウェアの組み込みを行う
・必要に応じて自然言語処理システムのプログラミング及び拡張を行う
・人を引きつける対話やインタラクションを実現できるよう、アーティストやAIエンジニア、アニメーションのスペシャリストとの連携業務を行う

この仕事の面白み
テクノロジー推進部には、日本国内だけでなく世界各地から様々な専門分野のエキスパートが集まっています。我々の研究分野は、レンダリング、アニメーション、物理シミュレーション、人工知能、ネットワーク技術、ビッグデータ解析、ゲーム開発のワークフロー、AR/VR、サウンドなど多岐に渡っています。
各分野のスペシャリストと共に、最新技術のR&Dに関わりながら、新型エンターテインメントを作るユニークなイニシアティブに参加することができます。

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大手ゲーム会社でのDCCツールマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

以下の業務を横断的に行えるDCCツールに係わるテクニカルマネージャーを募集します。
・複数の開発チームにおけるワークフローツールの分類、重複ツールの検出、既存の問題の理解し、新しい汎用ツールの作成サポートを行う
・既存ツールのドキュメンテーションの作成、管理と周知を行う
・社内開発チームと密に連携しながら問題を特定し、既存のツールが確実に機能しているかを確認する
・将来の開発のために不要なツール、削除が必要なツールを洗い出し文書化する
・全社で有効かつ効率よく利用できるよう利用可能なアセットを整理を行う
・既存ツールを販売するためのインターフェースの設計、開発

この仕事の面白み

テクノロジー推進部には、日本国内だけでなく世界各地から様々な専門分野のエキスパートが集まっています。我々の研究分野は、レンダリング、アニメーション、物理シミュレーション、人工知能、ネットワーク技術、ビッグデータ解析、ゲーム開発のワークフロー、AR/VR、サウンドなど多岐に渡っています。
DCCツール・マネージャーは、利用可能なすべてのツールを詳細に調査し、且つ様々な開発サイクルにおけるワークフローとDCCツールのニーズを知ることができます。また既存のワークフローを新しい要望に合わせる為に最先端の環境であらゆる分野のベテランと密接にやり取りすることで、キャリアとスキルを向上させることができます。

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【業務委託】大手メーカーにおける海外グループ企業の経営サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・RFID/PJMビジネスを推進する海外グループ会社の経営に関するサポート
- 財務に関する一般的な知見をもち、グループ会社の経営に関する様々な業務を現地メンバー(イングリッシュネイティブ)と連携して実施する
- 可能であれば、グループ会社の業務課題を抽出し、東京本社にフィードバックする

・グループ会社の開発に関するプロジェクトマネジメント支援
- 現地側とコミュニケーションをとり、開発の進捗状況の定期的な確認などを実施

・その他、東京本社との橋渡し役

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外資系バイアウトファンド投資先(製造会社)の海外営業責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,000万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

化粧品受託製造会社において、海外営業業務を担っていただきます

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Fintech Startup企業での次世代型デジタル保険会社のカスタマーサクセス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

お客様との対話・カスタマーサクセスの追求を通じて、次世代型デジタル保険会社の成長をドライブいただける【若手〜中堅の保険人材】を募集しています。

・メール等での顧客対応業務の設計・運用
・顧客対応と顧客データの分析を通じた会社の課題抽出・対応策の企画立案・実行を通じた、事業グロースの促進

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