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戦略・企画・管理、800万以下の転職求人

3,654

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戦略・企画・管理、800万以下の転職求人一覧

有名人材系企業での紹介事業×マーケティング戦略責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
人材紹介事業の成長を""マーケティング""の力で牽引する、責任者ポジションです。
業界トレンドを捉えた大胆なチャレンジを企画・推進いただきながら、
「事業戦略」と「マーケティング戦略」を接続いただける方を募集します。

<具体的な業務>
・部長陣とのディスカッションを通じたマーケティング戦略の策定・立案
・市場動向/競合/トレンドを踏まえた新規施策の企画(SNS、動画、PR、オウンドメディア等)
・既存マーケティング施策の見直し・撤退判断
・外部パートナー(広告代理店、制作会社等)の選定/ディレクション
・必要に応じて、メンバー採用/育成や組織体制構築

▽このポジションのメリット
・自らが描いた構想を、裁量を持って実行に移せる環境
・組織改革の中心メンバーとして「新しい仕組みづくり」に携われる
・自社サービスの拡大フェーズにおいて、成長ドライバーとして影響を発揮できる

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのオープンポジション【介護事業者向けの業界特化型Saas】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。

1.SaaS領域(10→100フェーズ)
The model型の組織において下記のいずれかの部署、もしくは横断部署にて、事業グロースに携わっていただきます。
・マーケティング
・セールス
・カスタマーサクセス
・商品企画(エンジニアと連携して開発を担っていただきます)

2.事業開発領域(1→10フェーズ)
SaaSに限らず広範な領域の中で、以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。
・M&A仲介事業
・金融事業
・通信事業
・購買事業

3.新規事業開発領域(0→1フェーズ)
直近新規事業として立ち上げた障害福祉事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。
・障害福祉事業
・その他、未ローンチ事業も含む新規事業

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのマーケター(SaaS事業)/ 障害福祉事業者向け※第二新卒歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆ミッション
新規事業である障害福祉事業者向けのSaaS事業におけるマーケティング全般をお任せします。
これからの事業であるため、戦略策定〜セールスとの連携等、幅広い領域をお任せしたいと考えています。

◆業務詳細
・市場予測、競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案
・集客チャネル/方針の企画/実行
・マーケティング戦略に基づいたマーケティング施策の実行
 -オンラインプロモーションの企画/実行(WEBサイト設計・SEM・SNS・コンテンツマーケティング・ウェビナー企画)
 -オフラインプロモーションの企画/実行(DM・展示会)
 -リードナーチャリングの企画/実行(メールマーケティング・MAを活用したリードスコアリング)

◆働き方
・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。
・状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。
・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。

仕事のやりがい・働く魅力
・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・介護・障害福祉事業者領域は、日本に残された数少ない成長市場(業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年)であり、変化の激しい環境で新たなチャレンジをし続けることができる
・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引することができる
・障害福祉領域は認可制ビジネスのため公開情報が多く、扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること

将来のキャリアパス
弊社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

弊社は障害福祉領域以外にも、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。

<キャリア事例>
・事業領域責任者
・経営企画
・他領域(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)でのマーケティング責任者

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのBtoB/BtoCの統括マーケター(障害者雇用プラットフォーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆ミッション
新規事業である障害者雇用プラットフォーム事業の、マーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫でご担当いただくマーケティングリーダー候補を募集します。
本ポジションは、事業計画に基づき、BtoB(事業者向け)とBtoC(個人・利用者向け)の両側面から最適なマーケティング戦略を立案・実行を主体的に推進し、事業成長に直接的に貢献することをミッションとします。

◆具体的な職務内容
ご経験やスキルに応じて、下記の中から幅広い業務をお任せします。

1.マーケティング戦略の立案・予実管理
・障害福祉市場の特性、競合動向、顧客ニーズ(BtoB/BtoC双方)を深く理解するための市場調査・競合分析を実施。
・3C/4P分析等に基づき、新規事業における中長期的なマーケティング戦略および事業計画達成に向けたKGI/KPIを設定・管理。
・予算の策定および実績管理、ROI最大化に向けたPDCAサイクルの推進。

プロモーション施策の企画・実行
立案した戦略に基づき、オンライン・オフライン両面でのプロモーション施策を企画、実行します。
<オンライン施策>
・SEM(リスティング広告、ディスプレイ広告)、SNS広告等の広告運用・ディレクション
・コンテンツマーケティング(記事広告、ホワイトペーパー、導入事例等)の企画・制作ディレクション
・SEO戦略の立案/実行
・ウェビナーの企画・運営
・WebサイトのUI/UX改善提案・実行

<オフライン施策>
・展示会やカンファレンスの企画・出展
・ダイレクトマーケティング施策の立案・実行
・士業とのアライアンスネットワークの構築

リードナーチャリング施策の企画・実行
・MA(Marketing Automation)ツールを活用し、リード獲得から商談化に至るまでのコミュニケーションシナリオを設計・実行します。
・メールマーケティングの企画・運用や、リードスコアリングモデルの構築・改善を通じて、営業部門へ供給するリードの質と量の最大化を目指します。

関連部署との連携
・セールス部門と密に連携し、ターゲット顧客の解像度向上や、商談化率・受注率向上のための施策を共同で推進します。
・カスタマーサクセス部門からの顧客の声を収集・分析し、既存顧客へのアップセル・クロスセル施策や、プロダクト改善に繋げます。

有名モバイルペイメント会社での財務担当(業務設計・改善推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務管理部門において、各種法令(資金決済法等)や当局要件、および当社内ポリシーに準拠し、事業・業務要件を充足するシステム要件定義とユーザーテスト(UAT)を、部内外関係者と連携して実行・推進して頂きます。
※システム企画推進担当と連携して、下記業務を推進していただきます。

1. 法令要件およびシステム要件の整合性チェック
- 各種法令や当局要件、当社内ポリシーに準拠した財務および関連業務の設計、システム要件の策定
- システム部門による成果物について業務・法令要件の充足性を確認

2. 各案件の実行・推進
- 上記1の案件について、関係者(法務・コンプライアンス部門、システム部門、経理部門、やCS・加盟店管理部門)やステークホルダーと協業し、各種案件の中心となり推進

具体的には、以下のような業務イメージとなります。

法定要件や当局要件、当社ポリシーを詳細かつ厳密に理解し、財務部門の要件を整理・定義した上で、現行システム(または新規システム)とのFIT GAP分析
システム部門に改修要件として定義し、業務要件定義書の作成、システム要件定義書の妥当性の確認、リリース前のUATの実施
案件別に対応完了までに必要となる各種対応の推進
 (WBSの作成・案件別の進捗・課題・ToDo管理、関係者と連携した課題解決対応、重要事項に係る経営会議等の会議体や経営陣・本部長への報告 等)

※不定期で東京(四谷)オフィスでの業務が発生します

▼本ポジションの魅力
急成長中の6,900万人超のユーザーベースのあるサービス運営の前提となる、重要な基幹業務の品質担保に求められる責任ある業務を担える
少人数運営のため、未経験領域でも手を挙げれば携わる事ができ、自己成長を実感できる

コンサルティングファームでの業界横断型ヘルスケアプラットフォーム新規事業事業開発※子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
<業務内容>
・ ソリューション導入や資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資/協業提案業務
・ 出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務
・ 国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務
・ 病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務
・ 複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
・ 「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務

魅力
過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用
・過去数年にわたり、住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を早期に発見し、病院に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクトを支援してきており、技術探索や実証実験、医学的なエビデンス追及などの過去プロジェクトで得られたナレッジを活用できます。

国内外の産学官の強力なネットワーク
・20年近くのある企業の産学官のネットワークを新規事業に活用することができます。
医療/ヘルスケア領域は単一のプレイヤーでの課題解決が難しいため、多くのプレイヤーとの協業で課題にアプローチできます。
・特に、国内外の工学系/医学系トップクラス大学とは教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討を経験できます。

大手商社グループIT関連サービス提供企業での経営企画(戦略策定/M&A) ※リモート・フレックス勤務可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に全社戦略・事業戦略の策定や推進を担当いただきます。
事業本部の本部長や部長とコミュニケーションを取り、中期経営計画達成のための戦略を担当します。

●全社戦略策定・推進支援
・全社戦略の策定支援(3C、SWOT、PPMなどの手法を用いた分析、戦略策定)
・戦略の実行支援(横連携強化に向けた重点顧客育成、サービスポートフォリオ形成、マーケティング強化に向けた分科会活動を支援)
・営業力強化施策の実行(セールスイネーブルメント導入、促進ツール導入の検討)
●事業戦略策定・推進支援
・事業本部の戦略策定、実行支援
(現場メンバーと伴走し、事業戦略策定に必要な情報の提供、戦略やアクションの提案等を実施)
・全社戦略、事業戦略に基づくM&Aをフルスコープで対応
(戦略策定、ソーシング、条件交渉、クロージング、PMI戦略策定、実行支援など)

<身につくスキル・経験>
・戦略的思考:全社戦略、事業戦略の策定支援、実行サポートを通じた戦略的思考
・プロジェクト管理能力:複数プロジェクトを同時に管理する必要があり、当該能力
・M&A関連スキル:実際の案件を通じたソーシング、株価算定、デューデリ、交渉等
・経営層向けのプレゼンテーションやドキュメント作成の経験

<キャリアパス>
・将来の経営人材の育成も兼ねており、経営企画部内におけるリーダー、マネージャーへの昇格、国内外の出資先企業に対する経営参与を目指せます。
・コーポレート本部内で人事、財務経理、法務等の他部署でも経験を積み、コーポレート全般で専門性を身に着けることもできます。営業、技術経験者であれば事業本部に異動し、現場でのキャリア形成も可能です。

<ポジションの魅力>
全社戦略から事業戦略、M&Aまで経営の意思決定に深く関わるポジションです。現場と密に連携しながら、分析・企画・推進を一貫して担い、企業の成長を支えるダイナミックな役割です。経営層と近い距離で働き、戦略を“絵に描いた餅”で終わらせず、実行まで導くやりがいがあります。

また、事業戦略の策定、M&Aや投資案件においては親会社と連携して進めます。
総合商社のアセットも活用しつつ、規模の大きな案件にチャレンジできます。

東証プライム・インターネットメディア企業での複数事業を横断する営業マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・各サービス営業組織のボトムアップ・営業力強化(マネジメント・育成・型化)
・サービス横断での営業施策(アップセル/クロスセル/LTV改善等)の企画・推進
・KPI設計/数値管理/改善サイクルの定着化
・部署横断の連携・プロジェクト推進(M&Aや新規事業含む)

大手リース会社(東証プライム)での蓄電池事業の事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●系統用蓄電池事業における開発業務(用地探索、蓄電池・PCSメーカー選定、プロジェクト座組構築、事業計画策定)、
 あるいは事業運営業務(商業運転開始後の蓄電所運営、蓄電池情報の分析・戦略立案・アグリゲーターへの運用指図)

●当社の特徴:
当社は、総資産5兆円超の業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業です。
当社は、時代の変化とお客さま・パートナー企業のニーズを捉えた金融・サービスを提供し、既存事業の成長とM&Aによって事業領域を積極的に拡大してきました。
2023年4月にスペシャルティ事業分野から環境・エネルギー関連ビジネスを独立させ、「環境インフラ事業分野」を新設。同事業分野のさらなる成長を目指します。

有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での企画運用メンバー【リモート中心】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円想定
ポジション
担当者
仕事内容
サービス改善の企画立案
利用者/医師問い合わせ対応
効率的な梱包配送業務オペレーション管理
連携先医療機関等ステークホルダーとの交渉

ポジションの魅力
認知度の高い当社サービスに携わり、ブランド成長の一翼を担うことができる
長年培われたブランド価値を活かしながら、新規事業を通じて、新たな挑戦や革新的な取り組みを推進できる
サービスの利用者が多く、サービスのファンも多いため、お客様からの反響/フィードバックを直に感じることができる
女性の健康と幸せを支えるヘルスケアサービスであるため、サービスを通じた社会貢献をすることができる
自らの考えを一定の裁量をもって事業・サービスに反映できる

大手通信事業会社での先端機器・デバイスの新規企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1,040万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
先端機器・デバイスの開発と普及促進施策の展開

1.最新のWi-Fi規格を実装した端末の開発と検証の実施
 サービスの戦略を実現するための端末設計要綱の作成、開発ベンダとの体制構築、各種検証業務の実施

2.サービスをご利用いただくお客様の利便性向上を目的とした先端機器・デバイスの開発
 宅内設置環境の省スペース化の実現に向けた光回線終端装置(ONU)と連携した研究的施策の実施

3.お客様宅内の物理的ネットワーク構成やWi-Fi環境の可視化に向けた開発
 お客様宅に設置されているWi-Fi機器やルータなどのIT機器の利用データを収集し、
 トラフィックを監視・分析することで度々生じる通信トラブルの防止・解決を支援するサービスの実現に向けた検討

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのマーケター(BtoB/BtoC) 兼 事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆ミッション
新規事業である障害者雇用プラットフォーム事業の、マーケティング戦略の立案から実行を起点とし、事業開発までを一気通貫でご担当いただく事業開発リーダー候補を募集します。
本ポジションは、事業計画に基づき、BtoB(事業者向け)とBtoC(個人・利用者向け)の両側面から最適なマーケティング戦略を立案・実行を主体的に推進し、
さらには事業開発領域にまで踏み込んで、事業全体をグロースいただくことをミッションとします。

◆具体的な職務内容
ご経験やスキルに応じて、下記の中から幅広い業務をお任せします。

1.事業戦略・ビジネスモデルの策定と推進
・障害福祉市場のマクロ・ミクロ環境分析(市場予測、競合調査、販売チャネル分析等)に基づき、事業機会と課題を特定する。
・新規事業(人材紹介、就労支援施設検索メディア、障害福祉SaaSなど)におけるビジネスモデルの構築、及び中長期的な事業戦略・ロードマップを策定し、実行を統括する。
・事業計画達成に向けたKGI/KPI設定、予算策定、予実管理、ROI最大化に向けたPDCAサイクルを推進する。

市場開拓・販路戦略の構築と実行
・事業フェーズに合わせた最適な販売チャネル・アライアンス戦略を企画し、実行を推進する。
・BtoB(事業者向け)とBtoC(求職者・個人向け)双方の顧客獲得戦略を策定し、リード獲得・育成の仕組み全体を設計・最適化する。
・具体的には、Webマーケティング(SEM、SEO、コンテンツマーケティング、MA、SNS等)を中核としつつ、オンライン・オフラインイベント、ダイレクトマーケティング、士業連携など、多様なチャネルを組み合わせた市場開拓を主導する。

事業グロースを加速させる組織・仕組みの構築
・事業拡大を見据えた組織体制の設計、人員計画の立案、およびメンバーの採用・育成・マネジメントを担う。
・マーケティング、セールス、オペレーション、カスタマーサポートなど、関連部署間の連携を最大化させるためのKPI設計、情報共有フローの構築、定例会議の運営等を行う。
・自身が獲得したリードに対するセールス部門の後続対応を強化し、事業全体での成果最大化を目指す。

有名モバイルペイメント会社でのDX企画推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営戦略策定・実行のためのDX案件を推進していただきます。

・経営報告KPIダッシュボードの要件定義およびダッシュボードの構築・最終化
・クラウド型の予算管理システムの運用保守・追加改修推進
・各種自動化ツール(RPA等)の運用、領域の拡大検討・実装のリード
・AI等を活用した経営管理業務の高度化(Python、生成AIを活用した機械学習・自動化・効率化等 ※生成AIは今後本格活用を視野に企画・推進中)
・その他、グループ経営を実現するための経営管理基盤構築や今後の事業拡大や経営管理要件の変化に応じた各種PJ企画・推進
※グループ会社へ出向いただくケースがございます

大手総合電機会社でのセキュリティマネジメントおよびクライシスマネジメントに関するグローバル体制の構築・運用担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
当社グループ従業員の安全と物的資産保全を実現するセキュリティマネジメントおよびクライシスマネジメントに関して、グローバル体制の構築・運用に携わっていただきます。本部は日本チームとグローバルチームに分かれており、今回入社いただく方にはグローバルチームに配属となります。

【職務詳細】
・自然災害、紛争・テロなど多様なリスクに備え、国内・海外拠点の従業員とその家族を守るための施策整備(規則文書・ツールの導入等)
・クライシスに備えた対応マニュアルの作成や、体制・手順の整備、訓練実施等を通じたレジリエンス強化
・グローバルに事業を展開する海外グループ会社や地域統括会社との連携
・グローバル体制構築に向けた関連施策の立案・推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(ポジションの魅力・やりがい)
・災害や紛争などの脅威から当社グループ従業員の安全と資産を守る取り組みを通じて、感謝される仕事
・海外グループ会社のベストプラクティスを学び、グローバルな視点を養える
・当社グループグローバル共通の規則策定や施策実行を通して、当社グループ全体に貢献できる

(キャリアパス)
・セキュリティマネジメントおよびクライシスマネジメント分野のスペシャリストとしての成長が可能

大手総合電機会社での原子力設備に関する供用期間中検査(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力発電所におけるISI業務を通じて、製品・設備の品質保証および品質管理を担っていただきます。再稼働・新設・予防保全・改造工事等、各フェーズにおける品質活動を通じて、顧客要求・法令・規格への適合性を確保し、安全・信頼性の高い原子力設備の構築に貢献します

【職務詳細】
具体的には以下の職務をお任せする予定です。
・検査計画書、検査要領書、検査報告書の作成
・現地でのISIの実施または取り纏め
・社内関係部門との調整(設計・製造・プロジェクト等)
・顧客への技術説明、調整対応、質疑応答
・現地不具合に対する原因調査、現品対策、根本原因分析、再発防止策立案

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
このポジションでは、原子力発電所の安全性と信頼性を支えるISI業務を通じて、社会的に意義のある仕事に携わることができます。現地での検査や顧客対応を通じて技術力と調整力を磨きながら、原子力分野特有の専門性を習得できる点が魅力です。将来的には、工場や現地の取り纏め者としてのキャリアアップ、さらには新型炉や海外案件への参画も可能です。

医療プラットフォーム運営企業でのM&A推進/ロールアップ事業開発_ポテンシャル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
地域医療の課題解決に貢献するM&Aの案件推進をお任せします。(医療、薬局、看護、介護等)

・M&Aを軸とした社会課題解決/事業戦略の検討
・案件のオリジネーション/ソーシング
・M&Aの実行(財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉等)
・M&A後の投資先の経営支援

※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
※国内各地への出張あり
月に2-3回の可能性があります。もちろん出張がないことも。
基本は日帰りでの出張ですが、状況によっては、一泊する必要がある月も出てくるかもしれません。

大手クレジットカード会社におけるデータビジネスプランナー/事業推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が保有するキャッシュレスデータを活用したサービスにおける顧客折衝・ビジネス推進を担当いただきます。
営業部が発掘したオポチュニティやお客様からの問い合わせに対して、データアナリストと共にお客様にヒアリングしつつ、同部内のデータサイエンティスト・データエンジニア等と協業しながら、お客様のマーケティング課題の解決に従事いただきます。
・顧客ニーズの整理・要件定義・案件受注
・課題解決に必要なデータや分析のプランニング
・プロジェクトの設計・企画・提案・推進
・ステークホルダーとの各種調整 など
1-2ヶ月程度の小規模なプロジェクトから、12-24ヶ月程度の大規模なプロジェクト(数百万円-数億円規模)まで、様々なプロジェクトのデリバリー実績あり。
・キャッシュレスデータから自社サービスに合うライフスタイルの富裕層を特定し、プロモーションをすることによって高い売上効果を実現(小売)
・会員居住地から商圏範囲ごとの利用者を特定し、商圏ごとの利用者数シェアや単価・ペルソナ像を比較分析し、優先ターゲットの単価向上させる施策検討に活用(テーマパーク)
・キャッシュレスデータからファンクラブ会員の日常の消費行動を分析し、スタジアムへの来場を促すイベント内容やターゲット選定等に活用(プロスポーツ)
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産(ファーストパーティデータ)を活用するビジネスに従事できる
・国内最大級の加盟店基盤を活かし、大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に向き合うことができる
・2020年立ち上げの事業を試行錯誤しながら事業成長に向けて挑戦をしている段階であり、各自がオーナーシップを持って日々業務に取り組める環境

調剤薬局・コスメ&ドラッグストア経営企業でのマーケティングメンバー(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ブランドの年間サイクルに則した年間マーケティング計画の立案サポート
・催事や商戦ごとのマーケティング計画の策定と実行(Xmas、新生活など)
・催事や商戦にとらわれず、こちらの企業の想いや世界観をお客様に伝えるためのコミュニケーション方針の策定と施策の実行
・上記施策に関わる広告代理店やその他パートナー企業との折衝、KPI設計、効果検証

オンラインプログラミングスクール運営企業でのマーケティング兼事業企画責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
「若手ポテンシャル層(20代の未経験者層)」の人材紹介事業のマーケティング兼事業企画責任者として、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
<具体的な業務内容>
売上・KPIから逆算した施策の立案・実行管理
リード獲得 成約までのファネル最適化
各部門との連携を通じた改善推進と構造設計
オペレーション改善・標準化を通じて、組織の再現性を高める
社内やグループ内でのシナジー創出
社外アライアンスの推進
新規事業の企画やテストの実施
(変更の範囲)
事業部の全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有)

オンラインプログラミングスクール運営企業でのマーケティング責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
業務内容
「若手ポテンシャル層(20代の未経験者層)」の人材紹介事業のマーケティング責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
主には事業責任者のパートナーとして、マーケティングの戦略の立案・実行を行っていただきます。
・月間リード数・CVR最大化に向けた施策設計と運用
・媒体・Web広告(リスティング、SNS、ディスプレイ広告など)・LPなどの改善によるファネル上流の最適化
・営業・事業企画チームと連携した施策PDCAの実行
・その他、データ分析によるPDCAサイクルの推進、顧客インサイトの抽出、ブランド認知拡大に向けたマーケティング戦略の構築
(変更の範囲)
業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる可能性があります。

ポジションの魅力
このポジションでは、単なる施策の実行にとどまらず、マーケティング戦略の立案から実行までを一貫してリードしていただきます。
事業部長や経営陣と密に連携しながら、事業の成長を加速させる重要な役割を担うポジションです。
また、一般的なベンチャーフェーズの人材紹介会社では、データベースからのスカウトが主なリード獲得手法ですが、当社ではLPやアグリゲーションサイトなどのマーケティング活動を重視しています。
スカウトはあくまで補助的な手段と位置づけており、マーケティングを事業成長の核として位置づけている点が特徴です。
様々なマーケティング手法を試していくことができます。
裁量の大きな環境で、マーケティングの力を事業成長に直結させるやりがいを感じていただけます。

オンラインプログラミングスクール運営企業での事業企画責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
「若手ポテンシャル層(20代の未経験者層)」の人材紹介事業のマーケティング兼事業企画責任者として、以下業務をおまかせします。
プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の人材紹介サービスです。
<具体的な業務内容>
事業KPIのモニタリング、課題抽出、改善施策の推進。
営業・CA・マーケなどの各部門と連携し、施策を構造化。
オペレーション改善・標準化を通じて、組織の再現性を高める。
社内やグループ内でのシナジー創出。
社外アライアンスの推進。
新規事業の企画やテストの実施。
適宜、全社経営層と壁打ちを行いながら、事業部長直下の役職として活躍いただけます。
(変更の範囲)
事業部の全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有)

【契約社員】東証プライム上場リース会社での営業アシスタント(中国地方支店)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
リースやレンタル等の金融サービス営業部門における営業サポート全般をお任せします。
入社後まずは定型的な営業事務からご担当いただき、正社員登用後には少しずつ業務範囲を広げて将来的には取引先との折衝業務まで担っていただけることを期待しています。
1.営業事務(取引先:官公庁/民間企業/販売店)
・入札関連事務:Webでの案件検索、参加資格申請、各種入札関連書類作成
・契約関連事務:見積作成、社内システムでの取引申請、契約書類作成・発送、発注対応および代金支払手続
・期中および満了関連事務:解約処理、保険事故処理、満了処理
・取引先(官公庁/民間企業/販売店)からメールや電話対応

2.付帯業務
・備品、販促品管理:切手・印紙管理、文房具/名刺/カレンダー/年賀状等の発注および在庫管管理

<部門について>
・この部門は中国地方の複数県においてリースを中心とした金融サービスの営業を行っている部門です。
・メンバーは支店長、営業3名、営業アシスタント1名の5名体制ですが、半数以上が中途入社のため、多様なバックグラウンドをお持ちの方を受け入れる風土があります。

<求人魅力>
・営業事務にとどまらず、社内外関係者との折衝能力を養うことができます。
・複数業務を同時並行で遂行いただくため、業務マネジメント力が身に付きます。

人材育成総合支援サービス企業での事業サポート(営業事務/研修運営/顧客支援)職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●営業事務
顧客対応や契約手続き等の営業事務、新規サービス立ち上げのオペレーション構築を担当します。
≪主な業務内容≫
・顧客対応(電話/メール/来客)
・新契約/保全手続き(受付〜事務手続)
・既存サービスの契約手続きオペレーション改善
・新サービス発足時の契約手続きオペレーション構築
・サービス拡販に向けた業務プロセス構築
・データの抽出/加工や資料構成での営業支援

●研修運営
会場やライブオンラインで実施される研修の運営構築から実施まで、研修の基盤を支える役割です。
また、アルバイトスタッフのマネジメントや各種新規サービス立上のオペレーション構築など幅広い業務を担当します。
≪主な業務内容≫
・研修運営のオペレーション構築
・研修教室の管理・運営
・アルバイトスタッフのマネジメント(採用、育成、シフト管理等)
・顧客対応(電話/メール)
・研修テキスト管理
・備品、機器管理
・その他各種企画運営

●顧客のサービス活用支援
新規・既存のお客様のサービス活用支援全般を担当いたします。
≪主な業務内容≫
・サービス導入時の支援
・サービスの活用支援サポート
・活用支援ツール作成(マニュアル・動画)
・活用施策の企画・運用
・顧客対応(電話/メール)
*お問い合わせ対応、ご案内やフォロー連絡

*上記3つの役割からご経験やご希望などを伺いながらメインで担当いただく領域を決定いたします

人材育成総合支援サービス企業での事業サポート(営業事務)職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●営業事務
顧客対応や契約手続き等の営業事務、新規サービス立ち上げのオペレーション構築を担当します。

≪主な業務内容≫
・顧客対応(電話/メール/来客)
・新契約/保全手続き(受付〜事務手続)
・既存サービスの契約手続きオペレーション改善
・新サービス発足時の契約手続きオペレーション構築
・サービス拡販に向けた業務プロセス構築
・データの抽出/加工や資料構成での営業支援
≪スキルに応じてご依頼したい業務内容≫
・社内法務業務(クライアントやベンダーの契約手続き)
・計数管理業務(業績や分析などのデータ作成業務)
・新システム導入時の業務設計

キャッシュレス決済インフラ提供事業会社での法人向け金融サービスの企画・立案・実行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
法人向け金融サービスの立ち上げに伴い、事業計画の立案、プロジェクトの立ち上げ・リードまで一貫して担っていただきます。
具体的には、市場調査・顧客ニーズ分析に基づいたサービス企画、ビジネスプランの策定、開発・運用チームとの連携によるサービス開発、継続的な改善などを担当します。
既存事業の成長に加え、新規事業開発を推進するための専門人材として、金融業界の変革に貢献していくことが期待されます。
将来的には、新規サービスのプロジェクトリーダーや事業責任者として、事業戦略の立案・実行、チームマネジメントなど、より大きな役割を担っていただくことも期待しています。
法人向け金融サービスの企画・立案・実行
市場調査・分析に基づいたニーズ把握とサービス開発
サービス開発・運用におけるプロジェクトマネジメント
KPI設定と進捗管理・効果測定
チームメンバーの育成・指導
法規制の遵守とリスク管理

大手石油会社でのバイオ燃料事業に関する企画立案、実行/M&A

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
バイオ燃料事業に関する企画立案・実行(事務系)
バイオ燃料事業のM&Aによる出資参画検討や事業管理

仕事のやりがい・アピールポイント
当社のエネルギートランジション事業への貢献として、バイオ燃料プロジェクトに主体的に携わることができること

採用後のキャリアパス
・当面、本社においてバイオ燃料事業に従事
・海外企業と協業しての新規事業開発やM&Aの実務経験を積むことが可能
・新規商材の事業開発および顧客開拓
・個人の能力に応じて他部門への異動も可

大手携帯電話通信キャリアでのクレジットカードオペレーション推進・運用統括担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
・クレジットカードオペレーションに係る各種フォーメーション調整
・クレジットカードオペレーション業務の効率化に係る施策の企画/推進
・各種外部接続先(金融機関・信用情報機関・日本郵政等)との連携
・その他、担当内外(社外含む)における各種調整業務の実施

担当いただく業務概要
<担当業務>
・クレジットカードにおける会員規約各種改定調整(改定内容集約・法令確認等)
・各種部内検査(委託先・自治検査等)におけるオペレーション企画担当内取りまとめ
・各種部外/社外検査(部外監査/社外監査)におけるオペレーション企画担当内とりまとめ
・生成AI活用した各種効率化施策の検討 
・その他 支社/支店からの当社クレジットカード問合せ体制整備 等

<業務の魅力>
・携帯電話業界における日本最大の契約者数を誇る通信業者だからこそ活用できる、膨大かつ多種多様な各種情報を活用したビジネスに携わることが出来る。
・携帯電話に留まらず金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューション等、通信以外の分野である「スマートライフ事業」も数多く擁しており、幅広な業務に関する知見を得る事が出来る。

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での事業開発(BizDev)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
本ポジションにおいては、当社ならびにパートナー様が開発したエージェントが集約されるAIエージェントプラットフォームや、Datamartプロダクト・BIプロダクトの事業開発(BizDev)をお任せいたします。

▼AIエージェントプラットフォーム
・プラットフォーム参画企業の戦略策定
・参画企業の協業・提携提案(参画企業への収益モデル、経済条件などの提案含む)
・社内セールスなどのステークホルダーとの協業
・参画いただいたパートナー企業様プロダクトの社内イネーブルメント推進

▼Datamartプロダクト・BIプロダクト
・BIプロダクトの企画〜営業の戦略策定
・各領域における開発ロードマップをPdMと協議
・マーケティングと連携したマーケティングキャンペーンの企画
・API連携するSaaS企業をはじめとした外部企業とのアライアンス構築
・高難易度案件のプリセールス支援

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるホテルDXプロダクトマーケティング(ホテル業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクトのGo-To-Market戦略策定を行い、売上収益の最大化に貢献。
戦略に基づくプロダクトセールス、チャネルセールスパートナーへのセールス支援。
チャネルセールスパートナーの管理とパートナーとのコミュニケーション効率化。
新規チャネルパートナーの発掘と体制整備。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるサービスコーディネート(建設業・サービス事業の企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社が提供する基幹業務領域サービスのサービス企画職を対応頂きます。
・対象プロダクトの価値向上につながるマーケティング、ロードマップの作成、プロモーション、拡販サポートを1年後にリーダとしてご担当頂くことを目指します。
・入社後は業務を通したプロダクトに関するスキル習得の他、顧客対応作業や各種調査・提案活動を通し知識の習得を実現頂きます。
・上記一連のご経験と経たノウハウをもとに、1年後を目標にサービスコーディネータとしてご活躍頂きます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける将来のサービス事業管理(建設業・サービス事業のマネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社が提供する基幹業務領域サービスの事業全体のマネジメントを対応頂きます。
・対象のサービスプロダクトの価値向上につながるロードマップの作成等、プロダクト戦略の企画立案や、
 それに基づく実行計画作成と戦略実現の他、導入やサービス運用保守等サービスプロダクトに関する
 業務領域すべてを広く経験・習得頂き、3年後にリーダとして統括管理頂くことを目指します。
・入社後はプロダクトの上記各業務をサブリーダとして実務・管理面で経験を積んで頂き、
 プロダクト運営に関する各チームの目標や活動内容、要員構成等を習得頂きます。
・上記一連のご経験と経たノウハウをもとに、3年後を目標にプロダクトマネージャとしてご活躍頂きます。

大手化学メーカーでの化学プラントエンジニア オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
同社プラントエンジニア募集におけるオープンポジション/ポジションサーチ求人です。
配属ポジション(化学/プロセス・機械・電気計装・ユーティリティ等)や勤務地はご選考を通じて決定いたします。

【業務例】
◇技術開発/設備設計/設備投資
・新規導入あるいは改造するプロセス/機器の基本設計
・設備の改善策について、生産部との打ち合わせ、計画立案、基本設計
・設計したプロセス/機器導入のための設備投資計画の立案、実行、進捗管理
・機械/電装計装機器の仕様検討、設計・図面の作成
・現場工事の安全、品質、工事管理

◇設備管理
・安定生産を維持するための設備管理計画の作成、管理
・機器トラブル発生時のトラブルシューティング
・現場工事の安全、品質、工事管理

【岡山】大手化学メーカーでのプラントの設計・施工管理/経験者優遇

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社ブランドと、当社本体で長年培った設計・施工・安全管理のノウハウを基盤に、プラントの設計〜建設・施工管理までプロジェクトチームで一貫して対応しますので、当社が長年培ったプラントに関するノウハウを学ぶことができます。

【業務詳細】
化学品、食品、電子材料等の製造設備や工場に関する、社内外のプラント設計、建設工事、施工管理業務をお任せいたします。
1 生産フロー、機器仕様、レイアウトの検討、設計
2 機器、部品、工事等の手配
3 現場施工、工事における工程・品質・安全管理
4 プロジェクトの工程管理、予算管理 等
※設計〜施工までチームで一貫して対応します。
※案件によっては出張、現場単位での短期派遣の可能性があります。
※入社と同時に関連会社へ出向となりますが、給与・福利厚生面は、当社と全く同じ待遇。

不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での営業企画リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社の「売上拡大の要」である営業部門の目標達成を目指して、
データ集計〜分析〜戦略立案を行なっていただきます。
様々な角度から営業部門をサポートできるよう、
SaaSツール(顧客管理ツール・マーケティングオートメーションツール・ビジネスインテリジェンスツール等)を活用し、
PDCAを回しながら一緒にブラッシュアップしていきたいと考えておりますので、
ぜひあなたのご経験・知見を活かして、当社の「成果最大化」に大きくインパクトを与えてください!

具体的な業務内容
・営業の成績分析/戦略検討
 →顧客管理ツール、マーケティングオートメーションツール、データ分析クラウドツール等とExcelを使用しながら、
 営業戦略の方向性を経営陣と検討していきます
 当社の「売上拡大の要」となれるよう、
 データに基づいて、様々な角度から営業部門をサポートしてください

・SaaSツールの導入提案〜選定〜設計〜保守・運用
 →現在導入されているもののほか、
 どのSaaSツールが当社にマッチしているか、
 常にPDCAを回しながら検討・導入提案をしていただきます
 また「顧客管理ツール」を基盤に、他のSaaSツールを繋ぐ方法や、
 各ツールの役割の分担も含めてご担当いただきます

・その他営業企画業務
 →データ入力/確認などのルーティーン業務もお任せします

※ご経験に合わせて、マーケティング部門のCRM業務もお任せしたいと考えております!

この仕事の魅力
IT人材としてキャリアを伸ばしやすい会社のフェーズとシステム環境

「常に最新のトレンドに目を光らせ、当社にマッチしそうなものはどんどん取り入れる」、それが当社の現在のフェーズです。
不動産テックベンチャーですので、「これは当社に合いそうだ!」と思ったツールはぜひ積極的に提案してください。
メンバーの提案をしっかり取り入れる管理職ばかりですので、スピード感を持ってあなたの「IT人材」としてのキャリアを作ることができます。

営業部署とマーケティング部署の架け橋として介在価値を見出せる

当ポジションでは、マーケティング部署と協働しながら、「どうすればもっと売上を最大化できるか」を検討していきます。
どこを改善すべきなのか、どこをもっと伸ばせそうか、営業部署の視点とマーケティング部署の双方の視点を活かしていくことで、
部署を超えた経験・スキルを身につけることができます。

経営陣へ提案ができる/FBがもらえる成長環境

当ポジションでは、営業の売上を分析し、営業戦略の方向性を経営陣と検討していきます。
経営陣に直接提案できる機会が多いだけでなく、しっかりその都度FBをもらうことができるので、
PDCAをスピード感持って回すことができます。
当社の「売上拡大の要」として、ガンガン経営陣に提案していってください!

大手アウトドアアパレルメーカーでのディストリビューションブランドのMD担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社で取り扱うインポート(ディストリビューション)ブランドのMD担当を募集します。

具体的には下記の業務を行って頂く予定です。

【製品企画】 (35%)
・シーズン製品企画および商品構成の立案(年2回:春夏、秋冬)
・本国と連携した商品開発に向けたコンセプトメイキングと、商品企画のプレゼンテーション
・受注、発注、納期管理、品質管理
・販売部に対するセールスミーティング(年2回)や、店頭スタッフや得意先バイヤーへの商品説明

【計数管理】 (35%)
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案と実行
・店頭売上動向の把握とデータ分析
・原価率の目標設定と実績管理
・広告宣伝費や販売促進費、旅費交通費など経費管理

【海外関連会社との連携】 (20%)
・ブランド本国との折衝や交渉
・ブランド本国のグローバル会議や海外展示会への参加
・契約関連

【マーケティング】 (10%)
・自他社を含めたマーケット全体のリサーチやデータ分析
・店頭販促やキャンペーン等の販売促進などのプロモーション案や、マーケティング施策の立案
・展示会運営全般
・新規接点開発

※出張:年6〜12回程度(国内:富山など ※語学力やご経験により海外出張の可能性あり)
※在宅勤務:週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。

医療プラットフォーム運営企業でのオンライン診療 プロダクトマネージャー(ユーザー向けWebプロダクト/スマホアプリ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
ユーザーが「症状に応じて最適な医療サービスを選択できる」「寛解に向けて適切に医療サービスを利用できる」ために、「どのようなサービス・プロダクトが最適なのか」と「プロダクトを通じて事業成長をどのように実現するか」を考え、メンバーと共にプロダクトを強化をリードすることが当ポジションのミッションです。

ユーザーの潜在ニーズや解決すべき課題を見つけ出し、プロダクトの概念やシステムのあり方を考え、施策実行をしていただきます。

【業務詳細】
・toCオンライン診療に関わるプロダクトの戦略立案、ロードマップ策定、KPI設計
・toCオンライン診療に関わるグロース施策の実施
・システムの要件定義・設計・開発マネジメント(コーディングは不要)
・ユーザーやマーケットなど、多様な観点でのヒアリング・リサーチ
・事業KPIモニタリングやユーザー分析、アクセスログ解析を通じたKPIマネジメント
・本質的なインサイトを元にしたプロダクトへのフィードバック

※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
(変更の範囲)会社の指示するプロダクトマネジメント業務および関連する業務

大手電力会社グループでの高線量機器の取り出しに関する設備検討・工事監理業務 ※メンバークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
高線量機器取り出しに関する設計検討および工事監理を担当していただきます。

治具・装置検討

各設備の使用済燃料プール内機器を安全に取り出すための治具・装置の設計検討を実施します。

 具体的には、各号機の燃料取扱設備の制約や、取り出し対象物の形状・重量等を勘案し、各号機・各取り出し対象物に適した治具・装置の検討を行います。

工法・機器検討

原子炉ウェルおよびドライヤセパレータピット内の機器取り出しに関する最適な工法と必要機器の選定を行います。

 具体的には、対象機器が高線量かつ大型であるため、水中切断工法の検討、および水中で対象物を移動をさせる機器等の検討、並びにこれらを用いた作業手順の検討を行います。


工事監理
取り出しに必要な機器準備・設置に関する進捗管理、取り出し作業の進捗管理、安全対策の徹底、課題発生時の問題把握と対策の提案を行います。
 具体的には、作業中の安全管理・工程管理や不具合発生時の原因究明・対策検討などを行います。

職責
・グループメンバーと協働して、担当者として計画検討から実行までのプロジェクトの実務
・担当する件名の調達先との協議、調整手続き、執行の管理(数千万〜数億円規模)
・メンバーと協働して工事の監理

社会貢献
廃炉事業を通じて地域の復興に寄与し、地域社会の安全な未来を築く一翼を担うことができます。

技術革新への挑戦
高度な技術や工法に携わることで、自身の専門知識や技術力を高め、業界全体の進歩に貢献することができます。


チームワークと連携
多くの専門家と協力しながら共通の目標に向かって取り組むことで、達成感や成長を実感できる環境があります。

キャリアパス

短期(1 3年)
メンバーと協働し、高線量機器取り出しに必要な治具・装置の設計検討や工事監理を経験します。この期間に、実務を通じて技術的なスキルを磨き、プロジェクトの進行管理や工事監理の重要性を理解します。また、チーム内でのコミュニケーション能力を高め、円滑な協力関係を築くことを目指します。

中期(3 5年)

高線量機器取り出しに必要な治具・装置の設計検討において、チームをリードする役割を担います。この段階では、プロジェクトの全体像を把握し、メンバーの意見を取り入れながら最適な設計を推進します。また、後輩や新入社員への指導を通じて、リーダーシップやマネジメントスキルを向上させることを目指します。


長期(5年以上)
引き続き検討業務の中心的な役割を担い、後継となる指導者を育成します。自身の経験を基に、チーム全体の技術力向上に貢献し、廃炉作業全般(機械関係)に係る検討業務の中心的な役割を果たします。最終的には、プロジェクト全体の戦略的な方向性を示すリーダーとして、廃炉事業の発展に寄与することを目指します。

株式会社NTTデータ/大手SIerでのビジネスディベロッパ≪住まい≫

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理 主任
仕事内容
【職務内容】
全国的な空き家の増加、地域の持続性や安全性、都市部での住宅価格の高騰といった「住まい」に関する社会課題を起点とした新規事業開発の推進メンバーとして、人々の行動変容を伴う社会デザインを大胆に描き、生活者視点に重きを置きながらサービスの解像度を高め、新たなデジタルエコシステムを構築する。
また、当社単独での実現ではなく、異業種の企業や官公庁・自治体といった様々な分野のパートナーと連携し、共創を基盤とした事業体を組成する。短期ではなく、中長期的な視野を持ち、新たな市場やクロスインダストリービジネスを創出する。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・プロジェクトの初期段階からの参画となるため、「住まい」をテーマとした新規事業を0→1の立ち上げ段階からスケール感もって取り組むことができる。
・当社グループをはじめ、多彩なアセットやネットワークを活用しながら、既存の枠組みにとらわれることなく、社会全体や生活者の価値観に変革をもたらすインパクトのある事業創出に携わることが出来る。

大手電気通信事業会社でのアライアンス企画担当<SASE、IoT商材の間販・DX推進>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
メーカーやSIベンダーなどのパートナー企業様に対するアライアンス営業の企画として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の波が押し寄せる中、企業が抱える課題を解決するためのさまざまな商材を間販営業として提案し、キャンペーンを立案します。
さらに、これまでにない新たなビジネスモデルの企画・立案・実行、ならびに社内推進を行い市場に新しい風を吹き込む役割を担います。
メイン業務として、下記の業務を担務いただくことを想定しています。
●パートナー企業様との協力計画の策定
販売戦略や目標に関して共同で計画を策定し、実行に向けて伴奏します。
●製品やサービスにおける情報連携
パートナー企業様に対して、サービスや製品の提供方法や特徴、競合他社との差別化情報などを説明し、顧客に提案ができるようサポートします。
●新サービスの企画立案
当社のアセットやパートナー企業様のサービス等を活用し、新たなビジネスモデル構築を目指します。

大手通信会社のグループ決済会社でのサービス利用促進施策担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜880万円
ポジション
リーダークラス(職位:課長補佐)
仕事内容
当社は、大手通信会社との共同提供にて、様々な決済サービスや独自の電子マネーを提供しております。
近年、キャッシュレス化の進展や企業におけるDXの推進によって、モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスは注目を浴びており、当社は様々な基盤を活用して、多様な業界との連携や新市場への参入を進めております。
配属を想定している部門では、重要なお客様接点である決済サービスを担当しており、通信とライフデザインサービスの融合と事業拡大を図り、グループの持続的成長に貢献しています。
決済サービスを今後より成長させるため、新規サービス企画や改善、施策の検討を推進し、グループ企業と連携しながら展開していきます。

【具体的な業務内容】
(ご入社直後)
・加盟店施策の企画立案および実行
・利用促進・訴求企画立案および調整

(変更の範囲)会社内のすべての業務

さらに支持される決済サービスであり続けるために、あるべき姿・到達すべき目標を常に意識し、その上で、自身の役割を創出し、自律的に行動することで組織へと貢献していただくことを期待しております。

【沖縄】東証プライム上場企業での総務課長(100%子会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜780万円
ポジション
課長
仕事内容
100%子会社として、航空運送ビジネスを中心に展開している会社で、ホンダジェットを使用したオンデマンドチャーター運送サービス、また、沖縄県那覇空港を主な拠点として、医療従事者(主にドクター)を鹿児島県の離島に搬送するサービスを提供しています。
こちらの会社で、沖縄総務課長を担っていただける方を募集いたします。

【業務内容】
●沖縄事業所における総務業務全般の統括
・組織運営の管理
・人事及び労務管理
・契約管理
・施設及び備品管理
・社内外との調整及び関係構築

人材育成総合支援サービス企業での事業サポート(営業事務/研修運営/顧客支援)職/アドミニストレーション職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
魅力
アドミニストレーション職は、営業事務でありながら営業事務の枠にとらわれない唯一無二のポジションです。
サービスの立ち上げから、実際にお客様にサービスを利用いただくまでの全てのプロセスに携わり、当社のサービスに関わるあらゆる人や組織、システムをつなぐ重要な役割を担います。
具体的な業務は、契約手続きや研修運営、お客様のサービス活用支援、新規サービス立ち上げ等多岐にわたり、これらの業務を担うアドミニストレーション職には、サービスの網羅的知識やスピーディかつ正確で丁寧な処理能力が求められます。
また、様々な人・組織と協働する機会やお客様と直接関わる場面も多く、コミュニケーション力や臨機応変かつ柔軟な対応力も求められます。
そんなアドミニストレーション職は、まさに会社のハブ的存在であり、事業やサービスの発展にはなくてはならない存在です。
会社のビジョン実現に向けて、会社の成長に貢献していただくことを期待しています。

業務内容
●営業事務
顧客対応や契約手続き等の営業事務、新規サービス立ち上げのオペレーション構築を担当します。
≪主な業務内容≫
・顧客対応(電話/メール/来客)
・新契約/保全手続き(受付〜事務手続)
・既存サービスの契約手続きオペレーション改善
・新サービス発足時の契約手続きオペレーション構築
・サービス拡販に向けた業務プロセス構築
・データの抽出/加工や資料構成での営業支援

●研修運営
会場やライブオンラインで実施される研修の運営構築から実施まで、研修の基盤を支える役割です。
また、アルバイトスタッフのマネジメントや各種新規サービス立上のオペレーション構築など幅広い業務を担当します。
≪主な業務内容≫
・研修運営のオペレーション構築
・研修教室の管理・運営
・アルバイトスタッフのマネジメント(採用、育成、シフト管理等)
・顧客対応(電話/メール)
・研修テキスト管理
・備品、機器管理
・その他各種企画運営

●顧客のサービス活用支援
新規・既存のお客様のサービス活用支援全般を担当いたします。
≪主な業務内容≫
・サービス導入時の支援
・サービスの活用支援サポート
・活用支援ツール作成(マニュアル・動画)
・活用施策の企画・運用
・顧客対応(電話/メール)*お問い合わせ対応、ご案内やフォロー連絡

*上記3つの役割からご経験やご希望などを伺いながらメインで担当いただく領域を決定いたします

人材育成総合支援サービス企業での事業サポート(営業事務)職/アドミニストレーション職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
魅力
アドミニストレーション職は、営業事務でありながら営業事務の枠にとらわれない唯一無二のポジションです。
このサービスの立ち上げから、実際にお客様にサービスを利用いただくまでの全てのプロセスに携わり、当社のサービスに関わるあらゆる人や組織、システムをつなぐ重要な役割を担います。
具体的な業務は、契約手続きや研修運営、お客様のサービス活用支援、新規サービス立ち上げ等多岐にわたり、これらの業務を担うアドミニストレーション職には、サービスの網羅的知識やスピーディかつ正確で丁寧な処理能力が求められます。
また、様々な人・組織と協働する機会やお客様と直接関わる場面も多く、コミュニケーション力や臨機応変かつ柔軟な対応力も求められます。
そんなアドミニストレーション職は、まさに会社のハブ的存在であり、事業やサービスの発展にはなくてはならない存在です。
会社のビジョン実現に向けて、人や組織のリソースフルな状態を創出し、会社の成長に貢献していただくことを期待しています。
今回はアドミニストレーション職の中でも営業事務を担当いただく方を募集いたします。

業務内容
●営業事務
顧客対応や契約手続き等の営業事務、新規サービス立ち上げのオペレーション構築を担当します。

≪主な業務内容≫
・顧客対応(電話/メール/来客)
・新契約/保全手続き(受付〜事務手続)
・既存サービスの契約手続きオペレーション改善
・新サービス発足時の契約手続きオペレーション構築
・サービス拡販に向けた業務プロセス構築
・データの抽出/加工や資料構成での営業支援

≪スキルに応じてご依頼したい業務内容≫
・社内法務業務(クライアントやベンダーの契約手続き)
・計数管理業務(業績や分析などのデータ作成業務)
・新システム導入時の業務設計

急成長AIベンチャー企業でのセールスイネーブルメント部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
各チームと連携しながら、社内に数多く蓄積されたテキストデータや収斂できていない各営業のナレッジをまとめ、
集約したデータを元に全体の営業パフォーマンスの向上を推進頂きます。
部長候補、あるいはマネージャー候補として、早期のマネジメントを期待するポジションとなります。

【具体的な業務イメージ】
ハイパフォーマンスを上げているセールスをベースとした型化に向け、
育成施策のベースとなるデータ収集とその整理。
イネーブルメントが主体となり活躍しているセールス個々人が持つ知識や成功体験を情報収集し、
型化に向けたトレーニングプログラムの作成。
新しい顧客獲得施策のために定性的・定量的なデータ収集並びに分析及び企画立案。
市場や競合の情報を収集し、セールス組織が達成するための適切な打ち手施策の立案。
販売パートナー、アライアンスパートナーのオンボーディングに向けたコンテンツ設計やオンボーディング設計の企画・推進。

【ポジションの魅力】
1. 「AI No.1ブランド」
エンタープライズ企業において、AI領域にて積み重ねてきた実績と信頼を元に、仕事をすることが可能です。
2. 生成AIによる圧倒的追い風のマーケット
全産業にAIが染み出していくことが予想される中、圧倒的な成長産業の領域と考えています。
3. 「ホリゾンタル × AI-SaaS」×「エンタープライズ企業」のキャリア
数少ない業界横断なターゲットであり、大手企業を中心とした業務が可能です。
Willを重要視するカルチャーであり、この企業ならではの幅広いキャリアパスもございます。
4. 幅広いアルゴリズム関連等の最新テクノロジーやプロダクトにとどまらないソリューション知識の習得
高い技術力をもつR&Dメンバーや「AIソリューション事業」を展開するコンサルタント等の協業や連携により、
幅広い知見や最新のテクノロジー、大手企業との多数のプロジェクトやユースケースにふれることが可能です。

新フランチャイズモデル企業での経営企画メンバー(IPO準備フェースで成長戦略を推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
経営陣直下の経営企画チームにて、以下のアシスタント業務からお任せいたします。
親会社からの常駐メンバーが以下業務につき丁寧にレクチャー致します。
未経験でも、中長期的に当社経営企画メンバーの中核を担って頂けるよう育成致します。

<短期>
経営戦略の立案サポート
中期経営計画の策定・アップデートに必要なデータ収集や資料作成補助
IPO準備の事務サポート
上場準備に関する資料作成補助や情報収集、進捗管理のサポート
株主総会・取締役会の運営サポート
会議の議題調整、資料準備、議事録作成の補助
事業状況のデータ分析サポート
FC事業本部やマーケティング本部のKPI(重要業績評価指標)データの集計・整理
全社プロジェクトの推進サポート

<中〜長期>
ゆくゆくは下記のような業務をお任せします。
中期経営計画の策定・アップデート
戦略整理、財務モデル構築、全社の目線を揃える資料づくり
IPO準備業務の主担当
上場審査対応(主幹事・監査法人との折衝)、エクイティストーリーの整理と文書化、IR資料の改善・運用
株主総会・取締役会の事務局運営
議題調整、資料取りまとめ、議事録作成、経営陣との連携
全社KPIマネジメントと経営意思決定支援
FC事業本部/マーケティング本部のKPI分析、進捗管理、経営判断材料の提示
全社重要プロジェクトの事務局運営
サービス開発・業務DXなど、部門横断の取り組みの進行管理

少数精鋭の総合系コンサルファームでの懇親会付き招待制イベント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現場社員との懇親会付き招待制イベントです。
コンサル業務について、当社についてなどカジュアルにご説明させていただく場となりますので、お気軽にご参加ください。

オンラインプログラミングスクール運営企業でのビジネスデベロップメント【教育事業】(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜680万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
以下の横断的事業開発のいずれか、または複数のPJ推進をしていただきます。

<業務範囲>
生成AIスクール事業のグロース戦略策定およびプロダクト運用設計。
経産省主導のプラットフォームに対応したプロダクト要件定義。
2025年7月から立ち上がる中高生や教育事業者をターゲットとした文教事業の企画・戦略立案、実行推進。
IT法人研修事業での新規商品企画・戦略立案、実行推進。

<具体的な業務内容>
新規事業の企画、既存事業の改善。
PJ推進に関わる課題、施策、優先順位の整理。
顧客課題を把握するためのインタビュー。
PEST分析、SWOT分析など社内外の分析。
施策の効果検証。
ステークホルダーへのヒアリング及び調整業務。
助成金事業の調査及び申請書類の作成。
国が定めるデジタルスキル標準や顧客ニーズを考慮した講座の企画。
上記に付随する会議のファシリテート。

ポジションの特徴・面白み
-「安定」と「挑戦」の両輪で、次の事業を創るポジション-
安定した経営基盤のもと、新たな価値創造に挑戦できる。
基幹事業であるプログラミングスクールは、数十億円規模の売上を誇り、同業界でもトップクラスに入る実績。
さらに、親会社は強固な経営基盤を持ち、安心して長期的なキャリアを築けます。
1〜2年に1度のペースで新規事業が立ち上がる、スピード感・変化を楽しめる組織。
安定した経営基盤を持ちつつも、定期的に新規事業を立ち上げるベンチャーらしいスピード感を持っています。
リスクを抑えつつ、大胆なチャレンジが可能です。
プロダクトを横断したサービス・事業開発に携われる。
特定のサービスに閉じず、複数のプロダクトや事業を横断して携われるため、視野を広げながら多様な経験を積むことが可能。
国の施策や様々な年齢層をターゲットにしている教育サービスに携われる。
本ポジションでは、国の未来を見据えた教育施策に直接関わることができる、非常にやりがいのある環境をご用意しています。
新サービス開発に携わることで、国の成長戦略の一端を担う経験が可能です。
また、当社の基幹事業である社会人向けIT教育プロダクトに加え、新たに立ち上がる中高生や教育事業者向けのプロダクト開発にも関わっていただきます。
幅広い年齢層を対象としたサービスに携わることで、教育の可能性を広げ、社会に大きなインパクトを与えることができるポジションです。

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での経営企画担当_スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●ポジション説明
急成長を遂げる暗号資産業界において、Nasdaq上場会社グループの子会社として企業価値最大化に向けた経営企画・戦略推進をリードしていただきます。
経営陣の意思決定支援を担う経営企画グループにおいて、難易度の高い経営課題への対応や、全社を横断的なプロジェクトの推進を中心にご活躍いただきます。

●主に担当していただくこと
中期経営計画・年度計画の策定
予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
経営会議・取締役会等の重要会議体の運営
US-SOXに準拠した内部統制の構築
経営陣・各部門との連携による組織課題の抽出・解決
経営課題解決に向けた全社横断プロジェクトの推進

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での経営企画担当(グローバル)_スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●ポジション説明
NASDAQ上場企業グループの一員として、親会社との日常的な情報連携や社内展開、レポートの提出などを実務担当として担っていただきます。
親会社からの依頼やルールを正確に把握し、関係部署と連携して内容を社内に落とし込むことで、子会社としての説明責任やグループ連携を支える中核的な役割です。
将来的には、業務の標準化やドキュメント整備、改善提案にも取り組んでいただき、親会社窓口の“リード候補”としての成長を期待しています。
「単なる調整役」ではなく、現場に最も近い立場から、ルールを実務に落とし込み、連携体制の信頼性を支える存在として成長できる環境です。
日本国内ではなかなか得られない、グローバル上場企業グループ内でのガバナンス運用、開示対応、英語による報告コミュニケーションなどの実務を通じて、キャリアの中核となる経験を積むことができます。
自律的にタスクを進めながら、徐々にリード役へとステップアップしていきたいという方にとって、実行と成長が両立できる希少なフェーズです。

●主に担当していただくこと
親会社連携推進担当(Parent Company Liaison)

・親会社との日常連携業務の推進
親会社との日常的なやり取りを担い、当社内への展開・進行管理を通じて、子会社としての説明責任と連携実務を支えていただきます。
親会社からの依頼や問い合わせの意図を正確に把握し、関係部門と連携して対応を進行
Slackやメール、ミーティングを通じたコミュニケーション内容の整理・可視化・社内展開
英文メールや資料の読解、要点の把握と社内向けの翻訳・補足対応
実務上の齟齬や非効率がある場合には、業務改善の提案やナレッジの蓄積にも貢献

・ガバナンス運用ルールの社内展開・整備支援
親会社が準拠するNasdaqルールやSEC開示基準に沿った運用が、子会社として確実に行えるよう、社内フローやドキュメントの整備・調整をサポートいただきます。
親会社のガイドラインや社内規程を読み解き、当社の状況に合わせて適切に運用する方針を策定
社内の関係部門と協力し、ガイドラインに即した運用体制・ドキュメントを整備・更新
新しいルールや変更に関する社内からの質問への一次対応、必要に応じたFAQ・マニュアル作成補助
複数部門をまたぐフローの中で運用と規程のズレが発生した場合の、調整サポートや運用設計への関与

・SECファイリング対応に関する開示支援
親会社が米国証券取引委員会(SEC)に提出する各種開示書類において、当社に関連するパートの情報提供・確認対応を行っていただきます。
開示対象となる業務・数値・リスク説明などに関して、社内から情報を収集・整理
親会社担当チームとのやり取りを通じて、内容の確認・レビュー・調整に対応
英文資料の確認、差分の把握、親会社への提出スケジュールの管理補佐
必要に応じて英語での補足説明や質疑対応にも携わっていただきます。

・レポーティングおよび会議体対応
親会社との定例的なコミュニケーションやレポーティングを通じて、当社として果たすべき説明責任と信頼構築を支えていただきます。
親会社向けレポートの提出
親会社との定例ミーティングのアジェンダ調整、資料準備、議事録作成、社内関係者への展開
会議後のアクションアイテムの整理とフォローアップ。“やりっぱなし”を防ぐ体制づくり
資料・議事録などのドキュメント管理やナレッジ蓄積を通じた属人化防止と業務の安定化

技術専門商社でのMWF 制御プログラムの構築経験者(技術スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●営業と連携し、お客様への技術提案〜設計〜検査測定〜フォローアップまでを行う。
●回路設計業務(RF=高周波)
●制御系マイコン(電気機器を制御するための小さなコンピュータ)
●PLC(制御装置)を用いた設計業務 (電気系)
●受注後の納入作業
●顧客への取扱説明
●営業と連携しての顧客への提案

業務の流れ
1)回路、RF、ミリ波製品、RF計測システムなどの設計
2)ポジショナ、コントローラーなどの制御設計
3)顧客訪問(with 営業)→提案→設計→組立て(外注のときもある)→検査→納品→立ち合い→不具合対応
4)原価管理(部品選定含む)

▼期待される役割
営業と連携しお客様への提案もあります。 お客様のニーズを把握し適切な技術的サポートを行って頂きます。 測定、設計などの作業のみでなく、営業支援や顧客サポートも行います。
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