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戦略・企画・管理の転職求人

4,209

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戦略・企画・管理の転職求人一覧

不動産ホールディングカンパニーでのエネルギー事業会社での事務スタッフ(派遣)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
《電話対応》
・お客様・グループ内からの電話に対応
・ガス・電気の利用開始・停止連絡の受付
・ご訪問日時の調整対応
・料金支払い状況の問い合わせ対応

《入力業務・帳票管理》
・開・閉栓したお客様のデータ入力
・当社管理システムへの入力
・受付管理のエクセルへの入力
・入退去されたお客様の伝票を台帳へ綴じ込み

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での金融事業における商品企画/事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務内容】
新設部署である商品企画開発本部において、中核メンバーとして以下の業務を担当いただく予定です。

金融事業における商品企画全般
当社が運営するプロダクトのうち、ビジネスカード事業やファクタリング事業など、特に金融商品としての性質を有する領域の商品企画全般を統括します。
市場調査・顧客ニーズ分析に基づき、新たなビジネスモデルやサービスのデザイン・評価を行います。
SaaS×Fintechの事業戦略立案と推進
サービスの機能開発にとどまらず、当社のプロダクトとクラウドサービス、および今後展開を予定しているBaaS機能との連携によるさらなるビジネスの機会創出に向けて事業戦略を立案していただきます。
事業性評価と事業戦略の見直し
企画・開発した商品の事業性を見直し、市場や競合の変化に応じて事業戦略の継続的な見直しを行います。

グローバルバンクでの資産運用ビジネスの本部企画(法人)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資産運用ビジネス推進における商品・業務所管部として、本部にて企画立案/内部管理/計数管理を実施。

メガバンクでの保障ビジネスの本部企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保障ビジネス推進における商品・業務所管部として、本部にて企画立案/内部管理/計数管理を実施。

グローバルバンクでの資産運用ビジネスの本部企画(個人)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用推進における商品・業務所管部として、本部にて企画立案/内部管理/計数管理を実施。

信託銀行での業務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務詳細】
ビジネス拡大を支えるための業務プロセス高度化・アウトソース化・自動化施策の企画・推進
事務規定の統括
業務研修の企画立案と実施

〜業務の魅力〜
大きな裁量と影響力――会社の成長に直結する仕事ができる
多様なサービスを提供する大手グループの安定、優良顧客基盤
社員の6割はキャリア入社で様々なバックグラウンドの方が活躍中(管理職(ポスト含む)多数)

医療関連サービス会社での海外事業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:500万円〜1200万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
世界最大規模の医師パネル基盤、グローバル・ネットワークを持つ当社は、全世界のヘルスケア企業からの、市場調査ニーズにおこたえするサービスを、国内・海外で展開しています。

上記のような環境において、当社の有する圧倒的なグローバルリソースをフル活用し、リサーチに関するグローバルプロジェクトのマネジメント、および国内成功事業の海外スピンアウトモデル型の事業創出プロジェクトをお任せします。
具体的には以下となります。

- グローバルでの受注促進サポートから受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して実行を担当し、海外にて受注したリサーチ案件の日本でのフィールドワーク・各種オペレーションなどの実行管理
- 内資系企業の海外市場調査ニーズのヒアリングから実行
- 当社の各国チームとの連携を通じて、新たなビジネス機会創出の企画

当社は、世界最大規模の医師パネル基盤を持ち、スピーディかつ正確なリサーチ結果を提供可能です。クライアント企業のマーケティング戦略そのものにインパクトを与えるリサーチによる支援ができます。

大手リース会社(東証プライム)でのIR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
広報IR部で、IR関連業務をお任せ致します
・IR戦略の 案・実 および関連資料の作成
・機関投資家との面談・経営へのフィードバック
・決算説明会・IRイベントの設営・運営
・統合報告書作成 ほか

医療関連サービス会社でのAI×業務改革コンサルタント(社内DX推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用し、当社本体および国内グループ各社の業務改革をリードする
・全社生成AIロードマップ策定・推進
・AI活用を前提とした業務フローの刷新・定着支援
・社内生成AIプラットフォームの選定・導入・運用
・Salesforce、データ基盤、社内ツールと生成AIの連携による業務効率化
・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)施策の企画・実装・効果測定

●当該ポジションの魅力
・生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用した業務改革経験
生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができ、生成AI・IT・デジタル領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築出来ます
・幅広い事業への対応力
グループにおける多様な業種・事業フェーズの事業に対する課題解決を通じ、ビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます
・フラットでスピーディな組織
フラットで仕事の進め方や判断が合理的な組織の中で、自ら提案〜実装・定着化までをスピーディに行える環境にあります

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのプロダクトマネジャー(不正検知)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
ポジション
プロダクトマネジャー
仕事内容
【具体的な業務内容】

「不正検知プロダクト」に関する企画業務を担っていただきます。

●業務詳細
開発起案前段階のシステム企画作業として、以下のことを担っていただきます。
・実現したいサービスの業務部門との要件整理
・不正検知プロダクトの要件定義
・開発エンジニアへの適切な要件提示
・開発物に対してプロダクト要求を満たしているかどうかの検証

<主なプロジェクト内容>
・システム最適化に向けた仕様調査及び時期更改に向けたグランドデザイン設計
・オペレーション自動化・効率化の対策検討及び案件化

<プロジェクトにおける業務内容>
・プロダクト仕様の調査・分析
・システム化要件定義、プロダクト機能設計
・開発エンジニアとのプロダクト仕様の擦り合わせ
・システムレビュー

▼Tech Stack

バージョン管理システム:GitHub
プロジェクト管理ツール:Confluence、Jira、Excel、SpreadSheet
インフラ:AWS、オラクルクラウド(OCI)
運用ツール:Grafana、Zabbix
その他ツール:Slack、Zoom、Miro、GoogleWorkspace

▼本ポジションの魅力

クレジットカードに関わる不正取引が年々増加していく中、不正検知システムはクレジットカード会社のセキュリティと信頼性を支える中核的なシステムの1つとなります。このポジションでは、会社の安全性と顧客の信頼を守る重要な役割を担うことができます。
システムの設計や改善に直接関与し、会社全体の運営効率やセキュリティ向上に貢献できます。自分の仕事が業績に直結するやりがいがあります。

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのプロダクトマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
ポジション
プロダクトマネジャー
仕事内容
▼具体的な業務内容
当社クレジットカードに関連するサービスにおいて、企画からプロジェクトの推進まで一貫して、社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながらリードしていただきます。

商品性の追加機能に関する企画、立案、推進
Webページ制作、システム開発に係る要件定義に関する業務
商品性の改善に関するプロジェクト推進、ディレクション
社内外のステークホルダーとの連携強化、相乗効果創出等に関する企画、立案、推進
その他上記に関連する業務


▼本ポジションの魅力
ユーザー数6,600万人となるプロダクトの新サービス・新機能リリースの中心人物となり、世の中に大きなインパクトを与えることができます。
金融機関でありながらスピード感も同時に求められる環境であることから求められるレベルは高くなりますが、その分充実感のある成長環境があります。
社内外のステークホルダーとのコミュニケーションも多く発生しますので、様々な方からスキルや経験を学びプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることが可能です。

モバイルアプリケーション、決済プラットフォーム開発・運営企業での経営企画担当、管理部門統括ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の経営企画および管理部門全般を担うポジションとして、以下の業務をお任せします。
【経営企画・事業計画の策定・運用】
● 経営企画・事業企画の策定と運用
● 全社の予算および中期経営計画の策定・更新
● 主要KPIの設計・見直し、進捗モニタリング、予実管理の実行
【財務・数値分析】
● 財務戦略の立案と実行、経営判断に資する財務分析の提供
● エクイティ・デット両面での資金調達計画の立案・推進
● 投資家や金融機関との折衝・関係構築
【IPO準備(東証グロース市場を想定)】
● 上場準備プロジェクト全体のリード
● エクイティストーリーの構築、証券会社・監査法人との対応
● 上場関連ドキュメント・体制の整備
【コーポレート・ガバナンス体制の構築・運営】
● 取締役会・経営会議の運営
● 株主総会の運営対応、社内ガバナンス体制の整備・運用
【管理部門の統括と実務対応】
● 経理財務・人事総務・法務機能に係るバックオフィス全体のマネジメント
● 必要に応じて自ら実務も担いながら、体制構築と業務改善を推進
※少数精鋭のスタートアップである当社では、戦略の立案に加え、一部の実務にも積極的に関
与いただきます。将来的には、経営の中核を担っていただく道も開かれます。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での社内ベンチャー部門の事業企画(事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご自身の経験とお持ちのスキルに合わせて、業務をお任せしていきます。
・申込書の受注登録・請求書発行
・売上データの集計・レポート作成
・社内チームとの連携・調整業務
・社内外からの問い合わせ対応(TEL対応あり)

さらに、あなたの成長に合わせてステップアップ!
・業務フローの改善提案
・各部署独自データの分析・集計
・予算管理のサポート
・経営陣向け資料作成のお手伝い
→ 事務から事業企画へのキャリアチェンジが可能!

DXソリューションサービスを提供する企業での経営企画職(アライアンス担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜570万円
ポジション
アシスタントマネージャー・課長代理
仕事内容
●業務内容・チーム構成
・パートナー企業とのアライアンス構築(提携提案、折衝、社内外調整)
・案件創出に向けた営業戦略・施策立案の支援
・グループ横断PJへの参画、進行管理
・新たな連携モデルの企画・設計(既存サービスのアップデート含む)
※将来的にはリーダー・マネージャー候補としての育成を前提としております。

大手不動産会社での業務管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
ソリューション事業本部における
・経営企画(新プロジェクト/事業の企画およびモニタリング、中期経営計画の策定および運用、予決算管理 等)
・総務、会計(社員の労働環境整備、PLの管理)
・ITシステム関連業務(社内システムの管理運用)  等

〈こんな方が活躍しています!!〉

・広い視野で全体を俯瞰した物事の捉え方ができる方
・難度の高い業務に対して粘り強く取り組むことのできる方
・マルチタスクスキルの高い方・組織内外、特に社外とのコミュニケーション、調整能力に長けている方
※将来、コーポレート部門や他事業部門等への転換の可能性・チャンスあり

大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社でのFinTech事業 事業戦略・事業企画リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1130万円 応相談
ポジション
リーダー候補
仕事内容
以下の業務を担当していただきます。

・中期事業戦略の策定
・売上目標達成に向けた全体アクションプランの立案
・市場環境、競争環境、業界構造の調査および競争優位性の評価
・新事業の戦略立案やサービスの企画・推進・エコノミクス(事業の経済性)分析
・開発チームとの連携による実行支援
・各ステークホルダーとの交渉や契約締結
・各種外部パートナーや社内関連部署との調整
・プロジェクトマネジメント

(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務

大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社でのFinTech事業 プロダクト・サービス企画リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1130万円 応相談
ポジション
リーダー候補
仕事内容
商品・サービス企画ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。

・プロダクトロードマップの策定
・加盟店ヒアリングや競合分析、市場調査などを通じた新規プロダクト企画
・新サービスの企画・推進・エコノミクス(事業の経済性)分析
・開発チームとの連携による実行支援
・決済端末メーカーや外部サービスプロバイダーとの交渉や契約締結
・各種外部パートナーや社内関連部署との調整
・業務プロセス構築やプロジェクトマネジメント


(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務

上場金融プラットフォーム運営企業での経営体制強化のための取締役候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
取締役候補
仕事内容
【募集ポジション】
経営体制強化のため、以下のいずれかの事業領域における「取締役候補」を募集いたします。

・管理部門系(CFO/CHRO候補)
・BtoB AIセールステック事業
・BtoB ファイナンス支援事業

【期待する役割】
事業拡大に伴い、更なる成長戦略の実現に向けた経営基盤強化が喫緊の課題となっており、
経営陣の一員として、戦略立案から実行までをリードしていただきます。具体的には、担当事業領域における事業戦略の策定と実行、予算管理、KPI管理、組織マネジメント、ステークホルダーとの関係構築等をお任せします。

◆管理部門系取締役候補は、CFOもしくはCHROとして、全社的な管理基盤の強化や組織戦略の推進を期待します。
◆各事業担当の取締役候補は、それぞれの専門知識と経験を活かし、事業の成長を力強く牽引していただきます。

将来的には、経営の中核メンバーとして、当社の更なる成長、企業価値向上に貢献していただくことを期待しています。
変化の激しい事業環境において、柔軟かつ迅速な意思決定と行動力、そして強いリーダーシップを発揮し、事業を推進していただける方を求めています。

経営戦略の策定と実行
事業計画の策定と進捗管理
経営陣との連携および意思決定への参加
組織マネジメントと人材育成
ステークホルダーとの良好な関係構築
事業拡大に向けた戦略立案と実行
新規事業の立ち上げと推進

商社系大手バイアウトファンドにおけるIRポジション(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP〜Director
仕事内容
ファンドのIR/アドミニストレーション業務をご担当いただきます。
具体的には以下の業務の一部またはすべてをご担当いただきます。

・レポーティングの資料作成(国内外投資家向け)
・投資関連内部資料・対外資料の要約サポート等
・クライアントサービス業務(LP対応事務、各種報告書作成等)。
・投資委員会への参加と議事録の作成
・投資家総会の準備
・総務関連業務。

不動産AM会社での経営管理業務(戦略企画チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1760万円程度)
ポジション
面接を通じて決定
仕事内容
同社は、大手金融機関をスポンサーに公募REIT、私募REIT、私募ファンドの運用を行う不動産AM会社になります。
本ポジションでは、経営管理部(戦略企画チーム)において事業パフォーマンスの向上や効率化など各種施の企画推進を担当いただきます。

【具体的には】
●経営企画に関する業務
:事業面、管理面、システム面を含む部門をまたぐ課題解決など
●営業企画に関する業務
●投資関連業務
:セイムボート出資など
●広報に関する業務
:プレスリリースの作成・チェック、ウェブサイトの管理、社内広報物の作成・管理等
●会議体運営業務
●事業継続管理・事業継続計画(BCM・BCP)に関する業務
●スポンサー会社(グループ金融機関)との各種協議・報告
●上記に関連付随する社内各部との協議、コミュニケーション

大手電力会社グループでの原子力・廃炉関連設備の調達企画・調達(経営直結の大規模案件への参画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【原価低減の追及】原子力発電所等における原子力及び原子力発電所等における廃炉関連各設備に対して重電メーカー、プラントメーカー、ゼネコンへ再稼働・廃炉推進に向けた新規設備構築およびメンテナンスを発注するにあたり、エンジニアリング・現場作業の工数分析に基づく価格評価・製造原価や工法に踏み込んだ原価改善活動を行います。

【新規サプライヤー開拓】上記調達活動において既存の取引先に依存せずより合理的・安定的な調達を目指す観点から商流をよく検証し国内外新規サプライヤー開拓の推進も行います。
※これらの各種調達において、技術主管部と協働を予定していく予算規模合計は、2千億円以上を予定

職責
・弊社技術主管部と協働した計画的、合理的調達推進を行っていただきます。
・プロジェクトの全体進捗管理を行っていただきます。
・新規取引先開拓、サプライヤーとの協働を行っていただきます。

魅力・やりがい
・金額規模の大きな設備調達に関わることが出来ます。
・機電系及び土木・建築系契約の知見向上が期待でき、上流参画業務や他事業体で
 の調達業務を含め、今後の活躍の場が広くなると考えます。
・現在までのキャリアで調達業務を直接的に経験していなくても、原価分析や業界
 調査等、幅広い知見が必要となるため、担当業務により知見を広げる機会となる
 ものと考えています。

大手銀行での融資事務のプロセス改善における企画及び支店サポート担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
融資事務プロセスの見直し、デジタル化・システム化、ペーパーレス化の企画検討。
営業店から依頼された融資事務、オペレーション照会への対応(営業店からの問い合わせに対する電話対応も含む)。
契約書等の書式変更、変更後の書式登録。
融資業務は、1.与信起案、2.約定書等の作成、3.電子契約、4.約定書等の格納(紙・データ)の流れとなり、当部では2〜4を担っています。
直近の改善事例としては、電子契約を実装化しました(2024年6月〜)。
今後も電子契約(変更契約など機能追加)や全社的な融資業務改革プロジェクトが予定されており、積極的に意見や改善提案をいただける方を求めています。

【本ポジションの特徴】
これまでの融資業務経験を活かしながら、営業店からの問い合わせ業務に従事いただきつつ(融資事務に係る相談がメイン)並行して、融資業務における事務、オペレーション、デジタル・システム化、ペーパーレス化の企画業務をご担当いただく予定です(例: 一般融資における電子契約の機能追加案件等)。
営業店目線での改善や効率化をさらに加速させるために、これまでのご経験から「こういうことが実現できたらいいな」というキャリア採用者ならではの視点を求めています。
上記した改善業務を通して、当社グループ4行に影響を与える効率化の一端を担うやりがいを感じていただくことができます。
融資運営に係る事務から企画業務までを経験し、専門性を高めつつ業務改善スキルを身に着けられることから銀行業界での自身の価値を高めていただくことが可能です。

大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのプロダクトマーケティングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ポストクッキー時代でも活用が可能なあらゆるデータを起点として、デジタル配信可能な全てのタッチポイントに広告配信ができるサービスおよび1億を超えるデバイスのIDなど膨大なデータを保有し、そのデータを解析して高精度な3rdパーティデータを生成/提供する国内最大級のデータ・マネジメント・プラットフォーム(DMP)に関わるマーケティング/プロジェクト推進業務全般を担っていただきます。
クライアントニーズの理解、戦略的な提案設計、プロダクト部門・営業部門・外部パートナーとの連携を通じて、案件や施策の成功に向けたディレクションを行っていただきます。

具体的には

・上記に関する新規・既存プロジェクトの企画・推進
・広告主や媒体社、外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント
・社内のプロダクト開発部門、営業部門との連携によるサービス設計・改善支援
・市場・競合調査およびソリューションの提案設計
・プロジェクトのKPI設計、効果測定、レポート作成
・イベント登壇資料や営業資料の作成などマーケティングコミュニケーション業務

キャリアパス
本ポジションを起点に、プロダクト企画やマーケティング部門のリーダー、または全社横断プロジェクトの責任者としてのキャリアを広げていただけます。
プロダクト×マーケティングの領域でスキルと視座を高められる環境です。

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社でのビジネスマッチング事業部責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜900万円
ポジション
責任者
仕事内容
企業ヒアリング業務

顧客企業の経営課題の詳細な聞き取り調査
業界動向や市場環境の分析を踏まえた課題の整理
企業の成長ステージに応じたニーズの把握
予算規模や導入時期などの具体的条件の確認

リード創出・供給業務

ヒアリング結果に基づく最適なソリューション提供企業の選定
質の高いマッチング候補先のリストアップ
企業間の橋渡し役としてのコーディネート
継続的なフォローアップによる成約率向上

データベース管理業務

企業情報および案件情報の収集・整理・更新
マッチング実績の分析と改善点の抽出
業界別・規模別の企業分類とタグ付け
成功事例の蓄積と活用

営業支援業務

提案資料の作成サポート
商談セッティングおよび同席
契約締結に向けた条件調整の支援
アフターフォローによる顧客満足度向上

市場調査・分析業務

各業界の課題トレンドの調査研究
新規参入可能な市場領域の発掘
競合他社のサービス動向分析
マッチング成功要因の分析と標準化

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社でのファクタリング事業立ち上げ責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
当社のファクタリング事業の責任者として、事業全体の戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くお任せします。事業成長を牽引し、新たな価値創造に貢献いただく非常に重要なポジションです。

具体的には、以下の業務を担っていただきます。

1. 事業戦略の立案と実行
当社のファクタリング事業における中長期的な成長戦略、収益目標、KPI設定
市場調査、競合分析に基づいた事業機会の特定と新規サービスの企画・開発
既存サービスの改善・強化、および事業拡大に向けた施策の立案と実行

2. 事業推進とグロースハック
売上目標達成に向けた営業戦略の策定と実行支援
顧客獲得チャネルの拡大、マーケティング戦略の立案と実行
セールスプロセス、審査プロセスの最適化と効率化
顧客満足度向上のための施策立案と実行

3. 組織マネジメントと人材育成
ファクタリング事業部の組織体制構築、人員計画の策定
メンバーの採用、育成、評価、およびモチベーション管理
チーム全体のパフォーマンス最大化と事業目標達成に向けたリーダーシップの発揮

4. 外部連携とリスク管理
金融機関、提携企業、ITベンダーなど外部パートナーとの関係構築および交渉
法的・規制要件の遵守、および事業リスク(信用リスク、オペレーションリスクなど)の適切な管理
与信審査基準の構築・運用、債権管理体制の強化

5. 経営層へのレポーティング
事業進捗、実績、課題、改善策などの定期的な経営層への報告
事業計画達成に向けた進捗管理と、必要に応じた戦略修正の提案

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での保険事業部_立ち上げ責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1,000万円
ポジション
責任者
仕事内容
立ち上げ責任者として、新規保険事業の企画・立案から実行、そして組織構築まで、事業の根幹を担っていただきます。

1. 新規保険事業の企画・立案
新規保険事業全体の戦略策定

生命保険、損害保険、特定の業界特化型保険など、具体的な保険商品の企画開発

ターゲット市場の徹底的な調査と分析(顧客ニーズ、市場規模、特性把握など)

2. 業界動向分析と差別化戦略の立案
保険業界の最新動向、トレンド、関連する法規制や制度改正のリサーチ

競合他社のサービスや戦略を分析し、当社の明確な差別化戦略を立案

3. プロジェクトマネジメントと事業推進
新規事業立ち上げにおけるロードマップ(全体計画)の作成と各フェーズの進捗管理

課題特定、リスク対応、予算管理

社内関連部署(開発、法務、営業など)および社外パートナーとの円滑な調整・連携

4. 法規制・コンプライアンス対応
保険業法、個人情報保護法、犯罪収益移転防止法などの関連法令の厳格な遵守

金融庁をはじめとする監督機関への適切な対応と連携

事業運営におけるコンプライアンス体制の構築と維持

5. 組織・チームビルディング
新規事業推進に必要な人材の要件定義、採用活動への参画

チームメンバーの育成、パフォーマンス管理

他部門との連携を強化し、事業を横断的に推進できる組織体制の構築

保険業界に携わってきていて、新規異業として新しいチャレンジがすきな方
お気軽なご連絡お待ちしております。

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での資格支援コーチング責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜1,000万円
ポジション
責任者
仕事内容
当社の「資格支援コーチング事業」の責任者として、事業全体の戦略立案から実行、コーチングプログラムの開発、組織マネジメントまで幅広くお任せします。受講生の目標達成を力強くサポートし、事業の成長を牽引する重要なポジションです。

具体的には、以下の業務を担っていただきます。

1. 事業戦略の立案と推進
資格取得支援コーチング事業における中長期的な成長戦略、収益目標、KPI(重要業績評価指標)の設定と管理。
市場ニーズやトレンドの分析に基づいた、新たなコーチングプログラムやサービスの企画・開発。
既存プログラムの改善・強化、および事業拡大に向けたマーケティング戦略の立案と実行。

2. コーチングプログラムの品質管理と改善
受講生が目標を達成するための効果的なコーチングメソッドの確立と標準化。
コーチ陣の育成とパフォーマンス管理、およびコーチング品質向上のための施策立案。
受講生の満足度向上に向けたアンケート実施、フィードバック収集、プログラムへの反映。

3. 組織マネジメントと人材育成
コーチング事業部の組織体制構築、人員計画の策定、採用活動の推進。
メンバー(コーチ、アドバイザー等)の育成、評価、および高いモチベーションを維持するための環境づくり。
チーム全体のパフォーマンスを最大化し、事業目標達成に導く強力なリーダーシップの発揮。
メンバー一人ひとりの成長とTODO管理に深く関心を持ち、具体的な行動変容を促す伴走支援。

4. 外部連携と広報活動
資格試験団体や教育機関、提携企業など外部パートナーとの関係構築および連携強化。
事業の認知度向上に向けたセミナー登壇や情報発信など、広報活動への貢献。
抽象度の高いビジョンや概念を、受講生や社内外に熱意をもって伝え、共感を呼び起こすプレゼンテーション。

5. 経営層へのレポーティング
事業進捗、実績、課題、改善策などの定期的な経営層への報告と提言。
事業計画達成に向けた進捗管理と、必要に応じた戦略修正の提案。

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での新規事業ソリューション立ち上げ(医療業界特化型)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
医療機関・クリニック・医療従事者向けに特化した総合支援サービスの企画・立ち上げ・運営を行う新規事業部門です。医療業界の専門知識を活かし、デジタルマーケティングから人材確保まで、医療機関の経営課題を包括的に解決するサービスを提供します。
主要業務内容
MEO(Map Engine Optimization)コンサルティング

医療機関のGoogleマイビジネス最適化戦略の立案・実行
地域密着型の集患対策とオンライン評判管理
競合分析に基づくローカル検索順位向上施策の提案
口コミ対応・管理システムの構築・運用支援

SEO(Search Engine Optimization)コンサルティング

医療系キーワードに特化した検索エンジン最適化戦略
医療広告ガイドラインに準拠したコンテンツマーケティング
ウェブサイト構造改善とページ最適化
医療機関向けコンテンツ制作・配信戦略の立案

開業支援コンサルティング

クリニック・病院の新規開業に関する総合コンサルティング
立地選定・事業計画書作成・資金調達支援
医療機器導入・システム構築のアドバイザリー
開業後の経営安定化に向けた継続的な経営指導

医療人材紹介サービス

医師・看護師・医療技術者等の人材マッチング
医療機関のニーズに応じた人材要件定義・採用戦略立案
候補者スクリーニング・面接調整・入職後フォロー
医療業界特有の労働環境・条件交渉のサポート

アライアンスセールス

医療機器メーカー・製薬会社等との戦略的パートナーシップ構築
医療機関向けソリューション提供企業との提携開拓
相互送客・協業案件の企画・推進
業界展示会・学会での新規パートナー発掘活動

商社×メーカーの先端テクノロジー企業での放射線治療計画/治療装置に関するアプリケーションサポート/東京勤務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
放射線治療計画/治療装置に関するアプリケーションサポート業務をお任せします。
主に以下の業務を予定しています。
<顧客対応>
・新規顧客に対して製品を適切かつ安全に使用して頂けるよう取扱説明の実施(訪問あるいはWeb)
・顧客訪問し日常的な使い方・要望をヒアリングしたうえで課題解決に向けた提案・取扱説明の実施
・問い合わせ対応(電話・メール)
・モデリング(治療計画装置)
<営業支援>
・導入予定施設に向けたデモ(機能紹介・製品アピール補助)
<学会・研究会対応>
・学会における機器展示の際の製品説明対応
・全国の放射線治療関連研究会での製品プレゼン
・放射線治療関連学会・研究会等へ参加し市場動向調査、スキルアップを図る
<その他>
・顧客トレーニング内容検討および資料作成
・製品動作・仕様の確認、新機能調査
・トラブル時の原因調査
・ウェビナーなどのイベント企画
●入社直後の業務について
製品の使用方法を覚えてもらうところから始めて頂きます。
メンバーサポートの元で一連の手順を学び、操作に慣れて頂きます。
その後は、メンバーと一緒に、顧客からの問い合わせ対応について対応しながた、流れを学んで頂きます。
ある程度、業務が理解できた後にはメンバー帯同でお客様先に訪問し、自身の対応可能な範囲から少しずつ業務を進めて頂きます。
製品自体が非常に大きいため、実際のお客様先への訪問や工場にて製品を見ながら学んで頂く形が中心となります。
製品を理解頂けるような特別なカリキュラムも用意しております。
いずれの製品にしても最初は先輩社員のサポートの元で業務を行って頂きますのでご安心ください。

【東京】医療業界支援のリーディングカンパニーでのDIコミュニケーター(獣医師)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
製薬企業のDI・学術業務担当として、問い合わせ対応をお任せします。勤務地は本社または都内の大手・外資系製薬会社のオフィスです。

プロジェクトでは3名〜10名程度で1チームとなり、主に医療従事者(薬剤師、医師など)からの問い合わせに対応。文献の検索や学術資料などを参照し、正確な最新の情報を提供して頂きます。
問い合わせ件数は1日20件程度、対応後は対応記録を作成。空いている時間は製品や疾患に関する勉強が出来ますので、最新の知識に触れながら、日々情報をアップデートして頂ける環境です。

薬の専門的な知識が深まり、最新情報をいち早く知り、学術的な面からも医学に貢献できる。知的好奇心や向上心が満たされる仕事です。

【大阪】医療業界支援のリーディングカンパニーでのDIコミュニケーター(獣医師)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜460万円
ポジション
担当者
仕事内容
製薬企業のDI・学術業務担当として、薬剤師・医師・MR・患者からの医薬品に関する様々なお問合せに対応頂きます。

各問い合わせに対し、『適切な情報』を提供する必要がある為、FAQ(想定問答集)、インタビューフォーム、製品情報概要などのエビデンスを元に回答をします。また、文献や安全性情報などの最新の情報に触れながら問い合わせ対応を行う事で、日々知識の向上が図れます。医薬品の情報にMRとしては違う角度から携わることが出来る業務です。

入社された方の9割がDI業務未経験です。電話応対研修だけでなく専門領域の研修なども用意しており、学術業務が未経験の方でも活躍する事が出来ます。

【大阪】医療業界支援のリーディングカンパニーでのDI・学術(医薬情報・安全性情報)担当【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製薬企業のDI・学術業務担当として、問い合わせ対応をお任せします。勤務地は弊社大阪オフィスまたは近隣の製薬会社のオフィスです。
プロジェクトでは3名〜10名程度で1チームとなり、主に医療従事者(薬剤師、医師など)からの問い合わせに対応。 献の検索や学術資料などを参照し、正確な最新の情報を提供していただきます。
問い合わせへの対応件数は、1時間あたり概ね2〜3件程度、対応後はそれぞれ対応記録を作成します。空いている時間は製品や疾患に関する勉強ができますので、 々情報をアップデートしていただける環境です。

薬の専門的な知識を深めながら最新情報をいち早く知り、学術的な面からも医学に貢献できる、知的好奇心や向上心が満たされる仕事です。デスクワークですから、薬局や病院からオフィスワークへシフトすることができます。

【大阪】医療業界支援のリーディングカンパニーでのMR/DI・学術(医薬情報・安全性情報)担当【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製薬企業のDI・学術業務担当として、問い合わせ対応をお任せします。勤務地は弊社大阪オフィスまたは近隣の製薬会社のオフィスです。
プロジェクトでは3名〜10名程度で1チームとなり、主に医療従事者(薬剤師、医師など)からの問い合わせに対応。 献の検索や学術資料などを参照し、正確な最新の情報を提供していただきます。
問い合わせへの対応件数は、1時間あたり概ね2〜3件程度、対応後はそれぞれ対応記録を作成します。空いている時間は製品や疾患に関する勉強ができますので、 々情報をアップデートしていただける環境です。
また、MRのご経験のある方へは、電話やWEBを使った医師へのディテーリング(リモートMR)のお仕事をお願いする場合もございます。ご関心がおありでしたら、ぜひご応募ください。

薬の専門的な知識を深めながら最新情報をいち早く知り、学術的な面からも医学に貢献できる、知的好奇心や向上心が満たされる仕事です。デスクワークですから、薬局や病院からオフィスワークへシフトすることができます。

大手通信事業会社での地域循環型社会を支えるサイバーセキュリティ・リスクマネジメントビジネスの推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※経験に応じて決定
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
●地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進/拡大
・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力/アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動/実証事業(PoC)/事業化
・事業化された分野の推進/拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘

●従事業務分野における事業推進
本ポストではサイバーセキュリティ・リスクマネジメント事業分野に携わっていただきます。
1.グループにおけるリスクマネジメント事業の推進・拡大
・利益創出に向けた事業推進業務(営業戦略立案・実践、販売活動等)
・地域社会やお客様が抱える情報漏えい・特殊詐欺犯罪等リスクや、保険等の対策ニーズに対する総合的なリスクマネジメントサービスの展開
 - リスクマネジメント事業の早期立ち上げに向けたステークホルダー(保険会社等)との交渉・調整
- 各種サービスの提供に関する販売・運用フローの設計・運用
・情報セキュリティ戦略・対策の策定(セキュリティポリシーの策定等)、運用支援(監査・点検等)、インシデント発生時における補償提案までを網羅したコンサルティング提案の実施
- 情報セキュリティインシデント発生時における補償手段としての損害保険(サイバーリスク保険等)の提供
- ステークホルダーとの協業によるリスクマネジメント領域におけるSI案件のコンサルティング支援の実施
2.地域社会の安心安全に資するリスクマネジメントサービスの企画・設計・開発
・共同出資企業(東京海上日動火災、トレンドマイクロ)やその他事業者との連携等による新サービスの企画・開発(損害保険機能の組込みを含む)
- ステークホルダーとの協業による新規リスクマネジメントサービスの企画提案
- リスクマネジメント事業(特にサイバーリスク保険事業を想定)の早期立ち上げに向けたステークホルダー(保険会社等)との交渉・調整
 - 電気通信サービスおよびその他市井のサービスへの損害保険附帯検討・折衝・実装・販売推進 等

※本分野を中心に一定期間従事した後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他分野で活躍いただくことがあります。

大手通信事業会社での地域循環型食農ビジネスの推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
●地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進/拡大
・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力/アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動/実証事業(PoC)/事業化
・事業化された分野の推進/拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘(一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント 等)

●従事業務分野における事業推進
本ポストでは一次産業分野に携わっていただきます。
グループ唯一の食農ビジネス専業会社と協力した関連ビジネス推進
・一次産業関連ビジネスの企画営業、コンサルティング
 - JA全農、農研機構、自治体や学術機関などと協働した一次産業関連プロジェクト推進
 - 出資や業務提携を通じたフードバリューチェーン事業の拡大(サプライチェーン関与領域の拡大)
 - ICTでフルコントロールする大規模グリーンハウスのエンジニアリング
・一次産業を起点とした循環型社会(街づくり)のコンサルティング
 - 地域の再開発や、関連産業(物流、加工、エネルギーなど)の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進
 - DX/GX推進による課題解決プロジェクト推進
・食農に関する生産販売の業務コンサルティング、デジタル化推進
- 自社ファーム(山梨、兵庫等)での生産販売にかかわる業務コンサルティング
- 提携ファームでの栽培ノウハウ獲得と業務プロセスの標準化・デジタル化推進

※本分野を中心に一定期間従事した後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他分野で活躍いただくことがあります。

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

大手通信事業会社での最先端統合型NWサービスを活用したビジネス・サービス企画及びプロジェクトの推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●法人向けNWサービス)の商品主管業務
・サービスモデル・ビジネスモデルの企画・検討
・販売チャネルの開拓・販売パートナーへのアプローチ活動(外部の販売パートナー、インバウンド等)と課題解決(既存の直営チャネル等含む)
・プロモーション企画(Web等の従来の媒体の改善、新たな手法等の企画立案等)
・サービスニーズ把握・調査、開発チームへのフィードバック(エンドユーザや販売チャネル等からのニーズ収集、調査会社等と連携した市場調査等)
・販売分析、販売計画マネジメント

●プロジェクトの推進
・次世代NWサービスの企画及び技術開発チームとの連携によるサービス化
・次世代NWサービスのユースケース創出
・販売チャネルの企画及び販売パートナーの選定・交渉
・プロモーション企画・実行
・販売分析、販売計画マネジメント

大手通信事業会社での次世代通信/IPサービス等を活用した地方創生DXを推進するビジネス&サービス企画・ユースケース創出

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
(1)次世代IP系サービスの導入に関するビジネスコンサルティング・戦略立案・サービス/商品開発
   ・既存専用線サービスから固定、衛星、無線通信技術を活用した次世代IP系サービスへの更改方法の企画・検討
   ・社内外の移行先サービスを選定し、協業モデルを企画・構築
   ・移行に必要なサービスや機器を開発
   ・社内ルールや制度面の見直し改善

(2)お客様・ベンダや営業部門との対応(コンサルティング支援)
   ・営業部隊への他サービスへの更改に関するコンサルティング支援/提案ツールの展開/相談支援
   ・お客様、ベンダからのインバウンド相談対応/更改方法検討・提案/支援体制の構築

(3)データ分析・進捗管理
   ・DBからサービス更改/移行計画を分析しサービス移行の戦略を立案
   ・サービス移行状況の分析・把握

大手通信事業会社での省エネ・再エネ・脱炭素に関わる先端商材の新規サービス開拓・企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<ポジションの魅力>

世の中の先進的な技術・サービス・ビジネスモデルを発掘し、外部企業と交渉・協業関係を築きながら、グループ含めた新たなビジネスモデル構築に真正面から取り組むことができます。また、業務を通じて、最新トレンドや幅広いICTサービスに触れることもでき、将来の成長事業として期待される領域の業務です。日々、トライ&エラーを繰返しながら成功体験を積上げ、共に成長していける仲間を募集しています。

<業務詳細>
新規商材開拓の主な業務と流れ(商材の情報収集〜商材化〜販売推進までの一連の流れを実施いただきます)
※各業務の頻度は各商材の検討ステータスによって異なります
・業界動向・トレンド調査によるマーケット把握や顧客ニーズに資する商材の選定(Web・展示会・ビジネス誌等で実施)
 及び、営業チャネル(自治体・Enterprise・SMB営業等)への商材化ニーズ把握(ヒアリングにて実施)
・上記で選定した有望商材の具体化(メーカー・モデル等)と優位性(機能・導入実績等)の把握・類似商材との比較検討
・外部企業とのアポ・商談・条件交渉による具体的な協業(サービス提供・フロー・工事立付け)スキーム*1の整理・企画
 *1:代理店取次・卸販売・グループ連携による情報取次等の各スキームから最適なものを検討・選定
・当社グループでの商材化に向けた協議・社内事務手続き
・販売開始後の営業支援(情報発信、提案ツール整備、営業同行、勉強会開催 等)

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

大手通信事業会社での新たなB2B2X型ビジネスの推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●協業ビジネス推進に向けた戦略策定と実行
・組織横断で活動する全社ワーキング(フロント・バックヤード・企画)の全体統括/協業ビジネスの全社立ち上げ
・B2B2X型ビジネス営業のフロント機能の中枢として、新たなミドルB事業者を開拓・推進

●パートナー企業とのビジネスモデル創出(新たなエコシステムの共創)
・社会課題や、市場動向・ポテンシャルを踏まえて有望市場を想定し、アプローチ
・パートナー企業の業務観察/ヒアリングを通じて、現状のバリューチェーンや成長戦略、業務/経営課題を把握
・課題解決に向け、エンドユーザー市場まで見据えたあるべき姿をパートナー企業と共に構想、デザイン、提案
・アセット、リソース、ノウハウ等をソリューションとして提供するためのコーディネート、プロジェクトマネジメント
・パートナー企業との協業実現後も、更なる協業ビジネス拡大・新たな事業領域へのチャレンジに向けたリテンション、運用改善、伴走支援
・上記に関わる一連の営業業務

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

NTT東日本株式会社/大手通信事業会社での最先端技術を活用した新たな無線サービス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
Matter×IEEE802.11ah×IoTデバイスに関する新しい無線サービスのローンチに向け、主に以下に取り組んでいただきます。
 ・サービスの有効活用セグメント(市場)、ターゲットの検討
 ・サービスの競争優位性の確保(プライシング・実現方式等)
 ・アライアンスパートナーの選定、開拓およびパートナーとのビジネスモデル策定(アライアンス企業の開拓・推進を含む)
 ・PoC等による実証実験や共同開発等のプロジェクトマネジメント ※具体的な開発工程は別ラインで行います

<ポジションの魅力>
・ビジネス開発本部 無線&IoTビジネス部では、日本最大級のマネージドWi-Fiサービスや、普及モデルとしてローカル5G業界をリードするマネージドローカル5Gサービスなどの業界をリードする非キャリア無線ソリューションの提供や開発検討を行っております。
・他方、日本の地方創生・地域活性化・地域産業のDX推進は人手不足解決に向けた国家的な課題になっており、これらの課題解決に向けて弊社としても、スマートホームにおける世界標準規格MatterやLPWAである無線規格IEEE802.11ah、最新のIoTデバイスなどの新たな技術を用いたソリューションの開発検討を行っております。
・また、最新技術を用いた地域の課題解決に向けたソリューションについては、多くの企業から先進的な案件や協業のご相談を多くいただいており、いわゆる個社向けのSIビジネスに留まらず、より広範囲に提供できる「サービス・プロダクト」としての商品開発を行っており、より大きなインパクトを世の中で与える事もできる仕事です。
・最後に、最新の技術を用いて業界の先駆者として一緒に日本の未来を作りませんか

大手通信事業会社での事業企画/光アクセスサービスの事業戦略策定及び販売推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
●光アクセスサービスにおける事業戦略立案業務
 ・マーケットリサーチ
  →市場状況/制度政策の動向/お客様のニーズ(VoC)を調査/分析
 ・販売状況の管理
  →販売データの収集/分析
  →販売計画の達成に向けたチャネルマネジメント
 ・中期的な販売戦略の策定
  →直営営業チャネルにおける販売施策の立案/実行
  →パートナ―企業への支援施策の立案/実行
  →料金施策の策定


●ポジションの魅力
当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。
その中で、光アクセスサービスは当社の根幹を成す事業であり、人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支えるサービスの拡充、発展を担うことは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。
様々なビジネスパートナとタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。
日本の通信環境をよりよいものにするためにチャレンジできる方、大歓迎です!

大手広告代理店でのベンチャー企業投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
グループが成長戦略に掲げる「外部連携によるイノベーション」の加速化に向け、当社グループの企業価値向上に資するベンチャー企業への投資を積極的に推進していただきます。

<業務内容>
投資先企業の発掘
投資エグゼキューション、デューデリジェンス等
投資先企業へのハンズオン支援
スタートアップ企業経営者や他社CVC/VC担当者とのコミュニケーション
当社グループ会社との協働促進に向けた投資業務全般

大学発AIスタートアップ企業でのデリバリー責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ1400万円〜1800万円+オプション)
ポジション
ディレクター
仕事内容
DXパートナーサービスにおけるディレクター業務をお任せします。
AI活用をした事業企画・業務DXプロジェクトの提案 企画 実行をリードし、社会実装までを担っていただきます。また、連続的な成長のためにデリバリーチーム全体の組織改革を経営と共に推進いただくポジションです。


<複数のプロジェクトのマネジメント>
大手クライアント向けに、自社AIを活用したDXプロジェクトの企画・推進と複数案件のマネジメントを担います。
業務改革に加え、業界革新や新規事業開発などの大規模プロジェクトも推進します。
・AIを活用したDXプロジェクト(複数)のマネジメント
 ・AI/デジタル活用に向けたクライアントの課題整理 DX戦略立案
 ・AI・デジタル技術導入に向けた業務分析、コンサルティング
 ・AI・デジタル技術導入プロジェクトの設計及びマネジメント
 ・社内エンジニアと協力し、PoC(検証)パートにおける分析・示唆創出
・自社内の事業企画補佐(事業責任者のサポート)
・ビジネス開発(協業による大規模事業開発の推進等)

<デリバリー組織(30名)のマネジメント>
組織図の策定やリソース管理、採用計画などを含む組織構築をリードします。
あわせて、人材育成や課題改善を通じて、組織全体のパフォーマンス向上と持続的な成長を推進します。
・組織構築(組織図検討、リソース管理、採用等)
・人材育成
・組織課題改善

国内系戦略コンサルティングファームでのコンサルティングサポート業務 マネージャー(課長クラス・プレイイングマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
【職務概要】
コンサルティングビジネスサポート業務の企画・運営・遂行のマネジメント
コンサルティング事業の現場をコーポレート部門として支援し、当社のビジネス成長をさらに加速させるマネジメントポジション
です。現場と広く主体的に連携し、課題やニーズを的確に把握、問題の本質を捉えた実効的な支援策を迅速に実践する
ことで、現場と共に事業推進をリードしていただきます。プレイングマネージャーとして自らも手を動かし、業務を自発的に
推進・遂行できる方を求めています。具体的には、以下に示す多岐にわたる業務を統括・遂行していただきます。

担当業務1
コンサルタント向け後方支援業務に係る運営及び施策の企画立案・遂行
- クライアント向け提案書・報告書等の作成支援(ドキュメント作成、データ成形・分析)
- リサーチ関連業務の企画・運営・遂行(コンサルタント依頼に基づくリサーチ実施、高度リサーチツールの
提供・管理 等)
- 官公庁公募案件の社内管理及び電子入札業務支援

担当業務2
当社サービスに対する顧客満足度調査業務の管理・運営

担当業務3
社内ナレッジコミュニケーション基盤の構築・運営業務の企画及び整備・構築

期待する能力
【期待する能力】
「経営戦略の立案・推進」と「事業の現場の支援」を両立させながら、自律的な組織運営・業務遂行ができる能力
・経営・現場双方の期待に高いレベルで応え業務を完遂する力
・困難や壁があっても、乗り越え、時には軌道修正し、自身が設定したゴールまでやり抜く力
・不確実性の高い未来において会社・組織を正しい方向に導くために、様々な情報を積極的に学び解釈して、
進むべき道筋を予見する力
・特定の分野での高度な専門知識や技術を持って、組織や企業の成長に貢献する力

不動産ホールディングカンパニーでの内務部門の業務(主任〜係長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
主任〜係長クラス
仕事内容
具体的な業務内容
●家財保険等の各種数値の入力・集計やリストの作成、代理店や契約者からの電話・メールの対応をお任せします。
<具体的には>
 ・月次の数値および決算に必要な数値の集計業務
 ・再保険ボルドロの作成業務
 ・保険料請求書の作成および送付業務
 ・契約の管理業務
 ・お客さまからの電話およびメール対応業務
 ・その他、上記に付随する業務

業務内容
業務内容
今回募集のポジションでは、主に家財保険等の各種数値の入力・集計やリストの作成、代理店や契約者等からの電話・メールの対応を行っていただきます。
これまでの経験や知識を「誰かのために使っていきたい」「常に成長し続けたい」という方にはピッタリの求人です。

クラウドDXサービス運営企業でのマーケティングプランナー[エンタープライズ領域]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜952万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼Lead to Action(*1)施策に関する業務
 *1: Lead to Actionとは:The Model型の分業制において、リードベースで営業プロセスを動かす営業手法

自社セミナーの企画/実行
エンタープライズ領域におけるリード獲得施策の企画・実行・運営
 └獲得したいリード像を基に、セミナーの内容や形態を考え、企画・実行・運営する
  └ターゲットと訴求したいテーマに沿った登壇社を選定
  └オン/オフ、場所を問わず、自由度の高い施策を設計
 └獲得リードからの転換率UPのためのインサイドセールス/フィールドセールス連携
 └施策の振り返り(定量/定性)とPDCA
外部セミナーへの協賛
必要なリードを獲得できる媒体の選定
 └エンタープライズ領域で必要なリードを最大限獲得するための媒体との調整
 └プロダクトの価値訴求ができる登壇資料の構成を考え、作成 
 └セミナー当日のための運営準備・実行

▼ABM(*2)に関する業務
 *2: ABM(Account Based Marketing)とは:ターゲット企業単位で営業プロセスを設計するアプローチ型の営業手法

トップアプローチ施策の企画実行・協賛
サービス導入の意思決定に関わるキーパーソンとの接点を持てるイベントの企画・実行・運営や協賛
 └当社の大型施策の企画・実行・当日の運営を実行
 └イベント集客、当日の成果最大化のためのフロントとの協業
 └エグゼクティブ向けのイベントへ協賛。成果を最大化するための仕組みを考え、実行

本ポジションの魅力
マーケティングのあらゆる媒体をまたいで施策を企画/実行できるため、マーケティング領域を幅広く知るジェネラリストになれる
当社の中でもトップ規模の大型イベントに携わることができる
例:3000名程度を集客する大型イベント
大型受注に貢献することでスケールの大きい体験ができる
エンタープライズ企業のマクロ環境や経営課題を把握し、時流に沿った企画を立案することに加え、プロダクトメッセージをうまく盛り込む経験を積める

エンタープライズ領域へのアプローチは難易度が高く、その領域の十分な理解が求められます。また打ち手がさまざまある分、幅広い知識と思考力も必要です。特にイベント企画は期間が長いため、短期的なPDCAを回すよりも、あらゆる情報を集めてじっくり考える力が求められます。こうした経験を積むことで、マーケティング領域のジェネラリストとして成長していくことが期待できます。

【広島】国内最大手SIerグループ企業でのエンジニア (障がい者雇用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
200万円〜320万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
---業務内容---
ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます

●公共分野(地方自治体及び関連団体等)、金融機関(銀行、証券、保険等)、一般企業向けのITソリューション提案、AP開発、基盤構築

●社内SE:社内システムの構築、セキュリティ管理、自社のテレワーク導入業務等

案件の魅力

●大規模なシステム開発や最新技術に触れる機会のある、やりがいある業務です。
●グループ各社と連携することでシナジー効果を発揮しています。

シニア向けSNSプラットフォーム運営企業での事業開発コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
シニア市場という未開拓領域で多数の大企業と事業共創を進める当社の
事業開発コンサルタント職は、その中でも案件推進の中核を担うポジションです。
広告・リサーチ・ UIUX改善・Web開発など多様なプロジェクトを、「戦略構想から納品後のグロースフェーズまで」一貫してマネジメントいただきます。
また、プレイヤーとしての活躍に加えて、事業部全体の品質担保や仕組み化、メンバー育成といった運営視点も期待します。

●具体的な仕事内容:
【新規事業の構想・企画提案】
 └ クライアントの経営層とディスカッションし、課題抽出・市場機会の整理
 └ 調査・プロモーション・ UIUX改善等を組み合わせた最適解を提案
【PoC・実証フェーズの設計・推進】
 └ 仮説設計から、検証手段(調査・広告・サービス開発等)の企画実行
 └ 効果検証、定量・定性評価をもとに改善プラン策定
【プロジェクトマネジメント全体統括】
 └ 複数ステークホルダー(営業・開発・リサーチなど)との実行体制構築
 └ スケジュール管理、リソース調整、課題抽出 解決まで一貫推進
【事業部の型化・品質担保・育成】
 └ 過去実績の型化、ナレッジ整備、テンプレート作成、品質指標策定
 └ 若手メンバーへのレビュー、 1on1支援、育成フレームの設計・運用
【営業戦略/社内連携の推進】
 └ 案件ごとの受注 デリバリー体制の整備、営業連携によるクロージング支援
 └ 案件別KPI管理、収益性・納品品質の可視化と改善活動の推進

●対応するプロジェクト例:
大手食品メーカーのSNSプロモーション運用(企画 レポート)
医療系サービスの「シニア目線」 UIリサーチプロジェクト
地方自治体との地域活性プロジェクト(調査+広告+体験設計)など

クラウド録画サービスの開発・運営会社でのプロダクトマネージャー(AIソリューションプラットフォーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
プロダクトマネージャーとしてAIソリューションプラットフォーム(当社クラウド内のMLOpsシステムによりAI開発でき、カメラに配信できる仕組み)上で動作するAIソリューション企画を担っていただきます。

市場調査、顧客ヒアリングを通し当社が自社として必要なAIソリューションの企画
ビジネス観点での要求定義と優先順位の決定
社内外のプロダクト開発・およびデザイナーと連携し、プラットフォーム上でのAIソリューション企画における開発マネジメント
ユーザーインサイトの分析と機能要件への反映
メトリクス設計とデータ分析、進捗管理
顧客、営業、カスタマーサクセスとの連携

業務の魅力
このポジションでは、様々なステークホルダーを巻き込みながらプラットフォーム上で動くAIソリューション構築をドライブすることができます。このプロセスを一貫して担当いただくことで、映像を用いたAIをプロダクトとして具現化するための知識やプロダクトマネジメントスキルを身につけることができます。また、多くの人を巻き込みチームとして働くことによるやりがいや達成感も魅力の一つです。

外資系生命保険会社での経営戦略・企画 メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円程度(時間外込み)
ポジション
メンバー
仕事内容
【経営戦略部 パーパス】
・「健全な事業経営」と「成長への変革」を実現するために、会社の進むべき方向を明示し、全社を戦略的にプロデュースする

【経営戦略部 ミッション】
・社内外の情報を精緻に分析し、会社がとるべき最適な戦略を立案し、経営陣に提案する
・決定した戦略を全社に効果的に伝達し、その背景と目的を深く理解させることで、社員の共感と協力を得る
・戦略の達成に向けて、各部門の取り組みをコンサルタントとして適切にサポートし、全社一丸となって目標を達成する

<経営戦略部第一課における職務>
●中期経営戦略(2025〜2027年)(*)の実行サポート/次期中期経営戦略および経営戦術(各年)の策定
・中期経営戦略および各年の経営戦術の全社的な戦略立案と実行をサポートし、経営陣や業務執行役員と連携して代表取締役社長を支援する
・中長期的な経営課題を調査・研究し、経営陣に提言を行う

●経営戦術の四半期モニタリング
・取締役会が決定した中期経営戦略や経営戦術が着実に実行されるよう、業務執行役員および関連部門と連携してモニタリングを行い、適宜見直しを行う
・有機的・創発的なサイクルを回すことで、戦略の実行性・実効性を高める

●グローバル会議に向けた資料作成
・グループ企業等に対する業務執行の遂行状況に関する報告資料の作成を行う

●重要会議体の資料レビュー
・取締役会等のアジェンダ提案に必要な情報を収集・分析し、コーポレートガバナンス事務局と連携のうえアジェンダセッティングを行う
・重要な会議に向けた資料の事前レビューおよび業務執行役員へのアドバイスを行う
・取締役会に対して、自由闊達で建設的な議論を可能にする適切な「企画・立案・提案」および「業務報告:情報整理・文書作成・報連相」を行うために、チームの能力を最大限引き出しながら資料レビュー等で代表取締役社長をサポート

(*)中期経営戦略(2025〜2027年)
1.お客様に最高の価値を提供するための『生きる』を創る成長戦略
‐マーケティング営業変革を実行することで、既存ビジネスを強化するとともに、新たなビジネス領域の開拓を行う
(例)
・エコシステム戦略(行政・企業、NPO等の様々なステークホルダーが連携・協働し、社会課題に対するソリューションを総合的に提供する。これにより保険の機能だけでは解決できない社会的課題を解決し、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現を目指す)
・日本郵政との資本関係に基づく戦略提携に基づくインキュベーション
・デジタルテクノロジーを活用した事業変革やイノベーションを創出し、経営戦略を確実に実現する人的資本の強化
2.経営基盤強化戦略
‐ファイナンス・ERM・ガバナンス

【組織体制】
1.経営戦略第一課
・上記【具体的に想定している業務】に記載の通り
2.経営戦略第二課
・各種会議体の運営(取締役会・全社会議・業務執行会議・社長レギュラーミーティング等の事務局)
・組織・権限・業務分掌等に関する社規の策定・管理、決裁書・報告通達の管理
3.経営戦略第三課
・外部・内部環境の収集・分析・整理に基づく経営課題の科学的な検証・特定
・その他、経営戦略・戦術の実効性を高める経営サポート

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができる
・当社全体のガバナンスと成長戦略に深く関わることで、大企業グループの経営判断や戦略的意思決定プロセスを間近で経験できる
・取締役会・株主総会向けの資料作成など、多様なステークホルダーに関わる業務ができる
・経営戦略、ガバナンスなど多岐にわたる業務を通して、経営人財として成長できる
・全社に影響を及ぼす業務をチームで成し遂げることによる大きな達成感がある

【部の雰囲気】
・すべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています

※注 業務変更の範囲:会社が指示した業務
※注 会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
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